وظائف مدير مبيعات في لبنان
١٣٠٤ وظائف شاغرة
toto
لبنان
A Leading Engineering Consultancy Company is seeking to hire the below position for KSA:
<br>
<br>Project Manager
<br>- Experience more than 20 years
<br>
<br>Requirements:
<br>
<br>- Holding a bachelor's degree in Civil or Electrical Engineering
<br>- Good experience in Medium voltage Projects.
<br>
<br>Candidates should be:
<br>
<br>- Having a valid passport.
<br>- Not working preferable OR available for immediate joining.
<br>- Willing to relocate.
<br>
<br>Candidates who do not meet the minimum requirements are kindly requested not to apply, as only shortlisted applicants will be contacted
toto
لبنان
⚫ Remote Opportunity – Based in Lebanon or Jordan
<br>
<br>
<br>We are currently seeking an experienced Project Manager – Enterprise Construction Technology & Digital Transformation to lead a large-scale digital transformation program for a leading construction company in Saudi Arabia.
<br>
<br>
<br>
<br>Reporting directly to the BSS Vice President and Client Steering Committee, the successful candidate will be responsible for managing end-to-end project delivery, engaging with executive stakeholders, and driving the implementation of enterprise construction and project management solutions across multiple platforms.
<br>
<br>
<br>
<br>The ideal candidate should possess the following qualifications and experience:
<br>
<br>
<br>
<br>· Minimum 15 years of experience managing large-scale enterprise technology or digital transformation projects.
<br>
<br>· Proven experience within construction, EPC, infrastructure, or capital project environments.
<br>
<br>· Hands-on expertise with at least three of the following platforms:
<br>
<br>o Oracle Unifier
<br>
<br>o Primavera P6
<br>
<br>o Oracle Fusion
<br>
<br>o Oracle Aconex
<br>
<br>o Autodesk Construction Cloud (ACC Build)
<br>
<br>o Autodesk AEC Collection
<br>
<br>o Candy / RIB Cost Management Solutions
<br>
<br>· Strong track record of managing C-level stakeholders and executive steering committees.
<br>
<br>· Experience leading geographically distributed teams and coordinating multiple vendors and implementation partners.
<br>
<br>· Excellent project governance, risk management, change management, and stakeholder engagement skills.
<br>
<br>· Bachelor’s degree in construction management, Engineering, Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.
<br>
<br>· PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is preferred.
<br>
<br>· Previous GCC project experience, particularly within Saudi Arabia, is highly desirable.
<br>
<br>· Fluent English is required; Arabic is a strong advantage
toto
لبنان
Job Purpose: As the Branch Manager for our flagship retail shop in Musseitbeh you will lead our flagship store to achieve its sales targets, maintain operational excellence, and uphold our brand standards.
<br>
<br>Key Accountabilities:
<br>- Ensure compliance with the brand’s standards, policies, and guidelines.
<br> Oversee and manage all aspects of the store's day-to-day operations.
<br>- Implement the franchise’s operating procedures and best practices.
<br>- Maintain the store's overall appearance and adherence to brand standards.
<br>- Train and lead a team of customer service representatives, delivery counter officers, tinting specialists and cashiers and other store personnel.
<br>- Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement.
<br>- Ensure that employees are knowledgeable about the product offerings and provide excellent customer service.
<br>- Execute set sales strategies to achieve or exceed sales targets while upholding the brand's values.
<br>- Prioritize customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, and feedback promptly.
<br>- Train staff to deliver a consistent and exceptional customer experience.
<br>- Oversee inventory control, including stock levels, ordering, and replenishment.
<br>- Manage the store budget, track expenses, and maximize profitability.
<br>- Implement pricing strategies that maintain competitive pricing and profit margins.
<br>- Collaborate with the HO team to plan and execute local marketing campaigns.
<br>- Identify opportunities for promotions, events, cross selling, or partnerships to boost sales and customer engagement.
<br>- Maintain accurate records of sales, inventory, and employee performance.
<br>- Prepare regular reports for senior management on store performance and recommendations for improvements.
<br>
<br>Skills, Knowledge and Experience required:
<br>- Bachelor's degree in business management or a related field (preferred).
<br>- Proven experience in retail management with a strong background in franchising.
<br>- Knowledge of wall and floor covering products, including paint, wallpaper, and accessories.
<br>- Exceptional leadership, communication, and problem-solving skills.
