وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان في لبنان 2026

دوام كامل من ٦ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير الإنتاج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة لقيادة عمليات الإنتاج لدينا وضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة وسلامة الغذاء. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة والإشراف على عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>ضمان اتساق جودة المنتج من خلال الالتزام بالمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>إشراف وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج لدفع الأداء العالي.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات سلامة الغذاء، النظافة، الصحة والتنظيمية.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة والمواد الخام ومعدات الإنتاج.</li><li>التنسيق مع الصيانة والجودة وتطوير المنتجات والشراء والدوائر الأخرى لضمان سلاسة العمليات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على وثائق وتقارير الإنتاج بدقة.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء، التغذية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>6-7 سنوات من الخبرة في دور إدارة الإنتاج ضمن بيئة صناعية. وجود خبرة في صناعة الغذاء مفضل بشدة.</li><li>معرفة قوية بمعايير سلامة الغذاء (HACCP وغيرها من الأنظمة ذات الصلة).</li><li>مهارات قيادية وتخطيط وحل مشاكل ممتازة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال قوية بالإنجليزية والعربية. الفرنسية إضافة قيمة.</li></ul>

We are seeking an experienced Production Manager to lead our production operations and ensure the highest standards of quality, efficiency, and food safety. Key Responsibilities<ul><li>Lead and oversee daily production operations to achieve production targets.</li><li>Ensure consistent product quality by maintaining adherence to specifications and quality standards.</li><li>Supervise, coach, and develop production teams to drive high performance.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, health, and regulatory requirements.</li><li>Optimize the utilization of manpower, raw materials, and production equipment.</li><li>Coordinate with Maintenance, Quality, R&D, Purchasing, and other departments to ensure smooth operations.</li><li>Monitor production KPIs and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Maintain accurate production documentation and reports.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's degree in Food Technology, Nutrition, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>6 7 years of experience in a production management role within a manufacturing environment. Experience in the food industry is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of food safety standards (HACCP and related regulations).</li><li>Excellent leadership, planning, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Strong communication skills in English and Arabic. French is a plus.</li></ul>

دوام كامل Hirelebanese

استشاري مبيعات أول

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

• إدارة محفظة من العملاء الاستراتيجيين والمتكررين؛ وبناء علاقات مع صناع القرار، وفهم احتياجاتهم، وتحديد الفرص لتقديم منتجات وحلول إضافية. • توليد فرص مؤهلة من خلال التنقيب، والإحالات، وزيارات العملاء، ومتابعة العملاء المحتملين؛ والحفاظ على جدول منضبط للتواصل مع العملاء. • قيادة نقاشات المبيعات الاستشارية، والاستكشاف الموقعي أو الفني مع المختصين المعنيين، وتقديم عروض توضيحية للمنتجات، وإعداد مقترحات مخصصة للمتطلبات المعقدة. • إعداد عروض أسعار دقيقة وعروض تجارية؛ والتفاوض ضمن سياسات التسعير والهوامش والسداد والائتمان المعتمدة، والحصول على الموافقات الداخلية المطلوبة. • إغلاق الفرص بما يحقق أهداف المبيعات والربحية المتفق عليها، ثم التنسيق مع فرق إدارة علاقات العملاء (CRM)، والفرق الفنية، والمشتريات، والمستودعات، والتوصيل، والخدمات للوفاء بالالتزامات. • الاحتفاظ بسجلات كاملة للعملاء والفرص في نظام CRM، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، والخطوات التالية، وعروض الأسعار، وتواريخ الإغلاق المتوقعة، وأسباب خسارة الأعمال. • إعداد توقعات دقيقة أسبوعية وشهرية لخط المبيعات وتقارير الأداء؛ والإبلاغ المبكر عن المخاطر، والصفقات المتأخرة، ومخاوف العملاء، وقيود المخزون لمدير المبيعات. • التعامل مع مخاوف العملاء المصعدة بشكل فوري، وتنسيق الحلول مع الفرق المسؤولة، وحماية علاقات العملاء طويلة الأمد. • مراقبة أنشطة المنافسين، وآراء العملاء، وطلب السوق؛ والتوصية بعروض أو باقات أو خطط حسابات ذات صلة لمدير المبيعات. • تدريب زملاء المبيعات المبتدئين على تحديد مواقع المنتجات، والمتابعة، والمقترحات، والانضباط في استخدام نظام CRM؛ ومشاركة المعرفة العملية دون تحمل مهام الإدارة المباشرة الرسمية. • تمثيل مجموعة TechStore بشكل احترافي في اجتماعات العملاء، وفعاليات القطاع، والمعارض. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ قد يتم النظر أيضاً في التعليم الفني ذي الصلة وخبرة المبيعات القوية. • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مبيعات الشركات (B2B) أو إدارة الحسابات، مع سجل موثق في تحقيق الأهداف وإغلاق الصفقات المعقدة. • يفضل وجود خبرة في بيع حلول التكنولوجيا، وأنظمة التيار الخفيف (ELV) والأمن، والشبكات، والطاقة الشمسية، أو الحلول ذات الصلة. • خبرة في استخدام نظام CRM لإدارة الفرص والتوقعات وأنشطة العملاء؛ ومهارات قوية في Microsoft Office أو Google Workspace. إقرار عام هذا الوصف الوظيفي ليس المقصود منه أن يكون شاملاً لكل المهام. قد يؤدي الموظف مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة لتلبية الاحتياجات والتوقعات المتطورة لشركة Tech Store. بالإضافة إلى الالتزام بهذا الوصف الوظيفي، يجب على الموظف في جميع الأوقات الامتثال للقواعد واللوائح الداخلية لشركة Tech Store بالإضافة إلى قواعد ولوائح القسم.

• Own a portfolio of strategic and repeat customers; build relationships with decision makers, understand their needs, and identify opportunities for additional products and solutions. • Generate qualified opportunities through prospecting, referrals, client visits, and follow-up on inbound leads; maintain a disciplined schedule of customer contact. • Lead consultative sales discussions, site or technical discovery with relevant specialists, product demonstrations, and tailored proposals for complex requirements. • Prepare accurate quotations and commercial offers; negotiate within approved pricing, margin, payment, and credit policies, and secure the required internal approvals. • Close opportunities against agreed sales and profitability targets, then coordinate with CRM, technical, procurement, warehouse, delivery, and service teams to fulfill commitments. • Maintain complete customer and opportunity records in the CRM, including contact details, next steps, quotations, expected closing dates, and reasons for lost business. • Produce reliable weekly and monthly pipeline forecasts and performance reports; flag risks, delayed deals, customer concerns, and stock constraints early to the Sales Manager. • Handle escalated customer concerns promptly, coordinate resolutions with the responsible teams, and protect long-term customer relationships. • Monitor competitor activity, customer feedback, and market demand; recommend relevant offers, bundles, or account plans to the Sales Manager. • Coach junior sales colleagues on product positioning, follow-up, proposals, and CRM discipline; share practical knowledge without assuming formal line management. • Represent TechStore Group professionally at client meetings, industry events, and exhibitions. Qualifications and experience • Bachelor’s degree in business, marketing, engineering, or a related field; relevant technical education and strong sales experience may also be considered. • At least five years of B2B sales or account management experience, with a documented record of achieving targets and closing complex deals. • Experience selling technology, ELV and security, networking, solar, or related solutions is preferred. • Experience using a CRM to manage opportunities, forecasts, and customer activity; strong Microsoft Office or Google Workspace skills. General Acknowledgement This Job Description is not intended to be all inclusive. Employee may perform other related duties and tasks as required to meet the developing needs and expectations of Tech Store. In addition to adherence to this Job Description, Employee must at all times comply with Tech Store’s Internal Rules and Regulations as well as the Department’s rules and regulations

دوام كامل Hirelebanese

مهندس ميكانيكي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مهندس ميكانيكي مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المهندس الميكانيكي مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ والإشراف على الأعمال الميكانيكية عبر مشاريع البناء، مع ضمان إنجاز جميع الأنشطة وفقاً للمخططات والمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة والجداول الزمنية للمشروع. المسؤوليات مراجعة وتفسير المخططات الميكانيكية، ومخططات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والمخططات الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، بالإضافة إلى المواصفات والوثائق الفنية. الإشراف على وتنسيق تركيب واختبار وتشغيل وصيانة الأنظمة الميكانيكية في مواقع المشروع. ضمان تنفيذ الأعمال الميكانيكية وفقاً لمخططات الورش المعتمدة، وبيانات الطرق، والمواصفات، والأكواد والمعايير المعمول بها. تنسيق الأعمال الميكانيكية مع التخصصات المدنية والكهربائية والمعمارية وغيرها لتجنب التعارضات والتأخيرات. مراقبة المقاولين من الباطن والفرق الميكانيكية لضمان التنفيذ السليم والامتثال لمتطلبات المشروع. إعداد ومراجعة طلبات اعتماد المواد، والطلبات الفنية، وطلبات المعلومات (RFIs)، وبيانات الطرق، وطلبات التفتيش. إجراء عمليات تفتيش ميدانية منتظمة وضمان مطابقة الأعمال لمعايير الجودة المطلوبة. مراقبة تقدم المشروع وضمان إنجاز الأنشطة الميكانيكية ضمن الجدول الزمني المعتمد. تحديد المشكلات الفنية، وقيود الموقع، والتأخيرات المحتملة، واقتراح الحلول المناسبة. التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وفرق إدارة المشروع فيما يتعلق بالأعمال الميكانيكية. مراجعة الكميات، ومتطلبات المواد، ومواصفات المعدات. المساعدة في إعداد ومراجعة جداول الكميات (BOQs)، وحصر المواد، وتقديرات التكلفة عند الحاجة. ضمان مطابقة جميع المواد والمعدات الميكانيكية الموردة إلى الموقع للمواصفات المعتمدة. متابعة عمليات الاختبار والتشغيل والموازنة وتسليم الأنظمة الميكانيكية. إعداد تقارير التقدم، وتقارير التفتيش، وغيرها من وثائق المشروع المطلوبة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والمتطلبات البيئية. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم المدخلات الفنية بشأن المسائل المتعلقة بالميكانيكا. دعم مدير المشروع في حل المشكلات الفنية والمتعلقة بالبناء. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات في مجال البناء أو المقاولات أو مشاريع (MEP). معرفة قوية بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والأنظمة الميكانيكية. فهم جيد لأساليب البناء والمواصفات والأكواد والمعايير المعمول بها. القدرة على قراءة وتفسير المخططات الفنية ومخططات الورش. خبرة في الإشراف الميداني والتنسيق مع المقاولين من الباطن والاستشاريين. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel و Word. مهارات قوية في حل المشكلات، والتنظيم، والتواصل. القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. القدرة على العمل بفعالية سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق متعدد التخصصات

We are seeking a qualified and experienced Mechanical Engineer to join our construction team. The Mechanical Engineer will be responsible for the planning, coordination, execution, and supervision of mechanical works across construction projects, ensuring that all activities are completed according to approved drawings, specifications, quality standards, safety requirements, and project schedules. Responsibilities Review and interpret mechanical, HVAC, plumbing, firefighting, and MEP drawings, specifications, and technical documents. Supervise and coordinate the installation, testing, commissioning, and maintenance of mechanical systems at project sites. Ensure that mechanical works are executed in accordance with approved shop drawings, method statements, specifications, and applicable codes and standards. Coordinate mechanical works with civil, electrical, architectural, and other disciplines to avoid clashes and delays. Monitor subcontractors and mechanical teams to ensure proper execution and compliance with project requirements. Prepare and review material submittals, technical submissions, RFIs, method statements, and inspection requests. Conduct regular site inspections and ensure that works meet the required quality standards. Monitor project progress and ensure that mechanical activities are completed within the approved schedule. Identify technical issues, site constraints, and potential delays, and propose appropriate solutions. Coordinate with consultants, subcontractors, suppliers, and project management teams regarding mechanical works. Review quantities, material requirements, and equipment specifications. Assist in the preparation and review of BOQs, material take-offs, and cost estimates when required. Ensure that all mechanical materials and equipment delivered to site comply with approved specifications. Follow up on testing, commissioning, balancing, and handover of mechanical systems. Prepare progress reports, inspection reports, and other required project documentation. Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and environmental requirements. Participate in project meetings and provide technical input on mechanical-related matters. Support the Project Manager in resolving technical and construction-related issues. Requirements Bachelor’s degree in Mechanical Engineering. 3–7 years of relevant experience in construction, contracting, or MEP projects. Strong knowledge of HVAC, plumbing, firefighting, and mechanical systems. Good understanding of construction methods, specifications, and applicable codes and standards. Ability to read and interpret technical drawings and shop drawings. Experience in site supervision and coordination with subcontractors and consultants. Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and Word. Strong problem-solving, organizational, and communication skills. Ability to work under pressure and meet project deadlines. Ability to work effectively both independently and as part of a multidisciplinary team

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الإدارة والمشتريات في المصنع

في الموقع - لبنان - بيروت الأربعاء

الموارد البشرية

يتولى مسؤول الإدارة والمشتريات في المصنع تقديم الدعم الإداري والتنفيذي لإدارة المصنع، وتنسيق أنشطة الشراء، وضمان التوريد في الوقت المناسب للمواد وقطع الغيار والمستلزمات والخدمات المطلوبة لسير العمل بسلاسة في المنشأة. بالإضافة إلى هذه المسؤوليات، يعمل هذا المنصب كمنسق للموارد البشرية في المنشأة، حيث يتولى التعامل مع التنسيق اليومي للموارد البشرية، وحفظ سجلات الموظفين، ومراقبة الحضور والإجازات، وتنسيق أنشطة التوظيف والتهيئة، والعمل كحلقة وصل مع إدارة الموارد البشرية في المكتب الرئيسي بشأن المسائل المتعلقة بالموظفين. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في التنظيم والتنسيق والتواصل والمتابعة لدعم عمليات المصنع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. الواجبات والمسؤوليات الدعم الإداري والتنفيذي للمصنع تقديم الدعم الإداري والتنظيمي لمدير المصنع وفريق إدارة المصنع. إعداد المراسلات والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية وغيرها من الوثائق الإدارية حسب الحاجة. تنسيق الاجتماعات والمواعيد والاتصالات الداخلية. متابعة توجيهات الإدارة والمهام المعلقة والمسائل التشغيلية مع الإدارات ذات الصلة. الحفاظ على أنظمة ملفات منظمة للسجلات والوثائق الإدارية الخاصة بالمصنع. تنسيق التواصل بين المصنع والمكتب الرئيسي والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين. المساعدة في إعداد وحفظ التقارير والسجلات المتعلقة بالمصنع. المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين. الشراء والمشتريات استلام ومعالجة طلبات الشراء من إدارات المصنع. الحصول على عروض أسعار من الموردين وإعداد جداول مقارنة للمراجعة والاعتماد. التنسيق مع الموردين فيما يتعلق بالأسعار والتوافر وجداول التسليم وشروط الدفع. إعداد أوامر الشراء ومتابعة اعتمادها وتنفيذها وفقاً لإجراءات الشركة. مراقبة حالة الطلبات المعلقة وضمان تسليم المواد وقطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية المطلوبة في الوقت المناسب. التنسيق مع المستودع والإدارات ذات الصلة للتحقق من مطابقة البضائع المستلمة لأوامر الشراء ووثائق التسليم. الاحتفاظ بسجلات محدثة للموردين وعروض الأسعار وأوامر الشراء ووثائق المشتريات. متابعة عمليات التسليم المتأخرة، والتناقضات، والبضائع التالفة، والقضايا المتعلقة بالموردين. المساعدة في تحديد الموردين المناسبين وفرص تحسين التكاليف. ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات المشتريات وإجراءات الاعتماد الخاصة بالشركة. تنسيق الموارد البشرية في المنشأة بالإضافة إلى المسؤوليات الإدارية ومهام الشراء، سيعمل الموظف كمنسق للموارد البشرية في المنشأة، ليكون نقطة الاتصال بين موظفي المصنع وإدارة المصنع والموارد البشرية في المكتب الرئيسي. تشمل المسؤوليات ما يلي: تنسيق المسائل الإدارية اليومية للموارد البشرية في المنشأة. حفظ وتحديث ملفات الموظفين وسجلات الأفراد وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. مراقبة حضور الموظفين، وحالات الغياب، والعمل الإضافي، وطلبات الإجازة، مع ضمان إرسال السجلات ذات الصلة إلى الموارد البشرية في المكتب الرئيسي. تنسيق متطلبات التوظيف مع إدارة المصنع والموارد البشرية في المكتب الرئيسي. المساعدة في تهيئة الموظفين الجدد وتوجيههم، وإعداد وجمع وثائق التوظيف المطلوبة. متابعة الطلبات المتعلقة بالموظفين، والشهادات، والمسائل الإدارية الأخرى. توصيل سياسات وإجراءات وإعلانات الموارد البشرية لموظفي المصنع، وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية في المكتب الرئيسي. التنسيق مع الموارد البشرية في المكتب الرئيسي بشأن عقود العمل، وخطابات التعيين، وتغييرات الحالة الوظيفية، وغيرها من وثائق الموظفين. المساعدة في تنسيق تدريب الموظفين، وتقييم الأداء، وغيرها من أنشطة الموارد البشرية. دعم تنفيذ سياسات الشركة واللوائح الداخلية في المنشأة. الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالموظفين، وتناقضات الحضور، والمسائل التأديبية إلى مدير المصنع والموارد البشرية في المكتب الرئيسي، حسب الاقتضاء. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وضمان التعامل السليم مع وثائق الموارد البشرية. ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب بين المنشأة والموارد البشرية في المكتب الرئيسي بشأن جميع مسائل الموارد البشرية المعلقة.ملف المرشح المطلوبالتعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. المهارات معرفة جيدة بإجراءات الشراء، وتنسيق الموردين، ووثائق المشتريات. معرفة أساسية بإدارة الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، وإدارة الحضور، ووثائق الأفراد. إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook. مهارات قوية في التنظيم والتواصل والتنسيق والمتابعة. القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة وتحديد أولويات المهام بفعالية. مستوى عالٍ من الدقة، والنزاهة.

The Plant Administration & Procurement Executive is responsible for providing administrative and executive support to plant management, coordinating purchasing activities, and ensuring the timely procurement of materials, spare parts, supplies, and services required for the smooth operation of the facility. In addition to these responsibilities, the position serves as the HR Coordinator at the facility, handling day-to-day human resources coordination, maintaining employee records, monitoring attendance and leave, coordinating recruitment and onboarding activities, and liaising with Head Office HR on employee-related matters. The role requires strong organizational, coordination, communication, and follow-up skills to support plant operations and ensure compliance with company policies and procedures. Duties and responsibilities Plant Executive and Administrative Support Provide administrative and organizational support to the Plant Manager and plant management team. Prepare correspondence, reports, meeting minutes, presentations, and other administrative documents as required. Coordinate meetings, appointments, and internal communications. Follow up on management instructions, pending tasks, and operational matters with the relevant departments. Maintain organized filing systems for plant administrative records and documentation. Coordinate communication between the plant, Head Office, suppliers, and other relevant stakeholders. Assist in preparing and maintaining plant-related reports and records. Assist in recruitment activities, including scheduling interviews and communicating with candidates. Purchasing and Procurement Receive and process purchase requests from plant departments. Obtain quotations from suppliers and prepare comparative statements for review and approval. Coordinate with suppliers regarding prices, availability, delivery schedules, and payment terms. Prepare purchase orders and follow up on their approval and execution in accordance with company procedures. Monitor the status of outstanding orders and ensure timely delivery of requested materials, spare parts, tools, and consumables. Coordinate with the warehouse and relevant departments to verify received goods against purchase orders and delivery documents. Maintain updated supplier records, quotations, purchase orders, and procurement documentation. Follow up on delayed deliveries, discrepancies, damaged goods, and supplier-related issues. Assist in identifying suitable suppliers and opportunities for cost optimization. Ensure that all purchasing activities comply with the Company's procurement policies and approval procedures. Human Resources Coordination at the facility In addition to the administrative and purchasing responsibilities, the employee will act as the HR Coordinator at the facility, serving as the focal point between plant employees, plant management, and Head Office HR. Responsibilities include: Coordinate day-to-day HR administrative matters at the facility. Maintain and update employee files, personnel records, and other HR-related documentation. Monitor employee attendance, absences, overtime, and leave requests, ensuring that the relevant records are submitted to Head Office HR. Coordinate recruitment requirements with plant management and Head Office HR. Assist with employee onboarding, orientation, and the preparation and collection of required employment documents. Follow up on employee-related requests, certificates, and other administrative matters. Communicate HR policies, procedures, and announcements to plant employees, as instructed by Head Office HR. Coordinate with Head Office HR regarding employment contracts, appointment letters, employee status changes, and other personnel documentation. Assist in coordinating employee training, performance evaluations, and other HR activities. Support the implementation of company policies and internal regulations at the facility. Report employee-related concerns, attendance discrepancies, and disciplinary matters to the Plant Manager and Head Office HR, as appropriate. Maintain the confidentiality of employee information and ensure proper handling of HR documentation. Ensure timely communication and follow-up between the facility and Head Office HR on all outstanding HR matters.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Human Resources, or a related field. Skills Good knowledge of purchasing procedures, supplier coordination, and procurement documentation. Basic knowledge of HR administration, employee records, attendance management, and personnel documentation. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook. Strong organizational, communication, coordination, and follow-up skills. Ability to manage multiple responsibilities and prioritize tasks effectively. High level of accuracy, inte

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحاسبة

عن بُعد - لبنان - بيروت ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إن ampiO Solutions هي إحدى شركاء Microsoft وتركز على التحول السحابي عبر كل من منصة Microsoft 365 وسحابة Azure Cloud. وتدعم ampiO Solutions أيضاً الشركاء والعملاء الذين يستخدمون تقنيات Microsoft الحالية في المقر الميداني للشركة للمساعدة في زيادة الإنتاجية وتسهيل التنقل للقوى العاملة. تتمثل مهمة الشركة في ضمان عمل التكنولوجيا لصالح المستخدم النهائي بطريقة بسيطة وفعالة. وتتلخص أهداف الشركة في إزالة التعقيدات المرتبطة بالتكنولوجيا وتمكين موظفي المعلومات من إنجاز مهامهم اليومية بكفاءة. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير محاسبة يمكنه تقديم عمل محاسبي دقيق مع قيادة وتطوير المحاسبين الآخرين. هذا دور عملي: ستتولى الأنشطة المحاسبية الموكلة إليك، وتنسق الإغلاق، وتراجع عمل الفريق، وتساعد في حل المشكلات المحاسبية المعقدة. ستوازن بين مخرجاتك الخاصة والتفويض، والتدريب، ومراقبة الجودة حتى يلتزم الفريق بالمواعيد النهائية دون التضحية بالدقة أو التقدير السليم. سيتولى هذا الدور تنفيذ ومراجعة محاسبة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك قيود اليومية، والمستحقات، والمدفوعات المقدمة، والتسويات المصرفية، وتسويات الميزانية العمومية. بالإضافة إلى التحقيق في الاختلافات، وحل عناصر التسوية فوراً، والاحتفاظ بتوثيق داعم وواضح. تنسيق أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر ونهاية السنة، والاحتفاظ بجدول الإغلاق، وإعداد القوائم المالية والتقارير الإدارية. وتفسير الانحرافات الهامة، والتحقق من اكتمال ودقة النتائج، وتطبيق المعايير المحاسبية ذات الصلة بشكل مستمر. الحفاظ على ضوابط رقابة داخلية فعالة وممارسات موافقة مناسبة. ودعم عمليات التدقيق وإعداد الضرائب من خلال تقديم جداول ودلائل دقيقة، والشراكة مع المتخصصين حسب الحاجة. وتحسين الإجراءات المحاسبية والتوثيق وسير عمل الأنظمة لتقليل الأخطاء والعمل اليدوي غير الضروري. الإشراف على المحاسبين، ووضع أولويات واضحة، وتفويض المهام بناءً على المهارات والسعة والاحتياجات التطويرية. تحديد المسؤولين والمواعيد النهائية، ومتابعة التقدم، وتعديل أعباء العمل عند تغير الأولويات. والاحتفاظ بالمسؤولية عن نتائج الفريق مع إكمال عملك المحاسبي الموكل إليك. مراجعة قيود اليومية الخاصة بالمحاسبين والتسويات والجداول والتقارير للتأكد من الدقة والاكتمال والمعالجة المناسبة. تقديم ملاحظات المراجعة المحددة، وتوضيح التصحيحات المطلوبة، والتأكد من حل المشكلات. تصعيد المخاطر الجسيمة في وقت مبكر والحفاظ على الفصل المناسب بين الإعداد والموافقة. توجيه المحاسبين وتدريبهم من خلال تقديم الملاحظات المستمرة والتدريب العملي وأهداف التطوير. ودعم عمليات التأهيل ومراجعات الأداء، ومعالجة المخاوف المتعلقة بالأداء بشكل بناء، وبناء التدريب التبادلي والتغطية. وتشجيع الأسئلة والتقدير المهني والتواصل الواضح مع الزملاء خارج قسم المحاسبة. المؤهلات درجة علمية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية ذات صلة موازية. خبرة محاسبية متقدمة لا تقل عن سبع سنوات، بما في ذلك محاسبة دفتر الأستاذ العام، والتسويات، والتقارير المالية، وإغلاق نهاية الشهر. خبرة في الإشراف على المحاسبين أو قيادة الأعمال المحاسبية، بما في ذلك توزيع المهام ومراجعة المخرجات وتدريب الزملاء. فهم قوي للمبادئ المحاسبية وعناصر الرقابة الداخلية؛ وإتقان برامج المحاسبة وبرنامج Excel، بما في ذلك دالات البحث والجداول المحورية (Pivot Tables) وتحليل التسويات. مهارات تنظيمية قوية، وتواصل واضح، وحسن تقدير، مع القدرة على إدارة المواعيد النهائية المتداخلة، وتوضيح المشكلات المحاسبية، والتعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية. شهادة محاسبية مهنية مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها. خبرة في دعم عمليات التدقيق الخارجي، وتحسين عمليات الإغلاق، وتطبيق الأنظمة المحاسبية، أو تطوير التدريب والتغطية المتبادلة لفريق المحاسبة. معلومات إضافية يعني النجاح تقديم محاسبة دقيقة ومدعومة بالوثائق وإغلاقاً موثوقاً يكتمل في المواعيد المحددة. كما يعني حل التسويات ونتائج المراجعة بسرعة، وأن تكون التقارير المالية واضحة وموثوقة، وإبلاغ المشكلات الجوهرية مبكراً. وأن تفي مخرجاتك الخاصة بنفس المعايير التي تضعها للفريق. يفهم المحاسبون مسؤولياتهم، ويتلقون المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب، وتزداد ثقتهم وقدراتهم. يتم تفويض العمل بفعالية بدلاً من تركيزه لدى المدير، وتتمتع الأنشطة الرئيسية بالتغطية المطلوبة، وتتراجع الأخطاء المتكررة وإعادة العمل. وتعمل تحسينات العمليات على تعزيز الضوابط وجعل المحاسبة اليومية أكثر كفاءة. الحد الأقصى لنطاق الراتب لهذا المنصب هو 2250 دولاراً/الشهر. تتوفر مزايا كاملة. يجب أن يكون المرشح مقيماً في لبنان. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description ampiO Solutions is a Microsoft Partner focused on cloud transformation across both the Microsoft 365 platform and Azure Cloud. ampiO Solutions also supports partners and clients with existing Microsoft on-premises technologies to help increase productivity and facilitate workforce mobility. The company’s mission is to make sure technology works for the end-user in a simple and efficient manner. The company’s goals are to eliminate the complexities that are associated with technology and empower information workers to achieve their daily tasks efficiently. Job Description We are seeking an Accounting Manager who can deliver accurate accounting work while leading and developing other accountants. This is a hands-on role: you will own assigned accounting activities, coordinate the close, review the team’s work, and help resolve complex accounting issues. You will balance your own deliverables with delegation, coaching, and quality control so the team meets deadlines without sacrificing accuracy or sound judgment. This role will perform and review general ledger accounting, including journal entries, accruals, prepayments, bank reconciliations, and balance sheet reconciliations. Investigate discrepancies, resolve reconciling items promptly, and maintain clear supporting documentation. Coordinate month-end and year-end close activities, maintain the close calendar, and prepare financial statements and management reports. Explain significant variances, check the completeness and accuracy of results, and apply the relevant accounting standards consistently. Maintain effective internal controls and appropriate approval practices. Support audits and tax preparation by providing accurate schedules and evidence, partnering with specialists as needed. Improve accounting procedures, documentation, and system workflows to reduce errors and unnecessary manual work. Supervise accountants, set clear priorities, and delegate assignments based on skills, capacity, and development needs. Establish owners and deadlines, monitor progress, and adjust workloads when priorities change. Retain accountability for team results while completing your own assigned accounting work. Review accountants’ journal entries, reconciliations, schedules, and reports for accuracy, completeness, and appropriate treatment. Provide specific feedback, explain required corrections, and confirm issues are resolved. Escalate significant risks early and maintain appropriate separation between preparation and approval. Coach accountants through regular feedback, practical training, and development goals. Support onboarding and performance reviews, address performance concerns constructively, and build cross-training and coverage. Encourage questions, professional judgment, and clear communication with colleagues outside accounting. Qualifications A degree in accounting, finance, or a related field, or equivalent relevant professional experience. At least seven years of progressive accounting experience, including general ledger accounting, reconciliations, financial reporting, and month-end close. Experience supervising accountants or leading accounting work, including assigning tasks, reviewing deliverables, and coaching colleagues. Strong understanding of accounting principles and internal controls; proficiency with accounting software and Excel, including lookups, pivot tables, and reconciliation analysis. Strong organization, clear communication, and sound judgment, with the ability to manage competing deadlines, explain accounting issues, and handle confidential information responsibly. CPA, CA, ACCA, CMA, or a comparable professional accounting qualification. Experience supporting external audits, improving close processes, implementing accounting systems, or developing training and cross-coverage for an accounting team. Additional Information Success means accurate, well-supported accounting and a dependable close completed to agreed deadlines. Reconciliations and review findings are resolved promptly, financial reports are clear and reliable, and material issues are communicated early. Your own deliverables meet the same standards you set for the team. Accountants understand their responsibilities, receive timely review and coaching, and grow in confidence and capability. Work is delegated effectively rather than concentrated with the manager, key activities have coverage, and recurring errors and rework decline. Process improvements strengthen controls and make day-to-day accounting more efficient. Salary range for this position is capped at $2250/month. Full benefits available. Candidate must be located in Lebanon. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن تنفيذي تسويق لتنسيق الجهود مع فريق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، مما يساعد في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم سلسلة التحويل التي تتحول من التوعية إلى التسجيلات.هذه وظيفة عملية لشخص يستطيع العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، الإبلاغ، والتنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل مع البيانات، وقادر على تولي زمام المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.المسؤوليات:<ul><li>دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، شاملاً القنوات العضوية والمدفوعة.</li><li>الحفاظ على تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة وإدارته.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ المحتوى المتوافق مع صوت علامة Forward MENA وأهدافها.</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram وLinkedIn والموقع وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>مراقبة وإدارة صناديق الرسائل ووسائل التواصل الاجتماعية والتعليقات والرسائل، مع ضمان الردود في الوقت المناسب والتصعيد عند الحاجة.</li><li>دعم القمع الكامل من التوعية إلى التسجيل والاحتفاظ، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل/الاقتناء، والتحويل.</li><li>مراقبة أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين الحملات الاجتماعية والداعمة المدفوعة، والعمل مع وكالة الوسائط والفرق الداخلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>المساعدة في اختبار جماهير، الإبداع، الرسائل، والعروض، والمساعدة في تحديد ما يحقق أفضل أداء.</li><li>التنسيق مع وكالة الإبداع وأصحاب المصلحة الداخليون لضمان تسليم المحتوى والمواد وفق الجدول الزمني.</li><li>مراجعة وتنسيق المواد الإبداعية لضمان توافقها مع العلامة التجارية ومتطلبات الحملة.</li><li>الحفاظ على تقارير ولوحات بيانات منتظمة تغطي الاستحواذ والقمع وأداء القناة.</li><li>المساهمة في تقييمات الأداء الأسبوعية والشهرية وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات مقبلة.</li><li>استخدام بيانات البرنامج والف cohorts لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.</li><li>تنسيق الاتصالات ومتطلبات الإبلاغ مع عدة مانحين وشركاء تمويل، والتأكد من إدارة المواعيد النهائية والنتائج والمتابعات بشكل صحيح.</li><li>دعم الفريق في إعداد التحديثات المتعلقة بالجهات المانحة، مواد التسويق، معلومات الحملة، وتقارير أخرى مطلوبة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li></ul>الأدوات التي ستستخدمها:<ul><li>الإعلان: مدير إعلانات Meta ومنصات إعلانات أخرى</li><li>التحليلات و BI: Power BI أو أدوات مشابهة؛ تحليلات الويب ووسائل التواصل</li><li>النماذج والبيانات: نماذج Google، Google Workspace</li><li>وسائل التواصل: LinkedIn، Instagram، وغيرها</li><li>الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>3-5 سنوات خبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويق متعددة القنوات.</li><li>خبرة عملية مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>خبرة في دعم أو إدارة الحملات الاجتماعية/الرقمية المدفوعة وفهم المقاييس الرئيسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.</li><li>قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في إدارة تقاويم المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات البيانات وبيانات أداء الحملات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليون.</li><li>القدرة على إدارة علاقات متعددة مع الجهات المانحة والشركاء، والمتابعة على المتطلبات، وضمان إتمام التسليم في الوقت المحدد.</li><li>توجيه ذاتي، واهتمام بالتفاصيل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>خبرة في التعليم، تطوير المسار المهني، التدريب، أو قطاع آخر يعتمد على التسجيل.</li><li>خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما يعادلها.</li><li>معرفة CRM والتسويق الآلي/تنمية العملاء المحتملين.</li><li>خبرة في تحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة والشركاء التنمويين أو البرامج الممولة.</li><li>إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.</li><li>مستوى كافٍ من الثقافة الإبداعية لإعطاء موجز ومراجعة التصاميم ومحتوى الفيديو بدقة.</li></ul>

We're looking for a Marketing Executive to coordinate with the Zeal marketing team at Forward MENA across day-to-day marketing and communications activities, helping execute campaigns, manage channels, and support the pipeline that turns awareness into enrollments.This is a hands-on role for someone who can work across content, digital campaigns, social media, reporting, and coordination with internal teams, agencies, and external partners. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working with data, and able to take ownership of projects from planning through execution.Responsibilities:<ul><li>Support the implementation of Forward MENA's marketing and communications strategy in coordination with the Zeal team, covering both organic and paid channels.</li><li>Maintain and manage the annual content calendar across relevant channels.</li><li>Support the development and execution of content aligned with Forward MENA's brand voice and objectives.</li><li>Manage Forward MENA's digital presence across Instagram, LinkedIn, the website, and other relevant channels.</li><li>Monitor and manage social media inboxes, comments, and messages, ensuring timely and appropriate responses and escalation when needed.</li><li>Support the full funnel from awareness to enrollment and retention, tracking key KPIs such as leads, cost per lead/acquisition, and conversion.</li><li>Monitor campaign and funnel performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Support the execution and optimization of paid social and digital campaigns, working with the media agency and internal teams where relevant.</li><li>Assist with testing audiences, creative, messaging, and offers, and help identify what is performing best.</li><li>Coordinate with the creative agency and internal stakeholders to ensure content and assets are delivered according to the calendar.</li><li>Review and coordinate creative assets to ensure they are aligned with brand and campaign requirements.</li><li>Maintain regular reporting and dashboards covering acquisition, funnel, and channel performance.</li><li>Contribute to weekly and monthly performance reviews and translate findings into recommendations and next steps.</li><li>Use program and cohort data to support audience targeting and campaign optimization.</li><li>Coordinate communications and reporting requirements with multiple donors and funding partners, ensuring deadlines, deliverables, and follow-ups are properly managed.</li><li>Support the team in preparing donor-related updates, marketing materials, campaign information, and other requested reporting.</li><li>Coordinate with internal teams, agencies, partners, and other stakeholders to ensure marketing activities are delivered smoothly and on time.</li></ul>Tools You'll Use:<ul><li>Advertising: Meta Ads Manager and other ad platforms</li><li>Analytics & BI: Power BI or comparable tools; web and social analytics</li><li>Forms & data: Google Forms, Google Workspace</li><li>Social: LinkedIn, Instagram, and others</li><li>Web & content: Website CMS, Linktree, and similar tools</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>3 5 years of experience in marketing, communications, digital marketing, or a related field.</li><li>Experience managing and executing multi-channel marketing activities.</li><li>Practical experience with social media platforms, content planning, and digital campaigns.</li><li>Experience supporting or managing paid social/digital campaigns and understanding key metrics such as CPL, CPA, conversion, and ROAS.</li><li>Hands-on ability to work with advertising platforms such as Meta Ads Manager.</li><li>Experience managing content calendars and coordinating content production.</li><li>Strong organizational and project-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Strong analytical skills and comfort working with dashboards and campaign performance data.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to coordinate effectively with external agencies and internal stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple donor and partner relationships, follow up on requirements, and ensure deliverables are completed on time.</li><li>Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Experience in education, career development, training, or another enrollment-driven sector.</li><li>Experience building Power BI or comparable performance dashboards.</li><li>CRM and marketing automation / lead-nurture familiarity.</li><li>Conversion-rate optimization experience.</li><li>Experience working with donors, development partners, or funded programs.</li><li>Familiarity with donor reporting and partner communications.</li><li>Enough creative literacy to brief and review design and video content with precision.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق التدريب

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نظرة عامة عن الشركة: Forward Mena هي منظمة غير ربحية تهدف إلى تطوير المهارات الرقمية لدى أشخاص من خلفيات متنوعة لتلبية وظائف اليوم وغدًا. تدعم الأجيال الجديدة من البرامج التعليمية في اختبار وتطوير مناهجهم، وتوفير المشاركين وتوسيع النطاق. تنفذ Forward MENA مشاريعها بدعم من وكالات دولية رئيسية وجهات مانحة.نظرة عامة على الدور: يدعم منسق التدريب تنسيق وتنفيذ أنشطة التدريب في Forward MENA ويؤدي دورًا مركزيًا يواجه المتعلمين.في هذا الدور، يتدفق العمل اليومي من خلال نموذج تقارير مزدوج مهيكل: يقوم المنسق بتقارير إلى منسق التدريب الأول للت activities اليومية، وتحديثات المهمة، وتدفقات العمل التشغيلية، وتحديثات التقدم الأسبوعية، بينما يقدم تقاريره إلى مدير المشروع للإدارة الإدارية، ومعالم المشروع، والأداء العام، وتوافق الموارد.يقوم المنصب بإدارة التواصل اليومي مع المتعلمين، ومتابعة تقدمهم، وضمان سلاسة عمليات التدريب. تتم معظم التفاعلات عبر المكالمات الهاتفية، قنوات WhatsApp الرسمية المدارة، البريد الإلكتروني، رسائل المنصة، الندوات عبر الإنترنت، ونشاطات التوعية الحضورية (زيارة الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج.يتصرف المنسق كقائد نجاح الطالب، موجهاً المتعلمين طوال رحلتهم، محفزاً إياهم لإكمال دوراتهم، وداعماً لهم في التغلب على التحديات. من المتوقع أن يفهم المنسق أهداف قابلية التوظيف في البرنامج ويكيّف دعم المتعلم بناءً على الاحتياجات الفردية والتحديات وأهداف العمل.هذا الدور يضمن أن يتلقى المتعلمون الدعم في الوقت المناسب، والمعلومات الصحيحة، وتجربة إيجابية تسهم في مهمة Forward MENA الرامية إلى تحسين قابلية التوظيف ودخلهم المحتمل.ملاحظة حول ساعات العمل: تتم العمليات الأساسية خلال ساعات العمل الرسمية؛ مع ذلك، يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول أحياناً للعمل خارج ساعات العمل المكتبية المعتادة (مثل استضافة ندوات مساءً، وتقديم متابعة للمتعلمين خارج ساعات العمل، أو دعم فعاليات التوعية في نهاية الأسبوع).المسؤوليات الأساسية<ol><li>تنسيق المتعلم والتواصل</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين عبر الدُفعات المخصصة</li><li>إدارة الاتصال اليومي بالمتعلمين (WhatsApp عبر أدوات مُدارة، رسائل المنصة، البريد الإلكتروني)</li><li>دعم الإعداد للانطلاق، جلسات التوجيه، وبداية الدفعات</li><li>المتابعة في حالات الغياب أو مشاكل المشاركة أو استفسارات المتعلمين بشكل فوري</li><li>قائد نجاح الطالب</li><li>إرشاد المتعلمين للحفاظ على المشاركة وإكمال تدريبهم</li><li>مراقبة التقدم والمتابعة الاستباقية مع المتعلمين المتخلفين</li><li>تحديد مخاطر الانسحاب والتصعيد عند الحاجة</li><li>تكييف استراتيجيات التواصل والتدخل وفق تقدم كل متعلم ودوافعه والعوائق أمامه لتعظيم المشاركة والتصديق وفرص التوظيف</li><li>بناء علاقات ذات معنى مع المتعلمين من خلال التدريب، التشجيع، والمسؤولية لدعم إكمال البرنامج بنجاح</li><li>تشغيل عمليات وتكاليف التدريب</li><li>تنسيق اللوجستيات بما في ذلك المواد والمنصات والجداول وتواصل المدرب</li><li>ضمان إعداد محتوى التدريب وروابطه ومواده في الوقت المحدد</li><li>استضافة جلسات عبر الإنترنت (بما في ذلك جلسات مسائية عند الجدول)، متابعة الحضور، وتقديم دعم فني أساسي</li><li>تنفيذ أنشطة توعية حضورية (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج</li><li>الحفاظ على أدوات تتبع دقيقة، وسجلات الحضور، وسجلات الجلسات</li><li>تتبع البيانات والتقارير</li><li>تسجيل الحضور والتقدم والتقييمات وبيانات الإكمال بدقة</li><li>إعداد وتقديم لوحات المعلومات الأسبوعية وتحديثات التشغيل اليومية مباشرة إلى منسق التدريب الأول، مع ملخصات إدارية تُشارك مع مدير المشروع</li><li>الحفاظ على الوثائق وقواعد البيانات بشكل منظم</li><li>تحليل بيانات المتعلمين واتجاهات التقدم لتحديد المتعلمين عند الخطر، وأعطاء الأولوية للتدخلات، ودعم تحسين البرنامج المستمر</li><li>صيانة المنهج الدراسي ومسار التعلم</li><li>المحافظة على قوائم الدورات والوحدات ومسارات التعلم محدثة</li><li>تحميل وتنظيم محتوى التدريب على منصات LMS</li><li>الإبلاغ عن الوحدات القديمة وتنسيق التحديثات حسب الحاجة</li><li>ضمان دقة ووضوح مواد التعلم وتوافرها بشكل جيد</li><li>البحث وتحسين البرنامج</li><li>إجراء بحث خفيف عن المهارات الرقمية الناشئة واتجاهات السوق</li><li>قياس دورات من مزودين آخرين لتحديد فرص التحسين</li><li>دعم تقييم محتوى تدريبي جديد أو موردين محتملين</li><li>شارك الرؤى لتحسين صلة البرنامج وتنافسيته.</li></ol>الملف المثالي للمرشحدرجة البكالوريوس في التعليم، الأعمال، الموارد البشرية، المهارات الرقمية، أو مجال ذي صلة.2-3 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب، إدارة التعليم، أو أدوار مشابهة

Company Overview: Forward Mena is a non-for-profit organization aiming to develop the digital skillset of people from all backgrounds to fulfill the jobs of today and tomorrow. It supports the new generation of educational programs in testing and developing their curriculum, sourcing participants and scaling. Forward MENA implements its projects with the support of major international agencies and donors.Role Overview The Training Coordinator supports the coordination and delivery of Forward MENA s training activities and serves as a key learner-facing role.In this role, day-to-day work flows through a structured dual-reporting model: the coordinator reports to the Senior Training Coordinator for daily activities, task updates, operational workflows, and weekly progress updates, while reporting to the Project Manager for administrative line management, project milestones, overall performance, and resource alignment.The position manages daily communication with learners, monitors their progress, and ensures smooth training operations. Most interactions take place through phone calls, official managed WhatsApp channels, email, platform messaging, online webinars, and in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and programme visibility.The coordinator acts as a Student Success Lead, guiding learners throughout their journey, motivating them to complete their courses, and supporting them in overcoming challenges. The coordinator is expected to understand the programme's employability objectives and tailor learner support based on individual needs, challenges, and career goals.This role ensures learners receive timely support, accurate information, and a positive experience that contributes to Forward MENA s mission of improving employability and earning potential.Note on Working Hours: Primary operations take place during business hours; however, this position requires schedule flexibility to occasionally work outside regular office hours (e.g., hosting evening webinars, providing off-hour learner follow-ups, or supporting weekend outreach events).Key Responsibilities<ol><li>Learner Coordination & Communication</li><li>Serve as the main point of contact for learners across assigned cohorts.</li><li>Manage daily learner communication (WhatsApp via managed tools, platform messages, email).</li><li>Support onboarding, orientation sessions, and cohort kick-offs.</li><li>Follow up on absences, engagement issues, or learner inquiries promptly.</li><li>Student Success Lead</li><li>Guide learners to maintain engagement and complete their training.</li><li>Monitor progress and proactively follow up with learners falling behind.</li><li>Identify dropout risks and escalate when needed.</li><li>Adapt communication and intervention strategies to each learner's progress, motivation, and barriers to maximize engagement, certification, and employment outcomes.</li><li>Build meaningful relationships with learners through coaching, encouragement, and accountability to support successful program completion.</li><li>Training Operations & Logistics</li><li>Coordinate logistics including materials, platforms, schedules, and trainer communication.</li><li>Ensure training content, links, and materials are prepared and shared on time.</li><li>Host online sessions (including occasional evening sessions as scheduled), track attendance, and provide basic technical support.</li><li>Execute in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and program visibility.</li><li>Maintain accurate trackers, attendance records, and session logs.</li><li>Data Tracking & Reporting</li><li>Record attendance, progress, evaluations, and completion data accurately.</li><li>Prepare and present weekly dashboards and daily operational updates directly to the Senior Training Coordinator, with administrative summaries shared with the Project Manager.</li><li>Maintain organized documentation and databases.</li><li>Analyse learner data and progress trends to identify at-risk learners, prioritise interventions, and support continuous programme improvement.</li><li>Curriculum & Learning Path Maintenance</li><li>Keep course lists, modules, and learning paths up to date.</li><li>Upload and organize training content on LMS platforms.</li><li>Flag outdated modules and coordinate updates as needed.</li><li>Ensure learning materials are accurate, accessible, and well-structured.</li><li>Research & Program Improvement</li><li>Conduct light research on emerging digital skills and market trends.</li><li>Benchmark courses from other providers to identify improvement opportunities.</li><li>Support evaluation of new training content or potential providers.</li><li>Share insights to improve program relevance and competitiveness.</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Education, Business, Human Resources, Digital Skills, or a related field.2 3 years of experience in training coordination, education administration, or similar roles

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات للسلع الاستهلاكية سريعة التداول

في الموقع - لبنان - بيروت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة نمو المبيعات بشكل مربح، وتعزيز التغطية السوقية، وقيادة منظمة المبيعات لتحقيق أهدافها التجارية باستمرار وتجاوزها. ستترجم هذه الدور الاستراتيجية التجارية للشركة إلى خطط مبيعات عملية، مع ضمان تنفيذ قوي عبر القنوات والمناطق والعملاء وفئات المنتجات. من المتوقع أن يجمع مدير المبيعات بين التفكير التجاري الاستراتيجي وتنفيذ ميداني قوي، وتطوير فريق المبيعات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحسين التوزيع، وضمان أقصى وضوح وتوفر لمحفظة مجموعة ريتشا الدولية في السوق. المسؤوليات الرئيسية1. استراتيجية المبيعات ونمو الأعمالتطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والشهرية بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة للأعمال. تحويل أهداف الشركة إلى أهداف مبيعات واضحة حسب المنطقة، القناة، العميل، مندوب المبيعات وفئة المنتج. تحديد فرص نمو الإيرادات، والاختراق السوقي، واكتساب العملاء وتوسيع المحفظة. رصد اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتحركات الأسعار واحتياجات العملاء لتحديد الفرص والمخاطر التجارية. وضع خطط عمل لسد فجوات الأداء وتسريع النمو. ضمان نمو مربح مع الحفاظ على التسعير والهوامش والضوابط التجارية المناسبة.2. قيادة فريق المبيعاتقيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أداء تجاري متسق. وضع مؤشرات أداء رئيسية فردية وجماعية واضحة، وأهداف وتوقعات أداء. إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم توجيه وملاحظات بناءة. رصد نشاط الميدان وزيارات العملاء وإنتاجية المبيعات وتغطية الإقليم. تحديد فجوات الكفاءة وتنفيذ مبادرات تدريب وتطوير مناسبة. بناء ثقافة أداء عالي قائمة على المساءلة والملكية وتركيز العميل والنتائج.3. التوزيع والتفوق في طرق الوصول إلى السوقضمان تغطية سوقية فعالة عبر لبنان وتعظيم توافر المنتج عند نقطة البيع. تعزيز التوزيع عبر السوبرماركت والبقالة والمطاعم وتجار التجزئة المتخصصين والقنوات الأخرى ذات الصلة. تحسين تخصيص المناطق، وتجميع العملاء، ومسارات المبيعات. تحديد المساحات البيضاء والمناطق أو شرائح العملاء غير المخترقة. ضمان تنفيذ مندوبي المبيعات للمعايير المتفق عليها للتوزيع والترويج والرؤية. العمل عن كثب مع العمليات واللوجستيات لضمان التوافر في المنتج وت fulfilling العملاء في الوقت المناسب.4. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاءتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين والحسابات الرئيسية. قيادة المفاوضات التجارية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة. تطوير خطط الحسابات للعملاء ذوي القيمة العالية والحسابات الاستراتيجية. تحديد فرص لإدراجات إضافية، وتوسيع النطاق، والترويج والتجارة المتقاطعة. رصد رضا العملاء ومستويات الخدمة والأداء التجاري. حل مشكلات العملاء المعروضة بسرعة وباحتراف.5. تطوير المحفظة والعلامة التجاريةدفع أداء المبيعات عبر محفظة منتجات مجموعة ريتشا الدولية، بما في ذلك الجبن والمعكرونة والأرز والصلصات والفئات ذات الصلة. ضمان أن تمتلك فرق المبيعات معرفة قوية بالمنتج ويمكنها نقل مقولات قيمة المنتج بفعالية. تحديد فرص تقديم منتجات جديدة وتوطيد العلامات التجارية القائمة في السوق. العمل بشكل وثيق مع التسويق لتطوير تفعيل تجاري فعال، وعروض ترويجية ومبادرات في السوق. رصد أداء المنتج حسب SKU والعميل والقناة وتقديم إجراءات تصحيحية عند الحاجة.6. تخطيط المبيعات والتوقعات والتقاريرإعداد توقعات مبيعات دقيقة وتوقعات عمل متrolling. رصد الأداء الفعلي مقابل الميزانية وأهداف المبيعات. تحليل أداء المبيعات حسب العميل والمنطقة والمندوب وSKU والقناة. تزويد الإدارة بتقارير مبيعات منتظمة ورؤى وتوصيات. إنشاء إطار تقارير مبيعات منضبط يعتمد على بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب. استخدام تحليلات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص وفجوات الأداء.7. التميز التجاريرصد التسعير والخصومات والعروض التجارية والشروط لضمان التوافق مع سياسات الشركة. دعم مبادرات تحسين الهامش وتقليل التسريبات التجارية غير الضرورية. رصد التعرض الائتماني للعملاء والتنسيق مع المالية بشأن الحسابات المتأخرة. ضمان اتباع سياسات المبيعات وإجراءات الموافقات ومعايير التقارير باستمرار. التوصية بتحسينات لعمليات المبيعات والأنظمة والضوابط.8. التعاون عبر الوظائفالتعاون عن كثب مع العمليات وسلسلة الإمداد والمستودعات والمالية والتسويق والموارد البشرية لضمان تنفيذ تجاري سلس. تنسيق توقعات المبيعات مع التخطيط للمخزون والإمداد. نقل معلومات السوق ومتطلبات العملاء داخلياً.

The Sales Manager will be responsible for driving profitable sales growth, strengthening market coverage and leading the sales organization to consistently achieve and exceed commercial objectives. The role will translate the company's commercial strategy into actionable sales plans, ensuring strong execution across channels, territories, customers and product categories. The Sales Manager will be expected to combine strategic commercial thinking with strong field execution, developing the sales team, expanding customer relationships, improving distribution and ensuring maximum visibility and availability of Richa Group International's portfolio in the market. Key Accountabilities1. Sales Strategy & Business GrowthDevelop and execute the annual and monthly sales strategy in line with the company's overall business objectives. Translate company targets into clear sales objectives by territory, channel, customer, salesperson and product category. Identify opportunities for revenue growth, market penetration, customer acquisition and portfolio expansion. Monitor market trends, competitor activity, pricing movements and customer needs to identify commercial opportunities and risks. Develop action plans to close performance gaps and accelerate growth. Ensure profitable growth while maintaining appropriate pricing, margins and commercial discipline.2. Sales Team LeadershipLead, coach and develop the sales team to deliver consistent commercial performance. Establish clear individual and team KPIs, targets and performance expectations. Conduct regular performance reviews and provide constructive coaching and feedback. Monitor field activity, customer visits, sales productivity and territory coverage. Identify capability gaps and implement appropriate training and development initiatives. Build a high-performance culture based on accountability, ownership, customer focus and results.3. Distribution & Route-to-Market ExcellenceEnsure effective market coverage across Lebanon and maximize product availability at point of sale. Strengthen distribution across supermarkets, groceries, restaurants, specialty retailers and other relevant channels. Optimize territory allocation, customer segmentation and sales routes. Identify white spaces and underpenetrated territories or customer segments. Ensure sales representatives execute agreed distribution, merchandising and visibility standards. Work closely with Operations and Logistics to ensure product availability and timely customer fulfillment.4. Key Account & Customer ManagementDevelop and maintain strong relationships with strategic customers and key accounts. Lead commercial negotiations within approved company guidelines. Develop account plans for high-value customers and strategic accounts. Identify opportunities for increased listings, range expansion, promotions and cross-selling. Monitor customer satisfaction, service levels and commercial performance. Resolve escalated customer issues promptly and professionally.5. Portfolio & Brand DevelopmentDrive sales performance across Richa Group International's product portfolio, including cheese, pasta, rice, sauces and related categories. Ensure sales teams have strong product knowledge and can effectively communicate product value propositions. Identify opportunities to introduce new products and strengthen existing brands in the market. Work closely with Marketing to develop effective trade activation, promotions and in-market initiatives. Monitor product performance by SKU, customer and channel and recommend corrective actions where required.6. Sales Planning, Forecasting & ReportingPrepare accurate sales forecasts and rolling business projections. Monitor actual performance against budget and sales targets. Analyze sales performance by customer, territory, salesperson, SKU and channel. Provide management with regular sales reports, insights and recommendations. Establish a disciplined sales reporting framework based on accurate and timely data. Use sales analytics to identify trends, opportunities and performance gaps.7. Commercial ExcellenceMonitor pricing, discounts, promotions and commercial terms to ensure alignment with company policies. Support margin improvement initiatives and minimize unnecessary commercial leakage. Monitor customer credit exposure and coordinate with Finance regarding overdue accounts. Ensure sales policies, approval procedures and reporting standards are consistently followed. Recommend improvements to sales processes, systems and controls.8. Cross-Functional CollaborationWork closely with Operations, Supply Chain, Warehouse, Finance, Marketing and HR to ensure seamless commercial execution. Coordinate sales forecasts with inventory and supply planning. Communicate market intelligence and customer requirements internally.

دوام كامل من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

وصف الوظيفة: محاسب أول القسم: المحاسبة/المالية التقارير إلى: مدير المحاسبة/المالية الإشراف على: محاسبين مبتدئين وموظفي الحسابات الموقع: كسروان، لبنان غرض الوظيفة قيادة عمليات المحاسبة اليومية، وضمان دقة التقارير المالية، والإشراف على محاسبة السفن والشركات، والحفاظ على الامتثال لمعايير المحاسبة ومتطلبات صناعة الشحن البحري، ودعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة.المسؤوليات الرئيسية الإشراف على دفتر الأستاذ العام، مطابقة الحسابات وقفل الشهر. مراجعة اليوميات والمدخلات المحاسبية. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. مراقبة نفقات تشغيل السفن وحسابات الرحلات. الإشراف على المحاسبة الدائنة والمدينة وإدارة النقد. ضمان الامتثال لـIFRS والمتطلبات الضريبية والتشريعية. تنسيق التدقيقات الخارجية وإعداد جداول التدقيق. دعم إعداد الميزانية والتنبؤ والتحليل المالي. الحفاظ على ضوابط داخلية وتوصية بتحسين العمليات. توجيه وإشراف فريق المالية المبتدئ.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذات صلة. يفضل الحصول على تأهيل مهني مثل ACCA أو CPA أو CMA. خبرة محاسبية 5-8 سنوات، ويفضل ضمن قطاع الشحن أو البحري. المهارات والكفاءات معرفة قوية بـ IFRS والتقارير المالية. مهارات متقدمة في Excel ونظم ERP/المحاسبة. إدارة الأشخاص، والقدرات التحليلية وحل المشكلات. انتباه عالي للتفاصيل ومهارات اتصال.

Job Description: Senior Accountant Department: Accounting/Finance Reports To: Accounting/Finance Manager Supervises: Junior Accountants and Accounts Staff Location: Keserwan Lebanon Job Purpose Lead day-to-day accounting operations, ensure accurate financial reporting, oversee vessel and corporate accounting, maintain compliance with accounting standards and maritime industry requirements, and support management decision-making.Key Responsibilities Oversee general ledger, reconciliations and month-end close. Review journals and accounting entries. Prepare monthly, quarterly and annual financial statements. Monitor vessel operating expenses and voyage accounts. Supervise accounts payable, receivable and cash management. Ensure compliance with IFRS, tax and statutory requirements. Coordinate external audits and prepare audit schedules. Support budgeting, forecasting and financial analysis. Maintain internal controls and recommend process improvements. Coach and supervise junior finance staff.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance or related discipline. Professional qualification (ACCA, CPA or CMA) preferred. 5 8 years' accounting experience, preferably within shipping or maritime. Skills & Competencies Strong knowledge of IFRS and financial reporting. Advanced Excel and ERP/accounting systems skills. People management, analytical and problem-solving abilities. High attention to detail and communication skills.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مكتب

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

## الغرض من الدورهذا الدور يحافظ على تشغيل الشركة يومًا بعد يوم. يغطي المكتب نفسه، لكن الجزء الأكبر من المهمة هو التأكد من أن أجزاء العمل المختلفة تتحرك معًا: المستودع، الأسطول، دعم المبيعات، الإدارة والموردين الخارجية التي تعتمد عليها الشركة. الشخص في هذا المقعد هو الشخص الذي توجهه الإدارة عندما يحتاج شيء ما إلى التنظيم أو المتابعة أو الإصلاح أو التنسيق عبر الأقسام، وهو الشخص الذي تقوم الرؤساء الأقسام بالتنسيق من خلاله عندما يمس الطلب أكثر من فريق واحد.يناسب من يكون منظمًا ويعمل يدويًا ومريحًا بتحمل مسؤولية النتائج التي تعتمد على تنفيذ أشخاص آخرين.---## المسؤوليات الأساسية### المكتب والإدارة<ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمكتب والتأكد من وجود كوادر كافية، والتموين والتشغيل بشكل صحيح.</li><li>الإشراف على موظفي الإدارة، وموظفي الاستقبال والسائقين والرسامين وموظفي التنظيف، بما في ذلك الجدولة والالتزام وتوزيع المهام اليومية.</li><li>إدارة مستلزمات المكتب والمعدات والأثاث والقرطاسية، من طلب الاستحواذ حتى الشراء والاستلام والتوزيع.</li><li>الحفاظ على ملفات الشركة والسجلات والأرشيفات، سواء المادية أو الرقمية، ببنية يمكن لأحد العثور على الأمور فيها فعليًا.</li><li>تنظيم الاجتماعات والترتيبات والزيارات والسفر للإدارة والرؤساء الزائرين، بما في ذلك الفنادق والمواصلات والمسارات.</li><li>التعامل مع المراسلات الواردة، والرسائل البريدية، والمكالمات وتدفق الزوار.</li></ul>### التنسيق اليومي عبر الأقسام<ul><li>الت acting كنقطة التنسيق بين المبيعات، المستودع، المشتريات، المالية والإدارة حتى لا تبقى الطلبات بلا رد.</li><li>المتابعة يوميًا لبنود مفتوحة عبر الأعمال وتصعيد أي شيء عالق إلى المدير العام مع اقتراح حل، وليس مجرد مشكلة.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير الحالة اليومية والأسبوعية للمجالات الخاضعة لهذا الدور.</li><li>دعم الإدارة في إعداد المعلومات للاجتماعات والمراجعات والقرارات.</li><li>تولي المهام والمشاريع المكلف بها من المدير العام وإنجازها حتى الاكتمال.</li></ul>### دعم المستودع والتسليم والأسطول<ul><li>التنسيق مع المستودع حول جداول الاستلام وتخطيط التسليم والتفريغ، لضمان حركة الشحنات والطلبات في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة أداء التوصيل وتغطية الطرق وشكاوى العملاء والمتابعة حتى إغلاق كل حالة.</li><li>إدارة أسطول مركبات الشركة: التسجيل، التأمين، الميكانيكي، الرخص، الوقود، جداول الصيانة، الإصلاحات وسجلات المركبات.</li><li>تتبع تعيينات السائقين والرخص وتسليمات المركبات.</li><li>التنسيق مع ناقلي الطرف الثالث ومقدمي الخدمات عند الاستخدام.</li></ul>### المرافق والمرافق والاصول<ul><li>إدارة المبنى: المكتب، المستودع وأي فرع. الصيانة والتنظيف والأمن والمولد والكهرباء والماء والإنترنت والهاتف.</li><li>التعامل مع العقود والعلاقات مع الملاك، ومتعهدي الصيانة، وشركات الأمن، ومزودي التأمين، ومزودي الاتصالات والمرافق.</li><li>الحفاظ على سجل أصول الشركة وتتبع حالة ومكان واحتفاظ بكل أصل.</li><li>الإشراف على الصحة والسلامة وظروف مكان العمل العامة، بما في ذلك معدات مكافحة الحرائق، مخارج الطوارئ وتوفير الإسعافات الأولية.</li></ul>### شراء المواد غير التجارية والتحكم في التكلفة<ul><li>التعامل مع شراء الخدمات العامة والعناصر غير التجارية: احتياجات المكتب، الصيانة، الطباعة، المواد الترويجية والتسويقية، وما إلى ذلك.</li><li>جمع العروض والمقارنة وتوصية المزود قبل الالتزام.</li><li>مراقبة الإنفاق مقابل الميزانية للمكتب والمرافق والأسطول والإدارة العامة، وتقرير الفروقات.</li><li>مراجعة فواتير الموردين للتحقق من صحتها قبل إرسالها إلى المالية للدفع.</li><li>التعرّف على التوفير والتصرف فيه دون تقليل جودة الخدمة.</li></ul>### الإجراءات والسياسات والأنظمة<ul><li>توثيق وتحسين إجراءات الإدارية الداخلية والنماذج وسير العمل حتى يتم تنفيذ المهمة بنفس الطريقة في كل مرة.</li><li>فرض سياسات الشركة ومصفوفة الموافقات عبر المجالات الخاضعة لهذا الدور.</li><li>التأكد من أن المعاملات والسجلات تتم عبر نظام الشركة بشكل صحيح بدلاً من وضعها على مكتب شخص ما.</li><li>دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالإدارة والأصول والمصاريف العامة.</li></ul>### دعم الأفراد والجهات الحكومية<ul><li>دعم الموارد البشرية في سجلات الحضور وتتبع الإجازات وملفات الموظفين ولوجستيات الالتحاق وتجهيز المنضمين الجدد.</li><li>المتابعة على الأوراق الرسمية والحكومية مع الجهات المعنية وشركة</li></ul>الملف المرشح المطلوب

## Purpose of the RoleThis role keeps the company running day to day. It covers the office itself, but the larger part of the job is making sure the different parts of the business move together: warehouse, fleet, sales support, administration and the outside providers the company depends on. The person in this seat is the one management turns to when something needs to be organised, chased, fixed or coordinated across departments, and the one department heads coordinate through when a request touches more than one team.It suits someone who is organised, hands on, and comfortable being responsible for outcomes that depend on other people delivering.---## Key Responsibilities### Office and Administration<ul><li>Run the daily operation of the office and make sure it is properly staffed, supplied and functioning.</li><li>Supervise administrative staff, receptionists, drivers, messengers and cleaning staff, including scheduling, attendance and daily task assignment.</li><li>Manage office supplies, equipment, furniture and stationery, from requisition through purchase, receipt and distribution.</li><li>Maintain company files, records and archives, both physical and digital, with a structure people can actually find things in.</li><li>Organise meetings, visits and travel arrangements for management and visiting principals, including hotels, transport and itineraries.</li><li>Handle incoming correspondence, courier, calls and visitor flow.</li></ul>### Day to Day Coordination Across Departments<ul><li>Act as the coordination point between Sales, Warehouse, Procurement, Finance and Administration so that requests do not sit unanswered.</li><li>Follow up daily on open items across the business and escalate anything that is stuck to the General Manager with a proposed solution, not just a problem.</li><li>Prepare and circulate daily and weekly status reports on the areas under this role.</li><li>Support management in preparing information for meetings, reviews and decisions.</li><li>Take on assignments and projects delegated by the General Manager and carry them to completion.</li></ul>### Warehouse, Delivery and Fleet Support<ul><li>Coordinate with the warehouse on receiving schedules, delivery planning and dispatch, so that shipments and orders move on time.</li><li>Monitor delivery performance, route coverage and customer delivery complaints, and follow up until each case is closed.</li><li>Manage the company vehicle fleet: registration, insurance, mechanic, licences, fuel, maintenance schedules, repairs and vehicle records.</li><li>Track driver assignments, licences and vehicle handovers.</li><li>Coordinate with third party transporters and service providers where used.</li></ul>### Facilities, Utilities and Assets<ul><li>Manage premises: office, warehouse and any branch location. Maintenance, cleaning, security, generator, electricity, water, internet and telephone.</li><li>Handle contracts and relationships with landlords, maintenance contractors, security companies, insurance providers, telecom and utility providers.</li><li>Maintain the company asset register and follow the condition, location and custody of each asset.</li><li>Oversee health, safety and general workplace conditions, including firefighting equipment, emergency exits and first aid supplies.</li></ul>### Purchasing of Non Trade Items and Cost Control<ul><li>Handle purchasing of general services and non trade items: office needs, maintenance, printing, promotional and marketing material, and similar.</li><li>Collect quotations, compare, and recommend the supplier before committing.</li><li>Monitor spending against budget for office, facilities, fleet and general administration, and report variances.</li><li>Review supplier invoices for accuracy before submitting them to Finance for payment.</li><li>Identify and act on savings without letting service quality drop.</li></ul>### Process, Policy and Systems<ul><li>Document and improve internal administrative procedures, forms and workflows so the same task is done the same way each time.</li><li>Enforce company policies and the approval matrix across the areas under this role.</li><li>Make sure transactions and records go through the company system properly rather than staying on someone's desk.</li><li>Support internal and external audit requests related to administration, assets and general expenses.</li></ul>### People and Government Related Support<ul><li>Support HR with attendance records, leave tracking, staff files, onboarding logistics and new joiner setup.</li><li>Follow up on official and government related paperwork with the relevant authorities and the company's'</li></ul>Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Business Development Coordinator

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

As Business Development Coordinator, you will support the coordination of business development and resource mobilisation processes within Plan International Lebanon. Working under the guidance and direct supervision of the Business Development Manager, you will work closely with programme, MERL, Finance, Advocacy & Influencing, Grants, Risks and Partnerships teams, partners, and Plan International National Offices to identify, develop, and pursue funding opportunities aligned with Plan Lebanon s Country Strategy and programmes. In this role, you will:<ul><li>Monitor and identify relevant funding opportunities across humanitarian, development, and nexus streams, and assess donor priorities, eligibility, funding levels, geographic and sector priorities, timelines, partnership requirements, and risks to inform Go/No-Go decisions</li><li>Engage with Plan International National Offices and fundraising offices to share funding opportunities, needs, and priorities</li><li>Represent Plan International Lebanon with donors and stakeholders as delegated by the Business Development Manager</li><li>Develop donor engagement and fundraising materials, including capacity statements, donor briefs, success stories, and tailored materials</li><li>Support and/or lead the development of high-quality concept notes and grant proposals in line with Plan Lebanon s proposal development SOPs, donor requirements, Country Strategy, evidence, and needs assessments</li><li>Coordinate proposal development with the Business Development Manager, Director of Programmes, MERL, technical teams, Finance, partners, and relevant National Offices</li><li>Support and facilitate proposal design workshops with programme teams, relevant units, and partners</li><li>Work with Programme Managers and Finance to develop effective and efficient budgets aligned with planned interventions and the annual budget</li><li>Ensure proposals are gender-responsive, conflict-sensitive, and incorporate safeguarding principles and requirements</li><li>Review proposal packages for completeness, consistency, quality, and donor compliance before submission for final review and approval</li><li>Capture lessons learned from successful and unsuccessful proposals and apply learning to future proposal development</li><li>Maintain accurate and up-to-date funding pipelines, stakeholder matrices, mapping sheets, donor profiles, opportunity trackers, proposal calendars, donor contact lists, and other business development tools</li><li>Maintain an organised repository of proposals, concept notes, budgets, donor feedback, templates, donor intelligence, and lessons learned</li><li>Provide updates on funding opportunities, pipeline status, proposal progress, deadlines, funding gaps, risks, and recommended actions</li><li>Track business development performance, including submissions, outcomes, success rates, donor feedback, and funding forecasts</li><li>Ensure proposal packages are properly archived in line with Business Development Unit guidelines, Plan International information management, and data protection requirements</li></ul> Key Relationships<ul><li>Internal: Plan Lebanon team, including the Director of Programmes, MERL, Finance, Programme Managers, Advocacy & Influencing, Grants, Risks and Partnerships, and other relevant functions; Plan International National Offices and fundraising offices.</li><li>External: Donors and partners.</li></ul>About YouTo be successful in this role, you will have:<ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul>Plan International s Values in PracticeWe are open and accountable We create a climate of trust inside and outside the organization by being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we make and for our impact on others, while doing what we say we will do. We strive for lasting impact We strive to achieve significant and lasting impact on the lives of children and young people, and to secure equality for girls. We challenge ourselves to be bold, courageous, responsive, focused and innovative. We work well together We succeed by working effectively with others, inside and outside the organization, including our sponsors and donors. We actively support our colleagues, helping them to achieve their goals. We come together to create and implement solutions in our teams, across Plan International, with children, girls, young people, communities and our implementing partners. We are inclusive and empowering We respect people, appreciate challenge in our programmes and our workplace. We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential.Desired Candidate ProfileTo be successful in this role, you will have:<ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Customer Service / Call Center Supervisor

في الموقع - لبنان - بيروت ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

1. Supervise, monitor, coach and support customer service team performance and activities. 2. Ensure all incoming and outgoing customer communications are timely, courteous and effective. 3. Resolve escalated complaints and/or report to concerned manager. 4. Respond promptly and professionally to customer inquiries through various channels (phone, email, chat, social media). 5. Regularly audit customer database to identify and deactivate inactive or duplicate customers, helping maintain accurate reporting and route planning. 6. Serve as the communication bridge between customer service and Sales and Distribution teams. 7. Generate and analyze reports on complaint trends, sales, subscription, customers transactions, etc 8. Support the activation of new subscriptions by verifying details, ensuring no duplication of customers is done. 9. Support in sourcing and contacting of new customers, local and international. 10. Manage tenders and quotations with concerned parties, ensuring complete documentation and accurate information submission. 11. Monitor team performance including response time, first call resolution time, and average handling time. 12. Collaborate with other departments to ensure a continuous customer experience. 13. Stay up to date on company policies, procedures, and product/service offerings and ensure team follow same.Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد تدقيق داخلي - عجلتون، لبنان

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الأربعاء

القانون

<div>استخراج وتحليل البيانات باستخدام برامج التدقيق وإعداد وثائق التدقيق.</div><div>جمع وتنظيم البيانات من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة التصنيع لدعم أنشطة التدقيق.</div><div>تعلم وتطبيق منهجيات التدقيق الداخلي والإجراءات ومتطلبات الرقابة.</div><div>إجراء اختبارات تدقيق أساسية على معاملات دفتر الأستاذ العام، وقيود اليومية، وتسويات الحسابات.</div><div>المساعدة في تدقيق الحسابات والمعاملات المالية المتعلقة بالنقد، والحسابات الدائنة، والمصاريف المدفوعة مسبقاً، والمخزون، مع دعم مراجعات وظائف الأعمال الأخرى حسب الحاجة.</div><div>إجراء اختبارات أساسية لتقييم الامتثال لمتطلبات التقارير المالية، والضوابط الداخلية، وسياسات الشركة تحت الإشراف.</div><div>المشاركة في عمليات الجرد الفعلي للمخزون، والتحقق من الأصول الثابتة، وجولات المراجعة للعمليات التشغيلية.</div><div>إعداد وصيانة وثائق التدقيق الدقيقة، وأوراق العمل، ونتائج الاختبارات بما يتماشى مع المعايير الداخلية.</div><div>التعاون مع أعضاء الفريق والمشرف المباشر لضمان تغطية تدقيق شاملة.</div><div>المساعدة في تحديد التناقضات والاختلافات غير العادية، وإعداد مسودات لنتائج التدقيق والتوصيات للمراجعة من قبل المشرف المباشر ومدير التدقيق.</div><div> </div>ملف المرشح المطلوب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو التدقيق. سنتان من الخبرة ذات الصلة. فهم أساسي لمبادئ المحاسبة ومعايير التدقيق. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في التعلم وأخذ المبادرة والتطور المهني. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.

<div>Extract and analyze data using audit software and prepare audit documentation.</div><div>Collect and organize data from enterprise resource planning (ERP) and manufacturing systems to support audit activities.</div><div>Learn and apply internal audit methodologies, procedures, and control requirements.</div><div>Perform basic audit tests on general ledger transactions, journal entries, and account reconciliations.</div><div>Assist in auditing financial accounts and transactions related to cash, accounts payable, prepaid expenses, and inventory, while supporting reviews of other business functions as needed.</div><div>Conduct basic tests to assess compliance with financial reporting requirements, internal controls, and company policies under supervision.</div><div>Participate in physical inventory counts, fixed asset verification, and walkthroughs of operational processes.</div><div>Prepare and maintain accurate audit documentation, working papers, and test results in line with internal standards.</div><div>Collaborate with team members and the direct supervisor to ensure thorough audit coverage.</div><div>Help identify discrepancies and unusual variations, and prepare draft audit findings and recommendations for review by the direct supervisor and audit manager.</div><div> </div>Desired Candidate Profile Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or Auditing. 2 years of relevant experience Basic understanding of accounting principles and auditing standards. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Willingness to learn, take initiative, and develop professionally. Good communication skills and the ability to work collaboratively within a team.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني سيارات

في الموقع - لبنان - بيروت الثلاثاء

البحث والتطوير

إجراء تشخيصات كهربائية معقدة واحترافية للمركبة بشكل منهجي باستخدام أدوات ومرافق التشخيص المناسبة. وإذا لزم الأمر، الاتصال بالعملاء للحصول على معلومات إضافية حول الأعطال. تحديد سبب عطل معين والبدء في اتخاذ التدابير الممكنة لمعالجة المشكلة. الترتيب لأعمال الإصلاح التي يتبين من التشخيص أنها ضرورية لتنفيذها باستخدام الأدوات والمعدات المحددة. ضبط / إجراء التعديلات التي يتبين من التشخيص أنها ضرورية. ضمان الدقة وجودة العمل المطلوبة. إبلاغ المستشار بالتشخيص والمشكلات والقطع المطلوب استبدالها. تنفيذ مهام الإصلاح والاحتفاظ بالقطع القديمة للعميل. بالاتفاق مع قائد الفريق، إجراء الفحص النهائي للمركبات المصلحة فيما يتعلق بمدى الإصلاحات المنجزة، وصلاحيتها للسير، وموثوقيتها التشغيلية، باستخدام معدات الاختبار والقياس. التحقق من أن المركبة في حالة مناسبة لمغادرة منطقة ما بعد الخدمة. يقوم الفني بتعبئة معلومات بطاقة العمل وتقديمها إلى قائد الفريق. بالاتفاق مع المستشار، تسليم المركبات المصلحة شخصيًا، وإذا لزم الأمر، شرح نتائج التشخيص بالإضافة إلى الأعمال التي تم تنفيذها. الترتيب لطلبات الأدوات الخاصة المطلوبة لأغراض التشخيص ومراقبتها، بالاتفاق مع مدير الخدمة. أداء أية مهام ومسؤوليات أخرى يتم التكليف بها.

Systematically making professional, complex electrical diagnoses of the vehicle using corresponding diagnostic tools and facilities. If required, contacting customers to obtain additional information on faults Determine the cause of a particular fault and initiate possible measures to alleviate the problem Arrange for the repair work which the diagnosis reveals is necessary to be carried out using the prescribed tools and equipment Control / carry out adjustments which the diagnosis reveals are necessary Ensure the required accuracy and quality of work Inform advisor of diagnosis and problems, and needed parts to be changed Perform repair tasks and keep the old parts for client With the agreement of the Team Leader, carry out final check of repaired vehicles with respect to extent of repairs done, roadworthiness and operational reliability, using test and measuring equipment Check the vehicle is in an appropriate condition to leave the after Service area Technician fills the job card information & submit it to Team Leader With the agreement of the Advisor, personally handing over the repaired vehicles and, if required, to explaining the results of the diagnosis as well as what work has been carried out Arrange for and monitor orders for special tools which are required for diagnostic purposes, in agreement with the service manager Other duties and responsibilities as assigned

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمين صندوق / صراف

في الموقع - لبنان - بيروت ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

• تحصيل الأقساط المستحقة من خلال المعاملات النقدية أو الشيكات أو بطاقات الائتمان.• مطابقة النقدية المحصلة مع دفتر الأستاذ العام يومياً والإبلاغ الفوري عن أي فروقات.• إعداد قائمة تفصيلية بالشيكات المحصلة لتظهيرها من قبل مدير المحاسبة.• الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات بكفاءة ومهنية.• التنسيق بشكل آمن مع شركة تحويل أموال لضمان نقل النقدية بأمان إلى البنك.• مراقبة الحسابات لمتابعة المدفوعات المتأخرة والمتابعة مع العملاء أو الوسطاء حسب الحاجة.• الحفاظ على سرية المعلومات المالية من خلال الالتزام بممارسات التعامل والتخزين الآمنة.• احتساب العمولات بشكل شهري.• تنفيذ التحويلات المصرفية حسب المطلوب.• معالجة المدفوعات لكراجات التصليح والخبراء باستخدام WHISH Money.• أي مهام ومسؤوليات أخرى يُكلف بها. المؤهلات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة- مهارات جيدة في الحساب والتعامل مع النقدية- معرفة أساسية بالحاسوب وبرامج Microsoft Office- الدقة والاهتمام بالتفاصيل- مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة- موثوق ومنظم- القدرة على العمل تحت الضغطالملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة - مهارات جيدة في الحساب والتعامل مع النقدية - معرفة أساسية بالحاسوب وبرامج Microsoft Office - الدقة والاهتمام بالتفاصيل - مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة - موثوق ومنظم - القدرة على العمل تحت الضغط

• Collect outstanding premiums through cash, checks, or credit transactions.• Reconcile collected cash with the general ledger daily and promptly report any discrepancies.• Prepare a detailed list of collected checks for endorsement by the Accounting Manager.• Address customer inquiries and resolve issues efficiently and professionally.• Coordinate securely with a money transfer company to ensure the safe transfer of cash to the bank.• Monitor accounts for overdue payments and follow up with customers or brokers as necessary.• Maintain confidentiality of financial information by adhering to secure handling and storage practices.• Calculate commissions on a monthly basis.• Execute bank transfers as required.• Process payments to garages and experts using WHISH Money.• Other duties and responsibilities as assigned. Qualifications:- Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a related field- Good numerical and cash-handling skills- Basic computer/Microsoft office knowledge- Accuracy and attention to detail- Good communication and customer service skills- Reliable and organized- Ability to work under pressureDesired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a related field - Good numerical and cash-handling skills - Basic computer/Microsoft office knowledge - Accuracy and attention to detail - Good communication and customer service skills - Reliable and organized - Ability to work under pressure

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

منسق مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات القسم وتحقيق أهداف القسم.دعم مدير المبيعات وفريق المبيعات بجميع التقارير والبيانات التي قد يحتاجون إليها.إعداد العروض والاتفاقيات لجميع أعضاء فريق المبيعات للعملاء الجدد والمتابعة مع قسم العمليات للحصول على نسخة الاتفاقية الموقعة وإعادتها. (يقوم كل عضو في فريق المبيعات بإعداد اتفاقياته وعروضه الخاصة)استلام جميع التقارير الأسبوعية والشهرية من فريق المبيعات والتأكد من الالتزام بالخطة المتفق عليها.مهام الجودة؛ التأكد من تقديم الخدمة لجميع عملائنا بطريقة جيدة واحترافية.متابعة الشكاوى والمطالبات مع رؤساء الأقسام للتأكد من حلها جميعاً ورضا العملاء.تقديم عروض الأسعار للعملاءالرد على جميع المكالمات المحولة المتعلقة بقضايا المبيعاتالتعامل مع الرسائل وإيصالها إلى فريق المبيعات على الفورإجراء 20 زيارة شهرياً من خلال استهداف العملاء الجدد والحاليين والحفاظ على العملاء القدامىمسؤول عن تحقيق 10% من الميزانية الشهرية المتعلقة بقسم المبيعات والمحددة من قبل الإدارةأداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها أو تراها الإدارة ضرورية، موقع العمل: سن الفيلالملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة من 2 إلى 4 سنوات في شركات الشحن السريع

Contribute to the implementation of Department Policies and Procedures and achieve department targets.Supporting the Sales Manager and the Sales Team by all the reports and the data that he might needed.Prepare proposals & agreements to all sales team to the new clients and follow-up with operations to get the agreement copy signed and returned. (Each sales member is preparing his own agreements and proposals)Receive all weekly and monthly reports from the sales team and make sure that plan agreed on is followed.Quality Tasks; make sure all our Clients are served in a good and professional way.Follow up on claims with the head of departments to make sure all solved and clients are satisfied.Provide quotation to customersAnswer all diverted calls related to sales issuesPromptly handle & deliver messages to the sales team20 visits per month by targeting new and existing clients and maintain the old customersResponsible of achieving 10% of the monthly budget related to the sales department set by the managementPerform other duties as assigned or deemed necessary by the management job location : Sin El filDesired Candidate Profile2 to 4 years experience in courier express companies

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول منع الخسائر

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص الوظيفة</h4>تسيير دوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة النزلاء في الدخول إلى الغرف. ومراقبة شاشات التلفزيون ذات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإشارات إنذار الإكراه، ونظام السلامة والحماية من الحريق. وإغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. وإجراء فحص يومي للمخاطر المادية. والاستجابة للحوادث، والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. ومساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. وإبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو غيرها من الحوادث. وتهدئة الإزعاج الصادر من النزلاء/الموظفين. وطلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. وإكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. والتعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى. وحل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. ومرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون إرباك سير العمل الطبيعي للمنشأة. والتوجّه إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. وطلب المساعدة باستخدام استجابات الرموز المناسبة. وإكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. والحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الكشف عن المعلومات إلا للأفراد المصرح لهم. وإجراء التحقيقات وجمع الأدلة. وإجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال تدريبات السلامة وشهاداتها؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. والترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها؛ والمساعدة

<h4>Position summary</h4> Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس عمال عام

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن رئيس عمال عام (فورمان عام) مؤهل وذو خبرة لا تقل عن 10 سنوات للانضمام إلى فريقنا لمشروع إنشاء برج شاهق. المسؤوليات الرئيسية: * الإشراف والتنسيق بين فورمانية العمال والعمال والمقاولين من الباطن وفرق الموقع المتعددة. * تخطيط وتنظيم أنشطة البناء اليومية والأسبوعية. * توزيع القوى العاملة والمواد والأدوات والمعدات وفقاً لمتطلبات المشروع. * التأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات والجدول الزمني للمشروع. * مراقبة التقدم اليومي والإنتاجية والإبلاغ عن أي تأخير أو مشكلات في الموقع. * التنسيق الوثيق مع مدير المشروع ومهندسي الموقع والمقاولين من الباطن. * ضمان الحفاظ على معايير الجودة المناسبة وجودة التنفيذ. * تطبيق إجراءات السلامة في الموقع والتأكد من التزام العمال بمتطلبات السلامة. * مراقبة توفر المواد والتنسيق للتوريد مع الفرق المعنية. * الحفاظ على التنظيم المناسب للموقع. * تقديم تحديثات يومية عن القوى العاملة والتقدم والمواد وأنشطة الموقع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات: * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال البناء، مع خبرة مثبتة كـ رئيس عمال عام. * يُفضل وجود خبرة قوية في بناء المباني الشاهقة / الأبراج. * قدرة مثبتة على الإشراف على فرق متعددة ورؤساء عمال. * معرفة قوية بأساليب البناء والمواد وعمليات الموقع. * القدرة على قراءة وفهم الرسومات والمواصفات الهندسيّة للبناء. * خبرة في التنسيق بين مختلف المهن والمقاولين من الباطن. * مهارات قيادية وتواصل وحل مشكلات قوية. * معرفة جيدة بمتطلبات السلامة في أعمال البناء. * القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.

We are seeking a qualified and experienced General Foreman with minimum 10 years of experience to join our team for a high-rise tower construction project. Key Responsibilities: * Supervise and coordinate foremen, workers, subcontractors, and multiple site teams. * Plan and organize daily and weekly construction activities. * Allocate manpower, materials, tools, and equipment according to project requirements. * Ensure works are executed according to approved drawings, specifications, and project schedule. * Monitor daily progress and productivity and report any delays or site issues. * Coordinate closely with the Project Manager, Site Engineers, and subcontractors. * Ensure proper quality standards and workmanship are maintained. * Enforce site safety procedures and ensure workers comply with safety requirements. * Monitor material availability and coordinate deliveries with the relevant teams. * Maintain proper site organization. * Provide daily updates on manpower, progress, materials, and site activities.Desired Candidate ProfileRequirements: * Minimum 10 years of construction experience, with proven experience as a General Foreman. * Strong experience in high-rise / tower construction is preferred. * Proven ability to supervise multiple teams and foremen. * Strong knowledge of construction methods, materials, and site operations. * Ability to read and understand construction drawings and specifications. * Experience coordinating multiple trades and subcontractors. * Strong leadership, communication, and problem-solving skills. * Good knowledge of construction safety requirements. * Ability to work under pressure and meet project deadlines.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال السبا

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تقدم التقارير إلى مدير أوقات الفراغ، وستكون أول نقطة اتصال للضيوف الذين يدخلون إلى مركزنا للسبا ومركز اللياقة البدنية، مما يخلق انطباعًا أوليًا دائمًا. ستستقبل وتودع جميع عملاء السبا، نزلاء الفندق، وأعضاء النادي الرياضي، مما يضمن أن تكون كل تفاعلاتك شخصية ومميزة. سيعمل فريقك جنبًا إلى جنب مع فريق متحمس وموهوب، حيث ستساعد في تقديم تجارب استثنائية تعكس علامة Movenpick التجارية. من خلال نهج استباقي، ستتوقع احتياجات الضيوف وتدعم التشغيل السلس لمرافقنا. ستساهم طاقتك الإيجابية والمتفائلة والاتصال الحقيقي مع الضيوف في تعزيز بيئة آمنة وشاملة ومرحبة للجميع. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:مساعدة جميع زوار السبا ومركز اللياقة البدنية، وتقديم تجربة خدمة ضيوف رائعة في كل مرةإدارة الاستفسارات وحجوزات العلاجاتالترويج للمنتجات والخدمات، وتقديم حلول تلبي احتياجات ضيوفناضمان نظافة هذا المكان في جميع الأوقات، بما في ذلك مناطق النادي الرياضي والمسبح وغرف العلاج.الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة مثبتة في بيئة خدمة الضيوف أو الجمال أو اللياقة البدنيةمظهر شخصي استثنائيمهارات اتصال واضحةاهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة المهام المتعددة بفعالية في أي وقتالقدرة على العمل في نوبات مجدولة عبر جدول 7 أيام، بما في ذلك الصباح الباكر.

Reporting to the Leisure Manager, you will be the first point of contact for guests entering our Spa and Fitness Centre, creating a lasting first impression. You ll warmly welcome and farewell all Spa clients, hotel guests, and gym members, ensuring every interaction is personal and memorable. Working alongside a passionate and talented team, you ll help deliver exceptional experiences that reflect the Movenpick brand. With a proactive approach, you ll anticipate guest needs and support the smooth operation of our facilities. Your positive, uplifting energy and genuine connection with guests help foster a safe, inclusive, and welcoming environment for all. You key responsibilities will include: Assist all visitors to the Spa and fitness center, each time delivering an amazing guest service experience Manage inquiries & treatment bookings Upsell products and services, effectively providing solutions to meet the needs of our guests Ensure this outlet is kept immaculate at all times including gym & pool areas and treatment rooms.Desired Candidate ProfileProven experience in either a guest service, beauty or fitness environment Exceptional personal presentation Articulate communication skills Strong attention to detail and ability to effectively manage multiple tasks at any given time The ability to work rostered shifts across a 7 day roster, including early mornings.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Area Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Wooden Bakery is looking for an experienced and results-driven Area Manager to oversee multiple branches and ensure strong operational, financial, and customer service performance.Key Responsibilities:<ul><li>Supervise and support Branch Managers across assigned locations.</li><li>Monitor branch sales performance and develop action plans to achieve targets.</li><li>Ensure compliance with Quality, Service & Cleanliness (QSC) standards and company SOPs.</li><li>Monitor branch P&L, food cost, waste, inventory, and operational expenses.</li><li>Conduct regular store visits, spot checks, and operational audits.</li><li>Identify inventory discrepancies and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Develop and execute Local Store Marketing (LSM) initiatives in coordination with the Marketing Department.</li><li>Monitor customer satisfaction and ensure a consistently high level of service.</li><li>Coach, motivate, and evaluate Branch Managers and support their teams' development.</li><li>Act as the main link between Head Office and assigned branches.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration or a related field.Minimum 5 years of experience in Retail or Hospitality, including at least 2 years in a similar multi-branch management role.Strong leadership, coaching, analytical, and problem-solving skills.Good knowledge of sales analysis, P&L management, inventory control, and retail operations.Excellent communication and interpersonal skills.Fluent in Arabic and English; French is an asset.

وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان

مدير الإنتاج

استشاري مبيعات أول

مهندس ميكانيكي

مسؤول الإدارة والمشتريات في المصنع

مدير المحاسبة

تنفيذي تسويق

منسق التدريب

مدير المبيعات للسلع الاستهلاكية سريعة التداول

محاسب أول

مدير مكتب

Business Development Coordinator

Customer Service / Call Center Supervisor

مساعد تدقيق داخلي - عجلتون، لبنان

فني سيارات

أمين صندوق / صراف

منسق مبيعات

مسؤول منع الخسائر

رئيس عمال عام

موظف استقبال السبا

Area Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك