وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٦٧٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>توفر بيليفيو طيفاً من الخدمات الطبية وحلول رعاية علاجية متقدمة تمتد عبر عدة أقسام وتخصصات. مرافقنا ذات المستوى العالمي مُجهزة بأحدث المعدات الطبية وموظفوها مدربون تدريبا عاليًا يقدمون معايير رعاية لا مثيل لها في لبنان والمنطقة.</p><br><p>نلتزم بتقديم أعلى جودة من الرعاية الصحية لمجتمعنا بكل محبة ورحمة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><ul><li>يستقبل ويفحص المرضى/الزوار القادمين بطريقة مهنية.</li><li>يوفر معلومات المستشفى للمرضى والزوار والمتصلين.</li><li>يشغــل لوحة التبديل الرئيسية للمستشفى (نظام المشغل) من خلال الرد على المكالمات ونقلها، والنداء والتنظيم وفق احتياجات الموظف.</li><li>يسجل المعلومات التي يمنحها الممثلون القادمين والزوار الراغبين في زيارة المكاتب الإدارية ورؤساء الأقسام والعيادات والصيدلية، إلخ.</li><li>يتواصل بشكل فعال مع زوار المرضى والمتصلين والزملاء.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة 2+ سنوات في مجال خدمة العملاء تعتبر ميزة.</li><li><strong>ساعات العمل من 4:00 م حتى 11:30 م، 6 أيام في الأسبوع.</strong></li><li>استخدام فعال للاعتماد على التعاطف وامتلاك موقف ترحيبي إيجابي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً، والفرنسية ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>فرد فريق جيد والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><br><br> </div>
<p>نحن نوظّف: مدير مطعم | بيروت</p><p>هل أنت محترف ضيافة مDedicated جاهز للإلهام والنمو مع فريقك؟</p><p>تبحث MOMAKI عن مدير مطعم متفهم وذو خبرة لينضم إلينا في بيروت ويقود عملياتنا بعناية وتميّز.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>الإشراف على العمليات اليومية with attention to detail and guest satisfaction</p><p>تشجيع وتوجيه ورفع معنويات فريق المطعم مع تعزيز بيئة إيجابية</p><p>مراقبة نمو الموظفين واحتياجات التدريب والرفاهة العامة</p><p>إعداد تحديثات تشغيلية ومشاركة الرؤى مع الإدارة</p><p>إدارة المخزون والتنسيق بسلاسة مع الأقسام الأخرى</p><p>الحفاظ على معايير عالية من الضيافة وجودة الخدمة وقيم الشركة</p><p>معالجة التحديات بحلول مدروسة قائمة على الفريق</p><p>تعزيز التواصل بين FOH وBOH وفرق الإدارة</p><p>إذا كنت قائد ضيافة لديك شغف بابتكار تجارب مميزة للضيوف وتربية فريقك، نود مقابلتك.</p><p>الموقع: بيروت، لبنان</p><p>التوافر: فوري</p><p>هل تعرف من يمكنه التألق في هذا الدور؟ يرجى مشاركة هذه الفرصة!</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات:</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة مطعم ديناميكية</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق داعمة</li><li>اتصال شخصي وتواصُل ممتاز</li><li>موهبة في التحفيز والتوجيه ورعاية أعضاء الفريق</li><li>مهارات تنظيمية قوية ونهج تعاوني في مواجهة التحديات</li><li>خلفية في المطبخ الياباني تعتبر ميزة</li><li>الاستعداد للانضمام فوراً</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأدوار والمسؤوليات سيكون منسق المساءلة مسؤولاً عن تشغيل الخط الساخن المجتمعي، مع التأكد من ملاءمته للسياق في لبنان، وأن الآلية متاحة وموثوقة وتُستخدم. سيضمن المنسق اتباع إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) من خلال فحوصات جودة منتظمة، وتدريب موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء على معايير المساءلة والتوعية، وأن قنوات الاتصال المتنوعة تعمل. كما سيجري المنسق أنشطة التوعية واللقاءات المجتمعية لضمان أن تصميم الخط الساخن وقنوات الاتصال مستمد من المجتمع. سيقوم المنسق أيضاً بتنفيذ مهام عند الحاجة كما يتفق مع مدير المساءلة بهدف تحسين المساءلة تجاه السكان المتأثرين. المسؤوليات العامة إدارة الخطوط الأمامية للموظفين الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة. وهذا يشمل عملية إدارة الأداء؛ وضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية البلد وأولوياته، والمتابعة ودعم تحقيق الموظفين. مسؤول عن العمليات الأساسية مثل التخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، وتوجيه وتطوير الموظفين وضمان رعاية الواجب للموظفين أنفسهم. عقد تدريبات وأنشطة توعية لضمان أن الخط المجتمعي والخطوط قنوات الاتصال مدفوعة من المجتمع وتعمل. التنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعاملين المؤقتين والشركاء بشأن نشر معلومات المساءلة بشكل فعال وشفاف للمجتمع المتأثر عند طلب الخدمات وتقديم شكوى أو ملاحظات. التأكد من أن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء يتبعون أدنى معايير المساءلة وإجراء فحوصات جودة منتظمة. المتابعة في معالجة الطلبات الخدماتية المقبولة مع نقاط الاتصال القطاعية من أجل حالة المعالجة، وفقاً لـ SOPs. متابعة معالجة الشكاوى المتعلقة بالخدمات مع نقاط الاتصال الميدانية والتأكد من اتباع SOPs. المساهمة في صياغة إطار المساءلة الخاص بـ NRC في لبنان وتطوير/تحديث SOPs الخط الساخن باستمرار. التأكد من الالتزام بسياسات NRC ودلائلها وإرشاداتها ومتطلبات المانحين وSOPs المساءلة المحددة. التأكد من تنفيذ الأنشطة المرتبطة بـ NRC وفق إرشادات دمج الحماية الخاصة بـ NRC والإبلاغ عن أي خروقات/مخاوف لمدير الخط/نقطة التواصل لاتخاذ الإجراء المناسب. الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها (إذا كان الدور وظيفة) وتحمله مسؤولية محددة لسياسات وإجراءات الوظائف. المسؤوليات المحددة: تصميم مواد تدريبية حول معايير المساءلة والخط المجتمعي وقنوات الاتصال وتقديم التدريب لموظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعاملين المؤقتين والشركاء. تصميم مواد توعية مجتمعية حساسة للجنس والعمر (منشورات الخط الساخن، رسائل accountability على WhatsApp، فيديو) والتنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعاملين المؤقتين والشركاء لضمان انتشارها على نطاق واسع. دعم أنشطة التوعية واللقاءات لضمان معرفة المجتمعات بكيفية طلب الخدمات وتقديم شكوى أو ملاحظات، ومشاركتها في تصميم الخط والقنوات. بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم (M&E)، استشارة المستفيدين والمجتمعات المستهدفة للحصول على ملاحظاتهم عن الخط المجتمعي وقنوات الاتصال. وفقاً لذلك، دعم تحديث أدوات M&E وجمع المدخلات. إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع مشاريع NRC لمراقبة تنفيذ ووضوح قنوات الإبلاغ ونقاط التحقق، وتفريغ صناديق الملاحظات للمراجعة. متابعة التقدم مقابل نقاط العمل الخاصة بـ CC الناتجة عن تحليل بيانات المساءلة. تنفيذ والمتابعة لتحقيق خطة العمل السنوية للمساءلة في لبنان. أي مهام أخرى يكلف بها مدراء الخط. نطاق ومجال المنصب: معلومات عن نطاق المنصب لإدراجها في الجدول أدناه. وهذا ينطبق فقط على الأدوار التي تقاس بـ 8 فما فوق مثل مدير وظيفة/أخصائي في مستوى CO أو عندما يُخصص ميزانية مشروع. المسؤولية المالية: غير متاح. مسؤوليات الموارد: Twilio، CAP، Microsoft Dynamics 365، Power BI، Microsoft Office. الواجهات الحيوية: تقصد NRC بالواجهات عمليات ومشروعات مرتبطة بجهات أخرى. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: مدراء المشاريع، أخصائي المشاركة المجتمعية والمسؤولية، نقاط الإحالة، الرصد والتقييم، الحماية، المنح، الشراكات والمتخصصين الفنيين، الاتحادات، رئيس دعم البرامج، مدير الموارد البشرية، ومنسق المخاطر والامتثال. الكفاءات المهنية العامة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة غير حكومية دولية ويفضل في بيئة طارئة أو ما بعد الصراع في استقبال المستفيدين و/أو الإرشاد، آلية الإبلاغ عن الشكاوى والتغذية الراجعة، أو مجال ذي صلة. خبرة راسخة في معالجة التغذية المرتدة الحساسة. القدرة على عرض البيانات ونقل المعلومات بوضوح وتحديد الاتجاهات. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (المحادثة والقراءة والكتابة). مهارات حاسوبية بما في ذلك MS Office (Word، Excel). المهارات المرتبطة بالسياق والمعرفة والخبرة. مهارات تحليلية واتصالات قوية. القدرة على استقبال ومعالجة المعلومات السرية والحساسة (بدرجة عالية من القابلية للوصول والموثوقية والسرية). مهارات إدارة قوية (القدرة على المطالبة بالنتائج والتعاطف، غير دفاعي لكن حاسم، حازم ومرن). الخبرة والقدرة على تدريب الآخرين ونقل المعرفة. معرفة بالسياق في لبنان/الشرق الأوسط وأنشطة NRC في البلد/المنطقة. الإلمام بالكفاءات الأساسية لـ NRC يعد ميزة. الكفاءات السلوكية: هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. التالية أساسية لهذا المنصب: العمل مع الناس، التأثير، التحليل، التخطيط وتقديم النتائج، إدارة الأداء والتطوير، التعامل مع بيئات غير آمنة، بناء علاقات معنوية، التصرف بنزاهة، تمكين الناس، تقديم النتائج.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة غير حكومية دولية ويفضل في بيئة طارئة أو بعد صراع في استقبال المستفيدين و/أو الإرشاد، آلية الإبلاغ عن الشكاوى والتغذية الراجعة، أو مجال ذي صلة. خبرة راسخة في معالجة التغذية المرتدة الحساسة. القدرة على عرض البيانات ونقل المعلومات بوضوح وتحديد الاتجاهات. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (المحادثة والقراءة والكتابة). مهارات حاسوبية بما في ذلك MS Office (Word، Excel). المهارات المرتبطة بالسياق والمعرفة والخبرة. مهارات تحليلية واتصالات قوية. القدرة على استقبال ومعالجة المعلومات السرية والحساسة (بدرجة عالية من القابلية للوصول والموثوقية والسرية). مهارات إدارة قوية (القدرة على المطالبة بالنتائج والتعاطف، غير دفاعي لكن حاسم، حازم ومرن). الخبرة والقدرة على تدريب الآخرين ونقل المعرفة. معرفة بالسياق في لبنان/الشرق الأوسط وأنشطة NRC في البلد/المنطقة. الإلمام بالكفاءات الأساسية لـ NRC ميزة. الكفاءات السلوكية: هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. التالية أساسية لهذا المنصب: العمل مع الناس، التأثير، التحليل، التخطيط وتقديم النتائج، إدارة الأداء والتطوير، التعامل مع بيئات غير آمنة، بناء علاقات معنوية، التصرف بنزاهة، تمكين الناس، تقديم النتائج</p><p></p></section>
<p>نحن نبحث عن مهندس Backend / منصة أول ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان ليقوم بدور حاسم في بناء الأساس المعماري لمنصة بنكية رقمية متعددة المستأجرين من الجيل القادم.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>يجب أن يستوفي المرشح المثالي المتطلبات التالية:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات باستخدام Node.js وTypeScript وNestJS (أو أطر مؤسسية مشابهة).</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ منصات SaaS واسعة النطاق متعددة المستأجرين.</li><li>خبرة قوية في PostgreSQL، بما في ذلك أمان مستوى الصف (RLS) وتصميم المخطط والفهرسة وتحسين الاستعلامات وضبط الأداء.</li><li>خبرة صلبة في تنفيذ OAuth2 وOpenID Connect ومصادقة JWT وتسجيل الدخول الموحد (SSO) والمصادقة متعددة العوامل (MFA).</li><li>خبرة عملية في بناء وإدارة التطبيقات المعتمدة على Docker وخطوط CI/CD.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية السحابية، ويفضل Microsoft Azure.</li><li>معرفة واسعة بممارسات تطوير البرمجيات الآمنة وتقنيات التشفير وإدارة الأسرار وأمان واجهات API.</li><li>خبرة مثبتة في دمج واجهات برمجة تطبيقات خارجية، بما في ذلك بوابات الدفع والخدمات المالية ومزودي KYC أو تكاملات مؤسسية مشابهة.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل المشكلات وعمارة البرمجيات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق هندسية متعددة الاختصاصات.</li></ul><b>المؤهلات المفضلة</b><ul><li>خبرة سابقة في FinTech أو الخدمات المصرفية الرقمية أو المدفوعات أو Banking-as-a-Service (BaaS).</li><li>خبرة مع بوابات API وService Meshes وMessage Queues وهندسة الحدث المستندة إلى الأحداث.</li><li>معرفة بمراقبة الأنظمة الموزعة والوضوح والتسجيل والتتبع.</li><li>خبرة في المشاركة في تحديث منصة واسعة النطاق أو ترحيل من مستأجر واحد إلى متعدد المستأجرين.</li><li>معرفة عملية بـ React وNext.js كافية لاستعراض عقود واجهة برمجة تطبيق frontend.</li><li>القدرة على فهم ومراجعة البرمجيات المكتوبة بلغات برمجة أخرى مثل Java أو Kotlin أو C#.</li></ul><b>خبرة الهندسة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</b><ul><li>خبرة عملية يومية باستخدام مساعدات الترميز الذكي مثل ChatGPT وGitHub Copilot وCursor وClaude أو منصات مشابهة.</li><li>مهارات صياغة أوامر قوية مع القدرة على إنتاج مواصفات تقنية دقيقة لعوامل ترميز AI.</li><li>خبرة في مراجعة والتحقق من وتحسين الشفرة الناتجة عن AI.</li><li>فهم عميق للمكان الذي قد تُدخل فيه الشفرة المُولّدة من AI مخاطر في المعمار أو الأمن أو القابلية للتحجيم.</li></ul>
وصف الشركة - حلول البرمجيات هي مزود رائد للحلول البرمجية وتكنولوجيا المعلومات مع أكثر من 35 عامًا من الخبرة، نخدم عملاء في لبنان والسعودية وقطر وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بدعم من فريق يضم أكثر من 200 محترف، تقدم الشركة حلولاً متكاملة وعالية الجودة تُبسط العمليات التجارية وتمكّن التحول الرقمي. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك أنظمة ERP مع وحدات الموارد البشرية والرواتب، أنظمة الرواتب والمدارس المتخصصة، نقاط البيع، منصات التجارة الإلكترونية، أتمتة المبيعات عبر الهاتف المحمول، وحلول إدارة المخازن. تحافظ الشركة على شراكات قوية مع قادة التكنولوجيا العالميين مثل SAP، Microsoft، LS Retail، Odoo، وآخرين، مما يضمن الوصول إلى أدوات متقدمة وأفضل الممارسات. مع نهج قوي لإدارة المشروعات، تركز الشركة على التنفيذ السلس والحلول المخصصة التي تساعد المؤسسات على النمو وتعمل بشكل أكثر كفاءة.
<br>
<br>وصف الدور: أخصائي دعم أودو رفيع المستوى هو دور كامل الوقت وموجود في مواقع العمل في رأس بيروت. يتولى هذا الدور تقديم دعم تقني ووظيفي عالي المستوى للعملاء الذين يواجهون مشاكل في أنظمة Odoo ERP عبر جميع الوحدات. تشمل المهام اليومية استقبال المكالمات من العملاء المعزّاة وتقديم تحليل وتشخيص لمشكلات النظام المعقدة عبر المحاسبة، المبيعات، المخزون، الموارد البشرية، الرواتب، التصنيع، إدارة العلاقات مع العملاء، إدارة المشاريع، التجارة الإلكترونية، ووحدات أودو الأخرى، وتوجيه المستخدمين خلال خطوات استكشاف الأخطاء وضمان الحل في الوقت المناسب للاستفسارات المرتبطة بـ Odoo. يتعاون المختص عن كثب مع العملاء والفرق التقنية الداخلية لحل أخطاء البرمجيات وتكوين حلول بديلة للنظام وتحسين وحدات Odoo ودعم تحديثات النظام أو التحسينات. كما يشارك في توثيق حالات الدعم وإجراء تحليل السبب الجذري وتقديم التدريب على ميزات الوحدة المحددة والمساهمة في التحسين المستمر لخدمات دعم Odoo وبُنْيَة المعرفة في الشركة.
<br>
<br>المؤهلات
<br>
<br>
<br>
<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة ودعم Odoo ERP عبر وحدات متعددة، بما في ذلك التهيئة، استكشاف الأخطاء، وصيانة النظام.
<br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة شاملة بوحدات Odoo الأساسية بما في ذلك المحاسبة، المبيعات، المخزون، الموارد البشرية، الرواتب، التصنيع، CRM، إدارة المشاريع، التجارة الإلكترونية، وإدارة المخازن.
<br> يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بخدمة العملاء والدعم الفني، مع خبرة في التعامل مع المكالمات المعزّاة وإدارة توقعات العملاء في بيئة متعددة الوحدات.
<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير سجلات الأخطاء وتشخيص مشكلات البرمجيات عبر وحدات مختلفة واقتراح حلول تقنية فعالة.
<br> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لعمليات الأعمال المعقدة وتدفقات العمل عبر أقسام مختلفة وتكاملها داخل بيئة Odoo.
<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة.
<br> خبرة في تنفيذ أو تقديم دعم متقدم لـ Odoo ERP عبر وحدات متعددة أو حلول برمجية أعمال شاملة مشابهة.
<br> الإلمام بممارسات ITIL وأنظمة التذاكر لإدارة طلبات دعم العملاء.
<br> مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع العملاء، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة للمستخدمين غير التقنيين عبر الهاتف وتقديم جلسات تدريب.
<br> الكفاءة في بايثون وPostgreSQL تعد ميزة لفهم بنية خلفية Odoo وتخصيص الحلول.
<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف وإدارة عدة قضايا عاجلة للعملاء بفعالية
<p>القسم: مجلس الدراسات العليا الدرجة: أعلى من الدرجة 12 الوظائف الأساسية: مسؤول عن تحسين عمليات وعُمود التوظيف والقبول لطلاب الدراسات العليا والعمليات والوحدات على Slate من Technolutions. هذا الدور يجمع بين إدارة النظام التقنية واستراتيجية التجنيد المعتمدة على البيانات، مع ضمان تجربة مقدّمي الطلبات فعّالة مع تعظيم معدلات التحويل عبر قمع القبول. 1. الواجبات المنفذة: يشرف على إدارة دورة حياة المتقدم من الاستفسار حتى القبول (بما في ذلك إدارة السجلات ومعالجة الوثائق والتحقق من الاعتماد)، مع تحديد الثغرات والاليات التي تعيق التنفيذ، وتنفيذ التحسينات المعتمدة على البيانات بعد الحصول على الموافقات اللازمة. يحسن عمليات CRM الدراسات العليا وتكويناتها ضمن منصة Slate بما يتماشى مع السياسات والمتطلبات المعمول بها (بما في ذلك بناء وصيانة نماذج الطلبات والبوابات، تكوين سير عمل القاريء، تطوير وصيانة الاستفسارات ولوحات التقارير، بناء حملات اتصالات تسويقية وفعاليات لدعم المبادرات التوعوية) بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. يترجم المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية من خلال تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى تكوينات وميزات CRM وظيفية. يساهم في الدمج وتدفق البيانات مع نظام معلومات الطلاب (Banner) ومنصات أخرى. يضمن سلامة البيانات ودقة النظام من خلال التحقق من الصحة وتنظيف البيانات والمراقبة المستمرة. يحلل البيانات والقياسات والاتجاهات. يساعد في هيكلة بيانات المتقدمين المتنوعة إلى فئات ذات معنى ويستخدم هذه الرؤى لدعم الاستهداف والتوعية واستراتيجيات القبول. ينفذ ويحسن حملات اتصالات متعددة القنوات، والاتصالات مع المتقدمين وموظفي القبول، والرسائل وتدفقات العمل الآلية من خلال الاستفادة من الاختبار والتحليلات وتقييم الأداء. يشرف على جهود التقارير والتحليلات من خلال تطوير لوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات في التوظيف والقبول من قبل الكليات والتخطيط. يقيم أداء النظام ويوصي بتحسينات من خلال استكشاف الأخطاء، وتطبيق ضوابط التغيير، والحفاظ على أفضل ممارسات التكوين. يقوم بتدريب ودعم المستخدمين على أدوات CRM وأفضل الممارسات مع تعزيز الاعتماد. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب. 2. جهات الاتصال العمل: اتصالات منتظمة مع موظفي مجلس الدراسات العليا والكليات/المدارس، AUB Online، دبي المركز الأكاديمي والتنفيذي، مكاتب القبول والمساعدات المالية، ومكتب IT. 3. استقلالية التشغيل: تقارير إلى مدير مجلس الدراسات العليا. 4. المسؤولية الإشرافية: لا شيء. 5. الجهد البدني: بسيط. 6. ظروف العمل: نظيفة وممتعة.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مثل التسجيل الطلابي، ويفضل في بيئات التعليم العالي. معرفة بأنظمة CRM، عمليات قاعدة البيانات (نظام معلومات الطلاب Banner)، تطبيقات Microsoft Office، Oracle، SQL، HTML/CSS، PowerBi، Python، وJava. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة. خبرة في أدوات التقارير وتصور البيانات. مهارات تواصل شخصية وتحليل بيانات وعرض قوية. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لأصحاب المصلحة المتنوعين مع شعور عالٍ بالمسؤولية. القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابةً باللغة الإنجليزية. يفضل القدرة على تنظيم الأولويات والقيام بمهام متعددة مع الانتباه للتفاصيل والعمل ضمن فريق والمرونة والموقف الإيجابي. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية. الخبرة مع Slate من Technolutions تعتبر ميزة. التركيز على تحسين العمليات يعتبر ميزة إضافية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
لضمان تقديمك وتجاوز توقعات الضيوف وفقاً لرؤية السبا وقيمه الأساسية وجميع معايير العلامة التجارية والإجراءات والسياسات ذات الصلة. <br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br>• تقدم علاجات وتجربة السبا الكاملة بمستوى عالٍ وتضمن اعتبار احتياجات الضيوف. وهذا يعني تخصيص العلاجات حسب الحاجة وفقاً للتدريب.<br>• أن تكون على اتصال وتواصل مع ضيوفك. تعرف عليهم و افهمهم وتدوين التفضيلات والمعلومات عند الطلب.<br>• أن تكون ملمّاً بجميع العلاجات المقدمة وواعياً بأي عروض ترويجية سارية في أي وقت.&br>• التأكد من اكتمال التسليم خلال مسار تجربة الضيف وفق المعايير المحددة، المتابعة على تجربة العلاج والتوقعات والرضا واتخاذ الإجراءات في أي فروقات. <br>• الالتزام بالجدول الم schedul والتعيينات اليومية.&br>• يجب الالتزام بالتدريب كما حدده مدير السبا ورئيس المعالجة.<br>• الإشراف والتأكد من أمان المستخدمين والمعدات في السبا وتلقي التدريب لضمان تطبيق ورصد جميع التشريعات ذات الصلة بالصحة والسلامة ونظافة المعايير داخل السبا.<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية وفق السياسة.&br>• أن تكون دوماً دقيقاً ومجهزاً قبل العلاجات مقدماً.&br>• التأكد من تسجيل أرقام المبيعات اليومية بدقة.&br>• أن تكون قابلاً للتكيف ومسؤولاً عن جميع الأفعال.&br>• تغطية قسم الاستقبال عندما يلزم.&br>• اللباقة مع الضيوف وأعضاء الفريق الآخرين في جميع الأوقات<br> </div>
نحن نبحث عن مهندس خلفي / منصة أول ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان للعب دور حاسم في بناء الأساس الهندسي لمنصة مصرفية رقمية متعددة المستأجرين من الجيل التالي.\n<br>المتقدم المثالي يجب أن يستوفي المتطلبات التالية:\n<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا information، أو تخصص ذي صلة.\n<br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية.\n<br>• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير التطبيقات باستخدام Node.js، TypeScript، وNestJS (أو أطر مؤسساتية مماثلة).\n<br>• خبرة موثوقة في تصميم وتنفيذ منصات SaaS متعددة المستأجرين على نطاق واسع.\n<br>• خبرة قوية في PostgreSQL، بما في ذلك Row-Level Security (RLS)، تصميم المخطط، الفهرسة، تحسين الاستعلامات، وتحسين الأداء.\n<br>• خبرة صلبة في تنفيذ OAuth2، OpenID Connect، تحقق JWT، تسجيل الدخول الأحادي (SSO)، والمصادقة متعددة العوامل (MFA).\n<br>• خبرة عملية في بناء وإدارة تطبيقات تعتمد Docker وأنابيب CI/CD.\n<br>• فهم قوي للبنية التحتية السحابية، ويفضَّل Azure من Microsoft.\n<br>• معرفة واسعة بممارسات تطوير البرمجيات الآمنة، تقنيات التشفير، إدارة الأسرار، وأمن واجهات البرمجة.\n<br>• خبرة مثبتة في دمج واجهات API الخارجية، بما في ذلك بوابات الدفع، الخدمات المالية، موفري KYC، أو تكاملات مؤسسية مماثلة.\n<br>• تفكير تحليلي قوي، حل مشكلات، ومهارات هندسة البرمجيات المعمارية.\n<br>• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق هندسة متعددة التخصصات.\n\n<br>المؤهلات المفضلة\n<br>• خبرة سابقة في FinTech، الخدمات المصرفية الرقمية، المدفوعات، أو Banking-as-a-Service (BaaS).\n<br>• خبرة مع API Gateways، Service Meshes، Message Queues، وهندسة معمارية تستند إلى الأحداث.\n<br>• معرفة بمراقبة الأنظمة الموزعة، الرصد، التسجيل، وتتبع الأداء.\n<br>• خبرة في المشاركة في تحديث منصة على نطاق واسع أو ترحيل من أحادي المستأجر إلى متعدد المستأجرين.\n• العمل بمعرفة React و Next.js بما يكفي لمراجعة عقود واجهة برمجة التطبيقات للواجهة الأمامية.\n• القدرة على فهم ومراجعة البرمجيات المكتوبة بلغات برمجة أخرى مثل Java، Kotlin، أو C#.\n\n<br>خبرة الهندسة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي\n<br>• خبرة عملية يومية باستخدام مساعدين برمجيين بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، GitHub Copilot، Cursor، Claude، أو منصات مشابهة.\n• مهارات هندسة الطلبات القوية مع القدرة على إنتاج مواصفات فنية دقيقة لعملاء التكويد بالذكاء الاصطناعي.\n• خبرة في مراجعة وت validation وتحسين الكود الناتج عن الذكاء الاصطناعي.\n• فهم عميق لمكان قد يقدم فيه الكود الناتج عن الذكاء الاصطناعي مخاطر معمارية أو أمنية أو قابلية للتوسع
شريك الحياة الإعلامي – حوّل شبكتك إلى دخل متكرر<br><br>بناءً على العلاقات التي لديك بالفعل. اكسب طالما ظلوا نشطين.<br><br>أنت تعرف فعلاً كيفية فتح الأبواب.<br><br>أنت تبني العلاقات.<br>تربط الناس.<br>تعرف أصحاب الأعمال.<br>تخلق الفرص.<br><br>ها هي المشكلة.<br><br>كل تعريف تقدمه يدفع لك مرة واحدة.<br><br>العلاقة التي بنيتها تصبح صفقـة لشخص آخر.<br><br>في الشهر القادم، تبدأ من الصفر مرة أخرى.<br><br>ماذا لو كان كل معلن وكل عمل قدمته يحافظ على دفعك كل شهر يبقى نشطاً فيه؟<br><br>هذا بالضبط ما صُمم AdOnTrack من أجله.<br><br>عن AdOnTrack<br><br>AdOnTrack يبني Life Media — شبكة إعلانات واقعية مرتبطة تجمع بين المركبات، الصالات الرياضية، المقاهي، المطاعم، السوبرماركات، متاجر التجزئة، أساطيل التوصيل، والعديد من الأماكن اليومية الأخرى التي يقضي الناس وقتهم فيها بشكل طبيعي.<br><br>لقد بنينا بالفعل المنصة والتقنية والبنية التحتية.<br><br>أنت تجلب الشيء الوحيد الذي لا يمكننا بناؤه:<br><br>علاقاتك.<br><br>ماذا ستبنيه<br><br>كشريك Life Media، ستساعد في نمو AdOnTrack من خلال ربط المعلنين بفرص الإعلام الواقعي وجلب مساحات إعلانية جديدة إلى الشبكة.<br><br>لن تبدأ عملاً من الصفر.<br><br>ستربط الشبكة التي لديك بالفعل بشبكة تشغـل فعلاً.<br><br>ما ستفعله<br><br>* تعريف الأعمال والعلامات التجارية التي ترغب في الإعلان.<br>* جلب مالكي الأساطيل والمساحات الواقعية إلى شبكة AdOnTrack.<br>* مساعدة الشركات في زيادة ظهورها من خلال Life Media.<br>* بناء علاقات طويلة الأمد تستمر في توليد دخل متكرر.<br><br>كيف تكسب<br><br>على عكس العمولات التقليدية التي تدفع مرة واحدة، تكافئك AdOnTrack على المدى الطويل.<br><br>تربح:
<br>* 5% من إنفاق حملة كل معلن.<br>* 3% من كل مركبة أو مساحة إعلانية ترحالها شخصياً.<br><br>مع نمو أرباحك مدى الحياة، يزداد معدل عمولتك بشكل دائم.<br><br>كلما بنيت عملاً أكثر، كانت قيمة كل فرصة مستقبلية أعظم.<br><br>من نبحث عنه<br><br>هذه الفرصة مناسبة للأشخاص الذين يعرفون بالفعل كيفية بناء العلاقات، بما في ذلك:<br><br>* محترفو المبيعات<br>* مطورو الأعمال<br>* روّاد أعمال<br>* قادة المجتمع<br>* الشبَّاكون<br>* المستشارون<br>* مديري الحسابات<br>* أصحاب الأعمال<br>* مشغِّلون يعرفون الناس ويستمتعون بربط الفرص<br><br>لا تحتاج إلى خبرة إعلانية.<br><br>إذا كنت جيداً في بناء الثقة وفتح الأبواب، سنعلمك الباقي.<br><br>ما الذي يجعل هذا مختلفاً<br><br>هذا ليس تسويقاً شبكياً.<br><br>أنت تدفع فقط للمعلنين ومساحات الإعلان التي جلبتها شخصياً إلى شبكة AdOnTrack.<br><br>هناك:<br>* لا متطلبات توظيف<br>* لا أهداف فريق<br>* لا حصص<br>* لا استثمار مقدم<br>* لا رسوم عضوية<br><br>أرباحك تنمو لأن عملك ينمو.<br><br>لماذا تنضم إلى AdOnTrack؟<br><br>* بناء دخل متكرر بدلاً من مطاردة العمولات لمرة واحدة.<br>* العمل من أي مكان.<br>* الوصول إلى منصة كاملة صممت من أجلك.<br>* تعلم كل شيء من خلال أكاديميتنا عبر الإنترنت.<br>* الانضمام مبكراً والنمو مع واحد من أوائل شبكات الإعلانات الواقعية المترابطة.<br><br>نحن نبني مستقبل الإعلام الواقعي، وللمشاركين الأوائل فرصة للنمو إلى جانب المنصة.<br><br>خطوتك الأولى<br><br>البدء بسيط.<br><br>1. أنشئ حسابك المجاني.<br>2. استكشف أكاديمية AdOnTrack.<br>3. تعلم كيف تعمل المنصة.<br>4. قم بحجز مكالمة مع فريقنا عندما تكون مستعداً.<br><br>لا استثمار مقدم.<br><br>لا التزام.<br><br>مجرد فرصة لاكتشاف ما إذا كان بناء دخل متكرر خاص بك مع AdOnTrack هو الخطوة التالية الصحيحة لك.<br><br>قدِّم اليوم وابدأ في تحويل شبكتك إلى أصل يستمر في العمل من أجلك
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى فريقنا لتصميم وبناء وصيانة أنظمة برمجية موثوقة تتيح تسليم منتجات بشكل قابل للتوسع وتحسين مستمر. ستعمل عن كثب مع شركاء عبر وظائف مختلفة لإطلاق الميزات وفق الجدول، وتحسين الأداء والموثوقية، وتعزيز جودة الشفرة مع دعم عمليات النشر ومراقبة الخدمات.</p><p>إنشاء وصيانة حلول برمجية قوية وجاهزة للإنتاج من خلال تطبيق مهارات برمجة قوية وخبرة في API وقواعد البيانات وممارسات هندسية منضبطة (الاختبار، التحكم في الإصدار، وCI/CD) لتقليل العيوب، وتحسين الموثوقية، وتحقيق مكاسب قابلة للقياس في الأداء وقابلية الصيانة.</p><p>المهام والمسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>البرمجة (Java/Python/JavaScript/C#)</li><li>تطوير الـ API (REST/GraphQL)</li><li>تصميم قواعد البيانات (SQL/NoSQL)</li><li>التحكم في الإصدار (Git)</li><li>الاختبار (وحدات/تكامل)</li><li>مفاهيم الحوسبة السحابية وCI/CD</li><li>حل المشكلات</li><li>التعاون والعمل الجماعي</li><li>التواصل الواضح</li><li>الملكية والمسؤولية</li><li>تحسين الأداء والموثوقية</li><li>إدارة الحوادث في البيئة الإنتاجية</li><li>دعم النشر ومراقبة الخدمات</li><li>جودة الشفرة وقابليتها للصيانة</li><li>تصحيح العيوب</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>البرمجة (Java/Python/JavaScript/C#)</li><li>واجهات APIs (REST/GraphQL)</li><li>قواعد البيانات (SQL/NoSQL)</li><li>التحكم في الإصدار (Git)</li><li>الاختبار (وحدات/تكامل)</li><li>مفاهيم السحابة/CI/CD</li><li>حل المشكلات</li><li>التعاون والعمل الجماعي</li><li>التواصل الواضح</li><li>الملكية والمسؤولية</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>الأدوار والمسؤوليات</span></span><br><p><span><span>سيشرف منسق المساءلة على تفعيل خط المساعدة المجتمعية، مع ضمان تكييفه مع السياق في لبنان، وأن آلية التوثيق سهلة الوصول وتُوثق وتُستخدم. سيضمن المنسق اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) من خلال إجراءات تدقيق جودة منتظمة، وأن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء مدربون على معايير المساءلة والتوعية، وأن قنوات التواصل المتنوعة تعمل. سيجري المنسق أيضاً أنشطة توعوية وجلسات توعية للمجتمعات لضمان أن تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال مدفوعان من المجتمع. سيؤدي المنسق مهاماً حسب الحاجة كما يتفق مع مدير المساءلة بهدف تحسين المساءلة تجاه السكان المتأثرين.</span></span></p><br><span><span>المسؤوليات العامة</span></span><br><ol><li><p><span><span>مسؤوليات إدارة خطوط الإبلاغ المباشر للموظفين الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة. وهذا يشمل</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>عملية إدارة الأداء؛ وضع أهداف واضحة تتماشى مع استراتيجية البلد وأولوياته، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتقديم وتطوير الموظفين وضمان واجب العناية للموظفين الخاصين به</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>إجراء التدريبات وأنشطة التوعية والأنشطة التعريفية لضمان أن خط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال مدفوعة من المجتمع وتعمل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشر معلومات المساءلة بشكل فعال وشفاف للسكان المتأثرين عند طلب الخدمات وتقديم شكوى أو ملاحظات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من أن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء يتبعون معايير المساءلة الدنيا ويجرون فحوصات جودة منتظمة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة معالجة طلبات الخدمات المقبولة مع نقاط اتصال قطاعية للنظر في الحالات وفق SOPs</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة معالجة الشكاوى المتعلقة بالخدمات مع نقاط الاتصال الميدانية والتأكد من اتباع SOPs</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في صياغة إطار المساءلة الخاص بـ NRC في لبنان وتطوير/ تحديث SOPs خط المساعدة لـ NRC باستمرار</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من الالتزام بسياسات NRC ودلائلها وإرشاداتها ومتطلبات الجهات المانحة وSOPs المساءلة المحددة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من تنفيذ الأنشطة ذات الصلة بـ NRC ضمن إرشادات دمج الحماية لدى NRC والإبلاغ عن أي خروقات/مخاوف إلى مدير الخط أو نقطة الاتصال لاتخاذ إجراء مناسب</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التوافق والالتزام بسياسات NRC وإرشاداتها وإجراءاتها،</span></span><i><span> (إذا كان دور وظيفة)</span></i><span><span> ومسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات الوظائف</span></span></p><br></li></ol><span><span>المسؤوليات المحددة:</span></span><br><ul><li><p><span><span>تصميم مواد تدريبية حول معايير المساءلة وخط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال وتقديم التدريب لطاقم NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تصميم مواد توعية مجتمعية حساسة للنوع الاجتماعي والعمر (نشرات خط المساعدة، رسائل الإ accountability على WhatsApp، فيديو) والتنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشرها على نطاق واسع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أنشطة التوعية وجلسات التوعية لضمان أن المجتمعات تعرف كيفية طلب الخدمات وتقديم شكاوى أو ملاحظات، ومشاركتها في تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بتنسيق مع فريق الرصد والتقييم، استشارة المستفيدين والمجتمعات المستهدفة للحصول على تعليقات حول خط المساعدة المجتمعي وقنوات الاتصال. وبناءً عليه دعم تحديث أدوات R&E وجمع المدخلات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع مشاريع NRC لمراقبة التنفيذ ورؤية قنوات الإبلاغ وفحصها وخفر صناديق تعليقات NRC للمتابعة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة التقدم مقابل نقاط العمل الخاصة بـ CC الناتجة عن تحليل بيانات المساءلة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ ومتابعة تحقيق خطة عمل المساءلة السنوية لبيرلا</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أي مهام أخرى كما يوجهها المدراء المباشرين</span></span></p><br></li></ul><span><span>مقياس نطاق الوظيفة</span></span><br><p><i><span>“يُدرج نطاق الوظيفة في الجدول أدناه. هذا ينطبق فقط على الأدوار المُدرجة بدرجة 8 وما فوق مثل مدير/مختص وظيفة على مستوى CO أو عند تخصيص ميزانية مشروع</span></i></p><br><p><span><span>المسؤوليات المالية: </span></span></p><br><p><span><span>غير متاح</span></span></p><br><br><p><span><span>مسؤوليات الموارد: </span></span></p><br><p><span><span>Twilio، CAP، Microsoft Dynamics 365، Power BI، Microsoft Office</span></span></p><br><br><span><span>الواجهات الحيوية</span></span><br><p><span><span>بناءً على الواجهات، تقصد NRC العمليات والمشروعات المرتبطة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مديرو المشاريع، اختصاصيو المشاركة المجتمعية والمساءلة، نقاط الاتصال للإحالة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الرصد والتقييم، الحماية، المنح، الشراكات والمتخصصون الفنيون، الاتحادات، رئيس دعم البرنامج</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مدير الموارد البشرية ومنسق المخاطر والامتثال</span></span></p><br></li></ul><span><span>الكفاءات المهنية العامة</span></span><br><ul><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة غير حكومية دولية، ويفضل في بيئة طارئة أو ما بعد الصراع في استقبال المستفيدين و/أو الإبلاغ عن الشكاوى وآلية التغذية الراجعة، أو مجال ذي صلة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة قوية في التعامل مع تغذية راجعة حساسة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على عرض البيانات ونقل المعلومات بوضوح وبإيجاز وتحديد الاتجاهات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات الحاسوب، بما في ذلك MS Office (Word، Excel)</span></span></p><br></li></ul><span><span>المهارات المرتبطة بالسياق وال المعرفة والخبرة</span></span><br><ul><li><p><span><span>مهارات تحليلية واتصالات قوية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على استلام والتعامل مع المعلومات السرية والحساسة (سهل الاقتراب، موثوق وبسرية)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات إدارة قوية (القدرة على المطالبة بالنتائج والتعاطف، غير دفاعية ولكن حازمة ومرنة)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الخبرة والقدرة على تدريب الآخرين ونقل المعرفة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة بالسياق في لبنان / الشرق الأوسط وأنشطة NRC في البلد / المنطقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التآلف مع كفاءات NRC الأساسية ميزة</span></span></p><br></li></ul><span><span>الكفاءات السلوكية</span></span><br><p><span><span>هذه صفات شخصية تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم. التالية تعتبر <strong>أساسية</strong> لهذا المنصب:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>العمل مع الناس</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأثير</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحليل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التخطيط وتحقيق النتائج</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة الأداء والت development</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعامل مع بيئات غير آمنة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء علاقات ذات مغزى</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل بنزاهة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تمكين الناس</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحقيق النتائج</span></span></p><br></li></ul><br>"}</n></div>
يحث EVO Wallet عن مدير تقني رئيسي مبتكر وذو خبرة لقيادة استراتيجية التكنولوجيا في الشركة، والإشراف على تطوير منصات الدفع الرقمي الآمنة والقابلة للتوسع، ودفع الابتكار عبر منظومتنا المالية التقنية.\n<br>\n<br>المتطلبات:\n<br>\n<br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الاتصالات، أو مجال ذي صلة.\n<br>\n<br>خبرة قيادية في التكنولوجيا لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في دور إداري رفيع المستوى.\n<br>\n<br>خبرة إلزامية في FinTech، المدفوعات الرقمية، المحفظة الإلكترونية، البنوك، أو المشاريع التقنية.\n<br>\n<br>خبـرة قوية في تقنيات السحابة (AWS/Azure)، الأمن السيبراني، أنظمة الدفع، واجهات برمجة التطبيقات، التطبيقات المحمولة، وهندسة برمجيات قابلة للتوسع.\n<br>\n<br>خبرة مثبتة في قيادة فرق الهندسة، وتسليم مشاريع تقنية معقدة، ودفع التحول الرقمي.\n<br>\n<br>فهم قوي للوائح fintech، وأمن البيانات، والامتثال في لبنان ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.\n<br>\n<br>مميزات قيادية ممتازة، تفكير استراتيجي، اتصال، ومهارات حل المشكلات.\n<br>\n<br>إذا كنت شغوفاً ببناء حلول fintech مبتكرة وقيادة فرق تكنولوجيا عالية الأداء، نود سماع رأيك.\n<br>\n<br>قدِّم طلبك بإرسال سيرتك الذاتية إلى: hrexecutive@xportbng.com
سيكون التنفيذي التسويقي مسؤولاً عن قيادة وتنسيق أنشطة Bean Harbor التسويقية عبر القنوات الرقمية والتجزئة والتجربة. بالعمل عن كثب مع قائد المشروع، أخصائي الفن والوسائط، وكالة إبداعية خارجية، فريق المبيعات، وفريق العمليات، سيضمن التنفيذي التسويقي أن تُ REPRESENT هوية علامة Bean Harbor بشكل متسق وشامل عبر جميع الجوانب مع تطوير استراتيجيات تزيد الوعي والمشاركة والتحويل للعملاء. <br> <br> <br> واجبات العمل: <br>- بناء وإدارة التقويم التسويقي السنوي والشهري لـ Bean Harbor. <br>- تطوير استراتيجيات تسويق متوافقة مع أهداف العمل، وإطلاق المنتجات، وفرص السوق. <br>- تحديد فرص لو Visibility العلامة التجارية، والت collaborations، والشراكات، والفعاليات. <br>- الإشراف على الحضور الرقمي لـ Bean Harbor عبر منصات التواصل الاجتماعي والقنوات عبر الإنترنت بشكل يومي مع تقارير. <br>- إدارة التنسيق مع وكالة التواصل الاجتماعي الخارجية، وضمان جودة المحتوى واتساقه وتوافقه مع اتجاه العلامة التجارية. <br> <br>مع توسع Bean Harbor إلى السوبرماركت وبيئات التجزئة، سيتولى التنفيذي التسويقي ملكية تخطيط وتفيذ التنشيط. تشمل المسؤوليات: <br>- تطوير مفاهيم لإطلاقات السوبرماركت وتجارب المستهلك. <br>- تنسيق تفاصيل التنشيط من المفهوم إلى التنفيذ: <br>• تصميم المرفق والمظهر <br>• مسار و تجربة العميل <br>• عرض المنتج <br>• متطلبات الموظفين <br>• تجارب التذوق <br> <br>دعم إطلاق منتجات جديدة بما في ذلك: <br>- حبوب كاملة <br>- كبسولات <br>- شرابات <br>- معدات شخصية <br> <br> <br>المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو مجالRelated آخر <br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات <br>• معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية (فيسبوك، انستغرام، لينكدإن، تويتر، تيك توك...) وميزاتها. <br> <br>الموقع: زوق مصبح
<p>قيادة وإدارة جميع عمليات المطبخ عبر المطاعم والبوفيهات وخدم الغرف وغيرها من مناطق إنتاج الطعام. تطوير قوائم مبتكرة تعكس المكونات الموسمية واتجاهات السوق وتفضيلات الضيوف. ضمان اتساق جودة الطعام وتقديمه ومذاقه بما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. متابعة تكاليف الطعام والمخزون والشراء والهدر لتحقيق الأهداف المالية. الحفاظ على أعلى معايير سلامة الطعام والنظافة والصحة بما يتوافق مع اللوائح المحلية. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق الطهو لتعزيز الأداء وفرص التطور المهني. التعاون مع قسم الأغذية والمشروبات وغيرها من الأقسام لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى. التخطيط وتنفيذ الفعاليات الخاصة والترويج والعروض الطهوية الموسمية. ضمان كفاءة عمليات المطبخ من خلال جدولة فعّالة، الإنتاجية، وإدارة الموارد. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية وآمنة تركز على السلامة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 8-10 سنوات من الخبرة في الطهي، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور شيف تنفيذي أو شيف مساعد تنفيذي ضمن فندق فخم أو مطعم راقٍ.</li><li>معرفة قوية بالمطابخ الدولية، وتطوير القوائم، وعمليات الولائم.</li><li>خبرة مثبتة في ضبط تكلفة الطعام، الميزانية، وإدارة المطبخ.</li><li>فهم شامل لمبادئ HACCP والسلامة الغذائية ومعايير الصحة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتطوير فريق ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات.</li><li>الخبرة السابقة مع علامة فندقية دولية تعتبر ميزة.</li></ul>
<p>قيادة وإدارة جميع عمليات المطبخ عبر المطاعم والولائم وخدمة الغرف وغيرها من مناطق إنتاج الطعام. تطوير قوائم مبتكرة تعكس المكونات الموسمية واتجاهات السوق وتفضيلات الضيوف. ضمان جودة الطعام والتقديم والطعم باستمرار وفق معايير الضيافة الفاخرة. مراقبة تكاليف الطعام والمخزون والشراء والهدر لتحقيق الأهداف المالية. الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم بما يتوافق مع اللوائح المحلية. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق الطهو لتعزيز الأداء وفرص التطور المهني. التعاون مع قسم الطعام والشراب وغيرهم من الأقسام لخلق تجارب ضيوف لا تُنسى. التخطيط وتنفيذ الفعاليات الخاصة والعروض الترويجية وأطباق المطابخ الموسمية. ضمان كفاءة عمليات المطبخ من خلال الجدولة الفعالة والإنتاجية وإدارة الموارد. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية وآمنة التركيز.</p><p><strong>الملف التجاري المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم أو شهادة في فنون الطهو، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة في الطهي، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور طاهي تنفيذي أو طاهي مساعد تنفيذي داخل فندق فخم أو مطعم راقٍ. معرفة قوية بالمأكولات الدولية وتطوير القوائم وعمليات الولائم. خبرة مثبتة في التحكم بتكاليف الطعام، الميزانية، وإدارة المطبخ. فهم دقيق لـ HACCP والسلامة الغذائية ومعايير التعقيم. مهارات قيادة وتواصل وتطوير فريق ممتازة. القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. الخبرة السابقة مع علامة فندق دولية ميزة.
<p>قيادة والإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات والحفلات وخدمات الغرف. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف. ضمان جودة الخدمة الاستثنائية وتوفير تجارب تناول طعام متسقة عبر جميع المنافذ. مراقبة الأداء المالي، إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتحكم في تكاليف التشغيل. العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وقادة الأقسام لتطوير قوائم مبتكرة، وعروض ترويجية، وتجارب ضيوف. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والصحة العامة واللوائح. تحليل أداء الأعمال وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والموردين والشركاء التجاريين. توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتطوير فريق الطعام والشراب، مع تعزيز ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. ضمان امتثال جميع عمليات الطعام والشراب لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة إدارة الطعام والشراب الرائدة لمدة 8-10 سنوات على الأقل، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في فندق فخم أو علامة فندقية معترف بها دولياً.</li><li>معرفة قوية بعمليات المطاعم والبارات والحفلات والـ catering.</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة المالية، وضع الميزانيات، وضبط التكاليف، وتحسين الإيرادات.</li><li>قيادة قوية، ومهارات تواصل، وتفاعل بين شخصي، واتخاذ القرار.</li><li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء ومبادئ HACCP واللوائح الصحية المحلية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة الفندق.</li></ul>
<p>قيادة وإشراف جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والحانات والولائم وخدمة الغرف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف. ضمان جودة الخدمة الاستثنائية واتساق تجارب العشاء عبر جميع المنافذ. مراقبة الأداء المالي، إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتحكم في تكاليف التشغيل. العمل عن كثب مع رئيس الطهاة التنفيذي وقادة الأقسام لتطوير قوائم مبتكرة وعروض ترويجية وتجارب ضيوف. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والوقاية من الأمراض والتعقيم. تحليل أداء العمل وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والموردين وشركاء الأعمال. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق الطعام والشراب، وتعزيز ثقافة التفوق والتعاون والتحسين المستمر. ضمان امتثال جميع عمليات الطعام والشراب لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة الطعام والشراب، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي بارز ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في علامة فندقية فاخرة أو معروفة دولياً. معرفة قوية بعمليات المطعم والحانة والولائم والتموين. خبرة مثبتة في الإدارة المالية، الميزانية، مراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات. مهارات قيادية واتصال وتفاعل اجتماعي واتخاذ القرار ممتازة. فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء ومبادئ HACCP واللوائح الصحية المحلية. الإلمام ببرنامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br>
Jobs for Humanity تتعاون مع chloe 3 لبناء نظام توظيف شامل وعادل. لذا، نولي الأولوية للأشخاص من كل مناحي الحياة.
<br> اسم الشركة: chloe 3<br>
<br>وصف الوظيفة<br>
<p>انضم إلى فريقنا لتصميم وبناء وصيانة أنظمة برمجية موثوقة تتيح تسليم منتجات قابل للتوسع وتحسين مستمر. ستعمل عن كثب مع شركاء من تخصصات متعددة لإطلاق المزايا ضمن الجدول الزمني، وتحسين الأداء والموثوقية، وتقوية جودة الكود مع دعم النشر والمراقبة للخدمات.</p><br> هدف الوظيفة <p>إنشاء وصيانة حلول برمجية قوية وجاهزة للإنتاج من خلال تطبيق مهارات برمجة قوية، وخبرة في API وقواعد البيانات، وممارسات هندسية منظَّمة (الاختبار، التحكم في الإصدارات، وCI/CD) لتقليل العيوب، وتحسين الموثوقية، وتحقيق مكاسب قابلية الأداء والصيانة القابلة للقياس.</p><br> مهام ومسؤوليات الوظيفة <ul>
<li>البرمجة (Java/Python/JavaScript/C#)</li>
<li>تطوير API (REST/GraphQL)</li>
<li>تصميم قواعد البيانات (SQL/NoSQL)</li>
<li>التحكم في الإصدارات (Git)</li>
<li>الاختبار (وحدة/تكامل)</li>
<li>مفاهيم السحابة وCI/CD</li>
<li>حل المشكلات</li>
<li>التعاون والعمل الجماعي</li>
<li>اتصال واضح</li>
<li>الملكية والمساءلة</li>
<li>تحسين الأداء والاعتمادية</li>
<li>إدارة الحوادث في الإنتاج</li>
<li>دعم النشر ومراقبة الخدمات</li>
<li>جودة الكود وقابلية الصيانة</li>
<li>إصلاح العيوب</li>
</ul>
<br>
<br>المؤهلات<br>
المؤهلات المطلوبة <ul>
<li>البرمجة (Java/Python/JavaScript/C#)</li>
<li>واجهات برمجة التطبيقات (REST/GraphQL)</li>
<li>قواعد البيانات (SQL/NoSQL)</li>
<li>التحكم في الإصدارات (Git)</li>
<li>الاختبار (وحدة/تكامل)</li>
<li>مفاهيم السحابة/CI/CD</li>
<li>حل المشكلات</li>
<li>التعاون والعمل الجماعي</li>
<li>اتصال واضح</li>
<li>الملكية والمساءلة</li>
</ul>
<br>
<br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لتضمن تقديمك وتجاوز توقعات الضيوف وفقاً لرؤية السبا وقيمه الأساسية وجميع المعايير والسياسات واللوائح المرتبطة بالعلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: تقديم العلاجات وتوفير تجربة سبا بمستوى عالٍ وضمان رعاية احتياجات الضيوف. وهذا يعني تخصيص العلاجات عند الحاجة وفق التدريب. التواصل مع ضيوفك والتعرف عليهم وتسجيل التفضيلات والمعلومات حسب الحاجة. أن تكون على دراية تامة بجميع العلاجات المعروضة وأن تكون على علم بأي عروض ترويجية سارية في أي وقت. التأكد من إتمام نقلة التسليم خلال رحلة الضيف وفقاً للمعيار المحدد، والمتابعة حول تجربة العلاج والتوقعات والرضا والعمل على أي تناقضات. اتباع الجدول المُخطط والجدول اليومي للمواعيد. الالتزام بالتدريب كما يحدده مدير السبا ورئيس المعالجين. للإشراف وتنظيم أمان المستخدمين والمعدات في السبا وتلقي التدريب لضمان تطبيق ومراقبة جميع التشريعات ذات الصلة بالسلامة والصحة מד وثوقية المعايرة. الحفاظ على معيار عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية وفق السياسة. يجب أن تكون دائمًا دقيقًا ومجهزًا مسبقًا بالعلاجات. التأكد من تسجيل أرقام المبيعات اليومية بدقة. أن تكون قابلاً للتكيف ومسؤولًا عن جميع الإجراءات. تغطية الاستقبال عند الحاجة. الاحترام للضيوف وباقي أعضاء الفريق في جميع الأوقات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة مساج معترف بها دوليًا.</li><li>شهادة في العلاج التجميلي معترف بها دوليًا (ميزة).</li><li>خبرة في علم الجلد المتقدم (ميزة).</li><li>شهادة علاج بالروائح العطرية.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية و CPR (ميزة).</li><li>معرفة بالعلاجات الطبيعية.</li><li>خبرة ثلاث سنوات في علاج السبا</li><li>إتقان اللغة المحلية شفهيًا وكتابيًا (إن أمكن)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>لغة إضافية - مفيدة</li></ul><p>الكفاءات: تضم المهارات التي يجب أن يمتلكها المرشح لشغل هذا المنصب:</p><ul><li>مستويات عالية من خدمة العملاء.</li><li>مهارات قيادية قوية.</li><li>الناس-oriented</li><li>شغف بالترف الأوروبي</li><li>ريادي</li><li>صريح وواضح</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة<br><p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن وظيفة (مشرف) شبكات لضمان التشغيل السلس لشبكة الصوت والبيانات الخاصة بالمنظمة، وتصميم، وتثبيت، وصيانة ودعم بنى تحتية LAN وWAN وVoIP، وتنفيذ وصيانة جميع أنظمة الشبكات والأمن عبر المؤسسة بأكملها، وتقديم دعم تقني عالي المستوى لأنظمة الصوت والبيانات للشبكات.</p><br><p>التوصية الاستباقية بالجدولة والتنفيذ لصيانة البنية التحتية للشبكة والأمن، والتحسينات، والترقيات، والإصلاحات مع مراقبة واختبار أداء شبكة المؤسسة وتقديم تقارير استخدام الشبكة والإحصاءات بشكل دوري.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>ضمان التشغيل السلس لشبكة الصوت والبيانات الخاصة بالمنظمة من أجل توفير أقصى أداء وتوافر للمستخدمين/العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>مسؤول عن تصميم وتثبيت وصيانة ودعم بنى LAN وWAN وVoIP في جميع الفروع.</li><li>تنفيذ وصيانة جميع أنظمة الشبكات والأمن لتلبية متطلبات المنظمة الحالية والمستقبلية.</li><li>تحديد واقتراح طرق لحل مشكلات الأداء وقابلية التوسع ضمن الشبكة.</li><li>تطوير وصيانة خطط التصميم عالية ومنخفضة المستوى للهيكلية المنطقية والمادية للشبكة ككل.</li><li>يقدم دعمًا تقنيًا عالي المستوى لأنظمة الصوت والبيانات في الشبكات</li><li>تشخيص وحل قضايا الشبكة الحرجة</li><li>التوصية الاستباقية بجدولة وصيانة وتحسينات وترقيات وإصلاحات بنية الشبكة والأمن</li><li>مراقبة واختبار أداء شبكة المؤسسة وتقديم تقارير استخدام الشبكة وإحصائيات بشكل دوري.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الاتصال الحاسوبي.</li><li>خبرة 4+ سنوات في مكونات الشبكات/الأمن</li><li>شهادات CCNP Security وCCNP Routing and Switching تعتبر ميزة</li><li>القدرة على تشخيص وحل مشكلات الاتصال بالإنترنت/الشبكة/VPN</li><li>معرفة عميقة بـ TCP/IP</li><li>معرفة عميقة ببروتوكولات التوجيه الداخلية والخارجية</li><li>معرفة عميقة بتقنيات الشبكات المحلية المرتبطة (VLANs، VTP، STP، …)</li><li>معرفة بالبروتوكولات التطبيقية التالية (DNS, DHCP, HTTP, HTTPS, SNMP, SMTP, POP3, IMAP, NTP, TACACS+، …)</li></ul><br><br> </div>