وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI نماذج frontier بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين.</p> <p>Mindrift، المدفوعة بواسطة Toloka — الشريك الرائد في بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للمؤسسات منذ 2014 — تربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعومة بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل التالي التوليدية، والتفكير، والأداء.</p> <p>نحن نطلق مجال استشارات الإدارة يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطط العمل إلى التحليل، الدمج، وتوصيات جاهزة للعميل.</p> <p>سوف تنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة التي تشكّل كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في واحدة من الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا المتطلب يضمن أن المجال بُني من قبل ممارسين مدربين وفقاً لأعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمات للعملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكنزي وشركة، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرجر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>مستشارون لديهم خبرة 3+ سنوات في واحدة من الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل عملاء غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للاستخدام</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات engagement الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة للوكالات الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المعياري، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وضبط نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يحكم نتائج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بعد، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات بنهج منظم وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالّ بشيء من الاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>نهج عمل مستقل وتوجيهي ذاتيًا</li> <li>كتابة إنجليزية واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، بناءً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات عمودية.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس يتولى دوراً حيوياً ومتعدد الوظائف يجمع بين الإدارة التشغيلية اليومية، والتعامل مع التصعيد، وقيادة الأشخاص، وتقديم المشاريع بنشاط.<br> يقع هذا الدور في مركز الأعمال، يعمل عن كثب مع القيادة ويدير فريقاً صغيراً، بينما يدفع أيضاً إلى الأمام عدة مشاريع إستراتيجية محدودة الوقت قيد التنفيذ حالياً (هجرات النظام وتنفيذاته).<br> المرشح المثالي منظم للغاية، مريح في إدارة الأولويات المتنافسة، واثق في التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على اكتساب السياق بسرعة في المشاريع الحية بدون وقت تمهيدي كبير.<br> المسؤوليات الأساسية يومياً / بشكل مستمر إدارة وحل قضايا دعم العملاء / التصعيدات التعامل مع الطلبات التشغيلية العارضة والتصعيدات إدارة خط لفريق صغير— بما في ذلك 1:1s، فتح الإغلاقات، والموافقات مراقبة والإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال أسبوعياً القيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقارير الأسبوعية إعداد وتوزيع تقرير الإدارة التنفيذي الأسبوعي الجمعة شهرياً إجراء مراجعة شيكات aging AR إنتاج تقارير الانخفاض churn إجراء مراجعة VBS المشاريع النشطة (حالياً جزء كبير من عبء العمل) الإشراف على تنفيذ وتحوّ ل RW+ إدارة عملية نهاية RW Legacy الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+ إدارة مشروع ValBill الدعم الدوري / حسب الحاجة للندوات عبر الويب ومبادرات البريد الإلكتروني التسويقي إنتاج تقارير KPI عارضة دعم مبادرات ValPay Capital خبرة مثبتة في دور إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل ضمن عمل تقني سريع الإيقاع أو SaaS خبرة في إدارة تقارير مباشرة، بما في ذلك إجراء 1:1s وفتح العقبات يومياً سجل حافل في إدارة عدة مشاريع متزامنة، بما في ذلك تنفيذات/هجرات الأنظمة (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم) مريح في امتلاك تقارير بمستوى التنفيذي وتقديمها للقيادة خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء والطلبات العارضة متعددة الوظائف معرفة بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/دعم مكافئة) ميزة قوية وجود فطنة مالية قوية ومهارات Excel متقدمة— يتحمل هذا الدور مراجعة aging AR، تقارير churn، ومراجعة VBS، وبناء/الحفاظ على تقارير للقيادة بانتظام. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع: بناء وحفظ تقارير تشمل جداول محورية، بحث LOOKUPs (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على الصيغ تحويل البيانات الأولية إلى موجزات ورسوم بيانية جاهزة للإدارة بدقة عالية مهارات تواصل وتحديد أولويات وإدارة أصحاب المصلحة متمكن من العمل بشكل مستقل وبداية فورية مع أقل وقت لنقل المهام انتقال وتسليم العمل ومسكه وبدء العمل عند الانضمام عملية التسليم والتدريب بالنظر إلى اتساع المشاريع الحية والمسؤوليات الثابتة، يُوصى بفترة تسليم وهيكلة مع حاملي الدور الحالي قبل بدء الإجازة، تغطي: تعريفات إلى التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين خطوة جولة في المشاريع النشطة والوضع الحالي (تنفيذ RW+، HubSpot، ValBill، نهاية RW Legacy) الوصول إلى نماذج التقارير (تقرير التنفيذي أسبوعياً، لوحات KPI، aging AR، تقارير churn) نظرة عامة على عمليات التصعيد والحسابات الرئيسية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة مطلّة على شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة للمهام عبر قطاعات متعددة.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل في الوقت المناسب، وقد أتاح تشغيل نموذج لامركزي أن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها.<br> لمحة عن الدور: نحن نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس ينتقل إلى دور مزدحم متعدد الوظائف يجمع بين إدارة العمليات اليومية، والتعامل مع التصعيد، وقيادة فريق، وتقديم مشاريع نشطة.<br> يقع هذا الدور في مركز الأعمال، يعمل بشكل وثيق مع القيادة ويدير فريقاً صغيراً، بينما يدفع أيضاً إلى الأمام عدة مشاريع استراتيجية محدودة الوقت حالياً قيد التقدم (هجرات ونُظم تنفيذ).<br> المرشح المثالي منظم للغاية، مرتاح لإدارة أولويات متنافسة، واثق من التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على فهم السياق بسرعة في المشاريع الحية بدون وقت تأسيس طويل.<br> المسؤوليات الرئيسية التدبير اليومي / المستمر إدارة وحل مشاكل دعم العملاء / التصعيد معالجة طلبات تشغيلية عهدية والتصعيدات إدارة خط لمجموعة صغيرة من الأفراد— بما في ذلك اجتماعات 1:1، فتح العوائق، والموافقات مراقبة والاشراف على مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية أسبوعياً قيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقرير الأسبوعي تعبئة وتوزيع التقرير التنفيذي الأسبوعي يوم الجمعة شهرياً إجراء مراجعة تقادم AR إنتاج تقارير الانخفاض (التناقص) churn إجراء مراجعة VBS المشاريع النشطة (حاليًا جزء كبير من عبء العمل) الإشراف على تنفيذ ودمج RW+ إدارة عملية تقادم RW Legacy الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+ إدارة مشروع ValBill الدعم الدوري / حسب الحاجة للندوات الإلكترونية ومبادرات البريد الإلكتروني التسويقي إنتاج تقارير KPI حسب الحاجة دعم مبادرات ValPay Capital خبرة مثبتة في إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل ضمن عمل سريع الإيقاع، تقني مفعّل أو SaaS خبرة في إدارة التقارير المباشرة، بما فيها إجراء 1:1s وإزالة عوائق يومية سجل حافل في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما فيها تطبيقات/هجرات النظام (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم) راحة في تحمل تقارير مستوى تنفيذي وتقديمها للقيادة خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء وطلبات عابرة متعددة الوظائف معرفة بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/الدعم المماثلة) ميزة قوية فطنة مالية ومهارات Excel متقدمة ضرورية — يتحمل هذا الدور مراجعة تقادم AR، تقارير الانخفاض، ومراجعة VBS، وبناء/صيانة التقارير للقيادة بشكل منتظم. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع: إنشاء وصيانة تقارير تتضمن جداول محوريّة، بحث عن قيم (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على الصيغ— التوفيق وتحليل البيانات المالية (الأرصدة المؤسسة، الإيرادات/قيمة الانخفاض) بدقة عالية تحويل البيانات الخام إلى ملخصات واضحة جاهزة للتنفيذيين ولوحات معلومات ممتازة في التواصل والتصنيف وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على العمل بشكل مستقل والانطلاق بسرعة مع وقت تسليم محدود تسليم وبداية العمل نظراً لمدى المشاريع الحية والمسؤوليات المستمرة، يوصى بفترة تسليم منظمة مع حامل الدور الحالي قبل بدء الإجازة، تشمل: تعريفات التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين جولة في المشاريع النشطة والحالة الحالية (RW+، تنفيذ HubSpot، ValBill، غروب RW Legacy) الوصول إلى قوالب التقارير (التقرير التنفيذي الأسبوعي، لوحات KPI، تقادم AR، تقارير الانخفاض) نظرة عامة على عمليات التصعيد والعملاء الرئيسيين</span> </div>

<p>سيُساعد مساعد البحث في جمع وتنظيم والتحقق والتحليل الأولي للمعلومات الكمية والنوعية المطلوبة للمشاريع المتعلقة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحكومة والمساءلة والابتكار والعمل المحلي للحكومة العامة والتحول المؤسسي في قسم الحوكمة العامة والتحول المؤسسي. ستُسهم المهمة في الإعداد في الوقت المناسب لمواد بحث دقيقة، وقواعد بيانات، وملاحظات خلفية، وعروض تقديمية، وغيرها من مخرجات المشروع.</p><p>تشهد أنظمة الحوكمة العامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحولاً كبيراً استجابةً لتحديات اقتصادية واجتماعية وبيئية وجيوسياسية متداخلة، بما في ذلك الضغوط المالية، مخاطر المناخ، الرقمنة السريعة، الصراع، وتراجع ثقة الجمهور. تتطلب هذه التحديات المتطورة ليس فقط إصلاح القطاع العام بل أيضاً ابتكاراً منظومياً لتعزيز تقديم الخدمات، والمساءلة، والمرونة، وفاعلية المؤسسة. اليوم، يُطلب من الحكومات بشكل متزايد تحديث الإدارة العامة من خلال التحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والشفافية والمساءلة، والحوكمة الشمولية والمشاركة، وبناء المرونة. كما يجب عليها أيضاً مواءمة الإصلاحات مع أهدافAgenda 2030، ودمج الرؤى السلوكية في صنع السياسات، وتقوية البصيرة الاستراتيجية والحكم الاستباقي لمواجهة التحديات الناشئة. في هذا السياق، يلعب مركز الأمم المتحدة الإنمائي والاقتصادي لغرب آسيا دوراً محورياً في دعم الدول الأعضاء لتحديث مؤسساتها العامة، وتشجيع تبادل المعرفة الإقليمي وتطوير أطر حوكمة مبتكرة مصممة للمنطقة العربية. تتطلب هذه الأعمال جمع، ومراجعة، وتنظيم المعلومات من مصادر وطنية وإقليمية ودولية، إضافة إلى إعداد المواد الخلفية، معلومات البلد، العروض، والجداول، ومخرجات المشروع الأخرى. لذلك يسعى ESCWA إلى توظيف مساعد بحث مبتدئ لتقديم دعم بحثي، وجمع البيانات، والتوثيق، والتنظيم للأنشطة المتعلقة بالإدارة العامة وإصلاح المؤسسات، الحوكمة، المساءلة والابتكار، الحوكمة المحلية، والعمل الأوسع للقسم.</p><p>من المتوقع أن يؤدي مساعد البحث، وتحت إشراف رئيس قسم الحوكمة، المهام التالية:</p><ul><li>بحث واستخراج وتوحيد وتنظيم معلومات كمية ونوعية من مصادر وطنية وإقليمية ودولية ذات صلة باستخدام أدوات البحث والبرامج المناسبة.</li><li>المساعدة في جمع، ومراجعة والتحقق من البيانات والمعلومات المجموعة من ناحية الدقة والكمال والوضوح والتناسق، وإبلاغ فريق المشروع بأي فروقات للمراجعة لاحقاً.</li><li>الحفاظ على تحديث قواعد بيانات محوسبة ذات صلة وملفات بحث ومواد مرجعية لضمان سلامة البيانات وسهولة الوصول إليها والتوثيق السليم.</li><li>إعداد تقارير وعروض وتيريات وجداول ورسوم بيانية ومواد بصرية أخرى لعرض نتائج البحث وتقديم معلومات واضحة لمنسق المشروع وفريق المشروع.</li><li>جمع وتلخيص المعلومات من قواعد البيانات الوطنية والمواقع الرسمية والمكتبات والمنصات الإلكترونية ومستودعات ESCWA وغيرها من المصادر الموثوقة لدعم البحث الجاري وأنشطة المشروع.</li><li>إعداد الملخصات والمذكرات الخلفية والملخصات الخلفية والوصف الببليوغرافي ومعلومات البلد والمواد الداعمة لإدراجها في وثائق ESCWA وتقارير وعروض تقديم و منشورات.</li><li>المساهمة في إعداد المواد البحثية والتحليلية المتعلقة بالإدارة العامة وإصلاح المؤسسات والحوكمة والمسائلة والابتكار، والحوكمة المحلية وغيرها من المشاريع التي يقوم بها قسم الحوكمة العامة والتحول المؤسسي.</li><li>دعم إعداد وتنظيم بقية المنتديات والاجتماعات، بما في ذلك البحث الخلفي، ومواد المشاركين، وتوثيق الاجتماعات، وملخصات المناقشات.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق والجهات المعنية ذات الصلة، دعم الاجتماعات والتشاورات الداخلية بإعداد المواد وتدوين الملاحظات، وأداء مهام أخرى ذات صلة مطلوبة لتنفيذ المشاريع المعينة في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة مستوى أول في العلوم السياسية أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>يُشترط على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة.</li><li>لا يتطلب هذا التعيين خبرة عمل سابقة.</li><li>تُشترط مهارات جمع البيانات والتحليل.</li><li>يفضل وجود مهارات في جمع البيانات أو البحث أو المهام المماثلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ ومراقبة البرامج التسويقية الاستراتيجية والتكتيكية، واستراتيجيات ونُظم نمو مبتكرة تحقق أداءً متميزاً للعلامة التجارية وأداء المبيعات ونمو محلي ودولي كبير لسلسلة محددة من المنتجات</p><p>المسؤول عن دعم رئيس التسويق في مهام تطوير الأعمال مثل إجراء البحث والتحليل وعرض التوصيات للمشروعات المحددة</p><p>أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات مجموعة ماليا</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>في تطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تحديد، بالتعاون مع رئيس قسم التسويق وقسم تطوير الأعمال، فرص التطوير والنمو (توسيع محفظة Pharmaline: منتجات جديدة، امتداد المنتجات الحالية)</li><li>إجراء البحْث والتحليل اللازمين للمشروعات المحددة وتقديم التوصيات إلى رئيس التسويق</li><li>مراقبة التنفيذ لتحقيق نمو الأعمال وربح كبير للعلامات التجارية والمنتجات محلياً ودولياً</li><li>حضور اجتماعات التقدم مع إدارة Pharmaline لمشاركة النتائج والتوصيات</li></ul><p><strong>في خطة التسويق</strong></p><ul><li>دعم رئيس التسويق في تطوير الخطة التسويقية السنوية لخط المنتجات المحدد والذي سيؤدي إلى تحقيق الأداء البيعي المتفق عليه في الأسواق المحلية والتصدير</li><li>وضع الاستراتيجية لقناة الصيدلة وضمان تنفيذها</li><li>المساهمة في وضع أهداف العلامة التجارية والTargets السنوية لكل منتج</li><li>متابعة وضع استراتيجية المنتج وخطط العمل</li><li>متابعة تنفيذ مبادرات الخطة التسويقية السنوية</li><li>التصرف بشكل استباقي لتجنب المشاكل؛ التعرف على الفرص واستغلالها التي ستعود بالنفع على المدى المتوسط/الطويل</li></ul><p><strong>في إطلاق المنتج</strong></p><ul><li>تطوير ومتابعة خطط إطلاق المنتجات الجديدة (اقتراح سعر المنتج وفقاً للوائح المعمول بها، تحديد الهدف لكل SKU)</li><li>التعامل مع إحاطة فريق Pharmaline الإبداعي والمتابعة على البرنامج المتفق لضمان إنشاء العروض الترويجية اللازمة وتطويرها في الوقت المناسب</li><li>التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للإطلاق قبل تاريخ الإطلاق بعُد أسبوعين</li><li>إعداد جدول وبرنامج التدريب والمواد، بالتعاون مع المستشار الطبي ولجنة البحث والتطوير</li><li>تنفيذ المبادرات المحددة بامتياز، وتتبع النفقات واحترام حدود الميزانية</li><li>إجراء تحليل وضع ما بعد الإطلاق (ديناميكيات السوق، نمو السوق، حصة السوق، التعليقات الطبية، استراتيجية الاختراق)</li></ul><p><strong>في الميزانية</strong></p><ul><li>تحديد ميزانية التسويق لخط المنتجات المحددة</li><li>مراقبة ميزانية التسويق مقابل الإنفاق. تحليل المصروفات وتقديم الإجراءات التصحيحية اللازمة</li></ul><p><strong>في أبحاث السوق</strong></p><ul><li>إجراء أبحاث للأطباء والعملاء محلياً ودولياً واستيعاب احتياجاتهم ودوافعهم بعمق. اقتراح التوصيات، واتخاذ إجراءات تصحيحية ووضع خطط لازمة لمواجهة الظروف المتغيرة</li><li>إجراء تحليلات منتظمة لتحقيق الأهداف في الأسواق المحلية والدولية، وتقييم الأنشطة، والعقبات، والاقتراحات، والفرص وتقديم التوصيات accordingly</li></ul><p><strong>في دراسات السوق ما بعد الإكلينيكية</strong></p><ul><li>التعاون مع كبار الأطباء ومستشارين طبيين لإجراء دراسات تسويقية بعد الإكلينيكية لمنتجات Pharmaline</li><li>التنسيق مع رئيس التسويق للحصول على موافقة الميزانية للدراسة وبالموافقة على البروتوكول مع المستشار الطبي</li><li>إعداد مع المستشار الطبي المواد التسويقية اللازمة (الكتيبات، التدريب...)</li></ul><p><strong>في تحليل المنافسة</strong></p><ul><li>مراقبة أنشطة المنافسين باستمرار محلياً ودولياً والتأكد من تنافسية خط المنتجات في السوق</li></ul><p><strong>في أدوات التسويق</strong></p><ul><li>دعم مديري المنتجات في تطوير المواد التسويقية، وسائل البيع، العروض، العروض التقديمية، بالتعاون مع المستشار الطبي، لجميع الأطراف المعنية لتسويق، ترويج، إعلان، توعية وبيع المنتجات محلياً ودولياً؛ والتأكد من امتثال المحتوى للمواصفات العلمية ولوائح السلطات</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات لمواد الظهور/materials الرؤية، أفكار المواد التسويقية الترويجية، خيارات التوريد وعروض الإنتاج وفق الميزانية المحددة</li></ul><p><strong>في الأحداث الطبية</strong></p><ul><li>التخطيط والمشاركة بنشاط مع الأطراف المعنية لتنظيم خطط الإطلاق المحلية والدولية، والفعاليات، والندوات</li></ul><p><strong>في تدريبات التسويق</strong></p><ul><li>الإعداد، بالتعاون مع المستشار الطبي ولجنة البحث والتطوير، التدريبات الطبية اللازمة التي ستقدم لأعضاء فريق التسويق والمبيعات</li></ul><p><strong>في علاقات العملاء</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقة مميزة مع المجتمع الطبي</li></ul><p><strong>في التقارير</strong></p><ul><li>تقديم تقارير شهرية للإدارة بما في ذلك إنجازات المبيعات مقابل الأهداف، النمو في الفترة السابقة، التطور الضعيف مقابل الأداء القوي للمجموعة من المنتجات مع التحديث</li></ul></div></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نسعى لتوظيف بارستا ماهر ومتحمس – متخصص في المشروبات الساخنة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بالقهوة المختصة وتحضير المشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب مميزة للضيوف.</p> <p>سيكون البارستا مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة من القهوة المختصة، والمشروبات الساخنة المميزة، والشاي وغيرها من المشروبات المصنوعة بعناية، مع الحفاظ على الاتساق والعرض والجودة طوال فترة الخدمة. يجب أن يكون المرشح ناجحًا وواثقًا في العمل في بيئة ذات حجم عالي ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحضير وتقديم قهوة مختصة ومشروبات ساخنة عالية الجودة وفقًا للوصفات والمعايير المعتمدة.</li> <li>تحضير المشروبات المعتمدة على الإسبريسو بما في ذلك الإسبريسو، أمريكانو، كابتشينو، لاتيه، فلات وايت، ماكياتو، موكا، وغيرها من المشروبات المتخصصة.</li> <li>تحضير وتنفيذ المشروبات الساخنة المميّزة، بما في ذلك الوصفات الموسمية والإبداعية.</li> <li>إنشاء والحفاظ على فن لاتيه عالي الجودة حيثما كان ذلك مطلوباً.</li> <li>إظهار معرفة قوية في استخلاص الإسبريسو، تبخير الحليب، النسيج، والتحكم في درجات الحرارة.</li> <li>إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li> <li>تحضير الشاي المختلط، الشكولاتة الساخنة، الشاي الهندي، الماتشا، وغيرها من المشروبات الساخنة غير القهوة عند الطلب.</li> <li>اتباع الوصفات القياسية وحجوم الحصص وطرق التحضير وإرشادات العرض.</li> <li>الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومزودة بالكامل طوال الخدمة.</li> <li>تشغيل ورعاية أجهزة الإسبريسو، والطحن، ومعدات التخمير والمشروبات الأخرى بشكل صحيح.</li> <li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها.</li> <li>مراقبة القهوة، الحليب، السيرب، الزينة، الأكواب، وغيره من مستلزمات المشروبات والتواصل حول احتياجات التجديد.</li> <li>تقليل هدر المنتجات مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>ضمان عرض جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجمالية للمفهوم.</li> <li>العمل عن كثب مع فريقي الخدمة والمطبخ لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li>المساعدة في تطوير واختبار مشروبات specialty الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني، وت attitude إيجابي، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سنتان من الخبرة كبارستا في مقهى قهوة تخصصية أو مطعم فخم أو فندق أو مقهى أو بيئة ضيافة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بتحضير القهوة المختصة والمشروبات القائمة على الإسبريسو.</li> <li>قدرة مثبتة على تشغيل وصيانة ماكينات الإسبريسو الاحترافية ومطاحن القهوة.</li> <li>مهارات تبخير الحليب ونسيجه وفن لاتيه قوية.</li> <li>خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمختارة.</li> <li>معرفة بحبوب القهوة وملفات التحميص، والاستخلاص، ومبادئ تخمير القهوة الأساسية.</li> <li>فهم جيد لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>مهارات خدمة العملاء والتواصل ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات حجم عالي.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالاتساق.</li> <li>المظهر المهني والعناية الشخصية في العرض.</li> <li>مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li> <li>شهادة بارستا أو قهوة تخصصية مفضلة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>سيهامكو شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في سيهامكو، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نُصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>تشكيل إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت سيهامكو هي مفاهيم سعودية من الداخل إلى الخارج، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نخلق تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهامكو على وضع المعايير بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، Zodiac Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعني أن نبتكر محلياً ونتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعالمياً مثل المملكة المتحدة، ومصر، والمغرب وغيرها مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل سيهامكو توسيع مجموعتها بإبداع وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نرعى المسارات المهنية وندعم الإبداع ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <p>في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p> <ul> <li>عقود رواتب منافسة – متوافقة مع معايير السوق والخبرة</li> <li>تأشيرة (مدة 1 سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلاد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمُوّ معاً عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>تعرض لمفاهيم ضيافة وترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات الفاخرة والترفيه</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، توفر سيهامكو منصة للنمو والإبداع وصنع التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>إدارة مطعم فخم</h4> <p>سيقود مديرو المطاعم الفخمة عملية الخدمة في المكان وتقديم مفاهيم طعام راقية ومتطورة باستمرار، مع توفير تجربة استثنائية للضيف داخل وجهة عشاء موسمية ديناميكية. يتطلب الدور فهماً قوياً للضيافة الفاخرة، معايير خدمة مصقولة، والقدرة على التكيف مع مفهوم يتمحور حول المطبخ المتوسطي / الأمريكي.</p> <p>سيكون المرشح الناجح قائداً واثقاً وملهمًا، مسؤولاً عن قيادة التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن تعكس كل جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والرقي والضيافة.</p> <p>الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر.</p> <h4>1. إدارة عمليات المطعم الفاخر</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومصقولة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والتقديم، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على أطباق لبنانية تقليدية وراقية.</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لإرشادات سلامة الغذاء والنظافة وخدمات المطاعم الفاخرة.</li> <li>التنسيق مع الشيف التنفيذي في تطوير القائمة، العروض الموسمية، ومكونات لبنانية فاخرة.</li> <li>إدارة مخزون من مكونات شرق أوسطية خاصة، ونبيذ، ومنتجات فاخرة.</li> </ul> <h4>2. القيادة وتطوير الموظفين</h4> <ul> <li>القيادة بالقدوة بأسلوب قيادي قوي وإيجابي يلهم الاحتراف والتميز.</li> <li>توظيف وتدريب وتوجيه موظفي الخدمة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر، والمعرفة بالمطبخ اللبناني، وخدمة مركزة على الضيف.</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وجلسات تدريب للحفاظ على فريق عالي الأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة محترمة ومحفزة وخدمة-تركز على الخدمة.</li> <li>ضمان امتثال الموظفين لتقنيات خدمة الطاولة المصقولة، ومعايير مزامنة النبيذ، وممارسات الضيافة الثقافية.</li> </ul> <h4>3. تجربة الضيف والضيافة</h4> <ul> <li>إيجاد أجواء دافئة ومرحبة وغنية بالثقافة تعكس روح الضيافة اللبنانية.</li> <li>التفاعل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، والانتباه الشخصي، وحل المشكلات بأناقة.</li> <li>التعامل مع حجوزات كبار الشخصيات والفترات الخاصة وتجارب الضيوف المميزة بحرص وت discretion.</li> <li>معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل احترافي للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية.</li> </ul> <h4>4. الإدارة المالية والإدارية</h4> <ul> <li>الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية لضمان الربحية.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمالة مع الحفاظ على معايير جودة المطاعم الفاخرة.</li> <li>التفاوض مع موردين فخمين من النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة.</li> <li>إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب والجدولة وفوواتر الموردين.</li> </ul> <h4>5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التسويق التي تبرز المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية.</li> <li>الحفاظ على حضور قوي على الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات التقييم.</li> <li>التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني، ليالي ثقافية، وتجارب طاولة الشيف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخر.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء.</li> <li>معرفة عميقة بالمطبخ المتوسطي أو الأمريكي، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية وحل نزاعات استثنائية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على التماسك والمهنية في بيئة فاخرة وبضغط عالٍ.</li> <li>توافر مرن، بما في ذلك المساء، والعطلات، وعطلات نهاية الأسبوع.</li> <li>يفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للمناسبات (NEC)، صيف الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطوّر الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—ننشئه من الأساس. منذ 2008، نتصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>إعداد إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية، وفي الوقت نفسه تحظى باعتراف دولي. مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا تقتصر SIHAMCO على الحدود بل تتخطاها بشكل مستمر — في الترفيه، الضيافة، المأكولات والمشروبات، نمط الحياة، العافية، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع الدولي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البدايات!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نحن nourisher لمسيرات مهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة ورحلات إلى البلد لغير المواطنين</li> <li>إقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقية داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والفصول</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل</li> <li>Exposure لعلامات الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة في العمل على فعاليات premium ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وشكل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p>سيقدم مركز الاتصالات التقنية خبرة تقنية متخصصة في تنفيذ وإدارة ومراقبة وتحسين بنية تحتية سحابية ومنصات DevOps ضمن Microsoft Azure. سيكون المركز مسؤولاً عن ضمان التوافر والأمن والتوسع والأداء لأنظمة المؤسسات، وإدارة خطوط CI/CD، وكتابة البنية التحتية ككود (IaC). بشكل حاسم، سيعمل المركز بتنسيق وثيق مع فريق التطوير الداخلي لتحليل معماريات التطبيقات الموجودة على النطاق المحلي (on-premises)، وجمع متطلبات النشر، وترجمة مقاييس موارد أجهزة VM المحلية إلى تخصيصات موارد Azure سحابية أصلية محسّنة. كما سيقوم المركز أيضًا بتنفيذ الترحيل الفني التكتيكي للأنظمةLegacy من بيئة افتراضية Proxmox محلية إلى منصة سحابة Microsoft Azure.</p><p><strong>الخلفية:</strong> تشكل لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (ESCWA) جزءًا من أمانة الأمم المتحدة، وبناءً عليه تعمل تحت إشراف مجلس الأمم المتحدة الاقتصادي والاجتماعي، وتضم ESCWA 21 دولة عربية في غرب آسيا وشمال أفريقيا. توفر ESCWA إطارًا لصياغة وت harmonization السياسات القطاعية للدول الأعضاء، ومنصة للمؤتمرات والتنسيق، ومكانًا للخبرة والمعرفة، ورصد معلومات. تُنسق أنشطة ESCWA مع أقسام ومكاتب مركز الأمم المتحدة الرئيسي، والوكالات المتخصصة، والمنظمات الدولية والإقليمية، بما في ذلك جامعة الدول العربية وهيئاتها الفرعية، ومجلس التعاون لدول الخليج العربية. يقع هذا المنصب في قسم دعم القرار وعلوم البيانات (DSDSD). يعد قسم دعم القرار وعلوم البيانات جزءًا من جهود ESCWA الأوسع في التحديث والابتكار، حيث يوفر تحليلات متقدمة، منصات رقمية آمنة، وخدمات دعم القرار داخل ESCWA وغيرها من الكيانات الأممية والدول الأعضاء. وبما يتماشى مع أجندة الأمم المتحدة 2.0 ومكرسًا للمرونة التشغيلية، يستفيد DSDS من بنية تحتية هجينة متقدمة، أطر تقنية سحابية قابلة للتوسع، ونماذج نشر حديثة لضمان التوافر العالي، والأمن، والأداء للأصول الرقمية الحيوية. وتشمل وظائفه الأساسية إدارة بيئة سحابية للمؤسسة، أتمتة البنية التحتية، وتحسين التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، وترحيل المنصات المحلية إلى نظم سحابية عامة متقدمة. من خلال هذه القدرات، يحافظ DSDS على أدوات دعم القرار الرقمي المؤسسية عالية الاعتمادية، التي تمكّن صنع القرار القائم على الأدلة وتعزز الكفاءة التنظيمية في المنطقة. تحت إشراف رئيس قسم دعم القرار وعلوم البيانات وبالتعاون الوثيق مع فرق البنية التحتية والتطوير الرقمي، سيدعم المتعاقد الفردي (IC) التنفيذ، الأتمتة، الاستضافة الآمنة، وتحسين الأنظمة السحابية الأساسية وبيئات التكنولوجيا القابلة للتوسع لدعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong> ضمن السلطة الممنوحة، سيكون المركز مسؤولاً عن أداء التالي بشكل مستقل:</p><ul><li><strong>تنفيذ وبناء بنية تحتية سحابية وإدارتها:</strong><ul><li>نشر الموارد السحابية على نطاق المؤسسة داخل Microsoft Azure، مع ضمان الأداء الأمثل والحوكمة واستخدام الموارد بشكل فعال.</li><li>إدارة بنى افتراضية هجينة، ونقل الآلات الافتراضية وأحمال العمل من بيئة Proxmox المحلية إلى مناطق هبوط Azure المخصصة.</li><li>صيانة وتكوين أنظمة التشغيل الأساسية عبر بيئات Windows Server وLinux المؤسسية المستضافة في السحابة.</li></ul></li><li><strong>هندسة منصة DevOps وبنية تحتية ككود (IaC):</strong><ul><li>تصميم وبناء والحفاظ على خطوط CI/CD آلية باستخدام Azure DevOps لدعم دورات تسليم برمجيات سريعة وآمنة وموثوقة.</li><li>إنشاء ومراجعة والحفاظ على حالة البنية التحتية باستخدام أدوات البنية التحتية ككود، وتحديدًا Terraform، Bicep، وARM Templates.</li><li>تطوير سكربتات تشغيل آلية باستخدام PowerShell لتسهيل مهام إدارة النظام والتزويد المتكررة.</li></ul></li><li><strong>دورة حياة التطبيق والتعاون مع المطورين:</strong><ul><li>العمل عن كثب مع فريق التطوير لتدقيق التطبيقات المستضافة محليًا وجمع المتطلبات التقنية لنشر Azure القادم.</li><li>تحليل استخدام الموارد والاعتماديات المعمارية للتطبيقات التي تشغّل حاليًا على أجهزة افتراضية محلية لتحديد أفضل بنية Azure السحابية.</li><li>تقييم والتوصية بما إذا كان يجب ترحيل التطبيقات كـ IaaS تقليدية من خلال ألات افتراضية أم إعادة تصميمها إلى موارد Azure سحابية أصلية (مثل App Services، Azure SQL، أو حاويات) لتعظيم القابلية للتوسع والكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>تقديم الإرشاد التقني للمطورين بخصوص مسارات نشر السحابة، وتكوينات التحكم في الوصول، وتحسين الأداء على Azure.</li></ul></li><li><strong>أمن السحابة، الهوية، والمراقبة:</strong><ul><li>إدارة الحوكمة السحابية، دورة حياة الكائنات، وتطابق الهوية الآمن عبر Azure Active Directory (Azure AD / Entra ID).</li><li>تكوين إعدادات الرصد الشاملة باستخدام Azure Monitor وLog Analytics لإقامة تنبيهات نِظام استباقية، تحليل السجلات، وتتبع الأداء.</li><li>تنفيذ تعزيزات البنية التحتية، وضوابط الأمن، وأفضل الممارسات التشغيلية عبر جميع أطر العمل السحابية المطورة.</li></ul></li></ul><p><strong>الملف الشخصيDesired Candidate</strong></p><p>يتطلب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة الحاسوبية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة السحابة، أو إدارة الأنظمة، أو مجالات تقنية ذات صلة. يجب على جميع المرشحين إرسال نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأنظمة، عمليات بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة منصات سحابية. مطلوب خبرة مثبتة في نشر وإدارة ومراقبة بيئات سحابية إنتاجية باستخدام Microsoft Azure. مطلوب خبرة مثبتة في بناء خطوط CI/CD آلية وتطوير نشرات البنية التحتية باستخدام أدوات IaC (Terraform، Bicep، أو ARM Templates). مطلوب خبرة مثبتة في التعاون مباشرة مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج مقاييس أداء التطبيق، وترجمة متطلبات البرمجيات إلى مواصفات بنية تحتية، وتخطيط استراتيجيات تحديث التطبيق. يفضل الكفاءة التقنية في البرمجة باستخدام PowerShell وتكوين خدمات البنية التحتية الأساسية، بما في ذلك Windows Server، Linux، وAzure Active Directory. يفضل وجود خبرة فنية عملية في دعم أو تنفيذ ترحيل الأنظمة من المحاكيات المحلية (خصوصًا Proxmox VE أو VMware) إلى بيئات السحابة العامة (Microsoft Azure). شهادات Microsoft الرسمية (مثلاً، Azure Administrator Associate، Azure DevOps Engineer Expert، أو Azure Solutions Architect Expert) تعتبر ميزة كبيرة.</p><p>اللغات العربية والإنجليزية والفرنسية هي لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة؛ وتعتبر العربية لغة عمل لدى ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة ويفضل معرفة العربية. ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم الطلاقة في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم)، ومعرفة تعادل تقييم واثق في اثنين من المجالات الأربعة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;Your work will have a significant impact on the overall success of our clients' marketing efforts, contributing to increased brand awareness and customer acquisition. Proactively contributing to achieving client performance goals by implementing effective campaign strategies and optimization techniques. Executing thorough Search Query Report (SQR) analysis to identify irrelevant or low-performing keywords, implementing negative keywords, and optimizing keyword bidding strategies for improved campaign efficiency. Developing and presenting comprehensive weekly performance reports, analyzing key metrics and translating data into clear, actionable recommendations for campaign improvement. Overseeing the analysis of campaign results, identifying trends, drawing conclusions, and documenting key learnings to inform future campaign strategies and best practices. Analyzing user engagement metrics (e.g., click-through rates, conversion rates, bounce rates) to identify opportunities for optimizing ad creative, landing pages, and targeting parameters to improve overall campaign performance. Conducting in-depth reporting and analysis of paid media performance and audience behavior, identifying key trends and insights to inform strategic decisions related to targeting, messaging, and budget allocation. Overseeing finance reconciliation processes, verifying campaign spend, identifying discrepancies, and ensuring accurate financial reporting and budget management. Skills and Experience Bachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major. Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. A creative and solutions-oriented mindset. Excellent communication and collaboration skills. A meticulous and organized approach to work. At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It's what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media's shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust . Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise . Life at WPP Media &amp; Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we're just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodation or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please read our Privacy Notice ( https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. About WPP Media WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com. WPP Media is WPP's global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com About Keyade: A Leading WPP Media Brand Keyade Middle East is a Performance Marketing Consultancy with a focus on delivering business results for our clients with cutting-edge solutions and a relentless pursuit of excellence. Keyade is part of GroupM, WPP's media investment group and the world's leading media investment company with a mission to shape the next era of media where advertising works better for people. Role Summary and Impact As a Performance Executive, you will be a vital engine driving client success by supporting your team with the execution and optimization of performance media campaigns across search, social, and display channels. You will directly impact client revenue growth by strategically managing campaigns and identifying opportunities for improved performance. Your work will have a significant impact on the overall success of our clients' marketing efforts, contributing to increased brand awareness and customer acquisition. Proactively contributing to achieving client performance goals by implementing effective campaign strategies and optimization techniques. Executing thorough Search Query Report (SQR) analysis to identify irrelevant or low-performing keywords, implementing negative keywords, and optimizing keyword bidding strategies for improved campaign efficiency. Developing and presenting comprehensive weekly performance reports, analyzing key metrics and translating data into clear, actionable recommendations for campaign improvement. Overseeing the analysis of campaign results, identifying trends, drawing conclusions, and documenting key learnings to inform future campaign strategies and best practices.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major. Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. A creative and solutions-oriented mindset. Excellent communication and collaboration skills. A meticulous and organized approach to work.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>التعاون مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة وSCE في إجراء تقييم شامل لساحة البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين، إلى جانب توصيات سياسة قائمة على الأدلة وخارطة تنفيذ عملية تمكّن اتخاذ القرار المستنير، تقوية إطار السياسة الوطنية، وتسريع تحوّل البلد نحو اقتصاد دائري للبلاستيكات.<br> مكان العمل<br>من المنزل<br> المدة المتوقعة<br>9 أشهر-جزئي الوقت<br> المسؤوليات والمهام<br>برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد الأجندة البيئية العالمية، وتروّج لتنفيذ متسق للبعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن نظام الأمم المتحدة وتعمل كمدافع موثوق عن البيئة العالمية. يقدم المكتب الإقليمي لغرب آسيا خدمات استشارية ودعم بناء القدرات للدول لتحقيق أهداف البيئة والتنمية المستدامة. يوفر المكتب الإقليمي لغرب آسيا (ROWA) الت<Integer> تعاوناً فنياً ونصحاً سياسياً للدول في المنطقة للمساعدة في تحقيق أهدافها البيئية وأولويات التنمية المستدامة. لقد برزت مشكلة التلوث البلاستيكي كأحد أبرز التحديات البيئية العالمية، مهددة النظم البيئية والتنوع البيولوجي وصحة الإنسان والتنمية المستدامة. البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد (SUPs)، بما في ذلك الأكياس البلاستيكية وعبوات الطعام وأدوات المائدة القابلة للاستخدام مرة واحدة والقش وعبوات المشروبات، تشكل حصة كبيرة من النفايات البلاستيكية بسبب عمرها الافتراضي القصير وإمكانية استردادها المحدودة بعد الاستخدام. أظهرت مملكة البحرين التزاماً قوياً بمعالجة التلوث البلاستيكي من خلال مجموعة من الإجراءات التنظيمية والسياسية. تشمل المبادرات الأخيرة قيود على الأكياس البلاستيكية غير القابلة للتحلل، وتقييدات على عبوات المشروبات البلاستيكية الصغيرة، وجهود أوسع لتعزيز إدارة النفايات بشكل مستدام وحماية البيئة. ومع ذلك، لا تزال SUPs تشكل مصدراً هاماً لتلوث البلاستيك، خاصة في البيئتين البرية والبحرية. recognising الحاجة إلى تقوية التدابير السياسية القائمة، يقوم المجلس الأعلى للبيئة (SCE)، بالتعاون مع UNEP ROWA، بإجراء تقييم شامل لإطار السياسة والتنظيم البحريني الذي يحكم البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد. سيحدد التقييم نقاط القوة والفجوات وتحديات التنفيذ وفرص التحسين مع الاستفادة من أفضل الممارسات الدولية والدروس المستفادة من مجلس التعاون لدول الخليج العربية (GCC)، والمنطقة العربية، وولايات قضائية أخرى. ستتوج المهمة بتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخارطة طريق تنفيذية لتعزيز التحول البحريني نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. تسعى UNEP إلى تعيين خبير دولي في تلوث البلاستيك والاقتصاد الدائري لتقديم خدمات تقنية وتحليلية ومسودة وتوجيهية لتقييم إطار السياسة والتنظيم البحريني للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد ومراجعة أفضل الممارسات الدولية، ومشاورات أصحاب المصلحة، وتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخارطة طريق تنفيذية، بالتنسيق الوثيق مع SCE وتحت إشراف UNEP ROWA. الهدف من هذه المهمة هو المساهمة في عمل UNEP ROWA في مراجعة الوضع الحالي للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين، وتقييم فعالية الإطار السياسي والتنظيمي القائم، وتحديد الفجوات في السياسات والتنفيذ، ومقارنة الممارسات الجيدة الدولية والإقليمية، وتطوير إطار سياسات عملي وخارطة تنفيذية لتقليل البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وتقدّم البحرين نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. سيقدم الخبير دعمًا تقنيًا وتحليليًا ومسودة وصياغة وصيانة استشارية طوال مدة المهمة. المسؤوليات/المسؤوليات: تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة البرنامج المعين في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المحدد، من بين أمور أخرى، بالمسؤوليات التالية لكل مشروع من الأربعة التي وردت سابقاً: 2. أ. بدء المشروع والتخطيط • إعداد تقرير بدء يوضح المنهجية المقترحة وخطة العمل ونهج مشاركة أصحاب المصلحة والمتطلبات البيانية والجدول الزمني للمهمة. • مراجعة جميع الوثائق الخلفية والسياسات والتشريعات والتقارير والمواد الفنية المقدمة من UNEP وSCE. • تحديد معلومات إضافية ومتطلبات بيانات لازمة لتنفيذ المهمة بنجاح. 2. ب. تقييم الوضع الحالي • إجراء مراجعة شاملة للوضع الحالي للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين باستخدام الأدبيات والوثائق الوطنية والدولية والتقارير والإحصاءات والبيانات الثانوية الأخرى المتاحة. • تقييم اتجاهات الإنتاج والاستيراد والاستهلاك وتوليد النفايات وجمعها وإعادة التدوير والمعالجة والتخلص من SUPs وآثارها البيئية، حيث تتوفر البيانات. • تحديد الفئات الرئيسية من منتجات SUP التي تسهم في تلوث البلاستيك وتقييم ممارسات ونُظُم إدارة النفايات والبنية التحتية ذات الصلة بإدارتها. 2. ج. مراجعة الإطار السياسة والقانوني والمؤسسي • مراجعة الإطار السياسي والقانوني والتنظيمي والمؤسسي البحريني الحاكم للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وإدارة نفايات البلاستيك. • تقييم فعالية التدابير السياسية القائمة، بما في ذلك ترتيبات التنفيذ والتنسيق المؤسسي وآليات الإنفاذ والامتثال وأنظمة الرصد. • تحديد النقاط القوية والفجوات والتحديات والفرص ضمن الإطار القائم التي قد تؤثر على الوقاية الفعالة وتقليل وإدارة SUPs. 2. د. المقارنة الدولية والإقليمية • مراجعة السياسات الدولية والإقليمية والنهج التنظيمية والاستراتيجيات وأفضل الممارسات المتعلقة بالوقاية وإدارة البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد، مع اعتبار خاص لتجارب دول مجلس التعاون الخليجي والمنطقة العربية وولايات قضائية أخرى ذات صلة. • تقييم تطبيق أفضل الممارسات الدولية على البحرين، مع مراعاة الظروف المؤسسية والتقنية والاقتصادية والاجتماعية الوطنية. • تحديد النهج السياسية وآليات التنفيذ التي يمكن أن تُفيد إطار السياسة البحريني المستقبلي. 2. هـ. تطوير وتقييم خيارات السياسة • تقييم جدوى وفعالية الأدوات السياسة المختلفة للحد من استهلاك SUP وتحسين الإدارة البيئية النزيهة للنفايات البلاستيكية. • تقييم الخيارات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: القيود التنظيمية والحظر؛ المعايير المنتجية ومتطلبات التصميم البيئي؛ الآليات الاقتصادية، بما في ذلك الرسوم والضرائب على بعض منتجات SUP؛ المسؤولية المطوّلة للشركة (EPR)؛ أنظمة الوديعة والعودة؛ إجراءات الشراء العام؛ مبادرات التوعية وتغيير السلوك؛ الاتفاقيات voluntary مع الصناعة. • تقييم كيف يمكن أن تعمل الرسوم على بعض منتجات SUP كآليات تقليل الطلب وفي نفس الوقت كآليات تمويل لتعزيز بنية إعادة التدوير ومبادرات الاقتصاد الدائري. 2. و. مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارة • تحديد وإشراك أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والبلديات وممثلو القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية وشركات إعادة التدوير ومجموعات المستهلكين. • إعداد مواد الاستشارة والعروض الوثائقية ومناقشة facilitating مناقشات أصحاب المصلحة. • اعتماد تخطيط وتيسير ورش عمل استشارية ومناقشات تقنية بالتنسيق مع UNEP وSCE. • توثيق ملاحظات أصحاب المصلحة ودمج المدخلات ذات الصلة في التقييم والتوصيات السياسة وخارطة التنفيذ. 2. ز. تطوير التوصيات السياسية وخارطة تنفيذ • تطوير خيارات سياسة مستندة إلى الأدلة وتوصيات لتعزيز إطار البحرين لمنع وتقليل البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وتحسين إدارتها البيئية وتقدم التحول نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. • إعداد توصيات تتناول الجوانب السياسية والتنظيمية والمؤسساتية والتقنية والمالية والسلوكية ذات الصلة بإدارة SUP. • وضع خارطة تنفيذ عملية تحدد الإجراءات ذات الأولوية والجداول الزمنية والمسؤوليات المؤسسية والاعتبارات التمويلية وترتيبات الرصد لتسهيل التنفيذ المرحلي للإجراءات الموصى بها. 2. ح. التقارير ومنتجات المعرفة • إعداد جميع التقارير الفنية والعروض التقديمية ومواد الإيجاز وغيرها من منتجات المعرفة المطلوبة بموجب المهمة وفق معايير الجودة لدى UNEP. • عرض النتائج والتوصيات على UNEP والمجلس الأعلى للبيئة وأصحاب المصلحة المعنيين وتعديل جميع الأعمال بناءً على الملاحظات. • التأكد من أن جميع المخرجات مبنية على الأدلة ومبنية تقنيًا وواضحة المعPresentation ومناسبة لإرشاد السياسات واتخاذ القرار. 2. ط. التنسيق والمسؤوليات العامة • الحفاظ على تواصل منتظم مع UNEP طوال مدة المهمة والمشاركة في اجتماعات التنسيق عند الطلب. • العمل بشكل تعاوني مع UNEP وSCE وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان التسليم في الوقت لجميع المخرجات المتفق عليها. • الحفاظ على سرية جميع المعلومات التي تم الحصول عليها خلال سير المهمة. • أداء أي مهام ذات صلة أخرى تطلبها UNEP وتكون متسقة مع نطاق وهدف المهمة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة جامعية متقدمة (الماجستير مطلوب، دكتوراه ميزة أو ما يعادلها) في إدارة النفايات، الهندسة البيئية، السياسة البيئية، إدارة البيئة، الاقتصاد الدائري، السياسة العامة، التنمية المستدامة، أو تخصص ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل لدرجة جامعية متقدمة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة النفايات الصلبة، التلوث البلاستيكي، الاقتصاد الدائري، السياسة البيئية، أو مجالات ذات صلة مقربة مطلوبة. خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير السياسات البيئية والتشريعات والاستراتيجيات أو الأطر التنظيمية المتعلقة بالبلاستيك وإدارة النفايات أو الاقتصاد الدائري مطلوبة. خبرة في إجراء تقييمات سياسات وتحليلات فجوات وتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخطط تنفيذ مطلوبة. خبرة في استشارة أصحاب المصلحة وتيسيرها تشمل مؤسسات حكومية وممثلي القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني وغيرهم مطلوبة. خبرة في إعداد تقارير تقنية عالية الجودة وملخصات سياسية ومستندات استراتيجية للحكومات أو المنظمات الدولية مطلوبة. خبرة في العمل بدول مجلس التعاون الخليجي أو المنطقة العربية أو قضايا السياسة البيئية في الدول النامية مرغوبة بشدة. خبرة سابقة مع نظام الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج بيئية متعددة الأطراف مرغوبة.<br> اللغات<br>الإتقان في الكتابة والحديث باللغة الإنجليزية مطلوب.<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (تقديم الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات البنوك الخاصة بالمتقدمين.<br><br><br> </div>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>1. إشراف أنظمة MEAL الإقليمية والميزانية</p><ul><li>تطوير والحفاظ على إطار عمل MEAL إقليمي متناسب وخطة عمل تغطي لبنان وسوريا والعراق، متوافقة مع استراتيجيات البلد، والتزامات المشروع، وأولويات المنظمة، وقدرات الشركاء.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام متابعة محفظة موحد يربط أدوات MINE-MEAL الخاصة بالمشروعات، والمنح، والشركاء، والمواقع، والأنشطة، والمؤشرات، والأهداف، والنتائج، ومواعيد التقارير، والدلائل الداعمة.</li><li>بناء لوحات معلومات عملية ومنتجات مراجعة المحفظة التي تمنح الإدارة رؤية كلية واضحة للتقدم واتجاهات التنفيذ والتغطية الجغرافية والسكان المستهدفين، وأداء المنح، وعوائق التنفيذ، والمخاطر الناشئة.</li><li>الحفاظ على مصفوفة مؤشرات رئيسية وورقات تعريف المؤشر، مواءمة التعريفات والحسابات والتجزئة ومتطلبات الأدلة كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على المتطلبات الخاصة بالجهة المانحة والوطنية.</li><li>تحديد وحل التناقضات بين أدوات المشروع وتقاريره، بما في ذلك العد المكرر، وتعاريف المؤشرات غير المتوافقة، والتجزئة المفقودة، والنتائج غير المدعومة، والتباين بين التقارير السردية والكميّة.</li><li>تسهيل مراجعات الأداء المنتظمة للمشروعات والبلدان والإقليم والحفاظ على متتبّع إجراءات بحيث تقود النتائج إلى قرارات إدارة موثقة والمتابعة لاحقاً.</li></ul><p>2. متابعة المشاريع والمنح والتقارير وجودة البيانات</p><ul><li>دعم منسقي البلد/المشروع لتطوير وتحديث نظريات التغيير، الأطر المنطقية، خطط الرصد، جداول تتبع أداء المؤشرات، خرائط تدفق البيانات، خطط جمع البيانات، جداول تقويمات التقارير وميزانيات MEAL.</li><li>مراجعة تقديمات المشروعات والشركاء الروتينية من حيث الاكتمال والتناسق الداخلي والقبول وقابلية التتبع إلى وثائق المصدر قبل دمجها في HAMAP وتقرير المانحين.</li><li>التنسيق عن كثب مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ومنسقي المشاريع المعنيين بمتابعة تقارير الشركاء. سيقوم ضابط MEAL الإقليمي بالتحقق من بنية البيانات والدلائل والحسابات وتماسك التقارير، بينما يظل التحقق الفني من منهجيات HMA ونتائجها التشغيلية ضمن الوظيفة الفنية المختصة.</li><li>التخطيط وإجراء تقييمات جودة البيانات بشكل متناسب، وزيارات الرصد، والتحقق عن بعد، ومراجعات ملفات الأدلة، ودعم الفرق والشركاء لتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة أدلة قابلة للتدقيق للبيانات للمشروعات، بما في ذلك أنماط حفظ واضحة للملفات وسجلات وثائق المصدر والتحكم في النسخ وحالة التحقق وروابط بين النتائج المبلغ عنها والدلائل الداعمة.</li><li>دعم تصميم وتنفيذ أسس قياس الأساس والخطوط الأساسية والدراسات المعتمدة على المعرفة ومراقبة ما بعد النشاط وتقييمات التدريب ورصد النتائج وعمليات جمع بيانات داخلية أو خارجية أخرى.</li><li>تعزيز الإبلاغ في الوقت المناسب والتصعيد المبكر لقيود البيانات أو الأداء المنخفض أو قيود الوصول أو نقاط الضعف المنهجية بدلاً من التصحيح بأثر رجعي في مرحلة تقارير المانحين.</li></ul><p>3. دعم الشركاء المحليين والتوطين</p><ul><li>تقييم قدرات MEAL وإدارة المعلومات بالشراكة مع الشركاء المحليين، مع الاعتراف بالنُظم والأولويات القائمة بدلاً من افتراض أن أدوات HAMAP ستستبدلها تلقائياً.</li><li>التعاون في وضع خطط عملية زمنية لتعزيز قدرات MEAL للشركاء والتقارير وإدارة البيانات والمساءلة والتعلم، مع تحديد مسؤوليات ومؤشرات التقدم المؤسسي بوضوح.</li><li>تقديم التوجيه والمرافقة أثناء العمل والتدريب لفريق برنامج الشريك وعمليات MEAL وإدارة المعلومات حول المؤشرات وجمع البيانات والتحليل وإدارة الدليل والتقارير والتعلم.</li><li>مساعدة الشركاء في تحويل متطلبات المانحين و HAMAP إلى سير عمل داخلي قابل للإدارة بوضوح مع تحديد الأدوار من جمع البيانات الميدانية حتى المصادقة والتحليل والموافقة والتقديم.</li><li>دعم ملكية الشركاء لتحليل وتقارير النتائج عبر إشراك فرق الشركاء في اجتماعات مراجعة البيانات وتفسير النتائج وإعداد التقارير وعرض النتائج وتحديد تدابير التصحيح.</li><li>تجنب الأنظمة الفرعية غير الضرورية وتعزيز قابلية التشغيل البيني بين قواعد بيانات الشركاء وأدوات محفظة HAMAP ونماذج تقارير المانحين والمتطلبات الوطنية للمعلومات في التعدين حسبما يقتضي الأمر.</li><li>توثيق تطور قدرة MEAL لدى الشركاء وتحديد المكان الذي تتطلب فيه الدعائم التنظيمية أو الفنية أو الموارد دعماً مستداماً للتوطين.</li></ul><p>4. إدارة معلومات HMA والمنتجات التحليلية</p><ul><li>دعم بنية بيانات متسقة للأنشطة المدعومة من HAMAP في HMA، بما في ذلك الإفراج عن الأراضي والمسح والتطهير وEORE/CPP والتدريب وتقوية القدرات والنتائج المجتمعية المرتبطة، مع احترام المعايير الوطنية وترتيبات الإبلاغ من السلطة.</li><li>العمل مع الزملاء الفنيين والشركاء لضمان أن نماذج جمع البيانات وقواعد البيانات والخرائط ولوحات المعلومات وسجلات المهام والأنشطة والتقارير السردية تستخدم تعريفات متسقة ويمكن التوفيق بينها.</li><li>تطوير أو تحسين أدوات جمع البيانات الرقمية وتقاريرها باستخدام منصات مناسبة مثل KoboToolbox وODK وSurvey123 وExcel أو أنظمة مماثلة، مع أخذ الاتصال واللغة وقدرات المستخدم وقيود حماية البيانات بعين الاعتبار.</li><li>تطبيق عمليات تنظيف البيانات وتوحيدها والتحقق والتحقق الجغرافي والمنطقي، والحفاظ على مجموعات بيانات محكومة بملكيتها وإعدادات النسخ الاحتياطي والوصول.</li><li>إنتاج خرائط ولوحات معلومات ومذكرات تحليلية وتصورات تدعم التخطيط التشغيلي وإدارة البرامج والتواصل مع المانحين واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دعم التقارير المتوافقة مع IMSMA أو مع السلطات الوطنية عند الاقتضاء، بالتنسيق مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ونقاط الاتصال المعنية بإدارة المعلومات في البلد أو الشركاء.</li><li>تقوية قدرة الموظفين والشركاء على تفسير بيانات HMA، لا مجرد إدخالها، بما في ذلك تحليل مدى الوصول والأهمية والكفاءة والجودة واتجاهات النتائج وفجوات التغطية.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم أو الإحصاء أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات Development studies أو السياسة العامة أو إدارة المعلومات أو علم البيانات أو GIS أو أي مجال ذي صلة. ويفضَّل وجود درجة ماجستير ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات مع درجة البكالوريوس، أو سنتان مع درجة الماجستير ذات الصلة، في MEAL أو الرصد والتقييم أو إدارة المعلومات أو جودة البرامج أو وظيفة ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم واستخدام الأطر المنطقية وورقات تعريف المؤشرات وخطط الرصد وأدوات جمع البيانات وقواعد البيانات ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>خبرة في دعم برامج إنسانية أو تنموية ممولة من خلال منح متعددة ودورات تقارير.</li><li>خبرة في العمل مع منظمات شركاء محلية أو وطنية من خلال المرافقة وتقييم القدرات والتوجيه وتطوير أنظمة مشتركة.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات جودة البيانات والرقابة الميدانية والتقييمات والتحليلات الكمية والكيفية وتمارين التعلم أو الت evaluations.</li><li>يفضل خبرة في دور إقليمي متعدد البلدان أو عالي التشتت جغرافياً.</li><li>الخبرة المهنية في عمل الإنسان في مجال إزالة تهديدات الألغام أمر مرغوب فيه بشدة ولكنه ليس إلزامياً.</li><li>الخبرة في إدارة معلومات HMA والتقارير المتوافقة مع IMSMA أو GIS وKoboToolbox/ODK وSurvey123 وPower BI أو منصات مماثلة مرغوبة بشدة.</li><li>الإلمام بـ IMAS/NMAS وهياكل بيانات الإفراج عن الأراضي وEORE/CPP والإبلاغ من جهة Mine Action الوطنية، أو أنظمة بيانات تنظيمية تشغيلية مماثلة يعتبر ميزة.</li><li>خبرة في لبنان وسوريا والعراق أو سياقات إنسانية شرقية متوسطة مماثلة ميزة.</li><li>المساهمة في مقترحات وتقارير المانحين للممولين المؤسساتيين مرغوبة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك مجموعات البيانات المهيكلة والصيغ وجداول المحاور والتحكم في التحقق ونتائج تحليلية واضحة.</li><li>مهارات تحليل كمي ونوعي قوية، مع القدرة على التنقل بين التحقق التفصيلي من البيانات وتفسير المحفظة على مستوى أعلى.</li><li>القدرة على تصميم أنظمة مناسبة تفيد فرق البرنامج والشركاء، وليست مجرد متوافقة على الورق.</li><li>القدرة على تحويل متطلبات المانحين والمنظمة والتقنية إلى أدوات واضحة وتدفقات عمل وأدوار ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات تسهيل وتوجيه وتدريب قوية، بما في ذلك القدرة على دعم الزملاء بمستويات مختلفة من MEAL والمهارات الرقمية.</li><li>مهارات كتابة وتقارير قوية، مع القدرة على تقديم أدلة معقدة في صيغة سردية وجداول وخريطات ولوحات معلومات موجزة.</li><li>فهم راسخ للمساءلة تجاه السكان المتأثرين والمشاركة والحماية وحماية البيانات وإدارة البيانات المسؤولة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع ومنح وتقويمات تقارير وعمليات متابعة في آن واحد.</li><li>الدبلوماسية والتحدي البنّاء: القدرة على تحديد نقاط الضعف بوضوح مع الحفاظ على الثقة مع فريق الشركاء والداخلية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والسفر بانتظام وتقديم دعم بعيد فعال في بيئات وصول مقيدة.</li><li>الإنجليزية: طلاقة كتابة وتحدث، أمر ضروري.</li><li>العربية: الإتقان المهني عالٍ مفضل.</li><li>الفرنسية: مستوى عملي مرغوب.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>AB Group PLLC is a dynamic architecture firm with a passion for delivering innovative and impactful designs. Specializing in hospitality, multifamily, and office projects, we take pride in creating spaces that inspire. We are expanding our talented team and looking for a skilled&nbsp;<strong>Autodesk Revit Draftsperson&nbsp;</strong>to join us remotely from Lebanon.</p><br><br>Job Description<br><p>Position Overview</p><br><p>ABG is seeking a highly responsive, articulate, and results-driven Appointment Setter and HubSpot CRM Manager.<br> This person will be responsible for contacting new inbound leads within 60 seconds of:</p><br><ul><li>Submitting a contact form through the ABG website.</li><li>Calling ABG’s front desk line.</li><li>Leaving a voicemail or missed call.</li><li>Entering ABG’s lead system through another marketing channel.</li><li>This position requires an exceptionally high sense of urgency. Every minute of delay reduces the likelihood of connecting with and converting a prospective client.</li><li>The successful candidate must have impeccable spoken and written English, a confident telephone presence, strong listening skills, and the ability to communicate professionally with business owners, developers, contractors, investors, property owners, and other decision-makers.</li><li>The role also includes cold calling and cold emailing targeted contact lists to create new relationships and generate opportunities in specific geographic and industry markets.</li></ul><p>Core Responsibilities</p><br><p>Inbound Lead Response</p><br><ul><li>Monitor website inquiries, phone calls, voicemails, emails, and assigned lead notifications throughout working hours.</li><li>Call every new website lead within 60 seconds of form submission.</li><li>Return every missed front desk call within 60 seconds of receiving the notification.</li><li>Answer live calls promptly and professionally whenever assigned to front desk coverage.</li><li>Send an immediate follow-up email when a lead does not answer.</li><li>Continue following up through an organized call and email cadence until the lead:</li><li>Responds.</li><li>Schedules an appointment.</li><li>Requests future follow-up.</li><li>Is confirmed as unqualified.</li><li>Opts out of further communication.</li><li>Never allow an inbound lead to sit in HubSpot without a documented response attempt and scheduled next action.</li></ul><p>Lead Qualification</p><br><ul><li>Conduct an effective initial conversation to understand:</li><li>Prospect name, company, and contact information.</li><li>Project address and geographic location.</li><li>Project type and intended use.</li><li>Requested architectural, engineering, interior design, permitting, or consulting services.</li><li>Current project status.</li><li>Estimated project size and scope.</li><li>Target schedule.</li><li>Preliminary construction or design budget.</li><li>Property ownership or site-control status.</li><li>Decision-makers involved.</li><li>How the prospect heard about ABG.</li><li>Identify whether the opportunity is aligned with ABG’s services and target markets.</li><li>Ask clear and direct questions without making the prospect feel interrogated.</li><li>Avoid providing technical, legal, pricing, or code-related advice beyond the approved qualification script.</li><li>Escalate urgent, high-value, or strategically important opportunities immediately.</li><li>Appointment Setting</li><li>Schedule qualified prospects with the correct ABG team member.</li><li>Confirm the appointment date, time, meeting format, project address, and attendee information.</li><li>Send calendar invitations and confirmation messages immediately.</li><li>Send appointment reminders to improve attendance.</li><li>Reschedule cancelled or missed appointments quickly.</li><li>Ensure the assigned ABG team member has complete qualification notes before the meeting.</li><li>Follow up after the appointment when directed and update the opportunity status in HubSpot.</li></ul><p>HubSpot CRM Management</p><br><ul><li>Serve as the day-to-day owner of sales data quality in HubSpot.</li><li>Create and maintain accurate:</li><li>Contact records.</li><li>Company records.</li><li>Deal records.</li><li>Lead-source information.</li><li>Deal stages.</li><li>Activity records.</li><li>Follow-up tasks.</li><li>Appointment records.</li><li>Log every call, voicemail, email, response, qualification note, appointment, and follow-up action.</li><li>Ensure every open lead has:</li><li>A clearly assigned owner.</li><li>The correct pipeline stage.</li><li>Complete contact information.</li><li>A documented last activity.</li><li>A scheduled next action.</li><li>A realistic follow-up date.</li><li>Move deals through ABG’s sales pipeline based on verified activity:</li><li>First Contact.</li><li>Discovery.</li><li>Send Fee.</li><li>Fee Sent.</li><li>Standby.</li><li>Accepted.</li><li>Send Contract.</li><li>Contract Sent.</li><li>Project Won or Project Lost.</li><li>Prevent duplicate contacts, companies, and deals.</li><li>Standardize naming conventions and correct incomplete or inaccurate records.</li><li>Identify stale deals, overdue tasks, missing follow-ups, and opportunities without recent activity.</li><li>Maintain lead lists, call queues, workflows, templates, sequences, and reporting dashboards.</li><li>Produce daily and weekly reports covering:</li><li>New inbound leads.</li><li>Average response time.</li><li>Leads contacted within 60 seconds.</li><li>Contact rate.</li><li>Qualified leads.</li><li>Appointments scheduled.</li><li>Appointment attendance rate.</li><li>Outbound calls and emails.</li><li>New relationships created.</li><li>Pipeline-stage movement.</li><li>Stale or neglected opportunities.</li><li>CRM data-quality issues.</li><li>Cold Calling and Cold Emailing</li></ul><p>Conduct structured outbound campaigns targeting ABG’s priority markets.</p><br><ul><li>Call and email prospective:</li><li>Real estate developers.</li><li>General contractors.</li><li>Commercial property owners.</li><li>Real estate investors.</li><li>Brokers and tenant representatives.</li><li>Property managers.</li><li>Franchise owners and operators.</li><li>Restaurant and hospitality groups.</li><li>Retail and industrial businesses.</li><li>Multifamily and residential developers.</li><li>Strategic referral partners.</li><li>Research contacts and verify names, titles, companies, telephone numbers, email addresses, locations, and market relevance.</li><li>Use approved scripts and email templates while keeping conversations natural and personalized.</li><li>Introduce ABG’s capabilities clearly and confidently.</li><li>Focus on building relationships, identifying upcoming projects, and securing introductory meetings.</li><li>Handle common objections professionally and continue the conversation without becoming aggressive.</li><li>Document all outbound activity and prospect responses in HubSpot.</li><li>Create follow-up tasks for every viable prospect.</li><li>Maintain organized prospect lists by market, relationship type, campaign, and opportunity status.</li><li>Provide feedback on which industries, messages, and contact lists generate the strongest results.</li></ul><p>Non-Negotiable Performance Standards</p><br><ul><li>Demonstrate an exceptional sense of urgency at all times.</li><li>Contact new inbound leads within 60 seconds during assigned coverage hours.</li><li>Maintain impeccable spoken and written English.</li><li>Communicate clearly without grammatical errors, excessive filler words, slang, or an unprofessional tone.</li><li>Remain available and attentive during scheduled lead-response coverage.</li><li>Treat every inbound inquiry as a time-sensitive potential client.</li><li>Complete CRM updates immediately after each interaction.</li><li>Never rely on memory or personal notes in place of HubSpot documentation.</li><li>Never leave a lead without a clearly documented next action.</li><li>Follow through on commitments without repeated reminders.</li><li>Maintain a polished, confident, helpful, and professional demeanor.</li><li>Protect confidential client, project, and company information.</li><li>Key Performance Indicators</li></ul><p>Percentage of inbound leads called within 60 seconds.</p><br><ul><li>Average first-response time.</li><li>Inbound lead contact rate.</li><li>Qualified-lead rate.</li><li>Appointment-setting rate.</li><li>Appointment attendance rate.</li><li>Missed appointment recovery rate.</li><li>Number of outbound calls completed.</li><li>Number of personalized outbound emails sent.</li><li>Outbound contact and response rate.</li><li>Number of qualified outbound appointments scheduled.</li><li>Number of new strategic relationships created.</li><li>Percentage of CRM records with complete required information.</li><li>Percentage of open opportunities with a scheduled next activity.</li><li>Number of stale or overdue opportunities.</li><li>Accuracy and timeliness of daily and weekly reports.</li><li>Required Qualifications</li></ul><p>Exceptional spoken and written English.</p><br><ul><li>Clear, confident, and professional telephone voice.</li><li>Strong listening, questioning, and note-taking skills.</li><li>Demonstrated success in appointment setting, inside sales, lead qualification, business development, or customer service.</li><li>Experience using HubSpot CRM or a comparable CRM platform.</li><li>Ability to learn ABG’s services, target markets, qualification criteria, and sales process.</li><li>Ability to work quickly without sacrificing accuracy or professionalism.</li><li>Strong organizational skills and consistent attention to detail.</li><li>Ability to manage a high volume of calls, emails, tasks, and records.</li><li>Comfortable speaking with senior decision-makers and business owners.</li><li>Ability to handle rejection and objections without losing momentum.</li><li>Reliable internet, telephone access, and a professional work environment if working remotely.</li></ul><br>Qualifications<br><p>Preferred Qualifications</p><br><ul><li>Experience managing HubSpot contacts, companies, deals, tasks, lists, workflows, sequences, and reports.</li><li>Experience in architecture, engineering, construction, commercial real estate, professional services, or a related industry.</li><li>Experience with business-to-business cold calling and email outreach.</li><li>Familiarity with calendar scheduling, email platforms, contact databases, and list-building tools.</li><li>Experience qualifying projects involving architecture, engineering, permitting, construction, development, or property improvements.</li></ul><p>Personal Characteristics</p><br><ul><li>Urgent and highly responsive.</li><li>Persistent without being pushy.</li><li>Organized and process-oriented.</li><li>Competitive and motivated by measurable results.</li><li>Comfortable being held accountable to activity and conversion targets.</li><li>Professional under pressure.</li><li>Coachable and receptive to call reviews and feedback.</li><li>Proactive in identifying problems and recommending improvements.</li><li>Consistent, dependable, and disciplined.</li><li>Focused on creating an excellent first impression of ABG.</li></ul><p>What Success Looks Like</p><br><ul><li>Prospective clients are contacted while their interest is at its highest.</li><li>Every lead receives fast, professional, and persistent follow-up.</li><li>Qualified prospects are consistently converted into scheduled appointments.</li><li>ABG’s HubSpot pipeline is accurate, current, and easy for leadership to manage.</li><li>No viable opportunity is lost because of slow response, poor communication, or missing follow-up.</li><li>Outbound campaigns create measurable new relationships and qualified opportunities in ABG’s target markets.</li><li>ABG’s leadership receives reliable reporting and has complete visibility into every active prospect and next action.</li></ul><p>Candidate Evaluation</p><br><ul><li>Final candidates may be asked to complete:</li><li>A mock inbound lead-response call.</li><li>A cold-call role-play.</li><li>A written follow-up email exercise.</li><li>A HubSpot data-entry and pipeline-management exercise.</li><li>A spoken-English and communication assessment.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>What We Offer:</strong></p><br><ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supportive and collaborative team environment that values innovation and creativity.</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Opportunities for professional growth and skill development.</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;The chance to contribute to exciting and impactful architectural projects.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغرض</b> قانوني SITA جلب SITA إلى نعم - بشكل مستدام وأخلاقي وقانوني لا يحدث الكثير في SITA بدون مشاركة القسم القانوني. نحن وظيفة تمكين رئيسية، نضمن أن لدى SITA الحق في ممارسة الأعمال حول العالم ونساعد في إتمام الصفقات. ندعم SITA وزملائنا للوصول إلى نعم بسرعة، بشكل مستدام، وبشكل أخلاقي وقانوني.</p><p>المسؤوليات الرئيسية محامو SITA كـ«الملاحين»: التنقل في تعقيدات القواعد والتنظيمات وتقلبات المخاطر والالتزامات غير المرغوبة اقتراح طرق لتجنب أكبر المطبات والخدوش تقاسم عبء اتخاذ قرارات مستنيرة ضمان وصول SITA إلى هبوط آمن. الحفاظ على فخرنا فيما تفعله SITA محامو SITA كـ«فاعلين في الصفقات وبناة علاقات»: إيصال منتجاتنا إلى السوق حول العالم منتجات عالمية، تُسلم في كل مكان التفاعل مع الشركاء والعملاء وفق شروط عادلة ومعقولة تجميع عمل العديد في عقود ووثائق وأنظمة حوكمة تُظهر الصفقة كما هي: مفهومة وعملية ومفيدة وواضحة موظف الاستشارة القانونية في SITA هو: محامٍ مستقل تماماً في واحد أو أكثر من المجالات (المجال يعني وحدة تجارية، جغرافيا/منطقة، مجال محدد من القانون أو الممارسة القانونية) شخص له مسؤوليات إضافية غير ثابتة في الشؤون القانونية لـ SITA خارج تلك المجالات خبير له تفاعل منتظم مع أطراف خارجية (عملاء، موردون، جهات تنظيمية، لاعبو الصناعة) فيما يتعلق بالمجالات شارك بشكل عرضي في مشاريع SITA حيث القيمة الأساسية قد لا تكون قانونية فقط (إحضار خبرة عمل قائمة) </p><p>بالنسبة لهذا الدور المستشار القانوني لوحدة أعمال الحدود، ما النطاق والمسؤولية؟ ستكون عضوًا رئيسيًا في كل من فريقين: الشؤون القانونية لـ SITA ووحدة أعمال الحدود، وتقريرك لمدير الشؤون القانونية لوحدة الحدود. ستلعب دورًا بارزًا في وحدة أعمال مثيرة وديناميكية وطموحة. ستساهم في مشاريع ذات مغزى تتركز على تقنيات جديدة مثل السفر الرقمي وبصمة البيومترية؛ وستقدم المشورة في قضايا الذكاء الاصطناعي والخصوصية والعقوبات والامتثال بما يتماشى مع سياسات SITA واستراتيجيات الأعمال. ستوجه الفريق في مسائل الشراء العام وتدير التعاملات مع الحكومات. ستدير علاقة SITA مع المستشار القانوني المحلي الخارجي. ستلعب دورًا رئيسيًا في صفقات استراتيجية كبيرة مثل الشراكات الصناعية والتكتلات والمشروعات المشتركة. ستعمل عن كثب مع فريق إدارة العقود ذو الخبرة والفعّال. بدعم من مدير الشؤون القانونية، ستقيّم وتدير المخاطر القانونية من خلال عمليات الموافقات الداخلية في SITA. ستدعم أي تسوية نزاع غير رسمية ورسميّة حسب الحاجة. عندما يتطلب الأمر، ستعد وتقدم تدريبًا قانونيًا لمساعدة زملائك على تعزيز فهمهم للمسائل التعاقدية والقانونية. ستتعرض لعمل دولي حقيقي من جميع مناطق SITA الأربع: أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين. السفر الدولي العالمي مُرجّح جدًا في هذا الدور.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الخبرة والمهارات</strong> المستشار القانوني في SITA لديه بالتالي:</p><ul><li>خبرة صلبة في مجال واحد و/أو خبرة واسعة تتعدى مجالاً واحداً</li><li>القدرة على تحمل دور مستقل في المجال</li><li>إحداث تأثير وليس فقط الخبرة القانونية والسلطة</li></ul><p>وكما هو الحال مع جميع المدراء في SITA، يحتاج المستشار القانوني إلى أن يظهر:</p><ul><li><strong>الدفع وحل المشكلات</strong> : أنت طموح، تعمل جاهدًا لأنك تحب ذلك، تمتلك الأشياء وتنهيها</li><li><strong>التركيز على الناس</strong> : يمكنك رفع معنويات الموظفين وتحفيزهم من خلال شعورك بالفخر بالعمل المنجز</li><li><strong>العقل التحليلي</strong> : أنت تتأقلم مع الغموض. تتحدى افتراضاتك وافتراضات الآخرين، وتستطيع تحديد المشكلات وصياغة حلولها، وتدعم تحليلك بالبيانات والمنطق</li><li><strong>النمو على حساب الأنا</strong> : أنت متحمس للتعلم وتلقي الملاحظات للنمو. تسمح للآخرين بالتحدث وتسعى لفهم وجهات نظرهم</li><li><strong>التواصل الفعّال</strong> : قادر على شرح الأسباب والطريقة والمحتوى</li><li><strong>فضول وشجاعة</strong> : على استعداد لطرح الأسئلة الصعبة والقدوم بها</li></ul><p><strong>التعليم والمؤهلات</strong></p><ul><li>درجة في القانون.</li><li>المؤهل القانوني المناسب (محام/محامية مقيمة أو مرخصة أو مستشار قانوني أو محامٍ نقابي) أو مؤهل دولي مماثل.</li><li>الإنجليزية والعربية ضروري، الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

غرض العمل<br><br>مسؤول عن تطوير وتنفيذ ومتابعة البرامج التسويقية الإستراتيجية والتكتيكية، واستراتيجيات ونماذج النمو المبتكرة والفائزة التي ستؤدي إلى تحقيق أداء متفوق للعلامة التجارية والمبيعات ونمو محلي وعالمي ملحوظ لسلسلة محددة من المنتجات<br><br>مسؤول عن دعم رئيس التسويق في مهام تطوير الأعمال مثل إجراء البحث والتحليل وتقديم التوصيات للمشروعات المخصصة<br><br>أداء الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة ماليا<br><br>المهام والمسؤوليات<br><br>في تطوير الأعمال<br><br>- حدد، بالتعاون مع رئيس التسويق وقسم تطوير الأعمال الفرص للتطوير والنمو (توسيع محفظة Pharmaline: منتجات جديدة، امتداد المنتجات القائمة)<br><br>- إجراء البحث والتحليل اللازمين للمشروعات المخصصة وتقديم التوصيات إلى رئيس التسويق<br><br>- متابعة التنفيذ لتحقيق نمو الأعمال وربحية كبيرة للعلامات والمنتجات محلياً ودولياً<br><br>- حضور اجتماعات التقدم مع إدارة Pharmaline لمشاركة النتائج والتوصيات<br><br>في الخطة التسويقية<br><br>- دعم رئيس التسويق في وضع الخطة التسويقية السنوية لسلسلة المنتجات المعنية التي ستؤدي إلى تحقيق أداء مبيعات متفق عليه، في الأسواق المحلية والتصدير<br><br>- وضع استراتيجية قناة الصيدلة وضمان تنفيذها<br><br>- المساهمة في تحديد أهداف العلامة التجارية والأهداف السنوية لكل منتج<br><br>- متابعة تحديد استراتيجية المنتج وخطط العمل<br><br>- متابعة تنفيذ مبادرات الخطة التسويقية السنوية<br><br>- التصرف بشكل استباقي لتجنب المشاكل؛ تحديد واستغلال الفرص التي ستجني عوائد على المدى المتوسط والطويل<br><br>في إطلاق المنتج<br><br>- تطوير ومتابعة خطط إطلاق المنتجات الجديدة (اقتراح سعر المنتج وفق الأنظمة المعمول بها، تحديد الهدف حسب SKU)<br><br>- إدارة الإحاطة بفريق Pharmaline الإبداعي والمتابعة في الجدول المتفق لضمان إنشاء وتطوير الترويج اللازم في الوقت المناسب<br><br>- التأكد من وجود كل المواد اللازمة للإطلاق قبل date بوقت أسبوعين<br><br>- إعداد جدول وتدريب المواد بالتعاون مع المستشار الطبي والبحث والتطوير<br><br>- تنفيذ المبادرات المحددة بامتياز، تتبع المصروفات واحترام حدود الميزانية<br><br>- إجراء تحليل الوضع بعد الإطلاق (ديناميات السوق، نمو السوق، حصة السوق، التغذية الطبية، استراتيجية الاختراق)<br><br>في الميزانية<br><br>- وضع ميزانية التسويق لسلسلة المنتجات المعنية<br><br>- متابعة ميزانية التسويق مقابل الإنفاق. تحليل المصروفات وتقديم الإجراءات التصحيحية اللازمة<br><br>في أبحاث السوق<br><br>- إجراء بحوث الأطباء والعملاء محلياً ودولياً وفهم عميق لاحتياجاتهم ودوافعهم باستمرار. اقتراح التوصيات، اتخاذ إجراءات تصحيحية ووضع الخطط اللازمة لمواجهة الظروف المتغيرة<br><br>- إجراء تحليلات منتظمة للإنجازات الهدفية وأنشطة السوق المحلية والدولية وتقييم العقبات والاقتراحات والفرص وتقديم التوصيات وفقاً لذلك<br><br>في دراسات السوق قبل السريرية<br><br>- التعاون مع قادة الرأي الرئيسيين والمستشار الطبي لإجراء دراسات تسويق ما بعد السريرية لمنتجات Pharmaline<br><br>- التنسيق مع رئيس التسويق للحصول على الموافقة على ميزانية الدراسة ومع المستشار الطبي للموافقة على البروتوكول<br><br>- إعداد مع المستشار الطبي الأدوات التسويقية اللازمة (الكتيب، التدريب...)<br><br>في تحليل المنافسين<br><br>- متابعة أنشطة المنافسين بشكل مستمر محلياً وعالمياً وضمان أن تكون سلسلة المنتجات تنافسية في السوق<br><br>في أدوات التسويق<br><br>- دعم مديري المنتجات في تطوير المواد التسويقية وتساعد البيع والعروض والعروض التقديمية، بالتعاون مع المستشار الطبي، لجميع الجهات المعنية لتسويق المنتجات محلياً ودولياً بنجاح؛ والتأكد من أن المحتوى يلتزم بالمواصفات العلمية واللوائح التنظيمية<br><br>- التنسيق مع قسم المشتريات لمواد الرؤية/الترويج والتسويق وأفكار المواد والخيارات الإنتاجية وفق الميزانية المحددة<br><br>في الفعاليات الطبية<br><br>- التطوير والمساهمة بنشاط مع الأطراف المعنية لتنظيم خطط الإطلاق والفعاليات والندوات محلياً وعالمياً<br><br>في تدريبات التسويق<br><br>- الإعداد، بالتعاون مع المستشار الطبي وقسم البحث والتطوير، للتدريبات الطبية اللازمة التي ستقدم لأعضاء فريق التسويق والمبيعات<br><br>في العلاقات مع العملاء<br><br>- بناء والحفاظ على علاقة مميزة مع المجتمع الطبي<br><br>في التقارير<br><br>- تقديم تقارير شهرية للإدارة تتضمن إنجازات المبيعات مقابل الأهداف، نمو الفترة السابقة، وتقييم مجموعة المنتجات ذات الأداء الضعيف مقابل القوي مع إعادة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن CRS: كاثوليك روفيل سروسز هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية التابعة لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والإيدز، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية سيضطلع مدير البرنامج (PM I) بمسؤولية إدارة والمساهمة في تنفيذ عالي الجودة وإدارة ناجحة للعلاقات مع شركاء التنفيذ المحليين دعمًا لأنشطة الاستجابة للطوارئ. تحت إشراف وتوجيه منسق الطوارئ وبمساعدة فريق المشروع، سيكون PM I مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والمتابعة والتقييم لأنشطة المنح/المشروعات وفق خطة التنفيذ والقياس والتقييم المفصلة. سيقدم دعماً فنياً لشركاء التنفيذ في جميع المناطق الجغرافية المستهدفة في الاستجابة. سيقود فريق المشروع ويحافظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القُطري وكذلك مع الجهات الإنسانية الأخرى، والمجموعات القطاعية ذات الصلة، والحكومة المحلية.</p><p>المسؤوليات المحددة: تشمل واجبات مدير البرنامج ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة خلال جميع دورات المشروع المعنية - تصميم المشروع، البداية، التنفيذ والإنهاء - لضمان تنفيذ فعال وفعال وفق مبادئ ومعايير جودة البرنامج في CRS، ومتطلبات المانحين، والممارسات الجيدة. التأكد من أن فريق المشروع وموظفي الشركاء يستخدمون الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة للطوارئ والإشراف عليها. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط تطوير فردية مخصصة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>التشجيع على التعلم مع فريق المشروع وفِرق الشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسات MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كخامة موارد رئيسية في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال البرمجة المعني، وتغطية الثغرات وتولي مسؤوليات النمو عند الحاجة.</li><li>تنسيق تحديد احتياجات قدرة الموظفين والمساعدة الفنية لمنظمات الشركاء وتعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع بجودة.</li><li>المساعدة في تحديد وتقوية الشراكات ذات الصلة بمحفظة الطوارئ، من خلال التطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ومناهج الشراكة.</li><li>تنسيق ومراقبة الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات المشروع. من خلال التخطيط والرقابة، ضمان الاستخدام الفعال لموارد المشروع</li><li>تمثيل CRS في مجموعات العمل والكتل المعنية، مع المانحين الرئيسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية:</p><ul><li>الإشراف وتوجيه موظف المشروع الميداني ومسؤول الميدان في الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من الالتزام بجودة وبالوقت في نظام إدارة الأداء CRS.</li><li>إعداد خطة أداء الموظف وتقييمات الأداء.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين المشرف عليهم.</li></ul><p>العلاقات العمل:</p><ul><li>داخلي: منسق الطوارئ في لبنان، ومهام PMs أخرى للاستجابة للطوارئ، رئيس البرمجة، مدير عمليات الطوارئ، رئيس عمليات CRS، مدير المالية CRS، مدير MEAL CRS، مستشار تقني مالي/سوق HRD، مستشار تقني للإسكان HRD، مستشار MHPSS TA.</li><li>خارجي: جميع موظفي الشركاء المستهدفين من خلال المشروع، وغيرهم من الجهات الإنسانية في المناطق المستهدفة (المنظمات الدولية غير الحكومية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، المانحين)، منظمات كاريتاس الأعضاء في لبنان، أعضاء مجموعة العمل القطاعي.</li></ul><p>الكفاءات المؤسسية (لكل موظفي CRS): هذه قائمة مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدمها كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>الخدمة بنزاهة</li><li>نمذجة الرافقة الرشيدة</li><li>تنمية علاقات بناءة</li><li>تعزيز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: ترتكز هذه على المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>التواصل الاستراتيجي تحت الضغط.</li><li>إدارة التوتر والتعقيد.</li><li>الترويج النشط للسلامة والأمن.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul><p>إخلاء مسؤولية: لا تعد هذه الوصف الوظيفي قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS تعكس التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء والاستغلال. صاحب العمل ذو فرصة متساوية</p><p>كيفية التقديم: يعتمد هذا المنصب على توفر التمويل. يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org. يجب أن يكون موضوع الطلب "Program Manager I - Lebanon Emergency Response". آخر موعد لتقديم الطلبات هو 8 يوليو 2026. لن تقبل الطلبات المتأخرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مباشرة، مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية، التنمية المجتمعية، أو في مجال الاستجابة للطوارئ، المياه والصرف الصحي، المأوى، سبل العيش أو الصحة؛ سيُؤخذ في الاعتبار خبرة عمل كبيرة في مجال مرتبط كبديل عن الدرجة العليا.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع الاستجابة للطوارئ والتعافي المبكر، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بالشراكة مع منظمات إنسانية محلية أو مجتمع مدني كعضو فريق.</li><li>مهارات ثقافية عالية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/dقومية/ثقافية مختلفة</li><li>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين، والمسؤولين الحكوميين، والمنظمات المحلية، والمجتمعات وغيرهم من أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على التعدد المهني والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير وفق متطلبات المانحين</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتمثيل CRS</li><li>التمكن من تطبيقات الحاسوب (MS Word, Excel)</li><li>اللغات المطلوبة: كفاءة (شفهيًا وكتابيًا) في الإنجليزية والعربية</li><li>السفر: يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 25%.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن رئيس طهاة متمرس ومبدع للغاية لقيادة عمليات الطهي لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر وطعام الراحة الإبداعي والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيافة مميزة وفريدة. يعتمد المنيو على إلهام من حول العالم، مدمجاً بين نكهات وتقنيات آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، برجرات وساندويشات عصرية، مقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة.</p> <p>سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، النكهات الدولية، الخدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري.</p> <p>سيكون المرشح الناجح قادًة طهويًا مبدعًا وقويًا في العمل، قادرًا على تحويل قائمة مخيلة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق.</p> <p>هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، ويُقدم دعم الانتقال.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة تشغيل المطبخ ككل، مع ضمان معيار عالٍ ثابت لجودة الطعام، العرض، الطعم والتنفيذ.</li> <li>الإشراف على التحضير والخدمة لقائمة متنوعة تتضمن تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية ومؤثرة عالميًا حديثة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين الوصفات، معايير التزيين، طرق التحضير، وعمليات التشغيل القياسية للمطبخ.</li> <li>ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرجرات والساندويشات والمعكرونة والأطباق المستلهمة من آسيا والحلويات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض والتفعيلات الطهوية الخاصة.</li> <li>تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء مجدية اقتصادياً.</li> <li>ضمان توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح بمقادير دقيقة ومخرجات وحصص وطرق تحضير ومعايير عرض.</li> <li>إدارة تكاليف الطعام، التحكم بالحصص، الهدر، العوائد والربح الإجمالي وفق أهداف متفق عليها.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة.</li> <li>العمل عن كثب مع الموردين وفرق الشراء للحصول على مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية.</li> <li>قيادة إيجازات المطبخ اليومية والتذوق وفحوص الجودة والاستعداد للخدمة.</li> <li>ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وقسم الضيافة الأمامي أثناء الخدمة.</li> <li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز.</li> <li>إدارة جدول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات اليومية التشغيلية.</li> <li>الامتثال الصارم لمعايير السلامة الغذائية وHACCP والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وكفؤة ومهنية.</li> <li>مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها وتشغيلها بأمان.</li> <li>المواكبة للاتجاهات الطهوية الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم الطعام المعاصر.</li> <li>إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين.</li> </ul> <h4>الملف الطهوي</h4> <p>ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ ومعاصرة، مع فهم لـ:</p> <ul> <li>المطبخ والنكهات المستوحاة من آسيا</li> <li>التقنيات والمكونات اليابانية والكورية</li> <li>المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية</li> <li>البرجر والسندويشات العصرية</li> <li>طعام الراحة الحديث</li> <li>السلطات والمقبلات العالمية</li> <li>الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة</li> <li>التقديم والعرض العصرية</li> <li>إنتاج المطاعم عالي الحجم</li> </ul> <p>تجربة العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة مهمة بشكل خاص، فدور الطاهي يتطلب القدرة على التنقل بثقة بين أساليب طهو مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</p> <h4>الفوائد</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p> <ul> <li>فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم فارسي داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves.</li> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الإدارات والفصول الموسمية</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>الخبرة في فعاليات راقية ضمن The Groves، مواسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام لفريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نقوده من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي المنشأ</h4> <p>所有 العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية المنشأ، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصيغ تجارب لا تنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وتحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية المنشأ، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريق عالمي.</p> <p>علاماتنا مسجّلة أيضاً عبر الخليج العربي ومتاح أيضاً دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للنطاق العالمي.</p> <h4>نحن بدأنا للتو!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بقدر ما تتميز بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>انضموا إلينا</h4> <p>سواء كنتم مواهب صاعدة أو محترفين متمرسين، يوفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث إلى العالم.</p> <p>انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما وراءها.</p>

<p><h4>About Lucidya</h4> <p>Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth.</p> <p>Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value.</p> <p>Today, leading organizations across banking, insurance, healthcare, hospitality, and the public sector rely on Lucidya to understand their customers better and act faster. As we continue investing in Agentic AI, design plays a critical role in determining whether our technology feels powerful, trustworthy, and intuitive - or complex and overwhelming.</p> <h4>Why this role matters</h4> <p>We're entering a new phase of product development where AI doesn't simply provide recommendations - it takes action.</p> <p>Our Agentic AI capabilities are designed to monitor signals, surface opportunities, automate workflows, and help teams make better decisions faster. The technology is only one part of the challenge. The bigger challenge is designing experiences that help users trust AI enough to delegate work to it without feeling like they've lost control.</p> <p>As a Senior Product Designer, you'll help define what that future looks like.</p> <p>You'll shape how enterprise users interact with AI agents, how they understand decisions made on their behalf, and how they remain confident when AI operates in the background. Your work will directly influence product adoption, customer trust, and the speed at which our customers realize value from our platform.</p> <p>This is a role for someone who wants to work on difficult, meaningful design problems and leave a visible mark on the product, the design culture, and the future of AI-powered software.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li><strong>Design experiences that make AI feel trustworthy</strong><br> You'll own the end-to-end experience for key Agentic AI initiatives, helping users understand what AI is doing, why it's doing it, and when they should intervene. Success means customers feel empowered by AI rather than uncertain about it.</li> <li><strong>Turn complex problems into intuitive workflows</strong><br> Agentic systems introduce new UX challenges around autonomy, confidence, transparency, and control. You'll simplify these complexities into experiences that feel natural and easy to navigate, even when the underlying technology is sophisticated.</li> <li><strong>Raise the quality bar across the product</strong><br> You'll contribute polished, thoughtful design work that improves the overall quality of the platform. From information architecture to visual details, you'll help ensure Lucidya feels cohesive, modern, and enterprise-grade.</li> <li><strong>Help customers adopt AI faster</strong><br> The best AI capabilities create no value if users don't trust them enough to use them. You'll design onboarding, education, feedback loops, and interaction patterns that help customers move from curiosity to confidence.</li> <li><strong>Design for Arabic-first enterprise users</strong><br> You'll create experiences that work naturally across both Arabic and English environments, ensuring RTL experiences, localized content, and cultural expectations are considered from the beginning rather than treated as an afterthought.</li> <li><strong>Build systems, not just screens</strong><br> You'll contribute reusable patterns, components, and interaction models that can scale across multiple products and use cases. We value designers who solve problems at the platform level rather than repeatedly solving the same problem in different places.</li> <li><strong>Use research to inform decisions</strong><br> You'll spend time understanding customers, testing assumptions, validating solutions, and learning from real user behavior. We care about evidence and outcomes more than opinions.</li> <li><strong>Elevate the people around you</strong><br> We believe great design teams improve together. You'll participate in critiques, mentor other designers, share your thinking openly, and contribute to a culture of continuous improvement.</li> </ul> <h4>The challenges you'll tackle</h4> <p>Some of the questions you'll be helping us answer include:</p> <ul> <li>How do users remain in control when AI can act independently?</li> <li>When should an AI agent ask for approval versus acting autonomously?</li> <li>How do we communicate uncertainty, confidence, and reasoning without overwhelming users?</li> <li>How do we design graceful recovery experiences when AI gets things wrong?</li> <li>How do we reduce cognitive load instead of simply moving it elsewhere?</li> <li>How do we build trust with enterprise users who may be delegating increasingly important decisions to AI?</li> <li>How do we create AI experiences that feel equally natural in Arabic and English?</li> </ul> <p>These are not solved problems. You'll help define the answers.</p> <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> <p>You're a product designer who enjoys solving difficult problems and cares deeply about the people using your work.</p> <p>You likely bring:</p> <ul> <li>5+ years of experience designing B2B SaaS or enterprise software products.</li> <li>A portfolio that demonstrates strong product thinking, not just attractive interfaces. We want to understand how you approached problems, evaluated trade-offs, and delivered outcomes.</li> <li>Strong UX and interaction design skills. You naturally think through workflows, states, edge cases, and user behavior.</li> <li>Excellent visual design craft. You care about hierarchy, typography, spacing, consistency, and details that make products feel polished.</li> <li>Advanced proficiency with Figma, including component systems, prototyping, and scalable design practices.</li> <li>Experience conducting or contributing meaningfully to user research and usability testing.</li> <li>The ability to collaborate effectively with product managers, engineers, and other stakeholders without relying on formal authority.</li> <li>Comfort operating in ambiguity. You can take loosely defined challenges and create clarity, structure, and momentum.</li> <li>Strong communication skills. You can explain design decisions in a way that makes sense to technical and non-technical audiences alike.</li> </ul> <p>Beyond experience, you'll thrive here if:</p> <ul> <li>You're curious and continuously learning.</li> <li>You seek feedback and give it constructively.</li> <li>You care more about solving customer problems than protecting your ideas.</li> <li>You're comfortable taking ownership and moving work forward without waiting for perfect instructions.</li> <li>You enjoy collaborating with people who challenge your thinking and raise your standards.</li> <li>You measure success by the impact your work creates, not just the volume of work produced.</li> </ul> <h4>Bonus points</h4> <p>While not required, we'd be particularly excited if you have experience with:</p> <ul> <li>AI products, copilots, agents, or autonomous systems.</li> <li>Designing experiences that communicate AI confidence, reasoning, and uncertainty.</li> <li>RTL and Arabic-first product design.</li> <li>Design systems and platform-scale design thinking.</li> <li>Responsible AI, explainability, or AI ethics principles.</li> <li>SaaS businesses serving enterprise customers in the Middle East.</li> </ul> <h4>What you can expect from us</h4> <p>At Lucidya, designers are not here to make screens look better after decisions have already been made.</p> <p>You'll be involved early in problem-solving, have meaningful influence on product direction, and work alongside teams that genuinely value design as a strategic function.</p> <p>You'll have the opportunity to work on emerging AI challenges, contribute to products used by leading enterprises across the region, and help shape how people interact with AI in their daily work.</p> <h4>What the hiring process will look like</h4> <ol> <li>Introductory conversation</li> <li>Hiring manager interview</li> <li>Practical design exercise - case study<br> A take-home or live design challenge relevant to the kinds of problems you'll solve at Lucidya, followed by a discussion of your approach and reasoning.</li> <li>Final conversations</li> <li>Culture fit / offer stage</li> </ol></p><p></p>

<p><h4>About Lucidya<\/h4>\n<p>Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale.<br>\nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships.<br>\nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\n<p>Most organizations today are overwhelmed with customer data.<br>\nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next.<br>\nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge.<br>\nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done.<br>\nAs senior product manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations.<br>\nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise.<br>\nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\n<p><strong>Own the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong><br>\nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Your responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\n<p><strong>Turn customer signals into decisions<\/strong><br>\nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action.<br>\nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\n<p><strong>Lead discovery before delivery<\/strong><br>\nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed.<br>\nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction.<br>\nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\n<p><strong>Raise the quality bar for AI-powered insights<\/strong><br>\nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice.<br>\nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\n<p>You'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\n<p><strong>Make difficult prioritization decisions<\/strong><br>\nNot every good idea belongs on the roadmap.<br>\nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact.<br>\nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\n<p><strong>Drive product adoption and business impact<\/strong><br>\nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops.<br>\nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\n<p><strong>Be a leader beyond product<\/strong><br>\nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams.<br>\nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals<br>\nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments.<br>\nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration.<br>\nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n\n<li>You simplify complexity<br>\nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems.<br>\nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n\n<li>You stay close to customers<br>\nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions.<br>\nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction.<br>\nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information<br>\nYou won't always have perfect data.<br>\nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n\n<li>You communicate with clarity<br>\nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams.<br>\nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n\n<li>You care about outcomes<br>\nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released.<br>\nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Lucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>سيدعم مساعد البحث جمع وتنظيم والتحقق والتحليل الأولي للمعلومات الكمية والنوعية المطلوبة للمشروعات المتعلقة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي ضمن قسم الحكم المؤسسي والتحول المؤسسي. ستسهم المهمة في الإعداد الموسع والدقيق للمواد البحثية والبيانات والملخصات والملاحظات الخلفية والعروض التقديمية وغيرها من مخرجات المشروع بشكلٍ دقيق وفي الوقت المناسب.<br> موقع العمل<br>UN-House - ESCWA<br> المدة المتوقعة<br>4 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>1. الخلفية والهدف أنظمة الحكم العام في المنطقة العربية تشهد تحولات كبيرة استجابة للتحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والجيوسياسية المتداخلة، بما في ذلك الضغوط المالية ومخاطر المناخ والتحول الرقمي السريع والصراع وتراجع الثقة العامة. وتفرض هذه التحديات المتصاعدة إصلاحاً في القطاع العام بالإضافة إلى ابتكار منهجي لتعزيز تقديم الخدمات والمسؤولية والمرونة والفعالية المؤسسية. اليوم، يتطلب من الحكومات بشكل متزايد تحديث الإدارة العامة من خلال التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والشفافية والمساءلة والحوكمة الشاملة والمشاركة، وبناء القدرة على الصمود. كما يجب عليها أيضاً مواءمة الإصلاحات مع أجندة 2030، ودمج الرؤى السلوكية في صنع السياسات، وتقوية الرؤية الاستباقية والحوكمة التنبؤية لمواجهة التحديات الناشئة. في هذا السياق، يلعب دور لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا مركزياً في دعم الدول الأعضاء لتحسين مؤسساتها العامة وتبادل المعرفة الإقليمي وتطوير أطر حوكمة مبتكرة مصممة لمنطقة العرب. تتطلب هذه الأعمال جمع ومراجعة وتنظيم المعلومات من مصادر وطنية وإقليمية ودولية، إضافة إلى إعداد المواد الخلفية ومعلومات البلد والعروض التقديمية والجداول ومخرجات المشروع الأخرى. لذلك تسعى ESCWA لتوظيف مساعد بحث مبتدئ لتقديم البحث وجمع البيانات والتوثيق والدعم التنظيمي للأنشطة المتعلقة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي وغيره من أعمال القسم. 2. الواجبات والمسؤوليات من المتوقع أن يؤدي مساعد البحث، تحت إشراف رئيس قسم الحوكمة، المهام التالية: • البحث واستخراج وتوحيد وتنظيم المعلومات الكمية والنوعية من المصادر الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة باستخدام أدوات وبرامج البحث المناسبة. • المساعدة في جمع البيانات والمعلومات التي تم جمعها ومراجعتها والتحقق من دقتها واكتمالها ووضوحها واتساقها، والإبلاغ عن أي تناقضات للمتابعة من قبل فريق المشروع. • الحفاظ على قواعد بيانات محوسبة ذات صلة وملفات بحث ومراجع لضمان سلامة البيانات وسهولة الوصول إليها وتوثيقها بشكل صحيح. • إعداد تقارير وعروض تقديمية وجداول ورسوم بيانية ومخططات ومواد بصرية أخرى لعرض نتائج البحث وتقديم معلومات واضحة لمنسق المشروع وفريق المشروع. • جمع وتلخيص المعلومات من قواعد البيانات الوطنية والمواقع الرسمية والمكتبات والمنصات الإلكترونية ومخزونات ESCWA وغيرها من المصادر الموثوقة لدعم الأنشطة البحثية والمشروعات الجارية. • إعداد الملخصات ونبذات الخلفية والمواد الداعمة للوثائق والتقارير والعروض التقديمية والمنشورات التي تخص ESCWA. • المساهمة في إعداد المواد البحثية والتحليلية المرتبطة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي وغيرها من مشاريع قسم الحكم المؤسسي والتحول المؤسسي. • دعم إعداد وتنظيم باقي الفعاليات والاجتماعات، بما في ذلك البحث الخلفي، ومواد المشاركين، وتوثيق الاجتماعات وملخصات المناقشات. • التنسيق مع أعضاء الفريق والجهات المعنية ذات الصلة، ودعم الاجتماعات الداخلية والاستشارات من خلال إعداد المواد وتدوين الملاحظات، وأداء مهام أخرى ذات صلة تتطلبها تنفيذ المشاريع المعينة في الوقت المحدد.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة المستوى الأول في العلوم السياسية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات الناقصة. لا يُشترط خبرة عمل سابقة لهذه المهمة. مهارات جمع البيانات والتحليل مطلوبة. ويفضل وجود مهارات في جمع البيانات والبحث أو المهام المرتبطة.<br> اللغات<br>اللغتان العمليتان للأمانة العامة للأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية هي لغة عمل لـ ESCWA. بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييماً بـ“طليق” في جميع الجوانب الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييمًا بـ“واثق” في اثنين من الجوانب الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>التعيين لهذا المنصب على أساس محلي. يجب أن يكون للمشغل الحق القانوني في العيش والعمل في مكان العمل المحدد.<br> بدون رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>يShould be Arabic? Wait translate content. The text is long; we must translate entire. This is heavy. Let's perform translation accurately but concise.