وظائف مصانع

هل أنت محترف إنتاج ذو خبرة ولديك شغف بتصنيع الغذاء والتميز التشغيلي؟ نحن نبحث عن مشرف إنتاج للانضمام إلى فريقنا وقيادة عمليات الإنتاج اليومية في بيئة تصنيع غذائي سريعة الإيقاع. <br> <br>المسؤوليات الأساسية: <br> <br>- الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية لضمان تحقق الأهداف بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد. <br>- القيادة والتوجيه وتحفيز فريق الإنتاج لتحقيق أداء عالي. <br>- التأكد من الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والجودة والنظافة. <br>- مراقبة عمليات الإنتاج وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. <br>- التنسيق مع فرق الجودة والصيانة والمستودع لتحسين العمليات. <br>- الحفاظ على سجلات الإنتاج بدقة وإعداد تقارير الأداء. <br> <br>المتطلبات: <br> <br>- درجة البكالوريوس في علوم الغذاء أو الهندسة الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة. <br>- 3–5 سنوات من الخبرة في تصنيع الغذاء، بما في ذلك خبرة إشرافية. <br>- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات. <br>- معرفة بممارسات GMP و HACCP ولوائح السلامة الغذائية. <br>- القدرة على العمل في بيئة إنتاج ديناميكية وإدارة أولويات متعددة

نحن نوظف محاسبًا مبتدئًا لشركتنا المرموقة في سنْ الفيل. <br> <br>المسؤوليات الأساسية <br> <br>- تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية (المبيعات، المشتريات، المصروفات، الإيصالات والمدفوعات) في نظام المحاسبة. <br>- الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة ومنظمة ووثائق داعمة. <br>- المساعدة في التسويات المصرفية وتسويات الحسابات. <br>- إعداد وتقديم المستندات المحاسبية والمحافظة على أنظمة الملفات المناسبة. <br>- متابعة المدفوعات والتحصيل والتجديدات وتواريخ الاستحقاق. <br>- المساعدة في أنشطة الإغلاق نهاية الشهر. <br>- دعم فريق المالية بالمهام الإدارية والمحاسبية عند الحاجة. <br> <br>المؤهلات الأساسية: <br>- شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. <br>- خريج جديد أو حتى سنة خبرة محاسبية واحدة. <br>- معرفة أساسية بخطة الحسابات اللبنانية ومبادئ المحاسبة. <br>- معرفة جيدة بإكسل مايكروسوفت. <br>- معرفة ببرمجيات المحاسبة ميزة إضافية. <br>- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. <br>- مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والقدرة على الحفاظ على السرية. <br>- مهارات تواصل جيدة ورغبة في التعلم

​نحن نبحث عن مندوب مبيعات موثوق وودود للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستساعد العملاء، وتساعد في الحفاظ على المتجر، وتضمن تجربة تسوق سلسة. نحن نقدر العمل الجاد، والموقف الإيجابي، والتواصل الجيد.\n<br>​المسؤوليات الرئيسية\n<br>​رحب بالعملاء وساعدهم في العثور على المنتجات.\n<br>​الحفاظ على مساحة مبيعات نظيفة ومنظمة وممتلئة بالبضاعة.\n<br>​تعرف على منتجاتنا لتقديم معلومات دقيقة للعملاء.\n<br>​التعامل مع استفسارات العملاء بشكل مهني وباحترام.\n<br>​المساعدة في عد المخزون واستلام البضاعة الجديدة.\n<br>​المتطلبات والمؤهلات\n<br>​شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.\n<br>​خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو خدمة العملاء تعتبر ميزة، ولكن يتم الترحيب بالمتقدمين للوظائف المبتدئة.\n<br>​مهارات تواصل جيدة بالعربية؛ إنجليزية أساسية/متوسطة.\n<br>​سلوك ودود، دقيق في المواعيد، ويمكن الاعتماد عليه.\n<br>​القدرة على الوقوف لفترات طويلة خلال ساعات العمل.\n

​نبحث عن بائع/ة مبيعات موثوق وودود للانضمام إلى فريقنا. في هذه الوظيفة، ستساعد العملاء، وتساعد في الحفاظ على المتجر، وتضمن تجربة تسوق سلسة. نحن نقدر العمل الجاد، والموقف الإيجابي، والتواصل الجيد.<br>​المسؤوليات الرئيسية<br>​استقبال العملاء ومساعدتهم في العثور على المنتجات.<br>​حفظ واجهة المبيعات نظيفة ومنظمة وعلى مستوى عالٍ من الجاهزية.<br>​التعرف على منتجاتنا لتقديم معلومات دقيقة للعملاء.<br>​التعامل مع استفسارات العملاء بمهنية واحترام.<br>​المساعدة في عد المخزون واستلام البضائع الجديدة.<br>​المتطلبات والمؤهلات<br>​شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>​خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو خدمة العملاء تعتبر ميزة، لكن يمكن قبول المتقدمين من مستوى الدخول.<br>​مهارات تواصل جيدة باللغة العربية؛ إنجليزية أساسية/متوسطة.<br>​سلوك ودود، دقيق في المواعيد، وموثوق به.<br>​القدرة على الوقوف لفترات طويلة خلال ساعات العمل.<br>ساعات العمل من 10 صباحاً حتى 7 مساء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث EVO Wallet عن مدير تسويق أول ذو خبرة واستراتيجية ليقود استراتيجية تسويق الشركة، ويعزز الوعي بالعلامة التجارية، ويقود اكتساب العملاء وتفاعلهم، ويدعم نمو الأعمال ضمن قطاع المدفوعات الرقمية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على MBA).</p><p><br></p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</p><p><br></p><p>خبرة إلزامية في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية.</p><p><br></p><p>خبرة قوية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، إدارة علاقات العملاء، تسويق المنتجات، اكتساب العملاء، وتسويق الأداء.</p><p><br></p><p>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة تدفع النمو وتفاعل العملاء.</p><p><br></p><p>مهارات قيادة، تواصل، تحليلية، وإدارة مشاريع ممتازة.</p><p><br></p><p>إذا كنت شغوفاً ببناء العلامات التجارية، وقيادة فرق عالية الأداء، ودفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة، فسيكون من دواعي سرورنا سماعك منا.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة SEA SKY SERVICES SARL هي وكيل شحن لبناني مقرها في الأساس منذ عام 1995 وتعمل في التخليص الجمركي منذ 1929.</p><p>القسم: العمليات</p><p>الموقع: رميلة، بيروت، لبنان</p><p>الخبرة: 1-3 سنوات كحد أدنى</p><p>البرمجيات: Odoo ERP (يفضَّل)</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>التحقق من HBL مقابل MBL وHouse AWB مقابل Master AWB</li><li>فحص بيانات الشحن، EUR1، والمستندات المرتبطة بالشحن</li><li>مراجعة مستندات الشحن: الفاتورة، قائمة التعبئة، والشهادات المرتبطة</li><li>التعامل مع وثائق شحن عبر تجارة عابرة</li><li>تقديم تعليمات الشحن إلى الناقلين وخطوط الشحن</li><li>التواصل مع الناقلين وخطوط الشحن والوكلاء في الخارج</li><li>التنسيق مع وكلاء الجمارك ووكلاء التخليص الجمركي</li><li>متابعة جداول السفن والرحلات الجوية</li><li>تنسيق التوصيل والتحميل</li><li>إدارة وتحديث ملفات الشحن على Odoo ERP</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 1-3 سنوات كحد أدنى في عمليات التخليص والتفريغ</li><li>خبرة 1-3 سنوات على الأقل في وثائق الشحن البحري والجوي</li><li>معرفة قوية بإجراءات الاستيراد والتصدير</li><li>الإلمام بوثائق الجمارك وعمليات التخليص الجمركي</li><li>إتقان Odoo يعتبر ميزة قوية</li><li>مقيم في لبنان</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المراقب المستودعي مسؤول عن الإشراف على عمليات المستودع وإدارتها لضمان التعامل الفعال والدقيق مع المخزون. يتضمن الدور متابعة مستويات المخزون، تنسيق حركات المخزون، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>استلام الشحنة في أرصفة التحميل</li><li>السيطرة على كل طلب قبل التحميل</li><li>السيطرة على طلبات ومخرجات صالة Malt Gallery (القفص) والTransfers</li><li>السيطرة على البضائع المرتجعة والتالفة وإجراء تسوية تفصيلية بين جميع الفواتير / الإيصالات</li><li>التعامل مع جميع طلبات الموظفين وإصدار الطلبات اليدوية للعاملين في المستودع عند الحاجة</li><li>التأكد من تعبئة الطلبات الكبيرة والالتزامات قبل التحميل</li><li>المشاركة في جرد المستودع</li><li>المشاركة في إعداد الطلبات، قد يتطلب استخدام الرافعة الصغيرة</li><li>المشاركة في إعداد الطلبات خاصة في حالة نقص الموظفين أو أثناء حالات الضغط</li><li>التبليغ عن أي اختلافات إلى فريق الفوترة/المشرف</li><li>التبليغ عن الانتهاكات لمدير المستودع</li><li>إجراء عمليات تدقيق المخزون والتوفيق بانتظام للحفاظ على دقة المخزون.</li></ul></div></section>

اقرأ جميع المؤهلات المطلوبة وتقدم فقط إذا كنت مؤهلاً. <br> <br>نافذة التقديم: أغسطس 2026 – نوفمبر 2026<br> <br>--- خبرة تصميم شمسي عملية مطلوبة في المملكة العربية السعودية ---<br> <br>--- يجب أن تكون قادرًا على إجراء الحسابات اليدوية العادية ---<br> <br>إلمام قوي بمعايير البناء في المملكة العربية السعودية، الكود السعودي للبناء (SBC)، وظروف الأحمال البيئية (تعرض للرياح/الرمال الشديدة).<br> <br>نحن نبحث عن مهندس تصميم مدني/هيكلي يمتلك خبرة عملية 2+ سنوات في تصميم هياكل الطاقة الشمسية للانضمام إلى فريقنا. ستتحمل مسؤولية التحليل الهيكلي، وتصميم الأساسات، والتسليمات الهندسية لأنظمة تثبيت الطاقة الشمسية. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br>قم بإجراء التحليل الهيكلي والحسابات اليدوية لهياكل تركيب الطاقة الشمسية، وأنظمة التثبيت الأرضي، ومظلات السيارات الخاضعة للأحمال الريحية والزلازل. <br> <br>تصميم الأساسات الضحلة والعميقة (أعمدة دفن، أعمدة صغيرة، أساسات خرسانية) لتركيبات الطاقة الشمسية في ظل ظروف التربة المحلية في المملكة العربية السعودية. <br> <br>تأكد من أن جميع التصاميم تتوافق تمامًا مع القوانين المحلية والدولية (SBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318).<br> <br>تطوير حسابات Excel/Mathcad ومراجعة حزم الرسومات الهيكلية في AutoCAD. <br> <br>المتطلبات والمؤهلات<br>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية/الإنشائية. <br> <br>الخبرة: 2–3 سنوات من الخبرة العملية في التصميم الإنشائي مع التركيز بشكل خاص على هياكل الطاقة الشمسية. <br> <br>المهارات التقنية: الإتقان في الحسابات اليدوية، تصميم الفولاذ، مفاهيم التفاعل التربة-الهيكل، وAutoCAD. <br> <br>السمات: قدرات تحليلية قوية، الانتباه للتفاصيل، والاتصال الفني الممتاز

عن العمل:<br><br>سيكون المرشح المثالي ملمًا بشكل واسع بعمليات الإغلاق الشهرية، والتوقعات والميزانية، وفوترة العملاء. سيكون منظمًا ويتعامل مع كل مسألة بعقلية تحليلية. <br><br>المسؤوليات:<br><br>ضمان الإبلاغ عن المعاملات التجارية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا<br>العمل عن كثب مع أعضاء الفريق للمساعدة في الإغلاق في نهاية الشهر والضوابط اليومية<br>إدارة المعاملات بين الشركات وتبعاتها ذات الصلة<br>التعامل مع إقرار ضريبة القيمة المضافة وقوانين الضرائب (الشخصية والشركاتية)<br>إعداد التحليلات المالية والتقارير<br> perform توقع التدفقات النقدية، والميزانية، وأنواع أخرى من التخطيط<br>المساعدة في عملية التدقيق السنوي بما في ذلك مسودة البيانات المالية والملاحظات ذات الصلة<br>المساهمة في تطوير أنظمة محاسبية جديدة أو معدلة، وبرامج وإجراءات<br>أداء واجبات محاسبية أخرى ودعم الموظفين المبتدئين حسب الحاجة أو التكليف<br>بحث وتحليل فروق المصروفات لإدارة الشركة<br><br>المؤهلات:<br><br>6+ سنوات من الخبرة المهنية في المحاسبة<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو خبرة مكافئة<br>مهارات تخطيط استراتيجي ممتازة والقدرة على التفاعل على جميع المستويات<br>مهارات MS Office جيدة وخاصة قدرات قوية في MS Excel<br>خبرة قوية مع برامج دولية (NAV، SAP أو Oracle)<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وبّدقة عالية<br><br>المتطلبات المضافة من قِبل مُعلِن الوظيفة:<br><br>• درجة البكالوريا<br>• 2+ سنوات من الخبرة العملية مع Microsoft Dynamics NAV<br>• 4+ سنوات من الخبرة العملية مع Microsoft Office<br>• 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة/التدقيق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;لكل طفل، الحق في مستقبل من التغيير الاجتماعي والسلوكي من منظور اليونيسف هو استراتيجية برنامج عابرة للقطاعات تحلل وتتعامل مع المحدِّدات الإدراكية والاجتماعية والبُنية للممارسات الفردية والتغيرات المجتمعية في سياقات التنمية والأزمات الإنسانية. يستخدم SBC أحدث العلوم الاجتماعية والسلوكية لفهم الناس ومعتقداتهم وقيمهم ونُهجهم socio-cultural والنُظم الاقتصادية والمؤسسية التي تشكّل حياتهم، بهدف إشراكهم وزيادة تأثيرهم في تصميم حلول من أجل التغيير. يجمع SBC بين توليد الأدلة الاجتماعية والسلوكية مع المشاركة في عمليات يقودها المجتمع وبإنسانية متمركزة حول الإنسان. SBC في جوهره هو محور تفويض يونيسف، وتدور النتائج المؤسسية عبر القطاعات حول سلوكيات مثل التحصين وممارسات التغذية والتعلم والنظافة والانضباط الإيجابي، فضلاً عن التحولات عبر القطاعات اللازمة لجعل المجتمعات أكثر شمولاً وعدلاً وسلمًا. يعمل برنامج لبنان في سياق معقد وطويل الأمد من