<br>- Proficiency in ERP systems
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>The Warehouse Manager is responsible for overseeing all warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order fulfilment, and distribution of products. The role ensures efficient warehouse processes, optimal inventory accuracy, and the safe handling of all materials and products.</p><p> </p><p><u>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES</u>:</p><ul><li>Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods</li><li>Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance </li><li>Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments</li><li>Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency</li><li>Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy</li><li>Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards</li><li>Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department)</li><li>Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team.</li><li>Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival.</li><li>Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation.</li><li>Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments</li><li>Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement</li><li>Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus)</li><li>Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred)</li><li>Minimum of 5–7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role</li><li>Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures</li><li>Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools</li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving skills</li><li>Good understanding of warehouse health and safety regulations</li><li>Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage</li></ul><p>· Fluency in Arabic and English; French is an advantage</p></div>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Job Purpose Responsible for managing the daily operations of the store in order to ensure that the store is visually merchandised with a proper workflow and compliance with set standards and highest level of customer service is consistently provided to Tawfeer’s customers.<br> Key Roles and Responsibilities ₋ Assist in the development and oversee the implementation of the Retail Department’s established policies and procedures and comply with Tawfeer’s other policies.<br> ₋ Ensure achievement of the annual sales targets for the store and ensure it is cascaded down to the store’s team on a monthly & weekly basis.<br> ₋ Manage all activities in Tawfeer stores while ensuring the achievement of the set Sales Targets.<br> ₋ Monitor cash management and payment systems in accordance with Tawfeer’s policies & procedures.<br> ₋ Monitor complete store merchandise and materials in terms of ensuring that all categories products have accurate labelling, pricing in accordance with the set Brand Guidelines and Policies & Procedures.<br> ₋ Manage the store’s inventory, inventory space maintenance, facilities management, showroom renovation needs, merchandise, staff supervision, customer service & sales, store layout and floor sales in an organized manner to enhance safety and efficiency.<br> ₋ Coordinate activities of stock distribution facilitate transportation and receiving of stock in accordance with Tawfeer’s established procedures.<br> ₋ Provide on the job training to junior staff in customer service & technical product knowledge to ensure the delivery of accurate information to clients.<br> ₋ Manage the resolution of customer complaints in a professional and timely manner.<br> ₋ Ensure that the showroom is visually merchandised with a proper workflow in order to increase Sales and enhance the Operational efficiency and that all merchandising is within Brand Guidelines.<br> ₋ Perform other duties related to the job as assigned by the Direct Manager.<br> - Assist in development of the manpower plan for the store to ensure a highly professional and knowledgeable workforce at Tawfeer ₋ Oversee special and appropriate Training Programs for the store employees to ensure smooth workflow ₋ Prepare and submit periodic reports to direct management pertaining to store activities and any issues that may occur.<br> ₋ Bachelor Degree in Business Administration or related field.<br> ₋ Minimum of 5-7 years of experience in the same or related field</span> </div>
toto
لبنان
We are looking for Shift Manager to join our Team in Burger King Mazraat Yachouh.
<br>
<br>The shift Manager is responsible of assisting the management team in training the new employees and cross train the existing staff members in all areas of the restaurant to insure high levels of productivity and efficiency in all areas of the restaurant, particularly the kitchen area.
<br>
<br>
<br>Essential Duties and Responsibilities:
<br>
<br>- Assist in training new employees
<br>- Crosstrain existing employees
<br>- Position staff members on a shift
<br>- Ensure all stations are stocked &clean prior to and during peak periods.
<br>- Help the mgr. complete the QSC checklist &travel path checklist.
<br>- Ensure proper food preparation &handling procedures.
<br>- Maintain product quality by setting a stock level appropriate to the level of sales, discarding any products that exceed their holding times.
<br>- Ensure uniform speed of service by resolving any production bottlenecks.
<br>- Ensure food safety practices are followed at all times.
<br>
<br>Skills & Competencies:
<br>
<br>- To perform this job successfully, the following skills & competencies are required:
<br>- Time management skills
<br>- Good communication skills
<br>- Work under pressure
<br>- Customer service skills
<br>- Team work
toto
لبنان
???? We Are Hiring – warehouse manager
<br>
<br>We are looking for a Warehouse Manager with a minimum of 3 years of experience to join our team.
<br>
<br>✅ Requirements:
<br>• Minimum 3 years of relevant experience
<br>• Strong organizational and inventory management skills
<br>• Attention to detail and accuracy
<br>
<br>???? Interested candidates can send their CVs to:
<br>hr@hintrag.com
Valsoft Corporation
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات عمودية.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس يتولى دوراً حيوياً ومتعدد الوظائف يجمع بين الإدارة التشغيلية اليومية، والتعامل مع التصعيد، وقيادة الأشخاص، وتقديم المشاريع بنشاط.<br> يقع هذا الدور في مركز الأعمال، يعمل عن كثب مع القيادة ويدير فريقاً صغيراً، بينما يدفع أيضاً إلى الأمام عدة مشاريع إستراتيجية محدودة الوقت قيد التنفيذ حالياً (هجرات النظام وتنفيذاته).<br> المرشح المثالي منظم للغاية، مريح في إدارة الأولويات المتنافسة، واثق في التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على اكتساب السياق بسرعة في المشاريع الحية بدون وقت تمهيدي كبير.<br> المسؤوليات الأساسية يومياً / بشكل مستمر إدارة وحل قضايا دعم العملاء / التصعيدات التعامل مع الطلبات التشغيلية العارضة والتصعيدات إدارة خط لفريق صغير— بما في ذلك 1:1s، فتح الإغلاقات، والموافقات مراقبة والإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال أسبوعياً القيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقارير الأسبوعية إعداد وتوزيع تقرير الإدارة التنفيذي الأسبوعي الجمعة شهرياً إجراء مراجعة شيكات aging AR إنتاج تقارير الانخفاض churn إجراء مراجعة VBS المشاريع النشطة (حالياً جزء كبير من عبء العمل) الإشراف على تنفيذ وتحوّ ل RW+ إدارة عملية نهاية RW Legacy الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+ إدارة مشروع ValBill الدعم الدوري / حسب الحاجة للندوات عبر الويب ومبادرات البريد الإلكتروني التسويقي إنتاج تقارير KPI عارضة دعم مبادرات ValPay Capital خبرة مثبتة في دور إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل ضمن عمل تقني سريع الإيقاع أو SaaS خبرة في إدارة تقارير مباشرة، بما في ذلك إجراء 1:1s وفتح العقبات يومياً سجل حافل في إدارة عدة مشاريع متزامنة، بما في ذلك تنفيذات/هجرات الأنظمة (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم) مريح في امتلاك تقارير بمستوى التنفيذي وتقديمها للقيادة خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء والطلبات العارضة متعددة الوظائف معرفة بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/دعم مكافئة) ميزة قوية وجود فطنة مالية قوية ومهارات Excel متقدمة— يتحمل هذا الدور مراجعة aging AR، تقارير churn، ومراجعة VBS، وبناء/الحفاظ على تقارير للقيادة بانتظام. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع: بناء وحفظ تقارير تشمل جداول محورية، بحث LOOKUPs (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على الصيغ تحويل البيانات الأولية إلى موجزات ورسوم بيانية جاهزة للإدارة بدقة عالية مهارات تواصل وتحديد أولويات وإدارة أصحاب المصلحة متمكن من العمل بشكل مستقل وبداية فورية مع أقل وقت لنقل المهام انتقال وتسليم العمل ومسكه وبدء العمل عند الانضمام عملية التسليم والتدريب بالنظر إلى اتساع المشاريع الحية والمسؤوليات الثابتة، يُوصى بفترة تسليم وهيكلة مع حاملي الدور الحالي قبل بدء الإجازة، تغطي: تعريفات إلى التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين خطوة جولة في المشاريع النشطة والوضع الحالي (تنفيذ RW+، HubSpot، ValBill، نهاية RW Legacy) الوصول إلى نماذج التقارير (تقرير التنفيذي أسبوعياً، لوحات KPI، aging AR، تقارير churn) نظرة عامة على عمليات التصعيد والحسابات الرئيسية</span> </div>
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبحث AdOnTrack عن مدير شريك نمو لتطوير العلاقات التجارية مع المعلنين وأصحاب الأصول والشبكات التجارية وشركاء النمو عبر قنوات الإعلان المادي لدينا البالغة 9 قنوات فأكثر، بما في ذلك أساطيل المركبات ومحطات الوقود ومراكز الرياضة والمطاعم والسوبرماركت وشبكات التوصيل وكوى البيع ومواقع الجمال والصحة ومناطق العمل المشتركة.</p><p>يتضمن الدور تحديد الشركات ذات الصلة والتواصل معها، شرح نموذج الإعلان واستثمار الأصول الخاص بـ AdOnTrack، وتوجيه المعلنين وأصحاب الأصول للإدراج، وتسجيل وتتبع الإحالات، والمتابعة حتى التفعيل، وتوظيف ودعم شركاء نمو إضافيين. من المتوقع أن يبني المرشح الناجح ويدير خط أنابيب مستقل ويخلق نشاطًا تجاريًا حقيقيًا. توفر AdOnTrack المنصة، ومعلومات القنوات، وأدوات الإسناد، ومواد الإدغام، ودعم الحملات، والقياس، وبنية التسوية.</p><p>هذه فرصة عمل بعقد مستقل قائم على عمولة ولا تتضمن راتبًا ثابتًا أو دخلًا مضمونًا. تعتمد الأرباح على نشاط العملاء المستلم الفعّال والحملات النشطة الصحيحة.</p><p>هيكل التعويض كالتالي. يحصل الشخص على 5% من صافي إنفاق الحملة الذي يتم تحصيله من المعلنين الذين يحيلهم ويفعّلهم مباشرةً إلى أن يبقى النشاط المرتبط ساريًا وفعالًا. يحصل على 3% من العوائد الصحيحة التي تدفعها AdOnTrack لأصحاب الأصول الذين يحيلهم ويفعّلهم مباشرةً إلى أن يبقى النشاط المرتبط ساريًا وفعالًا. يتلقى مكافأة واحدة بقيمة 50 دولارًا بعد أن يقوم معلن محيل مباشرة بإطلاق حملة أولى مؤهلة ويدفع لها. يتلقى مكافأة واحدة بقيمة 50 دولارًا بعد أن يتلقى مالك أصل محيل مباشر حجز حملة مدفوعة مؤهلة وتصبح الحملة فعالة تشغيليًا أو تنتج أول عائد صحيح.</p><p>قد يقوم المدير أيضًا بتجنيد ودعم شركاء نمو بنشاط. بالنسبة للشركاء الذين يتم تجنيدهم مباشرةً ودعمهم بنشاط، يحصل المدير على عمولة تفوق 15% من العمولات المتكررة الصحيحة والمحصلة التي يحققها هؤلاء الشركاء. قد يبدأ ترتيب التجربة الأولي عند 10% ويزداد بعد إثبات الأداء. كما يتلقى المدير مكافأة واحدة بقيمة 20 دولارًا عندما يولد شريك نمو محيل مباشر دخلاً مشروع AdOnTrack لأول مرة. هذه عمولة إدارة من مستوى واحد ولا تنطبق على التسجيلات وحدها أو على شبكة متعددة المستويات غير محدودة.</p><p>لا يتم دفع العمولات والمكافآت عن الأنشطة غير المدفوعة أو المستردة أو الاحتيالية أو المكررة أو التي يحيلها الشخص نفسه. سيُعرّف في الاتفاق المكتوب التخصيص، وتوقيت الدفع، ومتطلبات التأهيل، والإنهاء، وشروط ما بعد الإنهاء. يجب أن يفهم المرشحون أن هذا الدور مناسب لشخص مرتاح مع الدخل القائم على الأداء وتطوير الأعمال بشكل مستقل.</p><p>للتقديم، يرجى وصف خبرتك في تطوير الأعمال، والمبيعات، والإعلانات، والشراكات، واكتساب التجار، أو تطوير القنوات؛ الصناعات والمواقع التي لديك فيها علاقات عمل ذات صلة؛ أول 20 منظمة أو شبكة ستقترب منها؛ وكيف ستسعى لتنشيط أول خمسة معلنين أو أصحاب أصول أو شركاء نمو.</p>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>تطوير الأعمال؛ تطوير الشراكات؛ مبيعات B2B؛ مبيعات الإعلانات؛ اكتساب التجار؛ مبيعات القنوات؛ التسويق بالعمولة والإحالة؛ تطوير الشبكات؛ شراكات مالكي الأصول أو المواقع؛ توليد العملاء المحتملين؛ الاستكشاف؛ إدارة العلاقات؛ التفاوض؛ المتابعة؛ تجهيز العملاء؛ إدارة خط الأنابيب؛ إدارة CRM وتتبع الإحالات؛ توظيف الشركاء؛ تدريب الشركاء ودعمهم؛ العمل عن بُعد وبشكل مستقل؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية؛ ممارسات مبيعات أخلاقية وشفافة؛ القدرة على العمل مع عمولة قائمة على الأداء وبدون راتب ثابت."</div>
MUREX S.A.S
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>موريكس هو رائد عالمي في التكنولوجيا المالية في مجالات التداول وإدارة المخاطر ومعالجة الحلول لسوق رأس المال.</span></p><br><p><span>يعمل من خلال 19 مكتباً لنا، حيث يضمن 3 400 موركسين من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم. </span></p><br><p><span>انضم إلى موريكس واعمل على تحديات صناعة في طليعة الابتكار وازدهر في بيئة تتمحور حول الأشخاص. ستكون جزءاً من فريق عالمي واحد حيث يمكنك التعلم بسرعة وتبقى على طبيعتك.</span></p><br><p><b>الفريق:</b></p><br><p>تدفع مجموعة تقنيات المنصة في قسم التطوير العالمي تطور قدرات MX.3 الفنية بما يتماشى مع المعايير السوقية وتوقعات العملاء. إنها منظمة شاملة من النهاية إلى النهاية تهدف إلى معالجة التحديات التقنية والتكنولوجية لمنصة MX.3.</p><br><p>للإجابة على التحديات المختلفة على مستوى المنصة، يتم تنظيم المجموعة إلى مجالات تتكون من مطورين ومديري منتجات ومهندسين وخبراء.</p><br><p>كجزء من هذه المجموعة لتقنيات المنصة، مهمة مجال المجموعة والتواصل هي:</p><br><ul><li>الحفاظ على مدير العنقود وتحديثه، وطبقة الاتصالات (البرمجية الوسيطة)، ومجموعات SDK الخاصة بالخدمة للمنصة</li><li>بناء وتقديم خارطة طريق لتطوير المنصة نحو SDKs متعددة اللغات ومتعددة البروتوكولات، مع الحفاظ على تركيز قوي على بنية سحابية native</li><li>تقديم دعم من المستوى L3 للعملاء على مكونات العنقود والاتصالات</li></ul><p>يتكون مجال العنقود والاتصالات من مديري منتجات فنيين ومهندسين من مستويات خبرة مختلفة. أعضاء الفريق على اتصال بالعديد من فرق التطوير وفرق الدعم من جميع مكاتب موريكس وفي اتصال مباشر مع العملاء.</p><br><p><b>المهمة:</b></p><br><p>سيعمل مدير المنتج الفني الأول لمجال العنقود والاتصالات عن كثب مع فريق التطوير وفريق إدارة المنتج لقيادة تعريف الاستراتيجية الشاملة والتنفيذ ودعم العملاء للمكونات الفنية لمنصة MX.3: مدير العنقود، SDKات الخدمات، البرمجية الوسيطة، التسلسل، طبقة الاتصالات، طبقة RPC. هذا الدور حيوي لضمان مرونة المنصة وقابليتها للتوسع وطبيعتها السحابية والداعمة لعدة نماذج نشر وتقليل إجمالي تكلفة الملكية.</p><br><p> <b>مسئولياتك:</b> </p><br><ul><li>تحديد ودفع خارطة الطريق لمكونات العنقود والاتصالات في منصة MX.3، مع مواءمة توقعات العملاء والمعايير الداخلية. </li><li>التفاعل بشكل استباقي مع العملاء وفرق IT الخاصة بهم لضمان التواصل الشفاف والتعامل بشكل تعاوني مع التصعيدات أو المخاوف المتزايدة المتعلقة بالامتثال. </li><li>التعاون مع فريق من المطورين والعمليات وضمان الجودة ومديري المنتجات</li><li>التعاون مع إدارة المنتج وفرق التطوير والهندسة لضمان أن تكون تسليم خارطة الطريق في المسار</li><li>التعاون مع مهندسي نماذج النشر لضمان توافق المنصة مع نماذج النشر المستهدفة للمنصة المتكاملة</li></ul><p><b>ملفك الشخصي:</b> </p><br><ul><li>خبرة مثبتة (15+ سنة) في إدارة العنقود والحاويات وتقنيات تنظيم الحاويات، وSDKs، وواجهات REST، وأنظمة موزعة، وأطر التسلسلات، وتطوير البرمجيات أو مجالات تقنية ذات صلة.</li><li>فهم قوي لهندسة برمجيات المؤسسات.</li><li>خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وقيادة مبادرات على نطاق واسع.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإلمام بمنصة موريكس أو البرمجيات المالية يعتبر ميزة.</li></ul><p>بينما يُفضل بشدة الخبرة العميقة في هذه المجالات، قد يتمكن المرشحون الذين يتعلمون بسرعة ويتأقلمون مع المتطلبات الجديدة أو التقنيات الناشئة من تقليل أي فجوات في الخبرة المباشرة. ستكون القدرة على اكتساب معرفة ومهارات جديدة بسرعة لا تُقدَّر بثمن لمواكبة التكنولوجيا والأطر التطويرية المت evolving.</p><br><p><b>المهارات الأساسية المطلوبة:</b></p><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5، ويفضّل من مدرسة هندسة)</li><li>معرفة تقنية متقدمة: الحاويات، واجهات البرمجة، هندسة البرمجيات، التسلسلات</li><li>خبرة في التطوير ومعرفة بـ C++ و Java</li><li>الصرامة والدقة والقدرات التحليلية والتوليفية</li><li>الاستقلالية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li><li>الفضول، ومهارات الاستماع والقدرة على التكيف</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز، وإتقان قوي للإنجليزية والفرنسية</li><li>روح الفريق والتعاون</li></ul><p><b>المهارات المرغوب وجودها:</b></p><br><ul><li>معرفة عامة بأسواق المال تعتبر ميزة</li><li>خبرة مع طبقات MX.3 ومكوناتها تعتبر ميزة</li></ul> </div>
Capital Partners
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Responsible for developing, implementing, and maintaining visual merchandising standards across all stores to maximize sales, improve customer experience, optimize space productivity, and ensure consistent brand presentation Visual Merchandising & Store Standards · Develop and maintain visual merchandising guidelines across all store formats.<br> · Ensure consistent execution of visual standards, category presentation, and brand identity.<br> · Conduct store audits to evaluate merchandising quality and customer navigation.<br> · Identify opportunities to improve product visibility, shopper engagement, and conversion rates.<br> · Monitor store appearance, displays, signage, and promotional execution.<br> Space Planning & Planogram Management · Supervise creation, implementation, and maintenance of planograms.<br> · Validate category layouts based on sales performance and shopper behavior.<br> · Ensure approved planograms are accurately implemented across stores.<br> · Review shelf capacities, facings, adjacencies, and category flow.<br> · Lead category resets, store remerchandising projects, and layout optimizations.<br> Commercial & Category Optimization · Collaborate with Merchandising Manager to improve category performance through effective space allocation.<br> · Optimize hot zones, impulse areas, promotional locations, and seasonal displays.<br> · Support new store openings, remodels, and layout redesign projects.<br> · Drive initiatives that improve sales per square meter and category profitability.<br> Promotional & Seasonal Execution · Plan and supervise promotional campaigns, seasonal events, and supplier activations.<br> · Ensure promotional displays comply with commercial objectives and visual standards.<br> · Coordinate execution timelines with store operations and suppliers.<br> · Evaluate effectiveness of promotional displays and recommend improvements.<br> Team Supervision & Coordination · Supervise store merchandising teams.<br> · Provide coaching and training on merchandising standards.<br> · Coordinate with Operations merchandising team & Merchandising Manager.<br> · Monitor corrective actions and ensure timely resolution of merchandising issues.<br> Reporting & Performance Management · Prepare merchandising performance reports & Check List.<br> · Monitor execution KPIs and identify improvement opportunities.<br> · Present recommendations based on sales, traffic flow, and merchandising analytics.<br> · Maintain accurate merchandising documentation and implementation records.<br> · 3–5+ years’ experience in Visual Merchandising, Space Planning, or Retail Operations.<br> · Strong knowledge of retail merchandising principles and shopper behavior.<br> · Experience with Planograming software.<br> · Excel and reporting capabilities.<br></span> </div>
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>Job Summary</b><br></p><br><p>The MEP BIM Manager is responsible for leading and managing
the implementation, coordination, and development of Building Information
Modeling (BIM) processes for Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP)
disciplines. The role ensures the delivery of high-quality BIM models,
compliance with project requirements and BIM standards, and effective
coordination among internal teams, consultants, contractors, and clients.<br></p><br><p><b>Key Responsibilities</b><br></p><br><ul><li><span>Lead and manage the BIM
team by assigning tasks, guiding performance, and ensuring efficient
collaboration across disciplines.<br></span></li><li><span>Coordinate with internal
teams, consultants, and contractors to ensure seamless information exchange and
alignment of BIM deliverables with project requirements.<br></span></li></ul><p><b>Technical Responsibilities</b><br></p><br><ul><li>Oversee the development of accurate MEP 3D models, drawings, schedules, and documentation.<br></li><li>Ensure the proper use of BIM software and technologies, including model management, data accuracy, and information exchange.<br></li><li>Support engineering teams in design development, constructability reviews, and value engineering initiatives.<br></li><li>Monitor the implementation of Level of Development (LOD) requirements throughout different project stages.<br></li><li>Manage BIM data deliverables and ensure compliance with project BIM protocols.<br></li></ul><p><b>Key Performance Indicators (KPIs)</b><br></p><br><ul><li>Timely delivery of BIM models and project milestones.<br></li><li>Reduction and efficient resolution of clashes and coordination issues.<br></li><li>Compliance with BIM standards and client requirements.<br></li><li>Team productivity and quality of BIM deliverables.<br></li><li>Successful implementation and continuous improvement of BIM workflows.<br></li></ul><br><span>Requirements</span><p><b><b>Qualifications & Experience</b></b><br></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering<br></li><li>7–10 years of experience in MEP engineering and BIM, including leadership and team management experience.<br></li><li>Strong knowledge of MEP systems, engineering coordination, and construction methodologies.<br></li><li>Extensive experience with BIM software such as Autodesk Revit, Navisworks, and BIM collaboration platforms.<br></li><li>Experience in managing large-scale multidisciplinary projects.<br></li></ul><p><b><b>Required Skills</b></b><br></p><br><ul><li>Strong leadership and team management skills.<br></li><li>Excellent coordination and communication abilities with project managers, clients and consultants.<br></li><li>Advanced problem-solving and conflict-resolution skills.<br></li><li>High attention to detail and commitment to quality.<br></li><li>Strong understanding of construction documentation and project delivery processes.<br></li><li>Ability to manage multiple projects and meet strict deadlines.<br></li><li>Fluent in Arabic and English.<br></li></ul><br> </div>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
* Manage and supervise all Front Office operations, including reception, reservations, concierge, and guest relations.<br>
* Lead, train, motivate, and evaluate front office staff to maintain excellent service standards.<br>
* Ensure efficient check-in and check-out procedures while delivering personalized guest experiences.<br>
* Handle guest complaints, special requests, and service recovery professionally and effectively.<br>
* Monitor room availability, occupancy, rates, and revenue opportunities in coordination with management.<br>
* Ensure accurate billing, cash handling, and financial reporting procedures.<br>
* Coordinate closely with Housekeeping, Maintenance, Sales, and other departments to ensure smooth hotel operations.<br>
* Prepare staff schedules and manage staffing requirements according to occupancy levels.<br>
* Monitor online guest reviews and support continuous improvement initiatives.<br>
* Ensure compliance with hotel policies, procedures, and quality standards.<br>
* Assist in implementing strategies to enhance guest satisfaction and operational efficiency.<br>
* Prepare operational reports and performance analyses for management.<br>
</div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills">* Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.<br>
* Minimum 3–5 years of experience in hotel front office operations, including at least 1–2 years in a supervisory or managerial role.<br>
* Strong leadership and team management skills.<br>
* Excellent communication and interpersonal abilities.<br>
* Exceptional customer service and problem-solving skills.<br>
* Experience with hotel PMS system.<br>
* Strong understanding of reservations, revenue management, and room inventory control.<br>
* Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.<br>
* Professional appearance and presentation.<br>
* Strong organizational and time-management skills.<br>
* Proficiency in Microsoft Office applications.<br>
* Fluency in English and Arabic; additional languages are an advantage.<br>
* Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays when required.<br>
<br>
Preferred Candidate<br>
<br>
* Passionate about hospitality and guest satisfaction.<br>
* Results-driven with strong attention to detail.<br>
* Positive attitude with excellent leadership capabilities.<br>
* Ability to build and maintain a high-performing team.<br>
* Experience in boutique or luxury hotel environments is a plus.<br>
</div>
toto
لبنان
We are hiring for an experienced French-Speaking Cost Control Manager to Join a leading and rapidly growing Hospitality company in Congo (Africa) to oversee cost management, financial controls, inventory performance, and profitability across multiple operations.
<br>
<br>
<br>
<br>The successful candidate should meet the following qualifications and requirements:
<br>
<br>
<br>
<br>· Bachelor’s degree in accounting, Finance, or Hospitality Management.
<br>
<br>· Minimum of 5 years' experience in cost control, food & beverage finance, or hospitality financial management.
<br>
<br>· Proven experience within multi-unit restaurant operations or restaurant chains is highly desirable.
<br>
<br>· Proficient in the use of ERP systems, POS platforms, and financial reporting tools.
<br>
<br>· Strong analytical capabilities with excellent problem-solving and decision-making skills.
<br>
<br>· Exceptional attention to detail and ability to maintain accuracy in a fast-paced environment.
<br>
<br>· Effective communication and interpersonal skills, with the ability to manage relationships across multiple stakeholders.
<br>
<br>· Demonstrates high ethical standards, professionalism, and a strong commitment to integrity and compliance.
<br>
<br>
<br>
<br>Compensation & Benefits:
<br>
<br>
<br>
<br>· Monthly salary: USD 3,000
<br>
<br>· Accommodation provided
<br>
<br>· Medical insurance including Lebanon coverage.
<br>
<br>· Annual performance bonus
<br>
<br>· One round flight ticket
<br>
<br>· Food allowance
<br>
<br>· 30 days of annual leave
toto
لبنان
We are hiring for an experienced French-Speaking Cost Control Manager to Join a leading and rapidly growing Hospitality company in Congo (Africa) to oversee cost management, financial controls, inventory performance, and profitability across multiple operations.
<br>
<br>
<br>
<br>The successful candidate should meet the following qualifications and requirements:
<br>
<br>
<br>
<br>· Bachelor’s degree in accounting, Finance, or Hospitality Management.
<br>
<br>· Minimum of 5 years' experience in cost control, food & beverage finance, or hospitality financial management.
<br>
<br>· Proven experience within multi-unit restaurant operations or restaurant chains is highly desirable.
<br>
<br>· Proficient in the use of ERP systems, POS platforms, and financial reporting tools.
<br>
<br>· Strong analytical capabilities with excellent problem-solving and decision-making skills.
<br>
<br>· Exceptional attention to detail and ability to maintain accuracy in a fast-paced environment.
<br>
<br>· Effective communication and interpersonal skills, with the ability to manage relationships across multiple stakeholders.
<br>
<br>· Demonstrates high ethical standards, professionalism, and a strong commitment to integrity and compliance.
<br>
<br>
<br>
<br>Compensation & Benefits:
<br>
<br>
<br>
<br>· Monthly salary: USD 3,000
<br>
<br>· Accommodation provided
<br>
<br>· Medical insurance including Lebanon coverage.
<br>
<br>· Annual performance bonus
<br>
<br>· One round flight ticket
<br>
<br>· Food allowance
<br>
<br>· 30 days of annual leave
toto
لبنان
Job Title: MEP BIM Manager
<br>
<br>Job Summary
<br>The MEP BIM Manager is responsible for leading and managing the implementation, coordination, and development of Building Information Modeling (BIM) processes for Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) disciplines. The role ensures the delivery of high-quality BIM models, compliance with project requirements and BIM standards, and effective coordination among internal teams, consultants, contractors, and clients.
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>• Lead and manage the BIM team by assigning tasks, guiding performance, and ensuring efficient collaboration across disciplines.
<br>• Coordinate with internal teams, consultants, and contractors to ensure seamless information exchange and alignment of BIM deliverables with project requirements.
<br>
<br>Technical Responsibilities
<br>• Oversee the development of accurate MEP 3D models, drawings, schedules, and documentation.
<br>• Ensure the proper use of BIM software and technologies, including model management, data accuracy, and information exchange.
<br>• Support engineering teams in design development, constructability reviews, and value engineering initiatives.
<br>• Monitor the implementation of Level of Development (LOD) requirements throughout different project stages.
<br>• Manage BIM data deliverables and ensure compliance with project BIM protocols.
<br>
<br>Qualifications & Experience
<br>• Bachelor’s degree in mechanical engineering
<br>• 7–10 years of experience in MEP engineering and BIM, including leadership and team management experience.
<br>• Strong knowledge of MEP systems, engineering coordination, and construction methodologies.
<br>• Extensive experience with BIM software such as Autodesk Revit, Navisworks, and BIM collaboration platforms.
<br>• Experience in managing large-scale multidisciplinary projects.
<br>
<br>Required Skills
<br>• Strong leadership and team management skills.
<br>• Excellent coordination and communication abilities with project managers, clients and consultants.
<br>• Advanced problem-solving and conflict-resolution skills.
<br>• High attention to detail and commitment to quality.
<br>• Strong understanding of construction documentation and project delivery processes.
<br>• Ability to manage multiple projects and meet strict deadlines.
<br>
<br>Key Performance Indicators (KPIs)
<br>• Timely delivery of BIM models and project milestones.
<br>• Reduction and efficient resolution of clashes and coordination issues.
<br>• Compliance with BIM standards and client requirements.
<br>• Team productivity and quality of BIM deliverables.
<br>• Successful implementation and continuous improvement of BIM workflows
toto
لبنان
You will assist the Production Manager in implementing and maintaining an effective Production Management system.
<br>- You will assist in implementing and maintaining the Quality Management System across the Central Kitchen, updating documents and procedures as needed.
<br>- You will oversee ordering, receiving, and proper loading of products, maintaining compliance with company standards.
<br>- You will support cost optimization and waste control, ensuring proper scheduling, inventory management, and adherence to standardized recipes.
<br>- You will coordinate with restaurant managers to understand production needs and ensure timely delivery of required products.
<br>- You will help manage raw materials ensuring full compliance with Food Safety standards.
<br>- You will follow up on food quality and safety, sanitation practices, and report any unsafe acts that may endanger product safety or quality.
<br>- You will assist in training kitchen staff on new products and standard production procedures.
<br>- You will help supervise and motivate the central kitchen team, ensuring a safe, organized, and productive work environment.
<br>- You will assist in ensuring machinery and equipment effectiveness and safety, coordinating maintenance, and reporting incidents promptly
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are currently seeking an experienced Project Manager Enterprise Construction Technology & Digital Transformation to lead a large-scale digital transformation program for a leading construction company in Saudi Arabia.</p><p>Reporting directly to the BSS Vice President and Client Steering Committee, the successful candidate will be responsible for managing end-to-end project delivery, engaging with executive stakeholders, and driving the implementation of enterprise construction and project management solutions across multiple platforms.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 15 years of experience managing large-scale enterprise technology or digital transformation projects.</li><li>Proven experience within construction, EPC, infrastructure, or capital project environments.</li><li>Hands-on expertise with at least three of the following platforms:<ul><li>Oracle Unifier</li><li>Primavera P6</li><li>Oracle Fusion</li><li>Oracle Aconex</li><li>Autodesk Construction Cloud (ACC Build)</li><li>Autodesk AEC Collection</li><li>Candy / RIB Cost Management Solutions</li></ul></li><li>Strong track record of managing C-level stakeholders and executive steering committees.</li><li>Experience leading geographically distributed teams and coordinating multiple vendors and implementation partners.</li><li>Excellent project governance, risk management, change management, and stakeholder engagement skills.</li><li>Bachelor s degree in construction management, Engineering, Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is preferred.</li><li>Previous GCC project experience, particularly within Saudi Arabia, is highly desirable.</li><li>Fluent English is required; Arabic is a strong advantage.</li></ul><p></p></section>