وظائف مدير صيانة - جبل لبنان لبنان

<p>نحن نبحث عن مدير SEO ذو خبرة لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث لدينا، للمساعدة في تعزيز النمو العضوي وزيادة الرؤية لمنصاتنا الإعلامية. كـ مدير SEO، ستعمل عن كثب مع فرق التحرير والتسويق والمنتجات لتحسين المحتوى، وتحسين ترتيب البحث، وتعزيز الحضور الرقمي العام للعلامة الإعلامية لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق لأفضل ممارسات SEO، واستراتيجية المحتوى، وأدوات التحليلات، مع خبرة في صناعة الإعلام سريعة الإيقاع والديناميكية. فهم منتجات العميل، المنافسة، مشهد الصناعة، وأهداف وغايات التسويق. مراجعة وتحليل مواقع المنافسين وفهم نهجهم في البحث العضوي. تعريف استراتيجية حملة وخطة مخرجات تلبي توقعات العميل أو تتجاوزها، بما في ذلك استراتيجيات الكلمات المفتاحية للحصول على أداء محلي على الموقع الأمثل، وتحليل تفصيلي للموقع وتوصيات تقنية، وتوصيات محتوى تفصيلية، وسياسة ربط شاملة. العمل عن كثب مع أقسام داخلية أخرى لتطوير حملات بحث متكاملة تماماً. حضور اجتماعات العملاء والوكالة لعرض المخرجات، واستراتيجيات الحملة، والتكتيكات. الحفاظ دائماً على علاقات إيجابية مع العملاء. رصد وتتبع وتقييم تحليلات أداء الحملة، وفقاً لمقاييس العميل الحرجة. مراجعة التصنيفات وبيانات الروابط مقارنة بقياسات داخلية للنجاح. مراجعة تقارير العملاء الشهرية، والتحقق من الدقة وتقديم التحليل. تحسين الحملات وفقاً لذلك لزيادة استثمار العميل وحل مشكلات الأداء. دعم مدير البحث في اكتساب البيانات أو رؤى الحملة من أجل المراجعات الربعية أو السنوية للأعمال. تقديم أفكار عملية لتوسع أو تحسين التسويق في المستقبل. أنت متعلم مدى الحياة. نحتاجك للبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، والمنهجيات القياسية، ومناقشة التأثير المحتمل مع فريقك. يجب أن تفكر بشكل مبدع وتطوير أساليب إبداعية لتحسين الكفاءة وجلب مزيد من الحركة إلى أصول العميل. أنت زميل مهتم ومتميز. ستساهم بنشاط في مبادرات الشركة، مشاريع الأتمتة، تغييرات العملية والتدشينات. أنت ممتاز في أعمال العمل الجديد. ستساعد بين الحين والآخر في إعداد عروض العمل الجديدة. توليد، أو المساعدة في توليد، آراء POVs، ونهج قياسي ومتسق، ووثائق عمليات رئيسية.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>يتطلب خبرة 4-5 سنوات في التسويق عبر البحث العضوي/SEO/إدارة حملات SEO. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة وكالة. خلفية قوية في التحليلات البيانات والاستراتيجية. يجب أن تكون مريحاً في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة جداً. المعرفة الأساسية بـ HTML وGoogle Analytics وSearch Console متوقعة. خبرة في إدارة Google My Business ومشاريع تحسين التطبيقات. الرغبة في إدارة وتوجيه أعضاء الفريق من المستوينjunior؛ السابقة كمدير تعتبر ميزة.</p>

<p><h4>من نحن:</h4> <p>تأسست CXG في 2006، وهي شركة عالمية لتجربة العملاء تقع في تقاطع أداء التجزئة المعتمد على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم.</p> <p>مهمة فريقنا المكون من 270 موظفاً هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير.</p> <p>عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احتراماً في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع قيمة كل تفاعل مع العميل.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>ستنضم إلى بيئة ديناميكية وسريعة وتعمل تحت إشراف CTO CXG وتقرير إلى مدير المنتج الأول لدينا.</p> <p>بصفتك مالك المنتج، تمتلك سجل المنتج من النهاية إلى النهاية وتكون جسرًا بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق التنفيذ. تعمل عبر مجموعة منتجات CXG الكاملة، بما في ذلك منصات B2B وB2C والأدوات الداخلية. تقوم بترجمة احتياجات الأعمال إلى سجل أولوية واضح من قصص المستخدمين يتماشى مع استراتيجية المنتج والعمليات، وتتبنى تلك المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.</p> <p>أنت مسؤول عن تعظيم القيمة التي يضيفها الفريق في كل دفعة، واتخاذ قرارات النطاق والأولوية اليومية، والتأكد من أن ما يتم إصداره يحل فعلاً مشاكل المستخدم. كما تقود فريق محللي الأعمال، مشرفاً على عملهم اليومي في المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تدمج أساليب عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة المنتج، من الاستكشاف والمتطلبات حتى الإطلاق والدعم.</p> <p>هنا، الشغف، النزاهة، وروح can-do دائماً في صدارة الذهن. ستشمل مسؤولياتك اليومية:</p> <ul> <li>امتلاك، تحسين، وتحديد الأولويات لسجل المنتج، وترجمة احتياجات الأعمال إلى ملحمات محددة جيداً، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول تتماشى مع خارطة طريق المنتج والعمليات.</li> <li>تحديد النطاق وقيادة عملية المتطلبات للمبادرات الأكبر، بما في ذلك تيسير ورش العمل التجارية وتطوير خارطة الطريق، والعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومدير المنتج، ومدير المشروع لإدارة سجل التسليم والجداول الزمنية.</li> <li>التصرف كصانع القرار الأساسي بشأن أولويات السجل خلال السبرينتات، موازنة القيمة التجارية والجهد والاعتماديات والمخاطر.</li> <li>التواصل مع الزملاء عبر الأقسام لتحديد نقاط التكامل والاعتماديات النظامية، وتطوير مقترحات حلول عالية المستوى، بما في ذلك تعريف بيانات الأساس والتقارير والوصول ومتطلبات التزويد.</li> <li>توثيق المتطلبات وفق أعلى المعايير، بما في ذلك مخططات هندسة الأعمال وتعريفات حالات الاستخدام ومخططات الحالة الحالية/المتزنة.</li> <li>التصرف كقائد فريق محللي الأعمال: الإشراف على عملهم، وضع الأولويات، ومراجعة أنشطتهم اليومية في المشاريع.</li> <li>الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع وتحسين عمل المنتج، بما في ذلك صياغة وتكرير قصص المستخدمين، تحليل المتطلبات ومدخلات الاجتماعات، تلخيص البحث، وبناء نماذج أولية خفيفة وتحويلات سير العمل.</li> <li>المساهمة في تشكيل ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن المنتج، بالشراكة مع فرق التكنولوجيا والتطوير والبيانات لتحديد المتطلبات والتحقق من الجدوى وترجمة قدرات الذكاء الاصطناعي إلى قيمة للمستخدم.</li> <li>العمل كخبير موضوع ورابط منتج لفرق التكنولوجيا/التطوير وQA طوال التصميم والبناء والإطلاق.</li> <li>الإشراف على الاختبار وضمان جودة التطبيقات، والتأكد من أنها تلبي معايير الأداء والأمن وسهولة الاستخدام، والتعاون مع فرق QA لحل العيوب والقضايا بسرعة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لأخصائيي دعم الأنظمة والمستخدمين النهائيين، والرد على الأسئلة والمشكلات المتعلقة بتطبيقات الأعمال.</li> <li>العمل ضمن نموذج توصيل Agile (Scrum) تحت إشراف مدير المنتج، إجراء تحسين سجل العمل، تخطيط السبرينت، المراجعات، وعروض أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والمتخصصين والخبراء التنفيذيين ومجموعات داخلية أخرى من خلال تواصل كتابي وشفهي واضح.</li> <li>إدارة التغيير: العمل جنباً إلى جنب مع مدير المنتج لتنفيذ أفكار جديدة بفعالية ضمن استراتيجية الشركة، مؤثراً في القرارات من خلال التعاون والقيادة ونهج يركز على العميل.</li> </ul> <h4>ما يتيح النجاح في هذا الدور</h4> <p>ستكون ناجحاً في هذا الدور عندما تقود وتطور فريق محللي الأعمال بفعالية، وتدير سجلًا صحيًا وذو أولوية عالية يحافظ على حركة التسليم، وتقدم باستمرار ميزات جديدة وعمليات محسنة عبر محفظة منتجات CXG.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات؛ يفضل وجود MBA مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال IT.</li> <li>حد أدنى 3–5 سنوات كمالك منتج أو محلل أعمال في منتجات برمجية (يفضل خبرة مالك المنتج).</li> <li>خبرة مثبتة في منهجية Agile (Scrum ودوماً) ودور مالك المنتج، بما في ذلك إدارة سجل الأعمال وكتابة القصص.</li> <li>خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ومولّدات AI، مثل Claude وChatGPT وCopilot، في سياق مهني لتحسين الإنتاجية والتحليل أو الإنجاز، مع حماس حقيقي لتطبيق AI في عمل المنتج.</li> <li>الاطلاع على مفاهيم منتجات الذكاء الاصطناعي وML، والقدرة على التفكير في كيفية خلق قدرات AI قيمة للمستخدمين والأعمال (مرغوب).</li> <li>خبرة مع أدوات تتبع المنتج والمشروع (Jira، Azure DevOps/TFS، MS Project، إلخ).</li> <li>خلفية تقنية قوية وإلمام بأدوات التطوير وواجهات REST APIs.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.</li> <li>مهارات إدارة الموارد والفِرق.</li> <li>فاعل في الفريق مع القدرة على العمل بمبادرتك الخاصة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li> <li>قدرات تقارير وإعداد وثائق إدارة قوية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>نطاق الوظيفة</b></p><p>المسؤول عن الاستلام والتفتيش والتخزين وإصدار البضائع لاستخدامها في المتجر. سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان عملية تزويد مستمرة ودقيقة في المتجر.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تحية العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان تلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب ووفق معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>ترتيب والتزود المستمر للأرفف في المتجر والتأكد من نظافة وسلامة أرضية المتجر وأرففه في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.</li><li>استلام البضائع، عدها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي اختلافات.</li><li>إجراء دوران المخزون بدقة للبنود (من/إلى المتاجر والمخزن) تحت إشراف المدير المناوب.</li><li>تنظيم مخزن المتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزويد.</li><li>تصنيف، تخزين ووضع بطاقات البandise في المخزن يومياً وفقاً لإجراءات المتجر وخصائص العناصر، لضمان العثور على المنتجات وإطلاقها في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في جرد المنتجات والإبلاغ عن حالة الجرد لليوم الأخير إلى مدير المتجر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة</p><p>الخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات.</p><p>المهارات اللغوية: متقدم في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>المهارات الكمبيوترية: معرفة جيدة ببرنامج Ms. Office.</p><p></p></section>

<p><h4>Job description<\/h4>\n<p>F.A. Wilhelm Construction \u2013 Safety Manager<\/p>\n<p>Empowering people to build what matters - that is our mission and our legacy.<\/p>\n<p>Our nearly 100 years of building communities in which we work and play started with one man and one dream. Today, we are a company that puts people first by providing meaningful partnerships, insisting on making a positive community impact, with safety always, all with a learn-do-share mentality.<\/p>\n<p>F.A. Wilhelm Construction is an industry leader with the culture of doing the right things for our employees, partners, clients, and community. We have an excellent reputation in the construction industry and have enjoyed steady growth and strong financial performances for many years. Wilhelm's construction professionals turn the conceptual, and sometimes seemingly impossible, into fully completed, innovative spaces where life happens.<\/p>\n<p>We are looking for the right person to join our team as a Safety Manager. Is that you? If so, we want to talk to you!<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<p>As a Safety Manager, your key responsibility will be to manage and enforce Wilhelm's Safety Program for the assigned project(s) by identifying, eliminating, and controlling hazardous conditions that may lead to injury and\/or property damage. By using and enforcing job-specific safety standards, best management practices, and Wilhelm's safety program, the Safety Manager shall ensure the safety of all persons and property on the job site resulting in an accident\/incident free project.<\/p>\n<p><strong>A. Education<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conduct weekly \"Toolbox Safety Meeting\" and document content and attendance.<\/li>\n<li>Conduct safety training for new employees.<\/li>\n<li>Advise project staff on site-specific safety issues and guidelines.<\/li>\n<li>Provide leadership on the project and build working relationships with project staff and subcontractor safety representatives to ensure proper compliance.<\/li>\n<li>Evaluate the need for safety training and make recommendations.<\/li>\n<li>Educate and advise project staff on safety guidelines and policies.<\/li>\n<li>Collaborate with foremen on means and methods for performing high-risk activities such as excavations, fall protection, heavy equipment, etc.<\/li>\n<li>Monitor lockout\/tagout (LOTO) and pipe testing procedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>B. Jobsite<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Enforce safe work practices and safe working conditions in accordance with all state, federal, and local regulations (including OSHA), as well as Wilhelm company policies and owner\/contractual requirements.<\/li>\n<li>Conduct daily and\/or weekly (as appropriate or specified by job) job site inspections.<\/li>\n<li>Attend owner meetings.<\/li>\n<li>Record observations from site inspections and complete required reports.<\/li>\n<li>Investigate, corroborate, and document all accidents, incidents, and near misses on the jobsite.<\/li>\n<li>Recommend and implement corrective actions based on policies, guidelines, and laws.<\/li>\n<li>Complete site walks at least 3 to 4 times per day.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Key attributes<\/h4>\n<ul>\n<li>Comfortable at the table with all levels of leadership<\/li>\n<li>Collaborator<\/li>\n<li>Integrity<\/li>\n<li>Organized and systematic<\/li>\n<li>Excellent verbal and written communication skills<\/li>\n<li>Commitment to excellence<\/li>\n<\/ul>\n<h4>What it takes<\/h4>\n<ul>\n<li>7+ years' safety experience in construction or similar industry.<\/li>\n<li>Thorough knowledge of construction methods and OSHA standards.<\/li>\n<li>OSHA 30 Certification.<\/li>\n<li>Able to successfully solve difficult contract and contract-related technical problems requiring excellent judgment.<\/li>\n<li>Must want to be in the field, not behind a desk.<\/li>\n<li>Basic working knowledge of MS Office and Windows.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F.A. Wilhelm offers a unique opportunity for the right person to experience a variety of project work. Working at F.A. Wilhelm, you can expect:<\/p>\n<ul>\n<li>A competitive compensation package.<\/li>\n<li>A comprehensive benefits package including medical, dental, vision, and 401K match.<\/li>\n<li>Basic life insurance, short-term and long-term insurance paid for by F.A. Wilhelm.<\/li>\n<li>Discretionary yearly bonus program.<\/li>\n<li>A generous PTO bank.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

