Security Officer Jobs in Lebanon 2026

Full Time 13 to 18 years Naukri Gulf

Graphic Designer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 August 2026

Design & Creative

Result of Service To render services as graphic design assistant in the Conference Management Section: Create designs, concepts, and sample layouts based on knowledge of layout principles and esthetic design concepts. Determine size and arrangement of illustrative material and copy and select style and size of type. Use Adobe Creative cloud. Mark up, paste, and assemble final layouts to prepare layouts for printer. Draw and print charts, graphs, illustrations, and other artwork, using computer. Review final layouts and suggest improvements as needed. Develop design ideas by researching and brainstorming with colleagues. Prepare sketches, instructions, and layout diagrams. Prepare story boards. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 4 Months Duties and Responsibilities This position is located within the Conference Management Section (CMS), Resource Management and Service Development Division (RMSDD) of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA), The IC will report directly to the Assistant Document Management Officer under the overall guidance of Chief CMS. The IC is required to undertake the following tasks: Design unique, creative, and consistent outputs. Meet with client to identify needs and address as required. Identify substantive content, communication objective, media, and design options. Develop concept and determine illustrative requirements. Produce camera-ready documents for printing by incorporating changes as marked by author and editors, prepare artwork of approved designs for final review, color separation and printing (scan pictures, photo retouch images, redraw charts, maps, tables, figures, and logos). Use time efficiently; consistently meet all deadlines. Develop creative solutions, take ownership for all responsibilities and honor commitments. Styles knowledge.Desired Candidate ProfileA Bachelor's degree in fine arts or any other related areas is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 13 years of professional experience in publication production, including desktop publishing, graphic design, and layout, or related area is required. Working knowledge in Adobe Suite (Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) and Mircosoft office is required. Experience in drawing computer animation, infographic and printmaking design, books illustrations, art installation and photography or related area is desirable. English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is desirable. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Institutional Reform Officer

On-site - Lebanon - Beirut 28 July 2026

Human Resources

<div>POSITION INFORMATION</div><div> </div><div>VA No.: UNDP/LBN/VA26/122</div><div>Position Title: Institutional Reform Officer</div><div>Duty Station: Beirut</div><div>Duration: 4 months (without exceeding 14 working days per month)</div><div>Vacancy Date of Issue: 23 July 2026</div><div>Vacancy Closure Date: 30 July 2026</div><div>National or International consultancy: National consultancy</div><div>BACKGROUND</div><div> </div><div>For over six years, Lebanon has been facing a prolonged economic, financial, and social crisis. The country has experienced multiple shocks, including an economic and financial collapse, the COVID-19 pandemic, the Beirut Port explosion, and, most recently, an armed conflict lasting more than a year that caused extensive damage and losses.</div><div> </div><div>These developments led to a severe economic contraction, depreciation of the Lebanese pound, soaring inflation, fiscal imbalances, and a sharp decline in the real value of income, particularly affecting public-sector employees. As a result, state institutions have struggled to fulfil their mandates due to a lack of financial resources and a significant loss of skilled public-sector professionals. Against this backdrop, the country’s capacity for evidence-based policymaking, regulation, and the delivery of national priorities has been severely constrained.</div><div> </div><div>The State continues to face major resource and capacity constraints in responding to the crisis, supporting post-conflict recovery, and addressing structural challenges. At the same time, there is limited visibility regarding development aid directed to Lebanon.</div><div> </div><div>Since the economic collapse in 2019, most donors have made funding conditional upon the implementation of broad reforms and progress towards an agreement with the International Monetary Fund. Consequently, only a small proportion of aid has been channelled through government systems. Most grants and loans remain off-budget, creating a disconnect between aid inflows and national public financial management systems.</div><div> </div><div>To address the implications of these crises, UNDP has been supporting the Government of Lebanon in restoring its core functions, resuming its role in service delivery, and implementing priority reforms. This support links traditional public administration, civil service, and policy reforms with a digital transformation process, with the ultimate objective of reactivating the social contract.</div><div> </div><div>In response, the Office of the Minister of State for Administrative Reform (OMSAR) launched Reinventing Government 2030, one of Lebanon’s most ambitious initiatives to modernize the State and rebuild citizens’ trust in public institutions.</div><div> </div><div>The reform vision is structured around the following three phases:</div>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Public Administration, Public Policy, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant professional experience in project management, consulting, quality assurance, or organizational/institutional reform, including exposure to public sector or governance contexts.</li><li>Fluency in Arabic and English (both written and oral).</li></ul>

<div>معلومات الوظيفة</div><div> </div><div>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/122</div><div>عنوان الوظيفة: مسؤول الإصلاح المؤسسي</div><div>محل العمل: بيروت</div><div>المدة: 4 أشهر (بحد أقصى 14 يوماً عمل في الشهر)</div><div>تاريخ إصدار التعيين: 23 يوليو 2026</div><div>تاريخ إغلاق الإعلان: 30 يوليو 2026</div><div>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</div><div>الخلفية</div><div> </div><div>على مدى أكثر من ست سنوات، تواجه لبنان أزمة اقتصادية ومالية واجتماعية طويلة الأمد. شهدت البلاد صدمات متعددة، بما في ذلك الانهيار الاقتصادي والمالي، جائحة COVID-19، انفجار ميناء بيروت، ومؤخراً صراع مسلح استمر لأكثر من عام تسبب في أضرار وخسائر جسيمة.</div><div> </div><div>أدت هذه التطورات إلى انكماش اقتصادي حاد، وتدهور سعر صرف الليرة اللبنانية، وارتفاع التضخم، واختلالات مالية، وانخفاض حاد في القيمة الفعلية للدخل، خاصةً لموظفي القطاع العام. ونتيجة لذلك، تكافح مؤسسات الدولة للقيام بمهامها بسبب نقص الموارد المالية وفقدان كبير للمهنيين المهرة في القطاع العام. في ظل هذا السياق، تقيَّدت قدرة البلد على صناعة السياسات القائمة على الأدلة والتنظيم وتقديم الأولويات الوطنية بشكل كبير.</div><div> </div><div>يواجه الدولة حتى الآن قيود كبيرة في الموارد والقدرات في الاستجابة للأزمة، ودعم التعافي بعد الصراع، ومعالجة التحديات الهيكلية. وفي الوقت نفسه، هناك محدودية في الرؤية فيما يتعلق بالمساعدات التنموية الموجهة إلى لبنان.</div><div> </div><div>منذ الانهيار الاقتصادي في 2019، جعل معظم المانحين التمويل مشروطاً بتنفيذ إصلاحات واسعة والتقدم نحو اتفاق مع صندوق النقد الدولي. ونتيجة لذلك، تم توجيه جزء بسيط فقط من المساعدات من خلال أنظمة الحكومة. يبقى أغلب المعونات والقروض خارج الميزانية، مما يخلق فجوة بين تدفقات المساعدة ونُظم الإدارة المالية العامة الوطنية.</div><div> </div><div>للتعامل مع تداعيات هذه الأزمات، تدعم برامج الأمم المتحدة الإنمائية حكومة لبنان في استعادة وظائفها الأساسية، واستئناف دورها في تقديم الخدمات، وتنفيذ الإصلاحات ذات الأولوية. يربط هذا الدعم الإدارة العامة التقليدية والخدمة المدنية وإصلاح السياسات بعملية التحول الرقمي، بهدف نهائي هو إعادة تفعيل العقد الاجتماعي.</div><div> </div><div>وفي هذا السياق، أطلق مكتب الوزير المعني بالإصلاح الإداري (OMSAR) مبادرة إعادة اختراع الحكومة 2030، وهي إحدى أكثر المبادرات طموحاً في لبنان لتحديث الدولة وإعادة بناء ثقة المواطنين في المؤسسات العامة.</div><div> </div><div>رؤية الإصلاح مبنية على ثلاث مراحل التالية:</div>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، السياسة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، الاستشارات، ضمان الجودة، أو الإصلاح التنظيمي/المؤسسي، بما في ذلك التعرض لبيئات القطاع العام أو الحوكمة.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

Full Time Bayt

Office 365 Support Engineer

On-site - Lebanon - Beirut 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Team As an Office 365 Support Engineer, you will be responsible for the Microsoft Collaboration infrastructure in Murex as part of the operations team responsible for that technology. You will provide direct technical support in problem management, integration, and systems maintenance of the of the Office 365 tenancy. Also, you will ensure performance and availability meet SLA’s and objectives through monitoring, timely service restoration, and tuning. Duties may include implementation, maintenance/administration, and troubleshooting and diagnostics. The role involves working at night (one week per month) and on weekends (two weekends per month) Your Role ·         Install, configure, and upgrade Active Directory, DNS, DHCP, File servers, Office 365, Archiving, SQL, Certificate Authority, ADFS. ·         Provide advanced incident analysis for the different Microsoft systems listed above. ·         Write scripts to automate administration tasks using PowerShell. ·         Deliver support for end users and other IT teams at the agree upon response and resolution service level agreements. ·         Provide night support one week per month and on weekends twice per month ·         Participate in the creation of documentation to ease the work for the operation team. ·         Follow procedures and guidelines for maintenances/upgrades. ·         Create new monitoring for the infrastructure and resolve incidents raised by those monitoring systems. ·         Participate in discussions and presentations to evolve the infrastructure. Your Profile ·         2 to 5 years of relevant working experience in Active Directory, DNS, Office 365, Windows servers ·         Bachelor or Master’s degree in computer science or engineering degree ·         PowerShell knowledge ·         VMware/Hyper-V knowledge is a plus ·         Strong analytical skills and efficient problem solving ·         Willingness to learn continuously ·         Good level in both English, French is required ·         Good Communication skills to be able to present ideas and communicate with vendor support Why join usWe put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing: Benefit from our competitive compensation and insurance package: <ul><li>Attractive salary in USD outside of Lebanon </li><li>International medical, life and travel insurance </li><li>Retirement plan </li><li>Schooling allowance </li><li>And much more </li></ul>Enjoy a hybrid work environment: <ul><li>Teleworking at home and abroad </li><li>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness </li></ul>Grow with us and gain international exposure: <ul><li>Extensive learning opportunities </li><li>Learn from a diverse team of experts around the world </li><li>Possibility for international and internal mobility  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موريكس هي رائدة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل فريق موريكس في 19 مكتبا، ويضمن 3400 موريكسي من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق حول العالم. انضم إلى موريكس واعمل على تحديات الصناعة التي تقود الابتكار وازدهر في بيئة تتمحور حول الإنسان. ستكون جزءًا من فريق عالمي حيث يمكنك التعلم بسرعة والبقاء صادقًا مع نفسك. فريقك بصفتك مهندس دعم Office 365، ستكون مسؤولاً عن بنية تعاون مايكروسوفت في موريكس كجزء من فريق العمليات المسؤول عن تلك التقنية. ستقدم دعمًا فنيًا مباشرًا في إدارة المشكلات، والتكامل، وصيانة الأنظمة لبيئة Office 365. كما ستضمن أن الأداء والتوافر يلتزمان بمستويات SLA والأهداف من خلال الرصد، واستعادة الخدمة في الوقت المناسب، والتحسين. قد تتضمن الواجبات التنفيذ، والصيانة/الإدارة، وتحديد الأعطال وتشخيصها. يفرض عليك العمل ليلاً بشكل أسبوعي في أسبوع واحد شهراً ورجوعاً في عطلات نهاية الأسبوع شهرياً. دورك · تثبيت، إعداد، وترقية Active Directory وDNS وDHCP وخوادم الملفات وOffice 365 والأرشفة وSQL ومصدر الشهادة وADFS. · تقديم تحليل حوادث متقدم للأنظمة المختلفة المذكورة أعلاه من مايكروسوفت. · كتابة سكربتات لأتمتة مهام الإدارة باستخدام PowerShell. · تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين وللفِرَق التقنية الأخرى بموجب اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. · تقديم دعم ليلي أسبوعاً واحداً في الشهر وعطلات نهاية الأسبوع مرتين في الشهر · المشاركة في إنشاء وثائق لتسهيل عمل فريق التشغيل. · اتباع الإجراءات والتوجيهات للصيانات/الترقيات. · إنشاء مراقبة جديدة للبنية التحتية وحل الحوادث التي ترفعها أنظمة المراقبة تلك. · المشاركة في المناقشات والعروض لتطوير البنية التحتية. ملفك الشخصي · من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في Active Directory وDNS وOffice 365 وخوادم Windows · درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة · معرفة PowerShell · معرفة VMware/Hyper-V تعتبر ميزة إضافية · مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بكفاءة · الرغبة في التعلم المستمر · مستوى جيد في الإنجليزية، الفرنسية مطلوبة · مهارات تواصل جيدة لعرض الأفكار والتواصل مع دعم البائعين لماذا تنضم إلينانضع موظفينا في المقام الأول، مع روح رعاية والتزام مشروع بنجاحهم ورفاههم: استفد من حزمة التعويضات والتأمين المنافسة لدينا: <ul><li>راتب جذاب بالدولار الأمريكي خارج لبنان </li><li>تأمين طبي عالمي، وتأمين الحياة والسفر </li><li>خطة تقاعد </li><li>معونة دراسية </li><li>والمزيد الكثير </li></ul>استمتع ببيئة عمل هجينة: <ul><li>العمل عن بعد من المنزل وخارجها </li><li>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركز على رفاهية الموظفين </li></ul>تنمو معنا واكتسب خبرة دولية: <ul><li>فرص تعلم واسعة </li><li>تعلّم من فريق متنوع من الخبراء حول العالم </li><li>إمكانية التنقل الدولية والداخلية </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Test Factory Consultant

On-site - Lebanon - Beirut 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Team The Test Factory Consultant is part of the Test Factory Management team in Test Engineering domain, and is responsible for orchestrating and governing end-to-end Test Factory operations to ensure predictable, stable, and sustainable Regression Test Package (RTP) upgrade cycles. The role acts as the operational leader of Test Factory cycles, driving execution excellence, cross-team collaboration, risk management, reporting, and continuous improvement across both functional and technical testing streams. Working closely with Client Evolution Teams (CETs), Test Factory Stream Leads, Test Engineers, DevOps Engineers, and regional Test Factory management, the Test Factory Lead ensures that all Test Factory activities are delivered according to agreed Service Level Objectives (SLOs), Definition of Done (DoD), and operational standards. Your Role <ul><li>Own and orchestrate the execution of Test Factory cycles.</li><li>Perform first-level analysis of cycle execution issues and route incidents.</li><li>Monitor Test Factory execution progress and ensure compliance with: Test Factory Greening Service Level Objectives, Definition of Done (DoD), Delivery milestones.</li><li>Manage execution risks, impediments, dependencies, and mitigation plans.</li><li>Centralize and report on Test Factory KPIs.</li><li>Publish regular status reports and communicate progress through: Email updates, Weekly governance meetings, Management reviews, Executive dashboards.</li><li>Contribute to Regression Test Package transition from Client Evolution Teams organizations into the Test Factory.</li><li>Lead onboarding activities for new Regression Test Packages entering Test Factory scope.</li><li>Ensure smooth and official handover between Test Factory and Client Evolution Team organizations.</li><li>Partner closely with the Test Factory Manager to identify, manage, and mitigate operational risks.</li><li>Maintain strong alignment with Client Evolution Teams management regarding: milestones, Upgrade roadmaps, Environment refresh plans, RTP scope evolution.</li><li>Work with regional Test Factory Leads to define and promote operational best practices and delivery standards.</li><li>Assess the impact of tooling enhancements on Test Factory operations.</li><li>Coordinate testing and deployment of new capabilities released by the tooling teams.</li></ul>Your Profile <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in software testing, delivery management, quality assurance, or testing operations or related field.</li><li>Experience leading testing programs involving multiple stakeholders and distributed teams, is a plus.</li><li>Understanding of: Software Testing Lifecycle (STLC), Test Management processes, Release and Upgrade Management, CI/CD principles.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Exceptional organization and time management.</li><li>Strong partnership mindset.</li></ul>Why join us We put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing: Benefit from our competitive compensation and insurance package: <ul><li>Attractive salary in USD outside of Lebanon</li><li>International medical, life and travel insurance</li><li>Retirement plan</li><li>Schooling allowance</li><li>And much more</li></ul>Enjoy a hybrid work environment: <ul><li>Teleworking at home and abroad</li><li>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness</li></ul>Grow with us and gain international exposure: <ul><li>Extensive learning opportunities</li><li>Learn from a diverse team of experts around the world</li><li>Possibility for international and internal mobility </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موريكس شركة رائدة عالميًا في التكنولوجيا المالية في مجالات التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لحلول أسواق رأس المال. يُشرف فريق موريكس من خلال 19 مكتبًا، ويضم 3400 موريكسيًا من أكثر من 65 جنسية مختلفة لضمان التطوير والتنفيذ والدعم لمنصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق عبر العالم.  انضم إلى موريكس واعمل على التحديات التي تواجهها الصناعة في طليعة الابتكار وتزدهر في بيئة تركز على الإنسان. ستكون جزءًا من فريق عالمي يمكنه التعلم بسرعة والحفاظ على ذاتك. فريقك مختبر اختبار المصنع جزء من فريق إدارة مصنع الاختبار في نطاق الهندسة الاختبارية، ومسؤول عن تنظيم وحوكمة عمليات مصنع الاختبار الشاملة لضمان دورات ترقية حزم اختبارات الانحدار (RTP) المتوقعة والثابتة والمستدامة. يعمل الدور كقائد تشغيلي لدورات مصنع الاختبار، يقود التميز في التنفيذ، والتعاون عبر الفرق، وإدارة المخاطر، والتقارير، والتحسين المستمر عبر مسارات الاختبار الوظيفي والتقني. يعمل عن كثب مع فرق تطور العملاء (CETs)، وقادة تدفقات مصنع الاختبار، ومهندسي الاختبار، ومهندسي DevOps، وإدارة مصنع الاختبار الإقليميين، يضمن قائد المصنع أن جميع أنشطة المصنع تنفذ وفقًا لأهداف مستوى الخدمة المتفق عليها (SLOs)، وتعريف النّهج المنجز (DoD)، والمعايير التشغيلية. دورك <ul><li>امتلاك وتنسيق تنفيذ دورات مصنع الاختبار.</li><li>إجراء تحليل المستوى الأول لمشكلات تنفيذ الدورة وتوجيه الحوادث.</li><li>مراقبة تقدم تنفيذ المصنع والتأكد من الامتثال لـ: أهداف خدمة الترويج الأخضر للمصنع، تعريف النّهج المنجز (DoD)، ومعالم التسليم.</li><li>إدارة مخاطر التنفيذ والعقبات والاعتماديات وخطط التخفيف.</li><li>تجميع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع.</li><li>نشر تقارير حالة منتظمة والتواصل حول التقدم من خلال: تحديثات البريد الإلكتروني، اجتماعات الحوكمة الأسبوعية، المراجعات الإدارية، لوحات القيادة التنفيذية.</li><li>المساهمة في انتقال حزم الاختبار الانحدارية من منظمات فرق تطور العملاء إلى مصنع الاختبار.</li><li>قيادة أنشطة التهيئة لحزم الاختبار الانحدارية الجديدة التي تدخل نطاق مصنع الاختبار.</li><li>ضمان نقل سلس ورسمي بين منظمات مصنع الاختبار وفِرق تطور العملاء.</li><li>الشراكة مع مدير مصنع الاختبار لتحديد المخاطر التشغيلية وإدارتها وتخفيفها.</li><li>الالتقاء باستمرار مع إدارة فرق تطور العملاء بشأن: المعالم، خرائط ترقية، خطط تحديث البيئة، تطور نطاق RTP.</li><li>العمل مع قادة مصنع الاختبار الإقليميين لتعريف وتعزيز أفضل ممارسات التشغيل ومعايير التسليم.</li><li>تقييم أثر تحسينات الأدوات على عمليات مصنع الاختبار.</li><li>تنسيق الاختبار ونشر القدرات الجديدة التي تطلقها فرق الأدوات.</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، إدارة التسليم، ضمان الجودة، أو عمليات الاختبار أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في قيادة برامج الاختبار التي تشمل عدة أصحاب مصلحة وفرق منتشرة، تُعتبر ميزة إضافية.</li><li>فهم لـ: دورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، عمليات إدارة الاختبار، إدارة الإصدار والترقية، مبادئ CI/CD.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>تنظيم استثنائي وإدارة الوقت.</li><li>عقلية شراكة قوية.</li></ul>لماذا تنضم إلينا نضع الناس في المقام الأول، مع موقف رعاية والتزام مشروع لنجاحهم ورفاهيتهم: استفد من حزمة التعويض والتأمين التنافسية لدينا: <ul><li>راتب جذاب بالعملة الأمريكية خارج لبنان</li><li>تأمين طبي عالمي، وتأمين على الحياة والسفر</li><li>خطة تقاعد</li><li>بدل مدارس</li><li>والمزيد</li></ul>استمتع ببيئة عمل هجينة: <ul><li>العمل عن بُعد من المنزل والخارج</li><li>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركّز على رفاهية الموظف</li></ul>انمو معنا واحصل على خبرة دولية: <ul><li>فرص تعلم واسعة</li><li>التعلم من فريق من الخبراء حول العالم</li><li>إمكانية التنقل الدولي والداخلي</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

ER Admission & Billing Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 21 August 2026

Human Resources

Saint George Medical Center is committed to providing high-quality healthcare to the community in an environment of compassion, equity, and continuous development. It aims to be a leading, academically-driven healthcare facility delivering comprehensive, individual-centered care.SGMC is currently recruiting a skilled ER Admission & Billing Officer responsible for the accurate and efficient registration, admission, insurance verification, billing, payment processing, and financial clearance of ER patients while ensuring excellent patient service and compliance with hospital procedures.Key Responsibilities:<ul><li>Register and admit ER patients professionally and efficiently, ensuring accurate collection, verification, and entry of patient identification and demographic information and maintaining complete and confidential patient records.</li><li>Create and update patient records in the hospital information system, ensuring all required admission documents and signatures are obtained and avoiding duplicate patient records.</li><li>Verify insurance/TPA eligibility, coverage, and benefits, obtain required authorizations, document authorization details, and coordinate with insurance/TPA representatives when necessary.</li><li>Inform patients of their financial obligations, including applicable deductibles, co-payments, exclusions, and non-covered services, in accordance with hospital and insurance policies.</li><li>Process ER billing accurately and efficiently, ensuring all consultations, procedures, laboratory, radiology, medications, consumables, and other services are correctly charged, with no services left unbilled and the appropriate insurance/TPA or cash tariff applied.</li><li>Review and finalize patient accounts and bills, identify and correct billing errors, and coordinate with ER clinical departments regarding missing or incomplete charges.</li><li>Collect and process patient payments according to hospital policy, including cash, credit/debit cards, POS, and other approved payment methods; issue official receipts and maintain accurate transaction records.</li><li>Manage discharge billing and financial clearance, including preparing final ER bills, verifying all services have been charged, collecting outstanding balances, processing deposits and refunds, and providing patients with invoices and receipts as required.</li><li>Coordinate with ER physicians, nurses, Finance, Insurance, Medical Records, Laboratory, Radiology, Pharmacy, and other relevant departments to resolve billing, insurance, admission, and patient financial inquiries or complaints, escalating issues to the ER Supervisor when required.</li><li>Perform daily financial and operational controls, including reviewing pending admissions and insurance authorizations, reconciling transactions and cash/POS collections, submitting cash and supporting documents, reporting outstanding or unbilled cases and discrepancies, maintaining accurate documentation, and ensuring proper handover of pending cases to the next shift.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor degree in Healthcare Administration, Business Administration, Accounting or related field.</li><li>Previous hospital admission/billing experience preferred.</li><li>Good knowledge of medical billing and insurance procedures.</li><li>Good computer skills and ability to work with hospital information systems.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and patient service skills.</li><li>Strong accuracy, attention to detail, and organizational skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced Emergency Department environment.</li><li>Good command of English and Arabic.</li><li>Ability to work shifts, including night shifts, as required</li></ul>

يلتزم مركز Saint George الطبي بتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من الرحمة والعدالة والتطوير المستمر. يهدف ليكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديمياً تقدم رعاية شاملة ومتمحورة حول المريض.يعمل SGMC حالياً على توظيف مسؤول قبول وفوترة قسم الطوارئ ماهر مسؤول عن التسجيل والدخول والتأكد من التأمين والفوترة ومعالجة المدفوعات وإخلاء مالي لمرضى قسم الطوارئ بدقة وكفاءة مع ضمان خدمة مرضى ممتازة والامتثال لإجراءات المستشفى.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تسجيل وقبول مرضى قسم الطوارئ بشكل مهني وفعال، مع ضمان جمع وتحقق وإدخال معلومات هوية المريض والبيانات السكانية بدقة والحفاظ على سجلات المرضى كاملة ومتكتمة.</li><li>إنشاء وتحديث سجلات المرضى في نظام معلومات المستشفى، مع التأكد من الحصول على جميع مستندات القبول والتواقيع المطلوبة وتجنب وجود سجلات مرضى مكررة.</li><li>التحقق من أهلية التغطية التأمينية/TPA والتغطية والفوائد، والحصول على التصاريح المطلوبة، وتوثيق تفاصيل التصريح، والتنسيق مع ممثلي التأمين/TPA عند الضرورة.</li><li>إبلاغ المرضى بمسؤولياتهم المالية، بما في ذلك الخصومات القابلة للتطبيق، والدفعات المشتركة، والاستثناءات، والخدمات غير المشمولة، وفق سياسات المستشفى والتأمين.</li><li>معالجة فواتير قسم الطوارئ بدقة وكفاءة، والتأكد من أن جميع الاستشارات والإجراءات والمختبر والتصوير الطبي والأدوية والمواد الاستهلاكية والخدمات الأخرى محملة بشكل صحيح، وعدم ترك أي خدمة دون فواتير وتطبيق التعرفة التأمينية/TPA أو النقدية المناسبة.</li><li>مراجعة وإنهاء حسابات المرضى والفواتير، تحديد وتصحيح أخطاء الفوترة، والتنسيق مع أقسام الطوارئ الإكلينيكية فيما يتعلق بالاشتراكات الناقصة أو غير المكتملة.</li><li>جمع ومعالجة مدفوعات المرضى وفق سياسة المستشفى، بما في ذلك النقد وبطاقات الائتمان/الخصم ونقاط البيع وطرق الدفع المعتمدة الأخرى؛ إصدار إيصالات رسمية والحفاظ على سجلات المعاملات الدقيقة.</li><li>إدارة فواتير الخروج والإخلاء المالي، بما في ذلك إعداد فواتير الطوارئ النهائية، والتحقق من أن جميع الخدمات قد تم تحصيلها، وجمع الأرصدة المستحقة، ومعالجة الودائع والاستردادات، وتزويد المرضى بالفواتير والإيصالات حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع أطباء الطوارئ والممرضين والمالية والتأمين والسجلات الطبية والمختبر والتصوير الطبي والصيدلة وغيرها من الأقسام ذات الصلة لحل الاستفسارات أو الشكاوى المتعلقة بالفوترة/التأمين/القبول أو المالي للمريض، مع رفع القضايا إلى مشرف قسم الطوارئ عند الحاجة.</li><li>إجراء ضوابط مالية تشغيلية يومية، بما في ذلك مراجعة القبولات والتصاريح التأمينية المعلقة، ومصالحة المعاملات وجمع النقود/نقاط البيع، وتقديم النقد والوثائق الداعمة، والتبليغ عن الحالات المفتوحة أو غير المحسوبة والتباينات، والحفاظ على وثائق دقيقة، وضمان تسليم الحالات المعلقة إلى التحويل التالي بشكل مناسب.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قبول/فواتير المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات الفوترة الطبية والتأمين.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة والقدرة على العمل مع أنظمة معلومات المستشفى.</li><li>اتصال ممتاز وتواصل شخصي وخدمات المرضى.</li><li>دقة عالية، وانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة قسم الطوارئ سريعة الإيقاع.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات، بما في ذلك الورديات الليلية، عند الحاجة</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Foreman

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 24 July 2026

Human Resources

A cleaning company in Bouchrieh is looking for a responsible and organized Foreman to join its operations team.Location: Bouchrieh, LebanonWorking Hours: 6:00 AM 6:00 PM (Overtime paid for hours exceeding 9 working hours)Salary: $800 $1,000 based on experienceBenefits: * NSSF coverageDesired Candidate Profile<ul><li>Must know how to drive a car and have a valid driving license.</li><li>Good knowledge of routes and locations.</li><li>Ability to use a smartphone, Google Maps, and location services.</li><li>Ability to communicate and provide updates through company WhatsApp groups.</li><li>Basic English communication skills.</li><li>Good communication skills and respectful attitude when dealing with clients and cleaning staff.</li><li>Responsible, ethical, and trustworthy.</li><li>Previous experience in cleaning operations or a similar field is a plus.</li></ul>

تبحث شركة تنظيف في بعبدا عن مشرف مسؤول ومنظم للانضمام إلى فريق عملياتها.الموقع: بعبدا، لبنانساعات العمل: 6:00 صباحاً - 6:00 مساءً (يُدفع أجر العمل الإضافي للساعات التي تتجاوز 9 ساعات عمل)الراتب: $800 $1,000 حسب الخبرةالمزايا: * تغطية التأمينات الاجتماعيةالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يعرف كيف يقود سيارة وأن يمتلك رخصة قيادة سارية.</li><li>معرفة جيدة بالطرق والمواقع.</li><li>القدرة على استخدام الهاتف الذكي وGoogle Maps وخدمات الموقع.</li><li>القدرة على التواصل وتقديم التحديثات من خلال مجموعات الشركة على واتساب.</li><li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وسلوك محترم عند التعامل مع العملاء وموظفي التنظيف.</li><li>مسؤول، وأخلاقي وجدير بالثقة.</li><li>خبرة سابقة في عمليات التنظيف أو مجال مشابه تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Non-Formal Education Project Manager

On-site - Lebanon - Beirut 25 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Lead impactful non-formal. Manages end-to-end delivery of non-formal education programmes that empower young people and strengthen communities, such as Youth Connect. The role will oversee stakeholder engagement, project plans, reporting, compliance, and funded programme delivery to ensure high-quality outcomes and sustainable impact in Lebanon. Role Accountabilities Relationship & Stakeholder Management <ul><li>Building strong relationships with stakeholders, delivery partners and suppliers, while supporting procurement and contract delivery.</li><li>Holding suppliers accountable for delivering against contractual commitments and agreed outcomes.</li><li>Developing strong internal relationships and networks to enable effective collaboration. </li></ul> Commercial & Financial Management <ul><li>Ensuring robust financial planning, forecasting and budget management in partnership with finance teams, supported by SAP reporting, variance analysis and corrective actions.</li><li>Monitoring expenditure, P2P compliance, commitments, mis-postings and journals to ensure financial accuracy and control.</li><li>Delivering timely, high-quality British Council, client and partner reporting in compliance with financial policies and procedures.</li></ul> Project Management <ul><li>Contributing to project management plans, risk mitigation, procurement, contracting, compliance and reporting to support successful delivery.</li><li>Ensuring high-quality reporting from grant recipients, consultants and external providers, while managing procurement in line with required standards.</li><li>Leading data management, quality assurance, monitoring, analysis and progress reporting to meet programme and funding requirements.</li></ul> Business Development <ul><li>Supporting the development of commercial proposals, embedding EDI principles and gender-sensitive programming.</li><li>Working with business support teams to ensure accurate costing and pricing of proposals.</li><li>Ensuring timely reporting and communication for externally funded contracts, grant-funded initiatives and internal reporting requirements.</li></ul> Equality, Diversity & Inclusion <ul><li>Fostering an inclusive and anti-racist culture by promoting equity, wellbeing and awareness of personal biases.</li><li>Applying and continuously developing knowledge of the British Council’s EDI and anti-racism approach within the role.</li><li>Embedding EDI best practice across NFE projects and programmes, advancing gender equality, disability inclusion and social inclusion.</li></ul> Qualifications Education: Degree and/or equivalent experience Professional Qualifications Project management or equivalent qualification or equivalent work experience Role Specific Knowledge and Experience Essential <ul><li>Demonstrated ability to manage projects across the full project lifecycle, from initiation through to successful delivery.</li><li>Strong knowledge of project procurement, evaluation and reporting requirements.</li><li>Proven capability in managing project budgets, financial planning and expenditure.</li><li>Strong stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships across diverse groups.</li><li>Established capability in project or programme management, balancing multiple priorities and delivering outcomes.</li><li>Proficiency in using technology and digital tools to support effective project delivery.</li><li>Good understanding of monitoring and evaluation, including data collection, analysis and reporting. </li></ul>Desirable <ul><li>Strong knowledge of the youth skills and/or international development sectors, with the ability to apply sector insights in practice.</li><li>Project management qualification is desirable.</li></ul> Important Information: Language Requirements: Proficient written and spoken English and Arabic Location/Country: Beirut, Lebanon Pay Band: 6 G Department: Education Contract Type: Fixed Term Contract (2 years) Working Arrangement: Onsite, with frequent field visits and possibility of working outside office hours Closing Date: 01 October 2026 at 11:59 PM IST and 01 October 2026 at 09:29 PM EEST Background Checks:Employment with the British Council is subject to satisfactory background checks, both before appointment and periodically during employment, as required. The nature and level of checks will depend on the role and applicable local laws.  Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the pre-existing legal right to live and work in the country where the role is based. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided.    A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. من خلال العمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. الدور الوظيفي قيادة برامج التعليم غير النظامي ذات الأثر. إدارة وتنفيذ برامج التعليم غير النظامي بشكل كامل والتي تمكّن الشباب وتقوي المجتمعات، مثل برنامج "تواصل الشباب" (Youth Connect). وسيتولى صاحب هذا الدور الإشراف على مشاركة أصحاب المصلحة، وخطط المشاريع، وإعداد التقارير، والامتثال، وتنفيذ البرامج الممولة لضمان تحقيق نتائج عالية الجودة وأثر مستدام في لبنان. مسؤوليات الدور الوظيفي إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، وشركاء التنفيذ، والموردين، مع دعم المشتريات وتنفيذ العقود.</li><li>مساءلة الموردين عن الوفاء بالالتزامات التعاقدية والنتائج المتفق عليها.</li><li>تطوير علاقات وشبكات داخلية قوية لتمكين التعاون الفعال. </li></ul> الإدارة التجارية والمالية <ul><li>ضمان التخطيط المالي القوي، والتنبؤ، وإدارة الميزانية بالشراكة مع الفرق المالية، بدعم من تقارير SAP، وتحليل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة النفقات، والامتثال لعملية الشراء حتى الدفع (P2P)، والالتزامات، والقيود الخاطئة، والقيود اليومية لضمان الدقة والرقابة المالية.</li><li>تقديم تقارير عالية الجودة وفي الوقت المناسب للمجلس الثقافي البريطاني والعملاء والشركاء بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المالية.</li></ul> إدارة المشاريع <ul><li>المساهمة في خطط إدارة المشاريع، والحد من المخاطر، والمشتريات، والتعاقد، والامتثال، وإعداد التقارير لدعم التنفيذ الناجح.</li><li>ضمان تقديم تقارير عالية الجودة من متلقي المنح والمستشارين والمزودين الخارجيين، مع إدارة المشتريات بما يتوافق مع المعايير المطلوبة.</li><li>قيادة إدارة البيانات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتحليل، وإعداد تقارير التقدم لتلبية متطلبات البرنامج والتمويل.</li></ul> تطوير الأعمال <ul><li>دعم تطوير المقترحات التجارية، وتضمين مبادئ المساواة والتنوع والشمول (EDI) والبرامج الحساسة للنوع الاجتماعي.</li><li>العمل مع فرق دعم الأعمال لضمان تقدير التكاليف والتسعير الدقيق للمقترحات.</li><li>ضمان تقديم التقارير والتواصل في الوقت المناسب للعقود الممولة خارجياً، والمبادرات الممولة بمنح، ومتطلبات التقارير الداخلية.</li></ul> المساواة والتنوع والشمول <ul><li>تعزيز ثقافة شاملة ومناهضة للعنصرية من خلال تشجيع الإنصاف والرفاهية والوعي بالتحيزات الشخصية.</li><li>تطبيق وتطوير المعرفة بشكل مستمر بنهج المجلس الثقافي البريطاني في المساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية ضمن هذا الدور.</li><li>تضمين أفضل ممارسات المساواة والتنوع والشمول عبر مشاريع وبرامج التعليم غير النظامي، وتعزيز المساواة بين الجنسين، ودمج ذوي الإعاقة، والشمول الاجتماعي.</li></ul> المؤهلات المؤهل العلمي: شهادة جامعية و/أو خبرة معادلة المؤهلات المهنية مؤهل في إدارة المشاريع أو مؤهل معادل أو خبرة عمل معادلة المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي أساسي <ul><li>قدرة مثبتة على إدارة المشاريع عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء وحتى التنفيذ الناجح.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات مشتريات المشاريع والتقييم وإعداد التقارير.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة ميزانيات المشاريع، والتخطيط المالي، والنفقات.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات فعالة عبر مجموعات متنوعة.</li><li>قدرة راسخة في إدارة المشاريع أو البرامج، والموازنة بين الأولويات المتعددة وتحقيق النتائج.</li><li>إتقان استخدام التكنولوجيا والأدوات الرقمية لدعم التنفيذ الفعال للمشاريع.</li><li>فهم جيد للمراقبة والتقييم، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير. </li></ul>مرغوب فيه <ul><li>معرفة قوية بقطاعات مهارات الشباب و/أو التنمية الدولية، مع القدرة على تطبيق رؤى القطاع في الممارسة العملية.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل في إدارة المشاريع.</li></ul> معلومات مهمة: متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً ومحادثةً الموقع/البلد: بيروت، لبنان الفئة الوظيفية: 6 G القسم: التعليم نوع العقد: عقد محدد المدة (سنتان) طبيعة العمل: في الموقع، مع زيارات ميدانية متكررة وإمكانية العمل خارج ساعات العمل الرسمية الموعد النهائي للتقديم: 01 أكتوبر 2026 في تمام الساعة 11:59 مساءً بتوقيت الهند الرسمي (IST) و01 أكتوبر 2026 في تمام الساعة 09:29 مساءً بتوقيت شرق أوروبا الصيفي (EEST) التحقق من الخلفية: يخضع التوظيف في المجلس الثقافي البريطاني لفحوصات خلفية مرضية، سواء قبل التعيين أو بصفة دورية أثناء التوظيف، حسب الحاجة. وتعتمد طبيعة ومستوى الفحوصات على الدور الوظيفي والقوانين المحلية المعمول بها.  متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من امتلاكهم الحق القانوني المسبق للإقامة والعمل في الدولة التي يقع فيها الدور الوظيفي. لن يتم تقديم أي دعم يتعلق بالتنقل / الانتقال / رعاية التأشيرة.    مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عملاً إضافياً وعمقاً لأعمالنا. يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بمبادرة التوظيف الشامل لتمكين ذوي الإعاقة (Disability Confident). تساعد هذه المبادرة في تغيير التوجهات، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. كما نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا. بيان الحماية وصون السلامة يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. ونحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقاً للمادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 (UNCRC). وسيكون التعيين في الوظائف التي تنطوي على التعامل المباشر مع الفئات الهشة مشروطاً بإنهاء فحوصات دقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يُرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org</div>

Full Time Hirelebanese

Senior Accountant

On-site - Lebanon - Beirut 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description • Oversee and manage the end-to-end accounts payable process across all restaurant branches, ensuring invoices are accurately verified, coded, and processed in a timely manner. • Review and approve invoice matching (three-way match against purchase orders, delivery notes, and receiving reports) performed by AP staff, and resolve escalated discrepancies. • Supervise, guide, and review the work of Accounts Payable Specialists/clerks, ensuring adherence to internal controls, policies, and deadlines. • Review and approve weekly/monthly payment runs (checks, bank transfers, or online payments), ensuring alignment with vendor terms, approval hierarchies, and cash flow requirements. • Serve as the senior point of contact for suppliers on payment matters, contract terms, pricing disputes, and relationship management, including leading negotiations on payment terms and settlement of significant balances. • Perform and/or review monthly reconciliations of vendor statements and the AP subledger against the general ledger, ensuring full resolution of aged or disputed items. • Monitor and analyze food, beverage, and supply costs across branches, flagging cost variances and working with operations/procurement teams to support cost control initiatives. • Ensure accurate month-end and year-end close activities related to AP, including accruals for unbilled goods/services, prepayments, and AP aging analysis. • Prepare AP-related management reports (aging summary, cash outflow forecasts, vendor spend analysis) for senior management and support budgeting/forecasting related to payables. • Ensure compliance with tax regulations (VAT, withholding tax, etc.), company policies, and statutory requirements across all locations. • Support internal and external audits by preparing schedules, providing documentation, and addressing auditor queries related to accounts payable. • Identify and implement process improvements, automation opportunities, and stronger internal controls across the AP function in a multi-branch environment. • Coordinate with the procurement/purchasing department to ensure proper approval workflows and to prevent duplicate or unauthorized payments. • Assist in evaluating and onboarding new suppliers from a financial and payment-terms perspective. Job Requirements • Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a professional certification (CPA, ACCA, CMA, or equivalent) is a strong advantage. • Experience: 5–8 years of progressive accounting experience, including at least 2–3 years in a senior or supervisory accounts payable role, preferably within the restaurant, hospitality, retail, or multi-branch/multi-unit environment. • Technical Skills: Strong proficiency in accounting/ERP software and advanced Excel skills. Experience with POS and inventory management systems is a plus, given the need to reconcile purchasing and cost data across branches. • Attention to Detail & Accuracy: High level of precision in reviewing large volumes of financial transactions and reconciliations across multiple locations. • Negotiation & Communication Skills: Strong ability to negotiate payment terms with suppliers and communicate effectively with vendors, branch managers, procurement, and senior management. • Analytical & Problem-Solving Skills: Ability to analyze cost trends, identify discrepancies, and recommend process or control improvements. • Organizational Skills: Capable of managing multiple priorities, vendors, and branches simultaneously while maintaining accuracy and meeting deadlines. • Integrity & Confidentiality: High level of trustworthiness in handling sensitive financial, vendor, and company data. • Ability to Work Under Pressure: Comfortable operating in a fast-paced, high-transaction-volume, multi-branch restaurant environment, particularly during peak periods. • Language Skills: Fluency in Arabic & French both written and spoken

وصف الوظيفة • الإشراف على عملية حسابات الدائنين من البداية إلى النهاية وإدارتها في جميع فروع المطاعم، مع ضمان التحقق من الفواتير وترميزها ومعالجتها بدقة وفي الوقت المناسب. • مراجعة واعتماد مطابقة الفواتير (المطابقة الثلاثية مقابل أوامر الشراء، وإشعارات التسليم، وتقارير الاستلام) التي يقوم بها موظفو حسابات الدائنين، وحل التناقضات التي يتم تصعيدها. • الإشراف على عمل متخصصي/موظفي حسابات الدائنين وتوجيهه ومراجعته، مع ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والسياسات والمواعيد النهائية. • مراجعة واعتماد عمليات الدفع الأسبوعية/الشهرية (الشيكات، التحويلات المصرفية، أو المدفوعات عبر الإنترنت)، مع ضمان التوافق مع شروط الموردين، وهياكل الاعتماد، ومتطلبات التدفق النقدي. • العمل كنقطة اتصال رئيسية للموردين فيما يتعلق بمسائل الدفع، وشروط العقود، ونزاعات الأسعار، وإدارة العلاقات، بما في ذلك قيادة المفاوضات بشأن شروط الدفع وتسوية الأرصدة الكبيرة. • تنفيذ و/أو مراجعة التسويات الشهرية لكشوف حسابات الموردين ودفتر الحسابات الفرعي للدائنين مقابل دفتر الأستاذ العام، مع ضمان الحل الكامل للعناصر القديمة أو المتنازع عليها. • مراقبة وتحليل تكاليف الأغذية والمشروبات والإمدادات عبر الفروع، وتحديد تباينات التكلفة والعمل مع فرق العمليات/المشتريات لدعم مبادرات التحكم في التكاليف. • ضمان دقة أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام المتعلقة بحسابات الدائنين، بما في ذلك المستحقات للسلع/الخدمات غير المفوترة، والدفعات المقدمة، وتحليل تقادم حسابات الدائنين. • إعداد تقارير الإدارة المتعلقة بحسابات الدائنين (ملخص التقادم، توقعات التدفق النقدي الخارج، تحليل إنفاق الموردين) للإدارة العليا ودعم الميزانية/التوقعات المتعلقة بالمدفوعات. • ضمان الامتثال للوائح الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الضريبة المستقطعة، إلخ)، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية في جميع المواقع. • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد الجداول، وتوفير الوثائق، ومعالجة استفسارات المدققين المتعلقة بحسابات الدائنين. • تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات، وفرص الأتمتة، وضوابط داخلية أقوى عبر وظيفة حسابات الدائنين في بيئة متعددة الفروع. • التنسيق مع قسم المشتريات لضمان تدفقات عمل الاعتماد المناسبة ولمنع المدفوعات المكررة أو غير المصرح بها. • المساعدة في تقييم وضم موردين جدد من منظور مالي وشروط الدفع. متطلبات الوظيفة • التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادة المهنية (CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها) ميزة قوية. • الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتدرجة، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة دائنين أول أو إشرافي، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئة المطاعم أو الضيافة أو التجزئة أو بيئة متعددة الفروع/الوحدات. • المهارات التقنية: إجادة قوية لبرامج المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومهارات متقدمة في Excel. تعتبر الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة إدارة المخزون ميزة إضافية، بالنظر إلى الحاجة إلى تسوية بيانات الشراء والتكلفة عبر الفروع. • الاهتمام بالتفاصيل والدقة: مستوى عالٍ من الدقة في مراجعة كميات كبيرة من المعاملات المالية والتسويات عبر مواقع متعددة. • مهارات التفاوض والتواصل: قدرة قوية على التفاوض على شروط الدفع مع الموردين والتواصل بفعالية مع الموردين ومديري الفروع والمشتريات والإدارة العليا. • المهارات التحليلية وحل المشكلات: القدرة على تحليل اتجاهات التكلفة، وتحديد التناقضات، والتوصية بتحسينات في العمليات أو الضوابط. • المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة أولويات وموردين وفروع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الدقة والوفاء بالمواعيد النهائية. • النزاهة والسرية: مستوى عالٍ من الجدارة بالثقة في التعامل مع البيانات المالية وبيانات الموردين والشركة الحساسة. • القدرة على العمل تحت الضغط: مريح في العمل في بيئة مطاعم سريعة الخطى ذات حجم معاملات مرتفع ومتعددة الفروع، خاصة خلال فترات الذروة. • المهارات اللغوية: إجادة اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً.

Full Time Gulf Talnet

Graphic Designer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Design & Creative

<h4>Description</h4> We are growing! We are currently looking to hire a graphic designer - AI & creative to work with us remotely. <h4>Who we are:</h4> Founded in 2006, CXG is a global customer experience uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. <h4>What you will be doing:</h4> We’re seeking a graphic designer - AI & creative to join our marketing team. This role is critical to supporting CXG’s B2B and thought leadership initiatives while creating visually stunning content for social media, presentations, and high-level consultancy reports. The ideal candidate will be innovative, detail-oriented, and experienced in creating impactful designs for global consultancy firms. <h4>Key responsibilities:</h4> 1- Design for social media: Create compelling posts, carousels, and graphics that align with CXG’s brand identity. Enhance visuals with advanced photo editing, color grading, and manipulation using Adobe Photoshop. 2- Thought leadership and report design: Develop creative concepts and layouts for professional reports using Adobe InDesign. Create infographics, charts, and visual elements to enhance complex written content. Innovate on long-form designs, ensuring readability and aesthetic appeal. 3- PowerPoint presentations: Design visually engaging slides for internal and external audiences. Transform data-heavy content into digestible, visually appealing presentations. Support the commercial, data science, and research teams in upscaling reports and proposals. 4- AI-assisted design: Full competency and experience in AI generation models like MidJourney to create unique and brand-consistent visuals. Integrate AI-generated imagery seamlessly into CXG’s content strategy. 5- Internal communications support: Quickly produce visually appealing content for internal updates and team communications. Ensure materials are easily repurposable by internal stakeholders. 6- Illustration and vector design: Create vector-based designs and web-ready SVGs using Adobe Illustrator. Design infographics and icons that elevate digital and print assets. <h4>Requirements</h4> <h4>What you will bring along:</h4> Core skills: Mastery of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Proficient in AI image generation and design tools (MidJourney and similar AI tools). Skilled in art direction and conceptual development. Expertise in typography, layout design, and visual storytelling. Strong knowledge of PowerPoint design principles. Precision and consistency in creating high-quality, brand-aligned visuals. Ability to innovate and think outside the box for creative problem-solving. Experience: 5+ years of professional experience in graphic design, preferably within consultancy or B2B environments. Proven experience with long-form design, including InDesign reports and whitepapers. Experience using MidJourney and other AI image generation models for design purposes. Familiarity with tools like Figma, Canva, Sketch, or XD is a plus. Behavioral attributes: Collaborative mindset with strong communication skills. Strong work ethic and integrity for all work produced. Proactive and adaptable in a fast-paced, deadline-driven environment. A keen eye for emerging design trends and a passion for continuous learning. <h4>Why join CXG?</h4> Work on diverse, high-impact projects for globally recognized luxury brands. Collaborate with a dynamic, multicultural team that values innovation and creativity. Play a pivotal role in shaping CXG’s visual identity and thought leadership presence. If you’re a creative visionary ready to elevate CXG’s brand through world-class design, we’d love to hear from you!

<h4>الوصف</h4> نحن 在 نمو! نحن حاليًا نبحث عن توظيف مصمم جرافيك - AI وإبداع للعمل معنا عن بُعد. <h4>من نحن:</h4> تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عميل عالمية تتموضع فريدًا عند تقاطع أداء التجزئة المدفوع بالبيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة فاخرة حول العالم. مهمة تعاوننا البالغة 270 موظفًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة، واستراتيجية، وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير. عملائنا يشملون أرقى بيوت الفخامة في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع مستوى كل تفاعل مع العميل. <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذا الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري مدهش لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيقًا، ومتمرسًا في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> 1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي: إنشاء منشورات مقنعة، كتالوجات، ورسوم بيانية تتماشى مع هوية CXG. تعزيز التصورات باستخدام تحرير صور متقدم، تصحيح ألوان، وتعديل باستخدام أدوبي فوتوشوب. 2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير: تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات لتقارير مهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين. إنشاء رسوم معلوماتية، مخططات، وعناصر بصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد. الابتكار في التصاميم الطويلة الصيغة، مع ضمان قابلية القراءة والجاذبية الجمالية. 3- عروض PowerPoint: تصميم شرائح بصرية جذابة للجمهور الداخلي والخارجي. تحويل المحتوى الغني بالبيانات إلى عروض تقديمية سهلة الهضم وجذابة بصريًا. دعم الفرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع مستوى التقارير والمقترحات. 4- التصميم بمساعدة AI: كفاءة كاملة وخبرة في نماذج توليد AI مثل MidJourney لإنشاء رسومات فريدة ومتوافقة مع العلامة. دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG. 5- دعم التواصل الداخلي: إنتاج محتوى بصري جذاب سريعًا للتحديثات الداخلية وتواصل الفرق. التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل الأطراف الداخلية. 6- التصميم التوضيحي وتصميم الشعارات/الفيكتور: إنشاء تصاميم قائمة على الفيكتور وSVG جاهزة للاستخدام على الويب باستخدام أدوبي إليستريتور. تصميم رسوم معلوماتية ورموز ذات قيمة ترفع من الأصول الرقمية والمطبوعة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك:</h4> المهارات الأساسية: إتقان مجموعة أدوبي كرييتيڤ سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين). التمكن من توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات AI مشابهة). مهارة في توجيه الفن وتطوير المفاهيم. خبرة في الطباعة وتخطيط التصاميم والسرد البصري. معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint. الدقة والاتساق في إنشاء تصاميم عالية الجودة ومتوافقة مع العلامة. القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية. الخبرة: 5+ سنوات خبرة مهنية في تصميم الجرافيك، ويفضل في الاستشارات أو بيئات B2B. خبرة مثبتة في التصميم الطويل وتكوين تقارير InDesign وأوراق بيضاء. خبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور بالذكاء الاصطناعي لأغراض التصميم. المهارة في أدوات مثل Figma، Canva، Sketch، أو XD تعد ميزة إضافية. السمات السلوكية: ذهنية تعاونية مع مهارات تواصل قوية. أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل عمل يتم إنتاجه. استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المواعيد النهائية. عيون حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر. <h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4> اعمل على مشاريع متنوعة ذات تأثير عالي لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا. تعاون مع فريق ديناميكي ومتعدد الثقافات يقدّر الابتكار والإبداع. قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG. إذا كنت رؤيًا مبدعًا جاهزًا لرفع مستوى علامة CXG من خلال تصميم على مستوى عالمي، فنحن نود سماع رأيك!

Full Time Gulf Talnet

Graphic Designer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Design & Creative

<h4>الوصف</h4> نحن في نمو مستمر! نحن حاليًا نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلينا عبر الإنترنت. <h4>من نحن:</h4> تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عملاء عالمية positioned عند تقاطع الأداء التفصيلي للشراء based على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر 200+ علامة تجارية فاخرة حول العالم. مهمة فريقنا المكون من 270 مشاركًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق التأثير. عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احترامًا في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع جودة كل تفاعل مع العملاء. <h4>ما ستقوم به:</h4> نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذه الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في بيئة الأعمال B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري رائع لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيق التفاصيل، وذو خبرة في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> 1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي: إنشاء منشورات جاذبة، كرياشلات، ورسومات تتماشى مع هوية CXG العلامة التجارية. تعزيز المرئيات بتحرير الصور المتقدم، والتدرج اللوني، والتلاعب باستخدام أدوبي فوتوشوب. 2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير: تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات للتقارير المهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين. إنشاء الرسوم المعلوماتية، المخططات، والعناصر البصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد. الابتكار في التصاميم الطويلة، مع ضمان القابلية للقراءة والجاذبية الجمالية. 3- عروض PowerPoint: تصميم شرائح بصرية جذابة لجمهور داخلي وخارجي. تحويل المحتوى المعتمد على البيانات إلى عروض يمكن استيعابها بسهولة وجذابة بصريًا. دعم فرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع جودة التقارير والعروض.] 4- التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي: الكفاءة والخبرة الكاملة في نماذج توليد الذكاء الاصطناعي مثل MidJourney لإنشاء مرئيات فريدة ومتوافقة مع العلامة التجارية. دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG. 5- دعم الاتصالات الداخلية: إنتاج محتوى بصري جذاب بسرعة للتحديثات الداخلية وتواصل الفريق. التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين. 6- الرسم التوضيحي وتصميم المتجهات: إنشاء تصاميم متجهة وSVG جاهزة للويب باستخدام Adobe Illustrator. تصميم الرسوم البيانية والرموز التي ترفع من قيمة الأصول الرقمية والمطبوعة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك:</h4> المهارات الأساسية: إتقان حزمة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). التمكن في توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات الذكاء الاصطناعي المماثلة). المهارة في الإخراج الفني وتطوير المفاهيم. الخبرة في الطباعة والتخطيط والسرد البصري. معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint. الدقة والاتساق في إنشاء صور ذات جودة عالية ومتوافقة مع العلامة التجارية. القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي، ويفضل ضمن بيئات الاستشارات أو الأعمال بين الشركات. خبرة مثبتة في التصميم الطويل، بما في ذلك تقارير InDesign والأوراق البيضاء. الخبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور الأخرى لأغراض التصميم. الاطلاع على أدوات مثل Figma وCanva وSketch أو XD يعد ميزة. السمات السلوكية: عقلية تعاونية مع مهارات تواصل قوية. أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل ما يتم إنتاجه. استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة وتفرض مواعيد نهائية. عين حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر. <h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4> اعمل على مشاريع متنوعة وعالية التأثير لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا. تعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يval ي الابتكار والإبداع. قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG. إذا كنت صاحب رؤية إبداعية جاهز لرفع علامة CXG من خلال التصميم على مستوى عالمي، يسعدنا أن نسمع منك!

Full Time Bayt

Group Chief Financial Officer (CFO)

On-site - Lebanon - Beirut Sunday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Group Chief Financial Officer (CFO) to lead financial strategy and oversee financial operations across multiple business entities in Beirut, Lebanon. This executive role is critical for driving the financial vision of our organization while ensuring alignment with our overarching business objectives. As the CFO, you will be at the forefront of our financial leadership, guiding our investment strategies and managing financial risks to foster sustainable growth. Your strategic insights will not only shape our financial landscape but also contribute to the overall success of our diverse portfolio of businesses.In this pivotal position, you will have the opportunity to mentor and develop a talented finance team, fostering a culture of excellence and collaboration. We believe in nurturing talent and providing avenues for career growth, and as CFO, you will play a key role in empowering your team to achieve their professional aspirations. By investing in their development, you will ensure that the finance department is equipped with the skills and knowledge necessary to navigate the complexities of our operations and drive performance across the organization.Your leadership will be instrumental in enhancing operational efficiencies and establishing robust financial controls. You will be responsible for communicating complex financial information to stakeholders, including the board of directors and investors, ensuring transparency and strategic alignment. As you navigate the challenges of a competitive market, your insights will be vital in steering the company toward sustainable profitability and growth. Join us in this exciting opportunity to shape the future of our organization and make a lasting impact in a dynamic business environment.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement comprehensive financial strategies that align with the company's long-term goals, utilizing advanced financial modeling and market analysis to inform key decisions.</li><li>Oversee the preparation and accuracy of financial statements, ensuring compliance with regulatory requirements and maintaining the trust of stakeholders through transparent reporting.</li><li>Lead the budgeting and forecasting processes, collaborating with department heads to ensure financial plans align with operational objectives and resource allocation is optimized.</li><li>Manage cash flow and liquidity strategically, employing financial planning techniques to optimize working capital and ensure the organization meets its financial obligations effectively.</li><li>Evaluate financial risks and implement robust risk management strategies to safeguard the organization’s assets and ensure financial stability across all business units.</li><li>Communicate financial insights and performance metrics to the board of directors, providing actionable recommendations to support strategic initiatives and investment decisions.</li><li>Drive improvements in financial processes and systems, leveraging technology to enhance efficiency, accuracy, and reporting capabilities within the finance function.</li><li>Cultivate a high-performance finance team culture by promoting continuous learning, professional development, and collaboration across the organization.</li><li>Engage with external stakeholders, including auditors, tax advisors, and financial institutions, to build strong relationships that support the organization's financial objectives and enhance credibility.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics.</li><li>CPA or CFA certification required.</li><li>10–15 years of progressive financial leadership experience.</li><li>Experience managing multi-entity or multi-country finance operations.</li><li>Strong expertise in financial planning, treasury, risk management, and capital allocation.</li><li>Knowledge of ERP systems and BI tools.</li><li>Strong leadership, analytical, and stakeholder management skills.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن رئيس تنفيذي للقطاع المالي للمجموعة (CFO) ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية المالية والإشراف على العمليات المالية عبر كيانات تجارية متعددة في بيروت، لبنان. هذا الدور التنفيذي حاسم لقيادة الرؤية المالية لمؤسستنا مع ضمان التوافق مع أهدافنا التجارية الشاملة. بصفتك الرئيس التنفيذي المالي، ستكون في طليعة قيادتنا المالية، وتوجيه استراتيجياتنا الاستثمارية وإدارة المخاطر المالية لتعزيز النمو المستدام. لن تقتصر رؤيتك الاستراتيجية على صياغة مشهدنا المالي فحسب، بل ستساهم أيضاً في النجاح العام لمحفظة أعمالنا المتنوعة.في هذا المنصب المحوري، ستتاح لك الفرصة لتوجيه وتطوير فريق مالي موهوب، وتكريس ثقافة التميز والتعاون. نحن نؤمن برعاية المواهب وتوفير سبل النمو المهني، وبصفتك الرئيس التنفيذي المالي، ستلعب دوراً رئيسياً في تمكين فريقك لتحقيق تطلعاتهم المهنية. من خلال الاستثمار في تطويرهم، ستضمن تزويد القسم المالي بالمهارات والمعرفة اللازمة للتعامل مع تعقيدات عملياتنا وتعزيز الأداء عبر المؤسسة.ستكون قيادتك أساسية في تعزيز الكفاءات التشغيلية وإرساء ضوابط مالية قوية. ستكون مسؤولاً عن إيصال المعلومات المالية المعقدة إلى أصحاب المصلحة، بما في ذلك مجلس الإدارة والمستثمرين، مما يضمن الشفافية والتوافق الاستراتيجي. بينما تواجه تحديات السوق التنافسية، ستكون رؤيتك حيوية في توجيه الشركة نحو الربحية والنمو المستدامين. انضم إلينا في هذه الفرصة المثيرة لصياغة مستقبل مؤسستنا وإحداث أثر دائم في بيئة أعمال ديناميكية.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية شاملة تتوافق مع أهداف الشركة طويلة الأجل، باستخدام النمذجة المالية المتقدمة وتحليل السوق لتوجيه القرارات الرئيسية.</li><li>الإشراف على إعداد ودقة القوائم المالية، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحفاظ على ثقة أصحاب المصلحة من خلال التقارير الشفافة.</li><li>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتنبؤات المالية، والتعاون مع رؤساء الأقسام لضمان توافق الخطط المالية مع الأهداف التشغيلية وتحسين تخصيص الموارد.</li><li>إدارة التدفقات النقدية والسيولة بشكل استراتيجي، واستخدام تقنيات التخطيط المالي لتحسين رأس المال العامل وضمان وفاء المؤسسة بالتزاماتها المالية بفعالية.</li><li>تقييم المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات قوية لإدارة المخاطر لحماية أصول المؤسسة وضمان الاستقرار المالي عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>تقديم الرؤى المالية ومقاييس الأداء إلى مجلس الإدارة، وتوفير توصيات قابلة للتنفيذ لدعم المبادرات الاستراتيجية وقرارات الاستثمار.</li><li>قيادة التحسينات في العمليات والأنظمة المالية، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة والدقة وإمكانيات إعداد التقارير ضمن الإدارة المالية.</li><li>تعزيز ثقافة الفريق المالي عالي الأداء من خلال تشجيع التعلم المستمر والتطوير المهني والتعاون عبر المؤسسة.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك مدققي الحسابات والمستشارين الضريبيين والمؤسسات المالية، لبناء علاقات قوية تدعم الأهداف المالية للمؤسسة وتعزز المصداقية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد.</li><li>شهادة CPA أو CFA مطلوبة.</li><li>خبرة قيادية مالية متدرجة من 10 إلى 15 عاماً.</li><li>خبرة في إدارة العمليات المالية لكيانات متعددة أو دول متعددة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط المالي والخزينة وإدارة المخاطر وتخصيص رأس المال.</li><li>معرفة بأنظمة ERP وأدوات ذكاء الأعمال (BI).</li><li>مهارات قوية في القيادة والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul></div>

Full Time 16 to 21 years Naukri Gulf

Chief Financial Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For a reputable and well-established Group in the Healthcare Services fields in Lebanon Bachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. The Health System Chief Financial Officer is responsible for assisting the VPF in providing the required financial support to health services teams both in Lebanon and internationally. S/he will play an important role in all related financial matters including but not limited to financial feasibilities and planning, financial modeling, projects pricing, tariffing, standardization of financial strategies and systems related to the Integrated Health System and Health Services. This role will also be involved in the development of strategies and integrated execution plans that achieve clearly defined business development and health services objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. Strategic thinking and effective business partnering . Analytical rigor and attention to detail. Clinical and academic financial acumen. Executive level communication and data storytelling. Leadership, coaching, and talent development. Continuous improvement mindset. Modern and well exposed to best practices in finance . Collaborative approach and sound judgment. Proactive, resourceful, and results oriented mindset, with the ability to motivate and inspire.

لجموعة محترمة وراسخة في مجالات خدمات الرعاية الصحية في لبنان، درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماجستير إدارة الأعمال أو CPA. خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصر في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو في شركات تأمين إقليمية كبرى في لبنان ومجلس التعاون الخليجي؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي senior، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمها. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. رئيس قسم المالية في النظام الصحي مسئول عن مساعدة نائب رئيس الخدمات الصحية في لبنان وعلى الصعيد الدولي بتوفير الدعم المالي المطلوب لفرق الخدمات الصحية. سيلعب دورًا مهمًا في جميع الأمور الماليةRelated، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الجدوى والتخطيط المالي، النمذجة المالية، تسعير المشاريع، التسعير، توحيد الاستراتيجيات والأنظمة المالية المرتبطة بالنظام الصحي المتكامل وخدمات الصحة. كما سيشارك هذا المنصب في تطوير الاستراتيجيات وخطط التنفيذ المتكاملة التي تحقق أهداف تطوير الأعمال والخدمات الصحية بشكل واضح.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماج أو CPA. خبرة عمل لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصري في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو شركات التأمين الإقليمية الكبرى في لبنان والخليج؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي رفيع المستوى، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمه. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. التفكير الاستراتيجي والشراكة الفاعلة في الأعمال. الصرامة التحليلية والانتباه إلى التفاصيل. الفطنة المالية السريرية والأكاديمية. التواصل بمستوى تنفيذي وسرد البيانات. القيادة، والتوجيه، وتطوير المواهب. عقلية التحسين المستمر. التعرض الحديث لأفضل الممارسات في المالية. نهج تعاوني وحكم سليم. عقلية استباقية ومبددة وموجهة نحو النتائج، مع القدرة على التحفيز والإلهام.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Economist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 August 2026

Human Resources

Result of Service The objective of this position is to work on research areas related to the ESCWA Skills Monitor, Labor markets, and economic growth. Work Location UN HOUSE - UN ESCWA Expected duration 4 Months Duties and Responsibilities Background: The world is currently experiencing the Fourth Industrial Revolution. With this transition, the velocity of change and the sheer number of innovations are unprecedented. This revolution will inevitably eliminate many current lines of work yet has the capacity to bring in new lines of employment. The agility of this revolution makes the jobs of the future difficult to predict using traditional techniques. Given this background, this project will tackle three main issues: o The lack of timely information to monitor the dynamism of the labor market needs; o The mismatch between human capital accumulation and labor market demand; o Labor market policies and regulations are mostly outdated and unprepared for the impact of automation on jobs in most ESCWA countries. Almost all countries in the region are still heavily reliant on costly household/establishment survey data which is not carried out periodically. To assess job market policies, skill sets for newly created job categories that are and will continue to come about from the Fourth Industrial Revolution must be surveyed in a more innovative way. Without a new monitoring technique, information on the impact of technological change on available skill sets cannot be properly assessed. One finding that we can build on conventional survey (household establishment) results is that workers with higher educational attainment are expected to benefit the most from jobs in the formal sector if high-quality education is made available and better job market matching schemes are put in place. Looking at the ESCWA region, educational attainment over the past three decades, during which the region excelled in primary and secondary education (mid-skills), suggests that the population does not necessarily have adequate skills for newly created jobs. Also, in the absence of up-to-date and active labor market policies, the mismatch between market demand (especially in the formal sector) and education is translated into higher informal sector activities in most ESCWA countries. This project is expected to provide a forum for ESCWA countries to prepare for the Fourth Industrial Revolution (FIR) while factoring in the number of jobs needed between now and the attainment of the 2030 Agenda. The key aim is to support ESCWA States for the upcoming change in jobs TOR: and skills due to technological advancements taking place while considering the national characteristics. Ultimately, we will help member states harness job opportunities emerging from the advent of newer technologies, while taming challenges to attain outcomes stated in SDG- 8---support member states sustain economic growth (8.1), reach high levels of economic productivity (8.2), promote productive activities (8.3), attain full productive employment and decent work for all (8.5) and reduce the number of youth not in employment, education or training (8.6). Under the supervision of the Team Leader of Future of Work Project and the overall guidance of the cluster lead, the Individual contractor will assist in assessing the Future of Work. The Individual contractor will particularly help in country requests for features and analysis of data collected by the Skills Monitor, assess the job mismatch. Duties and Responsibilities: The Individual Contractor will mainly contribute to the following areas: 1. Substantive research in areas related to the 'Future of Work' Project. This includes reviewing existing literature as a background analysis. 2. Update Economic analysis on the skills Monitor results on a monthly basis, including analysis of the results. 3. Conduct data analysis using (i) data from the ESCWA Skills Monitor and (ii) data from different government hubs, including unemployment countries around the region (Country Profiles). 4. Provide Economic analysis for countries' technical assistance. 5. Conduct Skills Gap assessments. 6. Assist in technical assistance to Arab countries including in developing concept notes, training material, and country tailored policy research.Desired Candidate ProfileA bachelor s degree in economics, social science, statistics, or a related area is required. A master s degree is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 4 years of experience in economics, social science, statistics, or a related area is required. Knowledge in Machine learning, experience in household surveys, firm level survey, and Big Data analysis is desirable. Proven experience in economic data analysis, presentation, drafting and visualization is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required; Knowledge of French is desirable. Note:

Full Time Bayt

Consultant on Assessing the needs of AI startups in Jordan to better contribute to national sustainable development priorities

On-site - Lebanon - Beirut 8 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service This consultancy is expected to provide evidence-based strategic advice on strengthening AI adoption, development and innovation within Jordan’s private sector. It will support MoDEE and other stakeholders in leveraging AI startups and businesses to advance national development priorities and progress toward the SDGs. The consultant will submit the following deliverables: 1. Survey questionnaire including contextual background and rationale; 2. Data analysis report (survey findings); 3. Insights from the national consultation meeting; 4. Final report. Work Location Remote Expected duration 3 months Duties and Responsibilities The consultant will work under the direct supervision of the Cluster Leader of the 2030 Agenda and SDG Coordination Cluster and/or delegated staff. Coordination and follow-up with the consultant will be done through e-mails, phone calls and virtual meetings. The consultant will be required to provide updates on progress and submit phased deliverables, as per the agreed timeline. The consultant will develop an analytical report examining the contributions of Jordan's AI startups to national development priorities. The report will assess challenges facing AI development, innovation and adoption, identify capacity and skills gaps, document emerging good practices or success stories, and propose actionable recommendations to strengthen the role of the private sector working in AI in advancing Jordan's development priorities and the Sustainable Development Goals (SDGs). The report will identify and distinguish the needs of startups at the ideation stage from those of high-growth startups, organizing them into two tracks. To fulfill this objective, the consultant will undertake the following activities: 1. Design a structured questionnaire to collect evidence on the experiences, challenges and skills and knowledge needs of AI startups and other private-sector actors working in AI in Jordan, if relevant. The survey will primarily draw on the database of AI startups maintained by MoDEE, among other potential sources. The questionnaire will seek to answer the following questions: What AI solutions have companies developed and to which national development priorities and sectors have these solutions contributed? What are major AI success stories and what made them possible? What challenges are companies facing in this respect? What are their emerging needs based on their development phase which could include capacity and skills, partnerships, networks, etc. and what support would enable them to further develop, deploy, and scale AI solutions? The consultant will: a. Conduct background research to inform and justify the survey design and question selection. The consultant will develop the survey questions in both English and Arabic and consider developing different sets of questions or survey pathways based on the startup development phase (ideation, early-stage vs. high-growth), b. Ensure that the questionnaire allows for appropriate disaggregation of responses by gender of founder or leadership, geographical location, sector, technology subsector, company size, and other relevant demographic, social and contextual variables, c. Collaborate with ESCWA to review, validate and refine the questionnaire, including the incorporation of additional disaggregation variables as needed, d. Pilot the questionnaire with a small number of respondents and revise it based on the feedback received before its full launch, e. Support administering the survey and implement activities that help maximize the response rate, f. Monitor the responses, identify any gaps or underrepresented groups, and recommend targeted follow-up measures as needed, g. Assess the quality and completeness of the collected data and identify potential response biases and any methodological limitations, and document these in the analysis, h. Analyze the collected qualitative and quantitative data and prepare a summary of findings, including relevant visualizations, key insights and policy implications. The consultant will also submit the cleaned dataset and a document explaining the variables and response categories. 2. Support ESCWA in the organization and facilitation of a national consultation meeting in Jordan bringing together government and private sector representatives, as well as other relevant stakeholders such as academia. The national consultation will facilitate a stakeholder dialogue to: a. identify untapped AI opportunities for further leveraging private sector contributions to national development priorities in Jordan, b. identify various needs (capacity building, partnerships, networking, accessing funds, and others) and the corresponding policy measures needed to strengthen the AI ecosystem, c. validate and enrich the findings emerging from the survey and desk research. The consultant will contribute to identifying relevant stakeholders; preparing the proposed agenda, discussion questions and facilitation methodology; presenting the preliminary survey findings; supporting the facilitation of the technical discussions; and developing g a summary of the consultation outcomes. 3. Develop a final comprehensive report building on the survey findings, national consultation outcomes and desk research. The report should: (i) include practical and prioritized recommendations for Jordan targeting different stakeholders based on the analysis and consultation; (ii) identify priority areas for the capacity-building programme to be developed during the next phase of the initiative; and (iii) include a regional outlook section covering the potential of replicating the approach in other countries and implementing similar recommendations, subject to adaptation to their national contexts. Qualifications/special skills A Master's degree in economics, finance, international development, public policies, information technology, or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of progressively responsible experience in development research, policy analysis or private sector development is required. A focus on AI or technology companies is desirable. Experience in data analytics or a related area is desirable. Knowledge of, or experience with, the startup ecosystem in Jordan in desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations. Arabic is also one of the six official languages of the United Nations and a working language of ESCWA. For this consultancy, fluency in English and Arabic are required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتاج الخدمة من المتوقع أن تقدم هذه الاستشارة مشورة إستراتيجية قائمة على الأدلة بشأن تعزيز تبني الذكاء الاصطناعي وتطويره والابتكار فيه ضمن القطاع الخاص في الأردن. وستدعم وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة (MoDEE) والجهات المعنية الأخرى في الاستفادة من الشركات الناشئة والأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي لدفع أولويات التنمية الوطنية والتقدم نحو أهداف التنمية المستدامة. وسيتم تقديم المخرجات التالية من قبل الاستشاري: 1. استبيان مسحي يتضمن الخلفية السياقية والمبررات؛ 2. تقرير تحليل البيانات (نتائج المسح)؛ 3. الرؤى المستخلصة من اجتماع التشاور الوطني؛ 4. التقرير النهائي. مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 3 أشهر المهام والمسؤوليات يعمل الاستشاري تحت الإشراف المباشر لرئيس تكتل خطة عام 2030 وتنسيق أهداف التنمية المستدامة و/أو الموظفين المفوضين. وسوف يتم التنسيق والمتابعة مع الاستشاري من خلال البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والاجتماعات الافتراضية. ويُطلب من الاستشاري تقديم تحديثات حول التقدم المنجز وتقديم المخرجات على مراحل وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه. وسيقوم الاستشاري بإعداد تقرير تحليلي يفحص مساهمات الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي في الأردن في أولويات التنمية الوطنية. وسيقيّم التقرير التحديات التي تواجه تطوير الذكاء الاصطناعي والابتكار فيه وتبنيه، ويحدد الفجوات في القدرات والمهارات، ويوثق الممارسات الجيدة أو قصص النجاح الناشئة، ويقترح توصيات قابلة للتنفيذ لتعزيز دور القطاع الخاص العامل في مجال الذكاء الاصطناعي في النهوض بأولويات التنمية في الأردن وأهداف التنمية المستدامة. كما سيحدد التقرير ويميّز بين احتياجات الشركات الناشئة في مرحلة الفكرة واحتياجات الشركات الناشئة ذات النمو السريع، وينظمها في مسارين. ولتحقيق هذا الهدف، سيتولى الاستشاري الأنشطة التالية: 1. تصميم استبيان مهيكل لجمع الأدلة حول تجارب وتحديات واحتياجات المهارات والمعارف للشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي والجهات الفاعلة الأخرى في القطاع الخاص العاملة في هذا المجال في الأردن، عند الاقتضاء. وسيعتمد المسح بشكل أساسي على قاعدة بيانات الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي التي تحتفظ بها وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، من بين مصادر محتملة أخرى. ويسعى الاستبيان إلى الإجابة عن الأسئلة التالية: ما هي حلول الذكاء الاصطناعي التي طورتها الشركات، وما هي أولويات التنمية الوطنية والقطاعات التي ساهمت فيها هذه الحلول؟ ما هي قصص النجاح الرئيسية في مجال الذكاء الاصطناعي وما الذي جعلها ممكنة؟ ما هي التحديات التي تواجهها الشركات في هذا الصدد؟ ما هي احتياجاتها الناشئة بناءً على مرحلة تطورها والتي قد تشمل القدرات والمهارات والشراكات والشبكات وما إلى ذلك، وما هو الدعم الذي سيمكنها من مواصلة تطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها والتوسع فيها؟ وسيقوم الاستشاري بما يلي: أ. إجراء بحث خلفي لإعداد وتبرير تصميم المسح واختيار الأسئلة. وسيقوم الاستشاري بتطوير أسئلة المسح باللغتين الإنجليزية والعربية والنظر في تطوير مجموعات مختلفة من الأسئلة أو مسارات المسح بناءً على مرحلة تطوير الشركة الناشئة (مرحلة الفكرة، المرحلة المبكرة مقابل النمو السريع)، ب. الضمان بأن الاستبيان يسمح بالتفكيك المناسب للإجابات حسب جنس المؤسس أو القيادة، والموقع الجغرافي، والقطاع، والقطاع الفرعي للتكنولوجيا، وحجم الشركة، وغيرها من المتغيرات الديموغرافية والاجتماعية والسياقية ذات الصلة، ج. التعاون مع الإسكوا لمراجعة الاستبيان واعتماده وتحسينه، بما في ذلك إدراج متغيرات تفكيك إضافية حسب الحاجة، د. اختبار الاستبيان أولياً مع عدد صغير من المجيبين وتعديله بناءً على الملاحظات الواردة قبل إطلاقه بالكامل، هـ. دعم إدارة المسح وتنفيذ الأنشطة التي تساعد في زيادة معدل الاستجابة إلى أقصى حد، و. مراقبة الاستجابات وتحديد أي فجوات أو مجموعات ناقصة التمثيل وتوصية بإجراءات متابعة مستهدفة حسب الحاجة، ز. تقييم جودة واكتمال البيانات المجمعة وتحديد الانحيازات المحتملة في الاستجابات وأي قيود منهجية، وتوثيقها في التحليل، ح. تحليل البيانات النوعية والكمية المجمعة وإعداد ملخص للنتائج، بما في ذلك الرسوم التوضيحية ذات الصلة والرؤى الرئيسية والآثار المترتبة على السياسات. كما سيقدم الاستشاري مجموعة البيانات المنقحة ووثيقة تشرح المتغيرات وفئات الاستجابة. 2. دعم الإسكوا في تنظيم وتسهيل اجتماع تشاوري وطني في الأردن يجمع ممثلي الحكومة والقطاع الخاص، فضلاً عن الجهات المعنية الأخرى مثل الأوساط الأكاديمية. وسيسهل التشاور الوطني الحوار بين أصحاب المصلحة من أجل: أ. تحديد فرص الذكاء الاصطناعي غير المستغلة لمزيد من الاستفادة من مساهمات القطاع الخاص في أولويات التنمية الوطنية في الأردن، ب. تحديد الاحتياجات المختلفة (بناء القدرات، الشراكات، التشبيك، الحصول على التمويل، وغيرها) وإجراءات السياسات المقابلة اللازمة لتعزيز منظومة الذكاء الاصطناعي، ج. التحقق من النتائج المنبثقة عن المسح والبحث المكتبي وإثرائها. وسيسهم الاستشاري في تحديد أصحاب المصلحة المعنيين؛ وإعداد جدول الأعمال المقترح وأسئلة المناقشة ومنهجية التسهيل؛ وتقديم نتائج المسح الأولية؛ ودعم تسهيل المناقشات الفنية؛ وإعداد ملخص لمخرجات التشاور. 3. إعداد تقرير نهائي شامل بناءً على نتائج المسح ومخرجات التشاور الوطني والبحث المكتبي. ويجب أن يتضمن التقرير: (أ) توصيات عملية ومحددة الأولويات للأردن تستهدف مختلف أصحاب المصلحة بناءً على التحليل والتشاور؛ (ب) تحديد المجالات ذات الأولوية لبرنامج بناء القدرات الذي سيتم تطويره خلال المرحلة التالية من المبادرة؛ (ج) إدراج قسم للنظرة الإقليمية يغطي إمكانية تكرار النهج في بلدان أخرى وتنفيذ توصيات مماثلة، شريطة تكيفها مع سياقاتها الوطنية. المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط الحصول على درجة الماجستير في الاقتصاد، أو المالية، أو التنمية الدولية، أو السياسات العامة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من المؤهل العلمي المطلوب. لن يتم النظر في الطلبات غير مكتملة. يشترط وجود 10 سنوات على الأقل من الخبرة المتزايدة المسؤولية في أبحاث التنمية، أو تحليل السياسات، أو تطوير القطاع الخاص. يفضل التركيز على شركات الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا. يفضل وجود خبرة في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. يفضل معرفة منظومة الشركات الناشئة في الأردن أو الخبرة بها. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمم المتحدة. اللغة العربية هي أيضًا إحدى اللغات الرسمية الست للأمم المتحدة ولغة عمل في الإسكوا. لهذه الاستشارة، يُشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. ملاحظة: "الإتقان" يعادل تقييم "متقن" في جميع المجالات الأربعة (الحديث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في مجالين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متوفرة. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). ولا تهتم الأمم المتحدة بجمع معلومات عن الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

Head English & School Education (LEB)

On-site - Lebanon - Beirut 25 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Lead and grow the English and School Education portfolio in Lebanon, shaping high-impact programmes, policy engagement and strategic partnerships that strengthen teaching, learning, and assessment. Provide technical leadership and sector expertise across English language education, teacher development and education reform, while securing and managing donor-funded and client-funded opportunities. Drive quality, innovation, and sustainable growth through collaboration with government, donor and education stakeholders, while advancing inclusive education solutions and contributing to lasting educational outcomes. Role Accountabilities Leadership and Management <ul><li>Leading and developing the ESE team, working with country, regional and global stakeholders to deliver ESE strategy, policy and practice.</li><li>Ensuring effective people management, compliance with organisational standards, and adherence to funder requirements, policies and contractual obligations.</li></ul> Relationship and Stakeholder Management <ul><li>Building and maintaining strong relationships and professional networks across UK and local ELT and education sectors.</li><li>Representing the British Council with ministries, donors, multilateral agencies, academic institutions and sector leaders to influence education policy and practice.</li></ul> Business Development <ul><li>Developing strategic client, partner and consultant relationships, applying due diligence, market insight and effective pipeline management.</li><li>Leading the identification, design and pursuit of donor-funded and client-funded opportunities, including proposal development, contract negotiation and partnership agreements.</li><li>Embedding learning from programme delivery, research and MEL into future business development opportunities.</li></ul> Brand and Market Positioning <ul><li>Leading the development of marketing and communications materials aligned to British Council brand standards.</li><li>Enhancing visibility and engagement through consistent, high-quality positioning.</li></ul> Sector / Subject Expertise <ul><li>Embedding evidence-informed ELT and teacher development approaches into project design, content and resources.</li><li>Providing technical leadership in English language education and teacher development, informing country strategy and programme quality.</li><li>Leading or contributing to research, thought leadership, publications and conference presentations, and representing the British Council in national and international education forums.</li></ul> Commercial and Financial Management <ul><li>Monitoring business performance through income, cost, impact and portfolio reporting.</li><li>Managing programme and project budgets while supporting business planning activities.</li></ul> Programme Management <ul><li>Leading monitoring, evaluation and reporting to ensure quality delivery, informed decision-making and achievement of programme outcomes.</li><li>Driving continuous improvement through risk management, lessons learned, knowledge sharing and project leadership.</li></ul> Product Development <ul><li>Developing teacher education content strategies and designing programmes aligned to organisational standards.</li><li>Advising on integrating ESE content into delivery models using evidence-based approaches tailored to local needs.</li></ul> Equality, Diversity & Inclusion (EDI) <ul><li>Fostering an inclusive and anti-racist culture that promotes equity, wellbeing and psychological safety.</li><li>Embedding the British Council's EDI and anti-racism commitments through accountability, learning and everyday practice.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Postgraduate qualification in related field and/or Diploma ELT (TEFL-Q)</li></ul> Professional Qualifications Essential <ul><li>English teaching qualification </li></ul>Desirable <ul><li>Online teaching qualification</li><li>Project management qualification</li></ul> Role specific skills <ul><li>Demonstrated capability in developing and implementing quality standards for English and education programmes.</li><li>Proven ability to plan, manage and disseminate global thought leadership outputs, including publications.</li><li>Strong capability in building and managing relationships across the UK sector.</li></ul> Role Specific Knowledge and Experience Essential <ul><li>Demonstrated capability in managing teacher education projects for English language teachers.</li><li>Proven ability to deliver externally funded projects and programmes.</li><li>Strong understanding of monitoring, evaluation and learning (MEL), with the ability to apply insights and learning to inform programme delivery and strategy.</li><li>Demonstrated experience engaging and influencing senior stakeholders, including government ministries, donors, multilateral agencies, academic institutions and implementing partners.</li></ul> Desirable <ul><li>Demonstrated capability in supporting client-funded contract pursuits and funding opportunities.</li><li>Proven ability to manage online teacher education projects and deliver high-quality outcomes.</li><li>Strong contribution to research initiatives, conference presentations and publications within English language teaching. </li></ul>Important Information: Language Requirements: Proficient written and spoken English and Arabic Pay Band: 7 F Department:  English and School Education Contract Type: Fixed Term Contract (2 years) Location/Country: Beirut,Lebanon Working Arrangement: Onsite Closing Date: 01 October 2026 at 11:59 PM IST and 01 October 2026 at 09:29 PM EEST Background Checks:Employment with the British Council is subject to satisfactory background checks, both before appointment and periodically during employment, as required. The nature and level of checks will depend on the role and applicable local laws. Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the pre-existing legal right to live and work in the country where the role is based. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided.  A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. من خلال العمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. الدور الوظيفي قيادة وتنمية محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي في لبنان، وصياغة برامج عالية الأثر، والمشاركة في السياسات، وبناء الشراكات الاستراتيجية التي تعزز التدريس والتعلم والتقييم. تقديم القيادة الفنية والخبرة القطاعية في مجالات تعليم اللغة الإنجليزية، وتطوير المعلمين، وإصلاح التعليم، مع تأمين وإدارة الفرص الممولة من المانحين والعملاء. دفع عجلة الجودة والابتكار والنمو المستدام من خلال التعاون مع الجهات الحكومية والمانحة والجهات المعنية بالتعليم، مع تعزيز حلول التعليم الدامج والمساهمة في تحقيق نتائج تعليمية مستدامة. المسؤوليات الوظيفية القيادة والإدارة <ul><li>قيادة وتطوير فريق اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE)، والعمل مع الأطراف المعنية على المستوى الوطني والإقليمي والعالمي لتنفيذ استراتيجية وسياسة وممارسات قسم ESE.</li><li>ضمان الإدارة الفعالة للأفراد، والامتثال للمعايير التنظيمية، والالتزام بمتطلبات الجهات المانحة والسياسات والالتزامات التعاقدية.</li></ul> إدارة العلاقات والأطراف المعنية <ul><li>بناء وصيانة علاقات وشبكات مهنية قوية عبر قطاعات تعليم اللغة الإنجليزية والتعليم في المملكة المتحدة والقطاعات المحلية.</li><li>تمثيل المجلس الثقافي البريطاني لدى الوزارات والجهات المانحة والوكالات متعددة الأطراف والمؤسسات الأكاديمية وقادة القطاع للتأثير في سياسات التعليم وممارساته.</li></ul> تطوير الأعمال <ul><li>تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء والمستشارين، وتطبيق العناية الواجبة، ورؤى السوق، والإدارة الفعالة لفرص المشاريع المستقبلية.</li><li>قيادة تحديد وتصميم ومتابعة الفرص الممولة من المانحين والعملاء، بما في ذلك إعداد المقترحات، ومفاوضات العقود، واتفاقيات الشراكة.</li><li>دمج الدروس المستفادة من تنفيذ البرامج والأبحاث والمتابعة والتقييم والتعلم (MEL) في فرص تطوير الأعمال المستقبلية.</li></ul> العلامة التجارية والمكانة في السوق <ul><li>قيادة تطوير المواد التسويقية والإعلامية المتوافقة مع معايير العلامة التجارية للمجلس الثقافي البريطاني.</li><li>تعزيز الحضور والتفاعل من خلال التموضع المتناسق وعالي الجودة.</li></ul> الخبرة القطاعية / التخصصية <ul><li>تضمين نهج تعليم اللغة الإنجليزية وتطوير المعلمين القائم على الأدلة في تصميم المشاريع والمحتوى والموارد.</li><li>تقديم القيادة الفنية في تعليم اللغة الإنجليزية وتطوير المعلمين، وإثراء الاستراتيجية الوطنية وجودة البرامج.</li><li>قيادة الأبحاث أو المساهمة فيها، والقيادة الفكرية، والمطبوعات، والعروض التقديمية في المؤتمرات، وتمثيل المجلس الثقافي البريطاني في المنتديات التعليمية الوطنية والدولية.</li></ul> الإدارة التجارية والمالية <ul><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال تقارير الدخل، والتكلفة، والأثر، ومحفظة المشاريع.</li><li>إدارة ميزانيات البرامج والمشاريع مع دعم أنشطة تخطيط الأعمال.</li></ul> إدارة البرامج <ul><li>قيادة عمليات المتابعة والتقييم وإعداد التقارير لضمان جودة التنفيذ، واتخاذ قرارات مستنيرة، وتحقيق نتائج البرامج.</li><li>دفع التحسين المستمر من خلال إدارة المخاطر، والدروس المستفادة، وتبادل المعرفة، وقيادة المشاريع.</li></ul> تطوير المنتجات <ul><li>تطوير استراتيجيات محتوى تعليم المعلمين وتصميم برامج تتماشى مع المعايير التنظيمية.</li><li>تقديم المشورة بشأن دمج محتوى ESE في نماذج التقديم باستخدام أساليب قائمة على الأدلة ومصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحلية.</li></ul> المساواة والتنوع والشمول (EDI) <ul><li>تعزيز ثقافة دامجة ومناهضة للعنصرية تشجع الإنصاف والرفاهية والأمان النفسي.</li><li>ترسيخ التزامات المجلس الثقافي البريطاني الخاصة بالمساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية من خلال المساءلة والتعلم والممارسة اليومية.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>مؤهل دراسات عليا في مجال ذات صلة و/أو دبلوم في تدريس اللغة الإنجليزية (TEFL-Q)</li></ul> المؤهلات المهنية أساسي <ul><li>مؤهل في تدريس اللغة الإنجليزية </li></ul>مرغوب فيه <ul><li>مؤهل في التدريس عبر الإنترنت</li><li>مؤهل في إدارة المشاريع</li></ul> المهارات الخاصة بالدور الوظيفي <ul><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق معايير الجودة لبرامج اللغة الإنجليزية والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تخطيط وإدارة ونشر مخرجات القيادة الفكرية العالمية، بما في ذلك المطبوعات.</li><li>قدرة عالية على بناء وإدارة العلاقات عبر قطاع التعليم في المملكة المتحدة.</li></ul> المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي أساسي <ul><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع تعليم المعلمين لمدرسي اللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ المشاريع والبرامج الممولة من جهات خارجية.</li><li>فهم قوي للمتابعة والتقييم والتعلم (MEL)، مع القدرة على تطبيق الرؤى والدروس المستفادة لتوجيه تنفيذ البرامج والاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في التواصل والتأثير على كبار الجهات المعنية، بما في ذلك الوزارات الحكومية والجهات المانحة والوكالات متعددة الأطراف والمؤسسات الأكاديمية والشركاء المنفذين.</li></ul> مرغوب فيه <ul><li>قدرة مثبتة على دعم مساعي العقود الفرعية الممولة من العملاء وفرص التمويل.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع تعليم المعلمين عبر الإنترنت وتحقيق نتائج عالية الجودة.</li><li>مساهمة قوية في مبادرات الأبحاث والعروض التقديمية في المؤتمرات والمطبوعات في مجال تدريس اللغة الإنجليزية. </li></ul>معلومات مهمة: متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً وتحدثاً الفئة الماليّة/درجة الراتب: 7 F القسم:  اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي نوع العقد: عقد محدد المدة (سنتان) الموقع/البلد: بيروت، لبنان نظام العمل: في المقر (Onsite) تاريخ الإغلاق: 01 أكتوبر 2026 الساعة 11:59 مساءً بتوقيت الهند (IST) و01 أكتوبر 2026 الساعة 09:29 مساءً بتوقيت صيف شرق أوروبا (EEST) فحوصات الخلفية: يخضع التوظيف في المجلس الثقافي البريطاني لفحوصات خلفية مرضية، سواء قبل التعيين أو بشكل دوري أثناء التوظيف، حسب الحاجة. ويعتمد طبيعة ومستوى الفحوصات على الدور الوظيفي والقوانين المحلية المعمول بها. متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من وجود حق قانوني مسبق لديهم في الإقامة والعمل في الدولة التي يقع فيها مقر الوظيفي. لن يتم تقديم دعم للتنقل / الانتقال / رعاية التأشيرة.  مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عمقاً إضافياً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد ضمن مخطط "ثقة ذوي الإعاقة" (Disability Confident). يساعد مخطط "ثقة ذوي الإعاقة" في تغيير المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة أصحاب مواهب ممكنة. نحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. ونرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات الخاصة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية والوقاية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقاً للمادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 (UNCRC). ويعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشراً مع الفئات المستضعفة على إجراء فحوصات شاملة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Bayt

Director of Sales & Marketing

On-site - Lebanon - Beirut 15 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Develop and implement the hotel’s annual sales and marketing strategy in line with business objectives and brand standards.</li><li>Lead the Sales & Marketing team to achieve revenue, market share, and profitability targets.</li><li>Identify new business opportunities and develop strong relationships with key corporate clients, travel agencies, government entities, MICE planners, and other business partners.</li><li>Oversee all sales segments, including Corporate, Leisure, Groups, MICE, and Events.</li><li>Develop and execute effective marketing, digital, social media, PR, and communication strategies.</li><li>Work closely with the Revenue Management team to optimize pricing, distribution, demand generation, and revenue opportunities.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, customer insights, and business performance to identify growth opportunities.</li><li>Prepare annual budgets, sales action plans, forecasts, and regular performance reports.</li><li>Lead negotiations for key accounts, strategic partnerships, and major business opportunities.</li><li>Ensure consistent brand positioning and compliance with brand and corporate marketing guidelines.</li><li>Collaborate closely with operational departments to ensure a seamless guest and client experience.</li><li>Represent the hotel at industry events, trade shows, networking activities, and client engagements.</li><li>Coach, develop, and motivate team members to build a high-performing Sales & Marketing team.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum of 8–10 years of progressive experience in Sales & Marketing within the hospitality industry, including at least 3–5 years in a senior leadership role.</li><li>Experience in luxury or upscale international hotel brands is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of hotel sales, marketing, digital channels, revenue generation, and market analysis.</li><li>Proven track record of achieving revenue and business development targets.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Strong commercial acumen and strategic planning abilities.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Proficiency in English is required; additional languages are an advantage.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تشرع لي فندوم بيروت في فصل جديد استثنائي. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت الفاخرة شهرةً، نبحث عن قادة فذّين ليشكلوا مستقبله. يتسم بفنٍّ كلاسيكي خالد وخدمة لا تشوبها شائبة وإرث ضيافة راقية، تلتزم لي فندوم بيروت بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء مع احترام تراثها المرموق. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، إلهام التميّز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة. ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تمنح معدلات مخفضة في أند كور حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهنية وترقيات وطنية ودولية.</li></ul>لماذا العمل لدى Accor؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحّب بك كما أنت وستجد وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندفعك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زر  https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتسويق الفندق السنوية بما يتماشى مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة</li><li>قيادة فريق المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف الإيرادات، الحصة السوقية، والربحية</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء الشركات الرئيسيين، وكالات السفر، الجهات الحكومية، مخططي الاجتماعات والمؤتمرات، وشركاء الأعمال الآخرين</li><li>الإشراف على جميع فئات المبيعات بما في ذلك الشركات، الترفيه، المجموعات، MICE، والفعاليات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة، رقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة والاتصالات</li><li>العمل عن كثب مع فريق إدارة الإيرادات لتحسين التسعير والتوزيع وتوليد الطلب وفرص الإيرادات</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء وأداء الأعمال لتحديد فرص النمو</li><li>إعداد الميزانيات السنوية وخطط عمل المبيعات والتوقعات وتقارير الأداء المنتظمة</li><li>قيادة المفاوضات مع الحسابات الرئيسية والشراكات الاستراتيجية وفرص الأعمال الكبرى</li><li>ضمان تموضع العلامة بشكل ثابت والامتثال لإرشادات العلامة والتسويق المؤسسي</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام التشغيل لضمان تجربة سلسة للضيوف والعملاء</li><li>تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمعارض وأنشطة الشبكات والتعامل مع العملاء</li><li>تدريب وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لبناء فريق مبيعات وتسويق عالي الأداء</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى من 8–10 سنوات من الخبرة التدريجية في المبيعات والتسويق ضمن صناعة الضيافة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3–5 سنوات في دور قيادي رفيع</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في علامات فنادق فاخرة أو راقية عالمية</li><li>معرفة قوية بمبيعات الفنادق والتسويق والقنوات الرقمية وتوليد الإيرادات وتحليل السوق</li><li>سجل ثابت في تحقيق أهداف الإيرادات وتطوير الأعمال</li><li>مهارات قيادية، تواصل، تفاوض وبناء علاقات ممتازة</li><li>رؤية تجارية حادة وقدرات تخطيط إستراتيجي</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وت dynamic</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية ميزة</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحّب بك كما أنت وستجد وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندفعك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زر https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS

Full Time Gulf Talnet

Hostess

On-site - Lebanon - Beirut 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure. This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026. This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company. <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About SIHAMCO</h4> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, food and beverage, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience. Our signature ventures to name a few: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومظهر جيد، وتركز على الضيوف، ولديها شغف بتقديم ضيافة استثنائية بدفء ومهنية في بيئات المطاعم الفاخرة. كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعبين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان استقبال دافئ وتجربة تناول طعام مميزة من لحظة الوصول حتى المغادرة. هذه فرصة Activation تمتد لحوالي 45 يومًا، من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026. تُقام هذه الفرصة في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <h4>تجربة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بروح دافئة وودية ومهنية.</li> <li>إدارة الحجوزات والمشي بدون موعد وقوائم الانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>توفير معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول وآخر إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة صالة الطعام لضمان انسياب الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر المقاعد والجلوس.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف وحل القضايا بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>الحفاظ على مظهر مصقول وصورة العلامة الفاخرة للمطعم في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>التعاون مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.</li> <li>الحفاظ على استقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومقاييس الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة نادلة في فنادق أو مطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم لعملاء VIP.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو وتيرة سريعة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات مغطاة. سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر بما فيها الرحلة والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التنشيط.</li> <li>الإقامة متوفرة.</li> <li>النقل متوفر.</li> <li>الوجبات متوفرة.</li> <li>تعرّض مهني لصناعة الضيافة ذات المعايير العالمية.</li> </ul> <h4>عن سيهامكو SIHAMCO</h4> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نُنشئه من الصفر. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تدمج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>بناء إرث محلي</h4> جميع العلامات التجارية ضمن SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية التطوير، مطورة داخلياً بالكامل—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي. <h4>علاماتنا المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والأسرة والترفيه الحيواني، بل تتجاوزها باستمرار. وعلاماتنا البارزة، على سبيل المثال: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> علاماتنا مسجلة أيضاً في الخليج ومراكز عالمية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. <h4>نحن بدأنا فقط!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج دينامي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم يتحدون من أجل التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. <h4>انضموا إلينا</h4> سواء كنتم موهبة صاعدة أو محترفاً متمرّساً، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.

Full Time Gulf Talnet

Hostess

On-site - Lebanon - Beirut 20 July 2026

Information Technology

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مضيفة نشيطة ومقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية بالدفء والاحتراف في بيئات المطاعم الفاخرة. بوصفك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستلعبين دورًا رئيسيًا في خلق انطباع أول لا يُنسى، مع ضمان استقبال كل زائر بحرارة وتقديم تجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة. هذه فعالية تشغيلية تستمر تقريباً 45 يومًا من 15 يوليو 2026 إلى 30 أغسطس 2026. هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <h4>خبرة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والوافدين والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول ونهائي إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة قاعة الطعام لضمان تدفق الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات والجلوس.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل الاستفسارات بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>المحافظة على مظهر أنيق والحفاظ على صورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع المديرين والخدم والدعم لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق واجبات المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة للخادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم خدمة المطعم للضيوف من كبار الشخصيات.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات الجوية مغطاة. سيتم ترتيب جميع الترتيبات السفرية بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مغطاة.</li> <li>النقل مغطى.</li> <li>الوجبات مغطاة.</li> <li>التعرض لمعايير الضيافة العالمية.</li> </ul> <h4>عن SIHAMCO</h4> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونجري تشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي</h4> كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفاهيم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الشهرة العالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأطعمة والمشروبات وأسلوب الحياة والصحة والعافية والعائلة والترفيه للحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مبادراتنا المميزة على سبيل المثال: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> علاماتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج العربي وخارجها مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع العالمي. <h4>ما زلنا في البداية!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقات في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بالشغف للتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل. <h4>انضم إلينا</h4> سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث إلى العالم.

Full Time Bayt

Programme Intern, Gender-Based Violence (GBV) Unit

On-site - Lebanon - Beirut Yesterday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The Position: Under the direct supervision of the GBV Programme Specialist, UNFPA Lebanon office, the intern will support the branch team in the areas of Gender-Based Violence (GBV) by programme planning, coordination, monitoring, documentation, research, and event organization. The role includes assisting with workplans, progress tracking, reporting, knowledge management, and resource mobilization efforts. A work-plan with achievements for the duration of the Internship and learning opportunities will be agreed upon. Periodic progress meetings will lead to a beneficial environment for the Intern enhancing her/his skills and capacity in areas related to UNFPA’s mandate. About UNFPA and How You Can Make a Difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. You would be responsible for: <ol> <li>Support programme monitoring, reporting, and evaluation by:</li></ol><ul> <li>Supporting the preparation, review, and follow-up of annual workplans and activity plans with implementing partners.</li> <li>Assisting in tracking programme implementation by compiling updates on progress, challenges, and planned activities.</li> <li>Supporting coordination through scheduling meetings, preparing agendas, taking minutes, and following up on action points.</li> <li>Supporting the preparation of programme documents, briefing notes, and other materials related to Gender and GBV interventions.</li> <li>Assisting in tracking programme implementation against workplans, indicators and expected outputs.</li> <li>Assisting in maintaining programme monitoring tools, databases, and tracking sheets.</li> <li>Providing logistical and administrative support in organizing training, workshops, consultations, and other events.</li></ul>2. Contribute to knowledge management, documentation, and communication by: <ul> <li>Supporting knowledge management by maintaining organized electronic programme files, documenting lessons learned, and contributing to the development of programme products. </li> <li>Conducting desk reviews and background research on gender equality, GBV prevention and response, and humanitarian protection issues.</li> <li>Assisting in documenting lessons learned, success stories, and good practices from programme implementation.</li></ul>  3. Support advocacy and resource mobilization efforts by: <ul> <li>Assisting in the preparation of project summaries, briefing notes, and advocacy materials.</li> <li> Supporting in the preparation of donor reports, concept notes, presentations and advocacy products as requested. </li></ul>The intern will also perform other programme-related tasks as assigned by the supervisor, consistent with learning objectives and the needs of the Gender-Based Violence Programme. Qualifying for an Internship All interns must meet the following educational and other eligibility requirements: Educational requirements a. Be enrolled in a postgraduate degree programme (such as master’s programme or higher); b. Have recently graduated with a university degree as defined above and, if selected, must start the internship within one-year of graduation; or c. Be enrolled in a postgraduate professional trainee programme and undertake the internship as part of this programme. Other eligibility requirements d. Demonstrate interest in the field of development; e. Demonstrate written and spoken proficiency in at least one of the working languages of the United Nations (English or French) and fluency in the official language (Arabic, Chinese, English, French, Russian or Spanish) of the UNFPA office; and f. Demonstrate ability to adapt to new environments and to establish and maintain good working relations with individuals of different cultural backgrounds. You Have: Your Education:  <ul> <li>Recent graduate or currently enrolled in a master's degree programme in Public Health, Social Sciences, Gender Studies, Development Studies, or another relevant field.</li></ul>Your Experiences:  <ul> <li>Some experience in working with development agencies, including in volunteer capacity.</li> <li>Fluency in English. Knowledge of other languages is an asset.</li> <li>Strong analytical and writing skills.</li> <li>Initiative, sound judgment and demonstrated ability to work harmoniously with staff members from different national and cultural backgrounds.</li></ul>Learning Elements: Upon completion of the assignment, and depending on its duration, the Intern will gain the following knowledge assets: <ol> <li>Increased understanding of the UNFPA and the Programme Division within UNFPA</li> <li>Understand the UNFPA mandate and policies, including regional set-up </li> <li>Understand and familiarize with UNFPA Governance and Executive Board </li> <li>Understand UNFPA programme design and delivery mechanisms</li> <li>Understand the dynamics of operational and programme support and communications to the field, and at the level of HQ</li> <li>Learn UN technical language, working procedures, and coordination mechanisms </li> <li>Write and formulate substantive documents</li> <li>Network with UN colleagues </li> <li>Work experience as a team member in a multicultural setting</li></ol> Financial Aspects: Interns do not receive a salary or any other form of remuneration from UNFPA. The costs associated with an intern's participation in the programme must be assumed either by the nominating institution, which may provide the required financial assistance to its students, or by the students themselves, who will have to meet living expenses as well as make their own arrangements for accommodation, travel and other requirements. However, they receive a stipend to help cover basic daily expenses related to the internship, if not financially supported by any institution or programme, such as a university, government, foundation, or scholarship programme. The stipend is based on the intern’s agreed place of work, which may be different from the duty station of the hiring office in cases of remote arrangements.  In addition, applicants must have medical insurance for the duration of the internship. Proof of insurance will need to be submitted before the internship begins. UNFPA does not provide medical insurance for interns.  UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: تحت الإشراف المباشر لأخصائي برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي في مكتب صندوق الأمم المتحدة للسكان في لبنان، سيقوم المتدرب بدعم فريق الفرع في مجالات العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال تخطيط البرامج، والتنسيق، والرصد، والتوثيق، والبحث، وتنظيم الفعاليات. يتضمن الدور المساعدة في خطط العمل، وتتبع التقدم، وإعداد التقارير، وإدارة المعرفة، وجهود حشد الموارد. سيتم الاتفاق على خطة عمل تتضمن إنجازات لفترة التدريب وفرص التعلم. وستؤدي اجتماعات التقدم الدورية إلى خلق بيئة مفيدة للمتدرب تعزز مهاراته وقدراته في المجالات المتعلقة بتفويض صندوق الأمم المتحدة للسكان. حول صندوق الأمم المتحدة للسكان وكيف يمكنك إحداث فرق: صندوق الأمم المتحدة للسكان هو وكالة الأمم المتحدة الرائدة للوصول إلى عالم يكون فيه كل حمل مقصوداً، وكل ولادة آمنة، ويتم تحقيق إمكانات كل شاب. توضح الخطة الاستراتيجية لصندوق الأمم المتحدة للسكان للفترة 2026-2029 استجابة المنظمة لبيئة عالمية معقدة، وتوفر خارطة طريق للمرونة والتجديد. وهي مصممة لتسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030. يتم متابعة هذا التفويض من خلال التركيز على أربع نتائج مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ وإنهاء وفيات الأمهات التي يمكن الوقاية منها؛ وإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغير الديموغرافي من خلال السياسات القائمة على الأدلة والحقوق. ستكون مسؤولاً عن: <ol><li>دعم رصد البرامج وإعداد التقارير والتقييم من خلال:</li></ol><ul><li>دعم إعداد ومراجعة ومتابعة خطط العمل السنوية وخطط الأنشطة مع الشركاء المنفذين.</li><li>المساعدة في تتبع تنفيذ البرنامج من خلال تجميع التحديثات حول التقدم والتحديات والأنشطة المخطط لها.</li><li>دعم التنسيق من خلال جدولة الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين المحاضر، ومتابعة نقاط العمل.</li><li>دعم إعداد وثائق البرنامج، ومذكرات الإحاطة، والمواد الأخرى المتعلقة بتدخلات النوع الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي.</li><li>المساعدة في تتبع تنفيذ البرنامج مقابل خطط العمل والمؤشرات والمخرجات المتوقعة.</li><li>المساعدة في صيانة أدوات رصد البرامج وقواعد البيانات وجداول التتبع.</li><li>توفير الدعم اللوجستي والإداري في تنظيم التدريبات وورش العمل والمشاورات والفعاليات الأخرى.</li></ul>2. المساهمة في إدارة المعرفة والتوثيق والتواصل من خلال: <ul><li>دعم إدارة المعرفة من خلال الاحتفاظ بملفات برامج إلكترونية منظمة، وتوثيق الدروس المستفادة، والمساهمة في تطوير منتجات البرنامج.</li><li>إجراء مراجعات مكتبية وبحوث خلفية حول المساواة بين الجنسين، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، وقضايا الحماية الإنسانية.</li><li>المساعدة في توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح والممارسات الجيدة من تنفيذ البرنامج.</li></ul>3. دعم جهود المناصرة وحشد الموارد من خلال: <ul><li>المساعدة في إعداد ملخصات المشاريع ومذكرات الإحاطة ومواد المناصرة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المانحين، ومذكرات المفاهيم، والعروض التقديمية، ومنتجات المناصرة حسب الطلب. </li></ul>سيقوم المتدرب أيضاً بأداء مهام أخرى متعلقة بالبرنامج حسب تكليف المشرف، بما يتوافق مع أهداف التعلم واحتياجات برنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي. التأهل للتدريب يجب أن يستوفي جميع المتدربين متطلبات التعليم ومتطلبات الأهلية الأخرى التالية: المتطلبات التعليمية أ. أن يكون مسجلاً في برنامج درجة دراسات عليا (مثل برنامج الماجستير أو أعلى)؛ ب. أن يكون قد تخرج حديثاً بدرجة جامعية كما هو محدد أعلاه، وإذا تم اختياره، يجب أن يبدأ التدريب في غضون عام واحد من التخرج؛ أو ج. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريب مهني للدراسات العليا وأن يقوم بالتدريب كجزء من هذا البرنامج. متطلبات الأهلية الأخرى د. إبداء الاهتمام بمجال التنمية؛ هـ. إظهار الكفاءة في التحدث والكتابة بإحدى لغات العمل في الأمم المتحدة (الإنجليزية أو الفرنسية) وإجادة اللغة الرسمية (العربية، الصينية، الإنجليزية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية) لمكتب صندوق الأمم المتحدة للسكان؛ و و. إظهار القدرة على التكيف مع بيئات جديدة وإنشاء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أفراد من خلفيات ثقافية مختلفة. ما تمتلكه: تعليمك: <ul><li>خريج حديث أو مسجل حالياً في برنامج ماجستير في الصحة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات النوع الاجتماعي، أو دراسات التنمية، أو أي مجال آخر ذي صلة.</li></ul>خبراتك: <ul><li>بعض الخبرة في العمل مع وكالات التنمية، بما في ذلك بصفة تطوعية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية. المعرفة بلغات أخرى تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية قوية.</li><li>المبادرة، والحكم السليم، والقدرة المثبتة على العمل بانسجام مع الموظفين من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة.</li></ul>عناصر التعلم: عند الانتهاء من المهمة، واعتماداً على مدتها، سيكتسب المتدرب أصول المعرفة التالية: <ol><li>زيادة الفهم لصندوق الأمم المتحدة للسكان وقسم البرامج داخل الصندوق.</li><li>فهم تفويض وسياسات صندوق الأمم المتحدة للسكان، بما في ذلك الترتيبات الإقليمية.</li><li>فهم والتعرف على حوكمة صندوق الأمم المتحدة للسكان والمجلس التنفيذي.</li><li>فهم آليات تصميم وتقديم البرامج في صندوق الأمم المتحدة للسكان.</li><li>فهم ديناميكيات الدعم التشغيلي والبرامجي والتواصل مع الميدان، وعلى مستوى المقر الرئيسي.</li><li>تعلم اللغة التقنية للأمم المتحدة، وإجراءات العمل، وآليات التنسيق.</li><li>كتابة وصياغة الوثائق الجوهرية.</li><li>التواصل مع زملاء الأمم المتحدة.</li><li>خبرة عمل كعضو فريق في بيئة متعددة الثقافات.</li></ol> الجوانب المالية: لا يحصل المتدربون على راتب أو أي شكل آخر من أشكال المكافآت من صندوق الأمم المتحدة للسكان. يجب أن تتحمل المؤسسة المرشحة أو الطلاب أنفسهم التكاليف المرتبطة بمشاركة المتدرب في البرنامج، حيث سيتعين عليهم تغطية نفقات المعيشة بالإضافة إلى ترتيبات الإقامة والسفر وغيرها من المتطلبات. ومع ذلك، يحصلون على بدل للمساعدة في تغطية النفقات اليومية الأساسية المتعلقة بالتدريب، إذا لم يكونوا مدعومين مالياً من قبل أي مؤسسة أو برنامج، مثل الجامعة أو الحكومة أو المؤسسة أو برنامج المنح الدراسية. يعتمد البدل على مكان العمل المتفق عليه للمتدرب، والذي قد يختلف عن مقر عمل المكتب الموظف في حالات الترتيبات عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المتقدمين تأمين طبي طوال فترة التدريب. سيحتاج إثبات التأمين إلى تقديمه قبل بدء التدريب. لا يوفر صندوق الأمم المتحدة للسكان تأميناً طبياً للمتدربين. بيئة عمل صندوق الأمم المتحدة للسكان: يوفر صندوق الأمم المتحدة للسكان بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة والتوازن الصحي بين العمل والحياة. نحن ملتزمون بضمان التكافؤ بين الجنسين في المنظمة، ولذلك نشجع النساء على التقديم. يتم تشجيع الأفراد من مجتمع الميم، والمجموعات العرقية الأقلية، والسكان الأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، وغيرهم من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً بشدة على التقديم. يعزز صندوق الأمم المتحدة للسكان تكافؤ الفرص من حيث التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والإنصاف والشمول في صميم القوى العاملة في صندوق الأمم المتحدة للسكان - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء مسؤولية: لا يفرض صندوق الأمم المتحدة للسكان أي رسوم للتقديم أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التقديم أو التوظيف ولا يهتم بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Business Development Coordinator

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 2 September 2026

Sales

As Business Development Coordinator, you will support the coordination of business development and resource mobilisation processes within Plan International Lebanon. Working under the guidance and direct supervision of the Business Development Manager, you will work closely with programme, MERL, Finance, Advocacy & Influencing, Grants, Risks and Partnerships teams, partners, and Plan International National Offices to identify, develop, and pursue funding opportunities aligned with Plan Lebanon s Country Strategy and programmes. In this role, you will:<ul><li>Monitor and identify relevant funding opportunities across humanitarian, development, and nexus streams, and assess donor priorities, eligibility, funding levels, geographic and sector priorities, timelines, partnership requirements, and risks to inform Go/No-Go decisions</li><li>Engage with Plan International National Offices and fundraising offices to share funding opportunities, needs, and priorities</li><li>Represent Plan International Lebanon with donors and stakeholders as delegated by the Business Development Manager</li><li>Develop donor engagement and fundraising materials, including capacity statements, donor briefs, success stories, and tailored materials</li><li>Support and/or lead the development of high-quality concept notes and grant proposals in line with Plan Lebanon s proposal development SOPs, donor requirements, Country Strategy, evidence, and needs assessments</li><li>Coordinate proposal development with the Business Development Manager, Director of Programmes, MERL, technical teams, Finance, partners, and relevant National Offices</li><li>Support and facilitate proposal design workshops with programme teams, relevant units, and partners</li><li>Work with Programme Managers and Finance to develop effective and efficient budgets aligned with planned interventions and the annual budget</li><li>Ensure proposals are gender-responsive, conflict-sensitive, and incorporate safeguarding principles and requirements</li><li>Review proposal packages for completeness, consistency, quality, and donor compliance before submission for final review and approval</li><li>Capture lessons learned from successful and unsuccessful proposals and apply learning to future proposal development</li><li>Maintain accurate and up-to-date funding pipelines, stakeholder matrices, mapping sheets, donor profiles, opportunity trackers, proposal calendars, donor contact lists, and other business development tools</li><li>Maintain an organised repository of proposals, concept notes, budgets, donor feedback, templates, donor intelligence, and lessons learned</li><li>Provide updates on funding opportunities, pipeline status, proposal progress, deadlines, funding gaps, risks, and recommended actions</li><li>Track business development performance, including submissions, outcomes, success rates, donor feedback, and funding forecasts</li><li>Ensure proposal packages are properly archived in line with Business Development Unit guidelines, Plan International information management, and data protection requirements</li></ul> Key Relationships<ul><li>Internal: Plan Lebanon team, including the Director of Programmes, MERL, Finance, Programme Managers, Advocacy & Influencing, Grants, Risks and Partnerships, and other relevant functions; Plan International National Offices and fundraising offices.</li><li>External: Donors and partners.</li></ul>About YouTo be successful in this role, you will have:<ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul>Plan International s Values in PracticeWe are open and accountable We create a climate of trust inside and outside the organization by being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we make and for our impact on others, while doing what we say we will do. We strive for lasting impact We strive to achieve significant and lasting impact on the lives of children and young people, and to secure equality for girls. We challenge ourselves to be bold, courageous, responsive, focused and innovative. We work well together We succeed by working effectively with others, inside and outside the organization, including our sponsors and donors. We actively support our colleagues, helping them to achieve their goals. We come together to create and implement solutions in our teams, across Plan International, with children, girls, young people, communities and our implementing partners. We are inclusive and empowering We respect people, appreciate challenge in our programmes and our workplace. We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential.Desired Candidate ProfileTo be successful in this role, you will have:<ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul>

Security Officer Jobs in Lebanon

Graphic Designer

Institutional Reform Officer

Office 365 Support Engineer

Test Factory Consultant

ER Admission & Billing Officer

Foreman

Non-Formal Education Project Manager

Senior Accountant

Graphic Designer

Graphic Designer

Group Chief Financial Officer (CFO)

Chief Financial Officer

Economist

Consultant on Assessing the needs of AI startups in Jordan to better contribute to national sustainable development priorities

Head English & School Education (LEB)

Director of Sales & Marketing

Hostess

Hostess

Programme Intern, Gender-Based Violence (GBV) Unit

Business Development Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Lebanon jobs