وظائف مهندس ديكور - بيروت لبنان

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد الحساب

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نحن نوظف قادة حسابات. كجزء من دورك، ستطالب بإدارة العلاقة الشاملة بين العميل والوكالة، وتوليد واستحداث استراتيجيات رقمية استباقية وتوجيه فريقك لتنفيذها بشكل فعال ومراقبة دقيقة لعملية تنفيذ الحملة لضمان أداء متميز. هذا دور بدوام كامل في الميدان. كاستشاري واستراتيجي ومرشد ومترابط فريقي، ستتاح لك الفرصة لبناء شراكات طويلة الأجل مع العملاء أثناء التعاون داخلياً مع فرق التصميم والمحتوى وإدارة المجتمع ووسائل الإعلام الرقمية يومياً للمساعدة في فهم/تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل وتوليد حلول مبتكرة واستراتيجية لتحقيق تلك الأهداف. ستقود فريقك للإشراف على الحملات عبر كل مرحلة من التطوير - من المفهوم إلى التنفيذ وما بعده، مع تقديم تقارير عن الرؤى الأساسية وتقديم توصيات مبنية على البيانات للتحسين المستمر والأداء. كأول نقطة اتصال، ستكون لك دور أساسي في تشكيل الاستراتيجية وتحريك الأداء وتحديد الفرص لتوليد إيرادات إضافية ونمو أعمال جديدة. ستكون مسؤوليتك الأساسية هي التواصل مع العملاء بشكل يومي لتكوين علاقة قوية وطويلة الأمد معهم. أثناء تعزيز توسيع الأعمال، ستساعد العملاء الرئيسيين في مواجهة تحدياتهم الرقمية من خلال الاختيار الصحيح للتكنولوجيا والاستراتيجية.</p><p><strong>الملف المرشح المنشود</strong></p><p>استراتيجي إعلانات رقمية يعتمد على النتائج: مهارات التفكير النقدي لفهم تحليلات الأداء وتفسير بيانات الحملة الرقمية إلى رؤى ذات مغزى وخطوات ملموسة قابلة للتنفيذ. يجب أن تكون مريحًا في استخدام منصات لوحات القيادة التحليلية للإبلاغ عن الأداء. مهارات إدارة حسابات ووقت متفوقة: خبرة في أخذ الحسابات وبناء أدوات العمل (اقتراحات المشروعات، نطاقات العمل، خطط المشاريع، لوحات تقارير، الأدوار والمسؤوليات، إلخ). يفضل وجود خبرة في وكالات الإعلانات أو الإعلانات الرقمية مع حسابات كبرى. إظهار القدرة على تحديد الأولويات واستخدام الحكم السليم في إدارة الوقت لتحقيق إنتاجية أقصى. قائد واثق ومقنع: يمتلك قدرة فطرية على تقديم أفكار جديدة مع منطق قوي، مع إثبات المصداقية/الثقة مع العملاء والزملاء. متحدث/ مقدم متميز: مهارات بناء التوافق والتفاوض يجب أن تكون طبيعة ثانية، إلى جانب القدرة على تطوير وثائق مدروسة ومكتوبة جيداً ودقيقة وتخدم تفسير احتياجات العميل وترجمتها إلى تعليمات محددة. ملتزم بتنفيذ مثالي: التركيز على الجودة والتفاصيل، مع مراعاة الوقت للوصول إلى السوق - إلهام الآخرين للقيام بما يلزم لإخراج المشاريع في الوقت المحدد. كفاءة تكنولوجية: مستوى عالٍ من الراحة مع مجموعة Microsoft Office (خصوصاً Word وExcel وPowerPoint). Google AdWords وFacebook Business Manager ميزة حتمية. حلولي/مركّز على الحلول: رغبة في اختيار نهج تعاوني عالي المستوى لحل المشكلات.</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة</li><li>5 سنوات خبرة في إدارة الحسابات الرقمية (يفضل خبرة في وكالات الإعلان مع حسابات كبيرة)</li><li>إثبات الكفاءة في إدارة مشاريع عبر الإنترنت واسعة النطاق مع مزيج منتجات تسويق رقمي معقد</li><li>قدرات تحليلية مُثبتة وراحة عالية للإشراف على حملات تسويقية مدفوعة بالقياسات</li><li>ملائمة META Ads Manager وGoogle AdWords إضافة كبيرة</li><li>يجب أن يزدهر في بيئة ديناميكية ومتطورة وسريعة الوتيرة</li></ul>

<p>We are hiring Account Leads . As part of your role, you would be required to manage the overall client-agency relationship, ideate and create proactive digital strategies and guide your team to execute them in an efficient manner and closely monitor the campaign execution process to ensure outstanding performance. This is a full-time, on-site role. As a consultant, strategist, mentor and team liaison, you ll have the opportunity to build long-term client partnerships while collaborating internally with design, content, and community management and digital media team members on a daily basis to help understand/define client KPIs and generate innovative and strategic solutions to meet those goals. You will lead your team to oversee campaigns throughout every development phase - from concept through execution and beyond, reporting on key insights and offering data-driven recommendations for ongoing optimization and performance improvement. As the primary point of contact, you will be instrumental in shaping strategy, driving performance and identifying opportunities to generate additional revenue and new business growth. Your primary responsibility would include liaising with clients on a day-to-day basis to form strong, long lasting relationship with them. While promoting business expansion, you would assist key clients to confront their digital challenges through the right selection of technology and strategy.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Results-Driven Digital Advertising Strategist: Critical thinking skills to understand performance analytics and interpret digital campaign data into meaningful insight/actionable next steps. You must be comfortable utilizing analytics dashboard platforms to report on performance. Superior Account and Time Management Skills: Experience onboarding, and managing accounts: Generating toolkits (Project Proposals, scopes of work, project plans, reporting dashboards, roles & responsibilities, etc.). Ad or Digital Ad agency experience required. Demonstrate ability to prioritize and use sound judgment in managing time to achieve maximized productivity. Confident & Persuasive Leader: Possesses an innate ability to present new ideas with sound rationale, while establishing and sustaining credibility/trust with clients and colleagues. Outstanding Communicator/Presenter: Consensus-building and negotiation skills should be second nature, along with the ability to develop thoughtful, well-written and accurate documentation that serves to interpret client needs and translate them into specific directives. Committed to Flawless Execution: Focused on quality and detail, while mindful of time-to-market - inspiring others to do what it takes to get projects out the door on time. Technological Aptitude: High level of comfort using MS Office Suite (especially Word, Excel & PowerPoint). Google AdWords and Facebook Business Manager a definite plus. Solution-Oriented: Desire for choosing a highly collaborative approach to problem resolution.</p><ul><li>Bachelor's Degree or equivalent experience</li><li>5 years digital account management experience (ad agency experience with major accounts preferred)</li><li>Proven competency managing large-scale online projects involving a sophisticated digital marketing product mix</li><li>Demonstrated analytical skills and high degree of comfort overseeing metrics-driven marketing campaigns</li><li>META Ads Manager Aptitude and Google AdWords a major plus.</li><li>Must thrive in a dynamic, evolving and fast-paced environment</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Governance & Compliance Specialist

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly structured and independent Compliance Specialist to establish, operate, and continuously strengthen Telecel Group s compliance, governance, and internal control framework across all operating companies, shared services, and third-party relationships.</p><p>This role is central to Telecel s ability to remain audit-ready, regulator-compliant, investor-grade, and IPO-ready always. The Compliance Specialist will act as the Group s second line of defense, ensuring that policies, controls, and regulatory obligations are not only defined, but actively enforced, evidenced, and monitored.</p><p>You will work directly with the Process & Culture Director to translate Telecel s governance architecture into a living, operating compliance system across Africa, Europe, and shared services.</p><p>You will:</p><ul><li>Build and maintain Telecel s Group-wide compliance framework covering regulatory, financial, HR, data protection, ESG, procurement, and governance obligations.</li><li>Translate policies into controls, ownership, and evidence requirements across all entities.</li><li>Operate the Group compliance calendar, ensuring that statutory filings, audits, certifications, and regulatory obligations are completed on time.</li><li>Maintain the Group policy library, control register, and compliance evidence repository.</li><li>Serve as the central audit and due-diligence interface for external auditors, investors, banks, regulators, and advisors.</li><li>Track and escalate compliance risks, breaches, and control failures across OPCOs.</li><li>Oversee third-party and vendor compliance, including KYC, sanctions, Code of Conduct, and procurement governance.</li><li>Ensure that employment law, data protection, and telecom regulatory requirements are consistently met across jurisdictions.</li><li>Produce audit-ready evidence packs, compliance dashboards, and management reports for Group leadership.</li><li>Work with HR, IT, Finance, Legal, and Operations to embed compliance into day-to-day execution.</li><li>Support the Process & Culture Director in governance design, DoA enforcement, and investor-grade control frameworks.</li></ul><p>Deliverables (Ongoing)</p><ul><li>Group-wide Compliance & Control Framework</li><li>Master Policy Library & Versioned Control Register</li><li>OPCO Compliance Dashboards & Risk Registers</li><li>Audit & Investor Evidence Packs</li><li>Regulatory & Statutory Compliance Tracker</li><li>Vendor & Third-Party Compliance Repository</li><li>Incident & Breach Logs with Remediation Plans</li><li>Quarterly Group Compliance Status Reports</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What You Need to Get the Job Done</p><p>Bachelor s degree in law, Accounting, Risk, Governance, Business, or a related field.</p><p>8+ years of experience in compliance, audit, risk, internal controls, or regulatory governance.</p><p>Experience working with multi-country, regulated, or telecom environments.</p><p>Strong understanding of audit frameworks, ISO controls, financial governance, and regulatory compliance.</p><p>Demonstrated ability to build compliance systems, not just write policies.</p><p>Strong documentation, evidence management, and reporting skills.</p><p>Comfortable challenging senior stakeholders and escalating risk when needed.</p><p>Proficient in Microsoft 365, SharePoint, and compliance documentation tools & Tech-savvy.</p><p>What Will Make Us REALLY Love You</p><p>Experience in telecom, financial services, infrastructure, or Big-4 environments.</p><p>Exposure to bond issuance, IPO preparation, or M&A due diligence.</p><p>Familiarity with ESG, data protection, and third-party risk frameworks.</p><p>Experience implementing ISO-style control and governance systems.</p><p>A mindset that treats compliance as an operating discipline, not a checkbox.</p><p></p></section>

Hirelebanese

Governance & Compliance Specialist

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

القانون

Position Overview <br> <br>We are seeking a highly structured and independent Compliance Specialist to establish, operate, and continuously strengthen Telecel Group’s compliance, governance, and internal control framework across all operating companies, shared services, and third-party relationships. <br>This role is central to Telecel’s ability to remain audit-ready, regulator-compliant, investor-grade, and IPO-ready always. The Compliance Specialist will act as the Group’s second line of defense, ensuring that policies, controls, and regulatory obligations are not only defined, but actively enforced, evidenced, and monitored. <br>You will work directly with the Process & Culture Director to translate Telecel’s governance architecture into a living, operating compliance system across Africa, Europe, and shared services. <br> <br>You will: <br> <br>• Build and maintain Telecel’s Group-wide compliance framework covering regulatory, financial, HR, data protection, ESG, procurement, and governance obligations. <br>• Translate policies into controls, ownership, and evidence requirements across all entities. <br>• Operate the Group compliance calendar, ensuring that statutory filings, audits, certifications, and regulatory obligations are completed on time. <br>• Maintain the Group policy library, control register, and compliance evidence repository. <br>• Serve as the central audit and due-diligence interface for external auditors, investors, banks, regulators, and advisors. <br>• Track and escalate compliance risks, breaches, and control failures across OPCOs. <br>• Oversee third-party and vendor compliance, including KYC, sanctions, Code of Conduct, and procurement governance. <br>• Ensure that employment law, data protection, and telecom regulatory requirements are consistently met across jurisdictions. <br>Produce audit-ready evidence packs, compliance dashboards, and management reports for Group leadership. <br>• Work with HR, IT, Finance, Legal, and Operations to embed compliance into day-to-day execution. <br>• Support the Process & Culture Director in governance design, DoA enforcement, and investor-grade control frameworks. <br> <br>Deliverables (Ongoing) <br> <br>• Group-wide Compliance & Control Framework <br>• Master Policy Library & Versioned Control Register <br>• OPCO Compliance Dashboards & Risk Registers <br>• Audit & Investor Evidence Packs <br>• Regulatory & Statutory Compliance Tracker <br>• Vendor & Third-Party Compliance Repository <br>• Incident & Breach Logs with Remediation Plans <br>• Quarterly Group Compliance Status Reports <br> <br>What You Need to Get the Job Done <br> <br>• Bachelor’s degree in law, Accounting, Risk, Governance, Business, or a related field. <br>• 8+ years of experience in compliance, audit, risk, internal controls, or regulatory governance. <br>• Experience working with multi-country, regulated, or telecom environments. <br>• Strong understanding of audit frameworks, ISO controls, financial governance, and regulatory compliance. <br>• Demonstrated ability to build compliance systems, not just write policies. <br>• Strong documentation, evidence management, and reporting skills. <br>• Comfortable challenging senior stakeholders and escalating risk when needed. <br>• Proficient in Microsoft 365, SharePoint, and compliance documentation tools & Tech-savvy. <br> <br>What Will Make Us REALLY Love You <br> <br>• Experience in telecom, financial services, infrastructure, or Big-4 environments. <br>• Exposure to bond issuance, IPO preparation, or M&A due diligence. <br>• Familiarity with ESG, data protection, and third-party risk frameworks. <br>• Experience implementing ISO-style control and governance systems. <br>• A mindset that treats compliance as an operating discipline, not a checkbox. <br> <br>About Us <br> <br>Telecel Group is a dynamic telecommunications and technology company operating across Africa and beyond. With a presence in over 20 countries, we specialize in mobile communications, internet services, fintech solutions, and digital infrastructure. Our mission is to bridge the digital divide by providing innovative, inclusive, and scalable connectivity solutions that empower communities and drive socio-economic growth. <br>Guided by a strong commitment to transformation and impact, Telecel Group leads strategic investments, mergers and acquisitions, and digital innovations that shape the future of connectivity. Our diverse team works across our operational entities, technology ventures, and group-level initiatives to create sustainable value for customers, partners, and shareholders. <br>What sets us apart isn’t just what we do, but how we do it: with openness, integrity, and a shared commitment to doing the right thing. <br>At Telecel, we don’t just connect networks, we connect people, possibilities, and progress. <br>Telecel Group is committed to the full inclusion of all qualified individuals and will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations throughout the hiring process. If you’d like to request accommodations, please let your recruiter know. <br>Telecel Group is an Equal Opportunity

