Kitchen Design Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

CBI Associate

On-site - Lebanon - Beirut 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 20, 2026Hardship Level (not applicable for home-based) DFamily Type (not applicable for home-based) FamilyStaff Member / Affiliate Type UNOPS LICA6Target Start Date 2026-08-01Terms of Reference TERMS OF REFERENCE 1. General Background According to government estimates, Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries. Despite gradual improvements in some socioeconomic indicators, humanitarian needs remain significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees (VASyR) found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line, with 60 per cent living in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions. These programmes generate significant volumes of operational, financial, monitoring, and vulnerability data that inform programme design and strategic decision making. The largest of these is the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme, which provides monthly support to vulnerable refugee households and serves as a key source of evidence and insights on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP. The regular MPCA programme is implemented in close partnership with WFP, ensuring a coordinated and efficient response that maximizes coverage of vulnerable refugee households while generating valuable operational and analytical insights. In addition to implementing its own programmes, UNHCR co-leads the Lebanon Cash Working Group (CWG). Through the CWG, UNHCR works with UN agencies, NGOs, donors, and government counterparts to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. Given the scale of needs and increasingly constrained resources, robust evidence generation and targeting systems are critical to ensuring assistance reaches those most in need timely. The incumbent will serve within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit in Beirut under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The unit leads the design, targeting, delivery, monitoring, analysis, and reporting of UNHCR’s cash assistance programmes and currently comprises one international and four national staff members. Working closely with colleagues from Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, and other functional areas, the incumbent will contribute to the generation, analysis, visualization, and reporting of data and evidence that support programme design, targeting, monitoring, accountability, and strategic decision making across UNHCR’s cash portfolio, while also supporting inter-agency coordination through the Cash Working Group. 2. Purpose and Scope of Assignment The CBI Associate will support the analysis, visualization, and reporting of data related to UNHCR’s cash assistance programmes, including vulnerability assessments, programme monitoring, financial transactions, targeting systems, and statistical reporting. The position will contribute to generating evidence and insights that support the effective delivery of humanitarian assistance through Cash Based Interventions (CBI), while ensuring the integrity and effective use of data systems and operational processes. The incumbent will: • Support the management, maintenance, quality assurance, and continuous improvement of databases and information management systems used in UNHCR cash assistance programmes. • Assist in administering the databases supporting the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme and other cash interventions. • Produce routine and ad hoc statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme management, operational decision making, and reporting requirements. • Support the analysis of vulnerability, targeting, monitoring, financial, and operational datasets to generate evidence and insights for programme planning and implementation. • Contribute to the preparation of regular reports and analyses on cash assistance delivery, coverage, targeting outcomes, and beneficiary profiles. • Assist with data validation, reconciliation, and quality control processes to ensure the accuracy, completeness, and reliability of programme data. • Support monthly payment reconciliation, refund processing, and related financial verification activities in coordination with relevant stakeholders. • Conduct data cross-checks to verify beneficiary eligibility, maintain data integrity, and minimize duplication across assistance records. • Maintain and update beneficiary lists and support the timely processing and delivery of cash assistance to eligible households. • Support the analysis and follow up of operational cases, including referrals and reports received from protection, registration, and other functional units that may impact eligibility or assistance delivery. • Liaise with internal units, implementing partners, financial service providers, and other stakeholders to facilitate data exchange, information management, and coordinated implementation of cash assistance activities. • Support the development and documentation of improvements to databases, reporting tools, data workflows, and business processes. • Assist in providing training and technical support to UNHCR staff and partners on data systems, reporting tools, and cash assistance processes. • Promote and apply data protection principles, information security standards, and best practices in the management of beneficiary and programme data. • Monitor database performance, troubleshoot technical issues, and coordinate with relevant teams to resolve system-related challenges. • Support field monitoring activities, missions, and visits to financial service providers and partners to verify implementation arrangements and strengthen programme oversight. • Represent UNHCR in cash assistance related technical meetings, working groups, and coordination forums, as required. • Contribute to inter-agency information sharing, analysis, and evidence generation efforts supporting coordinated cash assistance responses. • Escalate complex incidents, data quality issues, and operational risks to the supervisor for guidance and resolution. • Perform other related duties as required. 3. Monitoring and Progress Controls • Maintain cash assistance records with agreed data quality standards, ensuring timely updates, validation, reconciliation, and resolution of data discrepancies. • Produce accurate and timely monthly, quarterly, and ad hoc reports, dashboards, visualizations, and statistical analyses that support programme implementation, targeting, monitoring, and management decision making. • Contribute to evidence generation through analysis of vulnerability, monitoring, financial, and operational data, including the production of analytical briefs, presentations, and programme insights as required. • Provide technical support, training, and coordination with internal stakeholders, partners, and service providers, while ensuring compliance with data protection standards and contributing to improvements in data systems and reporting workflows. 4. Qualifications and Experience a. Education (Level and area of required and/or preferred education) • For G6 - 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher • Relevant university degree in Economics, Statistics, Computer Science, Data science, Database Management is preferred. • Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. b. Work Experience Essential • At least 2 years of relevant professional experience in data management, information management, programme support, monitoring, reporting, or database administration, preferably within humanitarian, development, social protection, or refugee assistance programmes • Demonstrated experience managing and maintaining databases, conducting data validation and quality assurance, and supporting the analysis of large datasets. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, and analytical products using tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Experience developing scalable, automated workflows and data pipelines through robust application programming and scripting. • Experience supporting cash assistance, humanitarian programming, social protection, or other beneficiary management systems, including payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience coordinating with multiple stakeholders, including partners, service providers, and internal teams, and providing technical support or training on data systems and processes. Desirable • Experience with cash based interventions (CBI), social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Experience with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, CashAssist or similar information management platforms c. Key Competencies Technical Knowledge and Skills • Demonstrated experience in data management, database administration, data quality assurance, and information management. • Strong quantitative and analytical skills, including the ability to analyse, interpret, and present complex datasets. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including data cleaning, validation, analysis, and reporting. • Experience producing dashboards, data visualizations, statistical reports, and analytical products using tools such as Power BI, Excel, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Demonstrate advanced proficiency in at least one programming language such as Python, R, and SQL. • Knowledge of data protection principles and information management best practices. • Strong report writing and presentation skills, including the ability to communicate complex findings to non-technical audiences. • Experience supporting operational processes involving beneficiary management, financial transactions, reconciliation, or programme monitoring. Key Competencies • Analytical thinking and problem solving. • Attention to detail and commitment to data accuracy. • Planning and organizing skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Strong interpersonal and communication skills. • Ability to work effectively in a multi-functional and multicultural environment. • High level of integrity, professionalism, and discretion when handling sensitive data. • Ability to work independently while maintaining regular communication with supervisors and stakeholders. • Experience supporting inter-agency coordination, information sharing, and reporting processes. • Ability to identify opportunities for process improvement, automation, and innovation in data management and reporting workflows. • Ability to translate data and analytical findings into actionable operational recommendations. • Demonstrated adaptability and ability to perform effectively in rapidly changing operational environments. Desired Candidate Profile: Nature of the Position: Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries, with humanitarian needs remaining significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line and 60 per cent live in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions, generating substantial operational, financial, monitoring, and vulnerability data to inform programme design and decision-making. The regular Multipurpose Cash Assistance programme is the largest of these programmes and provides monthly support to vulnerable refugee households, while also generating evidence on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP, with UNHCR also co-leading the Lebanon Cash Working Group to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. The position is based in Beirut within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit and works under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The incumbent will support data analysis, visualization, reporting, database management, quality assurance, payment reconciliation, and evidence generation across UNHCR’s cash assistance portfolio. The role will also contribute to operational decision-making, programme monitoring, vulnerability analysis and targeting, payment processing, accountability, and inter-agency coordination, working closely with Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, field colleagues, partners, service providers, and other stakeholders. Desired Candidate Profile: Essential Attributes: • Experience in data management, information management, or database administration using data analysis and visualization tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, Python, R, or similar platforms. • Demonstrated experience managing and maintaining databases, supporting data validation and quality assurance, and analysing large operational datasets. • Experience supporting operational processes related to cash assistance, beneficiary management, payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme implementation, monitoring, management decision-making, and reporting. • Strong analytical, reporting, and communication skills, with the ability to present complex data clearly and provide technical support to internal teams, partners, or service providers Desirable Attributes: • Experience with cash-based interventions, social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Knowledge of data protection principles, information security standards, and good practices in managing sensitive beneficiary and programme data. • Familiarity with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, programme monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, Project X, CashAssist, or similar information and cash management platforms.Standard Job DescriptionRequired Languages , , Desired Languages , , Additional QualificationsSkills Education Certifications Work Experience Other information This position doesn't require a functional clearance Remote No </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 20 يوليو 2026مستوى القسوة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) دنوع العائلة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) عائلةنوع عضو الفريق / الطرف المعني UNOPS LICA6تاريخ البدء المستهدف 2026-08-01المرجع الشروط المرجع الشروط 1. الخلفية العامة وفق تقديرات الحكومة، يستضيف لبنان نحو 900,000 لاجئ من سوريا وبلدان أخرى. وعلى الرغم من التحسنات التدريجية في بعض المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية، إلا أن الاحتياجات الإنسانية لا تزال كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين (VASyR) أن 72 في المئة من أسر اللاجئين تعيش تحت خط الفقر، و60 في المئة تعيش في فقر مدقع. تنفذ المفوضية مجموعة واسعة من برامج المساعدة النقدية التي تغطي الاحتياجات الأساسية والحماية والتعليم والتدخلات الموجهة نحو الحلول. تولد هذه البرامج أحجام كبيرة من البيانات التشغيلية والمالية ورصد وبيانات الضعف التي تُ inform تصميم البرنامج واتخاذ القرار الاستراتيجي. أكبر هذه البرامج هو برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) المنتظم، الذي يوفر دعماً شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة ويعد مصدرًا رئيسيًا للدليل والرؤى حول ضعف الأسرة وإنفاقها ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم تقديم المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي. يُنفذ برنامج MPCA المنتظم بشراكة وثيقة مع برنامج الأغذية العالمي، مما يضمن استجابة منسقة وفعالة تعظم تغطية الأسر اللاجئة الضعيفة مع توليد رؤى تشغيلية وتحليلية قيمة. وبالإضافة إلى تنفيذ برامجها الخاصة، تشارك المفوضية في قيادة مجموعة العمل النقدي في لبنان (CWG). من خلال CWG، تعمل المفوضية مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة ونظراء الحكومة لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. نظرًا لحجم الاحتياجات وتراجع الموارد المتزايد، تعتبر أنظمة توليد الأدلة المستندة إلى البيانات والاستهداف حاسمة لضمان وصول المساعدة للأشد حاجة في الوقت المناسب. سيخدم القائم بهذا المنصب ضمن وحدة التدخلات النقدية القائمة لدى المفوضية في بيروت تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. تقود الوحدة تصميم الاستهداف والتوصيل والرصد والتحليل والتقارير لبرامج المساعدة النقدية للمفوضية وتضم حالياً موظفاً دولياً واحداً وأربعة موظفين محليين. يعمل عن كثب مع زملاء من برامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وإدارة البيانات وغيرها من المجالات الوظيفية، سيسهم القائم بالمهمة في توليد وتحليل وتصور وتقارير البيانات والدلائل التي تدعم تصميم البرامج والاستهداف والرقابة والمساءلة واتخاذ القرار الاستراتيجي عبر محفظة النقد لدى المفوضية، مع دعم التنسيق بين الوكالات من خلال مجموعة العمل النقدي. 2. الغرض ونطاق التعيين سيقوم Associate CBI بدعم تحليل البيانات وتصورها وتقريرها المتعلقة ببرامج المساعدة النقدية للمفوضية، بما في ذلك تقييمات الضعف ومراقبة البرنامج والمعاملات المالية وأنظمة الاستهداف والتقارير الإحصائية. ستسهم الوظيفة في توليد الدليل والرؤى التي تدعم تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال من خلال التدخلات النقدية، مع ضمان سلامة واستخدام فعال لأنظمة البيانات والعمليات التشغيلية. سوف يقوم بـ: • دعم إدارة وصيانة وضمان جودة وتحسين مستمر لقاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات المستخدمة في برامج المساعدة النقدية للمفوضية. • المساعدة في إدارة قواعد البيانات التي تدعم برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) والبرامج النقدية الأخرى. • إنتاج تقارير إحصائية روتينية وطارئة ولوحات معلومات ومرئيات ومخططات ومخرجات تحليلية لدعم إدارة البرنامج واتخاذ القرار التشغيلي ومتطلبات الإبلاغ. • دعم تحليل الضعف والاستهداف والرصد والبيانات المالية والتشغيلية لتوليد الأدلة والرؤى للتخطيط والتنفيذ البرنامج. • المساهمة في إعداد تقارير وتحليلات منتظمة عن توصيل المساعدة النقدية والتغطية ونتائج الاستهداف وملفات المستفيدين. • المساعدة في عمليات التحقق من البيانات والتسوية ومراقبة جودة البيانات لضمان دقة وكمال وموثوقية بيانات البرنامج. • دعم تسوية المدفوعات الشهرية، ومعالجة الاسترداد، والتحقق المالي المتعلق بالتنسيق مع الأطراف المعنية. • إجراء عمليات فحص متبادل للبيانات للتحقق من أهلية المستفيدين، والحفاظ على نزاهة البيانات، وتقليل التكرار عبر سجلات المساعدة. • الحفاظ على قوائم المستفيدين وتحديثها ودعم المعالجة والتوصيل النقدي في الوقت المناسب للأسر المؤهلة. • دعم تحليل ومتابعة الحالات التشغيلية، بما في ذلك الإحالات والتقارير المستلمة من وحدات الحماية والتسجيل ووحدات وظيفية أخرى قد تؤثر على الأهلية أو التوصيل. • التنسيق مع الوحدات الداخلية والشركاء المنفذين ومقدمي الخدمات وغيرهم لتسهيل تبادل البيانات وإدارة المعلومات وتنفيذ الأنشطة النقدية بشكل منسق. • دعم تطوير وتوثيق التحسينات في قواعد البيانات وأدوات الإبلاغ وتدفقات البيانات والعمليات التجارية. • المساعدة في تقديم التدريب والدعم الفني لموظفي المفوضية وشركائها على أنظمة البيانات وأدوات الإبلاغ وعمليات المساعدة النقدية. • تعزيز وتطبيق مبادئ حماية البيانات ومعايير أمن المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج. • رصد أداء قواعد البيانات، واستكشاف المشكلات التقنية، والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لحل التحديات النظامية. • دعم أنشطة الرصد الميداني والبعثات والزيارات لمقدمي الخدمات المالية والشركاء للتحقق من ترتيبات التنفيذ وتعزيز إشراف البرنامج. • تمثيل المفوضية في الاجتماعات التقنية ذات الصلة بالمساعدة النقدية، وفرَق العمل، ومنتديات التنسيق عند الطلب. • المساهمة في تبادل المعلومات بين الوكالات والتحليل وجهود توليد الدليل لدعم الاستجابات المنسقة للمساعدة النقدية. • التصعيد عند حدوث حوادث معقدة، وقضايا جودة البيانات، ومخاطر تشغيلية إلى المشرف للحصول على التوجيه والحل. • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. 3. الرصد والتحكم في التقدم • الحفاظ على سجلات المساعدة النقدية وفق معايير جودة البيانات المتفق عليها، مع تحديثات في الوقت المناسب، وتحقق، وتسوية، وحل تناقضات البيانات. • إنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب شهرياً وربع سنويًا وبالبيانات المتداخلة وتحليلات إحصائية تدعم تنفيذ البرنامج والاستهداف واتخاذ القرار الإداري. • المساهمة في توليد الدليل من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالضعف والرصد والمالية والبيانات التشغيلية، بما في ذلك إعداد موجزات تحليلية وعروض تقديمية ورؤى البرنامج حسب الحاجة. • تقديم الدعم الفني والتدريب والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء ومقدمي الخدمات، مع ضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات والمساهمة في تحسين أنظمة البيانات وتدفقات الإبلاغ. 4. المؤهلات والخبرة a. التعليم (المستوى والمجال) • لدرجة G6 - خبرة 3 سنوات مع شهادة الثانوية؛ أو سنتان خبرة عمل مع بكالوريوس أو ما يعادلها أو أعلى • يفضل الحصول على درجة جامعية ذات صلة في الاقتصاد أو الإحصاء أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو إدارة قواعد البيانات. • معرفة باللغة الإنجليزية و/أو اللغة العاملة لمكان العمل إذا لم تكن الإنجليزية. b. خبرة العمل أساسي • خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو دعم البرنامج أو الرصد أو الإبلاغ أو إدارة قواعد البيانات، ويفضل ضمن البرامج الإنسانية أو التنمية أو الحماية الاجتماعية أو دعم اللاجئين • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات، وإجراء تحقق من صحة البيانات وضمان جودتها، ودعم تحليل مجموعات البيانات الكبيرة. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات معلومات ومرئيات ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مماثلة. • خبرة في تطوير تدفقات عمل آلية قابلة للتوسع من خلال برمجة تطبيقات وسياسات نصية قوية. • خبرة في دعم المساعدة النقدية وبرامج إنسانية أو حماية اجتماعية أو أنظمة إدارة المستفيدين الأخرى، بما في ذلك معالجة الدفع والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الشركاء ومقدمي الخدمات والفرق الداخلية، وتقديم الدعم الفني أو التدريب على أنظمة البيانات والعمليات. مفضل • خبرة في التدخلات القائمة على النقد (CBI) أو المساعدة الاجتماعية أو آليات التوصيل النقدي الإنساني. • خبرة في عمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وCashAssist أو منصات إدارة معلومات مماثلة ج. الكفاءات الأساسية المعرفة الفنية والمهارات • خبرة مثبتة في إدارة البيانات، وإدارة قواعد البيانات، وضمان جودة البيانات، وإدارة المعلومات. • مهارات تحليلية كمية متقدمة، والقدرة على تحليل وتفسير وتقديم مجموعات بيانات معقدة. • إتقان متقدم لMicrosoft Excel، بما في ذلك تنظيف البيانات والتحقق والتحليل والتقارير. • خبرة في إنتاج لوحات معلومات ومرئيات و تقارير إحصائية ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مشابهة. • إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل مثل Python أو R أو SQL. • معرفة بمبادئ حماية البيانات وأفضل الممارسات لإدارة المعلومات. • مهارات كتابة تقارير وعرض قوية، مع القدرة على توصيل النتائج المعقدة لجمهور غير تقني. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بإدارة المستفيدين والمعاملات المالية والتسويات أو الرصد البرامجي. المهارات الأساسية • التفكير التحليلي وحل المشكلات. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. • التخطيط والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. • مهارات تواصل وشخصية قوية. • القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. • مستوى عال من النزاهة والاحترافية والتعقل عند التعامل مع بيانات حساسة. • القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصال منتظم مع المشرفين وأصحاب المصلحة. • خبرة في دعم التنسيق بين الوكالات وتبادل المعلومات وعمليات الإبلاغ. • القدرة على تحديد فرص لتحسين العمليات والت automatisation والابتكار في إدارة البيانات وتدفقات الإبلاغ. • القدرة على ترجمة البيانات والاستنتاجات التحليلية إلى توصيات تشغيلية قابلة للتنفيذ. • قدرة مثبتة على التكيف والقدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية تتغير بسرعة. المرشح المطلوب: نوع الوظيفة: يف لبنان تستضيف نحو 900,000 لاجئ من سوريا ودول أخرى، مع بقاء الاحتياجات الإنسانية كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين أن 72 في المئة من الأسر تعيش تحت خط الفقر و60 في المئة يعيشون في فقر مطلق. تنفذ المفوضية محفظة متنوعة من برامج المساعدة النقدية تغطي الاحتياجات الأساسية والح protection والتعليم والتدخلات القائمة على الحلول، مولدة بيانات تشغيلية ومالية ورصد وضعف كبيرة لتوجيه تصميم البرنامج واتخاذ القرار. يعتبر برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض المنتظم أكبر هذه البرامج ويقدم دعمًا شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة، كما أنه يولد أدلة حول ضعف الأسرة ونمط الإنفاق ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم توصيل المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي، وتشارك المفوضية كقائدة مشاركة في Lebanon Cash Working Group لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. الموقع في بيروت ضمن وحدة التدخلات النقدية لدى المفوضية ويعمل تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. سيقدم القائم على هذا الدور دعمًا في تحليل البيانات وتصورها وتقريرها وقاعدة البيانات وضمان الجودة وتسوية المدفوعات وتوليد الأدلة عبر محفظة المساعدة النقدية لدى المفوضية. كما سيسهم في اتخاذ القرار التشغيلي ورصد البرنامج وتحليل الضعف والاستهداف ومعالجة الدفع والتنسيق بين الوكالات، بالتعاون مع برنامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وبيانات الإدارة والفرق الميدانية والشركاء ومقدمي الخدمات وغيرهم من أصحاب المصلحة. المرشحون المطلوبون: السمات الأساسية: • خبرة في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو إدارة قواعد البيانات باستخدام أدوات تحليل وتصور البيانات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo وPython وR أو منصات مماثلة. • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات ودعم تحقق من صحة البيانات وتحليل مجموعات بيانات تشغيلية كبيرة. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بالمساعدة النقدية أو البرامج الإنسانية أو حماية المستفيدين أو نظم إدارة المستفيدين بما في ذلك معالجة المدفوعات والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات ومرئيات ونتاجات تحليلية لدعم تنفيذ البرنامج والرصد واتخاذ القرار والإبلاغ. • مهارات تحليلية وتقارير واتصالات قوية مع القدرة على تقديم بيانات معقدة بوضوح وتوفير دعم فني للفرق الداخلية والشركاء أو مقدمي الخدمات السمات المرغوبة: • خبرة في التدخلات القائمة على النقد وأنظمة التوزيع النقدي الإنساني. • معرفة بمبادئ حماية البيانات ومعايير أمان المعلومات وممارسات جيدة في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج الحساسة. • الإلمام بعمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وProject X وCashAssist أو منصات إدارة معلومات ونقد مماثلة.الوصف الوظيفي القياسياللغات المطلوبة, , اللغات المرغوبة, , المؤهلات الإضافيةالمهارات التعليم الشهادات خبرة العمل معلومات أخرى هذه الوظيفة لا تتطلب تفويضاً وظيفياً عن بُعد لا

Full Time Hirelebanese

Production Manager Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Engineering

Summary Assisting in monitoring, facilitating and programming production work. Duties & Responsibilities • Assist the Production Manager in the daily planning, coordination, and follow-up of production activities. • Conduct daily inspections of production departments and report progress, delays, problems, and required actions to the Production Manager. • Follow up Manufacturing Orders and production priorities and ensure that work is progressing according to the agreed schedule. • Distribute production orders and instructions to the concerned departments and follow up their execution. • Coordinate between the different production departments to ensure a smooth workflow and avoid unnecessary delays. • Follow up the availability of materials, components, drawings, and required documents needed for production and report any shortages or missing information. • Coordinate with Design, Warehouse, Purchasing, Maintenance, Electrical, and other concerned departments to resolve production-related issues. • Assist in the allocation and coordination of production manpower according to workload and priorities. • Monitor production progress and identify any expected delays or bottlenecks and report them to the Production Manager. • Assist in resolving technical and operational problems encountered during manufacturing. • Ensure that production work is carried out according to the approved drawings, specifications, and instructions. • Participate in the final inspection of completed machines and ensure that identified issues are corrected before packing or delivery to the Warehouse. • Ensure that production records, reports, and system information are accurate and regularly updated. • Conduct and assist with inventories of production materials, work-in-progress, and related items when required. • Follow up production errors, rework, and recurring manufacturing problems and report them for corrective action. • Participate in proposing and implementing improvements to production methods, workflow, productivity, and organization. • Prepare and provide production reports and any other information requested by the Production Manager. • Follow up decisions and action points agreed during production meetings and ensure proper implementation. Competencies • Leadership and team coordination • Planning and time management • Problem-solving and decision-making • Good communication skills • Technical understanding • Computer literacy and reporting skills • Ability to work independently and follow up multiple production activities Education & Experience • Bachelor’s degree in Mechanical or Electromechanical Engineering, or a relevant Technical Degree/Diploma in Mechanical, Electromechanical, Industrial, or related technical fields. • 2–3 years of relevant experience in an industrial environment, including manufacturing, operations, or industrial maintenance Language Skills • Good command of Arabic and English, both written and spoken. • Ability to understand technical terminology, drawings, instructions, emails, and production-related documents in English. • Ability to communicate clearly with colleagues and prepare basic reports and correspondence. Computer Skills • Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook. • Ability to learn and use the company's ERP and production management systems. • AutoCAD and Autodesk knowledge is a plus

ملخص مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج المهام والمسؤوليات • المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج. • إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج. • متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه. • توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها. • التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية. • متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة. • التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج. • المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات. • مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج. • المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع. • التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات. • المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن. • التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام. • إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب. • متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. • المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم. • إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج. • متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم. الكفاءات • القيادة وتنسيق الفريق • التخطيط وإدارة الوقت • حل المشكلات واتخاذ القرار • مهارات تواصل جيدة • الفهم الفني • معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير • القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة • 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية مهارات اللغة • إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية • القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح المهارات الحاسوبية • معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook • القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة • المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة

Full Time Bayt

Quality Assurance Engineer - ERP Systems

Remote - Lebanon - Beirut 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Namou Properties Namou Properties is a growing real estate company focused on innovation, smart investment opportunities, and building data-driven systems that improve how we operate and scale. About the Role We are looking for a detail-oriented Remote QA Engineer to join the team behind our internal ERP platform. You will be responsible for ensuring the quality, reliability, and data integrity of a system that supports core business operations. This role combines manual and automated testing, close collaboration with developers and the product team, and a strong emphasis on clear documentation and communication. Key Responsibilities Design, write, and execute test cases for new features and enhancements across ERP modules Perform integration testing to validate how different modules and external systems exchange data Automate repetitive test scenarios using tools such as Selenium Write SQL queries to verify data accuracy and integrity across database tables Test backend services and RESTful APIs using tools such as Postman Document, track, and manage bugs through their full lifecycle, following the team's workflow Investigate complex system issues, isolate root causes, and communicate findings clearly to developers and stakeholders Participate in sprint planning and UAT cycles, and contribute to improving QA processes and test documentation Maintain organized, well-structured records of test cases, bug reports, and QA processes Why Join Namou Properties Fully remote role with flexibility and autonomy Opportunity to work on real ERP automation and data-driven systems that directly impact business operations Exposure to modern technologies, automation tools, AI solutions, and scalable business platforms High ownership role where your contributions will directly improve how the company operates and grows Collaborative environment with close interaction with developers, product teams, and business stakeholders Competitive compensation with opportunities for professional growth and career development 1–3 years of experience in software quality assurance or testing Understanding of core business processes (e. g., inventory, supply, sales) and how they flow through ERP systems Hands-on experience with integration testing across modules and external systems Working knowledge of test automation tools such as Selenium Ability to write SQL queries to validate data accuracy and integrity Solid understanding of APIs and RESTful services, with experience using Postman or similar tools Basic scripting knowledge (e. g., Python, JavaScript) to support test automation Strong analytical thinking and root-cause analysis skills Excellent written and verbal communication skills for reporting bugs and issues clearly Highly organized, with strong documentation habits for bugs, processes, and test cases Nice to Have Experience documenting and managing bugs in Jira Exposure to ERP, CRM, or other enterprise business systems </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Namou Properties Namou Properties هي شركة عقارات نامية تركز على الابتكار والفرص الاستثمارية الذكية وبناء أنظمة يعتمد عليها في البيانات لتحسين طريقة التشغيل والتوسع. عن الدور نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة عن بُعد يتمتع بالانتباه للتفاصيل لينضم إلى الفريق وراء منصتنا الداخلية لإدارة الموارد المؤسسية ERP. ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية ونزاهة بيانات النظام الذي يدعم عمليات الأعمال الأساسية. يجمع هذا الدور بين الاختبار اليدوي والآلي، والتعاون الوثيق مع المطورين وفريق المنتج، مع تركيز قوي على التوثيق الواضح والتواصل. المسؤوليات الرئيسية تصميم، كتابة، وتنفيذ حالات اختبار للميزات الجديدة والتحسينات عبر وحدات ERP إجراء اختبارات التكامل للتحقق من كيفية تبادل البيانات بين الوحدات والأنظمة الخارجية أتمتة سيناريوهات الاختبار المتكررة باستخدام أدوات مثل Selenium كتابة استعلامات SQL للتحقق من صحة البيانات ونزاهتها عبر جداول قاعدة البيانات اختبار الخدمات الخلفية وواجهات RESTful باستخدام أدوات مثل Postman توثيق وتتبع وإدارة الأخطاء طوال دورة حياتها كاملة، وفق سير العمل الخاص بالفريق المشاركة في تخطيط السبرينت وعمليات قبول المستخدم المستلم، والمساهمة في تحسين عمليات QA وتوثيق الاختبار الحفاظ على سجلات منظمة ومهيكلة لحالات الاختبار وتقارير الأخطاء وعمليات QA لماذا تنضم Namou Properties دور العمل عن بُعد كلياً مع مرونة واستقلالية فرصة للعمل على أتمتة ERP الحقيقية وأنظمة تعتمد على البيانات والتي تؤثر بشكل مباشر على العمليات التجارية تعرض للتقنيات الحديثة، وأدوات الأتمتة، وحلول الذكاء الاصطناعي، ومنصات الأعمال القابلة للتوسع دور ذو ملكية عالية حيث ستتحسن مساهماتك بشكل مباشر طريقة تشغيل ونمو الشركة بيئة تعاونية مع تفاعل وثيق مع المطورين، فرق المنتج، وأصحاب المصلحة من الأعمال تعويض تنافسي مع فرص للنمو والتطوير المهني 1–3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات أو الاختبار فهم لعمليات الأعمال الأساسية (مثلاً، الجرد، التوريد، المبيعات) وكيفية تدفقها عبر أنظمة ERP خبرة عملية في اختبارات التكامل عبر الوحدات والأنظمة الخارجية معرفة عملية بأدوات أتمتة الاختبار مثل Selenium القدرة على كتابة استعلامات SQL للتحقق من صحة البيانات ونزاهتها فهم راسخ لـواجهات برمجة التطبيقات وخدمات RESTful، مع خبرة في استخدام Postman أو أدوات مماثلة معرفة برمجية أساسية (مثلاً Python، JavaScript) لدعم أتمتة الاختبار تفكير تحليلي قوي ومهارات تحليل السبب الجذري مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة للإبلاغ عن الأخطاء والمشكلات بوضوح منظم للغاية، مع عادات توثيق قوية للأخطاء، العمليات، وحالات الاختبار أمر جيد أن يمتلك خبرة في توثيق وإدارة الأخطاء في Jira تعرض للتعرف على ERP، CRM، أو أنظمة الأعمال المؤسسية الأخرى </div>

Full Time Bayt

IT Systems Operations Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 22 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The objective of the Individual Contractor is to assist the head of unit and technical teams in monitoring, maintaining, and securing core IT infrastructure, cloud components, virtualization platforms, and multi-tenant applications. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: This position is located in the Decision-Support and Data Science Division. The Decision-Support and Data Science Division (DSDSD) is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in strategic foresight, DSDS leverages data-driven insights, emerging technologies, and scenario-based planning to anticipate trends and proactively inform policymaking and operations. Its core functions include data integration and management; data quality assurance; advanced analytics and modeling; machine learning and artificial intelligence solutions; real-time dashboards and performance reporting; and data visualization and business intelligence and the design and development of specialized digital decision-support tools. Through these capabilities, DSDS empowers evidence-based decision-making, fosters organizational efficiency, and catalyzes strategic innovation across the region, supporting sustainable development outcomes regionally and globally. The IT Systems Operations Assistant Individual Contractor will contribute to the enhancement of ESCWA's IT services monitoring program, virtualization environments, and security operations by proactively identifying problems and risks, and coordinating with relevant stakeholders to minimize the impact on service delivery. The Contractor will work closely with the Cloud & Infrastructure and Cyber Security teams. Tasks and Responsibilities: The IT Systems Operations Assistant will be responsible for the following tasks: - Troubleshooting and Incident Management: Investigate infrastructure and application issues, perform log analysis and root cause analysis, document findings, and propose/implement corrective actions to resolve incidents and minimize service disruptions. - Cloudflare Administration and Security Operations: Manage and monitor domains hosted on Cloudflare, analyze traffic patterns and security events, create and maintain custom Web Application Firewall (WAF) rules, and implement mitigation strategies against malicious traffic and attacks. - Traffic Analysis and Security Monitoring: Collect and analyze Cloudflare metrics, traffic analytics, and security data to identify abnormal behavior, attack patterns, bot activity, and performance issues, while providing recommendations for improving security and service availability. - Proxmox Virtualization Management: Install, configure, maintain, and monitor Proxmox environments and Ubuntu/Linux servers, create and manage virtual machines, monitor cluster and storage health, perform operating system administration, system updates, security hardening, troubleshooting, and infrastructure maintenance, and ensure the stability, security, and availability of production environments. - Backup and Recovery Operations: Create and manage virtual machine snapshots, monitor backup processes, verify backup integrity, and support recovery procedures to ensure business continuity and disaster readiness. - Magento Multi-Tenant Platform Administration: Perform administrative and operational activities for the Magento multi-tenant (ECAP) platform, build and resolve CI/CD pipeline issues, and provide ongoing operational support. - Documentation and Technical Reporting: Maintain technical documentation, operational procedures, configuration records, troubleshooting guides, incident reports, and implementation documentation for infrastructure and security-related activities. - Project Support and Technical Implementations: Contribute to infrastructure, cloud, virtualization, and security projects by implementing configurations, supporting deployments, testing solutions, and documenting technical changes. Qualifications/special skills A First Level University degree in Telecommunication, Information Technology, Computer Science or a related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 1 year of professional work experience across virtualization platforms (such as Proxmox), Linux system administration, web application firewalls (such as Cloudflare), database clustering (PostgreSQL/Patroni), and incident or vulnerability tracking is required. Familiarity with modern enterprise platforms, CI/CD pipelines, and cloud integration is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة يتمثل الهدف من عقد الفرد هذا في مساعدة رئيس الوحدة والفرق الفنية في رصد وصيانة وتأمين البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات، ومكونات السحابة، ومنصات الت虚拟化، والتطبيقات متعددة المستأجرين. موقع العمل مبنى الأمم المتحدة - الإسكوا المدة المتوقعة 6 أشهر المهام والمسؤوليات الخلفية: يقع هذا المنصب في قسم دعم القرار وعلوم البيانات. ويعد قسم دعم القرار وعلوم البيانات (DSDSD) جزءاً من جهود الإسكوا الأوسع نطاقاً في مجال التحديث والابتكار، حيث يقدم خدمات متقدمة في التحليل ودعم القرار داخل الإسكوا، والكيانات الأخرى التابعة للأمم المتحدة، والدول الأعضاء. ويتماشى القسم مع أجندة الأمم المتحدة 2.0 ويستند إلى التطلعات الاستراتيجية، ويستفيد من الرؤى القائمة على البيانات والتقنيات الناشئة والتخطيط القائم على السيناريوهات لاستشراف الاتجاهات وتقديم المشورة الاستباقية لصنع السياسات والعمليات. وتتضمن وظائفه الأساسية تكامل البيانات وإدارتها، وضمان جودة البيانات، والتحليلات والنمذجة المتقدمة، وحلول التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، ولوحات المعلومات في الوقت الفعلي والإبلاغ عن الأداء، والتصور البياني للبيانات، والأعمال الاستخباراتية، وتصميم وتطوير أدوات متخصصة لدعم القرار الرقمي. ومن خلال هذه القدرات، يمكّن قسم دعم القرار وعلوم البيانات من اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة، ويعزز الكفاءة التنظيمية، ويح催 التغيير الاستراتيجي في المنطقة، ويدعم النتائج الإنمائية المستدامة إقليمياً وعالمياً. وسيساهم مساعد عمليات أنظمة تكنولوجيا المعلومات (العقد الفردي) في تعزيز برنامج رصد خدمات تكنولوجيا المعلومات في الإسكوا، وبيئات الت虚拟化، وعمليات الأمن السيبراني من خلال تحديد المشكلات والمخاطر بشكل استباقي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتقليل الأثر على تقديم الخدمات. وسيعمل المتعاقد عن كثب مع فرق البنية التحتية السحابية والأمن السيبراني. المهام والمسؤوليات: سيكون مساعد عمليات أنظمة تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن المهام التالية: - استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة الحوادث: التحقيق في مشكلات البنية التحتية والتطبيقات، وإجراء تحليل السجلات وتحليل الأسباب الجذرية، وتوثيق النتائج، واقتراح/تنفيذ إجراءات تصحيحية لحل الحوادث وتقليل انقطاعات الخدمة. - إدارة أمن عمليات Cloudflare: إدارة ومراقبة النطاقات المستضافة على Cloudflare، وتحليل أنماط حركة المرور وأحداث الأمن، وإنشاء وصيانة قواعد جدار حماية التطبيقات الويب (WAF) المخصصة، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف ضد حركة المرور الضارة والهجمات. - تحليل حركة المرور ومراقبة الأمن: جمع وتحليل مقاييس Cloudflare، وتحليلات حركة المرور، وبيانات الأمن لتحديد السلوك غير الطبيعي، وأنماط الهجمات، ونشاط الروبوتات، ومشاكل الأداء، مع تقديم توصيات لتحسين الأمن وتوافر الخدمة. - إدارة الت虚拟化 Proxmox: تثبيت وتكوين وصيانة ومراقبة بيئات Proxmox وخوادم Ubuntu/Linux، وإنشاء وإدارة الآلات الافتراضية، ومراقبة صحة عناقيد التخزين، وإجراء إدارة نظام التشغيل، وتحديثات النظام، وتعزيز الأمن، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وصيانة البنية التحتية، وضمان استقرار وأمن وتوافر البيئات الإنتاجية. - عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد: إنشاء وإدارة لقطات الآلات الافتراضية، ومراقبة عمليات النسخ الاحتياطي، والتحقق من سلامة النسخ الاحتياطية، ودعم إجراءات الاسترداد لضمان استمرارية الأعمال والاستعداد للكوارث. - إدارة منصة Magento متعددة المستأجرين: تنفيذ الأنشطة الإدارية والعمليات لمنصة Magento متعددة المستأجرين (ECAP)، وبناء وحل مشكلات أنابيب CI/CD، وتقديم الدعم التشغيلي المستمر. - التوثيق والإبلاغ الفني: صيانة الوثائق الفنية، وإجراءات التشغيل، وسجلات التكوين، ودلائل استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتقارير الحوادث، ووثائق التنفيذ لأنشطة البنية التحتية والأمن ذات الصلة. - دعم المشاريع والتنفيذات الفنية: المساهمة في مشاريع البنية التحتية والسحابة والت虚拟化 والأمن من خلال تنفيذ التكوينات، ودعم النشر، واختبار الحلول، وتوثيق التغييرات التقنية. المؤهلات/المهارات الخاصة يتطلب الحصول على درجة جامعية من المستوى الأول في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة العلمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير الكاملة. ويتطلب الأمر سنة واحدة كحد أدنى من الخبرة المهنية في منصات الت虚拟化 (مثل Proxmox)، وإدارة أنظمة Linux، وجدران حماية التطبيقات الويب (مثل Cloudflare)، وتجميع قواعد البيانات (PostgreSQL/Patroni)، وتتبع الحوادث أو الثغرات الأمنية. وتعتبر الإلمام بالمنصات المؤسسية الحديثة وأنابيب CI/CD والتكامل السحابي من المزايا المرغوبة. اللغات الإنكليزية والفرنسية هما اللغتان рабочий الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل في الإسكوا. يتطلب هذا المنصب إجادة اللغة الإنكليزية. ملاحظة:

Full Time Bayt

Senior Machine Learning Engineer - Pricing Intelligence - AMP

On-site - Lebanon - Beirut 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Data Scientist to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: We are looking for a Senior Machine Learning Engineer who wants to own that evolution. This is not a research-only role. You will frame problems, explore data, design models, build evaluation systems, investigate real customer issues, and ship production services. Your work will influence real pricing decisions and measurable hotel revenue not just dashboards or internal prototypes. What You'll Work On -Pricing intelligence: Advance our pricing engine using probabilistic forecasting, elasticity estimation, contextual bandits, reinforcement learning, and other appropriate optimization methods. Demand forecasting: Improve booking-curve and final-occupancy forecasts, including uncertainty estimates that can inform safer pricing decisions. Safe experimentation: Build historical replay, simulation, backtesting, shadow deployment, and controlled rollout capabilities to measure revenue impact before models affect customers. Production ML: Turn models into reliable, tested, and observable Python services, owning the path from experimentation through deployment, monitoring, and rollback. Problem-solving and customer investigations: Debug unexpected pricing, data, integration, and production behavior. Trace customer-reported issues to their root cause and turn incidents into lasting improvements. Data and intelligent experiences: Strengthen the reservation, occupancy, competitor-rate, PMS, and event-data pipelines behind our decisions, while contributing to AI-powered explanations and revenue-manager tools. Tech Stack Python 3. 11, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy 2. 0, and Alembic PostgreSQL/Supabase and Redis Pandas, Polars, NumPy, and statsmodels OpenAI, Anthropic, LangChain, and LangGraph PredictHQ and multiple hotel PMS and market-data integrations AWS ECS/Fargate, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch Docker, GitHub Actions, Prometheus, and PostHog Experience taking machine-learning systems from problem definition through production deployment and monitoring. Strong Python and SQL skills, including experience building modular, typed, tested production software—not only exploratory notebooks. A solid foundation in statistics, experimentation, forecasting, and model evaluation. Experience working with time-dependent, noisy, incomplete, or imperfect real-world data. Strong analytical problem-solving skills and a methodical approach to ambiguous technical issues. Proven ability to debug production systems, including data pipelines, APIs, asynchronous jobs, integrations, and model behavior. Experience investigating customer-reported issues, identifying root causes, and communicating findings clearly to technical and non-technical stakeholders. A habit of improving systems after incidents through better tests, monitoring, documentation, safeguards, or architecture. The judgment to balance model sophistication with reliability, explainability, and business value. Comfort working with APIs, relational databases, containers, cloud infrastructure, and CI/CD. Clear communication skills and an ability to work closely with engineers, product leaders, revenue-management experts, and customer-facing teams. A high level of ownership: you can turn an ambiguous business or customer problem into a practical, measurable plan and carry it through to completion. Years of experience are a useful signal, but not the deciding factor. We care more about what you have built, how you reason, and how you respond when models and systems meet the real world. Nice to Have You do not need everything on this list: Contextual bandits, reinforcement learning, recommendation systems, bidding, or other sequential decision systems. Probabilistic demand forecasting or hierarchical Bayesian modeling. Pricing, revenue management, marketplaces, travel, hospitality, advertising, or e-commerce. Causal inference and off-policy evaluation. Model drift, data-quality monitoring, and experiment-tracking systems. Multi-tenant SaaS or event-driven architectures. Debugging distributed systems and third-party integrations in production. LLM applications and agentic workflows. AWS services such as ECS, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch. Hospitality experience is welcome, but not required. We will help you learn the domain. What We Value Speed with quality — Ship fast, but ship code and models a staff engineer would approve AI-native workflow — You don't just know about AI tools, you use them daily to write, debug, and architect Ownership — Pick up a problem and drive it to completion without hand-holding Simplicity — Elegant solutions over over-engineered ones. Minimal code that does the job Curiosity — Our domain (hotel revenue optimization) has real depth. You're excited to learn it </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Aspire Software عن عالم بيانات للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك لمحة موجزة عن شركتنا: تقوم شركة Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً بالغة الأهمية عبر العديد من القطاعات. ومن خلال تطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال، تقدم Aspire عملية دمج حساسة للوقت، كما أتاح لها تشغيل نموذج لا مركزي أن تصبح مركزًا لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها الاستثمارية. عن الوظيفة: نبحث عن مهندس أول لتعلم الآلة يرغب في قيادة هذا التطور بنفسه. هذا ليس دوراً بحثياً فقط. ستعمل على صياغة المشكلات، واستكشاف البيانات، وتصميم النماذج، وبناء أنظمة التقييم، والتحقيق في مشكلات العملاء الفعلية، وإطلاق خدمات حقيقية في بيئة الإنتاج. سيؤثر عملك على قرارات التسعير الحقيقية وإيرادات الفنادق القابلة للقياس، وليس مجرد لوحات تحكم أو نماذج أولية داخلية. ما ستعمل عليه - ذكاء التسعير: تطوير محرك التسعير لدينا باستخدام التنبؤ الاحتمالي، وتقدير المرونة، والأنظمة السياقية متعددة الأذرع، والتعلم المعزز، وغيرها من طرق التحسين المناسبة. التنبؤ بالطلب: تحسين التنبؤات الخاصة بمنحنى الحجوزات ونسبة الإشغال النهائي، بما في ذلك تقديرات عدم اليقين التي يمكن أن تسهم في اتخاذ قرارات تسعير أكثر أمانًا. التجريب الآمن: بناء إمكانيات إعادة التشغيل التاريخي، والمحاكاة، والاختبار الخلفي (backtesting)، والنشر الخفي، والاطلاق الخاضع للرقابة لقياس تأثير الإيرادات قبل أن تؤثر النماذج على العملاء. تعلم الآلة في بيئة الإنتاج: تحويل النماذج إلى خدمات Python موثوقة ومختبرة وقابلة للمراقبة، وتحمل مسؤولية المسار الكامل بدءاً من التجريب وحتى النشر والمراقبة والاسترجاع. حل المشكلات والتحقيق في بلاغات العملاء: تصحيح سلوكيات التسعير والبيانات والتكامل والإنتاج غير المتوقعة. تتبع المشكلات التي يبلغ عنها العملاء للوصول إلى أسبابها الجذرية وتحويل الحوادث إلى تحسينات دائمة. البيانات والتجارب الذكية: تعزيز أنابيب بيانات الحجوزات، والإشغال، وأسعار المنافسين، وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، والفعاليات الداعمة لقراراتنا، مع المساهمة في التفسيرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات مدير الإيرادات. مجموعة التقنيات: Python 3. 11، وFastAPI، وPydantic، وSQLAlchemy 2. 0، وAlembic PostgreSQL/Supabase وRedis Pandas، وPolars، وNumPy، وstatsmodels وOpenAI، وAnthropic، وLangChain، وLangGraph وPredictHQ وتكاملات متعددة مع أنظمة PMS للفنادق وبيانات السوق وAWS ECS/Fargate، وSQS، وEventBridge، وS3، وCloudWatch وDocker، وGitHub Actions، وPrometheus، وPostHog. خبرة في نقل أنظمة تعلم الآلة من مرحلة تحديد المشكلة حتى النشر والمراقبة في بيئة الإنتاج. مهارات قوية في Python وSQL، بما في ذلك الخبرة في بناء برامج إنتاجية مجزأة (modular)، ومعرفة بالأنواع (typed)، ومختبرة—وليس مجرد كراسات ملاحظات استكشافية. أساس متين في الإحصاء والتجريب والتنبؤ وتقييم النماذج. خبرة في التعامل مع بيانات العالم الحقيقي المعتمدة على الوقت، أو المليئة بالضوضاء، أو غير المكتملة، أو غير المثالية. مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات ونهج منهجي للتعامل مع القضايا التقنية الغامضة. قدرة مثبتة على تصحيح أخطاء أنظمة الإنتاج، بما في ذلك أنابيب البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والمهام غير المتزامنة، والتكاملات، وسلوك النماذج. خبرة في التحقيق في المشكلات التي يبلغ عنها العملاء، وتحديد الأسباب الجذرية، وتوصيل النتائج بوضوح إلى أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. عادة تحسين الأنظمة بعد الحوادث من خلال اختبارات ومراقبة وتوثيق وضمانات أو بنية معمارية أفضل. القدرة على الموازنة بين تعقيد النموذج والموثوقية والتفسير والقيمة التجارية. ارتياح للعمل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات العلاقية، والحاويات (containers)، والبنية التحتية السحابية، والتكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD). مهارات تواصل واضحة وقدرة على العمل بإنتاجية مع المهندسين، وقادة المنتجات، وخبراء إدارة الإيرادات، والفرق المباشرة المتعاملة مع العملاء. مستوى عالٍ من الشعور بالمسؤولية والملكية: يمكنك تحويل مشكلة أعمال أو عملاء غامضة إلى خطة عملية وقابلة للقياس ومتابعتها حتى إتمامها. تُعد سنوات الخبرة مؤشرًا مفيدًا، ولكنها ليست العامل الحاسم. نحن نهتم أكثر بما بنيته، وطريقة تفكيرك، وكيفية استجابتك عندما تتفاعل النماذج والأنظمة مع العالم الحقيقي. ميزات إضافية يفضل وجودها (ليس شرطاً توفر كل ما في هذه القائمة): الأنظمة السياقية متعددة الأذرع، أو التعلم المعزز، أو أنظمة التوصية، أو المزايدة، أو أنظمة اتخاذ القرارات المتتابعة الأخرى. التنبؤ الاحتمالي بالطلب أو النمذجة الهرمية لبيز (Bayesian). التسعير، أو إدارة الإيرادات، أو الأسواق الرقمية، أو السفر، أو الضيافة، أو الإعلان، أو التجارة الإلكترونية. الاستدلال العليي (Causal inference) والتقييم خارج السياسة (off-policy evaluation). انحراف النماذج (Model drift)، ومراقبة جودة البيانات، وأنظمة تتبع التجارب. برمجيات SaaS متعددة المستأجرين أو البنيات المعمارية الموجهة للأحداث (event-driven). تصحيح أخطاء الأنظمة الموزعة والتكاملات مع الأطراف الخارجية في بيئة الإنتاج. تطبيقات نماذج اللغات الكبيرة (LLM) وسير العمل القائم على الوكلاء الأذكياء (agentic workflows). خدمات AWS مثل ECS، وSQS، وEventBridge، وS3، وCloudWatch. الخبرة في مجال الضيافة مرحب بها، ولكنها ليست مطلوبة. سنساعدك على تعلم هذا المجال. ما نثمنه: السرعة مع الجودة — إنجاز وإطلاق سريع، مع تقديم كود ونماذج يوافق عليها مهندس كبار (staff engineer). سير عمل يستند أساساً للذكاء الاصطناعي — أنت لا تعرف فقط عن أدوات الذكاء الاصطناعي، بل تستخدمها يومياً للكتابة، وتصحيح الأخطاء، والتصميم المعماري. الملكية والمسؤولية — استلام المشكلة وإدارتها حتى نهايتها دون الحاجة للتوجيه المستمر. البساطة — الحلول الأنيقة على الحلول المبالغ في هندستها. الحد الأدنى من الكود الذي تؤدي المهمة. الفضول — مجالنا (تحسين إيرادات الفنادق) يمتلك عمقاً حقيقياً. أنت متحمس لتعلمه </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Machine Learning Engineer

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Media & Journalism

<h4>About the company</h4> Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> We are looking for a senior machine learning engineer who wants to own that evolution. This is not a research-only role. You will frame problems, explore data, design models, build evaluation systems, investigate real customer issues, and ship production services. Your work will influence real pricing decisions and measurable hotel revenue not just dashboards or internal prototypes. <h4>What you'll work on</h4> <ul> <li>Pricing intelligence: Advance our pricing engine using probabilistic forecasting, elasticity estimation, contextual bandits, reinforcement learning, and other appropriate optimization methods.</li> <li>Demand forecasting: Improve booking-curve and final-occupancy forecasts, including uncertainty estimates that can inform safer pricing decisions.</li> <li>Safe experimentation: Build historical replay, simulation, backtesting, shadow deployment, and controlled rollout capabilities to measure revenue impact before models affect customers.</li> <li>Production ML: Turn models into reliable, tested, and observable Python services, owning the path from experimentation through deployment, monitoring, and rollback.</li> <li>Problem-solving and customer investigations: Debug unexpected pricing, data, integration, and production behavior. Trace customer-reported issues to their root cause and turn incidents into lasting improvements.</li> <li>Data and intelligent experiences: Strengthen the reservation, occupancy, competitor-rate, PMS, and event-data pipelines behind our decisions, while contributing to AI-powered explanations and revenue-manager tools.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Python 3.11, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy 2.0, and Alembic</li> <li>PostgreSQL/Supabase and Redis</li> <li>Pandas, Polars, NumPy, and statsmodels</li> <li>OpenAI, Anthropic, LangChain, and LangGraph</li> <li>PredictHQ and multiple hotel PMS and market-data integrations</li> <li>AWS ECS/Fargate, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch</li> <li>Docker, GitHub Actions, Prometheus, and PostHog</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience taking machine-learning systems from problem definition through production deployment and monitoring.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including experience building modular, typed, tested production software—not only exploratory notebooks.</li> <li>A solid foundation in statistics, experimentation, forecasting, and model evaluation.</li> <li>Experience working with time-dependent, noisy, incomplete, or imperfect real-world data.</li> <li>Strong analytical problem-solving skills and a methodical approach to ambiguous technical issues.</li> <li>Proven ability to debug production systems, including data pipelines, APIs, asynchronous jobs, integrations, and model behavior.</li> <li>Experience investigating customer-reported issues, identifying root causes, and communicating findings clearly to technical and non-technical stakeholders.</li> <li>A habit of improving systems after incidents through better tests, monitoring, documentation, safeguards, or architecture.</li> <li>The judgment to balance model sophistication with reliability, explainability, and business value.</li> <li>Comfort working with APIs, relational databases, containers, cloud infrastructure, and CI/CD.</li> <li>Clear communication skills and an ability to work closely with engineers, product leaders, revenue-management experts, and customer-facing teams.</li> <li>A high level of ownership: you can turn an ambiguous business or customer problem into a practical, measurable plan and carry it through to completion.</li> <li>Years of experience are a useful signal, but not the deciding factor. We care more about what you have built, how you reason, and how you respond when models and systems meet the real world.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> You do not need everything on this list: <ul> <li>Contextual bandits, reinforcement learning, recommendation systems, bidding, or other sequential decision systems.</li> <li>Probabilistic demand forecasting or hierarchical Bayesian modeling.</li> <li>Pricing, revenue management, marketplaces, travel, hospitality, advertising, or e-commerce.</li> <li>Causal inference and off-policy evaluation.</li> <li>Model drift, data-quality monitoring, and experiment-tracking systems.</li> <li>Multi-tenant SaaS or event-driven architectures.</li> <li>Debugging distributed systems and third-party integrations in production.</li> <li>LLM applications and agentic workflows.</li> <li>AWS services such as ECS, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch.</li> <li>Hospitality experience is welcome, but not required. We will help you learn the domain.</li> </ul> <h4>What we value</h4> <ul> <li>Speed with quality — ship fast, but ship code and models a staff engineer would approve.</li> <li>AI-native workflow — you don't just know about AI tools, you use them daily to write, debug, and architect.</li> <li>Ownership — pick up a problem and drive it to completion without hand-holding.</li> <li>Simplicity — elegant solutions over over-engineered ones. Minimal code that does the job.</li> <li>Curiosity — our domain (hotel revenue optimization) has real depth. You're excited to learn it.</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> تدير شركة Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل لها، حيث توفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وتتيحها نموذج مركزي غير مركزي ليصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مهندس تعلم آلي كبير يرغب في امتلاك هذا التطور. ليس هذا دوراً يقتصر على البحث فحسب. ستقوم بتأطير المشكلات، استكشاف البيانات، تصميم النماذج، بناء أنظمة تقييم، التحقيق في مسائل حقيقية للعملاء، وتوصيل خدمات إنتاج. سيؤثر عملك على قرارات تسعير حقيقية وإيرادات فندقية قابلة للقياس وليس مجرد لوحات تحكم أو نماذج داخلية. <h4>ما ستعمل عليه</h4> <ul> <li>ذكاء التسعير: تطوير محرك التسعير باستخدام التنبؤ الاحتمالي، تقدير المرونة، bandits السياقية، التعلم العميق، ونُهج تحسين أخرى مناسبة.</li> <li>توقع الطلب: تحسين توقعات منحنى الحجز والإشغال النهائي، بما في ذلك تقديرات عدم اليقين التي يمكن أن توجه قرارات التسعير الأكثر أماناً.</li> <li>التجربة الآمنة: بناء قدرات إعادة تشغيل تاريخي، محاكاة، باكتستينغ، نشر ظلي، وتدرج مُتحكم به لقياس تأثير الإيرادات قبل أن تؤثر النماذج على العملاء.</li> <li>التعلم الآلي في الإنتاج: تحويل النماذج إلى خدمات بايثون موثوقة ومختبرة ومراقبة، مطلقاً من التجربة مروراً بالنشر، المراقبة، وإعادة التدوير.</li> <li>حل المشكلات والتحقيق مع العملاء: تصحيح مشاكل التسعير غير المتوقعة، والبيانات، والتكامل، وسلوك الإنتاج. تتبّع المشاكل التي يبلغ عنها العملاء إلى سببها الجذري وتحويل الحوادث إلى تحسينات مستدامة.</li> <li>البيانات والتجارب الذكية: تعزيز خطوط البيانات الخاصة بالحجوزات، الإشغال، سعر المنافس، PMS، وبيانات الحدث وراء قراراتنا، مع الإسهام في تفسيرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات مدير الإيرادات.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Python 3.11، FastAPI، Pydantic، SQLAlchemy 2.0، وAlembic</li> <li>PostgreSQL/Supabase وRedis</li> <li>Pandas، Polars، NumPy، وstatsmodels</li> <li>OpenAI، Anthropic، LangChain، وLangGraph</li> <li>PredictHQ وتكاملات متعددة بنظام PMS والسوق</li> <li>AWS ECS/Fargate، SQS، EventBridge، S3، وCloudWatch</li> <li>Docker، GitHub Actions، Prometheus، وPostHog</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في نقل أنظمة التعلم الآلي من تعريف المشكلة إلى النشر في الإنتاج والمراقبة.</li> <li>مهارات بايثون وSQL قوية، بما في ذلك خبرة في بناء برمجيات إنتاجية معيارية ومختبرة وليس فقط دفاتر ملاحظات استكشافية.</li> <li>أساس قوي في الإحصاء، التجارب، التنبؤ، وتقييم النماذج.</li> <li>خبرة في العمل مع بيانات واقعية زمنية، ضوضائية، ناقصة، أو غير مثالية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات ونهج منهجي تجاه القضايا الفنية الغامضة.</li> <li>قدرة مثبتة على تصحيح أنظمة الإنتاج، بما في ذلك خطوط أنابيب البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، الوظائف الموازية، التكاملات، وسلوك النماذج.</li> <li>خبرة في التحقيق في مشاكل يبلغ عنها العملاء، تحديد الأسباب الجذرية، والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>عادة تحسين الأنظمة بعد الحوادث من خلال اختبارات أفضل، مراقبة، توثيق، إجراءات وقائية أو بنية.</li> <li>الحكم في موازنة تعقيد النموذج مع الموثوقية والتفسير والقيمة التجارية.</li> <li>راحة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات العلائقية، الحاويات، بنية تحتية سحابية، وCI/CD.</li> <li>مهارات اتصال واضحة وقدرة على العمل عن كثب مع المهندسين وقادة المنتج وخبراء إدارة الإيرادات وفرق التعامل مع العملاء.</li> <li>درجة عالية من الملكية: يمكنك تحويل مشكلة تجارية أو مشاكل عملاء غير محددة إلى خطة عملية وقابلة للقياس والمتابعة حتى النهاية.</li> <li>سنوات الخبرة تعتبر إشارة مفيدة، لكنها ليست العامل الحاسم. نحن نهتم أكثر بما بنيته، وكيف تفكر، وكيف تستجيب عندما تلتقي النماذج والأنظمة بالعالم الحقيقي.</li> </ul> <h4>مما يُفضل وجوده</h4> لا تحتاج كل ما في هذه القائمة: <ul> <li>bandits سياقية، التعلم المعزز، أنظمة التوصية، العطاء، أو أنظمة القرار التسلسلي الأخرى.</li> <li>التنبؤ بالطلب الاحتمالي أو النمذجة البايزية الهرمية.</li> <li>التسعير، إدارة الإيرادات، الأسواق، السفر، الضيافة، الإعلانات، أو التجارة الإلكترونية.</li> <li>الاستدلال السببي وتقييم خارج السياسة.</li> <li>انزياح النموذج، مراقبة جودة البيانات، وأنظمة تتبع التجارب.</li> <li>برمجيات SaaS متعددة المستأجرين أو بنى تعتمد على الأحداث.</li> <li>تصحيح أنظمة موزعة وتكاملات طرف ثالث في الإنتاج.</li> <li>تطبيقات LLM وتدفقات عمل عاملة بالوكالة.</li> <li>خدمات AWS مثل ECS، SQS، EventBridge، S3، وCloudWatch.</li> <li>تجربة الضيافة مرحب بها لكنها ليست مطلوبة. سوف نساعدك في تعلم المجال.</li> </ul> <h4>ما نُقدر</h4> <ul> <li>السرعة مع الجودة — أطلق بسرعة، لكن أطلق كوداً ونماذج يوافق عليها مهندس طاقم.</li> <li>سير عمل أصلي للذكاء الاصطناعي — أنت لا تعرف فقط أدوات AI، بل تستخدمها يومياً للكتابة، التصحيح، والتصميم.</li> <li>الملكية — اختر مشكلة وادفعها حتى الإكمال دون الاعتماد على التوجيه المستمر.</li> <li>البساطة — حلول أنيقة بدلاً من المعقدة مبالغ فيها. كود بسيط يؤدي المهمة.</li> <li>الفضول — مجالنا (تحسين إيرادات الفنادق) عميق حقاً. أنت متحمس لتعلمه.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Machine Learning Engineer - Pricing Intelligence - AMP

On-site - Lebanon - Beirut 12 August 2026

Information Technology

Aspire Software is looking for a Data Scientist to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.About the job: We are looking for a Senior Machine Learning Engineer who wants to own that evolution. This is not a research-only role. You will frame problems, explore data, design models, build evaluation systems, investigate real customer issues, and ship production services. Your work will influence real pricing decisions and measurable hotel revenue not just dashboards or internal prototypes.What You'll Work On<ul><li>Pricing intelligence: Advance our pricing engine using probabilistic forecasting, elasticity estimation, contextual bandits, reinforcement learning, and other appropriate optimization methods.</li><li>Demand forecasting: Improve booking-curve and final-occupancy forecasts, including uncertainty estimates that can inform safer pricing decisions.</li><li>Safe experimentation: Build historical replay, simulation, backtesting, shadow deployment, and controlled rollout capabilities to measure revenue impact before models affect customers.</li><li>Production ML: Turn models into reliable, tested, and observable Python services, owning the path from experimentation through deployment, monitoring, and rollback.</li><li>Problem-solving and customer investigations: Debug unexpected pricing, data, integration, and production behavior. Trace customer-reported issues to their root cause and turn incidents into lasting improvements.</li><li>Data and intelligent experiences: Strengthen the reservation, occupancy, competitor-rate, PMS, and event-data pipelines behind our decisions, while contributing to AI-powered explanations and revenue-manager tools.</li></ul>Tech Stack<ul><li>Python 3.11, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy 2.0, and Alembic</li><li>PostgreSQL/Supabase and Redis</li><li>Pandas, Polars, NumPy, and statsmodels</li><li>OpenAI, Anthropic, LangChain, and LangGraph</li><li>PredictHQ and multiple hotel PMS and market-data integrations</li><li>AWS ECS/Fargate, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch</li><li>Docker, GitHub Actions, Prometheus, and PostHog</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience taking machine-learning systems from problem definition through production deployment and monitoring.</li><li>Strong Python and SQL skills, including experience building modular, typed, tested production software not only exploratory notebooks.</li><li>A solid foundation in statistics, experimentation, forecasting, and model evaluation.</li><li>Experience working with time-dependent, noisy, incomplete, or imperfect real-world data.</li><li>Strong analytical problem-solving skills and a methodical approach to ambiguous technical issues.</li><li>Proven ability to debug production systems, including data pipelines, APIs, asynchronous jobs, integrations, and model behavior.</li><li>Experience investigating customer-reported issues, identifying root causes, and communicating findings clearly to technical and non-technical stakeholders.</li><li>A habit of improving systems after incidents through better tests, monitoring, documentation, safeguards, or architecture.</li><li>The judgment to balance model sophistication with reliability, explainability, and business value.</li><li>Comfort working with APIs, relational databases, containers, cloud infrastructure, and CI/CD.</li><li>Clear communication skills and an ability to work closely with engineers, product leaders, revenue-management experts, and customer-facing teams.</li><li>A high level of ownership: you can turn an ambiguous business or customer problem into a practical, measurable plan and carry it through to completion.</li><li>Years of experience are a useful signal, but not the deciding factor. We care more about what you have built, how you reason, and how you respond when models and systems meet the real world.</li></ul>Nice to Have<ul><li>You do not need everything on this list:</li><li>Contextual bandits, reinforcement learning, recommendation systems, bidding, or other sequential decision systems.</li><li>Probabilistic demand forecasting or hierarchical Bayesian modeling.</li><li>Pricing, revenue management, marketplaces, travel, hospitality, advertising, or e-commerce.</li><li>Causal inference and off-policy evaluation.</li><li>Model drift, data-quality monitoring, and experiment-tracking systems.</li><li>Multi-tenant SaaS or event-driven architectures.</li><li>Debugging distributed systems and third-party integrations in production.</li><li>LLM applications and agentic workflows.</li><li>AWS services such as ECS, SQS, EventBridge, S3, and CloudWatch.</li><li>Hospitality experience is welcome, but not required. We will help you learn the domain.</li></ul>What We Value<ul><li>Speed with quality: Ship fast, but ship code and models a staff engineer would approve</li><li>AI-native workflow: You don't just know about AI tools, you use them daily to write, debug, and architect</li><li>Ownership: Pick up a problem and drive it to completion without hand-holding</li><li>Simplicity: Elegant solutions over over-engineered ones. Minimal code that does the job</li><li>Curiosity: Our domain (hotel revenue optimization) has real depth. You're excited to learn it</li></ul>

تبحث Aspire Software عن عالم بيانات للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولًا حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ ممارسات صناعية معيارية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وسمح التشغيل لنموذج لامركزي بأن يصبح مركزًا لإنشاء نمو سريع من خلال إعادة استثمار محفظتها.عن الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس تعلم آلي أول يريد امتلاك هذا التطور. هذه ليست وظيفة بحثية فقط. ستُشكل المشاكل، تستكشف البيانات، تصمم النماذج، تبني أنظمة التقييم، تحقق في قضايا العملاء الحقيقية، وتطلق خدمات الإنتاج. سيؤثر عملك على قرارات التسعير الحقيقية وإيرادات الفنادق القابلة للقياس وليس مجرد لوحات معلومات أو نماذج داخلية.ما ستعمل عليه<ul><li>استخبارات التسعير: ت تطوير محرك التسعير لدينا باستخدام التنبؤ الاحتمالي، تقدير المرونة، contextual bandits، التعلم المعزز، ووسائل تحسين مناسبة أخرى.</li><li>التنبؤ بالطلب: تحسين منحنى الحجز وتوقعات الإشغال النهائي، بما في ذلك تقديرات عدم اليقين التي يمكن أن توجه قرارات تسعير أكثر أمانًا.</li><li>التجربة الآمنة: بناء قدرات تشغيل تاريخي، محاكاة، backtesting، نشر ظلي، وتدشين مقيد لقياس تأثير الإيرادات قبل أن تؤثر النماذج على العملاء.</li><li>التعلم الآلي للإنتاج: تحويل النماذج إلى خدمات بايثون موثوقة ومختبرة وقابلة للمراقبة، مع امتلاك المسار من التجريب إلى النشر والمراقبة والتراجع.</li><li>حل المشكلات والتحقيق مع العملاء: تصحيح مشكلات التسعير والبيانات والتكامل وسلوك الإنتاج غير المتوقع. تتبّع قضايا العملاء إلى جذرها وتحويل الحوادث إلى تحسينات دائمة.</li><li>البيانات والتجارب الذكية: تقوية خطوط البيانات الخاصة بالحجز والإشغال، وأسعار المنافسين، وPMS، وبيانات الأحداث خلف قراراتنا، مع المساهمة في تفسيرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات مدير الإيرادات.</li></ul>تكديس التقنية<ul><li>Python 3.11، FastAPI، Pydantic، SQLAlchemy 2.0، و Alembic</li><li>PostgreSQL/Supabase وRedis</li><li>Pandas، Polars، NumPy، وstatsmodels</li><li>OpenAI، Anthropic، LangChain، وLangGraph</li><li>PredictHQ وتكاملات PMS وبيانات السوق لعدة فنادق</li><li>AWS ECS/Fargate، SQS، EventBridge، S3، وCloudWatch</li><li>Docker، GitHub Actions، Prometheus، وPostHog</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خبرة في أخذ أنظمة تعلم آلي من تعريف المشكلة إلى النشر في الإنتاج والمراقبة.</li><li>مهارات قوية في Python وSQL، بما في ذلك خبرة في بناء برامج إنتاجية modular ومُهيكلة ومختبرة ليست فقط دفاتر استكشافية.</li><li>أساس قوي في الإحصاء والتجربة والتنبؤ وتقييم النماذج.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات العالم الواقعي المعتمدة زمنياً والمزعجة والناقصة أو غير الكاملة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بطريقة منهجية في المسائل التقنية الغامضة.</li><li>إثبات القدرة على تصحيح أنظمة الإنتاج، بما في ذلك خطوط البيانات وواجهات برمجة التطبيقات والوظائف غير المتزامنة والتكاملات وسلوك النموذج.</li><li>خبرة في التحقيق في قضايا مبلّغ عنها من العملاء، تحديد الأسباب الجذرية، والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>عادة تحسين الأنظمة بعد الحوادث من خلال اختبارات أفضل ومراقبة وتوثيق ونُظم حماية أو هندسة.</li><li>الحكم في موازنة تعقيد النموذج مع الاعتمادية والشرح والقيمة التجارية.</li><li>راحة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات العلائقية والحاويات وبنية السحابة وCI/CD.</li><li>مهارات تواصل واضحة والقدرة على العمل عن كثب مع المهندسين وقادة المنتجات وخبراء إدارة الإيرادات والفِرق التي تتعامل مع العملاء.</li><li>درجة عالية من الملكية: يمكنك تحويل مشكلة أعمال أو عميل غامضة إلى خطة عملية وقابلة للقياس وتنفيذها حتى الانتهاء.</li><li>سنوات الخبرة إشارة مفيدة، لكنها ليست العامل الحاسم. نحن نهتم بما بنته، وكيف تفكر، وكيف تستجيب عندما تلتقي النماذج والأنظمة بالعالم الواقعي.</li></ul>من الأمور المحببة وجودها<ul><li>لا تحتاج إلى وجود كل شيء في هذه القائمة:</li><li> contextual bandits، reinforcement learning، أنظمة التوصية، عروض الأسعار، أو غيرها من أنظمة القرار التسلسلي.</li><li>التنبؤ بالطلب الاحتمالي أو النمذجة البايزية الهذلية.</li><li>التسعير، إدارة الإيرادات، الأسواق، السفر، الضيافة، الإعلانات، أو التجارة الإلكترونية.</li><li>الاستدلال السببي والتقييم خارج السياسة.</li><li>انحراف النموذج، مراقبة جودة البيانات، ونظم تتبع التجارب.</li><li>بنَى SaaS متعددة المستأجرين أو بنى تعتمد على الحدث.</li><li>تصحيح أنظمة موزعة وتكاملات طرف ثالث في الإنتاج.</li><li>تطبيقات LLM وتدفقات العمل الوكلائية.</li><li>خدمات AWS مثل ECS وSQS وEventBridge وS3 وCloudWatch.</li><li>خبرة في الضيافة مرحب بها، لكنها ليست مطلوبة. سنساعدك في تعلم المجال.</li></ul>ما نُقدّره<ul><li>السرعة مع الجودة: أطلق بسرعة، لكن أطلق كودًا ونماذج يوافق عليها مهندس فريق</li><li>خط سير عمل مُمَكَّن بالذكاء الاصطناعي: أنت لا تعرف فقط أدوات AI، بل تستخدمها يوميًا للكتابة، والتصحيح، والعمارة</li><li>الملكية: اختَر مشكلة وتابعها حتى الانتهاء بدون توجيه مستمر</li><li>البساطة: حلول أنيقة على حساب المبالغة في الهندسة. الحد الأدنى من الكود الذي يقوم بالمهمة</li><li>الفضول: مجالنا (تحسين إيرادات الفنادق) ذو عمق حقيقي. أنت متحمس لتعلمه</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Research & Development/ Brand Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 14 September 2026

Healthcare & Medical

Amaken is seeking a dynamic and commercially driven Research & Development / Brand Development Manager to lead the research, development, and launch of haircare products for a beauty, and fashion industry based in Mansourieh, Lebanon. The ideal candidate will combine strong brand management and market research expertise with hands-on experience in product development and international manufacturing coordination. The role will be responsible for identifying market opportunities, understanding consumer needs, developing innovative haircare products, coordinating with overseas factories, and managing the full product lifecycle from initial concept through production and commercial launch.Key Responsibilities:Market Research & Brand Development:<ul><li>Conduct market research, consumer studies, and competitor analysis to identify market trends, consumer needs, and new product opportunities.</li><li>Monitor developments in the haircare, beauty, and cosmetics industries to support product innovation and brand growth.</li><li>Contribute to brand strategy, product positioning, pricing, and commercial planning.</li><li>Identify opportunities to expand and strengthen the brand s product portfolio.</li></ul>Product Research & Development:<ul><li>Manage the end-to-end development of haircare products, from initial concept and research to formulation, production, and launch.</li><li>Research product ingredients, formulations, packaging, and product formats in line with market needs and brand positioning.</li><li>Develop product concepts and prepare detailed product briefs based on consumer insights and commercial objectives.</li><li>Coordinate product samples, testing, modifications, and approvals to ensure products meet quality and brand requirements.</li><li>Work closely with internal teams and external partners to ensure products are developed according to specifications, timelines, and budget.</li></ul>International Factory & Supplier Coordination:<ul><li>Identify, research, and communicate with international factories and manufacturers for product development and production.</li><li>Request and evaluate product samples, quotations, formulations, and technical information.</li><li>Coordinate with overseas factories throughout the development process, from initial discussions to final production.</li><li>Negotiate product specifications, minimum order quantities, costs, timelines, and commercial terms when required.</li><li>Follow up on production, packaging, and delivery requirements to ensure smooth product launches.</li></ul>Product Launch & Commercial Execution:<ul><li>Manage the full product launch cycle, including market research, concept development, product positioning, packaging, pricing, and go-to-market planning.</li><li>Coordinate with marketing, sales, design, and other relevant teams to ensure successful product launches.</li><li>Ensure product launches are aligned with the brand identity, target audience, and commercial objectives.</li><li>Monitor product performance and gather market feedback to support future improvements and product development.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li><li>3+ years of experience in Brand Management, Product Development, Research & Development, or a related role.</li><li>Strong experience in haircare, cosmetics, beauty, or personal care industries.</li><li>Proven experience managing the full product development cycle, from market research and concept development to production and launch.</li><li>Strong understanding of haircare products, consumer behavior, market trends, and competitive analysis.</li><li>Experience communicating and coordinating with international factories and suppliers.</li><li>Strong knowledge of product development, quality requirements, and commercial launch processes.</li></ul>

تبحث شركة Amaken عن مدير ديناميكي وذو توجه تجاري للبحث والتطوير / تطوير العلامات التجارية لقيادة أبحاث وتطوير وإطلاق منتجات العناية بالشعر لشركة تعمل في قطاع التجميل والأزياء مقرها في المنصورية، لبنان. سيجمع المرشح المثالي بين الخبرة القوية في إدارة العلامات التجارية وأبحاث السوق والخبرة العملية في تطوير المنتجات والتنسيق مع المصانع الدولية. وسيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد الفرص في السوق، وفهم احتياجات المستهلكين، وتطوير منتجات مبتكرة للعناية بالشعر، والتنسيق مع المصانع الخارجية، وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل بدءاً من الفكرة الأولية وحتى الإنتاج والإطلاق التجاري.المسؤوليات الرئيسية:أبحاث السوق وتطوير العلامة التجارية:<ul><li>إجراء أبحاث السوق ودراسات المستهلكين وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات السوق واحتياجات المستهلكين وفرص المنتجات الجديدة.</li><li>متابعة التطورات في مجالات العناية بالشعر والتجميل ومستحضرات التجميل لدعم إبتكار المنتجات ونمو العلامة التجارية.</li><li>المساهمة في استراتيجية العلامة التجارية، وتحديد مكانة المنتج، والتسعير، والتخطيط التجاري.</li><li>تحديد الفرص لتوسيع وتعزيز محفظة منتجات العلامة التجارية.</li></ul>أبحاث وتطوير المنتجات:<ul><li>إدارة تطوير منتجات العناية بالشعر من البداية إلى النهاية، بدءاً من الفكرة الأولية والأبحاث وحتى التركيبة والإنتاج والإطلاق.</li><li>البحث في مكونات المنتجات والتركيبات والتغليف وأشكال المنتجات بما يتماشى مع احتياجات السوق ومكانة العلامة التجارية.</li><li>تطور مفاهيم المنتجات وإعداد موجزات تفصيلية للمنتجات بناءً على رؤى المستهلكين والأهداف التجارية.</li><li>التنسيق لعينات المنتجات والاختبارات والتعديلات والموافقات لضمان تلبيتها لمتطلبات الجودة والعلامة التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان تطوير المنتجات وفقاً للمواصفات والجداول الزمنية والميزانية.</li></ul>التنسيق مع المصانع والموردين الدوليين:<ul><li>تحديد وتحديث والتواصل مع المصانع والمصنعين الدوليين لتطوير المنتجات وإنتاجها.</li><li>طلب وتقييم عينات المنتجات وعروض الأسعار والتركيبات والمعلومات الفنية.</li><li>التنسيق مع المصانع الخارجية طوال عملية التطوير، بدءاً من المناقشات الأولية وحتى الإنتاج النهائي.</li><li>التفاوض على مواصفات المنتجات، والحد الأدنى لكميات الطلب، والتكاليف، والجداول الزمنية، والشروط التجارية عند الحاجة.</li><li>متابعة متطلبات الإنتاج والتغليف والتسليم لضمان إطلاق المنتجات بسلاسة.</li></ul>إطلاق المنتجات والتنفيذ التجاري:<ul><li>إدارة دورة إطلاق المنتج بالكامل، بما في ذلك أبحاث السوق، وتطوير المفاهيم، وتحديد مكانة المنتج، والتغليف، والتسعير، والتخطيط للطرح في السوق.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والتصميم والفرق الأخرى ذات الصلة لضمان نجاح إطلاق المنتجات.</li><li>ضمان توافق إطلاق المنتجات مع هوية العلامة التجارية والجمهور المستهدف والأهداف التجارية.</li><li>مراقبة أداء المنتجات وجمع الملاحظات من السوق لدعم التحسينات المستقبلية وتطوير المنتجات.</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة<ul><li>شهادة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العلامات التجارية، أو تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير، أو أي دور ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في مجالات العناية بالشعر، أو مستحضرات التجميل، أو التجميل، أو العناية الشخصية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة دورة تطوير المنتجات بالكامل، من أبحاث السوق وتطوير المفاهيم إلى الإنتاج والإطلاق.</li><li>فهم قوي لمنتجات العناية بالشعر، وسلوك المستهلك، واتجاهات السوق، وتحليل المنافسين.</li><li>خبرة في التواصل والتنسيق مع المصانع والموردين الدوليين.</li><li>معرفة قوية بتطوير المنتجات ومتطلبات الجودة وعمليات الإطلاق التجاري.</li></ul>

Full Time Hirelebanese

Research & Development/ Brand Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 September 2026

Other

Amaken is seeking a dynamic and commercially driven Research & Development / Brand Development Manager to lead the research, development, and launch of haircare products for a beauty, and fashion industry based in Mansourieh, Lebanon. The ideal candidate will combine strong brand management and market research expertise with hands-on experience in product development and international manufacturing coordination. The role will be responsible for identifying market opportunities, understanding consumer needs, developing innovative haircare products, coordinating with overseas factories, and managing the full product lifecycle from initial concept through production and commercial launch. Key Responsibilities: Market Research & Brand Development: • Conduct market research, consumer studies, and competitor analysis to identify market trends, consumer needs, and new product opportunities. • Monitor developments in the haircare, beauty, and cosmetics industries to support product innovation and brand growth. • Contribute to brand strategy, product positioning, pricing, and commercial planning. • Identify opportunities to expand and strengthen the brand’s product portfolio. Product Research & Development: • Manage the end-to-end development of haircare products, from initial concept and research to formulation, production, and launch. • Research product ingredients, formulations, packaging, and product formats in line with market needs and brand positioning. • Develop product concepts and prepare detailed product briefs based on consumer insights and commercial objectives. • Coordinate product samples, testing, modifications, and approvals to ensure products meet quality and brand requirements. • Work closely with internal teams and external partners to ensure products are developed according to specifications, timelines, and budget. International Factory & Supplier Coordination: • Identify, research, and communicate with international factories and manufacturers for product development and production. • Request and evaluate product samples, quotations, formulations, and technical information. • Coordinate with overseas factories throughout the development process, from initial discussions to final production. • Negotiate product specifications, minimum order quantities, costs, timelines, and commercial terms when required. • Follow up on production, packaging, and delivery requirements to ensure smooth product launches. Product Launch & Commercial Execution: • Manage the full product launch cycle, including market research, concept development, product positioning, packaging, pricing, and go-to-market planning. • Coordinate with marketing, sales, design, and other relevant teams to ensure successful product launches. • Ensure product launches are aligned with the brand identity, target audience, and commercial objectives. • Monitor product performance and gather market feedback to support future improvements and product development. Requirements: • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. • 3+ years of experience in Brand Management, Product Development, Research & Development, or a related role. • Strong experience in haircare, cosmetics, beauty, or personal care industries. • Proven experience managing the full product development cycle, from market research and concept development to production and launch. • Strong understanding of haircare products, consumer behavior, market trends, and competitive analysis. • Experience communicating and coordinating with international factories and suppliers. • Strong knowledge of product development, quality requirements, and commercial launch processes

تبحث شركة أماكن عن مدير بحث وتطوير / مدير تطوير علامة تجارية يتمتع بالحيوية والتوجه التجاري لقيادة عمليات البحث والتطوير وإطلاق منتجات العناية بالشعر لقطاع التجميل والأزياء الذي يتخذ من المنصورية، لبنان مقراً له. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في إدارة العلامات التجارية وأبحاث السوق مع خبرة عملية في تطوير المنتجات والتنسيق مع المصانع الدولية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد فرص السوق، وفهم احتياجات المستهلكين، وتطوير منتجات مبتكرة للعناية بالشعر، والتنسيق مع المصانع الخارجية، وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل من المفهوم الأولي وحتى الإنتاج والإطلاق التجاري. المسؤوليات الرئيسية: أبحاث السوق وتطوير العلامة التجارية: • إجراء أبحاث السوق، ودراسات المستهلك، وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات السوق، واحتياجات المستهلك، وفرص المنتجات الجديدة. • مراقبة التطورات في صناعات العناية بالشعر والتجميل ومستحضرات التجميل لدعم ابتكار المنتجات ونمو العلامة التجارية. • المساهمة في استراتيجية العلامة التجارية، وتموضع المنتج، والتسعير، والتخطيط التجاري. • تحديد فرص توسيع وتقوية محفظة منتجات العلامة التجارية. البحث والتطوير للمنتجات: • إدارة التطوير الشامل لمنتجات العناية بالشعر، بدءاً من المفهوم الأولي والبحث وصولاً إلى التركيبة والإنتاج والإطلاق. • البحث في مكونات المنتج، والتركيبات، والتغليف، وأشكال المنتج بما يتماشى مع احتياجات السوق وتموضع العلامة التجارية. • تطوير مفاهيم المنتجات وإعداد ملخصات مفصلة عن المنتجات بناءً على رؤى المستهلكين والأهداف التجارية. • تنسيق عينات المنتجات، والاختبارات، والتعديلات، والموافقات لضمان مطابقة المنتجات للجودة ومتطلبات العلامة التجارية. • العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان تطوير المنتجات وفقاً للمواصفات والجداول الزمنية والميزانية. التنسيق مع المصانع والموردين الدوليين: • تحديد والبحث والتواصل مع المصانع والمصنعين الدوليين لتطوير المنتجات والإنتاج. • طلب وتقييم عينات المنتجات، وعروض الأسعار، والتركيبات، والمعلومات التقنية. • التنسيق مع المصانع الخارجية خلال عملية التطوير، من المناقشات الأولية إلى الإنتاج النهائي. • التفاوض على مواصفات المنتج، والحد الأدنى لكميات الطلب، والتكاليف، والجداول الزمنية، والشروط التجارية عند الحاجة. • متابعة متطلبات الإنتاج والتغليف والتسليم لضمان عمليات إطلاق منتجات سلسة. إطلاق المنتج والتنفيذ التجاري: • إدارة دورة إطلاق المنتج بالكامل، بما في ذلك أبحاث السوق، وتطوير المفهوم، وتموضع المنتج، والتغليف، والتسعير، وتخطيط الوصول إلى السوق. • التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والتصميم والفرق الأخرى ذات الصلة لضمان نجاح عمليات إطلاق المنتجات. • ضمان توافق عمليات إطلاق المنتجات مع هوية العلامة التجارية، والجمهور المستهدف، والأهداف التجارية. • مراقبة أداء المنتج وجمع ملاحظات السوق لدعم التحسينات المستقبلية وتطوير المنتجات. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العلامات التجارية، أو تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير، أو دور ذي صلة. • خبرة قوية في صناعات العناية بالشعر، أو مستحضرات التجميل، أو الجمال، أو العناية الشخصية. • خبرة مثبتة في إدارة دورة تطوير المنتج بالكامل، من أبحاث السوق وتطوير المفهوم إلى الإنتاج والإطلاق. • فهم قوي لمنتجات العناية بالشعر، وسلوك المستهلك، واتجاهات السوق، والتحليل التنافسي. • خبرة في التواصل والتنسيق مع المصانع والموردين الدوليين. • معرفة قوية بتطوير المنتجات، ومتطلبات الجودة، وعمليات الإطلاق التجاري.

Full Time Bayt

Assembler - DAY SHIFT

On-site - Lebanon - Beirut 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Job Description Job Title:  Assembler - DAY SHIFT      Salary Grade: 1                                                                  DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules </li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document) </li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader </li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet) </li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols </li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned </li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, with previous manufacturing experience is required. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Lebanon - Beirut 28 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات tech رائدة، مركزة على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما ينطوي عليه هذا الفرصة: نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومقاييسها الآلية (حالات الاختبار + أدوات التحقق) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة للترميز. ستقوم بإنشاء مشاكل، وكتابة حلول صحيحة وأخرى مع خطأ مقصود، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف الشفرة المكسورة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مقبض/أقواس البرمجة التنافسية لديك + تقييمك الحالي/الأقصى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله: كتابة مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ كتابة حلول صحيحة بلغة C++ وبايثون؛ كتابة حلول خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتقوية حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الإجهاد و“الهاكينج”؛ كتابة أدوات تحقق/متعاونين (testlib) لمشاكل تحتوي على أكثر من إجابة صحيحة؛ تأكيد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الزمن. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، يظهر من ملف تعريف علني — تصنيف Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ للمسابقة (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة بايثون؛ القدرة على explaining لماذا الحل خطأ وبناء مدخل يخرجه؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). المستويات (وفق تصنيف Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / جراند ماستر): مسائل أصعب؛ كبير / مُراجع — 2600+ (جراند ماستر دولي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرافعي البرمجة التنافسية الذين يُشجعون على التقديم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشكلات لمسابقات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، قاضيون عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (أدوات تحقق، مطيعات، مولدات)؛ خبرة في إنشاء بيانات لمعايير كود LLM أو مجموعات RL / تقييم مشابهة. كيف يعمل العمل: التقديم → اجتياز التقييم/التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: لمشروعنا، تقدر المهام بحوالي 10-20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية، ليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء تفعيل المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي والالتزام بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: يتم الدفع مقابل المهمة المقبولة. سعر عملك يعتمد على فئة التأهيل التي تصل إليها وعدد المهام التي تكملها بكفاءة — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة. نظرًا لأن الدفع يكون مقابل المهمة، فإن وتيرة أسرع ترفع معدل الساعة الفعلي لديك. </div>

Full Time Bayt

Programme Development Specialist

On-site - Lebanon - Beirut 28 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Opportunity Siren is seeking a Programme Development Specialist to support the development of new programmes, partnerships, and proposals that contribute to our regional and international growth. The ideal candidate is a curious, resourceful, and impact-driven professional who enjoys working across sectors, translating complex information into clear insights, and moving ideas from concept to delivery. You will be comfortable learning quickly, coordinating with different stakeholders, and producing high-quality work in a dynamic environment. Working closely with the Programme Development Lead and senior leadership, you will help shape Siren’s programme strategy and design high-impact, data-informed initiatives. You will join a collaborative, flexible, and purpose-driven environment where strong ideas are developed into practical projects that support meaningful change. RequirementsYou Will Bring Competencies <ul><li>Strong co-ordination skills, with the ability to align contributors across teams, manage competing inputs, and keep proposal or programme development processes moving efficiently. </li><li>Curiosity and multidisciplinary awareness, with the ability to work across areas such as public sector reform, digital transformation, data, governance, monitoring and evaluation, and related fields. </li><li>Excellent time management skills, with the ability to prioritise competing tasks, work to tight deadlines, and deliver high-quality outputs on time. </li><li>Strong internal communication skills, including the ability to brief colleagues clearly, follow up effectively, and ensure that teams have the information they need to contribute to shared deliverables. </li><li>Strong external communication skills, with the ability to engage professionally with donors, clients, partners, and other stakeholders and tailor messages to different audiences. </li><li>A strong willingness to learn, with the flexibility to quickly understand new sectors, clients, technologies, and donor requirements. </li><li>A structured and analytical mindset that supports the development of credible concept notes, project pitches, and full proposals. </li><li>Strong ethical values and sound professional judgement. </li><li>A good understanding of the public sector is an advantage, including how institutions, reform processes, service delivery challenges, and donor-funded programmes operate in Lebanon, the MENA region, or comparable contexts. </li><li>Strong English and Arabic writing skills, with the ability to draft compelling and concise proposals or pitches quickly and confidently. French is an advantage. </li><li>Experience or expertise in monitoring and evaluation is an advantage. </li><li>Knowledge of technology, digitisation, or digital transformation is an advantage. </li><li>Knowledge of bilateral and multilateral donor processes for grants and tenders is an advantage. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, International Development, Public Policy, or a related field. </li><li>3 to 5 years of professional experience in business development, programme development, international development, or a related field. Experience across both the NGO and private sectors is an advantage. </li></ul>Siren is an equal opportunities employer. At Siren, we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect, and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. We encourage you to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصتنا تبحث Siren عن أخصائي تطوير برامج لدعم تطوير برامج جديدة وشراكات واقتراحات تساهم في نموها الإقليمي والدولي. المرشح المثالي هو محترف فضولي ومواردية وموجه نحو التأثير يستمتع بالعمل عبر القطاعات، ترجمة المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة، وتحويل الأفكار من المفهوم إلى التنفيذ. ستكون مرتاحًا في التعلم بسرعة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، وإنتاج عمل عالي الجودة في بيئة ديناميكية. عن كثب مع قائد تطوير البرامج والقيادة العليا، ستساعد في تشكيل استراتيجية برامج Siren وتصميم مبادرات عالية التأثير قائمة على البيانات. ستنضم إلى بيئة تعاونية ومرنة وتقودها الغاية، حيث تُطوَّر الأفكار القوية إلى مشاريع عملية تدعم التغيير ذو معنى. المتطلباتستجلبه الكفاءات <ul><li>مهارات تنظيم قوية، مع القدرة على توجيه المساهمين عبر الفرق، إدارة المدخلات المتنافسة، والحفاظ على سير عمليات تطوير المقترحات أو البرنامج بشكل فعال. </li><li>فضول ووعي جماعي متعدد التخصصات، مع القدرة على العمل عبر مجالات مثل إصلاح القطاع العام، التحول الرقمي، البيانات، الحوكمة، الرصد والتقييم، والمجالات المرتبطة. </li><li>مهارات إدارة وقت ممتازة، مع القدرة على أولوية المهام المتنافسة، العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة، وتقديم مخرجات عالية الجودة في الوقت المحدد. </li><li>مهارات اتصال داخلية قوية، بما في ذلك القدرة على إحاطة الزملاء بوضوح، المتابعة بفعالية، والتأكد من أن الفرق لديها المعلومات التي تحتاجها للمساهمة في التسليمات المشتركة. </li><li>مهارات اتصال خارجية قوية، مع القدرة على التواصل المهني مع المانحين، العملاء، الشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة وتكييف الرسائل مع جماهير مختلفة. </li><li>رغبة قوية في التعلم، مع المرونة لفهم القطاعات الجديدة والعملاء والتقنيات ومتطلبات المانحين بسرعة. </li><li>عقلية منظمة وتحليلية تدعم تطوير مذكرات المفاهيم القابلة للتصديق وعروض المشاريع والاقتراحات الكاملة. </li><li>قيم أخلاقية قوية وحكم مهني سليمان. </li><li>فهم جيد للقطاع العام يعتبر ميزة، بما في ذلك كيف تعمل المؤسسات وعمليات الإصلاح وتحديات تقديم الخدمات وبرامج المانحين الممولة في لبنان أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو سياقات مماثلة. </li><li>مهارات كتابة قوية بالإنجليزية والعربية، مع القدرة على صياغة مقترحات أو عروض مقنعة وموجزة بسرعة وبثقة. الفرنسية ميزة. </li><li>الخبرة أو الخبرة في الرصد والتقييم ميزة. </li><li>معرفة بالتكنولوجيا أو الرقمنة أو التحول الرقمي ميزة. </li><li>معرفة بعمليات المانحين ثنائيي الطرف ومتعددي الأطراف بشأن المنح والمناقصات ميزة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذات صلة. </li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الأعمال، تطوير البرامج، التنمية الدولية، أو مجال ذو صلة. الخبرة عبر كل من القطاعين غير الحكومي والخاص ميزة. </li></ul>Siren جهة توظيف تتيح فرص متساوية. في Siren، نقدر الأخلاقيات والتفاني والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا المكرس في مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. نحثك على التقديم. </div>

Full Time Bayt

Chief Financial Officer (CFO)

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Chief Financial Officer (CFO) is responsible for the strategic leadership and overall management of the company’s financial operations. The CFO ensures financial integrity, regulatory compliance, and effective risk management across all financial channels — including traditional accounting, digital assets, and treasury functions. The CFO oversees the financial planning, budgeting, reporting, and forecasting processes; maintains strong internal controls; and aligns financial strategy with the company’s growth objectives.  Key Responsibilities  Financial Strategy and Leadership • Develop and execute the financial strategy in alignment with company goals and regulatory frameworks. • Provide leadership in financial planning, capital allocation, and risk management. • Advise the CEO and executive management team on financial performance, business opportunities, and potential risks. • Represent the company in financial discussions with investors, banks, auditors, and regulatory entities.  Financial Management and Control Oversee all finance-related operations including accounting, treasury, and digital cash management. • Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports in compliance with Banque du Liban (BDL), Ministry of Finance, and other fintech regulatory requirements. • Direct the design, implementation, and monitoring of strong internal control systems covering both physical and digital cash. • Reconcile operations of the Accounting, Super Admin (Digital Cash), and Treasury (Physical Cash) units to ensure full financial integrity. • Approve and monitor all major corporate expenditures, payments, and capital investments.  Digital Finance and Fintech Governance• Supervise and control all digital transaction flows, wallets, and platform-based financial operations. • Ensure accurate recording and reconciliation between the core accounting system and digital environment. • Develop policies related to fintech transactions, e-wallet management, and anti-money laundering (AML) controls in coordination with compliance officers.  Treasury and Cash Management • Oversee cash flow planning, ensuring liquidity for operational and strategic needs. • Supervise treasury activities, including physical cash custody, deposits, and reconciliations at branch and central levels. • Approve and monitor digital and physical treasury reports for accuracy and completeness.  Reporting, Compliance, and Audit• Lead regulatory and statutory reporting with accounting and compliance departments. • Ensure compliance with all tax, VAT, and social security obligations. • Foster a culture of financial transparency, accountability, and improvement. • Coordinate and manage audits ensuring timely reports issuance and reporting.  Team Leadership and Development• Mentor and supervise direct reporting teams: Accounting Manager, Treasurer, and Digital Finance Administrator. • Build a high-performing, multi-disciplinary finance team capable of supporting a rapidly evolving fintech environment. • Provide training and guidance to enhance financial literacy across departments.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Education: Bachelor or Master’s degree in Accounting and Finance. CPA or CFA is a plus. • Experience: Minimum 10 years of experience in finance and accounting, including at least 5 years in a senior leadership role within a Fintech company or financial institution • Knowledge of ERP systems, and advanced Excel. • Regulatory Knowledge: Understanding of BDL regulations, tax laws, and fintech compliance frameworks. • Leadership Skills: Strong strategic thinking, decision-making, and team management abilities. • Integrity: High ethical standards and commitment to financial discipline and control. • Communication: Excellent interpersonal and presentation skills suited to board-level reporting and external stakeholder engagement.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى المدير المالي الأول (CFO) القيادة الاستراتيجية والإدارة العامة لعمليات الشركة المالية. يضمن CFO النزاهة المالية والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر الفعالة عبر جميع القنوات المالية — بما في ذلك المحاسبة التقليدية والأصول الرقمية ووظائف الخزانة. يشرف CFO على عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتقارير والتنبؤ؛ يحافظ على ضوابط داخلية قوية؛ ويتماشى الاستراتيجية المالية مع أهداف نمو الشركة.  المسؤوليات الأساسية  الاستراتيجية المالية والقيادة• وضع وتنفيذ الاستراتيجية المالية بما يتوافق مع أهداف الشركة والأطر التنظيمية. • توفير القيادة في التخطيط المالي وتخصيص رأس المال وإدارة المخاطر. • تقديم المشورة للمدير التنفيذي وفريق الإدارة التنفيذية حول الأداء المالي وفرص العمل والمخاطر المحتملة. • تمثيل الشركة في المناقشات المالية مع المستثمرين والبنوك والمراجعين والجهات التنظيمية.  الإدارة والرقابة المالية الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالشؤون المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة وإدارة النقد الرقمي.• ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية والتقارير الإدارية وفقًا لبنك لبنان المركزي (BDL) ووزارة المالية والمتطلبات التنظيمية الأخرى للتكنولوجيا المالية.• الإشراف على تصميم وتنفيذ ومراقبة أنظمة رقابة داخلية قوية تغطي النقد المادي والرقمي.• تسوية عمليات وحدات المحاسبة والشؤون الإدارية العليا (النقد الرقمي) والخزينة (النقد المادي) لضمان التكامل المالي الكامل.• الموافقة ومراقبة جميع النفقات الكبرى للشركات والمدفوعات والاستثمارات الرأسمالية.  الحوكمة المالية الرقمية والتكنولوجيا المالية• الإشراف والسيطرة على جميع تدفقات المعاملات الرقمية والمحافظ والعمليات المالية على المنصة.• ضمان التسجيل والتسوية الدقيقة بين نظام المحاسبة الأساسي والبيئة الرقمية.• تطوير سياسات تتعلق بمعاملات التكنولوجيا المالية وإدارة المحافظ الإلكترونية وضوابط مكافحة غسيل الأموال (AML) بالتنسيق مع موظفي الامتثال.  الخزانة وإدارة النقد • الإشراف على تخطيط التدفق النقدي لضمان السيولة اللازمة للاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية.• الإشراف على أنشطة الخزينة، بما في ذلك الحفظ النقدي المادي والودائع والتسويات على المستويات الفرعية والمركزية.• الموافقة ومراقبة تقارير الخزينة الرقمية والمادية من حيث الدقة والكمال.  التقارير والامتثال والتدقيق• قيادة التقارير التنظيمية والقانونية مع أقسام المحاسبة والامتثال. • ضمان الامتثال لجميع الالتزامات الضريبية وقيمة القيمة المضافة والضمان الاجتماعي.• تعزيز ثقافة الشفافية المالية والمساءلة والتحسين.• تنسيق وإدارة التدقيقات لضمان إصدار التقارير في الوقت المناسب.  قيادة الفريق والتطوير• توجيه ومرافقة فرق التقارير المباشرة: مدير المحاسبة، أمين الخزينة، ومسؤول المالية الرقمية.• بناء فريق مالي عالي الأداء ومتعدد التخصصات قادر على دعم بيئة التكنولوجيا المالية سريعة التطور.• تقديم التدريب والتوجيه لتعزيز الوعي المالي عبر الأقسام.

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Finance Integration Lead

On-site - Lebanon - Beirut 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.About the Role The Finance Integrations Lead plays a key leadership role in onboarding newly acquired companies onto Valsoft s centralized Oracle NetSuite ERP and connected financial tools. This individual is responsible for owning and executing complete migration projects, from discovery to post-go-live, with minimal oversight. Reporting directly to the Group Head of Finance, the Finance Integrations Lead ensures the successful transition of legacy ERP systems and financial operations into the group-standard environment, maintaining data integrity, compliance, and alignment with Valsoft s global finance processes.Key Responsibilities: Lead end-to-end migration projects for newly acquired companies, including legacy ERP data migration and system configuration. Conduct discovery sessions to understand current-state processes and design future-state configurations within Oracle NetSuite and connected tools. Create and manage project plans, timelines, risks, and deliverables, ensuring on-time and high-quality execution. Coordinate the migration of chart of accounts, vendors, customers, transactions, and ledger balances from legacy ERPs into NetSuite. Lead configuration and deployment of core modules within NetSuite (e.g., GL, AP, AR, Fixed Assets, Bank Recs, etc.). Standardize financial processes across acquired entities to align with group policies and reporting standards. Collaborate with accounting and finance teams to ensure business readiness for go-live and support month-end close activities post-migration. Serve as the primary point of contact for project stakeholders, including acquired company finance teams, internal technical resources, and group leadership. Present regular updates and recommendations to the Group finance and senior leadership. Document system configurations, process flows, and migration procedures for knowledge transfer and audit purposes. Contribute to the refinement of deployment methodologies and onboarding playbooks to drive scalability and efficiency.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, Information Systems, or a related field. CPA designation is a strong asset. 4+ years of experience in ERP migration, financial systems implementation, or post-merger integration. Hands-on experience with Oracle NetSuite (or equivalent ERP) including system configuration and data migration. Strong understanding of finance and accounting processes including multi-entity, intercompany, consolidation, and reporting structures. Proven ability to manage complex projects independently and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Detail-oriented with excellent analytical and organizational skills. Nice To Have: Experience with enterprise integration platforms or middleware. Knowledge of EDI (AS2/OpenAS2) and e-commerce integrations (punchouts, order feeds, inventory updates). Familiarity with monitoring/logging tools (e.g., ELK, Kibana, Papertrail). Experience automating operational tasks and system maintenance.

يقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفير حلول حيوية عبر عدة قطاعات عمودية. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الوقت، كما أن تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزًا لإنشاء نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.عن الدور يلعب قائد تكاملات المالية دور قيادة رئيسي في تهيئة الشركات التي تم الاستحواذ عليها حديثًا ضمن نظام Oracle NetSuite ERP المركزي المتصل بالأدوات المالية من Valsoft. يقع على عاتق هذا الفرد مسؤولية امتلاك وتنفيذ مشاريع هجرة كاملة، من الاكتشاف إلى ما بعد الهياكل التشغيلية، مع إشراف أدنى. يُقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة للمالية، يضمن قائد تكاملات المالية الانتقال الناجح لأنظمة ERP القديمة والعمليات المالية إلى بيئة معيار المجموعة، مع الحفاظ على سلامة البيانات والامتثال والتوافق مع عمليات المالية العالمية لـ Valsoft.المسؤوليات الرئيسية: قيادة مشاريع الهجرة من النهاية إلى النهاية للشركات التي تم الاستحواذ عليها حديثًا، بما في ذلك هجرة بيانات ERP القديمة وتكوين النظام. عقد جلسات الاكتشاف لفهم عمليات الوضع الحالي وتصميم تكوينات الوضع المستقبلي ضمن Oracle NetSuite والأدوات المرتبطة. إنشاء وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والمخاطر والتسليمات، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية. تنسيق هجرة مخطط الحسابات والموردين والعملاء والمعاملات وأرصدة دفتر الأستاذ من أنظمة ERP القديمة إلى NetSuite. قيادة إعداد ونشر الوحدات الأساسية داخل NetSuite (مثلاً GL، AP، AR، الأصول الثابتة، مطابقة بنك، إلخ). توحيد العمليات المالية عبر الكيانات المكتسبة لتتماشى مع سياسات المجموعة ومعايير التقارير. التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان جاهزية الأعمال للاعتماد والتنشيط والدعم لعمليات الإغلاق الشهرية ما بعد الهجرة. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك فرق المالية في الشركات المكتسبة، الموارد التقنية الداخلية، وقيادة المجموعة. تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة لمالية المجموعة والقيادة العليا. توثيق إعدادات النظام وتدفقات العمليات وإجراءات الهجرة لأغراض نقل المعرفة والتدقيق. المساهمة في تحسين مناهج النشر وكتب تشغيل الاستيعاب لدفع قابلية التوسع والكفاءة.الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو نظم المعلومات أو مجال ذات صلة. التصميم CPA ميزة قوية. أكثر من 4 سنوات من الخبرة في هجرة ERP، تنفيذ أنظمة مالية، أو التكامل ما بعد الاندماج. خبرة عملية مع Oracle NetSuite (أو ERP مكافئ) بما في ذلك إعداد النظام وهجرة البيانات. فهم قوي لعمليات المالية والمحاسبة بما في ذلك الكيانات المتعددة، والتداخل بين الشركات، والتجميع، وهيكل التقارير. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة بشكل مستقل والتواصل بفعالية مع الأطراف التقنية وغير التقنية. دقة واهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة. ما يفضل وجوده: خبرة في منصات تكامل المؤسسات أو middleware. معرفة بـ EDI (AS2/OpenAS2) ودمجات التجارة الإلكترونية (punchouts، تغذية أوامر، تحديثات المخزون). الإلمام بأدوات المراقبة / التسجيل (مثلاً ELK، Kibana، Papertrail). خبرة في أتمتة المهام التشغيلية وصيانة النظام.

Full Time Gulf Talnet

Head of Operations

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 8 August 2026

Education & Training

<h4>Read this part first<\/h4>\nWe are not hiring someone to keep the trains running. We have people for that. \nWe are hiring the person who decides which trains we should be running at all \u2014 and then builds the track.<\/p>\nThe company helps consumer brands win on Amazon. We're growing, we're launching new offers, and we're at the point where the ceiling isn't demand \u2014 it's infrastructure. Our CEO has more good ideas than there are hours to execute them. This role exists to close that gap.<\/p>\nIf your instinct when handed a messy problem is to disappear for two days, research it properly, and come back with three options and a recommendation \u2014 keep reading. If your instinct is to ask what the priority is, this isn't your role.<\/p>\n\n<h4>What you'll own<\/h4>\nYou'll own four areas. You will not personally execute every task inside them \u2014 but you will own the outcome, design the strategy, find the right people or tools, and drive it to done.<\/p>\n<ol>\n<li>Brand growth<\/strong> \nBuild and run the engine that brings Amazon brands to us \u2014 outbound, partnerships, referrals, whatever proves out. \nTest acquisition channels, measure honestly, kill what doesn't work. \nOwn the pipeline from first touch through signed client.<\/li>\n<li>Systems, AI & internal infrastructure<\/strong> \nDesign the operating system of the business: workflows, SOPs, dashboards, handoffs. \nBuild AI-powered automations that replace manual work \u2014 not pilots, production systems people actually use. \nChoose the stack, implement it, get the team to adopt it.<\/li>\n<li>Marketing initiatives<\/strong> \nTest new channels and formats; source, brief, and manage vendors and freelancers. \nTurn CEO ideas into scoped, resourced, launched campaigns. \nReport on what moved the number and what didn't.<\/li>\n<li>Brand & visibility<\/strong> \nGrow the company's presence and the CEO's personal brand across the channels that matter for an Amazon audience. \nBuild the content and distribution systems that make visibility repeatable, not sporadic.<\/li>\n<\/ol>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\nYou've done senior operations work \u2014 and it involved building, not just maintaining. You've created workflows, processes, automations, and systems that outlasted you. You can point to the machine you built and how it changed the business.<\/p>\nYou use AI every day and you build with it. Not \"I've used ChatGPT.\" You've built agents, automations, and workflows that do real work in a real business. You should be able to teach our CEO something, not the other way around.<\/p>\nYou come from a digital marketing or agency environment. You've been inside the operations of a services business that had to grow \u2014 and you were close enough to growth to know what actually generates revenue.<\/p>\nYou think strategically without being asked to. Handed a problem, you research it independently and return with multiple well-reasoned options. You do not wait for instructions. You do not come back with \"what do you want me to do?\"<\/p>\nYou're resourceful about execution. When something is outside your skill set, you find the right freelancer, tool, or agency, brief them properly, and hold them to the outcome.<\/p>\n\n<h4>Nice to have<\/h4>\n<ul>\n<li>Amazon marketplace or e-commerce experience<\/li>\n<li>Client success or account management background<\/li>\n<li>Paid media, funnels, or email sequences (Meta, Google, Klaviyo)<\/li>\n<li>CRM ownership (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel)<\/li>\n<li>Built and led a small team or contractor bench<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>This role is not for you if<\/h4>\nYou need daily direction \u00b7 You think operations means admin and calendars \u00b7 You've used AI but never built anything with it \u00b7 You've only worked in structured corporate environments \u00b7 You wait for permission \u00b7 You'd rather perfect a process than start one \u00b7 You go quiet when something is ambiguous<\/p>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\nFirst 30 days<\/strong> \u2014 You've audited every system, tool, vendor, and workflow in the business. You've met the team. You've identified the three biggest bottlenecks and brought the CEO a recommendation on each.<\/p>\nFirst 60 days<\/strong> \u2014 At least two AI-driven automations are live and in daily use. The client acquisition pipeline is documented, tracked, and has measurable activity. Core processes are in writing.<\/p>\nFirst 90 days<\/strong> \u2014 You're running your four areas without needing sign-off on day-to-day calls. There is a working acquisition motion with real numbers attached. The CEO is spending meaningfully less time on execution and more on vision \u2014 because you absorbed the gap.<\/p><\/p><\/p>

<h4>اقرأ هذا الجزء أولاً<\/h4>\nنحن لا نبحث عن شخص ليبقي القطارات تسير بلا توقف. لدينا أشخاص لهذا الغرض. نحن نوظف الشخص الذي يقرر أي القطارات ينبغي أن نستمر في تشغيلها — ثم يبني المسار.<\/p>\nالشركة تساعد العلامات التجارية للمستهلكين على النجاح على أمازون. نحن نمضي قدمًا، نطلق عروض جديدة، ونحن في نقطة حيث أن السقف ليس الطلب — بل البنية التحتية. مديرنا التنفيذي لديه أفكار جيدة أكثر مما يوجد من ساعات لتنفيذها. هذا الدور موجود لسد تلك الفجوة.<\/p>\nإذا كان غريزتك عند مواجهة مشكلة فوضوية هي الاختفاء ليومين، البحث عنها بشكل صحيح، والعودة بثلاث خيارات وتوصية — فاصل القراءة. إذا كان غريزتك هو سؤال ما الأولوية، فليس هذا دورك.<\/p>\n\n<h4>ما ستملكه<\/h4>\nستملك أربع مجالات. لن تقوم بتنفيذ كل مهمة داخلها بشكل شخصي — لكنك ستتحمل النتيجة، تصمم الاستراتيجية، تجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتدفعها إلى الإنجاز.<\/p>\n<ol>\n<li>نمو العلامة التجارية<\/strong> بناء وتشغيل المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا — خارجي، شراكات، إحالات، أي شيء يثبت فعاليته. اختبار قنوات الاستحواذ، القياس بصدق، اقتل ما لا يعمل. امتلاك خط الأنابيب من اللمسة الأولى حتى توقيع العميل.<\/li>\n<li>الأنظمة والذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية<\/strong> تصميم نظام تشغيل العمل: تدفقات العمل، إجراءات التشغيل القياسية، لوحات المعلومات، نقل المهام. بناء أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تستبدل العمل اليدوي — ليس تجارب أولية، أنظمة الإنتاج التي يستخدمها الناس فعلاً. اختيار المكدس، تطبيقه، جعل الفريق يعتمد عليه.<\/li>\n<li>المبادرات التسويقية<\/strong> اختبار قنوات وتنسيقات جديدة؛ البحث، الإعداد، وإدارة البائعين والعمل الحر. تحويل أفكار الرئيس التنفيذي إلى حملات محدودة الموارد ومطلقة. الإبلاغ عما حرك الرقم وما لم يحركه.<\/li>\n<li>العلامة التجارية والظهور<\/strong> نمو حضور الشركة، والعلامة التجارية الشخصية للرئيس التنفيذي عبر القنوات التي تهم جمهور أمازون. بناء أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الرؤية قابلة للتكرار، وليست عشوائية.<\/li>\n<\/ol>\n\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<h4>من أنت<\/h4>\nلقد قمت بعمل عمليات عليا من قبل — ويتضمن ذلك البناء، وليس الصيانة فقط. أنشأت تدفقات العمل والعمليات والأتمتة والأنظمة التي ستصمد طويلاً بعدك. يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيتها وكيف غيّرت العمل.<\/p>\nأنت تستخدم الذكاء الاصطناعي يومياً وتبني به. ليس "استخدمت ChatGPT". لقد بنيت وكلاء، وأتمتة، وتدفقات عمل تؤدي عملاً حقيقياً في عمل تجاري حقيقي. يجب أن تكون قادرًا على تعليم رئيسنا التنفيذي شيئاً، لا العكس.<\/p>\nأنت جئت من بيئة التسويق الرقمي أو وكالة. كنت ضمن عمليات عمل خدمات التي كان عليها النمو — وكنت قريباً بما يكفي من النمو لتعرف ما ي Generate الإيرادات فعلياً.<\/p>\nتفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك. عند إعطاءك مشكلة، تقوم بالبحث بشكل مستقل وتعود بخيارات متعددة مبرّة جيداً. لا تنتظر التعليمات. لا تعود ب"ماذا تريد مني أن أفعل؟"<\/p>\nأنت resourceful في التنفيذ. عندما تكون شيء خارج مهاراتك، تجد المستقل المناسب، الأداة، أو الوكالة، تقرّهم بشكل صحيح، وتلزمهم بالنتيجة.<\/p>\n\n<h4>من المفترض أن يكون إضافة<\/h4>\n<ul>\n<li>خبرة في السوق أمازون أو التجارة الإلكترونية<\/li>\n<li>خلفية في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات<\/li>\n<li>الإعلانات المدفوعة، المسارات، أو سلاسل البريد الإلكتروني (ميتا، جوجل، Klaviyo)<\/li>\n<li>ملكية CRM (HubSpot، Salesforce، GoHighLevel)<\/li>\n<li>بناء وقيادة فريق صغير أو بنش من المتعاقدين<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>هذه الوظيفة ليست لك إذا<\/h4>\nتحتاج إلى توجيه يومي · تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والجداول · استخدمت الذكاء الاصطناعي لكن لم تبني شيئاً به · تعمل فقط في بيئات مؤسساتية منظمة · تنتظر الإذن · تفضل إتقان عملية على بدء واحدة · تصمت حين يكون هناك غموض<\/p>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح<\/h4>\nالأول 30 يوماً<\/strong> — قمت بمراجعة كل نظام وأداة وبائع وتدفق عمل في العمل. التقيت بالفريق. حددت أكبر ثلاث اختناقات وجلبت للرئيس التنفيذي توصية بكل منها.<\/p>\nالأول 60 يوماً<\/strong> — فعلياً هناك أتمتتان تعتمدان على الذكاء الاصطناعي وتعملان يومياً. خط أنابيب اكتساب العملاء موثق، ومتابع، ونشاط قابل للقياس. العمليات الأساسية مكتوبة.<\/p>\nالأول 90 يوماً<\/strong> — تشغّل مجالاتك الأربع بدون الحاجة لتوقيع يومي على المكالمات. هناك حركة اكتساب تعمل مع أرقام حقيقية. الرئيس التنفيذي يقضي وقتاً أقل في التنفيذ وأكثر في الرؤية — لأنك استوعبت الفجوة.<\/p><\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Growth

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 7 August 2026

Education & Training

<h4>Read this part first<\/h4>\nWe are not hiring someone to keep the trains running. We have people for that. \nWe are hiring the person who decides which trains we should be running at all \u2013 and then builds the track.<\/p>\nThe company helps consumer brands win on Amazon. We're growing, we're launching new offers, and we're at the point where the ceiling isn't demand \u2013 it's infrastructure. Our CEO has more good ideas than there are hours to execute them. This role exists to close that gap.<\/p>\nIf your instinct when handed a messy problem is to disappear for two days, research it properly, and come back with three options and a recommendation \u2013 keep reading. If your instinct is to ask what the priority is, this isn't your role.<\/p>\n\n<h4>What you'll own<\/h4>\nYou'll own four areas. You will not personally execute every task inside them \u2013 but you will own the outcome, design the strategy, find the right people or tools, and drive it to done.<\/p>\n\n1. Brand growth<\/strong> \nBuild and run the engine that brings Amazon brands to us \u2013 outbound, partnerships, referrals, whatever proves out. \nTest acquisition channels, measure honestly, kill what doesn't work. \nOwn the pipeline from first touch through signed client.<\/p>\n\n2. Systems, AI & internal infrastructure<\/strong> \nDesign the operating system of the business: workflows, SOPs, dashboards, handoffs. \nBuild AI-powered automations that replace manual work \u2013 not pilots, production systems people actually use. \nChoose the stack, implement it, get the team to adopt it.<\/p>\n\n3. Marketing initiatives<\/strong> \nTest new channels and formats; source, brief, and manage vendors and freelancers. \nTurn CEO ideas into scoped, resourced, launched campaigns. \nReport on what moved the number and what didn't.<\/p>\n\n4. Brand & visibility<\/strong> \nGrow the company's presence and the CEO's personal brand across the channels that matter for an Amazon audience. \nBuild the content and distribution systems that make visibility repeatable, not sporadic.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\nYou've done senior operations work \u2013 and it involved building, not just maintaining. You've created workflows, processes, automations, and systems that outlasted you. You can point to the machine you built and how it changed the business.<\/p>\nYou use AI every day and you build with it. Not \"I've used ChatGPT.\" You've built agents, automations, and workflows that do real work in a real business. You should be able to teach our CEO something, not the other way around.<\/p>\nYou come from a digital marketing or agency environment. You've been inside the operations of a services business that had to grow \u2013 and you were close enough to growth to know what actually generates revenue.<\/p>\nYou think strategically without being asked to. Handed a problem, you research it independently and return with multiple well-reasoned options. You do not wait for instructions. You do not come back with \"what do you want me to do?\"<\/p>\nYou're resourceful about execution. When something is outside your skill set, you find the right freelancer, tool, or agency, brief them properly, and hold them to the outcome.<\/p>\n\n<h4>Nice to have<\/h4>\n<ul>\n<li>Amazon marketplace or e-commerce experience<\/li>\n<li>Client success or account management background<\/li>\n<li>Paid media, funnels, or email sequences (Meta, Google, Klaviyo)<\/li>\n<li>CRM ownership (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel)<\/li>\n<li>Built and led a small team or contractor bench<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>This role is not for you if<\/h4>\n<ul>\n<li>You need daily direction<\/li>\n<li>You think operations means admin and calendars<\/li>\n<li>You've used AI but never built anything with it<\/li>\n<li>You've only worked in structured corporate environments<\/li>\n<li>You wait for permission<\/li>\n<li>You'd rather perfect a process than start one<\/li>\n<li>You go quiet when something is ambiguous<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\nFirst 30 days<\/strong> \u2013 You've audited every system, tool, vendor, and workflow in the business. You've met the team. You've identified the three biggest bottlenecks and brought the CEO a recommendation on each.<\/p>\nFirst 60 days<\/strong> \u2013 At least two AI-driven automations are live and in daily use. The client acquisition pipeline is documented, tracked, and has measurable activity. Core processes are in writing.<\/p>\nFirst 90 days<\/strong> \u2013 You're running your four areas without needing sign-off on day-to-day calls. There is a working acquisition motion with real numbers attached. The CEO is spending meaningfully less time on execution and more on vision \u2013 because you absorbed the gap.<\/p><\/p><\/p>

<h4>اقرأ هذه الجزئية أولاً<\/h4>\nلا نستأجر شخصاً ليبقي القطارات تعمل. لدينا أشخاص لذلك. \nنحن نوظف الشخص الذي يقرر أي قطارات يجب أن نستمر بتشغيلها على الإطلاق – ثم يبني المسار.<\/p>\nتساعد الشركة علامات المستهلكين على الفوز في أمازون. نحن ننمو، نطلق عروض جديدة، ونحن في النقطة التي ليس فيها السقف هو الطلب بل البنية التحتية. لدى مديرنا التنفيذي أكثر من فكرة جيدة من عدد الساعات لتنفيذها. هذا الدور موجود لسد تلك الفجوة.<\/p>\nإذا كان حدسك عند إعطاءك مشكلة فوضوية هو الاختفاء لمدة يومين، البحث عنها بشكل صحيح، والعودة بثلاث خيارات وتوصية – فواصل القراءة. إذا كان حدسك هو السؤال عن الأولوية، فليس هذا دورك.<\/p>\n\n<h4>ما ستملكه<\/h4>\nستمتلك أربع مجالات. لن تقوم بتنفيذ كل مهمة داخلها personalmente – ولكن ستتحكم بالنتيجة، تصمم الاستراتيجية، تجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتقودها حتى الإنجاز.<\/p>\n\n1. نمو العلامة التجارية<\/strong> \nابنِ شَغل المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا – خارجية، شراكات، إحالات، أي شيء يثبت جدواه. \nاختبر قنوات الاستحواذ، قيِّمها بصدق، اقضِ على ما لا يعمل. \nامتلك خط التدفق من اللمسة الأولى حتى العميل الموقع.<\/p>\n\n2. الأنظمة والذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية<\/strong> \nصمم نظام تشغيل للعمل التجاري: سير العمل، إجراءات التشغيل القياسية، لوحات القياس، التناوب. \nابن أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحل محل العمل اليدوي – ليست تجارب تجريبية، أنظمة إنتاج يستخدمها الناس فعلاً. \nاختر التقنية، نفّذها، واجعل الفريق يتبناها.<\/p>\n\n3. مبادرات التسويق<\/strong> \nاختبر قنوات وتنسيقات جديدة؛ اعثر على الموردين والمتعهدين وروِّج لهم وادِرهم. \nحوِّل أفكار الرئيس التنفيذي إلى حملات محددة الموارد ومرَتكَبة الإطلاق. \nأبلغ عما تحرك الرقم وما لم يفعل ذلك.<\/p>\n\n4. العلامة التجارية والظهور<\/strong> \nنمِّ حضور الشركة والعلامة الشخصية للرئيس التنفيذي عبر القنوات التي تهم جمهور أمازون. \nابن أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الرؤية قابلة للتكرار، ليست عشوائية.<\/p>\n\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<h4>من أنت<\/h4>\nلقد قمت بعمل إشرافي في العمليات العليا – وشمل ذلك البناء، لا مجرد الصيانة. لقد أنشأت سير عمل، عمليات، أتمتة، وأنظمة تفوق عمرك. يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيتها وكيف غيرت العمل.<\/p>\nأنت تستخدم الذكاء الاصطناعي كل يوم وتبنيه. ليس "لقد استخدمت ChatGPT." لقد بنيت وكلاء، وأتمتة، وسير عمل تؤدي عملاً حقيقياً في عمل حقيقي. يجب أن تكون قادرًا على تعليم الرئيس التنفيذي شيئاً، وليس العكس.<\/p>\nأنت تأتي من بيئة التسويق الرقمي أو وكالة. لقد كنت داخل عمليات شركة خدمات كان عليها أن تنمو – وكنت قريباً بما يكفي من النمو لتعرف ما الذي يولد الإيرادات فعلاً.<\/p>\nأنت تفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك ذلك. عند إعطاءك مشكلة، تقوم ببحثها بشكل مستقل وتعود بخيارات متعددة مدروسة جيداً. لا تنتظر التعليمات. لا تعود بـ"ما الذي تريدني أن أفعل؟"<\/p>\nأنت تمتلك الحيلة التنفيذية. عندما شيء خارج مهاراتك، تجد المستقل المناسب أو الأداة أو الوكالة، تشرح لهم المطلوب جيداً وتفرض عليهم النتيجة.<\/p>\n\n<h4>من الجميل أن يتوفر<\/h4>\n<ul>\n<li>خبرة في سوق أمازون أو التجارة الإلكترونية<\/li>\n<li>خلفية في رضا العملاء أو إدارة الحسابات<\/li>\n<li>الإعلانات المدفوعة، القنوات، أو تسلسلات البريد الإلكتروني (Meta, Google, Klaviyo)<\/li>\n<li>ملكية CRM (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel)<\/li>\n<li>بناء وقيادة فريق صغير أو بنك مقاولين<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>هذا الدور ليس لك إذا<\/h4>\n<ul>\n<li>تحتاج توجيهاً يومياً<\/li>\n<li>تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والتقويمات<\/li>\n<li>لقد استخدمت الذكاء الاصطناعي لكن لم تبنِ شيئاً به<\/li>\n<li>عملت فقط في بيئات شركات مُنظمة<\/li>\n<li>تنتظر الإذن<\/li>\n<li>تفضل تحسين عملية على البدء بها<\/li>\n<li>تصير هادئاً عند وجود غموض<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح<\/h4>\nالأيام الثلاثين الأولى<\/strong> – لقد راجعتَ كل نظام، أداة، مورّد، وسير عمل في العمل. لقد التقيتَ بالفريق. لقد حددتَ ثلاث أكبر عنق زجاجة وجلبت للرئيس التنفيذي توصية بكل واحد منها.<\/p>\nالأيام الستون الأولى<\/strong> – يوجد على الأقل أتمتتان مدفوعتان بالذكاء الاصطناعي في الخدمة وتستخدمان يومياً. خط استحواذ العملاء موثق، متابع، وله نشاط قابل للقياس. العمليات الأساسية مكتوبة.<\/p>\nالأيام التسعون الأولى<\/strong> – أنت تدير مجالاتك الأربعة دون الحاجة إلى توقيع للمكالمات اليومية. هناك حركة استحواذ عاملة ذات أرقام فعلية مرفقة. الرئيس التنفيذي يقضي وقتاً أقل في التنفيذ وأكثر في الرؤية – لأنك استوعبت الفجوة.<\/p><\/p><\/p>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Safeguarding Coordinator

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 28 July 2026

Human Resources

JOB TITLE : Safeguarding Coordinator LOCATION : Beirut based with regular travel to Mount Lebanon, North (T5 and Akkar), Bekaa (North, West and Central), and South ORGANIZATION PURPOSE: ABAAD aims at achieving gender equality as an essential condition to sustainable social and economic development in the MENA region. ABAAD has a proven record in working in addressing GBV in emergency settings. JOB PURPOSE: The role of the Safeguarding Coordinator is to oversee the development, implementation, and effectiveness of ABAAD s safeguarding systems across all programs and operations. This role aims to ensure the prevention of and response to sexual exploitation and abuse (SEA), and all other forms of misconduct, while strengthening accountability to affected populations (AAP) and promoting a culture of safety, ethics, and accountability. Reporting Lines: • Position Reports to: Director • Position directly supervises: Safeguarding Officer KEY RESPONSABILITIES: • Develop, strengthen, and monitor effective safeguarding systems across ABAAD, including policies, procedures, reporting mechanisms, and risk mitigation measures. • Ensure safeguarding policies are aligned with international best practices, donor requirements, and inter-agency standards. • Support the institutionalization of safeguarding across programs, operations, HR, and partnerships. • Provide technical guidance to management and staff on safeguarding risk management. • Design and deliver context-specific safeguarding, PSEA, and AAP trainings for staff, volunteers, consultants, and partners. • Provide ongoing coaching and mentoring to internal teams and partners to strengthen safeguarding capacity. • Conduct regular field visits for monitoring, technical support, consultation, and follow-up. • Coordinate and monitor the implementation of ABAAD s safeguarding workplan across all field locations. • Oversee and strengthen ABAAD s Complaints, Feedback, and Response Mechanism (CFRM), ensuring they are accessible, confidential, and survivor-centered. • Produce regular analytical reports (monthly, semi-annual, and annual) with clear recommendations for management action. • Lead safeguarding investigations, ensuring survivor-centered, confidential, and impartial processes and maintaining accurate case documentation and evidence management. • Ensure safe referrals and coordination with internal and external support services, as appropriate. • Actively participate in PSEA Network meetings, AAP Working group, working groups, and inter-agency safeguarding initiatives at national and sub-national levels. • Serve as the organizational focal point for CHS, ensuring ABAAD s safeguarding, accountability, and quality systems are aligned with CHS commitments, and coordinating CHS self-assessments and follow-up actions. • Supervise and provide technical guidance to the Safeguarding Officer. Data Protection and Retention: Data Collection : ABAAD will process the information you provide in your application for the purpose of evaluating your suitability for the advertised position. This data may include personal information such as your name, contact details, education, work experience and samples, and other relevant information. Data Retention : ABAAD will retain your data for a period of up to 7 years following project completion. This retention period may be extended in specific circumstances, such as legal obligations or ongoing disputes. ABAAD may further retain your name and date of application in the organisation s internal supplier log. Data Security : ABAAD is committed to protecting your personal data. We have implemented appropriate technical and organisational measures to ensure the security of your data. Your Rights : You have the right to access, rectify, or erase your personal data, as well as the right to restrict or object to its processing. You may withdraw your application and request the deletion of your data by email. You also have the right to data portability. Data Sharing : Your data may be shared with relevant third parties, such as background check providers or reference checkers, as necessary for the recruitment process. How to apply Interested candidates in this position should send their CV and Cover Letter to EMAIL_ADDRESS and include the job title "Safeguarding Coordinator" in the email subject by July 28, 2026. Applications received after the closing date will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in social sciences, law, psychology, social work, international development, or a related field (Master's degree is an asset).</li><li>A minimum of 3 to 5 years of relevant experience</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Safeguarding policy development and implementation</li><li>Managing complaints and feedback mechanisms</li><li>Safeguarding investigations (strong asset)</li><li>Capacity building and training facilitation</li></ul></li><li>Strong knowledge of humanitarian safeguarding standards.</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Commitment to human rights and gender equality</li><li>A Flexible pro-active attitude</li><li>Ability to work well as an individual and in a team</li><li>Ability to manage an unpredictable workload in a challenging environment</li><li>Ability to work across socio-cultural and religious contexts</li><li>A belief in ABAAD's mission and vision</li><li>A respect for ABAAD Code of Conduct and its PSEA Policy</li><li>Fluency in spoken and written Arabic and English. French is a plus</li><li>High Proficiency in Microsoft Office</li></ul>

المسمى الوظيفي : منسق الحماية الموقع : بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان والشمال (تي 5 وآكار) والبقاع (الشمال والغرب والوسط) والجنوب الغرض من المنظمة: يهدف ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل لمعالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في بيئات الطوارئ. هدف الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية في جميع البرامج والعمليات داخل ABAAD. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة (SEA)، وجميع أشكال السلوك غير المقبول، مع تعزيز المساءلة للمجتمعات المتأثرة (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • الوظيفة تُقر رئيساً: المدير • الإشراف المباشر على: موظف الحماية المسؤولالمسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتعزيز ومراقبة أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير التخفيف من المخاطر. • ضمان توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية ومتطلبات المانحين ومعايير الوكالات المتداخلة. • دعم توطين الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم توجيه فني للإدارة والموظفين حول إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والاستشاريين والشركاء. • تقديم التوجيه والت mentorship المستمر للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرات الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمتابعة والدعم الفني والاستشارة والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل حماية ABAAD عبر جميع المواقع الميدانية. • الإشراف وتعزيز آلية الشكاوى والتغذية الراجعة والاستجابة (CFRM) لضمان سهولة الوصول إليها وسريتها وإعتمادها على الضحايا. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنوي وسنوي) مع توصيات واضحة للإجراءات الإدارية. • قيادة التحقيقات في مجال الحماية، مع ضمان عمليات محورها الضحية وخصوصيتها ونزاهتها، والحفاظ على توثيق وبينة دقيقة للحالات. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية حسب الاقتضاء. • المشاركة الفاعلة في اجتماعات شبكة PSEA، فريق عمل AAP، فرق العمل والمبادرات بين الوكالات في المستويات الوطنية دون الوطنية. • العمل كنقطة الاتصال التنظيمية لـ CHS، لضمان توافق أنظمة الحماية والمساءلة والجودة لدى ABAAD مع التزامات CHS وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني لموظف الحماية. حماية البيانات والاحتفاظ: جمع البيانات: سيقوم ABAAD بمعالجة المعلومات التي تقدمها في طلبك للغرض من تقييم مدى ملاءمتك للوظيفة المعلن عنها. قد تتضمن هذه البيانات معلومات شخصية مثل اسمك وتفاصيل الاتصال وتعليمك وخبرتك العملية وعيناتك وغيرها من المعلومات ذات الصلة. الاحتفاظ بالبيانات: سيحتفظ ABAAD ببياناتك لمدة تصل إلى 7 سنوات بعد انتهاء المشروع. قد تمتد هذه الفترة في ظروف محددة، مثل الالتزامات القانونية أو النزاعات المستمرة. قد يحتفظ ABAAD بمزيد من اسمك وتاريخ تقديمك ضمن سجل الموردين الداخلي للمؤسسة. أمان البيانات: يلتزم ABAAD بحماية بياناتك الشخصية. لقد نفذنا تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة لضمان أمان بياناتك. حقوقك: لديك الحق في الوصول وتعديل أو محو بياناتك الشخصية، وكذلك الحق في تقييد أو الاعتراض على معالجتها. يحق لك سحب طلبك وطلب حذف بياناتك عن طريق البريد الإلكتروني. لديك أيضًا حق في قابلية نقل البيانات. مشاركة البيانات: قد تتم مشاركة بياناتك مع أطراف ثالثة ذات صلة، مثل مقدمي فحوص الخلفية أو فاحصي المراجع، حسب الضرورة لعملية التوظيف. كيف للتقديم: يجب على المرشحين المهتمين بهذه الوظيفة إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية إلى EMAIL_ADDRESS وتضمين عنوان الوظيفة “Safeguarding Coordinator” في موضوع البريد الإلكتروني بحلول 28 يوليو 2026. لن يتم النظر في الطلبات الواردة بعد تاريخ الإغلاق. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (يفضّل حيازة درجة الماجستير).</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات</li><li>خبرة مثبتة في: <ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية الراجعة</li><li>التحقيقات في مجال الحماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريب</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة ذاتية</li><li>القدرة على العمل كفرد وفي فريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لقواعد conduct ABAAD وسياسة PSEA الخاصة به</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية المحكية والمكتوبة. الفرنسية تعتبر ميزة</li><li>إتقان عالي لبرنامج Microsoft Office</li></ul>

Full Time Bayt

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

On-site - Lebanon - Beirut 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly Job Title:  Assembler - 1st Shift Grade: 1 Shift: 1st Hours: 6 am to 4:30 pm (can vary) Schedule: Monday through Thursday (can vary)                                               SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience preferred. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Bayt

Policy Research, Editorial and Knowledge Products Consultant

On-site - Lebanon - Beirut 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is to support the Computational Economics Team in transforming its analytical and computational work, country engagements and evidence into high-quality, accessible and useful knowledge products for policymakers, practitioners and other audiences. The consultant will also support the systematic collection of Member State experiences, feedback and user needs through interviews, surveys and other research methods, and contribute to the development of new editorial and knowledge-product formats. The consultant will research, interview, synthesize, structure, draft and edit material under the substantive and methodological guidance of the Computational Economics Team. The assignment also requires initiative in identifying useful stories, formats and opportunities for knowledge products, with the level of independent product development expected to increase with experience and familiarity with the team's work. Work Location Remote Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: This position is located in the Decision-Support and Data Science Division (DSDSD). The Division is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in strategic foresight, DSDSD leverages data-driven insights, emerging technologies, and scenario-based planning to anticipate trends and proactively inform policymaking and operations. Its core functions include data integration and management; data quality assurance; advanced analytics and modeling; machine learning and artificial intelligence solutions; real-time dashboards and performance reporting; and data visualization and business intelligence; and the design and development of specialized digital decision-support tools. Through these capabilities, DSDSD empowers evidence-based decision-making, fosters organizational efficiency, and catalyzes strategic innovation across the region. Duties and responsibilities: Within delegated authority, the consultant will be responsible for independently performing the following: 1. Policy Research, Interviews and Evidence Collection • Conduct desk research and collect relevant evidence on economic, social and public policy issues related to the work of the Computational Economics Team and ISPAR. • Prepare and conduct interviews, surveys and other qualitative evidence-gathering activities with Member States, practitioners and other stakeholders to document country experiences, collect user feedback, identify emerging needs and generate evidence for analytical and product-development purposes. • Organize, synthesize and document evidence collected through research and country engagement in formats that can be reused across country pages, reports, briefs, digital products and other knowledge outputs. 2. Policy and Analytical Writing • Draft clear, concise and evidence-based policy and analytical content that translates complex economic, statistical and computational material for policymakers, practitioners and non-specialist audiences. • Prepare country stories, case studies, short briefs, web content and other written products based on the team's analysis, country engagements and research. • Edit and strengthen draft material for clarity, structure, consistency, accuracy and accessibility while preserving the underlying analytical meaning. 3. Research and Drafting Support for Analytical Publications • Support literature and evidence reviews, background research, fact-checking, source verification and the preparation of structured inputs for reports, working papers, conference papers and other analytical publications. • Prepare and revise draft sections and supporting material under the substantive and methodological guidance of the Computational Economics Team, ensuring appropriate sourcing and adherence to ESCWA publication standards. 4. Editorial Strategy and Knowledge-Product Development • Contribute to the development of editorial series, digital content and knowledge products that make the team's work more accessible, engaging, useful and visible to relevant audiences. • Proactively identify and propose new editorial formats, stories, digital products and knowledge products based on the team's analytical work and interactions with Member States; independently develop agreed products from concept and research through to a high-quality draft; and recommend approaches for engaging relevant professional communities and improving the accessibility and usefulness of ISPAR and related products. Qualifications/special skills A Master's degree in Journalism, Communications, Public policy, Economics, International relations, or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 5 years of relevant professional experience in policy research, journalism, analytical writing, editorial work, knowledge products, or a closely related field is required. Demonstrated experience independently researching complex topics and developing high-quality policy, analytical or editorial products from concept through final draft is required. Demonstrated experience designing and conducting interviews, surveys or other qualitative evidence-gathering activities with senior stakeholders, practitioners or public-sector counterparts is required. Strong ability to translate technical, economic, statistical or policy material into accurate and compelling content for different audiences is required. Demonstrated ability to identify and propose editorial angles, knowledge products, digital formats or other approaches for disseminating analytical work is required Experience supporting analytical publications through literature research, evidence synthesis, fact-checking, structuring, drafting and substantive editing is required A strong portfolio or samples demonstrating excellent English-language writing across more than one format will be required. Experience working on development issues, with international organizations, governments or public-sector stakeholders is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic and French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Full Time Bayt

Lead ERP Integration Lead

On-site - Lebanon - Beirut 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Finance and System ERP Integration Lead - to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the Role The Finance Integrations Lead plays a key leadership role in onboarding newly acquired companies onto Valsoft’s centralized Oracle NetSuite ERP and connected financial tools. This individual is responsible for owning and executing complete migration projects, from discovery to post-go-live, with minimal oversight. Reporting directly to the Group Head of Finance, the Finance Integrations Lead ensures the successful transition of legacy ERP systems and financial operations into the group-standard environment, maintaining data integrity, compliance, and alignment with Valsoft’s global finance processes. Key Responsibilities: Lead end-to-end migration projects for newly acquired companies, including legacy ERP data migration and system configuration. Conduct discovery sessions to understand current-state processes and design future-state configurations within Oracle NetSuite and connected tools. Create and manage project plans, timelines, risks, and deliverables, ensuring on-time and high-quality execution. Coordinate the migration of chart of accounts, vendors, customers, transactions, and ledger balances from legacy ERPs into NetSuite. Lead configuration and deployment of core modules within NetSuite (e. g., GL, AP, AR, Fixed Assets, Bank Recs, etc. ). Standardize financial processes across acquired entities to align with group policies and reporting standards. Collaborate with accounting and finance teams to ensure business readiness for go-live and support month-end close activities post-migration. Serve as the primary point of contact for project stakeholders, including acquired company finance teams, internal technical resources, and group leadership. Present regular updates and recommendations to the Group finance and senior leadership. Document system configurations, process flows, and migration procedures for knowledge transfer and audit purposes. Contribute to the refinement of deployment methodologies and onboarding playbooks to drive scalability and efficiency. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Information Systems, or a related field. CPA designation is a strong asset. 4+ years of experience in ERP migration, financial systems implementation, or post-merger integration. Hands-on experience with Oracle NetSuite (or equivalent ERP) including system configuration and data migration. Strong understanding of finance and accounting processes including multi-entity, intercompany, consolidation, and reporting structures. Proven ability to manage complex projects independently and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Detail-oriented with excellent analytical and organizational skills. Nice To Have: Experience with enterprise integration platforms or middleware. Knowledge of EDI (AS2/OpenAS2) and e-commerce integrations (punchouts, order feeds, inventory updates). Familiarity with monitoring/logging tools (e. g., ELK, Kibana, Papertrail). Experience automating operational tasks and system maintenance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن قائد لدمج ERP للمالية والأنظمة - للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدّم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وبناءً على نموذج لامركزي أدى إلى أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. عن الدور: يلعب قائد الدمج المالي دوراً قيادياً رئيسياً في دمج الشركات التي استحوذت عليها حديثاً ضمن ERP Oracle NetSuite المركزي من Valsoft والأدوات المالية المتصلة. هذا الفرد مسؤول عن امتلاك وتنفيذ مشاريع الهجرة الكلية، من الاكتشاف إلى ما بعد التشغيل الفعلي، بحد أدنى من الإشراف. بالتبليغ مباشرة إلى رئيس مجموعة المالية، يضمن قائد الدمج المالي الانتقال الناجح لأنظمة ERP القديمة والعمليات المالية إلى بيئة المعايير الجماعية، مع الحفاظ على تكامل البيانات والامتثال والتوافق مع عمليات المالية العالمية لـ Valsoft. المسؤوليات الرئيسية: قيادة مشاريع الهجرة من البداية إلى النهاية للشركات التي تم استحواذها حديثاً، بما في ذلك ترحيل بيانات ERP القديمة وتكوين النظام. إجراء جلسات الاكتشاف لفهم عمليات الحالة الحالية وتصميم تكوينات الحالة المستقبلية ضمن Oracle NetSuite والأدوات المتصلة. إنشاء وإدارة خطط المشاريع والجداول الزمنية والمخاطر والتسليمات، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية. تنسيق ترحيل مخطط الحسابات والموردين والعملاء والمعاملات وأرصدة دفتر الأستاذ من أنظمة ERP القديمة إلى NetSuite. قيادة تكوين ونشر النُظم الأساسية ضمن NetSuite (مثل GL وAP وAR والأصول الثابتة وتسجيلات البنك، وغيرها). العمل على توحيد العمليات المالية عبر الكيانات المكتسبة لتتماشى مع سياسات المجموعة ومعايير التقارير. التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان جاهزية الأعمال للتشغيل والدعم لأنشطة إغلاق الشهر بعد الهجرة. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المشروع، بما في ذلك فرق المالية للشركة المكتسبة، والموارد الفنية الداخلية، وقيادة المجموعة. تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة لمالية المجموعة والقيادة العليا. توثيق إعدادات النظام وتدفقات العمليات وإجراءات الهجرة لأغراض نقل المعرفة والتدقيق. المساهمة في تحسين منهجيات النشر وكتب التشغيل للمساعدة في زيادة قابلية التوسع والكفاءة. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة. يُعتبر شهادة CPA كماة قوية. خبرة 4+ سنوات في ترحيل ERP، تنفيذ أنظمة مالية، أو الدمج بعد الاستحواذ. خبرة عملية مع Oracle NetSuite (أو ERP مكافئ) بما في ذلك إعداد النظام وترحيل البيانات. فهم قوي لعمليات المالية والمحاسبة بما في ذلك الكيانات المتعددة والمبادلات بين الشركات والتجميع وهياكل التقارير. القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة بشكل مستقل والتواصل بشكل فعال مع كل من الأطراف الفنية وغير الفنية. التفصيلية مع مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة. أمر مناسب إضافي: خبرة في منصات تكامل المؤسسات أو البرمجيات الوسيطة. المعرفة بـ EDI (AS2/OpenAS2) وتكاملات التجارة الإلكترونية (punchouts، تغذية الطلبات، تحديثات المخزون). Familiarity with monitoring/logging tools (e.g., ELK, Kibana, Papertrail). تجربة في أتمتة المهام التشغيلية وصيانة النظام. </div>

Kitchen Design Jobs in Lebanon

CBI Associate

Production Manager Assistant

Quality Assurance Engineer - ERP Systems

IT Systems Operations Assistant

Senior Machine Learning Engineer - Pricing Intelligence - AMP

Senior Machine Learning Engineer

Senior Machine Learning Engineer - Pricing Intelligence - AMP

Research & Development/ Brand Manager

Research & Development/ Brand Manager

Assembler - DAY SHIFT

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Programme Development Specialist

Chief Financial Officer (CFO)

Finance Integration Lead

Head of Operations

Director of Operations and Growth

Safeguarding Coordinator

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

Policy Research, Editorial and Knowledge Products Consultant

Lead ERP Integration Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Kitchen Design Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Kitchen Design Jobs in Lebanon jobs