وظائف مصانع

الملف الشخصي"<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في المحاسبة ذات الصلة و/أو التحكم في التكاليف، ويفضل في المطاعم والفنادق أو صناعة الضيافة.<br>فهم قوي لمخزون المطعم والشراء وتحديد تكلفة الوصفات وتحكم في تكاليف الأغذية والمشروبات.<br>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.<br>يفضل وجود خبرة في أنظمة المحاسبة والـ ERP والمخزون ونقاط البيع.<br>إتقان متقدم لمهارات Microsoft Excel.<br><br>المحاسبة والتقارير المالية:<br>تدوين والحفاظ على معاملات محاسبية يومية دقيقة.<br>التعامل مع أنشطة الدائنين والمدينين.<br>مراجعة فواتير الموردين وأوراق الاعتماد والمدفوعات والوثائق الداعمة.<br>إجراء التسويات البنكية والنقدية ومطابقة الموردين والحسابات.<br>المساعدة في الإغلاق الشهري وإعداد التقارير المالية.<br>الحفاظ على حفظ وترتيب المستندات والمعاملات المحاسبية بشكل صحيح.<br>مراقبة معاملات المصاريف النقدية والتأكد من وجود وثائق داعمة مناسبة.<br>المساعدة في إعداد بيان الربح والخسارة الشهري.<br>التأكد من توزيع المعاملات بشكل صحيح على مراكز التكاليف والحسابات ذات الصلة.<br><br>الرقابة على تكلفة الغذاء والشراب:<br>مراقبة تكاليف الطعام والشراب، الشيشة، وتكاليف تشغيلية أخرى.<br>حساب ومراقبة التكاليف الفعلية مقابل التكاليف النظرية للطعام والشراب.<br>تحليل نسب التكلفة الشهرية والتحقق من الفوارق الكبيرة.<br>الحفاظ والمراجعة الوصفة وتكاليفها القياسية.<br>التأكد من عكس الأسعار البيع وتكاليف الوصفات بدقة في النظام.<br>مراقبة تكاليف الحصص والتنسيق مع المطبخ والعمليات بخصوص أي اختلافات.<br>تحليل ربحية المنتجات وتقديم توصيات بخصوص التسعير وتحسين التكلفة.<br>دعم الإدارة في هندسة القائمة وتحليل ربحية العناصر

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في دول مجلس التعاون وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، نجمع تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان على الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وغير ذلك.</p> <p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداءٍ أول لينضم إلى فريقنا المتنامي الحاصل على جوائز للعمل على بعض من العلامات التجارية الأكثر إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات والإنشاء والمراقبة والصيانة وتحسين الحجوم الكبيرة من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الطرفية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات للوصول إلى أهداف ROI الخاصة بالعميل والاستجابة بسرعة للاقتراحات التحسينية من الإستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة نصوص إعلانية جذابة وعالية المعلومات بنظام الدفع بالنقرة بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للنصوص الإعلانية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والمواسم.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان ميزة كبيرة</li> <li>الخبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>أبحاث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وفي الإعلان العرضي بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/الremarketing.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع توفير منصة لك للتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستكون قادراً على دفع حدودك. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة Aspire Software عن مطوّر برمجيات كبير للانضمام إلى فريقنا في لبنان. حول الوظيفة: مطوّر الذكاء الاصطناعي البرمجيات الكبير هو مطوّر كامل المكدس ذو خبرة يركّز على مهام معقدة تتطلب مستوى عالٍ من التجريد، مع تطبيق التقنيات الصحيحة لتقديم جودة وتجنّب الدين الفني. الدور يجمع بين هندسة الخلفية القوية بلغة Java وتطوير الواجهة الأمامية الحديث بلغة TypeScript، ويسهم في القرارات المعمارية التي تشكل نمو منتجنا. نتوقع أن يعمل هذا المطوّر بطلاقة مع أدوات التكويد بمساعدة الذكاء الاصطناعي وأن يستخدمها بفعالية لتسريع التسليم دون المساس بالجودة. مجالات المسؤوليات الرئيسية: استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة الكود في Java (الخلفية) وTypeScript/JavaScript (الواجهة الأمامية) لتطوير ميزات جديدة، عبر كامل المكدس. الاستخدام الفعال لمساعدات التكويد بالذكاء الاصطناعي وأدوات المطورين (مثلاً توليد الكود، المراجعة، وإعادة الهيكلة) لزيادة الإنتاجية مع الحفاظ على جودة الكود وأمانه وقابليته للصيانة. المساهمة في قرارات هندسة البرمجيات العامة، بالتعاون الوثيق مع مهندس البرمجيات المعماري وزملاء SysOps لاتخاذ الخيارات التقنية الصحيحة وتطوير منتجنا. المشاركة في تناوب الاتصال الطارئ لدعم موثوقية أنظمة الإنتاج، تطبيق المعرفة الأساسية للنظام لتشخيص وحل المشاكل. تحليل وتصحيح العيوب المبلغ عنها من فريق المستوى الثاني. العمل مع فريق ضمان الجودة لإصلاح القضايا التي تم العثور عليها خلال مرحلة التحقق من البرمجيات قبل النشر. استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء اختبارات الوحدة والأداء والتكامل. العمل مع قائد فِئة الذكاء الاصطناعي لإكمال المواصفات بتفاصيل تقنية. تحليل مقاييس المستخدم، اقتراح وتنفيذ التحسينات. واجبات أخرى كما تُوجّه بشكل معقول؛ الالتزام بسياسات Seekda؛ أخذ كامل الحيطة لضمان أن أفعالك أو تقصيرك لا يؤثران على صحة وسلامة نفسك والآخرين في مكان العمل؛ اعتراف بكرامة واحترام كل عضو فريق والمساهمة بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل خالية من التحرش والمضايقة والتمييز الجنسية.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>الخلفية والخبرة:</p><ul><li>خبرة وظيفية ذات صلة و/أو درجة في علوم الكمبيوتر</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة</li><li>مهارات تطوير خلفية قوية في Java ومهارات تطوير أمامية في TypeScript أي ملف كامل المكدس الحقيقي (خبرة إضافية في JavaScript، XML، JSON تعتبر إضافة)</li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل مساعدات التكويد بالذكاء الاصطناعي، أدوات مبنية على LLM) في سياق تطوير برمجيات محترف</li><li>خبرة في هندسة البرمجيات العامة والقدرة على التعاون مع المعماريين وزملاء العمليات في قرارات التصميم</li><li>خبرة في العمل مع أدوات CI/CD و SCM</li><li>خبرة مع قواعد البيانات والأنظمة الموزعة</li><li>معرفة أساسية بالنظام/البنية التحتية (مفيدة للمسؤوليات على الاتصال)</li><li>خبرة في العمل مع مشاريع برمجية كبيرة</li><li>خبرة في العمل مع فرق عبر الثقافات والدول</li></ul><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>عمل جماعي يركز على الحلول</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على ربط المشاكل التجارية والتقنية</li><li>القدرة على التكيف السريع مع تقنيات وأطر عمل جديدة</li><li>إتقان أدوات التكويد بالذكاء الاصطناعي وحكم سليم بشأن متى وكيف يتم تطبيقها (مع الوعي بقيودها)</li><li>الاستعداد للمشاركة في دورة اتصال</li></ul><p></p></section>

نحن نوظف: منسق إداري بخبرة في الجودة ISO9001 والتوظيف<br><br>هل أنت محترف منظم ذو خبرة في إدارة الجودة (ISO 9001) وتنسيق التوظيف بالموارد البشرية؟ نحن نبحث عن منسق إداري نشط للانضمام إلى فريقنا<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>تنسيق والحفاظ على وثائق وإرشادات جودة الإدارة (ISO 9001) والسجلات.<br>دعم الامتثال لمعايير الشركة والتدقيقات والفحوص والإجراءات التصحيحية.<br>مساعدة قسم الموارد البشرية في أنشطة التوظيف، بما في ذلك:<br>تنسيق المقابلات.<br>التواصل مع المرشحين.<br>متابعة تقدم التوظيف.<br>الحفاظ على سجلات التوظيف والوثائق.<br>التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان عمليات الانضمام السلسة.<br>أداء الواجبات الإدارية العامة حسب الحاجة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الأغذية، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة سابقة في إدارة الجودة (ISO 9001).<br>خبرة في تنسيق عمليات التوظيف أو تقديم دعم إداري للموارد البشرية.<br>اتقان الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.<br>إتقان Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).<br><br>إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه، نود أن نسمع منك.<br><br>قدّم الآن بإرسال سيرتك الذاتية إلى:hr.coordinator2@u-foodsal.com<br> <br>q 70-590626

شركة في فنار تبحث عن وظيفتين :<br>1- مشرف إنتاج - خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع.<br>2- مندوب مبيعات داخلي - الخبرة في مواد البناء أو المنتجات الصناعية أو العزل أو مواد البناء تعتبر ميزة إضافية<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى cv@kilzico.com "يرجى تضمين مرجع من Grace Antoun"

نحن نبحث عن توظيف خريجين جدد في الهندسة (CE، CCE، EE، CS، SE) وتقنية المعلومات بامتلاك ازدواجية الجنسية. <br> <br>المركز مقره في مكاتبنا في بيروت، لبنان. <br> <br>متطلبات الوظيفة: <br>• درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، CCE، الهندسة الكهربائية، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. <br>• ازدواجية الجنسية – يحمل جواز سفر أجنبي <br>• القدرة على السفر حتى مواقع العملاء في منطقة الخليج <br>• التفكير النقدي وروح حل المشكلات <br>• مسؤول، مجتهد، ملتزم <br>• الرغبة في التعلم والقدرة على اتباع التعليمات <br>• مهارات تنسيق جيدة <br> <br>الفوائد والمكافآت: <br>نركز ليس فقط على توظيف أفراد يتميزون بالأداء ولكن أيضًا على تطويرهم. <br>التأثير الشخصي، الإرشاد، والعمل الجماعي هي فقط بعض الفوائد لبناء مسيرة مهنية معنا. <br>أرسل السير الذاتية إلى careers@emisoftech.com

يقوم فندق Lancaster Eden Bay بالبحث عن وكيل مكتب استقبال. يجب أن يقوم المرشح بمراقبة توافر الغرف، والتأكد من أن جميع مهام مكتب الاستقبال تُنفَّذ بدقة، وضمان مستوى عالٍ من رضا النزلاء.<br>يُشترط خبرة سابقة في فندق خمس نجوم، في نفس الدور<br>مرونة في المناوبات العمل<br>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية ميزة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>يتم تنفيذ أنشطة المشروع بشكل فعال، مما يؤدي إلى أن الشباب والأشخاص ذوي الإعاقة يكونون مستعدين أكثر لسوق العمل ومتصلين بنشاط بفرص شInclusiveة، وبالتالي يساهمون في زيادة المشاركة الاقتصادية والاستقلالية والاعتماد على الذات.<br> مكان العمل<br>الأمم المتحدة ESCWA/ عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>خلفية: تتزايد حالة عدم المساواة بين الشباب في الأردن منذ 2015 وتجاوزت الآن المتوسطات العالمية والإقليمية. يواجه الشباب، وخاصة ذوو الإعاقة، مستويات عالية من نقص التوظيف والاستبعاد من الحياة الاجتماعية والاقتصادية. على الرغم من الأطر القانونية التي تكفل المساواة، يظل الأشخاص ذوو الإعاقة مهمشين، بمعدلات توظيف تبلغ 21 بالمئة فقط مقارنة بـ 39 بالمئة لغير ذوي الإعاقة. هذا الاستبعاد ليس تحديًا اجتماعيًا فحسب بل عبء اقتصادي يكلف الاقتصاد الوطني نحو 328 مليون دولار سنويًا. الحواجز ثقافية - مفاهيم خاطئة مستمرة حول الإنتاجية والتكلفة - وهيكلية، بما في ذلك النقل غير الميسور، والبيئات الحضرية غير الملائمة، وتكييفات مكان العمل المحدودة. لطالما شاركت ESCWA في تعزيز إدماج الإعاقة وتمكين الشباب عبر المنطقة العربية. من خلال قوتها في التجمع والخبرة الفنية والولاية الإقليمية، دعمت ESCWA استراتيجيات وطنية، عززت أطر السياسة، وحسّنت إحصاءات سوق العمل لتعزيز التنمية الشاملة. في الأردن، أنتجت ESCWA ملخصات سياسات تحلل التحديات والفرص للأشخاص ذوي الإعاقة. في عام 2025 طالبت حكومة الأردن رسميًا بمساعدة ESCWA في تطوير استراتيجية وطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة اقتصاديًا، إلى جانب دعم تقني للبرامج التي تهدف إلى ربط مستفيدي المساعدة الاجتماعية—بما في ذلك الشباب وذوي الإعاقة—بسوق العمل. استجابةً لذلك، تنفّذ ESCWA مشروع «من الاعتماد إلى الكرامة: التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب في الأردن». يجمع المشروع بين إصلاحات سياسية على مستوى عالٍ وتدخلات عملية قائمة على الطلب. يركز على ثلاثة محاور رئيسية: إطلاق استراتيجية وطنية للتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة؛ إقرار الإصلاحات لسد فجوة المهارات الوطنية؛ وتطوير مهارات الشباب وذوي الإعاقة وربطهم بفرص التوظيف الشاملة. جوهر هذا الجهد تعزيز مبادرة Josour، التي تقوّي المهارات وفرص التوظيف وتطابق الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب. من خلال دمج هذه الأدوات مع الأنظمة الوطنية في الأردن، يهدف المشروع إلى تقليل عدم المساواة، وتعزيز العمل اللائق، وتمكين الفئات المهمشة من الانتقال من الاعتماد إلى الكرامة. الهدف: تسعى ESCWA لتوظيف مقاول فردي لدعم مشروع «من الاعتماد إلى الكرامة: التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب في الأردن»، من خلال تطوير المهارات والوصول إلى سوق العمل وفرص العمل الشامل عبر منصة Josour والحملات التوعوية والتدريب وشراكات القطاع الخاص. الواجبات والمسؤوليات: يُطلب من المقاول الفردي: دعم عام للمشروع • تقديم الدعم الإداري واللوجستي لتنفيذ المشروع، بما في ذلك الاجتماعات وورش العمل والحوارات السياسية. • صياغة والرد على المراسلات والاتصالات الروتينية. • تجميع وتنظيم وتحرير المعلومات لتقارير وخطط عمل وعروض تقديمية ووثائق أخرى للمشروع. • تدقيق النصوص ومراجعتها من حيث الدقة والوضوح والالتزام بالمعايير. • إعداد مواد العروض والاتصالات باستخدام التقنية والبرمجيات المناسبة. منصّة Josour وتطوير المهارات • دعم صيانة وتطوير منصة Josour من خلال ضمان تحديثات دورية للإعلانات والفرص وتحليل المهارات، وتقديم دعم مستمر للمستخدمين. • دعم حملات التوعية لزيادة عدد الملتحقين من المستخدمين، بمن فيهم الأشخاص ذوو الإعاقة. • دعم تحديد وتنسيق الشركاء المحتملين عبر الدول العربية. • الدعم في جمع وتحليل البيانات حول المشاركة في التدريب، واستخدام المنصة، ونتائج التوظيف. • المساعدة في إعداد جداول الأعمال والمذكرات والشرائح والمواد الخلفية للاجتماعات والأنشطة. • التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة في شؤون فروع Josour الوطنية. • المساهمة في التقييمات لضمان أن تظل الأنشطة شاملة وتلبي احتياجات المستفيدين وتدعم الطلب. • أداء مهام أخرى ذات صلة عند الحاجة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في أحد المجالات التالية مطلوب: العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، السياسة الاجتماعية، التنمية الاجتماعية، أو مجال ذي صلة آخر. مطلوب ثماني سنوات من الخبرة المتزايدة في دعم المكاتب العامة أو مجال ذي صلة. يفضل الخبرة في مشاريع تنموية مشابهة. يفضل الخلفية/الإلمام بإدارة المنصات الإلكترونية. يفضل خبرة سابقة لدى الأمم المتحدة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة، والعربية لغة عمل لدى ESCWA. في هذا المنصب، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبتان بطلاقة. ملاحظة: «الطلاقة» تعادل تقييمًا بلفظي في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم)، و«المعرفة بـ» تعادل تقييمًا بـ«واثق» في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تتقاضى أجرًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

<p><h4>حول Deloitte</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تُحدث Deloitte تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم حقاً - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <p>بصفتك موظف HRSSC لاكتساب المواهب كبير، ستلعب دوراً حاسمًا في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستكون مسؤولياتك تشمل نشر الوظائف، واستخراج السير الذاتية، وإدارة المرشحين، وضمان تشغيل سلس لعملية اكتساب المواهب. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فرز واختيار فعال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإدارة حالات الدراسات، والتقييمات السيكومترية، والمزيد، للخط الأعمال المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية في الأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشرات الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاق والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص أولي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوريد المختلفة (مثل موقع الوظائف، الإحالات، لينكدإن، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي) استناداً إلى معايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات القدرات والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، وضمان إكمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ النتائج إلى فرق الأعمال والمرشحين المعنيين.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمراجعة والفحص الخلفي، بما يتماشى مع السياسات، والإبلاغ عن أي مسائل لفريق الأعمال وHR للأعمال.</li> <li>التزويد النشط والبحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، وضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في الأعمال.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة التحويل (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على سلامة والتزام أنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان المحاذاة والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير التوظيف الدورية، بما في ذلك حالة المرشح، ونسب الرفض، وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية حسب طلب المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كـسفير علامة تجارية لجذب المواهب العليا.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف المتكاملة عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات التوريد مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، وتوظيف الحرم الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوي ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وSLA وإدارة TAT.</li> <li>دقة وحرص.</li> <li>مهارات تنظيمية، واتصال، وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم للحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك محاسب GL أول ستعمل من مكتب بيروت وتتولى الدور الرفيع في قسم GL وتقديم تقارير إلى مدير تقارير المجموعة. في هذا الدور ستقدم دعمًا لفريق الخدمة المشتركة للمالية وتكون مسؤولاً عن المحاسبة من الألف إلى الياء لأكثر من 30 كيانًا قانونيًا ضمن منطقة أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا. هذا دور عملي ستؤدي فيه المسؤوليات التالية:</p><ul><li>مراجعة قيود اليومية بشكل دوري وبما يتوافق مع إرشاداتنا المحاسبية؛</li><li>تسجيل ومراجعة المخصصات والتسويات اللازمة؛</li><li>مراجعة إعادة تقييم العملات الأجنبية للموردين والعملاء والبنوك ومدخلات دفتر الأستاذ العام</li><li>مراجعة استهلاك الأصول الثابتة</li><li>مراجعة تسويات الحسابات المصرفية لشركاتنا التابعة;</li><li>مراجعة تسويات رصيد البائعين/العملاء؛</li><li>مراجعة المعاملات بين الشركات وفق سياسة الشركة، بما في ذلك القروض بين الشركات؛</li><li>مراجعة التسويات بين الشركات وتحليل السبب الجذري؛</li><li>المراجعة الشهرية وتسويات حسابات ميزانية أخرى، مثل المخزون، البضائع المستلمة غير المفوّضة، الأصول الثابتة،</li><li>مراجعة الإغلاق الشهري والسنوي ومراقبة عملية الإغلاق الشهري؛</li><li>الاتصال بفرق المالية المحلية لحل القضايا ومناقشة الإغلاق الشهري؛</li><li>التأكد من تحقيق KPI الفريق الشهري وتحسينه لضمان تحسين مستمر في عمليات أعمالنا؛</li><li>التأكد من اتباع جميع سياسات وعمليات الأعمال للامتثال لضوابط داخلية، وفصل الواجبات، وتفويض السلطات؛</li><li>المساعدة في تحسين عملياتنا باستمرار وتحسين نظام ERP لدينا</li><li>المساعدة فرق المالية المحلية عند الانتقال إلى D365 ودعمهم في اختبار إعداد العمليات والتقارير الناتجة؛</li><li>المساعدة في تنفيذ أدوات جديدة لمزيد من أتمتة عمليات المحاسبة لدينا؛</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الامتثال لقواعد المجموعة</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق؛</li><li>أي مشروع تكتيكي أو طلب عملية بشكل عارض.</li></ul></div></section>

<p><h4>القسم</h4> <p>الهندسة الصناعية والميكانيكية</p> <h4>التخصص</h4> <p>ريادة الأعمال الهندسية والابتكار</p> <h4>الحرم الجامعي</h4> <p>بيبلوس</p> <h4>المسمى الوظيفي</h4> <p>مدرس أو أستاذ ممارس</p> <h4>تاريخ البدء المتوقع</h4> <p>خريف 2026 أو ربيع 2027</p> <p>يدعو قسم الهندسة الصناعية والميكانيكية في كلية الهندسة بجامعة اللبنانية الأمريكية، الواقع في بيبلوس، لبنان، إلى التقديم لوظيفة مدرس أو أستاذ ممارس في المجال الواسع لريادة الأعمال الهندسية والابتكار.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026 أو يناير 2027. سيكون الرتبة المعينة وفقًا للمؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية والإنجازات المميزة لدى المرشح.</p> <p>يجب أن يحمل المرشح شهادة BE/BS في الهندسة وعلى الأقل درجة ماجستير في ريادة الأعمال أو الابتكار أو إدارة التكنولوجيا أو التسويق أو مجال ذو صلة وثيق. يُعتبر الحصول على درجة دكتوراه ميزة ولكنه ليس مطلوبًا. يجب أن يُظهر المرشح خبرة مهنية كبيرة وسجلًا من الإنجازات في ريادة الأعمال التكنولوجية، وتطوير برامج الابتكار، والحاضنات، وتطوير الشركات الناشئة، أو تسويق البحوث.</p> <p>من المتوقع أن يسهم المرشح الناجح في تطوير وتشغيل مبادرات ريادة الأعمال والابتكار في كلية الهندسة. ستُمنح اعتبارات خاصة للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p> <ul> <li>تطوير أو إدارة أو الإسهام بشكل كبير في حاضنة، مسرّع، برنامج ما قبل الاحتضان، مركز ابتكار جامعي، أو مبادرة نقل تكنولوجيا</li> <li>تصميم وإدارة خطوط pipelines راسخة لتطوير المشاريع تدعم الفرق من توليد الفكرة حتى التحقق الفني، ونمذجة، والتحقق من السوق، والاستعداد للتمويل، وإطلاق المشروع</li> <li>تجنيد وتحديد وتوجيه وإدارة دفعات من فرق الابتكار التي يقودها الطلاب أو أعضاء هيئة التدريس</li> <li>إعداد فرق الطلاب للمنافسات الوطنية والإقليمية والدولية في الابتكار وريادة الأعمال والبدء والهندسة-التصميم</li> <li>توجيه الفرق في تحسين النماذج الأولية، وتطوير نموذج العمل، والتحقق من السوق، وكتابة الطلبات، والتخطيط المالي، وإعداد شرائح العرض والتقديم المباشر</li> <li>تنظيم مخيمات الشركات الناشئة، والهاكاثونات، وأيام العرض، ومنافسات العروض، وتحديات الابتكار برعاية الصناعة</li> <li>دعم تسويق بحث الجامعة وتطوير تقنيات جاهزة للسوق</li> <li>تأسيس، أو المشاركة في التأسيس، أو النصح، أو التوجيه لشركات تكنولوجية ناشئة</li> <li>تأمين دليل المفهوم، والتسويق، وتمويل من رعاية الصناعة، أو تطوير رأس المال المخاطر</li> <li>تطوير شراكات مع الصناعة، والمستثمرين، والخريجين، وروّاد الأعمال، والمسرّعات، والحاضنات، ومراكز الابتكار، ومكاتب نقل التكنولوجيا، والجهات الحكومية، ومنظمات التمويل</li> <li>تحويل مفاهيم الهندسة إلى نماذج أولية معتمدة ومنتجات قابلة للحياة الدنيا</li> <li>تطبيق تفكير التصميم، والنمذجة السريعة، وتطوير المنتجات، وتكامل الأجهزة/البرمجيات، ومبادئ دورة حياة المنتج</li> <li>تقييم الجدوى التقنية، والجدوى التجارية، وإمكانات الملكية الفكرية، وفرص السوق، والمتطلبات التنظيمية، والمخاطر، والتقييم، واستراتيجيات التوسع</li> </ul> <p>من المتوقع أن يسعى المرشح الناجح إلى تعزيز ثقافة قائمة على الابتكار داخل تعليم الهندسة وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحويل الأفكار إلى منتجات ومشروعات قابلة للتنفيذ. سيقوم المرشح بتوجيه الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، والإشراف على مشاريع ريادة الأعمال والاعتماد التجاري، ودعم فرق التخرج الهندسية ذات إمكانات المشروع، والمساعدة في إقامة خط أنابيب منتظم لتحديد وتطوير الابتكارات الواعدة.</p> <p>سيحدد المرشح أيضاً مسابقات مناسبة، وفرص تمويل، وبرامج مسرّعات، وتحديات الابتكار؛ يختار ويجهز الفرق المشاركة؛ وينسق تطوير النماذج الأولية، والتطبيقات، ونماذج الأعمال، وشرائح العرض، والعروض التقديمية.</p> <p>قد تتضمن واجبات التدريس دورات جامعية أو دراسات عليا في ريادة الأعمال الهندسية، وإدارة الابتكار، وتطوير المنتج، وتفكير التصميم، وتسويق التكنولوجيا، وتطوير الشركات الناشئة، أو مجالات ذات صلة.</p> <p>ينبغي أن يظهر المرشح مهارات قوية في الاتصال والتوجيه والتنظيم وتطوير الشراكات. ستُعزز قيمة الدلائل على الأثر مثل إنشاء حاضنات أو برامج، ودعم مشاريع، وتوجيه فرق طلابية، وتحديد مواقع في المسابقات، وتأمين تمويل، وتطوير النماذج الأولية، وتطوير الشراكات.</p> <p>جامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتعمل في لبنان وفقًا لميثاق من مجلس حكام جامعة نيويورك المفتوحة.</p> <p>ينبغي على المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم إلكترونيًا مع سطر العنوان:</p> <p><strong>وظيفة في SOE كمدرس أو أستاذ ممارس في الهندسة وريادة الأعمال والابتكار</strong></p> <p>يجب أن تتضمن الطلبات ما يلي:</p> <ul> <li>رسالة نوايا</li> <li>سيرة ذاتية</li> <li>محفظة صغيرة أو بيان يصف الإنجازات ذات الصلة، بما في ذلك الحاضنات أو البرامج التي تم تطويرها، والمشروعات المدعومة، والمسابقات المشاركة، والتمويل الذي تم تأمينه، وشراكات النظام البيئي التي أُنشئت</li> <li>بيان موجز يوضح النهج المقترح لدى المرشح لتطوير حاضنة الهندسة وتطوير المشاريع واستعداد الطلاب للمسابقات في LAU</li> <li>أسماء ثلاث مراجع</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف القائم بهذا المنصب مسؤول عن الترحيب بالضيوف والأعضاء في مركز الصحي وتقديم المساعدة لهم أثناء زيارتهم من أجل تلبية توقعاتهم أو تجاوزها مع الالتزام بمعايير الخدمة. يتم تنفيذ وظيفة موظف استقبال السبا بنجاح عندما: يتم مراقبة معايير النظافة واتباعها بدقة. نتائج تدقيق الجودة 85٪ فأكثر. عندما يكون جميع ضيوف السبا راضين بنسبة 100٪ عن خدمات السبا. موظف الاستقبال هو الانطباع الأول والأخير عن السبا، لذلك يجب أن يكون مهنيًا جدًا ويخلق تجربة للضيوف. يحيي جميع زوار السبا ومركز العافية بطريقة دافئة وصادقة، ويدعوهم لتعبئة نموذج الاستشارة. يزوّدهم بمساعدة مثل الخزائن والمناشف وباءات النوم أو معلومات حول خدماتنا ومرافقنا بشكل فوري وفعال. للزوار المهتمين بالعضوية في مركز العافية، يروّج للخدمات من خلال تقديم معلومات وعرض جولة في مرافقنا. يساعد الأعضاء الجدد في إكمال نموذج طلب العضوية بشكل صحيح. ويؤكد للفريق. يتولى جميع معاملات كاشير السبا مثل المبيعات، إيرادات السبا اليومية أو أي رسوم أخرى من الضيوف ثم يصدر إيصالًا. في نهاية الوردية يوازن صندوق النقد. يستقبل جميع المكالمات الهاتفية الواردة إلى السبا وفق معايير الفندق، ويوفر/يستقبل المعلومات، ويتخذ الإجراءات المناسبة مثل الحجز أو يحيل المسألة إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. يتواصل مع المعالجين في حال وجود حجوزات و/أو إلغاءات من الأعضاء/الضيوف. عند مغادرة الزوار من السبا ومركز العافية، يشكرهم على زيارتهم ويدعوهم للعودة. تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تُكمل بالتفاصيل. يعد تقرير النقل كتابةً وشفهيًا قدر الإمكان لاستقبال الوردية التالية. قبل بداية كل وردية يقرأ تقرير النقل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة في إدارة الأعمال/مساعدة شخصية/سكرتارية تعتبر ميزة. تدريب في المبيعات وخدمة العملاء ميزة. معرفة بالعلاجات الطبيعية. (يفضل)</p><p>الخبرة: سنة واحدة خبرة استقبال في منتجع سبا دولي. اللغة: اللغة المحلية ممتازة شفويًا وكتابة (حسب ما ينطبق) الإنجليزية جيدة شفويًا وكتابة</p><p>الكفاءات: خبرة في التعامل مع العملاء في قسم الاستقبال أو قسم الواجهة الأمامية كتابة أعمال. إدارة المخزون وتجارة التجزئة. مستويات عالية من خدمة العملاء. تشغيل أنظمة الهاتف. الحيازة الحاسوبية مع خبرة في أنظمة الحجز/قاعدة البيانات داخل المؤسسة. خبرة في تشغيل خلال 7 أيام.</p><p>لشغل هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، وبالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون: متمركز حول الناس شغوف بالرفاهية الأوروبية رواد الأعمال واثق من نفسه مقنع أخلاقي ذو جودة مظهر جيد</p><p></p></section>

شركة سلع استهلاكية سريعة الحركة في فنار تبحث عن الوظائف التالية:<br>- مدخلة بيانات أنثى / ذكر لديه خبرة (1 إلى 2 سنة) موتور، يسكن بالقرب<br>- محللة بيانات أنثى / ذكر لديها خبرة (2 إلى 3 سنوات) موتور، يسكن بالقرب<br>- مندوبة مبيعات ميدانية لديها خبرة في البيع لتغطية جميع الصيدليات والمقاهي في منطقتي جنوب المتن وشمال المتن، موتور، يسكن بالقرب<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى: admincoordinator@targetfoodco.com يرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجع عند التقديم

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في منطقة الخليج وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، من خلال دمج تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حساب تسويق أداء لينضم إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، مراقبة، الحفاظ، وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي الطرفية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار للعميل والاستجابة بسرعة للاقتراحات الخاصة بالتحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة صلبة بأنواع حملات Google ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع محركات الإعلانات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>تقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد leads، حساب تكلفة lead، توقع الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتذبذب الموسمي.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص الإعلانات بنظام A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد leads.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وعموم الإعلان العرضي.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التسويق.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، حيث نوفر لك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية prioritizes رفاهيتك وصحتك. وتعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تؤثر ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأجل فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لتحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا المبدعين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <p>كـ HRSSC Talent Acquisition Senior، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة عملية التوظيف لخط العمل المخصص لك. ستتضمن مسؤولياتك نشر الوظائف، است sourcing السير الذاتية، إدارة المرشحين، وضمان سير عمليات التوظيف بسلاسة. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية للأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم فحص الاختيار بفعالية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، إدارة دراسات الحالة، التقييمات السيكومترية، والمزيد، لخط عملك المعين.</li> <li>التعاون مع الموارد البشرية للأعمال لفهم متطلبات الدور، وإدارة نشر الوظائف وفقاً لذلك، بما في ذلك التعديلات والإغلاقات والسحب حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحص مبدئي للسير الذاتية لجميع السير من قنوات التوظيف المختلفة (مثلاً موقع الوظائف، الإحالات، LinkedIn، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي) وفقاً لمعايير نشر الوظيفة.</li> <li>إجراء مقابلات الموارد البشرية للأدوار المعينة، وتوثيق نتائج المقابلة في نظام التوظيف، وإبلاغ المرشحين بالنتائج.</li> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والمرشحين لجدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتحديث نظام التوظيف بالنتائج.</li> <li>إدارة اختبارات الملاءمة والاختبارات السيكومترية ودراسات الحالة والتقييمات الأخرى، لضمان اكتمالها وتوثيق النتائج في نظام التوظيف. إبلاغ الفرق الأعمال المعنية والمرشحين بالنتائج.</li> <li>المساعدة في جمع والتحقق من وثائق المرشح للمرجعية وفحص الخلفية، بالتوافق مع السياسات والإبلاغ عن أي مشكلات لفريق الأعمال وHR.</li> <li>التوظيف النشط والبحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة، لضمان وجود خط أنابيب قوي من المواهب المؤهلة.</li> <li>الحفاظ دائماً على خط أنابيب مرشح نشط، لضمان الاستعداد لتلبية احتياجات التوظيف في العمل.</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأزمنة الإنجاز (TAT) لجميع أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال للعمليات.</li> <li>الحفاظ على النزاهة والالتزام لأنظمة التوظيف الداخلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديرين التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق والرضا طوال عملية التوظيف.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير توظيف دورية، بما في ذلك حالة المرشح ونسب الرفض وغيرها من المقاييس ذات الصلة.</li> <li>أداء مهام إضافية كما يطلبها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لمقدمنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف أو خدمات الموارد البشرية المشتركة.</li> <li>خبرة إدارة عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية عبر أدوار متعددة.</li> <li>معرفة قوية بقنوات الاستقطاب مثل LinkedIn، بوابات الوظائف، الإحالات، المعارض الوظيفية، والتوظيف الجامعي.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع قادة الفرق والمديرين. تعتبر مهارات العرض القوية ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.</li> <li>فهم قوي لمقاييس التوظيف وإدارة SLA وTAT.</li> <li>دقة وضمير عاليان.</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>إلمام متقدم بالحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management).</li> </ul></p><p></p>

‼️ PrimaTalent يتم التوظيف ‼️<br> حزمة حوالي 1000 دولار<br><br>نحن نوظف ضابط العمليات والتحول الرقمي لشركة الشحن والخدمات اللوجستية لدينا في مار ميخائيل.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• دعم تحول الشركة الرقمي وكفاءة التشغيل<br>• تنسيق الشحنات والوثائق والتواصل مع العملاء<br>• تحسين سير العمل من خلال الأتمتة ولوحات القيادة وأدوات الذكاء الاصطناعي<br>• إدارة عمليات الشحن الدولي الجوي والبحري والبري<br><br>المؤهلات الأساسية:<br>• خريج حديث في علوم الحاسوب، علم البيانات، اللوجستيات أو مجال ذو صلة<br>• مهارات تنظيم وتوثيق قوية<br>• الطلاقة في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة إضافية<br>• شخصية مثابرة ومركّزة على التفاصيل<br>• مهارات حاسوبية واتصالات جيدة<br>• المعرفة في الذكاء الاصطناعي والأتمتة ميزة إضافية<br><br>ما نقدمه:<br>• من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br>• التأمين الوطني أثناء فترة الاختبار<br>• حزمة حوالي 1000 دولار<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر WhatsApp على 81795407 أو إرسال بريد إلكتروني إلى info@primetalentlb.com مع ذكر وظية ضابط العمليات والتحول الرقمي / مار ميخائيل في سطر الموضوع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>• يجب أن تكون التقارير معدة باللغة العربية وبصيغة إلكترونية. • التقرير المقدم يجب ألا يقل عن 30 صفحة. • ملخص تنفيذي من 2 إلى 4 صفحات للتقرير. يجب تحرير الأجزاء المكتملة وحفظها في ملف MS-Word (*.docx) أو صيغة متوافقة بديلة. لن تقبل صيغة PDF. يجب أن يتضمن فهرساً يتم تحديثه تلقائياً يليها قائمة بجميع الجداول والرسوم التوضيحية. يجب تقديم الأجزاء المختلفة في form إلكتروني وإرسالها إلى البريد الإلكتروني لنقطة الاتصال المعينة. يُشدد الانتباه إلى ضرورة التأكد من مراجعة المسودة النهائية للمخرجات بعناية قبل التقديم والإشارة إلى مصادر الجداول والرسوم. يجب أيضاً إرسال، مع الناتج المكتمل، نسخ فوتوغرافية أو مسح ضوئي على الأقل لأول صفحة من الكتب والتقارير والبروشورات التي استُخدمت كمرجع، إضافةً إلى نسخ من الصفحات المقتبسة. محتوى الوثيقة المولَّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA. يجب أن يضع المستشار في اعتباره أن الأمم المتحدة-ESCWA تفحص دوريًا جميع الأعمال البحثية للتحقق من الانتحال باستخدام أدوات إلكترونية متاحة بسهولة. يجب الإشارة بوضوح في النص إلى أي محتوى منشور سابقًا، حتى ولو كتبه المستشار المختار، وعليه تدوينه في نهاية الدراسة. يجب ألا يحتوي التقرير المقدم من المستشار على نص مقتبس و/أو منشور سابقًا يعادل أكثر من 20 بالمئة من إجمالي عدد الصفحات. لا يجوز للمستشار نشر أو الإعلان أو كشف محتوى التقرير، جزئيًا أو كليًا، على وسائل التواصل الاجتماعي أو أي قناة عامة أخرى، دون إذن ESCWA وEQA. محتوى الوثيقة المولّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>مدة المتوقعه<br>16 أسبوعًا<br>الواجبات والمسؤوليات<br>النطاق العام من خلال حكومة آلية عبر الحكومة الإلكترونية إلى حكومة ذكية ومفتوحة، أصبحت التكنولوجيا والابتكار أدوات حيوية لإدارة الأعمال الحكومية وخدمة المواطنين وتحقيق أهداف التنمية. تنص أجندة 2030 للتنمية المستدامة على أن الحوكمة الجيدة والمؤسسات الشفافة والفعالة القابلة المساءلة ضرورية لبناء مجتمعات سلمية وتحقيق التنمية المستدامة. في هذه الأجندة، تُعطى تدابير محددة لتحقيق مثل هذه المجتمعات خاصة في الهدف 16 «تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة من أجل التنمية المستدامة، وتوفير الوصول إلى العدالة للجميع وبناء مؤسسات فعالة وقابلة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات». وتُروّج تحت هذا الهدف التنمية المؤسسية الفعالة والقابلة للمساءلة والشفافة (16.6)، واتخاذ القرار التشاركي المستجيب والشامل (16.7)، والوصول العام للمعلومات (16.10) كأهداف. لتنفيذ هذه الأهداف، يُتصور شراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين (مثل الجمهور والمؤسسات الإقليمية والفرعية الدولية) والمواطنين. الحوكمة الأفضل والمؤسسات العامة الأفضل عنصران أساسيان في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). توفر التكنولوجيا والابتكار للحكومات خيارات لتحقيق الأهداف الفردية الواردة في الهدف 16. يتيح الابتكار في القطاع العام عمليات جديدة ومنتجات وخدمات جديدة قد تكون تقنيات جديدة أو مدعومة بتقنيات تعزز الوصول للمعلومات والشمولية ومشاركة المواطنين والمسائلة والشفافية والاستجابة. عندما تعتمد الحكومة تقنيات جديدة والانفتاح كجزء من نموذجها، تزداد احتمالية التعاون والمسؤولية المشتركة واتخاذ القرار المشترك، مما يقوّي الحكومة ويمكّن مواطنيها. تشارك الأمم المتحدة في تعزيز استخدام التقنيات الناشئة من أجل التنمية المستدامة. في سبتمبر 2024 خلال قمة المستقبل، اعتمد زعماء العالم ميثاق المستقبل ملحقاته: الميثاق الرقمي العالمي (GDC) وإعلان عن الأجيال القادمة. يُلزِم الميثاق الرقمي العالمي هيئات الأمم المتحدة الإقليمية بتوفير الدعم للدول الأعضاء لتعزيز التحول الرقمي. مؤخرًا، بدأت العديد من الدول العربية في تطوير/تحديث خططها واستراتيجياتها الوطنية لعكس جوانب تحول الحكومة الرقمية. طلبت هيئة جودة البيئة (EQA) في فلسطين المساعدة الفنية من ESCWA لتطوير استراتيجيتها للتحول الرقمي. الهدف من هذه الاستشارة هو تقديم خدمة استشارية لمساعدة فريق ESCWA في اقتراح الاستراتيجية الرقمية للهيئة. الواجبات والمسؤوليات: يجب على المستشار اقتراح نسخة مفصلة من استراتيجية التحول الرقمي للنقطة التشغيلية ESCWA المعينة. لإنتاج مسودة الاستراتيجية، يُطلب من المستشار إجراء، من بين أمور أخرى، المهام التالية الأساسية: 1. مراجعة الوثائق الرقمية الوطنية والسياسات والاستراتيجيات القائمة في فلسطين المتعلقة بالتحول الرقمي والابتكار والتقنيات الرقمية وغيرها من خطط التنمية الوطنية; 2. مراجعة أفضل الممارسات الإقليمية والدولية المتعلقة باستراتيجيات وسياسات التحول الرقمي (اختيار حالتين إقليميتين وحاليتين دوليتين على الأقل)؛ 3. تحديد أصحاب المصلحة الوطنيين الرئيسيين، عقد المقابلات والاجتماعات معهم بالتنسيق مع EQA وتوثيق محاضر كل اجتماع/مقابلة تلخص النقاط التي نوقشت وملاحظاتهم واقتراحاتهم؛ 4. المساهمة في ورش العمل القطاعية لمناقشة الاحتياجات والأولويات إذا لزم الأمر؛ 5. تقييم القدرات المتاحة لدى EQA، بما في ذلك بنية التكنولوجيا المعلوماتية الحالية والمعدات والخدمات والمنصات؛ 6. عقد اجتماعات مع أقسام EQA لفهم الوضع الرقمي الحالي بشكل أفضل. قد يشمل ذلك إجراءات العمل الحالية وتدفقات العمليات والنماذج والارتباطات بين الإجراءات وعمليات الأعمال الرئيسية عبر الأقسام ومكاتب EQA في المحافظات والمقر الرئيسي في رام الله ومشروع مركز البيانات وموقع EQA على الويب، والاحتياج إلى أنظمة الذكاء الاصطناعي إن وجدت. 7. إعداد استراتيجية التحول الرقمي المطلوبة بناءً على أفضل الممارسات الدولية والإقليمية وتحليل الفجوات والاحتياجات الوطنية (تحليل SWOT) والتحليل الفني؛ 8. عرض مسودة التقرير في ورشة عمل وطنية أو اجتماع (حضوريًا أو عبر الإنترنت) وتوثيق الملاحظات والنتائج الرئيسية للنقاشات؛ 9. تحديث المقترح الأولي وفقًا لجميع الملاحظات والتعليقات المستلمة خلال عملية المراجعة من ESCWA وEQA. تحتوي المسودة النهائية للتقرير على التقييم المذكور أعلاه وتحليل SWOT والاستراتيجية المقترحة مع الإطار الزمني لتنفيذ المبادرات المحددة. تشجع ESCWA على المساواة بين الجنسين ودمج الشباب من خلال منشوراتها، لذلك يجب على المستشار الانتباه، بمساعدة موظفي ESCWA، إلى الاعتبارات الجندرية والأبعاد الشبابية طوال العمل البحثي لضمان أن التقرير يمنح الاهتمام المتساوي لاحتياجات كل من الرجال والنساء، وكذلك للفتيات والفتيان. يجب أن تستخدم الكتابة لغة جنسانية حساسة<br> المؤهلات/القدرات الخاصة<br>مطلوب درجة الماجستير في ICT أو التكنولوجيا أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة دكتوراه. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجَع الطلبات الناقصة. خبرة مهنية وبحثية لا تقل عن 7 سنوات في مجال التقنيات الرقمية مطلوبة. خبرة سابقة في الإدارة والتخطيط مطلوبة. خبرة سابقة في تقديم أوراق بحثية مطلوبة. خبرة سابقة في تطوير الخطط الرقمية مطلوبة. معرفة بالقضايا البيئية في فلسطين مطلوبة. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل للأمانة العامة للأمم المتحدة؛ وتُعد العربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، مطلوبة الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل مستوى “طليق” في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة بـ/ Knowledge of” تعادل مستوى “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تعني الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>1. مخطط موضح للمراجعة، بما في ذلك حالات دراسية مقترحة وقائمة مراجع أولية. 2. المسودة الأولى للتقرير 3. المسودة النهائية المعدلة من التقرير، بما في ذلك دراسات الحالة وتعكس ملاحظات وإشارات ESCWA<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الهدف تسعى ESCWA لتعيين مستشار لدعم صياغة تقرير سيكون مساهمة في الإصدار القادم للطاقة من ESCWA: “تمكين السياسات للشبكات الكهربائية الشاملة والمستدامة والرقمية وتعزيز التعاون عبر الحدود في المنطقة العربية”. سيتناول التقرير التحليلي الفرص والتحديات المرتبطة برقمنة شبكات الكهرباء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والتعاون عبر الحدود والتكامل الإقليمي، وأطر الحوكمة والسياسات للشبكات الرقمية، واقتراح توصيات سياساتية مستندة إلى قصص نجاح إقليمية ودولية وأفضل الممارسات. كما يجب أن يركّز التقرير على جوانب التضمين والمرونة ودمج الطاقة المتجددة، مع اهتمام خاص بالطاقة المتجددة الموزعة، والفوارق الريفية-المدنية، وشمول المرأة. سيقدم التقرير محتوى سياساتي موجه إلى الأدلة ومصمم خصيصاً لمنطقة العرب ومتوافق مع النهج التحليلي والإرشادات التحريرية لـ ESCWA. الواجبات والمسؤوليات • تحت الإشراف العام لرائد المجموعة وتوجيه رئيس قسم الطاقة، سيكون المستشار مسؤولاً عن الواجبات العامة التالية: جمع وتقييم الأدبيات والبيانات والوثائق والسياسات والمواد المؤسسية المتعلقة بالتكامل الإقليمي للكهرباء ورقمنة قطاع الطاقة وحوكمة الشبكات والقدرة على التشغيل البيني والأمن السيبراني والأطر التنظيمية المعززة في المنطقة العربية. • فحص فجوات القدرة لدى المرافق والمنظمين والمؤسسات وتحديد احتياجات بناء القدرات المستهدفة. • تقييم كيف يمكن لرقمنة شبكات الكهرباء معالجة التفاوتات بين الريف والمدينة في الكهرباء، والوصول إلى الطاقة، والقدرة على الدفع عبر فئات اجتماعية-اقتصادية مختلفة. • دمج وجهات نظر مستجيبة للجندر في التحليل. • تحديد قصص نجاح محلية وإقليمية ودولية ذات صلة وأفضل الممارسات التي يمكن استخدامها لدعم التحليل. • إعداد مربعات دراسات حالة قصيرة وموجهة سياسياً عن أمثلة عربية وإقليمية ودولية مختارة توضح الحوكمة الشاملة للشبكة الرقمية، وعمليات الشبكة المقاومة سيبرانيًا، ودمج الطاقة المتجددة، والتعاون الكهربائي عبر الحدود والإقليمي. • التأكد من أن كل قسم من التقرير تحليلي وذي صلة بالسياسة ومهيكل بوضوح ومتسق مع النطاق والأسلوب المتفق عليه في التقرير.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة ماجستير أو ما يعادلها في الطاقة أو الرقمنة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في الكهرباء أو الاتصالات أو الرقمنة أو المجالات المذكورة أعلاه. مطلوبة مهارات تحليلية وبحثية وكتابية واتصال ممتازة. الكفاءة في الحاسوب مطلوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات عمل لدى أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقديراً بــ'متمكن' في جميع المجالات الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم).<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات باحثين من مستوى Senior في بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا الهجين للذكاء الاصطناعي والبشري.<br> في هذا الدور، كمخطط AI – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستت تعاون مع وكلاء Tendem الذين يُعالجون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال ومراقبة الجودة لتسليم نتائج دقيقة وقابلة للإجراء.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمحترفين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب واستخراجها ومعالجتها.<br> ما الذي نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من مبتكري التكنولوجيا الرائدين.<br> رسالتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس Python Senior لاستخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لعملية الاستخراج من الويب والمعالجة، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter إلى جانب نهجك المبتكر الخاص.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، وضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لبيانات مُهيكلة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) جنبًا إلى جنب مع سير عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع تلبية المتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتعديل الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع محتوى يتم عرضه بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوص التحقق، والتحكم في الاتساق بين المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ورصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغيّرات بسيطة في بنية الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات أو استخراج البيانات من الويب أو الأتمتة أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة إضافة. <br> يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وتجربة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها من مصادر متنوعة بشكل منهجي.<br> نهج منهجي وتهتم بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللامحدود) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات، القدرة المثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، صفحات الأرشيف، HTML غير المتسق)، خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مُهيَّأة (CSV، JSON، جداول Google)، خبرة مُثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع، خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي، خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو مشابهة) مطبّقة في مهام الأتمتة، انتباه عالي للتفاصيل والتزام بالدقة، أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل، وجود رابط لGitHub ميزة إضافية، الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) فأكثر (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، يعتبر وجود المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل الفعّالة، استناداً إلى متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض:<br> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولاراً في الساعة مكافئاً، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نقوم بتطوير استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعًة بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وأكثر من ذلك.</p> <p>نبحث عن أخصائي تسويق أداء أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>تخطيط، وإنشاء، ومراقبة، وصيانة، وتحسين التدفقات الكبيرة من الحملات عبر Google AdWords، وFacebook Ads Manager، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمي من طرف ثالث.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار الخاصة بالعملاء والاستجابة بسرعة لاقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وإعداد تقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع لكل نقرة إضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتقلبات الموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان ستكون ميزة كبيرة</li> <li>الخبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملة، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين بشكل موسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/remarketing.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، ويمنحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمتع بالتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة إيجابية prioritizing رفاهيتك وصحتك. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>