وظائف السياحة في لبنان

<p>هل أنت محترف بيع بالتجزئة متمرس لديه 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الأزياء؟ يسعدنا أن ندعو الأفراد الشغوفين للتقدم لسد وظيفة مدير المتجر ضمن فريقنا الديناميكي في مجال الموضة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة بحد أدنى 3 إلى 4 سنوات في إدارة البيع بالتجزئة، خاصة ضمن صناعة الأزياء.</li><li>مهارات قيادة قوية لإلهام وتوجيه فريق م dedicado</li><li>فهم دقيق لاتجاهات الموضة وتفضيلات العملاء.</li></ul>

مُصنِّع في قطاع الغذاء ذو سمعة طيبة ومُثبت وجوده يبحث عن محاسب أول ذو خبرة (في هذا المجال) <br>مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات. <br> <br>محاسبة تكلفة التصنيع. <br> <br>الامتثال اللبناني: ضمان الامتثال الكامل لقوانين الضرائب اللبنانية (ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، رسم الدمغة) ولوائح المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي، وإدارة التقديمات والتدقيقات في الوقت المحدد. <br> <br>التقارير المالية: إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بدقة، وتوقعات التدفق النقدي، والانحرافات في الميزانية. <br> <br>الرقابة الداخلية: الحفاظ على الرقابة المالية الداخلية وتقويتها وتبسيط عمليات المحاسبة وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية. <br> <br>إدارة الفريق: توجيه، إشراف، وإرشاد فريق المحاسبة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for welcoming visitors, handling front-desk communication, and providing administrative and basic HR support to ensure smooth daily operations.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Welcome visitors, employees, and walk-in applicants in a professional manner.</li><li>Handle incoming phone calls, emails, and general inquiries.</li><li>Direct visitors and applicants to the concerned person or department.</li><li>Provide walk-in applicants with company application forms and guide them through the initial application process.</li><li>Receive, register, and distribute internal documents, courier, and correspondence.</li><li>Support the HR Department in maintaining employee files and basic documentation.</li><li>Assist in updating HR records, forms, and correspondence trackers.</li><li>Support in preparing simple attendance, lateness, absence, and leave summaries when needed.</li><li>Ensure the reception area is organized, clean, and professionally maintained.</li><li>Handle confidential information with discretion and professionalism.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree or Technical degree in Business Administration, Public Administration, Office Management, or a related field.</li><li>0 2 years of experience in reception, administration, or HR support.</li><li>Good command of English, written and spoken.</li><li>Proficiency in MS Office and general computer applications.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Presentable, organized, reliable, and detail-oriented.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple tasks.</li><li>High level of confidentiality and professional attitude.</li></ul><p></p></section>

Responsible for welcoming visitors, handling front-desk communication, and providing administrative and basic HR support to ensure smooth daily operations. <br> <br>Key Responsibilities <br>Welcome visitors, employees, and walk-in applicants in a professional manner. <br>Handle incoming phone calls, emails, and general inquiries. <br>Direct visitors and applicants to the concerned person or department. <br>Provide walk-in applicants with company application forms and guide them through the initial application process. <br>Receive, register, and distribute internal documents, courier, and correspondence. <br>Support the HR Department in maintaining employee files and basic documentation. <br>Assist in updating HR records, forms, and correspondence trackers. <br>Support in preparing simple attendance, lateness, absence, and leave summaries when needed. <br>Ensure the reception area is organized, clean, and professionally maintained. <br>Handle confidential information with discretion and professionalism. <br> <br>Requirements <br>Bachelor’s degree or Technical degree in Business Administration, Public Administration, Office Management, or a related field. <br>0–2 years of experience in reception, administration, or HR support. <br>Good command of English, written and spoken. <br>Proficiency in MS Office and general computer applications. <br>Strong communication and interpersonal skills. <br>Presentable, organized, reliable, and detail-oriented. <br>Ability to work under pressure and manage multiple tasks. <br>High level of confidentiality and professional attitude

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقدم مدير قسم الناس والثقافة تقارير إلى: مدير التسويق التنفيذي (CMO)، مع التحول إلى خط تقارير مباشر إلى المدير التنفيذي مع نضوج الوظيفة; الرُتب الأدنى: سيتم تعريفها وبناؤها من قبل صاحب الدور; مكان العمل: بيروت، لبنان / ليماسوُل، قبرص / دبي، الإمارات العربية المتحدة من نحن Swiss Butter هي علامة مطاعم شرائح لحم سريعة النمو تركز على تقديم تجارب تناول طعام استثنائية حول العالم. رسالتنا هي خلق لحظات لا تُنسى لعملائنا من خلال أطباقنا المميزة وروابطنا القوية مع المجتمعات التي نخدمها. انضم إلينا ونستمر في النمو لتصبح علامة تجارية معترف بها globally ومحبوبة. ملخص المنصب يُعد مدير قسم الناس والثقافة مهندس أنظمة الأشخاص التي تمكن Swiss Butter من التوسع عبر عدة دول كمجموعة تشغيل مملوكة للشركة ومركزية مبنية على اللامركزية. يَصُم Role ويُشرف البنية التنظيمية التي تسمح لرئيس كل قسم بامتلاك تنفيذ الأشخاص ضمن وظيفته، مع ضمان الاتساق والجودة والاستعداد القيادي في جميع الأسواق. تشمل المهام الأساسية تصميم تنظيم الهيكل، بنية التعويض، تخطيط القوة العاملة، أنظمة الخلافة، حوكمة الأكاديمية، بنية HRIS و ATS، وأطر المساءلة اللامركزية. يضمن المدير أن تكون المنظمة جاهزة هيكليًا للتوسع، مع تأسيس قدرة القيادة قبل وتيرة الافتتاح وليس ردًا عليها. المبدأ التوجيهي للوظيفة واضح: الناس والثقافة يملكان النظام؛ المشغلون يملكون الأشخاص. نموذج التشغيل والحدود المركزية Swiss Butter هي مجموعة تشغيل مملوكة للشركة ولامركزية. قسم الناس والثقافة لامركزي افتراضيًا: التوظيف والترقية وإدارة الأداء والخروج وقرارات الأشخاص اليومية مملوكة ومُنفَّذة من قبل رؤساء الأقسام وقادة الأسواق، ضمن معايير المجموعة. تقوم الوظيفة بتركيز ما يجب تركيزه مركزيًا فقط للتحكم في التدقيق والتزام النظام والقوانين وتجانس المجموعة. المركزية هنا في سجل النظام والمعيار وليست في القرار نفسه. المدير يركز السجل والمعيار، ويدفع بكل قرار يمكن توزيعه آمنًا على المشغل الذي يمتلك النتيجة. الحدود التالية ميزة لا يمكن التفاوض عليها للوظيفة وليست مجرد تسوية- المرحلة الأولى. مركزية بموجب التفويض (مالك النظام والمعيار والسجل هي قسم People & Culture) بيانات موظف رئيسية ونظام واحد للسجل HRIS. سجل واحد لكل موظف، مجموعة واحدة من تواريخ الخدمة، دفتر رصيد الإجازات عبر جميع الكيانات. المشغلون يكتبون فيه؛ لا يحفظون سجلات محلية متوازية. هذا هو التحكم الأساسي في التدقيق. المساءلة والامتثال القانوني: نهاية الخدمة، الإجازة، GOSI والضمان الاجتماعي، صلاحية التأشيرة وتصاريح العمل، والحسابات الأساسية. هذه التزامات محاسبية وواجبات امتثال عبر ولايات قضائية ليست قرارات إدارة الأشخاص، ويجب أن تُملَك مركزيًا وتُ reconcile إلى المالية. بنية التصنيف ونطاق الراتب: المستويات والنطاقات، وفلسفة التعويض، وطريقة المقارنة صُممت وتُدار مركزيًا. قرارات الدفع ضمن النطاق المعتمد هي قرار مشغل. معايير المجموعة للتوظيف، منهجية الخلافة، وشهادة SB Academy: تعريف ما يبدو جيدًا، حتى يعني القائد المعتمد نفس الشيء في كل سوق. التنفيذ والتطوير مقابل تلك المعايير يتم بواسطة المشغلين. لامركزي للمشغلين (رؤساء الأقسام وقادة السوق يمتلكون الأشخاص) من نُعين، نُرقّي، ونُخرج، ضمن معايير المجموعة ونطاقات الموافقات. إدارة الأداء اليومية، التدريب، وتطوير الفريق. تشغيل playbook التوظيف في الدخول للسوق محليًا، وامتلاك عمق الخلافة الخاصة بهم، ويخضع للمساءلة مركزيًا ولكنه مُنفذ محليًا. المجالات الأساسية للأداء (KPAs) التصميم التنظيمي ونموذج التشغيل بنية التعويض والتخطيط للقوة العاملة أنظمة الأشخاص وبُنى البيانات التوظيف واستعداد القوى العاملة تطوير القيادة والأكاديمية الخلافة وخطة القيادة إدارة الأداء والمعايرة المساءلة والحوكمة اللامركزيتان التوسع والاستعداد للسوق الجديد المهام والمسؤوليات التصميم التنظيمي ونموذج التشغيل تصميم نموذج التشغيل اللامركزي، تعيين حقوق القرار، الحواجز، ومسارات التصعيد عبر جميع الوظائف والأسواق. وضع الإطار الذي يملك فيه رؤساء الأقسام تنفيذ الأشخاص ضمن مجالات مسؤوليتهم. الحفاظ على وضوح تنظيمي عبر الكيانات، والتأكد من أن الهيكل يواكب التوسع. بنية التعويض والتخطيط للقوة العاملة تطوير وحوكمة بنية التصنيف ونطاق الرواتب العالمية، مرتبطة ومقاسة عبر جميع أسواق التشغيل. تحديد فلسفة التعويض وضمان استمرار قرارات الدفع متسقة وتنافسية وقابلة للدفاع. بناء نموذج تخطيط القوة العاملة، مواءمة عدد العاملين وأوقات التوظيف مع خط التوسع، بالشراكة مع المالية. أنظمة الأشخاص وبُنى البيانات تنفيذ منصات HRIS و ATS داخلية لاستبدال العمليات اليدوية ببُنى تحتية قابلة للتوسع. إنشاء مصدر واحد موثوق لبيانات الموظفين عبر جميع الأسواق. بناء تقارير تدعم قرارات القوى العاملة وتكاليف الأشخاص على مستوى القيادة. التوظيف واستعداد القوى العاملة تحديد معايير التوظيف ومعايير الاختيار وبوابات الشهادة التي تُطبق بشكل موحد عبر الأسواق. وضع دليل توظيف دخول السوق يغطي التوظيف والتوجيه والاستعداد للافتتاح لكل موقع جديد. ضمان تجهيز المشغلين للعثور واختيار المواهب وفق المعايير المتفق عليها. تطوير القيادة والأكاديمية حوكمة SB Academy كوظيفة تطوير القيادة والاعتماد التشغيلي للمجموعة. إقامة أنظمة الاعتماد التشغيلي وتدريب المدرب التي تكرر قدرات القيادة عبر الأسواق. مواءمة مخرجات الأكاديمية مع الطلب على التوسع، والقياس لقدرة القيادة المعتمدة المُنتَجة مقابل متطلبات الافتتاح. الخلافة وخطة القيادة وضع منهجية الخلافة وتواتر المراجعة لجميع الأدوار الحرجة. التأكد من أن كل دور حرج لديه خليفة محدد وقائم بالتطوير. محاسبة رؤساء الأقسام للحفاظ على عمق القيادة ضمن وظائفهم. إدارة الأداء والمعايرة تصميم إطار إدارة الأداء والمعايرة المطبق بشكل موحد عبر جميع الأسواق. التأكد من قيام المدراء بدورات الأداء في الوقت المحدد وربط النتائج بقرارات التطوير. ربط نتائج الأداء بقرارات الترقية والخلافة والراتب. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة). خبرة 10+ سنوات في قسم People & Culture، الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، بما في ذلك نطاق قيادة عليا. خبرة مثبتة في بناء وظائف وأنظمة الموارد البشرية في بيئات تشغيل متعددة المواقع (الضيافة، التجزئة، أو مشابه). سجل عمل عبر دول وأسواق متعددة، ويفضل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والمناطق الناطقة بالإنجليزية. إجادة تصميم التنظيم والتعويض وتخطيط القوى العاملة. خبرة في بيئة مؤسس-قائدة ونمو مرتفع. قدرات استراتيجية، تحليلية، وإدارة أصحاب المصلحة قوية. الكفاءات الأساسية: التفكير النظامي، الهندسة التنظيمية، القيادة الاستراتيجية، الحكم التجاري، التنفيذ والانضباط، النفوذ وإدارة أصحاب المصلحة، توجه البناء، المهارات التقنية. معرفة قوية بنظم HRIS و ATS والبيانات والتقارير المتعلقة بالأشخاص. خبرة في تصميم الإطار التعويضي والتصنيف والمعايير المرجعية. المعرفة بتطوير القيادة، والشهادات، ونُظم الخلافة. القدرة على تحليل بيانات القوى العاملة وتكاليف الأشخاص واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. فهم ممارسات التوظيف متعددة الدول والالتزام التنظيمي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>فندق من فئة خمس نجوم في بيروت يبحث عن نادل للانضمام إلى الفريق.</p><p><br></p><p>تفضَّل خبرة الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hiring urgently Runners for a prestigious hotel located in Harissa (Keserwan area).</p><p>Must be availanle for Flexible shifts (Am/Pm).</p><p>Salary : plus other benefits.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Only Lebanese nationals Candidates.</p><p>Preferably Living in the same/nearby area.</p><p>Accommodation could be available.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hiring urgently for a prestigious hotel located in Harissa (Keserwan area).</p><p>Must be availanle for Flexible shifts (Am/Pm).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Only Lebanese nationals Candidates.</p><p>Preferably Living in the same/nearby area.</p><p>Accommodation could be available.</p><p></p></section>

<p>قيادة والإشراف على جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف والمناطق العامة والغسيل والملايات وخدمات الزي الرسمي.</p><p>ضمان أعلى معايير النظافة والنظافة العامة وعرض الغرفة باستمرار طوال الفندق.</p><p>تطوير وتنفيذ إجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</p><p>مراقبة جاهزية الغرف والتعاون الوثيق مع فرق الاستقبال والهندسة لضمان تجارب ضيوف سلسة.</p><p>إعداد وإدارة ميزانيات القسم وتوقعاته والمخزون ونفقات التشغيل.</p><p>الإشراف على توريد وضبط مستلزمات التنظيف والمعدات والملايات ووسائل راحة النزلاء.</p><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والبيئة.</p><p>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة.</p><p>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات لتحسين الإنتاجية ورضا الضيوف.</p><p>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق التنظيف مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة عملية متقدمة لا تقل عن 8–10 سنوات في مجال التنظيف، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في فندق فاخر أو علامة فندقية معترف بها دولياً.</li><li>معرفة قوية بعمليات التنظيف وإدارة الغسيل والتحكم بالمخزون وضمان الجودة ومعايير النظافة.</li><li>خبرة مثبتة في وضع الميزانيات والسيطرة على التكاليف وتخطيط القوى العاملة.</li><li>مهارات قيادة واتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office ونُظم إدارة ممتلكات الفندق (PMS).</li></ul>

<p>قيادة والإشراف على جميع عمليات قسم التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف، المناطق العامة، الغسيل، المنسوجات، وخدمات الزي الرسمي. ضمان أعلى معايير النظافة، الصحة، وعرض الغرفة بشكل مستمر عبر الفندق. وضع وتنفيذ الإجراءات لتحسين كفاءة العمليات وجودة الخدمة. متابعة جاهزية الغرف والعمل بشكل وثيق مع فرق المكتب الأمامي والهندسة لضمان تجارب ضيوف سلسة. تجهيز وإدارة ميزانيات القسم والتوقعات والمخزون والمصروفات التشغيلية. الإشراف على الشراء والتحكم في مستلزمات التنظيف والمعدات والمنسوجات ووسائل راحة الضيوف. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والبيئة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة. تحليل أداء التشغيل وتنفيذ مبادرات لتحسين الإنتاجية ورضا الضيوف. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق التنظيف مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. خبرة عملية متقدمة لا تقل عن 8-10 سنوات في التنظيف مع خبرة سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في فندق فاخر أو علامة فندقية عالمية معروفة. معرفة قوية بعمليات التنظيف، إدارة الغسيل، التحكم بالمخزون، ضمان الجودة، ومعايير النظافة. خبرة مثبتة في إعداد الميزانية والرقابة على التكاليف وتخطيط القوى العاملة. مهارات قيادة واتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة. الكفاءة في Microsoft Office ونظم إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).</p>

<p>يتطلع فندق Four Seasons Beirut إلى توظيف فني كهرباء. لا تفوت هذه الفرصة الفريدة للانضمام إلى فريقنا الحاصل على جوائز والترقي بمسيرتك المهنية مع إحدى الشركات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريقنا نحن نبحث عن فني كهرباء ماهر وموثوق للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن فحص وصيانة واستكشاف أعطال وإصلاح أنظمة ومعدات الكهرباء في جميع أنحاء الفندق. ستعمل عن كثب مع أعضاء فريق الهندسة الآخرين لضمان تشغيل المنشأة بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير الشركة. هذه فرصة ممتازة لتكون جزءاً من بيئة فندقية ديناميكية حيث تسهم خبرتك الفنية مباشرة في التميز التشغيلي وتجارب الضيوف الاستثنائية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>نبحث عن فرد يمتلك:</p><ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الكهرباء أو الإلكترونيات.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والتحكم وممارسات الصيانة.</li><li>فهم جيد للمعدات الكهربائية والميكانيكية.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات والكتيبات.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والأنظمة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات تواصل قوية وعقلية فريق تعاونيّة.</li><li>الخبرة السابقة في الضيافة أو المنشآت التجارية أو صيانة المباني تعتبر ميزة.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالتميز الهندسي وتقديم مستويات خدمة عالية، ندعوك للتقديم وأن تصبح جزءاً من فريق فندق Four Seasons Beirut.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتضمن النطاق الإجمالي للعمل تقديم الطعام والمشروبات للنزلاء في مكان العمل المخصص، وتوفير خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة تتوافق مع معايير الفندق وكيمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى رضا للنزلاء.<br><br>يتم تنفيذ وظيفة <strong>Bartender</strong> بشكل مرضٍ عندما:<br><ul><li>التقرير للحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الصحيح، نظيف ومكوي جيداً بما في ذلك الأحذية الملائمة (لامعة) وبطاقات الاسم في جميع الأوقات وفقاً لرمز فسات الفندق ومعايير العناية بالبشرة والتجميل لدى كيمبينسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>يتم توفير خدمة مهذبة ومهنية وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>يتم أداء جميع الواجبات والمهام وفقاً للمهام المطلوبة في المرفق.</li><li>يجب معرفة جميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة وفهم كاملين لجميع أصناف الطعام والشراب التي يقدمها القسم المعين.</li><li>يجب أن يكون لديه المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ الترقيات البيعية لجميع العناصر التي يقدمها القسم المعين وكذلك تقديم البدائل.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة محفوظة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق بنجاح للمرفق المعين.</li><li>التعامل مع استفسارات النزلاء بطريقة مهذبة وفعالة والتبليغ عن شكاوى النزلاء وردود فعلهم للمشرفين.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى النزلاء فوراً للمشرفين والتأكد من متابعة الأمر مع النزيل.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة دليل سياسة الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.&nbsp;<br> </div>

نحن نبحث عن طهاة مساعدين متحمسين ومتحمسين للانضمام إلى فريق مطبخ فندقنا.<br>المسؤوليات الوظيفية<br>• المساعدة في التحضير اليومي للطعام والمهام الطهو الأساسية<br>• اتباع الوصفات وضوابط الحصص ومعايير التقديم<br>• تحضير الخضروات واللحوم والصلصات والزينة والمكونات الأخرى حسب الحاجة<br>• دعم أعضاء فريق المطبخ أثناء الخدمة<br>• الحفاظ على النظافة وتنظيم محطات العمل والمعدات ومناطق التخزين<br>• اتباع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة في الفندق<br>• تخزين المواد الغذائية بشكل صحيح ووضع علامات عليها ومراقبة جودة المنتج<br>• تقليل هدر الطعام واستخدام المكونات بكفاءة<br>• المساعدة في استلام وتخزين إمدادات المطبخ عند الطلب<br>المهارات المطلوبة<br>• معرفة أساسية بإعداد الطعام والنظافة وسلامة المطبخ<br>• الرغبة في التعلم وتطوير المهارات الطهوية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>فندق 5 نجوم في بيروت يبحث عن كابتن وايتر للانضمام إلى الفريق.</p><p><br></p><p>الخبرة في الفنادق أمر ضروري.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث حاليًا عن محترفي مكتب استقبال ديناميكيين ومستقلين يرغبون في تعزيز مسيرتهم المهنية.<br><br>بصفتك موظف مكتب استقبال، أنت مسؤول عن تقديم خدمة مهنية ومتمحورة حول الزبائن لضيوفنا، مع ضمان أن تكون إقامتهم تجربة لا تُنسى، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• تقديم خدمة فورية ومهذبة وفعالة لجميع الضيوف، لتحقيق مستوى عالٍ من رضى العملاء من الوصول حتى المغادرة من خلال خدمة مخصّصة<br>• التأكد من استقبال الضيوف بالاسم عند الاقتراب منهم، إن كان معروفًا، ومرافقتهم إلى غرفهم لإشعارهم بأنهم مرحب بهم ومتوقعون<br>• إجراء تعريف في الغرفة والفندق ومساعدة الضيف في استفسارات/طلبات الأنشطة الفندقية<br>• الحفاظ على معرفة محدثة بمعلومات الفندق والخدمات المحلية، بما في ذلك ساعات التشغيل، العروض الترويجية، الأحداث والمعالم وأي معلومات مساعدة للرد على استفسارات الضيوف<br>• الحفاظ على وعي بمستويات الأسعار التي يمكن بيعها يوميًا ومستويات الإشغال<br>• إدارة معايير كاشير مكتب الاستقبال بدقة والالتزام بجميع الأنظمة والسياسات والإجراءات المعمول بها<br>• معالجة الحسابات من تسجيل الوصول حتى المغادرة، مع ضمان دقة تسجيل كل الرسوم العرضية باستخدام أنظمة المكتب الأمامي المحوسبة<br>• الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال ضمان عدم كشف أي تفاصيل تخص الضيوف<br>• إظهار فهم كامل لسياسات الفندق وإجراءاته ومعاييره الخدمية ومعرفة كاملة بمرافق الفندق وأحداثه</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div>

<p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>نشر الوظائف وفحص السير الذاتية</li><li>جدولة المقابلات وتوجيه الموظفين الجدد خلال عملية التكيّف</li><li>إدارة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية (HRIS)</li><li>الإجابة على أسئلة الموظفين حول المزايا وقواعد الشركة</li><li>المساعدة في فحص الرواتب وتحديث السجلات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>2 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في دور الموارد البشرية</li><li>المعرفة الجيدة بالقوانين العمالية المحلية</li><li>مهارات التحدث والكتابة القوية</li><li>الراحة مع برامج الموارد البشرية وجداول البيانات المكتبية</li><li>يفضّل وجود خبرة عمل في شركة تكنولوجيا معلومات</li><li>الإنجليزية بطلاقة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم Gymbo Wellness بتجنيد أخصائي إنتاج مطبخي ماهر لدعم التطوير والتشغيل اليومي لمطبخ الغذاء الصحي في ب كاف.</p><p>الموقع قائم في مطبخ خلف المنزل ويركز على إنتاج الطعام، توحيد الوصفات، تحسين القائمة، مراقبة التكاليف، نظافة المطبخ، إدارة المخزون، وتنفيذ الطلبات التوصيلية.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إعداد وجبات صحية، سلطات، أ bowls، ساندويتشات، وجبات فطور، وجبات خفيفة، صلصات، ومنتجات القائمة الأخرى.</li><li>ضمان أن كل بند يتبع الوصفة المعتمدة، حجم الحصة، طريقة التحضير، معيار التقديم، ووقت الخدمة.</li><li>المساهمة في إعادة تصميم قائمة ب كاف من خلال اختبار الوصفات، تحسين المكونات، تبسيط التحضير، وتطوير بنود تجارية قابلة للربح.</li><li>إنشاء بطاقات وصفة مفصلة تغطي المكونات والكميات وخطوات التحضير والحصص والتقديم والتحسس وفترة الصلاحية وتكلفة الطعام.</li><li>حساب تكاليف الوصفات، السيطرة على الحصص، رصد النفايات، دعم ربحية القائمة.</li><li>التحضير، التعبئة، والتنسيق للطلبات التوصيلية والتسليم والتوصيل بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إكمال Mise en place اليومية والحفاظ على مطبخ نظيف، منظم وفعال.</li><li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء، التعقيم، التصنيف، مراقبة درجات الحرارة، التخزين، ومنع التلوث المتبادل.</li><li>مراقبة مستويات المكونات، استلام الشحنات، فحص جودة المنتج، وتطبيق دوران المخزون وفق FIFO.</li><li>دعم مراقبة المخزون ومتطلبات الشراء وإجراءات تقليل النفايات.</li><li>التنسيق بشكل مهني مع موظفي ب كاف، والإدارة، والاستقبال، والموردين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة مهنية في المطبخ لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة قوية في إعداد الطعام الصحي، ويفضل في مقهى صحي، مطعم، عمل إعداد وجبات، مرفق لياقة، مفهوم العافية، أو عملية كافيتريا.</li><li>معرفة موثوقة بتكاليف الوصفات، تكلفة الطعام، التحكم بالحصص، تقليل النفايات، وربحية القائمة.</li><li>خبرة في إنشاء بطاقات وصفة موحدة وإجراءات تحضير المطبخ.</li><li>مهارات تقديم وتزيين والتغليف الغذائي قوية.</li><li>معرفة جيدة بنظافة الطعام، التحسس، درجات التخزين، التصنيف، وسلامة الغذاء.</li><li>خبرة سابقة في معالجة طلبات التوصيل، ويفضل عبر Toters.</li><li>القدرة على العمل بسرعة ودقة مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li><li>انضباط قوي، تنظيم، دقة مواعيد، عمل جماعي، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>العربية مطلوبة. الإنجليزية أو الفرنسية تُعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

يدعم المحاسب المساعد قسم المالية في عمليات المحاسبة اليومية للفندق، بما في ذلك تسجيل الإيرادات، الحسابات الدائنة/المدينة، تسوية النقد، ودعم دفتر الأستاذ العام. يتطلب هذا الدور تنسيقاً وثيقاً مع قسم الاستقبال، ومنافذ الأغذية والمشروبات، والمشتريات لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لملكيتة مكونة من 60 غرفة مع جميع منافذ الأغذية والمشروبات

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقَدِم فندق Citea Apart Hotel مرشحًا طموحًا ومتحمسًا لشغل وظيفة Demi Chef de Partie للانضمام إلى فريق المطبخ لدينا.</p><p>- دبلوم أو درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الفنادق، أو فنون الطهي.</p><p>- 1 إلى 2 عامًا من الخبرة في وظيفة ذات صلة.</p><p>- مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</p><p>- إدارة الوقت، مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة</p><p>- القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل.</p><p>- شغف بفنون الطهي مع الطموح للتعلم والنمو.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الضيافة، إدارة الفنادق، أو فنون الطهي.</li><li>1 إلى 2 عامًا من الخبرة في وظيفة ذات صلة.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</li><li>إدارة الوقت، مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل.</li><li>شغف بفنون الطهي مع الطموح للتعلم والنمو.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hiring urgently Waiter/Waitress for a prestigious hotel located in Harissa (Keserwan area).</p><p><br></p><p>Only Lebanese nationals Candidates.</p><p><br></p><p>Preferably Living in the same/nearby area.</p><p><br></p><p>Accommodation could be available.</p><p><br></p><p>Must be availanle for Flexible shifts (Am/Pm).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Only Lebanese nationals Candidates.</p><p>Preferably Living in the same/nearby area.</p><p>Accommodation could be available.</p><p>Must be availanle for Flexible shifts (Am/Pm).</p><p></p></section>