وظائف مطور مناهج تعليمية في لبنان 2026

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Junior Logistics Coordinator

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

We are looking for a young and dynamic professional to join our team in the capacity of Logistics Coordinator on a full time basis. Silk Mile is a leading firm specialized in providing logistics services throughout the Middle East based in Beirut.PurposeThe overall role purpose is to manage all aspects of shipping routes and delivery, specifically with regard to customer satisfaction and to respond immediately to customer questions and complaints and notify them of any delays in the delivery schedule.Key Accountabilities<ul><li>Receive orders and arrange stocking of materials and equipment to ensure they meet needs</li><li>Coordinate transportation providers to ensure prompt and proper movement of shipments</li><li>Respond to customer inquiries and refer clients to the proper channels</li><li>Review purchase orders and shipping documents to ensure accuracy</li><li>Plan and track shipment of final products according to customer(s) requirements.</li><li>Communicate with suppliers and customers to achieve profitable deals and mutual satisfaction.</li><li>Ensure the integrity of inventory accuracy and manage stock movements</li><li>Identify and resolve any inventory discrepancies and ensure inventory and system records are in agreement</li><li>Develop processes that make the supply chain more efficient and organized</li><li>Recruit and coordinate the work activities of the logistics team (e.g. truck driver's) according to availabilities and requirements.</li><li>Prepare accurate reports and submit them to the upper management as necessary.</li><li>Develop strong business relationship with clients and gain their business for the future development.</li><li>Coordinate with the agents to ensure the flow of the shipment to destination.</li><li>Complete the selling for quotations and hand back the prices to officer and keep record for every request.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business management, Logistics or Business Analytics.</li><li>1- 3 years of experience in logistics management.</li><li>Knowledge of laws, regulations, and ISO requirements.</li><li>Computer-savvy with a working knowledge of Microsoft office programs.</li><li>Outstanding organizational and coordination abilities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong leadership and management abilities</li><li>Detail Oriented, Decision Making and Problem Solving abilities</li><li>Customer Centric</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق البرنامج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التقرير إلى رئيس المهمة، سيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن الإشراف على البرامج والموظفين المحليين المرتبطين بالبرامج. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي (قائمة مطورة وغير حصرية): • المساهمة في استراتيجية تشغيل المهمة من خلال تحليل السياق، وتقييم الاحتياجات، واقتراح الحلول، والت budgeting والتخطيط البشري. • تصميم وتخطيط المشاريع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمسوح الأساسية، واقتراحات الإجراءات. • الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة، والمراقبة، وجمع مصادر التحقق. • إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد الأساليب، والإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان إشراف الشريك. • إعداد وتقديم التقارير لرئيس المهمة، والمانحين، ولغايات محددة. • متابعة وإدارة ميزانيات البرنامج، وضمان التوافق مع التوقعات والتحقق من الإنفاق. • معالجة تأخير المشاريع، والصراعات أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.ملف المرشح المرغوبالمطلوب الدرجة: مؤهل ماجستير ملائم في العلاقات الدولية / العلوم السياسية / إدارة المشاريع أو ما يعادلها أكاديمياً؛ • الحد الأدنى من الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني؛ • خبرة في التفكير الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد المشكلات وتحليلها وحلها والاستجابة للفرص والتحديات والقدرة على تحويلها إلى خطط عمل عملية؛ • المعرفة والخبرة في تخطيط المشاريع والميزانية، وكتابة المقترحات والتقارير؛ • مهارات صلبة في أدوات إدارة المشاريع (تحليل الإطار المنطقي، إدارة دورة المشروع، الأهداف والمؤشرات، إلخ)؛ • مهارات تواصل قوية؛ • الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة (ويُفضَّل الفرنسية و/أو العربية)؛ • مهارات قيادية ونمط إدارة داعم (خبرة في إدارة موظفين وطنين ومغتربين)؛ • خبرة في العمل في بيئة غير آمنة مع مسؤولية التخطيط الأمني، والمراقبة والإدارة؛ • الثقة والكفاءة في استخدام MS Office، خاصة Word وExcel.الشروط: • 6 أشهر، دوام كامل، قابل للتجديد؛ • تاريخ بدء العقد: في أقرب وقت ممكن؛ • الأجر وفق الملف الشخصي؛ • بدل يومي، سكن ضيافة؛ • تأمين صحي - تغطية 60% من قبل SIF؛ • تأمين إعادة التوطين/المسؤولية - تغطية 100% من قبل SIF؛ • بدل فاصل خلال فترات الانقطاع عند 3 و9 أشهر؛ • تذاكر السفر من وإلى موقع المهمة إلى الوطن - تدفعها SIF عند 6 و12 شهراً.

Reporting to the Head of mission, the Program Coordinator will be in charge of the supervision of programs and the local staff related to the programs. Your main responsibilities will be the following (evolving and non exhaustive list) : • Contribute to the mission's operational strategy through context analysis, needs assessments, solution proposals, budgeting, and HR planning. • Design and plan projects, including needs assessments, baseline surveys, and action proposals. • Oversee project implementation, including activity planning, monitoring, and collecting verification sources. • Manage partnerships, including defining modalities, supervising capacity-building plans, and ensuring partner oversight. • Prepare and submit reports for the Head of Mission, donors, and ad hoc purposes. • Monitor and manage program budgets, ensuring alignment with forecasts and validating expenditures. • Address project delays, conflicts, or issues and propose improvements to reporting formats.Desired Candidate ProfileDegree Required: Relevant Master s level qualification in International Relations / Political Sciences / Project management or similar academic achievement ; • Minimum Experience: Minimum 3 years of previous experience in humanitarian work ; • Experience of strategic thinking, including identifying, analyzing, problem solving and responding to opportunities and challenges and the ability to translate these into practical plans of action ; • Knowledge and experience of project planning and budget holding; proposal and report writing ; • Solid skills regarding project management tools (Logical Framework analysis, project cycle management, objectives and indicators etc.) ; • Strong communication skills ; • Excellent written and spoken English (and desirably French and/or Arabic) ; • Leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff) ; • Experience of working within an insecure environment with responsibility for security planning, monitoring and management ; • Confident and proficient in the use of MS Office, especially Word and Excel.Conditions : • 6 months, full time, renewable; • Contract start date: ASAP ; • Remuneration according to profile; • Per diem, guesthouse; • Health insurance - 60% covered by SIF; • Repatriation/liability insurance - 100% covered by SIF; • Break allowance during the 3 and 9 month breaks; • Airfare to and from the mission location to home - paid by SIF at 6 and 12 months.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتبليغ يقع هذا المنصب في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تشكل OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع الجهات الإنسانية لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن لكل جهة أن تسهم ضمنه في الجهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق عمل إنساني فعال ومبدئي بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة. يُعلن هذا الشاغر المؤقت للوظيفة بعنوان موظف شؤون إنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، الدرجة P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يبلغ المُلتحَق رئيس قسم الشؤون الإنسانية والمالية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الشؤون الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والقطرية صناديق مشتركة متعددة المانحين قائمة على البلدية تحت قيادة المنسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. تتلقى هذه الصناديق مساهمات غير مخصصة من المانحين. تُوزع الصناديق على الجهات الإنسانية للعمليات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات الطوارئ الجديدة. قد يشرف موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) على موظفين. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements. Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Performs other duties as required.الكفاءات - المهنية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك النهج والتقنيات لمعالجة المشاكل الصعبة. قدرة تحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوصيل البعد الإنساني للقضايا التي تتطلب استجابة من الأمم المتحدة المنسقة. القدرة على تحديد القضايا والحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعنية. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، في بعض الأحيان في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، الكوارث الطبيعية والمعاناة البشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخرًا في العمل وفي الإنجازات؛ يعرض كفاءة مهنية وسيطرة على موضوع الدراسة؛ يلتزم وفعّال في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفّزه الاهتمام المهني بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف المجهدة. يتولى مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل.التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ بالحسبان الطوارئ أثناء التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات؛ يسلم مخرجات يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل بما يتوافق مع لوائح وقوانين المنظمة؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن نقائضه/نقائص وحدة العمل، حيثما كان ذلك مناسباً.المرشح المستهدف<ul><li>درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الدراسات الدولية، الإدارة العامة، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. قد تقبل الدرجة الجامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الشؤون الإنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة relief crisis/ crisis relief، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة</li><li>الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.</li><li>الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA) مرغوبة.</li><li>خبرة ذات صلة في سياق إنساني داخل النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة</li><li>خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل بالأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا الفراغ الوظيفي، الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</li></ul>

Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies. The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements. Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Performs other duties as required.Competencies - Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is required</li><li>Experience in compliance and risk management is required.</li><li>Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable.</li><li>Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable</li><li>Relevant experience in the Middle East region is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

عضو هيئة تدريس متعاون، الفن الإسلامي والعمارة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الملف الشخصي</h4> يدعو كلية الهندسة المعمارية والتصميم في الجامعة اللبنانية الأمريكية إلى تقديم طلبات لوظيفة أعضاء هيئة تدريس متعاونين في الفن الإسلامي والعمارة بدءًا من فصل ربيع 2027. نبحث عن باحث متخصص في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المواد في العالم العربي. سيُساهم المرشح الناجح في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي من خلال التدريس والبحث في مجالات قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: تاريخ الفن الإسلامي والعمارة، ودراسات ثقافة المواد، وتاريخ الإنتاج الفني من الناحية الثقافية والفكرية. من المتوقع من المرشح الناجح أن يدرس مقررات دراسات عليا في برنامج ماجستير الفن الإسلامي. تعتبر القدرة على التعامل مع أساليب متعددة التخصصات وربط الفن الإسلامي والعمارة بسياقات تاريخية وثقافية واجتماعية أوسع أمرًا مرغوبًا فيه بشدة. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>دكتوراه في تاريخ الفن الإسلامي، تاريخ العمارة، أو تاريخ الشرق الأوسط.</li> <li>سجل بحثي موثق في الفن الإسلامي، والعمارة، وثقافة المواد، خاصة فيما يتعلق بالعالم العربي.</li> <li>خبرة تدريس على مستوى الجامعة في المرحلة الجامعية و/أو الدراسات العليا.</li> <li>دليل على منشورات علمية ونشاط بحثي جارٍ.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل في بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li> <li>سيُفضل المرشحون الذين يعالج بحثهم الثقافات الفنية والمعمارية والثقافية للمنطقة العربية من العصور الوسطى حتى العصر الحديث ويمكنهم المساهمة في الحياة الفكرية لبرنامج MA في الفن الإسلامي.</li> </ul> <h4>مدة الوظيفة</h4> هذه الوظيفة لفصل ربيع 2027. يمكن تجديد عقود العمل المتعاونة وفقاً لرضا الطرفين. <h4>عملية التقديم</h4> يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلبهم إلكترونياً مع تحديد عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي: <ul> <li>رسالة اهتمام تصف أبحاثهم واهتماماتهم التدريسية، إضافة إلى بيان حول نهجهم التربوي.</li> <li>السيرة الذاتية، بما فيها معلومات الاتصال لثلاثة مراجع أكاديميين.</li> <li>نماذج من المنشورات العلمية (اختيارية ولكنها مشجعة).</li> </ul> الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 1 سبتمبر 2026 سيتم إرسال الإشعارات بحلول 10 أكتوبر 2026 ملاحظة: وظيفة أعضاء هيئة تدريس متعاون هي وظيفة بنظام جزئي. وبالتالي يجب أن يحصل المرشحون المهتمون على تصريح عمل لبناني كي يصبحوا مؤهلين للتقدم. الجامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف ترفض التمييز وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس حكام جامعة ولاية نيويورك.

<h4>Profile</h4> The School of Architecture and Design at the Lebanese American University invites applications for an adjunct faculty position in Islamic art and architecture beginning in the Spring 2027 semester. We seek a scholar specializing in Islamic art, architecture, and material culture of the Arab world. The successful candidate will contribute to the MA program in Islamic Art through teaching and research in areas that may include, but are not limited to: Islamic art and architectural history, material culture studies, and/or cultural and intellectual history of artistic production. The successful candidate will be expected to teach graduate courses in the MA program in Islamic Art. The ability to engage with interdisciplinary approaches and to connect Islamic art and architecture to broader historical, cultural, and social contexts is highly desirable. <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>A PhD in Islamic Art History, Architectural History, or Middle Eastern History.</li> <li>Demonstrated research record in Islamic art, architecture, and material culture, particularly in relation to the Arab world.</li> <li>University-level teaching experience at the undergraduate and/or graduate level.</li> <li>Evidence of scholarly publications and ongoing research activity.</li> <li>Excellent communication skills and the ability to work within an interdisciplinary academic environment.</li> <li>Preference will be given to candidates whose research addresses the artistic, architectural, and material cultures of the Arab world from the medieval to the modern period and who can contribute to the intellectual life of the MA program in Islamic Art.</li> </ul> <h4>Duration of position</h4> This position is for the Spring 2027 term. Adjunct contracts are renewable upon mutual satisfaction. <h4>Application process</h4> Interested candidates should submit their application electronically specifying the job title in the subject line. The application should include the following: <ul> <li>A letter of interest describing their research and teaching interests, in addition to a statement on their pedagogical approach.</li> <li>Curriculum vitae, including contact information for three academic references.</li> <li>Samples of scholarly publications (optional but encouraged).</li> </ul> Applications deadline: September 1, 2026 Notifications will be sent by October 10, 2026 Note: The adjunct faculty position is a part-time position. As such, interested candidates should have a Lebanese work permit to be eligible to apply. The Lebanese American University is an equal opportunity employer operating in Lebanon under a charter from the Regents of the State University of New York.

دوام كامل جولف تالنت

أستاذ مساعد

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الملف الشخصي</h4> تدعو كلية الهندسة المعمارية والتصميم في الجامعة الأمريكية اللبنانية برامج التقدم لوظيفة عضو هيئة تدريس مساعد في الفن والعمران الإسلامي ابتداءً من فصل ربيع 2027. نسعى إلى باحث متخصص في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المادة في العالم العربي. سيُسهم المرشح الناجح في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي من خلال التدريس والبحث في مجالات قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: تاريخ الفن الإسلامي المعماري، دراسات ثقافة المادة، والتاريخ الثقافي والفكري للإنتاج الفني. من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بتدريس مقررات دراسات عليا في برنامج الماجستير في الفن الإسلامي. وتُعد القدرة على التفاعل مع مناهج متعددة التخصصات وربط الفن الإسلامي والعمارة بسياقات تاريخية وثقافية واجتماعية أوسع أمرًا مرغوبًا فيه بشدة. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>دكتوراه في تاريخ الفن الإسلامي، تاريخ العمارة، أو تاريخ الشرق الأوسط.</li> <li>سجل بحثي موثق في الفن الإسلامي والعمارة وثقافة المادة، خاصة فيما يتعلق بالعالم العربي.</li> <li>خبرة تدريس في مستوى الجامعة على مستوى البكالوريوس و/أو الدراسات العليا.</li> <li>دليل على منشورات علمية ونشاط بحثي مستمر.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل ضمن بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li> <li>سيُعطى الأفضلية للمرشحين whose research addresses artistic, architectural, and material cultures of the Arab world from medieval to modern periods and who can contribute to the intellectual life of the MA program in Islamic Art.</li> </ul> <h4>مدة الوظيفة</h4> هذه الوظيفة لفصل ربيع 2027. يمكن تجديد عقود الوظائف المساندة بناءً على رضا الطرفين. <h4>إجراءات التقديم</h4> يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلبهم إلكترونيًا مع ذكر عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي: <ul> <li>رسالة اهتمام توضح أبحاثهم واهتماماتهم التدريسية، بالإضافة إلى بيان عن نهجهم البيداغوجي.</li> <li>السيرة الذاتية، بما في ذلك معلومات الاتصال لثلاثة مراجع أكاديميين.</li> <li>نماذج من المنشورات العلمية (اختيارية ولكن مشجعة).</li> </ul> المهلة النهائية لتقديم الطلبات: 1 سبتمبر 2026 سيتم إرسال الإخطارات بحلول 10 أكتوبر 2026 ملاحظة: وظيفة أعضاء هيئة التدريس المساندين هي وظيفة بدوام جزئي. ولذلك، يجب أن يكون لدى المرشحين المهتمين تصريح عمل لبناني كي يكونوا مؤهلين للتقديم. الجامعة الأمريكية اللبنانية هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس أمناء جامعة ولاية نيويورك.

دوام كامل جولف تالنت

أستاذ مساعد، تغذية/علوم الغذاء

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>القسم</h4> التغذية وعلوم الغذاء <h4>الحرم الجامعي</h4> جبيل/بيروت <h4>تاريخ بدء متوقع</h4> خريف 2027 <h4>الحد الأدنى للتقديم</h4> مفتوح حتى إشغال المنصب <h4>ملخص المنصب</h4> تدعُ كلية الآداب والعلوم في الجامعة اللبنانية الأمريكية قسم التغذية وعلوم الغذاء لمرشحين لوظيفة أعضاء هيئة تدريس سنوية بمرتبة أستاذ مساعد/أستاذ مشارك في التخصص التغذية/علوم الغذاء. يسعى القسم إلى توظيف عضو هيئة تدريس بدوام كامل عالي المؤهلات والدافع، ملتزم بالتدريس المبتكر والبحث وتطوير البرامج والإرشاد الأكاديمي وخدمة المؤسسة والمجتمع. يجب أن يكون المرشحون المحتملون حاصلين على دكتوراه في التغذية أو علوم الغذاء أو مجال قريب. سيكون لدى المرشح الناجح سجل منشورات مثبت في مجلات من الرتبة العليا، إضافة إلى القدرة على جذب تمويل من المنح ويتوقع أن يدرس مجموعة من المقررات. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تدريس مقررات البكالوريوس والدراسات العليا في التغذية، التغذية الإكلينيكية، و/أو علوم الغذاء.</li> <li>الإرشاد لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا.</li> <li>الإشراف على الأطروحات ومشاريع التخرج النهائية.</li> <li>بناء برنامج بحث قوي وجذب تمويل من خارج الجامعة.</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج الدراسي.</li> <li>المشاركة في الخطة الاستراتيجية للقسم.</li> <li>المشاركة في الخدمات للقسم والكلية والجامعة والمه profession.</li> <li>يمكن أن تحدد الواجبات الإضافية من قبل القسم وفق احتياجاته وأولوياته.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دكتوراه في التغذية، علوم الغذاء، أو مجال قريب من مؤسسة معترف بها.</li> <li>دليل على وجود برنامج بحث مُثبت.</li> <li>دليل على التدريس الجامعي بدوام كامل وناجح.</li> <li>رخصة اختصاصي تغذية (LD) أو تسجيل أخصائي تغذية (RD) ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>القسم</h4> قسم التغذية وعلوم الغذاء هو أحد أقسام كلية الآداب والعلوم في LAU. يقدم القسم درجة البكالوريوس في التغذية وعلم التغذية، وبرنامج مشترك في التغذية وعلم التغذية، وبرنامج تدريب إكلينيكي في التغذية، وميكرو درجة في التغذية، وميكرو في الابتكار والإدارة الغذائية، وماجستير في التغذية. <h4>الجامعة</h4> الجامعة الأمريكية اللبنانية هي جهة توظيف تكافؤ الفرص تعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس أمناء جامعة ولاية نيويورك. <h4>متطلبات التقديم</h4> يجب على المرشحين المحتملين الإشارة إلى الرقم الوظيفي AS-28-1 وتضمين الملحقات التالية: <ul> <li>خطاب اهتمام</li> <li>سيرة ذاتية كاملة مع قائمة المنشورات</li> <li>بيان بحث (صفحة واحدة)</li> <li>بيان تدريسي (صفحة واحدة)</li> <li>أسماء ثلاثة مراجع. تحتفظ الجامعة بحقها في التواصل مع مراجع إضافية مع إشعار يقدَّم للمرشحين في الوقت المناسب من العملية.</li> </ul>

<h4>Department</h4> Nutrition and Food Science <h4>Campus</h4> Byblos/Beirut <h4>Expected start date</h4> Fall 2027 <h4>Deadline for applying</h4> Open until filled <h4>Position summary</h4> The Department of Nutrition and Food Science in the School of Arts and Sciences at the Lebanese American University invites applicants for a tenure-track faculty position at the rank of assistant/associate professor of nutrition/food science. The department is seeking a highly qualified and motivated full-time faculty member who is committed to innovative teaching, research, program development, academic advising, and institutional and community service. Prospective candidates must have earned a Ph.D. in nutrition, food science, or a closely related field. The successful candidate will have a proven publication track record in top tier journals alongside the ability to attract grant funding and is expected to teach a variety of courses. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Teach undergraduate and graduate courses in nutrition, dietetics, and/or food science.</li> <li>Advise undergraduate and graduate students.</li> <li>Supervise theses and capstone projects.</li> <li>Build a strong research program and attract external funding.</li> <li>Contribute to curriculum development.</li> <li>Contribute to the strategic plan of the department.</li> <li>Engage in service to the department, the school, the university, and the profession.</li> <li>Additional duties may be set by the department in light of departmental needs and priorities.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>A Ph.D. in nutrition, food science, or a closely related field from a recognized institution.</li> <li>Evidence of an established research agenda.</li> <li>Evidence of full-time, successful university teaching.</li> <li>Licensed Dietitian (LD) or Registered Dietitian (RD) credential is a plus.</li> </ul> <h4>The department</h4> The Department of Nutrition and Food Science is one of the departments of the School of Arts and Sciences at LAU. The department offers a BS in Nutrition and Dietetics, a Combined Program in Nutrition and Dietetics, a Dietetic Internship program, and a Minor in Nutrition, a Minor in Food Innovation and Management, and an MS in Nutrition. <h4>The university</h4> The Lebanese American University is an equal opportunity employer operating in Lebanon under a charter from the Regents of the State University of New York. <h4>Application requirements</h4> Prospective candidates should refer to position no. AS-28-1 and include the following attachments: <ul> <li>Letter of interest</li> <li>Complete CV with a list of publications</li> <li>Research statement (one page)</li> <li>Teaching statement (one page)</li> <li>The names of three references. The university reserves the right to contact additional references with notice given to the candidates at an appropriate time in the process.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أستاذ مساعد

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>القسم</h4> علوم التغذية والعلوم الغذائية <h4>الحرم الجامعي</h4> جبيل/بيروت <h4>تاريخ البدء المتوقع</h4> فصل خريف 2027 <h4>الموعد النهائي للتقديم</h4> مفتوح حتى إشغال المنصب <h4>ملخص المنصب</h4> تدعو كلية Arts and Sciences في الجامعة اللبنانية الأمريكية الباحثين المؤهلين لشغل وظيفة أعضاء هيئة تدريس على مسار التثبيت بالرتبة المساعدة/المساعدة المرتبطة في تخصص تغذية/علوم الأغذية. تسعى الكلية إلى تعيين عضو هيئة تدريس دوام كامل عالي الكفاءة والتحفيز، يلتزم بالتدريس المبتكر والبحث وتطوير البرامج والإرشاد الأكاديمي والخدمة المؤسسية والمجتمعية. يجب أن يكون المرشحون المحتملون حاصلين على دكتوراه في التغذية أو علم الأغذية أو مجال ذي صلة. سيملك المرشح الناجح سجل نشر مثبت في مجلات رفيعة المستوى إلى جانب القدرة على جذب تمويل grants، ومن المتوقع أن يدرس مجموعة من المقررات. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تدريس مقررات جامعية binaries في التغذية والحمية و/أو علوم الغذاء.</li> <li>توجيه طلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا.</li> <li>الإشراف على الأطروحات ومشروعات التخرج.</li> <li>بناء برنامج بحثي قوي وجذب تمويل خارجي.</li> <li>المساهمة في تطوير المناهج.</li> <li>المساهمة في الخطة الاستراتيجية للقسم.</li> <li>المشاركة في خدمة القسم والمدرسة والجامعة والمهنة.</li> <li>قد تُحدد واجبات إضافية من قبل القسم وفقاً لاحتياجاته وأولوياته.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دكتوراه في التغذية أو علوم الأغذية أو مجال ذات صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>دليل على وجود أجندة بحثية مستقلة.</li> <li>دليل على التدريس الجامعي بدوام كامل ونجاحه.</li> <li>رخصة اختصاصي تغذية (LD) أو اعتماد اختصاصي تغذية مسجل (RD) ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>القسم</h4> قسم التغذية وعلوم الغذاء هو أحد أقسام كلية الآداب والعلوم في الجامعة الأمريكية اللبنانية. يقدم القسم درجة بكالوريوس في التغذية والحمية، وبرنامج مدمج في التغذية والحمية، وبرنامج تدريب تمهيدي للحمية، ودرجة فرعية في التغذية، ودرجة فرعية في الابتكار والإدارة الغذائية، ودرجة ماجستير في التغذية. <h4>الجامعة</h4> الجامعة الأمريكية اللبنانية هي جهة توظيف تساوي الفرص وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس الأمناء في جامعة ولاية نيويورك. <h4>متطلبات التقديم</h4> يُرجى على المرشحين المحتملين الإشارة إلى رقم المنصب AS-28-1 وتضمين المرفقات التالية: <ul> <li>خطاب اهتمام</li> <li>سيرة ذاتية كاملة مع قائمة المنشورات</li> <li>بيان البحث (صفحة واحدة)</li> <li>بيان التدريس (صفحة واحدة)</li> <li>أسماء ثلاثة مراجع. تحتفظ الجامعة بحقها في الاتصال بمراجع إضافية مع إشعار المرشح في الوقت المناسب خلال العملية.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدرس أو أستاذ ممارسات في الهندسة وريادة الأعمال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>القسم:</h4> الهندسة الصناعية والميكانيكية <h4>التخصص:</h4> ريادة الأعمال الهندسية والابتكار <h4>الحرم الجامعي:</h4> بيبلوس <h4>المنصب:</h4> مدرس أو أستاذ ممارسات <h4>تاريخ البدء المتوقع:</h4> خريف 2026 أو ربيع 2027 يُدعى التقديم في قسم الهندسة الصناعية والميكانيكية في كلية الهندسة بجامعة لبنان الأمريكية، الواقعة في بيبلوس، لبنان، لطلب وظيفة مدرس أو أستاذ ممارسات في مجال ريادة الأعمال والهندسة والابتكار على نطاق واسع. سيتم مراجعة الطلبات باستمرار حتى يتم شغر المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026 أو يناير 2027. رتبة التعيين ستعتمد على المؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية والإنجازات الملموسة لدى المرشح. ينبغي أن يكون المرشح holders لدرجة BE/BS في الهندسة وعلى الأقل ماجستير في ريادة الأعمال، الابتكار، إدارة التكنولوجيا، الت commercialization، أو مجال ذي صلة قريب. تعتبر الدرجة الدكتوراه ميزة لكنها ليست مطلوبة. يجب أن يظهر المرشح خبرة مهنية كبيرة وسجل من الإنجازات في ريادة الأعمال التكنولوجية، وتطوير برامج الابتكار، والتسريع، وتطوير الشركات الناشئة، أو تسويق البحوث. من المتوقع أن يساهم المرشح الناجح في تطوير وتشغيل مبادرات ريادة الأعمال والابتكار في كلية الهندسة. ستُمنح اعتباراً خاصاً للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: <ul> <li>تطوير، إدارة، أو الإسهام بشكل كبير في حاضنة، مسرّع، برنامج ما قبل الاحتضان، مركز ابتكار الجامعات، أو مبادرة نقل تكنولوجي؛</li> <li>تصميم وإدارة خطوط أنابيب تطوير المشروع المهيكلة التي تدعم الفرق من توليد الفكرة حتى التحقق التقني، النمذجة الأولية، التحقق من السوق، جاهزية التمويل، وإطلاق المشروع؛</li> <li>استقطاب واختيار وتوجيه وإدارة دفعات فرق الابتكار الطلابية أو أعضاء هيئة التدريس؛</li> <li>إعداد فرق الطلاب للمسابقات الوطنية والإقليمية والدولية في الابتكار وريادة الأعمال والتصميم الهندسي، والتشغيل؛</li> <li>توجيه الفرق في تحسين النموذج الأولي، وتطوير نموذج العمل، والتحقق من السوق، وتقديم الطلبات كتابة، والتخطيط المالي، وإعداد عروض الدفع، والعارض المباشر؛</li> <li>تنظيم مخيمات الشركات الناشئة، ومسابقات الهاكاثونات، أيام العروض، مسابقات العرض، وتحديات الابتكار برعاية الصناعة؛</li> <li>دعم تسويق البحوث الجامعية وتطوير تقنيات جاهزة للسوق؛</li> <li>تأسيس، المشاركة في تأسيس، تقديم المشورة، أو توجيه شركات التكنولوجيا الناشئة؛</li> <li>تأمين إثبات المفهوم، والتسويق، والرعاية الصناعية، أو تمويل تطوير المشاريع؛</li> <li>تطوير شراكات مع الصناعات، والمستثمرين، والخريجون، ورواد الأعمال، ومسرعات، وحاضنات، ومراكز الابتكار، ومكاتب نقل التكنولوجيا، والوكالات الحكومية، ومنظمات التمويل؛</li> <li>تحويل مفاهيم الهندسة إلى نماذج أولية معتمدة ومنتجات قابلة للتطبيق الحد الأدنى؛</li> <li>تطبيق التفكير التصميمي، النمذجة السريعة، تطوير المنتج، الدمج بين العتاد والبرمجيات، ومبادئ دورة حياة المنتج؛</li> <li>تقييم الجدوى التقنية، والجدوى التجارية، وإمكانات الملكية الفكرية، وفرص السوق، والمتطلبات التنظيمية، والمخاطر، والتقييم، واستراتيجيات التوسع.</li> </ul> من المتوقع أن يسعى المرشح الناجح إلى تعزيز ثقافة تعتمد على الابتكار داخل تعليم الهندسة وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحويل الأفكار إلى منتجات ومشروعات قابلة للحياة، ويرعى الفرق الطلابية وأعضاء هيئة التدريس، ويشرف على مشاريع ريادة الأعمال والتسويق، ويدعم فرق التخرج الهندسية ذات الإمكانات الاستثمارية، ويساعد في إنشاء خط أنابيب منهجي لتحديد وتطوير الابتكارات الواعدة. سيقوم المرشح أيضاً بتحديد مسابقات مناسبة، وفرص تمويل، وبرامج مسرعات وتحديات الابتكار؛ واختيار وإعداد الفرق المشاركة؛ وتنسيق تطوير النماذج الأولية، والتطبيقات، ونماذج الأعمال، وعروض العرض، والعروض الشفوية. قد تشمل مسؤوليات التدريس دورات جامعية أو عليا في ريادة الأعمال الهندسية، إدارة الابتكار، تطوير المنتجات، التفكير التصميمي، تسويق التكنولوجيا، تطوير الشركات الناشئة، أو مجالات متعلقة. يجب أن يظهر المرشحون مهارات قوية في التواصل، والتوجيه، والتنظيم، وتطوير الشراكات. ست valu تُقدر الأدلة على التأثير — مثل الحاضنات أو البرامج المنشأة، والدعم المقدم للمشروعات، وتوجيه فرق الطلاب، ومراكز المنافسة، وتوفير التمويل، أو الشراكات التي تم تطويرها — بشكل عالٍ. الجامعة اللبنانية الأمريكية هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس أمناء جامعة نيويورك يجب على المرشحين المهتمين التقديم إلكترونياً برسالة نوايا، وسيرة ذاتية، ومحفظة موجزة أو بيان يصف الإنجازات ذات الصلة بما في ذلك الحاضنات أو البرامج المطورة، والمشروعات الداعمة، والمسابقات التي تم خوضها، والتمويل الذي تم تأمينه، وشراكات النظام البيئي المُنشأة؛ وبيان موجز يوضح نهج المرشح المقترح لتطوير حاضنة الهندسة، وتطوير المشاريع، وخطط جاهزية الطلاب للمسابقات؛ وأسماء ثلاثة مراجع.

<h4>Department:</h4> Industrial and Mechanical Engineering <h4>Discipline:</h4> Engineering Entrepreneurship and Innovation <h4>Campus:</h4> Byblos <h4>Position:</h4> Instructor or Professor of Practice <h4>Expected start date:</h4> Fall 2026 or Spring 2027 The Department of Industrial and Mechanical Engineering at the Lebanese American University School of Engineering, located in Byblos, Lebanon, invites applications for an Instructor or Professor of Practice position in the broad area of engineering entrepreneurship and innovation. Applications will be reviewed continuously until the position is filled. The expected start date is September 2026 or January 2027. The appointment rank will depend on the candidate’s academic qualifications, professional experience, and demonstrated accomplishments. Candidates must hold a BE/BS degree in engineering and at least a master’s degree in entrepreneurship, innovation, technology management, commercialization, or a closely related field. A doctoral degree is considered an asset but is not required. Candidates should demonstrate substantial professional experience and a record of achievement in technology entrepreneurship, innovation-program development, incubation, startup development, or research commercialization. The successful candidate is expected to contribute to the development and operation of the School of Engineering’s entrepreneurship and innovation initiatives. Particular consideration will be given to candidates with demonstrated experience in one or more of the following areas: <ul> <li>Developing, managing, or contributing substantially to an incubator, accelerator, pre-incubation program, university innovation hub, or technology-transfer initiative;</li> <li>Designing and managing structured venture-development pipelines that support teams from idea generation through technical validation, prototyping, market validation, funding readiness, and venture launch;</li> <li>Recruiting, selecting, mentoring, and managing cohorts of student or faculty-led innovation teams;</li> <li>Preparing student teams for national, regional, and international innovation, entrepreneurship, startup, and engineering-design competitions;</li> <li>Coaching teams in prototype refinement, business-model development, market validation, written applications, financial planning, pitch-deck preparation, and live pitching;</li> <li>Organizing startup bootcamps, hackathons, demo days, pitch competitions, and industry-sponsored innovation challenges;</li> <li>Supporting the commercialization of university research and the development of market-ready technologies;</li> <li>Founding, co-founding, advising, or mentoring technology startups;</li> <li>Securing proof-of-concept, commercialization, industry-sponsored, or venture-development funding;</li> <li>Developing partnerships with industry, investors, alumni, entrepreneurs, accelerators, incubators, innovation hubs, technology-transfer offices, public agencies, and funding organizations;</li> <li>Transforming engineering concepts into validated prototypes and minimum viable products;</li> <li>Applying design thinking, rapid prototyping, product-development, hardware/software integration, and product-lifecycle principles;</li> <li>Assessing technical feasibility, commercial viability, intellectual-property potential, market opportunities, regulatory requirements, risk, valuation, and scaling strategies.</li> </ul> The successful candidate will be expected to cultivate an innovation-driven culture within engineering education and to equip students with the skills needed to transform ideas into viable products and ventures. The candidate will mentor students and faculty, supervise entrepreneurship- and commercialization-oriented projects, support engineering capstone teams with venture potential, and help establish a systematic pipeline for identifying and advancing promising innovations. The candidate will also identify suitable competitions, funding opportunities, accelerator programs, and innovation challenges; select and prepare participating teams; and coordinate the development of prototypes, applications, business models, pitch decks, and presentations. Teaching responsibilities may include undergraduate or graduate courses in engineering entrepreneurship, innovation management, product development, design thinking, technology commercialization, startup development, or related areas. Candidates should demonstrate strong communication, mentoring, organizational, and partnership-development skills. Evidence of impact—such as incubators or programs established, ventures supported, student teams mentored, competition placements, funding secured, prototypes commercialized, or partnerships developed—will be highly valued. The Lebanese American University is an equal opportunity employer operating in Lebanon under a charter from the Regents of the State University of New York. Interested candidates should apply electronically with a letter of intent, a curriculum vitae, a brief portfolio or statement describing relevant accomplishments including incubators or programs developed, ventures supported, competitions undertaken, funding secured, and ecosystem partnerships established; a brief statement outlining the candidate’s proposed approach to developing engineering incubation, venture development, and student competition-readiness activities; and the names of three references.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مشروع (المأوى والمستوطنات)

في الموقع - لبنان - بيروت الخميس

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة التابعة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والنظامية لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في أثناء تنقلهم، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص في أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من مختلف الخلفيات للتقدم بطلباتهم وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الشواغر في المنظمة الدولية للهجرة، تؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولأغراض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم مرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق منذ تأسيسها في عام 2006، حققت المنظمة الدولية للهجرة في لبنان سجلاً حافلاً في تقديم الخدمات الإنسانية المنقذة للحياة للسكان الأكثر ضعفاً والمتأثرين بالأزمات، مع تطوير نماذج وشراكات للتعافي والتنمية على المدى الأطول. ينفذ المكتب أنشطة في جميع أنحاء لبنان. ومنذ أكتوبر 2023، تعمل المنظمة الدولية للهجرة في لبنان على تلبية الاحتياجات الإنسانية للسكان المتأثرين بالنزاع ودعم الحكومة اللبنانية في دفع جهود التعافي في سياق التصعيد المتتالي للأعمال العدائية التي شهدتها البلاد. تحت الإشراف العام لمنسق البرنامج والإشراف المباشر لمساعد البرنامج الأول (المأوى والمستوطنات، المياه والإصحاح والنهوض بالصحة)، سيقوم مساعد المأوى بدعم تدخلات المواد الإغاثية الأساسية للمأوى، وأنشطة إدارة وتنسيق المواقع (SMC)، مع التركيز بشكل خاص على وحدات نزوح المهاجرين والمواقع الجماعية بالإضافة إلى المشاركة المجتمعية العامة للوحدة. وسيساهم شاغل الوظيفة في تقديم المساعدات الإنسانية والإنعاش المبكر وأنشطة الاستقرار بما يتماشى مع متطلبات الجهات المانحة وأولويات الحكومة ومعايير المنظمة الدولية للهجرة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Established in 2006, IOM Lebanon has set a strong track record in delivering humanitarian life-saving services to the most vulnerable populations affected by crises, while developing models and partnerships for longer-term recovery and development. The Office is implementing activities across Lebanon. Since October 2023, IOM Lebanon has been addressing the humanitarian needs of conflict affected populations and supporting the Government of Lebanon advance recovery efforts in the context of the successive escalation of hostilities which have taken place in the country. Under the overall supervision of the Programme Coordinator and the direct supervision of the Senior Program Associate (Shelter and Settlements, WASH), the Shelter Associate will support the Shelter Core Relief Items interventions,  Site Management and Coordination (SMC) activities, with a particular focus on migrant displacement units and collective sites as well as overall community engagement for the unit. The incumbent will contribute to the delivery of humanitarian assistance, early recovery and stabilization activities in line with donor requirements, government priorities and IOM standards.   </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من خلال رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية، سيتولى منسق الموارد البشرية والإدارة المسؤولية اليومية للإدارة الإدارية للموارد البشرية، مع ضمان دقة السجلات، والإنجاز في الوقت المناسب للعمليات المتكررة، وتقديم الدعم الاستجابي للموظفين. ويكون بمثابة نقطة الاتصال الأولى لأمور الموارد البشرية الروتينية، وحل الطلبات وفقاً للسياسات المعتمدة وتصعيد الاستثناءات بالشكل المناسب. تقديم الدعم في تنسيق جدول أعمال واجتماعات الرئيس التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية: الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات ومطابقتها للموظفين الذين يتقاضون أجوراً أسبوعية وشهرية. متابعة تسجيلات الدخول والخروج المفقودة، والغياب، والتضاربات، والموافقات المعلقة مع الموظفين والمدراء. إعداد بيانات الحضور وكشوف المرتبات المعتمدة ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها. إعداد حسابات أجر الأداء بالمصنع باستخدام المعايير المعتمدة والمدخلات المؤكدة لمراجعة الإدارة. الاحتفاظ بالوثائق الداعمة وتصعيد التضاربات غير المحلولة قبل الموعد النهائي لكشوف المرتبات. نشر الوظائف الشاغرة المعتمدة والاحتفاظ بقواعد بيانات التوظيف والمرشحين. فرز الطلبات مقابل متطلبات الوظيفة المتفق عليها وإجراء الفرز الأولي عبر الهاتف أو شخصياً. إعداد القوائم القليلة للمراجعة وتنسيق المقابلات والتقييمات والملاحظات. الحفاظ على التواصل والتفاعل في الوقت المناسب مع المرشحين ومتابعة إجراءات التوظيف المعلقة. الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وكاملة وسرية في نظام ERP وSharePoint والملفات المحددة. تحديث معلومات الموظفين ومتابعة المستندات المفقودة وتواريخ الانتهاء ذات الصلة والتجديدات المطلوبة. تنسيق متطلبات الإعداد والانضمام، والوثائق، وجداول التعريف، والترتيبات القسمية ذات الصلة. تتبع إنجاز مراحل الإعداد ومراجعة فترة التجربة. تنسيق وثائق الخروج، والمخالصة، وتأكيدات إعادة الأصول، وتحديثات النظام المطلوبة. العمل كنقطة اتصال أولى لأسئلة الموظفين الروتينية والطلبات الإدارية. صياغة التعاميم والمذكرات والتواصل الآخر مع الموظفين للحصول على الموافقة. إعداد وثائق الإنذار فقط بناءً على تعليمات وموافقة مدير الموارد البشرية. تسجيل والإبلاغ عن الانحرافات عن السياسات؛ ودعم المدراء بالمتابعة الإدارية. الاحتفاظ بسجلات تخصيص الزي الرسمي وخزائن الموظفين، بالتنسيق مع المالكين التشغيليين المعنيين. تنسيق لوجستيات التدريب وفعاليات الموظفين حسب التكليف، ووفقاً لأولويات الموارد البشرية الأساسية. تحديد التحسينات العملية للنماذج وأدوات التتبع والعمليات الإدارية المتكررة. تنسيق تقويم الرئيس التنفيذي، ودعوات الاجتماعات، والتأكيدات، ولوجستيات الاجتماعات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة، أو خبرة ذات صلة معادلة. ما يقرب من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الموارد البشرية. السرية والتكتم والتواصل الواضح. خبرة في سجلات الحضور، ومدخلات كشوف المرتبات، وتنسيق التوظيف، وتوثيق الموظفين. معرفة عملية قوية بـ Excel، وأنظمة الموارد البشرية/ERP، ومنصات المستندات المشتركة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً. شخصية احترافية، متعاطفة، محترمة مع حُسن التقدير.

Reporting to HR & administrative Manager, the HR & Admin coordinator will own day-to-day HR administration, ensuring accurate records, timely completion of recurring processes and responsive employee support. Serve as the first point of contact for routine HR matters, resolving requests within approved policies and escalating exceptions appropriately. Provide CEO calendar and meeting coordination support. Key Accountabilities: Maintain and reconcile attendance and leave records for weekly and monthly paid employees. Follow up on missing punches, absences, discrepancies and outstanding approvals with employees and managers. Prepare verified attendance and payroll inputs within agreed deadlines. Prepare factory performance-pay calculations using approved criteria and validated inputs for management review. Maintain supporting documentation and escalate unresolved discrepancies before payroll cutoff. Publish approved vacancies and maintain recruitment and candidate databases. Screen applications against agreed job requirements and conduct initial telephone or in person screening. Prepare shortlists for review and coordinate interviews, assessments and feedback. Maintain timely candidate communication and follow up on outstanding recruitment actions. Maintain accurate, complete and confidential employee records in the ERP, SharePoint and designated files. Update employee information and track missing documents, relevant expiry dates and required renewals. Coordinate onboarding requirements, documentation, induction schedules and relevant departmental arrangements. Track completion of onboarding and probation-review milestones. Coordinate exit documentation, clearance, asset-return confirmations and required system updates. Act as the first point of contact for routine employee questions and administrative requests. Draft circulars, memos and other employee communications for approval. Prepare warning documentation only under the HR Director s instructions and approval. Record and report policy deviations; support managers with administrative follow-up. Maintain employee uniform and locker allocation records, coordinating with the relevant operational owners. Coordinate training and employee-event logistics as assigned, subject to core HR priorities. Identify practical improvements to forms, trackers and recurring administrative processes. Coordinate the CEO s calendar, meeting invitations, confirmations and meeting logistics.Desired Candidate ProfileSkills, Knowledge & Experience Required Bachelor s degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent relevant experience. Approximately 3 5 years of practical HR administration experience. Confidentiality, discretion and clear communication. Experience with attendance records, payroll inputs, recruitment coordination and employee documentation. Strong working knowledge of Excel, HR/ERP systems and shared document platforms. Strong written and spoken Arabic and English. Professional, empathetic, respectful with sound judgement.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة:  الإبلاغ إلى مدير الموارد البشرية والإدارة، سيتولى منسق الموارد البشرية والإدارة المسؤوليات الإدارية اليومية، مما يضمن دقة السجلات، واكتمال العمليات المتكررة في الوقت المناسب، ودعم الموظفين الاستجابي. يكون نقطة الاتصال الأولى للمسائل الروتينية المتعلقة بالموارد البشرية، وحل الطلبات وفقًا للسياسات المعتمدة وتصعيد الاستثناءات عند الضرورة. تقديم الدعم لتنسيق جدول أعمال الرئيس التنفيذي وتنظيم الاجتماعات. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الحفاظ على تسجيل وحساب الحضور والإجازات للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم أسبوعيًا وشهريًا.</li><li>متابعة الضربات المفقودة، الغيابات، التناقضات والموافقات المعلقة مع الموظفين والمديرين.</li><li>إعداد مدخلات الحضور المدققة لدفع الرواتب ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li>إعداد حسابات أداء المصنع المتعلقة بالدفع بناءً على المعايير المعتمدة والمدخلات الموثقة للمراجعة الإدارية.</li><li>الحفاظ على الوثائق الداعمة وتصعيد التناقضات غير المحلولة قبل موعد دفع الرواتب.</li><li>نشر الوظائف الشاغرة المعتمدة والحفاظ على قواعد بيانات التوظيف والمرشحين.</li><li>فرز الطلبات وفقًا لمتطلبات الوظيفة المتفق عليها وإجراء الفحص الأولي عبر الهاتف أو شخصيًا.</li><li>إعداد قوائم مختصرة للمراجعة وتنسيق المقابلات والتقييمات وتقديم الملاحظات.</li><li>الحفاظ على التواصل الفوري مع المرشحين ومتابعة إجراءات التوظيف المعلقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والكاملة والسرية في نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وشيربوينت والملفات المخصصة.</li><li>تحديث معلومات الموظفين ومتابعة الوثائق المفقودة وتواريخ انتهاء الصلاحية المطلوبة والتجديدات اللازمة.</li><li>تنسيق متطلبات الاستقبال، الوثائق، جداول التوجيه والترتيبات الإدارية للقطاعات المعنية.</li><li>متابعة اكتمال مراحل الاستقبال ومراجعة فترة التجربة.</li><li>تنسيق وثائق الخروج، إجراءات الإخلاء، تأكيدات إرجاع الأصول والتحديثات اللازمة في النظام.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للأسئلة الإدارية الروتينية للموظفين وللطلبات الإدارية.</li><li>إعداد الإعلانات والدوائر والمذكرات وغيرها من الاتصالات الخاصة بالموظفين للموافقة عليها.</li><li>إعداد وثائق التحذير فقط بناءً على تعليمات وتوصيات مدير الموارد البشرية.</li><li>تسجيل وتقديم تقارير حول الانحرافات عن السياسات؛ دعم المديرين في المتابعة الإدارية.</li><li>الحفاظ على سجلات تخصيص الزي الرسمي وخزائن الموظفين، والتنسيق مع أصحاب العمليات المعنيين.</li><li>تنسيق تدريب وخدمات المناسبات الخاصة بالموظفين حسب المهام الموكلة، وفقًا لأولويات الموارد البشرية الأساسية.</li><li>تحديد تحسينات عملية للنماذج والمسارات والعمليات الإدارية المتكررة.</li><li>تنسيق جدول أعمال الرئيس التنفيذي، ودعوات الاجتماعات، والتأكيدات، ولوجستيات الاجتماعات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمهارات، المعرفة والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية ذات الصلة. حوالي 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الموارد البشرية. السرية، الحذر، والاتصال الواضح. خبرة في سجلات الحضور، مدخلات الرواتب، تنسيق التوظيف ووثائق الموظفين. معرفة قوية ببرنامج إكسل، أنظمة الموارد البشرية/نظم تخطيط موارد المؤسسة (ERP) ومنصات المستندات المشتركة. إجادة قوية للغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة. محترف، متعاطف، محترم ولديه قدرة على إصدار أحكام سليمة.

Job Purpose:  Reporting to HR & administrative Manager, the HR & Admin coordinator will own day-to-day HR administration, ensuring accurate records, timely completion of recurring processes and responsive employee support. Serve as the first point of contact for routine HR matters, resolving requests within approved policies and escalating exceptions appropriately. Provide CEO calendar and meeting coordination support. Key Accountabilities:<ul><li>Maintain and reconcile attendance and leave records for weekly and monthly paid employees.</li><li>Follow up on missing punches, absences, discrepancies and outstanding approvals with employees and managers.</li><li>Prepare verified attendance and payroll inputs within agreed deadlines.</li><li>Prepare factory performance-pay calculations using approved criteria and validated inputs for management review.</li><li>Maintain supporting documentation and escalate unresolved discrepancies before payroll cutoff.</li><li>Publish approved vacancies and maintain recruitment and candidate databases.</li><li>Screen applications against agreed job requirements and conduct initial telephone or in person screening.</li><li>Prepare shortlists for review and coordinate interviews, assessments and feedback.</li><li>Maintain timely candidate communication and follow up on outstanding recruitment actions.</li><li>Maintain accurate, complete and confidential employee records in the ERP, SharePoint and designated files.</li><li>Update employee information and track missing documents, relevant expiry dates and required renewals.</li><li>Coordinate onboarding requirements, documentation, induction schedules and relevant departmental arrangements.</li><li>Track completion of onboarding and probation-review milestones.</li><li>Coordinate exit documentation, clearance, asset-return confirmations and required system updates.</li><li>Act as the first point of contact for routine employee questions and administrative requests.</li><li>Draft circulars, memos and other employee communications for approval.</li><li>Prepare warning documentation only under the HR Director s instructions and approval.</li><li>Record and report policy deviations; support managers with administrative follow-up.</li><li>Maintain employee uniform and locker allocation records, coordinating with the relevant operational owners.</li><li>Coordinate training and employee-event logistics as assigned, subject to core HR priorities.</li><li>Identify practical improvements to forms, trackers and recurring administrative processes.</li><li>Coordinate the CEO s calendar, meeting invitations, confirmations and meeting logistics.</li></ul>Desired Candidate ProfileSkills, Knowledge & Experience Required Bachelor s degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent relevant experience. Approximately 3 5 years of practical HR administration experience. Confidentiality, discretion and clear communication. Experience with attendance records, payroll inputs, recruitment coordination and employee documentation. Strong working knowledge of Excel, HR/ERP systems and shared document platforms. Strong written and spoken Arabic and English. Professional, empathetic, respectful with sound judgement.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق دعم المكتب والتنفيذي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن منسق دعم المكتب والتنفيذي منظم للغاية، مبادر ومتعدد المهام لإدارة عمليات المكتب الإدارية اليومية مع تقديم دعم مباشر للإدارة والمدير التنفيذي للعمليات.يجب أن يكون المرشح المثالي دقيق التفاصيل، موثوق، منظم جيداً، ومريح في التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الإدارية، دعم تنفيذي، إدارة مكتب، وسائل التواصل الاجتماعي، والمحاسبة الأساسية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة المكتب والإدارة<ul><li>إدارة العمليات الإدارية اليومية للمكتب.</li><li>التأكد من أن المكتب منظم، نظيف، متوفر فيه ما يلزم ويعمل بكفاءة.</li><li>إدارة مستلزمات المكتب، القرطاسية، مستلزمات المطبخ، والاحتياجات المكتبية الأخرى.</li><li>تنسيق المشتريات، الموردين، الصيانة، وخدمات المكتب.</li><li>التعامل مع أعمال المكتب العامة، الأرشفة، الوثائق والسجلات الإدارية.</li><li>الحفاظ على ملفات مكتبية مادية ورقمية منظمة.</li><li>المساعدة في المراسلات، الوثائق، النماذج، والمهام الإدارية الأخرى.</li></ul>دعم تنفيذي وإداري<ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للمدير.</li><li>المساعدة في الجدولة والاجتماعات والمواعيد والمتابعات والمراسلات.</li><li>المساعدة في إعداد الوثائق، العروض التقديمية، التقارير ومواد الاجتماعات.</li><li>متابعة المهام المعلقة والتأكد من تتبع الأمور الهامة بشكل صحيح.</li><li>تقديم الدعم الإداري اليومي للمدير التنفيذي للعمليات.</li><li>مساعدة المدير التنفيذي للعمليات في مهام تشغيلية وإدارية متنوعة حسب الحاجة.</li></ul>دعم وسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>دعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي بالأفكار واقتراحات المحتوى.</li><li>المساهمة بأفكار للمنشورات والحملات والأنشطة المكتبية/الشركة.</li><li>المساعدة في جمع المعلومات والصور والمواد اللازمة لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>المساعدة في تنسيق الأنشطة الداخلية التي يمكن استخدامها للاتصال بالشركة ووسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>المحاسبة الأساسية والإدارة المالية<ul><li>المساعدة في قسم المحاسبة بمهام إدارية ومحاسبية أساسية.</li><li>إعداد وتنظيم الفواتير، والإيصالات، وسجلات الدفع والوثائق المتعلقة.</li><li>المساعدة في حفظ الملفات والوثائق المالية.</li><li>متابعة الأمور الإدارية الأساسية المتعلقة بالفواتير والمدفوعات عند الحاجة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحخبرة سابقة في إدارة المكتب، المساعدة التنفيذية، أو دور مشابه.مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.إصرار على التفاصيل والقدرة على القيام بمهمات متعددة.مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.إتقان Microsoft Office / Google Workspace.القدرة على التعامل مع معلومات سرية بشكل مهني.معرفة أساسية بالمحاسبة والإدارة المالية ميزة.فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وأفكار المحتوى ميزة.مبادرة، مسؤول، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل.القدرة على تحديد الأولويات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.الصفات الأساسية<ul><li>منظم للغاية ودقيق التفاصيل</li><li>مبادر ومليء بالموارد</li><li>موثوق ومتحفظ</li><li>مهارات تواصل وتعاون جيدة</li><li>مرن ومستعد لدعم أقسام مختلفة</li><li>متابعة قوية ومهارات حل المشكلات</li><li>موقف إيجابي واحترافي</li></ul>

We are looking for a highly organized, proactive, and versatile Office & Executive Support Coordinator to manage the day-to-day administrative operations of the office while providing direct support to management and the COO.The ideal candidate is detail-oriented, reliable, well-organized, and comfortable handling a variety of administrative, executive support, office management, social media, and basic accounting tasks.Key ResponsibilitiesOffice Administration & Management<ul><li>Manage the daily administrative operations of the office.</li><li>Ensure the office is organized, clean, well-stocked, and running efficiently.</li><li>Manage office supplies, stationery, kitchen supplies, and other office needs.</li><li>Coordinate purchases, suppliers, maintenance, and office services.</li><li>Handle general office paperwork, filing, documentation, and administrative records.</li><li>Maintain organized physical and digital office files.</li><li>Assist with correspondence, documents, forms, and other administrative tasks.</li></ul>Executive & Management Support<ul><li>Provide administrative and organizational support to the Manager.</li><li>Assist with scheduling, meetings, appointments, follow-ups, and correspondence.</li><li>Help prepare documents, presentations, reports, and meeting materials.</li><li>Follow up on pending tasks and ensure important matters are properly tracked.</li><li>Provide day-to-day administrative support to the COO.</li><li>Assist the COO with various operational and administrative tasks as required.</li></ul>Social Media Support<ul><li>Support the social media team with ideas and content suggestions.</li><li>Contribute ideas for social media posts, campaigns, and office/company activities.</li><li>Assist in collecting information, photos, and materials needed for social media content.</li><li>Help coordinate internal activities that can be used for company communication and social media.</li></ul>Basic Accounting & Financial Administration<ul><li>Assist the accounting department with basic administrative and accounting tasks.</li><li>Prepare and organize invoices, receipts, payment records, and related documents.</li><li>Assist with filing and maintaining financial documentation.</li><li>Follow up on basic administrative matters related to invoices and payments when required.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience in office administration, executive assistance, or a similar role.Excellent organizational and time-management skills.Strong attention to detail and ability to multitask.Good written and verbal communication skills.Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.Ability to handle confidential information professionally.Basic knowledge of accounting and financial administration is an advantage.Good understanding of social media and content ideas is an advantage.Proactive, responsible, flexible, and able to work independently.Ability to prioritize tasks and work in a fast-paced environment.Key Qualities<ul><li>Highly organized and detail-oriented</li><li>Proactive and resourceful</li><li>Trustworthy and discreet</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Flexible and willing to support different departments</li><li>Strong follow-up and problem-solving skills</li><li>Positive and professional attitude</li></ul>

دوام كامل Hirelebanese

مشرف هيكل فولاذي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

• الإشراف على أعمال الهيكل الفولاذي اليومية في الموقع والتأكد من التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. • التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمقاولين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان سير العمل بسلاسة وتنفيذ الموقع بشكل صحيح. • مراجعة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات الرفع، ورسومات التصنيع، وتفاصيل الوصل قبل التنفيذ. • مراقبة أنشطة تركيب الفولاذ بما في ذلك المحاذاة، والتسوية، والبرشنة، واللحام، والوصلات الإنشائية. • التأكد من إتمام جميع الأعمال الفولاذية بما يتوافق مع معايير الجودة وإجراءات الفحص المعتمدة. • المتابعة المستمرة لتقدم العمل في الموقع والتأكد من إكمال الأعمال ضمن الجدول الزمني والمعايير المخطط لها. • تحديد القضايا التقنية أو المتعلقة بالموقع والإبلاغ عنها للمشرف على المشروع بسرعة. • ضمان التعامل الصحيح والتخزين واستخدام عناصر الفولاذ والمواد المرتبطة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسارة. • مراقبة إنتاجية القوة العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق أهداف يومية وأسبوعية. • تطبيق إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من ارتداء فريق العمل للـ PPE واستخدام أساليب عمل آمنة. • حضور اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات حول تقدم العمل، التأخيرات، المخاطر، ومتطلبات الموقع. • دعم منسق المشروع في إعداد التقارير اليومية وتقارير التقدم وسجلات أنشطة الموقع. • التأكد من أن جميع أنشطة الرفع والتركيب وتركيب الفولاذ تتم بشكل آمن وفعال. المؤهلات المطلوبة • دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الأعمال الإنشائية أو مجال ذي صلة. • معرفة قوية بطرق تركيب هياكل الفولاذ والرسومات وممارسات البناء. • قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية. • الإلمام بمبادئ اللحام، والتوصيل، والمحاذاة، ومتطلبات وصلات الفولاذ. • فهم جيد لأنظمة السلامة في الموقع وإجراءات ضبط الجودة. • القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة أقسام في الموقع. • مهارات التواصل وحل المشكلات جيدة. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع

• Supervise daily steel structure works on site and ensure execution according to approved drawings and project specifications. • Coordinate with the technical team, site, subcontractors, and project management to ensure smooth workflow and proper site execution. • Review and understand structural drawings, erection drawings, shop drawings, and connection details before execution. • Monitor steel installation activities including alignment, leveling, bolting, welding, and structural connections. • Ensure all steel works are completed in compliance with quality standards and approved inspection procedures. • Follow up on site progress and ensure that work is completed within the planned schedule and standards. • Identify technical or site-related issues and report them promptly to the project manager. • Ensure proper handling, storage, and use of steel members and related materials on site with minimum loss. • Monitor manpower productivity and allocate tasks efficiently to achieve daily and weekly targets. • Enforce health and safety procedures on site and ensure the team uses proper PPE and safe working methods. • Attend coordination meetings and provide updates on work progress, delays, risks, and site requirements. • Support the project coordinator in preparing daily reports, progress reports, and site activity records. • Ensure all lifting, erection, and steel installation activities are executed safely and efficiently. Required Qualifications • Diploma or technical certification in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Structural Works, or a related field. • Strong knowledge of steel structure installation methods, drawings, and construction practices. • Good ability to read and interpret structural and technical drawings. • Familiarity with welding, bolting, alignment, and steel connection requirements. • Good understanding of site safety regulations and quality control procedures. • Ability to supervise teams and coordinate with multiple departments on site. • Good communication and problem-solving skills. • Ability to work under pressure and meet project deadlines

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني إشراف مهندس ELV

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على أنشطة الموقع اليومية المتعلقة بنظام CCTV، التحكم في الوصول، الإنذار، الباب الصوتي، الشبكات، الكابلات المهيكلة، وغيرها من أنظمة ELV.</li><li>قيادة وتوزيع المهام اليومية بين الفنيين والمتعاقدين وفقًا لخطة العمل المعتمدة.</li><li>التأكد من أن التركيبات تتوافق مع الرسومات المعتمدة، جدول الكميات BOQ، المواصفات الفنية، ومعايير الشركة.</li><li>مراجعة تخطيطات الموقع، رسومات الورشة، جداول الكابلات، مخططات الشبكة، ومتطلبات النظام قبل التنفيذ.</li><li>الإشراف على سحب الكابلات، إنهاء التوصيل، التوسيم، الاختبار، تركيب الأجهزة، ترتيب الرفوف، والاتصالات الشبكية.</li><li>تكوين واستكشاف أعطال كاميرات IP، NVRs، محولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول، لوحات التحكم في الوصول، الهواتف الداخلية، وأنظمة الإنذار.</li><li>تعيين عناوين IP وضمان الاتصال الشبكي الصحيح، وتواصل الأجهزة، والوصول عن بُعد.</li><li>التنسيق مع منسق المشروع، الفريق الفني، العملاء، الموردين، المستودع، وباقي مقاولين الموقع.</li><li>تقديم ومتابعة طلبات المواد وتبليغ عن المواد المفقودة أو التالفة أو غير الصحيحة.</li><li>مراقبة أداء الفنيين، جودة العمل، الإنتاجية، الحضور، والالتزام بإجراءات السلامة.</li><li>إجراء فحص مواقع وتحديد قضايا التركيب، العقبات الفنية، والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li><li>إعداد تقارير الموقع اليومية، سجلات الأعمال المنجزة، نتائج الاختبار، تقارير استخدام المواد، وتحديثات التقدم.</li><li>تنسيق الاختبار، التكليف، تكامل النظام، عروض العميل، وأنشطة التسليم النهائي.</li><li>ضمان أن جميع الكابلات، الأجهزة، الرفوف، ومكونات النظام مُثبتة بشكل صحيح، مُعلَّمة، مُختبرة، ومُوثقة.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة لعناوين IP للأجهزة، كلمات المرور، التكوينات، أرقام تسلسلية، واتصالات الشبكة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب الموقعي للفنيين عند الحاجة.</li><li>التأكد من استخدام الأدوات، معدات الاختبار، وأصول الشركة بشكل صحيح وصيانتها.</li><li>دعم أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة ELV المركبة.</li><li>التأكد من إتمام جميع الملاحظات المعلقة، سجلات الاختبار، الرسومات كما بُنيت، ومتطلبات التسليم قبل إغلاق المشروع.</li></ul>المرشح المثاليالتعليم، الخبرة، والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، الشبكات، الاتصالات، الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 سنوات كحد أدنى من الخبرة العملية في تركيب وأنظمة ELV، الإشراف، التكوين، واستكشاف الأخطاء.</li><li>خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات والشبكات، بما في ذلك TCP/IP، تقسيم الشبكات، عناوين IP، المحولات، أجهزة التوجيه، الشبكات الافتراضية VLANs، الواي فاي، والوصول عن بُعد.</li><li>معرفة تقنية جيدة بنظم CCTV، NVRs، التحكم في الوصول، إنذار الاختراق، إنذار الحريق، الباب الصوتي، الكابلات المهيكلة، والأنظمة ذات الصلة.</li><li>القدرة على قراءة رسومات ELV، التخطيطات، مخططات الشبكة، BOQ، المواصفات، والكتيبات الفنية.</li><li>يفضّل خبرة عملية بنهايات الكابلات، معدات الاختبار، الرفوف، لوحات التوصيل، ألياف بصرية، وكابلات الشبكة.</li><li>قدرة قوية على القيادة والإشراف على الفنيين، والمتعاقدين، وأنشطة الموقع اليومية.</li><li>مهارات تنسيق، تقارير، اتصال، استكشاف أخطاء وحلول مشاكل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد أولويات أنشطة الموقع، والالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.</li><li>معرفة جيدة بمايكروسوفت أوفيس؛ وجود خبرة في ERP/Odoo ميزة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط وفي مواقع مشاريع مختلفة.</li><li>الطلاقة في العربية وإتقان جيد للإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:<ul><li>Supervise daily site activities related to CCTV, access control, alarm, intercom, networking, structured cabling, and other ELV systems.</li><li>Lead and distribute daily tasks among technicians and subcontractors according to the approved work plan.</li><li>Ensure that installations comply with approved drawings, BOQ, technical specifications, and company standards.</li><li>Review site layouts, shop drawings, cable schedules, network diagrams, and system requirements before execution.</li><li>Supervise cable pulling, termination, labeling, testing, device installation, rack arrangement, and network connections.</li><li>Configure and troubleshoot IP cameras, NVRs, switches, routers, access points, access control panels, intercoms, and alarm systems.</li><li>Assign IP addresses and ensure proper network connectivity, device communication, and remote access.</li><li>Coordinate with Project Coordinator, technical team, clients, suppliers, warehouse, and other site contractors.</li><li>Submit and follow up on material requests and report missing, damaged, or incorrect materials.</li><li>Monitor technicians performance, work quality, productivity, attendance, and compliance with safety procedures.</li><li>Conduct site inspections and identify installation issues, technical obstacles, and required corrective actions.</li><li>Prepare daily site reports, completed-work records, testing results, material usage reports, and progress updates.</li><li>Coordinate testing, commissioning, system integration, client demonstrations, and final handover activities.</li><li>Ensure that all cables, devices, racks, and system components are properly installed, labeled, tested, and documented.</li><li>Maintain updated records of device IP addresses, passwords, configurations, serial numbers, and network connections.</li><li>Provide technical guidance and on-site training to technicians when required.</li><li>Ensure that tools, testing equipment, and company assets are properly used and maintained.</li><li>Support preventive and corrective maintenance activities for installed ELV systems.</li><li>Ensure that all pending remarks, testing records, as-built drawings, and handover requirements are completed before project closure.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS:<ul><li>Bachelor s degree or technical diploma in Information Technology, Computer Engineering, Networking, Telecommunications, Electronics, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of practical experience in ELV system installation, supervision, configuration, and troubleshooting.</li><li>Strong IT and networking background, including TCP/IP, subnetting, IP addressing, switches, routers, VLANs, Wi-Fi, and remote access.</li><li>Good technical knowledge of CCTV, NVRs, access control, intrusion alarm, fire alarm, intercom, structured cabling, and related systems.</li><li>Ability to read ELV drawings, layouts, network diagrams, BOQ, datasheets, and technical manuals.</li><li>Practical experience with cable termination, testing equipment, racks, patch panels, fiber optics, and network cabling is preferred.</li><li>Strong leadership and ability to supervise technicians, subcontractors, and daily site activities.</li><li>Good coordination, reporting, communication, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks, prioritize site activities, and meet project deadlines.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office; ERP/Odoo experience is an advantage.</li><li>Strong attention to detail and the ability to work under pressure and at different project sites.</li><li>Fluency in Arabic and good command of English; French is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Capacity Strengthening on Sphere Standards

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Objective The primary objective of this consultancy is to provide capacity strengthening in Sphere Standards to partner staff, including programme, technical, MEAL, and management staff, through a participatory and context-appropriate workshop. The objective is to equip participants with practical skills in applying the Core Humanitarian Standard, Protection Principles, and Core Standards in the planning, implementation, and monitoring of humanitarian interventions relevant to their protection and advocacy work. Scope of Work Trócaire is seeking to contract an accredited Sphere training institute to deliver this training. Where no accredited institute is available or responsive in the Lebanese market, a certified individual Sphere trainer with proven regional experience and Sphere accreditation may be considered. The consultant/institute should ensure that training facilitation methods are inclusive and account for the diverse needs of participants and of the populations affected by humanitarian response. Material Development Develop and submit a training session plan in line with this ToR and feedback gathered during the inception meeting.Training Design Design and deliver a 3-day joint training session for relevant partner staff and focal points. The training should be contextually relevant for Lebanon partners and interactive.Propose a detailed training plan and methodology, including case studies and participatory methods, demonstrating how each session will engage participants, build practical skills, and relate to their real-world humanitarian interventions. Given the 3-day format, a full simulation exercise is not expected; practical examples and short applied exercises are sufficient.Include appropriate evaluation tools to measure transferred knowledge pre- and post-training. Training material will be reviewed and signed off by Trócaire prior to the workshop.Content Framework Given the 3-day format, this training prioritises the Core Humanitarian Standard, Protection Principles, and the Core Standards over the Sphere Handbook's four technical chapters (WASH, Food Security and Nutrition, Shelter and Settlement, and Health), which fall outside this consortium's core programming areas and are not covered. The training should include the following:Day 1: Humanitarian Principles and Accountability Introduction to the humanitarian principles and the Humanitarian CharterOverview of the Sphere Protection Principles, scoped to their application in humanitarian response and service delivery (do-no-harm, safety, dignity, and access)Core Humanitarian Standard (CHS), including commitments and accountability to affected populationsDay 2: The Core Standards in Practice Overview of the Sphere Handbook's structure and the Core Standards (the universal process standards on participation, coordination, targeting, and needs assessment/context analysis)Applying the Core Standards in needs assessment, project design, and monitoringPractical examples and short applied exercises linking the Core Standards to protection and advocacy programmingDay 3: Applying Learnings and Moving Forward Practical challenges and opportunities in applying Sphere and CHS in current programmes; experience sharing across organisationsIntegrating quality and accountability into routine activitiesPartner application and action planning: each partner leaves with a short, specific action note for embedding CHS/Sphere standards into one current programme or process, to feed into the partner-specific section of the final reportReporting and Documentation Prepare and submit a final report detailing the activities conducted, key findings, recommendations, and outcomes of the consultancy, including learning points and questions raised by participants.Deliverables Training curriculum in line with partner priority needs, inclusive of proposed modalities, exercises, agenda, and evaluation tools.Post-training consultancy report, including an overall summary and partner-specific analysis, covering activities, findings, outcomes, recommendations, and each partner's action note.Timeline The consultancy will span the following phases: Inception MeetingMaterial DevelopmentJoint Training Session: 3 daysTraining ReportTime should be factored in for Trócaire to review and comment on the report and other outputs, and for the consultant to make revisions based on Trócaire's feedback (approximately 2 days). The submitted final products will require final review and approval by the Partnership Program Manager for the consultancy to be brought to conclusion. Qualifications and Experience Certified or recognized Sphere trainer.At least 5 years' experience in humanitarian response in the Lebanon context.Proven experience facilitating Sphere or humanitarian standards trainings.Excellent communication and facilitation skills.Arabic language is a must; training materials should be available in Arabic.Ability to work collaboratively with diverse partners.Strong analytical and report-writing skills.Desired Candidate Profile<ul><li>Certified or recognized Sphere trainer.</li><li>At least 5 years' experience in humanitarian response in the Lebanon context.</li><li>Proven experience facilitating Sphere or humanitarian standards trainings.</li><li>Excellent communication and facilitation skills.</li><li>Arabic language is a must; training materials should be available in Arabic.</li><li>Ability to work collaboratively with diverse partners.</li><li>Strong analytical and report-writing skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Psychologist

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  The purpose of this assignment is to provide safe, ethical, child-centred, and trauma-informed psychological and psychosocial support within the Ministry of Social Affairs (MOSA) Juvenile Protection Division.  The role holder will be seconded to MoSA and based within the Juvenile Protection Division, where they will work in close coordination with MoSA’s Juvenile Protection division and relevant personnel.  They will deliver immediate psychosocial and psychological support for children and their caregivers through Psychological First Aid (PFA) and basic helping skills, while integrating psychological support within child protection case management, including psychosocial assessments, emotional stabilization, supportive counselling, and structured referrals. The role holder will also provide technical guidance, capacity building, and coordination to MOSA child protection and social workers (National Coordinator, Coordinators and Case managers) ensuring all interventions align closely with the National Child Protection Standard Operating Procedures (SOPs) in Lebanon. The psychologist is not expected to provide long-term specialized psychotherapy unless otherwise formally agreed and supported through appropriate supervision and legal frameworks. The role holder is not expected to provide long-term specialized psychotherapy unless otherwise formally agreed and supported through appropriate supervision and legal frameworks. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. CHILD SAFEGUARDING:  Level 2 - the responsibilities of the post will require the post holder to have and direct regular contact with or access to children or young people. SCOPE OF ROLE: <ul> <li>Reports to: Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Specialist and is seconded to the MOSA.</li> <li>Staff reporting to this post: None</li> <li>Dimensions: N/A</li></ul>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Integration with the Juvenile Case Management Services <ul> <li>Provide technical psychological support and guidance to social workers within juvenile case management processes;</li> <li>Support social workers in understanding psychosocial, emotional, behavioral, and mental health dimensions affecting children, adolescents, and caregivers; particularly in contexts of family adversity and potential exposure of children to developmental trauma and any related topics.</li> <li>Conduct specialized psychosocial assessments for identified case management cases when needed, for care planning and service provision purposes.</li> <li>Submit psychological assessment reports and briefings to the juvenile judges depending on the case and its requirements.</li> <li>Participate in multidisciplinary social workers case discussions while respecting confidentiality and informed consent principles;</li> <li>Support the development of holistic care and case action plans integrating psychosocial considerations;</li> <li>Provide supportive interventions and emotional stabilization for beneficiaries experiencing distress;</li> <li>Support safe identification and referral of high-risk cases requiring specialized mental health, psychiatric, protection;</li> <li>Provide technical coaching, guidance, and consultation to social workers on safe communication and psychosocial support approaches;</li> <li>Maintain confidential documentation and ensure ethical management of case information in respect to MOSA CP information management system </li> <li>Support risk assessment related to severe distress, trauma exposure, behavioral concerns, self-harm risk, violence exposure, or family-related concerns according to established protocols;</li> <li>Contribute to strengthening multidisciplinary and child-centered approaches within MOSA services.</li> <li>Develop and adapt guidance and tools to enhance collaboration between the psychologist and the Juvenile Division Department.</li> <li>Participate in regular supervision and coordination meetings between MOSA social worker Psychologist and MHPSS Specialist</li> <li>Report on monthly activities that need to be shared with MOSA and SCI and include measurable indicators </li> <li> Strengthening coordination between MHPSS and juvenile case management service15 to 20 active case load per psychologist as a maximum capacity depending on the risks and needs </li> <li>Obtain informed consent and assent from beneficiaries, where applicable, while ensuring and Ensure confidentiality and the safe and ethical management of beneficiary information.;</li></ul>General <ul> <li>Comply with Save the Children  and MOSA policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal opportunities, data protection and other relevant policies and procedures.</li> <li>Comply with MoSA laws, regulations, and policies </li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Master’s degree Advanced degree in Clinical Psychology or Mental Health Counseling</li> <li>Valid license to practice from Lebanese Order of Psychologists (LOPsy)</li> <li>Fluency in written and oral English and Arabic</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum 5 to 6 years of professional experience in psychological support, MHPSS, and counselling</li> <li>Experience in protection-related programming, working with children, adolescents, vulnerable groups, within case management systems; </li> <li>Experience in psychosocial assessments, supportive counselling, and referral management;</li> <li>Ability to work within multidisciplinary teams;</li> <li>Strong communication, interpersonal, and documentation skills;</li> <li>Ability to maintain confidentiality and manage sensitive cases ethically.</li> <li>Psychologists should have separate clinical supervision independently of Save The Children</li></ul>Desirable  <ul> <li>Strong understanding of child protection, safeguarding, and trauma-informed approaches; inter- agency standards, and guidelines in MHPSS</li> <li>Preferably to have experience working with governmental and non-governmental organizations </li> <li>Excellent communication skills, ability to work under pressure.</li> <li>Excellent problem-solving skills, creativity and flexibility</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس طاقة متجددة مشرف

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤوليات الأساسية: الإشراف على أنشطة الموقع اليومية المتعلقة بأنظمة الطاقة الشمسية الفوتوفولتية، المحولات، البطاريات، اللوحات الكهربائية، أنظمة الحماية، والأعمال الكهربائية المصاحبة. قيادة الفنيين والمتعاقدين الفرعيين وتعيين مهامهم اليومية وفقًا لخطة العمل المعتمدة. ضمان ألا تتم التركيبات وفق الرسومات المعتمدة، والكميات (BOQ)، والمواصفات الفنية، ومعايير الشركة. مراجعة مخططات الأسلاك الفردية، وتخطيطات الكهرباء، وجداول الكابلات، وحسابات الأحمال، وبيانات الأجهزة، ومتطلبات الموقع قبل التنفيذ. الإشراف على تركيب الألواح الشمسية وهياكل التثبيت والمولّدات والبطاريات واللوحات والكابلات والتأريض وأجهزة الحماية. ضمان استخدام مقاسات كابلات صحيحة، والتوجيه، والإنهاء، والتوسيم، والتوزيع الطاقي، والاتصالات الكهربائية. التحقق من التثبيت الصحيح لأجهزة الحماية من المصادر المترددة والمتقطبة (AC/DC)، قواطع الدائرة، العوازل، حماية الصدمات، وأنظمة التأريض. تكوين وتشخيص عُلاقة المحولات الشمسية، وأنظمة البطاريات، ومنصات الرصد، وأجهزة الاتصالات، وأنظمة إدارة الطاقة. إجراء اختبارات كهربائية، بما في ذلك القياسية من الجهد، والتيار، ومقاومة العزل، والاستمرارية، والتقابل، ومقاومة الأرض. التنسيق مع منسق المشروع، فريق الفنيين، العملاء، والموردين، والمخزن، ومقاولي الموقع الآخرين. إعداد وتتبع طلبات المواد والإبلاغ عن المواد المفقودة أو التالفة أو غير الصحيحة. متابعة أداء الفنيين وجودة العمل والإنتاجية والحضور والالتزام بإجراءات السلامة. إجراء تفتيشات موقعية وتحديد المشكلات التقنية، وأخطاء التركيبات، والمخاطر، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. إعداد تقارير يومية للموقع وسجلات الاختبار وتقارير استخدام المواد وسجلات الأعمال المكتملة وتحديثات التقدم. تنسيق اختبارات النظام والتشغيل والتجارب مع العميل والتفتيش وعمليات التسليم النهائية. التأكد من أن جميع المعدات م Switch and translate

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Supervise daily site activities related to solar PV systems, inverters, batteries, electrical panels, protection systems, and associated electrical works. Lead technicians and subcontractors and assign their daily tasks according to the approved work plan. Ensure installations comply with approved drawings, BOQ, technical specifications, and company standards. Review single-line diagrams, electrical layouts, cable schedules, load calculations, datasheets, and site requirements before execution. Supervise the installation of solar panels, mounting structures, inverters, batteries, electrical panels, cables, earthing, and protection devices. Ensure correct cable sizing, routing, termination, labeling, polarity, phase distribution, and electrical connections. Verify proper installation of AC/DC protection devices, circuit breakers, isolators, surge protection, and earthing systems. Configure and troubleshoot solar inverters, battery systems, monitoring platforms, communication devices, and energy management systems. Conduct electrical testing, including voltage, current, insulation resistance, continuity, polarity, and earth resistance tests. Coordinate with the Project Coordinator, Technicians team, clients, suppliers, warehouse, and other site contractors. Prepare and follow up on material requests and report missing, damaged, or incorrect materials. Monitor technicians performance, work quality, productivity, attendance, and compliance with safety procedures. Conduct site inspections and identify technical issues, installation errors, risks, and required corrective actions. Prepare daily site reports, testing records, material usage reports, completed-work records, and progress updates. Coordinate system testing, commissioning, client demonstrations, inspections, and final handover activities. Ensure all equipment is properly installed, labeled, tested, configured, and documented. Maintain updated records of inverter settings, battery configurations, monitoring credentials, serial numbers, and testing results. Provide technical guidance and on-site training to technicians when required. Ensure tools, testing instruments, safety equipment, and company assets are properly used and maintained. Support preventive and corrective maintenance for installed renewable energy systems. Ensure all pending remarks, testing records, as-built drawings, and handover requirements are completed before project closure.Desired Candidate ProfileREGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: Bachelor s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy Engineering, or a closely related field. Minimum of 3 years of practical experience in solar PV, energy storage, electrical installation, supervision, testing, and commissioning. Strong knowledge of AC and DC electrical systems, solar inverters, lithium batteries, electrical panels, protection systems, and earthing. Good understanding of on-grid, off-grid, hybrid, residential, commercial, and industrial solar systems. Ability to read single-line diagrams, electrical layouts, BOQ, cable schedules, datasheets, and technical manuals. Good knowledge of cable sizing, load calculations, voltage drop, short-circuit protection, phase balancing, and system capacity calculations. Practical experience with electrical testing instruments, solar monitoring platforms, and inverter configuration tools. Strong knowledge of electrical safety requirements and safe working procedures. Strong leadership skills and the ability to supervise technicians, subcontractors, and daily site activities. Good coordination, reporting, communication, troubleshooting, and problem-solving skills. Ability to manage multiple tasks, prioritize site activities, and meet project deadlines. Good knowledge of Microsoft Office; AutoCAD and ERP/Odoo experience are advantages. Strong attention to detail and the ability to work under pressure and at different project sites. Fluency in Arabic and good command of English; French is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

خدمة العملاء (الممرضة - وردية الليل)

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الوظيفة مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن منسق خدمة عملاء سيهتم بعملية الاعتماد الإدارية المتعلقة بجميع المطالبات الطبية الدولية والمنتجات والخدمات المختلفة في قسم الخدمات الصحية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>يدعم الشركاء الدوليين من خلال توفير الخدمات المطلوبة للمشتركين الداخلين لديهم في الوقت المناسب بما في ذلك: الوصول إلى شبكات GlobeMed المحلية، وترتيب الإخلاء الطبي وإعادة الأجل، وترتيب خدمات المساعدة الطبية والسفر.</li><li>يدعم عمليات GlobeMed من خلال توفير الخدمات المطلوبة للمشتركين الخارجين لديهم في الوقت المناسب بما في ذلك: الوصول إلى الشبكات الدولية لـ GlobeMed، الدعم في المطالبات عبر الحدود، وترتيب الإخلاء الطبي وإعادة الأجل، وترتيب خدمات المساعدة الطبية والسفر.</li><li>تسجيل وتقديم تقارير خبرة مطالبات IHS؛ إنشاء مزوّد دولي على بوابة IHS وإدارة المطالبة على بوابة IHS</li><li>المتابعة مع العملاء لضمان تقديم الخدمة وتلبية احتياجاتهم.</li><li>التنسيق والمتابعة مع أقسام GlobeMed لضمان تقديم الخدمات في أطر زمنية وجودة مقبولة.</li><li>توفير معلومات لعملاء IHS حول شبكات مزودي GlobeMed المحلية والدولية بالإضافة إلى العروض والمنتجات والخدمات.</li><li>حل مشاكل المنتج أو الخدمة من خلال توضيح شكوى العميل؛ تحديد سبب المشكلة؛ اختيار وشرح أفضل حل لحل المشكلة؛ تسريع التصحيح أو التعديل؛ والمتابعة لضمان الحل.</li><li>الحفاظ على سجلات الحالات من خلال تحديث معلومات الحالة</li></ul> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في التمريض. الخبرة/المعرفة: <ul><li>مهارة حاسوبية أساسية مع القدرة والاستعداد لاكتساب وتطوير معرفة حول التأمين الصحي وعمليات TPA.</li><li>ينبغي وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء، مركز الاتصال، الرعاية الصحية، أو بيئة خدمية مماثلة تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات التقنية/الكفاءات: <ul><li>توجيه العميل: نهج مركّز على العميل وقوة فهم واحتياجاته والرد عليها.</li><li>التواصل: مهني، متعاطف، وصبور عند التعامل مع العملاء والأعضاء والمزودين.</li><li>مهارات الهاتف: التواصل واضح وفعال في بيئة خدمة العملاء.</li><li>دقة الملاحظة: دقة وحرص عند معالجة معلومات العملاء وطلباتِهم.</li><li>التنظيم: القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على جودة الخدمة والدقة.</li><li>المرونة/الكياسة: القدرة على التعامل مع مواقف وجدول عمل مختلفة وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية المحكية وبالعربية، والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Customer Service Coordinator who will handle the administrative certification process related to all international medical claims and to the different products and services at Health Services department. Duties & Responsibilities: <ul><li>Supports international partners by providing their inbound adherents with the requested services in a timely manner including:  access to the GlobeMed local networks, arranging medical evacuations and repatriations, arranging medial and travel assistance services.</li><li>Supports GlobeMed operations by providing their outbound adherents with the requested services in a timely manner including:  access to the GlobeMed international networks, support with cross border claims, arranging medical evacuations and repatriations, arranging medial and travel assistance services.</li><li>File and report IHS claims experience; Create international provider on IHS portal and Manage claim on IHS portal</li><li>Following up with customers to ensure service was delivered and address their needs.</li><li>Coordinate and following up with GlobeMed departments to ensure services are delivered within acceptable timeframes and quality levels.</li><li>Provides information to IHS customers about GlobeMed local and international provider networks as well as products and service offerings.</li><li>Resolves product or service problems by clarifying the customer's complaint; determining the cause of the problem; selecting and explaining the best solution to solve the problem; expediting correction or adjustment; following up to ensure resolution.</li><li>Maintains case records by updating case information</li></ul> Qualifications Education: Bachelor’s degree in Nursing. Experience/Knowledge: <ul><li>Basic computer literacy with the ability and willingness to learn and develop knowledge of healthcare insurance and TPA operations.</li><li>Previous experience in customer service, call center, healthcare, or a similar service-oriented environment is an advantage.</li></ul>Technical Skills/Competencies: <ul><li>Customer Orientation: Strong customer-focused approach with the ability to understand and respond to customer needs.</li><li>Communication: Professional, empathetic, and patient when dealing with customers, members, and providers.</li><li>Phone Skills: Clear and effective communication in a customer service environment.</li><li>Attention to Detail: Accurate and meticulous when handling customer information and requests.</li><li>Organization: Ability to manage multiple tasks while maintaining service quality and accuracy.</li><li>Adaptability & Flexibility: Ability to handle different situations and work schedules based on business requirements.</li><li>Language: Fluent in spoken English & Arabic, and French is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مسؤول المتابعة والتقييم والتعلم

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: تشمل مسؤولياتك وواجباتك الرئيسية ما يلي:التخطيط وإعداد التقارير<ul><li>يدعم ويشارك في أنشطة التخطيط واجتماعات المراجعة الخاصة بالمكتب الميداني.</li><li>يدعم خطة تنفيذ نظام المتابعة والتقييم والتعلم (MEL) ضمن برامج بيريتك (Berytech).</li><li>يجمع ويقدم البيانات المطلوبة لإعداد التقارير للجهات المنحة.</li><li>يدعم تجميع وتحليل البيانات الكمية والنوعية للبرنامج ويساهم في التقارير اللاحقة.</li><li>يدعم تطوير قائمة بالمؤشرات لكل مشروع في قاعدة بيانات سهلة الاستخدام لتمكين الوفاء بالتزامات التقارير للجهات المنحة.</li></ul>مراقبة الجودة<ul><li>يعمل مع فريق البرنامج والشركاء لتطوير أدوات جمع البيانات.</li><li>يعمل مع فريق البرنامج لجمع البيانات المتعلقة بمؤشراتهم بانتظام وضمان جمع جميع البيانات الميدانية بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.</li><li>يقوم بزيارات ميدانية منتظمة لضمان جودة البيانات التي يجمعها موظفو البرامج وللتحقق من دقة البيانات المبلغ عنها.</li><li>يجري تقييمات منتظمة لجودة البيانات لضمان دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها، ويقوم بتنظيف البيانات والتحقق من صحتها.</li><li>يجري التحليل الكمي والنوعي للبيانات لتتبع تقدم البرنامج وأدائه مقارنة بالمؤشرات المحددة.</li><li>يعد التقارير والتوضيحات البصرية ولوحات التحكم لتبليغ نتائج المتابعة والتقييم للجهات المعنية.</li><li>يعد العروض التقديمية لجلسات التعلم التي تشمل فرق البرامج.</li><li>يدعم إعداد وتطوير إجرائيات بيريتك بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والمساهمة في تطوير نظام إدارة الجودة للشركة.</li></ul>بناء القدرات<ul><li>يحدد الفجوات في القدرات ويعمل مع مدير ومنسق المتابعة والتقييم والتعلم لبناء قدرات كل من موظفي البرنامج والشركاء لضمان التنفيذ السلس لأنظمة المتابعة والتقييم والتعلم عالية الجودة.</li><li>يدعم في تقديم التدريبات، حسب الحاجة، للموظفين في مجموعة متنوعة من مواضيع المتابعة والتقييم.</li></ul>مهارات إضافية:<ul><li>خبرة متقدمة في المتابعة والتقييم: خبرة مثبتة في تقنيات جمع البيانات الكمية والنوعية. فهم عميق لمختلف أطر المتابعة والتقييم.</li><li>خبرة في تصميم الاستبيانات والاستطلاعات وأدوات جمع البيانات الأخرى، مع ضمان سلامتها المنهجية وتصميمها بما يتناسب مع أهداف البرنامج.</li><li>المهارات الرقمية: مهارات قوية في استخدام الحاسوب، بما في ذلك الاستخدام المتقدم لأدوات Microsoft Office (خاصة Excel).</li><li>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين والعمل الجماعي: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على العمل بشكل مستقل، والأداء بفعالية تحت الضغط، والتعاون ضمن فريق، والحفاظ على نهج يركز على خدمة العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم: قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة، مع نهج استباقي لتجاوز التحديات.</li><li>المعايير الأخلاقية والنزاهة: التزام قوي بالمعايير الأخلاقية في جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير عنها، مع ضمان الدقة والسرية.</li></ul>تلتزم بيريتك (Berytech) بتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة يلتزم فيها جميع الموظفين بأعلى معايير النزاهة والمهنية. نحن لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي قانونًا. نرحب بالطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، ونقدر التنوع والسلوك الأخلاقي كمفاتيح لنجاحنا الجماعي.سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة القصيرة فقط.مواصفات المرشح المطلوبالمعارف والمهارات والقدرات المطلوبة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الاقتصاد، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة المهنية.</li><li>الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تصميم أنشطة المتابعة والتقييم لدعم المشاريع الممولة من المانحين أو في مجال مماثل.</li><li>اللغة: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، واللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES: Your key responsibilities and accountabilities will include:Planning and Reporting<ul><li>Supports and participates in Field Office planning activities and review meetings.</li><li>Supports the MEL roll out plan within Berytech programs.</li><li>Compiles and provides required data for reporting to donors.</li><li>Supports in the compilation and analysis of quantitative and qualitative program data and contribute into subsequent reporting.</li><li>Supports in developing a list of indicators per project in a user-friendly database to enable the fulfilment of reporting obligations to donors.</li></ul>Quality Monitoring<ul><li>Works with the program and partners team to develop data collection tools.</li><li>Works with program team to regularly collect data related to their indicators and ensure that all field-data is collected in a timely and efficient manner.</li><li>Performs regular field visits to ensure the quality of data collected by programs staff and to verify the accuracy of reported data.</li><li>Conduct regular data quality assessments to ensure data accuracy, completeness & reliability and conduct data cleaning and validation.</li><li>Conducts the quantitative/qualitative analysis of data to track program progress and performance against established indicators.</li><li>Prepare reports, visualizations and dashboards to communicate M&E findings to stakeholders.</li><li>Prepares presentations for learning sessions involving program teams.</li><li>Supports in elaborating Berytech s procedures in coordination with Heads of Departments and contributing to the development of the Company s Quality Management system.</li></ul>Capacity Building<ul><li>Identifies capacity gaps and work with the MEL Manager and coordinator to build the capacity of both the program staff and partners to ensure smooth implementation of quality MEL systems.</li><li>Supports in delivering trainings, as necessary, for staff in a variety of monitoring and evaluation topics.</li></ul>Additional Skills:<ul><li>Advanced M&E Expertise: Proven experience with quantitative and qualitative data collection techniques. In-depth understanding of various M&E frameworks.</li><li>Expertise in designing surveys, questionnaires, and other data collection instruments, ensuring they are methodologically sound and tailored to the program s objectives.</li><li>Digital skills: Strong computer skills, including advanced use of Microsoft Office tools (particularly Excel).</li><li>Communication, Interpersonal & Teamwork Skills: Excellent written and verbal communication and interpersonal skills, with the ability to work independently, perform effectively under pressure, collaborate within a team, and maintain a customer-oriented approach.</li><li>Planning and Organizing: Proven ability to manage multiple projects simultaneously, with strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Adaptability and Flexibility: Ability to adapt to changing circumstances and priorities, with a proactive approach to overcoming challenges.</li><li>Ethical Standards and Integrity: Strong commitment to ethical standards in data collection, analysis, and reporting, ensuring accuracy and confidentiality.</li></ul>Berytech is committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all employees adhere to the highest standards of integrity and professionalism. We do not discriminate based on race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other legally protected status. We welcome applications from all qualified individuals, valuing diversity and ethical conduct as keys to our collective success.Only shortlisted candidates will be contacted.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge, Skills and Abilities<ul><li>Education: Bachelor s degree in social sciences, Economics or equivalent combination of education and professional experience.</li><li>Experience: 1-3 years of professional experience in designing monitoring and evaluation activities in support of donor funded projects or in similar field.</li><li>Language: Fluent in Arabic and English, French is a plus.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Team Assistant

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The incumbent will provide administrative, logistical, documentation and project support to ESCWA s work on governance and public administration reform, with particular support to the project Support to Phase 2 of the Office of the Minister of State for Administrative Reform (OMSAR) initiative to reform the public sector Reinventing Lebanon s Public Sector 2030. The project supports the development of a comprehensive reform blueprint for Lebanon s public sector, including benchmarking of regional and international reform experiences, development of a Target Operating Model (TOM), validation workshops, study visits, and coordination with national and UN partners. The Team Assistant reports to the designated project manager / Regional Advisor in Cluster 6, under the overall supervision of the Cluster Lead, and works in close coordination with OMSAR, the United Nations Resident Coordinator s Office in Lebanon, UNDP Lebanon, consultants, and relevant ministries and public entities. Responsibilities Within limits of delegated authority and depending on location, Team Assistants at this level may be responsible for the following duties: (These duties are generic, and may not be performed by all Team Assistants.) Performs a wide range of office support and administrative and research functions. Responds or drafts responses to routine correspondence and other communications; uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. Monitors processes and schedules related the unit s outputs, products, tasks, etc.; where applicable, assists in the verification of receipt and accuracy of requisite documents, approvals, signatures, etc. to ensure compliance with relevant legal, financial and other requirements. Researches, compiles and organizes information and reference materials from various sources for reports, work plans, studies, briefings, meetings/conferences, etc. Generates a variety of standard statistical and other reports, work orders, etc., using various databases. Proofreads documents and edits texts for accuracy, grammar, punctuation and style, and for adherence to established standards for format. Provides secretarial, administrative and logistics support to meetings, boards, committees, conferences, etc. Assists in the maintenance of websites by scanning, converting and posting a variety of documents onto the site. Assists in the preparation of presentation materials using appropriate technology/software. Maintains calendar/schedules; monitors changes and communicates relevant information to appropriate staff inside and outside the immediate work unit. Performs data entry and extraction functions. Reviews, records, distributes and/or processes mail and other documents; follows-up on impending actions. Updates and maintains large distribution lists; monitors, prepares and distributes various materials, reports, where possible using electronic formats; handles arrangement for printing and translation as necessary; coordinates shipment arrangements, courier services, etc. Performs general administrative tasks (e.g. leave and attendance recording, arrangements for meetings and other events, reservations, budget follow-up, etc.), to include preparing and/or processing administrative requests/documents (e.g. requisitions, purchase orders, travel requests, contracts, expenditure authorizations, visa applications, etc.). Maintains files (both paper and electronic) and databases for work unit. Assists in providing software and office equipment support. Provides guidance to less experienced staff on general office processes and procedures, computer applications, etc. Performs other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>A high school diploma or equivalent is required.</li><li>The minimum required years of relevant experience is reduced to one (1) for candidates who possess a first-level university degree or higher.</li><li>A first-level university degree in economics, finance, or a related field is desirable.</li><li>At least three (3) years of experience in general office support or a related area is required.</li><li>At least one (1) year of experience in data analytics and research or related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

وظائف مطور مناهج تعليمية

Junior Logistics Coordinator

منسق البرنامج

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال

عضو هيئة تدريس متعاون، الفن الإسلامي والعمارة

أستاذ مساعد

أستاذ مساعد، تغذية/علوم الغذاء

أستاذ مساعد

مدرس أو أستاذ ممارسات في الهندسة وريادة الأعمال

مساعد مشروع (المأوى والمستوطنات)

منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية

منسق الموارد البشرية والإدارة

منسق دعم المكتب والتنفيذي

مشرف هيكل فولاذي

فني إشراف مهندس ELV

Capacity Strengthening on Sphere Standards

Psychologist

مهندس طاقة متجددة مشرف

خدمة العملاء (الممرضة - وردية الليل)

مسؤول المتابعة والتقييم والتعلم

Team Assistant

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور مناهج تعليمية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور مناهج تعليمية الجديدة دوريا علي بريدك