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مايندشير: مسؤول أول، الإعلام، لبنان

في الموقع - لبنان - بيروت الأمس

الموارد البشرية

<div> <p> <strong>نبذة عن WPP Media</strong> </p> <p>تُعد WPP شريك النمو الموثوق لأبرز العلامات التجارية العالمية. وبفضل المواهب الاستثنائية، والبيانات والذكاء الموثوقين، والشراكات العالمية المستوى - والتي تجمعها جميعًا منصتنا التسويقية الرائدة WPP Open - نساعد العملاء على مواكبة التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحولي.</p> <p>تُعد WPP Media وحدة تشغيل الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي التابعة لـ WPP، حيث تجمع بين وسائل الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيص إبداعي على نطاق واسع. ومن خلال ارتباطهم عبر WPP Open وتدعمهم Open Intelligence، يرى العملاء بدقة أين وكيف ولماذا تؤدي استثماراتهم الإعلامية ثمارها.</p> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>نبذة عن Mindshare: إحدى العلامات التجارية الرائدة لـ WPP Media</strong> </p> <p>تقدم Mindshare "النمو الجيد" لعملائها. وبصفتنا "مهندسي النمو"، فإننا نحقق نموًا يعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية - أفضل للأفراد والكوكب والأعمال - من خلال استخدام الإعلام بهدف وغاية. ويخلق هذا النهج روابط أكثر أهمية مع المستهلكين، ويزيد من ثقة المستهلك في العلامة التجارية، ويحقق نتائج أفضل لجميع الأطراف المعنية.</p> <p> <strong>ملخص الدور الوظيفي والأثر</strong> </p> <p>سيتولى المسؤول الأول للإعلام قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام الرقمي المتقدمة لتعزيز حضور الشركة عبر الإنترنت، وتحفيز التفاعل، وتحقيق الأهداف التسويقية، مما يؤدي في النهاية إلى دفع عجلة النمو الكبير وزيادة الوعي بالعلامة التجارية لعملائنا. يُعد هذا الدور مثاليًا لشخص يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الإعلام الرقمي، وجاهز لتحمل المزيد من المسؤولية، وإدارة المشاريع، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعلام رقمي شاملة لدعم الأهداف التسويقية وتعزيز حضور العلامة التجارية. </li> </ul> <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق وبيانات المستخدمين لتوجيه الاستراتيجية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li> </ul> <ul> <li>تصميم وتنفيذ والإشراف على الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية. </li> </ul> <ul> <li>إدارة العملية الكاملة للحملات الإعلامية الرقمية من الفكرة إلى التنفيذ، بما في ذلك إدارة الميزانية ومتابعة الأداء. </li> </ul> <ul> <li>تطوير وإدارة جدول محتوى يتوافق مع الأهداف التسويقية واهتمامات الجمهور. </li> </ul> <ul> <li>التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لإنشاء محتوى جذاب وعالي الجودة. </li> </ul> <ul> <li>تخطيط وإدارة حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة، بما في ذلك الدفع مقابل النقر (PPC)، والإعلانات الصورية، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي. </li> </ul> <ul> <li>تطبيق أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO) لتعزيز نتائج البحث المجاني وإدارة حملات التسويق عبر محركات البحث (SEM) لزيادة زيارات الموقع والتحويلات. </li> </ul> <ul> <li>تتبع وتحليل وإعداد تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أنشطة الإعلام الرقمي. </li> </ul> <ul> <li>تقديم الرؤى التوجيهية والتوصيات بناءً على بيانات الأداء لتحسين فعالية الحملات والعائد على الاستثمار. </li> </ul> <p> <strong>المهارات والخبرة</strong> </p> <p>في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وموظفينا. هذا هو ما يرفع من مستوى أدائنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولبعضنا البعض. في هذا الدور، سيكون من الضروري تبني القيم الأساسية المشتركة لـ WPP وWPP Media:</p> <ul> <li>تحقيق التميز من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحولي.</li> <li>خلق بيئة منفتحة من خلال الموازنة بين تجارب الموظفين والعملاء عبر تعزيز الثقة.</li> <li>القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير وتحريك كفاءات المؤسسة.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام الرقمي، أو أي مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الإعلام الرقمي أو التسويق أو أي دور ذي صلة. </li> <li>خبرة مثبتة في منصات الإعلام الرقمي، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات. </li> <li>فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، واستراتيجيات الإعلان الرقمي. </li> <li>إتقان أدوات التسويق الرقمي ومنصات التحليل (مثل Google Analytics، وإحصاءات وسائل التواصل الاجتماعي). </li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتحليل. </li> <li>القدرة على قيادة المشاريع، وإدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <p><br></p></div>

<div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>About Mindshare: A Leading WPP Media Brand</strong> </p> <p>Mindshare delivers Good Growth for its clients. As Growth Architects," we drive growth that benefits all stakeholders better for people, planet, and business by using media with intention. This approach creates more meaningful connections with consumers, increases consumer trust in the brand, and delivers better outcomes for all stakeholders.</p> <p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>The Senior Associate, Media will lead the development and execution of advanced digital media strategies to enhance the company's online presence, drive engagement, and achieve marketing goals, ultimately driving significant growth and brand awareness for our clients. This role is ideal for someone with at least one year of experience in digital media, who is ready to take on more responsibility, manage projects, and contribute to strategic planning. </p> <ul> <li>Develop and implement comprehensive digital media strategies to support marketing objectives and enhance brand visibility. </li> </ul> <ul> <li>Analyze market trends and user data to inform strategy and make data-driven decisions. </li> </ul> <ul> <li>Design, execute, and oversee digital campaigns across multiple channels, including social media, email marketing, and digital advertising. </li> </ul> <ul> <li>Manage the end-to-end process of digital media campaigns from concept to execution, including budget management and performance tracking. </li> </ul> <ul> <li>Develop and manage a content calendar that aligns with marketing goals and audience interests. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with internal teams and external partners to create high-quality, engaging content. </li> </ul> <ul> <li>Plan and manage paid digital advertising campaigns, including PPC, display ads, and social media ads. </li> </ul> <ul> <li>Implement SEO best practices to enhance organic search rankings and manage SEM campaigns to drive traffic and conversions. </li> </ul> <ul> <li>Track, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) for all digital media activities. </li> </ul> <ul> <li>Provide insights and recommendations based on performance data to improve campaign effectiveness and ROI. </li> </ul> <p> <strong>Skills and Experience</strong> </p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values:</p> <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> <li>Bachelor s degree in marketing, Communications, Digital Media, or a related field. </li> <li>Minimum of 1 year of experience in digital media, marketing, or a related role. </li> <li>Proven experience with digital media platforms, content creation, and campaign management. </li> <li>Strong understanding of social media, SEO, SEM, and digital advertising strategies. </li> <li>Proficiency in digital marketing tools and analytics platforms (e.g., Google Analytics, social media insights). </li> <li>Excellent communication, organizational, and analytical skills. </li> <li>Ability to lead projects, manage multiple tasks, and meet deadlines.</li> </ul> <p><br></p></div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

DevOps Engineer

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p>Role Overview Help building, operating, and continuously improving the platforms and infrastructure that support our customers and consulting engagements on AWS. You will work closely with engineering teams to improve software delivery, infrastructure reliability, security, observability, scalability, and developer experience. The role combines AWS cloud infrastructure, Infrastructure as Code, CI/CD, container orchestration, automation, monitoring, and operational excellence. We are looking for someone who is comfortable taking ownership, solving problems systematically, automating repetitive work, and collaborating across engineering teams. Tasks & Responsibilities Design, build, operate, and continuously improve infrastructure and platform services on AWS. Develop and maintain Infrastructure as Code to ensure consistent, repeatable, and auditable infrastructure provisioning. Build and improve CI/CD pipelines to enable reliable, secure, and efficient software delivery. Deploy and operate containerized applications using container orchestration platforms, primarily Amazon ECS. Build and maintain container-based deployment workflows using technologies such as Docker and Amazon ECR. Automate infrastructure provisioning, application deployments, configuration, and operational processes. Implement and maintain monitoring, logging, alerting, and observability solutions. Improve platform reliability, availability, scalability, performance, and resilience. Support engineering teams in deploying, operating, and troubleshooting applications running on AWS. Participate in incident response, root cause analysis, and continuous improvement activities. Identify operational risks, bottlenecks, and repetitive manual processes and propose improvements. Apply security best practices across AWS infrastructure, containerized workloads, CI/CD pipelines, secrets, access control, networking, and platform services. Contribute to AWS cost visibility, resource optimization, and cloud efficiency. Maintain clear technical documentation, operational procedures, runbooks, and architecture documentation. Collaborate with software engineers, architects, security teams, and other stakeholders to improve engineering standards and practices. Evaluate tools and technologies based on reliability, maintainability, security, scalability, operational complexity, and business value. Competencies Strong understanding of AWS cloud infrastructure and modern infrastructure engineering practices. Hands-on experience designing, deploying, or operating workloads on AWS. Experience with container technologies and container orchestration platforms, particularly Amazon ECS. Experience with Docker and containerized application delivery. Understanding of core AWS services and concepts including compute, networking, storage, identity and access management, security, monitoring, and highly available architectures. Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform, AWS CloudFormation, AWS CDK, or similar approaches. Understanding of CI/CD concepts and experience building or maintaining automated software delivery pipelines. Experience with scripting or programming for automation using languages such as Python, Bash, Go, or similar. Strong understanding of Linux systems, networking, DNS, load balancing, TLS, and common infrastructure concepts. Experience with monitoring, logging, metrics, alerting, and observability practices. Understanding of security principles including AWS IAM, secrets management, access control, vulnerability management, and secure infrastructure configuration. Ability to troubleshoot technical and operational problems across applications, infrastructure, networking, containers, and AWS services. Strong ownership mindset and ability to work collaboratively with engineering teams. Ability to communicate technical concepts clearly and document systems and processes effectively. Tools & Certifications Experience with Amazon ECS and AWS-native container platforms. Familiarity with Kubernetes or Amazon EKS. Experience with GitOps practices and modern deployment automation. Experience with reliability engineering, SRE practices, SLIs, SLOs, and incident management. Experience with AWS cost management, optimization, and FinOps practices. Familiarity with AWS security services, governance controls, and security best practices. Experience building internal developer platforms or improving developer experience. Familiarity with databases, messaging platforms, caching systems, and distributed-system components. Knowledge of AWS Well-Architected principles and cloud architecture best practices.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Previous experience in a similar role Bachelor's degree in Computer Science or related field Fluent in speaking & writing, Arabic & English</p>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

شيف مخبز

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p>حضّر وقدّم مجموعة واسعة من الخبز والمخابز والمعجنات والأطعمة المالحة والحلويات التي تلبي وتتجاوز توقعات الزبائن. تأكد من إنتاجية يومية سلسة للخبز والمخابز والمعجنات والحلويات. تحكّم بتكاليف الطعام والعمالة وابحث عن فرص لزيادة إيرادات الطعام وإنتاجية القسم. شارك في تصميم القائمة ومعايير إعداد الطعام. أشرف على تنفيذ وتدريب القوائم والوصفات الجديدة. حافظ على معرفة شاملة بالمنتجات بما في ذلك المكونات والمعدات والموردين والأسواق والاتجاهات الحالية وقم بتقديم توصيات للإجراء المناسب لتعديل عمليات المطبخ وفقًا لذلك. حافظ على مطبخ نظيف ونظافة شخصية. اعمل مع المشرف والأمين على الخدمات البشرية لضمان إنتاجية أداء موظفي القسم والمساعدة في التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية. ساعد في الحفاظ على مجموعة موحدة وحديثة وموجهة للضيوف من المعايير والإجراءات القسمية وتابع تنفيذها. استمر في التدريب وتطوير الموظفين، وأجرِ TTTTs والمتابعة في الوقت المناسب. قدم التوجيه والتشاور وتأديب الموظفين مع تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء. اعتمد الإجازة بعد النظر في إشغال الفندق. اعمل مع المشرف في إعداد وإدارة ميزانية القسم. راقب وتتحكم في تكاليف القسم بشكل مستمر لضمان الأداء مقابل الميزانية. أظهر وعيًا بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية وتأكد من أن تتم جميع الإجراءات بأمان ضمن إرشادات OH&S وتأكد من أن تقاريرك المباشرين يقومون بذلك. كن على علم بمسؤولية الرعاية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية. كن ملمًا بسلامة المنشأة والإسعاف الأولي والإجراءات الخاصة بالحريق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبشكل معقول. بادِر إلى اتخاذ إجراء لتصحيح وضع خطِر وإبلاغ المشرفين عن المخاطر المحتملة. سجل حوادث الأمن والسلامة وفق متطلبات الفندق. نفّذ وتدرب على HACCP. نفّذ واجري وظائف أخرى ذات صلة قد تُكلف بها وقد تساعد في إنتاج المعجنات.</p><p>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفق احتياجات العمل والفندق.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>الجنسية: لبناني/لبنانية</p><p>التعليم: شهادة تعليم طبخ أو ما يعادلها (تدريب/دبلوم/بكالوريوس)</p><p>يُظهر علامات التطور الوظيفي</p><p>شهادة HACCP</p><p>الخبرة:</p><p>لملء هذا المنصب، المطلوب الآتي:</p><ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في المطبخ</li><li>حد أدنى سنة واحدة في دور مطبخ الحلويات، ويفضل مع سلسلة فنادق 5 نجوم</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة مفيدة</li><li>يفضل الخبرة الدولية</li></ul><p>اللغة :</p><ul><li>اللغة المحلية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة</li><li>الإنجليزية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة</li><li>لغة إضافية - مفيدة</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>القدرة على العمل كجزء من فريق، والتأقلم مع الضغط في ظروف صعبة وتقديم حلول فعالة ومنطقية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/الموردين.</li><li>القدرة على تحديد وتفويض المهام بشكل فعال.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>اتباع نهج مهني وسري وأخلاقي في جميع الأوقات.</li><li>يعمل بطريقة آمنة، حكيمة ومنظمة.</li><li>معرفة بتنظيمات سلامة الغذاء.</li></ul><p>الكفاءات الفنية:</p><ul><li>القدرة على تشغيل الكمبيوتر ومعدات المكتب.</li><li>إتقان Excel وWord.</li></ul><p>السمات الفردية:</p><p>للشغل هذا، يجب أن يتوافق المرشح مع قيم Kempinski الأساسية، إضافة إلى أنه يجب أن يكون وخصوصًا:</p><ul><li>شغوف بالطعام والشراب</li><li>شخص يفضل الناس</li><li>شغوف بالفخامة الأوروبية</li><li>ريادي</li><li>صريح</li><li>فطنة تجارية</li><li>احساس بالمسؤولية</li><li>قائد</li><li>عضو فريق</li><li>مفكر تحليلي</li><li>مرن وموثوق</li><li>متسامح ومتفتح الذهن</li><li>يعمل جيدًا تحت الضغط</li></ul>

<p>Prepare and present a broad array of breads, bakeries, savouries and desserts which meet and exceed customer expectations. Ensure smooth daily production of breads, bakeries, savories and desserts. Control food and labour costs and seek opportunities to increase food revenue and departmental productivity. Participate in menu design and food preparation standards. Oversee implementation and training of new menus and recipes. Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and current trends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchen operations accordingly. Maintain a hygienic kitchen and personal hygiene. Work with Superior and Director of People Services to ensure the departmental performance of staff is productive and assist in planning for future staffing needs. Assist in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation. Maintain ongoing training and development of employees, conduct TTTTs and follow up in a timely manner. Coach, counsel and discipline staff, providing constructive feedback to enhance performance. Approve leave after considering hotel occupancies. Work with superior in the preparation and management of the department s budget. Control and monitor departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget. Demonstrate awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same. Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. Implement and practice HACCP. Carry out other related duties that may be assigned and may assist in Pastry production.</p><p>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Nationality: Lebanese</p><p>Education : Gastronomic education certificate or equivalent (apprenticeship/diploma/BA/BS)</p><p>Must show signs of career development</p><p>HACCP certification</p><p>Experience:</p><p>To fill the position, the following is required:</p><ul><li>Minimum 3 years kitchen experience</li><li>Minimum 1 years in a pastry kitchen role, preferably with a 5* Hotel chain</li><li>Experience in the retail sector is beneficial</li><li>International experience preferred</li></ul><p>Language :</p><ul><li>Local language excellent oral and written skills</li><li>English excellent oral and written skills</li><li>Additional language - beneficial</li></ul><p>Competencies:</p><ul><li>Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors.</li><li>Ability to identify and delegate tasks effectively.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Applies a professional, confidential and ethical approach at all times.</li><li>Works in a safe, prudent and organized manner.</li><li>Knowledgeable of food safety regulations.</li></ul><p>Technical Competencies:</p><ul><li>Ability to operate computer and office equipment.</li><li>Proficiency in Excel and Word.</li></ul><p>Individual Characteristics:</p><p>To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:</p><ul><li>Passionate for Food & Beverage</li><li>People Oriented</li><li>Passionate for European luxury</li><li>Entrepreneurial</li><li>Straightforward</li><li>Business Acumen</li><li>Sense of responsibility</li><li>Leader</li><li>Team player</li><li>Analytical thinker</li><li>Flexible and reliable</li><li>Tolerant and open minded</li><li>Works well under pressure</li></ul>

Naukri Gulf

منسق الطوارئ

في الموقع - لبنان - بيروت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سوف تدير الإشراف الفني وتوجيه تطوير وتنفيذ برنامج الاستجابة للطوارئ والتعافي الخاص بالبرنامج القومي (CP)، مع ضمان وجود أنظمة وعمليات فعالة تدعم برمجة عالية الجودة تعزز عمل خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) في خدمة الفقراء والأشخاص الضعفاء. ستضمن معرفتك ومهاراتك في برمجة الطوارئ وقدراتك الإدارية تنفيذ برمجة طوارئ عالية الجودة تتبع أفضل الممارسات وتعمل باستمرار على تحسين أثر فوائدها لمن نستهدفهم.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية والمهام</p><ul><li>بتعاون وثيق مع فريق الإدارة العليا بالCP ومستشاري التقنية الطارئة ومديري البرامج، إدارة التخطيط والاستراتيجية وتنفيذ جميع أنشطة الاستجابة للطوارئ والتعافي بما يتماشى مع معايير CRS للجودة ومتطلبات المانحين والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من تنفيذ مكونات البرنامج بشكل متكامل مع بقية برامج CP الجارية، مع ضمان سلامة الموظفين وأمنهم.</li><li>إدارة المواهب بشكل فعال والإشراف على الديناميكيات الفريقية ورفاهية الموظفين. توفير التوجيه، وتخصيص خطط تطوير فردية بشكل استراتيجي، والمساهمة في عملية توظيف موظفين للطوارئ، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>تعزيز MEAL وإدارة المعرفة من خلال قيادة مراجعات/program/project والتأملات مع موظفين وممثلي الشركاء وتوثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من التقييمات، لضبط الاستراتيجيات وخطط التنفيذ، لإبلاغ مبادرات وبرامج مستقبلية وتقديم مساهمة في التعلم التنظيمي.</li><li>تمثيل المنظمة والتعاون والتنسيق والتواصل بشكل منتظم مع المانحين وشركاء INGO ومجموعة العمل القطاعية الرئيسية والأمم المتحدة والجهات الحكومية المحلية المعنية وأطراف المجتمع ذات الصلة للبقاء على اطلاع بالاحتياجات والفرص المتغيرة على الأرض، لتطوير التآزر وتحديد فرص النمو.</li><li>العمل كقائد تقني وكاتب تقني لضمان جودة مقترحات الطوارئ وفقًا لمعايير الوكالة والمانحين. المساهمة في إعداد الميزانيات وخطط التوظيف والأنشطة للمقترحات.</li><li>تحديد احتياجات بناء قدرات الطوارئ للموظفين والمنظمات الشريكة وتولي قيادة التخطيط لبرامج وأنشطة التدريب وبناء القدرات الطارئة، وتطوير المناهج وتقديم التدريبات.</li><li>ضمان إنفاق المشروع في الوقت المناسب وبما يتفق مع الخطط المالية والاستخدام الرشيد لمصادر مواد المشروع.</li></ul><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li>درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في موقع إدارة برنامج/مشروع مع منظمة غير حكومية دولية، ويفضل أن تكون على الأقل 2-3 سنوات في برمجة الاستجابة للطوارئ.</li><li>معرفة قوية بإرشادات ومعايير الطوارئ.</li><li>إثبات القدرة على تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق مع المانحين والحكومة المحلية والأمم المتحدة ومنظمات غير حكومية دولية أخرى.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في مقترحات الطوارئ وتصميم الاستراتيجية. إلمام بسياسات وإجراءات وأولويات المانحين المؤسسيين الرئيسيين (مثلاً الولايات المتحدة، FCDO، ECHO، الأمم المتحدة)</li><li>خبرة قوية في تطبيق الأساليب القائمة على السوق في برمجة الطوارئ</li><li>خبرة في بناء وتحفيز فرق متنوعة وموهوبة.</li><li>خبرة باستخدام حزم MS Windows وMS Office (Excel، Word، PowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، وأنظمة إدارة المعلومات.</li></ul><p>المعارف والمهارات والقدرات</p><ul><li>مهارات استراتيجية وتحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إصدار حكم واتخاذ قرارات مبنية على معلومات محدودة أو غير مكتملة وتقديم حلول مبتكرة.</li><li>قدرات تمثيل وبناء علاقات قوية</li><li>القدرة على التواصل مع الناس على جميع المستويات داخلياً وخارجياً.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة في بيئة سريعة وتعدد الأولويات.</li><li>القدرة على العيش في بيئة قد لا تتوفر فيها وسائل راحة يومية.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة اجتماعية مضغوطة، والبقاء مركّزاً والحفاظ على توازن مناسب بين العمل والحياة مع خيارات محدودة للراحة.</li><li>مبادرة، موارد، حلول موجهة والنتائج موجهة</li></ul><p>اللغات المطلوبة:</p> الكفاءة (شفوياً وکتابة) في الإنجليزية، العربية مفضلة.<ul><li>السفر: يجب أن تكون المستعدة والقادرة على السفر حتى 25%.</li></ul><p>الكفاءات على مستوى الوكالة (لكل موظفي CRS):</p> هذه كالجذور في مهمة CRS وقيمها ومبادئها وتُستخدم من قِبل كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.<ul><li>يخدم بالنزاهة</li><li>يظهر الرعاية بالأمانة</li><li>يقيم علاقات بناءة</li><li>يعزز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ:</p> هذه كالجذور في مهمة CRS وقيمها ومبادئها ويستخدمها كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.<ul><li>يتواصل بشكل استراتيجي تحت الضغط.</li><li>يدير الضغط والتعقيد.</li><li>يعزز السلامة والأمن بنشاط.</li><li>يدير وينفذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في موقع إدارة برنامج/مشروع مع منظمة غير حكومية دولية، ويفضل أن تكون على الأقل 2-3 سنوات في برمجة الاستجابة للطوارئ.</p><p>معرفة قوية بإرشادات ومعايير الطوارئ.</p><p>إثبات القدرة على تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق مع المانحين والحكومة المحلية والأمم المتحدة ومنظمات غير حكومية دولية أخرى.</p><p>خبرة في مقترحات الطوارئ وتصميم الاستراتيجية. إلمام بسياسات وإجراءات وأولويات المانحين المؤسسيين الرئيسيين (أي الولايات المتحدة، FCDO، ECHO، الأمم المتحدة)</p><p>خبرة قوية في تطبيق أساليب قائمة على السوق في برمجة الطوارئ</p><p>خبرة في بناء وتحفيز فرق متنوعة وموهوبة.</p><p>خبرة باستخدام حزم MS Windows وMS Office (Excel، Word، PowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، وأنظمة إدارة المعلومات.</p><p>مهارات استراتيجية وتحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إصدار حكم واتخاذ قرارات مبنية على معلومات محدودة أو غير مكتملة وتقديم حلول مبتكرة.</p><p>قدرات تمثيل وبناء علاقات قوية.</p><p>القدرة على التواصل مع الناس على جميع المستويات داخلياً وخارجياً.</p><p>القدرة على العمل لساعات طويلة في بيئة سريعة وتعدد الأولويات.</p><p>القدرة على العيش في بيئة قد لا تتوفر فيها وسائل راحة يومية.</p><p>القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة مضغوطة، والبقاء مركّزاً والحفاظ على توازن مناسب بين الحياة والعمل مع خيارات محدودة للراحة.</p><p>مبادرة، موارد، حلول موجهة والنتائج موجهة</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، العربية مفضلَّة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>You will manage and provide technical oversight of the development and implementation of the Country Program s (CP) emergency response and recovery programming, ensuring effective systems and processes are in place that support high-quality programming that advances Catholic Relief Services (CRS) work in serving the poor and vulnerable. Your knowledge and skills in emergency programming and your management abilities will ensure the delivery of high-quality emergency programming that applies best practices and constantly works towards improving the impact of its benefits to those we serve.</p><p>Roles and Key Responsibilities</p><ul><li>In close collaboration with the CP Senior Management Team and Emergency Technical Advisors and Program Managers, manage the planning, strategy and implementation of all emergency response and recovery activities in line with CRS quality standards, donor requirements, and national and international standards and ensure program components are implemented in an integrated manner with other ongoing CP programming, ensuring staff safety and security.</li><li>Effectively manage talent and supervise. Manage team dynamics and staff well-being. Provide coaching, strategically tailor individual development plans, contribute to the recruitment process of emergency staff, and complete performance management for direct reports.</li><li>Promote MEAL and knowledge management by leading program/project reviews and reflections with staff and partner representatives and documentation of good practices and lessons learned for assessments, to adjust strategies and implementation plans, to inform future programming initiatives and approaches, and to contribute to organizational learning.</li><li>Represent the organization and collaborate, coordinate and communicate on a regular basis with donors, INGO key sectoral working groups, the UN, and relevant local government and community actors to keep abreast of changing needs and opportunities on the ground, to develop synergies, and to identify opportunities for growth.</li><li>Serve as the technical lead and technical writer to ensure quality emergency proposals per agency and donor standards. Contribute to budgeting and staffing plans and activities for proposals.</li><li>Identify emergency capacity building needs for staff and partner organizations and take the lead on planning emergency training and capacity building programs and activities, developing curriculums, and delivering trainings.</li><li>Ensure timely and appropriate project expenditures in line with financial plans and efficient use and stewardship of project material sources.</li></ul><p>Basic Qualifications</p><ul><li>Master's Degree in International Development, International Relations or relevant field.</li><li>Minimum of 5 years of field-based work experience in a program/project management position with an international NGO, with preferably at least 2-3 years working in emergency response programming.</li><li>Strong knowledge of emergency guidelines and standards.</li><li>Demonstrated ability to represent the organization at coordination meetings with donors, local government, UN, and other international NGOs.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Experience with emergency proposals and strategy design. Familiarity with policies, procedures, and priorities of key institutional donors (i.e. USA, FCDO, ECHO, UN)</li><li>Strong experience implementing market-based approaches in emergency programming</li><li>Experience in building and motivating diverse and talented teams.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li></ul><p>Knowledge, Skills and Abilities</p><ul><li>Strong strategic, analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions with limited or incomplete information and offer innovative solutions.</li><li>Strong representation and relationship management abilities.</li><li>Ability to relate to people at all levels internally and externally.</li><li>Ability to work long hours in a fast-paced environment and juggle multiple priorities.</li><li>Able to live in an environment where everyday comforts are not ready available.</li><li>Ability to function well in a stressful environment, stay focused, and maintain sufficient work life balance with limited options for downtime activity.</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul><p>Required Languages:</p> Proficiency (verbal and written) in English, Arabic is preferred.<ul><li>Travel: Must be willing and able to travel up to 25%.</li></ul><p>Agency-Wide Competencies (for all CRS staff):</p> These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.<ul><li>Serves with Integrity</li><li>Models Stewardship</li><li>Cultivates Constructive Relationships</li><li>Promotes Learning</li></ul><p>Emergency Competencies:</p> These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff working in emergencies to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.<ul><li>Communicates strategically under pressure.</li><li>Manages stress and complexity.</li><li>Actively promotes safety and security.</li><li>Manages and implements high-quality emergency programs.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Master's Degree in International Development, International Relations or relevant field.</p><p>Minimum of 5 years of field-based work experience in a program/project management position with an international NGO, with preferably at least 2-3 years working in emergency response programming.</p><p>Strong knowledge of emergency guidelines and standards.</p><p>Demonstrated ability to represent the organization at coordination meetings with donors, local government, UN, and other international NGOs.</p><p>Experience with emergency proposals and strategy design. Familiarity with policies, procedures, and priorities of key institutional donors (i.e. USA, FCDO, ECHO, UN)</p><p>Strong experience implementing market-based approaches in emergency programming</p><p>Experience in building and motivating diverse and talented teams.</p><p>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</p><p>Strong strategic, analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions with limited or incomplete information and offer innovative solutions.</p><p>Strong representation and relationship management abilities.</p><p>Ability to relate to people at all levels internally and externally.</p><p>Ability to work long hours in a fast-paced environment and juggle multiple priorities.</p><p>Able to live in an environment where everyday comforts are not ready available.</p><p>Ability to function well in a stressful environment, stay focused, and maintain sufficient work life balance with limited options for downtime activity.</p><p>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</p><p>Proficiency (verbal and written) in English, Arabic is preferred.</p><p></p></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نحن نبحث عن تنفيذي تسويق لتنسيق الجهود مع فريق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، مما يساعد في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم سلسلة التحويل التي تتحول من التوعية إلى التسجيلات.</p><p>هذه وظيفة عملية لشخص يستطيع العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، الإبلاغ، والتنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل مع البيانات، وقادر على تولي زمام المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، شاملاً القنوات العضوية والمدفوعة.</li><li>الحفاظ على تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة وإدارته.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ المحتوى المتوافق مع صوت علامة Forward MENA وأهدافها.</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram وLinkedIn والموقع وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>مراقبة وإدارة صناديق الرسائل ووسائل التواصل الاجتماعية والتعليقات والرسائل، مع ضمان الردود في الوقت المناسب والتصعيد عند الحاجة.</li><li>دعم القمع الكامل من التوعية إلى التسجيل والاحتفاظ، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل/الاقتناء، والتحويل.</li><li>مراقبة أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين الحملات الاجتماعية والداعمة المدفوعة، والعمل مع وكالة الوسائط والفرق الداخلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>المساعدة في اختبار جماهير، الإبداع، الرسائل، والعروض، والمساعدة في تحديد ما يحقق أفضل أداء.</li><li>التنسيق مع وكالة الإبداع وأصحاب المصلحة الداخليون لضمان تسليم المحتوى والمواد وفق الجدول الزمني.</li><li>مراجعة وتنسيق المواد الإبداعية لضمان توافقها مع العلامة التجارية ومتطلبات الحملة.</li><li>الحفاظ على تقارير ولوحات بيانات منتظمة تغطي الاستحواذ والقمع وأداء القناة.</li><li>المساهمة في تقييمات الأداء الأسبوعية والشهرية وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات مقبلة.</li><li>استخدام بيانات البرنامج والف cohorts لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.</li><li>تنسيق الاتصالات ومتطلبات الإبلاغ مع عدة مانحين وشركاء تمويل، والتأكد من إدارة المواعيد النهائية والنتائج والمتابعات بشكل صحيح.</li><li>دعم الفريق في إعداد التحديثات المتعلقة بالجهات المانحة، مواد التسويق، معلومات الحملة، وتقارير أخرى مطلوبة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>الأدوات التي ستستخدمها:</strong></p><ul><li>الإعلان: مدير إعلانات Meta ومنصات إعلانات أخرى</li><li>التحليلات و BI: Power BI أو أدوات مشابهة؛ تحليلات الويب ووسائل التواصل</li><li>النماذج والبيانات: نماذج Google، Google Workspace</li><li>وسائل التواصل: LinkedIn، Instagram، وغيرها</li><li>الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>3-5 سنوات خبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويق متعددة القنوات.</li><li>خبرة عملية مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>خبرة في دعم أو إدارة الحملات الاجتماعية/الرقمية المدفوعة وفهم المقاييس الرئيسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.</li><li>قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في إدارة تقاويم المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات البيانات وبيانات أداء الحملات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليون.</li><li>القدرة على إدارة علاقات متعددة مع الجهات المانحة والشركاء، والمتابعة على المتطلبات، وضمان إتمام التسليم في الوقت المحدد.</li><li>توجيه ذاتي، واهتمام بالتفاصيل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li>خبرة في التعليم، تطوير المسار المهني، التدريب، أو قطاع آخر يعتمد على التسجيل.</li><li>خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما يعادلها.</li><li>معرفة CRM والتسويق الآلي/تنمية العملاء المحتملين.</li><li>خبرة في تحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة والشركاء التنمويين أو البرامج الممولة.</li><li>إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.</li><li>مستوى كافٍ من الثقافة الإبداعية لإعطاء موجز ومراجعة التصاميم ومحتوى الفيديو بدقة.</li></ul>

<p>We're looking for a Marketing Executive to coordinate with the Zeal marketing team at Forward MENA across day-to-day marketing and communications activities, helping execute campaigns, manage channels, and support the pipeline that turns awareness into enrollments.</p><p>This is a hands-on role for someone who can work across content, digital campaigns, social media, reporting, and coordination with internal teams, agencies, and external partners. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working with data, and able to take ownership of projects from planning through execution.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Support the implementation of Forward MENA's marketing and communications strategy in coordination with the Zeal team, covering both organic and paid channels.</li><li>Maintain and manage the annual content calendar across relevant channels.</li><li>Support the development and execution of content aligned with Forward MENA's brand voice and objectives.</li><li>Manage Forward MENA's digital presence across Instagram, LinkedIn, the website, and other relevant channels.</li><li>Monitor and manage social media inboxes, comments, and messages, ensuring timely and appropriate responses and escalation when needed.</li><li>Support the full funnel from awareness to enrollment and retention, tracking key KPIs such as leads, cost per lead/acquisition, and conversion.</li><li>Monitor campaign and funnel performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Support the execution and optimization of paid social and digital campaigns, working with the media agency and internal teams where relevant.</li><li>Assist with testing audiences, creative, messaging, and offers, and help identify what is performing best.</li><li>Coordinate with the creative agency and internal stakeholders to ensure content and assets are delivered according to the calendar.</li><li>Review and coordinate creative assets to ensure they are aligned with brand and campaign requirements.</li><li>Maintain regular reporting and dashboards covering acquisition, funnel, and channel performance.</li><li>Contribute to weekly and monthly performance reviews and translate findings into recommendations and next steps.</li><li>Use program and cohort data to support audience targeting and campaign optimization.</li><li>Coordinate communications and reporting requirements with multiple donors and funding partners, ensuring deadlines, deliverables, and follow-ups are properly managed.</li><li>Support the team in preparing donor-related updates, marketing materials, campaign information, and other requested reporting.</li><li>Coordinate with internal teams, agencies, partners, and other stakeholders to ensure marketing activities are delivered smoothly and on time.</li></ul><p><strong>Tools You'll Use:</strong></p><ul><li>Advertising: Meta Ads Manager and other ad platforms</li><li>Analytics & BI: Power BI or comparable tools; web and social analytics</li><li>Forms & data: Google Forms, Google Workspace</li><li>Social: LinkedIn, Instagram, and others</li><li>Web & content: Website CMS, Linktree, and similar tools</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>3 5 years of experience in marketing, communications, digital marketing, or a related field.</li><li>Experience managing and executing multi-channel marketing activities.</li><li>Practical experience with social media platforms, content planning, and digital campaigns.</li><li>Experience supporting or managing paid social/digital campaigns and understanding key metrics such as CPL, CPA, conversion, and ROAS.</li><li>Hands-on ability to work with advertising platforms such as Meta Ads Manager.</li><li>Experience managing content calendars and coordinating content production.</li><li>Strong organizational and project-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Strong analytical skills and comfort working with dashboards and campaign performance data.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to coordinate effectively with external agencies and internal stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple donor and partner relationships, follow up on requirements, and ensure deliverables are completed on time.</li><li>Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</li></ul><p><strong>Skills:</strong></p><ul><li>Experience in education, career development, training, or another enrollment-driven sector.</li><li>Experience building Power BI or comparable performance dashboards.</li><li>CRM and marketing automation / lead-nurture familiarity.</li><li>Conversion-rate optimization experience.</li><li>Experience working with donors, development partners, or funded programs.</li><li>Familiarity with donor reporting and partner communications.</li><li>Enough creative literacy to brief and review design and video content with precision.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نلتزم بأن نفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، ولفريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي من نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>قُد الطريق</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>العناية ببعضنا بعضاً</strong></li> <li><strong>تشجيع الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كـ كبير مديرين شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء والمديرين والقادة senior لدعم فرقهم. ستدير عمليات الأشخاص الرئيسية (الأداء، الترقيات، مراجعات الأجور)، ستتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ستضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وستستخدم بيانات الموظفين لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل. كما ستساهم في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل كمستشار موثوق للشركاء والمديرين والقادة كبار في تصميم التنظيم، وتخطيط القوة العاملة، واستراتيجية المواهب، والثقافة.</li> <li>ترجمة أولويات العمل إلى خطط أشخاص قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع استراتيجية الشركة وقيمها.</li> <li>تدريب القادة على الأداء والمشاركة وإدارة التغيير وفعالية الفريق.</li> <li>قيادة دورات الأداء بنهاية السنة، وضمان الجودة والتناسق والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة والتعديل وتوافق التقييم النهائي وفقاً لإرشادات الشركة.</li> <li>تسهيل مناقشات مراجعة المواهب، والتخطيط للخلافة، وتحديد المواهب العالية والأدوار الحرجة.</li> <li>إدارة عمليات الترويج من البداية للنهاية (الأهلية، التوثيق، اللجان، الموافقات، والتواصل).</li> <li>الإشراف على مراجعة الرواتب السنوية وعمليات المكافآت، وضمان الإنصاف والتكافؤ الداخلي والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>قيادة قضايا علاقات موظفين معقدة، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، والتعامل مع الشكاوى بنزاهة وت Consistency.</li> <li>إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسن المنظمة، بما في ذلك التوثيق، وتوجيه التدريب، وتقليل المخاطر.</li> <li>التأكد من أن النتائج تتوافق مع قانون العمل، والسياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية.</li> <li>دعم مبادرات الرفاهية، والشمول، والثقافة بما يتماشى مع أولويات الشركة.</li> <li>تقديم لوحات معلومات عن الأشخاص ورؤى منتظمة (توزيع الأداء، الترقيات، الارتباط الوظيفي، اتجاهات علاقات الموظفين، مقاييس التنوع، المشاركة).</li> <li>الحفاظ على حوكمة قوية، ومعايير التوثيق، واستعداد التدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد القياسي لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وتحمل المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر جوهري.</li> <li>خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية مع 8+ سنوات في إدارة دورات الأداء، ومراجعة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعات الرواتب، وPIPs، وإعادة الهيكلة.</li> <li>ماهر في التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li> <li>متمكن في تحليلات الأفراد، والتقارير، والمحافظة على حوكمة الموارد البشرية واستعداد التدقيق.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع القيادة.</li> <li>دقة في التفاصيل وضمير حي.</li> <li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية ومعرفة حاسوبية (وورد، إكسل، باوربوينت، إدارة مايكروسوفت).</li> <li>مستوى fluent في الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Deloitte</h4> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p> <h4>Our Purpose</h4> <p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most — for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities.</p> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p> <ul> <li><strong>Lead the way</strong></li> <li><strong>Serve with integrity</strong></li> <li><strong>Take care of each other</strong></li> <li><strong>Foster inclusion</strong></li> <li><strong>Collaborate for measurable impact</strong></li> </ul> <h4>Role Overview</h4> <p>During your tenure as a Senior Manager HR Business Partner, you will work closely with Partners, Directors, and senior leaders to support their teams. You will run key people processes (performance, promotions, pay reviews), handle employee relations cases, ensure compliance with labour law and firm policies, and use people data to help leaders make better decisions. You’ll also help improve engagement and the overall employee experience.</p> <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Act as a trusted advisor to Partners, Directors, and senior leaders on organization design, workforce planning, talent strategy, and culture.</li> <li>Translate business priorities into actionable people plans aligned to firm strategy and values.</li> <li>Coach leaders on performance, engagement, change management, and team effectiveness.</li> <li>Lead end-of-year performance cycles, ensuring quality, consistency, and adherence to timelines.</li> <li>Manage performance outcomes including calibration, moderation, and final rating alignment in line with firm guidelines.</li> <li>Facilitate talent review discussions, succession planning, and identification of high potentials and critical roles.</li> <li>Govern promotion processes end-to-end (eligibility, documentation, panels, approvals, and communications).</li> <li>Oversee annual salary review and bonus processes, ensuring fairness, internal equity, and compliance with firm policies.</li> <li>Lead complex employee relations cases, investigations, disciplinary matters, and grievance handling with discretion and consistency.</li> <li>Manage Performance Improvement Plans (PIPs) and structured improvement processes, including documentation, coaching guidance, and risk mitigation.</li> <li>Ensure outcomes are compliant with labour law, internal policies, and ethical standards.</li> <li>Support wellbeing, inclusion, and culture initiatives aligned to firm priorities.</li> <li>Provide regular people dashboards and insights (performance distribution, promotions, attrition, employee relations trends, diversity metrics, engagement).</li> <li>Maintain strong governance, documentation standards, and audit readiness across all people processes.</li> <li>Identify process improvements and standardization opportunities to enhance efficiency and employee experience.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in human resources management, business administration, or a related field.</li> <li>Knowledge of best practices in HR management is essential.</li> <li>Experience of 12+ years in HR with 8+ years managing performance cycles, talent reviews, employee relations, performance management, calibration, promotions, salary reviews, PIPs, and restructuring.</li> <li>Skilled in handling employee relations, disciplinary actions, and exit processes compliant with labour laws.</li> <li>Proficient in people analytics, reporting, and maintaining HR governance and audit readiness.</li> <li>Ability to communicate professionally with leadership.</li> <li>Detail oriented and conscientious.</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills.</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

Head of Programme Development and Quality

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>Description</h4> <p>Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals:</p> <ul> <li><strong>Promote access to justice;</strong></li> <li><strong>Achieve climate & environmental justice;</strong></li> <li><strong>Ensure women & girls’ protection, voice & influence;</strong></li> <li><strong>Save lives and protect human dignity; and</strong></li> <li><strong>Mobilise the public on the island of Ireland to achieve global justice.</strong></li> </ul> <p>Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian and development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict-affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards.</p> <h4>Requirements</h4> <p>Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development & Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria. As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results. They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making.</p> <p>The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, localisation agenda and a gender transformational approach.</p> <p>As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government, authorities, donors, partners, peer agencies, and others.</p> <p>As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership. They play a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader. You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of nine. The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator. The Head of PDQ will work closely with the Business Development & Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors.</p> <p>This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria. The contract includes a six-month probation period.</p> <p>For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p> <h4>Strategy, planning and reporting</h4> <ul> <li>Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans.</li> <li>Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful.</li> <li>Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning.</li> <li>Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners.</li> <li>Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making.</li> <li>In collaboration with the Business Development & Grants Manager, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships.</li> </ul> <h4>Programme development, quality, and learning</h4> <ul> <li>Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards.</li> <li>Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes.</li> <li>Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management.</li> <li>Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming.</li> <li>Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact.</li> <li>Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organisation-wide and externally.</li> <li>Ensure research and evaluation jointly with the Programme Impact & Learning Unit at HQ to generate evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally.</li> </ul> <h4>Programme oversight and risk management</h4> <ul> <li>Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio.</li> <li>Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards.</li> <li>Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place.</li> <li>Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team.</li> <li>Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support.</li> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation.</li> <li>Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce, Box, and Box Drive system.</li> <li>Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy.</li> </ul> <h4>Advocacy, partnerships and localisation</h4> <ul> <li>Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria.</li> <li>Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning.</li> <li>Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis.</li> <li>Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence.</li> <li>Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach.</li> </ul> <h4>People leadership</h4> <ul> <li>Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning.</li> <li>Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager.</li> <li>Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors.</li> <li>Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People & Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance & BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed.</li> </ul> <h4>Representation and senior management</h4> <ul> <li>Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director.</li> <li>Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance.</li> <li>Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts.</li> <li>Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role.</li> <li>Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate.</li> </ul> <h4>Essential requirements & skills</h4> <ul> <li>Minimum seven years in leading humanitarian and development programming.</li> <li>At least five years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, programme development and sectoral interventions across multiple thematic areas: livelihoods, food security, social cohesion, cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable.</li> <li>Experience in partnership-based programming and programme quality benchmarks.</li> <li>Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience.</li> <li>Strong strategic leadership and people management skills.</li> <li>Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria.</li> <li>Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc.).</li> <li>Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts.</li> <li>Excellent written, oral and presentational communications skills.</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li> <li>A team player but also willing and able to work with minimal supervision.</li> <li>Ability to work under pressure and to deadlines.</li> <li>Patient and pays high degree of attention to detail.</li> <li>Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development.</li> <li>Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to headquarters.</li> </ul> <h4>Other duties</h4> <ul> <li>Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact & Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives.</li> <li>Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post.</li> </ul> <h4>Safeguarding program participants - children & adults</h4> <p>Trócaire is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment including a global code of conduct which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.</p> <h4>Diversity and inclusion</h4> <p>We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.</p> <h4>Benefits</h4> <p>The job opportunity will be offered initially on a fixed term contract of two years and is based in Beirut, Lebanon (hybrid modality). Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتيه - شواء

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن طباخ دي بارتيه متخصص وشغوف بالشواء يتمتع بخلفية قوية في المطبخ المتوسطي. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في تشغيل الشوايات وأفران الفحم، وتحضير اللحوم التقليدية والكباب والخضروات المشوية، وفهم النكهات والتوابل الأصيلة للمنطقة. ستكون مسؤولاً عن إدارة محطة الشواء، وضمان الاتساق والنكهة والجودة في كل طبق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحضير وطهي أطباق مشوية متوسطية</li> <li>تتبيل اللحوم والمأكولات البحرية باستخدام خلطات وتوابل ووصفات أصلية</li> <li>تشغيل وصيانة الشوايات الفحمية أو الغازية أو التي تعمل بالحطب وفق معايير السلامة والطبخ</li> <li>ضمان أن جميع تحضيرات الطعام وتقديمه تفي بمعايير الجودة والاتساق</li> <li>العمل عن كثب مع فرقة المطبخ لضمان سلاسة الخدمة خلال ساعات الذروة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة الشواء في جميع الأوقات</li> <li>مراقبة وإدارة مخزون الطعام و مستويات التحضير والحد من النفايات في قسم الشواء</li> <li>المساعدة في تدريب طهاة المراسلين والموظفين الصغار حسب الحاجة</li> <li>الالتزام بمعايير سلامة الطعام والنظافة والصحة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 4+ سنوات كـ CDP شواء أو Demi CDP في مطبخ محترف، مع تركيز على المطبخ المتوسطي</li> <li>فهم قوي لمكونات البحر الأبيض المتوسط والتوابل وتقنيات التتبيل</li> <li>إتقان طهي اللحوم بدرجات نُضج مختلفة مع الاحتفاظ بالرطوبة والنكهة</li> <li>خبرة في استخدام معدات تقليدية مثل الشواء بالفحم أو الشوّاية</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء (مثل HACCP)</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسمي الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الض hospitality والترفيه في المملكة العربية السعودية—نبتكره من الأرض. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تدمج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل مقصد ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية التطوير، مطورة بالكامل داخلياً—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا يقتصر SIHAMCO على التأسيس—بل يتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه والضيافة ومجالات الطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. تشمل مشاريعنا المميزة The Groves و ZodiaC Cuisine و Little Krazy و LucaLand و LucaPark و The Polar Ice Bar و Milk & Butter Nail Spa و Kooz Karak و Birds of Eden و El Lechazo و Khawaja Yanni و Zama Zulu و Hawanim Groves City و Vida Vera و The Groves Pizzeria و Gem-In-I، مما يوضح معنى الابتكار محلياً وتألقاً عالمياً.</p> <p>كما أن علاماتها مسجلة عبر الخليج والمنطقة وع internationally مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بروح الأصل والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعه شغف التميز. نرعى المسيرة المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل.</p> <h4>المزايا</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة—نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. وتشمل مزايانا:</p> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>فيزا (سنة مؤقتة) وتذاكر الدخول للبلد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمِ معنا عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والتفاصيل</li> <li> exposure إلى مفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتسب خبرة في فئة الطعام والشراب والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves وRiyadh Season</li> <li>التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترفاً متمرساً، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Job Description</h4> <p>We are seeking a skilled and passionate grill chef de partie (CDP) with a strong background in Mediterranean cuisine. The ideal candidate will have hands-on experience operating grills and charcoal ovens, preparing traditional meats, kebabs, and grilled vegetables, and understanding the authentic flavors and spices of the region. You will be responsible for managing the grill station, ensuring consistency, flavor, and quality in every dish.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Prepare and cook Mediterranean grilled items</li> <li>Marinate meats and seafood using authentic spice blends and recipes</li> <li>Operate and maintain charcoal, gas, or wood-fired grills according to safety and cooking standards</li> <li>Ensure all food preparation and presentation meet quality and consistency standards</li> <li>Work closely with the kitchen brigade to ensure smooth service during peak hours</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the grill station at all times</li> <li>Monitor and manage food stock, prep levels, and waste control for the grill section</li> <li>Assist in training commis chefs and junior staff as required</li> <li>Uphold food safety, hygiene, and sanitation standards at all times</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>4+ years of experience as a grill CDP or demi CDP in a professional kitchen, with a focus on Mediterranean cuisine</li> <li>Strong understanding of Mediterranean ingredients, spices, and marination techniques</li> <li>Proficient in cooking meats to different doneness levels while retaining moisture and flavor</li> <li>Experience using traditional equipment such as charcoal grill or rotisserie</li> <li>Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced environment</li> <li>Knowledge of food safety standards (e.g., HACCP)</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures include The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I, showcasing what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <p>At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job—we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include:</p> <ul> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temporary) and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development and internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative and collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Senior Media

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> </p> <p> <strong>About WPP Media</strong> </p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p> <strong>About Mindshare: A Leading WPP Media Brand</strong> </p> <p>Mindshare delivers Good Growth for its clients. As Growth Architects," we drive growth that benefits all stakeholders better for people, planet, and business by using media with intention. This approach creates more meaningful connections with consumers, increases consumer trust in the brand, and delivers better outcomes for all stakeholders.</p> <p> <strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>The Senior Media Executive will lead the development and execution of advanced digital media strategies to enhance the company's online presence, drive engagement, and achieve marketing goals, ultimately driving significant growth and brand awareness for our clients. This role is ideal for someone with at least one year of experience in digital media, who is ready to take on more responsibility, manage projects, and contribute to strategic planning. </p> <ul> <li>Develop and implement comprehensive digital media strategies to support marketing objectives and enhance brand visibility. </li> </ul> <ul> <li>Analyze market trends and user data to inform strategy and make data-driven decisions. </li> </ul> <ul> <li>Design, execute, and oversee digital campaigns across multiple channels, including social media, email marketing, and digital advertising. </li> </ul> <ul> <li>Manage the end-to-end process of digital media campaigns from concept to execution, including budget management and performance tracking. </li> </ul> <ul> <li>Develop and manage a content calendar that aligns with marketing goals and audience interests. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with internal teams and external partners to create high-quality, engaging content. </li> </ul> <ul> <li>Plan and manage paid digital advertising campaigns, including PPC, display ads, and social media ads. </li> </ul> <ul> <li>Implement SEO best practices to enhance organic search rankings and manage SEM campaigns to drive traffic and conversions. </li> </ul> <ul> <li>Track, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) for all digital media activities. </li> </ul> <ul> <li>Provide insights and recommendations based on performance data to improve campaign effectiveness and ROI. </li> </ul> <p> <strong>Skills and Experience</strong> </p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values:</p> <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> <li>Bachelor s degree in marketing, Communications, Digital Media, or a related field. </li> <li>Minimum of 1 year of experience in digital media, marketing, or a related role. </li> <li>Proven experience with digital media platforms, content creation, and campaign management. </li> <li>Strong understanding of social media, SEO, SEM, and digital advertising strategies. </li> <li>Proficiency in digital marketing tools and analytics platforms (e.g., Google Analytics, social media insights). </li> <li>Excellent communication, organizational, and analytical skills. </li> <li>Ability to lead projects, manage multiple tasks, and meet deadlines.</li> </ul> <p> <strong>Life at WPP Media & Benefits</strong> </p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p><br></p></div></div></section>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Regional Impact and Contribution Assessment ToR

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p> <strong>GREENPEACE MIDDLE EAST AND NORTH AFRICA</strong> </p> <p> <strong>TERMS OF REFERENCE</strong> </p> <p> <strong>Regional Impact and Contribution Assessment of Greenpeace MENA s Work Since 2019</strong> </p> <ul> <li> <strong>Focus countries:</strong> United Arab Emirates, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon</li> <li> <strong>Consultancy assignment:</strong> Commissioning organisation Greenpeace Middle East and North Africa (Greenpeace MENA)</li> <li> <strong>Assignment period:</strong> [To be confirmed]</li> <li> <strong>Level of effort:</strong> [To be proposed by the consultant]</li> <li> <strong>Geographic scope:</strong> MENA region, with more focused analysis of the UAE, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon</li> <li> <strong>Assessment period:</strong> 2019 to the date of commencement of the consultancy</li> <li> <strong>Reporting to:</strong> [Executive Director / designated project lead]</li> </ul> 1. Background and Rationale<br><p>Since 2019, Greenpeace MENA has sought to advance climate justice and accelerate a fair energy transition across the Middle East and North Africa. Its work has combined public campaigning, policy engagement, movement building, youth mobilisation, strategic communications, research, coalition-building and regional narrative change.</p> <p>Over the same period, the region has experienced important changes in climate policy, renewable energy deployment, public awareness, youth engagement and economic transition. These shifts have not resulted from the work of any single actor. They have been shaped by governments, civil society, social movements, researchers, communities, multilateral processes, market forces and geopolitical developments.</p> <p>Greenpeace MENA therefore wishes to commission an independent regional assessment that documents progress since 2019 and examines the organisation s contribution to that progress where credible evidence exists. The assessment should avoid simplistic or unsupported attribution. Instead, it should use a theory-of-contribution approach that distinguishes between changes directly influenced by Greenpeace MENA, changes to which Greenpeace MENA plausibly contributed alongside others, and wider contextual developments that are relevant to the organisation s mission but cannot reasonably be linked to its work.</p> <p>The assessment is intended to generate a credible evidence base for strategic learning, accountability, communications, fundraising and future programme design. It should also identify where progress has been limited, uneven or reversible, and where Greenpeace MENA may need to adapt its strategy to increase impact.</p> 2. Purpose of the Consultancy<br><p>The purpose of the consultancy is to assess and document the evolution of climate action, climate justice, renewable energy, economic transition and climate movement-building in the region since 2019, with particular focus on the UAE, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon, and to analyse Greenpeace MENA s contribution to these changes wherever this can be credibly demonstrated.</p> <p>The consultancy should produce both a regional narrative and country-level evidence. It should capture formal policy change as well as shifts in public discourse, civil society capacity, youth leadership, coalition strength, political salience and the connection between climate issues and people s daily lives.</p> 3. Specific Objectives<br><ul> <li>Document major changes since 2019 in climate policy, renewable energy policy, implementation, investment and deployment across the five focus countries.</li> <li>Assess progress in climate justice policies, decisions, public debate and institutional practice, including equity, participation, adaptation, loss and damage, just transition and protection of affected communities.</li> <li>Analyse the evolution, reach, diversity and influence of the regional climate movement, with a particular focus on youth-led climate action and the leadership of young people from the region.</li> <li>Examine the extent to which climate issues have become more connected to people s daily concerns, including energy affordability, electricity access, air pollution, public health, livelihoods, food and water security, dignity, economic opportunity and social justice.</li> <li>Assess economic diversification and energy transition developments in the UAE, including progress, limitations and contradictions in moving away from fossil-fuel dependence and expanding renewable energy and other low-carbon sectors.</li> <li>Identify outcomes and changes to which Greenpeace MENA directly contributed or plausibly contributed, and clearly distinguish these from broader changes for which no contribution can be demonstrated.</li> <li>Generate lessons and recommendations to strengthen Greenpeace MENA s future strategy, country engagement, movement-building, policy influence, communications and impact measurement.</li> </ul> 4. Scope of Work<br>4.1 Geographic and temporal scope<br><p> <strong>Geographic scope:</strong> The assessment will cover the Middle East and North Africa region, with detailed analysis of the United Arab Emirates, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon. Regional developments, institutions and networks should be included where they materially affect the five-country analysis.</p> <p> <strong>Assessment period:</strong> From January 2019 to the date of commencement of the consultancy. The consultant may reference earlier developments where needed to establish a baseline or explain the significance of later changes.</p> 4.2 Thematic scope<br><strong>Theme</strong> <strong>Indicative areas of inquiry</strong> <strong>Climate policy and governance</strong> National climate strategies; nationally determined contributions; long-term strategies; sectoral plans; climate laws and institutions; implementation mechanisms; climate diplomacy; accountability and transparency. <strong>Renewable energy and energy transition</strong> Renewable energy targets, regulation, investment, procurement, deployment, decentralised energy, energy access, grid reform, storage, efficiency, electrification and fossil-fuel phase-down or phase-out debates. <strong>Climate justice</strong> Equity, differentiated responsibilities, fair access to finance, adaptation, loss and damage, just transition, participation, rights, gender and intergenerational justice, community impacts and protection of vulnerable groups. <strong>Economic diversification in the UAE</strong> Changes in economic structure, public investment, policy direction, clean energy expansion, green industries, employment and innovation, alongside continuing fossil-fuel production, 

دوام كامل جولف تالنت

شيف البيتزا

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن شيف بيتزا ماهر ومتحمس (بنمط pizzaiolo الإيطالي) للانضمام إلى فريقنا الطهوي. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة مثبتة في إعداد بيتزا أصلية عالية الجودة على الطريقة الإيطالية وفهم قوي لتقنيات صنع البيتزا التقليدية.</p> <p>سيكون شيف البيتزا مسؤولاً عن عملية صنع البيتزا بالكامل، بما في ذلك تحضير العجين، والتخمير، وفرده باليد، وتقطيع الطبقة، والخبز، والانتهاء. سيُظهر المرشح الناجح مهارات تقنية ممتازة، واهتماماً قوياً بالتفاصيل، والقدرة على إنتاج بيتزا استثنائية باستمرار في بيئة مطعم سريع الوتيرة وفاخرة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>إعداد وطهي بيتزا أصلية على الطريقة الإيطالية، بما في ذلك نابولية، رومانية، أو أساليب إقليمية أخرى</li> <li>خلط وتخمير العجين الطازج يوميًا باستخدام طرق تقليدية</li> <li>تشغيل وصيانة أفران خشبية أو غازية أو حجرية لأفضل طهي للبيتزا</li> <li>شرْح وتخزين الحشوات والصلصات وأنواع الجبن الطازجة</li> <li>مراقبة درجة حرارة الفرن وأوقات الطهي لضمان طهي البيتزا بشكل متساو وبما يتوافق مع المواصفات</li> <li>ضمان جودة الطعام والتقديم والتحكم في الحصص وفق المعايير باستمرار</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة البيتزا ومنطقة المطبخ</li> <li>الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة العامة</li> <li>التعاون مع طاقم المطبخ والإدارة لصقل الوصفات والمساهمة في تطوير القائمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 2–3 سنوات كشيف بيتزا أو pizzaiolo أو دور مماثل</li> <li>خبرة مثبتة في إعداد بيتزا بطراز إيطالي في مطعم محترف أو بيتزا</li> <li>معرفة قوية بتقنيات صنع البيتزا الإيطالية التقليدية</li> <li>فهم ممتاز لترطيب العجين والتخمير والتخمير والضبط الحراري</li> <li>مهارات فرد العجين باليد والتعامل مع العجين قوية</li> <li>خبرة في العمل مع أفران البيتزا الاحترافية</li> <li>معرفة بأسلوب نابولياني مرغوبة بشدة</li> <li>معرفة بمكونات إيطالية وتوليفات نكهات تقليدية</li> <li>فهم قوي لسلامة الغذاء ومعايير HACCP</li> <li>القدرة على الحفاظ على الاتساق والجودة أثناء الخدمة عالية الحجم</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li> <li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مطبخ متعدد الثقافات</li> <li>مظهر مهني، موقف إيجابي، وأخلاق عمل قوية</li> <li>التأهيل في الطهو أو تدريب pizzaiolo رسمي ميزة</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نخلقه من الصفر. منذ 2008، نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي، والتميّز الإبداعي، والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجماهير المحلية والدولية.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة دولية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير فحسب بل تتجاوزها باستمرار—في الترفيه، والضيافة، والمشروبات والأطعمة، ونمط الحياة، والصحة، وترفيه العائلة والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعكس ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا التجارية مسجلة أيضاً في الخليج العربي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن نبدأ فقط!</h4> <p>عدد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع تخطيط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُتقنة بعناية، تواصل SIHAMCO نمو محفظتها بحدودها من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—خليط ديناميكي من المواهب المحلية والخبرات الدولية، جميعهم متحدون بشغف بالتميز. نحن نرعى مسارات مهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>المزايا</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة—نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا:</p> <ul> <li>رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر إلى البلد للغير مواطنين</li> <li>إقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>التطوير المهني والترقيات الداخلية – نمُ_وِّ معاً عبر الأقسام والفصول</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – قائمة على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لخبرات ضيافة وترفيه رفيعة المستوى – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات المميزة والترفيه</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من محترفين شغوفين من جميع أنحاء العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصنع التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي للسعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Job Description</h4> <p>We are seeking a skilled and passionate pizza chef (Italian pizzaiolo style) to join our culinary team. The ideal candidate will have proven experience preparing authentic, high-quality Italian-style pizzas and a strong understanding of traditional pizza-making techniques.</p> <p>The pizza chef will be responsible for the complete pizza-making process, including dough preparation, fermentation, hand stretching, topping, baking, and finishing. The successful candidate will have excellent technical skills, strong attention to detail, and the ability to consistently produce exceptional pizzas in a fast-paced, premium restaurant environment.</p> <h4>Key Responsibilities:</h4> <ul> <li>Prepare and cook authentic Italian-style pizzas, including Neapolitan, Roman, or other regional styles</li> <li>Mix and ferment fresh pizza dough daily using traditional methods</li> <li>Operate and maintain wood-fired, gas, or stone ovens for optimal pizza cooking</li> <li>Slice, prepare, and store fresh pizza toppings, sauces, and cheeses</li> <li>Monitor oven temperature and cooking times to ensure pizzas are cooked evenly and to specification</li> <li>Ensure food quality, presentation, and portion control standards are consistently met</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the pizza station and kitchen area</li> <li>Comply with food safety, hygiene, and sanitation standards</li> <li>Collaborate with kitchen staff and management to refine recipes and contribute to menu development</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum 2–3 years' professional experience as a pizza chef, pizzaiolo, or similar role</li> <li>Proven experience preparing Italian-style pizza in a professional restaurant or pizzeria</li> <li>Strong knowledge of traditional Italian pizza-making techniques</li> <li>Excellent understanding of dough hydration, fermentation, proofing, and temperature control</li> <li>Strong hand-stretching and dough-handling skills</li> <li>Experience working with professional pizza ovens</li> <li>Knowledge of Neapolitan-style pizza is highly desirable</li> <li>Knowledge of Italian ingredients and traditional flavour combinations</li> <li>Strong understanding of food safety and HACCP standards</li> <li>Ability to maintain consistency and quality during high-volume service</li> <li>Strong organisational and time-management skills</li> <li>Excellent attention to detail</li> <li>Ability to work effectively as part of a multicultural kitchen team</li> <li>Professional appearance, positive attitude, and strong work ethic</li> <li>Culinary qualification or formal pizzaiolo training is an advantage</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <p>At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job—we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include:</p> <ul> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temp) and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مطعم

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>إدارة عمليات المطعم الفاخرة</h4> <p>الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة وراقية.<br> الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام والتقديم والأصالة وتناسق القائمة، مع التركيز الخاص على الأطباق اللبنانية التقليدية والفاخرة.<br> ضمان الالتزام الصارم بأنظمة سلامة الغذاء والنظافة وخدمات المطاعم الراقية.<br> التنسيق مع الشيف التنفيذي لتطوير القائمة والعروض الموسمية والمكونات اللبنانية الفاخرة.<br> إدارة مخزون المكونات الشرق أوسطية الخاصة، والنبيذ، والمنتجات المميزة.</p> <h4>القيادة وتطوير العاملين</h4> <p>القدوة بالأسلوب القيادي القوي والإيجابي الذي يلهم الاحترافية والتميز.<br> تعيين وتدريب وتوجيه موظفي الخدمة الأمامية والخلفية في آداب المطاعم الراقية، والمعرفة بالمطبخ اللبناني، وخدمة الضيوف المتركزة على العملاء.<br> إجراء تقييمات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه للحفاظ على فريق عالي الأداء.<br> تعزيز ثقافة الاحترام والتحفيز والخدمة المتمركزة حول الضيف.<br> ضمان امتثال الموظفين لتقنيات خدمة الطاولة المصقولة، ومعايير مزج النبيذ، وممارسات الضيافة الثقافية.</p> <h4>تجربة الضيف والضيافة</h4> <p>إيجاد أجواء دافئة ومرحبة وغنية ثقافياً تعكس روح الضيافة اللبنانية.<br> التفاعل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، واهتمام شخصي، وحل مشكلات أنيق.<br> التعامل مع حجوزات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وتجارب الضيوف المميزة بعناية وتكتم.<br> معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني للحفاظ على سمعة تناول طعام مرتفعة المستوى.</p> <h4>الإدارة المالية والإدارية</h4> <p>الإشراف على الميزانيات، والتنبؤ، والتقارير المالية لضمان الربحية.<br> مراقبة تكاليف الغذاء والمشروبات والعمل مع الحفاظ على معايير جودة المطاعم الفاخرة.<br> التفاوض مع موردي النبيذ اللبناني الباهظين والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة.<br> إدارة أنظمة نقاط البيع، والرواتب، والجدولة، وفوترة الموردين.</p> <h4>التسويق وتمثيل العلامة التجارية</h4> <p>دعم مبادرات التسويق التي تبرز المأكولات اللبنانية الراقية وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية.<br> الحفاظ على حضور قوي عبر الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات التقييم.<br> التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني، والليالي الثقافية، وتجارب طاولة الشيف.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير مطعم في بيئة تناول طعام راقية.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجل في بناء وإدارة فرق عالية الأداء.</li> <li>معرفة عميقة بالمطبخ المتوسطي أو الأمريكي، وطقوس تناول الطعام الثقافية، وعناصر القائمة.</li> <li>مهارات اتصال شخصية وتواصل وحل نزاعات استثنائية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحترافية في بيئة فاخرة ذات ضغط عالٍ.</li> <li>توفر مرن، بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</li> <li>يفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل proudly تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الأحداث الوطنية (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، نحن لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—ننشئه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونعمل ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>بناء إرث محلي الصنع</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً تماماً—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى مفهوم التصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجماهير المحلية والدولية.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقف SIHAMCO عند المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والرفاهية وتجارب العائلة والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. تشمل مشاريعنا المميزة The Groves وZodiaC Cuisine وLittle Krazy وLucaLand وLucaPark وThe Polar Ice Bar وMilk & Butter Nail Spa وKooz Karak وBirds of Eden وEl Lechazo وKhawaja Yanni وZama Zulu وHawanim Groves City وVida Vera وThe Groves Pizzeria وGem-In-I، مع عرض معنى الابتكار محلياً والتألق عالميًا.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير الآن، مع تخطيط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بقدر من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم يتوحدون بشغف للتميز. نحن ن nurture Careers، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية تتوافق مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر سفر إلى البلد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li> Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>خبرة في العمل على فعاليات مميزة ضمن The Groves، موسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين الشغوفين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، توفر لك SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وشكل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Fine dining operations management</h4> <p>Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience.<br> Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes.<br> Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols.<br> Coordinate with the Executive Chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients.<br> Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products.</p> <h4>Leadership & staff development</h4> <p>Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence.<br> Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service.<br> Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team.<br> Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture.<br> Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices.</p> <h4>Guest experience and hospitality</h4> <p>Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality.<br> Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution.<br> Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion.<br> Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation.</p> <h4>Financial & administrative management</h4> <p>Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability.<br> Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards.<br> Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products.<br> Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing.</p> <h4>Marketing & brand representation</h4> <p>Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus.<br> Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms.<br> Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years proven experience as a restaurant manager in a fine dining environment.</li> <li>Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements.</li> <li>Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.</li> <li>Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment.</li> <li>Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Hospitality or business management education preferred.</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.<br> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures include The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I, showcasing what it means to innovate locally and shine globally.<br> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc., ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temporary) and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development and internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative and collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة استقبالات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة في Little Krazy، مطعم فاخر وخلّاق. كمضيفة، ستستقبلي الزبائن، وتقدّمي معرفة تفصيلية بالقائمة، وتقدّمي توصيات شخصية، وتضعي في كل زيارة الإيقاع والدفء والطاقة لضيف السعودية. يجمع هذا الدور بين الخدمة المهنية والقدرة على البيع وروح السرد القصصي لتقديم تجربة تناول طعام فريدة ولا تُنسى. أنتِ لستِ مجرد نادلة طاولة — أنتِ من تقيم المشهد لتجربة لا تُنسى.</p> <p>سترحبين بالضيوف بطاقة، وبراعة فريدة، وشخصية جريئة. حضوركِ وصوتكِ وطاقتكِ يجب أن تعكس ذلك الروح. سواءً كان ذلك من خلال ابتسامة دافئة، سرد قصصي، أو مساعدة الضيوف في اكتشاف نكهات جديدة، فإن وظيفتكِ هي تحويل كل زيارة إلى تجربة ثقافية.</p> <p>الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتكفل الشركة بجميع تكاليف الانتقال والرحلات والتأشيرة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>استقبال الضيوف بحرارة وحماس.</li> <li>عرض وشرح وترويج القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة، والمكونات، وطرق التحضير، والسياق الثقافي.</li> <li>الترويج بشكل استباقي لأطباق مميزة، وأطباق الشيف الخاصة، ومشروبات signature، والحلويات لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيراد.</li> <li>تقديم توصيات واثقة ومدروسة بناءً على تفضيلات الضيف واحتياجاته الغذائية.</li> <li>التقاط طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.</li> <li>ضمان رضا الضيوف طوال الوجبة وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي.</li> <li>التعامل مع الشكاوى أو المخاوف بسرعة وبشكل مهني، مع التصعيد عند الضرورة.</li> <li>تجسيد والتعبير عن روح الثيمة من خلال اللغة، النبرة، الطاقة، وأسلوب الخدمة.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل عروض الطعام والشراب، بما في ذلك الحساسية والخيارات الغذائية.</li> <li>العمل عن قرب مع طاقم المطبخ والبار لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li>المساعدة في ترتيب الطاولات وإعادتها وفق معايير المطعم.</li> <li>الحفاظ على منطقة خدمة نظيفة ومنظمة.</li> <li>الالتزام بمعايير النظافة والتجميل وارتداء الزي الموحد themed بفخر.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>خبرة 1–3 سنوات في فندق 5 نجوم أو مطعم فاخر.</li> <li>معرفة بطلاقة بالعربية والإنجليزية.</li> <li>مهارات أساسية في POS وإدارة الطلبات.</li> <li>شخصية منبثقة وواثقة وجذابة.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li> <li>فهم قوي لخدمات الطعام والشراب.</li> <h4>عن المجموعة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض، وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—we نخلقه من الأساس. منذ 2008، نُصمّم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد قصصي ثقافي، تميز إبداعي، ودقة تشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد أفكار؛ نبنيها — ونصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتوافق مع جمهور محلي وعالمي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية مع تحقيق الاعتراف الدولي. بأكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير — بل تتجاوزها بانتظام في الترفيه، الضيافة، F&B، أسلوب الحياة، العافية، العائلة، والترفيه عن الحيوانات. من مشاريعنا المميزة The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria، وGem-In-I، والتي تعكس معنى الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في دول الخليج ومناطقياً وعالمياً، مثل المملكة المتحدة، مصر، والمغرب، لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك مفاهيم وعلامات جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصاغة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بروح أصيلة وابتكار وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف التميّز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>المزايا</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا:</p> <li>حزم رواتب تنافسية متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة.</li> <li>تأشيرة موسمية.</li> <li>رحلات إلى البلاد لغير المواطنين وتذاكر عودة سنوية إلى الوطن.</li> <li>إسكان — سكن مشترك للشركة.</li> <li>تنقلات إلى العمل مُتوفرة.</li> <li>ثماني ساعات عمل، 6 أيام في الأسبوع.</li> <li>21 يوماً من الإجازة السنوية.</li> <li>التطوير المهني والترقيات الداخلية – التطور معنا عبر الأقسام والفصول.</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment.</li> <li>الخبرة في العمل على فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season.</li> <li>التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم.</li> <p>انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.</p></p><p></p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>We’re hiring a hostess at Little Krazy, a whimsical fine-dining restaurant. As a hostess, you will welcome customers, provide detailed knowledge of the menu, make personalized recommendations, and ensure every guest feels the rhythm, warmth, and energy of Saudi hospitality. This role combines professional service, salesmanship, and storytelling flair to deliver a unique and memorable dining journey. You’re not just waiting tables — you’re setting the stage for an unforgettable experience.</p> <p>You’ll be welcoming guests with energy, unique flair, and a bold personality. Your presence, voice, and energy should echo that spirit. Whether it’s through a warm smile, storytelling, or helping guests discover new flavors, your job is to turn every visit into a cultural experience.</p> <p>The role is based in Riyadh, Saudi Arabia, and all relocation, flights, and visa are sponsored by the company.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <li>Warmly greet guests with enthusiasm.</li> <li>Present, explain, and promote the menu, including specials, ingredients, preparation methods, and cultural context.</li> <li>Proactively upsell premium dishes, chef’s specials, signature drinks, and desserts to enhance the guest experience and boost revenue.</li> <li>Make confident, thoughtful recommendations based on guest preferences and dietary needs.</li> <li>Accurately take food and beverage orders and input them into the POS system.</li> <li>Ensure guest satisfaction throughout the meal and anticipate their needs proactively.</li> <li>Handle complaints or concerns promptly and professionally, escalating when necessary.</li> <li>Embody and express the spirit of the theme through language, tone, energy, and style of service.</li> <li>Maintain full knowledge of all food and beverage offerings, including allergens and dietary options.</li> <li>Work closely with kitchen and bar staff to ensure timely and accurate order fulfillment.</li> <li>Assist in table setting and resetting according to restaurant standards.</li> <li>Maintain a clean and organized service area.</li> <li>Uphold hygiene and grooming standards and wear the designated themed uniform with pride.</li> <h4>Requirements</h4> <li>1–3 years’ experience in a 5-star hotel or fine-dining restaurant.</li> <li>Fluency in Arabic and English.</li> <li>Basic POS and order management skills.</li> <li>Outgoing, confident, and charismatic personality.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong understanding of food and beverage service.</li> <h4>About the group</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season, and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience. Our signature ventures include The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria, and Gem-In-I, showcasing what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally, such as in the United Kingdom, Egypt, and Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <p>At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include:</p> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience.</li> <li>Seasonal visa.</li> <li>Flights into the country for non-citizens and yearly return flights back home.</li> <li>Accommodation - company shared accommodation.</li> <li>Transportation to work is provided.</li> <li>8 hours work, 6 days a week.</li> <li>21 days annual leave.</li> <li>Career development and internal promotions – grow with us across departments and seasons.</li> <li>Creative and collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail.</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment.</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season.</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world.</li> <p>Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

بارستا

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نسعى لتوظيف بارستا ماهر ومتحمس – متخصص في المشروبات الساخنة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بالقهوة المختصة وتحضير المشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب مميزة للضيوف.</p> <p>سيكون البارستا مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة من القهوة المختصة، والمشروبات الساخنة المميزة، والشاي وغيرها من المشروبات المصنوعة بعناية، مع الحفاظ على الاتساق والعرض والجودة طوال فترة الخدمة. يجب أن يكون المرشح ناجحًا وواثقًا في العمل في بيئة ذات حجم عالي ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحضير وتقديم قهوة مختصة ومشروبات ساخنة عالية الجودة وفقًا للوصفات والمعايير المعتمدة.</li> <li>تحضير المشروبات المعتمدة على الإسبريسو بما في ذلك الإسبريسو، أمريكانو، كابتشينو، لاتيه، فلات وايت، ماكياتو، موكا، وغيرها من المشروبات المتخصصة.</li> <li>تحضير وتنفيذ المشروبات الساخنة المميّزة، بما في ذلك الوصفات الموسمية والإبداعية.</li> <li>إنشاء والحفاظ على فن لاتيه عالي الجودة حيثما كان ذلك مطلوباً.</li> <li>إظهار معرفة قوية في استخلاص الإسبريسو، تبخير الحليب، النسيج، والتحكم في درجات الحرارة.</li> <li>إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li> <li>تحضير الشاي المختلط، الشكولاتة الساخنة، الشاي الهندي، الماتشا، وغيرها من المشروبات الساخنة غير القهوة عند الطلب.</li> <li>اتباع الوصفات القياسية وحجوم الحصص وطرق التحضير وإرشادات العرض.</li> <li>الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومزودة بالكامل طوال الخدمة.</li> <li>تشغيل ورعاية أجهزة الإسبريسو، والطحن، ومعدات التخمير والمشروبات الأخرى بشكل صحيح.</li> <li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها.</li> <li>مراقبة القهوة، الحليب، السيرب، الزينة، الأكواب، وغيره من مستلزمات المشروبات والتواصل حول احتياجات التجديد.</li> <li>تقليل هدر المنتجات مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>ضمان عرض جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجمالية للمفهوم.</li> <li>العمل عن كثب مع فريقي الخدمة والمطبخ لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li>المساعدة في تطوير واختبار مشروبات specialty الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني، وت attitude إيجابي، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سنتان من الخبرة كبارستا في مقهى قهوة تخصصية أو مطعم فخم أو فندق أو مقهى أو بيئة ضيافة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بتحضير القهوة المختصة والمشروبات القائمة على الإسبريسو.</li> <li>قدرة مثبتة على تشغيل وصيانة ماكينات الإسبريسو الاحترافية ومطاحن القهوة.</li> <li>مهارات تبخير الحليب ونسيجه وفن لاتيه قوية.</li> <li>خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمختارة.</li> <li>معرفة بحبوب القهوة وملفات التحميص، والاستخلاص، ومبادئ تخمير القهوة الأساسية.</li> <li>فهم جيد لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>مهارات خدمة العملاء والتواصل ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات حجم عالي.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالاتساق.</li> <li>المظهر المهني والعناية الشخصية في العرض.</li> <li>مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li> <li>شهادة بارستا أو قهوة تخصصية مفضلة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>سيهامكو شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في سيهامكو، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نُصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>تشكيل إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت سيهامكو هي مفاهيم سعودية من الداخل إلى الخارج، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نخلق تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهامكو على وضع المعايير بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، Zodiac Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعني أن نبتكر محلياً ونتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعالمياً مثل المملكة المتحدة، ومصر، والمغرب وغيرها مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل سيهامكو توسيع مجموعتها بإبداع وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نرعى المسارات المهنية وندعم الإبداع ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <p>في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p> <ul> <li>عقود رواتب منافسة – متوافقة مع معايير السوق والخبرة</li> <li>تأشيرة (مدة 1 سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلاد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمُوّ معاً عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>تعرض لمفاهيم ضيافة وترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات الفاخرة والترفيه</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، توفر سيهامكو منصة للنمو والإبداع وصنع التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Job description</h4> <p>We are seeking a skilled and passionate barista – specialty hot drinks to join our hospitality team. The ideal candidate will have a strong knowledge of specialty coffee and hot beverage preparation, with a passion for delivering high-quality drinks and exceptional guest experiences.</p> <p>The barista will be responsible for preparing and serving a range of specialty coffees, signature hot drinks, teas, and other crafted beverages, while maintaining consistency, presentation, and quality throughout service. The successful candidate should be confident working in a high-volume environment and have excellent attention to detail.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Prepare and serve high-quality specialty coffee and hot beverages according to established recipes and presentation standards.</li> <li>Prepare espresso-based beverages including espresso, americano, cappuccino, latte, flat white, macchiato, mocha, and other specialty drinks.</li> <li>Prepare and execute signature hot drinks, including seasonal and creative beverage recipes.</li> <li>Create and maintain high-quality latte art where required.</li> <li>Demonstrate strong knowledge of espresso extraction, milk steaming, texturing, and temperature control.</li> <li>Produce consistent and high-quality drinks while maintaining appropriate speed during busy service periods.</li> <li>Prepare specialty teas, hot chocolate, chai, matcha, and other non-coffee hot beverages as required.</li> <li>Follow standard recipes, portion sizes, preparation methods, and presentation guidelines.</li> <li>Maintain a clean, organised, and fully stocked barista station throughout service.</li> <li>Operate and care for espresso machines, grinders, brewing equipment, and other beverage equipment correctly.</li> <li>Carry out daily opening and closing procedures, including equipment cleaning and calibration.</li> <li>Monitor coffee, milk, syrups, garnishes, cups, and other beverage supplies and communicate replenishment requirements.</li> <li>Minimise product waste while maintaining quality and consistency.</li> <li>Follow all food safety, hygiene, health, and safety procedures.</li> <li>Ensure all beverages are presented according to the concept's quality and aesthetic standards.</li> <li>Work closely with the service and kitchen teams to ensure smooth and efficient operations.</li> <li>Assist with the development and testing of new specialty beverages and seasonal drink menus when required.</li> <li>Maintain a professional appearance, positive attitude, and high level of personal hygiene at all times.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2 years' experience as a barista in a specialty coffee shop, premium restaurant, hotel, café, or high-end hospitality environment.</li> <li>Strong knowledge of specialty coffee preparation and espresso-based beverages.</li> <li>Proven ability to operate and maintain professional espresso machines and grinders.</li> <li>Strong milk steaming, texturing, and latte art skills.</li> <li>Experience preparing signature and specialty hot beverages.</li> <li>Knowledge of coffee beans, roast profiles, extraction, and basic coffee brewing principles.</li> <li>Good understanding of food safety and hygiene standards.</li> <li>Excellent customer service and communication skills.</li> <li>Ability to work efficiently under pressure in a high-volume environment.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to consistency.</li> <li>Professional grooming and presentation.</li> <li>Fluent English communication skills; additional languages are an advantage.</li> <li>Barista or specialty coffee certification is preferred.</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>Sihamco is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At Sihamco, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under Sihamco are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, Sihamco not only sets — but consistently surpasses — global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures: The Groves, Zodiac Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, Sihamco continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <p>At Sihamco, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include:</p> <ul> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temp) & flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, Sihamco offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مطعم

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p><h4>إدارة مطعم فخم</h4> <p>سيقود مديرو المطاعم الفخمة عملية الخدمة في المكان وتقديم مفاهيم طعام راقية ومتطورة باستمرار، مع توفير تجربة استثنائية للضيف داخل وجهة عشاء موسمية ديناميكية. يتطلب الدور فهماً قوياً للضيافة الفاخرة، معايير خدمة مصقولة، والقدرة على التكيف مع مفهوم يتمحور حول المطبخ المتوسطي / الأمريكي.</p> <p>سيكون المرشح الناجح قائداً واثقاً وملهمًا، مسؤولاً عن قيادة التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن تعكس كل جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والرقي والضيافة.</p> <p>الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر.</p> <h4>1. إدارة عمليات المطعم الفاخر</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومصقولة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والتقديم، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على أطباق لبنانية تقليدية وراقية.</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لإرشادات سلامة الغذاء والنظافة وخدمات المطاعم الفاخرة.</li> <li>التنسيق مع الشيف التنفيذي في تطوير القائمة، العروض الموسمية، ومكونات لبنانية فاخرة.</li> <li>إدارة مخزون من مكونات شرق أوسطية خاصة، ونبيذ، ومنتجات فاخرة.</li> </ul> <h4>2. القيادة وتطوير الموظفين</h4> <ul> <li>القيادة بالقدوة بأسلوب قيادي قوي وإيجابي يلهم الاحتراف والتميز.</li> <li>توظيف وتدريب وتوجيه موظفي الخدمة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر، والمعرفة بالمطبخ اللبناني، وخدمة مركزة على الضيف.</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وجلسات تدريب للحفاظ على فريق عالي الأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة محترمة ومحفزة وخدمة-تركز على الخدمة.</li> <li>ضمان امتثال الموظفين لتقنيات خدمة الطاولة المصقولة، ومعايير مزامنة النبيذ، وممارسات الضيافة الثقافية.</li> </ul> <h4>3. تجربة الضيف والضيافة</h4> <ul> <li>إيجاد أجواء دافئة ومرحبة وغنية بالثقافة تعكس روح الضيافة اللبنانية.</li> <li>التفاعل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، والانتباه الشخصي، وحل المشكلات بأناقة.</li> <li>التعامل مع حجوزات كبار الشخصيات والفترات الخاصة وتجارب الضيوف المميزة بحرص وت discretion.</li> <li>معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل احترافي للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية.</li> </ul> <h4>4. الإدارة المالية والإدارية</h4> <ul> <li>الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية لضمان الربحية.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمالة مع الحفاظ على معايير جودة المطاعم الفاخرة.</li> <li>التفاوض مع موردين فخمين من النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة.</li> <li>إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب والجدولة وفوواتر الموردين.</li> </ul> <h4>5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التسويق التي تبرز المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية.</li> <li>الحفاظ على حضور قوي على الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات التقييم.</li> <li>التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني، ليالي ثقافية، وتجارب طاولة الشيف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخر.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء.</li> <li>معرفة عميقة بالمطبخ المتوسطي أو الأمريكي، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية وحل نزاعات استثنائية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على التماسك والمهنية في بيئة فاخرة وبضغط عالٍ.</li> <li>توافر مرن، بما في ذلك المساء، والعطلات، وعطلات نهاية الأسبوع.</li> <li>يفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للمناسبات (NEC)، صيف الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطوّر الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—ننشئه من الأساس. منذ 2008، نتصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>إعداد إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية، وفي الوقت نفسه تحظى باعتراف دولي. مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا تقتصر SIHAMCO على الحدود بل تتخطاها بشكل مستمر — في الترفيه، الضيافة، المأكولات والمشروبات، نمط الحياة، العافية، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع الدولي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البدايات!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نحن nourisher لمسيرات مهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة ورحلات إلى البلد لغير المواطنين</li> <li>إقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقية داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والفصول</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل</li> <li>Exposure لعلامات الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة في العمل على فعاليات premium ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وشكل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Fine dining restaurant management</h4> <p>The fine dining restaurant managers will lead the front-of-house operation of a premium, ever-evolving dining concepts, delivering an exceptional guest experience within a dynamic seasonal destination. The role requires a strong understanding of luxury hospitality, refined service standards, and the ability to adapt to a concept centred around Mediterranean / American cuisine.</p> <p>The successful candidate will be a confident and inspiring leader, responsible for driving service excellence, developing high-performing teams, and ensuring every aspect of the guest journey reflects the highest standards of quality, sophistication, and hospitality.</p> <p>The role is based in Riyadh, Saudi Arabia for a 6-7 month period.</p> <h4>1. Fine dining operations management</h4> <ul> <li>Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience.</li> <li>Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes.</li> <li>Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols.</li> <li>Coordinate with the executive chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients.</li> <li>Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products.</li> </ul> <h4>2. Leadership & staff development</h4> <ul> <li>Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence.</li> <li>Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service.</li> <li>Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team.</li> <li>Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture.</li> <li>Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices.</li> </ul> <h4>3. Guest experience and hospitality</h4> <ul> <li>Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality.</li> <li>Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution.</li> <li>Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion.</li> <li>Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation.</li> </ul> <h4>4. Financial & administrative management</h4> <ul> <li>Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability.</li> <li>Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards.</li> <li>Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products.</li> <li>Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing.</li> </ul> <h4>5. Marketing & brand representation</h4> <ul> <li>Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus.</li> <li>Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms.</li> <li>Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years proven experience as a restaurant manager in a fine dining environment.</li> <li>Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements.</li> <li>Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.</li> <li>Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment.</li> <li>Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Hospitality or business management education preferred.</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc., ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Visa and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

Senior Assurance Associate

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>About us</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p> <h4>Line of service overview</h4> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p> <h4>Business unit overview</h4> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p> <p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p> <h4>How you’ll contribute</h4> <p>As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <p>You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p> <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.</p> <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومظهر جيد، وتركز على الضيوف، ولديها شغف بتقديم ضيافة استثنائية بدفء ومهنية في بيئات المطاعم الفاخرة.</p> <p>كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعبين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان استقبال دافئ وتجربة تناول طعام مميزة من لحظة الوصول حتى المغادرة.</p> <p>هذه فرصة Activation تمتد لحوالي 45 يومًا، من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026.</p> <p>تُقام هذه الفرصة في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات والإقامة والوجبات من قبل الشركة.</p> <h4>تجربة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بروح دافئة وودية ومهنية.</li> <li>إدارة الحجوزات والمشي بدون موعد وقوائم الانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>توفير معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول وآخر إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة صالة الطعام لضمان انسياب الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر المقاعد والجلوس.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف وحل القضايا بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>الحفاظ على مظهر مصقول وصورة العلامة الفاخرة للمطعم في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>التعاون مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.</li> <li>الحفاظ على استقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومقاييس الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة نادلة في فنادق أو مطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم لعملاء VIP.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو وتيرة سريعة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات مغطاة. سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر بما فيها الرحلة والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التنشيط.</li> <li>الإقامة متوفرة.</li> <li>النقل متوفر.</li> <li>الوجبات متوفرة.</li> <li>تعرّض مهني لصناعة الضيافة ذات المعايير العالمية.</li> </ul> <h4>عن سيهامكو SIHAMCO</h4> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نُنشئه من الصفر. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تدمج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>بناء إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية ضمن SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية التطوير، مطورة داخلياً بالكامل—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والأسرة والترفيه الحيواني، بل تتجاوزها باستمرار.</p> <p>وعلاماتنا البارزة، على سبيل المثال: </p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في الخليج ومراكز عالمية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن بدأنا فقط!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج دينامي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم يتحدون من أجل التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة.</p> <h4>انضموا إلينا</h4> <p>سواء كنتم موهبة صاعدة أو محترفاً متمرّساً، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments.</p> <p>As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure.</p> <p>This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026.</p> <p>This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company.</p> <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About SIHAMCO</h4> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, food and beverage, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience.</p> <p>Our signature ventures to name a few:</p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

وظائف مهندس ديكور - بيروت لبنان

قائد الحساب

Governance & Compliance Specialist

Governance & Compliance Specialist

مايندشير: مسؤول أول، الإعلام، لبنان

DevOps Engineer

شيف مخبز

منسق الطوارئ

تنفيذي تسويق

كبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية

Head of Programme Development and Quality

شيف دي بارتيه - شواء

Senior Media

Regional Impact and Contribution Assessment ToR

شيف البيتزا

مدير مطعم

مضيفة استقبالات

بارستا

مدير مطعم

Senior Assurance Associate

مضيفة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور - بيروت لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور الجديدة دوريا علي بريدك