وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsible for managing the recruitment cycle to attract, screen, interview, and hire qualified candidates according to company needs, while coordinating closely with the HR Manager and department heads.</p><p><b>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><p>• Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.</p><p> • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)</p><p> • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.</p><p> • Screen CVs and shortlist suitable candidates.</p><p> • Conduct phone screenings and first interviews.</p><p> • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.</p><p> • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.</p><p> • Follow up with candidates throughout the recruitment process.</p><p> • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.</p><p> • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.</p><p> • Build a talent pool for current and future vacancies.</p><p> • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.</p><p> • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements</p><p>• Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.</p><p>• Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. </p><p> • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</p><p> • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</p><p> • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</p><p> • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</p><p> • Ability to manage several vacancies at the same time.</p><p> • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</p><p> • Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</p></div>

<p>منظمة Plan International هي منظمة مستقلة للتنمية الإنسانية تعنى بحقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل لكننا نعلم أن ذلك غالباً ما يُقمع بالفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. وتكون الفتيات الأكثر تأثراً. بالعمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى لعالم عادل، ونواجه الجذور الأساسية للتحديات التي تواجهها الفتيات والأطفال الضعفاء. ندعم حقوق الأطفال من الولادة حتى بلوغهم الرشد ونمكن الأطفال من الاستعداد للتعامل مع الأزمات والشدائد والاستجابة لها. نقود التغيّرات في الممارسة والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام مجالنا وخبرتنا ومعرفتنا. على مدى أكثر من 85 عاماً، لجأنا مع متفائلين حازمين آخرين لتحويل حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة. لن نتوقف حتى نكون جميعاً متساوين.</p><p>بصفتك موظف حماية فني، ستقدم الدعم الفني والإشراف لضمان جودة وفعالية تقديم برامج حماية الطفل (CP) والمواجهة بالنظرة المبنية على النوع ضد العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) من خلال دعم الشركاء، وإشراف إدارة الحالات، وتقوية القدرات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتنسيق، ودعم البرنامج. وتحت إشراف مدير الحماية، ستساعد في ضمان اتباع تدخلات الحماية للوائح التشغيلية الوطنية وإرشادات الوكالات المشتركة والمعايير الدولية ومتطلبات المانحين وسياسات Plan International، مع تطبيق نهج يركز على الطفل والضحية ويأخذ في الحسبان النوع الاجتماعي والتحول الجنسي والتصدي لعلم الصدمات وحقوق الإنسان.</p><p>في هذا الدور، ستقوم بـ:</p><ul><li>تقديم التوجيه الفني والإشراف على شركاء التنفيذ في برمجات CP و GBV، بما في ذلك تدخلات إدارة الحالات</li><li>الإشراف فنياً على موظفي حماية الحالات لدى الشركاء، بالتنسيق مع فريق الشركاء ذوي الصلة، وتوفير التدريب المستمر، والتوجيه، والإرشاد، والدعم الفني لعاملين الحماية</li><li>تعزيز ضمان جودة إدارة الحالات ومسارات الإحالة وخريطة الخدمات والالتزام بلوائح الإجراءات الوطنية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي</li><li>دعم الشركاء للحفاظ على أنظمة جمع البيانات وإدارتها بشكل مناسب وأخلاقي وسري، بما في ذلك CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV حيثما كان ذلك ممكناً</li><li>مراقبة التحديث الفوري والدقيق لقاعدة بيانات إدارة حالات CP وGBV، بما في ذلك مراجعة البيانات الشهرية، وجمع وتحليل بيانات الحماية لإبلاغ جودة البرنامج والتعلم وتوليد الأدلة والدعوة</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم جودة البرنامج والتقدم والامتثال والتحديات في التنفيذ؛ وتحديد فجوات الجودة الفنية، وتقديم الحلول، ودعم الإجراءات التصحيحية وتعديل البرنامج عند الحاجة</li><li>المساهمة في تصميم البرنامج والاستراتيجية الفنية والمقترحات والتقارير والأدوات الفنية والابتكارات البرنامجية</li><li>تعزيز دمج الحماية وبرنامج موحد عبر القطاعات</li><li>ضمان أن تكون البرمجة آمنة وحماية المستضعفين والمساواة بين الجنسين والشمولية والمساءلة ومبدأ عدم الإيذاء مدمجة عبر التدخلات</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول اتجاهات الحماية والفجوات وإدارة الحالات واستجابة الإحالة إلى مدير الحماية</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء ومدير الحماية لضمان تنفيذ البرنامج بتنسيق وفعالية</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لإدارة الحماية، بما في ذلك التخطيط والتوثيق والتقارير والتنسيق واللوجستيات والمشتريات والمتابعة المالية والاجتماعات والتدريبات</li><li>دعم تنفيذ سياسات حماية الطفل لـ Plan International وسياسات المساواة بين الجنسين والدمج ومدونة السلوك والمعايير والإجراءات المعنية</li><li>إكمال وصيانة التوثيق والتقارير في الوقت المناسب المتعلقة بالتدريبات وأنشطة تعزيز القدرات وأنشطة البرنامج الأخرى</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الوطني للحماية واجتماعات Plan International والتدريبات ذات الصلة وأنشطة التدريب للمدربين والتنسيق مع الجهات الفاعلة في الحماية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز التنسيق ومسارات الإحالة والوصول إلى الخدمات.</li></ul><p>عنك</p><p>لتكون ناجحاً في هذا الدور، ستتمتع بـ:</p><ul><li>درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقني</li><li>خبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكر</li><li>خبرة في إدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودة</li><li>معرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحماية</li><li>يفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلة</li><li>فهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغ</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلة</li><li>فهم جيد للسياق اللبناني، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفة</li><li>معرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسين</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنمية</li><li>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقارير</li><li>إتقان Microsoft Word وExcel</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>حس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفال</li><li>القدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخر</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقني</p><p>خبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكر</p><p>إدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودة</p><p>معرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحماية</p><p>يفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلة</p><p>فهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغ</p><p>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلة</p><p>فهم جيد لسياق لبنان، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفة</p><p>معرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسين</p><p>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنمية</p><p>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقارير</p><p>إتقان Microsoft Word وExcel</p><p>العمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط</p><p>حس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفال</p><p>القدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخر</p><p>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</p>

الموقع: لبنان<br>القسم: المحاسبة والمالية<br>الخبرة: الحد الأدنى 2–3 سنوات<br>نوع العمل: دوام كامل<br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مساعد محاسب – الخدمات المصرفية والرقابة على الائتمان للانضمام إلى قسم المحاسبة لدينا. سيقوم المرشح الناجح بدعم فريق المحاسبة في معالجة معاملات بطاقات الائتمان، عمليات البنك، حسابات العملاء، إدخال البيانات، والأنشطة المحاسبية اليومية.<br>يجب أن يكون لدى المرشح المثالي حوالي 2–3 سنوات من الخبرة في المحاسبة، وأن يكون دقيقاً ومنظماً ومريحاً بالعمل مع البيانات المالية وإكسل.<br>المسؤوليات الأساسية<br>• رصد وتسجيل معاملات بطاقات الائتمان والتسويـات.<br>• متابعة معاملات البنك، الإيداعات، التحويلات، وكشوف البنك.<br>• إجراء التسويات المصرفية والتحقيق في الت discrepencies عند الحاجة.<br>• المساعدة في متابعة وتسوية حسابات العملاء والأرصدة الائتمانية.<br>• إدخال وتحديث بيانات المحاسبة بدقة في نظام المحاسبة بالشركة.<br>• إعداد والحفاظ على سجلات المحاسبة والوثائق والملفات الداعمة.<br>• التحقق من الفواتير، الإيصالات، وثائق الدفع، وغيرها من المعاملات المالية.<br>• المساعدة في الإدخالات المحاسبية اليومية والمهام المحاسبية الإدارية.<br>• التنسيق مع الفروع والبنوك والإدارات الأخرى عند الضرورة.<br>• الحفاظ على تنظيم ملفات المالية والمستندات المحاسبية.<br>• مساعدة مدير/فريق المحاسبة في إغلاق الشهر وتقديم تقارير محاسبية أخرى.<br>• ضمان الدقة والسرية لجميع المعلومات المالية.<br>المتطلبات<br>• شهادة جامعية أو TS في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.<br>• 2–3 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة.<br>• خبرة سابقة مع البنوك، بطاقات الائتمان، التسويات، أو حسابات العملاء تعتبر ميزة.<br>• معرفة جيدة بإكسل وبرامج المحاسبة.<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.<br>• مهارات تنظيم ومتابعة جيدة.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>• مهارات تواصل جيدة.<br>• القدرة على التعامل مع معلومات مالية سرية بمهنية.<br>المهارات المفضلة<br>• تسوية بنكية<br>• تسوية بطاقات الائتمان<br>• تسوية حسابات العملاء<br>• إدخال البيانات<br>• إكسل<br>• برامج المحاسبة<br>• المستندات المالية<br>• الانتباه إلى التفاصيل<br>• المتابعة وحل المشكلات<br>نحن نبحث عن محترف محاسبة موثوق ومنظّم مستعد للتعلّم وتحمل المسؤولية والنمو ضمن قسم المحاسبة

الموقع: مزارع ياشوح - مطن<br><br>تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي:<br><br>- إدخال بيانات النظام والمتابعة المستمرة<br>- فتح، تحديث، وإغلاق بطاقات العمل / أوامر الإصلاح<br>- إعداد ومعالجة الفواتير<br>- إدارة القطع والمتابعة<br>- تنسيق ومتابعة إصلاح الحوادث ومطالبات التأمين<br>- التنسيق مع شركات التأمين<br>- إعداد وتقديم عروض الأسعار للحوادث، الصور، التقارير، والوثائق الداعمة المطلوبة<br>- متابعة الموافقات التأمينية والمطالبات المعلقة<br>- توثيق حالات الضمان والمتابعة<br>- استقبال العملاء وتسجيل الشكاوى ومتطلبات الخدمة بشكل صحيح<br>- تواصل مع العملاء وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة إصلاح المركبة<br>- التنسيق مع مدير الورشة والفنيين بخصوص التشخيص، والإصلاحات، وحالة المركبة<br>- المتابعة للحالات المعلقة للمركبات وقضايا الإصلاح الجارية<br>- التنسيق لاستعداد المركبة والتسليم النهائي للعملاء<br>- الحفاظ على سجلات ووثائق مناسبة للخدمة والحوادث والتأمين والضمان وحالات العملاء<br>- التعامل مع استفسارات العملاء والهموم المتعلقة بالخدمات بعد البيع<br>- الدعم الإداري والتشغيلي العام لقسم ما بعد البيع

نحن نبحث عن مُصِرّ على العمل، اجتماعّ وذو علاقات واسعة كفريلانسر مُمثل للترفيه ليُمثّل شركتنا ويطوّر العلاقات داخل صناعة الترفيه (الملاعب) <br>المُرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن تحديد فرص الترفيه، بناء الشراكات، التواصل مع العملاء المستهدفين ومهنيي الترفيه، ودعم تطوير المشاريع والفعاليات المتعلقة بالترفيه. <br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br>• تمثيل الشركة بمهنية عند التواصل مع الضيوف، والمُسلّين، ومنظمي الفعاليات، والشركاء المحتملين. <br>• تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة ضمن صناعة الترفيه. <br>• بناء والحفاظ على شبكة قوية. <br>• العثور على ضيوف جدد والتوصية بهم. <br>• التواصل مع العملاء المستهدفين للتعاون. <br>• تنسيق التواصل والمتابعة. <br>• البحث وتطوير فرص للفعاليات الخاصة، وفعاليات الشركات، والمهرجانات، والعروض، ومشروعات الترفيه الأخرى. <br>• حضور الفعاليات واللقاءات الصناعية ذات الصلة لتطوير العلاقات وتحديد فرص جديدة. <br>• الترويج لخدمات الترفيه التي تقدمها الشركة وتقديمها للضيوف والشركاء المحتملين. <br>• رصد سوق الترفيه. <br>• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للضيوف. <br>• التنسيق مع فريق إدارة الشركة لضمان متابعة المشاريع وتنفيذها بشكل صحيح. <br>• الحفاظ على السرية فيما يخص معلومات الشركة، ومعلومات العملاء، والتسعير، والعقود، والعلاقات التجارية. <br>• أداء واجبات أخرى متعلقة بالترفيه كما تقضي الإدارة. <br>المتطلبات <br>• خبرة سابقة في الترفيه، فعاليات الملاعب، إدارة المواهب، الضيافة، المبيعات. <br>• مهارات اتصال وتفاعل فعالة. <br>• قدرات توصيل وتوسيع شبكة علاقات ممتازة. <br>• معرفة جيدة بسوق الترفيه والفعاليات المحلي. <br>• القدرة على التواصل بثقة مع الضيوف. <br>• مهارات تفاوض وحل مشاكل قوية. <br>• مظهر وموقف مهني. <br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة في الوقت نفسه. <br>• وجود علاقات صناعية وشبكة مهنية قوية ميزة كبيرة. <br>• الطلاقة في اللغة الإنجليزية مفضلة؛ كما أن معرفة لغات إضافية ميزة. <br>التعويض <br>هذه وظيفة حرة، والتعويض يعتمد على الخبرة و/أو العمولات المتفق عليها للأعمال التي تم توليدها بنجاح والمشروعات المنفذة. <br>سيتم مناقشة هيكل و شروط العمولة خلال المقابلة. <br>المرشح المثالي <br>نبحث عن شخص ذو علاقات واسعة، نشيط، مبادر، مقنع، وذو فكر تجاري، لديه اهتمام حقيقي بالترفيه وقدرة على تحويل العلاقات والفرص إلى أعمال ناجحة

الموقع: قرنة الحمرا، لبنان<br>الراتب: 1000-2000 دولار/شهرياً حسب الخبرة<br><br>أبحث عن مساعد تنفيذي وشخصي منظم للغاية، مبادر وموارد لمساعدة في إدارة المنزل، الجدول الزمني، المشاريع والعمليات اليومية. هذا منصب طويل الأجل لشخص يحب حل المشكلات، وتنسيق الناس، والحفاظ على سير everything بسلاسة.<br><br>المسؤوليات<br>إدارة تقويمه ومواعيده وترتيبات السفر.<br>حجز المطاعم، والشقق الفندقية، والأنشطة.<br>تنسيق المواعيد، والفعاليات الاجتماعية، والتجمعات.<br>بحث المنتجات والخدمات والحلول.<br>توريد الأثاث والانتهاء من المواد لعملية تجديد المنزل.<br>تنسيق التسليمات والتركيبات والمتعهدين.<br>إدارة موظفي المنزل (سائق، مدبرة منزل، بستاني، صيانة، إلخ).<br>التوظيف وتنسيق موظفي المنزل الجدد عند الحاجة.<br>تنسيق أعمال التنسيق والتجميل المستدام للممتلكات.<br>إدارة صيانة النظام الشمسي، وخدمة المولد، والوقود، والمياه، والإنترنت، والمرافق.<br>تنسيق فواتير المنزل والمدفوعات.<br>مساعدة في بحث الأمور القانونية وال permitting والإدارية.<br>تنسيق أنظمة المنزل الأمنية ومزودي الخدمة.<br>العثور وإدارة مزودي الخدمة (حلاق، عناية شخصية، رعاية صحية، إنترنت، خطط الهاتف، نوادٍ، صالات رياضة، إلخ).<br>بحث عن المطاعم، ووصفات صحية، وأفكار وجبات.<br>شراء هدايا مدروسة لأعياد الميلاد، والعطل، والمناسبات الخاصة.<br>حل المشكلات قبل أن تصبح مشاكل.<br>التشبيك وإدارة العلاقات<br><br>الحفاظ على قاعدة بيانات علاقات مهنية من خلال:<br>تسجيل الأشخاص الذين ألتقي بهم.<br>تتبع أين التقينا.<br>الحفاظ على ملاحظات حول المحادثات والتفاصيل المهمة.<br>تذكر أعياد الميلاد والإنجازات الكبرى.<br>تذكيري عند وقت إعادة الاتصال بالجهات على الاتصال.<br><br>المرشح المثالي<br>منظم للغاية ومفصل جداً.<br>إنجليزي قوي (العربية إضافة مفيدة).<br>مريح باستخدام تشات جي بي تي وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.<br>مهارات بحث وحل مشكلات ممتازة.<br>مهنى، موثوق وديكور. <br>قادر على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.<br>يبادر دون حاجة لتوجيه مستمر.<br>مهارات اتصال ومتابعة قوية.<br><br>المؤهلات الإضافية<br>خبرة في إدارة المنازل، المدراء التنفيذيين، أو رواد الأعمال.<br>الإلمام بموردي لبنان والمتعهدين ومزودي الخدمات.<br>خبرة في تنسيق الفعاليات أو التجديدات.<br><br>هدفي بسيط: أريد شخصاً يستمتع بإيجاد النظام، وايجاد أفضل الحلول، وجعل الحياة تسير بسلاسة حتى أتمكن من التركيز على تنمية عملي.<br><br>أرسل سيرتك الذاتية إلى +63 915 900 2538. شكراً

شركة تقنية رائدة في المملكة المتحدة تبحث عن مطوّر Full-Stack موهوب للانضمام إلى فريقها بنظام العمل عن بُعد بالكامل.\n<br>\n<br>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية قوية مع بايثون، دجانغو، Django REST Framework (DRF)، PostgreSQL، Redis، JavaScript، وjQuery، مع القدرة على العمل عبر كل من تطوير الخلفية والأمام.\n<br>\n<br>يجب أن تستوفي المعايير التالية:\n<br>\n<br>• 3–5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الويب الشامل.\n<br>• إتقان قوي لبايثون.\n<br>• خبرة عملية صلبة مع دجانغو.\n<br>• خبرة قوية في تطوير واجهات برمجة التطبيقات باستخدام Django REST Framework (DRF).\n<br>• معرفة قوية بـ PostgreSQL، بما في ذلك تصميم قاعدة البيانات، استعلامات SQL، فهرسة، وتحسين الأداء.\n<br>• خبرة عملية مع Redis للتخزين المؤقت، إدارة الجلسات، الصفوف، أو تحسين الأداء.\n<br>• معرفة قوية بـ JavaScript و jQuery.\n<br>• فهم جيد لـ HTML5 و CSS3.\n<br>• خبرة في دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع RESTful APIs.\n<br>• فهم قوي لبرمجة الكائنات وتوجيه MVC/MVT ومبادئ تصميم البرمجيات.\n<br>• فهم جيد لأمن تطبيقات الويب، المصادقة، التفويض، وأمان API.\n<br>• خبرة مع Git وأنظمة التحكم في الإصدارات.\n<br>• مهارات في حل المشكلات، التصحيح، والتحليل قوية.\n<br>• القدرة على كتابة كود نظيف، منظم، قابل للتوسع، وقابل للصيانة.\n<br>• فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات ومنهجيات Agile

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى موظف المشروع المسؤولية عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة المتعلقة بالمشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفي الميدان والعمال المؤقتين، الحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلسين، يلعب موظف المشروع دوراً رئيسياً في دعم تسليم المشاريع بنجاح، وتعزيز المساءلة، وتوطيد التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><p>ضمان التنفيذ والتنسيق</p><ul><li>تنفيذ الأنشطة المكلفة وفق خطط العمل الأسبوعية والتوجيه المقدم من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بشكل فعال وآمن ومنظم.</li><li>الالتزام بسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد التحديات التي قد تطرأ أثناء التنفيذ ومعالجة القضايا عند اللزوم.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للعناصر والخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات وتوثيقها وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان.</li></ul><p>إدارة العلاقات</p><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتقويتها لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>الت acting كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p>التواصل والتنسيق والدعم</p><ul><li>تنسيق والتواصل بشكل فعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي شواغل أو مشاكل تطرأ.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى يحددها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p>التعامل مع التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</p><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛</li><li>أرشفة جميع وثائق المشروع ذات الصلة تماشيًا مع متطلبات WV لمراجعة المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق النظام المتبع؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأختام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات للتعديلات المقترحة للمشروع والمقترحات;</li></ul><p>جمع البيانات وإدارة الملفات</p><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض التقارير والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من أن الوثائق كاملة ومتاحة ومتوافقة مع معايير WV.</li></ul><p>التعامل مع التوزيع</p><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم على قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع المستندات الداعمة للتوزيع في مكانها (قائمة المستفيدين، مذكرة الإصدار، مذكرة العائد، تقرير التوزيع اليومي).</li><li>دعم منسق المشروع بإعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات تواجه على مستوى الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</li><li>حضور والمشاركة في فقرات تنشئة روحية وفعاليات تنظيمية أخرى لـ WVL</li><li>مسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير الخط</li></ul></div></section><section><p class="heading">مرشح مثالي محتمل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تطويرية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>اجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع العمل.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p>يتولى المدير المالي الأول (CFO) القيادة الاستراتيجية والإدارة العامة لعمليات الشركة المالية. يضمن CFO النزاهة المالية والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر الفعالة عبر جميع القنوات المالية — بما في ذلك المحاسبة التقليدية والأصول الرقمية ووظائف الخزانة. يشرف CFO على عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتقارير والتنبؤ؛ يحافظ على ضوابط داخلية قوية؛ ويتماشى الاستراتيجية المالية مع أهداف نمو الشركة.&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</b></p><p><br></p><p>الاستراتيجية المالية والقيادة</p><p>• وضع وتنفيذ الاستراتيجية المالية بما يتوافق مع أهداف الشركة والأطر التنظيمية.</p><p> • توفير القيادة في التخطيط المالي وتخصيص رأس المال وإدارة المخاطر.</p><p> • تقديم المشورة للمدير التنفيذي وفريق الإدارة التنفيذية حول الأداء المالي وفرص العمل والمخاطر المحتملة.</p><p> • تمثيل الشركة في المناقشات المالية مع المستثمرين والبنوك والمراجعين والجهات التنظيمية.&nbsp;</p><p><br></p><p>الإدارة والرقابة المالية&nbsp;</p><p>الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالشؤون المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة وإدارة النقد الرقمي.</p><p>• ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية والتقارير الإدارية وفقًا لبنك لبنان المركزي (BDL) ووزارة المالية والمتطلبات التنظيمية الأخرى للتكنولوجيا المالية.</p><p>• الإشراف على تصميم وتنفيذ ومراقبة أنظمة رقابة داخلية قوية تغطي النقد المادي والرقمي.</p><p>• تسوية عمليات وحدات المحاسبة والشؤون الإدارية العليا (النقد الرقمي) والخزينة (النقد المادي) لضمان التكامل المالي الكامل.</p><p>• الموافقة ومراقبة جميع النفقات الكبرى للشركات والمدفوعات والاستثمارات الرأسمالية.&nbsp;</p><p><br></p><p>الحوكمة المالية الرقمية والتكنولوجيا المالية</p><p>• الإشراف والسيطرة على جميع تدفقات المعاملات الرقمية والمحافظ والعمليات المالية على المنصة.</p><p>• ضمان التسجيل والتسوية الدقيقة بين نظام المحاسبة الأساسي والبيئة الرقمية.</p><p>• تطوير سياسات تتعلق بمعاملات التكنولوجيا المالية وإدارة المحافظ الإلكترونية وضوابط مكافحة غسيل الأموال (AML) بالتنسيق مع موظفي الامتثال.&nbsp;</p><p><br></p><p>الخزانة وإدارة النقد&nbsp;</p><p>• الإشراف على تخطيط التدفق النقدي لضمان السيولة اللازمة للاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية.</p><p>• الإشراف على أنشطة الخزينة، بما في ذلك الحفظ النقدي المادي والودائع والتسويات على المستويات الفرعية والمركزية.</p><p>• الموافقة ومراقبة تقارير الخزينة الرقمية والمادية من حيث الدقة والكمال.&nbsp;</p><p><br></p><p>التقارير والامتثال والتدقيق</p><p>• قيادة التقارير التنظيمية والقانونية مع أقسام المحاسبة والامتثال.&nbsp;</p><p>• ضمان الامتثال لجميع الالتزامات الضريبية وقيمة القيمة المضافة والضمان الاجتماعي.</p><p>• تعزيز ثقافة الشفافية المالية والمساءلة والتحسين.</p><p>• تنسيق وإدارة التدقيقات لضمان إصدار التقارير في الوقت المناسب.&nbsp;</p><p><br></p><p>قيادة الفريق والتطوير</p><p>• توجيه ومرافقة فرق التقارير المباشرة: مدير المحاسبة، أمين الخزينة، ومسؤول المالية الرقمية.</p><p>• بناء فريق مالي عالي الأداء ومتعدد التخصصات قادر على دعم بيئة التكنولوجيا المالية سريعة التطور.</p><p>• تقديم التدريب والتوجيه لتعزيز الوعي المالي عبر الأقسام.&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <p>- Responsible for promoting registered products or group of products, answering queries, providing advice and introducing new products to healthcare professionals</p><br><p>- Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures</p><br> <br><br> Duties And Responsibilities <p>On Targets and market coverage</p><br><p>- Achieve sales targets in the designated territory while following the correspondent call cycle set by the Field Manager</p><br><p>- Maintain accurate coverage of designated territory by visiting set number of doctors and pharmacies per day</p><br><p>- Present promoted products by following steps of the call (Opening-Questioning-Promoting-Commitment-Closure) to healthcare professionals</p><br><p>- Conduct customer segmentation in line with Pharmaline guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service</p><br><p>On Customer Satisfaction </p><br><p>- Understand, identify, and fulfil customers’ needs and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives</p><br><p>- Feed Field Manager about customer complaints and non-conformities. Participate in their investigations and adjustments</p><br><p>- Maintain the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them</p><br><p>- Build sustainable positive relationships with target health care professionals</p><br><p>On Medical Support &amp; Marketing</p><br><p>- In coordination with other medical representatives in the same area, submit to direct manager the name of suggested Doctors to provide marketing support, for final approval</p><br><p>- Get Doctors’ commitment on prescribing Pharmaline products. Perform proper follow-up, in accordance with direct manager, on doctors’ support and report any discrepancy to be resolved on the spot</p><br><p>- Use product resources during doctors’ visit (educational materials/programs, samples) in accordance with their intended purposes to support appropriate product use and indication</p><br><p>On Product Knowledge</p><br><p>- Answer satisfactorily all clients’ questions by having comprehensive knowledge of products he/she is responsible for</p><br><p>- Have the knowledge in Anatomy, Physiology and Pharmacology to understand the drug Interaction with the body and be prepared to any requirement from visited customers </p><br><p>- Possess the prescribing Information and safety comprehensive knowledge of the marketed products he/she is in charge of, in order to provide doctors with approved fair, balanced, and accurate information</p><br><p>On Competitors and Market Knowledge</p><br><p>- Conduct ongoing analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence and report all findings to Field Manager</p><br><p>- Monitor the activities performed by competition by gathering information with staff in doctors’ offices, employees in competitive companies and other sources, in order to maintain competitive advantage</p><br><p>On Events and Campaigns </p><br><p>- Attend events/occasions with doctors (luncheons, diners), to strengthen relationship with the medical community</p><br><p>- Attend congresses, seminars, and gatherings, in order to build distinguished relationships with doctors and assist the Marketing Department in promoting Pharmaline products</p><br><p>- Attend and/or prepare campaigns, in order to promote Pharmaline products among patients</p><br><p>On Reporting </p><br><p>- Comply with reporting obligations, by filling after each visit, on Mobile Solution the requested information</p><br><p>- Submit weekly report, duly filled to Field Manager and recommend ways to enhance and improve the work</p><br><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <p>- Responsible for promoting registered products or group of products, answering queries, providing advice and introducing new products to healthcare professionals</p><br><p>- Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures</p><br> <br><br> Duties And Responsibilities <p>On Targets and market coverage</p><br><p>- Achieve sales targets in the designated territory while following the correspondent call cycle set by the Field Manager</p><br><p>- Maintain accurate coverage of designated territory by visiting set number of doctors and pharmacies per day</p><br><p>- Present promoted products by following steps of the call (Opening-Questioning-Promoting-Commitment-Closure) to healthcare professionals</p><br><p>- Conduct customer segmentation in line with Pharmaline guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service</p><br><p>On Customer Satisfaction </p><br><p>- Understand, identify, and fulfil customers’ needs and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives</p><br><p>- Feed Field Manager about customer complaints and non-conformities. Participate in their investigations and adjustments</p><br><p>- Maintain the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them</p><br><p>- Build sustainable positive relationships with target health care professionals</p><br><p>On Medical Support &amp; Marketing</p><br><p>- In coordination with other medical representatives in the same area, submit to direct manager the name of suggested Doctors to provide marketing support, for final approval</p><br><p>- Get Doctors’ commitment on prescribing Pharmaline products. Perform proper follow-up, in accordance with direct manager, on doctors’ support and report any discrepancy to be resolved on the spot</p><br><p>- Use product resources during doctors’ visit (educational materials/programs, samples) in accordance with their intended purposes to support appropriate product use and indication</p><br><p>On Product Knowledge</p><br><p>- Answer satisfactorily all clients’ questions by having comprehensive knowledge of products he/she is responsible for</p><br><p>- Have the knowledge in Anatomy, Physiology and Pharmacology to understand the drug Interaction with the body and be prepared to any requirement from visited customers </p><br><p>- Possess the prescribing Information and safety comprehensive knowledge of the marketed products he/she is in charge of, in order to provide doctors with approved fair, balanced, and accurate information</p><br><p>On Competitors and Market Knowledge</p><br><p>- Conduct ongoing analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence and report all findings to Field Manager</p><br><p>- Monitor the activities performed by competition by gathering information with staff in doctors’ offices, employees in competitive companies and other sources, in order to maintain competitive advantage</p><br><p>On Events and Campaigns </p><br><p>- Attend events/occasions with doctors (luncheons, diners), to strengthen relationship with the medical community</p><br><p>- Attend congresses, seminars, and gatherings, in order to build distinguished relationships with doctors and assist the Marketing Department in promoting Pharmaline products</p><br><p>- Attend and/or prepare campaigns, in order to promote Pharmaline products among patients</p><br><p>On Reporting </p><br><p>- Comply with reporting obligations, by filling after each visit, on Mobile Solution the requested information</p><br><p>- Submit weekly report, duly filled to Field Manager and recommend ways to enhance and improve the work</p><br><br> <br> </div>

تعيين فرع أيهوم / استقرار موكاليز لموظف مبيعات<br>عنوان المنصب: بائع/ة تجاري<br>القسم: مبيعات التجزئة<br>المقاول: مدير الفرع<br>فئة الوظيفة: مستوىEntry<br>الدوام: <br> وردية صباحية: من 09 صباحًا حتى 06 مساءً<br> وردية مسائية: من 11 صباحًا حتى 08 مساءً<br> استراحة غداء لمدة ساعة، <br> يوم راحة واحد في الأسبوع <br> <br>ملخص المنصب:<br>يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على الترحيب بالعملاء وخدمتهم جيدًا، والعمل ضمن فريق والمساعدة في مهام صالة العرض. التواصل مع العملاء أثناء وبعد الزيارات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال المساعدة في تأثيث المنازل بالأبعاد والأحجام المناسبة المعطاة.<br> <br>المهام والمسؤوليات<br>• يرحب بالعميل في مساحة البيع. <br>• إدارة خدمة العملاء. تقديم خدمة العملاء لجميع العملاء ومساعدتهم. <br>• إنشاء وإدخال عملاء جدد على الجهاز اللوحي. <br>• إنشاء عروض أسعار للمبيعات على الجهاز اللوحي<br>• عرض، ترويج وبيع المنتجات/الخدمات باستخدام حجج قوية للعملاء الحاليين والمحتملين<br>• المتابعة مع العملاء بعد زيارتهم. <br>• التأكد من أن صالة العرض على المعايير وإكمال قائمة فحص صالة العرض اليومية أيضًا. <br>• المساعدة في مخزونات المواسم. <br>• تنفيذ عروض لواجهة العرض والداخل كما يوجهها الترويج البصري. <br>• تسعير صالة العرض. + فحص العناصر الناقصة في صالة العرض + طلب العناصر الجديدة. <br>• طلب رموز الباركود للإكسسوارات. <br>• اقتراح أحجام الأثاث، الأسلوب الزمني، اللون، القماش، والخشب بما يتوافق مع منزل العميل وباقي الفرش كما يتم مناقشته مع العميل، وأخذ القياسات لأغراض محددة أمام العميل. <br>• فك لفائف الستائر والسجاد لعرض تشكيلة الأقمشة للعميل<br>• إبرام الصفقات مع العملاء ومرافقتهم حتى باب الخروج. <br>• التواصل بخصوص توصيل العناصر إلى العميل. <br>• فحص حالة العناصر قبل تسليمها للعملاء. <br>• تدريب فريق جديد، مع متابعة تعريفهم وتوجيههم. <br>• الالتزام ب قواعد الشركة الداخلية وروح الفريق. <br>• بناء وترويج علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم. <br>• التحسين المستمر عبر ملاحظات العملاء <br>• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المحددة مسبقًا. <br>• تزويد الإدارة بتقارير عن احتياجات العملاء والمشاكل والاهتمامات والأنشطة التنافسية وإمكانيات المنتجات والخدمات الجديدة. <br>• تقارير بناءً على احتياجات الإدارة وطلباتها. <br> <br>التعليم:<br>• دبلوم أو درجة BA. <br> <br>المهارات والمؤهلات:<br>• مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. <br>• مهارات بيع وتفاوض ممتازة <br>• ترتيب الأولويات وإدارة الوقت والقدرات التنظيمية<br>• القدرة على كسب المصداقية فوراً مع العملاء<br>• احساس عالٍ بمعايير خدمة العملاء الصحيحة <br>• قدرات تحليلية وتحقيق الأهداف<br>• معرفة في مجال الأثاث<br> <br>المتقدمون المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى: hr@aihom.com.lb

<p>مسؤول عن التنفيذ الأمثل لـ(التكلفة الفعالة، وفي الوقت المناسب، وجودة الخدمة...) لعمليات الشحن/التوصيل الفورية للقهوة الجاهزة من المنشأ إلى الوجهة. العمل بشكل وثيق مع المكتب الرئيس، وأطراف الشحن، والعملاء ومقدمي الخدمة (البنوك، خطوط الشحن، المستودعات، الوكلاء، الوكلاء المحليين...) نحو هذا الهدف. المسئولات الأساسية والمسؤوليات: <strong>الداخلية</strong> العمل مع المتداولين على متابعة المركز وأي قضايا تجارية مع الشاحنين. إرسال تعليمات الشحن إلى الشاحنين (الموردين) في الوقت المحدد. إجراء الحجز مع خطوط الشحن عند الحاجة وضمان دقة قاعدة البيانات الداخلية (SOL/Cargoo). المتابعة على نتائج العينة عند الحاجة وتحديث قاعدة البيانات الداخلية وفقاً لذلك. معالجة مستندات الشحن (بما في ذلك التحميل على النظام) والسداد للشاحنين. إصدار تعليمات الوصول إلى المستودعات المعنية وفقاً لذلك. المتابعة على المطالبات المحتملة. التنسيق الوثيق مع الشاحنين وشركاء الشحن والعملاء النهائيين عند الحاجة لتقديم أفضل الخدمات. فحص جميع فواتير الخدمات المعينة للموافقة على التكاليف. فحص المخزونات في المستودعات المعينة شهرياً وتقريرها وفقاً لذلك. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>ماذا نبحث عنه:</h2><p>نبحث عن رواد أعمال، تقنيين، شغوفين، متحمسين للتعلم، متواضعين، بموقف إيجابي ونزاهة عالية. أشخاص مرنون ومستعدون لمواجهة التحديات، والعمل والعيش في دول إنتاج القهوة، وأشخاص يرغبون في بناء الخبرة ومسار مهني في أعمال القهوة وجاهزون لبذل جهد إضافي.</p><h2>المؤهلات والتعليم:</h2><ul><li>خريج جامعي (بكالوريوس أو ما يعادله).</li><li>التخصص/التخصص الفرعي في التجارة الخارجية، تجارة السلع، أو اللوجستيات يعتبر إضافة.</li><li>شهادات أخرى تعتبر إضافة.</li></ul><h2>الخبرة والمهارات التقنية:</h2><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 1-2 سنة (إلزامية).</li><li>خبرة في بيئة دولية مرتبطة باللوجستيات/التجارة/سلسلة الإمداد/خدمة العملاء.</li><li>خبرة في لوجستيات تجارة القهوة تعتبر إضافة.</li><li>معرفة/خبرة عملية في SAP.</li><li>إلمام جيد بـ Excel, Word, Outlook.</li><li>معرفة بأدوات التعاون (MS Teams, SharePoint،...).</li><li>معرفة بـ PowerBI تعتبر إضافة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Aspire Software عن أخصائي دعم فني الانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولًا حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة، وقد سمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>نحن نبحث عن أخصائي دعم فني عملي (المستوى 1 / المستوى 2) لتقديم دعم تقني شامل لمنصة إدارة الأعضاء وتحصيل الرسوم والمرسلات المستخدمة من قبل نقابات في جميع أنحاء الولايات المتحدة. التطبيق مبني على واجهة Microsoft Access مثبتة على أنظمة العملاء، مدعوم بقاعدة بيانات SQL Server. هذا دور دعم وصيانة مركب: العمل يتركز في الدعم بشكل رئيسي في تشخيص وحل المشكلات التي أبلغ عنها العملاء، لكن المرشح الناجح سيكون مريحًا في قراءة وتعديل واختبار الشفرة (SQL، VBA، ومنطق تطبيق قديم) لحل العيوب مباشرة بدلاً من التصنيف وتوجيه التصعيد فقط. الدور يحل محل سعة المطور في الفريق، لذا التركيز على إصلاحات الأخطاء، وحل المشكلات، والصيانة المستمرة بدلاً من تطوير ميزات جديدة كلياً.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع مشكلات العميل المبلغ عنها من البداية حتى الإغلاق من الاستلام والتقييم وحتى التشخيص والحل والاختبار والإغلاق.</li><li>تقديم دعم المستويين 1 (استكشاف أخطاء في الواجهة) و2 (تشخيص فني أعمق ومعالجة).</li><li>الوصول عن بُعد إلى أنظمة العملاء (عبر أدوات سطح المكتب عن بُعد مثل TeamViewer وAnyDesk وZoom) للتحقيق في المشكلات وحلها.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال في التطبيق، بما في ذلك قراءة وتعديل سكريبتات VBA ونماذج/استعلامات/وحدات Access وكائنات SQL Server (استعلامات، إجراءات مخزنة، عروض).</li><li>كتابة وتعديل واختبار SQL للتحقيق في مشكلات البيانات، وتصحيح السجلات، والتحقق من الإصلاحات مقابل خلفية SQL Server.</li><li>استكشاف وظائف التطبيق ومشكلات الاتصال والتكوين وتكامل البيانات في بيئة Microsoft Access / SQL Server.</li><li>إعادة إنتاج الأخطاء المبلّغ عنها، تحديد السبب الجذري، تنفيذ الإصلاحات، والتحقق من الحل قبل العودة إلى العميل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة حقًا أو القضايا المعمارية إلى المهندسين الكبار، مع توثيق واضح للخطوات المتخذة والنتائج.</li><li>توثيق الحلول، والحفاظ على سجلات الدعم، والمساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية لتقليل التكرار</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات الفني، دعم التطبيقات، أو دور مكتب مساعدة فني.</p><p>طلاقة في اللغة الإنجليزية وبراعة في التواصل الكتابي والشفهي، كافية للتفاعل المباشر مع قاعدة عملاء في أمريكا الشمالية.</p><p>مهارات SQL جيدة قادرة على قراءة وكتابة وتعديل واختبار استفسارات SQL مقابل SQL Server (SELECT، الانضمامات، التصفية، وتعديل البيانات الأساسي).</p><p>القدرة على تصحيح أخطاء تطبيقات Microsoft والتعامل مع تقنيات قديمة، بما في ذلك Microsoft Access وبرمجة VBA القادرة على قراءة وفهم وتعديل الشفرة الموجودة لحل العيوب.</p><p>فهم قوي لبيئات Windows واستكشاف أخطاء تطبيقات سطح المكتب.</p><p>التمكن من أدوات الوصول عن بُعد (مثل TeamViewer وAnyDesk وZoom) لدعم أنظمة العملاء.</p><p>الاستعداد للعمل من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة، بما يتماشى مع قاعدة عملاء أمريكا الشمالية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة قائمة قضايا، واتباع إجراءات التصعيد.</p><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة في دعم أو صيانة تطبيقات Microsoft Access مع خلفية SQL Server.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم إدارة SQL Server (الإجراءات المخزنة، العروض، الفهرسة، النسخ الاحتياطي).</li><li>خبرة سابقة في دعم البرمجيات / إصلاح العيوب / الصيانة بدلاً من تطوير ميزات جديدة فقط.</li><li>تعرض لبرامج العضوية والاشتراكات والتحويل أو إدارة الجمعيات (أو أنظمة خط الأعمال المماثلة).</li><li>شهادات ذات صلة (مثل CompTIA A+، Microsoft Certified: Fundamentals، أو اعتماديات مرتبطة بـ SQL).</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>نهج قائم على حل المشكلات مع دقة عالية وتركِيز على حل الأسباب الجذرية.</li><li>اتصال واضح ومهني وصبور مع العملاء.</li><li>القدرة على الهدوء تحت الضغط وإدارة عدة قضايا في آن واحد.</li><li>الاعتماد على الذات وموثوق عند العمل عن بُعد عبر المناطق الزمنية.</li></ul><p></p></section>

Job Purpose <br> <br> <br>- Responsible for promoting registered products or group of products, answering queries, providing advice and introducing new products to healthcare professionals <br> <br>- Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures <br> <br> <br>Duties And Responsibilities <br> <br> <br>On Targets and market coverage <br> <br>- Achieve sales targets in the designated territory while following the correspondent call cycle set by the Field Manager <br> <br>- Maintain accurate coverage of designated territory by visiting set number of doctors and pharmacies per day <br> <br>- Present promoted products by following steps of the call (Opening-Questioning-Promoting-Commitment-Closure) to healthcare professionals <br> <br>- Conduct customer segmentation in line with Pharmaline guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service <br> <br> <br> <br>On Customer Satisfaction <br> <br>- Understand, identify, and fulfil customers’ needs and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives <br> <br>- Feed Field Manager about customer complaints and non-conformities. Participate in their investigations and adjustments <br> <br>- Maintain the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them <br> <br>- Build sustainable positive relationships with target health care professionals <br> <br> <br> <br>On Medical Support & Marketing <br> <br>- In coordination with other medical representatives in the same area, submit to direct manager the name of suggested Doctors to provide marketing support, for final approval <br> <br>- Get Doctors’ commitment on prescribing Pharmaline products. Perform proper follow-up, in accordance with direct manager, on doctors’ support and report any discrepancy to be resolved on the spot <br> <br>- Use product resources during doctors’ visit (educational materials/programs, samples) in accordance with their intended purposes to support appropriate product use and indication <br> <br> <br> <br>On Product Knowledge <br> <br>- Answer satisfactorily all clients’ questions by having comprehensive knowledge of products he/she is responsible for <br> <br>- Have the knowledge in Anatomy, Physiology and Pharmacology to understand the drug Interaction with the body and be prepared to any requirement from visited customers <br> <br>- Possess the prescribing Information and safety comprehensive knowledge of the marketed products he/she is in charge of, in order to provide doctors with approved fair, balanced, and accurate information <br> <br> <br> <br>On Competitors and Market Knowledge <br> <br>- Conduct ongoing analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence and report all findings to Field Manager <br> <br>- Monitor the activities performed by competition by gathering information with staff in doctors’ offices, employees in competitive companies and other sources, in order to maintain competitive advantage <br> <br> <br> <br>On Events and Campaigns <br> <br>- Attend events/occasions with doctors (luncheons, diners), to strengthen relationship with the medical community <br> <br>- Attend congresses, seminars, and gatherings, in order to build distinguished relationships with doctors and assist the Marketing Department in promoting Pharmaline products <br> <br>- Attend and/or prepare campaigns, in order to promote Pharmaline products among patients <br> <br> <br> <br>On Reporting <br> <br>- Comply with reporting obligations, by filling after each visit, on Mobile Solution the requested information <br> <br>- Submit weekly report, duly filled to Field Manager and recommend ways to enhance and improve the work <br> <br> <br> <br>Education And Experience <br> <br> <br>Education <br> <br>Bachelor of Science in Pharmacy or holder of PharmD diploma <br> <br>Experience <br> <br>Up to 2 years of previous related experience

Job Purpose <br> <br> <br>- Responsible for promoting registered products or group of products, answering queries, providing advice and introducing new products to healthcare professionals <br> <br>- Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures <br> <br> <br>Duties And Responsibilities <br> <br> <br>On Targets and market coverage <br> <br>- Achieve sales targets in the designated territory while following the correspondent call cycle set by the Field Manager <br> <br>- Maintain accurate coverage of designated territory by visiting set number of doctors and pharmacies per day <br> <br>- Present promoted products by following steps of the call (Opening-Questioning-Promoting-Commitment-Closure) to healthcare professionals <br> <br>- Conduct customer segmentation in line with Pharmaline guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service <br> <br> <br> <br>On Customer Satisfaction <br> <br>- Understand, identify, and fulfil customers’ needs and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives <br> <br>- Feed Field Manager about customer complaints and non-conformities. Participate in their investigations and adjustments <br> <br>- Maintain the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them <br> <br>- Build sustainable positive relationships with target health care professionals <br> <br> <br> <br>On Medical Support & Marketing <br> <br>- In coordination with other medical representatives in the same area, submit to direct manager the name of suggested Doctors to provide marketing support, for final approval <br> <br>- Get Doctors’ commitment on prescribing Pharmaline products. Perform proper follow-up, in accordance with direct manager, on doctors’ support and report any discrepancy to be resolved on the spot <br> <br>- Use product resources during doctors’ visit (educational materials/programs, samples) in accordance with their intended purposes to support appropriate product use and indication <br> <br> <br> <br>On Product Knowledge <br> <br>- Answer satisfactorily all clients’ questions by having comprehensive knowledge of products he/she is responsible for <br> <br>- Have the knowledge in Anatomy, Physiology and Pharmacology to understand the drug Interaction with the body and be prepared to any requirement from visited customers <br> <br>- Possess the prescribing Information and safety comprehensive knowledge of the marketed products he/she is in charge of, in order to provide doctors with approved fair, balanced, and accurate information <br> <br> <br> <br>On Competitors and Market Knowledge <br> <br>- Conduct ongoing analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence and report all findings to Field Manager <br> <br>- Monitor the activities performed by competition by gathering information with staff in doctors’ offices, employees in competitive companies and other sources, in order to maintain competitive advantage <br> <br> <br> <br>On Events and Campaigns <br> <br>- Attend events/occasions with doctors (luncheons, diners), to strengthen relationship with the medical community <br> <br>- Attend congresses, seminars, and gatherings, in order to build distinguished relationships with doctors and assist the Marketing Department in promoting Pharmaline products <br> <br>- Attend and/or prepare campaigns, in order to promote Pharmaline products among patients <br> <br> <br> <br>On Reporting <br> <br>- Comply with reporting obligations, by filling after each visit, on Mobile Solution the requested information <br> <br>- Submit weekly report, duly filled to Field Manager and recommend ways to enhance and improve the work <br> <br> <br> <br>Education And Experience <br> <br> <br>Education <br> <br>Bachelor of Science in Pharmacy or holder of PharmD diploma <br> <br>Experience <br> <br>Up to 2 years of previous related experience

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نحن نبحث عن محترف جاد وهدفه واضح يمكنه فتح فرص عمل جديدة، واقتحام قرارات المسؤولين، وبناء خط اتصال قوي مع العملاء، والمساعدة في تعزيز محفظة عملائنا من الشركات B2B.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تحديد والتواصل مع عملاء محتملين بما في ذلك الشركات، المستشفيات، المدارس، الجامعات، المراكز التجارية، البنوك، المصانع، المنظمات غير الحكومية، المستودعات، المجمعات السكنية، والمباني التجارية.</li><li>الاتصال بقرّاصي القرار عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، لينكدإن، وزيارات العملاء المباشرة.</li><li>ترتيب اجتماعات مع العملاء المحتملين وتقديم خدمات الشركة بشكل احترافي.</li><li>إجراء زيارات ميدانية وجمع معلومات موقعية أساسية عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الإدارة لإعداد أسعار وعروض الخدمات.</li><li>إرسال العروض والمتابعة مع العملاء حتى القرار النهائي.</li><li>التفاوض تجاريًا ضمن الحدود المعتمدة من الإدارة.</li><li>إغلاق عقود جديدة وضمان انتقال سليم إلى فريق التشغيل.</li><li>المحافظة على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء/قاعدة البيانات يوميًا بالمكالمات والاجتماعات والمتابعات والعروض وردود العملاء.</li><li>دعم وتوجيه ومراقبة موظفي المبيعات المبتدئين عند تكليفهم.</li><li>إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تظهر العملاء المحتملين، الاجتماعات، العروض، الفرص المعلقة، والإغلاق المتوقع.</li><li>المتابعة مع العملاء الحاليين لزيادة المبيعات، والبيع المتبادل، وتوسيع الخدمات.</li><li>تمثيل الشركة بشكل احترافي أمام العملاء والشركاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، علاقات العملاء، أو إدارة الحسابات الشركاتية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على الاقتراب من أصحاب القرار وتوليد فرص جديدة.</li><li>الانضباط والتنظيم والعمل مع الأهداف والتقارير.</li><li>خبرة في خدمات المرافق، التنظيف، الأمن، الضيافة، التأمين، المصارف، أو الخدمات الشركاتية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة أكثر الأطفال ضعفًا على تخطي الفقر وتجربة حياة كاملة. نساعد أطفالًا من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشارك فرحة تحويل حكايات حياة الأطفال الضعفاء! نوع عقد الموظف: محلي - عقد محدد المدة (Fixed Term) الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة: المسؤول عن المشروع مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع والمنح. يشمل ذلك تنسيق عمليات المشروع، وإدارة موظفي الميدان والعاملين المؤقتين، والحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن تتم جميع الأنشطة وفق السياسات التنظيمية ومتطلبات الجهات المانحة ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، إدارة الوثائق، مراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب مشرف المشروع دورًا رئيسيًا في دعم تسليم المشاريع بنجاح، تعزيز الشفافية، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات. ضمان التنفيذ والتنسيق تنفيذ الأنشطة المعينة وفق خطط العمل الأسبوعية والإرشادات المقدمة من منسق المشروع. الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان أن العمليات تتم بشكل فعال وآمن ومنظم. الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية. تحديد التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ والإبلاغ عن القضايا عند الحاجة. دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة. المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للأغراض والخدمات وفق الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة. دعم جمع البيانات، التوثيق، وعمليات الإبلاغ لضمان الدقة والمسؤولية. الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفِرَق ذات الصلة بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان. إدارة العلاقات الحفاظ على وتوطيد العلاقات مع الشركاء، وضمان التعاون والتواصل الفعال. العمل كحلقة وصل بين المؤسسة والشركاء أثناء أنشطة الاستجابة. الاتصال والتنسيق والدعم التواصل والتنسيق الفعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة. تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة. دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت وبفاعلية. المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات. المساعدة في أي مهام أخرى يوجه بها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة. التعامل مع التبليغ والتسجيل وتطوير المقترحات تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛ حفظ جميع وثائق المشروع ذات الصلة بما يتماشى مع متطلبات WV للمراجعة المشروع؛ تتبع تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛ التعامل مع المخزون (دبابيس وبطاقات) وفق سياسات WV؛ إجراء جمع بيانات لتعديلات المشروع والمقترحات؛ جمع البيانات وإدارة الملفات جمع وتوثيق البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض الإبلاغ والمساءلة. تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات. تنظيم وإدارة الملفات الورقية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة. التأكد من أن التوثيق كامل ومتاح ومواكب مع معايير WV. التعامل مع التوزيع التأكد من توقيع المستفيدين أو بصمتهم على أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلام الحزم. دعم قائد الفريق في التأكد من وجود جميع الوثائق التي تدعم التوزيع (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار العودة، تقرير التوزيع اليومي). دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV. الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات وُجدت في الميدان إلى منسق المشروع. التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع. أداء واجبات أخرى كما يطلب منه. حضور والمشاركة في رعاية الروحية لـ WVL وغيرها من الفعاليات التنظيمية. مسؤول عن أمنيته الخاصة والمساهمة بنشاط في ثقافة أمنية إيجابية. الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية. الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط/مدير الأمن. أداء واجبات أخرى حسب ما يكلف به مدير الخط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>المتعاقد الفردي (IC) يجب أن يقدم خبرة تقنية متخصصة في تنفيذ وإدارة ومراقبة وتحسين بنية السحابة التحتية ومنصات DevOps ضمن Microsoft Azure. سيكون IC مسؤولاً عن ضمان التوفر والأمن وقابلية التوسع والأداء لأنظمة المؤسسة، وإدارة خطوط أنابيب CI/CD، وكتابة البنية ك代码 (IaC). بشكل حاسم، سيعمل IC بتنسيق وثيق مع فريق التطوير الداخلي لتحليل معماريات التطبيقات الموجودة محلياً، وجمع متطلبات النشر، وتحويل مقاييس موارد VM المحلية إلى تخصيصات موارد Azure سحابية أصلية ومحسنة. كما سيقوم المستشار بتنفيذ الهجرة الفنية التكتيكية لأنظمة legacy من بيئة Proxmox الافتراضية المحلية إلى منصة Microsoft Azure السحابية. <br> مكان العمل<br>UN-House ESCWA / Hybrid<br> المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>خلفية: تُشكّل اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربية آسيا (ESCWA) جزءاً من أمانة الأمم المتحدة، وتعمل، مثل بقية لجان الأعمال الإقليمية، تحت إشراف المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة. تتألف ESCWA من 21 دولة عربية في غرب آسيا وشمال أفريقيا. توفر ESCWA إطاراً لصياغة وتوحيد السياسات القطاعية للدول الأعضاء، ومنصة للكونغرس والتنسيق، وجارٍ لتوفير الخبرة والمعرفة، ومراقبة معلومات. يتم تنسيق أنشطة ESCWA مع أقسام ومكاتب رئيسية في مقر الأمم المتحدة، والوكالات المتخصصة، والمنظمات الدولية والإقليمية بما فيها جامعة الدول العربية وأجهزتها الفرعية، ومجلس التعاون الخليجي. يقع هذا المنصب في قسم دعم القرار وعلوم البيانات (DSDSD). قسم دعم القرار وعلوم البيانات هو جزء من جهود تحديث وابتكار ESCWA الأوسع، حيث يوفر تحليلات متقدمة، ومنصات رقمية آمنة، وخدمات دعم القرار ضمن ESCWA، والجهات التابعة للأمم المتحدة الأخرى، والدول الأعضاء. متماشياً مع أجندة الأمم المتحدة 2.0 ومبنيًا على المرونة التشغيلية، يستفيد DSDS من بنية هجينة رائدة، وأطر تقنيات سحابية قابلة للتوسع، ونماذج نشر عصرية لضمان التوفر العالي والأمن والأداء للأصول الرقمية الحيوية. وتشمل وظائفه الأساسية إدارة بيئة سحابية للمؤسسة، وأتمتة البنية التحتية، وتحسين الدمج المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، وهجرة المنصات القديمة المحلية إلى أنظمة سحابية عامة متقدمة. من خلال هذه القدرات، يحافظ DSDS على أدوات دعم القرار الرقمي المؤسسية الموثوقة التي تمكّن من اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة وتعزز الكفاءة التنظيمية في المنطقة. وبإشراف رئيس قسم دعم القرار وعلوم البيانات وبالتنسيق الوثيق مع فرق البنية التحتية والتطوير الرقمي، سيدعم المتعاقد الفردي تنفيذ وأتمتة واستضافة آمنة وتحسين أنظمة السحابة الأساسية وبيئات التكنولوجيا القابلة للتوسع لدعم تنفيذ المبادرات الإستراتيجية. الواجبات والمسؤوليات: سيؤدي محلل أنظمة السحابة وDevOps المهام التالية: - تنفيذ وإدارة بنية سحابية: o نشر وإدارة وتحسين موارد سحابية على مستوى المؤسسة ضمن Microsoft Azure، لضمان الأداء الأمثل والحوكمة واستخدام الموارد. o إدارة بنى افتراضية هجينة، ونقل الآلات الافتراضية الحالية وأعباء العمل من بيئة Proxmox المحلية إلى مناطق الوصول المعينة في Azure. o الحفاظ على وتكوين أنظمة التشغيل الأساسية عبر بيئات Windows Server وLinux المستضافة في السحابة. - هندسة منصة DevOps والبنية ك代码 (IaC): o تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية باستخدام Azure DevOps لدعم دورات تسليم برمجيات سريعة وآمنة وموثوقة. o كتابة ومراجعة والحفاظ على حالة البنية باستخدام أدوات Infrastructure as Code، ولا سيما Terraform وBicep وقوالب ARM. o تطوير سكربتات تشغيل آلية باستخدام PowerShell لتبسيط مهام إدارة النظام والت provisioning المتكررة. - دورة حياة التطبيق والتعاون مع المطورين: o العمل عن كثب مع فريق التطوير لتدقيق التطبيقات المستضافة محلياً وجمع المتطلبات التقنية لنشرات Azure السحابية القادمة. o تحليل استخدام الموارد والتبعيات المعمارية للتطبيقات التي تعمل حالياً على أجهزة افتراضية محلية لتحديد أفضل بنية Azure سحابية. o تقييم وتوصية ما إذا كان يجب ترحيل التطبيقات كـ IaaS تقليدية أو إعادة بنائها كموارد Azure سحابية أصلية (مثل App Services وAzure SQL أو حاويات) لتعظيم القابلية للتوسع والكفاءة من حيث التكلفة. o تقديم الإرشاد الفني للمطورين بشأن مسارات نشر السحابة، وتكوينات التحكم في الوصول، وتحسين الأداء على Azure. - أمان السحابة والهوية والمراقبة: o إدارة الحوكمة السحابية ودورة حياة الكائنات وتخطيط الهوية الآمن من خلال Azure Active Directory (Azure AD / Entra ID). o إعدادات المراقبة الشاملة باستخدام Azure Monitor وLog Analytics لإعداد إنذارات نظام استباقية، وتحليل السجلات، وتتبع الأداء. o تنفيذ تقوية البنية التحتية، ووسائل التحكم الأمني، وممارسات التشغيل المثلى عبر جميع أطر العمل السحابية المنشأة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يتطلب الحصول على شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة السحابة، إدارة النظام، أو المجالات التقنية ذات الصلة. يجب على جميع المرشحين تقديم صورة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة النظام، عمليات بنية IT التحتية، أو هندسة منصات السحابة. مطلوب خبرة عملية مثبتة في نشر وإدارة ومراقبة بيئات سحابية إنتاجية باستخدام Microsoft Azure. مطلوب خبرة مثبتة في بناء خطوط CI/CD آلية وتطوير نشرات البنية باستخدام أدوات Infrastructure as Code (Terraform وBicep أو قوالب ARM). مطلوب خبرة مثبتة في التعاون مباشرة مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج مقاييس أداء التطبيق، وترجمة متطلبات البرمجيات إلى مواصفات بنية، وتخطيط استراتيجيات تحديث التطبيق. كفاءة تقنية صلبة في البرمجة باستخدام PowerShell وتكوين خدمات البنية الأساسية الأساسية، بما في ذلك Windows Server وLinux وAzure Active Directory، مطلوبة. مهارات تحليلية وحلول مشكلات واتصالات ممتازة مطلوبة. خبرة عملية تقنية في دعم أو تنفيذ ترحيل الأنظمة من hypervisors محلية (خاصة Proxmox VE أو VMware) إلى بيئات سحابية عامة (Microsoft Azure) مرغوبة بشدة. الشهادات الرسمية من Microsoft (مثلاً Azure Administrator Associate، Azure DevOps Engineer Expert، أو Azure Solutions Architect Expert) مرغوبة بشدة.<br> اللغات<br>اللغات العاملة للأمم المتحدة: الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة ومعرفة بالعربية مرغوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييم ‘متقن’ في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييم ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>التوظيف لهذا المنصب على أساس محلي. يجب أن تكون لدى المستفيد الحق القانوني للعيش والعمل في مكان العمل المحدد.<br> لا رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن موظف استقبال ومشرف مكتب مبادر ومنظم للغاية لضمان سير العمل اليومي بسلاسة في مكتبنا. يسد هذا الدور كونه نقطة الاتصال الأولى للزوار والموظفين ومقدمي الخدمات مع الإشراف على أنشطة الاستقبال والإدارة المكتبية وتنسيق المرافق واستعداد مكان العمل.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والموظفين بطريقة مهنية وودية.</li><li>إدارة المكالمات الواردة والبريد وخدمات التوصيل وحجوزات قاعات الاجتماعات.</li><li>تنسيق صيانة المكتب والمرافق ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>مراقبة مستلزمات المكتب والمخزون وطلبات الشراء.</li><li>التأكد من بقاء المكتب نظيفاً ومنظماً وعملياً بشكل كامل.</li><li>إدارة سجلات النقدية الصغيرة ودعم الأنشطة الإدارية الروتينية.</li><li>تنسيق ترتيبات المكتب للاجتماعات وجلسات التدريب والزوار وفعاليات الشركة.</li><li>دعم الالتحاق من خلال تجهيز محطات العمل والتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والتنظيف في المكتب.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في إدارة المكاتب، الاستقبال، إدارة المكتب، أو دور مماثل.</p><p>إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة).</p><p>الإلمام بمايكروسوفت أوفيس (الوورد والإكسل وباوربوينت).</p><p>مهارات تنظيمية وتواصل وتنسيق قوية.</p><p>ميل قوي لخدمة العملاء ومهارات التعامل بين الأشخاص.</p><p>القدرة على إدارة مهام متعددة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</p><p>المظهر المهني والنزاهة والقدرة على الحفاظ على السرية.</p>