وظائف مدرب لياقة بدنية في لبنان في لبنان 2026

بيت.كوم

Senior Trainer

في الموقع - لبنان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Opportunity We are seeking an experienced Senior Trainer – Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations & Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. The successful candidate will strengthen participants’ capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities. You will Training Design & Delivery <ul><li>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises. </li><li>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools. </li><li>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements. </li><li>Evaluate participant performance and learning outcomes. </li></ul>Technical Areas of Expertise The trainer must be capable of delivering training covering: <ul><li>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning. </li><li>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques. </li><li>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification. </li><li>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media. </li><li>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting. </li><li>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations. </li><li>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows. </li></ul>Institutional Capacity Development <ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses. </li><li>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents. </li><li>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms. </li><li>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Will Need <ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations. </li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions. </li><li>Experience delivering training in the MENA region. </li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments. </li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations. </li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units. </li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews. </li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience. </li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines. </li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable. </li></ul>Key Competencies <ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills. </li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements. </li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes. </li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills. </li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios. </li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities. </li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences. </li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption. </li></ul>Deliverables The selected trainer will be expected to: <ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required. </li><li>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials. </li><li>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities. </li><li>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports. </li><li>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities. </li><li>Deliver mentoring and coaching support, where required. </li><li>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations. </li><li>Provide a repository of training materials and resources for future use. </li></ul>Application RequirementsInterested candidates should submit: <ul><li>Curriculum Vitae (CV).</li><li>Cover letter outlining relevant experience and suitability for the assignment.</li><li></li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Trainer Open-Source Intelligence

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Opportunity We are seeking an experienced Senior Trainer Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations & Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. The successful candidate will strengthen participants capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities.You willTraining Design & Delivery<ul><li>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises.</li><li>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools.</li><li>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements.</li><li>Evaluate participant performance and learning outcomes.</li></ul>Technical Areas of ExpertiseThe trainer must be capable of delivering training covering:<ul><li>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning.</li><li>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques.</li><li>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification.</li><li>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media.</li><li>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting.</li><li>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations.</li><li>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows.</li></ul>Institutional Capacity Development<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses.</li><li>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents.</li><li>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms.</li><li>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required.</li></ul>To Be Successful in The Role You Will Need<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul>DeliverablesThe selected trainer will be expected to:<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required.</li><li>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials.</li><li>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities.</li><li>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports.</li><li>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities.</li><li>Deliver mentoring and coaching support, where required.</li><li>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations.</li><li>Provide a repository of training materials and resources for future use.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul></section>

Hirelebanese

مدرب

في الموقع - لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نحن نبحث عن مدرب مؤهل وذو خبرة لتقديم "دبلوم إدارة الضيافة" (عبر الإنترنت). المتطلبات: - شرح وتدريس وحدات إدارة الضيافة بكفاءة. - التركيز على المهارات الإدارية والمهارات الناعمة المطلوبة في سوق العمل. - مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت من خلال (Zoom). - التزام عالي واحترافية. يمكنك التقديم من خلال إرسال سيرتك الذاتية إلى بريدنا الإلكتروني (ملاحظة: يرجى كتابة "مدرب إدارة الضيافة" في سطر الموضوع عند إرسال البريد)

We are looking for a qualified and experienced trainer to deliver a "Hospitality Management Diploma" (Online). Requirements: - Explain and teach Hospitality Management modules efficiently. - Focus on managerial and soft skills required in the job market. - Excellent communication skills and being able to manage interactive online classes via (Zoom). - High commitment and professionalism. You can apply by sharing your CV to our email (Note: Please write "Hospitality Management Trainer" in the Subject line when sending the email)

Hirelebanese

المُدَرِّب

في الموقع - لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث SALC عن مُدرِّب متمرس لتقديم دبلوم "ABA (تحليل السلوك التطبيقي)". المتطلبات: - تعليم مفاهيم ABA وتعديل السلوك واستراتيجيات صفية عملية. - خلفية في علم النفس أو التربية الخاصة أو مجالات ذات صلة (الشهادات ميزة إضافية). - القدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت باستخدام Zoom. يمكنك تقديم طلبك بمشاركة سيرتك الذاتية عبر بريدنا الإلكتروني (ملاحظة: يرجى كتابة "مدرب ABA" في سطر الموضوع)

SALC is looking for an experienced trainer to deliver an "ABA (Applied Behavior Analysis) Diploma". Requirements: - Teach ABA concepts, behavior modification, and practical classroom strategies. - Background in Psychology, Special Education, or related fields (Certifications are a plus). - Ability to manage interactive online classes via Zoom. You can apply by sharing your CV via our email (Note: Please write "ABA Trainer" in the Subject line)

Naukri Gulf

مدرب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث SALC عن مدرب ذو خبرة لتقديم دبلوم "تحليل السلوك التطبيقي". المتطلبات:- تعليم مفاهيم ABA، تعديل السلوك، واستراتيجيات صفية عملية.- خلفية في علم النفس، التعليم الخاص، أو المجالات ذات الصلة (الشهادات تعتبر ميزة).- القدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت من خلال Zoom.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>تعليم مفاهيم ABA، تعديل السلوك، واستراتيجيات صفية عملية.</li><li>خلفية في علم النفس، التعليم الخاص، أو المجالات ذات الصلة (الشهادات تعتبر ميزة).</li><li>القدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت من خلال Zoom.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SALC is looking for an experienced trainer to deliver an "ABA (Applied Behavior Analysis) Diploma". Requirements:- Teach ABA concepts, behavior modification, and practical classroom strategies.- Background in Psychology, Special Education, or related fields (Certifications are a plus).- Ability to manage interactive online classes via Zoom.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Teach ABA concepts, behavior modification, and practical classroom strategies.</li><li>Background in Psychology, Special Education, or related fields (Certifications are a plus).</li><li>Ability to manage interactive online classes via Zoom.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدرب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدرب مؤهل وذو خبرة لتقديم دبلوم إدارة الضيافة (عند عبر الإنترنت). المتطلبات:- شرح وتدريس وحدات إدارة الضيافة بكفاءة.- التركيز على المهارات الإدارية والناعمة المطلوبة في سوق العمل.- مهارات تواصل ممتازة والقدرة على إدارة فصول تفاعلية عبر الإنترنت من خلال (Zoom).- الالتزام العالي والاحترافية. يمكنك التقديم من خلال إرسال سيرتك الذاتية إلى بريدنا الإلكتروني<div> </div></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شرح وتدريس وحدات إدارة الضيافة بكفاءة.</li><li>التركيز على المهارات الإدارية والناعمة المطلوبة في سوق العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على إدارة فصول دراسية تفاعلية عبر الإنترنت عبر (Zoom).</li><li>الالتزام العالي والاحترافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a qualified and experienced trainer to deliver a "Hospitality Management Diploma" (Online). Requirements:- Explain and teach Hospitality Management modules efficiently.- Focus on managerial and soft skills required in the job market.- Excellent communication skills and being able to manage interactive online classes via (Zoom).- High commitment and professionalism. You can apply by sharing your CV to our email<div> </div></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Explain and teach Hospitality Management modules efficiently.</li><li>Focus on managerial and soft skills required in the job market.</li><li>Excellent communication skills and being able to manage interactive online classes via (Zoom).</li><li>High commitment and professionalism.</li></ul></section>

Hirelebanese

مُدَرِّب لياقة بدنية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ملخص الوظيفة: بصفتك مُدَرِّب لياقة بدنية، ستكون مسؤولاً عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، وتعزيز تجربة صالة رياضية إيجابية، وضمان السلامة، والحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات الأعضاء أو مخاوفهم بسرعة. ستُعد سفيراً رئيسياً لثقافتنا في اللياقة وسَتُعزز بيئة نظيفة وآمنة ومُلهمة. I. الواجبات والمسؤوليات: 1. مساعدة الأعضاء • تحية الأعضاء بطريقة ودودة ومهنية. • تقديم الإرشاد للأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات بشكل صحيح، التمارين الأساسية، وممارسات اللياقة العامة المثلى. • الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق الصالة. • مساعدة الأعضاء في البدء برحلتهم اللياقية ومساعدتهم على الشعور بالراحة عند استخدام معدات الصالة. 2. تنظيم الأرضية والصيانة • الحفاظ على أرضية الصالة نظيفة وآمنة ومنظمة في جميع الأوقات. • إعادة رَصّ جميع الأوزان فوراً بعد استخدامها والتأكد من أن المعدات تُعاد إلى المواقع المخصصة. • ضمان ترتيب أجهزة الكارديو، المقاعد، الرفوف، الألواح والإكسسوارات بشكل أنيق وجاهز للاستخدام من قبل الأعضاء. 3. مخاوف وشكاوى الأعضاء • الاستماع إلى قضايا الأعضاء ومعالجتها بلباقة ومهنية. • خفض حدة المواقف عند الضرورة والإبلاغ عن القضايا غير المحلولة للإدارة فوراً. • الحفاظ على شخصية هادئة وخدمة-موجهة في جميع الأوقات. 4. مراقبة المعدات والتبليغ • ملاحظة الأرضية لأي معدات معطلة أو مفكوكة أو تالفة. • الإبلاغ عن مشاكل المعدات فوراً عبر نظام الإبلاغ الداخلي المناسب. • العمل مع فرق الصيانة والعمليات لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المناسب II. الكفاءات المطلوبة: • التعاطف والصبر: وخاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط. • العمل الجماعي: ذو صلة كبيرة في بيئة النادي. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة الزبون. • التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بطريقة موجزة وواضحة شفوياً وغير شفوياً مما يسهم مباشرة في منع المشاكل و/أو معالجتها بفعالية. • المساءلة: خلق بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل واضح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل. • الإبداع والمرونة: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة. • تركيز على العميل: امتلاك العقلية والتركيز والدافع الصحيح كي تبقى مستمرًا على وعي باتجاهات العملاء وتغيراتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم. *هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة بالمهام. من المتوقع من حامل الوظيفة التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة وأداء مهام أخرى كما يُطلب بشكل معقول

Job Summary: As a Fitness Trainer you will be responsible for supporting both new and current members on the gym floor, promoting a positive gym experience, ensuring safety, maintaining floor organization, and promptly addressing member needs or concerns. You will be a key ambassador of our fitness culture and help reinforce a clean, safe, and motivating environment. I. Duties and Responsibilities: 1. Member Assistance • Greet members in a friendly and professional manner. • Provide guidance to new and current members on proper equipment use, basic exercises, and general fitness best practices. • Answer questions related to general training and gym facilities. • Assist members with initiating their fitness journey and help them feel comfortable using gym equipment. 2. Floor Organization & Maintenance • Keep the gym floor clean, safe, and organized at all times. • Rerack all weights immediately after use and ensure equipment is returned to designated areas. • Ensure cardio machines, benches, racks, plates, and accessories are arranged neatly and are ready for member use. 3. Member Concerns & Complaints • Listen to and address member issues or complaints courteously and professionally. • De-escalate tense situations when necessary and report unresolved issues to management promptly. • Maintain a calm and service-oriented personality at all times. 4. Equipment Monitoring & Reporting • Observe the gym floor for any faulty, loose, or damaged equipment. • Report all equipment problems immediately via the appropriate internal reporting system. • Work with maintenance and operations teams to ensure timely repairs and follow-ups II. Required Competencies: • Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration. • Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer’s experience. • Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems. • Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture. • Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing. • Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations. *This job description is a guide to the nature of the work and is not an exhaustive list of duties. The post-holder will be expected to adapt to the changing needs of the business and perform other duties as reasonably requested

بيت.كوم

مدرب صالة الألعاب الرياضية

في الموقع - لبنان ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا هل لديك شغف باللياقة البدنية وتحفيز الآخرين لتحقيق أهدافهم الصحية؟ منتجع وسبا جبال لبنان من كار، فندق معتمد كـGreat Place to Work Certified™، يبحث عن مدرب صالة ألعاب رياضية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي! يقع فندق إنتركونتيننتال مزهر لبنان جبال في قلب جبال لبنان، مع 140 غرفة وأجنحة إلى جانب مجموعة متنوعة من منافذ الطعام والشراب ومرافق الولائم في لبنان. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة استثنائية وتجارب لياقة بدنية مخصصة للنزلاء وأعضاء النادي. إذا كان لديك التزام قوي بالصحة والرفاهية، وكنت تفضل بيئة مركزة على الناس، وترغب في التطور مع علامة تجارية عالمية معروفة، فسنكون سعداء بسماع أخبارك! يومك-اليوم: <ul><li>استقبال النزلاء والأعضاء بحماس ومهنية، وخلق بيئة تحفيزية وداعمة. </li><li>التأكد من أن جميع معدات الجيم تُستخدم بأمان وتُحافظ على حالتها المثلى. </li><li>مراقبة صالة الألعاب الرياضية، ومساعدة النزلاء في الاستخدام الصحيح للآلات وتقديم التوجيه عند الحاجة. </li><li>الحفاظ على النظافة والنظام العام لمنتجع اللياقة بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة. </li><li>البقاء مطّلعاً على أحدث اتجاهات اللياقة والتقنيات وبرامج الرفاهية. </li><li>الترويج لمرافق العافية في الفندق وعروض السبا والترويج للصحة. </li><li>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في المعدات أو مخاطر السلامة. </li><li>تشجيع تفاعل النزيل والترويج لبرامج الولاء من خلال مشاركة الفوائد والمساعدة في التسجيل. </li><li>المساعدة في الفعاليات الرياضية أو الصحية الخاصة التي ينظّمها الفندق. </li><li>التعامل مع استفسارات النزلاء أو مخاوفهم بمهنية وسرعة، لضمان تجربة سلسة. </li><li>المساهمة في أنشطة الفندق المسؤولة تجارياً و مبادرات الرفاهية. </li><li>كن سفيراً واضحاً لقيم علامة إنتركونتيننتال ومعايير الخدمة. </li></ul>ماذا نحتاج منك؟ <ul><li>دبلوم أو شهادة في اللياقة البدنية أو التدريب الشخصي أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنة في التدريب البدني أو كمدرب صالة رياضة، ويفضل في فندق أو مرفق عافية. </li><li>يجب أن تكون مرخّصاً في CPR والإسعافات الأولية. </li><li>مهارات تواصل وتحفيز عالية. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. </li><li>معرفة جيدة بإجراءات الصحة والسلامة. </li><li>مظهر مهني وت attitude إيجابي. </li><li>يُشترط المرونة في العمل بنظام الورديات بما فيها عطلات نهاية الأسبوع والعطل. </li><li>إلمام بالحاسوب ومهارات إدارية أساسية. </li></ul>ماذا يمكنك أن تتوقع منا: مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شمولية حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على أن يكونوا أنفسهم كاملاً في العمل. توفر فنادق IHG للمسافرين والموظفين فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بخلفيات وخبرات وآفاق مختلفة. يمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار العمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. ألن تتوافق مع كل متطلبات الوظيفة، لكنك تعتقد أنك ستكون مناسبة رائعة؟ لن نعرف حتى تضغط على زر 'التقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم ولنذهب أبعد معاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Are you passionate about fitness and inspiring others to reach their health goals? InterContinental Mzaar Lebanon Mountain Resort and Spa, a proud Great Place to Work Certified™ hotel, is looking for a Gym Trainer to join our dynamic team! The InterContinental Mzaar is located in the heart of the Lebanese Mountains, with 140 rooms and suites along with a variety of F&B outlets and banquet facilities in Lebanon. In this role, you’ll be responsible for delivering exceptional service and personalized fitness experiences to our guests and members. If you have a strong commitment to wellness, thrive in a people-focused environment, and want to grow with a globally recognized brand, we’d love to hear from you! Your day-to-day: <ul><li>Welcome guests and members with enthusiasm and professionalism, creating a motivating and supportive environment. </li><li>Ensure that all gym equipment is used safely and maintained in top condition. </li><li>Monitor the gym floor, assisting guests with proper use of machines and offering guidance when needed. </li><li>Maintain cleanliness, hygiene, and overall organization of the fitness center in line with health and safety standards. </li><li>Stay updated with the latest fitness trends, techniques, and wellness programs. </li><li>Promote hotel wellness facilities, spa offerings, and health-related promotions. </li><li>Report any equipment faults or safety hazards immediately. </li><li>Encourage guest engagement and promote loyalty programs by sharing the benefits and assisting with enrolments. </li><li>Assist in special fitness or wellbeing events organized by the hotel. </li><li>Handle guest inquiries or concerns professionally and promptly, ensuring a seamless experience. </li><li>Contribute to the hotel’s responsible business activities and wellbeing initiatives. </li><li>Be a visible ambassador of the InterContinental brand values and service standards. </li></ul>What do we need from you? <ul><li>Diploma or certification in fitness, personal training, or a related field. </li><li>Minimum 1 year of experience as a fitness or gym instructor, preferably in a hotel or wellness facility. </li><li>Must be certified in CPR and First Aid. </li><li>Strong interpersonal and motivational skills. </li><li>Fluency in English and Arabic. </li><li>Good knowledge of health & safety procedures. </li><li>Professional appearance and positive attitude. </li><li>Must be flexible to work shifts including weekends and holidays. </li><li>Computer literacy and basic administrative skills. </li></ul>What you can expect from us: Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today and let's #GoFurtherTogether. </div>

Hirelebanese

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الوظيفة: بصورة عامة، كمدرب لياقة بدنية ستكون مسؤولاً عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، تعزيز تجربة صالة إيجابية، ضمان السلامة، الحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات أو مخاوف الأعضاء بسرعة. ستكون سفيراً رئيسياً لثقافتنا في اللياقة البدنية وتHelp تعزيز بيئة نظيفة وآمنة ومحفزة. I. الواجبات والمسؤوليات: 1. مساعدة الأعضاء • استقبال الأعضاء بطريقة ودية ومهنية. • توجيه الأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات الصحيحة، والتمارين الأساسية، وممارسات اللياقة العامة المثلى. • الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق الصالة. • مساعدة الأعضاء في بدء رحلتهم اللياقية ومساعدتهم على الشعور بالراحة عند استخدام معدات الصالة. 2. تنظيم الأرضية والصيانة • الحفاظ على نظافة وسلامة وتنظيم أرضية الصالة في جميع الأوقات. • إعادة ترتيب جميع الأوزان فورًا بعد استخدامها والتأكد من إعادة المعدات إلى المناطق المخصصة. • ضمان ترتيب أجهزة الكارديو، المقاعد، الرفوف، الأوزان، والملحقات بشكل أنيق وجاهز للاستخدام من قبل الأعضاء. 3. مخاوف وشكاوى الأعضاء • الاستماع إلى قضايا الأعضاء ومعالجتها بأدب ومهنية. • تخفيف التوتر من المواقف عند اللزوم وتبليغ الإدارة عن القضايا غير المحلّة بسرعة. • الحفاظ على شخصية هادئة وخدمة موجهة في جميع الأوقات. 4. مراقبة المعدات والتبليغ • مراقبة أرضية الصالة لأي معدات تالفة أو رخوة أو معيبة. • الإبلاغ عن جميع مشاكل المعدات فوراً عبر نظام الإبلاغ الداخلي المناسب. • العمل مع فرق الصيانة والعمليات لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المناسب II. الكفاءات المطلوبة: • التعاطف والصبر: خاصة عند معالجة الشكاوى أو الإحباط. • العمل الجماعي: ذو صلة كبيرة في بيئة الصالة. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة العميل. • التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بصورة موجزة وواضحة سواء شفهيًا أو غير شفهي مما يساهم مباشرة في منع المشكلات و/أو معالجتها الفعّال. • المساءلة: تعزيز بيئة عمل تقوم على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له أثر إيجابي مباشر على ثقافة العمل. • الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة في الأداء. • محورية العميل: امتلاك العقلية والتركيز والدافع اللازمين للبقاء على وعي مستمر باتجاهات وتغيرات واحتياجات وتوقعات العملاء. *هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة للواجبات. من المتوقع أن يتكيف صاحب المنصب مع احتياجات العمل المتغيرة وأن يؤدي واجبات أخرى حسب الطلب بشكل معقول

Naukri Gulf

مدرب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من المشروع المعنون تعزيز أساليب الأمن البشري المحلية التي موّلها صندوق الثقة للأمن البشري التابع للأمم المتحدة (UNTFHS)، سيوظف برنامج تدريب المدربين (ToT) في إجراء المسح بالمشاركة، وتحديد المواصفات، وتخطيط العمل المجتمعي عبر أربع مناطق (شمال لبنان وجبل لبنان؛ بيروت وجبل لبنان؛ البقاع وبعلبك الهرمل؛ صيدا و”إقليم الخروب”). سيستهدف برنامج ToT ممثلين من البلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والجامعات وغيرها من الممارسين المعنيين. يهدف إلى بناء القدرات المحلية على الأساليب التشاركية والمشاركة المجتمعية الفاعلة لإبلاغ قرارات محلية مناسبة. ترغب الأمم المتحدة-الموائل لبنان في توظيف مقاول فرد (IC) لتطوير منهج ToT والمواد الخاصة به، وتقديم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية بموجب هذا المشروع. ستكون واجبات ومسؤوليات المستشار الفردي كالتالي: على المستشار تقديم القيادة الفنية لتطوير منهج ToT والمواد، وتصميم وتنظيم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية، وكل منها لمدة 3 أيام، وتوفير حتى 5 أيام من التدريب ما بعد ToT لدعم التدريب التسلسلي. على وجه الخصوص، سيكون المستشار مسؤولاً عن: إعداد تقرير تأسيسي بخطة عمل مفصلة، والمنهجية، والجدول الزمني. تطوير منهج ToT بما في ذلك خطط الجلسات، ودليل المدرب، ودليل المشارِك، وجميع أدوات المجال كما هو مذكور في الملحق-1: رسم خرائط وت Profiling الاحتياجات المحلية، الجهات الفاعلة الرئيسية، والخدمات والموارد المتاحة. من المتوقع أن يتضمن دليل التدريب تقنيات ونصائح للمدربين بالإضافة إلى عروض باوربوينت لجلسات التدريب. تطوير أدوات التقييم: اختبارات قبل/بعد، قائمة التحقق من التحقق الميداني، قوالب متابعة التسلسل. تقديم وتيسير جلسات ToT عبر المناطق الأربع (كل ToT لمدة 3 أيام عمل). ضمان جودة عالية لتقديم التعلم للكبار. توفير تدريب ميداني للمشاركين. تقديم التسليمات (التأسيسي، المنهج/الأداة، تقارير ToT، تقرير التوجيه، التقرير النهائي الموحّد) وتسليم المواد التدريبية القابلة للتحرير. يجب تنفيذ جميع الواجبات بالتنسيق الوثيق مع UN-Habitat. مكان العمل: عن بُعد مع رحلات ميدانية إلى مواقع التدريب داخل المناطق الأربع وإلى مكاتب UN-Habitat في بيروت، لبنان. المدة المتوقعة: حتى شهرين كاملين من المدخلات بدوام كامل، موزعة على فترة أربعة أشهر بين 15 يوليو 2026 و15 نوفمبر 2026، بنظام دوام جزئي. الإشراف: سيعمل المستشار تحت إشراف رئيس وحدة التنمية الحضرية والحوكمة في UN-Habitat لبنان.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في دراسات التنمية، التخطيط الحضري/الإقليمي، تطوير المجتمع، العلوم الاجتماعية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سبع (7) سنوات في التنمية المجتمعية التشاركية، المسح/التحديد أو برمجة الحوكمة المحلية مطلوبة (يفضل لبنان).</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج ToT/تعلم الكبار، وتطوير أدوات المدرب مطلوبة.</li><li>العربية والإنجليزية مطلوبة.</li><li>المستوى الثالث UN (متقدم) في القراءة والكتابة والاستماع والتحدث بكل من العربية والإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of the Project entitled Promoting Localized Human Security Approaches funded by the UN Trust Fund for Human Security (UNTFHS), UN Habitat, in coordination with UNICEF and UN Women will implement a Training of Trainers (ToT) programme on participatory mapping, profiling and community action planning across four areas (Akkar & North; Beirut & Mount Lebanon; Bekaa & Baalbeck El Hermel; Saida & Iqleem El Kharroub). The ToT will target representatives from municipalities, local NGOs, uninverstities, and other relevant practitioners. It aims to build local capacities on participatory approaches and active community engagement to inform adequate local decisions. UN-Habitat Lebanon is willing to recruit an Individual Contractor (IC) to develop the ToT curriculum and materials, and to deliver four regional ToT workshops under this project. The Individual Consultant s (IC) Duties and Responsibilities will be as follows: The IC shall provide technical leadership to develop the ToT curriculum and materials, design and deliver four regional training workshops, each for 3 days, and provide up to 5 days of post ToT coaching to support cascade trainings. In particular, the IC will be responsible for: Producing an inception report with detailed work plan, methodology, and timeline. Developing ToT curriculum including session plans, trainer manual, participant handbook, and all field tools as mentioned in annex-1: Mapping and Profiling Local Needs, Key Actors, and Available Services and Resources. The training manual is expected to include techniques and tips to trainers as well as power point presentations for training sessions. Developing assessment instruments: pre/post tests, fieldwork verification checklist, cascade monitoring templates Delivering and facilitating the ToT sessions across the four areas (each ToT 3 working days). Ensure high quality adult learning delivery Providing on site coaching to participants. Submit deliverables (inception, curriculum/toolkit, ToTs reports, coaching report, consolidated final report) and hand over editable training materials. All duties shall be carried out in close coordination with UN-Habitat. Work Location: Remotely with field trips to the training locations within the 4 areas and to UN-Habitat Offices in Beirut, Lebanon. Expected Duration: Up to 2 full-time months of input, carried over a period of four months between 15 July 2026 and 15 November 2026, on a part-time basis Supervision: The IC will work under the supervision of the Head of the Urban Development and Governance Unit at UN-Habitat Lebanon.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s or higher) in Development Studies, Urban/Regional Planning, Community Development, Social Sciences or related field.</li><li>Minimum of seven (7) years professional experience in participatory community development, mapping/profiling or local governance programming is required (Lebanon experience preferred).</li><li>Minimum 5 years designing and delivering ToT/adult learning programmes, development of trainer toolkits is required.</li><li>Arabic and English are required.</li><li>UN Level III (Advanced) for Reading, Writing, Listening, and Speaking in both Arabic and English.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدرب

في الموقع - لبنان ٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة مدربون محليون معتمدون في المناطق المستهدفة يمكنهم تقديم تسليم كامل ومنظم للمناهج التدريبية لبرنامج تدريب المدربين (ToT)، وتشكيل فرق ميدانية محلية، والتحقق وضمان الجودة للمخرجات الميدانية، ودعم التدريب بشكل متسلسل. موقع العمل بيروت، لبنان المدة المتوقعة 4 أشهر المهام والمسؤوليات كجزء من المشروع تحت عنوان “تعزيز نهج الأمن البشري المحلي” الممول من صندوق الأمم المتحدة للدعم في مجال الأمن البشري (UNTFHS)، وهيئة الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية، وبالتنسيق مع اليونيسيف وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي سيوفر تدريب المدربين (ToT) في التخطيط التشاركي ورصد وتحليل المجتمع وخطط العمل المجتمعي عبر أربع مناطق (عكار والشمال؛ بيروت وجبل لبنان؛ البقاع وبعلبك الهرمل؛ صيدا وإقليم الخروب)؛ سيستهدف ToT ممثلين من البلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والجامعات والجهات الممارسة ذات الصلة، وتهدف إلى بناء قدرات محلية على النهج التشاركي والمشاركة المجتمعية الفعالة لإبلاغ اتخاذ قرارات محلية مناسبة. ترغب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في لبنان بتعيين متعهد فردي (IC) لتطوير منهج ToT والمواد، وتقديم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية ضمن هذا المشروع. وتتمثل واجبات ومسؤوليات المستشار الفردي (IC) فيما يلي: سيقدم IC القيادة التقنية لتطوير منهج ToT والمواد، وتصميم وتقديم أربع ورش عمل تدريبية إقليمية، كل منها لمدة 3 أيام عمل، وتوفير حتى 5 أيام من التدريب بعد ToT لدعم التدريب اللاحق. على وجه الخصوص، ستكون مسؤولاً عن: • إعداد تقرير تأسيسي مع خطة عمل مفصلة، والمنهجية، والجدول الزمني. • تطوير منهج ToT بما في ذلك خطط الجلسات، دليل المدرب، كتيب المشارك، وجميع أدوات الميدان كما وردت في الملحق-1: رصد وتحليل الاحتياجات المحلية، الجهات الفاعلة الرئيسية، والخدمات والموارد المتاحة. من المتوقع أن يتضمن الدليل التدريبي تقنيات ونصائح للمدربين بالإضافة إلى عروض باوربوينت لجلسات التدريب. • تطوير أدوات التقييم: اختبارات قبل/بعد، قائمة تحقق التحقق من العمل الميداني، قوالب متابعة التدريج. • تقديم وتنفيذ جلسات ToT عبر المناطق الأربع (كل ToT لمدة 3 أيام عمل). ضمان جودة عالية في تقديم التعلم للكبار • توفير التدريب الميداني للمشاركين. • تسليم المنتجات (التأسيس، المنهج/أداة العمل، تقارير ToT، تقرير التوجيه، التقرير النهائي الموحّد) وتسليم مواد تدريب قابلة للتحرير. جميع الواجبات ستكون بالتنسيق مع UN-Habitat. مكان العمل: عن بُعد مع رحلات ميدانية إلى مواقع التدريب ضمن المناطق الأربع وإلى مكاتب UN-Habitat في بيروت، لبنان. المدة المتوقعة: حتى شهرين بدوام كامل من المساهمة، وتُمدد على فترة أربعة أشهر بين 15 يوليو 2026 و15 نوفمبر 2026، بطريقة دوام جزئي الإشراف: سيعمل IC تحت إشراف رئيس وحدة التنمية الحضرية والحوكمة في UN-Habitat لبنان. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الدراسات التنموية، التخطيط الحضري/الإقليمي، التنمية المجتمعية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذو صلة. • الحد الأدنى من الخبرة المهنية في التنمية المجتمعية التشاركية، ورصد/تصميم أو برمجة الحوكمة المحلية المطلوبة (يفضل اللبنان). • الحد الأدنى 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج ToT/تعلم الكبار، تطوير أدوات المدرب مطلوب. اللغات اللغتان العاملتان للأمانة العامة للأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية. لهذه الوظيفة مطلوب كل من العربية والإنجليزية. يظهر الجدول أدناه المستوى الأدنى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). اللغة القراءة الكتابة الاستماع التحدث العربية المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم الإنجليزية المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم المستوى الثالث المتقدم لغة توت ToT: العربية. مواد التدريب: العربية) مقدمة كملفات قابلة للتحرير (Word/PowerPoint) وPDF. يجب تقديم جميع التقارير النهائية باللغة الإنجليزية. معلومات إضافية غير متاح. لا رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تجمع معلومات عن حسابات مساعدي الطلبات البنكية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Certified local trainers across target areas who can independently deliver and facilitate the full ToT curriculum, form Local Field Teams, verify and quality assure field outputs, and support cascade trainings. Work Location Beirut, Lebanon Expected duration 4 months Duties and Responsibilities As part of the Project entitled “Promoting Localized Human Security Approaches” funded by the UN Trust Fund for Human Security (UNTFHS), UN Habitat, in coordination with UNICEF and UN Women will implement a Training of Trainers (ToT) programme on participatory mapping, profiling and community action planning across four areas (Akkar & North; Beirut & Mount Lebanon; Bekaa & Baalbeck El Hermel; Saida & Iqleem El Kharroub). The ToT will target representatives from municipalities, local NGOs, uninverstities, and other relevant practitioners. It aims to build local capacities on participatory approaches and active community engagement to inform adequate local decisions. UN-Habitat Lebanon is willing to recruit an Individual Contractor (IC) to develop the ToT curriculum and materials, and to deliver four regional ToT workshops under this project. The Individual Consultant’s (IC) Duties and Responsibilities will be as follows: The IC shall provide technical leadership to develop the ToT curriculum and materials, design and deliver four regional training workshops, each for 3 days, and provide up to 5 days of post ToT coaching to support cascade trainings. In particular, the IC will be responsible for: • Producing an inception report with detailed work plan, methodology, and timeline. Developing ToT curriculum including session plans, trainer manual, participant handbook, and all field tools as mentioned in annex-1: Mapping and Profiling Local Needs, Key Actors, and Available Services and Resources. The training manual is expected to include techniques and tips to trainers as well as power point presentations for training sessions. • Developing assessment instruments: pre/post tests, fieldwork verification checklist, cascade monitoring templates • Delivering and facilitating the ToT sessions across the four areas (each ToT 3 working days). Ensure high quality adult learning delivery • Providing on site coaching to participants. • Submit deliverables (inception, curriculum/toolkit, ToTs reports, coaching report, consolidated final report) and hand over editable training materials. All duties shall be carried out in close coordination with UN-Habitat. Work Location: Remotely with field trips to the training locations within the 4 areas and to UN-Habitat Offices in Beirut, Lebanon. Expected Duration: Up to 2 full-time months of input, carried over a period of four months between 15 July 2026 and 15 November 2026, on a part-time basis Supervision: The IC will work under the supervision of the Head of the Urban Development and Governance Unit at UN-Habitat Lebanon. Qualifications/special skills Advanced university degree (Master’s or higher) in Development Studies, Urban/Regional Planning, Community Development, Social Sciences or related field. • Minimum of seven (7) years professional experience in participatory community development, mapping/profiling or local governance programming is required (Lebanon experience preferred). • Minimum 5 years designing and delivering ToT/adult learning programmes, development of trainer toolkits is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position both Arabic & English are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). Language Reading Writing Listening Speaking Arabic UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) English UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) UN Level III (Advanced) ToT delivery language: Arabic. Training materials: Arabic) delivered as editable files (Word/PowerPoint) and PDF. All final reports to be submitted in English. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Naukri Gulf

مدرب لياقة البدنية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدرب لياقة بدنية فأنت مسؤول عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، تعزيز تجربة صالة إيجابية، ضمان السلامة، الحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات الأعضاء أو مخاوفهم على الفور. ستكون سفيراً رئيسياً لثقافتنا في اللياقة وتساعد في تعزيز بيئة نظيفة وآمنة ومتحفِّزة.I. الواجبات والمسؤوليات:1. مساعدة الأعضاء<ul><li>تحية الأعضاء بطريقة ودية ومهنية.</li><li>تقديم التوجيه للأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات بشكل صحيح، التمارين الأساسية، وأفضل ممارسات اللياقة العامة.</li><li>الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق الصالة.</li><li>مساعدة الأعضاء في بدء رحلتهم اللياقية ومساعدتهم على الشعور بالراحة عند استخدام معدات الصالة.</li></ul>2. تنظيم الأرضية والصيانة<ul><li>الحفاظ على أرضية الصالة نظيفة وآمنة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>إعادة رَصّ الأوزان فور انتهاء الاستخدام والتأكد من إعادة المعدات إلى الأماكن المخصصة.</li><li>التأكد من ترتيب أجهزة الت cardio، الكراسي، الرفوف، الألواح، والملحقات بشكل أنيق وجاهز للاستخدام.</li></ul>3. مخاوف وشكاوى الأعضاء<ul><li>الاستماع إلى مشكلات الأعضاء أو شكاويهم ومعالجتها بلطف ومهنية.</li><li>تهدئة المواقف المتوترة عند الضرورة والإبلاغ عن القضايا غير المحلولة إلى الإدارة على الفور.</li><li>الحفاظ على شخصية هادئة وخدمية في جميع الأوقات.</li></ul>4. مراقبة المعدات والتقارير<ul><li>مراقبة أرضية الصالة لأي معدات معيبة أو فضفاضة أو تالفة.</li><li>الإبلاغ عن جميع مشاكل المعدات فوراً عبر نظام الإبلاغ الداخلي المناسب.</li><li>العمل مع فرق الصيانة والتشغيل لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المحدد</li></ul>II. الكفاءات المطلوبة:<ul><li>التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.</li><li>العمل بروح الفريق: ذات صلة كبيرة في بيئة النادي. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة العميل.</li><li>التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بشكل موجز وواضح - شفهيًا وغير شفهيًا مما ي contribution يساهم مباشرة في الوقاية و/أو معالجة وحل المشاكل بكفاءة.</li><li>المسؤولية: تعزيز بيئة عمل تستند إلى الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل.</li><li>الإبداع والمرونة: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة.</li><li>تركيز العميل: امتلاك العقلية الصحيحة والتركيز والدافع للبقاء على وعي دائم باتجاهات واحتياجات وتوقعات العملاء.</li></ul>*هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة للواجبات. سيُتوقع من حامل المنصب التكيف مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال وأداء واجبات أخرى كما يُطلب بشكل معقول.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.</li><li>العمل الجماعي: ذو صلة كبيرة في بيئة الجمنازيوم. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة العميل.</li><li>التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بشكل موجز وواضح - شفهيًا وغير شفهيًا مما يساهم مباشرة في الوقاية و/أو معالجة وحل المشاكل بكفاءة.</li><li>المسؤولية: تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له أثر إيجابي مباشر على ثقافة العمل.</li><li>الإبداع وال Adaptability: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة.</li><li>تركيز العميل: امتلاك العقلية الصحيحة والتركيز والدافع للبقاء على وعي مستمر باتجاهات واحتياجات وتوقعات العملاء.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Fitness Trainer you will be responsible for supporting both new and current members on the gym floor, promoting a positive gym experience, ensuring safety, maintaining floor organization, and promptly addressing member needs or concerns. You will be a key ambassador of our fitness culture and help reinforce a clean, safe, and motivating environment.I. Duties and Responsibilities:1. Member Assistance<ul><li>Greet members in a friendly and professional manner.</li><li>Provide guidance to new and current members on proper equipment use, basic exercises, and general fitness best practices.</li><li>Answer questions related to general training and gym facilities.</li><li>Assist members with initiating their fitness journey and help them feel comfortable using gym equipment.</li></ul>2. Floor Organization & Maintenance<ul><li>Keep the gym floor clean, safe, and organized at all times.</li><li>Rerack all weights immediately after use and ensure equipment is returned to designated areas.</li><li>Ensure cardio machines, benches, racks, plates, and accessories are arranged neatly and are ready for member use.</li></ul>3. Member Concerns & Complaints<ul><li>Listen to and address member issues or complaints courteously and professionally.</li><li>De-escalate tense situations when necessary and report unresolved issues to management promptly.</li><li>Maintain a calm and service-oriented personality at all times.</li></ul>4. Equipment Monitoring & Reporting<ul><li>Observe the gym floor for any faulty, loose, or damaged equipment.</li><li>Report all equipment problems immediately via the appropriate internal reporting system.</li><li>Work with maintenance and operations teams to ensure timely repairs and follow-ups</li></ul>II. Required Competencies:<ul><li>Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.</li><li>Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer s experience.</li><li>Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.</li><li>Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.</li><li>Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.</li><li>Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations.</li></ul>*This job description is a guide to the nature of the work and is not an exhaustive list of duties. The post-holder will be expected to adapt to the changing needs of the business and perform other duties as reasonably requested.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.</li><li>Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer s experience.</li><li>Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.</li><li>Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.</li><li>Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.</li><li>Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة:كمدرب لياقة بدنية ستكون مسؤولاً عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، والترويج لتجربة إيجابية في النادي، وضمان السلامة، والحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات أو مخاوف الأعضاء بشكل فوري. ستكون سفيرًا رئيسيًا لثقافتنا الرياضية وتساعد في تعزيز بيئة نظيفة وآمنة ومحفزة.I. الواجبات والمسؤوليات:1. مساعدة الأعضاء<ul><li>استقبال الأعضاء بطريقة ودية ومهنية.</li><li>تقديم الإرشاد للأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات بشكل صحيح، وتمارين أساسية، وممارسات اللياقة العامة المثلى.</li><li>الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق النادي.</li><li>مساعدة الأعضاء في بدء رحلتهم اللياقية وجعلهم يشعرون بالراحة عند استخدام معدات النادي.</li></ul>2. تنظيم الأرضية والصيانة<ul><li>الحفاظ على أرضية النادي نظيفة وآمنة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>إعادة ترتيب الأوزان على الفور بعد استخدامها والتأكد من إرجاع المعدات إلى مواقعها المخصصة.</li><li>التأكد من أن أجهزة الكارديو، المقاعد، الرفوف، الأوزان والملحقات مرتبة وجاهزة للاستخدام من قبل الأعضاء.</li></ul>3. مخاوف وشكاوى الأعضاء<ul><li>الاستماع إلى قضايا الأعضاء والتعامل معها بلطف ومهنية.</li><li>خفض توتر المواقف عند الضرورة والتبليغ عن القضايا غير المحلولة للإدارة بسرعة.</li><li>الحفاظ على شخصية هادئة وخدمة موجهة في جميع الأوقات.</li></ul>4. مراقبة المعدات والتبليغ<ul><li>ملاحظة الأرضية بحثاً عن معدات معيبة أو مفكوكة أو تالفة.</li><li>التبليغ عن مشاكل المعدات فوراً عبر نظام التبليغ الداخلي المناسب.</li><li>العمل مع فرق الصيانة والتشغيل لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المناسب</li></ul>II. الكفاءات المطلوبة:<ul><li>التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.</li><li>العمل بروح الفريق: مهم جداً في بيئة النادي. قدرة الفريق ككل على تسيير وتحديث تجربة الزبائن.</li><li>الاتصال وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بشكل موجز وواضح - شفهيًا وغير شفهي مما يساهم مباشرة في الوقاية و/أو التعامل بكفاءة مع المشكلات ومعالجتها.</li><li>المساءلة: تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل.</li><li>الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع طرق جديدة للعمل.</li><li>تركّز العملاء: امتلاك العقلية الصحيحة والتركيز والدافع للبقاء على اطلاع مستمر باتجاهات العملاء وتحولاتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم.</li></ul>*هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة بالواجبات. يُتوقع من holder المنصب أن يتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال وأداء واجبات أخرى حسبما يُطلب بشكل معقول.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>II. الكفاءات المطلوبة:</h2><ul><li>التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.</li><li>العمل بروح الفريق: مهم جداً في بيئة النادي. قدرة الفريق ككل على تسيير وتحديث تجربة الزبائن.</li><li>الاتصال وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بشكل موجز وواضح - شفهيًا وغير شفهي مما يساهم مباشرة في الوقاية و/أو التعامل بكفاءة مع المشكلات ومعالجتها.</li><li>المساءلة: تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل.</li><li>الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع طرق جديدة للعمل.</li><li>تركّز العملاء: امتلاك العقلية الصحيحة والتركيز والدافع للبقاء على اطلاع مستمر باتجاهات العملاء وتحولاتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary:As a Fitness Trainer you will be responsible for supporting both new and current members on the gym floor, promoting a positive gym experience, ensuring safety, maintaining floor organization, and promptly addressing member needs or concerns. You will be a key ambassador of our fitness culture and help reinforce a clean, safe, and motivating environment.I. Duties and Responsibilities:1. Member Assistance<ul><li>Greet members in a friendly and professional manner.</li><li>Provide guidance to new and current members on proper equipment use, basic exercises, and general fitness best practices.</li><li>Answer questions related to general training and gym facilities.</li><li>Assist members with initiating their fitness journey and help them feel comfortable using gym equipment.</li></ul>2. Floor Organization & Maintenance<ul><li>Keep the gym floor clean, safe, and organized at all times.</li><li>Rerack all weights immediately after use and ensure equipment is returned to designated areas.</li><li>Ensure cardio machines, benches, racks, plates, and accessories are arranged neatly and are ready for member use.</li></ul>3. Member Concerns & Complaints<ul><li>Listen to and address member issues or complaints courteously and professionally.</li><li>De-escalate tense situations when necessary and report unresolved issues to management promptly.</li><li>Maintain a calm and service-oriented personality at all times.</li></ul>4. Equipment Monitoring & Reporting<ul><li>Observe the gym floor for any faulty, loose, or damaged equipment.</li><li>Report all equipment problems immediately via the appropriate internal reporting system.</li><li>Work with maintenance and operations teams to ensure timely repairs and follow-ups</li></ul>II. Required Competencies:<ul><li>Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.</li><li>Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer s experience.</li><li>Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.</li><li>Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.</li><li>Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.</li><li>Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations.</li></ul>*This job description is a guide to the nature of the work and is not an exhaustive list of duties. The post-holder will be expected to adapt to the changing needs of the business and perform other duties as reasonably requested.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>II. Required Competencies:</h2><ul><li>Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.</li><li>Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer s experience.</li><li>Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.</li><li>Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.</li><li>Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.</li><li>Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations.</li></ul></section>

بيت.كوم

منسق الرياضة والفعاليات

في الموقع - لبنان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة بدأ noknok في 2019 كتطبيق أسرع توصيل بقالة. نعمل في البيع بالتجزئة، وبشكل خاص السلع الاستهلاكية السريعة التداول، ولكن كمتجر داكن؛ لذا لا يدخل العميل المتجر جسديًا، نحن نقدم رؤية مخزون حي ونقوم بالتسليم في غضون 30 دقيقة أو أقل. الوصف الوظيفي نحن نسعى لمرشح ديناميكي ومنظم كـ"منسق الرياضة والفعاليات" للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور مسؤول عن التخطيط والتنفيذ وإدارة مجموعة من الأنشطة والفعاليات الرياضية، فضلاً عن الحفاظ على التواصل والتنسيق المباشر مع الرياضيين.   المؤهلات - درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، التسويق، أو مجال ذي صلة. - خبرة مهنية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في تخطيط الفعاليات / المجال الرياضي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description noknok started in 2019 as the fastest grocery delivery app. We work in retail, specifically FMCG, but as a dark store; so, the customer does not enter physically the store, we offer a live-stock visibility and deliver within 30 minutes or less. Job Description We are seeking a dynamic and organized "Sports & Events Coordinator" to join our team. This role is responsible for planning, executing, and managing a variety of sports-related activities and events, as well as maintaining direct communication and coordination with athletes.   Qualifications - Bachelor’s degree in Event Management, Marketing, or a related field. - 2 – 4 years of professional experience in event planning / sports-related field. </div>

Hirelebanese

مدرب مونتاج فيديو

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث ITC عن مدرب مونتاج فيديو Part-Time ذو خبرة لتقديم دورات تدريبية مهنية. تفاصيل التوظيف: • وظيفة بدوام جزئي • تعليم عبر الإنترنت وعلى الواجهة الفعلية • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة • معدل أجر Hourly منافس متطلبات المرشح: • خبرة مهنية في مونتاج الفيديو والرسوم المتحركة • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب • إجادة قوية في Adobe Premiere Pro وAdobe After Effects • مهارات اتصال وعرض ممتازة • القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المحددة عملية التوظيف: سيُدعى المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة للمشاركة في مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة مادية كيفية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى:

ITC is seeking an experienced Part-Time Video Editing Instructor to deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Online and Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Professional experience in video editing and motion graphics. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong proficiency in Adobe Premiere Pro and Adobe After Effects. • Excellent communication and presentation skills. • Ability to deliver both theoretical and practical training. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Video Editing Instructor" in the email subject line

Hirelebanese

مدرب تداول الفوركس

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث ITC عن مدرب تداول الفوركس Part-Time مؤهل وذو خبرة لتقديم دورات تدريبية مهنية. تفاصيل التوظيف: • وظيفة جزئية • تعليم عبر الإنترنت وفي الموقع • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة. • معدل أجر ساعي تنافسي. متطلبات المرشح: • خبرة مثبتة في تداول الفوركس والأسواق المالية. • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب. • معرفة قوية بالتحليل الفني، التحليل الأساسي، إدارة المخاطر، سيكولوجية التداول، منصات التداول، واستراتيجيات السوق. • مهارات اتصال وتدريس ممتازة. • القدرة على تبسيط مفاهيم التداول المعقدة للمتعلمين. • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والفصول المجدولة. عملية التوظيف: سيتم دعوة المرشحين المدرجين إلى حضور مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة شخصية. كيفية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى:

ITC is looking for a qualified and experienced Part-Time Forex Trading Instructor to deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Online and Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Proven experience in Forex trading and financial markets. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong knowledge of technical analysis, fundamental analysis, risk management, trading psychology, trading platforms, and market strategies. • Excellent communication and instructional skills. • Ability to simplify complex trading concepts for learners. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Forex Trading Instructor" in the email subject line

Hirelebanese

مدرب تصميم أزياء

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث ITC عن مدرب تصميم أزياء موهوب وذو خبرة بدوام جزئي للانضمام إلى فريقنا وتقديم دورات تدريبية مهنية في الموقع. مجال التدريب • تصميم الأزياء تفاصيل التوظيف • وظيفة بدوام جزئي • التدريس في الموقع فقط • الموقع: بيروت • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة. • أجر ساعي competetive. متطلبات المرشح: • خبرة مهنية في تصميم الأزياء. • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب. • معرفة قوية ببناء الثياب، تصميم الأنماط، تقنيات الخياطة، الأقمشة، رسم موضة، وعملية تصميم الأزياء. • مهارات اتصال وتدريب ممتازة. • القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء. • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والجداول المقررة. عملية التوظيف سيتم دعوة المرشحين المُرشحين للمقابلة حضورياً أو عبر الإنترنت. كيفية التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى:

ITC is seeking a talented and experienced Part-Time Fashion Design Instructor to join our team and deliver professional onsite training courses. Training Field • Fashion Design Employment Details • Part-Time Position • Onsite teaching only • Location: Beirut • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Professional experience in fashion design. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong knowledge of garment construction, pattern making, sewing techniques, textiles, fashion illustration, and the fashion design process. • Excellent communication and instructional skills. • Ability to deliver both theoretical and practical training. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process Shortlisted candidates will be invited to attend a physical or Online interview. How to Apply Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Fashion Design Instructor" in the email subject line. Join ITC and inspire the next generation of fashion designers

Hirelebanese

مدرب Ticketing

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث ITC عن مدرب تذاكر خط طيران بدوام جزئي ذو خبرة لتقديم دورات تدريبية مهنية.\n \n تفاصيل التوظيف:\n • وظيفة بدوام جزئي\n • تعليم عبر الإنترنت وفي الموقع\n • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة.\n • معدل أجر hourly منافس.\n \n متطلبات المرشح:\n • خبرة مهنية في أنظمة التذاكر والحجوزات.\n • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.\n • يفضل وجود خبرة مع أنظمة GDS مثل Amadeus أو Galileo أو Sabre.\n • معرفة قوية بتكاليف السفر، الحجوزات، إصدار التذاكر، تخطيط الرحلة، وخدمة العملاء.\n • مهارات اتصال وتدريس ممتازة.\n • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريبية عالية وجداول الصفوف المحددة.\n \n عملية التوظيف:\n سيتم دعوة المرشحين المختارين لحضور مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة شخصية.\n \n كيفية التقديم:\n ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى:\n

ITC is seeking an experienced Part-Time Airline Ticketing Instructor to deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Online and Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Professional experience in ticketing and reservation systems. • Previous teaching or training experience is preferred. • Experience with GDS systems such as Amadeus, Galileo, or Sabre is highly desirable. • Strong knowledge of fare calculation, reservations, ticket issuance, itinerary planning, and customer service. • Excellent communication and instructional skills. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Ticketing Instructor" in the email subject line

Hirelebanese

مدرب تصوير

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث instituto ITC عن مدرب تصوير Part-Time ذو خبرة وشغف لتقديم دورات تدريبية مهنية.\n \n تفاصيل العمل:\n • وظيفة جزئية\n • التدريس في الموقع\n • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة.\n • معدل ساعي تنافسي.\n \n متطلبات المرشح:\n • خبرة مهنية في التصوير الفوتوغرافي.\n • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.\n • معرفة قوية بإعدادات الكاميرا، والتكوين، والإضاءة، والتصوير الشخصي، والمنتجات، والفعاليات.\n • خبرة مع أدوبي ليت روم وأدوبي فوتوشوب تعتبر ميزة.\n • مهارات اتصال وتدريس ممتازة.\n • القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.\n • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية وجداول الصفوف.\n \n عملية التوظيف:\n سيتم دعوة المرشحين المختارين لحضور مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة مادية.\n \n كيفية التقديم:\n ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى:\n

ITC is seeking an experienced and passionate Part-Time Photography Instructor to deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Professional experience in Photography. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong knowledge of camera settings, composition, lighting, portrait, product, and event photography. • Experience with Adobe Lightroom and Adobe Photoshop is an advantage. • Excellent communication and instructional skills. • Ability to deliver both theoretical and practical training. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Photography Instructor" in the email subject line

Hirelebanese

مدرب تسويق رقمي

في الموقع - لبنان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تبحث ITC عن مدرب تسويق رقميPart-Time ذو خبرة وشغف للانضمام إلى فريقنا وتقديم دورات تدريب مهني.\n \n تفاصيل التوظيف:\n • وظيفة بدوام جزئي\n • التدريس عبر الإنترنت وفي الموقع\n • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة.\n • معدل الساعة تنافسي.\n \n متطلبات المرشح:\n • خبرة مهنية في التسويق الرقمي.\n • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب.\n • معرفة قوية في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إعلانات Meta، إعلانات Google، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، التسويق عبر البريد الإلكتروني، التحليلات، العلامة التجارية، واستراتيجيات التسويق الرقمي.\n • مهارات اتصال وتقديم ممتازة.\n • القدرة على تقديم التدريب النظري والعملي على حد سواء.\n • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية وجداول الدروس.\n \n عملية التوظيف:\n سيتم دعوة المرشحين المختارين لحضور مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة شخصية.\n \n كيفية التقديم:\n تنصح المرشحون المهتمون بإرسال سيرهم الذاتية إلى:\n

ITC is seeking an experienced and passionate Part-Time Digital Marketing Instructor to join our team and deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Online and Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Professional experience in Digital Marketing. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong knowledge of social media marketing, Meta Ads, Google Ads, SEO, content marketing, email marketing, analytics, branding, and digital marketing strategies. • Excellent communication and presentation skills. • Ability to deliver both theoretical and practical training. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Digital Marketing Instructor" in the email subject line

وظائف مدرب لياقة بدنية في لبنان

Senior Trainer

Senior Trainer Open-Source Intelligence

مدرب

المُدَرِّب

مدرب

مدرب

مُدَرِّب لياقة بدنية

مدرب صالة الألعاب الرياضية

مدرب لياقة بدنية

مدرب

مدرب

مدرب لياقة البدنية

مدرب لياقة بدنية

منسق الرياضة والفعاليات

مدرب مونتاج فيديو

مدرب تداول الفوركس

مدرب تصميم أزياء

مدرب Ticketing

مدرب تصوير

مدرب تسويق رقمي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرب لياقة بدنية في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرب لياقة بدنية في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك