وظائق شئون قانونية

وصف الدور مدير الشؤون القانونية والحكومية هو دور بدوام كامل وموجود في موقع العمل مقره بيروت. هذا الدور مسئول عن إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، مراقبة التغيرات التنظيمية، وتقديم المشورة للمنظمة بشأن المسائل القانونية والالتزام. المهام اليومية تتضمن تتبع التشريعات ذات الصلة، إعداد الموجزات والتقارير، التنسيق مع السلطات العامة، وتمثيل الشركة في الاجتماعات مع الجهات الحكومية. سيقوم المدير بصياغة ومراجعة الوثائق القانونية، دعم مبادرات الشؤون العامة، وضمان توافق سياسات الشركة مع القوانين والأنظمة المحلية. كما يتضمن الدور التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتقييم المخاطر التنظيمية، تطوير استراتيجيات المناصرة، والحفاظ على اتصال فعال مع الشركاء الخارجيين.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة قوية في الشؤون الحكومية والعلاقات الحكومية، مع قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة في القطاع العام.<br>خبرة راسخة في الشؤون العامة، بما في ذلك الإلمام بتحليل السياسات، المناصرة، وإدارة أصحاب المصلحة.<br>مهارات تحليلية موثقة لتقييم النصوص القانونية، وتأثيرات التنظيم، وسياسات الحكومة المعقدة.<br>مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على إعداد تقارير وملخصات وعروض تقديمية واضحة.<br>درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون، العلوم السياسية، الإدارة العامة، أو مجال ذو صلة.<br>خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية أو في دور في الشؤون القانونية/الحكومية، ويفضّل ضمن المنطقة.<br>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.<br>الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ وجود لغات إضافية قيمة.<br>معيار أخلاقي عالي ونزاهة، مع الالتزام بالامتثال والشفافية

<p>تشجيع الأسواق العادلة والمنافسة ركيزة أساسية لكفاءة الاقتصاد وتنمية القطاع الخاص ورفاه المستهلك. في منطقة العرب، تشهد الأسواق تحولاً سريعاً يقوده التنويع وتطوير الأطر التنظيمية وتَتْقُع الرقمي وتحولات سلاسل الإمداد العالمية. هذه التطورات زادت من الحاجة إلى تحليلات قانونية وتنظيمية ومنافسة دقيقة لمساعدة الحكومات في تحديد اختلالات السوق، وتقييم الممارسات المنافية للمنافسة، وتصميم تدخلات سياسة فعالة قائمة على الأدلة. ضمن هذا السياق، تدعم الإسكوا الدول الأعضاء في تعزيز أطر المنافسة، وتحسين أداء السوق، وبناء قدرات مؤسسية وقانونية وتحليلية لتقييم ومراقبة المنافسة. تجمع محفظة السياسات الخاصة بالمنافسة وسياسة المستهلك في قسم الحكم الاقتصادي والتخطيط بين تطوير السياسات الإقليمية، والمساعدة التقنية على مستوى البلد، ودراسات السوق، وبناء القدرات، ومنتجات المعرفة، غالباً بالتعاون الوثيق مع هيئات المنافسة الوطنية وغيرها من المؤسسات العامة. وتتركز إحدى المناطق الأساسية للتركيز على استخدام دراسات السوق القائمة على المنافسة لتحديد القيود البنيوية والسلوكية والتنظيمية والقانونية التي تؤثر على أداء السوق. وتُستخدم هذه الدراسات كأدوات عملية لتشخيص فشل السوق، ومراجعة كفاية الأطر القانونية والمؤسساتية، ودعم أولويات الإنفاذ، وتوجيه الإصلاحات التي تعزز الكفاءة والمرونة ورفاه المستهلك. وفي إطار هذه المهمة الإقليمية الأشمل، تدعم الإسكوا حالياً سلطنة عمان في تعزيز ظروف المنافسة في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية. sector مواد البناء التي تعد أساساً للبناء وتطوير البنية التحتية والنشاط الصناعي، أوصِف بأنها منطقة استراتيجية للتحليل المتعمق. يلعب القطاع دوراً حيوياً في التنمية الوطنية ولكنه يواجه تحديات تتعلق بهيكل السوق وسلاسل التوريد وديناميكيات التسعير والمتطلبات التنظيمية والترتيبات المؤسسية والممارسات المحتملة المخالفة للمنافسة. وللتجاوب مع هذه الاحتياجات، تسعى الإسكوا إلى التعاقد مع مستشار قانوني للمنافسة لدعم الأعمال القانونية والتنظيمية والسياسية والفنية ضمن محفظة السياسات الخاصة بالمنافسة والسياسة الخاصة بالمستهلك. سيكلف المستشار أساساً بدراسة سوق مواد البناء في عمان وسيسهم في التقييمات القانونية، وتحليل سياسة وقانون المنافسة، ومراجعة الأطر التنظيمية والمؤسسية، وتحديد القيود القانونية أو الإجرائية التي تؤثر على المنافسة في السوق. كما يجوز للمستشار أيضاً تقديم الدعم لأنشطة سياسة المنافسة الأخرى ذات الصلة بقسم السياسة، حسب الحاجة وبما يتوافق مع متطلبات المهمة.</p><p>تحت الإشراف العام لمدير المشروع وضابط شؤون الاقتصاد، سيدعم المستشار التحليل القانوني والتنظيمي لعمل الإسكوا في سياسة المنافسة والدراسات السوقية والتنظيم الاقتصادي للأعمال. سيعزز المستشار بشكل أساسي التحليل القانوني لمشروع XB لقطاع مواد البناء في عمان، مع تقديم مدخلات قانونية وتنظيمية للأعمال المرتبطة بوظائف السوق والمنافسة وحماية المستهلك وتنظيم الأعمال، حسب الحاجة وفي نطاق المهمة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يشترط حصول المرشح على درجة الماجستير أو ما يعادلها في القانون أو قانون الأعمال أو مجالات ذات صلة. قد يتم قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع خبرة مؤهلة، كبديل للدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم صورة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة.</li><li>يتطلب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات القانون أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يشترط الخبرة في المساهمة في أوراق تحليلية.</li><li>يفضل فهم الأطر القانونية في بيئات الأعمال.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع منظمات دولية.</li><li>إتقان الإنجليزية والعرية مطلوب.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>سيؤدي عمل المستشار إلى تقديم مدخلات قانونية وتنظيمية تدعم عمل ESCWA في مشروع XB المتعلق بدراسات السوق القائمة على المنافسة، والتنظيمات التجارية، ووظائف السوق. ستسهم مدخلات المستشار في تعزيز التحليل القانوني، وتحسين وضوح/output السياسة ذات الصلة، ودعم التوصيات الرامية إلى تحسين ظروف المنافسة والترتيبات المؤسسية.<br> مكان العمل<br>UN-House ESCWA<br> المدة المتوقعة<br>شهران<br> الواجبات والمسؤوليات<br> الخلفية الترويج لأسواق عادلة وتنافسية هو محرك رئيسي للكفاءة الاقتصادية وتطوير القطاع الخاص ورفاه المستهلك. عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تمر الأسواق بعمليات التحول السريع مدفوعة بجهود التنويع، وتطور الأطر التنظيمية، والرقمنة، والتحولات في سلاسل التوريد العالمية. وقد زادت هذه التطورات الحاجة إلى تحليل قانوني وتنظيمي ومنافسة صارم لمساعدة الحكومات في تحديد تشوهات السوق، وتقييم الممارسات المنافِسة للمنافسة، وتصميم تدخلات سياسية فعالة مبنية على الأدلة. وفي هذا السياق، تدعم ESCWA الدول الأعضاء في تعزيز أطر المنافسة، وتحسين أداء السوق، وبناء القدرات المؤسسية والقانونية والتحليلية لتقييم المنافسة وفرضها. تجمع محفظة سياسات المنافسة والسياسات الاستهلاكية في قسم الحوكمة الاقتصادية والتخطيط بين تطوير السياسات الإقليمية، والمساعدة الفنية على مستوى الدول، ودراسات السوق، وبناء القدرات، ومنتجات المعرفة، غالباً بتعاون وثيق مع هيئات المنافسة الوطنية والمؤسسات العامة الأخرى. ومجال رئيسي للتركيز هو استخدام الدراسات السوقية القائمة على المنافسة لتحديد القيود البنيوية والسلوكية والتنظيمية والقانونية التي تؤثر على أداء السوق. وتعمل هذه الدراسات كأدوات عملية لتشخيص إخفاقات السوق، ومراجعة ملاءمة الأطر القانونية والمؤسسية، ودعم أولويات الإنفاذ، وتوجيه الإصلاحات التي تعزز الكفاءة والمرونة ورفاه المستهلك. وفي هذا النطاق الأوسع من التفويض الإقليمي، تدعم ESCWA حاليًا سلطنة عمان في تعزيز ظروف المنافسة في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية. كما تم التعرف على قطاع مواد البناء، الذي يُعد مركزيًا في البناء وتطوير البنية التحتية والنشاط الصناعي، كمنطقة استراتيجية للتحليل المتعمق. يلعب القطاع دورًا حاسمًا في التنمية الوطنية ولكنه يواجه تحديات تتعلق بنية السوق وسلاسل التوريد وديناميكيات التسعير والمتطلبات التنظيمية والترتيبات المؤسسية والممارسات التي قد تقيد المنافسة. للرد على هذه الاحتياجات، تسعى ESCWA إلى توظيف مستشار قانوني للمنافسة لدعم العمل القانوني والتنظيمي والسياسي والتقني ضمن محفظة سياسات المنافسة والسياسات الاستهلاكية. وسيُكلف المستشار بشكل أساسي بدراسة سوق مواد البناء في عمان وسيسهم في التقييمات القانونية، وتحليل قانون ونظم السياسة، ومراجعة الأطر التنظيمية والمؤسسية، وتحديد القيود القانونية أو الإجرائية التي تؤثر على منافسة السوق. كما قد يقدم المستشار الدعم لأنشطة سياسة المنافسة الأخرى ذات الصلة بالقطاع كما هو مطلوب وبما يتوافق مع احتياجات مهمة التعيين. الواجبات والمسؤوليات بموجب الإشراف العام لمدير المشروع وكبير موظفي الشؤون الاقتصادية، سيدعم المستشار التحليل القانوني والتنظيمي لعمل ESCWA في سياسة المنافسة، ودراسات السوق، وتنظيم الأعمال. سيقدم المستشار بشكل رئيسي دعم التحليل القانوني لمشروع XB لقطاع مواد البناء في عمان، مع توفير مدخلات قانونية وتنظيمية للعمل المتعلق بوظائف السوق، والمنافسة، وحماية المستهلك، وتنظيم الأعمال، حسب الطلب وضمن نطاق المهمة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br> مطلوب درجة الماجستير أو ما يعادلها في القانون أو قانون الأعمال أو المجالات ذات الصلة. قد يُقبل أيضًا شهادة جامعية من المستوى الأول مع خبرة مؤهلة كبديل للدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. الحد الأدنى من الخبرة 4 سنوات في مجالات القانون أو الاقتصاد أو الأعمال أو ما شابه ذلك. مطلوب خبرة في المساهمة في أوراق تحليلية. ويفضل فهم الأطر القانونية في بيئات الأعمال. يفضل الخبرة السابقة في العمل مع المنظمات الدولية.<br> اللغات<br> الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. كما أن العربية لغة عمل في ESCWA. بالنسبة لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ملاحظة:

المسمّى الوظيفي: محامي ضمن فريق مبتدئ مسؤوليات ووظائف: <br>- العمل في التقاضي والتحكيم <br>- العمل في مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة <br>- إعداد التقارير القانونية <br>- التنسيق مع الأطراف المعنية في المسائل القانونية عند الحاجة. <br> <br>المتطلبات الأساسية: <br>- حاصِل على شهادة القانون من جامعة مرموقة <br>- الخبرة العملية السابقة ميزة (حد أدنى 2-3 سنوات) <br>- السلوك المهني والوعي بمعايير اللباس التجاري اللائق أمر حاسم <br>- اللغات: العربية والإنجليزية المهنية ضرورية للوظيفة (التحدث والكتابة والكتابة على الكمبيوتر). الفرنسية ميزة قوية <br>- سمات شخصية مهمة: الولاء، السرية، الاحترافية، المهارات الشخصية، اللباقة، النتيجة المتركزة والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة. <br>- مقبول للممارسة القانونية <br> <br>موقع العمل والجدول الزمني: <br>- العمل عن بُعد وساعات مرنة قد تكون متاحة <br>- موقع المكتب: زلقا <br> <br>التعويض: <br>- سيناقش لاحقاً

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأدوار والمسؤوليات:<br> - العمل في التقاضي والتحكيم<br> - مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة<br> - إعداد التقارير القانونية<br> - التنسيق مع أصحاب المصلحة في المسائل القانونية عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسية:<br> - حائز على شهادة قانون من جامعة مرموقة<br> - الخبرة العملية السابقة ميزة (حد أدنى 2-3 سنوات)<br> - السلوك المهني والوعي بآداب اللباس التجاري الملائم أمر حاسم<br> - اللغات: العربية والإنجليزية المهنية ضرورية للوظيفة (التحدث والكتابة والكتابة باللمس). الفرنسية ميزة قوية<br> - سمات شخصية مهمة: الولاء، السرية، الاحتراف، المهارات الاجتماعية، اللباقة، النتائج المستهدفة، والاستعداد لبذل جهد إضافي إذا لزم الأمر.</p><p></p></section>

الأدوار والمسؤوليات: <br>- العمل في التقاضي والتحكيم<br>- مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة<br>- إعداد التقارير القانونية<br>- التنسيق مع الأطراف المعنية في المسائل القانونية عند الحاجة.<br><br>المتطلبات الأساسية:<br>- حائز/ة على شهادة قانون من جامعة معروفة<br>- الخبرة السابقة في العمل تعتبر ميزة (الحد الأدنى 2-3 سنوات)<br>- السلوك المهني واتباع قواعد اللباس المهني اللائق أمر حاسم<br>- اللغات: العربية الفصحى والإنجليزية المهنية ضرورية للوظيفة (الكلام، الكتابة، والكتابة الآلية). الفرنسية تعتبر إضافة قوية<br>- سمات شخصية مهمة: الولاء، السرية، الاحترافية، المهارات الشخصية، اللباقة، التركيز على النتائج، والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة.<br><br>مكان العمل والجدول الزمني:<br>- العمل عن بُعد وساعات مرنة<br>- المكان: زلقا<br><br>الراتب:<br>- سيتم مناقشته

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغرض</b> قانوني SITA جلب SITA إلى نعم - بشكل مستدام وأخلاقي وقانوني لا يحدث الكثير في SITA بدون مشاركة القسم القانوني. نحن وظيفة تمكين رئيسية، نضمن أن لدى SITA الحق في ممارسة الأعمال حول العالم ونساعد في إتمام الصفقات. ندعم SITA وزملائنا للوصول إلى نعم بسرعة، بشكل مستدام، وبشكل أخلاقي وقانوني.</p><p>المسؤوليات الرئيسية محامو SITA كـ«الملاحين»: التنقل في تعقيدات القواعد والتنظيمات وتقلبات المخاطر والالتزامات غير المرغوبة اقتراح طرق لتجنب أكبر المطبات والخدوش تقاسم عبء اتخاذ قرارات مستنيرة ضمان وصول SITA إلى هبوط آمن. الحفاظ على فخرنا فيما تفعله SITA محامو SITA كـ«فاعلين في الصفقات وبناة علاقات»: إيصال منتجاتنا إلى السوق حول العالم منتجات عالمية، تُسلم في كل مكان التفاعل مع الشركاء والعملاء وفق شروط عادلة ومعقولة تجميع عمل العديد في عقود ووثائق وأنظمة حوكمة تُظهر الصفقة كما هي: مفهومة وعملية ومفيدة وواضحة موظف الاستشارة القانونية في SITA هو: محامٍ مستقل تماماً في واحد أو أكثر من المجالات (المجال يعني وحدة تجارية، جغرافيا/منطقة، مجال محدد من القانون أو الممارسة القانونية) شخص له مسؤوليات إضافية غير ثابتة في الشؤون القانونية لـ SITA خارج تلك المجالات خبير له تفاعل منتظم مع أطراف خارجية (عملاء، موردون، جهات تنظيمية، لاعبو الصناعة) فيما يتعلق بالمجالات شارك بشكل عرضي في مشاريع SITA حيث القيمة الأساسية قد لا تكون قانونية فقط (إحضار خبرة عمل قائمة) </p><p>بالنسبة لهذا الدور المستشار القانوني لوحدة أعمال الحدود، ما النطاق والمسؤولية؟ ستكون عضوًا رئيسيًا في كل من فريقين: الشؤون القانونية لـ SITA ووحدة أعمال الحدود، وتقريرك لمدير الشؤون القانونية لوحدة الحدود. ستلعب دورًا بارزًا في وحدة أعمال مثيرة وديناميكية وطموحة. ستساهم في مشاريع ذات مغزى تتركز على تقنيات جديدة مثل السفر الرقمي وبصمة البيومترية؛ وستقدم المشورة في قضايا الذكاء الاصطناعي والخصوصية والعقوبات والامتثال بما يتماشى مع سياسات SITA واستراتيجيات الأعمال. ستوجه الفريق في مسائل الشراء العام وتدير التعاملات مع الحكومات. ستدير علاقة SITA مع المستشار القانوني المحلي الخارجي. ستلعب دورًا رئيسيًا في صفقات استراتيجية كبيرة مثل الشراكات الصناعية والتكتلات والمشروعات المشتركة. ستعمل عن كثب مع فريق إدارة العقود ذو الخبرة والفعّال. بدعم من مدير الشؤون القانونية، ستقيّم وتدير المخاطر القانونية من خلال عمليات الموافقات الداخلية في SITA. ستدعم أي تسوية نزاع غير رسمية ورسميّة حسب الحاجة. عندما يتطلب الأمر، ستعد وتقدم تدريبًا قانونيًا لمساعدة زملائك على تعزيز فهمهم للمسائل التعاقدية والقانونية. ستتعرض لعمل دولي حقيقي من جميع مناطق SITA الأربع: أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين. السفر الدولي العالمي مُرجّح جدًا في هذا الدور.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الخبرة والمهارات</strong> المستشار القانوني في SITA لديه بالتالي:</p><ul><li>خبرة صلبة في مجال واحد و/أو خبرة واسعة تتعدى مجالاً واحداً</li><li>القدرة على تحمل دور مستقل في المجال</li><li>إحداث تأثير وليس فقط الخبرة القانونية والسلطة</li></ul><p>وكما هو الحال مع جميع المدراء في SITA، يحتاج المستشار القانوني إلى أن يظهر:</p><ul><li><strong>الدفع وحل المشكلات</strong> : أنت طموح، تعمل جاهدًا لأنك تحب ذلك، تمتلك الأشياء وتنهيها</li><li><strong>التركيز على الناس</strong> : يمكنك رفع معنويات الموظفين وتحفيزهم من خلال شعورك بالفخر بالعمل المنجز</li><li><strong>العقل التحليلي</strong> : أنت تتأقلم مع الغموض. تتحدى افتراضاتك وافتراضات الآخرين، وتستطيع تحديد المشكلات وصياغة حلولها، وتدعم تحليلك بالبيانات والمنطق</li><li><strong>النمو على حساب الأنا</strong> : أنت متحمس للتعلم وتلقي الملاحظات للنمو. تسمح للآخرين بالتحدث وتسعى لفهم وجهات نظرهم</li><li><strong>التواصل الفعّال</strong> : قادر على شرح الأسباب والطريقة والمحتوى</li><li><strong>فضول وشجاعة</strong> : على استعداد لطرح الأسئلة الصعبة والقدوم بها</li></ul><p><strong>التعليم والمؤهلات</strong></p><ul><li>درجة في القانون.</li><li>المؤهل القانوني المناسب (محام/محامية مقيمة أو مرخصة أو مستشار قانوني أو محامٍ نقابي) أو مؤهل دولي مماثل.</li><li>الإنجليزية والعربية ضروري، الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>شهادة الثانوية على الأقل.</p><p><b><br></b></p><p><b>الخبرة</b></p><p><br></p><p>حد أدنى لسنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في الدعم القانوني والإداري أو التشغيلي، بما في ذلك الخبرة في إجراء البحوث والتحليل القانوني، ومراجعة القوانين واللوائح، ودعم جمع وتنظيم المعلومات القانونية والسياسية، والمساعدة في تنسيق أصحاب المصلحة والمتابعة.</p><p><b><br></b></p><p><b>اللغة</b></p><p><br></p><p>إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</p><p>سيُغطى العاملون بتأمين صحي وتأمين الحوادث الشخصية؛ وسيتم خصم الرسوم من راتب العامل الشهري.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p><ul> </ul>

<strong>منسق إداري - التوثيق المؤسسي والامتثال</strong><br>نبحث عن محترف منظم لإدارة وثائقنا المؤسسية، وملفاتنا القانونية، والتراخيص، وتتبع الامتثال عبر كيانات متعددة. ستقوم بمراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المستندات، وتنسيق التجديدات مع الجهات الحكومية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم احتياجاتنا في الموارد البشرية والإدارة العامة. هذا دور يتطلب دقة عالية ومهارات تنظيمية قوية، وإتقان برامج MS Office، والقدرة على التعامل مع مواعيد نهائية متعددة. <strong>يجب أن يكون المرشح مقيماً في المتن أو كسروان.</strong> يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية/إدارة الأعمال وخبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 4 سنوات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة • المسؤول عن دعم تنفيذ الاستراتيجيات والخطط التنظيمية لمحفظة فارملاين والمنتجات المصنَّعة وفقاً لتراخيص محلية وفي الأسواق التصديرية.<br>• مسؤول عن ضمان الحصول على ترخيص التسويق في الوقت المناسب، واعتمادات المنتجات، وإدارة دورة الحياة في الأسواق المحلية وأسواق التصدير، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.<br>• أداء الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة ماليا.<br> <br><br> الواجبات والمسؤوليات في الشؤون التنظيمية<br>• التأكد من امتثال منتجات فارملاين للوائح التسجيل والتسعير والتعويض في الأسواق المحلية وأسواق التصدير.<br>• إدارة المحفظة التنظيمية ل فارملاين والمرخِّصين بما في ذلك إعداد وتقديم ملفات CTD، والتسجيلات الجديدة، والتغييرات، والتجديدات، وإعادة التسعير، وتقديمات إدارة دورة الحياة في الأسواق المحلية وأسواق التصدير.<br>• إجراء زيارات يومية لوزارة الصحة العامة (MoPH) لمتابعة التقديمات التنظيمية، والطلبات، والموافقات.<br>• إعداد طلبات التسجيل وإعادة التسعير للمنتجات الدوائية، والمنتجات الدوائية المساندة والمصنَّعة لدى فارملاين والمرخَّصة للسوقين المحلي والتصدير.<br>• التأكد من اكتمال جميع الجوانب التنظيمية للطلبات المقدمة إلى الوزارات، ومؤسسات التعويض، والجهات الحكومية وغير الحكومية، وأمراض الصيادلة، وأوامر الأطباء ضمن الإطار الزمني المطلوب.<br>• تنسيق مراجعة المخطوطات الفنية لمحفظة فارملاين بالتعاون مع فريق التصنيع، لضمان الامتثال للوائح والمعايير الجودة.<br>• الحفاظ على أنظمة توثيق مناسبة لجميع أنشطة الشؤون التنظيمية والتقديمات.<br>• دعم جاهزية الالتزام التنظيمي والمساعدة في التحضير لفحوصات وتدقيقات تنظيمية.<br>• تنسيق أمور الشؤون التنظيمية المتعلقة بموقع التصنيع؛ تنظيم والمتابعة للجانبين المحلي والأجنبي والتفتيشات التنظيمية الحكومية والخاصة والشهادات ذات الصلة للموقع بالتنسيق مع الأقسام المعنية.<br>• الحفاظ على علاقات فاعلة مع الهيئات التنظيمية والوزارات والمؤسسات والجهات الممثلة لضمان التنفيذ والمتابعة الفعالة للأنشطة التنظيمية.<br>• ضمان مستوى عالٍ من الخدمة بالتنسيق التنظيمي مع الممثلين الأساسيين.<br>• دعم الطلبات التنظيمية المتعلقة بالتعويض عن المنتج وطرح منتجات في المستشفيات والمؤسسات الصحية الأخرى حسب الحاجة.<br>• دعم أنشطة سلسلة الإمداد مثل تصديق الفواتير وإعلانات الجمارك وعمليات التفتيش عند الحاجة.<br>• التنسيق مع القسم القانوني لتسجيل العلامات التجارية في وزارة الاقتصاد والتجارة.<br>• رصد ومواكبة الإرشادات والمتطلبات والممارسات التنظيمية الوطنية والدولية.<br>عن دعم اليقظة الدوائية<br>• دعم الأنشطة التشغيلية لليقظة الدوائية تحت إشراف الشؤون التنظيمية، بما في ذلك تنسيق معالجة الحالات، وفحص الأدبيات، والتبليغ عن السلامة والامتثال.<br>• تنسيق أنشطة اليقظة الدوائية مع مزودي الخدمة الخارجيين عند الحاجة.<br>• المساعدة في فحص الأدبيات ومراقبة معلومات السلامة.<br>• المساهمة في إعداد وتقديم تقارير التحديث الدوري للسلامة (PSURs).<br>• ضمان الامتثال لمواعيد وتزامات تقارير اليقظة الدوائية.<br>عن المهام بين الأقسام<br>• مشاركة فريق التسويق بتغذية تنظيمية بما في ذلك معلومات المنافسين والسوق التنظيمية.<br>• التحكم في وثائق شحن البضائع قبل تقديمها إلى وزارة الصحة العامة (MoPH) بالتنسيق مع قسم المشتريات والمتابعة عند الحاجة.<br>• توليد ومشاركة المعرفة للدواء التنظيمية محلياً ودولياً (التسجيل، التسعير، براءة الاختراع..).<br>• التعاون بشكل استباقي مع أقسام البحث والتطوير، والتسويق، والمبيعات لضمان تنفيذ خطط المعتمدة بسلاسة وبمنهاج زمني.<br> </div>

هدف الوظيفة: <br> <br>• كن حلقة الوصل بين الشركات والجهات التنظيمية <br>• ضمان تصنيع وتوزيع المنتجات بما يتوافق مع التشريعات المعمول بها <br>• ضمان تحقيق أهداف الشركة بشكل منظم ومتوافق <br>• المساعدة في تطوير الإجراءات والعمليات لضمان الامتثال للوائح <br> <br>المتطلبات: <br> <br>درجة البكالوريوس في الصيدلة <br>يفضل 3+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية <br>مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية، الإنجليزية أو الفرنسية <br>معرفة ببرامج الحاسوب (MS Office، PowerPoint…) <br> <br>المهارات <br>معرفة تنظيمية قوية بقوانين ولوائح لبنان الحالية (إذا كانت لديك خبرة) <br>علاقة جيدة مع الجهات التنظيمية والوكالات الحكومية (إذا كانت لديك خبرة) <br>محترف عالي، يعتمد على نفسه وبسرعة في التعلم <br>القدرة على التكيف في بيئة سريعة الخطى وتعدد المهام والتغير المستمر <br>تحليل ممتاز للمشكلات وتطوير الحلول <br>التفكير المستقبلي والقدرة العالية على التنبؤ بالتغييرات التنظيمية والمتطلبات لضمان الامتثال القانوني

المهام والواجبات:<br>-دراسة الوثائق العلمية والقانونية.<br>-جمع وتقييم وتنظيم وإدارة وترتيب المعلومات بمختلف صيغها.<br>-ضمان الامتثال للوائح الموضوعة من قبل وزارة الصحة ونقابة الصيادلة.<br>-الحفاظ على الإلمام بمجموعات منتجات الشركة.<br>-التخطيط لتجارب المنتجات وعمليات التفتيش التنظيمية وإجرائها والإشراف عليها.<br>-مواكبة التغييرات في التشريعات والمبادئ التوجيهية التنظيمية.<br>-الحفاظ على التواصل مع الهيئات التنظيمية والجهات الموكلة.<br>-تحديد وثائق التوجيه ذات الصلة، والمعايير الدولية أو معايير الإجماع، وتقديم المساعدة في تفسيرها.<br>-الحفاظ على قاعدة معرفية حالية للوائح أو المعايير أو وثائق التوجيه الحالية والناشئة.<br>-الإلمام بقوانين التسعير والتغييرات في لبنان وبلد المنشأ. إعداد تحليل الأسعار قبل أي تقديم وتقديمه للجنة التسعير من أجل تقرير ما إذا كان سيتم الاستمرار في المشروع أم لا.<br>-بدء عمليات التدقيق الخارجية ومتابعتها وضمان الامتثال المستمر.<br>-الموافقة على المواد الترويجية والتقنية لضمان الامتثال التنظيمي.<br>-إجراء تدقيق الجودة<br>الخلفية التعليمية:<br>•درجة البكالوريوس في الصيدلة أو إدارة الأعمال<br>•شهادة في الشؤون التنظيمية تعد ميزة إضافية.<br>الخبرة<br>•خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة مباشرة بالواجبات والمسؤوليات المحددة<br>المهارات والمعرفة:<br>-امتلاك مهارات إدارية ممتازة.<br>-القدرة على اتخاذ القرار.<br>-امتلاك مهارات حاسوبية ممتازة.<br>-امتلاك مهارات تواصل جيدة.<br>-الاهتمام بالتفاصيل

تبحث شركة راسخة عن موظف قانوني للانضمام إلى فريقها.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية\n<br>- معالجة وتقديم جميع وثائق وت declarations الخاصة بصندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) وإقراراته.\n<br>- متابعة تسجيلات الموظفين، وانهاءات الخدمة، وإعلانات الرواتب، والتعديل مع NSSF.\n<br>- توصيل وجمع الوثائق الرسمية من مكاتب NSSF وتأكيد المعالجة في الوقت المناسب.\n<br>- التنسيق والمتابعة مع جهات حكومية مختلفة، منها:\n<br>*وزارة العمل\n<br>*وزارة المالية\n<br>*البلديات\n<br>*الجهات العامة والإدارات التنظيمية الأخرى\n<br>- متابعة معاملات "كاتيب عادل" (الكاتب العدل) وتصديق الوثائق القانونية.\n<br>- الحفاظ على سجلات وأرشيف دقيق لجميع الوثائق الحكومية والقانونية.\n<br>- مراقبة المواعيد النهائية والتأكد من الامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي والجهات الحكومية المعمول بها.\n<br>- مساعدة قسم الموارد البشرية والإدارة في الوثائق الرسمية والتصاريح المتعلقة بالموظفين.\n\n<br>المؤهلات والمتطلبات\n<br>- خبرة من 1-2 سنة في إدارة NSSF والعلاقات الحكومية أمر مطلوب.\n>- مهارات تواصل والمتابعة الممتازة.\n>- قدرة تنظيمية قوية وإدارة المستندات.\n>- إجادة تطبيقات Microsoft Office.\n>- رخصة قيادة سارية (سيارة ودراجات نارية) مطلوبة.\n\n<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>من المتوقع أن يقدم المستشار تقريراً نهائياً يتضمن توصيات لضمان التوافق والاتساق بين الأنظمة الداخلية المتعلقة بقانون العمل، خاصة تلك التي تؤثر على تطبيق ترتيبات العمل المرنة، وتطوير مسودات الأنظمة الأساسية التي تحكم تطبيق هذه الترتيبات الجديدة للعمل المرن.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>مدّة العمل المتوقعة<br>3 أشهر<br> المهام والمسؤوليات<br> الخلفية في مايو 2025، اعتمد البرلمان اللبناني القانون رقم 3/2025، المعدل لقانون العمل للاعتراف رسمياً بترتيبات العمل المرنة والعمل الجزئي والعمل عن بُعد وتوسيع تغطية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) للعاملين. اقترح هذا القانون الجديد رئيس لجنة المرأة والطفل في البرلمان بعد إجراء عملية شملت دراسة حالة عن رعاية الأطفال في لبنان، جلسات وندوات علنية، إضافة إلى دراسة قانونية واجتماعات، جميعها بالتعاون بين الإسكوا واللجنة. يمثل هذا الإصلاح محطة بارزة في إطار عمل لبنان في مجال العمل والحماية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز الوصول الشامل والمنصف إلى فرص العمل. وهو ذو أهمية خاصة لدفع مشاركة النساء الاقتصادية، حيث يمكن أن تساعد ترتيبات العمل المرن والصديقة للعائلة في تقليل الحواجز التي تمنع النساء - خاصة اللواتي لديهن مسؤوليات رعاية - من الدخول إلى سوق العمل أو البقاء فيه. لضمان التنفيذ الفعّال للقانون الجديد، تعاونت الإسكوا وهيئة الأمم المتحدة للمرأة والمنظمة الدولية للعمل لتقديم المساعدة الفنية للجنة البرلمان اللبناني المعنية بالنساء والأطفال لدعم متابعتها لتنفيذ القانون كجزء من دور البرلمان في الرقابة بعد صدور التشريع. شمل المسار دراسة قانونية/توجيهية لاقتراح الإصلاحات وتحديثات لقوانين ولوائح النِظام الداخلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي اللبناني (NSSF). هذه الإصلاحات والتحديثات ضرورية للسماح بتنفيذ القانون No. 3/2025 دون سوء استخدام الترتيبات الجديدة لغرض احتيالي، وهو ما يخدم كمُدخل أساسي لتوجيه دراسة الجدوى الاكتوارية التي تقود إلى التطبيق الكامل لإصلاح قانون العمل مع ضمان استخدام منافع هذا الإصلاح بشكل مناسب ونزيه. يجب أن تتماشى هذه الجهود مع قانون العمل ولوائحه التنفيذية. لذلك، تعتبر التحديثات والإصلاحات على لوائح وزارة العمل ضرورية لضمان التطبيق الكامل والمتماسك لإصلاحات قانون العمل. الهدف والمنهجية في ظل هذا السياق، تسعى الإسكوا، وهي تواصل دعمها الفني لضمان تنفيذ كامل لقانون No. 3/2025، إلى تعيين مستشار لإجراء البحث اللازم وتقديم المشورة والدعم لإصلاح لوائح قانون العمل بشكل كامل بما يتماشى مع الأنظمة الداخلية لـ NSSF. سيعمل المستشار بالتعاون مع وزارة العمل وNSSF والفريق الفني العامل على تنفيذ إصلاح القانون. المهام والمسؤوليات ستكون المستشار مسؤولاً عن التالي: - المراجعة المكتبية: إجراء مراجعة للأنظمة ذات الصلة في وزارة العمل واللوائح الداخلية واللوائح التنظيمية بالتوازي مع لوائح الـ NSSF؛ - ضمان توافق اللوائح الداخلية بين الكيانين؛ - إجراء مشاورات مع الأطراف المعنية حول صلة النتائج وتبعات الخيارات البديلة لضمان التنفيذ الفعال لترتيبات العمل المرنة بما فيه الدراسات الاكتوارية المطلوبة؛ - اقتراح لوائح تنظيمية مرتبطة بقانون العمل لوزارة العمل، وبالأخص فيما يتعلق بترتيبات العمل المرنة؛ - اقتراح إجراءات الرصد والتقييم لتطبيق قانون العمل المعدل. من المتوقع أن يقدم المستشار تحديثات دورية عن تقدم العمل.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يشترط درجة الماجستير في القانون اللبناني. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. الحد الأدنى من الخبرة المهنية 5 سنوات في مجالات متعلقة بإصلاح القانون وتعديله مطلوب. يفضل وجود خبرة سابقة في عمل في قانون العمل و/أو قوانين الضمان الاجتماعي. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل على قوانين العمل والضمان الاجتماعي في لبنان. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات عمل الأمانة العامة للأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لإسكوا. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية والإنجليزية مرغوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقدير ‘طليق’ في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و”المعرفة بـ” تعادل تقدير ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> بدون أتعاب<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

خريج جديد. <br>المسؤوليات والواجبات: <br> الامتثال لـ GMP: <br>1. التوثيق: <br>• الاحتفاظ بالسجلات وفقاً للإجراءات المعتمدة، GMP، ISO 9001:2015، ISO 13485:2016، ISO 15378:2017. <br>• كتابة العمليات والإجراءات المتعلقة بقسم الشؤون التنظيمية. <br>• أرشفة جميع الوثائق التنظيمية بما في ذلك التقديمات والموافقات وفق السياسات. <br>• تحديث قائمة التسجيل وحالة جميع المنتجات. <br> <br>2. أنشطة الشؤون التنظيمية: <br>• تنفيذ جميع الإجراءات وفق إجراءات مكتوبة، وعند الضرورة، موثقة. <br>• الامتثال للاستراتيجية العالمية وأهداف الإدارة العامة والتنظيم. <br>• التأكد من امتثال منتجات SP للوائح التسجيل في لبنان. <br>• تطوير طلبات التسجيل (دوائية ونظيرة دوائية) لتقديمها محلياً وعالمياً. <br>• تقديم طلبات تسجيل جديدة والمتابعة للحصول على التراخيص والامتثال التنظيمي المناسب للمنتجات الصيدلانية و/أو الطبية. <br>• التعاون مع الإدارات الداخلية المعنية لتطوير المحفظة باستمرار لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان الربح والنمو للشركة. <br>• إقامة علاقات مهنية مع الموظفين الحكوميين. <br>• التقدم بطلب تسجيل العلامة التجارية لدى وزارة الاقتصاد والتجارة. <br>• التأكد من أن جميع الجوانب التنظيمية للطلبات على مستوى الوزارات والمؤسسات الحكومية الأخرى ملبّاة ضمن الإطار الزمني المطلوب. <br>• حضور تفتيش السلطات للمصنع والمباني. <br>• ضمان الموافقات الطويلة للأذونات التسويقية للمنتجات المقدمة للتسجيل في الوقت المناسب. <br>• تقديم تعديلات وتقديم طلبات التسعير لوزارة الصحة العامة والمتابعة حتى الموافقة النهائية. <br>• التقدم لإدخال المنتجات إلى المستشفيات والمؤسسات الأخرى والمتابعة حتى الموافقة. <br>• التقدم لتوسيع موقع التصنيع وأي قسم ذي صلة والمتابعة حتى الموافقة وإصدار التصريح. <br>• التقدم للحصول على الشهادة وتحديثها لموقع التصنيع والمتابعة حتى الموافقة وإصدار الشهادة. <br>• ضمان الامتثال لدفاتر التقديم الجديدة تجاه إرشادات تسجيل التصدير، والتأكد من الإرسال الصحيح إلى الموزعين المعنيين في جميع البلدان، بما في ذلك التواصل مع المستلم وتحضير العينات. <br>• المتابعة النشطة لتطور/حالة طلبات التسجيل (من خلال الموزعين وبشكل مباشر) حتى مراجعة الطلبات وموافقتها النهائية. <br> 3. مهام بين الأقسام: <br>• المشتريات: المساعدة في clearance البضائع من خلال التحكم في وثائق الشحن قبل تقديمها إلى وزارة الصحة العامة (MOPH) ومن خلال المتابعة مع MOH عند الحاجة. <br> الامتثال لـ ISO: <br>• إعداد تقارير عن الأداء وفرص التحسين في عملية الشؤون التنظيمية من خلال متابعة تحقيق أهداف الجودة ومؤشرات الأداء. <br>• المشاركة في مراجعات الإدارة لأداء العمليات وجودة المنتج ونظام إدارة الجودة والدفع نحو التحسين المستمر. <br> الإدارة: <br>• ضمان تحقيق أهداف العمل. <br>• التأكد من وجود عملية تواصل وتصعيد فعّالة وفي الوقت المناسب لرفع قضايا الجودة إلى المستويات المناسبة من الإدارة. <br>• العمل عن كثب مع الفريق الفني (QC، QA و Production) في الاستثمارات الجديدة، والأبحاث، وتحضير الوثائق لتسجيل المنتجات في الدول المحتملة. <br> أخرى: <br> قبول والعمل بأي مهمة متعلقة بنشاط الشؤون التنظيمية المطلوبة من قبل مدير العمليات والتقنية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>NORCAP works to improve aid to better protect and empower people affected by crisis and climate change. We do this by providing expertise and solutions to humanitarian, development and peacebuilding partners, because we believe working together is the best way to reduce needs, risks and vulnerability over time. We seek and promote more effective ways of working at the global level and in the field. NORCAP’s aim is not only to reduce needs, but also to create choice and opportunity for vulnerable people. NORCAP works with and through our partners to improve aid in two complementary ways:</p><br><p>• We provide targeted expertise to strengthen our partners’ response.<br>• We collaborate with partners to develop solutions to un-met gaps and challenges.</p><br><p>This role supports NORCAP’s commitment to strengthening evidence-based decision-making and improving the quality of services delivered to people affected by crisis through trusted data and actionable analysis.</p><br><p>The Ministry of Social Affairs (MoSA) in Lebanon manages large-scale data systems that support both emergency response activities and national social protection programmes, including AMAN and the Social Safety Nets programme. The ministry is currently addressing challenges related to fragmented datasets, data quality, validation processes, and the need for reliable analytical outputs to support operational and strategic decisions.</p><br><p><strong>The Role</strong></p><br><p>The National Data Adviser will provide focused technical support to strengthen the quality, reliability, and usability of priority datasets within the Ministry of Social Affairs. Working closely with ministry teams, the successful candidate will clean and validate critical datasets, develop practical analytical tools, and produce decision-ready outputs that improve programme planning and implementation. Success in this role will be measured through the delivery of high-quality datasets, dashboards, analytical products, and documentation that support continuity beyond the assignment.</p><br><p>The position is based in Beirut, Lebanon, on a 12-month contract with the possibility of extension subject to funding and performance. The role reports to the Ministry Line Manager and the NORCAP Thematic Manager.</p><br><p><strong>As the National Data Adviser, you will take on the following responsibilities:</strong></p><br><p><strong>Role and Responsibilities</strong></p><br><ul><li>Engage with Ministry of Social Affairs leadership, technical teams, and stakeholders to identify priorities, define methodologies, and develop a realistic workplan.</li><li>Assess priority datasets, systems, tools, and existing analytical products to identify data quality issues, inconsistencies, duplication, and operational risks.</li><li>Clean, validate, reconcile, and maintain priority datasets, with particular attention to displacement, beneficiary, and payment-related data.</li><li>Design and implement practical data cleaning, validation, and deduplication approaches, including the development of scripts and methodologies where appropriate.</li><li>Develop, improve, and maintain decision-ready dashboards and analytical products that support operational and strategic decision-making.</li><li>Produce analytical briefs and insights on key trends, geographic coverage, and programme performance, presenting findings to stakeholders for review and validation.</li><li>Develop clear documentation, standard operating procedures, guidance materials, and handover packages to support continuity and sustainable use of data products.</li><li>Ensure compliance with data protection and confidentiality standards while contributing to knowledge sharing, collaboration, and other NORCAP priorities.</li></ul><p><strong>Qualifications and Experience</strong></p><br><p><i>To excel in this role, candidates should possess the following qualifications and skills:</i></p><br><ul><li>5 to 7 years of professional experience in data analysis, data management, or a closely related field, including work with large and complex datasets.</li><li>Demonstrated ability to deliver high-quality analytical outputs and results within challenging timelines and evolving operational contexts.</li><li>Strong technical proficiency in Python and/or R, SQL, Power BI and/or Tableau, and advanced Microsoft Excel.</li><li>Proven experience in data cleaning, validation, deduplication, data visualisation, and the development of decision-support products.</li><li>Experience within humanitarian, emergency response, social protection, public sector, or government data systems is highly desirable.</li><li>Strong analytical, communication, prioritisation, and problem-solving skills.</li></ul><p>Please read <strong>the attached terms of reference</strong> for more details before applying.</p><br><p><strong>What We Offer</strong></p><br><p><i>In recognition of your expertise and contributions, we provide the following benefits and opportunities:</i></p><br><ul><li>Rewarding work for a renowned global organisation</li><li>Access to a network of humanitarian, peace, and development professionals</li><li>A dedicated Staff Care Unit</li><li>Eligible for consideration for NORCAP membership and future assignments, subject to a successful performance review.</li></ul><p><strong>How to Apply</strong></p><br><p>Based on what you have read so far, do you think you could be a good fit? If so, please follow these steps and apply!</p><br><ul><li>When submitting your application, kindly register in English your full employment history and education. Please include your full name as written in your passport. Uploaded CVs alone will not be reviewed.</li><li>NORCAP reserves the right to conduct a full background check on shortlisted candidates.</li><li>Approved Health Certificate will be required prior to contract commencement and assignment.</li><li>Feedback will be given to all applicants within four weeks after the closing of this advertisement.</li><li>Apply before 22.09.2026, 23:59 (Oslo time).</li></ul><p>We look forward to receiving your application!</p><br><p><strong>Our Values &amp; Commitment</strong></p><br><p><strong>NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council (NRC).</strong></p><br><p>All NRC employees are expected to act in accordance with the <strong>organisation’s values.</strong></p><br><p>Being <strong>dedicated, innovative, inclusive, and accountable</strong> are behaviours and beliefs that guide how we work and how we build relationships. We are committed to creating a safe, respectful, and inclusive workplace where everyone feels valued, empowered, supported, and a genuine sense of belonging.</p><br><p>NORCAP values <strong>diversity, equity, and inclusion</strong> and welcomes applications from all qualified candidates. We believe that a diverse workforce strengthens our ability to respond effectively to the needs of people affected by crisis.</p><br><p>NRC has <strong>a zero-tolerance stance toward any form of exploitation or abuse, including sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH)</strong>, and we do not tolerate inaction when concerns arise.</p><br><p>All offers are subject to reference and background checks conducted in line with our safeguarding standards, and NORCAP reserves the right to conduct a full background check on shortlisted candidates.</p><br><br> </div>

<p><br></p><p>هذا المنصب مقره في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تعد OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع العاملين الإنسانيين لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن من خلاله لكل جهة فاعلة المساهمة في جهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق العمل الإنساني الفعال والهادف بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق الأشخاص المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة.</p><p>هذا الإعلان المؤقت للوظيفة يُعلن عن وظيفة موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يوجَّه الموظف إلى رئيس قسم الموارد المالية الإنسانية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والمحلية صناديق مجمّعة على أساس البلد من عدة جهات مانحة بقيادة منسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. وتتلقّى هذه الصناديق مساهمات غير محدّدة من المانحين. وتُ allocated إلى الجهات الإنسانية للإجراءات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات جديدة.</p><p>قد يقوم موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) بالإشراف على موظفين.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>تحت السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) مسؤولاً عن الواجبات التالية:</p><ul><li>يراقب ويحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية وإدارة الإغاثة في حالات الكوارث أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li>ينظم ويُعِد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا ذات الصلة وينظم متابعة العمل الإداري المرتبط بالتدقيق والتقييم لصناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يُنشئ ويحافظ على اتصالات مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية وغير ذلك من أصحاب المصلحة الرئيسيين لتمكين الكشف المبكر عن قضايا الامتثال في مشاريع HFU الممولة والتحقق من آليات الوقاية والرقابة.</li><li>يقوم بتقديم وتوفير تدريب في إدارة المخاطر والامتثال للشركاء المنفذين.</li><li>يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق ووسائط اتصال، مثل مسودات أقسام الدراسات وأوراق الخلفية وإرشادات السياسات والاحاطات والدراسات الحالة والعروض والمراسلات، إلخ ذات صلة بإدارة المخاطر والامتثال في سياق صناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يكون النقطة الرئيسية للمتابعة والامتثال لإدارة HFU، يطلع على آخر التطورات، يتصل بالمنظمات الإنسانية الأخرى، إلخ، ويضمن آليات الرصد والتبليغ المناسبة وفقاً لإرشادات الصناديق المجمّعة على مستوى البلد في العالم.</li><li>يُراجع ويقدم النصح لـ HFU في قضايا السياسة المتعلقة بالمخاطر والامتثال.</li><li>ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والاستشارات مع وكالات وشركاء أخرى حول مسائل متعلقة بالإغاثة الإنسانية والطوارئ.</li><li>يدعم ويراقب امتثال من قبل شركاء التنفيذ مع متطلبات السياسة العالمية فيما يتعلق بالمساءلة وإدارة المخاطر، يقود عملية الأهلية ويراقب الاستجابة لعدم الامتثال من قبل شركاء التنفيذ مع الالتزامات التعاقدية ومتطلبات CBPF.</li><li>يوفر القدرة الفنية للاستجابة للحوادث المزعومة والمثبتة لسوء السلوك (سوء السلوك المالي أو الاستغلال الجنسي والانتهاك) من قبل شركاء التنفيذ.</li><li>يوجه، وربما يشرف، على موظفين جدد/صغار.</li><li>يقوم بأداء واجبات أخرى عند الحاجة.</li></ul><p><b>الكفاءات</b></p><ul><li>الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك المناهج والتقنيات لمعالجة مشاكل صعبة. القدرة التحليلية وبخاصة القدرة على تحليل وبيان البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة موحدة من الأمم المتحدة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج معلومات من مصادر مختلفة وتقييم تأثيرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، وأحياناً في بيئة مجهِدة للغاية (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية وبؤس بشري)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر الفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ يلتزم بالمواعيد ويؤدي إلى النتائج؛ يحفزه في المقام الأول الاهتمام المهني وليس الشخصي؛ يظهر المثابرة عندما يواجه مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهِدة. يأخذ المسؤولية عن إدماج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد اللازمة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بفعالية.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو العلوم الأرضية أو مجال ذات صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة إضافية عامين مؤهلين كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.</p><p>حد أدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في شؤون إنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/ الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة.</p><p>الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.</p><p>الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال الجنسي والإيذاء (SEA) مرغوبة.</p><p>الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن نظام الأمم المتحدة المشترك أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة</p><p>الخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>2 Months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background and Objective Legal and regulatory frameworks are fundamental to fostering transparent, competitive and well-functioning markets. In the Arab region, effective competition and consumer protection depend on accessible legislation, sound legal analysis and consistent implementation. Targeted research and market studies, including the assessment of Oman’s building materials sector and the review of legal frameworks under Oman’s 10th National Development Plan (NDP), help evaluate the impact of regulations and identify areas for improvement. The legal intern will support research and documentation relating mainly to competition and consumer protection frameworks, as well as the Oman market study and the final assessment of Oman’s 10th NDP. The intern may also contribute to preparations for the Arab Competition Forum and a regional consumer protection webinar planned for November. The work will include reviewing legislation, organizing legal information, supporting the preparation of reports and presentations, and assisting with relevant legal resources. Where needed, the intern may also provide support to the Arab Business Legislative Framework (ABLF) and Arab Legislations Portal (ALP). 2. Duties and Responsibilities The Intern - Legal Researcher is expected to perform the following tasks: • Conduct preliminary research on assigned legal and regulatory topics, particularly in the areas of competition and consumer protection. • Support legal research related to Oman’s building materials sector, using available legislation, legal records and reference sources. • Contribute to the legal assessment of Oman’s 10th National Development Plan and the preparation of related outputs. • Assist in drafting, editing and proofreading reports, presentations, background notes and other documents with legal content. • Support consumer protection work, including the webinar planned for November, with research and documentation. • Assist with legal and substantive preparations for the Arab Competition Forum and related competition policy activities. • Gather, organize and maintain legal information and electronic reference files to facilitate efficient retrieval and analysis. • Provide support, where required, to legal resources and initiatives such as the ABLF and ALP. • Perform additional tasks and assignments as directed by the supervisor.<br> Qualifications/special skills<br>To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree, and be able to commence the internship within one year of graduation. 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and; (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to apply for the United Nations Internship Program Knowledge in legal analysis is desirable<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. French is an advantage. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p ><br></p><p ><strong >المسؤوليات</strong>&nbsp;في حدود السلطة الممنوحة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/مرابط AIT مسؤولاً عن الواجبات التالية:</p><ul ><li >يراقب ويحلل ويقدم تقارير عن التطورات الإنسانية وعمليات الإغاثة/الإدارة أو الحالات الطارئة في البلد/المنطقة المعينة التي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li >ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة وما يتصل بها؛ ينظم أعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة الفنية المشتركة بين الوكالات لدعم تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا المهمة.</li><li >يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو مهام أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطوارئ الدولية لحالات الطوارئ/الكوارث المعقدة وضمان الدعم اللازم (مثلاً موظفين، تمويل، معدات متخصصة، إمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، موضحاً الوضع حتى تاريخه ومحدداً المتطلبات غير الملباة للدول المتضررة.</li><li >شريك مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والمساعدة في التأكد من أن أحدث النتائج والدروس المستفادة والإرشادات السياسة، إلخ، مدمجة في هذه الأنشطة، بما في ذلك الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي.</li><li >يدير إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يساعد في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يقيم ويحتفظ بالاتصالات مع موظفي الحكومة، وهيئات الأمم المتحدة الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ.</li><li >يتولى ويدعم المساعدة الفنية ومهام ميدانية أخرى، مثلاً يشارك في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن.</li><li >يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة ووثائق واتصالات مختلفة، مثلاً يضع مسودات أقسام من الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات السياسة، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ.</li><li >ي acts كالنقطة المحورية الأساسية في مواضيع محددة أو قضايا متعلقة بالسياسة (إدارة AIT وتشغيله السليم)؛ يواكب آخر التطورات، يتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، الداعمين، إلخ، يضمن آليات الرصد والتقارير المناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح حول مجموعة من القضايا ذات الصلة.</li><li >يستعرض ويقدم المشورة حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بفعالية.</li><li >ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والتشاور مع وكالات وشركاء آخرين في شؤون الإنسانية والإغاثة الطارئة.</li><li >يوجه، وربما يشرف على موظفين جدد/صغار.</li><li >يجمع ويحليل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام تقنيات تصوير البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرار المعتمد على البيانات والعرض والتقارير.</li><li >يقوم بواجبات أخرى حسب المطلوب.</li></ul><p ><strong >الكفاءات</strong></p><ul ><li ><strong >المهنية</strong>: المعرفة بمجموعة من مسائل المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان ذات الصلة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا وإصدار الحكم عند تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية الإجهاد (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية ومعاناة بشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويعمل بكفاءة لتحقيق الالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه المهنية بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة.</li><li ><br></li></ul><p ><strong >التعليم</strong>&nbsp;درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة supplementary كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</p><p ><strong >الخبرة العملية</strong>&nbsp;الحد الأدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في شؤون إنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية أو مجال ذي صلة؛ الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي يتم فيها تنفيذ مهمة و/أو مشروع) في حالات طوارئ (طوارئ معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير وتبادل المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. خبرة ذات صلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو في منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يقع المنصب مرغوبة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

نحن نبحث عن مُشارك أقدم ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا القانوني المتنامي مع خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي (المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة).<br><br>سيقوم المُشارك الأقدم بإدارة محفظة من القضايا المعقدة، وقيادة المعاملات والنزاعات، والإشراف وتوجيه المحامين المساعدين والمتدربين، والعمل كنقطة اتصال موثوقة للعملاء. يناسب هذا الدور محامياً يملك عقلية تجارية يمكنه العمل باستقلالية مع الإسهام في توسيع الشركة عبر المنطقة