وظائف مهندسى امن معلومات في لبنان 2026

Hirelebanese

مشرف الوكلاء

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تبحث EVO Wallet عن مشرف وكلاء ذو خبرة للإشراف على عمليات شبكة الوكلاء وضمان سلاسة أنشطة الفرع ومراقبة المعاملات والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التشغيلية والتنظيمية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التمويل، الخدمات المصرفية، المحاسبة، أو تخصص ذات صلة. 3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الفرع، الخدمات المصرفية، التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، عمليات التجزئة، أو إدارة شبكة الوكلاء. يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة. التعرف القوي على التعامل النقدي، التسوية، عمليات الفرع، وأنظمة الدفع. معرفة متطلبات AML/CFT ومعايير الامتثال. القدرات القيادية القوية، والاتصال، وحل المشكلات. القدرة على السفر بين الفروع والإشراف على مواقع متعددة.

EVO Wallet is seeking an experienced Agents Supervisor to oversee agent network operations, ensure smooth branch activities, monitor transactions, and maintain compliance with operational and regulatory requirements. Requirements: Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Accounting, or related field. 3–5 years of experience in branch operations, banking, fintech, digital payments, retail operations, or agent network management. Previous supervisory experience is preferred. Strong knowledge of cash handling, reconciliation, branch operations, and payment systems. Knowledge of AML/CFT requirements and compliance standards. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to travel between branches and supervise multiple locations. ???? Apply by sending your CV to: hrexecutive@xportbng.com

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ساعي البريد

في الموقع - لبنان - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"></div>الغرض من الوظيفة المندوب مسؤول عن فرز وتوصيل وجمع جميع الشحنات الواردة والصادرة ضمن منطقة الخدمة المعتمدة من الشركة وفق مستويات جودة الخدمة المحددة لعملائنا <blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"> </div></div></div></blockquote></blockquote><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسية<div style="display: inline;">1. التأكد من إتمام جميع عمليات التسليم لدورة معينة في الوقت المناسب وبطريقة مهنية وفقاً لمعايير DHL،2. التأكد من اكتمال مسح الشحنات ومتطلبات النظام وفق المعايير، وتحميل البيانات بسرعة لضمان دقة البيانات ووقتها على الشبكة 100%.3. التأكد من اكتمال جميع الأوراق اللازمة للشحنات المرتبطة بالالتقاط والتسليم وفق معايير DHL قبل إرسال الشحنة لإعادة الوزن لضمان الشحنات المثالية.4. اعتماد نهج استباقي تجاه أمان الشحن والمرافق والموظفين واقتراح ممارسات عمل أكثر ذكاءً تضمن من خلال العمل الجماعي تحقيق جميع معايير KPI وتقديم خدمات محسّنة لعملائنا باستمرار.5. التأكد من وجود علاقات تواصل عالية المستوى مع العملاء الداخليين والخارجيين مع الترويج للصورة المهنية لـ DHL.6. الترويج وبيع الخدمات ذات القيمة المضافة مثل TDD وImport Express وInsurance والمشاركة بنشاط في برنامج حوافز القيادة البيعية للمساعدة في إيرادات الشركة.7. التواصل مع فرق الإرسال بشكل محترف ووفق المواعيد المحددة لضمان تجميع كل الطلبات والالتماسات وفق الالتزام لعملائنا.8. التأكد من أن تكون المركبة نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات مما يعكس صورة القائد في السوق والسير بحذر وامتثال لقوانين المرور في البلد مع ضمان سلامة النفس والآخرين على الطريق. 9. الامتثال لإجراءات تشغيل الأرض ISO كما هو موضح في الدليل وممارسات العمل الآمنة داخل وخارج مكان العمل.10. الالتزام بمواعيد العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة، وإرشادات النظافة الشخصية والتأكد من أن المظهر الشخصي لائق وفقاً لزي DHL في جميع الأوقات. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقالمندوب يمثل DHL أمام عملائنا بشكل يومي، لذا فإن الخدمة والعلاقة المطوّرة مع عملائنا تقوي العلاقة التجارية.b) العلاقات الإبلاغيةيتبع فريق العمل للفريق القيادي.c) جهات الاتصال<h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;">داخلي</h5>§ خدمة مركز المديرين§ مشرفو CS وقادة الفرق§ موظفو CS§ التشريف§ المبيعات§ عمليات الأرض§ وكلاء THP§ سعاة مركزيون§ مدرب الخدمات<h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;">خارجي</h5>§ العملاءd) حل المشكلات§ إدارة المشكلات والاستفسارات اليومية للعملاء في نطاق مسار الفرد.e) اتخاذ القرار§ يستطيع اتخاذ قرارات بخصوص العمل على المسار الفردي من حيث جدولة عبء العمل لضمان تلبية المواعيد والمعايير.f) التخطيط والتنظيم§ تنظيم مسار عملهم لضمان اكتمال جميع عمليات التسليم والتقاط البيانات وتحميلها والوثائق وفق المعايير بنسبة 100%.§ وضع خطة عمل لضمان تحقيق الأهداف الفردية في قيادات المبيعات.g) تحدي الوظيفة§ يسعى لتحقيق مواعيد الالتقاط والتسليم حتى في الأيام المزدحمة دون الإضرار بالخدمة المقدمة للعملاء وإنجاز إجراءات داخلية مثل المسح الضوئي، تحميل البيانات، وتقرير المندوب، إلخ. المعرفة والمهارات والخبرة<div style="display: inline;"></div></div></div></div>§ يفضَّل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات § مھارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية § مهارات تخطيط وتنظيم جيدة · يظهر مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة. · شغف لإسعاد العملاء. · ملتزم بتقديم نتائج عالية الجودة وتجاوز التوقعات. § انتباه عالي للتفاصيل § مهارات بناء العلاقات والقدرات الشخصية § العمل كفريق § المبادرة الذاتية والقدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد التسليم § الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة<div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">§لديك رخصة قيادة إماراتية سارية ونظيفة</div></div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div></div></div></div>

<div ></div>JOB PURPOSE The courier is responsible for sorting, delivering and picking up all inbound and outbound shipments within the service area designated by the company as per prescribed quality levels of service to our customers. <blockquote ><blockquote ><div ><div ><div > </div></div></div></blockquote></blockquote><div ><div ><div >PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<div >1. Ensure that all deliveries for each cycle are completed in a timely and professional manner as per DHL standards,2. Ensure that all shipment scanning and system requirements are completed as per standards, download of data is completed promptly to ensure 100% accurate and timely data to the network.3. Ensure that all-necessary paperwork for shipments associated with pick ups and deliveries is fully completed to DHL standards before the freight is sent to re-weigh to ensure perfect shipments.4. Maintain a proactive approach towards security of freight, facility and personnel and suggest smarter work practices that will ensure that through teamwork the staff meet all KPI standards and our customers are continually provided enhanced services.5. Ensure a high level of rapport and communication is maintained with both internal and external customers while promoting DHL’s professional image.6. Promote and sell value added services like TDD, Import Express, Insurance and participate actively in the Sales lead incentive programme thus helping towards company revenue.7. Communicate with despatch professionally and as per time deadlines indicated to ensure that all pick ups and requests are actioned as per commitment to our customers.8. Ensure that the vehicle is clean and tidy at all times thereby portraying the image of a market leader and drive carefully and safely adhering to the traffic regulations of the country and ensuring safety of both self and others on the road. 9. Comply with the ground operation ISO procedures as outlined in the manual and safe working practices both within and outside the workplace.10. Adhere to work timings, policies and procedures of the company, housekeeping guidelines and ensure that self is well groomed as per DHL dress code at all times. NATURE AND SCOPE<div >a) ContextThe courier represents DHL to our customers on a day-to-day basis, hence the service extended and relationship developed with our customers strengthens the business relationship.b) Reporting RelationshipsReports to the team leader.c) Contacts<h5 >Internal</h5>§ Service Center Managers§ CS Supervisors and team leaders§ CS staff§ Despatch§ Sales§ Land operations§ THP agents§ Senior couriers§ Services trainer<h5 >External</h5>§ Customersd) Problem Solving§ Manage the day to day issues and queries of customers in one’s own route.e) Decision Making§ Can take decisions on individual run in terms of scheduling work load to ensure deadlines and standards are met.f) Planning and Organisation§ Organise their route to ensure that all deliveries, pickups, data download and paperwork are 100% completed as per standards.§ Plan a course of action to ensure that individual targets on sales leads are met.g) Job Challenge§ Strive to meet pick up and delivery deadlines even on busy days without comprising on service to customers and completion of internal procedures, such as scanning, loading of data, courier de-brief, etc. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE<div ></div></div></div></div>§ Prior experience in a service industry preferable § Excellent verbal and written English communication skills § Good planning & organising skills · Demonstrates high level of commitment, energy and resilience. · Passion for delighting customers. · Committed to delivering quality results and exceeding expectations. § Good attention for detail § Good at building relationships and interpersonal skills § Team player § Self motivated and able to work pressure and time deadlines § Adheres to company policies and procedures<div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div ><div ><div >§Have a valid and clean UAE driving licence</div></div></div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div></div></div></div>

Hirelebanese

شيف المعجنات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Hirelebanese

شيف معجنات ثلاثي الأبعاد متمكن

في الموقع - لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل بيت.كوم

Agents Supervisor

في الموقع - لبنان الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> we are seeking an experienced Agents Supervisor to oversee agent network operations, ensure smooth branch activities, monitor transactions, and maintain compliance with operational and regulatory requirements. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Accounting, or related field. 3–5 years of experience in branch operations, banking, fintech, digital payments, retail operations, or agent network management. Previous supervisory experience is preferred. Strong knowledge of cash handling, reconciliation, branch operations, and payment systems. Knowledge of AML/CFT requirements and compliance standards. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to travel between branches and supervise multiple locations.</div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الوكلاء

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث EVO Wallet عن مشرف وكلاء ذو خبرة للإشراف على عمليات شبكة الوكلاء، وضمان سلاسة أنشطة الفرع، ومراقبة المعاملات، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التشغيلية والتنظيمية.الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، المصرفية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. 3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الفرع، المصرفية، الخدمات المالية الرقمية، المدفوعات الرقمية، عمليات التجزئة، أو إدارة شبكة الوكلاء. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف. معرفة قوية بمسك النقد، التسوية، عمليات الفرع، وأنظمة الدفع. معرفة بمتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ومعايير الامتثال. مهارات قيادية، تواصل، وحل المشكلات قوية. القدرة على السفر بين الفروع والإشراف على مواقع متعددة.

EVO Wallet is seeking an experienced Agents Supervisor to oversee agent network operations, ensure smooth branch activities, monitor transactions, and maintain compliance with operational and regulatory requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Accounting, or related field. 3 5 years of experience in branch operations, banking, fintech, digital payments, retail operations, or agent network management. Previous supervisory experience is preferred. Strong knowledge of cash handling, reconciliation, branch operations, and payment systems. Knowledge of AML/CFT requirements and compliance standards. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to travel between branches and supervise multiple locations.

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

مشرف الوكلاء - EVO Wallet

في الموقع - لبنان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث EVO Wallet عن مشرف وكلاء ذو خبرة للإشراف على عمليات شبكة الوكلاء، وضمان أنشطة الفرع بسلاسة، ومراقبة المعاملات، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التشغيلية والتنظيمية. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، المصرفية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الفرع، البنوك، التكنولوجيا المالية، الدفع الرقمي، عمليات البيع بالتجزئة، أو إدارة شبكة الوكلاء.يفضّل وجود خبرة إشرافية سابقة.معرفة قوية بمعالجة النقد، والتسوية، وعمليات الفرع، وأنظمة الدفع.معرفة بمتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ومعايير الامتثال.مهارات قيادة قوية، اتصال وتواصل، وحل المشكلات.القدرة على السفر بين الفروع والإشراف على مواقع متعددة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EVO Wallet is seeking an experienced Agents Supervisor to oversee agent network operations, ensure smooth branch activities, monitor transactions, and maintain compliance with operational and regulatory requirements. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Accounting, or related field.3–5 years of experience in branch operations, banking, fintech, digital payments, retail operations, or agent network management.Previous supervisory experience is preferred.Strong knowledge of cash handling, reconciliation, branch operations, and payment systems.Knowledge of AML/CFT requirements and compliance standards.Strong leadership, communication, and problem-solving skills.Ability to travel between branches and supervise multiple locations.</div>

Hirelebanese

المبيعات الخارجية

في الموقع - لبنان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Hirelebanese

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

في الموقع - لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الموظف الأول في الموارد البشرية - التوظيف والعمليات Saint George Medical Center Ajaltoun – لبنان Saint George Medical Center ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة ومتمركزة حول المريض في بيئة تعكس التعاطف والتميز والتطوير المستمر. نحن حاليًا في طور البحث عن موظف HR أول مؤهل وذو اهتمام بالتفاصيل ليشرف على أنشطة التوظيف ويدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين عند الانضمام، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير HR، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي. المسؤوليات الرئيسية:  إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والفحص، والمقابلات، والاختيار، وعمليات التعيين.  بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.  إجراء فحوص الخلفية والتحقق من المراجع ودعم إعداد عقود العمل والوثائق التوظيفية.  المساعدة في إعداد وتحديث أوصاف الوظائف.  إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.  متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم أداء الموظفين.  تزويد الموظفين بالإرشاد فيما يخص سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الطبي.  الإشراف على إعداد التصريحات الوظيفية ووثائق نهاية الخدمة والتقديمات القانونية لـ NSSF ووزارة المالية والجهات المعنية.  مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية الموظفين.  إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية دورية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.  الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وضمان توثيق صحيح لعمليات HR.  دعم مراجعة وتطوير وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. متطلبات الوظيفة: التعليم والخبرة:  درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة  درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.  3–6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل داخل مستشفى أو بيئة صحية. المهارات:  مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية  فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء علامة العامل لصورة جهة العمل  معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة  مهارات تواصل بين الأشخاص وقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق  التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات  مهارات حاسوبية ممتازة بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية يمكن للمرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

Senior HR Officer - Recruitment & Operations Saint George Medical Center Ajaltoun – Lebanon Saint George Medical Center is committed to delivering high-quality, patient-centered healthcare in an environment of compassion, excellence, and continuous development. We are currently seeking a qualified and detail-oriented Senior HR Officer to oversee recruitment activities and support key HR operations, including talent acquisition, employee onboarding, performance management, employee relations, HR reporting, and compliance with labor and social security regulations. Key Responsibilities:  Manage recruitment activities, including job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, selection, and hiring processes.  Build and maintain relationships with universities, recruitment channels, and professional networks to attract qualified candidates.  Conduct background checks, reference checks, and support the preparation of employment contracts and recruitment documentation.  Assist in preparing and updating job descriptions.  Conduct employee orientation sessions, support onboarding processes, and coordinate training activities for new hires.  Follow up on probation evaluations and employee performance appraisal processes.  Provide employees with guidance regarding HR policies, benefits and medical insurance.  Supervise the preparation of employment declarations, end-of-service documents, and statutory submissions to NSSF, Ministry of Finance and relevant authorities.  Review end-of-service indemnity calculations and support employee settlement procedures.  Prepare, analyze, and issue regular HR statistical reports to support management decision-making.  Maintain accurate employee records and ensure proper documentation of HR processes.  Support the review, development, and continuous improvement of HR policies and procedures. Job Requirements: Education & Experience:  Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field  Master’s degree in Human Resources or Business Administration is considered an asset.  3–6 years’ experience in recruitment and HR operations preferably within a hospital or healthcare environment. Skills:  Strong verbal and written Communication Skills  Good understanding of the Recruitment Marketing and employer branding practices.  Excellent knowledge of labor laws, NSSF laws and other relevant regulations.  Strong interpersonal skills with the ability to work effectively within a team.  Analytical thinking and problem-solving abilities.  Excellent computer skills, including Microsoft Office applications and HR systems Interested candidates may submit their resume at: hr@sgmc.com.lb

Naukri Gulf

مدير تنفيذي للموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نسعى لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية كاملة. تتمثل مسؤولية هذا الدور في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتنمية المنظمة.سيعمل المرشح المثالي كشريك رئيسي للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية لضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المنظمة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية باستمرار.</li><li>ضمان التواصل المتسق وتطبيق سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية مع المدير التنفيذي والمدير العام.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف.</li><li>الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، لضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب العالية.</li><li>مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج الإعداد والتوجيه والتدريب لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.</li><li>إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، مع إبراز اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير KPI، وتقييمات ربع سنوية، وخطط تحسين الأداء.</li><li>دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة إعداد الرواتب وضمان دقة وسلامة المعالجة الشهرية للرواتب.</li><li>الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني والإجراءات الإدارية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).</li><li>إصدار شهادات العمل والمستندات الرسمية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.</li><li>المتابعة على أرصدة الإجازات السنوية وتخطيط حضور القوى العاملة.</li><li>تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب وشبكات المحترفين لجذب المرشحين المؤهلين.</li><li>التأكد من امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.</li><li>أداء مهام موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة (درجة الماجستير ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية وتطورها، بما في ذلك مسؤوليات الموارد البشرية العليا/الشمولية.</li><li>خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب والعمليات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء.</li><li>مهارات قيادية واتخاذ القرار وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وبناء علاقة بين الأشخاص.</li><li>درجة عالية من الحذر والسرية والمهنية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly experienced and strategic HR Executive to lead and oversee the full Human Resources function. This role is responsible for developing HR strategies, ensuring compliance, driving performance management systems, and supporting senior management in all workforce planning and organizational development initiatives.The ideal candidate will act as a key HR partner to executive leadership and ensure the effective implementation of HR policies and best practices across the organization.Key Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and continuously improve HR policies, procedures, and internal regulations.</li><li>Ensure consistent communication and enforcement of HR policies across all departments.</li><li>Act as a strategic HR advisor to the CEO and COO.</li><li>Lead workforce planning and collaborate with department heads on manpower requirements and recruitment strategies.</li><li>Oversee the full recruitment cycle, ensuring attraction and retention of top talent.</li><li>Review, update, and maintain organizational structure, job descriptions, and job requirements.</li><li>Design and implement onboarding, orientation, and training programs to support employee integration and development.</li><li>Prepare comprehensive monthly HR reports for senior management, highlighting workforce trends and key HR metrics.</li><li>Oversee performance management systems, including KPI development, quarterly appraisals, and performance improvement plans.</li><li>Support managers in employee relations, coaching, conflict resolution, and disciplinary processes.</li><li>Manage payroll preparation and ensure accuracy and timeliness of monthly salary processing.</li><li>Supervise attendance, leave management, absenteeism, and related HR records.</li><li>Handle NSSF (National Social Security Fund) compliance and related administrative requirements.</li><li>Maintain complete and accurate employee records and HR filing systems (both current and historical).</li><li>Issue employment certificates and other HR-related official documents as required.</li><li>Monitor and follow up on annual leave balances and workforce attendance planning.</li><li>Develop and strengthen talent acquisition channels and professional networks to attract qualified candidates.</li><li>Ensure HR compliance with Lebanese Labor Law and internal company regulations.</li><li>Perform other strategic and operational HR duties as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master s degree is a plus).</li><li>Minimum8 years of progressive HR experience, including senior/generalist HR responsibilities.</li><li>Strong expertise in Lebanese Labor Law and NSSF procedures.</li><li>Proven experience in payroll management, HR operations, recruitment, and performance management.</li><li>Strong leadership, decision-making, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>High level of discretion, confidentiality, and professionalism.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and HR systems/tools.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير منتج تقني أمني

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

موريكس هي رائد عالمي في التكنولوجيا المالية في الحلول التجارية وإدارة المخاطر والمعالجة لسوق رأس المال. تعمل من خلال 19 مكتباً، ويضمن 3400 موركسّي من أكثر من 65 جنسية تطوير المنصة وتنفيذها ودعمها والتي يستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم. انضم إلى موريكس واعمل على تحديات صناعة في طليعة الابتكار وتفوّق في بيئة متمحورة حول الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك فيه التعلم بسرعة والبقاء على طبيعتك. الفريق مجموعة تقنيات المنصة تقود تطور قدرات MX.3 التقنية بما يتوافق مع معايير السوق وتوقعات العملاء. إنها منظمة من طرف إلى طرف تهدف إلى معالجة التحديات التقنية والتكنولوجية لمنصة MX.3. للإجابة عن التحديات المختلفة على مستوى المنصة، تُقسم المجموعة إلى المجالات التي تتكوّن من مطورين ومديري منتجات ومهندسين ومهنيين. جزء من مجموعة تقنيات المنصة، تتمثل مهمة مجال الأمن في: ضمان أمان المنصة لتلبية معايير السوق ومتطلبات العملاء، وضمان أمان دورة حياة التطوير الداخلي للبرمجيات، إدارة وتطوير مكونات الأمن وإدارة الهوية على منصة MX.3. يتكوّن مجال الأمن من مديري منتجات تقنيين ومهندسين من مستويات خبرة مختلفة. يتواصل أعضاء الفريق مع العديد من فرق التطوير والدعم من جميع مكاتب موريكس وبالتواصل المباشر مع العملاء. المنصب المفتوح ضمن مجال الأمن كـ مدير منتج تقني أمني. مسؤولياتك: كمدير منتج تقني أمني وعضو في فريق تقنيات المنصة، ستعمل كحلقة وصل بين عملاء MX.3 والفرق المأهلة للعمل مع العملاء (ما قبل البيع، الإنتاج واستشاريي الهندسة المعمارية، المشغلون، خدمات تطوير المنتج، إلخ)، وفرق الهندسة (جزء من SAFe Agile Release Trains) وشركاء التكنولوجيا الأمن الخارجية. ستقوم أيضاً بـ: التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد الحلول التقنية والمتطلبات والعمارة للقدرات الأمنية الجديدة (إدارة الهوية والوصول، إلخ) لنظام MX.3. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد نطاق الميزات ومعايير القبول والجداول الزمنية والتسليمات. بناء الخبرة في منتج MX.3 والعمليات الداخلية، خاصة الخبرة في مكونات الأمن لـ MX.3 ودورة التطوير الآمن (SDLC) لـ MX.3. تحليل المتطلبات والتأكد من توافقها مع أفضل ممارسات السوق الأمنية. تحليل تشريعات ومعايير أمان البرمجيات (مثل OWASP Top 10 مخاطر أمان تطبيقات الويب) لتحديد فجوات المنتج وفرص التطور. امتلاك مبادرات الأمن وميزات المنتج من خلال مراجعة أو إنتاج المتطلبات والمواصفات لـ MX.3 Platform، ودورة حياة التطوير، وسلسلة الإنتاج الداعمة وبيئة التشغيل. قيادة تنفيذ ميزات الأمن من خلال التنفيذ، وإزالة العوائق بنشاط للحفاظ على العمل على المسار. العمل مع فرق التوريد المختلفة لضمان فهمهم للمتطلبات والمواصفات. تحليل تأثير الميزات المقترحة على منصة MX.3، وتطوير سيناريوهات استخدام لشرح وتوضيح المتطلبات لفِرَق التطوير والتقنية. مساعدة فرق الاختبار لضمان أن يمكن ترجمة المتطلبات الأمنية بسهولة إلى خطط اختبار وضمان اكتمال خطط الاختبار الأمني المناسبة. مراجعة المشاريع الداخلية لتحليل التهديدات والمخاطر الأمنية وتغذية متطلبات الأمن. تقديم الدعم للعملاء الداخليين (L1) والخارجيين (L3) خلال مراحل دورة الحياة المختلفة لمنصة MX.3 (من ما قبل البيع إلى تصميم الحلول إلى التنفيذ إلى الإنتاج)، تحليل طلبات الدعم المعقدة من المستوى 3 والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لحلها (أخطاء/مشكلات مبلّغ عنها، ثغرات، استبيانات، إلخ…) تحديد فرص لتطورات المنتج من خلال قنوات الدعم. العمل كمدير منتج ضمن خط إصدار أجايل (ART)، والمشاركة في فعاليات أجايل ودفع تعريف وترتيب أولويات ميزات الأمن ضمن قائمة الأعمال بما يتماشى مع خريطة طريق أمان المنصة.الملف المرشح المرغوبينبغي أن تمتلك خلفية تقنية قوية في أنظمة المؤسسات الموزعة وأفضل ممارسات الأمن، إضافة إلى سجل حافل في قيادة تطور المنتج من تعريف المشكلة إلى تعريف الحل، والتنفيذ والتسليم.المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تخصص مشابه.</li><li>8+ سنوات من الخبرة كمطور برمجيات، معماري و/أو مدير منتج برمجي، أو 5+ سنوات من الخبرة في مجال أمان البرمجيات أو إدارة الهوية والوصول ذات الصلة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة المؤسسات الموزعة ومفاهيم هندسة السحابة، ومبادئ تصميم أساسية لبناء تطبيقات آمنة وقابلة للتوسع.</li><li>معرفة جيدة بأمان المنتج (هوية رقمية، مصادقة، تفويض، امتثال تنظيمي، تشفير، حماية البيانات، أمان API والسحابة، مبادئ بنية الثقة الصفرية، نمذجة التهديدات، إلخ).</li><li>فهم قوي للمتطلبات غير الوظيفية، بما في ذلك توفر الخدمة، الأمان، استمرارية الأعمال، قابلية التوسع، الأداء، وجودة المنتج بشكل عام.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم ميزات برمجية من إثبات المفهوم إلى الإنتاج.</li><li>عقلية تعاونية ومهارات تواصل قوية، بما في ذلك مهارات كتابة قوية تغطي المفاهيم الوظيفية والتقنية.</li><li>القدرة على التعلم المستمر في مجال تكنولوجي متطور</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الغموض</li><li>عقل مستقل ودقيق وتحليلي وتركيبي.</li><li>الطلاقة في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية. (الفرنسية ميزة).</li></ul>ما الذي سيجعلك تبرز:<ul><li>خبرة عمل سابقة في إدارة الهوية والوصول في أنظمة برمجيات موزعة.</li><li>خبرة عمل سابقة في تصميم وتنفيذ ميزات أمان في أنظمة موزعة كبيرة وبيئات سحابية.</li><li>خبرة عملية في آليات المصادقة البرمجية (OIDC، SAML، LDAP، إلخ).</li><li>خبرة عملية في نمذجة تهديدات الأمن السيبراني.</li><li>فهم عميق للمصادقة والتفويض عبر بيئات هجينة سحابية.</li><li>شهادة أمان سيبراني أو أمان سحابي (AWS أو Azure).</li></ul>

Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. The Team The Platform Technologies group drives the evolution of the MX.3 technical capabilities aligned with market standards and customers' expectations. It s an end-to-end organization that aims to address the technical and technological challenges of the MX.3 platform. To answer the different platform wide challenges, the group is organized into domains that are composed of developers, product managers, architects and experts. Part of this Platform Technologies group, the Security Domain's mission is to: Ensure the security of the platform to meet market standards and client requirements, Ensure the security of the internal Software Development Lifecycle, Product manage and develop security and IAM components of the MX.3 platform. The Security Domain is made up of technical product managers and engineers from different seniority levels. Team members are in contact with many development and support teams from all the offices of Murex and in direct contact with customers. The open position is within the Security Domain as Security Technical Product Manager. Your Responsibilities: As a Security Technical Product Manager and member of the Platform Technologies team, you will serve as a liaison for the security domain between MX.3 customers and customer-facing teams (Presales, Production and Architecture Consultants, Operators, Product Evolution Services, etc.), engineering teams (part of SAFe Agile Release Trains) and external security technology partners. You ll also: Collaborate with cross-functional teams to define technical solutions, requirements, and architecture for new security focused capabilities (Identity and Access Management, etc.) of the MX.3 platform. Collaborate with stakeholders to define features scope, acceptance criteria, timelines, and deliverables. Build expertise on MX.3 product and internal processes, especially expertise on security components of MX.3 and the Secure Development Lifecycle (SDLC) of MX.3 Analyze requirements and ensure their alignment with the security market best practices. Analyze software security regulations and standards (e.g. OWASP Top 10 Web Application Security Risks) to identify product gaps and evolution opportunities. Own security initiatives and product features by reviewing or producing the requirements and specifications for MX.3 Platform, its Development Lifecyle, its supporting production chain and operating environment. Drive execution of security features through delivery, actively removing impediments to keep work on track. Work with the different delivery teams to ensure that they understand the requirements and specifications. Analyze the impact of the proposed features on MX.3 Platform, develop use-cases to explain and demonstrate requirements to development and tech teams. Assist the testing teams to ensure that security requirements can be easily translated into test plans and ensure that the proper security testing plans have been completed. Review internal projects to analyze security threats and risks and enrich security requirements. Providing support to internal (L1) and external customers (L3) during the different life-cycle phases of the MX.3 platform (from presales to solution design to implementation to production), Analyze complex L3 support requests and collaborate with internal stakeholders for their resolution (reported bugs/issues, vulnerabilities, questionnaires, etc...) Identify opportunities for product evolutions through support channel. Act as Product Manager within an Agile Release Train (ART), participating in Agile events and driving the definition and prioritization of security features within the backlog in alignment with the platform security roadmap.Desired Candidate ProfileYou should have a strong technical background in enterprise distributed systems and security best practices, in addition to a proven track record in driving product evolution from problem definition to solution definition, execution, and delivery.Qualifications:<ul><li>Bachelor s or master s degree in engineering or computer science or similar discipline.</li><li>8+ years of experience as a software developer, architect and/or software product manager, or 5+ years of experience in software security or identity and access management-related role.</li><li>Good knowledge of enterprise distributed systems and cloud architecture concepts, and fundamental design principles for building secure and scalable applications.</li><li>Good knowledge of product security (digital identities, authentication, authorization, regulatory compliance, cryptography, data protection, API and cloud security, zero-trust architecture principles, threat modeling, etc.)</li><li>Strong understanding of non functional requirements, including service availability, security, business continuity, scalability, performance, and overall product quality.</li><li>Proven experience in delivering software features from POC to Production.</li><li>Collaborative mindset and strong communication skills, including strong writing skills covering functional and technical concepts.</li><li>Ability to continuously learn in an evolving technology domain</li><li>Ability to work under pressure and manage ambiguity</li><li>Autonomous, rigorous, analytical and synthetical mind.</li><li>Fluency in written and verbal communication in English. (French in a plus).</li></ul>What will make you stand out:<ul><li>Previous work experience in identity and access management in distributed software systems.</li><li>Previous work experience in designing and implementing security features in large distributed systems and cloud environments.</li><li>Working experience in software authentication mechanisms (OIDC, SAML, LDAP, etc.)</li><li>Working experience in cybersecurity threat modeling.</li><li>Deep understanding of authentication and authorization across hybrid-cloud environments.</li><li>Cybersecurity or cloud security certification (AWS or Azure).</li></ul>

بيت.كوم

كبير مهندسي استخراج البيانات باستخدام بايثون

عن بُعد - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Mindrift عن متخصصين ماهرين في Vibecode للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وتوجيه تدفقات عمل استخراج بيانات متخصصة لحالات استخدام واقعية. كما تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات بايثون كبار الخبرة للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الويب سكريبينغ، استخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة، موثوقة وعالية الجودة. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الفنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج البيانات والتعامل مع المعالجة. ما نفعله: منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين عبر العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمھندس استخراج بيانات بايثون كبير الخبرة، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك ونهجك التقنيين. المسؤوليات الأساسية: إدارة تدفقات عمل استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع ويب معقدة، ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة. استغلال الأدوات المتاحة وتدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب عند الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض جافاسكربت وسلوك sites المتغير. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق والتحقق من الاتساق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات السحب لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، رصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات عمل استخراج البيانات. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع أدوات وتقنيات التطوير الحديثة، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منهجي ومرتكز على التفاصيل وقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. المهارات التقنية (ضرورية): خبرة قوية في بايثون لاستخراج البيانات من الويب (BeautifulSoup أو Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. القدرة المثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets). متطلبات إضافية: خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع. تجربة مع البنية السحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الواقعية. خبرة مباشرة مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام الأتمتة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل مستقلة مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع كسب حتى 25 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Vibecode specialists to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and drive specialized data scraping workflows for real-world use cases. Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows for real-world applications. In this role, you'll apply your expertise in web scraping, data extraction, and data processing to deliver accurate, reliable, and high-quality results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing tools such as Apify, OpenRouter, and other technologies, alongside your own technical expertise and approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage available tools and custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirement. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Educational qualifications At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and data extraction workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with modern development tools and technologies, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Additional requirements Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

Quality Assurance Engineer

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Company overview</h4> At Neo Technologies, we are committed to developing cutting-edge fintech and digital investment solutions that empower people to manage their finances with transparency and foresight. Our platforms revolutionize the way individuals engage with their money, making financial planning both accessible and intuitive. If you’re passionate about innovation and eager to test new ideas daily, you’ll thrive in our collaborative, learning-driven environment. As a subsidiary of NBKW, the investment arm of the National Bank of Kuwait, we leverage deep financial expertise to deliver impactful solutions. With operations in Kuwait and Beirut, Neo Technologies is at the forefront of shaping the future of finance globally. <h4>Job overview</h4> Neo Technologies is currently looking for a software quality assurance engineer to enrich their skills and grow as part of a team in the heart of digital innovation. You will be responsible for software quality assurance activities for various software products, defining test strategies and test cases for complex custom environments, workflows, and various system platforms, ensuring traceability with software requirements and tests, and contributing to the software automation suite. You should be an excellent team member whilst also showing resourcefulness and the ability to work through challenging problems. It will be your responsibility to complete work of a high standard in a time-sensitive environment. We'll want to hear all about what challenges you've faced, and how you learnt from them. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Develop, establish, and enforce quality assurance measures and test standards throughout the software development life cycle including bug fixes and enhancements.</li> <li>Define test strategy for various products, including test automation, performance testing, negative testing, code and coverage analysis, compatibility testing, and environment management.</li> <li>Design test cases for verification and validation of user stories and marketing requirements.</li> <li>Contribute to maintaining test automation scripts for web and API testing using existing frameworks.</li> <li>Assist in enhancing automation coverage under guidance from senior team members.</li> <li>Interact with developers, business analysts, product and project managers, and customer support teams to analyze and document system/project requirements.</li> <li>Perform all QA activities for the applications that have web, web services, messaging components and deal with a vast amount of data.</li> <li>Work in an Agile model and support all releases and builds with smoke, regression, system, and integration testing in all the environments and browsers.</li> <li>Report and track bugs using JIRA.</li> <li>Assist other stakeholders in troubleshooting operating problems.</li> <li>Continuously improve testing processes and tools to enhance efficiency and effectiveness.</li> <li>Oversee live releases, ensuring that all releases meet quality standards before deployment or publication.</li> </ul> <h4>Job requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s or equivalent in Computer Science, Computer Information Systems, Engineering, MIS, or any related field is required.</li> <li>2-5 years of experience in software QA.</li> <li>Knowledge and experience in the technical aspects of software solutions being tested.</li> <li>Knowledge in JIRA, TestRail, or similar software.</li> <li>Ability to understand and create test cases from specifications or verbal communications.</li> <li>Liaison with development, designers, project management, and customer support.</li> <li>Business process understanding.</li> <li>Ability to write user guides.</li> <li>Ability to prepare daily QA reports.</li> <li>Ability to work with different teams to ensure that tests are carried out successfully.</li> <li>Experience working in an Agile environment utilizing associated project and test toolsets required. Scrum and JIRA preferred.</li> <li>Ability to understand the benefits of automation and to identify business processes that can be automated and implement automation on various projects.</li> <li>Excellent communication, organizational, problem solving, risk analysis, and decision-making skills required.</li> <li>Exceptional self-management skills and strong proactive approach to meeting business demands required.</li> <li>Knowledge in database testing in SQL Server environments including designing and manipulating test data, validating stored procedures, jobs, triggers, and replication is a plus.</li> <li>Experience with API testing tools like Postman or REST Assured.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Learning and development</li> <li>Employee coaching programs</li> <li>Collaborative work environment</li> <li>Hybrid work philosophy (in office and remote)</li> <li>Medical insurance</li> <li>Bonus scheme</li> </ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع نزلاء الفندق والموظفين والزوار والمرافق والممتلكات. قم بإجراء دوريات منتظمة في مناطق النزلاء، والمناطق الخلفية، والمداخل، ومناطق الانتظار، والممرات، وأماكن محددة أخرى. راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والإنذارات وأنظمة التحكم في الوصول وابلِغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. سيطر على وتراقب الوصول إلى المناطق المحظورة والمناطق التي تخص العاملين فقط. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بسرعة وباحترافية للحوادث الأمنية، والاضطرابات، والحوادث، والطوارئ، ومخاوف الضيوف. ساعد الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والإخلاء المعمول بها. تعامل مع الحوادث التي تشمل السرقة، المفقودات، الدخول غير المصرح به، السلوك المريب، أو تلف الممتلكات وفقًا لإجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث الأمن دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. حماية خصوصية الضيوف وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. توفير دعم أمني مميز للضيوف كبار الشخصيات، والتنفيذيين، والمشاهير، والفعاليات الخاصة عند الطلب. راقب فعاليات الفندق والوظائف والمؤتمرات والأنشطة ذات الواجهة العالية لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة الشكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى مساعدة أمنية، مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني. راقب عمليات الشحن، والمتعاقدين، والبائعين، والعاملين بالخدمات الذين يدخلون الفندق ويخرجون منه. إجراء فحص أمني للمركبات ومناطق الانتظار وفق إجراءات الفندق. حماية أصول الفندق والمعدات والمفاتيح وبطاقات الدخول والعناصر الأخرى الخاضعة للسيطرة. اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن في الفندق. التأكد من الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحرائق، والاستعداد للطوارئ، وإجراءات الإخلاء، وغيرها من إجراءات السلامة. المشاركة في تدريبات الأمن المنتظمة وجلسات التدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. الحفاظ على المظهر المهني والسلوك والتواصل في جميع الأوقات وفق معايير فندق خمس نجوم. الحفاظ على السرية الصارمة فيما يتعلق بعمليات الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. أداء واجبات أمنية أخرى كما تقضيها مشرفة الأمن أو مدير الأمن.مسؤوليات خدمة الضيوف الحفاظ على سلوك مهني ومحترم ومنضبط عند التفاعل مع الضيوف. تقديم المساعدة والإرشاد للضيوف عندما يكون ذلك مناسبًا. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل مهني. التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلبًا على تجربة الضيف. الحفاظ على وجود أمني ظاهر ولكنه هادئ في جميع أنحاء الفندق.الملف المرشح المرغوب

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

الأمن

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع نزلاء الفندق والموظفين والزوار والمرافق والممتلكات. قم بإجراء جولات دورية في مناطق النزلاء، والمناطق الخلفية، والمداخل، ومناطق parking، والطرقات، والمواقع المحددة الأخرى. راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والإنذار وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. اعتمد وتحكم في الوصول إلى المناطق المحظورة والمناطق الخاصة بالموظفين. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الوصول الملائمة. استجب بسرعة ومهنية لوقائع الأمن، والاضطرابات، والحوادث، والطوارئ، والمخاوف الخاصة بالضيوف. ساعد الضيوف والموظفين خلال حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والإخلاء المعتمدة. التزم والتعامل مع الحوادث التي تنطوي على السرقة، والأغراض المفقودة، والوصول غير المصرح به، والسلوك المريب، أو تلف الممتلكات وفق إجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث أمنيّة دقيقة ومفصّلة والحفاظ على السجلات الملائمة. حماية خصوصية الضيوف وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. تقديم دعم أمني بشكل متواضع لضيوف كبار الشخصيات والتنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. راقب فعاليات الفندق والوظائف والمؤتمرات والأنشطة البارزة لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى مساعدة أمنية، مع الحفاظ على النهج الهادئ والمهني. راقب عمليات التسليم والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة القادمين والراحلين من الفندق. أدّ بالتفتيش الأمني للمركبات ومناطق الوقوف وفق إجراءات الفندق. احم أصول الفندق والمعدات والمفاتيح وبطاقات الوصول وغيرها من العناصر المحكومة. اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن بالفندق. التأكد من الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وتدابير السلامة الأخرى. المشاركة في تدريبات الأمن الدورية وجلسات التدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. الحفاظ على المظهر المهني والسلوك والتواصل في جميع الأوقات وفقاً لمعايير فندق 5 نجوم. الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بعمليات الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. أداء مهام أمنية أخرى كما يكلف به مشرف الأمن أو مدير الأمن.مسؤوليات خدمة الضيوف الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتحفظ عند التفاعل مع الضيوف. تقديم المساعدة والإرشادات للضيوف عند المفاضلة المناسبة. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبمهنية. التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. الحفاظ على وجود أمني ظاهر ولكنه غير مزعج في جميع أنحاء الفندق.الملف المرغوب فيه للمرشح

وظائف مهندسى امن معلومات في لبنان

مشرف الوكلاء

ساعي البريد

شيف المعجنات

شيف معجنات ثلاثي الأبعاد متمكن

Agents Supervisor

مشرف الوكلاء

مشرف الوكلاء - EVO Wallet

المبيعات الخارجية

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

مدير تنفيذي للموارد البشرية

مدير منتج تقني أمني

كبير مهندسي استخراج البيانات باستخدام بايثون

Quality Assurance Engineer

Security

الأمن

الأمن

الأمن

الأمن

الأمن

الأمن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندسى امن معلومات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندسى امن معلومات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك