وظائف مدير مطعم في لبنان 2026 - مطلوب مدير مطعم

بيت.كوم

مدير قسم التدبير المنزلي

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تشرع شركة Le Vendôme Beirut في فصلٍ جديد استثنائي. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أبرز فنادق بيروت الفاخرة، نبحث عن قادة رؤيَين لتشكيل مستقبله. يُعرَف هذا الفندق بلفته الأنيقة الخالدة وخدمته التي لا تشوبها شائبة وإرثه من الضيافة الراقية، وهو ملتزم بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء مع احترام تراثه المميز. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة. ما الفائدة لك: <ul><li>بطاقة مزايا وظيفية تمنح معدلات مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية.</li></ul>لماذا العمل لدى أكور؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة في العالم. رحّبنا بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكّن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر  https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #بدون_حدود وصف الوظيفة <ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات التدبير المنزلي، بما في ذلك غرف النزلاء والمساحات العامة وغسيل الملابس والخدمات المرتبطة بالأقمشة والزي الرسمي.</li><li>ضمان أعلى معايير النظافة والنظافة والظهور العام للغرف باستمرار في جميع أنحاء الفندق.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</li><li>مراقبة جاهزية الغرف والعمل عن كثب مع فرق الاستقبال والهندسة لضمان تجارب سلسة للنزلاء.</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات القسم والتوقعات والمخزون ونفقات التشغيل.</li><li>الإشراف على الشراء والتحكم في إمدادات التدبير المنزلي والمعدات والأقمشة ووسائل راحة النزلاء.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والبيئة.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف النزلاء والمساحات العامة والمرافق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات لتحسين الإنتاجية ورضا النزلاء.</li><li>توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق التدبير المنزلي مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفندق أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.</li><li>عادةً خبرة 8–10 سنوات في التدبير المنزلي مع خبرة سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى داخل صناعة الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في علامة فندقية فاخرة أو معروفة عالمياً.</li><li>معرفة قوية بعمليات التدبير المنزلي وإدارة الغسيل ومراقبة المخزون وضمان الجودة ومعايير النظافة.</li><li>خبرة مثبتة في وضع الميزانية والتحكم في التكاليف وتخطيط القوى العاملة.</li><li>مهارات قيادة واتصال وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Lead and oversee all Housekeeping operations, including guest rooms, public areas, laundry, linen, and uniform services.</li><li>Ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, and room presentation are consistently maintained throughout the hotel.</li><li>Develop and implement procedures to improve operational efficiency and service quality.</li><li>Monitor room readiness and work closely with the Front Office and Engineering teams to ensure seamless guest experiences.</li><li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, inventory, and operating expenses.</li><li>Oversee the procurement and control of housekeeping supplies, equipment, linen, and guest amenities.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, and environmental regulations.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house facilities to maintain quality standards.</li><li>Analyze operational performance and implement initiatives to improve productivity and guest satisfaction.</li><li>Recruit, train, coach, and develop the Housekeeping team while fostering a culture of excellence, teamwork, and continuous improvement.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 8–10 years of progressive Housekeeping experience, including at least 2 years in a senior leadership role within the hospitality industry.</li><li>Experience in a luxury or internationally recognized hotel brand is preferred.</li><li>Strong knowledge of housekeeping operations, laundry management, inventory control, quality assurance, and hygiene standards.</li><li>Proven experience in budgeting, cost control, and workforce planning.</li><li>Excellent leadership, communication, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel property management systems (PMS).</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات (IT)

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تشرع ل فندوم بيروت في فصل جديد استثنائي. بينما نستعد لإعادة افتتاح واحد من أكثر فنادق بيروت فخامةً و Iconicity، نسعى لقيادات ذات رؤية لتشكيل مستقبله. يتجسد ذلك في الأناقة الخالدة، والخدمة التي لا تشوبها شائبة، وإرث من الضيافة الراقية، وتلتزم Le Vendôme Beirut بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع تكريم إرثها المميز. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية، وإلهام التميز، ووضع معايير جديدة للضيافة في المنطقة. ما ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعارًا مخفضة في مجموعة Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li><li>فرص التطوير المهني مع فرص ترقية وطنية ودولية.</li></ul>لماذا العمل لدى أكور؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، تكون كل فصل من قصتك من حقك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر  https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، اعتني بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود_للأمل وصف الوظيفة <ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات تكنولوجيا معلومات الفندق، بما في ذلك البنية التحتية، الشبكات، الخوادم، تطبيقات الأعمال، الاتصالات، ودعم المستخدمين النهائيين.</li><li>ضمان توافر وأمان وأداء جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم عمليات الفندق بسلاسة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>إشراف على إجراءات الأمن السيبراني، حماية البيانات، النسخ الاحتياطي، استعادة البيانات في حالات الكوارث، وخطط استمرارية الأعمال.</li><li>إدارة أنظمة تقنية الفندق بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونقاط البيع (POS)، وخدمات الإنترنت للضيوف، وغيرها من المنصات التشغيلية.</li><li>تخطيط وإدارة ورصد ميزانية تكنولوجيا المعلومات، استثمارات التكنولوجيا، وعقود الموردين.</li><li>قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وترقيات الأنظمة، وتنفيذ تكنولوجيا جديدة.</li><li>التعاون مع قادة الأقسام لتحديد حلول تكنولوجية تحسن الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيف.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية المحلية المتعلقة بأمن المعلومات وخصوصية البيانات.</li><li>تعيين وتوجيه وتطوير فريق تكنولوجيا المعلومات مع تعزيز ثقافة الابتكار والخدمة المميزة والتحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 6–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 2–5 سنوات في دور قيادي ضمن قطاع الضيافة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا الفندق، الشبكات، الأمن السيبراني، الخدمات السحابية، وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونقاط البيع (POS)، وتطبيقات الضيافة الأخرى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، إدارة الموردين، الميزانية، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>مهارات قيادة متميزة، تحليلية، حل مشاكل، وتواصل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتعددية الثقافات.</li><li>الخبرة السابقة مع علامة فندق دولية تعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Lead and manage all hotel IT operations, including infrastructure, networks, servers, business applications, telecommunications, and end-user support.</li><li>Ensure the availability, security, and performance of all IT systems to support seamless hotel operations.</li><li>Develop and implement IT strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.</li><li>Oversee cybersecurity measures, data protection, system backups, disaster recovery, and business continuity planning.</li><li>Manage hotel technology systems, including Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), guest internet services, and other operational platforms.</li><li>Plan, manage, and monitor the IT budget, technology investments, and vendor contracts.</li><li>Lead IT projects, system upgrades, and new technology implementations.</li><li>Collaborate with department leaders to identify technology solutions that improve operational efficiency and the guest experience.</li><li>Ensure compliance with company policies, industry standards, and local regulatory requirements related to information security and data privacy.</li><li>Recruit, coach, and develop the IT team while fostering a culture of innovation, service excellence, and continuous improvement.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum of 6–10 years of progressive IT experience, including 2–5 years in a leadership role within the hospitality industry.</li><li>Strong knowledge of hotel technology systems, networking, cybersecurity, cloud services, and IT infrastructure.</li><li>Experience managing Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), and other hospitality applications.</li><li>Proven experience in project management, vendor management, budgeting, and strategic planning.</li><li>Excellent leadership, analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Previous experience with an international hotel brand is an advantage.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - لبنان ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تشرع لي فندوم بيروت في فصل جديد استثنائي. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت الفاخرة شهرةً، نبحث عن قادة فذّين ليشكلوا مستقبله. يتسم بفنٍّ كلاسيكي خالد وخدمة لا تشوبها شائبة وإرث ضيافة راقية، تلتزم لي فندوم بيروت بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء مع احترام تراثها المرموق. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، إلهام التميّز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة. ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تمنح معدلات مخفضة في أند كور حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهنية وترقيات وطنية ودولية.</li></ul>لماذا العمل لدى Accor؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحّب بك كما أنت وستجد وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندفعك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زر  https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتسويق الفندق السنوية بما يتماشى مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة</li><li>قيادة فريق المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف الإيرادات، الحصة السوقية، والربحية</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء الشركات الرئيسيين، وكالات السفر، الجهات الحكومية، مخططي الاجتماعات والمؤتمرات، وشركاء الأعمال الآخرين</li><li>الإشراف على جميع فئات المبيعات بما في ذلك الشركات، الترفيه، المجموعات، MICE، والفعاليات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة، رقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة والاتصالات</li><li>العمل عن كثب مع فريق إدارة الإيرادات لتحسين التسعير والتوزيع وتوليد الطلب وفرص الإيرادات</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء وأداء الأعمال لتحديد فرص النمو</li><li>إعداد الميزانيات السنوية وخطط عمل المبيعات والتوقعات وتقارير الأداء المنتظمة</li><li>قيادة المفاوضات مع الحسابات الرئيسية والشراكات الاستراتيجية وفرص الأعمال الكبرى</li><li>ضمان تموضع العلامة بشكل ثابت والامتثال لإرشادات العلامة والتسويق المؤسسي</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام التشغيل لضمان تجربة سلسة للضيوف والعملاء</li><li>تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمعارض وأنشطة الشبكات والتعامل مع العملاء</li><li>تدريب وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لبناء فريق مبيعات وتسويق عالي الأداء</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى من 8–10 سنوات من الخبرة التدريجية في المبيعات والتسويق ضمن صناعة الضيافة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3–5 سنوات في دور قيادي رفيع</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في علامات فنادق فاخرة أو راقية عالمية</li><li>معرفة قوية بمبيعات الفنادق والتسويق والقنوات الرقمية وتوليد الإيرادات وتحليل السوق</li><li>سجل ثابت في تحقيق أهداف الإيرادات وتطوير الأعمال</li><li>مهارات قيادية، تواصل، تفاوض وبناء علاقات ممتازة</li><li>رؤية تجارية حادة وقدرات تخطيط إستراتيجي</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وت dynamic</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية ميزة</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحّب بك كما أنت وستجد وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندفعك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زر https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Develop and implement the hotel’s annual sales and marketing strategy in line with business objectives and brand standards.</li><li>Lead the Sales & Marketing team to achieve revenue, market share, and profitability targets.</li><li>Identify new business opportunities and develop strong relationships with key corporate clients, travel agencies, government entities, MICE planners, and other business partners.</li><li>Oversee all sales segments, including Corporate, Leisure, Groups, MICE, and Events.</li><li>Develop and execute effective marketing, digital, social media, PR, and communication strategies.</li><li>Work closely with the Revenue Management team to optimize pricing, distribution, demand generation, and revenue opportunities.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, customer insights, and business performance to identify growth opportunities.</li><li>Prepare annual budgets, sales action plans, forecasts, and regular performance reports.</li><li>Lead negotiations for key accounts, strategic partnerships, and major business opportunities.</li><li>Ensure consistent brand positioning and compliance with brand and corporate marketing guidelines.</li><li>Collaborate closely with operational departments to ensure a seamless guest and client experience.</li><li>Represent the hotel at industry events, trade shows, networking activities, and client engagements.</li><li>Coach, develop, and motivate team members to build a high-performing Sales & Marketing team.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum of 8–10 years of progressive experience in Sales & Marketing within the hospitality industry, including at least 3–5 years in a senior leadership role.</li><li>Experience in luxury or upscale international hotel brands is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of hotel sales, marketing, digital channels, revenue generation, and market analysis.</li><li>Proven track record of achieving revenue and business development targets.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Strong commercial acumen and strategic planning abilities.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Proficiency in English is required; additional languages are an advantage.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

بيت.كوم

مدير فني

في الموقع - لبنان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في AKQA، نؤمن بتطبيق الفن والعلم بشكل تخيّلي لخلق مستقبل أفضل. بنهج روّاد الأعمال والتعاون، ن تصميم أفكار وخدمات وتجارب قابلة للتكيف تلتقط الخيال، محققين عوائد رائعة لعملائنا. المبدعون في AKQA يطبقون الفن والحرفية على الرؤى الاستراتيجية لصياغة علامات تجارية جميلة ومنتجات وحملات وتجارب توقف الناس في مسارهم. هم روائيون ماهرون، يعملون في بيئة متعددة التخصصات لفتح قيمة جديدة لعملائنا. كمدير فني في بيروت، ستلعب دورًا أساسيًا في الاستراتيجية والتصور وتصميم الأفكار الجميلة والتجارب والمنتجات والمزيد. ستستخدم تفكيرك الإبداعي الاستثنائي ومهاراتك الحرفية لإنتاج عمل تحويلي لعملاء إقليميين وعالميين، ضمن فريق من المبدعين المتعددين التخصصات داخل الاستوديو وعبر الشبكة. في AKQA سيكون لديك الوصول إلى فكر قيادي عالمي من كُتاب مؤثرين، رياضيين، فنانين ورجال أعمال. ستعمل في بيئة تعزز ثقافة الجدارة وتدفع نحو الملكية، وستكون محاطًا بواحد من ألمع العقول في مجالاتهم.   متطلبات الدور ابدأ بجوعك الإبداعي. دِر مفاهيم، صور ونُظم تصميم مع طاقة صانع وطموح قائد، ادفع كل فكرة لتكون أكثر جرأة وصرامة وأكثر صلة ثقافية. كن راويًا ذواقًا. شكّل السرد من خلال الصور والتكوين والإيقاع والعاطفة، لا تكتفِ بالتزيين. يجب أن ينقل كل إطار وتخطيط وتحرير النية والقصة والمعنى. اصنع بالهوس. سواء كانت هوية منصة أو فيلم أو تجربة رقمية أو واجهة منتج أو نموذج أولي، عامل التفاصيل كأنها توقيع. يجب أن يبدو عملك عالمي المستوى بلا شك. افكر خارج الشاشة. ابنِ أفكار تعيش كأفعال وتركيبات ومنتجات وأنظمة محتوى وتجارب مدعومة تقنيًا، وليس فقط حملات. اجلب الابتكار والتجريب إلى الغرفة بطبيعية. اجعل الأفكار قابلة للصحافة بتصميمها. اخلق صورًا ومفاهيم تجذب الانتباه الثقافي، لا تقتصر على تلبية موجّه. افهم ما ينتشر إقليميًا وعالميًا، وصمّم لل impact. امتلك العملية من البداية للنهاية. من المسودات الأولى إلى اختبارات الحركة والإشراف على الإنتاج، ادفع الفكرة خلال كل مرحلة. اعرف متى تكون عمليًا ومتى تقود من مرتبة أعلى. تعاون كالابداع الحديث. اعمل بسلاسة مع كتاب، واستراتيجيين، وتكنولوجيين، ومصممين، وصانعين، وأنظمة ذكاء اصطناعي، وشبكة AKQA الأوسع. ابحث عن احتكاك يجعل العمل أقوى. ارفع روح الغرفة. اجلب الطاقة والمراجع والإلهام والأفكار التي تدفع الفريق إلى الأمام. ارشد المبتدئين، وشكّل التفكير، وساعد في رفع حرارة الإبداع في الاستوديو. تحدى الموجز باحترام. اطرح الأسئلة التي لا يطرحها الآخرون. اعثر على التوتر، اكشف عن الفرصة، وتقدم نحو النسخة من العمل التي تحرك الناس حقاً. اعرض بإقناع فني. عرض العمل بوضوح، قصة، وحرفية، مما يساعد العملاء على الشعور بالطموح والرؤية والنية العاطفية وراء كل فكرة. احمِ الجودة. كن مسؤولًا عن كل إخراج. تأكد من أن كل صورة، وتخطيط، ونموذج، وإطار فيلم يفي بمعايير AKQA العالمية ويعكس طموح الاستوديو.   الصفات والسمات <ul><li>لديك ملف عمل مقنع يوضح قيادة فنية عالية الجودة وتخطيط مفاهيمي عبر مجموعة متنوعة من المشاريع.</li><li>نجاح إبداعي مثبت في العمل ضمن فرق تعاون متعددة الوظائف.</li><li>مهارات عرض معلومات قوية، سواء البصرية أو الكتابية.</li><li>لديك مجموعة من المراجع الثقافية الواسعة.</li><li>لديك دافع لكسر الحدود وصياغة أفضل الأفكار من نوعها في العالم.</li><li>أنت شغوف ومتحفز ومهووس بحرفتك وتبقى على اطلاع بأفضل الممارسات في مجالك.</li><li>الخبرة في قيادة فريق والعمل مباشرة مع العملاء ميزة.</li><li>يفضل شهادة في التصميم أو تصميم التفاعل أو الدراسات البصرية أو مجال تصميمي آخر ذي صلة.</li><li>خبرة واسعة باستخدام أكثر البرامج شيوعًا.</li><li>خبرة في تنمية علاقات العملاء.</li><li>المهارات الإضافية المحببة تشمل شغفًا بالتصوير الفوتوغرافي ونمذجة ثلاثية الأبعاد و/أو التركيبات الرقمية</li></ul>نؤمن بأن العمل الرائع يحدث عندما نكون معًا، ونشجع الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا اعتمدنا نهجًا هجينًا يشمل أيام العمل داخل المكتب إلزامية. إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات أو مرونة، فتفضل بمناقشتها مع فريق التوظيف أثناء عملية المقابلة. AKQA هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتعتبر المتقدمين لجميع الوظائف دون تمييز أو اعتبار لخصائص معينة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بالانتماء ولديهم نفس الفرص للتقدم في حياتهم المهنية. عن WPP WPP هو الشريك المعتمد للنمو لأهم العلامات التجارية في العالم. نجمع حلول معلومات الإعلام والبيانات المتطورة، والابداع العالمي، والإنتاج من الجيل التالي، وحلول الشركات التحولية والاستشارات الإستراتيجية الخبيرة في شركة واحدة – مدعومين بمواهب استثنائية ومنصة التسويق الوكيلة، WPP Open، لمساعدة عملائنا على مواجهة التغيير، واغتنام الفرص وتحقيق نمو تحويلي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة WPP.com. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At AKQA, we believe in the imaginative application of art and science to create a better future. With an entrepreneurial and collaborative approach, we design adaptive ideas, services and experiences that capture the imagination, delivering impressive returns for our clients. Creatives at AKQA apply artistry and craftsmanship to strategic insight to craft beautiful brands, products, campaigns and experiences that stop people in their tracks. Skilled storytellers, they work in a multidisciplinary environment to unlock new value for our clients. As an Art Director in Beirut, you’ll play an essential role in the strategy, conception and design of beautiful ideas, experiences, products and more. You’ll use your exceptional creative thought and craft skills to produce transformative work for regional and global clients, working with a team of multidisciplinary creatives within the studio and across the network.&nbsp; At AKQA you will have access to world-renowned thought leadership from influential authors, athletes, artists and entrepreneurs. You will work in an environment which fosters a meritocratic culture and encourages ownership, and you will be surrounded by some of the brightest minds in their fields.&nbsp; &nbsp; ROLE REQUIREMENTS Lead with creative hunger. Drive concepts, visuals, and design systems with the energy of a maker and the ambition of a leader, pushing every idea to be braver, sharper, and more culturally relevant. Be a storyteller with taste. Shape narratives through visuals, composition, rhythm, and emotion, not just decoration. Every frame, layout, and edit must convey intention, story, and meaning. Craft with obsession. Whether it's a platform identity, a film, a digital experience, a product UI, or a prototype, treat details like a signature. Your work should feel unmistakably world-class. Think beyond the screen. Build ideas that live as acts, installations, products, content ecosystems, and tech-enabled experiences, not just campaigns. Bring innovation and experimentation into the room naturally. Make ideas PR-able by design. Create visuals and concepts that earn cultural attention, not just meet a brief. Understand what travels regionally and globally, and design for impact. Own the process end-to-end. From early sketches to motion tests to production supervision, push the idea through every phase. Know when to be hands-on and when to lead from altitude. Collaborate like a modern creative. Work fluidly with writers, strategists, technologists, designers, makers, AI systems, and the broader AKQA network. Seek friction that makes the work stronger. Elevate the room. Bring energy, references, inspiration, and ideas that push the team forward. Mentor juniors, shape thinking, and help raise the studio's creative temperature. Challenge the brief, respectfully. Ask the questions others don't. Find the tension, expose the opportunity, and push for the version of the work that truly moves people. Present with creative conviction. Show work with clarity, story, and craft, helping clients feel the ambition, vision, and emotional intent behind each idea. Guard the quality. Be accountable for every output. Ensure every visual, layout, prototype, and film frame meets AKQA's global standards and reflects the studio's ambition. &nbsp; QUALITIES AND CHARACTERISTICS <ul><li>You have a compelling portfolio of work that demonstrates high-quality art direction and concepting across a variety of projects.</li><li>Proven creative success working in collaborative, multi-functional teams.</li><li>Strong information presentation skills, visual and written.</li><li>You have a breadth of cultural reference points.</li><li>You have a drive to break boundaries and craft the best ideas of their kind in the world.</li><li>You are passionate, driven and obsessed about your craft and stay on top of best practice in your field.</li><li>Experience in leading a team and working directly with clients is advantageous.</li><li>A degree in Design, Interaction Design, Visual Studies or other design-related field preferred.</li><li>Extensive experience using the most common software.</li><li>Experience of nurturing client relationships.</li><li>Appreciated supplementary skills include a passion for photography, 3D modelling and/or digital installations</li></ul>We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach including required in-office days. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. AKQA is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;WPP.com. </div>

بيت.كوم

مدير العمليات والنمو

عن بُعد - لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Operations & Growth Company: Amazon growth agency Location: Remote Reports to: CEO Hours: 8:00 AM – 5:00 PM EST, flexible; occasional weekend availability Compensation: Based on experience Read this part first We are not hiring someone to keep the trains running. We have people for that. We are hiring the person who decides which trains we should be running at all — and then builds the track. The company helps consumer brands win on Amazon. We're growing, we're launching new offers, and we're at the point where the ceiling isn't demand — it's infrastructure. Our CEO has more good ideas than there are hours to execute them. This role exists to close that gap. If your instinct when handed a messy problem is to disappear for two days, research it properly, and come back with three options and a recommendation — keep reading. If your instinct is to ask what the priority is, this isn't your role. What you'll own You'll own four areas. You will not personally execute every task inside them — but you will own the outcome, design the strategy, find the right people or tools, and drive it to done. 1. Brand growth Build and run the engine that brings Amazon brands to us— outbound, partnerships, referrals, whatever proves out Test acquisition channels, measure honestly, kill what doesn't work Own the pipeline from first touch through signed client 2. Systems, AI & internal infrastructure Design the operating system of the business: workflows, SOPs, dashboards, handoffs Build AI-powered automations that replace manual work — not pilots, production systems people actually use Choose the stack, implement it, get the team to adopt it 3. Marketing initiatives Test new channels and formats; source, brief, and manage vendors and freelancers Turn CEO ideas into scoped, resourced, launched campaigns Report on what moved the number and what didn't 4. Brand & visibility Grow the company's presence and the CEO's personal brand across the channels that matter for an Amazon audience Build the content and distribution systems that make visibility repeatable, not sporadic Who you are You've done senior operations work — and it involved building, not just maintaining. You've created workflows, processes, automations, and systems that outlasted you. You can point to the machine you built and how it changed the business. You use AI every day and you build with it. Not "I've used ChatGPT. " You've built agents, automations, and workflows that do real work in a real business. You should be able to teach our CEO something, not the other way around. You come from a digital marketing or agency environment. You've been inside the operations of a services business that had to grow — and you were close enough to growth to know what actually generates revenue. You think strategically without being asked to. Handed a problem, you research it independently and return with multiple well-reasoned options. You do not wait for instructions. You do not come back with "what do you want me to do? " You're resourceful about execution. When something is outside your skill set, you find the right freelancer, tool, or agency, brief them properly, and hold them to the outcome. Nice to have Amazon marketplace or e-commerce experience Client success or account management background Paid media, funnels, or email sequences (Meta, Google, Klaviyo) CRM ownership (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel) Built and led a small team or contractor bench This role is not for you if You need daily direction · You think operations means admin and calendars · You've used AI but never built anything with it · You've only worked in structured corporate environments · You wait for permission · You'd rather perfect a process than start one · You go quiet when something is ambiguous What success looks like First 30 days — You've audited every system, tool, vendor, and workflow in the business. You've met the team. You've identified the three biggest bottlenecks and brought the CEO a recommendation on each. First 60 days — At least two AI-driven automations are live and in daily use. The client acquisition pipeline is documented, tracked, and has measurable activity. Core processes are in writing. First 90 days — You're running your four areas without needing sign-off on day-to-day calls. There is a working acquisition motion with real numbers attached. The CEO is spending meaningfully less time on execution and more on vision — because you absorbed the gap. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Operations & Growth Company: Amazon growth agency Location: Remote Reports to: CEO Hours: 8:00 AM – 5:00 PM EST, flexible; occasional weekend availability Compensation: Based on experience Read this part first We are not hiring someone to keep the trains running. We have people for that. We are hiring the person who decides which trains we should be running at all — and then builds the track. The company helps consumer brands win on Amazon. We're growing, we're launching new offers, and we're at the point where the ceiling isn't demand — it's infrastructure. Our CEO has more good ideas than there are hours to execute them. This role exists to close that gap. If your instinct when handed a messy problem is to disappear for two days, research it properly, and come back with three options and a recommendation — keep reading. If your instinct is to ask what the priority is, this isn't your role. What you'll own You'll own four areas. You will not personally execute every task inside them — but you will own the outcome, design the strategy, find the right people or tools, and drive it to done. 1. Brand growth Build and run the engine that brings Amazon brands to us— outbound, partnerships, referrals, whatever proves out Test acquisition channels, measure honestly, kill what doesn't work Own the pipeline from first touch through signed client 2. Systems, AI & internal infrastructure Design the operating system of the business: workflows, SOPs, dashboards, handoffs Build AI-powered automations that replace manual work — not pilots, production systems people actually use Choose the stack, implement it, get the team to adopt it 3. Marketing initiatives Test new channels and formats; source, brief, and manage vendors and freelancers Turn CEO ideas into scoped, resourced, launched campaigns Report on what moved the number and what didn't 4. Brand & visibility Grow the company's presence and the CEO's personal brand across the channels that matter for an Amazon audience Build the content and distribution systems that make visibility repeatable, not sporadic Who you are You've done senior operations work — and it involved building, not just maintaining. You've created workflows, processes, automations, and systems that outlasted you. You can point to the machine you built and how it changed the business. You use AI every day and you build with it. Not "I've used ChatGPT. " You've built agents, automations, and workflows that do real work in a real business. You should be able to teach our CEO something, not the other way around. You come from a digital marketing or agency environment. You've been inside the operations of a services business that had to grow — and you were close enough to growth to know what actually generates revenue. You think strategically without being asked to. Handed a problem, you research it independently and return with multiple well-reasoned options. You do not wait for instructions. You do not come back with "what do you want me to do? " You're resourceful about execution. When something is outside your skill set, you find the right freelancer, tool, or agency, brief them properly, and hold them to the outcome. Nice to have Amazon marketplace or e-commerce experience Client success or account management background Paid media, funnels, or email sequences (Meta, Google, Klaviyo) CRM ownership (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel) Built and led a small team or contractor bench This role is not for you if You need daily direction · You think operations means admin and calendars · You've used AI but never built anything with it · You've only worked in structured corporate environments · You wait for permission · You'd rather perfect a process than start one · You go quiet when something is ambiguous What success looks like First 30 days — You've audited every system, tool, vendor, and workflow in the business. You've met the team. You've identified the three biggest bottlenecks and brought the CEO a recommendation on each. First 60 days — At least two AI-driven automations are live and in daily use. The client acquisition pipeline is documented, tracked, and has measurable activity. Core processes are in writing. First 90 days — You're running your four areas without needing sign-off on day-to-day calls. There is a working acquisition motion with real numbers attached. The CEO is spending meaningfully less time on execution and more on vision — because you absorbed the gap. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات والهندسة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن الشركة</h4> IBC Group هي مزوِّد لحلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، والهندسة التحسينية. نحن نتشارك مع المصنعين لتمديد عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المتعلقة بالتآكل والتلف والمتانة. تشمل قدراتنا نطاقاً واسعاً من تقنيات الرش الحراري وطلاءات الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان أن الحلول تفي بالمتطلبات الصارمة. من استعادة المكونات المتآكلة إلى تحسين القطع الجديدة، يساعد عملنا العملاء على تقليل فترات التعطل وتحسين الاعتمادية عبر صناعات متنوعة. تعمل IBC Group مع التركيز على الاستفادة من حلول الهندسة السطحية المتقدمة عالمياً. IBC Group صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. الموظفون بدوام كامل يحق لهم مزايا إضافية مثل التأمين الطبي، والبصر، وطب الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وخيارات ادخار التقاعد. <h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف واستراتيجيات الشركة. القيادة التقنية والتشغيلية: توفير القيادة التقنية والتشغيلية عبر الهندسة، والإنتاج، والجودة، وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية أولى لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع التأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً، ومخطط لها بشكل صحيح، ومنفذة بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء. تنسيق المشاريع والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان التنفيذ الناجح للعمل والبرامج. التواصل مع موظفي الشركة الآخرين في مجال الدعم الفني حسب الحاجة. التقييم التجاري وتقييم RFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان التوافق الفني الصحيح، النطاق، وتكاليف/تسعير صناعي دقيق للجيوماتيك المتغيرة، والجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل مباشرة مع العملاء حسب الحاجة. إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع عملاء الشركة وراعييها وشركاء المجتمع. موازنة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، مع التأكد من التوافق بين المتطلبات التقنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: مراقبة الأداء المالي بما في ذلك P&L وربحية الوظيفة والتأخر في العمل وخطة الأنابيب لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام ومستقل اقتصادياً. الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعطاءات والعقود والمقترحات، وتقديم توصيات حول التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية وفقاً لظروف الأعمال. الملكية CapEx: التوصية ودعم شراء معدات رأس المال والموارد الفنية، وفقاً لسلطة موافقة الشركة وحدود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها. الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم التوجيه الفني في الإنتاج والهندسة وأنشطة البحث والتطوير عند الطلب. ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج وتحويل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة، ومكونات عمل، وإجراءات تشغيل معيارية قوية (SOPs) لضمان جودة قابلة لتكرار في سوق التصنيع. العمليات الفرعية والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكية والتشطيب المرتبطة الضرورية لإصلاح المكون، بما في ذلك الفحص قبل المعالجة، والتجريد الكيميائي، والتغليف، والطرق الدقيقية للسباخ/التجليخ لإحكام أبعاد رسومية دقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه ومراقبة بطاقات العمل وتقييمات الأداء وإجراءات العمل التصحيحية لأعضاء الفريق، لضمان اتباعهم للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر وفرص المستقبل. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك اعتماد النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة. تدقيق الجودة والامتثال: الالتزام بكل سياسات الجودة المعتمدة ISO9001 وAS9100 والسياسات الداخلية للجودة، وأنظمة OSHA للسلامة، وسياسات السلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن يسير المرفق وفريق الإنتاج بشكل متوافق باستمرار وأن يكونوا مستعدين لتدقيقات تقنية محددة بالعميل أو الصناعة. دعم القيادة: إتمام المهام أو المشاريع الإضافية كما يكلف بها قادة الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> الوضع المواطني: يجب أن يكون الشخص مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية من صاحب العمل. بسبب الوصول المحتمل إلى بيانات فنية خاضعة للتصدير، يجب أن يتأهل المرشح ك“شخص أمريكي” كما هو محدد بموجب قوانين التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون المعمول. التعليم: يجب أن يحمل درجة البكالوريوس في علوم المواد، علم المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة الرش الحراري: 5–10 سنوات على الأقل من الخبرة العملية أو الإشرافية ضمن تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF، الرش البلازما، الرش الشعلي، والرش القوسي) وعمليات salvaging/إصلاح المكونات الصناعية ذات قيمة عالية مطلوبة بشدة. خبرة التشغيل: 5–10 سنوات من الخبرة في إدارة التشغيل ذات صلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح مستقل. الخبرة في الرش الحراري وعمليات التشغيل اليدوي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة. إدارة المشاريع: ما لا يقل عن 5–10 سنوات من خبرة إدارة المشاريع المباشرة. القيادة والتواصل: يجب أن تكون لديه خبرة قيادية مثبتة ومهارات اتصال ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقاً في فهم الأنظمة المعقدة، وقادراً أيضاً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الرش والطلاء. كفاءة CAD: خبرة في Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد معادلة مطلوبة. إتقان البرمجيات: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، إلخ). التقارير: يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على كتابة تقارير فنية عالية المستوى ومهندسة. العمل المتقدم: خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو عمل العقود الحكومية تعتبر ميزة. المعرفة في التشغيل والمعايرة: المعرفة بمعدات التشغيل التقليدي/المخرطة CNC وأدوات القياس الصناعية وتقنيات التخشين الأسطواني/السطحي اللازمة لإنهاء أسطح الرش الحراري القاسية. معالجة البيانات المنظمة: الإلمام بسياسات الامتثال ITAR/EAR والإدارة الآمنة لحزم البيانات الفنية الخاضعة للسيطرة. فحص ما قبل التوظيف: كل توظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من التحقق من الخلفية واختبار المخدرات.

<h4>About the company</h4> IBC Group is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. IBC Group operates focused on leveraging advanced surface engineering solutions globally. IBC Group is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> Strategic execution: Communicate and execute company strategic goals and objectives. Technical & operational leadership: Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements. Project & group coordination: Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed. Commercial & RFQ evaluation: Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed. Relationship management: Interact and build ongoing relationships with company, IBC Group customers, sponsors, and community partners. Production alignment: Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations. Financial accountability: Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner. Budgeting & planning: Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions. CapEx ownership: Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies. Technical & methodological oversight: Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required. Knowledge codification & SOPs: Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust standard operating procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality. Subsurface & finishing operations: Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding/machining to tight dimensional blueprint tolerances. Team development: Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations. Executive reporting: Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities. Administration & recordkeeping: Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping. Quality & compliance audits: Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits. Leadership support: Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership. <h4>Job requirements</h4> Citizenship status: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a “U.S. person” as defined under applicable export control laws, including ITAR/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law. Education: Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering. Thermal spray expertise: Minimum 5–10 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage/repair operations is highly desirable. Operations experience: Must have 5–10 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is a plus. Project management: Must have a minimum of 5–10 years of direct project management experience. Leadership & communication: Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills. Analytical capabilities: Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development. CAD competency: Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required. Software proficiency: Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.). Reporting: Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports. Advanced work: Previous experience in industrial R&D and/or government contract work is a plus. Machining & metrology knowledge: Demonstrated familiarity with precision conventional/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces. Regulated data handling: Familiarity with ITAR/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages. Pre-employment screening: All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات والهندسة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول الشركة</h4> IBC Group عبارة عن مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، وهندسة الأداء. نتعاون مع الشركات المصنعة لتمديد عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات المتطلبة. من استعادة المكونات المتآكلة إلى تحسين القطع الجديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل فترات التعطل وتحسين الاعتمادية عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. تعمل IBC Group بتركيز على استغلال حلول هندسة السطح المتقدمة على مستوى العالم. IBC Group جهة توظيف ذات فرصة متكافئة. الموظفون بدوام كامل يستحقون مزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية والأسنان، وإجازات مدفوعة الأجر، وخيارات ادخار التقاعد. <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتحقيق أهداف وغايات الشركة الاستراتيجية. القيادة الفنية والتشغيلية: تقديم القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كسلطة تقنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً، مخططة بشكل صحيح، ومنفذة بكفاءة وفقاً لأعراف الشركة ومتطلبات العملاء. تنسيق المشاريع والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم لدى IBC Group حسب الحاجة. التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقود، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية الصحيحة، النطاق، وتكاليف/أسعار صناعية دقيقة للهندسة المتغيرة، والتخطيط قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة. إدارة العلاقات: بناء علاقات مستمرة مع شركة IBC Group والعملاء والراعين وشركاء المجتمع. مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول الزمنية والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: مراقبة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة، ربحية العمل، التراكم، وأنبوب العمل لضمان تشغيل العمل بشكل مربح ومستدام ومستقل اقتصادياً. التخطيط والميزنة: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض العقود والمقترحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية وفقاً لظروف الأعمال. ملك CapEx: التوصية ودعم شراء معدات رأس المال والموارد الفنية، وفقاً لسلطة الموافقات في الشركة، وحدود الميزانية، وسياسات الشراء المعمول بها. الرقابة الفنية والمنهجية: مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة المعتمدة. تقديم الإرشاد الفني للإنتاج والهندسة والأنشطة البحث والتطوير عند الحاجة. ترميز المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs): قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة، وبوابات عمل، وإجراءات تشغيل موحدة قوية لضمان جودة ثابتة في صالة الورش. العمليات تحت السطح والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والتشطيب المرتبطة التي تعتبر حيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك التفتيش قبل التشغيل، الإزالة الكيميائية، القناع، النفخ بالرمل، وتعتيم الطحن/التشطيب بعد الطلاء حتى مطابقة أبعاد مخطط دقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف، التدريب، الإرشاد، الإشراف على بطاقات الوقت، تقييم الأداء، واتخاذ إجراءات تصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الأفراد للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: الالتقاء بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك approve المصروفات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق الصحيح والسجلات. التدقيق الجودة والامتثال: اتباع وتطبيق جميع السياسات الداخلية ISO9001، AS9100، وسياسات الجودة، ولوائح السلامة OSHA، وسياسات السلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن المرفق وفريق الإنتاج يعملون بالتوافق المستمر وجاهزون لتدقيقات فنية محددة بالعميل أو الصناعة. دعم القيادة: إتمام مهام أو مشاريع إضافية كما يوجهها قادة الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> الوضع المواطني: يجب أن يكون مصرحاً له قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من جهة العمل. بسبب إمكانية الوصول إلى بيانات فنية خاضعة للتصدير، يجب أن يتأهل المرشح ك“شخص أمريكي” كما هو معرّف ضمن قوانين مراقبة التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً بالوصول إلى هذه البيانات وفقاً للقانون، وإلا فليس هناك. التعليم: يجب أن يحمل شهادة بكالوريوس في علوم المواد، المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة الرش الحراري: 5–10 سنوات على الأقل من الخبرة العملية أو الإشرافية ضمن تقنيات طلاء الرش الحراري (بما في ذلك HVOF، رش/plasma، رش اللهب، و رش القوس) وعمليات إنقاذ/إصلاح المكونات الصناعية مطلوبة بشدة. خبرة التشغيل: يجب أن يمتلك 5–10 سنوات من خبرة إدارة عمليات ذات صلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربحي قائم بذاته. خبرة في الرش الحراري والتفريغ الآلي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة. إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5–10 سنوات. القيادة والاتصال: يجب أن يمتلك خبرة قيادة مثبتة ومهارات تواصل ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقاً في فهم النظم المعقدة، وكذلك قادر على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الطلاء. كفاءة CAD: مطلوب خبرة في Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة. الكفاءة البرمجية: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office، Access، Word، Excel، Outlook، إلخ). التقارير: يجب أن يمتلك القدرة المثبتة على كتابة تقارير مهنية تقنية عالية المستوى. العمل المتقدم: خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو عمل العقود الحكومية تعتبر ميزة. المعرفة في التشغيل الآلي والميتروجيا: إلمام بالأعمال الدقيقة بالتشغيلات التقليدية/المتحكم بها بالحاسب، وأجهزة القياس الصناعية، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي اللازمة لإنهاء أسطح الرش الحراري الصعبة. التعامل مع البيانات المنظمة: الإلمام بقواعد الامتثال ITAR/EAR وإدارة حزم البيانات الفنية الخاضعة للضبط بشكل آمن. فحص ما قبل التوظيف: كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية واختبار المخدرات.

Hirelebanese

Waiter /ويتر

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب ويتر – بيروت مطعم في بيروت يبحث عن ويتر (Waiter) للانضمام إلى فريق العمل. المتطلبات: • شهادة في الفندقية أو إدارة الضيافة • خبرة سابقة في مجال المطاعم وخدمة الزبائن • خضع لتدريبات مهنية في مجال الضيافة وخدمة الطعام • مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع الزبائن • مظهر وسلوك مهني • القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط ???? مكان العمل: بيروت للمهتمين، يرجى إرسال الـCV عبر واتساب على الرقم: 78713618

Required Waiter – Beirut A restaurant in Beirut is looking for a Waiter to join the team. Requirements: • Degree in Hospitality or Hospitality Management • Previous experience in restaurants and customer service • Had professional training in hospitality and food service • Excellent communication skills and good customer handling • Professional appearance and conduct • Ability to work in a team and under pressure

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

chef helper مساعد طباخ

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نظرة عامة عن الفرصة نحن شركة طعام رائدة في جبل لبنان، لبنان، نسعى لتوظيف مساعد طباخ موهوب ضمن فريقنا المختص الذي يقدّم أطباقاً عالية الجودة وتجربة ضيافة مميزة. يساهم هذا الدور في دعم سلسلة إعداد الطعام وتحضير المكونات تحت إشراف طباخ رئيسي وبناء خبرة عملية قيمة في بيئة مطبخ ديناميكية وتنافسية. المسؤوليات والواجبات <ul> <li>إعداد وتجهيز المكونات الأساسية وفقاً للوصفات والتعليمات المعتمدة.</li> <li>المساعدة في التحضير المبدئي، وتقطيع الخضروات والفواكه، وتجهيز التوابل والمواد اللازمة للطهي.</li> <li>المساهمة في ترتيب وتنظيم محطة العمل والتأكد من نظافتها وسلامة التخزين.</li> <li>التأكد من الالتزام بمواصفات النظافة والصحة والسلامة المهنية في جميع الأوقات.</li> <li>تعاون مع بقية فريق المطبخ لضمان سير العمل بسلاسة وتحضير الأطباق وفق الجداول الزمنية المعتمدة.</li> <li>مراجعة مستويات المخزون والإبلاغ عن الاحتياجات للحد من أي نقص في المواد الأساسية.</li> <li>المشاركة في تنظيف أجهزة وأدوات المطبخ وإعادة ترتيبها بعد الانتهاء من العمل.</li> </ul> المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>سنوات خبرة عملية من 2 إلى 5 سنوات في مطابخ مطاعم أو مؤسسات مشابهة.</li> <li>قدرة على العمل في ورديات وتحت ضغط ساعات الذروة.</li> <li>معرفة أساسية بإجراءات النظافة وسلامة الغذاء.</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتواصل الفعّال مع أعضاء المطبخ والإدارة.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في القياسات وتحضير المكونات.</li> <li>السرعة والدقة في تنفيذ المهام اليومية بالمطبخ.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والاتصال الفعّال مع طباخ رئيسي وفريق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة وتطبيق إجراءات النظافة بشكل ثابت.</li> <li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم حيثما يلزم.</li> </ul>

Overview of the Opportunity We are a leading food company in Mount Lebanon, Lebanon, seeking to hire a talented chef assistant as part of our specialized team that delivers high-quality dishes and a distinctive hospitality experience. This role contributes to supporting the food preparation chain and ingredient preparation under the supervision of a head chef, building valuable hands-on experience in a dynamic and competitive kitchen environment. Responsibilities and Duties <ul> <li>Prepare and assemble basic ingredients according to approved recipes and instructions.</li> <li>Assist in initial prep, cut vegetables and fruits, and prepare spices and ingredients needed for cooking.</li> <li>Contribute to organizing and arranging the workstation and ensure cleanliness and proper storage.</li> <li>Ensure compliance with hygiene, health, and safety specifications at all times.</li> <li>Collaborate with the rest of the kitchen team to ensure smooth workflow and prepare dishes according to the approved schedules.</li> <li>Review stock levels and report needs to minimize shortages of essential ingredients.</li> <li>Participate in cleaning kitchen appliances and tools and re-arrange them after work is finished.</li> </ul> Qualifications & Requirements <ul> <li>Educational qualification: High school diploma or equivalent.</li> <li>2 to 5 years of practical experience in restaurant kitchens or similar institutions.</li> <li>Ability to work in shifts and under peak-hour pressure.</li> <li>Basic knowledge of hygiene and food safety procedures.</li> <li>Proficiency in Arabic</li> <li>Ability to work as part of a team and effective communication with kitchen staff and management.</li> </ul> Required Skills <ul> <li>Attention to detail and accuracy in measurements and ingredient preparation.</li> <li>Speed and precision in carrying out daily kitchen tasks.</li> <li>Ability to follow instructions and communicate effectively with head chef and kitchen team.</li> <li>Ability to maintain a clean and safe working environment and consistently apply hygiene procedures.</li> <li>Flexibility and ability to work in a team and provide support wherever needed.</li> </ul>

Hirelebanese

مطلوب موظف قسم الأكل الساخن

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب موظف Hot Section / قسم الأكل الساخن – بيروت مطعم في بيروت يبحث عن موظف للعمل في قسم الأكل الساخن (Hot Section) ضمن المطبخ. المتطلبات: • دارس فندقية أو اختصاص متعلق بفنون الطهي • خبرة في العمل على الـ Grill والقلي • خبرة في تحضير وتجهيز الأطباق الساخنة • الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية • القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط ???? مكان العمل: بيروت للمهتمين، يرجى إرسال الـCV عبر واتساب على الرقم: 78713618

Hot Section Employee / Hot Section – Beirut A restaurant in Beirut is looking for a worker to operate in the hot section (Hot Section) within the kitchen. Requirements: • Completed hotel management or a related culinary arts field • Experience working on the Grill and frying • Experience in preparing and presenting hot dishes • Commitment to cleanliness and food safety standards • Ability to work in a team and under pressure

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

رئيسة الاستقبال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الإشراف، التدريب، التوجيه، وتحفيز فريق الاستقبالات لتقديم خدمة ضيافة استثنائية والالتزام بأعلى معايير الضيافة.إدارة نظام الحجز اليومي، وضمان الدقة، وتخصيص الطاولات بشكل صحيح، وتحقيق أقصى استفادة من سعة المطعم.ترحيب الضيوف ومرافقتهم بطريقة مهنية ومهذبة وودودة، لضمان انطباع أول مميز.تنسيق تخصيصات الطاولات وترتيبات الجلوس لتحسين تدفق الضيوف مع تحقيق توازن عادل لمناطق الخدم.مراقبة جداول الحجز، قوائم الانتظار، الضيوف القادمين من دون حجز، الحجوزات VIP، والطلبات الخاصة لضمان خدمة فعالة.التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وطلبات الخدمة الخاصة بمهنية، مع رفع القضايا المعقدة إلى مدير المطعم عند الضرورة.الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم وتاريخ الحجز بدقة لتعزيز التعرّف على الضيوف وتقديم خدمة مخصصة.التنسيق عن قرب مع مدير المطعم، ومشرفي الطابق، والمطبخ، والبار، وفرق الخدمة فيما يخص توافر الطاولات وتوقيت الخدمة.ضمان أن تبقى منطقة الاستقبال والمدخل ومنطقة الانتظار ومحطة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومُقدمة بشكل احترافي في جميع الأوقات.مراقبة مستويات إشغال المطعم والتواصل بدقة مع الضيوف بخصوص أوقات الانتظار المتوقعة.إعداد تقارير الحجز اليومية وتزويد الإدارة بتحديثات حول الإشغال، الغيابات، الإلغاءات، واتجاهات الضيوف.التأكد من مراقبة جميع قنوات الحجز (الهاتف، الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، ومنصات الحجز) والرد عليها بسرعة.المساعدة في تخطيط ترتيبات الجلوس للفعاليات الخاصة، والمجموعات الكبيرة، والمناسبات الخاصة.مراقبة حضور الاستقبالات، والمظهر، والانضباط، والالتزام بسياسات الشركة ومعايير الخدمة.المشاركة في التوظيف والتوجيه والتدريب وجدولة العمل وتقييمات الأداء لفريق الاستقبالات.تعزيز ثقافة إيجابية ومهنية ومركّزة على الضيف ضمن فريق العمل الأمامي للمبنى.التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات التشغيل.دعم مدير المطعم بالمهام الإدارية والمشروعات التشغيلية حسب الحاجة.ملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور الاستقبالات أو علاقات الضيوف ضمن مطعم يقدم خدمة كاملة._x000D_ على الأقل 1-2 سنوات من الخبرة الإشرافية في قيادة فريق الاستقبال أو الاستقبالات._x000D_ يفضل بشدة الخبرة في مطاعم فاخرة، عصرية راقية، أو مطاعم راقية._x000D_ _x000D_ المسؤوليات الأساسية_x000D_

Supervise, train, coach, and motivate the hostess team to deliver exceptional guest service and maintain the highest hospitality standards.Manage the daily reservation system, ensuring accuracy, proper table allocation, and maximum restaurant capacity utilization.Welcome and escort guests in a professional, courteous, and friendly manner, ensuring an outstanding first impression.Coordinate table assignments and seating arrangements to optimize guest flow while balancing server sections fairly.Monitor reservation schedules, waiting lists, walk-in guests, VIP bookings, and special requests to ensure efficient service.Handle guest inquiries, complaints, and special requests professionally, escalating complex issues to the Restaurant Manager when necessary.Maintain accurate guest profiles, preferences, and reservation history to enhance guest recognition and personalized service.Coordinate closely with the Restaurant Manager, Floor Supervisors, Kitchen, Bar, and Service teams regarding table availability and service timing.Ensure the reception area, entrance, waiting area, and hostess station remain clean, organized, and professionally presented at all times.Monitor restaurant occupancy levels and communicate expected waiting times accurately to guests.Prepare daily reservation reports and provide management with updates on occupancy, no-shows, cancellations, and guest trends.Ensure all reservation channels (telephone, website, social media, email, and reservation platforms) are monitored and responded to promptly.Assist in planning seating arrangements for private events, large groups, and special occasions.Monitor hostess attendance, grooming, punctuality, and adherence to company policies and service standards.Participate in recruitment, onboarding, training, scheduling, and performance evaluations of the hostess team.Promote a positive, professional, and guest-focused culture within the Front of House team.Ensure compliance with all company policies, health and safety regulations, and operational procedures.Support the Restaurant Manager with administrative duties and operational projects as required.Desired Candidate ProfileMinimum 3 5 years of experience in a hostess or guest relations role within a full-service restaurant._x000D_ At least 1 2 years of supervisory experience leading a hostess or reception team._x000D_ Experience in upscale, premium casual, or fine dining restaurants is highly preferred._x000D_ _x000D_ Key Responsibilities_x000D_

Hirelebanese

Head Hostess

في الموقع - لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دور مضيفة أو علاقات النزلاء ضمن مطعم يقدم خدمة كاملة. على الأقل 1–2 سنوات من الخبرة الإشرافية في قيادة فريق المضيفات أو الاستقبال. الخبرة في المطاعم الراقية، أو الكاجوال الفاخر، أو المطاعم الفاخرة مفضلة بشدة. المهام الرئيسية الإشراف، التدريب، التوجيه، وتحفيز فريق المضيفات لتقديم خدمة ضيوف استثنائية والحفاظ على أعلى معايير الضيافة. إدارة نظام الحجز اليومي، لضمان الدقة، تخصيص الطاولات بشكل صحيح، والاستفادة القصوى من سعة المطعم. استقبال وتوجيه الضيوف بشكل مهني ولطيف وبودود، لضمان انطباع أول مميز. تنسيق تعيينات الطاولات وترتيبات الجلوس لتحسين تدفق الضيوف مع التوازن العادل لقطاعات الخادمات. مراقبة جداول الحجز وقوائم الانتظار والضيوف القادمين والمواعيد VIP والطلبات الخاصة لضمان خدمة فعالة. التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم والطلبات الخاصة بمهنية، وتصعيد القضايا المعقدة إلى مدير المطعم عند الضرورة. الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف الدقيقة وتفضيلاتهم وتاريخ الحجز لتعزيز التعرّف على الضيف وخدمة مخصّصة. التنسيق عن قرب مع مدير المطعم ومشرفي الطابق والمطبخ والبار وفِرق الخدمة فيما يخص توافر الطاولة وتوقيت الخدمة. ضمان بقاء منطقة الاستقبال والمدخل ومنطقة الانتظار ومقر المضيفات نظيفة ومنظمة وذات مظهر مهني دائمًا. مراقبة مستويات إشغال المطعم والتواصل بدقة مع الضيوف بشأن أوقات الانتظار المتوقعة. إعداد تقارير الحجز اليومية وتزويد الإدارة بتحديثات حول الإشغال وعدم الحضور والإلغاءات واتجاهات الضيوف. التأكد من متابعة جميع قنوات الحجز (الهاتف، الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، ومنصات الحجز) والرد عليها بسرعة. المساعدة في تخطيط ترتيبات الجلوس للفعاليات الخاصة والمجموعات الكبيرة والمناسبات الخاصة. مراقبة حضور المضيفات، ومظهرهن، والانضباط بالوقت، والالتزام بسياسات الشركة ومعايير الخدمة. المشاركة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والجدولة، وتقييم الأداء لفريق المضيفات. الترويج لثقافة إيجابية ومهنية ومركزة على الضيف ضمن فريق منطقة الاستقبال. ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات التشغيل. دعم مدير المطعم بالواجبات الإدارية والمشروعات التشغيلية حسب الحاجة

Minimum 3–5 years of experience in a hostess or guest relations role within a full-service restaurant. At least 1–2 years of supervisory experience leading a hostess or reception team. Experience in upscale, premium casual, or fine dining restaurants is highly preferred. Key Responsibilities Supervise, train, coach, and motivate the hostess team to deliver exceptional guest service and maintain the highest hospitality standards. Manage the daily reservation system, ensuring accuracy, proper table allocation, and maximum restaurant capacity utilization. Welcome and escort guests in a professional, courteous, and friendly manner, ensuring an outstanding first impression. Coordinate table assignments and seating arrangements to optimize guest flow while balancing server sections fairly. Monitor reservation schedules, waiting lists, walk-in guests, VIP bookings, and special requests to ensure efficient service. Handle guest inquiries, complaints, and special requests professionally, escalating complex issues to the Restaurant Manager when necessary. Maintain accurate guest profiles, preferences, and reservation history to enhance guest recognition and personalized service. Coordinate closely with the Restaurant Manager, Floor Supervisors, Kitchen, Bar, and Service teams regarding table availability and service timing. Ensure the reception area, entrance, waiting area, and hostess station remain clean, organized, and professionally presented at all times. Monitor restaurant occupancy levels and communicate expected waiting times accurately to guests. Prepare daily reservation reports and provide management with updates on occupancy, no-shows, cancellations, and guest trends. Ensure all reservation channels (telephone, website, social media, email, and reservation platforms) are monitored and responded to promptly. Assist in planning seating arrangements for private events, large groups, and special occasions. Monitor hostess attendance, grooming, punctuality, and adherence to company policies and service standards. Participate in recruitment, onboarding, training, scheduling, and performance evaluations of the hostess team. Promote a positive, professional, and guest-focused culture within the Front of House team. Ensure compliance with all company policies, health and safety regulations, and operational procedures. Support the Restaurant Manager with administrative duties and operational projects as required

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف Floor

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الإشراف وتنسيق جميع عمليات قسم الاستقبال أمام المنزل (FOH) أثناء النوبات المخصصة لضمان تقديم خدمة سلسة وفعّالة وعالية الجودة. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمطعم (SOPs)، ومعايير الخدمة، ولوائح النظافة، وإرشادات العلامة التجارية في جميع الأوقات. قيادة وتحفيز وتوجيه ومراقبة الكابتنات، والنوادل، والحثّّائ، والمضيفين، وطاقم البار لتحقيق أداء استثنائي ورضا العملاء. تخصيص مهام الموظفين ومراقبة توزيع القوى العاملة وفق الاحتياجات التشغيلية وحجم الأعمال. رصد جودة الخدمة، وتدوير الطاولات، وتدفق الضيوف، وعمليات قاعة الطعام بشكل عام لزيادة الكفاءة. استقبال الضيوف، ومعالجة القلق والشكاوى بمهنية، وضمان حلها السريع للحفاظ على تجربة ضيافة فوضة ومتميزة. الترويج لمبادرات البيع الإضافي والبيع المتبادل مع دعم تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. إجراء فحوصات أرضية منتظمة لضمان النظافة والتنظيم وترتيب الطاولات والامتثال لمعايير العناية والمظهر. رصد حضور الموظفين، والانضباط، والإنتاجية، والالتزام بسياسات الشركة، والإبلاغ عن أي مخاوف أداء أو انضباط إلى مدير المطعم. المساعدة في التوظيف والتوجيه والتدريب المستمر لموظفي قسم FOH. ضمان الحفاظ على معايير جودة الطعام والشراب بشكل مستمر قبل تقديم العناصر للضيوف. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والبار والحجز والكاشير لضمان تواصل سلس وخدمة فعّالة. مراقبة مستلزمات المطعم والمعدات ومواد التشغيل، والإبلاغ عن النقص أو مشكلات الصيانة أو العيوب التشغيلية على الفور. المساعدة في عد الجرد وضمان الاستخدام الصحيح والتعامل المناسب مع معدات وأصول المطعم. إعداد تقارير النوبات اليومية، وتوثيق الحوادث وملاحظات الضيوف والملاحظات التشغيلية، ونقل المعلومات ذات الصلة إلى الإدارة. دعم مدير المطعم في تنفيذ تحسينات تشغيلية، وتحقيق مؤشرات الأداء التابعة للقسم، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومهنية وتركّز على العملاء.المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم. تُفضل الخبرة في المطاعم عالية المستوى أو ذات حجم عمل عالي.

Supervise and coordinate all Front of House (FOH) operations during assigned shifts to ensure smooth, efficient, and high-quality service delivery. Ensure compliance with the restaurant's SOPs, service standards, hygiene regulations, and brand guidelines at all times. Lead, motivate, coach, and supervise Captains, Waiters, Runners, Hosts, and Bar staff to achieve exceptional performance and customer satisfaction. Allocate staff duties and monitor manpower distribution according to operational needs and business volumes. Monitor service quality, table turnover, guest flow, and overall dining room operations to maximize efficiency. Welcome guests, address concerns and complaints professionally, and ensure prompt resolution to maintain a superior guest experience. Promote upselling and cross-selling initiatives while supporting the achievement of daily, weekly, and monthly sales targets. Conduct regular floor inspections to ensure cleanliness, organization, proper table setup, and compliance with grooming and uniform standards. Monitor employee attendance, punctuality, productivity, and adherence to company policies, reporting any performance or disciplinary concerns to the Restaurant Manager. Assist in the recruitment, onboarding, coaching, and continuous training of Front of House employees. Ensure food and beverage quality standards are consistently maintained before items are served to guests. Coordinate closely with the kitchen, bar, reservations, and cashier teams to ensure seamless communication and efficient service. Monitor restaurant supplies, equipment, and operating materials, reporting shortages, maintenance issues, or operational deficiencies promptly. Assist in inventory counts and ensure the proper use and handling of restaurant equipment and assets. Prepare daily shift reports, document incidents, guest feedback, and operational observations, and communicate relevant information to management. Support the Restaurant Manager in implementing operational improvements, achieving departmental KPIs, and maintaining a positive, professional, and customer-focused work environment.Desired Candidate ProfileMinimum 5 years of experience in restaurant operations. Experience in upscale or high-volume restaurants is preferred.

Hirelebanese

مشرفFloor

في الموقع - لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المؤهلات حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تشغيل المطاعم. يفضل الخبرة في المطاعم الراقية أو ذات الحجم الكبير. المهام الرئيسية الإشراف والتنسيق على جميع عمليات التواجد الأمامي للمطعم خلال فترات العمل المحددة لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة وعالية الجودة. التأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمطعم، ومعايير الخدمة، ولوائح النظافة، وإرشادات العلامة التجارية في جميع الأوقات. قيادة وتحفيز وتدريب وإشراف القباطنة والمناولين والجهوزة والمنسقين وموظفي البار لتحقيق أداء استثنائي ورضا العملاء. توزيع مهام الموظفين ومراقبة توزيع القوى العاملة وفقًا للاحتياجات التشغيلية وحجم الأعمال. مراقبة جودة الخدمة، دوران الطاولات، تدفق الضيوف، وعمليات غرفة الطعام بشكل عام لتعظيم الكفاءة. استقبال الضيوف، والتعامل مع المخاوف والشكاوى بشكل مهني، والتأكد من الحل السريع للحفاظ على تجربة ضيف متفوقة. الترويج لمبادرات البيع المتزايد والبيع المتبادل مع دعم تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. إجراء تفتيشات دورية على الأرض لضمان النظافة، والتنظيم، وترتيب الطاولة الصحيح، والامتثال لمعايير التجميل والزي الرسمي. مراقبة حضور الموظفين، والانضباط في المواعيد، والإنتاجية، والالتزام بسياسات الشركة، والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق الأداء أو الانضباط إلى مدير المطعم. المساعدة في التوظيف والتوجيه والتدريب المستمر لموظفي قسم الخدمات الأمامية. التأكد من الحفاظ على معايير جودة الطعام والشراب باستمرار قبل تقديمها للضيوف. التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ، والبار، والحجوزات، والكاشير لضمان التواصل السلس والخدمة الفعالة. مراقبة مستلزمات المطعم والمعدات ومواد التشغيل، والإبلاغ عن النقص أو مشاكل الصيانة أو العيوب التشغيلية فورًا. المساعدة في عدّ المخزون وضمان الاستخدام والتعامل الصحيح مع معدات وأصول المطعم. إعداد تقارير ورديات يومية، وتوثيق الحوادث، وملاحظات الضيوف والتشغيلية، وتوصيل المعلومات ذات الصلة للإدارة. دعم مدير المطعم في تنفيذ التحسينات التشغيلية، وتحقيق مؤشرات الأداء للقسم، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية مهنية ومركزة على العميل

Qualifications Minimum 5 years of experience in restaurant operations. Experience in upscale or high-volume restaurants is preferred. Key Responsibilities Supervise and coordinate all Front of House (FOH) operations during assigned shifts to ensure smooth, efficient, and high-quality service delivery. Ensure compliance with the restaurant's SOPs, service standards, hygiene regulations, and brand guidelines at all times. Lead, motivate, coach, and supervise Captains, Waiters, Runners, Hosts, and Bar staff to achieve exceptional performance and customer satisfaction. Allocate staff duties and monitor manpower distribution according to operational needs and business volumes. Monitor service quality, table turnover, guest flow, and overall dining room operations to maximize efficiency. Welcome guests, address concerns and complaints professionally, and ensure prompt resolution to maintain a superior guest experience. Promote upselling and cross-selling initiatives while supporting the achievement of daily, weekly, and monthly sales targets. Conduct regular floor inspections to ensure cleanliness, organization, proper table setup, and compliance with grooming and uniform standards. Monitor employee attendance, punctuality, productivity, and adherence to company policies, reporting any performance or disciplinary concerns to the Restaurant Manager. Assist in the recruitment, onboarding, coaching, and continuous training of Front of House employees. Ensure food and beverage quality standards are consistently maintained before items are served to guests. Coordinate closely with the kitchen, bar, reservations, and cashier teams to ensure seamless communication and efficient service. Monitor restaurant supplies, equipment, and operating materials, reporting shortages, maintenance issues, or operational deficiencies promptly. Assist in inventory counts and ensure the proper use and handling of restaurant equipment and assets. Prepare daily shift reports, document incidents, guest feedback, and operational observations, and communicate relevant information to management. Support the Restaurant Manager in implementing operational improvements, achieving departmental KPIs, and maintaining a positive, professional, and customer-focused work environment

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

نادل

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الخبرةخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كنادل/نادلة في مطعم يقدم خدمة كاملة.يفضّل وجود خبرة في مطاعم راقية، كاجوال فاخرة، أو مطاعم راقية التقديم.المسؤوليات الأساسيةاستقبال الضيوف بصورة ودودة ومحترفة لضمان شعورهم بالراحة وبمتابعتهم خلال تجربتهم الغذائية.عرض القوائم وشرح العناصر اليومية الخاصة والترويجات وخيارات المشروبات وتقديم توصيات مبنية على تفضيلات الضيوف.أخذ طلبات الطعام والمشروبات بدقة باستخدام نظام نقاط البيع في المطعم ونقل الطلبات بوضوح إلى فرق المطبخ والبار.تقديم الطعام والمشروبات وفقاً معايير خدمة المطعم، مع الالتزام بالدقة والجودة والعرض المناسب.مراقبة الطاولات المكلفة طوال الخدمة، توقع احتياجات الضيوف والاستجابة السريعة للطلبات.زيادة المبيعات من خلال ترقية عناصر القائمة والمشروبات والحلويات والعروض الترويجية لتعظيم الإيرادات وتحسين تجربة الضيف.ضمان رضا الضيف من خلال معالجة شكاواه أو مشاكلهم بشكل مهني وتقديمها إلى قائد النادل أو مشرف الأرض عند الحاجة.إعداد وصيانة تجهيزات الطاولات قبل وأثناء وبعد الخدمة، مع ضمان النظافة والامتثال لمعايير المطعم.التنسيق الوثيق مع الكابتنات والمتسابقين والمضيفين والمطبخ والبار لضمان خدمة فعالة وفي وقت مناسب.معالجة فواتير الضيوف بدقة، handling المدفوعات عند الحاجة، والتأكد من اتباع إجراءات النقد ونقاط البيع بشكل صحيح.المحافظة على نظافة وتنظيم منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة والمعدات طوال فترة الوردية.اتباع جميع معايير السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم والصحة مع الحفاظ على مظهر الشخصي وموحد الزي.حضور الإيجاز اليومي وجلسات التدريب واجتماعات القسم للبقاء مطلعاً على تحديثات التشغيل وتغييرات القائمة.المساعدة في فتح وإغلاق المطعم، فحص المخزون، المهام الجانبية، والمهام التشغيلية الأخرى التي يكلف بها الإدارة.تعزيز العمل الجماعي والمهنية وبيئة عمل إيجابية مع الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة.ملف المرشح المرغوبخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كنادل/نادلة في مطعم يقدم خدمة كاملة.يفضّل وجود خبرة في مطاعم راقية، كاجوال فاخرة، أو مطاعم راقية التقديم.

ExperienceMinimum 2-3 years of experience as a waiter/waitress in a full-service restaurant.Experience in upscale, premium casual, or fine dining restaurants is preferred.Key ResponsibilitiesWelcome guests in a warm, friendly, and professional manner, ensuring they feel comfortable and well attended throughout their dining experience.Present menus, explain menu items, daily specials, promotions, and beverage selections, and provide knowledgeable recommendations based on guests' preferences.Accurately take food and beverage orders using the restaurant's POS system and communicate orders clearly to the kitchen and bar teams.Serve food and beverages according to the restaurant's service standards, ensuring accuracy, quality, and proper presentation.Monitor assigned tables throughout service, anticipating guests' needs and responding promptly to requests.Upsell menu items, beverages, desserts, and promotional offers to maximize sales and enhance the guest experience.Ensure guest satisfaction by handling concerns or complaints professionally and escalating issues to the Captain Waiter or Floor Supervisor when necessary.Prepare and maintain table setups before, during, and after service, ensuring cleanliness and compliance with restaurant standards.Coordinate closely with Captains, Runners, Hosts, Kitchen, and Bar teams to ensure efficient and timely service.Process guest bills accurately, handle payments when required, and ensure proper cash and POS procedures are followed.Maintain cleanliness and organization of the dining area, service stations, and equipment throughout the shift.Follow all food safety, hygiene, sanitation, and health regulations while maintaining personal grooming and uniform standards.Attend daily briefings, training sessions, and departmental meetings to stay informed of operational updates and menu changes.Assist with restaurant opening, closing, inventory checks, side duties, and other operational tasks assigned by management.Promote teamwork, professionalism, and a positive work environment while complying with all company policies and procedures.Desired Candidate ProfileMinimum 2-3 years of experience as a waiter/waitress in a full-service restaurant.Experience in upscale, premium casual, or fine dining restaurants is preferred.

Hirelebanese

نُدُل

في الموقع - لبنان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطعم إيطالي راسخ في بيروت يبحث عن نادلين/نادلات متحمسين وذوي مهنية للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: يفضل وجود خبرة سابقة في المطاعم أو الضيافة مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة موقف إيجابي وعقلية قائمة على العمل ضمن فريق القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة

Hirelebanese

CFO

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبحث عن مدير مالي أول بخبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع الخدمات الفندقية لسلسلة مطاعم في لبنان وخارجه. سيتم اختيار فقط المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة في صناعة الضيافة وبخبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مالي أول

Hirelebanese

بار-tender

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل جولف تالنت

المضيفة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مضيفة نشيطة ومقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية بالدفء والاحتراف في بيئات المطاعم الفاخرة. بوصفك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستلعبين دورًا رئيسيًا في خلق انطباع أول لا يُنسى، مع ضمان استقبال كل زائر بحرارة وتقديم تجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة. هذه فعالية تشغيلية تستمر تقريباً 45 يومًا من 15 يوليو 2026 إلى 30 أغسطس 2026. هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <h4>خبرة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والوافدين والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول ونهائي إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة قاعة الطعام لضمان تدفق الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات والجلوس.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل الاستفسارات بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>المحافظة على مظهر أنيق والحفاظ على صورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع المديرين والخدم والدعم لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق واجبات المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة للخادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم خدمة المطعم للضيوف من كبار الشخصيات.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات الجوية مغطاة. سيتم ترتيب جميع الترتيبات السفرية بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مغطاة.</li> <li>النقل مغطى.</li> <li>الوجبات مغطاة.</li> <li>التعرض لمعايير الضيافة العالمية.</li> </ul> <h4>عن SIHAMCO</h4> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونجري تشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي</h4> كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفاهيم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الشهرة العالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأطعمة والمشروبات وأسلوب الحياة والصحة والعافية والعائلة والترفيه للحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مبادراتنا المميزة على سبيل المثال: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> علاماتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج العربي وخارجها مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع العالمي. <h4>ما زلنا في البداية!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقات في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بالشغف للتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل. <h4>انضم إلينا</h4> سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث إلى العالم.

<h4>Description</h4> We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure. This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026. This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company. <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About SIHAMCO</h4> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, food and beverage, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience. Our signature ventures to name a few: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.

دوام كامل Hirelebanese

رئيس النُدُل / مسؤول الخدمة (Chef De Rang)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

ملخص الوظيفة: يُعد رئيس النُدُل مسؤولاً عن توفير تجربة تناول طعام فريدة واستثنائية لضيوف المطعم. يضمن رئيس النُدُل تقديم خدمة دقيقة وفي الوقت المناسب وودودة ومهنية، مع التأكد من التعامل مع جميع طلبات الضيوف وتلبيتها بشكل صحيح وفقاً لمعايير وسياسات المطعم. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • الإلمام الكامل بجميع أصناف الطعام والمشروبات المتاحة في قائمة المطعم. • التوصية والترويج لأكبر عدد ممكن من خيارات الطعام والمشروبات المناسبة للضيوف. • توقع احتياجات الضيوف والبقاء يقظاً ومستعداً للاستجابة لطلباتهم. • منح كل ضيف أعلى مستويات الاهتمام والاحترام والرعاية. • ضمان حصول كل ضيف على خدمة سريعة وودودة ومهنية. • اتباع وتنفيذ إجراءات تسلسل الخدمة الخاصة بالمطعم وفقاً لسياسة الشركة. • إعداد وتجهيز الطاولات وفقاً لمعايير المطعم. • إعداد وصيانة محطات الخدمة الجانبية وفقاً للمعايير المطلوبة. • إبلاغ مدير الصالة / قائد الفريق بأي احتياجات محددة للضيوف أو طلبات خاصة أو متطلبات. • إبلاغ مدير الصالة / قائد الفريق فوراً بأي شكوى أو قلق من الضيوف. • مساعدة النُدُل في تنظيف وإزالة الأطباق وأدوات الخدمة من الطاولات بعد مغادرة الضيوف. • إبلاغ مدير الصالة / قائد الفريق دائماً قبل مغادرة صالة المطعم أثناء ساعات العمل، بغض النظر عن السبب. • عدم مناقشة مواضيع شخصية أو سياسية أو دينية أو أي مواضيع أخرى لا تتعلق بالعمل مع الضيوف. يجب أن تظل جميع المحادثات مع الضيوف متعلقة حصرياً بالخدمة وتجربة تناول الطعام الخاصة بهم. • الحفاظ على موقف مهني ومظهر لائق ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات. اللغات: العربية / الإنجليزية / الفرنسية (بطلاقة)

Job Summary: The Head Waiter is responsible for providing restaurant guests with a unique and exceptional dining experience. The Head Waiter ensures accurate, timely, friendly, and professional service while making sure all guest requests are properly handled and fulfilled according to the restaurant’s standards and policies. Main Duties and Responsibilities: • Have full knowledge of all food and beverage items available on the restaurant menu. • Recommend and promote as many suitable food and beverage options as possible to guests. • Anticipate guests’ needs and remain alert and ready to respond to their requests. • Give every guest the highest level of attention, respect, and care. • Ensure that every guest receives fast, friendly, and professional service. • Follow and implement the restaurant’s Sequence of Service procedures according to company policy. • Prepare and set tables according to the restaurant’s standards. • Prepare and maintain side stations according to the required standards. • Inform the Floor Manager / Team Leader of any specific guest needs, special requests, or requirements. • Immediately report any guest complaint or concern to the Floor Manager / Team Leader. • Assist waiters in clearing and removing plates and service items from tables after guests have left. • Always inform the Floor Manager / Team Leader before leaving the restaurant floor during working hours, regardless of the reason. • Do not discuss personal, political, religious, or any other unrelated topics with guests. All conversations with guests must remain strictly related to the service and their dining experience. • Maintain a professional attitude, appearance, and high level of personal hygiene at all times. Fluent: Arabic / English / French

وظائف مدير مطعم في لبنان

مدير قسم التدبير المنزلي

مدير تكنولوجيا المعلومات (IT)

مدير المبيعات والتسويق

مدير فني

مدير العمليات والنمو

مدير العمليات والهندسة

مدير العمليات والهندسة

Waiter /ويتر

chef helper مساعد طباخ

مطلوب موظف قسم الأكل الساخن

رئيسة الاستقبال

Head Hostess

مشرف Floor

مشرفFloor

نادل

نُدُل

CFO

بار-tender

المضيفة

رئيس النُدُل / مسؤول الخدمة (Chef De Rang)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك