وظائف مصانع

تقوم شركة في جسري الباشا (سين الجمع) بتوظيف مرشحين لبنانيين لوظائف تقنية مثل كهربائية وإلكترونية وميكانيكية، بدءًا من الخريجين الجدد حتى كبار المهندسين. <br> أرسل سيرتك الذاتية إلى: moutranf@inco.com.lb يرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجع عند التقديم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز ميدانية، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعومة من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — تربط خبراء المجال الأعلى مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> مدعومة بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقية، تمكن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي التوليدية وتستنتج وتؤدي.<br> نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نكوّن فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع الواقعية إلى أمثلة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون طريقة تعلم AI للتفكير التجاري عالي المستوى.<br> المهم: هذا الدور حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال بممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظمة وتقديم الخدمات للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُشتقة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنتولى تعريفك على الأدوات الخفيفة involved.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكياتEngagement الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الواقعي: حجم السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر وتقويمات وتقييمات ذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تقييم قائم على LLM يقوم بتقييم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشاريع، ومساهم فرد يركز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp; خبرة قوية في حل المشكلات بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية وتقديمات واضحة احتمالية عالية للاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة المعادل، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

نحن نوظف – موظف استقبال فندق<br> <br> فندق يقع في ترابره - جونية يبحث عن موظف استقبال للانضمام إلى فريقه<br> <br>

المؤهلات<br> <br>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.<br> 3–5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير.<br> يفضل بشدة الخبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية التجزئة (FMCG)، الغذاء والشراب، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية.<br> خبرة في إدارة استطلاعات السوق وأبحاث المستهلك.<br> <br> المسؤوليات الأساسية<br>1. أبحاث السوق وذكاء السوق<br> <br> إجراء أبحاث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء، فجوات السوق، والاتجاهات الناشئة.<br> تصميم وتنفيذ استطلاعات السوق، الاستبيانات، المقابلات، ومجموعة النقاش.<br> تحليل تفضيلات العملاء، سلوك الشراء، ومستويات الرضا.<br> جمع، التحقق من صحة، وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة.<br> إعداد تقارير أبحاث السوق الشاملة وملخصات تنفيذية.<br> رصد التطورات السوقية المحلية والإقليمية والدولية.<br> تطوير تحليلات تقسيم العملاء.<br> 2. تحليل المنافسين<br> <br> رصد منتجات المنافسين واستراتيجيات التسعير والترويج والموضع في السوق.<br> قياس أقوى نقاط وضعف ومزايا المنافسين التنافسية.<br> إجراء تحليلات SWOT للمنافسين والوافدين الجدد إلى السوق.<br> تتبع حملات المنافسين الإعلانية وإطلاق المنتجات.<br> إعداد تقارير استخبارات المنافسين المنتظمة.<br> 3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D)<br> <br> تحديد فرص تطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتجات.<br> تقييم ملاحظات العملاء والطلبات السوقية لدعم ابتكار المنتجات.<br> تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفهوم.<br> المشاركة في تطوير مفاهيم منتج جديدة من الفكرة إلى الإطلاق.<br> التوصية بتعديلات على المنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق.<br> المساعدة في قرارات التغليف والعلامة التجارية ووضع المنتج.<br> دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج.<br> 4. رؤى المستهلك<br> <br> تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار.<br> تحديد نقاط الألم واحتياجات العملاء غير المحققة.<br> قياس رضا العملاء تصور العلامة التجارية.<br> إجراء تقييمات أداء المنتج بعد الإطلاق.<br> التوصية بمبادرات لتحسين تجربة العميل.<br> 5. مسوح السوق<br> <br> تطوير مناهج المسح وخطط العينة.<br> تصميم استبيانات تتماشى مع أهداف البحث.<br> تنسيق تنفيذ المسوح عبر قنوات مختلفة.<br> تحليل نتائج المسح باستخدام الأساليب الإحصائية.<br> عرض النتائج وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.<br> 6. دعم تطوير الأعمال<br> <br> تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانات التوسع في السوق.<br> إجراء دراسات جدوى لأسواق ومنتجات جديدة.<br> دعم تطوير استراتيجية التسعير من خلال تحليل السوق.<br> تحديد فئات السوق الناشئة وفرص النمو.<br> تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي.<br> 7. تحليل البيانات والتقارير<br> <br> تحليل مجموعات بيانات كبيرة باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية.<br> إعداد لوحات متابعة وتقارير KPI.<br> تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ.<br> عرض نتائج البحث للإدارة العليا.<br> الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية.<br> 8. التعاون عبر الأقسام<br> <br> العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية.<br> دعم حملات التسويق بذكاء السوق.<br> المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي.<br> التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br> <br> عدد دراسات السوق المنجزة<br> دقة وجودة تقارير البحث<br> وقت تسليم البحث<br> عدد استطلاعات العملاء المنفذة<br> معدل استجابة الاستطلاع<br> اكتمال أبحاث رضا العملاء<br> عدد تحليلات المنافسين المنجزة<br> فرص منتجات جديدة محددة<br> تنفيذ توصيات تحسين المنتج<br> رؤى حصة السوق المُولَّدة<br> معدل نجاح إطلاق المنتجات الجديدة<br> دقة التوقعات<br> رضا الإدارة عن جودة البحث<br> اكتمال مشاريع البحث ضمن الميزانية<br> عائد على مبادرات البحث

