وظائف مدير مشتريات في لبنان 2026 | مطلوب مدير مستودعات

Hirelebanese

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استفسار العميل إلى التسليم النهائي.\n  التنسيق مع العملاء والموردين والمستودع والشراء والمحاسبة وفرق اللوجستيات لضمان عمليات سلسة.\n  معالجة طلبات البيع وطلبات الشراء والاقتباسات والفواتير والحفاظ على سجلات نظام ERP بدقة.\n  التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك المتابعة مع الموردين، وتأكيدات الشراء،\n التحقق من التسعير، وتتبع التسليم.\n  تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، وتخطيط اللوجستيات.\n  إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد المقصد.\n  متابعة تقدم الشحنة، ETA/ETD، وحل أية تناقضات في الطلب والمخزون والوثائق.\n  إدارة سجلات المخزون، استلام المخزون، تنسيق المستودع، العد الفعلي للمخزون، ونقل المخازن.\n  الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، وتصنيف العناصر، وتحديثات النظام.\n  إعداد ورق عمل التكاليف، تقارير الشحن، تقارير المخزون، تقارير المخزون، وتقارير تتبع التشغيل اليومية.\n  ضمان دقة الوثائق، والأرشفة، والامتثال للإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.\n  دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير ودقة العملية\n \n المؤهلات \n  درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، \n أو مجال ذي صلة.\n  الحد الأدنى 5–7 سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية ميزة.\n  الكفاءة في Microsoft Excel وSAP وأنظمة ERP أو غيرها من أدوات تحليل سلاسل الإمداد والبيانات.\n  مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع دقة ملاحظة التفاصيل.\n  مهارات اتصال وتفاعل رائعة، مع القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف

Manage the complete order processing cycle from customer inquiry to final delivery.  Coordinate with clients, suppliers, warehouse, procurement, accounting, and logistics teams to ensure smooth operations.  Process sales orders, purchase orders, quotations, invoices, and maintain accurate ERP system records.  Handle procurement activities, including supplier follow-up, purchase confirmations, pricing verification, and delivery tracking.  Coordinate domestic and international air & sea freight shipments, including freight quotations, shipment scheduling, and logistics planning.  Prepare and verify all shipping, customs, and export documentation to ensure compliance with destination country requirements.  Monitor shipment progress, ETA/ETD, and resolve order, inventory, and documentation discrepancies.  Manage inventory records, stock receiving, warehouse coordination, physical stock counts, and inter-warehouse transfers.  Maintain product master data, including part numbers, item categorization, and system updates.  Prepare costing sheets, shipment reports, inventory reports, stock reports, and daily operational tracking reports.  Ensure accurate documentation, filing, and compliance with internal procedures and international trade regulations.  Support continuous improvement of supply chain operations through effective coordination, reporting, and process accuracy Qualifications  Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.  Minimum of 5–7 years of experience in supply chain operations, logistics, or order management; experience with the Nigerian market is a Plus.  Proficiency in Microsoft Excel, SAP, ERP systems, or other supply chain and data analysis tools.  Strong organizational, analytical, and documentation skills with excellent attention to detail.  Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and cross-functional teams

Hirelebanese

منسق المبيعات ومسؤول الفوترة

في الموقع - لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن منسق مبيعات ومسؤول فوترة مسؤول عن دعم فريق المبيعات من خلال التنسيق الفعال لطلبات العملاء، والحفاظ على وثائق المبيعات الدقيقة، وتحضير الفواتير، وضمان معالجة الطلبات في الوقت المناسب، وتسهيل التواصل بين المبيعات والمستودع واللوجستيات والمالية والعملاء. يضمن الدور سير عمليات المبيعات بسلاسة وعمليات فوترة دقيقة. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق المبيعات: • استلام ومعالجة طلبات العملاء وفق إجراءات الشركة. • تنسيق الأنشطة اليومية بين أقسام المبيعات والمستودع واللوجستيات والمالية. • متابعة تنفيذ الطلبات وجداول التسليم. • إعداد عروض الأسعار وطلبات البيع والمراسلات مع العملاء. • الحفاظ على سجلات العملاء ووثائق المبيعات المحدثة. • دعم فريق المبيعات بالتقارير والعروض التقديمية والمهام الإدارية. • تتبع الطلبات قيد الانتظار وضمان الإغلاق في الوقت المناسب. • متابعة طلبات العملاء والرد بسرعة على الاستفسارات. • إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية. مسؤوليات الفوترة: • إنشاء وإصدار فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المحدد. • التحقق من الأسعار والخصومات والضرائب وشروط الدفع قبل إصدار الفاتورة. • التأكد من توافق الفواتير مع أوامر البيع والوثائق التسليم المعتمدة. • التنسيق مع المالية بشأن حسابات العملاء والمتابعة المالية. • معالجة إشعارات الائتمان والخصم وتعديل الفواتير عند الحاجة. • الحفاظ على سجلات فوترة منظمة ووثائقها. • حل أي اختلافات في الفواتير مع العملاء والأقسام الداخلية. • دعم أنشطة الإغلاق الشهرية المتعلقة بعمليات المبيعات

Job Summary: We are seeking for a Sales Coordinator & Invoicing Officer responsible for supporting the sales team through effective coordination of customer orders, maintaining accurate sales documentation, preparing invoices, ensuring timely order processing, and facilitating communication between sales, warehouse, logistics, finance, and customers. The role ensures smooth sales operations and accurate billing processes. Key Responsibilities: Sales Coordination: • Receive and process customer orders in accordance with company procedures. • Coordinate daily activities between Sales, Warehouse, Logistics, and Finance departments. • Follow up on order fulfillment and delivery schedules. • Prepare quotations, sales orders, and customer correspondence. • Maintain updated customer records and sales documentation. • Support the sales team with reports, presentations, and administrative tasks. • Track pending orders and ensure timely closure. • Monitor customer requests and respond promptly to inquiries. • Prepare weekly and monthly sales reports. Invoicing Responsibilities: • Generate and issue customer invoices accurately and on time. • Verify pricing, discounts, taxes, and payment terms before invoice issuance. • Ensure invoices align with approved sales orders and delivery documentation. • Coordinate with Finance regarding customer accounts and payment follow-up. • Process credit notes, debit notes, and invoice amendments when required. • Maintain organized invoicing records and documentation. • Resolve invoice discrepancies with customers and internal departments. • Support month-end closing activities related to sales transactions

Hirelebanese

موظف الضمان الجودة والشكاوى

في الموقع - لبنان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نحن نبحث عن موظف ضمان جودة وشكاوى مبادر ومولَع بالتفاصيل للإشراف على الامتثال للجودة، والتحقيق في الشكاوى، وأنشطة رصد جودة المستودع. المسؤوليات الرئيسية • متابعة العمليات والتأكد من الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات • تحديد والتحقيق والإبلاغ عن عدم المطابقة والانحرافات وشكاوى العملاء • تنسيق تحقيقات الشكاوى، وتحديد الأسباب الجذرية، والمتابعة للإجراءات التصحيحية • الحفاظ على سجلات الجودة وقواعد بيانات الشكاوى والوثائق المطلوبة • إجراء التدقيقات ودعم مبادرات التحسين المستمر • تحليل اتجاهات الشكاوى وإعداد التقارير للإدارة والأقسام المعنية • ضمان التواصل وحل شكاوى العملاء في الوقت المناسب وفق سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية • دعم فاعلية اليقظة الدوائية والمعلومات الطبية وأنشطة الجودة الأخرى عند الطلب المتطلبات • درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو إدارة الجودة أو مجال ذي صلة • حتى سنتين من الخبرة في ضمان الجودة • معرفة بنظام جودة GMP وGSDP وأنظمة إدارة الجودة • مهارات تحليلية واتصالات وتقارير قوية • إجادة تطبيقات Microsoft Office الافضلية للمقدَمين الأقرب إلى جدة

We are seeking a proactive and detail-oriented Quality Assurance & Complaints Officer to oversee quality compliance, complaint investigations, and warehouse quality monitoring activities. Key Responsibilities •Monitor operations and ensure compliance with quality standards and procedures. •Identify, investigate, and report non-conformities, deviations, and customer complaints. •Coordinate complaint investigations, determine root causes, and follow up on corrective actions. •Maintain quality records, complaint databases, and required documentation. •Conduct audits and support continuous improvement initiatives. •Analyze complaint trends and prepare reports for management and relevant departments. •Ensure timely communication and resolution of customer complaints in accordance with company policies and regulatory requirements. •Support Pharmacovigilance, Medical Information, and other quality-related activities as required Requirements •Bachelor's degree in Pharmacy, Science, Quality Management, or a related field. •Up to 2 years’ experience in Quality Assurance. •Knowledge of GSDP and quality management systems. •Strong analytical, communication, and reporting skills. •Proficiency in Microsoft Office applications. Priority will be given to applicants in close proximity to Jadra

دوام كامل بيت.كوم

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

في الموقع - لبنان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى كبير المسؤولين التجاريين (CCO) قيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة لـ EVO Wallet بهدف دعم نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع قاعدة العملاء والتجار، وتقوية موقع الشركة في السوق. يشرف CCO على المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات الاستراتيجية، والتسويق، ونجاح العملاء، مع التأكد من توافقها مع رؤية الشركة وأهدافها التجارية. يركز الدور على تحديد فرص عمل جديدة، وبناء تحالفات استراتيجية، وتعظيم الربحية، وتقديم قيمة استثنائية للعملاء مع ضمان الامتثال للوائح التنظيمية في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية. المسؤوليات الأساسية • وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.• تحديد فرص عمل جديدة وأسواق ومصادر دخل جديدة.• وضع أهداف تجارية سنوية، وميزانيات، ومؤشرات أداء رئيسية.• قيادة مبادرات اكتساب التجار والمبيعات المؤسسية.• بناء وإدارة خط تجاري قوي.• التفاوض وإغلاق اتفاقيات تجارية عالية القيمة.• توسيع ملفات الشركات والعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الاستراتيجيين.• تطوير شراكات مع البنوك ومشغلي الاتصالات ومزوّدي خدمات الدفع وشركات التكنولوجيا المالية والجهات الحكومية والمؤسسات corporate. • التفاوض على اتفاقيات تجارية تدعم نمو الأعمال.• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين.• تعزيز نمو الإيرادات وتحقيق أعلى ربحية.• تطوير استراتيجيات التسعير ونماذج العمولات• متابعة الأداء التجاري وتوقعات المبيعات.• التأكد من تحقيق الأهداف التجارية.• زيادة تسجيل المحفظة وعدد المستخدمين النشطين.• تحسين اكتساب العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ بهم.• تحديد فرص التوسع الإقليمي والسوقي.• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.• قيادة وتطوير فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات، ونجاح العملاء.• وضع أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية. • تدريب وتوجيه وتقييم مديري الأقسام.• تعزيز ثقافة عالية الأداء وموجهة للعميل.• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، والرئيس التقني، ورئيس التشغيل، والمدير المالي، والمنتج، والعمليات، والامتثال، وفرق التسويق.• التأكد من اتساق المبادرات التجارية مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.• عرض تقارير الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية.• تحقيق الإدارة والهدف وفقاً لخطة العمل." </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.• يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير.• خبرة لا تقل عن 10–15 عاماً في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو منصب تنفيذي تجاري.• يفضل خبرة سابقة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، البنوك، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التقنية.• سجل مثبت في قيادة نمو الإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية وقيادة فرق عالية الأداء.• مهارات قيادة قوية والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.• اتصالات ممتازة وقدرات العرض وبناء العلاقات.• قدرة تحليلية قوية ومهارات مالية ومهارة في اتخاذ القرار بناءً على البيانات.• القدرة المثبتة على تحديد فرص عمل جديدة وتطوير شراكات استراتيجية وتنفيذ مبادرات تجارية ناجحة.• الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة CRM/ERP تعد ميزة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for leading EVO Wallet's overall commercial strategy to drive sustainable revenue growth, expand the customer and merchant base, and strengthen the company's market position. The CCO oversees Sales, Business Development, Strategic Partnerships, Marketing, and Customer Success, ensuring alignment with the company's vision and business objectives. This role focuses on identifying new business opportunities, building strategic alliances, maximizing profitability, and delivering exceptional customer value while ensuring compliance with regulatory requirements in the fintech and digital payments industry. Key Responsibilities • Develop and execute the company's commercial strategy to achieve revenue and growth targets. • Identify new business opportunities, markets, and revenue streams. • Establish annual commercial objectives, budgets, and KPIs. • Lead merchant acquisition and enterprise sales initiatives. • Build and manage a strong commercial pipeline. • Negotiate and close high-value commercial agreements. • Expand corporate, SME, and strategic customer portfolios. • Develop partnerships with banks, telecom operators, payment service providers, fintech companies, government entities, and corporate organizations. • Negotiate commercial agreements that support business growth. • Maintain long-term relationships with key strategic partners. • Drive revenue growth and maximize profitability.• Develop pricing strategies and commission models• Monitor commercial performance and sales forecasts. • Ensure commercial targets are achieved. • Increase wallet registrations and active users. • Improve customer acquisition, engagement, and retention. • Identify opportunities for regional and market expansion.• Monitor market trends and competitor activities. • Lead and develop Sales, Business Development, Partnerships, and Customer Success teams. • Establish performance objectives and KPIs. • Coach, mentor, and evaluate department managers. • Foster a high-performance, customer-focused culture. • Work closely with the CEO, CTO, COO, CFO, Product, Operations, Compliance, and Marketing teams. • Ensure commercial initiatives align with business objectives and regulatory requirements. • Present commercial performance reports and strategic recommendations to executive management. • Achieve Management and Target as per Business Plan. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field. • MBA or Master's degree is highly preferred. • Minimum 10–15 years of experience in Commercial Management, Sales, Business Development, or Strategic Partnerships. • At least 5 years of experience in a senior leadership or executive commercial role. • Previous experience in fintech, digital payments, banking, telecommunications, financial services, or technology is highly preferred. • Proven track record of driving revenue growth, achieving commercial targets, and leading high-performing teams.• Strong leadership, strategic planning, negotiation, and stakeholder management skills. • Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities. • Strong analytical, financial, and business acumen with the ability to make data-driven decisions. • Demonstrated ability to identify new business opportunities, develop strategic partnerships, and execute successful commercial initiatives. • Proficiency in Microsoft Office and CRM/ERP systems is an advantage.</div>

Hirelebanese

موظف تسعير وتحديد قطع الألماس

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

علامة مجوهرات رائدة في زوق مصيلتك تبحث عن أنثى لإدارة والتحكم في تدفق قطع المجوهرات بين محطات الإنتاج من خلال ضمان تتبع دقيق، والتحقق من الوزن، ومراقبة الجودة. أدوار العمل: - اختيار الأحجار؛ منح حجر التثبيت الأحجار الصحيحة التي تحتاجها القطعة من التجميع القياسي الذي يزوّد الكمية والوزن المطلوبين. - فحص جودة الأحجار المثبتة قبل المتابعة لضمان عدم تلف القطعة من قبل مثبت الأحجار. - استلام القطع من قسم التلميع والتأكد من عدم تلفها قبل إرسالها إلى مثبت الأحجار. - إدارة التجميع وبرمجة نظام القطع في مخزن الصاغة، لضمان التعريف الدقيق ونقل محكوم إلى التلميع لاستمرارية سير العمل الإنتاجي. المؤهلات: - خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إنتاج المجوهرات أو مراقبة المخزون، مع معرفة محددة بعمليات تثبيت الأحجار وتلميعها. - دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، إدارة الإنتاج، أو مجال ذي صلة - معرفة بسير عمل إنتاج المجوهرات - الكفاءة في أنظمة إدارة المشاريع - فهم معايير جودة الأحجار - تتبع بيانات المخزون والاستهلاك

A leading jewelry brand in Zouk Mikael is seeking female to manage and control the flow of jewelry items between production stations by ensuring accurate tracking, weight verification, and quality control. Job Roles: - Stone selection; handing the stone setter the right stones that the item needs from standard assembly that gives the quantity and weight needed . - Check the quality of set stones before proceeding to ensure that the item is not damaged by the stone setter. - Receive items from polish and ensure they are not damaged before sending them to the stone setter. - Managed assembly and system coding of items in the goldsmith warehouse, ensuring accurate identification and controlled transfer to polishing for production workflow continuity. Qualifications: - Minimum 2 years in jewelry production or inventory control, with specific knowledge of stone setting and polishing processes. - Diploma or bachelor’s degree in supply chain, Production Management, or related field - Knowledge of jewelry production workflows - Proficiency in project management systems - Understanding of stone quality standards - Inventory and consumption data tracking

Hirelebanese

مسؤولة مبيعات تنفيذية / أنثى

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مديرة مبيعات المواد • بكالوريوس في إدارة الأعمال • خبرة 3 سنوات • مهارات اتصال قوية • مهارات تحليلية ومفاهيمية • توليد أعمال جديدة • إعداد عروض الأسعار • التعامل مع العملاء • تحليل التكاليف • مسؤولة عن المستودع / التوصيل

Naukri Gulf

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استفسار العملاء حتى التسليم النهائي.التنسيق مع العملاء والموردين والمخزن والمشتريات والمحاسبة وفرق اللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة.معالجة أوامر البيع وأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام ERP.التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، وتأكيدات الشراء، والتحقق من التسعير، وتتبع التسليم.تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، وتخطيط اللوجستيات.إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والصادرات لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.مراقبة تقدم الشحن، تقدير الوقت للوصول / مغادرة، وحل أي تعارضات في الطلب، المخزون، والوثائق.إدارة سجلات المخزون، استلام المخزون، تنسيق المستودعات، عدّ المخزون الفعلي، والنقل بين المستودعات.الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.إعداد جداول التكلفة، تقارير الشحن، تقارير المخزون، تقارير المخزون، وتقارير التتبع اليومي للعمليات.ضمان وجود وثائق دقيقة، والأرشفة، والامتثال للإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة الإمداد من خلال التنسيق الفعّال، والتقارير، ودقة العمليات</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 5–7 سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان في Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو غيرها من أدوات سلسلة الإمداد وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيق قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التنسيق الفعّال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the complete order processing cycle from customer inquiry to final delivery.Coordinate with clients, suppliers, warehouse, procurement, accounting, and logistics teams to ensure smooth operations.Process sales orders, purchase orders, quotations, invoices, and maintain accurate ERP system records.Handle procurement activities, including supplier follow-up, purchase confirmations, pricing verification, and delivery tracking.Coordinate domestic and international air & sea freight shipments, including freight quotations, shipment scheduling, and logistics planning.Prepare and verify all shipping, customs, and export documentation to ensure compliance with destination country requirements.Monitor shipment progress, ETA/ETD, and resolve order, inventory, and documentation discrepancies.Manage inventory records, stock receiving, warehouse coordination, physical stock counts, and inter-warehouse transfers.Maintain product master data, including part numbers, item categorization, and system updates.Prepare costing sheets, shipment reports, inventory reports, stock reports, and daily operational tracking reports.Ensure accurate documentation, filing, and compliance with internal procedures and international trade regulations.Support continuous improvement of supply chain operations through effective coordination, reporting, and process accuracy</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 5 7 years of experience in supply chain operations, logistics, or order management; experience with the Nigerian market is a Plus.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, SAP, ERP systems, or other supply chain and data analysis tools.</li><li>Strong organizational, analytical, and documentation skills with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and cross-functional teams'</li></ul></section>

Naukri Gulf

كبير موظفي الأمن الميداني

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يلتزم صاحب الوظيفة بتقديم النصح وتطبيق جميع جوانب أمان UNRWA وإدارة المخاطر واستعداد الأزمات واستعدادها في الميدان، لكافة موظفي UNRWA سواء كانوا موظفين دوليين recruited محليّاً من staff Area مع تركيز على أمان موظفي الصف الأول في المناطق الأمامية، خاصةً في المناطق المتأثرة بشدة بالنزاع الحالي.يعمل كبير ضباط الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن تكون نظام أمان وإدارة المخاطر لـ UNRWA ملائمًا للسياق ومفصلاً لاحتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وإجراءات التشغيل القياسية الأخرى عبر الميدان. يضمن SFSO مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن، حيثما كان مناسباً. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع قسم السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن في صناديق وبرامج الوكالة، إضافة إلى وكالات الأمن بالحكومة المضيفة، المجتمع المحلي، والمستفيدين. حيثما كان ذلك مناسباً، يوفر SFSO الإشراف المباشر لفريق الحماية الوثيقة، وبالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن الميداني وإدارة المخاطر (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:1. تقييم مخاطر الأمن:<ul><li>تماشيًا مع منهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة المخاطر الأمنية، موضحًا المخاطر المحتملة ويوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان الموظفين الدوليين والتوظيف في المنطقة الأمامية، فضلاً عن المنشآت مع تركيز خاص على مستوى المخيم؛</li><li>بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن تكامل مبادرات الأمن بشكل كامل، واعتمادها وتكاملها ضمن السياسات على مستوى الوكالة؛</li><li>يشرف على عملية تحليل التهديد الشامل وتقييم مخاطر الأمن ليشمل جميع موظفي المنطقة، المواقع، المنشآت والأنشطة في الميدان المعني؛</li><li>يدير عمليات التقييمات الأمنية المتعددة، الروتينية وغير الروتينية، حسب الحاجة لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</li><li>يقوم بمراجعة المدخلات وتقديم التحسينات بتنسيق مع DSRM والمقر (عمّان) في التنفيذ والتطوير المستمر والمراقبة والتقييم (M&E) لنظام الأمن وإدارة المخاطر لجميع الموظفين بهدف تقليل المخاطر في فئات مخاطر مكان العمل وفق سياقات مختلفة للخط الأمامي من موظفي المنطقة؛</li><li>يدير نظام حوادث الأمن في UNRWA حسب الحاجة ويضمن أن نظام إدارة حوادث الأمن (SIMS) مُنفَّذ بشكل كامل، ومحدَّث، والتقارير مرفوعة بشكل مناسب. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حاسمة لتحليل الأمن؛ يشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المخيم والمنطقة؛</li></ul>2. خطة أمان UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن وإجراءات SRM في UNSMS:<ul><li>يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن، والخطط الاحترازية، والطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</li><li>يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمان المنطقة وينسق جهود بناء القدرات للموظفين الميدانيين المعنيين بدعم من الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</li><li>يتولى تطوير وتحديث خطط طارئة للأمن الميداني وفقًا لدليل سياسات الأمن للأمم المتحدة الذي يحكم موظفي الدوليين ونظام إدارة مخاطر UNRWA لموظفي المنطقة؛ ينسق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وأمن قافلة؛</li><li>يضمن ويدير أن يتلقى جميع موظفي الدوليين والموظفين الجدد إحاطات عند الوصول، وتدريب أمني محلي حسب تغيّر بيئة الأمن، ويُنْبَـه إلى المسائل التي تؤثر على أمانهم؛</li><li>يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات موظفي الخط الأول، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين الأماميين حسب الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</li><li>يدير أنظمة الحراسة/الموظفين كما هو مطلوب؛</li><li>يضمن أن إجراءات مكتب ميدان UNRWA تتوافق مع UNSMS ومعايير وسياسات UNRWA المناسبة، وأن يُدرج موظفو UNRWA ضمن خطة الأمن التي تشمل موظفين دوليين مع تبعيات مؤهلة وموظفي المنطقة؛</li><li>يضمن وجود إجراءات تتبّع مناسبة للموظفين لكافة سفر UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</li><li>يشرف على التزام الموظفين والامتثال لمختلف خطط وأشعارات الأمن (UNDSS وUNRWA) مثل أنظمة الحراسة وتدابير الأمن السكني (RSM)؛</li><li>يساعد مدير الميدان في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن مع هدف الامتثال لـ SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويشمل دعم تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير تشغيلية وفق السياقات والأولويات/programmatic و مخاطر مكان العمل المهني للموظفين في الصف الأول وفق أفضل الممارسات في الميدان؛ يرأس في LFO اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني للأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات لمدير الميدان.</li></ul>3. إدارة أمن المكتب:<ul><li>يشرف ويوجه الإبلاغ عن حوادث الأمن في المنطقة والمعلومات؛ متابعة جداول الحراسة؛ إجراء فحوص الراديو وتقديم الدعم اللوجستي؛</li><li>يقود تقييمات أمن مناسبة للمباني التابعة لـ UNRWA بشكل دوري، والمعدات ويقدم المشورة بشأن الثغرات في الاستعداد الأمني مع التوصيات والحلول؛</li><li>يستعرض مسوح أمان المكاتب ويوصي بإجراءات أمان مادية معتمدة من D/SRM إلى مدير الميدان أو DDUA؛</li><li>يضمن ترتيب أمني مناسب (إطفاء حريق، مخاطر، إلخ) في مباني UNRWA، ويقدم توصيات للوحدات المسؤولة ويدير تدريبات دورية، ويعمل عن كثب في أنشطة الاستعداد والاستجابة للطوارئ؛</li><li>يقود تطوير وصيانة خطط لإشراك موظفي الصف الأمامي والمستفيدين والمجتمع لتعزيز أمان منشآت UNRWA؛</li></ul></div></section><section>المرشح المستهدف<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو تخصصات ذات صلة، أو درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التخصصات نفسها مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</li><li>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن بالأمم المتحدة (UNSMS) أو منظمة دولية (IO) مطلوب.</li><li>ما لم يكن المتقدم موظفاً دولياً في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون للمرشح خبرة دولية مستمرة لا تقل عن سنتين خارج UNRWA وخارج بلد/بلدان جنسيته أو يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</li><li>خبرة عملية مسؤولة تدريجيًا على مستوى الميدان/البلد في بيئات أمنية متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS، وإدارة أمن IO، وإدارة أمن المنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة.</li><li>أذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب، بما في ذلك وليس حصراً: توظيف، متعاقد مستقل/استشاري مستقل، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي)، تعليم، مؤتمرات، تدريبات، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرعات لكيان غير UNRWA، الترشيح للانتخابات، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA أو مورد، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة نعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من عمل مستقبلي في UNRWA، إلا أن التزوير في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة إذا تم التعيين.</li><li>شهادة تقنية إضافية ذات صلة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة الاستخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوبة.</li><li>فهم مثبت للعمليات التحليلية المرتبطة بالأمن مرغوب.</li><li>مؤهلات إضافية في الإدارة والبرامج وإدارة المشاريع مرغوبة.</li><li>معرفة بخبرة عمليات الأمن الميداني للأمم المتحدة/ Functions أمن المكتب الميداني للأمم المتحدة/الاستشارة، وسياسات الأمم المتحدة وإجراءاتها وعملياتها المتعلقة بالأمن، والعمليات الإنسانية، وحقوق الإنسان، والقانون الدولي للاجئين مرغوبة.</li><li>وجود شهادة برنامج الأمن من الأمم المتحدة (SCP) مرغوبة.</li><li>تجربة العمل في بيئات نزاع وفي بيئات عالية المخاطر مرغوبة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In accordance with the established Agency policy and procedures, the incumbent is responsible for advising on and operationalizing all aspects of UNRWA security and risk management, crisis readiness and preparedness in the Field, for all UNRWA personnel both Internationally recruited and locally recruited Area staff with focus on frontline Area staff security, particularly in those areas heavily impacted by the current conflict.The Senior Field Security Officer (SFSO) serves as a principal Advisor and assists the Front Office (DUA and DDUA (Operations/Programmes)) in the execution of their security responsibilities in the Field. The SFSO ensures UNRWA's Security and Risk Management system is context specific and tailored to the needs of frontline personnel. S/he supports the identification, implementation of security and risk management best practices and other Standard Operation Procedures across the Field. The SFSO ensures UNRWA's participation in the UN Security Management System (UNSMS) and supports UNRWA's compliance with security requirements, as appropriate. The SFSO also maintains close cooperation with UN Department of Safety and Security (UNDSS), Agency Funds and Programmes Security Officer(s), as well as with the Host Government security agencies, local community, and beneficiaries. Where applicable, the SFSO provides direct supervision to the Close Protection Team, and in addition to all aspects of the Field Security Risk & Management (FSRM) team. In this context, SFSO performs the following:1. Security Risk Assessment:<ul><li>In line with UNSMS methodology, leads the development of security risk management processes, outlining potential risks and recommends prevention and mitigation strategies towards improving the security of both the internationally recruited and the frontline Area staff, as well as the installations with a particular emphasis on the Camp level;</li><li>In close cooperation with the Front Office and Department and Programme Heads, ensures that security initiatives are fully coordinated, approved and integrated into appropriate Agency-wide policy;</li><li>Oversees the process of comprehensive threat analysis and security risk assessments to include all area staff, locations, installations and activities in the assigned Field;</li><li>Manages the processes of various security assessments, both routine and adhoc, as required, to ensure optimal prevention and mitigation measures are in place;</li><li>Reviews inputs and recommends improvements in coordination with DSRM, HQ (Amman) in the implementation, further development and monitoring and evaluation (M&E) of the security and risk management system for all staff with the objective to minimize risk in the contextual, programmatic and professional workplace-risk categories for frontline Area staff;</li><li>Manages the UNRWA security incidents system as required and ensures that the Agency Security Incident Management System (SIMS) is fully implemented, kept up-to-date and reports filed properly. Oversees the upgrading of the SIMS to provide critical information for security analysis; encourages incident reporting at the Camp and Area level;</li></ul>2. UNRWA Security Plan, Security Risk Management processes and UNSMS Security Risk Management (SRM) Measures:<ul><li>Plans and oversees Security Risk Management process for all offices and maintains guidance such as security, contingency, emergency and evacuation plans as required;</li><li>Supports and supervises the implementation and adherence to the Area Security Plan and coordinates capacity building efforts for relevant frontline staff with the support of the available security resources on the ground;</li><li>Is responsible for developing and updating the Field specific security contingency plans in accordance with the United Nations Security Policy Manual that governs Internationally recruited staff and UNRWA risk management system for Area staff; coordinates and organizes emergency medical evacuation and convoy security procedures;</li><li>Ensures and manages that all new International and Area staff personnel receive briefings upon arrival, local security training as necessitated by changes in security environment, and are kept informed of matters affecting their security;</li><li>Ensures implementation of the frontline staff capacity-building plan, including SSAFE training programme for frontline staff, as required, and professional work-place risk trainings;</li><li>Manages the staff warden/ information systems as required;</li><li>Ensures that UNRWA Field Office procedures conform to the UNSMS and UNRWA policy and standards as appropriate, and that UNRWA personnel is included in the Security Plan comprising International staff with eligible dependents and the Area staff;</li><li>Ensures that appropriate staff tracking procedures are in place for all UNRWA staff travel; ensures compliance of International staff with Travel Request Information Process (TRIP) including the security clearance process;</li><li>Oversees staff's adherence and compliance to various (UNDSS and UNRWA specific) security plans and advisories, such as warden systems, and Residential Security Measures (RSM);</li><li>Assists the Field Director in assessing and implementing security risk management measures with a view towards SRM compliance for all aspects of UNRWA operations, including staff and supports the development and implementation of operational procedures and standards with regard to contextual, programmatic and professional work-place risk categories for frontline Area staff based on best practices in the Field; in LFO, chairs the Field Office advisory sub-committee on Security and Risk Management and make recommendations to the Field Director.</li></ul>3. Office Security Management:<ul><li>Oversees and directs the reporting of area d security incidents and information; monitoring of guarding schedules; conducting radio checks and providing logistics support;</li><li>Leads periodic appropriate security assessments of UNRWA premises, equipment and advises on shortfalls in security preparedness with recommended improvements and solutions;</li><li>Reviews office security surveys and recommends physical security measures validated by D/SRM to the Field Director or DDUA;</li><li>Ensures due security arrangements (fire, hazards etc.) in UNRWA premises, makes recommendations to responsible units and conducts periodic drills, and works closely on emergency preparedness and readiness activities;</li><li>Leads the development and maintenance of plans to engage frontline Area Staff, beneficiaries and community to further safeguard UNRWA installations' security;</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in risk management, military or police intelligence, international relations or related area, or a university degree from an accredited educational institution in the same specializations as mentioned above, with two additional years of relevant work experience, given the specialty of this post.</li><li>A minimum of seven years of progressively responsible and relevant experience in security analysis and risk management with the UN Security Management System (UNSMS) or International Organization (IO) is required.</li><li>Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport, or a national identity number is required.</li><li>Progressively responsible practical experience at the Field/country level in moderate to high-risk security environments within UNSMS, IO security management, INGO Security Management is required.</li><li>Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.</li><li>Additional technical certification in relation to security and risk management such as security management, community security, civilian-military coordination, human rights & protection, counterterrorism, intelligence management, hostage management, operational planning and investigation, crisis management and emergency or disaster planning is desirable.</li><li>Demonstrated understanding of security related analytical processes is desirable.</li><li>Additional management, programme and project management qualifications is desirable.</li><li>Knowledge of UN field security operations/ UN Field Security Officer/Adviser experience, UN policies, procedures and operations relating to security, humanitarian operations, humanitarian, human rights, and/or international refugee law is desirable.</li><li>In possession of UN Security Certification Programme (SCP) certificate is desirable.</li><li>Experience working in conflict settings and in high-risk environment is desirable.</li></ul></section>

Naukri Gulf

كبير موظفي الأمن الميداني

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يكون صاحب المنصب مسؤولاً عن تقديم المشورة وتطبيق جميع جوانب الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA في الميدان، لاستدامة الاستعداد للأزمات واستعدادها لجميع موظفي UNRWA سواء المعينين دولياً أو موظفي المنطقة المحليين مع التركيز على أمن موظفي المنطقة في الخطوط الأمامية، وخصوصاً في المناطق المتأثرة بشكل كبير بالنزاع الحالي.يعمل كبير موظفي الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن نظام الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA يتسم بخاصية سياقية ومُصمم لتلبية احتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وغيرها من إجراءات العمل القياسية عبر الميدان. كما يضمن مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن حسب الاقتضاء. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع إدارة السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن للتمويل والبرامج داخل الوكالة، وكذلك مع وكالات الأمن في حكومة البلد المضيف والمجتمع المحلي والمستفيدين. حيثما كان ذلك ممكناً، يقدم SFSO إشرافاً مباشراً على فريق الحماية الخلافي، بالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن والمخاطر الميداني (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:1. تقييم مخاطر الأمن:1.1 وفقاً لمنهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة مخاطر الأمن، مع توضيح المخاطر المحتملة وتوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان كل من موظفي الخطوط الأمامية الدوليين والموظفين الميدانيين، فضلاً عن المنشآت مع تأكيد خاص على مستوى المعسكر؛1.2 بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن أن المبادرات الأمنية مُنسقة بشكل كامل وموافَة ومتكاملة في سياسة الوكالة المعنية؛1.3 يشرف على عملية تحليل التهديدات الشاملة وتقييمات مخاطر الأمن لتشمل جميع موظفي المنطقة والمواقع والمنشآت والأنشطة في الميدان المعين؛1.4 يدير عمليات مختلف التقييمات الأمنية، روتينية وغير روتينية، حسب الحاجة، لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛1.5 يراجع المدخلات ويقترح التحسينات بالتنسيق مع DSRM ومقرّ الوَظيفة (عمان) في تنفيذ وتطوير ومراقبة وتقييم (M&E) نظام الأمن وإدارة المخاطر للموظفين كافة بغرض تقليل المخاطر في فئات مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية لموظفي الخطوط الأمامية في المنطقة؛1.6 يدير نظام حوادث الأمن UNRWA حسب المتطلبات ويضمن تطبيق نظام إدارة حوادث الأمن التابع للوكالة SIMS وتحديثه وتقديم تقارير بشكل صحيح. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حيوية لتحليل الأمن؛ ويشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المعسكر والمنطقة؛2. خطة الأمن UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن ومخاطر UNSMS (SRM):2.1 يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن وخطط الطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛2.2 يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمن المنطقة ويُنسّق جهود بناء القدرات لكوادر الخطوط الأمامية المعنية بدعم الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛2.3 مسؤول عن تطوير وتحديث خطط الطوارئ الأمنية الميدانية وفق دليل سياسات الأمم المتحدة الأمنية الذي يحكم موظفي الدوليين المعينين ونظام إدارة مخاطر UNRWA للموظفي المنطقة؛ ينسّق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وحماية قافلة؛2.4 يضمن وتدير أن يتلقى جميع موظفي الأمن الجديدين عند وصولهم إحاطات وتدريباً محلياً في الأمن حسب التغيرات في بيئة الأمن، ويُبقيهم مطلعين على ما يؤثر في أمنهم؛2.5 يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات الموظفين في الخطوط الأمامية، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين في الخطوط الأمامية عند الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛2.6 يدير نظام حراسة الموظفين و/أو نظم المعلومات حسب الحاجة؛2.7 يضمن توافق إجراءات مكتب UNRWA الميداني مع UNSMS وسياسات ومعايير UNRWA، وأن موظفي UNRWA مشمولون في خطة الأمن التي تشرك موظفين دوليين مع تابعيهم المؤهلين وموظفي المنطقة؛2.8 يضمن وجود إجراءات تتبع مناسبة لجميع سفر موظفي UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛2.9 يشرف على امتثال الموظفين وخضوعهم لخطط ونصائح الأمن المختلفة (UNDSS وUNRWA الخاصة) مثل أنظمة الحراسة وإجراءات الأمن السكني (RSM)؛2.10 يساعد المدير الميداني في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن بهدف الامتثال ل SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويدعم وضع وتنفيذ إجراءات ومعايير عملياتية فيما يتعلق بفئات مخاطر مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية للموظفين في الخطوط الأمامية بناءً على أفضل الممارسات في الميدان؛ وفي LFO، يرأس اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني حول الأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات إلى مدير الميدان.الوظائفi. تطبيق الخبرة الفنيةii. الربط وبناء الشبكاتiii. اتخاذ القرار والمبادرةالقيادة (عند الاقتضاء)i. تحقيق النتائجii. إدارة التعقيد والتغييركفاءات أخرى غير مدرجة تحت الوظيفي والقياديالقيادة والإشراف.درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.الخبرة العمليةحد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو مع منظمة دولية (IO) إلزامي. ما لم يكن يشغل بالفعل وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر، أو المخابرات العسكرية أو الشرطية، أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات كما ذكر أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.الخبرة العمليةحد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو IO مطلوب. ما لم يكن المرشح يشغل حالياً وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون لدى المرشح ل poste دولي ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي هو مواطن فيها أو يحمل جنسية بها، وهذا مطلوب. خبرة عملية تدريجية في الميدان على مستوى البلد في بيئات أمنية من متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS وإدارة الأمن IO وإدارة الأمن للمنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك، ولكن ليس محددًا، التوظيف، التعاقد المستقل/الاستشارات الحرة، عضو مجلس الإدارة (عامة، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لجهة غير UNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك شركة، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. نعم قد لا يحول دون العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى استبعاد/فصل التعيين إذا تم التعيين.شهادات تقنية إضافية مرتبطة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة أجهزة استخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوب فيها. فهم مطرد لعمليات الأمن الميداني وسياسات UNRWA وخبرة موظفو الأمن في UNRWA، السياسات والإجراءات والعمليات المرتبطة بالأمن، العمليات الإنسانية، حقوق الإنسان، وقانون اللاجئين الدولي مرغوب. من المرغوب وجود شهادة في برنامج شهادات أمن الأمم المتحدة SCP. يفضل الخبرة في العمل في بيئات النزاع وفي بيئات عالية المخاطر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In accordance with the established Agency policy and procedures, the incumbent is responsible for advising on and operationalizing all aspects of UNRWA security and risk management, crisis readiness and preparedness in the Field, for all UNRWA personnel both Internationally recruited and locally recruited Area staff with focus on frontline Area staff security, particularly in those areas heavily impacted by the current conflict.The Senior Field Security Officer (SFSO) serves as a principal Advisor and assists the Front Office (DUA and DDUA (Operations/Programmes)) in the execution of their security responsibilities in the Field. The SFSO ensures UNRWA's Security and Risk Management system is context specific and tailored to the needs of frontline personnel. S/he supports the identification, implementation of security and risk management best practices and other Standard Operation Procedures across the Field. The SFSO ensures UNRWA's participation in the UN Security Management System (UNSMS) and supports UNRWA's compliance with security requirements, as appropriate. The SFSO also maintains close cooperation with UN Department of Safety and Security (UNDSS), Agency Funds and Programmes Security Officer(s), as well as with the Host Government security agencies, local community, and beneficiaries. Where applicable, the SFSO provides direct supervision to the Close Protection Team, and in addition to all aspects of the Field Security Risk & Management (FSRM) team. In this context, SFSO performs the following:1. Security Risk Assessment:1.1.In line with UNSMS methodology, leads the development of security risk management processes, outlining potential risks and recommends prevention and mitigation strategies towards improving the security of both the internationally recruited and the frontline Area staff, as well as the installations with a particular emphasis on the Camp level;1.2.In close cooperation with the Front Office and Department and Programme Heads, ensures that security initiatives are fully coordinated, approved and integrated into appropriate Agency-wide policy;1.3.Oversees the process of comprehensive threat analysis and security risk assessments to include all area staff, locations, installations and activities in the assigned Field;1.4.Manages the processes of various security assessments, both routine and adhoc, as required, to ensure optimal prevention and mitigation measures are in place;1.5.Reviews inputs and recommends improvements in coordination with DSRM, HQ (Amman) in the implementation, further development and monitoring and evaluation (M&E) of the security and risk management system for all staff with the objective to minimize risk in the contextual, programmatic and professional workplace-risk categories for frontline Area staff;1.6.Manages the UNRWA security incidents system as required and ensures that the Agency Security Incident Management System (SIMS) is fully implemented, kept up-to-date and reports filed properly. Oversees the upgrading of the SIMS to provide critical information for security analysis; encourages incident reporting at the Camp and Area level;2. UNRWA Security Plan, Security Risk Management processes and UNSMS Security Risk Management (SRM) Measures:2.1.Plans and oversees Security Risk Management process for all offices and maintains guidance such as security, contingency, emergency and evacuation plans as required;2.2.Supports and supervises the implementation and adherence to the Area Security Plan and coordinates capacity building efforts for relevant frontline staff with the support of the available security resources on the ground;2.3.Is responsible for developing and updating the Field specific security contingency plans in accordance with the United Nations Security Policy Manual that governs Internationally recruited staff and UNRWA risk management system for Area staff; coordinates and organizes emergency medical evacuation and convoy security procedures;2.4.Ensures and manages that all new International and Area staff personnel receive briefings upon arrival, local security training as necessitated by changes in security environment, and are kept informed of matters affecting their security;2.5.Ensures implementation of the frontline staff capacity-building plan, including SSAFE training programme for frontline staff, as required, and professional work-place risk trainings;2.6.Manages the staff warden/ information systems as required;2.7.Ensures that UNRWA Field Office procedures conform to the UNSMS and UNRWA policy and standards as appropriate, and that UNRWA personnel is included in the Security Plan comprising International staff with eligible dependents and the Area staff;2.8.Ensures that appropriate staff tracking procedures are in place for all UNRWA staff travel; ensures compliance of International staff with Travel Request Information Process (TRIP) including the security clearance process;2.9.Oversees staff's adherence and compliance to various (UNDSS and UNRWA specific) security plans and advisories, such as warden systems, and Residential Security Measures (RSM);2.10.Assists the Field Director in assessing and implementing security risk management measures with a view towards SRM compliance for all aspects of UNRWA operations, including staff and supports the development and implementation of operational procedures and standards with regard to contextual, programmatic and professional work-place risk categories for frontline Area staff based on best practices in the Field; in LFO, chairs the Field Office advisory sub-committee on Security and Risk Management and make recommendations to the Field Director.Functionali. Applying Technical Expertiseii. Relating and Networkingiii. Deciding and Initiating ActionLeadership (as applicable)i. Delivering Resultsii. Managing Complexity and ChangeOther Competencies not listed under Functional and LeadershipLeading and Supervising.An advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in risk management, military or police intelligence, international relations or related area, or a university degree from an accredited educational institution in the same specializations as mentioned above, with two additional years of relevant work experience, given the specialty of this post.Work ExperienceA minimum of seven years of progressively responsible and relevant experience in security analysis and risk management with the UN Security Management System (UNSMS) or International Organization (IO) is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAn advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in risk management, military or police intelligence, international relations or related area, or a university degree from an accredited educational institution in the same specializations as mentioned above, with two additional years of relevant work experience, given the specialty of this post.Work ExperienceA minimum of seven years of progressively responsible and relevant experience in security analysis and risk management with the UN Security Management System (UNSMS) or International Organization (IO) is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport, or a national identity number is required. Progressively responsible practical experience at the Field/country level in moderate to high-risk security environments within UNSMS, IO security management, INGO Security Management is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non- UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Additional technical certification in relation to security and risk management such as security management, community security, civilian-military coordination, human rights & protection, counterterrorism, intelligence management, hostage management, operational planning and investigation, crisis management and emergency or disaster planning is desirable. Demonstrated understanding of security related analytical processes is desirable. Additional management, programme and project management qualifications is desirable. Knowledge of UN field security operations/ UN Field Security Officer/Adviser experience, UN policies, procedures and operations relating to security, humanitarian operations, humanitarian, human rights, and/or international refugee law is desirable. In possession of UN Security Certification Programme (SCP) certificate is desirable. Experience working in conflict settings and in high-risk environment is desirable.</section>

Hirelebanese

ضابط أول للعمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

•إدارة دورة معالجة الطلب بالكامل من استفسار العميل حتى التسليم النهائي.\n •التنسيق مع العملاء والموردين والمخازن والشراء والمالية والفرق اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة.\n •معالجة طلبات البيع وطلبات الشراء والعروض والفواتير، والحفاظ على سجلات نظام ERP دقيقة.\n •التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين وتأكيدات الشراء والتحقق من التسعير وتتبع التسليم.\n •تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري محلياً ودولياً، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، والتخطيط اللوجستي.\n •إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.\n •مراقبة تقدم الشحن، ETA/ETD، وحل الت discrepancies في الطلب، المخزون، والوثائق.\n •إدارة سجلات المخزون، استقبال البضائع، تنسيق المستودعات، عدادات المخزون الفعلية، ونقل البضائع بين المستودعات.\n •الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.\n •إعداد جداول التكلفة وتقارير الشحن وتقارير المخزون وتقارير المخزون وتقارير التتبع اليومية للعمليات.\n •ضمان دقة الوثائق والأرشفة والامتثال للإجراءات الداخلية والتجارة الدولية.\n •دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير ودقة العمليات.\n \n المؤهلات\n • درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n • خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.\n • إجادة Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو أدوات تحليل أخرى لسلسلة التوريد والبيانات.\n • مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.\n • مهارات اتصال وتواصل بين الموظفين ممتازة، مع القدرة على التنسيق بشكل فعال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف."

Naukri Gulf

موظف مبيعات المواد الخام

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">موظف مبيعات المواد• بكالوريوس في إدارة الأعمال• 3 سنوات خبرة• مهارات تواصل قوية• مهارات تحليلية ومفهومية• توليد أعمال جديدة• إعداد عروض الأسعار• التعامل مع العملاء• تحليل التكاليف• مسؤول عن المستودع / التسليمات• التعامل مع شكاوى العملاء</div></section><section>الملف المرشح المثاليبكالوريوس في إدارة الأعمال 3 سنوات خبرة مهارات تواصل قوية مهارات تحليلية ومفهومية توليد أعمال جديدة إعداد عروض الأسعار التعامل مع العملاء تحليل التكاليف مسؤول عن المستودع /التسليمات التعامل مع شكاوى العملاء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Materials sales officer• Bachelor in business administration• 3 years experience• Strong communication skills• Analytical & Conceptual Skills• Generating new business• Preparing price offers• Dealing with clients• Cost analysis• Responsible for warehouse /deliveries• Handeling customer complaints</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor in business administration 3 years experience Strong communication skills Analytical & Conceptual Skills Generating new business Preparing price offers Dealing with clients Cost analysis Responsible for warehouse /deliveries Handeling customer complaints</section>

Hirelebanese

موظف مبيعات المواد الخام

في الموقع - لبنان - بيروت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

مسئول مبيعات المواد • بكالوريوس في إدارة الأعمال • ٣ سنوات خبرة • مهارات اتصال قوية • مهارات تحليلية ومفهومية • توليد أعمال جديدة • تجهيز عروض الأسعار • التعامل مع العملاء • تحليل التكاليف • مسؤول عن المستودع / التوصيل • معالجة شكاوى العملاء

Hirelebanese

ضابط مبيعات المواد الخام

في الموقع - لبنان - بيروت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول مبيعات المواد • بكالوريوس في إدارة الأعمال • 3 سنوات من الخبرة • مهارات تواصل قوية • مهارات تحليلية ومفاهيمية • توليد أعمال جديدة • إعداد عروض الأسعار • التعامل مع العملاء • تحليل التكاليف • مسؤول عن المستودع /التسليمات • معالجة شكاوى العملاء

Hirelebanese

مسؤول سلامة الغذاء وضمان الجودة

في الموقع - لبنان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نحن نبحث عن مسؤول متخصص ودقيق لسلامة الغذاء وضمان الجودة للانضمام إلى فريقنا والحفاظ على أعلى معايير سلامة الغذاء وجودة المنتج والامتثال خلال عمليات الإنتاج الخاصة بنا. يوفر هذا الدور فرصة للقيام بدور رئيسي في صيانة أنظمة سلامة الغذاء، وضمان الالتزام بمعايير الجودة، ودعم مبادرات التحسين المستمر، مع العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والعمليات.

We are seeking a dedicated and detail-oriented Food Safety & Quality Assurance Officer to join our team and uphold the highest standards of food safety, product quality, and compliance throughout our production processes. This role offers an opportunity to play a key part in maintaining food safety systems, ensuring adherence to quality standards, and supporting continuous improvement initiatives while working closely with production and operational teams

Hirelebanese

مسؤول لوجستيات سيارات نقل النقدية

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

يتولى مسؤول أسطول ولوجستيات سيارات نقل النقدية مسؤولية تنسيق والإشراف على الأنشطة الإدارية واللوجستية والمتعلقة بأسطول السيارات في المركز والمحطات الخارجية. يضمن هذا الدور توافر المركبات، والصيانة المناسبة، والامتثال التنظيمي، والسلامة، والتحكم في التكاليف، والتنسيق الفعال مع السائقين والموردين وورش العمل والجهات الحكومية والإدارات الداخلية. المسؤوليات: • تنسيق ومتابعة صيانة المركبات الدورية والوقائية، بما في ذلك تغيير الزيت، والإطارات، والإصلاحات الميكانيكية، والغسيل، ومتطلبات الخدمة الأخرى • إجراء عمليات تفتيش مادية منتظمة وفحوصات مفاجئة لضمان الحفاظ على المركبات في حالة تشغيل جيدة • تنسيق عمليات تسليم المركبات وإدارة توافر وتخصيص سيارات بديلة أثناء الصيانة أو الأعطال • مراقبة مواقع المركبات عبر تتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) وتتبع الأميال الأسبوعية (كم) للتحكم في استهلاك الوقود الإجمالي • تنسيق تحديثات عزل الهيكل (مثل التعديلات التي يتم التحكم فيها بدرجة الحرارة مع بائعين مثل حلواني) وتوجيه أي تعديلات فنية متخصصة • ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع تسجيلات المركبات، وتراخيص النقل التجاري، وشهادات الميكانيكا، والتصاريح، وغيرها من الوثائق المطلوبة • ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع تسجيلات المركبات، وتراخيص النقل التجاري، وشهادات الميكانيكا، والتصاريح، وغيرها من الوثائق المطلوبة • تنسيق ومتابعة المدفوعات والإجراءات مع إدارة تسجيل المركبات والجهات المختصة الأخرى • الاحتفاظ بسجل محدث لجميع تراخيص المركبات، والتصاريح، وبوالص التأمين، وتواريخ انتهاء الصلاحية • التنسيق مع المسؤول عن التأمين بشأن تجديدات تأمين المركبات السنوية وضمان توفر وثائق تأمين سارية في كل مركبة • مراقبة ومتابعة مخالفات المرور والغرامات والإجراءات الإدارية ذات الصلة حتى تسويتها. • إجراء فحوصات مفاجئة منتظمة على سيارات المركز والمحطات الخارجية للتحقق من حالة المركبة، والوثائق، وطفايات الحريق، ومعدات الإسعافات الأولية، وغيرها من معدات السلامة المطلوبة • التأكد من متابعة وحل أي أوجه قصور في الامتثال أو السلامة يتم تحديدها أثناء عمليات التفتيش • الحصول على عروض أسعار من ورش العمل المعتمدة، وموردي الإطارات، وموردي المركبات، وغيرهم من الموردين المتعلقين بالأسطول • مقارنة عروض الأسعار وتقديم توصيات بناءً على التكلفة والجودة والخدمة والمهلة الزمنية • التفاوض مع الموردين، ضمن الحدود المصرح بها، للحصول على أسعار تنافسية وشروط مواتية • تنسيق إصلاح المركبات وصيانتها وتعديلاتها وغيرها من الخدمات مع الموردين الخارجيين • مراقبة أداء الموردين وتصعيد قضايا الخدمة أو الجودة المتكررة • الاحتفاظ بسجلات مناسبة لعروض الأسعار والموافقات وأوامر الشراء والفواتير والوثائق المتعلقة بالموردين • تنسيق متطلبات وضع العلامات التجارية وإعادة وضع العلامات التجارية للمركبات مع قسم التسويق ووكالات الإعلان المعتمدة • تنسيق التصاريح المطلوبة والإجراءات الإدارية مع إدارة تسجيل المركبات • متابعة تسليم المركبات والتركيب والتفتيش وإتمام أعمال وضع العلامات التجارية • ضمان امتثال العلامات التجارية وتعديلات المركبات للمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة المعمول بها • ضمان التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب لصيانة المركبات، واستهلاك الوقود، والأميال، والفواتير، والإصلاحات، وغيرها من المعلومات المتعلقة بالأسطول في نظام إدارة الأسطول (VFM) • الاحتفاظ بسجلات أسطول دقيقة ومحدثة لجميع سيارات المركز والمحطات الخارجية • إعداد تقارير الأسطول الشهرية التي تغطي تكاليف الصيانة، واستهلاك الوقود، والأميال، وتوافر المركبات، ووقت التوقف عن العمل، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة • تحليل بيانات الأسطول وتسليط الضوء على التكاليف غير العادية، واستهلاك الوقود المفرط، والأعطال المتكررة، أو غيرها من المجالات التي تتطلب الاهتمام • تزويد فرق المالية والمحاسبة بالمعلومات المطلوبة المتعلقة بالأسطول والوثائق الداعمة • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وفحوصات مفاجئة لسيارات نقل النقدية في المركز والمحطات الخارجية • التحقق من الامتثال لمتطلبات الأسطول والسلامة والتوثيق والمتطلبات التشغيلية • توثيق النتائج وضمان متابعة الإجراءات التصحيحية وإغلاقها • التحقيق في الحوادث المتعلقة بالأسطول وتوثيقها، بما في ذلك الحوادث، وسرقة/فقدان البضائع، والأعطال الكبيرة، أو غيرها من الأحداث غير العادية • التنسيق مع الإدارات الداخلية ذات الصلة، ومقدمي التأمين، وورش العمل، والسلطات الخارجية بعد الحوادث أو الأحداث الكبيرة • الاحتفاظ بسجلات مناسبة للحوادث ومتابعة الإجراءات التصحيحية أو الوقائية المطلوبة المؤهلات: • درجة البكالوريوس أو شهادة مهنية في مجالات ذات صلة • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة • تعتبر الخبرة في إدارة الأسطول/أنظمة تحديد المواقع العالمي (GPS) ميزة إضافية • معرفة جيدة بميكانيكا السيارات الأساسية وصيانة المركبات وقطع الغيار • مهارات تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية • مهارات جيدة في التفاوض وإدارة الموردين • قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار • اهتمام ممتاز بالتفاصيل

The Cash Van Fleet & Logistics Officer is responsible for coordinating and overseeing the administrative, logistical, and fleet-related activities of the central and outstation cash vans. The role ensures vehicle availability, proper maintenance, regulatory compliance, safety, cost control, and effective coordination with drivers, suppliers, garages, government authorities, and internal departments. Responsibilities: • Coordinate and follow up on routine and preventive vehicle maintenance, including oil changes, tires, mechanical repairs, washing, and other servicing requirements • Conduct regular physical inspections and spot checks to ensure vehicles are maintained in good operating condition • Coordinate vehicle handovers and manage the availability and allocation of spare/replacement vans during servicing or breakdowns • Monitor vehicle locations via GPS tracking and track weekly mileage (KM) to control overall fuel consumption • Coordinate body insulation updates (e.g., temperature-controlled modifications with vendors like Halawani) and direct any specialized technical modifications • Ensure timely renewal of all vehicle registrations, commercial transport licenses, mechanic certificates, permits, and other required documentation • Ensure timely renewal of all vehicle registrations, commercial transport licenses, mechanic certificates, permits, and other required documentation • Coordinate and follow up on payments and procedures with the Vehicle Registration Department and other relevant authorities • Maintain an up-to-date tracker of all vehicle licenses, permits, insurance policies, and expiry dates • Coordinate with the Insurance responsible person regarding annual vehicle insurance renewals and ensure valid insurance documents are available in each vehicle • Monitor and follow up on traffic violations, fines, and related administrative procedures until cleared. • Conduct regular spot checks on central and outstation vans to verify vehicle condition, documentation, fire extinguishers, first-aid kits, and other required safety equipment • Ensure that any compliance or safety deficiencies identified during inspections are properly followed up and resolved • Source and obtain quotations from approved garages, tire suppliers, vehicle suppliers, and other fleet-related vendors • Compare quotations and provide recommendations based on cost, quality, service, and lead time • Negotiate with suppliers, within the authorized limits, to obtain competitive pricing and favorable terms • Coordinate vehicle repairs, maintenance, modifications, and other services with external suppliers • Monitor supplier performance and escalate recurring service or quality issues • Maintain proper records of quotations, approvals, purchase orders, invoices, and supplier-related documentation • Coordinate vehicle branding and rebranding requirements with Marketing and approved advertising agencies • Coordinate required permits and administrative procedures with the Vehicle Registration Department • Follow up on vehicle delivery, installation, inspection, and completion of branding works • Ensure that branding and vehicle modifications comply with applicable legal and Company requirements • Ensure timely and accurate recording of vehicle maintenance, fuel consumption, mileage, invoices, repairs, and other fleet-related information in VFM • Maintain accurate and up-to-date fleet records for all central and outstation vans • Prepare monthly fleet reports covering maintenance costs, fuel consumption, mileage, vehicle availability, downtime, and other relevant KPIs • Analyse fleet data and highlight unusual costs, excessive fuel consumption, repeated breakdowns, or other areas requiring attention • Provide the Finance and Accounting teams with the required fleet-related information and supporting documentation • Conduct regular field visits and spot checks of central and outstation cash vans • Verify compliance with fleet, safety, documentation, and operational requirements • Document findings and ensure corrective actions are followed up and closed • Investigate and document fleet-related incidents, including accidents, theft/loss of goods, major breakdowns, or other unusual occurrences • Coordinate with relevant internal departments, insurance providers, garages, and external authorities following accidents or major incidents • Maintain proper records of incidents and follow up on required corrective or preventive actions Qualifications: • Bachelor degree or Professional Certification in related fields • 3 to 5 years of related experience • Experience with fleet management/GPS systems is an advantage • Good knowledge of basic automotive mechanics, vehicle maintenance and spare parts • Strong organizational, coordination, and follow-up skills • Good negotiation and supplier management skills • Strong problem-solving and decision-making abilities • Excellent attention to detail a

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تحكم إداري / مراقب مالي

في الموقع - لبنان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية:التحليل المالي والتقارير • تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. تقديم تحليل تفصيلي للفروق مقابل الميزانية لشرح أداء العمل • إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع فرق التجارة • إنشاء تقارير MAMBO الشهرية والتأكد من الدقة في تقارير REMCO عند مستوى الكيان القانوني ومستوى محطة CO.المشاركة الفاعلة في الإغلاق الشهري وإعداد نتائج الفروع (فجوة FICO، مدخلات PCA، VC، OPEX، المخصصات) الأدوات والأنظمة والإجراءات • إدارة وصيانة إعداد SAP (هرمي مركز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ)• المشاركة في تطبيق أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والمراقبة الإدارية • تحديث سياسات وإجراءات الرقابة بما يتوافق مع إرشادات المجموعة ومُوَاءمة مع متطلبات الفرع المحددة دعم القرار وشراكة الأعمال • اقتراح الطرق والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ القرار • الإسهام بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات من أصحاب المصلحة بدقة • تقرير الإنفاق OPEX حسب نوع المصروفات لكل صاحب ميزانية وقيادة جلسات OPEX فردية ولجان التحكم في التكاليف والامتثال • تطوير وتعزيز ثقافة الرقابة على التكاليف والحد منها، وتطبيق استراتيجيات فعالة • التحكم في الموافقة على الإنفاق بما يتوافق مع قواعد المحاسبة والتخصيصات التجارية وأطر الميزانية • إجراء ضوابط شهرية على MAP والمخزونات غير التجارية وآثار المخزون وتحليل COS (بما في ذلك حالات السفينة). • ضمان الامتثال في مدفوعات مطالبات المصروفات، وفقًا لإرشادات الفرع التحسين المستمر • تحديد واقتراح مجالات للتحسين في عمليات الرقابة الإدارية • الإسهام بنشاط في مبادرات الكفاءة، وتحسين دقة التقارير وإدارة التكاليف ودعم القرار  المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها ودرجة الماجستير ميزة إضافية • يُوصى بشهادة CMA بشدة • خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في التمويل المؤسسي، مع ما لا يقل عن سنتين في التمويل المالي • اللغات: العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• المهارات الشخصية: التواصل والتفاوض• المهارات التقنية: يُشترط SAP، إجادة عالية لـ EXCEL </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DUTIES:Financial Analysis & Reporting • Analyze and consolidate management information for the management team, ensuring deadlines are met. Provide detailed variance analysis versus budget to explain business performance • Prepare business results analysis (NCA/CDC) and share insights with commercial teams • Generate monthly MAMBO reports and ensure accuracy in REMCO reporting at both legal entity and CO station levels. Actively participate in monthly closing and preparation of affiliate results (FICO gap, PCA entries, VC, OPEX, provisions) Tools, Systems & Procedures • Manage and maintain SAP setup (cost center hierarchy, allocation cycles, etc.) • Participate in the implementation of new tools and procedures, particularly in reporting and management control • Update controlling policies and procedures in compliance with group guidelines and adapted to affiliate-specific requirements Decision Support & Business Partnering • Propose methods and elements to assist business units in their decision-making • Actively contribute to BU, PC & LTP exercises, ensuring accurate data collection from stakeholders • Report OPEX spending by type of expenditure for each budget owner and lead OPEX one-on-one sessions and committees Cost Control & Compliance • Develop and promote a culture of cost control and reduction, implementing effective strategies • Control and approve spending in line with accounting rules, business allocations, and budget frameworks • Perform monthly controls on MAP, non-merchandise stocks, stock effects, and COS analysis (including vessel conditions). • Ensure compliance in expense claims payments, aligned with affiliate guidelines Continuous Improvement • Identify and propose areas for improvement in management control processes • Actively contribute to efficiency initiatives, enhancing reporting accuracy, cost management, and decision support  QUALIFICATIONS: • Bachelor’s degree in finance or equivalent master's degree is a plus • CMA certificate is highly recommended • Minimum of 6 to 8 years of experience in corporate finance, with at least 2 years focused on financial • Languages: Arabic and English (French is a plus) </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Soft skills: Communication and Negotiation• Hard skills: SAP is a requirement, very good command of EXCEL </div>

بيت.كوم

Humanitarian Affairs Officer / Accountability and Impact Team (AIT) Liaison, P3

في الموقع - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer/Accountability and Impact Team (AIT) Liaison (P3) in Beirut, Lebanon. Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. • Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. • Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. • Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. • Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. • Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Performs other duties as required. Competencies • Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. • Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. • Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Hirelebanese

موظف خدمة ما بعد البيع - الإصلاح

في الموقع - لبنان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع : زوق مكايل علامة مميزة للمجوهرات تبحث عن موظفة في قسم الإنتاج مسؤولة عن الإشراف على عمليات الخدمة، الحفاظ على جودة الخدمة، ودعم تطوير الفريق. الدور: - استلام حقيبة إصلاح برقمSerial، عدد العناصر ووزن العناصر. - فحص الوزن ونقل العناصر المرسلة من الفروع - التوقيع على نسخة واحدة للسائق واستلام النقل على دلفين. - نقله إلى صائغ الذهب لإصلاح العناصر - يجب إجراء تجميع ثم نقله إلى التلميع. - الفحص النهائي. - النقل إلى الفروع وإغلاق إدارة المشروع للعناصر التي تم إصلاحها. - استلام نقل من المشتريات والعودة إلى المستودع (كسار ذهب). - فحص وتوقيع النقل. - فحص ما إذا تم إنشاء العناصر أم لا، إن لم يكن، إنشاء رمز عنصر بالجرام والقطعة ثم إجراء التجميع. - الطلب من القطع بالليزر لكتلة الشعار للعناصر. - يجب إجراء تحويل بين المستودعات - استلام العناصر من الصائغ. - التوقيع لهم بالوزن المستلم مع محك المخزون ثم يتم إجراء تجميع مع فرق الوزن وفقاً لذلك. - الفحص النهائي - النقل إلى الفروع - التوسيم. - تصوير العناصر الجديدة. المهارات والمؤهلات - شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتين في دور إشرافي - مهارات قوية في حل المشكلات والاتصال - فهم جيد لإدارة الضمان والخدمات اللوجستية للخدمة - خبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الخدمة - القدرة على إدارة الوقت، وتحديد الأولويات، وقيادة فريق تحت الضغط - الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

Location : Zouk Mikael A Leading Jewelry brand is looking for a female officer in Production who is responsible for overseeing service processes, maintaining service quality, and supporting team development. Role: - Receive a repair bag with a serial number, number of items and the weight of items. - Check the weight and the transfer out items sent from the Branches - Sign one copy for the driver and receive the transfer on dolphin. - Handle it to goldsmith to repair the items - An assembly should be done then handle it to polish. - Final inspection. - Transfer out to branches and closing on project management the repair finished items. - Receive a transfer out from purchases and returns to warehouse (kaser gold). - Check and sign the transfer. - Check if the items are already created if not, create an item code by gram and piece then do assembly. - Order from the laser cut quantity of logo for items. - A transfer between warehouses should be done - Receive the items from Goldsmith. - Sign for them the weight received with stock controller then an assembly with the weight difference should be done accordingly. - Final inspection - Transfer out to branches - Labeling. - Photo shooting the new items. Skills and Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Customer Service, or a related field - Minimum 5 years’ experience in customer service, including 2 years in a supervisory role - Strong problem-solving and communication skills - Good understanding of warranty management and service logistics - Experience using CRM systems and service management tools - Ability to manage time, prioritize tasks, and lead a team under pressure - Fluent in English and Arabic; French is a plus

Hirelebanese

موظف التسعير وخدمة العملاء

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يستوفون هذا الشرط. SeaSky Services هي شركة شحن لبنانية تتعامل مع الشحن البحري والجوي والبرّي بالإضافة إلى التخليص الجمركي. www.seaskyservices.com الدور الوظيفي أنت تتحمل التسعير ورعاية العملاء. تقوم بجلب الأسعار، بناء عروض الأسعار، إرسالها بسرعة، وتبقى مع العميل من الاستفسار الأول حتى التسليم. ما ستقوم به 1. جمع أسعار الشراء من الناقلين والوكلاء. التفاوض للحصول على أسعار أفضل. 2. بناء وإرسال عروض الأسعار الكاملة للشحن البحري والجوّي والبرّي، بما في ذلك الرسوم المحلية والتخليص الجمركي. 3. متابعة كل عرض سعر حتى يقرر العميل. لا يظل أي عرض صامتا. 4. الرد على استفسارات العملاء، وتحديثهم بالشحنات، وحل الشكاوى. 5. التنسيق مع العمليات والوثائق لضمان الوفاء بوعود العميل. ما يجب أن تمتلكه 1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. غير قابلة للتفاوض. 2. فهم راسخ لقواعد Incoterms 2020، بوليصة الشحن، إشعار الشحن الجوي، وكيفية بناء عرض أسعار الشحن. 3. العربية والإنجليزية بطلاقة. واثق في البريد الإلكتروني وExcel. ما نقدم وظيفة بدوام كامل في بيروت. الحزمة تشمل راتبًا ثابتًا مع عمولة. كلما كان تسعيرك أقوى وأتممت الصفقات، زادت أرباحك. من يصلح لهذه الوظيفة نختار الشخصية أولاً. تاريخك المهني يبين أنك تبقى، وتنمو، وتستمر في التعلم. تريد مسار مهني طويل في شركة واحدة وتقبل التغيير. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية إلى marketing@lb.seaskyservices.com مع الموضوع: Pricing and Customer Service Officer

Required: Minimum 3 years of experience in pricing and quotations at a freight forwarding company in Lebanon. Only candidates who meet this will be considered. SeaSky Services is a Lebanese freight forwarder handling sea, air, and land freight plus customs clearance. www.seaskyservices.com THE ROLE You own pricing and client care. You source rates, build quotations, send them fast, and stay with the client from first inquiry to delivery. WHAT YOU WILL DO 1. Collect buying rates from carriers and agents. Negotiate better ones. 2. Build and send complete quotations for sea, air, and land freight, including local charges and customs clearance. 3. Follow up every quotation until the client decides. No quotation goes silent. 4. Answer client inquiries, update them on shipments, and solve complaints. 5. Coordinate with operations and documentation so client promises are kept. WHAT YOU MUST HAVE 1. Minimum 3 years in pricing and quotations at a freight forwarding company in Lebanon. Not negotiable. 2. Solid grasp of Incoterms 2020, Bill of Lading, Air Waybill, and how a freight quotation is built. 3. Fluent Arabic and English. Confident with email and Excel. WHAT WE OFFER Full time role in Beirut. Package includes a fixed salary plus commission. The better you price and close, the more you earn. WHO FITS We hire character first. Your history shows you stay, grow, and keep learning. You want a long career in one company and you welcome change. HOW TO APPLY Send your CV to marketing@lb.seaskyservices.com with subject: Pricing and Customer Service Officer

Hirelebanese

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

في الموقع - لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الموظف الأول في الموارد البشرية - التوظيف والعمليات Saint George Medical Center Ajaltoun – لبنان Saint George Medical Center ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة ومتمركزة حول المريض في بيئة تعكس التعاطف والتميز والتطوير المستمر. نحن حاليًا في طور البحث عن موظف HR أول مؤهل وذو اهتمام بالتفاصيل ليشرف على أنشطة التوظيف ويدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين عند الانضمام، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير HR، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي. المسؤوليات الرئيسية:  إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والفحص، والمقابلات، والاختيار، وعمليات التعيين.  بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.  إجراء فحوص الخلفية والتحقق من المراجع ودعم إعداد عقود العمل والوثائق التوظيفية.  المساعدة في إعداد وتحديث أوصاف الوظائف.  إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.  متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم أداء الموظفين.  تزويد الموظفين بالإرشاد فيما يخص سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الطبي.  الإشراف على إعداد التصريحات الوظيفية ووثائق نهاية الخدمة والتقديمات القانونية لـ NSSF ووزارة المالية والجهات المعنية.  مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية الموظفين.  إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية دورية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.  الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وضمان توثيق صحيح لعمليات HR.  دعم مراجعة وتطوير وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. متطلبات الوظيفة: التعليم والخبرة:  درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة  درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.  3–6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل داخل مستشفى أو بيئة صحية. المهارات:  مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية  فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء علامة العامل لصورة جهة العمل  معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة  مهارات تواصل بين الأشخاص وقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق  التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات  مهارات حاسوبية ممتازة بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية يمكن للمرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

Senior HR Officer - Recruitment & Operations Saint George Medical Center Ajaltoun – Lebanon Saint George Medical Center is committed to delivering high-quality, patient-centered healthcare in an environment of compassion, excellence, and continuous development. We are currently seeking a qualified and detail-oriented Senior HR Officer to oversee recruitment activities and support key HR operations, including talent acquisition, employee onboarding, performance management, employee relations, HR reporting, and compliance with labor and social security regulations. Key Responsibilities:  Manage recruitment activities, including job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, selection, and hiring processes.  Build and maintain relationships with universities, recruitment channels, and professional networks to attract qualified candidates.  Conduct background checks, reference checks, and support the preparation of employment contracts and recruitment documentation.  Assist in preparing and updating job descriptions.  Conduct employee orientation sessions, support onboarding processes, and coordinate training activities for new hires.  Follow up on probation evaluations and employee performance appraisal processes.  Provide employees with guidance regarding HR policies, benefits and medical insurance.  Supervise the preparation of employment declarations, end-of-service documents, and statutory submissions to NSSF, Ministry of Finance and relevant authorities.  Review end-of-service indemnity calculations and support employee settlement procedures.  Prepare, analyze, and issue regular HR statistical reports to support management decision-making.  Maintain accurate employee records and ensure proper documentation of HR processes.  Support the review, development, and continuous improvement of HR policies and procedures. Job Requirements: Education & Experience:  Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field  Master’s degree in Human Resources or Business Administration is considered an asset.  3–6 years’ experience in recruitment and HR operations preferably within a hospital or healthcare environment. Skills:  Strong verbal and written Communication Skills  Good understanding of the Recruitment Marketing and employer branding practices.  Excellent knowledge of labor laws, NSSF laws and other relevant regulations.  Strong interpersonal skills with the ability to work effectively within a team.  Analytical thinking and problem-solving abilities.  Excellent computer skills, including Microsoft Office applications and HR systems Interested candidates may submit their resume at: hr@sgmc.com.lb

وظائف مدير مشتريات في لبنان

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

منسق المبيعات ومسؤول الفوترة

موظف الضمان الجودة والشكاوى

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

موظف تسعير وتحديد قطع الألماس

مسؤولة مبيعات تنفيذية / أنثى

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

كبير موظفي الأمن الميداني

كبير موظفي الأمن الميداني

ضابط أول للعمليات واللوجستيات

موظف مبيعات المواد الخام

موظف مبيعات المواد الخام

ضابط مبيعات المواد الخام

مسؤول سلامة الغذاء وضمان الجودة

مسؤول لوجستيات سيارات نقل النقدية

ضابط تحكم إداري / مراقب مالي

Humanitarian Affairs Officer / Accountability and Impact Team (AIT) Liaison, P3

موظف خدمة ما بعد البيع - الإصلاح

موظف التسعير وخدمة العملاء

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشتريات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشتريات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك