وظائف مدير البرامج في لبنان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث EVO Wallet عن مدير تسويق أول ذو خبرة واستراتيجية ليقود استراتيجية تسويق الشركة، ويعزز الوعي بالعلامة التجارية، ويقود اكتساب العملاء وتفاعلهم، ويدعم نمو الأعمال ضمن قطاع المدفوعات الرقمية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على MBA).</p><p><br></p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</p><p><br></p><p>خبرة إلزامية في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية.</p><p><br></p><p>خبرة قوية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، إدارة علاقات العملاء، تسويق المنتجات، اكتساب العملاء، وتسويق الأداء.</p><p><br></p><p>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة تدفع النمو وتفاعل العملاء.</p><p><br></p><p>مهارات قيادة، تواصل، تحليلية، وإدارة مشاريع ممتازة.</p><p><br></p><p>إذا كنت شغوفاً ببناء العلامات التجارية، وقيادة فرق عالية الأداء، ودفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة، فسيكون من دواعي سرورنا سماعك منا.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>مدير التسويق<br><br>نطاق العمل <br></span><p>يلتزم مدير التسويق الإقليمي للمجال بقيادة الوعي والمشاركة وتدفق الفرص القابلة للقياس عبر القنوات المباشرة وقنوات السوق. وبالإبلاغ إلى قائد التسويق الناشئ ومندمج ضمن فريق إدارة الإقليم الفرعي، يتماشى هذا الدور عن كثب مع الأعمال الإقليمية لتقديم خطة تسويق تعمّق المشاركة في الحسابات الاستراتيجية، وتبني الزخم في مرونة البيانات والأمن السيبراني، وتسرّع اكتساب الشعار الجديد عبر شركاء القنوات.</p><br> <p>المتقدم الناجح هو محترف تسويق مدفوع تجارياً ذو سجل ROI مثبت اكتسبه ضمن شركة برمجيات أو خدمات B2B كبيرة. معرفة عميقة بـ ABM، الفعاليات الميدانية، الرقمي، الحملات المتكاملة، وتسويق القنوات/التحالفات أمر أساسي. يتطلب الدور القدرة على التأثير في عدة أصحاب مصلحة إقليميين والتفاوض بفعالية ضمن منظمة عالمية ذات هيكل مصفوفي.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><p>الاستراتيجية وتوليد الفرصة • تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الإقليمي الفرعي لرفع الوعي والمشاركة والطلب.<br>• تنظيم وتنفيذ برامج توليد وتAcceleration خطوط الأنابيب بالتعاون مع المبيعات والقنوات.<br>• تخطيط ميزانيات مباشرة وقنواتية لتعظيم pipeline وROI.<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجية حساب مستهدفة لدعم البيع القائم على الحساب.<br>• البحث عن فرص للعمل مع الشركاء في التحالفات والأمن السيبراني لقيادة عملاء جدد وت accélر خطوط الأنابيب.<br>• قيادة وإدارة عملية التقاط العملاء المحتملين والمتابعات من البداية حتى الإغلاق، مع ضمان تأهيل العميل المحتمل في الوقت المناسب، وتنسيق أصحاب المصلحة بشكل فعال، وتقديم تقارير دقيقة، والتميز التشغيلي عبر جميع أنشطة التسويق.</p><br> <p>الفعاليات والحملات<br>• تحمل الملكية الكاملة لمشاركة الشركة في المعارضregional trade وفعاليات الصناعة الرئيسية، مع إدارة جميع مراحل المشروع من الاستراتيجية والتخطيط حتى التنفيذ، إدارة العملاء المحتملين، الرقابة على الميزانية، تنسيق البائعين، وتقييم ما بعد الحدث.<br>• اختيار وتصميم وإدارة الفعاليات الفعلية والافتراضية كجزء من مزيج التسويق العام.<br>• ضمان استراتيجية رعاية متماسكة قبل الحدث، أثناء الحدث، وبعد الحدث لزيادة المشاركة والاستجابة.<br>• استخدام مزيج التسويق لإنشاء برامج محيطة للحسابات الإستراتيجية — موجزات تنفيذية، وموجزات صغيرة، وخطط رقمية.<br>• تطوير موجزات إبداعية وتنفيذ حملات متكاملة مع رسالة متسقة عبر جميع القنوات.<br>• وضع وتنفيذ تقويم للفعاليات والأنشطة التي تعزز الحركة وتزيد تفاعل العملاء.<br>• تقييم واعتماد وإدارة البائعين المساهمين في برامج خلق الطلب المحلية.</p><br> <p>القنوات والتحالفات<br>• العمل جنباً إلى جنب مع مديري حسابات الشركاء، إدارة الشركاء الرئيسيين والتحالفات؛ تنفيذ وتتبع ميزانية الPDF مع التركيز على الشعار الجديد.<br>• تمكين طرق وصول جديدة إلى السوق بما في ذلك XSPs، وشركات الاتصالات Telcos، ومزودي السحابة، و MSPs.<br>• تعزيز علاقات الشركاء القوية وبرامج توليد العملاء المحتملين.</p><br> <p>التوافق الفريق والتواصل<br>• التفاعل مع فرق المبيعات المباشرة وغير المباشرة لتنظيم وتواصل وتحسين تأثير أنشطة التسويق — بما في ذلك أيام الدعوة المرتبطة بخطط المبيعات المحددة.<br>• توصيل وتوعية فرق المنطقة (المبيعات، مهندسو الدعم، القنوات والتجديدات) حول الأنشطة التسويقية الجديدة والمخطط لها بما في ذلك البرامج العالمية والإقليمية.<br>• التنسيق المستمر مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان نجاح التنفيذ والنتائج.</p><br> <p>التقارير والتحسين<br>• التنبؤ والقياس والتقرير وتحسين أثر الخطة الإقليمية الفرعية وكذلك البرامج والمبادرات المحددة.<br>• إنشاء وتطوير التقارير؛ تحليل البيانات والأرقام لاستخدامها في الحملات والأنشطة المستقبلية.<br>• إدارة ميزانية التسويق، مراقبة الاستخدام الفعال بالالتزام بالإرشادات، وتحسين التكاليف مع تقييم العائد على الاستثمار.<br>• مسؤول عن التخطيط السنوي والمراجعات ربع السنوية ضمن الإقليم الفرعي، بما في ذلك إدارة الميزانية والأنابيب وتتبع ROI.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة والشركاء والوكالات.</p><br><br><br>المتطلبات الوظيفية <br><ul> <li>التميز التشغيلي - خبرة في إدارة التسويق B2B المباشر والقنوات وتسجيل مقاييس التقرير (تحويل القمع، خط الأنابيب، ROI، نسبة المساهمة في الأعمال،إلخ).</li> <li>القدرة على الاستفادة من أدوات AI لتعزيز الإنتاجية، تبسيط سير العمل، ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>خبرة في تنفيذ التسويق القائم على الحساب.</li> <li>سجل مثبت في التسليم في بيئة مبيعات عالية الضغوط.</li> <li>سجل مثبت في تعزيز علاقات الشركاء وبرامج توليد العملاء.</li> <li>عضو فريق؛ شغوف بسوق التكنولوجيا.</li> <li>مركز تجاري وموجه نحو الأهداف</li> <li>التفاصيل الدقيقة والقدرة على إدارة المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التأثير</li> <li>نهج تسويقي استشاري قوي للتفاعل بفاعلية مع منظمة المبيعات ومجتمع شركاء القنوات</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة</li> <li>فطنة عمل ممتازة</li> </ul> <p>#LI-LM1</p><br> <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان.</p><br> <br><br>الخبرة <br><p>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات ذات صلة.</p><br><br><br><br> </div>

المسؤول الطبي – قسم الخدمات الطبية<br>يضمن الطبيب المسؤول أن يحصل مرضانا المؤمن عليهم على رعاية صحية عالية الجودة. كونه الحلقة الأولى مع حاملي المخاطر ومقدمي الخدمات الطبية لحل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بقرارات التغطية الطبية وحالات المرضى.<br><br>المهام:<br>• التواصل والتفاوض مع الكفلاء لحل مشاكل بخصوص حالات تغطية المرضى.<br>• مساعدة الكفلاء في تأمين وتقييم أعضائنا الجدد والمتجددين.<br>• مراقبة مدة الإقامة والت utilization والحالات الطبية وتكاليفها المرتبطة بها.<br>• إعداد تقارير الاستشفاء والمتابعة للحالات عالية التكلفة التي تم رصدها مع موظفي الطب الميداني المعنيين<br>• المتابعة الإدارية لتفريغ المرضى مع موظفي الطب الميداني.<br>• المساهمة في المشاريع المتعلقة بقسم الخدمات الطبية كما يعينها المدير الطبي.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة الطبيب Medical Doctor<br>• 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في المجال ذات الصلة<br>• الإنجليزية والعربية، الفرنسية تعتبر إضافة.<br>• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة<br>• مهارات تفاوض وحل المشكلات<br>• مهارات التفكير التحليلي<br>• مواكبة مستمرة للبحوث الطبية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>This position is located in the Regional Hub for the Middle East and North Africa, in the Global Operations Division of the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR), in Beirut. The Programme Officer reports to the Regional Representative, ROMENA, Beirut.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Programme Officer will be responsible for the following duties: • Participates in the development, implementation and evaluation of assigned programmes/projects, etc.; monitors and analyzes programme/project development and implementation; reviews relevant documents and reports; identifies problems and issues to be addressed and proposes corrective actions; liaises with relevant parties; identifies and tracks follow-up actions. • Performs consulting assignments, in collaboration with the client, by planning facilitating workshops, through other interactive sessions and assisting in developing the action plan the client will use to manage the change. • Researches, analyzes and presents information gathered from diverse sources. • Assists in policy development, including the review and analysis of issues and trends, preparation of evaluations or other research activities and studies. • Undertakes survey initiatives; designs data collection tools; reviews, analyzes and interprets responses, identifies problems/issues and prepares conclusions. • Prepares various written outputs, e.g. draft background papers, analysis, sections of reports and studies, inputs to publications, etc. • Provides substantive support to consultative and other meetings, conferences, etc., to include proposing agenda topics, identifying participants, preparation of documents and presentations, etc. • Undertakes outreach activities; conducts training workshops, seminars, etc.; makes presentations on assigned topics/activities. • Participates in or lead field missions, including provision of guidance to external consultants, government officials and other parties and drafting mission summaries, etc. • Coordinates activities related to budget and funding (programme/project preparation and submissions, progress reports, financial statements, etc.) and prepares related documents/reports (pledging, work programme, programme budget, etc.). • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Performs other duties as required.<br> Competencies<br>PROFESSIONALISM: Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to particular sector, functional area or other specialized field. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to conduct data collection using various methods. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis, including familiarity with and experience in the use of various research sources, including electronic sources on the internet, intranet and other databases. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mas</div>

نحن نُوظِّف: موظف ضمان الجودة (QA) كبير<br><br>هل أنت شغوف بالجودة وسلامة الغذاء والتحسين المستمر؟ انضم إلى Liban Lait وتولَّ دورًا محوريًا في ضمان أن منتجاتنا تلتزم بأعلى معايير الجودة والتنظيم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة وتحسين نظام إدارة الجودة (QMS) بشكل مستمر.<br><br>ضمان الامتثال لـ ISO 22000 و HACCP و Libnor والمتطلبات التنظيمية.<br><br>إدارة SOPs، والتحكّم بالوثائق، والتدقيقات الداخلية/الخارجية، وبرامج CAPA.<br><br>مراجعة ملصقات المنتجات ودعم تسجيلات المنتجات لدى وزارة الصحة العامة.<br><br>مراقبة مؤشرات الجودة، التحقيق في عدم المطابقة، ودفع التحسين المستمر.<br><br>تطوير برامج تدريب السلامة والجودة وتعزيز ثقافة جودة قوية.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.<br><br>5+ سنوات من خبرة QA في تصنيع الأغذية، ويفضل في الألبان.<br><br>معرفة قوية بـ ISO 22000 و HACCP وGMP وGHP وCAPA، والتدقيق، ومعايير Libnor.<br><br>مهارات تحليلية، اتصال وتنظيم ممتازة.<br><br>الطلاقة في العربية والإنجليزية.<br><br>لماذا تنضم إلى Liban Lait؟<br><br>كن جزءًا من واحدة من كبرى شركات الألبان في لبنان، حيث الجودة والابتكار والتحسين المستمر هي جوهر كل ما نقوم به.<br><br>قدِّم الآن<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى hr@libanlait.com

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs.</p><p>1. Purchasing &amp; Procurement</p><ul><li>Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices.</li><li>Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement.</li><li>Monitor supplier performance and maintain professional relationships.</li></ul><p>2. Stock Monitoring &amp; Control</p><ul><li>Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock.</li><li>Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends.</li><li>Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment.</li></ul><p>3. Market Study &amp; Price Comparison</p><ul><li>Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends.</li><li>Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions.</li><li>Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning.</li></ul><p>5. Documentation &amp; Reporting</p><ul><li>Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases.</li><li>Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings.</li><li>Ensure compliance with Tech Store s procurement policies and quality standards</li></ul><p>6. Logistics &amp; Coordination:</p><ul><li>Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers.</li><li>Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams.</li><li>Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance.</li><li>Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.).</li></ul><p>7. Inventory and Cost Control:</p><ul><li>Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages.</li><li>Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items.</li><li>Support internal stakeholders projects, warehouses, accounting, and sales to ensure procurement aligns with operational priorities.</li></ul><p>8. Reporting &amp; Continuous Improvement:</p><ul><li>Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons.</li><li>Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability.</li><li>Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory).</li><li>Minimum 2 - 4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors.</li><li>Strong understanding of technical terminology.</li><li>Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred).</li><li>Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills.</li><li>Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation.</li><li>Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines.</li><li>Strong communication skills.</li></ul><p></p></section>

• البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم للحصول على منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية.<br>• إعداد أوامر الشراء (POs)، متابعة الموافقات، وضمان إجراء الطلب في الوقت المناسب.<br>• مراقبة أداء الموردين والحفاظ على علاقات مهنية.<br>2. رصد ومراقبة المخزون<br>• المتابعة مع مدير المستودع بشأن مستويات المخزون الدنيا والعليا لجميع البنود لتجنب النواقص أو الإفراط في التخزين.<br>• التنسيق مع مدير المبيعات لتوقع احتياجات المخزون بناءً على اتجاهات المبيعات.<br>• تنبيه الأقسام المعنية بمستويات المخزون الحرجة وتوصية بالتجديد.<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال تقني ذو صلة (إلزامي).<br>• خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في المشتريات، ويفضل في قطاعات التكنولوجيا.<br>• فهم قوي للمصطلحات الفنية.<br>• خبرة في وحدات المشتريات في ERP (يفضل Odoo)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The HR Officer is responsible for overseeing the daily administrative and HR functions of the organization. This role ensures efficient operations of the office environment, supports HR processes, and contributes to the overall well-being of employees.</p><p>Duties and Responsibilities include but not limited to:</p><ul><li>Tracks resumes, schedule interview sessions, coordinate and deliver new hire orientation.</li><li>Conduct interviews for blue-collar candidates and refer qualified applicants to the relevant manager for further evaluation and selection.</li><li>Maintain employee records (attendance, personal information, etc.).</li><li>Handle employee queries regarding HR policies and procedures.</li><li>In charge of all governmental registration and paper filling.</li><li>In charge of the insurance file for new hires, payments and following up on difficulties that might occurs.</li><li>Assist in payroll preparation by providing relevant data, like absences, bonus and leaves.</li><li>Processes required paperwork for employee transfers, changes in job classification, salary increases, and other related employment matters.</li><li>Issue memos and note de service .</li><li>In charge of (Onboarding, Offboarding, announcement, mail accounts, software ID, contracts, confidentiality agreement )</li><li>In charge of small projects and events.</li><li>Help and deliver orientation sessions orientation</li><li>Prepare the letters for the employees (bank, embassy, University )</li><li>Keeps the leaves records updated</li><li>Keeps the employees file updated</li><li>In charge of the whole process of visas, Tickets, Hotel and taxi s Reservations, for employees and visitors and the billing process afterwards.</li><li>In charge of MOM s for the monthly Management meeting of entities.</li><li>Assist Marketing teams in their printings (Business, cards, envelops, agendas ).</li><li>Handle administrative requests and queries from senior managers.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements and Qualifications:</p><ul><li>- Bachelor Degree in Human Sciences / Business Administration or relevant,</li><li>- Has experience in recruiting and sourcing blue-collar employees.</li><li>- PC literacy and experience with MS Office applications.</li><li>- Understanding of the HR System.</li><li>- Understand importance of Confidentiality.</li><li>- Internet and demonstrated intermediate use of Microsoft Office products such as Word, Excel, and Power Point.</li><li>- Ability to handle multiple projects concurrently on own initiative and with minimal supervision.</li><li>- Fluent in Arabic and English.</li></ul><p></p></section>

The HR Officer is responsible for overseeing the daily administrative and HR functions of the organization. This role ensures efficient operations of the office environment, supports HR processes, and contributes to the overall well-being of employees. <br>Duties and Responsibilities include but not limited to: <br>• Tracks resumes, schedule interview sessions, coordinate and deliver new hire orientation. <br>• Conduct interviews for blue-collar candidates and refer qualified applicants to the relevant manager for further evaluation and selection. <br>• Maintain employee records (attendance, personal information, etc.). <br>• Handle employee queries regarding HR policies and procedures. <br>• In charge of all governmental registration and paper filling. <br>• In charge of the insurance file for new hires, payments and following up on difficulties that might occurs. <br>• Assist in payroll preparation by providing relevant data, like absences, bonus and leaves. <br>• Processes required paperwork for employee transfers, changes in job classification, salary increases, and other related employment matters. <br>• Issue memos and “note de service”. <br>• In charge of (Onboarding, Offboarding, announcement, mail accounts, software ID, contracts, confidentiality agreement…) <br>• In charge of small projects and events. <br>• Help and deliver orientation sessions orientation <br>• Prepare the letters for the employees (bank, embassy, University…) <br>• Keeps the leaves records updated <br>• Keeps the employees file updated <br>• In charge of the whole process of visas, Tickets, Hotel and taxi’s Reservations, for employees and visitors and the billing process afterwards. <br>• In charge of MOM’s for the monthly Management meeting of entities. <br>• Assist Marketing teams in their printings (Business, cards, envelops, agendas…). <br>• Handle administrative requests and queries from senior managers. <br>Requirements and Qualifications: <br>- Bachelor Degree in Human Sciences / Business Administration or relevant, <br>- Has experience in recruiting and sourcing blue-collar employees. <br>- PC literacy and experience with MS Office applications. <br>- Understanding of the HR System. <br>- Understand importance of Confidentiality. <br>- Internet and demonstrated intermediate use of Microsoft Office products such as Word, Excel, and Power Point. <br>- Ability to handle multiple projects concurrently on own initiative and with minimal supervision. <br>- Fluent in Arabic and English

الموقع: زوق مكايل - كسروان<br><br>المسمى الوظيفي:<br><br>- التوقيع على جميع التحويلات التي تتم بين المستودع بشكل يومي<br>- فحص الكمية والوزن لكل تحويل من خلال التأكد من صحة المصدر والوجهة<br>- السيطرة على جميع تحويلات القوالب وضمان تطابق جميع التحويلات بين جميع فرق الذهبون<br>- المساعدة في فريق المالية من خلال تدقيق جميع اوراق التجميع بالتنسيق مع مدير الشؤون المالية لأي مشكلة تتعلق بالتكلفة أو الخ khayas<br>- تتبع التكاليف الفعلية مقابل التجميع المعتمد<br>- تحديد وشرح فروقات التكلفة بالتنسيق مع المدير المالي<br>- تحليل البيانات المالية لتحسين كفاءة التكلفة<br>- التنسيق مع الشراء والمالية لضمان تخصيص التكلفة بدقة<br>- التأكد من اتباع إجراءات مراقبة التكلفة والضوابط المالية الداخلية<br>- المساعدة في عمليات التدقيق وفحص الامتثال<br>- المساعدة في جرد المخزون عند الحاجة لجميع المستودعات<br>- التجميع القياسي، فحص المكونات عند إنشاء العنصر وعند الانتهاء من العنصر (المخرجات) للمراجعة الفعلية للعنصر مع معيارها المرتبط<br>- فحص التجميع بالقطعة وبالغرام<br><br>المهارات:<br>- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم TS في إدارة الأعمال<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف تكلفة<br>- معرفة بمخططات إنتاج المجوهرات<br>- الكفاءة في نظام إدارة المشاريع<br>- فهم معايير جودة الأحجار<br>- تتبع بيانات المخزون والاستهلاك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ROLE PURPOSE:&nbsp;</strong></p><br><p>Under the direct supervision of the Child Protection Program Coordinator and overall guidance of the Child Protection Advisor and the Case Management Specialist, the Case Management Officer will be responsible to supervise and support caseworkers in implementing activities related to child protection case management including different vulnerabilities such as alternative care. As well as targeting vulnerable children in need for protection services and families including refugees, returnees and children in host communities.