Lancaster Eden Bay يبحث عن مساعد لمدير Front Office. يجب أن يكون المرشح:<br>يشرف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال ويحافظ على معايير عالية من رضا الضيوف وولائهم.<br>يوجد خبرة سابقة في عقار راقي مطلوبة.<br>الإنجليزية مطلوبة. الفرنسية إضافة. <br>وردات العمل مرنة

فني مختبر <br>مركز Saint George الطبي <br>أجملتُون – لبنان <br>  <br>مركز Saint George الطبي ملتزم بتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والعدالة والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديميًا تقدم رعاية شاملة ومركزة على الفرد. <br> <br>يغلق SGMC حالياً عملية توظيف فني مختبر ليلية ماهر لأداء اختبارات مخبرية روتينية وعاجلة، إدارة مناولة العينات، تشغيل وصيانة معدات المختبر، ودعم عمليات بنك الدم. المرشح المثالي يضمن نتائج دقيقة، والالتزام بمعايير السلامة، ويساعد في الحفاظ على سير عمليات المختبر خلال ساعات الليل. <br> <br>المسؤوليات الأساسية: <br>• إجراء اختبارات مخبرية روتينية وعاجلة مع مناولة عينات دقيقة. <br>• التحقق من النتائج والإبلاغ عن القيم الحرجة على الفور. <br>• تشغيل وصيانة معدات المختبر، بما في ذلك إجراء معايرات وتحكمات جودة يومية. <br>• إجراء فحص الدم للطلبات الطارئة والمرضى عند الحاجة. <br>• متابعة مستويات الكواشف، ودرجات الحرارة، والسجلات، وتواريخ انتهاء الصلاحية. <br>• الالتزام بمعايير السلامة والحفاظ على بيئة عمل نظيفة. <br>• تجهيز المختبر لاستلام النقل صباحاً وإتمام أي سجلات أو اختبارات معلقة. <br>• أداء مسؤوليات بنك الدم خلال وردية الليل، بما في ذلك معالجة العينات، إصدار منتجات الدم، وإكمال الاختبارات المطلوبة <br> <br>متطلبات الوظيفة: <br>التعليم والخبرة: <br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المختبرات الطبية أو علوم المختبرات السريرية <br>• خبرة مخبرية لا تقل عن 1–2 سنة. <br>• الإلمام بعمليات بنك الدم يعتبر زائدًا <br>• وجود تر license العمل من وزارة الصحة العامة. <br>المهارات: <br>• مهارات ملاحظة جيدة واهتمام بالتفاصيل <br>• استخدام أساليب علمية لحل المشكلات <br>• مهارات تواصل جيدة للإبلاغ عن النتائج والتعاون مع الموظفين <br>• إدارة الوقت والقدرة على العمل بشكل مستقل خلال ورديات الليل <br>• معرفة معايير السلامة، ومكافحة العدوى، والتوثيق الصحيح <br>• اتقان جيد للغة العربية والإنجليزية و/أو الفرنسية <br> <br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

هل أنت طالب جامعي أو خريج حديث تبحث عن اكتساب خبرة عمل ميداني قيمة هذا الصيف؟<br><br>إذا كنت شخصاً اجتماعيّاً وتقيم في أي منطقة بين فرن الشباك وبعلبك، نود معرفة المزيد منك!<br><br>أرسل سيرتك الذاتية إلى recruitingteam@omt.com.lb مع عنوان البريد الإلكتروني: "وظيفة صيفية - جديـد إلى بيت مري"

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span>المدير الأول – تطوير وتحول الوكالة</span></strong><br><p><span>مسؤول عن قيادة نمو الوكالة، التحول الرقمي، ومبادرات تطوير الأعمال عبر قناة الوكالة. تقود الدور مبادرات استراتيجية تعزز إنتاجية الوكلاء، تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وأداء الأعمال من خلال اعتماد الأدوات الرقمية، الحلول المعززة بالذكاء الاصطناعي، استراتيجيات التوزيع المبتكرة، وممارسات إدارة التغيير الفعالة.</span></p><br><br><p><span>يعمل كشريك استراتيجي لمدير الوكالة في تشكيل نموذج الوكالة المستقبلي، وتطوير قدرات القيادة، وتوجيه قادة الوكالات، وضمان نمو مستدام من خلال تطوير الأفراد، واعتماد التكنولوجيا، وتحقيق التميز في التنفيذ.</span></p><br><br><span>1. تطوير الأعمال والنمو</span><ul><li>قيادة مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية لدفع إنتاج الوكالة، والتوظيف، والتفعيل، والاحتفاظ، واكتساب العملاء.</li><li>تحديد فرص النمو من خلال تحليل السوق، ورؤى أداء الوكالة، واتجاهات العملاء، والمقارنة التنافسية.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات نمو تركّز على تحسين الإنتاجية، وتوسعة المحفظة، والاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتبادل.</li><li>الشراكة مع قادة الوكالة لتأسيس وتنفيذ خطط الأعمال السنوية المتوافقة مع أهداف الشركة.</li><li>قيادة المبادرات التي تحسن ربحية الوكالة وجودة المحفظة على المدى الطويل.</li></ul><span>2. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي</span><ul><li>قيادة أجندة التحول الرقمي في الوكالة من خلال الترويج لاعتماد الأدوات الرقمية، وحلول الأتمتة، ومنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد الفرص لاستغلال تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي والرؤى التنبؤية لتحسين صنع القرار وفعالية المبيعات.</li><li>الترويج لممارسات البيع الرقمي ونماذج تفاعل العملاء عبر شبكة الوكالة.</li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا والعمليات والأعمال لتنفيذ حلول رقمية تعزز إنتاجية الوكلاء وتجربة العملاء.</li><li>توطيد ثقافة الابتكار والتحسين المستمر واعتماد التكنولوجيا ضمن قوة الوكالة.</li><li>مراقبة مؤشرات اعتماد الرقمي وتوصية التدخلات لتسريع نتائج التحول.</li></ul><span>3. القيادة الوكالية والتطوير التنظيمي</span><ul><li>دعم مدير الوكالة في تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية وخارطة تحول الوكالة.</li><li>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي بهدف تحسين هيكل الوكالة، الحوكمة، الفعالية، والقابلية للتوسع.</li><li>تقوية قدرات القيادة عبر مديري الوكالات والتنفيذيين في الوكالة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المبنية على المساءلة والتعاون ومركزية العميل والتطوير المستمر.</li><li>العمل كمستشار موثوق لقادة الوكالة حول التحديات التنظيمية وتطوير المواهب وفرص نمو الأعمال.</li></ul><br><span>4. إدارة التغيير وقيادة التحول</span><ul><li>قيادة مبادرات تحول واسعة النطاق تؤثر في الإجراءات والأفراد والحوكمة والتكنولوجيا.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة التغيير لضمان نجاح تنفيذ برامج التحول الأعمالي.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة عبر الوكالة والعمليات لتحقيق التوافق وتبني المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تحديد العوائق التنظيمية أمام التغيير ووضع خطط التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم التحول وقياس الأثر التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بوضوح.</li></ul><span>القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية</span><ul><li>تطوير استراتيجيات طويلة الأجل تجعل الوكالة في موقع النمو المستدام والزعامة في السوق.</li><li>التنبؤ باضطرابات الصناعة ودفع الابتكار بشكل استباقي.</li></ul><span>عقلية رقمية وذكاء اصطناعي</span><ul><li>اعتناق التقنيات الناشئة وتعزيز اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والتحليلات لتحسين نتائج الأعمال وتجربة العملاء.</li></ul><span>قيادة التغيير</span><ul><li>قيادة التحول التنظيمي بمرونة ومرونة.</li><li>إلهام الالتزام وتبني التغيير خلال فترات التغيير وعدم اليقين.</li></ul><span>فهم الأعمال واتجاه النمو</span><ul><li>تحديد فرص النمو وتحويل الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>موازنة الأهداف التجارية مع قيمة العميل والموظف.</li></ul><span>التعاون والتأثير</span><ul><li>بناء شراكات قوية عبر وظائف الأعمال وأصحاب المصالح.</li><li>التأثير بدون سلطة وتوجيه فرق متنوّعة نحو أهداف مشتركة.</li></ul><br> <br><br> </div>

الغرض من الدور<br><br>مختص الرسومات المتحركة وإنتاج الفيديو مكلف بإنتاج تعديلات فيديو عالية الجودة، رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، رسومات متحركة ومواد فيديو نهائية لـ Telecel MarCom. يحوّل هذا الدور الملخصات المعتمدة، النصوص، النسخ، أطر التصميم والموارد العلامة التجارية إلى مخرجات منسقة للاتصالات المؤسسية، التقارير الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، تفعيلات الحملات والدعم المحتوى على مستوى الكيان.<br><br>الأهم لتيليكــــل<br><br>هذا الدور يدعم حاجة Telecel إلى محرك تواصل بصري أقوى وأسرع وأكثر اتساقاً عبر مسارات العمل للمجموعة والعالمية. يساهم في اتساق العلامة التجارية، الاتصالات الداخلية الجاهزة للإدارات، ظهور على وسائل التواصل الاجتماعي، جودة الحملات، والتعبير المتميّز عن موقع Telecel كمجموعة اتصالات وتكنولوجيا ربط ذات جذور إفريقية ومُدارة دولياً حول Connecting Energies.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• إنتاج وإتمام تعديلات الفيديو، المشاركات المتحركة، الرسومات المتحركة، مقاطع الفيديو الاجتماعية، أصول الحملات، التحيات، فيديوهات الاتصالات الداخلية وتنسيقات المحتوى المتكررة بما يتماشى مع أولويات MarCom.<br>• إنشاء رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، طباعـة حروف متحركة، انتقالات علامات تجارية، معالجات تقديم/ختام، معالجة التسميات/العناوين، تحريك الشعار حيث يلزم، وتسلسل بصري نظيف عبر أصول الفيديو.<br>• تحرير وهيكلة المحتوى لإخراجات فيديو واضحة ومجهزة للنشر على LinkedIn وInstagram وFacebook والقنوات الداخلية وغيرها من المنصات المعتمدة للاتصالات.<br>• العمل من نصوص معتمدة، نسخ، قصص مصورة، أطر تصميم، رسومات طبقة مفتوحة، صور، لقطات، شعارات، أعلام، أيقونات ومواد أخرى مقدمة من MarCom أو دعم التصميم.<br>• التأكد من أن جميع المخرجات تتبع معايير علامة Telecel، بما في ذلك انضباط الشعار، التعرّف الأحمر، التسلسلية النظيفة، الطباعة القوية، التباعد الفاخر ومظهر بصري حديث في الاتصالات/التكنولوجيا.</br>• دعم مسارات MarCom المتكررة، بما في ذلك مقاطع الفيديو المؤسسية، تحديثات السوق/الأخبار، التقارير الداخلية، محتوى Startocode، محتوى Telitravel، التفعيلات الاجتماعية، التحيات واحتياجات الأعمال العشوائية.<br>• إدارة سير العمل الإنتاجي من المسودة الأولى حتى التصدير النهائي، بما في ذلك الإصدرات، تنفيذ الملاحظات الموحدة، الترصيد، تنظيم الملفات وتسليم الملف الرئيسي/الخامات اللازمة عند الطلب.<br>• التنسيق الوثيق مع رئيس MarCom ونقاط الاتصال ذات الصلة في MarCom/design لضمان احترام المواعيد النهائية، الحفاظ على الاتساق وتجنب التغذية الراجعة المجزأة أو الإنتاج المكرر.<br><br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br><br>• درجة البكالوريوس، دبلوم أو خبرة مهنية معادلة في الرسومات المتحركة، التحريك، تصميم الوسائط المتعددة، إنتاج الفيديو، التواصل البصري، إنتاج الأفلام أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة عملية لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في تحرير الفيديو، الرسومات المتحركة، الرسوم المتحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد وإنتاج فيديو الوسائط الاجتماعية.<br>• محفظة قوية تُظهر تحرير الفيديو، الرسومات المتحركة، الطباعة الحروفية المتحركة، الانتقالات المميزة، الإيقاع، الحس بالتخطيط والتسليم النهائي المصقول.<br>• خبرة في إنتاج محتوى للاتصالات المؤسسية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الاتصالات الداخلية، اتصالات الاتصالات، التكنولوجيا أو بيئات علامات تجارية سريعة الحركة.<br>• قدرة مثبتة على العمل وفقاً لإرشادات العلامة التجارية وترجمة التوجيه الإبداعي المعتمد إلى أصول فيديو متسقة وجاهزة للنشر.<br>• خبرة في العمل عن بُعد مع أصحاب مصالح من وظائف متعددة، جداول زمنية ضيقة، تعليقات موحدة ومخرجات متكررة متعددة.<br><br>القدرات السلوكية<br><br>• اهتمام عالي بالتفاصيل وحس قوي بجودة الرؤية.<br>• عقلية إنتاجية سريعة وعملية وبالالتزام بالمهل الزمنية.<br>• القدرة على العمل تحت إشراف محدود بمجرد وضوح الملخص والأصول.<br>• تعاون قوي مع MarCom وفرق التصميم والمحتوى.<br>• القدرة على تلقي الملاحظات بشكل مهني وتنفيذ التعديلات بكفاءة.<br>• السرية والموثوقية والتقدير عند التعامل مع مواد Telecel الداخلية أو غير المنشورة.<br>• إدارة ملفات منظمة وضبط إصدار منضبط.<br><br>معايير العلامة والجودة<br><br>• يجب أن تحترم جميع المخرجات هوية Telecel المؤسسية وتmaintain a premium, modern, telecom/technology-led look and feel. (Note: this sentence seems bilingual; ensure Arabic translation aligns)

???? HR Internship Opportunity – Kickstart Your HR Career! located on Sin el Fill <br> <br>Are you passionate about Human Resources and eager to gain real, hands-on experience? <br> <br>We're looking for a motivated HR Intern who is ready to learn, grow, and build a strong foundation in the HR field. <br> <br>During this 3 to 6-month internship, you'll receive practical training and exposure to the core functions of Human Resources, including: <br> <br>✅ Recruitment & Talent Acquisition <br>✅ Employee Relations <br>✅ HR Operations <br>✅ Onboarding & Offboarding <br>✅ HR Documentation & Administration <br>✅ Performance Management Basics <br>✅ Professional HR Practices <br> <br>If you're ambitious, eager to develop your skills, and looking for an opportunity to learn from experienced professionals, we'd love to hear from you! <br> <br>???? Internship Duration: 3–6 Months <br>???? Send your CV and take the first step toward a successful HR career. <br> <br>#HRInternship #Internship #HumanResources #Hiring #CareerOpportunity #HRJobs #FreshGraduates #Learning #ProfessionalDevelopment #LebanonJobs #HireLebanese

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>يShould be Arabic? Wait translate content. The text is long; we must translate entire. This is heavy. Let's perform translation accurately but concise.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The ultimate result of this consultancy is a comprehensive assessment of the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services provided to Older Persons in Palestine - in both West Bank and Gaza. The assessment will inform the Ministry’s of Social Development policy improvements and adjustments in these two areas.<br> Work Location<br>Palestine / Remote<br> Expected duration<br>4 Months<br> Duties and Responsibilities<br>Background In Palestine, prolonged socioeconomic challenges, conflict, displacement, and growing pressures on public institutions have heightened the vulnerability of older persons, particularly those living in poverty, experiencing disability, living alone, or requiring long-term care. In the West Bank, older persons continue to face multiple vulnerabilities associated with the prolonged occupation, including movement restrictions, increasing poverty, unequal access to essential services, and mounting economic pressures. In the Gaza Strip, the ongoing humanitarian crisis has further exacerbated these challenges, severely disrupting access to healthcare, social services, income security, and community support systems. The Ministry of Social Development has undertaken important reforms to strengthen the national social protection system through the implementation of its Strategy (2025–2027), the National Strategy for Older Persons (2021–2026), and broader initiatives related to the national social registry, case management systems, and multidimensional poverty reduction. Within this evolving policy landscape, cash assistance programmes and care services constitute two critical but complementary pillars of social protection for older persons. While cash transfers provide essential income security, their effectiveness depends on the availability, accessibility and quality of healthcare, long-term care and social services that enable older persons to maintain their dignity, independence and quality of life. Yet, evidence remains limited regarding the extent to which existing programmes effectively respond to the multidimensional needs of older persons, the adequacy of benefits and services, institutional coordination, and the overall impact of social protection interventions on their well-being. Against this backdrop, ESCWA is hiring a consultant to prepare a study to assess the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services for older persons in Palestine -including the West Bank and Gaza. The consultancy will generate evidence to inform future reforms and improvement of social protection policies and programmes for older persons. Duties and Responsibilities of the Consultant In close coordination with ESCWA and the Ministry of Social Development in Palestine, the consultant will: 1. Prepare an inception report for the study outlining the refined methodology, detailed workplan, sampling strategy, analytical framework, and proposed data collection instruments, including questionnaires, focus group discussion guides and key informant interview protocols. The inception report will also identify the key informants to be interviewed in West Bank and Gaza. 2. Conduct a comprehensive desk review of relevant literature, legislative and policy documents and administrative data. 3. Provide a snapshot of the demographic and socio-economic situation of older persons in Palestine –West Bank and Gaza. 4. Design and conduct quantitative and qualitative data collection processes including surveys, focus group discussions, key informant interviews and, where appropriate, interviews with caregivers in West Bank and Gaza. 5. Analyze and triangulate quantitative and qualitative findings and assess the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services in West Bank and Gaza. 6. Identify policy, institutional and operational gaps affecting programme implementation, coverage, targeting, coordination and service delivery in West Bank and Gaza. 7. Prepare the first draft of the study, including all annexes, references and data tables used in the analysis. 8. Revise the draft report based on comments received from ESCWA and the MoSD. 9. Present the main findings and policy recommendations during technical meetings, validation workshops or consultation sessions, if requested. 10. Coordinate closely with ESCWA and the Ministry throughout the data collection process to ensure methodological consistency, quality assurance and appropriate adaptation of fieldwork modalities to the operational context. 11. The consultant shall ensure full adherence to ethical research standards and compliance with stringent confidentiality and data protection standards.<br> Qualifications/special skills<br>A Masters degree or equivalent degree in Social Policy, Public Policy, Development Studies, Sociology, Economics, Public Health, Statistics, Social Work, or another closely related discipline or related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 7 years of professional work experience in Social Policy, Public Policy, Development Studies, Sociology, Economics, Public Health, Statistics, Social Work, or another closely related discipline is required. Experience working with national ministries, United Nations agencies or other international organizations is desirable. Knowledge of the Palestinian social protection system or previous work in the Palestine is highly desirable. Strong analytical and research skills and demonstrated experience analyzing quantitative and qualitative datasets is required. Ability to synthesize complex findings into concrete policy recommendations and excellent report-writing skills is required.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in Arabic is required. Knowledge of English is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• Diagnostic report summarizing key findings and stakeholder inputs. • Annotated outline and draft framework of the AI code of ethics. • Final version of the framework of the AI code of ethics. • Presentation slides and summary brief. • Implementation advisory report. The report prepared should be in Arabic and in electronic format and should not be less than 30 pages. A 2 to 4 pages executive summary of the report is requested. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. Note that PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Their contents cannot and must not be presented, discussed or published without the express authorization of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted, previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and MTNMA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>GENERAL SCOPE Artificial intelligence (AI) is rapidly transforming economies and societies worldwide, offering significant opportunities to accelerate progress in areas such as healthcare, education, public services, and sustainable development. At the same time, the United Nations system recognizes that AI has profound and far reaching impacts on human lives, economies, and ecosystems, influencing decision making, social interactions, and access to opportunities. While AI can serve as a powerful enabler for advancing the Sustainable Development Goals (SDGs), it also presents significant risks, including bias and discrimination, threats to human rights and privacy, environmental costs, and the potential to exacerbate existing digital and socioeconomic inequalities if not properly governed. In response to these challenges, UNESCO adopted in 2021 the first global normative instrument on AI ethics, which underscores that the protection of human rights and human dignity must remain at the core of AI systems throughout their lifecycle . The Recommendation highlights the importance of principles such as transparency, accountability, fairness, inclusiveness, and human oversight to ensure that AI technologies are trustworthy and aligned with human centered values. At the global level, the establishment of robust AI ethics frameworks is increasingly seen as a prerequisite for building trust in emerging technologies, enabling international cooperation, and ensuring that innovation contributes to inclusive and sustainable development. International organizations, including the International Telecommunication Union (ITU), emphasize that ethical governance, standards, and multistakeholder collaboration are essential to harness AI’s transformative potential across sectors such as health, agriculture, and disaster management, while mitigating associated risks and ensuring equitable access. In this context, ethical AI frameworks are not only regulatory tools but also strategic enablers for innovation, competitiveness, and social cohesion at the global level . In the Arab region, AI is recognized by UN-ESCWA as a defining megatrend with the potential to drive economic diversification, enhance public service delivery, and create new employment and skills opportunities across key sectors. The development of context specific, inclusive, and responsible AI governance frameworks is critical to ensure that AI adoption aligns with regional values, strengthens social inclusion, and supports progress towards national development priorities and the SDGs. For Mauritania, developing a national AI ethics framework is a strategic priority to guide the responsible adoption and use of AI technologies in line with international standards and best practices. Such a framework will play a critical role in safeguarding fundamental rights, strengthening public trust in digital transformation, and enhancing institutional capacity for AI governance. It will also provide a foundation for fostering innovation, attracting investment, and ensuring that AI applications contribute to inclusive economic growth, improved public service delivery, and sustainable socio economic development. UN-ESCWA, through its technical cooperation program, is committed to provide technical assistance to its member states to boost national efforts towards the achievement of the 2030 Development Agenda. Recently, the Ministry of Digital Transformation and Modernization of Admin (MTNMA) in Mauritania requested UN-ESCWA’s assistance in developing the national framework of AI Ethics. The provision of this advisory service is the subject of these terms of reference. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the national framework for the AI code of ethics in Mauritania. The expert will be responsible for the following tasks, organized into four phases: Phase 1: Review and Diagnostic • Review existing national digital documents and the existing frameworks in Mauritania, related to digital transformation, innovation, and AI; • Map relevant international best practices in AI ethics (at least 2 selected international and 2 regional cases); • Identify and conduct stakeholder consultations with MTNMA staff and key national actors, and with the national committee related to this topic, and summarize for each meeting/interview the points discussed, their remarks, observations and proposals; • Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; Phase 2: Development and Drafting • Prepare an outline and annotated structure for the framework for AI code of ethics. • Draft the framework incorporating international standards and national priorities and include practical and scalable compliance mechanisms for monitoring adherence to the Code, and roles and responsibilities for across government and industry; • Ensure alignment with Mauritania’s AI strategy and relevant AI Ethics global and regional Ethics frameworks. Phase 3: Consultation and Finalization • Present draft framework of the AI code of ethics to MTNMA and stakeholders for feedback. • Contribute to national workshop (physically or remotely) and capture the main comments and discussions. • Revise and finalize the draft framework based on inputs received. • Prepare a short presentation and briefing note summarizing key elements. Phase 4: Advisory Implementation • Provide recommendations on dissemination, awareness-raising, and training plans. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>A masters degree or equivalent in AI, ICT, technology, engineering, computer science, public administration, ethics, or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience including 5 years in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the development of national policies and plans is required. Proven experience in public administration, governance or ethical frameworks is required. Previous experience in developing AI ethics frameworks is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic is required; Knowledge of the English or French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

Part-Time Opportunity in North Lebanon! ???? <br> <br>Hello! Are you looking for a flexible way to earn extra income? <br> <br>GWR Consulting is looking for individuals based in North Lebanon to conduct restaurant audit assignments as Mystery Shoppers. <br> <br>What is Mystery Shopping? <br>It’s simple! You visit specific restaurants acting as a regular customer. While there, you evaluate the customer service, food quality, and cleanliness. After your visit, you fill out a digital report about your experience. Basically, you get paid to dine and review! <br> <br>Key Details: <br> <br>???? Location: North Lebanon <br> <br>???? Job Type: Part-time / Freelance (This is not a full-time job) <br> <br>⏳ Flexibility: Work around your own schedule <br> <br>???? Payment: Paid per completed assignment/visit <br> <br>Interested? <br>If you want to join our team, please send your CV to ???? ckhoury@gwrconsulting.com with the subject line "Mystery Shopper - North Lebanon". <br> <br>Feel free to share this with friends or family in the area who might be interested!

تشغيل الآلات والمعدات الإنتاجية بأمان.\n<br>تجميع وتعبئة المنتجات وفقًا لمعايير الشركة.\n<br>فحص المنتجات من حيث الجودة والإبلاغ عن أي عيوب.\n<br>اتباع جداول الإنتاج وتحقيق الأهداف اليومية.\n<br>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل.\n<br>اتباع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.\n<br>تحميل وتفريغ ونقل المواد حسب الحاجة.\n<br>الإبلاغ عن أعطال الآ machines أو احتياجات الصيانة للمشرف.\n<br>المساعدة في الجرد والتعامل مع المخزون عند الحاجة.\n<br>العمل بفاعلية كجزء من فريق واتباع تعليمات المشرفين

<p>دوام كامل (9 ساعات في وردية)، يوم واحد عطلة في الأسبوع.&nbsp;<br>مسؤول، دقيق في المواعيد ومتعلِّم سريع.&nbsp;<br>الخبرة السابقة تعتبر ميزة.</p>

مواصفات تواصل ممتازة ومهارات شخصية<br>- مركّز على العميل وشخصية واثقة<br>- الخبرة السابقة في المبيعات تعتبر إضافة<br>- مهارات تفاوض ومتابعة قوية

دعونا أستاذ/ة في علم الأحياء والكيمياء كفء/ة ونشيط/ة لمركز دراسات في هرش تابيت.<br>فصول ابتدائية ومكملة.<br>من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 16:00 إلى 19:30

هل تحب التواصل مع العملاء، هل أنتِ دائمًا مبتسمة ولديك موهبة حقيقية في البيع؟ انضمي إلى فريقنا!<br><br>نحن نبحث عن بائعة في المخبز والحلويات لإدارة عداد الحلويات وتقديم تجربة عميل دافئة وذكريات لا تُنسى.<br><br>المهام الرئيسية الخاصة بك<br>استقبال كل عميل بابتسامة وتقديم خدمة لا تشوبها شائبة.<br>توجيه العملاء في اختيار حلوياتنا ومخبوزاتنا وحلوياتنا، مع زيادة المبيعات من خلال توصياتك.<br>إدارة عداد المخبز والتأكد من عرض المنتجات بشكل منظم وجذاب.<br><br>أخذ طلبات العملاء بدقة، بما في ذلك الطلبات الخاصة بالكيك.<br><br>إرسال الطلبات اليومية إلى مختبر الحلويات واستلام المنتجات المصروفة. تحقق من الكميات وجودة المنتجات المستلمة وتأكيد ترتيبها بشكل جيد.<br><br>الحفاظ على العداد نظيفًا ومنظمًا وجذابًا طوال اليوم.<br><br>الالتزام الصارم بمعايير سلامة الغذاء ونظافة العمل والسلامة الغذائية.<br><br>التعاون عن كثب مع فريق الإنتاج لضمان خدمة ممتازة ورضا العملاء.<br><br>المؤهل المطلوب<br>تُعد الخبرة في البيع أو الحلويات أو المخبوزات أو المقاهي أو الخدمات الغذائية ميزة.<br><br>حس تجاري ممتاز وخدمة عميل مميزة.<br>شخصية ديناميكية ومبتسمة وإيجابية وشغوفة بالترحيب.<br><br>إحساس قوي بالتنظيم وروح الفريق.<br><br>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة ديناميكية.<br><br>صرامة عالية في النظافة والسلامة الغذائية والنظافة العامة.<br><br>إذا كنتِ تحبين التواصل البشري والبيع والحلويات الجميلة، سنسعد باستقبالك ضمن فريقنا.<br><br>انضمي إلى أماريتي وساهمي في جعل كل لحظة أكثر لذة!}

المتطلبات:<br>- دبلوم تدليك أو طبيب علاج طبيعي مرخّص<br>- شغف بالصحة والرفاهية ورعاية استثنائية للعميل<br>- رغبة في التعلم والنمو المهني