الأزمات المتعددة المؤثرة على الأطفال والمراهقين وأهاليهم. يركّز البرنامج القطري على تحقيق نتائج عادلة ومستدامة عبر القطاعات الرئيسية (الصحة، التغذية، التعليم، حماية الطفل، المياه والصرف الصحي والنظافة، السياسة الاجتماعية، والشباب) من خلال برامج إنسانية وتنموية متكاملة. وتشمل الأولويات زيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية والطلب عليها، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز الأنظمة الوطنية، وتفعيل المشاركة المجتمعية والمساءلة والاستعداد للطوارئ. يلعب قسم SBC دوراً عابراً في دعم هذه الأهداف من خلال معالجة الدوافع السلوكية والاجتماعية التي تؤثر على نتائج البرنامج. يسهم SBC في تحسين الإقبال على الخدمات وجودة النتائج من خلال توليد الأدلة والمشاركة المجتمعية ودمج الأساليب المستندة إلى السلوك عبر القطاعات. في سياق لبنان، المعروف بنُظُمنا الاجتماعية والمعلومات المضللة والعقبات أمام الثقة والوصول. SBC هو عامل تمكين رئيسي لفعالية البرنامج ومساءلته. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ تحت الإرشاد العام من قسم أخصائي SBC وبالتنسيق الوثيق مع أخصائيي القطاعات وأخصائيي القطاعات المتقاطعة، تشارك وتكون مسؤولاً عن تصميم وإدارة ورصد وتقييم استراتيجيات SBC مبنية على الأدلة وشاملة ومبتكرة تدعم البرنامج القطري. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • توليد واستخدام البحث والبيانات والأدلة لإعلام تصميم وقياس ورصد برامج SBC ونتائجها في سياقات التنمية والطوارئ وبناء قاعدة الأدلة لـ SBC. • تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة SBC مدعومة بالأدلة الاجتماعية والسلوكية وآليات المشاركة والمشاركة القوية في سياقات التنمية والإنسانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى) في علم اجتماعي وسلوكي، بما في ذلك علم الاجتماع، العمل الاجتماعي، الدراسات التربوية، الأنثروبولوجيا، دراسات الاتصال/الاتصال من أجل التنمية، علم النفس و/أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التغير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، الاتصالات من أجل التنمية، أو تخطيط وتنفيذ برامج التطوير الاجتماعي.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة في تصميم أو تنفيذ تدخلات SBC المعتمدة على الأدلة، والعمل مع المجتمع والشركاء لمعالجة العوائق السلوكية والاجتماعية، والمساهمة في رصد وتقرير البرنامج في سياقات متعددة القطاعات.</li><li>فهم قوي لمبادئ SBC مطلوب، بما في ذلك القدرة على تحديد السلوكيات ذات الأولوية، تحليل دوافع السلوك، ودعم تصميم استراتيجيات SBC ونهج المشاركة المجتمعية؛ وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات في التحليل السلوكي، توليد الأدلة، تصميم استراتيجيات SBC، مشاركة المجتمع، تنسيق أصحاب المصلحة، وتعبئة الموارد مطلوبة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المفضلات</strong> :</p><ul><li>اللغة: معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>الإلمام بالرؤى السلوكية، التصميم القائم على الإنسان، وآليات المساءلة تجاه السكان المتضررين ميزة.</li><li>الخبرة مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية وفي بيئات إنسانية أو معقدة مرغوب فيها، إضافة إلى الخبرة في البحث التكويني، الاستماع الاجتماعي، أو بناء القدرات.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والإنسانية.</li></ul><p>لكل طفل، أنت تبيِّن...</p><p>القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية قيامنا بذلك. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p>الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: (1) بناء العلاقات والشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبنِّي التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تشاركي مع الآخرين. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.</p><p>هذه الوظيفة تم تقييمها كدور عالي المخاطر لحماية الأطفال لأنها إما دور يتصل مباشرة بالأطفال، أو دور يعمل مباشرة مع بيانات أطفال يمكن التعرف عليها، أو دور استجابة حماية، أو دور ذو مخاطر مُقيمة. تطبيقات إضافية للتحقق من المخاطر العالية في حماية الأطفال ممكنة (قد تشمل فحصًا إضافيًا للخلفية الجنائية).</p><p>يونيسف تروِّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتملك ولاية لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس قوة العمل العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. أسرة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك فرط التعاضد العصبي. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتوفير ظروف مناسبة لذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بالوصول على صفحة وظائف اليونيسف. إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مباشرة مع جهة التعيين لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يمكِّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقاً.</p><p>لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي وإيذاء وأي سلوكيات تخص الإساءات الجنسية، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لجميع فحوصات المراجع والسجل خلفي بشكل دقيق، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشح المختار تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم مستندات داعمة بسرية تتعلق بإعاقتهم. وتخضع تعيينات اليونيسف لموافقة طبية. كما أن إصدار تأشيرة من بلد الإقامة مطلوب لمنصب IP وسيتم تسهيله من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التلقيح، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 ( Covid ). إذا تم اختيارك لوظيفة في اليونيسف، يجب أن تكون مُلقحاً كما هو مطلوب أو الحصول على استثناء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا فسيتم إلغاء الاختيار.</p><p><br></p><p></p></section>

شركة معروفة في قطاع الاستيراد والتصدير، يقع مقرها في جورة بن علوة، تسعى لتوظيف محاسب مؤهل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>\n<br>-إدارة عمليات المحاسبة اليومية وتسجيل قيود اليومية\n<br>-المساعدة في إعداد البيانات والتقارير المالية\n<br>-التعامل مع عمليات الحسابات الدائنة والمدينة\n<br>-إجراء تسويات البنوك والحسابات\n<br>-ضمان الامتثال للوائح المالية وسياسات الشركة الداخلية\n<br>\n<br>المتطلبات:\n<br>\n<br>-درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة\n<br>- الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة\n<br>- معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية\n<br>- مهارات تحليلية وتنظيمية قوية\n<br>- دقة واهتمام عالي بالتفاصيل\n<br>- خبرة في مايكروسوفت دينامكس 365 تعتبر ميزة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ PRIMETALENT IS HIRING ‼️</b></p><p><br></p><p>نحن نوظف <b>محاسب مبتدئ ذكر</b> لشركتنا المرموقة في <b>دبيه.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>• المساعدة في الإقرارات الضريبية والتدقيق والتأكد من الامتثال للوائح</p><p>• الحفاظ على سجلات مالية منظمة وتحديث أنظمة المحاسبة</p><p>• معالجة الفواتير والمدفوعات ومراقبة الأرصدة المستحقة</p><p>• إدخال البيانات، التعامل مع الفوترة والتكاليف والمتابعة مع الموردين</p><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات المالية اليومية</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• <b>سنة خبرة</b> في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها</p><p>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</p><p>• <b>الخبرة في برنامج Dolphin ضرورية</b></p><p>• العمر بين <b>23-40</b></p><p><br></p><p><b>ما نقدم:</b></p><p>• أيام العمل: الإثنين-الجمعة (من 8:30 صباحاً حتى 5:00 مساءً) / نصف يوم السبت</p><p>• التأمين الوطني للصحة والضمان الاجتماعي (NSSF)</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة نسيج رائدة في بورج حمد عن مراقب مخزون للانضمام إلى فريقها.</p><p>الموقع: بورج حمد</p><p><b><br></b></p><p><b>1- المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>استلام المخزون والمواد وفحصها وتوثيقها.</li><li>تنظيم وصيانة الجرد في المستودع.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن النقص أو الت discrepancies.</li><li>إعداد ومعالجة تحويلات المخزون وتوزيعاته.</li><li>إجراء جرد منتظم ومراجعات المخزون.</li><li>ضمان توثيق دقيق وحفظ السجلات.</li><li>التنسيق مع قسم الشراء والمحاسبة فيما يتعلق بحركات المخزون.</li><li>الحفاظ على منطقة تخزين نظيفة ومنظمة وآمنة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>2-المتطلبات:</b></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كمراقب مخزون أو في إدارة الجرد.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات التحكم في الجرد.</li><li>الإلمام بمايكروسوفت إكسل وأنظمة الجرد.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>الانتباه للتفاصيل والدقة.</li><li>الخبرة في صناعة النسيج تعتبر ميزة.</li></ul><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تهيئة المنظمة والتقرير<br>يقع هذا المنصب في (POLBN) مع محليّة خدمة في بيروت، لبنان، وتحت إشراف المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (ROMENA)، قسم العمليات (DO)، مكتب الأمم المتحدة المعني بخفر المخدرات والجريمة (UNODC). سيعمل المحتفظ بالمنصب تحت الإشراف المباشر من منسق البرنامج الوطني المقيم في لبنان ومنسق البرنامج الإقليمي للوقاية من الجريمة والعدالة الجنائية المقيم في تونس وتحت الإرشاد العام لضيف مدير شؤون الإدارة والمالية في منطقة العمليات. سيعمل المحتفظ بالمنصب بالتعاون الوثيق مع مناطق عمليات أخرى، وأقسام البرامج، وفرق البرنامج في ROMENA. لمزيد من المعلومات حول UNODC، يرجى زيارة www.unodc.org<br> المسؤوليات<br> يوفر موظف البرنامج المساعد (المالية والميزانية) الدعم للبرنامج الإقليمي للوقاية من الجريمة والعدالة الجنائية وللمكتب اللبناني للبرنامج، ويساعد في إدارة وتنفيذ الميزانية والاستراتيجيات المالية والإدارية، وإدارة الميزانيات، وكذلك تسهيل تبادل المعرفة. ضمن السلطة المفوضة له، سيؤدي الواجبات المحددة التالية: • العمل مع العملاء الرئيسيين لتسهيل التنفيذ المالي للبرامج/المشروعات/المنح الميكانيكية المعينة، وللبرامج المنفذة عبر POLBN، بما في ذلك رصد وتحليل جوانب محددة من تطوير البرنامج/المشروع والتنفيذه مع ضمان الامتثال الكامل للعمليات المالية ونظام التسجيل المالي والمتابعة مع توصيات التدقيق وتمارين التحقق، وفقاً لقواعد وسياسات وأنظمة الأمم المتحدة المالية، • المساعدة في إنشاء المستندات المتعلقة بالبرنامج/المشروع، وتحديثها، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي للبرنامج وتنفيذه، فضلاً عن الرقابة المالية وجداول التوظيف في نظام التخطيط والإدارة والتقارير المتكامل (IPMR)، المتعلقة بالميزانية وWBSE وجداول التوظيف. • العمل كنقطة اتصال لإنشاء المنح، والميزانيات غير المُصدَّرة والمصدَّرة لمحفظة العدالة الجنائية لضمان تخصيص المبالغ بشكل صحيح لكل بلد في المحفظة. • مساعدة البرنامج الإقليمي في مراجعة تقديرات التكاليف، ومراقبة ومراجعة الميزانيات المنفذة والمصروفات، بما في ذلك توقعات ميزانية السنة الواحدة لمحفظة العدالة الجنائية والبرامج المنفذة بموجب POLBN، لضمان الامتثال لاتفاقيات التمويل المانحة المعتمدة، والاتفاقيات مع شركاء التنفيذ، وخطط العمل المكلفة المتعلقة ببرنامج العدالة الجنائية ومتطلبات POLBN وأنشطته. • إعداد ومراجعة مقترحات الميزانية لمستندات المشروع/التعديلات، خاصة خطط العمل المكلفة/الميزانيات، لتقديمها للجهات المانحة المختلفة. • تقديم الدعم في إعداد وتنسيق ومراقبة وتقديم تقارير ميزانية برنامج العدالة الجنائية شهرياً/ربع سنوياً/سنوياً لكل بلد ولكل منحة ضمن محفظة العدالة الجنائية، وبشكل أكثر تحديداً بالنسبة لمنح POLBN ضمن مسؤولياته. • تقديم توجيه مالي لفريق العدالة الجنائية والمنح المنفذة عبر POLBN حول الموارد المتاحة والتحديات المستقبلية والتبعات المالية طويلة الأجل، بما في ذلك تطوير ومراقبة الميزانيات مقابل المصروفات، وتسجيل التغيرات وتحديث جداول الميزانية بالتعاون الوثيق والتواصل المنتظم مع الفريق في لبنان وعلى المستوى الإقليمي. • تسهيل إغلاق جميع الاتفاقيات المالية، ومراقبة الالتزامات المفتوحة شهرياً لضمان الإغلاق في الوقت المحدد للمنح وإصدار التقارير المالية النهائية. • إعداد شروط الإشارة للمستشارين الوطنيين والدوليين/الخبراء. • الإعداد والمساهمة في المهمات الميدانية ونشاطات بناء القدرات، بما في ذلك إعداد الاجتماعات وورش التدريب والفعاليات، والقيام بترتيبات إدارية، وبشكل خاص: • العمل كجهة ضبط جودة في الإجراءات الإدارية والتشغيلية والمالية وتوجيه مساعدي البرامج والمتعاونين إداريّاً وتشغيليّاً وماليّاً في إجراءات الإدارة وإعداد إغلاق نهاية العام لمحفظة البرنامج ليتم إرسالها إلى UNODC ROMENA. • العمل كجهة اتصال UNODC في فريق إدارة العمليات في لبنان و ESCWA للإجراءات الإدارية. • المساهمة في جمع وتحليل البيانات وكذلك تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والرسوم والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات من أجل التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقرير. • أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.<br> الكفاءات<br>• الاحترافية: معرفة بإدارة البرنامج، والسياسات الإدارية والميزانية والمالية، والممارسات والإجراءات بشكل عام ولا سيما في أمانة الأمم المتحدة. القدرة على تطبيق القواعد واللوائح الإدارية للأمم المتحدة في بيئة العمل. معرفة القواعد واللوائح المالية للأمم المتحدة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات إلى الإدارة. لديه مهارات تحليلية وتقييمية مفاهيمية لإجراء أبحاث مستقلة وتحليل. يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية ومهارة في الموضوع؛ دقة وكفاءة في الالتزام بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفز بالمعايير المهنية وليس الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل صعبة أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية إدراج وجهات نظر جنسانية وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. • التخطيط والتنظيم: ي وضع أهداف واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويهتم بالاحتمالات عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بفعالية. • المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع مسؤوليته ويكرس الالتزامات؛ يقدم المخرجات التي هو مسؤول عنها ضمن معايير الوقت والتكلفة والجودة المقررة؛ يعمل وفق الأنظمة والقوانين التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، ويقدم الإشراف ويتحمل مسؤولية المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وعيوب وحدة العمل إن وجدت. <br> التعليم<br> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة أو الإدارة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول في مجالات مشابهة مع خبرة مكافئة إضافية لمدة سنتين. الشهادة في المحاسبة العامة الدولية مرغوبة.<br> المؤهل المطلوب للوظيفة<br>غير متاح.<br> الخبرة العملية<br> الحد الأدنى سنتان من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في المالية والإدارة والميزانية والإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب. خبرة في الدعم المالي، بما في ذلك التحليل المالي ومراقبة الميزانية، لبرنامج المساعدة الفنية مطلوب. خبرة مع نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مطلوبة. خبرة في SAP/Umoja مرغوبة. خبرة على المستوى الوطني أو الدولي في إدارة البرنامج والمراقبة المالية للمشروعات مرغوبة. خبرة في التحليل المالي ومراقبة الميزانية مرغوبة. خبرة مع نظام الأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة. الجدول أدناه يبين الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> التقييم<br> قد تتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمريناً تقييمياً يليه مقابلة قائمة على الكفاءات.<br> إشعار خاص<br>هذه وظيفة محدودة المدة الثابتة. التعيين لهذه الوظيفة في إطار المشروع لفترة ابتدائية قدرها سنة واحدة. سيمنح المرشح المختار لهذه الوظيفة تعييناً محدوداً لمدة ثابتة وفقاً للبند 2.2 (ج) من التعليمات الإدارية ST/AI/2025/3 بشأن إدارة التعيينات. يعتمد التجديد على وجود تفويض واستمرار الإتاحة التمويلية. إذا تم إيقاف هذه الوظيفة، سيتم فصل المحتفظ بها عن الخدمة. أعضاء مكتب الأمم المتحدة الذين يستوفون تعريف “مرشح داخلي” في قاعدة موظفي 4.10 الذين يتم اختيارهم لهذه المنصب سيعاد تعيينهم أو منحهم نقلاً إلى المنصب، دون رهن منصبهم الأساسي. ينبغي أن يكون المرشحون لفئة الموظف الوطني المحترف من جنسية البلد الذي يقع فيه هذا المنصب. هذا المنصب يخضع للتوظيف المحلي وفقاً لقانون الموظفين 4.4 من قواعد الأمم المتحدة. المتقدمون المؤهلون المختارون من خارج مكان العمل مسؤولون عن أي نفقات تتعلق بانتقالهم إلى مكان العمل. أعضاء الهيئة المحلية غير المؤهلين لاستحقاقات أو امتيازات خاصة بالتوظيف الدولي. ملاحظة للموظفين الحاليين في فئة الخدمة العامة والأنواع المرتبطة بنظام الأمم المتحدة: يجب أن تستوفي الموظفين المحليين الذين يتقدمون لهذا المنصب متطلبات الحد الأدنى، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية وسنوات الخبرة العملية ذات الصلة. قد تعتبر الخبرة ذات الصلة في الخدمة العامة والفئات المرتبطة بنظام الأمم المتحدة على مستوى G-6 إلى TC-8 خبرة عمل ذات صلة. عند إكمال الطلب، تأكد من أن جميع الحقول وجميع الخبرات المهنية ومعلومات الاتصال محدثة. هذه المعلومات هي أساس لتقييم مدير التوظيف لأهليتك وملاءمتك للمنصب وللإتصال بك. في الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة تحقيق أعلى معايير الكفاءة والكفاية والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. جميع قرارات التوظيف تُتخذ بناءً على المؤهلات واحتياجات المنظمة. الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. توظف الأمم المتحدة وتعمل بموظفين بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العرق أو الخلفيات الدينية أو الثقافية أو الإثنية أو الإعاقات. قد يتم تقديم تسهيل معقول للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. أمانة الأمم المتحدة ملتزمة بتحقيق التوازن بين الجنسين 50/50 في موظفيها. تُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. يُشجَّع جميع المتقدمين على تقديم الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن بعد نشر إعلان الوظيفة وقبل الموعد النهائي المذكور في الإعلان. ستُعترف بالطلبات الإلكترونية حيث تم توفير عنوان بريد إلكتروني. إذا لم تتلقَ تأكيداً بالبريد الإلكتروني خلال 24 ساعة من التقديم، قد لا تكون طلبك قد استلم. إذا استمرت المشكلة، يرجى طلب المساعدة الفنية عبر رابط Inspira "Need Help?"<br> اعتبارات الأمم المتحدة<br> وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاية والنزاهة. لن يتم النظر في المرشحين للعمل في الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات لحقوق الإنسان الدولية، وانتهاكات لقانون الحرب الدولي، أو استغلال جنسي، أو اعتداء جنسي، أو تحرش جنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة تدعو للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يعني مصطلح "الاستغلال الجنسي" أي إساءة فعلية أو محاولة لاستغلال موقع ضعف أو قوة فوارق أو ثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك الاستفادة مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي لآخر. يعني مصطلح "الاعتداء الجنسي" التدخل الفعلي أو المهدد بطبيعة جنسية جسدية، سواء بالقوة أم بظروف غير متساوية أو قسرية. يعني مصطلح "المضايقة الجنسية" أي سلوك غير مرغوب فيه من طابع جنسي قد يتوقع بشكل معقول أو يُتصور أنه يسبب الإهانة أو الإذلال، عندما يتدخل هذا السلوك في العمل، ويجعل شرطاً للتوظيف، أو يخلق بيئة عمل عدائية أو مسيئة، وعندما تكون خطورة السلوك مبرراً لإنهاء العلاقة العملية للفاعل. المرشحون الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية الصغيرة قد لا يُنظر في توظيفهم. سيتم إيلاء الاهتمام لأهمية توظيف الموظفين على أوسع قاعدة جغرافية ممكنة. لا تفرض الأمم المتحدة قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي دور وبناءً على المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة مكان عمل بدون تدخين. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. عند قبول رسالة تعيين، يخضع موظفو الأممية لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم لأي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للوائح الموظفين 1.2 (ج). إضافة إلى ذلك، عادة ما يُطلب من الموظفين في الفئة المهنية والأعلى حتى مستوى D-2 وفئة الخدمة الميدانية الانتقال بشكل دوري لأداء وظائف في مواقع تكليف مختلفة وفقاً لـ ST/AI/2023/3 حول التنقل، كما يجوز تعديله أو مراجعته. تنطبق هذه شروط الخدمة على جميع فتحات الوظائف المرتبطة بالوظائف الخاصة ولا تنطبق على الوظائف المؤقتة. يحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف الإلكترونية Inspira، والرجوع إلى دليل المتقدم بالنقر على "Manuals" في تبويب "Help" لصفحة حساب Inspira. سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم الخاصة بالوظيفة وبموجب القوانين الداخلية السارية للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة، وأنظمة ولوائح الموظفين، والقرارات الإدارية والتوجيهات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للإرشادات المقدمة في Inspira ليُنظر فيها للوظيفة الحالية. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يجري النظر فيهم لمرجعية للتحقق من المعلومات الواردة في الطلب. جميع المرشحين الخارجين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (أ) ST/AI/2025/3 لعقد مدة محدودة بدون سقف، وجميع المرشحين الخارجين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (ج) ST/AI/2025/3 لعقد مدة محدودة مقيد بالجهة يخضعون لفترة تجريبية أولى لمدة عام واحد بموجب عقد لمدة محدودة. ستتم إزالة وظائف الإعلان على بوابة الوظائف عند الساعة 11:59 مساءً بتوقيت نيويورك في تاريخ الإغلاق.<br> لا أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل التوظيف (تقديم الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br>

يقع فندق لانكستر إيدن باي في البحث عن مدير ليلي. سيقوم المرشح بـ: 
<br>الإشراف على التشغيل خلال النوبات الليلية.
<br>الإشراف على موظفي الليل وإعداد تقارير التدقيق الليلي.
<br>حل شكاوى الضيوف بسرعة.
<br>يتطلب خبرة سابقة في نفس الدور في فندق خمس نجوم.
<br>القدرة على العمل في النوبات الليلية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخّص الوظيفة</strong></p><p>نبحث عن مُراجِع داخلي دقيق التحري وتحليلي لديه خبرة في صناعة الأغذية والمشروبات لتقييم الكنْسَة الداخلية، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وحماية أصول الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تدقيق داخلي قائمة على المخاطر للمطاعم والمقاهي ومرافق الإنتاج والمخازن ونقاط البيع بالتجزئة.</li><li>إجراء تدقيقات تشغيلية ومالية وجردية والامتثال عبر مواقع الأغذية والمشروبات.</li><li>تقييم فعالية ضوابط الرقابة الداخلية المتعلقة بالشراء وإدارة المخزون والتعامل مع النقد والمبيعات والإنتاج والرواتب.</li><li>التحقق من الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات الداخلية والقوانين والأنظمة المعمول بها.</li><li>إجراء عدود نقدي مفاجئ وجرد المخزون وعمليات تفتيش الفروع.</li><li>مراجعة تقارير تكلفة الطعام والمشروبات والهدر والتلف والفروق في المخزون لتحديد الاتجاهات غير المعتادة.</li><li>تقييم عمليات الشراء و إدارة الموردين لضمان الشفافية والكفاءة في التكلفة.</li><li>تحليل معاملات البيع والخصومات والإلغاءات والمردودات والأنشطة الترويجية للكشف عن أي مخالفات.</li><li>إعداد تقارير تدقيق تفصيلية توضح النتائج وتقييم المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات العملية.</li><li>متابعة نتائج التدقيق لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>مساعدة الإدارة في تحديد فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقوية الضوابط الداخلية.</li><li>التحقيق في الاحتيال المشتبه أو إساءة استخدام الأصول أو مخالفة السياسات عند الاقتضاء.</li><li>التنسيق مع أقسام المالية والعمليات والموارد البشرية والمشتريات وغيرها خلال engagements التدقيق.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التدقيق أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو التجزئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بإطارات الرقابة الداخلية ومنهجيات التدقيق وتقنيات تقييم المخاطر.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة المخزون وأنظمة نقاط البيع الشائعة الاستخدام في قطاع الأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة ERP.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تدقيق متعددة.</li><li>معايير أخلاقية قوية ونزاهة والسرية.</li><li>القدرة على السفر بشكل متكرر إلى الفروع والمواقع التشغيلية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية ومهارات التعامل بين شخصية.</li><li>إدارة الوقت والمهارات التنظيمية.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>إتمام خطة التدقيق السنوية ضمن الجداول المتفق عليها.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>نسبة التوصيات التدقيقة التي تم تنفيذها.</li><li>الانخفاض في النتائج التدقيقية المتكررة.</li><li>دقة وجودة وثائق التدقيق.</li><li>تحسن الامتثال عبر المواقع المدققة.</li><li>الحد من انخفاض المخزون وخروقات النقد والخسائر التشغيلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يرجى من المرشحين المؤهلين لهذه الوظيفة فقط إرسال سيرهم الذاتية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التدقيق أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو التجزئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بإطارات الرقابة الداخلية ومنهجيات التدقيق وتقنيات تقييم المخاطر.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة المخزون وأنظمة نقاط البيع الشائعة الاستخدام في قطاع الأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة ERP.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تدقيق متعددة.</li><li>معايير أخلاقية قوية ونزاهة والسرية.</li><li>القدرة على السفر بشكل متكرر إلى الفروع والمواقع التشغيلية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية ومهارات التعامل بين شخصية.</li><li>إدارة الوقت والمهارات التنظيمية.</li></ul><p></p></section>

<br>محاسب<br>Location: Nigeria<br><br>نظرة عامة على الدور:<br>نحن نبحث عن محاسب لدعم فريقنا المالي في نيجيريا، لضمان دقة المحاسبة وإدارة مالية فعّالة لمشاريع الطاقة النشطة والبنية التحتية لدينا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br> معالجة الفواتير وتقارير المصروفات وقسائم الدفع.<br><br> المساعدة في إعداد التقارير المالية وتحليلات فروق الميزانية.<br><br> الحفاظ على سجلات مالية منظمة ووثائق للتدقيق.<br><br> مراقبة النفقات المشروع والمساعدة في محاسبة المخزون.<br><br>المؤهلات:<br><br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.<br><br> 3+ سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة.<br><br> دقة عالية في التفاصيل وكفاءة عددية قوية.<br><br>قدّم طلبك مباشرة من خلال هذا الإعلان الوظيفي<br>أو البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@i-cc.co<br>أو واتس اب: أرسل سيرتك الذاتية إلى +961 71224727

وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للحلول البرمجية وتكنولوجيا المعلومات مع أكثر من 35 عامًا من الخبرة، نخدم عملاء في لبنان والسعودية وقطر وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بدعم من فريق يضم أكثر من 200 محترف، تقدم الشركة حلولاً متكاملة وعالية الجودة تُبسط العمليات التجارية وتمكّن التحول الرقمي. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة ERP مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، أنظمة الرواتب والمدارس المتخصصة، نقاط البيع، منصات التجارة الإلكترونية، أتمتة المبيعات عبر الهاتف المحمول، وحلول إدارة المخازن. تحافظ الشركة على شراكات قوية مع قادة التكنولوجيا العالميين مثل SAP، Microsoft، LS Retail، Odoo، وآخرين، مما يضمن الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشروعات، تركز الشركة على التنفيذ السلس والحلول المخصصة التي تساعد المؤسسات على النمو وتعمل بشكل أكثر كفاءة. <br> <br>وصف الدور: أخصائي دعم أودو رفيع المستوى هو دور كامل الوقت وموجود في مواقع العمل في رأس بيروت. يتولى هذا الدور تقديم دعم تقني ووظيفي عالي المستوى للعملاء الذين يواجهون مشاكل في أنظمة Odoo ERP عبر جميع الوحدات. تشمل المهام اليومية استقبال المكالمات من العملاء المعزّاة وتقديم تحليل وتشخيص لمشكلات النظام المعقدة عبر المحاسبة، المبيعات، المخزون، الموارد البشرية، الرواتب، التصنيع، إدارة العلاقات مع العملاء، إدارة المشاريع، التجارة الإلكترونية، ووحدات أودو الأخرى، وتوجيه المستخدمين خلال خطوات استكشاف الأخطاء وضمان الحل في الوقت المناسب للاستفسارات المرتبطة بـ Odoo. يتعاون المختص عن كثب مع العملاء والفرق التقنية الداخلية لحل أخطاء البرمجيات وتكوين حلول بديلة للنظام وتحسين وحدات Odoo ودعم تحديثات النظام أو التحسينات. كما يشارك في توثيق حالات الدعم وإجراء تحليل السبب الجذري وتقديم التدريب على ميزات الوحدة المحددة والمساهمة في التحسين المستمر لخدمات دعم Odoo وبُنْيَة المعرفة في الشركة. <br> <br>المؤهلات <br> <br> <br> <br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة ودعم Odoo ERP عبر وحدات متعددة، بما في ذلك التهيئة، استكشاف الأخطاء، وصيانة النظام. <br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة شاملة بوحدات Odoo الأساسية بما في ذلك المحاسبة، المبيعات، المخزون، الموارد البشرية، الرواتب، التصنيع، CRM، إدارة المشاريع، التجارة الإلكترونية، وإدارة المخازن. <br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بخدمة العملاء والدعم الفني، مع خبرة في التعامل مع المكالمات المعزّاة وإدارة توقعات العملاء في بيئة متعددة الوحدات. <br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير سجلات الأخطاء وتشخيص مشكلات البرمجيات عبر وحدات مختلفة واقتراح حلول تقنية فعالة. <br> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لعمليات الأعمال المعقدة وتدفقات العمل عبر أقسام مختلفة وتكاملها داخل بيئة Odoo. <br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة. <br> خبرة في تنفيذ أو تقديم دعم متقدم لـ Odoo ERP عبر وحدات متعددة أو حلول برمجية أعمال شاملة مشابهة. <br> الإلمام بممارسات ITIL وأنظمة التذاكر لإدارة طلبات دعم العملاء. <br> مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع العملاء، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة للمستخدمين غير التقنيين عبر الهاتف وتقديم جلسات تدريب. <br> الكفاءة في بايثون وPostgreSQL تعد ميزة لفهم بنية خلفية Odoo وتخصيص الحلول. <br> القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف وإدارة عدة قضايا عاجلة للعملاء بفعالية

<p><p>فوائد تعهيد التوظيف الخارجي هي شركة boutique متخصصة في تقديم محترفين عن بُعد بجودة عالية للأعمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة. نحن نبحث عن متخصصين مبدعين ومُستنيرين بالبيانات ويتركزون على النتائج في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي للانضمام إلى مخزون مواهبنا. في هذه الدور، ستساعد الشركات على تعزيز حضورها عبر الإنترنت، وجذب جمهورها المستهدف، وتحقيق نمو ملموس من خلال مبادرات تسويق رقمي استراتيجية عبر منصات متعددة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة، بما في ذلك فيسبوك، إنستاجرام، لينكدإن، تيك توك، وتويتر X.</li> <li>إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب يتماشى مع علامة كل عميل التجارية وأهدافه التسويقية.</li> <li>مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل، وتعزيز التفاعل المجتمعي.</li> <li>تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي، بما في ذلك البريد الإلكتروني، والإعلانات المدفوعة، والمبادرات الترويجية.</li> <li>تحليل أداء الحملات باستخدام أدوات التحليل وتقديم توصيات للتحسين المستمر.</li> <li>إجراء بحوث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص النمو الجديدة.</li> <li>التعاون مع المصممين ومنشئي المحتوى وأعضاء الفريق الآخرين لإنتاج مواد تسويقية عالية الجودة.</li> <li>تحسين المحتوى والحملات باستخدام أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO).</li> <li>الحفاظ على جداول المحتوى وضمان توحيد رسائل العلامة التجارية عبر جميع المنصات.</li> <li>إعداد تقارير الأداء ونقل نتائج الحملات إلى أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، أو دور مشابه.</li> <li>مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li> <li>خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للأعمال عبر منصات متعددة.</li> <li>إتقان استخدام Meta Business Suite وأدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>خبرة في إنشاء المحتوى باستخدام Canva، Adobe Creative Suite، أو برامج تصميم مماثلة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي، بما في ذلك تسويق المحتوى، SEO، البريد الإلكتروني التسويقي، والإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل.</li> <li>القدرة على تحليل أداء الحملات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل ممتاز.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء ومشاريع في وقت واحد.</li> <li>اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل لكن ليس مطلوًبا).</li> <li>خبرة في إدارة حملات الإعلانات المدفوعة من خلال Meta Ads Manager، Google Ads، أو LinkedIn Ads.</li> <li>الإلمام بـ Google Analytics، Google Search Console، وغيرها من أدوات تحليل التسويق.</li> <li>خبرة في استخدام منصات البريد الإلكتروني مثل Mailchimp، Klaviyo، HubSpot، أو Constant Contact.</li> <li>خبرة في استخدام منصات إدارة وسائل التواصل مثل Hootsuite، Buffer، Sprout Social، أو Later.</li> <li>معرفة أساسية بمحررات الفيديو مثل CapCut، Adobe Premiere Pro، أو Final Cut Pro.</li> <li>خبرة بالعمل مع شركات أو وكالات تسويق مقرها في الولايات المتحدة.</li> <li>الإلمام بأدوات التسويق المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Claude، Jasper، أو Canva AI.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>الرواتب بشكل أسبوعي.</li> <li>راحة عطلة نهاية الأسبوع.</li> <li>فرص للنمو.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول ديلويت:</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. تلقت ديلويت & Touche في الشرق الأوسط العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك صاحب العمل الأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين المعتمدين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تحدث ديلويت تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. ندفع بموظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة والاعتماد في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>النزاهة</strong></li> <li><strong>قيمة مُميزة للأسواق والعملاء</strong></li> <li><strong>الالتزام ببعضنا البعض</strong></li> <li><strong>القوة الناتجة عن التنوع الثقافي</strong></li> </ul> <h4>ملخص الدور</h4> <p>كطرف تعامل مع العملاء عند الانضمام، ستدعم الإعداد من البداية حتى النهاية للعملاء والالتزامات الجديدة. التأكد من الإعداد في الوقت المناسب، والموافقات اللازمة، وتراخيص المخاطر/الامتثال من خلال التنسيق مع فرق التعامل، والنمو، والمالية، والقانون، والمخاطر/الامتثال. تتبع التقدم، حل العوائق، وتصعيد القضايا لتمكين التسليم المتوافق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة طلبات الإعداد من البداية للنهاية (المستندات، الموافقات، الإغلاق).</li> <li>تنسيق التراخيص اللازمة (التضارب، العلاقات التجارية، القبول/الاحتفاظ، القانونية، المسؤولية غير المحدودة، العمل تحت المخاطر، DRB).</li> <li>تتبع الانتصارات وفتح الرموز؛ الحفاظ على متتبعات يومية وتقديم تحديثات الحالة للقيادة.</li> <li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/الشيخوخة، المتابعة في التأخيرات، وتوجيه أسرع دوران.</li> <li>دعم مهام دورة الحياة (أرشفة الرموز المغلقة؛ تصعيد العناصر >45 يومًا إلى QRM؛ الإبلاغ عن مشاكل ورقة التسعير).</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وإزالة العوائق عبر الفرق.</li> <li>التعامل مع دعم تشغيلي عارض حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والأدوات</h4> <ul> <li>إكسل/PowerPoint/Outlook قوية؛ تتبع وتقرير دقيق.</li> <li>خبرة في أدوات الإعداد/سير العمل (مثل SRM أو ما يماثله).</li> <li>القدرة على التحقق من متطلبات الإعداد ووثائق الامتثال.</li> <li>تحليلات أساسية (وقت الاستجابة، الاتجاهات، المقاييس التشغيلية).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة طلبات متعددة.</li> <li>متمكن من التواصل بوضوح؛ واثق من التصعيد مع السياق والإجراءات.</li> <li>(مدير) تدريب الزملاء وإدارة عبء العمل/الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>الخلفية المفضلة: إدارة الأعمال، التمويل، المخاطر/الامتثال، علوم الحاسوب (أو خبرة مكافئة).</li> <li>مستويات الخبرة: مساعد 0–2 سنوات | مساعد مُتمرس 2–4 سنوات | مساعد أول 4–6 سنوات | مدير 6–8+ سنوات.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>إعداد/انضمام العملاء أو عمليات مشابهة.</li> <li>تنسيق فحوص/تصاريح الامتثال (بما في ذلك التضارب).</li> <li>العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإنتاج تقارير حالة دورية.</li> </ul> <h4>يفضّل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إعداد/حوكمة الت engagements في الخدمات المهنية.</li> <li>معرفة بالاستقلالية/التضارب وقبول/احتفاظ العملاء.</li> <li>تحسين العمليات (مستويات الخدمة، الأتمتة، لوحات التحكم).</li> <li>تعرض لحوكمة التسعير والضوابط المالية للارتباط.</li> </ul></p><p></p>