وظائف مدير صيانة - بيروت لبنان

الملخص: مسؤول المستودع هو المسؤول عن الإشراف وإدارة عمليات المستودع لضمان التعامل الفعّال والدقيق مع المخزون. يتضمن هذا الدور متابعة مستويات المخزون، وتنسيق تحركات المخزون، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.<br><br>المهام الرئيسية:<br><br>• استقبال الشحنة في أرصفة التحميل<br>• مراقبة كل طلب قبل التحميل<br>• التحكم في طلبات وخروج كراسي Malt Gallery (القفص) والتحويلات<br>• السيطرة على البضاعة المرتجعة والمتضررة وإجراء تسوية تفصيلية بين جميع المداخيل/الإيصالات<br>• التعامل مع أوامر جميع الموظفين وإصدار أوامر يدوية لموظفي المستودع في الموقف<br>• التحقق من تغليف الطلبات الكبيرة والتوصيلات بشكل صحيح قبل التحميل<br>• المشاركة في جرد المستودع<br>• المشاركة في إعداد الطلبات، قد باستخدام الرافعة الصغيرة<br>• المشاركة في إعداد الطلبات خصوصاً في حال نقص الموظفين أو أثناء الأوضاع المجهدة<br>• الإبلاغ عن الفروقات إلى فريق الفوترة/المشرف<br>• الإبلاغ عن التجاوزات إلى مدير المستودع<br>• إجراء عمليات جرد منتظمة وتسويات للحفاظ على دقة المخزون

المسمى الوظيفي: مساعد إداري الموارد البشرية<br><br>ال department: الموارد البشرية<br>تقرير إلى: مدير الموارد البشرية<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br><br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مساعد إداري موارد بشرية متحمس ومفصلية الدعم لقسم الموارد البشرية مع تركيز أساسي على التوظيف وأنشطة التدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن المساعدة في sourcing، الفرز، وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط وتنفيذ برامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة وخبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التوظيف<br><br>المساعدة في نشر شواغر الوظائف على منصات مختلفة (بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).<br>فرز السير الذاتية/الطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين. <br>تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.<br>إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح.<br>التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشح. <br>الحفاظ على وتحديث تتبع التوظيف/قاعدة البيانات بحالة المرشح وتقدم الخط، <br>المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات قبل التوظيف (المستندات، المراجع، إلخ).<br>المساعدة في توظيف موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد ومواد التوجيه والتوثيق.<br><br>التدريب والتطوير<br><br>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.<br>دعم التخطيط، الجدولة، ولوجستيات جلسات التدريب الداخلية والخارجية.<br>إعداد مواد التدريب، العروض التقديمية، وسجلات الحضور.<br>متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات/ملفات التدريب.<br>جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فاعلية التدريب.<br>التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين عند الحاجة.<br><br>الدعم العام للموارد البشرية<br><br>الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمرشحين.<br>المساعدة في المهام الإدارية الأخرى للموارد البشرية حسب الحاجة (ملفات موظفين، مراسلات الموارد البشرية، تقارير).<br>دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل التعرض إلى وظائف التوظيف و/أو التدريب.<br>مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً (العربية والإنجليزية مفضلتان).<br>تنظيم ممتاز وقدرات تعدد المهام.<br>إتقان MS Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/ATS يعتبر ميزة.<br>مستوى عالٍ من السرية والاحتراف عند التعامل مع معلومات حساسة.<br>مهارات شخصية قوية بقدرة على التفاعل باحتراف مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات.<br>الانتباه للتفاصيل مع مهارات متابعة قوية.<br><br>الكفاءات الأساسية<br><br>فريق متعاون بروح المبادرة.<br>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br>مهارات قوية في حل المشكلات والتنسيق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: يوفر مهندس الموقع الدعم الفني لفريق الإنشاء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><p>1 يوفر لرؤساء الورش جدول الأنشطة المطلوب تنفيذها يومياً؛</p><p>2 يكوِّن تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>3 يشرف على اختيار وطلب المواد، والتأكد من أن المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛</p><p>4 ينسق مع المقاولين من الباطن والمرنين والموردين ومساحي الكميات، إلخ؛</p><p>5 ينسق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛</p><p>يproduces architectural SDs, material submittals and related POs;</p><p>6 يفحص المخططات والرسومات والكميات من حيث الدقة وي prepares التقارير حسب الحاجة؛</p><p>7 ي assisting في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات ويتعاون مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الـMEP لجميع الخطط والرسومات ذات الصلة؛</p><p>8 يقوم بإجراء حسابات أخذ الكميات حسب الحاجة؛ مثال: قوائم القطع، كمية البلاط المطلوبة</p><p>9 يراقب تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛</p><p>10 ينسق عملية اعتماد التفتيش مع ممثل/مُمثلي الاستشاري ويقدم المعلومات لتأمين قبول العمل؛</p><p>11 ينسق أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك التفتيشات الميدانية الداخلية قبل تقديم FIR أو CPR إلى المستشار و/أو ممثل العميل؛</p><p>12 يفحص ويصادق بيانات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدَّرة؛</p><p>13 يضمن أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن يقلل من هدر المواد والعمل اليدوي؛</p><p>14 يولّد تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>15 يضمن أن الأعمال تُنفَّذ بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة ويبدأ بشكل منتظم اختبارات المواد؛ فحص داخلي على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛</p><p>16 يضمن نظافة الموقع بالتنسيق مع رئيس الورش، وحتى معيار الشركة</p><p>17 إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد</p><p>18 ينسق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات بتقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛</p><p>19 يرسل العروض إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، جميع أنواع العروض</p><p>20 يتبّع المخطط لمدة أسبوعين قبل الجدول الزمني لأغراض المراقبة؛</p><p>21 ينسق مع تخصصات أخرى حول جبهة العمل وتسلسل الأنشطة وفق الجدول الزمني.</p><p>22 يؤدي واجبات أخرى ذات صلة عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5 سنوات</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية</p><p>إتقان عالي لـ AutoCAD و Microsoft Office</p><p></p></section>

ملخص العمل: <br>يقِد المهندس الموقع الدعم الفني لفريق البناء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين. <br>المسؤوليات والمهام الأساسية: <br>1. يزوّد المشرفين بجدول الأنشطة التي ستتم على أساس يومي؛ <br>2. يُنشئ تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>3. يشرف على اختيار المواد وطلبها، والتأكد من أن جميع المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛ <br>4. بالتنسيق مع المقاولين من الباطن، المخططين، الموردين ومقدري الكميات؛ <br>5. بالتنسيق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛ <br>6. إنتاج رسومات تفصيلية معمارية، والتقديمات المتعلقة بالمواد وأوامر الشراء المرتبطة؛ <br>7. التحقق من المخططات والرسومات والكميات بدقة وإعداد التقارير حسب الحاجة؛ <br>8. يساعد في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات والتنسيق مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الميكانيك والكهرباء والسباكة لجميع المخططات والرسومات ذات الصلة؛ <br>9. إجراء حسابات قياس الكميات حسب المطلوب؛ مثال: قوائم القطع، كميات البلاط… <br>10. مراقبة تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛ <br>11. التنسيق مع ممثلي الاستشاريين في عملية فحص واعتماد وتقديم معلومات لضمان قبول العمل؛ <br>12. التنسيق مع أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك عمليات التفتيش الداخلية الميدانية قبل تقديم FIR أو CPR للمستشار و/أو ممثل العميل؛ <br>13. فحص وتوثيق تصريحات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدّرة؛ <br>14. التأكد من أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن الهدر في المواد وساعات العمل البشرية قد تم تقليله؛ <br>15. إصدار تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>16. التأكد من أن الأعمال تتم وفق معايير الجودة والسلامة وبدء اختبارات المواد بشكل منتظم؛ فحوصات داخلية على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛ <br>17. الحفاظ على نظافة الموقع بالتنسيق مع المشرف حتى المعايير الشركة؛ <br>18. إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد؛ <br>19. التنسيق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات من خلال تقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛ <br>20. إرسال التقديمات إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، وجميع أنواع التقديمات… <br>21. متابعة المخطط قبل أسبوعين من الجدول الزمني لأغراض المتابعة؛ <br>22. التنسيق مع التخصصات الأخرى حول جبهة العمل وتتابع الأنشطة وفق الجدول. <br>23. أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الطلب. <br>الخبرة العملية: <br>5 سنوات من الخبرة <br>التعليم الأكاديمي: <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية <br>المعرفة الحاسوبية: <br>إتقان عالي لـ AutoCAD ومكتب Microsoft

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A Lebanese ready-to-wear retailer specialising in women's and children's fashion, with a portfolio of European brands built since 1990, operating through stand-alone boutiques, concessions in leading department stores, and an expanding e-commerce presence across four websites one multi-brand platform and three mono-brand storefronts.</p><p>As we continue to grow our digital footprint, we are seeking a driven and analytically minded professional to lead our traffic and performance function.</p><p>The role</p><p>Reporting to senior management, the Traffic &amp; Performance Manager will be responsible for driving and optimising digital acquisition and e-commerce performance across all four of our websites. The primary objective of this role is to grow revenue, improve profitability, and maximise marketing return on investment. The successful candidate will serve as the single point of ownership for paid acquisition strategy, performance analytics, and e-commerce optimisation working in close collaboration with our E-commerce and CRM Coordinator.</p><p><b>Key responsibilities</b></p><p>In the area of paid acquisition, the Traffic &amp; Performance Manager will plan and manage Meta Ads (Facebook and Instagram) and Google Ads (Search, Shopping, and Display) campaigns across all brands. This includes overseeing retargeting initiatives, coordinating budget allocation per brand with upper management, running A/B tests on creatives and audiences, and systematically scaling high-performing campaigns.</p><p>On the tracking and data side, the role requires implementing and verifying all tracking infrastructure including Meta Pixel, GA4, and conversion events and translating that data into actionable monthly dashboards. Key metrics to be monitored include ROAS, customer acquisition cost, cost per acquisition, conversion rate, average basket value, and revenue contribution by website.</p><p>From an e-commerce performance standpoint, the Manager will analyse results across all four websites, contribute to newsletter strategy, and proactively identify opportunities to improve user experience, conversion funnels, and product page performance.</p><p>The role also encompasses structured monthly reporting to management, budget recommendations, and forward-looking performance projections.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for a candidate with three to six years of experience in digital marketing and a mandatory background in e-commerce environments. The ideal profile combines a high degree of proficiency in Meta Ads and Google Ads with a strong command of data analysis and performance tracking tools, particularly Google Analytics 4.</p><p>Beyond technical skills, we value intellectual rigour, the confidence to challenge assumptions, and the ability to communicate clearly with both commercial and technical stakeholders. Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace is expected.</p><p></p></section>

<p>يقود مدير BIM تنفيذ وتنسيق وإدارة عمليات BIM عبر مشاريع البناء. يتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان الامتثال لمعايير BIM، ومراجعة التنسيق متعدد التخصصات، ودفع نجاح تسليم نماذج BIM عالية الجودة. الترشيح المثالي لديه خبرة قوية ضمن شركة مقاولات وخلفية قوية في إدارة فرق BIM للهندسة الكهربائية والميكانيكية والأنظمة.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>قيادة تنفيذ وتنسيق BIM عبر مشاريع بناء متعددة.</li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على خطط تنفيذ BIM (BEPs)، والمعايير، وتدفقات العمل.</li><li>الإشراف على جودة النموذج والتنسيق وأنشطة اكتشاف التعارض.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمستشارين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم المشروع بفعالية.</li><li>إدارة مخرجات BIM طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>تقديم الإرشاد التقني والتوجيه لعارضي نماذج BIM وفرق المشروع.</li><li>مراقبة الامتثال لمعايير BIM الخاصة بالشركة، ومتطلبات العميل، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>دعم فرق المشروع في حل القضايا الفنية والتنسيقية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>خبرة مثبتة كمدير BIM ضمن شركة مقاولة.</li><li>معرفة قوية ببرامج BIM (مثلاً Autodesk Revit (MEP)، Navisworks، BIM 360/Autodesk Construction Cloud).</li><li>معرفة واسعة بمعايير BIM، والتنسيق متعدد التخصصات، وتدفقات العمل في البناء.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وقيادة فرق متعددة التخصصات.</li></ul>

<p>Amatoury 114, a leading Lebanese manufacturer of personal care and household products (114 and Ibiza brands), is looking for a motivated Quality Control / ISO System Assistant to support our QC &amp; ISO Manager at our Sin el-Fil (Horsh Tabet) facility.</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Assist in controlling the quality of incoming raw materials and packaging materials</li><li>Monitor and help address non-conformities during filling and packing operations</li><li>Perform random checks on the production line to verify final product quality</li><li>Support the identification of quality issues and follow-up on corrective actions</li><li>Assist with calibration of laboratory instruments according to the defined schedule</li><li>Help ensure correct application of quality policies and standards on the floor</li><li>Support the implementation of quality control tools and procedures</li><li>Contribute to process improvement initiatives that reduce defects and enhance product quality</li><li>Maintain accurate records and documentation of quality control activities</li><li>Assist the QC/ISO Manager in coordinating with department heads on ISO 9001 QMS requirements and compliance</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree in Chemistry, Biochemistry, or equivalent</li><li>Knowledge of ISO standards is a plus</li><li>Detail-oriented, organized, and comfortable working on the production floor</li><li>Good communication skills; ability to coordinate across departments</li><li>Proficiency in English and/or French is an asset</li></ul>

<p>أماتوري 114، وهي شركة لبنانية رائدة في تصنيع منتجات العناية الشخصية والمنزلية (علامتا 114 وIbiza)، تبحث عن مساعد مراقبة الجودة / نظام ISO متحمس لدعم مدير مراقبة الجودة ونظام ISO في منشأتنا بسين رياضة-سن الفيل (حرش التابت).</p><p><b>الResponsibilities الرئيسية</b></p><ul><li>المساعدة في مراقبة جودة المواد الخام الواردة ومواد التعبئة</li><li>مراقبة والمساعدة في معالجة حالات عدم التطابق أثناء عمليات التعبئة والتغليف</li><li>إجراء فحوصات عشوائية على خط الإنتاج للتحقق من جودة المنتج النهائي</li><li>دعم تحديد قضايا الجودة والمتابعة في إجراءات التصحيح</li><li>المساعدة في معايرة أجهزة المختبر وفق الجدول المحدد</li><li>المساعدة في ضمان التطبيق الصحيح لسياسات ومعايير الجودة في الميدان</li><li>دعم تنفيذ أدوات وإجراءات مراقبة الجودة</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين العمليات التي تقلل العيوب وتحسن جودة المنتج</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة لأنشطة مراقبة الجودة</li><li>المساعدة في تنسيق مدير مراقبة الجودة ونظام ISO مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات ومطابقة ISO 9001 QMS</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والمهارات</h2><ul><li>درجة جامعية في الكيمياء، الكيمياء الحيوية، أو ما يعادلها</li><li>معرفة بمعايير ISO ميزة إضافية</li><li>دقيق في التفاصيل، منظم ومريح أثناء العمل على أرض المصنع</li><li>مهارات تواصل جيدة؛ قدرة على التنسيق عبر الأقسام</li><li>إتقان الإنجليزية و/أو الفرنسية ميزة</li></ul>

<p>يشرف على جميع معاملات محاسبة الشركة. يجري مراقبة يومية لإجراءات النقد. يجري فحصات للتحقق من المدفوعات المتعلقة بالموردين والفواتير المرتبطة. يراجِع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد. يراجع حسابات العملاء المدينة. يجري تدقيقات على مواعيد الدفع للموردين وتحركات البنك وتسوية الحسابات. يضمن الالتزام السليم بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية. يضمن أن جميع البيانات والتقارير المالية دقيقة وموجودة في الوقت المحدد من خلال إغلاق الشهر بشكل فعال. يظل مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي وضعها وزارة المالية. يقترح تحسينات في العمليات لزيادة فاعلية القسم. يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية. يؤسس ويُحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات العمل. يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال حفظ السرية للمعلومات. يقوم بأي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي.</p><p><strong>Desire d Candidate Profile</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>مهارات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية تضيف ميزة<br>الكفاءة في Microsoft Office.<br>مهارات إدخال بيانات وتقارير قوية.<br>مهارات كتابة إدارية ممتازة.<br>مهارات اتصال فعالة.<br>الإلمام بآداب البريد الإلكتروني.<br>مهارات التفاوض.<br>الالتزام بتطوير الذات والتعلم المستمر.<br>الانتباه الشديد للتفاصيل والمهنية.<br>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.</p>

