وظائف مندوب مبيعات في لبنان

???? Key Account Representative – FMCG <br> <br>We are looking for a Key Account Representative to join an established FMCG Distribution Company, covering Keserwan & Beirut. <br> <br>Requirements: <br> <br>2–4 years of experience in Key Account / FMCG Sales <br>Strong knowledge of the Beirut & Keserwan markets <br>Experience dealing with supermarkets, modern trade, and key accounts <br>Excellent communication and negotiation skills <br>Target-oriented with strong customer relationship management skills <br>Valid driving license and own car is a plus <br> <br>???? Location: Keserwan & Beirut <br>???? Industry: FMCG Distribution

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><ul><li>بناء والحفاظ على محفظة عمل قوية من العملاء</li><li>تحديد احتياجات حماية العملاء المالية</li><li>تقديم حلول تأمين حياة وصحة مخصصة</li><li>تطوير الأعمال الجديدة من خلال الشبكات والإحالات</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية</li></ul><p>الموقع: جل الديب، لبنان</p><p>إذا كنت مستعداً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التأمين، يسعدنا أن نسمع منك!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</li><li>دافع ذاتي وموجه نحو الهدف</li><li>خبرة ناس في البيع تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المجال ذي الصلة، أو مرحلة البكالوريا اللبنانية</li><li>رغبة في التعلم والنمو المهني</li><li>العمر 25 عامًا فما فوق</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon.<br> Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals.<br> By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.<br> About the job: The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market.<br> This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth.<br> The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting.<br> ________________________________________ Key Responsibilities Prospecting &amp; Lead Generation Identify and research target accounts aligned with Ampliphi’s Ideal Customer Profile (ICP).<br> Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels.<br> Build and maintain high-quality prospect lists.<br> Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives.<br> Lead Qualification Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines.<br> Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit).<br> Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives.<br> CRM &amp; Pipeline Management Accurately document all activities and interactions in HubSpot.<br> Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities.<br> Track outreach performance and conversion metrics.<br> Collaboration &amp; Market Feedback Work closely with marketing to align messaging and campaigns.<br> Provide feedback on market response and competitive positioning.<br> Contribute insights to improve outreach strategy and targeting.<br> ________________________________________ KPIs &amp; Success Metrics Daily/weekly outbound activity targets Meetings booked per month Sales Qualified Leads (SQLs) generated Pipeline value created Conversion rates from outreach to meeting Required Qualifications 1–3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environment Strong verbal and written communication skills Comfortable with cold outreach and high activity levels Experience using HubSpot or similar CRM systems Highly organized, disciplined, and results-driven ________________________________________ Preferred Qualifications Experience selling into Ampliphi’s target vertical Familiarity with consultative or value-based selling Experience working within a private equity–backed or portfolio company environment ________________________________________ What Success Looks Like Consistently meeting or exceeding activity and meeting targets Generating a predictable, high-quality sales pipeline Strong collaboration with AEs and leadership Demonstrating continuous improvement in messaging and conversion rates</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن منسقة خدمات منظمة جدًا وتتمتع بتركيز عالي على العملاء لإدارة عمليات قسم خدمات ما بعد البيع اليومية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تنسيق التواصل مع العملاء والوكلاء بخصوص طلبات الخدمة، حالة الإصلاح، الأسعار، والتسليمات.</li><li>استلام المنتجات لإصلاحها، إنشاء طلبات الخدمة، ومتابعة الإصلاحات من الاستلام حتى التسليم النهائي.</li><li>جدولة وتنسيق عبء عمل الفنيين لضمان إكمال الإصلاحات في الوقت المحدد.</li><li>إعداد فواتير الخدمة للعملاء، والضمان، والخدمات التجارية.</li><li>الحفاظ على سجلات الخدمة بدقة وإعداد تقارير شهرية.</li><li>تنسيق أنشطة استقبال وتسليم المنتجات.</li><li>معالجة المبيعات المباشرة لقطع الغيار والإكسسوارات والتعامل مع الوثائق ذات الصلة.</li><li>إدارة طلبات قطع الغيار والاستلام والتسعير والمخزون.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية والتواصل مع الموردين للحصول على المعلومات الفنية عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء، تنسيق الخدمة، أو دعم ما بعد البيع.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.</li><li>قدرات ممتازة في الاتصال وخدمة العملاء.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة وخبرة مع أنظمة ERP/إدارة الخدمة تعتبر ميزة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose: As a Customer Service Representative at Colortek, you will sell wall and floor finishes and tools while building relationships with painters, design professionals, contractors, and homeowners. Your role involves utilizing the showroom and ensure it effectively represents the brand.</p><p>Key Accountabilities:</p><ul><li>Help achieve and exceed monthly and yearly sales targets.</li><li>Practice upselling and cross-selling techniques and promote offers.</li><li>Develop and maintain expertise in Colortek s decorative and architectural product lines, solution paints, color collections, wallpaper, and their appropriate usage and applications.</li><li>Offer tailored advice to painters, design professionals, and homeowners regarding color matching and product selection.</li><li>Conduct site visits to homeowners and commercial spaces to advise on decorative finishes and maximize sales.</li><li>Handle customer complaints, provide appropriate solutions and alternatives, and follow up to ensure resolution.</li><li>Offer accurate product information and provide product data sheets to customers.</li><li>Maintain a clean and neat showroom appearance, ensuring it reflects the brand s standards.</li><li>Respect and execute Colortek s operational procedures.</li><li>Stay updated on industry trends, competition, and competing products to effectively persuade customers.</li><li>Understand and support Colortek s corporate mission and align with the company s marketing and sales targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong customer service competencies a must (showroom experience a plus).</li><li>Excellent interpersonal, communication, listening and public speaking skills.</li><li>BA or equivalent degree in Interior Design or related field is a plus.</li><li>Positive attitude and active person.</li><li>Strong knowledge of Colortek decorative and architectural products, paints, wallpaper and finishes.</li><li>Familiarity with color matching, product selection, and application techniques.</li></ul><p></p></section>

التسويق والمبيعات (التركيز على التسويق الرقمي): فرد مبادر ومرتكز على النتائج يتمتع بمهارات اتصال قوية والتسويق الرقمي، قادر على دعم جهات الاتصال بالمبيعات، إدارة الحملات، والتفاعل مع الجمهور عبر المنصات. مبدع، منظم، وموجه نحو الشخصية، مع القدرة على نمو المجتمعات، توليد العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو الأعمال بشكل قابل للقياس. <br><br> يجب أن يكون المرشح ذاتي الدافع، ومتقن سريع التعلُم مع القدرة على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وترجمة الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتوسع. <br><br> جدول العمل نصف دوام ويفضل أن يكون بالحضور من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 10 صباحاً حتى 3 مساءً، مع خيار هجين مرن متاح. ستتراوح الرسوم الشهرية للمرشح من 150$ إلى 300$ شهرياً بناءً على مهارات المرشح وخبرته السابقة (إن وجدت). <br><br> نطلب أن يكون المرشح مقيمًا في بيروت أو بالقرب منها جداً. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيدًا عن بيروت. <br><br> المرشحون المهتمون، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريف عبر البريد الإلكتروني. <br><br> مع أطيب التمنيات، <br> محمد-ربيع شطيلة <br> المدير التنفيذي

المهارات:\n<br>-إتقان جيد للإنجليزية<br>-مهارات التفاوض والتأثير والتواصل<br>-درجة جامعية في علوم الحاسوب أو الأعمال أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الكهربائية<br>-0–2 سنوات من الخبرة ويفضل في السوق اللبناني<br><br>المسؤوليات:<br>-إدارة جودة واتساق المنتج والحلول.<br>-توليد فرص عمل.<br>-متابعة العملاء المحتملين والجدد الناتجين عن النشاط الميداني.<br>-تقييم وتحديد أولويات الفرص.<br>-عرض وبيع منتجات وخدمات الشركة للعملاء الحاليين والمحتملين.<br>-متابعة العملاء المحتملين والجدد الناتجين عن النشاط الميداني.<br>-المساعدة في إعداد العروض التقديمية والاقتراحات وعقود البيع.<br>-إقامة والحفاظ على علاقات مع العملاء الحاليين والعملاء المحتملين.<br>-تحديد وحل مخاوف العملاء.<br>-إعداد مجموعة من تقارير الحالة الأسبوعية، بما في ذلك الأنشطة والإغلاق والمتابعة والالتزام بالأهداف.<br>-المشاركة في الفعاليات التسويقية مثل الندوات والمعارض والفعاليات الهاتفية.<br>-تنسيق جداول الشحن وتسليم البضائع والخدمات.<br>-فهم احتياجات العميل.<br>-يحقق الهدف

نحن نبحث عن منسّق خدمة منظم للغاية ومركّز على العميل لإدارة العمليات اليومية لقسم خدمة ما بعد البيع.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>• التنسيق مع العملاء والوكلاء بخصوص طلبات الخدمة، حالة الإصلاح، الاقتراحات، والتسليمات.\n<br>• استلام المنتجات للإصلاح، إنشاء أوامر الخدمة، ومتابعة الإصلاحات من الاستلام حتى التسليم النهائي.\n<br>• جدولة وتنسيق عبء عمل الفنيين لضمان إكمال الإصلاحات في الوقت المحدد.\n<br>• إعداد فواتير الخدمة للعملاء، والضمان، والخدمات التجارية.\n<br>• الحفاظ على سجلات خدمة دقيقة وإعداد تقارير شهرية.\n<br>• تنسيق أنشطة استقبال وتوصيل المنتجات.\n<br>• معالجة المبيعات المباشرة لقطع الغيار والملحقات والتعامل مع الوثائق ذات الصلة.\n<br>• إدارة طلبات و استقبال و تسعير و مخزون قطع الغيار.\n<br>• الحفاظ على الوثائق الفنية والتواصل مع الموردين للحصول على معلومات تقنية عند الضرورة.\n<br>\n<br>المؤهلات:\n<br>• خبرة سابقة في خدمة العملاء، تنسيق الخدمة، أو دعم ما بعد البيع.\n<br>• مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.\n<br>• اتصالات ممتازة وقدرات خدمة عملاء.\n<br>• مهارات حاسوب جيدة وخبرة في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسي/إدارة الخدمة تعتبر ميزة.\n<br>• الانتباه للتفاصيل، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة

We’re hiring Sales Representatives for a new app. <br>???? Inside & outside Beirut <br>???? Freelance / Remote <br>???? Commission paid in cash upon contract signing

We’re hiring Sales Representatives for a new app. <br>???? Inside & outside Beirut <br>???? Freelance / Remote <br>???? Commission paid in cash upon contract signing

We’re hiring Sales Representatives for a new app. <br>???? Inside & outside Beirut <br>???? Freelance / Remote <br>???? Commission paid in cash upon contract signing <br> <br>Contact us on: 76812912 <br>Start immediately

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>D•Engage is a multinational SaaS company dedicated to delivering innovative solutions that drive digital engagement and enhance customer experiences. Our team is passionate about technology and committed to fostering an environment where talent can thrive and grow. <br><br>We’re looking for a motivated, results-driven Business Development Representative (BDR) to join our growing SaaS sales team. As the first point of contact with potential customers, you’ll generate pipeline by finding prospects, engaging decision-makers, and qualifying opportunities for the Account Executive (AE) team. Ideal for someone curious, resilient, and passionate about technology and sales.<br><br><b>What You'll Do</b><br><br></span><ul><li><span><b>Source and build your pipeline</b> — find ICP-fit companies and decision-makers in Apollo; clean, validate, segment, and sync lists to our CRM (Zoho).<br></span></li><li><span><b>Research accounts and signals </b>— study each company’s CRM marketing, martech stack, news, and the decision-maker’s activity to craft a relevant angle.<br></span></li><li><span><b>Run personalized multichannel outreach</b> — tailored messages with the right value proposition across email, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, and phone.<br></span></li><li><span><b>Follow up and convert </b>— nurture leads, answer questions, handle objections, and book qualified meetings for the AE team.<br></span></li><li><span><b>Get creative</b> — use non-standard sources (events, job boards, Slack/Telegram/WhatsApp groups) and warm intros to find signals and decision-makers others miss; use AI/LLM tools to speed up research, qualification, and outreach.<br></span></li><li><span><b>Own your CRM and numbers</b> — keep Zoho accurate, hit daily and weekly meeting KPIs, and report on funnel progress and conversions.<br></span></li></ul><br><span>Requirements<b>Must-Have Skills &amp; Qualities</b> <br><br></span><ul><li><span>2–3 years in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS / martech a plus).<br></span></li><li><span>Fluent English, spoken and written — mandatory.<br></span></li><li><span>Comfort with cold calling and outbound prospecting.<br></span></li><li><span>Genuine interest in B2B SaaS martech and the regional market.<br></span></li><li><span>Ability to learn a product quickly — its value proposition, advantages, audience, use cases, and competitors — and read the market.<br></span></li><li><span>Comfortable using AI/LLM tools for research, qualification, and outreach.<br></span></li><li><span>Strong, personalized communication; handles objections and reaches decision-makers through intros from mid-level contacts.<br></span></li><li><span>Organized, resilient, and data-driven; owns CRM hygiene and funnel reporting.</span><br></li></ul><b>Nice-to-Have / Bonus</b><br><br><ul><li><span>Hands-on experience with B2B sales tools (Apollo, Lusha, SignalHire, RocketReach, Clay).<br></span></li><li><span>Familiarity with CRM systems (Zoho) and sales engagement tools.<br></span></li><li><span>Understanding of martech / CDP products and the competitive landscape (Insider, MoEngage, CleverTap, Braze, Emarsys).<br></span></li><li><span>Experience selling into B2C verticals (banking/fintech, e-commerce, travel, telecom, real estate).<br></span></li></ul><br><span>Benefits</span><ul><li><span><b>Growth Opportunities:</b> Access to professional development and career growth within a rapidly expanding SaaS company. <br></span></li><li><span><b>Collaborative Culture:</b> Work in a supportive and innovative environment where your contributions are valued.<br></span></li><li><span><b>Competitive Benefits:</b> Enjoy a comprehensive benefits package.<br></span></li></ul><b>D.engage is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all Team Members.</b><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests and to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats; stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not.<br> Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve.<br> RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.<br>8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries.<br> We are backed by leading global investors, including EBRD, 500 Global, Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug &amp; Play.<br> About the Role: We are looking for a thoughtful and proactive Business Development Representative (BDR) to join our growing team.<br> As an BDR at RemotePass, you will serve as the first point of contact for prospective clients.<br> Your primary responsibility will be to identify new business opportunities by researching, connecting and fostering relationships with multiple contacts within all levels of our target prospect segments.<br> You will play a vital role in supporting revenue growth by laying the foundation for the sales process through clear communication and relationship building.<br> Responsibilities: Conduct thorough research to identify potential clients in target markets and build a reliable pipeline of leads.<br> Maintain high volume outbound activity, including a consistent daily cadence of personalized cold calls to connect with key decision makers in their native language.<br> Adopt a consultative discovery approach, using open-ended questions to uncover pain points regarding global hiring and compliance.<br> Engage with prospects through various channels, including phone, email and social media, to create genuine interest in RemotePass's services.<br> Navigate objections with patience and empathy, reframing challenges into opportunities for partnership and value-driven solutions.<br> Support leads by understanding their needs, crafting helpful messages to secure introductory meetings.<br> Coordinate appointments and demos for account executives or sales managers.<br> Maintain accurate records of lead interactions and progress in our CRM system.<br> Work toward clearly defined daily outreach targets and monthly pipeline goals, with a focus on high-quality execution and team impact.<br> Collaborate with the sales and marketing teams to improve outreach strategies and sharing of best practices.<br> Stay informed about industry trends and market dynamics to enhance your communication techniques.<br> Remote-First Culture: We don’t just sell remote work; we live it.<br> Enjoy the flexibility to work from anywhere.<br> Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.<br> Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team.<br> We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.<br> Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.<br> 2 years of experience in sales, customer service, recruitment, or a similar role, ideally in a tech or SaaS environment.<br> Professional or Native fluency in Arabic and English.<br> Exceptional verbal and written communication skills in your target language, with the ability to navigate complex business nuances and cultural etiquette.<br> Demonstrated comfort with high-activity outbound environments, including the ability to remain positive and professional during extensive daily phone outreach.<br> Exceptional active listening skills, with the ability to synthesize information quickly and pivot conversations based on prospect feedback.<br> Proven ability to handle pushback gracefully, staying curious rather than defensive when faced with common industry objections.<br> A positive attitude and a passion for helping clients, with a strong willingness to learn and adapt.<br> Experience with CRM software (e.<br>g., HubSpot, Salesforce) is a plus.<br> Exceptional time-management skills to balance intensive calling blocks with high-quality lead research and discovery preparation.<br> Outstanding organizational skills and attention to detail to manage leads effectively.<br> Ability to succeed in an evolving environment and work both independently and as part of a supportive team.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About RemotePass: RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not.<br> Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve.<br> RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.<br>8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries.<br> We are backed by leading global investors, including EBRD, 500 Global, Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug &amp; Play.<br> About the Role: We are looking for a responsive and empathetic Inbound Sales Development Representative (SDR) to join our Sales Development team.<br> In this role, you are the first point of contact for every company that reaches out to us within the region you are assigned to.<br> You will handle a high volume of interested prospects from those requesting a demo to those requesting more information and turn that initial interest into a strategic partnership.<br> Your goal is to provide a world-class first impression through rapid response times and consultative discovery.<br> Responsibilities: Respond to inbound inquiries within minutes, ensuring a helpful and professional transition from marketing interest to a sales conversation.<br> Maintain a consistent daily flow of inbound follow up calls and personalized responses to keep RemotePass top-of-mind for interested prospects.<br> Adopt a consultative discovery approach, using open-ended questions to uncover pain points regarding global hiring, payroll and compliance.<br> Engage with prospects who have interacted with our content to create genuine interest in RemotePass's full suite of services.<br> Navigate objections with patience and empathy, reframing initial hesitation into opportunities for partnership and value-driven solutions.<br> Support leads by understanding their specific needs, crafting helpful messages to secure introductory meetings.<br> Coordinate appointments and demos for Account Executives ensuring all lead criteria are met.<br> Maintain accurate records of lead interactions and progress in our CRM system to ensure no opportunity is overlooked.<br> Work toward clearly defined response time targets (SLAs) and monthly pipeline goals, with a focus on high quality execution and team impact.<br> Collaborate with the Marketing team to share prospect and market insights that help improve lead quality and outreach strategies.<br> Stay informed about industry trends and market dynamics to enhance your consultative communication techniques.<br> Remote-First Culture: We don’t just sell remote work; we live it.<br> Enjoy the flexibility to work from anywhere.<br> Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.<br> Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team.<br> We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.<br> Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.<br> 1 year of experience in sales, customer service, recruitment or a similar role, ideally in a fast paced tech or SaaS environment.<br> Professional or Native fluency Arabic and English.<br> Exceptional verbal and written communication skills with the ability to navigate complex business nuances and cultural etiquette.<br> Demonstrated comfort with high volume inbound environments, including the ability to remain positive and professional.<br> Exceptional active listening skills, with the ability to synthesize information quickly and pivot conversations based on prospect feedback.<br> Proven ability to handle pushback gracefully, staying curious rather than defensive when qualifying incoming leads.<br> A positive attitude and a passion for helping clients, with a strong willingness to learn and adapt.<br> Experience with CRM software (e.<br>g., HubSpot, Salesforce) is a plus.<br> Exceptional time management skills to balance immediate lead response needs with high quality discovery preparation.<br> Outstanding organizational skills and attention to detail to manage a busy inbound queue effectively.<br> Ability to succeed in an evolving environment and work both independently and as part of a supportive team.<br></span> </div>

مرحباً،<br><br>تسعى شركة One World (1W) لضم طلاب السنة الجامعية الأخيرة الطموحين والخريجين الجدد إلى فريقنا المتنامي. توفر فرص التدريب المدفوعة هذه خبرة عملية عبر مشاريع في مجالات الإعلام، الأعمال، التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والابتكار الرقمي. سيحظى المتدربون بفرصة العمل مباشرة مع قيادة الشركة، واكتساب خبرة عملية واقعية، والمساهمة في مشاريع مثيرة تتعلق بالإعلام، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، وتنمية الجمهور، ونمو الأعمال.<br><br>متدرب في التسويق والمبيعات ونمو الجمهور<br><br>المسؤوليات:<br><br>دعم حملات التسويق الرقمي وأنشطة توليد العملاء المحتملين.<br>المساعدة في مبادرات نمو الجمهور ومشاركة المجتمع.<br>المساهمة في التواصل المبيعي، وتطوير الأعمال، والتواصل مع العملاء.<br>المساعدة في تحليل أداء الحملات ونتائج التسويق.<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>اهتمام بالتسويق الرقمي، المبيعات، وتطوير الأعمال.<br>عقلية منظمة، استباقية، وموجهة نحو النتائج.<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br><br>نحن نبحث عن أفراد يتميزون بالصفات التالية:<br><br>دافعية ذاتية وشغف للتعلم.<br>سرعة في التعلم واهتمام دقيق بالتفاصيل.<br>إبداع، استباقية، وتحمل المسؤولية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>اهتمام بالتكنولوجيا، التحول الرقمي، الإعلام، الأعمال، والابتكار.<br><br>تفاصيل التدريب<br>النوع: تدريب مدفوع<br>الجدول الزمني: دوام جزئي (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 3:00 مساءً)<br>الموقع: العمل بشكل رئيسي في المكتب في بيروت، مع إمكانية المرونة في العمل الهجين عند الاقتضاء.<br>التعويض الشهري: من 150 إلى 250 دولاراً أمريكياً، حسب المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة.<br>الأهلية: طلاب السنة الجامعية الأخيرة والخريجون الجدد.<br><br>متطلبات الموقع<br>يجب أن يقيم المتقدمون في بيروت أو المناطق المجاورة لضمان سهولة الوصول إلى مقر العمل.<br><br>مع أطيب التحيات،<br><br>محمد-ربيع شاتيلا<br>الرئيس التنفيذي<br>One World (1W)

• استقبال وتسجيل طلبات خدمة العملاء، والشكاوى، ومطالبات الضمان، وطلبات الإصلاح.<br>• التنسيق مع فنيي مركز الخدمة بشأن فحص المنتجات، والإصلاحات، وزيارات الصيانة، والتركيبات.<br>• متابعة كل طلب خدمة من الاستلام وحتى الإنجاز وتأكيد العميل.<br>• تزويد العملاء بتحديثات واضحة بخصوص نتائج الفحص، وحالة الإصلاح، وتواريخ الإنجاز المتوقعة، والتكاليف، وتغطية الضمان.<br>• التحقق من أهلية الضمان بناءً على الفواتير، والأرقام التسلسلية، وشروط الضمان، وسياسات الشركة.<br>• إعداد تقارير الخدمة، وعروض الأسعار، وبطاقات العمل، وإشعارات التسليم، وغيرها من وثائق ما بعد البيع.<br>• التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات فيما يتعلق بقطع الغيار، والمنتجات البديلة، والأدوات المطلوبة.<br>• التنسيق مع فريق المبيعات عندما تتطلب حالات العملاء متابعة تجارية أو دعماً إضافياً للمنتج.<br>• ترتيب استلام وإرجاع منتجات العملاء وضمان التوثيق المناسب وعمليات التسليم.<br>• المتابعة مع العملاء بعد إتمام الخدمة للتأكد من رضاهم وعمل المنتج بشكل صحيح.<br>• تصعيد المشكلات التقنية المتأخرة، أو المتكررة، أو التي لم يتم حلها إلى مدير مركز الخدمة.<br>• إعداد تقارير دورية عن الحالات المفتوحة، ووقت الاستجابة، ووقت الحل، والمشكلات المتكررة، ورضا العملاء.<br>• دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة خدمة ما بعد البيع، والكفاءة، وتجربة العملاء.<br>• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة، وسياسات الضمان، ومعايير خدمة العملاء.<br>المتطلبات التنظيمية — التعليم والخبرة<br>• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم ما بعد البيع، أو خدمة العملاء، أو التنسيق الفني، أو دور مشابه.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع العاكسات (inverters)، والبطاريات، والإلكترونيات، وأنظمة الأمن، أو المنتجات التقنية.<br>• فهم أساسي لاستكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها، وعمليات الإصلاح، وإجراءات الضمان.<br>• يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة التذاكر، أو أنظمة إدارة الخدمات.

Company Description: <br>Lebanese Pharmaceutical company with 40 years of experience representing multinational brands for both brand management, marketing, sales and distribution, naming few Webber Naturals (Canada), Bruschettini (Italy), Royal Derma (Germany) and others. Our vision consists of representing top quality brands only from reference countries (such as Canada, USD, France, Italy, Germany, <br>UK, etc...) <br> <br>Key Responsibilities: <br>- Manage portfolio of clients (doctors, pharmacies and others). <br>- Build and maintain excellent and long-term relationships with clients and create a strong network with key influencers to help achieve Company goals and targets. <br>- Promote company products to doctors and other related clients such as private clinics and hospitals. <br>- Assist in designing strategies and initiatives to create competitive edge and awareness of Company brands & products <br>- Follow up and communicate with clients on a daily basis. <br>- Prevent and manage problems with clients. <br>- Assist in identifying and providing solutions for problems arising in the market and with clients. <br>- Develop, prepare and analyze reports for gathered market information. <br>- Responsible for meeting department goals. <br>- Operate within Company values, policies and procedures. <br>- Punctual in meeting deadlines. <br>- Team player, hard worker, and have ownership towards achieving company goals. <br>- Honest, presentable and professional in dealing with clients. <br>- Creative, proactive and client oriented

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats; stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None&nbsp;<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>• استقبال وتسجيل طلبات خدمة العملاء، والشكاوى، ومطالبات الضمان، وطلبات الإصلاح.<br>• التواصل مع العملاء لفهم مشكلاتهم وجمع كافة المعلومات المطلوبة حول المنتج وعملية الشراء.<br>• التنسيق مع فنيي مركز الخدمة فيما يتعلق بفحص المنتجات، وعمليات الإصلاح، وزيارات الصيانة، والتركيبات.<br>• متابعة كل طلب خدمة من لحظة استلامه وحتى اكتماله وتأكيد العميل لذلك.<br>• تزويد العملاء بتحديثات واضحة حول نتائج الفحص، وحالة الإصلاح، ومواعيد الانتهاء المتوقعة، والتكاليف، وتغطية الضمان.<br>• التحقق من استحقاق الضمان بناءً على الفواتير، والأرقام التسلسلية، وشروط الضمان، وسياسات الشركة.<br>• إعداد تقارير الخدمة، وعروض الأسعار، وبطاقات العمل، وإشعارات التسليم، وغيرها من وثائق ما بعد البيع.<br>• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحالات العملاء، وسجل الإصلاحات، والشكاوى، والخدمات المكتملة في نظام الشركة.<br>• التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات فيما يخص قطع الغيار، والمنتجات البديلة، والأدوات المطلوبة.<br>• التنسيق مع فريق المبيعات عندما تتطلب حالات العملاء متابعة تجارية أو دعمًا إضافيًا للمنتج.<br>• تنظيم استلام وإرجاع منتجات العملاء وضمان التوثيق والتسليم السليم.<br>• المتابعة مع العملاء بعد اكتمال الخدمة للتأكد من رضاهم وعمل المنتج بشكل صحيح.<br>• تصعيد المشكلات الفنية المتأخرة، أو المتكررة، أو التي لم يتم حلها إلى مدير مركز الخدمة.<br>• إعداد تقارير دورية حول الحالات المفتوحة، ووقت الاستجابة، ووقت الحل، والمشكلات المتكررة، ورضا العملاء.<br>• دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة خدمة ما بعد البيع، والكفاءة، وتجربة العملاء.<br>• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة، وسياسات الضمان، ومعايير خدمة العملاء.<br>المتطلبات التنظيمية — التعليم والخبرة<br>• شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم ما بعد البيع، أو خدمة العملاء، أو التنسيق الفني، أو دور مشابه.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع المحولات (Inverters)، والبطاريات، والإلكترونيات، وأنظمة الأمن، أو المنتجات التقنية.<br>• فهم أساسي لاستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، وعمليات الإصلاح، وإجراءات الضمان.<br>• يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة التذاكر، أو أنظمة إدارة الخدمات.