وظائف أخصائى تخاطب في لبنان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>1- Deliverable 1: A high-dimensional analytical matrix capturing structural proximity and relatedness across the production universe, serving as an interactive-visual network diagnostic asset to identify diversification-linked financing opportunities and associated exposure to illicit financial flow risks. 2- Deliverable 2: Apply data-driven models to prioritize products and sectors based on national capability structures. The deliverable will include a technical note identifying strategically linked products, feasible diversification pathways, financing opportunities, and potential finance entry points, while applying rigorous filters to exclude spurious, non-productive, or phantom investment-driven linkages. 3- Deliverable 3: A diagnostic report identifying high-potential product pathways while highlighting sectors structurally vulnerable to illicit financial flows. 4- Deliverable 4: A Python-based Inter-sectoral Structural Coefficients framework that transforms raw bilateral investment statistics into a standardized long-panel dataset for gravity-model analysis and detection of disguised flows. 5- Deliverable 5: A sector and product clustering matrix-based industries and products with similar production structures, supplier dependencies, and capability requirements. 6- Deliverable 6: Excel file and summary report assessing cluster-level production values, priority manufacturing ecosystems, high-value product groups, and opportunities for industrial upgrading and investment targeting. 7- Deliverable 7: Revised summary report incorporating FfD comments. 8- Deliverable 8: An econometric modeling framework to assess structural feasibility, upgrading potential, and capability spillovers across interconnected products and sectors. 9- Deliverable 9: Revised output (deliverable 7) incorporating FfD comments 10- Deliverable 10: Excel file and summary report assessing and synthesizing the outputs of the econometric models. 11- Other deliverables related to the tasks mentioned above as requested by the Hiring Manager including, but not limited to, graphs, charts, briefings, excel files, tables, etc.<br> Work Location<br>Hybrid<br> Expected duration<br>8 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background ESCWA supports Arab countries in strengthening national and regional financing systems to accelerate progress toward the 2030 Agenda for sustainable development. Through an integrated approach that combines policy dialogue, analytical research, capacity-building, and digital innovation, ESCWA assists member States in mobilizing and managing financing across key sources, including domestic public resources, private investment, international development cooperation, trade and investment flows, and sustainable debt management. This work is aligned with global commitments, including the Seville Commitment, which underscores the importance of strengthening accountability and governance in financing development, as well as the mandates to address financing leakages as a key enabler of financing sustainable development. (paragraphs 29 (a) &amp; (c), 28 (e), and 33 (a)). Central to this work is the conduct of detailed diagnostics of the financing for development landscape, analysing the various sources of financing available to address five major financing rifts that continue to impede sustainable development in the Arab region: financing insolvencies, financing inequalities, fiscal space constraints, funding shortfalls, and debt-financing overhangs. In response, ESCWA advances regional cooperation on domestic resource mobilization, integrated financing solutions, diversifying sources of revenues and addressing leakages related to illicit financial flows and investment distortions. These efforts are complemented by policy recommendations and practical tools to support governments in improving revenue mobilization and financing strategies. In parallel, ESCWA has developed a forward-looking digital financing ecosystem composed of analytical and AI-powered tools that enable governments assess financing gaps, improve spending efficiency, optimize public spending, address illicit financial flows, strengthen multiple aspects of their financing strategies, enhance policy targeting, accelerate progress towards the SDGs, and design integrated financing strategies aligned with national development priorities. This ecosystem has received recognition at multiple institutional levels and has been endorsed under the Seville Platform of Action and recognized by DESA as a scalable, real-life application that can be adapted and replicated across countries and regions. Within this context, ESCWA seeks a consultant to provide support in the implementation of various FfD activities as detailed below. Duties and Responsibilities 1- Map productive linkages across pilot country/countries’ production base and financing structure to identify sectoral interdependencies, financing bottlenecks, and opportunities for higher-value economic transformation. 2- Estimate latent financing-space linkages by combining prospective structural configurations, visualization tools, and empirical signals of capability-space adjacency to identify feasible pathways for economic diversification and financing mobilization for blended finance while addressing resource leakages. 3- Construct and align a high-dimensional proximity matrix across the production universe, integrating relevant product, sectoral, industrial, and financing classification systems to enable comparable mapping of productive and financing linkages, identify tax- and trade-based leakage channels, and detect unrealized or suboptimally realized productive potential. 4- Normalize and validate the matrix to ensure connectivity, consistency, and suitability for modelling and network diagnostics. 5- Develop a structural scoring framework to assess relative feasibility, productive accessibility, and strategic positioning of diversified commodity-linked financing opportunities, while identifying products and sectors exposed to illicit financial flow risks. 6- Design and implement a Python-based analytical framework to query, harmonize, and transform relevant investment datasets into a standardized panel, supporting downstream empirical analysis and the identification of potential anomalies in investment patterns. 7- Apply data-driven analytical methods to identify patterns, groupings and relationships across sectors and products based on selected structural and operational characteristics. 8- Integrate Product-level production indicators to assess economic trends, identify priority areas, and highlight sector-focused policy support. 9- Develop and apply econometric models to assess structural feasibility, between proximate products across inter-connected products and sectors. This includes: o Preparing panel dataset of products’ competitiveness and production indicators. o Integrating structural linkage and proximity matrices into the modelling framework. o Estimating econometric models to analyse the evolution of production and structural upgrading patterns. o Assessing productive feasibility and upgrading opportunities, across interconnected sectors and products. 10- Generate and assess alternative upgrading pathways based on econometric modelling results. 11- Other related tasks related to the deliverables below as requested by the Hiring Manager.<br> Qualifications/special skills<br>A master’s degree or equivalent in economics, finance, econometrics, business analytics, or related field is required. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 1.5 years of professional work experience in analyzing macro-financing and industrial policy issues, particularly data-driven, microfinancing and econometric modeling, is required. One year of previous work experience in research, data analytics, and data analysis is required. One year of experience in research, data extraction or using statistical tools is required. Knowledge of STATA statistical package to process and analyze data is required. Knowledge of Python, machine learning techniques is required. Good knowledge of econometrics is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in both English and Arabic languages are required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The objective is to conduct a comprehensive evaluation of a national development plan through: the collection and analysis of macroeconomic, sectoral and socioeconomic data; application of econometric and statistical techniques to develop plausible counterfactual scenarios; assessment of progress toward development objectives.<br> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>4 months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background The United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) supports member States in designing, implementing and evaluating development strategies through evidence-based economic analysis. As countries increasingly rely on medium-term development plans to foster sustainable growth, economic diversification, fiscal resilience, productivity, employment and social development, there is a growing need for rigorous assessments of policy interventions while accounting for external shocks, structural factors and changing economic conditions. 3. Duties and Responsibilities The Individual Contractor (IC) shall undertake the following tasks: • Review plan documents and related policy material; • Identify relevant indicators, targets and evaluation questions; • Collect, compile, clean and harmonize macroeconomic, sectoral and socioeconomic datasets from national and international sources; • Develop databases and documentation suitable for quantitative analysis; • Contribute to design an evaluation framework and analytical methodology; • Apply econometric techniques, including time series and panel data analysis, as appropriate; • Support ESCWA’s broader analytical work and outputs, as needed; • Assess performance across key macroeconomic and sectoral indicators; • Conduct robustness checks and sensitivity analysis; • Prepare reports, technical notes, presentations and policy recommendations.<br> Qualifications/special skills<br>A Master's degree in Economics, Econometrics, Statistics, Development Economics, Data Science, or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. • A minimum of 1 year of professional work experience in macroeconomic analysis, applied economics, econometrics, development planning, economic modelling or policy evaluation is required. • Demonstrated experience working with macroeconomic and socioeconomic data is required. • Strong knowledge of econometric methods, including time-series and panel-data analysis, is desirable. • Proficiency in Stata, R, Python, EViews or similar analytical software is required. • Experience in preparing analytical reports for governments, international organizations or research institutions is required. • Experience in the Arab region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in both Arabic and English are required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أسستها الجمعية العامة في 1949 وتتمتع بمهمة تقديم المساعدة والحماية لسكان يزيد عددهم عن 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. رسالتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمعا ktهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيم وتحسينها، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريباً بالكامل من المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، يود الأونروا سماعك. يعمل الموظف المعني تحت إشراف المدرس الفني التقني الأول المعين أو نائب مدير مركز التدريب، حسب الحالة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة جامعية من أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص مُعتمد في المجال الدراسي مع تخصص رئيسي في مجال المادة التي يتم تدريسها.</li><li>لا يُطلب خبرة عند مستوى الدخول كـ مدرس فني تقني (الهندسة المدنية) - الدرجة 11</li><li>يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كان لديهم قريب/أقارب من الدرجة القريبة في الأونروا (الأم، الأب، daughter, son, sister, brother)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقة القرابة. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</li><li>يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك.</li><li>يُطلب من المرشحين إجراء تصريح عما إذا كان لديهم أية انتماءات حالية أو سابقة مع المنظمات غير الحكومية أو المؤسسات الأكاديمية أو المنظمات السياسية أو العسكريّة، أو إذا كانوا يشاركون في أنشطة أو قد أدلوا بأي تصريحات عامة قد تُرى أنها تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للمنظمة الأم UN/UNRWA. لن تؤدي أي إشارة إلى الاستبعاد بالضرورة لكنها قد تؤثر.</li><li>أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، المستشار المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعية، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل في حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع الأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة بنعم لا تؤدي بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي مع الأونروا، كما أن تقديم معلومات مضللة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإنهاء في حالة التوظيف.</li><li>اللغتان الإنجليزية والعربية مطلوبتان. الجدول أدناه يعرض الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفقاً لإطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة

<p><h4>Description</h4> <p>We’re looking for a hands-on AI automation engineer to help us design, build, and deploy intelligent business systems that combine automation, AI, and modern digital tools.</p> <p>You’ll work across process automation, AI agents, workflow orchestration, integrations, and business transformation initiatives for both internal teams and client projects.</p> <p>This is a highly practical role where you'll use AI, automation platforms, APIs, and no-code/low-code tools to eliminate manual work, improve operational efficiency, and create scalable business solutions.</p> <ul> <li><strong>Design, build, and deploy AI-powered workflows</strong> using platforms such as n8n, Make, Zapier, and similar tools</li> <li><strong>Build AI agents</strong> that automate customer service, operations, sales, reporting, and internal business processes</li> <li><strong>Integrate large language models</strong> (OpenAI, Claude, Gemini, and others) into business workflows and applications</li> <li><strong>Design and implement retrieval-augmented generation (RAG) solutions</strong> using company documents, knowledge bases, and structured data</li> <li><strong>Connect business systems</strong> including CRMs, ERPs, databases, communication platforms, and third-party applications through APIs and webhooks</li> <li><strong>Develop AI-powered assistants, chatbots, and internal copilots</strong> for business users</li> <li><strong>Build automated reporting, monitoring, and business intelligence workflows</strong></li> <li><strong>Conduct workflow discovery sessions</strong> and identify automation opportunities across departments</li> <li><strong>Create technical documentation, architecture diagrams, and deployment guidelines</strong></li> <li><strong>Test, troubleshoot, optimize, and maintain automation systems</strong> to ensure reliability and scalability</li> <li><strong>Collaborate with designers, strategists, and developers</strong> to deliver AI-powered business solutions</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Have 3+ years of experience building workflow automation, integrations, or digital business systems</li> <li>Have hands-on experience with n8n, Make.com, Zapier, or similar automation platforms</li> <li>Have built AI-powered workflows using OpenAI, Claude, Gemini, Anthropic, or similar AI technologies</li> <li>Understand prompt engineering, AI orchestration, and agent-based systems</li> <li>Have experience working with APIs, webhooks, OAuth authentication, and third-party integrations</li> <li>Can connect and automate platforms such as Airtable, Notion, HubSpot, Salesforce, Google Workspace, Microsoft 365, and similar tools</li> <li>Have experience working with structured and unstructured data</li> <li>Have basic programming knowledge in JavaScript, Python, or TypeScript</li> <li>Have experience with LangChain, LangGraph, CrewAI, OpenAI Assistants API, MCP (Model Context Protocol), or similar AI frameworks</li> <li>Have worked with vector databases such as Pinecone, Weaviate, Chroma, or similar knowledge retrieval systems</li> <li>Have experience with Supabase, PostgreSQL, Docker, or other modern backend technologies</li> <li>Have built customer service, sales, HR, finance, or operations AI agents</li> <li>Have experience building AI-powered knowledge management systems, enterprise search solutions, or RAG-based applications</li> <li>Think in systems and enjoy simplifying complex business processes</li> <li>Communicate clearly and take ownership of delivery</li> <li>Have strong troubleshooting and problem-solving skills</li> <li>Are comfortable working directly with clients and stakeholders</li> <li>Can deliver production-ready AI and automation solutions that create measurable operational efficiencies</li> <li>Have a track record of reducing manual processes through intelligent automation</li> <li>Can design scalable automation frameworks that can be reused across multiple projects and clients</li> <li>Continuously identify opportunities to introduce AI and automation into business operations</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The objective of this consultancy is to support UNRWA Lebanon Field Office in producing and delivering high-quality audiovisual and communication materials that effectively document and communicate UNRWA’s programmes, humanitarian interventions and response, donor-funded projects, and engagement with Palestine Refugee community in Lebanon.