<p>كـمشغـل المراقبة، ستكون مسؤولاً عن مراقبة أداء الموظفين وعملياتهم اليومية لضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومعايير الجودة. ستلاحظ سير العمل، وتحديد المشاكل التشغيلية، وتوثيق الحوادث، وتقديم النتائج إلى مدير القسم. تتطلب الدور دقة عالية، ومهنية، والقدرة على إجراء ملاحظات موضوعية مع الحفاظ على السرية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>مراقبة الأداء اليومي للموظفين وسير العمل.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل.</li><li>تحديد المشاكل التشغيلية، والعيوب أو مخاوف الأداء.</li><li>إعداد تقارير دقيقة وتقديم النتائج إلى مدير القسم.</li><li>تصعيد الحوادث الحرجة على الفور وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات ومذكرات المراقبة التفصيلية.</li><li>التواصل المهني مع المشرفين عند الضرورة.</li><li>دعم التحسين المستمر من خلال إبراز الاتجاهات التشغيلية والملاحظات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>العمر: من 21 إلى 27 سنة</li><li>الجنس: ذكر أو أنثى</li><li>اللغات: الإنجليزية والعربية (يُشترط الطلاقة في الإنجليزية)</li><li>المهارات الحاسوبية: إجادة استخدام Microsoft Office</li><li>جدول العمل: نظام مناوبات 2/2 (يعمل يومين, يبحث عن يومين عطلة)</li><li>مدة النوبة: نوبات عمل لمدة 12 ساعة</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>ملاحظة دقيقة ومهارة جذب الانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>كتابة تقارير مهنية وتوثيق.</li><li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات موضوعية.</li><li>نزاهة عالية، والسرية، والاحترافية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الجيدة.</li><li>التمكن من Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li><li>القدرة على العمل بنوبات 12 ساعة وفق جدول 2/2.</li></ul>

A well-established company based in Beirut is seeking a highly experienced Accounting Manager to join its growing team. <br>________________________________________ <br>Qualifications & Requirements <br>• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting or Finance <br>• Minimum of 10 years of experience in accounting <br>• Currently or recently working as a Senior Accountant <br>• Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and compliance <br>• Excellent analytical and organizational skills <br>________________________________________ <br>Employment Details <br>• Working Hours: <br>o Monday to Friday: 8:00 AM – 5:00 PM <br>o Saturday: Half day <br>• Compensation: <br>o Negotiable, depending on the candidate’s profile and experience <br>________________________________________ <br>Application Process <br>Qualified candidates are invited to submit their CV to: <br>???? okailitalent@gmail.com

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في منطقة الخليج وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، من خلال دمج تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حساب تسويق أداء لينضم إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، مراقبة، الحفاظ، وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي الطرفية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار للعميل والاستجابة بسرعة للاقتراحات الخاصة بالتحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة صلبة بأنواع حملات Google ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع محركات الإعلانات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>تقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد leads، حساب تكلفة lead، توقع الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتذبذب الموسمي.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص الإعلانات بنظام A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد leads.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وعموم الإعلان العرضي.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التسويق.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، حيث نوفر لك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية prioritizes رفاهيتك وصحتك. وتعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز، مقرها في مجلس التعاون وشبه الجزيرة. نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، من خلال دمج تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محرك البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حساب تسويق الأداء لينضم إلى فريقنا الذي يزداد نموه والذي حصد جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء الحملات، مراقبتها، صيانتها، وتحسين الحجم الكبير من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي التابعة لطرف ثالث.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI الخاصة بالعميل والاستجابة بسرعة لاقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقديم تقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة وفعالة بنظام الدفع مقابل النقر، إضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة العميل المحتمل، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبارات النسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/remarketing.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك لها قيمة، مع منحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من توسيع حدودك. نحن م dedicated لتهيئة بيئة إيجابية تولي الأولوية لرفاهيتك وصحتك. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<p>يُعالج أمور دفع جميع الزبائن (نقدًا، بطاقات ائتمان، شيكات). هو مسؤول عن تشغيل ورديته بشكل صحيح وفعّال ضمن سياسات الشركة.</p><p>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال الترحيب بالزبائن، ومساعدتهم، وتطبيق معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</p><p>مسؤول عن تسجيل المبيعات/العناصر بدقة أثناء العمل.</p><p>استخراج أو إعادة استخراج الفواتير باستخدام آلة النقود لضمان دقة السجل.</p><p>إجراء تغييرات، معالجة بطاقات الائتمان، وإصدار الإيصالات أو تذاكر للعملاء.</p><p>إعداد تقرير تغيير وردية بعد انتهاء الوردية وفقًا لإرشادات الشركة.</p><p>اتباع سياسة الشركة بخصوص النقد الزائد في صندوق النقد والآمان حسب توجيهات مدير المتجر.</p><p>ضمان أن يكون مدير المتجر على علم بجميع المبيعات أو النقد أو أي فروقات تشغيلية.</p><p>العمل بطريقة آمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن جميع الحوادث فورًا.</p><p>تولي مسؤولية استلام وإرسال البضائع (التوصيل) بدقة.</p><p>الاستعلام عن بطاقة مكافأة وعرض تسجيل العملاء في برنامج الولاء.</p><p>مساعدة الزبائن في تحديث معلوماتهم باستخدام أجهزة iPad داخل المتجر وتشجيعهم على تثبيت تطبيق GS.</p><p>تنظيف وصيانة المعدات في منطقة صندوق النقد بشكل صحيح.</p><p>الحفاظ على المظهر الشخصي وفق المعايير الشركة لتمثيل صورة إيجابية.</p><p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.</p><p>أداء واجبات وظيفية متفرقة حسب التعيين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة</p><p>درجة جامعية تعتبر ميزة</p><p>خبرة سابقة شرط أساسي</p><p>مهارات خدمة العملاء</p><p>شغف بالموضة</p><p>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</p><p>مهارات تواصل ممتازة</p><p>مرونة عالية</p><p>يركز على النتائج</p>

<p>نبحث عن مدير بار قوي ومحترف ذو خبرة لافتة لمفهوم مطعم دولي فريد في بيروت.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تحديد prospects المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. مهمته الأساسية هي لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما أنه مسؤول عن معالجة تجديد السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات م Dedicated يهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتزويدهم بحلول دقيقة</li><li>استكشاف فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات يومية للعملاء لتقييم احتياجات التأمين المحتملة</li><li>ضمان تقديم جميع الطلبات الجديدة بمعلومات صحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان جودة خدمة ما بعد البيع من أجل تحسين رضا العملاء وخطط المتابعة المستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل يومياً ومراجعة النسب مع مدير الوحدة أسبوعياً</li><li>ضمان الاكتمال الصحيح لمتطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الجهات المعنية</li><li>تحديث المعرفة الوظيفية بالمشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين،</li><li>إتقان قوي للإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Description:</b></p><p><b>Job Title:</b> Country Director (CD)</p><p><b>Grade:</b> 11</p><p><b>Reports to:</b> Global Director, Country Offices (GDCO)</p><p><b>Location:</b> Lebanon</p><p><b>Direct Reports:</b> Program Manager, Program and Partnerships Manager, Finance Manager, People &amp; Culture Specialist, Impact Manager/Officer, Logistics Officer</p><p><b>Department:</b> Global Program Unit/Country Offices</p><p>1.Purpose:</p><p>Provides overall strategic and programmatic leadership including business development, fundraising, compliance and risk, financial and people management to ensure the success and growth of the country programme.</p><p>2. Accountability &amp; Responsibilities:</p><p>Governance and representation (20%)</p><ul><li>Identifies and manages organisational risk, including legal and governance matters, and acts as RTP s legal representative in country.</li><li>Represents RTP at country level, engaging government, donors, UN agencies, and NGO coordination platforms to build influence, credibility, and strategic partnerships.</li></ul><p>Fundraising and communication (20%)</p><ul><li>Leads country-level fundraising and resource mobilisation, driving proposal development, donor engagement, and diversified funding partnerships.</li><li>Leads in-country media and external engagement, strengthening RTP s profile and ensuring alignment with organisational values and objectives.</li></ul><p>Strategy development and implementation (15%)</p><ul><li>Sets and leads the strategic direction of the country programme, ensuring alignment with RTP strategy, national priorities, and legal and regulatory requirements.</li></ul><p>Operational management (15%)</p><ul><li>Provides strategic oversight of finance and administration, including budgeting, expenditure control, audits, grant compliance, and strong internal controls.</li><li>Holds overall accountability for safeguarding, safety, and security, ensuring compliance with RTP policies and national legislation.</li></ul><p>Staff and workplace management (15%)</p><ul><li>Ensures effective people management, including recruitment, performance management, learning and development, payroll, and the promotion of a safe and inclusive culture.</li><li>Leads, mentors, and develops a diverse country team, fostering staff wellbeing, inclusion, and high performance.</li><li>Promote Safeguarding, foster a safe, respectful, and accountable work environment by modelling appropriate conduct and addressing any behaviour that undermines a healthy workplace.</li></ul><p>Programmatic oversight, learning and innovation (15%)</p><ul><li>Oversees the country programme portfolio, ensuring high-quality delivery, measurable impact, and timely reporting to donors, government, and HQ.</li><li>Promotes collaboration and learning, advising partners on play-based and sport-for-development approaches and embedding evidence-informed practice.</li><li>Champions innovation and continuous improvement, driving excellence in programming and efficiency across internal systems and processes.</li></ul><p>Perform other duties as assigned</p><p>3. Scope (geographical and/or functional), Impact and Autonomy:</p><p>Oversees all aspects of the country office, providing guidance and support to the team, while serving on the Global Leadership Team to ensure quality program delivery, adherence to budgets, and contributing to global initiatives that enhance organizational systems and processes.</p><p>4. Leadership and Staff Management:</p><p>Leads and develops the Country Management Team through coaching, mentoring, and capability-building while championing a safe, inclusive, and high-performing culture. Oversees People &amp; Culture processes to ensure compliance, best practices, and effective performance management, upholding strong DEIA standards, staff safety, and well-being. Demonstrates integrity and resilience, proactively addressing and mitigating legal risks, including seeking legal advice when necessary.</p><p>5. Information Requirement for Decision-Making:</p><p>Makes decisions based on a combination of internal and external information, often requiring an analytic approach to draw conclusions from incomplete information or non conclusive information.</p><p>6. Innovation and Improvements:</p><p>Drives innovation and continuous improvement to deliver high-quality, impactful programs and more efficient internal systems and ways of working.</p><p>7. Relationships &amp; Communications: Internal / External:</p><p>Builds and sustains strategic relationships with key stakeholders, including donors, government officials, UN agencies, academia, media, NGOs, and local partners, while promoting RTP s identity and relevance to the needs of vulnerable populations, in alignment with the localization strategy. Leads strategic donor, HQ visits, workshops, represents RTP in high-level meetings, conferences, and media to strengthen its profile.</p><p>8. Expertise (Certifications / Education, Professional Experience)</p><ul><li>Master s degree in business administration, social sciences, development studies or related discipline.</li><li>Extensive experience in leadership roles within a large or medium international development organization, Including: strategic planning, leadership and people management, project management and planning, monitoring and evaluation and financial and risk management.</li><li>Experience working in or managing programmes in stable and fragile contexts.</li><li>Proven success with mobilizing new sources of program funding.</li><li>Understanding of laws, regulations and cultural dynamics local and international.</li><li>Fluency in spoken and written [local language], English and French (for Francophone countries).</li><li>Significant experience with a child-focused organization is desirable.</li></ul><p>9. Core Competences:</p><ul><li>Collaboration: Highly collaborative with strong interpersonal skills; excels at working in with a multicultural team and builds rapport and trust to develop strong external partnerships.</li><li>Growth Mindset: Demonstrates commitment to own professional development and encourages their team to develop their potential, creates a learning culture through effective coaching and mentorship.</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Location: Beirut, Lebanon (Only candidates who are eligible to work legally without work visa sponsorship in Lebanon will be considered.)</p><p></p></section>

<p><h4>حول ديلويت:</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. تلقت ديلويت & Touche في الشرق الأوسط العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك صاحب العمل الأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين المعتمدين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تحدث ديلويت تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. ندفع بموظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة والاعتماد في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>النزاهة</strong></li> <li><strong>قيمة مُميزة للأسواق والعملاء</strong></li> <li><strong>الالتزام ببعضنا البعض</strong></li> <li><strong>القوة الناتجة عن التنوع الثقافي</strong></li> </ul> <h4>ملخص الدور</h4> <p>كطرف تعامل مع العملاء عند الانضمام، ستدعم الإعداد من البداية حتى النهاية للعملاء والالتزامات الجديدة. التأكد من الإعداد في الوقت المناسب، والموافقات اللازمة، وتراخيص المخاطر/الامتثال من خلال التنسيق مع فرق التعامل، والنمو، والمالية، والقانون، والمخاطر/الامتثال. تتبع التقدم، حل العوائق، وتصعيد القضايا لتمكين التسليم المتوافق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة طلبات الإعداد من البداية للنهاية (المستندات، الموافقات، الإغلاق).</li> <li>تنسيق التراخيص اللازمة (التضارب، العلاقات التجارية، القبول/الاحتفاظ، القانونية، المسؤولية غير المحدودة، العمل تحت المخاطر، DRB).</li> <li>تتبع الانتصارات وفتح الرموز؛ الحفاظ على متتبعات يومية وتقديم تحديثات الحالة للقيادة.</li> <li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/الشيخوخة، المتابعة في التأخيرات، وتوجيه أسرع دوران.</li> <li>دعم مهام دورة الحياة (أرشفة الرموز المغلقة؛ تصعيد العناصر >45 يومًا إلى QRM؛ الإبلاغ عن مشاكل ورقة التسعير).</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وإزالة العوائق عبر الفرق.</li> <li>التعامل مع دعم تشغيلي عارض حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والأدوات</h4> <ul> <li>إكسل/PowerPoint/Outlook قوية؛ تتبع وتقرير دقيق.</li> <li>خبرة في أدوات الإعداد/سير العمل (مثل SRM أو ما يماثله).</li> <li>القدرة على التحقق من متطلبات الإعداد ووثائق الامتثال.</li> <li>تحليلات أساسية (وقت الاستجابة، الاتجاهات، المقاييس التشغيلية).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة طلبات متعددة.</li> <li>متمكن من التواصل بوضوح؛ واثق من التصعيد مع السياق والإجراءات.</li> <li>(مدير) تدريب الزملاء وإدارة عبء العمل/الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>الخلفية المفضلة: إدارة الأعمال، التمويل، المخاطر/الامتثال، علوم الحاسوب (أو خبرة مكافئة).</li> <li>مستويات الخبرة: مساعد 0–2 سنوات | مساعد مُتمرس 2–4 سنوات | مساعد أول 4–6 سنوات | مدير 6–8+ سنوات.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>إعداد/انضمام العملاء أو عمليات مشابهة.</li> <li>تنسيق فحوص/تصاريح الامتثال (بما في ذلك التضارب).</li> <li>العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإنتاج تقارير حالة دورية.</li> </ul> <h4>يفضّل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إعداد/حوكمة الت engagements في الخدمات المهنية.</li> <li>معرفة بالاستقلالية/التضارب وقبول/احتفاظ العملاء.</li> <li>تحسين العمليات (مستويات الخدمة، الأتمتة، لوحات التحكم).</li> <li>تعرض لحوكمة التسعير والضوابط المالية للارتباط.</li> </ul></p><p></p>

<p>مسؤول عن الإشراف على جميع متخصصي الإعلام المدفوع، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي (SMM)، والتسويق عبر محرك البحث (SEM) داخل القسم الرقمي. يضمن الدور إعداد الحملات بدقة، وإطلاقها في الوقت المحدد، ومراقبتها باستمرار لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وفق خطة الوسائط المتفق عليها. كما يقود هذا المنصب تحسين الحملات، دقة التقارير، وتحسين الأداء. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المدير مسؤولية تدريب وانضمام أعضاء الفريق الجدد، وإعداد جداول التدريب، والتأكد من اتباع إجراءات التشغيل القياسية SOPs لضمان جودة عالية ومتسقة عبر جميع عمليات الإعلام المدفوع. المسؤوليات الأساسية: الإشراف والتحقق من إعداد، وإطلاق، وتحديد وتيرة جميع حملات الإعلام المدفوع، وSMM، وSEM. التأكد من أن الحملات تتبع خطط الوسائط المعتمدة بدقة، والميزانيات، والاستهداف، ومعايير KPI. مراقبة أداء الحملات عبر المنصات (إعلانات Google، مدير إعلانات Meta، TikTok، LinkedIn، X، DV360، وغيرها). توجيه الفريق في التحسين المستمر بما في ذلك العروض، والميزانيات، والمواد الإبداعية، واستهداف الجمهور. تحديد الحملات منخفضة الأداء مبكرًا وتقديم الإجراءات التصحيحية. ضمان أن أنظمة التتبع، والبكسلات، وإعدادات GTM تعمل بشكل صحيح قبل وأثناء الحملات. الإشراف على متخصصي SMM وSEM، والتأكد من أن جميع التسليمات تلبي معايير الجودة وSLA. إجراء مراجعات أسبوعية للأداء مع أعضاء الفريق لتقييم النتائج والتحديات والتحسينات. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد، بما في ذلك إعداد جداول التدريب، والإرشادات، ووثائق العملية. تعزيز التعلم المستمر من خلال تحديث الفريق بانتظام حول تغييرات المنصة، واتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات. مشاركة رؤى استباقية حول تنسيقات الإعلانات الناشئة، وتحديثات الخوارزميات، وفرص التحسين. ضمان تعاون سلس بين المتخصصين، والمحللين، والمخططين. إعداد تحليل ما بعد الحملة وتوصيات لتعزيز تخطيط الإعلام المستقبلي. تزويد الإدارة بملخصات أداء أسبوعية وشهرية لرؤية القسم. إنشاء وفرض SOPs موحدة لإعداد الحملات، والتحسين، والتقارير.</p>

<p>فندق خمس نجوم في بيروت يبحث عن مدير ليلي للانضمام إلى قسم العلاقات الأمامية.</p><p><br></p><p><span style="font-size: 11px;">الخبرة في الفنادق أمر ضروري.</span></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>