وظائف مخطط استراتيجي - جبل لبنان لبنان

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

قيادة وإدارة قسم المبيعات بالكامل.بناء وتنفيذ استراتيجية مبيعات الشركة.تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء وأنظمة إدارة الأداء.توظيف وتدريب وتوجيه مديري المبيعات وفِرق المبيعات.تطوير وإدارة قنوات المبيعات والتنبؤ بالمبيعات.العمل عن كثب مع قسم التسويق لإنشاء حملات تولد عملاء محتملين مُؤهلين.قيادة مبادرات نمو المجتمع التي تدعم أهداف المبيعات.التخطيط والإشراف على الفعاليات المرتبطة بالمبيعات والندوات والفعاليات الميدانية وأنشطة التواصل.بناء شراكات استراتيجية وفرص تطوير الأعمال.تحليل اتجاهات السوق وتحديد فرص الإيرادات الجديدة.تقديم تقارير أداء منتظمة للإدارة التنفيذية.ضمان التحسين المستمر لعمليات المبيعات وتجربة العملاء.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتزايد أقسام المبيعات.</li><li>خلفية قوية في مبيعات B2B وتطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية.</li><li>خبرة في قيادة فرق المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات الطموحة.</li><li>خبرة في العمل جنبًا إلى جنب مع فرق التسويق لتطوير حملات موجهة للمبيعات.</li><li>خبرة في إدارة أو تطوير المجتمعات أو شبكات الشركاء أو برامج الشركاء.</li><li>خبرة في التخطيط وإدارة فعاليات المبيعات والمعارض والمؤتمرات والأنشطة الترويجية.</li><li>مهارات قيادة وتدريب وإدارة أشخاص قوية.</li><li>قدرات تفاوض واتصال وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع الخبرة في استخدام مؤشرات الأداء وتقارير المبيعات.</li><li>القدرة على بناء الأنظمة والعمليات وعمليات المبيعات القابلة للتوسع.</li><li>الخبرة في مجالات التكنولوجيا وSaaS والبلوك تشين والفينتك والذكاء الاصطناعي أو بيئات الشركات الناشئة تعتبر ميزة قوية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو مجال ذي صلة (MBA إضافة).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مطلوبة.</li></ul>

Lead and manage the entire Sales Department.Build and execute the company's sales strategy.Establish sales targets, KPIs, and performance management systems.Recruit, train, and mentor sales managers and sales teams.Develop and manage sales pipelines and forecasting.Work closely with the Marketing Department to create campaigns that generate qualified leads.Lead community growth initiatives that support sales objectives.Plan and oversee sales-related events, seminars, roadshows, and networking activities.Build strategic partnerships and business development opportunities.Analyze market trends and identify new revenue opportunities.Present regular performance reports to executive management.Ensure continuous improvement of sales processes and customer experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of experience in Sales, with at least 3 years in a senior leadership role.</li><li>Proven experience managing and scaling sales departments.</li><li>Strong background in B2B sales, business development, and strategic partnerships.</li><li>Experience leading sales teams and achieving ambitious revenue targets.</li><li>Experience working alongside marketing teams to develop sales-driven campaigns.</li><li>Experience managing or growing communities, partner networks, or affiliate programs.</li><li>Experience planning and managing sales events, exhibitions, conferences, and promotional activities.</li><li>Strong leadership, coaching, and people management skills.</li><li>Excellent negotiation, communication, and presentation abilities.</li><li>Strong analytical skills with experience using KPIs and sales reporting.</li><li>Ability to build systems, processes, and scalable sales operations.</li><li>Experience in technology, SaaS, blockchain, fintech, AI, or startup environments is considered a strong advantage.</li><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Management, or a related field (MBA is a plus).</li><li>Fluent in English; Arabic is required.</li></ul>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المدير التنفيذي، أنظمة معلومات المالية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يوفر المدير التنفيذي لأنظمة معلومات المالية القيادة الاستراتيجية لبيئة تقنيات المالية في المؤسسة وكياناتها التابعة. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية أنظمة معلومات المالية، وتحسين تطبيقات المؤسسة المالية، وتقوية حوكمة البيانات، وتطوير التقارير والتحليلات، وقيادة مبادرات التحول الرقمي التي تعزز الكفاءة التشغيلية والضوابط المالية واتخاذ القرار. مهارات قيادية استراتيجية قوية. القدرة على قيادة نمو المؤسسة، واتخاذ قرارات عمل سليمة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس. خبرة في مبادرات التغيير والتحول الرقمي. القدرة على تطوير وتوجيه وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون مميزة. التزام قوي بالحاكمية والنزاهة والمساءلة ونجاح المؤسسة.الاسم الوظيفي المثالي<ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أنظمة المعلومات، أو علوم الحاسب أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA، MIS، تحليلات البيانات، أو تخصص مشابه).</li><li>خبرة قيادة متقدمة لا تقل عن 15 عامًا في المالية أو المحاسبة أو أنظمة المالية أو التحول الرقمي للمالية، منها 7 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو مدير مع خبرة مثبتة في قيادة تنفيذ أنظمة ERP على مستوى المؤسسة، التحسين، أو برامج التحول الرقمي.</li><li>الخبرة في منصات ERP المؤسسية (Banner, Oracle, SAP, Workday, أو ما يعادلها) مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية أو ERP ذات صلة (Oracle, SAP, Banner, Hyperion، أو ما يعادلها) مطلوبة.</li><li>الخبرة في التعليم العالي أو الرعاية الصحية أو منظمات معقدة متعددة الكيانات مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات منظَّمة (معايير التقارير المالية، لوائح الرعاية الصحية، امتثال التعليم العالي، حماية البيانات).</li><li>الخبرة في أدوات استخبارت الأعمال والتقارير (Power BI، Tableau، Oracle EPM/Hyperion، Workday Adaptive Planning).</li><li>إدارة البيانات، SQL، مستودعات البيانات، تكامل الأنظمة، وحوكمة البيانات الأساسية.</li><li>تقنيات الأتمتة بما في ذلك RPA وحلول سير العمل.</li><li>معايير التقارير المالية والضوابط الداخلية وأطر الحوكمة.</li></ul>

The Executive Director, Finance Information Systems provides strategic leadership for the Institution s finance technology ecosystem across the Institution and its affiliated entities. S/he is responsible for developing and executing the Finance Information Systems strategy, optimizing enterprise financial applications, strengthening data governance, advancing reporting and analytics, and driving digital transformation initiatives that enhance operational efficiency, financial controls, and decision-making Strong strategic leadership skills. Ability to drive organizational growth, make sound business decisions, and achieve measurable results. Experienced in change and digital transformation initiatives . Ability to develop, coach, and motivate high-performing teams. Excellent stakeholder management, and collaboration skills. Strong commitment to governance, integrity, accountability, and organizational success.Desired Candidate Profile<ul><li>B.A in Accounting or Finance or Information Systems, or Computer Science or Engineering , or a related field . Master's degree (MBA, MIS, Data Analytics, or related discipline) preferred.</li><li>Minimum of 15 years of progressive leadership experience in Finance, Accounting, Finance Systems, or Digital Finance transformation , out of which 7 years are in a senior management or director-level leadership role with proven experience leading enterprise ERP implementation, optimization, or digital transformation programs.</li><li>Experience in Enterprise ERP platforms (Banner, Oracle, SAP, Workday, or equivalent) is required.</li><li>Relevant professional or ERP certifications ( Oracle, SAP, Banner, Hyperion, or equivalent ) are desirable.</li><li>Experience in higher education, healthcare, or other complex multi-entity organizations is desirable.</li><li>Experience working in or with regulated environments (financial reporting standards, healthcare regulations, higher-education compliance, data protection).</li><li>Experience in Business Intelligence and reporting tools (Power BI, Tableau, Oracle EPM/Hyperion, Workday Adaptive Planning).</li><li>Data management, SQL, data warehousing, system integrations, and master data governance.</li><li>Automation technologies including RPA and workflow solutions.</li><li>Financial reporting standards, internal controls, and governance frameworks.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

شريك

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> نبحث عن شريك/ة تعاوني في المشروعات المشتركة والتوسع لدعم إدارتنا في إدارة المشاريع المشتركة، مبادرات التوسع الإقليمي، وفرص الشراكات الاستراتيجية عبر الخليج ومناطق رئيسية أخرى. هذه الوظيفة مناسبة لمهني منظم للغاية بقدرة تجارية قوية، ومهارات كتابة عربية وإنجليزية استثنائية، وخبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال أو التوسع ضمن قطاعات العقارات، الاستشارات، أو القطاعات ذات الصلة. <h4>المسؤوليات الأساسية تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة خط أنابيب المشاريع المشتركة والتوسع من خلال Pipedrive.</li> <li>تطوير وصيانة وثائق صفقات شاملة ومعرفة مؤسسية.</li> <li>تنسيق خطط التعبئة للمشروعات المشتركة الجديدة ودخول الأسواق.</li> <li>إعداد مراسلات أعمال باللغة العربية والإنجليزية على مستوى تنفيذي ومستندات استراتيجية.</li> <li>إجراء بحوث السوق وتحضير مواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>إتقان فصيح باللغة العربية مكتوبة ونطق انجليزي بطلاقة.</li> <li>خبرة عملية مع Pipedrive أو HubSpot أو منصة CRM مشابهة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، الاستشارات، أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li> <li>يُشجَّع المحترفون المقيمون في الأردن ولبنان ومصر على التقديم.</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالمساهمة في رحلة نمو Kaizen الإقليمية، ندعوك لتقديم طلبك.

<h4>Description</h4> We are seeking a JV & expansion associate to support our management in managing joint ventures, regional expansion initiatives, and strategic partnership opportunities across the GCC and other key markets. This role is ideal for a highly organized professional with strong commercial acumen, exceptional Arabic and English writing skills, and experience supporting business development or expansion activities within the real estate, consulting, or related sectors. <h4>Key responsibilities include:</h4> <ul> <li>Managing and maintaining the JV and expansion pipeline through Pipedrive.</li> <li>Developing and maintaining comprehensive deal documentation and institutional knowledge.</li> <li>Coordinating mobilisation planning for new joint ventures and market entries.</li> <li>Preparing executive-level Arabic and English business correspondence and strategic documents.</li> <li>Conducting market research and preparing briefing materials to support executive decision-making.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3-6 years of relevant professional experience.</li> <li>Native or near-native proficiency in written Arabic and fluent English.</li> <li>Hands-on experience with Pipedrive, HubSpot, or a similar CRM platform.</li> <li>Experience within real estate, property management, facilities management, consulting, or business development support is preferred.</li> <li>Strong attention to detail, excellent organizational skills, and the ability to manage multiple priorities independently.</li> <li>Professionals based in Jordan, Lebanon, and Egypt are encouraged to apply.</li> </ul> If you are interested in contributing to Kaizen's regional growth journey, we invite you to submit your application.

دوام كامل جولف تالنت

ال associate

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> نبحث عن شريك مشارِك في مشروع مشترك وتوسع لدعم إدارتنا في إدارة المشاريع المشتركة، ومبادرات التوسع الإقليمي، وفرص الشراكات الاستراتيجية عبر مجلس التعاون الخليجي وأسواق رئيسية أخرى. هذا الدور مثالي لمهني منظم للغاية يتمتع بفطنة تجارية قوية، ومهارات كتابة عربية وإنجليزية استثنائية، وخبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال أو التوسع ضمن قطاعات العقارات، الاستشارات، أو القطاعات ذات الصلة. <h4>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة والحفاظ على خط أنابيب المشاريع المشتركة والتوسع من خلال Pipedrive.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق الصفقة المعرفة المؤسسية والوثائق الشاملة.</li> <li>تنسيق التخطيط للتعبئة/التعبئة للمشروعات المشتركة الجديدة ودخول الأسواق.</li> <li>إعداد مراسلات أعمال عربية وإنجليزية بمستوى تنفيذي ومستندات استراتيجية.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وإعداد مواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>إتقان اللغة العربية كتابةً كلغة أصلية أو قريبة من الأصل وطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>خبرة عملية مع Pipedrive أو HubSpot أو منصة CRM مماثلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، الاستشارات، أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li> <li>يشجع تقديم الطلب من العاملين في الأردن ولبنان ومصر.</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بمساهمة في رحلة النمو الإقليمي لكايزن، ندعوك لتقديم طلبك.

دوام كامل جولف تالنت

Associate

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نستهدف شراكة مميزة وتوسعة لإسناد إدارتنا من خلال شريك/مشارك في المعاملات المشتركة وتوسعة إقليمية وفرص شراكات استراتيجية عبر الخليج وأيضاً في الأسواق الرئيسية الأخرى. هذه الوظيفة مناسبة لمهني منظم عاليًا يمتلك فطنة تجارية قوية، وكتابة عربية وإنجليزية استثنائية، وخبرة في دعم تطوير الأعمال أو أنشطة التوسع في قطاعات العقارات، الاستشارات أو القطاعات ذات الصلة. <h4>المسؤوليات الأساسية تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة خط أنابيب المشاريع المشتركة والتوسع من خلال Pipedrive.</li> <li>تطوير وصيانة وثائق الصفقة والمعرفة المؤسسية بشكل شامل.</li> <li>تنسيق التخطيط للتعبئة للمشروعات المشتركة الجديدة والدخول إلى الأسواق.</li> <li>إعداد مراسلات وأوراق عمل استراتيجية على مستوى التنفيذيين بالعربية والإنجليزية.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية وإعداد مواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>إتقان اللغة العربية كتابةً بشكل قريب من الأصلي وإتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>خبرة عملية مع Pipedrive، HubSpot، أو منصة CRM مشابهة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، الاستشارات، أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li> <li>المهنيون المقيمون في الأردن ولبنان ومصر مُشجَّعون على التقدم. </li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالمساهمة في رحلة النمو الإقليمي لشركة Kaizen، ندعوكم لتقديم طلبكم.

We are seeking a JV & Expansion Associate to support our management in managing joint ventures, regional expansion initiatives, and strategic partnership opportunities across the GCC and other key markets. This role is ideal for a highly organized professional with strong commercial acumen, exceptional Arabic and English writing skills, and experience supporting business development or expansion activities within the real estate, consulting, or related sectors. <h4>Key responsibilities include:</h4> <ul> <li>Managing and maintaining the JV and expansion pipeline through Pipedrive.</li> <li>Developing and maintaining comprehensive deal documentation and institutional knowledge.</li> <li>Coordinating mobilisation planning for new joint ventures and market entries.</li> <li>Preparing executive-level Arabic and English business correspondence and strategic documents.</li> <li>Conducting market research and preparing briefing materials to support executive decision-making.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3–6 years of relevant professional experience.</li> <li>Native or near-native proficiency in written Arabic and fluent English.</li> <li>Hands-on experience with Pipedrive, HubSpot, or a similar CRM platform.</li> <li>Experience within real estate, property management, facilities management, consulting, or business development support is preferred.</li> <li>Strong attention to detail, excellent organizational skills, and the ability to manage multiple priorities independently.</li> <li>Professionals based in Jordan, Lebanon, and Egypt are encouraged to apply.</li> </ul> If you are interested in contributing to Kaizen's regional growth journey, we invite you to submit your application.

دوام كامل جولف تالنت

متعاون شراكات المشاريع والتوسع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن شريك تعاون للمشروعات المشتركة والتوسع لدعم إدارتنا في إدارة المشروعات المشتركة، مبادرات التوسع الإقليمي، وفرص الشراكات الاستراتيجية عبر دول مجلس التعاون الخليجي وأسواق رئيسية أخرى. هذا الدور مثالي لمهني منظم للغاية يمتلك فطنة تجارية قوية، ومهارات كتابة عربية وإنجليزية استثنائية، وخبرة في دعم تطوير الأعمال أو أنشطة التوسع ضمن قطاعات العقارات، الاستشارات، أو القطاعات ذات الصلة. <h4>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة خط أنابيب المشروعات المشتركة والتوسع من خلال Pipedrive.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق الصفقة والمعرفة المؤسسية بشكل شامل.</li> <li>تنسيق تخطيط التعبئة للمشروعات المشتركة الجديدة ودخول الأسواق.</li> <li>إعداد مراسلات تجارية تنفيذية بالعربية والإنجليزية ووثائق استراتيجية.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وإعداد مواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>إتقان أصلي أو قريب من الأصلي في العربية المكتوبة وإتقان الإنجليزية.</li> <li>خبرة عملية مع Pipedrive أو HubSpot أو منصة CRM مماثلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، الاستشارات، أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li> <li>يُشجع المحترفون المقيمون في الأردن ولبنان ومصر على التقديم.</li> </ul> إذا كنتم مهتمين بالمساهمة في رحلة النمو الإقليمي لشركة Kaizen، ندعوكم لتقديم طلبكم.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المصنع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شركة رائدة في التصنيع والتوزيع العالمي، يقع مقرها في زحلة، لبنان، تبحث عن مدير مصنع للإشراف على تشغيل المصنع وتحسينه. بالتبليغ مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، هذا الدور القيادي الاستراتيجي مسؤول عن دفع التميز التشغيلي عبر الإنتاج والصيانة واللوجستيات مع ضمان الكفاءة والجودة والسلامة واستمرار الأعمال. سيقود المرشح الناجح فرقاً عبر وظائف متعددة، ويطبق مبادرات التحسين المستمر، ويساهم في النمو التشغيلي طويل الأجل للشركة.المسؤولياتالإدارة التشغيلية والإنتاجقيادة والإشراف على جميع عمليات المصنع، مع ضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتكلفة والتسليم.تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج والجداول الزمنية لتعظيم الكفاءة وتلبية متطلبات العملاء.تحسين استغلال القوى العاملة والمعدات والمواد لرفع الإنتاجية.مراقبة أداء الإنتاج من خلال مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك الناتج والعائد والكفاءة وتقليل الهدر.إدارة الصيانةإدارة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى موثوقية وتوفر للمعدات.تقليل فترات تعطل المعدات ووقفات الإنتاج من خلال تخطيط صيانة فعال.الإشراف على التدخلات الص maintenance، وتخصيص الموارد، وإدارة قطع الغيار.مراقبة أداء الصيانة وتعزيز التحسين المستمر في كفاءة المعدات.إدارة اللوجستيات والمستودعاتالإشراف على عمليات المستودع وإدارة المخزون وأنشطة اللوجستيات الواردة والصادرة.ضمان دقة المخزون، والتحكم الفعال في المخزون، وتدفق المواد من الاستلام حتى الإنتاج وصولاً إلى تسليم العميل.تحسين أداء اللوجستيات مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية ومستويات الخدمة.التميز التشغيلي والتحسين المستمرقيادة أداء المصنع من خلال متابعة المؤشرات التشغيلية الرئيسية، بما فيها كفاءة المعدات الإجمالية (OEE) ووقفات الإنتاج والتكلفة للوحدة والإنتاجية والهدر.قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تحسين العمليات وخفض التكاليف والكفاءة التشغيلية عالية الجودة.تحديد الفرص لتبسيط العمليات عبر وظائف الإنتاج والصيانة واللوجستيات.القيادة وإدارة المخاطرتوفير القيادة والتوجيه لرؤساء أقسام الإنتاج والصيانة واللوجستيات.تحمل مسؤولية التحديات التشغيلية، بما في ذلك أعطال المعدات وتأخر الإنتاج ونقص المواد ومشاكل الجودة، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.ضمان استمرارية الأعمال من خلال إدارة المخاطر بشكل استباقي واتخاذ قرارات فعالة.إدارة الميزانيات التشغيلية واعتماد جداول الإنتاج بما يتوافق مع أهداف العمل.أداء واجبات إضافية كما يعهد به الإدارة التنفيذية.ملف المرشح المرغوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة.درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.حد أدنى 10-15 عامًا من الخبرة الإدارية المتقدمة في بيئة تصنيع.فهم قوي لعمليات التصنيع وتخطيط الإنتاج والصيانة الصناعية وسلسلة التوريد وإدارة المخزون واللوجستيات.خبرة في إدارة أداء المصنع باستخدام مؤشرات الأداء التشغيلية مثل OEE والإنتاجية والكفاءة ومقاييس التكلفة.إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوب.المهارات والكفاءاتإثبات خبرة في القيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر الإنتاج والصيانة واللوجستيات.قدرات تخطيط تشغيلية قوية وتحسين العمليات وإدارة الأداء.مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار.القدرة على القيادة الفعالة تحت الضغط وإدارة الأزمات التشغيلية.فكر موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على الجودة والكفاءة والتحسين المستمر.مستوى عالٍ من المساءلة والملكية والتفكير الاستراتيجي.إجادة Microsoft Office ونُظم إدارة الأعمال القياسية.ظروف العملمعظمها في المكتب مع زيارات متكررة إلى مصنع التصنيع.سفر عمل أحياناً للمواعيد والاجتماعات والمعارض والفعاليات الصناعية.المرونة للعمل ساعات إضافية عند الحاجة التشغيلية.قد تكون هناك حاجة للسفر لأغراض العمل.

A leading manufacturer and global distributor, headquartered in Zahle, Lebanon, is seeking a Plant Director to oversee and optimize all plant operations. Reporting directly to the CEO, this strategic leadership role is responsible for driving operational excellence across Production, Maintenance, and Logistics while ensuring efficiency, quality, safety, and business continuity. The successful candidate will lead cross-functional teams, implement continuous improvement initiatives, and contribute to the company's long-term operational growth.ResponsibilitiesOperations & Production ManagementLead and oversee all plant operations, ensuring the achievement of production, quality, cost, and delivery objectives.Develop and execute production plans and schedules to maximize efficiency and meet customer requirements.Optimize the utilization of manpower, equipment, and materials to improve productivity.Monitor production performance through key operational KPIs, including output, yield, efficiency, and waste reduction.Maintenance ManagementDirect preventive and corrective maintenance programs to ensure maximum equipment reliability and availability.Minimize equipment downtime and production interruptions through effective maintenance planning.Oversee maintenance interventions, resource allocation, and spare parts management.Monitor maintenance performance and drive continuous improvements in equipment efficiency.Logistics & Warehouse ManagementOversee warehouse operations, inventory management, and inbound/outbound logistics activities.Ensure inventory accuracy, effective stock control, and optimized material flow from receiving through production to customer delivery.Improve logistics performance while maintaining operational efficiency and service levels.Operational Excellence & Continuous ImprovementDrive plant performance by monitoring key operational metrics, including Overall Equipment Effectiveness (OEE), downtime, cost per unit, productivity, and waste.Lead continuous improvement initiatives focused on process optimization, cost reduction, operational efficiency, and quality enhancement.Identify opportunities to streamline processes across Production, Maintenance, and Logistics functions.Leadership & Risk ManagementProvide leadership and direction to the heads of Production, Maintenance, and Logistics.Take ownership of operational challenges, including equipment breakdowns, production delays, material shortages, and quality issues, ensuring timely corrective actions.Ensure business continuity through proactive risk management and effective decision-making.Manage operational budgets and approve production schedules in line with business objectives.Perform additional duties as assigned by executive management.Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor's degree in Engineering or a related technical discipline.Master's degree in Engineering or a relevant field is an advantage.Minimum of 10 15 years of progressive managerial experience within a manufacturing environment.Strong understanding of manufacturing operations, production planning, industrial maintenance, supply chain, inventory management, and logistics.Experience managing plant performance using operational KPIs such as OEE, productivity, efficiency, and cost metrics.Fluency in English, French, and Arabic is required.Skills & CompetenciesProven leadership experience managing multidisciplinary teams across Production, Maintenance, and Logistics.Strong operational planning, process optimization, and performance management capabilities.Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.Ability to lead effectively under pressure and manage operational crises.Results-oriented mind-set with a strong focus on quality, efficiency, and continuous improvement.High level of accountability, ownership, and strategic thinking.Proficient in Microsoft Office and standard business management systems.Working ConditionsPrimarily office-based with frequent visits to the manufacturing plant.Occasional travel for business meetings, exhibitions, and industry events.Flexibility to work additional hours when operational requirements demand.Business travel may be required.

دوام كامل جولف تالنت

مدير معالجة المطالبات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> التبليغ إلى مدير المطالبات الإقليمي، يشغل مدير المطالبات دور قيادة عليا مسؤول عن الإدارة الشاملة، الأداء التشغيلي، والتوجيه الاستراتيجي لوحدة مطالبات الصحة الإقليمية. يزدهر هذا المنصب في بيئة مكتبية سريعة التعدد المهام ويعمل كحلقة تشغيلية حاسمة بين الإدارة العالمية/الإقليمية وفريق المعالجة المحلي. يتحمل مدير المطالبات المسؤولية الكاملة لدفع إنتاجية الفريق، وتطوير استراتيجيات القسم، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء التنفيذية، والإشراف على أحكام المطالبات المعقدة أو عالية القيمة. من خلال التكيف العالي، يمتد هذا القائد خارج وظائف المطالبات التقليدية لتنسيق الأنشطة عبر الأقسام، وتحسين سير العمل المحلي، وضمان تقديم الخدمة بما يتجاوز توقعات العملاء وأصحاب المصلحة باستمرار. <h4>ما الذي تفعله</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تشمل المسؤوليات، ولكنها ليست تقتصر على: <ul> <li>قيادة فريق من معدلي المطالبات لتحقيق مقاييس الأداء القسمية المتوافقة مع أهداف المنظمة.</li> <li>التصرف كحلقة وصل بين الإدارة العالمية وفريق المطالبات لضمان وضوح الاتصالات ومواءمة الأهداف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف القسم.</li> <li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة للإدارة الإقليمية عن أداء الفريق، معالجة المطالبات، ورضا العملاء.</li> <li>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي مع عمليات اتخاذ قرار واضحة.</li> <li>تقديم الإرشاد والتدريب والتوجيه لأعضاء الفريق لتعزيز المهارات والأداء.</li> <li>مراقبة عبء العمل على الفريق وضمان توزيع عادل للمهام.</li> <li>مراجعة المطالبات المعقدة أو المحالة وتقديم المشورة بشأن التحديدات.</li> <li>حل الاستفسارات والشكاوى العلوية من العملاء المتعلقة بالمطالبات.</li> <li>تحليل بيانات المطالبات ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات وفرص تحسين العملية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة المطالبات والنتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى الإدارة العليا.</li> <li>استخدام تحليل البيانات لدفع القرارات الإستراتيجية وتحسين عمليات المطالبات.</li> <li>المشاركة بنشاط في أنشطة تشغيلية تتجاوز المطالبات لضمان تقديم خدمة منسقة تلبي وتتفوق على توقعات العملاء.</li> <li>المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات المطالبات.</li> <li>ضمان امتثال الفريق لجميع اللوائح والإرشادات الخاصة بالشركة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن نشاط المطالبات، ومقاييس الأداء، والاتجاهات.</li> <li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>أداء مهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <h4>المتطلبات</h4> للتفوق في هذا الدور، يجب أن تمتلك المهارات والخبرة التالية: <ul> <li>يفضل درجة البكالوريوس في المجالات الطبية/الفرعية الطبية، المالية، إدارة الأعمال، التأمين، أو تخصص تشغيلي ذو صلة.</li> <li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التدريجية، العملية في إدارة المطالبات، إدارة طرف ثالث (TPA)، أو عمليات التأمين الصحي.</li> <li>ما لا يقل عن 4 سنوات في دور إشرافي، قيادة، أو إدارة مع سجل حافل في إدارة الفرق وتحقيق أهداف تشغيلية معقدة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات معقدة، وتحديد الاتجاهات، واكتشاف نقاط الضعف، واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات بثقة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة المشاريع والوقت، ومهارة في التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>إتقان برامج إدارة المطالبات ومجموعة Microsoft Office.</li> <li>المرونة للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة والأداء بشكل جيد تحت الضغط.</li> <li>خيارات العمل الهجينة متاحة وفقًا لمتطلبات العمل والسياسات الإقليمية.</li> <li>إجازة قانونية للعمل في بلد التشغيل.</li> </ul> <h4>مفضل</h4> <ul> <li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الرعاية الصحية أو التأمين أو صناعات TPA.</li> <li>الخبرة بالمنهجيات تحسين العمليات مثل Lean أو Six Sigma أو تتبع عمليات Agile تعتبر ميزة.</li> <li>طلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li> </ul> <h4>سمات شخصية</h4> <ul> <li>تفكير عالمي مع التنفيذ محلياً، ونقل مقاييس الأداء واتجاهات البيانات إلى نجاح تنظيمي مستدام.</li> <li>التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.</li> <li>متواصل وموفِّق واثق، ماهر في بناء الثقة عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.</li> <li>متعاون ومتين، يزدهر في بيئات ديناميكية عالمية.</li> </ul> العمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبيانات والتحليلات وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي. <h4>كيفية التوظيف</h4> نوظف مباشرة. لا تقبل أليانز بارتنرز السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نعمل فقط مع الشركاء المدرجين في قائمتنا المعتمدة من الموردين، بموجب عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب. <h4>سياسة الذكاء الاصطناعي</h4> في Allianz Partners، يغيّر الذكاء الاصطناعي خدمات العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز هذه الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي الإنتاجية من خلال تبسيط عمليات المطالبات المعقدة، وتقليل الأعباء الإدارية، وتسريع أوقات الحلول. لقد جعلت تقنياتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي معالجة المطالبات أسرع، مقدمين حلولاً أسرع، مع ضمان الإشراف البشري على المطالبات للحفاظ على سلامة الخدمة. من خلال احتضان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، تواصل Allianz Partners قيادة الصناعة، وتلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. إن التزامنا بممارسات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية يحمي سلامة البيانات والثقة، ويضمن النشر المسؤول عبر جميع العمليات. لا يعزز هذا النهج تجارب العملاء فحسب بل يدعم أيضاً مبادرات استراتيجية مثل اكتشاف الاحتيال وتقديم عروض منتجات مخصصة، مما يعزز موقع Allianz Partners كقائد في قطاع التأمين.

<h4>Job overview</h4> Reporting to the Regional Claims Manager, the Claims Manager holds a senior leadership role responsible for the comprehensive management, operational performance, and strategic direction of the regional health claims unit. This position thrives in an agile, multitasking office environment and serves as a crucial operational link between global/regional management and the local processing team. The Claims Manager is fully accountable for driving team productivity, developing departmental strategies, preparing executive metric reports, and overseeing complex or high-value adjudications. Demonstrating high adaptability, this leader extends beyond traditional claims functions to coordinate cross-functional activities, optimize local workflows, and ensure service delivery consistently exceeds client and stakeholder expectations. <h4>What you do</h4> <h4>Key responsibilities</h4> Responsibilities include, but are not limited to: <ul> <li>Leading a team of claims adjusters to achieve departmental KPIs aligned with organizational goals.</li> <li>Acting as a liaison between global management and the claims team to ensure clear communication and alignment of objectives.</li> <li>Developing and implementing departmental strategies and goals.</li> <li>Providing regular updates and reports to regional management on team performance, claims processing, and customer satisfaction.</li> <li>Participating in strategic planning with clear decision-making processes.</li> <li>Offering guidance, training, and mentorship to team members to enhance skills and performance.</li> <li>Monitoring team workload and ensuring equitable task distribution.</li> <li>Reviewing complex or escalated claims and advising on claim determinations.</li> <li>Resolving escalated customer inquiries and complaints regarding claims.</li> <li>Analyzing claims data and performance metrics to identify trends and opportunities for process improvement.</li> <li>Preparing and presenting reports on claims activities, outcomes, and key performance indicators (KPIs) to senior management.</li> <li>Utilizing data analysis to drive strategic decisions and optimize claims processes.</li> <li>Actively engaging in operational activities beyond claims to ensure coordinated service delivery that meets and surpasses client expectations.</li> <li>Assisting in developing and updating claims policies and procedures.</li> <li>Ensuring team compliance with all regulatory and company guidelines.</li> <li>Preparing and presenting regular reports on claims activity, performance metrics, and trends.</li> <li>Analyzing data to identify improvement areas and implementing corrective actions.</li> <li>Performing other ad hoc duties as required.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <h4>Requirements</h4> To excel in this role, you should possess the following skills and experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in medical/paramedical fields, finance, business administration, insurance, or a closely related operational discipline is preferred.</li> <li>Minimum of 8 years of progressive, hands-on experience in claims management, third-party administration (TPA), or health insurance operations.</li> <li>At least 4 years in a supervisory, leadership, or management role with a proven track record of effectively managing teams and achieving complex operational objectives.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret complex data, identify trends, detect inefficiencies, and make confident, data-driven decisions.</li> <li>Detail-oriented with excellent organizational, project management, and time management capabilities, adept at handling multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Proficiency in claims management software and Microsoft Office Suite.</li> <li>Flexibility to adapt to evolving business needs and perform well under pressure.</li> <li>Hybrid working options available in line with business requirements and regional policies.</li> <li>Legal authorization to work in the country of operations.</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>8 to 10 years of total experience in healthcare, insurance, or TPA industries.</li> <li>Experience with process optimization methodologies such as Lean, Six Sigma, or Agile operational tracking is advantageous.</li> <li>Fluency in English, both written and verbal.</li> </ul> <h4>Personal attributes</h4> <ul> <li>Thinks globally while executing locally, effectively translating performance metrics and data trends into sustainable organizational success.</li> <li>Balances strategic thinking with practical execution.</li> <li>Confident communicator and facilitator, skilled at building trust across diverse stakeholder groups.</li> <li>Collaborative and resilient, thriving in dynamic, global environments.</li> </ul> Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security, and ethical use. <h4>How we hire</h4> We hire directly. Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. <h4>AI policy</h4> At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions, all while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and emerging technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector.

Naukri Gulf

Country Director

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently recruiting a Country Director to lead our Lebanon Country Office team . This is an office-based position in Beirut, Lebanon , with travel within Lebanon and travel to Europe as requested. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. We are proud to be a global recruiter, hiring people from around the world. We offer competitive salaries and benefit packages for all staff, applied fairly and transparently. This means we are unable to advertise the salary as it is dependent on the local job market and contract modality; we will inform shortlisted candidates of the salary range as part of the selection process. This role is classified as requiring advanced pre-employment checks and enhanced due diligence.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills.<ul><li>Proven country leadership experience in small to medium-scale multi-sector programming in complex and changing settings.</li><li>Degree in a relevant field or commensurate work experience.</li><li>Strong strategic planning, project management, communication, public speaking, writing, negotiation and relationship management skills.</li><li>Experience overseeing program implementation and compliance for institutional donor grants, including USAID, ECHO and UN grants.</li><li>Experience in fundraising and building relationships with institutional and private donors.</li><li>A coaching and mentoring leadership style, with experience managing team structure, performance, communication and conflict.</li><li>Fluency in English is essential. Previous experience in Lebanon, Arabic language skills, advocacy and media engagement experience, and sector experience in Health, Protection, WASH, Livelihoods, early recovery and/or development are desirable.</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

قم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل. قِد فريق المشتريات واشرف على عمليات الشراء اليومية. حدد وتقييم وتفاوض وأدِر علاقات الموردين الاستراتيجية. تفاوض على العقود والأسعار وشروط الدفع ومستويات الخدمة. ضمان الشراء في الوقت المناسب للبضائع والخدمات مع الحفاظ على معايير الجودة. التعاون مع المالية والعمليات والمخازن والإنتاج وغيرها من الأقسام لدعم متطلبات العمل. مراقبة اتجاهات المخزون ودعم تخطيط الطلب لتحقيق مستويات مخزون مثلى. إعداد تقارير المشتريات، وتحليل التوفير، وبطاقات أداء الموردين ولوحات المعلومات التنفيذية. توجيه وتدريب وتطوير موظفي المشتريات.المرشح المثاليالخبرة في السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG) والـF&B

Develop and implement procurement strategies aligned with business objectives. Lead the procurement team and oversee daily purchasing operations. Identify, evaluate, negotiate and manage strategic supplier relationships. Negotiate contracts, pricing, payment terms, and service level agreements. Ensure timely procurement of goods and services while maintaining quality standards. Collaborate with finance, operations, warehouse, production and other departments to support business requirements. Monitor inventory trends and support demand planning to optimize stock levels. Prepare procurement reports, saving analysis, supplier scorecards & executive dashboards. Mentor train & develop procurement staff.Desired Candidate ProfileFMCG and F&B Experience

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Grants & Project Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Work Context CESVI has been operating in Lebanon since 2001 with a team of highly skilled professionals. The interventions cover the areas of Beirut, Baalbek, Saida and several areas of South and Mount Lebanon with the support of strategic local partners. Core CESVI s sectors of intervention are Education, Protection and Livelihoods, as well as responding to the emerging humanitarian crisis such as the ongoing conflict and the war in 2024. Over the years, CESVI developed specific methodologies and programmes in support of Small and Medium Businesses, promoting social impact of MSMEs and with a focus on Social Entrepreneurship.Job DescriptionREPORTING LINEThe Grants & Programme Manager responds to the Head of Mission Lebanon and Syria. The Grants & Programme Manager is functionally reporting to the MENA Regional Grant Manager The Grants & Programme Manager works in collaboration with the CESVI team in the country.SCOPE OF POSITIONThe Grant Manager ensures the sustainable growth, compliance, and timeliness of the program's funding and alliance portfolio. This is achieved by leading resource mobilization efforts, coordinating new project proposals, managing donor relations, and overseeing the development of high-impact partnerships. The role secures the financial and collaborative foundations necessary for program delivery and organizational influence. The Grant Manager and PM is also responsible for initiating, planning, executing, controlling and closing a project. To do this, the project manager must coordinate the staff that is involved or work in the project.KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIESGrant Development & Proposal Management<ul><li>Lead the end-to-end proposal development process: From opportunity identification to writing, budgeting, and final submission.</li><li>Proactively research, analyze, and track funding trends and priorities of institutional donors (e.g., ECHO, USAID/BHA, FCDO, UN agencies, foundations).</li><li>Coordinate proposal teams: Lead design workshops, and coordinate inputs from technical program staff, finance, MEAL, and partners to ensure cohesive, high-quality proposals.</li><li>Write and synthesize: Draft compelling narratives, develop logical frameworks, and ensure all proposal components (budgets, work plans, capability statements) are aligned and of the highest standard.</li><li>Manage submissions: Ensure timely and compliant electronic and hard-copy submission of all concept notes and full proposals.</li><li>Ensure timely submission of the internal Project Risk Assessment tool (PRA)</li></ul>Grant Management, Compliance & Reporting<ul><li>Serve as the institutional memory for donor compliance: Maintain and disseminate up-to-date knowledge of donor-specific rules and regulations.</li><li>Oversee the entire grant cycle: Facilitate grant start-up, review, and close-out meetings, ensuring all departments understand their roles and obligations.</li><li>Coordinate donor reporting: Lead the timely preparation and submission of high-quality narrative and financial reports, consolidating inputs from program and finance teams.</li><li>Monitor grant compliance: Conduct regular compliance checks and spot audits in collaboration with finance to identify and mitigate risks.</li><li>Ensure that CESVI s internal grant management system MANGROVIA is up to date</li><li>Develop and maintain grant management tools: Create and update SOPs, timelines, trackers, and filing systems (both digital and hard copy) to ensure efficient grant administration.</li></ul>Partnerships Development & Management<ul><li>Develop and implement a partnership strategy: Identify, assess, and cultivate strategic partnerships with local and international NGOs, government entities, and private sector actors.</li><li>Lead the partnership due diligence process: Conduct organizational capacity assessments, risk analyses, and ensure all partnerships are built on a foundation of transparency and mutual accountability.</li><li>Develop and manage partnership agreements: Draft, negotiate, and finalize Memoranda of Understanding (MoUs), sub-award agreements, and consortium contracts, ensuring clarity on roles, responsibilities, and compliance requirements.</li><li>Manage partner relationships: Serve as the primary focal point for designated partners, facilitating regular coordination meetings, monitoring performance, and resolving issues collaboratively.</li><li>Build partner capacity: Identify capacity gaps and coordinate tailored support (e.g., in financial management, reporting) to strengthen local partners and ensure program success.</li></ul>Internal Coordination, Capacity Building & Systems Strengthening<ul><li>Build internal grant management capacity: Train and coach program and finance staff on donor regulations, reporting requirements, and internal processes.</li><li>Facilitate internal communication: Ensure transparent and timely information flow between programs, finance, operations, and senior management regarding grants and partnerships.</li><li>Contribute to strategic planning: Provide analysis of the funding landscape to inform the country office s strategic direction and program design.</li></ul>Strategy and Programme Development<ul><li>Supports the definition and updating of the Country Strategy Paper, in coordination with the Lebanon Head of Mission</li><li>Identifies key intervention areas and needs in collaboration with the Project Managers/technical staff.</li><li>Leads the development of new programme initiatives and transitions emergency operations into long-term strategic approaches.</li><li>Supports evaluations and capitalization of project results and best practices.</li></ul>Project Management and Coordination<ul><li>Responsible for the planning and management of AICS project activities and relations with project partners.</li><li>Manages relations with the AICS office and with the partners.</li><li>Ensures the correct application of CESVI and donor procedures.</li><li>Ensures the timely submission of high-quality project reports.</li><li>Responsible for drafting periodic, interim, and final reports for the donor, integrating inputs from project partners.</li><li>Prepares and updates the project Monitoring and Evaluation Plan with the support of the MENA Meal team</li><li>Ensures the correct monitoring of indicators and applies tools for their monitoring, both for CESVI and for partners, with the support of the MENA Meal team</li><li>Responsible for the forecast and is the project s budget holder.</li><li>Defines and requests authorization for any modification, extension or revision of the original project, in coordination with partners.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>ESSENTIAL REQUIREMENTS</h4>QUALIFICATIONS:<ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management,</li><li>proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li></ul>SKILLS:<ul><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li></ul>Desirable requirements<ul><li>Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude</li><li>Prior experience with AICS funded projects</li><li>Prior experience in Lebanon</li><li>Knowledge of Arabic</li></ul>SAFEGUARDINGCESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners. CESVI commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records checks or check disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.HEALTH SAFEGUARDINGCESVI pays particular attention to safeguarding the health of all the human resources of the Organisation. Therefore, in order to protect its staff, an assessment of their suitability for the position in each mission is carried out before departure. Such assessment is done by the Occupational Doctor of the Organisation, who will also examine the vaccination coverage, including the anti-Covid19 vaccination.</section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي أول في التسويق والمبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية1. أبحاث السوق وذكاء السوقإجراء بحوث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء، والفجوات في السوق، والاتجاهات الناشئة.تصميم وتنفيذ استطلاعات السوق، الاستبيانات، المقابلات، ومجموعات التركيز.تحليل تفضيلات العملاء، سلوك الشراء، ومستويات الرضا.جمع البيانات السوقية من مصادر داخلية وخارجية متعددة والتحقق منها وتفسيرها.إعداد تقارير أبحاث سوق شاملة وملخصات تنفيذية.مراقبة التطورات في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية.تطوير تحليلات تقسيم العملاء.2. تحليل المنافسينمراقبة منتجات المنافسين واستراتيجيات التسعير والترويج والمكانة في السوق.قياس نقاط القوة والضعف والميزات التنافسية للمنافسين.إجراء تحليلات SWOT للمنافسين والدخلاء الجدد للسوق.تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات.إعداد تقارير استخبارات منافسين دورية.3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D)تحديد فرص لتطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتج.تقييم ملاحظات العملاء واحتياجات السوق لدعم ابتكار المنتج.تنسيق اختبارات المنتج وتأهيل المفاهيم.المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من التنقيح حتى الإطلاق.توصية بالتعديلات على المنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق.المساعدة في قرارات التعبئة والتغليف، العلامة التجارية، وتموضع المنتج.دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج.4. رؤى المستهلكتحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار.تحديد نقاط الألم والاحتياجات غير المُلباة لدى العملاء.قياس رضا العملاء و تصور العلامة التجارية.إجراء تقييمات أداء المنتج بعد الإطلاق.توصية مبادرات لتحسين تجربة العملاء.5. مسوح السوقتطوير مناهج الاستبيان وخطط العينة.تصميم استبيانات متوافقة مع أهداف البحث.تنسيق تنفيذ الاستقصاءات عبر قنوات مختلفة.تحليل نتائج الاستبيانات باستخدام الأساليب الإحصائية.عرض النتائج وتوصيات قابلة للتطبيق للإدارة.6. دعم تطوير الأعمالتقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانات التوسع في السوق.إجراء دراسات الجدوى للأسواق والمنتجات الجديدة.دعم تطوير استراتيجيات التسعير من خلال تحليل السوق.تحديد شرائح سوق ناشئة وفرص نمو.تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي.7. تحليل البيانات والتقاريرتحليل مجموعات بيانات كبيرة باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية.إعداد لوحات معلومات وتقارير KPI.تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ.عرض نتائج البحث للإدارة العليا.الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية.8. التعاون عبر الوظائفالعمل closely مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية.دعم الحملات التسويقية بذكاء السوق.المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي.التنسيق مع وكالات بحث خارجية عند الحاجة.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)عدد دراسات السوق المكتملةدقة وجودة تقارير البحثمواعيد تسليم البحث القدرة على إجراء عدد من مسوح العملاءمعدل استجابة الاستبيانإكمال بحوث رضا العملاءعدد تحليلات المنافسين المكتملةتحديد فرص منتج جديدةتنفيذ توصيات تحسين المنتجرؤى حصة السوق الناتجةمعدل نجاح إطلاق المنتجات الجديدةدقة التنبؤرضا الإدارة عن جودة البحثإتمام مشروع البحث ضمن الميزانيةعائد على مبادرات البحثالملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. 3 - 5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث وتطوير المنتجات. يفضل الخبرة في قطاعات FMCG، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية. يفضل الخبرة في إدارة الدراسات السوقية وبحوث المستهلكين.

Key Responsibilities1. Market Research & Market IntelligenceConduct quantitative and qualitative market research to identify customer needs, market gaps, and emerging trends.Design and execute market surveys, questionnaires, interviews, and focus groups.Analyze customer preferences, purchasing behavior, and satisfaction levels.Collect, validate, and interpret market data from multiple internal and external sources.Prepare comprehensive market research reports and executive summaries.Monitor local, regional, and international market developments.Develop customer segmentation analyses.2. Competitor AnalysisMonitor competitors' products, pricing strategies, promotions, and market positioning.Benchmark competitors' strengths, weaknesses, and competitive advantages.Conduct SWOT analyses for competitors and new market entrants.Track competitors' marketing campaigns and product launches.Prepare regular competitor intelligence reports.3. Product Research & Development (R&D)Identify opportunities for new product development and product improvements.Evaluate customer feedback and market demands to support product innovation.Coordinate product testing and concept validation.Participate in developing new product concepts from ideation through launch.Recommend modifications to existing products based on market findings.Assist in packaging, branding, and product positioning decisions.Support product lifecycle management initiatives.4. Consumer InsightsAnalyze customer buying habits and decision-making factors.Identify customer pain points and unmet needs.Measure customer satisfaction and brand perception.Conduct post-launch product performance evaluations.Recommend initiatives to improve customer experience.5. Market SurveysDevelop survey methodologies and sampling plans.Design questionnaires aligned with research objectives.Coordinate survey execution across various channels.Analyze survey results using statistical methods.Present findings and actionable recommendations to management.6. Business Development SupportEvaluate new business opportunities and market expansion potential.Conduct feasibility studies for new markets and products.Support pricing strategy development through market analysis.Identify emerging market segments and growth opportunities.Provide commercial insights for strategic planning.7. Data Analysis & ReportingAnalyze large datasets using statistical and analytical tools.Prepare dashboards and KPI reports.Develop trend analyses and forecasting models.Present research findings to senior management.Maintain research databases and historical market records.8. Cross-Functional CollaborationWork closely with Sales, Marketing, Product Development, Operations, and Finance teams.Support marketing campaigns with market intelligence.Participate in strategic planning meetings.Coordinate with external research agencies when required.Key Performance Indicators (KPIs)Number of market studies completedAccuracy and quality of research reportsTimeliness of research deliveryNumber of customer surveys conductedSurvey response rateCustomer satisfaction research completionNumber of competitor analyses completedNew product opportunities identifiedProduct improvement recommendations implementedMarket share insights generatedSuccess rate of new product launchesForecast accuracyManagement satisfaction with research qualityResearch project completion within budgetReturn on research initiatives'Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing or a related field. 3 - 5 years of experience in Market Research, Marketing Analytics, Business Intelligence, Product Development, or Research & Development. Experience within the FMCG, Food & Beverage, Manufacturing, or Consumer Goods sectors is highly preferred. Experience managing market surveys and consumer research projects.

Naukri Gulf

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدورالمسؤول عن إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين لضمان رضا العميل ونمو الإيرادات والشراكات على المدى الطويل. يعمل كالنقطة الأساسية للاتصال بين الشركة والعملاء الرئيسيين، مع فهم احتياجاتهم وتنسيق الفرق الداخلية لتقديم حلول فعالة.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة الحسابات<ul><li>إنشاء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات والتصعيدات من العملاء.</li><li>عقد اجتماعات ومراجعات أعمال منتظمة مع العملاء.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li></ul>2. تطوير الأعمال<ul><li>تحديد فرص لنمو الحسابات الحالية.</li><li>البيع الإضافي والبيع المتبادل للمنتجات والخدمات.</li><li>تطوير خطط الحساب واستراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>مراقبة احتياجات العملاء واتجاهات السوق للكشف عن فرص عمل جديدة.</li></ul>3. دعم العملاء والتنسيق<ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية (المبيعات، التشغيل، الخدمات اللوجستية، المالية، الفرق الفنية) لضمان التسليم والخدمة في الوقت المحدد.</li><li>حل مشكلات وشكاوى العملاء بكفاءة.</li><li>المتابعة على الطلبات، والعروض، وتنفيذ المشاريع.</li></ul>4. الإدارة التجارية<ul><li>إعداد المقترحات والعروض وتجديد العقود.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات.</li><li>مراقبة الربحية وأداء الحساب.</li><li>ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.</li></ul>5. التقارير والتحليل<ul><li>متابعة أداء المبيعات ومؤشرات الحسابات.</li><li>إعداد التقارير الشهرية والتنبؤات.</li><li>تحليل أنماط شراء العملاء واتجاهات السوق.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وبيانات إدارة العلاقات مع العملاء بدقة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، أو تطوير الأعمال.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات واتصالات قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء؛ وجود خبرة في بيئة B2B ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role SummaryThe Key Account Manager is responsible for managing and developing relationships with strategic customers to ensure customer satisfaction, revenue growth, and long-term partnerships. The role acts as the main point of contact between the company and key clients, understanding their needs and coordinating internal teams to deliver effective solutions.Key Responsibilities1. Account Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with key customers.</li><li>Serve as the primary contact for client inquiries and escalations.</li><li>Conduct regular meetings and business reviews with customers.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and retention.</li></ul>2. Business Development<ul><li>Identify opportunities to grow existing accounts.</li><li>Upsell and cross-sell products and services.</li><li>Develop account plans and sales strategies to achieve revenue targets.</li><li>Monitor customer needs and market trends to uncover new business opportunities.</li></ul>3. Customer Support & Coordination<ul><li>Coordinate with internal departments (Sales, Operations, Logistics, Finance, Technical teams) to ensure timely delivery and service.</li><li>Resolve customer issues and complaints efficiently.</li><li>Follow up on orders, quotations, and project execution.</li></ul>4. Commercial Management<ul><li>Prepare proposals, quotations, and contract renewals.</li><li>Negotiate pricing, terms, and agreements.</li><li>Monitor profitability and account performance.</li><li>Ensure compliance with contractual obligations.</li></ul>5. Reporting & Analysis<ul><li>Track sales performance and account KPIs.</li><li>Prepare monthly reports and forecasts.</li><li>Analyze customer purchasing patterns and market trends.</li><li>Maintain accurate customer records and CRM data.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Key Account Management, Sales, or Business Development.</li><li>Strong negotiation, relationship management, and communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems; experience in a B2B environment is an advantage.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث Aspire Software عن ممثل لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل ممارسات الصناعة، تقدّم Aspire عملية دمج سريعة الزمن، وأن تشغيل نموذج لا مركزي قد سمح لها بأن تكون محلاً لإيجاد نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.عن الوظيفة: ستكون في مقدمة توسيعنا في المملكة المتحدة، تحدد وتبحث وتتعامل مع الحسابات المستهدفة من خلال الاستكشاف الاستراتيجي والتواصل القيمي. هذا دور مساهم فردي عالي التأثير حيث نجاحك يغذي نمو الشركة بشكل مباشر.كيف ستكون منصتك للفوز<ul><li>موضع سوقي قوي: الاستفادة من علاقاتنا الحالية مع مؤسسات كبرى في المملكة المتحدة وسجلنا الحافل</li><li>التوافق بين المبيعات والتسويق: العمل عن كثب مع مندوبي الحسابات ومدير التسويق الذين يلتزمون بنجاحك</li><li>تمكينك لتملّك الأمر: ستمتلك استقلالية لاختبار الأساليب، refining messaging، وبناء خطوطك الترويجية بطريقتك</li><li>سوق جاهز للتحويل: الحسابات المستهدفة التي تشعر بالانزعاج من المزودين الحاليين وتبحث بنشاط عن بدائل أفضل</li><li>الموارد والدعم: تمكين كامل، وكتب تشغيل مجربة، وفريق قيادة مستثمر في تطويرك</li></ul>الأنشطة الأساسية<ul><li>دفع خط أنابيب جديد: إنشاء اجتماعات مؤهلة من خلال الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، وLinkedIn</li><li>تحقيق أهداف النشاط: الوصول إلى أو تجاوز KPIs الشهرية للاتصالات، الرسائل، الاجتماعات المحجوزة، والفرص المبتكرة</li><li>إتقان إدارة المبيعات: الحفاظ على HubSpot في أنظف حالة</li><li>التعاون عبر الأقسام: ستعمل ضمن وظيفة الإيرادات مع التسويق والمبيعات كفريق واحد</li><li>امتلاك المتابعة: رعاية القيادات بشكل لا يلين حتى يتحولوا أو يستبعدوا</li><li>البقاء حاداً: الحفاظ على معرفة عميقة بحلول Celtrino واحتياجات السوق المتطورة</li><li>التكيف والتحسين: اختبار الرسائل، تحسين الأساليب، واستخدام البيانات لتحقيق الأداء الأمثل</li></ul>ملف المرشح المطلوب2-5 سنوات في تطوير الأعمال أو SDR ضمن SaaS B2B، التقنية، أو حلول سلسلة التوريدنجاح مثبت في توليد العملاء المحتملين الخارجيين والاتصالات الباردةإتقان استخدام أدوات المبيعات (HubSpot، Clay، Apollo، Smartlead، Nooks، الخ)الطلاقة في مقاييس خط الأنابيب: MQLs، SQLs، معدلات التحويل، أحجام النشاطممتاز في التعامل مع الاعتراضات وتأهيل العملاء المحتملين من خلال الاستجواب الاستراتيجيمريح في التواصل مع كبار صانعي القرار (التشغيل، تكنولوجيا المعلومات، الشراء، المالية)منظم جداً مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قويةذهان صائد: ذو دافع ذاتي، مسؤول، ومتحفز بالنتائجقابل للتكيف، قابِل للتدريب، ويعمل بعجلةيفيد وجوده<ul><li>خبرة في EDI، سلاسل التوريد، ERP، أو تكنولوجيا الشراء</li><li>التعرف على أطر التأهيل (BANT)، والبيع القائم على القيمة</li><li>خلفية في بيئة نمواً سريعاً أو شركة في مرحلة نمو</li></ul>

Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.About the job: You'll be at the forefront of our UK expansion, identifying, researching, and engaging target accounts through strategic prospecting and value-led outreach. This is a high-impact individual contributor role where your success directly fuels company growth.How You'll Be Set Up to Win<ul><li>Strong Market Position: Leverage our existing relationships with major UK enterprises and proven track record</li><li>Sales & Marketing Alignment: Work closely with our Account Executives and Marketing Director who are committed to your success</li><li>Empowered to Own It: You'll have autonomy to test approaches, refine messaging, and build your pipeline your way</li><li>Ready-to-Convert Market: Target accounts already frustrated with incumbent providers and actively seeking better alternatives</li><li>Resources & Support: Full enablement, proven playbooks, and a leadership team invested in your development</li></ul>Core Activities<ul><li>Drive new pipeline: Generate qualified meetings through cold calling, email, and LinkedIn</li><li>Hit activity targets: Meet or exceed monthly KPIs for calls, emails, meetings booked, and opportunities created</li><li>Master sales admin: Keep HubSpot pristine</li><li>Collaborate cross-functionally: You ll be working within a Revenue function with Marketing and Sales as one team</li><li>Own follow-up: Relentlessly nurture leads until they convert or disqualify</li><li>Stay sharp: Maintain deep knowledge of Celtrino's solutions and evolving market needs</li><li>Adapt and improve: Test messaging, refine approaches, and leverage data to optimise performance</li></ul>Desired Candidate Profile2 5 years in Business Development or SDR within B2B SaaS, tech, or supply chain solutionsProven success in outbound lead generation and cold callingProficient with sales tools (HubSpot, Clay, Apollo, Smartlead, Nooks, etc.)Fluent in pipeline metrics: MQLs, SQLs, conversion rates, activity volumesExcellent at objection handling and qualifying prospects through strategic questioningComfortable engaging senior decision-makers (Ops, IT, Procurement, Finance)Highly organised with strong written and verbal communication skillsHunter mentality: self-motivated, accountable, and driven by resultsAdaptable, coachable, and operates with urgencyNice to Have<ul><li>Experience in EDI, supply chain, ERP, or procurement technology</li><li>Familiarity with qualification frameworks (BANT), and value-based selling</li><li>Background in a scale-up or high-growth environment</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي أول التسويق والمبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير. يفضَّل بشدة وجود خبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية. خبرة في إدارة استقصاءات السوق ومشاريع أبحاث المستهلك. المسؤوليات الرئيسية 1. بحوث السوق وذكاء السوق إجراء بحوث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء والفجوات في السوق والاتجاهات الناشئة. تصميم وتنفيذ استقصاءات السوق والاستبيانات والمقابلات ومجموعات التركيز. تحليل تفضيلات العملاء وسلوك الشراء ومستويات الرضا. جمع والتحقق وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة. إعداد تقارير بحوث سوق شاملة وملخصات تنفيذية. مراقبة التطورات السوقية المحلية والإقليمية والدولية. تطوير تحليلات تقسيم العملاء. 2. تحليل المنافسين مراقبة منتجات المنافسين واستراتيجيات التسعير والترويج ومواقعهم في السوق. قياس نقاط القوة والضعف والميزات التنافسية للمنافسين. إجراء تحليل SWOT للمنافسين وجدد الأسواق. تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات. إعداد تقارير استخبارات المنافسين بانتظام. 3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D) تحديد فرص تطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتج. تقييم ملاحظات العملاء واحتياجات السوق لدعم ابتكار المنتج. تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفاهيم. المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من الفكرة حتى الإطلاق. تقديم توصيات تعديلات للمنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق. المساعدة في القرارات الخاصة بالتغليف والعلامة التجارية ووضع المنتج. دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج. 4. رؤى المستهلك تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار. تحديد نقاط الألم واحتياجات غير ملباة لدى العملاء. قياس رضا العملاء ون perception العلامة التجارية. إجراء تقييمات الأداء بعد الإطلاق للمنتج. توصية مبادرات لتحسين تجربة العملاء. 5. استطلاعات السوق تطوير منهجيات الاستطلاع وخطط العينة. تصميم الاستبيانات بما يتماشى مع أهداف البحث. تنسيق تنفيذ الاستطلاع عبر قنوات متعددة. تحليل نتائج الاستطلاع باستخدام الأساليب الإحصائية. عرض النتائج وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. 6. دعم تطوير الأعمال تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانات التوسع في السوق. إجراء دراسات جدوى للأسواق والمنتجات الجديدة. دعم وضع استراتيجيات التسعير من خلال تحليل السوق. تحديد شرائح سوق ناشئة وفرص نمو. تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي. 7. تحليل البيانات والتقارير تحليل مجموعات بيانات كبيرة باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية. إعداد لوحات التحكم وتقارير KPI. تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ. عرض نتائج البحث للإدارة العليا. الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية. 8. التعاون عبر وظائف متعددة العمل closely مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية. دعم الحملات التسويقية بذكاء السوق. المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي. التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عدد دراسات السوق المكتملة دقة وجودة تقارير البحث إتاحة البحث في الوقت المناسب عدد استقصاءات العملاء التي تم إجراؤها معدل استجابة الاستطلاع إكمال أبحاث رضا العملاء عدد تحليلات المنافسين المكتملة تحديد فرص منتجات جديدة تنفيذ توصيات تحسين المنتج إحصاءات حصة السوق المُولدة معدل نجاح إطلاق المنتجات الجديدة دقة التوقعات رضا الإدارة عن جودة البحث إكمال مشروع البحث ضمن الميزانية عائد على مبادرات البحث' ملف المرشح المطلوب درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، ذكاء الأعمال، تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير. يفضَّل بشدة وجود خبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية. خبرة في إدارة استقصاءات السوق ومشاريع أبحاث المستهلك.

Qualifications Bachelor's degree in Marketing or a related field. 3 5 years of experience in Market Research, Marketing Analytics, Business Intelligence, Product Development, or Research & Development. Experience within the FMCG, Food & Beverage, Manufacturing, or Consumer Goods sectors is highly preferred. Experience managing market surveys and consumer research projects. Key Responsibilities 1. Market Research & Market Intelligence Conduct quantitative and qualitative market research to identify customer needs, market gaps, and emerging trends. Design and execute market surveys, questionnaires, interviews, and focus groups. Analyze customer preferences, purchasing behavior, and satisfaction levels. Collect, validate, and interpret market data from multiple internal and external sources. Prepare comprehensive market research reports and executive summaries. Monitor local, regional, and international market developments. Develop customer segmentation analyses. 2. Competitor Analysis Monitor competitors' products, pricing strategies, promotions, and market positioning. Benchmark competitors' strengths, weaknesses, and competitive advantages. Conduct SWOT analyses for competitors and new market entrants. Track competitors' marketing campaigns and product launches. Prepare regular competitor intelligence reports. 3. Product Research & Development (R&D) Identify opportunities for new product development and product improvements. Evaluate customer feedback and market demands to support product innovation. Coordinate product testing and concept validation. Participate in developing new product concepts from ideation through launch. Recommend modifications to existing products based on market findings. Assist in packaging, branding, and product positioning decisions. Support product lifecycle management initiatives. 4. Consumer Insights Analyze customer buying habits and decision-making factors. Identify customer pain points and unmet needs. Measure customer satisfaction and brand perception. Conduct post-launch product performance evaluations. Recommend initiatives to improve customer experience. 5. Market Surveys Develop survey methodologies and sampling plans. Design questionnaires aligned with research objectives. Coordinate survey execution across various channels. Analyze survey results using statistical methods. Present findings and actionable recommendations to management. 6. Business Development Support Evaluate new business opportunities and market expansion potential. Conduct feasibility studies for new markets and products. Support pricing strategy development through market analysis. Identify emerging market segments and growth opportunities. Provide commercial insights for strategic planning. 7. Data Analysis & Reporting Analyze large datasets using statistical and analytical tools. Prepare dashboards and KPI reports. Develop trend analyses and forecasting models. Present research findings to senior management. Maintain research databases and historical market records. 8. Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Marketing, Product Development, Operations, and Finance teams. Support marketing campaigns with market intelligence. Participate in strategic planning meetings. Coordinate with external research agencies when required. Key Performance Indicators (KPIs) Number of market studies completed Accuracy and quality of research reports Timeliness of research delivery Number of customer surveys conducted Survey response rate Customer satisfaction research completion Number of competitor analyses completed New product opportunities identified Product improvement recommendations implemented Market share insights generated Success rate of new product launches Forecast accuracy Management satisfaction with research quality Research project completion within budget Return on research initiatives'Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing or a related field. 3 5 years of experience in Market Research, Marketing Analytics, Business Intelligence, Product Development, or Research & Development. Experience within the FMCG, Food & Beverage, Manufacturing, or Consumer Goods sectors is highly preferred. Experience managing market surveys and consumer research projects.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير معهد التخطيط الحضري

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دعوة لتقديم الطلبات: مدير معهد التخطيط الحضري لجامعة ALBA في البلامند (IUA)المهام والمسؤوليات الرئيسيةالإبلاغ إلى عميد ALBA، مدير IUA مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتربوية والإدارية للمعهد. يتم تنظيم وظائفه حول المجالات التالية:الإدارة الأكاديمية: اقتراح وتطوير وتنفيذ المشروع الأكاديمي لـ IUA مع تطوير دورات تدريبية جديدة.الإدارة التربوية والإدارية: تنظيم الدراسات، إدارة المشاريع التربوية وهيكلة نماذج التدريس في المعهد.التدريس والابتكار: ضمان مسؤوليات التدريس مع الابتكار في ممارسات التدريس لإحياء المؤسسة.دعم الطلاب: الحفاظ على اتصال مباشر ومستمر مع الطلاب، تقديم الإرشاد والتوجيه والمتابعة الشخصية لمساراتهم الأكاديمية.الإدارة المالية: وضع ميزانية المدرسة السنوية والسيطرة الصارمة على النفقات.الشراكات والتواصل: تحفيز العلاقات مع مؤسسات مخصصة، مهنيين في القطاع وتطوير شراكات نشطة مع مؤسسات التعليم العالي الأخرى ومعاهد التخطيط الحضري.ملف التقديميجب على المرشحين المهتمين تقديم ما يلي:سيرة ذاتية مفصلة.خطاب تغطية يلخص مشروعهم التعليمي ورؤيتهم لـ IUA.محفظة مهنيةنسخة من الشهادات والدبلومات الجامعية.الموعد النهائي للتقديم هو الاثنين، 17 أغسطس في الساعة 12:00 ظهرًاتاريخ البدء المتوقع هو 1 سبتمبر 2026.المرشح المثاليالمؤهلات الأكاديمية والفنيةالدرجة: مستوى دكتوراه أو دكتوراه في التخطيط الحضري، تخطيط استخدام الأراضي أو المجالات ذات الصلة.الخبرة: معرفة دقيقة ومتينة ومحدثة في مجال التخصص.رؤية التدريس: القدرة على التفكير في تطوير تدريس التخطيط الحضري في مواجهة التحديات المعاصرة.المهارات المهنية والإداريةهندسة التدريب: إجادة مثبتة لأنظمة التدريب والهياكل الجامعية.الإدارة الإدارية: مهارات مؤكدة في الإدارة الميزانية والإدارية والمالية.الشبكة: معرفة ممتازة بالبيئة المؤسسية والقطاع المهني.السمات الشخصيةقيادة الفريق: إحساس قوي بالمسؤولية، مهارات تنظيمية، تعددية المهام وصرامة ضمير.المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، الاستماع الجيد، القدرة على التدريس والتكيف.

Call for applications: Director of the Urban Planning Institute of ALBA University of Balamand (IUA)Main duties and responsibilitiesReporting to the Dean of ALBA, the Director of the IUA is responsible for the strategic, pedagogical, and administrative management of the institute. Their functions are structured around the following areas:Academic management: Propose, develop and implement the IUA's academic project while developing new training cycles.Pedagogical and administrative management: Organize studies, manage pedagogical projects and structure the teaching models of the Institute.Teaching and innovation: Ensuring teaching responsibilities while innovating in teaching practices to revitalize the institution.Student support: Maintain direct and ongoing contact with students, provide guidance, orientation and personalized follow-up of their academic paths.Financial management: establish the school's annual budget and rigorously control expenditures.Partnerships and outreach: Stimulate relationships with dedicated institutions, professionals in the sector and develop active partnerships with other higher education institutions and urban planning institutes.Application fileInterested candidates must provide:A detailed Curriculum Vitae.A cover letter summarizing their educational project and their vision for the IUA.A professional portfolioA copy of diplomas and university degrees.The deadline to apply is Monday, August 17th at 12:00 PMThe expected start date is September 1, 2026.Desired Candidate ProfileAcademic and technical qualificationsDegree: Doctoral level or PhD in urban planning, land use planning or related fields.Expertise: Precise, solid and up-to-date knowledge in the field of the specialty.Vision of teaching: The ability to think about and develop the teaching of urban planning in the face of contemporary challenges.Professional and managerial skillsTraining engineering: Proven mastery of training systems and university structures.Administrative management: Confirmed skills in budgetary, administrative and financial management.Network: Excellent knowledge of the institutional environment and the professional sector.Personal qualitiesTeam leadership: Strong sense of responsibility, organizational skills, versatility and conscientious rigor.Interpersonal skills: Strong communication skills, listening skills, teaching ability and adaptability.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات المؤسسة من خلال التخطيط والميزنة الفعّالين وكذلك لضمان وضع وتنفيذ أنشطة التسويق الصحيحة لكل قسم، وكذلك لضمان مسار التطوير لكافة أعضاء الفريق العاملين في قسم التسويق والمبيعات.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة أو الأحياء أو الأعمال مع خبرة 5+ سنوات في المبيعات والتسويقمهارات تواصل فعّالة باللغة العربية والإنجليزية والفرنسيةمعرفة ببرامج الكمبيوتر (MS Office، PowerPoint)الكفاءات والمهاراتخلفية قوية في السوق المخصصة التي يخدمها/تها.B2B، B2C، التسويق الاستهلاكي والاستراتيجي، أبحاث السوق وتحليله، أبحاث وخطط كميّة ونوعيّة، تقسيم السوق والمشروعات، العائد على الاستثمار (ROI)، وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي، إدارة الفعاليات، الاتصالات الداخلية، تخصيص الميزانيات الحملات، إدارة مشاريع ATL وBTL.

