وظائف عامل بوفيه في لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مندوب تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل في زمن محدد، وأن تشغيل نموذج لا مركزي أتاح لها أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>كـ BDR، ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين. ستجري أبحاث حول الحسابات المستهدفة، وتدير حملات خارجية، تؤهل الاهتمام الوارد، وتحدد مواعيد لفريق المبيعات لدينا. هذا دور عالي التأثير يحمل حصة/هدفًا واضحًا للوصول إلى الإغلاق أو إدارة الحسابات.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>اكتشاف وبناء خط أنابيب من خلال التواصل البارد (البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، الرسائل النصية القصيرة) مع الأرصفة التجارية والخدمات</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين الواردين وتحديد عروض توضيحية لفريق المبيعات</li> <li>تخصيص التواصل باستخدام البحث حول نقاط الألم لكل حساب</li> <li>تحقيق وتجاوز أهداف الاجتماعات وخط الأنابيب الشهرية</li> <li>الحفاظ على نظافة CRM وتسجيل جميع الأنشطة بدقة</li> <li>مشاركة ملاحظات السوق مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–3 سنوات خبرة في مبيعات SaaS أو SDR/BDR</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي</li> <li>الراحة مع حجم عالي من الاتصالات الخارجية والتعامل مع الاعتراضات</li> <li>منظم، ذو دافع ذاتي، وقادر على الازدهار في بيئة بعيدة ونبضها سريع</li> <li>الخبرة مع أدوات CRM وأدوات مشاركة المبيعات (مثل HubSpot، Outreach، Apollo) تعتبر ميزة</li> <li>ميزة إضافية: خبرة في بيع الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الأرصفة، أو الصناعات الخدمية</li> </ul></p><p></p>

نبحث عن بارستا شغوف ونشيط بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا!<br><br>المسؤوليات:<br>تحضير وتقديم قهوة ومشروبات عالية الجودة.<br>تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>الحفاظ على النظافة وتنظيم محطة القهوة.<br>التعامل مع النقد ومعاملات نقاط البيع بدقة.<br>إعادة تعبئة المستلزمات والتأكد من توافر المنتجات دائماً.<br><br>المتطلبات:<br>يفضل وجود خبرة سابقة كـبارиста.<br>ودود، مهنّي وتركيزه على الخدمة العملاء.<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.<br>المرونة في العمل بنظام الورديات، والعطلات ونهاية الأسبوع.<br><br>إذا كنت شغوفاً بالقهوة وتستمتع بخلق تجربة رائعة للعملاء، يسعدنا التواصل معك!

<p><h4>عن RemotePass</h4> <p>توجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك. مدعومة من EBRD ومصدَّقة من قبل أكثر من 800 شركة عبر 150 دولة، RemotePass هي المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه.</p> <p>RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل كمرجع، إدارة المتعاقدين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسية في منتج واحد - بتقييم 4.8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل في أكثر من 150 دولة.</p> <p>نحن مدعومون من كبار المستثمرين العالميين، بما في ذلك Oraseya Capital وEndeavor Catalyst وKhwarizmi Ventures وFlyer One Ventures وAccess Bridge Ventures وA15 وSwiss Founders Fund وPlug & Play. </p> <h4>الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة. ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتجي، وستدعم التصميم الجرافيكي لبقية أعمالنا. هذه دور تنفيذية عملية لشخص يريده حجمًا وتنوعًا وملكية، لا مقعدًا استراتيجيًا. ستعمل عن كثب مع قادة التواصل الاجتماعي وتسويق المنتج والهوية، وبجانب المصمم الحالي لدينا.</p> <p>نحن في طور إعادة علامة، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر جميع التنسيقات. نريد شخصًا يفكر بدايةً في الشبكات الاجتماعية، يتحرك بسرعة، ويجلب حدسًا إبداعيًا حقيقيًا بدلاً من الانتظار لتوجيه الفن في كل شيء.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>إنتاج الرسومات المتحركة والرسوم المتحركة الاجتماعية والمنتج والحملات (على الأقل أنيميشن مصقول واحد في الأسبوع)</li> <li>تحرير وإكمال محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو التي تحتوي على حديث وشخص في المقدمة للمحتوى الاجتماعي والمنتج</li> <li>تحرير مقاطع الفيديو والعروض التوضيحية للمنتج لمستوى جودة عالٍ</li> <li>تصميم أصول ثابتة عبر الشبكات الاجتماعية، المدفوعة، المدونة، وصفحات الهبوط عند الحاجة</li> <li>المساعدة في تكييف وإطلاق الهوية العلامة الجديدة عبر جميع أنواع الأصول عند إطلاق إعادة العلامة</li> <li>تحويل موجزات من Social وPMM والBrand إلى أعمال مكتملة، والمساهمة بأفكارك الإبداعية الخاصة</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسومات المتحركة والفيديو في علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>مهارات قوية في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) وتحرير الفيديو؛ متمكن من النهاية إلى النهاية منBrief إلى التصدير</li> <li>أسس تصميم جرافيكي قوية عبر الأشكال الرقمية</li> <li>عين تركز على الشبكات الاجتماعية، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير</li> <li>العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا</li> <li>سريع، منظم، وقادر على juggling briefs متعددة دون فقدان الجودة</li> <li>الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل لديك لتسريع العمل</li> <li>إلمام بـ Figma وتدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>المحفظة: مقطع حركة (3+ دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي واحد (إن وجد)</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بعد فحسب؛ بل نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو عالي: كن جزءًا من شركة تُعرف باستمرار بتوسعها وابتكارها السريع.</li> <li>الشمول أمر مهم: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع. نثمن وجهات نظر مختلفة ونُمكِّن كل فرد ليجلب نفسه الأصلي للعمل.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن RemotePass</h4> <p>يُوجد RemotePass لأن الموهبة موزّعة بالتساوي، لكن الفرصة ليست كذلك. بدعم من البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية وتوثيق من أكثر من 800 شركة عبر 150 دولة، RemotePass هو المنصة التي توفر للشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتزوّد العاملين في الأسواق الناشئة بالأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه.</p> <p>RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل المسجَّل، وإدارة المتعاقدين، والتوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسي ضمن منتج واحد - بتقييم 4.8/5 على G2، موثوق بها من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل عبر 150+ دولة.</p> <p>نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين رائدين، بما في ذلك Oraseya Capital وEndeavor Catalyst وKhwarizmi Ventures وFlyer One Ventures وAccess Bridge Ventures وA15 وSwiss Founders Fund وPlug & Play.</p> <h4>الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة وواثق بنفس القدر في الثبات. ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل قصصنا الاجتماعية والمنتجات، وتُصمّم أصولاً ثابتة عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمدفوعات والعمل العلامي كجزء أساسي من الوظيفة. هذا دور تنفيذ عملي لشخص يريد الحجم والتنوع والملكية، وليس مقعداً للاستراتيجية. ستعمل عن كثب مع قادة قسم الإعلام الاجتماعي وتسويق المنتج والعلامة التجارية، وبجانب مصممنا الحالي.</p> <p>نحن في طريقنا لإعادة تصميم الهوية، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر مختلف الأنساق. نريد شخصاً يفكر أولاً في المحتوى الاجتماعي، ويتحرك بسرعة، ويقدّم حاسة إبداع حقيقية بدلاً من الانتظار لتوجيه فني حول كل شيء.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنتاج الرسوم المتحركة والرسومات المتحركة للوسائط الاجتماعية والمنتجات والحملات (بولع على الأقل رسمة متحركة مصقولة في الأسبوع)</li> <li>تحرير الفيديوهات وإكمالها، بما في ذلك فيديوهات الأشخاص والكلام لحساب وسائل التواصل الاجتماعي والمنتج</li> <li>تحرير مقاطع الفيديو للمنتج والعروض إلى مستوى عالي الجودة</li> <li>تصميم أصول ثابتة عبر وسائل التواصل، المدفوعات، التدوين وصفحات الهبوط</li> <li>المساعدة في تكييف ونشر هوية العلامة التجارية الجديدة عبر جميع أنواع الأصول عند تنفيذ الهوية الجديدة</li> <li>تحويل الموجزات من قسم الإعلام الاجتماعي وPMM والعلامة التجارية إلى عمل منتهي، والمساهمة بأفكارك الإبداعية</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إنتاج الرسوم المتحركة والفيديو ضمن علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>مهارات قوية في Adobe After Effects (سيتم تزويد الترخيص) وتحرير الفيديو؛ متمرس من البداية حتى التصدير</li> <li>أساسيات تصميم جرافيكي قوية عبر المنصات الرقمية</li> <li>عين تفضل المحتوى الاجتماعي، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير</li> <li>العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابة ومحادثة</li> <li>سريع، منظم، وقادر على التعامل مع عدة موجِّهات دون فقدان الجودة</li> <li>الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل لتسريع العمل</li> <li>القدرة على العمل مع Figma وتدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>المحفظة: عرض حركة فيديو (حوالي 3 دقائق)، مثالين في وسائل التواصل، مثال منتج/عرض توضيحي (إذا أمكن)</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل من بعيد أولاً: نحن لا نبيع العمل عن بعد فحسب؛ نحن نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو فائق: كن جزءاً من شركة تُعرف باستمرار بتوسعها السريع وابتكارها.</li> <li>الشمولية مهمة: نلتزم ببناء فريق متنوع. نقدر وجهات نظر مختلفة ونعزز كل فرد ليجلب ذاته الحقيقية إلى العمل.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول RemotePass RemotePass موجودة لأن الموهبة موزّعة بالتساوي، لكن الفرصة ليست كذلك.<br> مدعومة من EBRD ومصدّقة من قبل 800+ شركة عبر 150+ دولة، RemotePass هي المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص وأينما كان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه.<br> RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل للسجل، إدارة المقاولين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسي في منتج واحد - مُقيّمة 4.<br>8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل عبر 150+ دولة.<br> نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين رائدين، بما في ذلك , Oraseya Capital، Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund، وPlug &amp; Play.<br> الدور الذي نبحث عنه هو مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة واثق بنفس القدر في الثابت.<br> ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتجي، وستصمم أصولاً ثابتة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، المدفوعة، والعمل العلامي كجزء أساسي من العمل.<br> هذا دور تنفيذ عملي لشخص يريد الحجم والتنوع والملكية، وليس مقعداً استراتيجياً.<br> ستعمل بشكل وثيق مع قادة وسائل التواصل الاجتماعية، وتسويق المنتج، والهوية، وبجانب مصممنا الحالي.<br> نحن في طور إعادة branding، وستساعد في تجسيد الهوية الجديدة عبر التنسيقات.<br> نبحث عن شخص يفكر أولاً في الاجتماعية، ويتحرك بسرعة، ويجلب حاسة إبداعية حقيقية بدلاً من الانتظار ليتم توجيه الفن في كل شيء.<br> ما ستفعله: إنتاج رسومات حركة ورسوم متحركة للوسائط الاجتماعية، والمنتج، والحملات (على الأقل حركة متقنة واحدة في الأسبوع) تعديل وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو ذات الشخص المتحدث ومقاطع الفيديو التي تعرض أشخاصاً لمحتوى اجتماعي والمنتج تعديل مقاطع فيديو المنتجات والعروض التوضيحية إلى مستوى جودة عالٍ تصميم أصول ثابتة عبر الوسائط الاجتماعية، المدفوعة، والمدونات وصفحات الهبوط المساعدة في تكييف وتطبيق الهوية الجديدة للعلامة عبر جميع أنواع الأصول مع دخول إعادة العلامة حيز التنفيذ تحويل موجزات من Social وPMM وBrand إلى عمل مكتمل، والمساهمة بأفكارك الإبداعية الخاصة دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر لماذا الانضمام إلى RemotePass؟<br> ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بُعد فقط؛ نحن نعيشها.<br> استمتع بالمرونة بالعمل من أي مكان.<br> النمو الفائق: كن جزءاً من شركة تُعرف باستمرار بتوسعها السريع وابتكارها.<br> الشمول قيمة: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع.<br> نثمّن وجهات نظر مختلفة ونمكن كل فرد لإحضار ذاته الحقيقية للعمل.<br> ما نتطلع إليه: من 3 إلى 5 سنوات من إنتاج رسومات حركة وفيديو في علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي<br> مهارات After Effects من Adobe قوية (سيتم توفير الترخيص) ومهارات تحرير فيديو؛ مريحة من البداية إلى التصدير<br> أسس تصميم جرافيكي صلبة عبر صيغ رقمية<br> عين اجتماعية تركّز على المحتوى، تفهم ما يجعل المحتوى يتوقف عن التمرير<br> العربية والإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً<br> سريع، منظم، وقادر على juggling عدة موجزات دون تقليل الجودة<br> مريح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل لديك للتحرك بسرعة<br> الإلمام بـ Figma وتدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي<br> المحفظة: ريل حركة (<=3 دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي واحد (إذا كان متاحاً)</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن RemotePass يوجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك.<br> مدعوم من قبل EBRD وم trusted من قبل 800+ شركة عبر 150+ دولة، RemotePass هو المنصة التي توفر للشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه.<br> RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل المسجل، إدارة المقاولين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسي في منتج واحد - مصنفة 4.<br>8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل في أكثر من 150 دولة.<br> نحن مدعومون من قبل أكبر المستثمرين العالميين، بما في ذلك , Oraseya Capital، Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund، وPlug &amp; Play.<br> الدور نحن نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة.<br> ستنتج الفيديو والأنيميشن التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتج، وستدعم التصميم الجرافيكي لباقي عملنا.<br> هذا دور تنفيذي عملي لشخص يريد الكمية والتنوع والملكية، لا مقعد استراتيجي.<br> ستعمل عن كثب مع قادة الاجتماعية، تسويق المنتج، والهوية، وبجانب مصممنا الحالي.<br> نحن في طريقنا إلى إعادة علامة تجارية، وستساعد في إنضاج الهوية الجديدة عبر التنسيقات.<br> نريد شخصًا يفكر بشكل اجتماعي أولًا، ويتحرك بسرعة، ويأتي بحدس إبداعي حقيقي بدلاً من الانتظار للإرشاد الفني في كل شيء.<br> ما ستفعله إنتاج رسوم متحركة وثابتة للإعلانات الاجتماعية، والمنتج، والحملات (على الأقل رسالة متحركة واحدة مُتقنة في الأسبوع) التحرير وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو التحدثية ومقاطع الفيديو التي تُظهر أشخاصًا لاستخدام الاجتماعي والمنتج تعديل مقاطع فيديو وعروض المنتج إلى مستوى عالي من الجودة تصميم أصول ثابتة عبر الوسائط الاجتماعية، المدفوعة، المدونة، وصفحات الهبوط عند الحاجة المساعدة في تكييف ونشر الهوية الجديدة للعلامة التجارية عبر جميع أنواع الأصول مع وصول الهوية الجديدة تحويل الموجزات من Social وPMM وBrand إلى أعمال منتهية، والمساهمة بأفكارك الإبداعية دعم تحديث أصول المنتج ل Septembers إطلاق المنتج لمحة لماذا تنضم إلى RemotePass؟<br> ثقافة العمل عن بُعد في المقام الأول: لا نبيع العمل عن بُعد فحسب؛ بل نعيشه.<br> الاستفادة من المرونة في العمل من أي مكان.<br> النمو السريع: كونوا جزءًا من شركة معترف بها باستمرار بنموها السريع وابتكارها.<br> الدمج مهم: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع.<br> نقدر وجهات نظر مختلفة ونمكن كل فرد من جلب نفسه الحقيقية للعمل.<br> ما نبحث عنه 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسوم المتحركة والفيديو في علامة تجارية أو وكالة أو فريق داخلي خبرة قوية في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) ومهارات تحرير الفيديو؛ متمكن من النهاية إلى النهاية من brief حتى التصدير أسس تصميم جرافيكي قوية عبر صيغ رقمية عين اجتماعية أولى، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير الطلاقة في العربية والإنجليزية، مكتوبة ومشفهة سريعة التنظيم وقادرة على juggling عدة طلبات دون فقدان الجودة مريحة في استخدام أدوات AI في سير العمل لديك للعمل بسرعة معرفة بـ Figma وتدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي محفظة: موجز حركة (≤3 دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال واحد للمنتج/العرض التوضيحي (إن وجد)</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;لكل طفل، الحق في مستقبل من التغيير الاجتماعي والسلوكي من منظور اليونيسف هو استراتيجية برنامج عابرة للقطاعات تحلل وتتعامل مع المحدِّدات الإدراكية والاجتماعية والبُنية للممارسات الفردية والتغيرات المجتمعية في سياقات التنمية والأزمات الإنسانية. يستخدم SBC أحدث العلوم الاجتماعية والسلوكية لفهم الناس ومعتقداتهم وقيمهم ونُهجهم socio-cultural والنُظم الاقتصادية والمؤسسية التي تشكّل حياتهم، بهدف إشراكهم وزيادة تأثيرهم في تصميم حلول من أجل التغيير. يجمع SBC بين توليد الأدلة الاجتماعية والسلوكية مع المشاركة في عمليات يقودها المجتمع وبإنسانية متمركزة حول الإنسان. SBC في جوهره هو محور تفويض يونيسف، وتدور النتائج المؤسسية عبر القطاعات حول سلوكيات مثل التحصين وممارسات التغذية والتعلم والنظافة والانضباط الإيجابي، فضلاً عن التحولات عبر القطاعات اللازمة لجعل المجتمعات أكثر شمولاً وعدلاً وسلمًا. يعمل برنامج لبنان في سياق معقد وطويل الأمد من الأزمات المتعددة المؤثرة على الأطفال والمراهقين وأهاليهم. يركّز البرنامج القطري على تحقيق نتائج عادلة ومستدامة عبر القطاعات الرئيسية (الصحة، التغذية، التعليم، حماية الطفل، المياه والصرف الصحي والنظافة، السياسة الاجتماعية، والشباب) من خلال برامج إنسانية وتنموية متكاملة. وتشمل الأولويات زيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية والطلب عليها، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز الأنظمة الوطنية، وتفعيل المشاركة المجتمعية والمساءلة والاستعداد للطوارئ. يلعب قسم SBC دوراً عابراً في دعم هذه الأهداف من خلال معالجة الدوافع السلوكية والاجتماعية التي تؤثر على نتائج البرنامج. يسهم SBC في تحسين الإقبال على الخدمات وجودة النتائج من خلال توليد الأدلة والمشاركة المجتمعية ودمج الأساليب المستندة إلى السلوك عبر القطاعات. في سياق لبنان، المعروف بنُظُمنا الاجتماعية والمعلومات المضللة والعقبات أمام الثقة والوصول. SBC هو عامل تمكين رئيسي لفعالية البرنامج ومساءلته. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ تحت الإرشاد العام من قسم أخصائي SBC وبالتنسيق الوثيق مع أخصائيي القطاعات وأخصائيي القطاعات المتقاطعة، تشارك وتكون مسؤولاً عن تصميم وإدارة ورصد وتقييم استراتيجيات SBC مبنية على الأدلة وشاملة ومبتكرة تدعم البرنامج القطري. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • توليد واستخدام البحث والبيانات والأدلة لإعلام تصميم وقياس ورصد برامج SBC ونتائجها في سياقات التنمية والطوارئ وبناء قاعدة الأدلة لـ SBC. • تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة SBC مدعومة بالأدلة الاجتماعية والسلوكية وآليات المشاركة والمشاركة القوية في سياقات التنمية والإنسانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى) في علم اجتماعي وسلوكي، بما في ذلك علم الاجتماع، العمل الاجتماعي، الدراسات التربوية، الأنثروبولوجيا، دراسات الاتصال/الاتصال من أجل التنمية، علم النفس و/أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التغير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، الاتصالات من أجل التنمية، أو تخطيط وتنفيذ برامج التطوير الاجتماعي.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة في تصميم أو تنفيذ تدخلات SBC المعتمدة على الأدلة، والعمل مع المجتمع والشركاء لمعالجة العوائق السلوكية والاجتماعية، والمساهمة في رصد وتقرير البرنامج في سياقات متعددة القطاعات.</li><li>فهم قوي لمبادئ SBC مطلوب، بما في ذلك القدرة على تحديد السلوكيات ذات الأولوية، تحليل دوافع السلوك، ودعم تصميم استراتيجيات SBC ونهج المشاركة المجتمعية؛ وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات في التحليل السلوكي، توليد الأدلة، تصميم استراتيجيات SBC، مشاركة المجتمع، تنسيق أصحاب المصلحة، وتعبئة الموارد مطلوبة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المفضلات</strong> :</p><ul><li>اللغة: معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>الإلمام بالرؤى السلوكية، التصميم القائم على الإنسان، وآليات المساءلة تجاه السكان المتضررين ميزة.</li><li>الخبرة مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية وفي بيئات إنسانية أو معقدة مرغوب فيها، إضافة إلى الخبرة في البحث التكويني، الاستماع الاجتماعي، أو بناء القدرات.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والإنسانية.</li></ul><p>لكل طفل، أنت تبيِّن...</p><p>القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية قيامنا بذلك. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p>الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: (1) بناء العلاقات والشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبنِّي التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تشاركي مع الآخرين. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.</p><p>هذه الوظيفة تم تقييمها كدور عالي المخاطر لحماية الأطفال لأنها إما دور يتصل مباشرة بالأطفال، أو دور يعمل مباشرة مع بيانات أطفال يمكن التعرف عليها، أو دور استجابة حماية، أو دور ذو مخاطر مُقيمة. تطبيقات إضافية للتحقق من المخاطر العالية في حماية الأطفال ممكنة (قد تشمل فحصًا إضافيًا للخلفية الجنائية).</p><p>يونيسف تروِّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتملك ولاية لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس قوة العمل العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. أسرة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك فرط التعاضد العصبي. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتوفير ظروف مناسبة لذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بالوصول على صفحة وظائف اليونيسف. إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مباشرة مع جهة التعيين لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يمكِّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقاً.</p><p>لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي وإيذاء وأي سلوكيات تخص الإساءات الجنسية، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لجميع فحوصات المراجع والسجل خلفي بشكل دقيق، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشح المختار تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم مستندات داعمة بسرية تتعلق بإعاقتهم. وتخضع تعيينات اليونيسف لموافقة طبية. كما أن إصدار تأشيرة من بلد الإقامة مطلوب لمنصب IP وسيتم تسهيله من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التلقيح، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 ( Covid ). إذا تم اختيارك لوظيفة في اليونيسف، يجب أن تكون مُلقحاً كما هو مطلوب أو الحصول على استثناء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا فسيتم إلغاء الاختيار.</p><p><br></p><p></p></section>

نطاق العمل: <br><br>يمثل مسؤوليات مبيعات بائع اللوحة الأمامية في المتجر لخدمة العملاء على أرضية المتجر وتلبية احتياجاتهم بشكل timely لضمان مستوى عال من رضا العملاء وتحقيق أفضل نتائج المبيعات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>- تحية العملاء، تقديم المساعدة وخدمتهم لضمان أن تُلبّى احتياجاتهم بشكل فوري وبما يتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء.<br>- تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال رفع المبيعات، البيع المتبادل، اقتراح البدائل والمتابعة مع طلبات العملاء.<br>- ضمان سير عملية استلام العناصر/الشحنات بسلاسة وكفاءة، بالإضافة إلى حفظ المخزون بدقة لمنع مخاطر الأمان والسرقة من خلال إجراء الجرد الفعلي والإلكتروني عند الطلب، والإبلاغ عن الإنذارات المكسورة والحوادث والأنشطة المشبوهة.<br>- ترتيب وتوفير رفوف المتجر بشكل مستمر والتأكد من الحفاظ على نظافة ونظام أرضية المتجر والرفوف في جميع الأوقات تماشيًا مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.<br>- تنظيم المخزن المرتبط بالمتجر للحفاظ على مستوى عالي من إعادة التزويد بالمخزون.<br>- التعامل مع عملية التسعير (وتغيير الأسعار) بشكل فعال ودقيق حسب الحاجة.<br>- إجراء عملية استلام سلسة وفعالة للعناصر والشحنات، بالإضافة إلى حفظ المخزون لمنع مخاطر الأمان والسرقة عن طريق إجراء جرد دوري.<br>- إجراء تدوير مخزون دقيق للعناصر (إلى/من المتاجر والمخزن) تحت إشراف المدير المناوب. <br>- أخذ قياسات دقيقة لأي تعديلات مطلوبة، وتعيين السعر وفق قائمة الأسعار المحددة وتنسيق التعديلات اللازمة.<br>- المشاركة في جرد المنتجات وتقديم حالة مخزون نهاية اليوم إلى مدير المتجر.<br>- أداء واجبات أخرى مرتبطة بنطاق العمل

الموقع: فردان، بيروت<br>الجدول: دوام كامل<br><br>- وصف الدور<br>تبحث بوتيك Les Amis عن مدير بوتيك شغوف وذو خبرة. سيكون لمدير البوتيك دور رئيسي في تقديم تجربة استثنائية داخل المتجر، ودفع المبيعات، والتأكد من أن يعكس بوتيكنا رفاهية وأناقة علامتنا التجارية. يشمل هذا الدور الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة فريق م Dedicated، وتعزيز أجواء مرحبة لعملائنا.<br><br>- المسؤوليات الرئيسية<br>سيكون مدير البوتيك مسؤولاً عن المهام التالية:<br>قيادة الفريق: إدارة موظفي المتجر لضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة والحفاظ على معايير البوتيك.<br>إدارة المبيعات: دفع المبيعات وتحقيق الأهداف بفعالية.<br>تجربة العملاء: تحسين تجربة التسوق من خلال تقديم خدمة مخصصة، وتلبية احتياجات العملاء، وحل أي مشكلات بسرعة.<br>عمليات المتجر: الإشراف على عمليات المتجر اليومية بما في ذلك إدارة المخزون، والحفاظ على نظافة وتنظيم المتجر.<br>التقارير والتحليل: متابعة أداء المبيعات، وإعداد التقارير لتحسين أداء المتجر وتنفيذ استراتيجيات للتحسين.<br>تمثيل العلامة التجارية: ضمان أن يعكس بيئة البوتيك صورة وقيم علامتنا من خلال الانتباه إلى التفاصيل في عرض المتجر وتفاعلات العملاء.<br><br>- المؤهلات<br>التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.<br>الخبرة: 3-5 سنوات من خبرة إدارة التجزئة، مع سجل حافل في قيادة فريق وتحفيز المبيعات في بيئة تجارة تجزئة فاخرة<br>المهارات: مهارات قيادية وتواصل قوية، قدرات حل مشاكل ممتازة، مهارات تنظيمية قوية، وعي دقيق بالتفاصيل.<br>الطلاقة في إدارة المخزون وعمليات المتجر مفضلة<br>متطلبات أخرى: عقلية مع تركيز على العميل، القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع، وشغف بالتجزئة الفاخرة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نحن نقوم بتعيين مدير مطعم لمطعم معترف به في منطقة نهر الموتى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التحكم في المخزون، الموردين، تقارير المبيعات والتعامل مع شكاوى العملاء</li><li>مراقبة جودة الطعام، النظافة، معايير السلامة</li><li>ضمان سير العمل بسلاسة وخدمة عملاء ممتازة</li><li>إدارة جداول الموظفين، الأداء والتدريب</li><li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية</li></ul><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</li><li>3+ سنوات من الخبرة كمدير مطعم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</li><li>العمر بين 27 و45 عامًا</li></ul><p>نحن نقدم:</p><ul><li>العمل في عطلات ونهاية الأسبوع شرط أساسي</li><li>أيام العمل: 6 أيام / أسبوع</li><li>نظام التأمين الوطني اللبناني</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</li><li>3+ سنوات من الخبرة كمدير مطعم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</li><li>العمر بين 27 و45 عامًا</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ ترينتاليانت تبحث عن موظفين ‼️&nbsp;</b></p><p>&nbsp;</p><p>نحن نوظف <b>مدير مطعم</b> لمطعم ذو سمعة طيبة في منطقة <b>نهر الموتي.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>• مراقبة المخزون، المزودين، تقارير المبيعات والتعامل مع شكاوى العملاء</p><p>• مراقبة جودة الطعام، النظافة، معايير السلامة</p><p>• ضمان سير العمل بسلاسة وخدمة عملاء مميزة</p><p>• إدارة جداول الموظفين، الأداء والتدريب</p><p>• الإشراف على عمليات المطعم اليومية</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</p><p>• <b>3+ سنوات من الخبرة</b> كمدير مطعم</p><p>• <b>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري</b></p><p>• العمر بين <b>27 – 45</b></p><p><br></p><p><b>نحن نقدم:</b></p><p>• <b>العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل ضروري</b></p><p>• أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع</p><p>• التأمين الوطني للموظفين (NSSF)</p></div>

تجربة<br>␣<br>الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات كجارسون/جارسونة في مطعم خدمة كاملة.<br>يفضل الخبرة في مطاعم راقية، كاجوال فخم، أو مطاعم راقية.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>استقبال الضيوف بطريقة دافئة، ودودة ومهنية، مع ضمان شعورهم بالراحة والخدمة الجيدة طوال تجربتهم في تناول الطعام.<br>عرض القوائم، شرح عناصر القائمة، العروض اليومية، العروض الترويجية، واختيارات المشروبات، وتقديم توصيات مستندة إلى تفضيلات الضيوف.<br>التقاط طلبات الطعام والشراب بدقة باستخدام نظام POS الخاص بالمطعم ونقلها بوضوح إلى فرق المطبخ والبار.<br>تقديم الطعام والشراب وفق معايير الخدمة بالمطعم، مع ضمان الدقة والجودة والعرض الصحيح.<br>مراقبة الطاولات المخصصة طوال فترة الخدمة، توقع احتياجات الضيوف والاستجابة لطلبات بسرعة.<br>رفع مبيعات عناصر القائمة والمشروبات والحلويات والعروض الترويجية لتعظيم المبيعات وتحسين تجربة الضيف.<br>ضمان رضا الضيف من خلال معالجة المخاوف أو الشكاوى بشكل مهني وتوجيه القضايا إلى القبطان أو مشرف الطابق عند اللزوم.<br>إعداد وصيانة ترتيب الطاولات قبل وخلال وبعد الخدمة، مع ضمان النظافة والالتزام بمعايير المطعم.<br>التنسيق الوثيق مع القبطانين، الرانرز، المستقبلين، المطبخ، وفِرَق البار لضمان خدمة فعالة وفي الوقت المناسب.<br>إتمام فواتير الضيوف بدقة، معالجة المدفوعات عند الحاجة، وضمان اتباع إجراءات النقد ونظام POS بشكل صحيح.<br>المحافظة على النظافة وتنظيم منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة والمعدات طوال الوردية.<br>اتباع جميع قواعد السلامة الغذائية، والنظافة، والتطهير، والصحة أثناء الحفاظ على المظهر الشخصي والزي الرسمي.<br>حضور الإيجازات اليومية، وجلسات التدريب، واجتماعات الأقسام للبقاء مطلعين على التحديثات التشغيلية وتغييرات القائمة.<br>المساعدة في فتح المطعم أو إغلاقه، فحص الجرد، المهام الجانبية، والمهام التشغيلية الأخرى المعينة من الإدارة.<br>تعزيز العمل بروح الفريق، الاحترافية، وبيئة عمل إيجابية مع الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الشركة

المؤهلات<br>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تشغيل المطاعم.<br>يفضل الخبرة في المطاعم الراقية أو ذات الحجم الكبير.<br><br>المهام الرئيسية<br>الإشراف والتنسيق على جميع عمليات التواجد الأمامي للمطعم خلال فترات العمل المحددة لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة وعالية الجودة.<br>التأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمطعم، ومعايير الخدمة، ولوائح النظافة، وإرشادات العلامة التجارية في جميع الأوقات.<br>قيادة وتحفيز وتدريب وإشراف القباطنة والمناولين والجهوزة والمنسقين وموظفي البار لتحقيق أداء استثنائي ورضا العملاء.<br>توزيع مهام الموظفين ومراقبة توزيع القوى العاملة وفقًا للاحتياجات التشغيلية وحجم الأعمال.<br>مراقبة جودة الخدمة، دوران الطاولات، تدفق الضيوف، وعمليات غرفة الطعام بشكل عام لتعظيم الكفاءة.<br>استقبال الضيوف، والتعامل مع المخاوف والشكاوى بشكل مهني، والتأكد من الحل السريع للحفاظ على تجربة ضيف متفوقة.<br>الترويج لمبادرات البيع المتزايد والبيع المتبادل مع دعم تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>إجراء تفتيشات دورية على الأرض لضمان النظافة، والتنظيم، وترتيب الطاولة الصحيح، والامتثال لمعايير التجميل والزي الرسمي.<br>مراقبة حضور الموظفين، والانضباط في المواعيد، والإنتاجية، والالتزام بسياسات الشركة، والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق الأداء أو الانضباط إلى مدير المطعم.<br>المساعدة في التوظيف والتوجيه والتدريب المستمر لموظفي قسم الخدمات الأمامية.<br>التأكد من الحفاظ على معايير جودة الطعام والشراب باستمرار قبل تقديمها للضيوف.<br>التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ، والبار، والحجوزات، والكاشير لضمان التواصل السلس والخدمة الفعالة.<br>مراقبة مستلزمات المطعم والمعدات ومواد التشغيل، والإبلاغ عن النقص أو مشاكل الصيانة أو العيوب التشغيلية فورًا.<br>المساعدة في عدّ المخزون وضمان الاستخدام والتعامل الصحيح مع معدات وأصول المطعم.<br>إعداد تقارير ورديات يومية، وتوثيق الحوادث، وملاحظات الضيوف والتشغيلية، وتوصيل المعلومات ذات الصلة للإدارة.<br>دعم مدير المطعم في تنفيذ التحسينات التشغيلية، وتحقيق مؤشرات الأداء للقسم، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية مهنية ومركزة على العميل

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم Gymbo Wellness بتجنيد أخصائي إنتاج مطبخي ماهر لدعم التطوير والتشغيل اليومي لمطبخ الغذاء الصحي في ب كاف.</p><p>الموقع قائم في مطبخ خلف المنزل ويركز على إنتاج الطعام، توحيد الوصفات، تحسين القائمة، مراقبة التكاليف، نظافة المطبخ، إدارة المخزون، وتنفيذ الطلبات التوصيلية.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إعداد وجبات صحية، سلطات، أ bowls، ساندويتشات، وجبات فطور، وجبات خفيفة، صلصات، ومنتجات القائمة الأخرى.</li><li>ضمان أن كل بند يتبع الوصفة المعتمدة، حجم الحصة، طريقة التحضير، معيار التقديم، ووقت الخدمة.</li><li>المساهمة في إعادة تصميم قائمة ب كاف من خلال اختبار الوصفات، تحسين المكونات، تبسيط التحضير، وتطوير بنود تجارية قابلة للربح.</li><li>إنشاء بطاقات وصفة مفصلة تغطي المكونات والكميات وخطوات التحضير والحصص والتقديم والتحسس وفترة الصلاحية وتكلفة الطعام.</li><li>حساب تكاليف الوصفات، السيطرة على الحصص، رصد النفايات، دعم ربحية القائمة.</li><li>التحضير، التعبئة، والتنسيق للطلبات التوصيلية والتسليم والتوصيل بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إكمال Mise en place اليومية والحفاظ على مطبخ نظيف، منظم وفعال.</li><li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء، التعقيم، التصنيف، مراقبة درجات الحرارة، التخزين، ومنع التلوث المتبادل.</li><li>مراقبة مستويات المكونات، استلام الشحنات، فحص جودة المنتج، وتطبيق دوران المخزون وفق FIFO.</li><li>دعم مراقبة المخزون ومتطلبات الشراء وإجراءات تقليل النفايات.</li><li>التنسيق بشكل مهني مع موظفي ب كاف، والإدارة، والاستقبال، والموردين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة مهنية في المطبخ لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة قوية في إعداد الطعام الصحي، ويفضل في مقهى صحي، مطعم، عمل إعداد وجبات، مرفق لياقة، مفهوم العافية، أو عملية كافيتريا.</li><li>معرفة موثوقة بتكاليف الوصفات، تكلفة الطعام، التحكم بالحصص، تقليل النفايات، وربحية القائمة.</li><li>خبرة في إنشاء بطاقات وصفة موحدة وإجراءات تحضير المطبخ.</li><li>مهارات تقديم وتزيين والتغليف الغذائي قوية.</li><li>معرفة جيدة بنظافة الطعام، التحسس، درجات التخزين، التصنيف، وسلامة الغذاء.</li><li>خبرة سابقة في معالجة طلبات التوصيل، ويفضل عبر Toters.</li><li>القدرة على العمل بسرعة ودقة مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li><li>انضباط قوي، تنظيم، دقة مواعيد، عمل جماعي، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>العربية مطلوبة. الإنجليزية أو الفرنسية تُعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة وظيفة المحاسبة في أعمال البناء لدينا في غانا.<br>سيكون للمحاسب الأول المسؤولية الكلية عن دقة وسلامة وتوقيت تقارير الشركة المالية. ستشرف الدور على عمليات المحاسبة، محاسبة المشاريع، الرقابة المالية، التدفقات النقدية، الامتثال الضريبي، التدقيق والتقارير الإدارية.<br><br>هذا منصب قيادي عملي يتطلب شخصية قوية، ووعي تجاري، وحكم سليم، والثقة في تحمل مسؤولية الأمور المالية. <br>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية من بيئة البناء أو الهندسة أو البنية التحتية أو المشاريع ويفهم التحديات المالية المرتبطة بإدارة عدة مشاريع، عقود، مقاولين فرعيين، ونفقات رأس مال كبيرة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. قيادة المحاسبة<br>قيادة وإدارة وظيفة المحاسبة وفريق المحاسبة في الشركة.<br>وضع والحفاظ على إجراءات محاسبة قوية، وضوابط، وعمليات تقارير.<br>ضمان تسجيل وتصنيف دقيق لجميع المعاملات المالية.<br>الإشراف على دفتر الأستاذ العام، Accounts payable، Accounts receivable، الأصول الثابتة، تسويات البنوك، وإغلاق الشهر.<br>مراجعة قيود المحاسبة والجداول المالية التي أعدها فريق المالية.<br>ضمان تقارير مالية شهرية، ربع سنوية، وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب.<br>2. محاسبة البناء والمشروعات<br>تحمل المسؤولية الكلية عن التقارير المالية والرقابة على التكاليف عبر مشاريع البناء.<br>مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات والمتطلبات التعاقدية المعتمدة.<br>مراجعة ربحية المشروع، التكلفة المتوقعة لإكتمال المشروع، الالتزامات، والتدفق النقدي.<br>ضمان تخصيص دقيق للعمالة والمواد والمعدات والمقاولين الفرعيين وتكاليف الإعداد العامة.<br>اعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمديرين التجاريين لتحديد تجاوزات التكاليف والمخاطر المالية.<br>وضع إجراءات محاسبة مشروع فعالة والتحكم في التكاليف.<br>تقديم تحذيرات مبكرة للإدارة حول القضايا المالية والتجارية المحتملة.<br>3. التقارير الإدارية والتحليل المالي<br>إعداد حسابات الإدارة الشهرية والبيانات المالية.<br>تقديم الإدارة العليا بتحليل واضح للإيرادات والتكاليف والهامش والتدفق النقدي وربحية المشروع.<br>تحليل الأداء مقابل الميزانية والتحقيق في الفوارق الكبيرة.<br>تطوير لوحات أعمال مالية ومؤشرات أداء رئيسية ذات صلة بأنشطة البناء بالشركة.<br>توفير المعلومات المالية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br>4. الميزنة والتوقعات<br>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.<br>تنسيق الميزانيات مع فرق المشروع والشراء والموارد البشرية والعمليات.<br>إعداد التوقعات المالية للمشروع وعلى مستوى الشركة.<br>مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات والتوقعات.<br>التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية عند انخفاض الأداء المالي عن التوقعات.<br>5. التدفق النقدي ورأس المال العامل<br>تولي مسؤولية إدارة التدفق النقدي للشركة والتوقعات المالية.<br>مراقبة متطلبات النقد عبر المشاريع وعمليات الشركة.<br>الإشراف على Accounts receivable وضمان جمع المستحقات في الوقت المحدد.<br>مراقبة الالتزامات تجاه الموردين والمقاولين الفرعيين.<br>العمل مع الإدارة لتحسين رأس المال العامل والسيولة.<br>ضمان توافق الالتزامات النقدية مع الميزانيات المعتمدة ومتطلبات المشروع.<br>6. Accounts Payable والموردين والمقاولين الفرعيين<br>الإشراف على محاسبة الموردين والمقاولين الفرعيين.<br>ضمان التحقق من صحة الفواتير مقابل العقود، وأوامر الشراء، ووثائق التسليم، والموافقات.<br>مراجعة كشوف المقاولين الفرعيين وطلبات الدفع.<br>ضمان وجود احتجاز مناسب، ودفع مقدم، وخصومات، وتعديلات عقدية أخرى محاسبة بشكل صحيح.<br>الحفاظ على ضوابط قوية على موافقات الدفع والوثائق الداعمة.<br>7. الضرائب والامتثال القانوني — غانا<br>ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية والقانونية الغاينة المعمول بها.<br>الإشراف على ضريبة القيمة المضافة، والضريبة المستقطعة، والضريبة الشركات، والضرائب المرتبطة بالرواتب، وغيرها من الالتزامات القانونية المعمول بها.<br>التنسيق مع المستشارين الضريبيين والجهات المختصة عند الاقتضاء.<br>ضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للإقرارات القانونية.<br>مراقبة التغييرات في تشريعات الضرائب الغاناية وتقييم أثرها على الأعمال.<br>الحفاظ على وثائق ضريبية كاملة ودقيقة.<br>8. الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر<br>تطوير والحفاظ على ضوابط مالية قوية عبر المنظمة.<br>مراجعة العمليات المالية وتحديد نقاط الضعف وعدم الكفاءة والمخاطر المحتملة.<br>تنفيذ ضوابط على المشتريات والمدفوعات والمصاريف والرواتب والجرد والأصول الثابتة وتكاليف المشاريع.<br>التحقيق في المعاملات غير العادية والفروقات والتداخلات المالية المحتملة.<br>ضمان الفصل المناسب للواجبات وتوكيد التفويضات.<br>تعزيز ثقافة قوية من الانضباط المالي والمسؤولية.<br>9. التدقيق والحوكمة المالية<br>قيادة التحضير للآد audits السنوية ومراجعات مالية أخرى.

نحن نبحث عن طهاة مساعدين متحمسين ومتحمسين للانضمام إلى فريق مطبخ فندقنا.<br>المسؤوليات الوظيفية<br>• المساعدة في التحضير اليومي للطعام والمهام الطهو الأساسية<br>• اتباع الوصفات وضوابط الحصص ومعايير التقديم<br>• تحضير الخضروات واللحوم والصلصات والزينة والمكونات الأخرى حسب الحاجة<br>• دعم أعضاء فريق المطبخ أثناء الخدمة<br>• الحفاظ على النظافة وتنظيم محطات العمل والمعدات ومناطق التخزين<br>• اتباع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة في الفندق<br>• تخزين المواد الغذائية بشكل صحيح ووضع علامات عليها ومراقبة جودة المنتج<br>• تقليل هدر الطعام واستخدام المكونات بكفاءة<br>• المساعدة في استلام وتخزين إمدادات المطبخ عند الطلب<br>المهارات المطلوبة<br>• معرفة أساسية بإعداد الطعام والنظافة وسلامة المطبخ<br>• الرغبة في التعلم وتطوير المهارات الطهوية

لدي خبرة مثبتة في إعداد pizzas أصلية ومجموعة من المأكولات الإيطالية بمستوى عالٍ.<br>معرفة قوية بتحضير العجين، تقنيات الخبز، والوصفات الإيطالية.<br>مرن للعمل في نوبات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع، ودعم عمليات المطبخ حسب الحاجة.<br>مظهر أنيق، محترف، ومهني في جميع الأوقات.<br>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>القدرة على الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، النظافة، والعرض.<br>عقلية إبداعية مع القدرة على المساهمة في تطوير القوائم والعروض الموسمية.<br>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية لضمان عمليات مطبخ فعالة.<br>إيجابية، الرغبة في التعلم، والقدرة على التكيف مع احتياجات التشغيل.<br>ملتزم باتباع سلامة الغذاء، HACCP، ومعايير الشركة في جميع الأوقات

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>يسعى مركز جامعة القديس جورج الطبي (SGUMC) إلى تعيين أخصائية تغذية خدمات الطعام لدعم سلامة الغذاء، وضمان الجودة، ومعايير التغذية داخل مطبخ المستشفى.</p><p>المهام الرئيسية:</p><ul><li>مراقبة عمليات تقديم الخدمة الغذائية لضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء، النظافة، والجودة</li><li>إجراء تفتيشات المطبخ والإشراف على تطبيق HACCP</li><li>الإشراف على توحيد الوصفات، جودة الوجبات، والتحكم بالحصة</li><li>دعم تدريب وتوجيه الموظفين حول ممارسات سلامة الغذاء</li><li>المساعدة في تطوير سياسات تقديم الطعام ومبادرات تحسين الجودة</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التغذية وعلم التغذية</li><li>مرخصة من وزارة الصحة العامة اللبنانية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمات الطعام أو ضمان الجودة، ويفضل في المستشفى</li><li>معرفة بـ HACCP ومعايير سلامة الغذاء</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحاسوب جيدة</li><li>إتقان جيد للغة العربية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن أعضاء فريق مرنين بدوام جزئي لدعم العمليات خلال الأمسيات المزدحمة والتذوق والفعاليات الخاصة والت activations الموسمية.</p><p>هذا الدور مثالي للأشخاص النشيطين الذين يبحثون عن عمل مرن في بيئة ضيافة ديناميكية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>دعم الخدمة</li><li>المساعدة في تقديم الطعام والشراب</li><li>توصيل الطلبات إلى الضيوف</li><li>تنظيف الطاولات وإعادة ترتيبها بكفاءة</li><li>دعم تدفق الخدمة خلال فترات الذروة</li><li>دعم الفعاليات</li><li>المساعدة في إعداد الفعاليات وتفكيكها</li><li>دعم التذوق والأنشطة الخاصة</li><li>المساعدة في الحفاظ على جودة الخدمة أثناء الفعاليات المزدحمة</li><li>ضمان تلقي الضيوف اهتماماً فوريًا</li><li>عرض المكان</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم</li><li>المساعدة في الاستعدادات الافتتاحية والإغلاق</li><li>التأكد من أن محطات الخدمة تبقى مُزودة وتنظم</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في الض hospitality ميزة لكنها ليست مطلوبة</li><li>جدول مرن مع توافر أمسيات</li><li>القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والفعاليات</li><li>موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية</li></ul><p></p></section>

We are a software engineering company located in Beirut with multiples branches in the MENA region. <br> <br>We are looking for fresh graduates or university students to join our technical team. <br> <br>Qualifications: <br>• Majoring in a technical field. <br>• Fast learner <br>• Detail oriented <br>• Good English communication skills <br>• Team player <br>• Working hours: Monday to Friday - 8 am to 4:30 pm <br>• Our offices are located at Galaxy Center, Gallerie Semaan, Beirut <br> <br>To apply, please send your CV to careers@emisoftech.com