وظائف مصانع

سيقوم المساعد الإداري بإدارة عمليات المكتب اليومية، بما في ذلك التعامل مع المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، المراسلات، والتفاوض مع الموردين. ستدعم هذه الوظيفة التنفيذيين. سيقوم المساعد الإداري بالحفاظ على أنظمة الملفات، معالجة الأوراق، وضمان دقة وتحديث السجلات. كما تتضمن الدور التنسيق مع الأقسام الداخلية، المساعدة بالبيانات، والمساعدة في ضمان سير عمليات المكتب بسلاسة وبشكل مهني. <br>المؤهلات<br> <br> <br> <br> <br> <br> مهارات الاتصال للتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>مهارات كتابية مكتبية صلبة، بما في ذلك التصنيف، إدخال البيانات، إعداد المستندات، وحفظ السجلات. <br>إتقان برامج المكتب الشائعة (مثل MS Office أو أدوات مشابهة) والقدرة على تعلم أنظمة جديدة بسرعة. <br>مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على ترتيب أولويات المهام والمواعيد النهائية المتعددة. <br>القدرة على الحفاظ على السرية، وإظهار الاعتمادية، والعمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على العمل الجماعي. <br>يفضل وجود خبرة سابقة في دور إداري أو دعم مكتبي؛ كما تعتبر الخبرة في التوزيع، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو استيراد الأغذية ميزة. <br>المطلوب شهادة الثانوية العامة؛ ويفترض وجود شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة كميزة

نحن نبحث عن مهندس مدني مؤهل للانضمام إلى فريق البناء لدينا. <br> <br>المتطلبات: <br> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. <br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة البناء. <br>معرفة قوية بتنفيذ الموقع، الأعمال الإنشائية، وتنسيق المشاريع. <br>الكفاءة في AutoCAD وMicrosoft Office. <br>مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات ممتازة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المهام الوظيفية:</b></p><p>وضع وتنفيذ خطط وحملات التسويق بالتنسيق مع الإدارة.</p><p>الإشراف على عمليات التسويق، بما في ذلك الإعلان والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية.</p><p>إنشاء محتوى جذاب وأصلي لوسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والنشرات الإخبارية والمواد الترويجية.</p><p>إدارة الوجود الرقمي للشركة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، يوتيوب، إلخ).</p><p>كتابة وتحرير ومراجعة مواد التسويق لضمان الاتساق والاحترافية في العلامة التجارية.</p><p>تتبع وتحليل مقاييس الأداء الرقمي لتحسين المشاركة والتحويل.</p><p>تنسيق حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والحفاظ على قواعد بيانات المشتركين.</p><p>ساعات العمل:</p><p>من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 حتى 5:00 مساءً</p><p>السبت من 8:00 صباحاً حتى 2:00 ظهراً</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>مفكر مبدع وموهوب في التحليل البياني للبيانات.</li><li>خبرة 2+ سنوات في أدوار التسويق، ويفضل في قطاع tech retail أو المستلزمات الإلكترونية الاستهلاكية.</li><li>معرفة قوية بأدوات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك SEO、SEM、التسويق عبر البريد الإلكتروني، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على قيادة وتوجيه فريق التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط تسويقية استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية.</li></ul><p></p></section>

فندق في طرابلس tabarja? WaitTabarja is in Lebanon, actually Tabarja in Keserwan. The translation should preserve location as is in Arabic. Translate content faithfully. فندق في طرابرة (طبرجة) في tabarja? يرجى ترجمة النص دون إضافة معلومات خارجية. أعتذر عن الالتباس. سأقوم بالترجمة كما هي من الإنجليزية إلى العربية:

تحضير وتوصيل الأدوية وفقًا لطلبات الأقسام المختلفة خلال وردية الليل.<br>يجب أن يكون المرشحون لهذا المنصب قد أكملوا دراساتهم الأكاديمية أو التقنية في مؤسسة معترف بها في لبنان.<br>المهارة في الحاسوب مطلوبة.<br>اللغات: العربية والفرنسية. الإنجليزية ميزة

للتعيين في فندق مميز في TABARJA (جونية): <br> <br>- مشرفة نظافة نسائية (Am) <br> <br>لبنانيات فقط. <br>يفضل المرشحات القاطنات في نفس المنطقة. <br> <br>Am (8 إلى 4); Pm (4 - 12). <br>الراتب حتى 800$ (قابل للتفاوض حسب الخبرة) بالإضافة إلى مزايا أخرى. <br> <br>الاتصال: 03 973 335

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مندوب مبيعات متحمّز ويهتم بتحقيق النتائج للانضمام إلى وكالتنا التسويقية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، بناء علاقات قوية، وإغلاق فرص عمل جديدة. ستُمثّل خدمات وكالتنا باحترافية بينما تساعد الشركات على النمو من خلال حلول تسويقية إبداعية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>توليد عملاء جدد من خلال الاتصالات الباردة، الشبكات، الإحالات، ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تحديد العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات أو العروض التقديمية.</li><li>عرض خدمات الوكالة وتخصيص الحلول لتلبية احتياجات أعمال العملاء.</li><li>إعداد المقترحات، العروض السعرية، وعروض البيع التقديمية.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات بنجاح.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>متابعة العملاء المحتملين والعملاء الحاليين لضمان الرضا.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والاجتماعات ونشاطات البيع باستخدام نظام CRM.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإبداع والتسويق لضمان انتقال المشروع بسلاسة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات التسويق ونشاطات المنافسين.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل في وكالة تسويق أو إعلان أو رقمية.</li><li>مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة.</li><li>قدرة قوية على توليد العملاء المحتملين وإغلاق المبيعات.</li><li>دافع ذاتي، هدفه قوي، ومبادر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومكمل كجزء من فريق.</li><li>التمكن من Microsoft Office وبرمجيات CRM.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة في بيع خدمات التسويق الرقمي أو الخدمات الإبداعية.</li><li>مهارات قوية في بناء الشبكات وتوطيد العلاقات.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li><li>فهم وسائل التواصل الاجتماعي، العلامة التجارية، إنشاء المحتوى، والإعلان الرقمي.</li></ul><p>خطة العمولة (الراتب الأساسي + عمولة)</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل).</p><p>1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل في وكالة تسويق أو إعلان أو رقمية.</p><p>مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة.</p><p>قدرة قوية على توليد العملاء المحتملين وإغلاق المبيعات.</p><p>دافع ذاتي، هدفه قوي، ومبادر.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ومكمل كجزء من فريق.</p><p>التمكن من Microsoft Office وبرمجيات CRM.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>خبرة في بيع التسويق الرقمي أو الخدمات الإبداعية.</p><p>مهارات قوية في بناء الشبكات وتوطيد العلاقات.</p><p>إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</p><p>فهم وسائل التواصل الاجتماعي، العلامة التجارية، إنشاء المحتوى، والإعلان الرقمي.</p><p></p></section>

المهام والمسؤوليات:<br>o فهم واتباع معايير الجودة والسلامة والإجراءات.<br>o المساعدة في عملية تركيب جميع مشاريع البناء والمساعدة في نقل المواد والمعدات.<br>o تتبّع جميع المواد والمعدات التي يتم حفظها وإزالتها في الموقع من أجل الحفاظ على مكان العمل منظمًا.<br>o تجهيز موقع العمل بشكل نظيف ومنظم.<br>o نقل المعدات والأدوات والمواد إلى موقع العمل.<br>o الالتزام بجميع سياسات وإجراءات أوتيس التي يتم اتباعها.<br>المهارات:<br>• الانتباه إلى التفاصيل.<br>• إدارة الوقت.<br><br>الخبرة ذات الصلة:<br>• عام واحد من الخبرة، أو خريج جديد.<br><br>التعليم:<br>• شهادة تقنية في الميكانيكا/الكهرباء.<br><br>القدرات:<br>• الفهم الشفهي والكتابي: القدرة على الاستماع والقراءة وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفي الكتابة.<br>• التعبير الشفهي والكتابي: القدرة على نقل المعلومات والأفكار في الكلام والكتابة حتى يفهمها الآخرون

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>عنا</strong></span></p><br><p><span><strong>InterContinental Mzaar Lebanon Mountain Resort and Spa</strong>، فندق معتمد كـ <strong>Great Place to Work Certified™</strong>، يبحث عن <strong>عامل استقبال</strong> للانضمام إلى فريقنا الديناميكي!</span></p><br><p><span>يقع فندق إنتركونتيننتال مزر لبنان في قلب جبال لبنان مع 140 غرفة وأجنحة إلى جانب مجموعة من منافذ الطعام والشراب ومرافق الولائم في لبنان.</span></p><br><p><span>بصفتك عامل استقبال، ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على سلامة سلسلة التوريد لدينا من خلال التأكد من استلام البضائع والتحقق منها والتعامل معها بدقة وعناية.</span></p><br><p><span><strong>يومك المعتاد:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>استلام وفحص التسليمات مقابل أوامر الشراء والفواتير.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الجودة والكمية وحالة جميع السلع الواردة وفق المعايير المطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع قسم المشتريات والدوائر الأخرى لضمان التسليم والتوزيع في الوقت المناسب.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العناصر المستلمة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من التخزين والتعامل بشكل صحيح وفق معايير النظافة والسلامة، والإبلاغ عن discrepancies، الأضرار، أو النواقص فوراً.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إجراءات مراقبة المخزون وإدارة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>المساعدة في المهارات الإدارية، والمشاريع، وإدخال البيانات.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>ماذا نحتاج منك؟</strong></span></p><br><ul><li><p><span>شهادة دبلوم أو شهادة في المحاسبة أو الضيافة أو مجال ذو صلة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن سنة في إدخال البيانات أو دور مشابه.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وتحفيز قوية.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</span></p><br></li><li><p><span>مظهر احترافي وسلوك إيجابي.</span></p><br></li><li><p><span>الكفاءة بالحاسوب ومهارات إدارية أساسية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>ماذا يمكنك توقعه منا:</strong></span></p><br><p><br><span>هدفنا هو الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم ذواتهم الكاملة في العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نُعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً مرحّبون بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة.&nbsp;</span></p><br><p><span>تتيح IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج أن نشعر بالرفاهية - داخلياً وخارج مكان العمل - ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.</span></p><br><p><span>فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.</span></p><br><p><span>لا تلبي كل متطلبات الوظيفة بالتمام، لكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً؟ لن نعرف ما لم تضغط على زر 'التقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم ولنذهب أبعد معاً.</span></p><br><br> </div>

توظيف محاسب payable / محاسب مبتدئ يتحدث الفرنسية (مطعم خدمة سريعة) للانضمام إلى مجموعة إدارة الضيافة الواقعة في كينشاسا، إفريقيا.<br><br>المرشح المثالي سيملك المؤهلات والمهارات التالية:<br><br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>• 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الحسابات الدائنة، محاسبة الموردين، أو المحاسبة العامة.<br><br><br>المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة عملية في المجالات التالية:<br><br>• استلام الفواتير من الموردين والتحقق منها وتسجيلها ومعالجتها.<br>• مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء، بطاقات التسليم/ملاحظات استلام البضائع، طلبات الشراء المعتمدة، عقود الموردين والأسعار المتفق عليها.<br>• التأكد من مراجعة جميع الفواتير واعتمادها بشكل صحيح قبل الدفع.<br>• الحفاظ على دفتر حسابات دائنة دقيق ومحدث.<br>• متابعة مواعيد دفع الموردين وإعداد جداول الدفع في الوقت المناسب.<br>• إعداد طلبات الدفع مع جميع المستندات الداعمة المطلوبة لاعتماد الإدارة.<br>• إجراء مطابقة دورية لبيانات الموردين وحل أي تناقضات.<br>• المتابعة بشأن الفواتير المستحقة، الوثائق المفقودة، مذكرات الائتمان، والت discrepancies الدفع.<br><br>الأهم من ذلك، يجب أن يكون المرشح مريحًا ومتمرسًا في التعامل المباشر مع الموردين، بما في ذلك التواصل معهم بخصوص الفواتير والأرصدة وحالة الدفع والت discrepancies والقضايا المستحقة، وليس مجرد التركيز على معالجة الفواتير

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم المختص dalam المتجدّرات تجديد صيانة البرمجيات وعقود الاشتراك. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع العملاء والقنوات وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التجديدات في الوقت المناسب، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، والحفاظ على الإيرادات المتكررة</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراقبة تواريخ انتهاء الدعم القادمة والتواصل بشكل استباقي مع العملاء والقناة بخصوص التجديدات.</li><li>إعداد ومشاركة عروض التجديد بناءً على سياسات البائع، قبل 90 يوماً.</li><li>متابعة العميل لتحديد وحل قضايا تتعلق بالتجديد، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، لدفع إغلاق التجديد في الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع الموزعين وإعادة البيع لمتابعة تقدم التجديد، وتحديد المخاطر المحتملة، وضمان إغلاق التجديد في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من أن فرص التجديد مُحافظة بشكل صحيح في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، بما في ذلك تفاصيل العميل، حالة التجديد، تواريخ الإغلاق المتوقعة، ومعلومات التوقع.</li><li>الحفاظ على توقع تجديد دوري لمدة 120 يوماً وتقديم تقارير تسلط الضوء على الإيرادات المتوقعة والفرص عالية المخاطر أسبوعياً.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات ترخيص البائع والعمليات التجارية الداخلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>متطلبات المنصب</b></p><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة</p><p>1-2 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات، المبيعات الداخلية، التجديدات، أو العمليات التجارية.</p><p>الخبرة باستخدام أنظمة CRM/ERP، ويفضل Salesforce.</p><p>الاهتمام القوي بالتفاصيل والتنظيم والقدرات التواصلية.</p>#LI-LM1<p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br></span><p>أخصائي - التجديدات</p><br> <br><br>نطاق العمل <br><p>يدعم أخصائي - التجديدات تجديد عقود صيانة البرمجيات والاشتراك. يعمل هذا الدور عن كثب مع العملاء، والقنوات، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التجديدات في الوقت المناسب، تعزيز الاحتفاظ بالعملاء، والمحافظة على الإيرادات المتكررة</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><p>مراقبة تواريخ انتهاء الدعم القادمة والتواصل بشكل استباقي مع العملاء والقناة بخصوص التجديدات.<br>إعداد ومشاركة عروض التجديد بناءً على سياسات الموردين، قبل 90 يوماً.<br>المتابعة مع العميل لتحديد حل مشكلات ذات صلة بالتجديد، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، لدفع إغلاق التجديد في الوقت المحدد.<br>التعاون مع الموزعين وإعادة البيع لمتابعة تقدم التجديد، وتحديد المخاطر المحتملة، وضمان إغلاق التجديد في الوقت المحدد.<br>ضمان أن فرص التجديد مُوثقة بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك تفاصيل العملاء، حالة التجديد، تواريخ الإغلاق المتوقعة، ومعلومات التوقعات.<br>الحفاظ على توقع تجديد متدحرج لمدة 120 يوماً وتقديم تقارير أسبوعية تسلط الضوء على الإيرادات المتوقعة وفرص الخطر العالي.</p><br><br><br>متطلبات الوظيفة <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</p><br><br><br>الخبرة <br><p>1–2 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات، المبيعات الداخلية، التجديدات، أو العمليات التجارية.</p><br> <p>خبرة باستخدام أنظمة CRM/ERP، ويفضّل Salesforce.</p><br> <p>اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيم وتواصل.</p><br> <p>#LI-LM1</p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span >نحن نبحث عن بائع تجزئة بصري مبدع ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا التجاري بالتجزئة:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >غاية الدور</span></div><div><span >دعم اختيار المنتجات، عرض المتجر، وإطلاق المنتجات لضمان تجربة عملاء جذابة ومتسقة عبر جميع المتاجر.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المسؤوليات الأساسية</span></div><div><span >* تطوير وتنفيذ عروض المتجر الموسمية، مفاهيم العرض، والديكور داخل المتجر.</span></div><div><span >* ضمان تقديم المنتجات بشكل جذاب ومتسق عبر جميع المتاجر.</span></div><div><span >* بحث اتجاهات السوق والمنافسين والفرص المنتجات الجديدة.</span></div><div><span >* تحديد منتجات ومجموعات جديدة ودعم الإدارة في اختيار المنتجات.</span></div><div><span >* طلب وتنسيق عينات المنتجات والكتالوجات ومعلومات الموردين.</span></div><div><span >* تنسيق مراجعات العينات وتقييمات المنتجات مع الإدارة.</span></div><div><span >* تنسيق إطلاقات المنتجات وضمان جاهزية المتاجر للإطلاق.</span></div><div><span >* التواصل مع الموردين والمتاجر وفِرق التسويق والتصميم لدعم تقديمات منتجات ناجحة.</span></div><div><span >* التوصية بتحسينات في عرض المنتجات وتجربة العميل.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الملف الشخصي</span></div><div><span >* خبرة في العرض البصري والتجزئة والديكور المنزلي والأزياء ونمط الحياة أو تطوير المنتجات.</span></div><div><span >* حاسة قوية للجماليات وتقديم المنتج والاتجاهات.</span></div><div><span >* منظم، مبادر، ودقيق التفاصيل.</span></div><div><span >* مهارات اتصال وتنسيق قوية.</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمسوّق بصري في التجزئة، ويفضل في الأزياء و/أو المنزل والمعيشة.</li><li>إبداع قوي وذوق في التصميم واللون والاتجاهات.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متخصص تجارة إلكترونية عالي الحافز ومتمكن من التفاصيل لدعم وإدارة عمليات منصة التجارة الإلكترونية عبر الإنترنت يوميًا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن الحفاظ على قوائم المنتجات، ومراقبة المخزون، وإدارة الطلبات، والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، وضمان تجربة تسوق عبر الإنترنت استثنائية للعملاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تجارة إلكترونية ومبيعات قوية، مع خبرة في إدارة كتالوجات المنتجات عبر الإنترنت وتحقيق إيرادات رقمية.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير البيانات، تتبع مقاييس الأداء الرئيسية، وتقديم توصيات مبنية على البيانات.</li><li>قدرات خدمة العملاء للتعامل مع الاستفسارات، حل المشكلات، وضمان تجربة تسوق إيجابية عبر الإنترنت.</li><li>مهارات اتصال فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والتفاعل مع العملاء والشركاء.</li><li>الإلمام بمنصات التجارة الإلكترونية وأنظمة الدفع عبر الإنترنت ومفاهيم التسويق الرقمي الأساسية.</li><li>الانتباه للتفاصيل، والمهارات التنظيمية، والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>الكفاءة في برامج المكتب الشائعة والراحة في العمل مع جداول البيانات ولوحات البيانات عبر الإنترنت.</li><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة في البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو دور مماثل في أسواق بيروت والدولية تعد ميزة.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تشغيل يومي سلس للتجارة الإلكترونية.</li></ul><p></p></section>

• ستساهم في إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية مع ضمان الدقة والامتثال.\n<br>• ستضمن الإدارة الصحيحة لبدلات ومزايا الموظفين والتعويضات.\n<br>• ستدعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالرواتب وC&B.\n<br>• ستقوم بإعداد وتحليل تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية.\n<br>• ستدعم تحليل التعويضات والمزايا، بما في ذلك مقارنة الرواتب والتحقق من البيانات.\n<br>• ستساعد في تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بها.\n<br>• ستراقب وتضمن دقة البيانات ضمن أنظمة الموارد البشرية.\n<br>• ستسهم في مبادرات تحول الموارد البشرية الرقمي وتحسين الأنظمة.\n<br>• ستنتج رؤى لدعم اتخاذ قرارات الإدارة.\n<br>• ستحافظ على السرية وتضمن سلامة البيانات في جميع الأوقات

ملخص العمل:<br>نحن نبحث عن محلل أبحاث سوق متحمس ودقيق في التفاصيل. سيقوم المرشح المختار بإجراء زيارات ميدانية، ومقارنة المنافسين، والمساعدة في تحديد فرص النمو ضمن الحانات والمطاعم والمقاهي والفنادق ونوادي الشاطئ وغيرها من منافذ الضيافة.<br><br>المتطلبات:<br>-خلفية في الأعمال التجارية، التسويق، الضيافة، الإدارة، أو الغذاء والشراب.<br>-خبرة سابقة في الضيافة والمبيعات تعتبر ميزة<br>- رخصة قيادة سارية ومركبة< صلاحية></br>-مهارات قوية في Excel وPowerPoint.<br>-شخصية اجتماعية ومريحة عند التحدث مع أصحاب/مديري الأماكن.<br>-مهتم ومطلع على السلع الاستهلاكية السريعة التداول، والمشروبات، والضيافة، أو المبيعات التجارية.<br>-مهارات تواصل وبناء علاقات وتنظيم رائعة.<br>-القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بشكل ممتاز

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></p><br><p>سيكون موظف حماية الطفل مسؤولاً عن المتابعة اليومية لأنشطة حماية الطفل (CP)، وتقديم الدعم لشركاء التنفيذ وقيادة التطبيق المباشر في الميدان. يشمل برنامج حماية الطفل إنشاء وتوسيع البرمجة النفسية الاجتماعية مع الأطفال والشباب، بناء القدرات ودعم مقدّري الرعاية والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المجتمع والسلطات المحلية لتنفيذ مبادرات مجتمعية تعالج قضايا حماية الطفل. يجب على موظف حماية الطفل التأكد من أن جميع جوانب العمل تتم وفق سياسات منظمة إنقاذ الأطفال (SCI).</p><br><p>في حال حدوث طارئ إنساني كبير، سيُتوقع من صاحب الدور العمل خارج ملف الدور العادي والقدرة على تعديل ساعات العمل وفقاً لذلك.</p><br><p><strong>حماية الطفل:&nbsp;</strong></p><br><p>المستوى 3 - سيكون لدى الموظف اتصال مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلاً)، لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين.</p><br><p><strong>نطاق الوظيفة:</strong></p><br><p>التقارير إلى:&nbsp;منسق حماية الطفل</p><br><p>الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم إلى هذا المنصب:&nbsp;مسهّلو حماية الطفل</p><br><p>مسؤوليات الميزانية: لا توجد مسؤولية إدارة ميزانية مطلوبة لهذا الدور</p><br><p>أبعاد الدور: (مثلاً التعقيد، العلاقات، التواصل مع أصحاب المصلحة)</p><br><p><strong>المجالات الرئيسية للمساءلة:</strong></p><br><p><i>تنفيذ/إدارة البرنامج</i></p><br><ul> <li>التنسيق مع المدير المباشر لتحديد أولويات المشروع، وتطوير وقيادة تنفيذ خطط العمل الشهرية والأسبوعية للمشروع.</li> <li>التأكد من فهم أعضاء الفريق لأولوياتهم الأسبوعية؛ وتقديم التوجيه والدعم للمرؤوسين عند الحاجة لإنجاز المهام.</li> <li>التنسيق مع سلسلة الإمداد والمالية والموارد البشرية لضمان دعم كافٍ للأنشطة الميدانية.</li> <li>قيادة تنفيذ مقابلات تقييم الاحتياجات تحت إشراف ودعم مدير البرنامج والمنسق الخاص بالبرنامج.&nbsp;</li> <li>مراقبة التقدم وحل القضايا التي تعيق تنفيذ الأنشطة.</li> <li>قيادة تنفيذ الأنشطة الميدانية المتعلقة بالمشاركة المجتمعية، بما في ذلك المناقشات المستديرة وورش العمل وغيرها من الفعاليات.&nbsp;</li> <li>العمل بدعم من منسق حماية الطفل وتوجيه من مدير البرنامج لضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة والتواصل بانتظام حول التقدم والتحديات والاحتياجات لتسهيل اتخاذ القرار في الوقت المناسب وبشكل مطّلع.</li></ul><p><i>تصميم/تطوير البرنامج</i></p><br><ul> <li>التأكد من اتباع أنظمة مساءلة SCI من قبل فريق الميدان.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لضمان تلبية معايير الجودة طوال مرحلة التنفيذ</li> <li>إنتاج تقارير كمية ونوعية أسبوعية وشهرية للاستخدام الداخلي.</li> <li>التأكد من أن تدخلات البرنامج مستمرة في أن تكون مستلهمة ومندمجة مع القطاعات الأساسية الأخرى في SCI، مثل التعليم والمأوى والأمن الغذائي وسبل العيش. وهذا يشمل التأكد من إحالة الأنشطة من CP إلى الخدمات اللازمة وبالعكس.</li></ul><p><i>إدارة الفريق وبناء القدرات</i></p><br><ul> <li>تقديم التدريب الفني والتنظيمي والتوجيه للمرؤوسين المباشرين</li> <li>بمساعدة منسق المشروع، تحديد احتياجات القوى العاملة بناءً على التنفيذ وآخر التطورات.</li> <li>قيادة والمشاركة في توظيف موظفين جدد.</li> <li>بمساعدة منسق البرنامج، تحديد احتياجات بناء قدرات الموظفين</li> <li>التأكد من أن جميع المرؤوسين لديهم أهداف أداء وتطوير واضحة.</li></ul><p><i>إدارة الشراكات</i></p><br><ul> <li>توفير دعم يومي لموظفي الشركاء من خلال تقديم دعم تقني وعملي تحت الإشراف وبمساعدة منسق البرنامج.&nbsp;</li> <li>مراقبة تنفيذ أنشطة الشركاء والتأكد من تطبيق معايير تنفيذ عالية الجودة، باستخدام معايير الجودة وأدوات مراقبة الجودة الأخرى.&nbsp;</li> <li>التحقق من تقارير الشركاء من خلال التحقق منها مقابل آليات الإبلاغ الداخلية لـ SCI.</li> <li>المساعدة في توثيق الجهود والعمل مع الشركاء لبناء قدراتهم في التدخلات الخاصة بحماية الطفل.</li> <li>التقييم مع منسق حماية الطفل لمعرفة معرفة واحتياجات الشركاء في مستوى حماية الطفل لضمان إعداد بناء قدرات مناسب وفقاً لذلك.</li> <li>توثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة لأغراض التقارير والدعوة والجهود الإعلامية.</li> <li>إجراء تدريبات لموظفي الشركاء تحت إشراف منسق البرنامج.</li></ul><p><i>العلاقات الخارجية/التمثيل</i></p><br><ul> <li>ضمان تطوير الأنشطة بالتنسيق مع السلطات المحلية المعنية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة والشركاء والسلطات المحلية لضمان تنفيذ الأنشطة بشكل فعال وتوافقها مع أهداف المشروع.</li> <li>تمثيل SCI في اجتماعات مجموعة عمل حماية الطفل والفرق المعنية عند الحاجة.</li></ul><p><i>عام</i></p><br><ul> <li>الالتزام بسياسات وممارسات SCI فيما يتعلق بحماية الأطفال، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul><p><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>درجة الماجستير في الخدمة الاجتماعية، علم النفس أو دراسات ذات صلة.&nbsp;</li> <li>أو درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال حماية الطفل.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br><p><i>أساسي</i></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال حماية الطفل مع سنتين على الأقل في دور مماثل كضابط</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في العمل مع منظمات غير حكومية دولية؛</li> <li>خبرة في برامج الدعم النفسي الاجتماعي، التعبئة المجتمعية والتنسيق مع السلطات المحلية في شمال لبنان وعرقا;</li> <li>القدرة على كتابة تقارير أسبوعية وشهرية</li> <li>معرفة قوية بالسياق الإنساني في شمال لبنان وعرقا</li> <li>خبرة في قيادة الفرق والتعامل مع خطط عمل البرامج;</li></ul><p><i>مفضل</i></p><br><ul> <li>الالتزام وفهم أهداف وقيم ومبادئ Save the Children بما فيها النهج القائم على الحقوق.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الإضافية:</strong></p><br><p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبراته.</p><br><p><strong>المساواة في الفرص:</strong></p><br><p>يُطلب من حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع.</p><br><p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br><p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال، لذلك يعكس عملية اختيارنا، بما في ذلك فحوصات الخلفية الدقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء.</p><br><p><strong>منع الاحتيال:</strong></p><br><p>من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه صلاحية للوصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرامجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI المناهضة للاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع، وتحديد، والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد مشتبه به أو إساءة استخدام للموارد في سياق عملهم.</p><br><p><strong>حماية موظفينا:</strong></p><br><p>مطلوب من حامل الوظيفة أداء الواجبات وفقاً لسياسة SCI ضد التحرش.</p><br><p><strong>الصحة والسلامة:</strong></p><br><p>مطلوب من حامل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة لدى SCI.</p><br><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعاً بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>تبحث Chain Reaction عن مدير تسويق أداء للانضمام إلى الفريق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن فهم أهداف عملائنا والقدرة على الإشراف على استراتيجية المشروع حتى اكتماله. من خلال معرفة التقنيات الناشئة في المجال، سيكون هذا المرشح قادراً على إنشاء مواد قابلة للتسليم عبر القنوات المتعددة للعملاء تلبي احتياجاتهم.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين الحملات الرقمية عالية الحجم عبر Google Ads وFacebook Ads Manager ومنصات طرف ثالث أخرى.</li> <li>ضمان نمو الأداء من خلال إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعملاء وتنفيذ التوصيات التحسينية بسرعة.</li> <li>الحفاظ على فهم قوي وتطبيق أنواع حملات Google Ads وأفضل الممارسات.</li> <li>تحليل بيانات الأداء باستمرار وإنشاء تقارير أداء حملات تفصيلية.</li> <li>إدارة ميزانيات الإعلان بكفاءة عبر جميع المنصات والحملات.</li> <li>إنشاء واختبار نص إعلاني جذاب لـ PPC من خلال اختبار A/B مستمر لتحسين معدلات التحويل.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، حساب تكلفة العميل المحتمل (CPL)، توقع الإنفاق، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الطلب والمواسم.</li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>إتقان Google Ads وGoogle Ads Editor وGoogle Analytics.</li> <li>خبرة قوية في بحث الكلمات المفتاحية، وبناء الحملات، وإنشاء الإعلانات، واختبار نصوص A/B، وإدارة العطاءات، وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة عميقة في شبكة عرض Google والإعلانات المعروضة عمومًا.</li> <li>معرفة راسخة باستراتيجيات إعادة الاستهداف/التسويق مرة أخرى.</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص والقيادة فريق.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في التسويق الأداء، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في قيادة فريق.</li> <li>خبرة في التجارة الإلكترونية أمر لازم.</li> <li>خلفية تعليمية أو مهنية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة مع علامات تجارية فاخرة تمثل ميزة قوية.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع منصة لك للتعبير عن نفسك. ستختبر فرص نمو وتعلم مستمر وتمكينك لدفع حدودك. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p>

<p><h4>الغرض</h4> <p>يوفر مهندس المشروع الدعم الفني والمساعدة الإدارية لمديري المشاريع والوحدة التجارية ككل.</p> <h4>الوظائف الأساسية والمسؤوليات</h4> <p>الواجبات التالية نموذجية لهذه الوظيفة. وهذه ليست مقصودة كحصرية أو شاملة لكل شيء. قد تكون هناك واجبات أخرى مطلوبة ومكلفة.</p> <p>على مستوى عالٍ، وتحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، سيقوم مهندس المشروع بما يلي:</p> <ul> <li>توفير الدعم للمبيعات وتطوير الأعمال حسب الحاجة لبناء علاقات العملاء، والحصول على مزيد من العمل، بما في ذلك المساعدة في التصميم، واختيار المواد، والتقدير، وإنشاء المقترحات ورسائل النطاق والعقود، وما إلى ذلك.</li> <li>المشاركة في المراجعة المستمرة والتخطيط والصياغة كما يتعلق بوحدة العمل المحددة والمساهمة في الفريق حول كيفية تحقيق النتائج المطلوبة والمطلوبة.</li> <li>المساعدة في التنسيق والإدارة اليومية للمشاريع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: فهم نطاق المشروع، إدارة الميزانيات والضوابط المالية من خلال الهندسة بالقيمة، مراقبة بنود مراقبة الجودة، تنسيق ترتيب العمل، إصدار أوامر الشراء، المشتريات، أوامر التغيير، وموافقات المقاولين، حسب الضرورة.</li> <li>المساعدة في التعاقد مع المقاولين الفرعيين ومراقبة جودة عملهم وجدولهم الزمني كما هو مطلوب للتركيب.</li> <li>ضمان رضا العملاء من خلال التواصل المستمر بشأن تنسيق الجدول الزمني وتقدم المشروع والحصول على ملاحظات حول أداء Baker Group، ومشاركة أي ملاحظات إيجابية أو سلبية مع الفريق.</li> <li>حضور زيارات موقع العمل، والاجتماعات الداخلية للمشروع، وتنسيق الاجتماعات كما يُطلب، بما في ذلك تتبع عناصر العمل وتقديم المتابعة المناسبة.</li> <li>المساعدة في ضمان أن أداء المشروع وعملياته وتسليمه متوافقة مع التصميم و/أو المواصفات.</li> <li>تطوير العلاقات مع العملاء والسعي لفرص توفر علاقات طويلة الأجل وفرص الإيرادات.</li> <li>استخدام مستندات الشركة القياسية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عمليات تطوير الأعمال، قوائم فحص قبل الاقتراح، عمليات التسليم، العقود الفرعية، أوامر الشراء، الضمان، إلخ.</li> <li>التشاور مع مديري المشاريع، قادة وحدات الأعمال، إلخ. لمناقشة وحل أي أسئلة أو تعقيدات أو مشاكل.</li> <li>تقرير يومي دقيق للوقت والمعدات.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة الدنيا المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <p><strong>مهندس مشروع I:</strong></p> <ul> <li>دور مستوى الدخول، عادة ما يُشرف عليه مدير مشروع.</li> <li>يقدم معلومات، يساعد في التنسيق والإعداد، يساهم في تحليل البيانات وتجميعها.</li> <li>قد يساعد في إعداد التقديرات وفحص الأعمال لضمان الامتثال للخطط والمواصفات.</li> <li>يبدأ في بناء معرفة راسخة عن الشركة وممارساتها التجارية ومعايير العمل والتوقعات المعترف بها.</li> <li>يبني فهمًا قويًا لتاريخ تكلفة العمل، حالة العقد وملخص تقارير المشروع.</li> <li>يبني مهارة في إدارة علاقات العملاء، العمل مع المحاسبة لفوترة العميل وإدخال الميزانية، وضمان تنفيذ عالي الجودة.</li> <li>يتطلب الموقف عادةً شهادة هندسة أو إدارة إنشاء من 4 سنوات وخبرة 0-1 سنة، بما في ذلك التدريب الداخلي.</li> </ul> <p><strong>مهندس مشروع II:</strong> يستوفي جميع متطلبات مهندس المشروع I أعلاه و:</p> <ul> <li>يعمل كمصدر تقني للمشروع، يوفر التفسير وحل الأسئلة والمشاكل.</li> <li>ينسق أجزاء المشروع وفقًا للمهارة والقدرة المثبتة.</li> <li>الآن يشارك في عمليات أكثر تفصيلًا مرتبطة بتنفيذ المشروع، بما في ذلك وضع الميزانية، تخصيص الموارد، تطوير الجدول الزمني ومراقبة الجودة، أو وظائف مشابهة تتطلب مزيدًا من الخبرة والتجربة.</li> <li>يتولى أنشطة بناء علاقة مع العملاء إضافية تؤدي إلى زيادة الإيرادات لشركة Baker Group.</li> <li>عادةً ما يتطلب الموقف شهادة هندسة أو إدارة إنشاء من 4 سنوات وخبرة 1-4 سنوات، بما في ذلك التدريب الداخلي.</li> <li>قد يبدأ في تشغيل مشاريع صغيرة أو تطوير دفتر عمل خاص به.</li> <li>عادةً ما يتطور إلى دور مدير مشروع.</li> </ul> <h4>الشهادات والتراخيص والتسجيلات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية</li> </ul> <h4>القدرات العقلية والجسدية المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>مهارات تقنية قوية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الخبرة مع البرمجيات التالية: إدارة المشاريع، المحاسبة، الجدولة، الجرد، التصميم، إدارة المستندات، البريد الإلكتروني، مجموعة Microsoft Office، محاسبة الوقت والجداول الزمنية.</li> <li>مهارات استماع نشطة ممتازة، تواصل شفهي وكتابي.</li> <li>مبادرة قوية واهتمام بالتفاصيل، أولوية وتنظيم؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية في بيئة فريق.</li> <li>قدرة اتخاذ القرار بثقة.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات والمخططات.</li> <li>القدرة على فهم والالتزام بشروط وأحكام العقد.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الخبرة التقنية في تقنيات جديدة ومنتجات وأدوات من خلال مبادرات التعليم المستمر.</li> <li>معرفة أساسية بالإنشاء والتجديد، بما في ذلك المواد والطرق والأدوات وغيرها المشاركة في تخطيط الموارد الاستراتيجي وتخصيص الموارد ونمذجة وإنتاج وطرق تنسيق للأشخاص والموارد بشكل آمن.</li> <li>معرفة التطبيق العملي للهندسة والعلوم والتكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات لتصميم وإنتاج سلع وخدمات متنوعة.</li> <li>معرفة مبادئ وعمليات تقديم الخدمات للعملاء والخدمات الشخصية.</li> </ul> <h4>القدرات البيئية</h4> <ul> <li>فترات طويلة من الجلوس أمام مكتب والعمل على كمبيوتر</li> <li>القدرة على رفع 20 باونداً أحياناً</li> <li>تفاعل ميداني كبير مع العملاء في مواقع أعمال البناء، مما قد يتطلب فترات طويلة من الوقوف والمشي و/أو تسلق السلالم</li> <li>عرض عرضي لظروف درجات الحرارة والطقس المتنوعة</li> </ul> <h4>المعدات/الأدوات</h4> <ul> <li>حاسوب</li> <li>آلة حاسبة</li> <li>شريط قياس</li> <li>معدات حماية شخصية (قبعة أمان، نظارات أمان، أحذية أمان، سترة عالية الظهور)</li> <li>الملابس: جينز، قميص مكتب مناسب</li> </ul> <p><strong>Baker Group رب العمل يلتزم بتكافؤ الفرص.</strong> وفقًا لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، ستنظر Baker Group في توفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة وتشجع المتقدمين والموظفين الحاليين على مناقشة التسهيلات المحتملة مع صاحب العمل.</p></p><p></p>

الموقع: لبنان<br>السفر: سفر متكرر إلى إفريقيا<br>عن الدور<br>نحن نبحث عن شيف باتيسري وباكري متمرس وماهر جدًا للانضمام إلى فريقنا. ستكون الوظيفة مقرها في لبنان، مع سفر متكرر إلى شركاتنا وفروعنا وعملائنا عبر إفريقيا.<br>سيقدم الشيف استشارات غذائية مهنية في الطهو والحلويات والمخابز والجيلاتو ودعماً تقنيًا، مع العمل بشكل عملي مع فرقنا وعملائنا لتطوير المنتجات، إجراء العروض التوضيحية، توفير التدريب، ودعم نمو أعمالنا عبر الأسواق الإفريقية.<br>المسؤوليات الأساسية<br>تطوير واختبار وتوحيد وصفات الجيلاتو والمثلجات والمخابز والحلويات.<br>تقديم استشارات طهي مهنية ودعم تقني لشركاتنا وعملائنا في إفريقيا.<br>السفر المتكرر إلى الأسواق الإفريقية لإجراء زيارات العملاء، عروض المنتجات، التدريب، التجارب، والاستشارة التقنية.<br>العمل بشكل عملي مع الطهاة، فرق الإنتاج، والعملاء لتحسين المنتجات وتقنيات الإنتاج.<br>تطوير الوصفات وتطبيقات المنتجات وفق متطلبات العملاء واحتياجات السوق المحلية.<br>تدريب الفرق الداخلية والعملاء والطهاة والموظفين على الاستخدام الصحيح وتطبيق المنتجات.<br>دعم العملاء في استكشاف الأخطاء الفنية وتحديات الإنتاج.<br>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لدعم إطلاق المنتجات وتطوير العملاء وتوسع السوق.<br>المساعدة في زيادة استخدام المنتج من خلال وصفات جديدة وتطبيقات وعروض توضيحية.<br>الحفاظ على معايير عالية للجودة والاتساق والنظافة والسلامة الغذائية والعرض.<br>إعداد والحفاظ على الوصفات ومواصفات المنتج ونتائج التجارب والتقارير الفنية.<br>مواكبة الاتجاهات والتقنيات والمكونات والابتكارات الجديدة في الجيلاتو والمخابز والحلويات.<br>المتطلبات والمؤهلات<br>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الآيس كريم/جيلاتو، المخابز، والحلويات.<br>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الضيافة، الفنون الطهوية، فنون الحلويات والمخابز، أو مجال ذي صلة.<br>خلفية تقنية قوية في الجيلاتو، الآيس كريم، المخابز، الحلويات، وعمليات المطابخ الاحترافية.<br>يفضل خبرة سابقة في الفنادق والضيافة والمطاعم والمطابخ الاحترافية وخدمات الطعام أو بيئة مشابهة.<br>خبرة مثبتة في تطوير الوصفات وتطبيقات المنتجات واختبار المنتجات والاستشارات التقنية.<br>قيادة قوية، مهارات تواصل وعرض وتدريب.<br>مبدع ومنظم ودقيق وتركز على العميل.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فرق مختلفة وعملاء.<br>الرغبة والمرونة للسفر بشكل متكرر عبر إفريقيا.<br>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة. مخرجات الطهي والحلويات والمخابز والجيلاتو أو الضيافة ميزة إضافية.<br>ما الذي نبحث عنه<br>نبحث عن محترف يجمع بين خبرة طهوية قوية ومهارات تقنية واستشارية—شخص يمكنه العمل كشيف، شيف الحلويات، مخبز، وأخصائي جيلاتو/آيس كريم، مع دعم العملاء، وتدريب الفرق، وتطوير الوصفات، وتمثيل الشركة بشكل مهني عبر الأسواق الإفريقية.<br>إذا كنت شغوفاً بالابتكار في الطهي وتطوير المنتجات ودعم العملاء والتعرض الدولي، فسنكون سعداء بسماعك