<br> Work Location<br>Lebanon Field Office<br> Expected duration<br>6 Months<br> Duties and Responsibilities<br>The Consultant will coordinate with and report directly to the Field Public Information Officer. The Consultant shall maintain confidentiality and adhere to UNRWA communication protocols and ethical standards in all produced materials. The Consultant will be responsible for activities described below and to assist the Communications and Public Information Office: Provide high-quality video and photography services covering UNRWA programmes, the living conditions and realities of Palestine Refugees, as well as field activities and events in Lebanon, ensuring content aligns with UNRWA messaging, branding and standards. Produce and edit short films, videos, and reels, including subtitles, animations, and visual enhancements as required. Develop concepts, scripts, storyboards, and creative visual content for video, print, digital, and web platforms. Review video and film drafts and provide technical input on branding, messaging, language, and overall quality. Capture, edit, and process photos (including restoration, noise reduction, and tonal adjustments), and ensure proper archiving and management of UNRWA LFO photo library, including captions and metadata. Monitor, implement, and review communication materials, ensuring compliance with UNRWA branding and visibility requirements. Coordinate with Field Public Information Officer and relevant departments through planning meetings to identify design, video, and communication needs. Participate in field visits to camps and other locations to support content production and community engagement initiatives. Conduct regular field visits to camps and other locations to support content collection, documentation, and engagement with Palestine Refugee community. Undertake any other ad hoc audiovisual and communication tasks as required.<br> Qualifications/special skills<br>A university degree in Visual Arts, Communications, Media Production, Film Studies, or a related field from an accredited university. Minimum of two (2) years of documented professional experience in film/documentary writing, producing, directing, videography, photography, and editing, is required. Proven experience in producing digital multimedia content and managing audiovisual projects, is required. Advanced computer skills, including proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, or equivalent software), is required<br> Languages<br>Excellent command of written and spoken English and good working knowledge of Arabic. Competencies: Excellent communication and drafting skills Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Strong organizational and interpersonal skills. Previous experience working with international organizations, NGOs, or UN agencies is considered an asset. Monthly Salary: USD 1721.47<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <b>Your Team</b> </p> <p> </p> <p>The PAC team, a crucial part of the Client Services department, provides Murex customized external client technical support for the Europe, Middle East and Africa business units. We are actively seeking a highly analytical and motivated individual to join us. In this role, you will be responsible for maximizing client satisfaction with the current MX.3 platform by constantly following on cases that require high technical problem-solving skills. You will have to ensure that best practices are applied to production environments, and you will have the opportunity to work on and oversee a diverse range of non-functional requirements in implementation and upgrade projects. Your responsibilities will include:</p> <ul> <li> <p>Providing infrastructure hardware sizing and types based on specific requirements.</p> </li> <li> <p>Formulating disaster recovery site strategies and providing ongoing support.</p> </li> <li> <p>Ensuring platform security requirements, including the encryption of data in transit and at rest.</p> </li> <li> <p>Leading, designing, and executing performance non-functional testing streams.</p> </li> <li> <p>Assisting clients in designing dashboards for monitoring the platform using APM solutions.</p> </li> </ul> <p>The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent communication skills, and a proven ability to collaborate with cross-functional and product teams.</p> <p> </p> <p> <b>Your Role</b> </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Delivering a robust technical solution that meets client requirements.</p> </li> <li> <p>Ensuring the maintainability, scalability, and testability of MX.3.</p> </li> <li> <p>Leveraging your knowledge and experience to handle client production for MX.3 through CRM support cases.</p> </li> <li> <p>Building deep technical expertise and a strong relationship with clients to deliver high-quality support.</p> </li> <li> <p>Collaborating between various teams in client services and development departments.</p> </li> <li> <p>Contributing to enhancing the product by advocating for fixes and contributing to innovative features in the platform.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>Your Profile</b> </p> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Computer Engineering or Computer Science.</p> </li> <li> <p>2-4 years of relevant work experience</p> </li> <li> <p>Eagerness to learn the latest Murex technologies.</p> </li> <li> <p>Passion for problem-solving and troubleshooting technical issues.</p> </li> <li> <p>Ability to work under pressure in operations and support scopes.</p> </li> <li> <p>Strong communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</p> </li> <li> <p>Good team player, capable of interacting with our team across different regions.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>If you have relevant technical experience, we expect you to have:</b> </p> <p> Programming Skills: Java or C and any interpreted language.</p> <p> Database Skills: SQL query building and performance analysis (Database administration skills for Oracle, Sybase, MSSQL, or PostgreSQL are a plus).</p> <p> Operating Systems power user skills: Linux Bash scripting.</p> <p> Familiar with Java profiling tools</p> <p> Proficient in Java debugging tools to diagnose issues related to threads, heap dumps and garbage collection.</p> <p> Familiar with any performance testing tool.</p> <p> Ability to analyze Java thread dumps.</p> <p> </p> Why join us <p> </p> <p>We put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing:</p> <p>Benefit from our competitive compensation and insurance package:</p> <ul> <li> <p>Attractive salary in USD outside of Lebanon</p> </li> <li> <p>International medical, life and travel insurance</p> </li> <li> <p>Retirement plan</p> </li> <li> <p>Schooling allowance</p> </li> <li> <p><br></p></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure proper Technical &amp; automation operation of the Company, in compliance with established international norms, with emphasis of passenger safety.</p><p>RESPONSIBILITIES: - Ensure competence and discipline of technical team. - Compliance with International operation and safety norms (applicable to our 60-year old installation. - Compliance with our Concession Spec book.</p><p>TASKS: 1- Train himself and his team on proper Company operation, procedures and tasks inspired by international and local consultants and in compliance with the Manual of Proceedures. 2- Liaise with International service suppliers of Design (Ma tre d Oeuvre like E.R.I.C.) and Inspection/Control bodies such as Bureau Veritas , ICC or other approved firms and comply with International norms. 3- Ensure thorough daily and weekly maintenance (under supervision of local technical consultant ECM). 4- Review and update our Technical Manual of Operations as needed. 5- Review weekly maintenance reports from ECM and our team then ensure corrective measures and actions in a timely fashion with sense of urgency. 6- Issue a monthly report to GM covering past actions , forecast actions including corrective measures, highlighting areas to improve. 7- Issue an evaluation report after each international inspection visit with copy to the concession service. 8- Execute performance evaluation of each head of service and any other direct reports twice a year. Ensure the same happens with the entire team of managers and their direct reports. Use these appraisals for salary reviews. 9- Recommend Hire and Fire decisions with justifications, in conjunction with HR/Administration Manager. 10- Liaise with HR on topics related to his team such as compensation, social security, insurance, vacations, etc. 11- Constantly review and evaluate his team structure and procedures to correct and improve. 12- Follow-up on work schedules, time attendance, task repartition.. 13- Liaise with local and international European suppliers of spare parts. Obtain management approval for acquisitions (above USD 1,000). 14- Inventory control and supervision. 15- Liaise with Concessions Service as needed. 16- Adopt and update a Contingency Plan ( Plan de Sauvetage) to better manage crises, in coordination with Civil Defense, Lebanese Army and Red Cross.</p><p>SKILLS AND TRAITS: -Team building and leading. -Technology-savvy and extensive computer literacy. - Good interpersonal skills. - Thorough in Discipline with attention to detail. - Eager to learn. - Hands-on field work. - Healthy and Fit.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications: Bachelor Degree Electrical Engineering /Electromechanical Eng. and or TS3 Electrical / ElectroMechanical or equivalent diploma - More than 5 years working in the technical field of heavy industry, materials handling, elevators and conveyors.... History of strong client relations and people management skills.</p><p>Languages Skills: - French Language is a must - English &amp; Arabic Languages Computer Skills: - Computer Literacy Proficiency using various software</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The ultimate result of this consultancy is a comprehensive assessment of the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services provided to Older Persons in Palestine - in both West Bank and Gaza. The assessment will inform the Ministry’s of Social Development policy improvements and adjustments in these two areas.<br> Work Location<br>Palestine / Remote<br> Expected duration<br>4 Months<br> Duties and Responsibilities<br>Background In Palestine, prolonged socioeconomic challenges, conflict, displacement, and growing pressures on public institutions have heightened the vulnerability of older persons, particularly those living in poverty, experiencing disability, living alone, or requiring long-term care. In the West Bank, older persons continue to face multiple vulnerabilities associated with the prolonged occupation, including movement restrictions, increasing poverty, unequal access to essential services, and mounting economic pressures. In the Gaza Strip, the ongoing humanitarian crisis has further exacerbated these challenges, severely disrupting access to healthcare, social services, income security, and community support systems. The Ministry of Social Development has undertaken important reforms to strengthen the national social protection system through the implementation of its Strategy (2025–2027), the National Strategy for Older Persons (2021–2026), and broader initiatives related to the national social registry, case management systems, and multidimensional poverty reduction. Within this evolving policy landscape, cash assistance programmes and care services constitute two critical but complementary pillars of social protection for older persons. While cash transfers provide essential income security, their effectiveness depends on the availability, accessibility and quality of healthcare, long-term care and social services that enable older persons to maintain their dignity, independence and quality of life. Yet, evidence remains limited regarding the extent to which existing programmes effectively respond to the multidimensional needs of older persons, the adequacy of benefits and services, institutional coordination, and the overall impact of social protection interventions on their well-being. Against this backdrop, ESCWA is hiring a consultant to prepare a study to assess the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services for older persons in Palestine -including the West Bank and Gaza. The consultancy will generate evidence to inform future reforms and improvement of social protection policies and programmes for older persons. Duties and Responsibilities of the Consultant In close coordination with ESCWA and the Ministry of Social Development in Palestine, the consultant will: 1. Prepare an inception report for the study outlining the refined methodology, detailed workplan, sampling strategy, analytical framework, and proposed data collection instruments, including questionnaires, focus group discussion guides and key informant interview protocols. The inception report will also identify the key informants to be interviewed in West Bank and Gaza. 2. Conduct a comprehensive desk review of relevant literature, legislative and policy documents and administrative data. 3. Provide a snapshot of the demographic and socio-economic situation of older persons in Palestine –West Bank and Gaza. 4. Design and conduct quantitative and qualitative data collection processes including surveys, focus group discussions, key informant interviews and, where appropriate, interviews with caregivers in West Bank and Gaza. 5. Analyze and triangulate quantitative and qualitative findings and assess the effectiveness, adequacy, accessibility and responsiveness of cash assistance and care services in West Bank and Gaza. 6. Identify policy, institutional and operational gaps affecting programme implementation, coverage, targeting, coordination and service delivery in West Bank and Gaza. 7. Prepare the first draft of the study, including all annexes, references and data tables used in the analysis. 8. Revise the draft report based on comments received from ESCWA and the MoSD. 9. Present the main findings and policy recommendations during technical meetings, validation workshops or consultation sessions, if requested. 10. Coordinate closely with ESCWA and the Ministry throughout the data collection process to ensure methodological consistency, quality assurance and appropriate adaptation of fieldwork modalities to the operational context. 11. The consultant shall ensure full adherence to ethical research standards and compliance with stringent confidentiality and data protection standards.<br> Qualifications/special skills<br>A Masters degree or equivalent degree in Social Policy, Public Policy, Development Studies, Sociology, Economics, Public Health, Statistics, Social Work, or another closely related discipline or related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 7 years of professional work experience in Social Policy, Public Policy, Development Studies, Sociology, Economics, Public Health, Statistics, Social Work, or another closely related discipline is required. Experience working with national ministries, United Nations agencies or other international organizations is desirable. Knowledge of the Palestinian social protection system or previous work in the Palestine is highly desirable. Strong analytical and research skills and demonstrated experience analyzing quantitative and qualitative datasets is required. Ability to synthesize complex findings into concrete policy recommendations and excellent report-writing skills is required.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in Arabic is required. Knowledge of English is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The Consultant will be responsible for the following deliverables: 1. Draft a report on Strategic Landscape and Forward Positioning, mapping the institutional, regional and intellectual terrain ESCWA will speak into, identifying the openings created by UN80, UN 2.0, Arab Vision 2045 operationalization, and the lead-in to the SDG Summit 2027, with recommendations on where ESCWA should claim leadership. 2. Prepare an Institutional Positioning Framework document (2026 to 2030), on ESCWA’s distinctive voice, signature themes, and value proposition under the new Executive Secretary, built with contemporary place and nation branding methods (competitive identity, reputation over promotion, narrative-led positioning), anchored in UN80, Arab Vision 2045, and the 2030 Agenda. 3. Draft Editorial Line materials for the Executive Secretary (reference documents) setting out voice, key messages, recurring framings, and intellectual anchors across the term. 4. Design the Road Flagship, a practical roadmap covering the build-up to the flagship convening, with strategic communication priorities, narrative arc, and key milestones. 5. Prepare the AI Flagship and Communications Blueprint. The regional AI position and Just Financing for AI connected to the strategic narrative and to the fast-moving regional and global AI agenda; a practical plan for AI-enabled communication, multilingual production, and capacity across the 21 Member States; and a measurement layer that benchmarks reputation and narrative reach so positioning rests on evidence. Includes one finished pilot output. 6. Develop the Communication Design System. An evolution of ESCWA’s look and feel into a coherent design system that works across Arabic, English and French, meets accessibility standards, and stays within the UN visual identity guidelines, applied across the Commission’s reports, digital channels, and the Executive Secretary’s outputs. Attribution of Authorship The intellectual property of the outputs delivered from this consultancy remains the property of UN ESCWA.<br> Work Location<br>Hybrid: UN-House/Remote<br> Expected duration<br>6 months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background and Objective The United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) is entering a new strategic phase, taking place within a rapidly evolving multilateral and regional context. In this regard, ESCWA seeks to strengthen its strategic communications, institutional positioning, and regional narrative coherence to reinforce its leadership role and amplify impact across its 21 Member States. The Commission’s communications need to position ESCWA to lead through this window. The region is navigating compound transitions (climate adaptation, post-conflict recovery, fiscal stress, demographic change, and digital and AI transformation) that cross every line of policy and every Member State. Key institutional and regional developments include: • The evolution of the UN development system, including ongoing reform initiatives (e.g. UN 2.0 and regional coordination platforms). • Progress towards the 2030 Agenda for Sustainable Development, including preparations for forthcoming global milestones such as the SDG Summit 2027. • Arab Vision 2045, jointly developed with the League of Arab States as well as the advancement of Arab regional development frameworks, including long-term strategic visions. • Increasingly complex regional dynamics, including economic, environmental, technological, and social transitions. The objective of this consultancy is to design and draft several high-level and impactful communication strategies and reports as outlined below. 2. Duties and Responsibilities The Senior Consultant will be responsible for the outputs to support ESCWA for following plans and results: • Position ESCWA to lead through the period to the March 2027 flagship with one coherent narrative spanning strategy, institutional positioning, and regional cooperation. • Voice the region across the cross-cutting themes that span the Commission’s mandate (climate and resilience, financing and recovery, gender and youth, statistics and digital, the 2030 Agenda) into a coherent position carried on behalf of the 21 Member States. • Connect the substantive flagship initiatives, including the regional position on artificial intelligence and Just Financing for AI, to the broader strategic narrative. The flagships are anchors, not the whole brief. • Apply contemporary place and nation branding methods, the reputation-and-substance school rather than promotional image-making, to ESCWA’s institutional positioning and to Member-State development narratives. • Bring contemporary technology and tools into the communications function itself, multiplying reach, multilingual production, and capacity across 21 Member States. • Build the road to the March 2027 flagship as the demonstration moment of the new positioning, with milestones, narrative arc, and clear divisions of responsibility between the Office of the Executive Secretary, the External Relations and Communications Division, and the substantive Clusters.<br> Qualifications/special skills<br>A Master’s degree or equivalent in communications, international relations, public policy, or a related field is required. A Bachelor’s degree will also be accepted with two additional years of experience required in addition to the experience requirements below. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 10 years (or 12 years for bachelor’s degree holders) of progressively responsible experience in, Strategic communications; Institutional positioning and narrative development; Public sector, international organizations, or comparable environments is required. Demonstrated experience in High-level advisory roles is required. Communication strategies for senior leadership is required. Working in multicultural and multilateral contexts is required. Experience in the Arab region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Note: " Fluency" equals a rating of "fluent" in all four areas ( speak, read, write, and understand) and " knowledge of" equals a rating of "confident" in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كجزء استراتيجي من فريق إدارة البلد، يقود مدير الناس والثقافة أجندة الموارد البشرية والثقافة، محققًا جذب المنظمة وتطويرها والاحتفاظ بقوة عمل عالية الأداء مع تعزيز رفاهية الموظفين والمرونة التنظيمية وثقافة مكان عمل شاملة. كيف يمكنك إحداث فرق؟ سيعمل مدير الناس والثقافة كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، متوقعًا الاحتياجات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير حلول وقائية تتماشى مع أهداف الإدارة. التموضع دورياً في القيادة الاستراتيجية فيما يخص تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والتغيير التنظيمي، والاستعداد للحالات الطارئة والاستجابة، ورعاية الواجب، مما يتيح لليونيسف لبنان تحقيق النتائج للأطفال في بيئة تشغيلية معقدة. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • إدارة الوحدة • القيادة الفنية للموارد البشرية • الشراكة التجارية • الموارد البشرية الاستراتيجية • تنفيذ خدمات الموارد البشرية المعينة • التعلم وبناء القدرات • بيانات الموارد البشرية وتحليلاتها إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: People and Culture Manager Level 4.pdf للتأهل كمدافع عن كل طفل، لديك المتطلبات التالية: • التعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، علم النفس أو مجال ذي صلة مطلوب. • الخبرة العملية: 8 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية في منظمة دولية و/أو شركة كبيرة مطلوبة. • المهارات الأساسية تشمل: HR استراتيجي، إدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، التطوير التنظيمي، العلاقات والتواصل بين الأشخاص • متطلبات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • المعرفة بالفرنسية والعربية أو لغة محلية تعتبر ميزة؛ • خبرة مثبتة في دعم/إدارة/قيادة التغيير التنظيمي مرغوبة بشدة؛ • الخبرة في العمل في بيئات معقدة و/أو مواقع واجبات طارئة تعتبر ميزة؛ • الخبرة المرغوبة تشمل التغيير التنظيمي، الأزمات المعقدة، المنظمات الدولية، الشركات الكبرى، قيادة الفريق، وخبرة اليونيسف؛ • الخبرة ذات الصلة على مستوى البلد، خصوصًا في التنمية والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية. لكل طفل، أنت تقدم... قيم اليونيسف الأساسية وهي الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس في كل ما نقوم به وكيف نفعله. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) تغذية، قيادة، وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياته المختلفة. تشجع اليونيسف وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به وتفوض بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر ضعفاً، ويجب أن يعكس موظفونا العالميون تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف التطبيقات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التوحد. نقدم مجموعة واسعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، فترات رضاعة، والتسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تيسير التسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF. إذا تم اختيارك، يرجى التواصل مباشرة مع التوظيف لطرح تفاصيل إضافية، لتمكيننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة صفر تسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس، الجنسية، العمر، التوجه الجنسي، الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيتم إجراء فحوصات مرجعية وخلفية دقيقة لجميع المرشحين المختارين، ومن المتوقع الالتزام بتلك المعايير والمبادئ. قد تشمل خلفيات فحص المؤهل الأكاديمي وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة بسرية. يخضع تعيين اليونيسف لموافقة طبية. إصدار تأشيرة من بلد المضيف للمكان الوظيفي مطلوب للوظائف IP وسيتم تيسيره من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التطعيم (التلقيح)، بما في ذلك SARS-CoV-2 (كوفيد). إذا تم اختيارك لمنصب مع اليونيسف، يجب عليك إما أن تكون مُلقحاً حسب المتطلبات أو الحصول على استثناء طبي من القسم المعني بالأمم المتحدة. وإلا سيتم إلغاء الاختيار. ملاحظات: وفق المادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والنزاهة والقدرة على العمل. تلتزم اليونيسف بتوفير قوة عمل شاملة وتمثيلية ومرحبة. لهذه الوظيفة، يُشجَّع ترشّح النساء المؤهلات والمناسبات من دول البرنامج. عادةً ما يُطلب من موظفي الحكومة التقدم باستقالتهم من مناصبهم قبل الانضمام كمتطوعين مع اليونيسف. تحتفظ اليونيسف بحق سحب عرض التعيين دون تعويض، إذا لم يتم الحصول على تأشيرة أو موافقة طبية، أو لم تكتمل متطلبات التطعيمWithin فترة معقولة لأي سبب. لا تفرض اليونيسف رسوماً معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف (أي مرحلة التقديم، المقابلة، التحقق، التعيين والتدريب).&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم</b>: درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، علم النفس أو مجال ذي صلة مطلوبة.</p><p><b>الخبرة العملية</b>: 8 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية في منظمة دولية و/أو شركة كبيرة مطلوبة.</p><p><b>المهارات الأساسية</b> تشمل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، التطوير التنظيمي، العلاقات والتواصل بين الأفراد</p><p><b>متطلبات اللغة</b>: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</p><p><b>المرغوب</b>:</p><ul><li>معرفة بالفرنسية والعربية أو لغة محلية ميزة؛</li><li>خبرة مثبتة في دعم/إدارة/قيادة التغيير التنظيمي مرغوبة بشدة؛</li><li>الخبرة في العمل في بيئات معقدة و/أو مواقع الواجب الطارئة تعتبر ميزة؛</li><li>تضم الخبرة المرغوبة في التغيير التنظيمي، الأزمات المعقدة، المنظمات الدولية، الشركات الكبرى، قيادة الفريق، وخبرة اليونيسف؛</li><li>الخبرة ذات الصلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>من المتوقع أن ينتج عن هذا الاستشاري ورقة نقاشية بعنوان “نحو منظور إقليمي عربي حول التنمية المستدامة بعد 2030”. ستكون الناتج أساساً لاستشارة إقليمية ستقوم بها الإسكوا قبل قمة أهداف التنمية المستدامة لعام 2027، وسيتم تحسينها بناءً على نتائج هذه المشاورات. ستكون الورقة باللغة الإنجليزية أو العربية ويجب أن تكون من 30-35 صفحة ويُقدَّم ملفاً إلكترونياً كـ MS Word.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>4 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>سيقِر المستشار بشكل وثيق مع قائد فريق أجندة 2030 وتنسيق أهداف التنمية المستدامة و/أو الموظفين المفوضين. سيتم التنسيق والمتابعة مع المستشار عبر البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية والاجتماعات الافتراضية. سيكون المستشار مطالباً بتقديم تحديثات حول التقدم وتقديم نتائج مرحلية وفق الجدول الزمني المتفق عليه. سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير ورقة نقاش مُهيَّأة حول الأسئلة الموضحة أعلاه. استناداً إلى البحث، سيعد المستشار مسودة أولى للورقة ستقوم هي/هو بتعديلها في ضوء استشارة الإسكوا. سيُبرز المستشار أفكاره بأمثلة ملموسة من المنطقة العربية أو على مستوى العالم. المسؤوليات: 1. إجراء مراجعة مكتبية للأدبيات ذات الصلة. ويتضمن ذلك وثائق حديثة عن النجاحات والتحديات في أجندة 2030 وإطار العمل الخاص بـSDG، مثل ما أبلغته الدول العربية في تقارير التقييم الوطني المحدثة (VNR). 2. إعداد مسودة أولى لورقة النقاش للمراجعة الأولية من قبل ESCWA واستخدامها اللاحق أثناء الاستشارة المخطط لها. 3. المشاركة بنشاط في مشورة ESCWA مع نقاط الاتصال بـ VNR، وتقديم التدخلات وتسهيل النقاشات حسب الحاجة. 4. تلخيص النقاشات من الاستشارة أعلاه وعكسها في النسخة النهائية من الورقة، ليتم اعتمادها من ESCWA.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة الماجستير في سياسة عامة أو اقتصاد أو تنمية اجتماعية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. يُشترط خبرة تدريجية لا تقل عن 15 عاماً في صياغة سياسات عامة وتنفيذها وتحليلها في المنطقة العربية.<br> اللغات<br>اللغات العاملة في الأمم المتحدة هي الإنجليزية والفرنسية. العربية هي أيضاً من بين اللغات الرسمية الست للأمم المتحدة ولغة عمل لدى ESCWA. لهذه الاستشارة، يلزم الطلاقة في الإنجليزية والعربية. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييمًا لـ«طليق» في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تقييمًا لـ«واثق» في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> بدون أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، الاجتماع/المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

<p>يُقدِّم موظف الاستقبال والمساعدة الإدارية الدعم الكتابي والإداري، إضافة إلى كونه نقطة الاتصال الأولى للزوار في الوفد. يجب أن يستوفي المرشح المؤهَّل شهادة تقنية أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة بالعمل، مع خبرة سنتين في وظيفة سكرتارية ويفضَّل أن تكون ضمن منظمة دولية أو منظمة غير حكومية أو بيئة متعددة الوطنية. قطاع الإنسانيات.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية والمهام</strong></p><ul><li>يكون نقطة الاتصال الأولى للزوار</li><li>يتعامل مع الاتصالات الهاتفية الواردة</li><li>يدير مخزون القرطاسية والهدايا الترويجية ويقدم تقارير شهرية عن حالته</li><li>يضمن وجود الإجراءات الصحيحة لحماية/استخدام/تخزين الإمدادات المكتبية الحساسة ويحافظ على تحديث سجلات المخزون</li><li>يحافظ على جداول أعمال المدراء المحددين</li><li>يتعامل مع طلبات الخدمة للقسم، وتدريب الكتابة الميدانية وطلبات AFA (منصة أقلام مكتبية تابعة للجنة الدولية للصليب الأحمر)</li><li>يحدث قائمة الهاتف</li><li>يسجل البريد الخارجي ويوزعه</li><li>يتتبع البريد الخارج باستخدام الآلية في قاعدة بيانات السجل العام وتحديثها</li><li>يُجهّز للاجتماعات ويراقب إعداد الغرف والمواد</li><li>يتعامل مع العبوات</li><li>يلتقط ويعالج طلبات إدارة تذاكر الخدمة</li><li>يراقب قاعدة بيانات جهات الاتصال، قائمة الوسطاء وقاعدة السجل العام</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانوناً للعمل في لبنان. سيتم الانتهاء من عملية الفرز خلال الأسابيع الأربعة القادمة؛ وبسبب الحجم الكبير من المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات الطلبات، وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بإيجاد بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الدمج مضمَّن في مبادئ وقيم الحركة حيث تلتزم بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن باستمرار نتخذ خطوات لتحسين التنوع والاندماج داخل المنظمة وكذلك لضمان إدراجه في برامجنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم للوظائف في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ الجنسين لفريقنا في مناصب الإدارة، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالاندماج.</p><p><strong>الشهادات/التعليم المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة بالوظيفة.</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية المطلوبة</strong></p><ul><li>سنتان من الخبرة في إدارة الاستقبال/المكتب الأمامي، الدعم الإداري، تنسيق المكتب، إدخال البيانات، إدارة البريد واللوازم المكتبية، ويفضَّل ضمن منظمة دولية أو NGO أو بيئة متعددة الجنسيات.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li>المساءلة: متقدمة</li><li>العمل الجماعي والتعاون: متقدمة</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر: متقدمة</li><li>التركيز على المستفيدين والعملاء: متقدمة</li><li>الإدارة الاستقبالية وإدارة المكاتب الأمامية: متقدمة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: متقدمة</li><li>مهارات الاتصال: متقدمة</li><li>المهارات الرقمية (بما فيها MS Office): كفؤ</li><li>إدارة السجلات والوثائق: كفؤ</li><li>السرية والالتزام: متقدمة</li><li>التنظيم والتخطيط: كفؤ</li><li>الدعم الإداري: متقدمة</li><li>الملاءمة: متقدمة</li></ul><p><strong>اللغة</strong></p><ul><li>العربية: اللغة الأم.</li><li>الإنجليزية: كفاءة مهنية كاملة في العمل.</li><li>الفرنسية: محدودة في العمل</li></ul>

<p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>نحن نبحث عن أخصائي إدخال بيانات وتدقيق لغوي دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في جبل لبنان، لبنان.&nbsp;</p><p>هذا الدور المبتدئ يتيح فرصة للمساهمة في إدارة البيانات بدقة وجودة المستندات عبر مشاريع متنوعة.&nbsp;</p><p>سوف تتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تكامل البيانات ومعالجتها في الوقت المناسب وخلو المحتوى من الأخطاء بما يتوافق مع معاييرنا.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>&nbsp;</p><ul><li>إدخال وتحديث وصيانة البيانات في قواعد البيانات والأنظمة المخصصة بدقة عالية.</li><li>دقق وحرر المستندات من حيث القواعد اللغوية وعلامات الترقيم والتنسيق والتناسق.</li><li>تحديد وتصحيح تناقضات البيانات أو المعلومات الناقصة أو مشكلات التكرار.</li><li>اتباع إجراءات إدخال البيانات القياسية وفحوصات الجودة لضمان سلامة البيانات.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتوضيح متطلبات البيانات وحل أي غموض.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة وتقديم تحديثات حالة في الوقت المناسب بشأن المهام.</li><li>المساعدة في تسوية البيانات والتقارير حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بسياسات أمان البيانات والسرية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وجود دورات إضافية في إدخال البيانات أو دراسات لغوية يعتبر ميزة.</li><li>خبرة مبتدئة أو تدريب داخلي في إدخال البيانات أو الدعم الإداري أو التدقيق اللغوي مفضل ولكن ليس مطلوباً.</li><li>إتقان التفاصيل والدقة في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.</li><li>إجادة العربية كتابة وتحدثاً؛ إتقان قواعد اللغة الإنجليزية وتهجئتها.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية والاطلاع على برامج المكتب الشائعة (مثل MS Word، MS Excel) وأدوات إدخال البيانات.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بفعالية، والالتزام بالمواعيد، والعمل بشكل مستقل بالإضافة إلى العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على تحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>سرعة و دقة الكتابة</li><li>التدقيق اللغوي والتحرير</li><li>إدارة البيانات وس familiarity مع قواعد البيانات</li><li>حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>التواصل والتعاون القويان</li><li>إدارة الوقت والاعتمادية</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والامتيازات</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وحوافز مبنية على الأداء</li><li>فرصة للنمو والتدريب في تخصصات البيانات</li><li>بيئة فريق داعمة مع التركيز على التطوير المهني</li><li>ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن</li><li>فوائد محلية وفق سياسات الشركة</li></ul>

<div style="display: inline;"><p class="paragraph" align="center" style="text-align: center; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; vertical-align: baseline;"><strong><u><span style="font-size: 16pt; color: black;"></span></u></strong></p></div><div style="display: inline;"><p class="paragraph" style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; vertical-align: baseline;"></p><div style="display: inline;"><p><strong><span style="font-size: 24pt;">وصف الوظيفة</span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">المسمى الوظيفي:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تنفيذي مبيعات ميدانية<br> <strong>القسم:</strong> المبيعات والتسويق<br> <strong>التقرير إلى:</strong> مدير المبيعات<br> <strong>التاريخ:</strong> أغسطس 2026</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">1. الغرض من الوظيفة</span></strong></p><p><span style="font-size: 12pt;">المسؤول عن قيادة نمو الإيرادات المربح داخل منطقة محددة من خلال اكتساب عملاء جدد، وتوسيع الحسابات القائمة، والترويج لحلول DHL Express.</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">إنشاء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص الأعمال وتوفير حلول تلبي احتياجات العملاء وتحقق أهداف المبيعات والربحية.</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">2. المسؤوليات الرئيسة</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">اكتساب عملاء جدد وتحقيق نمو ربحي ضمن المنطقة المحددة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تطوير الحسابات القائمة وتحديد الفرص لزيادة الحصة من المحفظة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">التواصل من خلال أنشطة ميدانية مخطط لها، والقيادة، وقنوات المبيعات الأخرى.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">فهم احتياجات العملاء وتوصية حلول DHL المناسبة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">إعداد المتابعة على عروض الأسعار والفرص حتى الإغلاق.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تطوير وتنفيذ خطط الإقليم والحساب.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مراقبة أداء العملاء ونشاط المبيعات واتجاهات السوق واتخاذ الإجراءات المناسبة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">الحفاظ على معلومات العملاء والفرص بدقة في أنظمة DHL.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تجربة عملاء مميزة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تمثيل DHL بمهنية في السوق وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</span></li> </ul><p><strong><span style="font-size: 18pt;">3. الطبيعة ونطاق العمل</span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التقارير إلى:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تقارير إلى مدير المبيعات.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">الاتصالات:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تفاعل منتظم مع العملاء والاحتمالات، مع تعاون وثيق عبر المبيعات وخدمة العملاء والعمليات والمالية والتسويق.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التخطيط واتخاذ القرار:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> يخطط لنشاط العملاء والاحتمالات بناءً على الإمكانات التجارية وبيانات الأداء، باستخدام الحكم التجاري لتحديد الفرص وتحقيق الأهداف.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التحدي الرئيسي:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تحقيق أهداف الإيرادات والربحية مع زيادة الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، وحصة DHL من المحفظة في سوق Express التنافسي.</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">4. المعرفة والمهارات والخبرة</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">خبرة مبيعات لا تقل عن 2 سنوات، ويفضل الأعمال(B2B).</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">قدرة مثبتة على تحديد الفرص، والتفاوض وإغلاق المبيعات.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات تواصل وتأثير وعرض قوية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">اتجاه تجاري ومركّز على العملاء.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">القدرة على تحليل بيانات المبيعات وتحويلها إلى إجراءات.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">إتقان جيد للإنجليزية واللغة المحلية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذات صلة.</span></li> </ul><p><strong><span style="font-size: 18pt;">5. مجالات الأداء الرئيسية</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">الإيرادات والنمو الربحي</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">اكتساب أعمال جديدة</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">الاحتفاظ بالعملاء وتطويرهم</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">نمو الحصة من المحفظة</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">نشاط المبيعات وخطة المبيعات</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تجربة العملاء</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تحقيق الأهداف المتفق عليها</span></li> </ul></div><br></div>

1. وصف الشركة:<br>Crisa Middle East Offshore Sal, الكائن في بيروت، لبنان، تدير عمليات Twellium Industrial Company، وهي شركة رائدة في تصنيع الأغذية والمشروبات. تأسست في 2013 في غانا، وتوسعت Twellium إلى عدة دول في أفريقيا، مع تركيز على منتجات المشروبات والحلويات. علامات Twellium معروفة بمعايير الجودة، والطعم الفريد، وخدمة العملاء الاستثنائية.<br><br>2. هدف الوظيفة<br>هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمحاسب مبتدئ مقيم في السنغال. يدعم المحاسب المبتدئ فريق المحاسبة من خلال التعامل مع المهام اليومية المعاملات، والمساعدة في أنشطة إغلاق الشهر، وضمان تسجيل مالي دقيق لمرفق Twellium. ستتعلم وتطبق معايير المحاسبة، وتتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وتساهم في تحسين العمليات.<br><br>3. المهارات والمؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل.<br>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة كمحاسب مبتدئ أو مساعد محاسبة.<br>قدرات تنظيمية ممتازة.<br>اهتمام كبير بالتفاصيل.<br>جيد بالأرقام والقدرات التحليلية.<br>فهم جيد لمبادئ وممارسات المحاسبة والتقارير المالية.<br>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office و الإلمام بالبرامج الحاسوبية ذات الصلة.<br>اللغة الفرنسية إلزامية.<br><br>4. الواجبات والمسؤوليات:<br>- تسجيل ومعالجة قيود اليومية لضمان تسجيل جميع معاملات الأعمال.<br>- إدارة عملية مراقبة المخزون من خلال مراقبة تدفقات المخزون الداخل والخارج.<br>- الحفاظ على مستويات مخزون مثالية في المخزن من خلال التنسيق مع الشراء، والتصنيع، وقسم المبيعات.<br>- تحديث حسابات العملاء واصدار الفواتير<br>- تحديث حسابات الدفع وأداء التسويات.<br>- المساعدة في معالجة بيانات الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وغيرها من البيانات المالية وفقاً للإرشادات القانونية والإرشادات المحاسبية للشركة.<br>- تحديث البيانات المالية في قواعد البيانات لضمان دقة المعلومات وتوفرها فور الحاجة.<br>- إعداد وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية<br>- مساعدة المحاسبين كبار السن في إعداد الإغلاقات الشهرية/السنوية.<br>- المساعدة في مشاريع محاسبية أخرى.<br><br>المسؤوليات والمهام المفصّلة أعلاه ليست مقصودة أن تكون شاملة. يمكن تعديلها في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل. يرحب بالموظف لتقديم اقتراحات لتوسيع نطاق الواجبات.

نحن نبحث عن قائد عطاءات ذو خبرة لإدارة عملية العطاءات من البداية إلى النهاية، مع ضمان إعداد مقترحات فنية ومالية عالية الجودة ومتوافقة وتنافسية، مع التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين لتحقيق تنفيذ ناجح للمشروعات. <br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr.careers11@outlook.com <br> <br>المتطلبات والخبرات المطلوبة: <br>• درجة البكالوريوس، ويفضل في الهندسة أو مجال علمي آخر (يف considered الحصول على ماجستير ميزة إضافية). <br>• خبرة 10–15 سنة مثبتة في إدارة العطاءات، إدارة المشاريع، وإعداد العروض التنافسية (إيجاد تجربة في مشاريع ممولة من منظمات مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يونيبوس، USAID، أو منظمات دولية مشابهة تعتبر ميزة). <br>• المعرفة والخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية مثل معدات المختبرات، المعدات الطبية/البيوميديكال، الأدوات، معدات RAC، أو معدات الطب الشرعي والأمن. <br>• اللغة الإنجليزية ضرورية (الفرنسية ميزة). <br>• إجادة حزمة مايكروسوفت أوفِس. <br>• دقة عالية مع قدرات تحليلية وتنظيمية ممتازة. <br>• القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعاونية مع مستوى عالٍ من المعايير الأخلاقية والسرية. <br>• القدرة على إدارة عدة عطاءات في وقت واحد والعمل بفاعلية تحت الضغط مع الالتزام بمواعيد نهائية صارمة. <br> <br>مهام العمل: <br>• قيادة إعداد وتقديم العروض الفنية والمالية للعطاءات، مع ضمان الامتثال والكمال والدقة والتنافسية. <br>• تحليل مواصفات العطاء والتحقق من الامتثال الفني، وضمان اختيار أنسب العلامات التجارية والمنتجات. <br>• التنسيق مع الموردين للحصول على عروض أسعار، والتفاوض على أسعار تنافسية، ووقت تسليم، والشروط التجارية. <br>• تنسيق تنفيذ المشروع بما في ذلك الطلبات، متابعة الشحن، تخطيط التسليم، التركيب، والفوترة. <br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمصنعين المحليين والدوليين. <br>• تطوير وإدارة خطط تنفيذ العطاءات، مع التأكد من الالتزام بجميع المواعيد ومتطلبات التقديم. <br>• التنسيق داخلياً مع المبيعات والفنية والمشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة طوال عملية العطاء. <br>• الاستجابة بسرعة لاستفسارات العطاء وتوضيحات العملاء ومتطلبات سلطة التقديم. <br>• حضور اجتماعات ما قبل العطاء، وزيارات الموقع، واجتماعات تنسيق المشاريع عند الحاجة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Aspire Software is looking for an AI Product Engineer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. We're looking for a killer AI Product Manager someone highly driven and entrepreneurial who can take AI-powered products from idea to revenue in a real-world, hardware-meets-software environment. This role is not about checking boxes for years of experience it's about energy, ambition, and the ability to execute. We're looking for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments, is passionate about AI innovation, and has the vision to turn ideas into scalable products. Key Responsibilities What your day will look like:</p><p><strong>AI Product and Technology Leadership</strong></p><ul><li>Own the AI product roadmap across the ecosystem from dynamic pricing and guest personalization to AI-powered booking and operational intelligence</li><li>Build a proof of concept (PoC) within a few weeks to validate AI-driven ideas quickly</li><li>Oversee the development, deployment, and commercialization of AI-driven solutions across our software platforms and connected hardware devices</li><li>Work closely with AI engineers, hardware teams, and customers to refine solutions for real-world impact in high-volume, guest-facing environments</li></ul><p><strong>Business Leadership</strong></p><ul><li>Develop and execute the product strategy, ensuring alignment with company goals and driving growth of AI offerings within the leisure and entertainment vertical</li><li>Execute against a provided playbook, building an initial proof of concept and scaling once validated</li></ul><p><strong>Operational Excellence</strong></p><ul><li>Build and optimize workflows for customer onboarding, support, and internal processes to ensure scalability and efficiency</li><li>Establish metrics and KPIs to measure and improve performance across the product portfolio</li></ul><p><strong>Customer and Market Insights</strong></p><ul><li>Conduct market research and competitive analysis across the cashless payments and venue technology landscape to refine strategy and offerings</li><li>Engage directly with operators parks, venues, FECs to ensure customer feedback is integrated into product development and iteration</li></ul><p><strong>Team Building and Operations</strong></p><ul><li>Foster a high-performance culture that encourages agility, execution, and innovation</li><li>Scale operations while maintaining a startup mentality fast, lean, and customer-drive</li></ul><p>You move fast and get things done</p><p>You don't wait for perfect conditions you make things happen</p><p>You thrive in uncertainty</p><p>You see ambiguity as an opportunity, not a challenge</p><p>You are passionate about AI and its real-world impact</p><p>Whether technical or business-driven, you understand how AI is shaping the future of payments and guest experiences</p><p>You are a builder</p><p>You love creating from scratch whether it's teams, products, or business models</p><p>You are relentless</p><p>Scaling a product is not a straight line, and you have the grit to push through</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Strong understanding of AI/ML technologies and their commercial applications</p><p>Experience with hardware products is a strong asset familiarity with embedded systems, IoT devices, payment terminals, RFID/NFC, or connected hardware-software ecosystems will set you apart</p><p>Experience in payments, fintech, or venue/attractions technology is a plus</p><p>An entrepreneurial background or experience building/scaling a product, startup, or high-growth venture is a plus</p><p>Ability to lead and inspire teams in a fast-moving, high-growth environment</p><p>No strict experience requirements we're looking for the right mindset, energy, and ability to execute</p><p>At least a Bachelor's degree in Computer Engineering or Electrical Engineering (an asset), or Artificial Intelligence, Computer Science, Business, or a similar related discipline</p><p>Being fluent in the English language, written and verbal, is essential</p><p>Must work US Central Hours</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• The report prepared should be in Arabic and in electronic format. • The report submitted should not be less than 30 pages. • A 2 to 4 pages executive summary of the report. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email address of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism, using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted and/or previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and GIA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>GENERAL SCOPE Digital identity (e-ID) is increasingly recognized as a foundational enabler of sustainable development because it underpins access to services, rights, and economic participation. The UN Sustainable Development Goals explicitly include “legal identity for all” (SDG 16.9), highlighting its role in inclusion and governance. In fact, e-ID allows individuals to securely prove their identity in digital environments, which improves access to healthcare, education, financial services, and social protection while reducing costs and improving efficiency in delivery. Identity verification is also essential for the resilience of societies and economies. Well-governed digital identity systems are now viewed as critical digital public infrastructure necessary for long-term sustainability and trust in digital transformation . Globally, the impact of e-ID is transformative but uneven. The World Economic Forum (WEF) highlights that around 850 million people still lack legal identification, limiting their ability to participate fully in society and the economy. Expanding digital identity systems can significantly improve inclusion, enabling access to digital services, financial systems, and labor markets while enhancing privacy and user control when properly designed. Regionally, especially in developing economies, e-ID is expected to accelerate digital economies and public sector efficiency; however, gaps in infrastructure, governance, and interoperability remain major barriers. Evidence also shows that lack of ID restricts access to essentials such as mobile connectivity, banking, healthcare, and voting, demonstrating the broad socio-economic consequences of identity exclusion. Two widely cited global success cases are Estonia and India. Estonia’s e-ID is considered a global benchmark, where over 99% of public services are accessible online and citizens use digital identity for voting, healthcare, taxation, and business, demonstrating how e-ID can anchor a fully digital society . Its success is grounded in strong legal frameworks, interoperability, and universal adoption. Another example is India’s Aadhaar system , which has enabled large-scale inclusion in financial services and targeted welfare delivery. These cases illustrate that successful e-ID systems combine policy, technology, and governance to drive adoption and trust . For Libya, developing a robust e-ID policy is critical to advancing its digital transformation agenda and overcoming governance and service delivery challenges. Given Libya’s high internet penetration, a clear, comprehensive e-ID policy would strengthen trust, improve interoperability across government services, and address gaps in data protection and digital governance. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national digital identity policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the digital identity policy to the GIA. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the digital identity policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to digital identity policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed digital identity policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis); 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital identity plans is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>الهدف من هذه الفرصة الوظيفية هو المساعدة في فحص دقة نماذج التعلم الآلي من خلال التدخل البشري، والمساعدة في ترجمة المستندات، وبناء مقترحات المشاريع.<br> موقع العمل<br>UN-ESCWA/ عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>5 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية العالم يمر حالياً بالثورة الصناعية الرابعة، حيث تكون التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي، وأتمتة الأنشطة هي المحركات الرئيسية لهذه الثورة. هذه الثورة ستلغي حتماً العديد من خطوط العمل الحالية لكنها قد تجلب خطوط توظيف جديدة. من المتوقع أن يوفر مبادرة ESCWA حول مستقبل العمل منتدى للدول الأعضاء من ESCWA للتحضير لوظائف الثورة الصناعية الرابعة (FIR) مع مراعاة عدد الوظائف المطلوبة من الآن وحتى تحقيق أجندة 2030. الهدف الرئيسي هو دعم الدول الأعضاء في التغير القادم في التوظيف والمهارات نتيجة التقدمات التكنولوجية. في نهاية المطاف، ستساعد ESCWA الدول الأعضاء على استغلال الفرص الوظيفية الناشئة عن مقدمة تقنيات أحدث بينما تسيطر على التحديات. مقياس مهارات ESCWA جزء من مبادرة ESCWA حول مستقبل العمل الذي يستخدم التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتقييم الطلب على المهارات والوظائف في منطقة العرب. على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي قوي جدًا، إلا أنه لا يزال يتطلب تدخلًا بشريًا كبيرًا ليكون مفيدًا. في معظم الحالات، قد تكون نماذج الذكاء الاصطناعي مناسبة للبيانات التي دُربت عليها فقط، حيث يلزم التدخل البشري لاكتشاف دقة أعلى. وهذا كان واضحًا، خاصة خلال أحداث غير مسبوقة مثل جائحة كوفيد-19. المهام - الواجبات والمسؤوليات: سيكون المقاول المستقل مسؤولًا عن المهام التالية: 1- المساعدة في فحص دقة كيفية التقاط التعلم الآلي لتصنيف المهن. 2- المساعدة في فحص دقة المهارات لمعظم وظائف ISCO. 3- المساعدة في فحص دقة كيفية التقاط نماذج التعبير النمطي (Reg-X) لميزات مختلفة من النص. 4- المساعدة في إجراء تحليل البيانات باستخدام بيانات مراقبة مهارات ESCWA. 5- المساعدة في الاجتماعات وورش العمل وجهوزية المهمات بما في ذلك الأنشطة الإدارية. 6- المساعدة في جميع الأنشطة المؤقتة المتعلقة بسياسات سوق العمل وتطوير القطاع الخاص.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يُشترط دبلوم مدرسة ثانوية. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات الناقصة. مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في معالجة البيانات وتحليلها، والعرض، والصياغة، وتصور البيانات. مطلوبة خبرة مثبتة في العمل بنجاح ضمن فريق. مطلوب الت Familiarity مع حزمة مايكروسوفت.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييمًا بـ«طليق» في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييمًا بـ«ثقة» في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>التوظيف لهذه الوظيفة على أساس محلي. يجب أن يكون لدى المرشح الحق القانوني في العيش والعمل في مكان العمل المحدد.<br> بدون أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض أتعاب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات الحسابات البنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>