وظائف مراقب كاميرات في لبنان 2026

Naukri Gulf

شيف ديPARTie

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات وشوايات التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف عن العناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد الطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمـل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء الأقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

بيت.كوم

مهندس DevOps

عن بُعد - لبنان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي حول الدور نبحث عن مهندس DevOps لبناء الأساس التخطيطي للبنية التحتية الذي يجعل منتجنا المعزز بالذكاء الاصطناعي سريعًا وموثوقًا وآمنًا وفعال من حيث التكلفة. ستقوم بإعداد السحابة وأنظمة النشر والمراقبة التي تسمح لفريق صغير بالإطلاق بثقة وتوسيع النطاق بسلاسة خلال فترة التشغيل الأولي وما بعدها. ما ستقوم به <ul><li>تصميم وتوفير وإدارة بنية سحابية (AWS، GCP، أو Azure)</li><li>بناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD للنشرات السريعة والآمنة والم automatable</li><li>تنفيذ مفهوم البنية كرمز (Terraform، Pulumi، أو مماثل) لبيئات قابلة لإعادة الإنتاج</li><li>تحويل الخدمات إلى حاويات وتنسيقها (Docker، Kubernetes) مع نمو النظام</li><li>إعداد الرصد: المراقبة، التسجيل، التنبيهات، والتتبع عبر المكدس</li><li>إدارة وتحسين الكلفة والكمون والموثوقية لأعباء العمل المتعلقة بـ LLM والذكاء الاصطناعي</li><li>تملك الأمن، إدارة الأسرار، والتحكم في الوصول عبر البيئات</li><li>تأسيس ممارسات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والاستجابة للحوادث للمخطط التجريبي</li></ul> المؤهلات <ul><li>4+ سنوات خبرة في DevOps أو SRE أو هندسة البنية التحتية</li><li>خبرة عملية قوية مع مزود سحابة رئيسي واحد على الأقل (AWS/GCP/Azure)</li><li>إتقان أدوات البنية كرمز (Terraform، Pulumi، CloudFormation)</li><li>خبرة في الحاويات والتنسيق (Docker، Kubernetes)</li><li>خبرة قوية في CI/CD (GitHub Actions، GitLab CI، CircleCI، أو ما يُشابه)</li><li>مهارات برمجة قوية (Bash، Python، أو Go)</li><li>خبرة في تنفيذ أدوات المراقبة والرصد (Prometheus، Grafana، Datadog، إلخ)</li><li>عقلية أولوية الأمن وخبرة في إدارة الأسرار والولوج</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>خبرة في إدارة بنية تحتية للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو أعباء عمل تركز على LLM</li><li>الإلمام بتحسين التكاليف لاستخدام واجهات برمجة تطبيقات عالية الإنتاجية</li><li>خبرة في بنية GPU التحتية أو خدمة الاستدلال</li><li>خبرة مبكرة في بناء بنية تحتية من الصفر</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description About the Role We're looking for a DevOps Engineer to build the infrastructure foundation that keeps our AI-powered product fast, reliable, secure, and cost-efficient. You'll set up the cloud, deployment, and monitoring systems that let a small team ship confidently and scale smoothly through the pilot and beyond. What You'll Do <ul><li>Design, provision, and manage cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure)</li><li>Build and maintain CI/CD pipelines for fast, safe, automated deployments</li><li>Implement infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi, or similar) for reproducible environments</li><li>Containerize and orchestrate services (Docker, Kubernetes) as the system grows</li><li>Set up observability: monitoring, logging, alerting, and tracing across the stack</li><li>Manage and optimize the cost, latency, and reliability of LLM and AI workloads</li><li>Own security, secrets management, and access controls across environments</li><li>Establish backup, disaster-recovery, and incident-response practices for the pilot</li></ul> Qualifications <ul><li>4+ years of DevOps, SRE, or infrastructure engineering experience</li><li>Strong hands-on experience with at least one major cloud provider (AWS/GCP/Azure)</li><li>Proficiency with infrastructure-as-code tools (Terraform, Pulumi, CloudFormation)</li><li>Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes)</li><li>Solid CI/CD experience (GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI, or similar)</li><li>Strong scripting skills (Bash, Python, or Go)</li><li>Experience implementing monitoring and observability tooling (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.)</li><li>Security-first mindset and experience with secrets and access management</li></ul> Additional Information <ul><li>Experience managing infrastructure for AI/ML or LLM-heavy workloads</li><li>Familiarity with cost optimization for high-throughput API usage</li><li>Experience with GPU infrastructure or inference serving</li><li>Early-stage experience standing up infrastructure from scratch</li></ul> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل أمني

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محلل أمني دافع ومُنتبه للتفاصيل لينضم إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدعم العمليات اليومية لبنية الأمن المعلوماتي لدينا، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات السيبرانية، وتساهم في الحفاظ على الامتثال بسياسات ومعايير الأمن. هذه فرصة ممتازة لشخص في بداية مسيرته الأمنية يرغب في التعلم في بيئة تطبيقية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة تنبيهات الأمان والسجلات والأحداث من Bitdefender وتصعيد الحوادث حسب الضرورة</li><li>المساعدة في جمع بيانات أمان تقنية المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المُفروضة داخل المجموعة</li><li>المساعدة في تقييم الإدارة الصحيحة والصيانة لجدران الحماية</li><li>دعم إدارة وصول المستخدمين، بما في ذلك التزويد والتخلي عن الوصول ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة</li><li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق والمراجعات ما بعد الحادث</li><li>المساعدة في إدارة أنظمة الهوية والوصول (IAM) وحلول المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li><li>الاستجابة لتذاكر المساعدة المرتبطة بمشاكل الأمان (مثلاً، الحسابات المقفلة، تقارير التصيد)</li><li>المساعدة في مبادرات التوعية الأمنية وحملات محاكاة التصيد</li><li>المساهمة في جهود الامتثال المتعلقة بالأطر مثل ISO 27001، NIST، SOC 2، أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة الوثائق التقنية)</li><li>المساعدة في توظيف وإنهاء ارتباط الشركات الجديدة بالمجموعة</li><li>المساعدة في توظيف وانتهاء ارتباط الموظفين الجدد داخل المجموعة</li><li>المساعدة في تطوير وتوزيع تقارير اتصال مناسبة بشأن أمان تكنولوجيا المعلومات داخل المجموعة</li><li>واجبات أخرى يكلف بها المشرف المباشر</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة جامعية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية مكافئة</li><li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران الحماية، VPNs)</li><li>الإلمام بإدارة نظام تشغيل Windows</li><li>معرفة بمبادئ الأمن الأساسية (مثلث CIA، الحد الأدنى من الامتيازات، الدفاع في العمق)</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وتفكير تحليلي</li><li>إتقان ممتاز لسلة Microsoft</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>قدرة قوية على العمل بتعاون ضمن فريق أو بشكل مستقل</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة</li><li>شهادة CC في الأمن السيبراني</li><li>تعرض لأدوات مثل Bitdefender، VSA، Windows Defender</li><li>الطلاقة في مفاهيم أمان السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</li><li>خبرة بأنظمة التذكرة مثل Jira</li><li>شهادة CEH أو GPEN</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a motivated and detail-oriented Security Analyst to join our team. In this role, you will support the day-to-day operations of our information security infrastructure, help protect company assets from cyber threats, and assist in maintaining compliance with security policies and standards. This is an excellent opportunity for someone early in their security career who is eager to learn in a hands-on environment.Key Responsibilities<ul><li>Monitor security alerts, logs, and events from Bitdefender and escalate incidents as appropriate</li><li>Assist with the gathering IT security data to determine status of mandated fundamentals within the group</li><li>Assist in the evaluation of proper administration and maintenance of firewalls</li><li>Support user access management, including provisioning, deprovisioning, and periodic access reviews at the group level</li><li>Participate in incident response activities, including documentation and post-incident reviews</li><li>Assist in administering identity and access management (IAM) systems and multi-factor authentication (MFA) solutions</li><li>Respond to helpdesk tickets related to security issues (e.g., locked accounts, phishing reports)</li><li>Assist with security awareness training initiatives and phishing simulation campaigns</li><li>Contribute to compliance efforts related to frameworks such as ISO 27001, NIST, SOC 2, or PCI-DSS (including technical document review)</li><li>Assist with onboarding and offboarding of new companies to the group</li><li>Assist with onboarding and offboarding of new employees within the group</li><li>Assist with development and distribution of appropriate communication regarding IT Security within the group</li><li>Other duties as assigned by direct supervisor</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>College diploma in Cybersecurity or Information Technology and equivalent practical experience</li><li>Basic understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, DHCP, firewalls, VPNs)</li><li>Familiarity with Windows operating system administration</li><li>Knowledge of core security principles (CIA triad, least privilege, defense in depth)</li><li>Strong attention to detail and analytical thinking</li><li>Excellent proficiency in Microsoft Suite</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Strong ability to work collaboratively in a team environment or independently</li><li>Excellent problem-solving skills</li><li>CC certified in Cybersecurity Certification</li><li>Exposure to tools such as Bitdefender, VSA, Windows Defender</li><li>Familiarity with cloud security concepts (AWS, Azure, or GCP)</li><li>Experience with ticketing systems such as Jira</li><li>CEH or GPEN certification</li></ul></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Executive Assistant to the Country Director

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Overview The Executive Assistant to the Country Director provides high-level executive, coordination, correspondence, scheduling, and logistical support to the Country Director and functional support to the Director of Operations and Director of Programs. The position is responsible for managing the Country Director's calendar and priorities, coordinating meetings and executive documentation, monitoring and following up on priority correspondence and action points, preparing meeting notes and follow-up summaries, supporting senior visitors and delegations, and coordinating travel and executive-level events. The position requires a high level of confidentiality, discretion, judgment, initiative, attention to detail, and professionalism, given its access to sensitive information related to senior leadership, organizational matters, staff, partners, visitors, travel, and other confidential business matters. As the position reports directly to the Country Director, the Country Director's priorities, requests, and assignments take precedence . The position will provide functional support to the Director of Operations and Director of Programs as required, while maintaining clear communication and coordination with the Country Director. The role works closely with the Senior Administration Officer, Operations, Procurement, Finance, Security, and other relevant departments to ensure that executive support and travel-related requirements are delivered efficiently and in accordance with Anera policies and procedures.Key Responsibilities1. Executive Support to the Country Director<ul><li>Manage and coordinate the Country Director's calendar, meetings, appointments, travel schedule, and administrative priorities.</li><li>Coordinate competing meeting requests and priorities, identify scheduling conflicts, and propose appropriate solutions.</li><li>Schedule internal and external meetings, confirm participation, coordinate meeting rooms or virtual links, and ensure required materials are prepared in advance.</li><li>Support the Country Director in organizing priorities, deadlines, commitments, and follow-up actions.</li><li>Prepare agendas, briefing notes, presentations, supporting documents, talking points, and other materials as requested.</li><li>Maintain organized records of executive correspondence, meetings, decisions, action points, and other relevant materials.</li><li>Anticipate the Country Director's needs and proactively follow up on pending actions and commitments.</li><li>Provide functional executive support to the Director of Operations and Director of Programs as assigned and in coordination with the Country Director.</li></ul>2. Correspondence, Communication, and Follow-Up<ul><li>Monitor and organize priority emails and correspondence requiring the Country Director's attention and follow-up.</li><li>Support the Country Director in prioritizing incoming correspondence and identifying matters requiring urgent or further action.</li><li>Draft routine correspondence, responses, acknowledgements, and follow-up communications on behalf of the Country Director when assigned.</li><li>Coordinate with relevant staff and departments to obtain information required for responses and follow-up.</li><li>Track priority communications, commitments, requests, and deadlines and ensure timely follow-up with responsible individuals.</li><li>Maintain clear follow-up trackers for outstanding requests, decisions, action points, and commitments.</li><li>Escalate delayed or outstanding actions to the Country Director or relevant manager as appropriate.</li><li>Ensure correspondence and follow-up records are organized and easily accessible.</li><li>Exercise appropriate judgment regarding confidential or sensitive communications and ensure information is shared only with authorized individuals.</li></ul>3. Meetings, Minutes, and Action Tracking<ul><li>Coordinate internal and external meetings for the Country Director and other senior leadership as assigned.</li><li>Prepare meeting agendas, briefing materials, presentations, background documents, and other required materials.</li><li>Attend selected meetings as requested and prepare accurate meeting notes, key decisions, action points, and follow-up summaries.</li><li>Circulate meeting notes and action points to relevant participants following approval or as instructed.</li><li>Maintain action trackers and follow up with responsible individuals to ensure agreed actions are completed within the required timeframe.</li><li>Prepare concise follow-up summaries highlighting outstanding actions, deadlines, and matters requiring senior leadership attention.</li><li>Support the organization of senior management meetings, leadership discussions, and cross-departmental coordination meetings.</li><li>Ensure confidential meeting materials and records are securely maintained and shared only with authorized participants.</li></ul>4. Confidentiality and Information Management<ul><li>Maintain strict confidentiality when handling sensitive information, correspondence, documents, schedules, travel arrangements, and matters related to senior leadership.</li><li>Handle confidential organizational, personnel, financial, programmatic, security, partner, donor, and other sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Ensure confidential information is accessed, stored, shared, and filed appropriately and only with authorized individuals on a need-to-know basis.</li><li>Exercise sound judgment regarding the sensitivity of information and determine when matters should be escalated or referred to the appropriate manager.</li><li>Maintain secure and organized electronic and physical filing systems for confidential executive documents.</li><li>Ensure confidential documents and communications are not inadvertently disclosed or shared with unauthorized individuals.</li><li>Comply with Anera's confidentiality, data protection, information security, and records management requirements.</li><li>Report any actual or suspected unauthorized disclosure, loss, or inappropriate access to confidential information through the appropriate channels.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Communications, Operations, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible experience in executive assistance, executive support, senior administration, coordination, or a related field.</li><li>Direct experience supporting senior management, executives, or senior leadership is required.</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, scheduling complex meetings, coordinating correspondence, preparing meeting documentation, and following up on actions and priorities.</li><li>Experience handling confidential and sensitive information in a professional environment is required.</li><li>Experience coordinating senior visitors, delegations, travel, meetings, workshops, or executive-level events.</li><li>Experience working with senior-level visitors, international staff, donors, consultants, or external stakeholders is an advantage.</li><li>Experience in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment is strongly preferred.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li><li>Excellent organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities, competing requests, and deadlines simultaneously.</li><li>Excellent attention to detail and strong follow-through.</li><li>High level of integrity, confidentiality, discretion, and professionalism.</li><li>Strong judgment and ability to assess the sensitivity and priority of information and requests.</li><li>Ability to anticipate needs and proactively resolve administrative and coordination challenges.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, including the ability to draft clear and professional correspondence.</li><li>Excellent calendar management and scheduling skills.</li><li>Strong meeting coordination, note-taking, action tracking, and follow-up skills.</li><li>Strong travel planning and itinerary preparation skills.</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for trackers and follow-up tools.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder-management skills.</li><li>Professional, service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work independently with limited supervision and under pressure.</li><li>Ability to interact professionally and confidently with senior leadership, staff, visitors, vendors, and external stakeholders.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Human Resources Specialist

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div>The role holder will support our Human Resources department and act as the first point of contact for HR-related queries from employees and external partners. This is an opportunity for a bright and enthusiastic person interested in HR to support the growth and efficiency of Siren, and work in an engaging and pleasant work environment.</div><div> </div><div>You Will</div><div> </div><div>Responsible for employee trainings, scheduling and follow-up.</div><div>Performing data entry of pertinent personnel information on the HRMS and keeping it up to date.</div><div>Opening personnel files for new employees.</div><div>Managing the HRMS.</div><div>Reviewing invoice sheets.</div><div>Developing data collection systems to optimise data quality.</div><div>Supporting the development and implementation of HR initiatives and systems.</div><div>Briefing project personnel on policies and procedures.</div><div>Ensuring proper documentation and that personnel files are maintained electronic and hardcopy.</div><div>Reviewing time sheets and report discrepancies.</div><div>Assisting with administrative duties related to new employee orientation, on-boarding, and training programs.</div><div>Coordinating with employees to fill in the insurance and social security papers.</div><div>Other duties as assigned which are reasonably within the scope of duties enumerated above.</div><div>Taking charge of all HR administrative tasks & staff information requests.</div><div>Taking charge of staff enquiries, contracts renewal, and events and activities planning.</div><div> </div><div> </div><div>Requirements</div><div>To Be Successful in The Role You Will Need</div><div> </div><div>Essential</div><div> </div><div>Bachelors’ degree in Human Resources Management or equivalent.</div><div> 2+ years’ of experience as an HR Officer or relevant role.</div><div>Computer literacy (MS Office applications, in particular).</div><div>Excellent organisational skills, with an ability to prioritise important projects, time management, inter-personal skills.</div><div>Good communication skills and attention to detail.</div><div>Excellent command of Arabic and English.</div><div>Desirable</div><div> </div><div>Masters’ degree in Human Resources Management.</div><div>Experience with HR software.</div>

Hirelebanese

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول عن دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة وصيانة وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وأنظمتها وشبكاتها وتطبيقاتها التجارية لضمان عمليات يومية مستقرة وآمنة وكفءة. يوفر هذا الدور دعمًا فنيًا متقدمًا، ويتعامل مع قضايا تكنولوجية معقدة، ويدعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والتطبيقات التجارية، ويساعد في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويساهم في تطوير البرمجيات والتكاملات والتشغيل الآلي ومبادرات التحول الرقمي عبر الشركة. المهام والواجبات الرئيسية • دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصال • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكة ونظام ERP والأنظمة المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والأذونات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تطبيق إجراءات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استعادة الأعطال وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي ومهام حل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدمين والمتابعة والتقارير وطلبات التخصيص والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة • المساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات مثل ترقية الأنظمة وتنفيذ البرمجيات وتحسينات البنية التحتية والهجرات والتكامل وطرح تقنيات جديدة • تطوير واختبار وصيانة وتحسين تطبيقات البرمجيات الداخلية والسكريبتات والأدوات والتقارير وحلول التشغيل الآلي لدعم احتياجات الأعمال • دعم عمليات التكامل بين أنظمة البرمجيات والمواقع الإلكترونية وواجهات برمجة التطبيقات وERP وتطبيقات الأعمال من الطرف الثالث • التنسيق مع الأقسام لفهم الاحتياجات الفنية وتقديم حلول IT عملية بما يتوافق مع مدير تكنولوجيا المعلومات • الحفاظ على وثائق IT المناسبة وجرد الأنظمة وأدلة المستخدم والإجراءات وسجلات المشاكل والتقارير الفنية • تنفيذ تحديثات البرمجيات وpatches الأمان وإدارة مضادات الفيروسات وترقيات الأنظمة وتغييرات الجدار الناري/VPN كما هو مكلف • دعم بنية الشبكة بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وVPN وشبكات الواي فاي وخدمات الهاتف IP وأنظمة CCTV وشبكات الفروع والاتصال • مساعدة مدير تكنولوجيا المعلومات في التدريب والإرشاد للموظفين حول أنظمة IT والوعي بالأمن السيبراني واستخدام ERP والإجراءات IT الداخلية • المساعدة في تطبيق سياسات IT وإجراءاتها وقواعد التحكم في الوصول وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والأمن • دعم وإرشاد موظفي IT المساعدين أو المنضمين الجدد عند الحاجة والتأكد من إتمام مهام IT الموكلة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب • إعداد التحديثات المنتظمة والتقارير الفنية لمدير IT بخصوص القضايا والمشروعات وحالة النظام والمهام المنجزة المتطلبات التنظيمية والتعليم والخبرة والمهارات • شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذات صلة • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي IT أو دعم IT أول أو مسؤول IT أو مسؤول أنظمة أو دور مماثل • معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية IT التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتقنيات التقارير وتكامل الأنظمة • خبرة في Microsoft Office Suite وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني والخدمات السحابية وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني وجدران الحماية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استعادة البيانات • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة توجيه ومفاتيح وشبكات لاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل والعمل تحت الضغط • مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح

Responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company’s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems• Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues• Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions• Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.• Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager• Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed• Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts• Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs• Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications• Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager• Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports• Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned• Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity• Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures• Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security• Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time• Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field• 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role• Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure• Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred• Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations• Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications• Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures• Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems• Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills• Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure• Strong communication, teamwork, and coordination skills• Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly•

