وظائف مطور قواعد بيانات
١٣٥١ وظائف شاغرة
ملخص الوظيفة<br>تبحث شركة Soft Flow عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) يتمتع بالتحفيز والتركيز على النتائج للانضمام إلى فريق مبيعاتنا المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وإجراء أنشطة التنقيب الخارجي، وبحث الأسواق المستهدفة، وإدارة تفاعلات العملاء من خلال أنظمة CRM، ودعم فريق المبيعات بإعداد تقارير دقيقة وتأهيل العملاء المحتملين.<br>هذا الدور مثالي لمحترف لديه خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مبيعات B2B ويستمتع بالتواصل مع العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، والمساهمة المباشرة في نمو الأعمال.<br>________________________________________<br>المسؤوليات الرئيسية<br>توليد العملاء المحتملين والتنقيب<br>• إجراء مكالمات باردة ورسائل بريد إلكتروني وأنشطة متابعة خارجية لتوليد فرص مبيعات مؤهلة.<br>• بحث الشركات المستهدفة والصناعات وصناع القرار الرئيسيين.<br>• بناء وصيانة قواعد بيانات العملاء المحتملين.<br>• تأهيل العملاء المحتملين وجدولة اجتماعات لفريق المبيعات.<br>• متابعة العملاء المحتملين من الحملات التسويقية والفعاليات والندوات عبر الإنترنت والإحالات.<br>أبحاث السوق والمبيعات<br>• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص عمل جديدة واتجاهات الصناعة.<br>• تحليل المنافسين وتطورات السوق واحتياجات العملاء.<br>• تطوير والحفاظ على قوائم الحسابات المستهدفة لمبادرات المبيعات الاستراتيجية.<br>• جمع وتنظيم المعلومات حول العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>إدارة نظام CRM<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والعملاء المحتملين في نظام CRM.<br>• تتبع جميع أنشطة المبيعات والاتصالات والفرص.<br>• تحديث حالة العملاء المحتملين وضمان سلامة البيانات داخل نظام CRM.<br>• دعم إدارة خط أنابيب المبيعات وأنشطة التنبؤ.<br>إعداد التقارير والإدارة<br>• إعداد تقارير أنشطة المبيعات الأسبوعية والشهرية.<br>• تحليل أداء توليد العملاء المحتملين ومقاييس التحويل.<br>• إنشاء تقارير حول أنشطة التنقيب والاجتماعات وفرص المبيعات.<br>• دعم الإدارة بنتائج أبحاث المبيعات ورؤى الأعمال.<br>إدارة العملاء والمكالمات<br>• التعامل مع الاستفسارات الواردة وتوجيهها إلى أعضاء الفريق المختصين.<br>• الحفاظ على نهج مهني يركز على العملاء خلال جميع التفاعلات.<br>• المساعدة في تنسيق الاجتماعات واتصالات المتابعة.<br>________________________________________<br>المؤهلات<br>المطلوبة<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مبيعات B2B، أو توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الداخلية.<br>• خبرة في إجراء المكالمات الباردة والتنقيب الخارجي.<br>• معرفة قوية بتطبيقات CRM (مثل Dynamics 365 أو ما يعادلها).<br>• خبرة في أنشطة أبحاث السوق وأبحاث المبيعات.<br>• إتقان حزمة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).<br>• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (شفوياً وكتابياً).<br>المفضلة<br>• خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو البرمجيات أو الحوسبة السحابية أو الأمن السيبراني أو قطاع التكنولوجيا.<br>• الإلمام بأداة LinkedIn Sales Navigator وأدوات توليد العملاء المحتملين.<br>• فهم خطوط أنابيب المبيعات ومقاييس أداء المبيعات.<br>________________________________________<br>المهارات والكفاءات<br>• مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>• آداب الهاتف المهنية.<br>• قدرات بحثية وتحليلية.<br>• مهارات التنقيب وتأهيل العملاء المحتملين.<br>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>• عقلية استباقية وموجهة نحو النتائج.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة في إعداد التقارير.<br>________________________________________<br>ما نقدمه<br>• راتب تنافسي وحوافز أداء.<br>• فرص للنمو والتطوير المهني.<br>• الاحتكاك بحلول تقنية رائدة وموردين عالميين.<br>• بيئة عمل تعاونية ومهنية.<br>• برامج تدريب وتمكين مبيعات مستمرة.
ملخص المنصب<br>يسعى Soft Flow إلى تعيين ممثل تطوير مبيعات (SDR) متحمس وموجه نحو النتائج لينضم إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وإجراء أنشطة الت Prospecting الخارجية، وبحث الأسواق المستهدفة، وإدارة تفاعلات العملاء من خلال أنظمة إدارة علاقات العملاء، ودعم فريق المبيعات بتقارير دقيقة وتأهيل العملاء المحتملين<br>هذا الدور مثالي لمحترف لديه خبرة مبيعات B2B من 2–4 سنوات يستمتع بالتفاعل مع العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، والمساهمة مباشرة في نمو الأعمال<br>________________________________________<br>المسؤوليات الرئيسية<br>توليد العملاء المحتملين واستكشاف الفرص<br>• إجراء مكالمات باردة خارجية، وبريد إلكتروني، وأنشطة المتابعة لتوليد فرص مبيعات مؤهلة.<br>• البحث عن الشركات المستهدفة والقطاعات وصانعي القرار الرئيسيين.<br>• بناء وصيانة قواعد بيانات العملاء المحتملين.<br>• تأهيل العملاء المحتملين وترتيب اجتماعات لفريق المبيعات.<br>• المتابعة مع العملاء المحتملين من حملات التسويق والفعاليات والندوات والمؤسسات.<br>البحث السوقي والمبيعات<br>• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص أعمال جديدة واتجاهات الصناعة.<br>• تحليل المنافسين وتطورات السوق واحتياجات العملاء.<br>• تطوير وصيانة قوائم الحسابات المستهدفة لمبادرات مبيعات استراتيجية.<br>• جمع وتنظيم معلومات استخباراتية عن العملاء المحتملين وأصحاب المصالح الرئيسيين.<br>إدارة CRM<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والمرشحين في نظام CRM.<br>• تتبع جميع أنشطة المبيعات والاتصالات والفرص.<br>• تحديث حالة العملاء وضمان سلامة البيانات داخل CRM.<br>• دعم إدارة خط المبيعات وأنشطة التنبؤ بالمبيعات.<br>التقارير والإدارة<br>• إعداد تقارير أنشطة المبيعات أسبوعياً وشهرياً.<br>• تحليل أداء توليد العملاء والمعدلات التحويلية.<br>• إعداد تقارير عن أنشطة الاستكشاف، والاجتماعات، وفرص المبيعات.<br>• دعم الإدارة بنتائج أبحاث المبيعات ورؤى الأعمال.<br>إدارة العملاء والمكالمات<br>• التعامل مع الاستفسارات الواردة وتوجيهها إلى أعضاء الفريق المناسبين.<br>• الحفاظ على نهج مهني وتركّز على العملاء خلال جميع التفاعلات.<br>• المساعدة في تنسيق الاجتماعات والمتابعات.<br>________________________________________<br>المؤهلات<br>المطلوب<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو مجال ذي صلة.<br>• 2–4 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، توليد العملاء، تطوير الأعمال، أو مبيعات داخلية.<br>• خبرة في إجراء مكالمات باردة واستكشاف خارجي.<br>• معرفة قوية بتطبيقات CRM (Dynamics 365، أو ما يشابهه).</br>• خبرة في أبحاث السوق وأنشطة أبحاث المبيعات.<br>• مهارة في Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).<br>• مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.<br>المفضل<br>• خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، السحابة، الأمن السيبراني، أو التكنولوجيا.<br>• الإلمام بـ LinkedIn Sales Navigator وأدوات توليد العملاء المحتملين.<br>• فهم لخطوط أنابيب المبيعات ومؤشرات أداء المبيعات.<br>________________________________________<br>المهارات والكفاءات<br>• مهارات تواصل وتفاعل قويين.<br>• آداب الهاتف المهنية.<br>• قدرات بحث وتحليل.<br>• مهارات الاستكشاف وتأهيل العملاء المحتملين.<br>• تنظيم ممتاز وإدارة الوقت.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.<br>• نهج موجه نحو النتائج واستباقي.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة التقارير.<br>________________________________________<br>ما نقوم بتقديمه<br>• راتب تنافسي وحوافز أداء.<br>• فرص النمو والتطوير الوظيفي.<br>• التعرض لحلول تكنولوجية رائدة وباعة عالميين.<br>• بيئة عمل تعاونية ومهنية.<br>• تدريب مستمر وبرامج تمكين المبيعات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تنفيذي مبيعات – مبيعات داخلية وخارجية</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات متحمس يركز على العميل للانضمام إلى صالة عرض أجهزة الأبواب لدينا في سد البوشريه، لبنان. سيتضمن الدور مزيجاً من مبيعات داخلية في صالة العرض ومبيعات خارجية، بما في ذلك زيارة العملاء، متابعة العملاء المحتملين، وتطوير فرص عمل جديدة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إدارة مبيعات صالة العرض الداخلية، وتقديم المشورة للعملاء حول منتجات أجهزة الأبواب والحلول المناسبة.</li><li>إجراء زيارات مبيعات خارجية للمقاولين، والمعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والمطورين، والعملاء المحتملين الآخرين.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتوليد فرص مبيعات جديدة.</li><li>عرض ميزات المنتج وفوائده والمعلومات الفنية للعملاء.</li><li>رفع قيمة البيع وبيع منتجات إضافية لتعظيم فرص البيع.</li><li>متابعة العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، واستفسارات العملاء.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الأعمال بشكل عام.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام أدوات CRM.</li><li>التعاون مع فريق صالة العرض للحفاظ على عروض منتجات جذابة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية وضمان رضاهم العالي.</li><li>الحفاظ على معرفة جيدة بالمنتجات من خلال التدريب المستمر.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في أجهزة الأبواب، ومواد البناء، والبناء، أو صناعة ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في المبيعات الداخلية والخارجية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات مع العملاء قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li><li>موجه نحو الهدف، مبادر، ومركز على العميل.</li><li>الاستعداد للسفر لزيارات العملاء وتطوير الأعمال.</li></ul></div>
نحن شريك تنفيذ ERP من خبرتنا في Odoo وننفذ مشاريع ERP حاسمة للأعمال عبر صناعات متعددة.<br>نحن نقوم بتعيين مدير مشروع لتولي حوكمة التوصيل من النهاية إلى النهاية لمشاريع ERP Odoo.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>- قيادة المشاريع من التخطيط وحتى التسليم الناجح.<br>- تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والجداول الزمنية، والميزانيات، وخطط الموارد.<br>- تطوير والحفاظ على جداول المشروع، والمعالم، وخطط التوصيل.<br>- تنسيق محللي الأعمال، والمستشارين الوظيفيين، والمطورين، وقادة التقنية.<br>- مراقبة تقدم المشروع، والمخاطر، والقضايا، والاعتماديات، والأداء العام.<br>- إدارة تغييرات النطاق وتقييم تأثيرها على الجدول الزمني، والميزانية، والموارد.<br>- العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، مع ضمان وضوح التواصل والتوافق مع أصحاب المصلحة.<br>- حل تحديات المشروع، وتضارب الموارد، وعقبات التوصيل.<br>- ضمان تلبية التسليمات لمعايير الجودة وتوقعات العميل.<br>- الإشراف على قبول الاختبار، وأنشطة الإطلاق، وتسليم المشروع إلى فريق الدعم.<br>- الحفاظ على توثيق المشروع بدقة، وتقارير الوضع، والدروس المستفادة.<br>- الإسهام في تحسين عمليات إدارة المشروع، والأدوات، وأفضل الممارسات.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br>- أكثر من 3 سنوات من خبرة إدارة المشاريع في ERP أو تطبيقات البرمجيات.<br>- خبرة في إدارة مشاريع ERP (Odoo ميزة إضافية).<br>- معرفة قوية بتخطيط المشاريع، ونطاقها، وميزانياتها، وتسليمها.<br>- خبرة في المنهجيات Agile وWaterfall.<br>- القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة علاقات العملاء.<br>- مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.<br>- درجة البكالوريوس في الأعمال، MIS، الهندسة، أو مجال ذي صلة
الغرض من الوظيفة<br>دفع مبيعات المصاعد والسلالم المتحركة وحلول الرفع عبر أسواق B2B و B2C في لبنان — من توليد العملاء المحتملين حتى التوقيع على العقد — مع تمثيل خبرة Fujilift التي تمتد لأكثر من 45 عامًا بشكل مهني في الميدان<br>المسئوليات الرئيسية<br><br>التعرّف على فرص أعمال جديدة واتباعها مع المقاولين والمطورين والمعماريين والمهندسين ومالكي المباني الخاصة<br>إجراء زيارات ميدانية لتقييم احتياجات العملاء وجمع المتطلبات الفنية (أبعاد المصعد، العدد، السعة، الاستخدام)<br>إعداد عروض تجارية بالتنسيق مع الإدارة والمتابعة حتى الإغلاق<br>التفاوض على الأسعار وشروط العقد ضمن هوامش معتمدة من الشركة<br>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتنميتها لتوليد أعمال متكررة وإحالات<br>التنسيق مع فرق التقنية والتركيب لتسليم سلس بعد التوقيع<br>متابعة العملاء والزائرين والعروض والإغلاقات؛ الإبلاغ أسبوعيًا للإدارة<br>تمثيل Fujilift في مواقع المشاريع، اجتماعات العملاء، والفعاليات الصناعية<br>البقاء على اطلاع بأسعار المنافسين والمنتجات ونشاط السوق<br><br>المتطلبات<br><br>من 2–5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضَّل في البناء، مواد البناء، العقارات، أو المنتجات التقنية/الصناعية<br>مهارات تفاوض وبناء العلاقات قوية<br>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة؛ الفرنسية ميزة إضافية<br>القدرة على قراءة الرسومات الفنية الأساسية (التدريب مقدم)<br>ذات مبادرة، منظم، وقادر على العمل بشكل مستقل في الميدان<br>رخصة قيادة سارية وامتلاك سيارة<br>شبكة سابقة في قطاع البناء/العقارات في لبنان تعتبر ميزة قوية<br><br>التعويض<br><br>الراتب الأساسي + عمولة على المبيعات المغلقة<br>بدل انتقالات<br>تدريب كامل على المنتجات والتقنيات مقدم
الغرض من الوظيفة: تحت إشراف مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية، يتولى منسق الموارد البشرية والإدارة المهام اليومية لإدارة الموارد البشرية، مع ضمان دقة السجلات، وإنجاز العمليات الدورية في الوقت المناسب، وتقديم الدعم المتجاوب للموظفين. يعمل كنقطة اتصال أولى لمسائل الموارد البشرية الروتينية، ويقوم بحل الطلبات ضمن السياسات المعتمدة وتصعيد الاستثناءات بشكل مناسب. كما يقدم الدعم في تنسيق جدول أعمال الرئيس التنفيذي والاجتماعات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>▪ الاحتفاظ بسجلات الحضور والإجازات للموظفين الذين يتقاضون أجوراً أسبوعية وشهرية ومطابقتها.<br>▪ متابعة حالات تسجيل الحضور الناقصة، والغياب، والتناقضات، والموافقات المعلقة مع الموظفين والمديرين.<br>▪ إعداد مدخلات الحضور والرواتب المعتمدة ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.<br>▪ إعداد حسابات أجور الأداء الخاصة بالمصنع باستخدام المعايير المعتمدة والمدخلات الموثقة لمراجعة الإدارة.<br>▪ الاحتفاظ بالوثائق الداعمة وتصعيد التناقضات غير المحلولة قبل موعد إغلاق الرواتب.<br>▪ نشر الشواغر المعتمدة وإدارة قواعد بيانات التوظيف والمرشحين.<br>▪ فحص الطلبات مقابل متطلبات الوظيفة المتفق عليها وإجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو شخصياً.<br>▪ إعداد القوائم المختصرة للمراجعة وتنسيق المقابلات والتقييمات والملاحظات.<br>▪ الحفاظ على التواصل الفعال مع المرشحين ومتابعة إجراءات التوظيف المعلقة.<br>▪ الاحتفاظ بسجلات الموظفين دقيقة وكاملة وسرية في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وSharePoint، والملفات المخصصة.<br>▪ تحديث معلومات الموظفين وتتبع المستندات المفقودة، وتواريخ انتهاء الصلاحية ذات الصلة، والتجديدات المطلوبة.<br>▪ تنسيق متطلبات التهيئة، والوثائق، وجداول التعريف، والترتيبات الإدارية ذات الصلة.<br>▪ تتبع إكمال مراحل التهيئة ومراجعة فترة الاختبار.<br>▪ تنسيق وثائق الخروج، والإخلاء، وتأكيدات إرجاع الأصول، والتحديثات المطلوبة للنظام.<br>▪ العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين الروتينية والطلبات الإدارية.<br>▪ صياغة التعاميم والمذكرات وغيرها من مراسلات الموظفين للحصول على الموافقة.<br>▪ إعداد وثائق الإنذار فقط بناءً على تعليمات وموافقة مدير الموارد البشرية.<br>▪ تسجيل وإبلاغ انحرافات السياسة؛ ودعم المديرين في المتابعة الإدارية.<br>▪ الاحتفاظ بسجلات تخصيص الزي الموحد والخزائن للموظفين، بالتنسيق مع الجهات التشغيلية المعنية.<br>▪ تنسيق لوجستيات التدريب وفعاليات الموظفين حسب التكليف، مع مراعاة أولويات الموارد البشرية الأساسية.<br>▪ تحديد التحسينات العملية للنماذج، وأدوات التتبع، والعمليات الإدارية المتكررة.<br>▪ تنسيق جدول أعمال الرئيس التنفيذي، ودعوات الاجتماعات، والتأكيدات، ولوجستيات الاجتماعات.<br><br>المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة:<br>▪ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.<br>▪ ما يقرب من 3-5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الموارد البشرية.<br>▪ السرية، والحكمة، والتواصل الواضح.<br>▪ خبرة في سجلات الحضور، ومدخلات الرواتب، وتنسيق التوظيف، ووثائق الموظفين.<br>▪ معرفة عمل قوية ببرنامج Excel، وأنظمة الموارد البشرية/ERP، ومنصات المستندات المشتركة.<br>▪ إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br>▪ المهنية، والتعاطف، والاحترام، والحكم السليم.
وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للبرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات بخبرة تزيد عن 35 عامًا، يخدم العملاء في لبنان، المملكة العربية السعودية، قطر، وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بدعم من فريق يضم أكثر من 200 متخصص، تقدم الشركة حلولاً عالية الجودة ومتكاملة تُبسّط عمليات الأعمال وتتيح التحول الرقمي. وتقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، ونُظم الرواتب المدرسية المتخصصة، ونُظم نقاط البيع، ومنصات التجارة الإلكترونية، وأتمتة المبيعات عبر الجوّال، وحلول إدارة المستودعات. كما تحافظ الشركة على شراكات قوية مع رواد التكنولوجيا العالميين مثل SAP، ومايكروسوفت، LS Retail، Odoo، وغيرهم، لضمان الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشاريع، تركز الشركة على التنفيذ السلس والحلول المخصصة التي تساعد المؤسسات على النمو والتشغيل بشكل أكثر كفاءة.<br><br>وصف الدور مستشار الموارد البشرية/الرواتب الوظيفي هو دور بدوام كامل وموجب للحضور في موقع Ras Beirut. هذا الدور مسؤول عن تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب للعملاء، وتكوين واختبار وحدات الرواتب، وضمان عمليات رواتب دقيقة ومتوافقة ضمن حلول الشركة البرمجية. تشمل المهام اليومية جمع وتوثيق احتياجات العمل، تصميم سير عمل وظيفي، دعم الهجرة البيانات، والتحقق من حسابات الرواتب، قواعد الضرائب، وإعداد مزايا الموظفين. يتعاون المستشار بشكل وثيق مع العملاء والفرق الفنية الداخلية لتقديم التدريب، حل القضايا الوظيفية، تحسين عمليات الموارد البشرية والرواتب، ودعم التحديثات أو التحسينات النظامية. كما يترتب على الدور إعداد وثائق المستخدم، وعروض النظام، والمساهمة في التحسين المستمر لعروض الموارد البشرية والرواتب للشركة.<br><br>المؤهلات<br><br> المرشحون يجب أن يمتلكوا مهارات قوية في إدارة الرواتب وخدمات الرواتب، بما في ذلك إعداد الرواتب وتخطيطها والامتثال التنظيمي.<br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالموارد البشرية، مع خبرة في سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وتدفقات العمل في الموارد البشرية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات وتشخيص المشكلات واقتراح تحسينات عملية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لمزايا الموظفين، بما في ذلك الإعداد وإدارة المزايا والبدلات والخصومات.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة في تطبيق أو دعم وحدات الموارد البشرية والرواتب ضمن حلول ERP أو حلول برمجية تجارية.<br> الإلمام بقوانين العمل الإقليمية ولوائح الرواتب في لبنان وعلى نطاق أوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.<br> مهارات تواصل قوية ومهارات مواجهة العملاء، مع القدرة على إجراء تدريبات وورش عمل.<br> الطلاقة في MS Excel وتقديم تقارير الموارد البشرية/الرواتب؛ الخبرة مع منصات ERP الرئيسية تُعد ميزة.<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وإدارة عدة مشاريع أو التزامات عملاء.
• قيادة الشاحنة لتسليم البضائع في الوقت المحدد وبأمان.<br>• تحميل الشاحنة بشكل صحيح وآمن.<br>• إصدار إيصالات الدفع للعملاء والحصول على توقيعاتهم.<br>• التحقق من مطابقة البضائع لأوامر التسليم.<br>• تنظيف وصيانة الشاحنة عند الحاجة.<br>• الإبلاغ عن أي مشاكل للمشرف.<br>• اتباع قواعد السلامة لتجنب الحوادث.<br>• امتلاك رخصة قيادة شاحنات ثقيلة.<br>• الحفاظ على صحة جيدة للعمل بفعالية وأمان.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسؤوليات الوظيفية</b>:</p><p>التحليل المالي والتقارير </p><p>• تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. </p><p>تقديم تحليل تفصيلي للفروق مقابل الميزانية لشرح أداء العمل </p><p>• إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع فرق التجارة</p><p> • إنشاء تقارير MAMBO الشهرية والتأكد من الدقة في تقارير REMCO عند مستوى الكيان القانوني ومستوى محطة CO.</p><p>المشاركة الفاعلة في الإغلاق الشهري وإعداد نتائج الفروع (فجوة FICO، مدخلات PCA، VC، OPEX، المخصصات)</p><p><br></p><p>الأدوات والأنظمة والإجراءات</p><p> • إدارة وصيانة إعداد SAP (هرمي مركز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ)</p><p>• المشاركة في تطبيق أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والمراقبة الإدارية </p><p>• تحديث سياسات وإجراءات الرقابة بما يتوافق مع إرشادات المجموعة ومُوَاءمة مع متطلبات الفرع المحددة </p><p><br></p><p>دعم القرار وشراكة الأعمال </p><p>• اقتراح الطرق والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ القرار </p><p>• الإسهام بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات من أصحاب المصلحة بدقة </p><p>• تقرير الإنفاق OPEX حسب نوع المصروفات لكل صاحب ميزانية وقيادة جلسات OPEX فردية ولجان </p><p><br></p><p>التحكم في التكاليف والامتثال </p><p>• تطوير وتعزيز ثقافة الرقابة على التكاليف والحد منها، وتطبيق استراتيجيات فعالة</p><p> • التحكم في الموافقة على الإنفاق بما يتوافق مع قواعد المحاسبة والتخصيصات التجارية وأطر الميزانية </p><p>• إجراء ضوابط شهرية على MAP والمخزونات غير التجارية وآثار المخزون وتحليل COS (بما في ذلك حالات السفينة). </p><p>• ضمان الامتثال في مدفوعات مطالبات المصروفات، وفقًا لإرشادات الفرع</p><p><br></p><p>التحسين المستمر </p><p>• تحديد واقتراح مجالات للتحسين في عمليات الرقابة الإدارية </p><p>• الإسهام بنشاط في مبادرات الكفاءة، وتحسين دقة التقارير وإدارة التكاليف ودعم القرار </p><p><br></p><p><b>المؤهلات: </b></p><p>• درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها ودرجة الماجستير ميزة إضافية </p><p>• يُوصى بشهادة CMA بشدة </p><p>• خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في التمويل المؤسسي، مع ما لا يقل عن سنتين في التمويل المالي </p><p>• اللغات: العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية)</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• المهارات الشخصية: التواصل والتفاوض</p><p>• المهارات التقنية: <b>يُشترط SAP</b>، إجادة عالية لـ EXCEL </p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع كافيه Little Chill في برومانا يبحث عن طباخ مساعد شغوف ومتحفز للانضمام إلى فريق المطبخ لدينا.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تحضير السندويشات والفوكايا والكرواسون والسلطات الطازجة وفقًا لوصفاتنا ومعايير الجودة.</li><li>ضمان اتساق وتجميل عرض الطعام.</li><li>الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنظمة ونظيفة صحياً.</li><li>اتباع قواعد الصحة والسلامة الغذائية ونظافة المكان.</li><li>المساعدة في تجهيز المكونات وتنظيم المخزون.</li><li>العمل بكفاءة في بيئة فريق سريعة الوتيرة.</li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مختص تقني-وظيفي ERP متحمس يمتلك خبرة من 2 إلى 3 سنوات في Microsoft Dynamics 365 Business Central. يجمع المرشح المثالي بين مهارات التطوير التقنية والمعرفة الوظيفية بأنظمة ERP للمشاركة في تنفيذ ERP وتخصيصه ودعمه وتدريب العملاء.</p><p>يتطلب الدور العمل عن كثب مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية، تكوين الحلول، تطوير التخصيصات، وتقديم الدعم بعد التنفيذ.</p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>المشاركة في مشاريع تنفيذ Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>تحليل عمليات عمل العميل وتحويل المتطلبات التجارية إلى حلول ERP.</li><li>تطوير وتخصيص Business Central باستخدام لغة AL</li><li>تكوين وحدات Business Central القياسية بناءً على متطلبات العميل.</li><li>إجراء الاختبار، استكشاف الأخطاء، التصحيح، وحل المشكلات.</li><li>إعداد الوثائق الفنية والوظيفية.</li><li>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم أنشطة الإطلاق.</li><li>تقديم التدريب للمستخدمين وتقديم الدعم بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين، المطورين، ومديري المشاريع.</li><li>الحفاظ على معايير ترميز عالية الجودة والوثائق.</li><li>دعم ترقية الأنظمة والتكاملات عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة (MIS)، هندسة الحاسوب (CE)، علوم الحاسب أو مجال ذو صلة</li><li>2 إلى 3 سنوات من الخبرة مع Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>خبرة في التطوير باستخدام لغة AL.</li><li>خبرة في مشاريع تنفيذ ERP أو دعمها.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li><li>القدرة على جمع وتحليل المتطلبات التجارية.</li><li>العمل ضمن فريق بواجهة مبادِرة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>سرعة التعلم مع انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>الاستعداد للسفر إلى اجتماعات العملاء، وتنفيذات في الموقع، وزيارات الدعم، وتدريبات داخل لبنان، وأحياناً خارجها إذا لزم الأمر.</li></ul><p></p></section>
<p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة مينا، تبحث عن مُحلّل أعمال سيقوم بإجراء تحليل الاحتياجات وتحديد متطلبات المشروع وتوثيقها والتواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة. تشجيع التعرف على المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>التحقيق في أنشطة الأعمال وتحليلها باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغالباً ما يتولى الدور القيادي في:</p><ul><li>تخطيط ومراقبة تحليل الأعمال</li><li>إطلاق المتطلبات</li><li>إدارة المتطلبات والتواصل</li><li>جمع وتحليل المتطلبات</li><li>تقييم الحلول والتحقق منها</li></ul><p>المساعدة في وضع قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي أنشئت خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرينت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل تفصيلي للمتطلبات وتوثيق EPICs/قصص المستخدم بجودة عالية.</p><p>تنظيم الخلفية بالتنسيق مع مالك المنتج، ومدير المنتج، وباقي فريق المنتج، مع مراعاة الغرض وتنظيم الأولويات وتقسيم EPICs إلى قصص مستخدم.</p><p>إجراء ممارسات البحث والتطوير، والعمليات، والأدوات لفهم وتعزيز نموذج الأعمال والنظام البيئي، ولضمان الذكاء التنافسي للشركة وتوقُّعها واستجابتها للمنافسة المزعزعة.</p><p>توحيد التواصل باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاه العميل وهيكل الأعمال والعمليات واحتياجات/متطلبات العمل كجزء من جمع المتطلبات.</p><p>المشاركة في مراجعة QMR (مراجعة إدارة الجودة) وملاحظات التدقيق من أجل تنفيذ خطط الاختبار بدقة وكفاءة لفحوصات السلامة، وتجميع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتوضيح القضايا المتعلقة بالصيانة والدعم المعتاد للأعمال.</p><p>إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ حلول مناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي والكشف عن نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة.</p><p>مساعدة الفريق على فهم أفضل للمشروع ومكانته ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتحديد مجالات للتحسين.</p><p>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين، أعضاء فريق الخدمات المهنية، وضمان الجودة وفرق التطوير.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية (BS) في MIS أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة واسعة في صناعة مقدمي الحلول.</li><li>معرفة عملية بالمنهجية الرشيقة، وفهم جيد لأدوات وتقنيات Agile المتاحة.</li><li>القدرة على فهم المعرفة التجارية العميقة والمصطلحات، والتعرف على قيمة الأعمال وأولويتها.</li><li>القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة، وحالات الاختبار وتنفيذها.</li><li>معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>فضول عالي وحماس للتعلم</li><li>حجة منطقية وقدرة على معالجة البيانات بشكل منطقي</li><li>القدرة على دفع التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وعقليات العملاء.</li><li>القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، التنفيذيين، والمديرين، وخبراء الموضوع.</li></ul>
تبحث مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن محلل أعمال سيجري تحليل الاحتياجات ويحدد متطلبات المشروع، يوثقها، وينقلها بوضوح لجميع الأطراف المعنية. شجع على تحديد المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة.
<br>
<br> المسؤوليات والواجبات:
<br>
<br> التحقيق وتحليل أنشطة الأعمال باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتجربة اتخاذ الدور القيادي عادة في:
<br> تخطيط وتحليل أعمال
<br> استنباط المتطلبات
<br> إدارة الاتصالات والمتابعة للمتطلبات
<br> جمع وتحليل المتطلبات
<br> تقييم الحلول والتحقق منها
<br> مساعدة مالك المنتج في تأسيس قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي تم إنشاؤها خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرينت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل متطلبات تفصيلي وتوثيق قوي لـ EPICs/قصص المستخدم.
<br> تجهيز backlog بالتنسيق مع مالك المنتج، مدير المنتج، وباقي فريق المنتج، من خلال مراعاة الهدف، تنظيم الأولويات للقصص المستخدمين وتقسيم القصص الكبيرة إلى قصص مستخدمين.
<br> إجراء ممارسات البحث والتطوير، والعمليات، والأدوات لفهم وتعزيز نموذج العمل والنظام البيئي، ولضمان ذكاء الشركة التنافسي والتوقع والاستجابة للمنافسة المدمرة.
<br> توحيد التواصل باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاهات العميل وبنيته وعمليات الأعمال واحتياجات/متطلبات الأعمال كجزء من جمع المتطلبات.
<br> المشاركة في مراجعة QMR (مراجعة إدارة الجودة) وملاحظات التدقيق من أجل تنفيذ خطط الاختبار بدقة وبكفاءة للتحقق من الصحة، وتجميع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتوضيح القضايا المتعلقة بالصيانة والدعم الاعتيادي.
<br> إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ الحلول المناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي واكتشاف نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة.
<br> مساعدة الفريق في فهم أفضل للمشروع ومكانه ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول ICT، وتحديد مجالات للتحسين.
<br> تدريب ودعم المستخدمين النهائيين، أعضاء فريق الخدمات المهنية، وضمان الجودة وفرق التطوير.
<br>
<br>المؤهلات
<br>
<br> شهادة جامعية (BS) في MIS أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة كبيرة في صناعة مقدمي الحلول.
<br> معرفة عملية بمنهجية الأجيل، وفهم جيد لأدوات وتقنيات الأجيل.
<br> القدرة على فهم المعرفة التجارية العميقة والمصطلحات، والتعرف على قيمة الأعمال وتحديد أولوياتها.
<br> القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة، وحالات الاختبار وتنفيذها.
<br> معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
<br> فضول عالي ورغبة في التعلم
<br> قدرة على التفكير بشكل منطقي في معالجة البيانات
<br> القدرة على دفع التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وعقليات العملاء.
<br> القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، المدراء التنفيذين والمدراء وخبراء الموضوعات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Aspire Software عن مهندس Full-Stack متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وت提供 حلول مهمة عبر عدة قطاعات.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة بالوقت، ومن خلال تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> نظرة عامة على الدور يتوافق هذا الدور بقوة مع شخص مركز ثقل عمله التصميم الخلفي، وتصميم API، وتطور النظام.<br> ستساعدك على تحديث ونمو منصة SaaS قائمة على السحابة مستخدمة في بيئات تشغيلية حقيقية، مع فرصة لتشكيل ميزات جديدة وطريقة تحسين الأنظمة الحالية مع مرور الوقت.<br> ما ستفعل؟ تصميم وبناء وتحسين ميزات كاملة للمكدس لمنصة SaaS متعددة المستأجرين تخدم عملاء مطاعم ومطاعم خدمات التموين على المستوى المؤسسي.<br> تصميم وتنفيذ خدمات خلفية وREST APIs مع اهتمام قوي بالوضوح وقابلية الصيانة والتوافق العكسي.<br> العمل عبر خدمات Java/Spring وتطبيقات React/Node.js الحديثة كجزء من منصة متطورة.<br> المساهمة في التحسينات المعمارية والمساعدة في نقل الأنماط القائمة نحو تصميمات أكثر اعتماداً على الحدث مع مرور الوقت.<br> كتابة اختبارات آلية والمساعدة في الحفاظ على بيئة هندسية آمنة وموثوقة وجاهزة للإنتاج.<br> إنشاء والحفاظ على تدفقات CI/CD في GitHub Actions والمشاركة في كامل دورة الحياة من التصميم حتى النشر.<br> التعاون عن كثب مع فرق المنتج والهندسة لتحويل احتياجات العملاء الواقعية إلى حلول برمجية مدروسة.<br> تحمل مسؤولية الميزات التي تبنيها، مع تركيز قوي على المتابعة وجودة المنتج والتسليم المستمر.<br> خبرة مهنية كمهندس Full Stack، مع عمق خلفية خلفية قوي وراحة في العمل عبر المكدس.<br> خبرة قوية مع Java وSpring Boot وHibernate في أنظمة الإنتاج.<br> خبرة إنتاجية مع React وNode.js.<br> js. خبرة في تصميم وتنفيذ REST APIs في تطبيقات واقعية.<br> خبرة في العمل مع تطبيقات SaaS القائمة على السحابة واعتبارات المنتج المتعدد المستأجرين.<br> الإلمام بأنظمة تعتمد على الرسائل أو المعتمدة على الأحداث.<br> خبرة في إطلاق برمجيات ذات مغزى في بيئات التجارة الإلكترونية، ERP، أو CRM؛ خبرة التجارة الإلكترونية ذات صلة خاصة لهذا الدور.<br> الالتزام بالاختبار الآلي وجودة الشيفرة وممارسات التطوير الآمن، بما في ذلك الوعي بمخاطر أمان الويب الشائعة.<br> خبرة في خطوط أنابيب CI/CD، بما في ذلك العمل التطبيقي مع GitHub Actions أو أدوات مماثلة.<br> من الأفضل وجود خبرة في مسارات الموافقات، الأسعار المعقدة، أو تدفقات الطلب المؤسساتي.<br> التعرض لتكاملات نقاط البيع أو بوابات الدفع.<br> خبرة مع Azure Cosmos DB أو قواعد بيانات المستندات الأخرى.<br> الإلمام بممارسات الرصد وأدوات OTEL-style instrumentation.<br> التعرض لأدوات البنية التحتية كرمز، أو الاهتمام بالتعلم ضمن بيئة سحابية راسخة.<br> خبرة في برامج الضيافة، المطاعم، أو التموين. <br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن Namou Properties Namou Properties هي شركة استثمار وتطوير عقاري سريعة النمو مقرها رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة.<br> نركز على تحديد فرص عقارية ذات قيمة عالية وبناء شراكات استراتيجية تخلق نموًا طويل الأجل عبر القطاعات السكنية والتجارية والضيافة.<br> عن الدور نبحث عن أخصائي تطوير أعمال في الضيافة يعمل عن بُعد بقيادة استقطاب الشراكات والصفقات وتفاوضها وتنفيذها مع الفنادق عبر مشاريع التعاون المشترك والشراكات.<br> المرشح المثالي سيكون لديه سجل حافل من إغلاق صفقات الضيافة، وبناء علاقات صناعية قوية، وتحفيز النمو الاستراتيجي.<br> المسؤوليات تحديد وتأمين فرص التعاون والصفقات الشراكية للفنادق.<br> بناء والحفاظ على علاقات مع مالكي الفنادق والمطورين والمستثمرين والمشغلين وعلامات الضيافة.<br> قيادة المفاوضات التجارية وبناء بنود اتفاقات الشراكة.<br> التنسيق مع فرق القانون والمالية والتقنية لإجراء التدقيق النافي للشغل (due diligence).<br> تقييم فرص الاستثمار وتقديم التوصيات التجارية.<br> إدارة المعاملات من المناقشات الأولية حتى إغلاق الصفقة بنجاح.<br> لماذا تنضم إلى Namou؟<br> انضم إلى شركة سريعة النمو لديها خطط توسع طموحة.<br> العمل مباشرة مع القيادة العليا في مشاريع ذات تأثير عالي.<br> راتب منافس وحوافز قائمة على الأداء.<br> فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي.<br> شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الضيافة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> 3+ سنوات من الخبرة في تطوير الفنادق، والاستثمارات في الضيافة، وتطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.<br> خبرة مثبتة في إغلاق صفقات التعاون المشترك للفنادق أو الشراكات.<br> فهم تجاري ومالي ممتاز لاستثمارات الضيافة.<br> الشبكات القائمة داخل صناعة الضيافة مُفضلة جدًا.<br> الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.<br></span> </div>
ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن أخصائي تقني-وظيفي ERP متحمس مع خبرة 2–3 سنوات في Microsoft Dynamics 365 Business Central. المرشح المثالي يجمع بين مهارات التطوير الفنية والمعرفة الوظيفية لـ ERP للمشاركة في تطبيق ERP والتخصيص والدعم وتدريب العملاء.<br>يتطلب الدور العمل عن كثب مع العملاء لفهم متطلبات الأعمال، تكوين الحلول، تطوير التخصيصات، وتوفير الدعم بعد التنفيذ.<br>المهام الرئيسية<br>المشاركة في مشاريع تنفيذ Microsoft Dynamics 365 Business Central.<br>تحليل عمليات عمل العملاء وترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول ERP.<br>تطوير وتخصيص Business Central باستخدام لغة AL<br>تكوين وحدات Business Central القياسية بناءً على متطلبات العميل.<br>إجراء الاختبار، استكشاف الأخطاء، التصحيح، وحل المشكلات.<br>إعداد الوثائق الفنية والوظيفية.<br>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم أنشطة الإطلاق.<br>تقديم التدريب للمستخدمين وتوفير الدعم ما بعد التنفيذ.<br>التعاون مع المستشارين الوظيفيين والمطورين ومديري المشاريع.<br>الحفاظ على معايير ترميز عالية الجودة والوثائق.<br>دعم ترقية النظام والتكاملات عند الحاجة.<br>المؤهلات الوظيفية<br>درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة (MIS)، هندسة الحاسوب (CE)، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة<br>خبرة 2–3 سنوات مع Microsoft Dynamics 365 Business Central.<br>خبرة في التطوير باستخدام لغة AL.<br>خبرة في مشاريع تنفيذ ERP أو دعمها.<br>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.<br>القدرة على جمع وتحليل متطلبات الأعمال.<br>فريق عمل ذو حس مبادر.<br>القدرة على إدارة أولويات متعددة.<br>متعلم سريع مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>الاستعداد للسفر لاجتماعات العملاء وتنفيذات الموقع ودعم الزيارات والتدريبات داخل لبنان وفي الخارج أحياناً إذا لزم الأمر
تقوم شركة Encogroup حالياً بتوظيف مهندس تقدير تكاليف.<br><br>وصف الدور الوظيفي<br>هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في الموقع لمهندس تقدير تكاليف في لبنان. سيكون مهندس تقدير التكاليف الميكانيكي الأول مسؤولاً عن قيادة وإدارة عملية تقدير التكاليف لمشاريع البناء. ستعمل بشكل وثيق مع فريق إدارة المشروع والمهندسين والمعماريين وغيرهم من المعنيين لتطوير تقديرات دقيقة لتكاليف العمالة والمواد والمعدات والمصروفات الأخرى المتعلقة بالمشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>- قيادة عملية تقدير التكاليف لمشاريع البناء من البداية إلى النهاية.<br>- مراجعة خطط المشروع والمواصفات والوثائق الأخرى لتطوير تقديرات تفصيلية للتكاليف.<br>- التعاون مع فريق إدارة المشروع لفهم متطلبات وقيود المشروع.<br>- تحليل نطاق المشروع وتحديد المخاطر والفرص المحتملة التي قد تؤثر على تكاليف المشروع.<br>- إعداد جداول كميات دقيقة وتسعير للعمالة والمواد والمعدات وخدمات المقاولين من الباطن.<br>- إعداد جدول زمني أولي ومدة زمنية للأعمال المطلوبة.<br>- استخدام البيانات التاريخية، ومعايير الصناعة، وقواعد بيانات التكلفة لتطوير تقديرات التكلفة.<br>- تطوير والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين من الباطن وشركاء الصناعة الآخرين للحصول على أسعار تنافسية.<br>- تقييم والتفاوض بشأن مقترحات الأسعار من البائعين والمقاولين من الباطن.<br>- تقديم تقديرات التكلفة والمقترحات للمعنيين الداخليين والعملاء الخارجيين.<br>المتطلبات:<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.<br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهياكل المعدنية والأعمال الكهروميكانيكية الصناعية.<br>- الخبرة السابقة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.<br>- المتطلبات الأساسية: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية - إجادة برامج Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) - برامج الجدولة والتخطيط.<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: encogroup@encogroup.net
تعلن شركة Encogroup عمان حالياً عن توظيف مهندس تقديرات.<br><br>وصف الدور الوظيفي<br>هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في الموقع لمهندس تقديرات في لبنان. سيكون مهندس تقديرات ميكانيكية أول مسؤولاً عن قيادة وإدارة عملية التقدير لمشاريع البناء. ستعمل بشكل وثيق مع فريق إدارة المشروع والمهندسين والمعماريين وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير تقديرات دقيقة للتكاليف المتعلقة بالعمالة والمواد والمعدات والنفقات الأخرى المرتبطة بالمشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>- قيادة عملية التقدير لمشاريع البناء من البداية وحتى الاكتمال.<br>- مراجعة خطط المشروع والمواصفات والوثائق الأخرى لتطوير تقديرات تكلفة مفصلة.<br>- التعاون مع فريق إدارة المشروع لفهم متطلبات وقيود المشروع.<br>- تحليل نطاق المشروع وتحديد المخاطر والفرص المحتملة التي قد تؤثر على تكاليف المشروع.<br>- إعداد جداول كميات دقيقة وتسعير للعمالة والمواد والمعدات وخدمات المقاولين من الباطن.<br>- إعداد جدول زمني أولي ومدة زمنية للأعمال المعنية.<br>- الاستفادة من البيانات التاريخية ومعايير الصناعة وقواعد بيانات التكلفة لتطوير تقديرات التكلفة.<br>- تطوير والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين من الباطن وشركاء الصناعة الآخرين للحصول على أسعار تنافسية.<br>- تقييم والتفاوض بشأن عروض الأسعار من البائعين والمقاولين من الباطن.<br>- تقديم تقديرات التكلفة والمقترحات لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الخارجيين.<br>المتطلبات: <br>- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية <br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصلب الهيكلي والأعمال الكهروميكانيكية الصناعية<br>- تعتبر الخبرة السابقة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية<br>- المتطلبات الأساسية: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية - مايكروسوفت أوفيس (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) - برمجيات الجدولة والتخطيط.<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: encogroup@encogroup.net
نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مساعد إداري يتمتع بمهارات تنظيمية عالية واستباقية واهتمام بالتفاصيل، مع خبرة عملية في المحاسبة ودعم المبيعات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم المساعدة الإدارية اليومية مع دعم الأنشطة المحاسبية الأساسية وعمليات المبيعات ومتابعة العملاء والتوثيق.<br><br>يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً في التعامل مع الأرقام والعملاء والموردين والفرق الداخلية، مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. الدعم الإداري<br>إدارة المهام الإدارية اليومية ووثائق المكتب.<br>التعامل مع المكالمات الواردة، ورسائل البريد الإلكتروني، والمراسلات والاستفسارات.<br>إعداد الخطابات وعروض الأسعار والتقارير والعروض التقديمية وغيرها من وثائق العمل.<br>الحفاظ على أنظمة أرشيف إلكترونية ومادية منظمة.<br>جدولة الاجتماعات والمواعيد والمتابعات.<br>التنسيق مع الموردين والعملاء والأقسام الداخلية.<br>مساعدة الإدارة في مختلف المهام الإدارية والتشغيلية.<br>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء.<br>2. دعم المحاسبة والمالية<br>تسجيل وحفظ الفواتير والإيصالات والمدفوعات والمصروفات.<br>المساعدة في أنشطة الحسابات الدائنة والمدينة.<br>إعداد ومتابعة فواتير العملاء وتحصيل المدفوعات.<br>الاحتفاظ بسجلات حسابات العملاء والموردين.<br>المساعدة في التسويات البنكية والتسويات المحاسبية الأساسية.<br>مراقبة الأرصدة المستحقة وإعداد قوائم متابعة التحصيل.<br>مساعدة المحاسب في التقارير الشهرية والوثائق المالية.<br>التحقق من دقة الفواتير والوثائق الداعمة.<br>الحفاظ على الأرشفة السليمة للسجلات المحاسبية.<br>3. دعم المبيعات<br>إعداد وإرسال عروض الأسعار والمقترحات والوثائق التجارية.<br>متابعة العملاء فيما يتعلق بعروض الأسعار والطلبات والمدفوعات.<br>تحديث قواعد بيانات العملاء والعملاء المحتملين.<br>دعم فريق المبيعات في معالجة الطلبات والتوثيق.<br>إجراء مكالمات ورسائل متابعة للعملاء الحاليين والمحتملين.<br>التنسيق مع العملاء فيما يتعلق بمتطلبات التسليم أو التركيب أو الخدمة.<br>الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وإعداد تقارير نشاط المبيعات.<br>المساعدة في تتبع فرص المبيعات وعروض الأسعار المعلقة.<br>دعم إدارة علاقات العملاء والمتابعة بعد البيع.<br>4. التنسيق مع العملاء والموردين<br>التواصل بشكل احترافي مع العملاء والموردين.<br>متابعة طلبات العملاء وضمان الاستجابة في الوقت المناسب.<br>التنسيق مع الموردين فيما يتعلق بالطلبات والفواتير وعمليات التسليم.<br>حل المشكلات الإدارية والتجارية الروتينية أو تصعيدها عند الضرورة.<br>الحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء وشركاء العمل.<br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، المبيعات، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في منصب إداري أو محاسبي أو دعم مبيعات أو منصب مشابه.<br>معرفة عملية بمبادئ المحاسبة الأساسية.<br>خبرة سابقة في التعامل مع الفواتير والمدفوعات والتحصيلات وسجلات الحسابات.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم المبيعات أو متابعة العملاء.<br>معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.<br>تعتبر الخبرة في البرامج المحاسبية أو أنظمة ERP ميزة إضافية.<br>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.<br>تعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية.<br>المهارات المطلوبة<br>مهارات تنظيمية قوية ومهارات إدارة الوقت.<br>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.<br>قدرات عددية وتحليلية جيدة.<br>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.<br>توجه نحو خدمة العملاء.<br>القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات المسؤوليات.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>سلوك ومظهر مهني.<br>مهارات قوية في المتابعة وحل المشكلات.<br>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.<br>الملف الشخصي المفضل<br><br>المرشح المثالي هو شخص يمكنه الجمع بين الكفاءة الإدارية، والمعرفة المحاسبية الأساسية، وتنسيق المبيعات. يتطلب المنصب شخصاً يشعر بالراحة في التعامل مع الأرقام والأشخاص، ويمكنه متابعة المهام المعلقة دون إشراف مستمر، والحفاظ على سجلات دقيقة.
الأدوار والمسؤوليات: <br>- العمل في التقاضي والتحكيم<br>- مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة<br>- إعداد التقارير القانونية<br>- التنسيق مع الأطراف المعنية في المسائل القانونية عند الحاجة.<br><br>المتطلبات الأساسية:<br>- حائز/ة على شهادة قانون من جامعة معروفة<br>- الخبرة السابقة في العمل تعتبر ميزة (الحد الأدنى 2-3 سنوات)<br>- السلوك المهني واتباع قواعد اللباس المهني اللائق أمر حاسم<br>- اللغات: العربية الفصحى والإنجليزية المهنية ضرورية للوظيفة (الكلام، الكتابة، والكتابة الآلية). الفرنسية تعتبر إضافة قوية<br>- سمات شخصية مهمة: الولاء، السرية، الاحترافية، المهارات الشخصية، اللباقة، التركيز على النتائج، والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة.<br><br>مكان العمل والجدول الزمني:<br>- العمل عن بُعد وساعات مرنة<br>- المكان: زلقا<br><br>الراتب:<br>- سيتم مناقشته