وظائف مسؤول تأمين في لبنان
٩٢٧ وظائف شاغرة
لبنان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهرًا آخر يوم لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 تمويل الإنسانية والتضمين هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث.<br> تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ الإجراءات وتقديم الشهود للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.<br> منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من حالات الطوارئ.<br> اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا.<br> لهذا السبب، نحن ملتزمون بسياسة إعاقة تشجع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.<br> يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.<br> لمزيد من المعلومات عن المنظمة.<br> سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع وقوع حوادث محلية، منها إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان.<br> أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومتدرجة للسكان النازحين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية.<br> تتفاقم الوضعية بسبب الأزمة الاقتصادية والهيكلية المستمرة في لبنان والتي تحد من قدرة التعافي.<br> مستويات الفقر المرتفعة، تقلب العملة، وتضعف أنظمة تقديم الخدمات العامة قد تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان النازحين بقدرات تحمّل محدودة وإمكانية وصول محدودة إلى الخدمات.<br> في هذا البيئة المقيدة، تمكنت HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برامجها مع حالات الطوارئ الخاصة مع الاحتفاظ بتركیزها التنموي الطويل الأجل.<br> تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات تأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية والدعم النفسي-الاجتماعي).<br> التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل في مواجهة الألغام الإنسانية، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسوحات غير الفنية والمسوح الفنية، والتعليم حول مخاطر وتأثير الأسلحة التقليدية (بما فيها الألغام وبقايا الحرب والذخائر الصغيرة الخفيفة).<br> الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية/أطقم النظافة، إلخ).<br> بما في ذلك الدعم للجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة).<br> التدخل الفعلي حتى الآن كان مبنياً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر.<br> مهمتك: بتقارير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية واستراتيجية Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برامجها. <br> يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة.<br> يتحمل المسؤولية مع جميع المدراء في HI للإدارة السليمة والتشغيل السلس للمنظمة ككل من خلال تحولات نموذجية.<br> المسؤولية 1: في البلد الذي يَقَع فيه، يكون مدير البلد الممثل القانوني لجميع مؤسّسات HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI.<br> المسؤولية 2: يقوم مدير البلد بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلاده، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي تماشيًا مع مشاريع
UN
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>النتيجة النهائية لخدمات الاستشارة هي دعم ESCWA في تقديم المساعدة الفنية وتطوير القدرات لـ PCBS في إدارة المخاطر للعمل الإحصائي، باستخدام GSBPM كإطار مرجعي رئيسي. ستساعد هذه الدعم موظفي PCBS على مراجعة الترتيبات الحالية، وتحديد الثغرات والمناطق ذات الأولوية، وتطوير أدوات عملية وإجراءات وخطة عمل مرحلية متوافقة مع الاستراتيجية الوطنية القائمة لتطوير الإحصاءات ومتطلبات النظام الوطني للإحصاء.<br> موقع العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> المهام والمسؤوليات<br>خلفية قدم المكتب المركزي الفلسطيني للإحصاء (PCBS) طلب تعاون تقني إلى لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (ESCWA) للحصول على مشورة تقنية ودعم تطوير القدرة في إدارة المخاطر للعمل الإحصائي. يهدف الطلب إلى تعزيز قدرة موظفي PCBS على تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ومراقبتها والتي قد تؤثر على إنتاج الإحصاءات الرسمية، وفق نموذج العمليات الإحصائية العامة (GSBPM). سيعمل GSBPM كإطار مرجعي رئيسي لربط إدارة المخاطر بمراحل الإنتاج الإحصائي. هذا الدعم ذو صلة خاصة في السياق الفلسطيني، حيث قد تؤثر الظروف السياسية والأمنية والإنسانية على جمع البيانات الميدانية، والوصول إلى بعض المناطق والفئات السكانية، وتنقل الموظفين، وتدفقات البيانات الإدارية، والبنية التحتية الرقمية، والنشر، واستمرارية الإنتاج الإحصائي. ستوفر ESCWA الدعم المطلوب بمساعدة مستشار دولي. سيركز الدعم المقترح على تمكين موظفي PCBS من تطوير نهج عملي وقابل للتطبيق لإدارة المخاطر المرتبطة بالعمل الإحصائي وفقاً لمراحل GSBPM، وتعزيز الجاهزية المؤسسية والاستمرارية والجودة والموثوقية للإحصاءات الرسمية، وضمان الت توافق مع الاستراتيجية الوطنية القائمة لتطوير الإحصاءات ومتطلبات التنسيق داخل النظام الوطني للإحصاء. من المتوقع أن يبدأ الدعم الفني عن بُعد خلال المرحلة الأولية. وقد يُبنى عليه لاحقاً من خلال دعم تقني أكثر تفاعلاً وآليات تطوير القدرات، بما في ذلك الاجتماعات التقنية الحضورية، والتدريب وجهًا لوجه أو صيغة هجينة، كلما أمكن، كاتجاه مستقبلي يُنظر فيه وفقاً للتقدم والموارد المتاحة. المهام والمسؤوليات تحت الإشراف العام لمنسق مشروع ESCWA وبالتنسيق الوثيق مع PCBS، سيقوم المستشار بـ: 1. إجراء مراجعة للوضع الحالي، تشمل الوثائق والسياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة، مع مقابلات وجلسات عمل مع الأقسام الفنية والإدارية ذات الصلة. 2. دعم PCBS في تقييم المخاطر عبر المراحل الرئيسية لـ GSBPM: الاحتياجات، التصميم، البناء، الجمع، المعالجة، التحليل، النشر والتقييم. 3. تقديم إرشادات تقنية عبر الإنترنت وجلسات تطوير قدرات حول مفاهيم المخاطر، ورسم خرائط المخاطر القائمة على GSBPM، وسجلات المخاطر، وتدابير التخفيف، والمراقبة والتبليغ. 4. مساعدة PCBS في تطوير نهج عملي لإدارة المخاطر للعمل الإحصائي، بما في ذلك الأدوار والمسؤوليات وآليات التنسيق وإجراءات التصعيد وترتيبات المراجعة. 5. دعم إعداد أدوات عملية ونماذج، بما في ذلك سجل مخاطر، ومصفوفة تقييم المخاطر، وخطة التخفيف، ونموذج المراقبة والتبليغ. 6. مساعدة PCBS في إعداد خطة عمل مرحلية للتنفيذ، بما في ذلك الأنشطة ذات الأولوية، والأدوار والمسؤوليات، والجدول الزمني، والاحتياجات الفنية والمؤسسية، ومؤشرات المتابعة والتقييم، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية الوطنية القائمة لتطوير الإحصاءات ومتطلبات النظام الوطني للإحصاء. يجب أن تتضمن الخطة التشغيلية مرحلة تجريبية لاختبار الأدوات والقوالب المقترحة قبل اعتمادها وتوسيع نطاقها، إضافة إلى آلية واضحة لنقل المعرفة واستدامة التطبيق المؤسسي، وإتمام المخرجات بناءً على تعليقات ESCWA و PCBS.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>مطلوب شهادة ماجستير في الإحصاء أو إدارة البيانات أو إدارة المخاطر أو الإدارة العامة أو تطوير المؤسسي أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في الإحصاءات الرسمية أو الأنظمة الإحصائية أو إدارة المخاطر أو استمرارية الأعمال أو الحوكمة المؤسسية. مطلوب معرفة مثبتة بـ GSBPM وتطبيقها في الإحصاءات الرسمية. يفضل الخبرة في العمل مع المكاتب الوطنية للإحصاء أو المؤسسات العامة وفي تطوير القدرات أو التدريب عبر الإنترنت. يفضل معرفة بالسياقات المتأثرة بالأزمات أو الهشة. مهارات تحليلية، صياغة وتواصل ممتازة مطلوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، ومعرفة العربية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعني تقييمًا من فئة ‘طليق’ في جميع المجالات الأربعة (الحديث، القراءة، الكتابة، الفهم) و”المعرفة بـ” تعني تقييمًا من فئة ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> بدون أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تعنى بمعلومات عن حسابات البنك الخاصة بالمتقدمين.<br><br><br>
</div>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p>
<p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p>
<p>For more information, visit wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p>
<p>WPP Media is WPP s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p>
<p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p>
<p>As a Performance Executive, you will be a vital engine driving client success by supporting your team with the execution and optimization of performance media campaigns across search, social, and display channels. You will directly impact client revenue growth by strategically managing campaigns and identifying opportunities for improved performance. Your work will have a significant impact on the overall success of our clients' marketing efforts, contributing to increased brand awareness and customer acquisition. </p>
<ul>
<li>Proactively contributing to achieving client performance goals by implementing effective campaign strategies and optimization techniques. </li>
<li>Executing thorough Search Query Report (SQR) analysis to identify irrelevant or low-performing keywords, implementing negative keywords, and optimizing keyword bidding strategies for improved campaign efficiency. </li>
<li>Developing and presenting comprehensive weekly performance reports, analyzing key metrics and translating data into clear, actionable recommendations for campaign improvement. </li>
<li>Overseeing the analysis of campaign results, identifying trends, drawing conclusions, and documenting key learnings to inform future campaign strategies and best practices. </li>
<li>Analyzing user engagement metrics (e.g., click-through rates, conversion rates, bounce rates) to identify opportunities for optimizing ad creative, landing pages, and targeting parameters to improve overall campaign performance. </li>
<li>Conducting in-depth reporting and analysis of paid media performance and audience behavior, identifying key trends and insights to inform strategic decisions related to targeting, messaging, and budget allocation. </li>
<li>Overseeing finance reconciliation processes, verifying campaign spend, identifying discrepancies, and ensuring accurate financial reporting and budget management. </li>
</ul>
<p> <strong> </strong> <strong>Skills and Experience</strong> </p>
<ul>
<li>Bachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major.</li>
<li>Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). </li>
<li>A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. </li>
<li>Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. </li>
<li>A creative and solutions-oriented mindset. </li>
<li>Excellent communication and collaboration skills. </li>
<li>A meticulous and organized approach to work. </li>
</ul>
<p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values:</p>
<ul>
<li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em> </li>
<li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li>
<li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li>
</ul>
<p> <strong>Life at WPP Media & Benefits</strong> </p>
<p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p>
<p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br> <br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodation or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p>
<p>Please read our Privacy Notice ( https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide.</p> </div> <div> <p> </p>
<p> <span>Please read our Privacy Notice </span> <span>for more information on how we process the information you provide.</span> </p></div></div></section>
Valsoft Corporation
لبنان
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Aspire Software عن مطور AI للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة صغيرة عن شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات.<br> من خلال تنفيذ أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وتتيحها عملية تشغيل نموذج لا مركزي كونه محورًا للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> حول الوظيفة: نحن بوضوح نبحث عن شخص لم يعمل من قبل بلغة COBOL.<br> الهدف هو أن تتعلم الأساسيات مباشرة من مهندسنا الكبير، بطريقته الخاصة، دون عادات تنافسية تجعلك تحتاج لإلغاء تعلمها، حتى تنتقل المعرفة بشكل واضح وبشكل سليم.<br> ما تجلبه هو حاسة الهندسة الحديثة لديك؛ ستتعلم COBOL من الشخص الذي يعرفه أفضل من غيره.<br> هذا أيضًا سبب بحثنا عن مهندس يجيد العمل بسلاسة مع الذكاء الاصطناعي.<br> بمجرد فهمك لكيفية سلوك الأساس فعليًا، تصبح أدوات AI الحديثة قوة مضاعفة في توثيقها، والتفكير فيها، وأخيرًا نقلها إلى تكدس حديث.<br> المعرفة العميقة بالنظام وكفاءة الذكاء الاصطناعي هما نصفا طريقة تنفيذ هذا التحديث الحديث، ونتوقع أن يجلب هذا التعيين النصف الثاني من اليوم الأول ويبنِ النصف الأول هنا.<br> إذا بدا لك أن الغوص في نظام معقد وقيم يعود لعقود من الخبرة، وتخرج كواحد من القلائل في العالم الذين يفهمونه حقًا، فهذه التحدي من نوعك، فنحن نود التحدث معك.<br> في الشهور الستة الأولى خصص جزءًا ذا معنى من وقتك لتعلم النواة COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس النظام الأساسي الكبير لدينا.<br> هذا وقت محمي، يُعامل كجزء من الدور، لا كشيء تقوم به بجانب عمل آخر.<br> شارك في خدمات Go الحديثة في التكدس من الأسبوع الأول، في قطع عمل محدودة تبني السياق دون وضعك على المسار الحرج.<br> ساهم في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك.<br> عيون جديدة ذات قيمة فريدة في الكشف عن الأشياء التي لم يعد يلاحظها المهندسون ذوو الخبرة الطويلة.<br> زوج مع الفريق القائم عبر التكدس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، نواة COBOL، والأدوات المحيطة في الإنتاج فعليًا.<br> استخدم أدوات AI بشكل مقصود كجزء من كيف تتعلم: لتلخيص الكود غير المعروف، وطرح أسئلة على معلمك، وتحويل ما تتعلمه إلى توثيق واضح أسرع من ما يمكن أن تفعله العيون الجديدة وحدها.<br> بعد ستة أشهر امتلك عملًا ذا معنى عبر الطرفين الحديث والقديم من المنصة، مع استقلالية متنامية.<br> ساهم في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف الأكتمال، والطريقة التي ينتقل بها العمل من الدعم إلى الهندسة.<br> ساهم في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، وأدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، والانشطار النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر قابلية للوصول.<br> قدِم لقيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء الأساس التي فهمتها، مع ترجمة COBOL المفهومة جيدًا إلى خدمات حديثة مُختبرة جيدًا، مع الذكاء الاصطناعي كمكسب وليس عالة.<br> امتلك المشاريع من البداية إلى النهاية.<br> يبدأ العمل من تصميم موجه للعميل يصف تدفق البيانات والنتائج ولكنه لا يحتوي على مواصفات فنية تفصيلية؛ من هناك تملك التصميم الفني والتنفيذ واختبار ألف خاص بك وكل ما بينهما.<br> التكيف مع الأعمال.<br> قد تتغير الأولويات بإشعار قصير عند حدوث قضايا عميل عاجلة، وستتوقع منك التكيف معها.<br> ارشد من يلتحق بـ Go إلى COBOL كعقب للفريق مع نموه.<br> 4–7 سنوات من خبرة البرمجيات المهنية، مع وقت كبير في كتابة Go للإنتاج.<br> مرتاح للعمل في قاعدة شفرة كبيرة ومعقدة حيث الإجابة نادراً ما تكون في Stack Overflow.<br> تستمتع بقراءة الكود أكثر من خوفك منه.<br> أساسيات قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لإخفاق الأنظمة.<br> معرفة اللغة أمر أقل أهمية من عادات التفكير.<br> بطلاقة مُعلَنة مع الذكاء الاصطناعي في سير عمل هندسي حقيقي.<br> تستخدم أدوات AI يوميًا لقراءة وفهم الكود غير المعروف، وتسريع العمل الروتيني، وصياغة الوثائق، ويمكنك شرح بوضوح أين تثق في مخرجاتها وأين لا.<br> نولي اهتمامًا أقل بأي أدوات تستخدمها مقارنة بالحكم الذي تجلبه لاستخدامها.<br> هذا شرط صعب للوظيفة.<br> النضج بين الأشخاص للتعلم مباشرة من معلم مخضرم ودقيق.<br> يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل قائمة، وامتصاص المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض نهجك قبل فهم سبب وجود الأمور كما هي.<br> رغبة حقيقية، ويفضل اهتمام فعّال، في تعلم COBOL والعمل في نظام تراثي.<br> هذا ليس خطوة تمهيدية لدور أخضر بحت؛ عمل COBOL هو الدور نفسه.<br> لا يُتوقع أو يحتاج أي خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمه هنا، من الشخص الذي يعرفه أفضل.<br> تواصل مكتوب قوي.<br> ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق دائم.<br> مرتاح للغموض.<br> قاعدة الشفرة لها تاريخ يمتد لعقود، التوثيق يتحسن لكنه غير مكتمل بعد، وستحتاج أحيانًا إلى معرفة الأمور من القراءة وطرح الأسئلة بدلاً من البحث عنها.<br> مقيم في منطقة زمنية UK/EMEA وقادر على الالتزام بتداخل يومي ثابت مع ساعات العمل في كاليفورنيا (المحيط الهادئ).<br> هذا شرط حقيقي للدور، لا تفضيل: ستتعلم مباشرة من كبيرنا المتقاعد، الموجود هناك، لذا ساعات المشاركة الموثوقة ضرورية.<br> ستبقي أيضًا تداخلًا موثوقًا مع بقية فريق UK/EMEA.<br> مرتاح لامتلاك دورة التطوير الكاملة وتبديل الأولويات عند الحاجة.<br> ستملك مشروعات من النهاية إلى النهاية (انظر ماذا ستفعل)، وأحيانًا ستحتاج إلى إعادة ترتيب الأولويات في إشعار قصير لأعمال العميل العاجلة.<br> هذان هما الشيئان اللذان غالبًا ما يقلل من تقديرهما حديثو التعيين هنا.<br> مؤشرات قوية خبرة في العمل مع أنظمة legacy أو بجانبها: الحواسيب العمومية، أو أحادية الجزء، أو غيرها من الأنظمة الطويلة العمر.<br> تفهم أن “التراث” غالبًا ما يعني “حمل التوريد” وتتعامل معه باحترام مناسب.<br> خبرة في مجالات ذات منطق تجاري عميق (المالية، الخدمات اللوجستية، الاتصالات، التأمين، ERP، أو مشابه) حيث الصحة أكثر أهمية من الارتياحية.<br> مرتاح في بيئات متعددة اللغات.<br> تكدسنا يشمل Go، ونواة COBOL، وسلسلة طويلة من اللغات والمنصات الداعمة التي تراكمت عبر سنوات.<br> سجل في تحسين ممارسات الهندسة من حولك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، الإعداد للانضمام) بدلاً من مجرد إطلاق الميزات.<br> خبرة في التزاوج الوثيق مع مهندس أكثر خبرة وامتصاص المعرفة منه.<br> خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطوري مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاج جدي: وكلاء، إنشاء كود، استرجاع عبر قواعد بيانات كود ضخمة، أو ما يشبه ذلك.<br> لديك آراء، مبنية على الاستخدام الفعلي، حول مكان حصولها على قيمة معرفية.<br> من الأفضل وجود خبرة في: تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة تشغيليًا.<br> خبرة بالمساهمة في تحديث المنصة، إعادة وتحديث المنصة، أو برنامج هجرية من التراث إلى الحداثة.<br> الإلمام بـ Perl أو PostScript.<br> أجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة ما زالت تلمس كلاهما؛ ليست عائقًا إذا لم تستخدمهما، لكن التعرض الحقيقي يعتبر ميزة حقيقية.<br></span>
</div>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>الوصف</h4>\n<p><strong>التقارير إلى:<\/strong> المساعدة التنفيذية<br>\n<strong>الموقع:<\/strong> عن بُعد (دولية)<br>\n<strong>التعويض:<\/strong> 500 دولار – 750 دولار\/شهر<br>\n<strong>المستوى:<\/strong> مبتدئ</p>\n\n<p><strong>يرجى قراءة هذا الإعلان الوظيفي بالكامل قبل التقديم:<\/strong><\/p>\n<p>هل تزدهر عندما تحل المشاكل وتكتشف الخيارات الممكنة... والمستحيلة؟<br>\nهل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييف تلك الحلول لجعل ما تقوم به أكثر مثالية وكفاءة وقابلية للتنفيذ؟<br>ستقرأ صفحات الويب، كتب، تشاهد مقاطع فيديو... مهما كان ذلك ضرورياً... لتكتسب ما تحتاجه لحل المشكلة بسرعة. كل يوم.<br>هذا مجرد من أنت وكيف تنجز الأمور.<br>إذًا قد تكون هذه الوظيفة المثالية لك.</p>\n\n<h4>الدور</h4>\n<p>نحن نوظف مساعدة إدارية افتراضية لدعم مدير العلاقات التنفيذية وقائد اكتساب المواهب كوكيل مباشر. هذه وظيفة دعم عالية الثقة وتحمل المسؤولية. ستُدمج في العمود الفقري التشغيلي لوكالة سريعة الحركة وتُتوقع أن تتعلم بسرعة وتنفذ بثبات وتنمو لتملك مسؤوليات أوسع مع مرور الوقت.<\/p>\n<p>تقع هذه الوظيفة عند تقاطع عمليات التنفيذ، الموارد البشرية وق جذب المواهب، الإدارة المالية، وإدارة الممتلكات. هدفك خلال 90 يومًا هو استيعاب كل مهمة وعملية حتى تتمكن من معالجتها بشكل مستقل — مما ي freeing المتنمم التنفيذ التنفيذي لقيادة استراتيجية الشركة وت acquisitions المواهب.</p>\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<p><strong>العمليات التنفيذية والإدارية</strong><\/p>\n<ul>\n<li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم النسخي</li>\n<li>تحديث وصيانة لوحة مهام العمليات في Asana 4 الحفاظ على جميع المهام محدثة ومصنفة بشكل صحيح وممنوحة بشكل مناسب</li>\n<li>تنسيق وصول النظام: إعداد وإلغاء وصول الأدوات (Fathom, ClickFunnels, QuickBooks، إلخ) كما هو موجه</li>\n<li>التعامل مع مهام إدارة QuickBooks Online: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال بيانات أساسي</li>\n<li>إدارة التأمين: تتبّع التجديدات، تنسيق الأوراق، تمييز المواعيد القادمة</li>\n</ul>\n\n<p><strong>المالية والبيانات</strong><\/p>\n<ul>\n<li>حساب وتتبع معدل استهلاك وقت الرئيس التنفيذي حسب الفئة بناءً على البيانات التقويمية والتفصيلية</li>\n<li>إنشاء وصيانة متتبعات Google Sheets للمتابعة المالية، تسجيل النفقات، والتقارير</li>\n<li>دعم التنسيق: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع الأطراف الخارجية</li>\n<li>مساعدة في تتبع مطابقة الحساب المصرفي وتمييز الت discrepancy</li>\n</ul>\n\n<p><strong>دعم الموارد البشرية وجذب المواهب</strong><\/p>\n<ul>\n<li>تصFiltering وفرز السير الذاتية في Workable: نقل المرشحين عبر المراحل، تطبيق قمع الأولوية، تمييز المتقدمين المؤهلين</li>\n<li>إجراء فحوصات هاتفية عندما لا تكون EA متاحة — وفق معايير نصية وتقديم تقييمات مكتوبة</li>\n<li>الحفاظ وتحديث متعقب تقارير TA الأسبوعي: زمن التعيين، تكلفة كل تعيين، درجات صحة خط الأنابيب</li>\n<li>المساعدة في إجراءات مكالمات MVP: ملاحظات التحضير، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana</li>\n<li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلة، جدولة مقابلات WHO، المتابعة للحصول على التغذية الراجعة</li>\n<li>دعم إعداد وتوثيق الانتقال خارج العمل: إرسال قوائم تفتيش وصول النظام، تتبّع إكمال النماذج</li>\n</ul>\n\n<p><strong>دعم إدارة الممتلكات</strong><\/p>\n<ul>\n<li>تتبّع دخل الإيجار وتمييز أي تقصير خلال 48 ساعة</li>\n<li>التنسيق مع بائعي الطرف الثالث (مناظر، مقاولين، سباكين): الحصول على عروض، جدولة الزيارات، تأكيد الإنجاز</li>\n<li>توثيق جميع نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء</li>\n<li>مراقبة فواتير الخدمات عبر جميع العقارات الأربعة وتمييز تواريخ الاستحقاق القادمة قبل 7 أيام</li>\n<li>المساعدة في وثائق الممتلكات: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار</li>\n</ul>\n\n<h4>من نحن؟</h4>\n<p>Client Accelerators هي الشركة التي تلجأ إليها المدربون والاستشاريون والخبراء والمؤلفون الذين يرغبون في تحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الإعلانات المدفوعة مثل YouTube وFacebook وTikTok وGoogle.</p>\n<p>كنا الشركة الأسرع نموًا الـ 207 في قائمة Inc 5000 العام الماضي، وحققنا نموًا قياسيًا لوكالة إعلانية، حيث نمونا بنسبة 2,574% خلال السنوات الثلاث الماضية.</p>\n<p>لقد استطعنا تحقيق هذا النمو القياسي بسبب النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، مما سمح لنا بالحديث على منصات حول العالم حول استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ثلاثة أضعافها أو حتى 10× من خلال العمل معنا.</p>\n<p>نحن نتبنّى نهجًا عمليًا في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة جميع إبداعاتهم، وإنتاج الفيديو، والتتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات لتحقيق أهداف متفق عليها.</p>\n<p>نهجنا المثبت يسمح لنا بإنفاق أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات الموثقة في السنوات الخمس الماضية. حاليًا، تركّز شركتنا على الأعمال التي يقودها المؤسس عبر مساحة التعليم الإلكتروني، SaaS، وخدمات الإنترنت.</p>\n<p>نحن نؤمن بأن الأشخاص الرائعين هم في مركز أي عمل ناجح. يتم توفير حزمة كاملة من المزايا للموظفين، بما في ذلك تعويض تنافسي، ورعاية صحية، وإجازة مدفوعة غير محدودة، والوصول إلى مواد تدريبية عالمية المستوى.</p>\n<p>ما الذي يجعل Client Accelerators مختلفًا؟ أحد الأسباب أن مؤسسنا، مايك بوانتيمبو، مستشار نفسه وقد عمل مع شركات وروّاد أعمال مختلفة خلال 13 عامًا الماضية.</p>\n<p>رؤيتنا هي جذب وتوظيف أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال الإعلام المدفوع.</p>\n\n<h4>قيم Client Accelerators الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>نحن حلالو المشكلات: إذا لاحظت مشكلة في شركتنا أو في شركة عميل، قدِّم حلاً. هناك ملايين المشاكل، وليس هناك عدد كافٍ من حلالي المشاكل، كن الحل.</li>\n<li>رمز مفتوح المصدر: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li>\n<li>افرغ السلة: تخيل أنك قضيت ساعتين في تنظيف سيارتك، وأفرغت جميع مواد التنظيف، لكنك لاحظت أنك فاتتك بقعة. ماذا تفعل؟ تعود وتستعيد كل شيء وتكمل المهمة بإتقان.</li>\n<li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يوظفون ويطورون ويقررون بذكاء، لذا لدينا نجوم في كل وظيفة.</li>\n<li>تفكير الملكية: بذل جهدك لضمان أن أفعالك وأفعال زملائك في مصلحة الشركة.</li>\n<li>أن نكون الأفضل: اتقان مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li>\n</ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>1-2 سنوات خبرة في وظائف الدعم الإداري أو العمليات أو التنسيق</li>\n<li>منظم للغاية — لا تدع الأمور تتساقط</li>\n<li>دقيق التفاصيل — تتحقق من عملك قبل التقديم</li>\n<li>اتصال كتابي قوي — تكتب بوضوح وبشكل مهني باللغة الإنجليزية</li>\n<li>مريح مع Google Sheets — يمكنك بناء متتبعات بسيطة، استخدام الصيغ، وتقديم البيانات بشكل نظيف</li>\n<li>استباقي — تشير إلى القضايا قبل أن تصبح مشكلات وتقترح حلول</li>\n<li>متحفظ — ستتعامل مع بيانات مالية وشخصية وحساسة؛ السرية غير قابلة للنقاش</li>\n<li>قادر على الإدارة الذاتية — تستطيع تحديد الأولويات والتنفيذ دون توجيه مستمر</li>\n<li>متعجل التعلم — توثق العمليات وتكررها بشكل مستقل بعد أن يُعرض عليك مرة واحدة</li>\n</ul>\n\n<h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4>\n<ul>\n<li>Asana — إدارة المهام والمشروعات</li>\n<li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail, Calendar)</li>\n<li>Workable — نظام تتبع المتقدمين</li>\n<li>Stessa — تتبع مالي للعقار</li>\n<li>QuickBooks Online — إدخال بيانات مالية أساسية</li>\n<li>Slack — التواصل الفريق</li>\n<li>Fathom \/u002F Zoom — تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li>\n</ul>\n\n<h4>ما الذي يبدو عليه النجاح خلال 90 يومًا</h4>\n<ul>\n<li>أنت تمتلك صيانة G-Drive ولوحة مهام Ops في Asana وتنسيق الوصول دون تذكير</li>\n<li>يمكنك فحص السير الذاتية وتقديم تقييمات في Workable بشكل مستقل</li>\n<li>لقد قمت بتسجيل 100% من نفقات الممتلكات في Stessa في الوقت المناسب لشهرين متتاليين</li>\n<li>لدى EA نقل أكثر من 30 ساعة/أسبوع من المهام إليك وتثق فيك للتعامل معها دون إشراف</li>\n<li>لا يوجد مواعيد هامّة ضائعة في أي مهمة مُكلف بها</li>\n</ul>\n\n<h4>المزايا</h4>\n<ul>\n<li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li>\n<li>فرصة رائعة للنمو المهني - ستعمل مع لاعبين من فئة A في العمليات، المبيعات، الإبداع، وشراء الوسائط</li>\n<li>مسار نمو واضح</li>\n</ul><\/p><p><\/p>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>الوصف<\/h4>\n<p><strong>التقارير إلى:<\/strong> مساعد تنفيذي<br>\n<strong>الموقع:<\/strong> عن بُعد (دولي)<br>\n<strong>التعويض:<\/strong> 500 دولار – 750 دولار/شهر<br>\n<strong>المستوى:<\/strong> مبتدئ</p>\n\n<p><strong>يرجى قراءة هذا الإعلان الوظيفي بالكامل قبل التقدم:<\/strong><\/p>\n<p>هل تبدع في حل المشاكل واكتشاف الممكن... وال مستحيل؟<br>\nهل تحب البحث عن حلول مجربة على الويب ثم تكييف تلك الحلول لجعل كل ما تفعله أكثر فاعلية وكفاءة وقابلية للتنفيذ؟<br>ستقرأ صفحات الويب والكتب وتشاهد مقاطع الفيديو... مهما يكن لتكتسب ما تحتاجه لحل المشكلة بسرعة. كل يوم.<br>هذا فقط ما أنت عليه وكيف تنجز الأمور.<br>ثم قد تكون هذه الوظيفة هي الأنسب لك.</p>\n\n<h4>الدور</h4>\n<p>نحن نوظف مساعد إداري افتراضي لدعم قائدنا التنفيذي والمشاركة في اكتساب المواهب كوكيل مباشر. هذا دور دعم عالي الثقة ومساءلة. ستتصل بالعمود الفقري التشغيلي لوكالة سريعة الحركة ومن المتوقع أن تتعلم بسرعة وتنفذ بشكل موثوق وتنمو لتملك نطاقاً أوسع مع مرور الوقت.</p>\n<p>يقع هذا الدور عند تقاطع العمليات التنفيذية والموارد البشرية واكتساب المواهب، والمالية والإدارة، وإدارة الممتلكات. هدفك خلال 90 يوماً هو استيعاب كل مهمة وعملية حتى تتمكن من التعامل معها بشكل مستقل — مما ي freeing ال EA لقيادة استراتيجية الرئيس التنفيذي واكتساب المواهب.</p>\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<p><strong>العمليات التنفيذية والإدارية</strong><\/p>\n<ul>\n<li>إدارة Google Drive: تنظيم المجلدات، تسمية المستندات بشكل صحيح، الحفاظ على التحكم بالإصدارات<\/li>\n<li>تحديث وصيانة لوح مهام العمليات في Asana — إبقاء جميع المهام محدثة ومصنّفة بشكل صحيح ومحددة بشكل صحيح<\/li>\n<li>تنسيق وصول النظام: إعداد وإلغاء وصول الأدوات (Fathom، ClickFunnels، QuickBooks، إلخ) حسب التوجيه<\/li>\n<li>التعامل مع مهام إدارة QuickBooks Online: إرسال المستندات إلى Unloop، تنظيم السجلات المالية، إدخال البيانات الأساسية<\/li>\n<li>إدارة التأمين: تتبع التجديدات، تنسيق الأوراق، الإشارة إلى المواعيد النهائية القادمة<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>المالية والبيانات</strong><\/p>\n<ul>\n<li>حساب وتتبع معدل حرق وقت الرئيس التنفيذي حسب الفئة بناءً على البيانات الجدولية والتوجيهية<\/li>\n<li>بناء وصيانة متتبعات Google Sheets للتتبع المالي، تسجيل النفقات، والتقارير<\/li>\n<li>التنسيق والدعم: الجدولة، تدوين الملاحظات، متابعة المهام مع أصحاب المصلحة الخارجيين<\/li>\n<li>المساعدة في تتبع التطابق مع الحساب البنكي والإشارة إلى الفروق<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>دعم الموارد البشرية واكتساب المواهب</strong><\/p>\n<ul>\n<li>تصفية ومراجعة السير الذاتية في Workable: نقل المرشحين عبر المراحل، تطبيق Funnel الأولوية، الإشارة إلى المتقدمين المؤهلين<\/li>\n<li>إجراء فحوصات هاتفية عندما تكون EA غير متاحة — اتباع المعايير النصية وتقديم تقييمات مكتوبة<\/li>\n<li>صيانة وتحديث تتبع تقارير TA الأسبوعية: الوقت حتى التعيين، تكلفة كل تعيين، درجات صحة خط الأنابيب<\/li>\n<li>المساعدة في إجراء مكالمات MVP: إعداد ملاحظات، إرسال المتابعات، تسجيل النتائج في Asana<\/li>\n<li>التنسيق مع مديري التوظيف: إرسال روابط المقابلة، جدولة مقابلات WHO، متابعة التعليقات<\/li>\n<li>دعم لوجستيات الاندماج والخروج: إرسال قوائم التحقق للوصول إلى النظام، تتبع إكمال النماذج<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>دعم إدارة الممتلكات</strong><\/p>\n<ul>\n<li>تتبع دخل الإيجار وإشارة إلى أي تأخير خلال 48 ساعة<\/li>\n<li>التنسيق مع بائغي طرف ثالث (سقاة، مقاولون، سباكون): الحصول على عروض، جدولة الزيارات، تأكيد الإنجاز<\/li>\n<li>تسجيل كافة نفقات الصيانة في Stessa مع الإيصالات خلال 48 ساعة من الشراء<\/li>\n<li>متابعة فواتير الخدمات عبر الأربعة عقارات وتنبيه بالتواريخ المستحقة قبل 7 أيام<\/li>\n<li>المساعدة في التوثيق العقاري: أوراق إعادة التمويل، تنسيق التأمين، تجديدات الإيجار<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>من نحن؟</h4>\n<p>Client Accelerators هي شركة "المرجع" للمدربين، المستشارين، الخبراء، والمؤلفين الذين يسعون لتحقيق نمو مستدام من خلال قنوات الإعلانات المدفوعة مثل YouTube وFacebook وTikTok وGoogle.<\/p>\n<p>كنا الشركة الأكثر نمواً بسرعة في قائمة Inc 5000 في العام الماضي، ولدى الشركة نمو قياسي كشركة إعلانية، حيث نمونا بشكل هائل بنسبة 2,574% خلال الثلاث سنوات الماضية.<\/p>\n<p>لقد استطعنا هذا النمو القياسي بفضل النتائج الرائعة التي حققناها لعملائنا، مما أتاح لنا التحدث في منصات حول العالم حول استراتيجياتنا وتكتيكاتنا لمضاعفة أرباحهم أو ثلاثة أضعافها أو حتى 10x من خلال العمل معنا.<\/p>\n<p>نأخذ نهجاً عملياً في نمو كل عميل نجلبه من خلال كتابة جميع إبداعاتهم، إنتاج الفيديو، التتبع، وتشغيل إعلاناتهم على هذه القنوات لتحقيق الأهداف المتفق عليها.<\/p>\n<p>لقد مكننا نهجنا المثبت من إنفاق أكثر من 150 مليون دولار وتوليد أكثر من 300 مليون دولار من المبيعات الموثقة خلال السنوات الخمس الماضية. حاليًا، تتركز شركتنا على أعمال تقودها المؤسس في فضاء التعليم الإلكتروني، SaaS، وخدمات الإنترنت.<\/p>\n<p>نعتقد أن الأشخاص الرائعين هم في قلب كل عمل ناجح. يتم توفير مجموعة كاملة من المزايا للموظفين، بما في ذلك تعويضات تنافسية، الرعاية الصحية، إجازة مدفوعة غير محدودة، والوصول إلى مواد تدريب عالمية المستوى.<\/p>\n<p>ما الذي يجعل Client Accelerators مختلفًا جدًا؟ على سبيل المثال، مؤسسنا، Mike Buontempo، مستشار نفسه، وقد كان يعمل كمستشار مع شركات وتجّار أعمال مختلفة خلال 13 عامًا مضت.<\/p>\n<p>رؤيتنا هي جذب وتوظيف أفضل الأشخاص لمساعدة عملائنا على النمو بشكل مربح ومنهجي من خلال وسائل الإعلام المدفوعة.<\/p>\n\n<h4>قيَم Core Values لـ Client Accelerators</h4>\n<ul>\n<li>نحن صانعو حلول: إذا لاحظت مشكلة في شركتنا أو في شركة عميل، قدم حلاً. هناك ملايين المشاكل، وليست هناك الكثير من حلالي المشاكل، كن الحل.</li>\n<li>كود المصدر المفتوح: نشارك ما يعمل مع الجميع.</li>\n<li>افرغ الدلو: تخيل أنك قضيت ساعتين في تنظيف سيارتك، وضعت جميع مواد التنظيف بعيداً، لكنك لاحظت أنك فاتتك بقعة. ماذا تفعل؟ تعود، تستعيد كل شيء، وتكمل العمل بإتقان.</li>\n<li>نحن فريق وليس عائلة: القادة في CA يوظفون ويطورون ويخصصون بذكاء، حتى نمتلك نجومًا في كل موقع.</li>\n<li>فكر ملكية: تكريم أن توسع من أجل أن تكون أفعالك وأفعال زملائك في مصلحة الشركة.</li>\n<li>أن نكون الأفضل: إتقان مجالك لتكون الأفضل في العالم فيه.</li>\n<\/ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>1-2 سنوات خبرة في وظائف دعم إداري أو عمليات أو التنسيق</li>\n<li>منظم جداً — لا تدع الأشياء تقع من القطار</li>\n<li>دقيق التفاصيل — تتحقق من عملك قبل التقديم</li>\n<li>مُلم باللغة الإنجليزية كتابةً وتواصلًا</li>\n<li>مريح مع Google Sheets — يمكنك بناء متتبعات بسيطة، استخدام الصيغ، عرض البيانات بشكل نظيف</li>\n<li>استباقي — تشير إلى القضايا قبل أن تصبح مشاكل وتقترح حلول</li>\n<li>متحفظ — ستتعامل مع بيانات مالية وموارد بشرية وشخصية حساسة؛ السرية غير قابلة للتفاوض</li>\n<li>إدارة ذاتية — يمكنك تحديد الأولويات وتنفيذها دون دعم مستمر</li>\n<li>متعلم سريع — توثق العمليات وتقوم بتكرارها بشكل مستقل بعد عرضها مرة</li>\n<\/ul>\n\n<h4>الأدوات التي ستعمل معها</h4>\n<ul>\n<li>Asana — إدارة المهام والمشروعات</li>\n<li>Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Gmail، Calendar)</li>\n<li>Workable — نظام تتبع المتقدمين</li>\n<li>Stessa — تتبع مالية الممتلكات</li>\n<li>QuickBooks Online — إدخال بيانات مالية أساسية</li>\n<li>Slack — اتصال الفريق</li>\n<li>Fathom / Zoom — تسجيل الاجتماعات والتنسيق</li>\n<\/ul>\n\n<h4>ماذا يعني النجاح خلال 90 يومًا</h4>\n<ul>\n<li>مالك صيانة G-Drive، لوحة مهام عمليات Asana، وتنسيق الوصول بدون تذكير</li>\n<li>يمكنك فحص السير الذاتية وتقديم تقييمات في Workable بشكل مستقل</li>\n<li>سجلت 100% من نفقات الملكية في Stessa في الوقت المحدد لشهرين متتاليين</li>\n<li>للـ EA تم تحميل أكثر من 30 ساعة/الأسبوع من المهام لك وتثق بك لإدارتها بدون supervision</li>\n<li>لا وجود لموعد نهائي ضائع لأي مهمة مكلفة</li>\n<\/ul>\n\n<h4>الفوائد</h4>\n<ul>\n<li>إجازة مدفوعة غير محدودة</li>\n<li>فرصة نمو وظيفي رائعة - ستعمل مع لاعبين من فئة A في العمليات، المبيعات، الإبداع، وشراء الوسائط</li>\n<li>مسار نمو واضح</li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وأتاحت العملية لنموذج مركزي لامركزي أن يصبح مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<p>نبحث بشكل متعمد عن شخص لم يعمل من قبل في COBOL. الهدف هو أن تتعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الأول، بطريقته، دون عادات منافسة تستلزم نسيانها، حتى تنتقل المعرفة بنظافة وبكاملها. غرائزك الهندسية الحديثة هي ما ستقدمه؛ ستتعلم COBOL من الشخص الذي يعرفه أفضل معرفة.</p>
<p>هذا أيضًا سبب بحثنا عن مهندس يتقن العمل مع AI بطلاقة. بمجرد فهمك لكيفية تصرف النواة فعليًا، تصبح أدوات AI الحديثة قوة مضاعفة في توثيقها، والتفكير فيها، وفي نهاية المطاف ترحيلها إلى تكنولوجيا حديثة. المعرفة العميقة بالنظام والقدرة القوية على AI هما نصفا كيف تتم هذه التحديثات، ونتوقع أن يجلب هذا التعيين النصف الثاني من اليوم الأول ويبني النصف الأول هنا.</p>
<p>إذا بدا لك فكرة الغوص عميقًا في نظام معقد وقيم يمتد لعشرات السنين، والظهور كأحد القلة في العالم الذين يفهمونه بصدق، sounds like your kind of challenge, we want to talk to you.</p>
<h4>في أول ستة أشهر لك</h4>
<ul>
<li>قضاء نسبة ذات معنى من وقتك في تعلم نواة COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس النظام الأول لدينا. هذا وقت محمي، يُعامل كجزء من الدور، وليس شيئًا تفعله بجانب عمل آخر.</li>
<li>المساهمة في خدمات Go الحديثة في التكديس من الأسبوع الأول، في قطع عمل محدودة تبني السياق دون وضعك على المسار الحرج.</li>
<li>المساعدة في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك. العيون الجديدة قيمة فريدة لإبراز الأشياء التي لم يلاحظها المهندسون المخضون منذ زمن بعيد.</li>
<li>التزاوج مع الفريق القائم عبر التكديس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، ونواة COBOL، والأدوات المحيطة في الإنتاج فعليًا.</li>
<li>استخدام أدوات AI بشكل متعمد كجزء من طريقة تعلمك: لتلخيص الكود غير familiar، طرح أسئلة للمرشد، وتحويل ما تعلمته إلى توثيق واضح أسرع مما يمكن للعيون الجديدة أن تفعل بمفردها.</li>
</ul>
<h4>بعد ستة أشهر</h4>
<ul>
<li>تحمل مسؤولية عمل ذي معنى عبر كلا الجزأين الحديث والقديم من المنصة، مع ازدياد الاستقلالية.</li>
<li>المساعدة في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف النهاية، وطريقة تدفق العمل من الدعم إلى الهندسة.</li>
<li>المساهمة في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، والتفكيك النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر سهولة في الوصول.</li>
<li>قيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء النواة التي فهمتها جيدًا، وتحويل COBOL المفهومة جيدًا إلى خدمات حديثة مُختبرة، مع AI كمِكبسموف لا كعكّة.</li>
<li>امتلاك المشاريع من البداية للنهاية. يبدأ العمل من وثيقة تصميم تقني تواجه العميل تصف تدفق البيانات والنتائج ولكن لا مواصفات تقنية تفصيلية؛ من هناك تملك التصميم التقني والتنفيذ واختبار ألف الخاص بك وكل ما بينهما.</li>
<li>التكيف مع العمل. يمكن أن تتغير الأولويات بموجب إشعار قصير عندما تحدث قضايا عملاء عاجلة، ومن المتوقع أن تتأقلم مع ذلك.</li>
<li>إرشاد موظف Go-into-COBOL القادم مع نمو الفريق.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>4–7 سنوات من خبرة هندسة البرمجيات المهنية، مع وقت كبير في كتابة Go للإنتاج.</li>
<li>راحة في العمل ضمن قاعدة كود كبيرة ومعقدة حيث الإجابة نادراً ما تكون في Stack Overflow. أنت تستمتع بقراءة الكود أكثر من الخوف منه.</li>
<li>أسس قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لمواجهة أوضاع الفشل. الفهم اللغة أولوية أقل من عادات التفكير.</li>
<li>طلاقة مبرهنة، تقود الحُكم مع AI في سير عمل هندسي حقيقي. تستخدم أدوات AI يوميًا لقراءة وفهم الكود غير familiar، وتسرع العمل الروتيني، وتجهز التوثيق، ويمكنك شرح بوضوح أين تثق في مخرجاتها وأين لا. نهتم أقل بأي أدوات تستخدم من الحكم الذي تجلبه في استخدامها. هذا مطلب صعب للدور.</li>
<li>النضج الشخصي لتعلم مباشرة من مرشد عالي الخبرة ودقيق. يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل قائمة، واستيعاب المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض طريقك قبل فهم سبب وجود الأمور على ما هي عليه.</li>
<li>استعداد حقيقي، ويفضل وجود اهتمام نشط، لتعلم COBOL والعمل في نظام تراثي. ليست هذه خطوة تمهيدية لدور أخضر خالص؛ عمل COBOL هو الدور. لا يُتوقع أو مطلوب خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمه هنا من الشخص الذي يعرفه أفضل.</li>
<li>اتصال كتابي قوي. ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق متين.</li>
<li>راحة مع الغموض. قاعدة الكود لها تاريخ يمتد عقود، وتوثيق يتحسن ولكنه ليس كاملًا بعد، وستحتاج أحيانًا إلى استنتاج الأشياء عبر القراءة والسؤال بدلاً من البحث عنها.</li>
<li>الإقامة في منطقة زمنية UK/EMEA والالتزام بالتداخل اليومي المتسق مع ساعات عمل كاليفورنيا (Pacific). هذا مطلب حقيقي للدور، ليس تفضيلًا: ستتعلم مباشرة من كبير السن المتقاعد لدينا، الذي يقيم هناك، لذا ساعات مشتركة موثوقة ضرورية. كما ستبقي تداخلًا موثوقًا مع بقية فريق UK/EMEA.</li>
<li>راحة في امتلاك دورة التطوير الكاملة وتعديل الأولويات عند الحاجة. ستملك المشاريع من البداية للنهاية (انظر What you’ll do)، وستحتاج أحيانًا إلى إعادة ترتيب الأولويات في إشعار قصير لقضايا العملاء العاجلة. هذان هما أموران يقلل من تقديرهما معظم من يلتحقون هنا.</li>
</ul>
<h4>مؤشرات قوية</h4>
<ul>
<li>خبرة في العمل مع أنظمةLegacy أو بجانبها: الأنظمة الرئيسية أو أحادية الوحدة أو غيرها من الأنظمة الطويلة العمر. تفهم أن "التراث" غالباً ما يعني "تحمل أعباء التحمّل" وتتعامل معه باحترام مناسب.</li>
<li>خبرة في مجالات ذات منطق تجاري عميق (التمويل، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP، أو مشابه) حيث الصحة والدقة أهم من الارتياح البراغماتي.</li>
<li>راحة في بيئات متعددة اللغات. تكديسنا يشمل Go، ونواة COBOL، ومتوالٍ طويل من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر سنوات.</li>
<li>سجل حافل بتحسين ممارسات الهندسة من حولك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التهيئة) بدلاً من مجرد شحن ميزات.</li>
<li>خبرة بالتزاوج عن كثب مع مهندس أكثر خبرة وامتصاص المعرفة منه.</li>
<li>خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطور مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاج جاد: وكلاء، توليد كود، استرجاع من قواعد كود كبيرة، أو ما شابه. لديك آراء، مستندة إلى استخدام حقيقي، حول أين تستحق كفاءتها.</li>
</ul>
<h4>مفضل وجودها</h4>
<ul>
<li>خبرة في تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة تشغيلياً.</li>
<li>خبرة بالمساهمة في تحديث منصة، إعادة تهيئة المنصة، أو برنامج تحويل من تراث إلى حديث.</li>
<li>إلمام بـ Perl أو PostScript. أجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة لا تزال تمس كلاهما؛ ليس عائقاً إذا لم تستخدمهما، ولكن وجود خبرة فعلية هو إضافة حقيقية.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليكم لمحة بسيطة عن شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برامج مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدّة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وقد سمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<p>نحن عمداً نبحث عن شخص لم يعمل من قبل في COBOL. الهدف هو تعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الكبير، بطريقته، دون عادات تنافسية لكي نتعلمها بشكل صحيح وبشكل كامل. ما تجلبه من حدسك الهندسي الحديث هو ما ستقدمه؛ أما COBOL فستتعلمه من الشخص الذي يعرفه أفضل.</p>
<p>هذا هو السبب أيضاً في أننا نبحث عن مهندس يجيد العمل مع الذكاء الاصطناعي. بمجرد أن تفهم كيف يتصرف الأساس فعلياً، تصبح أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة قوة مضاعفة لتوثيقها، والتفكير فيها، وفي النهاية نقلها إلى تقنية حديثة. المعرفة العميقة بالنظام والقدرات القوية في AI هما نصفا ما يجعل هذا التحديث فعلياً، ونأمل أن يجلب هذا التعيين النصف الثاني من اليوم الأول ويبني النصف الأول هنا.</p>
<p>إذا كانت فكرة الغوص عميقاً في نظام معقد وقيم ويمتد لعدة عقود، والظهور كواحد من القليلين في العالم الذين يفهمونه فعلاً، تبدو مثل تحديك، فنحن نريد التحدث إليك.</p>
<h4>في الأشهر الستة الأولى</h4>
<ul>
<li>قضاء نسبة ذات مغزى من وقتك في تعلم نواة COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس المنصة الكبير لدينا. هذا وقت محمي، معاملة كجزء من الدور، وليس شيئاً تفعله بجوار عمل آخر.</li>
<li>الإسهام في خدمات Go الحديثة في المجموعة من الأسبوع الأول، في قطع عمل محدودة تبني السياق دون وضعك في المسار الحرج.</li>
<li>المساعدة في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمه. العيون الجديدة قيمة فريدة للكشف عن الأشياء التي لم يعد يلاحظها المهندسون المخضرمون.</li>
<li>التزاوج مع الفريق القائم عبر المجموعة لفهم كيف تتفاعل خدمات Go ونواة COBOL والأدوات المحيطة فعلياً في الإنتاج.</li>
<li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مقصود كجزء من عملية تعلمك: لتلخيص الشفرة غير المألوفة، وطرح أسئلة لمرشدك، وتحويل ما تعلمته إلى توثيق واضح بشكل أسرع مما يمكن للعيون الجديدة وحدها.</li>
</ul>
<h4>بعد ستة أشهر</h4>
<ul>
<li>تولي ملكية عمل ذا مغزى عبر كل من الجزء الحديث والقديم من المنصة، مع زيادة الاستقلالية.</li>
<li>المساعدة في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف الانتهاء، وكيفية تدفق العمل من الدعم إلى الهندسة.</li>
<li>المساهمة في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات AI الداخلية، والانفصال النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر سهولة في الوصول.</li>
<li>قيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء النواة التي فهمتها جيداً، مع ترجمة COBOL المفهومة جيداً إلى خدمات حديثة مختبرة جيداً، مع AI كرافعة وليس كعكاز.</li>
<li>امتلاك المشاريع من البداية إلى النهاية. يبدأ العمل من وثيقة تصميم موجهة للعميل تصف تدفق البيانات والنتائج لكنها لا تتضمن مواصفات فنية تفصيلية؛ من هناك تملك التصميم الفني والتنفيذ واختبار ألف الخاص بك وكل ما بينهما.</li>
<li>التكيف مع الأعمال. قد تتغير الأولويات بإشعار قصير عند وجود قضايا عمل عاجلة للعميل، وسيُتوقع منك التكيف مع ذلك.</li>
<li>إرشاد توظيف Go-into-COBOL القادم مع نمو الفريق.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>4–7 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، مع وقت كبير في كتابة Go للإنتاج.</li>
<li>الراحة في العمل في قاعدة كود كبيرة ومعقدة حيث الإجابة نادراً ما تكون على Stack Overflow. تستمتع بقراءة الشفرة أكثر مما تخاف منها.</li>
<li>أسس قوية: هياكل البيانات، التزامن، تصحيح الأخطاء، التصميم لمواجهة حالات الفشل. ليست المعرفة باللغة بحد ذاتها هي الأهم بل عادات التفكير.</li>
<li>طلاقة مدروسة ومبنية على الحكم مع AI في سير عمل هندسي حقيقي. تستخدم أدوات AI يومياً لقراءة وفهم الشفرة غير المعروفة، وتسريع العمل الروتيني، وصياغة التوثيق، ويمكنك شرح بوضوح أين تثق بمخرجاتها وأين لا. نهمنا أقل على أي الأدوات تستخدم من أنك تحمل الحكم في استخدامها. هذا شرط صعب للدور.</li>
<li>النضج الشخصي لتعلم مباشرة من مرشد ذو خبرة عالية ودقيقة. يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل موجودة، وامتصاص المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض نهجك الخاص قبل أن تفهم لماذا الأمور على هذا النحو.</li>
<li>استعداد حقيقي، ويفضل اهتمام نشط، لتعلم COBOL والعمل في نظام تراثي. هذا ليس خطوة تؤدي إلى دور أخضر خالص؛ عمل COBOL هو الدور. لا يُشترط وجود COBOL سابق لديك، ستتعلمه هنا من الشخص الذي يعرفه أفضل.</li>
<li>اتصال كتابي قوي. ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق متين.</li>
<li>راحة مع الغموض. قاعدة الشفرة لها تاريخ عقود، والتوثيق يتحسن لكن ليس كاملاً بعد، وستحتاج أحياناً إلى فهم الأشياء بقراءة وطرح الأسئلة بدلاً من البحث عنها.</li>
<li>الإقامة في منطقة زمنية UK/EMEA والالتزام بتداخل زمني يومي ثابت مع ساعات العمل في كاليفورنيا (Pacific). هذا شرط حقيقي للدور، ليس تفضيلاً: ستتعلم مباشرة من كبيرنا المتقاعد، الموجود هناك، لذا فإن ساعات التداخل الموثوقة أمر أساسي. كما ستحتفظ بتداخل موثوق مع بقية فريق UK/EMEA.</li>
<li>راحة بامتلاك دورة التطوير الكاملة وتعديل الأولويات عند الحاجة. ستملك المشاريع من البداية إلى النهاية (انظر ماذا ستفعل)، وستحتاج أحياناً إلى إعادة ترتيب الأولويات في إشعار قصير من أجل عمل عميل عاجل. هذان هما أكثر أمرين يقلل الناس من تقديرهما عند التعيين الجديد.</li>
</ul>
<h4>مؤشرات قوية</h4>
<ul>
<li>خبرة في العمل مع أنظمة قديمة أو بجانبها: الحاسوب المركزي، النمطي، أو غيره طويل الأجل. تفهم أن "التراث" غالباً ما يعني "حمل عبء" وتتعامل معه بالاحترام اللازم.</li>
<li>خبرة في مجالات ذات منطق أعمال عميق (المالية، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP، أو مماثل) حيث الصحة أكثر أهمية من سهولة الاستخدام.</li>
<li>راحة في بيئات متعددة اللغات. مجموعتنا تشمل Go، ونواة COBOL، وطيفاً طويلاً من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر السنوات.</li>
<li>سجل حافل في تحسين ممارسات الهندسة من حولك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التعيين)، لا مجرد شحن ميزات.</li>
<li>خبرة في التزاوج عن كثب مع مهندس أعلى واكتساب المعرفة منه.</li>
<li>خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطور مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاج جاد: وكلاء، توليد الشفرة، الاسترجاع من قواعد البيانات الكبيرة، أو ما شابه. لديك آراء مبنية على استخدام حقيقي حول مكان حفظ قيمتها.</li>
</ul>
<h4>من الجميل أن يكون</h4>
<ul>
<li>خبرة في تأجير السيارات، الأسطول، السفر، الضيافة، أو صناعات Operationally معقدة أخرى.</li>
<li>خبرة في المساهمة في تحديث منصة، إعادة منصة، أو برنامج هجرة من التراث إلى الحداثة.</li>
<li>الإلمام بـ Perl أو PostScript. بعض أجزاء سلسلة الأدوات المحيطة ما زالت تتعامل مع كلاهما. ليس عائقاً إذا لم تستخدمهما، لكن التعرض الفعلي ميزة حقيقية.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Aspire Software للانضمام إلى فريقنا كمطور ذكاء اصطناعي في لبنان.</p> <p> <strong>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا:</strong> تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وتتيحها نموذج مركزي غير مركزي أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p> <p> </p> <p>عن الوظيفة: </p> <p>نحن نتطلع عمداً إلى شخص لم يعمل COBOL من قبل. الهدف هو أن تتعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الأول، بطريقته، بدلاً من عادات المنافسة لإلغاء التعلم، حتى ينتقل المعرفة بنقاء وبسلامة. غرائزك الهندسية الحديثة هي ما تجلبه؛ ستتعلم COBOL من الشخص الذي يعرفه الأفضل.</p> <p>هذا هو السبب أيضاً في أننا نبحث عن مهندس يعمل بطلاقة مع AI. بمجرد أن تفهم كيف يتصرف الأساس فعلياً، تصبح أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة قوة مضاعفة لتوثيقه، والتفكير فيه، وفي النهاية نقله إلى تكديس حديث. المعرفة العميقة بالنظام والقدرات القوية في الذكاء الاصطناعي هما النصفان لكيفية إجراء هذا التحديث فعلياً، ونتوقع من هذا التعيين جلب النصف الثاني من اليوم الأول وبناء الأول هنا.</p> <p>إذا كان فكرة الغوص عميقاً في نظام معقد وقيم لسنوات، والظهور كواحد من القلة في العالم الذين يفهمونه حقاً، تبدو لك تحدياً، نود التحدث إليك.</p> في الشهور الستة الأولى <ul> <li>قضاء نسبة ذات معنى من وقتك في تعلم جوهر COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس النظام الأساسي الأول. هذا وقت محمي، يعتبر جزءاً من الدور، لا شيئاً تفعله إلى جانب عمل آخر.</li> <li>المساهمة في خدمات Go الحديثة في التكديس من الأسبوع الأول، في قطع عمل محددة تبني سياقاً دون وضعك على المسار الحرج.</li> <li>المساعدة في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك. العيون الجديدة قيمة بشكل فريد لعرض الأشياء التي لم يلاحظها المهندسون ذوو الخبرة الطويلة.</li> <li>التزاوُر مع الفريق القائم عبر التكديس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، وجوهر COBOL، والأدوات المحيطة في الإنتاج فعلياً.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بعناية كجزء من كيفية تعلمك: لتلخيص الكود غير familiar، وإبراز أسئلة لمرشدك، وتحويل ما تعلمته إلى توثيق واضح أسرع من العيون الجديدة وحدها.</li> </ul> بعد ستة أشهر <ul> <li>تولي مسؤولية العمل ذو المعنى عبر كل من النصفين الحديث والتقليدي من المنصة، مع استقلالية متزايدة.</li> <li>المساعدة في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف الإنهاء، وسير العمل من الدعم إلى الهندسة.</li> <li>المساهمة في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، والتفكيك النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر قابلية للوصول.</li> <li>قيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء الأساس التي فهمت جيداً، وتحويل COBOL المفهومة جيداً إلى خدمات حديثة مُختبرة جيداً، مع الذكاء الاصطناعي كمِشْوٍ وليس كعكّة.</li> <li>امتلاك المشاريع من النهاية إلى النهاية. يبدأ العمل من مستند التصميم الموجه للعميل الذي يصف تدفق البيانات والنتائج ولكن ليس المواصفات التقنية التفصيلية؛ من هناك تمتلك التصميم التقني والتنفيذ واختبارك التجريبي وكل ما بينهما.</li> <li>التكيف مع الأعمال. يمكن أن تتغير الأولويات بسرعة عندما تطرأ قضايا عمل عاجلة، وسيُتوقع منك التكيف معها.</li> <li>إرشاد موظف Go-into-COBOL التالي مع نمو الفريق.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p> </p> <ul> <li>4-7 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، مع وقت كبير في كتابة Go الإنتاج.</li> <li>الراحة في العمل في قاعدة كود كبيرة ومعقدة حيث الإجابة غالباً ليست في Stack Overflow. تستمتع بقراءة الكود أكثر من الخوف منه.</li> <li>أسس قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لظروف الفشل. خبرة اللغة أهم من عادات التفكير.</li> <li>طلاقة مدفوعة بالحكم في AI ضمن تدفق عمل هندسي حقيقي. تستخدم أدوات AI يومياً لقراءة وفهم كود غير مألوف، وتسرع العمل الروتيني، وت draft التوثيق، وتستطيع شرح بوضوح أين تثق في مخرجاتها وأين لا. نهتم أقل بأي أدوات تستخدمها وأكثر بالحكم الذي تجلبه لاستخدامها. هذا شرط صعب للدور.</li> <li>النضج الشخصي للتعلم مباشرة من مرشد متمرس ودقيق. يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل قائمة، وامتصاص المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض نهجك قبل فهم سبب وجود الأمور على ما هي عليه.</li> <li>إرادة حقيقية، ويفضل اهتمام نشط، في تعلم COBOL والعمل في نظام تراثي. ليست خطوة مؤدية لدور Greenfield بحت؛ عمل COBOL هو الدور. لا يُتوقع أو يحتاج خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمه هنا من الشخص الذي يعرفه الأفضل.</li> <li>التواصل الكتابي القوي. ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق دائم.</li> <li>الراحة مع الغموض. لديك تاريخ من البرمجة طويل، والتوثيق يتحسن لكنه ليس مكتملًا بعد، وستحتاج أحياناً إلى استيضاح الأشياء بقراءة وطرح أسئلة بدلاً من البحث عنها.</li> <li>الإقامة في منطقة زمنية UK/EMEA والقدرة على الالتزام بتداخل يومي ثابت مع ساعات العمل في كاليفورنيا (Pac.). هذا مطلب حقيقي للدور، وليس تفضيلًا: ستتعلم مباشرة من زميلنا المتقاعد الذي مقره هناك، لذا ساعات مشتركة موثوقة ضرورية. ستستمر أيضًا في الحفاظ على تداخل موثوق مع بقية فريق UK/EMEA.</li> <li>الراحة في امتلاك دورة التطوير كاملة وتغيير الأولويات عند الحاجة. ستملك المشاريع من النهاية إلى النهاية (انظر ماذا ستفعل)، وفي بعض الأحيان ستحتاج لإعادة ترتيب الأولويات بسرعة لأجل عمل عميل عاجل. هذان هما أكثر شيئين غالباً ما يقلل من تقديرهما الموظفون الجدد هنا.</li> </ul> <p> </p> <p>مؤشرات قوية</p> <ul> <li>خبرة في العمل مع النظامLegacy أو بجانبه: نظام مركزي، أحادي، أو غيره من الأنظمة طويلة العمر. تفهم أن التراث غالباً ما يعني التحمل وتحترمه كما ينبغي.</li> <li>خبرة في مجالات ذات منطق تجاري عميق (التمويل، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP، أو ما شابه) حيث الصحة والدقة أهم من الراحة.</li> <li>الراحة في بيئات متعددة اللغات. تكديسنا يشمل Go، وجوهر COBOL، وطيفاً طويلاً من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر السنوات.</li> <li>سجل حافل بتحسين ممارسات الهندسة المحيطة بك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التوجيه) بدلاً من مجرد شحن الميزات.</li> <li>خبرة في التزاوج عن قرب مع مهندس أقدم وامتصاص المعرفة منه.</li> <li>خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطور مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاجي جدي: وكلاء، إنتاج كود، استرجاع عبر قواعد بيانات كود كبيرة، أو ما شابه. لديك آراء، مبنية على الاستخدام الفعلي، حول مكان استثمارها بشكل جيد.</li> </ul> <p> </p> <p>من المستحب وجوده</p> <ul> <li>خبرة في تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة تشغيلياً.</li> <li>خبرة في المساعدة في تحديث منصة، إعادة تهيئة المنصة، أو برنامج ترحيل من التراث إلى الحداثة.</li> <li>التعود على Perl أو PostScript. بعض الأجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة لا تزال تلمس كلاهما. ليست عائقاً إذا لم تستخدمهما، لكن التعرض الفعلي ميزة حقيقية.</li> </ul><p></p></section>
Valsoft Corporation
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Aspire Software عن مطور AI للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتشغل شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر العديد من القطاعات.<br> من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل في الوقت المحدد، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها.<br> عن الوظيفة: نحن نبحث عن شخص لم يعمل في COBOL من قبل بشكل مقصود.<br> الهدف هو أن تتعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الأول، بطريقته الخاصة، بدون عادات تحتاج إلى التخلص منها، حتى تنتقل المعرفة نقياً وبشكل سليم.<br> ما تجلبه هي غرائزك الهندسية الحديثة؛ و COBOL الذي ستتعلمه من الشخص الذي يعرفه أفضل.<br> هذا هو السبب أيضاً في أننا نبحث عن مهندس يعمل بطلاقة مع الذكاء الاصطناعي.<br> بمجرد أن تفهم كيف يتصرف الأساس فعلياً، تصبح أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة قوة مضاعفة لتوثيقها، وتفسيرها، وفي النهاية نقلها إلى تكديس تقني حديث.<br> المعرفة العميقة بالنظام والقدرة القوية على الذكاء الاصطناعي هما نصفا ما يجعل هذا التحديث يتم فعلياً، ونتوقع من هذا التعيين أن يجلب النصف الثاني من اليوم الأول ويبني الأول هنا.<br> إذا بدا لك فكرة الغوص عميقاً في نظام معقد وقيّم يعود لعدة عقود، وتظهر كواحد من القلة في العالم الذين يفهمونه حقاً، كالتحدي الذي يناسبك، فنحن نود التحدث إليك.<br> خلال الأشهر الستة الأولى خصص جزءاً مهماً من وقتك لتعلم COBOL الأساسي لدينا في جلسات منظمة مع مهندس المنصة الأول لدينا.<br> هذا وقت محمي، يعامل كجزء من الدور، وليس شيئاً تفعل بجانب عمل آخر.<br> ساهم في خدمات Go الحديثة في المكدس من الأسبوع الأول، على أجزاء محدودة من العمل تبني السياق دون وضعك على المسار الحاسم.<br> ساعدنا في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك.<br> العيون الجديدة قيمة بشكل فريد لإبراز الأشياء التي لم يعد يلاحظها المهندسون الطويلو الخبرة.<br> paired مع الفريق الحالي عبر المكدس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، و COBOL الأساسي، والأدوات المحيطة في الإنتاج في الواقع.<br> استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مقصود كجزء من طريقة تعلمك: لتلخيص الشيفرة الغريبة، وإطلاق أسئلة لمرشدك، وتحويل ما تتعلمه إلى توثيق واضح أسرع من ما يمكن للعيون الجديدة وحدها.<br> بعد ستة أشهر تحمل ملكية العمل ذي مغزى عبر كلا الجزأين: الحديث والقديم من المنصة، مع زيادة الاستقلالية.<br> ساهم في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف الانتهاء، وطريقة تدفق العمل من الدعم إلى الهندسة.<br> ساهم في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، وتفكيك المنصة إلى وحدات أصغر وأسهل وصولاً.<br> قدِّم التحديث المدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء من الأساس التي فهمتها جيداً، مع ترجمة COBOL المفهومة جيداً إلى خدمات حديثة مُختبرة جيداً، مع الذكاء الاصطناعي كمجَرٍّ، لا كعكّة.<br> امتلك المشاريع من نقطة النهاية إلى النهاية.<br> يبدأ العمل من وثيقة Design موجهة للعميل تصف تدفق البيانات والنتائج ولكن ليست مواصفات تقنية تفصيلية؛ من هناك تملك التصميم الفني، والتنفيذ، واختبارك الأول، وكل شيء بينهما.<br> تكيّف مع الأعمال.<br> يمكن أن تتغير الأولويات في ضوء الظروف عند حدوث مشاكل عملاء عاجلة، ومن المتوقع أن تتكيف معها.<br> علم المطور التالي للدخول إلى COBOL كإضافة عند نمو الفريق.<br> 4–7 سنوات من خبرة هندسة البرمجيات المهنية، مع وقت كبير في كتابة Go الانتاجية.<br> مرتاح للعمل في قاعدة شيفرة كبيرة ومعقدة حيث الإجابة نادراً ما تكون على Stack Overflow.<br> تستمتع بقراءة الشيفرة أكثر من الخوف منها.<br> أساسيات قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لسيناريوهات الفشل.<br> أُلفة اللغة أقل أهمية من عادات التفكير.<br> الطلاقة الموثوقة في الذكاء الاصطناعي في سير عمل هندسي حقيقي.<br> تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يومياً لقراءة وفهم الشيفرة الغريبة، وت speeding العمل الروتيني، وصياغة التوثيق، وتستطيع شرح بوضوح أين تثق بإخراجها وأين لا.<br> نهتم أقل بأي أدوات تستخدمها أكثر من الحكم الذي تجلبه لاستخدامها.<br> هذا شرط صعب للدور.<br> النضج الشخصي للتعلم مباشرة من مرشد متمرس ودقيق للغاية.<br> يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل مؤسسة، واستيعاب المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض نهجك قبل فهم أسباب الأمور كما هي.<br> رغبة حقيقية، ويفضل اهتمام نشيط، في تعلم COBOL والعمل في نظام تراثي.<br> هذا ليس خطوة تؤدي إلى دور أخضر بالكامل؛ عمل COBOL هو الدور نفسه.<br> لا يتوقع أو يحتاج إلى خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمها هنا، من الشخص الذي يعرفها الأفضل.<br> اتصالات كتابية قوية.<br> ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق دائم.<br> مريح مع الغموض.<br> قاعدة الشيفرة لها قرون من التاريخ، التوثيق يتحسن لكنه لم يكتمل بعد، وستحتاج أحياناً إلى معرفة الأشياء عبر القراءة وطرح الأسئلة بدلاً من البحث عنها.<br> مقيم في منطقة زمنية UK/EMEA وقادر على الالتزام بتداخل يومي متسق مع ساعات العمل في كاليفورنيا (Pacific).</br> هذا مطلب حقيقي للدور، ليس تفضيلاً: ستتعلم مباشرة من تقاعدنا كبير الخبراء، المتواجد هناك، لذا ساعات مشتركة يعتمد عليها ضرورية.<br> ستبقي أيضاً تداخل موثوق لبقية فريق UK/EMEA.<br> مريح بامتلاك دورة التطوير الكاملة وتغيير الأولويات عند الحاجة.<br> ستملك المشاريع من النهاية إلى النهاية (انظر ماذا ستفعل)، وستحتاج أحياناً إلى إعادة ترتيب الأولويات في إشعار قصير من أجل عملاء عاجلين.<br> هذان هما الشيئين اللذين يغفل عنهما عادة الموظفون الجدد هنا.<br> مؤشرات قوية تجربة العمل مع أنظمة تراثية أو بجانبها: أنظمة الحاسوب المركزي، أحادية البناء، أو أخرى طويلة العمر.<br> تفهم أن "القديم" غالباً ما يعني "حمل الأعباء" وتعامل معه باحترام مناسب.<br> خبرة في مجالات ذات منطق أعمال عميق (المالية، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP أو مماثل) حيث الدقة أهم من ergonomics.<br> مريح في بيئات متعددة اللغات.<br> مكدسنا يشمل Go، ونواة COBOL، وسلسلة طويلة من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر السنوات.<br> سجل حافل بتحسين ممارسات الهندسة من حولك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التوجيه) بدلاً من مجرد شحن المزايا.<br> خبرة في العمل مع مهندسين أكثر خبرة وامتصاص المعرفة منهم.<br> خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطورين مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاجي جدي: وكلاء، توليد الشيفرة، الاسترجاع عبر قواعد بيانات شيفرات كبيرة، أو ما شابه.<br> لديك آراء، مبنية على استخدام حقيقي، حول مكان كسبها.<br> من المحبذ وجود خبرة مع تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة عملياتياً.<br> خبرة في المساهمة في تحديث المنصة، إعادة المنصة إلى الأمام، أو برنامج ترحيل من قديم إلى حديث.<br> familiar مع Perl أو PostScript.<br> أجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة ما تزال تتفاعل مع كلاهما؛ ليست عائقاً إذا لم تستخدمهما، لكن التعرض الحقيقي يعتبر إضافة حقيقية.<br></span></div>
لبنان - بيروت
<p>عن WPP Media WPP هو شريك النمو الموثوق لأبرز العلامات التجارية في العالم. بموهبة استثنائية وبيانات وذكاء موثوقين وشراكات عالميّة المستوى موحّدة كلها بمنصة التسويق الوكالية الرائدة لدينا، WPP Open، نساعد العملاء على التنقل في التغير والاستفادة من الفرص وتحقيق نمو تحويلي. WPP Media هو وحدة تشغيل إعلامي مدفوعة بالذكاء الاصطناعي في WPP، يجمع بين الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم التخصيص الإبداعي على نطاق واسع. متصل من خلال WPP Open ومُشغّل بواسطة Open Intelligence، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا يعمل استثمارهم الإعلامي. لمزيد من المعلومات، زوروا wppmedia.com. ملخص الدور والتأثير إن يكون المرشح المثالي مسؤولاً تماماً عن استراتيجية الأداء وتنفيذها لمحفظة أسواقه. يجب أن يتمكن من إدارة حسابات عالية الحجم ومتعددة الأسواق بشكل مستقل، مع قيادة وتطوير فرق لتقديم أداء متسق وفق أهداف العميل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتقديم استراتيجيات التسويق الأداء عبر أسواق متعددة. امتلاك علاقات العملاء والاعتراف به كقائد موثوق في أعمالهم. إدارة وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تطبيق أفضل الممارسات ومشاركة المعرفة. صياغة مقترحات وأ عروض أداء مدفوعة. إدارة علاقات المنصات الرقمية للحسابات قيد الإدارة. الإشراف على إعداد الحملات وتحسينها والتقارير والتتبع. ضمان الوصول إلى أهداف الأداء وترجمة النتائج إلى توصيات استراتيجية. التعاون مع قادة الحسابات ووحدات الأعمال الأخرى لضبط الاستراتيجيات طويلة الأجل. قيادة الابتكار من خلال مشاركة وتنفيذ أفضل ممارسات الأداء الرقمي وبيتا مع العملاء. المهارات والخبرة 4-5 سنوات من الخبرة في الإعلام الرقمي مع معرفة قوية عبر قنوات متعددة. سجل حافل في إدارة حسابات إقليمية/متعددة الأسواق والتعامل مع بيئات عالية الحجم. خبرة في إدارة الفريق والقيادة. خبرة قوية في Google Ads ومنصات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، سناب شات، TikTok، X). الألفة مع MMPs واستراتيجيات اكتساب التطبيقات مفضلة (غير إلزامية). إجادة في دمج المنصات وتنفيذات التكنولوجيا (بكسلات، SDKs، CAPI). الإلمام بـ CDPs. مهارات تقديم قوية وخبرة في إدارة العملاء. البياناتية والإبداعية، مع شغف بدفع الحدود في اكتساب المستخدمين. في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وبشعبنا. هذا ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولنا جميعاً. في هذا الدور سيكون من الحاسم تبني قيم WPP وWPP Media الأساسية المشتركة: كونوا استثنائيين من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة من خلال موازنة تجارب الناس والعملاء من خلال زرع الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحفيز المؤسسة. الحياة في WPP Media والفوائد شغفنا في تشكيل حقبة الإعلام القادمة يتضمن الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم في أداء أفضل أعمالهم، ونلتزم بنمو الموظفين كما نلتزم باستثمار إعلامي مسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الوصول إلى شبكات WPP Media وWPP العالمية لممارسة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف فعاليات دورية داخل المكتب تُظهر انتصارات الفريق، وتشارك التفكير القيادي، وتحتفل بالعطل والأحداث الهامة. تشمل مزايانا تأميناً طبياً منافساً، خطط تقاعد جماعية، رؤى واشتراك الأسنان، إجازة مدفوعة كبيرة، خصومات شركاء مميزة، وأيام توعية الصحة النفسية للموظفين. WPP Media صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة ويعتبر المتقدمين لجميع الوظائف دون تمييز أو اعتبار لخصائص معينة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ولديهم نفس الفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية. نؤمن أن أفضل الأعمال تحدث عندما نكون معاً، نعزز الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا اعتمدنا نهجاً هجيناً، مع وجود الفرق في المكتب حوالي أربعة أيام في الأسبوع. إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات خاصة أو مرونة، يرجى مناقشتها مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة. يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا ( https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها. بينما نقدر جميع الطلبات المستلمة، فقط هؤلاء المرشَّحين المختارين للمقابلة سيتم الاتصال بهم. يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.</p><p><strong>الملف المرشح المُرغوب</strong></p><h2>المهارات والخبرة</h2><ul><li>4-5 سنوات من الخبرة في الإعلام الرقمي مع معرفة قوية عبر قنوات متعددة.</li><li>سجل حافل في إدارة حسابات إقليمية/متعددة الأسواق والتعامل مع بيئات عالية الحجم.</li><li>خبرة في إدارة الفريق والقيادة.</li><li>خبرة قوية في Google Ads ومنصات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، سناب شات، TikTok، X).</li><li>الألفة مع MMPs واستراتيجيات اكتساب التطبيقات مفضلة (غير إلزامية).</li><li>إتقان دمج المنصات وتنفيذات التكنولوجيا (بكسلات، SDKs، CAPI).</li><li>الإلمام بـ CDPs.</li><li>مهارات تقديم قوية وخبرة في إدارة العملاء.</li><li>معتمد على البيانات ومبدع، ولديه شغف بتجاوز الحدود في اكتساب المستخدمين.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - Metn
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <br> </p>
<p> <span>الشركة</span> </p>
<p>Toters هو منصة تجارة إلكترونية وتوصيل حسب الطلب تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم مع أعلى مستوى من الراحة.</p>
<p>التكنولوجيا في صميم كل ما نقوم به. تعمل فرق المنتج والهندسة لدينا كل يوم لبناء تجارب تجعل حياة العملاء أسهل مع تحسين الأنظمة الداخلية باستمرار لتسليم أسرع وبأقل تكلفة.</p>
<p>إذا كنت متحمسًا للعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يشكل مستقبل طريقة تسوق الناس في الشرق الأوسط، فسنود سماعك.</p>
<p> <br> </p>
<p> <span>حول الدور</span> </p>
<p>هل أنت شغوف ببناء أنظمة Backend قابلة للتوسع بينما تمتلك بنية السحابة التي تشغّلها؟ كـ <span>مهندس Backend أول (المنصة وDevOps) في Toters، ستقضي وقتك بين تصميم وتطوير خدمات Backend ذات الإنتاجية العالية وتحسين منصة السحابة، خطوط أنابيب النشر، والتفوّق التشغيلي الذي يمكّن فرق الهندسة لدينا من تقديم البرمجيات بأمان وكفاءة.</span> </p>
<p>في هذا الدور، ستملك الخدمات من البداية للنهاية من تصميم التطبيق وتنفيذه إلى النشر والمراقبة والقدرة على التوسع والأمان وموثوقية الإنتاج. بالعمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، وفرق البنية التحتية، ستساعد في بناء أنظمة مرنة تدعم منتجاتنا مع تحسين تجربة المطور باستمرار.</p>
<p> <span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span> </p>
<p> <br> </p>
<p> <span>هندسة Backend</span> </p>
<ul>
<li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحويل متطلبات العمل إلى حلول Backend قابلة للتوسع.</li>
<li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة خدمات Backend عالية الأداء باستخدام PHP (Laravel).</li>
<li>تصميم وبناء RESTful APIs و microservices التي تدعم التطبيقات الموجهة للعملاء والتطبيقات الداخلية.</li>
<li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومُختبر جيداً وفق ممارسات الهندسة.</li>
<li>تحسين أداء التطبيق، استعلامات قاعدة البيانات، استراتيجيات التخزين المؤقت، وقدرة النظام على التوسع.</li>
<li>المشاركة في مناقشات الهندسة والمساهمة في القرارات الفنية التي تحسن الصيانة طويلة الأجل.</li>
<li>إجراء مراجعات تعليمية مدروسة للكود وتوجيه المهندسين عبر الإرشاد الفني وأفضل الممارسات.</li>
</ul>
<p> <span>المنصة وDevOps</span> </p>
<ul>
<li>تصميم وبناء وصيانة بنية سحابة على AWS لدعم تطبيقات عالية التوفر وقابلة للتوسع.</li>
<li>بناء وتحسين خطوط أنابيب CI/CD التي تتيح تسليم البرمجيات بسرعة وموثوقية وأمان.</li>
<li>إدارة التطبيقات المحتواة في حاويات باستخدام Docker وKubernetes.</li>
<li>أتمتة توفير البنية التحتية وتكوينها باستخدام Infrastructure as Code (Terraform أو أدوات مماثلة).</li>
<li>تحسين الرصد وObservability من خلال المراقبة، logging، التنبيهات، ولوحات الأداء.</li>
<li>تحسين بنية السحابة من حيث قابلية التوسع، والموثوقية، والأمان، وكفاءة التكلفة.</li>
<li>المشاركة في استجابة الحوادث الإنتاجية، استكشاف الأخطاء، تحليل السبب الجذري، ومراجعات ما بعد الحادث.</li>
<li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمان للتطبيقات والبنية التحتية وإدارة الأسرار والتحكم في الوصول.</li>
<li>الاستمرار في تحسين عمليات النشر، وأدوات التشغيل، وتجربة المطور عبر فرق الهندسة.</li>
</ul>
<p> <br> </p>
<p> <span>المؤهلات الأساسية</span> </p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>6+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات الخلفية، مع خبرة عملية كبيرة في بنية السحابة وممارسات DevOps.</li>
<li>خبرة قوية في تطوير تطبيقات Backend باستخدام <span>PHP (Laravel)</span>.</li>
<li>فهم قوي للبرمجة الكائنية التوجه (OOP)، مبادئ SOLID، أنماط التصميم، وهندسة البرمجيات.</li>
<li>خبرة في تصميم وبناء RESTful APIs، الأنظمة الموزعة، والخدمات المصغرة.</li>
<li>خبرة قوية مع قواعد البيانات العلائقية مثل <span>PostgreSQL أو MySQL، إلى جانب تقنيات التخزين المؤقت مثل Redis</span>.</li>
<li>خبرة عملية قوية مع <span>AWS، بما في ذلك EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, IAM, CloudWatch, VPC, وSQS</span>.</li>
<li>خبرة في بناء وصيانة خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions، GitLab CI، Jenkins، أو أدوات مماثلة.</li>
<li>خبرة في العمل مع <span>Docker وKubernetes في بيئات الإنتاج</span>.</li>
<li>خبرة في استخدام أدوات Infrastructure as Code مثل <span>Terraform أو CloudFormation</span>.</li>
<li>فهم قوي لأنظمة Linux، أساسيات الشبكات، وأفضل ممارسات أمان السحابة.</li>
<li>خبرة في تنفيذ حلول الرصد، التسجيل، والملاحظية باستخدام أدوات مثل CloudWatch، Grafana، Prometheus، أو ELK stack.</li>
<li>خبرة في امتلاك الأنظمة الإنتاجية، المشاركة في جولات الاستدعاء، وحل حوادث الإنتاج.</li>
<li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</li>
<li>شغف ببناء أنظمة قابلة للتوسع وآمنة وموثوقة مع تحسين التميز الهندسي باستمرار.</li>
</ul>
<p> <br> </p>
<p> <span>يفضل وجوده</span> </p>
<ul>
<li>خبرة بـ <span>Go، Python، أو لغات برمجة خلفية إضافية</span>.</li>
<li>خبرة مع تقنيات الرسائل والبث مثل <span>Kafka، RabbitMQ، أو AWS SQS/SNS</span>.</li>
<li>خبرة في نشر تطبيقات خالية من الخادم باستخدام AWS Lambda.</li>
<li>خبرة بـ Helm، ArgoCD، أو سير عمل GitOps.</li>
<li>خبرة في بناء منصات مطورين داخليًا (IDPs) أو تحسين أدوات المطور.</li>
<li>خبرة مع تقنيات شبكة الخدمات مثل Istio أو Linkerd.</li>
<li>خبرة في العمل بشركات تكنولوجيا ذات نمو عالي، أو التجارة الإلكترونية، أو منصات التوصيل حسب الطلب.</li>
<li>شهادات AWS تعتبر ميزة إضافية.</li>
</ul>
<p> <br> </p>
<p> <span>لماذا Toters؟</span> </p>
<ul>
<li>بيئة عمل مرنة مع أدوار قابلة للتواجد بنظام العمل الهجين.</li>
<li>فرصة العمل عبر هندسة البرمجيات وبنية السحابة، وبناء أنظمة تدعم منتجات Toters مباشرة.</li>
<li>حل تحديات هندسية معقدة تشمل بنية Backend، بنية سحابية، أتمتة، وأنظمة موزعة.</li>
<li>التعاون مع مهندسين موهوبين في ثقافة الملكية، الإرشاد والتعلم المستمر.</li>
<li>تأثير مباشر على منتجات تُستخدم من قبل آلاف العملاء يوميًا.</li>
<li>حزمة تعويض منافسة.</li>
<li>خصومات حصرية على طلبات Toters.</li>
<li>تأمين طبي من الدرجة الأولى.</li>
</ul></div></section>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>Description</h4>
<p>EXUS is an enterprise software company, founded in 1989 with the vision to simplify risk management software. EXUS launched its Financial Suite (EFS) in 2003 with the aim to support financial entities worldwide to improve their results. Today, our EXUS Financial Suite (EFS) is trusted by risk professionals in more than 52 countries worldwide (MENA, EU, SEA). We introduce simplicity and intelligence in their business processes through technology, improving their collections performance.</p>
<p>Our people constitute the source of inspiration that drives us forward and help us fulfill our purpose of being role models for a better world.</p>
<p>This is your chance to be part of a highly motivated, diverse, and multidisciplinary team, which embraces breakthrough thinking and technology to create software that serves people. We offer a creative, fun, and above all, inspiring working environment that fosters team spirit and promotes the greater good. We are positive and eager to learn and explore. We are committed to our vision.</p>
<h4>Our shared values:</h4>
<ul>
<li>We are transparent and direct</li>
<li>We are positive and fun, never cynical or sarcastic</li>
<li>We are eager to learn and explore</li>
<li>We put the greater good first</li>
<li>We are frugal and we do not waste resources</li>
<li>We are fanatically disciplined, we deliver on our promises</li>
<li>We are EXUS! Are you?</li>
</ul>
<p>This is an excellent opportunity to start or grow your career in business development and lead generation as part of EXUS’ redesigned Growth Engine. Each Growth Executive owns one market, reports to the Growth Manager, and contributes directly to SQL targets through disciplined weekly execution.</p>
<p>You will create and maintain prospect leads in HubSpot, execute weekly lead measures, support email and LinkedIn activity, use AI to increase productivity, and provide accurate performance updates for the Growth Manager’s monthly reporting.</p>
<p>This role is designed for someone with the right attitude, strong growth potential, and a hunter mentality. We do not expect you to know everything from day one; we will provide the training and tools needed to help you succeed.</p>
<h4>Responsibilities:</h4>
<ul>
<li><strong>Market ownership:</strong> Execute activities for one assigned market by understanding priority segments, target accounts, prospect triggers, and outreach focus.</li>
<li><strong>Lead creation:</strong> Create and maintain prospect leads in HubSpot, ensuring information is accurate, complete, useful for follow-up, and aligned with the market strategy.</li>
<li><strong>Weekly execution:</strong> Complete 100% of agreed weekly lead measures and commitments, including emails, LinkedIn touches, follow-ups, research, and testing new ideas.</li>
<li><strong>CRM hygiene:</strong> Maintain HubSpot with updated activity, status, notes, prospect interactions, lead-measure inputs, and SQL-related contribution so the team can trust the data.</li>
<li><strong>LinkedIn outreach:</strong> Execute LinkedIn activity with fluency, professionalism, and consistency, using approved senior EXUS LinkedIn profiles where directed.</li>
<li><strong>Outreach support:</strong> Support email, LinkedIn, and campaign activities with clear, relevant, and professional communication tailored to the assigned market.</li>
<li><strong>AI productivity:</strong> Use AI tools to save time, improve research, draft outreach, summarize information, prioritize activity, and reinvest capacity into high-value prospecting.</li>
<li><strong>Reporting:</strong> Track lead measures and SQL contribution, sharing timely updates that feed the Growth Manager’s monthly reporting by market and channel.</li>
<li><strong>Learning & feedback:</strong> Learn from the Growth Manager and peers, ask questions, improve based on feedback, and share ideas to improve market execution.</li>
<li><strong>Team collaboration:</strong> Collaborate with Growth, Sales, Marketing, Digital Marketing, Account Managers, and performance colleagues to support market goals.</li>
</ul>
<h4>Requirements</h4>
<ul>
<li>2–3 years of experience in a business-facing role, such as sales, business development, PR, events, recruitment, partnerships, or customer-facing operations.</li>
<li>High curiosity, positivity, resilience, and eagerness to learn and grow.</li>
<li>Strong discipline and self-motivation, with the ability to follow through on weekly commitments and lead measures.</li>
<li>Comfort with proactive outreach, experimentation, follow-up, and learning from rejection.</li>
<li>Comfort with learning new tools and using AI to improve productivity while maintaining quality.</li>
<li>Good written communication, attention to detail, and professional judgement in prospect-facing activity.</li>
<li>Strong interest in business development, technology, financial services, international markets, or ABM execution.</li>
<li>Previous exposure to LinkedIn, CRM tools, outbound emails, research, or customer-facing work would be considered a plus.</li>
<li>Strong written and spoken English; additional languages are valued.</li>
</ul>
<h4>You will receive training and support in the following areas:</h4>
<ul>
<li>HubSpot (CRM), HubSpot hygiene standards, SQL tracking, and lead-measure discipline.</li>
<li>LinkedIn Sales Navigator, LinkedIn outreach, and prospect research methods.</li>
<li>EXUS Financial Suite, target markets, ICPs, ABM approach, and outreach messaging.</li>
<li>AI tools for research, writing, prioritization, productivity, and reporting support.</li>
</ul>
<h4>Benefits</h4>
<p>At EXUS we help our people to achieve excellent results by creating a work environment that encourages individual and team success.</p>
<ul>
<li>Fully remote work setup</li>
<li>Competitive salary</li>
<li>Inclusive work environment and well-being program</li>
<li>A clear induction program and a mentoring buddy to help you</li>
<li>Private health insurance allowance</li>
<li>Unlimited time off</li>
</ul></p><p></p>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>About the company</h4>
<p>IBC Group is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. IBC Group operates focused on leveraging advanced surface engineering solutions globally.</p>
<p>IBC Group is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options.</p>
<h4>Position summary</h4>
<p>We are seeking an experienced thermal spray process engineer to support and improve thermal spray coating operations in a manufacturing environment. This position is responsible for process development, production support, process documentation, quality improvement, troubleshooting, customer support, and continuous improvement initiatives related to thermal spray technologies.</p>
<p>The ideal candidate will have strong hands-on and technical experience with multiple thermal spray processes, including HVOF, plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray systems. Crucially, this individual must possess the ability to lead end-to-end technical projects related to component parts repair—orchestrating everything from pre-machining and surface prep to thermal spray application and final post-machining operations (including precision grinding). This role works closely with production, customers, and leadership to ensure coating performance, operational efficiency, and compliance with customer and industry requirements.</p>
<p>Due to ITAR and customer compliance requirements, candidates must be either a U.S. citizen or U.S. permanent resident (Green Card holder).</p>
<h4>Essential duties and responsibilities</h4>
<ul>
<li><strong>Process development:</strong> Develop, optimize, and maintain thermal spray coating processes for production and new customer applications.</li>
<li><strong>Technical expertise:</strong> Provide core technical expertise for HVOF (High Velocity Oxygen Fuel), plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray systems.</li>
<li><strong>Project leadership & parts repair:</strong> Lead comprehensive technical projects focused on industrial parts repair, successfully managing the full sequence of operational steps including necessary pre-machining, thermal spray coating, and precision post-machining/grinding.</li>
<li><strong>Troubleshooting:</strong> Troubleshoot coating, equipment, and process issues to improve quality, repeatability, and throughput.</li>
<li><strong>Contract review:</strong> Perform daily contract review on incoming jobs, creating precise process instructions in the ERP system for production staff to follow.</li>
<li><strong>Production support:</strong> Support production teams with process parameters, work instructions, operator training, and process controls, taking a primarily hands-on approach.</li>
<li><strong>Tooling & design:</strong> Design fixturing and masking for customer parts as needed.</li>
<li><strong>Technical documentation:</strong> Read, interpret, and create blueprints, technical drawings, schematics, and computer-generated reports.</li>
<li><strong>Metallurgical analysis:</strong> Perform coating evaluations, root cause investigations, and metallurgical analysis to identify process improvements and resolve customer issues.</li>
<li><strong>Capital improvements:</strong> Assist with equipment evaluations, maintenance coordination, and capital improvement projects.</li>
<li><strong>Customer interface:</strong> Serve as the primary technical resource for customers regarding coating selection, process capabilities, feasibility assessments, and root cause investigations.</li>
<li><strong>Quality compliance:</strong> Follow all AS9100/ISO 9001 standards, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies.</li>
<li><strong>General assignments:</strong> Complete additional assignments and projects as prescribed by your supervisor.</li>
</ul>
<h4>Job requirements</h4>
<ul>
<li><strong>Citizenship:</strong> Must be a U.S. citizen or Green Card holder. Sponsorship is not provided for this position.</li>
<li><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree in materials engineering, metallurgical engineering, mechanical engineering, manufacturing engineering, or a related engineering discipline is required.</li>
<li><strong>Experience:</strong> A minimum of 5 years of engineering experience in thermal spray or related coatings technologies is required.</li>
<li><strong>Technology competency:</strong> Demonstrated hands-on experience with HVOF, plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray operations.</li>
<li><strong>Equipment know-how:</strong> Experience operating, troubleshooting, and optimizing industrial thermal spray equipment is strongly preferred.</li>
<li><strong>Manufacturing process depth:</strong> Strong understanding of coating properties, metallurgy, surface preparation, masking, and crucial finishing operations (including pre- and post-coat machining and grinding tolerances).</li>
<li><strong>Problem solving:</strong> Proven experience troubleshooting thermal spray processes and complex coating quality issues.</li>
<li><strong>Software:</strong> SolidWorks or equivalent 3-D modeling software experience is required.</li>
<li><strong>Leadership & communication:</strong> Strong communication skills with a proven ability to train operators, lead technical projects cross-functionally, and collaborate across departments.</li>
<li><strong>Organization:</strong> Must have excellent organizational and project management skills.</li>
<li><strong>Software proficiency:</strong> Must be proficient in Microsoft Office software.</li>
<li><strong>Physical demands:</strong> Ability to work in a manufacturing environment with exposure to noise, heat, dust, and industrial equipment. Ability to stand, walk, bend, and lift up to 50 pounds occasionally.</li>
<li><strong>PPE:</strong> Ability to wear required personal protective equipment, including respirators, eye, and hearing protection when necessary.</li>
<li><strong>Screening:</strong> All employment at IBC Group is conditional upon results from a background check and drug test.</li>
</ul></p><p></p>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p>
<p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p>
<p>For more information, visit wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> </p>
<p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p>
<p>WPP Media is WPP s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p>
<p> <strong>About Mindshare: A Leading WPP Media Brand</strong> </p>
<p>Mindshare delivers Good Growth for its clients. As Growth Architects," we drive growth that benefits all stakeholders better for people, planet, and business by using media with intention. This approach creates more meaningful connections with consumers, increases consumer trust in the brand, and delivers better outcomes for all stakeholders.</p>
<p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p>
<p>The Senior Media Executive will lead the development and execution of advanced digital media strategies to enhance the company's online presence, drive engagement, and achieve marketing goals, ultimately driving significant growth and brand awareness for our clients. This role is ideal for someone with at least one year of experience in digital media, who is ready to take on more responsibility, manage projects, and contribute to strategic planning. </p>
<ul>
<li>Develop and implement comprehensive digital media strategies to support marketing objectives and enhance brand visibility. </li>
</ul>
<ul>
<li>Analyze market trends and user data to inform strategy and make data-driven decisions. </li>
</ul>
<ul>
<li>Design, execute, and oversee digital campaigns across multiple channels, including social media, email marketing, and digital advertising. </li>
</ul>
<ul>
<li>Manage the end-to-end process of digital media campaigns from concept to execution, including budget management and performance tracking. </li>
</ul>
<ul>
<li>Develop and manage a content calendar that aligns with marketing goals and audience interests. </li>
</ul>
<ul>
<li>Collaborate with internal teams and external partners to create high-quality, engaging content. </li>
</ul>
<ul>
<li>Plan and manage paid digital advertising campaigns, including PPC, display ads, and social media ads. </li>
</ul>
<ul>
<li>Implement SEO best practices to enhance organic search rankings and manage SEM campaigns to drive traffic and conversions. </li>
</ul>
<ul>
<li>Track, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) for all digital media activities. </li>
</ul>
<ul>
<li>Provide insights and recommendations based on performance data to improve campaign effectiveness and ROI. </li>
</ul>
<p> <strong>Skills and Experience</strong> </p>
<p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values:</p>
<ul>
<li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li>
<li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li>
<li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li>
<li>Bachelor s degree in marketing, Communications, Digital Media, or a related field. </li>
<li>Minimum of 1 year of experience in digital media, marketing, or a related role. </li>
<li>Proven experience with digital media platforms, content creation, and campaign management. </li>
<li>Strong understanding of social media, SEO, SEM, and digital advertising strategies. </li>
<li>Proficiency in digital marketing tools and analytics platforms (e.g., Google Analytics, social media insights). </li>
<li>Excellent communication, organizational, and analytical skills. </li>
<li>Ability to lead projects, manage multiple tasks, and meet deadlines.</li>
</ul>
<p> <strong>Life at WPP Media & Benefits</strong> </p>
<p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p>
<p><br></p></div></div></section>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>EXUS is an enterprise software company, founded in 1989 with the vision to simplify risk management software.<br> EXUS launched its Financial Suite (EFS) in 2003 with the aim to support financial entities worldwide to improve their results.<br> Today, our EXUS Financial Suite (EFS) is trusted by risk professionals in more than 52 countries worldwide ( MENA, EU, SEA ).<br> We introduce simplicity and intelligence in their business processes through technology, improving their collections performance.<br> Our people constitute the source of inspiration that drives us forward and help us fulfill our purpose of being role models for a better world.<br> This is your chance to be part of a highly motivated, diverse, and multidisciplinary team, which embraces breakthrough thinking and technology to create software that serves people.<br> We offer a creative, fun, and above all, inspiring working environment that fosters team spirit and promotes the greater good.<br> We are positive and eager to learn and explore.<br> We are committed to our vision.<br> Our shared Values: We are transparent and direct We are positive and fun, never cynical or sarcastic We are eager to learn and explore We put the greater good first We are frugal and we do not waste resources We are fanatically disciplined, we deliver on our promises We are EXUS!<br> Are you? This is an excellent opportunity to start or grow your career in business development and lead generation as part of EXUS’ redesigned Growth Engine.<br> Each Growth Executive owns one market, reports to the Growth Manager, and contributes directly to SQL targets through disciplined weekly execution.<br> You will create and maintain prospect leads in HubSpot, execute weekly lead measures, support email and LinkedIn activity, use AI to increase productivity, and provide accurate performance updates for the Growth Manager’s monthly reporting.<br> This role is designed for someone with the right attitude, strong growth potential, and a hunter mentality.<br> We do not expect you to know everything from day one; we will provide the training and tools needed to help you succeed.<br> Responsibilities: Market Ownership: Execute activities for one assigned market by understanding priority segments, target accounts, prospect triggers, and outreach focus.<br> Lead Creation: Create and maintain prospect leads in HubSpot, ensuring information is accurate, complete, useful for follow-up, and aligned with the market strategy.<br> Weekly Execution: Complete 100% of agreed weekly lead measures and commitments, including emails, LinkedIn touches, follow-ups, research, and testing new ideas.<br> CRM Hygiene: Maintain HubSpot with updated activity, status, notes, prospect interactions, lead-measure inputs, and SQL-related contribution so the team can trust the data.<br> LinkedIn Outreach: Execute LinkedIn activity with fluency, professionalism, and consistency, using approved senior EXUS LinkedIn profiles where directed.<br> Outreach Support: Support email, LinkedIn, and campaign activities with clear, relevant, and professional communication tailored to the assigned market.<br> AI Productivity: Use AI tools to save time, improve research, draft outreach, summarize information, prioritize activity, and reinvest capacity into high-value prospecting.<br> Reporting: Track lead measures and SQL contribution, sharing timely updates that feed the Growth Manager’s monthly reporting by market and channel.<br> Learning & Feedback: Learn from the Growth Manager and peers, ask questions, improve based on feedback, and share ideas to improve market execution.<br> Team Collaboration: Collaborate with Growth, Sales, Marketing, Digital Marketing, Account Managers, and performance colleagues to support market goals.<br> At EXUS we help our people to achieve excellent results by creating a work environment that encourages individual and team success.<br> Fully remote work setup Competitive salary Inclusive work environment & Well-being Program A clear induction program & a mentoring buddy to help you Private health insurance allowance Unlimited time off 2–3 years of experience in a business-facing role, such as sales, business development, PR, events, recruitment, partnerships, or customer-facing operations.<br> High curiosity, positivity, resilience, and eagerness to learn and grow.<br> Strong discipline and self-motivation, with the ability to follow through on weekly commitments and lead measures.<br> Comfort with proactive outreach, experimentation, follow-up, and learning from rejection.<br> Comfort with learning new tools and using AI to improve productivity while maintaining quality.<br> Good written communication, attention to detail, and professional judgement in prospect-facing activity.<br> Strong interest in business development, technology, financial services, international markets, or ABM execution.<br> Previous exposure to LinkedIn, CRM tools, outbound emails, research, or customer-facing work would be considered a plus.<br> Strong written and spoken English; additional languages are valued.<br> You will receive training and support in the following: You will receive training and support in the following areas: HubSpot (CRM), Hubspot hygiene standards, SQL tracking, and lead-measure discipline.<br> LinkedIn Sales Navigator, LinkedIn outreach, and prospect research methods.<br> EXUS Financial Suite, target markets, ICPs, ABM approach, and outreach messaging.<br> AI tools for research, writing, prioritization, productivity, and reporting support.<br></span> </div>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p>
<p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p>
<p>For more information, visit wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p>
<p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p>
<p>WPP Media is WPP s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p>
<p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p>
<p>We are seeking a detail-oriented and results-driven Senior Performance Executive to join our dynamic team. In this role, you ll lead the planning, execution, and optimization of cutting-edge paid media campaigns across a diverse range of digital platforms. Your strategic insights and expertise will have a significant impact on our clients' business growth, making you a key player in shaping the future of digital advertising in the region.</p>
<ul>
<li>Develop and present compelling paid performance proposals that showcase innovative solutions and drive client buy-in.</li>
<li>Provide expert guidance and thought leadership across Paid Social, Paid Search, and Programmatic advertising channels.</li>
<li>Consult with and guide the team to design and implement highly effective bidding strategies tailored to a diverse portfolio of clients in the MENA region.</li>
<li>Collaborate closely with operations teams to ensure campaigns consistently achieve and exceed KPIs, providing proactive optimization guidance and troubleshooting support.</li>
<li>Serve as the primary point of expertise in client discussions, confidently articulating complex bidding strategies and best practices in a clear and compelling manner.</li>
<li>Lead client onboarding processes, providing comprehensive support for their technical setup across various bidding platforms.</li>
<li>Cultivate strong, trusting relationships with clients by proactively identifying and delivering innovative solutions that help them achieve their unique business objectives.</li>
<li>Prepare and deliver compelling Quarterly Business Reviews, consolidating key insights, highlighting successes, and providing data-driven recommendations for future growth.</li>
<li>Act as the go-to resource for all things bidding, providing ongoing training, consultation, best practices, platform updates, and mentorship to team members across the organization.</li>
<li>Lead cross-functional digital projects, such as data partnerships, attribution modeling initiatives, and Dynamic Creative Optimization (DCO) implementations.</li>
</ul>
<p> <strong>Skills and Experience</strong> </p>
<ul>
<li>A minimum of 2-3 years of proven experience in a similar role within a fast-paced agency environment.</li>
<li>Exceptional client relationship management skills and the ability to design and articulate effective bidding strategies.</li>
<li>Strong critical thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze complex data and develop actionable solutions.</li>
<li>Exceptional leadership, communication, and presentation skills, with the ability to inspire and influence both internal teams and external clients.</li>
<li>A deep understanding of the digital advertising landscape, including tracking ecosystems (MMP, Analytics360, Campaign Manager) and emerging technologies.</li>
</ul>
<p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values:</p>
<ul>
<li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em> </li>
<li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li>
<li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li>
</ul>
<p> <strong>Life at WPP Media & Benefits</strong> </p>
<p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p>
<p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br> <br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodation or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p>
<p>Please read our Privacy Notice ( https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide.</p> </div> <div> <p> </p>
<p> <span>Please read our Privacy Notice </span> <span>for more information on how we process the information you provide.</span> </p></div></div></section>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>About Us</b></p><br><br><p><span><span>We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, </span><span>commercial</span><span> and industrial spaces through HVACR technologies. We protect <span><span><span><span><span><span><span><span><span>temperature-sensitive</span></span></span></span></span></span></span></span></span> goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, </span><span>software</span><span> and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. </span></span></p><br><br><p><span><span>Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!</span></span></p><br><br><p><b>SUMMARY:</b> Primary responsibility is production support through actively maintaining the first line of defense against welding malfunctions. This goal is to be accomplished by:</p><br><ul><li>Troubleshooting equipment and non-conforming weld operations</li></ul><ul><li>Supporting/providing proper set-ups of all welding systems, monitoring & adjustments of equipment and processes within the guidelines of the TRS </li><li>Playing a key role in improving frame change transitions</li><li>Providing suggestions and implementation of continuous improvements to meet/exceed conversion cost objectives, production schedules, and quality goals.</li></ul><p><b>ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES: </b></p><br><p>Duties to include the following with additional assignments as warranted.</p><br><ul><li>Preventive maintenance of all welding equipment</li><li>Assisting in development of welding processes, equipment, qualifications, and process improvements</li><li>Understand and utilize methods of weld joint evaluation through appearance, cross-section analysis, and destructive testing</li><li>Ensure all welding processes meet or exceed company standards, national codes requirements, and customer expectations/specifications</li><li>Record and report on condition of welding systems and performance</li><li>Maintain and improve safety of welding equipment and systems</li><li>Provide training support to welding operations</li></ul><p><b>QUALIFICATIONS: </b>To perform successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, education, experience/skills required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential tasks. Must be able to demonstrate a working knowledge of welding operations.</p><br><p><b>EXPERIENCE: </b>Must have performed in welding production environment for a minimum of 3 months.</p><br><p><b>PREFERRED EXPERIENCE</b>: Production experience with End Cap, Seam, Resistance and Friction welders.</p><br><p><b>EDUCATION and/or EXPERIENCE</b> Associate's degree (A. A.) in a technical area or equivalent from two-year college or technical school or working on degree. Two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience to reach top of pay. If no degree is desired, pay will freeze at the 21-month rate.</p><br><p><b>MATHEMATICALS SKILLS: </b>Ability to calculate figures and amounts such as sums, percentages, ranges, averages, etc. Ability to apply basic concepts of algebra and geometry.</p><br><p><b>PHYSICAL DEMANDS:</b></p><br><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch, and talk or hear. The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.</p><br><p><b><span>Our Commitment to Our People</span></b></p><br><br><p><span><span>Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. </span><span>That’s</span><span> why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.</span></span></p><br><br><p><span><span>Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.</span></span></p><br><br><p><span><span>Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave. </span></span></p><br><br><p><span><span>Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, </span><span>heating</span><span> and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!</span></span></p><br><br><p><b>Our Commitment to Inclusion & Belonging</b></p><br><p>At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.</p><br><br><p><b><span>Work Authorization</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.</span></span></p><br><br><p><b><span>Equal Opportunity Employer</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland is an Equal <span><span><span><span><span>Opportunity/Affirmative</span></span></span></span></span> Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</span></span></p><br><br><p><span><span>If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>About Us</b></p><br><br><p><span><span>We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, </span><span>commercial</span><span> and industrial spaces through HVACR technologies. We protect <span><span><span><span><span><span><span><span><span>temperature-sensitive</span></span></span></span></span></span></span></span></span> goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, </span><span>software</span><span> and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. </span></span></p><br><br><p><span><span>Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!</span></span></p><br><br><p><b>Job Title:</b> Assembler </p><br><p><b>SUMMARY</b></p><br><p>Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions. </p><br><p><b>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES </b>include the following. Other duties may be assigned.</p><br><ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li></ul><p><b>QUALIFICATIONS </b></p><br><p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><p><b>EDUCATION and/or EXPERIENCE</b></p><br><p>High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience is preferred.</p><br><p><b>PHYSICAL DEMANDS </b></p><br><p>Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment. Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds. Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms.</p><br><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p><br><p><b>Copeland is an equal opportunity employer</b>. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p><br><p><b><span>Our Commitment to Our People</span></b></p><br><br><p><span><span>Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. </span><span>That’s</span><span> why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.</span></span></p><br><br><p><span><span>Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.</span></span></p><br><br><p><span><span>Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave. </span></span></p><br><br><p><span><span>Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, </span><span>heating</span><span> and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!</span></span></p><br><br><p><b>Our Commitment to Inclusion & Belonging</b></p><br><p>At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.</p><br><br><p><b><span>Work Authorization</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.</span></span></p><br><br><p><b><span>Equal Opportunity Employer</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland is an Equal <span><span><span><span><span>Opportunity/Affirmative</span></span></span></span></span> Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</span></span></p><br><br><p><span><span>If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>
TOTERS Delivery
لبنان - جبل لبنان
<p>الشركة في Toters، لدينا مهمة أن نكون نبض الاقتصادات المحلية، نقود النمو من خلال ربط الناس بكل ما يحتاجونه، بسرعة. نؤمن بتحويل الأفكار الكبيرة إلى أثر واقعي، تمكين الأعمال المحلية وجعل الحياة اليومية أسهل لعملائنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مولع بالإنجاز وحل المشكلات الحقيقية وتغيير طريقة تسوق العملاء والتعامل مع التجارة في الشرق الأوسط. التقنية هي قلب كل ما نقوم به، ولدينا فرق منتجات وهندسة تعمل بجد كل يوم لإحضار منتجات تثري حياة عملائنا بشكل يومي. نحن فريق من المنفذين والحالمين وحلالي المشكلات، نتحد بشغف الابتكار ورغبة في نمو الاقتصادات المحلية. هنا، أفكارك لها قيمة، نموك أولوية لنا، وأثرُك ملموس. نحن نقدم بيئة ديناميكية حيث يمكنك التعلم والقيادة وتشكيل مستقبل التجارة، وكل ذلك وأنت محاط بمجتمع يحتفي بنجاحاتك ويدعم نموك. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو وتبحث عن أن تكون جزءًا من فريق سيغير طريقة تسوق العملاء للطعام والبقالة في الشرق الأوسط، قدِّم الآن. الفريق At Toters، نحن لا نكتفي بتوصيل الطعام والبقالة؛ نحن نعيد تصور مستقبل كيفية اتصال الناس بمجتمعاتهم والوصول إلى أي خدمة أو منتج يحتاجونه. فريقنا المنتج في صميم هذه المهمة، يدفع الابتكار ويخلق تجارب سلسة للمستخدمين عبر عدة أسواق. نبحث عن مديري منتجات شغوفين وذوي دافع للانضمام إلينا في تشكيل الجيل القادم من منصتنا وتحقيق أثر ملموس على ملايين الأرواح. الدور كمدير منتج في Toters، ستكون محركًا رئيسيًا في تحديد الاستراتيجية والتنفيذ للمنتجات عالية التأثير التي تغطي قاعدة مستخدمينا في عدة دول. ستمتلك رؤية المنتج، وتحدد خريطة الطريق، وتعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لإحضار حلول مبتكرة إلى الحياة. هذا الدور مفتوح لمديري المنتجات بجميع المستويات ويقدم فرصة مثيرة لمعالجة تحديات معقدة، واستغلال تقنيات حديثة، والمساهمة مباشرة في نمو Toters ونجاحها في بيئة ديناميكية ومتطورة بسرعة. أنت متحمس لهذه الفرصة لأنك ستشكل المستقبل: حدد رؤية المنتج، والاستراتيجية، وخريطة الطريق الطويلة الأجل لمناطق رئيسية في منصة Toters. قيادة فرق متعددة التخصصات: تعاون مع المصممين والمهندسين وعلماء البيانات والعمليات لترجمة الرؤية إلى منتجات ذات أثر. دفع الابتكار: تحديد فرص السوق، إجراء أبحاث المستخدمين، وترجمة الرؤى إلى ميزات وتحسينات منتجة جذابة. امتلاك التنفيذ: إدارة دورة حياة المنتج من الفكرة إلى الإطلاق، وضمان التسليم في الوقت وبجودة عالية. التواصل والتأثير: توضيح خطط المنتج والفوائد والنتائج لأصحاب المصالح عبر المؤسسة، بما في ذلك القيادة. حل المشاكل الواقعية: تطوير حلول تلبي احتياجات مستخدمينا المتطورة وتساهم في نمو الاقتصادات المحلية. نحن متحمسون لك لأن لديك خبرة لا تقل عن 8+ سنوات مثبتة في إدارة منتجات البرمجيات. بدلاً من ذلك، 4+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات أو الهندسة، أو الاستشارات الإدارية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. سجل قوي في التعاون بفعالية مع التصميم والهندسة وفرق متعددة التخصصات أخرى لتسليم إصدارات منتجات ناجحة. مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح أفكار معقدة بوضوح وبإقناع. شغف بفهم احتياجات المستخدم والدفع لبناء منتجات ذات أثر ومرتكزة على المستخدم. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على الأولويات الفعالة وإدارة الجداول الزمنية. عقلية فعالة وموجهة نحو النتائج، مع مهارات حل المشكلات واستعداد للغوص عميقًا وإنجاز الأمور. الانضمام إلى Toters يعني أكثر من مجرد وظيفة؛ إنه استثمار في مسيرتك المهنية ومستقبلك. نحن نقدم تعويضًا رائدًا في السوق مصحوبًا بتغطية تأمين من الدرجة الأولى. ستجد فرصًا وافرة لتطوير حياتك المهنية، مما يمكّنك من النمو والتقدم داخل شركتنا التي تتوسع بسرعة. كجزء من عائلة Toters، ستستمتع أيضًا بخصومات موظفين حصرية على خدماتنا، مما يتيح لك تجربة السحر الذي نقدمه لمستخدمينا بشكل مباشر. فوق كل شيء، ستُرحب ببيئة فريق ودودة وتعاونية تشعر بالشغف للنمو والتطوير، وبناء أفضل المنتجات لعملائنا وشركائنا من التجار والسائقين.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking.</li><li>A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.</li><li>A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively.</li><li>A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines.</li><li>A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done.</li></ul>