&nbsp;</p><br><p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly<strong>.</strong></p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING:</strong></p><br><p>Level 3:&nbsp; the post holder will have contact with children and/or young people <i><u>either</u></i> frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) <u>or</u> intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></p><br><p>Reports to: Child Protection Program Coordinator</p><br><p>Staff Directly reporting to: Case Workers &nbsp;</p><br><p><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</strong></p><br><p><i>Programme Implementation/Management</i></p><br><p><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Provide case management support in line with MOSA National Standard Operating Procedures for at risk children (identification, assessment, referral to relevant services and follow-up of at-risk children and host families including confidential documentation).<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Closely coordinate with partner agencies, UNICEF and MOSA and MOJ/UPEL as needed to ensure appropriate implementation of activities in line with national policies, procedures and standards<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work across different contexts, including local communities, informal settlements, community spaces with a particular focus on outreach work and support in identification of the most vulnerable children (in line with organizational strategy) and close coordination with other sectors.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Provide support to vulnerable children needing appropriate and case management support, including training, coaching and social support to families who are hosting children.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Provide information and support in accessing specialized services as needed to ensure at risk children and families are provided with the necessary services.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Regularly updating mapping of services and highlight gaps<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;EnsureTimely communication of protection trends, gaps, needs, and risks.</p><br><p><i>Team management and capacity building</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supervise and coach caseworkers on the identification, assessment, matching, placing, referral (to relevant services) and follow-up of at-risk children and families.</p><br><p><br><i>General</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in weekly case management and coordination meetings / Case Conferences; including the submission of reports concerning implemented outreach activities, caseload, host family and related challenges.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain files, registers, computer databases and records in paper or electronic format including through the utilization of the CPIMS.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work as a member of a team ensuring fluid communication of relevant information in order to make sure that work with individual cases is of quality<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Comply with Save the Children policies and practice with respect to child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.</p><br><p><strong>QUALIFICATIONS&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>Degree social work, psychologist or related social studies</li> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English.</li></ul><p><strong>EXPERIENCE AND SKILLS</strong></p><br><ul> <li>3&nbsp;years of experience of working directly in child protection case management with different vulnerabilities such as unaccompanied, worst form of child labour and separated children, children in need of alternative care placement and extended families.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Understanding of social welfare systems and child protection mechanisms in Lebanon.</li> <li>Experience in project implementation and supervision of staff.&nbsp;</li> <li>Ability to write weekly and monthly reports, develop schedules and collect data.</li> <li>Ability to work under pressure and willingness to work flexible hours in the event of major emergencies. Commitment&nbsp; to&nbsp; and&nbsp; understanding&nbsp; of&nbsp; Save&nbsp; the&nbsp; Children’s&nbsp; aims,&nbsp; values&nbsp; and principles&nbsp; including rights-based approaches</li></ul><p><strong>Additional Job Responsibilities:</strong><br> The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.<br><strong>Equal Opportunities:</strong><br> The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.<br><strong>Fraud Prevention:</strong><br> The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.<br><strong>Child Safeguarding:</strong><br> We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.<br><strong>Safeguarding our Staff:</strong><br> The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.<br><strong>Health and Safety:</strong><br> The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br><br> </div>

The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. <br>1. Purchasing & Procurement <br>• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. <br>• Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. <br>• Monitor supplier performance and maintain professional relationships. <br>2. Stock Monitoring & Control <br>• Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. <br>• Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. <br>• Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. <br>3. Market Study & Price Comparison <br>• Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. <br>• Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. <br>• Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. <br>5. Documentation & Reporting <br>• Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. <br>• Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. <br>• Ensure compliance with Tech Store’s procurement policies and quality standards <br>6. Logistics & Coordination: <br>• Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. <br>• Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. <br>• Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. <br>• Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). <br>7. Inventory and Cost Control: <br>• Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. <br>• Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. <br>• Support internal stakeholders—projects, warehouses, accounting, and sales—to ensure procurement aligns with operational priorities. <br>8. Reporting & Continuous Improvement: <br>• Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. <br>• Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. <br>• Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements. <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education & Experience) AND SKILLS: <br>• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). <br>• Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. <br>• Strong understanding of technical terminology. <br>• Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred). <br>• Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills. <br>• Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation. <br>• Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines. <br>• Strong communication skills

سوف تقوم بزيارة كل مطعم وفق الجدول الزمني<br>- ستنفذ قائمة تحقق متابعة أداء سلامة الأغذية<br>- ستبرز حالات عدم التطابق في التقرير<br>- ستكتب توصيات (إجراءات تصحيحية ووقائية) للحالات غير المطابقة في قائمة تحقق متابعة أداء سلامة الأغذية<br>- ستبلغ نتائجها إلى مدير الغذاء والجودة<br>- ستتابع المواعيد والتقارير حالةها<br>- ستتخذ إجراءً فوريًا عند مواجهة غير مطابقة لها تأثير مباشر على سلامة منتج، بحضور مدير مسؤول وتضمنه في التقرير<br>- ستساعد في حل مشاكل سلامة الغذاء من خلال القيام بزيارات ميدانية<br>- ستجمع جميع الأدلة والبيانات المتعلقة بالحالات في نفس الوقت ومكان الحادث<br>- ستراقب نظام HACCP، وتراجع مخططات التدفق لجميع عناصر القائمة مع وصف منتجاتها وتحليل المخاطر<br>- ستأخذ عينات مخبرية وفق الجدول وتجهّزها للاختبار<br>- ستنظم وتحلل النتائج وتوثّقها في FSMS

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز جامعة سانت جورج الطبي (SGUMC) يسعى لتعيين موظف توظيف أول ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية ودعم المستشفى في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعتمدة</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتنسيق عملية الاختيار</li><li>استقطاب، فرز، إجراء المقابلات، واختصار المرشحين المؤهلين</li><li>تنظيم المقابلات، فحوصات المراجع، عروض العمل، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف وإعداد تقارير ومقاييس التوظيف</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف بالمستشفى</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات ويفضل في بيئة الرعاية الصحية</li><li>مهارات المقابلة والتواصل والتنظيم القوية</li><li>إجادة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة أكثر الأطفال ضعفًا على تخطي الفقر وتجربة حياة كاملة. نساعد أطفالًا من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشارك فرحة تحويل حكايات حياة الأطفال الضعفاء! نوع عقد الموظف: محلي - عقد محدد المدة (Fixed Term) الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة: المسؤول عن المشروع مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع والمنح. يشمل ذلك تنسيق عمليات المشروع، وإدارة موظفي الميدان والعاملين المؤقتين، والحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن تتم جميع الأنشطة وفق السياسات التنظيمية ومتطلبات الجهات المانحة ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، إدارة الوثائق، مراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب مشرف المشروع دورًا رئيسيًا في دعم تسليم المشاريع بنجاح، تعزيز الشفافية، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات. ضمان التنفيذ والتنسيق تنفيذ الأنشطة المعينة وفق خطط العمل الأسبوعية والإرشادات المقدمة من منسق المشروع. الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان أن العمليات تتم بشكل فعال وآمن ومنظم. الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية. تحديد التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ والإبلاغ عن القضايا عند الحاجة. دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة. المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للأغراض والخدمات وفق الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة. دعم جمع البيانات، التوثيق، وعمليات الإبلاغ لضمان الدقة والمسؤولية. الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفِرَق ذات الصلة بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان. إدارة العلاقات الحفاظ على وتوطيد العلاقات مع الشركاء، وضمان التعاون والتواصل الفعال. العمل كحلقة وصل بين المؤسسة والشركاء أثناء أنشطة الاستجابة. الاتصال والتنسيق والدعم التواصل والتنسيق الفعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة. تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة. دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت وبفاعلية. المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات. المساعدة في أي مهام أخرى يوجه بها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة. التعامل مع التبليغ والتسجيل وتطوير المقترحات تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛ حفظ جميع وثائق المشروع ذات الصلة بما يتماشى مع متطلبات WV للمراجعة المشروع؛ تتبع تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛ التعامل مع المخزون (دبابيس وبطاقات) وفق سياسات WV؛ إجراء جمع بيانات لتعديلات المشروع والمقترحات؛ جمع البيانات وإدارة الملفات جمع وتوثيق البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض الإبلاغ والمساءلة. تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات. تنظيم وإدارة الملفات الورقية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة. التأكد من أن التوثيق كامل ومتاح ومواكب مع معايير WV. التعامل مع التوزيع التأكد من توقيع المستفيدين أو بصمتهم على أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلام الحزم. دعم قائد الفريق في التأكد من وجود جميع الوثائق التي تدعم التوزيع (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار العودة، تقرير التوزيع اليومي). دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV. الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات وُجدت في الميدان إلى منسق المشروع. التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع. أداء واجبات أخرى كما يطلب منه. حضور والمشاركة في رعاية الروحية لـ WVL وغيرها من الفعاليات التنظيمية. مسؤول عن أمنيته الخاصة والمساهمة بنشاط في ثقافة أمنية إيجابية. الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية. الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط/مدير الأمن. أداء واجبات أخرى حسب ما يكلف به مدير الخط

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY: The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. 1. Purchasing &amp; Procurement Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring &amp; Control Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. 3. Market Study &amp; Price Comparison Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. 5. Documentation &amp; Reporting Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. Ensure compliance with Tech Store s procurement policies and quality standards 6. Logistics &amp; Coordination: Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). 7. Inventory and Cost Control: Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. Support internal stakeholders projects, warehouses, accounting, and sales to ensure procurement aligns with operational priorities. 8. Reporting &amp; Continuous Improvement: Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education &amp; Experience) AND SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory)._x000D_ Minimum 2 4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors._x000D_ Strong understanding of technical terminology._x000D_ Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred)._x000D_ Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills._x000D_ Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation._x000D_ Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines._x000D_ Strong communication skills.</p><p></p></section>

المهام والمسؤوليات<br>1. تنسيق مع مدير المصنع لإعداد دفعات الإنتاج المجدولة<br>2. تحديد أهداف يومية / أسبوعية / شهرية وإبلاغها للموظفين<br>3. تنظيم سير العمل من خلال تخصيص المسؤوليات وإعداد الجداول<br>4. الإشراف وتقديم التدريب للموظف<br>5. التنسيق مع مدير المشتريات عن أي نقص في المواد الخام<br>6. التنسيق مع مدير البحث والتطوير حول أي قضية تتعلق بالمواد الخام<br>7. التنسيق مع مدير المستودع بالاحتياجات اليومية / الأسبوعية من المواد الخام<br>8. متابعة تحقيق هدف القسم<br>9. اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة واقتراح التحسينات<br>10. التصرف بروح المبادرة تجاه أي مخاطر محتملة<br>11. إجراء فحص جودة ابتدائي على المنتج شبه النهائي<br>12. الإبلاغ عن المخالفات المرتبطة إلى موظف مراقبة الجودة<br>13. إجراء المعايرة للأجهزة المستخدمة في الإنتاج<br>14. إتمام الأوراق والبيانات بدقة على البرنامج<br>15. طباعة ووضع الملصق المطلوب على حاويات المخزون<br>16. الإشراف على نظافة المنطقة<br>\n\n\n\n\n\t\t\nالمؤهلات والمهارات<br>- BS في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو هندسة العمليات<br>- مهارات اتصال جيدة<br>- مهارات تنظيمية<br>- القدرة على تحليل البيانات واقتراح الحلول<br>- المعرفة بمعايير ISO وGMP<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنوات

المسؤوليات والواجبات<br>1. التنسيق مع مدير المصنع لإعداد دفعات الإنتاج المجدولة<br>2. تحديد الأهداف اليومية / الاسبوعية / الشهرية والتواصل بها إلى الموظفين<br>3. تنظيم سير العمل من خلال تخصيص المسؤوليات وإعداد الجداول الزمنية،<br>4. الإشراف والتوجيه الوظيفي للموظف،<br>5. التنسيق مع مدير المشتريات لأي نقص في المواد الخام<br>6. التنسيق مع مدير البحث والتطوير لأي مسألة متعلقة بالمواد الخام<br>7. التنسيق مع مدير المستودع الاحتياج اليومي / الأسبوعي من المواد الخام،<br>8. متابعة تحقيق هدف القسم<br>9. اتخاذ إجراء تصحيحي عند الحاجة واقتراح التحسينات<br>10. التصرف بشكل استباقي فيما يخص أي مخاطر محتملة<br>11. إجراء فحص جودة أولي على المنتج شبه النهائي<br>12. الإبلاغ عن المخالفات ذات الصلة إلى موظف مراقبة الجودة<br>13. إجراء معايرة للأدوات المستخدمة في الإنتاج،<br>14. إكمال الأوراق والبيانات بدقة في البرنامج<br>15. طباعة ووضع الملصق المطلوب على حاوية المخزون،<br>16. الإشراف على نظافة المنطقة<br><br><br><br><br>المؤهلات والمهارات<br>- BS في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو هندسة العمليات.<br>- مهارات تواصل جيدة<br>- مهارات تنظيمية<br>- القدرة على تحليل البيانات واقتراح الحلول<br>- المعرفة بمعايير ISO وGMP<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنوات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. Recruitment &amp; Selection Process: Written Test 50% - Passing grade: 60/100 - Highest 5 graded succeeding candidates to be considered for the interview Interview 50% Total average weighted score will identify the candidate selected for the position. What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The Weapon Contamination (WeC) Field Officer supports the implementation and follow-up of Weapons Contamination activities within the delegation s area of responsibility. The role contributes to the effective delivery of WeC programming by collecting, compiling, and analysing relevant information, supporting community-based activities, and maintaining contact with local authorities and stakeholders. Under the supervision of the WeC Field Manager, the post-holder supports evidence-based decision-making, strengthens information flows within the delegation, and contributes to the ICRC s efforts to reduce risks posed by weapon contamination to affected populations. Accountabilities &amp; functional responsibilities • Support the WeC team in implementing, monitoring, and following up approved WeC activities in the field, in line with established plans and guidance. • Collect, compile, and maintain accurate WeC-related information, including contributing to the WeC Incident Database, ensuring data is timely, reliable, and appropriately documented. • Contribute to the assessment and analysis of the security, socio-economic, cultural, and political environment relevant to WeC activities, and share relevant observations with colleagues to inform operational decision-making. • Support capacity-building activities for national authorities and National Societies, under the supervision of the Risk Awareness Safer Behaviour (RASB) Field Officer, including participation in training, mentoring, and field-based support. • Contribute to written reporting on WeC activities, including field trip reports, activity reports, WeC casualty reports and manage the WeC Quarterly report as required. • Under the supervision of the WeC Field Manager, maintain working-level contacts with local authorities and community representatives to facilitate access, information exchange, and the smooth implementation of WeC activities. • Translate, interpret and document, as required, to support WeC activities, meetings, and engagement with local stakeholders. • Monitor and report events, trends, and contextual changes within the area of responsibility that may impact the ICRC s activities, providing timely and relevant information to support the setting of objectives and priorities. • When requested, stand in for the WeC Coordinator or WeC Field Manager and represent the WeC programme in internal and external meetings, within the limits of delegated authority. Certifications / Education required • Bachelor s degree in Social Sciences Professional experience required • 3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience. Desired skills • Leadership: Proficient • Accountability: Proficient • Teamwork &amp; Collaboration: Proficient • Representing the ICRC: Proficient • Beneficiary &amp; Client focused: Proficient • Dialogue with authorities/arms carriers: Proficient • Capacity building: Proficient • Result-based management cycle: Proficient • Context and dynamic analysis: Advanced • Community and outreach activities: Advanced • Security Awareness &amp; Response: Proficient • WEC - CBRN policies, guidelines and recognition procedures (including modes of action): Basic • WEC - Conventional Weapons policies, guidelines and procedures (including modes of action) Basic • RASB methodology: Basic • WEC - Clinical effect over explosion: Basic • Report writing: Proficient • Translate, interpret and document WeC activities: Proficient • Monitior and report events, trends and contextual changes: Proficient • Flexibility in relation to overall job and context: Proficient Language • Arabic: Native. • English: Full professional working.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Social Sciences</p><p>3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">- ستزور كل مطعم وفق الجدول الزمني<br><br>- ستقوم بتنفيذ قائمة التحقق لمتابعة أداء سلامة الغذاء<br><br>- ستبرز أوجه الخلل في التقرير<br><br>- ستكتب التوصيات (إجراءات تصحيحية ووقائية) للخلل في قائمة متابعة سلامة الغذاء<br><br>- ستبلغ مدير السلامة والجودة بالنتائج<br><br>- ستتابع المواعيد النهائية وتقارير حالتها<br><br>- ستتخذ إجراءً فوريًا عند مواجهة خلل له تأثير مباشر على سلامة المنتج، بحضور مدير مسؤول وتضمينه في التقرير<br><br>- ستساعد في حل مشكلات سلامة الغذاء من خلال القيام بزيارات ميدانية<br><br>- ستجمع كافة الأدلة والبيانات المتعلقة بالحالات في نفس وقت ومكان الحادث<br><br>- ستراقب نظام HACCP، وتراجع مخططات التدفق لجميع عناصر القائمة مع وصف منتجاتها وتحليل مخاطرها<br><br>- ستأخذ عينات مخبرية وفق الجدول وتجهزها للاختبار<br><br>- ستنظم وتحلل النتائج وتوثقها في FSMS</div></section>