<p>المشرف المبيعات مسؤول عن قيادة ومتابعة فريق من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء متميزة. تتضمن هذه الدور متابعة أنشطة المبيعات، وتقديم التدريب والدعم للفريق، والتأكد من أن عمليات المبيعات تسير بسلاسة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1. القيادة والإشراف على الفريق:</p><ul><li>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات، والتأكد من تحقيق أهدافهم البيعية.</li><li>تعيين مناطق المبيعات، وتحديد أهداف مبيعات فردية، وتتبع الأداء.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب والدعم لمندوبي المبيعات لتحسين مهاراتهم وإنتاجيتهم.</li></ul><p>2. تنفيذ استراتيجية المبيعات:</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف المؤسسة البيعية.</li><li>التعاون مع مدير الوحدة لتطوير خطط واستراتيجيات المبيعات.</li><li>التأكد من امتثال فريق المبيعات لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعاييرها.</li></ul><p>3. متابعة الأداء والتقارير:</p><ul><li>متابعة وتقييم أداء فريق المبيعات، وتقديم التغذية الراجعة ومعالجة أي مشكلات في الأداء.</li><li>تحليل بيانات المبيعات لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul><p>4. إدارة علاقات العملاء:</p><ul><li>مساعدة فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء الرئيسية وحل مشكلات العملاء.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال الحفاظ على معايير الخدمة عالية الجودة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء المرتفعة وتقديم حلول لضمان الاحتفاظ بالعملاء.</li></ul><p>5. إدارة عمليات المبيعات:</p><ul><li>التأكد من أن فريق المبيعات يحافظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إدارة مستويات المخزون ومواد البيع والموارد الأخرى لدعم جهود فريق المبيعات.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى (مثل التسويق واللوجستيات) لدعم عمليات المبيعات.</li></ul><p>6. التدريب والتطوير:</p><ul><li>تحديد احتياجات التدريب لفريق المبيعات وتنظيم جلسات تدريبية ذات صلة.</li><li>توجيه مندوبي المبيعات الجدد وتوفير التدريب المستمر لجميع أعضاء الفريق.</li><li>تشجيع التعلم والتطوير المستمر ضمن فريق المبيعات.</li></ul><p>7. تحليل السوق والمنافسين:</p><ul><li>متابعة اتجاهات الصناعة وظروف السوق ونشاطات المنافسين.</li><li>تقديم رؤى وتغذية راجعة إلى مدير الوحدة حول فرص السوق والتحديات.</li></ul><p>8. التعاون والتواصل:</p><ul><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية وتشجيع التواصل المفتوح بين أعضاء الفريق.</li><li>التنسيق مع مدير الوحدة وأصحاب المصالح الآخرين لتوجيه أنشطة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li></ul><p>9. المسؤوليات:</p><ul><li>ميزانية المبيعات الشهرية</li><li>نتائج أساسيات المبيعات</li><li>المدينين والديون الرديئة</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>اللغات</p><p>العربية، الإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية)</p><p>المهارات</p><p>قوة القيادة والتدريب والمهارات الشخصية.</p><p>مهارات الاتصال والتفاوض والعرض رائعة.</p><p>إتقان حزمة Microsoft Office.</p><p>الخبرة</p><p>خبرة مثبتة كمشرف مبيعات أو دور مشابه لا تقل عن 3-4 سنوات.</p><p>الخلفية الأكاديمية درجة BBA أو ما يماثلها (مفضلة لكنها غير مطلوبة)</p>

<p>يقود مدير BIM تطبيق وتنفيذ وتنظيم عمليات BIM عبر مشاريع البناء. هذا الدور مسؤول عن ضمان الامتثال لمعايير BIM، والإشراف على التنسيق متعدد التخصصات، وتحقيق التسليم الناجح لنماذج BIM عالية الجودة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تنفيذ BIM والتنسيق عبر مشاريع بناء متعددة.</li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة خطط تنفيذ BIM (BEPs)، والمعايير، وتدفقات العمل.</li><li>الإشراف على جودة النموذج والتنسيق وأنشطة كشف التداخل.</li><li>التنسيق مع مديرين المشاريع والمهندسين والاستشاريين والمتعهدين لضمان تسليم مشروع فعال.</li><li>إدارة مخرجات BIM خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد لفائقي BIM وفرق المشروع.</li><li>مراقبة الامتثال لمعايير BIM الخاصة بالشركة ومطالب العملاء وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم فرق المشاريع في حل القضايا الفنية وقضايا التنسيق.</li></ul><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المرشح المثالي لديه خبرة solidWithin شركة مقاولة وخلفية قوية في إدارة فرق BIM لـ ME/EP.</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>خبرة مثبتة كمدير BIM ضمن شركة مقاولة.</li><li>معرفة قوية ببرامج BIM (مثلاً Autodesk Revit (MEP)، Navisworks، BIM 360/Autodesk Construction Cloud).</li><li>معرفة واسعة بمعايير BIM والتنسيق متعدد التخصصات وتدفقات العمل في البناء.</li><li>مهارات قيادية واتصال وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وقيادة فرق عبر الوظائف.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for Shift Manager to join our Team in Burger King Mazraat Yachouh.</p><p>The shift Manager is responsible of assisting the management team in training the new employees and cross train the existing staff members in all areas of the restaurant to insure high levels of productivity and efficiency in all areas of the restaurant, particularly the kitchen area.</p><p><b>Essential Duties and Responsibilities:</b></p><ul><li>Assist in training new employees</li><li>Crosstrain existing employees</li><li>Position staff members on a shift</li><li>Ensure all stations are stocked &amp;clean prior to and during peak periods.</li><li>Help the mgr. complete the QSC checklist &amp;travel path checklist.</li><li>Ensure proper food preparation &amp;handling procedures.</li><li>Maintain product quality by setting a stock level appropriate to the level of sales, discarding any products that exceed their holding times.</li><li>Ensure uniform speed of service by resolving any production bottlenecks.</li><li>Ensure food safety practices are followed at all times.</li></ul><p>Skills &amp; Competencies:</p><ul><li>To perform this job successfully, the following skills &amp; competencies are required:</li><li>Time management skills</li><li>Good communication skills</li><li>Work under pressure</li><li>Customer service skills</li><li>Team work</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>To perform this job successfully, the following skills &amp; competencies are required:</li><li>Time management skills</li><li>Good communication skills</li><li>Work under pressure</li><li>Customer service skills</li><li>Team work</li></ul><p></p></section>

<p>Account Manager bewe هو شركة ناشئة سريعة النمو تُحوِّل صناعة الجمال والصحة في لبنان من خلال ربط العملاء بصالات التجميل والشركات الجمالية عبر منصة واحدة سهلة الاستخدام.</p><p>نحن نبحث عن مدير حسابات نشيط وذي دافع للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذا الدور عملي وميداني لشخص يستمتع ببناء العلاقات، ومقابلة أشخاص، وأن يكون جزءًا من بيئة شركة ناشئة سريعة الإيقاع.</p><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><p><b><br></b></p><ul><li>إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع صالونات شركائنا عبر لبنان</li><li>زيارة الصالونات بشكل منتظم لضمان رضاهم واستفادتهم القصوى من bewe</li><li>دعم الشركاء في أي أسئلة أو مشاكل أو احتياجات يومية</li><li>تحديد فرص البيع المتزايد وتقديم خدمات وحلول bewe إضافية</li><li>المساعدة في تحسين تفاعل الصالونات واستخدامها والاحتفاظ بها</li><li>جمع ملاحظات الشركاء والعمل عن كثب مع الفريق الداخلي لتحسين تجربتهم باستمرار</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>نشاطي، استباقي، ومتحمس للعمل في شركة ناشئة نمواً</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقة قوية</li><li>الراحة في قضاء وقت طويل في الميدان وزيارة الصالونات عبر لبنان</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على تحديد فرص البيع المتزايد</li><li>منظم وقادر على إدارة عدة حسابات بفعالية</li><li>يجب أن يمتلك سيارة وأن يستطيع السفر بانتظام عبر لبنان</li></ul><p>إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى شركة ناشئة متنامية والمساعدة في تشكيل مستقبل الجمال والصحة في لبنان، نود أن نسمع منك.</p>

<p>سيقود مدير مبيعات B2B المواد الخام (الغذاء والغير غذاء) تطوير الأعمال ونمو المبيعات عبر قارة إفريقيا. ستكون هذه الأدوار مسؤولة عن تحديد الأسواق الجديدة، اكتساب العملاء من الشركات، والترويج لمنتجات المواد الخام للمشترين الصناعيين والموزعين. سيسافر المدير على نطاق واسع عبر الدول الإفريقية لإقامة علاقات قوية مع العملاء، والتفاوض على العقود، ودفع نمو الإيرادات.</p><p>المسؤوليات الأساسية والمساءلة :</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبيعات لتوسيع الحصة السوقية في الدول الإفريقية.</li><li>تحديد وطرق واقتناء عملاء مؤسسات وشركات جدد وموزعين.</li><li>الترويج لمنتجات المواد الخام (الغذائية وغير الغذائية) للمشترين الصناعيين والشركات.</li><li>التفاوض على العقود والتسعير والاتفاقيات الطويلة الأجل لضمان توصيل المواد الخام للعملاء بشكل مستمر وموثوق.</li><li>تقديم تقارير معلومات السوق للإدارة حول الاتجاهات والمنافسين والفرص.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والأنابيب والتفاعلات مع العملاء.</li></ul><p>الكفاءات</p><ul><li>قدرة قوية على تطوير الأعمال وبناء الشبكات.</li><li>مهارات تفاوض وإقناع ممتازة.</li><li>الاتصال عبر الثقافات والتكيف.</li><li>التفكير الاستراتيجي مع عقلية مركزة على النتائج.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة جداول سفر واسعة.</li><li>المرونة وحل المشكلات في ظروف سوقية متنوعة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>قدرة قوية على تطوير الأعمال وبناء الشبكات. مهارات تفاوض وإقناع ممتازة. الاتصال عبر الثقافات والتكيف. التفكير الاستراتيجي مع عقلية مركزة على النتائج. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة جداول سفر واسعة. المرونة وحل المشكلات في ظروف سوقية متنوعة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Work Context</strong> CESVI has been operating in Lebanon since 2001 with a team of highly skilled professionals. The interventions cover the areas of Beirut, Baalbek, Saida and several areas of South and Mount Lebanon with the support of strategic local partners. Core CESVI s sectors of intervention are Education, Protection and Livelihoods, as well as responding to the emerging humanitarian crisis such as the ongoing conflict and the war in 2024. Over the years, CESVI developed specific methodologies and programmes in support of Small and Medium Businesses, promoting social impact of MSMEs and with a focus on Social Entrepreneurship.</p><p><strong>Job Description</strong></p><p><strong>REPORTING LINE</strong></p><p>The Grants &amp; Programme Manager responds to the Head of Mission Lebanon and Syria. The Grants &amp; Programme Manager is functionally reporting to the MENA Regional Grant Manager The Grants &amp; Programme Manager works in collaboration with the CESVI team in the country.</p><p><strong>SCOPE OF POSITION</strong></p><p>The Grant Manager ensures the sustainable growth, compliance, and timeliness of the program's funding and alliance portfolio. This is achieved by leading resource mobilization efforts, coordinating new project proposals, managing donor relations, and overseeing the development of high-impact partnerships. The role secures the financial and collaborative foundations necessary for program delivery and organizational influence. The Grant Manager and PM is also responsible for initiating, planning, executing, controlling and closing a project. To do this, the project manager must coordinate the staff that is involved or work in the project.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES</strong></p><p><strong>Grant Development &amp; Proposal Management</strong></p><ul><li>Lead the end-to-end proposal development process: From opportunity identification to writing, budgeting, and final submission.</li><li>Proactively research, analyze, and track funding trends and priorities of institutional donors (e.g., ECHO, USAID/BHA, FCDO, UN agencies, foundations).</li><li>Coordinate proposal teams: Lead design workshops, and coordinate inputs from technical program staff, finance, MEAL, and partners to ensure cohesive, high-quality proposals.</li><li>Write and synthesize: Draft compelling narratives, develop logical frameworks, and ensure all proposal components (budgets, work plans, capability statements) are aligned and of the highest standard.</li><li>Manage submissions: Ensure timely and compliant electronic and hard-copy submission of all concept notes and full proposals.</li><li>Ensure timely submission of the internal Project Risk Assessment tool (PRA)</li></ul><p><strong>Grant Management, Compliance &amp; Reporting</strong></p><ul><li>Serve as the institutional memory for donor compliance: Maintain and disseminate up-to-date knowledge of donor-specific rules and regulations.</li><li>Oversee the entire grant cycle: Facilitate grant start-up, review, and close-out meetings, ensuring all departments understand their roles and obligations.</li><li>Coordinate donor reporting: Lead the timely preparation and submission of high-quality narrative and financial reports, consolidating inputs from program and finance teams.</li><li>Monitor grant compliance: Conduct regular compliance checks and spot audits in collaboration with finance to identify and mitigate risks.</li><li>Ensure that CESVI s internal grant management system MANGROVIA is up to date</li><li>Develop and maintain grant management tools: Create and update SOPs, timelines, trackers, and filing systems (both digital and hard copy) to ensure efficient grant administration.</li></ul><p><strong>Partnerships Development &amp; Management</strong></p><ul><li>Develop and implement a partnership strategy: Identify, assess, and cultivate strategic partnerships with local and international NGOs, government entities, and private sector actors.</li><li>Lead the partnership due diligence process: Conduct organizational capacity assessments, risk analyses, and ensure all partnerships are built on a foundation of transparency and mutual accountability.</li><li>Develop and manage partnership agreements: Draft, negotiate, and finalize Memoranda of Understanding (MoUs), sub-award agreements, and consortium contracts, ensuring clarity on roles, responsibilities, and compliance requirements.</li><li>Manage partner relationships: Serve as the primary focal point for designated partners, facilitating regular coordination meetings, monitoring performance, and resolving issues collaboratively.</li><li>Build partner capacity: Identify capacity gaps and coordinate tailored support (e.g., in financial management, reporting) to strengthen local partners and ensure program success.</li></ul><p><strong>Internal Coordination, Capacity Building &amp; Systems Strengthening</strong></p><ul><li>Build internal grant management capacity: Train and coach program and finance staff on donor regulations, reporting requirements, and internal processes.</li><li>Facilitate internal communication: Ensure transparent and timely information flow between programs, finance, operations, and senior management regarding grants and partnerships.</li><li>Contribute to strategic planning: Provide analysis of the funding landscape to inform the country office s strategic direction and program design.</li></ul><p><strong>Strategy and Programme Development</strong></p><ul><li>Supports the definition and updating of the Country Strategy Paper, in coordination with the Lebanon Head of Mission</li><li>Identifies key intervention areas and needs in collaboration with the Project Managers/technical staff.</li><li>Leads the development of new programme initiatives and transitions emergency operations into long-term strategic approaches.</li><li>Supports evaluations and capitalization of project results and best practices.</li></ul><p><strong>Project Management and Coordination</strong></p><ul><li>Responsible for the planning and management of AICS project activities and relations with project partners.</li><li>Manages relations with the AICS office and with the partners.</li><li>Ensures the correct application of CESVI and donor procedures.</li><li>Ensures the timely submission of high-quality project reports.</li><li>Responsible for drafting periodic, interim, and final reports for the donor, integrating inputs from project partners.</li><li>Prepares and updates the project Monitoring and Evaluation Plan with the support of the MENA Meal team</li><li>Ensures the correct monitoring of indicators and applies tools for their monitoring, both for CESVI and for partners, with the support of the MENA Meal team</li><li>Responsible for the forecast and is the project s budget holder.</li><li>Defines and requests authorization for any modification, extension or revision of the original project, in coordination with partners.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h4>ESSENTIAL REQUIREMENTS</h4><p><strong>QUALIFICATIONS:</strong></p><ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management,</li><li>proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li></ul><p><strong>SKILLS:</strong></p><ul><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li></ul><p><strong>Desirable requirements</strong></p><ul><li>Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude</li><li>Prior experience with AICS funded projects</li><li>Prior experience in Lebanon</li><li>Knowledge of Arabic</li></ul><p><strong>SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners. CESVI commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records checks or check disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.</p><p><strong>HEALTH SAFEGUARDING</strong></p><p>CESVI pays particular attention to safeguarding the health of all the human resources of the Organisation. Therefore, in order to protect its staff, an assessment of their suitability for the position in each mission is carried out before departure. Such assessment is done by the Occupational Doctor of the Organisation, who will also examine the vaccination coverage, including the anti-Covid19 vaccination.</p><p></p></section>

<p>المسؤول عن استلام وفحص وتخزين وإصدار البضائع لاستخدامها في المتجر. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان وجود عملية إعادة تعمير مستمرة ودقيقة في المتجر.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>استقبال العملاء، عرض المساعدة وخدمتهم لضمان تلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب وفي التزام مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>ترتيب وتزويد أرفف المتجر بشكل مستمر والتأكد من نظافة أرضية المتجر وأرففه في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.</li><li>استلام البضائع، عدها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي فروقات.</li><li>إجراء دوران مخزون دقيق للسلع (للخزن والمتاجر والمستودع) تحت إشراف المدير المناوب.</li><li>تنظيم مخزن المتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزويد بالمخزون.</li><li>تصنيف وتخزين ووضع بطاقات للسلع في المستودع يومياً وفق إجراءات المتجر وخصائص البنود، لضمان سرعة العثور على المنتجات وإطلاقها.</li><li>المشاركة في جرد المنتجات والإبلاغ عن حالة جرد نهاية اليوم إلى مدير المتجر.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة</p><p>الخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات.</p><p>المهارات اللغوية: المتقدم مُتقن للإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: معرفة جيدة بـ Ms. Office.</p>

<p>نحن وكالة تسويق رقمي تقوم بالإعلانات المدفوعة وتوليد العملاء وترتيب الحجوزات حصريًا لأعمال تمديد الرموش عبر أمريكا الشمالية. نبحث عن مدير نجاح العملاء للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في إبقاء عملائنا سعداء ومطلعين ومحتفظ بهم.</p><p>كمدير نجاح العملاء، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملائنا في بناء العلاقات، والإجابة على الأسئلة، وحل النزاعات، والتأكد من بقاء العملاء معنا على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع العملاء عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني وZoom للحفاظ على تفاعلهم وثقتهم في النتائج التي نقدمها.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للحسابات العملاء المعينة، والرد على الأسئلة وحل المخاوف بسرعة</li><li>التعرّف بشكل استباقي على العملاء المعرضين لخطر الإلغاء واتخاذ إجراءات لمنع الإلغاءات</li><li>بناء علاقات قوية قائمة على الثقة للحفاظ على رضا العملاء وتفاعلهم على المدى الطويل</li><li>التعامل مع نزاعات العملاء بشكل مهني وواثق، بما في ذلك الحالات التي يكون فيها العميل مخطئًا مع شرح الحقائق بهدوء مع الحفاظ على العلاقة</li><li>استضافة مكالمات Zoom مع العملاء لعرض تقارير الأداء والإجابة على الأسئلة</li><li>التواصل بوضوح وباستمرار عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني ومكالمات الفيديو</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li><li>الثقة في التعامل مع المحادثات الصعبة والدفع بالمعارضة بشكل دبلوماسي عند الحاجة</li><li>الراحة في عرض البيانات/التقارير وشرحها بوضوح للعملاء غير التقنيين</li><li>التوافر الكامل والموثوق به خلال الساعات المطلوبة</li><li>خبرة سابقة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو دعم العملاء تعتبر ميزة</li><li>الراحة في العمل عن بُعد والتواصل بشكل أساسي عبر WhatsApp وZoom</li></ul>

<p>وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للنمو والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي نسعى لشخص ديناميكي يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا كـ مدير مبيعات. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. تطوير خطط عمل شخصية قابلة للتحقيق بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق للهيكلة ورفع الكفاءة. الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات والعقود والاقتباسات للفندق وفق سياسات وإجراءات فنادق وممتلكات ميفنبيك. فهم جيد هوامش المساهمة لكل منتج والتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن تغطية شاملة وكاملة لمحفظته الخاصة تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء بشكل كامل، وتحقيق الأهداف وأقصى إنتاجية. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا النزلاء/السكان وزملاء العمل في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعايير عالية جداً للمهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويعظم فرص الترقيع عند الإمكان.</p><p>معلومات إضافية بيئة فريقك وعملك: في جملتين أو ثلاثة، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركوننا الشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُمتلك (HotelInvest)، مالك ومستثمر، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأرقى وعد فندقي._x000D_ _x000D_ من الرفاهية إلى الاقتصادية وفي أرجاء العالم، تفي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأغراض العمل والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مماثل</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul>

<p>نبحث عن مدير موارد بشرية أول لشركة تجزئة في بيروت.</p>

<p>تبحث جمعية غير حكومية راسخة مقرها في بيروت عن توظيف مدير تدقيق داخلي متمرس لقيادة وتعزيز وظيفة التدقيق الداخلي لديها. سيكون مدير التدقيق الداخلي مسؤولاً عن تقديم ضمان مستقل بشأن فعالية الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وإجراءات الحوكمة والامتثال عبر المؤسسة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>وضع وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على مخاطر المؤسسة وأولوياتها.</li><li>إجراء تدقيق مالي، تشغيلي، امتثال، وتدقيق العمليات عبر الأقسام والبرامج.</li><li>تقييم فعالية الضوابط الداخلية وتحديد مجالات الخطر أو التحسين.</li><li>مراجعة الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية ومتطلبات المانحين والتنظيمات المعمول بها.</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة تسلط الضوء على النتائج والمخاطر والتوصيات العملية.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية المتفق عليها وضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li><li>التحقيق في المخالفات أو نقاط الضعف بالضوابط عند الحاجة.</li><li>دعم الإدارة في تعزيز الحوكمة والمسائلة وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصالح ذوي العلاقة عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للامتثال والشفافية والتحسن المستمر.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للحملة</strong></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية ذات صلة مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>خبرة قوية في التدقيق الداخلي أو المخاطر أو الامتثال أو الوظائف ذات الصلة، ويفضل مع مسؤولية إشرافية.</li><li>خبرة سابقة في بيئة منظمات غير حكومية أو إنسانية أو تطويرية أو ممولة من المانحين ميزة.</li><li>فهم قوي للضوابط الداخلية وإدارة المخاطر ومنهجيات التدقيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وإعداد تقارير، وحل مشكلات.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والحكم المهني.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين-personal قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li></ul>

<p>مسؤول مدير المتجر عن جميع جوانب الإشراف اليومي على منافذ البيع بالتجزئة، بما في ذلك المبيعات والموظفين والإدارة المخزونية والموارد. يتحمل مدير المتجر مسؤولية ضمان تقديم موظفيه خدمة عملاء فائقة بالإضافة إلى متابعة الأداء المالي للمتجر.</p><p>يكمل متطلبات تشغيل المتجر من خلال جدولة الموظفين والمتابعة على نتائج العمل.</p><p>يحافظ على نتائج وظائف موظفي المتجر من خلال التدريب والتوجيه والتأديب؛ التخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل.</p><p>يُكمل إدارة المتجر ويضمن الامتثال للسياسات والإجراءات.</p><p>يحقق الأهداف المالية من خلال إعداد أهداف يومية؛ تنظيم النفقات؛ تحليل الانحرافات؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية.</p><p>يحدد متطلبات العملاء الحالية والمستقبلية من خلال إقامة علاقة مع العملاء المحتملين والحاليين وأشخاص آخرين لفهم متطلبات الخدمة.</p><p>يضمن توفر البضائع والخدمات من خلال الموافقات على العقود؛ الحفاظ على المخزونات.</p><p>يسوق البضاعة بدراسة الإعلانات والترويج للمبيعات وخطط العرض؛ تحليل البيانات التشغيلية والبيانية من أجل نسب الربحية.</p><p>يضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة ممتازة.</p><p>يحمي الموظفين والعملاء من خلال توفير بيئة متجر آمنة ونظيفة.</p><p>يحافظ على استقرار وسمعة المتجر من خلال الامتثال للمتطلبات القانونية.</p><p>يحدد تغييرات استراتيجية التسويق من خلال مراجعة البيانات التشغيلية والبيانية وسجلات المبيعات.</p><p>يساهم في جهد الفريق من خلال إنجاز النتائج المرتبطة عند الضرورة.</p><p>مسؤول عن جميع وظائف المصرفية المتعلقة بالمتجر بما في ذلك إجراء الودائع البنكية وتلبية متطلبات النقد، إلخ.</p><p>ينفذ حفظ السجلات وتقديم تقارير لما يتعلق بالمال والمبيعات والإنتاج بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>يقوم بحل مشكلات الإغلاق اليومي وتحليل مبيعات الورديات.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>MAG is seeking experienced Technical Field Managers (TFMs) to support the implementation and safe delivery of Weapons and Ammunition Management (WAM) activities in Lebanon and Jordan. This role will play a key operational leadership role in delivering technical training and supporting national authorities in improving ammunition safety and stockpile management practices. The Technical Field Manager will support the implementation of WAM operations in accordance with MAG Standard Operating Procedures and international technical standards, working under the guidance of the WAM Technical Lead, Senior Technical Advisor and Regional WAM Operations Manager. A core element of the role will be supporting the delivery of three International Ammunition Technical Courses across Lebanon and Jordan. These courses cover the full life cycle management of ammunition and explosives, from safe storage and inspection to risk reduction and disposal and are designed to strengthen national capacity in ammunition management. The Technical Field Manager will contribute to the implementation of WAM activities including the application of International Ammunition Technical Guidelines (IATG), MOSAIC frameworks, and other relevant international standards. The role will support the development of national standards related to Small Arms and Light Weapons and Physical Security and Stockpile Management, helping to ensure that national practices align with recognised international guidance. Working closely with national authorities and programme leadership, the Technical Field Manager will help ensure the safe execution of all technical activities in the countries of operation. This includes providing technical oversight during training delivery, supporting the safe management of technical materials and equipment, and contributing to operational risk management. The role will also support the mentoring and development of national staff and government counterparts, strengthening local capacity in WAM operations and technical safety procedures. Technical Field Managers will contribute to programme reporting and documentation, producing technical reports, and providing operational feedback to programme leadership. The position requires strong coordination with colleagues, national authorities, and partner organisations to ensure activities are delivered safely, efficiently, and in line with programme objectives. Technical Field Managers will also participate in MAG s WAM Community of Practice, contributing to organisational learning and technical exchange across programmes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You are an experienced technical professional with a background in Weapons and Ammunition Management, explosive ordnance disposal, or related fields. You hold a recognised AT or ATO qualification in accordance with IATG 01/90 and have experience delivering International Ammunition Technical Courses or equivalent ammunition management training. You will also hold an IMAS Level 3+ qualification and have operational experience in logistic disposals, including large-scale ammunition disposals and the disposal of guided weapons and missiles. You have strong technical knowledge of WAM operations and are familiar with international standards such as the International Ammunition Technical Guidelines and MOSAIC frameworks. You bring experience managing or supporting WAM operations in complex operational environments and are confident in applying technical standards to ensure safety and operational effectiveness. Your experience includes leading or supervising teams, mentoring staff, and supporting the development of technical capacity among colleagues and government counterparts. You are organised, adaptable, and able to operate effectively in challenging environments, including working independently with minimal supervision. You are able to plan and coordinate technical activities, manage competing priorities, and ensure operational tasks are completed safely and efficiently. You have strong communication and interpersonal skills and are comfortable engaging with colleagues, national authorities, donors, and operational partners. Fluency in English is essential, alongside strong report writing and IT skills including Word and Excel. You are motivated by MAG s humanitarian mission and committed to maintaining the highest standards of safety, professionalism, and technical integrity in all operational activities. Fluency in English is essential for this position.</p><p>We're looking for someone with:</p><ul><li>A recognised AT or ATO qualification in accordance with IATG 01/90</li><li>An IMAS Level 3+ qualification</li><li>Experience delivering International Ammunition Technical Courses or equivalent ammunition management training</li></ul><p>Please note that as part of MAG's commitment to safeguarding, this post is subject to background checks before an offer of employment is confirmed. For more information on MAG s approach to safeguarding and background checks on our website**.** MAG is committed to the principles of diversity, equality and inclusion. If you think you would be suited to one of our roles we would welcome your application regardless of your background. We strive to provide an inclusive and supportive working environment where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential. Women are strongly encouraged to apply.</p><p></p></section>

<p><h4>الغرض</h4> <p>يوفر مهندس المشروع الدعم الفني والمساعدة الإدارية لمديري المشروع والوحدة التجارية ككل.</p> <h4>الوظائف الأساسية والمسؤوليات</h4> <p>الواجبات التالية نموذجية لهذه الوظيفة. لا يجوز اعتبارها حصرية أو شاملة للجميع. قد تكون هناك واجبات أخرى مطلوبة ومكلفة.</p> <p>على مستوى عالٍ، وتحت الإشراف المباشر من مدير المشروع، سيقوم مهندس المشروع بـ:</p> <ul> <li>توفير الدعم في المبيعات وتطوير الأعمال حسب الحاجة لبناء علاقات مع العملاء، والحصول على مزيد من الأعمال، بما في ذلك تقديم المساعدة في التصميم، واختيار المواد، والتقدير، وإنشاء المقترحات وخطابات النطاق والعقود، إلخ.</li> <li>المشاركة في المراجعة المستمرة والتخطيط والصياغة كما يتعلق بالوحدة التجارية المحددة والمساهمة مع الفريق في كيفية تحقيق النتائج المطلوبة والمفضلة.</li> <li>المساعدة في التنسيق الإداري اليومي للمشاريع، بما في ذلك وليس حصراً: فهم نطاق المشروع، إدارة الميزانيات والضوابط المالية من خلال الهندسة القيمية، مراقبة بنود جودة الضمان، تنسيق تسلسل العمل، إصدار أوامر الشراء، الشراء، أوامر التغيير، وموافقات المقاول، عند الاقتضاء.</li> <li>المساعدة في شراء المقاولين من الباطن ومراقبة جودة عملهم وجدولهم الزمني حسب ما يتطلبه التثبيت.</li> <li>ضمان رضا العملاء من خلال التواصل المستمر حول تنسيق الجدولة، تقدم المشروع، والحصول على تعليقات حول أداء Baker Group، ومشاركة أي تعليقات إيجابية أو سلبية مع الفريق.</li> <li>حضور زيارات موقع العمل، واجتماعات المشاريع الداخلية، وتنسيق الاجتماعات حسب التوجيه، بما في ذلك تتبع بنود الإجراءات وتقديم المتابعة المناسبة.</li> <li>المساعدة في ضمان أن أداء المشروع والعمليات والتسليم соблю مع التصميم و/أو المواصفات.</li> <li>تطوير العلاقات مع العملاء والسعي لفرص تتيح علاقات طويلة الأجل وفرص إيرادات.</li> <li>استخدام مستندات الشركة القياسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، عمليات تطوير الأعمال، قوائم التحقق قبل المقترحات، إجراءات التسليم، عقود فرعية، أوامر شراء، ضمان، إلخ.</li> <li>التشاور مع مديري المشاريع، وقادة وحدة الأعمال، إلخ لمناقشة وحل أي أسئلة أو تعقيدات أو مشاكل.</li> <li>تقرير يومي دقيق للوقت والمعدات.</li> </ul> <h4>أدنى مستوى من التعليم والخبرة المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <p><strong>مهندس المشروع I:</strong></p> <ul> <li>دور مستوى الدخول، عادةً ما يكون بإشراف مدير المشروع.</li> <li>يقدم معلومات، يساعد في التنسيق والتحضير، يساعد في تحليل البيانات وتجميعها.</li> <li>قد يساعد في إعداد التقديرات وفحص الأعمال لضمان الامتثال للمخططات والمواصفات.</li> <li>يبني معرفة متينة بالشركة وممارساتها التجارية القياسية وتوقعاتها.</li> <li>يبني فهمًا قويًا لتاريخ تكلفة العمل، حالة العقد وتقارير نظرة عامة على العمل.</li> <li>يطور مهارة في إدارة علاقات العملاء، والعمل مع المحاسبة لفوترة العميل وإدخال الميزانية، وضمان التنفيذ بجودة.</li> <li>عادةً ما يتطلب المنصب درجة هندسة أو إدارة بناء لمدة 4 سنوات وخبرة 0-1 سنة، بما في ذلك التدريبات.</li> </ul> <p><strong>مهندس المشروع II:</strong> يستوفي جميع متطلبات مهندس المشروع I أعلاه و:</p> <ul> <li>يعمل كمصدر تقني للمشروع، يوفر تفسيرًا وحل أسئلة ومشاكل.</li> <li>ينسّق أجزاء المشروع بناءً على مهارة وقدرة مثبتة.</li> <li>يصبح الآن مشاركًا في عمليات أكثر تفصيلاً تتعلق بتنفيذ المشروع، بما في ذلك الميزانية، تخصيص الموارد، تطوير الجدول وضوابط الجودة، أو وظائف مماثلة تتطلب خبرة أكبر.</li> <li>يتولى أنشطة بناء علاقات العملاء الإضافية التي تؤدي إلى زيادة الإيرادات لأعمال Baker Group.</li> <li>عادةً ما تتطلب المنصب درجة هندسة أو إدارة البناء لمدة 4 سنوات وخبرة 1-4 سنوات، بما في ذلك التدريبات.</li> <li>قد يبدأ بإدارة مشاريع صغيرة أو تطوير كتاب أعمال خاص به.</li> <li>عادةً ما يتحول إلى دور مدير مشروع.</li> </ul> <h4>الشهادات والتراخيص والتسجيلات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية</li> </ul> <h4>الكفاءات الذهنية والبدنية المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>مهارات تقنية قوية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، خبرة مع البرمجيات التالية: إدارة المشاريع، المحاسبة، الجدولة، المخزون، التصميم، إدارة المستندات، البريد الإلكتروني، مجموعة Microsoft Office، محاسبة الوقت والجداول الحسابية.</li> <li>مهارات الاستماع النشط والاتصال الشفهي والخطي الممتازة.</li> <li>مبادرة قوية وانتباه إلى التفاصيل، والأولويات وتنظيم المهارات؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة فريق.</li> <li>قدرة واثقة على اتخاذ القرار.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات والرسومات التخطيطية.</li> <li>القدرة على فهم والالتزام بشروط وأحكام العقد.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الخبرة التقنية في التقنيات والمنتجات والأدوات الحديثة من خلال مبادرات التعليم المستمر.</li> <li>معرفة أساسية بالبناء والتجديد، بما في ذلك المواد والطرق والأدوات، إلخ. involved in تخطيط استراتيجي تخصيص الموارد ونمذجة، وطرق الإنتاج وتنسيق الأشخاص والموارد بطريقة آمنة.</li> <li>معرفة التطبيق العملي لعلوم الهندسة والتكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات لتصميم وإنتاج سلع وخدمات متنوعة.</li> <li>معرفة مبادئ وعمليات تقديم الخدمات للعملاء والشخصية.</li> </ul> <h4>القدرة على التكيف البيئي</h4> <ul> <li>فترات طويلة من الجلوس أمام مكتب وعمل على الحاسوب</li> <li>القدرة على رفع 20 رطلاً أحيانًا</li> <li>تفاعل ميداني كبير مع العملاء في مواقع عمل البناء، والتي قد تتطلب فترات طويلة من الوقوف والمشي و/أو صعود السلالم</li> <li>تعرض عرضي من حين لآخر لظروف درجات الحرارة والطقس المتنوعة</li> </ul> <h4>المعدات/الأدوات</h4> <ul> <li>الحاسوب</li> <li>آلة حاسبة</li> <li> measuring tape</li> <li>معدات حماية شخصية (قبعة واقية، نظارات أمان، أحذية أمان، سترة عالية الرؤية)</li> <li>الملابس: جينز، قميص مكتبي مناسب</li> </ul> <p><strong> Baker Group هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة.</strong> وفقًا لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، ستنظر Baker Group في توفير تعديلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة وتشجع المتقدمين للوظائف والممنوحين الحديث عن التسهيلات المحتملة مع صاحب العمل.</p></p><p></p>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>بحاجة إلى مساعد سكرتير للمدير العام لشركة معروفة في الزلقا كوظيفة بدوام جزئي</p><p><br></p>

<p>3. مدير مبيعات المنتجات - مختص مبيعات ذو خبرة بسجل حافل في إدارة علاقات العملاء ودفع نمو مبيعات المنتجات.</p>