Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Finance Officer – THRIVE (Lebanon)

On-site - Lebanon 29 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Officer – THRIVE  What we are looking for  Hivos is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified individuals. We are currently seeking suitably qualified, highly competent, and motivated candidates to serve as Finance Officer - THRIVE and lead effective implementation, coordination, and delivery of the program upon project commencement.  Position Information Location: Lebanon Hours: Full Time (36 Hours Per Week) Reports to: Project Finance Manager Team: Programs Contract Type: Fixed – Term Term: This appointment is for an initial term of one year, with possibility of renewal for the life of the project, subject to donor funding availability, performance and organizational needs. Office: Zimbabwe Provisional grade: 10 Deadline: 8 September 2026 JOB CONTEXT Hivos was awarded the THRIVE Program (Promoting an Enabling Environment for Civil Society) under the Swedish Strategy for Support to Civil Society 2025–2029. The program aims to strengthen civil society resilience, sustainability, and effectiveness across Kenya, Zimbabwe, Colombia, and Lebanon. THRIVE seeks to empower civil society actors to counter shrinking civic space and promote enabling environments through three interlinked outcomes: <ul> <li>Safe and inclusive spaces for collaboration</li> <li>Strengthened operational and strategic capacities</li> <li>Increased access to knowledge, networks, tools, and resources</li> </ul> ROLE PURPOSE Reporting to the project Finance Manager, the Finance Officer supports the project team by reviewing financial reports, preparing consolidated donor statements, tracking expenditures, and ensuring compliance with supporting documentation. The role manages cash flow planning, remittance and reporting schedules, assesses partner and grantee budgets, and processes transactions in the Hivos All Solutions system, strengthening accountability, transparency and overall financial performance within THRIVE’s implementation. KEY RESPONSIBILITIES  The key responsibilities of the role include: Financial Monitoring of Partners <ul> <li>Monitor partners’ financial performance to ensure compliance with contractual obligations and donor and Hivos regulations.</li> <li>Strengthen partners’ capacity in understanding and managing their assigned budgets.</li> <li>Review partners’ fund availability to process disbursements.</li> <li>Obtain and consolidate partners’ executed amounts for inclusion in donor financial reports.</li> <li>Evaluate audit results submitted by partners according to Hivos assessment standards.</li> <li>Record findings from partner evaluations in All Solutions (AS).</li> </ul> Partner Financial Reporting Review <ul> <li>Review partner financial reports to ensure they meet minimum submission requirements before full evaluation.</li> <li>Provide timely and clear feedback to partners when reports require corrections to comply with Hivos and donor standards.</li> <li>Assess the reasonableness of expenses through sampling, following Hivos policies and the Hivos Framework for Project Expenditure Verification.</li> <li>Verify fund availability and budget execution to authorize disbursements.</li> <li>Consolidate partners’ executed amounts for inclusion in donor financial reports.</li> <li>Record evaluation results, findings, and verification outcomes in AS, including the Expenditure Verification Control Worksheet when applicable.</li> <li>Review and analyze audit results submitted by partners in accordance with Hivos assessment standards.</li> </ul> Project Financial Monitoring <ul> <li>Generate monthly expenditure reports from AS and verify that all processed transactions are recorded.</li> <li>Incorporate cash reconciliation into expenditure reports when applicable.</li> <li>Conduct project budget execution analysis.</li> <li>Review resource allocation in project budget to ensure Hivos staff costs align with project planning; recommend reallocations when appropriate.</li> <li>Apply corrections indicated by the project Finance Manager (FM) to the execution report.</li> <li>Ensure financial execution aligns with donor/Hivos mandates.</li> </ul> Accounting Review & Reconciliation <ul> <li>Conduct monthly reviews of accounting records in AS to ensure accurate expense registration and identify omissions or discrepancies.</li> <li>Perform reconciliations of expenses and income recorded in AS against donor financial reports.</li> </ul> Partner Evaluation & Formalization <ul> <li>Conduct the Financial Intake Assessment and, when exceptions are approved, review financial information or assessments completed by other donors.</li> <li>Justify the use of a less rigorous partner financial evaluation method when applicable and submit the justification to the FM.</li> <li>Discuss assessment outcomes and the action plan with the FM and enter both into AS.</li> <li>Align project budget accounts with Hivos codes after contract approval.</li> </ul> Project Closure <ul> <li>Verify that the final financial report has been reviewed and approved.</li> <li>Complete the Contract Closure process in AS.</li> </ul> Financial Analysis & Support <ul> <li>Ensure local compliance with authorities and financial institutions.</li> <li>Support office management and other administrative tasks, including supplier payments, reconciliations, and staff advances.</li> <li>Provide consolidated budget execution information to the regional financial team and attend related meetings.</li> <li>Complete the Annual Forecast and contribute to quarterly and annual financial planning.</li> </ul> PERSON SPECIFICATIONS  Qualifications <ul> <li>Degree in finance, accounting, business economics or related / similar field.</li> <li>A holder of CPA, ACCA or related certification.</li> </ul> Knowledge / Experience <ul> <li>1–3 years of experience in finance, including the financial management of donor-funded programmes, preferably within international NGOs or development cooperation environments.</li> <li>Significant experience in grantmaking, including grant administration, disbursement, monitoring and grant closure processes, particularly in multi-country programmes.</li> <li>Proven experience managing the full financial cycle of donor-funded programmes, including budgeting, forecasting, financial monitoring and reporting.</li> <li>Advanced knowledge of accounting principles.</li> <li>Expertise in accounting, business economics, ERP/MIS systems and financial software.</li> <li>Experience overseeing audits, ensuring compliance with tax regulations and managing financial risks across multiple programme countries.</li> <li>Experience in capacity building and providing technical guidance to finance staff and implementing partners.</li> <li>Fluency in English is essential; knowledge of Arabic or Spanish is an asset.</li> </ul> Key Skills /Attributes <ul> <li>Financial analysis, strategic thinking and problem-solving.</li> <li>Communication and stakeholder management.</li> <li>Planning and organizational skills.</li> <li>High attention to detail and accuracy.</li> <li>Able to meet deadlines, multitask effectively, and work collaboratively in culturally diverse teams.</li> <li>Integrity, accountability, professionalism and ethical judgement.</li> </ul> What we offer We offer a stimulating work environment in a professional international organization with very dedicated staff. This position will be based in Beirut, Lebanon. We offer a national contract based on Hivos local labour conditions, with comparatively competitive remuneration package commensurate with experience and expertise.  Hivos welcomes International & Regional applicants but can only offer a position to only those with a valid work permit for Lebanon. Want to apply? Please submit a cover letter (maximum 1 page) and CV (maximum 2 pages) as soon as possible by clicking the ‘Apply here’ button. Applications are being received until 8 September 2026, midnight CAT. Our values and commitment to safeguarding Hivos is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace, and strives to be representative of all sections of society. We know that different perspectives, experiences, and competences are key for Hivos to be a relevant, capable, and successful organization. Hivos therefore strives to recruit staff with diverse backgrounds and lived experiences.   Hivos is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and partners with whom Hivos engage.  All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Hivos also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. When you submit an application, you confirm your understanding of these recruitment procedures. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف مالي – ثرِيْف  ما الذي نبحث عنه  تفخر هيفوس بأنها جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتقبل الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين. نحن حالياً نبحث عن مرشحين مؤهلين، عاليي الكفاءة، ودافعين للمساهمة ليشغلوا وظيفة المحاسب المالي - THRIVE وليقودوا التنفيذ والتنسيق والتسليم الفعّال للبرنامج عند بدء المشروع. معلومات الوظيفة الموقع: لبنان الساعات: دوام كامل (36 ساعة في الأسبوع) يرجع إليه: مدير التمويل للمشروع الفريق: البرامج نوع العقد: ثابت – مدة المدة: هذه التعيينة لمدة ابتدائية عامًا واحدًا، مع إمكانية التجديد طوال عمر المشروع، رهناً بتوفر تمويل الجهات المانحة، الأداء واحتياجات المنظمة. المكتب: زمبابوي الدرجة المؤقتة: 10 الموعد النهائي: 8 سبتمبر 2026 سياق الوظيفة تم منح برنامج THRIVE (تعزيز بيئة ممكنة للمجتمع المدني) لهيفوس ضمن الاستراتيجية السويدية لدعم المجتمع المدني 2025–2029. يهدف البرنامج إلى تعزيز مرونة المجتمع المدني واستدامته وفعاليته في كينيا وزيمبابوي وكولومبيا ولبنان. يسعى THRIVE لتمكين فاعلي المجتمع المدني من مواجهة تآكل المجال المدني وتعزيز بيئة ممكنة من خلال ثلاث نتائج مترابطة: <ul> <li>مساحات آمنة وشاملة للتعاون</li> <li>تعزيز القدرات التشغيلية والاستراتيجية</li> <li>زيادة الوصول إلى المعرفة والشبكات والأدوات والموارد</li> </ul> الغرض من الدور تقريراً إلى مدير التمويل للمشروع، يدعم المحاسب المالي فريق المشروع من خلال مراجعة التقارير المالية، إعداد بيانات مانحين موحدة، تتبع النفقات والتأكد من الامتثال للمرفقات الداعمة. تدير الدور تخطيط التدفقات النقدية وجدولات التحويل والتقارير وتقييم ميزانيات الشركاء والمتلقين للمنح، وتسجيل المعاملات في نظام Hivos All Solutions، مما يعزز المساءلة والشفافية والأداء المالي العام ضمن تنفيذ THRIVE. المسؤوليات الرئيسية  تشمل المسؤوليات الأساسية للدور: المراقبة المالية للشركاء <ul> <li>مراقبة الأداء المالي للشركاء لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ولوائح المانحين وهيفوس.</li> <li>تعزيز قدرة الشركاء في فهم وإدارة ميزانياتهم المعتمدة.</li> <li>مراجعة توفر التمويل لدى الشركاء لمعالجة السحوبات.</li> <li>الحصول على وك consolidation لالمبالغ المنفذة من قبل الشركاء لإدراجها في التقارير المالية للمانحين.</li> <li>تقييم نتائج التدقيق المقدمة من الشركاء وفق معايير التقييم لدى هيفوس.</li> <li>تسجيل النتائج من تقييمات الشركاء في All Solutions (AS).</li> </ul> مراجعة التقارير المالية للشركاء <ul> <li>مراجعة التقارير المالية للشركاء لضمان تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات التقديم قبل التقييم الكامل.</li> <li>تقديم ملاحظات فورية وواضحة للشركاء عند وجود تقارير تحتاج إلى تصحيحات امتثال لمعايير هيفوس والمانحين.</li> <li>تقييم معقولية المصروفات من خلال العينة، وفق سياسات هيفوس وإطار عمل التحقق من نفقات المشروع.</li> <li>التحقق من توفر التمويل وتنفيذ الميزانية للموافقة على السحوبات.</li> <li>توحيد المبالغ المنفذة للشركاء لإدراجها في التقارير المالية للمانحين.</li> <li>تسجيل نتائج التقييم والنتائج والتحقق في AS، بما في ذلك ورقة تحكم التحقق من النفقات عند الاقتضاء.</li> <li>مراجعة وتحليل نتائج التدقيق المقدمة من الشركاء وفق معايير التقييم لدى هيفوس.</li> </ul> المراقبة المالية للمشروع <ul> <li>إنتاج تقارير النفقات الشهرية من AS والتحقق من تسجيل جميع المعاملات المعالجة.</li> <li>إدراج المصالح النقدية في تقارير النفقات حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>إجراء تحليل تنفيذ ميزانية المشروع.</li> <li>مراجعة تخصيص الموارد في ميزانية المشروع لضمان توافق تكاليف موظفي هيفوس مع التخطيط؛ يوصى بإعادة التوزيع عند اللزوم.</li> <li>تطبيق التصحيحات المشار إليها من قبل مدير التمويل للمشروع (FM) على تقرير التنفيذ.</li> <li>ضمان أن ينفذ التنفيذ المالي وفقاً لمهام المانحين/هيفوس.</li> </ul> مراجعة المحاسبة والتسوية <ul> <li>إجراء مراجعات شهرية لسجلات المحاسبة في AS لضمان تسجيل النفقات بدقة وتحديد الإغفالات أو أي تناقضات.</li> <li>إجراء تسويات للنفقات والدخل المسجل في AS مقابل تقارير المانحين المالية.</li> </ul> تقييم الشركاء وتشكيلهم <ul> <li>إجراء تقييم الاستلام المالي وعند الموافقات استعراض المعلومات المالية أو التقييمات التي أتمها جهات مانحة أخرى.</li> <li>تبرير استخدام طريقة تقييم مالي لشريك أقل صرامة عند الاقتضاء وتقديم التبرير إلى FM.</li> <li>مناقشة نتائج التقييم وخطة العمل مع FM وإدخالهما في AS.</li> <li>مواءمة حسابات ميزانية المشروع مع أكواد هيفوس بعد الموافقة على العقد.</li> </ul> إغلاق المشروع <ul> <li>التحقق من أن التقرير المالي النهائي قد تم مراجعته والموافقة عليه.</li> <li>إكمال عملية إغلاق العقد في AS.</li> </ul> التحليل المالي والدعم <ul> <li>ضمان الامتثال المحلي للسلطات والمؤسسات المالية.</li> <li>دعم إدارة المكتب والمهام الإدارية الأخرى، بما في ذلك مدفوعات الموردين والتسويات و advances الموظفين.</li> <li>توفير معلومات تنفيذ الميزانية الموحدة لفريق التمويل الإقليمي وحضور الاجتماعات ذات الصلة.</li> <li>إكمال التوقع السنوي والمساهمة في التخطيط المالي ربع السنوي والسنوي.</li> </ul> المواصفات الشخصية  المؤهلات <ul> <li>درجة في التمويل أو المحاسبة أو اقتصاد الأعمال أو مجال مشابه.</li> <li>حاصل على CPA، ACCA أو شهادة ذات صلة.</li> </ul> المعرفة / الخبرة <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في التمويل، بما في ذلك الإدارة المالية لبرامج تمولها الجهات المانحة، ويفضل ضمن المنظمات غير الحكومية الدولية أو بيئات التعاون التنموي.</li> <li>خبرة كبيرة في المنح، بما في ذلك إدارة المنح، والصرف، والمتابعة، وإجراءات إغلاق المنح، خصوصاً في برامج متعددة البلدان.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الدورة المالية الكاملة للبرامج الممولة من الجهات المانحة، بما في ذلك إعداد الميزانية والتوقع والتحليل المالي والتقارير.</li> <li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة.</li> <li>خبرة في المحاسبة ونظم ERP/MIS والبرمجيات المالية.</li> <li>خبرة في الإشراف على التدقيق وضمان الامتثال للوائح الضريبية وإدارة المخاطر المالية عبر عدة دول برنامج.</li> <li>خبرة في بناء القدرات وتقديم الإرشاد الفني لموظفي التمويل وشركاء التنفيذ.</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية ضروري؛ ومعرفة العربية أو الإسبانية ميزة.</li> </ul> المهارات / السمات الأساسية <ul> <li>التحليل المالي، التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.</li> <li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على meeting المواعيد النهائية، تعدد المهام بفعالية، والعمل بشكل تعاوني في فرق متعددة الثقافات.</li> <li>النزاهة والمساءلة والاحتراف والحكم الأخلاقي.</li> </ul> ما الذي نقدمه نقدم بيئة عمل حافزة في منظمة دولية محترفة مع طاقم م dedicated. سيكون هذا المنظور مقره في بيروت، لبنان. نقدم عقداً وطنياً يعتمد على ظروف العمل المحلية في هيفوس، مع حزمة رواتب تنافسية تقابل الخبرة والمهارات.  ترحب هيفوس بالمتقدمين الدوليين والإقليميين ولكن يمكنها فقط تقديم وظيفة لأولئك الحاصلين على تصريح عمل ساري في لبنان. هل ترغب بالتقديم؟ برجاء تقديم رسالة تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) وسيرة ذاتية (صفحـتان كحد أقصى) في أقرب وقت ممكن بالضغط على زر “قدّم هنا”. يتم استلام الطلبات حتى 8 سبتمبر 2026، منتصف الليل بتوقيت CAT. قيمنا والتزامنا بالحماية تلتزم هيفوس بتعزيز المساواة والتنوع والاشتمال في مكان العمل، وتسعى لأن تكون ممثلة لجميع فئات المجتمع. نعلم أن وجهات نظر وخبرات وكفاءات مختلفة مفتاح لكون هيفوس منظمة ذات صلة وقدرة ونجاح. لذا تسعى هيفوس لتوظيف موظفين من خلفيات وخبرات حياتية متنوعة.   تلتزم هيفوس بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونزاهة ونفقات مالية، وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والبالغين والشركاء الذين تتعامل معهم هيفوس.  جميع عروض التوظيف ستكون خاضعة لمرجعيات مرضية وفحوص فحص مناسبة، والتي قد تشمل سجل جنائي وفحوص تمويل الإرهاب. كما تشارك هيفوس في نظام الإفصاح عن المخالفات بين الوكالات. وفقاً لهذا النظام، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين عن أية نتائج تتعلق باستغلال جنسي، اعتداء جنسي، و/أو تحرش جنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. عند تقديمك طلباً، فإنك توافق على فهمك لهذه الإجراءات التوظيفية. </div>

Bayt

Pizza Chef - Italian Pizzaiolo

On-site - Lebanon 10 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and passionate Pizza Chef (Italian Pizzaiolo Style) to join our culinary team. The ideal candidate will have proven experience preparing authentic, high-quality Italian-style pizzas and a strong understanding of traditional pizza-making techniques. The Pizza Chef will be responsible for the complete pizza-making process, including dough preparation, fermentation, hand stretching, topping, baking, and finishing . The successful candidate will have excellent technical skills, strong attention to detail, and the ability to consistently produce exceptional pizzas in a fast-paced, premium restaurant environment. Key Responsibilities: Prepare and cook authentic Italian-style pizzas , including Neapolitan, Roman, or other regional styles Mix and ferment fresh pizza dough daily using traditional methods Operate and maintain wood-fired , gas , or stone ovens for optimal pizza cooking Slice, prepare, and store fresh pizza toppings, sauces, and cheeses Monitor oven temperature and cooking times to ensure pizzas are cooked evenly and to specification Ensure food quality, presentation, and portion control standards are consistently met Maintain cleanliness and organization of the pizza station and kitchen area Comply with food safety, hygiene, and sanitation standards Collaborate with kitchen staff and management to refine recipes and contribute to menu development At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Minimum 2–3 years' professional experience as a Pizza Chef, Pizzaiolo, or similar role. Proven experience preparing Italian-style pizza in a professional restaurant or pizzeria. Strong knowledge of traditional Italian pizza-making techniques. Excellent understanding of dough hydration, fermentation, proofing, and temperature control . Strong hand-stretching and dough-handling skills. Experience working with professional pizza ovens. Knowledge of Neapolitan-style pizza is highly desirable. Knowledge of Italian ingredients and traditional flavour combinations. Strong understanding of food safety and HACCP standards. Ability to maintain consistency and quality during high-volume service. Strong organisational and time-management skills. Excellent attention to detail. Ability to work effectively as part of a multicultural kitchen team. Professional appearance, positive attitude, and strong work ethic. Culinary qualification or formal pizzaiolo training is an advantage. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن طباخ بيتزا موهوب ومتحمس (أسلوب pizzaiolo الإيطالي) لينضم إلى فريقنا المأكولاتي. المرشح المثالي يمتلك خبرة مثبتة في إعداد بيتزا أصلية عالية الجودة على الطراز الإيطالي وفهم قوي لتقنيات صنع البيتزا التقليدية. سيكون طباخ البيتزا مسؤولاً عن عملية صناعة البيتزا الكاملة، بما في ذلك إعداد العجين، والتخمير، وقرص العجين باليد، والإضافات، وخبزها، والتشطيب . سيكون لدى المرشح الناجح مهارات تقنية ممتازة، واهتمام قوي بالتفاصيل، وقدرة على إنتاج بيتزا استثنائية باستمرار في بيئة مطعم راقية وسريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية: إعداد وطهي بيتزا أصلية على الطراز الإيطالي، بما في ذلك نابولي، وروما، أو أساليب إقليمية أخرى خلط وتخمير عجين بيتزا طازج يومياً باستخدام طرق تقليدية تشغيل وصيانة أفران حطب/غاز/حجر للخبز الأمثل للبيتزا تقطيع وتجهيز وتخزين إضافات البيتزا الطازجة والصلصات والأجبان مراقبة درجة حرارة الفرن ووقت الطبخ لضمان طهي البيتزا بشكل متساوي وبما يتوافق مع المواصفات الحفاظ على جودة الطعام والعرض والضبط الحصصي باستمرار الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة البيتزا ومنطقة المطبخ الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة العامة التعاون مع طاقم المطبخ والإدارة لصقل الوصفات والمساهمة في تطوير القائمة نحن في SIHAMCO نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة سفر لمدة سنة للوافدين غير المواطنين وإقامة بدل نقل دعم تطوير مهني وترقيات داخلية – نمُ معاً عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل مبدعة وتعاونية — مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل تعرّض عالي لخبرة استثنائية في الضيافة والترفيه اكتساب خبرة في فعاليات راقية ضمن Groves في Riyadh Season تعدد ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم. الحد الأدنى خبرة مهنية من 2–3 سنوات كطباخ بيتزا، pizzaiolo، أو دور مماثل. خبرة مثبتة في إعداد بيتزا على الطراز الإيطالي في مطعم محترف أو بيتزا. معرفة قوية بتقنيات صنع البيتزا الإيطالية التقليدية. فهم ممتاز لارتواء العجين وتخميره وتثبيت درجات الحرارة. مهارات فرد العجين بيديك ومهارات التعامل مع العجين قوية. خبرة في العمل مع أفران بيتزا محترفة. معرفة ببيتزا النابوليان مرغوبة للغاية. معرفة بمكونات إيطالية وتوليفات نكهات تقليدية. فهم قوي لسلامة الغذاء ومعايير HACCP. القدرة على الحفاظ على الاتساق والجودة خلال الخدمة عالية الحجم. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مطبخ متعدد الثقافات. مظهر مهني، موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية. مؤهل طبخ أو تدريب pizzaiolo رسمي يعتبر ميزة. عن الشركة SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — نحن نصنعه من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية بالكامل مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة وحتى الإطلاق التصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم عميقاً مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علامتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق التقدير الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على التميز — بل تتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه والضيافة والمواد الغذائية والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا التجارية مسجلة أيضًا عبر مجلس التعاون الخليجي وعالمياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ، لضمان الحماية القانونية الكاملة والاستعداد للتوسع العالمي. نحن ما زلنا في البداية! العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم united من شغف التميز. ننمي المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني القادة. </div>

Bayt

Copywriter

On-site - Lebanon 30 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At AKQA, we believe in the imaginative application of art and science to create a better future. With an entrepreneurial and collaborative approach, we design adaptive ideas, services and experiences that capture the imagination, delivering impressive returns for our clients. Creatives at AKQA apply artistry and craftsmanship to strategic insight to craft beautiful brands, products and experiences that stop people in their tracks. Skilled storytellers, they work in a multidisciplinary environment to unlock new value for our clients. As a Copywriter in MENA, you will play a critical role in shaping ideas through language, bringing cultural depth, precision, and originality to everything you write. You will lead the development of Arabic copy across campaigns, platforms, products, and experiences, ensuring the work is not just translated, but born in culture. There will be the opportunity to learn and grow within a creative and technically advanced environment, with access to ongoing personal and professional development. At AKQA, we’re committed to your growth, as well as your wellbeing. &nbsp; ROLE REQUIREMENTS <ul><li>Lead with hunger, not hierarchy. Drive the creation of bold ideas across campaigns, products, and experiences with the tenacity of a maker and the mindset of an owner; from the spark to the shipped work.</li><li>Write Arabic that lives in culture. Craft original Arabic copy across Modern Standard Arabic and regional dialects, with a deep understanding of tone, nuance, rhythm, and cultural context. Avoid translation thinking, create work that feels native from the start.</li><li>Be a hands-on craft obsessive. Write, refine, rewrite, and elevate. Whether it’s a brand platform, a film script, a case film, a product story, or a social headline, your craft must push the work further every time.</li><li>Bring cultural intelligence.Inject regional insights, behaviours, and tensions into the work. Understand what people care about, how they speak, and what will move them.</li><li>Tell stories that travel. Shape narratives that work in film, social media, experience, product, and PR, and understand how storytelling behaves in the region, in culture, and in global markets.</li><li>Think beyond the ad. Collaborate with strategists, technologists, designers and creatives to shape ideas that live as acts, innovations, prototypes, platforms and content ecosystems, not just campaigns.</li><li>Bring energy that lifts the room. Embrace challenges, pressure, late pivots, and wild briefs as fuel. Be the person who raises the creative temperature and pushes peers to be braver.</li><li>Create work that earns attention. Ideas should be culturally relevant, PR-able, and built to travel, grounded in insight, engineered for conversation, and designed to make brands part of culture.</li><li>Operate like a modern creative. Comfortable switching between AI tools, emerging tech, social formats, product thinking, long-form storytelling, and classic craft to unlock new possibilities.</li><li>Collaborate fearlessly. Work fluidly with multidisciplinary talent across AKQA’s global network, from Ryhad to Dubai to Denmark, bringing clarity, momentum, and a creative point of view.</li><li>Present with conviction. Clearly articulate thinking and storytelling in internal reviews, client meetings, and pitch rooms, driving alignment, belief, and excitement around the work.</li><li>Contribute to the culture. Share inspiration, mentor younger creatives, push experimentation, and help build a studio where ambition, curiosity, and relentless craft are the norm.</li></ul>QUALIFICATIONS AND CHARACTERISTICS <ul><li>3+ years of relevant creative agency or brand side experience with large global projects/clients</li><li>You have&nbsp; compelling work demonstrating high-quality Arabic writing and concepting across campaigns, platforms, and experiences.</li><li>You are fluent across Arabic dialects, with a deep understanding of linguistic nuance, cultural context, and tone of voice.</li><li>A portfolio with crafted and globally-recognised brand, campaign and experience work, with case studies of work that had a direct impact on the client's business.</li><li>Digital product experience as well as through the line storytelling.&nbsp;</li><li>&nbsp;Confident presenter of ideas both internally and to clients.</li><li>Have outstanding written and oral communication skills, interpersonal and interdepartmental.</li><li>Bachelors Degree preferred, but all disciplines welcome.</li><li>You have extensive experience with software like Adobe Creative Cloud, Figma and Keynote.</li><li>Natural curiosity that allows you to find inspiration in anything and everything, with an especially keen eye on the future of media and technology.</li><li>You have a drive to break boundaries and craft the best ideas of their kind in the world.</li><li>Possesses excellent writing skill in English (Arabic will be a bonus)</li><li>Craft-driven in how you execute work, presentations, and creative in general.</li></ul>We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach including required in-office days. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. AKQA is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;WPP.com. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في AKQA، نؤمن بالتطبيق الخيالي للفن والعلوم لخلق مستقبل أفضل. بنهج ريادي وتعاوني، نصمِّم أفكار وخدمات وتجارب قابلة للتكيف تلتقط الخيال، وتحقق عوائد ملحوظة لعملائنا. المبدعون في AKQA يطبقون الفن والحرفية على الرؤية الاستراتيجية لصنع علامات تجارية جميلة ومنتجات وتجارب توقف الناس في مسارهم. روائيون موهوبون، يعملون في بيئة متعددة التخصصات لفتح قيمة جديدة لعملائنا. ككاتب إعلاني في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل الأفكار من خلال اللغة، مع إضفاء عمق ثقافي ودقة وأصالة على كل ما تكتبه. ستقود تطوير النص العربي عبر الحملات والمنصات والمنتجات والتجارب، مع ضمان أن العمل لا يترجم فحسب، بل يولد في الثقافة. سيكون هناك فرصة للتعلم والنمو في بيئة إبداعية ومتقدمة تقنياً، مع إمكانية التطوير الشخصي والمهني المستمر. في AKQA، نلتزم بنموك وبرفاهيتك.   متطلبات الدور <ul><li>القيادة بشغف، لا بالهرمية. دفع خلق أفكار جريئة عبر الحملات والمنتجات والتجارب بعناد الصانع وبتفكير المالك؛ من الشرارة إلى العمل المنجز.</li><li>اكتب بالعربية التي تعيش في الثقافة. صياغة نص عربي أصلي عبر العربية الفصحى الحديثة واللهجات الإقليمية، بفهم عميق للنبرة، والفروق الدقيقة، والإيقاع، والسياق الثقافي. تجنب التفكير في الترجمة، اخلق عملاً يبدو محلياً من البداية.</li><li>كن عاشقاً للحرف اليدوي. اكتب، صقل، أعد الكتابة، وارتقِ. سواء كان ذلك منصة علامة تجارية، أو سيناريو فيلم، أو فيلم حالة، أو قصة منتج، أو عنوان اجتماعي، يجب أن يدفع حرفك العمل إلى الأمام في كل مرة.</li><li>احضر الذكاء الثقافي. أدرج الرؤى الإقليمية والسلوكيات والتوترات في العمل. افهم ما الذي يهتم الناس به، وكيف يتحدثون، وما الذي سيؤثر فيهم.</li><li>احكِ قصصاً تسافر. شكِّل سرداً يعمل في السينما، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتجربة، والمنتج، والعلاقات العامة، وابدأ كيف يتصرف السرد في المنطقة وفي الثقافة وأسواق العالم.</li><li>فكر بما وراء الإعلان. تعاون مع المخطِطين والتقنيين والمصممين والمبدعين لصياغة أفكار تعيش كأفعال وابتكارات ونماذج خامات ومنصات ونظم محتوى، وليس مجرد حملات.</li><li>اجلب طاقة ترفع الغرفة. تقبل التحديات والضغط والتغييرات المتأخرة والمهام الغريبة كوقود. كن الشخص الذي يرفع حرارة الإبداع ويدفع الزملاء ليكونوا أكثر جرأة.</li><li>ابتكر عملاً يجذب الانتباه. يجب أن تكون الأفكار ذات صلة ثقافيًا وقابلة للعلاقات العامة ومصممة للتوسع، مؤسسة على الرؤية، مُجهزة للمحادثة، ومصممة لجعل العلامات جزءاً من الثقافة.</li><li>اعمل كمبدع حديث. مرتاح بالتنقل بين أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنية الناشئة والصيغ الاجتماعية وتفكير المنتج والسرد الطويل والحرفة الكلاسيكية لفتح إمكانات جديدة.</li><li>تعاون بلا خوف. اعمل بسلاسة مع المواهب متعددة التخصصات عبر شبكة AKQA العالمية، من رياض إلى دبي إلى الدنمارك، مجلباً وضوحاً ودفعاً ورؤية إبداعية.</li><li>اعلن بثقة. صِف التفكير والسرد بوضوح في المراجعات الداخلية واجتماعات العملاء وغرف العرض، مع خلق توافق واقتناع وحماس حول العمل.</li><li>ساهم في الثقافة. شارك الإلهام، وجهّئ المصممين الشباب، ادفع التجربة، وساعد في بناء استوديو تصبح فيه الطموح والفضول والحرفة المستمرة هي القاعدة.</li></ul>المؤهلات والخصائص <ul><li>خبرة 3+ سنوات في وكالة إبداعية ذات صلة أو جهة علامة تجارية مع مشاريع/عملاء عالميين كبرى</li><li>لديك عمل مقنع يظهر كتابة ومفهوم عربي عاليي الجودة عبر الحملات والمنصات والتجارب.</li><li>تتقن العربية بمختلف لهجاتها، بفهم عميق للدلالة اللغوية والسياق ونبرة الصوت.</li><li>محفظة عمل تتضمن علامات تجارية وحملات وتجارب مصممة ومعارضات حالات تأثير مباشر على أعمال العميل.</li><li>خبرة في المنتجات الرقمية وسرد عبر القنوات.</li><li>مقدمة واثقة للأفكار داخلياً ولدى العملاء.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية مميزة، بينشخصية وتعاون بين الأقسام.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، لكن نقبل جميع التخصصات.</li><li>لديك خبرة واسعة باستخدام برامج مثل أدوبي كريتف كلاود، فيغما، وكي نوت.</li><li>فضول طبيعي يسمح لك بالبحث عن الإلهام في أي شيء مع تركيز خاص على مستقبل الإعلام والتكنولوجيا.</li><li>لديك دافع لكسر الحدود وصياغة أفضل الأفكار من نوعها في العالم.</li><li>يتقن الكتابة باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (العربية ميزة إضافية)</li><li>نهج عملي في تنفيذ العمل والعروض والإبداع بشكل عام.</li></ul>نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون معاً، نعزز الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا اعتمدنا نهجاً هجيناً يتضمن أيام عمل مكتبية إلزامية. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات أو مرونة، يرجى مناقشتها مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة. AKQA صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويفحص المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار لخصوصية معينة. نحن ملتزمون بإيجاد ثقافة تحترم الجميع وتمنحهم فرصاً متساوية للتقدم في مساراتهم المهنية. عن WPP WPP هو شريك النمو الموثوق لعلامات العالم الرائدة. نحن ندمج ذكاء إعلامي وبيانات حديثة، إبداع من الطراز العالمي، إنتاج من الجيل التالي، حلول مؤسسة تحويلية واستشارة استراتيجية خبيرة في شركة واحدة – مدعومة بمواهب استثنائية ومنصة التسويق الوكيلة لدينا، WPP Open، لمساعدة عملائنا على التنقل في التغيير، اقتناص الفرص وتحقيق نمو تحولي. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة WPP.com. </div>

Full Time Gulf Talnet

Process Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Engineering

<h4>Benefits:</h4> 401(k) 401(k) matching Dental insurance Health insurance Paid time off <h4>About the company</h4> IBC Group is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. IBC Group operates focused on leveraging advanced surface engineering solutions globally. IBC Group is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Position summary</h4> We are seeking an experienced Thermal Spray Process Engineer to support and improve thermal spray coating operations in a manufacturing environment. This position is responsible for process development, production support, process documentation, quality improvement, troubleshooting, customer support, and continuous improvement initiatives related to thermal spray technologies. The ideal candidate will have strong hands-on and technical experience with multiple thermal spray processes, including HVOF, Plasma Spray, Flame Spray, and Twin-Wire Arc Spray systems. Crucially, this individual must possess the ability to lead end-to-end technical projects related to component parts repair orchestrating everything from pre-machining and surface prep to thermal spray application and final post-machining operations (including precision grinding). This role works closely with production, customers, and leadership to ensure coating performance, operational efficiency, and compliance with customer and industry requirements. Due to ITAR and customer compliance requirements, candidates must be either a U.S. or U.S. Permanent (Green Card Holder). <h4>Essential duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Process development: Develop, optimize, and maintain thermal spray coating processes for production and new customer applications.</li> <li>Technical expertise: Provide core technical expertise for HVOF (High Velocity Oxygen Fuel), Plasma Spray, Flame Spray, and Twin-Wire Arc Spray systems.</li> <li>Project leadership & parts repair: Lead comprehensive technical projects focused on industrial parts repair, successfully managing the full sequence of operational steps including necessary pre-machining, thermal spray coating, and precision post-machining/grinding.</li> <li>Troubleshooting: Troubleshoot coating, equipment, and process issues to improve quality, repeatability, and throughput.</li> <li>Contract review: Perform daily contract review on incoming jobs, creating precise process instructions in the ERP system for production staff to follow.</li> <li>Production support: Support production teams with process parameters, work instructions, operator training, and process controls, taking a primarily hands-on approach.</li> <li>Tooling & design: Design fixturing and masking for customer parts as needed.</li> <li>Technical documentation: Read, interpret, and create blueprints, technical drawings, schematics, and computer-generated reports.</li> <li>Metallurgical analysis: Perform coating evaluations, root cause investigations, and metallurgical analysis to identify process improvements and resolve customer issues.</li> <li>Capital improvements: Assist with equipment evaluations, maintenance coordination, and capital improvement projects.</li> <li>Customer interface: Serve as the primary technical resource for customers regarding coating selection, process capabilities, feasibility assessments, and root cause investigations.</li> <li>Quality compliance: Follow all AS9100/ISO 9001 standards, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies.</li> <li>General assignments: Complete additional assignments and projects as prescribed by your supervisor.</li> </ul> <h4>Job requirements</h4> <ul> <li>Citizenship: Must be a U.S./Green Card holder. Sponsorship is not provided for this position.</li> <li>Education: Bachelor's degree in Materials Engineering, Metallurgical Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline is required.</li> <li>Experience: A minimum of 5 years of engineering experience in thermal spray or related coatings technologies is required.</li> <li>Technology competency: Demonstrated hands-on experience with HVOF, Plasma Spray, Flame Spray, and Twin-Wire Arc Spray operations.</li> <li>Equipment know-how: Experience operating, troubleshooting, and optimizing industrial thermal spray equipment is strongly recommended.</li> <li>Manufacturing process depth: Strong understanding of coating properties, metallurgy, surface preparation, masking, and crucial finishing operations (including pre- and post-coat machining and grinding tolerances).</li> <li>Problem solving: Proven experience troubleshooting thermal spray processes and complex coating quality issues.</li> <li>Software: Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required.</li> <li>Leadership & communication: Strong communication skills with a proven ability to train operators, lead technical projects cross-functionally, and collaborate across departments.</li> <li>Organization: Must have excellent organizational and project management skills.</li> <li>Software proficiency: Must be proficient in Microsoft Office software.</li> <li>Physical demands: Ability to work in a manufacturing environment with exposure to noise, heat, dust, and industrial equipment. Ability to stand, walk, bend, and lift up to 50 pounds occasionally.</li> <li>PPE: Ability to wear required PPE, including respirators, eye, and hearing protection when necessary.</li> <li>Screening: All employment at IBC Group is conditional upon results from a background check and drug test.</li> </ul>

<h4>الفوائد:</h4> 401(k) مطابقة 401(k) تأمين الأسنان تأمين الصحي إجازة مدفوعة الأجر <h4>عن الشركة</h4> IBC Group هي مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، وإصلاح المكونات، والهندسة الأداء. نتعاون مع الشركات المصنّعة لإطالة عمر المعدات الحيوية، وتحسين الأداء، وحل التحديات المتعلقة بالاهتراء، والتآكل، والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات الصعبة. من استعادة المكونات المصابة إلى تعزيز الأجزاء الجديدة، يساهم عملنا في تقليل وقت التعطل وتحسين الاعتمادية عبر صناعات مختلفة. تعمل IBC Group بتركيز على استغلال حلول هندسة الأسطح المتقدمة عالميًا. IBC Group صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. يحق للموظفين بدوام كامل الحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر (أي الإجازة)، وخيارات الادخار للتقاعد. <h4>ملخص المنصب</h4> نبحث عن مهندس عمليات رش حراري ذو خبرة لدعم وتحسين عمليات رش الرصاص في بيئة تصنيع. هذا المنصب مسؤول عن تطوير العمليات، دعم الإنتاج، توثيق العمليات، تحسين الجودة، استكشاف الأخطاء، دعم العملاء، ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بتقنيات الرش الحراري. يفترض أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية وتقنية قوية مع عدة عمليات رش حراري، بما في ذلك HVOF، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ونظام الرش بالقوس السلكي المزدوج. الأهم من ذلك، يجب أن يمتلك القدرة على قيادة مشاريع تقنية شاملة تتعلق بإصلاح أجزاء المكونات من التخطيط المسبق والمعالجة السطحية حتى تطبيق الرش الحراري وعمليات ما بعد المعالجة الدقيقة (بما في ذلك الطحن الدقيق). يعمل هذا الدور بالتعاون الوثيق مع الإنتاج والعملاء والقيادة لضمان أداء الطلاء وكفاءة التشغيل والامتثال لمتطلبات العملاء والصناعة. نظرًا لمتطلبات ITAR والامتثال لدى العملاء، يجب أن يكون المرشحون إما مواطنين أمريكيين أو حاملي بطاقات إقامة دائمة أمريكية (Green Card). <h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير العمليات: تطوير وتحسين والحفاظ على عمليات رش الرصاص للإنتاج وتطبيقات العملاء الجديدة.</li> <li>الخبرة التقنية: توفير الخبرة التقنية الأساسية أنظمة HVOF (الوقود بالسرعة العالية)، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ورش القوس السلكي المزدوج.</li> <li>القيادة والمشروعات: قيادة مشاريع تقنية شاملة تركز على إصلاح قطع صناعية، وإدارة سلسلة التشغيل كاملة بما في ذلك التخطيط المسبق والمعالجة الحرارية وعمليات ما بعد المعالجة الدقيقة.</li> <li>استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الطلاء والمعدات والعمليات لتحسين الجودة والتكرار والتدفق الإنتاجي.</li> <li>مراجعة العقد: إجراء مراجعة يومية للعقود على الوظائف الواردة، وإنشاء تعليمات عملية دقيقة في نظام ERP ليتبعها فريق الإنتاج.</li> <li>دعم الإنتاج: دعم فرق الإنتاج بمتغيرات العملية، وتعليمات العمل، وتدريب المشغلين، وضبط العمليات، مع اعتماد نهج عملي إلى حد بعيد.</li> <li>الأدوات والتصميم: تصميم أجهزة التثبيت والماسكات لقطع العملاء حسب الحاجة.</li> <li>الوثائق التقنية: قراءة وتفسير وإنشاء الرسومات، والرسومات الفنية، والمخططات، والتقارير المولدة بالحاسوب.</li> <li>التحليل المعدني: إجراء تقييمات الطلاء، وتحقيقات السبب الجذري، والتحليل المعدني لتحديد تحسينات العملية وحل مشكلات العملاء.</li> <li>التحسينات الرأسمالية: المساعدة في تقييم المعدات، وتنسيق الصيانة، ومشاريع التحسين الرأسمالي.</li> <li>واجهة العملاء: كن المصدر الفني الأساسي للعملاء فيما يتعلق باختيار الطلاء، وقدرات العملية، والتقييمات الممكنة، وتحقيقات السبب الجذري.</li> <li>الامتثال للجودة: الالتزام بجميع معايير AS9100/ISO 9001، وسياسات الجودة الداخلية، ولوائح OSHA للسلامة، وسياسات السلامة بالشركة.</li> <li>التكليفات العامة: إكمال مهام ومشروعات إضافية كما يحدده المشرف.</li> </ul> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <ul> <li>المواطنة: يجب أن يكون حاملًا لبطاقة إقامة الولايات المتحدة/Green Card. لا يتم تقديم رعاية لهذه الوظيفة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المواد، الهندسة المعدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة التصنيعية، أو تخصص هندسي ذي صلة مطلوبة.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة هندسية في الرش الحراري أو تقنيات الطلاء ذات الصلة مطلوبة.</li> <li>التقنية: خبرة عملية مثبتة في HVOF، الرش البلازمي، الرش اللهبي، ورش القوس السلكي المزدوج.</li> <li>المعدات: يوصى بشدة بأن تكون لديك خبرة في تشغيل واستكشاف أخطاء وتحسين معدات الرش الحراري الصناعية.</li> <li>عمق عمليات التصنيع: فهم قوي لخصائص الطلاء، والمعدنية، والتحضير السطحي، والتأطير، وعمليات التشطيب الحيوية (بما في ذلك المعالجة قبل وبعد الطلاء وال tolerances الطحن).</li> <li>حل المشكلات: خبرة مثبتة في استكشاف أخطاء عمليات الرش الحراري ومشكلات جودة الطلاء المعقدة.</li> <li>البرمجيات: مطلوب خبرة Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة.</li> <li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل قوية مع قدرة مثبتة على تدريب المشغلين، قيادة مشاريع تقنية عبر الأقسام والتعاون عبر الأقسام.</li> <li>التنظيم: يجب أن تمتلك مهارات تنظيم وإدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>إتقان البرمجيات: يجب أن تكون ماهرًا في برامج Microsoft Office.</li> <li>المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة تصنيع مع التعرض للضوضاء والحرارة والغبار والمعدات الصناعية. القدرة على الوقوف والمشي والانحناء ورفع حتى 50 رطلاً أحيانًا.</li> <li>معدات الوقاية الشخصية: القدرة على ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أجهزة التنفُّس، وحماية العينين والسمع عند اللزوم.</li> <li>الفحص: جميع التوظيف في IBC Group مشروط باختبارات الخلفية وفحص المخدرات.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Thermal Spray Process Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Engineering

<h4>الفوائد:</h4> 401(k) مطابقة 401(k) تأمين الأسنان تأمين صحي إجازة مدفوعة الأجر <h4>عن الشركة</h4> IBC Group هي مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، والهندسة الأداء. نتعاون مع المصنعين لإطالة عمر المعدات الحيوية، تحسين الأداء، وحل التحديات المتعلقة بالتآكل والتلف والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات المطلوبة. من استعادة المكونات المتآكلة إلى تعزيز قطع جديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل فترات التوقف وتحسين الاعتمادية في مختلف الصناعات. تعمل IBC Group مع التركيز على الاستفادة من حلول الهندسة السطحية المتقدمة عالمياً. IBC Group صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. الموظفون بدوام كامل مؤهلون للحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، البصري، و dentistry، وإجازة مدفوعة الأجر (أي العطلة)، وخيارات التوفير للتقاعد. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مهندس عملية الرش الحراري ذو خبرة لدعم وتحسين عمليات رش الطلاء الحراري في بيئة التصنيع. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تطوير العمليات، دعم الإنتاج، توثيق العمليات، تحسين الجودة، استكشاف الأخطاء، دعم العملاء، ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بتقنيات الرش الحراري. سيكون المرشح المثالي متمكناً من خبرة عملية وتقنية قوية مع عدة عمليات رش حراري، بما في ذلك HVOF، رش البلازما، رش اللهب، ونُظم رش القوس ذو السلكين. الأهم من ذلك أن يجب أن يمتلك القدرة على قيادة مشاريع تقنية من البداية للنهاية المتعلقة بإصلاح أجزاء المكونات بتنظيم كل شيء من ما قبل الآلة ومعالجة السطح إلى تطبيق الرش الحراري وعمليات ما بعد المعالجة النهائية (بما في ذلك الطحن الدقيق). يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الإنتاج، العملاء، والقيادة لضمان أداء الطلاء، الكفاءة التشغيلية، والامتثال لمتطلبات العملاء والصناعة. نظرًا لمتطلبات ITAR والامتثال مع العملاء، يجب أن يكون المرشحون أمريكيين أو حاملي البطاقة الخضراء الأمريكية. <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير العمليات: تطوير وتحسين والحفاظ على عمليات رش الطلاء الحراري للإنتاج وتطبيقات العملاء الجديدة.</li> <li>الخبرة التقنية: تقديم الخبرة التقنية الأساسية في أنظمة HVOF وPlasma Spray وFlame Spray وTwin-Wire Arc Spray.</li> <li>قيادة المشاريع وإصلاح الأجزاء: قيادة مشاريع تقنية شاملة تركز على إصلاح أجزاء صناعية، مع إدارة سلسلة كاملة من خطوات التشغيل بما في ذلك ما قبل المعالجة والرش الحراري والما بعد المعالجة الدقيقة.</li> <li>استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الطلاء والمعدات والعمليات لتحسين الجودة والتكرار والإنتاجية.</li> <li>مراجعة العقود: إجراء مراجعة يومية للعقود عند ورود الأعمال، وإنشاء تعليمات عملية دقيقة في نظام ERP ليتبعها فريق الإنتاج.</li> <li>دعم الإنتاج: دعم فرق الإنتاج بمعاملات العمليات، تعليمات العمل، تدريب المشغلين، والتحكم في العمليات، مع نهج عملي غالباً.</li> <li>الأدوات والتصميم: تصميم تثبيتات وعتالة لقطع العملاء حسب الحاجة.</li> <li>الوثائق التقنية: قراءة وتفسير وإنشاء المخططات والرسومات الفنية والدوائر والسجلات المولدة بالحاسوب.</li> <li>التحليل المعدني: إجراء تقييمات للطلاء، تحقيقات السبب الجذري، وتحليل معدني لتحديد تحسينات العمليات وحل issues العملاء.</li> <li>تحسينات رأس المال: المساعدة في تقييمات المعدات، تنسيق الصيانة، ومشاريع تحسين رأس المال.</li> <li>واجهة العملاء: العمل كالمورد الفني الأساسي للعملاء فيما يخص اختيار الطلاء، قدرات العمليات، تقييم الجدوى، والتحقيق في الأسباب الجذرية.</li> <li>الامتثال للجودة: الالتزام بمعايير AS9100/ISO 9001، السياسات الداخلية للجودة، لوائح OSHA للسلامة، وسياسات السلامة في الشركة.</li> <li>التعيينات العامة: إكمال مهام ومشاريع إضافية كما يحددها المشرف.</li> </ul> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <ul> <li>المواطنة: يجب أن يكون حامل البطاقة الخضراء/المواطن الأمريكي. لا يتم توفير رعاية تأشيرة لهذه الوظيفة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة المواد، الهندسة المعدنية، الهندسة الميكانيكية، هندسة التصنيع أو تخصص هندسي ذي صلة مطلوبة.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة هندسية في الرش الحراري أو تقنيات الطلاء المرتبطة مطلوبة.</li> <li>الكفاءة التقنية: خبرة عملية في HVOF وPlasma Spray وFlame Spray وTwin-Wire Arc Spray مطلوبة.</li> <li>معرفة المعدات: يوصى بشدة بخبرة في تشغيل واستكشاف أخطاء وتحسين معدات الرش الحرارية الصناعية.</li> <li>عمق عملية التصنيع: فهم قوي لخصائص الطلاء والمعدنية ومعالجة الأسطح والتأطير والتشطيبات الحرجة (بما في ذلك ما قبل و ما بعد المعالجة الطحن والالت واحد بتفاوتات الطحن).</li> <li>حل المشكلات: خبرة مثبتة في استكشاف مشاكل عمليات الرش الحراري وقضايا جودة الطلاء المعقدة.</li> <li>البرمجيات: خبرة في Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة مطلوبة.</li> <li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل قوية مع قدرة مثبتة على تدريب المشغلين وقيادة مشاريع تقنية عبر الأقسام والتعاون بين الأقسام.</li> <li>التنظيم: يجب أن يمتلك مهارات تنظيم وإدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>الكفاءة في البرمجيات: يجب أن يكون متمرساً في برامج Microsoft Office.</li> <li>القدرات البدنية: القدرة على العمل في بيئة التصنيع مع التعرض للضوضاء والحرارة والغبار والمعدات الصناعية. القدرة على الوقوف والمشي والانحناء ورفع حتى 50 رطلاً أحياناً.</li> <li>معدات الحماية الشخصية: القدرة على ارتداء معدات الحماية المطلوبة، بما في ذلك أجهزة التنفس، حماية العين والسمع عند الضرورة.</li> <li>الاختيار: جميع التوظيف في IBC Group مشروط بنتائج فحص خلفية وفحص مخدرات.</li> </ul>

Bayt

HR Country Head

On-site - Lebanon 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions. Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world. Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located. THE ROLE The HR Director for the Global Business Services (GBS) Center will play a pivotal role in leading the human resources strategy and operations for the center. This position requires a seasoned HR professional with expertise in talent management, organizational development, learning and development (L&D), and employee retention strategies in a GBS or BPO environment. The HR Director will report to the local Center Head with a functional reporting line to Global GBS HR Director to ensure the alignment of HR practices with the company’s strategic objectives while fostering a culture of collaboration, innovation, continuous learning, and employee engagement. RESPONSIBILITIES Strategic Leadership <ul> <li>Develop and execute the HR strategy for the GBS Center, aligning it with global corporate goals and local operational needs.</li> <li>Serve as a trusted advisor to senior leadership on all HR-related matters, including workforce planning, organizational design, and talent strategy.</li> <li>Drive initiatives to build a high-performing, diverse, and inclusive workplace culture.</li> </ul> Talent Acquisition and Management <ul> <li>Oversee recruitment efforts to attract top talent for the GBS Center, ensuring alignment with the company’s competency requirements and growth plans.</li> <li>Implement robust onboarding programs to ensure new hires are equipped to succeed in their roles.</li> <li>Lead succession planning and career pathing efforts to ensure a strong leadership pipeline within the center.</li> </ul> Employee Retention and Attrition Management <ul> <li>Define and implement strategies to retain top talent and reduce employee attrition, focusing on building a positive employee experience.</li> <li>Analyze attrition trends and identify root causes, developing targeted interventions to address key areas of concern.</li> <li>Develop and enhance employee engagement programs, including recognition initiatives, career development opportunities, and wellness programs.</li> <li>Collaborate with leadership to create a culture of trust, transparency, and collaboration, ensuring employees feel valued and supported.</li> <li>Regularly monitor and report on retention metrics and employee feedback to measure the effectiveness of retention strategies.</li> </ul> Learning and Development <ul> <li>Develop and implement comprehensive learning and development strategies to enhance employee skills, knowledge, and leadership capabilities.</li> <li>Partner with global HR teams to design and deliver training programs, including technical skills development, leadership training, and soft skills enhancement.</li> <li>Promote a culture of continuous learning by identifying opportunities for upskilling and reskilling employees to meet evolving business needs.</li> <li>Evaluate the effectiveness of L&D initiatives through metrics and feedback, ensuring alignment with organizational goals.</li> <li>Build partnerships with external training providers and educational institutions to expand learning opportunities for employees.</li> </ul> Employee Relations and Engagement <ul> <li>Serve as a champion for employee engagement, implementing programs to boost morale, productivity, and overall satisfaction.</li> <li>Manage employee relations, ensuring compliance with labor laws and company policies.</li> <li>Foster open communication channels to address employee concerns and provide guidance on conflict resolution.</li> </ul> HR Operations and Compliance <ul> <li>Oversee HR operations, including payroll, benefits administration, and compliance with local labor regulations.</li> <li>Ensure the implementation of global HR policies and practices while adapting them to local requirements.</li> <li>Monitor and report key HR metrics and analytics to inform decision-making and track progress against goals.</li> </ul> PROFILE & QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, with a minimum of 10 years on HR leadership experience and ideally 5 years in a GBS or BPO environment.</li> <li>Strong knowledge of national labor laws and regulations.</li> <li>Experience working in a multinational organization, with exposure to global HR practices.</li> <li>Expertise in employee retention and engagement strategies, including attrition analysis and targeted interventions.</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to influence and partner with stakeholders at all levels.</li> <li>Strategic problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal, in English and Spanish.</li> <li>Proficiency in HR systems and tools, with strong analytical and reporting capabilities.</li> </ul> Come along on CMA CGM’s adventure! Come along on CMA CGM’s adventure !   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقودها Rodolphe Saadé، مجموعة CMA CGM، الرائدة العالمية في الشحن واللوجستيات، تخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم على خمس قارات. مع شركتها الفرعية CEVA Logistics، الرائدة العالمية في اللوجستيات، وقسم الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تواصل مجموعة CMA CGM الابتكار لتقديم طيف كامل وأكثر كفاءة من حلول الشحن والبر، والجو والخدمات اللوجستية. ملتزمة بالانتقال الطاقي في مجال الشحن، ورائدة في استخدام الوقود البديل، وضعت مجموعة CMA CGM هدفًا لتصبح صافية الكربون بحلول 2050. من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة طارئة من خلال mobilizing خبرة الشحن واللوجستيات لتوفير الإمدادات الإنسانية حول العالم. متواجدة في 160 دولة من خلال شبكة تتألف من أكثر من 400 مكتب و750 مستودع، توظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص حول العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مقرها الرئيسي. الدور سيكون مدير الموارد البشرية لمركز الخدمات التجارية العالمية (GBS) لاعبًا حاسمًا في قيادة استراتيجية الموارد البشرية وعمليات المركز. هذه الوظيفة تتطلب محترف موارد بشرية متمرسًا مع خبرة في إدارة المواهب، وتطوير التنظيم، والتعلم والتطوير (L&D)، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في بيئة GBS أو BPO. سيقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى رئيس المركز المحلي مع خط تقارير وظيفي إلى مدير الموارد البشرية العالمي في GBS لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر وتفاعل الموظفين. المسؤوليات القيادة الاستراتيجية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لمركز GBS، بما يتماشى مع أهداف الشركة العالمية واحتياجات التشغيل المحلية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق به للقيادة العليا في جميع مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط القوي للقوى العاملة وتصميم التنظيم واستراتيجية المواهب.</li> <li>قيادة المبادرات لبناء ثقافة مكان عمل عالية الأداء ومتنوعة وشاملة.</li> </ul> اكتساب وإدارة المواهب <ul> <li>الإشراف على جهود التوظيف لجذب المواهب الرائدة لمركز GBS، مع ضمان التوافق مع متطلبات كفاءة الشركة وخطط النمو.</li> <li>تنفيذ برامج توجيه قوية لضمان جاهزية المنضمين الجدد للنجاح في أدوارهم.</li> <li>قيادة التخطيط للخلافة ومسارات التطوير الوظيفي لضمان وجود خط قيادي قوي داخل المركز.</li> </ul> الاحتفاظ بالموظفين وإدارة الانسحاب <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بأفضل المواهب وتقليل معدل الاستقالة، مع التركيز على خلق تجربة موظف إيجابية.</li> <li>تحليل اتجاهات الانسحاب وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير تدخلات مستهدفة لمعالجة مجالات القلق الرئيسية.</li> <li>تطوير وتعزيز برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك مبادرات التقدير وفرص التطوير المهني وبرامج الصحة والرفاهية.</li> <li>التعاون مع القيادة لخلق ثقافة الثقة والشفافية والتعاون، لضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم.</li> <li>مراقبة وتقارير دورية عن معدلات الاحتفاظ وردود فعل الموظفين لقياس فعالية استراتيجيات الاحتفاظ.</li> </ul> التعلم والتطوير <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير شاملة لتعزيز مهارات الموظفين ومعارفهم وقدراتهم القيادية.</li> <li>الشراكة مع فرق الموارد البشرية العالمية لتص designing وتقديم برامج تدريبية، بما في ذلك تطوير المهارات التقنية، وتدريب القيادة، وتحسين المهارات الشخصية.</li> <li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد الفرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات لتلبية احتياجات الأعمال المت evolving.</li> <li>تقييم فعالية مبادرات L&D من خلال القياسات والتغذية الراجعة، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.</li> <li>بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين والمؤسسات التعليمية لتوسيع فرص التعلم للموظفين.</li> </ul> العلاقات والالتزام الوظيفي <ul> <li>العمل كمدافع عن مشاركة الموظفين، وتنفيذ برامج لتعزيز المعنويات والإنتاجية والرضا العام.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</li> <li>تعزيز قنوات الاتصال المفتوحة لمعالجة مخاوف الموظفين وتقديم الإرشاد في حل النزاعات.</li> </ul> العمليات والامتثال للموارد البشرية <ul> <li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب وإدارة المنافع والامتثال للوائح العمل المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات وممارسات الموارد البشرية العالمية مع تكييفها مع المتطلبات المحلية.</li> <li>مراقبة وتقرير مقاييس وبيانات الموارد البشرية الرئيسية لإبلاغ القرارات وتتبع التقدم نحو الأهداف.</li> </ul> الملف الشخصي والمؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع خبرة قيادة في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات ويفضل 5 سنوات في بيئة GBS أو BPO.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل الوطنية واللوائح.</li> <li>خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات، مع exposure لممارسات الموارد البشرية العالمية.</li> <li>خبرة في استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والمشاركة، بما في ذلك تحليل الانسحاب وتدخلات مستهدفة.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل عالية، مع القدرة على التأثير والشراكة مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا بالإنجليزية والإسبانية.</li> <li>الكفاءة في أنظمة وأدوات الموارد البشرية، مع قدرات تحليل وتقرير قوية.</li> </ul> انضم إلى مغامرة CMA CGM! انضم إلى مغامرة CMA CGM! </div>

Bayt

EHS Coordinator

On-site - Lebanon 2 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Shift: 1st Grade: 4 Hours: 8am - 5pm (can vary) An EHS Coordinator ensures workplace safety, environmental compliance, and employee health by developing policies, conducting audits, and providing training. Key Responsibilities <ul><li>Regulatory Compliance: Ensure the organization complies with federal, state, and local environmental, health, and safety regulations, including OSHA, EPA, and ANSI standards </li><li>Policy Development: Develop, implement, and maintain EHS policies, procedures, and safety programs tailored to the organization’s operations </li><li>Training and Education: Conduct employee training on safety protocols, emergency procedures, and environmental protection practices </li><li>Inspections and Audits: Perform regular workplace inspections, identify hazards, and monitor operational processes to mitigate risks </li><li>Incident Management: Investigate accidents or environmental incidents, document findings, and recommend corrective actions to prevent recurrence </li><li>Emergency Preparedness: Assist in developing and implementing emergency response plans and safety drills </li><li>Reporting: Prepare and submit compliance reports to management and regulatory agencies, maintain records of incidents, and generate health and safety assessment documentation </li><li>Continuous Improvement: Stay updated on EHS trends, regulations, and best practices to enhance workplace safety and environmental stewardship </li></ul>Key Skills <ul><li>Leadership and Communication: Ability to lead safety initiatives, train employees, and communicate effectively with management and staff </li><li>Attention to Detail: Acute awareness of potential hazards and meticulous documentation of safety procedures and incidents </li><li>Problem-Solving: Develop practical solutions for mitigating risks and improving workplace safety </li><li>Analytical Skills: Conduct risk assessments, audits, and compliance evaluations to identify areas for improvement </li></ul>Work Environment EHS Coordinators typically work in office and field settings with occasional site visits, inspections, or training sessions. Some travel may be required depending on the organization’s operations  This role is critical for maintaining a safe, healthy, and environmentally responsible workplace while ensuring compliance with all applicable regulations. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عنّا نحن شركة تكنولوجيات مناخ عالمية مصممة من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية ومستدامة وفعالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحميالسلع الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد الباردة. ونمنح الناس الراحة حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع من الطراز العالمي إلى جانب العلامات التجارية الرائدة في التبريد والضوابط والبرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخ الجيل التالي المصممة لاحتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مسار وظيفتك، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصتك الأولى، أو خريجاً حديثاً حاصلاً على درجة متقدمة، لدينا فرص تمكنك من الابتكار والتحدي وتحقيق تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! الوردية: 1st المستوى الدراسي: 4 ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً (قد تختلف) يضمن منسق EHS السلامة في مكان العمل والامتثال البيئي وصحة الموظفين من خلال وضع السياسات وإجراء التدقيقات وتوفير التدريب. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة للوائح البيئية والصحية والسلامة الفيدرالية والولاية والمحلية، بما في ذلك معايير OSHA وEPA وANSI </li><li>تطوير السياسات: تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات EHS وإجراءاتها وبرامج السلامة الموجهة لعمليات المؤسسة </li><li>التدريب والتعليم: إجراء تدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وممارسات حماية البيئة </li><li>التفتيشات والتدقيقات: إجراء تفتيشات منتظمة في مكان العمل، وتحديد المخاطر، ومراقبة العمليات التشغيلية للحد من المخاطر </li><li>إدارة الحوادث: تحقيق في الحوادث أو الحوادث البيئية، توثيق النتائج، وتقديم توصيات لإجراءات تصحيحية لمنع التكرار </li><li>الجاهزية للطوارئ: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وتمارين السلامة </li><li>التقارير: إعداد وتقديم تقارير الامتثال للإدارة والجهات التنظيمية، الحفاظ على سجل الحوادث، وتوليد وثائق تقييم الصحة والسلامة </li><li>التحسين المستمر: متابعة اتجاهات EHS واللوائح وأفضل الممارسات لتعزيز السلامة في مكان العمل والمسؤولية البيئية </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة والاتصال: القدرة على قيادة مبادرات السلامة، وتدريب الموظفين، والتواصل الفعّال مع الإدارة والموظفين </li><li>الاهتمام بالتفاصيل: الانتباه الشديد للمخاطر المحتملة وتوثيق دقيق لإجراءات السلامة والحوادث </li><li>حل المشكلات: تطوير حلول عملية للحد من المخاطر وتحسين السلامة في مكان العمل </li><li>المهارات التحليلية: إجراء تقييمات المخاطر والتدقيقات وتقييم الامتثال لتحديد مجالات التحسين </li></ul>بيئة العمل يعمل منسقو EHS عادةً في مكاتب وبيئات ميدانية مع زيارات ميدانية وتفتيشات وجلسات تدريب أحياناً. قد يتطلب الأمر بعض السفر وفقاً لعمليات المنظمة  هذه الوظيفة حاسمة للحفاظ على مكان عمل آمن وصحي ومسؤول بيئياً مع ضمان الامتثال لجميع اللوائح المعمول بها. التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، نتحد بروح واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. لذلك فإن كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام – لأجيالنا ولكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نقوم بخفض انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في مساحات بمختلف الأحجام، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نعتقد أن ثقافتنا المتمثلة بالشغف والانفتاح والتعاون تمنحنا القوة للعمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لقدرات موظفينا، بدءاً من التوظيف وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصياً ومهنياً. خطط المزايا المرنة والتنافسية توفر الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك: خطط تأمين صحي، وتغطية الأسنان والرؤية، وخطة 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة/الأمومة مدفوعة الأجر، والإجازة السنوية وإجازة العطلات.  معاً، لدينا الفرصة – والقدرة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء التكييف والتدفئة والتبريد، وتطوير مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمولية والانتماء في كوپلاند، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات ومع وجهات نظر متنوعة، ويتم معاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دوراً هاماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. تفويض العمل سيتاح في كوپلاند فقط لأولئك المصرّح لهم قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً سيُقدَّم له كفالة. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E أو F-1 مع OPT أو CPT، وH-1 وH-2 وL-1 وB وJ أو TN، أو من يحتاجون إلى كفالة لتصريح العمل حالياً أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. جهة العمل التي تكفل تكافؤ الفرص كوپلاند هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/الإجراءات الإيجابية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com </div>

Bayt

Senior Officer

On-site - Lebanon 5 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Diligent Financial Services S.A.L. (DFS), licensed by the Lebanese Capital Markets Authority (License No. 33), is seeking a Compliance & AML/CFT Senior Officer to join our team in Beirut. This role is ideal for a compliance professional who is passionate about regulatory compliance, AML/CFT, and corporate governance, and is looking to contribute to a regulated financial institution. Job Description Key Responsibilities <ul><li>Support the implementation and monitoring of DFS's Compliance and AML/CFT framework.</li><li>Ensure compliance with Lebanese CMA regulations, SIC requirements, and applicable international standards.</li><li>Prepare regulatory reports and liaise with regulatory authorities on routine compliance matters.</li><li>Perform KYC, CDD/EDD, sanctions screening, and AML monitoring activities.</li><li>Support compliance monitoring, internal audits, staff training, and regulatory reporting.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Law, Business, Finance, or a related field.</li><li>Minimum three (3) years of experience in Compliance and AML/CFT within financial services, banking, brokerage, or capital markets. Candidates must also either hold the Lebanese Capital Markets Authority (CMA) Business Conduct, Securities, and Derivatives examinations; hold a degree in Securities and/or Financial Derivatives issued by Banque du Liban; or possess more than ten (10) years of experience in the financial services and banking sector in Lebanon.</li><li>Strong knowledge of AML/CFT frameworks, KYC requirements, and Special Investigation Commission (SIC) / Capital Markets Authority (CMA) regulatory requirements.</li><li>Good communication skills in Arabic and English.</li></ul> Additional Information If you meet the above qualifications and are interested in joining our team, we encourage you to apply. Only shortlisted candidates will be contacted. Send your CV to: [email protected] and [email protected] </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة DFS للخدمات المالية ب.ش.م.م (DFS)، مرخصة من قبل هيئة الأسواق المالية اللبنانية (الرخصة رقم 33)، تبحث عن كبير موظفي الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب للانضمام إلى فريقنا في بيروت. هذه الوظيفة مثالية لمهني امتثال شغوف بالامتثال التنظيمي، ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب، والحوكمة المؤسسية، ويرغب في الإسهام في مؤسسة مالية منظمة.  وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تنفيذ ومراقبة إطار الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب لدى DFS.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح هيئة الأسواق المالية اللبنانية (CMA)، ومتطلبات SIC، والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إعداد التقارير التنظيمية والتواصل مع السلطات التنظيمية في أمور الامتثال الروتينية.</li><li>إجراء إجراءات معرفة عميل (KYC)، وتقييم مخاطر العميل (CDD/EDD)، فحص العقوبات، وأنشطة مراقبة AML.</li><li>دعم مراقبة الامتثال، والتدقيقات الداخلية، وتدريب الموظفين، والتقارير التنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب ضمن الخدمات المالية، البنوك، السمسرة، أو أسواق رأس المال. كما يجب أن يكون المرشح حاصلاً على أحد اختبارات سلوك الأعمال، الأوراق والسندات، والمشتقات من هيئة الأسواق المالية اللبنانية (CMA)؛ أو حائزاً على شهادة في الأوراق المالية و/أو المشتقات المالية من بنك لبنان؛ أو يمتلك أكثر من عشر (10) سنوات من الخبرة في الخدمات المالية والقطاع المصرفي في لبنان.</li><li>معرفة قوية بإطارات AML/CFT ومتطلبات KYC ومتطلبات الرقابة الخاصة بـ SIC/ CMA.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه وتهتم بالانضمام إلى فريقنا، نشجعك على التقدم. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. أرسل سيرتك الذاتية إلى: [email protected] و [email protected] 　</div>

Hirelebanese

French Substitute Teacher

On-site - Lebanon - Beirut 12 hours ago

Education & Training

Job Purpose Ensuring students’ academic success and supporting them in reaching their full potential by effectively implementing the SABIS® curriculum and philosophy, and by consistently applying the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching classes using provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for assigned subject(s) to ensure proper application of the SABIS® point system. Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. Discussing student disciplinary and academic performance concerns with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD), as needed. Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. Proctoring exams as required, ensuring an adequate and properly managed test environment. Providing support, guidance, and motivation to academically low-performing students to help them improve and achieve their full potential. Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule, when applicable to specific grade levels. Assisting with additional school duties as assigned, including testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling crowd and traffic, and other administrative tasks. Preparing and participating in student life activities and events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). Attending training sessions when needed and as requested by the school management to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall students’ performance. Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the School Management. Ideal Requirements: Bachelor’s Degree in Education or in a related field English Proficient A minimum of 1 year of teaching experience Accountability and Taking Ownership Professional Behavior and Ethical Conduct Delivering Results Continuous Learning and Improvement Job Knowledge and Technical Skills Teamwork Communication Flexibility and Adaptability Managing Time and Priorities Employment Requirements: Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

الغرض من الوظيفة ضمان النجاح الأكاديمي للطلاب ودعمهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم من خلال التنفيذ الفعال لمنهج وفلسفة سابيس (SABIS®)، ومن خلال التطبيق المستمر لطرق التدريس المعتمدة في سابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس الفصول باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منك أيضاً إعداد مثل هذه الخطط بناءً على جداول الوتيرة الزمنية المقدمة حسب الحاجة) للمادة (المواد) المخصصة لضمان التطبيق السليم لنظام النقاط في سابيس (SABIS®). تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة مخاوف الأداء الأكاديمي والانضباطي للطلاب مع مسؤول الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة. تطبيق نظام النقاط في سابيس (SABIS®) لضمان بيئة تعليمية مواتية في الفصل الدراسي. مراقبة الامتحانات عند الحاجة، وضمان توفير بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل جيد. تقديم الدعم والتوجيه والتحفيز للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض لمساعدتهم على التحسن وتحقيق كامل إمكاناتهم. إعداد و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم، عند انطباق ذلك على صفوف دراسية معينة. المساعدة في المهام المدرسية الإضافية حسب التكليف، بما في ذلك اختبار الطلاب، والحلول محل المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب أثناء تناول وجبات الغداء وعند ركوب الحافلات، والتحكم في الحشود وحركة المرور، وغيرها من المهام الإدارية. التحضير والمشاركة في أنشطة وفعاليات الحياة الطلابية مثل -على سبيل المثال لا الحصر- الفنون، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة لتعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين أداء الطلاب بشكل عام. أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على تفويض من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال ذي صلة إتقان اللغة الإنجليزية خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة المساءلة وتحمل المسؤولية السلوك المهني والأخلاقي تحقيق النتائج التعلم والتطوير المستمر المعرفة الوظيفية والمهارات الفنية العمل الجماعي التواصل المرونة والقدرة على التكيف إدارة الوقت والأولويات متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر- متطلبات الدولة والتعليم المحلية، ومتطلبات الشهادات، وفحص المراجع، وفحص السجل الجنائي. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة فقط للمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة

Hirelebanese

Physics Teacher

On-site - Lebanon Thursday

Education & Training

Job Purpose Ensuring students’ success and helping them reach their full potential by implementing the SABIS® curriculum and philosophy and through the consistent use of the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system. Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed. Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment. Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential. Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels). Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management. Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students. Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management. Ideal Requirements: Bachelor degree in a related subject matter and/or equivalent English Proficient A minimum of 1 year of teaching experience Professional behavior and ethical conduct Delivering results Continuous learning and improvement Accountability and taking ownership Excellent communication skills Employment Requirements: Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

الغرض من الوظيفة ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم على الوصول إلى كامل إمكاناتهم من خلال تطبيق منهج وفلسفة سابيس (SABIS®) والاستخدام المستمر لطرق التدريس الخاصة بسابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس فصل دراسي باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منه أيضاً تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول وتيرة المنهج المقدمة حسب الحاجة) لمادته (مواده) الدراسية، وذلك ليكون قادراً على التدريس باستخدام نظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®). تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة القضايا التأديبية وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) حسب الحاجة. تطبيق نظام النقاط الخاص بسابيس (SABIS®) لضمان بيئة مواتية للتعلم داخل الفصل الدراسي. المراقبة على الامتحانات حسب الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومُدارة بشكل جيد. تقديم الدعم للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن والوصول إلى كامل إمكاناتهم. تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم (عندما ينطبق ذلك على مستويات دراسية محددة). المساعدة في المهام التي قد تشمل اختبار الطلاب، والحلول محل المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب في أوقات الغداء والحافلات، والتحكم في حركة المرور (المركبات والأفراد)، وغيرها من المهام الإدارية التي تكلفها إدارة المدرسة. الإعداد والمشاركة في خطط الأنشطة المتعلقة بفعاليات حياة الطالب مثل، على سبيل المثال لا الحصر، الفنون، الأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق حياة الطالب (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين الأداء العام للطلاب. تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبتكليف من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة و/أو ما يعادلها إتقان اللغة الإنجليزية خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة سلوك مهني وأخلاقيات عمل تحقيق النتائج التعلم والتحسين المستمر المساءلة وتحمل المسؤولية مهارات تواصل ممتازة متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الدولة والتعليم المحلي والشهادات، وفحوصات المراجع، وسجلات السوابق الجنائية. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذا المنصب للمرشحين المختارين فقط.

Bayt

Customer Service (Nurse - night shift)

On-site - Lebanon 11 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Customer Service Coordinator who will handle the administrative certification process related to all international medical claims and to the different products and services at Health Services department. Duties & Responsibilities: <ul><li>Supports international partners by providing their inbound adherents with the requested services in a timely manner including:  access to the GlobeMed local networks, arranging medical evacuations and repatriations, arranging medial and travel assistance services.</li><li>Supports GlobeMed operations by providing their outbound adherents with the requested services in a timely manner including:  access to the GlobeMed international networks, support with cross border claims, arranging medical evacuations and repatriations, arranging medial and travel assistance services.</li><li>File and report IHS claims experience; Create international provider on IHS portal and Manage claim on IHS portal</li><li>Following up with customers to ensure service was delivered and address their needs.</li><li>Coordinate and following up with GlobeMed departments to ensure services are delivered within acceptable timeframes and quality levels.</li><li>Provides information to IHS customers about GlobeMed local and international provider networks as well as products and service offerings.</li><li>Resolves product or service problems by clarifying the customer's complaint; determining the cause of the problem; selecting and explaining the best solution to solve the problem; expediting correction or adjustment; following up to ensure resolution.</li><li>Maintains case records by updating case information</li></ul> Qualifications Education: Bachelor’s degree in Nursing. Experience/Knowledge: <ul><li>Basic computer literacy with the ability and willingness to learn and develop knowledge of healthcare insurance and TPA operations.</li><li>Previous experience in customer service, call center, healthcare, or a similar service-oriented environment is an advantage.</li></ul>Technical Skills/Competencies: <ul><li>Customer Orientation: Strong customer-focused approach with the ability to understand and respond to customer needs.</li><li>Communication: Professional, empathetic, and patient when dealing with customers, members, and providers.</li><li>Phone Skills: Clear and effective communication in a customer service environment.</li><li>Attention to Detail: Accurate and meticulous when handling customer information and requests.</li><li>Organization: Ability to manage multiple tasks while maintaining service quality and accuracy.</li><li>Adaptability & Flexibility: Ability to handle different situations and work schedules based on business requirements.</li><li>Language: Fluent in spoken English & Arabic, and French is a plus.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الوظيفة مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن منسق خدمة عملاء سيهتم بعملية الاعتماد الإدارية المتعلقة بجميع المطالبات الطبية الدولية والمنتجات والخدمات المختلفة في قسم الخدمات الصحية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>يدعم الشركاء الدوليين من خلال توفير الخدمات المطلوبة للمشتركين الداخلين لديهم في الوقت المناسب بما في ذلك: الوصول إلى شبكات GlobeMed المحلية، وترتيب الإخلاء الطبي وإعادة الأجل، وترتيب خدمات المساعدة الطبية والسفر.</li><li>يدعم عمليات GlobeMed من خلال توفير الخدمات المطلوبة للمشتركين الخارجين لديهم في الوقت المناسب بما في ذلك: الوصول إلى الشبكات الدولية لـ GlobeMed، الدعم في المطالبات عبر الحدود، وترتيب الإخلاء الطبي وإعادة الأجل، وترتيب خدمات المساعدة الطبية والسفر.</li><li>تسجيل وتقديم تقارير خبرة مطالبات IHS؛ إنشاء مزوّد دولي على بوابة IHS وإدارة المطالبة على بوابة IHS</li><li>المتابعة مع العملاء لضمان تقديم الخدمة وتلبية احتياجاتهم.</li><li>التنسيق والمتابعة مع أقسام GlobeMed لضمان تقديم الخدمات في أطر زمنية وجودة مقبولة.</li><li>توفير معلومات لعملاء IHS حول شبكات مزودي GlobeMed المحلية والدولية بالإضافة إلى العروض والمنتجات والخدمات.</li><li>حل مشاكل المنتج أو الخدمة من خلال توضيح شكوى العميل؛ تحديد سبب المشكلة؛ اختيار وشرح أفضل حل لحل المشكلة؛ تسريع التصحيح أو التعديل؛ والمتابعة لضمان الحل.</li><li>الحفاظ على سجلات الحالات من خلال تحديث معلومات الحالة</li></ul> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في التمريض. الخبرة/المعرفة: <ul><li>مهارة حاسوبية أساسية مع القدرة والاستعداد لاكتساب وتطوير معرفة حول التأمين الصحي وعمليات TPA.</li><li>ينبغي وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء، مركز الاتصال، الرعاية الصحية، أو بيئة خدمية مماثلة تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات التقنية/الكفاءات: <ul><li>توجيه العميل: نهج مركّز على العميل وقوة فهم واحتياجاته والرد عليها.</li><li>التواصل: مهني، متعاطف، وصبور عند التعامل مع العملاء والأعضاء والمزودين.</li><li>مهارات الهاتف: التواصل واضح وفعال في بيئة خدمة العملاء.</li><li>دقة الملاحظة: دقة وحرص عند معالجة معلومات العملاء وطلباتِهم.</li><li>التنظيم: القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على جودة الخدمة والدقة.</li><li>المرونة/الكياسة: القدرة على التعامل مع مواقف وجدول عمل مختلفة وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية المحكية وبالعربية، والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Backend / Platform Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 July 2026

Information Technology

We are seeking an experienced Senior Backend / Platform Engineer to join a Swiss Company for its back office in Lebanon to play a critical role in building the architectural foundation of a next-generation multi-tenant digital banking platform.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate should meet the following requirements:<ul><li>Bachelor s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, or related discipline.</li><li>Minimum 8 years of backend software engineering experience.</li><li>At least 5 years of hands-on experience developing applications using Node.js, TypeScript, and NestJS (or similar enterprise frameworks).</li><li>Proven experience designing and implementing large-scale multi-tenant SaaS platforms.</li><li>Strong expertise in PostgreSQL, including Row-Level Security (RLS), schema design, indexing, query optimization, and performance tuning.</li><li>Solid experience implementing OAuth2, OpenID Connect, JWT authentication, Single Sign-On (SSO), and Multi-Factor Authentication (MFA).</li><li>Hands-on experience building and managing Docker-based applications and CI/CD pipelines.</li><li>Strong understanding of cloud infrastructure, preferably Microsoft Azure.</li><li>Extensive knowledge of secure software development practices, encryption technologies, secrets management, and API security.</li><li>Proven experience integrating external APIs, including payment gateways, financial services, KYC providers, or similar enterprise integrations.</li><li>Strong analytical thinking, problem-solving, and software architecture skills.</li><li>Excellent communication skills and the ability to work collaboratively in cross-functional engineering teams.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous experience within FinTech, Digital Banking, Payments, or Banking-as-a-Service (BaaS).</li><li>Experience with API Gateways, Service Meshes, Message Queues, and Event-Driven Architectures.</li><li>Knowledge of distributed systems monitoring, observability, logging, and tracing.</li><li>Experience participating in large-scale platform modernization or single-tenant to multi-tenant migrations.</li><li>Working knowledge of React and Next.js sufficient to review frontend API contracts.</li><li>Ability to understand and review software written in other programming languages such as Java, Kotlin, or C#.</li></ul>AI-Driven Engineering Experience<ul><li>Daily hands-on experience using AI coding assistants such as ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor, Claude, or similar platforms.</li><li>Strong prompt engineering skills with the ability to produce accurate technical specifications for AI coding agents.</li><li>Experience reviewing, validating, and improving AI-generated code.</li><li>A deep understanding of where AI-generated code may introduce architectural, security, or scalability risks.</li></ul>

نحن نبحث عن مهندس Backend / منصة أول ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان ليقوم بدور حاسم في بناء الأساس المعماري لمنصة بنكية رقمية متعددة المستأجرين من الجيل القادم.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحيجب أن يستوفي المرشح المثالي المتطلبات التالية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات باستخدام Node.js وTypeScript وNestJS (أو أطر مؤسسية مشابهة).</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ منصات SaaS واسعة النطاق متعددة المستأجرين.</li><li>خبرة قوية في PostgreSQL، بما في ذلك أمان مستوى الصف (RLS) وتصميم المخطط والفهرسة وتحسين الاستعلامات وضبط الأداء.</li><li>خبرة صلبة في تنفيذ OAuth2 وOpenID Connect ومصادقة JWT وتسجيل الدخول الموحد (SSO) والمصادقة متعددة العوامل (MFA).</li><li>خبرة عملية في بناء وإدارة التطبيقات المعتمدة على Docker وخطوط CI/CD.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية السحابية، ويفضل Microsoft Azure.</li><li>معرفة واسعة بممارسات تطوير البرمجيات الآمنة وتقنيات التشفير وإدارة الأسرار وأمان واجهات API.</li><li>خبرة مثبتة في دمج واجهات برمجة تطبيقات خارجية، بما في ذلك بوابات الدفع والخدمات المالية ومزودي KYC أو تكاملات مؤسسية مشابهة.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل المشكلات وعمارة البرمجيات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق هندسية متعددة الاختصاصات.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في FinTech أو الخدمات المصرفية الرقمية أو المدفوعات أو Banking-as-a-Service (BaaS).</li><li>خبرة مع بوابات API وService Meshes وMessage Queues وهندسة الحدث المستندة إلى الأحداث.</li><li>معرفة بمراقبة الأنظمة الموزعة والوضوح والتسجيل والتتبع.</li><li>خبرة في المشاركة في تحديث منصة واسعة النطاق أو ترحيل من مستأجر واحد إلى متعدد المستأجرين.</li><li>معرفة عملية بـ React وNext.js كافية لاستعراض عقود واجهة برمجة تطبيق frontend.</li><li>القدرة على فهم ومراجعة البرمجيات المكتوبة بلغات برمجة أخرى مثل Java أو Kotlin أو C#.</li></ul>خبرة الهندسة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي<ul><li>خبرة عملية يومية باستخدام مساعدات الترميز الذكي مثل ChatGPT وGitHub Copilot وCursor وClaude أو منصات مشابهة.</li><li>مهارات صياغة أوامر قوية مع القدرة على إنتاج مواصفات تقنية دقيقة لعوامل ترميز AI.</li><li>خبرة في مراجعة والتحقق من وتحسين الشفرة الناتجة عن AI.</li><li>فهم عميق للمكان الذي قد تُدخل فيه الشفرة المُولّدة من AI مخاطر في المعمار أو الأمن أو القابلية للتحجيم.</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 July 2026

Legal

At SARA Group, we believe that being genuine and authentic is a fast track to success. Candid communication and genuine behaviors help build deeper connections, leading to more productive collaboration, ideation, and growth. Never afraid of change, always moving and improving, it is by being the truest and best version of ourselves that we build towards great accomplishments and results. So, at SARA, we keep it real, we support each other, and we move together to achieve big things! This Accountant position is for our Finance Department, a vital function within SARA Group responsible for documenting financial transactions, supporting business operations and ensuring the accuracy of balance sheet reconciliations.What You'll Do:<ul><li>Prepare journal entries and analyze account information to ensure accurate and timely financial reporting.</li><li>Conduct financial analysis and prepare detailed variance reports to support decision-making.</li><li>Reconcile accounts, including balance sheet and bank reconciliations, to resolve discrepancies proactively.</li><li>Maintain and balance subsidiary accounts while ensuring the general ledger is accurate and up-to-date.</li><li>Assist with month-end closing processes and corporate/regional allocations.</li><li>Collaborate with other departments to ensure proper accounting practices align with business needs.</li><li>Provide support during audits by analyzing accounts and offering required documentation.</li><li>Develop and implement systems to enhance the efficiency of financial operations.</li><li>Process payroll accurately, verifying outcomes and generating detailed reports.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Attention to Detail: You are meticulous, ensuring accuracy in financial reports and reconciliations.</li><li>Analytical Thinking: You excel in analyzing financial data to uncover insights and support strategic decisions.</li><li>Problem-Solving Skills: You proactively identify and resolve financial discrepancies with a solution-oriented approach.</li><li>Collaboration: You work seamlessly with cross-functional teams to achieve shared goals and ensure smooth operations.</li><li>Time Management: You handle multiple priorities in a fast-paced environment, meeting deadlines consistently.</li></ul>What We're Looking For:<ul><li>A Bachelor s degree in Business Administration with a focus on Finance or Accounting; CA, CPA, or ACCA qualification is a plus.</li><li>At least 3 years of experience in financial accounting, preferably within a trading or distribution business.</li><li>Strong communication skills, with the ability to convey complex financial concepts clearly.</li><li>Commercial and business awareness, with an understanding of distribution, logistics, and sales systems.</li><li>Proficiency in financial software and advanced Excel skills.</li></ul>

في مجموعة سارا، نؤمن بأن أن نكون أصليين وواقعيين هو طريق سريع نحو النجاح. التواصل الصريح والسلوك الحقيقي يساعد في بناء روابط أعمق، مما يؤدي إلى تعاون أكثر إنتاجية وتوليد الأفكار والنمو. غير خائفين من التغيير، دوماً نتقدم ونتحسن، فمن كوننا النسخة الأكثر صدقاً وتحقيقاً لأنفسنا نبني نحو إنجازات ونتائج عظيمة. لذا، في سارا، نكون واقعيين، ندعم بعضنا البعض، ونسير معاً لتحقيق أمور كبيرة! هذا المنصب كاتب حسابات هو لقسم المالية لدينا، وظيفة حيوية ضمن مجموعة سارا مسؤولة عن توثيق المعاملات المالية ودعم عمليات الأعمال وضمان دقة تسويات الميزانية. ما ستقوم به:<ul><li>إعداد قيود اليومية وتحليل معلومات الحساب لضمان دقة والتقارير المالية في الوقت المناسب.</li><li>إجراء التحليل المالي وإعداد تقارير التباين التفصيلية لدعم اتخاذ القرار.</li><li>تسوية الحسابات، بما في ذلك تسويات الميزانية والبانك، لحل الت discrepancies بشكل استباقي.</li><li>صيانة وتسوية الحسابات الفرعية مع ضمان أن دفتر الأستاذ العام دقيق ومحدث.</li><li>المساعدة في عمليات الإغلاق الشهرية والتخصيصات المؤسسية/الإقليمية.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان توافق الممارسات المحاسبية مع احتياجات الأعمال.</li><li>تقديم الدعم خلال التدقيق من خلال تحليل الحسابات وتقديم الوثائق المطلوبة.</li><li>تطوير وتنفيذ أنظمة لتعزيز كفاءة العمليات المالية.</li><li>معالجة الرواتب بدقة، والتحقق من النتائج وتوليد تقارير تفصيلية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>الانتباه إلى التفاصيل: أنت دقيق، تضمن الدقة في التقارير والتسويات المالية.</li><li>التفكير التحليلي: تتألق في تحليل البيانات المالية لاستخلاص الرؤى ودعم قرارات استراتيجية.</li><li>مهارات حل المشكلات: تحدد المشكلات المالية وتحلها بشكل استباقي بنهج يهتم بالحلول.</li><li>التعاون: تعمل بسلاسة مع فرق متعددة الاختصاصات لتحقيق أهداف مشتركة وضمان سير الأعمال بسلاسة.</li><li>إدارة الوقت: تدير أولويات متعددة في بيئة سريعة وتلتزم بالمواعيد باستمرار.</li></ul>ما نبحث عنه:<ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال مع تركيز في المالية أو المحاسبة؛ شهادة CA أو CPA أو ACCA تعتبر ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة المالية، ويفضل ضمن عمل تجاري تجاري أو توزيع.</li><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على توضيح المفاهيم المالية المعقدة بوضوح.</li><li>الوعي التجاري والتجاري، مع فهم أنظمة التوزيع والخدمات اللوجستية والمبيعات.</li><li>الكفاءة في البرامج المالية ومهارات Excel المتقدمة.</li></ul>

Naukri Gulf

Client Success Manager

On-site - Lebanon - Beirut 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The CSM will manage strategic enterprise client relationships, serving as a trusted advisor to senior executives and key decision-makers. Lead complex product implementations and business transformation initiatives, driving successful adoption, commercial growth, and long-term client value. Collaborate with cross-functional and regional stakeholders to deliver large-scale projects, leveraging data-driven insights to inform strategy, optimise performance, and achieve business objectives.Core Responsibilities and Accountabilities:Client Relationship Management<ul><li>Function as the primary post-sale point of contact for assigned clients.</li><li>Build trusted relationships across business and technical stakeholders.</li><li>Understand client objectives, pain points, and strategic priorities.</li><li>Conduct regular business reviews and success planning sessions.</li></ul>Success Planning & Value Realization<ul><li>Develop and maintain Client Success Plans (CSPs).</li><li>Define measurable client outcomes and track progress.</li><li>Demonstrate business value through data-driven insights and performance reviews.</li><li>Drive achievement of client KPIs and business goals.</li></ul>Product Adoption & Growth<ul><li>Maximize utilization and adoption of our products and services.</li><li>Identify under-utilized solutions and recommend optimization opportunities.</li><li>Drive revenue realization from newly implemented products.</li><li>Surface qualified sales leads and expansion opportunities for Account Executives.</li></ul>Program & Operational Leadership<ul><li>Monitor onboarding and implementation progress.</li><li>Orchestrate internal stakeholders across Product, Sales, Risk, Operations, Technical Solutions, and Support.</li><li>Function as an escalation point for critical client issues.</li><li>Ensure client readiness for product launches and changes.</li></ul>Business Optimization<ul><li>Analyze client performance trends and health metrics.</li><li>Proactively identify opportunities for improvement.</li><li>Provide strategic recommendations using data and industry knowledge.</li><li>Support retention and long-term client growth.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileKnowledge and Experience:<ul><li>Strong client-centric approach with expertise in stakeholder management, needs analysis, and executive communication.</li><li>Expertise in lead generation, success planning, data-driven storytelling, product adoption, and consultative client engagement.</li><li>Strong commercial acumen with critical thinking, advanced problem-solving, and data analytics to deliver strategic outcomes.</li><li>Proven ability to manage projects, coordinate cross-functional teams, optimise resources, and deliver outcomes within tight timelines.</li></ul>Mandatory Skills:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Technology, Engineering, or a related field (Master's preferred).</li><li>12+ years of experience in Payments, Banking, Financial Services, FinTech, Consulting, and Client Success / Relationship Management</li><li>Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation.</li><li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation).</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li><li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيُدير مدير نجاح العملاء العلاقات مع عملاء المؤسسات الاستراتيجيين، ليكون مستشاراً موثوقاً به لكبار التنفيذيين والقرّار الرئيسيين. قيادة تنفيذات المنتجات المعقدة ومبادرات التحول التنظيمي، وتحفيز الاعتماد الناجح والنمو التجاري والقيمة طويلة الأجل للعميل. التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والجغرافيا لتسليم مشاريع واسعة النطاق، مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ الاستراتيجية وتحسين الأداء وتحقيق أهداف العمل.المسؤوليات الأساسية والمحاسبية:إدارة علاقات العملاء<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بعد البيع للعملاء المعينين.</li><li>بناء علاقات ثقة عبر أصحاب المصالح من الجانبين التجاري والتقني.</li><li>فهم أهداف العميل ونقاط الألم والأولويات الاستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة وجلسات تخطيط النجاح.</li></ul>التخطيط للنجاح وتحقيق القيمة<ul><li>تطوير وصيانة خطط نجاح العملاء (CSPs).</li><li>تحديد النتائج القابلة للقياس وتتبع التقدم.</li><li>إظهار القيمة التجارية من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات ومراجعات الأداء.</li><li>قيادة تحقيق مؤشرات أداء العملاء وأهداف الأعمال.</li></ul>اعتماد المنتج والنمو<ul><li>تعظيم الاستخدام والاعتماد على منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>تحديد الحلول غير المستغلة والتوصية بفرص التحسين.</li><li>قيادة تحقيق الإيرادات من المنتجات التي تم تنفيذها حديثاً.</li><li>إبراز فرص مبيعات مؤهلة وتوسعات للمديرين التنفيذيين للحسابات.</li></ul>القيادة البرنامجية والعملية<ul><li>مراقبة تقدم الإعداد والتنفيذ.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين عبر المنتج والمبيعات والمخاطر والعمليات والحلول التقنية والدعم.</li><li>العمل كنقطة تصعيد للمشاكل الحيوية للعملاء.</li><li>ضمان جاهزية العملاء لإطلاق المنتجات والتغييرات.</li></ul>تحسين الأعمال<ul><li>تحليل اتجاهات أداء العميل ومقاييس الصحة.</li><li>تحديد فرص التحسين بشكل استباقي.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية باستخدام البيانات والمعرفة الصناعية.</li><li>دعم الاحتفاظ والنمو طويل الأجل للعميل.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والخبرة:<ul><li>نهج مركّز حول العميل مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتحليل الاحتياجات والتواصل التنفيذي.</li><li>خبرة في توليد العملاء المحتملين، التخطيط للنجاح، السرد القائم على البيانات، تبني المنتج، والتفاعل الاستشاري مع العملاء.</li><li>فطنة تجارية قوية مع تفكير نقدي، وحل مشكلات متقدم، وتحليلات البيانات لتحقيق نتائج استراتيجية.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة المشاريع وتنسيق الفرق عبر الوظائف وتحسين الموارد وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية ضيقة.</li></ul>المهارات الأساسية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو التكنولوجيا أو الهندسة أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة 12+ سنة في المدفوعات والبنوك والخدمات المالية والتكنولوجيا المالية والاستشارات وإدارة نجاح/علاقة العملاء</li><li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة هيكلية سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض).</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمن وتكنولوجيا الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Head of Base Action against Hungern

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDo you meet the profile required criteria?<ul><li>Master s degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى رئيس القاعدة مسؤولية التنسيق والتجميع وضمان التنفيذ السلس والالتزام باللوجستيات والموارد البشرية والإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج التغذية / الأمن الغذائي / المياه والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، ويقود تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB اليع في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة AAH والموظفين والأصول، مع التأكد من أن جميع الإدارات تتبع إجراءات AAH وتملك إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات AAH بدعم من DCD، وCD، والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التنفيذ الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في جميع المقترحات والتقارير والمواد الأخرى المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان أن تتم إدارة منطقة البرنامج وتنفذ البرامج وفقًا لجميع السياسات والاستراتيجيات القطاعية ذات الصلة لـ ACF-إسبانيا.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشروع الجاري، ملخصة في محاضر أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للجهات المانحة عند الطلب.</li><li>للإشراف على تنفيذ ومراقبة البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الأفراد الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH، واللوائح الداخلية، والأخلاقيات، والمبادئ لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/مخطط التنظيم وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة المنسقين المعنيين والمدير القطري.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرامج، الإدارة القاعدية واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات وإجراءات ACF القياسية.</li><li>تحمل مسؤولية بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>تحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب البعثة.</li><li>بدء وتنفيذ التدريبات الداخلية عند الحاجة</li></ul>الهدف 3: ضمان التنسيق الفعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والطلبات المالية والمحاسبة والمدفوعات والمناقصات والإجراءات والحركات.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيدين بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD، CD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشريك الحالي.</li><li>التقارير إلى DCD، CD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم صلة وجدوى التدخلات الأخرى في المنطقة وفق استراتيجية البعثة، وفي نقاش مع الأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان أن يتم مشاركة النتائج داخل ACF-إسبانيا ومع الجهات المحلية الأخرى.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، المحاسبة، المدفوعات، المناقصات، تنفيذ الإجراءات، الحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو مُعرّف في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحسابات إلى مكتب التنسيق في الوقت المناسب</li><li>المتابعة الوثيقة لملاءمة أي نفقات وتدابير خفض التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>تحمل مسؤولية التصريح المالي للنفقات في القاعدة وفقًا لتوقع الخزينة الشهرية.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات ومتابعة الميزانية، التحديثات، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات المستوى المهمّة.</li><li>التواصل بانتظام مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمالية والشؤون الإدارية.</li></ul>الهدف 5: ضمان إدارة سليمة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD، CD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد التهديدات الأمنية واتخاذ التدابير لتخفيف المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن كما يلزم.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>ضمان وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات عند الطلب</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تعزيز التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: الجنس والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة ومتوازنة من الناحية الجندرية، من خلال المعرفة وتطبيق البروتوكول ضد التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب للمهنيينهل تستوفي المعايير المطلوبة للملف الشخصي؟<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إنسانية/تنموية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك المشاريع والميزانية والامتثال للجهات المانحة واللوجستيات والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع قدرات قيادية قوية وبناء القدرات وإدارة الفريق.</li><li>قدرات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي، مع مهارات كتابة التقارير والاقتراحات باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنسانية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul></section>

Bayt

Senior AI / ML Engineer

On-site - Lebanon 28 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Senior AI / ML Engineer who will be responsible for designing, developing, integrating, and deploying AI capabilities across GlobeMed. The role provides senior technical expertise in AI engineering, application development, while working closely with business and technical teams to deliver reliable, scalable, and secure AI capabilities aligned with organizational needs. Duties & Responsibilities: <ul><li>Design and develop AI capabilities, applications, and AI-enabled workflows using modern AI tools and frameworks.</li><li>Develop and integrate AI agents, APIs, and MCP-based capabilities where applicable.</li><li>Develop and maintain front-end and back-end components supporting AI applications.</li><li>Apply AI-assisted coding tools to improve development efficiency and code quality.</li><li>Evaluate and adopt emerging AI technologies, frameworks, and development practices.</li><li>Ensure AI solutions are designed with appropriate scalability, reliability, security, and maintainability.</li><li>Work with ICT teams to ensure appropriate infrastructure, networking, security, and resource requirements are addressed.</li><li>Monitor and optimize the technical performance and resource utilization of AI environments.</li><li>Lead technical testing and validation of AI solutions prior to implementation.</li><li>Evaluate AI solutions for accuracy, reliability, performance, usability, and scalability.</li><li>Identify technical and functional issues and coordinate their resolution.</li><li>Establish appropriate testing approaches for AI models, agents, integrations, and applications.</li><li>Training, evaluating, and fine-tuning ML models on historical data for predictive analysis.</li></ul> Qualifications Education: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Information Technology, or a related technical field.</li><li>Relevant Master's degree or professional AI/cloud certification is an advantage.</li></ul>Experience/Knowledge: <ul><li>3-6 years of experience in AI Platforms.</li><li>Strong hands-on experience developing and deploying AI applications and capabilities.</li><li>Strong knowledge of modern AI tools, frameworks, APIs, LLMs, and AI development practices.</li><li>Experience with AI agents, MCPs, and AI integrations.</li><li>Experience using AI coding and AI-assisted software development tools.</li><li>Experience working with legacy Databases using SQL.</li><li>Hands on code knowledge using python or other similar languages.</li><li>Source Control platform integration example GIT.</li><li>Previous experience working with microservices</li><li>Prior work experience with message queues and streaming platforms is a plus.</li><li>Knowledge of Agile methodology with prior experience on ticketing systems like jira is a plus.</li><li>Experience working on ML models with hands on experience using platforms like pytorch.</li><li>Hands on model testing, metrics evaluation, and fine tuning for ML predictive models.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الوظيفة مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مهندس/ة ذكاء اصطناعي عالي المستوى سيدير تصميم وتطوير وتكامل ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي عبر GlobeMed. توفر هذه الوظيفة خبرة تقنية عالية في هندسة الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات، مع العمل عن كثب مع فرق الأعمال والتقنية لتقديم قدرات ذكاء اصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تصميم وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات وأطر حديثة.</li><li>تطوير وتكامل وكلاء الذكاء الاصطناعي، وواجهات البرمجة APIs، والقدرات المعتمدة على MCP حيثما ينطبق.</li><li>تطوير وصيانة مكونات الواجهة الأمامية والخلفية الداعمة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطبيق أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير وجودة الكود.</li><li>تقييم واعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة والأطر وممارسات التطوير.</li><li>التأكد من أن حلول الذكاء الاصطناعي مصممة بمقاييس قابلية التوسع والموثوقية والأمن والصيانة المناسبة.</li><li>العمل مع فرق تقنية المعلومات والاتصالات لضمان تلبية متطلبات البنية التحتية والشبكات والأمن والموارد.</li><li>مراقبة وتحسين الأداء الفني واستخدام الموارد لبيئات الذكاء الاصطناعي.</li><li>قيادة الاختبار الفني والتحقق من الحلول الذكاء الاصطناعي قبل التنفيذ.</li><li>تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والموثوقية والأداء وسهولة الاستخدام والتوسع.</li><li>تحديد المشكلات الفنية والوظيفية وتنسيق حلها.</li><li>إرساء أساليب اختبار مناسبة لنماذج AI والوكلاء والتكاملات والتطبيقات.</li><li>التدريب والتقييم والتعديل الدقيق لنماذج التعلم الآلي على بيانات تاريخية لتحليل تنبؤي.</li></ul> المؤهلات التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>درجة ماجستير ذات صلة أو شهادة مهنية في AI/السحابة تمثل ميزة.</li></ul>الخبرة/المعرفة: <ul><li>3-6 سنوات خبرة في منصات AI.</li><li>خبرة عملية قوية في تطوير ونشر تطبيقات وقدرات الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة قوية بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة وأطر العمل وواجهات البرمجة ونماذج اللغويات الكبيرة وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة في وكالات الذكاء الاصطناعي، و MCPs، وتكاملات الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة باستخدام أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة بالعمل مع قواعد البيانات القديمة باستخدام SQL.</li><li>معرفة برمجية عملية باستخدام Python أو لغات مماثلة.</li><li>تضمين منصة التحكم بالمصدر مثل GIT.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع الخدمات المصغرة.</li><li>خبرة سابقة مع طرق الرسائل ومنصات التدفق تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمنهجية Agile وتواجد سابق على أنظمة التذاكر مثل Jira ميزة.</li><li>خبرة في العمل على نماذج ML مع خبرة hands-on باستخدام منصات مثل PyTorch.</li><li>مختبرات اختبار النماذج، وتقييم المقاييس، وتعديل النماذج للتنبؤ ML.</li></ul> </div>

Bayt

Executive Assistant

On-site - Lebanon 22 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Executive Assistant is a strategic partner to the National Director, ensuring smooth and efficient management of their priorities and schedule. This role is key in organizing and coordinating meetings, tracking follow-ups, managing communications, supporting high-level governance activities, and enabling the National Director’s office to function at peak effectiveness. It requires discretion, initiative, and the ability to manage multiple demands with professionalism and confidentiality. Supporting National Director <ul><li>Coordinate and organize the National Director’s calendar, meetings, travel, and engagements.</li><li>Prepare, and follow up on minutes, actions, and outcomes of National Director’s meetings and engagements.</li><li>Track National Director’s delegated projects to ensure timely progress and reporting.</li><li>Maintain a comprehensive and up-to-date contact database.</li><li>Prepare and facilitate procurement and financial documentation as needed.</li><li>Serve as the primary liaison for internal and external communication on behalf of the National Director</li></ul>Supporting Senior Leadership Team <ul><li>Support SLT meetings: scheduling, documentation, and action tracking.</li><li>Provide executive-level coordination for cross-functional projects.</li><li>Assist with the coordination of events and other office-wide initiatives when required.</li></ul>Perform other duties as required <ul><li>Organize Advisory Council and Board Members’ meetings, including agenda setting, minutes, and follow-ups.</li><li>Coordinate updates for the National Office Risk Register and governance documents.</li><li>Represent the National Director’s office for administrative correspondence as needed.</li><li>Support the National Office’s preparedness for humanitarian and emergency responses.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>University degree or equivalent in Business Administration, or Law or a related field;</li><li>Minimum 2 years of field experience in an administrative function</li><li>Demonstrated experience and knowledge of assistant practices, including clerical, support functions and systems administration.</li><li>Very Good written and spoken English and Arabic languages</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع 75 عامًا من الخبرة، تركيزنا هو مساعدة الأطفال الأكثر عرضةً للفقر على التغلب عليه وتجربة حياة كاملة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في حوالي 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: Local - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: المساعدة التنفيذية هي شريك استراتيجي للمدير الوطني، تضمن إدارة سلسة وفعالة لأولوياتهم وجدولهم. هذا الدور مفتاحي في تنظيم وتنسيق الاجتماعات، متابعة الإجراءات، إدارة الاتصالات، دعم أنشطة الحوكمة على مستوى عالٍ، وتمكين مكتب المدير الوطني من العمل بأقصى فاعلية. ويتطلب الأمر قدرًا من السرية والمبادرة والقدرة على إدارة متطلبات متعددة باحترافية وخصوصية. دعم المدير الوطني <ul><li>تنسيق وتنظيم تقويم المدير الوطني واجتماعاته وسفره وتوافره.</li><li>إعداد وتتبّع محاضر واجتماعات المدير الوطني والنتائج المتوقعة منها.</li><li>تتبع مشاريع المدير الوطني المفوضة لضمان التقدم والتقارير في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات جهات اتصال شاملة ومحدثة.</li><li>إعداد وتسهيل الوثائق الشرائية والمالية عند الحاجة.</li><li>الخدمة كحلقة الوصل الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير الوطني</li></ul>دعم فريق القيادة العليا <ul><li>دعم اجتماعات SLT: الجدولة، التوثيق، وتتبع الإجراءات.</li><li>توفير تنسيق على مستوى تنفيذي للمشروعات متعددة الوظائف.</li><li>المساعدة في تنسيق الفعاليات ومبادرات المكتب الشاملة عند الحاجة.</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة <ul><li>تنظيم اجتماعات مجلس الاستشاري وأعضاء المجلس، بما في ذلك تحديد الأجندة، المحاضر والمتابعات.</li><li>تنسيق تحديثات سجل مخاطر المكتب الوطني ووثائق الحوكمة.</li><li>تمثيل مكتب المدير الوطني في المراسلات الإدارية عند الحاجة.</li><li>دعم جاهزية المكتب الوطني لاستجابات إنسانية وطوارئ.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة؛</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في وظيفة إدارية</li><li>خبرة ومعرفة مثبتة بممارسات المساعدين، بما في ذلك الأعمال الكتابية والدعم وأنظمة الإدارة.</li><li>لغة إنجليزية وعربية مكتوبة ومنطوقة جيدة جدًا</li></ul>كونها منظمة مسيحية، تقوم مؤسسة العالم من أجل التنمية Vision World على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان خُلقوا على صورة الله، وعلى محبة يسوع للجميع دون تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة، وستنظر جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

Bayt

Information Governance Manager

On-site - Lebanon 1 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for an Information Governance Manager who will create, implement, and oversee the strategies and programs designed to reduce and mitigate information security risk across GlobeMed to a level tolerable to the organization. The role will establish and lead an enterprise-wide information security and assurance function, ensuring that confidentiality, integrity, and availability requirements of information systems and assets are identified and managed appropriately. Main Duties: <ol><li>Provide direction on information security to the information security staff, across the central IT division, and enterprise-wide.</li><li>Lead programs and processes to monitor the emergence of new threats and vulnerabilities, assessing impacts and driving responses as appropriate.</li><li>Ensure that clear and timely business advice is provided to executive management on key information security and assurance issues.</li><li>Establish an information security and risk management functional capability and framework across the organization.</li><li>Ensure that information security and risk is adequately represented on relevant business and governance forums and is known, well-integrated, and addressed across the enterprise.</li><li>Oversee and coordinate all aspects of alignment of Information Security Management System (ISMS) with ISO 27001.</li><li>Create, manage, deliver to the staff, and review effective information security awareness training.</li><li>Ensure that all IT and information security programs are in compliance with applicable laws, regulations, and policies.</li><li>Collaborate with application owners to understand and address (as appropriate) the risk position around key business applications and processes to build the Business continuity Plan and Disaster Recovery Plan</li><li>Conduct information security risk assessments across the enterprise at suitable intervals. Ensure that key risk issues are understood, communicated, and tracked on the risk register.</li><li>Regularly verify that required information security and risk controls are in place, raising findings as noncompliance is found and driving improvement.</li><li>Ensure that internal and external audits are supported in development of an annual strategic audit plan</li></ol> Qualifications Education: Bachelor’s degree in communication engineering, computer science or Information systems Experience/Knowledge: <ul><li>13+ years of experience in security related field</li><li>Security certifications such as CISSP, CISM, CRISC, CEH highly desired</li><li>Knowledge and expertise of security standards, concepts, principles and processes</li><li>Experience with common security tools such as Antivirus, Firewalls, VPNs, Intrusion Prevention/Detection Systems, Vulnerability Scanning, Application Whitelisting, Public Key Infrastructure, WAF, Security Incident Logging & Monitoring, SIEM, Event Correlation, OS hardening, and File Integrity Management</li></ul>Skills/Competencies: <ul><li>Ability to handle security incidents</li><li>Strong written and verbal communication skills and ability to effectively interface with both technical and business staff</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة المعلومات الذي سيضع، وينفذ، ويشرف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتقليل مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول من قبل المنظمة. ستنشئ الوظيفة وظيفة أمان معلومات واطار ضمان على مستوى المؤسسة، مع التأكد من تحديد متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للمعلومات والأنظمة والأصول وإدارتها بشكل مناسب. المهام الرئيسية: <ol><li>توجيه فريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي وعبر المؤسسة ككل.</li><li>قيادة البرامج والعمليات لرصد بروز التهديدات والثغرات الجديدة، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة.</li><li>ضمان تقديم مشورة عمل واضحة وفي وقتها للإدارة التنفيذية حول قضايا أمن المعلومات والضمان الأساسية.</li><li>إرساء قدرة وظيفية وإطار حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>ضمان تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في مجامع الأعمال والحوكمة المعنية ومعروف ومتكامل ومتعامل معه عبر المؤسسة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع جوانب مواءمة نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001.</li><li>إنشاء وإدارة وتقديم وتقييم برامج توعية أمنية فعالة.</li><li>ضمان امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين والسياسات واللوائح المعمول بها.</li><li>التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (عند الضرورة) موقف المخاطر حول التطبيقات والعمليات التجارية الرئيسية لبناء خطة استمرارية الأعمال وخطة التعافي من الكوارث</li><li>إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. وضمان فهم قضايا المخاطر الرئيسية وتواصلها وتتبعها في سجل المخاطر.</li><li>التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن المعلومات والمخاطر المطلوبة، مع رفع النتائج كلما وجد عدم الامتثال ودفع التحسينات.</li><li>ضمان دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق إستراتيجية سنوية</li></ol> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الخبرة/المعرفة: <ul><li>خبرة 13+ عامًا في مجال متصل بالأمن</li><li>شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مرغوبة جدًا</li><li>معرفة وخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن</li><li>خبرة مع أدوات الأمن الشائعة مثل مضادات الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الافتراضية الخاصة، أنظمة الكشف/الوقاية من الاختراق، فحص الثغرات، السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، ترابط الأحداث، تعزيز أمان النظام، وإدارة سلامة الملفات</li></ul>المهارات/الكفاءات: <ul><li>القدرة على التعامل مع حوادث الأمن</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوياً قوية والقدرة على التفاعل الفعال مع كل من الفرق التقنية والأعمال</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Procurement Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 2 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Amaken is seeking to hire an experienced Procurement Engineer for huge infrastructure company based in Jal el Dib.The procurement engineer will be responsible to oversee the end-to-end procurement process for engineering projects, ensuring the timely acquisition of high-quality materials, equipment, and services at competitive costs.The ideal candidate will have a strong background in technical procurement within engineering, construction, manufacturing, EPC, infrastructure, or industrial environments. This role requires expertise in supplier sourcing, technical and commercial bid evaluation, contract negotiation, and cross-functional coordination to support project execution while meeting quality, cost, and delivery objectives.Key Responsibilities:<ul><li>Manage the complete procurement cycle, including supplier sourcing, RFQ preparation, bid solicitation, technical and commercial evaluation, negotiations, purchase order issuance, and order expediting.</li><li>Review technical specifications, engineering drawings, bills of quantities (BOQs), and material requisitions to ensure procurement activities align with project requirements.</li><li>Identify, evaluate, qualify, and maintain relationships with local and international suppliers and subcontractors based on technical capability, quality standards, commercial competitiveness, and delivery performance.</li><li>Prepare technical and commercial bid comparison reports and provide recommendations for supplier selection.</li><li>Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, and contractual conditions to achieve the best commercial outcomes.</li><li>Coordinate closely with Engineering, Project Management, QA/QC, Finance, Warehouse, and Logistics teams to ensure procurement activities support project schedules and operational requirements.</li><li>Monitor supplier performance, track order progress, and ensure the timely delivery of materials and services.</li><li>Resolve procurement-related issues, including delivery delays, quality concerns, non-conformance, and contractual disputes.</li><li>Maintain accurate procurement records, supplier databases, purchase documentation, and contract files in accordance with company procedures.</li><li>Identify opportunities for cost optimization, supplier consolidation, and process improvements to enhance procurement efficiency.</li><li>Ensure compliance with company procurement policies, contractual obligations, industry standards, and applicable regulations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, Industrial Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum of 7 years of procurement experience within engineering, construction, manufacturing, EPC, infrastructure, industrial, or oil & gas sectors.</li><li>Proven experience in technical procurement, supplier evaluation, and commercial negotiations.</li><li>Hands-on experience with both local and international sourcing.</li><li>Demonstrated ability to manage procurement activities for multiple projects simultaneously.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong knowledge of engineering materials, industrial equipment, and technical specifications.</li><li>Proficiency in ERP and procurement systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills, including reporting and procurement data analysis.</li><li>Solid understanding of contract management principles, commercial terms, and procurement best practices.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى أمكنان لتعيين مهندس مشتريات متمرس لشركة بنية تحتية ضخمة مقرها جل ديرب.سيكون مهندس المشتريات مسؤولاً عن الإشراف على عملية الشراء من البداية إلى النهايةProjects- engineering، مع ضمان الاستحواذ في الوقت المناسب على مواد عالية الجودة ومعدات وخدمات بتكاليف تنافسية.المتقدم المثالي سيكون لديه خلفية قوية في المشتريات الفنية ضمن الهندسة، البناء، التصنيع، EPC، البنية التحتية، أو بيئات صناعية. يتطلب هذا الدور خبرة في توريد الموردين، وتقييم العطاءات الفنية والتجارية، والتفاوض على العقود، والتنسيق عبر الوظائف لدعم تنفيذ المشروع مع تلبية أهداف الجودة والتكلفة والتسليم.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة دورة الشراء الكاملة، بما في ذلك توريد الموردين، إعداد RFQ، solicitation العطاءات، التقييم الفني والتجاري، المفاوضات، إصدار أمر الشراء، وتسريع الطلب.</li><li>مراجعة المواصفات الفنية، والرسومات الهندسية، وفواتير الكميات (BOQs)، وطلبات المواد لضمان توافق أنشطة الشراء مع متطلبات المشروع.</li><li>تحديد وتقييم وتأهيل والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين المحليين والدوليين استناداً إلى الإمكانات الفنية، ومعايير الجودة، والتنافسية التجارية، وأداء التسليم.</li><li>إعداد تقارير مقارنة العطاءات الفنية والتجارية وتقديم توصيات لاختيار المورد.</li><li>التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، وجداول التسليم، والضمانات، والشروط التعاقدية لتحقيق أفضل النتائج التجارية.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة، إدارة المشاريع، QA/QC، المالية، المستودعات، واللوجستيات لضمان دعم أنشطة الشراء لجدول المشروع والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء الموردين، تتبع تقدم الطلب، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات.</li><li>حل مشاكل الشراء، بما في ذلك تأخيرات التسليم، قضايا الجودة، عدم المطابقة، والنزاعات التعاقدية.</li><li>الحفاظ على سجلات الشراء الدقيقة، وقواعد بيانات الموردين، وموثقات الشراء وملفات العقد وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف، وتوحيد الموردين، وتحسين عمليات لرفع كفاءة الشراء.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشراء بالشركة، والالتزامات التعاقدية، والمعايير الصناعية، واللوائح المعمول بها.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، الهندسة الصناعية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة شراء لا تقل عن 7 سنوات في الهندسة، البناء، التصنيع، EPC، البنية التحتية، صناعات النفط والغاز.</li><li>خبرة موثوقة في المشتريات الفنية، وتقييم الموردين، والتفاوض التجاري.</li><li>خبرة عملية في التوريد محلياً وعالمياً.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة أنشطة الشراء لعدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>معرفة قوية بمواد الهندسة، المعدات الصناعية، والمواصفات الفنية.</li><li>إتقان أنظمة ERP ومشتريات مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك التقارير وتحليل بيانات الشراء.</li><li>فهم صلب لمبادئ إدارة العقد، والشروط التجارية، وممارسات الشراء المثلى.</li></ul></section>

Bayt

Finance Officer

On-site - Lebanon 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  To provide appropriate levels of security and internal controls over the organization’s resources (funds and PPE) and operations in compliance with the policies and standards of Save the Children Financial Manual. And ensure SCI sub-grants are well implemented and reported in conformity with the general accepted accounting principle and reporting standard. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. SCOPE OF ROLE: Reports to: Finance Coordinator Staff reporting to this post: None Budget Responsibilities: None CHILD SAFEGUARDING:  Level 2: either the post holder will have access to personal data about children and/or young people as part of their work; or the post holder will be working in a ‘regulated’ position (accountant, barrister, solicitor, legal executive); therefore, a police check will be required (at ‘standard’ level in the UK or equivalent in other countries). KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Programme implementation/management •    Verify the accuracy, validity, legitimacy of all payments and the completeness of financial documents (purchase requests, purchase orders, invoices...), proper coding and authorisation before payments are made.  •    Ensure that cash and bank books records are updated on daily basis, ensuring that all coding is in line with donor and country coding structure. •    Manage Agresso processes for accuracy and ensure data is uploaded into system on regular basis. •    In collaboration with HR, ensure that salary advances are closed as soon as possible and that departing staff have closed all advances.  •    Carry out a daily consolidation of the petty cash, and ensure all payments are made in a timely manner. •    Responsible for petty cash replenishments for the Central and south Area office •    Ensure all the supporting documents are archived and stored in a safe place, and a scanned copy shared with the country office on monthly basis. Programme design/development •    Maintain robust and adequate financial internal control systems and cash management across the field office in line with SCI’s Finance Manual, Awards Management and good accounting practices. •    Ensure that audit recommendations are followed up & implemented in good time and field staff fully understand and comply with the standard financial procedures. •    Maintain an effective filing system for financial transactions and project documents and ensuring that all financial documents are accurately supported, approved and coded, and that all cheque books, cheque list, petty cash are reconciled  •    Maintain and archive all of the documents and provide scanned or hard copies to auditors whenever requested Team management and capacity building •    Ensure SCI financial policies and procedures applicable in the field offices and ensure that changes in policies are communicated to staff at all levels. •    Maintain good working relationships with program staff and logistics Partnerships management •    Conduct partner capacity assessments •    Verify and ensure that all partnership expenditure spend is compliant with Save the Children and donor policies •    Verify partner expenditure reports, and provide audit summary with recommendations to Finance Coordinator •    Follow-up with partners to ensure timely submission of financial reports •    Track partner advances and reported expenditures and provide regular updates to Finance coordinator and to Project manger •    Ensure that partner expenses are posted to SCI systems in time and amounts owed to and from partners are monitored and cleared in time. •    Maintain good working relationships with partners and other stakeholders External relationships/Representation •    Interact with donors, members, auditors, and partners General  •    Comply with Save the Children policies and practice with respect to child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures. •    Perform other responsibilities as agreed with line management.   QUALIFICATIONS: <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance or business management</li> <li>Very good written and spoken English and communication skills</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS: <ul> <li>Minimum 2 years’ experience in finance and partnership</li> <li>Advanced Microsoft excel skills</li> <li>Analytical skills and accuracy</li> <li>Prior experience with donors’ requirements and NGOs  </li></ul>Additional Job Responsibilities: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. Health and Safety: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. Fraud Prevention: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  توفير مستويات مناسبة من الأمن والضوابط الداخلية على موارد المنظمة (الأموال ومواد PPE) والعمليات وفق سياسات ومعايير الدليل المالي لمنظمة إنقاذ الأطفال. والتأكد من أن المنح الفرعية الخاصة بـ SCI مُنفذة ومبلغ عنها بشكل يتوافق مع مبادئ المحاسبة والاتساق العام في التقارير. في حال حدوث طارئ إنساني كبير، سيُتوقع من صاحب الدور العمل خارج الملف الوظيفي العادي والقدرة على تعديل ساعات العمل وفقاً لذلك. نطاق الدور: التقارير إلى: منسق المالية الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم إلى هذا المنصب: لا شيء المسؤوليات الميزانية: لا شيء حماية الأطفال:  المستوى 2: إما سيكون لدى صاحب المنصب الوصول إلى بيانات شخصية عن الأطفال و/أو الشباب كجزء من عمله؛ أو سيكون صاحب المنصب يعمل في وظيفة مُراقبة (محاسب، محامٍ، مستشار قانوني، مدير مكتب قانوني)؛ لذلك سيُطلب فحص شرطة (على مستوى 'قياسي' في المملكة المتحدة أو ما يعادله في بلدان أخرى). المجالات الرئيسية للمسؤولية:  تنفيذ البرنامج/إدارته •    التحقق من دقة وصحة وشرعية جميع المدفوعات واكتمال المستندات المالية (طلبات الشراء، أوامر الشراء، الفواتير...)، الترميز والتفويض بشكل صحيح قبل إجراء المدفوعات.  •    التأكد من تحديث دفاتر النقد والبنك يومياً، مع التأكد من أن جميع الرموز متوافقة مع هيكل الترميز للمُتبرعين والبلد. •    إدارة عمليات أجرِسوا لضمان الدقة وتحميل البيانات إلى النظام بانتظام. •    بالاشتراك مع الموارد البشرية، التأكد من إغلاق مقدمات الرواتب في أسرع وقت ممكن وإغلاق جميع مقدمات الموظفين الراحلين. •    إجراء تجميع يومي للنقدية الصغيرة والتأكد من أن جميع المدفوعات تتم في الوقت المناسب. •    مسؤول عن تجديد النقدية الصغيرة للمكتبين الوسطى والجنوب •    التأكد من أرشفة جميع المستندات الداعمة وتخزينها في مكان آمن، ومشاركة نسخة ممسوحة ضوئيًا مع مكتب البلد على أساس شهري. تصميم/تطوير البرنامج •    الحفاظ على أنظمة رقابة داخلية مالية قوية وكافية وإدارة النقد عبر المكتب الميداني وفق دليل المالية لـ SCI وإدارة الجوائز وممارسات المحاسبة الجيدة. •    التأكد من اتباع توصيات التدقيق وتنفيذها في الوقت المناسب وأن يفهم موظفو الميدان ويلتزموا بالإجراءات المالية القياسية. •    الحفاظ على نظام حفظ فعال للمعاملات المالية ووثائق المشاريع والتأكد من دعم جميع الوثائق المالية بشكل دقيق، واعتمادها وترميزها، وتسوية جميع دفاتر الشيكات، وقوائم الشيكات، والنقدية الصغيرة.  •    الحفاظ وأرشفة جميع الوثائق وتزويد المدققين بنسخ ممسوحة أو أصلية عند الطلب إدارة الفريق وبناء القدرات •    التأكد من أن سياسات وإجراءات SCI المالية سارية في المكاتب الميدانية والتأكد من إبلاغ التغييرات في السياسات للموظفين على كافة المستويات. •    الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع فريق البرنامج واللوجستيات إدارة الشراكات •    إجراء تقييمات لقدرات الشركاء •    التحقق والتأكد من امتثال كل نفقات الشراكة لسياسات Save the Children والجهة المانحة •    التحقق من تقارير نفقات الشركاء وتقديم ملخص تدقيق مع توصيات إلى منسق المالية •    المتابعة مع الشركاء لضمان تقديم التقارير المالية في الوقت المحدد •    تتبع مقدمات الشركاء والنفقات المبلغ عنها وتقديم تحديثات منتظمة إلى منسق المالية وإلى مدير المشروع •    التأكد من تسجيل مصاريف الشركاء في أنظمة SCI في الوقت المناسب وأن المبالغ المستحقة والمتأخرة للشركاء تتم مراقبتها وتصفيةها في الوقت المناسب. •    الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين العلاقات الخارجية/التمثيل •    التفاعل مع المانحين والأعضاء والمراجعين والشركاء عام •    الالتزام بسياسات وممارسات Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة. •    أداء مسؤوليات أخرى كما يتم الاتفاق عليها مع الإدارة الخطية.   المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال</li> <li>مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً والتواصل</li></ul>الخبرة والمهارات: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في المالية والشراكات</li> <li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل</li> <li>مهارات تحليلية والدقة</li> <li>خبرة سابقة مع متطلبات الجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية  </li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية: لا تُعد الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه حصراً، قد يُطلب من صاحب الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تكافؤ الفرص: يتعين على صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع لدى SCI. حماية الأطفال: نحرص على سلامة الأطفال لذا يعكس عملية الاختيار لدينا، بما فيها فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الانتهاكات. حماية موظفينا: يجب على صاحب المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI المضادة للمضايقة. الصحة والسلامة: يجب أن يلتزم صاحب الدور بسياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. منع الاحتيال: من المتوقع أن يحافظ صاحب الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيملك الوصول إلى الموارد المالية/التشغيلية/البرنامجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويشمل ذلك مسؤولية منع، وتحديد، والإبلاغ عن أي احتيال مشتبه به أو فساد أو إساءة استخدام الموارد خلال عمله.

Class B Drivers Jobs

Finance Officer – THRIVE (Lebanon)

Pizza Chef - Italian Pizzaiolo

Copywriter

Process Engineer

Thermal Spray Process Engineer

HR Country Head

EHS Coordinator

Senior Officer

French Substitute Teacher

Physics Teacher

Customer Service (Nurse - night shift)

Senior Backend / Platform Engineer

Accountant

Client Success Manager

Head of Base Action against Hungern

Senior AI / ML Engineer

Executive Assistant

Information Governance Manager

Procurement Engineer

Finance Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs