وظائف مصانع

شركة رائدة في المنطقة توسع مكتبها في لبنان وتبحث عن ممثلي مبيعات عبر الهاتف ديناميكيين للانضمام إلى وحدة المبيعات عالية الأداء لدينا. <br><br>إذا كانت لديك مهارة إقناع قوية وتريد خطة تعويض تكافئ أدائك الحقيقي، فهذه هي المكان المناسب لك. <br><br>المهام الرئيسية:<br>• إجراء الاتصالات الخارجية مع العملاء المحتملين<br>• تقديم عروض عالية القيمة والتعامل مع استفسارات العملاء<br>• تأمين التزامات الصفقة وتحقيق الأهداف الشهرية<br><br>المتطلبات:<br>• خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات عبر الهاتف أو بيئات مركز الاتصال القائم بالسحب<br>• مهارات تفاوض عالية ونهج مركّز على الأهداف<br>• الحضور في مكتبنا في لبنان إلزامي<br><br>المزايا المشمولة:<br>• تسجيل رسمي في صندوق الضمان الاجتماعي الوطني وب salário أساسي مضمون<br>• هيكل عمولات غير محدودة (لا وجود لحد أقصى للدخل)

<p><p>تعتبر Outsourcing Staffing Advantage شركة boutique تقدم خدمات خارجية لعمليات الأعمال(BPO)، وتتخصص في توفير محترفين عن بُعد عاليي الجودة للأعمال التجارية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. نحن نبحث عن متخصصين مبدعين، يعتمدون على البيانات وذوي نتائج ملموسة في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي للانضمام إلى pool المواهب لدينا. في هذا الدور، ستساعد الشركات على تعزيز حضورها على الإنترنت، وتفاعل جمهورها المستهدف، وتحقيق نمو قابل للقياس من خلال مبادرات تسويق رقمي استراتيجية عبر منصات متعددة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة، بما في ذلك فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، تيك توك، وتويتر.</li> <li>إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب متوافق مع علامة كل عميل وأهدافه التسويقية.</li> <li>مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل، وتعزيز التفاعل المجتمعي.</li> <li>تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي، بما في ذلك البريد الإلكتروني والتسويق المدفوع والمبادرات الترويجية.</li> <li>تحليل أداء الحملات باستخدام أدوات التحليلات وتقديم توصيات للتحسين المستمر.</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص النمو الجديدة.</li> <li>التعاون مع المصممين ومبدعي المحتوى وأعضاء الفريق الآخرين لإنتاج مواد تسويقية عالية الجودة.</li> <li>تحسين المحتوى والحملات باستخدام أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO).</li> <li>المحافظة على جداول المحتوى وضمان اتساق رسائل العلامة التجارية عبر جميع المنصات.</li> <li>إعداد تقارير الأداء ونقل نتائج الحملات إلى أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية بالإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة في إدارة حسابات الأعمال على وسائل التواصل عبر منصات متعددة.</li> <li>إتقان Meta Business Suite وأدوات جدولة الوسائط الاجتماعية.</li> <li>خبرة في إنشاء المحتوى باستخدام Canva أو Adobe Creative Suite أو برامج تصميم مماثلة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي، بما في ذلك تسويق المحتوى، SEO، البريد الإلكتروني والتسويق المدفوع عبر وسائل التواصل.</li> <li>القدرة على تحليل أداء الحملات واتخاذ قرارات معتمدة على البيانات.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء ومشروعات في وقت واحد.</li> <li>اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذو صلة (يفضل لكن ليس مطلوباً).</li> <li>خبرة في إدارة حملات الإعلانات المدفوعة عبر Meta Ads Manager، Google Ads، أو LinkedIn Ads.</li> <li>الإلمام بـ Google Analytics، Google Search Console، وغيرها من أدوات تحليل التسويق.</li> <li>خبرة مع منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني مثل Mailchimp، Klaviyo، HubSpot، أو Constant Contact.</li> <li>خبرة في استخدام منصات إدارة الإعلام الاجتماعي مثل Hootsuite، Buffer، Sprout Social، أو Later.</li> <li>معرفة أساسية بمحررات الفيديو مثل CapCut، Adobe Premiere Pro، أو Final Cut Pro.</li> <li>خبرة في العمل مع شركات أو وكالات تسويق مقرها في الولايات المتحدة.</li> <li>الإلمام بأدوات التسويق المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Claude، Jasper، أو Canva AI.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>فرصة العمل على مشاريع متنوعة ومثيرة.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>المدفوعات أسبوعياً.</li> <li>إجازة في عطلات نهاية الأسبوع.</li> <li>فرص للنمو.</li> </ul></p><p></p>

وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للبرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات بخبرة تزيد عن 35 عامًا، يخدم العملاء في لبنان، المملكة العربية السعودية، قطر، وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بدعم من فريق يضم أكثر من 200 متخصص، تقدم الشركة حلولاً عالية الجودة ومتكاملة تُبسّط عمليات الأعمال وتتيح التحول الرقمي. وتقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، ونُظم الرواتب المدرسية المتخصصة، ونُظم نقاط البيع، ومنصات التجارة الإلكترونية، وأتمتة المبيعات عبر الجوّال، وحلول إدارة المستودعات. كما تحافظ الشركة على شراكات قوية مع رواد التكنولوجيا العالميين مثل SAP، ومايكروسوفت، LS Retail، Odoo، وغيرهم، لضمان الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشاريع، تركز الشركة على التنفيذ السلس والحلول المخصصة التي تساعد المؤسسات على النمو والتشغيل بشكل أكثر كفاءة.<br><br>وصف الدور مستشار الموارد البشرية/الرواتب الوظيفي هو دور بدوام كامل وموجب للحضور في موقع Ras Beirut. هذا الدور مسؤول عن تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب للعملاء، وتكوين واختبار وحدات الرواتب، وضمان عمليات رواتب دقيقة ومتوافقة ضمن حلول الشركة البرمجية. تشمل المهام اليومية جمع وتوثيق احتياجات العمل، تصميم سير عمل وظيفي، دعم الهجرة البيانات، والتحقق من حسابات الرواتب، قواعد الضرائب، وإعداد مزايا الموظفين. يتعاون المستشار بشكل وثيق مع العملاء والفرق الفنية الداخلية لتقديم التدريب، حل القضايا الوظيفية، تحسين عمليات الموارد البشرية والرواتب، ودعم التحديثات أو التحسينات النظامية. كما يترتب على الدور إعداد وثائق المستخدم، وعروض النظام، والمساهمة في التحسين المستمر لعروض الموارد البشرية والرواتب للشركة.<br><br>المؤهلات<br><br> المرشحون يجب أن يمتلكوا مهارات قوية في إدارة الرواتب وخدمات الرواتب، بما في ذلك إعداد الرواتب وتخطيطها والامتثال التنظيمي.<br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالموارد البشرية، مع خبرة في سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وتدفقات العمل في الموارد البشرية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات وتشخيص المشكلات واقتراح تحسينات عملية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لمزايا الموظفين، بما في ذلك الإعداد وإدارة المزايا والبدلات والخصومات.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة في تطبيق أو دعم وحدات الموارد البشرية والرواتب ضمن حلول ERP أو حلول برمجية تجارية.<br> الإلمام بقوانين العمل الإقليمية ولوائح الرواتب في لبنان وعلى نطاق أوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.<br> مهارات تواصل قوية ومهارات مواجهة العملاء، مع القدرة على إجراء تدريبات وورش عمل.<br> الطلاقة في MS Excel وتقديم تقارير الموارد البشرية/الرواتب؛ الخبرة مع منصات ERP الرئيسية تُعد ميزة.<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وإدارة عدة مشاريع أو التزامات عملاء.

سيقود مدير الإنتاج ويحسن دورة حياة الإنتاج الكاملة للمنتجات، مع ضمان الكفاءة والجودة والسيطرة على التكلفة والتسليم في الموعد المحدد بينما يبني ويدير فريق إنتاج عالي الأداء.<br><br><br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>قيادة الإنتاج من البداية للنهاية (التجميع، الأسلاك، النهائي، التغليف).<br>وضع وتنظيم جداول الإنتاج بما يتماشى مع المبيعات ومتطلبات المشروع.<br>بناء وإشراف وتطوير فريق الإنتاج (فنيين، مهندسين، ومشرفين).<br>ضمان رقابة جودة صارمة والامتثال للمعايير الشركة والصناعة.<br>تحسين عمليات الإنتاج، تقليل الهدر، وتحسين الإنتاجية والهامش.<br>الإشراف على النماذج الأولية والانتقال من التصميم إلى الإنتاج.<br>إدارة قوائم المواد، تكلفة الإنتاج، اختيار المواد، واستخدام المواد.<br>التنسيق مع المبيعات، والتصميم، والشراء، واللوجستيات، وغيرها من الفرق متعددة الوظائف.<br>ضمان تنظيم الورشة، والسلامة، ونظافة المكان والانضباط.<br>حل قضايا الإنتاج، التأخيرات، والاختناقات الفنية.<br>استخدام نظام ERP لإدارة تخطيط الإنتاج، المخزون، أوامر العمل، والتقارير.<br>إدارة عمليات الإنتاج عبر مرافق تصنيع متعددة، وضمان الاتساق والكفاءة والتوحيد القياسي.<br><br><br>المتطلبات:<br><br>5–10 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع أو إنتاج.<br>خلفية قوية في الأنظمة الكهربائية أو المنتجات التقنية.<br>إنتاج قائم على التجميع (وليس تصنيع مستمر).<br>تخطيط وجدولة الإنتاج.<br>اختيار المواد وعمليات التصنيع.<br>خبرة مثبتة في قيادة فرق الإنتاج.<br>خبرة في تحسين العمليات ومبادئ التصنيع الرشيق (Lean).<br>خبرة عملية في استخدام أنظمة ERP في بيئة تصنيع.<br>مقدرة مثبتة على إدارة العمليات عبر مرافق أو مواقع إنتاج متعددة.<br>قائد يعمل باليد ويرحب بالعمل في بيئة ورشة.<br>يفضل الخبرة في الإلكترونيات، والمباني الكهربائية والميكانيكية، أو صناعة ذات صلة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع العمل عن بعد مدة متوقعة 2 أشهر الواجبات والمسؤوليات أولاً: الخلفية يتمتع الإقليم العربي بأعلى مستويات عدم المساواة في العالم، وهي في تزايد مستمر. أطلقت لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا الغربية (ESCWA) مشروعاً بعنوان عدم المساواة في الإقليم العربي، لفهم طبيعة عدم المساواة متعددة الأبعاد والمتداخلة التي يواجهها الناس في الإقليم العربي بشكل أفضل، وتحديد العوامل الرئيسية، وتقديم حلول سياسية لصانعي السياسات لمعالجة هذه اللا مساواة. للمشروع ثلاث مكونات: (1) دراسة رائدة حول جانب موضوعي من عدم المساواة متعددة الأبعاد؛ (2) منتدى عالي المستوى يعقد سنوياً في يونيو؛ (3) مبادرات عملية على مستوى البلد لمعالجة موضوع محدد من عدم المساواة متعددة الأبعاد. تقرير عدم المساواة بين الأجيال 2027 سيشكل نقطة تحول في كيفية فهم الإقليم العربي والاستعداد لمستقبل عدم المساواة. اعتماداً على إطار عمل عدم المساواة متعدد الأبعاد لـ UN-ESCWA ورؤية العرب 2045، ستتبنى الطبعة 2027 عدسة التنبؤ الاستراتيجي لتوقع كيف يمكن أن تتطور عدم المساواة خلال العقدين القادمين، وما يمكن فعله اليوم لوضع مستقبل أكثر عدالة. الإقليم العربي يقف عند مفترق طرق. تتداخل عدم المساواة البنيوية (الاقتصادية والاجتماعية والجندرية والمكانية والأجيالية) مع التحولات التكنولوجية والبيئية والجيوسياسية السريعة. الذكاء الاصطناعي والتحولات الديموغرافية والتوتر المناخي وتغيرات سوق العمل يغيّر مشهد الفرص والتنقل بين الأجيال. مكوّن التنبؤ سيمكن UN-ESCWA من تجاوز التنبؤ بالاتجاهات لاستكشاف مستقبلات محتملة ومتنوعة ومعيقة لعدم المساواة في الإقليم العربي. سيقدم لصانعي السياسات والباحثين والشباب أساساً قائماً على الأدلة وتخيل مدفوع لدعم العمل السياسي على المدى الطويل. تسعى ESCWA لإشراك متدرب لدعم تقرير 2027 عن عدم المساواة في الإقليم العربي، بما في ذلك التساؤل حول كيفية تأثير سيناريوهات المستقبل المطورة للإقليم على عدم المساواة متعددة الأبعاد. ثانياً: المهام والنتائج المتوقعة يُطلب من المتدرب: دعم تحليل عدم المساواة متعددة الأبعاد في الإقليم العربي في عام 2045 كتابة مسودة سياسية واحدة على الأقل لموزة حلول عدم المساواة دعم مجالات أخرى من حافظة عدم المساواة حسب الطلب دعم مهام صغيرة في إطار التحضير للمنتدى العربي من أجل المساواة، اعتماداً على الوقت والحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات/المهارات الخاصة</h2><p>للتأهل للتدريب ضمن برنامج الأمم المتحدة للتدريب الداخلي، يجب استيفاء الشروط التالية:</p><ol><li>يجب أن يكون المتقدمون: (أ) مسجلين في برنامج الدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها أو أعلى)، أو (ب) مسجلين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (المستوى الجامعي على الأقل أو ما يعادله)، أو (ج) متخرجين بدرجة جامعية كما هو محدد أعلاه؛</li><li>يجب أن يكون المتقدمون: (أ) ملمين بالبرامج الحاسوبية القياسية. (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة مثبتة على التفاعل مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الاستعداد لتفهّم واحترام آراء وآراء مختلفة.</li></ol><p>لا يُشترط خبرة عمل سابقة لهذا الوظيفة</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل لدى ESCWA. لهذه الوظيفة، الإتقان بالإنجليزية والعربية مطلوب.</p><p>ملاحظة: الإتقان يعني مستوى طلاقة في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) ومستوى المعرفة يعني مستوى واثق في اثنين من المجالات الأربع.</p><p></p></section>

نحن نوظف مديراً تجارياً وإدارياً لدعم التوسع المستمر في أعمال التجزئة لدينا عبر أسواق جديدة وقنوات رقمية. سيكون المرشح المثالي قادراً على الجمع بين البصيرة التجارية والانضباط التشغيلي، مساهماً في المبادرات الاستراتيجية والتنفيذ اليومي. <br> <br> خلفية تتضمن خمس سنوات على الأقل في التجزئة، بما في ذلك الخبرة في المبيعات عبر الإنترنت، مطلوبة. الاستقلالية والمبادرة والمهارات التنظيمية القوية أساسية. <br> <br> ستكون التعويضات تنافسية ومتناسبة مع الخبرة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن CRS: كاثوليك روفيل سروسز هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية التابعة لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والإيدز، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية سيضطلع مدير البرنامج (PM I) بمسؤولية إدارة والمساهمة في تنفيذ عالي الجودة وإدارة ناجحة للعلاقات مع شركاء التنفيذ المحليين دعمًا لأنشطة الاستجابة للطوارئ. تحت إشراف وتوجيه منسق الطوارئ وبمساعدة فريق المشروع، سيكون PM I مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والمتابعة والتقييم لأنشطة المنح/المشروعات وفق خطة التنفيذ والقياس والتقييم المفصلة. سيقدم دعماً فنياً لشركاء التنفيذ في جميع المناطق الجغرافية المستهدفة في الاستجابة. سيقود فريق المشروع ويحافظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القُطري وكذلك مع الجهات الإنسانية الأخرى، والمجموعات القطاعية ذات الصلة، والحكومة المحلية.</p><p>المسؤوليات المحددة: تشمل واجبات مدير البرنامج ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة خلال جميع دورات المشروع المعنية - تصميم المشروع، البداية، التنفيذ والإنهاء - لضمان تنفيذ فعال وفعال وفق مبادئ ومعايير جودة البرنامج في CRS، ومتطلبات المانحين، والممارسات الجيدة. التأكد من أن فريق المشروع وموظفي الشركاء يستخدمون الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة للطوارئ والإشراف عليها. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط تطوير فردية مخصصة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>التشجيع على التعلم مع فريق المشروع وفِرق الشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسات MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كخامة موارد رئيسية في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال البرمجة المعني، وتغطية الثغرات وتولي مسؤوليات النمو عند الحاجة.</li><li>تنسيق تحديد احتياجات قدرة الموظفين والمساعدة الفنية لمنظمات الشركاء وتعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع بجودة.</li><li>المساعدة في تحديد وتقوية الشراكات ذات الصلة بمحفظة الطوارئ، من خلال التطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ومناهج الشراكة.</li><li>تنسيق ومراقبة الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات المشروع. من خلال التخطيط والرقابة، ضمان الاستخدام الفعال لموارد المشروع</li><li>تمثيل CRS في مجموعات العمل والكتل المعنية، مع المانحين الرئيسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية:</p><ul><li>الإشراف وتوجيه موظف المشروع الميداني ومسؤول الميدان في الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من الالتزام بجودة وبالوقت في نظام إدارة الأداء CRS.</li><li>إعداد خطة أداء الموظف وتقييمات الأداء.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين المشرف عليهم.</li></ul><p>العلاقات العمل:</p><ul><li>داخلي: منسق الطوارئ في لبنان، ومهام PMs أخرى للاستجابة للطوارئ، رئيس البرمجة، مدير عمليات الطوارئ، رئيس عمليات CRS، مدير المالية CRS، مدير MEAL CRS، مستشار تقني مالي/سوق HRD، مستشار تقني للإسكان HRD، مستشار MHPSS TA.</li><li>خارجي: جميع موظفي الشركاء المستهدفين من خلال المشروع، وغيرهم من الجهات الإنسانية في المناطق المستهدفة (المنظمات الدولية غير الحكومية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، المانحين)، منظمات كاريتاس الأعضاء في لبنان، أعضاء مجموعة العمل القطاعي.</li></ul><p>الكفاءات المؤسسية (لكل موظفي CRS): هذه قائمة مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدمها كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>الخدمة بنزاهة</li><li>نمذجة الرافقة الرشيدة</li><li>تنمية علاقات بناءة</li><li>تعزيز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: ترتكز هذه على المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.</p><ul><li>التواصل الاستراتيجي تحت الضغط.</li><li>إدارة التوتر والتعقيد.</li><li>الترويج النشط للسلامة والأمن.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul><p>إخلاء مسؤولية: لا تعد هذه الوصف الوظيفي قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS تعكس التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء والاستغلال. صاحب العمل ذو فرصة متساوية</p><p>كيفية التقديم: يعتمد هذا المنصب على توفر التمويل. يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org. يجب أن يكون موضوع الطلب "Program Manager I - Lebanon Emergency Response". آخر موعد لتقديم الطلبات هو 8 يوليو 2026. لن تقبل الطلبات المتأخرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مباشرة، مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية، التنمية المجتمعية، أو في مجال الاستجابة للطوارئ، المياه والصرف الصحي، المأوى، سبل العيش أو الصحة؛ سيُؤخذ في الاعتبار خبرة عمل كبيرة في مجال مرتبط كبديل عن الدرجة العليا.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع الاستجابة للطوارئ والتعافي المبكر، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بالشراكة مع منظمات إنسانية محلية أو مجتمع مدني كعضو فريق.</li><li>مهارات ثقافية عالية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/dقومية/ثقافية مختلفة</li><li>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين، والمسؤولين الحكوميين، والمنظمات المحلية، والمجتمعات وغيرهم من أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على التعدد المهني والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير وفق متطلبات المانحين</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتمثيل CRS</li><li>التمكن من تطبيقات الحاسوب (MS Word, Excel)</li><li>اللغات المطلوبة: كفاءة (شفهيًا وكتابيًا) في الإنجليزية والعربية</li><li>السفر: يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 25%.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ تُعلن بريميتالتنت عن توظيف ‼️</b></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن <b>اختصاصي مبيعات ميدانية</b> لشركة مرموقة في منطقة <b>شياح.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>• إجراء مسوح للمواقع، القياسات وتنسيق التركيبات</p><p>• توليد العملاء المحتملين، زيارة العملاء والترويج لحلول فيلم النافذة</p><p>• إعداد عروض الأسعار، التفاوض على الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات</p><p>• متابعة اتجاهات السوق وتقديم حلول للعملاء</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• الخبرة في مواد الطباعة الرقمية، الزجاج وأفلام النوافذ</p><p>• <b>السفر في رحلات عمل داخل لبنان وخارجها</b></p><p>• شهادة بكالوريوس في الأعمال، التسويق أو ما يعادلها</p><p>• <b>2+ سنوات من الخبرة</b> في المبيعات الميدانية</p><p>• العمر بين <b>25-45</b></p><p>• <b>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</b></p><p>• <b>السيارة أمر عاجل</b></p><p><br></p><p><b>نحن نقدم:</b></p><p>• أيام العمل: من الإثنين إلى الجمعة، من 8:30 صباحًا حتى 4:30 مساءً</p><p>• بدلات الغاز والسيارة مغطاة من قِبل الشركة</p><p>• النقل وفق القانون اللبناني</p><p>• عمولة</p><p><br></p></div>

<p>نحن نبحث عن مساعد إداري وعمليات منظم وتفصيلي الانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون العمود الفقري لعملياتنا اليومية، مع إدارة المهام المالية الأساسية مثل الفوترة وتتبع النفقات مع دعم عمليات اللوجستيات، والتحكم في المخزون، وعمليات الاقتباس. إذا كنت تحب التنوع، وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، وتفخر بالحفاظ على تشغيل عمليات الأعمال بسلاسة، نود مقابلتك!</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>الفوترة والمصاريف:</p><p>إعداد، مراجعة، وإصدار فواتير دقيقة للعملاء في الوقت المناسب.</p><p>المصالحة للنفقات الشحن.</p><p>متابعة المدفوعات المستحقة.</p><p>الاقتباسات والدعم للعملاء:</p><p>صياغة، تنسيق، وتقديم عروض الأسعار.</p><p>اللوجستيات والدعم الإداري:</p><p>التنسيق مع قسم اللوجستية عند الحاجة لترتيب الشحنات والتسليمات.</p><p>تقديم دعم إداري عام للحفاظ على تدفق العمليات المكتبية بسلاسة.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>الخبرة: خريجون جدد أو لديهم من 1 إلى 2 سنوات خبرة في دور إداري أو لوجستي أو دعم تشغيلي.</p><p>مهارات البرمجيات: الكفاءة في MS Office (وخاصة Excel/Google Sheets) ومحاسبة أساسية.</p><p>المهارات:</p><p>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام عالٍ بالتفاصيل.</p><p>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية.</p><p>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.</p><p>التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن في نمو مستمر! نحن حاليًا نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلينا عبر الإنترنت.</p> <h4>من نحن:</h4> <p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عملاء عالمية positioned عند تقاطع الأداء التفصيلي للشراء based على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر 200+ علامة تجارية فاخرة حول العالم.</p> <p>مهمة فريقنا المكون من 270 مشاركًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق التأثير.</p> <p>عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احترامًا في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع جودة كل تفاعل مع العملاء.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذه الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في بيئة الأعمال B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري رائع لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيق التفاصيل، وذو خبرة في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي:</strong><br> إنشاء منشورات جاذبة، كرياشلات، ورسومات تتماشى مع هوية CXG العلامة التجارية.<br> تعزيز المرئيات بتحرير الصور المتقدم، والتدرج اللوني، والتلاعب باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p> <p><strong>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير:</strong><br> تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات للتقارير المهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين.<br> إنشاء الرسوم المعلوماتية، المخططات، والعناصر البصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد.<br> الابتكار في التصاميم الطويلة، مع ضمان القابلية للقراءة والجاذبية الجمالية.</p> <p><strong>3- عروض PowerPoint:</strong><br> تصميم شرائح بصرية جذابة لجمهور داخلي وخارجي.<br> تحويل المحتوى المعتمد على البيانات إلى عروض يمكن استيعابها بسهولة وجذابة بصريًا.<br> دعم فرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع جودة التقارير والعروض.]</p> <p><strong>4- التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي:</strong><br> الكفاءة والخبرة الكاملة في نماذج توليد الذكاء الاصطناعي مثل MidJourney لإنشاء مرئيات فريدة ومتوافقة مع العلامة التجارية.<br> دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG.</p> <p><strong>5- دعم الاتصالات الداخلية:</strong><br> إنتاج محتوى بصري جذاب بسرعة للتحديثات الداخلية وتواصل الفريق.<br> التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.</p> <p><strong>6- الرسم التوضيحي وتصميم المتجهات:</strong><br> إنشاء تصاميم متجهة وSVG جاهزة للويب باستخدام Adobe Illustrator.<br> تصميم الرسوم البيانية والرموز التي ترفع من قيمة الأصول الرقمية والمطبوعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية:</strong><br> إتقان حزمة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).<br> التمكن في توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات الذكاء الاصطناعي المماثلة).<br> المهارة في الإخراج الفني وتطوير المفاهيم.<br> الخبرة في الطباعة والتخطيط والسرد البصري.<br> معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint.<br> الدقة والاتساق في إنشاء صور ذات جودة عالية ومتوافقة مع العلامة التجارية.<br> القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية.</p> <p><strong>الخبرة:</strong><br> 5+ سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي، ويفضل ضمن بيئات الاستشارات أو الأعمال بين الشركات.<br> خبرة مثبتة في التصميم الطويل، بما في ذلك تقارير InDesign والأوراق البيضاء.<br> الخبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور الأخرى لأغراض التصميم.<br> الاطلاع على أدوات مثل Figma وCanva وSketch أو XD يعد ميزة.</p> <p><strong>السمات السلوكية:</strong><br> عقلية تعاونية مع مهارات تواصل قوية.<br> أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل ما يتم إنتاجه.<br> استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة وتفرض مواعيد نهائية.<br> عين حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</p> <h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4> <p>اعمل على مشاريع متنوعة وعالية التأثير لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا.<br> تعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يval ي الابتكار والإبداع.<br> قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG.</p> <p>إذا كنت صاحب رؤية إبداعية جاهز لرفع علامة CXG من خلال التصميم على مستوى عالمي، يسعدنا أن نسمع منك!</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نَمي شبكة عملاء CashUnited من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وترحيب حار.</p><p>حل شكاوى العملاء بسرعة وباحترافية، والمتابعة مع مشرف الفرع حتى يتم حل المشكلة تماماً.</p><p>التواصل مع قسمي تكنولوجيا المعلومات والعمليات للإبلاغ عن الأخطاء وحلها.</p><p>اقتراح حلول لتعزيز إنتاجية وكفاءة المتجر.</p><p>تقديم تقارير يومية إلى مشرف الفرع.</p><p>اتباع إجراءات “سير العمل في الفرع” المعتمدة باستمرار.</p><p>التأكيد على أن الفرع يُدار مباشرة من قبل الشركة.</p><p>ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والسياسات ذات الصلة، بما في ذلك ما تحدده إدارة الالتزام.</p><p>حماية أموال الشركة ومنع إساءة استخدامها لأغراض شخصية.</p><p>تسجيل جميع المعاملات بدقة في النظام.</p><p>الإبلاغ عن أي أعطال في معدات الأمن (الكاميرات، رمز الإنذار، زر الدفع، تركيبة المفاتيح، إلخ) إلى قسم الإدارة.</p><p>تغطية موظفي فروع أخرى أثناء إجازاتهم.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p><p>يفضل من 1 إلى 2 سنوات خبرة في المجال</p><p></p></section>

مطلوب موظف مخزون <br> <br>فرصة وظيفية في مجال النسيج في برج حمود للانضمام إلى فريقه كموظف مخزون <br> <br>- الموقع: برج حمود <br>- ساعات العمل: 8:00 ص – 5:00 م <br>- الراتب: 700$-800$ <br> <br>1- المسؤوليات الأساسية: <br>- استلام وفحص وتسجيل المخزون والمواد الواردة <br>- تنظيم والحفاظ على الجرد في المستودع <br>- متابعة مستويات المخزون وتقرير عن النقص أو التباينات <br>- إعداد ومعالجة تحويلات وتوريدات المخزون <br>- إجراء جرد دوري وفحص المخزون <br>- ضمان التوثيق الصحيح وحفظ السجلات <br>- التنسيق مع قسمي الشراء والمحاسبة فيما يخص حركة المخزون <br>- الحفاظ على منطقة تخزين نظيفة ومنظمة وآمنة <br> <br>2- المتطلبات: <br>- يفضل خبرة سابقة كمُدير مخزون أو في إدارة الجرد <br>- معرفة جيدة بإجراءات التحكم في المخزون <br>- إتقان مايكروسوفت إكسل وأنظمة الجرد <br>- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت <br>- الاهتمام بالتفاصيل والدقة <br>- خبرة في صناعة النسيج تعتبر ميزة <br> <br>

ممثل رعاية العملاء<br><br>المؤهلات<br><br>* مركّز على العميل وخدماتي<br>* مهارات تواصل وبناء علاقة قوية<br>* تنظيم ممتاز وإدارة الوقت<br>* مهارة قوية في حل المشكلات والتكيف<br>* دقة عالية وانتباه للتفاصيل<br>* العمل ضمن فريق والتعاون<br>* عقلية مركّز على النتائج<br><br>الخبرة<br><br>* 0–2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، مركز الاتصالات، أو الدعم الإداري<br>* يفضّل الخبرة في التعامل مع حسابات العملاء، والفوترة، والجدولة<br><br>الكفاءات<br><br>* الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br>* مهارات اتصال جيدة، الاستماع، وبناء العلاقات<br>* إتقان Microsoft Office<br>* الخبرة في أنظمة CRM/التذاكر ميزة إضافية<br>* قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية<br>* مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات<br>* مركّز على العميل مع دقة عالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة التدريب المحاسبي <br> <br><strong>المسمى الوظيفي: </strong>تدريب محاسبي<br><strong>المواصلات مدفوعة</strong><br><strong>مدة التدريب: </strong>450 ساعة<br><strong>جدول التدريب: </strong>دوام كامل من الإثنين إلى الجمعة (من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً) <br><strong>نظرة عامة عن المنظمة:</strong> shareQ (www.shareq.org) هي منظمة غير ربحية لبنانية أُطلقت من قِبل مجموعة من المحترفين الشباب الملتزمين في 2012. تكرّس shareQ للابتكار في مشاريع اجتماعية مستدامة وتنفيذها بالتعاون مع أكثر من 30 جمعية خيرية. لدى shareQ حالياً قسمان رئيسيان، ProAbled (www.proabled.com) وM Social Catering (www.msocialcatering.com).<br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>المساعدة في إعداد وصيانة السجلات المالية، بما في ذلك قيود اليومية، والدلائل، ومسك الحسابات، والتسويات.</li><li>معالجة فواتير الدفع وتقارير المصروفات بدقة وبشكل فوري.</li><li>إجراء تسويات المصرف وبطاقات الائتمان بانتظام.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق بنهاية الشهر والسنة، بما في ذلك إعداد التقارير المالية.</li><li>مراقبة الحسابات المدينة والدائنة لضمان المدفوعات والتحصيلات في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع المسؤول المالي وباقي أعضاء الفريق لتحسين إجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية.</li><li>التعامل مع أي مهام محاسبية أو إدارية إضافية كما تم تكليفها من قِبل فريق المالية.</li></ul><br><strong>المؤهلات الوظيفية:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة محاسبية لمدة سنتين</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة الأساسية</li><li>إتقان Microsoft Excel والإلمام ببرامج المحاسبة (مثلاً Visual Dolphin).</li><li>اللغات: العربية بطلاقة، والإنجليزية بطلاقة (والفرنسية ميزة).</li></ul><br><strong>الكفاءات:</strong><br><ul><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات والتقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>قدرات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>نزاهة مهنية وحرص عند التعامل مع المعلومات السرية.</li></ul><br> </div>

نحن نبحث عن محاسب مبتدئ دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. <br> سيكون لدى المرشح المثالي أساس قوي في مبادئ المحاسبة وشغف بالأرقام. <br> <br> المسؤوليات: <br>- المساعدة مع إدخالات اليومية وتسويات الحسابات <br>- دعم مهام إغلاق الشهر تحت الإشراف <br>- المساعدة في الحفاظ على سجلات مالية دقيقة <br>- المساعدة في إعداد تقارير وجدولة أساسية <br>- دعم طلبات التدقيق بجمع الوثائق <br>- التعلم وتطبيق سياسات وإجراءات المحاسبة في الشركة <br> <br> <br> المتطلبات: <br> <br>- درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو الاقتصاد، أو تخصص ذات صلة. <br>- إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel. <br>- مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل. <br>- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق

المهام الوظيفية:<br>•إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وقيود عامة<br>•إعداد ومراجعة وتحليل البيانات المالية، والتقارير، والميزانيات<br>•التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة، وسياسات الشركة، واللوائح المحلية<br>•إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري<br>•مصالحة كشف الحسابات المصرفية والقيود والحسابات لضمان الدقة<br>•المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم الوثائق اللازمة والتفسيرات<br>•مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي<br>•توجيه موظفي المحاسبة junior ودعم تطويرهم المهني<br>•اقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والدقة المالية<br><br>التعليم والمهارات:<br>•درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية<br>•خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي<br>•معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية<br><br>التعليم والمهارات:<br>•درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية<br>•خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي<br>•معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، والتقارير المالية، والتنظيمات الضريبية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير محاسبة/رئيس محاسبين لقيادة قسم المحاسبة المركزي لدينا، مع ضمان الدقة والالتزام والكفاءة في عملياتنا المالية اليومية.</p><p>الإشراف على فريق المحاسبة والإشراف على إدخال البيانات المالية اليومية والتسويات.</p><p>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والإشراف على عملية الإغلاق الشهرية/السنوية.</p><p>ضمان الامتثال لقوانين الضرائب اللبنانية والمعايير المحاسبية الدولية.</p><p>تبسيط عمليات المحاسبة وتحسين استخدام وحدات ERP المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</p><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المحاسبة، مع قضاء ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.</p><p>مهارات قيادية قوية وخبرة عميقة في برامج المحاسبة/أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية الحديثة.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>CARMA رائدة في استخبارات الإعلام موثوقة عالميًا مع عقود من الخبرة في مساعدة محترفي العلاقات العامة والاتصالات على مراقبة ما يهم، وقياس ما يعنيه الأمر، وإثبات قيمة عملهم. نجمع بين التكنولوجيا المتقدمة، بما فيها مراقبة الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر الطباعة، الإنترنت، البث، والقنوات الاجتماعية بأكثر من 100 لغة - مع خبرة بشرية عميقة لتقديم رؤى قابلة للتAction تفيد الاستراتيجية وتدعم قرارات حاسمة للأعمال. مع فريق عالمي متنوع يدعم آلاف المنظمات في جميع أنحاء العالم، تمكّن CARMA الشركاء من تحويل بيانات الإعلام المعقدة إلى وضوح وسياق، ورفع أثر الإعلام المكتسب، وتعمق فهم تأثير أصحاب المصلحة عبر الأسواق.</p> <p>نحن نبحث عن مسؤولي تطوير الأعمال ليكونوا مقيمين في مكتبنا في بيروت. سيقوم مسؤول تطوير الأعمال باكتساب عملاء جدد وبيع منتجات و/أو خدمات الشركة.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>البحث عن المنظمات عبر الإنترنت،获取 تفاصيل اتصال الشخص الرئيسي، لتحديد عملاء محتملين وأسواق جديدة</li> <li>المساعدة في صيانة <strong>إدارة العلاقات مع العملاء</strong> (CRM) التي نفذتها الشركة، بالإضافة إلى الحفاظ على خط أنابيب محدث</li> <li>التواصل مع العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لإقامة علاقة وتحديد مواعيد الاجتماعات</li> <li>ملاحقة العملاء المفقودين، إجراء معلومات استخبارية تنافسية وتقديم تغذية راجعة من السوق</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات التسويق</li> <li>حضور المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات الصناعية</li> <li>إعداد عروض PowerPoint وعروض المبيعات</li> <li>التواصل مع العملاء لإبلاغهم بالتطورات الجديدة في منتجات وخدمات الشركة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li> <li>1 إلى 2 عامًا من الخبرة في المبيعات/خدمة العملاء مطلوبة</li> <li>إتقان كل من الإنجليزية والعربية</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>العمل مع فريق عالمي متنوع في مشاريع ذات أثر</li> <li>فرص للنمو المهني، والتنقل الداخلي، والتعرض الدولي</li> <li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير</li> <li>ترتيبات عمل مرنة وبيئة عمل داعمة</li> <li>التعرض لتقنيات حديثة وحلول مبتكرة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تُعَد Kaizen Asset Management Services في طليعة دمج التكنولوجيا المتقدمة ضمن قطاع إدارة الأصول والعقارات. نحن حاليًا نبحث عن مهندس برمجيات متكامل موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عن بُعد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقاتنا الويب، والمساهمة في كل من التطوير الأمامي والخلفي مع ضمان تجربة مستخدم سلسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام وموثوق لكلا التطبيقين الأمامي والخلفي.</li> <li>التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم لتنفيذ واجهات مستخدم بديهية وسريعة الاستجابة تعزز تفاعل المستخدم.</li> <li>تطوير منطق جانب الخادم، تعريف قاعدة البيانات وصيانتها، وضمان الأداء العالي والاستجابة السريعة لطلبات من الواجهة الأمامية.</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من تقنيات الويب والأطر واللغات، لضمان بنية وظيفية وتفعيلية مثالية.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشيفرة، والمساهمة في مشاركة المعرفة وتحسين مستمر للفريق.</li> <li>تحديد وتتبع مشاكل الأداء وقابلية التوسع، وتنفيذ حلول لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتطبيقها لتحسين منتجاتنا.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أولاً: التعليم:</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>ثانياً: الخبرة:</strong><br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الشامل المتكامل (full-stack).</p> <p><strong>ثالثاً: المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>إتقان تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وأطر JavaScript (مثل React أو Angular أو Vue.js).</li> <li>خبرة قوية في لغات الخلفية مثل Node.js وPython وRuby وJava.</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL وNoSQL، مثل PostgreSQL وMongoDB).</li> <li>فهم تصميم واجهات RESTful والتكامل.</li> <li>الاطلاع على أنظمة التحكم بالإصدارات، خاصة Git.</li> <li>الخبرة مع خدمات السحابة (AWS وAzure، وغير ذلك) ميزة.</li> </ul> <p><strong>رابعاً: المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق بعيد.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بتسليمات عالية الجودة.</li> </ul> <p><strong>خامساً: المؤهلات المفضلة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع إدارة الأصول أو العقارات.</li> <li>اهتمام قوي بالأساليب الرشيقة والمشاركة في فريق تطوير رشيق.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المرشح.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأمريكي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح الإنسانية في أفضل حالاتها. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>العمل عن بعد غير متاح لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور في الموقع.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأمريكي ليس كغيره من الأشياء – فهو شيء تشعر به بقدر ما تفعله. أنت تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأشخاص الودودين والبارعين في آن واحد، ومتنوعين، مع التزام الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة ذات مغزى، حيث يُقاس النجاح بمساعدة الناس وبناء مجتمعات كاملة وتزويد الأفراد بما يمكنهم من الاستمرار في تغيير حياتهم وأوضاعهم للأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، سيكون لديك مرشدون يعززون نموك على طول مسار مهني ذي هدف. ستتوافق أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من كل منا. أثناء اهتمامك بالآخرين، ستُعنَيك تعويضات ومزايا منافسة. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك قوة للخير!</h4> <p>يسعى الصليب الأحمر الأمريكي حالياً لتوظيف أخصائي برنامج إقليمي متنقل لخدمة قسم الخدمات للقوات المسلحة والخدمات الدولية لدعم مهمته. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من طاقمنا المتنقل الذي يتطلب اجتياز فحوصات طبية وأمنية صارمة قبل التوظيف. في هذا الدور يتطلب النشر عالمياً كشرط التوظيف. عادةً ما ينتقل أعضاء الفريق المتنقل لمدة 6 أشهر في كل مرة، تقريباً مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج أن تعرفه</h4> <p>إدارة وتولي تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يBUILD علاقات قوية مع قيادات عسكرية، مؤسسات رئيسية، وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع جهات خارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك منظمات حكومية، شركاء شركات، منظمات مدنية، ووكالات خيرية وغير ربحية أخرى مع هدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. يشمل التواصل اجتماعات القيادة، إيجاز التعليم، العروض، أو جلسات المعلومات.</li> <li>يُنشئ حضوراً مجتمعياً من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة القوات المسلحة المحلية، استخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلانات في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج ومراجعة مشاركة المتطوعين لتمكين تقديم جميع البرامج والخدمات الخاصة بالصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المصدر الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. وعندما لا يتوفر المتطوعون، تكون الإدارة مسؤولة عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>يضع ويطبق تقييم احتياجات محلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال الاستفادة من العملية التي أنشأتها موارد المتطوعين.</li> <li>يجند ويدرب قيادات من المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، خدمات التدريب، خدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>يستخدم منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والاعتراف والتواصل مع المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF و IS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة التطوعية.</li> <li>ينسق الخدمات مع مرافق علاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، المساعدة المادية، تدريب المقاومة، عناصر المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن التوعية المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وإيجازات التعليم، العروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج تواصل مجتمعي قوي مع المجتمع العسكري وتنفيذ فعاليات ومشروعات خاصة دعماً لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات متابعة الأسرة والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بالمعلومات المحلية، كلما كان ذلك مناسباً.</li> <li>يطور استراتيجيات التوعية تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية الأمريكية في المجتمع والتأكد من أن المجتمع المحلي على علم بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويُدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس باستمرار.</p> <br> <h4>ما يجب أن تعرفه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة خمس سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج أو مجال ذات صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكُتبًا مطلوبة. يجب أن تكون لديك مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فردية أو جماعية.</li> <li>القدرة على موازنة أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتماداً على المهمة، قد يتطلب مهارات مشي عادية لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتلاعب (الرفع، الحمل، النقل) بوزن خفيف إلى متوسط يصل حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيق حركة اليد-العين، والمرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك وبصر كافٍ لاستخدام لوحة مفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة المعلومات التقنية. التنقل العام أساسي. قد يتضمن الجلوس لفترات طويلة، قيادة مركبة، والعمل في ظروف صعبة.</p> <p>يُعَمل العمل داخلياً مع احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المرتبطة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر ولاية الفصل القضائي للدراسة ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابية للكوارث، قد يُطلب من الموظفين أن يكونوا على استدعاء خلال 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة فقط (الإعدادات المحلية والدولية)</h4> <p>بعض المناصب مصنفة كـ“متنقل” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF المتنقلون بنفس مسؤوليات العمل الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة لتلك المسؤوليات، يتطلب هذا القوى العاملة الخاصة النشر في مهام مؤقتة قصيرة كزملاء مع أعضاء الجيش الذين يتم نشرهم في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المتنقلين مستعدين للنشر كلما استدعوا، وللقيام بذلك يجب تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعدادات أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات الطوارئ لمركز العناية بالأبطال كعضو في فريق استمرارية شبكة العناية بالبطل.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة قضايا العمل، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ، والارتفاع، والكوارث حسب الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الاستعداد، يجب على الموظفين:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج توعية النشر السنوي لضمان التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند النشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للاستعداد للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>يُشترط الجنسية الأمريكية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أمريكي.</li> <li>تنقل العالم هو شرط للتوظيف ووظيفة أساسية لهذا المنصب.</li> <li>يجب قبول تعيينات العمل في أي مكان في العالم، بما في ذلك مناطق النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأمريكي خدمات لأفراد الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب تلبية متطلبات طبية ولياقية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأمريكي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافقون الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القدرة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل إلى جانب أعضاء الجيش المنشور في مناخات قاسية وبيئات صعبة. موظفو SAF/IS هم قادة خدمون يدعمون الأعضاء العسكريين المنشوريين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يحتاج المرشحون إلى الزهد في الخدمة والعمل ضمن فريق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيّف مع إدارة الغموض مع إشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يكيف المرشحون بسرعة مع الوضع الجديد ولديهم القدرة على معالجة التحديات التي تفرضها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادرين على التعامل مع مواقف عالية الضغط من خلال معرفة من يجب إشراكه في الحوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يجب أن يتمتع المرشحون بالقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادِم:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادة يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر صعب، ومهمتنا هي دعم أفراد القوات المسلحة في ظروف غير مريحة وظروف.</li> <li>المألوف بثقافة الجيش واللوائح والبروتوكول.</li> <li>يفضل وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأمريكي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كوننا منظمة قائمة على المهمة، نؤمن بأن فريقنا يحتاج إلى دعم عظيم للقيام بعمل عظيم. يتضمن حزمة مزايانا الشاملة:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان، وبصرية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والحسابات المرنة للنفقات</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر: تبدأ من 15 يوماً في السنة؛ حسب نوع العمل وفترة الخدمة</li> <li>الإجازات الرسمية: 11 عطلة مدفوعة تتكون من ست عطلات أساسية وخمس عطلات عائمة</li> <li>مطابقة حتى 6% لخط التوفير 401(k)</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>المساعدة التأمينية وخدمات الموظفين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في إلينوي: 60,000 - 65,000 دولار.</p> <p>لاحظ أن رواتب الصليب الأحمر الأمريكي مرتبطة بالمكان الجغرافي الفعلي الذي يتم فيه العمل أساساً. قد تشمل عوامل أخرى تحدد راتبك الفعلي مهاراتك المحددة، وعدد سنوات خبرتك، ومقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! الانضمام إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأمريكي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً لقوانين وفرص عادلة مناسبة.</p> <br> <p>AmeriCorps، الوكالة الفيدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها—Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance—أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. تفخر الصليب الأحمر الأمريكي بأن تكون شريكاً في EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p></p><p></p>