وظائف وكيل مدرسة في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل Naukri Gulf

شيف ديPARTie

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات وشوايات التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف عن العناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد الطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمـل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء الأقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيـل الاستلام

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يكون وكيل الاستلام مسؤولاً عن استلام الشحنات وفحصها وتخزينها ومسجلّتها في النظام. كما يكون مسؤولاً عن تفريغ الطرود والتأكد من محتوياتها لتتوافق مع أمر المتجر. المسؤوليات: - استلام البضاعة، عدّها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي فروقات. - فحص الطرود المستلمة لضمان استلامها بحالة جيدة وعدم وجود أضرار. - التحقق من الطرود وفقاً للطلب والفواتير (الكمية، الجودة، السعر، إلخ). - مسح والمحافظة على سجلات دقيقة لجميع العناصر على نافيجشن. المساعدة في عملية الجرد الفعلي لتقرير حالة جرد نهاية اليوم إلى مدير المتجر. - فحص وصيانة جميع المعدات، بما في ذلك جهاز قراءة البيانات. - التنسيق مع فريق المستودع لاستلام الباركود المناسب لجميع العناصر. - تنفيذ عملية تحويل طلب سلسة وآمنة (دخول/خروج) وتوثيقها في النظام. - مساعدة مندوبي المبيعات في إعادة تعبئة المخزونات على الأرفف لضمان توافر المنتجات في جميع الأوقات. - أداء واجبات أخرى متوافقة ومرتبطة بنطاق العمل.الملف الشخصي المطلوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة - الخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات. - المهارات اللغوية: متقدم في الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية. - مهارات الكمبيوتر: معرفة جيدة بـ Ms. Office.

The receiving agent is responsible for receiving, inspecting, storing and for recording shipments on system. He/ She is also responsible for unloading packages and checking their contents to ensure they match the store order. Responsibilities: - Receive merchandize, count it physically and electronically in order to ensure accuracy of information and inspect its quality to report discrepancies. - Inspect received packages to ensure they are received in good condition and nothing is damaged. - Verify packages according to order and invoices (quantity, quality, price etc.). - Scan & maintain accurate records of all items on Navision. Assist in the physical inventory process of the store report the end-of-day inventory status to Store Manager. - Inspect and maintain all equipment, including the data reader. - Coordinate with the warehouse team on receiving appropriate barcodes for all items. - Perform a smooth & safe transfer order (In/Out) process and document it on system. - Assist Sales Representatives in replenishing stocks on the shelves in order to ensure availability of products at all times. - Perform other duties that are aligned & related to the job scope.Desired Candidate ProfileEducation: High School Degree - Experience: 0 to 1 year of experience in the sales field. - Linguistic Skills: Advanced in English & Arabic, French is a plus. - Computer Skills: Good knowledge in Ms. Office.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل باب خلفي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

يتولى وكيل الباب الخلفي مسؤولية استلام البضائع وفحصها وتخزينها وصرفها لاستخدامها في المتجر. كما سيكون مسؤولاً عن ضمان عملية إعادة التوريد المستمرة والدقيقة في المتجر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>ترحيب العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان تلبيتهم لاحتياجاتهم في الوقت المناسب وبما يتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>ترتيب وإعادة تزويد رفوف المتجر بشكل مستمر والتأكد من أن أرضية المتجر والرفوف نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.</li><li>استلام البضائع، عدها بشكل فعلي وإلكتروني لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي تفاوتات.</li><li>إجراء تدوير مخزون دقيق للبضائع (من/إلى المتاجر والمخزن) تحت إشراف المدير المناوب.</li><li>تنظيم غرفة المخزن المرتبطة بالمتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة تعبئة المخزون.</li><li>تصنيف وتخزين ووضع علامات على البنود في المستودع يوميًا وفقًا لإجراءات المتجر وخصائص العناصر، لضمان العثور على المنتجات وإصدارها في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في جرد المنتجات وتقرير حالة مخزون نهاية اليوم إلى مدير المتجر.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة المدرسة الثانويةالخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات.المهارات اللغوية: متقدم في الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية.المهارات الحاسوبية: معرفة جيدة بمكتبة Ms. Office.

The Backdoor Agent is responsible for receiving, inspecting, storing and issuing merchandise for use in the store. He/ She will also be responsible for ensuring an ongoing & punctual replenishment process at the store.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs are answered in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards.</li><li>Arrange and replenish on a continuous basis the store shelves and ensure that the store floor and shelves are kept clean and tidy at all times in alignment with the store image and coordination standards.</li><li>Receive merchandize, count it physically and electronically in order to ensure accuracy of information and inspect its quality to report discrepancies.</li><li>Perform accurate stock rotation of items (To/From Stores & Warehouse) under the supervision of the manager on duty.</li><li>Organize the stockroom related to the store to conserve high level of stock replenishment.</li><li>Classify, store and tag items in the warehouse on a daily basis as per store procedures and items' characteristics, in order to ensure timely finding and release of products.</li><li>Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: High School DegreeExperience: 0 to 1 year of experience in the sales field.Linguistic Skills: Advanced in English & Arabic, French is a plus.Computer Skills: Good knowledge in Ms. Office.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل باب خلفي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤول عن استلام وفحص وتخزين وإصدار البضائع لاستخدامها في المتجر. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان وجود عملية إعادة تعمير مستمرة ودقيقة في المتجر. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استقبال العملاء، عرض المساعدة وخدمتهم لضمان تلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب وفي التزام مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>ترتيب وتزويد أرفف المتجر بشكل مستمر والتأكد من نظافة أرضية المتجر وأرففه في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.</li><li>استلام البضائع، عدها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي فروقات.</li><li>إجراء دوران مخزون دقيق للسلع (للخزن والمتاجر والمستودع) تحت إشراف المدير المناوب.</li><li>تنظيم مخزن المتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزويد بالمخزون.</li><li>تصنيف وتخزين ووضع بطاقات للسلع في المستودع يومياً وفق إجراءات المتجر وخصائص البنود، لضمان سرعة العثور على المنتجات وإطلاقها.</li><li>المشاركة في جرد المنتجات والإبلاغ عن حالة جرد نهاية اليوم إلى مدير المتجر.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامةالخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات.المهارات اللغوية: المتقدم مُتقن للإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة.مهارات الحاسوب: معرفة جيدة بـ Ms. Office.

The Backdoor Agent is responsible for receiving, inspecting, storing and issuing merchandise for use in the store. He/ She will also be responsible for ensuring an ongoing & punctual replenishment process at the store. KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs are answered in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards.</li><li>Arrange and replenish on a continuous basis the store shelves and ensure that the store floor and shelves are kept clean and tidy at all times in alignment with the store image and coordination standards.</li><li>Receive merchandize, count it physically and electronically in order to ensure accuracy of information and inspect its quality to report discrepancies.</li><li>Perform accurate stock rotation of items (To/From Stores & Warehouse) under the supervision of the manager on duty.</li><li>Organize the stockroom related to the store to conserve high level of stock replenishment.</li><li>Classify, store and tag items in the warehouse on a daily basis as per store procedures and items' characteristics, in order to ensure timely finding and release of products.</li><li>Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: High School DegreeExperience: 0 to 1 year of experience in the sales field.Linguistic Skills: Advanced in English & Arabic, French is a plus.Computer Skills: Good knowledge in Ms. Office.

