وظائف موظف ملاحة - جبل لبنان لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>Outsourcing Advantage هي شركة boutique تقدم خدمات تعهيد عمليات الأعمال وتختص بدعم المكاتب الخلفية وخدمة العملاء للشركات الأمريكية</p> <p>في هذا الدور، ستلعب دورًا مهمًا في المساعدة في قيادة محادثات الأعمال الجديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وخلق فرص مؤهلة لفريق المبيعات. هذا موقف عالي التأثير لشخص واثق من التواصل، منظّم في المتابعة، ومتحفّز لبناء خط أنابيب قوي من خلال التواصل المستمر والتنسيق.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>ابدأ الاتصال مع العملاء المحتملين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو قنوات الاتصال الأخرى.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين وتحديد فرص البيع المحتملة.</li> <li>جدولة المواعيد لفريق المبيعات مع العملاء المؤهلين.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات والمواعيد في نظام CRM.</li> <li>المتابعة مع العملاء المحتملين لتأكيد المواعيد وتقديم أي معلومات لازمة.</li> <li>التعاون مع فريق المبيعات لضمان انتقال سلس من توليد العملاء المحتملين إلى ترتيب المواعيد.</li> <li>تحقيق أو تجاوز أهداف ترتيب المواعيد اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1-3 سنوات من الخبرة في ترتيب المواعيد أو دور مشابه.</li> <li>خبرة عملية في التواصل مع الشركات (B2B)، الهاتف البارد، تأهيل العملاء المحتملين، وحجز الاجتماعات لفريق المبيعات.</li> <li>إتقان أدوات التواصل للبريد الإلكتروني.</li> <li>الخبرة باستخدام Salesforce أو HubSpot.</li> <li>التوفر خلال ساعات العمل بتوقيت شرق الولايات المتحدة.</li> <li>الخبرة في صناعة الاتصالات ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة العمل على مشاريع متنوعة ومثيرة.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>المدفوعات أسبوعياً.</li> <li>عطلات نهاية الأسبوع بدون عمل.</li> <li>فرص للنمو.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: تنسيق قبول المرضى، بما في ذلك التسجيل، والإرشاد المالي، والتحقق من الحصول على الاعتمادات المالية. حل القضايا الإشكالية والحفاظ على اتصال وثيق مع مدير وصول المرضى في المسائل الحرجة. دعم مهمة ورؤية AUBMC وتلك الخاصة بالقسم. الوظائف الأساسية / مجموعات المهام: رحّب واستقبل وخلق تجربة إيجابية لكل مريض/أسرة من خلال عرض نهج مهني وأنه caring ومتempat وودود باتباع معايير الخدمة المميزة وإرشاداتها. تنسيق عملية القبول، من وصول المريض إلى تخصيص الغرفة، مع ضمان استكمال جميع المتطلبات اللازمة في الوقت المناسب. تنسيق قبول المريض مع الأطباء، وفريق التمريض، وباقي موظفي المستشفى. إحالة الحالات الاستثنائية إلى مدير وصول المرضى لحلها. التحقق من أهلية تغطية الطرف الثالث وتوفير تغطية مالية للقبول أو الإجراءات الجراحية/الطبية أو الأدوية وفقاً لمعايير رعاية المريض. التنسيق مع قسم الفوترة لتحديد ترتيبات الدفع للمرضى الذين يدفعون بأنفسهم، أو المدفوعات المسبقة، أو الإجراءات غير المغطاة، مع الالتزام بالمتطلبات المالية. التأكد من تسجيل جميع الخدمات المقدمة بشكل صحيح وأن تتم معالجة المدفوعات ذات الصلة وتوثيقها بدقة من خلال إجراءات النقد. إجراء مقابلات مع المرضى أو ممثليهم لجمع والتحقق من تفاصيل الهوية الشخصية. في الوقت نفسه، توضيح الغرض ومحتوى الوثائق اللازمة، والحصول على توقيعات من المرضى أو ممثليهم القانونيين، والتأكد من الفهم من خلال تواصل واضح، مخصص لخلفيات ثقافية وتعليمية متنوعة. متابعة التغطية من الطرف الثالث قبل القبول والتأكد من توثيق جميع الملاحظات ذات الصلة بشكل صحيح. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف المباشر. الكفاءات: مهارات التواصل، تركيز على العميل، المبادرة، حل المشكلات، مهارات العمل الجماعي، إدارة المعلومات والسجلات، الإدارة المالية، الاحترافية، مهارات الكمبيوتر. اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة. مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات. قناة الإبلاغ / القناة الإشرافية: قناة الإبلاغ: المستوى الأول: مدير وصول المرضى المستوى الثاني: مدير إدارة دورة الإيرادات. القناة الإشرافية: لا شيئ. سمات الوظيفة: الجهد البدني: قليل أو بلا جهد بدني. جدولة العمل: أيام عمل عادية بما فيها السبت والأحد &/أو نداء. ظروف العمل: عادية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500).</p><p>اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;لكل طفل، الحق في مستقبل من التغيير الاجتماعي والسلوكي من منظور اليونيسف هو استراتيجية برنامج عابرة للقطاعات تحلل وتتعامل مع المحدِّدات الإدراكية والاجتماعية والبُنية للممارسات الفردية والتغيرات المجتمعية في سياقات التنمية والأزمات الإنسانية. يستخدم SBC أحدث العلوم الاجتماعية والسلوكية لفهم الناس ومعتقداتهم وقيمهم ونُهجهم socio-cultural والنُظم الاقتصادية والمؤسسية التي تشكّل حياتهم، بهدف إشراكهم وزيادة تأثيرهم في تصميم حلول من أجل التغيير. يجمع SBC بين توليد الأدلة الاجتماعية والسلوكية مع المشاركة في عمليات يقودها المجتمع وبإنسانية متمركزة حول الإنسان. SBC في جوهره هو محور تفويض يونيسف، وتدور النتائج المؤسسية عبر القطاعات حول سلوكيات مثل التحصين وممارسات التغذية والتعلم والنظافة والانضباط الإيجابي، فضلاً عن التحولات عبر القطاعات اللازمة لجعل المجتمعات أكثر شمولاً وعدلاً وسلمًا. يعمل برنامج لبنان في سياق معقد وطويل الأمد من الأزمات المتعددة المؤثرة على الأطفال والمراهقين وأهاليهم. يركّز البرنامج القطري على تحقيق نتائج عادلة ومستدامة عبر القطاعات الرئيسية (الصحة، التغذية، التعليم، حماية الطفل، المياه والصرف الصحي والنظافة، السياسة الاجتماعية، والشباب) من خلال برامج إنسانية وتنموية متكاملة. وتشمل الأولويات زيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية والطلب عليها، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز الأنظمة الوطنية، وتفعيل المشاركة المجتمعية والمساءلة والاستعداد للطوارئ. يلعب قسم SBC دوراً عابراً في دعم هذه الأهداف من خلال معالجة الدوافع السلوكية والاجتماعية التي تؤثر على نتائج البرنامج. يسهم SBC في تحسين الإقبال على الخدمات وجودة النتائج من خلال توليد الأدلة والمشاركة المجتمعية ودمج الأساليب المستندة إلى السلوك عبر القطاعات. في سياق لبنان، المعروف بنُظُمنا الاجتماعية والمعلومات المضللة والعقبات أمام الثقة والوصول. SBC هو عامل تمكين رئيسي لفعالية البرنامج ومساءلته. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ تحت الإرشاد العام من قسم أخصائي SBC وبالتنسيق الوثيق مع أخصائيي القطاعات وأخصائيي القطاعات المتقاطعة، تشارك وتكون مسؤولاً عن تصميم وإدارة ورصد وتقييم استراتيجيات SBC مبنية على الأدلة وشاملة ومبتكرة تدعم البرنامج القطري. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • توليد واستخدام البحث والبيانات والأدلة لإعلام تصميم وقياس ورصد برامج SBC ونتائجها في سياقات التنمية والطوارئ وبناء قاعدة الأدلة لـ SBC. • تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة SBC مدعومة بالأدلة الاجتماعية والسلوكية وآليات المشاركة والمشاركة القوية في سياقات التنمية والإنسانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى) في علم اجتماعي وسلوكي، بما في ذلك علم الاجتماع، العمل الاجتماعي، الدراسات التربوية، الأنثروبولوجيا، دراسات الاتصال/الاتصال من أجل التنمية، علم النفس و/أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التغير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، الاتصالات من أجل التنمية، أو تخطيط وتنفيذ برامج التطوير الاجتماعي.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة في تصميم أو تنفيذ تدخلات SBC المعتمدة على الأدلة، والعمل مع المجتمع والشركاء لمعالجة العوائق السلوكية والاجتماعية، والمساهمة في رصد وتقرير البرنامج في سياقات متعددة القطاعات.</li><li>فهم قوي لمبادئ SBC مطلوب، بما في ذلك القدرة على تحديد السلوكيات ذات الأولوية، تحليل دوافع السلوك، ودعم تصميم استراتيجيات SBC ونهج المشاركة المجتمعية؛ وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات في التحليل السلوكي، توليد الأدلة، تصميم استراتيجيات SBC، مشاركة المجتمع، تنسيق أصحاب المصلحة، وتعبئة الموارد مطلوبة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المفضلات</strong> :</p><ul><li>اللغة: معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>الإلمام بالرؤى السلوكية، التصميم القائم على الإنسان، وآليات المساءلة تجاه السكان المتضررين ميزة.</li><li>الخبرة مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية وفي بيئات إنسانية أو معقدة مرغوب فيها، إضافة إلى الخبرة في البحث التكويني، الاستماع الاجتماعي، أو بناء القدرات.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والإنسانية.</li></ul><p>لكل طفل، أنت تبيِّن...</p><p>القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية قيامنا بذلك. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p>الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: (1) بناء العلاقات والشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبنِّي التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تشاركي مع الآخرين. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.</p><p>هذه الوظيفة تم تقييمها كدور عالي المخاطر لحماية الأطفال لأنها إما دور يتصل مباشرة بالأطفال، أو دور يعمل مباشرة مع بيانات أطفال يمكن التعرف عليها، أو دور استجابة حماية، أو دور ذو مخاطر مُقيمة. تطبيقات إضافية للتحقق من المخاطر العالية في حماية الأطفال ممكنة (قد تشمل فحصًا إضافيًا للخلفية الجنائية).</p><p>يونيسف تروِّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتملك ولاية لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس قوة العمل العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. أسرة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك فرط التعاضد العصبي. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتوفير ظروف مناسبة لذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بالوصول على صفحة وظائف اليونيسف. إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مباشرة مع جهة التعيين لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يمكِّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقاً.</p><p>لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي وإيذاء وأي سلوكيات تخص الإساءات الجنسية، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لجميع فحوصات المراجع والسجل خلفي بشكل دقيق، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشح المختار تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم مستندات داعمة بسرية تتعلق بإعاقتهم. وتخضع تعيينات اليونيسف لموافقة طبية. كما أن إصدار تأشيرة من بلد الإقامة مطلوب لمنصب IP وسيتم تسهيله من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التلقيح، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 ( Covid ). إذا تم اختيارك لوظيفة في اليونيسف، يجب أن تكون مُلقحاً كما هو مطلوب أو الحصول على استثناء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا فسيتم إلغاء الاختيار.</p><p><br></p><p></p></section>

<p>Position Title: Arabic Language Instructor (Modern Standard Arabic &amp; Lebanese Arabic) Job Type: Part-Time (As Scheduled) Location: U.S. Embassy Beirut, Awkar, Lebanon Duties Provide Modern Standard Arabic (MSA) and Lebanese Arabic instruction to adult Embassy students in 60-minute sessions . Teach beginner through advanced students in small-group classes and approved individual sessions. Develop lessons focused on speaking, listening, reading, and writing skills. Incorporate practical vocabulary and cultural expressions to prepare students for everyday communication and professional interactions. Prepare students for face-to-face conversations, reading comprehension, and job-related language use. Use original teaching materials and authentic Arabic-language resources, including newspapers, articles, audio, and visual materials. Monitor student progress through class participation, exercises, quizzes, and informal assessments. Maintain accurate attendance records for each class session. Provide students with constructive feedback and recommend corrective or supplemental learning activities when needed. Coordinate with the Post Language Officer regarding lesson plans, scheduling, student progress, and instructional requirements.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 2 years of full-time or 4 years of part-time experience teaching Modern Standard Arabic (MSA) and Lebanese Arabic . Experience teaching Arabic to non-native speakers , preferably adult learners. Strong knowledge of Arabic grammar, pronunciation, reading, speaking, listening, and writing. Ability to teach both Modern Standard Arabic and Lebanese Arabic according to students' proficiency levels and learning objectives. Experience preparing lesson plans, classroom exercises, handouts, tests, and instructional materials. Experience teaching both small-group and individual language classes. Strong communication skills with the ability to evaluate student progress and provide learning recommendations.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</p><p>تحت إشراف موظف المشروع الأول والمدير العام لدائرة البلديات والسلطات المحلية في لبنان، سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>تنظيم ملفات كل شرطي بلدي متقدم بطلب بطاقة الهوية والمتابعة بشأن الوثائق المفقودة.</li><li>التنسيق مع قوى الأمن الداخلي لسجل السوابق لكل مرشح.</li><li>إدخال بيانات كل ملف شرطي بلدي إلى قاعدة بيانات MOIM</li><li>متابعة طباعة وتوزيع بطاقات شرطة البلديات مع الجهات المعنية.</li><li>الإبلاغ عن وإصلاح أي قضايا فنية تتعلق بقاعدة بيانات MOIM</li></ul><p>المخرجات والمنتجات المتوقعة</p><p>من المتوقع أن يكمل المستشار المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن الإجمالي الزمني يجب ألا يتجاوز 6 أشهر بدون تجاوز 8 أيام عمل في الشهر.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><p>سيعمل المستشار تحت التوجيه العام من المستشار الفني الأول للحوكمة وسيادة القانون / موظف المشروع. حقوق العنوان وحقوق النشر وكل الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب أحكام هذهTOR ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يمتلك برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجه النهائي. وبالتالي، أي ذكر علني (بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي) عن النشاط يجب أن يوضح الملكية بوضوح. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط والموافقة عليه من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. سيكون برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مسؤولاً عن تزويد المقاول بكل المواد اللازمة للمشروع بشكل وفي ول另 شفاف. كما سيكون مسؤولاً عن تقديم التوضيحات وتسهيل العمل. سيعتمد المستشار على وسائل تواصله الخاصة وسينتقل من/إلى مكان الإقامة إلى مقر العمل على نفقته الخاصة.</p><p>مدة العمل</p><p>المدة المخصّصة لهذا الاستشارة ستة أشهر بمعدل 8 أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن تبدأ المهمة فوراً وأن تُنجز بحلول 30 يناير 2027 كحد أقصى. الوقت اللازم لمراجعة/تعليق/اعتماد المنتجات والخدمات هو (5) أيام عمل.</p><p>مكان العمل</p><p>المهمة مقرها في DGLAC في بيروت مع اجتماعات عرضية في مكاتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إذا لزم الأمر.</p><p>المؤهلات الدنيا القياسية</p><ul><li>التعليم: شهادة ثانوية عامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات، وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p>سيتم تغطية العاملين بتأمين صحي وتأمين ضد الحوادث الشخصية؛ وسيتم خصم الرسوم من راتب الموظف الشهري.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن CRS: كاثوليك روفيل سروسز هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية التابعة لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والإيدز، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية سيضطلع مدير البرنامج (PM I) بمسؤولية إدارة والمساهمة في تنفيذ عالي الجودة وإدارة ناجحة للعلاقات مع شركاء التنفيذ المحليين دعمًا لأنشطة الاستجابة للطوارئ. تحت إشراف وتوجيه منسق الطوارئ وبمساعدة فريق المشروع، سيكون PM I مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والمتابعة والتقييم لأنشطة المنح/المشروعات وفق خطة التنفيذ والقياس والتقييم المفصلة. سيقدم دعماً فنياً لشركاء التنفيذ في جميع المناطق الجغرافية المستهدفة في الاستجابة. سيقود فريق المشروع ويحافظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القُطري وكذلك مع الجهات الإنسانية الأخرى، والمجموعات القطاعية ذات الصلة، والحكومة المحلية.</p><p>المسؤوليات المحددة: تشمل واجبات مدير البرنامج ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة خلال جميع دورات المشروع المعنية - تصميم المشروع، البداية، التنفيذ والإنهاء - لضمان تنفيذ فعال وفعال وفق مبادئ ومعايير جودة البرنامج في CRS، ومتطلبات المانحين، والممارسات الجيدة. التأكد من أن فريق المشروع وموظفي الشركاء يستخدمون الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة للطوارئ والإشراف عليها. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط تطوير فردية مخصصة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>التشجيع على التعلم مع فريق المشروع وفِرق الشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسات MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كخامة موارد رئيسية في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال البرمجة المعني، وتغطية الثغرات وتولي مسؤوليات النمو عند الحاجة.</li><li>تنسيق تحديد احتياجات قدرة الموظفين والمساعدة الفنية لمنظمات الشركاء وتعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع بجودة.</li><li>المساعدة في تحديد وتقوية الشراكات ذات الصلة بمحفظة الطوارئ، من خلال التطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ومناهج الشراكة.</li><li>تنسيق ومراقبة الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات المشروع. من خلال التخطيط والرقابة، ضمان الاستخدام الفعال لموارد المشروع</li><li>تمثيل CRS في مجموعات العمل والكتل المعنية، مع المانحين الرئيسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية:</p><ul><li>الإشراف وتوجيه موظف المشروع الميداني ومسؤول الميدان في الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من الالتزام بجودة وبالوقت في نظام إدارة الأداء CRS.</li><li>إعداد خطة أداء الموظف وتقييمات الأداء.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين المشرف عليهم.</li></ul><p>العلاقات العمل:</p><ul><li>داخلي: منسق الطوارئ في لبنان، ومهام PMs أخرى للاستجابة للطوارئ، رئيس البرمجة، مدير عمليات الطوارئ، رئيس عمليات CRS، مدير المالية CRS، مدير MEAL CRS، مستشار تقني مالي/سوق HRD، مستشار تقني للإسكان HRD، مستشار MHPSS TA.</li><li>خارجي: جميع موظفي الشركاء المستهدفين من خلال المشروع، وغيرهم من الجهات الإنسانية في المناطق المستهدفة (المنظمات الدولية غير الحكومية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، المانحين)، منظمات كاريتاس الأعضاء في لبنان، أعضاء مجموعة العمل القطاعي.</li></ul><p>الكفاءات المؤسسية (لكل موظفي CRS): هذه قائمة مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدمها كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>الخدمة بنزاهة</li><li>نمذجة الرافقة الرشيدة</li><li>تنمية علاقات بناءة</li><li>تعزيز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: ترتكز هذه على المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>التواصل الاستراتيجي تحت الضغط.</li><li>إدارة التوتر والتعقيد.</li><li>الترويج النشط للسلامة والأمن.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul><p>إخلاء مسؤولية: لا تعد هذه الوصف الوظيفي قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS تعكس التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء والاستغلال. صاحب العمل ذو فرصة متساوية</p><p>كيفية التقديم: يعتمد هذا المنصب على توفر التمويل. يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org. يجب أن يكون موضوع الطلب "Program Manager I - Lebanon Emergency Response". آخر موعد لتقديم الطلبات هو 8 يوليو 2026. لن تقبل الطلبات المتأخرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مباشرة، مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية، التنمية المجتمعية، أو في مجال الاستجابة للطوارئ، المياه والصرف الصحي، المأوى، سبل العيش أو الصحة؛ سيُؤخذ في الاعتبار خبرة عمل كبيرة في مجال مرتبط كبديل عن الدرجة العليا.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع الاستجابة للطوارئ والتعافي المبكر، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بالشراكة مع منظمات إنسانية محلية أو مجتمع مدني كعضو فريق.</li><li>مهارات ثقافية عالية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/dقومية/ثقافية مختلفة</li><li>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين، والمسؤولين الحكوميين، والمنظمات المحلية، والمجتمعات وغيرهم من أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على التعدد المهني والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير وفق متطلبات المانحين</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتمثيل CRS</li><li>التمكن من تطبيقات الحاسوب (MS Word, Excel)</li><li>اللغات المطلوبة: كفاءة (شفهيًا وكتابيًا) في الإنجليزية والعربية</li><li>السفر: يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 25%.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي </b>: منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul><p></p></section>

<p>تعلن شركة في فنار عن توظيف:</p><p>توظيف فوري</p><p><strong>موظف إدخال بيانات</strong></p><p>يكون <strong>موظف إدخال بيانات</strong> مسؤولاً عن إدخال وتحديث وصيانة بيانات الشركة بدقة في قواعد البيانات.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>إدخال البيانات</strong> من الوثائق وملفات PDF والبريد الإلكتروني إلى الأنظمة بدقة تفوق 99%</li><li><strong>التحقق والتصحيح</strong> من الأخطاء والتكرارات والتباينات</li><li><strong>الحفاظ على السجلات</strong> وتنظيم الملفات الرقمية/المادية</li><li><strong>إعداد التقارير</strong></li><li><strong>ضمان سرية</strong> جميع معلومات الشركة والعملاء</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة + 1-2 سنة خبرة</li><li>إتقان MS Excel وGoogle Sheets وWord</li><li>انتباه قوي للتفاصيل + العربية/الإنجليزية جيدة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول الأول عن المشتريات مسؤول عن إدارة وتنسيق المشتريات للسلع والخدمات اللازمة لدعم عمليات مجموعة IPT. تشرف هذه الوظيفة على أنشطة المشتريات اليومية، مع ضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات واستراتيجيات الشراء. يعمل مسؤول المشتريات الأول على ضمان الامتثال لإرشادات المشتريات المؤسسية، وتحسين التكاليف، وتنسيق عمليات الشراء، وتلبية احتياجات العمل بشكل سريع وفعال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها</p><p>من 4 إلى 6 سنوات خبرة في المشتريات، سلاسل التوريد و/أو أي مجال ذي صلة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting This position is located in the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, Regional Office for the Middle East and North Africa (ROMENA), in Beirut, Lebanon. The Human Rights Officer will work under the overall supervision of the Regional Representative and the direct supervision and guidance of a Human Rights Officer at ROMENA. Responsibilities Within delegated authority, the Human Rights Officer will be responsible for the following duties: Plans and coordinates activities related to thematic and country mandates on human rights, including from a gender perspective. Conducts substantive legal research and analysis of human rights issues/events and assesses their impact on the human rights situation in assigned region or country. Collects and analyses human rights data and indicators in country/region of assignment, including gender-specific data and indicators. Ensures human rights issues, including their gender equality dimensions considerations, are integrated into political, humanitarian and economic efforts and programme. Defines work plan for area assigned in accordance with established terms of reference. Assists stakeholders and partners to develop and implement programmes in the field of human rights, international humanitarian law, democracy and the rule of law, with attention to gender perspectives. When possible, assists field verification work through in locovisits; follows up on different cases and situations. Represents UN human rights programme at working level meetings. Writes a variety of reports, communications, briefings, statements, etc., including to policy-making bodies. May provide guidance to new/junior staff. Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. Performs other related duties as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>&nbsp;</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>**فرصة عمل: مسؤول عمليات**</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن شخص مُنظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كـ **مسؤول عمليات**.</p><p><br></p><p>**المتطلبات:**</p><p><br></p><p>* الحد الأدنى **5 سنوات من الخبرة** في العمليات أو مجال ذي صلة.</p><p>* يفضل الخبرة في قطاع **الخدمات**.</p><p>* مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</p><p>* القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.</p><p>* مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</p><p>* إتقان MS Office وأدوات إعداد التقارير.</p><p><br></p><p>**المسؤوليات الأساسية:**</p><p><br></p><p>* الإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية وضمان سير العمل بسلاسة.</p><p>* التنسيق بين الأقسام ودعم تنفيذ المشاريع.</p><p>* مراقبة تقديم الخدمات والتأكد من الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>* إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الأداء.</p><p>* تحديد القضايا التشغيلية واقتراح حلول فعّالة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في العمليات أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الخبرة في <strong>قطاع الخدمات</strong>.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>إتقان MS Office وأدوات إعداد التقارير.</li></ul><p></p></section>

<p>Amaken is looking to hire a Cashier Officer to join a leading insurance company based in Jal el Dib. The ideal candidate will handle daily cash and payment transactions, maintain accurate records and filing, and provide administrative support to the Collection Department when required.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Handle daily cash transactions and ensure accurate cash management.</li><li>Receive and process payments through cash, credit cards, bank transfers, or other approved methods.</li><li>Issue receipts and maintain proper documentation for all transactions.</li><li>Reconcile cash receipts and payment records on a daily basis.</li><li>Maintain accurate records of transactions and ensure all documents are properly filed.</li><li>Organize and maintain physical and electronic filing systems.</li><li>Assist the Collection Department with administrative and collection-related tasks when needed.</li><li>Follow company procedures and internal controls related to cash handling and payments.</li><li>Report any discrepancies or issues related to cash transactions to the concerned supervisor.</li><li>Perform other administrative and cashier-related duties as assigned.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree or relevant diploma in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Previous experience as a Cashier, cashier officer, or in a similar role is preferred.</li><li>Good knowledge of cash handling and payment procedures.</li><li>Basic knowledge of accounting principles is an advantage.</li><li>Good command of English; Arabic is a plus.</li><li>Proficiency in MS Office, particularly Excel.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Connex Liban is a transport company looking for a logistics and administrative coordination officer to ensure the daily operational follow-up of transport within a college.</p><p>Key Missions</p><p>Logistics: Follow-up of routes and schedules (students, drivers, assistants, vehicles), and control of document conformity (insurance, registration cards).</p><p>Admin &amp; Office: Reception, file management (paper/digital).</p><p>Tools &amp; Accounting: Google Drive organization, preparation of accounting documents and one-off projects.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>License in Business (or related) + 2 years of experience in transport + Live near Mansourieh el Metn.</li><li>French fluent, mastery of Google Drive and expert level on Excel.</li><li>Rigor, autonomy, sense of organization and total discretion.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>الهدف العام</strong></p><p>يضمن موظف التقارير المالية التسجيل بدقة للمعلومات المالية المتعلقة بالمنح ومراقبتها ومصالحتها، مع المحافظة على الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات المانحين. يسهم الدور في تتبع مالي شفاف، والحفاظ على نظم مستندات منظمة، ويساعد في إعداد تقارير مالية في الوقت المناسب وموثوقة لتمكين تنفيذ المشاريع بشكل فعال ومساءلة.</p><p><strong>المهام العامة</strong></p><p>1. ضمان ترصيد جميع سجلات المنح قيد التنفيذ:</p><ul><li>ضمان ترصيد دقيق لجميع السجلات المتعلقة بالمنح قيد التنفيذ.</li><li>جمع وتسجيل جميع الوثائق الداعمة اللازمة للتقارير والمراقبة الفعّالة للمنح، بما في ذلك الفواتير والإيصالات والكشوف البنكية وسجلات الرواتب والعقود.</li><li>توجيه قائد المساعد المالي وقيادته في متابعة المستندات العالقة مع فرق الميدان.</li><li>تحديد وتخصيص البيانات المحاسبية المتعلقة بالمنح المغطاة.</li><li>حفظ قاعدة بيانات شاملة لعناصر التمويل لكل منحة، بما في ذلك مستخلصات دفتر الأستاذ العام وقوائم المعاملات وخطط الإنفاق وتقارير متابعة الميزانية المالية.</li><li>تصنيف ورفع الملفات بشكل زمني لجميع المستندات ذات الصلة.</li><li>ضمان توفر الأموال للمشروعات الجارية.</li></ul><p>2. معالجة المدفوعات والتأكد من صلاحية المستندات وامتثالها للوائح المالية والإجراءات</p><ul><li>إجراء التسويات الشهرية لضمان تطابق السجلات مع الكشوف البنكية وأن دفتر الأستاذ العام (GL) يتطابق مع قائمة المعاملات.</li><li>دعم كبير موظفي المالية في تيسير مهام تدقيق المانحين.</li><li>طلب المدفوعات للمشروعات وفقاً لـ SOPs والإجراءات التنظيمية.</li><li>معالجة صرف رواتب الموظفين وتوجيهها إلى المنح ذات الصلة.</li></ul><p>3. ضمان تقارير مالية سليمة وفقاً لمتطلبات وتقويم المانحين</p><ul><li>الامتثال لمتطلبات ونماذج المانحين الخاصة.</li><li>بتنسيق مع كبير موظفي المالية، إيصال تقارير التقدم المالي لمنسقي ومديري المشاريع بشكل فوري ودقيق.</li><li>تحديد ومعالجة المخالفات أو اللوائح والتقارير غير الواضحة.</li><li>جمع وتقرير جميع البيانات ذات الصلة وفقاً لمتطلبات المانحين والشركاء.</li><li>تحديث مخطط التقدم المالي للمشروعات بناءً على المؤشرات التي يحددها المانِح.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>إتقان تقنيات إعداد التقارير المالية</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة والتقارير المالية</li><li>فهم قوي للوائح والإجراءات المالية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان البرمجيات المالية ومجموعة Microsoft Office</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>معرفة بمتطلبات الامتثال للمانحين وإرشادات المنح المالية</li><li>خبرة في المصالحات المالية (البنك، GL، مطابقة المعاملات)</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على كشف الاختلالات أو المخالفات</li><li>القدرة على إدارة عدة منح في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية صارمة</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة واحترامسرية المعلومات</li><li>فهم لعمليات الرقابة الداخلية والاستعداد للجودة</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية.</li><li>المستوى التعليمي والخبرة: شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها. شهادة الماجستير ميزة. تخصص في الإدارة أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجالات المنظمات غير الحكومية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مسؤول مالي ذو خبرة للانضمام إلى مجموعتنا.</p><p>سيقوم المسؤول المالي بدعم التقارير المالية وإدارة التدفق النقدي والضوابط الداخلية والميزانية والامتثال، مع توفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب إلى المدير العام لدعم اتخاذ القرار التجاري.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتقديم تقارير التدفقات النقدية ودعم إعداد تقارير الربح والخسارة.</li><li>مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والمصاريف والتحصيلات والمديونيات.</li><li>ضمان الرقابة المناسبة على العقود والشراء والمدفوعات وم balances الموردين.</li><li>دعم وضع الميزانية والتوقعات المالية وتحليل الفوارق.</li><li>تحديد المخاطر المالية وفرص التحكم في التكاليف ومجالات تحسين الربحية.</li><li>التنسيق مع المحاسب الخارجي وأصحاب المصلحة المعنيين حسب الحاجة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>تعرض لعمليات مالية على مستوى المجموعة</li><li>فرص للنمو والتطوير</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية</li><li>خبرة عملية عبر كيانات تجارية متعددة</li></ul><p>الموقع: حزمة - لبنان</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة أو المالية أو التقارير المالية.</li><li>الخبرة في التجارة أو التوزيع أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول تعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة ومعايير IFRS.</li><li>مهارات متقدمة في Excel؛ الخبرة باستخدام Odoo أو أنظمة ERP أخرى تعتبر ميزة قوية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتقارير المالية.</li><li>فهم جيد للرقابة الداخلية والميزانية وإدارة التدفق النقدي.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والسرية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية إلزامي.</li><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>مسؤول الأرشفة مع خبرة سابقة في أرشفة الوثائق والفواتير القديمة.</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف وفقاً للنصوص والإجراءات القياسية. ضمان الرد على المكالمات خلال أطر زمنية ومعايير محددة والتعامل معها بشكل صحيح.<br> التواصل مع مشرفي مركز الرعاية، مدير ما قبل الاعتماد المساعد ومسؤولي مركز الرعاية/ قسم ما قبل الاعتماد وفقاً لذلك.<br> تقديم خدمة عالية الجودة من خلال مساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة/ استجابة التفويض.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>بناء تركيز موجه نحو العميل في المركز الرعاية من خلال تقديم إجراءات وحلول ذات جودة لاهتماماتهم واستفساراتهم.</li> <li>اتباع توقعات التواصل/التحديث مع العملاء، وفق سياسات Nextcare أو المخطط أو الأطر الزمنية المتفق عليها.</li> <li>الرد على المكالمات الواردة ضمن الأطر الزمنية والمعايير المحددة.</li> <li>التأكد من أن العملاء يُتعامل معهم بلا تأخير وبكفاءة.</li> <li>ضمان رضا العملاء وجودة المكالمات، وتقديم دعم وتوجيه متعاطف حسب الملاءمة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء مخصصة على أعلى مستوى.</li> <li>تقديم خدمة عالية الجودة، ومساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة التفويض.</li> <li>تقديم معلومات حول منتج المستفيد أي أهلية البطاقة، الشبكة المؤهلة.</li> <li>إثارة اهتمام العميل بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>إدارة وحل مشاكل العملاء.</li> <li>متابعة مكالمات العميل مع واجبات كاتبّة تشمل تعبئة الأوراق والتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحليل مختلف أجزاء المشكلة بشكل صحيح وتطوير حلول منطقية.</li> <li>المسؤول عن التقديم كتابةً إلى مدير مركز الرعاية، المدير المساعد، قائد الفريق، مدير ما قبل الاعتماد، أو مدير مساعد لما قبل الاعتماد بخصوص الشكاوى التي يتلقّاها قسم المركز الرعاية والمتعلقة بعملية اتصال و/أو تفويض محدد.</li> <li>أداء مهام خاصة و/أو واجبات وفق توجيهات مدير مركز الرعاية.</li> <li>اتباع وتطبيق الإجراءات الداخلية للقسم.</li> <li>اقتراح والمساعدة في تنفيذ تحسينات لعمليات المكتب وتدفقات العمل لتعزيز الكفاءة العامة.</li> <li>مسؤول ووافي بالسرية والادارة الصحيحة لجميع البيانات.</li> <li>أي واجبات أخرى كما يطلبها المدير المباشر.</li> <li>العمل بفاعلية مع الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، تحليل البيانات، والأدوات المستندة إلى السحابة مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات، الأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية:</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة جامعية ذات صلة.</li> <li>الخبرة: 1-2 سنوات خبرة في بيئة مركز الاتصالات/خدمات العملاء؛ الخبرة في TPA، المستشفيات أو المراكز الطبية تُعد ميزة.</li> <li>القدرة البدنية للقيام بالمهام والمسؤوليات.</li> <li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان في MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح عبر الإنترنت بشكل عام.</li> <li>الإتقان باللغة العربية، الإنجليزية، الفرنسية.</li> </ul> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نؤمن بالوحدة: نعتقد أن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونلتزم دوماً بالدعوة إلى تكافؤ الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث يهم الفرد والأداء معاً، ويرعى ثقافة قائمة على النزاهة، والإنصاف، والشمول، والثقة.</p> <p>لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية، والعمر، والجنس، والجنسية، والدين، والطبقة الاجتماعية، والإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامكم إلينا. لنعتنِ بالغد.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><br></div> <div> <div> <div> <strong>Manager | Digital Experience</strong></div><div> </div> <div> <br> </div> <div>As the Digital Experience Manager for Deloitte Middle East, you will lead the strategy, governance, and continuous improvement of Deloitte s digital platforms and experience - primarily Deloitte.com, intranet, microsites, and the supporting measurement and optimization ecosystem. You will partner with Growth and business stakeholders to translate priorities into scalable digital roadmaps, ensure best-in-class UX and SEO performance, and drive adoption of digital tools and standards across the region.</div> <div> <br> </div> <div> <div> <strong>Key responsibilities</strong> </div> <div> <br> </div> <div>Digital platform leadership &amp; governance</div> <div> <ul> <li>Own the regional roadmap for external and internal web platforms (Deloitte.com, intranet, microsites), ensuring alignment with Growth priorities and global standards.</li> <li>Establish and enforce governance for UX, content quality, accessibility, SEO, tagging/measurement, and release management.</li> <li>Lead stakeholder planning sessions to translate annual/quarterly business plans into digital experience initiatives and measurable outcomes.</li> <li>Web strategy, UX &amp; conversion optimization</li> <li>Drive user-centric improvements (navigation, content structure, personalization, CTAs) to improve KPIs such as engagement, bounce rate, scroll depth, downloads, and conversions (e.g., RFP submissions).</li> <li>Lead content audits, information architecture improvements, and experience enhancements across priority pages and journeys.</li> <li>Web transformation &amp; projects </li> <li>Manage modernization and migration initiatives for intranet/extranet and key web properties that happen every other year, including requirements gathering, vendor/global coordination, change management, training, and post-launch stabilization.</li> <li>Oversee site upgrades, product releases, and technical maintenance in collaboration with Global and local stakeholders.</li> </ul> </div> <div>Analytics, insights &amp; performance management</div> <div> <ul> <li>Own the web measurement framework and KPI model across platforms and campaigns; ensure consistent tracking and reporting.</li> <li>Lead performance reviews with stakeholders, turning analytics into actionable recommendations and optimization plans.</li> </ul> </div> <div>Search Engine Optimization</div> <div> <ul> <li>Define and drive SEO strategy and best practices across the region, partnering with content owners and technical teams to improve visibility and performance. </li> <li>Leverage the right tools and ensure proper utilization to drive better traffic to our websites. </li> </ul> </div> <div>Digital marketing automation </div> <div> <ul> <li>Support the regional email automation operating model: intake, prioritization, QA standards, naming conventions, folder structure, templates, approval workflow, and release calendar.</li> <li>Partner with key stakeholders to translate campaign objectives into automation journeys (emails, nurture, event programs, forms/landing pages where applicable) and define measurement plans.</li> <li>Ensure data, tracking, and attribution readiness in collaboration with analytics/web owners (UTMs, tracking requirements, conversion events, reporting alignment).</li> <li>Lead performance reviews: pipeline/lead indicators (as applicable), engagement metrics, database health basics, and campaign ROI reporting turning results into optimization actions.</li> <li>Drive enablement: train stakeholders and team members on automation tools and best practices and ensure compliant usage aligned with brand and risk requirements.</li> </ul> </div> <div>Digital tools &amp; capability building</div> <div> <ul> <li>Own the regional use and optimization of digital experience tools (e.g. Adobe Experience Manager, Adobe Marketo, Customer Journey Analytics/Adobe Analytics, Crownpeak, Search Console, Workfront, Infogram, tracking tools, etc.).</li> <li>Provide training and enablement to stakeholders and team members; mentor associates and ensure high-quality delivery.</li></ul></div><div><ul> </ul> <div> <br> </div> </div> </div> <div> <div> <strong>Leadership Capabilities: </strong> </div> <div> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. </li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. </li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. </li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <strong>Qualifications</strong> </div> <div> <ul> <li>Strong experience (7-9 years) across website/CMS management, UX, SEO, analytics, and digital performance optimization.</li> <li>Proven ability to lead multi-stakeholder programs, governance, and training.</li> <li>Hands-on familiarity with enterprise digital platforms (AEM/Adobe Analytics/Marketo/CJA/Search Console/Workfront; equivalents acceptable).</li> <li>Strong communication, project leadership, and data-driven decision-making skills.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li></ul></div></div></div></div></div></section>

<p>عميلنا علامة مطاعم شرائح اللحم العصرية سريعة النمو تركّز على تقديم تجارب تناول طعام استثنائية في أسواق عالمية. نحن شغوفون بابتكار تجارب عملاء لا تُنسى من خلال أطباقنا المميزة، وتصاميم المطاعم المبتكرة، وروابطنا القوية مع المجتمعات التي نخدمها. ومع استمرارنا في التوسع الدولي، نبحث عن مسؤول تصميم موهوب للانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>مسؤول التصميم مسؤول عن creating مفاهيم تصميم عالية الجودة، وتصوير ثلاثي الأبعاد، ورسومات تقنية تعكس هوية برند Swiss Butter. يدعم الدور المشاريع من المفهوم حتى التنفيذ من خلال إنتاج وثائق دقيقة والتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إنتاج تصورات ثلاثية الأبعاد واقعية لمشاريع المطاعم.</li><li>إعداد رسومات AutoCAD وRevit دقيقة، بما في ذلك: مخططات الأرضيات، الواجهات، الواجهات الخارجية، جداول الأبواب، ارتفاعات بلاطات الحمامات</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع منظمة ومحدثة.</li><li>التأكد من امتثال جميع التصاميم لمعايير علامة Swiss Butter واللوائح المحلية.</li><li>دعم تنفيذ المشروع من خلال التنسيق مع الموردين والمقاولين والاستشاريين.</li><li>المشاركة في زيارات الموقع للتحقق من تقدم البناء وحل مشاكل التصميم.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والتسويق والبناء.</li><li>إدارة مهام متعددة مع الالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التصميم الداخلي، ويفضل في الضيافة أو الأطعمة والمشروبات.</li><li>AutoCAD متقدم (2D و3D)</li><li>Revit متوسط</li><li>مهارات تصميم ثلاثية الأبعاد قوية باستخدام برامج مثل: 3ds Max、V-Ray、SketchUp、Lumion أو ما يماثلها</li><li>معرفة ب Autodesk Construction Cloud (ACC) تعتبر ميزة.</li><li>فهم أساليب البناء وتنسيق الموقع.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>اتصال فعال</li><li>التعاون ضمن فريق</li><li>إدارة الوقت</li><li>ذهنية حل المشكلات</li><li>التكيف</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة معروفة في كسروان عن ضابط أمن للقيام بما يلي:</p><ul><li>يراقب المدخلات والمخارج والمناطق المشتركة لمنع الدخول غير المصرح به.</li><li>يجري جولات منتظمة في المبنى لتحديد المخاطر الأمنية ومعالجتها.</li><li>يفرض سياسات وإجراءات أمان الشركة.</li><li>يستجيب للإنذارات والطوارئ والحوادث، مع إبلاغ الموارد البشرية بالنتائج.</li><li>يحافظ على سجلات الأمن وتقارير الحوادث.</li><li>يساعد في إدارة وصول الزوار والتأكد من التعريف الصحيح.</li></ul></div></section>