بيت.كوم

مدير حوكمة المعلومات

في الموقع - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة المعلومات الذي سيضع، وينفذ، ويشرف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتقليل مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول من قبل المنظمة. ستنشئ الوظيفة وظيفة أمان معلومات واطار ضمان على مستوى المؤسسة، مع التأكد من تحديد متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للمعلومات والأنظمة والأصول وإدارتها بشكل مناسب. المهام الرئيسية: <ol><li>توجيه فريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي وعبر المؤسسة ككل.</li><li>قيادة البرامج والعمليات لرصد بروز التهديدات والثغرات الجديدة، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة.</li><li>ضمان تقديم مشورة عمل واضحة وفي وقتها للإدارة التنفيذية حول قضايا أمن المعلومات والضمان الأساسية.</li><li>إرساء قدرة وظيفية وإطار حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>ضمان تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في مجامع الأعمال والحوكمة المعنية ومعروف ومتكامل ومتعامل معه عبر المؤسسة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع جوانب مواءمة نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001.</li><li>إنشاء وإدارة وتقديم وتقييم برامج توعية أمنية فعالة.</li><li>ضمان امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين والسياسات واللوائح المعمول بها.</li><li>التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (عند الضرورة) موقف المخاطر حول التطبيقات والعمليات التجارية الرئيسية لبناء خطة استمرارية الأعمال وخطة التعافي من الكوارث</li><li>إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. وضمان فهم قضايا المخاطر الرئيسية وتواصلها وتتبعها في سجل المخاطر.</li><li>التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن المعلومات والمخاطر المطلوبة، مع رفع النتائج كلما وجد عدم الامتثال ودفع التحسينات.</li><li>ضمان دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق إستراتيجية سنوية</li></ol> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الخبرة/المعرفة: <ul><li>خبرة 13+ عامًا في مجال متصل بالأمن</li><li>شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مرغوبة جدًا</li><li>معرفة وخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن</li><li>خبرة مع أدوات الأمن الشائعة مثل مضادات الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الافتراضية الخاصة، أنظمة الكشف/الوقاية من الاختراق، فحص الثغرات، السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، ترابط الأحداث، تعزيز أمان النظام، وإدارة سلامة الملفات</li></ul>المهارات/الكفاءات: <ul><li>القدرة على التعامل مع حوادث الأمن</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوياً قوية والقدرة على التفاعل الفعال مع كل من الفرق التقنية والأعمال</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for an Information Governance Manager who will create, implement, and oversee the strategies and programs designed to reduce and mitigate information security risk across GlobeMed to a level tolerable to the organization. The role will establish and lead an enterprise-wide information security and assurance function, ensuring that confidentiality, integrity, and availability requirements of information systems and assets are identified and managed appropriately. Main Duties: <ol><li>Provide direction on information security to the information security staff, across the central IT division, and enterprise-wide.</li><li>Lead programs and processes to monitor the emergence of new threats and vulnerabilities, assessing impacts and driving responses as appropriate.</li><li>Ensure that clear and timely business advice is provided to executive management on key information security and assurance issues.</li><li>Establish an information security and risk management functional capability and framework across the organization.</li><li>Ensure that information security and risk is adequately represented on relevant business and governance forums and is known, well-integrated, and addressed across the enterprise.</li><li>Oversee and coordinate all aspects of alignment of Information Security Management System (ISMS) with ISO 27001.</li><li>Create, manage, deliver to the staff, and review effective information security awareness training.</li><li>Ensure that all IT and information security programs are in compliance with applicable laws, regulations, and policies.</li><li>Collaborate with application owners to understand and address (as appropriate) the risk position around key business applications and processes to build the Business continuity Plan and Disaster Recovery Plan</li><li>Conduct information security risk assessments across the enterprise at suitable intervals. Ensure that key risk issues are understood, communicated, and tracked on the risk register.</li><li>Regularly verify that required information security and risk controls are in place, raising findings as noncompliance is found and driving improvement.</li><li>Ensure that internal and external audits are supported in development of an annual strategic audit plan</li></ol> Qualifications Education: Bachelor’s degree in communication engineering, computer science or Information systems Experience/Knowledge: <ul><li>13+ years of experience in security related field</li><li>Security certifications such as CISSP, CISM, CRISC, CEH highly desired</li><li>Knowledge and expertise of security standards, concepts, principles and processes</li><li>Experience with common security tools such as Antivirus, Firewalls, VPNs, Intrusion Prevention/Detection Systems, Vulnerability Scanning, Application Whitelisting, Public Key Infrastructure, WAF, Security Incident Logging & Monitoring, SIEM, Event Correlation, OS hardening, and File Integrity Management</li></ul>Skills/Competencies: <ul><li>Ability to handle security incidents</li><li>Strong written and verbal communication skills and ability to effectively interface with both technical and business staff</li></ul> </div>

Hirelebanese

مدير حوكمة المعلومات

في الموقع - لبنان - بيروت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة معلومات سيقوم بإنشاء وتنفيذ والإشراف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتخفيف مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول للمؤسسة. سيوفر الدور وظيفة أمن معلومات وهندسة الثقة على مستوى المؤسسة، مع ضمان تعرف وإدارة متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للأنظمة والموجودات المعلوماتية بشكل مناسب. المهام الرئيسية: تقديم التوجيه حول أمن المعلومات لفريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي والمؤسسة ككل. قيادة البرامج والعمليات لمراقبة بروز التهديدات الجديدة ونقاط الضعف، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة. ضمان توفير نصائح تجارية واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة التنفيذية حول قضايا رئيسية في أمن المعلومات والضمان. تأسيس قدرة وظيفية وهندسة لإدارة المخاطر وأمن المعلومات عبر المنظمة. التأكد من تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في المنتديات التجارية والحوكمية المعنية وأنه معروف ومتكامل جيدًا ومُعالج عبر المؤسسة. الإشراف وتنسيق جميع جوانب توافق نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001. إنشاء وإدارة وتقديم التدريب الفعّال لوعي أمن المعلومات للموظفين، ومراجعته. التأكد من امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (حسب الاقتضاء) موقف المخاطر حول تطبيقات الأعمال والعمليات الرئيسية لبناء خطة الاستمرارية التجارية وخطة التعافي من الكوارث إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. التأكد من فهم القضايا الرئيسية للمخاطر والتواصل والمتابعة في سجل المخاطر. التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن معلومات ومخاطر مطلوبة، مع رفع النتائج كلما وُجدت عدم امتثال ودفع التحسن. التأكد من دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق استراتيجية سنوية المؤهلات التعليم: بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات الخبرة/المعرفة: 13+ سنوات من الخبرة في مجال الأمن المتعلق شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مطلوبة بشدة المعرفة والخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن خبرة في أدوات الأمن الشائعة مثل مضاد الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الخاصة الافتراضية، أنظمة الوقاية/الكشف عن الاختراق، فحص الثغرات، قوائم السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، تقاطع الأحداث، تقوية النظام، وإدارة سلامة الملفات المهارات/الكفاءات: القدرة على التعامل مع حوادث الأمن مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية والقدرة على التفاعل بفعالية مع كلا من الفريق التقني وفرق الأعمال

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for an Information Governance Manager who will create, implement, and oversee the strategies and programs designed to reduce and mitigate information security risk across GlobeMed to a level tolerable to the organization. The role will establish and lead an enterprise-wide information security and assurance function, ensuring that confidentiality, integrity, and availability requirements of information systems and assets are identified and managed appropriately. Main Duties: Provide direction on information security to the information security staff, across the central IT division, and enterprise-wide. Lead programs and processes to monitor the emergence of new threats and vulnerabilities, assessing impacts and driving responses as appropriate. Ensure that clear and timely business advice is provided to executive management on key information security and assurance issues. Establish an information security and risk management functional capability and framework across the organization. Ensure that information security and risk is adequately represented on relevant business and governance forums and is known, well-integrated, and addressed across the enterprise. Oversee and coordinate all aspects of alignment of Information Security Management System (ISMS) with ISO 27001. Create, manage, deliver to the staff, and review effective information security awareness training. Ensure that all IT and information security programs are in compliance with applicable laws, regulations, and policies. Collaborate with application owners to understand and address (as appropriate) the risk position around key business applications and processes to build the Business continuity Plan and Disaster Recovery Plan Conduct information security risk assessments across the enterprise at suitable intervals. Ensure that key risk issues are understood, communicated, and tracked on the risk register. Regularly verify that required information security and risk controls are in place, raising findings as noncompliance is found and driving improvement. Ensure that internal and external audits are supported in development of an annual strategic audit plan Qualifications Education: Bachelor’s degree in communication engineering, computer science or Information systems Experience/Knowledge: 13+ years of experience in security related field Security certifications such as CISSP, CISM, CRISC, CEH highly desired Knowledge and expertise of security standards, concepts, principles and processes Experience with common security tools such as Antivirus, Firewalls, VPNs, Intrusion Prevention/Detection Systems, Vulnerability Scanning, Application Whitelisting, Public Key Infrastructure, WAF, Security Incident Logging & Monitoring, SIEM, Event Correlation, OS hardening, and File Integrity Management Skills/Competencies: Ability to handle security incidents Strong written and verbal communication skills and ability to effectively interface with both technical and business staff

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس البيانات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة ونظرة عامة على الدور: يعد مهندس بيانات Microsoft Fabric مسؤولاً عن تصميم وبناء وتحسين وتشغيل منصات بيانات على نطاق المؤسسة باستخدام Microsoft Fabric. يركز هذا الدور على استيعاب البيانات وتحويلها وتخزينها وحوكمتها والأتمتة وموثوقية المنصة باستخدام تقنيات OneLake وLakehouse وData Warehouse وData Pipelines وSpark. يتركز المنصب بشكل كبير على هندسة البيانات وهندسة المنصات أكثر من التطوير للتقارير ولوحات المعلومات. سيبني المرشح الناجح حلول بيانات قابلة للتوسع ومحمية وعالية الأداء تدعم التحليلات والذكاء الاصطناعي والتقارير التشغيلية ومبادرات ذكاء الأعمال عبر المؤسسة. يتركز الدور بشكل أساسي على هندسة البيانات وتطوير منصة البيانات وهندسة معمارية Microsoft Fabric. قد لا يكون المرشحون الذين تكون خبرتهم مركّزة أصلاً على تطوير تقارير Power BI أو إنشاء لوحات معلومات أو تصور البيانات بدون خبرة هندسية بيانات كبيرة مناسبين لهذا المنصب.المسؤوليات الأساسية<ol><li>هندسة البيانات وتطوير المنصة تصميم وتنفيذ معماريات Lakehouse على مستوى المؤسسة باستخدام OneLake وDelta Lake. بناء وصيانة أنابيب استيعاب بيانات دفعات، وتصاعدية، وCDC، وتقريب الوقت الحقيقي. تطوير حلول ETL/ELT قابلة للتوسع باستخدام Fabric Data Pipelines وDataflows Gen2 وPySpark وSQL. تنفيذ وإدارة Medallion Architecture (Bronze, Silver, Gold). تطوير أطر استيعاب وتحويل قابلة لإعادة الاستخدام ومبنًاة على البيانات الوصفية. دمج البيانات من أنظمة ERP وSAP وواجهات REST وSQL Server وDataverse وغيرها من تطبيقات المؤسسة. تصميم وصيانة نماذج بيانات المؤسسة التي تدعم أحمال العمل التحليلية والتشغيلية.</li><li>هندسة Fabric والتحسين تطوير وتحسين Fabric Lakehouses وData Warehouses. بناء تحويلات Notebook المتقدمة باستخدام PySpark وSpark SQL. تنفيذ قدرات Delta Lake بما في ذلك: الدمج/التحديث، تغذية البيانات بالتغيّر (CDF)، السفر عبر الزمن، تطور المخطط، تحسين Vacuum، تصميم تخزين قابل للتوسع، تقطيع وتقسيم وإدارة الملفات ضمن OneLake. تحسين أحمال Spark وأداء مستودع البيانات.</li><li>الأداء والموثوقية والمراقبة ضبط أحمال Spark وSQL على نطاق واسع. تنفيذ المراقبة والتنبيه ولوحات التشغيل باستخدام Fabric Monitoring Hub وMetrics. إجراء اختبارات الأداء وتقييمات القابلية للتوسع. استكشاف أخطاء فشل الأنابيب واختناقات أداء المنصة. تعريف ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للأصول والأنابيب الحيوية للبيانات. ضمان توافر عالي وتفوق تشغيلي عبر أحمال البيانات.</li><li>DevOps وأتمتة المنصة تنفيذ CI/CD باستخدام تكامل Git في Fabric وخطوط النشر. بناء عمليات نشر آلية عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. تطوير أطر اختبار آلي لجودة البيانات والتحقق من المخطط والاختبارالتراجعي. إدارة إعدادات البيئة والأسرار وزparameters النشر. استخدام Azure DevOps أو GitHub Actions لدعم أتمتة الإصدار والحوكمة. تحديد عمليات التراجع وإدارة الإصدارات وتغيير الضوابط.</li><li>جودة البيانات والحكومة والأمن تنفيذ أطر تحقق من جودة البيانات آلياً. تطوير مطابقة وChecks للكمال والاتساق. إدارة سلاسل البيانات والبيانات التعريفية ومعايير التوثيق. تنفيذ علامات الحساسية، والضوابط الوصول، والتدقيق، ومتطلبات الامتثال. التأكد من الالتزام بمعايير المنظمة للحكومة والأمان والاحتفاظ والتعامل مع PII. إدارة أذونات مساحة العمل والهويات المُدارة وRLS وCLS عند الحاجة.</li><li>القيادة الفنية والتعاون ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. التعاون مع مهندسي البيانات والمحللين ومهندسي التكامل وأصحاب المصلحة من الأعمال. قيادة أفضل ممارسات الهندسة ومعايير المنصة. توجيه المهندسين المبتدئين ودعم مبادرات تبادل المعرفة. إنتاج وثائق الهندسة والتصاميم الفنية. قيادة التحسين المستمر لمنصة البيانات وممارسات الهندسة.</li></ol>الملف المرغوب للمترشح<h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البيانات، نظم المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات.</li><li>خبرة hands-on لا تقل عن سنتين مع Microsoft Fabric وAzure Data Engineering وDatabricks أو منصات Lakehouse الحديثة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وبناء منصات بيانات على مستوى المؤسسة.</li></ul><h2>المهارات الفنية المطلوبة</h2><ul><li>Microsoft Fabric</li><li>OneLake</li><li>Lakehouse</li><li>Delta Lake</li><li>Fabric Data Warehouse</li><li>Data Pipelines</li><li>Dataflows Gen2</li><li>Notebooks</li><li>Monitoring Hub</li><li>Deployment Pipelines</li><li>Git Integration</li><li>Data Engineering</li><li>PySpark</li><li>Spark SQL</li><li>SQL / T-SQL</li><li>ETL / ELT Development</li><li>Data Modeling</li><li>Incremental Processing</li><li>Change Data Capture (CDC)</li><li>Data Quality Frameworks</li><li>Medallion Architecture</li><li>Performance Optimization</li><li>Delta Lake Optimization</li><li>Partitioning Strategies</li><li>File Management</li><li>Query Optimization</li><li>Spark Performance Tuning</li><li>Workload Management</li><li>Integration</li><li>REST APIs</li><li>SQL Server</li><li>SAP</li><li>Azure Storage</li><li>Dataverse</li><li>Enterprise Application Integration</li><li>DevOps</li><li>Git</li><li>Azure DevOps</li><li>GitHub Actions</li><li>YAML Pipelines</li><li>CI/CD</li><li>Automated Testing</li><li>Security & Governance</li><li>Row-Level Security (RLS)</li><li>Column-Level Security (CLS)</li><li>Sensitivity Labels</li><li>Managed Identities</li><li>Data Lineage</li><li>Audit and Compliance Controls</li></ul>

Job Description Role Overview: The Microsoft Fabric Data Engineer is responsible for designing, building, optimizing, and operating enterprise-scale data platforms on Microsoft Fabric. This role focuses on data ingestion, transformation, storage, governance, automation, and platform reliability using OneLake, Lakehouse, Data Warehouse, Data Pipelines, and Spark technologies. The position is heavily focused on Data Engineering and Platform Engineering rather than reporting and dashboard development. The successful candidate will build scalable, governed, and high-performance data solutions that support analytics, AI, operational reporting, and business intelligence initiatives across the organization. This role is primarily focused on Data Engineering, Data Platform Development, and Microsoft Fabric architecture. Candidates whose experience is primarily centered around Power BI report development, dashboard creation, or data visualization without substantial Data Engineering experience may not be a fit for this position.Key Responsibilities<ol><li>Data Engineering & Platform Development Design and implement enterprise-scale Lakehouse architectures using OneLake and Delta Lake. Build and maintain robust batch, incremental, CDC, and near real-time data ingestion pipelines. Develop scalable ETL/ELT solutions using Fabric Data Pipelines, Dataflows Gen2, PySpark, and SQL. Implement and manage Medallion Architecture (Bronze, Silver, Gold). Develop reusable and metadata-driven ingestion and transformation frameworks. Integrate data from ERP systems, SAP, REST APIs, SQL Server, Dataverse, and other enterprise applications. Design and maintain enterprise data models supporting analytical and operational workloads.</li><li>Fabric Engineering & Optimization Develop and optimize Fabric Lakehouses and Data Warehouses. Build advanced Notebook-based transformations utilizing PySpark and Spark SQL. Implement Delta Lake capabilities including: Merge/Upsert Change Data Feed (CDF) Time Travel Schema Evolution Optimize Vacuum Design scalable storage, partitioning, and file management strategies within OneLake. Optimize Spark workloads and Data Warehouse performance.</li><li>Performance, Reliability & Monitoring Tune large-scale Spark and SQL workloads. Implement monitoring, alerting, and operational dashboards using Fabric Monitoring Hub and Metrics. Conduct performance testing and scalability assessments. Troubleshoot pipeline failures and platform performance bottlenecks. Define and monitor SLAs for critical data assets and pipelines. Ensure high availability and operational excellence across data workloads.</li><li>DevOps & Platform Automation Implement CI/CD using Fabric Git Integration and Deployment Pipelines. Build automated deployment processes across Development, Test, and Production environments. Develop automated testing frameworks for data quality, schema validation, and regression testing. Manage environment configurations, secrets, and deployment parameters. Utilize Azure DevOps or GitHub Actions to support release automation and governance. Define rollback, release management, and change control processes.</li><li>Data Quality, Governance & Security Implement automated data quality validation frameworks. Develop reconciliation, completeness, and consistency checks. Manage data lineage, metadata, and documentation standards. Implement sensitivity labels, access controls, auditing, and compliance requirements. Ensure adherence to organizational standards for governance, security, retention, and PII handling. Manage workspace permissions, Managed Identities, RLS, and CLS where required.</li><li>Technical Leadership & Collaboration Translate business requirements into scalable technical solutions. Collaborate with Data Architects, Data Analysts, Integration Engineers, and business stakeholders. Lead engineering best practices and platform standards. Mentor junior engineers and support knowledge-sharing initiatives. Produce architecture documentation and technical design specifications. Drive continuous improvement of the data platform and engineering practices.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience:</h2><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Data Engineering.</li><li>Minimum 2 years of hands-on experience with Microsoft Fabric, Azure Data Engineering, Databricks, or modern Lakehouse platforms.</li><li>Proven experience designing and building enterprise-grade data platforms.</li></ul><h2>Required Technical Skills</h2><ul><li>Microsoft Fabric</li><li>OneLake</li><li>Lakehouse</li><li>Delta Lake</li><li>Fabric Data Warehouse</li><li>Data Pipelines</li><li>Dataflows Gen2</li><li>Notebooks</li><li>Monitoring Hub</li><li>Deployment Pipelines</li><li>Git Integration</li><li>Data Engineering</li><li>PySpark</li><li>Spark SQL</li><li>SQL / T-SQL</li><li>ETL / ELT Development</li><li>Data Modeling</li><li>Incremental Processing</li><li>Change Data Capture (CDC)</li><li>Data Quality Frameworks</li><li>Medallion Architecture</li><li>Performance Optimization</li><li>Delta Lake Optimization</li><li>Partitioning Strategies</li><li>File Management</li><li>Query Optimization</li><li>Spark Performance Tuning</li><li>Workload Management</li><li>Integration</li><li>REST APIs</li><li>SQL Server</li><li>SAP</li><li>Azure Storage</li><li>Dataverse</li><li>Enterprise Application Integration</li><li>DevOps</li><li>Git</li><li>Azure DevOps</li><li>GitHub Actions</li><li>YAML Pipelines</li><li>CI/CD</li><li>Automated Testing</li><li>Security & Governance</li><li>Row-Level Security (RLS)</li><li>Column-Level Security (CLS)</li><li>Sensitivity Labels</li><li>Managed Identities</li><li>Data Lineage</li><li>Audit and Compliance Controls</li></ul>

بيت.كوم

Social Media Specialist

عن بُعد - لبنان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote Employment Type: Full-Time About the Role We are looking for a creative and trend-focused Social Media Specialist to manage social media accounts for our clients. We are looking for someone who understands what makes people stop scrolling, watch, engage, share, and follow . This is not simply a content scheduling role. You will be responsible for developing social media strategies, creating engaging content concepts, identifying trends, and managing multiple client accounts. Key Responsibilities Manage multiple client social media accounts across platforms such as Instagram, TikTok, Facebook, and others. Develop social media strategies based on each client's brand, audience, and objectives. Create monthly content calendars and content plans. Develop creative concepts for Reels, TikToks, Stories, posts, and other formats. Identify viral trends and adapt them creatively to different brands. Write engaging captions, hooks, and content concepts. Research competitors, trends, audiences, and relevant topics. Coordinate with designers, video editors, photographers, and other team members when required. Monitor social media performance and engagement. Analyze content performance and recommend improvements. Stay up to date with changes in social media algorithms, trends, and platform features. Develop content designed to increase reach, engagement, followers, and brand awareness. Communicate with clients regarding content requirements, feedback, and approvals. Remote full-time position. Opportunity to work with international clients and different industries. Creative and fast-paced working environment. Opportunity to grow within the company. Requirements Previous experience managing social media accounts for clients is required . Previous experience working in a digital marketing, advertising, or social media agency is highly preferred . Strong understanding of Instagram, TikTok, Facebook, and short-form video content. Strong creative thinking and ability to generate original content ideas. Excellent understanding of social media trends and viral content. Strong copywriting and caption-writing skills. Understanding of social media analytics and performance metrics. Ability to manage multiple client accounts simultaneously. Strong communication and organizational skills. Excellent English communication skills. A strong portfolio or examples of previous work are highly preferred. What We're Looking For We want someone who doesn't simply ask: "What should we post today? " We want someone who thinks: "What would make someone stop scrolling and share this? " If you are constantly watching trends, analyzing content performance, and coming up with new ideas, we'd love to hear from you. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف إصلاح المؤسسات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/122 • المسمى الوظيفي: موظف إصلاح المؤسسات • مكان العمل: بيروت • المدة: 4 أشهر (دون تجاوز 14 يوم عمل في الشهر) • تاريخ الإصدار للوظيفة الشاغرة: 23 يوليو 2026 • تاريخ إغلاق الوظيفة الشاغرة: 30 يوليو 2026 • استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/1DAhQggYnP_lR9DO0pmDpGDmkIuaMqDPK/view الخلفية على مدار أكثر من ست سنوات، يواجه لبنان أزمة اقتصادية ومالية واجتماعية مطوّلة. لقد واجه البلد صدمات متعددة، بما في ذلك الانهيار الاقتصادي والمالي، جائحة COVID-19، انفجار مرفأ بيروت، وأخيراً صراع مسلح استمر أكثر من عام وتسبب بأضرار وخسائر واسعة. هذه التطورات أدت إلى انكماش اقتصادي حاد، وتراجع سعر صرف الليرة اللبنانية، وتفشي التضخم، وعدم توازن مالي، وانخفاض حاد في القيمة الحقيقية للدخل، خاصةً لموظفي القطاع العام. ونتيجة لذلك، كافحت المؤسسات الدولة للوفاء بمهامها بسبب نقص الموارد المالية وفقدان كبير للكفاءات من موظفي القطاع العام. في ظل هذا الواقع، فإن قدرة الدولة على وضع السياسات المبنية على الأدلة، وتنظيمها، وتقديم أولويات وطنية مقيدة بشدة. ما زالت الدولة تواجه قيود كبيرة على الموارد والقدرات في مواجهة الأزمة، ودعم التعافي بعد الصراع، ومعالجة التحديات الهيكلية. في الوقت نفسه، توجد رؤية محدودة حول المساعدات التنموية الموجهة إلى لبنان. منذ انهيار الاقتصاد في 2019، جعل معظم المانحين تمويلهم مشروطاً بتنفيذ إصلاحات واسعة والتقدم نحو اتفاق مع صندوق النقد الدولي. وبناء عليه، يتم توجيه جزء بسيط فقط من المساعدات عبر أنظمة الحكومة. تبقى معظم المنح والقروض خارج الميزانية، مما يخلق فجوة بين تدفقات المساعدات وأنظمة الإدارة المالية العامة الوطنية. لمعالجة آثار هذه الأزمات، يقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بدعم حكومة لبنان في استعادة وظائفها الأساسية، واستئناف دورها في تقديم الخدمات، وتنفيذ الإصلاحات ذات الأولوية. هذا الدعم يربط بين الإدارة العامة التقليدية، والخدمة المدنية، والإصلاحات السياسية مع عملية التحول الرقمي، بهدف إعادة تفعيل العقد الاجتماعي. ردًا على ذلك، أطلق مكتب الوزير الدولة للإصلاح الإداري (OMSAR) مبادرة إعادة اختراع الحكومة 2030، وهي إحدى أكثر المبادرات طموحًا في لبنان لتحديث الدولة وبناء الثقة لدى المواطنين بالمؤسسات العامة. وتنقسم رؤية الإصلاح إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: تطلعات أصحاب المصالح الاستماع والتحليل والتحضير شارك OMSAR آلاف أصحاب المصالح، بما فيهم المواطنين، والشباب، وأعضاء من الاغتراب، والموظفين المدنيين، والبلديات، ومنظمات المجتمع المدني، ونقابات، وممثلو وسائل الإعلام، وقادة سياسيون ودينيون. تم ذلك من خلال الاستطلاعات وورش العمل والاجتماعات العامة والمقابلات. وأسفرت هذه المرحلة التشاركية عن رؤية موحدة والتحقق من تطلعات الإصلاح الوطنية. المرحلة 2: تصميم الخطة لإعادة هيكلة الحكومة تهدف هذه المرحلة إلى إعادة تنظيم الوزارات والهيئات العامة من خلال: • إعادة تعريف اختصاصات المؤسسات؛ • القضاء على التجزئة والوظائف المزدوجة؛ • تصميم نموذج تشغيلي مستهدف يلائم لبنان؛ • مقارنة مرجعية مع نماذج الحوكمة الدولية؛ • وضمان التوافق مع تطلعات أصحاب المصلحة واحتياجات الدولة المستقبلية. المرحلة 3: التنفيذ الكامل 2030 ستشمل هذه المرحلة تنفيذ خطة إعادة الهيكلة، وتقديم إصلاحات رقمية وإجرائية، وإعادة تأهيل رأس المال البشري، وتأسيس إدارة قائمة على الأداء عبر مؤسسات الحكومة. بعد الانتهاء من المرحلة 1، أطلق OMSAR المرحلة 2 من برنامج الإصلاح. محور هذه المرحلة هو تقييم خط الأساس للحالة الراهنة داخل حكومة لبنان. تم وضع تصميم الإصلاح في الإطار المفاهيمي، الذي ي提供 الخط الأساسي لتقييم الوضع، ويتوقع تحليل وظيفي لحكومة لبنان عبر أقطاب أفقية ورأسية. يحدد المحور الأفقي أربع وظائف حكومية عالمية: • التوجيه الوطني ووضع السياسات؛ • الترخيص والتنظيم؛ • تقديم الخدمات؛ و• الإشراف على التنفيذ والرصد. المحور الرأسي يوفر تصنيفاً موضعيًا وقطاعيًا لنموذج الحوكمة. على وجه الخصوص، يحدد سبع مجموعات، و28 قطاعاً، وما يقرب من 120 قطاعاً فرعياً تكون فيها حكومة لبنان لديها صلاحيات بموجب تشريعات حالية. يمثل هذا التصنيف قائمة موحدة من القطاعات مستمدة من ستة أنظمة تصنيف دولية، بما في ذلك تصنيف الأمم المتحدة Functions of Government، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، والبنك الدولي، وS&P Global، بالإضافة إلى معايير الحوكمة من رواندا وسنغافورة. بعد عدة جولات من المشاورات مع OMSAR، طورت الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان واعتمدت منهجية لإجراء تقييم الأساس بما يتماشى مع الأولويات المحددة في الإطار المفاهيمي. تستند المنهجية إلى تصميم بحثي صارم لضمان جمع البيانات من مصادر متعددة. تتضمن أربع طرق بحث، وكل طريقة مصممة لتبني على السابقة وتحريك التقييم من المهام المؤسسية النظرية نحو الواقع التشغيلي: • بحث مكتبي؛ • استبيانات؛ • مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين؛ • مجموعات مركزة وورش التحقق. في هذا السياق، تدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان OMSAR في تصميم مخطط الإصلاح وتسعى لتوظيف موظف إصلاح مؤسسي. سيدعم موظف إصلاح المؤسسات مبادرات الإصلاح الإداري المستمرة من OMSAR من خلال المساهمة في تخطيط مسارات العمل، وتقييمات مؤسسية وحكومية، والمقارنة المرجعية، وتصميم الإصلاح، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر المبادرة. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، السياسة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، الاستشارات، ضمان الجودة، أو الإصلاح التنظيمي/ المؤسساتي، بما في ذلك التعرض لسياقات القطاع العام أو الحوكمة.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

POSITION INFORMATION • VA No.: UNDP/LBN/VA26/122 • Position Title: Institutional Reform Officer • Duty Station: Beirut • Duration: 4 months (without exceeding 14 working days per month) • Vacancy Date of Issue: 23 July 2026 • Vacancy Closure Date: 30 July 2026 • National or International consultancy: National consultancy To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1DAhQggYnP_lR9DO0pmDpGDmkIuaMqDPK/view BACKGROUND For over six years, Lebanon has been facing a prolonged economic, financial, and social crisis. The country has experienced multiple shocks, including an economic and financial collapse, the COVID-19 pandemic, the Beirut Port explosion, and, most recently, an armed conflict lasting more than a year that caused extensive damage and losses. These developments led to a severe economic contraction, depreciation of the Lebanese pound, soaring inflation, fiscal imbalances, and a sharp decline in the real value of income, particularly affecting public-sector employees. As a result, state institutions have struggled to fulfil their mandates due to a lack of financial resources and a significant loss of skilled public-sector professionals. Against this backdrop, the country s capacity for evidence-based policymaking, regulation, and the delivery of national priorities has been severely constrained. The State continues to face major resource and capacity constraints in responding to the crisis, supporting post-conflict recovery, and addressing structural challenges. At the same time, there is limited visibility regarding development aid directed to Lebanon. Since the economic collapse in 2019, most donors have made funding conditional upon the implementation of broad reforms and progress towards an agreement with the International Monetary Fund. Consequently, only a small proportion of aid has been channelled through government systems. Most grants and loans remain off-budget, creating a disconnect between aid inflows and national public financial management systems. To address the implications of these crises, UNDP has been supporting the Government of Lebanon in restoring its core functions, resuming its role in service delivery, and implementing priority reforms. This support links traditional public administration, civil service, and policy reforms with a digital transformation process, with the ultimate objective of reactivating the social contract. In response, the Office of the Minister of State for Administrative Reform (OMSAR) launched Reinventing Government 2030 , one of Lebanon s most ambitious initiatives to modernize the State and rebuild citizens trust in public institutions. The reform vision is structured around the following three phases: Phase 1: Stakeholder Aspirations Listen, Analyse and Prepare OMSAR engaged thousands of stakeholders, including citizens, young people, members of the diaspora, civil servants, municipalities, civil society organizations, unions, media representatives, and political and religious leaders. Engagement took place through surveys, workshops, town hall meetings, and interviews. This participatory phase produced a unified vision and validated national reform aspirations. Phase 2: Blueprint Design for Government Restructuring This phase aims to reorganize ministries and public agencies by: • Redefining institutional mandates; • Eliminating fragmentation and duplicated functions; • Designing a Target Operating Model tailored to Lebanon; • Benchmarking against international governance models; and • Ensuring alignment with stakeholder aspirations and the future needs of the State. Phase 3: Full Implementation 2030 This phase will involve implementing the restructuring plan, introducing digital and process reforms, reskilling human capital, and establishing performance-based management across government institutions. Following the completion of Phase 1, OMSAR launched Phase 2 of the reform programme. Central to this phase is a baseline assessment of the current state of affairs within the Government of Lebanon. The reform design is set out in the Conceptual Framework, which provides the basic outline for the baseline assessment. It envisages a functional analysis of the Government of Lebanon across horizontal and vertical axes. The horizontal axis establishes four universal government functions: • National direction and policy setting; • Licensing and regulation; • Service delivery; and • Delivery oversight and surveillance. The vertical axis provides a thematic and sectoral classification of the governance model. In particular, it identifies seven clusters, 28 sectors, and approximately 120 subsectors in which the Government of Lebanon has competencies under existing legislation. This classification represents a consolidated list of sectors derived from six international classification systems, including those of the United Nations Classification of the Functions of Government, the Organisation for Economic Co-operation and Development, the World Bank, and S&P Global, as well as governance benchmarks from Rwanda and Singapore. Following several rounds of consultations with OMSAR, UNDP Lebanon developed and validated a methodology for conducting the baseline assessment in line with the priorities established in the Conceptual Framework. The methodology is based on a rigorous research design to ensure that data is collected from multiple sources. It includes four research methods, with each method designed to build upon the previous one and move the assessment from theoretical institutional mandates towards operational realities: • Desk research; • Surveys; • Key informant interviews; and • Focus groups and validation workshops. In this context, UNDP Lebanon is supporting OMSAR in designing the reform blueprint and seeks to recruit an Institutional Reform Officer. The Institutional Reform Officer will support OMSAR s ongoing administrative reform initiatives by contributing to workstream planning, institutional and governance assessments, benchmarking, reform design, and stakeholder engagement across the initiative. Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Public Administration, Public Policy, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant professional experience in project management, consulting, quality assurance, or organizational/institutional reform, including exposure to public sector or governance contexts.</li><li>Fluency in Arabic and English (both written and oral).</li></ul>

Hirelebanese

مشرف الشبكة الأول

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجمّع GlobeMed، أكبر شركة إدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يبحث عن وظيفة (مشرف) شبكة لضمان التشغيل السلس لشبكة الصوت والبيانات التنظيمية، وتصميمها وتثبيتها وصيانتها ودعم بنى تحتية LAN وWAN وVoIP، وتنفيذ وصيانة أنظمة الشبكة والأمن عبر جميع أرجاء المؤسسة، وتقديم دعم فني عالي المستوى لأنظمة الصوت والبيانات. يوصي بنشاطية مسبقة، ويحدد الجدول، وينفذ صيانة بنية الشبكة والأمن، والتحسينات والترقيات والإصلاحات مع رصد واختبار أداء شبكة المؤسسة وتقديم تقارير استخدام وإحصاءات الشبكة الروتينية. الواجبات والمسؤوليات: ضمان التشغيل السلس لشبكة الصوت والبيانات للمؤسسة من أجل توفير أقصى أداء وتوفر للمستخدمين/العملاء الداخليين والخارجيين. المسؤول عن تصميم وتثبيت وصيانة ودعم بنى LAN وWAN وVoIP في جميع الفروع. تنفيذ وصيانة جميع أنظمة الشبكة والأمن لتلبية متطلبات المنظمة الحالية والمستقبلية. تحديد واقتراح طرق لحل مشاكل الأداء وقابلية التوسع داخل الشبكة. تطوير والمحافظة على خطط التصميم عالي ومستوى منخفض للمعمارية الشبكية المنطقية والفيزيائية ككل. يوفر دعمًا تقنيًا عالي المستوى لأنظمة الصوت والبيانات الشبكية استكشاف وحل قضايا الشبكة الحرجة يوصي بنشاطية مسبقة، ويحدد الجدول، وينفذ صيانة بنية الشبكة والأمن، والتحسينات والترقيات والإصلاحات رصد واختبار أداء شبكة المؤسسة وتقديم تقارير استخدام وإحصاءات الشبكة الروتينية. المؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة اتصالات الحاسوب. 4+ سنوات من الخبرة في مكونات الشبكة/الأمن شهادات CCNP Security و CCNP Routing and Switching تعتبر إضافة القدرة على استكشاف وحل مشكلات الاتصال بالإنترنت/الشبكة/VPN معرفة عميقة بـ TCP/IP معرفة عميقة ببروتوكولات التوجيه الداخلية والخارجية معرفة عميقة بتقنيات LAN المرتبطة (VLANs، VTP، STP، …) المعرفة بالبروتوكولات التطبيقية التالية (DNS, DHCP, HTTP, HTTPS, SNMP, SMTP, POP3, IMAP, NTP, TACACS+, …)

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a (Senior) Network Administrator position to ensure the smooth operation of the organizations voice and data network, design, install, maintain and support LAN, WAN and VoIP infrastructures, implement and maintain all network and security systems across the entire organization, provides high-level technical support for voice and data network systems. Proactively recommend, schedule, and perform network and security infrastructure maintenance, improvements, upgrades and repairs while monitoring and testing the enterprise network performance and providing routine network utilization and statistical reporting. Duties & Responsibilities: Ensure the smooth operation of the organizations voice and data network in order to provide maximum performance and availability to the internal and external users/customers. Responsible for designing, installing, maintaining and supporting LAN, WAN and VoIP infrastructures at all branches. Implement and maintain all network and security systems to meet the organization's current and future requirements. Identify and suggest methods for solving performance and scalability problems within the network. Develop and maintain the high and low level design plans for the overall logical and physical network architecture. Provides high-level technical support for voice and data network systems Troubleshoots and resolves critical network issues Proactively recommend, schedule, and perform network and security infrastructure maintenance, improvements, upgrades and repairs Monitor and test enterprise network performance and provide routine network utilization and statistical reporting. Qualifications Bachelor Degree in Computer Communication Engineering. 4+ years of experience in Network/Security components CCNP Security and CCNP Routing and Switching certificates are a plus Ability to troubleshoot and resolve Internet/Network/VPN connectivity issues In depth knowledge of TCP/IP In depth knowledge of internal & external routing protocols In depth knowledge of LAN related technologies (VLANs, VTP, STP, …) Knowledge of the following application protocols (DNS, DHCP, HTTP, HTTPs, SNMP, SMTP, POP3, IMAP, NTP, TACACS+, …)

Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة • خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems • Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues • Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions • Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. • Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager • Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field • 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role • Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure • Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred • Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations • Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications • Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures • Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems • Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills • Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure • Strong communication, teamwork, and coordination skills • Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly • Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

إداري تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة، صيانة، ورصد خوادم Windows و/أو Linux. تثبيت، تكوين، ودعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية، الحواسيب المحمولة، الطابعات، وغيرها من معدات تكنولوجيا المعلومات. إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، خدمات البريد الإلكتروني، وحقوق الوصول باستخدام Active Directory وMicrosoft 365. رصد بنية الشبكة التحتية، بما في ذلك المحولات، الموجهات، جدران الحماية، ونقاط الوصول اللاسلكية. إجراء صيانة نظام روتينية، تحديثات، تصحيحات، ونشر البرمجيات. الحفاظ على أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال. رصد أداء النظام ومعالجة المشكلات التحتية بشكل استباقي. استكشاف مشاكل الأجهزة والبرامج والشبكة والاتصال. تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للمستخدمين النهائيين. تنفيذ وصيانة حلول أمان نقاط النهاية، وبرامج مكافحة الفيروسات، وسياسات الأمان. المساعدة في إدارة منصات الت[SerializeField] الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V. الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وسجلات تراخيص البرمجيات. دعم الخدمات والتطبيقات السحابية حيثما ينطبق ذلك. التنسيق مع بائعين خارجيين لإصلاحات الأجهزة، دعم البرمجيات، وخدمات الاتصالات. توثيق إجراءات تكنولوجيا المعلومات، الإعدادات، والمعايير الفنية. ضمان الامتثال بسياسات تكنولوجيا المعلومات في الشركة، معايير الأمن السيبراني، ومتطلبات حماية البيانات

Administer, maintain, and monitor Windows and/or Linux servers. Install, configure, and support desktops, laptops, printers, and other IT equipment. Manage user accounts, permissions, email services, and access rights using Active Directory and Microsoft 365. Monitor network infrastructure, including switches, routers, firewalls, and wireless access points. Perform routine system maintenance, updates, patches, and software deployments. Maintain backup and disaster recovery systems to ensure business continuity. Monitor system performance and proactively resolve infrastructure issues. Troubleshoot hardware, software, network, and connectivity problems. Provide first and second-level technical support to end users. Implement and maintain endpoint security solutions, antivirus software, and security policies. Assist in managing virtualization platforms such as VMware or Hyper-V. Maintain IT asset inventory and software license records. Support cloud-based services and applications where applicable. Coordinate with external vendors for hardware repairs, software support, and telecommunications services. Document IT procedures, configurations, and technical standards. Ensure compliance with company IT policies, cybersecurity standards, and data protection requirements

بيت.كوم

Human Resources Specialist

في الموقع - لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OurOpportunity The role holder will support our Human Resources department and act as the first point of contact for HR-related queries from employees and external partners. This is an opportunity for a bright and enthusiastic person interested in HR to support the growth and efficiency of Siren, and work in an engaging and pleasant work environment. YouWill <ul><li>Responsible for employee trainings, scheduling and follow-up.</li><li>Performing data entry of pertinent personnel information on the HRMS and keeping it up to date.</li><li>Opening personnel files for new employees.</li><li>Managing the HRMS.</li><li>Reviewing invoice sheets.</li><li>Developing data collection systems to optimise data quality.</li><li>Supporting the development and implementation of HR initiatives and systems.</li><li>Briefing project personnel on policies and procedures.</li><li>Ensuring proper documentation and that personnel files are maintained electronic and hardcopy.</li><li>Reviewing time sheets and report discrepancies.</li><li>Assisting with administrative duties related to new employee orientation, on-boarding, and training programs.</li><li>Coordinating with employees to fill in the insurance and social security papers.</li><li>Other duties as assigned which are reasonably within the scope of duties enumerated above.</li><li>Taking charge of all HR administrative tasks & staff information requests.</li><li>Taking charge of staff enquiries, contracts renewal, and events and activities planning. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Will Need Essential <ul><li>Bachelors’ degree in Human Resources Management or equivalent.</li><li> 2+ years’ of experience as an HR Officer or relevant role.</li><li>Computer literacy (MS Office applications, in particular).</li><li>Excellent organisational skills, with an ability to prioritise important projects, time management, inter-personal skills.</li><li>Good communication skills and attention to detail.</li><li>Excellent command of Arabic and English.</li></ul>Desirable <ul><li>Masters’ degree in Human Resources Management.</li><li>Experience with HR software. </li></ul>Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس نظم معلومات أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول عن دعم وصيانة أنظمة تشغيل Microsoft Server وDesktop وبيئة Microsoft Exchange بالإضافة إلى الصيانة العامة لجميع أجهزة وبرمجيات تقنية المعلوماتإعداد وتكوين خوادم أساسية جديدةتثبيت البرامج المصرّح بها على الخوادم الأساسيةضمان تطبيق التصحيحات والترقيات على الخوادم الأساسيةالصيانة لصندوق بريد Exchange بما في ذلك أرشفة صناديق البريدإبلاغ الأعطال والحفظ في السجلات على الخوادم وأجهزة الكمبيوتر المكتبية واللابتوبالقيام بمشروعات تقنية معلومات صغيرة إلى متوسطة الحجم كما يوجهها مدير تكنولوجيا المعلوماتالاجتماع مع فريق الإدارة لتقييم وتحديد متطلبات النظامتحليل بيانات الشبكة والبنية التحتية لتحديد الكفاءات غير المناسبة والمشاكلتطوير وتصميم بنية الشبكة وبنية أنظمة الحواسيبالإشراف على التطوير والتركيب والتكوين وإدارة أنظمة الحاسوبإدارة جداول المشروع والميزانيات والوثائقمراقبة أنظمة الحاسوب والشبكات للكشف عن الفيروسات والأعطال والأخطاءاستكشاف المشكلات الفنية وتطوير حلول فعالةإعداد تحليلات الشبكة والتقارير التشغيلية وكتيبات التشغيلتدريب فريق الهندسة على الأنظمة الجديدة والبروتوكولات وأفضل الممارساتالمتابعة لأحدث التطورات في التكنولوجيا والبروتوكولات وأفضل الممارساتالمهارات:<ul><li>بناء والحفاظ على ميزانيات الأجهزة والبرمجيات</li><li>الاعتمادات المهنية</li><li>إنشاء إجراءات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تطوير وتوثيق سير العمل</li><li>نشر وإدارة التطبيقات المستندة إلى الويب</li><li>تقييم الاتجاهات</li><li>صيانة مركز البيانات</li><li>الحفاظ على تقارير البيانات الفنية</li><li>مراقبة واختبار الإصلاحات</li><li>التخطيط والتنظيم والسيطرة على أنظمة المعلومات</li><li>إعداد وإدارة خطة التعافي من الكوارث</li><li>الشراء</li><li>التعلم السريع لتقنيات جديدة</li><li>استكشاف المشكلات وحلها بسرعة</li><li>توصية التقنيات والاستراتيجيات والسياسات والإجراءات</li><li>التقارير</li><li>مراجعة واستكشاف مشاكل البرمجيات والأجهزة</li><li>مراقبة الأمن</li><li>إعداد وصيانة خوادم Windows وLinux</li><li>حل المشكلات بشكل منهجي وفعال</li><li>مراقبة النظام</li><li>استكشاف الأعطال</li><li>مهارات تطوير Microsoft Office 365 / SharePoint</li><li>خبير Microsoft Azure / AWS</li><li>مهارات الذكاء الاصطناعي</li><li>خبير الأمن السيبراني</li><li>خبير الخوادم الافتراضية (VMware / Hyper-V)</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمهارات:<ul><li>بناء والحفاظ على ميزانيات الأجهزة والبرمجيات</li><li>الاعتمادات المهنية</li><li>إنشاء إجراءات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تطوير وتوثيق سير العمل</li><li>نشر وإدارة التطبيقات المستندة إلى الويب</li><li>تقييم الاتجاهات</li><li>صيانة مركز البيانات</li><li>الحفاظ على تقارير البيانات الفنية</li><li>مراقبة واختبار الإصلاحات</li><li>التخطيط والتنظيم والسيطرة على أنظمة المعلومات</li><li>إعداد وإدارة خطة التعافي من الكوارث</li><li>الشراء</li><li>التعلم السريع لتقنيات جديدة</li><li>استكشاف المشكلات وحلها بسرعة</li><li>توصية التقنيات والاستراتيجيات والسياسات والإجراءات</li><li>التقارير</li><li>مراجعة واستكشاف مشاكل البرمجيات والأجهزة</li><li>مراقبة الأمن</li><li>إعداد وصيانة خوادم Windows وLinux</li><li>حل المشكلات بشكل منهجي وفعال</li><li>مراقبة النظام</li><li>استكشاف الأعطال</li><li>مهارات تطوير Microsoft Office 365 / SharePoint</li><li>خبير Microsoft Azure / AWS</li><li>مهارات الذكاء الاصطناعي</li><li>خبير الأمن السيبراني</li><li>خبير الخوادم الافتراضية (VMware / Hyper-V)</li></ul>

Responsible for supporting and maintaining the Microsoft Server and Desktop operating systems, and Microsoft Exchange environment plus general maintenance of all IT-related hardware/softwareSetting up and configuring new core serversInstalling authorized software to core serversEnsuring patches and upgrades are applied to core serversExchange server mailbox maintenance including archiving mailboxesReporting faults and maintaining logs on servers, desktops and laptopsUndertake small to medium-sized IT projects as instructed by the IT ManagerMeeting with the management team to assess and define the system requirements.Analyzing network data and infrastructure to determine inefficiencies and problems.Developing and designing network architecture and computer systems infrastructure.Overseeing the development, installation, configuration, and administration of computer systems.Managing project timelines, budgets, and documentation.Monitoring computer systems and networks for viruses, malfunctions, and errors.Troubleshooting technical issues and developing effective solutions.Preparing network analytics, data reports, and operational manuals.Training the engineering team on new systems, protocols, and best practices.Keeping abreast of the latest advancements in technology, protocols, and best practices.Skills:<ul><li>Build and Maintain Hardware and Software Budgets</li><li>Certifications</li><li>Create Disaster Recovery and Back-Up Procedures</li><li>Develop and Document Work Flow</li><li>Deploying and Managing Web Based Applications</li><li>Evaluate Trends</li><li>Maintain Data Center</li><li>Maintain Technical Data Reports</li><li>Monitor and Test Fixes</li><li>Plan, Organize and Control Information Systems</li><li>Prepare and Manage Disaster Recovery Plan</li><li>Procurement</li><li>Quickly Learn New Technologies</li><li>Quickly Troubleshoot and Resolve Issues</li><li>Recommend Technologies, Strategies, Policies, and Procedures</li><li>Reporting</li><li>Review and Troubleshoot Software and Hardware Problems</li><li>Security Monitoring</li><li>Setup and Maintain Windows and Linux Servers</li><li>Solve Problems Systematically and Effectively</li><li>System Monitoring</li><li>Troubleshooting</li><li>Microsoft Office 365 / Sharepoint Development Skills</li><li>Microsoft Azure / AWS expert</li><li>AI Skills</li><li>Cyber Security Expert</li><li>Virtual Servers expert (VM Ware / Hyper V)</li></ul>Desired Candidate ProfileSkills:<ul><li>Build and Maintain Hardware and Software Budgets</li><li>Certifications</li><li>Create Disaster Recovery and Back-Up Procedures</li><li>Develop and Document Work Flow</li><li>Deploying and Managing Web Based Applications</li><li>Evaluate Trends</li><li>Maintain Data Center</li><li>Maintain Technical Data Reports</li><li>Monitor and Test Fixes</li><li>Plan, Organize and Control Information Systems</li><li>Prepare and Manage Disaster Recovery Plan</li><li>Procurement</li><li>Quickly Learn New Technologies</li><li>Quickly Troubleshoot and Resolve Issues</li><li>Recommend Technologies, Strategies, Policies, and Procedures</li><li>Reporting</li><li>Review and Troubleshoot Software and Hardware Problems</li><li>Security Monitoring</li><li>Setup and Maintain Windows and Linux Servers</li><li>Solve Problems Systematically and Effectively</li><li>System Monitoring</li><li>Troubleshooting</li><li>Microsoft Office 365 / Sharepoint Development Skills</li><li>Microsoft Azure / AWS expert</li><li>AI Skills</li><li>Cyber Security Expert</li><li>Virtual Servers expert (VM Ware / Hyper V)</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس القاعدة Acci n contra el Hambre Espa a

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">رئيس القاعدة مسؤول عن التنسيق والتوحيد وضمان التنفيذ السلس للوجستيات، الموارد البشرية، الإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج الأمن الغذائي/الأمن الغذائي/الماء والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، قائداً تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB الأرم في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة وأصول المنظمة، مع التأكد من اتباع جميع الأقسام لإجراءات المنظمة ووجود إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات المنظمة بدعم من DCD وCD والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التطبيق الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على معايير عالية في جميع المقترحات والتقارير والمواد المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان إدارة منطقة البرنامج وتنفيذ البرامج وفقًا لجميع سياسات واستراتيجيات ACF-إسبانيا القطاعية المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشاريع الجارية، ملخصة في دقائق أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للمانحين حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على تنفيذ ورصد البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الموظفين الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH واللوائح الداخلية والأخلاقيات ومبادئها لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/المخطط التنظيمي وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة من المنسقين المعنيين ومدير البلد.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرنامج، إدارة القاعدة واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات ومعايير ACF القياسية.</li><li>أن تكون مسؤولاً عن بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>لتحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب المهمة.</li><li>إطلاق وتنفيذ تدريبات داخلية حيثما لزم الأمر</li></ul>الهدف 3: ضمان تنسيق داخلي فعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>متابعة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، الطلبات المالية، المحاسبة، المدفوعات، العطاءات، الإجراءات، الحركات الخ.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيد بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD وCD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشركاء الحالية.</li><li>التقرير إلى DCD وCD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين المعنيين ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم ملاءمة وجدوى تدخلات أخرى في المنطقة وفقًا لاستراتيجية المهمة، وبالتشاور مع الجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان مشاركة النتائج ضمن ACF-إسبانيا ومع أصحاب المصلحة المحليين الآخرين.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والمحاسبة والمدفوعات والعطاءات والالتزام بالإجراءات والحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو محدد في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحاسبة إلى مكتب التنسيق بشكل آني</li><li>متابعة مدى صلة أي مصروفات وتدابير تقليل التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>التحمل المسؤولية عن التفويض المالي للنفقات في القاعدة بما يتماشى مع التوقعات الشهرية للخزينة.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات الميزانية وتحديثاتها، متابعة وتوقع الميزانية، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات مستوى المهمة.</li><li>التواصل المنتظم مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمال والإدارة.</li></ul>الهدف 5: ضمان الإدارة المناسبة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD وCD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد مخاطر الأمن واتخاذ التدابير للحد من المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن حسب الحاجة.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>التأكد من وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والتأكد من الامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات حسب الحاجة</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تشجيع التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: النوع الاجتماعي والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة وعادلة، من خلال المعرفة وتطبيق بروتوكول مكافحة التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المرجو<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الإنساني/التنموي، بما في ذلك المشاريع، الميزانية، امتثال الجهات المانحة، اللوجستيات، والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع وجود قيادة قوية وبناء قدرات وإدارة فريق.</li><li>قدرات اتصال وتحليل وحل مشكلات وتخطيط استراتيجي قوية، مع مهارات كتابة تقارير ومقترحات باللغة الإنجليزية.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنساني، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>Action against Hunger ملتزمة بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في مكان العمل مثل التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء ونقص النزاهة/السلوك المالي المشبوه؛ نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين تبني هذا الالتزام من خلال اعتماد مدونة السلوك والسياسات ذات الصلة وOnly الذين يشاركون قيمنا ومدونة السلوك سيُوظفون للعمل لدينا.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul>Action against Hunger is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work such as but not limited to sexual harassment, sexual exploitation and abuse, lack of integrity and/or financial misconduct; We expects all staff and volunteers to share this commitment through endorsing our code of conduct and other related policies and only those who share our values and code of conduct will be recruited to work for us.</section>

Hirelebanese

مدير IT

في الموقع - لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وصيانة ومراقبة خوادم Windows و/أو Linux.\n تثبيت وتكوين ودعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة اللاب توب والطابعات وغيرها من معدات تكنولوجيا المعلومات.\n إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وخدمات البريد الإلكتروني وحقوق الوصول باستخدام Active Directory وMicrosoft 365.\n مراقبة بنية الشبكة بما في ذلك المحولات والموجهات وجدران الحماية ونقاط الوصول اللاسلكية.\n إجراء صيانة النظام بشكل روتيني وتحديثاته وتطبيق العلاجات والبرمجيات.\n الحفاظ على أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.\n مراقبة أداء النظام ومعالجة مشكلات البنية التحتية بشكل استباقي.\n استكشاف مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكة والاتصال.\n تقديم الدعم الفني للمستخدمين من المستوى الأول والثاني.\n تنفيذ والحفاظ على حلول أمان نقاط النهاية وبرامج مكافحة الفيروسات والسياسات الأمنية.\n المساعدة في إدارة منصات التمثيل الافتراضي مثل VMware أو Hyper-V.\n الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وسجلات تراخيص البرمجيات.\n دعم الخدمات والتطبيقات القائمة على السحابة حيثما ينطبق.\n التنسيق مع بائعين خارجيين لإصلاح الأجهزة ودعم البرمجيات وخدمات الاتصالات.\n توثيق إجراءات تكنولوجيا المعلومات والتكوين والمعايير التقنية.\n ضمان الامتثال سياسات تكنولوجيا المعلومات للشركة ومعايير الأمن السيبراني ومتطلبات حماية البيانات

Administer, maintain, and monitor Windows and/or Linux servers. Install, configure, and support desktops, laptops, printers, and other IT equipment. Manage user accounts, permissions, email services, and access rights using Active Directory and Microsoft 365. Monitor network infrastructure, including switches, routers, firewalls, and wireless access points. Perform routine system maintenance, updates, patches, and software deployments. Maintain backup and disaster recovery systems to ensure business continuity. Monitor system performance and proactively resolve infrastructure issues. Troubleshoot hardware, software, network, and connectivity problems. Provide first and second-level technical support to end users. Implement and maintain endpoint security solutions, antivirus software, and security policies. Assist in managing virtualization platforms such as VMware or Hyper-V. Maintain IT asset inventory and software license records. Support cloud-based services and applications where applicable. Coordinate with external vendors for hardware repairs, software support, and telecommunications services. Document IT procedures, configurations, and technical standards. Ensure compliance with company IT policies, cybersecurity standards, and data protection requirements

دوام كامل جولف تالنت

منشئ UGC

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف</h4> نبحث عن مُنشِئة محتوى UGC أنثى، متحدثة باسم الشركة، مقدمة، أو ممثلة للمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق. هذه الوظيفة مناسبة لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بطلاقة وطبيعية، ويمكنه تقديم النصوص بأسلوب ودود، مقنع، وأصيل. (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وبأقل لهجة ممكنة.) لا يلزم أن تكون لديك خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل، التقديم، المبيعات، الاستضافة، أو أي دور يجعلك مرتاحًا في التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تسجيل مقاطع فيديو قصيرة تتضمن الحديث إلى الكاميرا باستخدام النصوص التي نوفرها</li> <li>عرض منتجنا وعروضنا بشكل واضح وجذاب وطبيعي</li> <li>إنشاء مقاطع UGC على شكل فيديوهات لـTikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، والإعلانات المدفوعة</li> <li>تقديم النصوص بثقة ودفء وطاقة جيدة</li> <li>اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة</li> <li>التصوير بإضاءة جيدة، صوت واضح، وخلفية نظيفة</li> <li>اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، الترجمة، القطع، أو الانتقالات</li> </ul> <h4>الخبرة التي ستكون مناسبة</h4> نحن منفتحون أمام المرشحين ذوي الخبرة في وظيفة كـ: <ul> <li>منشئ محتوى UGC</li> <li>متحدث باسم الشركة</li> <li>مقدم أو مضيف</li> <li>ممثلة أو مؤدية</li> <li>ممثل مبيعات</li> <li>سفير العلامة التجارية</li> <li>مبدع وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مساعدة افتراضية بخبرة في الفيديو</li> <li>للمحترفين في خدمة العملاء أو الضيافة مع مهارات تواصل قوية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إنجليزية منطوقة قوية</li> <li>الراحة والثقة على الكاميرا</li> <li>أسلوب تواصل طبيعي وودود ومقنع</li> <li>كاميرا هاتف جيدة أو إعداد تصوير بسيط</li> <li>صوت واضح وإضاءة جيدة</li> <li>اتصال موثوق والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على اتباع النص والتوجيه</li> </ul> <h4>من الأفضل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إنشاء فيديوهات TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، أو مقاطع UGC</li> <li>مهارات تحرير فيديو أساسية</li> <li>فهم الخدع (الهُوك) والترندات وبنية الفيديو القصير</li> <li>خبرة في فيديوهات مبيعات أو ترويجية</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة عمل عن بُعد</li> <li>ساعات مرنة</li> <li>شركة ممتعة</li> </ul>

<h4>Description</h4> We’re looking for a female UGC creator, spokesperson, presenter, or actress to help create short-form videos for a marketing company. This role is perfect for someone who is confident on camera, speaks clear and natural English, and can deliver scripts in a friendly, persuasive, and authentic way. (You must be able to communicate in English clearly, and little to no accent.) You do not need to have formal UGC experience if you have experience in acting, presenting, sales, hosting, or any role where you are comfortable speaking on camera or communicating with people. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Record short talking-to-camera videos using scripts we provide</li> <li>Present our product and offers in a clear, engaging, and natural way</li> <li>Create UGC-style videos for TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and paid ads</li> <li>Deliver scripts with confidence, warmth, and good energy</li> <li>Follow creative direction and make small revisions when needed</li> <li>Film with good lighting, clear audio, and a clean background</li> <li>Optional: help with basic editing, captions, cuts, or transitions</li> </ul> <h4>Experience that would be a good fit</h4> We are open to candidates with experience as a: <ul> <li>UGC content creator</li> <li>Spokesperson</li> <li>Presenter or host</li> <li>Actress or performer</li> <li>Sales representative</li> <li>Brand ambassador</li> <li>Social media creator</li> <li>Virtual assistant with video experience</li> <li>Customer service or hospitality professional with strong communication skills</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong spoken English</li> <li>Comfortable and confident on camera</li> <li>Natural, friendly, and persuasive communication style</li> <li>Good phone camera or basic filming setup</li> <li>Clear audio and good lighting</li> <li>Reliable communication and ability to meet deadlines</li> <li>Ability to follow scripts and direction</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience creating TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, or UGC videos</li> <li>Basic video editing skills</li> <li>Understanding of hooks, trends, and short-form video structure</li> <li>Sales or promotional video experience</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Remote opportunity</li> <li>Flexible hours</li> <li>Fun company</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مُنشئ UGC

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مُنشئ UGC أنثى، متحدثة باسم الشركة، مقدّمة، أو ممثلة لمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق. هذا الدور مثالي لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بطلاقة وبشكل طبيعي، ويمكنه تقديم النصوص بطريقة ودودة، مقنعة، وأصيلة. (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وقليل أو بلا لهجة.) لا تحتاج إلى خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل أو تقديم العروض أو المبيعات أو الاستضافة، أو أي دور يجعلك مرتاحًا في التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تصوير مقاطع فيديو قصيرة تتحدث إلى الكاميرا باستخدام النصوص التي نوفرها</li> <li>عرض منتجنا وعروضنا بطريقة واضحة وجذابة وطبيعية</li> <li>إنشاء مقاطع فيديو نمط UGC لـ TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts والإعلانات المدفوعة</li> <li>تقديم النصوص بثقة ودفء وطاقة جيدة</li> <li>اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة</li> <li>التصوير بإضاءة جيدة وصوت واضح وخلفية نظيفة</li> <li>اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، وإضافة التسميات، والقصات، أو الانتقالات</li> </ul> <h4>الخبرة التي ستكون مناسبة</h4> نحن منفتحون على المرشحين ذوي الخبرة كـ: <ul> <li>مُنشئ محتوى UGC</li> <li>متحدث باسم الشركة</li> <li>مقدم أو مضيف</li> <li>ممثلة أو مؤدية</li> <li>ممثل مبيعات</li> <li>سفير علامة تجارية</li> <li>مُبدع وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مساعدة افتراضية بخبرة في الفيديو</li> <li>مختص خدمة عملاء أو ضيافة مع مهارات تواصل قوية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>الإنجليزية المتحدثة بطلاقة</li> <li>راحة وثقة أمام الكاميرا</li> <li>أسلوب تواصل طبيعي وودود ومقنع</li> <li>كاميرا هاتف جيدة أو إعداد تصوير أساسي</li> <li>صوت واضح وإضاءة جيدة</li> <li>اتصال موثوق وسهولة الالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على اتباع النصوص والتعليمات</li> </ul> <h4>من الجيد أن تتوفر عليه</h4> <ul> <li>خبرة في إنشاء فيديوهات TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts أو مقاطع UGC</li> <li>مهارات تحرير فيديو أساسية</li> <li>فهم للخُطاط، والاتجاهات، وبنية الفيديو القصير</li> <li>خبرة في فيديوهات مبيعات أو ترويجية</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>فرصة عمل عن بُعد</li> <li>ساعات مرنة</li> <li>شركة ممتعة</li> </ul>

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

شيف ديPARTie

مهندس DevOps

محلل أمني

Executive Assistant to the Country Director

Human Resources Specialist

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

مدير حوكمة المعلومات

مدير حوكمة المعلومات

مهندس البيانات

Social Media Specialist

موظف إصلاح المؤسسات

مشرف الشبكة الأول

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

إداري تكنولوجيا المعلومات

Human Resources Specialist

مهندس نظم معلومات أول

رئيس القاعدة Acci n contra el Hambre Espa a

مدير IT

منشئ UGC

مُنشئ UGC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك