وظائف مصانع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Company Overview At Neo Technologies, we are committed to developing cutting-edge fintech and digital investment solutions that empower people to manage their finances with transparency and foresight.<br> Our platforms revolutionize the way individuals engage with their money, making financial planning both accessible and intuitive.<br> If you’re passionate about innovation and eager to test new ideas daily, you’ll thrive in our collaborative, learning-driven environment.<br> As a subsidiary of NBKW, the investment arm of the National Bank of Kuwait, we leverage deep financial expertise to deliver impactful solutions.<br> With operations in Kuwait &amp; Beirut, Neo Technologies is at the forefront of shaping the future of finance globally.<br> Job Overview Neo Technologies is currently looking for a Software Quality Assurance engineer to enrich their skills and grow as part of a team in the heart of digital innovation.<br> You will be responsible for software quality assurance activities for various software products, defining test strategies and test cases for complex custom environments, workflows and various system platforms, ensuring traceability with software requirements and tests, and contributing to the software automation suite.<br> You should be an excellent team member whilst also showing resourcefulness and the ability to work through challenging problems.<br> It will be your responsibility to complete work of a high standard in a time-sensitive environment.<br> We'll want to hear all about what challenges you've faced, and how you learnt from them.<br> What we offer Learning &amp; Development Employee Coaching Programs Collaborative work environment Hybrid work philosophy (in office &amp; remote) Medical Insurance Bonus Scheme Responsibilities: Develop, establish, and enforce quality assurance measures and test standards throughout software development life cycle including bug fixes and enhancements.<br> Define test strategy for various products, including test automation, performance testing, negative testing, code and coverage analysis, compatibility testing, and environment management.<br> Design test cases for verification and validation of user stories and marketing requirements.<br> Contribute to maintaining test automation scripts for web and API testing using existing frameworks.<br> Assist in enhancing automation coverage under guidance from senior team members.<br> Interact with Developers, Business Analyst, Product &amp; Project Managers and Customer Support teams to analyze and document system/project requirements.<br> Perform all QA activities for the applications that have web, web services, messaging components and deal with a vast amount of data.<br> Work in Agile model and support all releases and build with smoke, regression, system and integration testing in all the environments and browsers.<br> Report and track bugs using JIRA.<br> Assist other stakeholders in troubleshooting operating problems.<br> Continuously improve testing processes and tools to enhance efficiency and effectiveness.<br> Oversee live releases, ensuring that all releases meet quality standards before deployment or publication.<br> Job Requirements: Bachelor’s or equivalent in Computer Science, Computer Information Systems, Engineering , MIS or any related field is required.<br> 2-5 years of experience in Software QA.<br> Knowledge and experience in the technical aspects of software solutions being tested.<br> Knowledge in Jira, TestRail, or similar software.<br> Ability to understand and create test cases from specifications or verbal communications.<br> Liaison with development, designers, project management, and customer support.<br> Business process understanding.<br> Ability to write user guides.<br> Ability to prepare daily QA reports.<br> Ability to work with different teams to ensure that tests are carried out successfully.<br> Experience working in an Agile environment utilizing associated project and test toolsets required.<br> Scrum and JIRA preferred.<br> Ability to understand the benefits of automation and to identify business processes that can be automated and implement automation on various projects.<br> Excellent communication, organizational, problem solving, risk analysis, and decision-making skills required.<br> Exceptional self-management skills and strong proactive approach to meeting business demands required.<br> Knowledge in database testing in SQL Server environments including designing and manipulating test data, validating stored procedures, jobs, triggers and replication is a plus.<br> Experience with API testing tools like Postman or REST Assured.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></p><br><p>المستشار الفني للأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية هو منصب حاسم في منظمة أنقذوا الأطفال في لبنان وسيؤدي دوراً قيادياً في ضمان تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج حماية اجتماعية عالية الجودة، وأمن غذائي، وسبل عيش، وتغذية متكاملة لملايين الأطفال وأسرهم عبر البلاد. يغطي هذا الدور جميع الأولويات الموضوعية ضمن الطموح العالمي لمنظمة أنقذوا الأطفال للقضاء على فقر الأطفال.</p><br><p>يوفر المستشار الفني القيادة الفنية لجميع أعمالنا في قطاعات الحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، مع المسؤولية عن تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية واضحة، وتحديد احتياجات جمع التبرعات وقيادة تطوير المقترحات الفنية، وتكوين شراكات قوية مع الحكومة، والأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأطراف المجتمع المدني المحلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لفرق التنفيذ عبر ثلاثة مواقع ميدانية مختلفة في لبنان.</p><br><p><strong>سلامة الطفل:&nbsp;</strong></p><br><p>المستوى 3 - سيكون لدى حامل المنصب تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو أثناء الليل) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تجنيد الشرطة للموظفين.</p><br><p><strong>نطاق الدور:</strong></p><br><p>التقارير إلى:&nbsp;مدير تطوير الجودة والبرامج (DPDQ)</p><br><p>الأبعاد: مكتب لبنان Save the Children لديه حالياً محفظة كبيرة من عمل الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي، المساعدة النقدية والقسائم (CVA)، وسبل العيش عبر البلاد، مع خطوط أنابيب قوية لتمويل مستقبلية وفرص لتوسيع النطاق بالنظر إلى تعقيد السياق الاقتصادي في لبنان وتركيز متزايد على دمج برامج النقود إضافة إلى التغذية.&nbsp;</p><br><p>الموظفين الذين ي تقرر لهم هذا المنصب: لا أحد&nbsp;</p><br><p><strong>المناطق الأساسية للمساءلة:</strong></p><br><p><i>التخطيط الإستراتيجي والقيادة</i></p><br><ul> <li>توفير القيادة الإستراتيجية الشاملة لعمل منظمة أنقذوا الأطفال في مجالات الحماية الاجتماعية الأساسية، والمساعدة الأساسية، وCVA، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان.</li> <li>قيادة تطوير وتطبيق استراتيجيات القطاعات هذه لمنظمة أنقذوا الأطفال في لبنان، بما في ذلك قضايا مقطوعة ذات صلة بالتغذية ضمن قطاعات أخرى</li> <li>تقديم مدخلات فنية لتطوير الخطط السنوية للبلاد، وخطط المناطق، واستراتيجيات القطاعات وغيرها من وثائق التخطيط.</li> <li>الحفاظ على صورة عامة واضحة لتقدم البرنامج عبر محفظة القطاعات ليُشارك مع كبار المدراء.</li> <li>ضمان دمج قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش مع القطاعات الأخرى في مستوى تصميم البرنامج وضمن الأدوات والأساليب التي تم تطويرها عند اللزوم.&nbsp;</li></ul><p><i>جودة البرنامج والمعايير</i></p><br><ul> <li>توفير الخبرة الفنية، وضمان الجودة، والدعم لبرامج SP&amp;FSL وCVA لدى منظمة أنقذوا الأطفال، مع التأكد من جودتها وموثوقيتها ونتائجها.</li> <li>تنسيق تطوير موارد وبناء قدرات فنية لـSP&amp;FSL للطاقم والجهات الشريكة في لبنان، والعمل مع فرق الميدان لتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية وتوفير الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ موارد وخطط بناء القدرات على CVA للمستشارين الفنيين وفرق العمليات والشركاء في لبنان. العمل عن كثب مع DPDQ ومدير العمليات لضمان التنفيذ الفعال لإجراءات CVA، والمعايير، والإطار.</li> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للأدوات والإرشادات لدعم جودة البرامج وتطوير الأدوات الفنية والإرشادات والوثائق حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق FSL &amp; SP وضمان فهم نتائج الرصد والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج.</li> <li>ضمان تصميم ورصد برامج FSL وSP وCVA لدعم نتائج الأطفال وتكاملها مع القطاعات الأخرى وشمولها للجنسين والإعاقة عند اللزوم.</li> <li>إدارة مستودع المعرفة الفنية والإشراف على المكتبة الافتراضية للكتيبات والأساليب حسب نوع البرنامج، بما في ذلك الأدوات والوثائق ذات أفضل الممارسات والدليل لإدارة جودة البرنامج.</li> <li>ضمان توثيق دراسات حالة ونشرها داخلياً وخارجياً بالتعاون مع فريق الإعلام والدعوة.</li> <li>القيادة في التقييمات الفنية بما فيها تقييمات سوق العمل، وتحليل أنظمة السوق وسلسلة القيمة، وتحليل الوضع والاستجابة لـCV A، وتقييمات سبل العيش، وتحليل اقتصاد الأسرة، وأدلة إثبات أخرى.</li> <li>المشاركة في ورش خارجية أو أبحاث عند الحاجة، بما في ذلك التقييم المتكامل لتصنيف الفقر المستهدف على المستوى الوطني.&nbsp;</li></ul><p><i>تطوير البرنامج وتعبئة الموارد</i></p><br><ul> <li>قيادة نشطة في علاقات Save the Children مع الجهات المانحة الرئيسية للحماية الاجتماعية والمساعدة الأساسية، وأمن الغذاء، وسبل العيش، والتغذية</li> <li>ضمان وضوح احتياجات وتحديد أولويات التمويل في هذه القطاعات</li> <li>تحديد وتقييم ملاءمة فرص التمويل.</li> <li>قيادة التطوير الفني لمقترحات عالية الجودة بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.</li> <li>تطوير مجموعة من مذكرات المفاهيم “جاهزة للاستخدام” للأنشطة الجديدة أو التجريبية.</li> <li>قيادة خريطة المانحين والشركاء لهذه القطاعات.</li></ul><p><i>الدعم الفني لتنفيذ البرنامج</i></p><br><ul> <li>الإشراف المباشر على مكونات المشروع المخصصة للدعم الفني لطرف ثالث على المستوى الوطني، مثل شركاء تنفيذ المشروع</li> <li>قيادة التقييم الفني، الاختيار، ومراقبة شركاء تنفيذ SP&amp;FSL وCVA</li> <li>دعم تطوير أنظمة الرصد، إدارة المعلومات، والتقارير التي توفر معلومات للتقارير وتحسين البرنامج (بالاشتراك مع الرصد والتقييم، والمسؤولية والتعلم MEAL وموظفي الميدان)، مثل الرصد بعد التوزيع ومعايير الجودة</li> <li>دعم تقارير عالية الجودة من قبل موظفي الميدان من خلال المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب.</li> <li>فحص مرشحي مدير المجال الفني (وغيرهم حسب الاقتضاء) ودعم التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>تقييم (بالتنسيق مع الإدارة المباشرة) ودعم العمل الفني لمديري البرامج ونقاط اتصال القطاعات ودعم تطويرهم المهني.</li> <li>تعزيز وتسهيل التآزر مع البرامج الأخرى الموضوعية</li> <li>عند الحاجة، القيادة في المدخلات الفنية للمشتريات الخاصة بالبضائع أو الخدمات التي تشمل مواقع متعددة، واستخدام موارد على نطاق واسع، أو مخاطر عالية للوكالة لضمان ملاءمة البرنامج وجودته والتزامه بالإرشادات الفنية وكفاءة استخدام الموارد.</li> <li>إجراء رصد ميداني دوري للأنشطة</li> <li>حيثما يلزم وجود مستشارين خارجيين (محليين أو دوليين) لتقديم الدعم الفني أو الرصد والتقييم للمشروعات، قيادة التوظيف وإدارة المستشارين المتعاقدين وفقاً لإرشادات التوظيف وملحقات المرجعية.</li> <li>تحليل وتقديم ملاحظات حول تنفيذ البرنامج لضمان المساواة بين الجنسين، ومشاركة الأطفال، وحماية الأطفال.</li></ul><p><i>الشراكات</i></p><br><ul> <li>ضمان دعم في الوقت المناسب لمدير الشراكات من حيث التعرف الفني والاختيار والتقييم الكافي للشركاء الاستراتيجيين في مجالات FSL&amp;SP وCVA التنفيذين</li> <li>ضمان توفير التطوير الكافي للقدرات الفنية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بما في ذلك من خلال تعبئة فرص داخلية وخارجية ومشاركة جميع المواد/الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li> <li>تعزيز التصميم المشترك للبرامج لتعزيز أولويات الشراكة الاستراتيجية عند الاقتضاء</li> <li>الالتزام بالمراقبة المشتركة لتنفيذ التقدم والإنجاز نحو النتائج، وتغذية التكيفات البرمجية</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل منسقة قوية مع الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الزراعة.</li> <li>تعزيز سياسات وممارسة Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الأذى، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغير ذلك من السياسات والإجراءات ذات الصلة مع الشركاء المنفذين&nbsp;</li> <li>تحسين/تعزيز التنسيق والدعم الفني للشركاء المحليين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الحكومية في حماية الأطفال.&nbsp;</li> <li>قيادة تحديد الشركاء الاستراتيجيين لمشروعات اتحادية محتملة. &nbsp;</li></ul><p><i>الدفع والتRepresentation</i></p><br><ul> <li>قيادة التمثيل الخارجي لعمل Save the Children المتعلق بالحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان أمام الحكومة والجهات الأخرى.</li> <li>تمثيل Save the Children في المنتديات الفنية ومجموعات العمل القطاعية في لبنان، مثل مجموعة العمل النقدية، ومجموعة عمل قطاع سبل العيش، وWG التغذية.</li> <li>الخدمة كوسيط فني مع أعضاء Save the Children، والمكتب الإقليمي، والفريق العالمي، وFSL、SP وCVA فرق العمل الفنية، وغيرها من المنتديات ذات الصلة ضمن SCI.</li> <li>تمثيل SCI على مستوى الكيانات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل.</li> <li>تمثيل Save the Children في شبكات تقنية وطنية/دولية أخرى عند الطلب.</li> <li>المساهمة في تطوير رسائل ومنتجات الدعوة في القطاعات ذات الصلة</li> <li>دعم والرد على طلبات الإعلام في القطاعات ذات الصلة</li></ul><p><i>عام</i></p><br><ul> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children بالنسبة لحماية الطفل، ومكافحة التحرش، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul><p><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>إخصائي تطوير يحمل درجة ماجستير ذات صلة أو خبرة مهنية مكافئة.&nbsp;</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul><p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br><p><i>أساسي</i></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في برامج الأمن الغذائي والعيش الكريم والمساعدة النقدية والقسائم في سياقات إنسانية وتنموية في منظمة غير حكومية أو الأمم المتحدة أو جهة حكومية.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج الأمن الغذائي والعيش، وبرامج CVA وغيرها من البرامج القائمة على السوق، في سياقات إنسانية وتنموية؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات الأمن الغذائي والعيش، وتحليل وضع الاستجابة لـCVA.</li> <li>فهم لبرامج التوظيف، وتقييمات سوق العمل، وتطوير أنظمة السوق، بما في ذلك تطوير سلسلة القيمة.</li> <li>معرفة بتكيف تغير المناخ ونهج قائم على الأدلة لتصميم وتنفيذ برامج الأمن الغذائي وسبل العيش القوية في سياقات ضعيفة ومتأثرة بالأزمات مثل لبنان.</li> <li>فهم سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية في لبنان.&nbsp;</li> <li>خبرة مثبتة في تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الفنية، ومنتديات التنسيق الوطنية أو الدولية.</li> <li>القدرة على ربط التأثيرات على الأطفال على المستوى الدقيق مع الاتجاهات على المستوى الوطني والإقليمي في العمل والعيش؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مقترحات ناجحة في مجالات FSL وCVA و/أو SP مع جهات مانحة دولية مثل ECHO وFCDO وUSAID الأمم المتحدة وغيرها.&nbsp;</li> <li>خبرة في حل القضايا المعقدة من خلال التحليل، والقدرة على التواصل بخطة عمل وضمان التزام أصحاب الشأن؛ مهارات تنسيق وشخصية ممتازة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات;</li> <li>تركيز قوي على النتائج، مع القدرة على تحدي المواقف الذهنية القائمة؛</li> <li>وعي ثقافي عالي وقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة؛</li> <li>القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الاستجابة للطوارئ القادمة. إثبات القدرة على العمل في بيئات غير آمنة أو صعبة والعمل تحت مواعيد ضيقة؛</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل مكثف إلى مواقع الحقل والعمل بشكل مستقل؛</li> <li>خبرة سابقة في لبنان</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children، بما في ذلك الرغبة في الالتزام بتنفيذ سياسة حماية الطفل.</li></ul><p><i>مطلوب</i></p><br><ul> <li>خبرة عمل سابقة في دول الشرق الأوسط الأخرى؛</li> <li>خبرة في أطر محددة لـ Household Economy Approach (HEA)، Cost of Diet (CoD)، Integrated Food Security Phased Classification (IPC)، Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA)، Rapid Market Assessment (RAM) و/أو Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>خبرة في قيادة تحليل سوق العمل وبرامج قابلية توظيف الشباب.</li> <li>خبرة في سبل العيش المقاومة للمناخ و/أو سبل العيش الزراعية&nbsp;</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج النقد مع دعم التغذية و/أو الحماية و/أو التعليم إلى النتائج&nbsp;</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ حماية اجتماعية حساسة للطفل.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الإضافية:</strong></p><br><p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته.</p><br><p><strong>المساواة في الفرص:</strong></p><br><p>يتعين على حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع وإجراءاتها.</p><br><p><strong>حماية الطفل:</strong></p><br><p>نحن بحاجة إلى إبقاء الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br><p><strong>منع الاحتيال:</strong></p><br><p>من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عمله.</p><br><p><strong>حماية موظفينا:</strong></p><br><p>يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش.</p><br><p><strong>الصحة والسلامة:</strong></p><br><p>يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The consultant is expected to deliver two comprehensive HCFC Phase‑Out Management Plan (HPMP) – Stage III project documents (one for each of Kuwait and Iraq) including: • Overarching HCFC phase‑out strategies for each of Kuwait and Iraq, aligned with their respective Montreal Protocol obligations and tailored to national circumstances. • Policy recommendations to strengthen regulatory enforcement, improve refrigerant management, and promote the adoption of ozone‑friendly and low‑GWP alternative technologies. • Technical and policy inputs, including the facilitation and documentation of planned stakeholder consultation meetings in both countries. • Guidance for proper data collection and verification, including templates, methodologies, and support for national counterparts. • Technical interventions to support the transition to low‑GWP, energy‑efficient, and sustainable cooling solutions in priority sectors, particularly the RAC servicing sector. • Implementation roadmaps and action plans, outlining timelines, responsibilities, cost estimates, and funding needs for each HPMP. • Complete draft and final project documents for Kuwait and Iraq’s HPMP Stage III, fully compliant with Multilateral Fund Secretariat requirements and ready for submission to the Executive Committee.<br> Work Location<br>Home-Based<br> Expected duration<br>6 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background: The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system, and serves as an authoritative advocate for the global environment. The OzonAction Compliance Assistance Programme (CAP), operating under UNEP in West Asia, provides policy and technical support to Member States in the region to ensure compliance with the Montreal Protocol and facilitate the phase out of ozone depleting substances. At its 96th meeting (May 2025), the Executive Committee (ExCom) of the Multilateral Fund (MLF) approved the Preparation of HCFC Phase Out Management Plan (HPMP) Stage III for each of Kuwait and Iraq. UNEP, in collaboration with the respective National Ozone Units (NOUs) of Kuwait and Iraq, is implementing these projects, which aim to develop overarching strategies and detailed project documents to support each country in achieving their HCFC phase out obligations in line with the Montreal Protocol targets. UNEP OzonAction CAP, as the implementing agency, will collaborate with the Governments of Kuwait and Iraq in the preparation of their respective HPMPs (Stage III). This will involve: • Updating data on HCFC consumption in the servicing sector and the market profile of HCFC based equipment in both countries. • Consulting with stakeholders (importers, distributors, end users, technicians, training institutions, and customs authorities) to explore alternative technologies and HCFC reduction measures relevant to Kuwait and Iraq. • Developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq with clear national roadmaps for HCFC phase out, policy recommendations, and required technical interventions. To ensure the successful and timely execution of these tasks, UNEP seeks to engage a technical consultant with expertise in refrigerant management, Montreal Protocol implementation, and sustainable cooling solutions to assist in developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq — particularly with regard to suitable long‑term alternatives for air‑conditioning and refrigeration applications under high‑ambient‑temperature conditions, as well as the related policies needed to support continued HCFC phase‑out and compliance with Montreal Protocol obligations. Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the Montreal Protocol Regional Coordinator for West Asia, the consultant will support the Governments of Kuwait and Iraq in developing their respective HPMP Stage III project documents. The consultant will be responsible for: • Delivering an overarching HCFC phase out strategy for each country to support compliance with the Montreal Protocol and their respective phase out schedules. • Providing policy recommendations to enhance regulatory enforcement and promote the adoption of alternative, ozone friendly and low GWP technologies. • Providing technical and policy inputs and facilitating the planned stakeholders’ consultation meetings in both countries. • Providing guidance for proper data collection and verification as part of the HPMP preparation process. • Proposing technical interventions to facilitate the transition to low GWP, ozone friendly refrigerants in priority sectors. • Preparing an implementation roadmap and action plan outlining timelines, responsibilities, and funding needs for each country’s HPMP. • Preparing complete draft and final HPMP Stage III project documents for each of Kuwait and Iraq in line with Multilateral Fund requirements.<br> Qualifications/special skills<br>An advanced university degree (master’s or equivalent) in Mechanical, Chemical, Environmental, or Energy Engineering or a related field is required. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. A minimum of 7 years of experience in ODS phase‑out and development of related projects and strategies is required. Strong knowledge of the working procedures and policies of the Multilateral Fund (MLF) under the Montreal Protocol, particularly regarding the theoretical, practical, and environmental aspects of phasing out ODSs is required Experience in preparing project documents for the MLF of the Montreal Protocol, particularly HPMP projects, is required. Extensive experience in ODS phase‑out strategies, regulatory frameworks, and technical interventions for sustainable cooling solutions is required. Excellent analytical skills to review and integrate stakeholder feedback, including from the Multilateral Fund Secretariat is required. Strong report writing and data analysis skills, including proficiency in Excel and other relevant software are required. Experience working with UN agencies or international organizations is an asset. Regional experience in West Asia is desirable.<br> Languages<br>Fluency in oral and written English is required. Knowledge of Arabic is desirable.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> <p> <br> </p> <p> <strong>Overview:</strong> </p> <p>The Site Engineer supports project planning and execution by assisting in the development of statements of work, cost estimates, and design schematics. The role involves conducting site assessments and performing regular visits to ensure projects are implemented according to established standards. The position requires strong engineering expertise, effective communication skills, and the ability to oversee project progress while ensuring quality and compliance. </p> <p> <strong>Primary Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Assist INL/Beirut s staff engineer to draft statements of work, cost estimates, and design schematics. </li> <li>Conduct preliminary visits to site locations to help draft statements of work and schematics. </li> <li>Conduct preliminary visits to site locations to help draft statements of work and schematics. </li> </ul> <p> <strong>PREFERRED QUALIFICATIONS </strong> </p> <p> Experience working overseas (especially in the Middle East). </p> <p> Experience working with INL.</p> <p> Engineering education and/or experience in mechanical and/or electrical engineering. </p> <p> Experience working in an Embassy environment.</p> <p> Demonstrated experience and familiarity with U.S. Government contracting processes and </p> <p> procedures. </p> <p> Experience in building law enforcement institutions to include police stations, vehicle </p> <p> maintenance facilities, shooting ranges, and radio towers.</p> <p> Experience procuring vehicles and setting up a maintenance and logistics system </p> <p> Knowledge in Arabic (for overseas experts) and French languages. </p> <p> Either from or currently residing in Lebanon or other Middle Eastern Country. </p> <p> Experience on building projects in the Middle East (preferably Lebanon). </p> <p><br></p><div><ul> </ul> </div> <p> <strong>Education and/or Experience:</strong> </p> <ul> <li>Bachelor s degree from an accredited institution in engineering (preferably mechanical and/or electrical engineering, but civil engineering will work.</li> <li>Five (5) to nine (9) years work experience in civil, mechanical, or electrical engineering fields.</li> <li>SMEs must be employed in the respective lines of work for which they are being considered (i.e. engineer, etc.) or be recently retired/separated within the last five (5) years. </li> </ul> <p> <strong>Knowledge, Skills, and Abilities:</strong> </p> <ul> <li>The ability and willingness to train other individuals in their area of expertise, as needed.</li> <li>Excellent verbal and writing skills. Ability to communicate in English (Foreign Service Institute standard level four for writing, reading comprehension, speaking for U.S. citizens. </li> <li>Arabic preferred but not required. </li> </ul> <p> <strong>Certificates, Licenses, Registrations: </strong> </p> <div> <ul> <li>Valid U.S. driver s license and ability to operate a standard transmission vehicle (an International Driving Permit for third/host country nationals). Note: Driving in Lebanon is challenging so INL will allocate funding for a driver and vehicle for the SME during working hours. </li> <li>Valid U.S. passport (for non U.S. citizens, valid passport from their country of citizenship) for at least six months at all times.</li> </ul> </div> <p> <strong>Security Clearance: </strong> </p> <div> <ul> <li>Unblemished background</li> </ul> </div> <p><br></p> </div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Kindly apply Only if:</p><p>- Previous experience in Food industry</p><p>- Living in Kesewan/Jbeil areas.</p><p>- At least 10 years of related experience</p><p><br></p><p><br></p><p>Accounting Manager is needed for a company located in Jbeil area.</p><p><br></p><p>Candidate must have at least 10 years of relevant experience preferably in the food sector or manufacturing industries, and strong knowledge of ERP systems and Lebanese tax regulations.</p><p><br></p><p>Previous experience within audit firms is an advantage.</p><p><br></p><p>Preference is given to candidates residing in Jbeil/keserwan and available to join immediately or on short notice.</p><p><br></p><p>Salary up to 4000$ (Negotiable as per experience)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in Food industry</li><li>Living in Kesewan/Jbeil areas.</li><li>At least 10 years of related experience</li></ul><p>Candidate must have at least 10 years of relevant experience preferably in the food sector or manufacturing industries, and strong knowledge of ERP systems and Lebanese tax regulations.</p><p>Previous experience within audit firms is an advantage.</p><p>Preference is given to candidates residing in Jbeil/keserwan and available to join immediately or on short notice.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>النتائج النهائية للخدمة سيقدم المستشار ما يلي بشكل عاجل: ورقة تقنية (أقل من 8,000 كلمة) حول المنهجية في أنظمة تقاسم الإيرادات: مقاربات عالمية ورؤى للدول العربية (حالة العراق). ستقدم الورقة تقييمًا منظّمًا وتحليليًا صارمًا لل federationFiscal وعمليات النقل بين الحكومات، مع الاستناد إلى المعايير الدولية وأفضل الممارسات العالمية ونماذج تقاسم الإيرادات المقارنة. ستوضح الورقة المفاهيم الرئيسية بشكل واضح، وتراجع التصميم والدوافع والأداء لأنظمة تقاسم الإيرادات والنقل المالي مع أمثلة لدول، وتفحص تأثيرها على التنمية الإقليمية والإنصاف وتقديم الخدمات. واستنادًا إلى هذا التحليل، ستحدد الورقة خيارات سياسة ورؤى عملية مصممة لخصوصية العراق، بما في ذلك اعتبارات تقاسم الإيرادات من الموارد الطبيعية وآليات المعادلة وصيغ التحويل المستندة إلى القواعد التي يمكن أن تدعم التنمية الشاملة وتحسن نتائج التنمية البشرية.<br>مكان العمل<br>عن بُعد<br>المدة المتوقعة<br>2 شهور<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية ردًا على الطلب الرسمي من الهيئة العامة لمراقبة تخصيص الإيرادات الفدرالية في العراق، قامت ESCWA بإجراء تقييم لاحتياجات وطنية وورشة استشارية في سبتمبر 2025 ببغداد، مما يمثل خطوة أولى في دعم الهيئة في تعزيز العدالة والشفافية والكفاءة في تخصيص الموارد الفدرالية في العراق، وضمان أن تتلقى جميع المحافظات مستحقاتها بطريقة تدعم الاستقرار والتنمية الشاملة. وفرت الورشة منصة لتحديد التحديات النظامية واحتياجات الطاقة، مع تركيز على أنظمة البيانات والممارسات المؤسسية والبنية التحتية الرقمية والأطر المؤسسية الضرورية للرقابة الفعالة. فحصت المناقشات توافر وجودة البيانات المالية والاقتصادية الاجتماعية المطلوبة لاتخاذ قرارات مستنيرة وترتيبات تقاسم الإيرادات العادلة، وبدأت حوارًا تقنيًا حول إطار تقاسم الإيرادات شفاف قائم على الأدلة مستند إلى الخبرة الدولية، مع مراعاة سياق العراق. كما استكشفت الورشة مقاييس ومؤشرات قد توجه تقييم الأداء المالي والكفاءة والإنصاف عبر المحافظات. الواجبات والمسؤوليات في هذا السياق، سيُطلب من المستشار: • تقديم عرض مفاهيمي ودوافع التحويلات المالية الفدرالية. • فحص العدالة والفعالية الرأسية في التحويلات المالية: الأساليب والمنهجيات والقضايا الحرجة في سياقات الدول. • تحليل العدالة والكفاءة الأفقية في التحويلات المالية: الأساليب والمنهجيات والقضايا الحرجة في سياقات الدول. • مراجعة التحويلات المالية من خلال التجارب الدولية واستخلاص الدروس للممارسة المقارنة. • تصميم وتقييم الترتيبات المؤسسية للتحويلات المالية. • تحديد متطلبات البيانات وآليات مشاركة أصحاب المصلحة. • تطبيق الرؤى التحليلية على السياق العراقي لتحديد خيارات سياساتية مخصصة وتوصيات قابلة للتنفيذ.<br>المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية أو مجال ذات صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يشترط خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تصميم أنظمة تقاسم الإيرادات الفدرالية، بما في ذلك المعايير والممارسات الدولية والأساليب والقضايا السياسية ذات الصلة. يشترط خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في تقديم الاستشارات أو الدعم الفني للحكومات حول تقاسم الإيرادات الفدرالية ومواضيع المالية العامة ذات الصلة.<br>اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات عمل أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة بطلاقة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييمًا بـ«طليق» في جميع الجوانب الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تقييمًا بـ«واثق» في اثنين من الجوانب الأربع. الخطوة<br>المعلومات الإضافية<br>غير متوفرة.<br>لا يوجد أتعاب<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<p>الموقع الوظيفي حضورياً - دوام كامل UNIC بيروت المدة المتوقعة من 3 أشهر إلى 6 أشهر كحد أقوى الواجبات والمسؤوليات الشبكة العالمية للمراكز information centres التابعة للأمم المتحدة (UNICs) هي جزء من قسم الاتصالات العالمية. وهي أمر حاسم لقدرة المنظمة على الوصول إلى شعوب العالم ومشاركة قصة الأمم المتحدة معهم بلغاتهم الخاصة. تسعى هذه المراكز، بالتنسيق مع نظام الأمم المتحدة، للوصول إلى وسائل الإعلام والمؤسسات التعليمية، وتشارك في شراكات مع الحكومات ومؤسسات المجتمع المدني المحلي والقطاع الخاص، وتحتفظ بمكتبات وموارد معلومات إلكترونية. تماماً كما أن UNICs هي المصادر الرئيسية للمعلومات عن نظام الأمم المتحدة في البلدان التي تقع فيها، فإنها مسؤولة أيضاً عن تعزيز فهم الجمهور بشكل أكبر ودعمه لأهداف وأنشطة الأمم المتحدة من خلال نشر معلومات عن عمل المنظمة للناس في كل مكان. يقع هذا المنصب في مركز الأمم المتحدة للمعلومات (UNIC) في بيروت، ضمن خدمة مراكز المعلومات (ICS)، قسم الاتصالات العالمية (DGC). مدة التدريب ثلاثة (3) أشهر مع إمكانية التمديد لثلاثة (3) أشهر إضافية كحد أقصى ستة (6) أشهر. التدريب غير مدفوع الأجر ودوام كامل أو جزئي يعتمد على الالتزامات الأكاديمية، والبدء في أقرب وقت ممكن. يعمل المتدربون خمسة أيام أسبوعياً (35 ساعة) كمتدربين بدوام كامل أو ثلاثة أيام أسبوعياً (21 ساعة) كمتدربين بدوام جزئي، تحت إشراف مساعد التواصل وأعضاء المكتب الآخرين. هذا التدريب مصمم ليكون حضورياً لكنه قد يكون مرناً. يمكن تقديم أنماط العمل عن بُعد حسب الحالة. ستعتمد المسؤوليات اليومية على خلفية الشخص المعني والمكتب المعين وفترة التدريب. تحت الإشراف المباشر من رئيس قسم الشؤون الإدارية و/أو منسق العلاقات الإعلامية، سيؤدي المتدربون المهام التالية: قد تشمل الواجبات، ولكن لا تقتصر على: المساعدة في صياغة مذكرات إعلامية بالعربية والإنجليزية، البيانات الصحفية، استعراض الصحافة، نقاط الحديث، البيانات، الأخبار، إلخ؛ المساعدة في المساهمة في إنشاء المحتوى لموقع UNIC بيروت ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى (فيسبوك، تويتر، يوتيوب، إلخ) مع أخبار الأمم المتحدة وفعاليات ذات صلة؛ المساعدة في توفير الدعم الإعلامي للفعاليات/الحملات التي تنظمها UNIC بيروت؛ المساعدة في تنظيم المؤتمرات الصحفية والاجتماعات والإحاطات وغيرها من فعاليات العلاقات العامة بواسطة UNIC-بيروت؛ المساعدة في التقاط الصور وتسجيل مقاطع الفيديو لتغطية الإعلام والأرشفة؛ المساعدة في أنشطة أخرى حال طلبها.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب على المتقدمين أن يستوفوا أحد المتطلبات التالية: (أ) أن يكونوا مسجلين في برنامج دراسات عليا، أو قد أكملوا برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو (ب) أن يكونوا مسجلين، أو قد أكملوا، السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (الحد الأدنى شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها). يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة بتطبيقات البرمجيات القياسية، وخاصة MS Word وMS PowerPoint وMS Teams. القدرة على صياغة مقالات إخبارية و/أو منشورات وسائل التواصل الاجتماعي مرغوبة. القدرة على تصميم الاستطلاعات واستطلاعات الرأي مرغوبة. وجود اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والالتزام الشخصي بمبادئ الميثاق؛ وجود قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ومعتقدات متعددة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم واحترام الآراء والوجهات المختلفة. لا يُطلب من المتقدمين لبرنامج التدريب في الأمم المتحدة أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب تخصص قريب من نوع التدريب الذي تتقدم له. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادلها)، أو في برنامج ماجستير أو دبلوم عالي (دكتوراه) أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج بكالوريوس، ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير المذكورة أعلاه؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أي معيار والتحقق من ذلك في الطلب. يرجى ملاحظة أنك ستضطر في مرحلة لاحقة إلى تقديم شهادة رسمية. يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة بتطبيقات البرمجيات القياسية، وخاصة MS Word وMS PowerPoint وMS Teams. القدرة على صياغة مقالات إخبارية و/أو منشورات وسائل التواصل الاجتماعي مرغوبة. القدرة على تصميم الاستطلاعات واستطلاعات الرأي مرغوبة. وجود اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والالتزام الشخصي بمبادئ الميثاق؛ وجود قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ومعتقدات متعددة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم واحترام الآراء والوجهات المختلفة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>النتيجة النهائية للخدمة هي المساهمة في تنفيذ البرنامج العمل على المالية العامة (الديون والسياسة المالية)، بما في ذلك الدعم لمرصد الإنفاق الاجتماعي (SEM) والأعمال التحليلية المرتبطة بتدفقات التمويل لسلاسل الغذاء: • مدخلات بحثية، بما في ذلك التحليلية والإحصائية ومنتجات المعرفة، حول SEM وقضايا السياسة المالية • رُصد وتحديث بيانات بنود الميزانية الوطنية بشأن الإنفاق الاجتماعي العام في دول عربية محددة، بما في ذلك تصنيف النفقات المرتبطة بسلاسل الغذاء في الأردن • تجميع وصيانة قواعد بيانات الاقتصاد الكلي والمالية العامة، مع التحليل الكمي المصاحب • تصورات بيانية ومواد تدريب، بما في ذلك كتيبات المستخدمين، تدعم المساعدة التقنية للفرق الوطنية في أدوات وبوابات الدين والسياسة المالية • المساهمة في ورشات بناء القدرات الوطنية والإقليمية واجتماعات استشارية حول قضايا رصد الإنفاق الاجتماعي والسياسة المالية<br> مكان العمل<br>UN-House ESCWA / Hybrid<br> المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية يساهم مرصد الإنفاق الاجتماعي (SEM)، الذي طورته ESCWA، في تقييم الدول العربية لكفاءة وفاعلية نفقاتها الاجتماعية ويوفر لها المعلومات اللازمة لإعادة تخصيص الموارد لقطاعات التنمية الأكثر حاجة بما يتسق مع أهداف السياسة الاقتصادية الكلية. SEM أداة رصد مبتكرة وفعالة لفهم المشهد العام للنفقات الاجتماعية، وتحديد أولويات السياسات الاجتماعية ونقاط الاختلال في تخصيص الموارد بما في ذلك استهداف الإنفاق للأفقر والسكان الضعفاء، وتحديد عدم الكفاءة في الإنفاق الاجتماعي وتقديم توصيات سياسة لتحسين تخصيص الموارد نحو تعزيز الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة (SDGs). نظرًا للطلب المتزايد على العمل في رصد الإنفاق الاجتماعي من قبل الدول الأعضاء، تقوم ESCWA بتعيين مستشار لدعم البحث والتحليل لتقديم المساعدة الفنية والدعم السياسي لدول الأعضاء في قضايا المالية العامة. بالتوازي، تشترك ESCWA في مشروع لتتبع وتحليل التدفقات المالية لسلاسل الغذاء بشكل منهجي ومتكامل، لدعم صنع القرار المستند إلى الأدلة وتحديد أولويات الاستثمار في هذا المجال. ستمتد دعم المستشار إلى هذا العمل حسب الحاجة، مع تقارير إلى قائد المجموعة، الازدهار الاقتصادي المشترك. الواجبات والمسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة، سيقوم المستشار بـ: • تقديم بحث متسق ودقيق وشامل لدعم المساعدة الفنية وتنفيذ البرنامج للدول الأعضاء في قضايا المالية العامة، ورصد الإنفاق الاجتماعي والسياسة المالية، واستخراج وجمع بيانات تقنية متقدمة حول المواضيع والقضايا ذات الصلة. • رسم خطوط الميزانية الوطنية لتتبع وتحليل الاتجاهات والأنماط والتخصيصات في الإنفاق الاجتماعي العام عبر الدول العربية، بما في ذلك تحديد وتصنيف مجالات موضوعية محددة مثل النفقات المرتبطة بسلاسل الغذاء. • إجراء تحليل إحصائي كمي متقدم بعد تجميع بيانات المالية العامة من مصادر متعددة (قواعد بيانات دولية، إحصاءات وطنية، مجموعات بيانات مشتركة). • المساعدة في التصورات وتطوير مواد تدريب، بما في ذلك كتيبات المستخدمين، لدعم الفرق الوطنية في استخدام مرصد الإنفاق الاجتماعي. • إعداد منتجات تحليلية وإحصائية ومعرفية حول المالية العامة ورصد الإنفاق الاجتماعي، بما في ذلك الأشكال والعروض التقديمية وملاحظات الخلفية ومواد بحثية أخرى لورشات بناء القدرات الإقليمية والوطنية واجتماعات الاستشارات الوطنية وأنشطة التدريب ذات الصلة. • دعم جمع البيانات وتحليلها وإعداد ملخصات وتقارير البيانات للمشاركة في المعلومات، والرد على الاستفسارات، وإدارة المعرفة، والتخطيط واتخاذ القرار. • أداء مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة مكلف بها.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة ماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد أو المالية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة مؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن خمس (5) سنوات في جمع البيانات وتحليلها وأبحاث في مجال المالية العامة. الحد الأدنى لسنوات الخبرة ذات الصلة مخصوم إلى ثلاث (3) سنوات للمرشحين الحاصلين على شهادة جامعية من المستوى الأول. من المرغوب فيه أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية لا تقل عن سنتين (2) في تحليل ميزانيات المنطقة العربية باستخدام طرق كمية متقدمة. وتعتبر المهارات المتقدمة في علم البيانات مرغوبة<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الكفاءة في التحدث والكتابة بالإنجليزية والعربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مرغوبة. ملاحظة: «الطلاقة» تعادل تقييماً بــ 'بطلاقة' في جميع المجالات الأربع (التحدث، والقراءة، والكتابة، والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تقييماً بـ 'واثق' في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات عن الحسابات المصرفية للمقدمين.<br><br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية متحمس ومهتم بالتفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية، مع التركيز الأساسي على أنشطة التوظيف والتدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مساعداً في sourcing, الفرز, وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط والتنفيذ لبرامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب جدًا لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة و1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التوظيف</strong></p><p>المساعدة في نشر وظائف شاغرة على منصات مختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).</p><p>فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين.</p><p>تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.</p><p>إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح.</p><p>التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية لهم.</p><p>الحفاظ على وتتبع تقدم حالة المرشح وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.</p><p>المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات السابقة للتوظيف (الوثائق، المراجع، إلخ).</p><p>المساعدة في إجراءات استقبال موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد التوجيه والتوثيق.</p><p><strong>التدريب والتطوير</strong></p><p>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.</p><p>دعم التخطيط والجدولة واللوجستيات لجلسات التدريب الداخلية والخارجية.</p><p>إعداد مواد التدريب والعروض التقديمية وسجلات الحضور.</p><p>متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات التدريب/الملفات.</p><p>جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فعالية التدريب.</p><p>التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين/b\الموردين عند الحاجة.</p><p><strong>دعم الموارد البشرية العام</strong></p><p>الحفاظ على سرية سجلات الموظفين وتقييم المرشحين.</p><p>المساعدة في مهام إدارية أخرى للموارد البشرية عند الحاجة (ملفات الموظفين، المراسلات الإدارية، التقارير).</p><p>دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.</p><p>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (يفضل العربية والإنجليزية).</p><p>تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.</p><p>إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.</p><p>مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.</p><p>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.</p><p>دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.</p><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p>لاعب فريق ذو موقف استباقي.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.</p><p><strong>المرشح المُرْغَب فيه</strong></p><b>المؤهلات والمتطلبات</b><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.</p><p>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (العربية والإنجليزية مفضلة).</p><p>تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.</p><p>إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.</p><p>مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.</p><p>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.</p><p>دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.</p><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><p>لاعب فريق ذو موقف استباقي.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محلل أمني دافع ومُنتبه للتفاصيل لينضم إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدعم العمليات اليومية لبنية الأمن المعلوماتي لدينا، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات السيبرانية، وتساهم في الحفاظ على الامتثال بسياسات ومعايير الأمن. هذه فرصة ممتازة لشخص في بداية مسيرته الأمنية يرغب في التعلم في بيئة تطبيقية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>مراقبة تنبيهات الأمان والسجلات والأحداث من Bitdefender وتصعيد الحوادث حسب الضرورة</li><li>المساعدة في جمع بيانات أمان تقنية المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المُفروضة داخل المجموعة</li><li>المساعدة في تقييم الإدارة الصحيحة والصيانة لجدران الحماية</li><li>دعم إدارة وصول المستخدمين، بما في ذلك التزويد والتخلي عن الوصول ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة</li><li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق والمراجعات ما بعد الحادث</li><li>المساعدة في إدارة أنظمة الهوية والوصول (IAM) وحلول المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li><li>الاستجابة لتذاكر المساعدة المرتبطة بمشاكل الأمان (مثلاً، الحسابات المقفلة، تقارير التصيد)</li><li>المساعدة في مبادرات التوعية الأمنية وحملات محاكاة التصيد</li><li>المساهمة في جهود الامتثال المتعلقة بالأطر مثل ISO 27001، NIST، SOC 2، أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة الوثائق التقنية)</li><li>المساعدة في توظيف وإنهاء ارتباط الشركات الجديدة بالمجموعة</li><li>المساعدة في توظيف وانتهاء ارتباط الموظفين الجدد داخل المجموعة</li><li>المساعدة في تطوير وتوزيع تقارير اتصال مناسبة بشأن أمان تكنولوجيا المعلومات داخل المجموعة</li><li>واجبات أخرى يكلف بها المشرف المباشر</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة جامعية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية مكافئة</li><li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران الحماية، VPNs)</li><li>الإلمام بإدارة نظام تشغيل Windows</li><li>معرفة بمبادئ الأمن الأساسية (مثلث CIA، الحد الأدنى من الامتيازات، الدفاع في العمق)</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وتفكير تحليلي</li><li>إتقان ممتاز لسلة Microsoft</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>قدرة قوية على العمل بتعاون ضمن فريق أو بشكل مستقل</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة</li><li>شهادة CC في الأمن السيبراني</li><li>تعرض لأدوات مثل Bitdefender، VSA، Windows Defender</li><li>الطلاقة في مفاهيم أمان السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</li><li>خبرة بأنظمة التذكرة مثل Jira</li><li>شهادة CEH أو GPEN</li></ul><p></p></section>

A reputable Land Rover Mechanic workshop located in Jdeideh specialized in Range and Land Rover Jeeps repairs ,is seeking to recruit an Experienced Technician in the above Field who is able to join immediately and living in the nearby region. <br>For those interested kindly send your CV to career.hr.lb@gmail.com or via WhatsApp to:03 429483

A leading Engineering company in Lebanon is looking for a General Foreman with experience in concrete and finishing works with a MAIN CONTRACTOR. <br> <br>Skills: Ability to read drawings and specific requirements <br> <br>Experience: The candidate shall have at least 15 years of experience in contracting field, with knowledge in formwork (Doka, Peri,...) and IDs. <br> <br>Only shortlisted candidates will be contacted

Location: Dora, Beirut, Lebanon <br>Preference: Candidates residing in Beirut or nearby areas <br> <br> <br>Nassar Group is seeking an experienced and detail-oriented Accountant with 5–10 years of professional experience to join our team in Dora, Beirut. <br> <br> <br>Key Responsibilities: <br> <br>• Maintain accurate accounting records and ensure proper documentation of financial transactions. <br>• Prepare journal entries, account reconciliations, and monthly closing activities. <br>• Manage accounts receivable and accounts payable. <br>• Perform bank reconciliations and monitor cash balances. <br>• Follow up on customer collections and supplier payments. <br>• Reconcile customer and supplier accounts. <br>• Prepare financial reports and assist management with financial analysis. <br>• Prepare and submit VAT declarations and other regulatory reports. <br>• Assist in budgeting and forecasting activities. <br>• Coordinate with external auditors and provide required documentation. <br>• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and local regulations. <br>• Support continuous improvement of accounting procedures and internal controls. <br> <br> <br> <br>Requirements: <br> <br>• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. <br>• 5–10 years of accounting experience. <br>• Strong knowledge of accounting principles and financial reporting. <br>• Good knowledge of Microsoft Excel. <br>• Experience using accounting or ERP software. <br>• Strong analytical, organizational, and communication skills. <br>• Ability to work independently and meet deadlines. <br>• Preference will be given to candidates residing in Beirut or nearby areas. <br> <br> <br> <br>Preferred Qualifications: <br> <br>• Experience in payroll accounting. <br>• Experience in ERP systems. <br>• Knowledge of Lebanese VAT and tax regulations. <br> <br> <br>Interested candidates are invited to send their CV, mentioning "Accountant Application" in the subject line. <br> <br>Email: ncscv@nassaroffice.com <br> <br>Work Location: Dora – Gebara Building, Beirut, Lebanon

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The ultimate result of services is to perform the tasks and duties as researcher on Transport and Logistics successfully.</p><p>Work Location Hybrid Expected duration 4 months Duties and Responsibilities Background The individual contractor researcher will support IGM s work on transport and logistics by generating evidence-based insights to inform policy and operational decisions. This includes conducting data analysis, reviewing sector trends, and contributing to research outputs on mobility, supply chains, and infrastructure performance. The role also involves collaborating with stakeholders and ensuring high-quality outputs aligned with IGM s research standards and objectives. Duties and responsibilities The services of the Individual contractor, are needed to perform the following tasks: Conduct research and analysis, summaries on transport and logistics activities in the Arab region including data collection. Prepare reports, policy briefs, and technical outputs in line with IGM standards and project objectives. Undertake specific analyses on selected subjects related to Transport and logistics. Prepare background research, assist in project management tasks on Transport and logistics Participate in the delivery of required activities on Transport and Logistics. Prepare statistical tables and graphs and assist in the preparation of presentations and background substantive material, translation on Transport related deliverables. Perform any other task required by the supervisor</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A Master s degree in a field related to transport or road safety or a related field is required All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>At least two years of experience in research, data collection and analysis skills is required.</li><li>Two years of experience in Transport and logistics and road safety issues in the Arab region is desirable.</li><li>Proficiency in Microsoft office applications is required.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations secretariat and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in Arabic and English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Accountant Internship <br> <br><strong>Job title: </strong>Accountant Internship<br><strong>Paid Transportation</strong><br><strong>Internship duration: </strong>450 hours<br><strong>Internship schedule: </strong>Full-time from Monday to Friday (8.00 AM - 5.00 PM) <br><strong> Organization Overview:</strong> shareQ (www.shareq.org) is a Lebanese non-profit organization launched by a group of dedicated young professionals in 2012. shareQ is dedicated to innovating sustainable social projects and implementing them in collaboration with more than 30 NGOs. shareQ has currently two main departments, ProAbled (www.proabled.com) and M Social Catering (www.msocialcatering.com).<br><strong>Responsibilities:</strong><br><ul><li>Assist in the preparation and maintenance of financial records, including journal entries, ledgers, and reconciliations.</li><li>Process invoices, payments, and expense reports accurately and promptly.</li><li>Perform bank and credit card reconciliations regularly.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities, including the preparation of financial reports.</li><li>Monitor accounts payable and receivable to ensure timely payments and collections.</li><li>Collaborate with the Financial Officer and other team members to improve accounting procedures and internal controls.</li><li>Handle any additional accounting or administrative tasks as assigned by the finance team.</li></ul><br><strong>Job Qualifications:</strong><br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>02 years of accounting experience</li><li>Strong knowledge of basic accounting principles</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and familiarity with accounting software (e.g., Visual Dolphin).</li><li>Languages: Fluent in Arabic, and English (French is a plus)</li></ul><br><strong>Competencies:</strong><br><ul><li>Excellent attention to detail and accuracy in data entry and financial reporting.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good communication and teamwork abilities.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Professional integrity and discretion when handling confidential information.</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Cashier is needed for Fast Food Restaurant Located in Jounieh.</p><p>- Experience as cashier.</p><p>- Knowledge in Omega System or any relevant system.</p><p>- Living in Jounieh area.</p><p>- Can work for late shifts.</p><p>- Good in English</p><p>- Full time shift (12 PM-11 PM/12 PM-11.30 PM)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Experience as cashier.</li><li>Knowledge in Omega System or any relevant system.</li><li>Living in Jounieh area.</li><li>Can work for late shifts.</li><li>Good in English</li><li>Full time shift (12 PM-11 PM/12 PM-11.30 PM)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Cashier is needed for Fast Food Restaurant Located in Jounieh.</p><p>- Experience as cashier.</p><p>- Knowledge in Omega System or any relevant system.</p><p>- Living in Jounieh area.</p><p>- Can work for late shifts.</p><p>- Good in English</p><p>- Full time shift (12 PM -11 PM /12 PM -11.30 PM).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Experience as cashier.</li><li>Knowledge in Omega System or any relevant system.</li><li>Living in Jounieh area.</li><li>Can work for late shifts.</li><li>Good in English</li><li>Full time shift (12 PM -11 PM /12 PM -11.30 PM).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Accountant Internship <br> <br><strong>Job title: </strong>Accountant Internship<br><strong>Paid Transportation</strong><br><strong>Internship duration: </strong>450 hours<br><strong>Internship schedule: </strong>Full-time from Monday to Friday (8.00 AM - 5.00 PM) <br><strong> Organization Overview:</strong> shareQ (www.shareq.org) is a Lebanese non-profit organization launched by a group of dedicated young professionals in 2012. shareQ is dedicated to innovating sustainable social projects and implementing them in collaboration with more than 30 NGOs. shareQ has currently two main departments, ProAbled (www.proabled.com) and M Social Catering (www.msocialcatering.com).<br><strong>Responsibilities:</strong><br><ul><li>Assist in the preparation and maintenance of financial records, including journal entries, ledgers, and reconciliations.</li><li>Process invoices, payments, and expense reports accurately and promptly.</li><li>Perform bank and credit card reconciliations regularly.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities, including the preparation of financial reports.</li><li>Monitor accounts payable and receivable to ensure timely payments and collections.</li><li>Collaborate with the Financial Officer and other team members to improve accounting procedures and internal controls.</li><li>Handle any additional accounting or administrative tasks as assigned by the finance team.</li></ul><br><strong>Job Qualifications:</strong><br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>02 years of accounting experience</li><li>Strong knowledge of basic accounting principles</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and familiarity with accounting software (e.g., Visual Dolphin).</li><li>Languages: Fluent in Arabic, and English (French is a plus)</li></ul><br><strong>Competencies:</strong><br><ul><li>Excellent attention to detail and accuracy in data entry and financial reporting.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good communication and teamwork abilities.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Professional integrity and discretion when handling confidential information.</li></ul><br> </div>

• Install, terminate, and maintain structured cabling systems including: <br>o UTP <br>o Fiber Optics <br>o Coaxial cabling <br>• Install and maintain: <br>o Telephone systems and fax machines <br>o PCs and TVs <br>o Video conferencing equipment <br>• Assist in troubleshooting and isolating network-related issues. <br>• Support basic network operations and switch troubleshooting. <br>• Install wireless access points and assist in wireless network operations. <br>• Assist in basic Cisco Call Manager operations. <br>• Perform routine maintenance and minor repairs in telecom rooms and data centers. <br>Minimum requirements: <br>o Technical Baccalaureate (BT3) in Electronics, Computer studies or related field <br>o TS certification is considered an advantage. <br>o Minimum of two (2) years of relevant experience

Le Sushi Bar- a well-established Japanese restaurant in Beirut Downtown-is seeking energetic Waiters and Waitresses to join our team in Downtown Beirut. The ideal candidate is passionate about hospitality, enjoys working in a fast-paced environment, and is committed to delivering exceptional guest experiences. <br>Requirements <br>• Previous experience in a restaurant or hospitality environment preferred. <br>• Strong communication and interpersonal skills. <br>• Positive attitude and professional appearance. <br>• Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and holidays. <br>• Team-oriented with a strong customer-service mindset. <br>Benefits <br>• Competitive salary. <br>• Tips <br>• Career growth opportunities. <br>• Training and development in a leading hospitality environment