وظائف عامل بوفيه في لبنان

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يبدأ فندق لو فاندوم بيروت فصلاً جديداً استثنائياً. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أشهر فنادق بيروت الفاخرة أيقونية، نبحث عن قادة رؤيويين لتشكيل مستقبله.</p> <p>يتسم بالأناقة الخالدة والخدمة المميزة وإرث الضيافة الراقية، يلتزم فندق لو فاندوم بيروت بتقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تكريم تراثه المميز.</p> <p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعاراً مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لتطوير مهاراتك</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات</li> <li>فرص تطوير وظيفي مع فرص ترقية وطنية وعالمية</li> </ul> <h4>لماذا العمل مع Accor؟</h4> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من فصل روايتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>قم بما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ وتحدى الوضع الراهن! #بيلامحدود</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع عمليات الغذاء والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات والبوفيهات وخدمة الغرف</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف</li> <li>ضمان جودة الخدمة الاستثنائية وتقديم تجارب تناول طعام متسقة في جميع المنافذ</li> <li>مراقبة الأداء المالي، إعداد ميزانيات الأقسام والتوقعات والرقابة على تكاليف التشغيل</li> <li>العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وقادة الأقسام لتطوير قوائم مبتكرة وعروض ترويجية وتجارب ضيوف</li> <li>ضمان الالتزام بسلامة الغذاء، النظافة، الصحة، ولائحة الصحة العامة</li> <li>تحليل أداء الأعمال وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والموردين وشركاء الأعمال</li> <li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق الغذاء والشراب، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر</li> <li>ضمان امتثال جميع عمليات الغذاء والشراب لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في إدارة الغذاء والشراب بشكل متقدم، مع وجود 2 سنة على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة</li> <li>يفضل الخبرة في علامة فندقية فاخرة أو معروفة دولياً</li> <li>معرفة قوية بعمليات المطعم والبار والبوفيه والتموين</li> <li>خبرة مثبتة في الإدارة المالية، إعداد الميزانيات، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات</li> <li>مهارات قيادة واتصال وتفاعل واتخاذ القرار متميزة</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء ومبادئ HACCP والأنظمة الصحية المحلية</li> <li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتقديم ترقية لمواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>تشرع فندق Le Vendôme Beirut في فصل جديد استثنائي. ونحن نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت فخامة ورقيًا شهرة، نحن نبحث عن قادة رؤيويين لتشكيل مستقبله.</p> <p>يتسم بالأناقة الخالدة والخدمة التي لا تشوبها شائبة وإرث الضيافة المصقولة، يلتزم Le Vendôme Beirut بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع تكريم تراثه المميز.</p> <p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعارًا مخفضة في أنحاء أكور لك ولي عائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li> <li>إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li> <li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية</li> </ul> <h4>لماذا العمل لدى أكور؟</h4> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد على أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن طوال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، تكون كل فصلة من قصتك لك أن تكتبها، وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، واكشف عن الجرأة لتحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للبشرية</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة جميع عمليات الهندسة والصيانة في الفندق</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع مرافق ومعدات الفندق</li> <li>ضمان التشغيل الفعّال لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والميكانيكا، والسباكة، والسلامة الحياتية</li> <li>الالتزام باللوائح المحلية والمعايير الصحية والسلامة والبيئية والجودة</li> <li>تخطيط وإدارة والإشراف على مشاريع التجديد ومبادرات الإنفاق الرأسمالي (CAPEX)</li> <li>رصد استهلاك المرافق وتنفيذ مبادرات توفير الطاقة والاستدامة</li> <li>إعداد وإدارة ميزانية القسم والتنبؤات ومصاريف الصيانة</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المقاولين والموردين والجهات التنظيمية</li> <li>ضمان حلول سريعة وفعّالة لطلبات الصيانة لدعم تشغيل الفندق بسلاسة</li> <li>قيادة وتدريب وتطوير فريق الهندسة مع تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، أو مجال ذي صلة)</li> <li>شهادة هندسة مهنية أو عضوية تعتبر ميزة</li> <li>حد أدنى 8–10 سنوات من الخبرة الهندسية المتقدمة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي رفيع داخل صناعة الضيافة</li> <li>يفضل الخبرة السابقة مع أكور أو علامة فندقية دولية</li> <li>معرفة قوية بأنظمة بناء الفندق، الصيانة الوقائية، تخطيط CAPEX، إدارة الطاقة، أنظمة السلامة الحياتية والحرائق، والمتطلبات التنظيمية المحلية</li> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع وتحليل وحل مشكلات ممتازة</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وتطبيقات Microsoft Office</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والإدماج:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترقية بتنوع في المواهب.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يستعد فندق لي فاندوم بيروت لفتح فصل جديد استثنائي. مع استعدادنا لإعادة افتتاح أحد أكثر الفنادق الفاخرة شهرة في بيروت، نبحث عن قادة ذوي رؤية لتشكيل مستقبله.</p> <p>تم تعريفه بالأناقة الخالدة، الخدمة اللاّمتناهية، وإرث الضيافة المصقولة، يلتزم لي فاندوم بيروت بتقديم تجارب ضيافة استثنائية في حين يكرم تراثه الم distinguished.</p> <p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معايير جديدة للضيافة في المنطقة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li> <li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية</li> </ul> <h4>لماذا العمل في Accor؟</h4> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا يمكنك مواصلة استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصة حياتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع عمليات قسم الناس والثقافة، بما يتماشى مع قيم Accor وسياساتها وأهدافها التجارية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو المؤسسة والتميز التشغيلي.</li> <li>إدارة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li> <li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وتحفيز مشاركة الموظفين، والتقدير、والرفاهية.</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وسياسات الشركة، والمتطلبات النظامية.</li> <li>الإشراف على إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والعمليات التأديبية.</li> <li>تطوير ومراقبة ميزانية قسم الناس والثقافة السنوية.</li> <li>الشراكة مع قادة الأقسام لتحديد احتياجات القوة العاملة ودعم أداء الأعمال.</li> <li>قيادة مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز قدرات الموظفين ونموهم المهني.</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، ومقاييس الموارد البشرية، وتقارير الإدارة.</li> <li>توجيه وت Mentoring فريق قسم الناس والثقافة مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>ميزة إضافية لحملة مؤهل دراسي عالٍ أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM، PHR/SPHR).</li> <li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الموارد البشرية مع ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي رفيع المستوى في صناعة الضيافة.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة مع Accor أو علامة فندقية دولية.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين.</li> <li>إثبات قدرات القيادة والتواصل والتوجيه وإدارة التغيير.</li> <li>الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p>تشرع فندق لو فاندان Beirut في فصلاً جديداً استثنائياً. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت فخامةً، نبحث عن قادة visionaries لتشكيل مستقبله.</p><br><p>يُعرَّف بالفخامة الخالدة، والخدمة لا تشوبها شائبة، وإرث الضيافة الراقية، يلتزم فندق لو فاندان بيروت بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع تكريم تراثه المميز.</p><br><p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم خصومات في حملة Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم عبر أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية وعالمية.</li></ul><p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p><br><ul><li>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللا محدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتب معا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/</li></ul><p>اعمل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات قسم الأشخاص والثقافة، مع ضمان التوافق مع قيم أكور وسياساتها وأهدافها التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم النمو التنظيمي والتميّز التشغيلي.</li><li>إدارة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وترويج مشاركة الموظفين والتقدير والرفاهية.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة والمتطلبات النظامية.</li><li>الإشراف على إدارة الأداء والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والعمليات التأديبية.</li><li>تطوير ومراقبة ميزانية قسم الأشخاص والثقافة السنوية.</li><li>الشراكة مع قادة الأقسام لتحديد احتياجات القوة العاملة ودعم الأداء التجاري.</li><li>قيادة مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز قدرة الموظفين ونموهم المهني.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومقاييس الموارد البشرية وتقارير الإدارة.</li><li>توجيه وتدريب فريق الأشخاص والثقافة مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية متقدمة أو شهادة HR مهنية (مثلاً CIPD، SHRM، PHR/SPHR) تعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى 8–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل خبرة سابقة مع أكور أو علامة فندقية دولية.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل، وممارسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتوجيه وإدارة التغيير مثبتة.</li><li>إتقان أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>تشرع لو فاندوم بيروت في فصول جديدة استثنائية. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت فخامة وأيقونية، نبحث عن قادة رؤيويين ليشكلوا مستقبله.</p><br><p>يتسم بالبساطة الأبدية، الخدمة لا تشوبها شائبة، وإرث الضيافة المصقول، تلتزم Le Vendôme Beirut بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء مع تكريم تراثها المميز.</p><br><p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية وعالمية.</li></ul><p><strong>لماذا العمل لصالح أكور؟</strong></p><br><ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، لضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/</li></ul><p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي وضع الأمور الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات الهندسة والصيانة في الفندق.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع مرافق ومعدات الفندق.</li><li>ضمان التشغيل الفعال لأنظمة التكييف والتهوية والتدفئة والكهرباء والميكانيكا والسباكة وأنظمة الحرائق والسلامة الحياتية.</li><li>الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>التخطيط والإدارة والإشراف على مشاريع التجديد ومبادرات الإنفاق الرأسمالي (CAPEX).</li><li>مراقبة استهلاك المرافق وتنفيذ مبادرات حفظ الطاقة والاستدامة.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم والتوقعات ومصاريف الصيانة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المقاولين والموردين والجهات التنظيمية.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة في الوقت المناسب لدعم تشغيل الفندق بسلاسة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الهندسة مع تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، مدنية، أو مجال ذي صلة).</li><li>شهادة هندسية مهنية أو عضوية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة هندسية تقديرية لا تقل عن 8–10 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي رفيع داخل صناعة الضيافة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة مع أكور أو علامة فندقية دولية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة مباني الفندق، الصيانة الوقائية، تخطيط CAPEX، إدارة الطاقة، أنظمة الحريق والسلامة الحياتية، والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>مهارات قيادة ممتازة، إدارة المشاريع، تحليلية وحل المشكلات.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<p>برنامج الأراضي والموارد الطبيعية (LNR) في معهد البيئة (IOE)، جامعة بال lemon?

<p>وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للنمو والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي نسعى لشخص ديناميكي يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا كـ مدير مبيعات. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. تطوير خطط عمل شخصية قابلة للتحقيق بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق للهيكلة ورفع الكفاءة. الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات والعقود والاقتباسات للفندق وفق سياسات وإجراءات فنادق وممتلكات ميفنبيك. فهم جيد هوامش المساهمة لكل منتج والتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن تغطية شاملة وكاملة لمحفظته الخاصة تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء بشكل كامل، وتحقيق الأهداف وأقصى إنتاجية. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا النزلاء/السكان وزملاء العمل في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعايير عالية جداً للمهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويعظم فرص الترقيع عند الإمكان.</p><p>معلومات إضافية بيئة فريقك وعملك: في جملتين أو ثلاثة، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركوننا الشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُمتلك (HotelInvest)، مالك ومستثمر، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأرقى وعد فندقي._x000D_ _x000D_ من الرفاهية إلى الاقتصادية وفي أرجاء العالم، تفي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأغراض العمل والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مماثل</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى كافة الوظائف التشغيلية المتعلقة بحماية حقوق الملكية الفكرية للعملاء.</p><p>يساعد في الحفاظ على نزاهة قاعدة البيانات الخاصة بالدفاتر (IPMS)، بما في ذلك أي تحويلات لأنظمة دفاتر العلامات التجارية، وتنزيل البيانات، وتوحيد البيانات الحالية</p><p>يدعم استلام مسائل العلامات التجارية، بما في ذلك التحميل إلى IPMS، وفتح المهام، ومسح المستندات ضوئياً، والتواصل مع المكاتب الإقليمية و/أو الشركاء الدوليين</p><p>يصدر فواتير ويتابع تسوية المستحقات</p><p>ينشئ تقارير متنوعة بحسب طلب العملاء</p><p>يكمل المشاريع كما هو محدد من قبل المدير</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في الأعمال أو ما يتعلق بها</li><li>من 1-3 سنوات من الخبرة العملية</li><li>إتقان جيد جداً للغتين الإنجليزية والعربية</li><li>إتقان حزم مايكروسوفت أوفيس</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات العمل ضمن فريق</li><li>المرونة والقدرة على التكيف</li><li>العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li></ul><p></p></section>

<p><h4>About the company</h4> <p>The maintenance supervisor leads shift-level maintenance execution at the Lebanon facility, ensuring equipment reliability, minimal downtime, food safety compliance, and team performance across the production floor. This is a hands-on, operator-facing role - the supervisor is the technical and tactical leader for their crew during their shift. The supervisor partners closely with the maintenance manager on PM execution, troubleshooting, shift handoffs, and supports the facility's capacity expansion as new production lines come online.</p> <h4>About the role</h4> <p>The maintenance supervisor leads shift-level maintenance execution at the Lebanon facility, ensuring equipment reliability, minimal downtime, food safety compliance, and team performance across the production floor.</p> <h4>Responsibilities</h4> <li>Lead day-to-day maintenance execution during assigned shift, including responding to breakdowns, directing technicians, and keeping production lines running.</li> <li>Execute scheduled preventative and predictive maintenance work orders using MaintainX (CMMS).</li> <li>Troubleshoot mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and refrigeration issues alongside the crew.</li> <li>Manage shift handoffs with discipline - communicate active issues, in-progress work, and outstanding risks to incoming shift leadership.</li> <li>Coach and develop maintenance technicians on best practices, safety standards, and technical skills.</li> <li>Enforce safety, food safety, and GMP standards during shift operations in accordance with applicable regulatory requirements.</li> <li>Document downtime events, root causes, and corrective actions; surface recurring issues for PM program improvement.</li> <li>Coordinate with production supervisors on shift to align maintenance work with production schedules and minimize disruption.</li> <li>Support new production line commissioning, equipment installations, and PM development.</li> <li>Maintain parts staging and tool readiness for shift operations; flag critical inventory gaps to the maintenance manager.</li> <li>Escalate appropriately to the maintenance manager - own what can be owned, escalate what needs visibility.</li> <li>Promote a culture of safety, accountability, and continuous improvement across the shift.</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Minimum 3 years of maintenance experience in food manufacturing or a similar regulated production environment.</li> <li>1+ year in a lead, supervisory, or working-foreman role.</li> <li>Strong mechanical aptitude with the ability to troubleshoot motors, conveyors, pneumatics, hydraulics, and packaging/processing equipment.</li> <li>Working knowledge of refrigeration systems preferred.</li> <li>Working knowledge of electrical systems sufficient to direct technician work, read schematics, and support PLC-controlled equipment.</li> <li>Familiarity with CMMS systems; MaintainX experience a plus (equivalent platforms such as SAP PM, eMaint, or Maximo transferable).</li> <li>Understanding of food safety and regulatory compliance standards (HACCP, GMPs, SQF/BRC, OSHA).</li> <li>Strong communication and shift-handoff discipline.</li> <li>Sound judgment under pressure - able to triage and prioritize without escalating every issue.</li> <li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and maintenance reporting tools.</li> <li>Bilingual (English/Spanish) a plus.</li> <h4>Work environment and physical requirements</h4> <li>Must be willing and able to work a consistent fixed shift: 2nd shift (3:00 PM - 11:00 PM) or 3rd shift (11:30 PM - 7:00 AM).</li> <li>Must be able to work in cold, wet, and noisy environments typical of food production areas.</li> <li>Must be able to stand, walk, and bend for extended periods.</li> <li>Ability to lift up to 50 pounds occasionally.</li> <li>Flexibility to respond to occasional shift changes or cover needs.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Data:</p><p>Job Title: HVAC Sales Engineer</p><p>Department: Sales</p><p>Relationship</p><p>Reporting to: Managing Partners</p><p>Liaison: Internal: Managing Partners, Sales Engineers, Application Engineer, Sales Team, Procurement, Accounting, Warehouse, Operations</p><p>External: Customers, Consultants, Contractors, Developers, Owners rep., Public sector parties, Installers, Maintenance team, competitors</p><p>Basic Function:</p><p>To achieve the sales and receivables targets set by the sales Engineer and the company with specified Gross Margin contribution in line with the company s policies for meeting the company business requirements.</p><p>Key Performance Areas:</p><p>Sales Functions:</p><p>To scan the market within assigned territories for identifying and developing customers relationships and generating sales</p><p>To respond to customers enquiries on time with the right selection of products which meet the customers technical requirement and offering a tailor-made solution</p><p>To make proper selection of materials as per projects / customers requirements and get necessary approvals from the Management</p><p>To follow up quotations with technical and commercial support to insure placing orders and following up until goods are delivered to destinations</p><p>To provide the management with competitions information about their products and markets to adjust the sales strategy accordingly</p><p>To Collect Receivables relative to the executed sales and deliveries of materials as per agreed payment terms</p><p>Customers Relationship:</p><p>To visit and market the products at the consultants with technical and commercial presentations to answer all questions relative to the acceptability of the products and their nomination for commercial projects</p><p>To commercialize the Products at customers premises to ensure that sales deals are closed</p><p>To answer effectively to customers calls and inquiries with exquisite pleasance and professionalism within acceptable time frame</p><p>To ensure continuous follow up and personal conduct with all customers to enhance customers satisfaction and increase the sales volume</p><p>To attend and solve promptly customers complaints within an acceptable time frame</p><p>Office Management:</p><p>To compute and promptly update all leads, opportunities &amp; customers in the ERP system for proper follow up</p><p>To process the quotations and orders in the ERP as per the nature of the job. When necessary, coordinate with Management for initiating procurement of items/goods from Suppliers</p><p>To be responsible for accurate preparation of all documents such as quotations, sales orders, delivery forms, invoices, receipts etc.</p><p>To coordinate with Suppliers of materials in terms of Technical Compliance of their products and Services with the market / projects requirements</p><p>To maintain adequate sales and receivables closing ratio as per company s practices</p><p>To follow up and to be accountable for pending receivables from customers</p><p>To coordinate with customers and warehouse for accurate delivery of materials</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications: Bachelors Degree in Mechanical Engineering</p><p>Personal Details Around 25 35 years</p><p>Knowledge: Thorough knowledge and Experience in Electro-mechanical products focus on HVAC systems, selections, designs and applications, Pumps, Plumbing and the Lebanese market including Consultants, Contractors, Developers, Traders.</p><p>Skills: 3 to 7 years relevant experience</p><p>Excellent communication and inter-personal skills, a team-player, excellent negotiations and computer skills, good behavior, well mannered, pleasing and strong personality</p><p></p></section>

مندوب مبيعات عن بُعد (عمولة 100% / أرباح غير محدودة)<br>الموقع: عمل عن بُعد 100% (اعمل من أي مكان في العالم)<br>نوع التوظيف: مقاول مستقل / مستقل بذاته<br> <br>الفرصة<br> <br>هل أنت من النوع الذي يحقق إغلاقاً طبيعياً ويزدهر في الاستقلال؟ <br>هل تريد الهروب من روتين 9 إلى 5 وأخيراً أن يتم الدفع لك بناءً على ما تستحقه فعلياً؟<br>نحن نبحث عن مندوب مبيعات عن بُعد عالي الطاقة وذاتي الدافع للانضمام إلينا. <br>هذه ليست وظيفة مبيعات تقليدية. <br>دخلُك يتحدد بالكامل بقيادتك واستراتيجيتك وتنفيذك. <br>أنت تدير جدولك الزمني، وتمتلك خط الأنابيب الخاص بك، وتقطف الثمار. <br> <br>ماذا ستفعل؟ (المهمة)<br> <br>الصيد والتوليد: ابحث بفعالية عن عملاء محتملين جدد من الشركات حتى يحدد عملاء محتملين باستخدام LinkedIn والبريد الإلكتروني البارد والهاتف واستراتيجيات شبكاتك الإبداعية الخاصة. <br> <br>امتلك خط الأنابيب: إدارة مسار المبيعات من أول اتصال حتى المصافحة الأخيرة. <br> <br>قدم عرضك واستشر: إجراء مكالمات استكشافية افتراضية وعروض توضيحية ذات تأثير عالٍ لكشف نقاط ألم العملاء وتقديم حلولنا المصممة خصيصاً. <br> <br>إغلاق الصفقة: تفاوض الشروط، وانهاء العقد، وتسليم الحساب بسلاسة إلى فريق التنفيذ لدينا. <br> <br>كن الوجه:Act كـ سفير علامة تجارية polished واحترافي أمام المدراء التنفيذيين من مستوى C والقرارت. <br> <br>ما الذي يجعلك مناسباً جداً؟<br> <br>أنت مُنجز مستقل: لا تحتاج مديراً يزفّك لتنجز الأمور. تحب حرية العمل عن بُعد وتملك الانضباط لمرافقتها. <br>أنت communicator متمكن: يمكنك قيادة غرفة Zoom أو Google Meet والتعبير عن القيمة بشكل مثالي، كتابياً وشفوياً. <br>أنت تقني: تعرف طرق استخدام تقنيات المبيعات القياسية (أنظمة إدارة العلاقات CRM، LinkedIn Sales Navigator، Zoom، Slack). <br>لديك جلد سميك: الرفض لا يزعجك. تعتبر

يُعنى مشرف الحسابات الرئيسية بإدارة وتطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين، والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء، وتفعيل فرص العمل إلى أقصى حد. تشمل المهام الإشراف على أنشطة الحسابات الرئيسية، ورصد أداء المبيعات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان خدمة عملاء ممتازة وتنفيذ فعّال. <br> <br>المسؤوليات الأساسية <br>• إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية المعينة <br>• تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والربحية المعينة <br>• تطوير وتنفيذ خطط الحسابات لنمو المبيعات وتقوية العلاقات التجارية <br>• زيارة العملاء الرئيسيين بانتظام لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص أعمال جديدة <br>• رصد مبيعات العملاء ومستويات المخزون والطلبات وتوفر المنتجات <br>• التفاوض والمتابعة بشأن العروض الترويجية، العروض، القوائم، والاتفاقيات التجارية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة <br>• ضمان التطبيق السليم للعروض الترويجية وأنشطة الرؤية في مواقع العملاء <br>• رصد المنافسين، اتجاهات السوق، التسعير، وأنشطة الترويج وتقديمFeedback دوري للإدارة <br>• إعداد وتحليل تقارير المبيعات وتقديم توصيات لتحسين أداء الحساب <br>• متابعة طلبات العملاء، وتوصيلاتهم، والمدفوعات، والمطالبات، وأي قضايا تشغيلية <br>• التنسيق مع المبيعات، والتسويق، واللوجستيات، والمالية، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لضمان إدارة الحساب بسلاسة <br>• معالجة شكاوى العملاء وضمان حلها في الوقت المناسب <br>• متابعة أداء العميل مقابل الأهداف المتفق عليها وتحديد الإجراءات التصحيحية عند الحاجة <br>• ضمان الامتثال بسياسات وإجراءات الشركة وشروطها التجارية المعتمدة <br>• إشراف وتوجيه مندوبي المبيعات أو منسقي العروض المعتمدين للحسابات الرئيسية، عند الاقتضاء <br>• إجراء زيارات ميدانية منتظمة والتأكد من تنفيذ معايير الشركة داخل الحسابات المعينة <br>• أداء أي واجبات أخرى متعلقة بالمنصب كما تحددها الإدارة <br> <br>المؤهلات والخبرة <br>• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذو صلة <br>• 3–5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضّل في إدارة الحسابات الرئيسية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول <br>• فهم قوي لسوق السلع الاستهلاكية سريعة التداول وبيئة التجزئة <br>• خبرة مثبتة في إدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات <br>• مهارات تفاوض وتواصل قوية <br>• قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة <br>• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية <br>• إجادة استخدام مايكروسوفت آفيس، وخصوصاً Excel وPowerPoint <br>• مهارة جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة

<p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>نحن نبحث عن أخصائي إدخال بيانات وتدقيق لغوي دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في جبل لبنان، لبنان.&nbsp;</p><p>هذا الدور المبتدئ يتيح فرصة للمساهمة في إدارة البيانات بدقة وجودة المستندات عبر مشاريع متنوعة.&nbsp;</p><p>سوف تتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تكامل البيانات ومعالجتها في الوقت المناسب وخلو المحتوى من الأخطاء بما يتوافق مع معاييرنا.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>&nbsp;</p><ul><li>إدخال وتحديث وصيانة البيانات في قواعد البيانات والأنظمة المخصصة بدقة عالية.</li><li>دقق وحرر المستندات من حيث القواعد اللغوية وعلامات الترقيم والتنسيق والتناسق.</li><li>تحديد وتصحيح تناقضات البيانات أو المعلومات الناقصة أو مشكلات التكرار.</li><li>اتباع إجراءات إدخال البيانات القياسية وفحوصات الجودة لضمان سلامة البيانات.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتوضيح متطلبات البيانات وحل أي غموض.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة وتقديم تحديثات حالة في الوقت المناسب بشأن المهام.</li><li>المساعدة في تسوية البيانات والتقارير حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بسياسات أمان البيانات والسرية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وجود دورات إضافية في إدخال البيانات أو دراسات لغوية يعتبر ميزة.</li><li>خبرة مبتدئة أو تدريب داخلي في إدخال البيانات أو الدعم الإداري أو التدقيق اللغوي مفضل ولكن ليس مطلوباً.</li><li>إتقان التفاصيل والدقة في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.</li><li>إجادة العربية كتابة وتحدثاً؛ إتقان قواعد اللغة الإنجليزية وتهجئتها.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية والاطلاع على برامج المكتب الشائعة (مثل MS Word، MS Excel) وأدوات إدخال البيانات.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بفعالية، والالتزام بالمواعيد، والعمل بشكل مستقل بالإضافة إلى العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على تحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>سرعة و دقة الكتابة</li><li>التدقيق اللغوي والتحرير</li><li>إدارة البيانات وس familiarity مع قواعد البيانات</li><li>حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>التواصل والتعاون القويان</li><li>إدارة الوقت والاعتمادية</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والامتيازات</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وحوافز مبنية على الأداء</li><li>فرصة للنمو والتدريب في تخصصات البيانات</li><li>بيئة فريق داعمة مع التركيز على التطوير المهني</li><li>ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن</li><li>فوائد محلية وفق سياسات الشركة</li></ul>

الغرض من الدور:<br>ضمان التوافر الكامل لمنتجات الشركة. الحفاظ على العرض والترويج للعلامات التجاريـة جميعـها بشكل صحيح<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• الحفاظ على مصلحة الشركة كأولوية، وضمان النزاهة والشفافية القصوى في التعامل مع العملاء والزملاء والرؤساء<br>• إقامة وصيانة علاقة عمل جيدة مع موظفي الحسابات الرئيسية، والطاقم في الممرات وكذلك موظفي المستودع<br>• ضمان التنفيذ الصحيح لحصص الرفوف التعاقدية وفق اتفاق الشركة مع الحسابات الرئيسية<br>• تنفيذ مخططات التخطيط حسب إرشادات الشركة<br>• المراقبة المستمرة لمستوى المخزون في المكان وتنسيق إعادة التزويد مع المشرف المباشر<br>• امتلاك معرفة حديثة وشاملة بكل منتجات محفظة الشركة<br>• امتلاك معرفة شاملة ومحدثة بالمنتجات والأنشطة المنافسة في السوق<br>• متابعة تواريخ انتهاء صلاحية منتجات FDC وتقديم تقارير نصف شهرية<br>• ضمان الرؤية وجاذبية الظهور ونظافة منتجاتنا<br>• إدارة مساحات الرفوف بأفضل طريقة ممكنة<br>• الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات الشركة أثناء أداء المهام: مثل سياسات الموارد البشرية (ساعات العمل/لا تقل عن 80% من الوقت في الميدان، مغادرة المكتب في موعد أقصاه 9:30 صباحاً، المظهر العام والزي)، سياسات التمويل، الاجتماعات والتقارير<br>• إعداد تقرير ترويج يومي وإرساله إلى قسم الترويج. سيشمل التقرير المحلات التي تمت زيارتها، الأنشطة المنفذة، الامتثال السعري والمعلومات التنافسية<br><br>المؤهلات:<br>• مستوى متوسط<br>الخبرة<br>• لا شيء<br><br>المهارات والمعرفة<br>• اللغات: العربية والإنجليزية المستوى 1<br>• الكمبيوتر: لا شيء<br><br><br>الكفاءات<br>• القيادة واتخاذ القرار<br>• اتخاذ القرار والمبادرة<br>• القيادة والإشراف<br>• الدعم والتعاون<br>• العمل مع الناس<br>• الالتزام بالمبادئ والقيم<br>• التفاعل والعرض<br>• الترابط وبناء الشبكات<br>• الإقناع والتأثير<br>• العرض وتبادل المعلومات<br>• التحليل والتفسير<br>• الكتابة والتقارير<br>• تطبيق الخبرة والتكنولوجيا<br>• التحليل<br>• الإبداع والتصور<br>• التعلم والبحث<br>• الإبداع والابتكار<br>• صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم<br>• التنظيم والتنفيذ<br>• التخطيط والتنظيم<br>• تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء<br>• اتباع التعليمات والإجراءات<br>• التكيف والتكيف<br>• التكيف والاستجابة للتغيير<br>• التعامل مع الضغوط والنكسات<br>• المبادرة والأداء<br>• تحقيق أهداف وأهداف العمل الشخصية<br>• التفكير الريادي والتجاري

الملخص:<br>نحن نسعى إلى تعيين بائع أول ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى مجتمعنا. المرشح المثالي سيكون لديه سجل حافل في المبيعات، خاصة في قطاع العقارات أو إدارة الممتلكات، ويُعرب عن مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. تتضمن هذه المشاركة دفع نمو المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، والمساهمة في النجاح العام لمجتمعنا<br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>• وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.<br>• تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة<br>• تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين للبقاء في مقدمة التطورات الصناعية.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء.<br>• تقديم خدمة عملاء استثنائية، مع معالجة احتياجات ومخاوف العملاء بسرعة وبشكل مهني.<br>• عقد اجتماعات دورية مع العملاء لضمان الرضا وتحديد فرص للرفع من قيمة الصفقة أو البيع المتبادل.<br>• توليد الرصاص وتحويلها إلى مبيعات من خلال التواصل الاستباقي وبناء الشبكات والمتابعات.<br>• إعداد وتقديم عروض ومقدمات مبيعات جذابة لعملاء محتملين.<br>• التفاوض على العقود وإغلاق صفقات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>• العمل closely مع فريق إدارة الممتلكات لضمان تقديم خدمة سلسة ورضا العملاء.<br>• توجيه ودعم موظفي المبيعات المبتدئين، ومشاركة أفضل الممارسات وتقديم الإرشاد حسب الحاجة.<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء والتقدم نحو الأهداف.<br>• إعداد تقارير مبيعات وتوقعات منتظمة للإدارة.<br>• تحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات والتحديات وفرص التحسين.<br><br>المؤهلات:<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.<br>• الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضل في قطاع العقارات أو إدارة الممتلكات.<br>• سجل حافل في تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات.<br>• فهم قوي لصناعة المجتمع/إدارة الممتلكات.<br>• مهارات تواصل وتفاوض وشخصية ممتازة.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.<br>• إجادة برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.<br><br>المهارات:<br>• التفكير والتخطيط الاستراتيجيان.<br>• التركيز على العملاء وبناء علاقات قوية.<br>• مهارات تقديم عروض وكتابة مقترحات فعالة.<br>• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار القوية.<br>• دافع عالي وتحفيز لتحقيق النتائج

Store Manager<br><br><br>ملخص الوظيفة<br>مدير المتجر مسؤول عن التشغيل العام للمتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، التحكم في المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة جيداً. تجمع هذه الوظيفة بين القيادة والرقابة التشغيلية وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>التشغيل والمبيعات<br><br>الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة<br>تحديد وتحفيز تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية<br>مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا<br>ضمان امتثال المتجر لسياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة والمتطلبات القانونية<br><br>إدارة الموظفين<br><br>توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد<br>إنشاء جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب<br>الإشراف وتحفيز وتقييم أداء الموظفين<br>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا تخص الأفراد<br>عقد اجتماعات فريق منتظمة لتواصل الأهداف والتحديثات<br><br>خدمة العملاء<br><br>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات<br>معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وحل القضايا بفعالية<br>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات<br><br>المخزون والتجهيزات<br><br>إدارة مستويات المخزون والطلب والتحكم في المخزون لتقليل الخسائر<br>الإشراف على العروض البصرية والتأكد من أن المتجر Presentation جيد<br>التنسيق مع الموردين والموزعين عند الحاجة<br><br>الإدارة المالية<br><br>إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية<br>التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة<br>تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة<br>2–5 سنوات من خبرة التجزئة، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور إشرافي أو إداري<br>سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>قدرات قوية على القيادة وإدارة الفريق<br>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة<br>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار<br>مهارات تنظيمية وتعدد المهام<br>إلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة<br>فطنة مالية (الميزنة، فهم الربح والخسارة)<br><br>ظروف العمل<br><br>عادة ما تكون وظيفة بدوام كامل، قد تتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية<br>يكون العمل أساساً في صالة البيع مع بعض الوقت في المكتب الخلفي للمهام الإدارية

1. وصف الشركة<br>Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في 2013، بدءاً من منتجات مثل Rush Energy Drink و Verna Mineral Water. منذ ذلك الحين توسعت الشركة لتنتج أكثر من ستين علامة نكهات ومشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات المستخلصة من الشعير والمشروبات الغازية المبرّدة، جميعها مصنعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت ومجات McBerry، مع مجموعة متنوعة من المنتجات المحضّرة وفق إجراءات صحية وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميّز، مع تشكيلة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>2. الغرض الوظيفي<br>موظف إدخال البيانات يلتقط ويصادق ويحافظ على سجلات الإنتاج الدقيقة لمرفق كوماسي التابع لتويلليوم. ستتأكد من إدخال جميع سجلات الدفعات، بيانات العائدات، قراءات المعدات، وفحوصات الجودة في نظم ERP/MES في الوقت المناسب، لدعم تخطيط الإنتاج والتتبّع والتحسين المستمر.<br><br>3. المسؤوليات الأساسية<br>\nدقة التقاط البيانات<br>إدخال بيانات إنتاج الدفعة في ERP/MESImmediately after runs<br>تسجيل معلمات المعدات والتعديلات اليدوية<br>تسجيل نتائج فحص الجودة والانحرافات<br>\nقواعد التحقق من البيانات والمصالحة<br>مراجعة الإدخالات لمراجعتها مقارنة بسجلات المصدر<br>تصحيح الاختلافات مع قادة الإنتاج<br>المصالحة بين تقارير تبديل الورديات لمنع وجود gaps في البيانات<br>\nتوليد التقارير وتوزيعها<br>توليد تقارير ملخص الإنتاج اليومية والأسبوعية<br>توزيع المقاييس على الإنتاج والجودة والصيانة<br>أرشفة التقارير ونسخ البيانات احتياطياً وفق السياسة<br>\nدعم التحسين المستمر<br>توفير اتجاهات البيانات التاريخية لتحليل السبب الجذري<br>اقتراح تحسينات على تدفقات عمل التقاط البيانات<br>المشاركة في تدقيقات 5S لممارسات الوثائق<br>\nالامتثال والسرية<br>المحافظة على الطوابع الزمنية وأرقام المشغلين بدقة<br>الالتزام بمبادئ GMP وISO 22000 وبروتوكولات أمان البيانات<br>دعم التدقيق من خلال الاستعادات والسجلات<br><br>4. المؤهلات والخبرة والمهارات<br>إكمال المدرسة الثانوية؛ دبلوم في الأعمال أو تقنية المعلومات مفضل<br>1–2 سنوات في إدخال البيانات أو أدوار إدارية في التصنيع<br>الإلمام بأنظمة ERP/MES وبرنامج MS Office<br>سرعة طباعة ≥ 50 كلمة في الدقيقة مع دقة عالية<br>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية<br>اتصال جيد والقدرة على الالتزام بالمواعيد

نحن نبحث عن مهندس كامل-المكدس / منتج ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان لقيادة تطوير ميزات موجهة للعميل لمنصة بنكية رقمية من الجيل التالي<br>المترشح المثالي يجب أن يستوفي المتطلبات التالية:<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة<br>• الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات كاملة المكدس<br>• خبرة عملية قوية في React و Next.js و TypeScript و Node.js وأُطر JavaScript الحديثة<br>• خبرة متينة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات RESTful<br>• معرفة قوية بـ PostgreSQL وتصميم قواعد البيانات العلائقية<br>• فهم ممتاز لهندسة البرمجيات ونمذجة البيانات والاختبار الآلي وتصحيح الأخطاء وتحسين أداء التطبيق<br>• القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وتحديد المتطلبات المفقودة لاجئين، والتناقضات المنطقية، وحالات الحافة بشكل استباقي<br>• خبرة مراجعة وتحسين الشفرة الأمامية والخلفية التي تولدها الذكاء الاصطناعي<br>• مهارات حل المشكلات القوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل<br>• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة<br>المؤهلات المفضلة<br>• خبرة في التكنولوجيا المالية (FinTech) والخدمات المصرفية الرقمية والمدفوعات و Banking-as-a-Service (BaaS) أو الصناعات الخاضعة للتنظيم الأخرى<br>• خبرة في تصميم سير عمليات الموافقات وأنظمة الترخيص وتسجيل العملاء (KYC) والهياكل التنظيمية أو منصات إدارة الصلاحيات<br>• خبرة عملية في تطوير تطبيقات الجوال باستخدام React Native<br>• خبرة في دمج واجهات برمجة التطبيقات المالية من طرف ثالث بما في ذلك مزودي KYC/AML وبوابات الدفع أو منصات إصدار البطاقات<br>• الإلمام بمبادئ الأمن المؤسسي وأنظمة المصادقة الحديثة<br>• القدرة على فهم والعمل مع البرمجيات المكتوبة بلغة Java أو Kotlin أو C# عند الحاجة<br>خبرة هندسة موجهة بالذكاء الاصطناعي<br>• خبرة يومية في استخدام مساعدين كود الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT و GitHub Copilot و Cursor و Claude أو منصات مماثلة<br>• مهارات هندسة المطالبات القوية لإنتاج كود دقيق وموثوق بمساعدة الذكاء الاصطناعي<br>• خبرة في مراجعة والتحقق من وتصحيح البرمجيات المولَّدة بالذكاء الاصطناعي<br>• القدرة على التمييز بين الشفرة التقنية الصحيحة والسلوك التجاري الصحيح، لضمان أن كل ميزة تلبي توقعات المستخدمين وأهداف العمل

الدور<br>سوف تعمل جنبًا إلى جنب مع فريق التوصيل لدينا على بنية تحتية فعلية للعميل ومنصات الشركة الداخلية. ستتولى العمل مباشرة مع خدمات AWS الأساسية، والتقنية الحاوية، وخطوط CI/CD، مع تعلم طريقة استخدام Digico Solutions لـ Claude، وأدوات البرمجة الوكالية، وتدفقات عمل مبنية على MCP للتحرك بشكل أسرع عبر المشاريع.<br>هذا دور حضور فعلي في مكتبنا ببيروت<br><br>ما ستفعله<br>دعم مهندسي التوصيل في مشاريع العملاء الحية: توفير خدمات AWS الأساسية (EC2، S3، VPC، IAM، RDS)، استكشاف الأخطاء، وتوثيق ما تقوم به أثناء العمل.<br>بناء وصيانة خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions — مراحل البناء، الاختبار، النشر — تحت مراجعة المهندس.<br>كتابة وتصحيح ملفات Dockerfile؛ التعود على مفاهيم Kubernetes الأساسية (Pods،Deployments، Services) من خلال مهام موجهة، وليس ضمن الملكية الفردية.<br>استخدام Claude، وأدوات البرمجة الوكالية، وAnthropic Skills/MCP كجزء من سير عملك اليومي — للبرمجة، التصحيح، التوثيق، والمهام التكرارية في التوصيل — وتقديم ملاحظات حول أين تُفيد أو تقصر.<br>الاحتفاظ بمتعقب المهام (Linear) والوثائق (Notion) محدثين أثناء العمل — هكذا تتعلم انضباط التوصيل لدينا، وليس ورقًا من أجل الورق فقط.<br>متابعة مكالمات العملاء ومناقشات البنية الداخلية لمعرفة كيف تُتخذ قرارات التصميم.<br><br>ما ستقدمه<br>درجة قيد أو أكملت مؤخرًا في علوم الحاسب، هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br>معرفة عملية أساسية بخدمات AWS الأساسية (EC2، S3، IAM، VPC) — سواء من الدورات الدراسية، مشاريع شخصية، أو شهادات تُحسب.<br>بعض الخبرة في Docker وفهم مفاهيمي أساسي لـ Kubernetes (خبرة الإنتاج ليست مطلوبة).<br>الراحة في استخدام Git/GitHub، ووجود قدر كافٍ من البرمجة النصية (Python أو Bash) لأتمتة مهام صغيرة.<br>Strong written English and Arabic. (يرجى العلم أن هذه الجملة بالعربية يجب أن تكون بالعربية: الإنجليزية والفرنسية؟)"

<p>عن WPP Media تعد WPP الشريك الموثوق للنمو لأهم العلامات التجارية في العالم. مع مواهب استثنائية وبيانات ومعلومات موثوقة وشراكات عالمية المستوى موحدة جميعها بفضل منصتنا الرائدة في التسويق الوكائي، WPP Open، نساعد العملاء على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتقديم نمو تحويلي. WPP Media هي وحدة التشغيل الإعلامي المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من WPP، التي تجمع بين الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيص إبداعي على نطاق واسع. متصلة عبر WPP Open ومزودة بالذكاء المفتوح، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا يعمل استثمارهم الإعلامي. للمزيد من المعلومات، زوروا wppmedia.com . عن Mindshare: علامة إعلامية رائدة لدى WPP Media Mindshare يقدّم نموًا جيدًا لعملائه. كـ