وظائف مراقب كاميرات في لبنان 2026

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي توظيف موهبة أول

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>عن إينفوكوْست</h4> <p>في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية.</p> <p>ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا.</p> <p>نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الانضمام والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li> <strong>علاقات وتفاعل الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li> <li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نجOffer</h4> <li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li> <li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li> <li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li></p><p></p>

<p><h4>About Infoquest</h4> <p>At Infoquest, we believe that better decisions shape better futures. We are a next-generation custom sourcing expert network serving consultants, investors, and corporate strategists. Our mission is to close critical knowledge gaps by quickly, accurately, and in full compliance connecting decision-makers with highly specialized subject matter experts.</p> <p>What started as a vision to become the first homegrown expert network in the Middle East has evolved into an international business serving clients across multiple regions. Today, with offices in Beirut and Bogotá, we continue to expand our global footprint while maintaining the entrepreneurial spirit that fueled our growth.</p> <p>We operate with urgency, ownership, and high standards. We value accountability, adaptability, and precision in everything we do. Joining Infoquest means becoming part of a fast-growing, performance-driven environment where impact is visible and growth is earned.</p> <h4>Role Overview</h4> <p>The Senior Talent Acquisition Specialist will play a key role in supporting both Talent Acquisition and Human Resources initiatives across the organization. This position will be responsible for managing recruitment activities across Lebanon and Colombia while also supporting onboarding, employee engagement, performance management, and HR operations.</p> <p>The ideal candidate is proactive, highly organized, people-oriented, and comfortable operating in a fast-paced environment where priorities evolve quickly and ownership is expected.</p> <h4>Key Responsibilities</h4> <strong>Recruitment & Talent Acquisition</strong><br> <li>Lead end-to-end recruitment activities for positions across both Lebanon and Colombia.</li> <li>Source candidates through various channels, including LinkedIn, job boards, referrals, networking, and university partnerships.</li> <li>Screen applications and coordinate subsequent interview stages with hiring managers.</li> <li>Manage candidate pipelines and ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li> <li>Develop and implement effective sourcing and recruitment strategies to attract high-quality talent.</li> <li>Coordinate and participate in university recruitment initiatives, career fairs, and employer branding activities.</li> <li>Build and maintain relationships with universities, student organizations, and career centers to strengthen the talent pipeline.</li> <strong>Onboarding & Orientation</strong><br> <li>Lead the onboarding process for new hires under the guidance of the HR Manager.</li> <li>Coordinate onboarding schedules and ensure all required documentation is completed before the employee's start date.</li> <li>Assist in conducting onboarding and orientation sessions covering company policies, procedures, available tools, and workplace expectations.</li> <li>Support new employees throughout their integration into the company.</li> <strong>HR Administration</strong><br> <li>Maintain employee records and ensure HR documentation is accurate, organized, and up to date.</li> <li>Support the development, implementation, and communication of HR policies and procedures.</li> <li>Maintain HR databases and generate reports as needed.</li> <li>Assist with HR documentation, employee letters, and administrative processes.</li> <strong>Employee Relations & Engagement</strong><br> <li>Coordinate employee engagement activities, team-building events, and company outings.</li> <li>Monitor employee satisfaction through surveys, feedback sessions, and other engagement tools.</li> <li>Assist in implementing initiatives designed to improve employee experience, engagement, and retention.</li> <li>Support a positive and collaborative work environment by responding to employee inquiries and concerns.</li> <strong>Performance Management & Learning & Development</strong><br> <li>Support the performance review cycle, including preparation, tracking, and follow-up activities.</li> <li>Help with learning and development initiatives and maintain training records.</li> <li>Assist in coordinating training sessions, coaching programs, and employee development plans.</li> <li>Support managers and employees in achieving development objectives and growth goals.</li> <h4>What We're Looking For</h4> <li>2–4 years of experience in Talent Acquisition, Human Resources, Recruitment, or a related field.</li> <li>Experience managing recruitment processes and sourcing candidates through multiple channels.</li> <li>Strong interviewing, communication, and stakeholder management skills.</li> <li>Excellent organizational and time-management abilities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</li> <li>Strong attention to detail and administrative skills.</li> <li>Experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and HR systems is preferred.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, performance-driven environment.</li> <li>Strong sense of ownership, accountability, and initiative.</li> <li>Fluency in English is required; additional languages are a plus.</li> <h4>What We Offer</h4> <li>Clear career progression and access to learning and development programs.</li> <li>Exposure to international hiring and HR initiatives across multiple markets.</li> <li>The opportunity to play a key role in the growth of a rapidly scaling company.</li> <li>A vibrant workspace in the Beirut Digital District.</li> <li>Direct collaboration with senior leadership and cross-functional teams.</li></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومظهر جيد، وتركز على الضيوف، ولديها شغف بتقديم ضيافة استثنائية بدفء ومهنية في بيئات المطاعم الفاخرة.</p> <p>كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعبين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان استقبال دافئ وتجربة تناول طعام مميزة من لحظة الوصول حتى المغادرة.</p> <p>هذه فرصة Activation تمتد لحوالي 45 يومًا، من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026.</p> <p>تُقام هذه الفرصة في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات والإقامة والوجبات من قبل الشركة.</p> <h4>تجربة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بروح دافئة وودية ومهنية.</li> <li>إدارة الحجوزات والمشي بدون موعد وقوائم الانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>توفير معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول وآخر إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة صالة الطعام لضمان انسياب الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر المقاعد والجلوس.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف وحل القضايا بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>الحفاظ على مظهر مصقول وصورة العلامة الفاخرة للمطعم في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>التعاون مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.</li> <li>الحفاظ على استقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومقاييس الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة نادلة في فنادق أو مطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم لعملاء VIP.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو وتيرة سريعة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات مغطاة. سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر بما فيها الرحلة والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التنشيط.</li> <li>الإقامة متوفرة.</li> <li>النقل متوفر.</li> <li>الوجبات متوفرة.</li> <li>تعرّض مهني لصناعة الضيافة ذات المعايير العالمية.</li> </ul> <h4>عن سيهامكو SIHAMCO</h4> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نُنشئه من الصفر. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تدمج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>بناء إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية ضمن SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية التطوير، مطورة داخلياً بالكامل—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والأسرة والترفيه الحيواني، بل تتجاوزها باستمرار.</p> <p>وعلاماتنا البارزة، على سبيل المثال: </p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في الخليج ومراكز عالمية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن بدأنا فقط!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج دينامي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم يتحدون من أجل التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة.</p> <h4>انضموا إلينا</h4> <p>سواء كنتم موهبة صاعدة أو محترفاً متمرّساً، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments.</p> <p>As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure.</p> <p>This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026.</p> <p>This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company.</p> <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About SIHAMCO</h4> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution, and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, food and beverage, lifestyle, wellness, family, and pet entertainment experience.</p> <p>Our signature ventures to name a few:</p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

المضيفة

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة نشيطة ومقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية بالدفء والاحتراف في بيئات المطاعم الفاخرة.</p> <p>بوصفك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستلعبين دورًا رئيسيًا في خلق انطباع أول لا يُنسى، مع ضمان استقبال كل زائر بحرارة وتقديم تجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة.</p> <p>هذه فعالية تشغيلية تستمر تقريباً 45 يومًا من 15 يوليو 2026 إلى 30 أغسطس 2026.</p> <p>هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة.</p> <h4>خبرة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والوافدين والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والترقيات والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وباحترام.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول ونهائي إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة قاعة الطعام لضمان تدفق الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات والجلوس.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل الاستفسارات بمهنية.</li> <li>مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>المحافظة على مظهر أنيق والحفاظ على صورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع المديرين والخدم والدعم لضمان سير عمليات المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق واجبات المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائدة للخادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.</li> <li>فهم خدمة المطعم للضيوف من كبار الشخصيات.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات الجوية مغطاة. سيتم ترتيب جميع الترتيبات السفرية بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مغطاة.</li> <li>النقل مغطى.</li> <li>الوجبات مغطاة.</li> <li>التعرض لمعايير الضيافة العالمية.</li> </ul> <h4>عن SIHAMCO</h4> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونجري تشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفاهيم، التصميم، التنفيذ، والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الشهرة العالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تحدد SIHAMCO فقط المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأطعمة والمشروبات وأسلوب الحياة والصحة والعافية والعائلة والترفيه للحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار.</p> <p>مبادراتنا المميزة على سبيل المثال:</p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>علاماتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج العربي وخارجها مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقات في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بالشغف للتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

بيت.كوم

مضيفة

في الموقع - لبنان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مضيفة نشيطة ومهذبة ومركزة على الضيوف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية بدفء ومهارة في بيئات المطاعم الفاخرة. <br> كأول نقطة تواصل مع ضيوفنا، ستؤدي دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان استقبال دافئ وتجربة طعام مميزة من وصولهم حتى مغادرتهم. <br> هذه الفعالية تستمر لحوالي 45 يومًا وتقام من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026. <br> هذه الفرصة مقرها في منتجع بالسعودية، مع توفير الرحلات والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <br> تجربة الضيف الترحيب بالضيوف بموقف دافئ وودود واحترافي. <br> إدارة الحجوزات والعملياتWalk-ins وقوائم الانتظار بكفاءة. <br> مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم. <br> توفير معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والعروض والفعاليات. <br> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعدة الخاصة بسرعة وبCourtesy. <br> ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع إيجابي أول وآخر عن المطعم. <br> التميز في الخدمة مراقبة صالة الطعام لضمان انسيابية حركة الضيوف. <br> التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توفر الطاولات والجلوس. <br> توقع احتياجات الضيوف وحل المشكلات بمهنية. <br> موازنة شخصية ودودة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة. <br> الحفاظ على مظهر مصقول والحفاظ على صورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات. <br> الفريق والعمليات العمل بشكل حوث مع المديرين والخدم والدعم لضمان تشغيل سلس للمطعم. <br> المساعدة في افتتاح وإغلاق مهام المضيفة. <br> الحفاظ على استقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومرتبة وجذابة. <br> دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب. <br> اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية. <br> السفر والرحلات مغطاة بالكامل. <br> سيتم تنظيم ترتيبات السفر كاملة، بما في ذلك الرحلات والتنقلات، لضمان رحلة سلسة من وإلى موقع التفعيل. <br> الإقامة متوفرة النقل متوفر الوجبات متوفرة اكتساب خبرة في معايير الضيافة العالمية. <br> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور ضيافة وترفيه السعودية — بل نخلقه من الأساس. <br> منذ 2008، نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع الأصالة المحلية بالمعايير العالمية. <br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <br> صنع إرث محلي جميع العلامات التجارية ضمن SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. <br> لسنا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجماهير المحلية والدولية. <br> علامتنا Signature لجميع العلامات تحت مظلتنا تفخر بعكس قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. <br> مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقوم SIHAMCO فقط بتحديد المعايير — بل تتجاوزها باستمرار في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. <br> مشاريعنا الرائدة لتسميها على سبيل المثال: Groves وZodiaC Cuisine وLittle Krazy وLucaLand وEl Lechazo. علاماتنا مسجلة أيضاً في منطقة مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. <br> نحن لم نبدأ بعد! <br> هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. <br> من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO تنمية محفظتها بمواردها الأصلية وإبداعها وفخرها الثقافي. <br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدة بالشغف للتميز. <br> نُعزّز المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. <br> انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مُحنك، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصناعة التاريخ. <br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث للعالم. <br> خبرة أكثر من سنتين كـ مضيفة أو قائدة نادلات في الفنادق والمطاعم أو النوادي الشاطئية. <br> فهم لخدمة المطاعم لضيوف كبار الشخصيات. <br> فهم لتدفق الخدمة. <br> خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الإيقاع. <br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused Hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments.<br> As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure.<br> This is approximately a 45 -day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026 .<br> This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia , with flights, accommodation, and meals provided by the company .<br> Guest Experience Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.<br> Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.<br> Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.<br> Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.<br> Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.<br> Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.<br> Service Excellence Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.<br> Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.<br> Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.<br> Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.<br> Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.<br> Team & Operations Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.<br> Assist with opening and closing hostess duties.<br> Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.<br> Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.<br> Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.<br> All Travel & Flights Covered.<br> Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.<br> Accommodation provided Transport provided Meals provided Work gaining exposure to world-class hospitality standards.<br> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up.<br> Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards.<br> Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.<br> Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation.<br> We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.<br> Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim.<br> With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience.<br> Our signature ventures to name a few: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion.<br> We Are Only Getting Started!<br> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months.<br> From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.<br> People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence.<br> We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.<br> Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history.<br> Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.<br> 2+ years of experience as a Hostess or Captain Waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.<br> Understanding of restaurant service to VIP guests.<br> Understanding of the flow of service.<br> Experience in high-energy or fast-paced environments.<br></span> </div>

بيت.كوم

مسؤول قاعدة البيانات

في الموقع - لبنان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن وظيفة (كبير) مسؤول قاعدة البيانات لزيادة الدعم الفني لبيئة قاعدة البيانات بما في ذلك الإشراف على تطوير وتنظيم قواعد البيانات، وتقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، وتوفير تكنولوجيا信息 مع منظور طويل الأجل حول العلاقة بين تقنية قواعد البيانات وفرص الأعمال التي تواجه الشركة.</p><br><p>سيساعده/ها مدير قاعدة البيانات في إدارة قواعد البيانات المختلفة وما يتطلبه ذلك من تحليل، تصميم، توفر، استرداد، مراقبة، تكوين، نشر ودعم.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تثبيت وتكوين قاعدة بيانات جديدة.</li><li>المراقبة واستكشاف أخطاء قاعدة البيانات.</li><li>تحسين الأداء والتحليل والحل.</li><li>نشر البرامج والسكريبتات المقدمة من تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تحديث أدلة المستخدمين الحالية وأدلة تشغيل الأنظمة.</li><li>تنفيذ مهام صيانة البيانات اليومية.</li><li>إجراء الاختبارات والنسخ الاحتياطي والاسترداد واختبارات التحول التلقائي فشل.</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا حرجة إلى المشرف المباشر وفريق الإدارة المحلي لضمان سير العملية بسلاسة.</li><li>توثيق بيئة قاعدة بيانات الشركة.</li><li>إدارة جميع كائنات قاعدة البيانات (الجداول، الفهرس، الإجراءات، إلخ…)</li><li>القدرة على تطوير سكريبتات قاعدة البيانات بما في ذلك أوامر أساسية وبرمجة القشرة.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو هندسة الحاسوب</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة قواعد بيانات أوراكل، مايكروسوفت سكيل إضافية</li><li>شهادة متعلقة بقواعد البيانات ميّزة إضافية (OCP, MCSD، إلخ)</li><li>معرفة أدوات وتقنيات التقارير والاستعلامات وممارساتها.</li><li>معرفة في التوافر العالي، وتكرار البيانات وأمن البيانات.</li><li>فهم إجراءات ITIL ومراقبة التغييرات ميزة إضافية</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a (Senior) Database Administrator position to increase the technical support for the database environment including overseeing the development and organization of the databases, assessment and implementation of new technologies, and providing Information Technology with a long-term perspective on the relationship of database technology to the business opportunities facing the company.</p><br><p>He/She will assist the Database manager in the management of different databases and what it entails in terms of analysis, design, availability, recovery, monitoring, configuration, deployment and support.</p><br><p><strong>Duties & Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Installation and Configuration of new database.</li><li>Monitoring and troubleshooting database.</li><li>Tuning and Performance analysis and resolution.</li><li>Deploy scripts and programs provided by ICT.</li><li>Update the current user guides and manuals of the systems.</li><li>Perform daily data maintenance tasks.</li><li>Perform and test backups, recovery and failover tests</li><li>Reports any critical issues to your direct supervisor & to local management team in order to ensure streamline process.</li><li>Document the company’s database environment.</li><li>Administrator all database objects (tables, index, procedure, etc…)</li><li>Ability to develop database script including basic command and shell scripting.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>University degree in Computer Science or Computer Engineering</li><li>3+ years of experience in Oracle database Administration, MsSQL is a plus</li><li>Database-related certification is a plus (OCP, MCSD, etc.)</li><li>Knowledge of reporting and query tools and practices.</li><li>Knowledge in high availability, data replication and data security.</li><li>Understanding of ITIL processes and change controls is a plus</li></ul><br><br> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف الهيكل Steel Structure

في الموقع - لبنان - طرابلس ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p>إشراف أعمال الهياكل الحديدية اليومية في الموقع والتأكد من التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.<br>التنسيق مع الفريق الفني والموقع والمقاولين من الباطن وإدارة المشروع لضمان تدفق عمل سلس وتنفيذ موقعي صحيح.<br>مراجعة وفهم رسومات الهيكل، رسومات التركيب، رسومات الورش، وتفاصيل الوصلات قبل التنفيذ.<br>مراقبة أنشطة تركيب الحديد بما في ذلك المحاذاة، التسوية، التنزيل، اللحام، والوصلات الإنشائية.<br>التأكد من اكتمال جميع أعمال الحديد بما يتوافق مع معايير الجودة وإجراءات التفتيش المعتمدة.<br>متابعة تقدم الموقع والتأكد من اكتمال العمل ضمن الجدول الزمني والمعايير المخططة.<br>تحديد القضايا التقنية أو المرتبطة بالموقع وتقريرها على الفور إلى مدير المشروع.<br>التأكد من التعامل الصحيح والتخزين والاستخدام لأعضاء الحديد والمواد المرتبطة في الموقع مع أقل فقد ممكن.<br>مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية.<br>فرض إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من ارتداء الفريق للوشاي PPE واتباع أساليب العمل الآمنة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><div>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الأعمال الإنشائية، أو مجال ذي صلة.</div><div>معرفة قوية بطرق تركيب الهياكل الحديدية، الرسومات، وممارسات البناء.</div><div>قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية.</div><div>الإلمام بعمليات اللحام، والتثبيت، والمحاذاة، ومتطلبات وصلات الحديد.</div><div>فهم جيد لأنظمة السلامة في الموقع وإجراءات مراقبة الجودة.</div><div>القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدّة أقسام في الموقع.</div><div>مهارات اتصال وحل مشكلات جيدة.</div><div>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</div>

<p>Supervise daily steel structure works on site and ensure execution according to approved drawings and project specifications.<br>Coordinate with the technical team, site, subcontractors, and project management to ensure smooth workflow and proper site execution.<br>Review and understand structural drawings, erection drawings, shop drawings, and connection details before execution.<br>Monitor steel installation activities including alignment, leveling, bolting, welding, and structural connections.<br>Ensure all steel works are completed in compliance with quality standards and approved inspection procedures.<br>Follow up on site progress and ensure that work is completed within the planned schedule and standards.<br>Identify technical or site-related issues and report them promptly to the project manager.<br>Ensure proper handling, storage, and use of steel members and related materials on site with minimum loss.<br>Monitor manpower productivity and allocate tasks efficiently to achieve daily and weekly targets.<br>Enforce health and safety procedures on site and ensure the team uses proper PPE and safe working methods.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><div>Diploma or technical certification in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Structural Works, or a related field.</div><div>Strong knowledge of steel structure installation methods, drawings, and construction practices.</div><div>Good ability to read and interpret structural and technical drawings.</div><div>Familiarity with welding, bolting, alignment, and steel connection requirements.</div><div>Good understanding of site safety regulations and quality control procedures.</div><div>Ability to supervise teams and coordinate with multiple departments on site.</div><div>Good communication and problem-solving skills.</div><div>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</div>

بيت.كوم

مهندس بيانات - OLX لبنان

في الموقع - لبنان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول OLX لبنان OLX لبنان هو السوق الأول للبيع والشراء عبر الإنترنت في لبنان.<br> هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات.<br> رؤيتنا الأوسع هي تقوية الاقتصادات المحلية، وتمكين الأعمال التجارية الصغيرة ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق والكوكب.<br> OLX لبنان متمركز بفخر في السوق المحلي مع جلب معايير السوق العالمية إلى مستخدمينا.<br> فريقنا مدفوع بالابتكار والمرونة وفهم عميق لمشهد المستهلك اللبناني.<br> نحن نحتضن ثقافة الملكية والإبداع والهدف—حيث يساهم كل عضو في بناء حلول أذكى تُحدث فرقاً حقيقياً في حياة الناس اليومية.<br> عن الدور كـ مهندس بيانات في OLX لبنان، ستساعد في امتلاك وتطوير منصة البيانات الحديثة للشركة وضمان توفر بيانات موثوقة وفي الوقت المناسب للأعمال.<br> ستعمل عبر دورة حياة البيانات من البداية إلى النهاية: دمج المصادر التشغيلية ومصادر الطرف الثالث، بناء وصيانة خطوط بيانات موثوقة، نمذجة البيانات للتحليلات، دعم ذكاء الأعمال، وتشغيل المنصة في الإنتاج.<br> الدور مناسب لمهندس متمرس يمكنه العمل بشكل مستقل وتحمّل ملكية ذات مغزى لبيئة بيانات الإنتاج.<br> امتلاك، تشغيل، وتحسين منصة بيانات الإنتاج OLX لبنان بشكل مستمر ومسارات الإدخال، التحويل، والخدمات الأساسية.<br> تصميم، بناء، صيانة، واستكشاف خطوات خطوط بيانات موثوقة من قواعد البيانات التشغيلية، واجهات برمجة التطبيقات، التخزين السحابي، وأنظمة الطرف الثالث.<br> تطوير وصيانة نماذج مخزن بيانات قابلة للتوسع عبر الطبقات الخام، التحضير، الوسيطة، البعدية، والتقارير.<br> تطوير، تحسين، ومراجعة SQL وPython المستخدمة في الإدخال، التحويل، المطابقة، التشغيل الآلي، وأدوات التشغيل.<br> بناء والحفاظ على خطوط تحويل كود-كمة باستخدام dbt أو أطر تحويل بيانات حديثة مقاربة.<br> تطبيق أنماط إنتاج قوية بما في ذلك المعالجة المعادلة للهوية، المحاولات المتعددة، تطور المخطط، الجدولة/التنسيق، الرصد، التنبيه، والتعافي من الفشل.<br> ضمان جودة البيانات ودقتها من خلال الاختبارات الآلية، المطابقة من المصدر إلى الهدف، فحص الجديدة، والضوابط التشغيلية الواضحة.<br> امتلاك ودعم أعباء مخازن البيانات السحابية، بما في ذلك الأداء، الوصول، الاعتمادية، وتحسين التكاليف.<br> العمل مع التخزين الكائني وخدمات السحابة المستخدمة في إدخال البيانات وعمليات المنصة، وبشكل خاص AWS/S3 والخدمات المرتبطة.<br> دعم Power BI وطبقة التحليلات من خلال توفير مجموعات بيانات مُنمطة جيداً ومُوثقة وذات أداء عالي، والمساعدة في بناء أو استكشاف تقارير عند الحاجة.<br> الشراكة الوثيقة مع فريق بيانات OLX حيث يملكون متطلبات الأعمال، تفسير المقاييس، وحصة متزايدة من تطوير لوحات معلومات Power BI.<br> التعاون مع المنتج والهندسة والتسويق والنمو والمالية والإعلانات وباقي فرق الأعمال عبر فريق التحليلات حيثما كان مناسباً.<br> تطبيق ممارسات الهندسة البرمجية القوية بما في ذلك تحكم الإصدار القائم على Git، مراجعة الكود، الاختبار، التوثيق، الانضباط في النشر، وتصميم قابل لإعادة الاستخدام.<br> الحفاظ على وصول البيانات المناسب، الخصوصية، الأمان، والحوكمة للبيانات الحساسة وذات الأهمية التجارية.<br> توثيق خطوط الأنابيب، النماذج، الاعتمادات، الإجراءات التشغيلية، والهندسة بحيث يمكن دعم المنصة من قبل أكثر من مهندس.<br> فريق سريع الإيقاع عالي الأداء.<br> فرص التعلم والتطوير.<br> #LebanonOLX امتلاك شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة.<br> حوالي 4+ سنوات من خبرة هندسة البيانات ذات الصلة للمرشحين من المستوى المتوسط-العلوي؛ يجب أن يظهر المرشحون الأعلى مستوى ملكية مستقلة أعمق بدلاً من الاعتماد فقط على عدد السنوات.<br> خبرة عملية في بناء وتشغيل خطوط ETL/ELT الإنتاجية ومنصات بيانات تحليلية سحابية.<br> خبرة قوية مع على الأقل مخزن بيانات سحابي حديث واحد أو منصة بحيرة بيانات مثل Snowflake، Amazon Redshift، Azure Synapse، Google BigQuery، Databricks، أو ما يعادلها.<br> خبرة عملية قوية في SQL وPython.<br> familiar with dimensional modelling, analytical warehouse design, and working with large-scale datasets.<br> فهم dbt مفضل بشدة؛ نهج تحويل-كود مكافئ أو فهم قوي لنمذجة SQL مقبول.<br> فهم للبنية التحتية السحابية ومفاهيم التخزين الكائني.<br> مرتاح مع سير عمل BI وتحليلات؛ الإلمام بـ Power BI يعتبر زائدًا.<br> مهارات SQL وPython هندسية قوية جدًا.<br> القدرة على تشخيص مشاكل بيانات الإنتاج بشكل مستقل عبر طبقات الإدخال والتحويل والمخزن وBI.<br> مهارات Git ومراجعة الكود والاختبار والتوثيق وممارسات هندسة البرمجيات القوية.<br> القدرة على موازنة الاعتمادية، الأداء، القابلية للصيانة، وتكاليف السحابة.<br> القدرة على التواصل بوضوح مع المحللين والمهندسين والمديرين وأصحاب المصلحة غير التقنيين.<br> إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية.<br> أظهر اهتماماً بالتفاصيل، التفكير التحليلي، وعقلية التعلم المستمر.<br> كن مدفوعاً، ذاتياً، وقادراً على تحمل الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.<br> عِش قيم الفريق: أبسط.<br> أفضل. أسرع.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About OLX Lebanon OLX Lebanon is the #1 marketplace for selling and buying online in Lebanon.<br> Our aim is to upgrade people’s lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for individuals and businesses.<br> Our broader vision is to strengthen local economies, empower small businesses and help everyone in making smarter choices for themselves, the market and the planet.<br> OLX Lebanon is proudly rooted in the local market while bringing global marketplace standards to our users.<br> Our team is driven by innovation, agility, and a deep understanding of the Lebanese consumer landscape.<br> We embrace a culture of ownership, creativity, and purpose—where every team member contributes to building smarter solutions that truly make a difference in people’s everyday lives.<br> About the role As a Data Engineer at OLX Lebanon, you will help own and evolve the company's modern data platform and ensure that trusted, timely data is available to the business.<br> You will work across the end-to-end data lifecycle: integrating operational and third-party sources, building and maintaining reliable data pipelines, modelling data for analytics, supporting business intelligence, and operating the platform in production.<br> The role is suited to an experienced engineer who can work independently and take meaningful ownership of a production data environment.<br> Own, operate, and continuously improve OLX Lebanon's production data platform and its core ingestion, transformation, and serving workflows.<br> Design, build, maintain, and troubleshoot reliable batch and incremental data pipelines from operational databases, APIs, cloud storage, and third-party systems.<br> Develop and maintain scalable warehouse models across raw, staging, intermediate, dimensional, and reporting layers.<br> Develop, optimize, and review SQL and Python used for ingestion, transformation, reconciliation, automation, and operational tooling.<br> Build and maintain transformation-as-code workflows using dbt or comparable modern data transformation frameworks.<br> Implement robust production patterns including idempotent processing, retries, schema evolution, scheduling/orchestration, monitoring, alerting, and failure recovery.<br> Ensure data quality and accuracy through automated tests, source-to-target reconciliation, freshness checks, and clear operational controls.<br> Own and support cloud data warehouse workloads, including performance, access, reliability, and cost optimisation.<br> Work with object storage and cloud services used for data ingestion and platform operations, particularly AWS/S3 and related services.<br> Support Power BI and the analytics layer by providing well-modelled, documented, performant datasets and by helping build or troubleshoot reports when required.<br> Partner closely with OLX Data Team as they own business requirements, metric interpretation, and an increasing share of Power BI dashboard development.<br> Collaborate with product, engineering, marketing, growth, finance, advertising, and other business teams through the analytics team where appropriate.<br> Apply strong software-engineering practices including Git-based version control, code review, testing, documentation, deployment discipline, and reusable design.<br> Maintain appropriate data access, privacy, security, and governance controls for sensitive and business-critical data.<br> Document pipelines, models, dependencies, operational procedures, and architecture so that the platform can be supported by more than one engineer.<br> A fast-paced, high-performing team.<br> Learning & Development opportunities.<br> #LebanonOLX Hold a Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent professional experience.<br> Approximately 4+ years of relevant data engineering experience for mid-senior candidates; Senior candidates should demonstrate deeper independent ownership rather than relying on years alone.<br> Hands-on experience building and operating production ETL/ELT pipelines and cloud-based analytical data platforms.<br> Strong experience with at least one modern cloud data warehouse or lakehouse platform such as Snowflake, Amazon Redshift, Azure Synapse, Google BigQuery, Databricks, or equivalent.<br> Strong hands-on SQL and Python experience.<br> Familiar with dimensional modelling, analytical warehouse design, and working with large-scale datasets.<br> Understanding of dbt is strongly preferred; equivalent transformation-as-code approaches or strong SQL modelling understanding is acceptable.<br> Understanding of cloud infrastructure and object storage concepts.<br> Comfortable with BI and analytics workflows; familiarity with Power BI is a plus.<br> Excellent SQL and strong Python engineering skills.<br> Ability to diagnose production data issues independently across ingestion, transformation, warehouse, and BI layers.<br> Strong Git, code review, testing, documentation, and software-engineering practices.<br> Ability to balance reliability, performance, maintainability, and cloud cost.<br> Ability to communicate technical issues clearly to analysts, engineers, managers, and non-technical stakeholders.<br> Strong written and verbal English.<br> Show attention to detail, analytical thinking, and a continuous learning mindset.<br> Be driven, self-motivated, and able to handle pressure in a fast-paced environment.<br> Live the team values: Simpler.<br> Better. Faster.</span> </div>

Naukri Gulf

كبير أخصائي التجارة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>معلومات الوظيفة</strong></p><ul><li>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/102</li><li>عنوان المنصب: كبير أخصائي التجارة - دعم إصلاح سياسات التجارة والشركات الصغيرة والمتوسطة وتسهيل التجارة</li><li>مكان العمل: من المنزل ويتضمن زيارات ميدانية إلى وزارة الاقتصاد والتجارة (MoET) -</li><li>بيروت.</li><li>المدة: 4 أشهر (مع عدم تجاوز 10 أيام عمل في الشهر)</li><li>تاريخ الإصدار للوَظيفة الشاغرة: 5 يوليو 2026</li><li>تاريخ الإغلاق للوَظيفة الشاغرة: 13 يوليو 2026</li><li>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</li></ul><p>للحصول على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1vYM0hLoKFF-gEn_wwDwZ-7aZWN-6RwDO/view?usp=sharing</p><p><strong>الخلفية</strong></p><p>Lebanon Leading Enterprises هو مشروع جديد ممول من حكومة كندا لمدة 3.5 سنوات. يهدف المشروع إلى دعم خلق فرص عمل مع مراعاة النوع الاجتماعي والمساعدة في توفير فرص اقتصادية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء عبر قطاعات إنتاجية متنوعة ذات إمكانات نمو مرتفعة. من خلال هذا الهدف سيعزز المشروع الأمن الاقتصادي والاستقرار والازدهار لرائدات الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في لبنان. يشمل المشروع ثلاثة مكونات رئيسية: المكون 1: ضمان استجابة المؤسسات الحكومية لاحتياجات النساء من خلال عمليات أكثر ملاءمة لممارسة الأعمال، المكون 2: ضمان وصول المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء إلى الموارد المالية للنمو والبقاء مستدامة، المكون 3: ضمان تقديم الدعم الفني اللازم لزيادة وصول المؤسسات المملوكة للنساء إلى الأسواق المحلية والدولية. تم تطوير المشروع استجابةً للأزمات المتعددة التي ضربت لبنان، ولا سيما الأزمة المالية التي أعاقت قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عمومًا والمؤسسات المملوكة للنساء على الوصول إلى التمويل اللازم للنمو. مع انهيار النظام المصرفي واستنزاف جميع مصادر التمويل، يعتبر الوصول إلى التمويل أحد أكبر العوائق أمام نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وبخاصة تلك المملوكة للنساء. هذا الوضع تفاقم بسبب الحواجز القائمة بالفعل أمام رائدات الأعمال من متطلبات ضمان صارمة وأسعار فائدة مرتفعة وإجراءات وثائق معقدة ومحدودية الثقافة المالية وغياب معلومات السوق، إلخ. في ضوء الوضع الراهن والصراع المستمر، وبناءً على المشاورات التي أُجريت مع مستفيدات مشروع WEE، فإن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تواجه حاليًا قيود سيولة نقدية وضغوطًا مالية متنامية تؤثر على قدرتها على استدامة العمليات، واحتفاظ العمال، والتخطيط على المدى القصير والمتوسط. العديد من الأعمال تعمل في بيئة تتسم بالارتفاع في عدم اليقين، مع قدرة محدودة على تقييم المخاطر والاستجابة للاضطرابات واعتماد استراتيجيات مالية عملية للحفاظ على الاستقرار أثناء الأزمات.</p><p>تحدد شروط المرجعية هذه نطاق العمل والمؤهلات والنتائج المتوقعة للمختص الكبير في التجارة الذي سيكون مسؤولاً.</p><p>سيضمن الخبير</p><p><strong>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</strong></p><p>تسعى الأمم المتحدة الإنمائية إلى خدمات مستشار فردي قصير الأجل (كبير أخصائي التجارة) لتحسين بيئة الأعمال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة من خلال الإصلاح التنظيمي وتسهيل التجارة ومركزية بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الآليات المؤسسية لحماية الإنتاج الوطني. ضمن هذه الاستشارة، من المتوقع أن يكمل المستشار المهام التالية:</p><p><strong>المهمة 1: صياغة قانون Small Business Act:</strong> سيقود المستشار تطوير قانون Small Business Act لدعم نمو بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كجزء من هذا التمرين، سيقوم المستشار بـ:</p><ul><li>إجراء تحليل مقارن لتقييم المتطلبات القانونية التي ستدعم النمو والت formalization والتنافسية للمؤسسات الصغيرة كجزء من أفضل الممارسات والتجارب الدولية</li><li>تطوير مسودة القانون التي ستتم مشاركتها مع الخبراء القانونيين من الوزارة للمراجعة والدعوة لتشريع القانون للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة</li><li>التعاون الوثيق مع الخبراء القانونيين المعينين من الوزارة لمراجعة وت refined وإكمال مسودة القانون. ويتضمن ذلك دمج الملاحظات الفنية وضمان الاتساق القانوني. كما سيدعم المستشار جهود التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل بناء التوافق والدعوة لاعتماد القانون.</li><li>تطوير معايير واضحة ومناسبة للسياق ستُستخدم لتعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بناءً على التصنيف القائم لدى وزارة الصناعة. يجب أن تأخذ المعايير بعين الاعتبار عوامل مثل حجم الشركة والدخل والخصائص القطاعية وحدود التوظيف، مع ضمان الاتساق والتطبيق في السياق الوطني، مع الاستفادة من الممارسات الدولية المماثلة.</li><li>التنسيق حول مركزية قاعدة بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في وزارة الاقتصاد والتجارة من خلال TIC أو وحدة جديدة. سيتطلب ذلك التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان التحديث المستمر للمعلومات</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في سياسة التجارة والإصلاح الاقتصادي، بما في ذلك تحسين بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والعمل الواسع مع المؤسسات الحكومية في الأطر التنظيمية والتشريعية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إلزامي (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Position Information</strong></p><ul><li>VA No.: UNDP/LBN/VA26/102</li><li>Position Title : Senior Trade Specialist - Supporting trade and SME policy reform, and trade facilitation</li><li>Duty Station: H ome based and includes field visits to the Ministry of Economy and Trade (MoET)-</li><li>Beirut.</li><li>Duration: 4 months (without exceeding 10 working days per month)</li><li>Vacancy Date of Issue: 5 July 2026</li><li>Vacancy Closure Date: 13 July 2026</li><li>National or International consultancy: National consultancy</li></ul><p>To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1vYM0hLoKFF-gEn_wwDwZ-7aZWN-6RwDO/view?usp=sharing</p><p><strong>BACKGROUND</strong></p><p>Led Enterprises in Lebanon is a new project funded by the Government of Canada for a period of 3.5 years. The project aims at supporting gender-responsive job creation and help generating economic opportunities for women-led micro, small and medium enterprises (MSMEs) across various productive sectors with high growth potential. Through this objective the project will be fostering the economic security, stability and prosperity of women entrepreneurs and women-led MSMEs in Lebanon. The project includes 3 main components: Component 1: Ensuring that government institutions are more responsive to women s needs through processes that are more conducive to doing business, Component 2: Ensuring that women-led MSMEs have access to the financial resources to grow and remain sustainable, Component 3: Ensuring that women-led MSMEs receive the needed technical support to increase their access to local and international markets. The project was developed in response to the multiple crises that have hit Lebanon, in particular the financial crisis which have hindered the ability of MSMEs in general and women-led MSMEs to access the needed financing to grow. With the collapse of the banking system and the resulting depletion of all sources of financing, access to finance is considered as one of the biggest impediments for MSMEs and particularly women MSMEs to develop and take their business to the next level. This has compounded to the already existing barriers women entrepreneurs have been facing namely stringent collateral requirements, high interest rates, complex documentation processes, sub-optimal financial literacy, absence of market information, etc. In light of the current situation and the ongoing conflict, and based on consultations held with WEE project beneficiaries, MSMEs are currently facing significant cash flow constraints and growing financial pressures that are affecting their ability to sustain operations, retain workers, and plan for the short and medium term. Many businesses are operating in an increasingly uncertain environment, with limited capacity to assess risks, respond to disruptions, and adopt practical financial strategies to maintain stability during crises.</p><p>This Terms of Reference (TOR) outlines the scope of work, qualifications, and expected deliverables for the Senior Trade Specialist who will be responsible.</p><p>The expert will ensure</p><p><strong>SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK</strong></p><p>UNDP is seeking the services of a Short-Term Individual Consultant (Senior Trade Specialist) to improve the business environment for SMEs through regulatory reform, trade facilitation, SME data centralization, and strengthening institutional mechanisms for protecting national production. Under this consultancy, the Consultant is expected to complete the following tasks:</p><p><strong>Task 1: Draft the Small Business Act Law:</strong> The Consultant will lead the development of the Smal Business Act law to support the growth of the business environment for SMEs. As part of this exercise, the Consultant will:</p><ul><li>Conduct benchmark analysis to assess legal requirements that would support, the growth, formalization and competitiveness of small businesses as part of best practices and international experiences</li><li>Develop the draft law that will be shared with the legal experts from the Ministry to review and advocate for the enactment of the law for SMEs</li><li>Work closely with designated legal experts from the Ministry to review, refine, and finalize the draft law. This includes incorporating technical feedback and ensuring legal coherence. The Consultant will also support coordination efforts with relevant stakeholders to facilitate consensus-building and advocacy for the adoption of the law.</li><li>Develop clear and context-relevant criteria that will be used to define SMEs, building on the Ministry of Industry existing classification. The criteria should consider factors such as firm size, turnover, sectoral characteristics, and employment thresholds, ensuring consistency and applicability within the national context, while informed by international similar practices.</li><li>Coordinate on the centralization of the database of SMEs at the ministry of Economy and Trade through the TIC or through a new unit. This will require coordination with concerned government entities to ensure continuous update of information</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master's Degree in Economics, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>At least 10 years of professional experience in trade policy, economic reform, including SMEs business environment improvement, and extensive work with government institutions on regulatory and legislative frameworks.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory (both oral and written)</li></ul><p></p></section>

بيت.كوم

مستشار تحويل أنظمة الغذاء

في الموقع - لبنان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>1. ملاحظة معلومات الخلفية وقائمة المؤشرات وبيانات مجموعات البيانات المرتبطة بنُظم الغذاء في ليبيا 2. نتائج الاستبيان عبر الإنترنت لاستشارة أصحاب المصلحة 3. مساهمة في إعداد الحوار الوطني لأصحاب المصلحة (الأجندة، مسودة مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية) 4. المساهمة في حوار أنظمة الغذاء الوطنية وإعداد تقرير الحوار 5. المسودة النهائية لمسار تحول أنظمة الغذاء<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>شهران<br> الواجبات والمسؤوليات<br>خلفية منذ 2021، شاركت الدول في المنطقة العربية في عملية تحول أنظمة الغذاء العالمية التي أُطلقت في قمة أنظمة الغذاء للأمم المتحدة، والتي عقدها الأمين العام للأمم المتحدة لسرعة التقدم عبر جميع أهداف التنمية المستدامة الـ17 من خلال نهج أنظمة الغذاء. من خلال إبراز ترابط أنظمة الغذاء مع تحديات مثل الجوع، وتغير المناخ، والفقر، وعدم المساواة، قادت القمة الدول إلى تطوير مسارات تحويل أنظمة الغذاء الوطنية تحت قيادة منسقي وطنيين معينين. الهدف ستدعم المستشار تحضير مسار تحويل أنظمة الغذاء الوطنية في ليبيا. سيشمل ذلك تقييم الحالة الراهنة لأنظمة الغذاء، ورسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، دعم تنظيم استشارة منظمة، وترجمة الأولويات المتفق عليها إلى مسودة وثيقة مسار بالتنسيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في حكومة ليبيا وESCWA. وفي ذلك، سيستند المستشار إلى المبادرات الإقليمية المستمرة في تحويل أنظمة الغذاء وضمان التوافق الوثيق مع عمليات واستجابات الاستشارة الإقليمية والجداول الزمنية. سيضمن المستشار، بالتنسيق الوثيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا، أن تكون الأولويات الوطنية مُعبَّرة بوضوح وتُدمج في العمليات الإقليمية، مع الحفاظ على التنسيق والتغذية الراجعة بين المستويات الوطنية والإقليمية. المسؤوليات الرئيسية الناتج 1: • إعداد ملاحظة خلفية عن أنظمة الغذاء في ليبيا، التي تتضمن مسودة قائمة مؤشرات أنظمة الغذاء ذات صلة بليبيا والمعلمات المرتبطة بتغير المناخ مستمدة من منتجات المعرفة المعتمدة لدى ESCWA. • جمع التعليقات ومسودة المذكرة وتأكيد الاتفاق على قائمة المؤشرات لإدراجها لإبلاغ تطوير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية • جمع البيانات حول القائمة المتفق عليها من المؤشرات وتطوير ملاحظة خلفية الناتج 2: • إعداد استبيان عبر الإنترنت لتحديد التحديات الرئيسية لأنظمة الغذاء وأولويات التحول في ليبيا ونشره على أصحاب المصلحة المعنيين عبر قطاعات أنظمة الغذاء. • تحليل نتائج الاستبيان. • إعداد عرض تقديمي من PowerPoint لملاحظة الخلفية ونتائج الاستبيان للحوار الوطني الناتج 3: • تحديد قائمة مؤسسات أصحاب المصلحة في النظام الغذائي الوطني • المساهمة في تنظيم الحوار الوطني لأنظمة الغذاء، بما في ذلك إعداد أجندة الاجتماع وتحديد مدعوي أصحاب المصلحة الوطنية تحت قيادة منسِّق أنظمة الغذاء الوطنية • اقتراح مخطط لتقرير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية، مستنداً إلى التجارب العالمية والإقليمية • تقديم العروض أثناء الحوار الوطني. • دعم نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا في التحضير للمشاركة في الاجتماع العربي الرابع الإقليمي لتحول أنظمة الغذاء وضمان أن تعكس نتائج الاجتماع الإقليمي في الحوار الوطني. الناتج 4: • صياغة تقرير حوار أنظمة الغذاء الوطني الذي يتضمن مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطنية المستند إلى نتائج المشاورات، مع مرفقات أجندة الاجتماع وقائمة المشاركين (مع عناوين البريد الإلكتروني). • الانتهاء من تقرير الحوار بناءً على الملاحظات المستلمة. الناتج 5: • صياغة مسار أولي لأنظمة الغذاء الوطنية استناداً إلى ملاحظة الخلفية ونتائج المشاورات ومناقشات مع منسق أنظمة الغذاء الوطنية وESCWA. • الانتهاء من مسودة مسار أنظمة الغذاء الوطنية بناءً على الملاحظات المستلمة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة الماجستير أو أعلى في أمن الغذاء/أنظمة الغذاء، الاقتصاد، السياسة العامة، الزراعة، تغير المناخ، التنمية المستدامة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة الغذاء وتغير المناخ و/أو تخطيط التنمية المستدامة. المهارات التحليلية والكتابة القوية مرغوبة. مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص ممتازة مرغوبة.<br> اللغات<br>لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة هي الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية هي لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف 'بطلاقة' في جميع المجالات الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تصنيف 'واثق' في اثنين من المجالات الأربع.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>1. Background information note and list of indicators and associated datasets on the food systems in Libya 2. Results of online survey for stakeholder consultation 3. Contribution to the preparation of the national stakeholder dialogue (agenda, draft national food systems pathway outline) 4. Contribute to national food systems dialogue and prepare dialogue report 5. Final Draft food systems transformation pathway<br> Work Location<br>Remotely<br> Expected duration<br>2 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background Since 2021, countries in the Arab region have been engaged in the global food systems transformation process launched at the UN Food Systems Summit, convened by the UN Secretary-General to accelerate progress across all 17 Sustainable Development Goals (SDGs) through a food systems approach. By highlighting the interconnectedness of food systems with challenges such as hunger, climate change, poverty, and inequality, the Summit led countries to develop national food systems transformation pathways under the leadership of appointed National Convenors. Objective The consultant will support the preparation of the national food systems transformation pathway of Libya. This will include assessing the current state of food systems, mapping key stakeholders, supporting the organization of a structured consultation, and translating agreed priorities into a draft pathway document in coordination with the National Food Systems Focal Point in the Government of Libya and ESCWA. In doing so, the consultant will draw upon ongoing regional initiatives on food systems transformation and ensure close alignment with regional consultation processes and timelines. The consultant, in close coordination with the National Food Systems Focal Point of Libya, will ensure that national priorities are clearly articulated and fed into regional processes, while maintaining coordination and feedback between national and regional levels. Main Responsibilities Deliverables 1: • Prepare food systems background note on Libya, which includes draft list of food systems indicators of relevance to Libya and relevant climate change parameters drawing on existing ESCWA knowledge products. • Solicit feedback and draft note and secure agreement on list of indicators to include to inform national food systems pathways development • Collect data on agreed list of indicators and elaborate background note Deliverables 2: • Prepare online survey to identify key food systems challenges and transformation priorities in Libya and disseminate it to relevant stakeholders across food systems sectors. • Analyse survey results. • Prepare PowerPoint presentation of background note and survey results for national dialogue Deliverable 3: • Identify list of national food system stakeholder institutions • Contribute to the organization of the national food systems dialogue, including preparation of meeting agenda and identification of national food systems stakeholder invitees under the leadership of the National Food Systems Convenor. • Propose outline of National Food Systems Pathways Report, drawing on global and regional experiences • Deliver presentation(s) during the national dialogue. • Support the National Food Systems Focal Point in Libya in preparing for participation in the 4th Arab Regional Meeting for Food Systems Transformation and ensure that relevant outcomes from the regional meeting are reflected in the national dialogue. Deliverable 4: • Draft the national food systems dialogue report that include national food systems pathway outline based on consultation outcomes, with annexed meeting agenda and list of participants (with email addresses). • Finalize the dialogue report based on feedback received. Deliverable 5: • Draft preliminary national food systems pathway based on background note, consultation outcomes, and discussions with National Food Systems Convener and ESCWA. • Finalize draft national food systems pathway based on feedback received.<br> Qualifications/special skills<br>Master's degree or higher in food security/food systems, economics, public policy, agriculture, climate change, sustainable development or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience related to food systems, climate change and/or sustainable development planning is required. Strong analytical and writing skills is desirable. Excellent communication and interpersonal skills are desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic are required. Note: "Fluency" equals a rating of 'fluent' in all four areas (speak, read, write, and understand) and "Knowledge of" equals a rating of 'confident' in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

Naukri Gulf

مدير المختبر

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>انضم إلى فريقنا في مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC)<br>يسعى مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC) لتوظيف مدير مختبر مؤهل وذو خبرة لقيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم اليومية. سيشرف المرشح الناجح على خدمات المختبر، ويضمن الامتثال لمعايير الجودة والاعتماد، ويقود فريقًا متعدد التخصصات، ويدعم تقديم خدمات تشخيصية دقيقة وفي الوقت المناسب ومركزة حول المريض.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم يوميًا، وضمان خدمات مختبرية فعالة وآمنة وعالية الجودة<br>إدارة موظفي المختبر، بما في ذلك الجدولة، إدارة الأداء، تقييم الكفاءات، التدريب والتعيين<br>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، أنظمة إدارة الجودة، المتطلبات التنظيمية وسياسات سلامة المختبر<br>الإشراف على ضمان الجودة، مراقبة الجودة، التدقيقات ومبادرات التحسين المستمر للجودة<br>إدارة موارد القسم، بما في ذلك تخطيط الميزانية، المعدات، الإمدادات والجرد<br>التعاون مع الأطباء وأقسام المستشفى لتحسين خدمات المختبر وتحسين رعاية المرضى<br>مراقبة الأداء التشغيلي، إعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة<br>المتطلبات:<br>درجة ماجستير في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول.<br>أو بكالوريوس في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول;<br>قيادة قوية، مهارات تواصل بين شخصية ومركبة<br>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً<br>مهارات كمبيوتر جيدة<br>التقديم: المرشحون بناءً على الملف المطلوب، يرجى إرسال سيركم الذاتية قبل الموعد النهائي 16 يوليو 2026<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>Join Our Team at Saint George University Medical Center (SGUMC)<br>Saint George University Medical Center (SGUMC) is seeking a qualified and experienced Laboratory Manager to lead the daily operations of the Clinical Laboratories and Blood Bank. The successful candidate will oversee laboratory services, ensure compliance with quality and accreditation standards, lead a multidisciplinary team, and support the delivery of accurate, timely, and patient-centered diagnostic services.<br>Key Responsibilities:<br>Lead the daily operations of the Clinical Laboratories and Blood Bank, ensuring efficient, safe, and high-quality laboratory services<br>Manage laboratory staff, including scheduling, performance management, competency assessments, training, and recruitment<br>Ensure compliance with accreditation standards, quality management systems, regulatory requirements, and laboratory safety policies<br>Oversee quality assurance, quality control, audits, and continuous quality improvement initiatives<br>Manage departmental resources, including budget planning, equipment, supplies, and inventory<br>Collaborate with physicians and hospital departments to optimize laboratory services and improve patient care<br>Monitor operational performance, prepare management reports, and implement service improvement initiatives<br>Requirements:<br>M.Sc. in Medical Laboratory Science or equivalent with 4 years of relevant experience, including 2 years as an Assistant Laboratory Manager or Senior Laboratory Technologist.<br>or B.Sc. in Medical Laboratory Science or equivalent with 6 years of relevant experience, including 2 years as an Assistant Laboratory Manager or Senior Laboratory Technologist;<br>Strong leadership, interpersonal, and communication skills<br>Proficiency in spoken and written English and Arabic<br>Good computer skills<br>Submission: Candidates with the required profile, please submit your CVs before July 16, 2026 deadline<br></div></section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Senior Software Developer - NBI

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

<p>Aspire Software is looking for a Senior Software Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p><p>About the Job:</p><p>You will work closely with our Senior Integrations Engineer and within the Platform, Data and Security function, collaborating directly with external technical partners, internal product and engineering teams, and a codebase that spans modern TypeScript microservices and a mature .NET API. Critically, you will be expected to use AI-enabled development workflows not as a productivity shortcut but as a genuine engineering methodology: taking loosely defined integration requirements and using Claude Code and agentic tooling to plan, refine, and deliver production-quality outcomes. If you want to build things that matter, work in an environment that is serious about AI-native engineering, and grow your skills across a genuinely interesting technical domain, this is the role.</p><p>Key responsibilities</p><p>Integration design and delivery</p><ul><li>Design, build, and maintain integrations between the NBI platform and third-party systems including POS providers, payment processors, CRM platforms, and marketing tools, using the target TypeScript and AWS Lambda microservices stack.</li><li>Own the full integration lifecycle for assigned partners: technical discovery, API contract design, build, testing, deployment, and ongoing reliability monitoring.</li><li>Work within our existing .NET and SQL-based integration layer where required, reading and understanding legacy implementations to inform refactoring, extend capability, or resolve production issues without introducing regression.</li><li>Ensure all integrations are built to be robust, observable, and maintainable, with appropriate error handling, retry logic, and alerting in place from the start.</li></ul><p>Technical partner engagement</p><ul><li>Engage directly with third-party technical teams to understand API contracts, negotiate integration approaches, and resolve ambiguities during implementation.</li><li>Represent NBI professionally in technical discussions with external partners, translating business requirements into clear integration specifications and surfacing risks or constraints early.</li><li>Document integration contracts, data flows, and operational runbooks clearly, ensuring the team can support and extend integrations beyond the initial build.</li></ul><p>AI-enabled engineering and delivery quality</p><ul><li>Use Claude Code and agentic AI workflows as a core part of how you work: from decomposing a loosely defined integration requirement into a structured delivery plan, through scaffolding, iterative refinement, and test generation, to final production-ready output.</li><li>Apply strong engineering judgement to AI-generated output; you know how to verify correctness at integration boundaries, catch hallucinated API behaviour, and hold quality standards even when AI tooling is doing a large share of the drafting.</li><li>Contribute to the team's evolving norms around AI-augmented engineering: what works, what does not, where human judgement is non-negotiable, and how to structure tasks for reliable AIassisted execution.</li><li>Work within the Shape Up delivery model, engaging with pitches during shaping, committing to delivery within cycle, and surfacing scope or complexity concerns proactively rather than after the fact.</li><li>Collaborate closely with the QA function to ensure integrations are testable, with agreed acceptance criteria, contract tests, and monitoring in place before delivery is considered complete.</li><li>Use Linear, Notion, and GitLab as standard tooling across work tracking, documentation, and CI/CD.</li></ul><p>About you</p><p>You are an engineer who takes integration work seriously as a discipline, not just plumbing between systems. You understand that the quality of an integration shows up in production at the worst possible moment, so you build with reliability and observability in mind from the start. You are comfortable working across both modern serverless architectures and legacy codebases, and you communicate clearly enough with technical partners to get integrations right the first time rather than the third. Equally important: you are an experienced practitioner of AI-native engineering. You do not use Claude Code to autocomplete lines of code. You use it to think through an approach, decompose ambiguous requirements into executable steps, generate and iterate on implementation, and produce output you are prepared to own and defend. You have enough experience with agentic workflows to know their limits, and enough engineering rigour to close the gap where they fall short.</p><ul><li>Excellent written and verbal English communication skills; able to engage with technical partners and internal teams across time zones with clarity and professionalism</li><li>Strong commercial experience building and maintaining third-party integrations using REST APIs, webhooks, and event-driven patterns</li><li>Solid Node.js and TypeScript development experience, with the ability to build production-quality backend services and integrations independently</li><li>Ability to read, understand, and work within a .NET / C# codebase; you do not need to be a .NET specialist, but you cannot be blocked by one</li><li>Working knowledge of SQL and relational databases; comfortable writing and reviewing queries, understanding data access patterns, and reasoning about integration data flows</li><li>Demonstrated experience using Claude Code or equivalent agentic AI tooling as a core part of your engineering workflow; able to take a loosely defined capability, structure it into a delivery plan using AI, and drive it through to production-quality output with appropriate verification at each stage</li><li>Strong engineering judgement when working with AI-generated code; you know what to trust, what to verify, and what to rewrite, particularly at API boundaries and in integration-critical paths.</li><li>Strong attention to detail in API contract design, error handling, and edge-case coverage; integrations you build do not silently fail</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Excellent written and verbal English communication skills; able to engage with technical partners and internal teams across time zones with clarity and professionalism</li><li>Strong commercial experience building and maintaining third-party integrations using REST APIs, webhooks, and event-driven patterns</li><li>Solid Node.js and TypeScript development experience, with the ability to build production-quality backend services and integrations independently</li><li>Ability to read, understand, and work within a .NET / C# codebase; you do not need to be a .NET specialist, but you cannot be blocked by one</li><li>Working knowledge of SQL and relational databases; comfortable writing and reviewing queries, understanding data access patterns, and reasoning about integration data flows</li><li>Demonstrated experience using Claude Code or equivalent agentic AI tooling as a core part of your engineering workflow; able to take a loosely defined capability, structure it into a delivery plan using AI, and drive it through to production-quality output with appropriate verification at each stage</li><li>Strong engineering judgement when working with AI-generated code; you know what to trust, what to verify, and what to rewrite, particularly at API boundaries and in integration-critical paths.</li><li>Strong attention to detail in API contract design, error handling, and edge-case coverage; integrations you build do not silently fail</li></ul><p>Highly desirable</p><ul><li>Hands-on experience with AWS Lambda and serverless architectures, including event-driven patterns and infrastructure-as-code tooling such as Terraform</li><li>Experience integrating with POS systems, payment processors, or hospitality platforms in a commercial environment</li><li>Familiarity with AI agent orchestration, prompt engineering for code generation tasks, and context management in multi-step agentic workflows</li><li>Familiarity with observability tooling (Datadog or equivalent) for monitoring integration health, alerting on failures, and diagnosing production issues</li><li>Experience working in Linear, Notion, and GitLab as a day-to-day engineering toolchain</li><li>Experience working in Shape Up, Kanban, or other non-sprint delivery models with a strong sense of personal delivery accountability</li><li>Exposure to multi-region or multi-market SaaS environments, where integration behaviour may vary by geography or partner configuration</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Partnership and Advocacy Coordinator

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>Description</h4> <p>Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals:</p> <ul> <li>Promote access to justice;</li> <li>Achieve climate and environmental justice;</li> <li>Ensure women and girls’ protection, voice and influence;</li> <li>Save lives and protect human dignity; and</li> <li>Mobilise the public on the island of Ireland to achieve global justice.</li> </ul> <p>The Trócaire works through local partners and focuses on delivering an integrated humanitarian response that includes the provision of basic, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within local communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance in a way that ensures compliance with international standards.</p> <p>We are recruiting a Partnership & Advocacy Coordinator to support our work with partners in the region. The role will report to the Partnerships Program Manager (PPM). The role is based in Beirut with travel in the region, and to partner/project locations.</p> <h4>Requirements</h4> <h4>Advocacy support & coordination:</h4> <ul> <li>Support partners in the planning and implementation of advocacy initiatives, ensuring alignment with programme priorities and evidence generated through project activities and desk reviews.</li> <li>Provide technical support to partners on advocacy approaches, including stakeholder mapping, influencing strategies, messaging, and advocacy action plans and strategies.</li> <li>Support the design and development of advocacy-related components, including contributing to theories of change, advocacy frameworks, and strategic approaches.</li> <li>Contribute to the development and review of research terms of reference (ToRs), and support the monitoring, review, and feedback processes related to partner-led research and advocacy outputs.</li> <li>Support the development of advocacy outputs and engagement activities, including briefs, presentations, talking points, as well as other communication material and event content, drawing on programme learning and research.</li> <li>Track and document advocacy activities, including key outcomes, learning, successes and challenges in the aim of identifying capacity strengthening needs and documenting outcomes for future advocacy use.</li> </ul> <h4>Project management support & coordination:</h4> <ul> <li>Support programme and project coordination across Trócaire’s partnership portfolio in Lebanon and Syria.</li> <li>Coordinate follow up with partners on agreed workplans, deliverables, timelines and implementation progress.</li> <li>Take ownership of specific project components or workstreams, ensuring timely and quality delivery.</li> <li>Support donor reporting processes, including coordination with partners on narrative inputs, tracking of deliverables, and consolidation of information.</li> <li>Contribute to proposal development and programme design processes, particularly for advocacy and capacity strengthening interventions.</li> <li>Identify and flag implementation operational or programmatic risks or delays and support in addressing them in coordination with programme managers.</li> </ul> <h4>Localisation, capacity strengthening & partnerships:</h4> <ul> <li>Support localization and coordination efforts, identifying opportunities for joint advocacy, shared learning, and collective engagement with partners and external stakeholders.</li> <li>Lead and support partners with organizational capacity assessments (PCAS) for technical and organizational capacities as well as the development of action plans with identified priorities.</li> <li>Collaborate with colleagues: programme managers, Trócaire global advisors, and partners to implement the designed capacity strengthening actions and budgeted plans.</li> <li>Organize trainings and workshops, review ToRs, provide coaching and mentoring, and review capacity strengthening materials.</li> <li>Coordinate with the Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) team for effective monitoring and evaluation of the partnership and capacity strengthening work and impact.</li> <li>Any other duties as requested by the line manager or Trócaire country office senior management.</li> </ul> <h4>Behavioural competencies in line with Trócaire’s competency framework:</h4> <ul> <li><strong>Leading:</strong> Reflecting our values of participation and accountability, acts to inspire and lead others to achieve their potential, demonstrating Trócaire’s values with integrity to achieve our organisation’s objectives.</li> <li><strong>Communicating:</strong> Reflecting our value of participation, being one organisation, communicating clearly and transparently across teams, units, divisions, locations, and other external organisations. Getting our message across with impact.</li> <li><strong>Collaborating:</strong> Reflecting our values of participation and solidarity, partnering effectively as One Trócaire organisation and, in solidarity, maintains positive relationships built on trust and respect.</li> <li><strong>Stewardship of resources:</strong> Reflecting our value of accountability and decision-making around the best use of resources. Using our resources transparently, sustainably, ethically, fairly and with integrity; acknowledging Trócaire’s reputation in the use of resources.</li> <li><strong>Delivering results:</strong> Reflecting our values of accountability and perseverance, getting a quality job done through effective performance, planning and decision making.</li> <li><strong>Continual improvement & learning:</strong> Reflecting our values of participation and courage, constantly looking to learn and develop self, employees, and partners to better fulfil Trócaire’s mission.</li> <li><strong>Flexibility & change:</strong> Reflecting our values of participation and courage, adapts positively to change and to different ways of doing things; manages or takes part in change processes in a way that is appropriate to role in the organisation.</li> </ul> <h4>Qualification:</h4> <p>Third level qualification in business, human resources, social sciences, law, political sciences, development studies or related field of study.</p> <h4>Experience:</h4> <ul> <li>Minimum of 3-5 years’ experience working in advocacy and partnerships within development and humanitarian programmes, preferably in the Middle East region.</li> <li>Experience working on the humanitarian crisis and/or humanitarian advocacy in Lebanon / Syria and solid knowledge of the context.</li> <li>Project cycle management using results frameworks and/or logical frameworks.</li> <li>Exposure to or involvement in advocacy or policy influence, preferably in humanitarian setting and in collaboration with civil society organisations.</li> <li>Experience of implementing capacity strengthening actions of local civil society organisations.</li> <li>Experience of organisational development and systems strengthening.</li> <li>Experience working through the partnership approach with civil society partners and good understanding of partnership principles.</li> <li>Experience of working with, and a demonstrated understanding of, humanitarian standards and principles of good practice.</li> <li>Experience of developing training materials and facilitating training to a range of audiences, and experience in mentoring and providing coaching to partner staff.</li> <li>Experience supporting or coordinating project implementation, including tracking activities and working with partners on delivery.</li> </ul> <h4>Skills:</h4> <ul> <li>Proven strategic thinking and planning skills, including ability to think creatively, analyse and be innovative, set priorities, manage work plans and evaluate progress.</li> <li>Demonstrated ability to lead and work in a team.</li> <li>Excellent facilitation and capacity building skills and experience of applying them when working with individual organisations or groups of organisations.</li> <li>Excellent written, oral and presentational communications skills.</li> <li>Strong communication, facilitation and training skills.</li> <li>Excellent and proven organisational skills.</li> <li>Highly developed relationship, negotiation, and interpersonal skills.</li> <li>Demonstrated capacity for teamwork and coordination.</li> <li>Fluency in Arabic and excellent written and oral English.</li> <li>Solid IT skills.</li> <li>Strong organisational skills, initiative, ability to prioritise work.</li> <li>Understanding of advocacy processes, stakeholder engagement, and influencing approaches.</li> <li>Basic project management skills, including planning, coordination, and follow-up on deliverables.</li> </ul> <h4>Qualities:</h4> <ul> <li>Commitment to, and understanding of, Trócaire’s aims, values and principles, including a commitment to principles of partnership, rights-based approaches, social justice and development.</li> <li>Willingness and ability to travel regionally.</li> <li>Diplomacy and negotiation skills, and ability to lead and influence.</li> <li>Flexibility and adaptability.</li> <li>Ability to work productively in multi-cultural environments.</li> <li>Capable of working in challenging, unstable and/or high stress contexts and environments, including volatile crisis situations.</li> </ul> <h4>Safeguarding programme participants - children & adults</h4> <p>Trócaire is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment including a global code of conduct which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.</p> <h4>Diversity and inclusion</h4> <p>We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.</p> <h4>Benefits</h4> <p>The job opportunity will be offered, initially, on a fixed term contract of one year and is based in Beirut, Lebanon (hybrid modality). Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p></p><p></p>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

الأخصائي الاجتماعي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p><br></p><p><strong>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</strong></p><p>تحت الإرشاد العام من قبل المستشار الفني الأول للمشروع أو موظف المشروع، وبالتنسيق الوثيق مع اللجنة المختصة بتخفيف الأحكام، سيدعم الأخصائيون الاجتماعيون اللجنة عبر المحافظات المختلفة، وفق التوزيع الجغرافي للملفات لدى اللجنة، من خلال تقييم الوضع النفسي-الاجتماعي للسجناء لإبلاغ قرارات تخفيف الأحكام. لتحقيق الهدف، من المتوقع أن يقوم المستشارون بـ:</p><ul><li>تقييم ملفات السجناء من منظور نفسي-اجتماعي.</li><li>صياغة وتقديم تقارير علمية إلى اللجنة لإبلاغ قرارات تخفيض الأحكام.</li><li>تقديم الرأي العلمي اللازم بشأن خفض الحكم للسجين بناءً على وضعه النفسي-الاجتماعي.</li><li>تقديم الرأي الخبير أثناء المداولات حول تأثير وخصوصية العوامل النفسية-الاجتماعية في قضايا محددة.</li><li>التعاون مع اللجنة في أي مهام مطلوبة أخرى.</li></ul><p><strong>المخرجات والتسليمات المتوقعة</strong></p><p>من المتوقع أن يكمل المستشارون المهام والأنشطة المذكورة أعلاه وتقديم تقارير تقدم نصف شهرية. يجب على كل أخصائي اجتماعي تقييم ما لا يقل عن 20 حالة كل شهرين. ستصف التقارير التقدم في تقييم حالات النزلاء وتقديم تفصيل حسب نوع القضية، النوع الاجتماعي، العمر، الموقع الجغرافي، والجنسية.</p><p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong></p><p>من المتوقع أن يبدأ العمل عند توقيع العقد. سيعمل المستشار تحت الإرشاد العام لنقطة الاتصال المعينة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبالتنسيق الوثيق مع اللجنة المختصة بتخفيف الأحكام ورئيسها. سيعتمد المستشار على وسائله الخاصة للاتصال والنقل. يجب إدراج تكاليف النقل والاتصال ضمن العرض المالي للمستشار. جميع حقوق الملكية وحقوق النشر وغيرها في أي مادة منتجة بموجب نطاق الإحالة ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. أي ذكر علني أو ظهور متعلق بالنشاط يجب أن يعترف بملكية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأن يتم تنسيقه والموافقة عليه من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. في حال أي تأخير، يجب على المستشار إبلاغ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على الفور حتى تتخذ القرارات والإجراءات التصحيحية اللازمة. قد تؤدي التأخيرات التي تؤثر على العمل التعاوني أو التسليم في الوقت المحدد إلى إنهاء العقد. تحتفظ program الأمم المتحدة الإنمائي بحقها في تكليف إضافات، أو مراجعات، أو تعديلات حسب الحاجة لضمان جودة وملاءمة العمل.</p><p><strong>مدة العمل</strong></p><p>المدة المخصصة لهذه الاستشارة أربع (4) أشهر، مع عدم تجاوز خمسة (5) أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن يبدأ التعيين في 2 سبتمبر 2026 ويكتمل في 2 يناير 2027.</p><p><strong>مكان العمل</strong></p><p>سيكون العمل من المنزل، مع حضور الاجتماعات في مقر اللجنة المختصة بتخفيف الأحكام وزيارات للسجون حسب الحاجة لتقييم النزلاء.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، علم النفس، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس (5) سنوات في المجال النفسي-اجتماعي، كمختص اجتماعي أو في مجال ذي صلة.</li><li>يشترط معرفة باللغة العربية.</li><li>معرفة باللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية مرغوبة.</li></ul>

<p><br></p><p><strong>Scope of work, responsibilities and description of the proposed analytical work</strong></p><p>Under the overall guidance of the project's Chief Technical Advisor or Project Officer, and in close coordination with the Commission of Reduction of Sentences, the Social Workers will support the Commission across the different governorates, according to the Commission's geographic distribution of files, by assessing prisoners' psycho-social condition to inform sentence-reduction decisions. To achieve this objective, the Consultants are expected to:</p><ul><li>Assess prisoners' files from a psycho-social perspective.</li><li>Draft and submit scientific reports to the Commission to inform its sentence-reduction decisions.</li><li>Provide the necessary scientific opinion regarding the reduction of a prisoner's sentence based on their psycho-social condition.</li><li>Provide expert opinion during deliberations on the impact and relevance of psycho-social factors in specific cases.</li><li>Collaborate with the Commission on any other required tasks.</li></ul><p><strong>Expected outputs and deliverables</strong></p><p>The Consultants are expected to complete the tasks and activities described above and submit bi-monthly progress reports. Each Social Worker must assess a minimum of 20 cases every two months. The reports shall describe progress in assessing inmates' cases and provide disaggregation by type of case, gender, age, geographic location, and nationality.</p><p><strong>Institutional arrangements</strong></p><p>The work is expected to start upon contract signature. The Consultant will work under the overall guidance of the designated UNDP focal point, in close coordination with the Commission of Reduction of Sentences and its President. The Consultant will rely on their own means of communication and transportation. Transportation and communication costs should be included in the Consultant's financial offer. All title rights, copyrights, and other rights in any material produced under the Terms of Reference will be vested exclusively in UNDP. Any public mention or appearance related to the activity must acknowledge UNDP's ownership and be coordinated with and approved by UNDP. In the event of any delay, the Consultant shall inform UNDP promptly so that decisions and remedial action may be taken. Delays affecting collaborative work or the timely delivery of outputs may lead to termination of the contract. UNDP reserves the right to commission additional inputs, reviews, or revisions as needed to ensure the quality and relevance of the work.</p><p><strong>Duration of work</strong></p><p>The assigned duration for this consultancy is four (4) months, without exceeding five (5) working days per month. The assignment is expected to commence on 2 September 2026 and be completed by 2 January 2027.</p><p><strong>Duty station</strong></p><p>The consultancy shall be home-based, with attendance at meetings at the Commission of Reduction of Sentences' headquarters and visits to prisons as required to assess inmates.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A bachelor's degree in Social Work, Social Science, Psychology, or any related field.</li><li>At least five (5) years of professional experience in the psycho-social field, as a Social Worker or in a related field.</li><li>Knowledge of Arabic is required.</li><li>Knowledge of English and/or French is desirable.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير توزيع مساعد

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مساعد توزيع مساعد ذو مبادرة results-oriented لي join فريقنا. سيدعم المرشح الناجح مدير التوزيع في إشرافه على عمليات توزيع البروبان السائبة اليومية (Vrac)، مع ضمان التسليمات الآمنة والكفءة وفي الوقت المناسب مع الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء والتميز التشغيلي.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>المساعدة في التخطيط والتنظيم والمراقبة لعمليات توزيع البروبان السائب اليومية (Vrac).</li><li>التنسيق مع السائقين، والصيانة، والمبيعات، وخدمة العملاء لضمان أنشطة توزيع سلسة وغير منقطعة.</li><li>مراقبة توفر الأسطول وتنسيق الصيانة الوقائية والتصحيحية لتعظيم موثوقية المركبات وكفاءتها التشغيلية.</li><li>الإشراف على السائقين ومساعدي التوصيل، وضمان الحضور والالتزام التشغيلي والالتزام بجداول التسليم.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ولوائح النقل اللبنانية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>مراقبة أداء التوزيع وكفاءة التسليم ورضا العملاء، مع تحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير تشغيلية دقيقة وسجلات التوصيل ووثائق التوزيع.</li><li>حل التحديات التشغيلية ومخاوف التوصيل للعملاء بسرعة وفعالية.</li><li>دعم تنفيذ المبادرات التي تحسن عمليات التوزيع وتُحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>القيام نيابة عن مدير التوزيع أثناء غيابه لضمان استمرارية العمليات اليومية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوزيع، اللوجستيات، النقل، أو عمليات الأسطول، ويفضل في صناعة LPG، النفط والغاز، أو FMCG.</li><li>قدرات قيادية وتخطيط وتنسيق قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الأسطول وعمليات النقل.</li><li>الإلمام بمعايير HSE ولوائح النقل اللبنانية ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel؛ يفضل الخبرة بأنظمة ERP.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a proactive and results-oriented Assistant Distribution Manager to join our team. The successful candidate will support the Distribution Manager in overseeing daily bulk propane (Vrac) distribution operations, ensuring safe, efficient, and timely deliveries while maintaining the highest standards of customer service and operational excellence.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Assist in planning, organizing, and monitoring daily bulk propane (Vrac) distribution operations.</li><li>Coordinate with the Drivers, Maintenance, Sales, and Customer Service departments to ensure smooth and uninterrupted distribution activities.</li><li>Monitor fleet availability and coordinate preventive and corrective maintenance to maximize vehicle reliability and operational efficiency.</li><li>Supervise drivers and delivery assistants, ensuring attendance, operational compliance, and adherence to delivery schedules.</li><li>Ensure compliance with company policies, Lebanese transportation regulations, and Health, Safety & Environment (HSE) standards.</li><li>Monitor distribution performance, delivery efficiency, and customer satisfaction, identifying opportunities for continuous improvement.</li><li>Prepare and maintain accurate operational reports, delivery records, and distribution documentation.</li><li>Resolve operational challenges and customer delivery concerns promptly and effectively.</li><li>Support the implementation of initiatives that improve distribution processes and optimize operational efficiency.</li><li>Act on behalf of the Distribution Manager during their absence, ensuring the continuity of daily operations.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in distribution, logistics, transportation, or fleet operations, preferably in the LPG, oil & gas, or FMCG industry.</li><li>Strong leadership, planning, and coordination skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Good knowledge of fleet management and transportation operations.</li><li>Familiarity with HSE standards and Lebanese transportation regulations is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; experience with ERP systems is preferred.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li></ul><p></p></section>

بيت.كوم

شيف دي بارت - جريل

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن شيف دي بارت ماهر ومتفاني في قسم الشواء (CDP) مع خلفية قوية في المطبخ المتوسطي .<br> يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في تشغيل الشوايات وأفران الفحم، وإعداد اللحوم التقليدية والكباب والخضروات المشوية، وفهم النكهات والتوابل الأصلية للمنطقة.<br> ستكون مسؤولا عن إدارة محطة الشواء، وضمان الاتساق من حيث النكهة والجودة في كل طبق.<br> المسؤوليات الرئيسية: تحضير وطهي أطعمة متوسطية مشوية، تتبيل اللحوم والمأكولات البحرية باستخدام خلائط التوابل والوصفات الأصيلة، تشغيل وصيانة الشوايات الفحم أو الغاز أو الخشب وفقاً لمعايير السلامة والطهي، ضمان أن جميع تحضيرات الطعام وتقديمه يفي بمعايير الجودة والاتساق، العمل عن كثب مع فرقة المطبخ لضمان خدمة سلسة أثناء ساعات الذروة، الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة الشواء في جميع الأوقات، مراقبة وإدارة مخزون الطعام ومستويات التحضير وإدارة النفايات لقسم الشواء، المساعدة في تدريب طهاة الكوميش والطاقم junior حسب الحاجة، الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والتعقيم في جميع الأوقات. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع معايير السوق والخبرة، فيزا (مدة سنة) ورحلات إلى البلد للمواطنين غير المقيمين، سكن، بدل نقل، تطوير مهني وترقيات داخلية – نمو معنا عبر الأقسام والفصول، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل، Exposure إلى مفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الأطعمة والمشروبات الفاخرة والترفيه، الخبرة في العمل بنشاطات مميزة ضمن The Groves, Riyadh Season، التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم. انضم إلينا: سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ.<br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.<br> أكثر من 4 سنوات خبرة كـ Grill CDP أو Demi CDP في مطبخ محترف، مع تركيز على المطبخ المتوسطي. فهم قوي لمكونات البحر الأبيض المتوسط والتوابل وتقنيات التتبيل. إجادة طبخ اللحوم بمستويات الانضاج المختلفة مع الاحتفاظ بالرطوبة والنكهة. خبرة في استخدام معدات تقليدية مثل شواء الفحم أو الروتيسييري. القدرة على العمل بكفاءة في ظل الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. المعرفة بمعايير سلامة الغذاء (مثل HACCP). حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسمين الرياض وجدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، لا نكتفي بقيادة تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب — بل نخلقه من الأرض. منذ 2008، نُصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي: جميع العلامات التجارية تحت مظلة SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نخلق تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي. علامتنا التجارية المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق التقدير العالمي. مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير — بل تتجاوزها باستمرار — في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه الأسري والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I توضح معنى الابتكار محلياً وبريقاً عالمياً. علامتنا خارج GCC وعالمياً مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط!<br> العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة.<br> من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO نمو محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي.<br> People First فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعه شغف التميز.<br> ننمي المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are seeking a skilled and passionate Grill Chef de Partie (CDP) with a strong background in Mediterranean cuisine .<br> The ideal candidate will have hands-on experience operating grills and charcoal ovens, preparing traditional meats, kebabs, and grilled vegetables, and understanding the authentic flavors and spices of the region.<br> You will be responsible for managing the grill station, ensuring consistency, flavor, and quality in every dish.<br> Key Responsibilities: Prepare and cook Mediterranean grilled items Marinate meats and seafood using authentic spice blends and recipes Operate and maintain charcoal, gas, or wood-fired grills according to safety and cooking standards Ensure all food preparation and presentation meet quality and consistency standards Work closely with the kitchen brigade to ensure smooth service during peak hours Maintain cleanliness and organization of the grill station at all times Monitor and manage food stock, prep levels, and waste control for the grill section Assist in training commis chefs and junior staff as required Uphold food safety, hygiene, and sanitation standards at all times At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth.<br> Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history.<br> Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.<br> 4 + years of experience as a Grill CDP or Demi CDP in a professional kitchen, with a focus on Mediterranean cuisine Strong understanding of Mediterranean ingredients, spices, and marination techniques Proficient in cooking meats to different doneness levels while retaining moisture and flavor Experience using traditional equipment such as charcoal grill, or rotisserie Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced environment Knowledge of food safety standards (e.<br>g., HACCP) About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.<br> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up.<br> Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards.<br> Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.<br> Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation.<br> We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.<br> Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim.<br> With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience.<br> Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally.<br> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion.<br> We Are Only Getting Started!<br> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months.<br> From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.<br> People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence.<br> We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.<br></span> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Associate Role

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>عن Infoquest</h4> <p>في Infoquest، نؤمن بأن القرارات الأفضل تشكل مستقبلاً أفضل. نحن شركة شبكة خبراء في مهمة تمكين المستشارين والمستثمرين واستراتيجيي الشركات بالمعارف التي يحتاجونها حينما يحتاجونها. من خلال دمج منهجية البحث أولاً، والتكنولوجيا المتقدمة، وإطار امتثال قوي، نقوم بتوريد خبراء متخصصين حسب الطلب يقدمون معرفة مستهدفة ومحددة.</p> <p>كجزء من عائلة Infoquest، ستنضم إلى ثقافة شركة ناشئة سريعة النمو في قلب اقتصاد المعرفة بمنطقة الخليج. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة للمساعدة في تشكيل واحدة من أكثر منصات تبادل المعرفة ثقةً وابتكاراً في الشرق الأوسط.</p> <h4>لماذا نحن موجودون</h4> <p>في عالم اليوم، لا يمكن أن تنتظر القرارات. تعتمد صناديق الاستثمار والشركات والاستشارات والشركات الناشئة علينا عندما يكون الوقت محدوداً والمراهنات عالية. سواء كان استثماراً بملايين الدولارات أو استراتيجية عمل جريئة، نربط العملاء بخبراء الصناعة الذين يمكن لخبرتهم أن تحدث فرقاً كبيراً.</p> <p>دورنا بسيط ولكنه قوي: نجعل المعرفة غير المتاحة متاحة بسرعة.</p> <h4>رحلة الارتباط</h4> <p>كمعاون، ستكون في مركز هذه المهمة. فكر في نفسك كالجسر بين العملاء اللامعين وخبراء الصناعة الذين يحملون مفاتيح الرؤى الحاسمة.</p> <p>رحلتك تبدأ بتدريب عملي في توريد الخبراء، والاتصال البارد، والتواصل، والتفاوض. بشكل يومي، ستقود جهود التواصل، ستجري مكالمات، ترسل رسائل بريد إلكتروني، وتتفاعل مع محترفين عبر صناعات مختلفة. سيكون تحقيق مؤشرات الأداء اليومية والشهرية جزءاً أساسياً من دورك، وأداءك يترجم مباشرة إلى مكافآت مالية. مع هيكل مكافآت مربح، يستطيع المتميزون مضاعفة راتبهم الأساسي أو تجاوزها من خلال نتائج مستمرة.</p> <p>هذه ليست وظيفة مكتبية خلف المكتب. ستكون على الهاتف، وفي بريدك الوارد، وفي مقدمة البحث عن الخبراء، مع التأكد من أن جميع طلبات العملاء يتم الرد عليها بسرعة وفعالية. على طول الطريق، ستُحسن مهاراتك في التواصل، وتبني المرونة، وتطور الذكاء العاطفي، وتقوي مهارات المبيعات الأساسية مثل الإقناع والتفاوض وتأثير الناس من جميع مناحي الحياة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li><strong>الت savoir الذكي عن الأسواق الجديدة:</strong> فهم سريع للصناعات والاتجاهات واحتياجات العملاء. تعلم كيف تستوعب المعلومات بسرعة وتترجمها إلى استراتيجيات توريد فعالة.</li> <li><strong>توريد الخبراء:</strong> استخدام LinkedIn وقواعد البيانات والأدوات عبر الإنترنت لتحديد وتوريد خبراء في مختلف الصناعات. كنُ مبدعاً ومبدعاً في العثور على الأشخاص المناسبين الذين يمكنهم تحقيق تأثير حقيقي.</li> <li><strong>التواصل الأولي:</strong> الاتصال بخبراء محتملين من خلال المكالمات الباردة، رسائل البريد، والرسائل. بناء الثقة والمرونة والقدرة على جذب انتباه الشخص في الثواني القليلة الأولى، وتطوير مهارات بيع حقيقية في العملية.</li> <li><strong>الإقناع والتفاوض:</strong> إقناع وخوض خبراء من خلال بناء الثقة، معالجة الاعتراضات، وضمان المشاركة في المشاريع. تطبيق الذكاء العاطفي من خلال تعديل نبرتك، قراءة الناس، والتواصل معهم بشكل أصيل، وهي نفس القدرات الأساسية في أدوار المبيعات الناجحة.</li> <li><strong>التأهيل:</strong> إجراء مكالمات فحص لتقييم الخبرة والتوافق. تطوير قدرتك على طرح الأسئلة الصحيحة، تقييم الإجابات، والتأكد من الملاءمة مع خلق تجربة إيجابية للخبیر.</li> <li><strong>الامتثال وأمن البيانات:</strong> التعامل بمسؤولية مع معلومات العملاء والخبراء الحساسة، والالتزام دوماً بسياسات Infoquest ولوائح الصناعة.</li> <li><strong>تحقيق KPI:</strong> العمل باستمرار نحو أهداف يومية وشهرية حول المكالمات والتواصل وتأكيد الخبراء. المكافآت المعتمدة على الأداء تكافئ المعاونين الذين يحققون ويتجاوزون مؤشرات الأداء.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>0–4 سنوات من الخبرة المهنية. سواء كنت خريجاً حديثاً أو محترفاً في بداية مسيرته، هذا الدور مصمم للمواهب الطموحة المستعدة للنمو سريعاً.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل ممتازة.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>عقلية استباقية وتعاونية مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>توافق شخصي مع قيمنا: التميز، النتائج، التكيف، التعاون، الأداء العالي، والنزاهة.</li> </ul> <h4>نقاط إضافية إذا كان لديك</h4> <ul> <li>تدريبات ذات صلة أو خبرة في الأعمال أو الاستشارات أو ميادين تجارية.</li> <li>روح ريادية مع شغف بالبناء والإنشاء.</li> <li>إلمام بالعربية و/أو الفرنسية.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، بضائع الشركة، وفرصة للنمو مع شركة ناشئة سريعة.</li> <li>تطور وظيفي واضح وإمكانية الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>نظام مكافآت عالي: القدرة على مضاعفة الراتب الأساسي (أو أكثر) مع هيكل حوافز مربح.</li> <li>مساحة عمل حيوية في Beirut Digital District.</li> <li>الفعاليات الجماعية، العشاءات، وأنشطة التعارف التي تجعل العمل أكثر مرحاً.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة لدينا</h4> <ul> <li>المقابلة الأولية للفحص</li> <li>مقابلة دراسة حالة</li> <li>مقابلة حضور فعلية ولقاء الفريق</li> <li>الاتصال بعرض</li> </ul> <h4>ملاحظة منا</h4> <p>في Infoquest، التنوع هو قوتنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل عادلة ومتساوية ومرحبة للجميع بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الخلفية.</p> <p>“لا تقلق إذا لم تتطابق مع كل متطلبات. ما يهم أكثر هو حافزك وإمكاناتك واستعدادك للتعلم.”</p></p><p></p>

<p><h4>About Infoquest</h4> <p>At Infoquest, we believe that better decisions shape better futures. We are an expert network firm on a mission to empower consultants, investors, and corporate strategists with the insights they need when they need them. By combining a research-first methodology, cutting-edge technology, and a robust compliance framework, we custom-source subject matter experts who deliver targeted, on-demand knowledge.</p> <p>As part of the Infoquest family, you’ll be joining a fast-growing startup culture at the heart of the GCC knowledge economy. This is not just a job; it’s an opportunity to help shape one of the most trusted and innovative knowledge-sharing platforms in the Middle East.</p> <h4>Why we exist</h4> <p>In today’s world, decisions can’t wait. Investment funds, corporations, consultancies, and startups rely on us when time is limited and the stakes are high. Whether it’s a multi-million-dollar investment or a bold business strategy, we connect clients with the industry specialists whose expertise can make all the difference.</p> <p>Our role is simple but powerful: we make inaccessible knowledge accessible fast.</p> <h4>The associate journey</h4> <p>As an Associate, you’ll be at the center of this mission. Think of yourself as the bridge between brilliant clients and the industry experts who hold the keys to crucial insights.</p> <p>Your journey begins with hands-on training in expert sourcing, cold calling, outreach, and negotiation. On a day-to-day basis, you’ll be driving outreach efforts, making calls, sending emails, and engaging professionals across industries. Hitting daily and monthly KPIs will be a core part of your role, and your performance directly translates into financial rewards. With our lucrative bonus structure, high achievers have the ability to double or even exceed their base salary through consistent results.</p> <p>This isn’t a back-office role. You’ll be on the phone, in your inbox, and at the forefront of sourcing experts, making sure every client request is answered quickly and effectively. Along the way, you’ll sharpen your communication skills, build resilience, develop emotional intelligence, and strengthen key sales skills such as persuasion, negotiation, and influencing people from all walks of life.</p> <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li><strong>Get smart on new markets:</strong> Quickly understand industries, trends, and client needs. Learn how to absorb information fast and translate it into effective sourcing strategies.</li> <li><strong>Expert sourcing:</strong> Use LinkedIn, databases, and online tools to identify and source experts across industries. Be resourceful and creative in finding the right people who can deliver real impact.</li> <li><strong>Initial outreach:</strong> Contact potential experts through cold calls, emails, and messages. Build confidence, resilience, and the ability to capture someone’s attention in the first few seconds, developing real sales skills in the process.</li> <li><strong>Convincing and negotiation:</strong> Persuade and engage experts by building trust, handling objections, and securing participation in projects. Apply emotional intelligence by adapting your tone, reading people, and connecting with them authentically, the same core abilities found in successful sales roles.</li> <li><strong>Qualification:</strong> Conduct screening calls to assess expertise and fit. Develop your ability to ask the right questions, evaluate answers, and ensure relevance while creating a positive experience for the expert.</li> <li><strong>Compliance and data security:</strong> Handle sensitive client and expert information responsibly, always adhering to Infoquest’s policies and industry regulations.</li> <li><strong>KPI achievement:</strong> Consistently work toward daily and monthly targets around calls, outreaches, and expert confirmations. Performance-based bonuses reward Associates who achieve and exceed their KPIs.</li> </ul> <h4>What we’re looking for</h4> <ul> <li>0–4 years of professional experience. Whether you’re a fresh graduate or an early-career professional, this role is built for ambitious talent ready to grow fast.</li> <li>Strong command of English with excellent writing and communication skills.</li> <li>Time management and organizational skills to handle multiple projects at once.</li> <li>A proactive, collaborative mindset with the ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li>A personal match with our values: Excellence, Results, Adaptability, Collaboration, High Performance, and Integrity.</li> </ul> <h4>Bonus points if you have</h4> <ul> <li>Relevant internships or experience in business, consulting, or commercial fields.</li> <li>An entrepreneurial spirit with a passion for building and creating.</li> <li>Fluency in Arabic and/or French.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>A competitive salary, company merchandise, and the chance to grow with a high-speed startup.</li> <li>Clear career progression and access to learning and development programs.</li> <li>High bonus scheme: ability to double (or more) base salary with a lucrative incentive structure.</li> <li>A vibrant workspace in the Beirut Digital District.</li> <li>Team events, dinners, and bonding activities that make work more fun.</li> </ul> <h4>Our interview process</h4> <ul> <li>Initial screening interview</li> <li>Case study interview</li> <li>In-person interview and meet the team</li> <li>Offer call</li> </ul> <h4>A note from us</h4> <p>At Infoquest, diversity is our strength. We’re committed to creating a workplace that is fair, equitable, and welcoming for everyone regardless of race, ethnicity, or background.</p> <p>“Don’t worry if you don’t match every requirement. What matters most is your drive, potential, and willingness to learn.”</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مُرتَبAssociate

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>عن Infoquest</h4> <p>في Infoquest، نؤمن أن القرارات الأفضل تشكل مستقبلاً أفضل. نحن شركة شبكة خبراء في مهمة لتمكين المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين بالبصائر التي يحتاجونها عندما يحتاجونها. من خلال دمج منهجية البحث أولاً، والتكنولوجيا المتقدمة، وإطار امتثال موثوق، نقوم بتوريد خبراء موضوعيين يحسون بالهدف ويقدمون المعرفة المحددة عند الطلب.</p> <p>كجزء من عائلة Infoquest، ستنضم إلى ثقافة شركة ناشئة سريعة النمو في قلب اقتصاد المعرفة بدول مجلس التعاون الخليجي. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة للمساعدة في تشكيل أحد أكثر منصات مشاركة المعرفة ثقةً وابتكاراً في الشرق الأوسط.</p> <h4>لماذا وجودنا</h4> <p>في عالم اليوم، القرارات لا يمكن أن تنتظر. صناديق الاستثمار والشركات والاستشاريّات والشركات الناشئة تعتمد علينا عندما يكون الوقت محدوداً وترتفع المخاطر. سواء كان استثماراً بملايين الدولارات أو استراتيجية عمل جريئة، نحن نربط العملاء بخبراء الصناعة الذين يمكن لخبرتهم أن تحدث الفرق.</p> <p>دورنا بسيط ولكنه قوي: نجعل المعرفة غير المتاحة متاحة بسرعة.</p> <h4>رحلة الشريك</h4> <p>باعتبارك Associate، ستكون في مركز هذه المهمة. فكر في نفسك كالجسر بين العملاء المبدعين وخبراء الصناعة الذين hold مفاتيح الرؤى الحاسمة.</p> <p>رحلتك تبدأ بتدريب عملي في اختيار الخبراء، والاتصالات الباردة، والتواصل، والتفاوض. يومياً ستقود جهود التواصل، وتقوم بإجراء المكالمات، وإرسال الرسائل، والتفاعل مع المحترفين عبر الصناعات. سيكون تحقيق مؤشرات الأداء اليومية والشهرية جزءاً أساسياً من دورك، وأداؤك يترجم مباشرة إلى مكافآت مالية. مع هيكل المكافآت المغري، لدى المنجزين القدرة على مضاعفة أو تجاوز الراتب الأساسي من خلال نتائج متسقة.</p> <p>هذه ليست وظيفة خلفية. ستتواجد على الهاتف، في صندوق بريدك، وفي مقدمة مصدر الخبراء، لضمان سرعة وأثر الاستجابة لكل طلب عميل. على طول الطريق، ستُقوّي مهاراتك في التواصل، وتبني المرونة، وتطور الذكاء العاطفي، وتقوّي مهارات البيع الأساسية مثل الإقناع والتفاوض وتأثير الأشخاص من جميع مناحي الحياة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li><strong>فهم الأسواق الجديدة بسرعة:</strong> فهم الصناعات والاتجاهات واحتياجات العملاء بسرعة. تعلم كيفية امتصاص المعلومات بسرعة وترجمتها إلى استراتيجيات توريد فعالة.</li> <li><strong>توريد الخبراء:</strong> استخدام LinkedIn وقواعد البيانات والأدوات عبر الإنترنت لتحديد الخبراء وتوريدهم عبر الصناعات. كن مُبدعاً ومبدعاً في العثور على الأشخاص المناسبين الذين يمكنهم إحداث تأثير حقيقي.</li> <li><strong>الاتصال الأولي:</strong> التواصل مع الخبراء المحتملين من خلال المكالمات الباردة والبريد الإلكتروني والرسائل. بناء الثقة والمرونة والقدرة على لفت انتباه الشخص في ثوانٍ معدودة، وتطوير مهارات البيع الحقيقية في العملية.</li> <li><strong>الإقناع والتفاوض:</strong> إقناع وإشراك الخبراء عن طريق بناء الثقة، التعامل مع الاعتراضات، وضمان المشاركة في المشاريع. تطبيق الذكاء العاطفي عبر ضبط نبرة الصوت، قراءة الأشخاص، والتواصل معهم بشكل أصيل، وهي نفس القدرات الأساسية الموجودة في أدوار المبيعات الناجحة.</li> <li><strong>الاعتماد المؤهل:</strong> إجراء مكالمات فلترة لتقييم الخبرة والتوافق. تطوير قدرتك على طرح الأسئلة الصحيحة، وتقييم الإجابات، وضمان الصلة أثناء إيجاد تجربة إيجابية للخبير.</li> <li><strong>الامتثال وأمن البيانات:</strong> التعامل مع معلومات العملاء والخبراء الحساسة بمسؤولية، مع الالتزام دائماً بسياسات Infoquest واللوائح الصناعية.</li> <li><strong>تحقيق مؤشرات الأداء:</strong> العمل باستمرار نحو الأهداف اليومية والشهرية المتعلقة بالمكالمات والتواصل وتأكيد الخبراء. مكافآت الأداء تعتمد على تحقيق الأAssociate وتجاوزه لمؤشرات الأداء.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>0–4 سنوات من الخبرة المهنية. سواء كنت خريجاً حديثاً أو محترفاً مبكراً، هذه الوظيفة مبنية للمواهب الطموحة التي ترغب في النمو السريع.</li> <li>إتقان قوي للغة الإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل ممتازة.</li> <li>إدارة الوقت والمهارات التنظيمية للتعامل مع مشاريع متعددة في آن واحد.</li> <li>نهج استباقي وتعاوني مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>توافق شخصي مع قيمنا: التميّز، النتائج، التكيّف، التعاون، الأداء العالي، والنزاهة.</li> </ul> <h4>نقاط مكافأة إذا كان لديك</h4> <ul> <li>فترات تدريبية ذات صلة أو خبرة في مجالات الأعمال أو الاستشارات أو المجالات التجارية.</li> <li>روح ريادية بشغف لبناء وإبداع.</li> <li>إتقان العربية و/أو الفرنسية.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وبضائع الشركة، وفرصة للنمو مع شركة ناشئة عالية السرعة.</li> <li>مسار وظيفي واضح وإمكانية الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>نظام مكافآت عالي: إمكانية مضاعفة الراتب الأساسي بوجود هيكل حافز مربح.</li> <li>بيئة عمل حيوية في Beirut Digital District.</li> <li>أنشطة فريقية، عشاءات، وجلسات تعارف تجعل العمل أكثر متعة.</li> </ul> <h4>عملية إجراء المقابلة لدينا</h4> <ul> <li>مقابلة فحص أولي</li> <li>مقابلة دراسة حالة</li> <li>مقابلة شخصية ومقابلة الفريق</li> <li>اتصال عرض العمل</li> </ul> <h4>ملاحظة من فريقنا</h4> <p>في Infoquest، التنوع هو قوتنا. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل عادل ومتساوٍ ومرحّب للجميع بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الخلفية.</p> <p>“لا تقلق إذا لم تتطابق مع كل متطلب. ما يهم أكثر هو دافعك وإمكاناتك واستعدادك للتعلم.”</p></p><p></p>

بيت.كوم

مُرتَبُ مُشارِك

في الموقع - لبنان ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Infoquest في Infoquest، نؤمن بأن القرارات الأفضل تشكل مستقبلات أفضل.<br> نحن شركة شبكة خبراء في مهمة تمكين المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين بالمعرفة التي يحتاجونها عند الحاجة إليها.<br> من خلال دمج منهجية بحثية في المقام الأول، وتكنولوجيا متطورة، وإطار امتثال قوي، نقوم بتحديد مصادر خبراء موضوعيين يقدمون معرفة مستهدفة ومطلوبة عند الطلب.<br> كجزء من عائلة Infoquest، ستنضم إلى ثقافة شركة ناشئة سريعة النمو في قلب اقتصاد المعرفة بدول الخليج العربي.<br> هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة للمساهمة في تشكيل واحد من أكثر منصات مشاركة المعرفة ثقةً وابتكاراً في الشرق الأوسط.<br> لماذا ن exist في عالم اليوم، لا يمكن للقرارات أن تنتظر.<br> تعتمد صناديق الاستثمار والشركات والاستشارات والشركات الناشئة علينا عندما تكون الإجراءات محدودة والمخاطر عالية.<br> سواء كان استثمارًا بملايين الدولارات أو استراتيجية تجارية جريئة، نحن نربط العملاء مع خبراء الصناعة الذين يمكن لخبرتهم أن تحدث فرقاً كبيراً.<br> دورنا بسيط لكن قوي: نجعل المعرفة غير المتاحة متاحة بسرعة.<br> مسار المُساعد كعامل مساعد، ستكون في مركز هذه المهمة.<br> فكر في نفسك كجسر بين عملاء بارزين وخبراء الصناعة الذين يحملون مفاتيح الرؤى الحاسمة.<br> تبدأ رحلتك بتدريب عملي في تحديد المصادر الخبيرة والاتصالات الباردة والتواصل والتفاوض.<br> في يومك العادي، ستقوم بدفع جهود التوعية، وإجراء المكالمات، وإرسال الرسائل، والتفاعل مع المحترفين عبر الصناعات.<br> تحقيق KPIs اليومية والشهرية سيكون جزءاً جوهرياً من دورك، وستترجم أداؤك مباشرة إلى مكافآت مالية.<br> مع هيكل المكافآت المربح لدينا، يستطيع المحققون العالي الأداء مضاعفة راتبهم الأساسي أو حتى تجاوزه من خلال النتائج المستمرة.<br> ليست هذه وظيفة مكتبية خلفية فحسب.<br> ستكون على الهاتف، وفي بريدك الوارد، وفي مقدمة جلب الخبراء، مع التأكد من أن يجيب كل طلب عميل بسرعة وفعالية.<br> على طول الطريق، ستُقوّي مهاراتك في التواصل، وتبني المرونة، وتطوير الذكاء العاطفي، وتقوي مهارات المبيعات الأساسية مثل الإقناع والتفاوض وتأثير الأشخاص من جميع مناحي الحياة.<br> ما ستفعله: اكتساب الذكاء في الأسواق الجديدة: فهم سريع للصناعات والاتجاهات واحتياجات العملاء.<br> تعلم كيف تستوعب المعلومات بسرعة وتترجمها إلى استراتيجيات توظيف فعالة.<br> التوظيف الخبري: استخدم LinkedIn وقواعد البيانات والأدوات عبر الإنترنت لتحديد واستقطاب الخبراء في مختلف الصناعات.<br> كن resourcefully ومبدعاً في العثور على الأشخاص المناسبين الذين يمكنهم إحداث أثر حقيقي.<br> التواصل الأولي: اتصل بالخبراء المحتملين عبر مكالمات باردة وبريد إلكتروني ورسائل.<br> بناء الثقة والمرونة والقدرة على لفت انتباه شخص ما في الثواني الأولى، وتطوير مهارات بيع حقيقية في هذه العملية.<br> الإقناع والتفاوض: اقنع وشارك الخبراء من خلال بناء الثقة، والتعامل مع الاعتراضات، وتأمين المشاركة في المشاريع.<br> تطبيق الذكاء العاطفي من خلال تعديل نبرتك، وقراءة الأشخاص، والتواصل معهم بشكل أصيل، وهي نفس القدرات الأساسية الموجودة في أدوار المبيعات الناجحة.<br> التأهيل: إجراء مكالمات فحص لتقييم الخبرة والتناسب.<br> طور قدرتك على طرح الأسئلة الصحيحة وتقييم الإجابات وضمان الملاءمة مع خلق تجربة إيجابية للخبير.<br> الامتثال وأمن البيانات: التعامل بحذر مع معلومات العملاء والخبراء الحساسة، مع الالتزام دائماً بسياسات Infoquest ولوائح الصناعة.<br> تحقيق KPI: العمل باستمرار نحو الأهداف اليومية والشهرية المتعلقة بالمكالمات والتواصلات وتأكيد الخبراء.<br> المكافآت بناءً على الأداء تكافئ المساعدين الذين يحققون ويتجاوزون KPIs الخاصة بهم.<br> ما الذي نبحث عنه: 0–4 سنوات خبرة مهنية.<br> سواء كنت خريجاً جديداً أو محترفاً في بداية مسيرته، هذا الدور مبني لطالبي المواهب الطموحة للنمو بسرعة.<br> اتقان قوي للإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل ممتازة.<br> مهارات إدارة الوقت والتنظيم للتعامل مع مشاريع متعددة في آن واحد.<br> عقلية استباقية وتعاونية مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.<br> توافق شخصي مع قيمنا: التميز، النتائج، القدرة على التكيف، التعاون، الأداء العالي، والنزاهة.<br> نقاط إضافية إذا كان لديك تدريبات أو خبرة ذات صلة في الأعمال التجارية أو الاستشارات أو المجالات التجارية.<br> روح مبادره مع شغف بالبناء والإبداع.<br> الطلاقة بالعربية و/أو الفرنسية.<br> ما نقدم: راتب تنافسي، بضائع الشركة، وفرصة للنمو مع شركة ناشئة ذات سرعة عالية.<br> مسار وظيفي واضح وإتاحة لبرامج التعلم والتطوير.<br> مخطط مكافآت عالي: إمكانية مضاعفة الراتب الأساسي (أو أكثر) مع هيكل حافز مربح.<br> مكان عمل حيوي في بيروت ديجيتال ديستريكت.<br> فعاليات الفريق، العشاءات، وأنشطة التعارف التي تجعل العمل أكثر متعة.<br> عمليتنا للمقابلة: نبقيها بسيطة وشفافة وجذابة: مقابلة فحص أولية، مقابلة دراسة حالة، مقابلة شخصية + لقاء الفريق، مكالمة عرض.<br> ملاحظة منا: في Infoquest، التنوع هو قوتنا.<br> نحن ملتزمون بخلق مكان عمل عادل، ومتساوٍ، ومرحّب للجميع بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الخلفية.<br> “لا تقلق إذا لم تتوافق مع كل متطلباتك. ما يهم أكثر هو حماسك وإمكاناتك واستعدادك للتعلم.”</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Infoquest At Infoquest, we believe that better decisions shape better futures.<br> We are an expert network firm on a mission to empower consultants, investors, and corporate strategists with the insights they need when they need them.<br> By combining a research-first methodology, cutting-edge technology, and a robust compliance framework, we custom-source subject matter experts who deliver targeted, on-demand knowledge.<br> As part of the Infoquest family, you’ll be joining a fast-growing startup culture at the heart of the GCC knowledge economy.<br> This is not just a job; it’s an opportunity to help shape one of the most trusted and innovative knowledge-sharing platforms in the Middle East.<br> Why We Exist In today’s world, decisions can’t wait.<br> Investment funds, corporations, consultancies, and startups rely on us when time is limited and the stakes are high.<br> Whether it’s a multi-million-dollar investment or a bold business strategy, we connect clients with the industry specialists whose expertise can make all the difference.<br> Our role is simple but powerful: we make inaccessible knowledge accessible fast.<br> The Associate Journey As an Associate, you’ll be at the center of this mission.<br> Think of yourself as the bridge between brilliant clients and the industry experts who hold the keys to crucial insights.<br> Your journey begins with hands-on training in expert sourcing, cold calling, outreach, and negotiation.<br> On a day-to-day basis, you’ll be driving outreach efforts, making calls, sending emails, and engaging professionals across industries.<br> Hitting daily and monthly KPIs will be a core part of your role, and your performance directly translates into financial rewards.<br> With our lucrative bonus structure, high achievers have the ability to double or even exceed their base salary through consistent results.<br> This isn’t a back-office role.<br> You’ll be on the phone, in your inbox, and at the forefront of sourcing experts, making sure every client request is answered quickly and effectively.<br> Along the way, you’ll sharpen your communication skills, build resilience, develop emotional intelligence, and strengthen key sales skills such as persuasion, negotiation, and influencing people from all walks of life.<br> What You’ll Do Get Smart on New Markets: Quickly understand industries, trends, and client needs.<br> Learn how to absorb information fast and translate it into effective sourcing strategies.<br> Expert Sourcing: Use LinkedIn, databases, and online tools to identify and source experts across industries.<br> Be resourceful and creative in finding the right people who can deliver real impact.<br> Initial Outreach: Contact potential experts through cold calls, emails, and messages.<br> Build confidence, resilience, and the ability to capture someone’s attention in the first few seconds, developing real sales skills in the process.<br> Convincing and Negotiation: Persuade and engage experts by building trust, handling objections, and securing participation in projects.<br> Apply emotional intelligence by adapting your tone, reading people, and connecting with them authentically, the same core abilities found in successful sales roles.<br> Qualification: Conduct screening calls to assess expertise and fit.<br> Develop your ability to ask the right questions, evaluate answers, and ensure relevance while creating a positive experience for the expert.<br> Compliance and Data Security: Handle sensitive client and expert information responsibly, always adhering to Infoquest’s policies and industry regulations.<br> KPI Achievement: Consistently work toward daily and monthly targets around calls, outreaches, and expert confirmations.<br> Performance-based bonuses reward Associates who achieve and exceed their KPIs.<br> What We’re Looking For 0–4 years of professional experience.<br> Whether you’re a fresh graduate or an early-career professional, this role is built for ambitious talent ready to grow fast.<br> Strong command of English with excellent writing and communication skills.<br> Time management and organizational skills to handle multiple projects at once.<br> A proactive, collaborative mindset with the ability to thrive in a fast-paced environment.<br> A personal match with our values: Excellence, Results, Adaptability, Collaboration, High Performance, and Integrity.<br> Bonus Points If You Have Relevant internships or experience in business, consulting, or commercial fields.<br> An entrepreneurial spirit with a passion for building and creating.<br> Fluency in Arabic and/or French.<br> What We Offer ✨ A competitive salary, company merchandise, and the chance to grow with a high-speed startup.<br> ? Clear career progression and access to learning & development programs.<br> ? High bonus scheme: ability to double (or more) base salary with a lucrative incentive structure.<br> ? A vibrant workspace in the Beirut Digital District.<br> ? Team events, dinners, and bonding activities that make work more fun.<br> Our Interview Process We keep it simple, transparent, and engaging: Initial Screening Interview Case Study Interview In-Person Interview + Meet the Team Offer Call A Note from Us At Infoquest, diversity is our strength.<br> We’re committed to creating a workplace that is fair, equitable, and welcoming for everyone regardless of race, ethnicity, or background.<br> “Don’t worry if you don’t match every requirement.<br> What matters most is your drive, potential, and willingness to learn.<br>”</span> </div>

من ١٠ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

سياسة المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد - مُراجع إطار العمل

في الموقع - لبنان - بيروت ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div><b><br></b></div></div><div> </div> <div> <div><b>المسؤوليات والواجبات</b></div> <div>برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة العالمية الرائدة المعنية بالبيئة التي تحدد أجندة البيئة العالمية، وتُشجِّع التنفيذ المتسق للبُعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن نظام الأمم المتحدة وتعمل كدافع موثوق عن البيئة العالمية. يقوم المكتب الإقليمي لغربي آسيا بتقديم خدمات استشارية وبناء قدرات للدول لتحقيق أهداف بيئية وتنموية مستدامة. يوفر المكتب الإقليمي لغربي آسيا (ROWA) في UNEP التعاون الفني والمشورة السياسية للدول في المنطقة للمساعدة في تحقيق أهدافها البيئية وأولويات التنمية المستدامة. لقد برزت مشكلة التلوث البلاستيكي كأحد التحديات البيئية الأكثر إلحاحاً في جميع أنحاء العالم، متهدّدة النظم الإيكولوجية والتنوع البيولوجي والصحة البشرية والتنمية المستدامة. تمثل المواد البلاستيكية أحادية الاستخدام (SUPs)، بما في ذلك الأكياس البلاستيكية، وعبوات الطعام، وأواني المائدة والقشوط والعبوات المشروبة، حصة كبيرة من النفايات البلاستيكية بسبب عمرها القصير وإمكانية الاسترجاع المحدودة بعد الاستخدام. عبّرت مملكة البحرين عن التزام قوي بمعالجة التلوث البلاستيكي من خلال مجموعة من التدابير التنظيمية والسياسية. تشمل المبادرات الأخيرة قيود على الأكياس البلاستيكية غير القابلة للتحلل، وقيود على عبوات المشروبات البلاستيكية الصغيرة، وجهود أوسع لتعزيز إدارة النفايات المستدامة وحماية البيئة. ومع ذلك، لا يزال SUPs تشكل مصدراً هاماً للتلوث البلاستيكي، خاصة في البيئات البرية والبحرية. إدراكاً للحاجة إلى تعزيز التدابير السياسية القائمة، تقوم المجس الأعلى للبيئة (SCE)، بالتعاون مع UNEP ROWA، بإجراء تقييم شامل لإطار السياسة والتنظيم في البحرين الذي يحكم المواد البلاستيكية أحادية الاستخدام. سيحدد التقييم نقاط القوة والفجوات وتحديات التنفيذ وفرص التحسين مع الاستفادة من أفضل الممارسات الدولية والدروس المستفادة من مجلس cooperation الخليج (GCC)، والمنطقة العربية، وغيره من الاختصاصات. ستتصدى المهمة إلى تطوير توصيات سياسات مبنية على الأدلة وخارطة تنفيذية لتعزيز انتقال البحرين نحو الاقتصاد الدائري للبلاستيك. تسعى UNEP إلى توظيف خبير دولي في التلوث البلاستيكي والاقتصاد الدائري لتقديم دعم تقني وتحليلي ومسودات وتقديم المشورة لتقييم إطار سياسات البحرين والتنظيمات الخاصة بالمواد البلاستيكية أحادية الاستخدام، ومراجعة أفضل الممارسات الدولية، ومشاورات أصحاب المصلحة، وتطوير توصيات سياسات مبنية على الأدلة وخارطة تنفيذية، بتنسيق وثيق مع SCE وتحت إشراف UNEP ROWA. هدف هذا التعيين هو المساهمة في عمل UNEP ROWA في مراجعة الوضع الحالي للمواد البلاستيكية أحادية الاستخدام في البحرين، وتقييم فعالية الإطار السياسي والتنظيمي القائم، وتحديد الثغرات السياسية والتنفيذ، ومقارنة الممارسات الدولية والإقليمية الجيدة، وتطوير إطار سياسات عملي وخارطة تنفيذية للحد من المواد البلاستيكية أحادية الاستخدام وتعزيز الانتقال إلى اقتصاد دائري للبلاستيك. سيقدم الخبير دعمًا تقنيًا وتحليليًا وصياغة وتوجيه أثناء فترات التعيين. المسؤوليات والواجبات: تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة البرنامج المعين في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المختار، من بين أمور أخرى، بالقيام بالواجبات والمسؤوليات التالية في كل من المشاريع الأربعة المفصَّلة سابقاً: 2.a. بدء المشروع والتخطيط إعداد تقرير تمهيدي يحدد المنهجية المقترحة وخطة العمل ونهج مشاركة أصحاب المصلحة ومتطلبات البيانات والجدول الزمني للمهمة. مراجعة جميع الوثائق الخلفية والسياسات والتشريعات والتقارير والمواد الفنية المقدمة من UNEP وSCE. تحديد معلومات وبيانات إضافية لازمة لتنفيذ المهمة بنجاح. 2.b. تقييم الوضع الحالي إجراء مراجعة شاملة للوضع الحالي للمواد البلاستيكية أحادية الاستخدام (SUPs) في البحرين باستخدام الأدبيات الوطنية والدولية المتاحة والتقارير والإحصاءات والبيانات الثانوية ذات الصلة. تقييم الاتجاهات في الإنتاج والاستيراد والاستهلاك والنفايات وجمعها وإعادة تدويرها ومعالجتها وت disposal والتأثيرات البيئية للـ SUPs، حيثما تتوفر البيانات. تحديد الفئات الرئيسية من منتجات SUP التي تسهم في التلوث البلاستيكي وتقييم ممارسات وهياكل إدارة النفايات القائمة ذات الصلة بإدارتها.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div><b><br></b></div></div><div> </div> <div> <div><b>Duties and Responsibilities</b></div> <div>The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The Regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. The UNEP Regional Office for West Asia (ROWA) provides technical cooperation and policy advice to countries in the region to help achieve their environmental goals and sustainable development priorities. Plastic pollution has emerged as one of the most pressing environmental challenges worldwide, posing significant risks to ecosystems, biodiversity, human health, and sustainable development. Single-use plastics (SUPs), including plastic bags, food packaging, disposable cutlery, straws, and beverage containers, represent a substantial share of plastic waste due to their short lifespan and limited recovery after use. The Kingdom of Bahrain has demonstrated a strong commitment to addressing plastic pollution through a range of regulatory and policy measures. Recent initiatives include restrictions on non-biodegradable plastic bags, limitations on small plastic beverage containers, and broader efforts to promote sustainable waste management and environmental protection. Nevertheless, SUPs continue to constitute a significant source of plastic pollution, particularly in terrestrial and marine environments. Recognizing the need to strengthen existing policy measures, the Supreme Council for Environment (SCE), in collaboration with UNEP ROWA, is undertaking a comprehensive assessment of Bahrain's policy and regulatory framework governing single-use plastics. The assessment will identify strengths, gaps, implementation challenges, and opportunities for improvement while drawing upon international good practices and lessons learned from the Gulf Cooperation Council (GCC), Arab region, and other jurisdictions. The assignment will culminate in the development of evidence-based policy recommendations and an implementation roadmap to reinforce Bahrain's transition towards a circular economy for plastics. UNEP seeks to recruit an International Expert on Plastic Pollution and Circular Economy to provide technical, analytical, drafting, and advisory provision for the assessment of Bahrain's policy and regulatory framework on single-use plastics, the review of international best practices, stakeholder consultations, and the development of evidence-based policy recommendations and an implementation roadmap, in close coordination with the SCE and under UNEP ROWA supervision. The objective of this assignment is to contribute to the work of UNEP ROWA in reviewing the current status of single-use plastics in Bahrain, assessing the effectiveness of the existing policy and regulatory framework, identifying policy and implementation gaps, benchmarking international and regional good practices, and developing a practical policy framework and implementation roadmap to reduce single-use plastics and advance Bahrain's transition towards a circular economy for plastics. The expert will provide technical, analytical, drafting, and advisory maintenance throughout the assignment. Duties and responsibilties: Under the direct supervision of the designated Programme Management Officer at UNEP ROWA, the selected consultant will carry-out, inter alia, the following duties and responsibilities for each of the four projects detailed previously: 2.a. Project Inception and Planning Prepare an inception report outlining the proposed methodology, workplan, stakeholder engagement approach, data requirements, and timeline for the assignment. Review all relevant background documents, policies, legislation, reports, and technical materials provided by UNEP and the SCE. Identify additional information and data requirements necessary to successfully implement the assignment. 2.b. Assessment of the Current Situation Conduct a comprehensive review of the current status of single-use plastics (SUPs) in Bahrain using available national and international literature, reports, statistics, and other relevant secondary data. Assess trends in the production, import, consumption, waste generation, collection, recycling, treatment, disposal, and environmental impacts of SUPs, where data are available. Identify the principal categories of SUP products contributing to plastic pollution and assess existing waste management practices and infrastructure relevant to their management. </div><div><br></div> </div> <div> <div>Qualifications/special skills</div> <div>An advanced university degree (master s is required, PhD is an asset or equivalent) in Waste management, Environmental engineering, Environmental policy, Environmental management, Circular economy, public policy, Sustainable development, or another relevant discipline. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. At least 10 years of professional experience in solid waste management, plastic pollution, circular economy, environmental policy, or closely related fields is requied Demonstrated experience in reviewing and developing environmental policies, legislation, strategies, or regulatory frameworks related to plastics, waste i management, or circular economy is required en experience in conducting policy assessments, gap analyses, and developing evidence-based policy recommendations and implementation roadmaps is required Experience in stakeholder consultation and facilitation involving government institutions, private sector representatives, civil society organizations, and other relevant stakeholders is required Experience in preparing high-quality technical reports, policy briefs, and strategic documents for governments or international organizations is required Experience working in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, the Arab region, or on environmental policy issues in developing countries is highly desirable Previous professional experience with the United Nations system, international organizations, or multilateral environmental programmes is desirable.</div></div><div> </div></div></section>

بيت.كوم

Development of Guidelines for the Use of Generative AI (GenAI) in Mauritania

في الموقع - لبنان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• Diagnostic report summarizing key findings and stakeholder inputs. • Annotated outline and draft framework of the AI code of ethics. • Final version of the framework of the AI code of ethics. • Presentation slides and summary brief. • Implementation advisory report. The report prepared should be in Arabic and in electronic format and not be less than 30 pages. A 2 to 4 pages executive summary of the report is required. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. Note that PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Their contents cannot and must not be presented, discussed or published without the express authorization of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted, previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and MTNMA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>GENERAL SCOPE Generative AI (GenAI) represents a transformative leap in AI, capable of producing human-like content, automating creative tasks, and enhancing productivity across diverse sectors. Its potential spans from revolutionizing education and healthcare to streamlining government services and supporting small and medium enterprises (SMEs) in content generation and product design. As such, GenAI can play a pivotal role in national socio-economic development by driving innovation, improving service delivery, and creating new economic opportunities. However, this potential must be balanced with proactive governance to mitigate risks such as misinformation, bias, data misuse, and intellectual property infringement. To harness GenAI responsibly, it is critical for governments to develop and adopt comprehensive national guidelines that define ethical boundaries, promote safe and transparent use, and set standards for both public and private sector deployment. Such guidelines should address key areas including data quality and privacy, transparency of AI-generated content, human oversight, accountability mechanisms, and the responsible integration of GenAI into critical infrastructure and public services. A national framework provides clarity for developers, users, and regulators, ensuring that GenAI innovation aligns with national values, legal frameworks, and societal well-being. Several countries have already taken steps in this direction. In the Arab region, Saudi Arabia’s SDAIA (Saudi Data and AI Authority) has issued guidelines for GenAI ethics focusing on fairness, safety, and accountability. The UAE, through its Artificial Intelligence Office, is also advancing efforts to develop policy frameworks that include generative AI within broader ethical and governance strategies. Internationally, the United States released an amendment to the Executive Order on the Safe, Secure, and Trustworthy Development and Use of AI , which includes mandates for managing the risks of GenAI in areas such as deepfakes and cybersecurity. Meanwhile, the European Union (EU) has incorporated GenAI provisions into its landmark AI Act , setting requirements for transparency and labeling of AI-generated content. Establishing national guidelines for GenAI is not merely a regulatory exercise; it is a strategic enabler of innovation, public trust, and global competitiveness. With the right governance, countries can unlock the full value of GenAI while ensuring its development and use remain ethical, inclusive, and aligned with long-term national interests. The United Nations (UN) is involved in enhancing the use of emerging technologies for sustainable development. In September 2024 during the Summit of the Future, world leaders adopted the Pact for the Future and its annexes: the Global Digital Compact (GDC) and Declaration on Future Generations. Among its objectives , GDC aims to enhance the international governance of AI for the benefit of humanity. UN-ESCWA, through its technical cooperation program, is committed to provide technical assistance to its member states to boost national efforts towards the achievement of the 2030 Development Agenda. Recently, the Ministry of Digital Transformation and Modernization of Admin (MTNMA) in Mauritania requested UN-ESCWA’s assistance in developing the national guidelines of GenAI use. The provision of this advisory service is the subject of these terms of reference. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the national GenAI Guidelines in Mauritania. The expert will be responsible for the following tasks, organized into four phases: Phase 1: Review and Diagnostic • Review best regional and international best practices related to GenAI policies and guidelines (at least 2 selected regional and 2 international cases); • Define the risks associated with the Gen AI application in Mauritania across different sectors. • Identify main national stakeholders, hold, in coordination with MTNMA, interviews and meetings with the main national stakeholders and provide a summary of each meeting/interview of the discussed points, their remarks, observations and proposals; • Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed. Phase 2: Development and Drafting • Prepare the needed GenAI Guidelines based on international and regional best practices, gap analysis and national needs (SWOT analysis). Those guidelines should include: - Acceptable use cases for GenAI in public sector in specific; - Type of data that could be used by GenAI; - Transparency and disclosure requirements (e.g., AI-generated content labeling); - Human oversight and accountability; - Data privacy and security considerations; - Intellectual property and content ownership; - Risk mitigation for bias, misinformation, and manipulation. • Ensure alignment with Jordan’s AI strategy and public administration reform agenda. Phase 3: Consultation and Finalization • Contribute to national workshop (physically or remotely) and capture the main comments and discussions. • Update the draft proposal according to all feedback and comments received during the reviewing process by ESCWA and MTNMA teams. • Prepare a short presentation and briefing note summarizing key elements. Phase 4: Advice on Implementation • Provide recommendations on dissemination, and awareness-raising, and implementation. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>A masters degree or equivalent in AI, ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of professional experience in technology related issues including 5 years in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the development of national policies and strategies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the Generative AI is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic is required; Knowledge of English or French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Result of Service<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

أخصائي توظيف موهبة أول

مضيفة

المضيفة

مضيفة

مسؤول قاعدة البيانات

مشرف الهيكل Steel Structure

مهندس بيانات - OLX لبنان

كبير أخصائي التجارة

مستشار تحويل أنظمة الغذاء

مدير المختبر

Senior Software Developer - NBI

Partnership and Advocacy Coordinator

الأخصائي الاجتماعي

مدير توزيع مساعد

شيف دي بارت - جريل

Associate Role

مُرتَبAssociate

مُرتَبُ مُشارِك

سياسة المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد - مُراجع إطار العمل

Development of Guidelines for the Use of Generative AI (GenAI) in Mauritania

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك