وظائف لخريجي كلية التربية في لبنان

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشخيص وإصلاح المشاكل التقنية المتعلقة بمكونات الحاسوب ومعدات الطرفية. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج عن طريق العثور على المشكلات وتصحيحها أو إنهاء تشغيل البرنامج. توفير التوجيهات الفنية والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. إحالة المشاكل الكبيرة في الأجهزة/البرمجيات أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للصيانة. إدخال الأوامر وتفعيل التحكم على أجهزة الحاسوب والمعدات الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. صيانة وتحديث الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الملحقات (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) والهندسة التقنية للمواقع المرتبطة بالأجهزة والاتصال الهاتفي. </p> <p>الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو شروط العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات محددة للممتلكات في handling emergency situations (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (الصفارات وبواجي الاتصالات ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمحضف من تنسيقات مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو معادل G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يحملها موظفونا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. </p> <p>حيث يُنسج الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث يتم استقبال الجميع، وندعم بعضنا البعض، وتهتم كل فندق بنفسه. نقدم بالضبط ما يحتاجه الضيوف بشكل بسيط. إذا كنت تبحث عن فرص لطمأنة الضيوف في بيئة ودودة، صادقة، ومتاح الوصول، انضم إلى فريقنا.</p> <p>بانضمامك إلى Four Points، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وصرّ إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><strong>الهدف العام</strong></p><p>يضمن موظف التقارير المالية التسجيل بدقة للمعلومات المالية المتعلقة بالمنح ومراقبتها ومصالحتها، مع المحافظة على الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات المانحين. يسهم الدور في تتبع مالي شفاف، والحفاظ على نظم مستندات منظمة، ويساعد في إعداد تقارير مالية في الوقت المناسب وموثوقة لتمكين تنفيذ المشاريع بشكل فعال ومساءلة.</p><p><strong>المهام العامة</strong></p><p>1. ضمان ترصيد جميع سجلات المنح قيد التنفيذ:</p><ul><li>ضمان ترصيد دقيق لجميع السجلات المتعلقة بالمنح قيد التنفيذ.</li><li>جمع وتسجيل جميع الوثائق الداعمة اللازمة للتقارير والمراقبة الفعّالة للمنح، بما في ذلك الفواتير والإيصالات والكشوف البنكية وسجلات الرواتب والعقود.</li><li>توجيه قائد المساعد المالي وقيادته في متابعة المستندات العالقة مع فرق الميدان.</li><li>تحديد وتخصيص البيانات المحاسبية المتعلقة بالمنح المغطاة.</li><li>حفظ قاعدة بيانات شاملة لعناصر التمويل لكل منحة، بما في ذلك مستخلصات دفتر الأستاذ العام وقوائم المعاملات وخطط الإنفاق وتقارير متابعة الميزانية المالية.</li><li>تصنيف ورفع الملفات بشكل زمني لجميع المستندات ذات الصلة.</li><li>ضمان توفر الأموال للمشروعات الجارية.</li></ul><p>2. معالجة المدفوعات والتأكد من صلاحية المستندات وامتثالها للوائح المالية والإجراءات</p><ul><li>إجراء التسويات الشهرية لضمان تطابق السجلات مع الكشوف البنكية وأن دفتر الأستاذ العام (GL) يتطابق مع قائمة المعاملات.</li><li>دعم كبير موظفي المالية في تيسير مهام تدقيق المانحين.</li><li>طلب المدفوعات للمشروعات وفقاً لـ SOPs والإجراءات التنظيمية.</li><li>معالجة صرف رواتب الموظفين وتوجيهها إلى المنح ذات الصلة.</li></ul><p>3. ضمان تقارير مالية سليمة وفقاً لمتطلبات وتقويم المانحين</p><ul><li>الامتثال لمتطلبات ونماذج المانحين الخاصة.</li><li>بتنسيق مع كبير موظفي المالية، إيصال تقارير التقدم المالي لمنسقي ومديري المشاريع بشكل فوري ودقيق.</li><li>تحديد ومعالجة المخالفات أو اللوائح والتقارير غير الواضحة.</li><li>جمع وتقرير جميع البيانات ذات الصلة وفقاً لمتطلبات المانحين والشركاء.</li><li>تحديث مخطط التقدم المالي للمشروعات بناءً على المؤشرات التي يحددها المانِح.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>إتقان تقنيات إعداد التقارير المالية</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة والتقارير المالية</li><li>فهم قوي للوائح والإجراءات المالية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان البرمجيات المالية ومجموعة Microsoft Office</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>معرفة بمتطلبات الامتثال للمانحين وإرشادات المنح المالية</li><li>خبرة في المصالحات المالية (البنك، GL، مطابقة المعاملات)</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على كشف الاختلالات أو المخالفات</li><li>القدرة على إدارة عدة منح في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية صارمة</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة واحترامسرية المعلومات</li><li>فهم لعمليات الرقابة الداخلية والاستعداد للجودة</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية.</li><li>المستوى التعليمي والخبرة: شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها. شهادة الماجستير ميزة. تخصص في الإدارة أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجالات المنظمات غير الحكومية.</li></ul>

<p>تيتان تكنولوجيز س.ا.ل تبحث عن مساعد مستودع موثوق ومنظم وبعيد النظر في التفاصيل لدعم العمليات اليومية للمستودع. سيكون المرشح الناجح مساعداً في مراقبة المخزون، ومعالجة الطلبات، وتنسيق التوريدات، والمهام الإدارية للمستودع مع ضمان الدقة والكفاءة في جميع الأنشطة. تعتبر الخبرة بنظام DolphinERP ميزة قوية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إعداد فواتير العملاء ومعالجة إدخالات الشراء بدقة.</li><li>استلام البضائع الواردة، والتحقق من الكميات والوثائق، وتحديث سجلات الجرد.</li><li>مراجعة والتحقق من الطلبات التي أعدها أعضاء الفريق الآخرين لضمان الدقة قبل الإرسال.</li><li>تنسيق وجدولة مسارات التوصيل اليومية للسائقين لضمان توزيع فعال.</li><li>مراقبة وتتبع طلبات العملاء لضمان التسليم في الوقت وبالدقة.</li><li>المساعدة فيCounts المخزون الدورية وأنشطة جرد السنوية.</li><li>الحفاظ على وتحديث سجلات المستودع وقواعد البيانات الداخلية، بما في ذلك معلومات الموردين، تفاصيل الطلبات، الكميات، التسعير، والخصومات.</li><li>التنسيق مع الموردين المحليين بخصوص عمليات التوصيل، النواقص، العُدُل، والمسائل المتعلقة بالطلبات.</li><li>دعم زملاء المستودع في المهام التشغيلية والإدارية وتوفير تغطية أثناء غياب الموظفين عند الحاجة.</li><li>ضمان اكتمال ودقة وتوثيق المستندات الخاصة بالمستودع بشكل صحيح.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات المستودع ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>المساهمة في الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة ومنتجة.</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>خبرة سابقة في المستودع أو اللوجستيات أو مراقبة المخزون أو بيئة سلسلة التوريد.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص جيدة.</li><li>العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.</li><li>نهج حل المشكلات مع نهج استباقي للعمليات اليومية.</li></ul><p>المتطلبات التعليمية والتقنية</p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها (مطلوبة).</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>يتطلب الخبرة باستخدام أنظمة ERP أو إدارة المستودعات؛ خبرة Dolphin ERP ميزة قوية.</li><li>إلمام حاسوبي أساسي ومهارات إدخال البيانات.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>معرفة بإدارة المخزون وعمليات المستودع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.</li><li>احساس قوي بالمسؤولية والاعتمادية والمساءلة.</li><li>المرونة في دعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة في المستودع أو اللوجستيات أو مراقبة المخزون أو بيئة سلسلة التوريد.</p><p>اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</p><p>القدرة على prioritizing المهام وإدارة مسؤوليات متعددة في آن واحد.</p><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</p><p>العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.</p><p>نهج حل المشكلات مع نهج استباقي للعمليات اليومية.</p><p>شهادة الثانوية أو ما يعادلها (مطلوبة).</p><p>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</p><p>خبرة باستخدام ERP أو أنظمة إدارة المستودعات مطلوبة؛ خبرة Dolphin ERP ميزة قوية.</p><p>إلمام حاسوبي أساسي ومهارات إدخال البيانات.</p><p>معرفة بإدارة المخزون وعمليات المستودع.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.</p><p>احساس قوي بالمسؤولية والاعتمادية والمساءلة.</p><p>المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة والحفاظ على بنية تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الحواسيب، الطابعات، البرمجيات وأنظمة الاتصالات في الشركة. تقديم دعم تقني متقدم للموظفين وحل قضايا الأجهزة والبرامج والشبكات وERP والأنظمة المعقدة. إدارة حسابات المستخدمين، حقوق الوصول، الأذونات، البريد الإلكتروني، الأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتعليمات مدير تكنولوجيا المعلومات. دعم تنفيذ إجراءات أمان البيانات، النسخ الاحتياطي، إجراءات استعادة灾، ممارسات الأمن السيبراني. مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف وتقديم التوصيات لمدير تكنولوجيا المعلومات. إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، متابعة القضايا، إعداد التقارير، طلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة. التعليم والمهارات: شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي IT أو دعم IT رفيع المستوى، مسؤول IT، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل. معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux، الخوادم، الشبكات وبنية IT التحتية. خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل وجود خبرة في Odoo. معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أدوات التقارير وتكامل الأنظمة. خبرة في مجموعة Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال. معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة灾. خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المفاتيح، الشبكات اللاسلكية، ونُظم IP. مهارات استشارية وتحليلية وحل المشكلات ممتازة. القدرة على إدارة مهام متعددة، ضبط الأولويات، العمل بشكل مستقل، والعمل تحت الضغط. مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية. القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وتفسير المعلومات التقنية بوضوح. القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة</li><li>4-6 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي IT، دعم IT رفيع المستوى، مسؤول IT، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل</li><li>معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux، الخوادم، الشبكات وبنية IT التحتية</li><li>خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل وجود خبرة في Odoo</li><li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، APIs، أدوات التقارير وتكامل الأنظمة</li><li>خبرة في مجموعة Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال</li><li>معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة灾</li><li>خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المفاتيح، الشبكات اللاسلكية، ونُظم IP</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وتحليل وحل مشاكل ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، اتباع الأولويات، العمل بشكل مستقل، والأداء تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية</li><li>القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وشرح المعلومات التقنية بوضوح</li><li>القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل بتوجيه من مدير تكنولوجيا المعلومات</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Job description</h4> <p>Freitag-Weinhardt, Inc. – Safety coordinator</p> <p>Our nearly 140 years of building communities in which we work and play started with one man and one dream. Today, we are a company that puts people first by providing meaningful partnerships, insisting on making a positive community impact, with safety always, all with a learn-do-share mentality.</p> <p>Freitag-Weinhardt is an industry leader with the culture of doing the right things for our employees, partners, clients, and community. We have an excellent reputation in the mechanical construction industry and have enjoyed steady growth and strong financial performances for many years. Our highly qualified team is committed to excellence and has a philosophy of <strong>customer satisfaction is #1.</strong></p> <p>We are looking for the right person to join our team as a safety coordinator. Is that you? If so, we want to talk to you!</p> <h4>Responsibilities</h4> <p>As a safety coordinator, your key responsibility will be to manage and enforce Freitag's safety program for the assigned project(s) by identifying, eliminating, and controlling hazardous conditions that may lead to injury and/or property damage. By using and enforcing job-specific safety standards, best management practices, and Freitag's safety program, the safety coordinator shall ensure the safety of all persons and property on the job site resulting in an accident/incident free project.</p> <p><strong>A. Education</strong></p> <ul> <li>Conduct weekly toolbox safety meetings and document content and attendance.</li> <li>Conduct safety orientation for new employees.</li> <li>Advise project staff on site-specific safety issues and guidelines.</li> <li>Evaluate the need for safety training and make recommendations.</li> </ul> <p><strong>B. Jobsite</strong></p> <ul> <li>Enforce safe work practices and safe working conditions in accordance with all state, federal, and local regulations (including OSHA), as well as Freitag company policies and owner/contractual requirements.</li> <li>Conduct daily and/or weekly (as appropriate or specified by job) job site inspections.</li> <li>Record observations from site inspections and complete required reports.</li> <li>Investigate, corroborate, and document all accidents, incidents, and near misses on the jobsite.</li> <li>Recommend and implement corrective action based on policies, guidelines, and laws.</li> </ul> <h4>Key attributes</h4> <ul> <li>Comfortable at the table with all levels of leadership</li> <li>Collaborator</li> <li>Integrity</li> <li>Organized and systematic</li> <li>Proactive problem solver with outstanding interpersonal skills</li> <li>Commitment to excellence</li> </ul> <h4>What it takes</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of construction methods and OSHA standards.</li> <li>OSHA 30 certification.</li> <li>5+ years safety experience in construction or similar industry.</li> <li>Basic working knowledge of MS Office and Windows.</li> <li>Extended travel on occasion and/or temporary, periodic relocation may be necessary.</li> </ul> <p>Freitag-Weinhardt offers a unique opportunity for the right person to experience a variety of project work. Working at Freitag, you can expect:</p> <ul> <li>A competitive compensation package.</li> <li>A comprehensive benefits package to include medical, dental, vision, and 401(k) match.</li> <li>Basic life insurance, short-term and long-term insurance paid for by Freitag-Weinhardt.</li> <li>Discretionary yearly bonus program.</li> <li>A generous PTO bank.</li> </ul></p><p></p>

عن صاحب العمل <br>يُعد صاحب العمل شريكاً رائداً في تنفيذ نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في لبنان، حيث يقدم حلول أعمال مخصصة للعملاء في مختلف القطاعات. تتمثل مهمتهم في مساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات، وتحسين الكفاءة، وتحقيق نمو مستدام من خلال أنظمة ERP عالمية المستوى.<br>ملخص الوظيفة<br>نبحث عن أخصائي تنفيذ ERP موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريق عملائنا المتنامي. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للعمل عن كثب مع العملاء، وفهم احتياجات أعمالهم، وتقديم حلول Odoo مخصصة تدفع عجلة الكفاءة والنمو.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• التعامل مع العملاء وجمع المتطلبات<br>o الاجتماع مع العملاء لفهم عمليات الأعمال، ونقاط الألم، ومتطلبات نظام ERP.<br>o توثيق وتحليل سير عمل العملاء واقتراح حلول قائمة على Odoo.<br>• تنفيذ نظام Odoo ERP<br>o تهيئة وتخصيص ونشر وحدات Odoo (المبيعات، إدارة علاقات العملاء، المخزون، المحاسبة، الموارد البشرية، التصنيع، إلخ).<br>o ترحيل البيانات القديمة إلى Odoo، مع ضمان الدقة والنزاهة.<br>o دمج Odoo مع أنظمة أخرى حيثما ينطبق ذلك.<br>• الاختبار وضمان الجودة<br>o إجراء اختبارات النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومعالجة الثغرات.<br>o تنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) مع العملاء.<br>• التدريب والدعم<br>o تقديم جلسات تدريب للمستخدمين وإعداد مواد التدريب.<br>o توفير الدعم بعد التنفيذ، وحل المشكلات، وتحسين أداء النظام.<br>• إدارة المشاريع<br>o الحفاظ على جداول التنفيذ والمخرجات.<br>o التنسيق مع الفرق الداخلية (المطورون، المستشارون الوظيفيون، فريق الدعم) لضمان نجاح المشروع.<br>المؤهلات والمهارات<br>التعليم والخبرة:<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في تنفيذ أنظمة ERP (يفضل بشدة خبرة في Odoo).<br>• خبرة في تحليل وإعادة هندسة عمليات الأعمال.<br>المهارات التقنية:<br>• فهم قوي لوحدات Odoo وتهيئتها.<br>• معرفة أساسية بلغة Python وإطار عمل Odoo (مفضل وليس إلزامياً).<br>• الإلمام بقواعد البيانات (يفضل PostgreSQL) وأدوات إعداد التقارير.<br>• تعتبر المعرفة بتكاملات واجهة برمجة التطبيقات (API) ميزة إضافية.<br>المهارات الشخصية:<br>• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.<br>• مهارات تواصل وعرض ممتازة.<br>• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.<br>• التركيز على العميل مع مهارات تعامل شخصية قوية.<br>متطلبات اللغة:<br>• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة إضافية)

استقبال الضيوف والترحيب بهم بأسلوب دافئ ومهني ولبق.<br>إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بدقة وكفاءة.<br>التحقق من حجوزات الضيوف، والهوية، وتفاصيل الدفع، وتفضيلات الغرف.<br>تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الفندق، والخدمات، والمطاعم، والمعالم السياحية المحلية.<br>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم والترتيبات الخاصة بمهنية.<br>الحفاظ على معرفة قوية بأنواع الغرف، والأسعار، والعروض الترويجية، ومرافق الفندق، ومدى التوفر الحالي.<br>التنسيق مع أقسام التدبير المنزلي، والحجوزات، وخدمات الكونسيرج، ومكتب الخدمة، والصيانة، والمأكولات والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة للضيوف.<br>إدارة مفاتيح الغرف، وملفات تعريف الضيوف، ومكالمات الإيقاظ، والرسائل، وغيرها من طلبات مكتب الاستقبال.<br>معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من معاملات الدفع بدقة.<br>الحفاظ على حسابات دقيقة للضيوف والمساعدة في حل التباينات في الفواتير.<br>الترويج لخدمات الفندق والترقيات المناسبة مع الحفاظ على نهج يركز على الضيف.<br>ضمان حصول كبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، والمقيمين لفترات طويلة، وضيوف المناسبات الخاصة على اهتمام شخصي.<br>التعامل مع المكالمات الهاتفية والمراسلات بمهنية.<br>اتباع معايير الفندق المتعلقة بخصوصية الضيوف، والأمن، والسلامة، والسرية.<br>الحفاظ على منطقة مكتب الاستقبال نظيفة ومنظمة ومهنية.<br>تسجيل وتوصيل مشكلات الضيوف والطلبات الخاصة أثناء تسليم الوردية.<br>المساعدة في حل شكاوى الضيوف وتصعيد المشكلات المعقدة إلى مشرف مكتب الاستقبال أو المدير.<br>اتباع جميع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة الفاخرة.<br>أداء واجبات أخرى يكلفه بها مدير مكتب الاستقبال.<br>المتطلبات<br>خبرة سابقة في منصب مكتب استقبال أو خدمة ضيوف، ويفضل أن تكون في فندق 4 أو 5 نجوم.<br>يُعد التعليم في مجال الضيافة أو إدارة الفنادق ميزة إضافية.<br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغتان العربية والفرنسية ميزتين قويتين.<br>مظهر مهني ومظهر شخصي ممتاز.<br>مهارات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات.<br>القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً تحت الضغط.<br>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر والإلمام بأنظمة إدارة الفنادق (PMS) مثل Opera يعتبر ميزة.<br>القدرة على العمل في ورديات مرنة، بما في ذلك الصباح والمساء والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.<br>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على تعدد المهام.<br>موقف إيجابي، وروح العمل الجماعي، وشغف حقيقي بالضيافة.<br>الكفاءات الرئيسية<br>خدمة الضيوف الفاخرة<br>مهارات التواصل<br>التعامل مع شكاوى الضيوف<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>العمل الجماعي<br>المهنية<br>حل المشكلات<br>مهارات البيع الإضافي<br>التعامل مع النقد والمدفوعات<br>إدارة الوقت<br>الوعي الثقافي<br>السرية والكتمان

المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>• استقبال وتسجيل طلبات خدمة العملاء، والشكاوى، ومطالبات الضمان، وطلبات الإصلاح.<br>• التواصل مع العملاء لفهم مشكلاتهم وجمع كافة المعلومات المطلوبة حول المنتج وعملية الشراء.<br>• التنسيق مع فنيي مركز الخدمة فيما يتعلق بفحص المنتجات، وعمليات الإصلاح، وزيارات الصيانة، والتركيبات.<br>• متابعة كل طلب خدمة من لحظة استلامه وحتى اكتماله وتأكيد العميل لذلك.<br>• تزويد العملاء بتحديثات واضحة حول نتائج الفحص، وحالة الإصلاح، ومواعيد الانتهاء المتوقعة، والتكاليف، وتغطية الضمان.<br>• التحقق من استحقاق الضمان بناءً على الفواتير، والأرقام التسلسلية، وشروط الضمان، وسياسات الشركة.<br>• إعداد تقارير الخدمة، وعروض الأسعار، وبطاقات العمل، وإشعارات التسليم، وغيرها من وثائق ما بعد البيع.<br>• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحالات العملاء، وسجل الإصلاحات، والشكاوى، والخدمات المكتملة في نظام الشركة.<br>• التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات فيما يخص قطع الغيار، والمنتجات البديلة، والأدوات المطلوبة.<br>• التنسيق مع فريق المبيعات عندما تتطلب حالات العملاء متابعة تجارية أو دعمًا إضافيًا للمنتج.<br>• تنظيم استلام وإرجاع منتجات العملاء وضمان التوثيق والتسليم السليم.<br>• المتابعة مع العملاء بعد اكتمال الخدمة للتأكد من رضاهم وعمل المنتج بشكل صحيح.<br>• تصعيد المشكلات الفنية المتأخرة، أو المتكررة، أو التي لم يتم حلها إلى مدير مركز الخدمة.<br>• إعداد تقارير دورية حول الحالات المفتوحة، ووقت الاستجابة، ووقت الحل، والمشكلات المتكررة، ورضا العملاء.<br>• دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة خدمة ما بعد البيع، والكفاءة، وتجربة العملاء.<br>• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة، وسياسات الضمان، ومعايير خدمة العملاء.<br>المتطلبات التنظيمية — التعليم والخبرة<br>• شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم ما بعد البيع، أو خدمة العملاء، أو التنسيق الفني، أو دور مشابه.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع المحولات (Inverters)، والبطاريات، والإلكترونيات، وأنظمة الأمن، أو المنتجات التقنية.<br>• فهم أساسي لاستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، وعمليات الإصلاح، وإجراءات الضمان.<br>• يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة التذاكر، أو أنظمة إدارة الخدمات.

نطاق العمل:<br><br>يتولى أمين الصندوق مسؤولية التعامل مع أنظمة تسجيل النقد ومعاملات المبيعات. يقوم بالترحيب بالعملاء ومساعدتهم وخدمتهم في صالة المتجر في جميع نقاط تجربة التسوق لضمان تقديم أعلى معايير خدمة العملاء وتحقيق أقصى قدر من المبيعات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>- الحفاظ على نظافة وترتيب مكتب النقد (بما في ذلك مجلد الفواتير عند الاقتضاء) والتأكد من تجديد المواد الاستهلاكية (مثل الأكياس، اللفائف، وما إلى ذلك) طوال اليوم وعرض أدوات التسويق/الاتصال بشكل صحيح.<br>- إعداد النقد، وإيصالات البطاقات الإلكترونية والخصومات، وما إلى ذلك في نهاية اليوم وتقديمها وفقًا لسياسات الشركة ومعايير الأمن والإبلاغ عن أي تباينات في النقد.<br>- تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، وتوفير الدعم اللازم للعملاء، والترويج لبطاقات الهدايا، والقيام بعمليات البيع الإضافي والبيع المتقاطع للمنتجات والخدمات.<br>- التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات النقد بدقة ووفقًا للأصول.<br>- التعامل مع طلبات التعديل، وتغليف الهدايا، والغسيل، والحجوزات، وملء جميع القسائم وسجلات اليومية ذات الصلة، بالإضافة إلى فحص عناصر التعديل والحجوزات عند فتح المتجر لضمان توافقها مع الإجراءات المحددة.<br>- إجراء تدوير دقيق للمخزون (دخولاً وخروجاً) (من وإلى المتاجر والمستودع) تحت إشراف المدير المسؤول.<br>- المساعدة في ضمان عملية استلام وإرجاع واستبدال سلسة وفعالة للعناصر/الشحنات (بما في ذلك العناصر المعيبة)، بالإضافة إلى حفظ دقيق للمخزون لمنع المخاطر الأمنية والسرقات من خلال إجراء جرد فعلي وإلكتروني حسب الحاجة، والإبلاغ عن أجهزة الإنذار المعطلة، والحوادث، والأنشطة المشبوهة.<br>- التأكد من وضع جميع السياسات والإجراءات القانونية في جميع الأماكن وإمكانية وصول العملاء إليها.<br>- المشاركة في جرد المنتجات وإبلاغ مدير المتجر بحالة المخزون في نهاية اليوم.<br>- أداء واجبات أخرى تتماشى مع نطاق الوظيفة وترتبط بها.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br><br>- التعليم: شهادة الثانوية العامة.<br>- الخبرة: 0 إلى 1 سنة من الخبرة في نفس المجال.<br>- المهارات اللغوية: مستوى متقدم في اللغتين الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية.<br>- مهارات الحاسوب: إجادة استخدام حزمة Ms. Office؛ وتعتبر المعرفة بأنظمة نقاط البيع (POS) ميزة إضافية.

اقرأ جميع المؤهلات المطلوبة واتقدم فقط إذا كنت مؤهلاً.<br><br>نافذة التقديم: أغسطس 2026 – نوفمبر 2026<br><br>--- خبرة تصميم فولاذي عملي مطلوبة ---<br><br>--- يجب أن تتمكن من إجراء الحسابات اليدوية ---<br><br>سنقبل الطلبات من أغسطس 2026 حتى نوفمبر 2026.<br><br>نحن نبحث عن مهندس تصميم مدني/هيكلي للانضمام إلى فريقنا، متخصص في تصميم وتحليل أنظمة الهياكل الفولاذية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إجراء الحسابات الهيكلية، وتطوير التصاميم الهندسية، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات المشروع.<br><br>هذه وظيفة عن بُعد.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تصميم الهياكل الفولاذية، بما في ذلك منصات المعدات، وطوافات الأنابيب، وأطر الدعم المحزم، ودرجات المستويين، والمظلات.<br>إعداد ومراجعة الحسابات الهيكلية والتقارير والوثائق الفنية لدعم مخرجات المشروع.<br>تطوير جداول Excel و/أوراق Mathcad لتحليل وتصميم مكونات هيكلية مختلفة، مع الالتزام الصارم بموديلات الصناعة (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>إجراء الحسابات اليدوية لتحليل وتصميم الهياكل، بما في ذلك تصميم زلزالي، وحمولة رياح، وغيرها من حالات الأحمال ذات الصلة، مع الالتزام بموديلات ومعايير التصميم المعمول بها.<br>تطوير ومراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات في AutoCAD، مع ضمان الدقة والوضوح وقابلية البناء.<br>إجراء تحليل الأحمال وحسابات التصميم الرياح والزلازل وفقًا للمعايير الصناعية (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>العمل عن كثب مع الرسامين الميكانيكيين لضمان توافق رسومات الهيكل مع حسابات التصميم ومواصفات المشروع.<br>البقاء مطلعًا على التطورات في الهندسة الهيكلية والاتجاهات الصناعية وتطبيقات البرمجيات لتحسين كفاءة ودقة التصميم.<br>المؤهلات والمهارات:<br><br>فهم قوي لطرق تحليل الهياكل ومسارات الأحمال وسلوك المواد.<br>الإلمام بالرموز والمعايير الوطنية (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>القدرة على إجراء حسابات هيكلية تفصيلية وتوليد تقارير هندسية.<br>خبرة في تصميم الفولاذ مطلوبة.<br>مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.<br>مهارات اتصال عالية وروح الفريق<br><br>التعليم والخبرة:<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية.<br>1-2 سنوات من الخبرة العملية في تصميم الفولاذ

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>مدير القناة<br><br>نطاق العمل <br></span><p>المسؤول عن وضع استراتيجية المبيعات مع قيادة توظيف الشركاء، والإشراف على ملفات الحسابات والتخطيط لحصة سوق متنامية من خلال أهداف محددة. يراقب أنشطة المنافسين، ويتعامل مع الموزعين وينسق مع فريق التسويق فيما يخص أنشطة وبرامج القناة.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية <br>التقنية والتشغيل <ul> <li>تحديد وتنفيذ استراتيجية ومخطط مبيعات القناة لسلسلة الخدمة/المنتج المعينين بالتوافق مع الإدارة</li> <li>المسؤول عن أهداف المبيعات وإنجازاتها في منطقة الشام</li> <li>قيادة علاقات الشركاء بالتوافق مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li> <li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع قنوات/عملاء جدد وقائمين لتوسيع المبيعات في المنطقة المعينة</li> <li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقناة/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للخدمات/المنتجات الحالية والمقبلة من خلال إجراء بحوث سوق مدعومة بزيارات مستمرة لعملاء حاليين ومحتملين</li> <li>تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات كاملة من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تتبع الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك</li> <li>توليد المبيعات لسلسلة الخدمات/المنتجات ككل من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>ضمان أقصى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القناة والاستجابة للقضايا و/أو الاستفسارات لتلبية احتياجات العملاء بكفاءة</li> <li>تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتوافق مع أهداف الأعمال</li> <li>ترويج الخدمة/المنتج والشركة داخل المنطقة</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الضرورة</li> <li>تشغيل الأنظمة المتاحة مثل Salesforce CRM لإدارة العملاء المحتملين والفرص وتسجيل الصفقات من أجل كفاءة الإنتاج والتوحيد القياسي</li> </ul><br><br>متطلبات المنصب <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة.</p><br><br><br>الخبرة <br><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في بناء وإدارة منظومة مبيعات القناة وتحقيق أهداف المبيعات في منطقة الشام وبالأخص العراق.</p><br> <p>#LI-DNI</p><br><br><br><br> </div>

المنصب: مهندس مبيعات داخلي<br>نوع صاحب العمل: دوام كامل<br><br>المهام والمسؤوليات:  <br><br>o التعاون مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء ومواصفات المشروع.<br>o إعداد عروض فنية وتجارية دقيقة لتركيبات المصاعد الجديدة، والتحديث، ومشروعات الاستبدال.<br>o مراجعة استفسارات العملاء والرسومات ووثائق المشروع لتطوير حلول مصاعد مناسبة.<br>o حضور اجتماعات العملاء، ومفاوضات المشروع، وعروض تقنية لشرح ميزات المنتج وتوصية أنظمة مصاعد مناسبة.<br>o التفاوض على المقترحات التجارية والفنية مع العملاء لضمان الطلبات مع الحفاظ على ربحية الشركة.<br>o بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم دعم فني مهني طيلة عملية المبيعات.<br>o تحديد المعلومات المفقودة عن العميل أو المشروع المطلوبة لإعداد تقديرات وعروض دقيقة.<br>o التنسيق مع الفرق الهندسية والمشتريات والموردين والتصنيع لضمان جدوى ودقة الحلول المقترحة.<br>o متابعة العروض المقدمة والحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء حتى تأكيد الطلب.<br>o مساعدة العملاء طوال دورة حياة المشروع، من الاستفسار الأولي حتى إتمام المشروع، بما في ذلك تنسيق طلبات التمويل عند الاقتضاء.<br>o التأكد من توافق العروض مع معايير الشركة والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء.<br>o الاحتفاظ بسجلات العروض والتفاعلات مع العملاء وأنشطة المبيعات ضمن نظام ERP الخاص بالشركة.<br>o البقاء مطلعاً على منتجات المصاعد ومعايير الصناعة ولوائح السلامة واتجاهات السوق.<br>o دعم تحقيق أهداف المبيعات القسمية وأهداف العمل.<br>o التأكد من أن جميع العقود متوافقة مع سياسات وإجراءات OTIS.<br><br>المهارات:<br>• المهارات الفنية: فهم التشغيل الداخلي لأنظمة المصاعد والسلالم المتحركة.<br>• الاتصال: التواصل مع الآخرين لنقل المعلومات بفعالية.<br>• خدمة العملاء: التفاعل مع العملاء للتواصل بفاعلية حول احتياجاتهم.<br>• مهارات الحاسب الآلي: MS Office، AutoCAD<br><br>الخبرة ذات الصلة:<br>• 0-3 سنوات من الخبرة في مجال المصاعد.<br>• وجود خبرة سابقة في المبيعات تعتبر ميزة.<br>التعليم:<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية<br>القدرات:<br>• الفهم الشفهي والمكتوب – القدرة على الاستماع والقراءة وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات المنطوقة والكتابة.<br>• التعبير الشفهي والكتابي: القدرة على توصيل المعلومات والأفكار في الكلام والكتابة حتى يفهمها الآخرون

<p><h4>الوصف</h4> <p>تُعَد Kaizen Asset Management Services في طليعة دمج التكنولوجيا المتقدمة ضمن قطاع إدارة الأصول والعقارات. نحن حاليًا نبحث عن مهندس برمجيات متكامل موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عن بُعد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقاتنا الويب، والمساهمة في كل من التطوير الأمامي والخلفي مع ضمان تجربة مستخدم سلسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام وموثوق لكلا التطبيقين الأمامي والخلفي.</li> <li>التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم لتنفيذ واجهات مستخدم بديهية وسريعة الاستجابة تعزز تفاعل المستخدم.</li> <li>تطوير منطق جانب الخادم، تعريف قاعدة البيانات وصيانتها، وضمان الأداء العالي والاستجابة السريعة لطلبات من الواجهة الأمامية.</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من تقنيات الويب والأطر واللغات، لضمان بنية وظيفية وتفعيلية مثالية.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشيفرة، والمساهمة في مشاركة المعرفة وتحسين مستمر للفريق.</li> <li>تحديد وتتبع مشاكل الأداء وقابلية التوسع، وتنفيذ حلول لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتطبيقها لتحسين منتجاتنا.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أولاً: التعليم:</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>ثانياً: الخبرة:</strong><br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الشامل المتكامل (full-stack).</p> <p><strong>ثالثاً: المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>إتقان تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وأطر JavaScript (مثل React أو Angular أو Vue.js).</li> <li>خبرة قوية في لغات الخلفية مثل Node.js وPython وRuby وJava.</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL وNoSQL، مثل PostgreSQL وMongoDB).</li> <li>فهم تصميم واجهات RESTful والتكامل.</li> <li>الاطلاع على أنظمة التحكم بالإصدارات، خاصة Git.</li> <li>الخبرة مع خدمات السحابة (AWS وAzure، وغير ذلك) ميزة.</li> </ul> <p><strong>رابعاً: المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق بعيد.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بتسليمات عالية الجودة.</li> </ul> <p><strong>خامساً: المؤهلات المفضلة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع إدارة الأصول أو العقارات.</li> <li>اهتمام قوي بالأساليب الرشيقة والمشاركة في فريق تطوير رشيق.</li> </ul></p><p></p>

المهام الوظيفية: <br>دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات <br>• تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة <br>• إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني <br>• مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة <br>• خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه <br>• معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية <br>• خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo <br>• معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة <br>• خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال <br>• معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث <br>• خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP <br>• مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات <br>• القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط <br>• مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية <br>• القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح <br>• القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

المسؤوليات الأساسية<br>العمليات المحاسبية<br>الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية وضمان الانتهاء من أنشطة المحاسبة في الوقت المحدد.<br>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام (GL) والإشراف على إدراج المعاملات المالية في SAP بدقة.<br>مراجعة الحسابات الدائنة والمدينة مع ضمان الدقة والمتابعة المناسبة.<br>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة للإيرادات والمصاريف والأصول والاستهلاك والتكاليف التشغيلية.<br>التأكد من التوافق بين السجلات المالية والسياسات المحاسبية ومعايير المحاسبة.<br>التقارير المالية<br>إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية لعرض الإدارة.<br>تنسيق إجراءات الإغلاق في نهاية الشهر والسنة.<br>إعداد البيانات المالية وتسويات الميزانية وتدفقات النقد والتقارير الربعية والخاصة بـ P&L.<br>مراقبة قيود اليومية والالتزامات والاستهلاك والتعديلات المالية.<br>ضمان دقة وموثوقية البيانات المالية.<br>الرقابة المالية والتسوية<br>مراجعة تتوازنات البنك ومراقبة أرصدة النقد.<br>تحليل وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام.<br>دعم رصد التدفقات النقدية وإدارة السيولة.<br>ضمان الاتساق والدقة في السجلات والتقارير المالية.<br>الامتثال وتحسين العمليات<br>دعم تنفيذ وتحسين السياسات المحاسبية والضوابط الداخلية.<br>الحفاظ على مخطط الحسابات وتحسين عمليات المحاسبة داخل SAP.<br>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق المالية المطلوبة.<br>دعم الإبلاغ الضريبي والتأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.<br>تحديد فرص لتحسين كفاءة المحاسبة وعمليات إعداد التقارير.<br>الميزانية والتحليل المالي<br>دعم أنشطة إعداد الميزانية والتنبؤ.<br>مراقبة الأداء المالي والتكاليف التشغيلية.<br>إجراء التحليلات المالية لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة.<br>تقديم الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء المالي.<br>القيادة وإدارة الفريق<br>قيادة وتوجيه والإشراف على فريق المحاسبة.<br>توزيع الأعمال ومراقبة أداء الفريق.<br>تعزيز التعاون بين قسم التمويل وباقي الأقسام.<br>تعزيز المساءلة والتحسين المستمر والالتزام بسياسات الشركة.<br><br>المتطلبات<br>التعليم: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (شهادة CPA أو CMA أو ACCA تعتبر ميزة).<br>الخبرة: خبرة محاسبية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك الإشراف على الفريق والتقارير المالية.<br>المهارات التقنية: معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية ونظام SAP ERP وإتقان Microsoft Excel.<br>الكفاءات الأساسية: مهارات تحليلية رفيعة، قيادة، اتصال، وحل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد.<br>- الفرنسية والإنجليزية

ممرِّض رئيس قسم العناية المركزة<br> Saint George Medical Center<br> Ajaltoun – لبنان<br> <br> يلتزم مركز سان جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والعدالة والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة تعتمد على الأكاديمية وتقدم رعاية شاملة تركز على الفرد. <br> <br> SGMC يجري حالياً توظيف ممرِّض رئيس قسم العناية المركزة ماهر للإشراف على الأنشطة السريرية والتشغيلية ضمن وحدة العناية المركزة وضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة للمرضى. <br> <br> المسؤوليات الوظيفية: <br>  الإشراف على أنشطة التمريض وتنسيقها في وحدة العناية المركزة، مع ضمان وجود طاقم كافٍ وفقاً لحالة المريض، عبء العمل، وكفاءة الطاقم. <br>  التنسيق مع الأطباء والمتدربين وطلاب الطب والفرق الصحية متعددة التخصصات لضمان استمرارية الرعاية وتحقيق نتائج مرضية للمرضى. <br>  الإشراف على عمليات العناية المركزة وسلامة المرضى والوثائق السريرية وجاهزية المعدات والامتثال لممارسات الوقاية من العدوى ومكافحتها. <br>  مراقبة مؤشرات الجودة ونتائج المرضى وأداء القسم، وتنفيذ مبادرات تحسين الأداء حسب الحاجة. <br>  التحقق والمتابعة في شكاوى المرضى والأسرة والأطباء، وحل القضايا بسرعة والتصعيد عند اللزوم. <br>  إدارة جداول العمل والتقييم الأداء وتقييم الكفاءة والتطوير المهني ومبادرات الاحتفاظ ومشاركة الموظفين. <br>  مراقبة موارد القسم ونفقاته لدعم عمليات فعالة من حيث التكلفة واستخدام الموارد بشكل أمثل. <br>  تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة النزاعات، دعم ممارسة التمريض المستندة إلى الأدلة، وتسهيل إدارة التغيير. <br>  ضمان الامتثال لسياسات المستشفى، ولوائح وزارة الصحة، ومتطلبات الاعتماد. <br> <br> المتطلبات الوظيفية: <br> التعليم والخبرة: <br>  درجة البكالوريوس في التمريض مع خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان في قيادة العناية المركزة والإدارة أو أدوار تعليمية (درجة الماجستير تعتبر ميزة). <br>  كلوكيوم التمريض، رخصة مهنية سارية من وزارة الصحة، والتسجيل في نقابة الممرضين. <br> المهارات: <br>  قدرات قيادية وتنظيمية واتصالية وحل النزاعات تفكير نقدي قوية. <br>  القدرة على إدارة الفرق والموارد وحالة المريض والعمليات اليومية لوحدة العناية المركزة بفعالية. <br>  إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة). <br> <br> المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities<br>• Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.<br>• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.<br>• Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.<br>• Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.<br>• Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.<br>Managing Sales Activities<br>• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue<br>• Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.<br>• Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.<br>Providing Exceptional Customer Service&nbsp;<br>• Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.<br>• Services our customers in order to grow share of the account.<br>• Executes and supports the company’s customer service standards.<br>• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ROLE PURPOSE:</strong></p><br><p>As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.&nbsp;</p><br><p>S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors &amp; specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.&nbsp; The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles.</p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING:&nbsp;</strong></p><br><p>Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></p><br><p>Reports to: Country Director&nbsp;</p><br><p>Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),&nbsp;</p><br><p>Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.&nbsp; S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.&nbsp; S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.&nbsp;</p><br><p><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:&nbsp;</strong></p><br><p><span><i>Impact Model Leadership</i></span></p><br><ul> <li><span>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</span></li> <li><span>Ensure clarity on:</span> <ul> <li><span>&nbsp;What impact is pursued (outcomes &amp; scale)</span></li> <li><span>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</span></li> </ul></li> <li><span>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</span></li> <li><span>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD.</span>&nbsp;</li></ul><p><i>Strategy, Planning and Reporting</i></p><br><ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:&nbsp; <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul><p><i>Programme Design and Development</i></p><br><ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager&nbsp;</li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul><p><i>Programme Quality and Programme Technical Excellence</i></p><br><ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).&nbsp; <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio.&nbsp;</li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions.&nbsp;</li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul><p><i>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management&nbsp;</i></p><br><ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.&nbsp; Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul><p><i>Partnerships and localisation</i></p><br><ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that&nbsp;SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs.&nbsp;</li> <li>Provide key technical guidance towards the development &amp; operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &amp;Partnerships Manager, D-Ops &amp; ACCM Senior manager&nbsp;</li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas.&nbsp;</li></ul><p><i>Staff Management, Mentorship, and Development&nbsp;</i></p><br><ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul><p><strong>QUALIFICATIONS&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential.&nbsp;</li></ul><p><strong>EXPERIENCE and SKILLS</strong></p><br><ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies,&nbsp;including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul><p><strong>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES&nbsp;</strong></p><br><p>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</p><br><p><strong>EQUAL OPPORTUNITIES</strong></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING</strong></p><br><p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br><p><strong>FRAUD PREVENTION</strong></p><br><p>The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.</p><br><p><strong>SAFEGUARDING OUR STAFF</strong></p><br><p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.</p><br><p><strong>HEALTH AND SAFETY</strong></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing).<br>Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None&nbsp;<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p>نحن نوظف مصممًا إبداعيًا للانضمام إلى فريقنا. ستجلب تصاميم إبداعية وأفكارًا مبتكرة إلى الحياة عبر مجموعة من المشاريع، بما في ذلك تطوير العلامة التجارية، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والمواد المطبوعة. المرشح المثالي هو محترف إبداعي شامل ونشط يعمل بشكل مستقل وبجو فرق تعاونية. ستلعب أعمالك دورًا حاسمًا في إضافة قيمة لعملائنا من خلال تقديم تصاميم عالية الجودة وذات تأثير تلبي أهدافهم. هذا دور بدوام كامل في الموقع.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تصميم إبداعي للحملات: تطوير وتنفيذ حملات إبداعية متكاملة، مع التأكد من اتساق جميع التصاميم مع أهداف العميل وإرشادات العلامة التجارية. يتضمن ذلك تصور الأفكار، وتصميم المرئيات، وتنفيذ استراتيجيات إبداعية عبر منصات ووسائط مختلفة.</li><li>التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع فريق الإبداع خلال جلسات العصف الذهني، وجلسات الرسم، والاجتماعات الداخلية. المساهمة بالأفكار المبتكرة والمساعدة في تطبيقها بفعالية لعملاء جدد وقائمين بالفعل.</li><li>إنتاج عالي الجودة: إنتاج أعمال تصميم متميزة باستمرار تلبي ملخصات العملاء، وتكون ضمن الميزانية، وتسلَّم في الوقت المحدد. يجب أن تكون أعمالك موجهة بالتفصيل وتركّز على إضافة قيمة لمشاريع العملاء.</li><li>الإنتاج الفني: إنشاء الأعمال الفنية ومواد التصميم لإطلاق الحملات ومشاريع صغيرة النطاق، مع ضمان الاتساق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li><li>الخبرة الإبداعية: تقديم النصائح والملاحظات حول مسائل التصميم داخل فريق AddBloom، للمساهمة في تشكيل الاتجاه الإبداعي للمشاريع والحملات.</li><li>تملك المشروع وقيادته: تحمل مسؤولية مشاريع التصميم من الملخص حتى التسليم، مع التأكد من أن حلولك الإبداعية تتماشى مع استراتيجية الحملة وتلبي احتياجات العميل.</li><li>حلول مشكلات استباقية: استخدم مبادرتك لمعالجة تحديات التصميم وتحسين نتائج المشروع، مع تجاوز الملخص عند الضرورة لإضافة قيمة.</li><li>المهارات التنظيمية: الحفاظ على مهارات إدارة الوقت والتخطيط قوية، مع إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع ضمان أعلى معايير العمل.</li><li>شغف التصميم: إظهار حماس حقيقي للتصميم بجميع أشكاله، واستخدام إبداعك لتقديم عمل عالي الجودة يدعم نجاح عملائنا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في الفنون الجميلة، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة التصميمية: خبرة واسعة مع حزمة أدوبي Creative (After Effects، Illustrator، Photoshop، InDesign) مطلوبة.</li><li>الخبرة الإبداعية: قدرة مثبتة على إنشاء مرئيات جاذبة لمختلف وسائل التواصل الاجتماعي والصيغ الرقمية والمطبوعة.</li><li>تصميم الحملات: خبرة في تقديم أعمال تصميم تتماشى مع استراتيجيات الحملات وتضيف قيمة لمشاريع العملاء.</li><li>التواصل: مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، مع القدرة على عرض وشرح مفاهيم التصميم بوضوح داخل الفريق.</li><li>الاستباقية والمبادرة: نهج استباقي تجاه تحديات التصميم، مع السعي دومًا لتحسين نتائج المشاريع من خلال عملك.</li><li>التفصيلية: مولع بالتفاصيل ومركّز على تقديم عمل عالي الجودة يلبّي معايير العميل والوكالة.</li><li>إدارة الوقت: منظم جدًا مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من العمل.</li><li>التعاون في الفريق: لاعب فريق قوي يزدهر في بيئة تعاونية، يساهم في نجاح الفريق والوكالة.</li></ul>