وظائف مدير معرض في لبنان 2026 - تقدم الان

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مساعد مدير المبيعاتالتنسيق مع العملاء والمتابعة على العروضالتنسيق بين قسم المبيعات وخدمات العملاءالمرشح المطلوب<ul><li>أنثى</li><li>خريجة جامعية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li></ul>

Hirelebanese

مندوب المبيعات

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

سِعْـئة الوظيفة: المندوب المبيعات مسؤول عن خدمة العملاء في صالة المتجر والإجابة على احتياجاتهم بشكلٍ فوري لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وتحقيق نتائج مبيعات مثلى. المسؤوليات الأساسية: - تحية العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان الإجابة على احتياجاتهم في الوقت المناسب والامتثال لمعايير الجودة وخدمة العملاء. - تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال البيع الإضافي، والبيع التبادلي، واقتراح البدائل والمتابعة على طلبات العملاء. - ضمان سير عملية استقبال البضائع/الشحنات بسلاسة وكفاءة، وكذلك حفظ المخزون بدقة لمنع مخاطر الأمن والسرقة من خلال إجراء جرد فعلي وإلكتروني كما هو مطلوب، والإبلاغ عن الإنذارات المعطلة والحوادث والأنشطة المشبوهة. - ترتيب وتجديد رفوف المتجر باستمرار والتأكد من أن صالة المتجر والرفوف نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات بما يتوافق مع صورة المتجر ومعايير التنسيق. - تنظيم غرفة المخزن المرتبطة بالمتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزود بالعدـد. - التعامل مع عملية التسعير (وتغيير الأسعار) بشكل فعال ودقيق حسب المطلوب. - أداء عملية استقبال سلسة وفعالة للبضائع والشحنات، وكذلك حفظ المخزون لمنع مخاطر الأمن والسرقة من خلال إجراء جرد دوري. - إجراء تدوير المخزون بدقة للبضائع (من/إلى المتاجر والمخزن) تحت إشراف مدير الدوام. - إجراء قياسات دقيقة لأي تعديل مطلوب، وتحديد السعر وفق قائمة الأسعار المعتمدة وتنسيق التعديلات اللازمة. - المشاركة في جرد المنتجات والتبليغ عن حالة مخزون نهاية اليوم لمدير المتجر. - أداء مهام أخرى مرتبطة بنطاق العمل ومجاله.

SCOPE OF THE JOB: The Sales Representative is responsible for serving customers on the store floor and answering their needs in a timely manner in order to ensure a high level of customer satisfaction and achieve optimum sales results. KEY RESPONSIBILITIES: - Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs are answered in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards. - Provide exceptional customer service by performing up-selling, cross-selling, suggesting alternatives and following up on customers’ requests. - Ensure smooth and efficient receiving process of items/shipments, as well as accurate stock keeping preventing security risks and thefts by performing physical and electronic inventory as required, reporting broken alarms, incidents, suspicious activities. - Arrange and replenish on a continuous basis the store shelves and ensure that the store floor and shelves are kept clean and tidy at all times in alignment with the store image and coordination standards. - Organize the stockroom related to the store to conserve high level of stock replenishment. - Handle pricing (& Change of prices) process in an effective and accurate manner as required. - Perform a smooth and efficient receiving process of items & shipments, as well as stock keeping preventing security risks and thefts by performing periodical inventories. - Perform accurate stock rotation of items (To/From Stores & Warehouse) under the supervision of the manager on duty. - Take accurate measurements for any needed alteration, assign price according to set price list (when applicable) and coordinate needed alterations. - Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager. - Perform other duties that are aligned & related to the job scope

من ٢ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية والإدارة لبنان

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> الخلفية </div> يقع منسق الموارد البشرية والإدارة على مستوى مكتب البلد في لبنان ويدعم مجال عمل قائم يغطي عمليات الموارد البشرية، الإ oversight الإداري، ودعم إدارة الأفراد عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق. يعمل الدور على مستوى التنسيق والإشراف الفني، وضمان الاتساق، وضمان الجودة، والامتثال في العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التأمين الصحي الوطني، التأمين الطبي، نظم الموارد البشرية، إدارة الأداء، رفاهية الموظفين، التنوع والشمول، والدعم الشراكات المرتبطة بالموارد البشرية. يترجم الدور التوجه الاستراتيجي لمدير الموارد البشرية والإدارة إلى تنفيذ تشغيلي منسق ويرفع الأمور الاستراتيجية أو الحساسة أو عالية المخاطر حسب الحاجة. يشرف المنسق على موظف الموارد البشرية والإدارة وأمناء المكاتب في مكتب البلد ويقدم إرشاداً تقنياً للموظفين في مناطق العمل. يعمل عن كثب مع مديري الخط، فرق البرامج، أقسام الدعم، مقدمي الخدمات الخارجيين، والجهات المعنية لتعزيز تقديم الخدمات في الموارد البشرية والإدارات، ودعم اتخاذ القرار المستنير، وضمان alignment مع سياسات NRC وإجراءاتها والتشريعات الوطنية. <div> الأدوار والمسؤوليات: </div> الغرض من وظيفة منسق الموارد البشرية والإدارة هو دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية والإدارة بشكل فعال ومتوافق ومتسق عبر NRC لبنان، من خلال التوجيه الفني والتنسيق وضمان الجودة والإشراف على الوظائف الموارد البشرية والإدارية المفوضة.تم يتعاون مع مدير الموارد البشرية والإدارة لتنظيم التنفيذ ومراقبة جودة الخدمات وتصعيد الأمور الاستراتيجية الحساسة أو عالية المخاطر إلى مدير الموارد البشرية والإدارة. <div> المسؤوليات العامة: </div> <ol> <li> مسؤوليات الإدارة الخطية للموظفين الذين يبلغون مباشرة، بما في ذلك إدارة الأداء، وتحديد أهداف واضحة مرتبطة باستراتيجية البلد وأولوياتها، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين. مسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتوجيه وتطوير الموظفين، وضمان رعاية الواجب لموظفيه. </li> <li> مسؤول عن تقديم الدعم الفني في الموارد البشرية والإدارة للزملاء الذين لديهم مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتطوير التدريب ذات الصلة في الموارد البشرية والإدارة، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد المعنيين بالموارد البشرية والإدارة لضمان امتثالهم لمعايير NRC. كما يساهم في إدخال الموظفين الجدد الذين لهم دور في عمليات الموارد البشرية والإدارة. </li> <li> تنسيق وضمان جودة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية والإدارة والإجراءات والأدوات وطرق العمل على مستوى البلد. </li> <li> تقديم الإرشاد والدعم الفني لمديري الخط وموظفي الموارد البشرية/الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية والعمليات والأدوات والمنهجيات. </li> <li> المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين أنظمة الموارد البشرية والإدارة والسياسات والإجراءات والأدوات من خلال تحديد فجوات التنفيذ، واقتراح تحسينات تشغيلية، ودعم التغييرات المعتمدة والتنفيذ. </li> <li> إنتاج وتحليل بيانات وتقارير الموارد البشرية والإدارة لدعم اتخاذ القرار والتخطيط والامتثال والتحسين المستمر، بما في ذلك متابعة جودة البيانات، وتحديد الاتجاهات والفروق، وتقديم التحليل إلى مدير الموارد البشرية والإدارة. </li> <li> تقديم النصح والتوجيه في عمليات إدارة الأفراد والمسائل المتعلقة بالموظفين وقضايا الامتثال للموارد البشرية. </li> <li> ضمان الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية والإدارية بشكل صحيح ومتوافق ومتاحة للمراجعة والتدقيق واتخاذ القرار. </li> <li> ضمان تنفيذ الأنشطة المرتبطة بـ NRC وفقاً لإرشادات البرمجة الآمنة والشاملة والسياسات والملاحظات التفسيرية الوطنية، والترويج لبيئة آمنة وسرية للإبلاغ عن المخاوف. </li> <li> الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها، مع مسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات وظيفة الموارد البشرية والإدارة. </li> </ol> <div> المسؤوليات المحددة: </div> إدارة الموارد البشرية: <ul> <li> دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في تخطيط القوى العاملة، تحليل فجوة قدرات الموارد البشرية، والمتابعة على احتياجات التوظيف عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق، بما في ذلك تجميع وتحليل بيانات التوظيف وتنسيق متابعة إجراءات تخطيط القوى العاملة المعتمدة. </li> <li> المساهمة في تطوير وتوحيد وتنفيذ وضمان جودة أنظمة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والأدوات، بما في ذلك عمليات NRC المرتبطة بالموارد البشرية People وUnit4، من خلال تنسيق التنفيذ، ومراقبة جودة البيانات وامتثال النظام، ودعم المستخدمين، وتصعيد مشاكل النظام البنيوية إلى HRAM. </li> <li> تقديم الإرشاد الفني وجلسات التذكير وبناء القدرات للموظفين ومديري الخط ومسؤولي الموارد البشرية لضمان تنفيذ متسق لسياسات NRC وإجراءاتها، وقانون السلوك، وقانون العمل الوطني، وعمليات الموارد البشرية التشغيلية، بناء على الأولويات المتفق عليها مع HRAM. </li> <li> تنسيق وضمان جودة عمليات التوظيف عبر المكاتب المعينة وتقديم الإرشاد الفني لمسؤولي الموارد البشرية لضمان الاتساق والشفافية والتوثيق الجيد والضمان والامتثال لإجراءات التوظيف في لبنان لدى NRC. يرفع الحالات العليا والحساسة أو الاستثنائية أو غير المتوافقة مع التوظيف إلى HRAM عند الحاجة. </li> <li> الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية، والضمان الوطني، والتوظيف القانوني، وإجراءات الموارد البشرية المرتبطة بالإقامة للموظفين الوطنيين غير اللبنانيين، ومسائل التأمين الطبي، مع ضمان التنسيق في الوقت المناسب، والتوثيق المناسب، والامتثال، وتصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة. التأكد من أن الحالات الروتينية يتم التعامل معها من قِبل موظفي الموارد البشرية المسؤولين، ومتابعة القضايا المتكررة، وتصعيد المسائل القانونية الحساسة أو عالية المخاطر إلى HRAM عند الحاجة. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul>

<div> Background </div> The HR & Administration Coordinator is positioned at country office level within NRC Lebanon and supports an established area of work covering HR operations, administrative oversight, and people management support across the Country Office and Area Offices. The role operates at a coordination and technical oversight level, ensuring consistency, quality assurance, and compliance in key HR processes, including recruitment, payroll, NSSF, medical insurance, HR systems, performance management, staff wellbeing, DEI, and HR-related partnership support. The role translates the HR & Admin Manager s strategic direction into coordinated operational delivery and escalates strategic, sensitive or high-risk matters as needed. The position supervises the HR & Administration Officer and Office Keepers in the Country Office and provides technical guidance to HR staff in the Area Offices. It works closely with line managers, programme teams, support departments, external service providers, and relevant authorities to strengthen HR and administrative service delivery, support informed decision-making, and ensure alignment with NRC policies, procedures, and national legislation. <div> Roles and responsibilities: </div> The purpose of the HR & Administration Coordinator position is to support the HR & Admin Manager in ensuring effective, compliant, and consistent HR and administration service delivery across NRC Lebanon, through technical guidance, coordination, quality assurance, and supervision of delegated HR and administrative functions. The position coordinates implementation monitors service quality and compliance, and escalates strategic, sensitive or high-risk matters to the HR & Admin Manager. <div> Generic Responsibilities: </div> <ol> <li> Line management responsibilities for directly reporting staff. This includes performance management, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, and following up and supporting staff achievement. Responsible for key processes such as workforce planning, recruitment, staff induction and development, and ensuring Duty of Care for own staff. </li> <li> Responsible for providing HR and Administration technical support to colleagues with HR and Administration responsibilities, and developing relevant HR and Administration training, including coaching of newly appointed HR and Administration staff, to ensure they meet NRC standards. Also contribute to the induction of new staff with a role in HR and Administration processes. </li> <li> Coordinate and quality-assure the implementation of NRC s HR and Administration systems, procedures, tools, and ways of working at country level. </li> <li> Provide technical guidance and support to line managers and HR/Admin staff on HR and Administration policies, processes, tools, and methodologies. </li> <li> Contribute to the development, review, and improvement of HR and Administration systems, policies, procedures, and tools by identifying implementation gaps, proposing operational improvements, and supporting approved changes and roll-out. </li> <li> Produce and analyse HR and Administration data and reports to support decision-making, planning, compliance, and continuous improvement, including monitoring data quality, identifying trends and discrepancies, and providing analysis to the HR & Admin Manager. </li> <li> Provide advice and guidance on personnel management processes, staff-related matters, and HR compliance issues. </li> <li> Ensure HR and administrative documentation is properly maintained, compliant, and available for review, audit, and decision-making purposes. </li> <li> Ensure NRC s related activities are implemented in accordance with NRC Safe and Inclusive Programming guidelines, policies, and country-specific explanatory notes, and promote a safe and confidential environment for reporting concerns. </li> <li> Compliance and adherence to NRC policies, guidance, and procedures, with specific responsibility for HR and Administration function policies and procedures. </li> </ol> <div> Specific responsibilities: </div> Human Resources Management: <ul> <li> Support the HR & Admin Manager in workforce planning, HR capacity gap analysis, and follow-up on staffing needs across the Country Office and Area Offices, including compiling and analysing staffing data and coordinating follow-up on approved workforce planning actions. </li> <li> Contribute to the development, alignment, implementation, and quality assurance of HR systems, policies, procedures, and tools, including NRC People and Unit4 HR-related processes, by coordinating implementation, monitoring data quality and system compliance, supporting users, and escalating structural system issues to the HRAM. </li> <li> Provide technical guidance, refresher sessions, and capacity building to staff, line managers, and HR Officers to ensure consistent implementation of NRC policies and procedures, Code of Conduct, national labour law, and HR operational processes, based on priorities agreed with the HRAM. </li> <li> Coordinate and ensure the quality of the recruitment processes across the assigned offices and provide technical guidance to HR Officers to ensure consistency, transparency, proper documentation, quality assurance, and compliance with NRC Lebanon s recruitment procedures. Escalate senior, sensitive, exceptional, or non-compliant recruitment cases to the HRAM as needed. </li> <li> Oversee monthly payroll preparation, NSSF, legal employment, residency-related HR processes for national non-Lebanese staff, and medical insurance matters, ensuring timely coordination, proper documentation, compliance, and escalation of complex cases when needed. Ensure routine cases are handled by the responsible HR staff, monitor recurring issues, and escalate legal, sensitive or high-risk matters to theHRAM. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير فندق

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

فندق فخم من فئة 5 نجوم في بيروت، لبنان، يبحث عن مدير عام فندق ذو خبرة وديناميكية لقيادة عملياته ودفع التميز المستمر. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على جميع عمليات الفندق، وضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا النزلاء.</li><li>قيادة وتحفيز فريق متنوع من محترفي الضيافة.</li><li>دفع نمو الإيرادات، والربحية، والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الفندق والسياسات وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>بناء علاقات قوية مع النزلاء والمالكين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير عام في فندق فئة 5 نجوم.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>خبرة مثبتة في عمليات الفندق، إدارة الإيرادات، وتطوير الأعمال.</li><li>اتصالات ممتازة، واتخاذ قرارات وحل مشكلات.</li><li>معرفة قوية بمعايير الضيافة الفاخرة.</li></ul>

A prestigious 5-star hotel in Beirut, Lebanon is seeking an experienced and dynamic Hotel General Manager to lead its operations and drive continued excellence. Key Responsibilities<ul><li>Oversee all hotel operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction.</li><li>Lead and motivate a diverse team of hospitality professionals.</li><li>Drive revenue growth, profitability, and operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with hotel standards, policies, and industry best practices.</li><li>Develop and implement strategic plans to achieve business objectives.</li><li>Build strong relationships with guests, owners, partners, and key stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years of experience as a General Manager in a 5-star hotel.</li><li>Strong leadership and team-management skills.</li><li>Proven experience in hotel operations, revenue management, and business development.</li><li>Excellent communication, decision-making, and problem-solving abilities.</li><li>Strong knowledge of luxury hospitality standards.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير متجر

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف مساعد مدير متجر للانضمام إلى متاجرنا في ABC دابيه.إذا كان شغفك الموضة، وتتمتع بقدرة على قيادة فريق، وتلتزم بتقديم تجربة عميل استثنائية، فسنكون سعداء بسماعك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>دعم مدير المتجر في عمليات المتجر اليومية</li><li>قيادة وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية</li><li>ضمان الحفاظ على معايير عرض المنتجات بصرياً</li><li>المساعدة في إدارة المخزون والسيطرة على المخزون</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة مسبقة في البيع بالتجزئة، ويفضل في الموضة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق</li><li>قدرات تواصل وتنظيم قوية</li><li>تركيز على العميل مع موقف إيجابي</li><li>القدرة على العمل بساعات تجزئة مرنة</li></ul>الملف المثالي المرغوب<ul><li>خبرة مسبقة في البيع بالتجزئة، ويفضل في الموضة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق</li><li>قدرات تواصل وتنظيم قوية</li><li>تركيز على العميل مع موقف إيجابي</li><li>القدرة على العمل بساعات تجزئة مرنة</li></ul>

We're hiring an Assistant Shop Manager to join our stores at ABC Dbayeh.If you're passionate about fashion, enjoy leading a team, and are committed to delivering an outstanding customer experience, we'd love to hear from you.Key Responsibilities:<ul><li>Support the Shop Manager in daily store operations</li><li>Lead and motivate the sales team to achieve targets</li><li>Deliver exceptional customer service</li><li>Ensure visual merchandising standards are maintained</li><li>Assist with inventory management and stock control</li></ul>Requirements:<ul><li>Previous retail experience, preferably in fashion</li><li>Leadership and team management skills</li><li>Strong communication and organizational abilities</li><li>Customer-focused with a positive attitude</li><li>Ability to work flexible retail hours</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous retail experience, preferably in fashion</li><li>Leadership and team management skills</li><li>Strong communication and organizational abilities</li><li>Customer-focused with a positive attitude</li><li>Ability to work flexible retail hours</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير المتجر

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نقوم بتعيين مساعد مدير متجر للانضمام إلى متاجرنا في ABC Dbayeh.إذا كنت شغوفاً بالموضة، وتستمتع بقيادة فريق، وملتزم بتقديم تجربة رائعة للعملاء، فسنكون سعداء بسماعك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>دعم مدير المتجر في عمليات المتجر اليومية</li><li>قيادة وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية</li><li>ضمان الحفاظ على معايير العرض البصري للمنتجات</li><li>المساعدة في إدارة المخزون ورصد المخزون</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في البيع بالتجزئة، ويفضل في الموضة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق</li><li>اتصالات منظمة وقوية</li><li>تركيز على العميل مع تقدير إيجابي</li><li>القدرة على العمل بساعات عمل مرنة في البيع بالتجزئة</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سابقة في البيع بالتجزئة، ويفضل في الموضة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق</li><li>اتصالات ومنظمة قوية</li><li>تركيز على العميل مع موقف إيجابي</li><li>القدرة على العمل بساعات عمل مرنة في البيع بالتجزئة</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس الموقع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهندس الموقع مسؤول عن الإشراف على أعمال التجديد (أعمال مدنية وتشطيبات) في كفر جوز، النبطية، لمدة 3-4 أشهر. يتضمن هذا العقد دوراً ميدانياً تفتيشاً يومياً على أنشطة الموقع، مراجعة الرسومات والمواصفات، مراقبة جودة العمل والمواد، وحل القضايا الفنية عند حدوثها.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/العمارة. - يجب أن يكون مقيمًا في محافظة النبطية. - خبرة في أعمال التجديد. - خبرة عملية في مشاريع التجديد وإعادة التأهيل، بما في ذلك الأعمال المدنية والكهروميكانيكية والتشطيبات. - القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، استخدام برمجيات هندسية أساسية، وإعداد تقارير ووثائق واضحة. - معرفة قوية بمبادئ الهندسة والتخطيط والتصميم، مع خبرة عملية في تطبيق معايير الهندسة في مواقع البناء. - خبرة في العمل ضمن فرق من المهندسين، مع القدرة على التعاون الفعّال مع مدير المشروع، والعميل، والموظفين، والزملاء.

The Site Engineer is responsible for supervising Renovation works (civil and finishing works) in KFAR JOUZ, EL-NABATIEH, for a period of 3-4 MONTHS. This contract, on-site role involves daily inspection of site activities, reviewing drawings and specifications, monitoring workmanship and materials, and resolving technical issues as they arise.Desired Candidate ProfileQualifications: - Bachelor s degree in Civil Engineering/Architect. - Must be a Resident of Nabatieh Governorate. - Experience in RENOVATION WORKS. - Practical experience in renovation and refurbishment projects, including Civil, MEP and Finishing works. - Ability to read and interpret technical drawings, use basic engineering software, and prepare clear reports and documentation. - Strong knowledge of engineering principles, planning, design, with practical experience applying Engineering standards on construction sites. - Background working within teams of Engineers, with the ability to collaborate effectively with project manager, client, staff, and colleagues.

متعاقد Hirelebanese

مهندس الموقع

في الموقع - لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مهندس الموقع مسؤول عن الإشراف على أعمال التجديد (الأعمال المدنية والتشطيب) في كفربطع JOUZ? EL-NABATIEH، لفترة 3-4 أشهر. تتضمن هذه العقدة على-site دور فحص يومي لأنشطة الموقع، مراجعة الرسومات والمواصفات، مراقبة العمرات والمواد، وحل القضايا التقنية كما تطرأ.\r\n\r\nالمؤهلات:\r\n- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/العمارة.\r\n- يجب أن يكون مقيمًا في محافظة النبطية.\r\n- خبرة في أعمال التجديد.\r\n- خبرة عملية في مشاريع التجديد وإعادة التأهيل، بما في ذلك الأعمال المدنية، الميكانيكية والكهربائية والتشطيب.\r\n- القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، واستخدام برامج هندسية أساسية، وإعداد تقارير ووثائق واضحة.\r\n- معرفة قوية بمبادئ الهندسة، والتخطيط، والتصميم، مع خبرة عملية في تطبيق معايير الهندسة في مواقع البناء.\r\n- خلفية العمل ضمن فرق من المهندسين، مع القدرة على التعاون بفعالية مع مدير المشروع، العميل، والموظفين والزملاء

The Site Engineer is responsible for supervising Renovation works (civil and finishing works) in KFAR JOUZ, EL-NABATIEH, for a period of 3-4 MONTHS. This contract, on-site role involves daily inspection of site activities, reviewing drawings and specifications, monitoring workmanship and materials, and resolving technical issues as they arise. Qualifications: - Bachelor’s degree in Civil Engineering/Architect. - Must be a Resident of Nabatieh Governorate. - Experience in RENOVATION WORKS. - Practical experience in renovation and refurbishment projects, including Civil, MEP and Finishing works. - Ability to read and interpret technical drawings, use basic engineering software, and prepare clear reports and documentation. - Strong knowledge of engineering principles, planning, design, with practical experience applying Engineering standards on construction sites. - Background working within teams of Engineers, with the ability to collaborate effectively with project manager, client, staff, and colleagues

Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المشرف على: مدير المحاسبة الغرض الوظيفي: يُساعِد المحاسب الأول في الإشراف على عمليات القسم وتقرير التكاليف والإنتاجية. المسؤوليات: • يُشرف على عمليات المحاسبة العامة في دورات الذمم المدينة والدائنة والخزينة • يحضر تقارير الربح والخسارة الشهرية وتقارير أخرى عند الطلب • ي reconciliation balances الحسابات • يحافظ على دفتر الأستاذ العام • يكتشف الأخطاء ويقترح طرقاً لتحسين الكفاءة • يدعم عملية الإغلاق الشهرية والسنوية • يخطط ويعين ويراجع عمل الفريق المؤهلات الوظيفية: • من 2-3 سنوات خبرة سابقة كمحاسب أول • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها • الطلاقة في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة إضافية • إجادة الحاسب الآلي الكفاءات والمهارات الأساسية: • مهارات تواصل مكتوبة الشفوية استثنائية • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة • الأمانة وال reliability • الانتباه إلى التفاصيل • المرونة والقدرة على التكيف لإدارة مجموعة من المهام المختلفة • القدرة على العمل تحت الضغط ساعات العمل: • من الاثنين إلى الجمعة، من 09:00 صباحاً إلى 5:30 مساءاً

Reports to: Accounting Manager Job Purpose: The Senior Accountant helps in overseeing departmental operations and report costs and productivity. Responsibilities: • Oversees general accounting operations in the receivables, payables & treasury cycles • Prepares monthly P&L reports and other reports upon request • Reconciles account balances • Maintains general ledger • Spots errors and suggests ways to improve efficiency • Supports month-end and year-end close process • Plans, assigns and reviews team’s work Job Qualifications: • 2-3 years of previous experience as a Senior Accountant • BA in Business Management or equivalent • Fluent in English & Arabic, French is a plus • Computer Literate Key Competencies and skills: • Exceptional written and oral communication skills • Good organizational and time Management skills • Honesty and reliability • Attention to details • Flexibility and adaptability to juggle a range of different tasks • Ability to work under pressure Work Hours: • From Monday to Friday, from 09:00 am – 5:30 pm

Hirelebanese

مشارك مبيعات أول

في الموقع - لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كن سفير علامة تجارية، مقدمًا تجربة دافئة ومهنية وشخصية لكل عميل يمر من بابنا. اعمل كمستشار موثوق، باستخدام نصائح أناقة خبيرة ومعرفة عميقة بالمنتج لمساعدة العملاء في العثور على القطع التي يحبونها. حقق المبيعات من خلال تجاوز الأهداف الفردية والمساهمة في النجاح العام للمتجر. بِني حافظ على دفتر عملاء قوي، وطور علاقات طويلة الأجل من خلال التواصل الاستباقي والمتابعة المستمرة والمواعيد الخاصة الحصرية. ادعم مدير البوتيك بالعمليات اليومية وتولى القيادة على الأرض في غيابه. تأكد من أن البوتيك محفوظ نظيفًا ومرحبًا في جميع الأوقات، معكّس الهوية المميزة للعلامة. ساعد في الحفاظ على عرض المنتجات البصرية وأفضل عرض للمتجر إلى أعلى مستوى. بِني حافظ على دفتر عملاء قوي، وطور علاقات طويلة الأجل من خلال التواصل الاستباقي والمتابعة المستمرة. ادعم إدارة المخزون والعمليات الخلفية لضمان كفاءة البوتيك

Serve as a brand ambassador, delivering a warm, professional, and personalized experience to every client who walks through our doors. Act as a trusted advisor, using expert styling advice and deep product knowledge to help clients find pieces they love. Drive sales by exceeding individual targets and contributing to the overall success of the boutique. Build and maintain a strong client book, developing long-term relationships through proactive outreach, consistent follow-up, and exclusive private appointments. Support the Boutique Manager with daily operations and step up to lead the floor in their absence. Ensure the boutique is kept tidy, and welcoming at all times, reflecting the premium identity of the brand. Assist with maintaining visual merchandising and store presentation to the highest standard. Build and maintain a strong client book, developing long-term relationships through proactive outreach, consistent follow-up. Support with inventory management and back-of-house operations to ensure boutique efficiency

Hirelebanese

مُستشار الخدمة

في الموقع - لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع: مزارع ياشوح - مطن تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي: - إدخال بيانات النظام والمتابعة المستمرة - فتح، تحديث، وإغلاق بطاقات العمل / أوامر الإصلاح - إعداد ومعالجة الفواتير - إدارة القطع والمتابعة - تنسيق ومتابعة إصلاح الحوادث ومطالبات التأمين - التنسيق مع شركات التأمين - إعداد وتقديم عروض الأسعار للحوادث، الصور، التقارير، والوثائق الداعمة المطلوبة - متابعة الموافقات التأمينية والمطالبات المعلقة - توثيق حالات الضمان والمتابعة - استقبال العملاء وتسجيل الشكاوى ومتطلبات الخدمة بشكل صحيح - تواصل مع العملاء وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة إصلاح المركبة - التنسيق مع مدير الورشة والفنيين بخصوص التشخيص، والإصلاحات، وحالة المركبة - المتابعة للحالات المعلقة للمركبات وقضايا الإصلاح الجارية - التنسيق لاستعداد المركبة والتسليم النهائي للعملاء - الحفاظ على سجلات ووثائق مناسبة للخدمة والحوادث والتأمين والضمان وحالات العملاء - التعامل مع استفسارات العملاء والهموم المتعلقة بالخدمات بعد البيع - الدعم الإداري والتشغيلي العام لقسم ما بعد البيع

Location: Mazraat Yachouh - Matn The main responsibilities of this position would include: - System data entry and continuous follow-up - Opening, updating, and closing job cards / repair orders - Preparation and processing of invoices - Parts administration and follow-up - Accident repair and insurance claim coordination and follow-up - Coordination with insurance companies - Preparation and submission of accident quotations, pictures, reports, and required supporting documents - Follow-up on insurance approvals and pending claims - Warranty case documentation and follow-up - Customer reception and proper recording of complaints and service requirements - Customer communication and regular updates regarding vehicle repair status - Coordination with the Workshop Manager and technicians regarding diagnosis, repairs, and vehicle status - Follow-up on pending vehicles and ongoing repair cases - Coordination of vehicle readiness and final delivery to customers - Maintaining proper records and documentation for service, accident, insurance, warranty, and customer cases - Handling customer inquiries and aftersales-related concerns - General administrative and operational support for the Aftersales Department

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

إ Executivo وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نوظف موظف وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية. مسؤول عن العمل مع العملاء والموردين وفرق الوكالات متعددة التخصصات لنشر حملات الإعلام الرقمي المدفوعة على META وGoogle (البحث، اللافتات، ويوتيوب) وTikTok. هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع. من المتوقع أن يدير المرشح الحملة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إعداد الحملة، بناء الجمهور وبحث الكلمات المفتاحية، تحميل مواد الإعلان، الإدارة اليومية للحسابات، تحسينات الإعلانات اليومية والأسبوعية والشهرية، مراقبة الأداء وتعديل الإجراءات، تحليل وتحسين أداء الحملات مقابل مؤشرات الأداء KPIs المحددة وتقديم تقارير عن أداء الحملة. كما تتضمن الدور التواصل الداخلي والخارجي بالإضافة إلى تحليل أداء الحملة، التحسين، القياس مقابل KPIs والتقارير.المهام والمسؤوليات<ul><li>إدارة ونشر خطط إعلام مدفوعة متكاملة وفعالة على META وGoogle وTikTok بما في ذلك إعداد الحملة، بناء الجمهور، النشر، تحسين الحملة، تحليلات الأداء والتقارير.</li><li>الإدارة اليومية للحملات بما في ذلك تحسينات حساب الإعلانات اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>توثيق تطور الحملة لمراقبة الأداء العام وتحديد أفضل الممارسات وتقديم مراجعات الحساب داخلياً وكذلك للعملاء.</li><li>استكشاف فرص جديدة لتحسين الحملات بشكل أكثر كفاءة وفعالية.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء لفهم أهداف أعمال العميل والجمهور المستهدف واستراتيجية التسويق.</li><li>مراجعة إعلانات قبل نشر الحملة.</li><li>تعديل جداول الوسائط، إدارة الميزانيات ومراقبتها وتحديث الفرق الداخلية والعملاء عن أداء الحملة.</li><li>إدارة ميزانيات الإعلانات والحفاظ على سجلات دقيقة للنفقات.</li><li>إعداد تقارير الإعلام المدفوعة الشهرية مع تحليل أداء الحملات إلى جانب توصيات استراتيجية للتحسين المستمر.</li><li>مهام أخرى بحسب توجيهات الإدارة.</li></ul>المهارات والمؤهلات<ul><li>خبرة عامًا من وكالات في قسم الإعلام الرقمي يركز على نشر الوسائط المدفوعة عبر منصات اجتماعية متعددة مع فهم قوي لمصفوفات وخطط الإعلام الرقمي والاجتماعي.</li><li>معرفة عميقة بمشهد وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع ميزات المنصات الاجتماعية والصيغ والتقنية</li><li>معرفة ممتازة بـMETA Business Manager وGoogle Ads وTikTok Ads Manager وGoogle Analytics وبرامج التتبع الأخرى.</li><li>فهم ممتاز للمقاييس عبر الإنترنت، تنفيذ الحملة، التحسين والتقارير.</li><li>مهارات رياضية وتحليلية قوية وقدرة على ربط النتائج بأهداف أعمال العميل، وتوفير أساس لقياس حملات الإعلام المدفوع.</li><li>معرفة باستخدام منتجات GSuite</li><li>خبرة العمل مع فريق عابر للأقسام.</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>منظم للغاية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وبمواعيد نهائية tight.</li><li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة، الطلاقة في اللغة العربية تحدثاً، الفرنسية ميزة</li><li>متعلم شديد ولديه التزام بتطويره الشخصي.</li></ul>المرشح المثاليخبرة عامين في وكالة في قسم الإعلام الرقمي يركز على نشر الوسائط المدفوعة عبر منصات اجتماعية متعددة مع فهم قوي لمصفوفات وخطط الإعلام الرقمي والاجتماعي.معرفة عميقة بمشهد وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع ميزات المنصات والتقنياتمعرفة ممتازة بـMETA Business Manager وGoogle Ads وTikTok Ads Manager وGoogle Analytics وبرامج التتبع الأخرى.فهم ممتاز للمقاييس عبر الإنترنت، تنفيذ الحملة، التحسين والتقارير.مهارات رياضية وتحليلية قوية وقدرة على ربط النتائج بأهداف أعمال العميل، وتوفير أساس لقياس حملات الإعلام المدفوع.معرفة باستخدام منتجات GSuiteخبرة العمل مع فريق عابر للأقسام.مهارات اتصال ممتازةمنظم للغاية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وبمواعيد نهائية ضيقة.مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة قوية، الطلاقة بالعربية fah, الفرنسية ميزةمتعلم شديد وملتزم بتطويره الشخصي.

We are hiring a Digital Paid Media Executive . Responsible for working with clients, suppliers, and cross-functional agency teams to deploy paid digital media campaigns on META, Google (search, banners, and YouTube) and TikTok. This is a full-time, on-site role. The Candidate is expected to manage end-to-end campaign including campaign setup, audience building and keyword research, uploading ad creative, day to day management of accounts, daily, weekly and monthly ad account optimizations, monitoring performance on ads and adjusting actions, analyzing and optimizing performance campaigns against set KPIs and reporting on campaign performance. The role involves internal and external communication as well as analyze campaign performance, optimize, measure against KPIs and report.Duties and Responsibilities<ul><li>Manage and deploy effective integrated paid media plans on META, Google and TikTok including campaign setup, audience building, deployment, campaign optimization, performance analyses and reporting.</li><li>Day to Day management of campaigns includes, daily, weekly, and monthly ad account optimizations.</li><li>Document campaign evolution to monitor overall performance and identify best practices and present account reviews internally as well as to clients.</li><li>Explore new opportunities to optimize campaigns more efficiently and effectively.</li><li>Work internal teams and clients to understand the client's business objectives, target audience and marketing strategy.</li><li>Proofread ad copy before campaign deployment.</li><li>Adjust media schedules, manage, and monitor budgets and update internal teams and clients on campaign performance.</li><li>Manage advertising budgets and maintain accurate records of spend.</li><li>Create monthly Paid Media reports with analysis of performance of campaigns along with strategic recommendations for continual improvement.</li><li>Other duties as assigned by management.</li></ul>Skills and Qualifications<ul><li>2 years agency experience in digital media department focused on paid media deployment across multiple social platforms with solid understanding of digital and social media matrices and plans.</li><li>Deep knowledge of the social media landscape across all social platforms features, formats, and technology</li><li>Excellent knowledge of META Business Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, Google Analytics, and Other Tracking Software.</li><li>Excellent understanding of online metrics, campaign implementation, optimization, and reporting.</li><li>Strong mathematical and analytical skills and ability to relate results to client business objectives, providing a basis for measurement of the paid media campaigns.</li><li>Knowledge in using GSuite Products</li><li>Experience working with a cross department team.</li><li>Excellent communication skills</li><li>Highly Organized with attention to detail and capacity to work effectively under pressure and with tight deadlines.</li><li>Strong spoken and written English skills, fluency in spoken Arabic, French is a plus</li><li>A keen learner and committed to your own development.</li></ul>Desired Candidate Profile2 years agency experience in digital media department focused on paid media deployment across multiple social platforms with solid understanding of digital and social media matrices and plans.Deep knowledge of the social media landscape across all social platforms features, formats, and technologyExcellent knowledge of META Business Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, Google Analytics, and Other Tracking Software.Excellent understanding of online metrics, campaign implementation, optimization, and reporting.Strong mathematical and analytical skills and ability to relate results to client business objectives, providing a basis for measurement of the paid media campaigns.Knowledge in using GSuite ProductsExperience working with a cross department team.Excellent communication skillsHighly Organized with attention to detail and capacity to work effectively under pressure and with tight deadlines.Strong spoken and written English skills, fluency in spoken Arabic, French is a plusA keen learner and committed to your own development.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

خدمة العملاء مقدّم الأداء

في الموقع - لبنان - Nicosia ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هذا المنصب يشار إليه على أنه <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Customer<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Service<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Manager<span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ويقع مقرها فروعنا في نيقوسيا.<div style="display: inline;">وصف المنصب :يحمل شاغل هذا المنصب مسؤولية خدمة العملاء الحاليين والمستقبليين، والتعامل مع العملاء الذين يتعاملون مع الشركة ويزورون المحطات المحددة. إضافة إلى ذلك، اقتراح/ترويج المنتجات والخدمات والحلول التي تقدمها DHL بهدف رضا العميل.المهام :· إدارة تسليم واستلام الطرود والملفات· إعداد شحنات جماعية.· إعداد AWB مطبوعة مسبقاً (شحنات جوية).· يتابع تقدم الشحنات من أجل تفاصيل التوصيل.· يُروّج للمنتجات والخدمات والحلول التي تقدمها DHL· التعامل مع المشكلات وشكاوى العملاءالمؤهلات المطلوبة :· ثانوية عامة· إتقان جيد للغة الإنجليزية· معرفة الحاسوب· روح فريق والْشخصية الودودة· مهارات اجتماعية، الاستعداد و الادب· نهج يركز على العميلندعو جميع المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المطلوبة لتقديم طلباتهم إلى e-mail <a href="mailto:hr.cy@dhl.com" style="color: blue; text-decoration: underline;">hr.cy@dhl.com</a> </div></div></div>

<div><div >Η θέση αυτή αναφέρεται στην Customer Service Manager και έχει έδρα τα καταστήματα μας στη Λευκωσία.<div >Περιγραφή θέσεως :Ο/Η κάτοχος της θέσης αυτής έχει την ευθύνη της εξυπηρέτησης των υπαρχόντων και μελλοντικών πελατών, των συναλλασσόμενων με την Εταιρεία οι οποίοι προσέρχονται στους συγκεκριμένους σταθμούς. Επιπλέον να προτείνει/προωθεί τα κατάλληλα προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις που παρέχει η DHL με σκοπό την ικανοποίηση του πελάτη.Καθήκοντα :· Διαχείριση παράδοσης και παραλαβής δεμάτων και φακέλων· Προετοιμάζει μαζικές αποστολές.· Προετοιμάζει προεκτυπωμένα AWB (αεροπορικές αποστολές).· Παρακολουθεί την πρόοδο των αποστολών για λεπτομέρειες παράδοσης.· Προωθεί προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις που παρέχει η DHL· Αντιμετώπιση προβλημάτων και παραπόνων πελατώνΑπαιτούμενα προσόντα :· Απολυτήριο Λυκείου· Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας· Γνώσεις υπολογιστών· Ομαδικό πνεύμα και ευχάριστη προσωπικότητα· Κοινωνικές δεξιότητες, προθυμία και ευγένεια· Πελατοκεντρική προσέγγισηΠαρακαλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στο e-mail <a href="mailto:hr.cy@dhl.com" >hr.cy@dhl.com</a> </div></div></div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لأكثر من 40 عامًا، كانت منظمة Médecins du Monde (MdM)، وهي منظمة طبية ناشطة في الحملة وتلتزم بالتضامن الدولي، تعتني بأكثر الفئات ضعفًا هنا وفي الخارج. لقد واصلت الإشهادة على العقبات التي تعيق الحصول على الرعاية الصحية وحققت تحسينات مستدامة في سياسات الصحة للجميع. العاملون في هذه المنظمة المستقلة لا يقتصر دورهم على تقديم الرعاية والعلاج فحسب، بل يدينون انتهاكات الكرامة الإنسانية والحقوق ويكافحون من أجل تحسين الأمور للسكان الذين يعيشون في أوضاع هشة. تعمل MdM فرنسا حاليًا في 30 دولة عبر جميع القارات لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال 6 نضالات سياسية: حقوق الصحة الجنسية والإنجابية، الهجرة والمنفى وحقوق الإنسان والصحة، الحد من الأضرار، البيئة والصحة، الفضاء الإنساني، وأنظمة الصحة وحقوقهاMdM في لبنانتعمل MdM في لبنان منذ نحو 30 عامًا. منذ 23 سبتمبر 2024، ومع تصعيد الصراع بين إسرائيل وحزب الله، دخل لبنان في أزمة إنسانية، حيث يوجد ما يقرب من مليون نازح داخليًا. تقوم MdM بتعزيز استجابتها للطوارئ في المناطق التي لديها وجود ناشط فيها وتخطط لإجراء تقييمات في أجزاء أخرى من البلد. أنشطة MdM حاليًا مقيمة في بيروت، وادي البقاع وهرمل، ويتم التخطيط لتقييم في الجنوب.ما ستقوم بهتحت إشراف مدير المكتب في المقر الرئيسي، أنت مسؤول عن الإدارة العامة لبعثة لبنان. المسؤوليات الرئيسية لديك هي الآتي:<ul><li>تجنيد وإدارة وتدريب وتحفيز فريق المهمة</li><li>تحديد الاستراتيجية التشغيلية والدعوية مع فريق التنسيق، مدير المكتب وممثلي مجلس المتطوعين للبعثة</li><li>التخطيط للمهمات ومراقبة الأنشطة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للفريق</li><li>تمثيل MdM مع السلطات، الفاعلين المحليين، الشركاء، المانحين ووسائل الإعلام</li><li>مراقبة اتفاقيات الشراكة مع الشركاء والسلطات والمانحين، البحث عن شراكات جديدة وتطويرها، والتأكد أو الإشراف على جمع التبرعات</li><li>ضمان التغطية المالية للبعثة من خلال قيادة جمع التبرعات وإدارة الميزانية</li><li>صياغة وتكييف ومراقبة لوائح وإجراءات السلامة وتنسيق إدارة الأزمات في المنطقة</li><li>تنفيذ ومراقبة تطبيق إطار خدمات MdM البرمجية والداعمة والسياسات والإجراءات</li><li>الإشراف على إعداد تقارير MdM والمانحين</li></ul>من ستعمل معهتشرف مباشرة على منسق طبي واحد (موظف وطني)، منسق صحة نفسية مندمجة واحدة، مدير MEAL واحد (موظف وطني)، مدير منح والتوافق واحد (موظف وطني) منسق ميداني واحد (موظف وطني)، موظف HAR A واحد (موظف وطني)، منسق لوجستي واحد (وافد)، منسق إداري واحد (وافد) ومنسق طوارئ واحد (وافد).أنت المطابقة الصحيحة إذا كنت:<ul><li>لديك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>لدىك خبرة قوية في مستوى مشابه مع منظمة غير حكومية دولية (رئيس البعثة، نائب رئيس البعثة، منسق ميداني)</li><li>اكتسبت خبرة كبيرة في الاستجابات الطارئة، إدارة السلامة والأمن</li><li>أنت ملم بتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات الوصول</li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا كنت:<ul><li>ليس لديك خبرة في جمع التبرعات وبناء العلاقات مع المانحين المؤسساتيين والخ private</li><li>ليس لديك خبرة في العمل في بيئة متقلبة</li><li>لا تتوافق قيمك مع قيم MdM</li></ul>

For more than 40 years, M decins du Monde (MdM), a campaigning medical organisation committed to international solidarity, has been caring for the most vulnerable populations here and abroad. It has continued to bear witness to obstacles that exist in accessing healthcare and has secured sustainable improvements in health-for-all policies. Those working for this independent organisation do not solely dispense care and treatment but condemn violations of human dignity and rights and fight to improve matters for populations living in precarious situations. MdM France currently works in 30 countries across all continents to facilitate access to healthcare through 6 political battles: • Sexual and Reproductive Health Rights • Migration, Exile, Human Rights and Health • Harm Reduction • Environment and Health • Humanitarian Space • Healthcare systems and rightsMdM in LebanonMdM has been working in Lebanon for nearly 30 years. Since September 23, 2024, and the intensification of the conflict between Israel and Hezbollah, Lebanon has entered a humanitarian crisis, with almost a million internally displaced persons (IDPs). MdM is stepping up its emergency response in areas where it is already active and is planning assessments in other parts of the country. MdM s activities are currently based in Beirut, Bekaa Valley and Hermel and assesment is planned in the south.What you ll doUnder the supervision of the desk manager at the HQ, you are responsible for the overall management of the Lebanon mission. Your main responsibilities are the following:<ul><li>Recruit, manage, train and motivate the mission s team</li><li>Define the operational and advocacy strategy together with the coordination team, the desk manager and the volunteer board delegates of the mission</li><li>Plan and monitor activities, implement corrective action when necessary, providing technical support to the team</li><li>Represent MdM with authorities, local actors, partners, donors and the media</li><li>Monitor partnership agreements with partners, authorities and donors, seek out and develop new partnerships, and ensure or supervise fundraising</li><li>Ensure the financial coverage of the mission by leading fundraising and budget management</li><li>Draft, adapt and monitor safety regulations and procedures and coordinate crisis management in the region</li><li>Implement and monitor the application of MdM s programmatic and support services framework, policies and procedures</li><li>Supervise reporting to MdM and donors</li></ul>Who you ll work withYou directly supervise 1 medical coordinator (national staff), 1 MHPSS coordinator, 1 MEAL manager (national staff), 1 grants and compliance manager (national staff) 1 field coordinator (national staff), 1 HARA (national Staff), 1 logistics coordinator (expatriate), 1 administrative coordinator (expatriate) and 1 emergency coordinator (expatriate).You are the right match if you:<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>have a strong experience in a similar level with an international NGO (head of mission, deputy head of mission, field coordinator)</li><li>acquired substantial experience in emergency responses, safety and security management</li><li>are familiar with risk analysis and access strategies development</li><li>speak English fluently</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>have no experience in fundraising and relationships with institutionnal and private donors</li><li>have no experience working in a volatile environment</li><li>are not aligned with MdM s values</li></ul>

Hirelebanese

Senior HR

في الموقع - لبنان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Duties & Responsibilities • Create, develop, communicate and monitor forms, rules, regulations, policies, procedures and reports aligned with the business strategy and goals. • Manage the recruitment process and selection, open vacancies, filter & sort received applications, conduct first interview, schedule qualified candidates interview with hiring manager, close vacancy. • Develop and implement effective onboarding processes for new hires. • Manage & oversee the yearly performance appraisal process including setting goals, performance reviews & development planning. • Maintain a competitive compensations & benefits package. • Review and analyze salaries to maintain internal fairness. • Identify and assess training needs to enhance employee skills by coordinating and monitoring training programs. • Develop succession planning strategies for employee career development. • Report monthly to management and provide decision support through HR metrics. • Foster a positive working environment through effective communication and employee engagement, handling employees’ compliances and conducting investigations when needed. • Ensure compliance with labor laws, by staying up to date on the latest updates and changes. • Maintain HR records and employees’ files and ensure file/e-file documentation meets legal requirements. Competencies • Knowledge of Lebanese Labor Law. • Knowledge of HR best practices. • Strong leadership and interpersonal skills. • Ability to build and manage effective communication at all levels of the company. • Excellent listening, negotiation and presentation skills. • Ability to resolve conflicts. Education & Experience • Bachelor’s degree in Huaman Resources Management, Business Administration or relevant field; Master’s degree is a plus. • Proven working experience as HR Manager, preferably in a manufacturing field. Language Skills • Fluent in Arabic & English, French is a plus. Computer Skills • Knowledge of HR systems and databases. • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Outlook, Power Point, Word)

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Category Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform and operates a service that enables customers to get anything in their city at the highest level of convenience. At Toters, technology is at the heart of everything we do. We have product teams that are working hard every day to create products that make our customers' lives easier. Our engineers are also continuously creating solutions to make our processes more efficient, all in an effort to get to our customers fast and at the best cost. If you are interested in working in a high growth startup environment, and look to be part of a team that will potentially change the way customers shop in the Middle East, apply now.A Category Manager is a person who is responsible in building and maintaining strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect. The Category Manager has to clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management.Responsibilities:<ul><li>Serve as the lead point of contact for all suppliers, negotiate new contract, and extract up front and back margins</li><li>Build and maintain strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits</li><li>Analyze data or insights to determine industry and consumer trends</li><li>Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management</li><li>Devise long-term development strategies for product categories</li><li>Foster trust relationships with suppliers to achieve better pricing and quality of services</li><li>Prepare reports on positioning of a product category to maximize visibility</li><li>Communicating with suppliers to understand their needs and explain product value</li><li>Collecting and analyzing data to learn more about consumer behavior and propose ideas to increase revenues</li><li>Resolving complaints and preventing additional issues by improving processes</li><li>Liaise with the marketing coordinator to determined competitive pricing promotional activities of a product category</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven work experience as a Category Manager or similar role</li><li>Problem solving skills and analytical skills</li><li>FMCG experience is preferred</li><li>Proven ability to juggle multiple projects at a time, while maintaining sharp attention to detail</li><li>Excellent listening, negotiation and presentation skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>BA/BS degree in Business Administration, Supply Chain or relevant field</li></ul></section>

Hirelebanese

أمين صندوق

في الموقع - لبنان الخميس

المبيعات

نطاق العمل: يتولى أمين الصندوق مسؤولية التعامل مع أنظمة تسجيل النقد ومعاملات المبيعات. يقوم بالترحيب بالعملاء ومساعدتهم وخدمتهم في صالة المتجر في جميع نقاط تجربة التسوق لضمان تقديم أعلى معايير خدمة العملاء وتحقيق أقصى قدر من المبيعات. المسؤوليات الرئيسية: - الحفاظ على نظافة وترتيب مكتب النقد (بما في ذلك مجلد الفواتير عند الاقتضاء) والتأكد من تجديد المواد الاستهلاكية (مثل الأكياس، اللفائف، وما إلى ذلك) طوال اليوم وعرض أدوات التسويق/الاتصال بشكل صحيح. - إعداد النقد، وإيصالات البطاقات الإلكترونية والخصومات، وما إلى ذلك في نهاية اليوم وتقديمها وفقًا لسياسات الشركة ومعايير الأمن والإبلاغ عن أي تباينات في النقد. - تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، وتوفير الدعم اللازم للعملاء، والترويج لبطاقات الهدايا، والقيام بعمليات البيع الإضافي والبيع المتقاطع للمنتجات والخدمات. - التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات النقد بدقة ووفقًا للأصول. - التعامل مع طلبات التعديل، وتغليف الهدايا، والغسيل، والحجوزات، وملء جميع القسائم وسجلات اليومية ذات الصلة، بالإضافة إلى فحص عناصر التعديل والحجوزات عند فتح المتجر لضمان توافقها مع الإجراءات المحددة. - إجراء تدوير دقيق للمخزون (دخولاً وخروجاً) (من وإلى المتاجر والمستودع) تحت إشراف المدير المسؤول. - المساعدة في ضمان عملية استلام وإرجاع واستبدال سلسة وفعالة للعناصر/الشحنات (بما في ذلك العناصر المعيبة)، بالإضافة إلى حفظ دقيق للمخزون لمنع المخاطر الأمنية والسرقات من خلال إجراء جرد فعلي وإلكتروني حسب الحاجة، والإبلاغ عن أجهزة الإنذار المعطلة، والحوادث، والأنشطة المشبوهة. - التأكد من وضع جميع السياسات والإجراءات القانونية في جميع الأماكن وإمكانية وصول العملاء إليها. - المشاركة في جرد المنتجات وإبلاغ مدير المتجر بحالة المخزون في نهاية اليوم. - أداء واجبات أخرى تتماشى مع نطاق الوظيفة وترتبط بها. متطلبات الوظيفة: - التعليم: شهادة الثانوية العامة. - الخبرة: 0 إلى 1 سنة من الخبرة في نفس المجال. - المهارات اللغوية: مستوى متقدم في اللغتين الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية. - مهارات الحاسوب: إجادة استخدام حزمة Ms. Office؛ وتعتبر المعرفة بأنظمة نقاط البيع (POS) ميزة إضافية.

SCOPE OF THE JOB: The Cashier is responsible for handling the cash register systems and sales transactions. He/she greets, assists and serves customers on the store floor at all points in the shopping experience in order to ensure the provision of the highest standards of customer service and the achievement of maximum sales. KEY RESPONSIBILITIES: - Maintain the cleanliness and tidiness of the cash desk (including invoice folder when applicable) and ensure that consumable materials (such as bags, rolls, etc.) are replenished throughout the day and marketing/communication tools are properly displayed. - Prepare cash money, electronic cards slips & discounts, etc. at the end of day and submit them in compliance with company policies and security standards and report cash discrepancies. - Deliver a high standard customer service, provide clients with the necessary support, promote gift cards, up-sell and cross-sell products and services. - Ensure cash policies and procedures are applied duly and accurately. - Handle alteration, gift wrapping, laundry and reservation requests, fill all related slips and log books as well as check alteration, reservation items at store opening to ensure their conformity to the set procedures. - Perform accurate Stock Rotation in/out of items (to/from stores and warehouse) under the supervision of the manager on duty. - Assist in ensuring a smooth and efficient receiving, returning & exchanging process of items /shipments (including defective items), as well as accurate stock keeping preventing security risks and thefts by performing physical and electronic inventory as required, reporting broken alarms, incidents, suspicious activities. - Ensure that all legal Policies & Procedures are well placed at all premises & accessible for the customers. - Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager. - Perform other duties that are aligned & related to the job scope. JOB REQUIREMENTS: JOB REQUIREMENTS - Education: High School Degree - Experience: 0 to 1 year of experience in the same field. - Linguistic Skills: Advanced in English & Arabic, French is a plus. - Computer Skills: Proficiency in Ms. Office; POS knowledge is a plus

بيت.كوم

منسق المساءلة

في الموقع - لبنان ٤ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق المساءلة على تفعيل خط المساعدة المجتمعية، مع ضمان تكييفه مع السياق في لبنان، وأن آلية التوثيق سهلة الوصول وتُوثق وتُستخدم. سيضمن المنسق اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) من خلال إجراءات تدقيق جودة منتظمة، وأن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء مدربون على معايير المساءلة والتوعية، وأن قنوات التواصل المتنوعة تعمل. سيجري المنسق أيضاً أنشطة توعوية وجلسات توعية للمجتمعات لضمان أن تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال مدفوعان من المجتمع. سيؤدي المنسق مهاماً حسب الحاجة كما يتفق مع مدير المساءلة بهدف تحسين المساءلة تجاه السكان المتأثرين. المسؤوليات العامة <ol><li>مسؤوليات إدارة خطوط الإبلاغ المباشر للموظفين الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة. وهذا يشمل <ul><li>عملية إدارة الأداء؛ وضع أهداف واضحة تتماشى مع استراتيجية البلد وأولوياته، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين </li><li>المسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتقديم وتطوير الموظفين وضمان واجب العناية للموظفين الخاصين به </li></ul></li><li>إجراء التدريبات وأنشطة التوعية والأنشطة التعريفية لضمان أن خط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال مدفوعة من المجتمع وتعمل </li><li>التنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشر معلومات المساءلة بشكل فعال وشفاف للسكان المتأثرين عند طلب الخدمات وتقديم شكوى أو ملاحظات </li><li>التأكد من أن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء يتبعون معايير المساءلة الدنيا ويجرون فحوصات جودة منتظمة </li><li>متابعة معالجة طلبات الخدمات المقبولة مع نقاط اتصال قطاعية للنظر في الحالات وفق SOPs </li><li>متابعة معالجة الشكاوى المتعلقة بالخدمات مع نقاط الاتصال الميدانية والتأكد من اتباع SOPs </li><li>المساهمة في صياغة إطار المساءلة الخاص بـ NRC في لبنان وتطوير/ تحديث SOPs خط المساعدة لـ NRC باستمرار </li><li>التأكد من الالتزام بسياسات NRC ودلائلها وإرشاداتها ومتطلبات الجهات المانحة وSOPs المساءلة المحددة </li><li>التأكد من تنفيذ الأنشطة ذات الصلة بـ NRC ضمن إرشادات دمج الحماية لدى NRC والإبلاغ عن أي خروقات/مخاوف إلى مدير الخط أو نقطة الاتصال لاتخاذ إجراء مناسب </li><li>التوافق والالتزام بسياسات NRC وإرشاداتها وإجراءاتها، (إذا كان دور وظيفة) ومسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات الوظائف </li></ol>المسؤوليات المحددة: <ul><li>تصميم مواد تدريبية حول معايير المساءلة وخط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال وتقديم التدريب لطاقم NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء </li><li>تصميم مواد توعية مجتمعية حساسة للنوع الاجتماعي والعمر (نشرات خط المساعدة، رسائل الإ accountability على WhatsApp، فيديو) والتنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشرها على نطاق واسع </li><li>دعم أنشطة التوعية وجلسات التوعية لضمان أن المجتمعات تعرف كيفية طلب الخدمات وتقديم شكاوى أو ملاحظات، ومشاركتها في تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال </li><li>بتنسيق مع فريق الرصد والتقييم، استشارة المستفيدين والمجتمعات المستهدفة للحصول على تعليقات حول خط المساعدة المجتمعي وقنوات الاتصال. وبناءً عليه دعم تحديث أدوات R&E وجمع المدخلات </li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع مشاريع NRC لمراقبة التنفيذ ورؤية قنوات الإبلاغ وفحصها وخفر صناديق تعليقات NRC للمتابعة </li><li>مراقبة التقدم مقابل نقاط العمل الخاصة بـ CC الناتجة عن تحليل بيانات المساءلة </li><li>تنفيذ ومتابعة تحقيق خطة عمل المساءلة السنوية لبيرلا </li><li>أي مهام أخرى كما يوجهها المدراء المباشرين </li></ul>مقياس نطاق الوظيفة “يُدرج نطاق الوظيفة في الجدول أدناه. هذا ينطبق فقط على الأدوار المُدرجة بدرجة 8 وما فوق مثل مدير/مختص وظيفة على مستوى CO أو عند تخصيص ميزانية مشروع المسؤوليات المالية:  غير متاح مسؤوليات الموارد:  Twilio، CAP، Microsoft Dynamics 365، Power BI، Microsoft Office الواجهات الحيوية بناءً على الواجهات، تقصد NRC العمليات والمشروعات المرتبطة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul><li>مديرو المشاريع، اختصاصيو المشاركة المجتمعية والمساءلة، نقاط الاتصال للإحالة </li><li>الرصد والتقييم، الحماية، المنح، الشراكات والمتخصصون الفنيون، الاتحادات، رئيس دعم البرنامج </li><li>مدير الموارد البشرية ومنسق المخاطر والامتثال </li></ul>الكفاءات المهنية العامة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة غير حكومية دولية، ويفضل في بيئة طارئة أو ما بعد الصراع في استقبال المستفيدين و/أو الإبلاغ عن الشكاوى وآلية التغذية الراجعة، أو مجال ذي صلة </li><li>خبرة قوية في التعامل مع تغذية راجعة حساسة </li><li>القدرة على عرض البيانات ونقل المعلومات بوضوح وبإيجاز وتحديد الاتجاهات </li><li>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة) </li><li>مهارات الحاسوب، بما في ذلك MS Office (Word، Excel) </li></ul>المهارات المرتبطة بالسياق وال المعرفة والخبرة <ul><li>مهارات تحليلية واتصالات قوية </li><li>القدرة على استلام والتعامل مع المعلومات السرية والحساسة (سهل الاقتراب، موثوق وبسرية) </li><li>مهارات إدارة قوية (القدرة على المطالبة بالنتائج والتعاطف، غير دفاعية ولكن حازمة ومرنة) </li><li>الخبرة والقدرة على تدريب الآخرين ونقل المعرفة </li><li>معرفة بالسياق في لبنان / الشرق الأوسط وأنشطة NRC في البلد / المنطقة </li><li>التآلف مع كفاءات NRC الأساسية ميزة </li></ul>الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم. التالية تعتبر أساسية لهذا المنصب: <ul><li>العمل مع الناس </li><li>التأثير </li><li>التحليل </li><li>التخطيط وتحقيق النتائج </li><li>إدارة الأداء والت development </li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة </li><li>بناء علاقات ذات مغزى </li><li>العمل بنزاهة </li><li>تمكين الناس </li><li>تحقيق النتائج </li></ul> "}</n></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles and responsibilities The Accountability Coordinator will oversee operationalisation of the Community Helpline, ensuring that it is adapted to the context in Lebanon, and the mechanism is accessible, trusted and utilised. The Coordinator will ensure that Standard Operating Procedures (SOPs) are followed through regular quality checks, and that NRC staff, volunteers, contractors and partners are trained on accountability standards, awareness raising, and that the wide variety of communication channels are functioning. The Coordinator will also conduct outreach activities and awareness sessions to communities to ensure the design of the helpline and communication channels are community driven. The Coordinator will perform ad hoc tasks as agreed with the Accountability Manager aimed at improving Accountability towards Affected Populations. Generic Responsibilities <ol><li>Line management responsibilities for directly reporting staff. This includes the <ul><li>Performance management process; setting clear goals aligned to country strategy and priorities, and to follow up and support staff’s achievement.  </li><li>Responsible for key processes as workforce planning, recruitment, staff induction and development and ensure Duty of Care for own staff </li></ul></li><li>Conduct trainings, outreach activities and awareness sessions to ensure the Community Helpline and communication channels are community-driven and functioning. </li><li>Coordinate with NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners on the efficient and transparent dissemination of accountability information to affected population on requesting services and make a complaint or feedback. </li><li>Ensure that NRC staff, volunteers, contractors and partners follow minimum accountability standards and perform regular quality checks.  </li><li>Follow up on process handling of admissible service requests with sector-specific focal points for case handling, in accordance with SOPs. </li><li>Follow up on process handling of service-related complaints with field focal points and ensure that SOPs are followed. </li><li>Contribute to drafting NRC’s Accountability Framework in Lebanon and develop/ continuously update NRC's Helpline SOPs. </li><li>Ensure adherence to NRC policies, handbooks, guidelines, donor requirements and specific accountability SOPs.  </li><li>Ensure that NRC’s related activities are implemented within NRC’s Protection mainstreaming guidelines and report any breaches/concerns to the line manager and/or focal point for proper action. </li><li>Compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures, (if a function role) and a specific responsibility for the functions policies and procedures  </li></ol>Specific responsibilities: <ul><li>Design training materials on accountability standards, the Community Helpline and communication channels and give training to NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners. </li><li>Design gender- and age-sensitive community awareness materials (helpline leaflets, WhatsApp accountability messages, video) and coordinate with NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners to ensure that these are widely disseminated. </li><li>Support outreach activities and awareness sessions to ensure that communities are aware of how to request services and give a complaint or feedback, and that they participate in the design of the helpline and communication channels. </li><li>In coordination with the M&E team, consult beneficiaries and target communities for feedback on the Community Helpline and communication channels. Accordingly, support with update of M&E tools and inputs gathering exercises.  </li><li>Conduct regular field visits to NRC project locations to monitor the implementation and visibility of reporting channels and spot checks, and empty NRC Comment Boxes for follow up. </li><li>Monitor the progress against CC-specific action points resulting from the analysis of accountability data. </li><li>Carry out and follow up on the achievement of NRC Lebanon’s annual Accountability Action plan </li><li>Any other tasks as delegated by the line managers </li></ul>Scale and scope of the position “Information of the scope of the position to be inserted in the table below. This is applicable only for roles graded as 8 and above e.g. a function manager/specialist at CO level or when allocated a project budget) Financial responsibility:  N/A Resources responsibility:  Twilio, CAP, Microsoft Dynamics 365, Power BI, Microsoft Office Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul><li>Project Managers, Community Engagement and Accountability Specialist, Referral Focal Points </li><li>M&E, Protection, Grants, Partnerships and Technical Specialists, Consortia, Head of Programme Support </li><li>Human Resources Manager and Risk & Compliance Coordinator </li></ul>Generic professional competencies <ul><li>At least 3 years of experience in an international NGO preferably in an emergency or post-conflict setting in beneficiary reception and/or counselling, Complaints Reporting and Feedback Mechanism, or related field. </li><li>Solid experience in handling sensitive feedback  </li><li>Ability to present data and convey information clearly and concisely and identifying trends </li><li>Fluency in both English and Arabic (speaking, reading, writing) </li><li>Computer skills, including MS Office (Word, Excel) </li></ul>Context related skills, knowledge and experience <ul><li>Strong analytical and communications skills </li><li>Ability to receive and handle confidential and sensitive information (highly approachable, trustworthy and confidential) </li><li>Strong management skills (ability to demand results and be empathetic, non-defensive but decisive, firm and resilient) </li><li>Experience and ability to train others and transfer knowledge </li><li>Knowledge of the context in Lebanon / Middle East and NRC activities in the country / region </li><li>Familiarity with NRC’s core competencies is an asset </li></ul>Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. The following are essential for this position: <ul><li>Working with people </li><li>Influencing </li><li>Analysing </li><li>Planning and delivering results </li><li>Managing performance and development </li><li>Handling insecure environments </li><li>Build meaningful relations   </li><li>Act with integrity   </li><li>Empower people   </li><li>Deliver results  </li></ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي أول

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة رائدة في مجال النفط والغاز عن مهندس ميكانيكي أول للانضمام إلى فريقهم في بيروت، لبنان. سيكون المرشح المناسب مسؤولاً عن الحفاظ على التشغيل الآمن والكفؤ والموثوق لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية داخل مرافق النفط والغاز. يشمل ذلك التصميم والتركيب والاختبار والصيانة وحل المشكلات للأصول مثل المضخات والضاغطات وخطوط الأنابيب والتوربينات ومبادلات الحرارة والمعدات ذات الصلة. يتطلب المنصب تعاوناً وثيقاً مع تخصصات هندسية مختلفة، بالإضافة إلى فرق التشغيل والصيانة، لضمان إنتاج مستمر ومحسن. كما من المتوقع أن يعمل المهندس الميكانيكي أيضاً كبديل لمدير المحطة عند الحاجة.المسؤولياتأ- الصيانة وحل المشكلات:<ul><li>إجراء فحوصات وتقييمات روتينية للأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك الخزانات والمضخات وخطوط الأنابيب ومنشآت الرصيف وخطوط البحر والمولدات والمباني وأنظمة الحريق وماكينات الوزن.</li><li>إكمال وصيانة دفاتر صيانة شهرية.</li><li>إجراء تقييمات صيانة لمحطات الغاز الشبكي وإعداد تقارير تعكس الظروف الراهنة.</li><li>تحديد العيوب الميكانيكية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل فترات التعطل وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>إعداد والإشراف على برامج الصيانة الوقائية لإطالة عمر المعدات وتحسين الكفاءة.</li><li>تحديد وتوفير المعدات والموارد اللازمة لعمليات المحطة.</li><li>توفير التوجيه الفني والتدريب للمشغلين وموظفي الصيانة.</li><li>الإشراف على قياسات الخزانات (المستويات ودرجة الحرارة) للخزانات المستخدمة في اليوم السابق لأغراض التحكم، وكذلك للخزانات المقررة للاستخدام.</li><li>إجراء تفتيشات غير المبلغ عنها لعمليات تحميل شاحنات الخزان، بما في ذلك إجراءات الإغلاق.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل وبدء تشغيل المعدات الميكانيكية.</li><li>إجراء اختبارات الأداء لضمان تشغيل الأنظمة وفق المواصفات.</li></ul>ب- إدارة المشاريع والدعم الهندسي:<ul><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق إدارة المشاريع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.</li><li>إجراء مسوحات ميدانية لتطوير تقديرات التكاليف وإعداد الرسومات لمشروعات المحطة.</li><li>دعم المشاريع الهندسية من المفهوم الأولي حتى الاكتمال، بما في ذلك وضع الميزانية وتقدير التكاليف وتقييم المخاطر.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع ومعالجة القضايا التقنية.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتشغيل والمقاولين لضمان التكامل الصحيح للأنظمة الميكانيكية.</li></ul>ج- السلامة والامتثال:<ul><li>ضمان ومراقبة تطبيق جميع الإجراءات أوضاع السلامة المعنية (الصحة والسلامة والبيئة HSE، ISPS، API، والمعايير الأخرى المعمول بها) داخل المحطة.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الصيانة والإصلاح تتوافق مع المعايير الدولية، وخاصة API.</li><li>التحقق من أن جميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية تلبي متطلبات السلامة والبيئة والتنظيم.</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية للحفاظ على معايير السلامة والجودة العالية.</li><li>الامتثال الكامل للقوانين والأنظمة والسياسات المؤسسية المعمول بها.</li><li>اختيار المواد المناسبة وضمان أن التصاميم تلتزم بمعايير الصناعة والكودات ولوائح السلامة.</li><li>تنظيم تدريبات حريق منتظمة والتنسيق مع الدفاع المدني مرتين على الأقل في الشهر.</li><li>الإشراف على عمليات تفريغ السفن، بما في ذلك إعداد المستندات والسيطرة على الكمية، بما يتوافق مع المعايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>د- الوثائق والتقارير:<ul><li>الحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة، بما في ذلك الرسومات الفنية والمخططات والمواصفات الفنية للمعدات.</li><li>إعداد وتجميع وتقديم تقارير ووثائق تقنية وتحديثات إلى المعنيين حسب الضرورة.</li><li>إنتاج وتقديم تقارير منتظمة إلى مدير التشغيل.</li><li>التنسيق اليومي مع كل من مدير التشغيل و مدير المحطة.</li><li>تفتيش مواقع المحطات الجديدة والقائمة لإعداد مقترحات التصميم وتقدير التكاليف ومراقبة أعمال المقاولين حتى تسليم المشروع.</li><li>أداء أية مهام إضافية يكلفه بها الإدارة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في الصناعة الثقيلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading Oil & Gas company is looking for a Senior Mechanical Engineer to join their team in Beirut, Lebanon. The right candidate will be accountable for maintaining the safe, efficient, and dependable operation of all mechanical systems and equipment within oil and gas facilities. This encompasses the design, installation, testing, maintenance, and troubleshooting of assets such as pumps, compressors, pipelines, turbines, heat exchangers, and related equipment. The position requires close collaboration with various engineering disciplines, as well as operations and maintenance teams, to ensure continuous and optimized production. The Mechanical Engineer is also expected to serve as a backup to the Terminal Manager when required.ResponsibilitiesA- Maintenance & Troubleshooting:<ul><li>Perform routine inspections and evaluations of mechanical systems, including tanks, pumps, pipelines, berth facilities, sea lines, generators, buildings, fire systems, and weighbridges.</li><li>Complete and maintain monthly maintenance log sheets.</li><li>Conduct maintenance assessments for network gas stations and prepare reports reflecting current conditions.</li><li>Identify mechanical faults and implement corrective measures to reduce downtime and improve operational performance.</li><li>Establish and oversee preventive maintenance programs to prolong equipment lifespan and enhance efficiency.</li><li>Identify and procure required equipment and resources for terminal operations.</li><li>Provide technical guidance and training to operators and maintenance staff.</li><li>Supervise tank measurements (levels and temperature) for tanks used on the previous day for control purposes, as well as for tanks scheduled for use.</li><li>Carry out unannounced inspections of tank truck loading operations, including sealing procedures.</li><li>Oversee the installation, commissioning, and startup of mechanical equipment.</li><li>Conduct performance testing to ensure systems operate according to specifications.</li></ul>B- Project Management & Engineering Support:<ul><li>Work closely with project management teams to ensure adherence to timelines and budgets.</li><li>Conduct site surveys to develop cost estimates and prepare drawings for terminal projects.</li><li>Support engineering projects from initial concept through completion, including budgeting, cost estimation, and risk assessment.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams to achieve project objectives and address technical issues.</li><li>Coordinate with engineering teams, operations, and contractors to ensure proper integration of mechanical systems.</li></ul>C- Safety & Compliance:<ul><li>Ensure and monitor the implementation of all relevant procedures and safety measures (HSE, ISPS, API, and other applicable standards) within the terminal.</li><li>Ensure that all maintenance and repair activities comply with international standards, particularly API.</li><li>Verify that all mechanical systems and equipment meet safety, environmental, and regulatory requirements.</li><li>Develop operational procedures to maintain high standards of safety and quality.</li><li>Ensure full compliance with applicable laws, regulations, and company policies.</li><li>Select appropriate materials and ensure that designs adhere to industry standards, codes, and safety regulations.</li><li>Organize regular firefighting drills and coordinate with Civil Defense at least twice per month.</li><li>Oversee vessel discharge operations, including documentation preparation and quantity control, in accordance with company and international standards.</li></ul>D- Documentation & Reporting:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date documentation, including technical drawings, schematics, and equipment specifications.</li><li>Prepare, compile, and present reports, technical documentation, and updates to relevant stakeholders as required.</li><li>Produce and submit regular reports to the Operations Manager.</li><li>Coordinate daily with both the Operations Manager and Terminal Manager.</li><li>Inspect new and existing station sites to prepare design proposals, estimate costs, and supervise contractor work until project handover.</li><li>Carry out any additional duties as assigned by management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li><li>Minimum of 6 years of relevant experience in heavy industry.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية المساعد

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد متحمس ومنظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المساعدة في عمليات الموارد البشرية اليومية وعلاقات الموظفين</li><li>دعم عمليات التوظيف، والمقابلات، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وتحديثها</li><li>المساعدة في التنسيق للحضور والغياب والرواتب</li><li>دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في الموارد البشرية</li><li>المساعدة في مهام إدارية ومشاريع موارد بشرية مختلفة مع مدير الموارد البشرية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>الخبرة السابقة في صناعة الأغذية والمشروبات أمر ضروري</li><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين ضمن قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office</li><li>المهارة في اللغة الإنجليزية بطلاقة</li></ul>

We are looking for a motivated, organized, and experienced Assistant HR Manager to join our team.Key Responsibilities<ul><li>Assist with daily HR operations and employee relations</li><li>Support recruitment, interviewing, and onboarding processes</li><li>Maintain and update employee records and HR documentation</li><li>Assist with attendance, leave, and payroll coordination</li><li>Support the implementation of HR policies and procedures</li><li>Handle employee inquiries and provide HR support</li><li>Assist the HR Manager with various administrative tasks and HR projects</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>2 3 years of HR experience</li><li>Previous experience in the Food & Beverage (F&B) industry is a must</li><li>Strong knowledge of HR practices and employee relations within the F&B/hospitality sector</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong organizational and time-management abilities</li><li>Ability to handle confidential information professionally</li><li>Good knowledge of Microsoft Office</li><li>Fluent in English</li></ul>

وظائف مدير معرض في لبنان

منسق مبيعات

مندوب المبيعات

منسق الموارد البشرية والإدارة لبنان

مدير فندق

مساعد مدير متجر

مساعد مدير المتجر

مهندس الموقع

مهندس الموقع

محاسب أول

مشارك مبيعات أول

مُستشار الخدمة

إ Executivo وسائل الإعلام المدفوعة الرقمية

خدمة العملاء مقدّم الأداء

المنسِّق العام (رئيس البعثة)

Senior HR

Category Manager

أمين صندوق

منسق المساءلة

مهندس ميكانيكي أول

مدير الموارد البشرية المساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك