وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان في لبنان 2026

دوام كامل من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير المرافق والصيانة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مرافق وصيانة ذو خبرة وعملي للإشراف على الصيانة والسلامة والتشغيل الكفء لمرافقنا وبنيتنا التحتية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة جميع المرافق والصيانة وعمليات المبنى.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>الإشراف على فرق الصيانة والفنيين والمقاولين ومزودي الخدمات.</li><li>ضمان العمل السليم والصيانة لأنظمة الكهرباء والميكانيكا والسباكة والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة المباني الأخرى.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية وضمان استيفاء المرافق لمعايير السلامة والجودة والتشغيل.</li><li>تنسيق الإصلاحات والتجديدات ومشاريع التحسين.</li><li>إدارة المقاولين الخارجيين والتفاوض مع الموردين عند الحاجة.</li><li>مراقبة ميزانيات الصيانة والتكاليف والمخزون والمعدات.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>الاستجابة السريعة لحالات طوارئ الصيانة والحد من الاضطرابات التشغيلية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والأصول والفحوصات والإصلاحات.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة حول أداء المرافق واحتياجات الصيانة والمشاريع الجارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمتطلبات:<ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المرافق أو الصيانة أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني وعمليات الصيانة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة فرق الصيانة والمقاولين.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وحل المشكلات والقيادة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتفاوض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وأخذ المبادرة.</li><li>تعد الشهادة الهندسية أو التقنية ميزة إضافية.</li><li>يُدعى المرشحون المهتمون لإرسال سيرهم الذاتية</li></ul>

We are looking for an experienced and hands-on Facilities & Maintenance Manager to oversee the maintenance, safety, and efficient operation of our facilities and infrastructure. Key Responsibilities:<ul><li>Manage all facilities, maintenance, and building operations.</li><li>Develop and implement preventive and corrective maintenance plans.</li><li>Supervise maintenance teams, technicians, contractors, and service providers.</li><li>Ensure the proper functioning and maintenance of electrical, mechanical, plumbing, HVAC, and other building systems.</li><li>Conduct regular inspections and ensure facilities meet safety, quality, and operational standards.</li><li>Coordinate repairs, renovations, and improvement projects.</li><li>Manage external contractors and negotiate with suppliers when required.</li><li>Monitor maintenance budgets, costs, inventory, and equipment.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and relevant regulatory requirements.</li><li>Respond promptly to maintenance emergencies and minimize operational disruptions.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, assets, inspections, and repairs.</li><li>Report regularly to management on facility performance, maintenance needs, and ongoing projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>15+ years of proven experience in facilities management, maintenance, engineering, or a related field.</li><li>Strong technical knowledge of building systems and maintenance operations.</li><li>Previous experience managing maintenance teams and contractors.</li><li>Excellent organizational, problem-solving, and leadership skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively under pressure.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Ability to work independently and take initiative.</li><li>Engineering or technical degree is an advantage.</li><li>Interested candidates are invited to send their CV</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Family Finance Manager

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We are seeking an experienced Family Financial Manager to control over the Chairman s personal, household, property, and family-related financial matters. The role will be responsible for maintaining accurate financial records, ensuring proper documentation, monitoring expenses, and providing structured reporting while offering limited personal administrative and basic technology support when required.Strong experience in accounting, finance, bookkeeping, financial control, or a similar position.Strong hands-on experience in expense monitoring, account reconciliations, financial reporting, documentation management, and maintaining organized financial records.Advanced Excel skills with the ability to create structured trackers, financial schedules, reconciliations, and simple reporting dashboards.Proven experience in expense tracking, document control, digital filing systems, multi-currency financial records.The successful candidate will be expected to demonstrate reliability, maturity, discretion, and a strong sense of responsibility while ensuring accurate financial organization and effective support for the Chairman s personal and family financial affairs.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.Professional certifications such as CPA, ACCA, or CMA are not mandatory but will be considered an advantage.Demonstrated high levels of integrity, confidentiality, discretion, and professional judgment.Mature, calm, respectful, patient, and service-oriented personality.Excellent organizational skills with strong attention to detail and disciplined follow-up.Ability to independently identify solutions, resolve practical issues, and discreetly collect and organize required information.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تقييم العدالة الإقليمي

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> </ul> خلفية عن منظمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعمل منظمة غرينبيس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في كل من تونس ولبنان والأردن ومصر والإمارات العربية المتحدة والمغرب. وقد أدت الاختلافات في قوانين العمل الوطنية وممارسات التوظيف إلى وجود تفاوت في المزايا التي يحصل عليها الموظفون عبر مكاتب الدول المختلفة. تسعى منظمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى تقييم هذه الاختلافات وتحديد الفرص لوضع معايير إقليمية عادلة للحد الأدنى من المزايا التي تعزز رفاهية الموظفين وحمايتهم وأمنهم على المدى الطويل. سيقوم التقييم بمقارنة المزايا الحالية بالمتطلبات القانونية الوطنية والممارسات المتبعة بين المنظمات غير الحكومية ذات الحجم والموارد المماثلة. يُستثنى من ذلك مقارنة الرواتب، حيث تم إجراؤها بالفعل من خلال استشارة خارجية. الغرض من الاستشارة الغرض من هذه الاستشارة قصيرة المدى هو إجراء "تقييم عدالة المزايا الإقليمي" وتطوير توصيات قائمة على الأدلة لمعايير الحد الأدنى من المزايا الإقليمية عبر الدول الست التي تعمل فيها غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيحدد التقييم الفجوات، ويقيّم ممارسات الأقران ذات الصلة، ويحلل الآثار المالية، ويقترح خيارات قابلة للتنفيذ توازن بين العدالة والامتثال القانوني والاستدامة التنظيمية. هذه مهمة استشارية قصيرة المدى، وليست وظيفة دائمة. ستعمل شركة الاستشارات المختارة عن بُعد لمدة ستة أسابيع من تاريخ البدء المتفق عليه. نطاق العمل ستكون شركة الاستشارات مسؤولة عن: المرحلة 1: التأسيس <ul> <li>مراجعة نطاق المشروع والوثائق التنظيمية المتاحة.</li> <li>تطوير تقرير تأسيسي ومنهجية وخطة عمل مفصلة، بما في ذلك المعالم الرئيسية، ونقاط التواصل مع أصحاب المصلحة، وعناصر أساسية أخرى.</li> </ul> المرحلة 2: المراجعة القانونية وقياس الأداء <ul> <li>مراجعة قوانين العمل المعمول بها والمزايا القانونية في الدول الست.</li> <li>مراجعة ظروف العمل والمزايا الحالية في غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>قياس المزايا مقابل المنظمات غير الحكومية ذات الحجم والموارد والسياق التشغيلي المماثل، مع استهداف ما يصل إلى ثلاث منظمات نظيرة لكل دولة حيث تتوفر معلومات موثوقة.</li> <li>توثيق المصادر ومعايير الاختيار والقيود.</li> </ul> المرحلة 3: التحليل المقارن والعدالة <ul> <li>تطوير مصفوفة مزايا مقارنة موحدة لكل دولة.</li> <li>تحديد الفجوات بين المتطلبات القانونية وممارسات غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمنظمات النظيرة ذات الصلة.</li> <li>تحليل النتائج من خلال عدسة العدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDIS) والنزاهة.</li> </ul> سيغطي التقييم ظروف العمل، واستحقاقات الإجازات، والتأمين الصحي والرفاهية، والمزايا المالية وطويلة الأجل. يتم استبعاد مقارنة الرواتب. المرحلة 4: التحليل المالي والتوصيات <ul> <li>العمل مع مدير المالية ومدير الأفراد والثقافة لتقييم الآثار المالية لمعايير الحد الأدنى من المزايا الإقليمية المقترحة.</li> <li>تقديم توقعات التكلفة على المدى القصير والطويل والسيناريوهات ذات الصلة.</li> <li>تطوير توصيات ذات أولوية تأخذ في الاعتبار العدالة والمتطلبات القانونية والجدوى المالية.</li> </ul> المرحلة 5: استشارة الإدارة العليا والمصادقة <ul> <li>عرض النتائج والتوصيات الأولية على فريق الإدارة العليا (SMT).</li> <li>جمع المدخلات التي تعكس احتياجات الإدارات والواقع التشغيلي.</li> <li>دمج الملاحظات ذات الصلة في التقييم النهائي.</li> </ul> لا تشمل هذه المرحلة استشارات شاملة للموظفين داخلياً. المرحلة 6: الإنهاء <ul> <li>إتمام التقييم ومصفوفات المقارنة على مستوى الدول.</li> <li>تقديم التوصيات للنظر فيها من قبل القيادة.</li> </ul> المخرجات ستقوم شركة الاستشارات بتقديم: <ul> <li>التقرير التأسيسي وخطة العمل.</li> <li>المراجعة القانونية وتحليل قياس الأداء مع الأقران.</li> <li>مصفوفة مزايا مقارنة للدول الست.</li> <li>تحليل فجوة العدالة بدمج اعتبارات العدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDIS) والنزاهة.</li> <li>التحليل المالي مع توقعات التكلفة على المدى القصير والطويل.</li> <li>مسودة وتقارير التقييم النهائية مع التوصيات ذات الأولوية.</li> <li>عرض تقديمي نهائي لمراجعة الإدارة العليا.</li> </ul> ملف الاستشاري يجب أن تثبت شركة الاستشارات المختارة ما يلي: الأساسيات <ul> <li>خبرة مثبتة في الموارد البشرية، تقييم المزايا، التطوير التنظيمي، أو ظروف العمل.</li> <li>خبرة في قانون العمل المقارن ومزايا التوظيف عبر دول متعددة.</li> <li>خبرة في قياس أداء المنظمات غير الحكومية أو منظمات المجتمع المدني الدولية.</li> <li>قدرات قوية في التحليل المالي ونمذجة السيناريوهات.</li> <li>معرفة بالعدالة والشمول ورفاهية المؤسسة.</li> <li>مهارات ممتازة في الكتابة التحليلية والعرض.</li> </ul> المفضلات <ul> <li>خبرة في العمل مع المنظمات الدولية للبيئة أو العدالة المناخية.</li> <li>الإلمام بمنظمة غرينبيس أو المنظمات الدولية اللامركزية.</li> <li>معرفة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وسياقاتها القانونية والتشغيلية.</li> <li>خبرة في تطوير أطر الموارد البشرية الإقليمية أو معايير الحد الأدنى.</li> </ul> ملف المرشح المطلوبملف الاستشاري يجب أن تثبت شركة الاستشارات المختارة ما يلي: الأساسيات <ul> <li>خبرة مثبتة في الموارد البشرية، تقييم المزايا، التطوير التنظيمي، أو ظروف العمل.</li> <li>خبرة في قانون العمل المقارن ومزايا التوظيف عبر دول متعددة.</li> <li>خبرة في قياس أداء المنظمات غير الحكومية أو منظمات المجتمع المدني الدولية.</li> <li>قدرات قوية في التحليل المالي ونمذجة السيناريوهات.</li> <li>معرفة بالعدالة والشمول ورفاهية المؤسسة.</li> <li>مهارات ممتازة في الكتابة التحليلية والعرض.</li> </ul> المفضلات <ul> <li>خبرة في العمل مع المنظمات الدولية للبيئة أو العدالة المناخية.</li> <li>الإلمام بمنظمة غرينبيس أو المنظمات الدولية اللامركزية.</li> <li>معرفة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وسياقاتها القانونية والتشغيلية.</li> <li>خبرة في تطوير أطر الموارد البشرية الإقليمية أو معايير الحد الأدنى.</li> </ul>

<ul> </ul> Background on Greenpeace MENA Greenpeace MENA operates across Tunisia, Lebanon, Jordan, Egypt, the United Arab Emirates, and Morocco. Differences in national labor laws and employment practices have resulted in variations in staff benefits across country offices. Greenpeace MENA seeks to assess these differences and identify opportunities to establish equitable regional minimum-benefit standards that strengthen staff well-being, protection, and long-term security. The assessment will compare existing benefits with national legal requirements and practices among NGOs of comparable size and resources. Salary benchmarking is excluded, as it has already been conducted through an external consultancy. Purpose of the Consultancy The purpose of this short-term consultancy is to conduct a Regional Benefits Equity Assessment and develop evidence-based recommendations for regional minimum benefits standards across Greenpeace MENA s six countries. The assessment will identify disparities, evaluate relevant peer practices, assess financial implications, and propose feasible options that balance equity, legal compliance, and organizational sustainability. This is a short-term consultancy assignment, not an employment position. The selected consultancy firm will work remotely over six weeks from the agreed start date. Scope of Work The consultancy firm will be responsible for: Phase 1: Inception <ul> <li>Review the project scope and available organizational documentation.</li> <li>Develop an inception report, methodology, and detailed work plan, including milestones, stakeholder touchpoints, and other key elements.</li> </ul> Phase 2: Legal Review and Benchmarking <ul> <li>Review applicable labor laws and statutory benefits in the six countries.</li> <li>Review existing Greenpeace MENA employment conditions and benefits.</li> <li>Benchmark benefits against NGOs of comparable size, resources, and operating context, aiming for up to three peer organizations per country where reliable information is available.</li> <li>Document sources, selection criteria, and limitations.</li> </ul> Phase 3: Comparative and Equity Analysis <ul> <li>Develop a standardized comparative benefits matrix for each country.</li> <li>Identify disparities between statutory requirements, Greenpeace MENA practices, and relevant peer organizations.</li> <li>Analyze findings through a JEDIS and integrity lens.</li> </ul> The assessment will cover employment conditions, leave entitlements, health insurance and wellbeing, and financial and long-term benefits. Salary benchmarking is excluded. Phase 4: Financial Analysis and Recommendations <ul> <li>Work with the Finance Manager and People & Culture Manager to assess the financial implications of proposed regional minimum benefits standards.</li> <li>Provide short- and long-term cost projections and relevant scenarios.</li> <li>Develop prioritized recommendations that consider equity, legal requirements, and financial feasibility.</li> </ul> Phase 5: SMT Consultation and Validation <ul> <li>Present preliminary findings and recommendations to the Senior Management Team (SMT).</li> <li>Gather input reflecting departmental needs and operational realities.</li> <li>Integrate relevant feedback into the final assessment.</li> </ul> Internal staff-wide consultations are not included in this phase. Phase 6: Finalization <ul> <li>Finalize the assessment and country-level comparative matrices.</li> <li>Present recommendations for leadership consideration.</li> </ul> Deliverables The consultancy firm will produce: <ul> <li>Inception Report and Work Plan.</li> <li>Legal Review and Peer Benchmarking Analysis.</li> <li>Comparative Benefits Matrix for the six countries.</li> <li>Equity Gap Analysis integrating JEDIS and integrity considerations.</li> <li>Financial Analysis with short- and long-term cost projections.</li> <li>Draft and Final Assessment Reports with prioritized recommendations.</li> <li>Final Presentation for SMT review.</li> </ul> Consultant Profile The successful consultancy firm should demonstrate: Essential <ul> <li>Proven experience in HR, benefits assessment, organizational development, or employment conditions.</li> <li>Expertise in comparative labor law and employment benefits across multiple countries.</li> <li>Experience benchmarking NGOs or international civil society organizations.</li> <li>Strong financial analysis and scenario-modeling capabilities.</li> <li>Knowledge of equity, inclusion, and organizational well-being.</li> <li>Excellent analytical writing and presentation skills.</li> </ul> Desirable <ul> <li>Experience working with international environmental or climate justice organizations.</li> <li>Familiarity with Greenpeace or decentralized international organizations.</li> <li>Knowledge of the MENA/SWANA region and its legal and operational contexts.</li> <li>Experience developing regional HR frameworks or minimum standards.</li> </ul> Desired Candidate ProfileConsultant Profile The successful consultancy firm should demonstrate: Essential <ul> <li>Proven experience in HR, benefits assessment, organizational development, or employment conditions.</li> <li>Expertise in comparative labor law and employment benefits across multiple countries.</li> <li>Experience benchmarking NGOs or international civil society organizations.</li> <li>Strong financial analysis and scenario-modeling capabilities.</li> <li>Knowledge of equity, inclusion, and organizational well-being.</li> <li>Excellent analytical writing and presentation skills.</li> </ul> Desirable <ul> <li>Experience working with international environmental or climate justice organizations.</li> <li>Familiarity with Greenpeace or decentralized international organizations.</li> <li>Knowledge of the MENA/SWANA region and its legal and operational contexts.</li> <li>Experience developing regional HR frameworks or minimum standards.</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الحماية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مع خبرة تمتد لـ 75 عاماً، ينصب تركيزنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفاً في التغلب على الفقر وتجربة حياة ملؤها الخير. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أكثر الأماكن خطورة، بدافع من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركنا فرحة تغيير قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: محلي - موظف لمدة محددة (عقد محدد المدة)وصف الوظيفة: يدعم مسؤول الحماية تنفيذ وتعزيز إطار عمل الحماية الخاص بمنظمة الرؤية العالمية في لبنان (World Vision Lebanon) عبر البرامج والعمليات والشراكات. يساهم هذا الدور في الوقاية من مخاوف الحماية والإبلاغ عنها والاستجابة لها من خلال دعم رفع الوعي، وبناء القدرات، وتقييم المخاطر، والمراقبة، وعمليات إدارة الحوادث، وأنشطة الامتثال. من خلال العمل الوثيق مع الإدارات الداخلية والشركاء والمجتمعات، يساعد مسؤول الحماية في ضمان فهم معايير الحماية وتطبيقها باستمرار، ويعزز ثقافة المساءلة وسياسة عدم التسامح مطلقاً مع الضرر، ويدعم دمج الحماية في تنفيذ البرامج والممارسات التنظيمية. تنسيق الحماية، والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>دعم تنفيذ معايير وأطر عمل الحماية الخاصة بمنظمة الرؤية العالمية عبر البرامج والعمليات والشراكات.</li></ul><ul><li>تجميع وتحليل معلومات واتجاهات مخاطر الحماية لدعم جهود مراقبة المخاطر والتخفيف منها.</li></ul><ul><li>إجراء ودعم تقييمات مخاطر الحماية الدورية عبر البرامج والعمليات والشراكات والاستجابة للطوارئ.</li><li>دعم دمج اعتبارات الحماية في تنفيذ البرامج والعمليات التشغيلية وأنشطة الشركاء.</li><li>دعم تنفيذ تدابير الحماية أثناء أنشطة التأهب والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتوعية الموظفين والمراقبة وإجراءات المتابعة.</li></ul> أنظمة الحماية، والامتثال وضمان الجودة<ul><li>دعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأدوات الحماية عبر البرامج والعمليات وأنشطة الشركاء.</li><li>ضمان الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق في الحالات والمتابعة والتصعيد في الوقت المناسب وبجودة عالية بما يتماشى مع متطلبات منظمة الرؤية العالمية (WVI).</li><li>تجميع والحفاظ على تقارير ووثائق الحماية وتقديمها لتلبية متطلبات التقارير التنظيمية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات امتثال عبر المشاريع والمكاتب وعمليات الشركاء.</li><li>مراقبة امتثال الشركاء لمتطلبات الحماية وتقديم الدعم لمعالجة الفجوات المحددة.</li><li>تقديم الدعم الفني والتوجيه وتعزيز القدرات للشركاء لتحسين أنظمة الحماية والامتثال وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>دعم تقييمات حماية الشركاء وتقديم المعلومات لإثراء عمليات إدارة المخاطر والإجراءات التصحيحية.</li><li>توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة والتوصيات الناشئة عن أنشطة الحماية والحوادث والتقييمات ومبادرات تعزيز القدرات لدعم التحسين المستمر.</li><li>تقديم الدعم الفني والميداني للبرامج والعمليات والشركاء في إدارة ومتابعة مخاوف الحماية المعقدة أو عالية المخاطر.</li></ul> الوقاية، وتعزيز القدرات وتغيير الثقافة<ul><li>قيادة تعزيز قدرات الحماية للموظفين والإدارة ونقاط الاتصال الخاصة بالحماية والشركاء.</li><li>ضمان دمج الحماية في توجيه الموظفين، والتدريبات التنشيطية، وتوجيه الشركاء الجدد، وتعريفات الزوار.</li><li>دعم الإدارات والفرق الميدانية لتحديد وتخفيف مخاطر الحماية بشكل استباقي.</li><li>تعزيز وعي الحماية المجتمعي وآليات التغذية الراجعة بالتنسيق مع فرق المساءلة.</li><li>تعزيز ثقافة التحدث بصوت عالٍ حيث يتم طرح مخاوف الحماية والعمل عليها بأمان.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب الحاجة: <ul><li>حضور والمشاركة في تدريبات بناء القدرات محلياً ودولياً</li><li>حضور والمشاركة في أنشطة الرعاية الروحية التابعة للمنظمة (WVL) والفعاليات التنظيمية الأخرى</li><li>المسؤولية عن الأمن الشخصي والمساهمة بفعالية في ثقافة أمنية إيجابية</li></ul><ul><li>الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل (CP) وفقاً لإرشادات سياسة الحماية.</li></ul><ul><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات الأمنية والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الأمن</li><li>أداء مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس ذات الصلة بالعلوم الاجتماعية، التنمية، أو العلاقات العامة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير.</li></ul><ul><li>خبرة في كل من الإغاثة والتنمية</li></ul><ul><li>خبرة في مجال الحماية وحماية الطفل</li></ul><ul><li>القدرة على الإشراف على الميزانيات وإدارتها</li></ul><ul><li>خبرة في إدارة المشاريع</li></ul><ul><li>القدرة على التحدث والكتابة بمستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية</li></ul><ul><li>إتقان اللغة العربية</li></ul> بصفتها منظمة مسيحية، تأسست الرؤية العالمية على المبادئ الكتابية التي تنص على أن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، وعلى محبة يسوع لجميع الناس دون تمييز. هذا يعني أننا نعترف ونؤكد على القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان، مع أو بدون إعاقة، وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Safeguarding Officer supports the implementation and strengthening of World Vision Lebanon's safeguarding framework across programmes, operations and partnerships. The role contributes to the prevention, reporting of, and response to safeguarding concerns by supporting awareness raising, capacity building, risk assessments, monitoring, incident management processes, and compliance activities. Working closely with internal departments, partners, and communities, the Safeguarding Officer helps ensure safeguarding standards are understood and applied consistently, promotes a culture of accountability and zero tolerance for harm, and supports the integration of safeguarding into programme implementation and organizational practices. Safeguarding Coordination, Compliance & Risk Management<ul><li>Support the implementation of World Vision safeguarding standards and frameworks across programmes, operations, and partnerships.</li></ul><ul><li>Compile and analyse safeguarding risk information and trends to support risk monitoring and mitigation efforts.</li></ul><ul><li>Conduct and support periodic safeguarding risk assessments across programs, operations, partnerships, and emergency responses.</li><li>Support the integration of safeguarding considerations into programme implementation, operational processes, and partner activities.</li><li>Support the implementation of safeguarding measures during emergency preparedness and response activities, including risk assessments, staff awareness, monitoring, and follow-up actions.</li></ul> Safeguarding Systems, Compliance & Quality Assurance<ul><li>Support the implementation of safeguarding policies, procedures, and tools across programmes, operations, and partner activities.</li><li>Ensure timely, high-quality incident reporting, case investigation, follow-up, and escalation in line with WVI requirements.</li><li>Compile, maintain, and submit safeguarding reports and documentation to meet organizational reporting requirements.</li><li>Conduct spot checks, audits, and compliance reviews across projects, offices, and partner operations.</li><li>Monitor partner compliance with safeguarding requirements and provide support to address identified gaps.</li><li>Provide technical support, mentoring and capacity strengthening to partners to improve safeguarding systems, compliance, and risk management practices.</li><li>Support partner safeguarding assessments and provide information to inform risk management and corrective action processes.</li><li>Document lessons learned, good practices, and recommendations arising from safeguarding activities, incidents, assessments, and capacity-strengthening initiatives to support continuous improvement.</li><li>Provide technical and field-level support to programmes, operations, and partners in the management and follow-up of complex or high-risk safeguarding concerns.</li></ul> Prevention, Capacity Strengthening & Culture Change<ul><li>Lead safeguarding capacity strengthening for staff, management, safeguarding focal points, and partners.</li><li>Ensure safeguarding is integrated into staff induction, refresher trainings, partner onboarding, and visitor orientations.</li><li>Support departments and field teams to proactively identify and mitigate safeguarding risks.</li><li>Strengthen community-based safeguarding awareness and feedback mechanisms in coordination with Accountability teams.</li><li>Promote a speak-up culture where safeguarding concerns are safely raised and acted upon.</li></ul>Perform other duties as required: <ul><li>Attend and participate in capacity building trainings locally and internationally</li><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture</li></ul><ul><li>Report CP incidents as per the safeguarding policy guidelines.</li></ul><ul><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to security manager</li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager</li></ul> Mnimum Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree relevant to social science, development, public relations. Master’s degree is preferred.</li></ul><ul><li>Experience in both relief and development</li></ul><ul><li>Experience in Safeguarding and Child protection</li></ul><ul><li>Able to oversee and manage budgets</li></ul><ul><li>Experience in project management</li></ul><ul><li>Ability to speak and write with a high standard of English</li></ul><ul><li>Fluency in Arabic</li></ul> As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية ودعم الإدارة الفعالة للموظفين عبر المؤسسة. يغطي هذا الدور التوظيف، وعلاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتدريب، وتخطيط القوى العاملة، والامتثال لقوانين العمل المحلية. يعمل مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف، ودعم الموظفين، وضمان تنفيذ عمليات الموارد البشرية باستمرار في جميع أنحاء الشركة. المسؤوليات الرئيسية 1. عمليات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة الإشراف على أنشطة الموارد البشرية اليومية وضمان التنسيق السلس بين الأقسام. العمل مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتخطيط أنشطة التوظيف. مراقبة نفقات الموارد البشرية، ومستويات التوظيف، ومعدل دوران الموظفين، وغيرها من مؤشرات الموارد البشرية ذات الصلة. مراجعة وتحسين إجراءات الموارد البشرية عند الحاجة. 2. سياسات الموارد البشرية والامتثال ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح عبر المؤسسة. الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل المحلية، ولوائح التوظيف، وسياسات الشركة. معالجة المسائل التأديبية وتقديم المشورة للمديرين بشأن القضايا المتعلقة بالموظفين. التنسيق مع نقابات العمال والمستشارين القانونيين والسلطات ذات الصلة عند الحاجة. العمل مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على إجراءات الموارد البشرية وتحديثها. 3. التوظيف والتأهيل الإشراف على أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والمقابلات، واختيار المرشحين، ومتابعة التعيين. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف. العمل مع وكالات التوظيف والمصادر الخارجية الأخرى عند الحاجة. ضمان حصول الموظفين الجدد على دعم مناسب للتأهيل والاندماج. 4. إدارة الأداء والتدريب تنسيق تقييمات أداء الموظفين والمتابعة مع المديرين بشأن المسائل المتعلقة بالأداء. تحديد احتياجات التدريب ودعم إعداد خطط التدريب السنوية. تنظيم ومتابعة أنشطة تدريب وتطوير الموظفين. دعم التطوير المهني للموظفين وفرص النمو الداخلي. 5. علاقات الموظفين والإدارة العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية. دعم المديرين في حل قضايا مكان العمل والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين. الإشراف على سجلات حضور الموظفين، والإجازات، والمزايا، وإدارة التأمين الطبي. تنسيق إدارة شؤون المغتربين، بما في ذلك التأهيل، ومتابعة التأشيرات، والسكن، ودعم الانتقال. دعم أنشطة مشاركة الموظفين وفعاليات الشركة. 6. أنظمة الموارد البشرية وإعداد التقارير الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وضمان تحديث معلومات الموارد البشرية بانتظام. الإشراف على استخدام أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية. إعداد تقارير الموارد البشرية وتوفير معلومات ذات صلة بالقوى العاملة للإدارة. مراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية عند الحاجة. 7. إدارة فريق الموارد البشرية الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية ودعمهم في مسؤولياتهم اليومية. تحديد الأولويات وضمان المتابعة المناسبة لأنشطة الموارد البشرية. تشجيع التواصل والتنسيق الفعال داخل فريق الموارد البشرية وعبر الأقسام. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في مجال ذي صلة تعتبر ميزة. من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك الخبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية. يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية في جمهورية الكونغو الديمقراطية، ويفضل أن لا تقل عن 5 سنوات. معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية، وإدارة الموظفين، والتوظيف، وعلاقات الموظفين. خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية والعمل مع أقسام مختلفة. الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. إجادة جيدة جداً للغتين الفرنسية والإنجليزية. المهارات المطلوبة مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة. القدرة على إدارة علاقات الموظفين وحل قضايا مكان العمل بمهنية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. قدرات القيادة وإدارة الفريق. حس سليم ومهارات حل المشكلات. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية. المرونة والقدرة على العمل مع فرق ومستويات إدارية مختلفة.ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة</h4> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في مجال ذي صلة تعتبر ميزة. من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك الخبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية. يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية في جمهورية الكونغو الديمقراطية، ويفضل أن لا تقل عن 5 سنوات. معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية، وإدارة الموظفين، والتوظيف، وعلاقات الموظفين. خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية والعمل مع أقسام مختلفة. الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. إجادة جيدة جداً للغتين الفرنسية والإنجليزية. <h4>المهارات المطلوبة</h4> مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة. القدرة على إدارة علاقات الموظفين وحل قضايا مكان العمل بمهنية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. قدرات القيادة وإدارة الفريق. حس سليم ومهارات حل المشكلات. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية. المرونة والقدرة على العمل مع فرق ومستويات إدارية مختلفة.

Job Summary The Human Resources Manager is responsible for overseeing daily HR operations and supporting the effective management of employees across the organization. The role covers recruitment, employee relations, HR policies, performance management, training, workforce planning, and compliance with local labor regulations. The HR Manager works closely with department heads to address staffing needs, support employees, and ensure HR processes are implemented consistently across the company. Key Responsibilities 1. HR Operations & Workforce Planning Oversee daily HR activities and ensure smooth coordination across departments. Work with department managers to identify staffing needs and plan recruitment activities. Monitor HR expenses, staffing levels, employee turnover, and other relevant HR indicators. Review and improve HR procedures when needed. 2. HR Policies & Compliance Ensure HR policies and procedures are properly implemented across the organization. Maintain compliance with local labor laws, employment regulations, and company policies. Handle disciplinary matters and advise managers on employee-related issues. Coordinate with labor unions, legal advisors, and relevant authorities when required. Work with the Quality Management team to maintain and update HR procedures. 3. Recruitment & Onboarding Supervise recruitment activities, including sourcing, interviews, candidate selection, and hiring follow-up. Coordinate with hiring managers to understand recruitment requirements. Work with recruitment agencies and other external sources when needed. Ensure new employees receive proper onboarding and integration support. 4. Performance Management & Training Coordinate employee performance evaluations and follow up with managers on performance-related matters. Identify training needs and support the preparation of annual training plans. Organize and follow up on employee training and development activities. Support employee career development and internal growth opportunities. 5. Employee Relations & Administration Act as a point of contact for employee concerns and HR-related matters. Support managers in resolving workplace issues and maintaining positive employee relations. Oversee employee attendance, leave records, benefits, and medical insurance administration. Coordinate expatriate administration, including onboarding, visa follow-up, accommodation, and relocation support. Support employee engagement activities and company events. 6. HR Systems & Reporting Maintain accurate employee records and ensure HR information is regularly updated. Oversee the use of HR systems and databases. Prepare HR reports and provide relevant workforce information to management. Review and update job descriptions and organizational charts when needed. 7. HR Team Management Supervise and support HR team members in their daily responsibilities. Set priorities and ensure proper follow-up on HR activities. Encourage effective communication and coordination within the HR team and across departments. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Master's degree in a relevant field is an advantage. 7 10 years of experience in Human Resources, including experience managing HR operations. Previous HR experience in the Democratic Republic of Congo is preferred, ideally at least 5 years. Good knowledge of local labor laws, employee administration, recruitment, and employee relations. Experience managing HR teams and working with different departments. Familiarity with HR systems and Microsoft Office applications. Very good command of French and English. Required Skills Good communication and interpersonal skills. Ability to manage employee relations and resolve workplace issues professionally. Organizational and time-management skills. Leadership and team-management abilities. Sound judgment and problem-solving skills. Ability to handle confidential information. Flexibility and ability to work with different teams and management levels.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience</h4> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Master's degree in a relevant field is an advantage. 7 10 years of experience in Human Resources, including experience managing HR operations. Previous HR experience in the Democratic Republic of Congo is preferred, ideally at least 5 years. Good knowledge of local labor laws, employee administration, recruitment, and employee relations. Experience managing HR teams and working with different departments. Familiarity with HR systems and Microsoft Office applications. Very good command of French and English. <h4>Required Skills</h4> Good communication and interpersonal skills. Ability to manage employee relations and resolve workplace issues professionally. Organizational and time-management skills. Leadership and team-management abilities. Sound judgment and problem-solving skills. Ability to handle confidential information. Flexibility and ability to work with different teams and management levels.

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

Logistics Officer Lebanon South

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div> Background </div> The Logistics Officer will support the South Area Office operations by providing timely and efficient logistical services. Though the JD focuses on procurement operations, the selected candidate is expected to work and support on other logistics aspect like warehouse and assets if needed. Working under the supervision of the Support Manager, the role contributes to the effective implementation of NRC s activities in the South by ensuring compliance with NRC s logistics procedures, donor guidelines, and Lebanese regulations. <div> Generic professional competencies </div> <ul> <li> Minimum 1-2 years of experience from working with procurement in a humanitarian/recovery context. </li> <li> Previous experience from working in complex and volatile contexts. </li> <li> Good English language level written and spoken. </li> </ul> <div> Context related skills, knowledge and experience </div> <ul> <li> Able to use logistics software and tools, including Excel, fleet tracking, and procurement systems </li> <li> Good cultural awareness and sensitivity </li> </ul> <div> Behavioural competencies </div> <ul> <li> Handling insecure environment </li> <li> Planning and delivering results </li> <li> Working with people </li> <li> Communication with impact and respect </li> <li> Coping with change </li> </ul> <div> Roles and responsibilities </div> The Logistics Officer is responsible for providing support to NRC s logistics operations in the South Area Office. The role primarily focuses on procurement operations, ensuring that all processes are compliant with NRC s Logistics Handbook and donor requirements. The position supports day-to-day operations and ensures the timely procurement of goods and services. The same is expected when needed to work on the assets and the warehouse. <div> Generic Responsibilities </div> <ol> <li> Support staff on procurement procedures, policies, and documents required. </li> <li> Establish and maintain a good professional working relationship with suppliers. </li> <li> Conduct market surveys when necessary. </li> <li> Prepare daily, weekly, and monthly reports required for procurement . </li> <li> Ensure proper filing and archiving for all related procurement documents. </li> <li> Compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures, Logistics Handbook and Logistics policies and procedures. </li> </ol> <div> Specific responsibilities: </div> Procurement <ul> <li> Manage and prioritize assigned procurement activities, ensuring procurement processes are properly planned, coordinated, and completed within required timelines. </li> <li> Implement NRC s standard procurement practices, procedures, and applicable donor rules, ensuring that all procurement activities comply with established policies, authorizations, and audit requirements. </li> <li> Manage assigned procurements through the full procurement cycle, from requisition and solicitation through quotation analysis, evaluation, award, contracting, delivery, payment, and completion, ensuring all required documentation is accurately maintained. </li> <li> Track requisitions and ongoing procurements using relevant procurement tracking tools and sheets; monitor progress, identify delays or issues, and take appropriate corrective measures to ensure timely completion. </li> <li> Prepare requests for quotations and required procurement documentation; collect and analyse quotations, assess offers against established criteria, provide recommendations, and prepare comprehensive Bid Analysis documents with all relevant information for review and approval by the Procurement Committee or Budget Holder (BH). </li> <li> Address procurement-related issues and provide appropriate solutions and recommendations to resolve challenges while maintaining the integrity, transparency, efficiency, and compliance of the procurement process. </li> <li> Draft contracts, Purchase Orders, and other procurement-related documents for review, approval, and signature by authorized personnel. </li> <li> Liaise and coordinate with suppliers, requesting departments, Finance, logistics, and other relevant stakeholders to clarify requirements, resolve procurement issues, and ensure the successful and timely delivery of goods and services. </li> <li> Provide guidance and support to staff on procurement requirements, policies, procedures, and documentation, ensuring procurement activities are conducted correctly and in accordance with NRC and donor requirements. </li> <li> Maintain complete and accurate procurement records and supporting documentation in line with NRC standards to ensure proper filing, traceability, and readiness for internal and external audits. </li> <li> Maintain and regularly update the supplier information database, including information relevant to regularly purchased goods and services, and support the identification and assessment of suitable suppliers. </li> <li> Monitor local market conditions, supplier availability, pricing, and other relevant market developments, and share applicable information with concerned parties to support informed procurement decisions. </li> <li> Follow up with Finance on the payment process to ensure timely settlement of approved supplier invoices and that NRC fulfils its contractual and financial obligations to suppliers. </li> <li> Prepare and submit the monthly procurement KPI report, ensuring that procurement performance and relevant indicators are accurately captured and reported. </li> <li> Perform any other procurement-related duties and tasks as delegated by the line manager. </li> </ul> <div> Critical interfaces <ul> <li> Coordination with NRC Lebanon Suppliers and Contractors </li> <li> Daily coordination with the Finance department </li> <li> Coordination with the NRC program staff. </li> <li> Coordination with the NRC Lebanon security department </li> </ul> </div>

دوام كامل Hirelebanese

صانع محتوى

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الوظيفة يدعم منسق التسويق الرقمي تنفيذ التواجد الرقمي لشركة Intoact عبر وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وقنوات البريد الإلكتروني. يركز هذا الدور على تنفيذ المحتوى والتنسيق والاتساق، مع العمل بشكل وثيق مع تنفيذي التسويق الرقمي ومدير التسويق الرقمي. إنه منصب عملي لمن يرغب في بناء خبرة حقيقية في التسويق الرقمي في بيئة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية • تنفيذ تقويم وسائل التواصل الاجتماعي الشهري بناءً على الاستراتيجية المعتمدة. • توليد أفكار المحتوى وكتابة نصوص لجلسات تصوير وسائل التواصل الاجتماعي. • نشر وإدارة المحتوى عبر: o إنستغرام (منشورات، ريلز، ستوري) o تيك توك o لينكد إن o يوتيوب • تحرير مقاطع الفيديو القصيرة باستخدام تطبيق CapCut (أو أدوات مماثلة). • إدارة الستوري اليومية وضمان النشر المستمر. • تحديث محتوى الموقع الإلكتروني على ووردبريس (الصفحات، المدونات، صفحات الهبوط). • إنشاء ونشر الأصول الرقمية (الكتب الإلكترونية، الأدلة، ملفات PDF القابلة للتحميل). • إدارة المجتمع (التعليقات، الرسائل، توجيه العملاء المحتملين). • إعداد وإرسال: o رسائل إخبارية أسبوعية تتضمن نصائح o رسائل إخبارية شهرية • التنسيق مع المصممين والفرق الداخلية للمحتوى والأصول. • تتبع مقاييس الأداء الأساسية ومشاركة تحديثات بسيطة مع الفريق

Job Brief The Digital Marketing Coordinator supports the execution of Intoact’s digital presence across social media, website, and email channels. This role focuses on content execution, coordination, and consistency, working closely with the Digital Marketing Executive and Digital Marketing Manager. It’s a hands-on position for someone who wants to build real digital marketing experience in a fast-paced environment. Key Responsibilities • Execute the monthly social media calendar based on the approved strategy. • Generate content ideas and write scripts for social media shoots. • Publish and manage content across: o Instagram (posts, reels, stories) o TikTok o LinkedIn o YouTube • Edit short-form videos using CapCut (or similar tools). • Manage daily stories and ensure consistent posting. • Update website content on WordPress (pages, blogs, landing pages). • Create and publish digital assets (eBooks, guides, downloadable PDFs). • Handle community management (comments, messages, lead routing). • Prepare and send: o Weekly tip newsletters o Monthly newsletters • Coordinate with designers and internal teams for content and assets. • Track basic performance metrics and share simple updates with the team

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات والشؤون التجارية لقسم الصيانة

في الموقع - لبنان - بيروت منذ 5 ساعة

البحث والتطوير

نحن نبحث عن مدير عمليات وشؤون تجارية ذي خبرة لقيادة وتطوير قسم الصيانة لدينا، والإشراف على عمليات الصيانة اليومية، والأنشطة التجارية، وعلاقات العملاء، وأداء الفريق، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء، ونمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لأوامر الصيانة الوقائية (PMSOs) وأوامر الصيانة التصحيحية (CMSOs) وطلبات العملاء.</li><li>التخطيط والإشراف على فرق الصيانة والمهندسين والمشرفين والفنيين الميدانيين.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي والإنتاجية وجودة الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم.</li><li>تطوير فرص أعمال الصيانة، وجذب عملاء جدد، والحفاظ على علاقات العملاء الحاليين.</li><li>إدارة عقود الصيانة، واتفاقيات الخدمة، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والتجديدات.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات، والمالية، والمشتريات، وقطع الغيار لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>تحديد التحسينات التشغيلية، والسيطرة على التأخيرات، وتعزيز تقديم الخدمات.</li><li>قيادة وتقييم وتطوير موظفي القسم.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية والتجارية الدورية للإدارة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو إدارة الأعمال.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات، ويفضل أن تكون في صناعة مولدات الديزل أو توليد الطاقة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الصيانة وقيادة الفرق الفنية.</li><li>معرفة قوية بالصيانة الوقائية والتصحيحية، وعقود الصيانة، والأنشطة التجارية.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتفاوض، والتواصل، وحل المشكلات.</li><li>إجادة تامة للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>الإدارة التشغيلية والتجارية.</li><li>تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.</li><li>التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>قيادة الفريق وإدارة الأداء.</li><li>نهج موجه نحو النتائج والمساءلة.</li></ul>

We are seeking an experienced Operations & Commercial Manager to lead and develop our Maintenance Department, overseeing daily maintenance operations, commercial activities, customer relationships, and team performance, with a focus on operational efficiency, customer satisfaction, and business growth. Key Responsibilities<ul><li>Manage preventive and corrective maintenance operations, ensuring timely execution of PMSOs, CMSOs, and customer requests.</li><li>Plan and supervise maintenance teams, engineers, supervisors, and field technicians.</li><li>Monitor operational performance, productivity, service quality, and departmental KPIs.</li><li>Develop maintenance business opportunities, acquire new customers, and maintain existing client relationships.</li><li>Manage maintenance contracts, service agreements, quotations, negotiations, and renewals.</li><li>Coordinate with Sales, Finance, Procurement, and Spare Parts Departments to ensure smooth operations.</li><li>Identify operational improvements, control delays, and enhance service delivery.</li><li>Lead, evaluate, and develop departmental employees.</li><li>Prepare periodic operational and commercial reports for management.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Business Administration.</li><li>Minimum 7 10 years of relevant experience, preferably in the diesel generator or power generation industry.</li><li>Proven experience in maintenance operations management and technical team leadership.</li><li>Strong knowledge of preventive and corrective maintenance, maintenance contracts, and commercial activities.</li><li>Excellent leadership, negotiation, communication, and problem-solving skills.</li><li>Very good command of English and Arabic.</li><li>Proficiency in MS Office and ERP systems.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Operational and commercial management.</li><li>Business development and customer relationship management.</li><li>Strategic planning and decision-making.</li><li>Team leadership and performance management.</li><li>Results-oriented approach and accountability.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

في الموقع - لبنان - بيروت منذ 10 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي تبحث شركة GlobeMed Levant (التابعة لمجموعة GlobeMed)، وهي أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن محاسب لأداء وظائف وممارسات المحاسبة القياسية مثل قيود اليومية والصيانة، وتحليل التكاليف، والتسوية، والترحيل، وغيرها من المهام ذات الصلة المطلوبة، تحت الإشراف العام لمدير المحاسبة. الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>تسجيل قيود اليومية وضمان الأرشفة السليمة مع المستندات الداعمة.</li><li>التعامل مع المعاملات المصرفية اليومية؛ وإعداد خطابات التحويل المصرفي؛ والعمل على تسوية الحسابات المصرفية.</li><li>إعداد وتسليم الشيكات للموردين.</li><li>إعداد مخطط الدفع والحركات المصرفية.</li><li>إجراء تسوية سليمة ودورية للحسابات (البنوك/الحسابات الدائنة/الحسابات المدينة...).</li><li>التعامل مع معاملات المصروفات النثرية وإدارتها.</li><li>إصدار الفواتير الشهرية والربع سنوية وإعداد تقرير الفوترة للفواتير المفوترة لعمليات G-Operations.</li><li>مراجعة نموذج طلب السفر، وإعداد سلف السفر، وتسوية بيان نفقات السفر.</li><li>التعامل مع الأرشفة السليمة والدقيقة للمحاسبة والمستندات الأخرى ذات الصلة.</li><li>المساعدة في وظائف ومهام محاسبة التكاليف حسب التكليف.</li><li>أداء مهام وظيفية متنوعة ذات صلة وواجبات إدارية أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو ما يعادلها. الخبرة/المعرفة: <ul><li>1-5 سنوات من الخبرة في المحاسبة.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office، وExcel، وأي نظام محاسبي آخر.</li></ul>المهارات/الكفاءات: <ul><li>القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات، ومتابعة الأمور العالقة.</li><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>فهم كيفية وموعد تصعيد المشكلات.</li><li>التنظيم والقدرة على الهيكلة الجيدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Levant (under GlobeMed Group), the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for an Accountant to perform standard accounting functions and practices such as journal entries and maintenance, cost analysis, reconciliation, posting, and other related tasks required, under general supervision of the Accounting Manager. Duties & Responsibilities: <ul><li>Record journal entries and ensure proper filing with supporting documents.</li><li>Handle daily bank transactions; prepare bank transfer letters; and work on the bank reconciliation.</li><li>Prepare and deliver checks to suppliers.</li><li>Prepare payment planner and bank movement.</li><li>Conduct proper and periodic reconciliation of accounts (Banks/AP/AR…).</li><li>Handle and manage petty cash transactions.</li><li>Issue monthly and quarterly invoices and prepare billing report of invoices billed to G-Operations.</li><li>Review the travel request form, prepare travel advances and reconcile travel expenses statement.</li><li>Handle a proper and accurate filing for accounting and other related documents.</li><li>Assist in the cost accounting functions and tasks as assigned.</li><li>Performs miscellaneous job-related and other administrative duties as assigned.</li></ul> Qualifications Education: BA Degree in accounting, finance or similar. Experience/Knowledge: <ul><li>1-5 years of experience in Accounting</li><li>Proficiency in the use of Microsoft Office, excel, and any other accounting system</li></ul>Skills/Competencies: <ul><li>Ability to meet stringent deadlines</li><li>Ability to prioritize, and follow up on impeding matters.</li><li>Fluent in English and Arabic, French is an asset.</li><li>Understand how and when to escalate issues.</li><li>Organized and well structured.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير سلسلة التوريد

في الموقع - لبنان - بيروت الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير سلسلة توريد ذو خبرة عالية ومنظم للعمل على الإشراف على عمليات سلسلة التوريد الشاملة وتحسينها. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة المشتريات والخدمات اللوجستية والمخزون وعلاقات الموردين وإستراتيجية سلسلة التوريد العامة لضمان الكفاءة وفعالية التكلفة. هذه وظيفة حضورية مقرها مكتبنا في بيروت في مجمع بيروت الرقمي (BDD) وتتطلب توفراً فورياً للعمل. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> تطوير وتنفيذ إستراتيجيات فعالة لسلسلة التوريد تتماشى مع أهداف العمل. </li> <li> إدارة أنشطة المشتريات بما في ذلك تحديد المصادر، والتفاوض مع الموردين، وأوامر الشراء. </li> <li> الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون، ومراقبة مستويات المخزون، ومنع النقص أو الفائض. </li> <li> التنسيق مع الفرق الداخلية (المبيعات، العمليات، المالية) لتوقع الطلب وإدارة خطط التوريد. </li> <li> تحديد وتخفيف مخاطر سلسلة التوريد، بما في ذلك التأخيرات، أو مشاكل الجودة، أو تجاوز التكاليف. </li> <li> إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واستخدام تحليلات البيانات لمراقبة الأداء وتحسين العمليات. </li> <li> ضمان الامتثال للوائح التجارة المحلية والدولية وسياسات الشركة. </li> <li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين وشركاء الخدمات اللوجستية وأصحاب المصلحة. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية). </li> <li> خبرة مثبتة (5 سنوات فأكثر) في إدارة سلسلة التوريد أو المشتريات أو الخدمات اللوجستية. </li> <li> معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد، وإستراتيجيات المشتريات، والتحكم في المخزون. </li> <li> إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). </li> <li> قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. </li> <li> مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (إتقان اللغتين العربية والفرنسية ميزة إضافية). </li> </ul> مشاركة

About the Role We are seeking an experienced and highly organized Supply Chain Manager to oversee and optimize our end-to-end supply chain operations. The ideal candidate will be responsible for managing procurement, logistics, inventory, vendor relationships, and overall supply chain strategy to ensure efficiency and cost-effectiveness. This is an on-site position based in our Beirut office at BDD and requires immediate availability. Key Responsibilities <ul> <li> Develop and implement effective supply chain strategies aligned with business goals. </li> <li> Manage procurement activities including sourcing, vendor negotiations, and purchase orders. </li> <li> Maintain accurate inventory records, monitor stock levels, and prevent shortages or excess. </li> <li> Coordinate with internal teams (Sales, Operations, Finance) to forecast demand and manage supply plans. </li> <li> Identify and mitigate supply chain risks, including delays, quality issues, or cost overruns. </li> <li> Establish KPIs and use data analytics to monitor performance and improve operations. </li> <li> Ensure compliance with local and international trade regulations and company policies. </li> <li> Build and maintain strong relationships with suppliers, logistics partners, and stakeholders. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Bachelor s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or related field (Master s degree is a plus). </li> <li> Proven experience (5+ years) in supply chain, procurement, or logistics management. </li> <li> Strong knowledge of supply chain processes, procurement strategies, and inventory control. </li> <li> Proficiency in ERP systems and Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). </li> <li> Strong analytical and problem-solving abilities. </li> <li> Excellent communication skills in English (Arabic and French are a plus). </li> </ul> Share

دوام كامل حتى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ نوفمبر ٢٠٢٦

المبيعات

حول الوظيفة نبحث عن مسؤول مبيعات / مدير حسابات متحمس للانضمام إلى أكاديمية تداول راسخة (فوركس وعقود فروقات) في بيروت. ستعمل على جلب متداولين جدد، وتوجيههم من الاتصال الأول إلى التداول النشط، وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. هذا الدور مناسب لشخص واثق، موجه نحو تحقيق الأهداف، ومهتم بالأسواق المالية. المسؤوليات الرئيسية: - الاتصال بالعملاء المحتملين الجدد والمتابعة معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والرسائل - شرح منصات التداول وأنواع الحسابات والخدمات الخاصة بنا بوضوح للعملاء المحتملين - تحويل العملاء المحتملين إلى متداولين نشطين من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم - توجيه العملاء الجدد خلال عملية فتح الحساب والتحقق (KYC) وإيداعهم الأول - بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المتداولين الحاليين وإبقائهم متفاعلين - إيجاد فرص عمل جديدة وتوليد إحالات من خلال شبكتك الخاصة - تحقيق الأهداف الشهرية للحسابات الجديدة وإيداعات العملاء - التأكد من أن جميع اتصالات العملاء تتبع امتثال الشركة والإرشادات التنظيمية - العمل عن كثب مع الفريق لضمان حصول العملاء على تجربة سلسة المتطلبات: - من 0 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات أو دور يتضمن التعامل مع العملاء - فهم أساسي للأسواق المالية والتداول (سيتم توفير تدريب كامل) - وجود شبكة حالية من المتداولين أو العملاء يعد ميزة إضافية - مهارات تواصل وتفاوض قوية - الثقة عند إجراء المكالمات الهاتفية والراحة في التواصل مع عملاء جدد - القدرة على الظهور في مقاطع الفيديو وعلى وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة - موجه نحو تحقيق الأهداف، منظم، ولديه رغبة في النمو - إتقان اللغتين العربية والإنجليزية - الحصول على درجة البكالوريوس يعد ميزة إضافية

About the Role We are looking for a motivated Sales / Account Manager to join a well-established tradingAcademy(Forex & CFDs) in Beirut. You will bring in new traders, guide them from first contact toactive trading, and build strong long-term client relationships. This role suits someone who isconfident, target-driven, and interested in financial markets. Key Responsibilities: - Contact and follow up with new leads by phone, email, and messaging - Explain our trading platforms, account types, and services clearly to potential clients - Convert leads into active traders by understanding their needs and goals - Guide new clients through account opening, verification (KYC), and their first deposit - Build and maintain long-term relationships with existing traders and keep them engaged - Find new business opportunities and generate referrals through your own network - Meet monthly targets for new accounts and client deposits - Make sure all client communication follows company compliance and regulatory guidelines - Work closely with the team to make sure clients have a smooth experience Requirements: - 0 4 years of experience in sales, account management, or a client-facing role - Basic understanding of financial markets and trading (full training will be provided) - An existing network of traders or clients is an advantage - Strong communication and negotiation skills - Confident on the phone and comfortable approaching new clients - Comfortable appearing in videos and on the company's social media - Target-driven, organized, and eager to grow - Fluent in Arabic and English - A Bachelor's degree is a plus

دوام كامل بيت.كوم

محاسب (أول)

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ نوفمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة تبحث شركة GlobeMed Levant (التابعة لمجموعة GlobeMed)، وهي أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن محاسب أول للقيام بمهام وممارسات محاسبية قياسية مثل قيود اليومية والصيانة، وتحليل التكاليف، والتسوية، والترحيل، وغيرها من المهام ذات الصلة المطلوبة، وذلك تحت الإشراف العام لمدير المحاسبة. الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>تسجيل قيود اليومية وضمان الحفظ السليم للمستندات المؤيدة لها.</li><li>معالجة المعاملات المصرفية اليومية؛ وإعداد خطابات التحويل المصرفي؛ والعمل على التسويات المصرفية.</li><li>إعداد وتسليم الشيكات للموردين.</li><li>إعداد خطة الدفع وحركة البنوك.</li><li>إجراء تسويات دورية وسليمة للحسابات (البنوك/حسابات الدائنين/حسابات المدينين...).</li><li>معالجة وإدارة معاملات النثرية.</li><li>إصدار الفواتير الشهرية والربع سنوية وإعداد تقرير فوترة للفواتير المفوترة إلى العمليات (G-Operations).</li><li>مراجعة نموذج طلب السفر، وإعداد سلف السفر، وتسوية بيان نفقات السفر.</li><li>التعامل مع حفظ سليم ودقيق للمستندات المحاسبية وغيرها من المستندات ذات الصلة.</li><li>المساعدة في وظائف ومهام محاسبة التكاليف حسب التكليف.</li><li>أداء واجبات إدارية متنوعة متعلقة بالوظيفة حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها. الخبرة/المعرفة: <ul><li>3-6 سنوات من الخبرة في المحاسبة.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وبرنامج Excel، وأي نظام محاسبي آخر.</li></ul>المهارات/الكفاءات: <ul><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات، والمتابعة بشأن الأمور العالقة.</li><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، وتعد اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>فهم كيفية وموعد تصعيد المشكلات.</li><li>القدرة على التنظيم والعمل المنظم.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description GlobeMed Levant (under GlobeMed Group), the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Senior Accountant to perform standard accounting functions and practices such as journal entries and maintenance, cost analysis, reconciliation, posting, and other related tasks required, under general supervision of the Accounting Manager. Duties & Responsibilities: <ul><li>Record journal entries and ensure proper filing with supporting documents.</li><li>Handle daily bank transactions; prepare bank transfer letters; and work on the bank reconciliation.</li><li>Prepare and deliver checks to suppliers.</li><li>Prepare payment planner and bank movement.</li><li>Conduct proper and periodic reconciliation of accounts (Banks/AP/AR…).</li><li>Handle and manage petty cash transactions.</li><li>Issue monthly and quarterly invoices and prepare billing report of invoices billed to G-Operations.</li><li>Review the travel request form, prepare travel advances and reconcile travel expenses statement.</li><li>Handle a proper and accurate filing for accounting and other related documents.</li><li>Assist in the cost accounting functions and tasks as assigned.</li><li>Performs miscellaneous job-related and other administrative duties as assigned.</li></ul> Qualifications Education: BA Degree in accounting, finance or similar. Experience/Knowledge: <ul><li>3-6 years of experience in Accounting</li><li>Proficiency in the use of Microsoft Office, excel, and any other accounting system</li></ul>Skills/Competencies: <ul><li>Ability to meet stringent deadlines</li><li>Ability to prioritize, and follow up on impeding matters.</li><li>Fluent in English and Arabic, French is an asset.</li><li>Understand how and when to escalate issues.</li><li>Organized and well structured.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مسؤول الإدارة وسلسلة التوريد

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف مسؤول إدارة وسلسلة توريد للانضمام إلى فريق Copar. الموقع: الشويفات. المهام<ul><li>1. الاستقبال والإدارة </li><li>الترحيب بالزوار، والرد على المكالمات الهاتفية، وتوجيه الاستفسارات إلى الأقسام المختصة. </li><li>إدارة المراسلات الواردة والصادرة، والبريد، وعمليات التسليم. </li><li>تنفيذ المهام الإدارية، بما في ذلك الأرشفة، وإدخال البيانات، وإعداد المستندات، وحفظ السجلات. </li><li>الحفاظ على اللوازم المكتبية والتأكد من ترتيب منطقة الاستقبال. </li><li>تنسيق الاجتماعات والمواعيد والتواصل مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية. </li><li>تقديم دعم إداري عام لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. </li><li>2. دعم سلسلة التوريد </li><li>تلقي ومتابعة طلبات الشراء من الأقسام الداخلية. </li><li>الاتصال بالموردين لطلب عروض الأسعار والحصول على معلومات حول الأسعار، والتوافر، ومواعيد التسليم. </li><li>إعداد ومتابعة أوامر الشراء بالتنسيق مع مدير سلسلة التوريد. </li><li>التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والإمدادات والخدمات. </li><li>متابعة الطلبات المعلقة، وجداول التسليم، وأي تباينات. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموردين، وأوامر الشراء، وإشعارات التسليم، والمستندات ذات الصلة. </li><li>التنسيق مع فرق المستودعات والإنتاج والمالية فيما يتعلق بتوافر المواد وعمليات التسليم والفواتير. </li><li>المساعدة في مراقبة مستويات المخزون وإعداد تقارير عن النقص أو متطلبات إعادة التعبئة. </li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات شهادة LT أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. خبرة من 1-3 سنوات في الإدارة أو الاستقبال أو سلسلة التوريد تعتبر ميزة. إتقان برامج Microsoft Office، خاصة Excel و Word. مهارات جيدة في التواصل، والتنظيم، والتنسيق، والمتابعة. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على القيام بمهام متعددة.

We are hiring Administration & Supply Chain Officer to join Copar team. Location: Choueifat. Duties<ul><li>1. Reception & Administration </li><li>Welcome visitors, answer phone calls, and direct inquiries to the appropriate departments. </li><li>Manage incoming and outgoing correspondence, mail, and deliveries. </li><li>Perform administrative tasks, including filing, data entry, document preparation, and record keeping. </li><li>Maintain office supplies and ensure the reception area is organized. </li><li>Coordinate meetings, appointments, and communication with internal departments and external parties. </li><li>Provide general administrative support to ensure smooth daily operations. </li><li>2. Supply Chain Support </li><li>Receive and follow up on purchase requests from internal departments. </li><li>Contact suppliers to request quotations and obtain information on prices, availability, and delivery lead times. </li><li>Prepare and follow up on purchase orders in coordination with the Supply Chain Manager. </li><li>Coordinate with suppliers to ensure timely delivery of materials, supplies, and services. </li><li>Follow up on pending orders, delivery schedules, and discrepancies. </li><li>Maintain accurate records of suppliers, purchase orders, delivery notes, and related documents. </li><li>Coordinate with warehouse, production, and finance teams regarding material availability, deliveries, and invoices. </li><li>Assist in monitoring stock levels and reporting shortages or replenishment requirements. </li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications LT or bachelor's degree in Business Administration, Accounting, or a related field. 1-3 years of experience in administration, reception, or supply chain is an advantage. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word. Good communication, organization, coordination, and follow-up skills. Attention to detail and ability to multitask.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد/مدير قسم

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية: توصيل خطط وأهداف المبيعات إلى فريق المتجر، ومراقبة الأداء بشكل مستمر، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تعيين المهام اليومية والمساعدة في إعداد جداول دوام مساعدي المبيعات وضمان تنفيذ الأنشطة بأكثر الطرق كفاءة. الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية والتعامل مع شكاوى العملاء في الوقت المناسب، واقتراح حلول لها أو تصعيدها حسب الاقتضاء لضمان الفعالية التشغيلية ورضا العملاء. مساعدة مدير المتجر في إدارة المخزون وتقديم طلبات المنتجات لضمان الإدارة الفعالة للمخزون وتوافر المنتجات. تحفيز أعضاء الفريق وتوفير الدعم اللازم لهم من حيث التدريب والتطوير لتحسين نتائج المبيعات. الإشراف على عملية فتح المتجر لضمان الالتزام بجميع الإجراءات المحددة المتعلقة بالنقدية، والتقارير، والأنظمة، وما إلى ذلك. تحليل سلوك المستهلك وتعديل تموضع المنتجات. العمل كممثل للمتجر وأن تكون مثالاً يحتذى به للموظفين.ملف المرشح المطلوبالمتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور إداري؛ درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في بيئة البيع بالتجزئة، مع تفضيل الخبرة في بيع الملابس أو تجارة الأزياء بالتجزئة. مهارات قوية في خدمة العملاء. مهارات قوية في حل المشكلات. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. مهارات تواصل فعالة. مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على القيام بمهام متعددة. المعرفة بسياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها.

Key Responsibilities: Communicate sales plans and targets to the shop team, monitor performance on an ongoing basis, and suggest corrective actions when needed. Assign daily tasks and assist in the schedule preparation for the Sales Associates and ensure that activities are carried out in the most efficient manner. Report operational issues and handle customer complaints in in a timely manner, suggest solutions or intensify them as appropriate in order to ensure operational effectiveness and customer satisfaction. Assist the Shop Manager in handling the maintenance of inventories and placement of product orders to ensure effective stock management and availability of products. Motivate team members and provide them with the necessary support in terms of training and development in order to improve sales results. Supervise the opening process of the shop in order to ensure that all set procedures regarding petty cash, reporting, systems, etc. are respected. Analyze consumer behavior and adjust product positioning. Act as the store s representative and set an example for the staff.Desired Candidate ProfileRequirements: 1+ years of experience in a managerial role; Bachelor s degree in management or related field. Proven experience in a retail environment, with a preference for experience in clothing or fashion retail. Strong customer service skills. Strong problem-solving Skills Demonstrated ability to meet and exceed sales targets. Effective communication skills Excellent organizational skills Multi-task ability Knowledge of and adherence to company policies, procedures

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

انضم إلى FxPro: شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية على مستوى العالم. كن جزءاً من فريقنا الدولي المتوسع، مع مكاتب في ليماسول، لندن، ناسو، أرمينيا، لبنان، ودبي. تفتخر FxPro بقوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 500 موظف يمثلون 40 جنسية، مما يجعلها بيئة عمل مثيرة وديناميكية. في FxPro، نعتبر كل عضو في الفريق جزءاً لا يتجزأ من قصة نجاحنا. بصفتك مديراً لتطوير الأعمال، ستعمل مع فريق ديناميكي من المحترفين وستعمل على تطوير مهاراتك. ستشمل مهامك، على سبيل المثال لا الحصر، دفع عجلة نمو أعمال الشركة وبناء مكانة متميزة في السوق. المسؤوليات <ul> <li>تحديد أهداف المبيعات وقادة الرأي</li> <li>تقديم منتجاتنا وخدماتنا للعملاء الجدد</li> <li>إجراء أبحاث السوق بشكل دوري</li> <li>تحديد الأسواق الرئيسية وتقديم المدخلات المتعلقة بها</li> <li>بناء استراتيجيات لأسواق محددة</li> <li>التخطيط للندوات عبر الإنترنت والعروض الترويجية للأسواق المستهدفة</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء الحاليين والجدد</li> <li>ترتيب اجتماعات مع جهات الاتصال الحالية والمحتملة</li> <li>حضور الفعاليات الكبرى في القطاع</li> <li>توثيق أنشطة تطوير الأعمال</li> </ul> المزايا <ul> <li>حزمة تعويضات تنافسية</li> <li>إجازة سنوية لمدة 15 يوماً</li> </ul> <ul> <li>خطة تأمين مؤسسية</li> <li>الضمان الاجتماعي</li> </ul>ملف المرشح المطلوبالمتطلبات <ul> <li>محفظة عملاء قوية ونشطة</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع مشابه</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة؛ أي لغة أخرى ستعتبر ميزة إضافية</li> <li>إجادة استخدام الحاسب الآلي مع معرفة جيدة بتطبيقات Google</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، ومواجهة التحديات المستمرة، والتكيف مع التغييرات</li> <li>الحفاظ على موقف استباقي في إدارة الأعمال</li> <li>القدرة على السفر عند الحاجة</li> </ul>

Join FxPro: a leading international fintech company. Be a part of our expanding international team, with offices in Limassol, London, Nassau, Armenia, Lebanon, and Dubai. FxPro boasts a diverse workforce of over 500 employees representing 40 nationalities, making it an exciting and dynamic workplace. At FxPro, we see each team member as an integral part of our success story. As the Business Development Manager, you will work with a dynamic team of professionals and develop your skills. Your duties will include but not limited to driving the company s business growth and building market position. Responsibilities <ul> <li>Identify sales target and leaders of opinion</li> <li>Present our products and services to new clients</li> <li>Conduct market research on a regular basis</li> <li>Identify key markets and provide with input</li> <li>Build strategies for specified markets</li> <li>Plan webinars and promotions for targeted markets</li> <li>Maintain good working relations with existing and new clients</li> <li>Arrange meetings with existing and prospective contacts</li> <li>Attend major industry events</li> <li>Document business development activities</li> </ul> Benefits <ul> <li>Competitive compensation package</li> <li>15 days annual leaves</li> </ul> <ul> <li>Corporate insurance plan</li> <li>Social Security </li> </ul>Desired Candidate ProfileRequirements <ul> <li>Strong and active portfolio of clients</li> <li>Bachelor s degree in Business Administration or any related field</li> <li>2+ years in a similar industry</li> <li>Fluency in English and Arabic; any other language will be considered an advantage</li> <li>Computer literacy with good command of Google apps</li> <li>Ability to work under pressure, face constant challenges, adapt to changes</li> <li>Keep pro-active position in running a business</li> <li>Ability to travel when required</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

معماري المشروع

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المسؤوليات الرئيسيةتطوير وتحديث المخططات المعمارية، الارتفاعات، المقاطع، التفاصيل، الجداول، ورسومات البناء. مراجعة موجز المشروع، الرسومات الحالية، المواصفات، ظروف الموقع، وتغييرات التصميم. إعداد وتنسيق ومراجعة رسومات المتاجر المعمارية للأبواب، النوافذ، الأسقف، الحواجز، النجارة، التشطيبات، الدرج، الواجهات، والأعمال ذات الصلة. تنسيق الرسومات المعمارية مع الأعمال الإنشائية، المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، الصحية، والأعمال التخصصية. التحقق من ظروف الموقع والقياسات، تسجيل التغييرات أثناء البناء، وإعداد رسومات التسليم النهائية والدقيقة. حضور الفحوصات الميدانية واجتماعات التنسيق والرد على الاستفسارات الفنية. فحص الأعمال المعمارية مقابل الرسومات والمواصفات والمواد والمتطلبات الفنية المطلوبة. الحفاظ على سجلات الرسومات، سجلات المراجعات، الاستفسارات الفنية، ملاحظات الموقع، وحزمة الاستلام النهائية. دعم مدير المشروع، العميل، الاستشاري، المقاول، المقاولين من الباطن والموردين في حل المشاكل التصميمية والبناء.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو مؤهل معترف به مماثل. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الهندسة المعمارية، ويفضل أن تكون في مشاريع بناء، تجارية، مؤسساتية، سكنية، ضيافة، أو مشاريع مختلطة الاستخدام. خبرة مثبتة في تطوير التصميم، رسومات البناء، رسومات المتاجر، وثائق التسليم النهائية، والمواقع النشطة للبناء. مهارات قوية في برنامج أوتوكاد. يعتبر استخدام برامج ريفت، تنسيق نماذج معلومات البناء (BIM)، سكتش أب، أو برامج مماثلة ميزة إضافية. فهم جيد للمواد الإنشائية، التشطيبات، التفاصيل، قياس الموقع، ومراقبة الوثائق. القدرة على العمل بشكل مستقل، تنسيق التخصصات المتعددة، التواصل بوضوح، وتسليم أعمال دقيقة تحت ضغوط المواعيد النهائية. يفضل أن يكون المرشح مسجلاً مهنياً أو مؤهلاً للتسجيل، وفقاً لمتطلبات ليبيريا والمشروع المعمول بها.

Key responsibilities Develop and update architectural plans, elevations, sections, details, schedules, and construction drawings. Review the project brief, existing drawings, specifications, site conditions, and design changes. Prepare, coordinate, and review architectural shop drawings for doors, windows, ceilings, partitions, joinery, finishes, stairs, façades, and related works. Coordinate architectural drawings with structural, civil, mechanical, electrical, plumbing, and specialist works. Verify site conditions and measurements, record construction changes, and prepare accurate progressive and final as-built drawings. Attend site inspections and coordination meetings and respond to technical queries. Check architectural works against approved drawings, specifications, materials, and workmanship requirements. Maintain drawing registers, revision logs, technical queries, site notes, and the final handover package. Support the Project Manager, client, consultant, contractor, subcontractors, and suppliers in resolving design and construction issues.Desired Candidate ProfileQualifications and experience Bachelor s degree in Architecture or an equivalent recognized qualification. Minimum five years of relevant architectural experience, preferably on building, commercial, institutional, residential, hospitality, or mixed-use projects. Demonstrated experience with design development, construction drawings, shop drawings, as-built documentation, and active construction sites. Strong AutoCAD skills. Revit, BIM coordination, SketchUp, or similar software is an advantage. Good understanding of construction materials, finishes, detailing, site measurement, and document control. Ability to work independently, coordinate multiple disciplines, communicate clearly, and deliver accurate work under tight deadlines. Professional registration or eligibility for registration is preferred, subject to applicable Liberian and project requirements.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

دعم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - زحلة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مسؤول دعم تكنولوجيا معلومات ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في ProPack. هذا الدور الوظيفي بدوام كامل وحضوري في لبنان. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مراقبة وصيانة أنظمة الكمبيوتر في الشركة، وتثبيت وإعداد الأجهزة والبرامج وحل المشكلات الفنية. جدول ظروف العمل: من الاثنين إلى الجمعة: 9 ساعات يوميًا تتضمن استراحة لمدة نصف ساعة، والسبت من الساعة 8 صباحًا حتى 1 ظهرًا. مرونة للعمل خلال العطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع.تثبيت وإعداد أجهزة الكمبيوتر والبرامج والأنظمة والشبكات والطابعات والماسحات الضوئية مراقبة وصيانة أنظمة الكمبيوتر والشبكات الاستجابة في الوقت المناسب لمشكلات وطلبات الخدمة تقديم الدعم الفني في جميع أنحاء الشركة (قد يكون ذلك شخصيًا أو عبر الهاتف) إعداد حسابات للمستخدمين الجدد إصلاح واستبدال المعدات عند الضرورة اختبار التقنيات الجديدة إمكانية تدريب الموظفين المبتدئين مساعدة مدير تكنولوجيا المعلومات في مهام معينة الاستجابة بطريقة ودية لجميع الأقسام التي تحتاج إلى خدمات تكنولوجيا المعلومات احترام سرية المعلومات في كل جهاز وقسمالملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو أي مجال آخر ذي صلة الخبرة: خبرة في نظام ERP خبرة في Microsoft 365 من 1-2 سنة في منصب مماثل المهارات أسلوب تفكير فني ومنطقي مهارات حل المشكلات القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة القدرة على تحديد الأولويات والتفويض الاهتمام الشديد بالتفاصيل خبرة في نظام ERP خبرة في Microsoft 365 العمل الجماعي معرفة بمعيار ISO 22000

We are looking for a skilled and motivated IT Support to join our team at ProPack. This full-time, on-site role is based in Lebanon. The ideal candidate will be responsible for monitoring and maintaining the company computer systems, installing and configuring hardware and software and solving technical problems. Working Conditions Schedule: Monday to Friday : 9 hours per day including half hour break, Saturday from 8 am to 1 pm Flexible to work during public holidays and weekends.Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks, printers and scanners Monitoring and maintaining computer systems and networks Responding in a timely manner to service issues and requests Providing technical support across the company (this may be in person or over the phone) Setting up accounts for new users Repairing and replacing equipment as necessary Testing new technology Possibly training more junior staff members Help IT manager in certain tasks Respond in a friendly way to all department who are in need of IT services Respect Confidentiality of info in each device and departmentDesired Candidate ProfileEducation: Bachelor degree in Computer Science, Engineering or another relevant field Experience: ERP system experience Microsoft 365 experience 1-2 years in similar position Skills A technical, logical thought process Problem-solving skills An ability to stick to strict deadlines An ability to prioritize and delegate A keen eye for detail ERP System experience Microsoft 365 experience Teamwork Knowledge of ISO 22000

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior IT Specialist

في الموقع - لبنان - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Senior IT Specialist will be responsible for the overall management and maintenance of the company's IT infrastructure. This includes ensuring the smooth operation of all systems, providing technical support to users, and implementing new technologies to improve efficiency. Key responsibilities will involve managing servers, networks, and software applications, as well as ensuring the security of the company's data. The role requires a proactive approach to problem-solving and a commitment to maintaining high standards of IT service delivery.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4-6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف المناظر الطبيعية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يقوم مشرف المناظر الطبيعية بالإشراف وتنسيق جميع أنشطة المناظر الطبيعية، مع التأكد من أن الحدائق والمناطق الخضراء والنباتات وأنظمة الري والمساحات الخارجية محفوظة بشكل صحيح وفقاً للمعايير المطلوبة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على أنشطة المناظر الطبيعية اليومية والحدائق وتنسيقها.</li><li>تعيين المهام لعمال التحريش والحدائق وغيرهم من عمال الموقع ومراقبة أدائهم.</li><li>ضمان الزراعة المناسبة والتقليم والتشذيب والقص والتسميد وري النباتات والأشجار.</li><li>مراقبة صحة وسبب النباتات والمروج والأشجار والمناطق المشمَّعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الإشراف على أنظمة الري وضمان جداول ري مناسبة واستخدام فعال للمياه.</li><li>إجراء فحوصات دورية للمناطق المشمَّعة وتقرير متطلبات الصيانة أو العيوب.</li><li>التأكد من اكتمال أعمال المناظر وفق الخطط المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>التنسيق مع مدير المرافق والمهندسين والمقاولين وأقسام أخرى عند الحاجة.</li><li>مراقبة استخدام وتوفر أدوات ومواد ومنتجات التنسيق المناظر والمواد والأسمدة وغيرها من المستلزمات.</li><li>التأكد من الاستخدام السليم والآمن لمعدات وأدوات المناظر الطبيعية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات يومية للعمال، والمهام المنفذة، والمواد المستخدمة، وأنشطة الموقع.</li><li>التأكد من أن مناطق المناظر الطبيعية نظيفة وآمنة ومُعتنى بها جيداً.</li><li>تحديد مشاكل الآفات والأمراض والصرف أو الري وتنسيق التدابير التصحيحية المناسبة.</li><li>تدريب وتوجيه موظفي التنسيق المناظر على أساليب العمل الصحيحة وإجراءات السلامة ومعايير الصيانة.</li><li>مراقبة حضور الموظفين والإنتاجية والامتثال لسياسات الشركة.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>أداء أي مهام أخرى تتعلق بالمناظر والصيانة الموقعية كما تقرره الإدارة.</li></ul>

The Landscape Supervisor is responsible for supervising and coordinating all landscaping activities, ensuring that gardens, green areas, plants, irrigation systems, and outdoor spaces are properly maintained according to the required standards.Key Responsibilities<ul><li>Supervise and coordinate daily landscaping and gardening activities.</li><li>Assign tasks to landscapers, gardeners, and other site workers and monitor their performance.</li><li>Ensure proper planting, pruning, trimming, mowing, fertilizing, and watering of plants and trees.</li><li>Monitor the health and condition of plants, lawns, trees, and landscaped areas and take corrective action when required.</li><li>Supervise irrigation systems and ensure proper watering schedules and efficient water usage.</li><li>Conduct regular inspections of landscaped areas and report maintenance requirements or defects.</li><li>Ensure landscaping works are completed according to approved plans, specifications, and quality standards.</li><li>Coordinate with the Facility Manager, engineers, contractors, and other departments when required.</li><li>Monitor the use and availability of landscaping tools, equipment, materials, fertilizers, and other supplies.</li><li>Ensure proper and safe use of landscaping equipment and tools.</li><li>Maintain daily records of manpower, completed tasks, materials used, and site activities.</li><li>Ensure that landscaping areas are kept clean, safe, and well maintained.</li><li>Identify pest, disease, drainage, or irrigation issues and coordinate appropriate corrective measures.</li><li>Train and guide landscaping staff on proper work methods, safety procedures, and maintenance standards.</li><li>Monitor staff attendance, productivity, and compliance with company policies.</li><li>Ensure compliance with health, safety, and environmental requirements.</li><li>Perform any other duties related to landscaping and site maintenance as assigned by management.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وزيادة الحصة في السوق بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء فهم اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتخصيص أساليب البيع التفاوض بفعالية لإغلاق الصفقات التي تُرضي كل من العميل والشركة تقديم المعلومات بوضوح وبطريقة مقنعة لجماهير مختلفة التركيز على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء لتتبع أنشطة المبيعات وإدارة بيانات العملاء نقل صورة الشركة إلى العملاء بأفضل صورة من خلال نصح العملاء بأفضل المنتجات التي تلبي احتياجاتهم من حيث النطاق وكذلك مستوى المخزون الالتزام الصارم بسياسات وأنظمة المبيعات في الشركة تحمل ملكية علاقة العملاء لتلبية احتياجات الأعمال الطلبات وجمع الأموال تقديم تقارير النشاط والنتائج، مثل تقارير المكالمات اليومية، وخطط العمل الأسبوعية، والتحليلات الشهرية والسنوية للسوق تسجيل شكاوى العملاء، التحقيق في المشاكل ثم تقديم التوصيات تحقيق الأهداف (المبيعات والتحصيل) كما حددها مدير المبيعات وفقًا لخطة مبيعات الشركة السنوية نقل رسائل الشركة إلى العملاء المشاركة مع الزملاء في معلومات السوق والخبرات اللازمة لتعزيز نجاح المجموعة امتلاك معرفة شاملة بجميع المنتجات ضمن المحفظة المستهدفة أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها

Create and execute strategies to meet sales targets and grow market share Build and maintain strong, long-term relationships with clients Understand industry trends and competitor activities to tailor sales approaches Negotiate effectively to close deals that satisfy both the customer and the company Present information clearly and persuasively to various audiences Focus on achieving and exceeding sales targets Use CRM tools to track sales activities and manage customer data Relay the image of the company in the best way by advising customers on the best products that satisfy their needs in terms of range as well as stock level Strictly adhere to the company s sales policies and regulations Take ownership of customer relationship to fulfill business needs Orders and money collection Submit activity and results reports, such as daily call reports, weekly work plans, and monthly and annual market analyses Record customer complaints, investigate the problems then make recommendations Achieve targets (sales and collection) as set with the sales manager in accordance with the company s annual sales plan Transfers the company messages to the customers Share with colleagues, market information and experiences necessary to promote group success Have a total knowledge of all the products within the target portfolio Performs other related duties as assignedDesired Candidate ProfileA bachelor s degree in business, marketing, communications, or a related field Effective communication skills in Arabic, English or French Knowledge of computer applications (MS Office, Power point )

وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان

مدير المرافق والصيانة

Family Finance Manager

تقييم العدالة الإقليمي

مسؤول الحماية

مدير الموارد البشرية

Logistics Officer Lebanon South

صانع محتوى

مدير العمليات والشؤون التجارية لقسم الصيانة

محاسب

مدير سلسلة التوريد

أخصائي مبيعات

محاسب (أول)

مسؤول الإدارة وسلسلة التوريد

مساعد/مدير قسم

مدير تطوير الأعمال

معماري المشروع

دعم تكنولوجيا المعلومات

Senior IT Specialist

مشرف المناظر الطبيعية

ممثل مبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك