وظائف مدير مشروع في لبنان

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>وكالة نمو على أمازون سريعة النمو تساعد العلامات التجارية للمستهلكين على التوسع والسيطرة على فئاتها على أمازون وأسواق التجارة الإلكترونية الأخرى. تقوم الشركة بتوسيع خدماتها، إطلاق مشاريع جديدة، وبناء العلامة الشخصية للرئيس التنفيذي.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مدير عمليات ليكون اليد اليمنى والشريك التشغيلي للرئيس التنفيذي. يركز هذا الدور على تحويل أفكار ورؤية الرئيس التنفيذي إلى خطط تنفيذية منظمة، وإدارة عدة مشاريع، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر الشركة. كما ستعمل كممثل تنفيذي للرئيس التنفيذي — حضور الاجتماعات، اتخاذ القرارات، وتحقيق النتائج نيابة عنه.</p> <p>المرشح المثالي مبادر، منظم للغاية، متمكن من الذكاء الاصطناعي، ومريح في العمل في بيئة تجارة إلكترونية ريادية سريعة الإيقاع.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>إدارة العمليات والمشروعات</strong><br> <li>ترجمة رؤية الرئيس التنفيذي إلى خطط مشروع قابلة للتنفيذ مع جداول زمنية واضحة ومخرجات محددة</li> <li>إدارة عدة مشاريع عبر مجالات مختلفة من العمل</li> <li>بناء أنظمة، إجراءات تشغيل موحدة، وأتمتة تدعم قابلية توسع الشركة</li> <li>التنسيق مع أعضاء الفريق الداخليين والمتعاقدين والبائعين</li> <li>إدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات الأتمتة التسويقية</li> <li>تتبع مؤشرات الأداء وتقديم تقارير عن الأداء التشغيلي والأداء العام للأعمال</li> <li>الإشراف على عمليات التجارة الإلكترونية والتنسيق مع فرق أمازون/الأسواق</li> <strong>الدعم التنفيذي وتمثيل الرئيس التنفيذي</strong><br> <li>إدارة تقويم الرئيس التنفيذي، صندوق البريد، والاتصالات</li> <li>حضـور الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن الرئيس التنفيذي، وتقديم التحديثات واتخاذ القرارات وفق التفويض</li> <li>جدولة الاجتماعات والمكالمات والمواعيد</li> <li>ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك جداول الرحلة الكاملة — السفر الخفيف أحياناً مطلوب للحضور الشخصي للاجتماعات أو الفعاليات</li> <li>إجراء بحوث وتقديم توصيات للقرارات الرئيسية</li> <li>إعداد العروض التقديمية والتقارير والوثائق حسب الحاجة</li> <li>الاستعداد للتواصل والمهام خلال عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة</li> <strong>التسويق وبناء العلامة الشخصية</strong><br> <li>إدارة تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للرئيس التنفيذي</li> <li>تنسيق إنشاء المحتوى والنشر</li> <li>دعم نمو العلامة الشخصية للرئيس التنفيذي (البودكاستات، مشاركات التحدث، اليوتيوب)</li> <li>المساعدة في مبادرات توليد العملاء وإدارة قمع التسويق</li> <strong>مسؤوليات إضافية</strong><br> <li>توقع الاحتياجات وحل المشكلات بشكل استباقي</li> <li>تقديم الحلول والتوصيات بدلاً من مجرد الإبلاغ عن المشاكل</li> <li>ضمان إكمال المشاريع والالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>امتلاك المسؤوليات التشغيلية والنتائج بشكل كامل</li> <h4>الفوائد</h4> <h4>ملف المرشح</h4> <li>مبادر للغاية، ذو موارد عالية، وموجه نحو الحلول</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة وتفكير ريادي</li> <li>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (تشات جي بي تي، منصات الأتمتة، سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي) — الطلاقة في الذكاء الاصطناعي شرط أساسي، وليس أمراً مضافاً</li> <li>يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، العلامات التجارية Direct-to- consumer، أو الأعمال المتعلقة بأمازون</li> <li>القدرة على إدارة كلاً من القيادة التشغيلية والدعم التنفيذي</li> <li>الراحة في تمثيل الرئيس التنفيذي في الاجتماعات والعمل كوكيل لاتخاذ القرارات</li> <li>جدول زمني مرن — الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة</li> <h4>التعويض وساعات العمل</h4> <p>التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنويًا</p> <p>ساعات العمل: 8:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (مرنة، مع التوافر في عطلة نهاية الأسبوع حسب الحاجة)</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>يُطلب مدير مبيعات أول لشركة تطوير برمجيات تقع في محطات يعقوب</p><p><br></p><p>&nbsp;</p></div></section>

موظف مبيعات المواد<br>• بكالوريوس في إدارة الأعمال<br>• خبرة 3 سنوات<br>• مهارات تواصل قوية<br>• مهارات تحليلية ومفاهيمية<br>• توليد أعمال جديدة<br>• Preparing price offers should be translated: Preparing price offers -> إعداد عروض الأسعار<br>• التعامل مع العملاء<br>• تحليل التكلفة<br>• مسؤول عن المستودع /التسليمات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية كاملة. تتمثل مسؤولية هذا الدور في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتنمية المنظمة.</p><p>سيعمل المرشح المثالي كشريك رئيسي للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية لضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المنظمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية باستمرار.</li><li>ضمان التواصل المتسق وتطبيق سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية مع المدير التنفيذي والمدير العام.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف.</li><li>الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، لضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب العالية.</li><li>مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج الإعداد والتوجيه والتدريب لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.</li><li>إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، مع إبراز اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير KPI، وتقييمات ربع سنوية، وخطط تحسين الأداء.</li><li>دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة إعداد الرواتب وضمان دقة وسلامة المعالجة الشهرية للرواتب.</li><li>الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني والإجراءات الإدارية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).</li><li>إصدار شهادات العمل والمستندات الرسمية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.</li><li>المتابعة على أرصدة الإجازات السنوية وتخطيط حضور القوى العاملة.</li><li>تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب وشبكات المحترفين لجذب المرشحين المؤهلين.</li><li>التأكد من امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.</li><li>أداء مهام موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة (درجة الماجستير ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية وتطورها، بما في ذلك مسؤوليات الموارد البشرية العليا/الشمولية.</li><li>خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب والعمليات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء.</li><li>مهارات قيادية واتخاذ القرار وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وبناء علاقة بين الأشخاص.</li><li>درجة عالية من الحذر والسرية والمهنية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية تنفيذي عالي الخبرة وذو رؤية استراتيجية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية بشكل كامل. تتحمل هذه الدور مسؤولية تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وقيادة أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظومة التنظيمية.<br><br>المرشح المثالي سيكون شريكاً رئيسياً للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية وضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>- تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والأنظمة الداخلية باستمرار.<br>- ضمان اتساق التواصل وفرض سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.<br>- العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية للرئيس التنفيذي وCOO.<br>- قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوة العاملة واستراتيجيات التوظيف.<br>- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، وضمان جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها.<br>- مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.<br>- تصميم وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب والاندماج لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.<br>- إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، تسلط الضوء على اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الأساسية.<br>- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات ربع السنوية، وخطط تحسين الأداء.<br>- دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والعمليات التأديبية.<br>- إدارة إعداد الرواتب وضمان الدقة والالتزام بمواعيد المعالجة الشهرية للأجور.<br>- الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المرتبطة بالموارد البشرية.<br>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.<br>- الحفاظ على سجلات الموظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الملفات الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).<br>- إصدار شهادات العمل وغيرها من الوثائق الرسمية المتعلقة بالموارد البشرية حسب المطلوب.<br>- متابعة أرصدة الإجازة السنوية وخطط حضور القوى العاملة. <br>- تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.<br>- ضمان امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.<br>أداء واجبات موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br>- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).<br>- الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤوليات العليا/ العامة للموارد البشرية.<br>- خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني.<br>- خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء.<br>- مهارات قيادية واتخاذ قرار وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي ممتازة.<br>- مستوى عالٍ من الحذر والخصوصية والاحترافية.<br>- إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.<br><br>الموقع: منطقة زريـف، ساعات العمل من 8 حتى 5:30 (السبت والأحد إجازة)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Position Overview</strong></p><p>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Calendar &amp; Meeting Management</strong></p><p>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.</p><p><strong>Travel Coordination</strong></p><p>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.</p><p><strong>Communication &amp; Correspondence</strong></p><p>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><p>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.</p><p><strong>Digital &amp; Technology Management</strong></p><p>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.</p><p><strong>Strategic Support</strong></p><p>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.</p><p><strong>Crisis Management</strong></p><p>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Required Qualifications</strong></p><p><strong>Experience</strong></p><p>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.</p><p><strong>Technical Skills</strong></p><p>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.</p><p><strong>Personal Attributes</strong></p><p>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."</p><p><strong>Availability</strong></p><p>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.</p><p><strong>Preferable Qualifications</strong></p><p>Experience in the construction or related, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French is a Plus)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly skilled Sales Operations Manager to join our dynamic team. In this critical role, you will be the driving force behind optimizing our sales processes, tools, and data infrastructure to empower our sales organization to operate at peak efficiency. You will work at the intersection of sales, marketing, and technology, ensuring our revenue engine runs smoothly and scales effectively.</p><p>The primary purpose of this role is to optimize sales processes, tools, and data to enable the sales team to operate efficiently and achieve revenue targets. You will be responsible for building the operational backbone that supports our growth, ensuring that our sales team has the insights, technology, and streamlined workflows needed to close deals faster and more effectively.</p><p><strong>Job Duties and Responsibilities</strong></p><ul><li>CRM administration (Salesforce, HubSpot)</li><li>Data analysis &amp; reporting (Excel, Tableau)</li><li>Sales forecasting tools</li><li>Revenue operations (RevOps) platforms</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Process optimization</li><li>Sales forecasting and pipeline management</li><li>CRM adoption and training</li><li>Cost per lead analysis and reduction</li><li>Sales productivity enhancement</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>CRM administration (Salesforce, HubSpot)</li><li>Data analysis &amp; reporting (Excel, Tableau)</li><li>Sales forecasting tools</li><li>SQL and database management</li><li>Revenue operations (RevOps) platforms</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Strategic thinking</li><li>Process optimization mindset</li><li>Communication and stakeholder management</li><li>Problem-solving and decision-making</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We're hiring a business owner for a customer-facing mobile loyalty platform. This role needs someone who can grow app usage, improve the customer journey, manage loyalty engagement &amp; coordinate with technical and business teams.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>5 to 8 years of relevant experience</p><p>Hands-on experience with mobile apps or digital platforms</p><p>Background in loyalty programs, rewards, CRM or customer engagement</p><p>Strong understanding of acquisition, activation, retention and repeat usage</p><p>Ability to track KPIs and turn data into growth actions</p><p>Experience writing business requirements and following up with developers</p><p>Strong coordination with marketing, commercial, operations, IT and partners</p><p>Preferred background in fintech, digital payments, retail, telco or app-based services</p><p>Commercial, analytical and customer-focused mindset.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mechanical Engineer with minimum 5 years' experience._x000D_ Job located in Achrafieh and covers:_x000D_ Tendering, SD &amp; composite MEP/Arch coordination, materials selection, team assignments &amp; site works supervision, TC, handover, OM &amp; As Built.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage daily records journal and payment vouchers</p><p>Assist with wages processing and related HR functions</p><p>Handle day-to-day administrative tasks such as scheduling, filing, and correspondence</p><p>Purchase Orders delivery monitor</p><p>Support senior management with various office tasks and projects</p><p>Coordinate and relay information to appropriate departments and individuals as needed</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fluent in English</li><li>Strong communication skills, both written and verbal</li><li>Excellent organizational and time-management skills</li><li>A degree in Accounting, Business Administration</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p>يتولى المدير المالي الأول (CFO) القيادة الاستراتيجية والإدارة العامة لعمليات الشركة المالية. يضمن CFO النزاهة المالية والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر الفعالة عبر جميع القنوات المالية — بما في ذلك المحاسبة التقليدية والأصول الرقمية ووظائف الخزانة. يشرف CFO على عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتقارير والتنبؤ؛ يحافظ على ضوابط داخلية قوية؛ ويتماشى الاستراتيجية المالية مع أهداف نمو الشركة.&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</b></p><p><br></p><p>الاستراتيجية المالية والقيادة</p><p>• وضع وتنفيذ الاستراتيجية المالية بما يتوافق مع أهداف الشركة والأطر التنظيمية.</p><p> • توفير القيادة في التخطيط المالي وتخصيص رأس المال وإدارة المخاطر.</p><p> • تقديم المشورة للمدير التنفيذي وفريق الإدارة التنفيذية حول الأداء المالي وفرص العمل والمخاطر المحتملة.</p><p> • تمثيل الشركة في المناقشات المالية مع المستثمرين والبنوك والمراجعين والجهات التنظيمية.&nbsp;</p><p><br></p><p>الإدارة والرقابة المالية&nbsp;</p><p>الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالشؤون المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة وإدارة النقد الرقمي.</p><p>• ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية والتقارير الإدارية وفقًا لبنك لبنان المركزي (BDL) ووزارة المالية والمتطلبات التنظيمية الأخرى للتكنولوجيا المالية.</p><p>• الإشراف على تصميم وتنفيذ ومراقبة أنظمة رقابة داخلية قوية تغطي النقد المادي والرقمي.</p><p>• تسوية عمليات وحدات المحاسبة والشؤون الإدارية العليا (النقد الرقمي) والخزينة (النقد المادي) لضمان التكامل المالي الكامل.</p><p>• الموافقة ومراقبة جميع النفقات الكبرى للشركات والمدفوعات والاستثمارات الرأسمالية.&nbsp;</p><p><br></p><p>الحوكمة المالية الرقمية والتكنولوجيا المالية</p><p>• الإشراف والسيطرة على جميع تدفقات المعاملات الرقمية والمحافظ والعمليات المالية على المنصة.</p><p>• ضمان التسجيل والتسوية الدقيقة بين نظام المحاسبة الأساسي والبيئة الرقمية.</p><p>• تطوير سياسات تتعلق بمعاملات التكنولوجيا المالية وإدارة المحافظ الإلكترونية وضوابط مكافحة غسيل الأموال (AML) بالتنسيق مع موظفي الامتثال.&nbsp;</p><p><br></p><p>الخزانة وإدارة النقد&nbsp;</p><p>• الإشراف على تخطيط التدفق النقدي لضمان السيولة اللازمة للاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية.</p><p>• الإشراف على أنشطة الخزينة، بما في ذلك الحفظ النقدي المادي والودائع والتسويات على المستويات الفرعية والمركزية.</p><p>• الموافقة ومراقبة تقارير الخزينة الرقمية والمادية من حيث الدقة والكمال.&nbsp;</p><p><br></p><p>التقارير والامتثال والتدقيق</p><p>• قيادة التقارير التنظيمية والقانونية مع أقسام المحاسبة والامتثال.&nbsp;</p><p>• ضمان الامتثال لجميع الالتزامات الضريبية وقيمة القيمة المضافة والضمان الاجتماعي.</p><p>• تعزيز ثقافة الشفافية المالية والمساءلة والتحسين.</p><p>• تنسيق وإدارة التدقيقات لضمان إصدار التقارير في الوقت المناسب.&nbsp;</p><p><br></p><p>قيادة الفريق والتطوير</p><p>• توجيه ومرافقة فرق التقارير المباشرة: مدير المحاسبة، أمين الخزينة، ومسؤول المالية الرقمية.</p><p>• بناء فريق مالي عالي الأداء ومتعدد التخصصات قادر على دعم بيئة التكنولوجيا المالية سريعة التطور.</p><p>• تقديم التدريب والتوجيه لتعزيز الوعي المالي عبر الأقسام.&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ PRIМЕТАЛENT IS HIRING ‼️</b></p><p><br></p><p>نحن نوظّف <b>مدير عمليات وتحول رقمي</b> لشركتنا في الشحن واللوجستيات في <b>مار ميخائيل.</b></p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>• دعم التحول الرقمي للشركة وكفاءة التشغيل</p><p>• تنسيق الشحنات والوثائق والتواصل مع العملاء</p><p>• تحسين سير العمل من خلال الأتمتة واللوحات الذكية وأدوات الذكاء الاصطناعي</p><p>• إدارة عمليات الشحن الجوي والبحري والبري الدولية</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• خريج جديد في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة</p><p>• مهارات تنظيم وتوثيق قوية</p><p>•<b>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية،</b> الفرنسية ميزة إضافية</p><p>• شخصية متحمّسة وذات اهتمام بالتفاصيل</p><p>• مهارات حاسوبية واتصال جيدة</p><p>• المعرفة بالذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي ميزة إضافية</p><p><br></p><p><b>نحن نقدّم:</b></p><p>• من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</p><p>• تأمين التقاعد الوطني بعد فترة الاختبار</p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary The MEP BIM Manager is responsible for leading and managing the implementation, coordination, and development of Building Information Modeling (BIM) processes for Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) disciplines. The role ensures the delivery of high-quality BIM models, compliance with project requirements and BIM standards, and effective coordination among internal teams, consultants, contractors, and clients. Key Responsibilities Lead and manage the BIM team by assigning tasks, guiding performance, and ensuring efficient collaboration across disciplines. Coordinate with internal teams, consultants, and contractors to ensure seamless information exchange and alignment of BIM deliverables with project requirements. Technical Responsibilities Oversee the development of accurate MEP 3D models, drawings, schedules, and documentation. Ensure the proper use of BIM software and technologies, including model management, data accuracy, and information exchange. Support engineering teams in design development, constructability reviews, and value engineering initiatives. Monitor the implementation of Level of Development (LOD) requirements throughout different project stages. Manage BIM data deliverables and ensure compliance with project BIM protocols. Key Performance Indicators (KPIs) Timely delivery of BIM models and project milestones. Reduction and efficient resolution of clashes and coordination issues. Compliance with BIM standards and client requirements. Team productivity and quality of BIM deliverables. Successful implementation and continuous improvement of BIM workflows.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications &amp; Experience Bacheloru2019s degree in mechanical engineering 7 years of experience in MEP engineering and BIM, including leadership and team management experience. Strong knowledge of MEP systems, engineering coordination, and construction methodologies. Extensive experience with BIM software such as Autodesk Revit, Navisworks, and BIM collaboration platforms. Experience in managing large-scale multidisciplinary projects. Required Skills Strong leadership and team management skills. Excellent coordination and communication abilities with project managers, clients and consultants. Advanced problem-solving and conflict-resolution skills. High attention to detail and commitment to quality. Strong understanding of construction documentation and project delivery processes. Ability to manage multiple projects and meet strict deadlines. Fluent in Arabic and English.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our client, a leading wholesale and distribution company in Lebanon, representing international brands specializing in underwear, legwear, and nightwear, is seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to join their team.</p><p>Responsibilities</p><p>Sales Management</p><p>Set sales forecasts and develop strategic action plans to achieve targets</p><p>Monitor and manage the sales team on a daily basis</p><p>Generate, analyze, and interpret sales reports and performance statistics</p><p>Plan and conduct regular market visits to boost sales and gather competitive insights</p><p>Propose and oversee promotions, offers, and marketing materials to support sales growth</p><p>Develop and maintain strong relationships with key clients and negotiate agreements</p><p>Follow up on payments and take necessary action on overdue accounts</p><p>Suppliers &amp; Orders</p><p>Manage communication with international suppliers across all company brands</p><p>Handle order placements for both core (classic) and seasonal (fashion) collections</p><p>Negotiate deals and stay updated on new collections and trends</p><p>Pricing &amp; Stock Management</p><p>Establish pricing strategies including retail and wholesale prices, discounts, and offers</p><p>Ensure accurate system updates for all pricing and promotional activities</p><p>Monitor inventory levels regularly and take action to push slow-moving items</p><p>Shipments &amp; Logistics</p><p>Review and control supplier documentation (proformas, invoices, packing lists, certificates, etc.)</p><p>Organize and follow up on shipments from suppliers</p><p>Coordinate with accounting and logistics teams for clearance, costing, and system entry</p><p>Operations &amp; Administration</p><p>Oversee daily office operations and ensure all processes are executed accurately and on time</p><p>Approve and sign off on daily transactions (invoices, credit notes, stock adjustments, transfers, etc.)</p><p>Monitor system changes related to pricing and incentives</p><p>Prepare and review weekly reports on fuel consumption and vehicle maintenance</p><p>Supervise monthly cash flow tracking and reporting</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications</p><p>Bachelor s degree in Business Management or a related field</p><p>Minimum of 3 years of experience in Sales Management</p><p>Fluency in Arabic, English, and French</p><p>Strong computer skills (Excel, Word, PowerPoint, and other business tools)</p><p>Excellent analytical and reporting abilities</p><p>Strong organizational skills with effective time management</p><p>Leadership skills with the ability to manage and motivate a team</p><p>Location</p><p>Metn, Lebanon</p><p>Schedule</p><p>Monday to Friday, 8:00 AM - 3:00 PM</p><p></p></section>

المكان: جمهورية الكونغو الديمقراطية (DRC)<br><br>الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 5 سنوات<br><br>نوع التوظيف: دوام كامل<br><br>عن الدور<br>نحن نبحث عن مدير تسويق، علامة تجارية وحملة ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا التسويقية الشاملة، ودفع مبادرة إعادة تسمية الشركة (الهوية المؤسسية)، وتنفيذ حملات إعلان خارجية عالية التأثير (لوحات إعلانات/بنوات على طول الطرق الرئيسية) عبر جمهورية الكونغو الديمقراطية.<br><br>سيكون المرشح المثالي مالك الاتجاه البصري والاستراتيجي للعلامة، ويدير شراء وسائل الإعلام، ويضمن أقصى رؤية وتفاعل في السوق في المنطقة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>استراتيجية العلامة وإعادة التسمية: قيادة تطبيق الهوية المؤسسية الكلي والحفاظ على إرشادات العلامة عبر جميع نقاط اتصال الشركة في DRC.<br><br>إدارة الحملة: التخطيط والتنفيذ والإشراف على حملات إعلانات ATL واسعة النطاق، مع تركيز كبير على وضع لوحات إعلانات خارجية استراتيجية على طول طرق النقل الرئيسية.<br><br>تشغيل التسويق والميزانية: إدارة ميزانية التسويق، تتبع مقاييس أداء الحملة (الوصول، التكرار، والعائد على الاستثمار)، وتوجيه الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال.<br><br>القيادة متعددة التخصصات: التعاون الوثيق مع المبيعات، الوكالات الإبداعية، والقيادة التنفيذية لضمان نهج سوق موحد.<br><br>المتطلبات والمؤهلات<br>الخبرة: 5 إلى 8 سنوات خبرة مثبتة في التسويق، إدارة العلامة، وتنفيذ حملات واسعة النطاق<br><br>المهارات الأساسية: خبرة قوية في إعادة التسمية المؤسسية، شراء الإعلام الخارجي، مفاوضات الموردين، وإدارة الميزانية.<br><br>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring for an experienced French-Speaking Cost Control Manager to Join a leading and rapidly growing Hospitality company in Congo (Africa) to oversee cost management, financial controls, inventory performance, and profitability across multiple operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in accounting, Finance, or Hospitality Management.</p><p>Minimum of 5 years' experience in cost control, food &amp; beverage finance, or hospitality financial management.</p><p>Proven experience within multi-unit restaurant operations or restaurant chains is highly desirable.</p><p>Proficient in the use of ERP systems, POS platforms, and financial reporting tools.</p><p>Strong analytical capabilities with excellent problem-solving and decision-making skills.</p><p>Exceptional attention to detail and ability to maintain accuracy in a fast-paced environment.</p><p>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to manage relationships across multiple stakeholders.</p><p>Demonstrates high ethical standards, professionalism, and a strong commitment to integrity and compliance.</p><p></p></section>

نحن نوظف: منسق إداري بخبرة في الجودة ISO9001 والتوظيف<br><br>هل أنت محترف منظم ذو خبرة في إدارة الجودة (ISO 9001) وتنسيق التوظيف بالموارد البشرية؟ نحن نبحث عن منسق إداري نشط للانضمام إلى فريقنا<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>تنسيق والحفاظ على وثائق وإرشادات جودة الإدارة (ISO 9001) والسجلات.<br>دعم الامتثال لمعايير الشركة والتدقيقات والفحوص والإجراءات التصحيحية.<br>مساعدة قسم الموارد البشرية في أنشطة التوظيف، بما في ذلك:<br>تنسيق المقابلات.<br>التواصل مع المرشحين.<br>متابعة تقدم التوظيف.<br>الحفاظ على سجلات التوظيف والوثائق.<br>التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان عمليات الانضمام السلسة.<br>أداء الواجبات الإدارية العامة حسب الحاجة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الأغذية، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة سابقة في إدارة الجودة (ISO 9001).<br>خبرة في تنسيق عمليات التوظيف أو تقديم دعم إداري للموارد البشرية.<br>اتقان الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.<br>إتقان Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).<br><br>إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه، نود أن نسمع منك.<br><br>قدّم الآن بإرسال سيرتك الذاتية إلى:hr.coordinator2@u-foodsal.com<br> <br>q 70-590626

فندق يبحث عن موظف استقبال، بيل بوي ومراجِع ليلي بخبرة لا تقل عن سنة واحدة، أرسل السيرة الذاتية إلى hotelinhamra@gmail.com

<p>مركز صحي لبناني يبحث عن مدير مالي (ذكر) لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا.</p><p>خبرة سنتين في المجال تعتبر ميزة.</p><p>يجب أن يكون لدى المرشح بكالوريوس في التدقيق المالي والمالة والماجستير ميزة إضافية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشح بكالوريوس في التدقيق المالي والمالة والماجستير ميزة إضافية.</p><p>سيتم shortlist فقط للمرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة كمدير مالي، مدير مالي أو خلفية ذات صلة.</p>

10 سنوات من الخبرة