وظائف فني شبكات ري - جبل لبنان لبنان
٣٦ وظائف شاغرة
<p><h4>ملخص العمل:</h4>
<p>تسعى Cannonball Recruiting إلى توظيف فني كهرباء صناعية ماهر مع خبرة قوية في برمجة PLC وأنظمة النقل والصيانة الكهربائية الصناعية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تركيب، استكشاف الأخطاء، الإصلاح، وأداء الصيانة الوقائية على المعدات الكهربائية الصناعية، وأنظمة الإنتاج الآلية، ومعدات مناولة المواد. المرشح المثالي لديه خبرة في بيئة التصنيع ويمكنه تشخيص مشكلات الكهرباء والتحكم لتقليل أوقات التوقف مع الحفاظ على تشغيل آمن وفعال.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED مطلوبة.</li>
<li>درجة تقنية أو شهادة في الكهرباء الصناعية، تكنولوجيا الكهرباء، الميكاترونكس، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>≥3 سنوات من خبرة فني كهرباء صناعية في بيئة تصنيع أو إنتاج.</li>
<li>خبرة مثبتة في برمجة واستكشاف أنظمة PLC.</li>
<li>خبرة في صيانة وإصلاح أنظمة النقل الصناعية.</li>
<li>فهم قوي لأنظمة الكهرباء الصناعية حتى 480 فولت ثلاثي الطور.</li>
<li>خبرة في التحكم بالمحرّكات، محولات التردد (VFDs)، المستشعرات، واجهات الطلاب، والمعدات الآلية.</li>
<li>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية، الرسومات، ومخططات Ladder Logic.</li>
<li>معرفة في استكشاف مشاكل الكهرباء باستخدام متعددة القياسات ومعدات تشخيص أخرى.</li>
<li>الإلمام ببرامج الصيانة CMMS يعد إضافة مميزة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات مهام الصيانة المتعددة.</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>تركيب، صيانة، استكشاف أخطاء، وإصلاح أنظمة كهرباء صناعية ومعدات الإنتاج.</li>
<li>برمجة، استكشاف أخطاء، تعديل، وصيانة أنظمة PLC (Allen-Bradley، Siemens، Omron، Mitsubishi، أو ما يشابهها).</li>
<li>تشخيص وإصلاح مشاكل كهربائية، ميكانيكية، هوائية، ونظام التحكم في أنظمة النقل والمعدات الآلية.</li>
<li>إجراء صيانة وقائية وتنبؤية على المكوّنات الكهربائية والمحركات والمحركات القابلة للتحكم وأجهزة الاستشعار ولوحات التحكم.</li>
<li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية، ومخططات الأسلاك، ولادرب لوغك، والرسومات الهندسية والدفاتر الفنية.</li>
<li>تركيب وتوصيل المحركات، ولوحات التحكم، وأجهزة الاستشعار، والمرحلات، والمحولات، وغيرها من مكوّنات الكهرباء الصناعية.</li>
<li>استقصاء دوائر التحكم بالمحرك، دوائر السلامة، ومعدات الأتمتة لاستعادة الإنتاج بسرعة.</li>
<li>دعم عمليات تركيب المعدات، والترقيات، ومشروعات التحسين المستمر.</li>
<li>معايرة أجهزة القياس والإلكترونيات كما يلزم.</li>
<li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وإكمال أوامر العمل في نظام CMMS.</li>
<li>ضمان امتثال جميع الأعمال للوائح OSHA ومعايير NFPA 70E وسياسات السلامة بالشركة.</li>
<li>العمل عن كثب مع فرق الإنتاج والهندسة والصيانة لتحسين موثوقية المعدات وكفاءتها.</li>
<li>المشاركة في الاستجابة لحوادث الطوارئ والصيانة المجدولة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الجسدية</h4>
<ul>
<li>القدرة على الوقوف والمشي والانحناء وتسلق السلال والعمل في أماكن ضيقة طوال الدوام.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li>
<li>القدرة على العمل في الأماكن المرتفعة وبجوار آلات متحركة.</li>
<li>يجب القدرة على التمييز بين الألوان لتحديد أسلاك الكهرباء.</li>
<li>الاستعداد للعمل ساعات إضافية، في عطلات نهاية الأسبوع، أو أثناء الاستدعاء حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h4>المزايا:</h4>
<ul>
<li>رواتب منافسة بناءً على الخبرة</li>
<li>تأمين طبي، أسنان، ورؤية</li>
<li>401(k) مع مساهمة الشركة</li>
<li>إجازة مدفوعة وعطلات</li>
<li>فرص التطور المهني</li>
<li>تدريب تقني وتطوير مستمر</li>
</ul>
<p>هذا المنصب خاضع للفحص قبل التوظيف وفي بعض الأحيان فحص تعاطي المخدرات، بما في ذلك THC/الماريجوانا، كشرط للعمل. ينطبق هذا الشرط على جميع المرشحين بغض النظر عن القوانين الدولة أو المحلية التي تسمح باستخدام الماريجوانا.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4>
<p>تبحث كنوابل ريكروِتينغ عن فني كهرباء صناعية ماهر يتمتع بخبرة قوية في برمجة PLC وأنظمة الناقلات والصيانة الكهربائية الصناعية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تركيب الأنظمة الكهربائية الصناعية، استكشاف الأعطال، الإصلاح، وأداء الصيانة الوقائية للمعدات الكهربائية الصناعية وأنظمة الإنتاج الآلية ومعدات مناولة المواد. المرشح المثالي لديه خبرة في العمل في بيئة تصنيع ويمكنه تشخيص مشاكل الكهرباء ونظم التحكم لتقليل وقت التعطل مع الحفاظ على تشغيل آمن وفعال.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>المطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED.</li>
<li>درجة تقنية أو شهادة في الكهرباء الصناعية، تكنولوجيا الكهرباء، الميكاترونيك، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>3+ سنوات من الخبرة ككهربائي صناعي في بيئة تصنيع أو إنتاج.</li>
<li>خبرة مثبتة في برمجة واستكشاف أعطال أنظمة PLC.</li>
<li>خبرة في صيانة واصلاح أنظمة الناقلات الصناعية.</li>
<li>فهم قوي لأنظمة الكهرباء الصناعية حتى 480 فولت ثلاثي الطور.</li>
<li>خبرة في ضوابط المحركات، محولات التردد، المستشعرات، واجهات المستخدم الصناعية (HMIs)، المرحلات، ومعدات الأتمتة.</li>
<li>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية، الرسوم الزرقاء، ومخططات منطق السلم.</li>
<li>معرفة في استكشاف الأعطال الكهربائية باستخدام العدادات وأجهزة التشخيص الأخرى.</li>
<li>الإلمام ببرمجية صيانة CMMS يعتبر إضافة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات مهام الصيانة المتعددة.</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تركيب وصيانة واستكشاف أعطال وإصلاح أنظمة كهرباء صناعية وآلات ومعدات إنتاج.</li>
<li>برمجة واستكشاف أعطال أنظمة PLC (Allen-Bradley، Siemens، Omron، Mitsubishi، أو ما يماثلها).</li>
<li>تشخيص وإصلاح مشاكل كهربائية، ميكانيكية، هوائية، ونظم التحكم في أنظمة الناقلات والمعدات الآلية.</li>
<li>إجراء صيانة وقائية وتنبؤية للمكونات الكهربائية والمحركات ومحركات التشغيل والمستشعرات وVFDs ولوحات التحكم.</li>
<li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك ومنطق السلم والرسوم الهندسية والدلائل الفنية.</li>
<li>تركيب وتوصيل المحركات ولوحات التحكم وأجهزة الاستشعار والمرحلات والمحولات ومكونات الكهرباء الصناعية الأخرى.</li>
<li>استكشاف دوائر تحكم المحركات والدارات الآمنة ومعدات الأتمتة لاستعادة الإنتاج بسرعة.</li>
<li>دعم عمليات تركيب المعدات والترقيات ومشروعات التحسين المستمر.</li>
<li>معايرة الأجهزة والدوائر الكهربائية حسب الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وإكمال أوامر العمل في نظام CMMS.</li>
<li>التأكد من امتثال جميع الأعمال للوائح OSHA ومعايير NFPA 70E وسياسات السلامة بالشركة.</li>
<li>العمل عن كثب مع فرق الإنتاج والهندسة والصيانة لتحسين موثوقية وكفاءة المعدات.</li>
<li>المشاركة في الاستجابة لحالات التعطل الطارئ وأنشطة الصيانة المجدولة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الجسدية</h4>
<ul>
<li>القدرة على الوقوف والمشي والانحناء وتسلق السلال والعمل في أماكن ضيقة طوال الورديات.</li>
<li>رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li>
<li>القدرة على العمل في ارتفاعات وبالقرب من آلات تتحرك.</li>
<li>يجب القدرة على تمييز الألوان لتعريف أسلاك الكهرباء.</li>
<li>الاستعداد للعمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، أو العمل عند الطلب عند الحاجة.</li>
</ul>
<h4>الفوائد:</h4>
<ul>
<li>أجر تنافسي يعتمد على الخبرة</li>
<li>تأمين صحي، أسنان وبصر</li>
<li>401(k) مع مطابقة الشركة</li>
<li>إجازة مدفوعة وعوائل العطل</li>
<li>فرص تطوير مهني وتقدم وظيفي</li>
<li>تدريب تقني وتطوير مستمر</li>
</ul>
<p>هذا المنصب خاضع للفحص قبل التوظيف و/أو فحص مخدرات عشوائي، بما في ذلك اختبار THC/الماريجوانا، كشرط للتوظيف. ينطبق هذا الشرط على جميع المرشحين بغض النظر عن قوانين الولايات أو الجهات المحلية التي تسمح باستخدام الماريجوانا.</p>
<p><b>واجبات العمل:</b></p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق يعمل في مشاريع الطاقة المنخفضة والمتجددة.</li><li>توزيع المهام والتأكد من إنجاز العمل في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة</li><li>تقديم الدعم في استكشاف الأخطاء والدعم الفني وتدابير السلامة</li><li>إجراء تقييمات الموقع وعمليات التركيب والصيانة</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع أنظمة السلامة وإجراءات ومعايير Tech Store</li><li>متابعة التقدم في المشاريع وإدارة الموارد بشكل فعال وتقديم تقرير يومي إلى منسق المشروع بخصوص المشاريع المعتمدة.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة لمنسق المشروع والمشرف لتحسين الأداء</li><li>التواصل مع العملاء في الموقع بخصوص أي استفسار وتقديم ملاحظات للمشرفين.</li><li>التعامل مع أي قضايا أو تأخيرات قد تطرأ في الموقع وإيجاد حلول سريعة</li><li>التأكد من أن العملاء يوقعون على الإيصال التي يؤكد أن المشروع قد اكتمل وتم إنهاؤه، وجمع الدفع من العملاء عند اللزوم.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه لهيئة المرشح</strong></p><h2>التعليم:</h2><p>خبرة مثبتة كفني في أنظمة التيار المنخفض، الطاقة المتجددة، أو كلاهما.</p><p>على الأقل 2-3 سنوات من الخبرة القيادية، قيادة فرق في مشاريع تقنية.</p><p>معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض (CCTV، الإنذارات، التحكم بالوصول) و/أو أنظمة الطاقة الشمسية.</p><p>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تحفيز وتوجيه فريق.</p><p>القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ القرارات under الضغط.</p><p>مهارات تنظيمية قوية وخبرة في قيادة مهام متعددة في آن واحد.</p><p>رخصة قيادة سارية ومرونة للعمل في مواقع عمل مختلفة.</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يهدف Mamo إلى مساعدة الشركات على استلام المدفوعات ونقل الأموال دون عوائق. عندما يكون هناك عائق في ذلك التدفق، يشعر العملاء به فورًا: دفعة لا تتم معالجتها، دمج يتعطل، متطلبات إعداد مخصصة لا ندعمها بعد. هنا أنت ستأتي. ستكون الشخص الذي يلتقط المشكلة، يكتشف ما يحدث بالفعل وراء الكوالب، ويشرحها بوضوح لشخص يريد فقط أن تعمل أعماله. الجمع بين الفني والإنساني، بالتساوي.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>امتلاك جميع أنواع قضايا العملاء من البداية إلى النهاية من أسئلة الدعم العامة إلى التحقيقات التقنية المعقدة</li><li>تشخيص المشكلات التقنية عبر المدفوعات وواجهات البرمجة والتكاملات: قراءة السجلات، تتبّع المعاملات، تحديد أين حدث الخلل ولماذا</li><li>ترجمة ما تجد إلى لغة بسيطة يفهمها عميل غير تقني</li><li>العمل بشكل وثيق مع المنتج والهندسة لتصعيد وتوثيق الأخطاء والأنماط والقضايا المتكررة</li><li>المحافظة على معيار الجودة العالي، فكل تفاعل يجب أن يجعل التاجر في وضع أفضل مما كان عليه قبل التواصل</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركتها مع الفريق لمساعدتنا في تحسين منتجاتنا وتحسين تجربة المستخدم</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما نبحث عنه</p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الفني حيث قمت بالعمل التشخيصي الفعلي، ليس مجرد فرز تذاكر</li><li>فهم solid لسوق المدفوعات: كيف تتدفق المعاملات، ما الذي يحدث في كل خطوة، أين تسير الأمور بشكل خاطئ</li><li>الراحة مع واجهات البرمجة والتكاملات؛ يمكنك قراءة الوثائق، فهم رموز الخطأ، وتحديد webhook مُكوَّن بشكل خاطئ</li><li>متواصل واضح وصبور؛ لا تختبِ وراء المصطلحات ولا تفقد الناس في التفاصيل التقنية</li><li>شخص يتحمل المسؤولية؛ مشكلة تقع عليك لا تغادر حتى تُحل</li><li>لديك طبيعة تحقيقية وفضولية بالفطرة</li><li>اتصالات كتابية وشفوية ممتازة</li><li>أنت بذاتك موهوب وتتمتع بروح المبادرة</li><li>تقود بالتعاطف ولديك تعاطف مع البشر الذين يحاولون معرفة الأمور. رؤية المشكلة من جانب العميل هي نصف حلها.</li></ul></section>
<p>المعين مسؤول أمام مُعلِّم TVET الأول المعين أو نائب مدير التدريب بالمركز كما يقتضي الحال.</p><p>المسؤوليات تدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج وأدلة Learning Guides والدفاتر، وتقييم ودمج التقنيات الحديثة والناشئة في تخصصاتهم، والمساعدة في دمج التوجيه والإرشاد المهني في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم داخل المدرسة وخارجها الموكلة إليهم بما في ذلك تصميم وتحضير أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شاملة (دروس)، وتيسير وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واعتماد استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية ومهارات الحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم اختبارات الطلاب بنوعيها التكويني والختامي، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور جداول التقييم، والمصفوفات وخطط تنفيذ تقييم شاملة تشمل تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومضامين المهارات وتوقعاتها، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات والتوافق بينها لبرامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية في دوراتهم التدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET التابع للأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة الترويج للTVET الخضراء والرقمية؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويسهل جلسات تدريب تزامنية وغير تزامنية. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء طاقم في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة لياقة مهنية مكثَّبة، ويدعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدّي وظائف أخرى حسب ما يُكلف به</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والسعي لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المتعلقة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم والتعليم. درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في المجال الذي يُدرَّس. مؤهل محدد للوظيفة غير متاح. الخبرة العملية لا توجد خبرة في هذا المستوى الوظيفي كمدرِّب TVET (Paramadic) - الدرجة 11، مطلوبة. على المتقدمين ذكر إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، بنت، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقته. إن وُجد، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. على المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك. المطلوب من المرشحين الإفصاح عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو جيش، أو أن يكونوا قد شاركوا في أنشطة أو أدلوا بتصريحات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم أو استقلالهم في أداء واجباتهم لدى الأمم المتحدة/الأونروا. أي إعلان لا يستبعد بالضرورة ترشيح المرشحين لهذه الوظيفة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي نشاط خارج العمل، كما هو مطلوب، بما فيها وليس حصراً التوظيف، والتعاقد المستقل/الاستشارات المستقلة، وعضوية مجلس الإدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، ومجموعات الخبراء، والضغط، والتحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتعليم، والمؤتمرات، والتدريب، وبيان صحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشيح لمناصب عامة، والدور في الأحزاب السياسية أو المنظمات، وامتلاك عمل تجاري، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/مورد الأونروا، عمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أو غير مدفوع. لا يعني الإجابة بنعم بالضرورة استبعادك من فرص العمل المستقبلية في الأونروا، غير أن التهديد بالاحتيال في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التعيين. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمل، والمتعاقد المستقل/المستشار الحر، وعضو مجلس إدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، وخبير مجموعة، وولاء/ضغط جماهيري، والتحدث العام/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتدريس، والمؤتمرات، والتدريب، والبيان الصحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشح لمكتب عام، والدور في حزب سياسي أو منظمات، وامتلاك عمل، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/بائع الأونروا، والعمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من فرص عمل مستقبلية في الأونروا، إلا أن التضليل في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه openings، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة. الجدول أدناه يظهر الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار عمل اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)</p>
<p>حول الدور</p><p>نحن نوظف فنيين دقيقين وممتثلين للعمل على خط إنتاج تكنولوجيا اللحام السطحي (SMT): آلات التقاط ووضع المكونات، أفران إعادة التدفق، ماكينات طباعة معجون اللحام، وأنظمة فحص AOI. لا يلزم خبرة SMT سابقة؛ نقوم بتدريب المرشح المناسب على المعدات. ما يهم في المقام الأول هو أساس تقني قوي وانضباط عمل قوي.</p><p> </p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إعداد وتشغيل ومراقبة معدات SMT أثناء جولات الإنتاج</li><li>تحميل ومعايرة برامج الماكينات لتبديل الأنواع</li><li>إجراء فحوصات الجودة أثناء التشغيل لاحقًا واكتشاف العيوب قبل تفاقمها</li><li>تنفيذ الصيانة الروتينية واستكشاف الأعطال الأساسية</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإنتاج وقابلية التتبع</li><li>اتباع بروتوكولات ESD والبيئة المحكومة</li></ul><p> </p><p>المتطلبات</p><ul><li>دبلوم فني: الحد الأدنى TS (Technicien Supérieur) في الإلكترونيات أو electromechanics أو الكهرباء الصناعية. LT مقبول أيضًا</li><li>أساس قوي في مبادئ الإلكترونيات (الرسومات التخطيطية، الدوائر، المكونات)</li><li>الارتياح لاستخدام الأدوات اليدوية، ومكواة اللحام، والملامات المتعددة</li><li>الاستعداد للعمل في منشأة تحت الأرض بدون نافذة لفترات نوبة كاملة</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة والتعامل مع عمل دقيق ومتكرر بتفاصيل دقيقة</li></ul>
<p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أسستها الجمعية العامة في 1949 وتتمتع بمهمة تقديم المساعدة والحماية لسكان يزيد عددهم عن 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. رسالتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمعا ktهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيم وتحسينها، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريباً بالكامل من المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، يود الأونروا سماعك. يعمل الموظف المعني تحت إشراف المدرس الفني التقني الأول المعين أو نائب مدير مركز التدريب، حسب الحالة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة جامعية من أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص مُعتمد في المجال الدراسي مع تخصص رئيسي في مجال المادة التي يتم تدريسها.</li><li>لا يُطلب خبرة عند مستوى الدخول كـ مدرس فني تقني (الهندسة المدنية) - الدرجة 11</li><li>يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كان لديهم قريب/أقارب من الدرجة القريبة في الأونروا (الأم، الأب، daughter, son, sister, brother)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقة القرابة. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</li><li>يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك.</li><li>يُطلب من المرشحين إجراء تصريح عما إذا كان لديهم أية انتماءات حالية أو سابقة مع المنظمات غير الحكومية أو المؤسسات الأكاديمية أو المنظمات السياسية أو العسكريّة، أو إذا كانوا يشاركون في أنشطة أو قد أدلوا بأي تصريحات عامة قد تُرى أنها تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للمنظمة الأم UN/UNRWA. لن تؤدي أي إشارة إلى الاستبعاد بالضرورة لكنها قد تؤثر.</li><li>أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، المستشار المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعية، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل في حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع الأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة بنعم لا تؤدي بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي مع الأونروا، كما أن تقديم معلومات مضللة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإنهاء في حالة التوظيف.</li><li>اللغتان الإنجليزية والعربية مطلوبتان. الجدول أدناه يعرض الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفقاً لإطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة
<p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><p><br></p><p> يدعم تصميم وتطوير البرامج التعليمية والمناهج بما في ذلك دعم تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات في مجال تخصصه، وصياغة ملفات البرامج والدلائل التعليمية والكتيبات، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصصات الموضوع، والمساعدة في دمج الإرشاد المهني والتوجيه في برامج التعلم. يسهل تسليم برامج التعلم داخل المدرسة وفي مكان العمل الموكلة إليه بما في ذلك تصميم وإعداد أماكن التدريب، وتحديد الاستخدام الأمثل للمرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شاملة (دروس)، وتسهيل وإدارة التعلم في الفصل الدراسي والمعامل وورش العمل وأماكن العمل، وتوظيف استراتيجيات التعلم للكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقة واحتياجات التعلم الخاصة، ودمج الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء كانت تشكيلية أو ختامية، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور جداول التقييم وشبكاته وخطط تنفيذ تقييم المهارات الشاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أرباب العمل والعمال ومدربي TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدورات التدريب الخاصة بهم؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات الاحتياجات والنتيجة التنبؤية للمهارات، واستطلاعات أرباب العمل، ودراسات تتبّع للمتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومطالب ومطابقة المهارات لبرامج التعلم الخاصة بهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة التدريب في دوراتهم التدريبية وفق إطار ضمان جودة TVET لدى الأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول الأخضر والرقمنة في TVET؛ يصمم وينفذ برامج تعليمية خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويسهّل جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ويدعم تصميم وتنفيذ إجراءات ومعدات الصحة والسلامة المهنية (OSH) وتقارير الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي الواجبات الأخرى التي قد توكل إليه</p><p>الكفاءات قيم أونروا الأساسية: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج تُطبَّق افتراضياً. الإلتزام بتعليمات وإجراءات ذات صلة وبناء الشبكات وخلق وابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في برنامج دراسي مع تخصص رئيسي في المجال الذي يُدرس فيه الموضوع. لا يشترط وجود خبرة في مستوى الدخول لمعلم TVET (الهندسة المعمارية) - الدرجة 11. يجب على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب من الدرجة القريبة في الأونروا (الأم، الأب، الابنة، الابن، الأخت/الأخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه. يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يجب على المرشحين القيام بإعلان عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو تنظيمات سياسية أو عسكرية، أو يشاركون/شاركوا في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات علنية قد تُرى كذات تأثير على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم لصالح الأمم المتحدة/الأونروا. أي إعلان لن يعفي بالضرورة المرشحين من النظر في هذا المنصب. أشر إلى اشتراكك الحالي في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك ولكن لا يقتصر على العمل، مستشار مستقل/متعاقد فريلانس، عضو مجلس إدارة (شركة، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علنًا (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرعات لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، أي دور في حزب سياسي أو منظومات، امتلاك عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/ جمعية خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن التمثيل الخاطئ في تقديم معلومات دقيقة/كتابة كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الفصل من التعيين، إذا تم التوظيف.
<p>عميلنا شركة اتصالات يبحث عن مهندس دعم فني بعد البيع مع خبرة قوية في مولدات الديزل، ومحركات الديزل، وأنظمة التحكم الخاصة بها. سيقدم المتقدم الناجح الدعم الفني عن بُعد للعملاء وفرق الخدمة الميدانية من خلال تشخيص المشكلات الفنية المعقدة وحلها. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم راسخ لميكانيكا محرك الديزل، تشغيل المولد، وممارسات الصيانة، مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية وتقديم حلول فعالة. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، واتصال، وتوثيق فني، فضلاً عن القدرة على إجراء جلسات استكشاف أخطاء منظمة عن بُعد عبر مكالمات الفيديو ومنصات الاتصال الرقمية الأخرى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم الدعم الفني عن بُعد للمولدات الديزل والمعدات ذات الصلة.</li><li>تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية وأنظمة التحكم باستخدام نهج استكشاف أخطاء منظَّم.</li><li>إجراء جلسات استكشاف أخطاء مباشرة مع العملاء وفنيي الميدان من خلال مكالمات الفيديو وأدوات الاتصال عن بُعد الأخرى.</li><li>تحليل القضايا الفنية، وتحديد الأسباب الجذرية، وتقديم إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>دعم أنشطة التركيب والتشغيل والصيانة والإصلاح عند الحاجة.</li><li>تفسير المخططات الكهربائية، ومخططات الأسلاك، والرسومات الفنية، ودلائل الخدمة، ووثائق المحرك.</li><li>إعداد تقارير فنية واضحة، بما في ذلك النتائج وتحليلات الأسباب الجذرية وإجراءات التصحيح والتوصيات.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة لحل القضايا الفنية المعقدة أو المتكررة.</li><li>الحفاظ على سجلات الخدمة والوثائق الفنية بدقة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والدعم المنتج للعملاء والفرق الداخلية.</li><li>السفر محلياً أو دولياً عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو درجة تقنية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في دعم فني للمولدات الديزل، الصيانة، أو خدمة ما بعد البيع.</li><li>خبرة عملية في التشغيل والصيانة (O&M) للمولدات الديزل إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمحركات الديزل، وأنظمة تحكم المولد، والمولدات، وأنظمة الحماية، والمكونات الميكانيكية.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وحلول عطل ممتازة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية، والرسومات الميكانيكية، والكتيبات الفنية.</li><li>إتقان Microsoft Office وكتابة التقارير الفنية.</li><li>الإلمام بأدوات التشخيص والقياس، بما في ذلك мультيميتر، آلات التثبيت، وأدوات ميكانيكية يدوية قياسية.</li><li>قوة تحليلية، وحل المشكلات، وتنظيم، ومتابعة.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة مع نهج يركز على العميل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، والتعامل بفعالية تحت الضغط.</li><li>الإتقان بالإنجليزية والفرنسية أمر ضروري؛ العربية ميزة.</li><li>تعتبر الخبرة في صناعة طاقة الاتصالات ميزة.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</p><p>تحت إشراف موظف المشروع الأول والمدير العام لدائرة البلديات والسلطات المحلية في لبنان، سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>تنظيم ملفات كل شرطي بلدي متقدم بطلب بطاقة الهوية والمتابعة بشأن الوثائق المفقودة.</li><li>التنسيق مع قوى الأمن الداخلي لسجل السوابق لكل مرشح.</li><li>إدخال بيانات كل ملف شرطي بلدي إلى قاعدة بيانات MOIM</li><li>متابعة طباعة وتوزيع بطاقات شرطة البلديات مع الجهات المعنية.</li><li>الإبلاغ عن وإصلاح أي قضايا فنية تتعلق بقاعدة بيانات MOIM</li></ul><p>المخرجات والمنتجات المتوقعة</p><p>من المتوقع أن يكمل المستشار المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن الإجمالي الزمني يجب ألا يتجاوز 6 أشهر بدون تجاوز 8 أيام عمل في الشهر.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><p>سيعمل المستشار تحت التوجيه العام من المستشار الفني الأول للحوكمة وسيادة القانون / موظف المشروع. حقوق العنوان وحقوق النشر وكل الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب أحكام هذهTOR ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يمتلك برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجه النهائي. وبالتالي، أي ذكر علني (بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي) عن النشاط يجب أن يوضح الملكية بوضوح. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط والموافقة عليه من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. سيكون برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مسؤولاً عن تزويد المقاول بكل المواد اللازمة للمشروع بشكل وفي ول另 شفاف. كما سيكون مسؤولاً عن تقديم التوضيحات وتسهيل العمل. سيعتمد المستشار على وسائل تواصله الخاصة وسينتقل من/إلى مكان الإقامة إلى مقر العمل على نفقته الخاصة.</p><p>مدة العمل</p><p>المدة المخصّصة لهذا الاستشارة ستة أشهر بمعدل 8 أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن تبدأ المهمة فوراً وأن تُنجز بحلول 30 يناير 2027 كحد أقصى. الوقت اللازم لمراجعة/تعليق/اعتماد المنتجات والخدمات هو (5) أيام عمل.</p><p>مكان العمل</p><p>المهمة مقرها في DGLAC في بيروت مع اجتماعات عرضية في مكاتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إذا لزم الأمر.</p><p>المؤهلات الدنيا القياسية</p><ul><li>التعليم: شهادة ثانوية عامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات، وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p>سيتم تغطية العاملين بتأمين صحي وتأمين ضد الحوادث الشخصية؛ وسيتم خصم الرسوم من راتب الموظف الشهري.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>
<p>المعين مسؤول أمام المدرب الفني TVET الأول المعين أو نائب مدير المركز التدريبي كما هو سارٍ عند الاقتضاء.</p><p>المسؤوليات تدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية ومهارية ضمن مجال تخصصهم، ومسودة ملفات البرنامج، ومواد التعلم والدلائل التشغيلية، وتقييم ودمج التقنيات الحديثة والناشئة في تخصصاتهم، والمساعدة في دمج الإرشاد المهني والتوجيه في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم المدرسية والمهنية المخصصة لهم بما في ذلك إعداد أماكن التدريب وترتيبها، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، واختيار المتدربين، وإعداد خطط تدريب شاملة (دروس)، وتسهيل ومراقبة التعلم في الفصول الدراسية، المختبرات، الورش، وأماكن العمل، واستخدام استراتيجيات التعلم للكبار بما في ذلك استيعاب المتدربين من ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، وتأسيس الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يحضر تقييمات الطلاب سواء التكوينية أو الختامية، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تنفيذ تقييم المهارات الشاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والسلامة والصحة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفق خطة تنفيذ التقييم. يدعم الحفاظ على الروابط مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدورات تدريبهم؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات المهارات وتقييمات التوقعات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات وعدم التوافق في برامج تعلمهم. يطبق أدوات وضوابط ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان جودة TVET التابع لUNRWA. يدعم مبادرات وأنشطة التحول الأخضر والرقمنة في TVET؛ يساعد في تصميم وتنفيذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يدعم تطوير وتسهيل جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين آخرين وموظفين في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة موازية منظمة بشكل جيد، ويدعم تصميم وتنفيذ إجراءات ووسائل الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي مهام أخرى قد تقرر بما يخص هذا المنصب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>إتمام التعليم الثانوي الكامل بنجاح زائد عامين من التعليم الفني ما بعد الثانوي أو التدريب في مجال ذو صلة مباشرة بالدورة التي ستُدرس.</p><p>لا يشترط وجود خبرة في هذا المستوى الإداري لمعلم VT (فني عام) - الدرجة 09.</p><p>يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربون في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم بالكامل والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</p><p>يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك.</p><p>يتعين على المرشحين التصريح عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، عسكرية، أو أن يكونوا قد شاركوا في أنشطة أو أدلوا بتصريحات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلالهم في أداء واجباتهم تجاه الأمم المتحدة/UNRWA. لن يترتب على أي إعلان بالضرورة استبعاد المرشحين من النظر في هذا المنصب. اذكر مشاركتك الحالية في أي نشاط خارجي، كما هو مطلوب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العمل، مستشار مستقل/مستشار مستقل بعقد، عضو مجلس إدارة (شركاتي، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع لـ UNRWA، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم غير مدفوع. لا يعني وجود إجابة نعم بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي لدى UNRWA، إلا أن سوء التمثيل بتقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإنهاء من التعيين إذا تم التوظيف.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span ><br></span></p><p><span >الخبرة العملية: موفر خدمة الإنترنت.</span></p><p>مقره كسروان.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Aspire Software عن أخصائي دعم فني الانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولًا حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة، وقد سمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>نحن نبحث عن أخصائي دعم فني عملي (المستوى 1 / المستوى 2) لتقديم دعم تقني شامل لمنصة إدارة الأعضاء وتحصيل الرسوم والمرسلات المستخدمة من قبل نقابات في جميع أنحاء الولايات المتحدة. التطبيق مبني على واجهة Microsoft Access مثبتة على أنظمة العملاء، مدعوم بقاعدة بيانات SQL Server. هذا دور دعم وصيانة مركب: العمل يتركز في الدعم بشكل رئيسي في تشخيص وحل المشكلات التي أبلغ عنها العملاء، لكن المرشح الناجح سيكون مريحًا في قراءة وتعديل واختبار الشفرة (SQL، VBA، ومنطق تطبيق قديم) لحل العيوب مباشرة بدلاً من التصنيف وتوجيه التصعيد فقط. الدور يحل محل سعة المطور في الفريق، لذا التركيز على إصلاحات الأخطاء، وحل المشكلات، والصيانة المستمرة بدلاً من تطوير ميزات جديدة كلياً.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع مشكلات العميل المبلغ عنها من البداية حتى الإغلاق من الاستلام والتقييم وحتى التشخيص والحل والاختبار والإغلاق.</li><li>تقديم دعم المستويين 1 (استكشاف أخطاء في الواجهة) و2 (تشخيص فني أعمق ومعالجة).</li><li>الوصول عن بُعد إلى أنظمة العملاء (عبر أدوات سطح المكتب عن بُعد مثل TeamViewer وAnyDesk وZoom) للتحقيق في المشكلات وحلها.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال في التطبيق، بما في ذلك قراءة وتعديل سكريبتات VBA ونماذج/استعلامات/وحدات Access وكائنات SQL Server (استعلامات، إجراءات مخزنة، عروض).</li><li>كتابة وتعديل واختبار SQL للتحقيق في مشكلات البيانات، وتصحيح السجلات، والتحقق من الإصلاحات مقابل خلفية SQL Server.</li><li>استكشاف وظائف التطبيق ومشكلات الاتصال والتكوين وتكامل البيانات في بيئة Microsoft Access / SQL Server.</li><li>إعادة إنتاج الأخطاء المبلّغ عنها، تحديد السبب الجذري، تنفيذ الإصلاحات، والتحقق من الحل قبل العودة إلى العميل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة حقًا أو القضايا المعمارية إلى المهندسين الكبار، مع توثيق واضح للخطوات المتخذة والنتائج.</li><li>توثيق الحلول، والحفاظ على سجلات الدعم، والمساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية لتقليل التكرار</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات الفني، دعم التطبيقات، أو دور مكتب مساعدة فني.</p><p>طلاقة في اللغة الإنجليزية وبراعة في التواصل الكتابي والشفهي، كافية للتفاعل المباشر مع قاعدة عملاء في أمريكا الشمالية.</p><p>مهارات SQL جيدة قادرة على قراءة وكتابة وتعديل واختبار استفسارات SQL مقابل SQL Server (SELECT، الانضمامات، التصفية، وتعديل البيانات الأساسي).</p><p>القدرة على تصحيح أخطاء تطبيقات Microsoft والتعامل مع تقنيات قديمة، بما في ذلك Microsoft Access وبرمجة VBA القادرة على قراءة وفهم وتعديل الشفرة الموجودة لحل العيوب.</p><p>فهم قوي لبيئات Windows واستكشاف أخطاء تطبيقات سطح المكتب.</p><p>التمكن من أدوات الوصول عن بُعد (مثل TeamViewer وAnyDesk وZoom) لدعم أنظمة العملاء.</p><p>الاستعداد للعمل من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة، بما يتماشى مع قاعدة عملاء أمريكا الشمالية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة قائمة قضايا، واتباع إجراءات التصعيد.</p><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة في دعم أو صيانة تطبيقات Microsoft Access مع خلفية SQL Server.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم إدارة SQL Server (الإجراءات المخزنة، العروض، الفهرسة، النسخ الاحتياطي).</li><li>خبرة سابقة في دعم البرمجيات / إصلاح العيوب / الصيانة بدلاً من تطوير ميزات جديدة فقط.</li><li>تعرض لبرامج العضوية والاشتراكات والتحويل أو إدارة الجمعيات (أو أنظمة خط الأعمال المماثلة).</li><li>شهادات ذات صلة (مثل CompTIA A+، Microsoft Certified: Fundamentals، أو اعتماديات مرتبطة بـ SQL).</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>نهج قائم على حل المشكلات مع دقة عالية وتركِيز على حل الأسباب الجذرية.</li><li>اتصال واضح ومهني وصبور مع العملاء.</li><li>القدرة على الهدوء تحت الضغط وإدارة عدة قضايا في آن واحد.</li><li>الاعتماد على الذات وموثوق عند العمل عن بُعد عبر المناطق الزمنية.</li></ul><p></p></section>
<p>يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمناهج بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهن وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج ودلائل التعلم والدليل، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصصات المواد، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والاستشارات في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم داخل المدرسة وخارجها الموكلة إليهم بما في ذلك تصميم وتحضير أماكن التدريب، وتحديد الاستخدام الأمثل للمرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شاملة (دروس)، وتسهيل وإدارة التعلم في الصفوف والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واستخدام استراتيجيات التعلم للكبار بما في ذلك دمج المتدربين من ذوي الإعاقة واحتياجات learning الخاصة، وتضمين الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء formative و summative، واختبارات المهارات العملية والمعرفة؛ يقوم بتطوير جداول وأطر تقييم شاملة تتضمن تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال ومدربي التعليم الفني والتقني في تخصصاتهم؛ يجمع ويستفيد من معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات احتياجات المهارات والتوقعات، ومسوح أصحاب العمل، ودراسات أثر المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومطالب ومطابقة المهارات لبرامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية كاملة لدوراتهم التدريبية وفق إطار جودة التعليم الفني والتقني للأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول إلى الاقتصاد الأخضر والرقمنة في التعليم الفني والتقني؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج مهارات خضراء ورقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور وييسر جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين وموظفين آخرين في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظون على بيئة محترمة في المركز، ويحافظون على النظام والانضباط في المركز، وينفذون أنشطة مصاحبة منسقة جيداً، يدعمون تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدون واجبات أخرى قد تُكلف بهم</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>قيم الأمم المتحدة الأساسية وهي النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدفع للنتائج مطبقة افتراضياً.</li><li>اتباع التعليمات والإجراءات</li><li>التواصل وبناء الشبكات</li><li>الإبداع والابتكار</li><li>تطبيق الخبرة التقنية</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التعليم: درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في مجال المادة التي يتم تدريسها.</li><li>المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة: غير متاح.</li><li>الخبرة العملية: لا يُشترط خبرة في مستوى الدخول كمدرب فني تقني (نظرية التجارة) - الصف الحادي عشر</li><li>يتعين على المتقدمين ذكر وجود أقارب لهم في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل والعلاقة. إن كان ذلك متاحاً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</li><li>يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك.</li><li>يتعين على المتقدمين إعلان ما إذا كان لديهم أي ارتباط حالي أو سابق مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، عسكرية، أو كانوا/يشاركون في أنشطة أو قدموا أي تصريحات علنية يمكن أن تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلالهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة / الأونروا. أي إعلان لن يستبعد بالضرورة المرشحين من التعيين لهذا المنصب.</li><li>أذكر اشتراكك الحالي في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العمل، مستشار مستقل/تعهد حر/موظف مجلس إدارة (شركاتية، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، الكلام/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير حكومي تابع للأونروا، الترشح لشغل منصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. قد يؤدي الرد بنعم إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن قد يؤدي تضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التوظيف.</li><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفتحة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى المطلوب من كل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)</li></ul>
<p>HAMAP-Humanitaire https://hamap-humanitaire.org Halte aux Mines AntiPersonnel (HAMAP)-Humanitaire هي منظمة غير حكومية فرنسية، تأسست عام 1999 للمساهمة في مكافحة الألغام والمخاطر التي تمثلها على السكان المدنيين. HAMAP-Humanitaire ناشطة في 13 دولة وتواصل مهمة دعم الشركاء المحليين من تقييم الاحتياجات، مروراً بتصميم المشروع وحتى تنفيذه بشكل مستدام. وسّعت HAMAP-Humanitaire نطاق نشاطها ليشمل قطاعين: الهندسة (المياه والصرف الصحي، البناء، الطاقة) ونزع الألغام. المتطلبات وحالة الوظيفة: الحد الأدنى من التعليم: تأهيل EOD المستوى 3+ الحد الأدنى من الخبرة: 10 سنوات السفر مطلوب: نعم عدد الوظائف: 1 وصف الوظيفة PDF - صفحة HAMAP Humanitaire على LinkedIn</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة EOD المستوى 3+ المعترف بها رسميًا أو ما يعادلها من شهادة EOD عسكرية متقدمة.</li><li>معرفة تقنية متقدمة بالذخائر المتفجرة، بما في ذلك نظرية المتفجرات المتقدمة كمستوى أدنى.</li><li>الكفاءة المثبتة في ADW والتفجيرات بالجملة.</li><li>وجود تأهيل IEDD مرغوب للغاية.</li><li>معرفة قوية بـ IMAS ومبادئ إصدار الأرض.</li><li>فهم قوي لإدارة الجودة في نزع الألغام الإنساني.</li><li>إتقان تطوير SOP، QA/QC، تصميم التدريب، وإدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في نزع الألغام الإنساني أو عمليات تقنية متفجرة مشابهة.</li><li>خبرة كبيرة في EOD، التطهير، BAC، وإصدار الأرض.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الفنية العليا، عمليات البرنامج، QA/QM، التدريب، أو تعزيز القدرات.</li><li>خبرة دعم الشركاء المحليين أو الوطنيين من خلال تعزيز القدرات، التوجيه، الحوكمة التقنية، وتطوير الأنظمة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير SOP، الوثائق الفنية، أنظمة QA/QC، هندسة التدريب، ضمان الكفاءة، والمراجعة الفنية.</li><li>وجود خبرة في تصميم المقترحات، تطوير المنهجية الفنية، تصميم منطق الإطار/مؤشرات الأداء، تخطيط الموارد والطاقم، وتقارير المانحين مرغوب بشدة.</li><li>وجود خبرة في الشرق الأوسط، وبخاصة لبنان، العراق، سوريا، أو سياقات تشغيلية مماثلة، مرغوب جداً.</li><li>الخبرة مع هيئات نزع الألغام الوطنية وفرق العمل الفنية، وعمليات الاعتماد والمعايير الوطنية مرغوب فيها بشدة.</li><li>وجود خبرة في الدعم الميكانيكي للتطهير، إزالة الأنقاض، التطهير مع مراعاة التراث، أو سياقات تخصصية مشابهة مرغوب فيها.</li><li>وجود خبرة بتقارير IMSMA المتوافقة، GIS، Survey123، ملفات المهام، لوحات QA/QC، وأنظمة معلومات HMA مرغوب فيها.</li><li>فهم قوي لصندوق أدوات HMA الكامل، بما في ذلك NTS، TS، التطهير، BAC، مهام EOD الفورية، دمج EORE/CPP، QA/QC، التدريب، المعلومات إدارة، وتطوير قدرات الشركاء.</li><li>مصداقية تقنية متقدمة في EOD والتطهير.</li><li>فهم قوي لمنهجية إصدار الأرض واتخاذ القرار المبني على الأدلة.</li><li>القدرة على تصميم الأنظمة، لا مجرد تنفيذ الأنشطة.</li><li>القدرة على ترجمة IMAS، NMAS، وSOPs التنظيمية إلى أنظمة ميدانية عملية.</li><li>القدرة على تقديم توجيه تقني استراتيجي مع احترام إدارة البلد وملكية الشركاء.</li><li>القدرة على تقييم قدرة الشركاء وتصميم مسارات تطوير قدرات واقعية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحكم قائم على الأدلة.</li><li>مهارات كتابة التقارير، الصياغة الفنية، وكتابة SOP قوية.</li><li>القدرة على تصميم هندسة التدريب، أطر الكفاءات، وأدوات التقييم الفني.</li><li>القدرة على مراجعة البيانات التشغيلية، ملفات المهام، سجلات QA/QC، سجلات التدريب، وتقارير المانحين لسلامة التناسق الفني.</li><li>القدرة على تقديم المشورة بشأن المعدات، الأصول الميكانيكية، مواصفات الشراء، والمناسبة الفنية.</li><li>القدرة على تحديد متى يلزم الحصول على خبرة خارجية وتسهيل الدعم الفني المناسب.</li><li>القدرة على العمل عبر ثقافات وبلدان وتخصصات تقنية ومستويات تنظيمية متعددة.</li><li>القدرة على إدارة مخاطر تشغيلية وتقنية وسمعة حساسة.</li><li>الإنجليزية: طلاقة، إلزامية.</li><li>الفرنسية: مستوى عملي مرغوب.</li><li>العربية: ميزة قوية.</li><li>الإنجليزية إلزامية لأن الدور يتطلب صياغة فنية، مراجعة SOP، تفسير IMAS/NMAS، مدخلات المانحين، دعم المقترحات، التنسيق مع المقر، والتقارير عالية المستوى.</li><li>الإبلاغ بشكل منتظم إلى المدير المباشر عن أنشطته/أنشطتها وطلب الموافقة قبل البدء بأي نشاط غير مخطط له.</li><li>التصرف بصورة مناسبة وفق قيم HAMAP-Humanitaire مع جميع الأطراف: وهذا يستبعد أي تمييز بناءً على الجنسية أو العرق أو الدين أو الطبقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الانتماء السياسي.</li><li>احترام العادات المحلية المختلفة، وكذلك قوانين البلد وقواعده، للحفاظ على سمعة HAMAP-Humanitaire.</li><li>الاحترام الشديد للسرية فيما يخص وثائق HAMAP-Humanitaire ومشروعاته (الجارية والمستقبلية)، وآفاق التطوير، وأصحاب المصلحة والموردين، ما لم يتم تعليم خلاف ذلك من قبل مدير البلد.</li><li>تجنب أي استخدام لمنصب العمل في HAMAP-Humanitaire لأغراض شخصية.</li></ul>