The sales and Marketing Manager is responsible for meeting the sales targets of the organization through effective planning and budgeting as well as to ensure the setting and implementation of the right Marketing activities of each department as well as to ensure development path of all the Team working in the marketing and sales department.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in pharmacy, Biology or Business with 5+ years experiences in Sales and MarketingEffective communication skills in Arabic, English and FrenchKnowledge of computer applications (MS Office, Power point )Competencies and skillsSolid background in the designated market she/he serves.B2B, B2C, Consumer & Strategic Marketing, Market research & analysis, Quantitative & Qualitative research plans & projects market segmentation & competitive analysis, Return on Investment (ROI), social media & Digital Marketing, Events management, Internal communications, Campaigns budgeting, ATL & BTL project management.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق البرنامج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التقرير إلى رئيس المهمة، سيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن الإشراف على البرامج والموظفين المحليين المرتبطين بالبرامج. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي (قائمة مطورة وغير حصرية): • المساهمة في استراتيجية تشغيل المهمة من خلال تحليل السياق، وتقييم الاحتياجات، واقتراح الحلول، والت budgeting والتخطيط البشري. • تصميم وتخطيط المشاريع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمسوح الأساسية، واقتراحات الإجراءات. • الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة، والمراقبة، وجمع مصادر التحقق. • إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد الأساليب، والإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان إشراف الشريك. • إعداد وتقديم التقارير لرئيس المهمة، والمانحين، ولغايات محددة. • متابعة وإدارة ميزانيات البرنامج، وضمان التوافق مع التوقعات والتحقق من الإنفاق. • معالجة تأخير المشاريع، والصراعات أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.ملف المرشح المرغوبالمطلوب الدرجة: مؤهل ماجستير ملائم في العلاقات الدولية / العلوم السياسية / إدارة المشاريع أو ما يعادلها أكاديمياً؛ • الحد الأدنى من الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني؛ • خبرة في التفكير الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد المشكلات وتحليلها وحلها والاستجابة للفرص والتحديات والقدرة على تحويلها إلى خطط عمل عملية؛ • المعرفة والخبرة في تخطيط المشاريع والميزانية، وكتابة المقترحات والتقارير؛ • مهارات صلبة في أدوات إدارة المشاريع (تحليل الإطار المنطقي، إدارة دورة المشروع، الأهداف والمؤشرات، إلخ)؛ • مهارات تواصل قوية؛ • الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة (ويُفضَّل الفرنسية و/أو العربية)؛ • مهارات قيادية ونمط إدارة داعم (خبرة في إدارة موظفين وطنين ومغتربين)؛ • خبرة في العمل في بيئة غير آمنة مع مسؤولية التخطيط الأمني، والمراقبة والإدارة؛ • الثقة والكفاءة في استخدام MS Office، خاصة Word وExcel.الشروط: • 6 أشهر، دوام كامل، قابل للتجديد؛ • تاريخ بدء العقد: في أقرب وقت ممكن؛ • الأجر وفق الملف الشخصي؛ • بدل يومي، سكن ضيافة؛ • تأمين صحي - تغطية 60% من قبل SIF؛ • تأمين إعادة التوطين/المسؤولية - تغطية 100% من قبل SIF؛ • بدل فاصل خلال فترات الانقطاع عند 3 و9 أشهر؛ • تذاكر السفر من وإلى موقع المهمة إلى الوطن - تدفعها SIF عند 6 و12 شهراً.

Reporting to the Head of mission, the Program Coordinator will be in charge of the supervision of programs and the local staff related to the programs. Your main responsibilities will be the following (evolving and non exhaustive list) : • Contribute to the mission's operational strategy through context analysis, needs assessments, solution proposals, budgeting, and HR planning. • Design and plan projects, including needs assessments, baseline surveys, and action proposals. • Oversee project implementation, including activity planning, monitoring, and collecting verification sources. • Manage partnerships, including defining modalities, supervising capacity-building plans, and ensuring partner oversight. • Prepare and submit reports for the Head of Mission, donors, and ad hoc purposes. • Monitor and manage program budgets, ensuring alignment with forecasts and validating expenditures. • Address project delays, conflicts, or issues and propose improvements to reporting formats.Desired Candidate ProfileDegree Required: Relevant Master s level qualification in International Relations / Political Sciences / Project management or similar academic achievement ; • Minimum Experience: Minimum 3 years of previous experience in humanitarian work ; • Experience of strategic thinking, including identifying, analyzing, problem solving and responding to opportunities and challenges and the ability to translate these into practical plans of action ; • Knowledge and experience of project planning and budget holding; proposal and report writing ; • Solid skills regarding project management tools (Logical Framework analysis, project cycle management, objectives and indicators etc.) ; • Strong communication skills ; • Excellent written and spoken English (and desirably French and/or Arabic) ; • Leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff) ; • Experience of working within an insecure environment with responsibility for security planning, monitoring and management ; • Confident and proficient in the use of MS Office, especially Word and Excel.Conditions : • 6 months, full time, renewable; • Contract start date: ASAP ; • Remuneration according to profile; • Per diem, guesthouse; • Health insurance - 60% covered by SIF; • Repatriation/liability insurance - 100% covered by SIF; • Break allowance during the 3 and 9 month breaks; • Airfare to and from the mission location to home - paid by SIF at 6 and 12 months.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Finance Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الخميس

المحاسبة والمالية والبنوك

We are actively looking for a finance manager to oversees our organization's financial health, creates budgets, ensures regulatory compliance, and guides strategic business decisions.Key Responsibilities:<ul><li>Financial Planning: Build annual budgets, track cash flow, and run financial forecasts.</li><li>Reporting & Analysis: Review monthly statements, perform variance analysis, and present findings to senior leaders.</li><li>Compliance & Risk: Enforce internal controls, manage audits, and follow tax and financial laws.</li><li>Cost Control: Find ways to cut operational costs and improve profit margins without hurting growth.</li><li>Team Leadership: Supervise, train, and mentor accounting and finance staff.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Skills & Qualifications<ul><li>Education: Bachelor's degree in finance, accounting, economics, or business administration.</li><li>Certifications: Professional credentials like a CPA (Certified Public Accountant) or equivalent accounting standards accreditation are often preferred.</li><li>Technical Skills: Advanced Excel modeling, plus experience with ERP and accounting tools like SAP, NetSuite, or QuickBooks.</li><li>Analytical Mindset: Strong skill in interpreting large volumes of complex financial data to spot trends and risks.</li></ul>

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامة عن الدور :نحن نبحث عن قائد محاسبة أول دقيق ومبادِر للإشراف على العمليات المالية، وضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.المسؤوليات الرئيسية :<ul><li>قيادة وإدارة عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك:<ul><li>دفتر الأستاذ العام</li><li>المدفوعات والمقبوضات</li><li>محاسبة المخزون</li><li>محاسبة التكلفة (يفضل في بيئة التصنيع)</li></ul></li><li>الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربعية والسنوية</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية وفقاً للمعايير المعمول بها</li><li>ضمان دقة السجلات المالية والحفظ على ضوابط داخلية قوية</li><li>متابعة وتحليل الأداء المالي، بما في ذلك تحليل الانحرافات</li><li>التنسيق مع المدققين ودعم عمليات التدقيق الخارجية</li><li>إدارة الميزانية والتنبؤ وتخطيط التدفق النقدي</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات المحلية من الضرائب والأنظمة التنظيمية</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات :درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة2-4 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلةمعرفة قوية بـ :<ul><li>التقارير المالية</li><li>التكلفة وإدارة المخزون</li><li>الرقابة الداخلية</li></ul>الخبرة في بيئات التصنيع أو الصناعات ميزة قويةتجربة سابقة في أنظمة ERPمهارات تحليلية وحل مشكلات قويةالقدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئات متعددة الثقافاتمهارات تواصل وقيادة ممتازة

Role Overview :We are seeking a detail-oriented and proactive Senior Accounting Lead to oversee financial operations, ensure compliance, and support strategic decision-making.Key Responsibilities :<ul><li>Lead and manage day-to-day accounting operations, including:<ul><li>General ledger</li><li>Accounts payable & receivable</li><li>Inventory accounting</li><li>Cost accounting (manufacturing environment preferred)</li></ul></li><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial close processes</li><li>Prepare and review financial statements in compliance with applicable standards</li><li>Ensure accuracy of financial records and maintain strong internal controls</li><li>Monitor and analyze financial performance, including variance analysis</li><li>Coordinate with auditors and support external audit processes</li><li>Manage budgeting, forecasting, and cash flow planning</li><li>Ensure compliance with local tax and regulatory requirements</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements :Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field2-4 years of relevant accounting experienceStrong knowledge of:<ul><li>Financial reporting</li><li>Costing and inventory management</li><li>Internal controls</li></ul>Experience in manufacturing or industrial environments is a strong advantagePrior exposure to ERP systemsStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work independently and in cross-cultural environmentsExcellent communication and leadership skills

وظائف مخطط استراتيجي - جبل لبنان لبنان

مدير المبيعات

المدير التنفيذي، أنظمة معلومات المالية

شريك

ال associate

Associate

متعاون شراكات المشاريع والتوسع

مدير المصنع

مدير معالجة المطالبات

Country Director

مدير المشتريات

Grants & Project Manager

تنفيذي أول في التسويق والمبيعات

مدير الحسابات الرئيسية

ممثل تطوير الأعمال

تنفيذي أول التسويق والمبيعات

مدير معهد التخطيط الحضري

مدير المبيعات والتسويق

منسق البرنامج

Finance Manager

محاسب أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي - جبل لبنان لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي الجديدة دوريا علي بريدك