وظائف مدير قسم المعجنات - بيروت لبنان
٨٣٤ وظائف شاغرة
Antaki Holding
لبنان - بيروت
<p>قم بالترويج والبيع وتأمين الطلبات من العملاء الحاليين والمحتملين باستخدام نهج قائم على العلاقات. بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال. تقديم تقارير مباشرة إلى مدير المنتج.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات (المفضلة الأجهزة المنزلية). التركيز على النتائج مع مهارات اتصال قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق. رخصة قيادة سارية. سيارة الشركة متوفرة. ظروف عمل جيدة.</p>
Client of hirelebanese
لبنان - بيروت
<p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong></p><p>يكون منسق تقني موقعي مسؤولاً عن ضمان تنفيذ أعمال التجديد بشكل يتوافق تمامًا مع وثائق التصميم المعماري، التصميم الداخلي، الهيكلي، الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية، والتصاميم التخصصية المعتمدة. وبما أن الموقِع في بيروت، يعمل هذا الدور كحلقة تقنية أساسية بين مستشاري التصميم، المعماري، المقاولين، المقاولين الفرعيين، الموردين، وفريق المشروع في الموقع.</p><p>يتطلب المنصب محترف بناء مُنظَّم للغاية ومهتم بالتفاصيل يمكنه قراءة وتفسير وتنسيق الرسومات والمواصفات، وتحديد التباينات قبل أن تؤثر على الأعمال، ودعم حل القضايا الفنية في الوقت المناسب. سيحافظ المرشح الناجح على نية التصميم مع ضمان أن يكون المشروع عملياً للبناء، منسقاً عبر التخصصات، متوافقاً مع المتطلبات المعمول بها، ومسلَّمًا بالجودة المتوقعة.</p><p><strong>البند</strong><br>التفاصيل</p><p>المسمى الوظيفي<br>منسق تقني موقعي</p><p>المكان<br>بيروت، لبنان</p><p>نوع المشروع<br>تجديد/تحديث مبنى عالي المستوى</p><p>الإدارة<br>توصيل المشروع / فريق الموقع</p><p>التبليغ إلى<br>مدير المشروع أو مدير الموقع الأول</p><p>علاقات العمل<br>المعماري، مستشارو التصميم، المقاولون، المقاولون الفرعيون، الموردون، مهندسو الموقع، موظفو QA/QC، وممثلو العميل</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>مراجعة التصميم والتنسيق الفني</strong></p><p>يقوم منسق تقني موقعي بمراجعة وتفسير جميع الرسومات المعتمدة للاعتماد على البناء، والمواصفات، والجداول الزمنية، وتقديمات المواد، ورسومات الورشة، وبيانات الطريقة. ستقارن الحزمة المعمارية، والتصميم الداخلي، والهياكل، ونظم MEP، والواجهات، والحرائق والسلامة، والتصاميم التخصصية لتحديد التعارضات، والحذف، ومخاطر القابلية للبناء، والتباينات.</p><p>يحافظ المنسق على سجل واضح لتعليقات التصميم، وتحديثات الرسومات، والاستفسارات الفنية، وإجراءات التنسيق. قبل بدء العمل، يجب على المنسق التأكد من أن الرسومات والمعلومات الفنية ذات صلة وحديثة وموافق عليها ومفهومة من قبل الأطراف المنفِذة للأعمال.</p><p><strong>الربط بين فرق التصميم والموقع</strong></p><p>يكوّن الدور كواجهة فنية يومية بين المعماري ومستشاري التصميم من جهة، وفريق التوصيل بالموقع من جهة أخرى. يشمل ذلك نقل حالات الموقع، قيود التركيب، متطلبات التسلسل، تعارضات الأبعاد، والتعليقات الإنشائية إلى فريق التصميم بشكل واضح وفي الوقت المناسب.</p><p>يقوم منسق تقني موقعي بترجمة نية التصميم المعتمدة إلى إرشادات عملية في الموقع دون إجراء تغييرات تصميمية غير مصرح بها. عند الحاجة إلى توضيحات، يقوم المنسق بإعداد وتتبع طلبات معلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، والعينات، والاقتراحات، والمتابعة حتى إصدار حل معتمد وإبلاغ الفرق المسؤولة.</p><p><strong>رسومات الورشة والتقديمات والمواد</strong></p><p>يقوم المنسق بمراجعة رسومات الورشة للمقاول والمقاول الفرعي، ورسومات التنسيق، وتقديمات المواد، والعينات، والنماذج، والبيانات الفنية مقابل وثائق التصميم المعتمدة. تتحقق من الأبعاد والتواجهات والتشطيبات والمستويات والسماحات ومتطلبات الوصول واعتبارات الصيانة والتنسيق مع خدمات MEP قبل تقديم العناصر لمراجعة المستشار.</p><p>يتابع المنسق حالة جميع التقديمات الفنية ويحدّد الموافقات المتأخرة أو المعلومات المفقودة أو مخاطر الشراء التي قد تؤثر على تقدم الموقع. ويولى اهتماماً خاصاً بقيود التجديد، بما في ذلك تحقق الظروف القائمة، والخدمات الخفية، وحماية العناصر المحفوظة، وأعمال التماس.</p><p><strong>الفحوصات الميدانية ودعم الجودة</strong></p><p>يجري منسق تقني موقعي فحوصات ميدانية منتظمة للتحقق من أن الأعمال تُنفَّذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والنماذج والعينات والتفاصيل الإنشائية المتفق عليها. يبلغ عن الانحرافات ومخاوف الجودة والتنسيق على الفور لمدير المشروع والمقاولين المعنيين.</p><p>بالتعاون الوثيق مع موظفي QA/QC ومهندسي الموقع، يدعم طلبات التفتيش، والتقاط العيوب والإلغاءات، والإغلاق الفني، وجمع معلومات الواقع كما-built. يساعد المنسق في الحفاظ على المستوى المطلوب من التشطيبات المعمارية والداخلية طيلة جميع مراحل البناء.</p><p><strong>الاجتماعات والتوثيق والتقارير</strong></p><p>سيشارك في حضور اجتماعات التنسيق الفني واجتماعات مراجعة التصميم وجولات الموقع واجتماعات التقدم. سيجهز جداول محاضرات موجزة ومتعقب إجراءات وسجلات فنية واجتماعات حيث تقرر، مع تسجيل المسؤوليات وتواريخ الاستحقاق بوضوح.</p><p>يحتفظ المنسق بسجل منظم للمشروع من الرسومات والمواصفات والموافقات وRFIs وتعليمات الموقع ورسومات الورشة و</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يتطلب المنصب محترف بناء منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل يمكنه قراءة وتفسير وتنسيق الرسومات والمواصفات، وتحديد التباينات قبل أن تؤثر على الأعمال، ودعم الحلول الفنية في الوقت المناسب. سيؤمن المرشح الناجح نية التصميم مع ضمان أن يكون المشروع قابلاً للبناء، ومنسقاً عبر التخصصات، ومتوافقاً مع المتطلبات المعمول بها، ومسلماً بالجودة المتوقعة.</p>
لبنان - بيروت
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>ضمان عمل الموظفين كشرفة واحدة كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، الخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد المواعيد والمواد المخزنة وطلب اللوازم اللازمة. متابعة غرف الطعام بالنسبة لتوفر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة وتهذيب الأداء وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة.</p>
<p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، والمساعدة</p><p></p>
لبنان - بيروت
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>التأكد من أن الموظفين يعملون كوحدة فريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر العمال وملابسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمساحات، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتوريد المستلزمات اللازمة. متابعة قاعات الطعام من حيث توفر الجلوس، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة.
</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان الإنصاف وسياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p>
<p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة لدى الضيوف ومعالجتها، وتقديم المساعدة</p><p></p>
UN
لبنان - بيروت
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Result of Service<br>The Consultant will deliver three outputs that strengthen data management, support the project team in preparing and finalizing the dashboard through chart-ready datasets, checked figures, organized charts and documented sources, and verify the evidence underlying the Oman building materials study. The outputs will also document stakeholder inputs, corrections and outstanding factual issues to support the preparation and review of the final report. First Month Activities • Compile, clean and organize sectoral and macroeconomic data using the HS and ISIC classifications and sources identified by the project team. Update the project data repository, record source references and file details, prepare a basic data dictionary, and identify missing, inconsistent or unclear information requiring follow-up. • Output 1, due at the end of Month 1: An organized and populated project data repository containing updated sectoral and macroeconomic datasets, source records, a basic data dictionary, and an initial list of missing or inconsistent information. Second Month Activities • Prepare chart-ready datasets and support the organization of charts for the project dashboard. Check figures, calculations and source references, maintain a chart and source list, and record discrepancies, corrections and outstanding issues. Assist in implementing any data-access arrangements specified by the Project Manager. • Output 2, due at the end of Month 2: Dashboard support comprising chart-ready datasets, an organized chart list, links between each chart and its underlying data and source, and a log of discrepancies, corrections and outstanding issues. Third Month Activities • Support peer review of the final report by checking reported figures against source data and reproducing the calculations and charts used in the report. Consolidate stakeholder meeting and interview minutes prepared throughout the assignment. • Output 3, due at the end of Month 3: A peer-review contribution to the final report comprising checked final-report tables and charts, reproducible supporting calculations, updated source references, consolidated stakeholder meeting and interview minutes, a stakeholder comments-and-response log, and a list of outstanding factual issues for the project team’s attention.<br> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>3 months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background Promoting fair and competitive markets supports economic efficiency, private-sector development and consumer welfare. Across the Arab region, economic diversification, digitalization and changes in global supply chains are reshaping market conditions. These developments increase the need for reliable data and applied research to help governments assess competition challenges and develop evidence-based policy responses. ESCWA supports member States in strengthening competition frameworks, improving market performance and building analytical and institutional capacities. Within the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream, the Competition Policy portfolio combines regional policy dialogue, country-level technical assistance, market studies, capacity-building and knowledge products, in collaboration with national authorities and regional and international partners. Competition-based market studies are an important part of this work. They examine market structure, supply chains, business practices and regulatory conditions to identify constraints affecting competition. Within this portfolio, ESCWA is supporting the Sultanate of Oman through an extrabudgetary (XB) project on the building materials sector and its implications for competition. The study examines the sector across production, imports and distribution, including market concentration, supply and demand conditions, and institutional and regulatory arrangements. It aims to inform recommendations for improving competition and market functioning. ESCWA seeks to engage a National Research Consultant to support the compilation, organization and verification of the project’s data and documentation. The consultant will maintain the project data repository, prepare chart-ready datasets, check figures and source references, organize charts and flag missing or inconsistent information for the project team’s attention. The consultant will also document stakeholder inputs and maintain related project records. In addition, the consultant will contribute to related team activities, including the 7th Arab Competition Forum and other XB projects under the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream. 2. Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Project Manager and Economic Affairs Officer, the Consultant will support the compilation, organization and verification of data for the Oman building materials project. Using the HS and ISIC classifications and data sources identified by the project team, the Consultant will collect, extract, clean and organize sectoral and macroeconomic data, including trade volumes and prices, and maintain the project’s structured data repository. The Consultant will prepare chart-ready datasets, check reported figures and calculations against their underlying data and sources, organize charts and related source references, and flag missing, inconsistent or unclear information for the project team’s attention. The Consultant will maintain source references, file records, stakeholder meeting and interview minutes, and a log of discrepancies, corrections and outstanding issues. Where required, the Consultant may assist in implementing the data-access arrangements specified by the Project Manager. The Consultant will also contribute to other activities and XB projects under the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream, as required. The methodology, analytical interpretation, competition assessment, conclusions, recommendations, confidentiality decisions, and final approval of the dashboard and report will remain the responsibility of the Project Manager and project team.<br> Qualifications/special skills<br>A Bachelor's degree in Economics, Econometrics, Statistics, or related areas is required. A Master's degree in a relevant field is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of two years of professional experience in data collection, data cleaning, spreadsheet management, chart preparation and research documentation is required. Experience supporting data visualization or dashboard-related work is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. In addition, Arabic is a working language at ESCWA. For this position fluency in English and Arabic is required. Note: "Fluency" equals a rating of 'fluent' in all four areas (speak, read, write, and understand).<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
GlobeMed Group
لبنان - بيروت
مجموعة Glob Med، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن وظيفة (Senior) Database Administrator لزيادة الدعم الفني لبيئة قاعدة البيانات بما في ذلك الإشراف على تطوير وتنظيم قواعد البيانات، وتقييم وتطبيق التقنيات الجديدة، وتقديم تكنولوجيا المعلومات بنظرة طويلة الأجل حول علاقة تكنولوجيا قواعد البيانات بفرص الأعمال التي تواجه الشركة.\r\n<br>\r\nسيقوم / ستقوم بمساعدة مدير قواعد البيانات في إدارة قواعد البيانات المختلفة وما تتطلبه من تحليل وتصميم وتوافر واسترداد ومراقبة وتكوين ونشر ودعم.\r\n<br>\r\n<br>المهام والمسؤوليات: <br>\r\n<br>\r\nولاة تركيب وتكوين قاعدة بيانات جديدة.\r\n<br>مراقبة واستكشاف أخطاء قاعدة البيانات.\r\n<br>ضبط وتحليل الأداء وحل المشكلات.\r\n<br>نشر السكربتات والبرامج التي توفرها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.\r\n<br>تحديث أدلة المستخدمين الحالية وأدلة النظم.\r\n<br>أداء مهام صيانة البيانات اليومية.\r\n<br>إجراء واختبار النسخ الاحتياطية والاستعادة واختبارات التحمل.\r\n<br>الإبلاغ عن أي مشكلات حرجة للمشرف المباشر وللفريق الإداري المحلي لضمان سير العملية بسلاسة.\r\n<br>توثيق بيئة قاعدة بيانات الشركة.\r\n<br>إدارة جميع كائنات قاعدة البيانات (الجداول، الفهارس، الإجراءات، إلخ…).\r\n<br>القدرة على تطوير سكربتات قاعدة البيانات بما في ذلك أوامر أساسية وبرمجة shell.\r\n<br>\r\n<br>المؤهلات\r\n<br>\r\n<br>شهادة جامعية في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب\r\n<br>5 سنوات خبرة في إدارة قاعدة بيانات Oracle، يفضل MsSQL\r\n<br>شهادات متعلقة بقاعدة البيانات تعتبر ميزة (OCP، MCSD، إلخ)\r\nمعرفة أدوات وممارسات التقارير والاستعلامات.\r\nمعرفة في التوافر العالي، وتضاعف البيانات وأمن البيانات.\r\nفهم عمليات ITIL والتحكم في التغييرات ميزة
لبنان - بيروت
<p>فرصة عمل فورية لوظيفة مساعد مدير عقارات في Ecolife. هذه وظيفة للمبتدئين.</p><p>توفر Ecolife بيئة عمل إيجابية بالإضافة إلى حزم تعويضات تنافسية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة في الهندسة أو الهندسة المعمارية من جامعة مرموقة</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>قدرة ممتازة على المتابعة</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل</li></ul>
Silk Mile Logistics
لبنان - بيروت
<p>We are looking for an experienced Operations Manager Marine Vessel Management to join our team. Key focus: Managing and overseeing marine vessel operations. Coordinating operational activities and stakeholders. Ensuring efficient vessel management and compliance.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>We are seeking candidates with solid experience in marine vessel management and maritime operations.</p>
Xport BNG
لبنان - بيروت
<p>نعلن عن توفر وظيفة: مدير مشروع خبرة 5 سنوات فأكثر في إدارة المشاريع خبرة في مجال التكنولوجيا المالية، المصارف، المدفوعات الرقمية، أو التكنولوجيا يُفضل</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مهارات قيادية قوية، تواصل وحل المشكلات PMP / PRINCE2 / Agile / Scrum plus fluent في اللغة الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية plus</p>
Lancaster Eden Bay
لبنان - بيروت
<p>يقع فندق لانكاستر إيدن باي في البحث عن مدير ليلي. سيقوم المرشح بـ: الإشراف على التشغيل خلال النوبات الليلية. supervises night staff and prepare night audit reports. حل شكاوى الضيوف بسرعة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة السابقة في نفس الدور في فندق 5 نجوم مطلوبة. القدرة على العمل في النوبات الليلية</p>
Beirut Digital District- Forward Mena
لبنان - بيروت
نظرة عامة عن الشركة:<br>Forward Mena هي منظمة غير ربحية تهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للأشخاص من جميع الخلفيات لتلبية احتياجات الوظائف اليوم والغد. تدعم جيل التعليم الجديد في اختبار وتطوير مناهجهم، واختيار المشاركين وتوسيع النطاق. تقوم Forward MENA بتنفيذ مشاريعها بدعم من وكلاءات دولية كبرى وجهات مانحة<br>نظرة عامة على الدور<br>يدعم منسق التدريب تنسيق وتقديم أنشطة التدريب الخاصة بـ Forward MENA ويعمل كدور رئيسي يواجه المتعلم. <br>في هذا الدور، يتم سير العمل اليومي من خلال نموذج تقارير مزدوج مرتَّب: يرفع المنسق تقاريره إلى منسق التدريب الأول للأنشطة اليومية وتحديثات المهام وتيارات العمل التشغيلية وتحديثات التقدم الأسبوعية، مع تقارير إلى مدير المشروع للإدارة الإدارية، ومعالم المشروع، والأداء العام، وتوافق الموارد. <br>يدير المنصب الاتصالات اليومية مع المتعلمين ويراقب تقدمهم ويضمن سير عمليات التدريب بسلاسة. تتم معظم التفاعلات عبر المكالمات الهاتفية، وقنوات WhatsApp المدارة رسميًا، والبريد الإلكتروني، ورسائل المنصة، والندوات عبر الإنترنت، وأنشطة التوعية الحضوريـة (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. <br>يعمل المنسق كقائد نجاح الطالب، مُرشدًا المتعلمين طوال مسيرتهم، ومشجعًا لهم على إكمال دوراتهم، ومساعدتهم في التغلب على التحديات. من المتوقع أن يفهم المنسق أهداف قابلية التوظيف للبرنامج وأن يفصل دعم المتعلم بناءً على الاحتياجات الفردية والتحديات والأهداف المهنية. <br>هذا الدور يضمن أن يتلقى المتعلمون الدعم في الوقت المناسب، والمعلومات الدقيقة، وتجربة إيجابية تسهم في مهمة Forward MENA بتحسين قابلية التوظيف وإمكانات الكسب. <br>ملاحظة حول ساعات العمل: تتم العمليات الأساسية خلال ساعات العمل؛ ومع ذلك يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول للعمل خارج ساعات المكتب العادية أحيانًا (مثل استضافة ندوات عبر المساء، تقديم المتابعات خارج ساعات العمل، أو دعم فعاليات التوعية في عطلة نهاية الأسبوع). <br><br>المسؤوليات الأساسية<br>1. تنسيق المتعلمين والاتصال<br>· أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين عبر المقاعد المعينة. <br>· إدارة الاتصال اليومي مع المتعلمين (WhatsApp عبر أدوات مُدارة، رسائل المنصة، البريد الإلكتروني). <br>· دعم الإعداد، وجلسات التوجيه، وبدء المجموعة. <br>· متابعة الغيابات ومشكلات المشاركة أو استفسارات المتعلمين بسرعة. <br><br>2. قائد نجاح الطلاب<br>· إرشاد المتعلمين للحفاظ على المشاركة وإكمال تدريبهم. <br>· مراقبة التقدم والمتابعة بشكل استباقي مع المتعلمين الذين يتأخرون. <br>· تحديد مخاطر الانسحاب والتصعيد عند الحاجة. <br>· تكييف استراتيجيات الاتصال والتدخل وفق تقدم كل متعلم ودوافعه وعوائقه لتعظيم المشاركة والشهادة ونتائج التوظيف. <br>· بناء علاقات ذات مغزى مع المتعلمين من خلال التدريب والتشجيع والمساءلة لدعم إكمال البرنامج بنجاح. <br><br>3. عمليات التدريب واللوجستيات<br>· تنسيق اللوجستيات بما في ذلك المواد، والمنصات، والجداول، والاتصال بالمدرب. <br>· التأكد من إعداد محتوى التدريب والروابط والمواد ومشاركتها في الوقت المحدد. <br>· استضافة جلسات عبر الإنترنت (بما في ذلك جلسات المساء أحيانًا كما هو مُخطَّط)، تتبع الحضور وتقديم دعم تقني أساسي. <br>· تنفيذ أنشطة التوعية الحضورية (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. <br>· الحفاظ على متتبعات دقيقة وسجلات الحضور وسجلات الجلسات. <br><br>4. تتبع البيانات والتقارير<br>· تسجيل الحضور والتقدم والتقييمات وبيانات الإكمال بدقة. <br>· إعداد وتقديم لوحات معلومات أسبوعية وتحديثات تشغيلية يومية مباشرة إلى منسق التدريب الأول، مع تلخيصات إدارية مشتركة مع مدير المشروع. <br>· الحفاظ على توثيق وقواعد بيانات منظمة. <br>· تحليل بيانات المتعلمين واتجاهات التقدم لتحديد المتعلمين المعرضين للخطر، وتحديد التدخلات، ودعم تحسين البرنامج المستمر. <br><br>5. صيانة المنهج ومسار التعلم<br>· الحفاظ على قوائم الدورات والوحدات ومسارات التعلم محدثة. <br>· رفع وتنظيم محتوى التدريب على منصات LMS. <br>· الإشارة إلى الوحدات القديمة وتنسيق التحديثات عند الحاجة. <br>· التأكد من أن مواد التعلم دقيقة ومتاحة ومهيأة بشكل جيد. <br><br>6. البحث وتحسين البرنامج<br>· إجراء بحث خفيف حول المهارات الرقمية الناشئة والاتجاهات السوقية. <br>· مقارنة الدورات من مقدِّمين آخرين لتحديد فرص التحسين. <br>· دعم تقييم محتوى تدريب جديد أو منظمات محتملة. <br>· مشاركة الرؤى لتحسين ملاءمة البرنامج وتنافسيته. <br><br>المؤهلات<br>· درجة البكالوريوس في التعليم أو الأعمال أو الموارد البشرية أو المهارات الرقمية أو مجال ذي صلة.<br>· خبرة 2–3 سنوات في تنسيق التدريب أو إدارة التعليم أو أدوار مشابهة
Lancaster Eden Bay
لبنان - بيروت
<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>يبحث فندقLancaster Eden Bay عن مساعد مدير مكتب استقبال. يجب أن يقوم المرشح بما يلي:</p><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال والحفاظ على مستويات عالية من رضا النزلاء وولائهم.</p><p>يوجد خبرة سابقة في منشأة راقية مطلوبة.</p><p>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية إضافة مميزة.</p><p>دوام عمل مرن.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>
Matta
لبنان - بيروت
الواجبات الرئيسية: <br>يتولى مستشار المبيعات مسؤولية التعامل مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، وتقديم حلول مخصصة تلبي تفضيلاتهم وميزانيتهم. يتضمن هذا الدور عرض مجموعات الأثاث، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور الحفاظ على مظهر صالة العرض والمساعدة في إدارة المخزون.<br>المسؤوليات الرئيسية: <br>التفاعل مع العملاء<br>استقبال العملاء في صالة العرض وتقديم تجربة تسوق دافئة ومهنية. فهم احتياجات وتفضيلات العملاء من خلال الاستماع الفعال والتواصل المؤثر. تقديم مشورة الخبراء حول أنماط الأثاث والمواد والوظائف واتجاهات التصميم.<br>المبيعات وبناء العلاقات<br>عرض وترويج منتجات وحلول الأثاث لتلبية متطلبات العملاء. تقديم معلومات تفصيلية عن المنتج، بما في ذلك الأبعاد والمواد وتعليمات العناية. إتمام عمليات البيع بفعالية مع بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.<br>صيانة صالة العرض<br>ضمان أن تكون صالة العرض نظيفة ومنظمة وجذابة بصرياً. ترتيب معروضات الأثاث لإبراز المنتجات الرئيسية والاتجاهات الموسمية. تحديث بطاقات الأسعار والكتيبات والمواد الترويجية حسب الحاجة.<br>إدارة الطلبات<br>إعداد عروض الأسعار ومعالجة الطلبات والمتابعة مع العملاء فيما يتعلق بجداول التسليم. التنسيق مع مدير الفرع لضمان التسليم والتركيب في الوقت المحدد.<br>معرفة السوق والمنتج<br>البقاء على اطلاع دائم بعروض المنتجات والوصول الجديد واتجاهات الصناعة. مراقبة أنشطة المنافسين وتقديم ملاحظات لفريق المبيعات لتعديل الاستراتيجيات.<br>دعم العملاء<br>معالجة استفسارات ومخاوف العملاء بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. مساعدة العملاء في خدمات ما بعد البيع، بما في ذلك مطالبات الضمان والعناية بالمنتج.<br>المؤهلات<br>خبرة مثبتة كمستشار مبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة الأثاث أو التصميم الداخلي. مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على بناء علاقة طيبة مع العملاء وتقديم تجربة تسوق شخصية. إتقان استخدام أدوات المبيعات وبرامج مايكروسوفت أوفيس. لمسة إبداعية مع حس قوي بالتصميم والاهتمام بالتفاصيل. مدفوع بالنتائج، مع القدرة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. نهج يركز على العملاء. مهارات تفاوض وإقناع ممتازة. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت. موقف إيجابي وعقلية عمل جماعي.
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>المكان والتواريخ</h4>\n<p>المكان: بيروت، لبنان<br>\nتاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026<br>\nمدة العقد: 12 شهراً<br>\nآخر موعد لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026</p>\n\n<h4>عن Humanity & Inclusion</h4>\n<p>هيئة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتكون شاهدة للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p>\n<p>منذ نشأتها في 1982، أدارت HI مشاريع تطوير وإنسانية في أكثر من 55 بلدًا واستجابت لعدد كبير من الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم.</p>\n<p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقًا بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن منخرطون في سياسة الإعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.</p>\n<p>يرجى الإشارة إلى إذا كنتم بحاجة إلى أي accommodation خاص، حتى في المقابلة الأولى.</p>\n\n<h4>سياق العمل</h4>\n<p>على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، يظل الوضع في لبنان غير مستقر، مع حوادث محلية، بما في ذلك إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. سمح وقف النار في يونيو 2026 بعودة جزئية ومُرحلية للسكان المشردين، لا سيما في المناطق التي خفت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضع الأزمة الاقتصادية الكلية في لبنان والمؤسسات، التي تواصل تقليل قدرة التعافي.</p>\n<p>ارتفاع مستويات الفقر، وعدم استقرار العملة، وتآكل أنظمة تقديم الخدمات العامة تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان المشردين بقدرات تكيّف محدودة والوصول إلى الخدمات محدود. في هذا البيئة المقيدة، تستطيع HI، التي تواجدت في لبنان منذ 1992، تكييف برامجها مع حالات الطوارئ المحدَّثة مع الحفاظ على جزء من تركيزها التنموي الطويل الأجل.</p>\n<p>تدير HI أنشطة تغطي المواضيع التالية:</p>\n<ul>\n <li>الصحة والوقاية لتقديم خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والارتطابات، والدعم النفسي-الاجتماعي).</li>\n <li>التربية الشاملة.</li>\n <li>العمل الإنساني الشامل.</li>\n <li>الإجراء الإنساني في مجال الألغام، بما في ذلك التطهير والدعوة والمسح غير التقني (NTS) والمسح الفني (TS)، وتوعية المخاطر والآثار الناتجة عن الأسلحة التقليدية (تشمل الألغام وبقايا الحروب والمتفجرات) والأسلحة الصغيرة.</li>\n <li>الاستعداد للطوارئ وتلبية الاحتياجات الأساسية (استجابة متكاملة عبر المواد غير الغذائية / مجموعات النظافة، بما في ذلك دعم الجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة).</li>\n</ul>\n<p>تم إدارة التدخل الفعلي حتى الآن بناءً على شراكة مختلطة مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر.</p>\n\n<h4>مهمتك</h4>\n<p>تقرير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير الدولة في تنفيذ ولاية Humanity & Inclusion واستراتيجيتها ضمن برنامجه/ها. يضمن جودة وتأثير الأنشطة البرنامجية من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك مسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين لإدارة سليمة وتشغيل سلس للمؤسسة ككل، من خلال تحولات نموذجية.</p>\n<p><strong>المسؤولية 1:</strong> في البلد الذي يعمل/تعمل فيه، يعتبر مدير الدولة الممثل القانوني لكامل منظمة HI داخلياً وخارجياً ويروّج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI.</p>\n<p><strong>المسؤولية 2:</strong> يوزع مدير الدولة ولاية HI كاملة واستراتيجيتها في بلده/بلدها، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين، والمؤسسات و/أو المانحين، ويساهم في توجيه التحول التنظيمي بما يتماشى مع مشاريع "التبسيط" و"الخدمات المشتركة" و"الجذور". وهذا ينطوي على تنفيذ الاستراتيجية التشغيلية للبرنامج. في حالة وجود طارئ، سيتولى المسؤوليات وفق إطار التدخل المحدد.</p>\n<p><strong>المسؤولية 3:</strong> يضمن الامتثال لإطار الميزانية (بما في ذلك الأموال المجمعة) وتطبيق سياسات HI وأطرها (الحماية، عتبات الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).</p>\n<p><strong>المسؤولية 4:</strong> في بلده/بلدها، يراقب بنشاط ويحلل التغيرات في البيئة لتحديد المخاطر والفرص.</p>\n<p><strong>المسؤولية 5:</strong> يمثل المنظمة ويتواصل نيابةً عنها وفق خطة محددة مع المدير الإقليمي.</p>\n<p><strong>المسؤولية 6:</strong> في حالات الأزمات، يتولى المسؤوليات الموكلة إليه/إليها وفق أطر الاستجابة المحددة.</p>\n\n<h4>سمات المنصب</h4>\n<p>يقع منصب مدير الدولة في بيروت، العاصمة، ولكنه مُلزم بالسفر عبر البلد حيث لدى HI عدة قواعد (لا سيما عاليه في جبل لبنان أو النبطية في جنوب لبنان، على سبيل المثال). البيئة الأمنية شديدة التقلب مع غارات جوية يومية في الجنوب، وطيران دوري للطائرات بدون طيار، وأوامر إجلاء بشكل منتظم.</p>\n<p>بينما يقع مقر مكتب HI وبيت الضيافة في منطقة آمنة نسبياً في بيروت، يجب أن تكون مستعداً/مستعدة للتحرك بسرعة إذا لزم الأمر. هناك نظام أمني شامل مُدار مباشرة من قبل مدير الدولة لضمان سلامة الفريق.</p>\n<p>قد تعتبر الحياة في بيروت "سهلة" من حيث الوصول إلى المطاعم والمرافق الرياضية والفعاليات الثقافية، لكن كما ذكرنا أعلاه، فهي بيئة مجهدة حيث يجب أخذ قسط من الراحة. إمدادات الكهرباء تحسّنت لكنها تعتمد في الغالب على المولّدات العامة؛ الخدمات الطبية متاحة.</p>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>أنت مستقل بذاتك.</li>\n <li>أنت قادر/ة على التكيّف وتغيير الأنشطة.</li>\n <li>أنت مستجيب/SAdaptive لمقدمات الطوارئ المفاجئة.</li>\n <li>لديك معرفة بعمل الألغام وتقدر على إدارة أعضاء فريق عسكري.</li>\n <li>يمكنك التنقل ضمن سلطات الحكومة الوطنية المعقدة.</li>\n <li>يمكنك قيادة فريق تحت ضغط كبير (تشريد داخلي متعدد بين أعضاء فريقنا) مع الحفاظ على الهدوء.</li>\n <li>يمكنك العيش في بيئة غير آمنة (بيروت) والسفر عبر البلاد إلى مواقع غير آمنة، خصوصاً في الجنوب.</li>\n <li>يمكنك القيام بجمع تبرعات بشكل عدواني والحفاظ على اتصالات منتظمة مع المانحين في البلد والمنطقة.</li>\n <li>يمكنك تمثيل HI بنشاط في منتديات التنسيق الإنسانية (NGO وUN).</li>\n</ul>\n\n<h4>المزايا</h4>\n<p>في HI، تكون الشروط وفقاً لالتزامك وتكيّفها مع سياق مهمتك:</p>\n<ul>\n <li>عقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026.</li>\n <li>يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية تتوافق مع وضعك:</li>\n <ul>\n <li>تعويضات تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين.</li>\n <li>خطّة تقاعد.</li>\n <li>تغطية طبية بمساهمة موظف 50%.</li>\n <li>تأمين إعادة المساكن مدفوع من HI.</li>\n </ul>\n <li>الراتب من 2986 يورو إجمالاً شهرياً حسب الخبرة.</li>\n <li>وت دي: 879 يورو صافي شهرياً - تدفع في الميدان.</li>\n <li>بدل صعوبات: 500 يورو صافي شهرياً مع راتبك.</li>\n <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة.</li>\n <li>الراحة والتعافي (R&R): وفق مستوى المهمة، 5 أيام كل 8 أسابيع.</li>\n</ul>\n\n<h4>تفاصيل الوظيفة</h4>\n<p>دفع تكاليف السفر (تذكرة الطائرة والتأشيرة) ونقل أغراضك الشخصية.</p>\n<p>بدل طفل قدره 100 يورو شهرياً لكل طفل (ابتداءً من الطفل الثاني)، يُدفع في الميدان.</p>\n<p>الإسكان: سكن فردي تُتكفل به HI.</p><\/p><p><\/p>
لبنان - بيروت
<p>تبحث مجموعة ضيافة رائدة عن مدير تسويق إقليمي يتمتع بالخبرة والحيوية لقيادة وتوجيه استراتيجيات التسويق عبر محفظة فنادقها في لبنان.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة في تسويق قطاع الضيافة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في دور مدير تسويق.</li><li>مهارات قيادية واستراتيجية قوية في التسويق.</li><li>معرفة ممتازة بالهوية التجارية، والتسويق الرقمي، والعروض الترويجية.</li><li>مبتكر، وموجه نحو تحقيق النتائج، وذو تفكير تجاري.</li></ul>
لبنان - بيروت
<p>تعيين عاجل لمدير الموارد البشرية</p><p><br></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li style="font-size: 11px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية</li><li style="font-size: 11px;">معرفة قوية بقانون العمل اللبناني وإجراءات الضمان الاجتماعي الوطني</li><li style="font-size: 11px;">إتقان أنظمة الموارد البشرية والتقارير ومايكروسوفت أوفيس</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</li><li style="font-size: 11px;">قيادة قوية وتنظيم وخصوصية وحل النزاعات</li><li style="font-size: 11px;">التوفر الفوري يفضل بشدة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>
Sleep Comfort
لبنان - بيروت
<p>القسم: المالية والمحاسبة</p>
<p>الإشراف على: محاسب/مدير محاسبة أول</p>
<p>الموقع: [موقع الشركة]</p>
<p>الخبرة: سنة خبرة في المجال ذي الصلة</p>
<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p>
<p>نبحث عن محاسب مبتدئ متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في قسم المالية والمحاسبة. سيتولى المرشح الناجح مساعدة الفريق في الأنشطة اليومية للمحاسبة، والمحافظة على سجلات مالية دقيقة، ودعم عمليات التسويات، وضمان تسجيل المعاملات المحاسبية بشكل صحيح وموثق.</p>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p>
<ul>
<li>تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية والمحافظة على سجلات محاسبية دقيقة.</li>
<li>إعداد وإدخال قيود اليومية والمستندات الداعمة.</li>
<li>المساعدة في أنشطة الدفعات المستحقة والمقبوضات.</li>
<li>متابعة الفواتير والمدفوعات والإيصالات والمبالغ المستحقة.</li>
<li>إجراء تسويات الحسابات المصرفية وتحقيق التوازن، والتحقيق في الفروق.</li>
<li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والمحاسبية وجداول البيانات.</li>
<li>المحافظة على أرشفة صحيحة للفواتير والإيصالات والقوائم المالية وغيرها من الوثائق المحاسبية.</li>
<li>المساعدة في محاسبة الرواتب والدخول المحاسبية ذات الصلة عند الحاجة.</li>
<li>دعم إعداد مستندات ضريبة القيمة المضافة وغيرها من الوثائق الضريبية.</li>
<li>المساعدة في أنشطة إغلاق الشهر والسنة المالية.</li>
<li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لجمع والتحقق من المعلومات المالية.</li>
<li>ضمان اكتمال ودقة وسداد الوثائق المحاسبية بشكل صحيح.</li>
<li>أداء المهام المحاسبية الأخرى الموكلة من قبل المحاسب/مدير المحاسبة الأول.</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul>
<li>حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>حوالي سنة من الخبرة في المحاسبة ذات الصلة.</li>
<li>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية.</li>
<li>معرفة جيدة ببرنامج MS Excel ومجموعة Microsoft Office.</li>
<li>الخبرة في استخدام برامج/نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المحاسبية هو ميزة إضافية.</li>
<li>دقة وانتباه جيد للتفاصيل.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</li>
<li>مهارات اتصال ومتابعة جيدة.</li>
<li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li>
</ul>
<p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p>
<ul>
<li>أساسيات المحاسبة</li>
<li>إدخال البيانات والدقة</li>
<li>تسوية الحسابات المصرفية</li>
<li>الدفعات المستحقة والمقبوضات</li>
<li>مهارات استخدام برنامج Excel</li>
<li>الانتباه للتفاصيل</li>
<li>المنظمة وإدارة الوقت</li>
<li>حل المشكلات</li>
<li>العمل الجماعي والتواصل</li>
<li>السرية والنزاهة</li>
</ul>
<p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p>
<p>المرشح المثالي هو محاسب مبتدئ يتطلع إلى التعلم والتطوير، لديه اهتمام كبير بالتفاصيل، ويرغب في تحمل المسؤولية عن المهام المحاسبية الموكلة إليه أثناء العمل تحت إشراف فريق المالية.</p>
<p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p>
<p>حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p>
<p>حوالي سنة من الخبرة في المحاسبة ذات الصلة.</p>
<p>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية.</p>
<p>معرفة جيدة ببرنامج MS Excel ومجموعة Microsoft Office.</p>
<p>الخبرة في استخدام برامج/نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المحاسبية هو ميزة إضافية.</p>
<p>دقة وانتباه جيد للتفاصيل.</p>
<p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</p>
<p>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</p>
<p>مهارات اتصال ومتابعة جيدة.</p>
<p>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</p>
Xport BNG
لبنان - بيروت
<p>نحن نبحث عن مدير خدمة عملاء لقيادة فريق الدعم لدينا وضمان تجربة عملاء ممتازة عبر جميع قنوات الخدمة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتين أو أكثر في الإدارة</li><li>تفضل الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو المصرفية أو المدفوعات الرقمية أو الخدمات المالية</li><li>مهارات قيادية واتصالات وحل المشكلات القوية</li><li>إتقان CRM ومايكروسوفت أوفيس</li><li>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة</li></ul>
Xport Bng
لبنان - بيروت
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن مدير تجاري متمرس لقيادة استراتيجيتنا التجارية، وإدارة العلاقات مع العملاء والشركاء الرئيسيين، ودفع عجلة تطوير الأعمال، ودعم نمو الإيرادات.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التمويل، أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>7 سنوات أو أكثر من الخبرة في المجالات التجارية، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال، بما في ذلك 2-3 سنوات في المناصب الإدارية.</p><p><br></p><p>مهارات قوية في التفاوض، والقيادة، والتواصل.</p><p><br></p><p>خبرة في إدارة الشراكات الرئيسية واتفاقيات التجارة.</p><p><br></p><p>مهارات قوية في استخدام Excel، وأنظمة CRM، وتحليل البيانات.</p><p><br></p><p>تجربة في أنظمة المحفظة الإلكترونية (E-wallet) هو plus.</p></div>
Xport BNG
لبنان - بيروت
<p>نبحث عن مدير تجاري متمرس لقيادة استراتيجيتنا التجارية، وإدارة العلاقات الرئيسية مع العملاء والشركاء، ودفع عجلة تطوير الأعمال، ودعم نمو الإيرادات.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li><li>7 سنوات خبرة على الأقل في المجالات التجارية أو المبيعات أو تطوير الأعمال، بما في ذلك 2-3 سنوات في الإدارة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والقيادة والتواصل.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الرئيسية والاتفاقيات التجارية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام برنامج إكسل وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحليل البيانات.</li><li>تجربة في أنظمة المحفظة الإلكترونية (E-wallet) هو ميزة إضافية.</li></ul>