وظائف مراقب كاميرات في لبنان 2026

بيت.كوم

Senior AI Full Stack Software Developer

في الموقع - لبنان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مطور برمجيات أول لينضم إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تتيح Aspire عملية تكامل سريعة، كما أن تشغيل نموذج مركزي لا مركزي سمح لها بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. حول الوظيفة: مطور البرمجيات الأول في الذكاء الاصطناعي هو مطور كامل الواجهة والخلفية ذو خبرة يركز على مهام معقدة تتطلب مستوى عالٍ من التجريد، مطبقاً التقنيات الصحيحة لتقديم الجودة وتجنب الدين التقني. المسؤولية تجمع بين هندسة خلفية قوية في Java مع تطوير حديث للواجهة الأمامية في TypeScript، وتساهم في القرارات المعمارية التي تشكل نمو منتجنا. نتوقع من هذا المطور أن يعمل بطلاقة مع أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأن يستخدمها بشكل فعال لتسريع التسليم دون التهاون في الجودة. مجالات المسؤوليات الرئيسية: استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة الشفرة في Java (الخلفية) وTypeScript/JavaScript (الواجهة الأمامية) لتطوير ميزات جديدة عبر التقنية الكلية. استخدام مساعدي ترميز AI وأدوات التطوير بشكل فعال (مثل توليد الشفرة، المراجعة، وإعادة الهيكلة) لزيادة الإنتاجية مع الحفاظ على جودة الشفرة وأمانها وقابليتها للصيانة. المساهمة في قرارات الهندسة البرمجية العامة، بالتعاون الوثيق مع معماري البرمجيات والزملاء من SysOps لاتخاذ الاختيارات التقنية الصحيحة ونمو منتجنا. المشاركة في دوائر اتصال عمل لتوفير موثوقية أنظمة الإنتاج الخاصة بنا، مع تطبيق المعرفة الأساسية بالنظام لتشخيص المشكلات وحلها. تحليل وتصحيح العيوب التي يبلغ عنها فريق المستوى الثاني. العمل مع فريق ضمان الجودة لإصلاح القضايا التي تم العثور عليها خلال مرحلة التحقق من البرمجيات قبل عمليات النشر. استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء اختبارات وحدات، أداء وتكامل. العمل مع قائد فريق AI Pod لإكمال المواصفات بالتفاصيل التقنية. تحليل مقاييس المستخدمين، اقتراح وتنفيذ التحسينات. وظائف أخرى حسب التوجيه المعقول؛ الالتزام بسياسات Seekda جميعها؛ اتخاذ كل العناية المعقولة لضمان أن أفعالكم أو سهوكم لا تؤثر على صحتكم وسلامة الآخرين في مكان العمل؛ الاعتراف بكرامة واحترام كل عضو فريق والمساهمة بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل خالية من المضايقة والتحرش الجنسي والتمييز. الخلفية والخبرة: خبرة وظيفية ذات صلة و/أو شهادة في علوم الكمبيوتر الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة مهارات تطوير خلفية قوية في Java ومهارات تطوير للواجهة الأمامية في TypeScript — أي. بروفايل كامل فعلي للواجهة والخلفية (إضافة خبرة مع JavaScript وXML وJSON ميزة) خبرة عملية في استخدام أدوات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل مساعدات ترميز AI، أدوات قائمة على LLM) في سياق تطوير برمجيات محترف خبرة في بنية البرمجيات العامة والقدرة على التعاون مع المعماريين وزملاء العمليات في قرارات التصميم خبرة في العمل مع CI/CD وأدوات SCM خبرة في قواعد البيانات والأنظمة الموزعة معرفة أساسية بالنظام/البنية التحتية (مفيدة لمسؤوليات الاتصال) خبرة في مشاريع برمجيات كبيرة خبرة في العمل مع فرق متعددة الثقافات والبلدان المهارات والقدرات: نهج عمل موجّه للفريق، مركّز على حل المشكلات الدقة والاهتمام بالتفاصيل القدرة على ربط المشكلات التجارية والتقنية القدرة على التكيف بسرعة مع تقنيات وأطر عمل جديدة الإتقان في أدوات ترميز AI وحكم سليم حول متى وكيفية تطبيقها (بما في ذلك الوعي بقيودها) الرغبة في المشاركة في دوائر الاتصال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Senior Software Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the Job: The Senior AI Software Developer is an experienced full stack developer who focuses on complex tasks requiring a high level of abstraction, applying the right techniques to deliver quality and avoid technical debt. The role combines strong backend engineering in Java with modern frontend development in TypeScript, and contributes to the architectural decisions that shape the growth of our product. We expect this developer to work fluently with AI-assisted coding tools and to use them effectively to accelerate delivery without compromising quality. Areas of key responsibilities: Use AI to write code in Java (backend) and TypeScript/JavaScript (frontend) to develop new features, working across the full stack. Make effective use of AI coding assistants and developer tooling (e. g. code generation, review, and refactoring) to increase productivity while maintaining code quality, security, and maintainability. Contribute to general software architecture decisions, collaborating closely with the Software Architect and colleagues from SysOps to make the right technical choices and grow our product. Participate in an on-call rotation to support the reliability of our production systems, applying basic system knowledge to diagnose and resolve issues. Analyse and fix defects reported by the 2nd level team. Work with the QA team to fix issues found during the software verification phase prior to rollouts. Use AI to create unit, performance, and integration tests. Work with AI Pod Lead to complete specifications with technical details. Analyse user metrics, propose, and implement improvements. Other duties as reasonably directed; adhere to all Seekda policies; take all reasonable care to ensure that your actions or omissions do not impact the health and safety of yourself and others in the workplace; recognise the dignity and respect of every team member and actively contribute to maintaining a work environment free from harassment, sexual harassment and discrimination. Background and Experience: Relevant job experience and/or a degree in computer science Minimum 4 years of experience Solid backend development skills in Java and frontend development skills in TypeScript — i. e. a genuine full stack profile (additional experience with JavaScript, XML, JSON is a plus) Practical experience using AI-assisted development tools (e. g. AI coding assistants, LLMbased tooling) in a professional software development context Experience with general software architecture and the ability to collaborate with architects and operations colleagues on design decisions Experience working with CI/CD and SCM tools Experience with databases and distributed systems Basic system / infrastructure knowledge (beneficial for on-call responsibilities) Experience working with larger software projects Experience working with cross-cultural and cross-country teams Skills and abilities: Team-oriented, problem-focused working approach Accuracy and attention to detail Ability to connect business and technical problems Ability to quickly adapt to new technologies and frameworks Proficiency with AI coding tools and sound judgement about when and how to apply them (including awareness of their limitations) Willingness to participate in an on-call rotation </div>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ضابط الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات توصيل مدفوعة بالتقنية مصممة لربط التجار والمتسوقين والعملاء بسلاسة ببضع نقرات فقط. يدفعنا تفانينا في التميز إلى التحديث والتحسين المستمرين لتجربة التسوق عبر الإنترنت. باستخدام التقنية، نضمن أن يتلقى التجار والمتسوقون والعملاء خدمة أسرع وأكثر كفاءة كل يوم.يلعب ضابط الموارد البشرية دوراً أساسياً في دعم دورة حياة الموظف من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، ومبادرات مشاركة الموظفين. يعمل هذا الدور عن كثب مع الموظفين، ومديري التوظيف، وأعضاء فريق الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة، وضمان الامتثال للوائح العمل، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وجذابة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>1. التوظيف والتوجيه</li><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المؤهلة عبر وظائف مختلفة.</li><li>تنسيق وإجراء المقابلات، وتسهيل تقييمات المرشحين، ودعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.</li><li>إدارة عملية التوجيه للموظفين الجدد، لضمان تجربة موظف سلسة وإيجابية.</li><li>العمل عن كثب مع مديري التوظيف وأعضاء فريق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف والحفاظ على خط أنابيب مرشح فعال.</li><li>التأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة للتوجيه واحتفاظ سجلات الموظف بدقة.</li></ul><li>2. علاقات الموظفين</li><ul><li>كن نقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمخاوف والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم حل مخاوف الموظفين والقضايا في مكان العمل بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب ومهنية.</li><li>تعزيز التواصل المفتوح والمساهمة في تجربة موظف إيجابية.</li><li>دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة.</li></ul><li>3. إدارة الموارد البشرية والامتثال</li><ul><li>التأكد من امتثال عمليات وممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إدارة وثائق الموظف، بما في ذلك عقود العمل وتسجيلات NSSF وغيرها من السجلات المطلوبة للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>إعداد رسائل التوظيف، ووثائق الموارد البشرية، وغيرها من الطلبات المتعلقة بالموظفين.</li><li>دعم تقارير الموارد البشرية والتدقيق والعمليات الإدارية.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في لوائح العمل ودعم تطبيق التحديثات المطلوبة.</li></ul><li>4. الرواتب ودعم سجلات الموظفين</li><ul><li>دعم عمليات الرواتب من خلال ضمان تحديث معلومات الموظفين بدقة وبشكل في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع الفرق المعنية لضمان صحة بيانات الموظف، والغياب، وغيرها من معلومات الرواتب.</li><li>معالجة الاستفسارات المتعلقة بسجلات الموارد البشرية ووثائق الرواتب.</li></ul><li>5. الثقافة والمشاركة</li><ul><li>دعم التخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين والفعاليات الشركة.</li><li>تعزيز قيم وثقافة الشركة عبر المنظمة.</li><li>المساهمة في مبادرات تعزز مشاركة الموظفين وتجربة مكان العمل.</li></ul></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشحدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.فهم قوي لممارسات الموارد البشرية، والعمليات، ولوائح العمل.مهارات اتصال وتواصل بين أفراد عالية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الموظفين على جميع المستويات.مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بكفاءة.مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف في التعامل مع المعلومات السرية.

Toters is a tech-driven e-commerce and delivery platform designed to seamlessly connect merchants, shoppers, and customers with just a click. Our dedication to excellence motivates us to continuously upgrade and improve the online shopping experience. By utilizing technology, we ensure that our merchants, shoppers, and customers receive faster and more efficient service every day.The HR Officer plays a key role in supporting the employee lifecycle by managing recruitment, onboarding, employee relations, HR administration, and employee engagement initiatives. This role works closely with employees, hiring managers, and HR team members to deliver efficient HR services, ensure compliance with labor regulations, and contribute to a positive and engaging workplace culture.Key Responsibilities<ul><li>1. Recruitment & Onboarding</li><ul><li>Develop and implement recruitment strategies to attract qualified talent across different functions.</li><li>Coordinate and conduct interviews, facilitate candidate assessments, and support the end-to-end recruitment process.</li><li>Manage the onboarding process for new hires, ensuring a smooth and positive employee experience.</li><li>Work closely with hiring managers and HR team members to understand hiring needs and maintain an effective candidate pipeline.</li><li>Ensure all required onboarding documentation is completed and employee records are accurately maintained.</li></ul><li>2. Employee Relations</li><ul><li>Serve as a point of contact for employees regarding HR-related inquiries, concerns, and requests.</li><li>Support the resolution of employee concerns and workplace issues in a fair, timely, and professional manner.</li><li>Promote open communication and contribute to a positive employee experience.</li><li>Support the implementation of HR policies and procedures across the organization.</li></ul><li>3. HR Administration & Compliance</li><ul><li>Ensure HR processes and practices comply with applicable labor laws and company policies.</li><li>Manage employee documentation, including employment contracts, NSSF registrations, and other required HR records.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee files and HR systems.</li><li>Prepare employment letters, HR documents, and other employee-related requests.</li><li>Support HR reporting, audits, and administrative processes.</li><li>Stay informed about changes in labor regulations and support the implementation of required updates.</li></ul><li>4. Payroll & Employee Records Support</li><ul><li>Support payroll processes by ensuring accurate and timely updates of employee information.</li><li>Coordinate with relevant teams to ensure employee data, attendance, and other payroll-related information are accurately maintained.</li><li>Address employee inquiries related to HR records and payroll-related documentation.</li></ul><li>5. Culture & Engagement</li><ul><li>Support the planning and execution of employee engagement initiatives and company events.</li><li>Promote and reinforce company values and culture across the organization.</li><li>Contribute to initiatives that enhance employee engagement and workplace experience.</li></ul></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.2 3 years of experience in Human Resources.Strong understanding of HR practices, processes, and labor regulations.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and prioritize workload effectively.High level of integrity and professionalism in handling confidential information.

Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تواجه المجتمعات التي تستضيف سكاناً نازحين ضغوطاً متزايدة على الموارد المحدودة، وأنظمة تقديم الخدمات الضعيفة، وانخفاض القدرات المؤسسية. وقد تفاقمت هذه التحديات بسبب الأزمة الاقتصادية والمالية منذ 2019، إضافة إلى الآثار المتزايدة لتغير المناخ. يهدف مشروع التنمية المحلية لتحقيق الاستقرار إلى تعزيز قدرات التكيف والتنمية المستدامة لدى المجتمعات المضيفة في لبنان. وتتمثل أهدافه الرئيسية في توفير بيئة أكثر تمكيناً لتخفيف التوترات ومنعها من خلال: • تقليل التنافس على الخدمات العامة، سُبل العيش، والفرص الاقتصادية: يتم تحقيق ذلك من خلال دعم الحفاظ على توسيع تقديم الخدمات وخلق فرص اقتصادية، خاصة في سياق الإعاقة الكبيرة التي يعاني منها كلا القطاعين العام والخاص. • توفير مساحات حوار ونقاش مدفوعة بالحساسية تجاه النزاع وشمولية المشاركة واتخاذ القرار: تتيح هذه المساحات للمجتمعات المحلية المشاركة في مناقشات سلمية، وتحديد المصالح المشتركة، ووضع مسار مشترك نحو مستقبل مستدام. • يركز مشروع التنمية المحلية لتحقيق الاستقرار (LDP) على تعزيز الحوكمة المحلية، وزيادة المرونة الاقتصادية، ودعم عمليات التنمية المستدامة على مستوى المجتمع. يعتبر مشروع LDP حيويًا في معالجة هشاشة لبنان متعددة الأبعاد وضمان قدرته على التعافي المستدام والشامل. ويهدف إلى خلق نهج منسجم ومتكامل للتنمية المحلية لا يقتصر على تلبية الاحتياجات الفورية فحسب، بل يبني أيضاً قدرة على الصمود للمستقبل. ضمن هذا الإطار، تظل إعادة تأهيل البنية التحتية والأعمال المدنية في مرافق المجتمع تدخلاً رئيسياً لتحسين تقديم الخدمات وظروف المعيشة. يعد مركز تنمية المجتمع في وادي خالد مرفقاً مجتمعياً رئيسياً يخدم سكان وادي خالد في شمال لبنان. وتقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بموجب مشروع LDP، بتنفيذ أعمال إعادة تأهيل وبناء مدني في هذا المركز وتتطلب مستشاراً هندسياً مدنياً لمراقبة والإشراف وضمان جودة هذه الأعمال المدنية. الأهداف: الهدف الرئيسي من هذه الاستشارات هو توفير خبرة تقنية مخصصة في الهندسة المدنية لدعم الإشراف والمراقبة وضمان الجودة للأعمال المدنية في مركز تنمية المجتمع بوادي خالد ضمن مشروع LDP. على وجه التحديد، سيقوم المستشار بـ: • ضمان سلامة التصميم وجودة الأعمال المدنية بما يتوافق مع التصاميم المعتمدة ومعايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي • مراقبة أداء المقاول وضمان اكتمال الأعمال في الوقت المحدد وبالنطاق وبالمواصفات • مراجعة واعتماد تقديمات المقاول بما في ذلك الرسومات التنفيذية، والمواد المقدمة، وشهادات الدفع، وتقديم حلول فنية طوال دورة المشروع نطاق العمل: تسعى الأمم المتحدة الإنمامية إلى خدمات مستشار هندسة مدنية للإشراف على الأعمال المدنية التي تُنفّذ في مركز وادي خالد لتنمية المجتمع، تحت الإرشاد العام لرائد مشروع LDP/LHSP وبالتنسيق الوثيق مع مدير المنطقة ووحدة الهندسة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يجب أن يكون المستشار الهندسي المدني حاضراً في الموقع أربع (4) أيام في الأسبوع، وفق جدول متفق عليه وبالتنسيق مع وحدة الهندسة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. التنفيذ والإشراف: • الإشراف وتفتيش جميع الأعمال المدنية والكهروميكانيكية والمواد/المكونات التي يتم توريدها خلال فترة العقد لضمان اكتمالها وفقاً لأحكام العقد ومعايير QA/QC. • اقتراح الحلول وتحديث التصاميم عند الحاجة وفقاً لظروف الموقع والمشاكل التي يتم مواجهتها. الإشراف على جميع الاختبارات الميدانية التي يجريها المقاول والمتعلقة بالأعمال المدنية والمعمارية والكهروميكانيكية. • المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين وأصحاب المصلحة عند الضرورة. • التأكد من حفظ رسومات الاعتماد وأدلة التوثيق ذات الصلة وتحديثها بانتظام. • معالجة الدفع للمقاول وفقاً للوضع وبما يعكس الأعمال المنجزة في الوقت المناسب. • دعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المطالب والتغييرات. توثيق التقدم من خلال تقارير ميدانية يومية/أسبوعية/شهرية مع أدلة تصويرية جغرافية المرجع. المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين وأصحاب المصلحة عند الحاجة. • قوائم التحقق من الموقع وبروتوكولات QA/QC المتوافقة مع معايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. • أساليب التحقق الميداني والتوثيق. • قوالب التقارير. • استخدام صور دقيقة جغرافياً وتوثيقها. المؤهلات الدنيا القياسية التعليم • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة المدنية، إشراف البناء، أو إعادة تأهيل البنية التحتية أو أي مجال ذي صلة. اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية إلزامية (شفهيًا وكتابةً) وسيُغطى العاملون بالتأمين الصحي وتأمين الحوادث الشخصية؛ سيتم خصم الرسوم من الراتب الشهري للعاملين.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة المدنية، إشراف البناء، أو إعادة تأهيل البنية التحتية أو أي مجال ذي صلة. اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية إلزامية (شفهيًا وكتابةً)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Communities hosting displaced populations face increasing pressure on limited resources, weakened service delivery systems, and reduced institutional capacities. These challenges have been further intensified by the economic and financial crisis since 2019, as well as the growing impacts of climate change. The Local Development for Stabilization Project (LDP) aims to bolster the coping and sustainable development capacities of host communities in Lebanon. Its key objectives are to create a more enabling environment for mitigating and preventing tensions by: • Reducing competition over public services, livelihood, and economic opportunities: This is achieved by supporting the maintenance and expansion ofservice delivery and creating economic opportunities, especially in the context of the significant incapacitation of both public and private sectors. • Providing conflict-sensitive and inclusive dialogue and decision-making spaces: These spaces allow local communities to engage in peaceful discussions, identify common interests, and collaboratively chart a path towards a sustainable future. • The Local Development for Stabilization Project (LDP) focuses on strengthening local governance, enhancing economic resilience, and supporting sustainable development processes at the community level. The LDP project is critical in addressing Lebanon s multi-dimensional vulnerabilities and ensuring the country s capacity forsustainable, inclusive recovery. It aimsto create a harmonious, integrated approach to local development that not only addresses immediate needs but also builds resilience for the future. Within this framework, infrastructure rehabilitation and civil works at community facilities remain a key intervention for improving service delivery and living conditions. Wadi Khaled Social Development Center is a key community facility serving the population of Wadi Khaled, North Lebanon. UNDP, under the LDP project, is undertaking civil rehabilitation and construction works at this center and requires a Civil Engineer Consultant to monitor, supervise, and ensure the quality of these civil works. OBJECTIVES The main objective of this consultancy is to provide dedicated technical expertise in civil engineering to support the supervision, monitoring, and quality assurance of civil works at the Wadi Khaled Social Development Center under the LDP project. Specifically, the Consultant will: • Ensure technical soundness and quality of civil works in compliance with approved designs and UNDP standards • Monitor contractor performance and ensure works are completed on time, within scope, and to specification • Review and validate contractor submittments including shop drawings, material submittals, and payment certificates, and provide technical solutions throughout the project lifecycle SCOPE OF WORK UNDP is seeking the services of a Civil Engineer Consultant to supervise the civil works being implemented at the Wadi Khaled Social Development Center, under the overall guidance of the LDP/LHSP Project Specialist and in close coordination with the Area Manager and the UNDP Engineering Unit. The Civil Engineer consultant shall be present on site four (4) days per week, according to an agreed schedule and in coordination with the UNDP Engineering Unit. Implementation and Supervision: • Supervise and inspect all civil and electromechanical works and materials/components supplied during the lifetime of the contract to ensure completion in accordance with contract provisions and QA/QC standards. • Propose solutions and update designs when required as per site conditions and encountered problems. Supervise all on-site tests carried out by the contractor related to civil, architectural and electromechanical works. • Participate in technical meetings with contractors and stakeholders when required. • Ensure that as-built drawings and all relevant documentation are well kept and regularly updated. • Process in a timely manner, and as appropriate, certify payment of contractor statements to ensure they reflect works performed. • Support UNDP in claims and variations. Document progress through daily/weekly/monthly field reports with geo-referenced photographic evidence. Participate in technical meetings with contractors and stakeholders when required. • Site inspection checklists and QA/QC protocols aligned with UNDP standards. • Field verification and validation approaches. • Reporting templates. • Use of geo-tagged photos and documentation STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education • Bachelor s degree in Civil Engineering or related field. • Minimum of 8 years of experience in civil engineering, construction supervision, or infrastructure rehabilitation or any related field. Language: Fluency in Arabic and English is mandatory (both oral and written) The Personnel will be covered with Health insurance and Personal accident insurance; the fees shall be deducted from personnel's monthly payment.</div></section><section>Desired Candidate Profile• Bachelor s degree in Civil Engineering or related field. • Minimum of 8 years of experience in civil engineering, construction supervision, or infrastructure rehabilitation or any related field. Language: Fluency in Arabic and English is mandatory (both oral and written)</section>

Hirelebanese

منسقة التدريب

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة عن الشركة: Forward Mena هي منظمة غير ربحية تهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للأشخاص من جميع الخلفيات لتلبية احتياجات الوظائف اليوم والغد. تدعم جيل التعليم الجديد في اختبار وتطوير مناهجهم، واختيار المشاركين وتوسيع النطاق. تقوم Forward MENA بتنفيذ مشاريعها بدعم من وكلاءات دولية كبرى وجهات مانحة نظرة عامة على الدور يدعم منسق التدريب تنسيق وتقديم أنشطة التدريب الخاصة بـ Forward MENA ويعمل كدور رئيسي يواجه المتعلم. في هذا الدور، يتم سير العمل اليومي من خلال نموذج تقارير مزدوج مرتَّب: يرفع المنسق تقاريره إلى منسق التدريب الأول للأنشطة اليومية وتحديثات المهام وتيارات العمل التشغيلية وتحديثات التقدم الأسبوعية، مع تقارير إلى مدير المشروع للإدارة الإدارية، ومعالم المشروع، والأداء العام، وتوافق الموارد. يدير المنصب الاتصالات اليومية مع المتعلمين ويراقب تقدمهم ويضمن سير عمليات التدريب بسلاسة. تتم معظم التفاعلات عبر المكالمات الهاتفية، وقنوات WhatsApp المدارة رسميًا، والبريد الإلكتروني، ورسائل المنصة، والندوات عبر الإنترنت، وأنشطة التوعية الحضوريـة (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. يعمل المنسق كقائد نجاح الطالب، مُرشدًا المتعلمين طوال مسيرتهم، ومشجعًا لهم على إكمال دوراتهم، ومساعدتهم في التغلب على التحديات. من المتوقع أن يفهم المنسق أهداف قابلية التوظيف للبرنامج وأن يفصل دعم المتعلم بناءً على الاحتياجات الفردية والتحديات والأهداف المهنية. هذا الدور يضمن أن يتلقى المتعلمون الدعم في الوقت المناسب، والمعلومات الدقيقة، وتجربة إيجابية تسهم في مهمة Forward MENA بتحسين قابلية التوظيف وإمكانات الكسب. ملاحظة حول ساعات العمل: تتم العمليات الأساسية خلال ساعات العمل؛ ومع ذلك يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول للعمل خارج ساعات المكتب العادية أحيانًا (مثل استضافة ندوات عبر المساء، تقديم المتابعات خارج ساعات العمل، أو دعم فعاليات التوعية في عطلة نهاية الأسبوع). المسؤوليات الأساسية 1. تنسيق المتعلمين والاتصال · أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين عبر المقاعد المعينة. · إدارة الاتصال اليومي مع المتعلمين (WhatsApp عبر أدوات مُدارة، رسائل المنصة، البريد الإلكتروني). · دعم الإعداد، وجلسات التوجيه، وبدء المجموعة. · متابعة الغيابات ومشكلات المشاركة أو استفسارات المتعلمين بسرعة. 2. قائد نجاح الطلاب · إرشاد المتعلمين للحفاظ على المشاركة وإكمال تدريبهم. · مراقبة التقدم والمتابعة بشكل استباقي مع المتعلمين الذين يتأخرون. · تحديد مخاطر الانسحاب والتصعيد عند الحاجة. · تكييف استراتيجيات الاتصال والتدخل وفق تقدم كل متعلم ودوافعه وعوائقه لتعظيم المشاركة والشهادة ونتائج التوظيف. · بناء علاقات ذات مغزى مع المتعلمين من خلال التدريب والتشجيع والمساءلة لدعم إكمال البرنامج بنجاح. 3. عمليات التدريب واللوجستيات · تنسيق اللوجستيات بما في ذلك المواد، والمنصات، والجداول، والاتصال بالمدرب. · التأكد من إعداد محتوى التدريب والروابط والمواد ومشاركتها في الوقت المحدد. · استضافة جلسات عبر الإنترنت (بما في ذلك جلسات المساء أحيانًا كما هو مُخطَّط)، تتبع الحضور وتقديم دعم تقني أساسي. · تنفيذ أنشطة التوعية الحضورية (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. · الحفاظ على متتبعات دقيقة وسجلات الحضور وسجلات الجلسات. 4. تتبع البيانات والتقارير · تسجيل الحضور والتقدم والتقييمات وبيانات الإكمال بدقة. · إعداد وتقديم لوحات معلومات أسبوعية وتحديثات تشغيلية يومية مباشرة إلى منسق التدريب الأول، مع تلخيصات إدارية مشتركة مع مدير المشروع. · الحفاظ على توثيق وقواعد بيانات منظمة. · تحليل بيانات المتعلمين واتجاهات التقدم لتحديد المتعلمين المعرضين للخطر، وتحديد التدخلات، ودعم تحسين البرنامج المستمر. 5. صيانة المنهج ومسار التعلم · الحفاظ على قوائم الدورات والوحدات ومسارات التعلم محدثة. · رفع وتنظيم محتوى التدريب على منصات LMS. · الإشارة إلى الوحدات القديمة وتنسيق التحديثات عند الحاجة. · التأكد من أن مواد التعلم دقيقة ومتاحة ومهيأة بشكل جيد. 6. البحث وتحسين البرنامج · إجراء بحث خفيف حول المهارات الرقمية الناشئة والاتجاهات السوقية. · مقارنة الدورات من مقدِّمين آخرين لتحديد فرص التحسين. · دعم تقييم محتوى تدريب جديد أو منظمات محتملة. · مشاركة الرؤى لتحسين ملاءمة البرنامج وتنافسيته. المؤهلات · درجة البكالوريوس في التعليم أو الأعمال أو الموارد البشرية أو المهارات الرقمية أو مجال ذي صلة. · خبرة 2–3 سنوات في تنسيق التدريب أو إدارة التعليم أو أدوار مشابهة

Company Overview: Forward Mena is a non-for-profit organization aiming to develop the digital skillset of people from all backgrounds to fulfill the jobs of today and tomorrow. It supports the new generation of educational programs in testing and developing their curriculum, sourcing participants and scaling. Forward MENA implements its projects with the support of major international agencies and donors. Role Overview The Training Coordinator supports the coordination and delivery of Forward MENA’s training activities and serves as a key learner-facing role. In this role, day-to-day work flows through a structured dual-reporting model: the coordinator reports to the Senior Training Coordinator for daily activities, task updates, operational workflows, and weekly progress updates, while reporting to the Project Manager for administrative line management, project milestones, overall performance, and resource alignment. The position manages daily communication with learners, monitors their progress, and ensures smooth training operations. Most interactions take place through phone calls, official managed WhatsApp channels, email, platform messaging, online webinars, and in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and programme visibility. The coordinator acts as a Student Success Lead, guiding learners throughout their journey, motivating them to complete their courses, and supporting them in overcoming challenges. The coordinator is expected to understand the programme's employability objectives and tailor learner support based on individual needs, challenges, and career goals. This role ensures learners receive timely support, accurate information, and a positive experience that contributes to Forward MENA’s mission of improving employability and earning potential. Note on Working Hours: Primary operations take place during business hours; however, this position requires schedule flexibility to occasionally work outside regular office hours (e.g., hosting evening webinars, providing off-hour learner follow-ups, or supporting weekend outreach events). Key Responsibilities 1. Learner Coordination & Communication · Serve as the main point of contact for learners across assigned cohorts. · Manage daily learner communication (WhatsApp via managed tools, platform messages, email). · Support onboarding, orientation sessions, and cohort kick-offs. · Follow up on absences, engagement issues, or learner inquiries promptly. 2. Student Success Lead · Guide learners to maintain engagement and complete their training. · Monitor progress and proactively follow up with learners falling behind. · Identify dropout risks and escalate when needed. · Adapt communication and intervention strategies to each learner's progress, motivation, and barriers to maximize engagement, certification, and employment outcomes. · Build meaningful relationships with learners through coaching, encouragement, and accountability to support successful program completion. 3. Training Operations & Logistics · Coordinate logistics including materials, platforms, schedules, and trainer communication. · Ensure training content, links, and materials are prepared and shared on time. · Host online sessions (including occasional evening sessions as scheduled), track attendance, and provide basic technical support. · Execute in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and program visibility. · Maintain accurate trackers, attendance records, and session logs. 4. Data Tracking & Reporting · Record attendance, progress, evaluations, and completion data accurately. · Prepare and present weekly dashboards and daily operational updates directly to the Senior Training Coordinator, with administrative summaries shared with the Project Manager. · Maintain organized documentation and databases. · Analyse learner data and progress trends to identify at-risk learners, prioritise interventions, and support continuous programme improvement. 5. Curriculum & Learning Path Maintenance · Keep course lists, modules, and learning paths up to date. · Upload and organize training content on LMS platforms. · Flag outdated modules and coordinate updates as needed. · Ensure learning materials are accurate, accessible, and well-structured. 6. Research & Program Improvement · Conduct light research on emerging digital skills and market trends. · Benchmark courses from other providers to identify improvement opportunities. · Support evaluation of new training content or potential providers. · Share insights to improve program relevance and competitiveness. Qualifications · Bachelor’s degree in Education, Business, Human Resources, Digital Skills, or a related field. · 2–3 years of experience in training coordination, education administration, or similar roles

دوام كامل وظائف دي اتش ال

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

في الموقع - لبنان - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> الغرض من الوظيفة</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">لزيادة الإيرادات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.<div align="left"> </div><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسيةأ) الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة للعملاء الحاليين من DHL لبناء علاقات متعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات مع استمرار العملاء في التعامل.ب) استقصاء وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف خدمة DHL قيمة لعمل العميل.ج) تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقاً ذلك لزيادة استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.د) البحث عن عمل تجاري جديد وتوليد عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.هـ) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والوعي بمشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل المال المستحق.و) تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية اللازمة لسهولة الوصول إلى جميع المعلومات للرجوع إليها مستقبلاً والمراقبة.ز) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يقوم بحل المشكلة حتى يتم التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.ح) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشاكل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشاكل مبكراً. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقيعمل فريق الهاتف معاً في مكتب البلد. من المتوقع أن زيادة الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، وظيفة الفريق هي أيضاً دعم فريق المبيعات الميدانية وتوفير عملاء محتملين بجودة للفرص العالية.b) العلاقات والتقاريريعترف أن يعمل تنفيذي المبيعات عبر الهاتف مباشرة إلى المدير Commercial العالي. ج) الاتصالات داخليفريق المبيعاتخدمة العملاءالمحاسبة العملاءالعملياتفريق إدارة المبيعاتالعمليات الجويةخارجيةعملاء DHL الحاليينشبكة DHLd) حل المشكلاتسيواجه التنفيذيون العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيكون لدى العملاء المحتملين اعتراضات حول السعر والخدمة وسيحتاج ذلك إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فوترة ومشاكل عرضية أخرى.الوظيفة الأساسية لتنفيذي المبيعات عبر الهاتف هي إرضاء العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب التعامل معها بسرعة وكفاءة وبمهنية. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يظل الإدارة العليا متاحة للمساعدة.e) اتخاذ القرارعند تفاوض الأسعار والعقود، يملك التنفيذيون صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقود. إذا استدعت الحاجة تقديم خصم أعلى لإغلاق الصفقة، فالموافقة الإدارية ذات الصلة مطلوبة. وينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات بموجب FOC أو ملاحظات ائتمان أو حلول أخرى مطلوبة.بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة.ف) التخطيط والتنظيمالمسؤولون عن تخطيط دورات مكالماتهم ومكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات والجهات التي يجب الاتصال بها خلال شهر، ولكن الطريقة التي يتم تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.سيتم متابعة التخطيط والتنظيم من قبل المدير التجاري الأول.غ) تحدي الوظيفةأكبر تحدٍ ثابت ومتكرر هو السعر. الجزء الأكثر تطلباً من المنصب هو جعل العميل يقدّر خدمة DHL بما يكفي لدفع القسط المطلوب لاستخدام DHL. هذا يتطلب من التنفيذي الهاتفي أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة التي يتعامل معها، والتعرف على تأثير خدمة DHL على أعمالهم. وبمجرد فهم هذه التأثيرات، الجزء الصعب هو جعل العميل يعترف بذلك ويكون مستعداً لدفع فرق الخدمة. المعرفة، المهارات والخبرة<div style="display: inline;">التعليمدرجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة ويفضل أن تكون ذات صلة بالأعمالالخبرةخبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء ضرورية.رخصة قيادة ميزة إضافيةسنة إلى سنتين من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)الحد المعرفي/المهاريمهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة – مكتوبة وشفويةمهارات حاسوبية ممتازة (Word وExcel)مسلّح عددياًمعرفة تامة بمنتجات DHL وخدماتها والشحنات والأسعار والخصومات وخدمات المنافسينالسمات الشخصيةمهارات تواصل ومبيعات متطورة جيداًسلوك مهني هاتفياتجاه خدمة العملاء (مزاج متزن)م Dedicated، مجتهد ومتحمسمرن ومستعد للعمل لساعات طويلةموثوقالقدرة على العمل تحت الضغط</div></div></div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Job Purpose</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.<div align="left"> </div><div >Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope<div >a) ContextThe telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers.b) Reporting RelationshipsThe Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager.c) Contacts InternalSales teamCustomer ServiceCustomer AccountingOperationsSales Management teamAir OperationsExternalDHL existing customersDHL networkd) Problem SolvingThere will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist.e) Decision MakingWhen negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.f) Planning and OrganizationAgents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager.g) Job ChallengeThe most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make the customer recognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience<div >EducationA bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business relatedExperienceTelephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.Driving license an advantage1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)Technical Knowledge/SkillsGreat English communication skills – written and oralExcellent PC skills (MS Word & Excel)Numerically literateThorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor servicesPersonal AttributesWell-developed communication & selling skillsProfessional Telephone BehaviorCustomer Services attitude (controlled temperament)Dedicated, Hardworking and EnthusiasticFlexible and prepared to work long hoursReliableAbility to work under pressure</div></div></div></div></div></div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات والهندسة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول الشركة</h4> IBC Group عبارة عن مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، وهندسة الأداء. نتعاون مع الشركات المصنعة لتمديد عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات المتطلبة. من استعادة المكونات المتآكلة إلى تحسين القطع الجديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل فترات التعطل وتحسين الاعتمادية عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. تعمل IBC Group بتركيز على استغلال حلول هندسة السطح المتقدمة على مستوى العالم. IBC Group جهة توظيف ذات فرصة متكافئة. الموظفون بدوام كامل يستحقون مزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية والأسنان، وإجازات مدفوعة الأجر، وخيارات ادخار التقاعد. <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتحقيق أهداف وغايات الشركة الاستراتيجية. القيادة الفنية والتشغيلية: تقديم القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كسلطة تقنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً، مخططة بشكل صحيح، ومنفذة بكفاءة وفقاً لأعراف الشركة ومتطلبات العملاء. تنسيق المشاريع والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم لدى IBC Group حسب الحاجة. التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقود، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية الصحيحة، النطاق، وتكاليف/أسعار صناعية دقيقة للهندسة المتغيرة، والتخطيط قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة. إدارة العلاقات: بناء علاقات مستمرة مع شركة IBC Group والعملاء والراعين وشركاء المجتمع. مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول الزمنية والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: مراقبة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة، ربحية العمل، التراكم، وأنبوب العمل لضمان تشغيل العمل بشكل مربح ومستدام ومستقل اقتصادياً. التخطيط والميزنة: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض العقود والمقترحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية وفقاً لظروف الأعمال. ملك CapEx: التوصية ودعم شراء معدات رأس المال والموارد الفنية، وفقاً لسلطة الموافقات في الشركة، وحدود الميزانية، وسياسات الشراء المعمول بها. الرقابة الفنية والمنهجية: مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة المعتمدة. تقديم الإرشاد الفني للإنتاج والهندسة والأنشطة البحث والتطوير عند الحاجة. ترميز المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs): قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة، وبوابات عمل، وإجراءات تشغيل موحدة قوية لضمان جودة ثابتة في صالة الورش. العمليات تحت السطح والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والتشطيب المرتبطة التي تعتبر حيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك التفتيش قبل التشغيل، الإزالة الكيميائية، القناع، النفخ بالرمل، وتعتيم الطحن/التشطيب بعد الطلاء حتى مطابقة أبعاد مخطط دقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف، التدريب، الإرشاد، الإشراف على بطاقات الوقت، تقييم الأداء، واتخاذ إجراءات تصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الأفراد للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: الالتقاء بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك approve المصروفات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق الصحيح والسجلات. التدقيق الجودة والامتثال: اتباع وتطبيق جميع السياسات الداخلية ISO9001، AS9100، وسياسات الجودة، ولوائح السلامة OSHA، وسياسات السلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن المرفق وفريق الإنتاج يعملون بالتوافق المستمر وجاهزون لتدقيقات فنية محددة بالعميل أو الصناعة. دعم القيادة: إتمام مهام أو مشاريع إضافية كما يوجهها قادة الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> الوضع المواطني: يجب أن يكون مصرحاً له قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من جهة العمل. بسبب إمكانية الوصول إلى بيانات فنية خاضعة للتصدير، يجب أن يتأهل المرشح ك“شخص أمريكي” كما هو معرّف ضمن قوانين مراقبة التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً بالوصول إلى هذه البيانات وفقاً للقانون، وإلا فليس هناك. التعليم: يجب أن يحمل شهادة بكالوريوس في علوم المواد، المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة الرش الحراري: 5–10 سنوات على الأقل من الخبرة العملية أو الإشرافية ضمن تقنيات طلاء الرش الحراري (بما في ذلك HVOF، رش/plasma، رش اللهب، و رش القوس) وعمليات إنقاذ/إصلاح المكونات الصناعية مطلوبة بشدة. خبرة التشغيل: يجب أن يمتلك 5–10 سنوات من خبرة إدارة عمليات ذات صلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربحي قائم بذاته. خبرة في الرش الحراري والتفريغ الآلي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة. إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5–10 سنوات. القيادة والاتصال: يجب أن يمتلك خبرة قيادة مثبتة ومهارات تواصل ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقاً في فهم النظم المعقدة، وكذلك قادر على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الطلاء. كفاءة CAD: مطلوب خبرة في Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة. الكفاءة البرمجية: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office، Access، Word، Excel، Outlook، إلخ). التقارير: يجب أن يمتلك القدرة المثبتة على كتابة تقارير مهنية تقنية عالية المستوى. العمل المتقدم: خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو عمل العقود الحكومية تعتبر ميزة. المعرفة في التشغيل الآلي والميتروجيا: إلمام بالأعمال الدقيقة بالتشغيلات التقليدية/المتحكم بها بالحاسب، وأجهزة القياس الصناعية، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي اللازمة لإنهاء أسطح الرش الحراري الصعبة. التعامل مع البيانات المنظمة: الإلمام بقواعد الامتثال ITAR/EAR وإدارة حزم البيانات الفنية الخاضعة للضبط بشكل آمن. فحص ما قبل التوظيف: كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية واختبار المخدرات.

<h4>About the company</h4> IBC Group is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. IBC Group operates focused on leveraging advanced surface engineering solutions globally. IBC Group is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> Strategic execution: Communicate and execute company strategic goals and objectives. Technical & operational leadership: Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements. Project & group coordination: Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed. Commercial & RFQ evaluation: Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed. Relationship management: Interact and build ongoing relationships with company, IBC Group customers, sponsors, and community partners. Production alignment: Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations. Financial accountability: Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner. Budgeting & planning: Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions. CapEx ownership: Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies. Technical & methodological oversight: Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required. Knowledge codification & SOPs: Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust standard operating procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality. Subsurface & finishing operations: Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding/machining to tight dimensional blueprint tolerances. Team development: Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations. Executive reporting: Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities. Administration & recordkeeping: Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping. Quality & compliance audits: Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits. Leadership support: Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership. <h4>Job requirements</h4> Citizenship status: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a “U.S. person” as defined under applicable export control laws, including ITAR/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law. Education: Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering. Thermal spray expertise: Minimum 5–10 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage/repair operations is highly desirable. Operations experience: Must have 5–10 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is a plus. Project management: Must have a minimum of 5–10 years of direct project management experience. Leadership & communication: Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills. Analytical capabilities: Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development. CAD competency: Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required. Software proficiency: Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.). Reporting: Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports. Advanced work: Previous experience in industrial R&D and/or government contract work is a plus. Machining & metrology knowledge: Demonstrated familiarity with precision conventional/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces. Regulated data handling: Familiarity with ITAR/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages. Pre-employment screening: All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.

من ١٦ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

المدير المالي التنفيذي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

لجموعة محترمة وراسخة في مجالات خدمات الرعاية الصحية في لبنان، درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماجستير إدارة الأعمال أو CPA. خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصر في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو في شركات تأمين إقليمية كبرى في لبنان ومجلس التعاون الخليجي؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي senior، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمها. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. رئيس قسم المالية في النظام الصحي مسئول عن مساعدة نائب رئيس الخدمات الصحية في لبنان وعلى الصعيد الدولي بتوفير الدعم المالي المطلوب لفرق الخدمات الصحية. سيلعب دورًا مهمًا في جميع الأمور الماليةRelated، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الجدوى والتخطيط المالي، النمذجة المالية، تسعير المشاريع، التسعير، توحيد الاستراتيجيات والأنظمة المالية المرتبطة بالنظام الصحي المتكامل وخدمات الصحة. كما سيشارك هذا المنصب في تطوير الاستراتيجيات وخطط التنفيذ المتكاملة التي تحقق أهداف تطوير الأعمال والخدمات الصحية بشكل واضح.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماج أو CPA. خبرة عمل لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصري في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو شركات التأمين الإقليمية الكبرى في لبنان والخليج؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي رفيع المستوى، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمه. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. التفكير الاستراتيجي والشراكة الفاعلة في الأعمال. الصرامة التحليلية والانتباه إلى التفاصيل. الفطنة المالية السريرية والأكاديمية. التواصل بمستوى تنفيذي وسرد البيانات. القيادة، والتوجيه، وتطوير المواهب. عقلية التحسين المستمر. التعرض الحديث لأفضل الممارسات في المالية. نهج تعاوني وحكم سليم. عقلية استباقية ومبددة وموجهة نحو النتائج، مع القدرة على التحفيز والإلهام.

For a reputable and well-established Group in the Healthcare Services fields in Lebanon Bachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. The Health System Chief Financial Officer is responsible for assisting the VPF in providing the required financial support to health services teams both in Lebanon and internationally. S/he will play an important role in all related financial matters including but not limited to financial feasibilities and planning, financial modeling, projects pricing, tariffing, standardization of financial strategies and systems related to the Integrated Health System and Health Services. This role will also be involved in the development of strategies and integrated execution plans that achieve clearly defined business development and health services objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. Strategic thinking and effective business partnering . Analytical rigor and attention to detail. Clinical and academic financial acumen. Executive level communication and data storytelling. Leadership, coaching, and talent development. Continuous improvement mindset. Modern and well exposed to best practices in finance . Collaborative approach and sound judgment. Proactive, resourceful, and results oriented mindset, with the ability to motivate and inspire.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد المستودع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تبحث Titan Technologies SAL عن موظف مساعد مستودع موثوق ومرتب ومهتم بالتفاصيل لدعم عمليات المستودع اليومية. سيُسَهِّل المرشح الناجح إدارة المخزون ومعالجة الطلبات وتنسيق التوصيل والمهام الإدارية للمستودع مع ضمان الدقة والكفاءة في جميع الأنشطة. تعتبر خبرة في نظام إي آر بي Dolphin ميزة قوية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إعداد فواتير العملاء ومعالجة إدخالات الشراء بدقة.</li><li>استلام البضائع الواردة، التحقق من الكميات والوثائق، وتحديث سجلات المخزون.</li><li>مراجعة والتحقق من الطلبات التي أعدها أعضاء الفريق الآخرون لضمان الدقة قبل الشحن.</li><li>تنسيق وجدولة مسارات التوصيل اليومية للسائقين لضمان توزيع فعال.</li><li>مراقبة وتتبع طلبات العملاء لضمان التسليمات في الوقت المحدد وبالدقة المطلوبة.</li><li>المساعدة في جرد المخزون الدوري وأنشطة جرد المخزون السنوية.</li><li>الحفاظ على سجلات المستودع وقواعد البيانات الداخلية، بما في ذلك معلومات الموردين وتفاصيل الطلب والكميات والأسعار والخصومات.</li><li>التنسيق مع الموردين المحليين فيما يتعلق بالتوصيلات والنقص والمرتجعات والمسائل المتعلقة بالطلب.</li><li>دعم زملاء المستودع بمهام تشغيلية وإدارية وتوفير تغطية أثناء غياب الموظفين عند الحاجة.</li><li>التأكد من اكتمال المستندات الخاصة بالمستودع ودقتها وتخزينها بشكل صحيح.</li><li>الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المستودع ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>المساهمة في الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة ومنتجة.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>خبرة سابقة في المستودع أو اللوجستيات أو مراقبة المخزون أو بيئة سلسلة الإمداد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بينɪش جيدة.</li><li>العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.</li><li>فكرية حل المشكلات بنهج استباقي تجاه العمليات اليومية.</li></ul>المتطلبات التعليمية والتقنية<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مطلوب).</li><li>إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>الخبرة باستخدام أنظمة ERP أو أنظمة إدارة المستودعات مطلوبة؛ خبرة Dolphin ERP ميزة قوية.</li><li>الإلمام الأساسي بالحاسوب ومهارات إدخال البيانات.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>معرفة إدارة المخزون وعمليات المستودع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والاعتمادية والمساءلة.</li><li>المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحخبرة سابقة في المستودع أو اللوجستيات أو مراقبة المخزون أو بيئة سلسلة الإمداد.انتباه قوي للتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.القدرة على prioritizing tasks وإدارة عدة مسؤوليات في آن واحد.مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.فكرية حل المشكلات بنهج استباقي تجاه العمليات اليومية.شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مطلوب).إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel.الخبرة باستخدام أنظمة ERP أو أنظمة إدارة المستودعات مطلوبة؛ خبرة Dolphin ERP ميزة قوية.الإلمام الأساسي بالحاسوب ومهارات إدخال البيانات.معرفة إدارة المخزون وعمليات المستودع.القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.إحساس قوي بالمسؤولية والاعتمادية والمساءلة.المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة.

Titan Technologies SAL is seeking a reliable, organized, and detail-oriented Warehouse Assistant to support the daily operations of the warehouse. The successful candidate will assist in inventory control, order processing, delivery coordination, and administrative warehouse tasks while ensuring accuracy and efficiency in all activities. Experience with the Dolphin ERP System is considered a strong advantage.Key Responsibilities:<ul><li>Prepare customer invoices and process purchase entries accurately.</li><li>Receive incoming goods, verify quantities and documentation, and update inventory records.</li><li>Review and verify orders prepared by other team members to ensure accuracy before dispatch.</li><li>Coordinate and schedule daily delivery routes for drivers to ensure efficient distribution.</li><li>Monitor and track customer orders to ensure timely and accurate deliveries.</li><li>Assist in periodic inventory counts and annual stock-taking activities.</li><li>Maintain and update warehouse records and internal databases, including vendor information, order details, quantities, pricing, and discounts.</li><li>Coordinate with local suppliers regarding deliveries, shortages, returns, and order-related issues.</li><li>Support warehouse colleagues with operational and administrative tasks and provide coverage during staff absences when required.</li><li>Ensure warehouse documentation is complete, accurate, and properly filed.</li><li>Comply with company policies, warehouse procedures, and health and safety standards.</li><li>Contribute to maintaining a clean, organized, and productive warehouse environment.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Previous experience in a warehouse, logistics, inventory control, or supply chain environment.</li><li>Strong attention to detail with excellent organizational and time management skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and manage multiple responsibilities simultaneously.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Team-oriented with the ability to work independently when required.</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to daily operations.</li></ul>Education & Technical Requirements<ul><li>High school diploma or equivalent (required).</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.</li><li>Experience using ERP or warehouse management systems is required; Dolphin ERP experience is a strong advantage.</li><li>Basic computer literacy and data entry skills.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Knowledge of inventory management and warehouse operations.</li><li>Ability to work under pressure while maintaining accuracy.</li><li>Strong sense of responsibility, reliability, and accountability.</li><li>Flexibility to support operational requirements when needed.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience in a warehouse, logistics, inventory control, or supply chain environment.Strong attention to detail with excellent organizational and time management skills.Ability to prioritize tasks and manage multiple responsibilities simultaneously.Good communication and interpersonal skills.Team-oriented with the ability to work independently when required.Problem-solving mindset with a proactive approach to daily operations.High school diploma or equivalent (required).Proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.Experience using ERP or warehouse management systems is required; Dolphin ERP experience is a strong advantage.Basic computer literacy and data entry skills.Knowledge of inventory management and warehouse operations.Ability to work under pressure while maintaining accuracy.Strong sense of responsibility, reliability, and accountability.Flexibility to support operational requirements when needed.

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموظف المسؤول عن شؤون الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ وظائف الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك التوظيف، وتوجيه الالتحاق بالعمل، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، ومراقبة الحضور، وإدارة الرواتب والمزايا، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. يسهم الدور في الحفاظ على بيئة عمل فعالة ومتوافقة ومتمحوة نحو الموظف.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التوظيف والاختيار</li><li>تنسيق عملية التوظيف من إعلان الوظيفة حتى الالتحاق بالعمل.</li><li>فحص الطلبات وجدولة المقابلات.</li><li>إجراء تقييمات مبدئية للمرشحين والتحقق من المراجع.</li><li>تحضير عروض العمل وعقود العمل.</li><li>تنسيق إجراءات التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد.</li><li>سجلات وإدارة الموظفين</li><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وسرية.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الخاصة بالـ HR وأرشفتها بشكل مناسب.</li><li>تحديث معلومات الموظفين ضمن نظام معلومات الموارد البشرية.</li><li>إعداد شهادات العمل، والرسائل، والمستندات الرسمية لـ HR.</li><li>إدارة الحضور والإجازات</li><li>مراقبة حضور الموظفين وساعات العمل.</li><li>إدارة الإجازات السنوية، والإجازة المرضية، وإجازة الأمومة، وغيرها من الطلبات.</li><li>تنسيق أي فروقات حضور مع مديري الأقسام.</li><li>إعداد تقارير الحضور والإجازات.</li><li>إدارة الأداء</li><li>تنسيق تقييمات فترة التجربة للموظفين.</li><li>مساعدة المدراء في إجراء تقييمات الأداء الدورية.</li><li>متابعة جداول تقييم الأداء.</li><li>الحفاظ على سجلات إدارة الأداء.</li><li>التدريب والتطوير</li><li>تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين.</li><li>مراقبة التدريب الإلزامي للامتثال.</li><li>المساعدة في تقييم فعالية التدريب.</li><li>المكافآت والمزايا</li><li>المساعدة في إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات HR دقيقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الرواتب والمزايا والبدلات والخصومات.</li><li>تنسيق التأمينات والبرامج الأخرى للمزايا للموظفين.</li><li>علاقات الموظفين</li><li>الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين.</li><li>دعم حلول النزاعات وإجراءات الانضباط.</li><li>تعزيز الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية.</li><li>الامتثال</li><li>التأكد من الامتثال لقانون العمل اللبناني وسياسات الشركة.</li><li>دعم امتثال الموارد البشرية مع متطلبات الجودة GSDP/GxP المعمول بها.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية عند اللزوم.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظف في جميع الأوقات.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة في الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع المستحضرات الصيدلانية أو الرعاية الصحية.</li><li>قانون العمل اللبناني.</li><li>سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>ممارسات التوظيف والاختيار.</li><li>أنظمة إدارة الأداء.</li><li>عمليات الرواتب والحضور.</li><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيط قوية.</li><li>سرية ونزاهة عالية.</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>إدارة الوقت وتعدد المهام.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتزام المواعيد.</li></ul>

The HR Officer is responsible for supporting and executing the organization's human resources functions, including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training and development, attendance monitoring, compensation and benefits administration, personnel records management, and compliance with labor laws and company policies. The role contributes to maintaining an efficient, compliant, and employee-focused work environment.Key Responsibilities:<ul><li>Recruitment & Selection</li><li>Coordinate the recruitment process from job posting to onboarding.</li><li>Screen applications and schedule interviews.</li><li>Conduct initial candidate assessments and reference checks.</li><li>Prepare employment offers and employment contracts.</li><li>Coordinate employee onboarding and orientation activities.</li><li>Employee Records & Administration</li><li>Maintain accurate and confidential employee personnel files.</li><li>Ensure all HR documentation is complete and properly archived.</li><li>Update employee information within the HR information system.</li><li>Prepare employment certificates, letters, and official HR documents.</li><li>Attendance & Leave Management</li><li>Monitor employee attendance and working hours.</li><li>Administer annual leave, sick leave, maternity leave, and other leave requests.</li><li>Coordinate attendance discrepancies with department managers.</li><li>Prepare attendance and leave reports.</li><li>Performance Management</li><li>Coordinate employee probation evaluations.</li><li>Assist managers in conducting periodic performance appraisals.</li><li>Monitor completion of performance evaluation schedules.</li><li>Maintain performance management records.</li><li>Training & Development</li><li>Coordinate internal and external training programs.</li><li>Maintain employee training records.</li><li>Monitor mandatory compliance training.</li><li>Assist in evaluating training effectiveness.</li><li>Compensation & Benefits</li><li>Assist in payroll preparation by providing accurate HR data.</li><li>Maintain records related to salaries, benefits, allowances, and deductions.</li><li>Coordinate employee insurance and other benefit programs.</li><li>Employee Relations</li><li>Respond to employee HR-related inquiries.</li><li>Support conflict resolution and disciplinary procedures.</li><li>Promote compliance with company policies and ethical standards.</li><li>Foster a positive working environment.</li><li>Compliance</li><li>Ensure compliance with Lebanese Labor Law and company policies.</li><li>Support HR compliance with applicable GSDP/GxP quality requirements.</li><li>Participate in internal and external audits when required.</li><li>Maintain confidentiality of employee information at all times.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>HR certification is an advantage.</li><li>2-4 years of experience in Human Resources.</li><li>Experience in the pharmaceutical or healthcare sector is preferred.</li><li>Lebanese Labor Law.</li><li>HR policies and procedures.</li><li>Recruitment and selection practices.</li><li>Performance management systems.</li><li>Payroll and attendance processes.</li><li>Microsoft Office Suite.</li><li>HR Information Systems (HRIS).</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and planning abilities.</li><li>High level of confidentiality and integrity.</li><li>Problem-solving and analytical thinking.</li><li>Time management and multitasking.</li><li>Attention to detail.</li><li>Teamwork and collaboration.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الوظيفة • الإشراف على عملية حسابات الدائنين من البداية إلى النهاية وإدارتها في جميع فروع المطاعم، مع ضمان التحقق من الفواتير وترميزها ومعالجتها بدقة وفي الوقت المناسب. • مراجعة واعتماد مطابقة الفواتير (المطابقة الثلاثية مقابل أوامر الشراء، وإشعارات التسليم، وتقارير الاستلام) التي يقوم بها موظفو حسابات الدائنين، وحل التناقضات التي يتم تصعيدها. • الإشراف على عمل متخصصي/موظفي حسابات الدائنين وتوجيهه ومراجعته، مع ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والسياسات والمواعيد النهائية. • مراجعة واعتماد عمليات الدفع الأسبوعية/الشهرية (الشيكات، التحويلات المصرفية، أو المدفوعات عبر الإنترنت)، مع ضمان التوافق مع شروط الموردين، وهياكل الاعتماد، ومتطلبات التدفق النقدي. • العمل كنقطة اتصال رئيسية للموردين فيما يتعلق بمسائل الدفع، وشروط العقود، ونزاعات الأسعار، وإدارة العلاقات، بما في ذلك قيادة المفاوضات بشأن شروط الدفع وتسوية الأرصدة الكبيرة. • تنفيذ و/أو مراجعة التسويات الشهرية لكشوف حسابات الموردين ودفتر الحسابات الفرعي للدائنين مقابل دفتر الأستاذ العام، مع ضمان الحل الكامل للعناصر القديمة أو المتنازع عليها. • مراقبة وتحليل تكاليف الأغذية والمشروبات والإمدادات عبر الفروع، وتحديد تباينات التكلفة والعمل مع فرق العمليات/المشتريات لدعم مبادرات التحكم في التكاليف. • ضمان دقة أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام المتعلقة بحسابات الدائنين، بما في ذلك المستحقات للسلع/الخدمات غير المفوترة، والدفعات المقدمة، وتحليل تقادم حسابات الدائنين. • إعداد تقارير الإدارة المتعلقة بحسابات الدائنين (ملخص التقادم، توقعات التدفق النقدي الخارج، تحليل إنفاق الموردين) للإدارة العليا ودعم الميزانية/التوقعات المتعلقة بالمدفوعات. • ضمان الامتثال للوائح الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الضريبة المستقطعة، إلخ)، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية في جميع المواقع. • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد الجداول، وتوفير الوثائق، ومعالجة استفسارات المدققين المتعلقة بحسابات الدائنين. • تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات، وفرص الأتمتة، وضوابط داخلية أقوى عبر وظيفة حسابات الدائنين في بيئة متعددة الفروع. • التنسيق مع قسم المشتريات لضمان تدفقات عمل الاعتماد المناسبة ولمنع المدفوعات المكررة أو غير المصرح بها. • المساعدة في تقييم وضم موردين جدد من منظور مالي وشروط الدفع. متطلبات الوظيفة • التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادة المهنية (CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها) ميزة قوية. • الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتدرجة، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة دائنين أول أو إشرافي، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئة المطاعم أو الضيافة أو التجزئة أو بيئة متعددة الفروع/الوحدات. • المهارات التقنية: إجادة قوية لبرامج المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومهارات متقدمة في Excel. تعتبر الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة إدارة المخزون ميزة إضافية، بالنظر إلى الحاجة إلى تسوية بيانات الشراء والتكلفة عبر الفروع. • الاهتمام بالتفاصيل والدقة: مستوى عالٍ من الدقة في مراجعة كميات كبيرة من المعاملات المالية والتسويات عبر مواقع متعددة. • مهارات التفاوض والتواصل: قدرة قوية على التفاوض على شروط الدفع مع الموردين والتواصل بفعالية مع الموردين ومديري الفروع والمشتريات والإدارة العليا. • المهارات التحليلية وحل المشكلات: القدرة على تحليل اتجاهات التكلفة، وتحديد التناقضات، والتوصية بتحسينات في العمليات أو الضوابط. • المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة أولويات وموردين وفروع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الدقة والوفاء بالمواعيد النهائية. • النزاهة والسرية: مستوى عالٍ من الجدارة بالثقة في التعامل مع البيانات المالية وبيانات الموردين والشركة الحساسة. • القدرة على العمل تحت الضغط: مريح في العمل في بيئة مطاعم سريعة الخطى ذات حجم معاملات مرتفع ومتعددة الفروع، خاصة خلال فترات الذروة. • المهارات اللغوية: إجادة اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً.

Job Description • Oversee and manage the end-to-end accounts payable process across all restaurant branches, ensuring invoices are accurately verified, coded, and processed in a timely manner. • Review and approve invoice matching (three-way match against purchase orders, delivery notes, and receiving reports) performed by AP staff, and resolve escalated discrepancies. • Supervise, guide, and review the work of Accounts Payable Specialists/clerks, ensuring adherence to internal controls, policies, and deadlines. • Review and approve weekly/monthly payment runs (checks, bank transfers, or online payments), ensuring alignment with vendor terms, approval hierarchies, and cash flow requirements. • Serve as the senior point of contact for suppliers on payment matters, contract terms, pricing disputes, and relationship management, including leading negotiations on payment terms and settlement of significant balances. • Perform and/or review monthly reconciliations of vendor statements and the AP subledger against the general ledger, ensuring full resolution of aged or disputed items. • Monitor and analyze food, beverage, and supply costs across branches, flagging cost variances and working with operations/procurement teams to support cost control initiatives. • Ensure accurate month-end and year-end close activities related to AP, including accruals for unbilled goods/services, prepayments, and AP aging analysis. • Prepare AP-related management reports (aging summary, cash outflow forecasts, vendor spend analysis) for senior management and support budgeting/forecasting related to payables. • Ensure compliance with tax regulations (VAT, withholding tax, etc.), company policies, and statutory requirements across all locations. • Support internal and external audits by preparing schedules, providing documentation, and addressing auditor queries related to accounts payable. • Identify and implement process improvements, automation opportunities, and stronger internal controls across the AP function in a multi-branch environment. • Coordinate with the procurement/purchasing department to ensure proper approval workflows and to prevent duplicate or unauthorized payments. • Assist in evaluating and onboarding new suppliers from a financial and payment-terms perspective. Job Requirements • Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a professional certification (CPA, ACCA, CMA, or equivalent) is a strong advantage. • Experience: 5–8 years of progressive accounting experience, including at least 2–3 years in a senior or supervisory accounts payable role, preferably within the restaurant, hospitality, retail, or multi-branch/multi-unit environment. • Technical Skills: Strong proficiency in accounting/ERP software and advanced Excel skills. Experience with POS and inventory management systems is a plus, given the need to reconcile purchasing and cost data across branches. • Attention to Detail & Accuracy: High level of precision in reviewing large volumes of financial transactions and reconciliations across multiple locations. • Negotiation & Communication Skills: Strong ability to negotiate payment terms with suppliers and communicate effectively with vendors, branch managers, procurement, and senior management. • Analytical & Problem-Solving Skills: Ability to analyze cost trends, identify discrepancies, and recommend process or control improvements. • Organizational Skills: Capable of managing multiple priorities, vendors, and branches simultaneously while maintaining accuracy and meeting deadlines. • Integrity & Confidentiality: High level of trustworthiness in handling sensitive financial, vendor, and company data. • Ability to Work Under Pressure: Comfortable operating in a fast-paced, high-transaction-volume, multi-branch restaurant environment, particularly during peak periods. • Language Skills: Fluency in Arabic & French both written and spoken

بيت.كوم

Operations/Project Manager - BARS

في الموقع - لبنان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس يتولى دوراً حيوياً ومتعدد الوظائف يجمع بين الإدارة التشغيلية اليومية، والتعامل مع التصعيد، وقيادة الأشخاص، وتقديم المشاريع بنشاط. يقع هذا الدور في مركز الأعمال، يعمل عن كثب مع القيادة ويدير فريقاً صغيراً، بينما يدفع أيضاً إلى الأمام عدة مشاريع إستراتيجية محدودة الوقت قيد التنفيذ حالياً (هجرات النظام وتنفيذاته). المرشح المثالي منظم للغاية، مريح في إدارة الأولويات المتنافسة، واثق في التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على اكتساب السياق بسرعة في المشاريع الحية بدون وقت تمهيدي كبير. المسؤوليات الأساسية يومياً / بشكل مستمر إدارة وحل قضايا دعم العملاء / التصعيدات التعامل مع الطلبات التشغيلية العارضة والتصعيدات إدارة خط لفريق صغير— بما في ذلك 1:1s، فتح الإغلاقات، والموافقات مراقبة والإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال أسبوعياً القيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقارير الأسبوعية إعداد وتوزيع تقرير الإدارة التنفيذي الأسبوعي الجمعة شهرياً إجراء مراجعة شيكات aging AR إنتاج تقارير الانخفاض churn إجراء مراجعة VBS المشاريع النشطة (حالياً جزء كبير من عبء العمل) الإشراف على تنفيذ وتحوّ ل RW+ إدارة عملية نهاية RW Legacy الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+ إدارة مشروع ValBill الدعم الدوري / حسب الحاجة للندوات عبر الويب ومبادرات البريد الإلكتروني التسويقي إنتاج تقارير KPI عارضة دعم مبادرات ValPay Capital خبرة مثبتة في دور إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل ضمن عمل تقني سريع الإيقاع أو SaaS خبرة في إدارة تقارير مباشرة، بما في ذلك إجراء 1:1s وفتح العقبات يومياً سجل حافل في إدارة عدة مشاريع متزامنة، بما في ذلك تنفيذات/هجرات الأنظمة (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم) مريح في امتلاك تقارير بمستوى التنفيذي وتقديمها للقيادة خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء والطلبات العارضة متعددة الوظائف معرفة بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/دعم مكافئة) ميزة قوية وجود فطنة مالية قوية ومهارات Excel متقدمة— يتحمل هذا الدور مراجعة aging AR، تقارير churn، ومراجعة VBS، وبناء/الحفاظ على تقارير للقيادة بانتظام. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع: بناء وحفظ تقارير تشمل جداول محورية، بحث LOOKUPs (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على الصيغ تحويل البيانات الأولية إلى موجزات ورسوم بيانية جاهزة للإدارة بدقة عالية مهارات تواصل وتحديد أولويات وإدارة أصحاب المصلحة متمكن من العمل بشكل مستقل وبداية فورية مع أقل وقت لنقل المهام انتقال وتسليم العمل ومسكه وبدء العمل عند الانضمام عملية التسليم والتدريب بالنظر إلى اتساع المشاريع الحية والمسؤوليات الثابتة، يُوصى بفترة تسليم وهيكلة مع حاملي الدور الحالي قبل بدء الإجازة، تغطي: تعريفات إلى التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين خطوة جولة في المشاريع النشطة والوضع الحالي (تنفيذ RW+، HubSpot، ValBill، نهاية RW Legacy) الوصول إلى نماذج التقارير (تقرير التنفيذي أسبوعياً، لوحات KPI، aging AR، تقارير churn) نظرة عامة على عمليات التصعيد والحسابات الرئيسية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for an operations manager to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. Role Overview We are looking for an experienced Operations Manager / Project Manager stepping into a busy, cross-functional role that combines day-to-day operational management, escalation handling, people leadership, and active project delivery. This role sits at the centre of the business, working closely with leadership and managing a small team, while also driving forward several time-boxed strategic projects (system migrations and implementations) currently in progress. The ideal candidate is highly organized, comfortable managing competing priorities, confident communicating with senior stakeholders, and capable of quickly picking up context on live projects without significant ramp-up time. Key Responsibilities Daily / Ongoing Manage and resolve customer support / escalation issues Handle ad-hoc operational requests and escalations Line-manage a small team— including 1:1s, unblocking issues, and approvals Monitor and maintain oversight of key business KPIs Weekly Lead/participate in the weekly management meeting with leadership, including weekly reporting Prepare and distribute the Friday weekly executive report Monthly Conduct AR Aging Review Produce churn reporting Conduct VBS review Active Projects (currently a significant portion of workload) Oversee RW+ implementation and migration Manage the RW Legacy sunset process Oversee HubSpot implementation across: Salesforce (SF), TeamSupport, Intercom, RW+ Manage ValBill project Periodic / As-Needed Support webinars and marketing email initiatives Produce ad-hoc KPI reporting Support ValPay Capital initiatives Proven experience in an operations management and/or project management role, ideally within a fast-paced, tech-enabled or SaaS business Experience managing direct reports, including running 1:1s and unblocking day-to-day issues Strong track record of managing multiple concurrent projects, including system implementations/migrations (e. g., CRM, billing, support tooling) Comfortable owning executive-level reporting and presenting to leadership Experience handling customer escalations and cross-functional ad-hoc requests Familiarity with tools such as HubSpot, Salesforce, Intercom (or equivalent CRM/support platforms) is a strong plus Strong financial acumen and advanced Excel skills are essential — this role owns AR aging review, churn reporting, and VBS review, and regularly builds/maintains reporting for leadership. Candidates should be comfortable with: Building and maintaining reports involving pivot tables, lookups (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH), and formula-driven models Reconciling and analyzing financial data (aging balances, revenue/churn figures) with a high level of accuracy Translating raw data into clear, exec-ready summaries and dashboards Excellent communication, prioritization, and stakeholder management skills Able to work independently and hit the ground running with minimal handover time Handover & Onboarding Given the breadth of live projects and standing responsibilities, a structured handover period with the current role holder is strongly recommended prior to leave commencing, covering: Introductions to direct reports and key stakeholders Walkthrough of active projects and current status (RW+, HubSpot implementation, ValBill, RW Legacy sunset) Access to reporting templates (weekly exec report, KPI dashboards, AR aging, churn reports) Overview of escalation processes and key accounts </div>

بيت.كوم

مدير العمليات - BARS

في الموقع - لبنان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Aspire Software عن مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة مطلّة على شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة للمهام عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل في الوقت المناسب، وقد أتاح تشغيل نموذج لامركزي أن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها. لمحة عن الدور: نحن نبحث عن مدير عمليات / مدير مشروع متمرس ينتقل إلى دور مزدحم متعدد الوظائف يجمع بين إدارة العمليات اليومية، والتعامل مع التصعيد، وقيادة فريق، وتقديم مشاريع نشطة. يقع هذا الدور في مركز الأعمال، يعمل بشكل وثيق مع القيادة ويدير فريقاً صغيراً، بينما يدفع أيضاً إلى الأمام عدة مشاريع استراتيجية محدودة الوقت حالياً قيد التقدم (هجرات ونُظم تنفيذ). المرشح المثالي منظم للغاية، مرتاح لإدارة أولويات متنافسة، واثق من التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، وقادر على فهم السياق بسرعة في المشاريع الحية بدون وقت تأسيس طويل. المسؤوليات الرئيسية التدبير اليومي / المستمر إدارة وحل مشاكل دعم العملاء / التصعيد معالجة طلبات تشغيلية عهدية والتصعيدات إدارة خط لمجموعة صغيرة من الأفراد— بما في ذلك اجتماعات 1:1، فتح العوائق، والموافقات مراقبة والاشراف على مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية أسبوعياً قيادة/المشاركة في اجتماع الإدارة الأسبوعي مع القيادة، بما في ذلك التقرير الأسبوعي تعبئة وتوزيع التقرير التنفيذي الأسبوعي يوم الجمعة شهرياً إجراء مراجعة تقادم AR إنتاج تقارير الانخفاض (التناقص) churn إجراء مراجعة VBS المشاريع النشطة (حاليًا جزء كبير من عبء العمل) الإشراف على تنفيذ ودمج RW+ إدارة عملية تقادم RW Legacy الإشراف على تنفيذ HubSpot عبر: Salesforce (SF)، TeamSupport، Intercom، RW+ إدارة مشروع ValBill الدعم الدوري / حسب الحاجة للندوات الإلكترونية ومبادرات البريد الإلكتروني التسويقي إنتاج تقارير KPI حسب الحاجة دعم مبادرات ValPay Capital خبرة مثبتة في إدارة العمليات و/أو إدارة المشاريع، ويفضل ضمن عمل سريع الإيقاع، تقني مفعّل أو SaaS خبرة في إدارة التقارير المباشرة، بما فيها إجراء 1:1s وإزالة عوائق يومية سجل حافل في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما فيها تطبيقات/هجرات النظام (مثلاً CRM، الفوترة، أدوات الدعم) راحة في تحمل تقارير مستوى تنفيذي وتقديمها للقيادة خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء وطلبات عابرة متعددة الوظائف معرفة بأدوات مثل HubSpot، Salesforce، Intercom (أو منصات CRM/الدعم المماثلة) ميزة قوية فطنة مالية ومهارات Excel متقدمة ضرورية — يتحمل هذا الدور مراجعة تقادم AR، تقارير الانخفاض، ومراجعة VBS، وبناء/صيانة التقارير للقيادة بشكل منتظم. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين مع: إنشاء وصيانة تقارير تتضمن جداول محوريّة، بحث عن قيم (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)، ونماذج قائمة على الصيغ— التوفيق وتحليل البيانات المالية (الأرصدة المؤسسة، الإيرادات/قيمة الانخفاض) بدقة عالية تحويل البيانات الخام إلى ملخصات واضحة جاهزة للتنفيذيين ولوحات معلومات ممتازة في التواصل والتصنيف وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على العمل بشكل مستقل والانطلاق بسرعة مع وقت تسليم محدود تسليم وبداية العمل نظراً لمدى المشاريع الحية والمسؤوليات المستمرة، يوصى بفترة تسليم منظمة مع حامل الدور الحالي قبل بدء الإجازة، تشمل: تعريفات التقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين جولة في المشاريع النشطة والحالة الحالية (RW+، تنفيذ HubSpot، ValBill، غروب RW Legacy) الوصول إلى قوالب التقارير (التقرير التنفيذي الأسبوعي، لوحات KPI، تقادم AR، تقارير الانخفاض) نظرة عامة على عمليات التصعيد والعملاء الرئيسيين </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مهندسي استخراج البيانات بلغات بايثون

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين ذوي مهارات عالية في استخراج البيانات باستخدام بايثون مستوى كبير للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين الذي يجمع بين AI والبشر. في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية وضبط الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة الجزئية والعمل عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها. <h4>ما الذي نقوم به</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار. مهمتنا هي إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس بيانات بايثون كبير في استخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter التي نقدمها بجانب نهجك الذكي والمورد. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>إدارة تدفقات استخراج البيانات من الوجهة حتى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات، والتحقق منها، وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من المصادر الديناميكية والتفاعلية مع تكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المدعوم بجافا سكريبت وتغير سلوك المواقع.</li> <li>إلزام معايير جودة البيانات عبر فحوصات التحقق، والتحكم في التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>تكييف عمليات التنقيب لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية المواقع.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>على الأقل 5+ سنوات خبرة ذات صلة في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وتجربة عملية في التهيئة النصية، الأتمتة، وسير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن البحث عن متخصصين يمكنهم حل المشكلات غير البسيطة، والعمل بارتياح مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي ودقيق في التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.</li> <li>خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التسلسلات الهرمية، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).</li> <li>خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق من الصحة، تقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مكافحة الروبوتات وهياكل المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من سير عمل فعلي.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يشابهها) مطبقة في مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على الاستكشاف وحل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهمات بأن تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على المستوى وسرعة الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior Python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior Python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>English proficiency: upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مخطط وجدولة الصيانة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>من نحن</h4> Skjodt-Barrett هي شركة رائدة في تصنيع مكونات غذائية مخصصة وحلول لبعض العلامات التجارية الاستهلاكية الأكثر ثقة في أمريكا الشمالية. لأكثر من 40 عامًا، شَزنا مع العملاء لتطوير منتجات مبتكرة تلبي احتياجات المستهلك المتغيرة. <h4>من نحتاج</h4> الإبلاغ إلى مدير الصيانة، نحن نبحث عن مخطط/جدول صيانة لقيادة أنشطة تخطيط وجدولة الصيانة في منشأتنا في إنديانا. كمالك رئيسي لتخطيط وجدولة الصيانة، ستلعب دورًا حاسمًا في تحسين موثوقية المعدات، وتعظيم وقت تشغيل المصنع، ودعم عمليات آمنة وفعالة. ستضمن أن يتم تحديد أولويات أعمال الصيانة والتخطيط والتنفيذ بشكل فعال مع الشراكة الوثيقة مع الصيانة، العمليات، ومقدمي الخدمات الخارجيين. في هذا الدور، ستنسق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتدير أوامر العمل في D365، وتشرف على أنشطة المقاولين، وتساهم في مبادرات الاعتمادية والتحسين المستمر. هذه الشاغر الحالي هو وظيفة بدوام كامل، داخل الموقع، من الاثنين إلى الجمعة من 8 صباحًا إلى 4 مساءً أو من 9 صباحًا إلى 5 مساءً في مصنع Indy، مع بعض المرونة لتغطية نوبات أخرى أو عطلات نهاية الأسبوع. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> إنها فرصة لتولي ملكية تخطيط وجدولة الصيانة في منشأة تصنيع غذاء متنامية. ستعمل عن كثب مع القادة عبر قسم الصيانة والعمليات، وستؤثر على موثوقية المعدات وأداء المصنع، وستساعد على تقوية عمليات وأنظمة الصيانة في بيئة تعاونية للغاية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة. ستدير تخطيط وجدولة الصيانة في D365، وتحدد أولويات طلبات العمل، وتبني خطط العمل، وتحافظ على الجدول الرئيسي للصيانة لدعم تنفيذ صيانة آمن وفعال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة. ستعمل عن كثب مع الصيانة، والعمليات، ومزودي الخدمة الخارجيين لتوحيد الأولويات، وتقليل وقت التعطل، وتحسين الأداء الكلي للمصنع.</li> <li>إدارة المقاولين والامتثال. ستشرف على الخدمات المتعاقدة وبرامج المعايرة مع ضمان الامتثال لمتطلبات GMP والسلامة الغذائية والصحة والسلامة.</li> <li>دعم الاعتمادية والتحسين المستمر. ستساهم في مبادرات الاعتمادية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وFMEA، مع المساعدة في تحسين عمليات وموثقة الصيانة والتنفيذ.</li> <li>مراقبة الأداء ودعم المخزون. ستتابع مقاييس أداء الصيانة، وتدعم تكامل بيانات CMMS، وتقدم دعمًا احتياطيًا لتنسيق قطع غيار الصيانة حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي تجلبه إلى الدور</h4> <ul> <li>الخبرة. لديك خبرة كمخطط صيانة، وجدول صيانة، أو فني صيانة في بيئة تصنيع. الخبرة في تصنيع الغذاء أو بيئات محكومة أخرى ميزة.</li> <li>المهارات الفنية. لديك خبرة في منصات CMMS، ويفضل D365، و تفهم ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>العقلية. أنت منظم، تحليلي، واستباقي، مع القدرة على موازنة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والتفاصيل.</li> <li>المهارات الشخصية. تتواصل بفاعلية، تبني علاقات عمل قوية، وتتعاون بنجاح مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>الفوائد والمكافآت</h4> <ul> <li>تعويض تنافسي</li> <li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية متاح من اليوم الأول</li> <li>تأمين على الحياة، وAD&D، وتأمين قصير وطويل الأجل تتحمله الشركة</li> <li>مطابقة للخطّة 401(k) وخطة HSA من صاحب العمل</li> <li>إجازة مدفوعة و أيام شخصية</li> <li>فرص للنمو والتطوير المهني</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مقابلة افتراضية مع مستشار المواهب لمناقشة خبرتك واهتمامك بالدور.</li> <li>مقابلة افتراضية مع مدير الصيانة لمراجعة خبرتك في تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>مقابلة ميدانية وجولة في المصنع مع مدير المصنع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب عمل بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل، العمر، الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو بناءً على أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أو محلية أخرى.

<h4>Who we are</h4> Skjodt-Barrett is a leading manufacturer of custom food ingredients and solutions for some of North America's most trusted consumer brands. For more than 40 years, we have partnered with customers to develop innovative products that meet evolving consumer needs. <h4>Who we need</h4> Reporting to the Maintenance Manager, we are looking for a Maintenance Planner / Scheduler to lead maintenance planning and scheduling activities at our Indiana facility. As the primary owner of maintenance planning and scheduling, you will play a critical role in improving equipment reliability, maximizing plant uptime, and supporting safe, efficient operations. You will ensure maintenance work is prioritized, planned, and executed effectively while partnering closely with Maintenance, Operations, and external service providers. In this role, you will coordinate preventive and corrective maintenance activities, manage work orders in D365, oversee contractor activities, and contribute to reliability and continuous improvement initiatives. This existing vacancy is a full-time, on-site role working Monday to Friday 8 am to 4 pm or 9 am to 5 pm at our Indy plant, with some flexibility to cover other shifts or weekends. <h4>What's in it for you</h4> This is an opportunity to take ownership of maintenance planning and scheduling at a growing food manufacturing facility. You will work closely with leaders across Maintenance and Operations, influence equipment reliability and plant performance, and help strengthen maintenance processes and systems in a highly collaborative environment. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Plan and coordinate maintenance activities. You will manage maintenance planning and scheduling in D365, prioritize work requests, build job plans, and maintain the Master Maintenance Schedule to support safe and efficient maintenance execution.</li> <li>Partner with stakeholders. You will work closely with Maintenance, Operations, and external service providers to align priorities, reduce downtime, and improve overall plant performance.</li> <li>Manage contractors and compliance. You will oversee contracted services and calibration programs while ensuring compliance with GMP, food safety, and health and safety requirements.</li> <li>Support reliability and continuous improvement. You will contribute to reliability initiatives, including root cause analysis and FMEA, while helping improve maintenance processes, documentation, and execution.</li> <li>Monitor performance and inventory support. You will track maintenance KPIs, support CMMS data integrity, and provide backup support for maintenance parts coordination as required.</li> </ul> <h4>What you bring to the role</h4> <ul> <li>The experience. You have experience as a Maintenance Planner, Maintenance Scheduler, or Maintenance Technician in a manufacturing environment. Experience in food manufacturing or other regulated environments is an asset.</li> <li>The technical skills. You have experience with CMMS platforms, ideally D365, and understand preventive, predictive, and corrective maintenance practices.</li> <li>The mindset. You are organized, analytical, and proactive, with the ability to balance multiple priorities while maintaining accuracy and attention to detail.</li> <li>The interpersonal skills. You communicate effectively, build strong working relationships, and collaborate successfully with cross-functional teams.</li> </ul> <h4>Benefits and rewards</h4> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Medical, dental, and vision insurance available from day one</li> <li>Employer-paid life, AD&D, short- and long-term insurance</li> <li>401(k) and HSA employer matching</li> <li>Paid vacation and personal days</li> <li>Opportunities for professional growth and development</li> </ul> <h4>What you can expect from our interview process</h4> <ul> <li>A virtual interview with a Talent Advisor to discuss your experience and interest in the role.</li> <li>A virtual interview with the Maintenance Manager to review your maintenance planning and scheduling experience.</li> <li>An on-site interview and plant tour with the Plant Manager.</li> </ul> We are an equal opportunity employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, status as a veteran, or on the basis of any other federal, state, or local protected class.

دوام كامل جولف تالنت

مخطط/منسّق الصيانة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>من نحن</h4> Skjodt-Barrett هي شركة رائدة في تصنيع مكونات وحلول غذائية مخصصة لبعض العلامات التجارية الاستهلاكية الأكثر ثقة في أمريكا الشمالية. لأكثر من 40 عامًا، شَكَّلنا شراكات مع العملاء لتطوير منتجات مبتكرة تُلبّي احتياجات المستهلك المتطورة. <h4>من نريد</h4> التقرير إلى مدير الصيانة، نحن نبحث عن مخطط/منسِّق صيانة لقيادة أنشطة التخطيط والجدولة للصيانة في منشأتنا في إنديانا. بصفته المالك الأساسي لتخطيط وجدولة الصيانة، ستلعب دوراً حاسماً في تحسين موثوقية المعدات، زيادة وقت تشغيل المصنع إلى الحد الأقصى، ودعم عمليات آمنة وفعالة. ستتأكد من أولوية أعمال الصيانة وتخطيطها وتنفيذها بشكل فعال مع التعاون الوثيق مع الصيانة، التشغيل، ومقدمي الخدمات الخارجيين. في هذا الدور، ستنسِّق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتدير أوامر العمل في D365، وتشرف على أنشطة المقاولين، وتساهم في مبادرات الاعتمادية والتحسين المستمر. هذا الفراغ الوظيفي الحالي هو دور بدوام كامل داخل الموقع من الاثنين إلى الجمعة من 8 صباحًا إلى 4 مساءً أو من 9 صباحًا إلى 5 مساءً في مصنعنا بنادي Indy، مع بعض المرونة لتغطية نوبات أخرى أو عطلات نهاية الأسبوع. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> هذه فرصة لتولّي مسئولية تخطيط وجدولة الصيانة في منشأة تصنيع غذائي نامية. ستعمل عن كثب مع القادة عبر الصيانة والتشغيل، ستؤثر في موثوقية المعدات وأداء المصنع، وستساهم في تعزيز عمليات وأنظمة الصيانة في بيئة تعاونية للغاية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة. ستدير تخطيط وجدولة الصيانة في D365، وتحديد أولويات طلبات العمل، وبناء خطط العمل، والحفاظ على الجدول الرئيسي للصيانة لدعم تنفيذ صيانة آمن وفعال.</li> <li>الشراكة مع أصحاب المصلحة. ستعمل عن كثب مع الصيانة والتشغيل ومقدمي الخدمات الخارجيين لمواءمة الأولويات، وتقليل وقت التوقف، وتحسين أداء المصنع عموماً.</li> <li>إدارة المقاولين والامتثال. ستشرف على الخدمات المتعاقد عليها وبرامج المعايرة مع ضمان الامتثال لـ GMP والسلامة الغذائية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li> <li>دعم الاعتمادية والتحسين المستمر. ستسهم في مبادرات الاعتمادية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وFMEA، مع المساعدة في تحسين عمليات الصيانة والوثائق والتنفيذ.</li> <li>مراقبة الأداء ودعم المخزون. ستتابع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، وتدعم سلامة بيانات CMMS، وتقدم دعمًا احتياطيًا لتنسيق قطع غيار الصيانة عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما تجلبه للدور</h4> <ul> <li>الخبرة. لديك خبرة كمخطط صيانة، منسّق صيانة، أو فني صيانة في بيئة تصنيع. الخبرة في تصنيع الغذاء أو بيئات أخرى منظمة تعتبر ميزة.</li> <li>المهارات الفنية. لديك خبرة في منصات CMMS، ويفضل D365، وتفهم ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>الأسلوب. أنت منظم، تحليلي، ومبادر، مع القدرة على الموازنة بين أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>المهارات الشخصية. تتواصل بشكل فعال، تبني علاقات عمل قوية، وتتعاون بنجاح مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>الفوائد والمكافآت</h4> <ul> <li>تعويض تنافسي</li> <li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية متاح من اليوم الأول</li> <li>تأمين سلامة حياه، التأمين المتبادل في حالات العجز المؤقتة والدائم، التأمين الصحي قصير وطويل الأجل</li> <li>المطابقة من قبل صاحب العمل لخطط 401(k) وHSA</li> <li>إجازة مدفوعة وتواريخ شخصية</li> <li>فرص للنمو والتطوير المهني</li> </ul> <h4>ما يمكن أن تتوقعه من عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مقابلة افتراضية مع مستشار المواهب لمناقشة خبرتك واهتمامك بالدور.</li> <li>مقابلة افتراضية مع مدير الصيانة لمراجعة خبرتك في تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>مقابلة في الموقع وجولة بالمصنع مع مدير المصنع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب للعمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا، أو أساس أي فئة محمية اتحادية أوState أو محلية أخرى.

دوام كامل جولف تالنت

مدير السلامة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف الوظيفي</h4>\nشركة بوينتر لسُلد مِيتال هي واحدة من أكبر شركات صفائح المعادن في البلاد. تقف بوينتر خلف مهمتها التي تفيد بأن “نسعى جاهدين لتحقيق التميز كقادة في الصناعة والمجتمع من خلال التحسين المستمر.”\nيفهم محترفو بوينتر أهمية تقديم جودة استثنائية مع احترافية لا مثيل لها مهما كان حجم المشروع. كشركة مبنية على الابتكار، نحرص على الاستمرار في التقدم في الصناعة من خلال العمل الدؤوب لتحسين سير العمل وتثقيف موظفينا للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة.\nكشركة تصنيع صفائح معدنية متكاملة الخدمات، تمتد مشاريعنا من أنظمة التهوية والتفريغ، وأنظمة جمع الغبار والاستخراج، وفتحات التهوية والدُخّان، إلى الأغطية واللفائف المعمارية والتخانة والخزانات والوعيات ذات الضغط، والمكونات الهيكلية، وحواجز اليد، ودوائر الطلاء وغيّات الرش، وحماية الماكينة، وخدمات تنظيف القنوات، والتصنيع المخصص.\n\n<h4>المسؤوليات</h4>\nبصفتك مدير سلامة، ستكمن مسئوليتك الرئيسية في إدارة وتنفيذ برنامج السلامة لشركة بوينتر للمشروع/المشروعات المعينة من خلال تحديد وإقصاء والسيطرة على الظروف الخطرة التي قد تؤدي إلى الإصابة و/أو تلف الممتلكات. باستخدام وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالوظيفة وأفضل ممارسات الإدارة وبرنامج السلامة الخاص بشركة بوينتر، يجب أن يضمن مدير السلامة سلامة جميع الأشخاص والممتلكات في موقع العمل مما يؤدي إلى مشروع خالٍ من الحوادث/الحوادث.\n\n<h4>الوظائف الأساسية</h4>\n<ul>\n <li>عقد اجتماع أمان أسبوعي "اجتماع أدوات السلامة" وتوثيق المحتوى والحضور.</li>\n <li>تقديم تدريب السلامة للموظفين الجدد.</li>\n <li>نصح فريق المشروع بشأن قضايا السلامة الخاصة بالموقع والإرشادات.</li>\n <li>توفير القيادة في المشروع وبناء علاقات عمل مع موظفي المشروع وممثلي سلامة المقاولين لضمان الامتثال المناسب.</li>\n <li>تقييم الحاجة إلى تدريب السلامة وتقديم التوصيات.</li>\n <li>تثقيف ونصح فريق المشروع بشأن الإرشادات والسياسات السلامة.</li>\n <li>التعاون مع رؤساء الورش حول الوسائل والأساليب لأداء الأنشطة عالية المخاطر مثل الحفر، الحماية من السقوط، والمعدات الثقيلة، إلخ.</li>\n <li>مراقبة إجراءات القفل والتأشير (LOTO) وإجراءات اختبار الأنابيب.</li>\n</ul>\n\n<h4>موقع العمل</h4>\n<ul>\n <li>فرض ممارسات عمل آمنة وظروف عمل آمنة وفقًا لجميع القوانين الحكومية والفيدرالية والمحلية (بما فيها OSHA)، إضافة إلى سياسات شركة بوينتر والمتطلبات الخاصة بالمالك/العقد.</li>\n <li>إجراء تفتيشات يومية و/أو أسبوعية (حسب الحاجة أو حسب ما يحدده العمل).</li>\n <li>حضور اجتماعات المالك.</li>\n <li>تسجيل ملاحظات من تفتيشات الموقع واستكمال التقارير المطلوبة.</li>\n <li>التحقيق وتوثيق جميع الحوادث والحوادث القريبة في موقع العمل.</li>\n <li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية بناءً على السياسات والإرشادات والقوانين.</li>\n <li>إكمال جولات الموقع بمعدل 3 إلى 4 مرات يومياً.</li>\n</ul>\n\n<h4>سمات رئيسية</h4>\n<ul>\n <li>الراحة على الطاولة مع جميع مستويات القيادة.</li>\n <li>التعاون.</li>\n <li>النزاهة.</li>\n <li>التنظيم والنهج النظامي.</li>\n <li>مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الممتازة.</li>\n <li>الالتزام بالتميز.</li>\n</ul>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>خبرة سلامة لا تقل عن 7 سنوات في البناء أو صناعة مشابهة.</li>\n <li>معرفة شاملة بأساليب البناء والمعايير OSHA.</li>\n <li>شهادة OSHA 30.</li>\n <li>القدرة على حل مشكلات تقنية معقدة تتعلق بالعقود وتتطلب حكمًا جيدًا.</li>\n <li>يجب أن يرغب في العمل في الميدان وليس وراء المكتب.</li>\n <li>معرفة أساسية ببرنامج MS Office ونظام Windows.</li>\n</ul>\n\n<h4>الفوائد</h4>\nتقدم بوينتر فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من أعمال المشروع. عند العمل في بوينتر لسُلد ميتال، يمكنك أن تتوقع:\n<ul>\n <li>حزمة تعويض تنافسية.</li>\n <li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التأمين الطبي والأسنان والرؤية ومطابقة 401(k).</li>\n <li>تأمين الحياة الأساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل بوينتر.</li>\n <li>برنامج مكافأة سنوية تقديرية.</li>\n <li>رصيد إجازة مدفوعة سخي.</li>\n</ul>

<h4>Job description<\/h4>\nPoynter Sheet Metal is one of the largest sheet metal companies in the nation. Poynter stands by its mission that \u201cWe are driven to achieve excellence as leaders in the industry and community through continuous improvement.\u201d<\/strong><\/p>\nPoynter\u2019s professionals understand the importance of delivering exceptional quality with unmatched professionalism no matter how big or small the project. As a company built on innovation, we are determined to continue to advance in the industry by working diligently to improve our workflows and educating our personnel to stay on top of industry best practices.<\/p>\nAs a full-service sheet metal manufacturing company, our projects range from ventilation and exhaust systems, dust collection and extraction systems, vent and fume hoods, to architectural wraps and cladding, tanks and pressure vessels, structural components, handrails, paint and spray booths, machine guarding, duct cleaning services, and custom fabrication.<\/p>\n\n<h4>Responsibilities<\/h4>\nAs a Safety Manager, your key responsibility will be to manage and enforce Poynter's Safety Program for the assigned project(s) by identifying, eliminating, and controlling hazardous conditions that may lead to injury and\/or property damage. By using and enforcing job-specific safety standards, best management practices, and Poynter's safety program, the Safety Manager shall ensure the safety of all persons and property on the job site resulting in an accident\/incident-free project.<\/p>\n\n<h4>Essential functions<\/h4>\n<ul>\n <li>Conduct weekly \"Toolbox Safety Meeting\" and document content and attendance.<\/li>\n <li>Conduct safety training for new employees.<\/li>\n <li>Advise project staff on site-specific safety issues and guidelines.<\/li>\n <li>Provide leadership on the project and build working relationships with project staff and subcontractor safety representatives to ensure proper compliance.<\/li>\n <li>Evaluate the need for safety training and make recommendations.<\/li>\n <li>Educate and advise project staff on safety guidelines and policies.<\/li>\n <li>Collaborate with foremen on means and methods for performing high-risk activities such as excavations, fall protection, heavy equipment, etc.<\/li>\n <li>Monitor lockout\/tagout (LOTO) and pipe testing procedures.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Jobsite<\/h4>\n<ul>\n <li>Enforce safe work practices and safe working conditions in accordance with all state, federal, and local regulations (including OSHA), as well as Poynter company policies and owner\/contractual requirements.<\/li>\n <li>Conduct daily and\/or weekly (as appropriate or specified by job) job site inspections.<\/li>\n <li>Attend owner meetings.<\/li>\n <li>Record observations from site inspections and complete required reports.<\/li>\n <li>Investigate, corroborate, and document all accidents, incidents, and near misses on the jobsite.<\/li>\n <li>Recommend and implement corrective action based on policies, guidelines, and laws.<\/li>\n <li>Complete site walks at least 3 to 4 times per day.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Key attributes<\/h4>\n<ul>\n <li>Comfortable at the table with all levels of leadership.<\/li>\n <li>Collaborator.<\/li>\n <li>Integrity.<\/li>\n <li>Organized and systematic.<\/li>\n <li>Excellent verbal and written communication skills.<\/li>\n <li>Commitment to excellence.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What it takes<\/h4>\n<ul>\n <li>7+ years' safety experience in construction or a similar industry.<\/li>\n <li>Thorough knowledge of construction methods and OSHA standards.<\/li>\n <li>OSHA 30 certification.<\/li>\n <li>Able to successfully solve difficult contract and contract-related technical problems requiring excellent judgment.<\/li>\n <li>Must want to be in the field, not behind a desk.<\/li>\n <li>Basic working knowledge of MS Office and Windows.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Benefits<\/h4>\nPoynter offers a unique opportunity for the right person to experience a variety of project work. Working at Poynter Sheet Metal, you can expect:<\/p>\n<ul>\n <li>A competitive compensation package.<\/li>\n <li>A comprehensive benefits package including medical, dental, vision, and 401(k) match.<\/li>\n <li>Basic life insurance, short-term and long-term insurance paid for by Poynter.<\/li>\n <li>Discretionary yearly bonus program.<\/li>\n <li>A generous paid time off (PTO) bank.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>حول الوظيفة</h4> هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى أثناء مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node وإدماج OpenAI API.</li> <li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بقراءات/كتابات جديدة، توليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li> <li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li> <li>تملك هندسة المدخلات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المدخلات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li> <li>بناء طبقة قياس الرموز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل فئة.</li> <li>تصميم وتنفيذ حواجز أمان، ضوابط وصول، وتقييد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li> <li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li> <li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الإخراج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li> <li>مواكبة مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>خبرة فعلية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للنماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI،Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدم من قبل عملاء حقيقيين.</li> <li>إتقان هندسة الأوامر: أوامر النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء الأدوات/الدوال، أنماط سلسلة التفكير.</li> <li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة مقابل الاتصال، إدارة السياق، التبادل التجاري لاختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li> <li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن المدخلات، تسريبات البيانات، عدم الاتساق في الإخراج.</li> </ul> <h4>التفكير في المنصة والهندسة</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة.</li> <li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية للنماذج عن REST التقليدي.</li> <li>القدرة على التفكير بشأن ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف ينبغي أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li> <li>فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li> </ul> <h4>التكديس الأساسي</h4> <ul> <li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة سطح المكتب تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التصور البياني للبيانات.</li> <li>خبرة تطوير PHP صلبة — الراحة في توسيع قاعدة كود الإنتاج، وليس فقط المشاريع الجديدة.</li> <li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة الذكاء الاصطناعي وتتبع الاستخدام.</li> <li>Typescript: مستخدم في جانب الخادم لطبقة MCP.</li> </ul> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. مهارات تقديم قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال الكبار. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for an AI developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> This role sits at the center of that buildout. You’ll ship near-term product features while helping us make the right architectural decisions for what’s coming. We need someone who can execute and see around corners, someone who understands both the product experience and the platform mechanics underneath it. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build and ship AI features within the Ad Orbit product using our PHP/MySQL/React/Node stack with OpenAI API integration.</li> <li>Extend Astro Core chatbot capabilities with new read/write actions, graph generation, and analysis outputs.</li> <li>Help improve the external MCP connector schema, authentication, and capability surface.</li> <li>Own prompt engineering for product features: design, test, iterate, and document prompts as first-class product artifacts.</li> <li>Build the token metering and usage tracking layer per feature, per customer, per tier.</li> <li>Design and implement guardrails, access controls, and rate limiting across the Astro AI platform layer.</li> <li>Contribute to agent architecture decisions: tool access, memory design, token pool isolation, training data boundaries.</li> <li>Monitor AI feature performance in production latency, cost, output quality, failure modes and drive improvements.</li> <li>Stay current on the AI tooling landscape and bring concrete recommendations to the team.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>AI product development</h4> <ul> <li>Hands-on experience integrating LLM APIs (OpenAI, Anthropic, or similar) into production applications used by real customers.</li> <li>Prompt engineering fluency: system prompts, few-shot examples, structured outputs, tool/function calling, chain-of-thought patterns.</li> <li>Understanding of token economics: cost per call, context management, model selection tradeoffs across feature types.</li> <li>Experience building quality evaluation and output validation frameworks around AI features.</li> <li>Awareness of AI-specific risks: hallucination, prompt injection, data leakage, output inconsistency.</li> </ul> <h4>Platform & architecture thinking</h4> <ul> <li>Experience designing or contributing to metered usage systems — API rate limiting, consumption tracking, billing integration.</li> <li>Familiarity with designing MCP (Model Context Protocol) — understanding of how LLM-native integrations differ from traditional REST.</li> <li>Ability to reason about multi-tenant access controls: how AI features should behave differently across customer tiers.</li> <li>Understanding of agent architecture patterns: tool registries, memory types, token pool management, task delegation.</li> </ul> <h4>Core stack</h4> <ul> <li>React and Node: able to build frontend components that surface AI features, including data visualizations.</li> <li>Solid PHP development experience — comfortable extending a production codebase, not just greenfield.</li> <li>MySQL: schema design, query optimization, and data modeling for AI feature state and usage tracking.</li> <li>Typescript: used on the backend of the MCP layer.</li> </ul> Bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering or a related field. 3+ years of experience in consulting, digital transformation, enterprise software implementation, or AI-related projects. Strong understanding of artificial intelligence, machine learning, generative AI, and automation concepts. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience working directly with customers and senior business stakeholders. Excellent problem-solving and analytical skills.

دوام كامل جولف تالنت

مطور ذكاء اصطناعي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك لمحة سريعة عن شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة مجالات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للزمن، وأن تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لإنتاج نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> هذا الدور يقع في مركز ذلك البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى مع مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات النظام الأساسي التي تقف خلفه. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مكدس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li> <li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بإجراءات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li> <li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li> <li>امتلاك هندسة الإرشادات لميزات المنتج: التصميم والاختبار والتكرار وتوثيق الإرشادات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li> <li>بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.</li> <li>تصميم وتنفيذ الحواجز والضوابط للوصول وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li> <li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأداة، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li> <li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li> <li>البقاء على اطلاع على مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للـ LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li> <li>طلاقة في هندسة الإرشادات: إرشادات النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء أدوات/وظائف، أنماط سلسلة التفكير.</li> <li>فهم اقتصاديات الرموز: تكلفة كل اتصال، إدارة السياق، موازنات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li> <li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من صحة المخرجات حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>الانتباه إلى مخاطر خاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن الإرشادات، تسرب البيانات، عدم الاتساق في المخرجات.</li> </ul> <h4>تفكير المنصة والعمارة</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو الإسهام في أنظمة الاستخدام المقيدة — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، التكامل مع الفوترة.</li> <li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات native LLM عن REST التقليدي.</li> <li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li> <li>فهم أنماط هندسة الوكيل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li> </ul> <h4>المكدس الأساسي</h4> <ul> <li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصورات البيانية.</li> <li>تجربة تطوير PHP قوية — مرتاح لامتداد قاعدة شفرة الإنتاج، وليس فقط المشاريع الخضراء.</li> <li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزات AI وتتبع الاستخدام.</li> <li>Typescript: يُستخدم في خلفية طبقة MCP.</li> </ul> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي. فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة. مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال التنفيذيين. مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس تقني عالي في استخراج البيانات من بايثون

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين عاليي المستوى في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين الذكي الاصطناعي + البشري. في هذا الدور، كـ AI pilot – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه للدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية وجودة العمل لضمان نتائج دقيقة وقابلة للإجراء. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها. <h4>ما نقوم به</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس استخراج بيانات بايثون كبير، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للويب، مع استخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter الموفرة لدينا إلى جانب أساليبك الإبداعية الخاصة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات الهيكلية.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بواسطة جافاسكريبت وتغير سلوك الموقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق والتحكم في الاتساق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وخبرة عملية في التهيئة والبرمجة والتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منظم ودقيق والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.</li> <li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرمات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات هيكلية (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة في بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والتعبئة بالحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة على مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن أن يحقق المساهمون ما يصل إلى 25 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. لاحظ أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> <h4>Requirements:</h4> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Naukri Gulf

مدير الفرع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة العمليات اليومية في فرعنا وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وامتياز تشغيلي، وأداء مبيعات قوي.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سلاسة إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وأهداف المبيعات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات ومستويات المخزون وتوفر المنتجات ومعايير العرض.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة والنظافة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li><li>الإشراف على التعامل النقدي والودائع اليومية وتدابير مراقبة التكاليف.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل شكاوى العملاء بكفاءة.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وجدولة الموظفين وتقييم الأداء.</li><li>ضمان العرض الصحيح للمنتجات، التسعير الدقيق، وفحص التواريخ بانتظام.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية.</li></ul></div></section><section>الملف المرّشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مماثل.</li><li>يتطلب الخبرة السابقة في صناعة الأغذية.</li><li>الخبرة في مجال المخبوزات تعتبر ميزة قوية.</li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وأداء المبيعات.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced Branch Manager to lead the daily operations of our retail branch and ensure exceptional customer service, operational excellence, and strong sales performance.Key Responsibilities:<ul><li>Manage the branch's daily operations and ensure smooth opening and closing procedures.</li><li>Lead, coach, and motivate the branch team to achieve performance and sales targets.</li><li>Monitor sales performance, inventory levels, product availability, and merchandising standards.</li><li>Ensure compliance with company policies, hygiene, safety, and operational procedures.</li><li>Oversee cash handling, daily deposits, and cost control measures.</li><li>Maintain high standards of customer service and efficiently resolve customer concerns.</li><li>Coordinate staffing requirements, employee scheduling, and performance evaluations.</li><li>Ensure proper product display, accurate pricing, and regular expiry date checks.</li><li>Work closely with head office departments to support operational and business objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience as a Branch Manager or in a similar leadership role.</li><li>Previous experience in the food industry is required.</li><li>Experience in the bakery industry is a strong advantage.</li><li>Bachelor's degree in Business -Administration, Hospitality Management, or a related field is preferred.</li><li>Strong leadership, communication, and people management skills.</li><li>Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>Good knowledge of retail operations, inventory management, and sales performance.</li><li>Fluent in Arabic and English; French is a plus.</li></ul></section>

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

Senior AI Full Stack Software Developer

ضابط الموارد البشرية

مهندس مدني

منسقة التدريب

تنفيذي المبيعات عبر الهاتف

مدير العمليات والهندسة

المدير المالي التنفيذي

مساعد المستودع

مشرف الموارد البشرية

محاسب أول

Operations/Project Manager - BARS

مدير العمليات - BARS

كبير مهندسي استخراج البيانات بلغات بايثون

مخطط وجدولة الصيانة

مخطط/منسّق الصيانة

مدير السلامة

مطور ذكاء اصطناعي

مطور ذكاء اصطناعي

مهندس تقني عالي في استخراج البيانات من بايثون

مدير الفرع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك