وظائف أخصائى تخاطب في لبنان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Aspire Software عن مطوّر برامج مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تُدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.<br> نظرة عامة على الدور يلعب محلل الاختبار دوراً حاسماً في نجاحنا.<br> مع تدفق ثابت من أنشطة التطوير حول الأخطاء وطلبات التغيير والميزات الجديدة، يجب على قسم الاختبار دائماً ابتكار وتنفيذ اختبارات جديدة فضلاً عن إجراء اختبارات رجعية مستمرة لضمان استقرار المنصة.<br> يستخدم فريق الاختبار تقنيات منخفضة الأكواد وآلية آلية برمجية كلما أمكن باستخدام مزيج من السكريبتات وأدوات الاختبار التابعة لجهات خارجية، بجانب مراعاة الجوانب غير الوظيفية مثل الأداء والأمان والوصول.<br> سيعمل محلل الاختبار مع مجموعة متماسكة من محللي الاختبار ذوي الخبرة وسيطبق معرفته بالاختبار على منتجات SaaS الجديدة والناضجة لضمان جودة المنتج.<br> ملاحظة: الاختبار اليدوي مطلوب كجزء من هذا الدور.<br> المسؤوليات الأساسية يعمل جنباً إلى جنب مع أعضاء الفريق الآخرين، من خلال تنفيذ جميع أنواع أنشطة الاختبار حسب الحاجة خلال دورة إصدار البرمجيات.<br> يبني ويمتلك فهماً عميقاً لجميع منتجات IDG من منظور المستخدم ولكن برؤية تقنية.<br> ينفذ الاختبار ويتأكد من تحديد جميع الأخطاء وتصحيحها.<br> ينشئ وينفذ ويصون مجموعة اختبارات آلية منخفضة الأكواد ومشفرة لغرض اختبار المنتج.<br> يجري اختبارات غير وظيفية (مثلاً: أمن/قابلية الوصول/الأداء) خلال عملية الاختبار، باستخدام الأدوات الملائمة لتحديد الثغرات في المنصة(المنصات).<br> يصمم ويوثق حالات الاختبار والتقارير.<br> لديه نهج تحليلي ومنهجي في التشخيص وحل المشكلات.<br> يحدد العيوب ويسجلها ويتأكد من أن يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة.</span><br> </div>

الوصف الوظيفي<br>الهدف العام<br><br>يضمن مسؤول التقارير المالية تسجيل البيانات المالية الخاصة بالمنح ومراقبتها ومصالحتها بدقة، مع الحفاظ على الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات الجهات المانحة. يسهم الدور في تتبع مالي شفاف، والحفاظ على نظم توثيق منظمة، والمساهمة في تقارير مالية في الوقت المناسب وموثوقة لتعزيز تنفيذ المشروع والمساءلة.<br>الهدف العام<br>المهام العامة<br>1. ضمان ترصيد جميع سجلات المنح قيد التنفيذ:<br><br>- ضمان ترصيد دقيق لجميع السجلات المتعلقة بالمنح قيد التنفيذ.<br>- جمع وتسجيل جميع المستندات الداعمة اللازمة لإعداد التقارير والمراقبة الفعالة للمنح، بما في ذلك الفواتير، الإيصالات، كشوف البنك، سجلات الرواتب، والعقود.<br>- توجيه وقيادة مساعد المالية في متابعة المستندات المعلقة مع فرق الميدان.<br>- تحديد وتخصيص البيانات المحاسبية المتعلقة بالمنح المغطاة.<br>- الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لعناصر المالية لكل منحة، بما في ذلك مقتطفات دفتر الأستاذ العام، قوائم المعاملات، خطط الإنفاق، وتقارير متابعة الميزانية المالية.<br>- إجراء التصنيف والارشفة في الوقت المناسب لجميع المستندات ذات الصلة.<br>- ضمان توفر الأموال للمشروعات الجارية.<br>2. معالجة المدفوعات وضمان صلاحية المستندات وامتثالها للوائح والإجراءات المالية<br>- إجراء تسويات شهرية لضمان تطابق السجلات مع كشوف البنك وتطابق دفتر الأستاذ العام (GL) مع قائمة المعاملات.<br>- دعم مسؤول المالية الأول في تسهيل مهام التدقيق من قبل المانحين.<br>- طلب مدفوعات المشروع وفقاً لـ SOPs والإجراءات التنظيمية.<br>- معالجة وإصدار رواتب الموظفين المخصصة للمنح المعنية.<br>3. ضمان تقرير مالي سليم وفقاً لمتطلبات وتقويم المانحين<br>- ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين القابلة للتخصيص والقوالب الخاصة بهم.<br>- بالتنسيق مع مسؤول المالية الأول، تواصل تقارير التقدم المالي للمشروعين إلى منسقي ومديري المشروعين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.<br>- تحديد ومعالجة المخالفات أو القوانين والتقارير غير الواضحة.<br>- تجميع وتقديم جميع البيانات ذات الصلة وفقاً لمتطلبات المانحين والشركاء.<br>- تحديث مخطط التقدم المالي للمشروعات بناءً على مؤشرات يحددها المانِح.<br>المتطلبات<br>مجموعة المهارات والكفاءات<br>- الإلمام بتقنيات صياغة التقارير المالية<br>- خبرة مثبتة في الإدارة والتقارير المالية<br>- فهم قوي للوائح والإجراءات المالية<br>- مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل<br>- إتقان البرامج المالية وحزمة Microsoft Office<br>- مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية<br>- معرفة بمتطلبات الامتثال الخاصة بالمانحين وإرشادات المنح المالية<br>- خبرة في التسوية المالية (البنك، GL، مطابقة المعاملات)<br>- مهارات تحليلية قوية والقدرة على اكتشاف الت discrepancy أو المخالفات<br>- القدرة على إدارة منح متعددة في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية صارمة<br>- مستوى عالٍ من النزاهة واحترام السرية<br>- فهم عمليات الرقابة الداخلية وإعداد التدقيق<br>- قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي<br>اللغات<br>العربية والإنجليزية مطلوبة، الفرنسية ميزة.<br>مستوى التعليم والخبرة<br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. درجة الماجستير ميزة. تخصص في الإدارة، المالية، المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.<br>سنة إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال المنظمات غير الحكومية.<br>ظروف العمل<br>- الأدوات والبرامج المستخدمة: MS Office (وخاصة MS Excel)، برامج المحاسبة (SAP ميزة)<br>- مكان العمل: جسر البياضة، مكتبي بشكل رئيسي.<br>- جدول العمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحاً حتى 5 مساءً<br>- نوع العقد: عقد لمدة سنة (قابل للتجديد حسب الأداء)

وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للبرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة تفوق 35 عامًا، يخدم عملاء في لبنان، المملكة العربية السعودية، قطر، وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مدعومة بفريق يتجاوز 200 محترف، تقدم الشركة حلولاً عالية الجودة ومتكاملة تسهّل سير العمليات وتُمكّن التحول الرقمي. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة ERP مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، أنظمة رواتب ومدارس متخصصة، نقاط البيع، منصات التجارة الإلكترونية، أتمتة المبيعات عبر الهاتف المحمول، وحلول إدارة المستودعات. تحتفظ الشركة بشراكات قوية مع قادة التكنولوجيا العالميين مثل SAP وMicrosoft وLS Retail وOdoo وغيرهم، مما يضمن الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشاريع، تركز الشركة على التطبيق السلس والحلول المصممة خصيصًا التي تساعد المؤسسات على النمو والتشغيل بكفاءة أكبر. <br> <br>وصف الدور مدير كامل الواجهة الأمامية والخلفية (Full Stack) بدوام كامل وموقعه في رأس بيروت. هذا الدور مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب وتطبيقات موبايل قوية تدعم حلول الشركة البرمجية. تشمل المهام اليومية هندسة أنظمة خلفية قابلة للتوسع، تطوير واجهات أمامية استجابية، دمج واجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث، تحسين أداء قواعد البيانات، والتعاون مع مديري المنتجات والمحللين التجاريين لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية. يعمل المطور على دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة، من التصميم والتطوير الأولي وحتى الاختبار والنشر والصيانة. كما يشمل الدور توجيه المطورين الجدد، إجراء مراجعات الشيفرة، تحديد وتنفيذ تحسينات الأداء، والمساهمة في التطور المستمر لتكديس تقنيات الشركة وممارسات التطوير. <br> <br>المؤهلات <br> <br>  <br>  <br> يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تطوير الويب الشامل، بما في ذلك الكفاءة في كل من تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية. <br> يجب أن يمتلك المرشح معرفة متقدمة بأطر ولغات خلفية مثل Python أو Node.js أو Java أو ما يماثلها، مع خبرة في بناء واجهات برمجة تطبيقات وأن microservices قابلة للتوسع. <br> يجب أن يمتلك المرشح معرفة متقدمة بتقنيات الواجهة الأمامية بما فيها HTML5 وCSS3 وJavaScript وأطر حديثة مثل React أو Vue.js أو Angular. <br> يجب أن يمتلك المرشح مهارات تصميم وتحسين قواعد بيانات قوية، مع خبرة عملية في قواعد البيانات العلائقية مثل MySQL وPostgreSQL وحلول NoSQL. <br> يجب أن يمتلك المرشح فهمًا راسخًا لأنماط هندسة البرمجيات ومبادئ التصميم وأفضل الممارسات لبناء تطبيقات قابلة للصيانة وقابلة للتوسع. <br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو أنظمة المعلومات أو مجال تقني ذو صلة. <br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الويب الشامل أو أدوار مشابهة. <br> خبرة في أنظمة التحكم بالإصدارات مثل Git و الإلمام بأنابيب CI/CD وممارسات DevOps. <br> مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تصحيح قضايا تقنية معقدة بكفاءة. <br> وجود خبرة مع منصات السحابة مثل AWS أو Google Cloud أو Azure تعتبر ميزة. <br> القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق متعددة التخصصات والتواصل الفعال بمفاهيم تقنية مع الأطراف غير التقنية. <br> قدرة مثبتة على توجيه المطورين الجدد والمساهمة في مشاركة المعرفة بين الفريق والنمو المهني

<p><h4>حول EXUS</h4> <p>EXUS هي شركة برمجيات مؤسسية، تأسست في عام 1989 برؤية تبسيط برامج إدارة المخاطر. أطلقت EXUS مجموعتها المالية (EFS) في عام 2003 بهدف دعم الكيانات المالية في جميع أنحاء العالم لتحسين نتائجها. اليوم، تعتبر EXUS Financial Suite (EFS) موثوقة من قبل محترفين في المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، الاتحاد الأوروبي، آسيا والمحيط الهادئ). نحن نقدم البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا، مما يحسن أداء التحصيل الخاص بهم.</p> <p>شعبنا يمثل مصدر الإلهام الذي يدفعنا إلى الأمام ويساعدنا في تحقيق هدفنا بأن نكون قدوة لعالم أفضل.</p> <p>هذه هي فرصتك لتكون جزءًا من فريق highly motivated ومتعدد الثقافات ومتعدد التخصصات، يتبنى التفكير المبتكر والتكنولوجيا لإنشاء برمجيات تخدم الناس. نحن نقدم بيئة عمل Creative وممتعة وبالأهم ملهمة تشجع روح الفريق وتدعم الخير العام. نحن إيجابيون ولدينا رغبة في التعلم والاستكشاف. نحن ملتزمون برؤيتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نحن شفافون ومباشرون</li> <li>نحن إيجابيون وممتعون، لسنا ساخرين أو ساخرين</li> <li>نحن حريصون على التعلم والاستكشاف</li> <li>نضع الخير العام أولاً</li> <li>نحن مقتصدون ولا نضيع الموارد</li> <li>نحن منضبطون بشكل جنوني، نفي بوعودنا</li> <li>نحن EXUS! أنت كذلك؟</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نبحث حالياً عن مهندس برمجيات مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريق هندسة المشاريع عن بُعد. كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من محترفين عاليي المهارة يقدمون برنامج تحصيل رائد على مستوى العالم ويقدمون أفضل خدمة ممكنة لعملائنا في جميع أنحاء العالم.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق التوصيل ونجاح العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج.</li> <li>المشاركة في التحليل والتصميم والتنفيذ والاختبار ومراجعة وحدات تطوير المنتج.</li> <li>تنفيذ المهام الفنية تحت إشراف أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li> <li>المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية.</li> <li>تعلم وتطبيق أفضل ممارسات التطوير ومعايير الترميز وبنية المنتج.</li> <li>المساهمة في أنشطة توصيل المشروع وتطوير المهارات التقنية باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الهندسة.</li> <li>معرفة أساسية بقواعد البيانات العلائقية وSQL، مكتسبة من خلال الدراسات الأكاديمية أو المشاريع.</li> <li>فهم بسيط لمفاهيم تطوير قواعد البيانات (Oracle, PostgreSQL, SQL Server، أو RDBMS مشابه).</li> <li>رغبة قوية في تعلم تقنيات جديدة وتطوير المهارات التقنية باستمرار.</li> <li>سلوك يركز على العميل مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li> <li>الاستعداد والقدرة على العمل كجزء من فريق.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على تنفيذ المهام المحددة والالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة جيدة في الإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> <h4>سيُعتبر ذلك ميزة إضافية</h4> <ul> <li>فهم جيد للمبادئ الأساسية لـ ETL.</li> <li>معرفة بلغات الخادم مثل .NET وجافا.</li> <li>الإلمام بتقنيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP).</li> <li>معرفة أساسية بجافا سكريبت وبرمجة جهة العميل.</li> <li>الإلمام بـ JIRA و Bitbucket.</li> <li>معرفة DBA أساسية.</li> <li>إلمام بخادم الويب (خصوصاً IIS).</li> <li>خبرة تدريب أو مشروع أكاديمي في تطوير البرمجيات.</li> <li>القدرة على السفر للخارج، حتى 20% سنوياً، وفقاً لمتطلبات وظروف المشروع.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة جيدة بالفرنسية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إعداد عمل عن بُعد بشكل كامل</li> <li>راتب منافس</li> <li>بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية</li> <li>برنامج تعريفي واضح ورفيق توجيه لمساعدتك</li> <li>تأمين صحي خاص</li> <li>إجازة غير محدودة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول EXUS</h4> <p>EXUS هي شركة برمجيات مؤسسية، تأسست في 1989 برؤية تبسيط برامج إدارة المخاطر. أطلقت EXUS حزمة الخدمات المالية (EFS) في 2003 بهدف دعم الكيانات المالية في جميع أنحاء العالم لتحسين نتائجها. اليوم، تحظى حزمة EXUS المالية (EFS) بثقة محترفي المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الاتحاد الأوروبي، جنوب شرق آسيا). نقدم البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا، مما يحسن أداء تحصيلاتهم.</p> <p>يتكون فريقنا من مصدر إلهام يقودنا إلى الأمام ويساعدنا في تحقيق هدفنا بأن نكون نموذجاً يحتذى به لعالم أفضل.</p> <p>هذه فرصتكم لتكونوا جزءاً من فريق عالي الحافز ومتعدد التخصصات يضم تفكيراً مبتكراً وتكنولوجيا لخلق برامج تخدم الناس. نحن نوفر بيئة عمل مبدعة وممتعة وبالأهم ملهمة تعزز روح الفريق وتدعم الخير العام. نحن إيجابيون ونتوق للتعلم والاستكشاف. نحن ملتزمون برؤيتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نحن شفافون ومباشرون</li> <li>نحن إيجابيون وممتعون، لا نكون ساخرين أو متذمرين</li> <li>نحن متحمسون للتعلم والاستكشاف</li> <li>نقدم الخير العام أولاً</li> <li>نحن اقتصاديون لا نبدد الموارد</li> <li>نحن منضبطون بشدة، نفي بوعودنا</li> <li>نحن EXUS! هل أنت؟</li> </ul> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>نبحث حالياً عن مهندس برمجيات مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريق هندسة المشاريع عن بُعد. كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من محترفين مهرة يقدمون برامج تحصيل رائدة عالمياً ويقدمون أفضل خدمة ممكنة لعملائنا في جميع أنحاء العالم.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق التوصيل والنجاح في العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج.</li> <li>المشاركة في تحليل، تصميم، تنفيذ، اختبار ومراجعة وحدات تطوير المنتج.</li> <li>تنفيذ المهام التقنية تحت إشراف أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li> <li>المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل القضايا التقنية.</li> <li>تعلم وتطبيق أفضل ممارسات التطوير ومعايير الترميز وهندسة المنتج.</li> <li>المساهمة في أنشطة تسليم المشروع وتطوير المهارات التقنية باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصال أو الهندسة.</li> <li>معرفة أساسية بقاعدة البيانات العلائقية وSQL، مكتسبة من خلال الدراسات الأكاديمية أو المشاريع.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم تطوير قواعد البيانات (Oracle، PostgreSQL، SQL Server، أو RDBMS مشابه).</li> <li>رغبة قوية في تعلم تقنيات جديدة وتطوير المهارات التقنية باستمرار.</li> <li>إيجابية تجاه العملاء مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li> <li>الاستعداد والقدرة على العمل كجزء من فريق.</li> <li>مهارات تواصل وكتابة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على تنفيذ المهام الموكلة والالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li> <li>مهارات تواصل وكتابة جيدة بالإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> <h4>سيكون ذلك ميزة إضافية</h4> <ul> <li>فهم جيد لمبادئ ETL الأساسية.</li> <li>معرفة بلغات جانب الخادم مثل .NET وJava.</li> <li>إلمام بتقنيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP).</li> <li>معرفة أساسية بجافا سكريبت والبرمجة من جانب العميل.</li> <li>المعرفة بـ JIRA و Bitbucket.</li> <li>معرفة أساسية بـ DBA.</li> <li>إلمام بخادم الويب (وخاصة IIS).</li> <li>خبرة في تدريب داخلي أو مشروع أكاديمي في تطوير البرمجيات.</li> <li>القدرة على السفر إلى الخارج حتى 20% سنوياً، وفق متطلبات وظروف المشروع.</li> <li>مهارات تواصل وكتابة جيدة بالفرنسية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إعداد عمل كامل عن بُعد</li> <li>راتب تنافسي</li> <li>بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية</li> <li>برنامج تعريفي واضح وشريك توجيه يمكنه مساعدتك</li> <li>تأمين صحي خاص</li> <li>إجازة مفتوحة بلا حدود</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول CRS: Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يُنفَّذ العمل الإغاثي والتنمية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، فيروس نقص المناعة البشرية، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>ملخص الوظيفة ستساعد في تنفيذ المشروع من خلال العمل مباشرةً مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع، وتنسيق أنشطة ومهام المشروع المتنوعة دعماً لعمل CRS لخدمة الفقراء والضعفاء. تضمن مهارات الخدمة والعلاقات المجتمعية لديك أن يندمج الشركاء والمجتمعات المحلية في المشروع ويستفيدوا منه باستمرار مع تطبيق أفضل الممارسات والعمل نحو تحسين أثره.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم أنشطة يقودها الشركاء (بما في ذلك، وليس محدوداً، أعمال ترميم الملاجئ، توزيعات المواد الأساسية، سبل العيش، واست upgrades لبرنامج Cash for Shelter وWASH)، وتوثيق التقدم مقابل الأهداف الأسبوعية والشهرية، والإبلاغ فوراً عن الانحرافات أو الاختناقات أو المخاطر لمدير المشروع.</li><li>تنسيق الاتصال وتسهيل مشاركة المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين على مستوى المجتمع للمساعدة في تعزيز مصلحة المجتمع ومشاركته وشبكات دعمه.</li><li>توثيق ملاحظات المجتمع وتصوراته الناتجة من الحقل وتحويلها بشكل منظم إلى مدير المشروع ونقطة اتصال MEAL لاتخاذ الإجراءات.</li><li>تمثيل المشروع عند تفويضه في منتديات التنسيق دون الإقليمي، بما في ذلك اجتماعات تنسيق على مستوى المحافظات ومجموعات العمل القطاعية المختلفة.</li><li>التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة من المجتمع وتحريكهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثليه وممثلي الحكومة المحلية في التنفيذ العام وتحسين أنشطة المشروع.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع الشريك المنفذ، تحديد احتياجات بناء القدرات في مجالات تقنية وتشغيلية ومتوافقة.</li><li>جمع البيانات المقدمة على مستوى الشريك وفقاً لمتطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.</li><li>مراقبة تنفيذ مبادئ البرمجة الآمنة والمُحترمة لكرامة الإنسان والإبلاغ عن أية مخاوف بشأن تنفيذ SDP.</li><li>المساهمة في تعلم المشروع بتوثيق الممارسات الجيدة والتحديات وقرارات البرمجة التكيفية الناتجة من الحقل.</li><li>دعم لحظات الذروة الطارئة بمرونة في المهام والمواقع.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها مدير الخط للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة يفضل.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة الميدانية، وخصوصاً في الملاجئ، وWASH، وسبل العيش، والصحة والمواد غير الغذائية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>قد يعوض تعليم إضافي بعض الخبرة المطلوبة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات</p><ul><li>مهارات الحاسوب مطلوبة.</li><li>ملاحظة، استماع نشط وتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات متنوعة</li><li>استباقية، واعتماد النتائج وخدمة المجتمع</li></ul><p>لغات مطلوبة: الطلاقة في العربية، مستوى مهني في اللغة الإنجليزية escrita ومحادثة.</p><p>السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 75%.</p><p>المسؤوليات الإشرافية: لا توجد مسؤوليات إشرافية</p><p>كفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ الخاصة بـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>يخدم بنزاهة</li><li>يُظهر المسؤولية</li><li>يُنمّي العلاقات البنّاءة</li><li>يعزز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: مستمدة من مهمة CRS وقيمه ومبادئه وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>ينسّق الاستراتيجيات بضغط</li><li>يدير التوتر والتعقيد</li><li>يروج بنشاط للسلامة والأمن</li><li>يدير وينفّذ برامج طوارئ عالية الجودة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>عن الدور</b> هل أنت شغوف ببناء منصات بيانات قابلة للتوسع وموثوقة تدعم قرارات العمل وتجارب العملاء؟ كمهندس بيانات رفيع المستوى II في Toters، ستصمم وتبني بنية بيانات حديثة تتيح معالجة البيانات في الوقت الحقيقي والدفعات عبر المؤسسة بمصداقية. ستتولى تصميم وتوصيل أنابيب البيانات المعقدة، وتؤثر في القرارات التقنية ضمن منطقتك، وتساعد في وضع ممارسات هندسية تعزز من قابلية التوسع والموثوقية والصيانة لمنصة البيانات لدينا. بالعمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، وفرق التحليلات، وتعليم الآلة، ستساعد في تحويل البيانات التشغيلية عالية الحجم إلى منتجات بيانات موثوقة وعالية الجودة تقود أثرًا تجاريًا.</p><p>في هذا الدور، ستقوم بـ</p><ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول بيانات قابلة للتوسع.</li><li>تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات دفعي وتدفقية موثوقة تدعم التحليلات والأنظمة التشغيلية وأعباء تعلم الآلة.</li><li>تطوير أطر لاستيعاب البيانات قابلة للتوسع قادرة على معالجة بيانات عالية الحجم من الأحداث والبيانات المعاملاتية.</li><li>تصميم وتحسين نماذج البيانات التي تتيح تحليلات فعالة مع دعم سهولة الصيانة طويلة الأجل.</li><li>بناء حلول تدفقية قوية مع تحقيق توازن بين الإنتاجية والكمون والاعتمادية والتكاليف التشغيلية.</li><li>تطوير وصيانة بنى data lakehouse حديثة تستخدم تقنيات سحابية أصلية ومنصات بيانات موزعة.</li><li>تصميم مخططات وعقود بيانات تعزز الاتساق والحكومة والتشغيل المتبادل عبر الأنظمة.</li><li>تحسين رصد المنصة من خلال المراقبة والتنبيه والتحقق من جودة البيانات ولوحات التشغيلية.</li><li>استكشاف مشاكل الإنتاج، والمشاركة في الاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ تحسينات طويلة الأجل.</li><li>تحسين تكاليف التخزين والحوسبة ونقل البيانات مع الحفاظ على أداء المنصة وموثوقيتها.</li><li>المشاركة في مناقشات العمارة والمساهمة في قرارات تقنية تحسن من قابلية التوسع ومرونة النظام.</li><li>إنشاء أطر عمل وأدوات وهندسة نمطية قابلة لإعادة الاستخدام تعزز من إنتاجية المطورين واتساق المنصة.</li><li>إجراء مراجعات كود مدروسة وتقديم ملاحظات بناءة للحفاظ على معايير هندسية عالية.</li><li>إرشاد المهندسين المبتدئين من خلال التوجيه الفني ومناقشات التصميم وتبادل المعرفة.</li><li>التعاون مع فرق هندسة البرمجيات والمنتجات والتحليلات وتعلم الآلة لتقديم حلول بيانات قابلة للتوسع وعالية الجودة.</li></ul><p>المؤهلات الأساسية</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</p><p>6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.</p><p>مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).</p><p>خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.</p><p>فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.</p><p>إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.</p><p>خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.</p><p>خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.</p><p>خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.</p><p>معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.</p><p>خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</p><p>خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.</p><p>معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.</p><p>خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.</p><p>مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</p><p>شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</p><p>من الأفضل أن تمتلك</p><p>خبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.</p><p>خبرة عملية مع Apache Iceberg وClickHouse أو Trino في بيئات الإنتاج.</p><p>خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</p><p>خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.</p><p>خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.</p><p>خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.</p><p>معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).</p><p>خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.</p><p>لماذا Toters؟</p><p>بيئة عمل مرنة مع أدوار مناسبة للعمل المختلط.</p><p>فرصة للعمل على منصة بيانات حديثة سحابية أصلية تدعم المنتجات التي يستخدمها الآلاف من العملاء يوميًا.</p><p>التعاون مع مهندسين موهوبين أثناء تنمية خبرتك التقنية ومسيرتك المهنية.</p><p>ثقافة قوية في الإرشاد والتعاون والتعلم المستمر.</p><p>فرصة لحل تحديات هندسية معقدة تتعلق بالبث والتوزيع ومعالجة البيانات على نطاق واسع.</p><p>تأثير مباشر على المنتجات المحورية للأعمال وقرارات الهندسة.</p><p>حزمة تعويض تنافسية.</p><p>خصومات حصرية على طلب Toters.</p><p>تأمين طبي من الدرجة الأولى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.</li><li>مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).</li><li>خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.</li><li>فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.</li><li>إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.</li><li>خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.</li><li>خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.</li><li>خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.</li><li>معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.</li><li>خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.</li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</li><li>شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</li><li>خبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.</li><li>خبرة عملية مع Apache Iceberg، ClickHouse، أو Trino في بيئات الإنتاج.</li><li>خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.</li><li>خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.</li><li>خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.</li><li>معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).</li><li>خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.</li></ul><p></p></section>

مدير المشتريات — البناء<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير مشتريات ذو خبرة لقيادة وظيفة المشتريات في مشاريع البناء والتشييد في لبنان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، إدارة علاقات الموردين والمقاولين من الباطن، تأمين شروط تجارية تنافسية، وضمان توفر المواد والمعدات والخدمات المعتمدة في الوقت المناسب.<br><br>هذا الدور يتطلب محترفاً قوياً من الناحية التجارية وواعي تقنياً يفهم مواصفات البناء، جداول المشروع، العقود، ومخاطر سلسلة الإمداد. سيعمل مدير المشتريات عن كثب مع إدارة المشروع والهندسة والمساحة والتكاليف وفرق المواقع والموردين لدعم تسليم المشروع بتكلفة فعالة وفي الوقت المحدد.<br><br>تفاصيل المنصب<br>المعلومات<br>المسمى الوظيفي<br>مدير المشتريات — البناء<br>الموقع<br>لبنان<br>نوع التوظيف<br>دوام كامل<br>القسم<br>المشتريات / التجاري<br>الصناعة<br>البناء والتشييد، التعاقد، التجهيزات ومشاريع المباني<br><br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>سيقوم مدير المشتريات بتأسيس وإدارة عملية الشراء من البداية إلى النهاية للمشاريع المعينة، من التخطيط والشراء إلى التفاوض التجاري، إصدار أوامر الشراء، متابعة التوريدات، وتقييم أداء الموردين. ستضمن الدور امتثال أنشطة الشراء للميزانيات المعتمدة والمواصفات والالتزامات العقدية وجداول المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية تشمل:<br>•<br>وضع خطط مشتريات المشروع، جداول المواد، متتبعات الشراء، واستراتيجيات البنود طويلة الأجل بالتنسيق مع فرق المشروع والهندسة.<br>•<br>تحديد، تقييم، والحفاظ على شبكة موثوقة من الموردين المحليين والدوليين والمصنعين ومقدمي الخدمات والمقاولين من الباطن.<br>•<br>قيادة المناقصات التنافسية، الحصول على عروض الأسعار وتحليلها، إعداد مقارنات العطاءات، وتوصية بأكثر العروض ملاءمة من حيث الجوانب التجارية والتقنية.<br>•<br>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والضمانات ومتطلبات الجودة والشروط العقدية مع الموردين والمقاولين من الباطن.<br>•<br>مراجعة طلبات الشراء والمواصفات وفواتير الكميات والرسومات وعروض المواد لضمان دقة وكمال حزم المشتريات.<br>•<br>إصدار، إدارة، ومراقبة أوامر الشراء واتفاقيات التوريد وفقاً للصلاحيات المفوضة وإجراءات الشركة.<br>•<br>التنسيق الوثيق مع مديري المشروع والمهندسين وفرق الموقع والاستشاريين لتأكيد الموافقات وأولويات التوريد وكميات المواد والمتطلبات الميدانية المتغيرة.<br>•<br>متابعة إنتاج الموردين واللوجستيات وأداء التسليم والوثائق؛ اتخاذ إجراءات مبكرة لمنع تأخر الإمدادات من التأثير على معالم المشروع.<br>•<br>رصد ظروف السوق واتجاهات الأسعار والتعرض للعملة وتوفر الإمدادات ومخاطر سلسلة الإمداد؛ تحديد فرص الهندسة القيمية وتوفير التكاليف.<br>•<br>إدارة ميزانيات المشتريات والالتزامات وتقارير التكاليف وسجلات الادخار والتدفقات النقدية المرتبطة بنطاق المشتريات.<br>•<br>حل النزاعات التجارية ومشكلات التوريد والت discrepancies المواد ومخاوف الأداء من الموردين بشكل فوري ومهني.<br>•<br>الحفاظ على سجلات مشتريات كاملة، بما في ذلك تقييمات البائع، طلبات عروض الأسعار، تحاليل العطاءات، الموافقات، أوامر الشراء، ملاحظات التوصيل، الضمانات، ووثائق الإغلاق.<br>•<br>التأكد من أن جميع المواد والمعدات والخدمات المشتراة تفي بالمواصفات الفنية المعتمدة، معايير الجودة والمتطلبات الميدانية المعمول بها.<br><br>المؤهلات والخبرة<br>المجال<br>المتطلبات<br>التعليم<br>درجة البكالوريوس في الهندسة<br><br>الحد الأدنى 15 عامًا من خبرة المشتريات في البناء والتشييد والتكييف والتهوية والتدفئة، أو مشاريع المباني الكبرى؛ يفضّل وجود 5 سنوات على الأقل في دور إداري أو مشتريات رفيع المستوى.<br>معرفة البناء<br>فهم قوي لمواد ومعدات البناء وحزم المقاولين من الباطن والمواصفات والكميات والرسومات وعمليات المشتريات للمشروعات.<br>المهارات التجارية<br>القدرة المثبتة على إجراء المناقصات وتحليل العروض والتفاوض التجاري ومقارنة التكاليف واختيار الموردين وإدارة أمر الشراء.<br>المعرفة بالسوق المحلي<br>إلمام بسوق البناء اللبناني وقاعدة الموردين وعمليات الاستيراد واللوجستيات والممارسات التجارية المعمول بها مفضل.<br>مهارات البرمجيات<br>إتقان MS Excel وWord وأنظمة المشتريات أو ERP. المعرفة بـ AutoCAD أو أنظمة التحكم في المستندات أو برامج إدارة المشاريع تعتبر ميزة.<br>اللغات<br>إتقان مهني للإنجليزية مطلوب. العربية مفضلة؛ الفرنسية ميزة إضافية.<br><br><br><br><br>الملف الشخصي للمرشح<br><br>المرشح المثالي منظم، تحليلي، ويتمتع بحس تجاري حاد، بمهارات تفاوض قوية وتقدير مهني راسخ. سيكونون قادرين على إدارة عدة حزم مشتريات في آن واحد، والتواصل بوضوح مع الأطراف الفنية والتجارية

الدور<br><br>قيادة النمو والتشغيل لتملك جانب المستقلين في سوق Servi — من الاستراتيجية والاتصال إلى التحقق والتفعيل والاحتفاظ. هذا دور عملي يتركز في الميدان ويقف عند تقاطع تطوير الأعمال، العمليات، وإدارة السوق. سيعمل الشخص بشكل مباشر بجانب المؤسسين المشاركين لبناء محرك الإمداد الذي يجعل Servi يعمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. استراتيجية وتخطيط نمو الإمداد<br>ساعد في تحديد أهداف إمداد المستقلين حسب العمود الفقري والمناطق.<br>هيكلية قطاعات الخدمة والقطاعات الفرعية، وتحديد متطلبات واضحة لكل عمود فقري، والمهارات، والشهادات، والخبرة، والتوافر وغيرها.<br>حدد وقِم أولويات قنوات الاستحواذ وعدِّل تخطيط الإمداد بناءً على الاحتياجات التشغيلية وإشارات الطلب المبكرة.<br>2. تواصل الإمداد وتنسيق الشراكات<br>بناء علاقات مع الجامعات والمؤسسات العامة والخاصة ومنظمات المجتمع لتنمية شبكة المستقلين.<br>قيادة استحواذ المستقلين من خلال المعارض الوظيفية والشراكات والتواصل البارد والإحالات والمبادرات الميدانية.<br>دعم برامج السفراء والإحالة لتسريع نمو الإمداد، بالإضافة إلى مبادرات أخرى.<br>3. إدارة خط الأنابيب والتحويل<br>امتلاك وإدارة خط أنابيب المستقلين من الوصول الأولي والتواصل حتى التفعيل.<br>الحفاظ على أنظمة تتبع وهيكلية ولوحات معلومات لمراقبة معدلات التحويل عبر جميع مراحل التحاق المستخدمين.<br>تحديد نقاط الانخفاض في القمع وتحسين رسائل التواصل ونصوصه وتدفقات الانضمام وفقاً لذلك.<br>تحويل غير المستقلين إلى مزودي خدمات.<br>4. فحص المستقلين ومراقبة الجودة<br>امتلاك خط فحص من النهاية إلى النهاية: جمع الوثائق، والتحقق من الهوية (KYC)، وجدولة المقابلات، والتسجيل.<br>تحديد وتطبيق معايير الجودة والقبول لكل عمود فقري.<br>دعم عمليات الثقة والسلامة من خلال ضمان التحقق الصحيح، الحفاظ على معايير الجودة، وحل المشكلات عند حدوثها.<br>5. عمليات السوق وإدارة المستقلين<br>ضمان توازن الإمداد عبر القطاعات والمناطق، ومراقبة توفر المستقلين وجاهزيتهم واستخدامهم.<br>بناء والحفاظ على علاقات مع المستقلين بعد الانضمام، ودعمهم خلال تعاملاتهم ونموهم.<br>مراقبة الأداء والمشاركة والاحتفاظ. التعامل مع قضايا المستقلين وملاحظاتهم وتصعيدها.<br>دعم مبادرات التفاعل للحفاظ على قاعدة الإمداد نشطة ومتحفزة.<br>6. التقارير وتتبع الأداء<br>الحفاظ على لوحات معلومات منظمة تتبع الاستحواذ والتحويل والتفعيل والاحتفاظ.<br>تقديم تقارير منتظمة عن نمو الإمداد، ومستويات الجودة، والفجوات التشغيلية. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإبلاغ عن المخاطر أو الاختناقات.<br>البحث والتصرف بناءً على الرؤى حول سلوك المستقلين والتسعير والديناميات القطاعية.<br>7. البحث ومعيارية العمليات<br>بحث المنصات الإقليمية والعالمية لمقارنة أفضل الممارسات في عمليات الإمداد وإدارة المستقلين.<br>ترجمة النتائج إلى كتب إرشاد داخلية، وعمليات، وإرشادات؛ المساهمة في بناء قاعدة معرفة منظمة للتوسع.<br><br>الملف الشخصي والكفاءات<br><br>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العمليات، أو إدارة المشاريع، أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.<br>الخبرة: 6 إلى 10 سنوات في العمليات، أو تطوير الأعمال، أو بيئات السوق. خبرة الشركات الناشئة ميزة قوية.<br>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية. الفرنسية ميزة إضافية.<br>المهارات التقنية: Excel/Google Sheets متقدمة لتحليل البيانات، ولوحات المعلومات، وتتبع القمع. إجادة Microsoft 365 وGoogle Workspace. خبرة عملية مع CRM وأدوات التواصل الميداني. الراحة مع منصات إدارة المشاريع. عادات تنظيم رقمية قوية.<br>المهارات الناعمة: مثابرة ومقنعة في الميدان. مدفوعة بالبيانات ومسؤولة عن نفسك. تتكيف بسرعة، تعمل جيدًا مع الغموض، وتنجح بدون دليل عمل. ملم بالتكنولوجيا — يستخدم الأدوات للتحرك بشكل أسرع، وليس فقط للتقارير.<br><br>من يزدهر هنا<br><br>هذا الدور مصمم لشخص يثق بنفسه في الميدان لبناء العلاقات وعلى المكتب معًا، إدارة خطوط الأنابيب والبيانات. إنه لصاحبي مصلحة جادين يتحركون بسرعة دون فقدان الهيكل ويرغبون في بناء شيء لم يوجد من قبل في هذا السوق

<p><h4>عن EXUS</h4> <p>EXUS هي شركة برمجيات مؤسسية، تأسست في عام 1989 برؤية تبسيط برمجيات إدارة المخاطر. أطلقت EXUS حزمة الشركات المالية (EFS) في 2003 بهدف دعم الكيانات المالية عالمياً لتحسين نتائجها. اليوم، تُ trusted EXUS Financial Suite (EFS) من قبل محترفي المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الاتحاد الأوروبي، آسيا والمحيط الهادئ). نُدخل البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التقنية، محسنين أداء التحصيل لديهم.</p> <p>شخصياتنا تشكل مصدر الإلهام الذي يدفعنا إلى الأمام ويساعدنا في تحقيق هدفنا بأن نكون قدوة لعالم أفضل.</p> <p>هذه فرصتك لتكون جزءاً من فريق عالي الدافع ومتعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، الذي يعتمد التفكير المبتكر والتكنولوجيا لإنشاء برمجيات تخدم الناس. نحن نقدم بيئة عمل مبدعة وممتعة وباعثة على الإلهام، تشجّع روح الفريق وتخدم الخير العام. نحن إيجابيون ونتوق لل تعلم والاستكشاف. نحن ملتزمون برؤيتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نحن شفافون ومباشرون</li> <li>نحن إيجابيون وممتعם، لا نكون ساخرين أو ساخرين</li> <li>نحن حريصون على التعلم والاستكشاف</li> <li>نضع الخير العام في المقام الأول</li> <li>نحن مقتصدون ولا نبدد الموارد</li> <li>نحن منضبطون بجنون، نفي بوعودنا</li> <li>نحن EXUS! هل أنت؟</li> </ul> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>نبحث حالياً عن مهندس برمجيات كبير متمرس ومتحفّز يمتلك مهارات تقنية قوية في تطوير قواعد البيانات للانضمام إلى فريق الهندسة في المشروع عن بُعد. كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من المحترفين ذوي المهارات العالية الذي يوفر برنامجا رائدا على مستوى السوق عالميًا وبرنامج تحصيل وخدماتنا الأفضل لعملائنا حول العالم.</p> <p>إذا كنت مهندساً يركز على النتائج ولديه مهارات تقنية قوية بالإضافة إلى تركيز على العملاء، وتطمح للعمل في بيئة تطوير مرنة، فنحن بالتأكيد نود أن نسمع منك!</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق التسليم ونجاح العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج</li> <li>المشاركة في التحليل والتصميم والتنفيذ ومراجعة وحدات تطوير المنتج</li> <li>تنفيذ المهام التقنية لتلبية احتياجات مشروع التوصيل</li> <li>العمل عن كثب مع العميل من أجل تعريف أفضل الحلول التقنية لتغطية متطلباتهم التجارية</li> <li>مراجعة وتصحيح الشفرات</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الهندسة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير قواعد البيانات (أوراكل، بوستجس، SQL Server، إلخ)</li> <li>اتجاه مركّز على العميل مع اهتمام عالي بالتفاصيل</li> <li>دائماً الوفاء بالوعود واحترام المواعيد النهائية</li> <li>الاستعداد والقدرة على العمل كجزء من فريق</li> <li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة بالإنجليزية والفرنسية</li> </ul> <h4>سيُعتبر ميزة إضافية</h4> <ul> <li>درجة ماجستير في ICT أو الهندسة</li> <li>فهم جيد لمبادئ ETL الأساسية</li> <li>خبرة مع لغات جانبية الخادم مثل .Net وJava</li> <li>خبرة في استشارات تكنولوجيا المعلومات أو مجال مشابه، ويفضل في قطاع البنوك</li> <li>تكنولوجيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP)</li> <li>برمجة جانب العميل وأطر JavaScript</li> <li>خبرة مع أنظمة التحصيل</li> <li>خبرة مع JIRA وBitbucket</li> <li>مهارات DBA أساسية</li> <li>إلمام بخادم الويب (خصوصاً IIS)</li> <li><strong>القدرة على السفر إلى الخارج، حتى 20% سنوياً، وفقاً لمتطلبات المشروع وظروفه</strong></li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إعداد عمل عن بُعد بالكامل</li> <li>راتب منافس</li> <li>بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية</li> <li>برنامج إدراج واضح وشريك توجيه لمساعدتك</li> <li>تأمين صحي خاص</li> <li>إجازة بلا حدود</li> </ul> <p>في EXUS نساعد موظفينا على تحقيق نتائج ممتازة من خلال خلق بيئة عمل تشجع النجاح الفردي والجماعي.</p></p><p></p>

<p><h4>حول EXUS</h4> <p>EXUS هي شركة برمجيات مؤسسية، تأسست في 1989 برؤية تبسيط برامج إدارة المخاطر. أطلقت EXUS حزمة الخدمات المالية (EFS) في 2003 بهدف دعم الكيانات المالية في جميع أنحاء العالم لتحسين نتائجها. اليوم، تحظى EXUS Financial Suite (EFS) بالثقة من مهنيي المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الاتحاد الأوروبي، آسيا والمحيط الهادئ). نُدخل البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا، مما يحسن أداء الجمع والتحصيل لديهم.</p> <p>أفرادنا هم مصدر الإلهام الذي يدفعنا إلى الأمام ويساعدنا في تحقيق هدفنا بأن نكون قدوة لعالم أفضل.</p> <p>هذه فرصتك لتكون جزءاً من فريق عالي التحفيز، متنوع ومتعدد التخصصات، الذي يتبنى التفكير المبتكر والتكنولوجيا لخلق برامج تخدم الناس. نقدم بيئة عمل مبدعة وممتعة وملهمة قبل كل شيء، تعزز روح الفريق وتحقق الخير العام. نحن إيجابيون ونتوق إلى التعلم والاستكشاف. نحن ملتزمون برؤيتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نحن شفافون ومباشرون</li> <li>نحن إيجابيون وممتعون، لا نكون ساخرين أو متذمرين</li> <li>نحن حريصون على التعلم والاستكشاف</li> <li>نضع الخير العام في المقام الأول</li> <li>نحن مقتصدون ولا نبدد الموارد</li> <li>نحن منضبطون بشدة، نفي بوعودنا</li> <li>نحن EXUS! هل أنت؟</li> </ul> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>نبحث حالياً عن مهندس برمجيات أول ذو خبرة وحماس يحمل مهارات تقنية قوية في تطوير قواعد البيانات للانضمام إلى فريق هندسة المشاريع عن بعد. كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من المحترفين المهرة الذين يقدمون برنامج تحصيل رائد عالميًا ويقدمون أفضل خدمة ممكنة لعملائنا حول العالم.</p> <p>إذا كنت مهندساً مركزًا على النتائج ليس فقط بمهارات تقنية قوية ولكن أيضاً بتركيز على العميل، وتطمح للعمل في بيئة تطوير أجايل، فنحن حريصون على سماعك!</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق التوصيل ونجاح العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج</li> <li>المشاركة في التحليل والتصميم والتنفيذ ومراجعة وحدات تطوير المنتج</li> <li>تنفيذ المهام التقنية لاحتياجات تسليم المشروع</li> <li>العمل عن كثب مع العميل من أجل تعريف أفضل الحلول التقنية لتغطية متطلباتهم التجارية</li> <li>مراجعة وتصحيح الشفرة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الهندسة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير قواعد البيانات (Oracle، Postgres، SQL Server، الخ)</li> <li>اتجاه يركز على العميل مع الاهتمام الكبير بالتفاصيل</li> <li>الالتزام بالوعود واحترام المواعيد النهائية</li> <li>الاستعداد والقدرة على العمل كجزء من فريق</li> <li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية والفرنسية</li> </ul> <h4>سيُعتبر إضافة</h4> <ul> <li>درجة الماجستير في ICT أو الهندسة</li> <li>فهم جيد للمبادئ الأساسية لـ ETL</li> <li>خبرة في لغات جانب الخادم مثل .Net وJava</li> <li>خبرة في الاستشارات التقنية أو مجال مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي</li> <li>تقنيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP)</li> <li>البرمجة من جانب العميل وإطارات عمل JavaScript</li> <li>خبرة مع أنظمة التحصيل</li> <li>خبرة مع JIRA وBitbucket</li> <li>مهارات DBA الأساسية</li> <li>الألفة بخادم الويب (خصوصاً IIS)</li> <li><strong>القدرة على السفر إلى الخارج، حتى 20% سنوياً، وفقاً لمتطلبات المشروع وظروفه</strong></li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إعداد عمل عن بعد بالكامل</li> <li>راتب تنافسي</li> <li>بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية</li> <li>برنامج تعريف واضح ومرشد زميلي لمساعدتك</li> <li>تأمين صحي خاص</li> <li>إجازة غير محدودة</li> </ul> <p>في EXUS نساعد موظفينا على تحقيق نتائج ممتازة من خلال خلق بيئة عمل تشجع النجاح الفردي والجماعي.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>EXUS هي شركة برمجيات مؤسسية، تأسست في 1989 برؤية تبسيط برامج إدارة المخاطر.<br> أطلقت EXUS مجموعتها المالية (EFS) في 2003 بهدف دعم الكيانات المالية حول العالم لتحسين نتائجها.<br> اليوم، تُوثَق مجموعة EXUS المالية (EFS) من قبل محترفي المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الاتحاد الأوروبي، آسيا والمحيط الهادئ).<br> نقدم البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا، مما يحسن أدائهم في التحصيل.<br> أناسنا يشكلون مصدر الإلهام الذي يدفعنا إلى الأمام ويساعدنا على تحقيق هدفنا بأن نكون قدوة لعالم أفضل .<br> هذه فرصتك لأن تكون جزءاً من فريق عالي الدافع ومتعدد الثقافات ومتعدد التخصصات، يعانق التفكير الرائد والتقنية لخلق برمجيات تخدم الناس.<br> نحن نوفر بيئة عمل إبداعية، ممتعة، وملهمة في الأساس تعزز روح الفريق وتروّج للخير العام.<br> نحن متفائلون ونتوق للتعلم والاستكشاف.<br> نحن ملتزمون برؤيتنا.<br> قيمنا المشتركة: نحن شفافون ومباشرون نحن إيجابيون وممتعون، لسنا ساخرين ولا cynical نحن حريصون على التعلم والاستكشاف نحن نضع الخير العام أولاً نحن مقتصدون ولا نهدر الموارد نحن منضبطون بشدة، نفي بوعودنا نحن EXUS!<br> هل أنت؟ نحن نبحث حالياً عن مهندس برمجيات أول ذو خبرة وحماس ولديه مهارات تقنية قوية في تطوير قواعد البيانات للانضمام إلى فريق الهندسة للمشروع عن بُعد.<br> كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من محترفين عاليي المهارة يقدمون برنامج تجميع رائد عالميًا في السوق ويقدمون أفضل خدمة ممكنة لعملائنا في جميع أنحاء العالم.<br> إذا كنت مهندساً يركز على النتائج ولديه ليس فقط مهارات تقنية قوية بل أيضاً تركيز على العملاء، وترغب في العمل في بيئة تطوير أجيلية، فنحن نود أن نسمع منك بالتأكيد!<br> المسؤوليات: التعاون مع فرق التسليم ونجاح العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج، المشاركة في التحليل، التصميم، التنفيذ، ومراجعة وحدات تطوير المنتج، تنفيذ المهام التقنية لتلبية احتياجات التسليم، العمل closely مع العميل من أجل تعريف أفضل الحلول التقنية لتغطية متطلبات أعمالهم، مراجعة وتصحيح الكود، في EXUS نساعد موظفينا على تحقيق نتائج ممتازة من خلال خلق بيئة عمل تشجع النجاح الفردي والجماعي.<br> إعداد العمل عن بُعد بالكامل، راتب تنافسي، بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية، برنامج تعريف واضح وتوجيه صديق/مرشد لمساعدتك، تأمين صحي خاص، إجازة غير محدودة، إشعار الخصوصية لطلبات العمل: https://www.<br>exus.co.uk/en/careers/privacy-notice-f.<br>.. شهادة جامعية في ICT أو الهندسة، خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير قواعد البيانات (Oracle، PostgreSQL، SQL Server، وغيرها)، سلوك يركز على العميل مع اهتمام كبير بالتفاصيل، الالتزام بالتسليم ضمن المواعيد، الرغبة والقدرة على العمل كجزء من فريق، مهارات تواصل وكتابة ممتازة بالإنجليزية والفرنسية، سيُعتبر أيضًا ميزة: شهادة ماجستير في ICT أو الهندسة، فهم جيد لمبادئ ETL الأساسية.<br> خبرة مع لغات جانب الخادم مثل .NET وJava، خبرة في استشارات IT أو مجال مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي، تقنيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP)، برمجة جانبية في JavaScript، خبرة مع أنظمة التجميع، خبرة مع JIRA وBitbucket، مهارات DBA أساسية، معرفة بخادم الويب (وخاصة IIS)، والقدرة على السفر للخارج حتى 20% سنوياً وفقاً لمتطلبات وconditions المشروع</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>EXUS هي شركة برمجيات للمؤسسات، تأسست في 1989 برؤية تبسيط برامج إدارة المخاطر.<br> أطلقت EXUS حزمةها المالية (EFS) في 2003 بهدف دعم الكيانات المالية حول العالم لتحسين نتائجها.<br> اليوم، تحظى EXUS Financial Suite (EFS) بثقة خبراء المخاطر في أكثر من 52 دولة حول العالم (شمال أفريقيا والشرق الأوسط، الاتحاد الأوروبي، آسيا والمحيط الهادئ).<br> نحن نقدم البساطة والذكاء في عملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا، مما يحسن أداء التحصيل لديهم.<br> يعتبر فريقنا مصدر إلهام يدفعنا إلى الأمام ويساعدنا في تحقيق هدفنا بأن نكون نموذجاً يحتذى به لعالم أفضل.<br> هذه هي فرصتك لتكون جزءاً من فريق عالي التحفيز ومتعدد الخلفيات ومتعدد التخصصات يتبنى التفكير المبتكر والتكنولوجيا لخلق برمجيات تخدم الناس.<br> نحن نقدم بيئة عمل خلاقة وممتعة وقبل كل شيء ملهمة تعزز روح الفريق وتدفع نحو الخير العام.<br> نحن إيجابيون ونتوق لتعلم واستكشاف الجديد.<br> نحن ملتزمون برؤيتنا.<br> قيمنا المشتركة: نحن شفافون ومباشرون نحن إيجابيون وممتعُون، لا نكون ساخرين أبداً نحن حريصون على التعلم والاستكشاف نضع الخير العام أولاً نحن مقتصدون ولا نبدد الموارد نحن منضبطون بجنون، نفي بوعودنا نحن EXUS!<br> هل أنت كذلك؟ نحن حالياً نبحث عن مهندس برمجيات مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريق هندسة المشاريع عن بُعد.<br> كعضو في فريق الهندسة لدينا، ستنضم إلى فريق دولي من محترفين مهرة يقدمون برامج تحصيل رائدة عالميًا ويقدمون أفضل خدمة ممكنة لعملائنا حول العالم.<br> المسؤوليات: التعاون مع فرق التوصيل ونجاح العملاء لتنفيذ وتحسين المنتج.<br> المشاركة في التحليل والتصميم والتنفيذ والاختبار واستعراض وحدات تطوير المنتج.<br> تنفيذ المهام الفنية تحت توجيه أعضاء الفريق الأكبر سناً.<br> المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية.<br> تعلم وتطبيق أفضل ممارسات التطوير ومعايير الترميز والهندسة المعمارية للمنتج.<br> الإسهام في أنشطة تسليم المشروع وتطوير المهارات التقنية باستمرار.<br> في EXUS نساعد موظفينا على تحقيق نتائج ممتازة من خلال خلق بيئة عمل تشجع النجاح الفردي والجماعي.<br> إعداد عمل عن بُعد بالكامل حزمة رواتب تنافسية بيئة عمل شاملة وبرنامج رفاهية برنامج تعريف واضح ومرافِق إرشادي لمساعدتك تأمين صحي خاص إجازة غير محدودة إشعار الخصوصية لطلبات التوظيف: https://www.<br>exus.co.uk/en/careers/privacy-notice-f.<br>.. شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.<br> المعرفة الأساسية لقواعد البيانات العلائقية وSQL، مكتسبة من خلال الدراسات الأكاديمية أو المشاريع.<br> فهم أساسي لمفاهيم تطوير قواعد البيانات (Oracle، PostgreSQL، SQL Server، أو ما يعادلها من RDBMS).<br> رغبة قوية في تعلم تقنيات جديدة وتطوير المهارات التقنية باستمرار.<br> موقف مركّز على العميل مع اهتمام عال بالتفاصيل.<br> الاستعداد والقدرة على العمل كجزء من فريق.<br> مهارات تواصل وكتابة جيدة باللغة الإنجليزية.<br> القدرة على تنفيذ المهام المسندة والالتزام بالمواعيد المحددة.<br> مهارات تواصل وكتابة جيدة بالإنجليزية والفرنسية سيكون ذلك ميزة إضافية: فهم جيد لمبادئ ETL الأساسية.<br> معرفة بلغات جانب الخادم مثل .NET و Java.<br> الإلمام بتقنيات الويب وبروتوكولات الإنترنت (XML، JSON، HTTP، TCP/IP).<br> معرفة أساسية بجافا سكريبت والبرمجة على الجانب العميل.<br> الإلمام بـ JIRA وBitbucket.<br> معرفة DBA الأساسية.<br> الإلمام بخادم الويب (خصوصاً IIS).<br> خبرة تدريبية أو مشروع أكاديمي في تطوير البرمجيات.<br> القدرة على السفر للخارج، حتى 20% سنويًا، اعتمادًا على متطلبات المشروع وظروفه.<br> مهارات تواصل وكتابة جيدة بالفرنسية.<br></span> </div>

<p><h4>حول Infoquest</h4> <p>في Infoquest، نؤمن بأن القرارات الأفضل تفضي إلى مستقبلٍ أفضل. نحن شبكة خبراء استقطاب مخصصة من الجيل التالي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي سد الثغرات المعرفية الحرجة بسرعة ودقة وبامتثال كامل من خلال ربط صانعي القرار بخبراء مواضيع عالييْن التخصص.</p> <p>ما بدأ برؤية ليكون أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تحوّل إلى عمل دولي يخدم عملاء في مناطق متعددة. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على الروح الريادية التي غذّت نمونا.</p> <p>ن operate with urgency, ownership, and high standards. We value accountability, adaptability, and precision in everything we do. Joining Infoquest means becoming part of a fast-growing, performance-driven environment where impact is visible and growth is earned.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيؤدي أخصائي الاستحواذ على المواهب العليا دوراً رئيسياً في دعم مبادرات الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية عبر المنظمة. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات التوجيه والاندماج ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي مبادر ومنظم للغاية ومهتم بالناس ويشعر بالراحة في بيئة عمل سريعة الوتيرة حيث تتغير الأولويات بسرعة ويتوقع الملكية.</p> <h4>المهام الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق مراحل المقابلات التالية مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة قنوات المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للاكتساب والتوظيف لجذب مواهب عالية الجودة.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات توظيف جامعي ومعارض وظيفية وأنشطة علامة أصحاب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز التوظيف لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الاندماج والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الاندماج للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الاندماج والتأكد من استكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات التوجيه والتعريف بسياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد خلال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من دقة وتنظيم وحداثة وثائق الموارد البشرية.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في الوثائق الإدارية، وخطابات الموظفين، والعمليات الإدارية.</li> <strong>علاقات واندماج الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة اندماج الموظفين وفعاليات بناء الفريق ورحلات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات الاندماج الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين تجربة الموظف والمشاركة والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة مراجعة الأداء بما في ذلك التحضير والمتابعة وأنشطة المتابعة.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج التدريب والتطوير وخطط نمو الموظفين.</li> <li>دعم المديرين والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية أو التوظيف أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة بإدارة عمليات التوظيف واكتساب المرشحين من خلال قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في آن واحد.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضل خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومدفوعة بالأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>مسار وظيفي واضح وفرصة الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>الت exposure لتوظيف دولي ومبادرات الموارد البشرية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة سريعة التوسع.</li> <li>بيئة عمل نشطة في Beirut Digital District.</li> <li>تعاون مباشر مع القادة الكبار والفِرق متعددة الاختصاصات.</li></p><p></p>

<p><h4>عن إينفوكوْست</h4> <p>في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية.</p> <p>ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا.</p> <p>نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الانضمام والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li> <strong>علاقات وتفاعل الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li> <li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نجOffer</h4> <li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li> <li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li> <li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li></p><p></p>

محاسب أول (سلع استهلاكية سريعة التداول)\n<br>المسمى الوظيفي: محاسب أول القطاع: السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) الموقع: لبنان نوع التوظيف: دوام كامل تقارير إلى: مدير المالية / المدير المالي\n<br>حول الدور\n<br>نحن نبحث عن محاسب أول عالي التحليل ويمتاز بالدقة للانضمام إلى فريق المالية لدينا في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في لبنان. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، وضمان دقة السجلات المالية، وإدارة محاسبة المخزون، وضمان الامتثال الصارم للوائح الضرائب اللبنانية ومعايير المحاسبة. يتطلب هذا الدور محترفاً مبادراً ذو خبرة ERP قوية وفهم راسخ لبيئة FMCG سريعة الإيقاع.\n<br> المسؤوليات الرئيسية\n<br> المحاسبة العامة والتقارير المالية\n<br> ستدير جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. يجب أن تكون مسؤولاً عن إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي. يتضمن الدور إجراء مقارنات بنكية يومية، وإدارة تتبع التدفق النقدي، ومراجعة قيود اليومية لضمان التصنيف الصحيح للحسابات.\n<br> المحاسبة على المخزون والتكاليف\n<br> في قطاع FMCG، إدارة المخزون أمر حاسم. ستشرف على محاسبة المخزون، بما في ذلك تقييمات المخزون، واحتساب تكلفة البضاعة المباعة (COGS)، وتحليل الفوارق. ستتعاون مع فرق سلسلة التوريد والمخازن لإجراء جرد فعلي دوري للمخزون وتسوية التباينات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحليل التكاليف التصنيعية والتشغيلية لتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.\n<br> الحسابات الدائنة والمدينة\n<br> ستراقب وتدير تقارير شيخوخة الحسابات الدائنة والمدينة. يجب ضمان معالجة مدفوعات الموردين في الوقت المناسب والمتابعة النشطة لمديونيات العملاء المستحقة. الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الموردين وشروطهم وخصوماتهم هو جزء رئيسي من هذه المسؤولية.\n<br> الامتثال الضريبي والتنظيمي\n<br> عنصر حاسم في هذا الدور هو ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستقوم بإعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية الدورية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (VAT)، وضرائب الرواتب، وضريبة الدخل المؤسسي، مع الالتزام الصارم بتنظيمات وزارة المالية اللبنانية. يجب أيضاً ضمان الامتثال لمتطلبات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) ومحاسبة الرواتب بدقة، مع البقاء مطلعاً على التغييرات في قوانين الضرائب اللبنانية وتنظيماتها.\n<br> التدقيق والضوابط الداخلية\n<br> ستساعد في إعداد الجداول والوثائق للتدقيقات الخارجية والداخلية، والتواصل مباشرة مع مدققي المستقلين لضمان سير العملية بسلاسة. كما ستُكَلَّف بتطوير وتنفيذ والحفاظ على ضوابط محاسبية داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لحماية أصول الشركة.\n<br> المؤهلات المطلوبة\n<br> التعليم والشهادات\n<br> يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير إضافة ميّزة. الشهادة المهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA مفضلة بشدة.\n<br> الخبرة\n<br> يجب أن تمتلك خبرة محاسبية متقدمة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات، مع خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في FMCG أو الصناعة التصنيعية. الخبرة في بيئات سريعة الإيقاع وإدارة أولويات متعددة أمر ضروري.\n<br> المهارات الفنية\n<br> معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تكون لديك فهم عميق لقوانين ضريبة الدخل اللبنانية، وضريبة القيمة المضافة (VAT)، وتنظيمات NSSF. الإلمام بأنظمة ERP الرئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics ضروري. مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية، وVLOOKUP، ونمذجة مالية مطلوبة.\n<br> المهارات الناعمة\n<br> يجب أن تتمتع بقدرات تحليلية وحل المشكلات بشكل متميز مع مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتواصل بينشخصية قوية ضرورية، مع القدرة على التعاون الفعال عبر الأقسام. يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية في بيئة سريعة.\n<br> اللغات\n<br> الطلاقة المهنية في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.\n\nWhat We Offer\n<br> نحن نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مصممة لسوق لبنان. ستكون لدىك فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي داخل شركة FMCG رائدة، تعمل في بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. انضم إلى فريق يقدّر التميّز والابتكار والتحسين المستمر\n<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <b>ملخص الوظيفة:</b> </p> <p>المسؤولية التجارية للأسواق الناشئة/قيادة الإطلاق لـ Imaavy <b> <u>بالإضافة إلى</u> </b> المسؤولية التجارية لـ PAH محفظة مقدمي قيمة EMEA. الهدف الرئيسي هو تحقيق مبادرات تعظيم النمو التجاري/تقليل التآكل في المحفظة ضمن النطاق والتحضير الناجح للإطلاقات الجديدة/خط الأنابيب في الأسواق الناشئة، بالتعاون الوثيق مع OPCO ومجموعة متنوعة من الوظائف الإقليمية/العالمية (أي الأسواق الناشئة، ESO، الفريق العالمي).</p> <p> </p> <p> <b>الواجبات والمسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>المسؤولية التجارية والتنسيق العابر للوظائف لضمان الحفاظ على قيمة المحفظة ونموها وإطلاق علامات تجارية جديدة بنجاح، بالشراكة الوثيقة مع OPCO والفريق العالمي وESO والفرق الإقليمية الأخرى. الأنشطة في النطاق: استراتيجية العلامة التجارية، الأنشطة الترويجية، تجهيز الإطلاق، إدارة بيانات السوق/BI، رصد دخول Gx/البيوسيميليات، إدارة دورة الحياة، وغيرها.</li> <li>التميّز في الإطلاق وتخطيط خط الأنتاج: 1) تعريف موقع العلامة التجارية/الموقع المشترك واستراتيجية، 2) إنشاء لوحة جاهزية الإطلاق وتقديم تدريب ما قبل الإطلاق لـ OPCO، 3) التنبؤ والتخطيط للموارد، بما في ذلك تقييم GFLS، 4) أنشطة ما قبل الإطلاق وتطوير خطط إطلاق ملموسة مع OPCO، 5) العمل كحلقة معرفة واتصال بين ESO وEM، 6) تدعيم تبادل أفضل الممارسات بين EM OpCos وGuiding OpCo لتحديد الفرص غير المستغلة وتعزيز تنفيذ التميّز، 7) تمارين التخطيط الاستراتيجي على المدى القصير والطويل</li> <li>الدعم المستمر لـ OPCO (أي مكالمات الأعمال الشهرية الوظيفية/تواصل مستمر حسب الحاجة، مشاركة أفضل الممارسات، تحديد مشاريع مشتركة)</li> <li>قيادة مشاريع النمو لتعظيم إمكانات العلامات التجارية ضمن النطاق، من خلال تقييم نماذج Go-To-Market المختلفة وتطوير دعمات عمل ذات صلة (أي مشاريع رقمية تجارية)</li> <li>أنشطة استراتيجية العلامة التجارية والتخطيط للعلامات في النطاق (BP، LRFP، IBP، PMR) لاستغلال إمكانات الأسواق بالكامل</li> <li>مسؤولية تتبع الأداء للمنتجات ضمن النطاق (NTS وOPEX/خطط العلامة التجارية التجارية)</li> <li>التفاعل مع العملاء الخارجيين لجمع الرؤى وترجمتها إلى استراتيجيات وخطط عمل ملموسة</li> <li>الشراكة مع فرق مجالات علاجية أخرى/IBVT لتعظيم التآزر وضمان التوافق الاستراتيجي</li> <li>المساهمة في مبادرات التحالفات الاستراتيجية المحتملة</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهل والخبرة:</b> </p> <ul> <li>يفترض أن يكون الحد الأدنى درجة بكالوريوس مع 8+ سنوات من الخبرة المهنية في وظائف تجارية، ويفضل MBA</li> <li>معرفة بسوق الرعاية الصحية؛ فهم قوي لمجالات IM Therapeutic في JNJ. يفضل الخبرة متعددة الجغرات</li> <li>تفكير استراتيجي قوي، تخطيط خط الإنتاج</li> <li>فطنة أعمال وموقف ريادي، وشبكة صناعية قوية لربط النقاط</li> <li>مهارات كمية وتحليلية متميزة</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي مميزة</li> <li>قدرة استثنائية على التنقل بين الصورة الكبيرة والتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة السيناريوهات التي تحتوي على غموض</li> <li>قدرة عالية على التعاون مع الزملاء والقادة والتنفيذيين الكبار ضمن بيئة مصفوفة</li> <li>قابلية العمل في بيئة متعددة الثقافات ودول متعددة</li> <li>القدرة على إدارة وتنفيذ مشاريع معقدة متعددة التخصصات</li> </ul> <ul> <li>فهم قوي لعوامل نمو الأسواق الناشئة وتحويلها إلى مخرجات مشاريع</li> <li>اللغات: العربية بطلاقة، الإنجليزية مع وجود الفرنسية ميزة.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>يرجى ملاحظة أن هذا الدور متاح في عدة دول وقد يتم نشره بأرقام طلبات مختلفة ليتوافق مع المتطلبات المحلية. في حين يمكنك التقديم على أي من النشر أو كلها، نوصي بالتركيز على البلد/البلدان المحددة التي تتوافق مع موقعك المفضل:</p> <p>تركيا - رقم الطلب: R-083816</p> <p>جنوب إفريقيا - رقم الطلب: R-083820</p> <p>المملكة العربية السعودية والكويت - رقم الطلب: R-083822</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة:</b> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المهارات المفضلة:</b> </p>تسويق العلامة التجارية، تسويق العلامة التجارية، استراتيجية تحديد موقع العلامة، مواءمة الأعمال، سرد قصة العمل، تقييمات الأعمال، التعاون بين الوظائف، معلومات العملاء، تحليل البيانات، اتخاذ القرار المستند إلى البيانات، تطوير الآخرين، الاستراتيجية الرقمية، تنفيذ، التحليل المالي، استراتيجيات الذهاب إلى السوق، قيادة شاملة، تحليل الصناعة، القيادة، أبحاث السوق، التفاوض، حل المشكلات، دورة حياة تطوير المنتج، تحسينات المنتج، إدارة محفظة المنتجات، استراتيجيات المنتج {+ 2 إضافيتين}</div></section>

وصف وظيفة مهندس إدارة المستندات للتوظيفLebanese<br>معلومات عامة عن التوظيفLebanese<br>وصف<br>نحن نبحث عن مهندس تحكم بالمستندات منظم للغاية وذو دقة عالية لإدارة والتحكم والحفاظ على مستندات المشروع وفق إجراءات الشركة ومتطلبات العميل والمعايير الجودة المعمول بها. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن ضمان استلام جميع الوثائق الفنية والرسومات والتقديمات والمراسلات والتقارير وسجلات المشروع بشكل صحيح ومراجعتها وترميزها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها واسترجاعها عند الحاجة.<br><br>يتطلب الدور تنسيقاً قوياً مع الهندسة وإدارة المشروع فرق الموقع والمستشارين والمقاولين والعملاء لضمان توافر أحدث المستندات المعتمدة لأصحاب المصلحة المناسبين في الوقت المناسب. يجب أن يتمتع المرشح المثالي باهتمام ممتاز بالتفاصيل، ومهارات اتصال قوية، وخبرة صلبة في نظم إدارة المستندات وتدفقات عمل الوثائق الهندسية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>سيدير مهندس التحكم بالمستندات دورة الحياة الكاملة للمستندات المشروع، بما في ذلك الاستلام والتسجيل والتصنيف والترقيم والتحكم في المراجعة والتوزيع والحفظ والاسترجاع. يتضمن الدور الحفاظ على سجلات المستندات الدقيقة وسجلات الإرسال وسجلات الرسومات وسجلات التقديمات وم سجلات المراسلات وغيرها من متتبعات وثائق المشروع.<br><br>سيقوم المرشح بتنسيق تقديمات المستندات واعتمادها مع الفرق الداخلية والاستشاريين والمقاولين والعملاء، مع التأكد من أن جميع المستندات تتبع أسماء الاعتماد المعتمدة وإجراءات المراجعة وتنسيقات المعايير ومتطلبات التحكم في المستندات الخاصة بالمشروع. كما يشمل الدور أيضاً رصد التقديمات المعلقة والمتابعة في حال تجاوز المواعيد، وإعداد تقارير حالة دورية لمديري المشاريع ورؤساء الأقسام.<br><br>سيضمن المرشح المختار أن المستندات البائدة أو المحذوفة تم التعرف عليها بشكل صحيح وإزالتها من التداول النشط وأرشفتها وفق إجراءات الشركة. كما يتطلب المنصب دعم التدقيقات والحفاظ على سرية معلومات المشروع الحساسة والمساعدة في وثائق التسليم والتأكد من اكتمال السجلات النهائية للمشروع ودقتها وتنظيمها بشكل صحيح.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br>المتطلب التفاصيل<br>التعليم درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال ذات صلة.<br>الخبرة خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة المستندات، ويفضل في البناء والهندسة والتعاقد والاستشارات وخطف النفط والغاز والتصنيع أو بيئة مبنية على المشاريع.<br>المعرفة التقنية فهم جيد للرسومات الهندسية والتقديمات الفنية والتحكم في المراجعة وتشمير المستندات وتدفقات عمل وثائق المشروع.<br>مهارات البرمجيات إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutlook. يفضل وجود خبرة مع منصات EDMS مثل Aconex وSharePoint وProcore وPrimavera Unifier أو أنظمة مماثلة.<br>اللغات مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية. العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر إضافة.<br>الكفاءات الرئيسية<br>يجب أن يظهر المرشح الناجح تنظيماً ممتازاً ودقة وسرية ومهارات متابعة. يتطلب الدور القدرة على إدارة أحجام كبيرة من المستندات والعمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والحفاظ على تواصل واضح مع عدة أصحاب مصلحة. مهارات حل المشكلات القوية، والموقف الاستباقي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق المشروع ضرورية.<br><br>الخبرة المفضلة<br>يفضل وجود خبرة سابقة في البناء أو الاستشارات الهندسية أو التعاقد أو البنية التحتية أو مشاريع MEP أو صناعية أو نفط وغاز. ستُعتبر المعرفة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة على ISO ومتطلبات تسليم المشروع والتحضير للتدقيق ميزة.<br><br>النسخة القصيرة المقترحة لBox Description لدى HireLebanese<br>نحن نبحث عن مهندس تحكم بالمستندات لإدارة والحفاظ على وثائق المشروع والرسومات الفنية والتقديمات ونقلها والمراسلات وسجلات المشروع. سيكون المسؤول عن تسجيل المستندات والتحكم في المراجعة والتوزيع والحفظ والاسترجاع والتقرير وفقاً لإجراءات الشركة والمشروع.<br><br>تشمل المسؤوليات الحفاظ على سجلات المستندات ودفاترها وتنسيق التقديمات واعتمادها مع فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين والعملاء، والتأكد من تداول أحدث المستندات المعتمدة فقط، والمتابعة في المستندات المعلقة، ودعم التدقيقات، وإعداد وثائق التسليم النهائي.<br><br>المتطلبات تشمل درجة أو دبلوم تقني في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال مرتبط، مع خبرة في إدارة المستندات تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات. مطلوب إجادة MS Office، ويفضل وجود خبرة مع Aconex وSharePoint وProcor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></p><br><p>هذا المنصب يوفر دعمًا ماليًا لجميع برامج منظمة إنقاذ الأطفال الدولية (SCI) في لبنان، مع ضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومساعدة أصحاب الميزانيات في إدارة ميزانياتهم. يتضمن ذلك إنشاء تقارير مالية، مراجعة وثائق الشركاء، تسهيل إجراءات الدفع مع ضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والجهود المانحة. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور المساعدة في مقترحات الميزانية والتخطيط المالي ومراجعة الجوائز، والتعاون مع مكاتب المنطقة، والمشاركة في الاجتماعات المالية.</p><br><p><strong>حماية الأطفال:&nbsp;</strong></p><br><p>المستوى 3 - قد يتطلب من شاغل المنصب وجود اتصال محدود مع الأطفال أو الشباب أو وصول إليهم.</p><br><p><strong>نطاق الدور:&nbsp;</strong></p><br><p>التبليغ إلى: منسقة المالية – الميزنة والتخطيط والإبلاغ</p><br><p>الموظفين الذين يرد إليهم هذا المنصب مباشرة: N/A</p><br><p><strong>المجالات الرئيسية للمسؤولية:</strong></p><br><p><i>الإبلاغ المالي</i></p><br><ul> <li>إعداد وإصدار تقارير الميزانية الشهرية المجمعة مقابل الواقع (BVA) لجميع الجوائز النشطة.</li> <li>إنشاء BVA جديدة للجوائز الجديدة، بما في ذلك تحميل ميزانية مصدر الأموال (SoF) في نظام المحاسبة، وتعيين أصحاب الميزانية، والتأكد من أن BVA متوافقة مع نظام إدارة الجوائز (AMS).</li> <li>مراجعة دفتر الأستاذ العام لـ SCI والتأكد من أن المصروفات تتوافق مع متطلبات SCI والمتبرعين.</li> <li>مساعدة منسقة المالية في إعداد تقرير مالي للمانحين، يسلم في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>مراجعة تكاليف الدعم والتأكد من أن المصروفات مُبلّغ عنها ضمن رموز الأنشطة الصحيحة</li> <li>التأكد من تسجيل التكلفة المشتركة (CAM) بدقة وإجراء إعادة تصنيف عند الضرورة.&nbsp;</li></ul><p><i>الشراكات&nbsp;</i></p><br><ul> <li>المسؤول عن مراجعة والتحقق من النفقات والتقارير المالية من منظمات الشركاء والتأكد من أن الوثائق الداعمة تتوافق مع سياسات وممارسات إجراءات Save the Children.</li> <li>المسؤول عن التحقق من تسويات حساب الشريك للتمويل المسبق والإغلاق الصحيح.&nbsp;</li> <li>ملء تقارير Sub-Award Tracker (SAT) الشركاء للمحاورين منHead Office، بما في ذلك رصد النفقات وتسجيلها، والتأكد من معالجة المدفوعات في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء تقييم شراكة لتحديد شركاء جدد للمكتب الرئيسي.</li> <li>مراجعة واعتماد مدفوعات الشركاء لمكاتب المناطق.</li></ul><p><i>التخطيط والميزنة المالية</i></p><br><ul> <li>مساعدة منسقة المالية في مراجعات الميزانية وتعديلها، بما في ذلك التمديدات بدون تكلفة وتمديدات التكلفة.</li> <li>العمل عن كثب مع مكاتب المناطق لتحديث الميزانية بأحدث التوقعات.</li> <li>دعم المكاتب الإقليمية لإتمام محملSOF لتمرين الموازنة الرئيسية</li> <li>مراجعة وتحديث تحليل فجوة التوظيف حسب الحاجة</li> <li>المسؤول عن إعداد تخصيصات الرواتب الشهرية والرد على أي استفسارات ذات صلة</li> <li>حضور اجتماعات مراجعة الجوائز الشهرية للمنطقة</li> <li>حضور اجتماعات بدء الجائزة وإغلاقها</li></ul><p><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعرقية العربية كتابةً وتحدثًا ومهارات الاتصال</li></ul><p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل المتعلق بالمالية في منظمة غير حكومية.</li> <li>خبرة سابقة مع متطلبات المانحين</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>التوفر للسفر الداخلي وقليل من السفر الخارجي.</li> <li>تنظيم مع إدارة زمنية جيدة واحترام المواعيد النهائية</li> <li>يمكن الاعتماد عليه</li> <li>مهارات تحليلية ودقة</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الإضافية:</strong></p><br><p>لا تُعد الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه شاملة، وقد يُطلب من شاغل المنصب القيام بواجبات إضافية ضمن حدود مستوى مهاراته وخبراته.</p><br><p><strong>المساواة في الفرص:</strong></p><br><p>يجب على شاغل المنصب أداء المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتمكين والتنوع.</p><br><p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br><p>نحن بحاجة إلى حماية الأطفال، لذا يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحص خلفيات دقيق، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br><p><strong>منع الاحتيال:</strong></p><br><p>من المتوقع من شاغل المنصب الالتزام بمعايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه الوصول إلى موارد مالية أو تشغيلية أو برمجية تتطلب امتثالًا صارمًا لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. وهذا يشمل المسؤولة عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد في سياق عمله.</p><br><p><strong>حماية موظفينا:</strong></p><br><p>يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسة SCI لمكافحة المضايقة.</p><br><p><strong>السلامة والصحة المهنية:</strong></p><br><p>يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة المهنية.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات الأساسية </b>سيكون ضابط المشروع 1 (PO 1) مسؤولاً عن العمل مع الشركاء المحليين دعمًا للمنحة/المشروع الممنوح. تحت إشراف وتوجيه مدير المشروع للاستجابة الطارئة وبالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق CRS للطوارئ الآخرين العاملين في الاستجابة، سيكون PO 1 مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المنحة/المشروع وفق خطة التنفيذ التفصيلية، وتقديم الدعم الفني للشركاء المنفذين في جميع المناطق الجغرافية المعيّنة. سيعمل PO 1 كجزء من فريق تنفيذ المشروع بقيادة إدارة المشروع، مع الحفاظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القطري. المسؤوليات المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: • دعم تنسيق وتنفيذ جميع الأنشطة الم проектаة المعينة كما هو موضح في خطة التنفيذ التفصيلية بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة. • رصد والإبلاغ عن أي تحديات و/أو فجوات مُحددة لإبلاغ التعديلات في الخطط وجداول التنفيذ. مساعدة الشركاء في جهودهم لتأمل خبرات المشروع. • دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع ومساعدة الشركاء في جهودهم لجمع وتحليل بيانات المشروع وفق الآليات والأدوات المحددة. التعاون مع الشريك المحلي لإعداد تقارير وفق الجدول المحدد للإبلاغ. • جمع معلومات عن احتياجات قدرات العاملين واحتياجات الدعم الفني لمنظمات الشركاء ومتابعة بناء القدرات وأنشطة الدعم الفني لضمان تأثير فعال. • إكمال وثائق المشروع للأنشطة المعينة. المساعدة في تحديد معلومات للدراسات الحالة والتقارير حول الممارسات الواعدة. المسؤوليات الإشرافية: لا شيء العلاقات العملية: داخليًا: مدير البرنامج؛ كبار موظفي المشروع؛ موظفو CRS CP؛ TAs (النقد والأسواق، المأوى، MEAL، MHPSS، وسائل المعيشة، الصحة، إلخ)؛ HOP، HoOs خارجيًا: منظمات شركاء محلية؛ منظمات محلية ودولية؛ مسؤولون حكوميون محليون ووطنيون؛ قادة المجتمع وغيرهم من الفاعلين المحليين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. سيتم اعتبار خبرة عمل كبيرة مباشرة في المجال المعني كبديل للدبلوم العالي. • الحد الأدنى من خبرة عمل 2 سنوات في دعم المشروع. • خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع. المؤهلات المفضلة: • خبرة في مراقبة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة. • خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى منظمة غير حكومية ستكون ميزة. • مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية • مهارات تفاعل عبر ثقافات قوية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة • قدرات مثبتة في إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع المنظمات المحلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الآخرين • قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية • الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel) اللغات المطلوبة: الكفاءة (شفهيًا ومكتوبًا) باللغة الإنجليزية والعربية. السفر: يجب أن يكون قادرًا ومستعدًا للسفر حتى 50% عبر لبنان ولديه القدرة على العمل في بيئات صعبة/مرهقة. الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه الجذور في الرسالة والقيم والمبادئ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة. • يخدم بنزاهة • نموذج الإشراف stewardship • يعزز العلاقات البناءة • يعزز التعلم الكفاءات الطارئة: وهذه الجذور في المهمة والقيم والمبادئ CRS ويستخدمها كل موظف يعمل في حالات الطوارئ للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. ستُؤخذ خبرة عمل كبيرة في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار كبديل لشهادة الدراسات العليا.</p><p>الحد الأدنى من خبرة العمل سنتان في دعم المشروع.</p><p>خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع.</p><p>خبرة في رصد المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة.</p><p>خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى NGO ستكون ميزة.</p><p>مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية</p><p>مهارات عبر ثقافات قوية وخبرة العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة</p><p>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع منظمات محلية ومجتمعات وأصحاب مصلحة آخرين</p><p>القدرة على إنجاز مهام متعددة والالتزام بالمواعيد</p><p>الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel)</p><p></p></section>