دوام كامل Hirelebanese

محاسب مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات / المهام 1 - حسابات الموردين • ترميز والتحقق من فواتير الشراء، وأوامر الشراء، وجميع المستندات المتعلقة بعمليات الشراء؛ والتأكد من تطبيق جميع فواتير الموردين بشكل صحيح (تتبع النفقات ذات الصلة أو رسوم العناصر مثل الشحن، والنقل، إلخ). • تحديث ملفات الموردين من خلال جمع البيانات القانونية من قسم المشتريات؛ والتحقق من الشهادات المالية اللازمة (ضريبة القيمة المضافة أو وزارة المالية) وطلبها لإكمال الملف وضمان تسجيلها بشكل صحيح في النظام. • ضمان صرف الأموال وتسهيلات الائتمان مع سلسلة التوريد في الوقت المناسب. الائتمان والدفع • البحث والمساعدة في تحديد حدود الائتمان للموردين الجدد. • تتبع الحسابات الدائنة وإجراء المكالمات وإرسال رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بالدفع وجميع التنسيقات ذات الصلة. • إدخال الخصوم/الائتمانات؛ وحل تفاوتات الفواتير/المدفوعات والعمل مع الأقسام الأخرى لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • مطابقة الحسابات الدائنة شهرياً مع المستندات الداعمة (كشف حساب من المورد). • إعداد مستندات الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة. • مطابقة الحسابات الدائنة ربع سنويًا مع المستندات الداعمة (كشف حساب من المورد) وتسليمها للمسؤول المباشر مع جميع التوضيحات اللازمة. 2 - المحاسبة العامة • مطابقة المدفوعات المنفذة مع المحاسب الأول وأمين الصندوق لتجنب الأخطاء على أساس أسبوعي. • إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقاً لذلك وتقديمه للإدارة العليا (التحويلات/المدفوعات النقدية). • تجميع المعلومات وإعداد جداول البيانات لمساعدة المراقب المالي؛ ومراجعة المخزون والتحقق من الأصول ميدانياً وإعداد أي بيانات داخلية وخارجية مطلوبة. • الحفاظ على أرشفة مناسبة للمهام المذكورة أعلاه، لتكون واضحة ومتاحة للزملاء في قسم المحاسبة. • تتبع التزامات الشركة والمواعيد النهائية. المؤهلات والمهارات التعليم / الخبرة • درجة مشارك (A.A.) أو ما يعادلها من كلية مدتها سنتان أو مدرسة تقنية؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. • خبرة ذات صلة أو تدريب لمدة سنة أو سنتين. المعرفة المحددة، المهارات، التراخيص، الشهادات • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. • القدرة على عرض المعلومات بفعالية في مواقف فردية أو مجموعات صغيرة للموردين والعملاء والموظفين الآخرين. • مهارات رياضية ممتازة؛ القدرة على حساب المعدلات والنسب المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية تعتبر ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية ممتازة

Responsibilities / Duties I - Accounts Payable • Code, verify purchase invoices, purchase orders, and all necessary documents related to purchasing; ensure all vendor invoices are correctly applied (track related expenses or item charges such as freight, transportation, etc.). • Update vendor files by collecting legal data from procurement department; check and request the necessary financial certificates (VAT or MOF) to complete file and ensure proper recording in system. • Ensure timely disbursement of funds and credit facility with supply chain. Credit & Payment • Research and assist in establishing credit limits for new vendors. • Track payables and make payment calls, emails and all related coordination. • Enter debits/credits; resolve billing/payment discrepancies and work with other departments to ensure timely rebilling. • Reconcile payables on a monthly basis with supporting documents (statement of account from vendor). • Prepare payment documents with supporting documentation and submit to management. • Reconcile payables on a quarterly basis with supporting documents (statement of account from vendor) and deliver to superior with all necessary clarifications. II - General Accounting • Reconcile payments executed with Senior and Treasurer to avoid errors on a weekly basis. • Prepare weekly report to be updated accordingly and submitted to higher management (transfers/payment cash). • Compile information and prepare spreadsheets to assist Controller; audit stock and asset verification on ground and any needed internal and external statement preparations. • Maintain proper filing for the above tasks, clear and accessible to colleagues in accounting. • Track company obligations and deadlines. Qualifications and Skills Education / Experience • Associate's degree (A.A.) or equivalent from two-year college or technical school; or equivalent combination of education and experience. • One or two years related experience and/or training. Specific Knowledge, Skills, Licenses, Certifications • Excellent written and oral communications skills. • Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to vendors, clients, and other employees. • Excellent mathematical skills; ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs a plus. • Excellent organization skills

دوام كامل Hirelebanese

محاسب مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات / الواجبات 1 - الحسابات الدائنة • ترميز والتحقق من فواتير الشراء، وأوامر الشراء، وجميع المستندات اللازمة المتعلقة بالمشتريات؛ والتأكد من تطبيق جميع فواتير الموردين بشكل صحيح (تتبع النفقات ذات الصلة أو رسوم العناصر مثل الشحن، والنقل، وما إلى ذلك). • تحديث ملفات الموردين من خلال جمع البيانات القانونية من قسم المشتريات؛ والتحقق من الشهادات المالية اللازمة (ضريبة القيمة المضافة أو وزارة المالية) وطلبها لإكمال الملف وضمان التسجيل الصحيح في النظام. • ضمان صرف الأموال في الوقت المناسب وتسهيلات الائتمان مع سلسلة التوريد. الائتمان والدفع • البحث والمساعدة في تحديد حدود الائتمان للموردين الجدد. • تتبع الحسابات الدائنة وإجراء مكالمات الدفع، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني، والقيام بجميع التنسيقات ذات الصلة. • إدخال الخصومات/الائتمانات؛ وحل تناقضات الفواتير/المدفوعات والعمل مع الإدارات الأخرى لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • مطابقة الحسابات الدائنة على أساس شهري مع المستندات الداعمة (كشف حساب من المورد). • إعداد مستندات الدفع مع الوثائق الداعمة وتقديمها للإدارة. • مطابقة الحسابات الدائنة على أساس ربع سنوي مع المستندات الداعمة (كشف حساب من المورد) وتسليمها للرئيس المباشر مع جميع التوضيحات اللازمة. 2 - المحاسبة العامة • مطابقة المدفوعات المنفذة مع المحاسب الأول وأمين الصندوق لتجنب الأخطاء على أساس أسبوعي. • إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقاً لذلك وتقديمه للإدارة العليا (التحويلات/الدفع نقداً). • تجميع المعلومات وإعداد جداول البيانات لمساعدة المراقب المالي؛ وتدقيق المخزون والتحقق من الأصول ميدانياً وإعداد أي بيانات داخلية وخارجية مطلوبة. • الحفاظ على ملفات منظمة للمهام المذكورة أعلاه، بحيث تكون واضحة ويمكن للزملاء في المحاسبة الوصول إليها. • تتبع التزامات الشركة والمواعيد النهائية. المؤهلات والمهارات التعليم / الخبرة • درجة دبلوم (A.A) أو ما يعادلها من كلية مدتها سنتان أو مدرسة فنية؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. • خبرة ذات صلة و/أو تدريب لمدة سنة أو سنتين. معارف ومهارات وتراخيص وشهادات محددة • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. • القدرة على عرض المعلومات بفعالية في مواقف فردية أو ضمن مجموعات صغيرة للموردين والعملاء والموظفين الآخرين. • مهارات رياضية ممتازة؛ والقدرة على حساب المعدل والنسبة والنسبة المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية تعتبر ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية ممتازة

دوام كامل Hirelebanese

محاسب

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المحاسبة الدائنة:  رموز، تحقق من فاتورة الشراء، وطلبات الشراء، وجميع المستندات اللازمة المرتبطة بالشراء، التأكد من تطبيق فواتير البائع بشكل صحيح، (تتبع المصاريف أو رسوم العناصر مثل الشحن، النقل…)  تحديث ملفات المورد عن طريق جمع البيانات القانونية من قسم الشراء، التحقق وطلب الشهادة المالية اللازمة VAT أو MOF لإكمال الملف والتأكد من التسجيل بشكل صحيح في النظام.  يضمن صرف الأموال في الوقت المناسب، مرفق ائتماني مع سلسلة التوريد. الائتمان والدفع:  يبحث ويساعد في تحديد حدود الائتمان للموردين الجدد.  يتتبع الديون المستحقة ويدير مكالمات الدفع، البريد الإلكتروني وجميع التنسيقات المرتبطة.  يدخل المدينين/الدائنين، يحل تعارضات الفوترة/الدفع ويعمل مع الأقسام الأخرى لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • تسوية الديون المستحقة شهرياً مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد.  إعداد وثائق الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة (مع جميع المستندات اللازمة)  تسوية الديون المستحقة ربع سنويًا مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد وتسليمها إلى الأعلى مع جميع التوضيحات اللازمة. II ‐ المحاسبة العامة: • تسوية المدفوعات المنفذة مع كبير المديرين والخزنة لتجنب الأخطاء أسبوعيًا • إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقًا وتقديمه للإدارة العليا التحويلات/ الدفع النقدي. • تجميع المعلومات وإعداد جداول بيانات لمساعدة المراقب المالي، تدقيق المخزون وأصول التحقق في الميدان وأي تحضيرات بيانات داخلية وخارجية مطلوبة. • الحفاظ على أي ملفات مناسبة للمهام المذكورة، واضحة ومتاحة لزملاء المحاسبة. • رصد الشركة. التعليم/الخبرة: درجة Associate (A. A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة سنتين أو مدرسة تقنية؛ أو ما يعادلها سنة أو سنتين من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.  المعرفة والمهارات والتراخيص والشهادات المحددة:  مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.  القدرة على تقديم المعلومات بفعالية في مقابلات فردية ومجموعات صغيرة للموردين والعملاء وموظفي المؤسسة الآخرين.  مهارات رياضيات ممتازة؛ القدرة على حساب المعدل والنسبة والنسبة المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية القابلة للإضافة.  مهارات تنظيم ممتازة

Accounts Payable:  Codes, verify Purchase invoice, purchase orders, and all necessary document related to purchasing, make sure all vendor invoices correctly applied, (track related expenses or item charges such freight, transportation…)  Update vendor files by collect legal data from procurement department, check and request the necessary financial certificate VAT or MOF to complete file and make sure to record properly in system.  Ensures timely disbursement of funds, credit facility with supply chain. Credit & Payment:  Researches and assists in establishing credit limits for new vendors.  Tracks payables and makes payment calls, emails and all related coordinates.  Enters debits/credits, resolves billing/payment discrepancies and works with other Department to ensure timely rebilling. • Reconcile payables on monthly basis with supporting documents as statement of account from vendor.  Prepare payment documents with supporting and submit to management (with all necessary documentation)  Reconcile payables on quarterly basis with supporting documents as statement of account from vendor and deliver to superior with all necessary clarifications. II ‐ General Accounting: • Reconciles payment executed with Senior and treasurer to avoid errors weekly basis • Prepares weekly report to be updated accordingly submitted to higher management transfers/ payment cash. • Compiles information and prepares spreadsheets to assist Controller, audit stock and assets verification on ground and any needed internal and external statement preparations. • maintain proper filing for the above tasks, clear and accessible to colleague in accounting. • Tracks company. EDUCATION/EXPERIENCE: Associate's degree (A. A.) or equivalent from two‐year college or technical school; or equivalent One or two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.  SPECIFIC KNOWLEDGE, SKILLS, LICENSES, CERTIFICATIONS ETC:  Excellent written and oral communications skills.  Ability to effectively present information in one‐on‐one and small group situations to vendors, clients, and other employees of the organization.  Excellent mathematical skills; ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs a plus.  Excellent organization skills

دوام كامل Hirelebanese

محاسب

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المحاسبة بالدفع:  رموز، التحقق من فواتير الشراء، أوامر الشراء، وجميع المستندات اللازمة المتعلقة بالشراء، والتأكد من تطبيق جميع فواتير الموردين بشكل صحيح، (تتبع المصروفات المرتبطة أو رسوم العناصر مثل الشحن، النقل…)  تحديث ملفات الموردين بجمع البيانات القانونية من قسم المشتريات، والتحقق وطلب الشهادات المالية اللازمة مثل ضريبة القيمة المضافة أو MOF لإكمال الملف والتأكد من التسجيل بشكل صحيح في النظام.  يضمن الصرف في الوقت المناسب للأموال، وتسهيل الائتمان مع سلسلة التوريد. Credit & Payment:  يبحث ويساعد في وضع حدود ائتمانية للموردين الجدد.  يتتبع المدفوعات ويجري مكالمات الدفع، ويبعث رسائل بريد إلكتروني وجميع الإحداثيات ذات الصلة.  يدخل مدينات/اعتمادات، يحل فروق الفوترة/الدفع ويعمل مع قسم آخر لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • يتقاطع المدفوعات شهرياً مع المستندات الداعمة ككشف الحساب من المورد.  إعداد مستندات الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة (مع جميع الوثائق اللازمة)  التوفيق بين المدفوعات على أساس ربع سنوي مع المستندات الداعمة ككشف الحساب من المورد وتقديمها إلى المشرف مع جميع التوضيحات اللازمة. II ‐ المحاسبة العامة: • التوفيق بين الدفع المنفذ مع المدير الأول والأمين لتجنب الأخطاء أسبوعياً • إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقاً وإرساله إلى الإدارة العليا حول التحويلات/دفع النقد. • يجمع المعلومات ويُعد جداول بيانات لمساعدة المراقب، فحص المخزون والأصول في الميدان وأي تحضيرات تقارير داخلية وخارجية مطلوبة. • الحفاظ على حفظ مستند للمهام أعلاه، واضح ومتاح للزملاء في المحاسبة. • يتتبع الشركة. التعليم/الخبرة: درجة Associate (A. A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة عامين أو مدرسة تقنية؛ أو ما يعادلها سنة أو سنتان من الخبرة المرتبطة والتدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.  المعرفة المحددة، المهارات، الرخص، الشهادات الخ إل:  مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.  القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال في مواقف واحد إلى واحد وجماعية صغيرة للموردين، والعملاء، وموظفي المنظمة الآخرين.  مهارات رياضية ممتازة؛ القدرة على حساب المعدل، النسبة، والنسبة المئوية وقراءة وتفسير الرسوم البيانية الشريطية ميزة إضافية.  مهارات تنظيمية ممتازة. الحد الأدنى من الخبرة 2 - 3 سنوات

دوام كامل بيت.كوم

مشرف متجر

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: - إدارة الموظفين داخل المتجر، تنسيق شحن البضائع، إعداد العروض، ومساعدة العملاء والموظفين خلال ساعات العمل. أنشطة مشرف المتجر: - إدارة موظفي البيع بالتجزئة، بما في ذلك الكاشيرين والموظفين العاملين في الطابق. ₋ التأكد من صحة التسعير. ₋ العمل على عروض المتجر. ₋ تدريب، إرشاد، وتأديب الموظفين. ₋ تقييم الأداء أثناء العمل. ₋ التأكد من أن البضاعة نظيفة وجاهزة للعرض. ₋ الحفاظ على المخزون والتأكد من توفر العناصر في المخزون. ₋ مواكبة تقلبات العرض والطلب. ₋ التأكد من دقة العروض وتنسيقها وفق معايير الشركة. ₋ التأكد من تلبية معايير الجودة وخدمة العملاء والسلامة والصحة المهنية. ₋ جمع أسعار المنافسين المحليين. ₋ الحفاظ على نظافة المتجر وتدابير الصحة والسلامة. ₋ تنظيم وتوزيع جداول الموظفين. ₋ مساعدة موظفي المبيعات بالتجزئة في تحقيق أهداف المبيعات. ₋ معالجة أسئلة العملاء وشكاواهم ومشاكلهم. المؤهلات التعليمية: دبلوم المدرسة الثانوية خبرة عملية: الحد الأدنى من 0-2 سنوات من الخبرة في المجال نفسه أو في مجال ذي صلة الكفاءات السلوكية: - مهارات التقرير. ₋ مهارات Microsoft Office. ₋ إدارة العمليات. ₋ التنظيم. ₋ تحليل المعلومات. ₋ الاحترافية. ₋ مهارات الاتصال. ₋ حل المشكلات. ₋ إدارة الإمدادات. ₋ مراقبة المخزون. ₋ الاتصال الشفهي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: - Managing staff within the store, coordinating the shipping of goods, setting up displays, and assisting customers and staff during business hours. Store Supervisor Activities: - Manage retail staff, including cashiers and people working on the floor. ₋ Ensure pricing is correct. ₋ Work on store displays. ₋ Coach, counsel, train, and discipline employees. ₋ Evaluate on-the-job performance. ₋ Ensure merchandise is clean and ready to be displayed. ₋ Maintain inventory and ensure items are in stock. ₋ Keep up with fluctuating supply and demand. ₋ Ensure promotions are accurate and merchandised to the company’s standards. ₋ Ensure standards for quality, customer service and health and safety are met. ₋ Collect local competitors’ prices. ₋ Maintain store's cleanliness and health and safety measures. ₋ Organize and distribute staff schedules. ₋ Help retail sales staff achieve sales targets. ₋ Handle customer questions, complaints, and issues. Educational Qualifications: High School Diploma Work Experience: Minimum of 0-2 years of experience in the same or related field Behavioural Competencies: - Reporting Skills. ₋ Microsoft Office Skills. ₋ Managing Processes. ₋ Organization. ₋ Analyzing Information. ₋ Professionalism. ₋ Communication skills. ₋ Problem Solving. ₋ Supply Management. ₋ Inventory Control. ₋ Verbal Communication </div>

دوام كامل بيت.كوم

مطور ذكاء اصطناعي - PGR

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مطور AI للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، تقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات في الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وتتيحها نموذج مركزي لامركزي أصبح بمثابة محور لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات المنتج القريبة الأجل بينما تساعدنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نبحث عن شخص يمكنه التنفيذ والتبصر بقراءة المستقبل، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة الكامنة تحته. المسؤوليات الرئيسية بناء وإطلاق ميزات AI باستخدام تكديس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API. توسيع قدرات روبوت المحادثة Core ل Astro بإجراءات قراءة/كتابة جديدة، إنشاء الرسوم البيانية، ونتائج التحليل. المساعدة في تحسين مخطط واجهة MCP الخارجية، المصادقة، سطح القدرات. امتلاك هندسة المطالبات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المطالبات كقطع أساسية من المنتج. بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام حسب الميزة، حسب العميل، حسب الطبقة. تصميم وتنفيذ قواعد حراسة، ضوابط الوصول، وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI. المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب. مراقبة أداء ميزات AI في الإنتاج من حيث الكمون، التكلفة، جودة الإخراج، أوضاع الفشل وتحفيز التحسينات. البقاء على اطلاع على مشهد أدوات AI وتقديم توصيات ملموسة للفريق. تطوير منتج AI: خبرة عملية في دمج واجهات LLM (OpenAI, Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من العملاء الفعليين. طلاقة هندسة المطالبات: المطالبات النظامية، أمثلة قليلة، المخرجات المهيكلة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط سلسلة التفكير. فهم اقتصاديات الرموز: تكلفة كل استدعاء، إدارة السياق، موازنة اختيار النموذج عبر أنواع الميزات. خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات AI. الوعي بمخاطر AI الخاصة: هلوسة، حقن المطالبات، تسرب البيانات، عدم اتساق الناتج. تفكير المنصة والهندسة: تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة. الألفة بتصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية لـ LLM عن REST التقليدي. القدرة على التفكير في ضوابط الوصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء. فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مخزون الرموز، تفويض المهام. تكديس أساسي React و Node: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصوير البياني للبيانات. خبرة تطوير PHP قوية — الراحة في توسيع قاعدة شفرة الإنتاج، وليس مجرد مشروع جديد. MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة AI وتتبع الاستخدام. TypeScript: مستخدمة في الجزء الخلفي من طبقة MCP درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة. 3+ سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ البرمجيات المؤسسية، أو مشاريع مرتبطة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. عروض تقديمية قوية، مهارات اتصال وإدارة الأطراف المعنية. خبرة في العمل مباشرةً مع العملاء وأصحاب المصلحة من كبار الشركات. مهارات حل مشكلات وتحليلية ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a AI Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. Key Responsibilities Build and ship AI features using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration. Extend Astro Core chatbot capabilities new read/write actions, graph generation, analysis outputs. Help improve the external MCP connector schema, authentication, capability surface. Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts. Build the token metering and usage tracking layer per-feature, per-customer, per-tier. Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer. Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries. Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements. Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team. AI Product Development Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers. Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns. Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types. Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features. Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency. Platform & Architecture Thinking Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration. Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST. Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers. Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation. Core Stack React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations. Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield. MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking. Typescript: used on the backend of the MCP layerBachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي خدمة الإطارات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء تركيب الإطارات وتوازنها وتدويرها وإصلاحها وفحصها.</li><li>فحص الإطارات للكشف عن التلف والتآكل ومشاكل الضغط.</li><li>التوصية باستبدال المطاط أو الإصلاح المناسب.</li><li>مساعدة العملاء في اختيار الإطارات المناسبة بناءً على مركبتهم واحتياجاتهم.</li><li>تشغيل أجهزة تغيير الإطارات وموازين العجلات والمعدات ذات الصلة بأمان.</li><li>تشخيص المشاكل المتعلقة بالإطارات وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>المساعدة في محاذاة العجلات والمهام المتعلقة بال تعليق عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات الخدمة بدقة وتنظيم منطقة عمل نظيفة ومنظمة.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والحفاظ على المعدات بشكل صحيح.</li><li>تقديم خدمة عملاء مهنية ودعم مهام ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</li></ul>جدول العمل<ul><li>الإثنين إلى الجمعة: من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</li><li>السبت: من 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً</li><li>جدول الصيف: يتم العمل أيام السبت بنظام التناوب لمدة 6 أشهر.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>التعليم الفني/التقني في ميكانيكا السيارات ميزة.</li><li>خبرة 2+ سنة في خدمة الإطارات أو تركيبها أو وظيفة سيارات مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بتركيب وتوازن وتدوير وإصلاح وفحص الإطارات.</li><li>الإلمام بأنواع وأحجام وماركات ومواصفات الإطارات المختلفة.</li><li>القدرة على تشغيل معدات خدمة الإطارات بأمان.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالسلامة.</li><li>مهارات اتصال وعمل جماعي جيدة.</li><li>الرغبة في التعلم ومواكبة منتجات الإطارات وممارسات الصناعة.</li></ul>

Key Responsibilities<ul><li>Perform tire mounting, balancing, rotation, repair, and inspection.</li><li>Inspect tires for damage, wear, and pressure issues.</li><li>Recommend appropriate tire replacements or repairs.</li><li>Assist customers in selecting suitable tires based on their vehicle and needs.</li><li>Safely operate tire changers, wheel balancers, and related equipment.</li><li>Diagnose tire-related issues and recommend suitable solutions.</li><li>Assist with wheel alignment and suspension-related tasks when required.</li><li>Maintain accurate service records and a clean, organized work area.</li><li>Follow all safety procedures and maintain equipment properly.</li><li>Provide professional customer service and support other mechanical tasks as needed.</li></ul>Working Schedule<ul><li>Monday Friday: 8:00 AM 5:00 PM</li><li>Saturday: 8:00 AM 1:00 PM</li><li>Summer schedule: Saturdays are worked on a rotating basis for 6 months.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Technical/vocational education in automotive mechanics is an advantage.</li><li>2+ years of experience in tire service, tire fitting, or a similar automotive position.</li><li>Good knowledge of tire mounting, balancing, rotation, repair, and inspection.</li><li>Familiarity with different tire types, sizes, brands, and specifications.</li><li>Ability to safely operate tire service equipment.</li><li>Strong attention to detail and commitment to safety.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Willingness to learn and stay updated on tire products and industry practices.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>حول الوظيفة</h4> هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى أثناء مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node وإدماج OpenAI API.</li> <li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بقراءات/كتابات جديدة، توليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li> <li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li> <li>تملك هندسة المدخلات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المدخلات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li> <li>بناء طبقة قياس الرموز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل فئة.</li> <li>تصميم وتنفيذ حواجز أمان، ضوابط وصول، وتقييد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li> <li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li> <li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الإخراج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li> <li>مواكبة مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>خبرة فعلية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للنماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI،Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدم من قبل عملاء حقيقيين.</li> <li>إتقان هندسة الأوامر: أوامر النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء الأدوات/الدوال، أنماط سلسلة التفكير.</li> <li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة مقابل الاتصال، إدارة السياق، التبادل التجاري لاختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li> <li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن المدخلات، تسريبات البيانات، عدم الاتساق في الإخراج.</li> </ul> <h4>التفكير في المنصة والهندسة</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة.</li> <li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية للنماذج عن REST التقليدي.</li> <li>القدرة على التفكير بشأن ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف ينبغي أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li> <li>فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li> </ul> <h4>التكديس الأساسي</h4> <ul> <li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة سطح المكتب تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التصور البياني للبيانات.</li> <li>خبرة تطوير PHP صلبة — الراحة في توسيع قاعدة كود الإنتاج، وليس فقط المشاريع الجديدة.</li> <li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة الذكاء الاصطناعي وتتبع الاستخدام.</li> <li>Typescript: مستخدم في جانب الخادم لطبقة MCP.</li> </ul> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. مهارات تقديم قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال الكبار. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for an AI developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners, someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build and ship AI features within the Ad Orbit product using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration.</li> <li>Extend Astro Core chatbot capabilities with new read/write actions, graph generation, and analysis outputs.</li> <li>Help improve the external MCP connector schema, authentication, and capability surface.</li> <li>Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts.</li> <li>Build the token metering and usage tracking layer per feature, per customer, per tier.</li> <li>Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer.</li> <li>Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries.</li> <li>Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements.</li> <li>Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>AI product development</h4> <ul> <li>Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers.</li> <li>Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns.</li> <li>Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types.</li> <li>Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features.</li> <li>Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency.</li> </ul> <h4>Platform & architecture thinking</h4> <ul> <li>Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration.</li> <li>Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST.</li> <li>Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers.</li> <li>Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation.</li> </ul> <h4>Core stack</h4> <ul> <li>React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations.</li> <li>Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield.</li> <li>MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking.</li> <li>Typescript: used on the backend of the MCP layer.</li> </ul> Bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of artificial intelligence, machine learning, generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills.

دوام كامل Hirelebanese

منسق بصري

في الموقع - لبنان - بيروت الأربعاء

أخرى

الغرض من الوظيفة: مساعدة مدير المتجر في تحقيق أقصى قدر من الكفاءة والربحية للمتجر من خلال إنشاء وصيانة عروض مرئية جذابة للغاية للعملاء مع احترام الصورة العامة للعلامة التجارية ومعايير البيع بالتجزئة. الواجبات والمسؤوليات: 1. ضمان مظهر المتجر ومعايير متجر Fashmore باتباع مفاهيم وإرشادات العلامة التجارية بما في ذلك الإضاءة والنظافة والموسيقى وكمية العناصر الموجودة في صالة العرض 2. إدارة التجديد اليومي للمتجر (الطاولات، الأرفف، الخزانات) من خلال مراقبة توفر العناصر ومقاساتها المقابلة 3. جمع البضائع المتبقية والتعامل معها بالتنسيق مع مدير المتجر 4. عرض البضائع من الشحنات الواصلة من خلال دمجها في جميع أنحاء المتاجر بطريقة جذابة 5. متابعة المبيعات اليومية وتقارير "قائمة الأعلى والأقل مبيعاً" واتخاذ إجراءات التنسيق المرئي وفقاً لذلك 6. التعامل مع عارضات الأزياء (المانيكان) والجدران بفعالية للحفاظ على مستويات عالية من التنسيق المرئي فيما يتعلق بالجوانب البصرية والتجارية 7. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الموضة والمنتجات من خلال الرجوع إلى وسائل الإعلام وزيارة المنافسين 8. المساهمة في تحسين إرشادات التنسيق المرئي من خلال تقديم ملاحظات مستمرة لمنسقي المتاجر الإقليميين/كبار المنسقين 9. تنفيذ تعريف وتدريب جميع الموظفين الجدد على مبادئ التنسيق المرئي ومتابعة النتائج المقابلة 10. التواصل مع منسقي المتاجر الإقليميين/كبار المنسقين بشكل يومي وإرسال صور للمتاجر بانتظام 11. التواصل مع المديرين بشأن المنتجات، وحالة المخزون، وإعادة الطلبات، والإمدادات، وتقديم الملاحظات إلى مدير المنطقة/مدير التنسيق المرئي 12. تقديم ملاحظات منتظمة حول المجموعات وطلبات العملاء لمديري المتاجر لتحسين التشكيلات 13. مساعدة موظفي المبيعات في خدمة العملاء من خلال مساعدة العملاء في اختيار احتياجاتهم وتطبيق عملية البيع 14. المشاركة في اجتماعات وتدريبات الموظفين المؤهلات والمهارات المطلوبة: • خريج مدرسة ثانوية مع خبرة سابقة من سنة إلى سنتين في التنسيق المرئي. • إجادة استخدام الحاسوب مع معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس الأساسية. • فهم جيد لأعمال البيع بالتجزئة. • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة. الفرنسية تعتبر ميزة إضافية. • معرفة وفهم جيد لمبادئ وممارسات التنسيق المرئي. • فهم جيد للعلامة التجارية وملف تعريف العميل. • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. • تحفيز ذاتي مع مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة وقت قوية. • حس إبداعي قوي. • مبادر؛ مهارات جيدة في حل المشكلات. • مهارات قوية في خدمة العملاء. • منظم ومنهجي حتى تحت الضغط. • القدرة على العمل ضمن فريق. • درجة عالية من السرية والمهنية

Role Purpose: To assist the store manager in achieving maximum store efficiency and profitability by creating and maintaining visual displays that are most attractive to customers while respecting the overall brand image and retail standards. Duties & Responsibilities: 1. Ensure store appearance and Fashmore store standards by following the brand’s concepts and guidelines including lighting, cleanliness, music, and quantity of items on the floor 2. Manage daily replenishment of the store (tables, racks, shelves) by monitoring the availability of items and their corresponding sizes 3. Collect leftovers and handle them in coordination with the Store Manager 4. Display merchandise of reached shipments by integrating them throughout the stores in an attractive manner 5. Follow up on daily sales and “Top and Bottom list” reports and take merchandising actions accordingly 6. Handle Mannequins and Walls effectively to maintain high levels of merchandising concerning visual and commercial aspects 7. Keep up to date with fashion trends and products by referring to media and visiting competitors 8. Contribute to the enhancement of merchandising guidelines by giving constant feedback to the District/ Senior Store Merchandisers 9. Execute introduction and training of merchandising principles for all new staff and follow up on the corresponding results 10. Communicate with the district/ Senior Store Merchandisers on a daily basis and send photos of the stores regularly 11. Communicate with managers on products, stock situation, reorders and supply and give feedback to District/ Merchandising Manager 12. Give regular feedback about collections and customer demands to the Store Managers to improve assortments 13. Assist Salespersons in Customer Service by helping customers to select their items of need and applying the selling process 14. Participate in staff meetings and trainings Required Qualification and Skills: • High school graduate with 1 or 2 years previous visual merchandising experience. • Computer literate with good knowledge of basic MS Office programs. • A good understanding of the Retail Business. • Fluent in English and Arabic. French is a plus. • Good knowledge and understanding of merchandising principles and practices. • Good understanding of brand and customer profile. • Excellent communication and interpersonal skills. • Self-motivated with strong Organizational, planning, and time management skills. • Strong creative flair. • Proactive; good problem solving skills. • Strong customer service skills. • Organized and systematic even under pressure. • Ability to work as part of a team. • High degree of confidentiality and professionalism

دوام كامل Hirelebanese

معلم رياضيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة ضمان النجاح الأكاديمي للطلاب ودعمهم في الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال التنفيذ الفعال لمنهج وفلسفة سابيس (SABIS®)، ومن خلال التطبيق المستمر لأساليب التدريس الخاصة بسابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس الفصول باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منك أيضاً تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول التقدم المقدمة حسب الحاجة) للمادة (المواد) الموكلة إليك لضمان التطبيق السليم لنظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®). تصحيح الاختبارات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة مخاوف الأداء الأكاديمي والانضباطي للطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD)، حسب الحاجة. تطبيق نظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®) لضمان بيئة مواتية للتعلم داخل الفصل الدراسي. المراقبة على الامتحانات حسب الحاجة، مع ضمان بيئة اختبار ملائمة ومُدارة بشكل جيد. تقديم الدعم والتوجيه والتحفيز للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض لمساعدتهم على التحسن وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم، عندما ينطبق ذلك على مستويات دراسية معينة. المساعدة في المهام المدرسية الإضافية حسب التكليف، بما في ذلك اختبار الطلاب، والعمل كمعلم بديل للمعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب لوجبات الغداء والحافلات، ومراقبة الحشود وحركة المرور، وغيرها من المهام الإدارية. التحضير والمشاركة في أنشطة وفعاليات الحياة الطلابية مثل - على سبيل المثال لا الحصر - الفنون، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة لتعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين أداء الطلاب بشكل عام. أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند نشوئها ووفقاً لما تفوضه إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في التعليم أو في مجال ذي صلة. إتقان اللغة الإنجليزية. خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة. المساءلة وتحمل المسؤولية. السلوك المهني والأخلاقي. تحقيق النتائج. التعلم والتحسين المستمر. المعرفة الوظيفية والمهارات التقنية. العمل الجماعي. التواصل. المرونة والقدرة على التكيف. إدارة الوقت والأولويات. متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الدولة والتعليم المحلي والاعتماد، وفحص المراجع، وفحص الخلفية الجنائية. سيتم توفير تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة للمرشحين الذين يتم إدراجهم في القائمة المختصرة فقط.

Job Purpose Ensuring students’ academic success and supporting them in reaching their full potential by effectively implementing the SABIS® curriculum and philosophy, and by consistently applying the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching classes using provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for assigned subject(s) to ensure proper application of the SABIS® point system. Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. Discussing student disciplinary and academic performance concerns with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD), as needed. Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. Proctoring exams as required, ensuring an adequate and properly managed test environment. Providing support, guidance, and motivation to academically low-performing students to help them improve and achieve their full potential. Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule, when applicable to specific grade levels. Assisting with additional school duties as assigned, including testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling crowd and traffic, and other administrative tasks. Preparing and participating in student life activities and events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). Attending training sessions when needed and as requested by the school management to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall students’ performance. Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the School Management. Ideal Requirements: Bachelor’s Degree in Education or in a related field English Proficient A minimum of 1 year of teaching experience Accountability and Taking Ownership Professional Behavior and Ethical Conduct Delivering Results Continuous Learning and Improvement Job Knowledge and Technical Skills Teamwork Communication Flexibility and Adaptability Managing Time and Priorities Employment Requirements: Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

دوام كامل Hirelebanese

معلم بديل للغة الفرنسية

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة ضمان النجاح الأكاديمي للطلاب ودعمهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم من خلال التنفيذ الفعال لمنهج وفلسفة سابيس (SABIS®)، ومن خلال التطبيق المستمر لطرق التدريس المعتمدة في سابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس الفصول باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منك أيضاً إعداد مثل هذه الخطط بناءً على جداول الوتيرة الزمنية المقدمة حسب الحاجة) للمادة (المواد) المخصصة لضمان التطبيق السليم لنظام النقاط في سابيس (SABIS®). تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة مخاوف الأداء الأكاديمي والانضباطي للطلاب مع مسؤول الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة. تطبيق نظام النقاط في سابيس (SABIS®) لضمان بيئة تعليمية مواتية في الفصل الدراسي. مراقبة الامتحانات عند الحاجة، وضمان توفير بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل جيد. تقديم الدعم والتوجيه والتحفيز للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض لمساعدتهم على التحسن وتحقيق كامل إمكاناتهم. إعداد و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم، عند انطباق ذلك على صفوف دراسية معينة. المساعدة في المهام المدرسية الإضافية حسب التكليف، بما في ذلك اختبار الطلاب، والحلول محل المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب أثناء تناول وجبات الغداء وعند ركوب الحافلات، والتحكم في الحشود وحركة المرور، وغيرها من المهام الإدارية. التحضير والمشاركة في أنشطة وفعاليات الحياة الطلابية مثل -على سبيل المثال لا الحصر- الفنون، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة لتعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين أداء الطلاب بشكل عام. أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على تفويض من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال ذي صلة إتقان اللغة الإنجليزية خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة المساءلة وتحمل المسؤولية السلوك المهني والأخلاقي تحقيق النتائج التعلم والتطوير المستمر المعرفة الوظيفية والمهارات الفنية العمل الجماعي التواصل المرونة والقدرة على التكيف إدارة الوقت والأولويات متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر- متطلبات الدولة والتعليم المحلية، ومتطلبات الشهادات، وفحص المراجع، وفحص السجل الجنائي. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة فقط للمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة

دوام كامل Hirelebanese

معلم فيزياء

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم على الوصول إلى كامل إمكاناتهم من خلال تطبيق منهج وفلسفة سابيس (SABIS®) والاستخدام المستمر لطرق التدريس الخاصة بسابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس فصل دراسي باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منه أيضاً تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول وتيرة المنهج المقدمة حسب الحاجة) لمادته (مواده) الدراسية، وذلك ليكون قادراً على التدريس باستخدام نظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®). تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة القضايا التأديبية وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) حسب الحاجة. تطبيق نظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®) لضمان بيئة مواتية للتعلم داخل الفصل الدراسي. المراقبة على الامتحانات حسب الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومُدارة بشكل جيد. تقديم الدعم للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن والوصول إلى كامل إمكاناتهم. تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم (عندما ينطبق ذلك على مستويات دراسية محددة). المساعدة في المهام التي قد تشمل اختبار الطلاب، والحلول محل المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب في أوقات الغداء والحافلات، والتحكم في حركة المرور (المركبات والأفراد)، وغيرها من المهام الإدارية التي تكلفها إدارة المدرسة. الإعداد والمشاركة في خطط الأنشطة المتعلقة بفعاليات حياة الطالب مثل، على سبيل المثال لا الحصر، الفنون، الأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق حياة الطالب (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين الأداء العام للطلاب. تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبتكليف من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة و/أو ما يعادلها إتقان اللغة الإنجليزية خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة سلوك مهني وأخلاقيات عمل تحقيق النتائج التعلم والتحسين المستمر المساءلة وتحمل المسؤولية مهارات تواصل ممتازة متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الدولة والتعليم المحلي والشهادات، وفحوصات المراجع، وسجلات السوابق الجنائية. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذا المنصب للمرشحين المختارين فقط.

Job Purpose Ensuring students’ success and helping them reach their full potential by implementing the SABIS® curriculum and philosophy and through the consistent use of the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system. Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed. Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment. Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential. Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels). Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management. Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students. Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management. Ideal Requirements: Bachelor degree in a related subject matter and/or equivalent English Proficient A minimum of 1 year of teaching experience Professional behavior and ethical conduct Delivering results Continuous learning and improvement Accountability and taking ownership Excellent communication skills Employment Requirements: Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

دوام كامل جولف تالنت

أستاذ مساعد زائر في الاستدامة والحوكمة البيئية والتمويل الأخضر والبحث

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الموقع</h4> الجامعة الأمريكية اللبنانية (LAU)، قسم ITOM – بيروت/جبيل، لبنان <h4>نوع المنصب</h4> منصب أعضاء هيئة تدريس زائر <h4>تاريخ البدء</h4> خريف 2027 <h4>عن المنصب</h4> يدعو قسم تكنولوجيا المعلومات وعلوم الإدارة (ITOM) في الجامعة الأمريكية اللبنانية (LAU) إلى تقديم طلبات لشغل منصب أستاذ مساعد زائر مع تركيز بحثي قوي في الاستدامة والحوكمة البيئية والتمويل الأخضر والتمويل المناخي، والأعمال المسؤولة، وغيرها من المجالات ذات الصلة. يسعى القسم إلى باحث مبكر واعد يمكنه المساهمة في مهمة البحث بكلية إدارة الأعمال عدنان كارّـس (AKSOB)، وخاصة في المجالات التي تربط الاستدامة بالأعمال المسؤولة مع البحث التطبيقي والتحليل والتحول الرقمي واتخاذ القرار القائم على الأدلة. يُشَجَّع المتقدمون ذوو السجل المنشور القوي أو خط بحث نشط في المصارف الخضراء، التمويل الأخضر، ESG، الأداء البيئي، التنمية المستدامة، التمويل المناخي، المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو الابتكار المسؤول على التقدم بطلبهم بشكل خاص. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بـ: <ul> <li>تطوير ونشر أبحاث عالية الجودة في مجلات محكَّمة دوليًا.</li> <li>المساهمة في جدول أعمال البحث في AKSOB في الاستدامة وESG والتمويل الأخضر والأعمال المسؤولة والمجالات البينية ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع أعضاء هيئة التدريس في أوراق البحث ومقترحات المنح ومشاريع البحث والمبادرات الأكاديمية.</li> <li>دعم تطوير المسودات وأوراق العمل والمخرجات البحثية التي تقوّي الرؤية الأكاديمية للكلية.</li> <li>المشاركة في ندوات البحث وورش العمل والمؤتمرات والفعاليات الأكاديمية المنظمة من قبل القسم والكلية.</li> <li>التفاعل مع طلاب الدراسات العليا وأعضاء هيئة التدريس في أنشطة بحثية.</li> <li>تدريس عدد محدود من المقررات إذا لزم الأمر في مجالات تتعلق بخبرة المرشح واحتياجات القسم.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> ينبغي أن يكون المتقدمون حاصلين على: <ul> <li>دكتوراه في الإدارة، إدارة الأعمال، المالية، الاستدامة، نظم المعلومات، إدارة العمليات، تحليلات الأعمال، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li> <li>سجل واضح للنشاط البحثي، بما في ذلك منشورات أو أوراق مقبلة أو مخطوطات قيد المراجعة في مجلات محكَّمة.</li> <li>مهارات بحثية تجريبية قوية، ويفضل بما في ذلك الأساليب الكمية وأدوات مثل SEM وSmartPLS وSPSS أو مقاربات تحليلية ذات صلة.</li> <li>أجندة بحث واضحة تتماشى مع الاستدامة وESG والتمويل الأخضر أو التحول الرقمي.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل سطحية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة أكاديمية متنوعة.</li> </ul> <h4>المجالات المفضلة للخبرة</h4> تُعتبر واحدًا أو أكثر من المجالات التالية ميزة: <ul> <li>الاستدامة والأعمال المسؤولة</li> <li>ESG والاستدامة المؤسسية</li> <li>التمويل الأخضر والتمويل المناخي</li> <li>المصرفية الخضراء وممارسات التمويل المستدام</li> <li>الأداء البيئي والاستراتيجية الخضراء</li> <li>مسؤولية الشركات الاجتماعية</li> <li>التنمية المستدامة وتحول الأعمال</li> <li>تحليلات الاستدامة</li> <li>اتخاذ القرار المعتمد على البيانات من أجل الاستدامة</li> <li>التحول الرقمي والابتكار المسؤول</li> </ul> <h4>عن LAU</h4> تأسست LAU ككلية للنساء في عام 1924، وتعود جذورها إلى أول مدرسة للفتيات في الإمبراطورية العثمانية التي أسسها مبشرون بروتستنتيون في ثلاثينيات القرن التاسع عشر. نمت المؤسسة وتغيرت عبر العقود، لكن الروح الريادية والتقدّمية لأولئك الذين بدأوا المسيرة لا تزال حاضرة. تفتخر الجامعة الآن بوجود حرمين يطلان على البحر الأبيض المتوسط، أحدهما في مدينة بيروت الحضرية والآخر في مدينة جبيل التاريخية. تعمل LAU وفق معايير التعليم العالي الأمريكية. وهي مكوَّنة في الولايات المتحدة كمؤسسة تعليم عالي غير ربحية من خلال وزارة التعليم بنيويورك. تتم مراجعة جميع البرامج الأكاديمية والموافقة عليها من قبل هذه الهيئة. بالإضافة إلى ذلك، حصلت LAU على اعتماد من لجنة التعليم العالي في نيو إنجلاند، Inc. (NECHE). كما أن عدداً من البرامج معتمدة من هيئات موثوقة في الولايات المتحدة وكندا وأوروبا. <h4>عن كلية عدنان كارّـس للأعمال</h4> تركز كلية عدنان كارّـس للأعمال (AKSOB) على التدريس عالي الجودة في بيئة داعمة لضمان أن يمتلك طلابها عند التخرج ميزة تنافسية في مجالاتهم المختارة. مع قيادة وهيئة تدريس مكونة من خبراء الصناعة بالإضافة إلى أكاديميين وباحثين من الطراز الأول، يتمثل الهدف الرئيسي لـ AKSOB في تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات والخبرة الصناعية المطلوبة للنجاح في عالم الأعمال المتطور والديناميكي. تقدم الكلية درجات البكالوريوس والقبول الجزئي والماجستير في حرم LAU في بيروت وجبيل. <h4>عن قسم ITOM</h4> تتمثل رسالة قسم تكنولوجيا المعلومات وإدارة العمليات (ITOM) في مساعدة الطلاب في كلية عدنان كارّس للأعمال على أن يصبحوا متمكنين في مجالات أنظمة المعلومات، إدارة تقنية المعلومات، تحليلات الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، إدارة العمليات، وعلوم القرار ذات الصلة. يسعى القسم إلى تخريج طلاب مطّلعين يجيدون إدارة التكنولوجيا والعمليات ويمكنهم الإسهام بفاعلية في أعمالهم ومجتمعاتهم في بيئة متغيرة باستمرار. كما يسعى إلى التعاون النشط مع القطاع الخاص، والابتكار المستمر، ورفع معايير أبحاثه لتحسين فاعلية التعليم ونطاقه حول العالم. <h4>عملية التقديم</h4> يرجى من المرشحين المهتمين تقديم: <ul> <li>خطاب اهتمام</li> <li>السيرة الذاتية (CV)</li> <li>بيان بحثي يوضح خطط البحث الحالية والمستقبلية</li> <li>أوراق منشورة مختارة أو أوراق عمل</li> <li>دليل خبرة التدريس، إن وجِد</li> <li>بيانات الاتصال للمراجع</li> </ul> في الطلب، يرجى الإشارة إلى رقم المنصب BUS-26-12.

<h4>Location</h4> Lebanese American University (LAU), ITOM Department – Beirut/Byblos, Lebanon <h4>Position type</h4> Visiting faculty position <h4>Start date</h4> Fall 2027 <h4>About the position</h4> The Information Technology and Operations Management (ITOM) Department at the Lebanese American University (LAU) invites applications for a visiting assistant professor position with a strong research focus in sustainability, ESG, green finance, climate finance, responsible business, and related areas. The department is seeking a promising early-career scholar who can contribute to the research mission of the Adnan Kassar School of Business (AKSOB), particularly in areas that connect sustainability and responsible business with empirical research, analytics, digital transformation, and evidence-based decision-making. Candidates with a strong publication record or active research pipeline in green banking, green finance, ESG, environmental performance, sustainable development, climate finance, corporate social responsibility, or responsible innovation are particularly encouraged to apply. <h4>Key responsibilities</h4> The successful candidate will be expected to: <ul> <li>Develop and publish high-quality research in internationally recognized peer-reviewed journals.</li> <li>Contribute to AKSOB’s research agenda in sustainability, ESG, green finance, responsible business, and related interdisciplinary areas.</li> <li>Collaborate with faculty members on research papers, grant proposals, research projects, and scholarly initiatives.</li> <li>Support the development of manuscripts, working papers, and research outputs that strengthen the School’s academic visibility.</li> <li>Participate in research seminars, workshops, conferences, and academic events organized by the department and the School.</li> <li>Engage with graduate students and faculty members in research-related activities.</li> <li>Teach a limited number of courses, if needed, in areas related to the candidate’s expertise and departmental needs.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Applicants should have: <ul> <li>A PhD in Management, Business Administration, Finance, Sustainability, Information Systems, Operations Management, Business Analytics, or a closely related field from an accredited institution.</li> <li>A demonstrated record of research activity, including publications, accepted papers, or manuscripts under review in peer-reviewed journals.</li> <li>Strong empirical research skills, preferably including quantitative methods and tools such as SEM, SmartPLS, SPSS, or related analytical approaches.</li> <li>A clear research agenda aligned with sustainability, ESG, green finance, responsible business, or digital transformation.</li> <li>Strong written and oral communication skills in English.</li> <li>The ability to work collaboratively in a diverse academic environment.</li> </ul> <h4>Preferred areas of expertise</h4> One or more of the following areas would be considered an asset: <ul> <li>Sustainability and responsible business</li> <li>ESG and corporate sustainability</li> <li>Green finance and climate finance</li> <li>Green banking and sustainable financial practices</li> <li>Environmental performance and green strategy</li> <li>Corporate social responsibility</li> <li>Sustainable development and business transformation</li> <li>Sustainability analytics</li> <li>Data-driven decision-making for sustainability</li> <li>Digital transformation and responsible innovation</li> </ul> <h4>About LAU</h4> LAU was founded as a college for women in 1924, tracing its origins back to the first school for girls in the Ottoman Empire started by Presbyterian missionaries in the 1830s. The institution has grown and changed tremendously through the decades, but the enterprising and progressive spirit of those who started it endures. The university now boasts two campuses overlooking the Mediterranean Sea, one in the cosmopolitan city of Beirut and the other in the historic city of Byblos. LAU operates with American higher education standards. It is incorporated in the United States as a non-profit higher education institution through the New York State Education Department. All of LAU’s academic programs are reviewed and approved by this body. In addition, LAU is accredited by the New England Commission of Higher Education, Inc. (NECHE). Several programs are also accredited by authoritative agencies in the United States, Canada, and Europe. <h4>About the Adnan Kassar School of Business</h4> The Adnan Kassar School of Business (AKSOB) focuses on high-quality teaching in a supportive environment to ensure that, upon graduation, its students will possess a competitive advantage in their chosen fields. With a leadership and faculty composed of industry experts as well as top academics and researchers, the main focus of AKSOB is to provide the knowledge, skills, and industry know-how required for success in an ever-evolving and dynamic business world. The school offers bachelor, minor, and master’s degrees at the LAU Beirut and Byblos campuses. <h4>About the ITOM Department</h4> The mission of the Department of Information Technology and Operations Management (ITOM) is to help students at the Adnan Kassar School of Business become proficient in the fields of information systems, information technology management, business analytics, supply chain management, operations management, and related decision sciences. The department strives to generate knowledgeable graduates who are adept at managing technology and operations and who can effectively contribute to their businesses and communities in a constantly changing environment. It also strives to actively collaborate with the corporate sector, consistently innovate, and raise the bar on its research so as to improve the efficacy of education and its reach around the globe. <h4>Application process</h4> Interested candidates are requested to submit: <ul> <li>A letter of interest</li> <li>Curriculum vitae (CV)</li> <li>Research statement outlining current and future research plans</li> <li>Selected publications or working papers</li> <li>Evidence of teaching experience, if available</li> <li>Contact details for references</li> </ul> In your application, please refer to the position number BUS-26-12.

دوام كامل بيت.كوم

كهربائي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة تجنب أية مشاكل كهربائية أو أي عطل في الكهرباء داخل مباني الأمم المتحدة في UNSCOL. مكان العمل UNSCOL المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمساعدة اللوجستيكية، يقوم صاحب المنصب بالمهام التالية داخل مباني UNSCOL الواقعة في فيلا سنهوي، يرزة، بعبدا: إجراء صيانة، تفتيش، إصلاح، تركيب، اختبار وتوصيل جميع الأجهزة الكهربائية داخل مباني UNSCOL. تركيب المكوّنات الكهربائية وفق المواصفات المعمارية ومواءمة بالرموز. تمرير الأسلاك عبر القناة. اختبار الاتصالات الكهربائية بمعدات قياس مثل جهاز فولت/أوم وذو المقاييس والرسم الذبذبي. اختبار أو إصلاح المعدات المعتمدة على الكهرباء. المساعدة أو إجراء الإصلاحات الميكانيكية، (مثل قواطع صناعية ثلاثية الأطوار، تمرير القناة، سحب الأسلاك ولوحات التحكم الآلي. تفتيش دوري للمعدات، اختبار واستبدال قواطع الدائرة والمفاتيح. يجب أن يساعد الكهربائي في حالات الطوارئ على مدار 24 ساعة/7 أيام في الأسبوع ويجب عليه الإبلاغ عن المبنى فور استدعائه لإصلاح المشاكل التي قد تحدث. المؤهلات/المهارات الخاصة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. ثلاث سنوات من الخبرة في الإصلاح والصيانة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. اللغات الطلاقة في العربية ومعرفة الإنجليزية مطلوبة. معلومات إضافية من المتوقع أن يكون المتعاقد الفرد مقيمًا في لبنان وأن يحضر إلى الواجب في بعبدا كلما دعت الحاجة وخلال حالات الطوارئ، والتي قد تشمل عطلات نهاية الأسبوع وفي الليل. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، مقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Avoid any electrical problems or any malfunctioning in the electricity within UNSCOL premises. Work Location UNSCOL Expected duration 6 Months Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Logistics Assistant, the incumbent shall perform the following tasks within UNSCOL Premises located at Villa Sehnaoui, Yarze, Baabda: Performing maintenance, inspection, repair, installation, testing and wiring of all electrical apparatus within UNSCOL premises. Installing electrical components to architectural and code specifications. Running wires through conduit. Testing wiring connections with test equipment like volt/ohmmeters and oscilloscopes. Test or repair electrical based equipment. Assist or perform mechanical repairs, (such as 3-phase industrial breakers, running conduit, pulling wire and machine control panels bin. Periodic inspections of equipment, test and replace circuit breakers and switches. The electrician should assist in case of emergency 24 hours/7 days per week and should report to the premises as soon as called to fix the problems that may occur. Qualifications/special skills High school diploma or equivalent. Three years of experience in electrical repair and maintenance, or related area. Languages Fluency in Arabic and knowledge of English is required. Additional Information The individual contractor is expected to be residing in Lebanon and to report to duty in Baabda whenever needed and during emergencies, which may include weekends and at night. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل Hirelebanese

فندق

في الموقع - لبنان - بيروت ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

فندق في جونيه (شارع كازينو لبنان) يبحث حالياً عن موظف استقبال (Front Office Agent) ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا. على المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى: info@hotelmontecassino.com، ويرجى ذكر اسم "Grace Antoun" كمرجع عند التقديم.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

في الموقع - لبنان - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> الغرض من الوظيفة</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">لزيادة الإيرادات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.<div align="left"> </div><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسيةأ) الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة للعملاء الحاليين من DHL لبناء علاقات متعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات مع استمرار العملاء في التعامل.ب) استقصاء وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف خدمة DHL قيمة لعمل العميل.ج) تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقاً ذلك لزيادة استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.د) البحث عن عمل تجاري جديد وتوليد عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.هـ) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والوعي بمشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل المال المستحق.و) تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية اللازمة لسهولة الوصول إلى جميع المعلومات للرجوع إليها مستقبلاً والمراقبة.ز) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يقوم بحل المشكلة حتى يتم التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.ح) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشاكل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشاكل مبكراً. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقيعمل فريق الهاتف معاً في مكتب البلد. من المتوقع أن زيادة الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، وظيفة الفريق هي أيضاً دعم فريق المبيعات الميدانية وتوفير عملاء محتملين بجودة للفرص العالية.b) العلاقات والتقاريريعترف أن يعمل تنفيذي المبيعات عبر الهاتف مباشرة إلى المدير Commercial العالي. ج) الاتصالات داخليفريق المبيعاتخدمة العملاءالمحاسبة العملاءالعملياتفريق إدارة المبيعاتالعمليات الجويةخارجيةعملاء DHL الحاليينشبكة DHLd) حل المشكلاتسيواجه التنفيذيون العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيكون لدى العملاء المحتملين اعتراضات حول السعر والخدمة وسيحتاج ذلك إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فوترة ومشاكل عرضية أخرى.الوظيفة الأساسية لتنفيذي المبيعات عبر الهاتف هي إرضاء العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب التعامل معها بسرعة وكفاءة وبمهنية. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يظل الإدارة العليا متاحة للمساعدة.e) اتخاذ القرارعند تفاوض الأسعار والعقود، يملك التنفيذيون صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقود. إذا استدعت الحاجة تقديم خصم أعلى لإغلاق الصفقة، فالموافقة الإدارية ذات الصلة مطلوبة. وينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات بموجب FOC أو ملاحظات ائتمان أو حلول أخرى مطلوبة.بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة.ف) التخطيط والتنظيمالمسؤولون عن تخطيط دورات مكالماتهم ومكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات والجهات التي يجب الاتصال بها خلال شهر، ولكن الطريقة التي يتم تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.سيتم متابعة التخطيط والتنظيم من قبل المدير التجاري الأول.غ) تحدي الوظيفةأكبر تحدٍ ثابت ومتكرر هو السعر. الجزء الأكثر تطلباً من المنصب هو جعل العميل يقدّر خدمة DHL بما يكفي لدفع القسط المطلوب لاستخدام DHL. هذا يتطلب من التنفيذي الهاتفي أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة التي يتعامل معها، والتعرف على تأثير خدمة DHL على أعمالهم. وبمجرد فهم هذه التأثيرات، الجزء الصعب هو جعل العميل يعترف بذلك ويكون مستعداً لدفع فرق الخدمة. المعرفة، المهارات والخبرة<div style="display: inline;">التعليمدرجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة ويفضل أن تكون ذات صلة بالأعمالالخبرةخبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء ضرورية.رخصة قيادة ميزة إضافيةسنة إلى سنتين من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)الحد المعرفي/المهاريمهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة – مكتوبة وشفويةمهارات حاسوبية ممتازة (Word وExcel)مسلّح عددياًمعرفة تامة بمنتجات DHL وخدماتها والشحنات والأسعار والخصومات وخدمات المنافسينالسمات الشخصيةمهارات تواصل ومبيعات متطورة جيداًسلوك مهني هاتفياتجاه خدمة العملاء (مزاج متزن)م Dedicated، مجتهد ومتحمسمرن ومستعد للعمل لساعات طويلةموثوقالقدرة على العمل تحت الضغط</div></div></div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Job Purpose</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.<div align="left"> </div><div >Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope<div >a) ContextThe telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers.b) Reporting RelationshipsThe Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager.c) Contacts InternalSales teamCustomer ServiceCustomer AccountingOperationsSales Management teamAir OperationsExternalDHL existing customersDHL networkd) Problem SolvingThere will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist.e) Decision MakingWhen negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.f) Planning and OrganizationAgents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager.g) Job ChallengeThe most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make the customer recognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience<div >EducationA bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business relatedExperienceTelephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.Driving license an advantage1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)Technical Knowledge/SkillsGreat English communication skills – written and oralExcellent PC skills (MS Word & Excel)Numerically literateThorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor servicesPersonal AttributesWell-developed communication & selling skillsProfessional Telephone BehaviorCustomer Services attitude (controlled temperament)Dedicated, Hardworking and EnthusiasticFlexible and prepared to work long hoursReliableAbility to work under pressure</div></div></div></div></div></div>

وظائف وكيل مدرسة

شيف ديPARTie

وكيـل الاستلام

وكيل باب خلفي

عامل باب خلفي

محاسب مبتدئ

محاسب مبتدئ

محاسب

محاسب

مشرف متجر

مطور ذكاء اصطناعي - PGR

أخصائي خدمة الإطارات

مطور ذكاء اصطناعي

منسق بصري

معلم رياضيات

معلم بديل للغة الفرنسية

معلم فيزياء

أستاذ مساعد زائر في الاستدامة والحوكمة البيئية والتمويل الأخضر والبحث

كهربائي

فندق

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف وكيل مدرسة

اشترك لتصلك وظائف وظائف وكيل مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك