وظائف عامل بوفيه في لبنان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are currently recruiting a Country Director to lead our Lebanon Country Office team . This is an office-based position in Beirut, Lebanon , with travel within Lebanon and travel to Europe as requested. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. We are proud to be a global recruiter, hiring people from around the world. We offer competitive salaries and benefit packages for all staff, applied fairly and transparently. This means we are unable to advertise the salary as it is dependent on the local job market and contract modality; we will inform shortlisted candidates of the salary range as part of the selection process. This role is classified as requiring advanced pre-employment checks and enhanced due diligence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You will bring the following experience and skills.</p><ul><li>Proven country leadership experience in small to medium-scale multi-sector programming in complex and changing settings.</li><li>Degree in a relevant field or commensurate work experience.</li><li>Strong strategic planning, project management, communication, public speaking, writing, negotiation and relationship management skills.</li><li>Experience overseeing program implementation and compliance for institutional donor grants, including USAID, ECHO and UN grants.</li><li>Experience in fundraising and building relationships with institutional and private donors.</li><li>A coaching and mentoring leadership style, with experience managing team structure, performance, communication and conflict.</li><li>Fluency in English is essential. Previous experience in Lebanon, Arabic language skills, advocacy and media engagement experience, and sector experience in Health, Protection, WASH, Livelihoods, early recovery and/or development are desirable.</li></ul><p>Please apply immediately, as we will be reviewing applicants on a rolling basis and may withdraw the position from the job board before the closing date. As a humanitarian organization, Relief International is committed to the safeguarding of all those we come into contact with through our work. We are committed to the core humanitarian principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. Relief International expects all staff and volunteers to share this commitment and uphold the values and behaviors outlined in the Code of Conduct. Recruitment to all roles in Relief International includes a criminal records self-declaration, references, and other pre-employment checks, which may include police and qualifications checks. We strongly encourage applications from Lebanese nationals and candidates with strong contextual understanding of Lebanon.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>Globe Travel Solution, GTS&nbsp;(sister company of GlobeMed Group) is looking for an Accountant&nbsp;to perform a variety of accounting functions, including preparing journal entries, maintaining financial records, performing cost analysis, reconciling accounts, posting transactions, and handling other related accounting tasks as needed to support the company’s financial operations.</p><br><p><strong>Duties &amp; Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Record journal entries and ensure proper filing with supporting documents.</li><li>Handle daily bank transactions, prepare bank transfer letters, and perform bank reconciliations.</li><li>Prepare and deliver checks to suppliers.</li><li>Prepare the payment planner and monitor bank movements.</li><li>Conduct proper and periodic reconciliation of accounts (Banks, Accounts Payable, Accounts Receivable, etc.).</li><li>Manage petty cash transactions and ensure accurate recording.</li><li>Maintain proper and accurate filing for accounting and related documents.</li><li>Assist with cost accounting functions and other assigned tasks</li><li>Perform other accounting duties and miscellaneous job-related tasks as assigned.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong><u>Education:</u></strong></p><br><p>BA Degree in accounting, finance or similar.</p><br><p><strong><u>Experience/Knowledge: </u></strong></p><br><ul><li>2-5 years of experience in Accounting</li><li>Proficiency in the use of Microsoft Office, excel, and any other accounting system</li></ul><p><strong><u>Skills/Competencies:</u></strong></p><br><ul><li>Ability to meet stringent deadlines</li><li>Ability to prioritize, and follow up on impeding matters.</li><li>Fluent in English and Arabic, French is an asset.</li><li>Understand how and when to escalate issues.</li><li>Organized and well structured.</li></ul><br><br> </div>

<p>تقوم شركة تدقيق بتوظيف محاسبين ذوي خبرة لا تقل عن سنتين في فرعها في الأشرفية.</p><p>هذه وظيفة دوام كامل حضور موقعي لمحاسب مقيم في الأشرفية.</p><p>سيكون المحاسب مسؤولاً عن الحفاظ على السجلات المالية، إجراء التدقيقات، إدارة المدفوعات والمبيعات المستحقة، وضمان الامتثال للأنظمة المالية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التدقيق والمحاسبة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة.</li><li>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ودقة عالية.</li></ul>

<p>تعلن شركة تدقيق عن توظيف محاسبين بحد أدنى سنتين من الخبرة في فرعها في الأشرفية.</p><p>هذا دور بدوام كامل في الموقع لمحاسب مقره في الأشرفية. سيكون المحاسب مسؤولاً عن حفظ السجلات المالية، إجراء التدقيقات، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، وضمان الامتثال لللوائح المالية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التدقيق والمحاسبة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة.</li><li>إتقان في Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ودقة عالية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقه في لبنان.</p><p>المنتجات: ضواغط الهواء، صمامات ومعدات صناعية</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهربائية-الميكانيكية</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في المبيعات للمعدات الصناعية</li><li>شبكة قوية واتصالات مثبتة داخل الصناعة اللبنانية</li><li>رخصة قيادة سارية والوصول إلى سيارة</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات متابعة قوية، تفاوض وإغلاق</li><li>كفاءة في مايكروسوفت أوفيس</li><li>استباقي، منظم وذي توجه لحلول</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقه في لبنان.</p><p>المنتجات: ضواغط الهواء، الصمامات والمعدات الصناعية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><b>المتطلبات:</b><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الكهروميكانيكية<br>من 2-4 سنوات خبرة في المبيعات في المعدات الصناعية<br>شبكة علاقات قوية واتصالات راسخة داخل الصناعة اللبنانية<br>رخصة قيادة سارية الوصول إلى سيارة<br>مهارات تواصل مكتوبة ومحادثة باللغة الإنجليزية ممتازة<br>متابعة قوية، ومهارات تفاوض وإغلاق فعالة<br>الإلمام ببرنامج Microsoft Office<br>استباقي، منظم، وموجه نحو الحلول

افتح إمكانات كسبك الفعلية في لبنان. <br> <br>إذا كنت محترف مبيعات من الطراز العالي، يجب أن يعكس دخلك الشهري مباشرة العائدات التي تولدها—دون قيود عشوائية أو حدود مكافأة ثابتة. <br> <br>تقوم شركة GCC تجارية سريعة التوسع بتوسيع قسم إغلاق المبيعات في مكتبنا المركزي في لبنان. نحن نوظف مختصي إغلاق مبيعات عاليي القيمة ذوي كفاءة عالية للتعامل مع العملاء المؤهلين، وتقديم عروض قيمة حادة، وإبرام صفقات كبيرة عبر الهاتف. <br> <br>نحن نوفر العملاء المحتملين واستقرار العلامة التجارية وهيكل الكسب غير المحدود—أنت تجلب مهارة التفاوض وعقلية الإغلاق. <br> <br>-------------------------------------------------- <br>ما يجعل هذا الدور المبيعات الرائد في لبنان: <br>-------------------------------------------------- <br>• إمكانات الكسب المستهدفة: حزمة متوسطة واقعية تبلغ 1,500 دولار أمريكي+/شهرياً (راتب أساسي مضمون + عمولات عالية المستوى + مكافآت نقدية مستهدفة). <br>• هيكل عمولات غير محدود حقاً: لا سقوف للربح. كلما أنجزت صفقات أكثر، ارتفع راتبك الشهري. <br>• أمان قانوني ثابت كلياً: راتب أساسي شهري مضمون + تسجيل رسمي في NSSF ابتداء من اليوم الأول. <br>• عملاء محتملون ذوو تحويل عالٍ: تعامل مع عملاء مؤهلين يبحثون بنشاط عن حلول مميزة. <br>-------------------------------------------------- <br>مسؤولياتك: <br>-------------------------------------------------- <br>• إجراء مكالمات إغلاق خارجية لعملاء محتملين عاليي النية. <br>• تنفيذ عروض مبيعات مُهيكلة، تشخيص احتياجات العميل، وتخطّي الاعتراضات بعناية. <br>• قيادة دورة الإغلاق الكلية من العرض الأولي إلى إنهاء الصفقة. <br>• تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وتجاوزها باستمرار. <br>-------------------------------------------------- <br>ما نطلبه: <br>-------------------------------------------------- <br>• سجل قوي في المبيعات عبر الهاتف خارجياً، مبيعات عالية القيمة، أو اكتساب العملاء. <br>• حضور هاتفي فائق، معالجة الاعتراضات بسرعة، ومهارات إغلاق مقنعة. <br>• موقف مهووس بالهدف مدفوع فقط بالأداء المالي وتطور المسار الوظيفي. <br>-------------------------------------------------- <br>عملية الاختيار: <br>-------------------------------------------------- <br>يجري جدولة المقابلات فوراً بشكل مستمر

هل أنت مُغلق مبيعات من أعلى 1%؟ هذه هي منصتك. <br><br>إذا كنت بائعًا استثنائيًا محصورًا في دور يحمل عمولات محدودة ومكافآت ثابتة وإمكانات محدودة، نحتاج إلى التحدث. <br><br>مؤسسة رائدة سعودية سريعة التوسع تقوم بتوسيع عمليات مكتبها في لبنان. نبحث عن مغلقين بارعين وواسعي الحيلة في المبيعات عالية القيمة يزدهرون تحت الضغط ويتوقعون أن تعكس أرباحهم مباشرةً أخلاق عملهم. <br><br>لا نقدم حزم عادية لأننا لا نوظف مواهب عادية. إذا كنت تملك مهارة تحويل العملاء الباردين إلى صفقات مغلقة، فنحن نوفر المنصة، والأمان القانوني، والصعود غير المحدود لبناء دافع مالي شخصي جدي. <br><br>--------------------------------------------------<br>ما الذي نقدمه:<br>--------------------------------------------------<br>• راتب أساسي مضمون: استقرار مالي كامل منذ اليوم الأول.<br>• تغطية الضمان الاجتماعي الرسمية: تسجيل قانوني كامل ومزايا الضمان الاجتماعي.<br>• هيكل عمولات غير محدود: اكسب نسبة مباشرة من كل عملية بيع مُنجزة بدون سقوف أو حدود للدخل.<br>• مكافآت الأداء الشهرية: مكافآت نقدية كبيرة عند تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية.<br>• محفظة عروض عالية القيمة: معاملات عالية القيمة حيث يترجم كل صفقة مغلقة إلى دفعة مالية كبيرة.<br>--------------------------------------------------<br>المسؤوليات:<br>--------------------------------------------------<br>• إجراء مكالمات تيلسيلز استراتيجية خارجية إلى آفاق B2C/B2B ذات نية عالية.<br>• تقديم حلول مميزة، صياغة قيم قوية، والتنقل بمهارة عبر الاعتراضات المعقدة.<br>• قيادة دورة الإغلاق الكاملة—from العرض الأول حتى الصفقة النهائية.<br>• تجاوز معايير الإيرادات الشهرية الطموحة باستمرار.<br>--------------------------------------------------<br>من أنت:<br>--------------------------------------------------<br>• سجل حافل مثبت في المبيعات الخارجية، التيلسيلز، أو إغلاق صفقات عالية القيمة.<br>• مهارات تفاوض متقدمة وقدرة فطرية على تحويل الاعتراضات إلى مبيعات مغلقة.<br>• عقلية مركزة على الأهداف وتنافسية تركز بالكامل على تعظيم الدخل الشهري.

نحن نبحث عن موظفين | محاسب مبتدئ | لبنان<br><br>تسعى شركة نسيج ذات سمعة طيبة تقع في برج حمود إلى توظيف محاسب مبتدئ متحمّس، دقيق التنظيم، ومنظم لينضم إلى فريقها المتنامي. سيكون لدى المرشح المثالي أساس قوي في مبادئ المحاسبة، مهارات تحليلية قوية، والقدرة على دعم العمليات المالية اليومية للشركة مع ضمان الدقة والامتثال.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>- تسجيل والحفاظ على معاملات يومية محاسبية وقيود يومية.<br>- معالجة فواتير الموردين، المدفوعات، الإيصالات، ووثائق مالية أخرى.<br>- المساعدة في إدارة الحسابات الدائنة والمدفوعة.<br>- إجراء وتسويات بنكية والتأكد من دقة السجلات المالية.<br>- الحفاظ على سجلات محاسبية وملفات ووثائق داعمة منظمة.<br>- المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.<br>- دعم محاسبة المخزون من خلال متابعة حركات المخزون والمعاملات المتعلقة.<br>- إعداد التقارير المالية، والتسويات، والجداول كما يطلب من المحاسب الأول والإدارة.<br>- ضمان الالتزام بسياسات الشركة، إجراءات المحاسبة، والضوابط الداخلية.<br>- توفير الدعم الإداري والمحاسبي لقسم المالية حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات:<br>- درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة.<br>- 1–3 سنوات من الخبرة المحاسبية المهنية بدوام كامل ذات صلة.<br>- معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.<br>- الكفاءة في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.<br>- مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.<br>- دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل.<br>- القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.<br>- مهارات اتصال وإدارة الوقت قوية.<br><br>ساعات العمل:<br>من الاثنين إلى الجمعة: 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً<br>السبت: 8:00 صباحًا – 1:00 ظهرًا<br><br>طريقة التقديم<br>ندعو المرشحين الذين تستوفي مؤهلاتهم أعلاه لإرسال سيرتهم الذاتية إلى hr.recruitmenttalent@outlook.com<br>يرجى ذكر "Junior Accountant" في سطر الموضوع من بريدك الإلكتروني

موظف تسويق – التسويق الرقمي BEIRUT & REMOTELY Africa<br>الموقع: بيروت، لبنان – من المكتب<br>تغطية السوق: إفريقيا – التنسيق عن بُعد ولبنان<br>نحن نبحث عن موظف تسويق للانضمام إلى فريقنا وإدارة أنشطتنا التسويقية اليومية من مكتبنا في بيروت، مع التنسيق والدعم عن بُعد للأنشطة التسويقية عبر أسواقنا في إفريقيا.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمية وإلكترونية.<br>إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي، تقاويم المحتوى، الحملات، والحضور عبر الإنترنت.<br>إنشاء وتنسيق محتوى تسويقي جذاب لمختلف المنصات.<br>مراقبة أداء الحملات الرقمية وإعداد تقارير ورؤى دورية.<br>خطط وتنفيذ حملات تسويقية، وعروض ترويجية، وإطلاق منتجات، وأنشطة علامة تجارية.<br>التنسيق عن بُعد مع فرق المبيعات، والموزعين، والشركاء في إفريقيا.<br>تكييف استراتيجيات المحتوى التسويقي مع الاحتياجات الخاصة للأسواق الإفريقية.<br>مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسين، وسلوك العملاء، والفرص الرقمية الجديدة.<br>دعم تطوير العلامة التجارية ورؤية المنتج عبر الأسواق الإفريقية.<br>التنسيق مع الوكالات والمصممين ومنشئي المحتوى وشركاء خارجيين آخرين.<br>العمل عن كثب مع المبيعات والإدارة لضمان دعم أنشطة التسويق لأهداف العمل.<br>ضمان الاتساق في هوية العلامة التجارية والاتصال عبر جميع الأسواق.<br>متابعة مشاريع التسويق من التخطيط حتى التنفيذ وتقييم الأداء.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>3–5 سنوات من الخبرة في التسويق والتسويق الرقمي.<br>معرفة قوية بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات التسويق الرقمي.<br>خبرة في إنشاء المحتوى، إدارة الحملات، والتحليلات الرقمية.<br>مهارات تواصل وتنسيق قوية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.<br>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية؛ الفرنسية ميزة إضافية.<br>الاستعداد للعمل في بيروت والتنسيق عن بُعد مع الفرق عبر إفريقيا.<br>الخبرة في الأسواق الإفريقية ميزة إضافية. خبرة في الصناعات الغذائية/السلع الاستهلاكية أمر مطلوب

مساعدة تنفيذية أنثى للرئيس التنفيذي<br><br>الموقع: بوشريه، لبنان<br><br>ساعات العمل:<br>* من الاثنين إلى الجمعة: 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً<br>* السبت: 8:00 صباحًا – 12:00 ظهرًا<br><br>عن الدور<br>نحن نبحث عن مساعدة تنفيذية أنثى عالية التنظيم، مبادرة، وذكية لدعم الرئيس التنفيذي في إدارة العمليات التجارية اليومية. المرشحة المثالية هي متواصلة بارعة باللغة الإنجليزية، لديها تنظيم استثنائي للمهام، وتستطيع التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>* إدارة تقويم الرئيس التنفيذي ومواعيده وجدوله اليومي.<br>* تنسيق الاجتماعات وإعداد الأجندات والمحاضر والمتابعات.<br>* إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق التجارية.<br>* التنسيق مع الأقسام الداخلية<br>* المساعدة في المهام الإدارية والتشغيلية.<br>* متابعة المهام المعلقة والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.<br>* التعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. <br>* دعم الرئيس التنفيذي بأية مسؤوليات تجارية إضافية.<br><br>المتطلبات<br><br>* مرشحة أنثى.<br>* إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (إلزامي).<br>* مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>* تنظيم عالي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br>* ذكية، مبادرة، سريعة التعلم، وقادرة على حل المشكلات بشكل مستقل.<br>* مهارات إدارية وتعدد مهام ممتازة.<br>* معرفة قوية بMicrosoft Office (Word, Excel, PowerPoint) وGoogle Workspace.<br>* القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد أولويات المهام المتعددة.<br>* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة إلزامية.<br>* يُفضل وجود خبرة سابقة كمساعدة تنفيذية، أو مساعدة شخصية، أو مساعدة إدارية.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>* مهنية وذات مظهر جيد.<br>* موثوقة ومتحفظة.<br>* موقف إيجابي بعقلية “يمكنني القيام بذلك”.<br>* أخلاقيات عمل قوية وشعور بالملكية.<br>* مهارات إدارة وقت ممتازة.<br><br>هل أنتِ مستعدة للانضمام إلى فريقنا؟ أرسلي سيرتك الذاتية إلى hr@velvetservices.net واذكري في موضوع البريد الإلكتروني “Hire Lebanese / Executive Assistant”

نبحث عن مُسجل وقت موثوق ومهتم بالتفاصيل لإدارة حضور الموظفين وسجلات الوقت عبر مواقع البناء. سيضمن مُسجل الوقت تتبّع ساعات العمل بدقة، والعمل الإضافي، والغيابات، وسجلات الإجازة، مع التنسيق عن كثب مع مشرفي المواقع، والموارد البشرية، والرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل صحيح.<br><br>المسؤوليات<br>تدوين ومراقبة الحضور اليومي لجميع موظفي الموقع والعمال وفِرَق المقاولين الفرعيين.<br>الحفاظ على جداول زمنية دقيقة، بما في ذلك ساعات العمل العادية، والعمل الإضافي، والورديات، والإجازات.<br>التحقق من سجلات الحضور مع مشرفي الموقع وحل الت discrepancies. <br>إعداد وتقديم تقارير الحضور اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.<br>تتبع غيابات الموظفين، والتأخر، والمغادرات المبكرة، وطلبات الإجازة.<br>ضمان الامتثال لسياسات الحضور في الشركة واللوائح العمالية.<br>الحفاظ على قواعد بيانات حضور الموظفين وأنظمة التقديم. <br>مراقبة توزيع القوى العاملة عبر مواقع البناء.<br>إعداد تقارير عن حضور القوى العاملة، والعمل الإضافي، واستخدام العمالة.<br>دعم إدارة الموقع في تخطيط القوى العاملة وتقديم تقارير عدد الموظفين اليومية. <br>ضمان سرية سجلات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالرواتب. <br>المساعدة في تعيين الموظفين من خلال إعداد سجلات الحضور للموظفين الجدد. <br>أداء مهام إدارية أخرى كما يوصي الإدارة.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.<br>2–4 سنوات من الخبرة كمُسجل وقت، مساعد رواتب، أو في دور مشابه، ويفضل في صناعة البناء. <br>فهم قوي لإدارة الحضور وعمليات الرواتب. <br>إتقان Microsoft Excel وتطبيقات MS Office. <br>الخبرة في أنظمة التوقيت أو أنظمة الموارد البشرية/الرواتب تعتبر ميزة. <br>مهارات عددية وتنظيم وتسجيل دقيقة قوية. <br>إهتمام عالي بالتفاصيل والدقة. <br>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص جيدة. <br>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مساعد توزيع مساعد ذو مبادرة results-oriented لي join فريقنا. سيدعم المرشح الناجح مدير التوزيع في إشرافه على عمليات توزيع البروبان السائبة اليومية (Vrac)، مع ضمان التسليمات الآمنة والكفءة وفي الوقت المناسب مع الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء والتميز التشغيلي.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>المساعدة في التخطيط والتنظيم والمراقبة لعمليات توزيع البروبان السائب اليومية (Vrac).</li><li>التنسيق مع السائقين، والصيانة، والمبيعات، وخدمة العملاء لضمان أنشطة توزيع سلسة وغير منقطعة.</li><li>مراقبة توفر الأسطول وتنسيق الصيانة الوقائية والتصحيحية لتعظيم موثوقية المركبات وكفاءتها التشغيلية.</li><li>الإشراف على السائقين ومساعدي التوصيل، وضمان الحضور والالتزام التشغيلي والالتزام بجداول التسليم.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ولوائح النقل اللبنانية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>مراقبة أداء التوزيع وكفاءة التسليم ورضا العملاء، مع تحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير تشغيلية دقيقة وسجلات التوصيل ووثائق التوزيع.</li><li>حل التحديات التشغيلية ومخاوف التوصيل للعملاء بسرعة وفعالية.</li><li>دعم تنفيذ المبادرات التي تحسن عمليات التوزيع وتُحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>القيام نيابة عن مدير التوزيع أثناء غيابه لضمان استمرارية العمليات اليومية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوزيع، اللوجستيات، النقل، أو عمليات الأسطول، ويفضل في صناعة LPG، النفط والغاز، أو FMCG.</li><li>قدرات قيادية وتخطيط وتنسيق قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الأسطول وعمليات النقل.</li><li>الإلمام بمعايير HSE ولوائح النقل اللبنانية ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel؛ يفضل الخبرة بأنظمة ERP.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة:<br><br>يمتاز ممثل المبيعات الداخلي بمسؤولية مساعدة العملاء، معالجة طلبات البيع، إعداد عروض الأسعار، متابعة الاستفسارات، وضمان خدمة عملاء ممتازة. يركّز الدور على تحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ودعم فريق المبيعات بالأنشطة الإدارية اليومية.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>استقبال العملاء ومساعدتهم من خلال تحديد احتياجاتهم والتوصية بالمنتجات المناسبة.<br>إعداد عروض الأسعار وعروض البيع بدقة وفي الوقت المناسب.<br>معالجة طلبات العملاء والتنسيق مع المخزن لضمان توافر المنتجات.<br>متابعة العروض لتحويلها إلى مبيعات مؤكدة.<br>التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والدعم بعد البيع بمهنية.<br>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة في نظام ERP/CRM.<br>التنسيق مع قسم المالية بخصوص المدفوعات وحالة الحساب.<br>التعاون بشكل وثيق مع فرق المخازن واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلب في الوقت المحدد.<br>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في الأداء العام للفريق.<br>الترويج للمنتجات الجديدة، والعروض الخاصة، والحملات الشركة.<br>إعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>ضمان أن يكون صالة العرض أو كتلة البيع مُنظمة بشكل جيد ومقدمة بشكل احترافي.<br>البقاء مطلعاً على معرفة المنتجات والأسعار وأنشطة المنافسين.<br><br>المهارات الأساسية:<br><br>إدارة علاقات العملاء<br>المبيعات والتفاوض<br>مهارات الاتصال<br>معرفة المنتج<br>إدارة الوقت<br>حل المشكلات<br>العمل الجماعي<br>الاهتمام بالتفاصيل<br><br>المؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.<br>2–4 سنوات من الخبرة في المبيعات الداخلية أو خدمة العملاء أو المبيعات بالتجزئة.<br>الخبرة في أنظمة ERP أو CRM تعتبر ميزة.<br>الكفاءة في Microsoft Office، خاصة Excel وOutlook.<br>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.<br>قدرة على التفاوض وخدمة العملاء بقدرات قوية.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.<br>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>الواجبات الوظيفية:<br></b><br> التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br><br> إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة)<br><br> نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات.<br><br> فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br><br> إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية.<br><br> جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات.<br><br> جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br><br> المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف.<br><br> إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br><br> الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br><br> بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.<br><br> تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br><br> التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br><br> إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني.<br><br> المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. <br><br> دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br> <br><b>التعليم والمهارات:</b><br><br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br><br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.<br><br> معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br><br> مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية.<br><br> القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد.<br><br> الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف.<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور: يتحمل مدير التسويق مسؤولية قيادة أنشطة التسويق والهويةالعلامة التجارية لشركتنا لتعزيز وضوح العلامة التجارية، دعم نمو الأعمال، وتقوية حضور الشركة في السوق من خلال التواصل الفعال والتسويق الرقمي والمبادرات الترويجية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الهوية والعلامة التجارية للشركة</p><ul><li>الحفاظ على هوية الشركة ومراقبتها عبر أصول الأسطول ومحطات الوقود والإشارات والمرافق ومواد التسويق.</li><li>تنسيق إنتاج وتوزيع المواد المعيارية، بما في ذلك بطاقات الأعمال، الكتيبات، القرطاسية، والعناصر الترويجية.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير العلامة التجارية للشركة عبر جميع أصول الشركة.</li></ul><p>التسويق الرقمي وإدارة المحتوى</p><ul><li>التخطيط والتنفيذ والتحسين للحملات التسويقية الرقمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.</li><li>تطوير محتوى التسويق والمخططات الإبداعية والمواد الترويجية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها.</li><li>إدارة تحديثات محتوى الموقع وإنتاج محتوى متعدد الوسائط، بما في ذلك الريلز وفيديوهات التدريب.</li></ul><p>التطبيقات المحمولة وتفاعل العملاء</p><ul><li>الإشراف على تطبيق الشركة المحمول وتنسيق التحسينات مع مقدمي التكنولوجيا الخارجيين.</li><li>إدارة استفسارات العملاء وتفاعلهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.</li></ul><p>التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة</p><ul><li>التعاون مع الوكالات والمصممين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروعات التسويقية والهوية.</li><li>التنسيق مع الشراء والمالية بخصوص طلبات الشراء، أوامر الشراء، الفواتير والمدفوعات.</li></ul><p>الحملات الترويجية والدعم التسويقي الداخلي</p><ul><li>تنسيق الحملات الترويجية وهوية نقاط البيع وتفعيلات التسويق.</li><li>تطوير مواد التسويق والمحتوى المرئي لدعم الأقسام الداخلية وأهداف العمل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، العلامة التجارية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>فهم قوي للعلامة التجارية، الاتصالات المؤسسية، واستراتيجية التسويق.</li><li>إتقان في Microsoft Office وأدوات التسويق الرقمي.</li><li>القيادة</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>مهارات الاتصال</li><li>الإبداع</li><li>إدارة المشاريع</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة العلاقات</li></ul><p></p></section>

المهام الوظيفية:<br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br>• إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة).<br>• نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.<br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br>• إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية.<br>• جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء.<br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br>• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.<br>• إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br>• بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية.<br>• تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br>• إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني.<br>• متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.<br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br>التعليم والمهارات:<br>• شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب.<br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br>• مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية.<br>• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.<br>• الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف.<br>• الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

المسؤوليات الوظيفية: <br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br>• إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) <br>• نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. <br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. <br>• إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. <br>• جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. <br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. <br>• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. <br>• إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. <br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. <br>• بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. <br>• تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. <br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. <br>• إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. <br>• المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. <br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. <br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. <br>• مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. <br>• القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. <br>• إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

نبحث عن مدير مستودع ذو خبرة ومنظم ومتمرس في النتائج للإشراف على جميع عمليات المستودع وضمان إدارة مخزون فعّالة، ومراقبة المخزون بدقة، وتلبية الطلبات في الوقت المناسب.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة والإشراف على جميع عمليات المستودع اليومية.<br>الإشراف على الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتحميل وتوزيع البضائع.<br>ضمان تنظيم وتخطيط المستودع بشكل صحيح، وتنظيم المناطق حسب فئة المنتج ومتطلبات التخزين.<br>تنفيذ والحفاظ على ممارسات المخزون FIFO (أول وارد أول خارج) و FEFO (أول منتهى صلاحيته أول خارج) حيثما كان ذلك مناسباً.<br>ضمان دقة سجلات المخزون من خلال عد المخزون المنتظم، وعدّ الدورات، وعمليات التدقيق في المخزون.<br>التحقيق في انحرافات المخزون وتسويتها.<br>ضمان وضع الملصقات الصحيحة للمنتجات، والتتبع، وظروف التخزين.<br>تحسين استخدام مساحة المستودع وسعة التخزين.<br>الإشراف على تحميل وتفريغ الحاويات مع ضمان استخدام الفضاء بشكل فعال.<br>مراقبة حركة المخزون، ومستويات المخزون، ومتطلبات إعادة التوريد، والبضائع بطيئة الحركة، والمنتجات التالفة، والإرجاع، والبضائع منتهية الصلاحية.<br>التنسيق الوثيق مع أقسام الشراء، والمبيعات، وخدمة العملاء، والعمليات.<br>الإشراف، والتدريب، وتقييم موظفي المستودع لضمان الإنتاجية والامتثال لإجراءات الشركة.<br>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات أمان المستودع.<br>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمستودع وإعداد تقارير تشغيلية.<br>ضمان صيانة معدات المستودع واستخدامها بأمان وكفاءة.<br>قيادة التحسين المستمر في كفاءة المستودع ودقته وإنتاجيته.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>3–5 سنوات من الخبرة في إدارة المستودعات أو اللوجستيات.<br>معرفة قوية بإدارة المخزون، وعمليات المستودع، وFIFO، وFEFO، وتخطيط المناطق وتخطيط المخزون وأنظمة ERP/WMS.<br>قيادة قوية، ومهارات اتصال وتنظيم عالية.<br>القدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة المواعيد النهائية.<br>مهارات حاسبة جيدة (Microsoft Office وأنظمة ERP). <br>إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية

<p>توظف Latte Art مدير مخزون أول لمراقبة عمليات المستودع والمواد في مقرنا الرئيسي.<br><br>المسؤوليات: قيادة عدّ المخزون، إدارة دقة المخزون، والإشراف على أوامر الشراء وتنسيق الموردين. الإشراف على مدير مخزون مبتدئ وموظفي المستودع. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء ISO 22000، تدوير المخزون بشكل صحيح (FIFO/FEFO)، والتقارير الدقيقة. تنسيق إعداد الطلبات والتسليمات عبر الفروع.<br><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات: قدرات قيادية وتنظيمية قوية، خبرة في إدارة المستودعات/المخزون، الإلمام بمعايير سلامة الغذاء (ISO 22000 ميزة).</p>