وظائف رائد نشاط في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل Hirelebanese

مشرف هيكل فولاذي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

• الإشراف على أعمال الهيكل الفولاذي اليومية في الموقع والتأكد من التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. • التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمقاولين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان سير العمل بسلاسة وتنفيذ الموقع بشكل صحيح. • مراجعة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات الرفع، ورسومات التصنيع، وتفاصيل الوصل قبل التنفيذ. • مراقبة أنشطة تركيب الفولاذ بما في ذلك المحاذاة، والتسوية، والبرشنة، واللحام، والوصلات الإنشائية. • التأكد من إتمام جميع الأعمال الفولاذية بما يتوافق مع معايير الجودة وإجراءات الفحص المعتمدة. • المتابعة المستمرة لتقدم العمل في الموقع والتأكد من إكمال الأعمال ضمن الجدول الزمني والمعايير المخطط لها. • تحديد القضايا التقنية أو المتعلقة بالموقع والإبلاغ عنها للمشرف على المشروع بسرعة. • ضمان التعامل الصحيح والتخزين واستخدام عناصر الفولاذ والمواد المرتبطة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسارة. • مراقبة إنتاجية القوة العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق أهداف يومية وأسبوعية. • تطبيق إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من ارتداء فريق العمل للـ PPE واستخدام أساليب عمل آمنة. • حضور اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات حول تقدم العمل، التأخيرات، المخاطر، ومتطلبات الموقع. • دعم منسق المشروع في إعداد التقارير اليومية وتقارير التقدم وسجلات أنشطة الموقع. • التأكد من أن جميع أنشطة الرفع والتركيب وتركيب الفولاذ تتم بشكل آمن وفعال. المؤهلات المطلوبة • دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الأعمال الإنشائية أو مجال ذي صلة. • معرفة قوية بطرق تركيب هياكل الفولاذ والرسومات وممارسات البناء. • قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية. • الإلمام بمبادئ اللحام، والتوصيل، والمحاذاة، ومتطلبات وصلات الفولاذ. • فهم جيد لأنظمة السلامة في الموقع وإجراءات ضبط الجودة. • القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة أقسام في الموقع. • مهارات التواصل وحل المشكلات جيدة. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع

• Supervise daily steel structure works on site and ensure execution according to approved drawings and project specifications. • Coordinate with the technical team, site, subcontractors, and project management to ensure smooth workflow and proper site execution. • Review and understand structural drawings, erection drawings, shop drawings, and connection details before execution. • Monitor steel installation activities including alignment, leveling, bolting, welding, and structural connections. • Ensure all steel works are completed in compliance with quality standards and approved inspection procedures. • Follow up on site progress and ensure that work is completed within the planned schedule and standards. • Identify technical or site-related issues and report them promptly to the project manager. • Ensure proper handling, storage, and use of steel members and related materials on site with minimum loss. • Monitor manpower productivity and allocate tasks efficiently to achieve daily and weekly targets. • Enforce health and safety procedures on site and ensure the team uses proper PPE and safe working methods. • Attend coordination meetings and provide updates on work progress, delays, risks, and site requirements. • Support the project coordinator in preparing daily reports, progress reports, and site activity records. • Ensure all lifting, erection, and steel installation activities are executed safely and efficiently. Required Qualifications • Diploma or technical certification in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Structural Works, or a related field. • Strong knowledge of steel structure installation methods, drawings, and construction practices. • Good ability to read and interpret structural and technical drawings. • Familiarity with welding, bolting, alignment, and steel connection requirements. • Good understanding of site safety regulations and quality control procedures. • Ability to supervise teams and coordinate with multiple departments on site. • Good communication and problem-solving skills. • Ability to work under pressure and meet project deadlines

دوام كامل Hirelebanese

مشرف تنسيق الحدائق

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

مشرف المناظر الطبيعية مسؤول عن الإشراف وتنسيق جميع أنشطة تنسيق الحدائق، والتأكد من أن الحدائق والمناطق الخضراء والنباتات وأنظمة الري والمساحات الخارجية مُحافظ عليها بشكل صحيح وفق المعايير المطلوبة. المسؤوليات الأساسية الإشراف وتنسيق أنشطة التنسيق اليومي للحدائق والبستنة. تخصيص المهام لعمال الحدائق والبستانيين وعمال الموقع الآخرين ومراقبة أدائهم. ضمان زراعة ونمو وتقصير وتقليم ورياضة وتسميد وري النباتات والأشجار بشكل صحيح. مراقبة صحة وحالة النباتات والمروج والأشجار والمناطق المنظّمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على أنظمة الري وضمان جداول ري مناسبة واستخدام مائي فعال. إجراء فحوصات دورية للمناطق المنظّمة وتقرير احتياجات الصيانة أو العيوب. ضمان اكتمال أعمال التنسيق وفقاً للخطط المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة. التنسيق مع مدير المرافق والمهندسين والمقاولين والإدارات الأخرى عند الحاجة. مراقبة استخدام وتوافر أدوات ومواد ومواد التنسيق والأسمدة الأخرى واللوازم. ضمان الاستخدام الصحيح والآمن لمعدات وأدوات التنسيق. الحفاظ على سجلات يومية للقوى العاملة والمهام المنجزة والمواد المستخدمة وأنشطة الموقع. التأكد من بقاء مناطق التنسيق نظيفة وآمنة ومُعتنى بها جيداً. تحديد مشاكل الآفات والأمراض والصرف أو الري والتنسيق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. تدريب وتوجيه طاقم التنسيق حول أساليب العمل الصحيحة وإجراءات السلامة ومعايير الصيانة. مراقبة حضور الموظفين والإنتاجية والامتثال لسياسات الشركة. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. أداء أي واجبات أخرى تتعلق بالتنسيق وصيانة الموقع كما تقرره الإدارة

The Landscape Supervisor is responsible for supervising and coordinating all landscaping activities, ensuring that gardens, green areas, plants, irrigation systems, and outdoor spaces are properly maintained according to the required standards. Key Responsibilities Supervise and coordinate daily landscaping and gardening activities. Assign tasks to landscapers, gardeners, and other site workers and monitor their performance. Ensure proper planting, pruning, trimming, mowing, fertilizing, and watering of plants and trees. Monitor the health and condition of plants, lawns, trees, and landscaped areas and take corrective action when required. Supervise irrigation systems and ensure proper watering schedules and efficient water usage. Conduct regular inspections of landscaped areas and report maintenance requirements or defects. Ensure landscaping works are completed according to approved plans, specifications, and quality standards. Coordinate with the Facility Manager, engineers, contractors, and other departments when required. Monitor the use and availability of landscaping tools, equipment, materials, fertilizers, and other supplies. Ensure proper and safe use of landscaping equipment and tools. Maintain daily records of manpower, completed tasks, materials used, and site activities. Ensure that landscaping areas are kept clean, safe, and well maintained. Identify pest, disease, drainage, or irrigation issues and coordinate appropriate corrective measures. Train and guide landscaping staff on proper work methods, safety procedures, and maintenance standards. Monitor staff attendance, productivity, and compliance with company policies. Ensure compliance with health, safety, and environmental requirements. Perform any other duties related to landscaping and site maintenance as assigned by management

دوام كامل Hirelebanese

مشرف محاسبة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبحث عن مشرف محاسبة متمرس ودقيق ليشرف على عمليات المحاسبة اليومية لشركتنا في مجال الإنشاءات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على فريق المحاسبة، وضمان دقة التقارير المالية، ومراقبة تكاليف المشاريع، والحفاظ على الامتثال لمعايير المحاسبة، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة. المسؤوليات الإشراف وإدارة الأنشطة اليومية لقسم المحاسبة. مراجعة واعتماد قيود اليومية، التسويات، والمعاملات المالية. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. مراقبة تكاليف المشاريع والميزانيات وتخصيصات التكاليف للمشروعات الإنشائية. ضمان التسجيل الدقيق للإيرادات، المصروفات، والعمل قيد التنفيذ (WIP)، ودفاتر المحاسبة المتعلقة بالعقد. مراجعة مدفوعات payable، العملاء receivable، الرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام. تنسيق عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. إعداد وتحليل التقارير المالية وتحليل الفوارق. ضمان الامتثال للوائح المحاسبة المحلية والمتطلبات الضريبية. التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب والجهات التنظيمية. مراقبة التدفقات النقدية والمساعدة في الميزانية والتنبؤ. مراجعة دفعات المقاولين الفرعيين، وحسابات الاحتجاز، وفوترة العقد. الحفاظ على سجلات الأصول الثابتة وجدول الإهلاك. تطوير وتحسين إجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية. تدريب وتوجيه وتقييم كوادر المحاسبة. دعم الإدارة من خلال تقديم رؤى مالية وتوصيات. المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها يعتبر ميزة.• 5–8 سنوات من الخبرة المحاسبية، مع وجود سنتين على الأقل في دور إشرافي. يشترط خبرة سابقة في صناعة البناء أو المقاولات. معرفة قوية بالمحاسبة على المشاريع، ومحاسبة التكاليف، والتقارير المالية للبناء. خبرة بأنظمة ERP/المحاسبة. مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل. مهارات تحليلية وتنظيمية ومهارات حل المشاكل قوية. مهارات اتصال وقيادة ممتازة. القدرة على الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة

We are seeking a detail-oriented and experienced Accounting Supervisor to oversee the daily accounting operations of our construction company. The successful candidate will supervise the accounting team, ensure accurate financial reporting, monitor project costs, and maintain compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. Responsibilities Supervise and manage the daily activities of the accounting department. Review and approve journal entries, reconciliations, and financial transactions. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. Monitor project costing, budgets, and cost allocations for construction projects. Ensure accurate recording of revenues, expenses, work-in-progress (WIP), and contract accounting. Review accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger activities. Coordinate monthly and year-end closing processes. Prepare and analyze financial reports and variance analyses. Ensure compliance with local accounting regulations, and tax requirements. Coordinate with external auditors, tax consultants, and regulatory authorities. Monitor cash flow and assist in budgeting and forecasting. Review subcontractor payments, retention accounts, and contract billing. Maintain fixed asset records and depreciation schedules. Develop and improve accounting procedures and internal controls. Train, mentor, and evaluate accounting staff. Support management by providing financial insights and recommendations. Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. CPA, CMA, ACCA, or equivalent certification is an advantage. 5–8 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory role. Previous experience in the construction or contracting industry is required. Strong knowledge of project accounting, cost accounting, and construction financial reporting. Experience with ERP/accounting systems. Advanced Microsoft Excel skills. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Excellent communication and leadership skills. Ability to meet deadlines in a fast-paced environment

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف لوجستيات (يقيم في بوركينا فاسو)

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

1. وصف الشركة دخلت Twellium Industrial Company Limited سوق المشروبات الغاني في عام 2013، بدءاً بمنتجات مثل Rush Energy Drink ومياه Verna المعدنية. ومنذ ذلك الحين توسعت الشركة لإنتاج أكثر من ستون علامة تجارية ونكهة مختلفة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات القائمة على الشعير والمشروبات الغازية، جميعها مصنوعة في غانا وصممت لتكون بأسعار معقولة. كما تنتج Twellium بسكويت ومربعات McBerry، وتضم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضّرة وفق معايير صحية وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع المنطقة. 2. الغرض من الوظيفة هذه وظيفة بدوام كامل وموقعها في الميدان لمشرف لوجستيات مقيم في بوركينا فاسو. يتولى مشرف اللوجستيات مسؤولية الإشراف على النقل والتوزيع وتسليم البضائع مع تحسين عمليات الأسطول. تضمن هذه الوظيفة مسارًا فعالًا، والامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم، والسيطرة على التكاليف، والأداء اللوجستي العام لدعم عملية التصنيع ولرضا العملاء. 3. المهام والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطط لوجستية تدعم جداول الإنتاج ومتطلبات توصيل العملاء وكفاءة سلسلة الإمداد. التنسيق عن كثب مع فرق الشراء والإنتاج وخدمة العملاء والمخازن لضمان سلاسة تدفق المواد. اقتراح تحسينات داخل قسم اللوجستيات من حيث التخزين، الورشة، أو أي وظيفة مخفية. إدارة تدفق ورشة العمل لتجنب أي تأخير وضمان تسليمات فعالة. التنسيق مع الفريق لتتبع GPS، مع التأكد من أن عمليات التسليم موثوقة من حيث التكلفة والوقت. مراقبة أنشطة اللوجستيات اليومية وحل المشكلات المتعلقة بالتأخيرات والتوجيه وجداول التسليم. إدارة النقل الوارد للمواد الخام ومواد التغليف والبضائع المستوردة. التعاون مع الموردين ووكلاء الشحن لضمان الالتقاط والشحن والتخليص الجمركي في الوقت المحدد. متابعة الشحنات وإبلاغ فرق المستودعات والإنتاج بأوقات الوصول المتوقعة. التخطيط وجدولة إرسال البضائع الجاهزة إلى العملاء والموزعين. تحسين مسارات النقل وتخطيط الحمولة لتقليل التكاليف ووقت التسليم. إدارة العلاقات مع مزودي النقل المحليين والدوليين ووكلاء الشحن وشركاء اللوجستيات من طرف ثالث (3PL). إجراء تقييمات الأداء بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية (التسليم في الوقت المحدد، جودة الخدمة، المطالبات، التكلفة). ضمان امتثال جميع عمليات اللوجستيات للمعايير الغذائية ذات الصلة الحفاظ على المستندات لتتبع الإنسيابية والتوافق مع النقل والتدقيقات التنظيمية. ضمان النظافة الجيدة والتحكم بدرجة الحرارة أثناء نقل المنتجات. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء اللوجستي (OTD، تكلفة الشحن لكل طن، استخدام الشحن، أوقات قيادة النقل). تحليل تكاليف اللوجستيات وتنفيذ مبادرات ترشيد التكاليف دون المساس بجودة المنتج أو مستويات الخدمة. إعداد تقارير الأداء اللوجستي الشهرية للإدارة. العمل كواجهة رئيسية بين اللوجستيات والمخازن وتخطيط الإنتاج والشراء وخدمة العملاء. تقديم جداول تسليم دقيقة وفي الوقت المناسب للفرق الداخلية. دعم المبيعات وخدمة العملاء بمعلومات متعلقة باللوجستيات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. 4. المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة بكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 5-8 سنوات خبرة كمشرف لوجستيات في صناعة الأغذية والمشروبات. معرفة قوية بعمليات اللوجستيات والنقل وإدارة المخزون. مهارات حل المشكلات والتحليل والتواصل الفعال وبناء العلاقات بشكل ممتازة. قدرات قيادية قوية وإدارة فريق. القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة للطوارئ عند الحاجة.

1. Company Description Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose This is a full-time, on-site role for a Logistics Supervisor based in Burkina Faso. The Logistics Supervisor is responsible for overseeing the transportation, distribution, and delivery of goods while optimizing fleet operations. This role ensures efficient routing, compliance with safety and regulatory requirements, cost control, and overall logistics performance to support the manufacturing process and customer satisfaction. 3. Duties and Responsibilities Develop and execute logistics plans that support production schedules, customer delivery requirements, and supply chain efficiency. Coordinate closely with procurement, production, customer service, and warehouse teams to ensure seamless material flow. Suggest improvements within the logistics department in terms of warehousing, workshop, or any submerged function. Manage the workflow of the workshop process to avoid any delays and ensure efficient deliveries. Coordinate with the team for GPS tracking, making sure the deliveries are cost and time efficient. Monitor daily logistics activities and resolve issues related to delays, routing, and delivery schedules. Manage inbound transportation of raw materials, packaging materials, and imported items. Work with suppliers and freight forwarders to ensure timely pickups, shipments, and customs clearance. Track shipments and communicate expected arrival times to warehouse and production teams. Plan and schedule dispatch of finished goods to customers and distributors. Optimize transport routes and load planning to reduce cost and delivery time. Manage relationships with local and international transport providers, freight forwarders, and 3PL logistics partners. Conduct performance reviews based on KPIs (on-time delivery, service quality, claims, cost). Ensure all logistics operations comply with relevant food safety standards Maintain documentation for traceability, transport compliance, and regulatory audits. Ensure proper hygiene and temperature control during transportation products. Develop and monitor logistics KPIs (OTD, freight cost per ton, freight utilization, transport lead times). Analyze logistics costs and implement cost-saving initiatives without compromising product quality or service levels. Prepare monthly logistics performance reports for management. Act as the key interface between logistics and warehouse, production planning, procurement, and customer service. Provide accurate and timely delivery schedules to internal teams. Support Sales and Customer Service with logistics-related information to ensure smooth order fulfillment. 4. Required Skills & Qualifications: Bachelor s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. 5-8 years of experience as a Logistics Supervisor in the F&B manufacturing industry. Strong knowledge of logistics operations, transportation, and inventory management. Excellent problem-solving, analytical, effective communication and interpersonal skills. Strong leadership and team management abilities. Ability to work flexible hours and respond to emergencies as needed.

دوام كامل Hirelebanese

مشرف المرافق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

يشرف مشرف ممثل العميل على تشغيل المرافق الموكلة يوميًا، مع التأكد من صيانتها جيدًا والالتزام بمعايير الشركة واللوائح المحلية. هذه الإدارة أساسية في تعزيز العلاقات الإيجابية والمباشرة مع العميل، وإدارة موظفي المرافق، والحفاظ على مستويات عالية من رضا المستأجرين. المسئوليات الوظيفية: · الإشراف على عمليات المرفق اليومية. · معالجة مخاوف العميل وضمان رضا عالي العملاء. · تعزيز العلاقات الإيجابية مع المستأجرين والتأكد من مستويات رضا المستأجرين العالية. · تنسيق والإشراف على أنشطة متعددة (أي، الصيانة)، مع ضمان حل مشكلات الصيانة بشكل timely وفعال. · توليد تقارير منتظمة عن أداء المرفق والمؤشرات الرئيسية. · مراقبة وإدارة ميزانيات المرافق، بما في ذلك التحصيلات، إدارة المصروفات، والتقارير المالية. · إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المرفق ومشاكل الصيانة والوضع المالي للإدارة المعنية بالعميل. · مراجعة واعتماد فواتير الشراء وأوامر الشراء وتقارير المصروفات. · تعزيز العلاقات الإيجابية مع المستأجرين والتأكد من مستويات رضا المستأجرين العالية. · مراقبة أداء الموردين لضمان الجودة وتقديم الخدمة في الوقت المناسب. · إجراء تفتيشات منتظمة للمرافق لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية. · إدارة وتوجيه فريق المرافق وفنيي الصيانة والموظفين ذوي الصلة. المهارات والمؤهلات: • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو دور مماثل. • المهارات والكفاءات o المعرفة القوية بالبرامج وحزمة مايكروسوفت أوفيس. o قدرات قيادية وإدارة فريق ممتازة. o قدرات استثنائية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل. o مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. o القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية. o معرفة قوانين الملكية المحلية والتنظيمات والمعايير الصناعية. o القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات بإشراف تقليلي. o القدرة على متابعة اتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية.

The Client Representative Supervisor oversees the daily operations of assigned facilities, ensuring they are well-maintained and adhere to company standards and local regulations. This role is integral in fostering positive and direct relationships with the client, managing facility staff, and maintaining high levels of tenant satisfaction. I- Job Responsibilities: · Oversee daily operations of assigned facility. · Address client concerns and ensure high customer satisfaction · Foster positive tenant relationships and ensure high levels of tenant satisfaction. · Coordinate and supervise various activities (i.e., maintenance.), ensuring timely and effective resolution of maintenance issues. · Generate regular reports on facility performance and key metrics. · Monitor and manage facility budgets, including collections, expense management, and financial reporting. · Prepare and present regular reports on facility performance, maintenance issues, and financial status to client management. · Review and approve invoices, purchase orders, and expense reports. · Foster positive tenant relationships and ensure high levels of tenant satisfaction. · Monitor vendor performance to ensure quality and timely service delivery. · Conduct regular facility inspections to ensure compliance with company standards and regulatory requirements. · Manage and mentor facility staff, maintenance technicians, and related personnel. Skills and Qualifications: • Education: Bachelor's degree in business administration or a related field. • Experience Proven experience in facility management or a similar role. • Skills & Competencies o Strong knowledge software and Microsoft Office Suite. o Excellent leadership and team management skills. o Exceptional problem-solving abilities and attention to detail. o Strong communication skills, both written and verbal. o Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively. o Knowledge of local property laws, regulations, and industry standards. o Ability to work independently and make decisions with minimal supervision. o Ability to stay current with market trends and economic factors

دوام كامل Hirelebanese

مشرف لوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

1. وصف Company توليم تـشـ. (هناك خطأ) Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في 2013، بدءاً من منتجات مثل مشروب Rush Energy ود لو Verna Water Mineral. الشركة توسعت منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من ستين علامة ونكهة من المشروبات المختلفة، بما في ذلك مشروبات مركبة من الشعير ومشروبات غازية خفيفة، جميعها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون بأسعار معقولة. كما تنتج Twellium بسكويت McBerry وكعكًا، وتضم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحية وسلامة صارمة. الشركة معروفة بالتزامها بالجودة والتميز، مع مجموعة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة 2. الغرض الوظيفي هذا دور بدوام كامل في الموقع لمشرف لوجستيات مقره في بوركينا فاسو. مشرف اللوجستيات مسؤول عن إشراف نقل البضائع وتوزيعها وتوصيلها مع تحسين عمليات الأسطول. يضمن هذا الدور تخطيط المسارات بشكل فعال، والامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم، والتحكم في التكاليف، وأداء اللوجستيات بشكل عام لدعم عملية التصنيع ورضا العملاء. 3. الواجبات والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطط لوجستية تدعم جداول الإنتاج ومتطلبات توصيل العملاء وكفاءة سلسلة الإمداد. التنسيق الوثيق مع فرق الشراء والإنتاج وخدمة العملاء والمستودعات لضمان تدفق المواد بسلاسة. اقتراح التحسينات داخل قسم اللوجستيات من حيث التخزين أو الورشة أو أي وظيفة مغمورة. إدارة سير عمل عملية الورشة لتجنب أي تأخير وضمان عمليات توصيل فعالة. التنسيق مع الفريق لتتبع GPS، مع التأكد من أن التوصيلات فعالة من حيث التكلفة والوقت. مراقبة أنشطة اللوجستيات اليومية وحل المشكلات المتعلقة بالتأخيرات والتوجيه وجداول التوصيل. إدارة النقل الوارد للمواد الخام ومواد التعبئة والمواد المستوردة. العمل مع الموردين ووكلاء الشحن لضمان الالتقاطات في الوقت المناسب والشحنات والتخليص الجمركي. تتبع الشحنات وإبلاغ الفرق بالمخازن والإنتاج بأوقات الوصول المتوقعة. التخطيط وجدولة إرسال البضائع النهائية إلى العملاء والموزعين. تحسين مسارات النقل وتخطيط الأحمال لتقليل التكاليف ووقت التسليم. إدارة العلاقات مع مقدمي النقل المحليين والدوليين ووكلاء الشحن وشركاء 3PL للوجستيات. إجراء تقييمات الأداء بناء على KPIs (التسليم في الموعد، جودة الخدمة، المطالبات، التكلفة). ضمان امتثال جميع عمليات اللوجستيات لمعايير سلامة الغذاء ذات الصلة الحفاظ على الوثائق للمطابقة وتتبع النقل والتدقيق التنظيمي. ضمان الحفاظ على النظافة والتحكم في درجات الحرارة أثناء نقل المنتجات. تطوير ومراقبة مؤشرات أداء اللوجستيات (OTD، تكلفة الشحن للطن، استخدام الشحن، أوقات النقل القياسية). تحليل تكاليف اللوجستيات وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف دون المساس بجودة المنتج أو مستويات الخدمة. إعداد تقارير أداء اللوجستيات الشهرية للإدارة. التصرف كواجهة رئيسية بين اللوجستيات والمستودع وتخطيط الإنتاج والشراء وخدمة العملاء. توفير جداول التسليم دقيقة وفي الوقت المناسب للفرق الداخلية. دعم المبيعات وخدمة العملاء بمعلومات متعلقة باللوجستيات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. 4. المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 5-8 سنوات من الخبرة كمشرف لوجستيات في صناعة الأغذية والمشروبات. معرفة قوية بعمليات اللوجستيات والنقل وإدارة المخزون. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل الفعال وبناء العلاقات. قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق. القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة للطوارئ عند الحاجة

1. Company Description Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose This is a full-time, on-site role for a Logistics Supervisor based in Burkina Faso. The Logistics Supervisor is responsible for overseeing the transportation, distribution, and delivery of goods while optimizing fleet operations. This role ensures efficient routing, compliance with safety and regulatory requirements, cost control, and overall logistics performance to support the manufacturing process and customer satisfaction. 3. Duties and Responsibilities Develop and execute logistics plans that support production schedules, customer delivery requirements, and supply chain efficiency. Coordinate closely with procurement, production, customer service, and warehouse teams to ensure seamless material flow. Suggest improvements within the logistics department in terms of warehousing, workshop, or any submerged function. Manage the workflow of the workshop process to avoid any delays and ensure efficient deliveries. Coordinate with the team for GPS tracking, making sure the deliveries are cost and time efficient. Monitor daily logistics activities and resolve issues related to delays, routing, and delivery schedules. Manage inbound transportation of raw materials, packaging materials, and imported items. Work with suppliers and freight forwarders to ensure timely pickups, shipments, and customs clearance. Track shipments and communicate expected arrival times to warehouse and production teams. Plan and schedule dispatch of finished goods to customers and distributors. Optimize transport routes and load planning to reduce cost and delivery time. Manage relationships with local and international transport providers, freight forwarders, and 3PL logistics partners. Conduct performance reviews based on KPIs (on-time delivery, service quality, claims, cost). Ensure all logistics operations comply with relevant food safety standards Maintain documentation for traceability, transport compliance, and regulatory audits. Ensure proper hygiene and temperature control during transportation products. Develop and monitor logistics KPIs (OTD, freight cost per ton, freight utilization, transport lead times). Analyze logistics costs and implement cost-saving initiatives without compromising product quality or service levels. Prepare monthly logistics performance reports for management. Act as the key interface between logistics and warehouse, production planning, procurement, and customer service. Provide accurate and timely delivery schedules to internal teams. Support Sales and Customer Service with logistics-related information to ensure smooth order fulfillment. 4. Required Skills & Qualifications: Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. 5-8 years of experience as a Logistics Supervisor in the F&B manufacturing industry. Strong knowledge of logistics operations, transportation, and inventory management. Excellent problem-solving, analytical, effective communication and interpersonal skills. Strong leadership and team management abilities. Ability to work flexible hours and respond to emergencies as needed

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف المرفق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يشرف مشرف ممثل العميل على العمليات اليومية للمرافق المعينة، مع التأكد من صيانتها بشكل جيد والالتزام بمعايير الشركة والأنظمة المحلية. هذا الدور أساسي في تعزيز العلاقات الإيجابية والمباشرة مع العميل، وإدارة موظفي المرافق، والحفاظ على مستويات عالية من رضا المستأجرين.المسؤوليات الوظيفية:الإشراف على عمليات المرفق اليومية المعين.معالجة مخاوف العميل وضمان رضا العملاء العاليتعزيز علاقات إيجابية مع المستأجرين وضمان مستويات رضا عالية لدى المستأجرين.تنسيق وإشراف على مختلف الأنشطة (أي، الصيانة)، وضمان الحلول السريعة والفعالة لقضايا الصيانة.إعداد تقارير دورية عن أداء المرفق والمقاييس الرئيسية.مراقبة وإدارة ميزانية المرفق، بما في ذلك التحصيلات، وإدارة النفقات، والتقارير المالية.إعداد وعرض تقارير دورية حول أداء المرفق، وقضايا الصيانة، والحالة المالية لإدارة العميل.مراجعة واعتماد الفواتير وأوامر الشراء وتقارير النفقات.تعزيز علاقات إيجابية مع المستأجرين وضمان مستويات رضا عالية لدى المستأجرين.مراقبة أداء البائعين لضمان جودة الخدمة والتسليم في الوقت المناسب.إجراء فحوصات تفتيش مرفقية منتظمة لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.إدارة وتوجيه موظفي المرفق وفنيي الصيانة والموظفين المرتبطين.المهارات والمؤهلات:التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو دور مشابه.المهارات والكفاءاتمعرفة قوية ببرامج الحاسوب ومجموعة Microsoft Office.قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.قدرات استثنائية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.مهارات اتصال قوية، كتابيًا وشفهيًا.القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.معرفة القوانين المحلية للعقارات واللوائح والمعايير الصناعية.القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات بحد أدنى من الإشراف.القدرة على مواكبة اتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية.</div></section><section>المرشح المطلوبProfileالتعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو دور مشابه.المهارات والكفاءاتo معرفة قوية ببرامج الحاسوب ومجموعة Microsoft Office.o قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.o قدرات استثنائية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.o مهارات اتصال قوية، كتابيًا وشفهيًا.o القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.o معرفة القوانين المحلية للعقارات واللوائح والمعايير الصناعية.o القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات مع الحد الأدنى من الإشراف.o القدرة على مواكبة اتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Client Representative Supervisor oversees the daily operations of assigned facilities, ensuring they are well-maintained and adhere to company standards and local regulations. This role is integral in fostering positive and direct relationships with the client, managing facility staff, and maintaining high levels of tenant satisfaction.I- Job Responsibilities:Oversee daily operations of assigned facility.Address client concerns and ensure high customer satisfactionFoster positive tenant relationships and ensure high levels of tenant satisfaction.Coordinate and supervise various activities (i.e., maintenance.), ensuring timely and effective resolution of maintenance issues.Generate regular reports on facility performance and key metrics.Monitor and manage facility budgets, including collections, expense management, and financial reporting.Prepare and present regular reports on facility performance, maintenance issues, and financial status to client management.Review and approve invoices, purchase orders, and expense reports.Foster positive tenant relationships and ensure high levels of tenant satisfaction.Monitor vendor performance to ensure quality and timely service delivery.Conduct regular facility inspections to ensure compliance with company standards and regulatory requirements.Manage and mentor facility staff, maintenance technicians, and related personnel.Skills and Qualifications:Education: Bachelor's degree in business administration or a related field.Experience Proven experience in facility management or a similar role.Skills & CompetenciesStrong knowledge software and Microsoft Office Suite.Excellent leadership and team management skills.Exceptional problem-solving abilities and attention to detail.Strong communication skills, both written and verbal.Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively.Knowledge of local property laws, regulations, and industry standards.Ability to work independently and make decisions with minimal supervision.Ability to stay current with market trends and economic factors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree in business administration or a related field.Experience Proven experience in facility management or a similar role.Skills & Competencieso Strong knowledge software and Microsoft Office Suite.o Excellent leadership and team management skills.o Exceptional problem-solving abilities and attention to detail.o Strong communication skills, both written and verbal.o Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively.o Knowledge of local property laws, regulations, and industry standards.o Ability to work independently and make decisions with minimal supervision.o Ability to stay current with market trends and economic factors.</section>

دوام كامل Hirelebanese

مشرف لوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

1. وصف الشركة دخلت شركة Twellium Industrial Company Limited سوق المشروبات الغاني في عام 2013، بدءًا بمنتجات مثل مشروب الطاقة Rush ومياه Verna المعدنية. ومنذ ذلك الحين، توسعت الشركة لتنتج أكثر من ستين علامة تجارية ونكهة مختلفة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات المعتمدة على الشعير والمشروبات الغازية، وكلها مصنعة في غانا ومصممة لتكون بأسعار معقولة. تنتج Twellium أيضًا بسكويت وكعك McBerry، وتتميز بمجموعة متنوعة من المنتجات المعدة وفقًا لمعايير صارمة للصحة والسلامة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع مجموعة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع أنحاء المنطقة. 2. الغرض من الوظيفة هذا دور وظيفي بدوام كامل وفي الموقع لمشرف لوجستيات في بوركينا فاسو. يتولى مشرف اللوجستيات مسؤولية الإشراف على نقل وتوزيع وتسليم البضائع مع تحسين عمليات الأسطول. يضمن هذا الدور كفاءة التوجيه، والامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم، والتحكم في التكاليف، والأداء اللوجستي العام لدعم عملية التصنيع ورضا العملاء. 3. الواجبات والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطط لوجستية تدعم جداول الإنتاج ومتطلبات تسليم العملاء وكفاءة سلسلة التوريد. التنسيق الوثيق مع فرق المشتريات والإنتاج وخدمة العملاء والمستودعات لضمان تدفق سلس للمواد. اقتراح تحسينات داخل قسم اللوجستيات فيما يتعلق بالتخزين أو ورشة العمل أو أي وظيفة فرعية. إدارة سير عمل عملية ورشة العمل لتجنب أي تأخير وضمان عمليات تسليم فعالة. التنسيق مع الفريق لتتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، والتأكد من أن عمليات التسليم فعالة من حيث التكلفة والوقت. مراقبة الأنشطة اللوجستية اليومية وحل المشكلات المتعلقة بالتأخيرات والتوجيه وجداول التسليم. إدارة النقل الداخلي للمواد الخام ومواد التعبئة والتغليف والأصناف المستوردة. العمل مع الموردين ووكلاء الشحن لضمان عمليات الاستلام والشحن والتخليص الجمركي في الوقت المناسب. تتبع الشحنات وإبلاغ فرق المستودعات والإنتاج بأوقات الوصول المتوقعة. تخطيط وجدولة إرسال البضائع الجاهزة إلى العملاء والموزعين. تحسين مسارات النقل وتخطيط الأحمال لتقليل التكلفة ووقت التسليم. إدارة العلاقات مع مقدمي خدمات النقل المحليين والدوليين ووكلاء الشحن وشركاء الخدمات اللوجستية للطرف الثالث (3PL). إجراء مراجعات الأداء بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية (التسليم في الوقت المحدد، جودة الخدمة، المطالبات، التكلفة). ضمان امتثال جميع العمليات اللوجستية لمعايير سلامة الأغذية ذات الصلة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بإمكانية التتبع والامتثال للنقل وعمليات التدقيق التنظيمية. ضمان النظافة المناسبة والتحكم في درجة الحرارة أثناء نقل المنتجات. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية اللوجستية (التسليم في الوقت المحدد، تكلفة الشحن لكل طن، استخدام الشحن، فترات النقل). تحليل التكاليف اللوجستية وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف دون المساس بجودة المنتج أو مستويات الخدمة. إعداد تقارير الأداء اللوجستي الشهرية للإدارة. العمل كواجهة رئيسية بين اللوجستيات والمستودعات وتخطيط الإنتاج والمشتريات وخدمة العملاء. تقديم جداول تسليم دقيقة وفي الوقت المناسب للفرق الداخلية. دعم المبيعات وخدمة العملاء بالمعلومات المتعلقة باللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة. 4. المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 5-7 سنوات من الخبرة كمشرف لوجستيات في صناعة الأغذية والمشروبات. معرفة قوية بالعمليات اللوجستية والنقل وإدارة المخزون. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل الفعال والمهارات الشخصية. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق. القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة لحالات الطوارئ حسب الحاجة.

1. Company Description Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose This is a full-time, on-site role for a Logistics Supervisor based in Burkina Faso. The Logistics Supervisor is responsible for overseeing the transportation, distribution, and delivery of goods while optimizing fleet operations. This role ensures efficient routing, compliance with safety and regulatory requirements, cost control, and overall logistics performance to support the manufacturing process and customer satisfaction. 3. Duties and Responsibilities Develop and execute logistics plans that support production schedules, customer delivery requirements, and supply chain efficiency. Coordinate closely with procurement, production, customer service, and warehouse teams to ensure seamless material flow. Suggest improvements within the logistics department in terms of warehousing, workshop, or any submerged function. Manage the workflow of the workshop process to avoid any delays and ensure efficient deliveries. Coordinate with the team for GPS tracking, making sure the deliveries are cost and time efficient. Monitor daily logistics activities and resolve issues related to delays, routing, and delivery schedules. Manage inbound transportation of raw materials, packaging materials, and imported items. Work with suppliers and freight forwarders to ensure timely pickups, shipments, and customs clearance. Track shipments and communicate expected arrival times to warehouse and production teams. Plan and schedule dispatch of finished goods to customers and distributors. Optimize transport routes and load planning to reduce cost and delivery time. Manage relationships with local and international transport providers, freight forwarders, and 3PL logistics partners. Conduct performance reviews based on KPIs (on-time delivery, service quality, claims, cost). Ensure all logistics operations comply with relevant food safety standards Maintain documentation for traceability, transport compliance, and regulatory audits. Ensure proper hygiene and temperature control during transportation products. Develop and monitor logistics KPIs (OTD, freight cost per ton, freight utilization, transport lead times). Analyze logistics costs and implement cost-saving initiatives without compromising product quality or service levels. Prepare monthly logistics performance reports for management. Act as the key interface between logistics and warehouse, production planning, procurement, and customer service. Provide accurate and timely delivery schedules to internal teams. Support Sales and Customer Service with logistics-related information to ensure smooth order fulfillment. 4. Required Skills & Qualifications: Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. 5-7 years of experience as a Logistics Supervisor in the F&B manufacturing industry. Strong knowledge of logistics operations, transportation, and inventory management. Excellent problem-solving, analytical, effective communication and interpersonal skills. Strong leadership and team management abilities. Ability to work flexible hours and respond to emergencies as needed

دوام كامل Hirelebanese

مشرف خلط

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

???? HIRING: MIXING SUPERVISOR – ARUBA HINTRAG COMPANY ???? Location: Zouk Mosbeh, Lebanon Aruba Hintrag Company is looking for an experienced Mixing Supervisor to join our team. Requirements: Minimum 2 years of experience as a Mixing Supervisor/Mixer. Previous experience in an industrial company is required. Strong knowledge of mixing processes and industrial operations. Ability to supervise and coordinate production activities. Responsible, organized, and able to work effectively within a team. ???? Interested candidates are invited to apply and send their CV to hr@hintrag.com or call us on 09213045 -09213046

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف خلط

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

توظيف: مشرف خلط في شركة أروبا هينتراج خبرة لا تقل عن سنتين كمشرف خلط أو خlّاط. الخبرة السابقة في شركة صناعية مطلوبة. معرفة قوية بعمليات الخلط والعمليات الصناعية. القدرة على الإشراف على أنشطة الإنتاج وتنسيقها. مسؤول، منظم، وقادر على العمل بفعالية ضمن فريق.ملف المرشح المطلوب

HIRING: MIXING SUPERVISOR ARUBA HINTRAG COMPANY Minimum 2 years of experience as a Mixing Supervisor/Mixer. Previous experience in an industrial company is required. Strong knowledge of mixing processes and industrial operations. Ability to supervise and coordinate production activities. Responsible, organized, and able to work effectively within a team.Desired Candidate Profile

دوام كامل بيت.كوم

HVAC Supervisor

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description Reporting to the Chief Engineer, the HVAC Supervisor is responsible for supervising and coordinating the operation, maintenance, troubleshooting, and repair of all HVAC and refrigeration systems within the hotel. Key Responsibilities: <ul><li>Supervise and assign daily tasks to HVAC technicians and engineering staff.</li><li>Oversee preventive and corrective maintenance of HVAC, refrigeration, AHUs, FCUs, chillers, pumps, and related systems.</li><li>Respond to and resolve guest and operational HVAC complaints promptly.</li><li>Troubleshoot electrical, mechanical, refrigerant, control, and BAS-related issues.</li><li>Monitor equipment performance, operating conditions, and energy consumption.</li><li>Maintain accurate CMMS records, work orders, maintenance logs, and preventive maintenance schedules.</li><li>Ensure proper refrigerant handling, recovery, charging, and regulatory documentation.</li><li>Coordinate with contractors, service providers, and suppliers for repairs and installations.</li><li>Maintain adequate HVAC spare parts, tools, and consumables.</li><li>Ensure compliance with hotel safety standards, LOTO procedures, and applicable regulations.</li><li>Implement energy conservation and equipment efficiency measures.</li><li>Provide technical guidance, training, and support to HVAC and engineering team members.</li><li>Conduct regular equipment inspections and ensure timely completion of outstanding maintenance work.</li><li>Communicate shift activities, equipment issues, and pending work through proper handover procedures.</li><li>Perform other reasonable duties as assigned by the Chief Engineer or Engineering Manager.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or Technical Certificate in HVAC, Refrigeration, Mechanical Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant HVAC/R experience, preferably in a hotel or hospitality environment.</li><li>Previous experience in a supervisory or team-lead role is preferred.</li><li>Strong knowledge of HVAC, refrigeration, AHU/FCU, chilled water, controls, and BAS systems.</li><li>Good troubleshooting and preventive maintenance skills.</li><li>Knowledge of refrigerant handling, recovery, and applicable safety requirements.</li><li>Ability to read technical drawings, schematics, and equipment manuals.</li><li>Basic computer skills and experience with CMMS or maintenance management systems.</li><li>Good communication, leadership, and problem-solving skills.</li><li>Knowledge of LOTO, HSE, and safe working practices.</li><li>Ability to work shifts, weekends, and respond to emergencies when required.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

دوام كامل Hirelebanese

مشرف مشروع / ميداني

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

‼️ شركة PRIMETALENT توظف ‼️ راتب يتراوح بين 1000 - 1300 دولار نحن نوظف مشرف مشروع / ميداني (معلم ورشة) لشركتنا المرموقة في منطقة نهر الموت. المسؤوليات الرئيسية: • أخذ قياسات الموقع وتفسير المخططات الفنية • التنسيق مع المهندسين والاستشاريين والفنيين • تنسيق القوى العاملة والمواد والجداول الزمنية • مراقبة الجودة وسير العمل وحل مشاكل الموقع • الإشراف على المشاريع الكهربائية وأعمال الموقع المؤهلات المطلوبة: • رخصة قيادة سارية والقدرة على قيادة مركبة بناقل حركة يدوي (عادي) • القدرة على أخذ القياسات وقراءة المخططات والتصاميم الفنية • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف مشروع • معرفة قوية بأعمال الكهرباء العامة • العمر 35 سنة فما فوق نقدم لكم: • أيام العمل: من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً • راتب يتراوح بين 1000 - 1300 دولار • ضمان اجتماعي (NSSF) على المرشحين المهتمين التقديم عبر واتساب على الرقم 81795407 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني info@primetalentlb.com مع ذكر "Project Supervisor / Nahr El Mote" في خانة الموضوع

‼️ PRIMETALENT IS HIRING ‼️ Package around $1,000 – 1,300 We are hiring a Project Supervisor / Pilot معلم ورشة for our reputable company in Nahr El Mote area. Key Responsibilities: • Take site measurements & interpret technical drawings • Coordinate with engineers, consultants & technicians • Coordinate manpower, materials & schedules • Monitor quality, progress & resolve site issues • Supervise electrical projects & site works Key Qualifications: • Valid driving license & ability to drive a manual-transmission vehicle • Ability to take measurements & read technical drawings and layouts • 5+ Years of Experience as a Project Supervisor • Strong knowledge of general electrical works • Age 35+ We are Offering: • Working days: Mon to Fri from 8:00 AM till 4:00 PM • Package around $1,000 – 1,300 • NSSF Interested candidates can apply via WhatsApp on 81795407 or email us at info@primetalentlb.com mentioning Project Supervisor / Nahr El Mote in the subject line

دوام كامل Hirelebanese

مشرف التدبير المنزلي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل من ٤ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مشرف بشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التقارير إلى المدير العام/المدير العام/المالك الملخص الوظيفي مسؤول مشرف الموارد البشرية عن تنفيذ العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات بفعالية ووفقاً لقوانين العمل والمعايير التنظيمية. يراقب الدور أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والالتحاق، و علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والحضور، والتدريب، وتنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم أهداف المؤسسة.المسؤوليات الرئيسية الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. تنسيق والإشراف على عملية التوظيف والاختيار. إدارة الالتحاق بالعمل والتوجيه والمتابعة بعد الاختبار. الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة. متابعة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإجراءات تأديبية للموظفين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها الداخلية والقوانين العمالية المعمول بها. دعم تطبيق عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وخطط التطوير. تنسيق مبادرات التدريب والتطوير للموظفين. المساعدة في إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية، والوصف الوظيفي، والهياكل التنظيمية. الإشراف على مدخلات الرواتب، بما فيها الحضور، وأرصدة الإجازات، والخصومات، والعمل الإضافي، مع التأكد من الدقة قبل التقديم. معالجة مسائل علاقات الموظفين والشكاوى وتسوية النزاعات بشكل مهني وبسريّة. إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مقاييس القوى العاملة لعرض الإدارة. المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر. دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال التأكد من اكتمال والامتثال لوثائق الموارد البشرية.المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها).الخبرة 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.المعرفة مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات. قوانين العمل والأنظمة العمالية. التوظيف واكتساب المواهب. أنظمة إدارة الأداء. إدارة الرواتب والحضور. التدريب والتطوير. أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). مجموعة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).المهارات والكفاءات القيادة وإدارة الفريق. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية. حل المشكلات وتسوية النزاعات. التخطيط والتنظيم. إدارة الوقت وتحديد الأولويات. التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل. السرية والأخلاقيات المهنية. اتخاذ القرار والمسؤولية. التدريب والتوجيه. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الوقت حتى شغل الوظائف الشاغرة. معدل دوران الموظفين. نسبة نجاح التوظيف. دقة تقارير الحضور والإجازات. دقة إدخال الرواتب. معدل إكمال تقييم الأداء. معدل إكمال التدريب. رضا وارتباط الموظفين. الامتثال لتدقيق الموارد البشرية. الإكمال الفوري لتقارير ووثائق الموارد البشرية.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها) كميزة. 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية. مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات. قوانين العمل والأنظمة العمالية. التوظيف واكتساب المواهب. أنظمة إدارة الأداء. إدارة الرواتب والحضور. التدريب والتطوير. أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). مجموعة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت). القيادة وإدارة الفريق. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية. حل المشكلات وتسوية النزاعات. التخطيط والتنظيم. إدارة الوقت وتحديد الأولويات. التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل. السرية والأخلاقيات المهنية. اتخاذ القرار والمسؤولية. التدريب والتوجيه. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.

Reports To General Manager/Managing Director/Owner Job Summary The HR Supervisor is responsible for executing the day-to-day operations of the Human Resources department, ensuring that HR policies and procedures are implemented effectively and in compliance with labour laws and company standards. The role supervises HR activities including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, attendance, training, payroll coordination, and HR administration while supporting organizational objectives.Key Responsibilities Supervise the daily operations of the HR department. Coordinate and oversee the recruitment and selection process. Manage employee onboarding, orientation, and probation follow-up. Maintain accurate employee records and HR documentation. Monitor attendance, leaves, overtime, and employee disciplinary actions. Ensure compliance with company policies, internal procedures, and applicable labour laws. Support the implementation of performance management processes, including appraisals and development plans. Coordinate employee training and development initiatives. Assist in developing and updating HR policies, SOPs, job descriptions, and organizational structures. Supervise payroll inputs, including attendance, leave balances, deductions, and overtime, ensuring accuracy before submission. Handle employee relations issues, grievances, and conflict resolution professionally and confidentially. Prepare HR reports and analyse workforce metrics for management review. Participate in HR projects and continuous improvement initiatives. Support internal and external audits by ensuring HR documentation is complete and compliant.Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Professional HR certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is an advantage.Experience 4 6 years of progressive Human Resources experience.Knowledge Human Resources principles and best practices. Labor law and employment regulations. Recruitment and talent acquisition. Performance management systems. Payroll and attendance administration. Training and development. HR Information Systems (HRIS). Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).Skills & Competencies Leadership and people management. Strong communication and interpersonal skills. Problem-solving and conflict resolution. Planning and organizational skills. Time management and prioritization. Analytical thinking and attention to detail. Confidentiality and professional ethics. Decision-making and accountability. Coaching and mentoring. Ability to work under pressure and meet deadlines.Key Performance Indicators (KPIs) Time-to-fill vacancies. Employee turnover rate. Recruitment success rate. Attendance and leave reporting accuracy. Payroll input accuracy. Performance appraisal completion rate. Training completion rate. Employee satisfaction and engagement. HR audit compliance. Timely completion of HR reports and documentation.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Professional HR certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is an advantage. 4 6 years of progressive Human Resources experience. Human Resources principles and best practices. Labor law and employment regulations. Recruitment and talent acquisition. Performance management systems. Payroll and attendance administration. Training and development. HR Information Systems (HRIS). Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint). Leadership and people management. Strong communication and interpersonal skills. Problem-solving and conflict resolution. Planning and organizational skills. Time management and prioritization. Analytical thinking and attention to detail. Confidentiality and professional ethics. Decision-making and accountability. Coaching and mentoring. Ability to work under pressure and meet deadlines.

دوام كامل Hirelebanese

مشرف الفرع

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نحن نتوظف – مشرف الفرع متجر حلويات راسخ يبحث عن مشرف فرع لينضم إلى فريقنا في فرع Achkout المتطلبات: • خبرة إشرافية سابقة في التجزئة أو الأغذية والمشروبات أو الضيافة • مهارات قيادية وتواصل قوية • القدرة على إدارة عمليات الفرع اليومية وقيادة فريق • المرونة للعمل بنظام الورديات المتسلسلة

WE'RE HIRING – BRANCH SUPERVISOR A well-established pastry shop is looking for a Branch Supervisor to join our team at our Achkout Branch. Requirements: • Previous supervisory experience in retail, F&B, or hospitality • Strong leadership and communication skills • Ability to manage daily branch operations and lead a team • Flexible to work rotating shifts ???? Location: Achkout ???? Schedule: Flexible Shifts For more information or to apply: +961 70 563912

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف شاحنة نقدية

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

شركة ذات سمعة طيبة في صناعة المواد الغذائية تسعى لتعيين مشرف شاحنة نقدية لمنطقة بيروت. يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة سابقة في صناعة المواد الغذائية (إلزامي)، ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة من 7:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً والسبت من 7:00 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا، الموقع أنطلياس.الملف المرغوب للمتقدميجب أن يمتلك المتقدمون خبرة سابقة في صناعة المواد الغذائية (إلزامي).

A reputable company in the food industry is seeking to hire a Cash Van Supervisor for the Beirut area. Applicants must have previous experience in the food industry (mandatory), Working hours are Monday to Friday from 7:00 AM to 5:00 PM and Saturday from 7:00 AM to 1:00 PM, location antelias.Desired Candidate ProfileApplicants must have previous experience in the food industry (mandatory).

دوام كامل Hirelebanese

مشرف الليل

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل Hirelebanese

مشرف نظافة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الضيافة

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة ذات سمعة في صيدا، لبنان لتوظيف مشرف ضيافة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A reputable company in Sidon, Lebanon is seeking to recruit a Hospitality Supervisor. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل Hirelebanese

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يرصد المدير التنفيذي/المدير العام/المالك ملخص الوظيفة المشرف على الموارد البشرية مسؤول عن تنفيذ عمليات قسم الموارد البشرية اليومية، مع التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بفعالية وبما يتوافق مع قوانين العمل ومعايير الشركة. يشرف الدور على أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والحضور، والتدريب، وتنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم الأهداف التنظيمية. المسؤوليات الأساسية • الإشراف على عمليات قسم الموارد البشرية اليومية. • تنسيق ومراجعة عملية التوظيف والاختيار. • إدارة تجهيز الموظفين، والتوجيه، والمتابعة في فترات الاختبار. • الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومستندات الموارد البشرية. • متابعة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإجراءات انضباط الموظفين. • ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات الداخلية والقوانين العمالية المعمول بها. • دعم تنفيذ عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وخطط التطوير. • تنسيق مبادرات تدريب وتطوير الموظفين. • المساعدة في تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية، ووصف الوظائف، والهياكل التنظيمية. • الإشراف على مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور ورصيد الإجازات والخصومات والعمل الإضافي، مع التأكد من الدقة قبل التقديم. • التعامل مع قضايا العلاقات العمالية والشكاوى وحل النزاعات بشكل مهني وبسرية. • إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مؤشرات القوى العاملة لمراجعة الإدارة. • المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال ضمان اكتمال وتوافق وثائق الموارد البشرية. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • شهادة محترف موارد بشرية (SHRM-CP، PHR، CIPD، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. الخبرة • 4–6 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية. المعرفة • مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات. • قانون العمل واللوائح العمالية. • التوظيف واكتساب المواهب. • أنظمة إدارة الأداء. • إدارة الرواتب والحضور. • التدريب والتطوير. • أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). • مجموعة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). المهارات والكفاءات • القيادة وإدارة الفريق. • مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية. • حل المشكلات وتسوية النزاعات. • التخطيط والتنظيم. • إدارة الوقت وتحديد الأولويات. • التفكير التحليلي والانتباه للتفاصيل. • السرية والأخلاقيات المهنية. • اتخاذ القرار والمساءلة. • التدريب والتوجيه. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • الوقت اللازم لملء الوظائف الشاغرة. • معدل دوران الموظفين. • معدل نجاح التوظيف. • دقة تقارير الحضور والإجازات. • دقة مدخلات الرواتب. • معدل إكمال تقييم الأداء. • معدل إتمام التدريب. • رضا الموظفين ومشاركتهم. • الامتثال لتدقيق الموارد البشرية. • الإنجاز في تقارير ومواد الموارد البشرية في الوقت المحدد

Reports To General Manager/Managing Director/Owner Job Summary The HR Supervisor is responsible for executing the day-to-day operations of the Human Resources department, ensuring that HR policies and procedures are implemented effectively and in compliance with labour laws and company standards. The role supervises HR activities including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, attendance, training, payroll coordination, and HR administration while supporting organizational objectives. Key Responsibilities • Supervise the daily operations of the HR department. • Coordinate and oversee the recruitment and selection process. • Manage employee onboarding, orientation, and probation follow-up. • Maintain accurate employee records and HR documentation. • Monitor attendance, leaves, overtime, and employee disciplinary actions. • Ensure compliance with company policies, internal procedures, and applicable labour laws. • Support the implementation of performance management processes, including appraisals and development plans. • Coordinate employee training and development initiatives. • Assist in developing and updating HR policies, SOPs, job descriptions, and organizational structures. • Supervise payroll inputs, including attendance, leave balances, deductions, and overtime, ensuring accuracy before submission. • Handle employee relations issues, grievances, and conflict resolution professionally and confidentially. • Prepare HR reports and analyse workforce metrics for management review. • Participate in HR projects and continuous improvement initiatives. • Support internal and external audits by ensuring HR documentation is complete and compliant. Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • Professional HR certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is an advantage. Experience • 4–6 years of progressive Human Resources experience. Knowledge • Human Resources principles and best practices. • Labor law and employment regulations. • Recruitment and talent acquisition. • Performance management systems. • Payroll and attendance administration. • Training and development. • HR Information Systems (HRIS). • Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint). Skills & Competencies • Leadership and people management. • Strong communication and interpersonal skills. • Problem-solving and conflict resolution. • Planning and organizational skills. • Time management and prioritization. • Analytical thinking and attention to detail. • Confidentiality and professional ethics. • Decision-making and accountability. • Coaching and mentoring. • Ability to work under pressure and meet deadlines. Key Performance Indicators (KPIs) • Time-to-fill vacancies. • Employee turnover rate. • Recruitment success rate. • Attendance and leave reporting accuracy. • Payroll input accuracy. • Performance appraisal completion rate. • Training completion rate. • Employee satisfaction and engagement. • HR audit compliance. • Timely completion of HR reports and documentation

وظائف رائد نشاط

مشرف هيكل فولاذي

مشرف تنسيق الحدائق

مشرف محاسبة

مشرف لوجستيات (يقيم في بوركينا فاسو)

مشرف المرافق

مشرف لوجستيات

مشرف المرفق

مشرف لوجستيات

مشرف خلط

مشرف خلط

HVAC Supervisor

مشرف مشروع / ميداني

مشرف التدبير المنزلي

مشرف بشرية

مشرف الفرع

مشرف شاحنة نقدية

مشرف الليل

مشرف نظافة

مشرف الضيافة

مشرف الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك