مترجم لغة فرنسية في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

معلم فرنسي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المعلم الأساسي يساعد في رعاية وتطوير المعرفة والقدرات والمهارات الاجتماعية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين شهرين و4 سنوات ويجهّبهم لرياض الأطفال والتعليم الابتدائي.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ دروس/خطط عمل تلتزم بنظام KEY</li><li>توفير بيئة آمنة ومحفزة تسهل التعلم</li><li>تنظيم والإشراف على أنشطة اللعب والعمل (مثلاً القراءة، الطبخ، الموسيقى، الرقص، إلخ)</li><li>التواصل مع الآباء/مقدمي الرعاية والمهنيين (إن لزم الأمر) مثل المستشارين وأخصائيي النطق وزوار الصحة</li><li>تطوير علاقة إيجابية مع كل طفل وتعزيز تطوير احترام الذات والانضباط الذاتي</li><li>مراقبة كل طفل يومياً لتقييم المهارات والاهتمامات والاحتياجات واستخدام هذه المعلومات لتسهيل التعلم والنمو</li><li>إقامة علاقة إيجابية مع عائلة كل طفل وتبادل المعلومات حول يوم الطفل في الحضانة</li><li>المشاركة في اجتماعات العاملين وأنشطة الحضانة والفعاليات وجلسات التطوير المهني</li></ul>الملف المرغوب للمترشحالمؤهل العلمي:<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو علم نفس التعليم أو علم نفس الطفولة أو شهادة تدريس رياض الأطفال</li></ul>المهارات:<ul><li>التعاطف والاعتبار</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع</li><li>الصبر</li><li>المسؤولية</li><li>الطاقة والقدرة على الابتكار</li><li>الحماس والفكاهة</li></ul>

The Lead Teacher helps nurture and develop the knowledge, abilities and social skills of children between the ages of 2 months - 4 years and prepares them for kindergarten and primary school education.Key Responsibilities:<ul><li>Developing and implementing lessons/work schemes adhering to the KEY system</li><li>Providing a safe and stimulating environment that facilitates learning</li><li>Organizing and supervising play and work activities (for example reading, cooking, music, dancing etc.)</li><li>Liaising with parents/ care givers and professionals (if need be) such as counselors, speech therapists and health visitors</li><li>Develop a positive relationship with each child and promote the development of self- esteem and self-discipline</li><li>Observe each child daily to assess skills, interests, and needs and use this information to facilitate learning and growth</li><li>Establish a positive relationship with each child s family and share information about the child s day at the nursery</li><li>Participate in staff meetings, nursery activities, events, and professional development sessions</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation Qualification:<ul><li>Bachelor s Degree in Education, Educational Psychology, Child Psychology or kindergarten Teaching Degree</li></ul>Skills:<ul><li>Empathy and consideration</li><li>Adaptability</li><li>Creativity</li><li>Patience</li><li>Responsibility</li><li>Energy and Resourcefulness</li><li>Enthusiasm and Humor</li></ul>

Hirelebanese

معلم فرنسي

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يساعد المعلم الرئيسي في رعاية وتطوير المعرفة والقدرات والمهارات الاجتماعية للأطفال بين سن 2 شهرًا و4 سنوات ويُجهّزهم لرياض الأطفال والتعليم الأساسي. المهام الرئيسية: • تطوير وتنفيذ الدروس/خطط العمل بما يتوافق مع نظام KEY • توفير بيئة آمنة ومحفّزة تسهّل التعلم • تنظيم والإشراف على أنشطة اللعب والعمل (على سبيل المثال القراءة، الطبخ، الموسيقى، الرقص إلخ) • التنسيق مع الآباء/مقدمي الرعاية والمتخصصين (إذا لزم الأمر) مثل المستشارين وأطباء النطق وزيارات الصحة • تطوير علاقة إيجابية مع كل طفل وتعزيز نمو الثقة بالنفس والانضباط الذاتي • ملاحظة كل طفل يوميًا لتقييم المهارات والاهتمامات والاحتياجات واستخدام هذه المعلومات لتسهيل التعلم والنمو • إقامة علاقة إيجابية مع أسرة كل طفل ونقل معلومات عن يوم الطفل في الحضانة • المشاركة في اجتماعات الموظفين وأنشطة الحضانة والفعاليات وجلسات التطوير المهني المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس التربوي أو علم نفس الطفل أو شهادة تدريس رياض الأطفال المهارات: • التعاطف والتفكير في الآخر • القدرة على التأقلم • الإبداع • الصبر • المسؤولية • الطاقة والقدرة على الاعتماد على الموارد • الحماس والفكاهة

The Lead Teacher helps nurture and develop the knowledge, abilities and social skills of children between the ages of 2 months - 4 years and prepares them for kindergarten and primary school education. Key Responsibilities: • Developing and implementing lessons/work schemes adhering to the KEY system • Providing a safe and stimulating environment that facilitates learning • Organizing and supervising play and work activities (for example reading, cooking, music, dancing etc.) • Liaising with parents/care givers and professionals (if need be) such as counselors, speech therapists and health visitors • Develop a positive relationship with each child and promote the development of self- esteem and self-discipline • Observe each child daily to assess skills, interests, and needs and use this information to facilitate learning and growth • Establish a positive relationship with each child’s family and share information about the child’s day at the nursery • Participate in staff meetings, nursery activities, events, and professional development sessions Education Qualification: Bachelor’s Degree in Education, Educational Psychology, Child Psychology or kindergarten Teaching Degree Skills: • Empathy and consideration • Adaptability • Creativity • Patience • Responsibility • Energy and Resourcefulness • Enthusiasm and Humor

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

معلم فرنسي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مركز Horch Tabet للدراسة يعلن عن التوظيف!نحن نبحث عن معلم فرنسي كفؤ وجاد ونشيط لدعم الطلاب في المدرسة الثانوية.الجدول: من الاثنين إلى الجمعةالساعات: من 16:00 حتى 19:30الموقع: Horch Tabetالملف المرغوب للمرشحنحن نبحث عن معلم فرنسي كفؤ وجاد ونشيط لدعم الطلاب في المدرسة الثانوية.خبرة في التدريس الخصوصي تعتبر ميزة إضافية.

Centre d tudes Horch Tabet recrute!We are looking for a competent, serious and dynamic French Teacher to support secondary school students.Schedule: Monday to FridayHours: from 16:00 to 19:30Location: Horch TabetDesired Candidate ProfileWe are looking for a competent, serious and dynamic French Teacher to support secondary school students.An experience in tutoring is a plus.

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير نجاح العملاء (متحدث فرنسي)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نبحث عن مدير نجاح عملاء يتولى مسؤولية علاقات العملاء ويضمن نجاحهم ورضاهم على المدى الطويل. سيكون المرشح المثالي طليقًا في اللغة الفرنسية وسيؤدي دورًا رئيسيًا في التهيئة، التدريب، ودعم عملائنا طوال رحلتهم مع Parent. ستتولى كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات المعينة، مع ضمان اعتماد سلس وتفاعل استباقي وتحقيق قيمة مستمرة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات العملاء المعينة، مع إدارة العلاقات باللغتين الإنجليزية والفرنسية.</li><li>قيادة جلسات التهيئة والتدريب للعملاء الجدد، لضمان تجهيزهم بالكامل لاستخدام نظام Parent بفعالية.</li><li>قيادة نجاح العملاء ورضاهم من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء لضمان تحقيق أهدافهم.</li><li>مراقبة صحة الحساب والاستخدام والتفاعل لتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>تقديم الدعم عبر الدردشة كجزء من العمليات اليومية، والرد بسرعة وبشكل مهني على استفسارات الموظفين أو العملاء.</li><li>معالجة استفسارات العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية (الفنية، المنتج، والمبيعات) لحل أي issues بسرعة.</li><li>الحفاظ على معلومات الحساب دقيقة ومحدثة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصص sharing feedback، حل مشاكل العملاء، تجربة واختبار فتح تذاكر الدعم، ومتابعة فريق التطوير لضمان الحل في الوقت المناسب وتحسين تجربة العميل.</li><li>دعم جهود التجديد والاحتفاظ من خلال الحفاظ على علاقات قوية تقوم على الثقة مع العملاء.</li></ul>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في إدارة الحسابات، نجاح العملاء، أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات أو أدوار علاقات العملاء، ويفضّل في شركات SaaS أو التكنولوجية. خبرة مثبتة مع أنظمة التذاكر ودعم المحادثة الحية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (الكتابة والحديث). مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية. عقلية استباقية ومركزة نحو العميل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.

We are seeking a Customer Success Manager who will take ownership of client relationships and ensure their long-term success and satisfaction. The ideal candidate will be fluent in French and will play a key role in onboarding, training, and supporting our clients throughout their journey with Parent . You will act as the main point of contact for assigned accounts, ensuring smooth adoption, proactive engagement, and ongoing value realization. Key Responsibilities<ul><li>Serve as the primary point of contact for assigned client accounts, managing relationships in both English and French.</li><li>Lead onboarding and training sessions for new clients, ensuring they are fully equipped to use the Parent system effectively.</li><li>Drive customer success and satisfaction by proactively engaging with clients to ensure their goals are met.</li><li>Monitor account health, usage, and engagement to identify opportunities for improvement and growth.</li><li>Provide chat support as part of daily operations, responding promptly and professionally to employee or customer inquiries.</li><li>Address client inquiries and coordinate with internal teams (technical, product, and sales) to resolve any issues promptly.</li><li>Maintain accurate and up-to-date account information in the CRM.</li><li>Partner with cross-functional teams to share feedback, resolve client issues, test and open support tickets, and follow up with the development team to ensure timely resolution and an enhanced client experience.</li><li>Support renewal and retention efforts by maintaining strong, trust-based relationships with clients.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree or equivalent experience in Account Management, Customer Success, or a related field. 2 4 years of experience in account management or client relationship roles , preferably in SaaS or technology-based companies. Proven experience with ticketing systems and live chat support. Fluent in French & English (spoken and written). Strong communication, organization, and problem-solving skills. Proactive, customer-focused mindset with the ability to manage multiple priorities.

دوام كامل بيت.كوم

موظف توظيف تكنولوجيا المعلومات (الذكر/الأنثى) — فرنسي - 100% عن بُعد

عن بُعد - لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع : عن بُعد كامل (لبنان)التوفر : بأسرع ما يمكن Talents IT هي شركة خدمات رقمية متخصصة في تطوير البرمجيات، البيانات، الأمن السيبراني والسحابة. نحن ندعم عملاء كبار من القطاعين الخاص والعام في مشاريعهم التقنية الأكثر هيكلة.نموذُنا في النمو يعتمد على قناعة بسيطة: جودة توظيفنا ترفع جودة خدماتنا. لهذا السبب نعزز فريق اكتساب المواهب اليوم. المنصبتُتابع من قِبل الإدارة، تتحمل المسؤولية الكاملة عن دورة توظيف مستشارينا في تكنولوجيا المعلومات، بالتشارك مع مديري الأعمال. مهامكالاستخراج والاستقطاب<ul><li>تحديد استراتيجيات الاستقطاب وفقاً لاحتياجات العملاء والملفات المطلوبة (مطورون، DevOps، مهندسو بيانات، خبراء سيبر، مديرو مشاريع، مهندسون معماريون…)</li><li>الاستقطاب عبر جميع القنوات: LinkedIn Recruiter، لوحات وظائف متخصصة، GitHub، مجتمعات تقنية، إحالة الأقران، إعادة تنشيط البركان الوظيفي</li><li>صياغة الإعلانات والنهج المباشرة التي تحفز الرد</li></ul> التقييم والمتابعة للمرشحين<ul><li>إجراء الاتصالات الأولية الهاتفية ومقابلات التوظيف</li><li>تقييم الكفاءات التقنية بالتعاون مع مراجعينا التقنيين، بالإضافة إلى ملاءمة سياق المهمة</li><li>ضمان متابعة مرشح لا تشوبه شائبة: ملاحظات منتظمة، وضوح في العملية، دعم حتى الاندماج</li></ul> الشراكة التجارية<ul><li>العمل جنباً إلى جنب مع مديري الأعمال: تأهيل احتياجات العملاء، تحديد الأولويات، نقاط متابعة أسبوعية</li><li>المشاركة في التوظيف ومتابعة المستشارين أثناء فترات التعاقد</li><li>التفاوض حول عروض العمل وتأمين بداية العمل</li></ul> الإدارة بعلامة صاحب العمل<ul><li>متابعة مؤشراتك: عدد التوظيفات، وقت التعيين، معدل التحول، جودة البركة الوظيفية</li><li>المساهمة في وضوح صورتنا كصاحب عمل: المحتوى، فعاليات تقنية، معارض، علاقات بالمدارس</li></ul> الملف الشخصي الذي نبحث عنه<ul><li>خبرة لا تقل عن 2 عامًا في توظيف تكنولوجيا المعلومات، في مزودي الخدمات التقنية، أو في مكتب توظيف متخصص أو داخلي مع ملفات تقنية</li><li>تمتع حقيقي بـ شغف تقني: تعرف التمييز بين باك-إند Java وملف SRE وتستطيع تحدي المرشح حول مسيرته</li><li>الاستقلالية والصرامة : العمل عن بُعد كامل يتطلب التنظيم وتحديد الأولويات وإعداد التقارير دون أن يُطلب منك</li><li>علاقة ممتازة، طلاقة في الكلام، ميل إلى التفاوض</li><li>الإنجليزية المهنية مطلوبة/مقدّرة [إذا كان السياق دوليًا]</li><li>إتقان ATS مثل (مثلاً: Lever، Welcome to the Jungle Solutions، Teamtailor) وLinkedIn Recruiter يعتبر إضافة</li></ul> ما نقدمه<ul><li>منصب كامل عن بُعد : عمليات وأدوات وطقوس مُصممة للعمل عن بُعد منذ البداية</li><li>فريق توظيف ذو حجم بشري حيث تكون أفكارك حول العملية ذات أثر حقيقي</li></ul> عملية التوظيف<ol><li>مكالمة هاتفية (20 دقيقة)</li><li>مقابلة عبر الفيديو (1 ساعة) مع مديرك المستقبلي — المسار، الأساليب، حالات واقعية</li><li>وضع عملي : تأهيل احتياج افتراضي + استراتيجية الاستقطاب المرتبطة به</li><li>التوظيف النهائي</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الفرنسية ضرورية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في توظيف تكنولوجيا المعلومات، في ESN أو مكتب توظيف متخصص أو داخلي لملفات تقنية</li><li>تمتع حقيقي بـ شغف تقني : تعرف تمييز باك-إند Java عن ملف SRE وتستطيع تحدي المرشح حول مساره</li><li>الاستقلالية والصرامة : العمل عن بُعد كامل يتطلب التنظيم وتحديد الأولويات وتقديم التقارير دون أن يُطلب منك</li><li>علاقة ممتازة، طلاقة في الحديث، ميل للمفاوضة</li><li>الإنجليزية المهنية مطلوبة [إذا كان السياق دوليًا]</li><li>إتقان ATS وLinkedIn Recruiter إضافة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Localisation : Full remote (Liban)Disponibilité : dès que possible Talents IT est une société de services du numérique, spécialisée sur le développement logiciel, la data, la cybersécurité et le cloud. Nous accompagnons des clients grands comptes du secteur privé et du secteur public sur leurs projets tech les plus structurants.Notre croissance repose sur une conviction simple : la qualité de nos recrutements fait la qualité de nos prestations. C'est pourquoi nous renforçons aujourd'hui notre équipe Talent Acquisition. Le posteRattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité complète du cycle de recrutement de nos consultants IT, en binôme avec les Business Managers. Vos missionsSourcing & chasse<ul><li>Définir les stratégies de sourcing en fonction des besoins clients et des profils recherchés (développeurs, DevOps, data engineers, experts cyber, chefs de projet, architectes…)</li><li>Chasser sur l'ensemble des canaux : LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, GitHub, communautés tech, cooptation, réactivation de vivier</li><li>Rédiger des annonces et des approches directes qui donnent envie de répondre</li></ul> Évaluation & suivi candidat<ul><li>Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement</li><li>Évaluer les compétences techniques en lien avec nos référents tech, ainsi que l'adéquation au contexte de mission</li><li>Assurer un suivi candidat irréprochable : feedback systématique, transparence sur le process, accompagnement jusqu'à l'intégration</li></ul> Business partnering<ul><li>Travailler main dans la main avec les Business Managers : qualification des besoins clients, priorisation, points de suivi hebdomadaires</li><li>Participer au staffing et au suivi des consultants en intercontrat</li><li>Négocier les propositions d'embauche et sécuriser les prises de poste</li></ul> Pilotage & marque employeur<ul><li>Suivre vos indicateurs : nombre de recrutements, time-to-hire, taux de transformation, qualité du vivier</li><li>Contribuer à notre visibilité employeur : contenus, événements tech, salons, relations écoles</li></ul> Le profil que nous recherchons<ul><li>2 ans d'expérience minimum en recrutement IT, en ESN, en cabinet de recrutement spécialisé ou en interne sur des profils tech</li><li>Une réelle appétence technique : vous savez distinguer un back-end Java d'un profil SRE et vous êtes capable de challenger un candidat sur son parcours</li><li>Autonomie et rigueur : le full remote exige de savoir s'organiser, prioriser et rendre compte sans être sollicité·e</li><li>Excellent relationnel, aisance à l'oral, goût pour la négociation</li><li>Anglais professionnel apprécié [si contexte international]</li><li>La maîtrise d'un ATS ([ex. : Lever, Welcome to the Jungle Solutions, Teamtailor]) et de LinkedIn Recruiter est un plus</li></ul> Ce que nous offrons<ul><li>Un poste en full-remote : process, outils et rituels pensés pour le distanciel dès le départ</li><li>Une équipe recrutement à taille humaine où vos idées sur le process ont un impact réel</li></ul> Le processus de recrutement<ol><li>Échange téléphonique (20 min)</li><li>Entretien visio (1 h) avec votre futur·e manager — parcours, méthodes, cas concrets</li><li>Mise en situation : qualification d'un besoin fictif + stratégie de sourcing associée</li><li>Recrutement final</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Français Indispensable</li><li>2 ans d'expérience minimum en recrutement IT, en ESN, en cabinet de recrutement spécialisé ou en interne sur des profils tech</li><li>Une réelle appétence technique : vous savez distinguer un back-end Java d'un profil SRE et vous êtes capable de challenger un candidat sur son parcours</li><li>Autonomie et rigueur : le full remote exige de savoir s'organiser, prioriser et rendre compte sans être sollicité·e</li><li>Excellent relationnel, aisance à l'oral, goût pour la négociation</li><li>Anglais professionnel apprécié [si contexte international]</li><li>La maîtrise d'un ATS ([ex. : Lever, Welcome to the Jungle Solutions, Teamtailor]) et de LinkedIn Recruiter est un plus</li></ul> </div>

بيت.كوم

مطور برامج Full Stack متوسط/كبير - Prog (متحدث فرنسي)

في الموقع - لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مطور Fullstack متوسط/كبير للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفّر حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، توفّر Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وتتيح تشغيل نموذج لامركزي أن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: تحليل تذاكر Jira وفهم المتطلبات الوظيفية والتقنية. تطوير، اختبار، وصيانة ميزات التطبيق. المشاركة في دفعات التطوير التي تستغرق أسبوعين. المساهمة في مراجعات الكود واتباع معايير تطوير الفريق. التعاون مع أعضاء الفريق لاقتراح حلول قوية وقابلة للصيانة ومتوافقة مع احتياجات العملاء. المشاركة في الاسترجاع والتحسين المستمر. ضمان جودة الكود، الأداء، الاستقرار، والأمان. التواصل بوضوح حول الأفكار والتوصيات والحجج التقنية. خبرة في تطوير Java. التوفر خلال ساعات عملنا، من 9:00 ص إلى 4:00 م بتوقيت الساحل الشرقي. القدرة على العمل في بيئة Agile مع دفعات منتظمة. روح الفريق القوية، بما في ذلك الدعم المتبادل وتبادل المعرفة والمشاركة في المناقشات التقنية. القدرة على تحليل المتطلبات، حل المشكلات، وتقديم حلول عالية الجودة. من الأفضل القدرة على التواصل بالفرنسية. فهم واقع العملاء واحتياجات التشغيل. نهج استباقي لحل المشكلات. القدرة على الدفاع ومناقشة الأفكار المتعلقة بالكود وتجربة المستخدم والأمان. تركيز قوي على الجودة والاستقرار وقابلية الصيانة. تقنية التكدس Java 21 Spring MySQL Hibernate JavaScript, ExtJS Apache Groovy REST APIs Git </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for an Intermediate/Senior Fullstack Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the Job: Analyze Jira tickets and understand functional and technical requirements. Develop, test, and maintain application features. Participate in two-week development sprints. Contribute to code reviews and follow the team’s development standards. Collaborate with team members to propose robust, maintainable solutions aligned with client needs. Participate in retrospectives and continuous improvement initiatives. Ensure code quality, performance, stability, and security. Clearly communicate ideas, recommendations, and technical arguments. Experience in Java development. Availability during our working hours, from 9:00 a. m. to 4:00 p.m. Eastern Time. Ability to work in an Agile environment with regular sprints. Strong team spirit, including mutual support, knowledge sharing, and participation in technical discussions. Ability to analyze requirements, solve problems, and deliver high-quality solutions. Ideally Ability to communicate in French. Understanding of client realities and operational needs. Proactive approach to problem-solving. Ability to defend and discuss ideas related to code, user experience, and security. Strong focus on quality, stability, and maintainability. Technology Stack Java 21 Spring MySQL Hibernate JavaScript, ExtJS Apache Groovy REST APIs Git </div>

Hirelebanese

معلم فرنسية

في الموقع - لبنان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

أكاديمية Kidwise، الواقعة في حارة سخر، تبحث عن معلم فرنسي مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا التعليمي.\r\n \r\n المتطلبات:\r\n \r\n * درجة البكالوريوس في الأدب الفرنسي\r\n * خبرة سابقة في التدريس\r\n * مهارات تواصل وتدريس قوية\r\n * التوفر من الإثنين إلى الجمعة من 3:30 م حتى 7:30 م\r\n \r\n نوع العمل: دوام جزئي\r\n الموقع: حارة سخر\r\n\r\n يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر WhatsApp إلى 70 740 707

Kidwise Academy, located in Haret Sakher, is seeking a qualified and experienced French Teacher to join our educational team. Requirements: * Bachelor’s degree in French Literature * Previous teaching experience * Strong communication and teaching skills * Availability Monday to Friday from 3:30 PM till 7:30 PM Job Type: Part-time Location: Haret Sakher Please send your updated Resume/CV via WhatsApp to 70 740 707

بيت.كوم

Bilingual Service Coordinator & Dispatcher (French/English) — Remote

عن بُعد - لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Entreprises Fortin is a growing plumbing and drainage services company based in the Greater Montreal area of Quebec, Canada. We operate two established service brands — Drain Fortin and Plomberie Fortin — serving residential, commercial, and institutional clients across the region. We're investing in building a modern, well-run operation: better systems, clearer processes, and a team that takes pride in doing things properly. We move quickly, we care about quality, and we treat the people who work with us as long-term partners in what we're building. As a remote member of our team, you'll sit at the center of the customer experience and play a key part in how the business grows. Job Description As our Bilingual Service Coordinator & Dispatcher, you are the first voice our customers hear and the engine that keeps our field teams moving. You'll own inbound calls, turn them into well-organized jobs, and make sure the right technician is in the right place at the right time. Over time, you'll also take on billing and administrative work that keeps the operation running smoothly. This is a remote, full-time role working Quebec business hours — which corresponds to an afternoon-to-evening shift in Beirut (see Additional Information). Your responsibilities: <ul><li>Answer inbound customer calls in French and English as the first point of contact, delivering a calm, professional, and reassuring experience</li><li>Understand and classify each request (drainage vs. plumbing, emergency vs. scheduled, type of service) and capture accurate details</li><li>Book appointments and on-site inspections into our field management software (Jobber)</li><li>Schedule and dispatch field technicians efficiently — grouping jobs by geographic zone to minimize drive time and maximize productive hours</li><li>Coordinate daily with field crews: confirm schedules, adjust for delays and emergencies, and keep everyone informed</li><li>Prepare and send invoices, process billing, and follow up on outstanding payments</li><li>Handle ongoing client communications and follow-ups (confirmations, reminders, status updates)</li><li>Provide day-to-day administrative support to the internal team</li><li>Work within our field-service management software and VoIP phone system to keep every job accurate and up to date</li></ul> Qualifications Required: <ul><li>Full professional fluency in both French and English, spoken and written. You will be assessed on your ability to clearly understand Quebec French (québécois) callers — including regional accents and vocabulary. </li><li>3–5 years of experience as a customer service representative or coordinator in a phone-based role, speaking directly with clients</li><li>Excellent organizational skills and the ability to switch smoothly between reactive phone work and focused administrative tasks</li><li>A reliable, high-speed internet connection and a proven backup power solution (UPS, inverter/battery, or generator) capable of keeping you online through outages for the full shift.</li><li>A quiet, professional home-office environment suitable for continuous customer calls</li><li>Comfort learning and working within dispatch/scheduling software and VoIP phone systems</li><li>Strong problem-solving instincts; calm and organized under pressure</li></ul>Nice to have: <ul><li>Prior exposure to a trades or field-service business (plumbing, HVAC, drainage, construction, or home services)</li><li>Experience dispatching or scheduling technicians / field crews</li><li>Familiarity with Jobber, QuickBooks, or similar field-service and accounting tools</li></ul> Additional Information <ul><li>Type: Full-time, fully remote</li><li>Working hours: Quebec business hours (approximately 8:00 AM–5:00 PM Eastern Time), which is roughly early afternoon to midnight in Beirut. This shift is a permanent feature of the role — please only apply if you can work these hours reliably and sustainably over the long term.</li><li>Compensation: Highly competitive salary, paid in USD, based on your experience and skills.</li><li>Equipment & setup provided: We equip you to work effectively — a professional headset and peripherals, an allowance toward strong internet connection and tools you may need for work.</li><li>Assessment: Shortlisted candidates should expect a live call assessment </li><li>Growth: We are scaling. This role sits at the center of the business and offers real opportunity to grow in responsibility as the company expands.</li></ul> </div>

Hirelebanese

معلم بديل للغة الفرنسية

في الموقع - لبنان - بيروت الأمس

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة ضمان النجاح الأكاديمي للطلاب ودعمهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم من خلال التنفيذ الفعال لمنهج وفلسفة سابيس (SABIS®)، ومن خلال التطبيق المستمر لطرق التدريس المعتمدة في سابيس (SABIS®). المسؤوليات الرئيسية: تدريس الفصول باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب منك أيضاً إعداد مثل هذه الخطط بناءً على جداول الوتيرة الزمنية المقدمة حسب الحاجة) للمادة (المواد) المخصصة لضمان التطبيق السليم لنظام النقاط في سابيس (SABIS®). تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقاً للجدول الزمني والمواد المقدمة من القسم. مناقشة مخاوف الأداء الأكاديمي والانضباطي للطلاب مع مسؤول الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة. تطبيق نظام النقاط في سابيس (SABIS®) لضمان بيئة تعليمية مواتية في الفصل الدراسي. مراقبة الامتحانات عند الحاجة، وضمان توفير بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل جيد. تقديم الدعم والتوجيه والتحفيز للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض لمساعدتهم على التحسن وتحقيق كامل إمكاناتهم. إعداد و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط له في جدول المراجعة المنظم، عند انطباق ذلك على صفوف دراسية معينة. المساعدة في المهام المدرسية الإضافية حسب التكليف، بما في ذلك اختبار الطلاب، والحلول محل المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب أثناء تناول وجبات الغداء وعند ركوب الحافلات، والتحكم في الحشود وحركة المرور، وغيرها من المهام الإدارية. التحضير والمشاركة في أنشطة وفعاليات الحياة الطلابية مثل -على سبيل المثال لا الحصر- الفنون، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية (SLC). حضور الدورات التدريبية عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة لتعزيز فهم نظام سابيس (SABIS®) وتحسين أداء الطلاب بشكل عام. أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على تفويض من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال ذي صلة إتقان اللغة الإنجليزية خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة المساءلة وتحمل المسؤولية السلوك المهني والأخلاقي تحقيق النتائج التعلم والتطوير المستمر المعرفة الوظيفية والمهارات الفنية العمل الجماعي التواصل المرونة والقدرة على التكيف إدارة الوقت والأولويات متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر- متطلبات الدولة والتعليم المحلية، ومتطلبات الشهادات، وفحص المراجع، وفحص السجل الجنائي. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة فقط للمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة

Job Purpose Ensuring students’ academic success and supporting them in reaching their full potential by effectively implementing the SABIS® curriculum and philosophy, and by consistently applying the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching classes using provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for assigned subject(s) to ensure proper application of the SABIS® point system. Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department. Discussing student disciplinary and academic performance concerns with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD), as needed. Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom. Proctoring exams as required, ensuring an adequate and properly managed test environment. Providing support, guidance, and motivation to academically low-performing students to help them improve and achieve their full potential. Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule, when applicable to specific grade levels. Assisting with additional school duties as assigned, including testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling crowd and traffic, and other administrative tasks. Preparing and participating in student life activities and events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC). Attending training sessions when needed and as requested by the school management to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall students’ performance. Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the School Management. Ideal Requirements: Bachelor’s Degree in Education or in a related field English Proficient A minimum of 1 year of teaching experience Accountability and Taking Ownership Professional Behavior and Ethical Conduct Delivering Results Continuous Learning and Improvement Job Knowledge and Technical Skills Teamwork Communication Flexibility and Adaptability Managing Time and Priorities Employment Requirements: Must meet all employment requirements including, but not limited to, country and local education and certification requirements, reference checks, and criminal background checks. Additional details about this position will only be provided to shortlisted candidates

Hirelebanese

مدير الاحتفاظ – ناطق بالفرنسية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الموقع: بيروت، لبنان – العمل من المكتب نوع التوظيف: دوام كامل جدول العمل: 5/2 الجنس: ذكر أو أنثى العمر: 24–29 سنة الراتب: 700 دولار خلال فترة التجربة → 750 دولار بعد التجربة المكافأة: مكافأة بناءً على الأداء بعد فترة التجربة، اعتمادًا على أداء الوكلاء فترة التجربة: 2–3 أشهر، بما في ذلك فترة تدريب تستمر أسبوعًا واحدًا، وفقًا للأداء والقدرة على التعلم بسرعة. المسؤوليات التواصل مع الوكلاء يوميًا عبر المكالمات الهاتفية والدردشة. شرح واضح لمسؤوليات العمل والمهام والتوقعات. الحفاظ على بيئة تواصل ودية ومهنية. تحفيز ودعم وإرشاد الوكلاء لتحسين أدائهم. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الوكلاء. متابعة ومراقبة عمل وأداء الوكلاء. التواصل مع الوكلاء عبر أسواق دولية مختلفة. المتطلبات الطلاقة في اللغة الفرنسية، مكتوبة ومحادثة. القدرة على التعامل مع المكالمات اليومية والدردشة بشكل مريح. مهارات حاسوبية أساسية. معرفة أساسية بجدول جوجل. خبرة سابقة في خدمة العملاء، الاحتفاظ، المبيعات، مراكز الاتصال، أو دور مماثل تعتبر ميزة. الصفات الشخصية واثق وودود. مهارات اتصال ممتازة. عمل جاد ومسؤول. دقة في التفاصيل. صبور وداعم. قادر على التحفيز وبناء علاقات مهنية قوية. المزايا مكافأة بناءً على الأداء بعد الفترة التجريبية. هاتف العمل. توفر لابتوب إذا لزم الأمر

Location: Beirut, Lebanon – Office-Based Employment Type: Full-Time Work Schedule: 5/2 Gender: Male or Female Age: 24–29 years Salary: $700 during probation → $750 after probation Bonus: Performance-based bonus after probation, based on agents’ performance Probation Period: 2–3 months, including a 1-week training period, depending on performance and ability to learn quickly. Responsibilities Communicate with agents daily via phone calls and chat. Clearly explain job responsibilities, tasks, and expectations. Maintain a friendly and professional communication environment. Motivate, support, and guide agents to improve their performance. Build and maintain positive working relationships with agents. Monitor and follow up on agents’ work and performance. Communicate with agents across different international markets. Requirements Fluent French, both written and spoken. Comfortable handling daily phone calls and chat communication. Basic computer skills. Basic knowledge of Google Sheets. Previous experience in customer service, retention, sales, call centers, or a similar role is an advantage. Personal Qualities Confident and friendly. Excellent communication skills. Hardworking and responsible. Detail-oriented. Patient and supportive. Able to motivate and build strong professional relationships. Benefits Performance-based bonus after probation. Work phone. Laptop provided if needed

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم المدرسة الفرنسية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا، شركة رائدة في قطاع النشر والتوزيع التعليمي، يسعى إلى تعيين رئيس قسم المدرسة الفرنسية لقيادة الاستراتيجية التجارية لمجموعة التعليم الفرنسية والعربية عبر السوق اللبناني. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو الأعمال داخل المدارس ورياض الأطفال والمتاجر من خلال تعزيز الشراكات القائمة، توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أقصى استفادة من الفرص مع كل من شركاء النشر الحصريين والتكميليين.المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العمل التجارية لقطاع التعليم الفرنسي والعربي عبر المدارس، رياض الأطفال، والمكتبات.</li><li>رصد اتجاهات السوق وتطور المناهج وأنشطة المنافسين وتغيرات الأسعار، وتقديم رؤى استراتيجية للإدارة العليا.</li><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من ممثلي التعليم، بما في ذلك تخطيط المناطق وتحديد الأهداف ومراقبة الأداء والتوجيه الميداني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية الرئيسية ورياض الأطفال وشركاء البيع بالتجزئة.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع توسيع محفظة العملاء.</li><li>ضمان اتفاقيات تجارية مربحة من خلال إدارة التسعير والخصم وشروط الدفع بشكل فعال.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء لك departments، مع إعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة العليا.</li><li>المساهمة في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي بالتعاون مع المدير التجاري.</li><li>إجراء بحوث سوقية لتحديد فرص العمل والمخاطر والاتجاهات التنافسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات الترويجية والفعاليات التعليمية وإطلاق المنتجات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام الداخلية لضمان سلاسة عمليات العمل.</li><li>الإشراف على عمليات القسم اليومية وتطوير الموظفين ودعم مفاوضات العقود.</li><li>بناء علاقات مع مديري المدارس وإدارات رياض الأطفال ومالكي المكتبات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض المحلية والدولية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية عند الحاجة.</li><li>أداء مهام إضافية كما تُكلف.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يقاربها.</li><li>خبرة إدارية لا تقل عن 10 سنوات في بيئة تجارية أو تعليمية ذات صلة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.</li><li>مراسلة قوية، مهارات تفاوض، تحليل، قيادة، تدريب وعرض تقديمي.</li><li>تنظيم متميز، إدارة الوقت، ومهارات حل المشكلات.</li><li>قيادة مُثبتة، ذكاء عاطفي، وقدرات إدارة الأشخاص.</li><li>نزاهة عالية، مبادرة، وفطنة تجارية.</li></ul>هذا المنصب يعمل بشكل أساسي في المكتب مع زيارات متكرّرة إلى المؤسسات التعليمية وشركاء البيع بالتجزئة، إضافة إلى سفر تجاري محلي ودولي بشكل دوري.

Our client, a leading company in the educational publishing and distribution sector, is seeking a Head of French School Department to lead the commercial strategy for its French and Arabic educational portfolio across the Lebanese market. The successful candidate will be responsible for driving business growth within schools, nurseries, and bookstores by strengthening existing partnerships, expanding the customer base, and maximizing opportunities with both exclusive and complementary publishing partners.Responsibilities<ul><li>Develop and execute the commercial strategy for the French and Arabic educational business across schools, nurseries, and bookstores.</li><li>Monitor market trends, curriculum developments, competitor activity, and pricing changes, providing strategic insights to senior management.</li><li>Lead, coach, and manage a team of Educational Representatives, including territory planning, target setting, performance monitoring, and field coaching.</li><li>Build and maintain strong relationships with key educational institutions, nurseries, and retail partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities while expanding the customer portfolio.</li><li>Ensure profitable commercial agreements through effective pricing, discount, and payment term management.</li><li>Establish and monitor departmental KPIs, preparing regular performance reports for senior management.</li><li>Contribute to budgeting and financial planning in collaboration with the Commercial Director.</li><li>Conduct market research to identify business opportunities, risks, and competitive trends.</li><li>Collaborate with the Marketing team to support promotional campaigns, educational events, and product launches.</li><li>Work closely with internal departments to ensure seamless business operations.</li><li>Oversee daily departmental operations, employee development, and support contract negotiations.</li><li>Build relationships with school administrators, nursery management, bookstore owners, and relevant governmental bodies.</li><li>Represent the company at local and international exhibitions, conferences, and industry events as required.</li><li>Perform additional duties as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Business Administration or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of managerial experience within a relevant commercial or educational environment.</li><li>Fluency in French is essential; English is an advantage.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Strong communication, negotiation, analytical, leadership, coaching, and presentation skills.</li><li>Excellent organizational, time management, and problem-solving abilities.</li><li>Demonstrated leadership, emotional intelligence, and people management capabilities.</li><li>High level of integrity, initiative, and business acumen.</li></ul>This position is primarily office-based with occasional visits to educational institutions and retail partners, as well as periodic local and international business travel.

Naukri Gulf

French-Speaking Cost Control Manager Client of Hire Lebanese

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are hiring for an experienced French-Speaking Cost Control Manager to Join a leading and rapidly growing Hospitality company in Congo (Africa) to oversee cost management, financial controls, inventory performance, and profitability across multiple operations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in accounting, Finance, or Hospitality Management.Minimum of 5 years' experience in cost control, food & beverage finance, or hospitality financial management.Proven experience within multi-unit restaurant operations or restaurant chains is highly desirable.Proficient in the use of ERP systems, POS platforms, and financial reporting tools.Strong analytical capabilities with excellent problem-solving and decision-making skills.Exceptional attention to detail and ability to maintain accuracy in a fast-paced environment.Effective communication and interpersonal skills, with the ability to manage relationships across multiple stakeholders.Demonstrates high ethical standards, professionalism, and a strong commitment to integrity and compliance.</section>

مترجم لغة فرنسية في لبنان

معلم فرنسي

معلم فرنسي

معلم فرنسي

مدير نجاح العملاء (متحدث فرنسي)

موظف توظيف تكنولوجيا المعلومات (الذكر/الأنثى) — فرنسي - 100% عن بُعد

مطور برامج Full Stack متوسط/كبير - Prog (متحدث فرنسي)

معلم فرنسية

Bilingual Service Coordinator & Dispatcher (French/English) — Remote

معلم بديل للغة الفرنسية

مدير الاحتفاظ – ناطق بالفرنسية

رئيس قسم المدرسة الفرنسية

French-Speaking Cost Control Manager Client of Hire Lebanese

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

مترجم لغة فرنسية في لبنان

اشترك لتصلك وظائف مترجم لغة فرنسية في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك