وظائف فني كمبيوتر في لبنان

أخصائي محاسبة أول – التعاقد والبناء<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نسعى للحصول على أخصائي محاسبة أول متمرس بقوة في التعاقد والبناء وتطوير العقارات للإشراف على المحاسبة والعمليات المالية عبر مشاريع متعددة.<br><br>سيكون المرشح المثالي خبيراً قوياً في محاسبة المشاريع، الميزانية، مراقبة التكاليف، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية، مع القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع الإدارة، فرق المشاريع، المقاولين، المدققين، وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• الإشراف على أنشطة المحاسبة عبر مشاريع البناء والتعاقد وعمليات الشركة.<br><br>• إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والتكاليف والتدفق النقدي والفوترة والتحصيل والأداء المالي.<br><br>• إعداد ومراجعة التقارير المالية وتقديم رؤى وتوصيات مالية دقيقة للإدارة العليا.<br><br>• مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص توفير التكاليف.<br><br>• ضمان تسجيل وتتبع تكاليف البناء والمدفوعات والفواتير ونفقات المشروع بدقة.<br><br>• دعم التوقعات المالية وتقييم المشروع والتخطيط المالي طويل الأجل.<br><br>• تطوير نماذج مالية تغطي تكاليف المشروع وتوقعات التدفق النقدي والربحية وعائد الاستثمار.<br><br>• ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة اللبنانية والأنظمة الضريبية والمتطلبات القانونية المعمول بها.<br><br>• التنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين والبنوك والمقاولين والموردين وأصحاب المصالح الماليين الآخرين.<br><br>• الإشراف وتوجيه أعضاء فريق المحاسبة وضمان كفاءة عمليات المحاسبة.<br><br>• تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة والضوابط الداخلية والإجراءات لتحسين الدقة وتقليل المخاطر المالية.<br><br>• تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة لدعم صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي.<br><br>• إجراء تحليلات مالية إضافية ومشروعات كما يطلبها الإدارة.<br><br>المتطلبات<br><br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br><br>• خبرة محاسبية متقدمة لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة رفيع أو إداري.<br><br>• خبرة قوية في البناء والتعاقد أو تطوير العقارات أمر أساسي.<br><br>• خبرة مثبتة في المحاسبة القائمة على المشاريع، محاسبة التكاليف، الميزانية، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية.<br><br>• فهم قوي لعقود البناء وتكاليف المشروع، وتحقيق الإيرادات، والضوابط المالية.<br><br>• خبرة في العمل مع المدققين والمستشارين الضريبيين والمقاولين والموردين وفِرَق إدارة المشاريع.<br><br>• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.<br><br>• إجادة برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.<br><br>• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بمواعيد نهائية في بيئة سريعة الوتيرة.<br><br>الخبرة المفضلة<br><br>• خبرة مع مقاولين كبار في البناء، مطوري عقارات، الأعمال المدنية، البنية التحتية، أو التطويرات السكنية الفاخرة.<br><br>• يفضَّل بشدة وجود خبرة مع المشاريع السكنية الفاخرة والفيلات.<br><br>• معرفة قوية بمتطلبات المحاسبة والضرائب اللبنانية.【المواطن الدولي】<br>• شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.<br><br>• خبرة مع أنظمة ERP/المحاسبة المستخدمة في شركات البناء والعقارات ميزة

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مركّزة على الاختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائمًا.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة وثيقة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد واستشهاد بالجزء الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يتم انتهاكه؛</li> <li>كتابة حالاتDisposition لتنبيه العقوبات مع توثيق منطقي للاحتمالات الخاطئة المهيكلة وتدفقات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار عينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للمسؤولين؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، أو تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها reflecting تعديل حديث؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية معتمدة للجزء الفرعي المحدد — لا تقريب ولا تزوير أبداً.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في العمل بمشروعات دوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، جرائم مالية، أو أدوار قريبة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق وإبراز عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM أو CAMS أو شهادة محلية مكافئة هي إشارة إيجابية قوية؛ كما أن الحالة السابقة كمفتش تنظيمي قوية بنفس القدر؛</li> <li>كتابة قوية باللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نحن نبحث عن موظف محاسب - </b>يُشجع المرشحات على التقدم للوظيفة.</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن محاسب مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى شركتنا في الشحن واللوجستيات.</p><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p>-        بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p><p>-        خبرة محاسبية لا تقل عن 5 سنوات.</p><p>-        يفضل الخبرة في الشحن واللوجستيات أو الشحن الدولي أو الصناعة ذات الصلة.</p><p>-        معرفة قوية بالضريبة على القيمة المضافة والنظام الضريبي المختلط، الرواتب، التقارير المالية وإجراءات المحاسبة.</p><p>-        إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.</p><p>-        مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.</p><p>-        القدرة على العمل بشكل مستقل، والوفاء بالمواعيد، والتعامل مع مسؤوليات متعددة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>-        إدارة عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات المدينة والدائنة.</p><p>-        مراقبة التدفق النقدي، أرصدة البنوك، وعمليات الدفع.</p><p>-        إعداد تسويات بنكية وأنشطة الإغلاق الشهري.</p><p>-        إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</p><p>-        تسجيل ومراجعة قيود اليومية والوثائق الداعمة.</p><p>-        متابعة تحصيل العملاء ومدفوعات الموردين.</p><p>-        مراجعة الرواتب والالتحاقات والخصومات ومزايا الموظفين.</p><p>-        تنسيق ضريبة القيمة المضافة، والاشتراكات الاجتماعية، وتقديم الضرائب ومتطلبات التدقيق.</p><p>-        المساعدة في الميزانية والتخطيط المالي</p><p>-        ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.</p><p>-        الحفاظ على حفظ الملفات والوثائق المحاسبية بشكل مناسب.</p><p>-        دعم عمليات التدقيق الخارجية والداخلية.</p><p>-        التنسيق مع البنوك والمراجعين والجهات الحكومية ومقدمي الخدمات حسب الطلب.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>-        بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p><p>-        خبرة محاسبية لا تقل عن 5 سنوات.</p><p>-        يفضل الخبرة في الشحن واللوجستيات، أو الشحن الدولي، أو الصناعة ذات الصلة.</p><p>-        معرفة قوية بالضريبة على القيمة المضافة، والنظام المختلط، والرواتب، والتقارير المالية وإجراءات المحاسبة.</p><p>-        إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.</p><p>-        مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.</p><p>-        القدرة على العمل بشكل مستقل، والوفاء بالمواعيد، والتعامل مع مسؤوليات متعددة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <br> <b> <u>ملخص الوظيفة</u> </b> <br> <br> إن ضابط التواصل في مركز خدمات الوظائف مسؤول بشكل أساسي عن تنسيق وتنفيذ مجموعة واسعة من الفعاليات والأنشطة التوعوية الموجهة للطلاب والتي تدعم تطوير الحياة المهنية وقابلية التوظيف. يتركز الدور حول التخطيط وتقديم مبادرات رئيسية، بما في ذلك معرض الوظائف والتدريب السنوي، ومعرض المجتمع، وورش العمل المعنية بالقدرة على التوظيف، والندوات. كما يشمل تنظيم زيارات مواقع الشركات وتعزيز التعاون مع الأقسام الأكاديمية والشركاء الخارجيين. يضمن ضابط التواصل التنفيذ السلس لجميع الأنشطة مع دعم جهود التواصل وتعزيز مشاركة الطلاب. <br> <br> <b> <u>المسؤوليات الرئيسية</u> </b> <ul> <li>- تخطيط وتنظيم وتنفيذ مجموعة متنوعة من الفعاليات والمبادرات المرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك ورش العمل في مجال التوظيف، والندوات، وزيارات مواقع الشركات، والفعاليات الرائدة مثل معرض الوظائف والتدريب السنوي ومعرض المجتمع. </li> <br> <li>- اقتراح وتنفيذ أفكار إبداعية للفعاليات والحملات والبرامج التي تعزز توظيف الطلاب ومشاركتهم. </li> <br> <li>- تطوير ودعم المحتوى البصري والترويجي لحملات التوعية باستخدام أدوات التصميم ذات الصلة. </li> <br> <li>- دعم وحضور الفعاليات وورش العمل والأنشطة التي قد تُقام داخل الحرم الجامعي وخارجه، بما في ذلك الت engagements الخارجية. </li> <br> <li>- ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المهام، مع إظهار مهارات إدارة الوقت وتبنّي عقلية استباقية وعدم التلكؤ. </li> <br> <li>- الإسهام بنشاط في جميع جهود تواصل خدمات الوظائف، بما في ذلك الإعلانات ومحتوى وسائل التواصل والمواد الترويجية. </li> <br> <li>- الالتزام الصارم بساعات العمل الرسمية وسياسات المؤسسة والمعايير المهنية. </li> <br> <li>- التعاون مع الكليات الأكاديمية لتطوير وتقديم ندوات وورش عمل وأنشطة مشاركة الطلاب ذات التوجه المهني. </li> <br> <li>- التنسيق مع مكتب شؤون الطلاب لضمان توافق مبادرات مشاركة الطلاب والتوعية. </li> <br> <li>- التنسيق عن كثب مع مكتب الإعلام والاتصال لضمان الترويج المتسق وفي الوقت المناسب وفعال لأنشطة خدمات الوظائف. </li> <br> <li>- المساعدة في أنشطة إشراك أصحاب العمل والشراكات وتنسيق الفعاليات عند الحاجة. </li> </ul> <br> <b> <u>المؤهلات والمتطلبات</u> </b> <ul> <li>- شهادة جامعية في <b>التسويق والوسائط الجماهيرية والاتصال</b>، أو حقل ذو صلة. </li> <br> <li>- <b>من 0 إلى 2 سنوات خبرة</b>، ويفضل في إدارة الفعاليات أو وكالات التسويق أو المجالات ذات الصلة. </li> <br> <li>- معرفة <b>أدوات إنشاء المحتوى البصري</b> (مثلاً Canva، مجموعة Adobe، أو ما يماثلها). </li> <br> <li>- مهارات تواصل وشخصية قوية. </li> <br> <li>- عقلية مبدعة مع القدرة على اقتراح أنشطة للتوعية والتفاعل مبتكرة. </li> <br> <li>- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. </li> <br> <li>- القدرة على العمل بتعاون مع عدة أصحاب مصلحة. </li> <br> <li>- <b>مهنية اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة إضافية.</b> </li> <br> <li>- المرونة لحضور الفعاليات خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة. </li> </ul> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يمتلك مدير تسويق المؤثرين التخطيط والتنفيذ اليومي لحملات المؤثرين عبر حسابات عملاء WPP Media. تدير هذه الدائرة الحملات من البداية للنهاية، من التوصيات الاستراتيجية، وتشكيلة المبدعين وتخطيط الميزانية حتى التنفيذ والتقارير وتتبع التمويل والتحسين. يعمل المدير كالرائد التشغيلي الرئيسي للعملاء والفرق الداخلية، مع ضمان تنفيذ الحملات بكفاءة وبشكل مبدع وتجاري، مع توجيه التنفيذيين وتقوية علاقات المبدعين عبر المحفظة. ترجمة موجزات العملاء إلى أساليب حملات المؤثرين، وحقول المبدعين، وتنسيقات المحتوى، وتوصيات القنوات وخطط التنفيذ. بناء استراتيجيات المؤثرين التي توازن بين أهداف العلامة التجارية وملاءمة الجمهور وأصالة المبدع وفروق السوق ومؤشرات الأداء القابلة للقياس. تطوير قوائم قصيرة من المبدعين وتوصيات عبر nano وmicro وmacro والمشاهير والخبراء والمجتمع والمواهب المتخصصة اعتماداً على احتياج الحملة. قيادة سير عمل الحملة من البداية للنهاية بما في ذلك اختيار المؤثرين والتفاوض وتوجيهات الإبلاغ ودعم التعاقد ومراجعة المحتوى والموافقات والنشر والتقارير. إدارة ميزانيات الحملات والتفاوض على الرسوم مع المبدعين والوكلاء وتتبع الإنفاق الملتزم ومراقبة متطلبات الدفع ودعم تسوية المالية. إرشاد العملاء والفرق الداخلية حول استخدام المبدعين والتبييض والإعلانات الشراكية وحقوق المحتوى والتضخيم المدفوع وأفضل الممارسات على المنصة عند الحاجة. الإشراف على تقارير المؤثرين، تحليل بيانات الأداء، استخراج الرؤى وتطوير التوصيات للتحسين المستقبلي. امتلاك تواصل يومي مع العملاء بما في ذلك تحديثات الحالة وتوصيات الحملة وإدارة القضايا وعروض الأداء. إدارة وتوجيه التنفيذيين، مع ضمان التفويض الواضح، ومراقبة الجودة، والمتابعة في الوقت المناسب والتطوير المهني. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المبدعين والوكيل والشركاء لضمان وصول أفضل وجودة ومرونة وقيمة للعملاء. تحديد الفرص لتحسين العمليات والقوالب ومعايير التقارير وقوائم المؤثرين وطرق العمل. التعاون الوثيق مع فرق الإعلام والاستراتيجية والإبداع والتواصل الاجتماعي والتجارة وخدمة العملاء لدمج عمل المؤثرين في خطة الاتصالات الأوسع. البقاء في مقدمة التغييرات في المنصات واتجاهات المبدعين ومتطلبات الإفصاح والفروق الثقافية الإقليمية وتطور الفئات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات من الخبرة في تسويق المؤثرين وشراكات المبدعين ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وإدارة المواهب أو الاتصالات المتكاملة. سجل مثبت في إدارة حملات متعددة المبدعين عبر منصات وأسواق مختلفة. خبرة في إدارة الميزانيات والتفاوض والتواصل مع العملاء وتوجيه أعضاء الفريق junior مطلوبة. يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق والاتصالات ووسائل الإعلام أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</p><p></p></section>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير كتابة محتوى عالي التحفيز لقيادة تطوير وتنفيذ نصوص مقنعة وعالية التأثير عبر قنوات متعددة لقاعدة عملائنا المتنوعة.&nbsp;</p><p>هذا الدور كمستقل/مشروع مثالي لكاتب مبادر يمتلك حساً دقيقاً للتفاصيل، قدرات سرد قصصي قوية، والقدرة على إدارة المهل في بيئة سريعة الإيقاع.&nbsp;</p><p>يقع في بيروت، لبنان، سيتعاون المرشح الناجح مع فرق التسويق والتصميم والمنتج لضمان اتساق صوت العلامة التجارية وأداء المحتوى القابل للقياس.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية</strong></p><ul><li>تطوير وإدارة استراتيجية كتابة موحدة تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية وأهداف الحملة.</li><li>كتابة نصوص واضحة وجذابة ومقنعة للمواقع الإلكترونية، والصفحات المقصودة، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، ووصف المنتجات، وغيرها من أصول التسويق.</li><li>تحرير وتحسين المحتوى من حيث سهولة القراءة، وتحسين محركات البحث، والنبرة، وملاءمة الجمهور، مع ضمان الاتساق عبر جميع القنوات.</li><li>التعاون مع المصممين والاستراتيجيين والعملاء لت conceptualize وتنفيذ مفاهيم محتوى مقنعة.</li><li>توفير التوجيه والتغذية الراجعة للكتّاب المبتدئين؛ إدارة المساهمين المستقلين عند الاقتضاء.</li><li>تأسيس والالتزام بجداول تحريرية، والجداول الزمنية، ومعايير الجودة؛ متابعة تقدم المشروع والتسليمات.</li><li>إجراء تدقيق مستمر للمحتوى وتحليل الأداء لإعلام التحسين والحملات المستقبلية.</li><li>تكييف النصوص من أجل التوطين عند الضرورة والحفاظ على الحساسية الثقافية ذات الصلة بالسوق اللبناني والمنطقة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات أو دورات ذات صلة في كتابة المحتوى، تسويق المحتوى، أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة من مستوى الدخول إلى بداية المسيرة المهنية في كتابة المحتوى، إنشاء المحتوى، أو أدوار التسويق؛ يفضل خبرة العمل الحر.</li><li>مهارات كتابة، تحرير، وتدقيق لغوية ممتازة مع فهم قوي للقواعد والأسلوب.</li><li>القدرة على تكييف النبرة والصوت لعلامات تجارية وجمهور مختلفة؛ قدرة سرد قصصي قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعد ميزة لمحتوى محلي وجهود التوطين.</li><li>فهم راسخ لمفاهيم التسويق الرقمي، وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث، ومقاييس أداء المحتوى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، انتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد ضمن مهل ضيقة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المحتوى، Google Workspace، وأدوات التعاون الشائعة؛ المعرفة الأساسية بأدوات SEO ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيروت، لبنان، باتصال إنترنت موثوق؛ هذا دور قائم على العمل الحر/المشروع.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>كتابة المحتوى والسرد القصصي</li><li>التحرير والتدقيق</li><li>تطوير صوت العلامة التجارية والاتساق</li><li>كتابة محتوى SEO وتحسين الصفحات</li><li>تخطيط المحتوى والإدارة التحريرية</li><li>التواصل والتعاون</li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا والامتيازات</strong></p><ul><li>تعاون حر/مشروع مرن مع إمكانية استمرار التعاون.</li><li>تعويض تنافسي يتناسب مع النطاق والتسليمات.</li><li>تعرض لعلامات تجارية وصناعات متنوعة، مع فرص للنمو المهني.</li><li>التعاون عن بُعد مع فريق داعم ومبدع؛ قد تُرتَّب اجتماعات حضور في بيروت من حين لآخر.</li><li>خبرة في تشكيل سرد العلامة التجارية وتحسين أداء المحتوى عبر القنوات.</li></ul>

1. وصف الشركة:<br>شركة Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في 2013، بدءاً بمنتجات مثل Rush Energy Drink وماء Verna المعدني. منذ ذلك الحين توسعت الشركة لإنتاج أكثر من ستين علامة ونكهة مشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات المستندة إلى الشعير والمشروبات الغازية، جميعها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت ومخبوزات McBerry، مع تشكيلة واسعة من المنتجات المعدة وفق إجراءات صارمة للصحة والسلامة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع مجموعة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة.<br><br>2. الغرض الوظيفي:<br>يكون مدير التسويق مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. يتضمن هذا الدور إدارة الترويج للمنتجات، وتحليل اتجاهات السوق، والعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان موضعة منتج ناجحة في صناعة تصنيع الأغذية والمشروبات.<br><br>3. الواجبات والمسؤوليات:<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل.<br>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين.<br>إنشاء وإدارة ميزانيات التسويق السنوية وتخصيص الموارد بفعالية.<br>الإشراف على موضع العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق.<br>إدارة وتطور الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم العبوات، والإعلانات، والحضور الرقمي.<br>تطوير استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية وولاء المستهلكين.<br>التخطيط وتنفيذ إطلاقات المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، وتنسيق الحملات والتفاعل مع فريق المبيعات<br>التعاون مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لتوحيد تطوير المنتج مع الطلبات السوقية.<br>تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين حصة السوق.<br>إدارة حضور الشركة عبر الإنترنت، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ومبادرات التجارة الإلكترونية.<br>التخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وآخر اتجاهات التسويق لزيادة الحركة والتحويلات.<br>التعاون مع منشئي المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل المشاركات المدونة والفيديوهات والرسوم المعلوماتية.<br>الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية، وأدوات البيع، والعروض التقديمية.<br>تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات.<br>متابعة وتقييم أداء الحملات التسويقية من خلال مؤشرات الأداء وتحليل العائد على الاستثمار.<br>إعداد تقارير منتظمة لعرض النتائج الرئيسية والتوصيات لأصحاب المصلحة.<br><br>3. المؤهلات والخبرة:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز في التسويق - يفضل الحصول على درجة MBA<br>شهادات في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي<br>10+ سنوات من الخبرة في دور مماثل - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية<br>سجل مثبت في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس<br>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.<br>اتصال ممتاز، ومهارات تفاوض وعلاقات شخصية.<br>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.<br>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Namou Properties Namou Properties هي شركة عقارات نامية تركز على الابتكار والفرص الاستثمارية الذكية وبناء أنظمة يعتمد عليها في البيانات لتحسين طريقة التشغيل والتوسع.<br> عن الدور نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة عن بُعد يتمتع بالانتباه للتفاصيل لينضم إلى الفريق وراء منصتنا الداخلية لإدارة الموارد المؤسسية ERP.<br> ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية ونزاهة بيانات النظام الذي يدعم عمليات الأعمال الأساسية.<br> يجمع هذا الدور بين الاختبار اليدوي والآلي، والتعاون الوثيق مع المطورين وفريق المنتج، مع تركيز قوي على التوثيق الواضح والتواصل.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم، كتابة، وتنفيذ حالات اختبار للميزات الجديدة والتحسينات عبر وحدات ERP إجراء اختبارات التكامل للتحقق من كيفية تبادل البيانات بين الوحدات والأنظمة الخارجية أتمتة سيناريوهات الاختبار المتكررة باستخدام أدوات مثل Selenium كتابة استعلامات SQL للتحقق من صحة البيانات ونزاهتها عبر جداول قاعدة البيانات اختبار الخدمات الخلفية وواجهات RESTful باستخدام أدوات مثل Postman توثيق وتتبع وإدارة الأخطاء طوال دورة حياتها كاملة، وفق سير العمل الخاص بالفريق المشاركة في تخطيط السبرينت وعمليات قبول المستخدم المستلم، والمساهمة في تحسين عمليات QA وتوثيق الاختبار الحفاظ على سجلات منظمة ومهيكلة لحالات الاختبار وتقارير الأخطاء وعمليات QA لماذا تنضم Namou Properties دور العمل عن بُعد كلياً مع مرونة واستقلالية فرصة للعمل على أتمتة ERP الحقيقية وأنظمة تعتمد على البيانات والتي تؤثر بشكل مباشر على العمليات التجارية تعرض للتقنيات الحديثة، وأدوات الأتمتة، وحلول الذكاء الاصطناعي، ومنصات الأعمال القابلة للتوسع دور ذو ملكية عالية حيث ستتحسن مساهماتك بشكل مباشر طريقة تشغيل ونمو الشركة بيئة تعاونية مع تفاعل وثيق مع المطورين، فرق المنتج، وأصحاب المصلحة من الأعمال تعويض تنافسي مع فرص للنمو والتطوير المهني 1–3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات أو الاختبار فهم لعمليات الأعمال الأساسية (مثلاً، الجرد، التوريد، المبيعات) وكيفية تدفقها عبر أنظمة ERP خبرة عملية في اختبارات التكامل عبر الوحدات والأنظمة الخارجية معرفة عملية بأدوات أتمتة الاختبار مثل Selenium القدرة على كتابة استعلامات SQL للتحقق من صحة البيانات ونزاهتها فهم راسخ لـواجهات برمجة التطبيقات وخدمات RESTful، مع خبرة في استخدام Postman أو أدوات مماثلة معرفة برمجية أساسية (مثلاً Python، JavaScript) لدعم أتمتة الاختبار تفكير تحليلي قوي ومهارات تحليل السبب الجذري مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة للإبلاغ عن الأخطاء والمشكلات بوضوح منظم للغاية، مع عادات توثيق قوية للأخطاء، العمليات، وحالات الاختبار أمر جيد أن يمتلك خبرة في توثيق وإدارة الأخطاء في Jira تعرض للتعرف على ERP، CRM، أو أنظمة الأعمال المؤسسية الأخرى</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>يدمج Mindrift المتخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف عن ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير صحيح، سياسة النقد غير كافية، تاريخ المسودة الخاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال التي تختبر أولوية حظر البطاقة، التعرف على إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الإدخال، ونقل سلس لفريق النزاعات؛</li> <li>تأليف سيناريوهات إغلاق الحساب باختبار منطق الأهلية للاحتفاظ، فحوصات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض لغير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الإجابات على كل من الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح بدون تضخيم الوعود.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>تُناسب هذه الفرصة بشكل جيد المهنيين ذوي الخلفية في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية الذين لا يرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: </p> <ul> <li>شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الحكم في التوجيه — حدس واضح حول ما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛</li> <li>خلفية كمحلل ضمان جودة، منسق مركز اتصال، أو مصمم محادثات تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم > اجتياز المؤهل(s) > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، حسب مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيان — التحقق من أن مبالغ الرسوم مطابقة الجداول المعلنة وتمييز أسئلة ربط الوصف عن دعاوى الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد المدفوعات مع فخاخ مقصودة: المستفيد الخاطئ، سياسة عدم كفاية الأموال، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال مع اختبار إلحاح حظر البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الدخول والتسليم النظيف لفريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب مع اختبار منطق استحقاق عروض الاحتفاظ، فحص المعاملات المعلقة، ورفض توسيع العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح بدون التواكل في الوعود.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، البنوك، أو الخدمات المالية والذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذات صلة؛</li> <li>سنتان أو أكثر من خبرة في خدمة العملاء، البنوك، التجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار البنك والخدمات المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم توجيهي — حدس واضح حول ما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثات تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تسير الأمور</h4> <p>التقدم > اجتياز التأهيل(s) > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال فترات النشاط، وذلك بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المشاركون حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>التعويضات تختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p><p></p>

وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للبرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات بخبرة تزيد عن 35 عامًا، يخدم العملاء في لبنان، المملكة العربية السعودية، قطر، وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بدعم من فريق يضم أكثر من 200 متخصص، تقدم الشركة حلولاً عالية الجودة ومتكاملة تُبسّط عمليات الأعمال وتتيح التحول الرقمي. وتقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، ونُظم الرواتب المدرسية المتخصصة، ونُظم نقاط البيع، ومنصات التجارة الإلكترونية، وأتمتة المبيعات عبر الجوّال، وحلول إدارة المستودعات. كما تحافظ الشركة على شراكات قوية مع رواد التكنولوجيا العالميين مثل SAP، ومايكروسوفت، LS Retail، Odoo، وغيرهم، لضمان الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشاريع، تركز الشركة على التنفيذ السلس والحلول المخصصة التي تساعد المؤسسات على النمو والتشغيل بشكل أكثر كفاءة.<br><br>وصف الدور مستشار الموارد البشرية/الرواتب الوظيفي هو دور بدوام كامل وموجب للحضور في موقع Ras Beirut. هذا الدور مسؤول عن تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب للعملاء، وتكوين واختبار وحدات الرواتب، وضمان عمليات رواتب دقيقة ومتوافقة ضمن حلول الشركة البرمجية. تشمل المهام اليومية جمع وتوثيق احتياجات العمل، تصميم سير عمل وظيفي، دعم الهجرة البيانات، والتحقق من حسابات الرواتب، قواعد الضرائب، وإعداد مزايا الموظفين. يتعاون المستشار بشكل وثيق مع العملاء والفرق الفنية الداخلية لتقديم التدريب، حل القضايا الوظيفية، تحسين عمليات الموارد البشرية والرواتب، ودعم التحديثات أو التحسينات النظامية. كما يترتب على الدور إعداد وثائق المستخدم، وعروض النظام، والمساهمة في التحسين المستمر لعروض الموارد البشرية والرواتب للشركة.<br><br>المؤهلات<br><br> المرشحون يجب أن يمتلكوا مهارات قوية في إدارة الرواتب وخدمات الرواتب، بما في ذلك إعداد الرواتب وتخطيطها والامتثال التنظيمي.<br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالموارد البشرية، مع خبرة في سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وتدفقات العمل في الموارد البشرية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات وتشخيص المشكلات واقتراح تحسينات عملية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لمزايا الموظفين، بما في ذلك الإعداد وإدارة المزايا والبدلات والخصومات.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة في تطبيق أو دعم وحدات الموارد البشرية والرواتب ضمن حلول ERP أو حلول برمجية تجارية.<br> الإلمام بقوانين العمل الإقليمية ولوائح الرواتب في لبنان وعلى نطاق أوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.<br> مهارات تواصل قوية ومهارات مواجهة العملاء، مع القدرة على إجراء تدريبات وورش عمل.<br> الطلاقة في MS Excel وتقديم تقارير الموارد البشرية/الرواتب؛ الخبرة مع منصات ERP الرئيسية تُعد ميزة.<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وإدارة عدة مشاريع أو التزامات عملاء.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الفرصة:</b></p><p>هل أنت Tekla BIM Modeler موهوب تبحث عن بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة يمكنك فيها الإسهام في مشاريع هندسة هيكلية مثيرة؟</p><p>هل أنت شغوف بإنشاء نماذج هيكلية دقيقة وفعالة من خلال تقنية BIM المتقدمة؟</p><p>قسم الهندسة الإنشائية لدينا يبحث عن Tekla BIM Modeler شغوف للانضمام إلى فريقنا.</p><p><br></p><p>مسؤولياتك الأساسية:</p><p>• تطوير وإدارة وتحديث نماذج BIM الهيكلية التفصيلية باستخدام Tekla Structures لمجموعة من المشاريع التجارية والسكنية والصناعية والبنية التحتية، مع ضمان الدقة والامتثال لمواصفات التصميم.</p><p>• إنتاج مخططات الترتيب العامة (GA) والتجميع والتصنيع والتركيب من نماذج Tekla مباشرة.</p><p>• توليد قوائم المواد (BOMs) بدقة، والاقتطاعات من المواد، وغيرها من المخرجات المشروع لدعم عمليات التصنيع والبناء.</p><p>• التعاون الوثيق مع المهندسين الإنشائيين وفرق المشروع لتفسير الحسابات الإنشائية، ودمج تغييرات التصميم، والحفاظ على دقة النموذج طوال جميع مراحل المشروع.</p><p>• تحديد ومعالجة أي قضايا أو تعارضات داخل نماذج Tekla BIM، خاصة تلك المتعلقة بدمج أنظمة مدنية وميكانيكية وكهربائية وميكانيكية للمبنى، والتنسيق مع أعضاء الفريق لحل الفروق.</p><p>• التأكد من امتثال جميع النماذج والرسومات للمعايير الصناعية وإجراءات الشركة والمتطلبات الخاصة بالمشروع.</p><p>• الحفاظ على وثائق المشروع المستمدة من نماذج Tekla، بما في ذلك الرسومات والتقارير والجداول وتاريخ المراجعة.</p><p>• البقاء على اطلاع بأحدث ميزات Tekla وتكنولوجيا BIM وأفضل ممارسات الصناعة مع المساهمة في التحسين المستمر لعمليات النمذجة الداخلية.</p><p><br></p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><p>• حيازـة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذات صلة.</p><p>• خبرة لا تقل عن سنتين كموديل Tekla BIM Modeler أو في دور نمذجة هيكلية مشابه، مع خبرة عملية في المدني والإنشائي والكهرباء وMEP.</p><p>• كفاءة قوية في Tekla Structures وفهم راسخ لمعايير BIM وممارسات detailing الإنشائية بما في ذلك ما يتعلق بأنظمة MEP والكهرباء.</p><p>• خبرة في إنتاج مخططات الترتيب العامة (GA) والتجميع والتصنيع والرسومات من نماذج Tekla.</p><p>• خبرة في AutoCAD وRevit وNavisworks وبرامج BIM أو الرسم الأخرى.</p><p>• دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في النمذجة الإنشائية والوثائق.</p><p>• مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</p><p>• قدرة مثبتة على تحديد مشكلات النمذجة، وتنسيق تعديلات التصميم، والحفاظ على مخرجات مشروع عالية الجودة.</p><p><br></p><p>المؤهلات المرغوبة:</p><p>• خبرة في العمل على مجموعة واسعة من المشاريع الإنشائية، بما في ذلك التطويرات التجارية والسكنية والصناعية والبنية التحتية.</p><p>• خبرة في أدوات BIM إضافية أو برامج (مثل Dynamo، BIM 360، أو Civil 3D)، مع تركيز على نمذجة مدني وإنشائي وMEP وكهربي.</p><p>• خبرة في التصميم البرامترى (Rhino 3D، Grasshopper)، وتفصيلات الإنشاءات الحديدية والخرسانة المسلحة.</p><p>• نهج استباقي لتعلم تقنيات جديدة وتحسين عمليات BIM وكفاءة النمذجة باستمرار.</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>سيطبق المستشار واجهة محاكي التجارة من خلال المساعدة في تطوير نظام تتبّع ومراقبة الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تحت مشروع مساعداته الفنية مع وزارة الاقتصاد والتخطيط في السعودية، توظّف الإسكوا مستشاراً لدعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المترابطة من خلال الإسهام في توسيع أدوات الإسكوا للمفاوضات والتجربة التجارية. تغطي المهام إعداد البيانات وإدارتها، وتطوير الإطار التحليلي، وتحسين واجهة المستخدم الموجهة للمستخدم، وإعداد أدلة المستخدمين ومواد التدريب. هدف هذا الاستشارة هو دعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المترابطة. ستنفَّذ الأنشطة التالية من قبل المستشار: 1. تطوير نظام تتبّع ومراقبة الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين. سيقدّم نظام التتبّع والمراقبة منصة فريدة من خلال إدراج وعرض الحواجز عبر أشكال مختلفة تغطي الحواجز القانونية، STRI و AVEs للحواجز الرئيسية أمام التجارة في الخدمات مع إمكانية تصنيفها حسب وضع التزويد. 2. تحسين وتطوير توليد الموجزات التلقائية من تشغيل GETSI النهائي المحدث والموسع الذي تم تطويره للسعودية. 3. إعداد ملاحظات منهجية وأدلة استخدام ومحتوى تدريبي لدعم الفرق الوطنية في استخدام واجهات محاكاة التجارة الجديدة بشكل فعال.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>مطلوب درجة جامعية من المستوى الأول في الاقتصاد أو المالية. يفضل ماجستير في الاقتصاد أو المالية. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث الاقتصادي وتحليل السياسات، مع تركيز على التجارة الدولية، مطلوبة. مطلوب خبرة في صياغة الوثائق الفنية والملاحظات المنهجية والمخرجات التحليلية الموجهة للسياسات. مطلوب خبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي للتحليل الاقتصادي أو المتعلّق بالتجارة. معرفة بلغات البرمجة (بايثون) مطلوبة. يفضل الخبرة في العمل مع قواعد بيانات التجارة الدولية وأدوات الوصول إلى البيانات البرمجية (بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات).<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة العمل في ESCWA. للوظيفة هذه، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية والعربية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييماً بــ'طليق' في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييمًا بـ'واثق' في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسماً في أي مرحلة من مراحلعملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات الحسابات البنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. <br> تدرب Mindrift فيربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما ينطوي عليه هذا الفرص ما دام كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح الفواتير — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة والتمييز بين أسئلة توصيفية من مزاعم احتيال حقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة وجود أموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبة الاحتيال التي تختبر استحضار أولوية حظر البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الإدخال، وتوصيل سلس بفرق النزاعات؛ كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب Testing retention-offer eligibility logic، وفحص المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض لعملاء غير مؤهلين؛ تقييم الإجابات بناءً على الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعود زائدة؛ <br> ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين ذوي الخلفية في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية الذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. <br> من المفضل أن يحوز المساهمون على: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصال، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، المصارف، التجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو المصارف والخدمات المالية، أو أدوار مجاورة؛ حكم توجيهي — حدس واضح بما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس ضمنه، والقدرة على قراءة جدول رسوم أو وثيقة سياسات لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل جودة/مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثات هي إشارة إيجابية قوية؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). <br> كيف يعمل النظام التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على أجر تقدير الوقت للمشروع، تتطلب المهام لهذا المشروع حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل أنت شغوف بالمطبخ الأمريكي ومستعد للارتقاء بمهاراتك في الطبخ إلى المستوى التالي؟ </p><p>كمحضر شيف دي بارتّي، ستلعب دوراً حيوياً في مطبخنا، حيث تصمم أطباقاً استثنائية تبهج ضيوفنا وتظهر أفضل نكهات أمريكا. ليست هذه مجرد وظيفة؛ بل هي فرصة للنمو ضمن فريق ديناميكي يقدّر الإبداع والتعاون والتميز في الطهي.</p><p>ستكون جزءاً من بيئة مطبخ نابضة بالحياة حيث تُرحَّب أفكارك وتُصقل مهاراتك.</p><p><br></p><p>في Chuck et Luc، نحن نؤمن بتغذية المواهب وتوفير الأدوات التي يحتاجها طهاتنا للنجاح.</p><p>ثقافة فريقنا مبنية على الاحترام المتبادل والدعم، حيث يتم تشجيع كل عضو على مشاركة رؤاه ورفع مستوى تجربة تناول الطعام.</p><p>دورك كشيف دي بارتّي حيوي لنجاح مطبخنا. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة فحسب، بل أيضاً عن الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة.</p><p><br></p><p>هذه الوظيفة تفتح مساراً نحو أدوار قيادية ضمن فريقنا المطبخي، مما يتيح لك تحمل مسؤوليات أكبر وتأثير اتجاه عروض قائمتنا.</p><p><br></p><p>انضم إلينا وكن جزءاً من رحلة طهوية تعد بالنمو والإبداع و</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>حضّر واطبخ مجموعة متنوعة من الأطباق الأمريكية، مع التأكد من أن كل طبق يلتزم بمعايير التذوق والتقديم العالية التي يتوقعها عملاؤنا.</li><li>تعاون مع الشيف التنفيذي وفريق المطبخ لتطوير وصفات جديدة وتحسين الموجودة، باستخدام مكونات موسمية لتعزيز النكهة والإبداع.</li><li>اشراف على عمليات محطة العمل المخصصة لك يومياً، إدارة المخزون، والتأكد من أن جميع المكونات طازجة ومتاحة للخدمة.</li><li>مراقبة ممارسات السلامة والنظافة الغذائية وفقاً للوائح المحلية، وتوفير بيئة عمل نظيفة وآمنة لجميع موظفي المطبخ.</li><li>تدريب وتوجيه طاقم المطبخ المبتدئ، ومشاركة معرفتك بالمطبخ الأمريكي ومساعدةهم في تطوير مهاراتهم الطهوية.</li><li>المساعدة في التخطيط والتطوير للقائمة، وتقديم أفكار تعكس اتجاهات الطعام الأمريكية وتتوافق مع رؤية مطعمنا.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة للفريق لمناقشة أداء المطبخ، وتغيّرات القائمة، وأي تحديات تواجه أثناء الخدمة، ما يعزز الجو التعاوني.</li><li>إدارة تكاليف الطعام وضبط الحصص بشكل فعال، لضمان عمل المطبخ ضمن الميزانية مع الحفاظ على الجودة.</li><li>التفاعل مع الضيوف عند اللزوم، وتقديم معلومات عن الأطباق وتلقي التعليقات لتحسين تجربة تناول الطعام باستمرار.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان تقنيات الطبخ المختلفة، خاصة ما يتعلق بالمطبخ الأمريكي.</li><li>فهم قوي لممارسات السلامة الغذائية والنظافة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة للتعاون الفعّال مع فريق المطبخ.</li><li>لمسة إبداعية للمساهمة في تطوير القائمة وتقديم الأطباق.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد أثناء الخدمة.</li><li>خبرة في إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف في بيئة المطبخ.</li></ul></div>

يُطلب من المرشحين المؤهلين فقط لهذه الوظيفة تقديم سيرهم الذاتية.\n<br>\n<br>ملخص الوظيفة\n<br>نحن نبحث عن مدقق داخلي دقيق التحليل وذو خبرة في صناعة الأغذية والمشروبات (F&B) لتقييم الضوابط الداخلية، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة وحماية أصول الشركة.\n<br>المسؤوليات الأساسية\n<br>• وضع وتنفيذ خطط تدقيق داخلي قائمة على المخاطر للمطاعم والمقاهي ومرافق الإنتاج والمخازن ونقاط البيع.\n<br>• إجراء تدقيقات تشغيلية ومالية وجردية وتوافقية عبر مواقع F&B.\n<br>• تقييم فعالية الضوابط الداخلية المتعلقة بالشراء، وإدارة المخزون، والتعامل النقدي، والمبيعات، والإنتاج، والرواتب.\n<br>• التحقق من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها الداخلية والقوانين واللوائح المعمول بها.\n<br>• إجراء جرد مفاجئ للنقد، وجرد المخزون، وتفتيشات الفروع.\n<br>• مراجعة تقارير تكلفة الطعام، وتكلفة المشروبات، والهدر، والتلف، والفروقات في المخزون لاكتشاف الاتجاهات غير العادية.\n<br>• تقييم عمليات الشراء وإدارة الموردين لضمان الشفافية والكفاءة التكلفة.\n<br>• تحليل معاملات المبيعات والخصومات والإلغاءات والاستردادات والأنشطة الترويجية للكشف عن المخالفات.\n<br>• إعداد تقارير تدقيق تفصيلية تسلط الضوء على النتائج وتقييم المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات العملية.\n<br>• متابعة نتائج التدقيق لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية.\n<br>• مساعدة الإدارة في تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز الضوابط الداخلية.\n<br>• التحقيق في الاشتباه في الاحتيال أو إساءة استخدام الأصول أو انتهاكات السياسات عند الضرورة.\n<br>• التنسيق مع المالية والعمليات والموارد البشرية والمشتريات وغيرها من الأقسام خلال مهام التدقيق.\n<br>المؤهلات\n<br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التدقيق أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.\n<br>• خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو البيع بالتجزئة.\n<br>• يفضل الشهادات المهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.\n<br>• معرفة قوية بإطارات الضوابط الداخلية ومنهجيات التدقيق وتقنيات تقييم المخاطر.\n<br>• الإلمام بأنظمة إدارة المخزون وأنظمة نقاط البيع الشائعة الاستخدام في قطاع F&B.\n<br>• الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP.\n<br>المهارات والكفاءات\n<br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.\n<br>• دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.\n<br>• مهارات كتابة التقارير والتواصل الممتازة.\n<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تدقيقية متعددة.\n<br>• معايير أخلاقية قوية ونزاهة وسرية.\n<br>• القدرة على السفر بشكل متكرر إلى الفروع والمواقع التشغيلية.\n<BR>• فعالية إدارة أصحاب المصلحة والمهارات الشخصية.\n<br>• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.\n<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)\n<br>• إكمال خطة التدقيق السنوية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.\n<br>• إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.\n<br>• نسبة التوصيات التدقيقية التي تم تنفيذها.\n<br>• انخفاض النتائج التدقيقية المتكررة.\n<br>• دقة وجودة وثائق التدقيق.\n<br>• التحسين في الامتثال عبر المواقع المدققة.\n<br>• تقليل التقلص في المخزون والفروق النقدية والخسائر التشغيلية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المحاسب الأول مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية للمنظمة، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، والامتثال للوائح المعمول بها، والإدارة الفعالة للموارد المالية. سيشرف على فريق المحاسبة، ويراقب عمليات التقارير المالية، ويدير أنشطة الميزانية والتدفق النقدي، ويدعم الإدارة في اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية. سيلعب المحاسب الأول دوراً رئيسياً في الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، وتحسين الأداء المالي، وضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والمعايير المحاسبية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>الإشراف وإدارة عمليات قسم المحاسبة اليومية.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية.</li><li>مراقبة والحفاظ على دفتر الأستاذ العام، وحسابات الدائنين، وحسابات العملاء، والرواتب، والسجلات الأصول الثابتة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير المالية، والميزانيات، والتوقعات، وتوقعات التدفق النقدي.</li><li>الالتزام بمعايير المحاسبة اللبنانية، والأنظمة الضريبية، والمتطلبات القانونية.</li><li>تنسيق وإدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيقات الضريبية، والزيارات التنظيمية.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية وإجراءات المحاسبة.</li><li>مصالحة الحسابات المصرفية، وحسابات الموردين، وحسابات العملاء، والمعاملات بين الشركات.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، وعوائد ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الرواتب، وغيرها من الملفات التنظيمية.</li><li>مراقبة أنشطة إدارة النقد وتحسين استخدام رأس المال العامل.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم توصيات للإدارة بشأن تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم عمليات Budgets والتخطيط المالي عبر الأقسام.</li><li>ضمان التوثيق الصحيح وصيانة سجلات المحاسبة والمستندات الداعمة.</li><li>التنسيق مع البنوك والمدققين والجهات الحكومية وشركات التأمين وأصحاب المصلحة الخارجيين حسب الحاجة.</li><li>مساعدة الإدارة في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>تدريب وتوجيه والإشراف على موظفي المحاسبة لضمان أداء عالٍ وتطوير مهني مستمر.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية.</li><li>مواكبة اللوائح المحاسبية، وقوانين الضرائب، ومعايير إعداد التقارير المالية، وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز العمليات المالية ودقة التقارير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>سيُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في المستشفيات أو بيئات الرعاية الصحية، مع إظهار الإلمام بممارسات المحاسبة في الرعاية الصحية، ومطابقة مطالبات التأمين، وعمليات فواتير الرعاية الصحية، والتقارير المالية الصحيّة.</p><p>المؤهلات:</p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير</li><li>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>يفضل خبرة سابقة في مستشفى، مؤسسة رعاية صحية، أو مركز طبي.</li></ul></li><li>المعرفة:<ul><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والضرائب، والضوابط الداخلية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة ERP.</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها مطلوبة.</li></ul></li><li>المهارات:<ul><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة.</li><li>النزاهة العالية والاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul></li><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوبة. المعرفة بالفرنسية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

المؤهلات<br> <br>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.<br>3–5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، استخبارات الأعمال، تطوير المنتج، أو البحث والتطوير.<br>الخبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية يفضل بشدة.<br>الخبرة في إدارة استبيانات السوق وأبحاث المستهلك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. أبحاث السوق واستخبارات السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء، والفجوات في السوق، والاتجاهات الناشئة.<br>تصميم وتنفيذ استبيانات السوق، الاستبيانات، المقابلات، ومجموعات التركيز.<br>تحليل تفضيلات العملاء، سلوك الشراء، ومستويات الرضا.<br>جمع، تحقق من صحة، وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة.<br>إعداد تقارير أبحاث السوق الشاملة وملخصات تنفيذية.<br>المراقبة التطورات المحلية والإقليمية والدولية في السوق.<br>تطوير تحليلات تقسيم العملاء.<br>2. تحليل المنافسين<br><br>مراقبة منتجات المنافسين، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، ومواقعهم في السوق.<br>تقييم نقاط القوة والضعف والميزة التنافسية للمنافسين.<br>إجراء تحليلات SWOT للمنافسين والدخول الجدد إلى السوق.<br>تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات.<br>إعداد تقارير استخبارية عن المنافسين بشكل دوري.<br>3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D)<br><br>تحديد فرص لتطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتجات.<br>تقييم تغذية راجعة من العملاء وطلبات السوق لدعم ابتكار المنتج.<br>تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفاهيم.<br>المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من الفكرة حتى الإطلاق.<br>اقتراح تعديلات على المنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق.<br>المساعدة في قرارات التغليف، والعلامة التجارية، وتموضع المنتج.<br>دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج.<br>4. رؤى المستهلك<br><br>تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار.<br>تحديد نقاط ألم واحتياجات غير ملباة لدى العملاء.<br>قياس رضا العملاء وانطباع العلامة التجارية.<br>إجراء تقييمات أداء المنتج بعد الإطلاق.<br>اقتراح مبادرات لتحسين تجربة العميل.<br>5. استبيانات السوق<br><br>تطوير منهجيات الاستبيان وخطط العينة.<br>تصميم استبيانات متوافقة مع أهداف البحث.<br>تنسيق تنفيذ الاستبيان عبر قنوات متعددة.<br>تحليل نتائج الاستبيان باستخدام الأساليب الإحصائية.<br>عرض النتائج والتوصيات القابلة للتنفيذ للإدارة.<br>6. دعم تطوير الأعمال<br><br>تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانية توسيع السوق.<br>إجراء دراسات جدوى لأسواق ومنتجات جديدة.<br>دعم تطوير استراتيجية التسعير من خلال تحليل السوق.<br>تحديد شرائح السوق الناشئة وفرص النمو.<br>تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي.<br>7. تحليل البيانات والتقارير<br><br>تحليل مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية.<br>إعداد لوحات معلومات وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسة.<br>تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ.<br>عرض نتائج البحث للإدارة العليا.<br>الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية.<br>8. التعاون عبر وظائف متعددة<br><br>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية.<br>دعم الحملات التسويقية باستخبارات السوق.<br>المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي.<br>التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة.<br>مؤشرات الأداء (KPIs)<br><br>عدد دراسات السوق التي تم إكمالها<br>دقة وجودة تقارير البحث<br>المدرية الزمنية لتسليم البحث<br>عدد الاستبيانات التي تم إجراؤها<br>معدل استجابة الاستبيان<br>إكمال بحوث رضا العملاء<br>عدد تحليلات المنافسين التي تم إكمالها<br>تحديد فرص منتجات جديدة<br>تنفيذ توصيات تحسين المنتج<br>توفر رؤى حصة السوق<br>معدل نجاح إطلاقات المنتجات الجديدة<br>دقة التنبؤات<br>رضا الإدارة عن جودة البحث<br>إكمال مشاريع البحث ضمن الميزانية<br>العائد على مبادرات البحث

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة للضيوف وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسابق فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>وجه جميع مجالات الغسيل وفق متطلبات الفندق في كل من العمليات اليومية والبعيدة المدى.<br> المسؤول المباشر عن إدارة وصيانة برنامج تدريبي فعال ومستمر لجميع موظفي الغسيل.<br> تطوير إجراءات تشغيلة قياسية للمهام أو الإجراءات الجديدة وتوثيق جميع الإجراءات.<br> التعاون مع مدير التمريض التنفيذي يومياً لضمان فهم كامل لمتطلبات قسم الغسيل، خاصة خلال فترات الإشغال القصوى.<br> التعاون مع مدير الطعام والشراب لضمان توفر الإمدادات الكافية من الأقمشة في جميع الأوقات وأن العرض وفق المعايير المطلوبة.<br> إجراء فحوصات منتظمة في مطاعم ومنافذ الطعام والشراب لضمان عرض الأقمشة وفق المعايير المطلوبة.<br> التحقق من جودة غسيل النزيل والتنظيف الجاف بشكل منتظم.<br> التأكد من فحص جميع المعدات بشكل منتظم لضمان صيانتها بشكل صحيح وبحالة جيدة للعمل.<br> إعداد طلبات الصيانات والحفاظ على ملف متابعة فعال لضمان عدم تعطل المعدات.<br> التأكد من حفظ كميات كافية من مواد الغسيل والتنظيف الجاف؛ فحص الطلبات الواردة والإمدادات والمعدات.<br> إعداد جميع التقارير اللازمة للمدير التنفيذي للبيت؛ إعداد تقارير شهرية عن عمليات القسم.<br> البقاء على اطلاع جيد بجميع منتجات الغسيل والتنظيف الجاف الجديدة والأنظمة والمعدات المتاحة للتحسين المحتمل للجودة والخدمة.<br> إجراء مقارنة بين تكلفة المنتجات المستخدمة وتكاليف المنتجات المماثلة.<br> جدولة ورديات الموظفين لتعكس نسبة الإشغال ونشاط الأعمال المتوقع لضمان الكفاءة التشغيلية، بما يتوافق مع الخدمة عالية الجودة.<br> التأكد من أن خدمات غسيل الضيوف والتنظيف الجاف والكي تتم وفق معايير وإجراءات القسم.<br> نشر الفواتير بدقة وبالطريقة الصحيحة وفي الوقت المناسب.<br> معالجة جميع الأعمال الورقية الق departmentية.<br> الحفاظ على سيطرة دقيقة وتسجيل البنود المرسلة للغسيل من قبل أعضاء الفريق.<br> مساعدة رئيسة/رئيسة التنظيف في تقييم حضور وأداء أعضاء الفريق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة 1–2 سنوات في نفس المنصب</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية شفهيًا</li> <li>فهم قوي لمعايير النظافة وإجراءات تشغيل الغسيل</li> <li>خبرة سابقة بالعمل مع أوبيرا أو نظام ذو صلة</li> <li>موجه للخدمة ويمتلك اهتمامًا بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li> <li>منظّم ذاتيًا ونشيط</li> <li>يجب أن يكون مظهره جيدًا ومُهندمًا مهنيًا في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span>المدير الأول – تطوير وتحول الوكالة</span></strong><br><p><span>مسؤول عن قيادة نمو الوكالة، التحول الرقمي، ومبادرات تطوير الأعمال عبر قناة الوكالة. تقود الدور مبادرات استراتيجية تعزز إنتاجية الوكلاء، تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وأداء الأعمال من خلال اعتماد الأدوات الرقمية، الحلول المعززة بالذكاء الاصطناعي، استراتيجيات التوزيع المبتكرة، وممارسات إدارة التغيير الفعالة.</span></p><br><br><p><span>يعمل كشريك استراتيجي لمدير الوكالة في تشكيل نموذج الوكالة المستقبلي، وتطوير قدرات القيادة، وتوجيه قادة الوكالات، وضمان نمو مستدام من خلال تطوير الأفراد، واعتماد التكنولوجيا، وتحقيق التميز في التنفيذ.</span></p><br><br><span>1. تطوير الأعمال والنمو</span><ul><li>قيادة مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية لدفع إنتاج الوكالة، والتوظيف، والتفعيل، والاحتفاظ، واكتساب العملاء.</li><li>تحديد فرص النمو من خلال تحليل السوق، ورؤى أداء الوكالة، واتجاهات العملاء، والمقارنة التنافسية.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات نمو تركّز على تحسين الإنتاجية، وتوسعة المحفظة، والاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتبادل.</li><li>الشراكة مع قادة الوكالة لتأسيس وتنفيذ خطط الأعمال السنوية المتوافقة مع أهداف الشركة.</li><li>قيادة المبادرات التي تحسن ربحية الوكالة وجودة المحفظة على المدى الطويل.</li></ul><span>2. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي</span><ul><li>قيادة أجندة التحول الرقمي في الوكالة من خلال الترويج لاعتماد الأدوات الرقمية، وحلول الأتمتة، ومنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد الفرص لاستغلال تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي والرؤى التنبؤية لتحسين صنع القرار وفعالية المبيعات.</li><li>الترويج لممارسات البيع الرقمي ونماذج تفاعل العملاء عبر شبكة الوكالة.</li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا والعمليات والأعمال لتنفيذ حلول رقمية تعزز إنتاجية الوكلاء وتجربة العملاء.</li><li>توطيد ثقافة الابتكار والتحسين المستمر واعتماد التكنولوجيا ضمن قوة الوكالة.</li><li>مراقبة مؤشرات اعتماد الرقمي وتوصية التدخلات لتسريع نتائج التحول.</li></ul><span>3. القيادة الوكالية والتطوير التنظيمي</span><ul><li>دعم مدير الوكالة في تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية وخارطة تحول الوكالة.</li><li>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي بهدف تحسين هيكل الوكالة، الحوكمة، الفعالية، والقابلية للتوسع.</li><li>تقوية قدرات القيادة عبر مديري الوكالات والتنفيذيين في الوكالة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المبنية على المساءلة والتعاون ومركزية العميل والتطوير المستمر.</li><li>العمل كمستشار موثوق لقادة الوكالة حول التحديات التنظيمية وتطوير المواهب وفرص نمو الأعمال.</li></ul><br><span>4. إدارة التغيير وقيادة التحول</span><ul><li>قيادة مبادرات تحول واسعة النطاق تؤثر في الإجراءات والأفراد والحوكمة والتكنولوجيا.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة التغيير لضمان نجاح تنفيذ برامج التحول الأعمالي.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة عبر الوكالة والعمليات لتحقيق التوافق وتبني المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تحديد العوائق التنظيمية أمام التغيير ووضع خطط التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم التحول وقياس الأثر التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بوضوح.</li></ul><span>القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية</span><ul><li>تطوير استراتيجيات طويلة الأجل تجعل الوكالة في موقع النمو المستدام والزعامة في السوق.</li><li>التنبؤ باضطرابات الصناعة ودفع الابتكار بشكل استباقي.</li></ul><span>عقلية رقمية وذكاء اصطناعي</span><ul><li>اعتناق التقنيات الناشئة وتعزيز اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والتحليلات لتحسين نتائج الأعمال وتجربة العملاء.</li></ul><span>قيادة التغيير</span><ul><li>قيادة التحول التنظيمي بمرونة ومرونة.</li><li>إلهام الالتزام وتبني التغيير خلال فترات التغيير وعدم اليقين.</li></ul><span>فهم الأعمال واتجاه النمو</span><ul><li>تحديد فرص النمو وتحويل الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>موازنة الأهداف التجارية مع قيمة العميل والموظف.</li></ul><span>التعاون والتأثير</span><ul><li>بناء شراكات قوية عبر وظائف الأعمال وأصحاب المصالح.</li><li>التأثير بدون سلطة وتوجيه فرق متنوّعة نحو أهداف مشتركة.</li></ul><br> <br><br> </div>