وظائف ممرضات في لبنان 2026 - مطلوب ممرضين

Hirelebanese

مدير مشروع الموقع

On-site - لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

عن العمل عن الشركة تعتبر OHANA Development مطوّر عقاري رائد يكرس جهوده لإنشاء مجتمعات سكنية فاخرة استثنائية تجمع بين الأناقة والابتكار والتصميم الخالد. نحن ملتزمون بتقديم مشاريع تطوير عالية المستوى تفوق التوقعات من خلال الجودة، الحرفية، والاهتمام بالتفاصيل. في OHANA Development، نؤمن بإبداع أكثر من مبانٍ—نحن نخلق مجتمعات وأنماط حياة. فريقنا مدفوع بالتميز، والتعاون، وشغف تقديم مشاريع متميزة تترك أثراً دائماً. نظرة عامة على الدور تسعى OHANA Development لتعيين مدير مشروع متمرس بخبرة لا تقل عن 15 عاماً مثبتة في إدارة مشاريع سكنية فاخرة وبناء عالية الجودة في لبنان. سيقود المرشح الناجح المشاريع طوال دورة حياة المشروع بأكملها—from التنسيق التصميمي والتخطيط إلى البناء، الإنجاز، وتسليم العميل—مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع أعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العميل. هذا الدور يتطلب محترفاً منظمة جداً ومتمرساً في النتائج، يمتلك قيادة قوية، وخبرة تقنية، ووعي تجاري، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة. المسؤوليات الرئيسية قياده المشروع قيادة وإدارة جميع مراحل المشاريع الإنشائية المعينة من بدايتها حتى اكتمالها. تنسيق الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المستشارين والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. ضمان تحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة. التخطيط والتنفيذ للمشروع وضع ومراقبة وتحديث جداول المشروع وخطط التنفيذ. تنسيق تطوير التصميم، والمشتريات، وأنشطة البناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم المشروع. مراقبة تقدم المشروع وضمان إتمام المعالم في الوقت المحدد. ضمان التواصل والتنسيق الفعّال بين جميع المشاركين في المشروع. الإدارة المالية وإدارة العقود تحضير ومراقبة ميزانيات المشروع، والتنبؤات، وتقارير مراقبة التكاليف. مراجعة مطالبات المقاولين، والتباينات، وشهادات الدفع. مراقبة أنشطة الشراء وأداء العقد. إعداد تقارير تقدم المشروع والمالية للادارة العليا بشكل منتظم. الجودة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال لقوانين البناء اللبنانية والمتطلبات العقدية ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. مراقبة ضمان الجودة والسيطرة على الجودة طوال جميع مراحل المشروع. الترويج لبيئة عمل آمنة وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الموقع. إدارة العميل وأصحاب المصلحة العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء والمستشارين والمقاولين والسلطات المحلية. قيادة اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات تقدم منتظمة. بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع ضمان رضا العملاء طوال دورة حياة المشروع. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة التشييد، أو مجال ذات صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة مشاريع البناء، ويفضل التطويرات السكنية الفاخرة في لبنان. سجل حافل في تسليم مشاريع سكنية عالية القيمة بنجاح. معرفة قوية بتخطيط المشروع، والميزنة، ومراقبة التكاليف، والمشتريات، وإدارة العقود، وإدارة المخاطر. فهم جيد لممارسات البناء اللبنانية، ولوائح البناء، ومتطلبات السلطات المحلية. إتقان Primavera P6، وMicrosoft Project، وAutoCAD، وMicrosoft Office. شهادة PMP ميزة. مهارات قيادة، واتصال، وتفاوض، وحل المشكلات ممتازة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة ومحادثة). القدرة على العمل تحت الضغط مع إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد المشروع. لماذا الانضمام إلى OHANA Development؟ في OHANA Development، ستحظى بفرصة المساهمة في تطويرات سكنية مرموقة والعمل إلى جانب محترفين ذوي خبرة في بيئة تعاونية قائمة على الأداء. نحن نقدر النزاهة والابتكار والتميز، ونلتزم بدعم النمو المهني لأعضاء فريقنا. إذا كنت مدير مشروع متمرس ولديك شغف بتسليم مشاريع بناء استثنائية، فندعوك للتقديم والانضمام إلى فريق OHANA Development

About the job About the Company OHANA Development is a leading real estate developer dedicated to creating exceptional luxury residential communities that combine elegance, innovation, and timeless design. We are committed to delivering premium developments that exceed expectations through quality, craftsmanship, and attention to detail. At OHANA Development, we believe in creating more than buildings—we create communities and lifestyles. Our team is driven by excellence, collaboration, and a passion for delivering outstanding developments that leave a lasting impact. Role Overview OHANA Development is seeking an experienced Project Manager with a minimum of 15 years of proven experience in managing luxury residential and high-end construction projects in Lebanon. The successful candidate will lead projects throughout the entire project lifecycle—from design coordination and planning to construction, completion, and client handover—ensuring delivery on time, within budget, and in accordance with the highest standards of quality, safety, and client satisfaction. This role requires a highly organized and results-driven professional with strong leadership, technical expertise, commercial awareness, and excellent stakeholder management skills. Key ResponsibilitiesProject Leadership Lead and manage all phases of assigned construction projects from initiation to completion. Coordinate multidisciplinary teams, including consultants, contractors, suppliers, and internal stakeholders. Ensure project objectives, schedules, budgets, and quality standards are achieved. Identify project risks and implement effective mitigation plans. Project Planning & Execution Develop, monitor, and update project schedules and execution plans. Coordinate design development, procurement, construction activities, testing, commissioning, and project handover. Monitor project progress and ensure timely completion of milestones. Ensure effective communication and coordination among all project participants. Financial & Contract Management Prepare and monitor project budgets, forecasts, and cost control reports. Review contractor claims, variations, and payment certificates. Monitor procurement activities and contract performance. Prepare regular project progress and financial reports for senior management. Quality, Safety & Compliance Ensure compliance with Lebanese building codes, contractual requirements, and HSE regulations. Monitor quality assurance and quality control throughout all project phases. Promote a safe working environment and ensure compliance with company policies and site procedures. Client & Stakeholder Management Serve as the primary point of contact for clients, consultants, contractors, and local authorities. Lead project meetings and provide regular progress updates. Build and maintain strong professional relationships while ensuring client satisfaction throughout the project lifecycle. Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Master's degree is an advantage. Minimum 15 years of experience managing construction projects, preferably luxury residential developments in Lebanon. Proven track record of successfully delivering high-value residential projects. Strong knowledge of project planning, budgeting, cost control, procurement, contract administration, and risk management. Good understanding of Lebanese construction practices, building regulations, and local authority requirements. Proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, AutoCAD, and Microsoft Office. PMP certification is an advantage. Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills. Fluent in English and Arabic (written and spoken). Ability to work under pressure while managing multiple priorities and meeting project deadlines. Why Join OHANA Development? At OHANA Development, you will have the opportunity to contribute to prestigious residential developments while working alongside experienced professionals in a collaborative and performance-driven environment. We value integrity, innovation, and excellence, and we are committed to supporting the professional growth of our team members. If you are an experienced Project Manager with a passion for delivering exceptional construction projects, we invite you to apply and become part of the OHANA Development team

بيت.كوم

الهندسة المالية – التحليلات

On-site - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هي شركة رائدة عالمياً في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من خلال مكاتبنا الـــ19، ويضمن 3400 موظف من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم.  انضم إلى Murex واعمل على تحديات صناعة في مقدمة الابتكار وازدهر في بيئة تركز على الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك فيه تعلم بسرعة وتظل متواضعاً. الفريق:ستصبح جزءاً منمجال التداول الآلات والتحليلات (TIA) الذي يقع فيقلب تطور MX.3 للبرامج، حيث ستصبح عضوًا فيفريق الهندسة المالية. فريقنا متعدد الثقافاتيصمم،يقيمويقدم Murex Advanced Analytics (MACS) وهو مزيجofأكوادراقيةمن منتجات derivatives تغطي جميع فئات الأصول, ومجموعة كبيرة من النماذج للتقييم وإدارة المخاطرلل derivatives. نحن نعمل عن كثب معفريقالتطوير والتكامل لـquant لتعزيز منتجاتنا ونماذجنا. نوفرخبرتنا الكمية ونتعاون معFrontOfficeTrading فرق مثل EQD، Non-LinearRates، FXD، COM، وغيرها لبناء حلول التداول.وبالمثل، نحننساعدخدمات العملاء والمكاتب الإقليمية في جميع أنحاء العالم من أجل توفيرحلول متطورةلعملائنا. كمثال على المواضيع، تركز الفريق حالياً على التطور ونشرأحدث جيل مننموذج التقلب العشوائي-محليلل FX والمشتقات إلى الأسهم المدعومة بتسريع الشبكات العصبية, وكذلكنموذج السوق الآجل لـالمشتقات الفائدة، وأيضاً الحداثة في تكامل باقة التحليلات لدينا. نحن نستفيد منخدمات REST داخلي يعتمد النظام الإيكولوجي للنماذج للتحقق من صحتها، مع وصول إلى بيانات السوق وMACS pricingService، لإجراءاختبارات النماذج واسعة النطاق باستخدام بايثون. ونود أتمتة اختبار منتجاتنا بشكل أكبر باستخدام MX.3آخرجيل منواجهات برمجة تطبيقات عامة. ما ستفعله:‏ستعمل إلى جانب مهندسي مالية، ومستشارين، ومحللي كوانت، ومطوري نماذج، وم validators ونُخب المنتجات حول العالم. كجزء من فريق متعدد الأصول، ستساهم نحو الهدف المشتركإدارة Analytics، وبشكل أكثر دقة: دعم المنتج:  <ul><li>الإجابة على أسئلة العملاء </li></ul> <ul><li>تحليل تسعير المشتقات الخاطئ </li></ul> <ul><li>تنظيم صيانة تصحيحية مع فرق التطوير </li></ul> <ul><li>تعزيز توثيق المنتج </li></ul> تطور المنتج:  <ul><li>تحليل متطلبات عمل العملاء </li></ul> <ul><li>متابعة اتجاهات السوق وتأسيسخطة طريق الحل </li></ul> <ul><li>إعداد المواصفاتللمنتج لمعالجة المتطلبات الداخلية أو الخاصة بالعملاء </li></ul> <ul><li>التحقق من العوائد والنماذج </li></ul> <ul><li>توثيق وعرض الميزات الجديدة </li></ul> كعضو فريقضمنفريق متمرس agile مكون من استشاريين ومطورين، ستتعلم وتشارك من خلال وضعمتطلبات السياق للمطورين، شارك في اختبارات الميزات الجديدة, عروض الفريق و إنتاج تقارير الاختبار لعملائنا. من أنت:<ul><li>أنت شغوف بالتكنولوجيا والرياضيات المالية </li></ul> <ul><li>خلفية أكاديمية قوية في مجال كمي (علوم الحاسوب، الهندسة، الفيزياء، الرياضيات مع فهم عمليات عشوائية) </li></ul> <ul><li>خلفية في الرياضيات المالية تعتبر ميزة </li></ul> <ul><li>لديك مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل. </li></ul> <ul><li>يمكنك الاستفادة من لغة برمجة (مثلاً بايثون) لتعزيز إنتاجيتك. </li></ul> <ul><li>يمكنك التواصل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات:الإنجليزية مطلب أساس. </li></ul> <ul><li>في كل تحدٍ ترى فرصة للنمو </li></ul> <ul><li>يمكنك إدارة عدة مشاريع بالتوازي والتكيف مع حالات الطوارئ. </li></ul>لماذا يجب أن تنضم إلينا:<ul><li>انضمامك إلى فريق الهندسة المالية سيسمح لك بالتعرض بسرعة لإعداد كبيرة من المنتجات والنماذج المعقدة، وتعلم ممارسات السوق من خبراء Murex والعملاء مع فرص تعلم كثيرة. </li></ul> <ul><li>ستنتهي بأن تصبحخبيراً عبر-الأصول بواجهة غير مسبوقة مع المنتجات ونماذجها. </li></ul> <ul><li>ستعمل عن كثب مع فريقquant، وتكتسب رؤى لا تقدر بثمن في تطوير النماذج وتطورها. </li></ul> <ul><li>ستنضم إلى شركةذات قيم أساسية قوية ورؤية طويلة الأجل مدعومة بالاستثمار في الأفراد.  </li></ul> <ul><li>ستعمل فيبيئة تشجع التعاون، الابتكار، والنمو. </li></ul> <ul><li>تتاح لك فرصة إحداث تأثير إيجابي على حل التداول من خلال مقترحاتك التي ستُسلم في MX.3 ويستخدمها مؤسسات مالية كبرى حول العالم. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. The Team:You will become a part of theTrading Instruments and AnalyticsDomain (TIA) which is attheheart of MX.3 software evolution,where youwill become a member ofthe Financial Engineering team.Our multi-cultural teamdesigns,validatesand delivers Murex Advanced Analytics (MACS) which is a combinationofrichcatalogueof derivative productscovering all asset classes, and alarge set of models for evaluation and risk managementof derivatives. We work closely withthequantdevelopment and integration teamsto enhance ourproducts and models. Weprovideourquantitativeexpertiseand collaborate withFrontOfficeTradingteams like EQD, Non-LinearRates, FXD, COM, etc. to build trading solutions.Similarly, weassistClient Services and regional offices across the globe to providecutting-edgesolutionsforour clients. As an illustration of subjects, the team is currentlyinvestingheavily inthe evolution and deployment of thelast generation ofStochastic-Local Volatility modelforFX andequityderivativespowered by neural networks acceleration,as well astheForward Market Model for theinterest rates derivatives, but also on the modernization of the integration stack of ourwholecatalogue ofanalytics.WeleverageourREST servicesbasedinternalecosystemfor model validation,withaccess to market data, and MACSpricingService,to conductthe large-scale model tests using python.And we would like to automateour products testing further usingMX.3 lastgeneration ofpublicAPIs. Whatyou’lldo:You will be working alongside financial engineers,consultants, quant analysts, model developers, modelvalidatorsand product expertsworldwide. As a part of the cross-asset team, you will be contributing towards the common goalof theAnalyticsproduct management, more precisely: Product support:  <ul><li>addressing client questions </li></ul> <ul><li>analysis of derivatives mispricing </li></ul> <ul><li>organizing corrective maintenance withdevelopment teams </li></ul> <ul><li>enhancement of product documentation </li></ul> Product evolution:  <ul><li>analysis of client business requirements </li></ul> <ul><li>following market trends andestablishment ofthesolutionroadmap </li></ul> <ul><li>preparation ofproductspecificationsto address internal or client requirements </li></ul> <ul><li>validation of payoffs and models </li></ul> <ul><li>documentation & demonstration of the new functionalities </li></ul> As ateammemberwithinan experiencedagileteamcomposed of consultants and developers,youwilllearnandparticipatebybringingcontext ofrequirementstodevelopers,participateinnewfeatures testing,teamdemosandproduction of test reports for our customers. Who you are:<ul><li>You are passionate about technology and financial mathematics </li></ul> <ul><li>Strong academic background in a quantitative field (Computer Science,Engineering,Physics, Mathematics w/ understanding of stochastic processes) </li></ul> <ul><li>Financial mathematics background is a plus </li></ul> <ul><li>You have strong analytical and problem-solving skills. </li></ul> <ul><li>You canleveragea programming language (e.g.python) to enhance your productivity. </li></ul> <ul><li>You can efficiently communicate in multicultural environment:English isa must. </li></ul> <ul><li>In eachchallengeyou see an opportunityforgrowth. </li></ul> <ul><li>You can handlemultiple projects in paralleland adapt toeventualemergencies. </li></ul>Why should you join us:<ul><li>Joining the Financial Engineering team will allow you to rapidly gain exposure to lots of different exotic products and models, learning market practices from the Murex experts and clients with plenty of opportunities to learn. </li></ul> <ul><li>You willultimatelybecomeacross-assetexpertwithan unparalleledexposure to financial products and their models. </li></ul> <ul><li>You will be working closely withthequantteam,gaining invaluable insightsonmodel development and evolution. </li></ul> <ul><li>You will join a companywithstrong core values and a long-term vision supported by investment in people.  </li></ul> <ul><li>You will be working inanenvironmentwhich promotes collaboration, innovation, and growth. </li></ul> <ul><li>You have a chance to make a positive impact on the Trading solution with your propositions beingdeliveredin MX.3 and used bylargefinancial institutions across the world. </li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Point of Service Advisor

On-site - لبنان - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

<div><div>الهدف العام للدور:</div><div>المستشار نقطة الخدمة مسؤول عن الإجابة على استفسارات العملاء عبر النافذة والتأكد من معالجة عمليات الجمع والتسليم للشحنات وفق معايير الشبكة وتقديم نقطة اتصال ماهلة، ودودة، فعالة واستباقية للعملاء داخلياً وخارجياً. كما يتحمل المستشار المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات من خلال الترويج الفعال وبيع منتجات وخدمات DHL ذات القيمة المضافة.</div><div> </div><div>الأنشطة الأساسية</div><div>العميل:</div><div><ul><li>التصرف كسفير لـ DHL طوال الوقت وتلبية احتياجات العميل بطريقة مهنية وودية ومهذبة</li><li>التأكد من بناء علاقة احترافية عالية المستوى مع جميع العملاء والحفاظ عليها</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيههم إلى القسم الصحيح في DHL عند الحاجة لمعلومات إضافية</li><li>الحفاظ على عمليات عمل استباقية لضمان العمل الجماعي، إجراءات النقل، والأداء الأساسي العام</li><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية مع مراعاة أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات عاجلة ويبحثون عن إجراء فوري</li></ul></div><div> </div><div>داخلي:</div><div><ul><li>اتباع إجراءات خدمة العملاء كما هو موضح في الدليل للامتثال لإجراءات ISO/GSOP وممارسات العمل الآمن</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع الأقسام وشبكة DHL والمنتجات والخدمات حتى يتم تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول الأسعار وأزمنة العبور وتأخيرات التخليص ومتطلبات المستندات التعبئة والمحاسبة والاستفسارات البيعية بثقة في جميع الأوقات</li><li>إبراز أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبُّع ثم توجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية بسرعة</li></ul></div><div> </div><div>العملية:</div><div><ul><li>معالجة جميع الشحنات المقبولة عند الكاونتر بدقة وإدخال البيانات ذات الصلة لضمان فواتير جوية مثالية وبالتالي تقديم أنسب خدمة لـ DHL للعميل</li><li>الترويج وبيع خدمات DHL ذات القيمة المضافة مثل التأمين وخدمة الاستيراد Express وTDD والمشاركة بنشاط في برنامج قيادات المبيعات للمساهمة في الإيرادات الوطنية</li><li>إبراز الفرص واقتراح حلول لتحسين إجراءات DHL والتقنية والخدمة بحيث يمكن لـ DHL تقديم مستوى خدمة عالي وموحد باستمرار لجميع العملاء</li><li>العمل بفعالية سواء بشكل فردي أو كجزء من فريق لتحقيق الأهداف الفردية وقيم القسم والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية</li><li>التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة لحل المشكلة إلى حد رضاهم الكامل مع الحد الأدنى من تدخل قادة الفريق</li><li>التأكد من أن جميع الشحنات مُعلَن عنها بنهاية كل وردية وأيضاً التأكد من تصوير جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX لتسريع التخليص في الوجهة- CIA</li><li>الحفاظ على سجل الإمدادات وبالنسبة للنقد، وتقديم موجز نقدي للمبيعات النقدية نهاية كل يوم. يجب تسوية تقرير الموجز النقدي للنقد المتسلم للشحنات</li><li>المستلمون المدفوعون أو المقبولون عند الكاونتر</li></ul></div><div> </div><div> </div><div>إدارة الأشخاص:</div><div>توفير المتابعة لخبراء مركز الاتصالات خلال ساعات خارج العمل من خلال تتبع الشحنات والتعقب بما يتوافق مع معايير تتبع الشبكة لدى DHL</div><div> </div><div>المهارات / المؤهلات:</div><div>حل المشكلات</div><div>التركيز على العملاء</div><div>التخطيط والتنظيم</div><div>اتخاذ القرار</div><div>التركيز على النتائج</div><div>العمل الجماعي</div><div>المساءلة</div><div>مهارات الاتصال</div><div>إدارة الذات</div><div>الاهتمام بالتفاصيل</div><div> </div><div>المؤهلات التعليمية</div><div>أساسي: دبلوم</div><div>مرغوب: درجة BA</div></div>

<div><div>Overall Role Purpose:</div><div>The Service Point Advisor is responsible for answering customer inquiries across the counter ensure that collection and deliveries of shipments are processed as per network standards and provide a competent, courteous, efficient and proactive point of contact for customers both internal and external. The Advisor is also responsible in helping to achieve revenue targets through effectively promoting and selling DHL’s products and value-added services.</div><div> </div><div>Key activities</div><div>Customer:</div><div><ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain proactive work processes to ensure teamwork, shuttle procedures and overall base performance is achieved</li><li>Provide a high level of customer service and professionalism taking into account the consideration that all DHL customers have an express requirement and are looking for instant and immediate action</li></ul></div><div> </div><div>Internal:</div><div><ul><li>Follow customer service procedures as outlined in the manual to comply with the ISO/GSOP procedures and safe working practices</li><li>Maintain a thorough knowledge of all departments, DHL network, products and services so that customers are provided accurate information on pricing, transit times, clearance delays, custom paperwork requirements, packing, accounting and sales queries with confidence at all times</li><li>Highlight any recurring problems that are manifested through traces and then direct the information accordingly so that corrective actions can be taken promptly</li></ul></div><div> </div><div>Process:</div><div><ul><li>Process all shipments accepted at the counter accurately and enter relevant data so as to ensure perfect airwaybills thus offering DHL’s most suitable service to the customer</li><li>Promote and sell DHL’s value-added services such as Insurance, Import Express and TDD and participate actively in the Sales Lead programme to contribute to the country revenue</li><li>Highlight opportunities and suggest solutions to improve DHL’s procedures, technology and service so that DHL can provide continuously universally high level of service to all customers</li><li>Work effectively both individually and as part of a team to achieve both individual and department goals and objectives and strive consistently to promote a positive team spirit</li><li>Deal competently with customer complaints and take all possible actions to resolve the issue to their fullest satisfaction with minimal intervention of team leaders</li><li>Ensure all shipments are manifested by end of each shift and also ensure all documents and invoices pertaining to WPX shipments are imaged for quicker clearance at destination- CIA</li><li>Keep record of the supplies and also the float money and submit to accounts a cash summary of the total cash sales at the end of each day. The cash summary report needs to be reconciled for the cash collected for the shipments</li><li>delivered (Receiver Paid) or accepted at the counter</li></ul></div><div> </div><div> </div><div>People Management:</div><div>Provide follow up for the call center Advisors during off hours by tracking and tracing shipments in adherence to DHL’s network trace standards</div><div> </div><div>Skills / Qualifications:</div><div>Problem Solving</div><div>Customer Orientation</div><div>Planning and Organizing</div><div>Decision Making</div><div>Results Orientation</div><div>Teamwork</div><div>Accountability</div><div>Communication Skills</div><div>Self-Management</div><div>Attention to Detail</div><div> </div><div>Experience</div><div>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</div><div>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</div><div>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</div><div>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</div><div>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</div><div>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</div><div>Good understanding of DHL Network</div><div>Strong problem-solving capability</div><div>Desire to get the job done</div><div>Passion to provide excellent Customer Service</div><div>Right first-time philosophy</div><div>Sound educational background with knowledge of the Service Industry, an added advantage</div><div>Working knowledge of Microsoft Word, Excel and Power Point.</div><div>Good oral and written communication skills – English & Arabic preferable</div><div>Self-motivated individual capable of taking ownership and working independently</div><div>Tolerance for stress in a fast-paced working environment.</div><div>Excellent planning and organizing skills</div><div>Good team player</div><div>Adheres to policies and procedures</div><div>Possesses good relationship building and interpersonal skills</div><div> </div><div> </div><div>Educational Qualifications</div><div>Essential :Diploma Degree</div><div>Desired : BA degree </div></div>

بيت.كوم

مصمم وسائط متعددة (حركة + فيديو)

عن بُعد - لبنان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن RemotePass يوجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك. مدعوم من قبل EBRD وم trusted من قبل 800+ شركة عبر 150+ دولة، RemotePass هو المنصة التي توفر للشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه. RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل المسجل، إدارة المقاولين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسي في منتج واحد - مصنفة 4. 8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل في أكثر من 150 دولة. نحن مدعومون من قبل أكبر المستثمرين العالميين، بما في ذلك , Oraseya Capital، Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund، وPlug & Play. الدور نحن نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة. ستنتج الفيديو والأنيميشن التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتج، وستدعم التصميم الجرافيكي لباقي عملنا. هذا دور تنفيذي عملي لشخص يريد الكمية والتنوع والملكية، لا مقعد استراتيجي. ستعمل عن كثب مع قادة الاجتماعية، تسويق المنتج، والهوية، وبجانب مصممنا الحالي. نحن في طريقنا إلى إعادة علامة تجارية، وستساعد في إنضاج الهوية الجديدة عبر التنسيقات. نريد شخصًا يفكر بشكل اجتماعي أولًا، ويتحرك بسرعة، ويأتي بحدس إبداعي حقيقي بدلاً من الانتظار للإرشاد الفني في كل شيء. ما ستفعله إنتاج رسوم متحركة وثابتة للإعلانات الاجتماعية، والمنتج، والحملات (على الأقل رسالة متحركة واحدة مُتقنة في الأسبوع) التحرير وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو التحدثية ومقاطع الفيديو التي تُظهر أشخاصًا لاستخدام الاجتماعي والمنتج تعديل مقاطع فيديو وعروض المنتج إلى مستوى عالي من الجودة تصميم أصول ثابتة عبر الوسائط الاجتماعية، المدفوعة، المدونة، وصفحات الهبوط عند الحاجة المساعدة في تكييف ونشر الهوية الجديدة للعلامة التجارية عبر جميع أنواع الأصول مع وصول الهوية الجديدة تحويل الموجزات من Social وPMM وBrand إلى أعمال منتهية، والمساهمة بأفكارك الإبداعية دعم تحديث أصول المنتج ل Septembers إطلاق المنتج لمحة لماذا تنضم إلى RemotePass؟ ثقافة العمل عن بُعد في المقام الأول: لا نبيع العمل عن بُعد فحسب؛ بل نعيشه. الاستفادة من المرونة في العمل من أي مكان. النمو السريع: كونوا جزءًا من شركة معترف بها باستمرار بنموها السريع وابتكارها. الدمج مهم: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع. نقدر وجهات نظر مختلفة ونمكن كل فرد من جلب نفسه الحقيقية للعمل. ما نبحث عنه 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسوم المتحركة والفيديو في علامة تجارية أو وكالة أو فريق داخلي خبرة قوية في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) ومهارات تحرير الفيديو؛ متمكن من النهاية إلى النهاية من brief حتى التصدير أسس تصميم جرافيكي قوية عبر صيغ رقمية عين اجتماعية أولى، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير الطلاقة في العربية والإنجليزية، مكتوبة ومشفهة سريعة التنظيم وقادرة على juggling عدة طلبات دون فقدان الجودة مريحة في استخدام أدوات AI في سير العمل لديك للعمل بسرعة معرفة بـ Figma وتدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي محفظة: موجز حركة (≤3 دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال واحد للمنتج/العرض التوضيحي (إن وجد) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4. 8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including , Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. The role We're looking for a multimedia designer who lives in motion. You'll produce the video and animation that carries our social and product storytelling, and you'll support graphic design across the rest of our work. This is a hands-on execution role for someone who wants volume, range, and ownership, not a strategy seat. You'll work closely with our Social, Product Marketing, and Brand leads, and alongside our existing designer. We're going into a rebrand, and you'll help bring that new identity to life across formats. We want someone who thinks social-first, moves quickly, and brings genuine creative instinct rather than waiting to be art-directed on everything. What you'll do Produce motion graphics and animations for social, product, and campaigns (at least one polished animation per week) Edit, and finish video content, including talking-head and person-featuring videos for social and product Edit product videos and demos to a high quality bar Design static assets across social, paid, blog, and landing pages when needed Help adapt and roll out our new brand identity across all asset types as the rebrand lands Turn briefs from Social, PMM, and Brand into finished work, and contribute your own creative ideas Support the September product launch asset refresh Why Join RemotePass? Remote-First Culture: We don’t just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere. Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation. Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work. What we're looking for 3 to 5 years producing motion graphics and video in a brand, agency, or in-house team Strong Adobe After Effects (license will be provided) and video editing skills; comfortable end to end from brief to export Solid graphic design fundamentals across digital formats A social-first eye, you understand what makes content stop the scroll Fluent Arabic and English, written and spoken Fast, organised, and able to juggle multiple briefs without dropping quality Comfortable using AI tools in your workflow to move faster Familiarity with Figma and AI-assisted design workflows Portfolio: A motion reel (≤3 min), 2-3 social examples, one product/demo example (if available) </div>

Hirelebanese

محاسب أول

On-site - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة وظيفة المحاسبة في أعمال البناء لدينا في غانا. سيكون للمحاسب الأول المسؤولية الكلية عن دقة وسلامة وتوقيت تقارير الشركة المالية. ستشرف الدور على عمليات المحاسبة، محاسبة المشاريع، الرقابة المالية، التدفقات النقدية، الامتثال الضريبي، التدقيق والتقارير الإدارية. هذا منصب قيادي عملي يتطلب شخصية قوية، ووعي تجاري، وحكم سليم، والثقة في تحمل مسؤولية الأمور المالية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية من بيئة البناء أو الهندسة أو البنية التحتية أو المشاريع ويفهم التحديات المالية المرتبطة بإدارة عدة مشاريع، عقود، مقاولين فرعيين، ونفقات رأس مال كبيرة. المسؤوليات الرئيسية 1. قيادة المحاسبة قيادة وإدارة وظيفة المحاسبة وفريق المحاسبة في الشركة. وضع والحفاظ على إجراءات محاسبة قوية، وضوابط، وعمليات تقارير. ضمان تسجيل وتصنيف دقيق لجميع المعاملات المالية. الإشراف على دفتر الأستاذ العام، Accounts payable، Accounts receivable، الأصول الثابتة، تسويات البنوك، وإغلاق الشهر. مراجعة قيود المحاسبة والجداول المالية التي أعدها فريق المالية. ضمان تقارير مالية شهرية، ربع سنوية، وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب. 2. محاسبة البناء والمشروعات تحمل المسؤولية الكلية عن التقارير المالية والرقابة على التكاليف عبر مشاريع البناء. مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات والمتطلبات التعاقدية المعتمدة. مراجعة ربحية المشروع، التكلفة المتوقعة لإكتمال المشروع، الالتزامات، والتدفق النقدي. ضمان تخصيص دقيق للعمالة والمواد والمعدات والمقاولين الفرعيين وتكاليف الإعداد العامة. اعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمديرين التجاريين لتحديد تجاوزات التكاليف والمخاطر المالية. وضع إجراءات محاسبة مشروع فعالة والتحكم في التكاليف. تقديم تحذيرات مبكرة للإدارة حول القضايا المالية والتجارية المحتملة. 3. التقارير الإدارية والتحليل المالي إعداد حسابات الإدارة الشهرية والبيانات المالية. تقديم الإدارة العليا بتحليل واضح للإيرادات والتكاليف والهامش والتدفق النقدي وربحية المشروع. تحليل الأداء مقابل الميزانية والتحقيق في الفوارق الكبيرة. تطوير لوحات أعمال مالية ومؤشرات أداء رئيسية ذات صلة بأنشطة البناء بالشركة. توفير المعلومات المالية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. 4. الميزنة والتوقعات قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية. تنسيق الميزانيات مع فرق المشروع والشراء والموارد البشرية والعمليات. إعداد التوقعات المالية للمشروع وعلى مستوى الشركة. مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات والتوقعات. التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية عند انخفاض الأداء المالي عن التوقعات. 5. التدفق النقدي ورأس المال العامل تولي مسؤولية إدارة التدفق النقدي للشركة والتوقعات المالية. مراقبة متطلبات النقد عبر المشاريع وعمليات الشركة. الإشراف على Accounts receivable وضمان جمع المستحقات في الوقت المحدد. مراقبة الالتزامات تجاه الموردين والمقاولين الفرعيين. العمل مع الإدارة لتحسين رأس المال العامل والسيولة. ضمان توافق الالتزامات النقدية مع الميزانيات المعتمدة ومتطلبات المشروع. 6. Accounts Payable والموردين والمقاولين الفرعيين الإشراف على محاسبة الموردين والمقاولين الفرعيين. ضمان التحقق من صحة الفواتير مقابل العقود، وأوامر الشراء، ووثائق التسليم، والموافقات. مراجعة كشوف المقاولين الفرعيين وطلبات الدفع. ضمان وجود احتجاز مناسب، ودفع مقدم، وخصومات، وتعديلات عقدية أخرى محاسبة بشكل صحيح. الحفاظ على ضوابط قوية على موافقات الدفع والوثائق الداعمة. 7. الضرائب والامتثال القانوني — غانا ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية والقانونية الغاينة المعمول بها. الإشراف على ضريبة القيمة المضافة، والضريبة المستقطعة، والضريبة الشركات، والضرائب المرتبطة بالرواتب، وغيرها من الالتزامات القانونية المعمول بها. التنسيق مع المستشارين الضريبيين والجهات المختصة عند الاقتضاء. ضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للإقرارات القانونية. مراقبة التغييرات في تشريعات الضرائب الغاناية وتقييم أثرها على الأعمال. الحفاظ على وثائق ضريبية كاملة ودقيقة. 8. الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر تطوير والحفاظ على ضوابط مالية قوية عبر المنظمة. مراجعة العمليات المالية وتحديد نقاط الضعف وعدم الكفاءة والمخاطر المحتملة. تنفيذ ضوابط على المشتريات والمدفوعات والمصاريف والرواتب والجرد والأصول الثابتة وتكاليف المشاريع. التحقيق في المعاملات غير العادية والفروقات والتداخلات المالية المحتملة. ضمان الفصل المناسب للواجبات وتوكيد التفويضات. تعزيز ثقافة قوية من الانضباط المالي والمسؤولية. 9. التدقيق والحوكمة المالية قيادة التحضير للآد audits السنوية ومراجعات مالية أخرى.

We are seeking an experienced and highly capable Chief Accountant to lead the accounting function of our construction business in Ghana. The Chief Accountant will have overall responsibility for the accuracy, integrity, and timeliness of the company's financial records and reporting. The role will oversee accounting operations, project accounting, financial controls, cash flow, tax compliance, audits, and management reporting. This is a hands-on leadership position requiring a strong personality, commercial awareness, sound judgment, and the confidence to take ownership of financial matters. The ideal candidate will bring strong experience from a construction, engineering, infrastructure, or project-based environment and understand the financial challenges associated with managing multiple projects, contracts, subcontractors, and significant capital expenditure. Key Responsibilities 1. Accounting Leadership Lead and manage the company's accounting function and accounting team. Establish and maintain robust accounting procedures, controls, and reporting processes. Ensure accurate recording and classification of all financial transactions. Oversee general ledger, accounts payable, accounts receivable, fixed assets, bank reconciliations, and month-end closing. Review accounting entries and financial schedules prepared by the finance team. Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial reporting. 2. Construction & Project Accounting Take overall responsibility for financial reporting and cost control across construction projects. Monitor project costs against approved budgets and contractual requirements. Review project profitability, cost-to-complete, commitments, and cash flow. Ensure accurate allocation of labour, materials, equipment, subcontractor, and overhead costs. Work closely with Project Managers and Commercial Managers to identify cost overruns and financial risks. Establish effective project accounting and cost-control procedures. Provide management with early warnings on potential financial and commercial issues. 3. Management Reporting & Financial Analysis Prepare monthly management accounts and financial statements. Provide senior management with clear analysis of revenue, costs, margins, cash flow, and profitability. Analyze budget-to-actual performance and investigate significant variances. Develop financial dashboards and KPIs relevant to the company's construction activities. Provide financial information and recommendations to support strategic decision-making. 4. Budgeting & Forecasting Lead the annual budgeting and forecasting process. Coordinate budgets with project, procurement, HR, and operational teams. Prepare project and company-level financial forecasts. Monitor actual performance against budgets and forecasts. Recommend corrective actions where financial performance is below expectations. 5. Cash Flow & Working Capital Take ownership of company cash flow management and forecasting. Monitor cash requirements across projects and corporate operations. Oversee accounts receivable and ensure timely collection of outstanding balances. Monitor supplier and subcontractor payment obligations. Work with management to optimize working capital and liquidity. Ensure cash commitments are aligned with approved budgets and project requirements. 6. Accounts Payable, Suppliers & Subcontractors Oversee supplier and subcontractor accounting. Ensure invoices are properly verified against contracts, purchase orders, delivery documentation, and approvals. Review subcontractor statements and payment applications. Ensure appropriate retention, advances, deductions, and other contractual adjustments are properly accounted for. Maintain strong controls over payment approvals and supporting documentation. 7. Tax & Statutory Compliance — Ghana Ensure compliance with applicable Ghanaian tax and statutory requirements. Oversee VAT, withholding tax, corporate tax, payroll-related taxes, and other applicable statutory obligations. Coordinate with tax advisors and relevant authorities where required. Ensure timely preparation and submission of statutory returns. Monitor changes in Ghanaian tax legislation and assess their impact on the business. Maintain complete and accurate tax documentation. 8. Internal Controls & Risk Management Develop and maintain strong financial controls across the organization. Review financial processes and identify weaknesses, inefficiencies, and potential risks. Implement controls over procurement, payments, expenses, payroll, inventory, fixed assets, and project costs. Investigate unusual transactions, discrepancies, and potential financial irregularities. Ensure appropriate segregation of duties and authorization controls. Promote a strong culture of financial discipline and accountability. 9. Audit & Financial Governance Lead the preparation for annual external audits and other financial reviews.

Hirelebanese

مدير تجاري

On-site - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير تجاري الوظائف الرئيسية: - وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية بما يتوافق مع أهداف العمل الشاملة. - قيادة نمو الإيرادات المربحة مع حماية هوامش الشركة. - تطوير استراتيجيات التسعير بالتنسيق مع المالية والإدارة التنفيذية. - قيادة أنشطة المبيعات المحلية عبر جميع قطاعات الأعمال، بما في ذلك تغليف المواد الغذائية، أكواب ورقية، أكياس ورقية، ورق التغليف، وحلول التغليف المخصصة. - إدارة علاقات العملاء الرئيسية والتأكد من شراكات الأعمال الطويلة الأجل. - تحديد فرص سوقية جديدة، قنوات التصدير، الموزعين، والعملاء الاستراتيجيين. - تحديد فرص منتجات جديدة بناءً على الطلب السوقي ومتطلبات العملاء. المسؤوليات: إدارة علاقات العملاء - ترويج صورة الشركة في جميع التفاعلات مع أصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء الحاليين أو المحتملين وإظهار التعامل المهني والمعرفة الفنية؛ الحفاظ على معايير الجودة والموثوقية للشركة في جميع الأوقات. - بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين مع تطوير فرص أعمال جديدة. - ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال التواصل الفوري والإدارة المهنية للحساب. - إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص الأعمال. - حل شكاوى العملاء والمسائل التجارية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. الإستراتيجية والتخطيط - تطوير فرص أعمال جديدة في الأسواق المحلية والإقليمية على حد سواء. - تحديد صناعات جديدة وتقسيمات عملاء يمكن أن تستفيد من منتجات UNIBAG. - بناء علاقات مع الموزعين وتجار الجملة وشبكات الغذاء والشركات الصناعية وتجار التجزئة وعملاء الضيافة. - وضع استراتيجيات تسعير تعظم الربحية مع الحفاظ على تنافسية السوق. - إعداد توقعات المبيعات وتوقعات الإيرادات. - المشاركة في المزادات، عروض الأسعار الكبرى، والتفاوضات التجارية الاستراتيجية. - تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وحركات التسعير وأنشطة المنافسين. - التوصية بمنتجات جديدة وتحسينات للمنتجات وفرص السوق. - متابعة خط المبيعات ونسب التحويل. - تطوير استراتيجيات تقسيم العملاء وإدارة الحسابات. إدارة عمليات المبيعات - إدارة دورة المبيعات كاملة من توليد العملاء المحتملين حتى جمع المدفوعات. - مراجعة واعتماد عروض الأسعار والتسعير والعروض التجارية والشروط التعاقدية. - متابعة أداء تنفيذ الطلبات ومستويات خدمة العملاء. - متابعة تنفيذ الطلب مع الإنتاج لضمان التسليم في الوقت المحدد. - ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة ERP/CRM لإدارة العملاء وتقرير المبيعات. - تحديد ومراجعة أهداف المبيعات الشهرية حسب خط الإنتاج وضمان التوافق مع أهداف الشركة والسنوية. - تطوير والتحقق من السياسات والإجراءات بالتنسيق مع الإدارة. إدارة الحسابات الرئيسية - تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الشركاتية. - إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع العملاء الرئيسيين. - التفاوض على العقود السنوية واتفاقيات التسعير. - مراقبة ربحية العملاء واتجاهات الشراء. - تحديد فرص البيع المتبادل والبيع التصاعدي. - ضمان الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الأعمال. - التحقق والإشراف على الطلبات بالجملة. الذكاء التسويقي - قياس أداء الشركة التجاري مقابل المنافسين. - إجراء بحث سوقي مستمر وتحليل المنافسين. - متابعة التطورات الصناعية واتجاهات التغليف ومتطلبات العملاء. - تحديد فرص للابتكار وتنويع المنتجات. - إعداد تحليلات SWOT وتوصية إجراءات استراتيجية. - إجراء استطلاعات تعريف العلامة وتقييم رضا العملاء. تحديد الأهداف وتحقيقها - المشاركة في وضع أهداف المبيعات ضمن الاستراتيجية التجارية وسياسات المخاطر التي تحددها الشركة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. - مراجعة أداء المبيعات بانتظام مع فريق المبيعات. - ضمان تحقيق الإيرادات والهوامش والربحية المحددة في الميزانية. إدارة الأشخاص - الإشراف المباشر على مديري التشغيل ضمن قسمه/قسمها. - تبني ونشر قيم الشركة وتعزيز ثقافة الأداء والنزاهة. - تطوير مهارات الفريق وقدرات التعلم من خلال خارطة تطوير رسمية؛ السعي لاستقطاب مواهب جديدة وتحديد أصحاب الإمكانات العالية بين الفرق. - وضع خطط تدريب مستهدفة ورسمية للموظفين ضمن قسمه/قسمها؛ توجيه وتطوير المرؤوسين؛ تشجيع ثقافة التميز والتطوير المستمر والسعي للاحتفاظ بالأداء العالي. - متابعة واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز أداء المرؤوسين ضمن قسمه/قسمها؛ والتأكد من إجراء تقييم الأداء في الوقت المحدد. - ضمان التواصل والتنسيق السلس بين الأقسام. المؤهلات: - درجة البكالوريوس

Job Description Job Position: Commercial Manager Main Functions: - Develop and execute the company's commercial strategy in alignment with the overall business objectives. - Drive profitable revenue growth while protecting company margins. - Develop pricing strategies in coordination with Finance and Executive Management. - Lead local sales activities across all business segments, including food packaging, paper cups, paper bags, wrapping paper, and customized packaging solutions. - Manage key customer relationships and ensure long-term business partnerships. - Identify new market opportunities, export channels, distributors, and strategic accounts. - Identify new product opportunities based on market demand and customer requirements. Responsibilities: Customer Relations Management - Promote company image in all interactions with stakeholders including existing or potential customers and demonstrate professional handling and technical knowledge; uphold the standards of quality, and reliability of the company at all times. - Build and maintain long-term relationships with existing customers while developing new business opportunities. - Ensure high levels of customer satisfaction through timely communication and professional account management. - Conduct regular customer visits to understand customer needs and identify business opportunities. - Resolve customer complaints and commercial issues in coordination with relevant departments. Strategy & Planning - Develop new business opportunities in both local and regional markets. - Identify new industries and customer segments that can benefit from UNIBAG products. - Develop relationships with distributors, wholesalers, food chains, industrial manufacturers, retailers, and hospitality customers. - Develop pricing strategies that maximize profitability while maintaining market competitiveness. - Prepare sales forecasts and revenue projections. - Participate in tenders, major quotations, and strategic commercial negotiations. - Analyze market trends, customer demands, pricing movements, and competitor activities. - Recommend new products, product improvements, and market opportunities. - Monitor sales pipeline and conversion rates. - Develop customer segmentation and account management strategies. Sales Operations Management - Manage the complete sales cycle from lead generation until payment collection. - Review and approve quotations, pricing, commercial offers, and contractual terms. - Monitor order fulfillment performance and customer service levels. - Monitor order execution with production to ensure on-time delivery. - Ensure proper utilization of ERP/CRM systems for customer management and sales reporting. - Set and review monthly sales targets by product line and ensuring alignment with company goals and yearly objectives. - Develop and validate policies and procedures in coordination with Management. Key Account Management - Develop strategic relationships with major customers and corporate accounts. - Conduct regular business reviews with key customers. - Negotiate annual contracts and pricing agreements. - Monitor customer profitability and purchasing trends. - Identify cross-selling and upselling opportunities. - Ensure customer retention and business expansion opportunities. - Validate and oversee wholesale orders. Market Intelligence - Benchmark company’s commercial performance against competitors. - Conduct continuous market research and competitor analysis. - Monitor industry developments, packaging trends, and customer requirements. - Identify opportunities for innovation and product diversification. - Prepare SWOT analyses and recommend strategic actions. - Conduct brand perception and customer satisfaction surveys. Target Setting & Achievement - Participate in setting sales targets within the commercial strategy and risk policies set by the company. - Monitor sales KPIs and implement corrective actions where necessary. - Review sales performance regularly with the sales team. - Ensure achievement of budgeted revenue, margin, and profitability targets. Managing People - Provide direct management of operating managers within his/her division. - Live and disseminate company’s values and promote a culture of performance and integrity. - Develop team skills and learning capabilities through a formal development roadmap; seek to acquire new talent breed and identify high potentials within teams. - Set targeted and formal training plans for employees within his/her division; coach and develop subordinates; promote a culture of excellence and continuous development and seek to retain high performers. - Monitor- and take necessary measures to enhance- performance of subordinates within his/her division; make sure performance appraisals are administered on a timely basis. - Ensure seamless communication and coordination between departments. QUALIFICATIONS: - Bachelor’s degr

دوام كامل جولف تالنت

رئيس الطهاة - مطبخ عالمي معاصر

On-site - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن رئيس طهاة متمرس ومبدع للغاية لقيادة عمليات الطهي لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر وطعام الراحة الإبداعي والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيافة مميزة وفريدة. يعتمد المنيو على إلهام من حول العالم، مدمجاً بين نكهات وتقنيات آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، برجرات وساندويشات عصرية، مقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة. سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، النكهات الدولية، الخدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قادًة طهويًا مبدعًا وقويًا في العمل، قادرًا على تحويل قائمة مخيلة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، ويُقدم دعم الانتقال. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة تشغيل المطبخ ككل، مع ضمان معيار عالٍ ثابت لجودة الطعام، العرض، الطعم والتنفيذ.</li> <li>الإشراف على التحضير والخدمة لقائمة متنوعة تتضمن تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية ومؤثرة عالميًا حديثة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين الوصفات، معايير التزيين، طرق التحضير، وعمليات التشغيل القياسية للمطبخ.</li> <li>ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرجرات والساندويشات والمعكرونة والأطباق المستلهمة من آسيا والحلويات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض والتفعيلات الطهوية الخاصة.</li> <li>تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء مجدية اقتصادياً.</li> <li>ضمان توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح بمقادير دقيقة ومخرجات وحصص وطرق تحضير ومعايير عرض.</li> <li>إدارة تكاليف الطعام، التحكم بالحصص، الهدر، العوائد والربح الإجمالي وفق أهداف متفق عليها.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة.</li> <li>العمل عن كثب مع الموردين وفرق الشراء للحصول على مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية.</li> <li>قيادة إيجازات المطبخ اليومية والتذوق وفحوص الجودة والاستعداد للخدمة.</li> <li>ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وقسم الضيافة الأمامي أثناء الخدمة.</li> <li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز.</li> <li>إدارة جدول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات اليومية التشغيلية.</li> <li>الامتثال الصارم لمعايير السلامة الغذائية وHACCP والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وكفؤة ومهنية.</li> <li>مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها وتشغيلها بأمان.</li> <li>المواكبة للاتجاهات الطهوية الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم الطعام المعاصر.</li> <li>إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين.</li> </ul> <h4>الملف الطهوي</h4> ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ ومعاصرة، مع فهم لـ: <ul> <li>المطبخ والنكهات المستوحاة من آسيا</li> <li>التقنيات والمكونات اليابانية والكورية</li> <li>المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية</li> <li>البرجر والسندويشات العصرية</li> <li>طعام الراحة الحديث</li> <li>السلطات والمقبلات العالمية</li> <li>الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة</li> <li>التقديم والعرض العصرية</li> <li>إنتاج المطاعم عالي الحجم</li> </ul> تجربة العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة مهمة بشكل خاص، فدور الطاهي يتطلب القدرة على التنقل بثقة بين أساليب طهو مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. <h4>الفوائد</h4> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: <ul> <li>فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم فارسي داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves.</li> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الإدارات والفصول الموسمية</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>الخبرة في فعاليات راقية ضمن The Groves، مواسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام لفريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نقوده من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي المنشأ</h4> 所有 العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية المنشأ، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصيغ تجارب لا تنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجمهور المحلي والدولي. <h4>علاماتنا المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وتحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية المنشأ، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريق عالمي. علاماتنا مسجّلة أيضاً عبر الخليج العربي ومتاح أيضاً دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للنطاق العالمي. <h4>نحن بدأنا للتو!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بقدر ما تتميز بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. <h4>انضموا إلينا</h4> سواء كنتم مواهب صاعدة أو محترفين متمرسين، يوفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث إلى العالم. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما وراءها.

<h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management. The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution.</li> <li>Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences.</li> <li>Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs.</li> <li>Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts.</li> <li>Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations.</li> <li>Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable.</li> <li>Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards.</li> <li>Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets.</li> <li>Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards.</li> <li>Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices.</li> <li>Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation.</li> <li>Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service.</li> <li>Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team.</li> <li>Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities.</li> <li>Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements.</li> <li>Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment.</li> <li>Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation.</li> <li>Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts.</li> <li>Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors.</li> </ul> <h4>Culinary profile</h4> The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment, with an understanding of: <ul> <li>Asian-inspired cuisine and flavours</li> <li>Japanese and Korean techniques and ingredients</li> <li>Italian pasta and classic sauces</li> <li>Contemporary burgers and sandwiches</li> <li>Modern comfort food</li> <li>International salads and starters</li> <li>Chocolate, pastry and indulgent desserts</li> <li>Modern plating and presentation</li> <li>High-volume restaurant production</li> </ul> Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. <h4>Benefits</h4> At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: <ul> <li>An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio.</li> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Health insurance, accommodation provided and transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>About the company</h4> SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

بيت.كوم

الطاهي التنفيذي المعاصر للمأكولات العالمية

On-site - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن شيف رئيس متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء ومرح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، والطعام المريح الإبداعي، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف مميزة واحدة. يستمد قائمة الطعام الإلهام من حول العالم، حيث يدمج النكهات والتقنيات الآسيوية مع الكلاسيكيات الإيطالية، والبرغر والسندويشات المعاصرة، والمقبلات المستوحاة عالمياً، مع تركيز قوي على الإبداعاتChocolate والحلويات. سيكون الشيف الرئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة القائمة مع التطوير المستمر للعرض الطهي بما يتناسب مع شخصية العلامة التجارية. يتطلب هذا الدور شيفاً يفهم مفهوم تناول الطعام العصري غير الرسمي، النكهات الدولية، خدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح زعيماً طهوياً مبدعاً ومشغلًا قوياً في آن واحد، قادرًا على ترجمة قائمة ذات خيال إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذا الدور مقره في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم النقل. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

Hirelebanese

مدير المبيعات

On-site - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تحقيق نمو مبيعات مربح، تعزيز تغطية السوق وقيادة منظمة المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية باستمرار وتجاوزها. سيفسّر الدور استراتيجية الشركة التجارية إلى خطط م sales القابلة للتنفيذ، مع ضمان تنفيذ قوي عبر القنوات، المناطق، العملاء وفئات المنتجات. من المتوقع أن يجمع مدير المبيعات بين التفكير التجاري الاستراتيجي والتنفيذ الميداني القوي، وتطوير فريق المبيعات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحسين التوزيع، وضمان أقصى ظهور وتوفر لمحفظة مجموعة ريتشا الدولية في السوق. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال • وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والشهرية بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة للأعمال. • ترجمة أهداف الشركة إلى أهداف مبيعات واضحة حسب المنطقة والقناة والعميل وبائع التجزئة وفئة المنتج. • تحديد فرص لنمو الإيرادات، اختراق السوق، اكتساب العملاء وتوسيع المحفظة. • رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتحركات الأسعار واحتياجات العملاء لتحديد الفرص والمخاطر التجارية. • وضع خطط عمل لسد فجوات الأداء وتسريع النمو. • ضمان نمو مربح مع الحفاظ على التسعير والهوامش والانضباط التجاري المناسب. 2. قيادة فريق المبيعات • قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أداء تجاري متسق. • وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة فردية وجماعية وأهداف وتوقعات الأداء. • إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم إرشاد وتغذية راجعة بناءة. • رصد النشاط الميداني وزيارات العملاء وإنتاجية المبيعات وتغطية المناطق. • تحديد فجوات القدرة وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير المناسبة. • بناء ثقافة أداء عالية قائمة على المساءلة والملكية وتركيز العميل والنتائج. 3. التوزيع والتفوق في قنوات الوصول للسوق • ضمان تغطية سوق فعالة عبر لبنان وزيادة توافر المنتج عند نقطة البيع. • تعزيز التوزيع عبر السوبرماركت والمتاجر الكبرى والمطاعم وتجار التجزئة المتخصصين وغيرها من القنوات ذات الصلة. • تحسين تخصيص المناطق وتقسيم العملاء ومسارات المبيعات. • تحديد المساحات البيضاء والمناطق أو شرائح العملاء غير المفعلة. • ضمان تنفيذ مندوبي المبيعات معايير التوزيع والعرضية والوضوح المتفق عليها. • العمل عن كثب مع العمليات واللوجستيات لضمان توافر المنتج وتلبية العملاء في الوقت المناسب. 4. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين والحسابات الرئيسية. • قيادة المفاوضات التجارية وفقاً للإرشادات المعتمدة للشركة. • وضع خطط حساب للعملاء ذوي القيمة العالية والحسابات الاستراتيجية. • تحديد فرص لزيادات الإدراج والتوسيع النطاق والعروض الترويجية والتقاطع في البيع. • رصد رضا العملاء ومستويات الخدمة والأداء التجاري. • حل قضايا العملاء المتصاعدة بسرعة وبالمهنية. 5. تطوير محفظة المنتجات والعلامة التجارية • دفع أداء المبيعات عبر محفظة منتجات مجموعة ريتشا الدولية، بما في ذلك الجبن والمعكرونة والأرز والصلصات والفئات ذات الصلة. • التأكد من أن فرق المبيعات لديها معرفة قوية بالمنتج وتستطيع نقل قيمة المنتج بشكل فعال. • تحديد الفرص لإدخال منتجات جديدة وتقوية العلامات التجارية القائمة في السوق. • العمل عن قرب مع قسم التسويق لتطوير تفعيل تجاري فعال وعروض ترويجية ومبادرات في السوق. • رصد أداء المنتج حسب الوحدة SKU والعميل والقناة وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة. 6. التخطيط للمبيعات والتنبؤ والتقارير • إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتنبؤات أعمال جارية. • رصد الأداء الفعلي مقابل الميزانية واهداف المبيعات. • تحليل أداء المبيعات حسب العميل والمنطقة والبائع وSKU والقناة. • تزويد الإدارة بتقارير مبيعات منتظمة ورؤى وتوصيات. • وضع إطار تقارير مبيعات منضبط يعتمد على بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب. • استخدام تحليلات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص وفجوات الأداء. 7. التميز التجاري • رصد التسعير والخصومات والعروض والشروط التجارية لضمان التوافق مع سياسات الشركة. • دعم مبادرات تحسين الهامش وتقليل التسريبات التجارية غير الضرورية. • رصد تعرض العملاء للائتمان والتنسيق مع المالية بشأن الحسابات المتأخرة. • ضمان اتباع سياسات المبيعات وإجراءات الموافقات ومعايير التقارير بشكل متسق. • التوصية بتحسينات لعمليات وعمليات وأنظمة الرقابة على المبيعات. 8. التعاون عبر الأقسام • العمل بشكل وثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمخازن والمالية والتسويق والموارد البشرية لضمان تنفيذ تجاري سلس. • تنسيق توقعات المبيعات مع الجرد والتخطيط الأSupply. • تبادل معلومات السوق واحتياجات العملاء داخلياً

The Sales Manager will be responsible for driving profitable sales growth, strengthening market coverage and leading the sales organization to consistently achieve and exceed commercial objectives. The role will translate the company's commercial strategy into actionable sales plans, ensuring strong execution across channels, territories, customers and product categories. The Sales Manager will be expected to combine strategic commercial thinking with strong field execution, developing the sales team, expanding customer relationships, improving distribution and ensuring maximum visibility and availability of Richa Group International's portfolio in the market. Key Accountabilities 1. Sales Strategy & Business Growth • Develop and execute the annual and monthly sales strategy in line with the company's overall business objectives. • Translate company targets into clear sales objectives by territory, channel, customer, salesperson and product category. • Identify opportunities for revenue growth, market penetration, customer acquisition and portfolio expansion. • Monitor market trends, competitor activity, pricing movements and customer needs to identify commercial opportunities and risks. • Develop action plans to close performance gaps and accelerate growth. • Ensure profitable growth while maintaining appropriate pricing, margins and commercial discipline. 2. Sales Team Leadership • Lead, coach and develop the sales team to deliver consistent commercial performance. • Establish clear individual and team KPIs, targets and performance expectations. • Conduct regular performance reviews and provide constructive coaching and feedback. • Monitor field activity, customer visits, sales productivity and territory coverage. • Identify capability gaps and implement appropriate training and development initiatives. • Build a high-performance culture based on accountability, ownership, customer focus and results. 3. Distribution & Route-to-Market Excellence • Ensure effective market coverage across Lebanon and maximize product availability at point of sale. • Strengthen distribution across supermarkets, groceries, restaurants, specialty retailers and other relevant channels. • Optimize territory allocation, customer segmentation and sales routes. • Identify white spaces and underpenetrated territories or customer segments. • Ensure sales representatives execute agreed distribution, merchandising and visibility standards. • Work closely with Operations and Logistics to ensure product availability and timely customer fulfillment. 4. Key Account & Customer Management • Develop and maintain strong relationships with strategic customers and key accounts. • Lead commercial negotiations within approved company guidelines. • Develop account plans for high-value customers and strategic accounts. • Identify opportunities for increased listings, range expansion, promotions and cross-selling. • Monitor customer satisfaction, service levels and commercial performance. • Resolve escalated customer issues promptly and professionally. 5. Portfolio & Brand Development • Drive sales performance across Richa Group International's product portfolio, including cheese, pasta, rice, sauces and related categories. • Ensure sales teams have strong product knowledge and can effectively communicate product value propositions. • Identify opportunities to introduce new products and strengthen existing brands in the market. • Work closely with Marketing to develop effective trade activation, promotions and in-market initiatives. • Monitor product performance by SKU, customer and channel and recommend corrective actions where required. 6. Sales Planning, Forecasting & Reporting • Prepare accurate sales forecasts and rolling business projections. • Monitor actual performance against budget and sales targets. • Analyze sales performance by customer, territory, salesperson, SKU and channel. • Provide management with regular sales reports, insights and recommendations. • Establish a disciplined sales reporting framework based on accurate and timely data. • Use sales analytics to identify trends, opportunities and performance gaps. 7. Commercial Excellence • Monitor pricing, discounts, promotions and commercial terms to ensure alignment with company policies. • Support margin improvement initiatives and minimize unnecessary commercial leakage. • Monitor customer credit exposure and coordinate with Finance regarding overdue accounts. • Ensure sales policies, approval procedures and reporting standards are consistently followed. • Recommend improvements to sales processes, systems and controls. 8. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Operations, Supply Chain, Warehouse, Finance, Marketing and HR to ensure seamless commercial execution. • Coordinate sales forecasts with inventory and supply planning. • Communicate market intelligence and customer requirements internally

Hirelebanese

مدير المكتب

On-site - لبنان - بيروت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

# مدير المكتب الموقع: لبنان (في الموقع) التبليغ إلى: المدير العام القسم: الإدارة الصناعة: المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة (استيراد وتوزيع) --- ## حول الشركة شركة لبنانية راسخة في مجال المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة لأكثر من 35 عامًا في السوق. تستورد الشركة سلعاً استهلاكية سريعة الحركة من وكلاء دوليين وتوزعها عبر لبنان من خلال شبكة واسعة من التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الحديثة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين. --- ## هدف الدور يلعب هذا الدور دوراً في تشغيل الشركة يومياً. يغطي المكتب نفسه، لكن الجزء الأكبر من العمل يتعلق بضمان حركة باقي أجزاء العمل معاً: المستودع، الأسطول، دعم المبيعات، الإدارة والموردين الخارجيين الذين تعتمد عليهم الشركة. الشخص في هذا المنصب هو الشخص الذي تتجه إليه الإدارة عندما يحتاج شيء ما إلى التنظيم أو المتابعة أو الإصلاح أو التنسيق عبر الأقسام، وهو الشخص الذي يقوم رؤساء الأقسام بالتنسيق معه عندما يتلامس الطلب مع أكثر من فريق. يرتبط هذا بالدور لشخص منظم، عملي، ومريح بتحمل مسؤولية النتائج التي تعتمد على تسليم الآخرين. --- ## المسؤوليات الأساسية ### المكتب والإدارة - تشغيل العمليات اليومية للمكتب والتأكد من وجوده بشكل كافٍ، وتوفر الموارد، ووظائفه السليمة. - الإشراف على الموظفين الإداريين، موظفي الاستقبال، السائقين، الرسائل والعمال النظافة، بما في ذلك الجدولة، الحضور وتوزيع المهام اليومية. - إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والأثاث والقرطاسية، من الاستمارة إلى الشراء، الاستلام والتوزيع. - الحفاظ على ملفات الشركة والسجلات والأرشيفات، المادية والرقمية، بهيكلة يسهل على الناس العثور على الأشياء فيها. - تنظيم الاجتماعات والترتيبات الخاصة بالزيارات والسفر للإدارة والشركات الزائرة، بما في ذلك الفنادق، النقل والمسارات. - معالجة البريد الوارد، والطرود، والمكالمات وتدفق الزوار. ### التنسيق اليومي عبر الأقسام - العمل كنقطة تنسيق بين المبيعات، المستودع، الشراء، المالية والإدارة حتى لا تبقى الطلبات بلا إجابة. - المتابعة اليومية للمواد المفتوحة عبر الشركة وتصعيد أي شيء عالق إلى المدير العام مع اقتراح حل، وليس مجرد مشكلة. - إعداد وتوزيع تقارير حالة يومية وأسبوعية للمجالات تحت هذا الدور. - دعم الإدارة في إعداد المعلومات للاجتماعات والمراجعات والقرارات. - تولي واجبات ومشروعات يكلفها المدير العام والعمل على إكمالها. ### المستودع والدعم اللوجستي والأسطول - التنسيق مع المستودع حول جداول الاستلام وتخطيط التسليم والشحن، لضمان حركة الشحنات والطلبات في الوقت المحدد. - متابعة أداء التوصيل وتغطية الطرق وشكاوى العملاء والمتابعة حتى إغلاق كل حالة. - إدارة أسطول مركبات الشركة: التسجيل، التأمين، الميكانيكي، الرخص، الوقود، جداول الصيانة، الإصلاحات وسجلات المركبات. - متابعة تعيينات السائقين، الرخص وتسليمات المركبات. - التنسيق مع ناقلي الطرف الثالث ومقدمي الخدمات عند استخدامهم. ### المنشآت والمرافق والأصول - إدارة المبنى: المكتب، المستودع وأي فرع. الصيانة، التنظيف، الأمن، المولد، الكهرباء، الماء، الإنترنت والهاتف. - التعامل مع العقود والعلاقات مع الملاك، مقاولي الصيانة، شركات الأمن، مقدمي التأمين، شركات الاتصالات وموردي المرافق. - الحفاظ على سجل أصول الشركة ومتابعة حالة وموقع ووجود كل أصل. - الإشراف على الصحة والسلامة وظروف مكان العمل العامة، بما في ذلك معدات إطفاء الحريق ومخارج الطوارئ ومستلزمات الإسعاف الأولي. ### شراء البنود غير التجارية والرقابة على التكاليف - التعامل مع شراء الخدمات العامة والمواد غير التجارية: احتياجات المكتب، الصيانة، الطباعة، المواد الترويجية والتسويقية وما يشابهها. - جمع عروض الأسعار، المقارنة، والتوصية بالمورد قبل الالتزام. - مراقبة الإنفاق مقابل الميزانية للمكتب والمرافق والأسطول والإدارة العامة، وتقديم تقارير عن الفوارق. - مراجعة فواتير الموردين للتأكد من صحتها قبل تقديمها إلى المالية للدفع. - تحديد وتطبيق وفورات دون التأثير على جودة الخدمة. ### العمليات والسياسات والأنظمة - توثيق وتحسين الإجراءات الإدارية الداخلية والنماذج وتدفقات العمل لضمان أن تتم المهمة نفسها بنفس الطريقة في كل مرة. - تطبيق سياسات الشركة ومصفوفة الموافقات عبر المناطق تحت هذا الدور. - التأكد من أن المعاملات والسجلات تمر عبر نظام الشركة بشكل صحيح بدلاً من البقاء على مكتب شخص ما. - دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالإدارة والأصول والمصاريف العامة. ### دعم الأفراد والحكومة - دعم قسم الموارد البشرية في سجلات الحضور، تتبع الإجازات، ملفات الموظفين، لوجستيات التوظيف وإعداد المنضمين الجدد. - متابعة الوثائق الرسمية والحكومية ذات الصلة مع السلطات المعنية وشركة

# Office Manager Location: Lebanon (on site) Reports to: General Manager Department: Administration Industry: FMCG (import and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG company with more than 35 years in the market. The company imports fast moving consumer goods from international principals and distributes them across Lebanon through a wide retail, wholesale and modern trade network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role This role keeps the company running day to day. It covers the office itself, but the larger part of the job is making sure the different parts of the business move together: warehouse, fleet, sales support, administration and the outside providers the company depends on. The person in this seat is the one management turns to when something needs to be organised, chased, fixed or coordinated across departments, and the one department heads coordinate through when a request touches more than one team. It suits someone who is organised, hands on, and comfortable being responsible for outcomes that depend on other people delivering. --- ## Key Responsibilities ### Office and Administration - Run the daily operation of the office and make sure it is properly staffed, supplied and functioning. - Supervise administrative staff, receptionists, drivers, messengers and cleaning staff, including scheduling, attendance and daily task assignment. - Manage office supplies, equipment, furniture and stationery, from requisition through purchase, receipt and distribution. - Maintain company files, records and archives, both physical and digital, with a structure people can actually find things in. - Organise meetings, visits and travel arrangements for management and visiting principals, including hotels, transport and itineraries. - Handle incoming correspondence, courier, calls and visitor flow. ### Day to Day Coordination Across Departments - Act as the coordination point between Sales, Warehouse, Procurement, Finance and Administration so that requests do not sit unanswered. - Follow up daily on open items across the business and escalate anything that is stuck to the General Manager with a proposed solution, not just a problem. - Prepare and circulate daily and weekly status reports on the areas under this role. - Support management in preparing information for meetings, reviews and decisions. - Take on assignments and projects delegated by the General Manager and carry them to completion. ### Warehouse, Delivery and Fleet Support - Coordinate with the warehouse on receiving schedules, delivery planning and dispatch, so that shipments and orders move on time. - Monitor delivery performance, route coverage and customer delivery complaints, and follow up until each case is closed. - Manage the company vehicle fleet: registration, insurance, mechanic, licences, fuel, maintenance schedules, repairs and vehicle records. - Track driver assignments, licences and vehicle handovers. - Coordinate with third party transporters and service providers where used. ### Facilities, Utilities and Assets - Manage premises: office, warehouse and any branch location. Maintenance, cleaning, security, generator, electricity, water, internet and telephone. - Handle contracts and relationships with landlords, maintenance contractors, security companies, insurance providers, telecom and utility providers. - Maintain the company asset register and follow the condition, location and custody of each asset. - Oversee health, safety and general workplace conditions, including firefighting equipment, emergency exits and first aid supplies. ### Purchasing of Non Trade Items and Cost Control - Handle purchasing of general services and non trade items: office needs, maintenance, printing, promotional and marketing material, and similar. - Collect quotations, compare, and recommend the supplier before committing. - Monitor spending against budget for office, facilities, fleet and general administration, and report variances. - Review supplier invoices for accuracy before submitting them to Finance for payment. - Identify and act on savings without letting service quality drop. ### Process, Policy and Systems - Document and improve internal administrative procedures, forms and workflows so the same task is done the same way each time. - Enforce company policies and the approval matrix across the areas under this role. - Make sure transactions and records go through the company system properly rather than staying on someone's desk. - Support internal and external audit requests related to administration, assets and general expenses. ### People and Government Related Support - Support HR with attendance records, leave tracking, staff files, onboarding logistics and new joiner setup. - Follow up on official and government related paperwork with the relevant authorities and the company's

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي توظيف موهبة أول

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن إينفوكوْست</h4> في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية. ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا. نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> التوظيف واكتساب المواهب <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li> الانضمام والتوجيه <li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li> إدارة الموارد البشرية <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li> علاقات وتفاعل الموظفين <li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li> إدارة الأداء والتعلم والتطوير <li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li> <li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نجOffer</h4> <li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li> <li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li> <li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li>

<h4>About Infoquest</h4> At Infoquest, we believe that better decisions shape better futures. We are a next-generation custom sourcing expert network serving consultants, investors, and corporate strategists. Our mission is to close critical knowledge gaps by quickly, accurately, and in full compliance connecting decision-makers with highly specialized subject matter experts. What started as a vision to become the first homegrown expert network in the Middle East has evolved into an international business serving clients across multiple regions. Today, with offices in Beirut and Bogotá, we continue to expand our global footprint while maintaining the entrepreneurial spirit that fueled our growth. We operate with urgency, ownership, and high standards. We value accountability, adaptability, and precision in everything we do. Joining Infoquest means becoming part of a fast-growing, performance-driven environment where impact is visible and growth is earned. <h4>Role Overview</h4> The Senior Talent Acquisition Specialist will play a key role in supporting both Talent Acquisition and Human Resources initiatives across the organization. This position will be responsible for managing recruitment activities across Lebanon and Colombia while also supporting onboarding, employee engagement, performance management, and HR operations. The ideal candidate is proactive, highly organized, people-oriented, and comfortable operating in a fast-paced environment where priorities evolve quickly and ownership is expected. <h4>Key Responsibilities</h4> Recruitment & Talent Acquisition <li>Lead end-to-end recruitment activities for positions across both Lebanon and Colombia.</li> <li>Source candidates through various channels, including LinkedIn, job boards, referrals, networking, and university partnerships.</li> <li>Screen applications and coordinate subsequent interview stages with hiring managers.</li> <li>Manage candidate pipelines and ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li> <li>Develop and implement effective sourcing and recruitment strategies to attract high-quality talent.</li> <li>Coordinate and participate in university recruitment initiatives, career fairs, and employer branding activities.</li> <li>Build and maintain relationships with universities, student organizations, and career centers to strengthen the talent pipeline.</li> Onboarding & Orientation <li>Lead the onboarding process for new hires under the guidance of the HR Manager.</li> <li>Coordinate onboarding schedules and ensure all required documentation is completed before the employee's start date.</li> <li>Assist in conducting onboarding and orientation sessions covering company policies, procedures, available tools, and workplace expectations.</li> <li>Support new employees throughout their integration into the company.</li> HR Administration <li>Maintain employee records and ensure HR documentation is accurate, organized, and up to date.</li> <li>Support the development, implementation, and communication of HR policies and procedures.</li> <li>Maintain HR databases and generate reports as needed.</li> <li>Assist with HR documentation, employee letters, and administrative processes.</li> Employee Relations & Engagement <li>Coordinate employee engagement activities, team-building events, and company outings.</li> <li>Monitor employee satisfaction through surveys, feedback sessions, and other engagement tools.</li> <li>Assist in implementing initiatives designed to improve employee experience, engagement, and retention.</li> <li>Support a positive and collaborative work environment by responding to employee inquiries and concerns.</li> Performance Management & Learning & Development <li>Support the performance review cycle, including preparation, tracking, and follow-up activities.</li> <li>Help with learning and development initiatives and maintain training records.</li> <li>Assist in coordinating training sessions, coaching programs, and employee development plans.</li> <li>Support managers and employees in achieving development objectives and growth goals.</li> <h4>What We're Looking For</h4> <li>2–4 years of experience in Talent Acquisition, Human Resources, Recruitment, or a related field.</li> <li>Experience managing recruitment processes and sourcing candidates through multiple channels.</li> <li>Strong interviewing, communication, and stakeholder management skills.</li> <li>Excellent organizational and time-management abilities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</li> <li>Strong attention to detail and administrative skills.</li> <li>Experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and HR systems is preferred.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, performance-driven environment.</li> <li>Strong sense of ownership, accountability, and initiative.</li> <li>Fluency in English is required; additional languages are a plus.</li> <h4>What We Offer</h4> <li>Clear career progression and access to learning and development programs.</li> <li>Exposure to international hiring and HR initiatives across multiple markets.</li> <li>The opportunity to play a key role in the growth of a rapidly scaling company.</li> <li>A vibrant workspace in the Beirut Digital District.</li> <li>Direct collaboration with senior leadership and cross-functional teams.</li>

دوام كامل جولف تالنت

شريك ضرائب الشركات

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>من نحن</h4> تم تأسيسنا في المنطقة منذ 40 عامًا، ولدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية بأكملها في الخدمات الاستشارية، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وبما يقارب 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نُسهم في خلق قيمة دائمة للمؤسسات والأفراد من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في مسيرة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> في PwC، يركّز فريق الضرائب لدينا على تقديم المشورة والإرشاد للعملاء بشأن تخطيط الضرائب والامتثال والاستراتيجيات. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل ضمن التنظيمات الضريبية المعقدة وتحسين مواقعها الضريبية. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> كعضو ضرائب، ستساهم في الالتزام الضريبي والارتكازات الاستشارية، وتساعد في إعداد الإقرارات والحسابات الضريبية للشركات، وحسابات الرواتب والضمان الاجتماعي، والضريبة على القيمة المضافة، ودعم البحث في التشريعات الضريبية والتطورات التنظيمية. ستعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة، مكتسبًا خبرة عملية في بيئة ضرائب نشطة ومتطورة. من المتوقع أن تمتلك خبرة فنية قوية في الضرائب، وخبرة عملية في الامتثال والاستشارات الضريبية للشركات اللبنانية، وخلفية جامعية قوية في المحاسبة أو الضرائب. <h4>كيف ستساهم</h4> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة إقرارات دخل الشركات، وضريبة الاستقطاع، والضريبة على القيمة المضافة، والحسابات والتقديمات وفقًا لقوانين الضرائب المعمول بها ولوائحها.</li> <li>المساعدة في تقديم خدمات استشارية ضريبية عبر مسأل الضرائب الشركات، وآليات الاستقطاع، والضريبة على القيمة المضافة، بما في ذلك البحث الفني والتحليل.</li> <li>إعداد مذكرات ضريبية فنية، وتقارير، ومرفقات داعمة لمهام العملاء.</li> <li>دعم الردود على استفسارات السلطات الضريبية، والتدقيقات والتقييمات المتعلقة بالضرائب على الشركات، والضريبة المستقطعة، والضريبة على القيمة المضافة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> المهارات الفنية يجب أن تكون <ul> <li>خبرة سابقة في بيئة خدمات مهنية (تدقيق، ضرائب، استشارات).</li> <li>مهارات محاسبية قوية، بما في ذلك القدرة على قراءة وتفسير القوائم المالية، وميزان المراجحة، وتدفقات المعاملات، وتحليلات الربح والخسارة، وتحركات التدفق النقدي.</li> <li>فهم جيد لعمليات امتثال ضريبي للشركات اللبنانية، بما في ذلك الإقرارات والتقديمات والعمل بالموعد النهائي القانوني. دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في تقديم الضرائب.</li> <li>إمكانية إعداد حسابات وتوافقات ضريبية على أساس بيانات محاسبية.</li> <li>خبرة في البحث والتحليل الضريبيين، مع القدرة على فهم كيفية تطبيق التشري legislation عمليًا وإعداد ملخصات، تنبيهات، وشرح جاهز للعميل.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، حسابات الضرائب، التسويات، تحليل البيانات).</li> <li>القدرة على استخدام أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لحسابات الضرائب، صياغة التقارير، وكفاءة البحث.</li> <li>القدرة على توصيل المسائل التقنية بوضوح وبإيجاز للفرق الداخلية والعملاء.</li> <li>عقلية استباقية مع القدرة على تحديد القضايا مبكرًا وإبلاغ المخاطر.</li> </ul> من المفيد وجوده <ul> <li>معرفة باتفاقيات الازدواج الضريبي وارتياح مع إرشادات OECD.</li> <li>خبرة في العمل مع عدة عملاء والالتزام بمواعيد نهائية متنافسة.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع أفرادنا تجسيد المهارات والسلوكيات في إطار The PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً وظيفياً ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية التعلم المستمر وتطوير المهارات الرقمية وبيئة تعاونية تقدر الابتكار، والإرشاد، والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أُسّي هنا.

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions. <h4>Business Unit Overview</h4> As a Tax Associate, you will contribute to tax compliance and advisory engagements, assist in preparing corporate tax returns and calculations, payroll and social security calculations, value-added tax and support research on tax legislation and regulatory developments. You will work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience in a dynamic and evolving tax environment. You are expected to have strong technical tax expertise, hands-on experience in Lebanese corporate tax compliance and advisory and a solid accounting or tax academic background. <h4>How you’ll contribute</h4> <ul> <li>Support the preparation and review of corporate income tax, withholding tax, and VAT returns, calculations, and filings in line with applicable tax laws and regulations.</li> <li>Assist in delivering tax advisory services across corporate tax, withholding tax, and VAT matters, including technical research and analysis.</li> <li>Prepare technical tax memos, reports, and supporting documentation for client engagements.</li> <li>Support responses to tax authority queries, audits, and assessments related to corporate tax, withholding tax, and VAT.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> Technical skills Must have <ul> <li>Prior experience in a professional services environment (audit, tax, advisory).</li> <li>Strong accounting skills, including the ability to read and interpret financial statements, trial balances, transactional flows, profit and loss analyses, and cash flow movements.</li> <li>Good understanding of Lebanese corporate tax compliance processes, including returns, filings, and statutory deadlines. Strong attention to detail and accuracy in tax filings.</li> <li>Ability to prepare corporate tax computations and reconciliations based on accounting data.</li> <li>Experience in tax research and interpretation, with the ability to understand how legislation applies in practice and prepare summaries, alerts, and client-ready explanations.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, tax computations, reconciliations, data analysis).</li> <li>Ability to use AI-based tools for tax computations, report drafting, and research efficiency.</li> <li>Ability to communicate technical matters clearly and concisely to internal teams and clients.</li> <li>A proactive mindset with the ability to identify issues early and flag risks.</li> </ul> Good to have <ul> <li>Knowledge of double tax treaties and familiarity with OECD guidelines.</li> <li>Experience working with multiple clients and managing competing deadlines.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviors of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

دوام كامل جولف تالنت

شريك الضرائب المؤسسي

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا، ويضم نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققاً خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات العالمية الرائدة للخدمات المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد في خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، أسهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> في PwC، يركز العاملون في خدمات الضرائب لدينا على تقديم النصائح والإرشادات للعملاء بشأن التخطيط الضريبي، والالتزام، والاستراتيجية. يسهم هؤلاء الأفراد في مساعدة الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعها الضريبية. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> كـ موظف ضرائب، ستسهم في التزام الضرائب والأنشطة الاستشارية، وتساعد في إعداد الإقرارات والاحتسابات الضريبية للشركات، احتساب الرواتب والضمان الاجتماعي، والضريبة على القيمة المضافة، ودعم البحث في التشريعات الضريبية والتطورات التنظيمية. ستعمل جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة، مكتسباً خبرة عملية في بيئة ضريبية dinámica ومتطورة. من المتوقع أن تمتلك خبرة تقنية قوية في الضرائب، وخبرة عملية في الامتثال والاستشارات الضريبية اللبنانية، وخلفية أكاديمية solid في المحاسبة أو الضرائب. <h4>كيف ستساهم</h4> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة إقرارات ضريبة الدخل للشركات، وضرائب الخصم، وضريبة القيمة المضافة، وحساباتها وتقديمها وفقاً لقوانين وأنظمة الضرائب المعمول بها.</li> <li>المساعدة في تقديم خدمات الاستشارات الضريبية عبر مسائل الضرائب الشركاتية والضريبة على الدخل والضريبة على القيمة المضافة، بما في ذلك البحث والتحليل الفني.</li> <li>إعداد مذكرات ضريبية تقنية وتقارير ووثائق داعمة للارتباطات العملاء.</li> <li>دعم الرد على استفسارات السلطات الضريبية، والتدقيقات، والتقييمات المتعلقة بضريبة الشركات والضريبة على الدخل والضريبة على القيمة المضافة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> المهارات الفنية يجب أن يتوافر لديك <ul> <li>خبرة سابقة في بيئة خدمات مهنية (تدقيق، ضرائب، استشارات).</li> <li>مهارات محاسبية قوية، بما في ذلك القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية، وميزان المراجعة، وتدفقات المعاملات، وتحليلات الربح والخسارة، وتحركات التدفق النقدي.</li> <li>فهم جيد لعمليات امتثال ضريبة الشركات اللبنانية، بما في ذلك الإقرارات والتقديمات والمواعيد القانونية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في الإقرارات الضريبية.</li> <li>القدرة على إعداد حسابات ضريبية لشركات ومصالحات بناءً على بيانات محاسبية.</li> <li>خبرة في البحث الضريبي والتفسير، مع القدرة على فهم كيفية تطبيق التشريع عملياً وإعداد الملخصات والتنبيهات وشرح جاهز للعميل.</li> <li>إتقان Microsoft Excel (الجداول المحورية، الحسابات الضريبية، المصالحات، تحليل البيانات).</li> <li>القدرة على استخدام أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لحسابات الضرائب، وإعداد التقارير، وتحسين كفاءة البحث.</li> <li>القدرة على توصيل المسائل الفنية بوضوح واختصار للفرق الداخلية والعملاء.</li> <li>عقلية استباقية مع القدرة على تحديد القضايا مبكرًا والإشارة إلى المخاطر.</li> </ul> من المفيد وجودها <ul> <li>معرفة باتفاقيات الازدواج الضريبي والإلمام بإرشادات OECD.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء متعددين وإدارة مواعيد نهائية متنافسة.</li> </ul> <h4>كيف ستصنع فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا أن يجسدوا المهارات والسلوكيات ضمن إطار The PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً وظيفياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نوفر رواتب منافسة، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت جاهز لإحداث فرق من خلال تطبيق رؤيتك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Naukri Gulf

نائب رئيس البرنامج الصحي الميداني

On-site - لبنان - جبل لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإعداد المؤسسي والتقارير UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 ومُلزَمَة بتقديم المساعدة والحماية للسكان البالغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجّل. تتمثل مهمتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، حتى يتم إيجاد حل عادل لمحنهم. تشمل خدمات الأنروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبناء وتحسين بنية المخيمات والتمويل الصغير والمساعدة الطارئة. أنروا هي أكبر عملية إنسانية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، مع أكثر من 30 ألف موظف. يتم تمويل أنروا تقريبا بالكامل من مساهمات تطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لصنع فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، تود أنروا سماعك. يتولى شاغل هذا المنصب تقارير Chief, Field Health Programme كما يقدم الإشراف المباشر لعدد من أفراد طاقم الخدمات المهنية والخدمات العامة. المسؤوليات: يقدم النصح والمساعدة لرئيس برنامج الصحة الميداني في التخطيط وتطوير البرامج وإدارة الإشراف على جميع أنشطة البرنامج الصحي، ويقدم التوصيات والمقترحات لتحسين جودة البرنامج الصحي فضلاً عن الكفاءة التنظيمية والفعالية. وهو مسؤول عن التنسيق والاندماج والإشراف على الوظائف الفنية لرؤساء الأقسام الذين يرفعون تقاريرهم إليه/إليها ولإدارة يومية لبرنامج الصحة الميداني؛ كما يقدم التوجيه الفني لضمان وتنفيذ التعليمات الفنية بنجاح ويعتمد تقارير برنامج الصحة. وهو مسؤول مباشرة عن التنفيذ والإشراف وتقييم خدمات الرعاية الطبية في الميدان بما في ذلك خدمات العيادات العامة، عمليات توريد الأدوية والمستلزمات الطبية والطبية والفموية، وخدمات الصحة الفموية، وخدمات المختبر، وخدمات المستشفيات وخدمات الإحالة الأخرى؛ وخدمات التأهيل البدني والأشعة حسب الاقتضاء؛ يخطط ويدير التدرب الداخلي لجميع طاقم الصحة المعيَّن في división خدمات الرعاية الطبية؛ والتأكد من أن عمليات التوريد والمعدات الطبية تُدار بشكل صحيح في مراكز الصحة؛ يدير إعداد ميزانية برنامج الصحة الميداني؛ ويتعاون مع الموارد البشرية في جميع قضايا التوظيف ذات الصلة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، وضع ملفات اللجنة الطبية للموظفين قبل تقديمها إلى رئيس البرنامج الصحي الميداني. يوجه تنفيذ وإدارة جميع المشاريع المعينة في HP من خلال التنسيق المستمر والمباشر مع مكتب دعم البرنامج، فريق المشروع، وباقي الأقسام/المكاتب حسب الحاجة. يساهم في تحديد مجالات التحسين للمشروعات الصحية من خلال التنسيق مع مكتب المشاريع وغيرها من الدعم. يحافظ على علاقات عمل جيدة مع المسؤولين المعنيين في الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الصحية المدعومة أو المتعاقدة للتنسيق في الخدمات والأنشطة. يقوم بقدر ما قد يُطلب منه من واجبات أخرى بما في ذلك القيام بدور رئيس/رئيسة برنامج الصحة الميداني في حال غيابه. الكفاءات: قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج. القدرة على الإقناع والتأثير وتحقيق النتائج والقيادة والإشراف وإيجاد أثر وشراكات والتخطيط والتنظيم والتواصل والشبكات وتطبيق الخبرة الفنية. لدى المتقدم القدرة المثبتة على تنظيم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين ونقل المعرفة واتخاذ المبادرة. اللغات: الإنجليزية والفرنسية لغات عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة المفتوحة، مطلوب الإنجليزية والعربية. الجدول أدناه يبيّن الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الاطلاع</div></section><section>المرشح المطلوب لديه<h2>التعليم</h2>درجة الماجستير في الصحة العامة. درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في الطب بما في ذلك تدريب امتد لمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً. رخصة لممارسة الطب في بلد مكان الخدمة.<h2>الخبرة العملية</h2>لا يقل عن ثمان سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة في إدارة الصحة العامة، ولا تقل عن ثلاث سنوات منها في وظيفة صحية إشرافية، مطلوبة.<h2>اللغات</h2>الإنجليزية والعربية مطلوبة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent of this post reports to the Chief, Field Health Programme The incumbent of this post provides direct supervision to a number of professional and general services staff members. Responsibilities Advises and assists the Chief Field Health Programme in planning, programme development, management and supervision of all health programme activities, makes recommendations and proposals to improve the quality of health programme as well as organizational efficiency and effectiveness. Is responsible for coordination, integration and oversight of technical functions of Division Heads reporting to him/her and for the day-to-day administration of the Field Health Programme; provides technical guidance to ensure and supervises the effective implementation of the Technical Instructions; and finalizes all Health Programme reports. Is directly responsible for the implementation, supervision and evaluation of the Medical Care Services in the Field including general clinic services, medical and pharmacological supply operations, oral health services, laboratory services, hospital and other referral services; physical rehabilitation and radiology services as applicable; plans and directs in-service training for all health staff assigned to the Medical Care Services Division; ensure medical supply and equipment operations are properly managed at the health centres; Manages the budget preparation of the Field Health Programme; coordinates with HR for all related staffing issues including, but not limited to, finalization of staff medical boards before submitting to Chief Field Health Programme. Directs the implementation and management of all assigned projects in the HP through continuous and direct coordination with the Programme Support Office, Project Team, and other departments/offices as may be required. contributes to identifying areas of improvements for health projects through liaison with the Projects Office and other support. Maintains good working relations with concerned officials in governmental, non-governmental and subsidized or contracted health institutions for co-ordination of services and activities. Performs such other duties as may be assigned which includes acting for the Chief, Field Health Programme in the latter's absence. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Persuading and Influencing Delivering Results Leading and Supervising Creating and Maintaining Impact and Partnership Planning and Organizing Relating and Networking Applying Technical Expertise Demonstrated ability to organize and implement training programmes and to develop staff, transfer knowledge and take initiative. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Master s degree in public health. A university degree from an accredited educational institution in medicine including an internship of at least twelve-month duration. A license to practice medicine in the country of duty station.<h2>Work Experience</h2>At least eight years of progressively responsible relevant professional working experience in a public health administration, is required of which at least three years should have been in a supervisory health position, is required.<h2>Languages</h2>English and Arabic are required.</section>

Hirelebanese

Packing & Relocation Specialist

On-site - لبنان - بيروت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

اختصاصي التعبئة والتغليف والنقل المسؤوليات الرئيسية • إجراء مسوح وتقييمات للمواقع فيما يخص احتياجات التعبئة المنزلية والمكتبية والتجارية والمتخصصة. • إعداد عروض أسعار التعبئة والتغليف والتقديرات والتسعير بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات المواد. • تحديد أنسب أساليب ومواد التعبئة لضمان أقصى حماية أثناء النقل والتخزين. • الإشراف على عمليات التعبئة والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الدولية. • إدارة مشاريع التعبئة التي تشمل: o الحاجة إلى نقل السلع المنزلية والمقتنيات الشخصية o نقل المكاتب o الأثاث والمعدات عالية القيمة o المتاحف والمعارض o الأعمال الفنية والمقتنيات الثمينة o الشحنات الصناعية والتجارية o المشاريع الخاصة والشحنات ذات الأحجام الخاصة • التنسيق مع فرق العمليات وخدمات الشحن والعمليات لضمان تنفيذ العمل بسلاسة. • رصد استهلاك المواد وتقديم حلول فعّالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة. • تدريب وإرشاد فرق التعبئة حول أفضل الممارسات وأساليب التعامل السليم مع البضائع. • ضمان رضا العميل من خلال التخطيط المهني والتنفيذ والمتابعة. المتطلبات • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعبئة والتغليف أو النقل أو الخدمات اللوجستية. • معرفة قوية بمواد التعبئة وأساليب التغليف والتغليف الاحترافي وطرق حماية الحمولة. • خبرة مثبتة في تسعير وإعداد عروض تعبئة وتغليف ونقل. • خبرة في التعامل مع نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمتاحف والمعارض والبضائع عالية القيمة. • فهم متطلباتها في الشحن الدولي واللوجستيات ميزة إضافية. • مهارات تنظيم وتواصل وإدارة مشاريع قوية. • القدرة على إجراء مسوح للعملاء والتوصية بحلول تعبئة مناسبة. • التركيز على العميل مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمعايير النوعية. ما نبحث عنه نبحث عن محترف لا يمكنه فقط إدارة أنشطة التعبئة ولكنه أيضاً قادر كخبير مختص على إرشاد العملاء وتحسين التكاليف وحماية الحمولة القيّمة والمساهمة في نمو أعمال التعبئة والنقل. ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى: HR@gezairi.com مجموعة جزائري – الاستثمار في البشر وبناء نجاح طويل الأجل. فرصة عمل – أخصائي التعبئة والتغليف والنقل (Packing & Relocation Specialist) انضم إلى مجموعة جزائري تفخر مجموعة جزائري بكونها إحدى أعرق المؤسسات في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد والنقل، بخبرة تتجاوز 80 عاماً من النجاح والنمو والتطوير المستمر. وفي إطار خططنا التوسعية، نسعى لاستقطاب أخصائي تعبئة وتغليف ونقل يتمتع بالخبرة والكفاءة للانضمام إلى فريقنا. نبذة عن الوظيفة سيكون المرشح مسؤولاً عن تقييم وتخطيط وتسعير والإشراف على أعمال التعبئة والتغليف لمختلف أنواع المشاريع، بما في ذلك نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمقتنيات الثمينة والمتاحف والمعارض والمعدات الصناعية والبضائع الخاصة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والحماية والسلامة. المهام والمسؤوليات الرئيسية • إجراء الزيارات الميدانية ودراسة احتياجات العملاء الخاصة بأعمال التعبئة والنقل. • إعداد عروض الأسعار والتسعير والتقديرات المالية الخاصة بأعمال التعبئة والتغليف والنقل. • تحديد أفضل مواد وأساليب التعبئة المناسبة لكل نوع من الشحنات أو المقتنيات. • الإشراف على فرق العمل وضمان تنفيذ عمليات التعبئة وفق أعلى المعايير المهنية. • إدارة مشاريع التعبئة الخاصة بـ: o نقل الأثاث والمنازل والمقتنيات الشخصية. o نقل وتجهيز المكاتب والشركات. o المعدات والأجهزة عالية القيمة. o المتاحف والمعارض والأعمال الفنية. o التحف والمقتنيات الثمينة. o المعدات الصناعية والبضائع التجارية. o المشاريع الخاصة والشحنات ذات الأحجام أو المتطلبات الخاصة. • التنسيق مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة. • مراقبة استهلاك مواد التعبئة واقتراح الحلول الأكثر فعالية من حيث التكلفة والجودة. • تدريب وتوجيه فرق التعبئة على أفضل الممارسات وأساليب التعامل الآمن مع البضائع. • ضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء خلال جميع مراحل المشروع. المؤهلات المطلوبة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعبئة والتغليف أو خدمات النقل والانتقال أو الخدمات اللوجستية. • معرفة واسعة بمواد التعبئة والتغليف وأساليب الحماية والتغليف الاحترافي. • خبرة مثبتة في إعداد عروض الأسعار والتسعير لمشاريع التعبئة والنقل. • خبرة في التعامل مع نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمتاحف والمعارض والبضائع ذات القيمة العالية. • معرفة بأساسيات الشحن الدولي والخدمات اللوجستية تعتبر ميزة إضافية. • مهارات قوية في التنظيم والتواصل وإدارة المشاريع. • القدرة على تقييم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة. ما الذي نبحث عنه؟ نبحث عن شخص يمتلك الخبرة الفنية والقدرة التجارية في آنٍ واحد، بحيث يكون قادراً على تقديم الاستشارات للعملاء، إعداد التسعير المناسب، اختيار أفضل طرق التعبئة، والإسهام في تطوير وتنمية أعمال التعبئة والنقل لدى المجموعة

Key Responsibilities • Conduct site surveys and assessments for household, office, commercial, and specialized packing requirements. • Prepare packing quotations, cost estimates, and pricing proposals based on project scope and material requirements. • Determine the most suitable packing methods and materials to ensure maximum protection during transportation and storage. • Supervise packing operations and ensure compliance with international quality and safety standards. • Manage packing projects involving: o Household Goods & Personal Effects o Office Relocations o Furniture and High-Value Equipment o Museums, Galleries, and Exhibitions o Fine Arts and Antiques o Industrial and Commercial Cargo o Special Projects and Oversized Shipments • Coordinate with Operations, Freight Forwarding, and Customer Service teams to ensure smooth execution. • Monitor material usage and recommend cost-effective solutions without compromising quality. • Train and guide packing teams on best practices and proper handling techniques. • Ensure customer satisfaction through professional planning, execution, and follow-up. Requirements • Minimum 5 years of experience in packing, relocation, removals, logistics, or freight forwarding. • Strong knowledge of packing materials, crating, wrapping, cushioning, and cargo protection methods. • Proven experience in pricing and preparing packing and relocation quotations. • Experience handling household moves, office relocations, furniture, museums, exhibitions, and high-value cargo. • Understanding of international relocation and freight forwarding requirements is an advantage. • Strong organizational, communication, and project management skills. • Ability to conduct customer surveys and recommend suitable packing solutions. • Customer-focused with strong attention to detail and quality standards. What We Are Looking For We are seeking a professional who can not only manage packing activities but also act as a subject matter expert, capable of advising customers, optimizing costs, protecting valuable cargo, and contributing to the growth of our packing and relocation business. Interested candidates are invited to send their updated CV to: HR@gezairi.com Gezairi Group – Investing in People, Building Long-Term Success. فرصة عمل – أخصائي التعبئة والتغليف والنقل (Packing & Relocation Specialist) انضم إلى مجموعة جزائري تفخر مجموعة جزائري بكونها إحدى أعرق المؤسسات في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد والنقل، بخبرة تتجاوز 80 عاماً من النجاح والنمو والتطوير المستمر. وفي إطار خططنا التوسعية، نسعى لاستقطاب أخصائي تعبئة وتغليف ونقل يتمتع بالخبرة والكفاءة للانضمام إلى فريقنا. نبذة عن الوظيفة سيكون المرشح مسؤولاً عن تقييم وتخطيط وتسعير والإشراف على أعمال التعبئة والتغليف لمختلف أنواع المشاريع، بما في ذلك نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمقتنيات الثمينة والمتاحف والمعارض والمعدات الصناعية والبضائع الخاصة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والحماية والسلامة. المهام والمسؤوليات الرئيسية • إجراء الزيارات الميدانية ودراسة احتياجات العملاء الخاصة بأعمال التعبئة والنقل. • إعداد عروض الأسعار والتسعير والتقديرات المالية الخاصة بأعمال التعبئة والتغليف والنقل. • تحديد أفضل مواد وأساليب التعبئة المناسبة لكل نوع من الشحنات أو المقتنيات. • الإشراف على فرق العمل وضمان تنفيذ عمليات التعبئة وفق أعلى المعايير المهنية. • إدارة مشاريع التعبئة الخاصة بـ: o نقل الأثاث والمنازل والمقتنيات الشخصية. o نقل وتجهيز المكاتب والشركات. o المعدات والأجهزة عالية القيمة. o المتاحف والمعارض والأعمال الفنية. o التحف والمقتنيات الثمينة. o المعدات الصناعية والبضائع التجارية. o المشاريع الخاصة والشحنات ذات الأحجام أو المتطلبات الخاصة. • التنسيق مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة. • مراقبة استهلاك مواد التعبئة واقتراح الحلول الأكثر فعالية من حيث التكلفة والجودة. • تدريب وتوجيه فرق التعبئة على أفضل الممارسات وأساليب التعامل الآمن مع البضائع. • ضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء خلال جميع مراحل المشروع. المؤهلات المطلوبة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعبئة والتغليف أو خدمات النقل والانتقال أو الخدمات اللوجستية. • معرفة واسعة بمواد التعبئة والتغليف وأساليب الحماية والتغليف الاحترافي. • خبرة مثبتة في إعداد عروض الأسعار والتسعير لمشاريع التعبئة والنقل. • خبرة في التعامل مع نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمتاحف والمعارض والبضائع ذات القيمة العالية. • معرفة بأساسيات الشحن الدولي والخدمات اللوجستية تعتبر ميزة إضافية. • مهارات قوية في التنظيم والتواصل وإدارة المشاريع. • القدرة على تقييم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة. ما الذي نبحث عنه؟ نبحث عن شخص يمتلك الخبرة الفنية والقدرة التجارية في آنٍ واحد، بحيث يكون قادراً على تقديم الاستشارات للعملاء، إعداد التسعير المناسب، اختيار أفضل طرق التعبئة، والإسهام في تطوير وتنمية أعمال التعبئة والنقل لدى المجموعة

Naukri Gulf

موظف مشروع عام

On-site - لبنان - بيروت ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إرشادات التقديم سيكتمل عملية الفرز خلال الأسابيع الأربعة القادمة؛ بسبب الحجم الكبير للمتقدمين، لا يمكننا الرد على أسئلة الطلب، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الشمول مدمج في مبادئ وقيم الحركة لأنها ملتزمة بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن نخطو خطوات مستمرة لتحسين التنوع والشمول داخل المنظمة وضمان إدراجه في برمجتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المتقدّمين المؤهلين للتقدم إلى وظائف لدى اللجنة الدولية. كما نلتزم بتحقيق التكافؤ بين الجنسين في مناصب الإدارة كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المرتبطة بالشمول. عملية التوظيف والاختيار: 1. اختبار كتابي 50% - الدرجة الناجحة: 60/100 - أعلى 5 مرشحين يحصلون على التقييم المتقدم للمقابلة 2. المقابلة 50% سيحدد المتوسط الوزن المرشح المختار للمنصب. ما نقوم به منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المعونة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر وتحديد المواقع للأشخاص المفقودين، ومساعدة من هم في حاجة معظماً، بغض النظر عمّن يكونون وأي جانب من خطوط المواجهة هم. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف بشكل غالب ما يكون سرياً، داعين للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحاثين الامتثال للقانون الإنساني الدولي لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية. الغاية من هذه الوظيفة أن تخطط وتصمم وتنفذ مشاريع هندسية تتوافق مع أهداف برنامج WatHab في الاحتجاز لدى ICRC ضمن وفد بيروت. سيشرف الموظف على مشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان إنجازها بنطاقها المحدد وبالجودة والجداول الزمنية والقيود الميزانية. تحت إشراف محدود، تشمل المهام إجراء تقييمات الاحتياجات والمسوح، وتطوير تصاميم المشروع، والإشراف على التنفيذ والتشغيل. كما سيُدير العلاقات مع أصحاب المصلحة المتنوعين، وينسق موارد المشروع بفعالية، ويضمن تقديم تقارير المشروع في الوقت المناسب وبشكل دقيق. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات الوظيفية • يساعد مدير البرنامج في تحديد الاحتياجات وتحليلها من خلال التقييمات والمسوح. • يساهم في تقييم جدوى المشروع، مع فهم واضح للاحتياجات والتحديات. • يدعم تحديد والتعاون مع أصحاب المصلحة الذين قد يؤثرون في نجاح المشروع. • يجمع جميع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد المشاريع. يطور الدراسات، ومقترحات المشاريع، والتصاميم الفنية (مثل المواصفات، الرسومات، BoQs) بتوجيه من خبراء فنيين (استشاريين داخليين أو خارجيين). • يحضر ويقدم وثائق المشروع إلى مدير البرنامج للمراجعة. • يشارك بنشاط في إطلاق عمليات الشراء والعقود، مع ضمان التزامها بقواعد delegation والمتابعة المناسبة. • ينظم ويراقب تنفيذ الأعمال والأنشطة المرتبطة بالمشروع. • يتوقع بشكل منتظم، ويحدد، ويرفع أي قضايا محتملة قد تؤثر في المشروع، مقترحاً وينفذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. • يشرف على التشغيل والتسليم للبنية التحتية والمعدات إلى أصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان التواصل والتدريب الملائم لـ“العميل” على استخدام المرافق والمعدات والخدمات. • يضمن تقارير ووثائق دقيقة وفي الوقت المناسب باستخدام الأدوات المناسبة. التعليم المطلوب • درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية الخبرة المهنية المطلوبة • 3 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية. • 3 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: بارع • العمل الجماعي والتعاون: بارع • تمثيل ICRC: أساسي • التركيز على المستفيد والعميل: بارع • البرمجة وإدارة عمليات WatHab: بارع • إدارة مشاريع WatHab: أساسي • إدارة النتائج والجودة: أساسي • التحليل والتخطيط والمراقبة: بارع • الهندسة والإنشاء: أساسي • النظافة والوقاية من IPC: أساسي • الماء والصرف الصحي: بارع • الكهرباء والطاقة: بارع • تشخيص الخدمة والبرمجة: أساسي • الاستجابة الطارئة لـ WatHab: أساسي • تنفيذ المشروع: متقدم • إدارة المشتريات والعقود: متقدم • مبادئ وعمليات ICRC: بارع متطلبات أخرى • معرفة بإدارة المرافق والتشغيل والصيانة • متمكن في أنظمة MEP اللغة • العربية: الأممية. • الإنجليزية: مستوى مهني كامل. ما نقدم • حزمة الراتب: 2 120 3 095 دولار أمريكي/الشهر (وفق سلم رواتب ICRC، ستحدد إجراءات ضبط الرواتب تعييناً عادلاً بما يتوافق مع مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة).</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعالمتطلبات التعليمية • درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية الخبرة المهنية المطلوبة • 3 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية. • 3 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: بارع • العمل الجماعي والتعاون: بارع • تمثيل ICRC: أساسي • التركيز على المستفيد والعميل: بارع • البرمجة وإدارة عمليات WatHab: بارع • إدارة مشاريع WatHab: أساسي • إدارة النتائج والجودة: أساسي • التحليل والتخطيط والمراقبة: بارع • الهندسة والإنشاء: أساسي • النظافة والوقاية من IPC: أساسي • الماء والصرف الصحي: بارع • الكهرباء والطاقة: بارع • تشخيص الخدمة والبرمجة: أساسي • الاستجابة الطارئة لـ WatHab: أساسي • تنفيذ المشروع: متقدم • إدارة المشتريات والعقود: متقدم • مبادئ وعمليات ICRC: بارع متطلبات أخرى • معرفة بإدارة المرافق والتشغيل والصيانة • متمكن في أنظمة MEP اللغة • العربية: الأمية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Submission Guidelines The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Recruitment & Selection Process: 1. Written test 50% - Passing grade: 60/100 - Highest 5 graded-succeeding candidates to be considered for the interview 2. Interview 50% Total average weighted score will identify the candidate selected for the position What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The purpose of this job is to plan, design, and implement engineering projects aligned with the ICRC s WatHab in Detention program objectives within the Beirut delegation. The incumbent will oversee multidisciplinary projects, ensuring their successful completion within the defined scope, quality standards, timelines, and budget constraints. Under limited supervision, the role involves conducting needs assessments and surveys, developing project designs, and overseeing implementation and commissioning. The incumbent will also manage relationships with diverse stakeholders, coordinate project resources effectively, and ensure timely and accurate project reporting. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. Accountabilities & functional responsibilities • Assists the program manager in identifying and analyzing needs through assessments and surveys. • Contributes to evaluating project feasibility, gaining a clear understanding of needs and challenges. • Supports the identification of and collaboration with stakeholders who may influence project success. • Collects all necessary information and data to prepare projects. Develops studies, project proposals, and technical designs (e.g., specifications, drawings, BoQs) with guidance from technical experts (internal or external consultants). • Prepares and submits project documentation to the program manager for review. • Actively participates in the launch of procurement processes and works contracts, ensuring compliance with the delegation's rules and proper follow-up. • Organizes and supervises the implementation of project-related works and activities. • Regularly anticipates, identifies, and escalates potential issues that could impact the project, proposing and implementing corrective actions as needed. • Oversees the commissioning and handover of infrastructure and equipment to relevant stakeholders, ensuring proper communication and training for the "client" on the use of facilities, equipment, and services. • Ensures accurate and timely reporting and documentation using appropriate tools. Education required • Master degree in Mechanical Engineering Professional experience required • 3 years of professional experience in Mechanical and Electrical Engineering. • 3 years of professional experience in Project Management. Desired skills • Leadership: Basic • Accountability: Advanced • People management: Proficient • Team work & Collaboration: Proficient • Representing the ICRC: Basic • Beneficiary & Client focused: Proficient • Programming and Managing WatHab Operations: Proficient • Managing WatHab Projects: Basic • Managing Results and Quality: Basic • Analysis, Planning and Monitoring: Proficient • Architecture & Construction: Basic • Hygiene and IPC: Basic • Water and Sanitation: Proficient • Electricity and Energy: Proficient • Service Diagnosis & Programming: Basic • WatHab Emergency Response: Basic • Project Implementation: Advanced • Managing Procurement & Contracts: Advanced • ICRC Principles and Processes: Proficient Other requirements • Knowledge in Facility Management and in Operation and Maintenance • Proficient in MEP systems Language • Arabic: Native. • English: Full professional working. What we offer • Salary Package: 2 120 3 095 USD/Month (As per ICRC salary scale, salary setting processes will determine fair setting in coherence with the qualifications of the applicant and the requirements of the job).</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation required • Master degree in Mechanical Engineering Professional experience required • 3 years of professional experience in Mechanical and Electrical Engineering. • 3 years of professional experience in Project Management. Desired skills • Leadership: Basic • Accountability: Advanced • People management: Proficient • Team work & Collaboration: Proficient • Representing the ICRC: Basic • Beneficiary & Client focused: Proficient • Programming and Managing WatHab Operations: Proficient • Managing WatHab Projects: Basic • Managing Results and Quality: Basic • Analysis, Planning and Monitoring: Proficient • Architecture & Construction: Basic • Hygiene and IPC: Basic • Water and Sanitation: Proficient • Electricity and Energy: Proficient • Service Diagnosis & Programming: Basic • WatHab Emergency Response: Basic • Project Implementation: Advanced • Managing Procurement & Contracts: Advanced • ICRC Principles and Processes: Proficient Other requirements • Knowledge in Facility Management and in Operation and Maintenance • Proficient in MEP systems Language • Arabic: Native. • English: Full professional working.</section>

بيت.كوم

Head of Programme Development & Quality

On-site - لبنان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals: · Promote Access to Justice; · Achieve Climate & Environmental Justice; · Ensure Women & Girls’ Protection, Voice & Influence; · Save Lives and Protect Human Dignity and · Mobilise the Public on the island of Ireland to achieve Global Justice. Find out more about the organisation at www. Trócaire.org Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian & development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards. The job opportunity will be offered, initially, on a fixed term contract of Two years and is based in Beirut, Lebanon (Hybrid Modality) Trócaire offers a competitive package of salary and benefits. Closing Date: 12:00 PM (local Lebanon time) on 28 June 2026 Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development & Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria. As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results. They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan. The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making. The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, Localisation agenda and a gender transformational approach. As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government/authorities, donors, partners, peer agencies, and others. As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership. S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader. You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan. The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of 9. The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator. The Head of PDQ will work closely with the Business Development & Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors. This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria. The contract includes a six-month probation period. For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits. Strategy, Planning and Reporting: Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans. Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful. Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning. Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners. Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making. In collaboration with the BDGM, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships. Programme Development, Quality, and Learning: Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards. Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes. Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management. Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming. Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact. Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organization wide and externally. Ensure research and evaluation jointly with PIL Unit at HQ to generation of evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally. Programme Oversight and Risk Management: Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio. Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards. Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place. Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team. Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support. Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce/Box/Box Drive system. Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy. Advocacy, Partnerships and Localization: Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria. Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning. Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis. Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence. Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach. People Leadership: Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning. Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager. Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development. Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors. Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People & Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance & BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed. Representation and Senior Management: Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director. Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance. Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts. Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role. Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate. Essential Requirements & Skills: Minimum 7 years in leading humanitarian/development programming. At least 5 years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels. Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, program development and sectoral interventions across multiple thematic areas: Livelihoods, Food security, Social Cohesion, Cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable. Experience in partnership-based programming and Program Quality benchmarks. Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience. Strong strategic leadership and people management skills. Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria. Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels. Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc. ). Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts. Excellent written, oral and presentational communications skills. Fluency (written and spoken) in English; Arabic. A team player but also willing and able to work with minimal supervision. Ability to work under pressure and to deadlines. Patient and pays high degree of attention to detail. Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development. Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to HQ in Ireland. Other duties: Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact & Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives. Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post. Safeguarding Program Participants-Children & Adults Trócaire is committed to safeguarding people within our Programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment (including a Global Code of Conduct) which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives. More information on Trócaire’s safeguarding policies available here. Diversity and inclusion We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire. Diversity and Inclusion statement available here </div>

دوام كامل جولف تالنت

Head of Programme Development and Quality

On-site - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>Description</h4> Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals: <ul> <li>Promote access to justice;</li> <li>Achieve climate & environmental justice;</li> <li>Ensure women & girls’ protection, voice & influence;</li> <li>Save lives and protect human dignity; and</li> <li>Mobilise the public on the island of Ireland to achieve global justice.</li> </ul> Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian and development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict-affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards. <h4>Requirements</h4> Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development & Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria. As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results. They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan. The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making. The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, localisation agenda and a gender transformational approach. As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government, authorities, donors, partners, peer agencies, and others. As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership. They play a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader. You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan. The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of nine. The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator. The Head of PDQ will work closely with the Business Development & Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors. This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria. The contract includes a six-month probation period. For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits. <h4>Strategy, planning and reporting</h4> <ul> <li>Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans.</li> <li>Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful.</li> <li>Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning.</li> <li>Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners.</li> <li>Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making.</li> <li>In collaboration with the Business Development & Grants Manager, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships.</li> </ul> <h4>Programme development, quality, and learning</h4> <ul> <li>Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards.</li> <li>Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes.</li> <li>Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management.</li> <li>Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming.</li> <li>Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact.</li> <li>Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organisation-wide and externally.</li> <li>Ensure research and evaluation jointly with the Programme Impact & Learning Unit at HQ to generate evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally.</li> </ul> <h4>Programme oversight and risk management</h4> <ul> <li>Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio.</li> <li>Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards.</li> <li>Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place.</li> <li>Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team.</li> <li>Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support.</li> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation.</li> <li>Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce, Box, and Box Drive system.</li> <li>Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy.</li> </ul> <h4>Advocacy, partnerships and localisation</h4> <ul> <li>Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria.</li> <li>Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning.</li> <li>Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis.</li> <li>Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence.</li> <li>Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach.</li> </ul> <h4>People leadership</h4> <ul> <li>Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning.</li> <li>Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager.</li> <li>Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors.</li> <li>Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People & Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance & BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed.</li> </ul> <h4>Representation and senior management</h4> <ul> <li>Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director.</li> <li>Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance.</li> <li>Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts.</li> <li>Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role.</li> <li>Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate.</li> </ul> <h4>Essential requirements & skills</h4> <ul> <li>Minimum seven years in leading humanitarian and development programming.</li> <li>At least five years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, programme development and sectoral interventions across multiple thematic areas: livelihoods, food security, social cohesion, cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable.</li> <li>Experience in partnership-based programming and programme quality benchmarks.</li> <li>Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience.</li> <li>Strong strategic leadership and people management skills.</li> <li>Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria.</li> <li>Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc.).</li> <li>Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts.</li> <li>Excellent written, oral and presentational communications skills.</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li> <li>A team player but also willing and able to work with minimal supervision.</li> <li>Ability to work under pressure and to deadlines.</li> <li>Patient and pays high degree of attention to detail.</li> <li>Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development.</li> <li>Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to headquarters.</li> </ul> <h4>Other duties</h4> <ul> <li>Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact & Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives.</li> <li>Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post.</li> </ul> <h4>Safeguarding program participants - children & adults</h4> Trócaire is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment including a global code of conduct which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives. <h4>Diversity and inclusion</h4> We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire. <h4>Benefits</h4> The job opportunity will be offered initially on a fixed term contract of two years and is based in Beirut, Lebanon (hybrid modality). Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.

Hirelebanese

عاملة تنظيفات

On-site - لبنان - بيروت ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

تعلن شركة THG عن حاجتها إلى موظفة نظافة للعمل في المكتب. الشروط: ● الالتزام والجدية في العمل. ● المحافظة على نظافة وترتيب المكتب. ???? للاستفسار والتواصل: 03019239

Hirelebanese

موظفين/موظفات

On-site - لبنان ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

شركة لبنانية تطلب موظفين/موظفات للعمل في مجال الألبسة وفق الشروط التالية: خبرة في مجال الألبسة العمل ككاشير (Cashier) تيلي سيلز (Tele Sales) بائع/بائعة (Sales Man / Sales Woman) للتواصل : +961 81 100 629 hr@fidelverta.com

وظائف ممرضات في لبنان

مدير مشروع الموقع

الهندسة المالية – التحليلات

Point of Service Advisor

مصمم وسائط متعددة (حركة + فيديو)

محاسب أول

مدير تجاري

رئيس الطهاة - مطبخ عالمي معاصر

الطاهي التنفيذي المعاصر للمأكولات العالمية

مدير المبيعات

مدير المكتب

أخصائي توظيف موهبة أول

شريك ضرائب الشركات

شريك الضرائب المؤسسي

نائب رئيس البرنامج الصحي الميداني

Packing & Relocation Specialist

موظف مشروع عام

Head of Programme Development & Quality

Head of Programme Development and Quality

عاملة تنظيفات

موظفين/موظفات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك