وظائف مدير مطعم في لبنان
٢١٦٥ وظائف شاغرة
مشرف مخزون أول — فني حليب (زوّك المصيط، المكتب الرئيسي)<br><br>فني حليب يعلن عن توظيف مشرف مخزون أول للإشراف على عمليات المستودع والمخزون في المقر الرئيسي لدينا.<br><br>المسؤوليات: قيادة جرد المخزون، إدارة دقة المخزون، والإشراف على أوامر الشراء وتنسيق الموردين. الإشراف على مشرف المخزون المساعد وموظفي المستودع. ضمان الامتثال لسلامة الغذاء ISO 22000، وتدوير المخزون بشكل صحيح (FIFO/FEFO)، والتقارير الدقيقة. تنسيق إعداد الطلبات والتسليمات عبر الفروع.<br><br>الساعات: من الإثنين إلى السبت، 8:00 صباحًا–4:00 مساءً (الأحد عطلة)<br><br>نحن نقدم: راتب تنافسي + بدل نقل، وإرشاد وفرص نمو ضمن Latte Art.<br><br>المتطلبات: مهارات قيادة وتنظيم قوية، خبرة في إدارة المستودعات/المخزون، الإلمام بمعايير سلامة الغذاء (ISO 22000 يعتبر ميزة).
بيت موسيقي iconic وبار ليلي سيفتتح قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في الضيافة ذوي شغف وخبرة للانضمام إلى فريقنا. <br>جدول العمل: <br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة) <br>• أيام الأسبوع: 7:00 م - 2:00 ص <br>• عطلات نهاية الأسبوع: 9:00 م - 4:00 ص <br>المتطلبات: <br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليليّة، نوادي الشاطئ، صالات VIP، أو أماكن مماثلة). <br>• شخصية أنيقة، ديناميكية وموجهة نحو العملاء. <br>• مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. <br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومليئة بالطاقة. <br>الراتب قابل للتفاوض (استناداً إلى المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + الإكراميات + مزايا أخرى <br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
بيت موسيقي iconic ونادي ليلي يعيدان فتحهما قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في الضيافة شغوفين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا.<br>جدول العمل:<br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة)<br>• أيام الأسبوع: 7:00 مساءً - 2:00 صباحاً<br>• عطلة نهاية الأسبوع: 9:00 مساءً - 4:00 صباحاً<br>المتطلبات:<br>• خبرة سابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليليّة، نوادي الشاطئ، صالات VIP، أو أماكن مماثلة).<br>• شخصية مُهذبة، ديناميكية ومركَّزة على العملاء.<br>• مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية.<br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطاقة.<br>الراتب قابل للتفاوض (اعتماداً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + نصائح + مزايا أخرى<br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
لدي خبرة مثبتة في إعداد pizzas أصلية ومجموعة من المأكولات الإيطالية بمستوى عالٍ.<br>معرفة قوية بتحضير العجين، تقنيات الخبز، والوصفات الإيطالية.<br>مرن للعمل في نوبات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع، ودعم عمليات المطبخ حسب الحاجة.<br>مظهر أنيق، محترف، ومهني في جميع الأوقات.<br>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>القدرة على الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، النظافة، والعرض.<br>عقلية إبداعية مع القدرة على المساهمة في تطوير القوائم والعروض الموسمية.<br>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية لضمان عمليات مطبخ فعالة.<br>إيجابية، الرغبة في التعلم، والقدرة على التكيف مع احتياجات التشغيل.<br>ملتزم باتباع سلامة الغذاء، HACCP، ومعايير الشركة في جميع الأوقات
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يخطط وينظم ويسيطر على التشغيل بشكل مهني. يحقق التميز في جميع مجالات الخدمة. يضمن أن يتم إبلاغ الجميع بالالتزامات. يفحص جميع مجالات التشغيل بانتظام. يحتفظ ويحتفظ بسجل لعملاء الشركة والموردين والمعدات. يراقب مستوى المخزون والدوران بشكل وثيق. يضمن التنفيذ في الوقت المناسب للخدمات. يحافظ على مراقبة يومية لجودة وكمية الطعام المقدم للعملاء. يتحكم في جميع عمليات توصيل الغذاء. يطور ويحافظ على علاقة جيدة مع العملاء من خلال الاتصالات المنتظمة. يقيس ويحسن رضا العملاء. يتعامل مع شكاوى واقتراحات العملاء بمواقف إيجابية. يضمن أن جميع الموظفين مدربون جيدًا لوظائفهم المعنية وواعيون بواجباتهم ومسؤولياتهم. يقود ويحفز الزملاء لتحقيق الأهداف.</p></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>يقودها Rodolphe Saadé، مجموعة CMA CGM، الرائدة العالمية في الشحن واللوجستيات، تخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم على خمس قارات. مع شركتها الفرعية CEVA Logistics، الرائدة العالمية في اللوجستيات، وقسم الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تواصل مجموعة CMA CGM الابتكار لتقديم طيف كامل وأكثر كفاءة من حلول الشحن والبر، والجو والخدمات اللوجستية.</p><br>
<p>ملتزمة بالانتقال الطاقي في مجال الشحن، ورائدة في استخدام الوقود البديل، وضعت مجموعة CMA CGM هدفًا لتصبح صافية الكربون بحلول 2050.<br> من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة طارئة من خلال mobilizing خبرة الشحن واللوجستيات لتوفير الإمدادات الإنسانية حول العالم.</p><br>
<p>متواجدة في 160 دولة من خلال شبكة تتألف من أكثر من 400 مكتب و750 مستودع، توظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص حول العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مقرها الرئيسي.</p><br> <p><strong><span>الدور</span></strong></p><br> <p><span>سيكون مدير الموارد البشرية لمركز الخدمات التجارية العالمية (GBS) لاعبًا حاسمًا في قيادة استراتيجية الموارد البشرية وعمليات المركز. هذه الوظيفة تتطلب محترف موارد بشرية متمرسًا مع خبرة في إدارة المواهب، وتطوير التنظيم، والتعلم والتطوير (L&D)، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في بيئة GBS أو BPO.</span></p><br>
<p><span>سيقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى رئيس المركز المحلي مع خط تقارير وظيفي إلى مدير الموارد البشرية العالمي في GBS لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر وتفاعل الموظفين.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات</span></strong></p><br> <p><strong><span>القيادة الاستراتيجية</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لمركز GBS، بما يتماشى مع أهداف الشركة العالمية واحتياجات التشغيل المحلية.</span></li>
<li><span>العمل كمستشار موثوق به للقيادة العليا في جميع مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط القوي للقوى العاملة وتصميم التنظيم واستراتيجية المواهب.</span></li>
<li><span>قيادة المبادرات لبناء ثقافة مكان عمل عالية الأداء ومتنوعة وشاملة.</span></li>
</ul> <p><strong><span>اكتساب وإدارة المواهب</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>الإشراف على جهود التوظيف لجذب المواهب الرائدة لمركز GBS، مع ضمان التوافق مع متطلبات كفاءة الشركة وخطط النمو.</span></li>
<li><span>تنفيذ برامج توجيه قوية لضمان جاهزية المنضمين الجدد للنجاح في أدوارهم.</span></li>
<li><span>قيادة التخطيط للخلافة ومسارات التطوير الوظيفي لضمان وجود خط قيادي قوي داخل المركز.</span></li>
</ul> <p><strong><span>الاحتفاظ بالموظفين وإدارة الانسحاب</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>تعريف وتنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بأفضل المواهب وتقليل معدل الاستقالة، مع التركيز على خلق تجربة موظف إيجابية.</span></li>
<li><span>تحليل اتجاهات الانسحاب وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير تدخلات مستهدفة لمعالجة مجالات القلق الرئيسية.</span></li>
<li><span>تطوير وتعزيز برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك مبادرات التقدير وفرص التطوير المهني وبرامج الصحة والرفاهية.</span></li>
<li><span>التعاون مع القيادة لخلق ثقافة الثقة والشفافية والتعاون، لضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم.</span></li>
<li><span>مراقبة وتقارير دورية عن معدلات الاحتفاظ وردود فعل الموظفين لقياس فعالية استراتيجيات الاحتفاظ.</span></li>
</ul> <p><strong><span>التعلم والتطوير</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير شاملة لتعزيز مهارات الموظفين ومعارفهم وقدراتهم القيادية.</span></li>
<li><span>الشراكة مع فرق الموارد البشرية العالمية لتص designing وتقديم برامج تدريبية، بما في ذلك تطوير المهارات التقنية، وتدريب القيادة، وتحسين المهارات الشخصية.</span></li>
<li><span>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد الفرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات لتلبية احتياجات الأعمال المت evolving.</span></li>
<li><span>تقييم فعالية مبادرات L&D من خلال القياسات والتغذية الراجعة، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.</span></li>
<li><span>بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين والمؤسسات التعليمية لتوسيع فرص التعلم للموظفين.</span></li>
</ul> <p><strong><span>العلاقات والالتزام الوظيفي</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>العمل كمدافع عن مشاركة الموظفين، وتنفيذ برامج لتعزيز المعنويات والإنتاجية والرضا العام.</span></li>
<li><span>إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>تعزيز قنوات الاتصال المفتوحة لمعالجة مخاوف الموظفين وتقديم الإرشاد في حل النزاعات.</span></li>
</ul> <p><strong><span>العمليات والامتثال للموارد البشرية</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب وإدارة المنافع والامتثال للوائح العمل المحلية.</span></li>
<li><span>ضمان تطبيق سياسات وممارسات الموارد البشرية العالمية مع تكييفها مع المتطلبات المحلية.</span></li>
<li><span>مراقبة وتقرير مقاييس وبيانات الموارد البشرية الرئيسية لإبلاغ القرارات وتتبع التقدم نحو الأهداف.</span></li>
</ul> <p><strong><span>الملف الشخصي والمؤهلات</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع خبرة قيادة في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات ويفضل 5 سنوات في بيئة GBS أو BPO.</span></li>
<li><span>معرفة قوية بقوانين العمل الوطنية واللوائح.</span></li>
<li><span>خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات، مع exposure لممارسات الموارد البشرية العالمية.</span></li>
<li><span>خبرة في استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والمشاركة، بما في ذلك تحليل الانسحاب وتدخلات مستهدفة.</span></li>
<li><span>مهارات قيادية وتواصل عالية، مع القدرة على التأثير والشراكة مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</span></li>
<li><span>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستراتيجي.</span></li>
<li><span>مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا بالإنجليزية والإسبانية.</span></li>
<li><span>الكفاءة في أنظمة وأدوات الموارد البشرية، مع قدرات تحليل وتقرير قوية.</span></li>
</ul> <p><strong><span>انضم إلى مغامرة CMA CGM!</span></strong></p><br><p>انضم إلى مغامرة CMA CGM!</p><br> </div>
مشروع ضيافة مرموق من فئة *5 نجوم* يبحث عن مساعد رئيس طهاة ذو خبرة.<br><br>*المتطلبات:*<br>* خبرة *5–10 سنوات أو أكثر*<br>* خبرة قوية في الضيافة الراقية أو المطاعم الفاخرة<br>* مهارات ممتازة في الطهي وإدارة عمليات المطبخ<br>* القدرة على العمل ضمن بيئة مهنية وفق أعلى معايير الجودة<br>* العمر بين *30 و45 سنة*<br>تُعطى الأفضلية للمرشحين المقيمين في برمانا والمناطق القريبة منها، علماً أن السكن غير مؤمَّن من قبل الشركة.<br>
شركة ميدي لاب تبحث عن سائق ذو خبرة يتمتع بحسّ عالٍ من المسؤولية . يجب أن يكون الشخص قادرًا على توصيل واستلام أغراض ومواد الشركة من المستودعات التابعة لها ، والتعامل بشفافية وكفاءة مع المهام المتعلقة بالنقل والأنشطة اللوجستية اليومية.<br>يرجى قراءة المتطلبات بعناية قبل إرسال سيرتكم الذاتية إلى: racha.khadra@medilab.com، أو التواصل مع قسم الموارد البشرية على الرقم 79096773 .<br>الخبرة والمؤهلات المطلوبة:<br>‐ الجنسية اللبنانية.<br>‐ حيازة رخص قيادة عمومية سارية للسيارة أو الشاحنة أو الدراجة النارية.<br>‐ السكن في بيروت وضواحيها .<br>‐ خبرة سابقة 5–6 سنوات كسائق، شرط أساسي.<br>‐ القدرة الجسدية على رفع وحمل وتحميل وتفريغ الأغراض والمواد.<br>‐ أن يكون أمينًا، مهذبًا، مسؤولًا وموثوقًا.<br>‐ الالتزام بالمواعيد والمرونة في أوقات العمل عند الحاجة.<br>‐ معرفة جيدة بالطرقات والمناطق والمواقع المحلية في لبنان.<br>‐ الاستعداد الدائم للقيام بالمهام المتعلقة بالنقل والخدمات اللوجستية حسب الحاجة.<br><br>المهام الوظيفية:<br>‐ قيادة سيارات الشركة بأمان ومسؤولية للقيام بالمهام المتعلقة بالعمل.<br>‐ نقل وتسليم أغراض الشركة ومنتجاتها ومستنداتها وموادها حسب الحاجة.<br>‐ تحميل وتفريغ ومناولة أغراض ومواد الشركة بطريقة آمنة.<br>‐ استلام وتسليم الأغراض من وإلى الموردين والزبائن والمواقع المختلفة داخل لبنان.<br>‐ المحافظة على نظافة السيارة المخصصة له وحالتها الأساسية .<br>‐ الالتزام بالجداول والمسارات والتعليمات المحددة من الادارة العليا .<br>‐ إبلاغ المدير المباشر عن أي أعطال أو حوادث أو مشاكل تتعلق بالمركبة.<br>‐ دعم الشركة في أي مهام أخرى متعلقة بالنقل والخدمات اللوجستية عند الحاجة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Aspire Software عن ممثل تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة.<br> من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وبسبب تشغيل نموذج لا مركزي أصبحت مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> حول الوظيفة: يتحمل ممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤولية توليد فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين، وتأهيل العملاء المحتملين، وترتيب اجتماعات لفريق مدير الحسابات.<br> المسؤوليات الرئيسية: إجراء مكالمات خارجية وتواصل مع العملاء المحتملين تأهيل العملاء المحتملين الواردين والصادرين بناءً على معايير محددة جدول اجتماعات وعروض المنتجات لمديري الحسابات الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين جهود التواصل مهارات تواصل وشخصية قوية القدرة على إدارة تواصل عالي الحجم والقيام بمهام متعددة بفعالية الفهم الأساسي لعمليات المبيعات وتفاعل العملاء خبرة مع أدوات إدارة العلاقات مع العملاء تعتبر ميزة ذاتية الدافع وتوجه نحو النتائج المؤهلات المفضلة: خبرة سابقة في دور مبيعات أو تعامل مع العملاء Comfortable العمل في بيئة سريعة الإيقاع وموجهة نحو الأهداف</span> </div>
انضم إلى مفهومنا الجديد للقهوة الجاهزة.<br><br>نحن نبحث عن باريستا مبتدئ ودود ومتحمس وراغب في التعلم. لا يشترط وجود خبرة سابقة، حيث يتم توفير التدريب اللازم.<br><br>المسؤوليات:<br><br>• تحضير المشروبات باتباع الوصفات والتدريب.<br>• الترحيب بالعملاء، أخذ الطلبات ومعالجة المدفوعات.<br>• تعبئة طلبات السفري والتوصيل.<br>• الحفاظ على نظافة مكان العمل وتوفير الإمدادات.<br>• المساعدة في مهام الفتح والإغلاق.<br><br>المتطلبات:<br><br>• موقف إيجابي ومهارات جيدة في خدمة العملاء.<br>• الالتزام بالمواعيد، الموثوقية والرغبة في التعلم.<br>• القدرة على العمل في بيئة مزدحمة.<br>• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ والفرنسية ميزة إضافية.<br><br>الموقع: الأشرفية، بيروت<br>الجدول الزمني: دوام جزئي، ستة أيام في الأسبوع؛ يتم مناقشة الورديات ويوم العطلة الأسبوعي خلال المقابلة.<br>الراتب: يتم مناقشته خلال المقابلة.<br><br>قدم طلبك من خلال هذه المنصة مع إرفاق سيرتك الذاتية.
<p>لتقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال التعامل المهني مع مهام الاستقبال، إدارة شكاوى العملاء بكفاءة، وإعداد تقارير تحليلية حول اتجاهات الشكاوى ومعدلات الحلول.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><p>إدارة أعداد كبيرة من المكالمات الواردة، والرسائل المسجلة، ورسائل واتساب من العملاء</p><p>الرد على استفسارات العملاء وشكاواهم في الوقت المناسب</p><p>إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على معالجة قضايا العملاء بكفاءة</p><p>المؤهلات:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الأغذية والمشروبات.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني وحضور دائمًا</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو مجال ذي صلة</li><li>العمل كحلقة وصل بين الموزع ورأس الموزع، وضمان تنسيق واتصال سلسين</li><li>القدرة على جمع وتحليل وإعداد إحصاءات تتعلق برضا العملاء</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة</li></ul>
بيت الموسيقى والنوادي الليلية الشهير سيعاد فتحه قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في الضيافة يتمتعون بالشغف والخبرة للانضمام إلى فريقنا.\n<br>الجدول الزمني للعمل:\n<br>• 4 أيام عمل في الأسبوع (يومان عطلة)\n<br>• أيام العمل من الإثنين إلى الجمعة: 6:00 م - 2:00 ص\n<br>• عطلة نهاية الأسبوع: 9:00 م - 5:00 ص\n<br>المتطلبات:\n<br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليلية، نوادي شاطئية، صالات فاخرة، أو أماكن مشابهة).\n<br>• شخصية مقدّمة، ديناميكية وموجهة نحو العميل.\n<br>• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.\n<br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع عالية الطاقة.\n<br>الراتب قابل للتفاوض (اعتماداً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + حوافز + مزايا أخرى\n<br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
نادل بارتندير مبتدئ/بارباك "يفضل أن تكون أنثى" (نوادي ليلية في بيروت) | 800$<br>منزل موسيقي أيقوني ونوادي ليلية سيعاد فتحه قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في الضيافة لديهم شغف وخبرة للانضمام إلى فريقنا.<br>جدول العمل:<br>· 4 أيام عمل في الأسبوع<br>· أيام الأسبوع: 6:00 م - 2:00 ص<br>· عطلات نهاية الأسبوع: 9:00 م - 5:00 ص<br>المتطلبات:<br>· الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليلية، نوادي الشواطئ، صالات كبار الشخصيات، أو أماكن مماثلة).<br>· شخصية مقدَّمة، ديناميكية وتوجهها نحو العملاء.<br>· مهارات اتصال وتواصل استثنائية.<br>· القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الطاقة.<br>· الراتب قابل للتفاوض (استناداً إلى المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + نصائح + مزايا أخرى<br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: 03706792
بيت موسيقي أيقوني وملهى ليلي سيفتتح قريباً في قلب بيروت، ونبحث عن محترفين ضيافة متحمّسين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا.\n<br>جدول العمل:\n<br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة)\n<br>• أيام الأسبوع: 7:00 م - 2:00 ص\n<br>• عطلات نهاية الأسبوع: 9:00 م - 4:00 ص\n<br>المتطلبات:\n<br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليليّة، نوادي شاطئية، صالات VIP، أو أماكن مماثلة).\n<br>• شخصية مقدّمة، ديناميكية وم تركّزة على العملاء.\n<br>• مهارات اتصال وتفاعل بيني مميزة.\n<br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومليئة بالطاقة.\n<br>الراتب قابل للتفاوض (اعتماداً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + البقشيش + مزايا أخرى\n<br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
بيت موسيقي وملهى ليلي أيقوني سيعاد فتحه قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في الضيافة ذو خبرة وشغف للانضمام إلى فريقنا.\n<br>الجدول الزمني للعمل:\n<br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة)\n<br>• أيام الأسبوع: من 7:00 م إلى 2:00 ص\n<br>• عطلات نهاية الأسبوع: من 9:00 م إلى 4:00 ص\n<br>المتطلبات:\n<br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليليّة، نوادي الشاطئ، صالات كبار الشخصيات، أو أماكن مماثلة).\n<br>• شخصية أنيقة، ديناميكية وموجهة نحو العملاء.\n<br>• مهارات اتصال وتعامل بين الناس ممتازة.\n<br>• القدرة على التأقلم في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الطاقة.\n<br>الراتب قابل للتفاوض (استناداً إلى المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + نصائح + مزايا أخرى\n<br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
بيت موسيقي وضخم شهير يفتح أبوابه قريباً في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين في مجال الضيافة لديهم شغف وخبرة للانضمام إلى فريقنا.\n<br>جدول العمل:\n<br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة)\n<br>• أيام الأسبوع: 7:00 مساءً - 2:00 صباحاً\n<br>• عطلة نهاية الأسبوع: 9:00 مساءً - 4:00 صباحاً\n<br>المتطلبات:\n<br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي الليل، نوادي الشاطئ، صالات كبار الشخصيات، أو أماكن مماثلة).\n<br>• شخصية مظهرها أنيق وديناميكية وتولى خدمة العملاء.\n<br>• مهارات اتصال شخصية وتواصل ممتازة.\n<br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومليئة بالطاقة.\nSalary is negotiable (based on qualifications and relevant experience) + tips + other benefits\n<br>To apply, please send your resume to: deploya.lb@gmail.com
بيت موسيقىٍ Iconic وميكرو النوادي قاب قوسين من إعادة الافتتاح في قلب بيروت، ونحن نبحث عن محترفين in hospitality لديهم شغف وخبرة للانضمام إلى فريقنا.
<br>جدول العمل:
<br>• 6 أيام عمل في الأسبوع (يوم واحد إجازة)
<br>• أيام الأسبوع: 7:00 م - 2:00 ص
<br>• عطلات نهاية الأسبوع: 9:00 م - 4:00 ص
<br>متطلبات:
<br>• الخبرة السابقة في صناعة الحياة الليلية إلزامية (نوادي ليليّة، نوادٍ شاطئية، صالات VIP، أو أماكن مشابهة).
<br>• شخصية مُهذبة، ديناميكية وموجهة نحو العملاء.
<br>• مهارات تواصلية وشخصية شخصية ممتازة.
<br>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الطاقة.
<br>الراتب قابل للتفاوض (استنادًا إلى المؤهلات والخبرة ذات الصلة) + البقشيش + مزايا أخرى
<br>للتقديم، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى: deploya.lb@gmail.com
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم تجربة عملاء مميزة من خلال التعامل الاحترافي مع مهام الاستقبال، إدارة شكاوى العملاء بكفاءة، وإعداد تقارير تحليلية عن اتجاهات الشكاوى ونِسَب الحل</p><p>إدارة أحجام كبيرة من الاتصالات الواردة، الرسائل المسجلة، ورسائل واتساب من العملاء</p><p>الرد على استفسارات وشكاوى العملاء في الوقت المناسب</p><p>إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على معالجة قضايا العملاء بكفاءة</p><p>العمل كحلقة وصل بين الموزع ورئيس الموزع، مع ضمان التنسيق والاتصال السلس</p><p>القدرة على جمع، تحليل، وإعداد الإحصاءات المتعلقة برضا العملاء</p><p>مراقبة ملاحظات العملاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الأغذية والمشروبات</li><li>الحفاظ على مظهر ومكانة مهنية في جميع الأوقات</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>حاصل على شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يخطط وينظم ويسيطر على التشغيل بشكل مهني. يحقق التميز في جميع مجالات الخدمة. يضمن أن الجميع على علم بالالتزامات. يفحص جميع مناطق التشغيل بانتظام. يحافظ ويحتفظ بسجل لعملاء الشركة والموردين والمعدات. يراقب عن كثب مستوى المخزون وتدويره. يضمن التنفيذ في الوقت المناسب للخدمات. يحافظ على الرقابة اليومية على جودة وكمية الطعام المقدم للعملاء. يتحكم في جميع عمليات توصيل الطعام. يطور ويحافظ على علاقة جيدة مع العملاء من خلال الاتصالات المنتظمة. يقيس ويعزز رضا العملاء. يتعامل مع شكاوى واقتراحات العملاء بنهج إيجابي. يضمن أن يتم تدريب جميع الموظفين تدريباً جيداً لوظائفهم المعنية وأن يكونوا على علم بواجباتهم ومسؤولياتهم. يقود ويحفز الزملاء لتحقيق الأهداف.</p></div></section>
Corporate Sales Executive<br>شركة: Standards Consultants<br>الموقع: بيروت، لبنان (الضاحية)<br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>تسعى Standards Consultants للحصول على مدير مبيعات شركات يركز على النتائج ويعتمد أسلوب الاستشاري للانضمام إلى فريقنا في الضاحية، بيروت، لدفع النمو من خلال أنشطتنا في التدريب المؤسسي واستشارات الإدارة.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تطوير الأعمال B2B: استهداف واستقطاب وحجز حسابات عملاء شركات جديدة، مؤسسات كبرى، وهيئات حكومية عبر الأسواق الإقليمية المحددة.<br>• إدارة المقترحات والعطاءات: إعداد وهيكلة وتقديم مقترحات تجارية ذات تأثير، وبيانات العمل (SOW)، ومناقصات/عروض RFP رسمية.<br>• توسيع الحسابات الرئيسية: بناء علاقات تنفيذية قوية مع قادة الموارد البشرية والتنفيذيين من المستوى C وفِرق الشراء لضمان عقود متكررة وفرص upselling.<br>• البيع الاستشاري: تحديد التحديات التنظيمية وتكييف أطر استشارية مصممة وحلول تدريبية لتحقيق أهداف العميل.<br>• إدارة خط الأنابيب وCRM: الحفاظ على بيانات خط مبيعات نشط، تتبع مقاييس التحويل، وتقديم توقعات إيرادات ربع سنوية دقيقة.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br>• من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة الموثوقة في مبيعات B2B ضمن شركة استشارات إدارية، معهد تدريب مؤسسي، أو شركة خدمات مهنية.<br>• سجل ناجح في إدارة المقترحات المؤسسية، تفاوض العقود، وتقديم العطاءات.<br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مع قدرات قوية في العرض التنفيذي والكتابة التجارية.<br>• إتقان أدوات CRM، وبرمجيات العروض التقديمية (PowerPoint)، وتدفقات عمل إنتاجية حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>كيفية التقديم:<br>أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع موضوع الرسالة:<br>"Corporate Sales Executive – HQ - Verdun"