وظائف موظف ملاحة - جبل لبنان لبنان

<p>We are looking for a reliable and detail-oriented Data Operations Officer to join our team. The ideal candidate will be responsible for monitoring daily system operations, maintaining accurate data, generating reports, and ensuring data quality. This role requires strong analytical skills and the ability to work accurately in a fast-paced environment.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Auditing, Business Administration, Management Information Systems (MIS), Data Analytics, or a related field.</li><li>1 3 years of experience or more in data operations, reporting, accounting, auditing, or a similar role.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li></ul>

<p>نحن نسعى لتوظيف مسؤول مشتريات لديه فهم راسخ للخدمات اللوجستية لإدارة أنشطة الشراء وتنسيق تدفق البضائع بكفاءة. هذه الدورة الوظيفية تربط بين الاست sourcing/purchasing مع تنسيق سلسلة التوريد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>المصدرين، التفاوض على الأسعار، وإدارة أوامر الشراء</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع</li><li>تتبع الشحنات، إدارة مستويات المخزون، وحل مشاكل التوصيل</li><li>تقييم أداء الموردين والحفاظ على علاقات البائعين</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشراء في الشركة ومتطلبات الميزانية</li><li>إعداد تقارير الشراء والحفظ على سجلات الشراء بدقة</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مثبتة في المشتريات أو الشراء</p><p>معرفة عملية باللوجستيات، والشحن، وعمليات سلسلة التوريد</p><p>مهارات تفاوض وإدارة الموردين قوية</p><p>إتقان برامج الشراء/ERP وMicrosoft Office</p><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة</p><p>مهارات تواصل قوية للتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية</p>

<p><b>المهام</b></p><p>تعليم دروس اللغة الفرنسية لطلاب السفارة البالغين.</p><p>تقديم جلسات دراسية مدة ساعة واحدة وفق الجدول المعتمد.</p><p>تحضير دروس مركزة على التحدث والاستماع والقراءة والكتابة.</p><p>تعديل التعليم وفقاً لمستوى كل طالب وأهدافه التعليمية.</p><p>شمل مفردات عملية ومهنية للاستخدام في العمل.</p><p>تتبع الحضور ومراقبة تقدم الطلاب.</p><p>تقديم الملاحظات وتوصيات التعلم للطلاب.</p><p>التنسيق مع مسؤول اللغة في البعثة عند الحاجة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين بدوام كامل أو أربع سنوات بدوام جزئي في تدريس اللغة الفرنسية.</li><li>خبرة في teaching French لغير الناطقين بها، ويفضل أن يكونوا بالغين.</li><li>معرفة قوية بقواعد اللغة الفرنسية ومهارات التحدث والاستماع والقراءة والكتابة.</li><li>القدرة على إعداد خطط الدروس والكتيبات والتمارين والمواد الصفية.</li><li>يفضل وجود خبرة مع برامج DELF أو TCF أو برامج لغوية مشابهة.</li><li>مهارات اتصال قوية والقدرة على دعم الطلاب على مستويات مختلفة.</li></ul>

<p>A Lebanese advisory and risk consulting firm (with legal presence in the UAE, Lebanon and France) is looking for a Business Development Officer who has experience in the due diligence sector. The position is part-time and home based (either in Europe or the UK or the UAE). Even though the position is freelance, we are only accepting applications from candidates who are currently not working on full time basis in the UAE, Europe or the UK) to avoid conflict of interest. Only candidates who have experience in sales and business Development in the due diligence sector (non-financial) will be accepted.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The ideal candidate will have experience in sales and business development within the due diligence sector (non-financial). Applicants must not be currently working full-time in the UAE, Europe, or the UK to avoid conflicts of interest.</p>

<p><br></p><p>هذا المنصب مقره في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تعد OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع العاملين الإنسانيين لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن من خلاله لكل جهة فاعلة المساهمة في جهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق العمل الإنساني الفعال والهادف بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق الأشخاص المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة.</p><p>هذا الإعلان المؤقت للوظيفة يُعلن عن وظيفة موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يوجَّه الموظف إلى رئيس قسم الموارد المالية الإنسانية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والمحلية صناديق مجمّعة على أساس البلد من عدة جهات مانحة بقيادة منسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. وتتلقّى هذه الصناديق مساهمات غير محدّدة من المانحين. وتُ allocated إلى الجهات الإنسانية للإجراءات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات جديدة.</p><p>قد يقوم موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) بالإشراف على موظفين.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>تحت السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) مسؤولاً عن الواجبات التالية:</p><ul><li>يراقب ويحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية وإدارة الإغاثة في حالات الكوارث أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li>ينظم ويُعِد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا ذات الصلة وينظم متابعة العمل الإداري المرتبط بالتدقيق والتقييم لصناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يُنشئ ويحافظ على اتصالات مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية وغير ذلك من أصحاب المصلحة الرئيسيين لتمكين الكشف المبكر عن قضايا الامتثال في مشاريع HFU الممولة والتحقق من آليات الوقاية والرقابة.</li><li>يقوم بتقديم وتوفير تدريب في إدارة المخاطر والامتثال للشركاء المنفذين.</li><li>يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق ووسائط اتصال، مثل مسودات أقسام الدراسات وأوراق الخلفية وإرشادات السياسات والاحاطات والدراسات الحالة والعروض والمراسلات، إلخ ذات صلة بإدارة المخاطر والامتثال في سياق صناديق الإنسانية المجمّعة على مستوى البلد.</li><li>يكون النقطة الرئيسية للمتابعة والامتثال لإدارة HFU، يطلع على آخر التطورات، يتصل بالمنظمات الإنسانية الأخرى، إلخ، ويضمن آليات الرصد والتبليغ المناسبة وفقاً لإرشادات الصناديق المجمّعة على مستوى البلد في العالم.</li><li>يُراجع ويقدم النصح لـ HFU في قضايا السياسة المتعلقة بالمخاطر والامتثال.</li><li>ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والاستشارات مع وكالات وشركاء أخرى حول مسائل متعلقة بالإغاثة الإنسانية والطوارئ.</li><li>يدعم ويراقب امتثال من قبل شركاء التنفيذ مع متطلبات السياسة العالمية فيما يتعلق بالمساءلة وإدارة المخاطر، يقود عملية الأهلية ويراقب الاستجابة لعدم الامتثال من قبل شركاء التنفيذ مع الالتزامات التعاقدية ومتطلبات CBPF.</li><li>يوفر القدرة الفنية للاستجابة للحوادث المزعومة والمثبتة لسوء السلوك (سوء السلوك المالي أو الاستغلال الجنسي والانتهاك) من قبل شركاء التنفيذ.</li><li>يوجه، وربما يشرف، على موظفين جدد/صغار.</li><li>يقوم بأداء واجبات أخرى عند الحاجة.</li></ul><p><b>الكفاءات</b></p><ul><li>الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك المناهج والتقنيات لمعالجة مشاكل صعبة. القدرة التحليلية وبخاصة القدرة على تحليل وبيان البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة موحدة من الأمم المتحدة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج معلومات من مصادر مختلفة وتقييم تأثيرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، وأحياناً في بيئة مجهِدة للغاية (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية وبؤس بشري)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر الفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ يلتزم بالمواعيد ويؤدي إلى النتائج؛ يحفزه في المقام الأول الاهتمام المهني وليس الشخصي؛ يظهر المثابرة عندما يواجه مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهِدة. يأخذ المسؤولية عن إدماج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد اللازمة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بفعالية.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو العلوم الأرضية أو مجال ذات صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة إضافية عامين مؤهلين كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.</p><p>حد أدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في شؤون إنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/ الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة.</p><p>الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.</p><p>الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال الجنسي والإيذاء (SEA) مرغوبة.</p><p>الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن نظام الأمم المتحدة المشترك أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة</p><p>الخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.</p>

<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/122 • المسمى الوظيفي: موظف إصلاح المؤسسات • مكان العمل: بيروت • المدة: 4 أشهر (دون تجاوز 14 يوم عمل في الشهر) • تاريخ الإصدار للوظيفة الشاغرة: 23 يوليو 2026 • تاريخ إغلاق الوظيفة الشاغرة: 30 يوليو 2026 • استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/1DAhQggYnP_lR9DO0pmDpGDmkIuaMqDPK/view الخلفية على مدار أكثر من ست سنوات، يواجه لبنان أزمة اقتصادية ومالية واجتماعية مطوّلة. لقد واجه البلد صدمات متعددة، بما في ذلك الانهيار الاقتصادي والمالي، جائحة COVID-19، انفجار مرفأ بيروت، وأخيراً صراع مسلح استمر أكثر من عام وتسبب بأضرار وخسائر واسعة. هذه التطورات أدت إلى انكماش اقتصادي حاد، وتراجع سعر صرف الليرة اللبنانية، وتفشي التضخم، وعدم توازن مالي، وانخفاض حاد في القيمة الحقيقية للدخل، خاصةً لموظفي القطاع العام. ونتيجة لذلك، كافحت المؤسسات الدولة للوفاء بمهامها بسبب نقص الموارد المالية وفقدان كبير للكفاءات من موظفي القطاع العام. في ظل هذا الواقع، فإن قدرة الدولة على وضع السياسات المبنية على الأدلة، وتنظيمها، وتقديم أولويات وطنية مقيدة بشدة. ما زالت الدولة تواجه قيود كبيرة على الموارد والقدرات في مواجهة الأزمة، ودعم التعافي بعد الصراع، ومعالجة التحديات الهيكلية. في الوقت نفسه، توجد رؤية محدودة حول المساعدات التنموية الموجهة إلى لبنان. منذ انهيار الاقتصاد في 2019، جعل معظم المانحين تمويلهم مشروطاً بتنفيذ إصلاحات واسعة والتقدم نحو اتفاق مع صندوق النقد الدولي. وبناء عليه، يتم توجيه جزء بسيط فقط من المساعدات عبر أنظمة الحكومة. تبقى معظم المنح والقروض خارج الميزانية، مما يخلق فجوة بين تدفقات المساعدات وأنظمة الإدارة المالية العامة الوطنية. لمعالجة آثار هذه الأزمات، يقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بدعم حكومة لبنان في استعادة وظائفها الأساسية، واستئناف دورها في تقديم الخدمات، وتنفيذ الإصلاحات ذات الأولوية. هذا الدعم يربط بين الإدارة العامة التقليدية، والخدمة المدنية، والإصلاحات السياسية مع عملية التحول الرقمي، بهدف إعادة تفعيل العقد الاجتماعي. ردًا على ذلك، أطلق مكتب الوزير الدولة للإصلاح الإداري (OMSAR) مبادرة إعادة اختراع الحكومة 2030، وهي إحدى أكثر المبادرات طموحًا في لبنان لتحديث الدولة وبناء الثقة لدى المواطنين بالمؤسسات العامة. وتنقسم رؤية الإصلاح إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: تطلعات أصحاب المصالح الاستماع والتحليل والتحضير شارك OMSAR آلاف أصحاب المصالح، بما فيهم المواطنين، والشباب، وأعضاء من الاغتراب، والموظفين المدنيين، والبلديات، ومنظمات المجتمع المدني، ونقابات، وممثلو وسائل الإعلام، وقادة سياسيون ودينيون. تم ذلك من خلال الاستطلاعات وورش العمل والاجتماعات العامة والمقابلات. وأسفرت هذه المرحلة التشاركية عن رؤية موحدة والتحقق من تطلعات الإصلاح الوطنية. المرحلة 2: تصميم الخطة لإعادة هيكلة الحكومة تهدف هذه المرحلة إلى إعادة تنظيم الوزارات والهيئات العامة من خلال: • إعادة تعريف اختصاصات المؤسسات؛ • القضاء على التجزئة والوظائف المزدوجة؛ • تصميم نموذج تشغيلي مستهدف يلائم لبنان؛ • مقارنة مرجعية مع نماذج الحوكمة الدولية؛ • وضمان التوافق مع تطلعات أصحاب المصلحة واحتياجات الدولة المستقبلية. المرحلة 3: التنفيذ الكامل 2030 ستشمل هذه المرحلة تنفيذ خطة إعادة الهيكلة، وتقديم إصلاحات رقمية وإجرائية، وإعادة تأهيل رأس المال البشري، وتأسيس إدارة قائمة على الأداء عبر مؤسسات الحكومة. بعد الانتهاء من المرحلة 1، أطلق OMSAR المرحلة 2 من برنامج الإصلاح. محور هذه المرحلة هو تقييم خط الأساس للحالة الراهنة داخل حكومة لبنان. تم وضع تصميم الإصلاح في الإطار المفاهيمي، الذي ي提供 الخط الأساسي لتقييم الوضع، ويتوقع تحليل وظيفي لحكومة لبنان عبر أقطاب أفقية ورأسية. يحدد المحور الأفقي أربع وظائف حكومية عالمية: • التوجيه الوطني ووضع السياسات؛ • الترخيص والتنظيم؛ • تقديم الخدمات؛ و• الإشراف على التنفيذ والرصد. المحور الرأسي يوفر تصنيفاً موضعيًا وقطاعيًا لنموذج الحوكمة. على وجه الخصوص، يحدد سبع مجموعات، و28 قطاعاً، وما يقرب من 120 قطاعاً فرعياً تكون فيها حكومة لبنان لديها صلاحيات بموجب تشريعات حالية. يمثل هذا التصنيف قائمة موحدة من القطاعات مستمدة من ستة أنظمة تصنيف دولية، بما في ذلك تصنيف الأمم المتحدة Functions of Government، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، والبنك الدولي، وS&P Global، بالإضافة إلى معايير الحوكمة من رواندا وسنغافورة. بعد عدة جولات من المشاورات مع OMSAR، طورت الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان واعتمدت منهجية لإجراء تقييم الأساس بما يتماشى مع الأولويات المحددة في الإطار المفاهيمي. تستند المنهجية إلى تصميم بحثي صارم لضمان جمع البيانات من مصادر متعددة. تتضمن أربع طرق بحث، وكل طريقة مصممة لتبني على السابقة وتحريك التقييم من المهام المؤسسية النظرية نحو الواقع التشغيلي: • بحث مكتبي؛ • استبيانات؛ • مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين؛ • مجموعات مركزة وورش التحقق. في هذا السياق، تدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان OMSAR في تصميم مخطط الإصلاح وتسعى لتوظيف موظف إصلاح مؤسسي. سيدعم موظف إصلاح المؤسسات مبادرات الإصلاح الإداري المستمرة من OMSAR من خلال المساهمة في تخطيط مسارات العمل، وتقييمات مؤسسية وحكومية، والمقارنة المرجعية، وتصميم الإصلاح، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر المبادرة.&nbsp;</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، السياسة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، الاستشارات، ضمان الجودة، أو الإصلاح التنظيمي/ المؤسساتي، بما في ذلك التعرض لسياقات القطاع العام أو الحوكمة.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK</p><p><br></p><p>Under the overall guidance of the Peace Building in Lebanon Project Manager, the Project Support Consultant will perform the following functions:</p><p><br></p><p>The consultant shall deliver the following tasks:</p><p><br></p><p>Output 1: Coordinate and oversee the implementation of the EU funded initiative - Developing and implementing a process for enhancing local capacities for conflict prevention, insider mediation, and peacebuilding in targeted communities/cluster (9 communities and 1 cluster) in Bekaa &amp; Baalback- Hermel governorates and support the Youth Leadership Programme (YLP) across Lebanon.</p><p><br></p><p>Attend regular meetings with municipalities, MSLD committees and youth groups.</p><p>Coordinate with local implementing partners to implement crisis response initiatives in communities hosting IDPs.</p><p>Support YLP groups in different governorates to design and implement social cohesion activities.</p><p>Enhance coordination between YLP groups, municipalities and local committees.</p><p>Support the local committees in Bekaa, Baalback and Hermel governorates in developing the local peace strategies.</p><p>Support the Insider Mediator taskforce in Ras Baalback-Al Qaa to develop the IMs roadmap.</p><p>Review the deliverable reports submitted by the implementing partners in close coordination with the Peacebuilding M&amp;E officer and Project Manager.</p><p>Follow up and monitor the expenditure, maintain good documentation of all related activities and highlight success stories.</p><p>Attend events and field activities to ensure quality control.</p><p>Prepare and submit the first monthly progress report.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>MA degree in social sciences, Political science, business administration or relevant field.</li><li>Minimum 4 years of relevant experience working with local communities stakeholders including local partners and municipalities on peacebuilding and human rights related topics.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نسعى لإيجاد ضابط ضمان جودة وشكاوى مبادر ومتمكن من التفاصيل لدعم الالتزام بالجودة، معالجة الشكاوى، ومراقبة جودة المستودع.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>مراقبة العمليات والتأكد من الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات.</li><li>تحقيق في حالات عدم المطابقة والانحرافات وشكاوى العملاء، بما في ذلك تحليل السبب الجذري واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات الجودة، وقواعد بيانات الشكاوى، والوثائق المطلوبة.</li><li>إجراء التدقيقات ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تحليل اتجاهات الشكاوى وإعداد تقارير الإدارة.</li><li>ضمان المتابعة والحل في الشكاوى بما يتماشى مع متطلبات الشركة والجهات التنظيمية.</li><li>دعم اليقظة الدوائية، والمعلومات الطبية، وأنشطة جودة أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>حتى سنتين من الخبرة في ضمان الجودة.</li><li>المعرفة بـ GSDP ونُظم إدارة الجودة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، تواصل وتقرير.</li><li>إتقان Microsoft Office.</li></ul><p>سيُعطى الأولوية للمرشحين المقيمين في إقليم الخارجة؟ Saida and their suburbs.</p>

<p>تبحث شركة راسخة عن موظّف قانوني للانضمام إلى فريقها.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>معالجة وتقديم جميع وثائق وإقرارات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF).</li><li>متابعة تسجيلات الموظفين وفصلهم، والإقرارات بالرواتب، والتعديلات مع الـNSSF.</li><li>تسليم وجمع الوثائق الرسمية من مكاتب الـNSSF والتأكد من معالجتها في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق والمتابعة مع مختلف الجهات الحكومية، بما في ذلك:</li><ul><li>وزارة العمل</li><li>وزارة المالية</li><li>البلديات</li><li>غيرها من الإدارات العامة والجهات التنظيمية</li></ul><li>متابعة معاملات «كاتِب عدل» (الموثّق) وتوثيق الوثائق القانونية.</li><li>الحفظ الدقيق للسجلات والأرشيف لكافة الوثائق الحكومية والقانونية.</li><li>مراقبة المواعيد النهائية وضمان الالتزام باللوائح العمالية والضمان الاجتماعي والحكومية المعمول بها.</li><li>مساعدة أقسام الموارد البشرية والإدارة في الوثائق الرسمية والتصريحات المرتبطة بالموظفين والتصاريح.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه</strong></p><p>1- سنتان من الخبرة في إدارة NSSF والعلاقات الحكومية إلزامي.</p><p>مهارات اتصال ومتابعة ممتازة.</p><p>قدرات تنظيمية قوية وإدارة المستندات.</p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</p><p>رخصة قيادة سارية (سيارة و دراجة) مطلوبة.</p>

<p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مؤهل وذو دوافع لدعم وإدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية ضمن منظمة خيرية ديناميكية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية ضمان الامتثال لكل من القوانين العمالية المحلية والسياسات الداخلية، مع دعم مهمة وقيم المنظمة. المهام الأساسية: - إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة الأفراد وسجلات الموظفين - الإشراف على عمليات التوظيف، من الاستقطاب إلى الإعداد - ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات والإجراءات الداخلية - تقديم الإرشاد للموظفين حول مسائل متعلقة بالموارد البشرية - دعم إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين - الحفاظ على السرية والالتزام بممارسات الموارد البشرية الأخلاقية.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br> - 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.<br> - معرفة قوية بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.<br> - مهارات اتصال وتنظيمية ممتازة.<br> - القدرة على العمل في بيئة ذات مهمة موجهة.</p><p>هذه الوظيفة تتطلب شخصًا مبادرًا يمكنه تحقيق التوازن بين الكفاءة التشغيلية وشعور قوي بالمسؤولية الاجتماعية.</p>

<p>يتأكد ضابط الطب أن يحصل مرضانا المؤمنون على رعاية صحية ذات جودة. كونه أول جهة اتصال مع حاملي المخاطر ومقدمي الخدمات الطبية لحل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بقرارات التغطية الطبية وحالات المرضى.</p><p>المهام:</p><ul><li>إجراء اتصال والتفاوض مع الكفلاء لحل المشكلات المتعلقة بحالات تغطية المرضى.</li><li>مساعدة الكفلاء في كتابة التأمين وتقييم الملتحقين الجدد والمتجدين.</li><li>مراقبة طول الإقامة، والاستخدام، والحالات الطبية وتكاليفها المرتبطة.</li><li>إعداد تقارير الاستشفاء والمتابعة لحالات التكلفة العالية التي تم تتبعها مع موظفي الطب الميداني المعنيين</li><li>متابعة حالات التفريغ الطبي مع موظفي الطب الميداني.</li><li>المساهمة في مشاريع تتعلق بقسم الخدمات الطبية حسب ما يعينه المدير الطبي.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة طبيب أمثلة</li><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق</li><li>اللغة الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتنظيمية</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات</li><li>مهارات تفكير تحليلية</li><li>دائماً على اطلاع بأحدث الأبحاث الطبية</li></ul>

<p>Vie Health هي الممثل الحصري لشركة Novadiet في لبنان، وتلتزم بتقديم حلول صحية طبيعية عالية الجودة. كـشركة متنامية في قطاع الرعاية الصحية، نحن ملتزمون بالابتكار والتميز وتقديم منتجات موثوقة لمتخصصي الرعاية الصحية والمستهلكين. نحن حالياً نبحث عن موظف تحصيل junior للانضمام إلى فريقنا في بعبدا.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>متابعة مدفوعات العملاء وأرصدةهم المستحقة.</li><li>الاتصال بالعملاء بخصوص المدفوعات المتأخرة.</li><li>الحفاظ على سجلات التحصيل دقيقة.</li><li>تحضير تقارير التحصيل.</li><li>إجراء الأرشفة والحفظ المستندات بشكل منظم.</li><li>التنسيق مع فريق المبيعات بخصوص حسابات العملاء.</li><li>حل استفسارات الدفع بشكل مهني.</li><li>ضمان جمع المستحقات من الفواتير في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>هذا المنصب مفتوح للسيدات فقط.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>إتقان Microsoft Excel.</li><li>العمل بروح الفريق وبموقف مهني.</li><li>احترام سياسات مكان العمل والبيئة العملية.</li><li>منظم، دقيق التفاصيل، ومهتم بالتعلم.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لسائق مبادر ومهتم بالتفاصيل كـ مسؤول ضمان جودة وشكاوى للإشراف على الامتثال للجودة، والتحقيق في الشكاوى، ومراقبة جودة المستودع.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>مراقبة العمليات والتأكد من الامتثال لمعايير وإجراءات الجودة.</li><li>تحديد والتحقيق والإبلاغ عن عدم المطابقة والانحرافات وشكاوى العملاء.</li><li>تنسيق تحقيقات الشكاوى، تحديد الأسباب الجذرية، والمتابعة بشأن إجراءات التصحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات الجودة، وقواعد بيانات الشكاوى، والوثائق المطلوبة.</li><li>إجراء التدقيقات ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تحليل اتجاهات الشكاوى وإعداد تقارير للإدارة والدوائر المعنية.</li><li>ضمان التواصل وحل شكاوى العملاء بالشكل المناسب وفق سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم اليقظة الدوائية والمعلومات الطبية وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالجودة حسب الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو إدارة الجودة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة حتى سنتين في ضمان الجودة.</li><li>معرفة بنظام GMP ونُظم إدارة الجودة.</li><li>مهارات تحليلية، واتصال وتقرير قوية.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li></ul><p>سيأتي الأفضلية للمتقدمين القريبين من جِدرا.</p><p></p></section>

<p><br></p><p>Job Overview The Senior Administration and Logistics Officer is responsible for the effective day-to-day administration and operational support of Anera Lebanon's Beirut office and for providing administrative and logistical support to programs and support departments. The position oversees and coordinates office facilities, logistics and movements, fleet, assets, inventory and supplies, administrative vendors, office events, and administrative support services. The role also supervises the Administration Assistant and cleaners/support staff, as applicable. The Senior Administration and Logistics Officer works closely with the Supply Chain Manager and coordinates with Operations, Security, Procurement, Finance, Programs, HR, and other departments to ensure that administrative and logistical services are delivered efficiently, timely, and in accordance with Anera policies, procedures, and operational requirements. The position requires strong organizational and coordination skills, attention to detail, sound judgment, problem-solving ability, initiative, and the capacity to manage multiple priorities. The role is expected to proactively identify administrative and operational needs, maintain accurate records and trackers, and provide regular reporting to the line manager.</p><p>Key Responsibilities</p><p>1. Office Administration and Facilities Management</p><ul><li>Oversee the day-to-day administrative and operational readiness of the Beirut office.</li><li>Ensure the office environment is organized, professional, clean, safe, functional, and ready to receive staff, partners, donors, and visitors.</li><li>Coordinate office maintenance, repairs, utilities, equipment servicing, cleaning, waste management, pest control, and other facilities-related requirements.</li><li>Conduct regular checks of office facilities and identify maintenance, safety, or operational issues requiring attention.</li><li>Coordinate with landlords, building management, maintenance providers, utilities providers, and other service providers.</li><li>Follow up on maintenance requests from identification through completion and ensure appropriate documentation is maintained.</li><li>Ensure meeting rooms, common areas, reception areas, storage spaces, kitchen areas, and other workspaces are properly maintained and equipped.</li><li>Support office moves, seating arrangements, workspace planning, storage organization, and other office changes as required.</li><li>Maintain an office administration and facilities tracker covering maintenance requests, office issues, service providers, and pending actions.</li><li>Escalate significant facilities, safety, or operational issues to the Supply Chain / Operations Manager and relevant departments.</li></ul><p>2. Logistics Coordination and Operational Support</p><ul><li>Coordinate day-to-day administrative and logistical arrangements for the Beirut office and other operational requirements.</li><li>Support transport planning and movement arrangements for staff, visitors, consultants, and other authorized personnel, in coordination with Operations and Security.</li><li>Coordinate logistics for field visits, including transportation, movement arrangements, accommodation where applicable, supplies, equipment, and other logistical requirements.</li><li>Support visitor and delegation logistics, including transportation, office arrangements, meeting requirements, and other practical needs, in coordination with the Senior Executive Support Officer and relevant departments.</li><li>Coordinate with Operations, Security, Procurement, Programs, Finance, and other relevant departments to ensure logistical requirements are identified and addressed in a timely manner.</li><li>Support logistical arrangements for trainings, workshops, meetings, staff events, retreats, and other organizational activities.</li><li>Maintain appropriate records of logistical requests, arrangements, approvals, and related documentation.</li><li>Proactively identify logistical constraints and escalate issues requiring management attention.</li></ul><p>3. Fleet and Transportation Management</p><ul><li>Coordinate the day-to-day administrative aspects of fleet and transportation management in line with Anera policies and procedures.</li><li>Coordinate vehicle allocation and use based on approved operational requirements and priorities.</li><li>Coordinate driver schedules and assignments, where applicable, and monitor vehicle utilization.</li><li>Maintain updated vehicle records, including registration, insurance, inspection, maintenance, and other required documentation.</li><li>Monitor vehicle maintenance schedules and follow up on servicing, repairs, inspections, and other maintenance requirements.</li><li>Track fuel consumption, mileage, vehicle usage, and related records and flag unusual or significant variances to the line manager.</li><li>Ensure vehicle logbooks and other fleet records are completed accurately and maintained regularly.</li><li>Coordinate with drivers, service providers, Operations, Finance, Procurement, and other relevant staff on fleet-related matters.</li><li>Follow up on vehicle incidents, damages, breakdowns, and other fleet issues and ensure appropriate documentation and escalation.</li><li>Maintain a clear fleet tracker and provide regular updates to the Supply Chain Manager on vehicle status, maintenance, documentation, utilization, and outstanding issues.</li></ul><p>4. Asset Management</p><ul><li>Maintain accurate and up-to-date records of Anera assets and equipment assigned to the Beirut office and relevant staff.</li><li>Ensure assets are properly tagged, recorded, issued, transferred, returned, and disposed of in accordance with Anera procedures.</li><li>Maintain complete documentation for asset handovers, transfers, returns, disposals, loss/damage reports, and other asset movements.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications and Experience</p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Operations, Logistics, or a related field preferred.</li><li>Minimum 4 6 years of progressively responsible experience in administration, office management, logistics, operations support, or a related field.</li><li>Previous experience managing office administration, facilities, and operational logistics is required.</li><li>Experience in fleet, asset, inventory, or facilities management is strongly preferred.</li><li>Experience supervising administrative, housekeeping, drivers, or other support staff is required.</li><li>Experience with vendor coordination, vendor documentation, or administrative procurement processes is an advantage.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Security, and Programs teams is strongly preferred.</li><li>Experience working in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li></ul><p>Required Competencies</p><ul><li>Strong organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple administrative and operational priorities and deadlines.</li><li>Strong attention to detail and record-keeping skills.</li><li>Strong problem-solving and follow-up skills.</li><li>Ability to work independently and take initiative.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic .</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for fleet, asset, inventory, facilities, and operational trackers.</li><li>Good understanding of administrative controls, documentation, and compliance requirements.</li><li>Strong supervisory and people-management skills.</li><li>Strong coordination and interpersonal skills, with the ability to work effectively with staff, vendors, drivers, service providers, and external stakeholders.</li><li>Service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work under pressure and manage changing operational priorities.</li><li>Strong sense of accountability and ownership of assigned responsibilities.</li><li>High level of integrity and professionalism when handling organizational assets, supplies, financial documentation, and vendor information.</li></ul>

<p>وصف المهمة:</p><p>لتنفيذ المشروع، تقوم Expertise France حالياً بتعيين مدير مشروع.</p><p><br></p><p>سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن ضمان التنفيذ الفعّال لثلاثة مخرجات المشروع تحت مسؤولية Expertise France. سيقدم مدير المشروع تقاريره إلى مدير محفظة الحوكمة وسيعمل بتنسيق وثيق مع فريق أكاديمية الحوكمة الإلكترونية (eGA) لضمان التوافق بين المكونات المختلفة، وتحقيق أقصى قدر من التآزر، ودعم التنفيذ الناجح الإجمالي للعمل.</p><p><br></p><p>يقدم مدير محفظة الحوكمة الإشراف الاستراتيجي على العمل، لضمان جودته الشاملة وتماسكه وامتداده مع محفظة الحوكمة لدى Expertise France في لبنان، وخصوصاً برنامج الإصلاح الإداري العام (PAR).</p><p><br></p><p>سيكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><p><br></p><p>3.1. قيادة المشروع وإدارته</p><p><br></p><p>توفير القيادة الشاملة والتوجيه الإستراتيجي والإشراف التشغيلي لتنفيذ المشروع بنجاح.</p><p>ضمان التخطيط الفعال والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطة العمل والميزانية والالتزامات التعاقدية والنتائج المتوقعة.</p><p>التنبؤ بتحديات التنفيذ، وتحديد المخاطر والفرص، ومراقبة السياق السياسي والمؤسسي والتنظيمي، وتقديم تدابير التخفيف المناسبة.</p><p>تقديم إنذارات استراتيجية وتوصيات في الوقت المناسب إلى مدير المحفظة بشأن المخاطر الرئيسية أو التأخيرات أو الق issues التي تؤثر على تنفيذ المشروع.</p><p>3.2. الإشراف الفني، إدارة الخبراء وضمان الجودة</p><p><br></p><p>توفير القيادة الفنية والإشراف على موظف المشروع والخبراء على المدى الطويل والخبراء قصيري الأجل.</p><p>قيادة إعداد الشروط المرجعية لخبراء المشروع، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية والنتائج المتوقعة.</p><p>ضمان التنسيق الفعّال لمساهمات الخبراء والتوافق مع أهداف المشروع.</p><p>ضمان جودة وملاءمة واتساق وتسليم مخرجات المشروع في الوقت المناسب.</p><p>مراجعة وتقديم التوجيه والتحقق من صحة الوثائق الفنية الرئيسية، بما في ذلك خطط العمل والتقارير ولوحات المعلومات ومواد التواصل.</p><p>دعم، مع موظف المشروع، التخطيط والتنسيق والمتابعة للمهام الخبرية لضمان تنفيذها الفعّال وتوافقها مع أهداف المشروع.</p><p>3.3. إشراك الشركاء وتنسيق الشراكات</p><p><br></p><p>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع شركاء المشروع (eGA)، والمستفيدين، والجهات المؤسساتية، ومنظمات المجتمع المدني، وشركاء التنمية، ومبادرات أخرى ممولة من المانحين.</p><p>تسهيل التنسيق والحوار والتآزر بين أصحاب المصلحة لتعظيم أثر المشروع واستدامته.</p><p>تمثيل المشروع في الاجتماعات الاستراتيجية والمؤتمرات والورش العمل ومجموعات العمل الفنية وغيرها من المنتديات ذات الصلة.</p><p>دعم مدير المحفظة في الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال مع ممثلي الاتحاد الأوروبي ونظرائهم من الجهات المانحة المعنية، بما في ذلك من خلال تقديم تحديثات في الوقت المناسب عن تقدم المشروع وتحديات التنفيذ والمخاطر الرئيسية.</p><p>3.4. التخطيط والمراقبة والتقارير للمشروع</p><p><br></p><p>وتحت إشراف مدير محفظة الحوكمة، قيادة تنسيق عمليات التخطيط الداخلي للمشروع وإدارة التشغيل، بما في ذلك تخطيط العمل وتوقعات الميزانية ومراجعات المشروع ولوحات المعلومات والتقارير الإدارية؛ وإعداد وتوحيد وضمان الجودة وتقديم تقارير المانحين في الوقت المحدد وفق المتطلبات التعاقدية وإجراءات Expertise France.</p><p>التنسيق مع موظف MEAL لتنفيذ نظام الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وضمان التحليل والتقارير المنتظمة عن تقدم المشروع والنتائج والمخاطر والتحديات.</p><p>ضمان أن تؤثر نتائج الرصد على اتخاذ القرار وتدعم التحسين المستمر لتنفيذ المشروع.</p><p>الملف المطلوب</p><p>المؤهلات والمهارات</p><p><br></p><p>درجة ماجستير أو ما يعادلها في التنمية الدولية، الإدارة العامة، الحوكمة، العلوم السياسية، الاقتصاد، إدارة المشاريع، القانون، التحول الرقمي، أو تخصص ذو صلة.</p><p>قدرة مثبتة على تنسيق مشروع ب indicators طموحة</p><p>مهارات إدارة قوية</p><p>القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الأفكار والحلول التشغيلية;</p><p>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛</p><p>استباقي، بروح المساءلة؛</p><p>مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل;</p><p>قدرة تمثيل مؤسسي قوية;</p><p>استقلالية ومرونة واستجابة مثبتة;</p><p>عقلية تحليلية وقدرة على تلخيص المعلومات;</p><p>إتقان أدوات المكتب (Word, Excel, PowerPoint، إلخ)؛</p><p>نهج دبلوماسي ومتحفظ؛</p><p>إثبات القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات؛</p><p>إثبات القدرة على العمل في سياق معقد؛</p><p>يفضل المرشحون ثلاثي اللغة (العربية والإنجليزية والفرنسية).</p><p>الخبرة المهنية</p><p><br></p><p>حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع و/أو التعاون الدولي في مجال الإصلاحات العامة، مكافحة الفساد والرقمنة؛</p><p>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع مركبة ومتعددة الأطراف، ويفضل في سياق التعاون الدولي.</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع المؤسسات العامة اللبنانية، بما في ذلك الوزارات والجهات الحكومية والإدارات العامة، وفهم البيئة المؤسسية والتنظيمية في لبنان.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من المانحين في لبنان أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع (MENA)، وخاصة المشاريع التي تشمل المؤسسات العامة ونظراء الحكومة.</p><p>خبرة مثبتة في الحوكمة، تعزيز المؤسسات، التحول الرقمي، إصلاح قطاع العام، أو مجالات ذات صلة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات والمهارات • درجة ماجستير أو ما يعادلها في التنمية الدولية، الإدارة العامة، الحوكمة، العلوم السياسية، الاقتصاد، إدارة المشاريع، القانون، التحول الرقمي، أو تخصص ذو صلة. • قدرة مثبتة على تنسيق مشروع مع مؤشرات طموحة • مهارات إدارة قوية • القدرة على العمل في فريق وتوليد الأفكار والحلول التشغيلية؛ • مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ • استباقي، بروح المساءلة؛ • مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل؛ • قدرة تمثيل مؤسسي قوية؛ • استقلالية ومرونة واستجابة مثبتة؛ • عقلية تحليلية وقدرة على تلخيص المعلومات؛ • إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛ • نهج دبلوماسي ومتحفظ؛ • إثبات القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات؛ • إثبات القدرة على العمل في سياق معقد؛ • يفضل المتقدمون ثلاثي اللغة (العربية والإنجليزية والفرنسية). الخبرة المهنية • الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة المشاريع و/أو التعاون الدولي في مجال الإصلاحات العامة، مكافحة الفساد والرقمنة؛ • خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع مركبة ومتعددة الأطراف، ويفضل في سياق التعاون الدولي. • خبرة مثبتة في العمل مع المؤسسات العامة اللبنانية، بما في ذلك الوزارات والجهات الحكومية والإدارات العامة، وفهم البيئة المؤسسية والتنظيمية في لبنان. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من المانحين في لبنان أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، وخاصة المشاريع التي تشمل المؤسسات العامة ونظراء الحكومة. • خبرة مثبتة في الحوكمة، تعزيز المؤسسات، التحول الرقمي، إصلاح قطاع العام، أو مجالات ذات صلة. • مهارات إدارة مشاريع قوية، الالتزام بالمواعيد، وجودة عالية في الوثائق الداخلية والخارجية.</p>

<p>الإعداد التنظيمي والتبليغ يقع هذا المنصب في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تشكل OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع الجهات الإنسانية لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن لكل جهة أن تسهم ضمنه في الجهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق عمل إنساني فعال ومبدئي بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة. يُعلن هذا الشاغر المؤقت للوظيفة بعنوان موظف شؤون إنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، الدرجة P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يبلغ المُلتحَق رئيس قسم الشؤون الإنسانية والمالية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الشؤون الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والقطرية صناديق مشتركة متعددة المانحين قائمة على البلدية تحت قيادة المنسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. تتلقى هذه الصناديق مساهمات غير مخصصة من المانحين. تُوزع الصناديق على الجهات الإنسانية للعمليات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات الطوارئ الجديدة. قد يشرف موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) على موظفين. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements. Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Performs other duties as required.</p><p>الكفاءات - المهنية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك النهج والتقنيات لمعالجة المشاكل الصعبة. قدرة تحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوصيل البعد الإنساني للقضايا التي تتطلب استجابة من الأمم المتحدة المنسقة. القدرة على تحديد القضايا والحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعنية. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، في بعض الأحيان في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، الكوارث الطبيعية والمعاناة البشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخرًا في العمل وفي الإنجازات؛ يعرض كفاءة مهنية وسيطرة على موضوع الدراسة؛ يلتزم وفعّال في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفّزه الاهتمام المهني بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف المجهدة. يتولى مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل.</p><p>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ بالحسبان الطوارئ أثناء التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.</p><p>المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات؛ يسلم مخرجات يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل بما يتوافق مع لوائح وقوانين المنظمة؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن نقائضه/نقائص وحدة العمل، حيثما كان ذلك مناسباً.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الدراسات الدولية، الإدارة العامة، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. قد تقبل الدرجة الجامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الشؤون الإنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة relief crisis/ crisis relief، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة</li><li>الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.</li><li>الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA) مرغوبة.</li><li>خبرة ذات صلة في سياق إنساني داخل النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة</li><li>خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل بالأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا الفراغ الوظيفي، الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن موظف شؤون الموارد البشرية والرواتب متحمس ومتفاني في التفاصيل لينضم إلينا في دورا. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية وإدارة الرواتب وسيدعم عمليات الموارد البشرية اليومية مع ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الحضور، وإدارة الإجازات، وجداول العمل.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه والتخلي عن الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق المتعلقة بالرواتب.</li><li>التنسيق مع المالية والاقسام الأخرى في مسائل الرواتب.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية والرواتب.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والرواتب.</p><p>معرفة جيدة بعمليات الرواتب وقانون العمل اللبناني.</p><p>الاحتراف في Microsoft Office، خاصة Excel.</p><p>يفضل وجود خبرة في برامج الموارد البشرية/الرواتب.</p><p>مهارات تنظيمية وتواصل وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على الحفاظ على السرية والعمل بعناية في التفاصيل.</p>

<p>وقّع جميع التحويلات التي تتم بين المخازن بشكل يومي</p><p>تحقق من الكمية والوزن لكل تحويل بمطابقة المصدر والوجهة والتأكد من صحتهما.</p><p>السيطرة على جميع تحويلات القالب والتأكد من أن جميع التحويلات متساوية بين جميع فرق الصاغة.</p><p> assister فريق المالية من خلال تدقيق ورقة التجميع كلها بالتنسيق مع المدير المالي لأي مشكلة تتعلق بالتكلفة أو الخ Kaya s.</p><p>تتبع التكاليف الفعلية مقابل التجميع المعتمد.</p><p>تحديد وشرح فروق التكلفة بالتنسيق مع المدير المالي.</p><p>تحليل البيانات المالية لتحسين كفاءة التكلفة.</p><p>التنسيق مع المشتريات والمالية لضمان تخصيص تكلفة دقيق.</p><p>التأكد من الالتزام بإجراءات الرقابة على التكاليف والضوابط المالية الداخلية.</p><p>المساعدة في التدقيق وعمليات المطابقة.</p><p>المساعدة في عد المخزون عند الحاجة لجميع المستودعات.</p><p>التجميع القياسي، فحص المكونات عند إنشاء العنصر وعند الانتهاء من العنصر (الإخراج) لمطابقة العنصر فعلياً مع معاييره المرتبطة.</p><p>فحص التجميع بالقطعة وبالغرام</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم TS في إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كضابط مراقبة التكاليف</li><li>معرفة بإجراءات إنتاج المجوهرات</li><li>إتقان نظام إدارة المشاريع</li><li>فهم معايير جودة الأحجار</li><li>تتبع بيانات الجرد والاستهلاك</li></ul>

<p>نحن نبحث عن ضابط عمليات منظم للغاية يركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدور، ستكون محور العمليات اليومية لدينا، مع التأكد من أن كل شيء من معالجة الطلبات إلى مراقبة المخزون يعمل بسلاسة. ستت collaborated مع فرق متعددة الوظائف عن كثب لدفع الكفاءة والحفاظ على رضا العملاء العالي ودعم نمو الأعمال المستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة الطلبات: إدارة والتحقق ومعالجة طلبات المبيعات بدقة.</li><li>تنسيق التنفيذ: العمل مع فرق المستودعات لضمان الإرسال في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة المخزون: التحقق من توفر المخزون ودعم عمليات تدقيق المخزون المنتظمة.</li><li>دعم العملاء: معالجة مرتجعات المنتجات، متابعة الإصلاح، والاستفسارات.</li><li>الواجبات الإدارية: إعداد المستندات التشغيلية، الملاحظات، وموافقات الإدارة.</li><li>إدارة الفواتير: التعامل مع فواتير العملاء، التصحيحات، وتتبع التوصيل.</li><li>إدارة العينات: تنسيق إرسال وتتبع عينات المنتجات.</li><li>التنسيق متعددة الوظائف: التنسيق مع فرق المبيعات، اللوجستيات، المحاسبة، والإدارة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في العمليات أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة.</p><p>التنظيم: اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع قدرات حفظ السجلات القوية.</p><p>الاتصال: مهارات شفوية وكتابية ممتازة لسد الفجوات بين الأقسام.</p><p>المهارات الفنية: الكفاءة في برامج المكتب وأنظمة إدارة المخزون/الطلبات.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Accounting &amp; Operations Officer plays a key role in supporting both the finance and operational functions of the company. The position is responsible for maintaining accurate financial records, supporting FX trading operations, ensuring compliance with accounting standards, and contributing to the efficiency of daily business processes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Accounting, Finance, Operations, or a similar role.</li><li>Strong understanding of accounting principles and IFRS.</li><li>Experience working with ERP systems.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills, including pivot tables, formulas, and reporting.</li><li>Knowledge of tax regulations and financial compliance requirements.</li><li>Experience in a multi-entity or multinational environment is preferred.</li><li>Previous experience in a Forex, FX Trading, Brokerage, or Foreign Exchange company is required.</li><li>Strong understanding of Forex operations, trading processes, client transactions, and currency exchange activities.</li><li>Candidates without relevant Forex industry experience will not be considered.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Professional integrity and accountability.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Effective communication and teamwork.</li><li>Process improvement mindset and adaptability.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul><p></p></section>